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該当求人件数: 141件

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人事【ソフトバンクグループ/リモート/フレックス勤務】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    MICEプラットフォーム(株)はソフトバンクの社内起業制度を経て2019年に設立したイベントテック企業になります。小さな組織のため、管理部の業務範囲は総務・人事・法務・経理関連と多岐にわたります。今回はその中でも人事業務をメインに担当してもらうポジションでの採用となります。 【職務内容】 ■中途採用全般(将来的には新卒採用も実施する予定) ⇒事業計画(要員計画)を踏まえた採用計画策定、戦略立案、チャネル選定、要件定義、進捗報告、母集団形成、候補者選考 ■人事制度・評価制度全般 ⇒年3回実施される各種評価の実施、運営 ■労務関連全般 ⇒36協定等の労務関連の手続きや部門への周知徹底、規程類整備、その他法令順守に関する業務 ・その他人事関 ■教育・研修全般 ■その他人事業務(給与計算・社会保険事務・福利厚生・安全衛生)の委託先との連携 ■その他、業務量によっては総務・法務・経理関連業務にも携わっていただきます。 【募集背景】 MICEプラットフォーム(株)は、2022年6月までソフトバンクおよびグループ会社からの出向社員で構成されておりましたが、事業が順調に成長していることもあり、2022年7月にMICEプラットフォーム(株)として正社員採用を開始しました。また、今後の事業計画の達成には、要員計画に合わせた優秀人材の採用が重要となるため、人事業務をリードできるような人材の採用が急務となっております。 【組織構成】MICEプラットフォーム株式会社 管理部 管理部は男性2名、女性4名の計6名となります。 現状はMICEプラットフォーム(株)を支援するためにソフトバンク(株)から出向しているメンバーのみで構成されています。 6名とも他社の業務を兼務しているため、MICEプラットフォーム(株)のプロパーを採用したタイミングで徐々に業務を引き継ぐことを想定しています。 【ミッション】 スタートアップ企業の人事として、優秀な人材の確保を優先課題とし、会社の経営理念や経営目標に合わせた人事制度・評価制度の企画・運営等、その他、今後整備しなければいけない人事業務全般がミッションとなります。また、ご経験次第で、総務・法務・経理関連の業務もお任せいたします。 【ポジションの魅力】 (1)スタートアップ企業の為、一から構築に関われる業務が多くあります。 (2)スタートアップ企業の為、ご自身が携わった業務による会社の成長を感じることができます。 (3)ソフトバンクのグループ会社のため、ソフトバンクの採用手法・人事制度等を学ぶことができます。 (4)在宅と出社のベストミックスで、ワークライフバランスを保てます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■中途採用の企画・運営経験 ■人事制度・評価制度の企画・運営経験 【歓迎要件】 ▼プレイングマネージャー(小さい組織のため指示出しだけでなく、自ら動いてもらう必要があります) ▼上記以外の人事業務経験(労務、教育・研修、給与計算、社会保険事務、福利厚生、安全衛生等) ▼総務・法務・経理・情報セキュリティ関連業務の経験者歓迎

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    株式会社パソナ

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【東京】人事(海外赴任対応、給与)X線回折装置メーカー

株式会社リガク
★設立約70年!X線回折装置でトップシェアを誇る老舗精密機器メーカー★~官公庁や大学などの教育機関で同社の製品が活躍しており、堅実経営の安定企業です~
550万円~900万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■海外赴任にかかる対応 ・VISA取得(海外にて取得する場合にはコーディネート含む) ・海外赴任者賃金計算 ・赴任前対応(規則説明、諸手続き説明、現地法人担当者との赴任調整など) ・赴任者のフォロー ・帰任時対応(諸手続き説明、現地法人担当者との赴任調整など) ・その他関連する業務 ■給与・福利厚生 ・給与計算にかかる外部委託業者との窓口対応 ・給与計算にかかる諸業務(計算元データ、計算結果確認、経理提出の伝票起票など) ◎入社後は上記業務を行っていただきますが、関連業務が多岐に渡るため、業務範囲は広がっていく予定です。ゆくゆくは管理職候補としてご活躍いただくことを期待しております。 【組織構成】総務部 人事課 8名(男性5名、女性3名) 【募集背景】海外赴任案件の急増による増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に写真の貼付が必須となります※ ■英語(読み書き) ■給与・社会保険実務経験 【歓迎要件】 ■海外赴任者対応

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    株式会社パソナ

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グローバルモビリティ人事税務 マネージャー

KPMG税理士法人
◎世界4大会計事務所の一つ。国内最大手のタックスアドバイザーファームです。
800万円~1200万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    海外進出・海外展開を行う国際企業を、人事面からサポートする「人事税務」業務に携わっていただきます。受入外国人の確定申告書作成業務や従業員の国際間異動に関する人事および関連税務のコンサルティング業務となります。 ◆受入外国人に対する確定申告書作成 ◆海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・?直し ◆Compensation & Benefitsのコンサルティング ◆出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート ◆グローバルペイロールの運営サポート ◆マネージャー職として、パートナーの指揮の下でクライアントとの折衝、シニアスタッフ以下の指導・教育、新規顧客の開拓 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかの経験がある方 ◆確定申告書作成 ◆グローバル人事部勤務 ◆グローバル人事コンサルティング業務従事経験

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    株式会社パソナ

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導入支援コンサルタント/人事BPO:東証一部

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎人事労務、および給与計算のアウトソーシングにおいて、受注契約時から、給与計算業務をスタートするまでのシステム導入支援、およびセットアップ業務。クライアントの人事担当者からアウトソースの内容・要望をヒアリングし、安定稼働できるようシステム導入の支援・コンサルティングをご担当いただきます。 外販サービスのメインは、給与計算のBPO業務で(1)給与事業担当の法人営業、(2)導入支援コンサルティング、(3)バックオフィス(給与計算)の3つの機能がございますが、今回は主に(2)導入支援コンサルティングを担当いただきます。 【具体的には】 ■受注後のお客様への導入支援、業務コンサルティング業務 ■給与BPO業務(給与計算、人事管理、勤怠管理等)を安定的に運用するための、初期導入コンサルとクラウド型の給与システムのセットアップ支援 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記「いずれか」の御経験をお持ちの方 1)人事・給与関連領域(人事管理・給与計算・社会保険・福利厚生・勤怠管理・マイナンバー等)の業務経験をお持ちの方 2)人事労務関連システムの導入コンサル経験をお持ちの方 3)アウトソーサー側で人事労務・給与計算に携わっていた方 【歓迎要件】 ▼社労士資格をお持ちの方 ▼システム開発の知識や経験をお持ちの方 ▼コンサルティングのご経験のある方 ▼人事労務の知識を身に着けたい方

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    株式会社パソナ

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自動車部品メーカーへの営業業務【愛知】福利厚生・教育制度充実

矢崎総業株式会社
ワイヤーハーネス世界トップシェア(電気自動車部門含む)/新幹線通勤定期や単身手当、借上社宅など福利厚生充実!/年休122日(完全土日)、年末年始・GW・夏季休暇は各7~10日連休/業界未経験から…
400万円~650万円 / メンバー

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  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【期待する役割】自動車部品メーカーへの営業業務 【職務内容】 ■自動車部品(コネクタ、ワイヤーハーネスなど)の受注活動 ■顧客情報収集・展開/売上・利益管理 ■見積業務 ■原価企画活動 ■受注物件の生産準備活動(スケジュール管理/収益改善/納入管理) ■契約締結業務 ■海外拠点との連絡・調整 ■販売計画立案・実行・実績管理 他 【部・チームの人数や雰囲気】 ■統括部:128名 ?部署: 13名 【企業魅力】 ★ワイヤーハーネスのグローバルシェアトップクラス。国内では国産全メーカーに展開しておりシェアトップ。 ★ワイヤーハーネス以外にもメーターやヘッドアップディスプレイなど計器類も製造。その他幅広い事業を多角展開しております。 ★福利厚生・人材育成制度が充実しており住宅・社宅手当や高速道路通勤なども可/語学勉強なども充実しております。「健康経営優良法人 ホワイト500」の認定 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■営業経験(2年以上) ■PCスキル (Excel, PowerPoint, Word)が一般レベルで使える方 [歓迎要件] ・探求心があり、前向きに挑戦できる方 ・コミュニケーション能力があり、交渉ができる方 ・主体性があり、積極的に仕事に取り組める方 ・英語(日常会話/メール読み書き) 歓迎する出身業界 ・自動車部品業界/メーカー/商社

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グローバルモビリティ(人事税務/マネジャー候補)

KPMG税理士法人
◎世界4大会計事務所の一つ。国内最大手のタックスアドバイザーファームです。
700万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    海外進出・海外展開を行う国際企業を、人事面からサポートする「人事税務」業務に携わっていただきます。クライアント従業員の国際間移動に関する人事業務および関連税務のコンサルティングを担当いただきます。 《具体的職務内容》 ●海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・見直し ●Compensation & Benefitsのコンサルティング ●海外出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート ●グローバルペイロールの運営サポートなど ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ◆ビジネスレベルでの英語力(TOEIC850以上) ■インハウスまたはアウトソーシーにおける駐在員人事業務の経験(ビザ取得やグロス計算など) ■マネジメント経験

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    株式会社パソナ

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HRBP(リーダー~マネージャー候補)

