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[REQ169530] Reward Director

ジョーンズ ラング ラサール株式会社

【世界80カ国で事業展開する外資系不動産サービス企業】不動産価値を最大限に高めるためのサービス提供にあなたの力を貸していただけませんか?

800万円~1100万円 / 管理職

ジョーンズ ラング ラサール株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    This role will be responsible for the design, development and deployment of tools, process and consulting around compensation programs that support objectives of attracting, retaining and motivating key talent with programs that are market competitive and align with business objectives. Provide Consulting/Expertise on Compensation and Benefits related topics - Maintain knowledge of current best practices in the field of compensation and benefits - Provide ongoing consulting and collaboration with business and HR Business Partners - Provide project management/support for projects related to Compensation & Benefits - Design/update and administer variable pay and benefit programs - Ensure compliance with applicable legal and regulatory requirements - Develop proficiency in Career Framework and consult on mapping of roles, as needed Gather/Analyze/Utilize Compensation-related Data - Conduct market analyses and apply market and internal data as appropriate to support compensation decisions - Utilize compensation-related data to support administration of compensation programs - Identify discrepancies from market data (e.g., variance to market analysis) Conduct Reporting/Analysis of Compensation Projects/Data - Utilize appropriate systems/tools to manage/analyze/report compensation data - Manage/support auditing activities (e.g., reporting/analysis of internal pay program utilization) - Analyze compensation data to identify root causes/trends/issues, and respond appropriately

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・Experience in a multinational/large organization ・Strong analytical skills ・Excellent understanding of job evaluation and job analysis systems ・Knowledge of building compensation packages and bonus programs for various departments and seniority levels ・Communication skills in both English and Japanese 【歓迎(WANT)】 ・Experience in business analysis ・Experience in working as consultant at professional firm

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NEW

【Global Mobility Services】人事税務

KPMG税理士法人
◎世界4大会計事務所の一つ。国内最大手のタックスアドバイザーファームです。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    海外進出・海外展開を行う国際企業を、人事面からサポートする「人事税務」業務に携わっていただきます。クライアント従業員の国際間移動に関する人事業務および関連税務のコンサルティングを担当いただきます。 《具体的職務内容》 ●海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・見直し ●Compensation & Benefitsのコンサルティング ●海外出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート ●グローバルペイロールの運営サポートなど ※Staffレベル~Senior Staffレベルでの採用となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ◆ビジネスレベルでの英語力(TOEIC850以上) ■インハウスまたはアウトソーシーにおける駐在員人事業務の経験(ビザ取得やグロス計算など)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東京】人事(管理職想定)東証一部上場/世界トップシェア

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本社総務部門において、総務業務全般に関わる企画・運営を担当いただきます。 【具体的には】 ・労務業務・給与計算業務 ・課題改善提案、パワーポイントによる資料作成 ・人事制度管理・改定業務 ・福利厚生業務 ・人件費管理業務 【組織】人事総務部人事課 管理職 2名、一般職 6名  採用・研修 男性2名…(新卒の女性1名がサポート)  人件費・予算、社保、労務、勤怠、給与、健康管理…女性4名  【残業】20-30時間 【転勤】当面転勤はございませんが、将来的に拠点総務(青森・大分)に行く可能性がございます。 【同社の魅力】 半導体ウェハー完成後の検査に使用する検査器具であるプローブカードを国内、海外のお客様へ提供しています。 同社のプローブカードは、高性能であり、その品質についてもお客様の信頼を得ております。 この製品の品質は、技術の高度化に伴い設計・製造において今後さらに強く求められます。 これから一緒にスキルを高めながら業務を進めることができます。 【社員育成】 最先端技術を提供し続けるために一番大切なのは「社員の力」だと考え、様々な人材育成のプログラムを用意しています。 技術面での教育だけでなく、英語学習プログラムなど、世界に通用する人材育成にも積極的に取り組んでいます。 例)自己啓発関連講座補助制度(各種通信教育)/グローバル人材育成制度(語学研修、語学留学)/各種研修制度(新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修) 【業界の今後の展望】 環境に優しい自動車や医療分野等、IoTの時代が進む中、エレクトロニクス製品に搭載する半導体は安全かつ高品質なスペックが求められ、より快適でより豊かな環境創りの鍵を握っています。 今後も世界のトップメーカーであり続けるために、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めていきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ご応募の際は証明写真が必須となります※ 【必須要件】 ■事業会社における人事のご経験(5年以上) ■労務業務のご経験(3年以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事企画 / Compensation & Benefit

株式会社bitFlyer
■ビットコイン取引量日本1位/日本トップクラスの技術力を持つブロックチェーン事業者■成長著しいFintech業界を牽引する日本有数の企業です
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事企画は、経営層や部門長と協同し、会社や組織のあるべき姿の策定や課題発見を行い、課題解決を行います。 また、人事企画は働く人の価値観やライフスタイルの多様化に対応するために、賃金だけでなく、仕事そのものの面白さや働きやすい職場環境等の報酬パッケージを構築し、提供します。 加えて、HRBPと協力し、組織課題の早期解決をすることが期待されます。 【具体的な業務内容】 ■各種人事制度(等級制度、評価制度、報酬制度、労務関連制度)の企画・実施 ■人事系規程の改定 ■社内サーベイを用いた組織課題の分析および解決施策の立案・実行 ■組織風土やカルチャー、働き方に関する施策の立案・実行 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度の企画及び運用経験 (等級制度、評価制度、報酬制度、労務関連制度)2年以上 [歓迎要件] ・採用全般の戦略策定経験 ・総務業務経験(備品管理、文書保管等) ・人材開発業務やHRBPの経験 ・ビジネスレベルの英語

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【笠間市】管理部門(管理職候補)※将来の役員候補

ミサワ医科工業株式会社
★「『痛くない針』を目指して」、創業50年を超える医療機器メーカー★東証一部上場、エア・ウォーター株式会社の100%子会社
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    茨城県

