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[REQ168396] ホテルアセットマネージャー/Hotel Asset Manager

ジョーンズ ラング ラサール株式会社

【世界80カ国で事業展開する外資系不動産サービス企業】不動産価値を最大限に高めるためのサービス提供にあなたの力を貸していただけませんか?

800万円~1200万円 / 管理職

ジョーンズ ラング ラサール株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ● Meet with owners and hotel executive teams to review monthly and quarterly operating performance, review and evaluate annually prepared business plans/budgets, including capital budgets and long-term strategic plans to provide cost reduction and revenue enhancement guidance. ● Travel to the properties as needed to inspect the facilities, meet with management and tour the market areas and competitive set of hotels. ● Identify, analyze and implement opportunities for increased revenues and expense savings including hotel, retail, and any real estate related expenses. Develop ownership and investment strategy for assigned hotels including identifying asset redevelopment, highest and best use, ownership restructuring of underlying real estates, and repositioning opportunities designed to optimize value. ● Establish operating profit expectations, monitoring performance, and working directly with the on-site property teams to maximize and improve operating fundamentals. ● Review, benchmark and analyze hotel-and portfolio-level financial data and keep informed of the dynamics of each market area to develop a strong understanding of the hotels and their respective markets. ● Proactive oversight of the execution of the capital plans throughout the year, and monitoring of the capital expenditures for each hotel to include both major renovations and routine capital expenditures ● Analyze and track the return on investment for the assets as well as profit improving projects, either implemented or proposed. ● Establish and maintain effective working relationship with internal and external constituencies such as property-level managers, management company representatives and senior leadership, capex advisors, and legal counsels to maximize returns and maintain assets’ compliance.

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ● Fluent in Japanese, and good business English ● 3+ years working experience in real estate asset management/ownership, investment, finance, operations, or relevant consulting, ideally with hospitality experience. ● University level degree in real estate management and/or investment, or hospitality or finance. 【歓迎(WANT)】 ● Task oriented and possesses a track record of meeting deadlines and delivering on goals. ● Detail-oriented, with excellent written and oral communication skills with the ability to work with others to achieve a common goal. ● Strong analytical and financial analysis skills, as well as comprehensive knowledge of hotel operations. ● Team player, organized, and strong communication skills. ● Self-motivated and ability to multi-task. ● Comfort in working independently and as part of a diverse regional team.

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オンオフ統合プランナー

株式会社電通

【デジタル×テレビなどを統合したメディア戦略・戦術のプランニング業務】リモートワーク可/フレックス勤務/顧客は大手中心

500万円~1200万円 / リーダー | メンバー

株式会社電通
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    オン・オフ統合したメディア戦略・戦術のプランニング業務 【主な業務内容】 ◎各種データを活用したターゲット分析に基づいた、デジタル×テレビなどのオンオフ統合したメディアプランニング作業 ◎ターゲットインサイトや課題に対して、テレビやデジタルなどプラットフォームに応じて適切な動画施策の提案 ◎インターネット上の行動データや購買データ等と広告出稿データ掛け合わせによるKGI(重要目標達成指標)・KPI(重要業績評価指標)の設定、分析と改善の提案と実行作業

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 広告会社やコンサルティング会社、事業会社でメディア活用した広告コミュニケーションにおいて、KGI・KPI設計・分析・改善提案の実務経験がある方 【歓迎(WANT)】 ◎テレビやデジタルプラットフォーマーごとの特性を理解し、メディアニュートラルにKGI・KPI達成のための分析、提案が実行できる方 ◎当社の武器となるツールや手法、ナレッジ開発にも関心がある方 ◎各種統計手法を活用した分析が理解でき、自ら実行できる方 【求める人物像】 (MUST) ◎クライアントの事業課題に向き合って常に寄り添った提案を実行できる方 ◎常に新しいメディアや手法、事例の情報収集、分析に努め、自身のアップデートに挑み続けられる方 (WANT) ◎クライアントやメディア企業など取引先の方々とのリレーション作りに努め、良好なコミュニケーションを行える方 ◎曖昧な要求や問題をうまく言語化できない取引先に対し、的確に課題を設定し、その解決に向けた作業プロセスの提示と解決方法の提案ができる方 ◎積極的にナレッジシェアすることで電通全体のプランニング力の向上を目指していこうというプロアクティブな姿勢がある方

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【ERP】ERPソリューションの営業/マーケティング(東京・名古屋)

SCSK株式会社

当社の経営理念である「夢ある未来を、共に創る」に共感いただき、やりがいを持って成長できる環境で真のプロフェッショナルとして挑戦していただける方のご応募をお待ちしています。

440万円~1200万円 / リーダー | メンバー

SCSK株式会社
  • 勤務地

    東京都 / 愛知県

  • 仕事内容

    応募者様のご経験を考慮のうえ、適したポジションにて選考をさせていただきます。 ※業界や業務内容などに希望があれば、応募の際にコメント欄にご記載ください。ただし、ご希望にそえない場合もあります。 【業務内容】 ※ポジションや勤務地によって担当していただく商材や業務内容は変わります。 ●自社製ERPである「ProActive」または外資ERPを用いた基幹システム(販売、会計、人事給与、勤怠など)構築に携わるソリューション営業全般  ・顧客へのソリューション説明/ヒアリング  ・提案/見積/契約締結  ・プロジェクト推進支援 ●社内他部門のサービスやソリューションを活用したアカウント営業(既存顧客への営業全般) ●営業活動に必要な施策立案やツールの整備 ●外部のパートナー/チャネルと連携した協業モデルの構築 ●外資系ERPメーカーとのアライアンスを基軸に事業戦略の策定並びに遂行、新商材開発支援、マーケティング支援を通し、新規顧客開拓、既存顧客との取引拡大 ●セミナーやイベントの企画・運営等 【教育制度~多様なキャリアを実現~】 SCSKでは社員1人ひとりが望むキャリアの実現を目指し、全社員に成長と学びの機会を提供しています(以下は一例)。 ◎SCSK i-University ◎人材公募制度/社内FA制度 ◎CDP(Career Development Plan)制度 ◎副業・兼業制度

  • 応募資格

    【経験】 以下のいずれかのご経験がある方 ・ERPパッケージの営業経験が2年以上ある方 ・IT関連のソリューションまたはアカウント営業経験が3年以上ある方(業種・業界は不問) ★☆転職者のリアルな声を紹介! ※ キャリア入社アンケートより☆★ ■転職の満足度  ○満足+やや満足:94%  ×やや不満+不満:6% ■転職時の年齢  ・平均:35.2歳  ・年代別:20代:24%、30代:54%、40代前半:14%/40代後半以降:8% ■転職を考えた理由(※上位回答)  ・新たな領域/技術へチャレンジしたかった  ・将来のキャリアパスに不安を感じた  ・より上流/高度な仕事がしたかった  ・ワークライフバランスを改善したかった  ・会社や業界の将来性に不安を感じた ■SCSKへの入社を決めた理由(※上位回答)  ・やりたい仕事ができると考えた  ・ワークライフバランスが整っている  ・会社や業界の将来性に安心感や期待感があった  ・制度(評価、教育研修、福利厚生など)が整っている  ・将来希望するキャリアパスを想像できた ※2018年4月~21年5月にキャリア入社した社員が回答

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【東京】将来の社会システムを支えるデータ流通基盤の研究開発

トヨタ自動車株式会社

100年に1度の大変革時代。トヨタは「自動車会社」から「モビリティーカンパニー」にモデルチェンジするため、様々なチャレンジを続けています。

741万円~1416万円 / リーダー | メンバー

トヨタ自動車株式会社
  • 勤務地

    愛知県 / 東京都

  • 仕事内容

    ■主な担当業務 ・大規模データ処理・流通基盤を実現する技術の研究開発 ・上記に関わるアーキテクチャ設計、実装、検証 ・OSSを中心とした先進技術の調査、評価、検討 流通基盤実現に向けて、データ処理だけでなく、通信、セキュリティや分析技術等、広範な知識が求められます。全てにおいてスペシャリストである必要はありませんが、基本的な知識を広範に有し、他分野のスペシャリストと連携することが求められます。 ■配属先部署情報 企画からエンジニアまで、多様なバックグラウンドのメンバーが集まる活気ある部署です。トヨタのコネクティッドカー戦略の策定等、コネクティッドカンパニー全体を統括する機能を持った部署です。社外からのメンバーも数多く在籍し、上司とも気軽に話せる雰囲気です。「モビリティ・カンパニー」への変革を推進する最前線部隊であり、従来の自動車業界の枠にとらわれない新しい発想・自由な発想が求められますので、自動車事業に詳しくなくても大丈夫です。 ■配属先部署のミッションと今後の方向性 コネクティッドでクルマの新しい魅力・価値を創造し、新たな事業創出で自動車ビジネスの変革を目指します。中でも先進技術の研究開発、検証を取り組む部署として、トヨタのコネクティッド関連の取り組みを牽引します。コネクティッド化によって、モビリティのみならず社会システムの課題の解決と新しい価値の創造に取り組み、社会や国家の発展、すべての人に幸せをお届けすることを目指します。 ■職場イメージ トヨタ大手町 https://www.toyota-tokyo.tech/ ■社員インタビュー よりよい世界の実現に向けて──根っからのシステムアーキテクトが挑むトヨタの内製化 https://www.talent-book.jp/toyota/stories/48298 ■やりがい 社内でも先駆者がいない新しい領域に取り組むため、「型」がない仕事、0から1以上を生み出す仕事です。自ら考え・学び・行動しながら、新しい価値やビジネスを切り開いていく躍動感・達成感が得られます。また、社会システム全体が検討対象に入るため、関係領域が広く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが意見と知恵を出し合い、異業種のパートナーと協力関係を築きながらサービスを実現していく過程からは大きな刺激とやりがいが得られます。 ■PR 本領域は、完成車メーカーに加え、GoogleやAppleに代表されるIT/ソフト系企業も参入し競争が激化しております。求められる技術も、他のクルマ/インフラ/モバイル機器等様々なモノと繋ぐためのインターフェース、人とクルマをつなぐHMI(Human Machine Interface)技術、膨大な演算量を限られた計算量の中で効率的に処理する技術など、IT/ソフトウェア領域の技術がメインとなっております。 完成車メーカーには現在までに蓄積してきた圧倒的な「走行データ」と「ハードウェア」の深い知見はありますが、上述したソフトウェアに関する技術に関してはまだまだ発展途上です。トヨタ自動車では、車載OSに関する開発は10年以上前から実用化しており、多くの優れたエンジニアもおりますが、まだまだ人数が足りていない状況です。 昨年度より、多様な業界から多様な技術を持った方がご入社されており、開発の幅/スピード共に向上しております。引き続き、従来のクルマ作りに囚われない考えを持った方を歓迎します。

  • 応募資格

    <MUST> ■コンピュータサイエンスまたは関連分野での学士卒以上 ■5年以上のソフトウェア開発経験 ■以下のいずれかの分野における3年以上の経験 ーデータマネージメント(e.g., データモデリング、データブローカー) ーセキュリティ関連(e.g., 認証認可、ZeroTrust) ーアセット管理(e.g., HAL, OTA) ーサービス管理(e.g., 仮想化コンテナ、サンドボックス) ■AWS、GCP、Azure等のクラウド上におけるプログラミング経験 (Python、Scala、Java等) ■チームの管理経験 ■与えられた指示に対応するだけでなく、プロアクティブに動き、周囲と連携しながら問題発見、解決をしていただける方 ■ビジネス要件から技術仕様を定義できる方 <WANT> ■コンピュータサイエンスまたは関連分野での修士卒以上 ■DevOpsの経験 ■スクラムでの開発経験 ■Domain-Drive Designおよびマイクロサービスによる開発経験 ■IoTデバイスに対する知識 ■UML等を活用した仕様書/設計書の作成能力

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調達担当者(外部人員の業務委託およびIT機器調達)

アクセンチュア株式会社

グローバル企業で『調達』のプロフェッショナルを目指しませんか?

450万円~900万円 / リーダー | メンバー

アクセンチュア株式会社
  • 勤務地

    神奈川県 / 東京都

  • 仕事内容

    (1)コントラクター調達チーム お客様向けプロジェクト(SI、アウトソーシング、コンサルティング)にて活用する業務委託先の調達をサポートします。技術動向、労働市場、サプライヤー情報、会社としてのソリューション・オファリング情報、要員計画等の収集に基づく適切な判断・アドバイスが期待されるポジションです。 業務内容は主に以下のとおりです。 ●短期・長期外部要員デマンド情報収集、要員スケジューリング支援 ●事業部要員配置責任者、プロジェクト責任者、人事とのデマンド/サプライ調整支援 ●調達戦略立案・推進(競合評価、集約、特約等) ●標準購買プロセス推進 ●市場ベンチマーク、市場動向調査・分析(需給、価格、テクノロジー等) ●価格交渉・低減 ●新規調達先開拓、信用調査 ●契約管理(見積~発注契約、変更管理、支払い・請求サポート) ●コンプライアンス管理(下請法、派遣法、不正競争防止法、関連法規/遡及、支払い遅延等) ●コントラクターカテゴリーリードのマネジメント支援(チーム、他部署、グローバル組織対応) (2)ノンコントラクター調達チーム お客様向けの業務委託先(Contractor)以外すべてを担うチームです。IT製品(ソフトウェア、ハードウェア、ITサービスなど)や自社業務(主に管理部門業務。人事、総務、マーケティング、財務等)の業務委託調達支援を行います。案件内容の確定から始まり、相見積もりの取得、価格交渉、契約交渉などを実施しています。 国内取引はもちろんのこと、海外取引も多く、社内のグローバルメンバーと接する機会も頻繁にあります。調達業務の基本から応用まで幅広いスキルを活用し伸ばせるポジションです。 (3)オペレーションチーム 全購買品目について、各調達チームでのソーシング結果を踏まえて、契約・納入・検収・請求・支払いまでのプロセスをサポートします。さらにサプライヤー情報管理、コンプライアンス推進も行っています。 業務内容は主に以下のとおりです。 ●新規取引先セットアップ ●契約締結(MSA、NDA、個別契約) ●サプライヤー情報管理 ●コンプライアンス管理(下請法、派遣法、不正競争防止法、関連法規/遡及、支払い遅延等) ●内部ポリシー運用(バックグラウンドチェック、汚職防止、情報セキュリティ) ●購買システム、ツール類の導入、保守、運用 ●新たな法令、内部ポリシーの導入 ●レポート作成、データ集計 ●オペレーションプロセスの継続的改善 ●各種監査対応