合同会社DMM.com
人事部のミッションは「人・組織で事業に貢献する」。これまでのようなオペレーション中心の役割ではなく、事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化させている最…
600万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    このポジションでは、採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、 担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。 【具体的な内容】 人事データを分析し、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、 パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。 これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。 論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。 ■業務イメージ 50以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえに、 担当する事業フェーズごとにメイン業務にバラつきがあります。 HRのジェネラリストとして広く関わることもできれば、 特定エリアのスペシャリストで、HR Business Partnerになることも可能です。 DMMのHRBP組織は組織として事業のパートナーとなれるような形を理想としております。 足りない部分は相互補完しあいながら、切磋琢磨していきたいと考えておりますので、 未経験領域や経験が薄い領域があってもチャレンジしてもらえればと思っております。 業務一例 ■中途採用の全体設計 ・オペレーション最適化 ・RPAの推進 ・リファラル採用の推進 ・ハイレイヤー採用の戦略立案と実行 ・採用ブランディング ■人事戦略の立案と推進 ・経営層への必要なレポーティング ・戦略実行のための組織マネジメント ・組織づくりのための採用 ・関係部署との調整 ■事業部支援 ・人員計画の立案および調達支援 ・組織開発支援のための労働環境整理と教育研修の立案と実行 ・業務プロセスまで踏み込んだオペレーションの最適化 ■子会社支援 ・PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援 ・助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理 ・新規事業の運営におけるバックアップ全般(経理、財務、人事、法務など) 【事業概要】 DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。DMMに根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。 人事部のミッションは「人・組織で事業に貢献する」。 これまでのようなオペレーション中心の役割ではなく、事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化させている最中です。人事・労務観点から経営推進できる方を募集致します。 【参考記事】 ■2021年のDMMの活動 https://inside.dmm.com/entry/2021/12/27/dmm-highlights-2021 ■人事部長 大嶋様 https://hrnote.jp/contents/soshiki-dmmhrbp-0806/ https://note.com/pams5555/n/n8fad7cc8d60e https://job.newspicks.com/articles/732 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験(3年以上) ・事業会社人事または人事コンサル、エージェントとしての経験 ※採用、組織開発、労務、タレントマネジメントなど ・企業、新規事業の運営における各種管理系業務(経理、財務、人事、労務、法務)を一括して担当した経験 【歓迎要件】 ■採用業務だけなど単一業務経験だけではなく、労務管理や教育研修など幅広い人事経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築できる方 ■スピード・変化に柔軟に対応できる方

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    株式会社パソナ

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【東京】人事(課長職想定)プライム市場/世界トップシェア

株式会社日本マイクロニクス
■普段何気なく使っている電気製品(スマートフォン、PC 等)に必ず入っている「半導体」の製造に当社技術が大きく関っています。◇半導体検査治具「プローブカード」のトップメーカー・プライム市場の…
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    主任、メンバークラスのマネジメント業務を行います。 具体的にマネジメントする業務は下記です。 ■労務業務 ■給与計算業務 ■課題改善提案、パワーポイントによる資料作成 ■人事制度管理・改定業務 ■福利厚生業務 ■人件費管理業務 【組織について】 ■配属予定部署:人事課 ■人数構成:8名 ■組織構成:部長⇒次長(課長兼任)⇒課長★⇒主任1名⇒メンバー5名(新卒2名) ■年齢層:20代半ば~50代半ば 【募集背景】 組織強化に伴う増員募集となります。 【同社の魅力】 半導体ウェハー完成後の検査に使用する検査器具であるプローブカードを国内、海外のお客様へ提供しています。 同社のプローブカードは、高性能であり、その品質についてもお客様の信頼を得ております。 この製品の品質は、技術の高度化に伴い設計・製造において今後さらに強く求められます。 これから一緒にスキルを高めながら業務を進めることができます。 【社員育成】 最先端技術を提供し続けるために一番大切なのは「社員の力」だと考え、様々な人材育成のプログラムを用意しています。 技術面での教育だけでなく、英語学習プログラムなど、世界に通用する人材育成にも積極的に取り組んでいます。 例)自己啓発関連講座補助制度(各種通信教育)/グローバル人材育成制度(語学研修、語学留学)/各種研修制度(新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修) 【業界の今後の展望】 環境に優しい自動車や医療分野等、IoTの時代が進む中、エレクトロニクス製品に搭載する半導体は安全かつ高品質なスペックが求められ、より快適でより豊かな環境創りの鍵を握っています。 今後も世界のトップメーカーであり続けるために、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めていきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ご応募の際は証明写真が必須となります※ 【必須要件】 ■500名以上規模の事業会社における人事労務のご経験 【歓迎要件】※こちら必須ではございません※ ▼英語能力(読み書きレベル)

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    株式会社パソナ

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【北九州市】総務(マネージャー候補)※プライム上場企業

株式会社三井ハイテック
《プライム市場上場》連結売上1394億円の世界有数の大手精密部品メーカー全社平均年齢40.2歳、平均勤続年数16.9年(2020/1決算情報)など、長く働かれる方が多い職場環境です。
660万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    総務グループのマネージャー候補として、業務全般を管理し、将来的には管理職として従事することを想定しております。 <具体的な総務グループの業務内容> ・財産管理、施設管理 ・福利厚生 ・受付儀礼 ・文書取扱 ・保険事務 ・事務 ・電話管理 ・送迎 など <配属先> 総務管理部 総務部 総務グループ(派遣社員含め8名在籍) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務部門での管理職としてのマネジメント経験 【歓迎要件】 ▼メーカーでの就業経験 【応募時の注意点】 ■履歴書もしくはキャリアシートに顔写真を必ず添付下さい。 ■履歴書、職務経歴書は「西暦」で記載をお願いします。 ■選考中にリファレンスチェックを実施しますので、その点ご了承いただいたうえでご応募ください。

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【新横浜本社】オートリブアジア人事企画(C&B)マネージャー

オートリブ株式会社
〇連結売上高9,479億円、世界市場シェア40%超を誇る、世界最大手の自動車安全システムサプライヤー!〇大手企業ならではの充実した福利厚生や就業環境が魅力です!一人一人の意思を尊重し、キャリ…
840万円~1300万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■採用背景:グローバル全体におけるオートリブのビジネスにて、オートリブアジアが管轄するエリアで、今後の需要増加/自動車生産の伸びを予測しており、特にインドにおいては、側面衝突の保護装備義務化が国の規定で定められたことで、世界最大手の自動車安全システムサプライヤーである当社製品のニーズが拡大してくると予測しております。そこで、ビジネス拡大を予測し、社内の人事制度(特に、C&B)をより強化し組織力を向上していきたい為、中途採用を行います。 ■業務内容:中国を除くアジア地域(日本・韓国・タイ・インドネシア・フィリピン・インド)各国を統括する地域本社=「オートリブアジア」において、人事企画(C&BCompensation&Benefit)マネージャーとして、以下業務を担当していただきます。 ※今回の採用は、管理職(マネージャー)での採用になりますが、部下無しでのポジションになります。 ■業務詳細: ・各国の人事・報酬・福利厚生制度企画と運用管理 ・報酬レベルの定期的市場データベンチマーク ・人事・報酬・福利厚生に関するスウェーデン本社との各種折衝 ・C&Bに限らず各種HR関連のグローバルプロジェクトへの参画 ■レポートライン:オートリブアジアVP(日本籍)と、スウェーデン本社VP(外国籍)へレポートしていただきます。 ■働き方:グローバル各国の会議参加に伴い、週2回程度、夜20時~21時の会議がある場合がございます。ただし、フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用していただき、残業時間は、月20時間程度が平均となっております。 ■当社の魅力:当社は、世界シェアトップの外資系自動車安全システムサプライヤーです。エアバック、シートベルトなどの安全システムで世界シェア40%以上を誇り、圧倒的なマーケットリーダーとしての地位を確立しております。世界28か国に6万人以上の従業員が在籍し、先進運転システムや自動運転への用途拡大を図っており、それに合わせた衝突安全製品の開発も積極的に進めております。自動車安全システムで、世界の10万人の命と安全を守るをミッションに、市場における差別化とステークホルダーにとっての価値創造を推進し、サステナビリティなビジネスを行っております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■応募条件: ・経営企画業務、人事(C&B)、経理、コンサルティングのいずれかの業務経験のある方 ・英語についてビジネスと日常会話のいずれも流暢な方 ・グローバル企業(日系企業での海外プロジェクト含む)でのビジネス経験3年以上お持ちの方 ■歓迎条件: ・経営層と接点を持って、業務をリードしてきた経験のある方 ・人事部門でのC&B領域の業務経験3年以上のある方 ・Degitalization推進のご経験のある方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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労務担当

株式会社インテージ・アソシエイツ
プライム市場上場のインテージグループ/フルフレックス/テレワーク可能
496万円~612万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の労務業務をお任せします。 【職務詳細】 ・給与計算 ・海外給与計算 ・社会保険 ・福利厚生 ・勤怠管理 ・人事情報管理 ※スキル・ご経験に応じて ・部内業務の改善 ・チームマネジメント 【おすすめポイント】 人事に関する幅広い業務がありますので、ご自身のスキルが活かせ、さらに経験を積みながら成長することができます。