  • 仕事内容

    ■経理財務(月次・四半期決算推進/事業計画の立案/部門予算管理の統括/事業計画予算実績分析と報告/在庫金額の確認/資金調達、資金繰り/銀行対応 等) ■総務人事(安全衛生管理・環境マネジメント/法務/人事・労務管理/福利厚生/労働組合窓口/土地・建物、構築物の購入、売却、賃貸借等の関連事項 等) ■経営管理 ■親会社との連携 ※上記に業務付随する管理業務、メンバーのマネジメント全般 【ミッション】 ご経験に応じて強みをお持ちの分野への貢献をお願いしますが、並行してメンバーが担当する各管理業務全般のマネジメントにも従事していただきたいと考えています。なお将来的には経営幹部として業務して頂くことも想定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■管理部門にてマネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■メンバーと円滑なコミュニケーションをとることが出来る方 ■向上心のある方 ■リーダーシップのある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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C&B(報酬・福利厚生)スペシャリスト/アシスタントマネージャー

非公開
C&B (Compensation&Benefit) Specialist or Assistant Manager 外資系大手グローバル総合環境インフラサービス事業会社
~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ●Support annual salary review including budget, forecast or annual appraisal, coordinate and execute bonus payment process and make a scheme of variable bonus for each group entity (Main responsibility) ●Make plans and implement C&B related strategies, policies, methodologies, tools and guidelines ●Formulate strategies for C&B(e.g. Bonus, Pay mix analyses, salary range adjustment etc.) ●Develop reports relevant to C&B ●Integration of reward systems for each group entity ●Management of employee stock ownership plan ●Insurance operations related to C&B ●Participation i n various HR projects //////////////////////////////// ●予算、予測または次評価を含む年次給与の見直しを支援し、賞与支払いプロセスを調整および実行し、グループ企業ごとに変動賞与のスキームを作成します (メイン業務) ●C&B関連の戦略、方針、方法論、ツール、ガイドラインを計画し、実施する ●C&B戦略策定(例:ボーナス、ペイミックス分析、給与レンジ調整等) ●C&B関連レポートの作成 ●グループ各社の報酬制度の統合 ●従業員持株会の管理 ●C&Bに係る保険業務 ●各種人事プロジェクトへの参画

  • 応募資格

    【必須】 ・3年以上の給与および社会保険の経験 ・英語(読み書き) ・Excel (Vlookup, pivot) 【歓迎】 ・英語ビジネスレベル 【求める人物イメージ】 ・コミュニケーション力 ・ストレス耐性 ・企画業務遂行力 ・チームワーク ・ロジカルシンキング ・セルフスターター、積極性 ・対応力 ・正確性 語学力:要

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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グローバルモビリティ(人事税務/マネジャー候補)

KPMG税理士法人
◎世界4大会計事務所の一つ。国内最大手のタックスアドバイザーファームです。
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    海外進出・海外展開を行う国際企業を、人事面からサポートする「人事税務」業務に携わっていただきます。クライアント従業員の国際間移動に関する人事業務および関連税務のコンサルティングを担当いただきます。 《具体的職務内容》 ●海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・見直し ●Compensation & Benefitsのコンサルティング ●海外出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート ●グローバルペイロールの運営サポートなど ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ◆ビジネスレベルでの英語力(TOEIC850以上) ■インハウスまたはアウトソーシーにおける駐在員人事業務の経験(ビザ取得やグロス計算など) ■マネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【かすみがうら市】経理(管理職候補)

株式会社AGRI CARE
★「病院で出来る治療を、自宅でも」をモットーに良質なチーム医療による訪問診療を展開しています
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    茨城県

  • 仕事内容

    訪問診療・訪問看護・介護・看護施設を展開する同社で経理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■社会保険の手続き ■残業の集計 ■勤怠管理 ■福利厚生業務 ■給与計算   等 【組織構成】経理・人事部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経理の実務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事・労務担当【東証一部上場】※在宅可※

トレンドマイクロ株式会社
★情報セキュリティ分野のグローバルリーディングカンパニー★世界30以上の国・地域でビジネスを展開★★昨今ますます重要性が高まっているITセキュリティ分野のエキスパートになってみませんか?★
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事および報酬・福利厚生領域において、幅広くご活躍いただける方を募集しております。 具体的には、 ・組織変更・人事異動プロセスの設計、および人事システムの導入・運用 ・人事制度の運用、および関連諸規則等の企画・改廃、法改正対応 ・報酬制度や福利厚生領域の制度設計・運用 ・その他、人事関連の課題解決やプロジェクト業務 【本ポジションの魅力】 ・制度企画から運用まで幅広く担当頂きます。 ・将来的に、Compensation & Benefit領域に限らず、部門担当人事、採用、教育、社員コミュニケーション担当およびそのラインマネージャー業務といったキャリアパスがあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・給与・報酬領域での実務経験(5年以上) ・TOEIC600相当の英語力、かつ2年以内に700点レベルを目指して努力できる人 【配属部署】人事総務本部 人事部 人事サービスグループ

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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個人営業

株式会社湘美会
「働きがいのある会社」として注目!/全国で急速に展開中/未経験歓迎!転勤なし!充実の福利厚生制度!女性の働きやすさ推進!!
320万円~364万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    受付カウンセラーは、お客様とドクターの橋渡し役として、お客様に安心と信頼をお届けする大切な仕事となります。ドクターの説明をもっとわかりやすくお客様にお伝えし、施術内容、治療後のケア、料金説明などについて丁寧にフォローしていただきます。 <具体的な仕事内容> ◆お客様からのお問い合わせ対応 ◆電話での受付・予約手続き ◆来院されたお客様の個別カウンセリング ◆治療内容の説明・案内 ◆治療後のケア ◆会計業務 【福利厚生や人事制度を充実させる理由】 サービスを生み出すスタッフのモチベーションが低く、疲弊していたとしたら良いサービスは提供できないと考えております。また、笑顔の人にこそ、本当の笑顔を生み出すことができる。そう考え、私たちは社員の幸せを常に考えています。しかし、「社員の幸せ=楽して仕事ができる」ではありません。仕事を通した成長や感動は時に苦しくもあります。むしろ逆境にこそ成長や感動があるかもしれないと思います。だからこそ!安心して、思い切り働ける福利厚生やその成果に報いる制度を充実させたいと考えております。 【配属について】 面接後、ご希望を考慮し、エリアいずれかのクリニックに配属となります。転居が必要となる配属・転勤は基本的にございません。 【湘南美容クリニックの嬉しい働きやすさ】 ①産育休取得&復職実績が多数あります! ②ワーキングママも多数在籍されています! ③有給取得率80%! ④最大10連休取得もできちゃいます♪ ⑤残業平均月10~20時間(2~3時間の月もあり♪) ⑥キャリアアップ事例多数あります! 【各種優遇制度】※社内規定有 ・家賃補助(社内規定あり)  ・退職金制度 ※勤続3年以上の方対象 ・インフルエンザ予防接種…年1回 ・健康診断…一般検診に加え、女性に特化した検診プランあり ・保育料支援…お子様が保育園に通っている場合は、子育て支援の一環として補助あり ・病院特別免除…スタッフ本人の通院だけでなく、お子様の通院に付き添う際など