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 <全チーム共通> ●英語力 ●全方位型チームプレイヤー、マネジメント志向、プロアクティブ、顧客志向、課題解決志向、柔軟思考、論理・分析思考、スピード重視、周囲の圧力に負けない忍耐力 (1)コントラクター調達チーム ●IT業界またはコンサルティング業界での調達業務経験(3年以上) ●IT関連プロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験 ●サプライヤー集約や調達コスト削減プロジェクト参画経験 ●業務委託契約における契約交渉、業務委託関連コンプライアンス知識(下請法、労働法、派遣法等) (2)ノンコントラクター調達チーム ●IT業界またはコンサルティング業界での調達業務経験(3年以上) ●IT関連プロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験 ●サプライヤー集約や調達コスト削減プロジェクト参画経験 ●ソフトウェア/ハードウェア購入の契約交渉、業務委託契約における契約交渉を自ら行える能力 (3)オペレーションチーム ●IT業界またはコンサルティング業界での購買業務経験(3年以上) ●各種購買契約における契約交渉経験、関連法規の基礎知識 ●オフショア、ニアショアとの協業経験

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Account Director

ジョーンズ ラング ラサール株式会社

Challenging role in real estate account management

1000万円~1400万円 / 経営者・役員

ジョーンズ ラング ラサール株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Responsibilities(職責) We’re JLL, professional services company specializing in facilities management, JLL is the perfect professional home. At JLL, you’ll have a chance to innovate with the world’s leading businesses, put that expertise into action on landmark projects, and work on game-changing real estate initiatives. Our Account Director position is responsible for providing superior client service and controlling assigned portfolio activity by fostering strong working relationships and ensuring operational efficiency. Under this multi-national financial organization, we manage the delivery of services, team development, financial target revenue as well as reactive & preventative maintenance. Exploration and implementation of cost saving opportunities is also an active part of this role. What this job involves: You will actively encourage team management with an environment which supports openness, teamwork, collaboration, performance excellence and personal success. Your approach should be goal orientated, customer driven and proactive, so we need you, a like-minded FM professional who shares the same core principles and values! The duties of this role include: ・Account management ・Maintenance contract management ・Preventive and ad-hoc maintenance management ・Energy and environmental management ・Building operations ・Critical facilities operations ・Emergency call out and rectifications services ・Facilities and helpdesk services ・Janitorial services ・Meeting and event support ・Data cabling services ・Health and safety ・Small project and MAC services

  • 応募資格

    Sound like you? To apply you need to be: You enjoy building internal and external relationships & have a strong team focus. You’ll seek improvement opportunities in all facets of the role and adopt a hands-on approach to problem solving with the ability to balance multiple tasks. It is preferred that you have achieved a tertiary qualification in Critical Environment Management/Facilities Management.

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クライアントパートナー/アカウント営業責任者(消費財業界)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
グローバルに展開しているSI/コンサルティング企業です
1000万円~2500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ★CPG(消費財)業界向けの営業としてご活躍いただきます! 【仕事内容】 1.最新の業界動向やテクノロジーの情報を常に習得し、提案活動を実施。 2.消費財/FMCGお客様に対し,中長期的な戦略の立案および実行 3.消費財/FMCG業界およびお客様の課題解決に向け、社内外の関連する部門とのコミュニケーションを密にし、 案件発掘から提案,クロージング及び運用フォローまでを顧客担当責任者として活動 4.TCSのグローバルの事例を理解し、日本のお客様にあった形に再構成し消費財/FMCG業界全体およびお客様のニーズにマッチした提案を継続して実施 5.現場レベルでのお客様との関係構築に加えて、お客様CxOとも良好な関係を構築 <Client Partner> 担当アカウントに関し営業戦略を策定し、それに基づき目標を達成するとともに、お客様とのリレーションシップを維持・発展させることが求められます。社内外Team(グローバルTeam/Partner会社・デリバリー部門)の関係者との緊密なコラボレーションを通して高いバリューのソリューションを提案することができまた、社内外においてリーダーシップを発揮し、顧客担当責任者として社内Teamをリードするなど、能動的に活動できる姿勢を重視します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下のような経験・スキルをお持ちの方 ・消費財/FMCG向けITセールスのご経験 (特にサービスビジネス) ・日本市場における、消費財/FMCG向けの多様なITソリューションの知識・経験をお持ちの方 ・消費財/FMCG業界に強いネットワークを持ち、信頼関係を構築できる方 ・数億~数十億円規模のビジネス獲得を正確に実現、実行してきた方 ・さまざまな立場のステークホルダーがいる中で、状況に応じて適切な優先順位を判断しながら、Proactiveに活動できる方 ※英語については、抵抗がなく学ぶ意欲があれば問題ございません。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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IoT engineer

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    [Responsibilities / Expectations from the Role] - Lead discussions with clients as well as various teams in TCS to articulate client requirements, solution for the requirement and plan to complete the delivery. - Work with project teams to deliver the solutions, project related documentation and ensure all the queries from both sides are clarified and customer collaboration is ensured. - Understand the technical soultion developed by offshore team and explain to customer by preparing Japaese version of the document for easy understanding of customer - Create project plan and delivery plan for each project and monitor the progress continously and update all the stakeholders. - Track and identify risks in project delivery and proactively close all the gaps for ensuring quality and on time delivery ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    - 2+ years of experience working in project delivery and management of Cloud based solutions especially in manufacturing/utilities domain - Working experience in digital area (IoT, Cloud Platform (AWS/Azure/Google), AI, Machine learning, Platform etc.,) - Experinence working with multiple teams in different geography (global/hybrid model) ※英文レジュメ必須

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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導入ソリューションエンジニア<自社製ERP製品>

日本を代表するシステムインテグレーター(東証一部上場)
500万円~1049万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

岡田 遼
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    ■同社製ERPを用いた基幹システム(販売、会計、人事給与、勤怠)構築に関する導入作業全般を担当して頂きます。【具体的には】・顧客のシステム要件に対するProActive適合に向けたコンサルテーションとシステム構築や追加機能の設計・顧客の業務側面での自社製ERPの導入支援<このポジションの魅力・将来のキャリアパス>顧客の業務システム改革の一役を担えるコンサルタントになり、顧客からの信頼を得られる。中小企業御診断士の受験に役立つ知識やノウハウ習得ができる

  • 応募資格

    【必須要件】・要件定義等の上流工程の経験をお持ちの方・販売、会計、人事給与、勤怠等の業務知識をお持ちの方【歓迎要件】・ERP経験者(OBIC7、SAP、OracleEBSなど)・Javaでの開発経験者・リーダー経験、マネジメント経験をお持ちの方・・応用情報技術者、日商簿記2級、貿易実務検定(B級)、販売士2級等の資格保持者

  • 転職エージェント

    株式会社クイック

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インフラエンジニアマネージャー【東証一部上場/自社サービス】

株式会社ラクス
★東証一部上場★自社開発のクラウドサービス導入企業数は53,000社以上★設立以来18期連続増収★女性活躍/男性:女性=3:1★★企業理念:IT技術で中小企業を強くします!★残業20~30時…
900万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    自社で開発しているSaasシステムのシステム管理・運用/保守を行うインフラチームのマネージャー(課長)としてご活躍頂くことを期待しています。 (自社内で運用体制、環境構築、保守・運用を全て行っています。) 【具体的な業務内容】 ・チーム管理:チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、リソースマネジメント (技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。) ・メンバー管理:人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成 ・自社で採用する技術の検討 (IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。) ・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進  (日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます。) 【配属組織】 インフラ開発部 東京インフラ開発4課(新設) ・東京インフラ開発1課:課長1名(40代、男性)-メンバー5名 ・東京インフラ開発2課:課長1名(30代、男性)-メンバー6名 ・東京インフラ開発3課:課長1名(40代、男性)-メンバー11名 ・SRE課:課長1名(30代、男性)-メンバー2名 ・大阪インフラ開発課:課長1名(40代、男性)-メンバー15名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■AWSを利用したインフラ構築・運用のご経験 ■チームマネジメントの経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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カスタマーサクセスマネージャー【未経験可】

株式会社コンカー
☆4年連続で働きがいのある企業1位に選出 ☆DX推進のトップバッターとなる最先端のサービスを提供 ☆リモートワーク×Work From Anywhereで自由度の高い働き方
600万円~1200万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    コンカーソリューションをご利用いただいている企業様に対し、コンカーを満足に使い倒していただくということをミッションとして、プロアクティブにお客様を支援していきます。 大手企業担当と中堅中小企業担当と職務内容が別れております。 【大手企業担当】 日本を代表する企業様の窓口担当として、お客様の間接費プロセスを最適化し、ハッピーカスタマーに導くことが主な職務内容となります。 具体的には、定例会(月次・四半期等の頻度は個社毎に異なる)や顧客満足度を構成する各種情報(NPSスコア、利用率、コミュニケーション頻度等)の収集・分析等を通じて、「(1)課題の識別と解決に向けた提案」 、「(2)あるべき姿の提示とそれを実現するための提案」、「(3)利用率向上のためグループ・グローバル展開の提案」など、守り・攻め(含むアップセル/クロスセル)それぞれの対応をバランス良く実践いただきます。 また、社内で最もお客様の声を聞けるという利点を活かし、製品・サポートの改善提案に繋がる情報を社内にフィードバックする役割も担っていただきます。加えて、企業数の急速な増加に伴い、デジタルを活用した面でのお客様支援も重要となってきているなど、新たな挑戦も非常に多い領域です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかの経験3年以上 ・カスタマーサクセス経験 ・IT営業経験 ・コンサルまたはSEとしての業務改善/システム導入経験 ・顧客経営層への提案またはコミュニケーション経験 【本職種の魅力】 クラウドソリューション既存利用客の満足度を維持・向上のために施策を考え実行に移すこと、お客様の課題を迅速にくみ取り問題解決に取り組むといったカスタマーサクセスの重要なアクションを実行し経験値を蓄積できます。また様々なシーンでプレゼンテーションの機会があり、徹底的にプレゼンスキルを高められます。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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エンタープライズ系テクノロジー領域担当リサーチャー

デロイトトーマツコーポレートソリューション合同会社
★日本のデロイトトーマツグループを統括しグローバルとの連携・統一施策推進を担う★標準労働時間7時間、想定残業時間20時間程度!WLBが整えやすい環境で、業界最先端の知見に触れることが可能です
710万円~1030万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Enterprise Technology & Performance領域担当として、該当領域の専門知識を強みとした調査業務の実施とチーム内のナレッジマネジメントを促進する ■業務内容の詳細 ・オファリング開発(リサーチ・デロイトナレッジ活用)(50%) - エンタープライズ系テクノロジーおよびソリューション領域の市場構造やトレンドなどの理解に基づくサービス開発に資する情報の収集・展開 (ERP、Cloudソリューションなどに関する技術動向、サービスプロバイダー情報、競合動向、など) ・ナレッジマネジメント・ナレッジ活用サポート (40%) - リサーチツール管理,デロイト方法論・購入資料など再利用可能なコンテンツの収集・管理 ・セカンダリリサーチ(10%) - コンサルタントからの依頼に基づく、情報提供(デロイト契約ツール、IT専門調査会社の発行レポートなど) ■アピールポイント ・クライアントの戦略策定・実行の材料となる各種情報収集を通じて、リサーチスキル・業界の最新動向に関する知見を獲得いただけます ・調査の実施だけでなく、その結果を整理してアウトプットを作成し、何かしら示唆をもって、クライアントに報告を行うところまでをご担当いただきます(ケースにより) ・ナレッジマネジメントやエミネンス活動支援を通じて、リサーチに限定しない、企画やプロジェクトマネジメントのご経験も積んでいただけます ・エンタープライズ系テクノロジーおよびソリューション領域における市場や製品動向に関する知見を活用いただけます ■想定されるキャリアパス 想定されるキャリアパスとしては、複数のパターンを想定しています: ・業界の専門家として、ご自身の知見やネットワークを活かし、社内外のクライアントに向け、インパクトのあるコンテンツを開発、発信を通じ、案件獲得、エミネンス向上に貢献 ・テクノロジー領域担当者として、グローバルとの連携も含めたナレッジシェアのの仕組み作り、プロアクティブなナレッジの収集、提供を通じ、ビジネスの業務効率化・高度化に貢献 ■採用背景 増員(業務量増加) ■組織構成 リサーチャー総勢40名規模 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募書類全てに今までの雇用形態をご記載下さい ※併願先にデロイトトーマツの他法人を応募されているのであれば事前にご教示ください 【必須要件】 ■ERPやCloudソリューションなど、テクノロジー領域を対象とした調査分析、またはコンサルティング経験 ■Excel(定量データの分析を、関数やマクロを用いて実行できる) ■海外の情報を収集し、サマライズできる英語力 ※英語の使用頻度 リサーチでの利用に加え、将来的にはグローバル活動の中で英語を使用いただく場面が増えることを想定しています

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    株式会社パソナ

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カスタマーサクセス(プロシェアリング)