  • 応募資格

    【必須】 ・300人以上規模の企業における(または300人以上規模の企業に対する)給与計算・就業管理・社会保険・福利厚生等の人事労務業務を主体的に運用した経験 ・労働基準法等の労働関連法規や人事関連法規に関する基礎知識 ・PCスキル(Excel中級:ピボットテーブルや関数を使用したデータハンドリングができる/Access初級:作成済みの簡単なクエリ等を編集できる) 【尚可】 ・マネジメント経験 ・給与計算実務能力検定試験2級以上合格の方 ・人事給与システムCOMPANYの設定経験がある方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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人事担当者(人事制度)【愛知本社勤務/転勤無】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~850万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    人事の担当者として、人事制度を運用する人事制度課にて業務を行って頂きます。 【業務詳細】 ■人事の制度構築や企画化等の業務を行います。 ■人事戦略の立案 ■規程改定 ■福利厚生 ■ダイバーシティ推進 等 【募集背景】 ■人事制度を大きく変える想定であり、 【部署構成】 課長1名(40代中盤)、正社員5名、パート2名年齢層:30~40代 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事として制度構築、戦略立案等の経験 【求めるご志向性】 ■人事として幅広くご経験を積んで頂く想定ですので、 ゼネラリストとしてキャリアを歩みたい方を求めております。 ■小売業界でのご経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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モバイルプランナー【賞与3回】【福利厚生・社内研修制度充実】

株式会社ユニゾンモバイル
【賞与3回】【福利厚生・社内研修制度充実】
280万円~430万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    茨城県

  • 仕事内容

    ・窓口での各種受付、スマホ・携帯電話・モバイル商品の販売・ご案内・接客業務 ・個人の目標はなく、店舗ごとの目標を全員で共有し達成する営業推進スタンスです。 【魅力】 ・入社後は基本的スキルを習得していただく教育プログラムがありますので、安心して仕事を覚えることができます。無資格者の場合には、採用後当社のOJTでモバイルプランナーとしての基礎勉強をしていただき、早い段階でドコモの資格試験を受験して資格取得後、中堅販売スタッフとして活躍していただきます。 【募集背景】 ・4店舗の発展・連携・顧客サービスの質向上・維持のため 【組織構成】 ・ご本人の居住地やご希望を考慮し、茨城県内の4つのドコモショップ(下館店・笠間店・結城店・桜川店)のいずれかに配属となります。 ・下館店は18名で店長は30歳代、笠間店は15名・結城店も15名で、2店舗それぞれ女性店長が活躍中です。桜川店は11名で30歳代の店長です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須条件 ・モバイルが好き ・人が好きでおもてなしを極めたい方 ・提案営業・接客経験者(商品説明経験者) ■歓迎条件 ・金融、携帯ショップ、インターネット環境経験者

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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総務(人事総務部)【愛知】

株式会社エアウィーヴ
◆東京2020オリンピック・パラリンピック オフィシャルパートナー企業◆ 錦織圭選手・高梨沙羅選手も愛用中!アスリートからの圧倒的な支持を得て、世界に大きく羽ばたく総合寝具メーカーで、ご経験…
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    一流アスリートやホテル・旅館などに採用されるマットレスやベッドマットレス等の寝具製造に関わるエアウィーヴの総務グループにて総務業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容: ・福利厚生制度の企画立案・推進 ・建物、社用車などファシリティ管理に関する企画立案・推進 ・消防・警察・役所等との連絡・手続き ・各工場との連絡・調整業務 ・BCP・防火防災業務の企画・立案 ・社内イベントの企画立案・推進 ・その他庶務業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■工場の総務及び庶務業務経験者 【歓迎要件】 ・企画、折衝業務経験者

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事部《丸紅グループ コーポレート》

丸紅株式会社
◆非財閥系総合商社の丸紅◆丸紅グループの総合力を強化するため、強い「個」を基軸とした複合的・重層的取り組みを推進しています
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    1.当社グループ人財戦略の企画立案・推進に関わる事項 2.社員の採用・配置・育成・評価・処遇・労務・福利厚生等、人事全般に関わる事項 3.当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項 4.事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項 5.HR Tech・People Analytics等を活用した人事IT戦略策定・推進、及び人事システム全般・人事データ活用に関する事項 【想定される職務内容及びキャリアプラン】入社後は、上記いずれかの業務の担当課において、主に各種プロジェクトの企画立案・運用を担当。 その後、能力や適性を踏まえ、本社人事部の課長や営業組織のHRBPポストへの登用、主要海外拠点の人事部署要職への赴任、事業投資先の人事部署要職への起用等を想定。 【丸紅人事部の魅力】 ★グローバルかつ多種多様なビジネス環境に対応する人事のプロ集団 ★経営と一体で、人財戦略、人事制度・施策の企画立案・運用を実行 ★実力本位で、大きな仕事を任せるカルチャー ★採用・人財開発、戦略・制度企画、労務等のコーポレート人事のほか、各営業組織向けHRBP、海外拠点のHR責任者等の多様なキャリアパス ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事関連部署(又は人事コンサルティングファーム)での業務経験5年以上 ■英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力(TOEIC730レベル以上) 【歓迎要件】 ▼事業投資案件又は事業投資先への人事全般の支援に関する実務経験 ▼人事担当としての海外駐在経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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総務事務職【徳島】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
324万円~642万円 / メンバー

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  • 勤務地

    徳島県

  • 仕事内容

    ・業務環境整備の推進、備品及び施設管理 ・福利厚生、安全衛生管理業務 ・電話応対、来客対応 ・印章管理 ・重要書類管理 ・社内外行事の企画、運営 ・社員からの問い合わせ対応 ・役員秘書業務 など 【アピールポイント】 ・主体的に動くことでキャリアアップも可能。 ・未経験のことにも積極的にチャレンジできます。 ・オープンしたばかりのきれいなオフィス ・DXで効率的に業務ができる ・改善提案等しやすい風通しの良い職場 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・PCスキル(Excel、Word) ・管理部門の業務経験(3年以上) 【歓迎】 ・宅建士資格保有者 ・社会保険労務士資格保有者 ・何らかの労務管理システム運用経験者

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【川越】総務マネージャー候補

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~900万円 / メンバー

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  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 当社は、国内大手製薬会社はもとより、多くのグローバル製薬会社から委託を受け、製造を行っています。 受託した医薬品を製薬会社に安定供給することが当部署の重要なミッションであり、直近ではCOVID-19関連の受託も担うなど、当社の果たす社会的責任はさらに高まっています。 新工場の稼働を控える弊社において、変化に柔軟に対応し、常に改善のマインドをもって業務に取り組んでいただくことを期待しております。 ※CDMOと検索いただくと当社の将来性などが把握できるかと思います。 【職務内容】 ■バックオフィス部門として従業員の満足度向上に貢献する。 ■各工場の戦略実行および安定的な稼働を支援する。 ■工場共用部分に関わる設備・備品の管理、福利厚生に関わる業務、安全衛生・イベント対応、保険対応、その他庶務が主な業務範囲となります。 ※上記のミッション遂行のために、幅広く業務をご担当いただきます。 【求めるスキル】 ■コミュニケーションスキル 当社の特色として、経営層との距離感が近く、経営層含めた社内関係者とのコミュニケーション、ならびに、委託業者・社外関係者とのコミュニケーションが多く発生します。 経営層を含めた従業員の満足度向上のために、ステークホルダーと積極的かつ円滑なコミュニケーションを取れる方を求めています。 【魅力】 ★平均残業時間は20時間以内(全社)、有給消化率も70%程度と高く、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です! ★業務状況に応じて、週1~2回のリモートワークも可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■普通自動車免許 ■製造業または工場における総務業務のご経験 (目安:5年以上) ■ビジネスレベルでのPCスキル (Word/Excel/Power Point/ Outlook) ■ピープルマネジメントのご経験 【歓迎要件】 ■英語力(クライアントにグローバル企業もあるため) ■製薬業界での総務経験

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    株式会社パソナ

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経理・総務(課長補佐)

発電事業会社(総合商社グループ)
発電事業会社(総合商社グループ)
600万円~800万円 / リーダー | メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <経理業務>  予算実績管理、決算業務(月次・年次)、現金出納管理(経費精算)、請求・支払業務(掛金処理)、法人税等の申告・納税、年末調整、償却資産の申告、次年度の予算編成 <総務人事業務> 機器・備品管理、施設管理、文書管理、株主総会の企画・運営、取締役会の企画・運営、社内行事の企画・運営、福利厚生業務、人事企画、採用、労務(給与計算)、労務(社保手続き、入社・退職手続き)、教育・育成、制度・環境の整備

  • 応募資格

    <必須要件> ・経理実務経験 <歓迎要件> ・会計系資格をお持ちの方 ・人事総務実務経験をお持ちの方

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    株式会社アヴァンティスタッフ

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建築施工管理

不動産販売等を行う東証プライム上場企業
☆1回選考☆転勤なし/DX推進により前年比150%の成約件数を実現!
450万円~650万円 / 管理職 | メンバー

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辻 哲也
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 分譲住宅・注文請負の住宅建築における施工管理業務をお任せします。 【職務詳細】 ▼プロジェクトチームを結成 住宅を建設する土地ごとに施工管理・用地仕入れ・設計・販売でプロジェクトチームを結成します。 チーム全員が住宅のつくり手。企画段階から意見を出し合って家づくりを進めます。 ▼現地視察、企画のアイデア出し 全メンバーで住宅を建てる土地を見に行き、街の雰囲気・地質・日当りなど、企画・設計・施工に必要な情報を確認します。 またみんなで住む人のことを考えながら、住宅のコンセプトやデザインを話し合います。 ▼プランの作成 設計が間取りやデザインのラフプランを作成。 ▼着工 施工管理として、工事業者の手配、資材の発注、スケジューリングなどの指揮をとります。 ▼竣工 住宅が完成したら、販売担当が販売会社を介してお客様の手元に届けます。