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■社会人経験1年以上お持ちの方 ※パート・アルバイトを除く ■基本的なパソコン操作ができる方(メール・Word など) ※未経験でご入社の方がほとんどです。 ※応募時に顔写真付き履歴書の提出をお願いしております。 【歓迎する経験・スキル】 ■営業・販売経験、美容系職種経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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個人営業

株式会社湘美会
「働きがいのある会社」として注目!/全国で急速に展開中/未経験歓迎!転勤なし!充実の福利厚生制度!女性の働きやすさ推進!!
320万円~364万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛媛県

  • 仕事内容

    受付カウンセラーは、お客様とドクターの橋渡し役として、お客様に安心と信頼をお届けする大切な仕事となります。ドクターの説明をもっとわかりやすくお客様にお伝えし、施術内容、治療後のケア、料金説明などについて丁寧にフォローしていただきます。 <具体的な仕事内容> ◆お客様からのお問い合わせ対応 ◆電話での受付・予約手続き ◆来院されたお客様の個別カウンセリング ◆治療内容の説明・案内 ◆治療後のケア ◆会計業務 【福利厚生や人事制度を充実させる理由】 サービスを生み出すスタッフのモチベーションが低く、疲弊していたとしたら良いサービスは提供できないと考えております。また、笑顔の人にこそ、本当の笑顔を生み出すことができる。そう考え、私たちは社員の幸せを常に考えています。しかし、「社員の幸せ=楽して仕事ができる」ではありません。仕事を通した成長や感動は時に苦しくもあります。むしろ逆境にこそ成長や感動があるかもしれないと思います。だからこそ!安心して、思い切り働ける福利厚生やその成果に報いる制度を充実させたいと考えております。 【配属について】 面接後、ご希望を考慮し、エリアいずれかのクリニックに配属となります。転居が必要となる配属・転勤は基本的にございません。 【湘南美容クリニックの嬉しい働きやすさ】 ①産育休取得&復職実績が多数あります! ②ワーキングママも多数在籍されています! ③有給取得率80%! ④最大10連休取得もできちゃいます♪ ⑤残業平均月10~20時間(2~3時間の月もあり♪) ⑥キャリアアップ事例多数あります! 【各種優遇制度】※社内規定有 ・家賃補助(社内規定あり)  ・退職金制度 ※勤続3年以上の方対象 ・インフルエンザ予防接種…年1回 ・健康診断…一般検診に加え、女性に特化した検診プランあり ・保育料支援…お子様が保育園に通っている場合は、子育て支援の一環として補助あり ・病院特別免除…スタッフ本人の通院だけでなく、お子様の通院に付き添う際など

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■社会人経験1年以上お持ちの方 ※パート・アルバイトを除く ■基本的なパソコン操作ができる方(メール・Word など) ※未経験でご入社の方がほとんどです。 ※応募時に顔写真付き履歴書の提出をお願いしております。 【歓迎する経験・スキル】 ■営業・販売経験、美容系職種経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事・総務 【東京】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆人事・総務職として、以下の業務を担当。 ・労務管理、福利厚生 ・人事配置、組織編制、処遇・評価、採用、人財育成 ・安全衛生管理 ・社内広報 ・防災管理、各種行事・式典対応 ・文書管理、社内規程整備・管理、不動産契約管理 ・法規制対応、行政等調査・監査対応 ・コンプライアンス推進 上記のうち、経験を活かしやすい業務から担当頂き、徐々に活躍の幅を広げて頂きます。その後、本社・工場・研究所など、拠点間異動を含めたジョブローテーションを経てキャリアを積み、総務・人事系総合職として経営に貢献頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■製造業での人事経験 ■読み書きレベルの英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【北海道】人事労務担当(管理職候補)

株式会社ぺイロール
18期連続増収中/風通しの良い社風/管理職候補としてスキルアップできます
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の人事労務担当として、労務業務をメインに以下の業務を担当します。 【職務詳細】 ●人事労務業務  パートタイマー採用・退職・休職・復職に関わる業務  パートタイマー勤怠・労務管理処理業務  パートタイマー各種申請・手続き処理業務  パートタイマー給与計算処理業務  パートタイマー規程・規則・制度に関わる業務  安全衛生・福利厚生に関わる業務 ●総務業務  オフィス管理  備品管理  庶務全般 ※入社後は得意な業務から担当し、慣れていただきます。 ★売上を積み上げていくストックビジネス型のビジネスモデルであるため、景気の変動の影響を受けにくい、安定企業です! ★育児/介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間迄適用されます。また、妊娠時にも1日2時間までの勤務時間の短縮を認めるなど、ライフイベントを積極的にサポートします。

  • 応募資格

    【必須】 ・Excel(特にVLOOK関数、IF関数)、Wordの基本操作が出来る方必須 下記いずれかの経験、知識をお持ちの方 ・人事、総務分野での勤務経験  ・労働関係、安全衛生に関する各種法令に関して、基礎的な経験・知識 【尚可】 ・社会保険労務士 【売上高】 2019年3月期:66億2900万円 ※昨対比:104.1% 2018年3月期:63億6300万円 2017年3月期:59億7900万円

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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テクニカルサポート