株式会社サーキュレーション
★☆東証グロース上場☆★「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」を実現し、経営課題を解決する会社です。業績右肩上がり/男女比=6:4/20~30代が活躍中/新しい形のコンサルティングサービ…
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■概要: プロ人材の経験やノウハウを活用して法人企業の経営課題を解決する「プロシェアリング事業」を行っている当社において、カスタマーサクセス職として、既存顧客のプロジェクトマネジメントサポートを担っていただきます。 あらゆる業界のあらゆる経営テーマ(例:DX推進、マーケティング戦略立案、新規事業開発、人事制度構築、SDGs推進等)に対して組成した、法人企業×プロ人材×サーキュレーション三者によるプロジェクトの成功、その先の未来にある「顧客の事業成功」をミッションに、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。 ■業務内容: 下記業務について、社内外の関係者と連携を取りながら遂行いただきます。 ・稼働しているプロジェクトの現状把握、課題発見、原因分析、改善策の立案、プロジェクトの再構築 ・プロジェクト進捗状況のデータ化、分析、及びデータを利用したプロアクティブな伴走の企画・実行 ・既存の企業様に対するアップセル/クロスセルのための各施策の企画、実行 ・企業様やプロ人材のニーズを反映したサービス改善の企画、実行 カスタマーサクセス職は2019年11月に新設のポジションになります。現在は立ち上げ期が終わり、顧客への提供価値を高めながら組織拡大を目指していく第2ステージ。現在はカスタマーサクセス担当1名辺り50-100社程度を専任で担当していますが、今後最適なオペレーションフローをチームメンバーと共に創り上げていく事も期待しており、「顧客の成功とは何か」を追求し続けられる情熱をもった方と一緒に働きたいと思っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下、2点を満たす方 1.提案型の法人営業経験(業界・業種・商材不問)※目安3年以上※ 2.顧客に提案することで潜在ニーズを見出す営業活動をしてきた経験 (多くの企業にアプローチする営業スタイルよりも、特定の顧客を戦略的に深耕していく営業スタイルであった方をイメージしています) 【歓迎要件】 ・無形商材の営業経験 ・プロジェクトマネジャー経験のある方 ・マネジメント経験のある方

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人材開発リーダー【人材育成制度立案・運営】

日本GLP株式会社
★日本、中国、米国、ブラジル、欧州などにおける先進的物流施設のリーディングカンパニー!★
900万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 組織戦略や人材戦略を理解し、プロアクティブに、組織をよりよくするための課題をみつけ、あらゆる手段から最適なものを選択して提案・実行をリードしていただきます。既存の仕組みにとらわれず、組織の変化・社内環境の変化・社員の成長にフレキシビリティかつスピーディに対応することが求められる環境です 【職務内容】 ■組織作り、社内人材交流も含めた多面的な採用・育成施策の立案、実行 ■管理職育成、次世代人材育成、若手育成、エンゲージメントサーベイデータに基づく人材活用施策の立案  【魅力】 ■進化し続ける社風の会社で、自身でプロジェクトを立ち上げ、トライ&エラーを繰り返すことを歓迎する風土があります。 ■意思決定はスピーディーで、部門の垣根を超えたコミュニケーションも活発です。 ■風通しがよくフラットな組織で、部門間の連携を重視し、メール・Slack・Face to Faceのコミュニケーションを交えて活用して、活発な議論・意見交換が行われています。 ■元気で明るく、チームオリエンティッドな志向のメンバーがそろっています。 【募集背景】 物流施設の保有数国内No,1としての日本GLPですが、データセンター事業や、再生可能エネルギー事業などの多角化・社員数増が急速に進んでいます。 「人財のパフォーマンスが最大限発揮される職場環境」を実現したいと考えており、組織戦略・人材戦略に基づき、中長期的視点で、同社が目指す組織づくり実現を共に推進できる人材を募集しています。  2022年から、より加速的に課題に取り組み、各事業部と連携強化を図るため、採用・育成企画担当を増員します。将来的にチームリーダーや人事部長候補となる方を採用したいと考えています。 【組織構成】人材開発部  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用もしくは育成戦略立案~実行までリードした経験 ■2~3名以上のチームマネジメント、育成経験 ■本質課題を見抜く力ボトルネックを見つけ出し、問題に対し筋道を立てて要因や対策を考えられる 【求める人物像】 ■自由な視点で施策を考えられる発想力前例にとらわれず、柔軟な視点でアイデアを考えられる方

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グローバルデジタルコミュニケーション《室長候補》

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
800万円~1100万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グローバル・デジタルという視点で、コミュニケーション全般(ブランディング、広報、マスコミ対応)において、GHQメンバーと海外各極(ヨーロッパ、北米、アジア、ラテンアメリカ、日本)を横串をとおし、各メンバーと連携をしながら推進していただきます。 【具体的には】 ◆デジタルコミュニケーション:情報発信の方法としてデジタルといった側面からプロアクティブに進めていただきます。 ・SNS、WEBを活用した広報プロモーションの企画・運営 ・デジタル関連施策のデジタルツールを活用した訴求 ◆グローバルコミュニケーション:グローバルの情報発信、海外との連携についてGHQとしてガバナンスをきかせて戦略的に進め、発信をしていただきます。 ・ブランディング、社内広報、マスコミ対応に関する海外メンバーとの連携 ・海外における現地メディア対応のサポート ・在日海外メディアおよび海外駐在日系メディアとのリレーション強化 【魅力ポイント】 同社OAの会社からデジタルサービスカンパニーに移行する変革期にあります。そのような変革期の中で、コミュニケーションの部署は、社内外において大きな役割を担っており、経営層からの期待も高く重要視されています。また、自分たちの働きかけ・提案に対してそのリアクションも経営層に近いところで感じることができ、評価されるとてもやりがいを感じられるポジションです。 一つの会社の大きな変革期に立ち会えるということは多くの社会人にとってあまりないことで、リコーのこの大きな転換期にご自身の経験をもって参画いただき、リコーのデジタルサービスカンパニーへの転換を支えることができる大きなチャンスであると考えます。グローバルに展開している大きな企業の中でも、動きの速いベンチャー的な気概を持って、新しいことにチャレンジできる、またチャレンジがそのまま会社の成功につながるということも今リコーで活躍いただく大きなベネフィットです。 【募集背景】 同社は現在、OAメーカーからデジタルサービスの会社への変革を進めている。デジタルサービスの会社としての認知やブランドをグローバルで確立するためのコミュニケーションの強化を図っており、特に上記認知の獲得と普及のため、デジタルメディアを活用したコミュニケーションの実践が必要となっているため。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■デジタルメディア(SNSなど)を活用した企業ブランディングの企画・実施に関する実務経験(最低3年以上) ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■グローバルを含めた他部署を巻き込み、横断的に業務を推進されたご経験のある方

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建築営業マネジャー 東海地区中心に展開し、関東への進出も目指す土木・建設・不動産事業会社

非公開
中部地区を中心に事業展開する建設グループでの建築営業マネジャー案件です。建築部門は立ち上げフェーズなので、共に組織を作っていっていただける方を求めています。
700万円~900万円 / 管理職

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北岸 弥恵
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    東海地区を中心に地元密着型で土木・建築事業を営む企業が、事業拡大に伴い建築部門の営業マネジャー(次長~課長クラス)を求めます。 詳細は直接お会いした際にお伝えできればと思いますが、建設コンサルや土木関連などの基盤をベースにさらなる拡大フェーズにある企業です。 建築部門は比較的新しい組織であり、一緒に組織を作っていっていただきたいような状況です。 当初はプレイングマネジャーとしての立場にはなりますが、レジデンス関連の物件を中心に工事受注の為の営業活動全般や発注元や提携会社、オーナーとの折衝などを行いつつ、パートナー会社含めたメンバーマネジメント、工程マネジメントなどもお任せします。 部門トップのもとでみずからも様々なアイディアを出しながら事業推進されたいとお考えになる方やご自身の力で事業拡大を牽引していきたいという想いのある方には、とてもやりがいのある環境だと考えております。 ご自身でも積極的に考え動いていきたい、組織の立ち上げを一緒にやりたいというようなプロアクティブな営業リーダーとの出逢いを期待しています。

  • 応募資格

    <必須要件> ・建築関連の営業における豊富なご経験 ・現場が好きで、ご自身自らがプレイングマネジャーとして動くことも厭わない方 <尚可要件> ・中堅クラスのゼネコンでの営業経験 ・レジデンス関連のプロジェクトの取り扱い経験 ・名古屋近郊を中心とした中部地区への土地勘、ネットワークがある方 <求める人物像> ・新規事業や新規組織の中で自ら考え動き、チームを大きくしていきたいという想いのある方 ・建築関連の営業経験が豊富であり、建物に関わり、ご自身が動きながら業務を牽引することが好きな方 ・建物の一部ではなく、全体に関わっていきたい方 ・大手企業と中小規模の企業の双方でのご経験がある方

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    株式会社経営者JP

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【佐賀】BPOセンター マネージャー候補<東証一部上場>マネジメント経験のある方

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スタッフマネジメントやコールセンター運営を行う管理者としての業務をお任せします。
500万円~600万円 / 管理職 | リーダー

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武村 一郎
  • 勤務地

    佐賀県

  • 仕事内容

    10名程度のチームにて、スタッフマネジメントやコールセンター運営を行う管理者としての業務をお任せします。 (DTI 担当マネージャーとして、センター長の下でDTI CSチームとESチームの運営をお任せいたします。) 具体的な業務は以下となります。 ●ピープル・マネージメント ・チームに対する目標の設定と達成 ・KPIに基づく進捗管理 ・メンバーのモニタリング、コーチング、パフォーマンス管理、評価 ・次世代リーダーの育成、タレントのリテンション ・フリービットグループの理念、顧客志向の浸透 ●SLA、生産性、顧客満足の観点からの各種改善活動 ・効率的な業務プロセスのデザインや新商品導入などの活動の企画、実施、リード ・他部署と連携した問題解決 ・生産性向上のための各種施策の企画、実施 ●品質と生産性の維持 ・SLAやKPIに定められた品質と生産性について、目標の設定、分析、維持改善のためのアクション ・目標値の設定と評価のループ ・リソースを有効に利用して、最善、最短な方法での目的達成 ・呼数予測などによるリソース配置などプロアクティブなマネージメント ●エスカレーション対応 ・エスカレーションに対応して解決する 【ミッション及び取り扱いサービス】 フリービット・グループのISP(インターネット・サービス・プロバイダー)であるDTI(ドリームトレインインターネット)に関して、 ・電話やメールによる問い合わせ対応 ・各種処理(入会・コース変更・退会など) ・FAQなどの拡充(によるワン・ストップ・ソリューションの提供)などを行います。 また、グループ各社から処理系業務の引き取りとプロセスの標準化(BPO)も行います。 以下のチームについて、その長として管理を行う。 ・CS (Customer Support)  料金やコース変更、退会などに関する入電・メールの対応を行う。  応答率、生産性(Call per Hour)、解約抑止率などによるパフォーマンス管理を行う。  Web上のFAQの充実など、顧客満足度の向上・入電本数の削減につながる改善を継続的に行う。 ・ES (Engineering Support)  テクニカルな問い合わせの対応を行う。  応答率、生産性(Call per Hour)などによるパフォーマンス管理を行う。  Web上のFAQの充実など、顧客満足度の向上・入電本数の削減につながる改善を継続的に行う。 <ポジションのアピールポイント> ・新サービスの業務フロー策定、グループ各社からの業務の移転などのプロジェクトに、主体的に取り組める ・プロジェクトマネージメント、ピープルマネージメントにおける実績が残せる。 ・仕事柄、髪型や服装が自由な職場です。オフィスもとても綺麗で、働きやす い環境が整っています。 ・仕事を通してパソコン操作やビジネスマナー、コミュニケーション能力等、多くのスキルも身に付けることができます。

  • 応募資格

    高校卒業以上 【必須要件】 ・Officeソフト(Word、Excel、PowerPoint)の操作 ・5年以上の職務経験 ・10名以上のチームの管理の経験と、育成(トレーニング、コーチなど)の経験 ・カスタマーサービスのマネジメントの経験 <歓迎/尚可> ・コンタクトセンターシステムに関する知識(PBX, IVR,CTI等の知識) ・プロジェクトマネージメント経験(サービス向上や効率性向上に関する施策の実施経験)

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    キャリアネクスト株式会社

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Data Center Solution Sales Manager<正社員>

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お気軽にお問い合わせください
950万円~1200万円 / リーダー | メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    データセンターファシリティ製品 (UPS、蓄電池、周辺盤等)、関連ソリューション、システムインテグレーション、及びお客様への提案活動のお仕事を行います。 ・お客様のニーズ、UPS関連ファシリティ製品の業界標準を理解し、競争力のある製品、ソリューションの提供、インテグレーションに参画いただきます。 ・データセンターのUPSシステム(受電からUPS、蓄電池、バイパス回路、周辺盤)を信頼性レベル及びお客様要求に合わせ、単線図/レイアウトを作成し、システム構成に参加頂きます。 ・マーケティング活動、技術提案、営業活動等に通じて、案件受注に貢献します。 <残業時間> 月20時間〜45時間程度

  • 応募資格

    【必須】 ・電気電力システム、データセンタファシリティ、ICT業界で3年以上の実務経験を有する方 ・主動的でプロアクティブなコミュニケーションスキルを待ち、会社のコアバリューに適合できる方 ・フレキシブル性を持ち、異なる部門間のチームワークに積極的に参加できる方 ・自己学習能力を待ち、チームの能力向上に貢献できる方 ・日本語ネイティブな方 【歓迎】 ・第1種電気工事士、電験三種、電験二種、または関連電気工経験者を優先します。 ・英語あるいは中国語がビジネスレベル以上の方。 【その他】 ・大卒以上

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    キャリア・ネットワーク株式会社

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【プロダクトマネージャー】ライフサイエンス領域製品

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
1000万円~1700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社取り扱い製品(ライフサイエンス製品全般)のプロダクトマネジメントおよびマーケティングデベロップメント業務をお任せ致します。同社の主力製品である核酸精製用製品なども担当製品に含みます。 【具体的には...】 ◆戦略的マーケティング:ビジネス目標を達成するための年間マーケティング計画の実施、幅広い製品ポートフォリオからの関連ソリューションのプロモーション ◆製品のポジショニング:よりキアゲンブランドの確立や向上、他社との差別化に努めつつ、新製品を市場に投入し市場を拡大 ◆販売目標達成:マーケティング戦略、プログラム、キャンペーンを推進して獲得、市場シェアの向上 ◆予算管理・売上予測:日本のマーケ予算の策定や製品のローンチや販売サイクルを管理 ◆KOLマネジメント:主要なオピニオンリーダーとの関係を確立および維持し、QIAGENブランドの認知を高めるための顧客とビジネスネットワークを築きます。 【組織構成】 マーケティング部 └クリニカルチーム:1名(女性40代) └ライフサイエンスチーム:2名★(本ポジション) └マーケティングコミュニケーションチーム:マネージャー、派遣社員含めて4名 【魅力】 ■キアゲン製品はライフサイエンス研究領域における一大ブランドです。【キアゲン】ブランドはその製品のクオリティの高さや精度の高さにより、従来からマーケットにおけるアウェアネスが高く、例えば日本の警察でも【キアゲン】の試薬が使用されています。 ■また、最近では新型コロナウイルスのPCR検査用キットなども広く販売しており、キアゲンの企業価値が更に高まっています。(報道番組の検査キット映像にも登場) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■学術的研究機関や臨床検査現場向け製品(試薬、研究用動物、研究用消耗品、診断機器、分析機器、顕微鏡など実験機器)のプロダクトマーケティング経験 ■マネジメント経験 ■ビジネスレベルの英語力(※テレカン・交渉あり) 【求める人物像】 ▼能動的でアグレッシブである”Proactive”な姿勢をお持ちの方