  • 応募資格

    【必須】 ■普通運転免許(AT可)をお持ちの方 ■建築施工管理経験1年以上 【尚可】 ■建築士または建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ■住宅の設計経験 ☆充実の福利厚生☆ ・インフルエンザ予防接種補助・保養施設有/新潟・熱海・社内イベント(運動会等)・Jリーグ湘南ベルマーレ筆頭株主(試合観戦可)・確定拠出年金制度 【働き方】 現在組織再編成の最中で、社員の声をもとにさらなる働き方改善に向けて取り組んでいます。

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    株式会社ワークポート

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総務・労務課長(管理職)

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370万円~550万円 / メンバー

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  • 勤務地

    徳島県

  • 仕事内容

    ■総務・労務・法務等の内部管理全般 【具体的には】 ■給与・就業規則の見直しを含め、安全管理・福利厚生・コンプライアンスの充実を図る ※徳島本部及び各拠点の事務スタッフを指導、育成することにより、業務の効率化・合理化を図る ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■基本的なパソコンスキル(Word,Excel) ■コミュニケーション能力・企画力・積極性がある方 【歓迎要件】 ▼企業の管理職クラスにおける総務・労務等の実務経験者 ▼社会保険労務士の資格をお持ちの方

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人事総務/東証プライム三菱マテリアルG【リモート】

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500万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待していること】人事、労務、総務等幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■人事労務業務:採用、勤怠管理、異動管理、労働組合との交渉等 ■給与・社保業務:給与計算、年末調整、社会保険手続き、福利厚生等 ■総務業務:消耗品、固定資産管理等 【将来的には】 将来的には本社又は工場の人事総務責任者として、経営活動に活かしていくための戦略策定もお任せいたします。 【組織構成】部長-副部長-部長補佐‐メンバー4名(部長以下7名) その他各工場に人事総務課長及び担当者がいらっしゃいます。 【魅力】 ◆東証プライム上場:三菱マテリアルの子会社 超硬工具業界で国内1位! 大手切削工具(ドリル)メーカー! ◆主に自動車や家電製品、携帯電話などに使用される金型を切削したり穴を開ける工具を製造販売している総合工具メーカー ◆2015年からの三菱マテリアルグループ化に伴い、三菱マテリアルとのシナジー効果を発揮し、さらに「とんがった」技術力を追求しています。 【募集背景】組織強化のための増員 【働き方・社風】 ◆フレックス制度あり、残業20H程度 ◆低い離職率:新卒者の離職率は過去3年間で0%  中途者についても同程度の水準:平均勤続年数:18.1年 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事総務(社保手続き、給与計算、福利厚生、人事制度策定・運用、労使交渉、採用研修、総務など複数の業務)のご経験3年以上 ■将来的な転勤の可能な方 ※ジョブローテーションで工場配属になる可能性があります。(千葉・滋賀等)

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    株式会社パソナ

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【Global Mobility Services】人事税務

KPMG税理士法人
◎世界4大会計事務所の一つ。国内最大手のタックスアドバイザーファームです。
500万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Global Mobility Services【人事税務】 海外進出・海外展開を行う国際企業を、人事面からサポートする「人事税務」業務に携わっていただきます。 クライアント従業員の国際間移動に関する人事業務および関連税務のコンサルティングに従事できる方を募集します。 ◆ 海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・見直し ◆ Compensation & Benefitsのコンサルティング ◆ 海外出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート ◆ グローバルペイロールの運営サポートなど ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    グローバル人事業務・グローバル人事コンサルティング経験者 ◆ ビジネスレベルでの英語力(TOEIC850以上)

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    株式会社パソナ

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人事【グローバル担当/人事経験幅を広げられます!】

トランス・コスモス株式会社
★日本企業で唯一5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出★国際審査機関からトップクオリティを評価されています★★グローバルに存在感を発揮し、安定感と成長性の両輪を実現しています★…
500万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 グローバル事業の成長と人材多様化に伴い、人事制度面でも統制の必要が高まっている状況です。グローバル人事としてのチーム強化に向け新たな戦力を募集します。人事として経験の幅を広げたいご志向性の方にはぴったりのポジションです。 【業務内容】 多様化する事業および海外拠点の拡大に伴い、日本⇔海外の人材異動が増加しております。グローバル人事として各国の労働関連法や人事慣習を理解し、各拠点および本社の関係各部署との連携を図りながら海外赴任者の就労管理や出向受入をメインに業務全般の管理運用をお任せします。 【具体的に】 ■海外赴任者の海外就労に関する管理業務 ・海外赴任者の給与・処遇、福利厚生、安全衛生等の管理および運用 ・海外駐在に関する人事諸制度の企画・実行(各種支援制度等) ・赴帰任者のマネジメント、労務管理(赴任地に関する労働条件調査等) ・各種ルールガイドラインの設定・運用 ■海外からの出向受入、外国籍社員に関する在留資格管理 ■オペレーションプロセスの改善 【同ポジションのキャリアステップ】 ■業務に慣れてきたら現地法人に対する人事業務全般の支援と統制、グループ横断的な人事施策(グローバル人材配置上の課題解決施策、人事ガバナンス等)などの企画業務にもフィールドを広げてご活躍いただく予定です。 ・トランスコスモスグループとしての各種人事施策の展開および関連運用業務の企画 ・その他グローバル事業展開に関する人事関連業務 ・海外関係会社の設立、運営時における人事諸施策コンプライアンス、人事制度等のコンサルティング業務、海外拠点の労務監査等 【同ポジションの魅力】 ■現在グローバル化に対する基盤整備を進めている段階にあるため、多国の文化や人材に触れる機会、また組織全体に関わるHR戦略に携わる機会があります。 ■スタンダードが異なる各国・地域の事情をくみ取りつつ、人事労務キャリアの幅を広げグローバルな視点を持った人事へと成長するチャンスがあります。 ■これから組織や体制を構築する段階のため、改善提案などが積極的に受け入れられる環境です。 【組織構成】 ■人事本部 グローバル人事部 グローバル人事課:部長以下4名 【働き方】 ・残業平均25H/月程度 ・海外出張:コロナの影響により現状はありませんが、収束が見えてきた際には発生の可能性あり(年2~3回程度) ・既存メンバーは現状70~90%の在宅勤務を取り入れています。 ・時差対応で夜中などの業務が発生することはありません。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務での複数領域に関する経験 (人事企画、労務、人事管理、給与/福利厚生、等) ■英語を活用していきたい方(TOEIC600、英検2級程度) ※ビジネス仕様のご経験がなくても現在、学習中の方もOKです ※業務上の英語使用:メール、TV会議がメイン 【歓迎要件】 ■業務上において何らかの改善に向けた企画~実行を行った経験

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【大阪】労務

株式会社ラクス
◆中途入社の方にも積極的に責任あるポジションに抜擢する会社です◆
484万円~549万円 / 管理職 | メンバー

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高石祐輔
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 主に給与計算を中心とした下記業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■給与計算 ■勤怠管理 ■労務管理 ■福利厚生 ■総務庶務 など ※同社では、「楽楽労務」など、幅広い労務の仕事を効率化する為の自社サービスを展開しております。こういった製品やサービスの企画にも、労務という立場で携わる事ができます。 同社では組織の急成長に伴い、業務改善・システム化・RPAなどを急速に進めている状況です。労務課内でも業務改善のプロジェクトが複数立ち上がっております。能動的にプロジェクトに参画し、リーダーシップを発揮していただけるような方を募集しております。

  • 応募資格

    【必須】 ・給与計算の経験3年以上 ・事務所もしくは事業会社の本社労務経験のある方 【尚可】 ・社労士資格 ・従業員数300名以上の事業会社での業務経験 ・シェアードサービスの運用経験 同社では、「労務業務のこの部分だけをお任せする」という仕事の進め方はせずに、業務分担を変更しながら労務業務全般をお任せしていく予定です。スキルアップをしながら会社全体を見ることができる環境です。 また同社は成長過程にあり、定例業務に加えて上場企業ならではの業務など、手ごたえの大きい仕事に関わるチャンスも豊富です。 仕事を通じて、自分が会社の成長を支えているという醍醐味を味わって頂けます。

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    株式会社ワークポート

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【日清食品HD出向】人事部 労務チームスタッフ

日清食品株式会社 ~カップヌードル・どん兵衛 等即席めん、ピルクル等飲料、シリアル、菓子~
テレワーク制度あり/残業平均:20時間/コアタイム無のスーパーフレックス制度あり
500万円~850万円 / メンバー

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斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【予定業務】 ・給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険・所得税・住民税業務・福利厚生業務 ・退職者対応,退職金制度の運用・改定 ・役員報酬制度の運用・改定 ・労務問題(メンタルヘルス、コンプライアンス)への対応 ・人事制度の運用(目標管理・評価・昇進昇格・報酬等) ・人事システムの運用・管理(人事情報管理・給与勤怠・予算管理などのシステム) ・人事関連規定の管理,法改定対応,労使協定手続き ・グループ会社人事業務のサポート 【期待役割】 ・給与・社保・税務・勤怠業務の運用 ・業務効率化に向けた仕組み構築(アウトソースを含む) ・法改正関連の制度改定 ・報酬制度の企画、運用 <その他雇用条件> ■在籍会社:日清食品株式会社 ■所属会社:日清食品ホールディングス株式会社(出向) ■雇用区分:総合職 ■雇用期間:無期雇用 ■試用期間:6カ月 ■時間外労働:有(全社平均20時間程度/月)