コムテック株式会社
残業が少なく長期就業が実現できる安定企業。40年の歴史があり、顧客の経営課題をワンストップで解決する企業になります。
350万円~450万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ◎同社は大企業を中心としたクライアントの様々な業務を請け負う アウトソーシング事業を展開いる企業です! 同社の社員がチームとなって業務を支援することで大手クライアントの事業成長や売上拡大をサポートしております。 今回のポジションに関しては、コムテックのコールセンターまたは事務センターで、まずはオペレーターとして勤務していただき、ゆくゆくは業務リーダーをお任せいたします。 【業務詳細】 ①コールセンター ・電話応対(インバウンド/アウトバウンド等各種問い合わせ対応) ・電話業務に関連した事務処理業務 ②事務センター ・データ入力 ・事務業務に関連した事務処理業務 ・電話対応 ③リーダー業務 ・業務進捗確認、業務配分調整など ・メンバー管理(シフト作成、勤怠管理、面談等) ・顧客との調整・交渉業務等 ----------------------------------------------------------- ==★キャリア入社の方でも約3週間の研修をご用意★== ▼まずは会社の理念や就業規則、福利厚生、予算管理などを習得するオリエンテーションからスタート。 ▼約2週間目からはビジネスマナー、電話対応、手順書作成など基礎的なスキルの他、ITパスポートやExcelの資格取得に向けたサポートも行います。 ▼約4週間目からは実際の現場に配属。チームの先輩社員からお仕事のレクチャーを受けながら取り組んでいただきます。

  • 応募資格

    【必須要件】 ■基本的なPCスキルのある方 ⇒主には基本的なショートカットキーを使っての操作・入力等ができればOKです。 ■コミュニケーションスキルのある方 ※未経験の業務に関してもしっかりとした教育・サポート体制がありますので、安心してチャレンジすることができます。 【歓迎要件】 ■チームのマネジメント経験がある方大歓迎 ■接客関連経験者、営業経験のある方 ■将来的にリーダーやマネジメントに興味のある方 ■物事を前向きに、自分事に捉え、能動的な行動が取れる方 ■小田原で長く働きたい方 【人物重視の選考】 ■同社では、意欲やチャレンジ精神を重視した採用を行っております! キャリア入社の方にも、同社の内容、お仕事内容がよく分かる研修を行いますので、経験やスキルに自信のない方も積極的にご応募ください。 【豊富なキャリアパス】 ◎同社は、ITの活用支援を中心に、マーケティング・事務などサービスラインナップで、お客様企業の「困った」を解決しているため、ジョブローテーションで様々な職種にチャレンジすることができる環境です。また、お取引先は大手外資系企業、医療機器メーカー、クレジットカード会社など業種も業界も多様なため、今後のジョブローテーションで幅広い経験、スキルを身につけることも可能です。

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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HR Business Partner【埼玉/川越】

アマゾンジャパン合同会社
アマゾンは、顧客がオンライン/オフラインで欲しいものを何でも調べて購入できる、世界で最も顧客中心の会社になるよう努めています。私たちは大きな目標を設定し、それに到達し超えるのを助けることがで…
800万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    川越のフルフィルメントセンター(以下FC)にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナーを募集しています。HRビジネスパートナーは、担当するFCで働く従業員をカスタマーと考え、FCのリーダーの戦略パートナーとしてビジネス成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上での重要な役割を担います。組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを人事部門の他チームやメンバーと連携・協働しながら提供します。このポジションでは、採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とFCで働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。 【具体的には】 人事データを分析し、FCの組織における問題点を特定し、タレントマネジメントを行うことで、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行なったり、パフォーマンスや言動に問題ある社員対応等、Employee Relationsにも問題解決までの方向性を提案、道筋を立ててマネージャーと連携することもあります。これらの業務を遂行するため、高いコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチが必要です。また、論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生等における幅広い知識を持っている必要があります。 FCの従業員構成は、製造業・物流業・小売業等と類似しており、年俸制の社員に加え、時間給パートタイマーや、派遣社員・請負労働者を含みます。上記業界での経験は、目まぐるしく変化するビジネス環境に適応することに役立ちます。 【やりがいとチャレンジ】 事業成長スピードが速い会社の人事として、ビジネス感覚(スピード感)を鍛えることが出来ます。ヒトをどのように活かしていくのかHR専門性をもって働くことが期待され、責任ある業務がアサインされ、やりがいを感じます。大きなHR組織でピープルマネジメントするチャンス、グローバル企業ならではの仕事としては、HQから新しい施策を日本国内に導入する機会等、多岐に渡ります。 HRBPのDiversity拡大にも取り組んでいます。HRジェネラリストだけでなく、特定エリアのスペシャリストで、HRBPになることを目指している方も歓迎します。( HRコンサルタントやHRのアウトソーシング業務に携わっている方など)このようなバックグラウンドの方々には、培ったスキルを発揮し、私たちのHR Operationをより高いレベルに引き上げていただくことを期待しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務経験5年以上(人事制度または労務関連の経験必須) 【歓迎要件】 ■製造業・物流業・小売業等における人事業務経験 ■部下をマネジメントした経験 【求める人物像】 ■一貫性と柔軟性のバランス ■あいまいさに対して寛大で、スピードの速さや変化を楽しみながら、結果が出るまであきらめない精神力 ※担当部門紹介※ https://www.amazon.co.jp/b?node5637337051

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務(課長職候補)

株式会社タスク
★☆総務業務経験を活かせます☆★
550万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    栃木県

  • 仕事内容

    総務課長候補として総務関連業務全般をお願いいたします。 ・施設管理 ・文書管理 ・株主総会、取締役会の事務局 ・社内行事の企画、運営 ・契約書管理 ・福利厚生業務 ・ISO14001(環境)の事務局 ・安全衛生管理 ・リスクマネジメント(BCP) 【募集背景】 部門・体制強化の為 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務業務の実務経験(5年以上) ■マネジメント経験(3年以上) ■パソコン操作(Word・Excel・PowerPoint) 【必須資格】 普通自動車運転免許(AT限定可) 【求める人物像】 積極的に物事に取り組める方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事/幹部職【東証二部上場/業界ニッチTOP企業】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■同社の人事幹部社員として活躍していただきます。 【具体的には】 ■同社における人事業務は、組織人事・労政・就業管理・給与・社会保険・福利厚生・採用・人材育成などに加え、海外子会社を含むグループ会社の人事部門を統括する役割を担っています。 ■グローバル・ビジネスやサービス・ビジネスの拡大など、同社の経営施策をサポートしていくと共に、社員にとって働きがいのある会社(=社員が充実して働ける環境づくり)を共に目指していただける方を募集します。 【部署構成】 ■人事総務統括に所属する部員27名のうち、19名が人事業務に従事しています。担当者の平均年齢は35才。20才台が4割、30才台が3割、40才台以上が3割の構成です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事課長職以上の御経験をお持ちの方 ■メーカーもしくはIT企業でのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■社会保険労務士、ビジネスキャリア検定(人事・人材開発、労務管理)2級以上 ■TOEIC600点以上