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自動車ユニットリサーチャー/シニアアソシエイト/WLB◎

デロイトトーマツコーポレートソリューション合同会社
★日本のデロイトトーマツグループを統括しグローバルとの連携・統一施策推進を担う★【標準労働時間7時間、想定残業時間10~20時間程度!】WLBが整えやすい環境で、業界最先端の知見に触れること…
710万円~1030万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務内容の詳細 (60%)リサーチ - コンサルタントからの依頼に基づく、調査設計(アプローチ、情報ソースなど)、実査、リサーチアシスタントへのディレクション - 調査テーマの例: 国内外のAuto業界を取り巻く内外部環境トレンド、MaaSに代表されるようなテクノロジー動向、業界先進事例など - 調査手法: セカンダリ調査(頻度高): 当社契約ツール、業界紙/業界団体、など)、プライマリ調査(専門家紹介エージェントを通じた定性調査、定量調査) (20%) オファリング開発・外部発信サポート - 市場ニーズの理解に基づくサービス開発に資する情報の収集・展開(市場トレンド、顧客・競合情報、海外デロイトの注力サービスなど) - 外部発信活動におけるコンテンツ面からの企画・推進(発信テーマ設定、関連調査の実施、執筆サポート、デロイトのグローバルコンテンツの国内展開(翻訳・日本の観点追加)など) (20%) ナレッジマネジメント・ナレッジ活用サポート - リサーチツール管理,デロイト方法論・購入資料など再利用可能なコンテンツの収集・管理 - フロント向けリサーチ研修実施/参考資料作成 ■アピールポイント ・クライアントの戦略策定・実行の材料となる各種情報収集を通じて、リサーチスキル・業界の最新動向に関する知見を獲得いただけます ・調査の実施だけでなく、その結果を整理してアウトプットを作成し、何かしら示唆をもって、クライアントに報告を行うところまでをご担当いただきます(ケースにより) ・ナレッジマネジメントやエミネンス活動支援を通じて、リサーチに限定しない、企画やプロジェクトマネジメントのご経験も積んでいただけます ■想定されるキャリアパス 想定されるキャリアパスとしては、複数のパターンを想定しています: ・業界の専門家として、ご自身の知見やネットワークを活かし、社内外のクライアントに向け、インパクトのあるコンテンツを開発、発信を通じ、案件獲得、エミネンス向上に貢献 ・日本のインダストリー/セクター担当者として、グローバルとの連携も含めたナレッジシェアのの仕組み作り、プロアクティブなナレッジの収集、提供を通じ、ビジネスの業務効率化・高度化に貢献 【組織構成】M1名(他Team兼任)、M1名のチーム体制 【募集背景】増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募書類全てに今までの雇用形態をご記載下さい ※併願先にデロイトトーマツの他法人を応募されているのであれば事前にご教示ください 【必須要件】※ご応募の際は英文レジュメをご提出ください ■下記いずれかのご経験 ・Auto業界を対象とした調査分析、またはコンサル経験 ・Auto業界における業務経験 ・リサーチツール・文献など、多様なアプローチによる調査経験(調査企画~情報収集~分析~レポーティング) ・企画系業務経験(現状分析~企画立案~実行) ■海外の情報を収集し、サマライズできる英語力 ■英語使用頻度 リサーチでの利用に加え、将来的にはグローバル活動の中で英語を使用いただく場面が増えることを想定しています

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    株式会社パソナ

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国内税務(単体、連結子法人)担当者、国際税務(移転価格、国際課税)【創業130年のグローバル企業】

非公開
450万円~850万円 / リーダー | メンバー

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諫早 公ニ
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【配属先部署の担う役割】 税務部は、クボタ単体の税務申告業務、国内連結納税の管理、及び海外グループ会社含めた移転価格、国際課税を統括しています。企業の社会的責任を全うするため、適切な納税を通じた社会貢献ならびにグローバルでの税務ガバナンス強化に取り組んでいます。 【具体的な仕事内容】 下記の業務を経験、適性に応じ、担当いただきます。 国内税務 ・単体申告書作成 ・連結子法人の申告書チェック及び指導 ・単体税金計算 ・電子帳簿保存法などのDX対応 ・個別案件対応 国際税務 ・移転価格対応(ポリシー管理、APAの締結・更新対応) ・CFC税制対応 ・国際源泉課税対応 ・海外子会社税務調査サポート ・個別案件対応 ※仕事の進め方など※ ・適性、経験に応じ、同僚、上司のサポートを受けながら、基本的には課長の指揮の下、業務を進めていただきます。 ・他部門との接点は、本社経理部、事業部管理部門、国内工場管理課あるいは子会社経理部門など、クボタグループの経理関連部門となります。 【入社後のキャリアパス】 希望・適性を考慮の上、下記部門等へのローテーションを通じてスキルを向上し、知見を広げていただきます。 ・国内工場の経理・管理部門 ・事業部管理部門 ・海外子会社への駐在派遣 【現在の課題と目指す姿】 国内外の税制度の複雑化、及びクボタのグローバル展開の更なる加速の中、高度な税務知識を元に社内、国内外子会社の適切な指導を行い、適切な納税を通し、税務ガバナンスの強化による企業価値の向上を図ることを目指しています。 クボタグループ全体に税務ガバナンスを浸透させるための十分なリソースを確保できておらず、必要最低限の業務を遂行することが精一杯であり、今回の人員増強によりプロアクティブな税務ガバナンスを構築することが課題です。 【募集背景】 税務部のミッションに熱意をもって取り組める方を募集します。 クボタグループの事業拡大に伴い、税務も含めた広義の経理人材は不足しており、社内からの異動による要員確保が難しく、税務部の業務の専門性からある程度経理の素養を身に着けている方を必要とするため、新卒・社内異動ではなく中途採用にて即戦力の採用を行いたい。 【ポジションのやりがいや魅力】 グローバルに展開するクボタグループで国内海外問わず、税務の専門性を養うことができます。事業成長も加速しており、日々色々な施策が展開されており、そこに紐づく税務課題は難しい課題も多いですが、税務というフィールドで挑戦的な課題に取り組むことができます。

  • 応募資格

    【学歴】大学卒以上 【必須】 ・税理士法人/事務所、会計事務所勤務経験者 ・もしくは製造業(非上場も含む)の経理又は管理担当者で税務業務経験者 ・転職回数の少ない方 【持っていれば歓迎する経験・知識】 (WANT) 国内税務 税理士試験税法科目(特に法人税)合格者歓迎 、連結納税経験ある方尚可 国際税務 海外関連業務の経験ある方尚可 【歓迎】 製造業以外の業種での経理又は管理担当者 【語学】 日常会話レベル(TOEIC600点相当)以上。 国際税務担当者は、TOEIC600点以上必須。

  • 転職エージェント

    グローバルリファイン株式会社

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企画本部 企画チームリーダー(監査法人担当)

EY Japan株式会社
様々なグローバルアカウントを担当し、アカウント戦略立案のサポート、パイプラインの管理などご担当頂くポジションです。
900万円~1500万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ご担当いただくのは、EYのサービスラインの一つ監査法人の企画本部業務となります。 企画チームのリーダーとしての役割ですが、実務対応を担っていただきます。 部門業務の概要 1.経営計画の企画・立案と進捗状況のモニタリング 2.各種経営情報の収集及び分析 3.監査法人ガバナンスコード対応 4.経営諸施策の支援 ご担当いただく業務・職責 実務及び企画要員の管理を行うチームリーダー業務 1. 中期・年次経営計画の企画・立案の実務 2. 重点施策の取りまとめに係る実務サポートと企画チーム運営 3. 経営施策の進捗のモニタリングと執行部への定期的な報告に係る実務及びチーム運営 4. 内外情報の収集・分析に係るチーム運営 5. 執行部施策(例、プロアクティブポイント施策)のプロジェクト推進実務 6. 企画本部の運営に係る各種事務作業に関わる事務統括者 7. 企画本部長と連携した企画チームの運営管理者 8. その他、関連部門からの依頼に基づく企画本部の実務管理者 職階:管理職以上を想定 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・経営企画部門(上場企業の出身は尚良し)等で中長期経営計画、年次計画等の全社計画の立案・取り纏め及び推進実務経験が10年以上かつ、グループ又はチームのリーダー経験が5年以上 ・大企業向け経営コンサルティング業務に従事し、全社的プロジェクトの計画立案と推進実務経験が10年以上かつ、プロジェクトリーダー又はチームのリーダー経験が5年以上

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    株式会社パソナ

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クラウド/アプリ/NWエンジニア(顧客サポートサービス/仕組みの企画導入運用)<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
500万円~950万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    新規のシステムソリューション(Edge AIソリューションなど)を顧客に導入するうえで、スムースに顧客環境へ導入し、また導入後にトラブルのない運用、要求に応じたサポートなど顧客満足度を効果的に向上させる仕組みづくりを考えます。 また連携する国内外のパートナ企業を育成したり、ワークショップを企画したりと、顧客満足度を向上するためのあらゆる仕掛けを構想し実行に移します。営業や事業開発部署との連携もしながら顧客タッチポイントのありたい姿を創り上げていきます。人間力、コミュニケーション能力も活かせます。

  • 応募資格

    【必須】 ・システムインテグレーター、クラウドサービス企業などでソフトウエア技術、クラウド環境技術、ネットワーク技術、アプリケーションサポート技術に関する幅広い理解や経験 ・IoTやモバイル、ロボテイクス、車載などの領域で様々な業界の顧客対応、コミュニケーション構築、インフラ構築に対する興味や経験 <英語力> 英文で書かれたドキュメントの読解ができる、海外技術者とメールベースでの英語コミュニケーションができる方 【尚可】 ・電気工学に抵抗がなく理解がある方 ・既存ビジネスではなく、新しく展開するビジネスの立ち上げ、自身の考えや強い技術を活かしたビジネス強化に興味、意欲がある方 ・強いセンサー技術や製品を活かし展開するソリューションビジネスに興味がある方 <英語力> 複数のネイティブスピーカーの中でも英語で技術的な議論や交渉が出来るレベル 【求める人物像】 ・ものづくりに興味があり、新しいことにチャレンジすることに強い意欲があり主体的に行動できる方 ・柔軟性を持って顧客、パートナー企業、他部署と会話・交渉できる方 ・プロアクティブかつ責任感を持って業務に取り組んで頂ける方 ・エンジニアとして幅広い人間関係を構築出来るコミュニケーション能力と好奇心を持っている方 【その他】 ・高専卒以上

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    キャリア・ネットワーク株式会社

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Clinical Team Manager ※未経験可/大阪

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■Project Manager(Global PM または Regional/Local PM)や、必要に応じて他部門との連携による、クライアントとの関係性構築およびプロジェクトリード ■プロジェクトごとに構成される CRA、In-House CRA(SSU)等のモニタリングチームのリード ■モニタリングにおけるクオリティ、タイムライン、および予算に関するマ ネジメント ■プロアクティブなリスクマネジメント等 ※クリニカルモニタリングにおける、Primary Liaison および Primary Point of Escalation として、クライアント、パートナー(ベンダー)、モニタリングチームのみならず、モニタリングチーム以外の部門とも必要に応じて連携しながら、プロジェクト推進を行っていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■CRA経験(目安5年以上) ■英語力(英文読解、英文作成または日常会話レベルのビジネス初級) ■7月1日、又は8月1日に入社可能な方(トレーニングプログラム実施の都合の為) 【歓迎要件】 ■シニア CRA や Lead CRA のご経験をお持ちの方 ■チームマネジメントやジュニア CRA メンター経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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クライアントパートナー/アカウント営業責任者(Retail)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
グローバルに展開しているSI/コンサルティング企業です
1000万円~3000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ★Retail(小売り)業界向けの営業としてご活躍いただきます! 【仕事内容】 1.小売業界およびお客様の課題解決に向け、社内外の関連する部門とのコミュニケーションを密にし、  案件発掘から提案,クロージング及び運用フォローまでを顧客担当責任者として活動 2.TCSのグローバルの事例を研究し、日本のお客様にあった形に再構成し小売業界全体およびお客様のニーズにマッチした提案を継続して実施 3.小売業界全体およびお客様に対し,中長期的な戦略の立案および実行 4.リーダーシップを発揮し、顧客担当責任者として社内関連部門をリード。 5.最新の業界動向やテクノロジーの情報を常に習得し、提案活動を実施 6.現場レベルでのお客様との関係構築に加えて、お客様CxOとも良好な関係を構築 <Client Partner> 担当アカウントに関し営業戦略を策定し、それに基づき目標を達成するとともに、お客様とのリレーションシップを維持・発展させることが求められます。グローバルの関係者との緊密なコラボレーションを通してソリューションを提案することができ、また、デリバリー部門との緊密なコラボレーションを通じて高いバリューを提案していただきます。また、社内外においてリーダーシップを発揮し、能動的に活動できる姿勢を重視します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下のような経験・スキルをお持ちの方 ・小売業界向けITセールスのご経験(特にサービス、ソリューションビジネス) ・日本市場における、小売業向けの多様なITソリューションの知識・経験をお持ちの方 ・小売業業界に強いネットワークを持ち、信頼関係を構築できる方 ・数億~数十億円規模のビジネス獲得を正確に実現、実行してきた方 ・さまざまな立場のステークホルダーがいる中で、状況に応じて適切な優先順位を判断しながら、Proactiveに活動できる方 ※英語については、抵抗がなく学ぶ意欲があれば問題ございません。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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カスタマーサクセスマネージャー【大手企業担当】