  • 応募資格

    【必須】 ・人事関連業務歴5年以上 ・給与・社保・税金に関する業務経験3年以上 ・給与計算実務に携わったことがあること(アウトソースの管理のみはNG) 【歓迎】 ・その他労務管理業務の経験 ・Companyの使用経験

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    株式会社キャリアデザインセンター

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労務/リーダー候補

株式会社ラクス
★プライム市場/TVCMも放映中の注目SaaS企業★ITサービスで企業の成長を継続的に支援★業界No.1商材を複数保有★設立以来20期連続増収★残業全社平均18.30時間/月、有休消化率83…
500万円~735万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「楽楽精算」などのバックオフィス系クラウドサービスを展開しているラクスグループにて、労務担当として社会保険手続きを中心としたお仕事をお任せいたします。 【具体的には】 ・得喪業務:入退社時の対応 ・給付業務:育児休業手当、給付金の対応等 ※助成金は担当外 ・月次/年次業務:算定基礎、月額変更 ・衛生管理:衛生委員会の運営、産業医・保健師面談調整等 ※まずはグループ会社「ラクスパートナーズ」の主担当をお任せいたします。 【中長期的に関わって頂く可能性のある業務】 まずは社会保険手続きを中心にご担当いただき、その後ご志向性より上長と相談しながら、以下のような業務にもチャレンジすることが可能です。 ・労務管理 ・勤怠管理 ・衛生管理 ・給与計算 ・福利厚生 ・総務庶務  なお、異動などは基本的にご自身の希望申告にて検討されるため、ジョブ型で労務のスペシャリストを目指していけるポジションとなります。 【本ポジションの魅力】 ■人事として、色々なフェーズ(会社規模)での制度企画に携われる。 現状、人員増に伴い、企業ステージが高速で変化しているフェーズとなるため、常に新たな課題があります。対応量が増えており、オペレーション部分の効率化などに課題があるため、業務改善等にも携わることができます。 ■労務業務を一気通貫で経験することが出来る。 現在アウトソーシングはしておらず、自社内製にて業務を行っております。一連の業務経験が出来るため、幅広いスキルを積むことができます。 【配属部署】 経営管理統括部 総務人事部 労務課7名 男性4名、女性4名 (正社員5名、契約社員2名、派遣社員1名) ※うち東京勤務は女性2名(正社員1名、派遣社員1名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での社会保険実務経験 【歓迎要件】 ■500名以上の企業規模で社保経験をお持ちの方

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    株式会社パソナ

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【石川】人事

株式会社金沢村田製作所
村田製作所のグループ企業★スマホ内蔵の製品は世界シェアトップクラス
500万円~750万円 / メンバー

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尾尻 千萌
  • 勤務地

    石川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社における採用業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■採用(新卒・中途)関連事務 まずは、採用業務を経験していただきます。一通り経験後、他の人事業務(人事・勤労・福利厚生・人材育成等)の経験も積んでいただく予定であり、人事担当者として幅広く経験を積み、成長していただくことを考えています。 ■働き方特徴: ・コロナ対策のため、週に1回の在宅勤務が可能です。 ・有休取得もしやすく、半期で取得率は60%以上です。  【同社の強み】 スマートフォンなどの、モバイル端末に採用される「SAW フィルタ」の世界シェアトップクラスを誇ります。SAW(表面弾性波)に代表される高周波フィルタは、必要な周波数を通し、不必要なものをフィルタリングするもので、スマートフォンをはじめとする通信端末には不可欠な部品です。

  • 応募資格

    【必須】 ・採用業務経験が2年以上あること。 【尚可】 ・メーカーの工場や事業所総務・人事業務の経験。  中でも、採用業務の経験。 ・業務チームや係などのリーダーとしての部下指導の経験 ・労務、給与関連業務、人事制度設計・企画の経験

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    株式会社ワークポート

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【人事】東証プライム/リモート/フレックス/汐留に移転!

株式会社キッツ
~東証プライム市場・グローバルに事業展開する世界・国内シェアトップクラスの総合バルブメーカー~中途入社でも定着率高く、活躍できる職場環境です。経験の幅を広げキャリアアップしていきたい方に向い…
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    ◆◇2023年11月(予定)にて本社を汐留に移転!◇◆ 【期待する役割】 人財サービスグループ(労務業務)と人財戦略グループ(採用・人事制度設計業務)での募集となります。ご経験、適性を見てお任せする業務を決定します。 面接時に決定可能。 【具体的には】 ◆給与計算や勤怠管理、社保等の労務管理や全社の教育体系の見直し ◆採用業務全般や人事制度設計業務など 【職務内容】 ■契約管理や労働時間管理、給与計算や福利厚生、安全衛生管理等、  労務管理業務全般 ■採用計画の立案から採用活動業務全般(新卒・社会人・派遣採用) ■人事制度の立案から導入における制度設計業務 ■国内外グループ会社における人事制度設計支援 など 【組織構成】人財部15名   人財サービス(労務業務担当)、人財戦略(採用・人事制度設計担当)、  人財開発(教育担当)で構成されています。  20代~60代までのメンバーが幅広く活躍しています! 【募集ポジション】人財サービスグループ(労務業務)          人財戦略グループ(採用・人事制度設計業務) 【魅力】部内でのジョブローテーションあり人事業務の幅を広げられます。 【働き方】リモートワーク(2日/週)、残業15H/月 【募集背景】増員。組織体制強化のための募集 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務経験※3年以上 【歓迎要件】 ・給与計算、社会保険手続き等の労務業務のご経験がある方 ・人事制度設計など制度の立案から導入までのご経験のある方 ・海外での勤務経験や海外グループ会社支援に携わった経験 ・タレントマネジメントの運用経験 ※これからチャレンジしたいという方も歓迎です。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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経理・総務課長候補

東京精密管株式会社
★地元群馬で長年操業しており、地域に根差した会社です★管理系職種の幅広い経験が活かせます★
346万円~466万円 / メンバー

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  • 勤務地

    群馬県

  • 仕事内容

    ■経理・総務担当として以下の業務を担当 【経理】 原価管理をはじめとした管理会計業務。付随業務として、帳簿・出納他経理業務ルーチンに加え、総務業務(福利厚生、安全衛生、施設・設備管理他)の担当も予定業務 【総務】 ファシリティ管理 備品・消耗品などの管理/社内ルール整備、推進/各種契約、契約書類作成・管理/社内外情報の全社共有・記録、データ保守・管理/株主総会、取締役会、会社行事やイベントなどの企画・運営/ファシリティ管理(建物保守・管理、廃棄物・リサイクル品管理、清掃・チェックなど) ※製造業のため、生産現場責任者等との生産計画や原価管理他の情報交換や連携が適切に行えるコミュニケーション能力が必要になります。 ※将来的には総務の管理職としてマネジメントをしていただきます ※割合は経理7:総務3を想定。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    製造メーカーでの管理部門(経理・総務)での就業経験 【歓迎要件】 経理・総務、などの専門的な経験がある方より、経理、総務、人事などを幅広く経験している方が望ましいです。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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グローバル人事(マネージャー候補)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
950万円~1200万円 / メンバー

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  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    人事、経営情報の収集と分析と会社全体の経営戦略、事業戦略との整合性を保ったグローバル人事戦略の策定をお任せします。 ■人事戦略に乗っ取った、グローバル人事の制度設計 ・グローバル人事データベース ・グレーディング ・採用、ローテーションプラン ・評価システム ・研修と教育 ・給与報酬制度等の制度設計など ■グローバルHR 制度設計と同時に、社内の利害関係者間のコンセンサスを得、各HR プロジェクトを主導 ■制度導入をサポートするための人的資源育成、確保と人事、人材戦略の策定(プロジェクトチームの編成と主導) ■各制度の導入後の運用支援と評価方法の確立と分析。また、必要に応じた制度の修正の提案 ■国内外グループ会社に対する、ガイドラインやガバナンスルールの構築・展開・運用 ■報酬と福利厚生、業績管理、採用、後継者育成、維持など、国内外のすべてのチームで人事プロセスを確立、実行する ■各地の状況把握と、本社による現地統括機能の整備 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■企業でのグローバル人事経験 ■英語ビジネス

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【神奈川】エージェント

株式会社メディカル・プリンシプル社
★業界トップクラスのシェアサービス★ 社会貢献性高いサービスです◎
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 ドクターエージェントとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■誰に:医療機関・ドクター ■何を:人材紹介 ■手法:医療機関営業とドクターキャリアコンサルタントの業務割合は、8:2程度です。 1年以内をめどに、割合が半々程度となる可能性があります。 ・求人開拓、テレアポ、顧客フォロー ・求人ニーズ獲得、病院訪問、人材用件のヒアリング ・休眠会員(ドクター)の掘り起こし電話・メール・面会設定 ・キャリアプランのヒアリング、キャリアコンサルティング ・人材紹介契約書締結(新規) ・求人票作成、求人広報 ・病院への人材(医師)の紹介、面接日程調整 ・採用ツール(求人広告、webサイト、採用パンフレット等)の提案 その他、医師確保のノウハウを用いて、医師採用のパートナーとして採用課題・経営課題を解決します。地域に密着し、病院との関係性を深め、強固な信頼関係を築いていきます。