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事担当※管理職候補/トップシェア多数の文房具メーカー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 同社の人事総務部の管理職候補として、人事を中心にご活躍頂きます。本ポジションでは人事面を中心にご活躍頂く予定です。入社後は当面のテーマ(有給休暇の制度変更~労使協議中、パート・有期法への対応、在宅勤務を含む新たな勤務体制の構築と派生する諸課題への対応など)から着手していただきます。 【職務内容】 (1)人事諸制度運用と見直し(資格等級制度・人事評価制度・給与制度等、就業規則関連諸制度等) (2)要員管理(人員計画・人件費計画・配置・昇降格・雇用管理・採用等) (3)人材開発(教育研修の企画と実施) (4)労働組合対応 (5)給与、社会保険、福利厚生、安全衛生 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社における人事業務経験5年以上 (人事関連制度等の企画・立案経験必須)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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People Culture Manager Japan

外資系医療機器メーカー
Reporting to HR Director he/she will be responsible for the provisions of a range of services nece…
790万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Reporting to HR Director he/she will be responsible for the provisions of a range of services necessary to employees for the talent acquisition compensation and benefit learning development performance management and HR policies of employees or any other HR initiatives in line with Regional / Global HR Plan and Business Strategies. 【Essential Functions Accountabilities】 ・Foster engaged and continuous growth organization ・Expert of Talent Development Total Rewards Talent Acquisition ・Project management (e.g. globalize project such as total reward project etc.) Also this role will involve HRBP roles.

  • 応募資格

    ・Strategic agility with forward thinking and broad perspective. ・Self starter who can work under minimal supervision and enjoy dealing with complexity and ambiguity. ・Be creative with new and unique ideas. ・Use research and analysis to lead conclusion. ・A degree and/or qualification in HR with 5+ years or more progressively responsible human resource experience as the independent professional. ・Understand multi national companies’ practices principles and procedures of human resources process including L D Hiring Performance Management and C B. ・Knowledge of principles practices methods of global HR Culture Development Employee Development and Training and Diversity as well as Laws rules and regulations applicable to assigned operations. ・Can establish effective work relationships with the employees and the external parties / resources. ・Be able to communicate well both orally and by writing in both Japanese English with individuals and/or groups as to complex HR related matters. ・Ability to work flexibly under pressure by managing well multiple initiatives and groups of people for maximum efficiency. ・Strong IT skills preferably in a Windows based operating environment (Words Excel PowerPoint) and knowledge of HRIS. ・Must be able to keep information confidential ・Good interpersonal skills to collaboratively solve personnel issue together with Managers and Directors in the functions.

  • 人材紹介会社

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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経理★年間休日125~/福利厚生◎/上場企業でキャリアUP★

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~673万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本社財務経理部にて、経理業務全般を担っていただきます。 ご経験とご要望に応じてお任せする業務を決定いたします。 【こんな方にオススメ】 上場企業で幅広い経験を積みたい方/キャリアアップしたい方にピッタリ! 【業務内容例】 ● 決算(月次・年次・四半期決算業務) ● 連結決算 ● 開示(四半期・年次の開示資料の作成、チェック) ● 監査法人対応 ● 銀行入出金業務 ● 従業員経費精算業務 ● 税務(申告資料の作成) ● その他、各種申請書対応、請求など ※システムは『勘定奉行』を使用 【配属組織】 ■部長1名+課長1名+係長2名+主任1名+メンバー4名が在籍 【求人の魅力】 ★上場企業の財務経理として、幅広い経験を積むことが可能★ 連結・開示・税務など、やる気のある方にはご希望の業務を経験していただけます。上場企業の経理業務を(縦にも横にも)幅広く経験することが可能なのでご自身のキャリアを積み上げたい方には最適な環境です。※業務ローテーションは、定期的に行っております。将来的には予実管理(現在は経営企画が担当)等、幅広い業務に挑戦も可能です。 ★年間休日128日/連休取得可能でプライベートも充実!★ 土日やGWの前後で有給休暇やリフレッシュ休暇を取得すると長期連休も取得可能です。ONとOFFのメリハリをつけて勤務することが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経理の実務経験3年以上 (事業会社、事務所どちらでもOK) 【歓迎要件】 ▼日商簿記2級以上のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事マネージャー候補

非公開
暮らし提案企業での人事マネージャー候補
800万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事業務を担当いただきます。 1) 人材採用、人材配置 2) 人事関連諸制度の検討、構築 3) 労務管理、福利厚生 4) 人材育成、能力開発 5) その他、人事に関連する事項全般

  • 応募資格

    <経験> ① 上場会社(又はそれに準じた会社)における人事関連業務 ② 部下のマネジメント業務(管理職としての職務経験) <資質> ③ 「会社を育てる主体性の高い社員」に自らが率先してなるとともに、その採用や    育成に関心がある方。 ④ 「本質をつかむこと」に意欲をもち、真の意味で心遣いができる方。 ⑤ 「マーケティング志向のオーナー型企業」への就業に興味がある方。

  • 人材紹介会社

    株式会社RCビジネスサポート

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人事総務/東証一部 三菱マテリアルG【墨田区】残業少なめ

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~520万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待していること】人事、労務、総務等幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■人事労務業務:採用、勤怠管理、異動管理、労働組合との交渉等 ■給与・社保業務:給与計算、年末調整、社会保険手続き、福利厚生等 ■総務業務:消耗品、固定資産管理等 【将来的には】 将来的には本社又は工場の人事総務責任者として、経営活動に活かしていくための戦略策定もお任せいたします。 【配属先(本社予定)】部長-副部長-主任-女性担当スタッフ2名 その他各工場に人事総務課長及び担当者がいらっしゃいます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事総務(特に採用業務)経験 3年以上 ※業界不問 ■将来的な転勤の可能な方 ※ジョブローテーションで工場配属になる可能性があります。(千葉・滋賀等) 【働き方・社風】 ◆フレックス制度あり、残業20H程度 ◆低い離職率:新卒者の離職率は過去3年間で0% ◆中途者についても同程度の水準:平均勤続年数:18.8年