株式会社コンカー
☆4年連続で働きがいのある企業1位に選出 ☆DX推進のトップバッターとなる最先端のサービスを提供 ☆リモートワーク×Work From Anywhereで自由度の高い働き方
600万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    コンカーソリューションをご利用いただいている企業様に対し、コンカーを満足に使い倒していただくということをミッションとして、プロアクティブにお客様を支援していきます。 【具体的には】 日本を代表する企業様の窓口担当として、お客様の間接費プロセスを最適化し、ハッピーカスタマーに導くことが主な職務内容となります。 具体的には、定例会(月次・四半期等の頻度は個社毎に異なる)や顧客満足度を構成する各種情報(NPSスコア、利用率、コミュニケーション頻度等)の収集・分析等を通じて、「(1)課題の識別と解決に向けた提案」 、「(2)あるべき姿の提示とそれを実現するための提案」、「(3)利用率向上のためグループ・グローバル展開の提案」など、守り・攻め(含むアップセル/クロスセル)それぞれの対応をバランス良く実践いただきます。 また、社内で最もお客様の声を聞けるという利点を活かし、製品・サポートの改善提案に繋がる情報を社内にフィードバックする役割も担っていただきます。 加えて、企業数の急速な増加に伴い、デジタルを活用した面でのお客様支援も重要となってきているなど、新たな挑戦も非常に多い領域です。 担当顧客 :大企業30~40社程度/人 評価指標 :日々の活動目標(KPI)に応じた年間評価 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかの経験3年以上 ・コンサルまたはSEとしての業務改善/システム導入経験 ・PMまたはPLとしてのプロジェクトマネジメント経験 ・顧客経営層への提案またはコミュニケーション経験 【本職種の魅力】 クラウドソリューション既存利用客の満足度を維持・向上のために施策を考え実行に移すこと、お客様の課題を迅速にくみ取り問題解決に取り組むといったカスタマーサクセスの重要なアクションを実行し経験値を蓄積できます。また様々なシーンでプレゼンテーションの機会があり、徹底的にプレゼンスキルを高められます。

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    株式会社パソナ

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ICT:IP Product Manager<正社員>

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800万円~1500万円 / 管理職 | リーダー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・お客さまの技術コンサルタントの担当者としてお客さまのニーズを理解し、お客さまの困難や問題を解決する。 ・ネットワークのソリューションとデザインを提供し、お客さんに満足いただく。 ・ビジネスモデルの企画や営業シナリオのリソース調達担当しビジネスモデルを相応の客層での新規開拓に繋げる。 出張あり <残業時間> 月20時間〜45時間程度

  • 応募資格

    【必須】 <技術、経験、知識> ・IPネットワークの知識を熟知の方、ネットワークデザインの経験お持ちの方。 ・WLAN関連経験必須、キャンパスネットワークデザインもしくキャンパスネットワークのメンテナンス経験お持ちの方。 ・コミュニケーション能力の高い方、そして、文章力のある方;カウンセリングを行い、お客さんのネットワークに対するニーズを掘り出せる方;ネットワークソリューションをパワーポイントなどでのご提案ができる方。 ・お客さんとの技術交流を独自で行える方;お客さんが採用した技術ケースの経験お持ちの方、業界経験者優遇。 ・独学能力得意な方、技術と製品の更新に適応する能力を求める。勉強熱心、仕事を応じて新し技能や知識を学習する方。 ・ローカルの文化や風習、ビジネス環境を深く理解している方、グローバルな意識をお持ちの方、自社の文化を賛同できる方 <言語スキル> ・日本語ネイティブ ・英語又は中国語がビジネスレベルの方、尚可 【歓迎】 ・プロアクティブ、革新的、柔軟。 コミュニケーションとチームワークが得意で、部門間の協力も得意な方 ・優れた自習能力、迅速な新しい知識の理解と習熟能力のある方 【その他】 ・大卒以上(技術系、通信、エレクトロニクス等の専攻)

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    キャリア・ネットワーク株式会社

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【プロダクトマーケティング】ライフサイエンス領域製品

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
1000万円~1400万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社取り扱い製品(ライフサイエンス製品全般)のプロダクトマネジメントおよびマーケティングデベロップメント業務をお任せ致します。同社の主力製品である核酸精製用製品なども担当製品に含みます。 【具体的には...】 ◆戦略的マーケティング:ビジネス目標を達成するための年間マーケティング計画の実施、幅広い製品ポートフォリオからの関連ソリューションのプロモーション ◆製品のポジショニング:よりキアゲンブランドの確立や向上、他社との差別化に努めつつ、新製品を市場に投入し市場を拡大 ◆販売目標達成:マーケティング戦略、プログラム、キャンペーンを推進して獲得、市場シェアの向上 ◆予算管理・売上予測:日本のマーケ予算の策定や製品のローンチや販売サイクルを管理 ◆KOLマネジメント:主要なオピニオンリーダーとの関係を確立および維持し、QIAGENブランドの認知を高めるための顧客とビジネスネットワークを築きます。 【魅力】 ■キアゲン製品はライフサイエンス研究領域における一大ブランドです。【キアゲン】ブランドはその製品のクオリティの高さや精度の高さにより、従来からマーケットにおけるアウェアネスが高く、例えば日本の警察でも【キアゲン】の試薬が使用されています。 ■また、最近では新型コロナウイルスのPCR検査用キットなども広く販売しており、キアゲンの企業価値が更に高まっています。(報道番組の検査キット映像にも登場) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■医療機器/医薬品のプロダクトマーケティング経験 ■ビジネスレベルの英語力(※テレカン・交渉あり) 【求める人物像】 ▼能動的でアグレッシブである”Proactive”な姿勢をお持ちの方

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    株式会社パソナ

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IT開発のプロジェクトマネジメント【年収600~900万円】

国内系損保
IT開発のプロジェクトマネジメントの経験を求めています
600万円~900万円 / リーダー | メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆システム開発プロジェクトのマネジメント(実施、推進、進捗管理、調整) ・損害保険業務システムに関する新規/既存システムの開発プロジェクトを推進する ・プロジェクトガバナンス、開発管理マニュアルに従い、開発プロジェクトを実行する ・各工程に積極的に関与し、プロジェクトのQCDに責任を持つ ・他プロジェクトとの調整、スケジュールの調整を行い、案件が効率良くスムーズに開発されるよう行動する ・保険会社のIT部門の立場で、ビジネス部門と深く関与し、業務要件を理解し、必要に応じて業務要件の調整も行いながらプロジェクトを完遂し、最終的なQCDに責任を持つ

  • 応募資格

    【必須要件】 ◆大学卒業以上 ◆最適年齢:45歳以下 ◆IT開発のプロジェクトマネジメントの経験(3年以上) ◆日本語力(ネイティブ) 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験・スキルがあれば尚可 ・金融機関の業務システム開発プロジェクトのマネジメント経験 ・TOEIC 600点以上(最終的に800点以上の取得が必要。2年以内サポート制度あり) ◆求める人物像 ・明るい方 ・プロアクティブに当事者意識を持って、物事を前に進めようとする方 ・周囲を動かしていけるコミュニケーション力を通して業務推進できる方 ・自ら手を動かせる方(マネジメントだけではなく、構築、障害調査などを自身でも実施できる方)

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    株式会社保険キャリア

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グローバルデジタル推進室(室長候補〜担当者)<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
600万円~1450万円 / 管理職 | リーダー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グローバル、デジタルという視点で、コミュニケーション全般(ブランディング、広報、マスコミ対応)において、GHQメンバーと海外各極(ヨーロッパ、北米、アジア、ラテンアメリカ、日本)を横串をとおし、各メンバーと連携をしながら推進していく <デジタルコミュニケーション> 情報発信の方法としてデジタルといった側面からプロアクティブに進めていく ・SNS、WEBを活用した広報プロモーションの企画・運営 ・デジタル関連施策のデジタルツールを活用した訴求 <グローバルコミュニケーション> グローバルの情報発信、海外との連携についてGHQとしてガバナンスをきかせて戦略的に進め、発信をする ・ブランディング、社内広報、マスコミ対応に関する海外メンバーとの連携 ・海外における現地メディア対応のサポート ・在日海外メディアおよび海外駐在日系メディアとのリレーション強化 【アピールポイント】 当社はOAの会社からデジタルサービスカンパニーに移行する変革期にあります。そのような変革期の中で、コミュニケーションの部署は、社内外において大きな役割を担っており、経営層からの期待も高く重要視されています。 また、自分たちの働きかけ・提案に対してそのリアクションも経営層に近いところで感じることができ、評価されるとてもやりがいを感じられるポジションです。 一つの会社の大きな変革期に立ち会えるということは多くの社会人にとってあまりないことで、当社のこの大きな転換期にご自身の経験をもって参画いただき、当社のデジタルサービスカンパニーへの転換を支えることができる大きなチャンスであると考えます。 グローバルに展開している大きな企業の中でも、動きの速いベンチャー的な気概を持って、新しいことにチャレンジできる、またチャレンジがそのまま会社の成功につながるということも今当社で活躍いただく大きなベネフィットです。

  • 応募資格

    【必須条件】 <室長候補> ・デジタルメディアを活用した企業ブランディングの企画・実施に関する実務経験3年以上 ※製品・サービスに関するプロモーションではなく、企業ブランディングに関連したコミュニケーションとして企業の理念・方針・取組み等を発信したご経験がある方 ・グローバルコミュニケーションを推進するための英語力(TOEIC700点以上相当) ・マネジメント経験がある方 ・グローバルを含めた他部署を巻き込み、横断的に業務を推進されたご経験のある方 <担当者> ・企業のブランディングのご経験がある方 ※製品・サービスに関するプロモーションではなく、企業ブランディングに関連したコミュニケーションとして企業の理念・方針・取組み等を発信したご経験がある方 ・デジタルメディア(SNS運用管理等)を活用した企業ブランディングのご経験がある方 ※デジタルメディアの活用に関するご経験が豊富な方は英語力を必ずしも必須といたしません。 【求める人物像】 ・誠実に責任感を持ってコミュニケーションできる方 ・社内外に向けたブランディング活動に熱意をもって取り組んでいただける方 ・固定概念にとらわれず、新しいチャレンジを積極的に行える方 ・海外とのビジネス経験などを通じて、さまざまな文化や習慣の違いを理解し、相手の立場に立ってコミュニケーションを進められる方 ・他部署を巻き込み、横断的に業務を進めることができる方

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    キャリア・ネットワーク株式会社

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人材開発担当【人材育成制度立案・運営】

日本GLP株式会社
★日本、中国、米国、ブラジル、欧州などにおける先進的物流施設のリーディングカンパニー!★
750万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 組織戦略や人材戦略を理解し、プロアクティブに、組織をよりよくするための課題をみつけ、あらゆる手段から最適なものを選択して提案・実行をリードしていただきます。既存の仕組みにとらわれず、組織の変化・社内環境の変化・社員の成長にフレキシビリティかつスピーディに対応することが求められる環境です 【職務内容】 ■組織作り、社内人材交流も含めた多面的な採用・育成施策の立案、実行 ■管理職育成、次世代人材育成、若手育成、エンゲージメントサーベイデータに基づく人材活用施策の立案  【魅力】 ■進化し続ける社風の会社で、自身でプロジェクトを立ち上げ、トライ&エラーを繰り返すことを歓迎する風土があります。 ■意思決定はスピーディーで、部門の垣根を超えたコミュニケーションも活発です。 ■風通しがよくフラットな組織で、部門間の連携を重視し、メール・Slack・Face to Faceのコミュニケーションを交えて活用して、活発な議論・意見交換が行われています。 ■元気で明るく、チームオリエンティッドな志向のメンバーがそろっていま 【募集背景】 物流施設の保有数国内No,1としての日本GLPですが、データセンター事業や、再生可能エネルギー事業などの多角化・社員数増が急速に進んでいます。 「人財のパフォーマンスが最大限発揮される職場環境」を実現したいと考えており、組織戦略・人材戦略に基づき、中長期的視点で、同社が目指す組織づくり実現を共に推進できる人材を募集しています。  2022年から、より加速的に課題に取り組み、各事業部と連携強化を図るため、採用・育成企画担当を増員します。将来的にチームリーダーや人事部長候補となる方を採用したいと考えています。 【組織構成】人材開発部  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用、育成/研修、組織開発の業務経験 ■本質課題を見抜く力ボトルネックを見つけ出し、問題に対し筋道を立てて要因や対策を考えられる 【求める人物像】 &#9724;自由な視点で施策を考えられる発想力前例にとらわれず、柔軟な視点でアイデアを考えられる方

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CSS:マーケティング・ブランディング Director候補

株式会社KPMG FAS
監査、税務、アドバイザリーサービスを提供するプロフェッショナルファーム
1000万円~2000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    KPMG FASのブランド及びサービス認知度の向上を図り、収益力の向上及び市場シェアの拡大を行うマーケティング活動の実現に向け、マーケティングチームを率いる人員の一人としてご活躍いただける方を募集しております。お任せする業務は以下を含むマーケティング業務全般となります。 1.BtoBマーケティング及びブランディング戦略の企画立案 2.立案した戦略に基づいたPDCAサイクルの構築・運用 3.各種メディアとのメディア・リレーションズ構築・拡大(メディアアプローチ、取材アレンジ、その他情報配信枠獲得のための働きかけ) 4.マーケティングチームのマネジメント KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・B2B領域にてマーケティングまたはブランディング領域のご経験 ・経済関連メディア(日経・Bloomberg等)とのリレーション経験 ・マネジメントのご経験