  • 応募資格

    【必須】 ・営業経験3年以上 ・Word,Excel,Outlookスキル(実務での使用経験) ★人材紹介だけでなく、紹介後のライフサポートサービス(保険、女性医師復職支援、福利厚生、開業支援、勉強会等)の提案など、長期的スパンで一貫したコンサルティングを行います。 ゆくゆくは、常勤エージェントや病院営業、チームマネージャーなど、 様々なキャリアへチャレンジできます。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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KK22F002 CHROまたは人事部長

食品製造販売
成長中の洋菓子メーカーの人事責任者
800万円~1200万円 / 管理職

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事の全体統括責任者 ■会社の人的資源の活用において、採用、配置、リテンション、育成、評価、労務管理などの総合的な観点か ら施策を講じ、人と組織に強みのある会社をつくりあげる ■具体的には下記業務をハンズオンで現場に入りつつ、全体統括を行う ・中途採用、新卒採用、パートアルバイト採用、派遣採用 ・人件費管理(全社、店舗別、生産ライン別など)、適正人件費・労働分配率の検証、生産性分析などを通じて 人的資源の最適配置を検討 ・組織設計 ・評価制度、給与制度などの人事制度企画 ・就業規則等会社の方針や時代に即した労務管理の方針づくり ・安定した労務管理体制づくり ・人材管理、労務管理などのシステム企画~導入 ・店舗スタッフ教育、工場スタッフ教育、管理職教育、幹部教育など ・定着率改善に向けた各種施策 ・労働環境改善 ・企業文化の形成 ・人事部門のチームマネジメント

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社での人事責任者の経験 ・採用、労務管理、人材開発、人事制度などに関する知識。市場の理解 ・レポートラインが社長または役員という立場での、人事戦略立案及び実行の経験者 ・人事部門責任者としてのマネジメント経験 ・経営者視点が磨かれるような仕事の経験 <必要とする経験・知識・スキル>※いずれか(できれば複数)に強みをお持ちの方 各種人事制度構築経 <歓迎> ・経営者や役員の経験(経営者視点) ・製造業もしくは製造小売り業出身者 ・企業変革ステージにおける業務経験者 ・オーナー企業での人事責任者の経験 ・人事業務におけるテクノロジー活用、効率化の経験 ・就業規則改善、労働環境改善、労務管理の改善、人事制度見直しなどを自ら中心となって行った経験 ・経営分析、財務分析などの経験 ・経営企画業務の経験 求める人物像: ・責任感があって、困難にもめげずに粘り強くやり抜くグリットの強い人 ・部下丸投げでなく、組織の状況に応じてハンズオンで細かな実務にも対応できる人 ・経営者視点をもち、社員側の視点と経営視点でバランスよく判断ができる人。合理性と社員への温かみの両 立が求められる ・採用、教育、労務管理、人事制度などをパーツではなく、俯瞰的かつ全体視点で考え判断ができる人 ・対話力があり、経営陣とも現場ともわかりやすい言葉でコミュニケーションできる人(聞く力/伝える力) ・自分の考えをもち、経営者に対しても対立することなく深く対話をしながら具申ができる人 <志向ややりがい> 人事領域に十分な投資を行い、改善を加速度的に進めています。 抜本的な改善余地やゼロから構築できる土壌があり、自身の知識・経験・アイディアを実行できる環境です。 自らの責任で物事を動かすダイナミックな経験が可能です。

  • 転職エージェント

    株式会社ダンネット

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人事コンサルタント/福利厚生分野

マーサージャパン株式会社
☆130か国以上に展開するグローバル人事コンサルティングファーム☆世界最大規模の給与・福利厚生に関する総報酬データを活用し、総合的かつ高付加価値なコンサルティングが可能な環境です!
500万円~750万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クライアントの福利厚生制度の現状分析、課題可視化を行ったうえで、最適な制度を設計し提案します。シニアメンバー・チームメンバーのサポートをうけながら、プロジェクトのデリバリーに責任を負います。プロジェクトは、新規制度の導入支援、M&A起点の制度統合アドバイザリー、等多岐にわたります。 【具体的業務内容】 ・クライアントミーティングのファシリテーション ・コンセプトメーキング ・プロジェクトマネジメント ・クライアントとのリレーション構築 ・分析、資料作成、プレゼンテーション 【部門概要】 マーサーのヘルス&ベネフィットコンサルティング部門は、企業が抱える福利厚生に関する国内外の課題、およびリスクマネジメントに総合的な解決策を提供できる日本で唯一のチームです。日本企業を含む多国籍企業の福利厚生制度の課題解決、社員の安心安全担保、グローバル経営視点でのガバナンス構築やコストコントロールについてクライアントを支援します。主には以下分野においてソリューションを提供しています。 ■ご入社後はいずれかのチームに配属されます ・日系多国籍企業向け(海外福利厚生保険マネジメント、グローバル駐在員保険) ・外資系企業向け(福利厚生保険手配、福利厚生制度運営サポート) ・ベネフィットコンサルティング ※将来的にローテーションやジョブチェンジが行われ、広くヘルス&ベネフィット分野での経験を積んでいただきます。 ※保険代理店業務に携わる場合は、マーサージャパンへのご入社後、MMCグループであるマーシュジャパン株式会社に出向します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ビジネスレベルの英語力(目安 TOEIC850点以上) ■ヘルスケア、福利厚生についての興味 ※人事、コンサルティング未経験者歓迎ポジションです! 【歓迎要件】 ・人事領域の経験

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    株式会社パソナ

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総務担当

非公開
【上場企業】一兆円企業を目指す総務担当(担当〜リーダー)
450万円~600万円 / リーダー | メンバー

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森田 潤
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務詳細】 ・総会、登記 ・保険付保 ・イベント運営 ・ISO14001事務局 ・福利厚生整備 (主務) ・ESG投資開示関連 ・CO2排出量算出/削減目標設定 ・TCFD報告書作成 (サポート) ・福利厚生 ・安全衛生 ・健康管理 ・健康経営 ・社宅 ・株式関連 ・環境改善

  • 応募資格

    ◎MUST ・総務業務の経験、PCスキル(Powerpoint、Excel、Word) ・規程、マニュアルを作成した経験 ・ISO14001等の環境推進活動の経験及び委員会事務局の経験 ◎WANT ・SDGsの啓蒙の経験 ・福利厚生を整備した経験

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    森田 徹

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人事労務リーダー候補 創業以来最高益を更新続けるエムスリーG

株式会社シーユーシー
株式会社CUCは、『医療という希望を創る。』というミッションを使命に、子どもたち世代が安心できる新しい医療システムをつくるため、日本社会での医療のあり方を、「変える」ことを重要視しています。
700万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社およびグループ会社もしくは支援先の医療法人における、人事労務業務の業務フロー整備、人事制度構築及び運用をお任せいたします。 【ミッション】 同社は1年に1~2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援も行っております。また支援先の医療法人も毎月のように支援先医療機関も増えております。 このように伸び続ける事業環境に対して、変化に対応できる人事制度体制整備が追い付いていないなど人事課題が多く山積しています。当社及び支援先の拡大に対応し、医療というマーケットから社会へ貢献していくための人事労務業務の経験豊富なスタッフを募集いたします。 【具体的には下記業務をお任せします】 ■人事制度環境整備 └ 就業規則他、各種規程整備、人事評価制度設計・働き方改革・ダイバーシティ・福利厚生 ■業務フロー企画・構築 └ 数千名規模の社員対応オペレーション設計 ■グローバル人事 └ 海外戦略・海外籍スタッフ雇用 ■グループ連携 └ タレントマネジメントシステム導入・運用 【組織構成】 マネージャー1名 └ メンバー(30代女性)2名 【本ポジションの魅力】 同社やグループ会社、支援先医療法人、海外拠点等、当ポジションの管轄する組織は多種多様な為、労務としてのキャリアの中で、体験できる機会が幅広いことは魅力です。 また設立6年目ですが順調に業績を伸ばしている成長マーケットの中で、成長企業ならではの変化やスピード感ある環境ですので、変化性がある業務がお好きな方や、自ら企画して変化を巻き起こしていく業務をお好きな方にとっては刺激的な環境です。 設立6年のベンチャー企業である一方、創業以来最高益を更新し続けるエムスリーグループであり、財務基盤は安定しておりますので、挑戦と安定のバランスを意識したい方にとっても魅力を感じていただけるものと思います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務経験5年以上 ■事業会社における労務業務経験3年以上 【歓迎要件】 ▼企業全体の戦略に合わせ、事業を推進してきた方 ▼ベンチャー企業での就業経験があり、社内の制度整備を推進してきた方 ▼ERPシステムの導入経験がある方 ▼社会保険労務士資格保有者 ▼マネジメント経験がある方 ▼グローバル人事業務の実務経験がある方

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    株式会社パソナ

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人事【リーダー/マネージャー候補】~東証プライム市場~

イオンディライト株式会社
★東証プライム市場/ビルメンテナンス業界売上NO.1/営業収益日本小売業NO.1のイオングループ!★安定した財務基盤の同社にて人事職をお任せします。★福利厚生充実、残業月10時間と働きやすい環境◎
470万円~560万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループ人事総務IT本部 人事部にて 海外人事を中心に人事業務を担って頂きます。 【具体的には】 海外赴任者の選定、海外赴任者に関する処遇・福利厚生など 就業規則の制度変更・運用をお任せします。 その他、海外赴任者向け給与計算、現地所得税申告、人件費試算、 ビザ手続き等、現状、日本の就業規則に則った処遇が行われていますが、今後の更なる海外展開強化の中で、地域特性も踏まえた最適な体系化、制度構築を進めて頂きます。 【募集背景】増員募集 【組織構成】グループ人事総務IT本部 本部長、人事部長、メンバー ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・海外赴任者向けの処遇・福利厚生など、 就業規則を構築可能な方 ・赴任者の人事対応、現地人事担当者とのやり取りを経験している方