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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導入支援コンサルタント/人事BPO:東証一部

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎人事労務、および給与計算のアウトソーシングにおいて、受注契約時から、給与計算業務をスタートするまでのシステム導入支援、およびセットアップ業務。クライアントの人事担当者からアウトソースの内容・要望をヒアリングし、安定稼働できるようシステム導入の支援・コンサルティングをご担当いただきます。 外販サービスのメインは、給与計算のBPO業務で(1)給与事業担当の法人営業、(2)導入支援コンサルティング、(3)バックオフィス(給与計算)の3つの機能がございますが、今回は主に(2)導入支援コンサルティングを担当いただきます。 【具体的には】 ■受注後のお客様への導入支援、業務コンサルティング業務 ■給与BPO業務(給与計算、人事管理、勤怠管理等)を安定的に運用するための、初期導入コンサルとクラウド型の給与システムのセットアップ支援 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記「いずれか」の御経験をお持ちの方 1)人事・給与関連領域(人事管理・給与計算・社会保険・福利厚生・勤怠管理・マイナンバー等)の業務経験をお持ちでありシステム導入に関わる御経験をお持ちの方 2)人事労務関連システムの導入コンサル経験をお持ちの方 3)アウトソーサー側で人事労務に携わっていた方 【歓迎要件】 ▼社労士資格をお持ちの方 ▼システム開発の知識や経験をお持ちの方 ▼コンサルティングのご経験のある方 ▼人事労務の知識を身に着けたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経理・総務課長候補

東京精密管株式会社
★地元群馬で長年操業しており、地域に根差した会社です★管理系職種の幅広い経験が活かせます★
346万円~466万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    群馬県

  • 仕事内容

    ■経理・総務担当として以下の業務を担当 【経理】 原価管理をはじめとした管理会計業務。付随業務として、帳簿・出納他経理業務ルーチンに加え、総務業務(福利厚生、安全衛生、施設・設備管理他)の担当も予定業務 【総務】 ファシリティ管理 備品・消耗品などの管理/社内ルール整備、推進/各種契約、契約書類作成・管理/社内外情報の全社共有・記録、データ保守・管理/株主総会、取締役会、会社行事やイベントなどの企画・運営/ファシリティ管理(建物保守・管理、廃棄物・リサイクル品管理、清掃・チェックなど) ※製造業のため、生産現場責任者等との生産計画や原価管理他の情報交換や連携が適切に行えるコミュニケーション能力が必要になります。 ※将来的には総務の管理職としてマネジメントをしていただきます ※割合は経理7:総務3を想定。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    製造メーカーでの管理部門(経理・総務)での就業経験 【歓迎要件】 経理・総務、などの専門的な経験がある方より、経理、総務、人事などを幅広く経験している方が望ましいです。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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HR Business Partner

合同会社DMM.com
人事部のミッションは「人・組織で事業に貢献する」。これまでのようなオペレーション中心の役割ではなく、事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化させている最…
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    このポジションでは採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。 【具体的な業務内容】 人事データを分析し、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。 これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。 【業務イメージ】 50以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえに、担当する事業フェーズごとにメイン業務にバラつきがあります。 HRのジェネラリストとして広く関わることもできれば、特定エリアのスペシャリストで、HR Business Partnerになることも可能です。DMMのHRBP組織は組織として事業のパートナーとなれるような形を理想としております。足りない部分は相互補完しあいながら、切磋琢磨していきたいと考えておりますので、未経験領域や経験が薄い領域があってもチャレンジしてもらえればと思っております。 【業務一例】 ■中途採用の全体設計 ・オペレーション最適化 ・RPAの推進 ・リファラル採用の推進 ・ハイレイヤー採用の戦略立案と実行 ・採用ブランディング ■人事戦略の立案と推進 ・経営層への必要なレポーティング ・戦略実行のための組織マネジメント ・組織づくりのための採用 ・関係部署との調整 ■事業部支援 ・人員計画の立案および調達支援 ・組織開発支援のための労働環境整理と教育研修の立案と実行 ・業務プロセスまで踏み込んだオペレーションの最適化 ■子会社支援 ・PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援 ・助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理 ・新規事業の運営におけるバックアップ全般(経理、財務、人事、法務など) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験(3年以上) ・事業会社人事または人事コンサルとしてのご経験 ※採用、評価、労務、タレントマネジメントなど ・企業、新規事業の運営における各種バックアップ業務(経理、財務、人事、労務、法務)を一括して担当した経験 【歓迎要件】 ■事業会社での人事経験(採用業務だけなど単一業務経験だけではなく、労務管理や教育研修など幅広い人事経験) 【求める人物像】 ■急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築できる方 ■スピード・変化に柔軟に対応できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事スタッフ 【東証二部上場/業界ニッチTOP企業】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事業務のいずれかを適正を見て担当していただきます。 【具体的には】 ■同社における人事業務は、組織人事・労政・就業管理・給与・社会保険・福利厚生・採用・人材育成などに加え、海外子会社を含むグループ会社の人事部門を統括する役割を担っています。 ■グローバル・ビジネスやサービス・ビジネスの拡大など、同社の経営施策をサポートしていくと共に、社員にとって働きがいのある会社(社員が充実して働ける環境づくり)を共に目指していただける方を募集します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■何等かの人事経験2年以上(業界・業種経験は不問) 【歓迎要件】 ■社会保険労務士 ■ビジネスキャリア検定(人事・人材開発、労務管理)2級以上

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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サンケイビルウエルケア 人事課長

非公開
550万円~700万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

澤田 淳
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人財開発課/マネージャー(課長)人事業務全般 <人財開発課の主な業務> 採用全般業務(新卒社員、中途社員)、新卒採用研修業務、人事評価対応業務、 社会保険、福利厚生業務、入退社手続き業務など。    同社では、総務課が労務関係、研修は現場サイドで実施されているとのこと