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自動車ユニットリサーチャー/アソシエイト/WLB◎

デロイトトーマツコーポレートソリューション合同会社
★日本のデロイトトーマツグループを統括しグローバルとの連携・統一施策推進を担う★【標準労働時間7時間、想定残業時間10~20時間程度!】WLBが整えやすい環境で、業界最先端の知見に触れること…
550万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務内容の詳細 (60%)リサーチ - コンサルタントからの依頼に基づく、調査設計(アプローチ、情報ソースなど)、実査、リサーチアシスタントへのディレクション - 調査テーマの例: 国内外のAuto業界を取り巻く内外部環境トレンド、MaaSに代表されるようなテクノロジー動向、業界先進事例など - 調査手法: セカンダリ調査(頻度高): 当社契約ツール、業界紙/業界団体、など)、プライマリ調査(専門家紹介エージェントを通じた定性調査、定量調査) (20%) オファリング開発・外部発信サポート - 市場ニーズの理解に基づくサービス開発に資する情報の収集・展開(市場トレンド、顧客・競合情報、海外デロイトの注力サービスなど) - 外部発信活動におけるコンテンツ面からの企画・推進(発信テーマ設定、関連調査の実施、執筆サポート、デロイトのグローバルコンテンツの国内展開(翻訳・日本の観点追加)など) (20%) ナレッジマネジメント・ナレッジ活用サポート - リサーチツール管理,デロイト方法論・購入資料など再利用可能なコンテンツの収集・管理 - フロント向けリサーチ研修実施/参考資料作成 ■アピールポイント ・クライアントの戦略策定・実行の材料となる各種情報収集を通じて、リサーチスキル・業界の最新動向に関する知見を獲得いただけます ・調査の実施だけでなく、その結果を整理してアウトプットを作成し、何かしら示唆をもって、クライアントに報告を行うところまでをご担当いただきます(ケースにより) ・ナレッジマネジメントやエミネンス活動支援を通じて、リサーチに限定しない、企画やプロジェクトマネジメントのご経験も積んでいただけます ■想定されるキャリアパス 想定されるキャリアパスとしては、複数のパターンを想定しています: ・業界の専門家として、ご自身の知見やネットワークを活かし、社内外のクライアントに向け、インパクトのあるコンテンツを開発、発信を通じ、案件獲得、エミネンス向上に貢献 ・日本のインダストリー/セクター担当者として、グローバルとの連携も含めたナレッジシェアのの仕組み作り、プロアクティブなナレッジの収集、提供を通じ、ビジネスの業務効率化・高度化に貢献 【組織構成】M1名(他Team兼任)、M1名のチーム体制 【募集背景】増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募書類全てに今までの雇用形態をご記載下さい ※併願先にデロイトトーマツの他法人を応募されているのであれば事前にご教示ください 【必須要件】※ご応募の際は英文レジュメをご提出ください ■下記いずれかのご経験 ・Auto業界を対象とした調査分析、またはコンサル経験 ・Auto業界における業務経験 ・リサーチツール・文献など、多様なアプローチによる調査経験(調査企画~情報収集~分析~レポーティング) ・企画系業務経験(現状分析~企画立案~実行) ■海外の情報を収集し、サマライズできる英語力 ■英語使用頻度 リサーチでの利用に加え、将来的にはグローバル活動の中で英語を使用いただく場面が増えることを想定しています

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    株式会社パソナ

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【名古屋】経理職※転勤なし/年休121日/トヨタの金融事業※

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
650万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    トヨタ自動車グループの国内金融サービス会社である同社にて、経理担当者としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・決算業務/税務申告業務(決算整理仕訳、残高照合、監査法人対応、開示書類作成など) ・決算業務、税務申告業務の改善対応(プロセスの効率化・品質向上、業務マニュアル作成など) ・新規取引に関する会計処理・税務対応の検討(会計/税務の論点整理および対策検討、仕分けの立案および自動仕分の要件定義・設計等) ・会計基準・税法等の制度改正への対応 ※環境:ProActive Oracle EBSを利用(利用経験は不問) 【配属先】 本社のリスクマネジメント本部 経理部 経理Gへの配属となります。現状、19名が在籍しており、決算開示チームと会計チームの2チーム体制です。決算開示チーム(10名)に配属予定となります。 【就労環境】 年間休日121日、完全週休二日制(土日祝休み)、残業月20時間程の働きやすい環境です。有給休暇取得実績も87.7%(2019年)となっております。リモート勤務も導入しており、柔軟な働き方です。 【同社の特徴】 トヨタグループ各社の金融パートナーとして、『期待を超える金融サービスで、モビリティ社会の未来とお客様の笑顔を創造します。』をミッションに事業を展開、金融面から企業価値の向上を支援してきました。現在では、トヨタ車の販売・購入のサポート、ライフスタイルにあわせた金融商品・サービスの提供、さらにトヨタグループ各社を中心とした法人向け金融支援など、個人・法人需要を問わず多角的な事業展開を行っています。自動車メーカー系金融会社という立場から、トヨタグループの持つ技術やネットワークを活用し、既存の金融機関とは一線を画した先進的な事業モデルを創り出しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・事業会社での経理業務(3年以上)もしくは税理士事務所でのご経験 ・日商簿記2級取得者 【歓迎要件】 ・監査法人、税理士等の専門家と同じ目線で議論ができる専門性(CPA/税理士資格保有なら尚可) ・会計基準/税法改正への対応、若しくは業務プロセスの改善対応 ・新事業、若しくは新商品導入に際しての経理部門としての参画 ・算管理等の経営管理業務、若しくは部門横断プロジェクトへの参画

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    株式会社パソナ

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【大阪】センター運営

弥生株式会社
【金融×ITサービス】スモールビジネスを支えるサポート業務をお任せします!
550万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

高石祐輔
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 30年以上の歴史を誇る自社開発のソフトウェア「弥生シリーズ」は、日本全国の中小企業・個人事業主の方に利用され、250万以上の登録ユーザー数を有します。 近年では、従来の「ソフトウェアの提供」から「事業活動全般への支援」を行う事業コンシェルジュを目指し、業務範囲を拡大しています。 同社のビジネスそのものが変化していく中、カスタマーセンターも、変化に柔軟に対応できるプロアクティブな組織になることが求められています。業界最大規模のカスタマーセンターのマネジャーとして、センターの安定運用と将来に向けた組織基盤作りに取り組んでいただきます。 【職務詳細】 ■コールセンター運営における各種KPI設定、進捗管理、業務課題の改善 ■育成、キャリア設計、目標管理等のメンバーマネジメント (5~8名程度のチーム複数を統括) ■組織改編、人材配置、教育方針策定、採用などチーム運営に関する管理全般 ■新規サポート/サービスの業務設計、オペレーション設計

  • 応募資格

    【必須】 ■カスタマーセンターでのチームマネジメントの経験(3年以上) ■センター全体の予算、稼働計画の作成、管理経験 【尚可】 ■コールセンターベンダーでのセンター長クラスの経験 ■インハウスのカスタマーセンターでの管理者経験 【おすすめポイント】 ■福利厚生充実 ■完全週休2日制(土日・祝日)

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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受託開発エンジニア【フルリモート/スクラムマスター】

株式会社エーピーコミュニケーションズ
《OpenStack分野にて世界トップ企業ミランティスと戦略提携/最先端技術を身につけれられる環境》kaika賞「働き方改革&キャリア改革」★社内大学制度【APアカデミー】でキャリアプランに…
550万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務内容 システム開発の事業を拡大するため新規メンバーを募集します。 自社内の開発部門にて「クラウドを利用したシステム開発」に携わっていただきます。 クラウド事業を営むITサービス事業者に対し、下記環境と言語を用いたシステムの設計・開発を提供します。 経験とスキルに応じてご希望の案件をお任せしますが、自社プロダクトの開発にも関わっていただくことも可能です。 環境:AWS/GCP/ECL2.0など 言語:Java、Ruby、Pythonなど ■業務の特徴 クラウド関連のSI(AWS/GCP/cloudn/ECL2.0等)として顧客の開発案件に携わった実績多数。 単純に顧客が求めることを提供するだけでなく要件や環境・技術動向に応じて適切な言語やプラットフォームを採用すること、それにより最終的に顧客価値を最大化することを重要視しています。 ■求める人物像 ・先進的な技術について、調査や関係者との相談を行いながら業務を進めることが出来る方 ・知識や技術の習得に積極的な方 ・受け身ではなくプロアクティブな対応が出来る方 ■その他 ・リモートワーク可 ・機器受け取りや作業等で必要に応じて出社いただく場合あり(2回~4回程度/年) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須スキル【SEポジション】 ・Java開発経験3年以上 ・システム設計経験3年以上 ・セルフマネジメントスキル(スケジュール・タスク管理) ・コミュニケーションスキル(テキスト・口頭) ■必須スキル【PM・スクラムマスター】 ・PM(またはスクラムマスター)の経験が1年以上 ・Java開発経験3年以上 ・セルフマネジメントスキル(スケジュール・タスク管理) ・コミュニケーションスキル(テキスト・口頭)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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Senior Analyst/Supervisor

非公開
大手外資系人材企業 FP&A リーダーポジション (リモートあり)
650万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

田渕 麻起子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【About the Position】 TAG runs verticalization, which enables Japan FP&A to work more directly with global brand Finance team and focus on brand growth. We work under two-dimensional matrix, which is brand verticalization with global and local leaders, however, we work horizontally as united and harmonized FP&A team to deal with all financial related matters with CFO. You are expected to demonstrate strong leadership as finance professional by working closely with sales heads and related stakeholders to achieve FY2021 budget and missions along with TAG Japan strategy. Showing learning agility, you will build relationship with teams through various projects. Depends on your performance and proved solid experiences, you might be able to play wider role. Your success will be also endorsed with your aspirational career vision. 【Key Responsibilities】 ? Deliver accurate, timely and insightful reporting of month-end actuals vs forecast to FP&A Manager ? Oversee and report all financial related matters of the business unit (Brand) to FP&A manager in a timely manner ? Partner with BU finance team/APAC to ensure the submissions of required reports ? Ensure full transparency into management results, business drivers and R&O ? Lead and Support QBR/IR Preparation for the BU and prepare all materials as needed ? Support annual budget and support short/mid-term financial strategy plan of the business unit (Brand) ? Monthly closing activities of the responsible division (co-work with accounting department and Corporate FP&A team), including variance analysis and management report preparation and explanations. ? Timely and effective analysis, to drive business, make recovery plans and allocate investments and expenses, all with the objective to achieve business targets of the brand. ? Proactively make recommendations and take actions to achieve budget and forecast. ? Execute strong compliance, integrity, and ethic

  • 応募資格

    【Requirements】 ■ Qualifications ? 7+ years of experience in FP&A, accounting/controlling or related highly analytic field in global company ? BA/BS degree ? MBA/ CPA preferred ? Excellent oral and written communication skills in both Japanese and English ? Strong interpersonal skills, ability to influence personnel across functions ? Experience in a role as business partner, with the ability to understand complex business dynamics. ? Strong analytical and problem-solving skills ? Well-developed Strong IT skills and ability to innovate and drive continuous improvement ? ERP or other managerial finance tool implementation ■ Personality ? Strong passion and commitment to new challenges ? Innovative and out of box thinking ? Good self-starter, dynamic, proactive, energetic, flexible ? Priority setting and discipline to meet required deadlines managing multiple demands ? Positive, with a can-do attitude, but realistic and not afraid to say no ? Accurate and on-time ? Balanced ■ IT Skillset For the individual, the following system experiences are preferred. ? Advanced Excel (Access) user (Data management skills) ? Power BI ? Anaplan (++) ? Hyperion ? MSD 365 or ERP system implementation 語学力:要

  • 転職エージェント

    マンパワーグループ株式会社

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Delivery、Maintenance Engineer(Smart Inverter)<正社員>

非公開
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800万円~2000万円 / リーダー | メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・デジタルパワー製品(インバーター、Liバッテリー、監視システム)のエンジニアリングの実装と、ハードウェアの設置、試運転、システム統合、保守、技術サポートなどの技術サポートを担当し、複雑な技術的問題の管理と追跡、解決を行います。 ・製品のロジスティクスの確認からサービスの提供と受け入れまで、ビジネスプロセス全体に従事します。 ・問題を解決するために、顧客およびTAC(技術支援センター)との効果的なコミュニケーションを維持します。チケットシステムの技術的なケースを処理し、解決プロセス全体を通して問題を追跡し続ける責任があります ・サービス文書化システムを改善し、顧客および地域のエンジニアに必要な技術サポートとトレーニングを提供します。 ・プロジェクトの技術的ソリューションと計画について顧客およびプロジェクトサポートチームと独立してコミュニケーションを取り、顧客の需要をタイムリーにフィードバックし、R&Dと話し合い、需要の実装を追跡します。 <残業時間> 月20時間〜45時間程度

  • 応募資格

    【必須】 ・インバーターおよびリチウム電池プロジェクトプロジェクトでの1年以上の実務経験。 ・エネルギー貯蔵システム/家庭用システムの設計または保守などの技術分野の1つに精通している方 ・必要なプロアクティブな対人スキル–革新的でアクティブなチームワーク、コミュニケーションと協力が得意な方 ・ビジネス顧客とのコミュニケーション、会議のスケジュール設定、技術的な問題の説明、顧客とのプロジェクト計画の確認、緊急のケースの処理が出来る方 ・Officeソフトウェアに精通している。方 【歓迎】 ・電気工事士免許をお持ちの方 ・電気主任技術者の資格をお持ちの方 ・中国語或いは英語がビジネスレベル以上の方 ・電源設備販売会社で販売経験がある方 ・電源設備施工会社で電源設備施工経験がある方 ・管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ・電源施工会社等で就業経験がある方 ・電池製造・販売会社等で就業経験がある方 【その他】 ・大卒以上