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    株式会社パソナ

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グローバルモビリティサービス マネージャー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
900万円~1500万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■GMS部門にて下記をご担当いただきます。 ・海外に派遣される日本人駐在員及び海外から日本へ派遣される  外国人駐在員の税務申告コーディネーション ・個人所得税申告書の作成(日本・米国) ・駐在員派遣のための人事施策構築 ・国をまたぐ給与・報酬・福利厚生制度に関するコンサルティング ・投資・退職・不動産等を含む総括的税務設計と組合わせた個人資産の管理 ・要望に沿ったイミグレーション解決策の提供 == GMS部門の紹介 == PwC税理士法人のグローバルモビリティーサービス (GMS)は、グローバルにビジネスを展開する企業の人事施策を税務の側面からサポートする専門チームです。約70人のプロフェッショナルを有し、主に企業派遣により海外から日本へ、日本から海外へ異動する個人に係る税務サービスを提供しています。またPwCのネットワーク全体では、世界各国にGMSに特化した4,000人以上のプロフェッショナルがおり、連携してサービスを提供しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ビジネスレベルの英語力 ■以下いずれかのご経験 ・グローバルモビリティ領域でのご経験 ・海外赴任者へのサービス経験 履歴書(日本語)、履歴書(日本語/英語)、カバーレター ※面接は日本語と英語両方で行います。

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    株式会社パソナ

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人事・総務シニアマネージャー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
800万円~1200万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    MCデジタル・リアルティは、2017年に三菱商事と世界大手データセンター事業者Digital Realtyの合弁会社として設立されました。成長を続ける同社において、人事・総務シニアマネージャーとしてご活躍頂ける方を募集いたします。 CEO/COOへのレポートとなり、日本において事業推進をするにあたっての人事課題に対してアプローチを頂くことを期待するポジションです。 ■業務内容: ・人事・総務の専門家として、CEO/COOと共に採用、制度設計、労務などに関する施策立案、及び実行、運用のリードをお任せいたします。 ・人事・総務関連の年間予算策定(人材派遣・アウトソーシング、オフィス管理、ITシステム・設備など) ・年次の採用計画の立案、実行 ・人事、総務部門の部署マネジメント ■求められる役割: ・雇用法、給与・福利厚生の動向、競合他社の活動など、会社の活動に影響を与える情報を常に把握し、必要に応じて情報を発信し、この業界で選りすぐりの雇用主としての市場ポジションを維持するためのイニシアチブを導入すること。 ・会社の最も繊細で重要な問題に関して、相談相手と問題解決者の役割を果たすことにより、全社員、特にビジネスマネージャーからの信頼と信用を深めること。 ・会社が株主のコアバリューに沿った意思決定を行い、楽しくやりがいのある職場であり続けるようにすること。 ■募集背景: 2017年の設立以来5年間成長を続けており、人事・総務組織をより強化するための募集。 ■組織構成: Human Resources & General Affairs  マネージャー1名、メンバー1名 計2名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須条件: ・人事としての経験7年以上 ・ビジネスレベルの英語力 ・小規模なビジネスユニットにおけるHRオペレーションおよびHRビジネスパートナーとしての豊富な経験、または、上場企業において同様の業務に携わり、責任感と実績を高めてきた経験 ・地理的に分散したビジネスにおける人事管理の経験 ・報酬と福利厚生のベンチマークに参加した経験 ・事業戦略、および人事・組織開発施策が戦略達成をどのようにサポートするかを迅速に理解する能力

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    株式会社パソナ

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大手総合商社の人事

大手総合商社(東証一部上場)
グループの人財に関する領域において重要な役割
650万円~1500万円 / リーダー | メンバー

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森田 潤
  • 勤務地

    東京都 / 日本 / インドネシア / シンガポール / タイ / インド / 中国 / フィリピン …

  • 仕事内容

    ■自社グループ人財戦略の企画立案・推進に関わる事項 ■社員の採用・配置・育成・評価・処遇・労務・福利厚生等、人事全般に関わる事項 ■自社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項 ■事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項 ■HR Tech・People Analytics等を活用した人事IT戦略策定・推進、及び人事システム全般・人事データ活用に関する事項

  • 応募資格

    <必須応募要件> ・企業での5~15年程度の業務経験 ・うち人事関連部署(又は人事コンサルティングファーム)での最低5年の業務経験 ・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力(TOEIC730レベル以上) <望ましい経験・資格等> ・事業投資案件又は事業投資先への人事全般の支援に関する実務経験 ・人事担当としての海外駐在経験

  • 転職エージェント

    森田 徹

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【上場企業】老舗自動車部品サプライヤー/人事(教育・採用)

非公開
人事(教育・採用)国内シェア100%、海外 でも50%を超える世界トップシェアメーカー
450万円~650万円 / リーダー | メンバー

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星野清隆
  • 勤務地

    岐阜県

  • 仕事内容

    ■担当業務:人事部と人財開発部に分かれており、人事部は労務管理や人事制度、福利厚生などを担当、人財開発部は教育と採用業務、および海外の人事制度企画を主に担っております。今回は人財開発部の求人となります。 将来的には幹部候補として育成を図る予定です。 具体的な業務内容としましては、ご経験をもとに以下の業務をご担当いただきます。 ・人財育成、教育訓練の立案及び運営管理業務 ・各種社員研修の企画、運用、改善 ・採用業務(中途・派遣社員/新卒(大卒・高卒))

  • 応募資格

    ■必須要件 ・普通自動車運転免許(ほとんどの社員は自家用車で通勤しています) ・人事実務経験のある方 (業界・規模不問) ・Word、Excel、PowerPointの基本的な操作 ■歓迎用件 ・チームで働くことが好きな方     ・人と関わることが好きな方 ・製造業での人事業務

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    東洋エージェンシー株式会社

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人事企画担当

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~900万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 ◆人事戦略に基づき、中長期のビジネス目標をドライブする評価制度、報酬制度、福利厚生制度の日々の運用を行うと同時 に、包括的・客観的に、常に制度を見直し、現代のニーズに沿った制度のための改善策を設計、構築、導入をリードする ◆人事制度の各種施策を企画し、具体的な各種施策を企画、実施・運営することにより、会社の戦略実現を推進するとともに社員のモチベーションアップを図る ◆トップマネジメント、ビジネスファンクションおよび HRBP と綿密に連携し、ビジネスのニーズは反映したより効果的かつ効率的な制度・施策を企画し、かつ制度施行後の実行を主導する。 【業務概要】 1報酬、福利厚生、評価制度の企画立案、導入、運用 2報酬制度にもとづく人事システムへの連携 3業務効率化、ノウハウ・スキルの浸透 4業務マネジメント 【業務詳細】 ●経営戦略、法改正等による報酬・福利厚生制度の新設・改定の検討を行い、改定案を立案 ●STI・LTI などの各種インセンティブ制度の現状分析・市場比較・改善提案 ●報酬・報酬および福利厚生の専門家としてマネジメントへの定期的なマーケット動向に関する 情報シェア、それらに基づくアドバイスの実施 ●法令変更等に伴う、人事制度変更に対応および就業規則運用・改定業務 ●評価制度の運用の業務 ●生産性の向上と社員のエンゲージメント向上を両立させる仕組みの構築。 ●人事制度、報酬制度および人事発令にもとづき、昇進、昇給、人事異動に伴う人事システムへの給与反映を給与厚生チームと連携を図りながら対応し、内容を精査することで、支払い業務の精度向上を図る。 ●目標達成までのスピードと効率を改善する。 ●専門スキル、ノウハウをチーム内外に共有すると共に、常に新しい知識・スキルを浸透する。 ●コンプライアンス遵守、ワークルール遵守を徹底する。 ●担当する業務を自律的に、また必要に応じて適切な報告・連絡・相談を関係者と行いつつ遂行する ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度の設計・企画・改定・運用等のご経験 (報酬・評価・福利厚生等) 【歓迎要件】 ▼従業員 500 名以上の上場企業、もしくは IPO 準備企業における人事実務の経験 ▼職務評価、マーケットプライシングの実務経験 ▼組織・人事関連におけるコンサルティング経験 ▼給与計算もしくは社会保険事務の経験 ▼社会保険労務士資格をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【人事総務(管理職候補)】東京都23区内・リモートワーク・フレックスあり

総合不動産企業(東証プライム上場)
570万円~840万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

遠藤 剛彦
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事総務(管理職候補) ・給与業務 ・福利厚生業務 ・人事評価制度運営 ・社会保険 ・勤怠管理 ・年末調整 ・新卒・中途採用業務    ・株主総会・取締役会事務局 ・規程類制定改定 ・文書管理  ・移転・レイアウト変更 ・社内行事運営 等

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ■人事経験3年以上(給与計算、年末調整、社保関係、労務管理経験) ■株主総会・取締役会業務経験 ■マネージャー経験 【歓迎(WANT)】 ■上場企業での人事総務経験 ■総務業務全般 ■人事評価制度運営経験、人事総務関連法令の知識 ■奉行シリーズ使用経験者(人事奉行、就業奉行、給与奉行)