  • 応募資格

    必要能力・経験等 ・企業での人事部署経験10年以上、人事マネージャー経験5年以上

  • 人材紹介会社

    株式会社プロフェッショナルネットワーク

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人事・労務

株式会社天公システム
北京大学グループ/中国語不要/グローバルな社内環境
500万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的な職務内容】 ■事業拡大や業績向上を実現するための組織カルチャー創り ■事業戦略を実現するための人事戦略、人材開発戦略のロードマップ策定と実行■採用、組織設計、組織活性化、人事制度、オンボーディング、人材開発、福利厚生、労務、総務に関する各種プロジェクトのマネジメント■チームマネジメント、育成支援■予算作成、コスト管理■経営層や事業責任者との密なコミュニケーション 【人事】<労務>●勤怠管理●給与計算●源泉徴収票作成●保険手続●福利厚生業務●安全衛生管理●社宅管理●入退職手続●健康診断手配・運営<法務>●反社会的勢力に関する事項(取引前調査、コンプライアンス教育等)●契約書審査(内容チェック、問い合わせ対応)●法令調査(問い合わせ対応)●顧問弁護士、司法書士、行政書士との窓口業務●訴訟対応(補助的な役割)●総務業務全般(車両管理、グループウェア管理、設備管理、庶務業務)その他庶務雑務、総務関係事務も一部ございます。ゆくゆくは株式事務や持株会事務局、知財業務等も行っていただきます。今回この求人を通して入社された方は、人事部への配属を予定しています。ポジションは、採用、組織開発、人材開発、労務、総務と様々な機能を持つです。様々なプロジェクトを通じて、他部署とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富な環境です。前向きな業務改善施策を推進いただくことで人事の仕事です。組織と従業員が最大限成長できる人事戦略、制度構築を、スピードを持って取り組み、人事強化を通して、同社を次のステージへリードしていただける方を募集します。また、労務を中心に人事業務をお任せいたします。DX化を推進する当社は管理部として人事労務の担当をしていただきます。

  • 応募資格

    【必須条件】 ■事業会社での人事部門の統括経験 ■300人以上の事業会社における人事部門での実務経験 ■テクノロジー企業での実務経験 【歓迎スキル】 ■CHROの経験/数十人規模から数千人規模に組織を拡大させた経験 ■人事業務を通じた事業の成功体験 ■組織人事分野でのコンサルティング経験 ■エンジニア採用に関しての知見や経験がおありの方 ■エンジニアがいる組織で人事評価制度の改定・運用のご経験がおありの方 ■事業会社でのマネジメント経験 ■人材紹介会社でのマネジメント経験 【語学力】 ■日本語レベル:ネイティブ/外国籍の方の場合はN1以上 ■英語尚可

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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報酬・福利厚生(リワード)分野の人事コンサルタント

マーサージャパン株式会社
☆130か国以上に展開するグローバル人事コンサルティングファーム☆世界最大規模の給与・福利厚生に関する総報酬データを活用し、総合的かつ高付加価値なコンサルティングが可能な環境です!
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【リワーズ・アカウントマネジメントチームとは】 マーサーの誇る世界最大規模の給与・福利厚生に関する総報酬データ、市場プラクティスに関する調査データやグローバルフレームワーク、方法論を最大限に活用して、総合的かつ高付加価値な人事組織・報酬に関わるコンサルティング・サービスを提供し、あらゆる企業の意思決定を主にデータの側面からサポートしています。 当社が保有する給与・福利厚生データは企業や国籍を問わず、グローバルにおける各役割・職種別など幅広い切り口で分析が可能となっており、多くの日系企業・外資系企業の問題解決の支援において強みを発揮しています。 【具体的業務内容】 主に上記データソリューションを既存/新規のクライアントに紹介・提供し、クライアントの満足度向上とそれに伴う報酬獲得を目指す役割を担っており、報酬・福利厚生(リワード)分野において、“データを活用した”コンサルティング営業を行うチームとなります。 前職の業種は特に問いませんが、営業スキルとともにクライアントのニーズに寄り添い的確なアドバイスを提供出来るような人材を求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■対クライアント営業またはサポートの経験が 5 年以上ある方 ■英語力(クライアントと対話やメールでやり取り可能なレベル) 【歓迎要件】 ・人事部門経験者 ・対人事、企画等の部署がカウンターだった方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務・労務管理担当<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総務および給与計算ならびに福利厚生・社会保険手続等の労務管理を中心とした業務を担当。 なお、状況により上記以外に経理業務の補助もあります。

  • 応募資格

    ・人事総務部門において、各種社会保険手続等の労務管理全般の業務経験ある方。 【その他】 ・短大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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人事【グローバル担当/リーダー候補/英語活用できます!】

トランス・コスモス株式会社
★日本企業で唯一5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出★国際審査機関からトップクオリティを評価されています★★グローバルに存在感を発揮し、安定感と成長性の両輪を実現しています★…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 ■グローバル事業の成長と人材多様化に伴い、人事制度面でも統制の必要が高まっている状況です。グローバル人事としてのチーム強化に向け新たな戦力を募集します。 【業務内容】 ■多様化する事業および海外拠点の拡大に伴い、日本⇔海外の人材異動が増加しております。グローバル人事として各国の労働関連法や人事慣習を理解し、各拠点および本社の関係各部署との連携を図りながら海外赴任者の就労管理や出向受入をメインに業務全般の管理運用をお任せします。 【具体的に】 ■海外赴任者の海外就労に関する管理業務 ・海外赴任者の給与・処遇、福利厚生、安全衛生等の管理および運用 ・海外駐在に関する人事諸制度の企画・実行(各種支援制度等) ・赴帰任者のマネジメント、労務管理(赴任地に関する労働条件調査等) ・各種ルールガイドラインの設定・運用 ■海外からの出向受入、外国籍社員に関する在留資格管理 ■オペレーションプロセスの改善 【同ポジションのキャリアステップ】 ■業務に慣れてきたら現地法人に対する人事業務全般の支援と統制、グループ横断的な人事施策(グローバル人材配置上の課題解決施策、人事ガバナンス等)などの企画業務にもフィールドを広げてご活躍いただく予定です。 ・トランスコスモスグループとしての各種人事施策の展開および関連運用業務の企画 ・その他グローバル事業展開に関する人事関連業務 ・海外関係会社の設立、運営時における人事諸施策コンプライアンス、人事制度等のコンサルティング業務、海外拠点の労務監査等 【同ポジションの魅力】 ■現在グローバル化に対する基盤整備を進めている段階にあるため、多国の文化や人材に触れる機会、また組織全体に関わるHR戦略に携わる機会があります。 ■スタンダードが異なる各国・地域の事情をくみ取りつつ、人事労務キャリアの幅を広げグローバルな視点を持った人事へと成長するチャンスがあります。 【組織構成】 ■人事本部 グローバル人事部 グローバル人事課 部長以下4名の組織です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務での複数領域に関する経験 (人事企画、労務、人事管理、給与/福利厚生、等) ■英語を活用していきたい方(TOEIC600、英検2級程度) ※ビジネス仕様のご経験がなくても現在、学習中の方もOKです ※業務上の英語使用:メール、TV会議がメイン 【歓迎要件】 ■業務上において何らかの改善に向けた企画~実行を行った経験 【海外出張に関して】 ■コロナの影響により現状はありませんが、収束が見えてきた際には発生の可能性あり。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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モバイルプランナー【賞与3回】【福利厚生・社内研修制度充実】