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    キャリア・ネットワーク株式会社

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製造業向け業務コンサルタント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
520万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・製造業プライム案件における、構想策定フェーズから業務コンサルとして参画 ・主に中堅規模顧客(売上数百億~3000億)をターゲットとしている ・顧客の業務に寄り添ったポジションでの推進 【具体的タスク】 ・構構想策定フェーズから参画。顧客の業務に対して課題を整理、経営層の目指す姿もインプットとしながらTobeを提案し、それを実現するロードマップを策定 ・その後の導入においては特に要件定義において領域横断での業務設計、顧客側業務改革推進なども担う ・主に設計・生産領域中心 【アピールポイント】・プライム案件で顧客経営層・業務キーマンと一緒にディスカッションを重ねながらTobeをデザインできる ・デザインしたTobeを実現するソリューションとしてERPをコアとしつつ、周辺系(PLM/MES、IoTなど)はNTTデータグループ知見/リソースを活用 ・製造業案件で実績あるメンバーが集まっているため、ノウハウ・知見の共有がシームレスに行える ・リーダー志向の方も、業務・テクニカル専門領域のスペシャリスト志向の方も、自身の特性にあわせてポジションマッチングを行い、強みを最大限に伸ばすことが可能 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれかを満たす経験・知識があること ・コンサルティングファーム、システムインテグレーター等で製造業顧客に対する業務コンサル、チェンジマネジメント、IT導入プロジェクトの経験3年以上 【歓迎要件】 以下いずれかを満たす経験・知識があること ・製造業導入案件のご経験・生産管理分野のご経験 ・原価管理分野のご経験・BOMの知識、ご経験 ・ERP(S4HANA)の知識、ご経験・PLM/MESやIoTの知識、ご経験【求める人物像】 ・製造業の業務に興味を持ち、顧客に寄り添った行動ができる方 ・この領域は任せてほしい、という光る武器を持っている方 ・自分なりの考えを持ち、必要な人間を上手く巻き込みながらプロアクティブに動ける方

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    株式会社パソナ

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(HT)人事スペシャリスト(HRBC)

非公開
求人先は東証一部上場優良メーカーです。
500万円~800万円 / メンバー

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原田 東洋男
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】部門強化 【職務内容】 1)事業戦略に沿った人事施策の立案と展開・実行 2)パフォーマンス管理、昇給・賞与、人財育成、社員エンゲージメント、ダイバーシティ推進などの各種人事施策の担当部門への展開とリード 3)担当部門の組織・人財に関わる事業上の優先事項について、担当部門へ積極的に提案し、働き掛けていくリーダーシップの発揮 4)パフォーマンス管理、 社員の個別問題 、採用、サクセッションプラン、昇給・賞与、コンプライアンス、研修、人財育成、組織設計などについて、組織長と社員にアドバイスや方針を提供 6)労使関係、社員の個別問題の解決(尚、社員からの苦情申し立ての調査、パフォーマンス管理のミーティング、懲戒案件の対応を含む) 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 1)自身の企画・行動が、当社の人財、事業貢献にダイレクトに繋がる、やりがい、貢献感、達成感を感じられる 2)経営戦略と直結しているが故、経営層との直接の対話機会も多く、視野・視座を高められる 3)将来的には人事部内重要職務を担って頂きたい 【身につくスキル】 1)両利き(既存・新規)経営下でのタレントマネジメントの企画・実行経験 2)適所適材実現のための仕組みとしてのモビリティー、グレーディング、ポスティング企画・実行経験 3)経営実行力を上げるためのエンゲージメントサーベイ企画・実行経験 【勤務地】 ・丸の内サイト ・東京サイト八王子 ・東京サイト日野

  • 応募資格

    【必須となる資格・スキル・経験など】 1)グローバル企業における3年以上の人事ビジネスパートナーとしての経験 2)スピード感のある業務環境への対応力 3)ポジティブでビジネスパーソンとして相応しいコミュニケーションスキル(口頭、読み書き共に) 4)英語での基本的なコミュニケーションスキル(口頭、読み書き共に) 5)対人スキルに長けていること 6)組織のあらゆる階層の社員にとって話やすい存在であり、彼らからの問い合わせに対して回答・反応が早いこと 7)現状を打破していくための積極的な行動 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 1)日系企業の人事部門での勤務経験 2)日本の労働基準法及び関連法規に関する十分な知識 3)顧客サービスマインド 4)新たな人事ソリューションやプロセス改善への強い関心 5)高い問題解決能力、独立して意思決定できる能力、スピード感ある業務環境の中での優先順位付け 6)ファシリテーションスキル 7)コーチングスキル 【学歴】 大卒以上 【専門分野】 タレントマネジメント全般 【求める人物像】 1)社内外の変化は俯瞰的に捉えあるべき姿・課題を捉えられる方(ストリーテラー) 2)企画のみではなく業務プロセス全体を設計し、自分事化しプロアクティブに推進できる方 3)成長意識・チャレンジ意識を常に持ち、社内外のステークホルダーと協働し構想・課題解決に当たれる方

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    株式会社ダンネット

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エンジニアリングディレクター@eコマース会社 (目黒)No1

ジョーンズラングラサール株式会社
【創業200年以上歴史ある企業です】世界80ヵ国で展開、従業員約91,000名を擁し、売上高は166億米ドル規模のグローバル企業※フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業2021」に選出…
600万円~ / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    JLLグループがグローバルで提携している外資系大手eコマース企業の常駐型ファシリティマネジメント業務のエンジニアディレクターとしてご活躍を頂きます。 The candidate will be experienced in providing outstanding services in support of Engineering and Critical Environments Management (CEM), proactively leading, monitoring and managing onsite Client account activities. Effective in managing direct and indirect reports, you will guide individuals to support Client engineering requirements. Part of a diverse and multi-talented team of Engineers, you will be a role model of integrity and accountability while maintaining a sense of fun in a fast-paced environment. Authenticity and a genuine desire to deliver professional, value-focused services exceeding Client expectations will drive your success. 【具体的な業務内容】※具体的な業務は添付参照 ■MAJOR RESPONSIBILITIES ■Critical Environment Management (CEM) ■Account Engineering 等 ~世界のJLLグループの同プロジェクトチームの日本担当としてご活躍を頂きます~ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 1)機械(設備)、電気、建築等の分野の大学卒業者 2)設備管理、FM、BM、ビルサービスにおける8年以上の経験。 3)PE(米国)、CEng(英国)、またはそれに相当する資格を有すること。 ■ビジネスレベルの英語力 ■取引先とのリレーション構築経験(技術報告書の作成経験) 【歓迎要件】 ■建築士、建築設備士、宅地建物取引士などの有資格者 ■認定ファシリティマネージャー有資格者

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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SIEMシステム(Splunk)担当のセキュリティエンジニア

株式会社日立ソリューションズ
■グループ売上9兆円の日立グループにおいて、売上構成No.1「IT」領域の中核IT企業です ■家族手当・住宅手当制度等の充実した福利厚生■日系企業版/有休が取れて年収が高い会社ランキング11…
450万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■仕事内容 公共や金融、産業、流通系など幅広いお客様に対して、SIEMシステムの提案、基本設計、詳細設計・構築、導入業務を担当いただく予定です。当社ではSIEM製品に「Splunk」を採用しています。これまでのご経験やお持ちの知識に応じて、柔軟に業務をお任せしていきます。 <具体的な業務> ・SIEM製品の知識を駆使して、お客様に最適なSIEMシステムの提案・見積り ・大規模なSIEMシステムの設計・構築 ・大規模なSIEMシステム導入プロジェクトの取りまとめ など お客様及びプロジェクトによっては、日立製作所と連携する場合もあります。日立グループならではのスケールの大きなプロジェクトに携わることが可能です。一方で、当社がプライムのプロジェクトも担当いただきますので、経験を積んで専門性を高めていくことが可能です。 Splunk社との関係性は強固で、当社は最上位パートナーに位置付けられています。 情報交換やトレーニングは頻繁に実施しています。 日立グループのSIビジネスの中核を担う当社では、顧客のニーズに合わせて様々なソリューションを提供しています。その中で、「セキュリティ」を重点事業の1つとして掲げており、サイバー攻撃や未知の脅威からお客様のシステムを守るため、日々、テクノロジーを進化させています。 今回所属するセキュリティソリューション本部 セキュリティソリューション第1部は文字通りセキュリティ領域に特化しており、その中でもSIEM分野の拡大をミッションとしています。お客様からの引き合いも非常に多く、体制強化が必要であるため増員募集を行ないます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかの経験、知識 ・システムエンジニアもしくはプレSEの経験 ・SIEMシステムもしくはセキュリティへの興味関心 【あると好ましい経験、知識】 ・Splunk製品の設計・構築経験(ベンダ資格保有者優遇) ・サーバ(Windows、Linux)、ネットワーク知識 ・システム設計構築、セキュリティ設計のスキル ・プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・能動的に行動し、誠実且つプロアクティブに業務遂行できる方 ・お客様や周囲とのコミュニケーションを怠らず、円滑に業務を推進できる方 ・強い成長意欲を持ち、新しいセキュリティ技術の習得に取り組める方

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    株式会社パソナ

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リスクアドバイザリー(RA)担当リサーチャー

デロイトトーマツコーポレートソリューション合同会社
★日本のデロイトトーマツグループを統括しグローバルとの連携・統一施策推進を担う★標準労働時間7時間、想定残業時間10~20時間程度!WLBが整えやすい環境で、業界最先端の知見に触れることが可能です
550万円~1030万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    監査法人のリスクアドバイザリー担当として、ゼネラルに、調査業務の実施とチーム内のナレッジマネジメントを促進する ■業務内容の詳細 ・リサーチ(50%) -コンサルタントからの依頼に基づく、調査設計(アプローチ、情報ソースなど)、実査、リサーチアシスタントへのディレクション -調査テーマの例:特定領域における規制動向調査、リスク分析/セキュリティ関連最新動向・内外先進事例 など -調査手法:セカンダリ調査(頻度高): 当社契約ツール、業界紙/業界団体、など、プライマリ調査(頻度低):専門家紹介エージェントを通じた定性調査、定量調査 ・オファリング開発・外部発信サポート(40%) -市場ニーズの理解に基づくサービス開発に資する情報の収集・展開(市場トレンド,顧客・競合情報,海外デロイトの注力サービスなど) -外部発信活動におけるコンテンツ面からの企画・推進(発信テーマ設定、関連調査の実施、執筆サポート、デロイトのグローバルコンテンツの国内展開(翻訳・日本の観点追加)など) ・ナレッジマネジメント・ナレッジ活用サポート(10%) -担当ビジネスにおけるプロジェクトに関連する資料収集・管理 ■アピールポイント ・日本を代表するクライアント企業の様々な戦略策定・実行の材料となる各種情報収集を通じ、リサーチスキルを獲得いただけます ・調査の実施だけでなく、その結果を整理してアウトプットを作成し、リサーチ観点からの示唆出しをすることによりクライアント報告資料作成に寄与いただけます(ケースにより) ・ナレッジマネジメントやエミネンス活動支援を通じて、リサーチに限定しない、企画やプロジェクトマネジメントのご経験も積んでいただけます ・グローバルの最新トレンドや知見に触れる機会やグローバルファームのメンバーとのコミュニケーション機会が多くあり、世界各国の知見やグローバルデロイトネットワークを獲得いただけます ■想定されるキャリアパス ・担当業界/領域の専門家として、ご自身の知見やネットワークを活かし、社内外のクライアントに向け、インパクトのあるコンテンツを開発、発信を通じ、案件獲得、エミネンス向上に貢献 ・日本のナレッジマネジメント担当者として、グローバルとの連携も含めたナレッジシェアの仕組み作り、プロアクティブなナレッジの収集、提供を通じ、ビジネスの業務効率化・高度化に貢献 ■組織構成 リサーチャー総勢40名規模 SM1名(他Group兼任)、SA3名のチーム体制 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募書類全てに今までの雇用形態をご記載下さい ※併願先にデロイトトーマツの他法人を応募されているのであれば事前にご教示ください 【必須要件】(1)(2)いずれかのご経験+(3)のご経験 (1)マーケティングリサーチ(調査企画・分析)経験、またはコンサルティング経験 (2)リサーチツール・文献を駆使し、多様なアプローチによる調査経験(調査企画~情報収集~分析~レポーティング) (3)企画系業務経験(現状分析~企画立案~実行) 【歓迎要件】・調査会社(総研系)での業務経験、コンサルティングファーム等でのリサーチプロジェクト業務経験 ※英語の使用頻度※ ・リサーチでの利用に加え、将来的にはグローバル活動の中で英語を使用いただく場面が増えることを想定しています

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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Delivery、メンテナンス技術者(基地局のUPS or 整流器 or バッテリー)<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください
800万円~2000万円 / リーダー | メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・デジタルパワー製品(基地局のUPSまたは整流器またはバッテリーまたは監視システム)を担当し、ハードウェアの設置、試運転、システム統合、保守および技術サポートなど、複雑な技術的問題管理を実行できる日本のエンジニアリング実装および技術サポート 解決するまで追跡します。 ・製品の導入テストからサービスの提供および受け入れまでのビジネスプロセス全体に従事します。 ・問題を解決するために、顧客およびTAC(技術支援センター)との効果的なコミュニケーションを維持します。 チケットシステムの技術的なケースを処理し、解決プロセス全体を通して問題を追跡し続ける責任があります ・顧客および現地のエンジニアに必要な技術サポートとトレーニングを提供します。 ・プロジェクトの技術的ソリューションと計画について顧客およびプロジェクトサポートチームと独立してコミュニケーションを取り、顧客の需要をタイムリーにフィードバックし、R&Dと話し合い、需要の実装を追跡します。 <残業時間> 月20時間〜45時間程度

  • 応募資格

    【必須】 ・基地局のUPSまたは整流器またはバッテリープロジェクトでの1年以上の実務経験。 ・基地局にある電源・蓄電池のデリバリ・メンテナンスを行う業務、機械のトラブルが生じるときに障害対応できる方、 ・機械が正常運行するための仕組みや原理を理解していて、操作できる、または説明できる方 ・必要なプロアクティブな対人スキル、革新的でアクティブなチームワーク、コミュニケーションと協力が得意な方 ・ビジネス顧客とのコミュニケーション、会議のスケジュール設定、技術的な問題の説明、顧客とのプロジェクト計画の確認、緊急のネットワークケースの処理が出来る方 ・Officeソフトウェアに精通している方 【歓迎】 <経験> ・電源設備販売会社で販売経験がある方 ・電源設備施工会社で電源設備施工経験がある方 ・基地局サイトの電源/バッテリー/太陽光発電・DCセンターのサイト工事ソリューション設計(図面作成、Layout、作業フロー等) ・独力で詳細な工事設計とコンフィグ(パラメータ)設計を完成 <資格等> ・電気工事士免許をお持ちの方 ・電気主任技術者の資格をお持ちの方 ・中国語或いは英語がビジネスレベル以上の方 【その他】 ・大卒以上