  • 転職エージェント

    株式会社アーベイン・スタッフ

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【日清食品HD】人事部 労務チームスタッフ

日清食品株式会社
★『カップヌードル』『どん兵衛』など日本を代表する食品メーカー ★100年ブランドカンパニーを目指し、過去60年間で最大の投資額でIoTやAI等のテクノロジーを取り入れた次世代型のスマートファク…
500万円~850万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【予定業務】 ・給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険・所得税・住民税業務・福利厚生業務 ・退職者対応,退職金制度の運用・改定 ・役員報酬制度の運用・改定 ・労務問題(メンタルヘルス、コンプライアンス)への対応 ・人事制度の運用(目標管理・評価・昇進昇格・報酬等) ・人事システムの運用・管理(人事情報管理・給与勤怠・予算管理などのシステム) ・人事関連規定の管理,法改定対応,労使協定手続き ・グループ会社人事業務のサポート 【期待役割】 ・給与・社保・税務・勤怠業務の運用 ・業務効率化に向けた仕組み構築(アウトソースを含む) ・法改正関連の制度改定 ・報酬制度の企画、運用 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    写真付履歴書のご提出お願い致します 【必須要件】 ■人事関連業務歴5年以上 ■給与・社保・税金に関する業務経験3年以上 ■給与計算実務に携わったことがあること(アウトソースの管理のみはNG) 【歓迎要件】 ▼その他労務管理業務の経験 ▼Companyの使用経験 ■在籍企業 日清食品株式会社 ■所属企業 日清食品ホールディングス株式会社(出向)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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★急募【経理・総務事務】年休125日/残業5H以内/働きやすさ◎/ご経験者歓迎!

マスコジャパン(株)
308万円~ / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    1.経理(入出金管理、支払い処理、給与計算、試算表作成、仕訳入力、月次決算、年末調整、会計事務所とのやり取り・銀行とのやり取り等 ※主に弥生会計ソフトを活用) 2.総務(機器管理・福利厚生業務・施設管理・文書管理、各従業員の申請手続きなど)  3.一部実務(納品書注文書作成・管理など)

  • 応募資格

    【必須】■経理実務経験 ■PCスキル(Excel、Word、Outlook) 【歓迎】■弥生ソフトのご使用経験 【求める人物像】 ■サポートすることが好きな方 ■多様な仕事を並行して行える方 【職場環境について】 少数で営業しており連携が必要になるため、コミュニケーションを大切にしている職場です。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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人事総務G【井原市】業界シェアトップ 年間休日120日

井原精機株式会社
※働き方改革の推進・あらゆる制度を導入・遠方からの方には高速通勤補助あり・テレワーク制度実施・時間有給休暇 1時間単位
300万円~450万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    【募集の背景】 安全衛生環境グループの立上げに伴い、人員の見直し 【業務内容】 ■人事労務業務 給与計算/年末調整/社会保険手続き/福利厚生/就業規則の整備/ 勤怠管理・異動管理 ■総務業務 株式業務/ファシリティ関連/安全衛生管理/文書管理 等 ISO14001 【組織構成】10名 幅広い年代の社員が活躍しております OJTの制度も整っていますので、安心して応募ください ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事及び総務及び安全教育に関する業務に携わった方 ・業務に興味をもって取り組んで頂ける方 ・キャリアアップをしたい方 【おすすめポイント】 働き方改革の推進 ・時間有給休暇 1時間単位 ・高速通勤補助制度導入 ・若年独身者住宅補助の改定 ~34歳迄に引き上げ ・スペシャリスト資格認定制度導入(資格取得制度) ・育児短時間勤務と子の看護休暇の対象年齢の引上げ ・テレワーク制度

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【神奈川】建築施工管理

不動産販売等を行う東証プライム上場企業
☆1回選考☆転勤なし/DX推進により前年比150%の成約件数を実現!
450万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 分譲住宅・注文請負の住宅建築における施工管理業務をお任せします。 【職務詳細】 ▼プロジェクトチームを結成 住宅を建設する土地ごとに施工管理・用地仕入れ・設計・販売でプロジェクトチームを結成します。 チーム全員が住宅のつくり手。企画段階から意見を出し合って家づくりを進めます。 ▼現地視察、企画のアイデア出し 全メンバーで住宅を建てる土地を見に行き、街の雰囲気・地質・日当りなど、企画・設計・施工に必要な情報を確認します。 またみんなで住む人のことを考えながら、住宅のコンセプトやデザインを話し合います。 ▼プランの作成 設計が間取りやデザインのラフプランを作成。 ▼着工 施工管理として、工事業者の手配、資材の発注、スケジューリングなどの指揮をとります。 ▼竣工 住宅が完成したら、販売担当が販売会社を介してお客様の手元に届けます。

  • 応募資格

    【必須】 ■普通運転免許(AT可)をお持ちの方 ■建築施工管理経験1年以上 【尚可】 ■建築士または建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ■住宅の設計経験 ☆充実の福利厚生☆ ・インフルエンザ予防接種補助・保養施設有/新潟・熱海・社内イベント(運動会等)・Jリーグ湘南ベルマーレ筆頭株主(試合観戦可)・確定拠出年金制度 【働き方】 現在組織再編成の最中で、社員の声をもとにさらなる働き方改善に向けて取り組んでいます。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【江別/商品受注担当】ロート製薬100%子会社/夕張メロンゼリーのメーカー

(株)北辰フーズ
245万円~260万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    【具体的な業務内容】約300社の得意先からの商品の注文に対して受注処理・売上入力およびピッキングリスト・送り状の作成や配送便の振分け業務等。出荷管理の為のデータ作成や返品処理等の業務。またお客様からの注文に対し、過剰在庫・欠品を起こさないよう他部署との連携も必要なポジションです。

  • 応募資格

    【必須】基本的なPCスキル、真面目にコツコツお仕事ができる方 【歓迎】お客様や社内の各部署としっかりコミュニケーションを取りながらお仕事ができる方 【当社について】ロート製薬の100%子会社。当社の製品は長年にわたり幅広いお客様から支持をいただいております。また、自社ブランドの製品だけでなく、OEM製造や最近はECサイトでの販売にも力を入れています。 【企業の魅力】受注担当としての業務知識を身に付けながら、少しずつ業務に慣れ、独り立ちしていただくことを期待しています。福利厚生や労務環境が充実しており、平均残業時間も約10時間と働きやすい環境です。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【福島/伊達市】総務職 ◎JASDAQ上場グループ企業 ◎WEB面接可

内外エレクトロニクス(株)
300万円~400万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    福島県

  • 仕事内容

    ・総務業務(人事、給与計算、労務) ・不動産管理 ・福利厚生 ・安全衛生、危機管理  ・契約業務 ※内外テックグループは全国各地に顧客基盤を持っており、日本を代表する大手半導体メーカーとの取引があります。

  • 応募資格

    【必須】総務関連業務経験、Word、Excel、第一種衛生管理者資格 【歓迎】防火管理者、安全運転管理者 【工場新設、新設備導入、事業拡大しております】 R&D(自社開発)及び製造機能の強化を目的として工場ラインの増設、更なる事業拡大を目指しております。まさにエポック期ともいえる当社で新しいスタートを切ってみませんか?

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【積極採用中!】人事労務〜上場準備中の成長企業で労務管理/体制強化をお任せ

(株)リバティ
300万円~450万円 / その他

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  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【主に労務業務をお任せします】■給与計算 ■勤怠管理 ■保険手続き ■福利厚生業務 ■労使関係管理 ■グループ会社の管理、資料作成 ■社労士とのやり取り など 【期待役割】当社の縁の下の力持ちとして、上場に向けての基盤づくりをお任せします!

  • 応募資格

    【必須条件】労務業務のご経験 【採用背景】事業拡大や上場に伴い、体制強化のための募集です! 【入社後】入社直後、分からないことは周囲がサポートいたします。 ■手を挙げた人にどんどん責任あるポジションを任せる成長期待経営を推進しており、高い成長角度を実現する人事制度。 ■上場に向けた準備から携わることができるので、幅広いスキルを身につけることができる環境です。 ■関西エリアでは新店進出、関東県内ではM&Aなどを通じて拡大中であり、今後更なる成長機会がございます。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【人事】安定した財務体質の日揮グループ/残業約15H/管理部のスペシャリストへ

日揮ユニバーサル(株)
550万円~650万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【詳細】ご経験に合わせ、徐々にお任せいたします。■人事:採用、教育、評価運用など社内の人材管理 ■労務:勤怠管理、給与計算、規則・規程、労働安全衛生、福利厚生、労務トラブル対応など従業員全体に関わる労働環境の整備 【環境】穏やかな社風で、中途入社者が4割を占めているため馴染みやすく、他部署含めフォローしあえます。また、残業時間も10~20時間程度とワークライフバランスを取りやすい環境です。

  • 応募資格

    【必須】事業会社での人事業務経験5年以上 ※英語能力不問 【尚可】人事以外の管理部門経験(総務・財務・工場労務など)     人事制度関連のプロジェクトに関わった事のある方 【魅力】法改定などに伴い、数年後には人事制度改定のプロジェクトが立ち上がる可能性もあり、人事制度企画に携わるなど大手日揮グループの安定基盤のもと、着実にキャリアを積み上げていくことができます。 【当社について】国内最大級のエンジニアリング企業として東証プライム上場の『日揮』と、石油精製・石油化学分野におけるプロセス技術で世界をリードする『UOP社(米国)』の共同出資で1963年に誕生した企業です。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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