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    キャリア・ネットワーク株式会社

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【品川】要員計画・管理及び報酬マネジメントの企画・運用

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
410万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    戦略的な人員計画及びPay for Performanceの徹底を通じて、事業成長と人財育成の双方に貢献いただきます。 【具体的には】 日立グループの戦略実現のために、トータルリワード領域のエキスパートとして、仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、HRBPの戦略策定・課題解決に連携して対応いただきます。 ◆事業成長に必要な人員確保・人財ポートフォリオ転換等のシナリオ作成・分析に基づく、戦略的な人員計画の作成・モニタリング(デジタル&システムサービスの事業戦略部門との連携、成長事業に必要な職種・スキル区分の企画・運用、グループ会社と連携した人員計画取り纏めとモニタリング、等) ◆市場競争力のあるトータルリワードの実現及びPay for Performanceの徹底に向けたパフォーマンス管理・処遇制度企画・運用(報酬ベンチマークに基づく市場賃金の把握、従業員のエンゲージメントに関する分析・知見の提供、従業員への周知内容や経営者への説明資料作成、ライン管理者の意思決定ツールの準備、等) 【募集背景】 環境変化が特に激しいIT事業にあっては、競争力の源泉としての「人」に対する期待感とその位置づけは年々高まっています。 一人ひとりの持つ能力と可能性を集団・組織として最大化するために、経営幹部から我々に対する期待・要求は「人」の管理から、”活かす”へと変化しています。 与えられた課題や要求にスピーディに応えていくことはもちろんですが、それだけでなく事業戦略を理解し、先を見据え、プロアクティブに事業の成長に貢献できる人財施策を実行していきます。 デジタル技術を活用した事業成長に対応した人財ポートフォリオ転換を進めており、戦略的な人員計画及びPay for Performanceの徹底を通じて、事業成長と人財育成の双方への貢献を高めようとしています。 特に、全社で推進しているジョブ型人財マネジメントへの転換と連動した市場競争力の高い報酬マネジメントの実現が急務となっており、ビジネス環境に適した施策を立案する役割(COE)として、日立がめざす新たな社会の創造にともに取り組むメンバーを新たに募集します! 【配属組織名】 ・人財統括本部 デジタルシステム&サービス人事総務本部 人事企画部:15名 ※現在は在宅勤務を中心とした勤務となっており、オフィスへの出社率は20-30%です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■HRに関する業務の実務経験(3年以上) ■人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識 ■ベーシックなPCスキル(Microsoft word、Excel、PowerPoint)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【神奈川】保守運用エンジニア(PL・PM候補)

1961年設立の老舗システムインテグレーター
【国内最大級のSIerグループ】中途入社メインの環境です!
530万円~750万円 / 管理職 | メンバー

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浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 さまざまなお客様のネットワーク環境のCisco/F5/PaloAlto/Juniper等を中心としたNW製品の以下運用保守業務を幅広く担当いただきます。 【職務詳細】 ・お客さまからの技術問い合わせ対応(一次コール受付は別部署にて実施) ・リリースノート調査 ・OSやハードウェアに内在する不具合の調査、再現検証、レポート作成、お客さま報告 ・現地作業員への対応指示 お持ちのご経験やスキルに応じて、収支の管理を含むプロジェクトマネジメント、およびコンサルティング的アプローチによるお客さまへのプロアクティブな提案やサービス提供を実施いただくことも可能です。このポジションを、将来的なマネージャー候補としてご担当いただきます。 【仕事のやりがい】 問い合わせなどお客さまとの直接のコミュニケーションを軸に、折衝が多く発生するポジションですので、プロフェッショナルとしての知識はもちろん、お客さまの状況や立場を推測する力も求められます。

  • 応募資格

    【必須】 ・Cisco CCNP~CCIEレベル(中級~上級)の知識をお持ちであること ・Cisco製ネットワーク機器自体に関する知見(CCNPレベル以上)をお持ちであること ・ネットワーク機器の保守、トラブルシューティングのご経験をお持ちであること 【尚可】 ・以下いずれかの構築のご経験をお持ちの方  - F5等ロードバランサー  - PaloAlto/Juniper等セキュリティ製品  - IP音声ネットワーク

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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カスタマーサクセス【IPO準備中の成長企業/物流DX】

CBcloud株式会社
★☆16兆円の市場規模を誇る物流業界に一石を投じる!私たちの生活に重要な要素「物流」にテクノロジーで変革をもたらします☆★【成長企業:シリーズC、80憶円の資金調達実施済み】【働きやすい環境…
400万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    社会的な関心・ニーズに応え、顧客に全身全霊で喜んでもらうことのできるサービスを提供する成長中の物流Techスタートアップで 営業本部全体の生産性を最大化させる後方支援チームにて、インサイドセールス/カスタマーサクセスチームの立ち上げを担当いただきます。 ■業務内容 ・PickGoのクライアント(法人)のチャーン防止・アップセル  → 上記を最大化させる仕組み化 ・新規流入顧客の管理 ・ナーチャリング & アクション ※SaaS企業(THE MODEL)のCustomer Successとは異なります。 ※クライアントからの問い合わせ対応などサポーティブな業務もお任せします。 ■取り扱い商材 PickGo( https://pickgo.town/ ) 「送りたい」と「届けたい」を繋げる” 配送プラットフォーム。軽貨物のフリーランスドライバーに加え、一般貨物事業者、バイク・自転車の二輪車のマッチング提供。 【事業について】 ■業界課題 物流業界の現状物流業界の市場規模は16兆円であり、その実態はヤマト運輸や佐川急便等の大手企業だけではなく、全国6万社と言われる中小企業や16万人の個人事業主(フリーランスドライバー)によって支えられています。一方で、物流業界では下記のような課題が多く、「2027年には24万人のドライバーが不足する」と言われており、「運べない危機」により既存インフラが持続的に支えられない状況に陥っています。 ■『届けてくれるにもっと価値を』 2013年の設立以来、フリーランスドライバーおよび一般貨物自動車運送事業者と荷主を即時につなぐプラットフォーム「PickGo」や宅配効率化システム「SmaRyuポスト」、運送事業者の業務支援システム「SmaRyuトラック」など、アナログと言われる運送業界に独自のITソリューションを提供しています。運送業界の構造改革およびラストワンマイルを担うドライバーの労働環境の改善をはじめとした業界が抱える各種課題を解決すべく、ITの活用による自動化・効率化を促進しています。 当社はテクノロジーの力で配送現場をエンパワーするとともに、拡張性と柔軟性を兼ね備えた物流インフラを世の中に実装していきたいと考えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・法人営業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・物流業界のご経験をお持ちの方 ・Salesforceの活用経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・一つの領域の業務に囚われず、幅広く業務をご経験したい方 ・マーケティング目線で上流から仕組み構築したい方 ・社内外の様々な人を巻き込んだ円滑なコミュニケーションを取れる方 ・課題解決や業務改善意欲の高い方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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法人営業(国内外)【兵庫】

六甲電子株式会社
★半導体製造の一翼を担う会社 ★売上好調、連続黒字決算を続ける成長企業★残業平均10時間程度 ★実力・成果をしっかり評価頂ける環境です
400万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    ■新規引合先企業の担当者への、製品紹介や取引に関する商談 ■契約締結後の流動品に関する調整業務(顧客・社内双方の窓口であり、製造、技術、品質・原価・製品流動管理の各部門との調整・取りまとめ) ※年に8回ほど開催される海外展示会及び展示会後のアフターフォロー(各約一週間程度)としての海外出張がございます。 【ミッション】 自ら営業戦略を組むだけでなく、実践まで行い、自己完結できるプロアクティブな人材を求めています。展示会・同業者の会合等で積極的に新規顧客の接点を持ち、そこからのアプローチ過程で当社技術・製造を巻き込み社内・外調整などを行い受注獲得まで担って頂きます。多数の顧客(新規・既存)に面談し業界のトレンド・ニーズを引出し、今後会社として進むべき業務を拾い上げ、新たな加工などを立案・経営層へのなげかけを実践頂けることを期待しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■B to Bの営業経験をお持ちの方 ■語学力:英語または中国語(ビジネスレベル/実務使用) ■普通自動車運転免許(ペーパー不可) 【歓迎要件】 ■貿易実務経験を有する方 ■半導体関連メーカーでの勤務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■プレイヤーとして自らプロアクティブに動け、自己完結できる方 ■50件/月以上の顧客訪問、それに類する開発営業ができる方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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Material Planner(#req1551)

非公開
大手大型トラック製造メーカー* Material Planner
450万円~580万円 / 管理職 | メンバー

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林 弘美
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    Role and responsibility <Objectives> ・ To provide high levels of parts availability and customer service at the lowest possible cost and with optimum inventory level. ・ Place periodic and scheduled orders and secure appropriate stock and update systems with accurate and timely information on delivery schedule. ・ Control deliveries from suppliers. ・ To be flexible and focus on customers and demands from other departments within and outside SML, and treat all requests with a great sense of urgency. <Key responsibilities / accountabilities> ・ Monitor KPI/PI(s) and take actions when deviating from target ・ Weekly work with the delivery schedules towards the supplier ・ Daily follow up on overdue orders and seek communication and confirmation with suppliers about urgent order requests. ・ Coordination on delivery and ETA on outstanding supplier delivery schedules and daily customer back orders. ・ Daily follow up if there is delivery delay from suppliers. ・ Actively participate in continuous improvements activities to improve ETA, delivery lead time, MOQ, optimization of inventory that can impact the achievement of a balanced performance in availability, inventory and logistical cost. ・ Maintenance of parts and supplier information in various systems, ensuring the data is accurately updated as required in accordance to part to file process. ・ Create the requisitions for new parts or change of supplier to be sent to purchasing. ・ Follow and support the SRM process for problem suppliers ・ Maintenance of supersessions in MP system for all products ensuring the data is investigated and confirmed from any related systems and /or reports used to extract particulars. ・ Processing of dealer/customer buy back when requested. ・ Support order to suppliers on parts initial stock preparation, quality related and seasonal demand parts preparation.

  • 応募資格

    To be successful in this position you need to be … Must ・ Over 5 years working experience or equivalent, ・ Logical communication, interpersonal skills, and networking in the organization and to the external market. ・ Promptness, proactive, result oriented, ability to gather & assess relevant information, time management. ・ Value driven representative for the UD Trucks values and business ・ Strong sense of responsibility, high compliance awareness,, flexibility, perseverance ・ Ability to analyze a situation and propose solutions. ・ Good IT skills and ability to learn and use new IT tools and methods. Preferred ・ HR experience ・ Project management experience ・ Knowledge of recruitment tools and direct recruiting <Preferred experience and knowledge> ・ Logistics (Inventory control/Supply etc) experience is preferred. (Regardless of Automotive industry) ・ Native Japanese language skill to be able to communicate supplier. ・Intermediate level English both in oral and written communication for internal communication. <Competencies> ・ Holistic view on the end to end supply networks ・ Intermediate level user in Microsoft Excel ・ Good in analytical, Communicative and good in presentation skill ・ Holistic view, proactive and passion towards improvements ・ Strong cross-functional team player and respect for individual ・ Strong owner’s mentality ・ Ability to take own initiative and have a drive forward simultaneously ・ Ability to prioritize among several tasks ・ Strong mindset to support dealers and customers ・ Ability to work cross-functionally internal and external SML 語学力:要

  • 転職エージェント

    マンパワーグループ株式会社

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Product Manager

外資診断薬メーカー
Position Summary 〈Field Activities〉 ・ Support and build up cooperative relationship with all collea…
800万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Position Summary 〈Field Activities〉 ・ Support and build up cooperative relationship with all colleagues (e.g. Sales Rep Customer Support Field Application Specialist Field Service Engineer) ・ Visit and build up relationship with customer KOL distributors in all Japan 〈Market Understanding〉 ・ Oversee and collaborate in the creation of all marketing advertising and promotional tools ・ Cooperate in researching and evaluating the IVD market. (e.g. Market survey customer research competition activities market intelligence) 〈Promotion Communication〉 ・ Cooperate with Business Manager in creating all marketing strategies and tactics to meet organizational objectives ・ Communicate to global marketing team and transmit information to our local teams ・ Responsible of promotional activities exhibitions adv. Materials and internal meetings ・ Organize and participate in IVD/MD related exhibitions and seminars ・ Attend trainings and meeting held by SBU/HQ for learning new products global strategies and tactics. ・ Monitor product quality performance and proactively propose solutions in case of issues ・ Cooperate in developing sales tools training (internal and external) and provide them to the field teams. ・ Manage distributors and build up relationship with customers and KOLs. 〈General Operations〉 ・ Monitor internal process and procedures to improve efficiency and communication with field teams ・ Lead Field Application Specialists to optimize their activities with Area Sales Managers 【Key Accountabilities】 ・ Acts as key marketing technical liaison on all product lines providing product and regulatory information to sales service and customers ・ Provides first level remote and on site technical applications operations and regulatory support to critical and key customer accounts assisting them with the integration of systems in their laboratories ・ Interfaces with all levels of management to independently resolve conflicts/problems with company peers ・ Mainta…

  • 応募資格

    Min Knowledge Experience required for the position: ・ Education:  〇Bachelor´s Degree.  Additional degree in business administration marketing or equivalent preferred ・ Experience:  〇Experience in healthcare industry is mandatory  Minimum three years’ experience in sales and/or marketing within the healthcare industry  Distributor management are mandatory legal/distributor contract related affairs preferable ・ Additional Skills/Knowledge/others:  〇IT: MS office skill is mandatory.   〇Knowledge in life sciences: medical technology biology biotechnology or chemistry preferred  〇Language: Japanese Mandatory Business Level English (TOEIC 750 or above)  〇Travel availability: all over Japan and international  〇Administrative work: Up to 30% of the time

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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