株式会社ユニゾンモバイル
【賞与3回】【福利厚生・社内研修制度充実】
280万円~430万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    茨城県

  • 仕事内容

    ・窓口での各種受付、スマホ・携帯電話・モバイル商品の販売・ご案内・接客業務 ・個人の目標はなく、店舗ごとの目標を全員で共有し達成する営業推進スタンスです。 【魅力】 ・入社後は基本的スキルを習得していただく教育プログラムがありますので、安心して仕事を覚えることができます。無資格者の場合には、採用後当社のOJTでモバイルプランナーとしての基礎勉強をしていただき、早い段階でドコモの資格試験を受験して資格取得後、中堅販売スタッフとして活躍していただきます。 【募集背景】 ・4店舗の発展・連携・顧客サービスの質向上・維持のため 【組織構成】 ・ご本人の居住地やご希望を考慮し、茨城県内の4つのドコモショップ(下館店・笠間店・結城店・桜川店)のいずれかに配属となります。 ・下館店は18名で店長は30歳代、笠間店は15名・結城店も15名で、2店舗それぞれ女性店長が活躍中です。桜川店は11名で30歳代の店長です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須条件 ・モバイルが好き ・人が好きでおもてなしを極めたい方 ・提案営業・接客経験者(商品説明経験者) ■歓迎条件 ・金融、携帯ショップ、インターネット環境経験者

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事・労務スタッフ(管理職候補)

NGKエレクトロデバイス株式会社
★★★世界で3社しか生産できない技術力を持つ、世界屈指の半導体用パッケージメーカー★★★ 人事・労務スタッフとして人事・給与・採用・教育など実務を中心に担当、将来的にはマネージャー(管理職)とし…
360万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    山口県

  • 仕事内容

    人事グループ部門での人事・労務業務をご担当いただきます。 当面は人事・給与の諸制度に関する業務、採用、教育など実務を中心に業務を行い、将来的にはマネージャーとしてグループ全体の管理職を期待されているポジションです。 ■業務詳細: (1)人事・給与の諸制度に関する業務    ・就業規則等諸規則・規定    ・昇給・昇進・賞与等人事考課を含む人事制度    ・給与・賞与・退職金の実務 (2)採用・人員計画・異動・雇用契約等に関する業務 (3)従業員の教育訓練(新入社員教育等)に関する業務 (4)その他:安全衛生、社会保険、福利厚生等、人事・労務業務全般 ■組織構成: 企画統括部 人事Gへの配属となります。 部門全体では6名で構成され、グループマネージャー、男性1名、女性スタッフ4名にて構成されています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■メーカーでの人事・労務管理経験がある方(給与・規則・人事制度・教育など) ■基本的なPCスキル(Excel・Word) 【歓迎要件】 ■人事・労務業務の一連の流れを理解されている方 ※補助的立場でも可 ■英会話 ※マレーシア出張の可能性あり 無ければ通訳にて対応

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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グローバルモビリティサービス マネージャー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
900万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■GMS部門にて下記をご担当いただきます。 ・海外に派遣される日本人駐在員及び海外から日本へ派遣される  外国人駐在員の税務申告コーディネーション ・個人所得税申告書の作成(日本・米国) ・駐在員派遣のための人事施策構築 ・国をまたぐ給与・報酬・福利厚生制度に関するコンサルティング ・投資・退職・不動産等を含む総括的税務設計と組合わせた個人資産の管理 ・要望に沿ったイミグレーション解決策の提供 == GMS部門の紹介 == PwC税理士法人のグローバルモビリティーサービス (GMS)は、グローバルにビジネスを展開する企業の人事施策を税務の側面からサポートする専門チームです。約70人のプロフェッショナルを有し、主に企業派遣により海外から日本へ、日本から海外へ異動する個人に係る税務サービスを提供しています。またPwCのネットワーク全体では、世界各国にGMSに特化した4,000人以上のプロフェッショナルがおり、連携してサービスを提供しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ビジネスレベルの英語力 ■以下いずれかのご経験 ・グローバルモビリティ領域でのご経験 ・海外赴任者へのサービス経験 履歴書(日本語)、履歴書(日本語/英語)、カバーレター ※面接は日本語と英語両方で行います。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経理【管理職候補】 ~フグをはじめ一流ホテルや老舗の高級料理店とのお取引~

食品商社
500万円~ / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経理・総務業務全般につき部門を管理いただくとともにプレイヤーとしても業務に従事いただきます。 日次・週次・月次経理業務管理、入出金管理、銀行事務・折衝、決算・申告業務(税務書類は会計事務所作成、支援あり) 給与計算・福利厚生業務・文書管理等総務全般 (関連会社についても対応)

  • 応募資格

    【必須要件】 ◇上記同等の経理実務経験者(日商簿記2級程度目安)

  • 人材紹介会社

    株式会社アヴァンティスタッフ

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人事労務リーダー候補 創業以来最高益を更新続けるエムスリーG

株式会社シーユーシー
株式会社CUCは、『医療という希望を創る。』というミッションを使命に、子どもたち世代が安心できる新しい医療システムをつくるため、日本社会での医療のあり方を、「変える」ことを重要視しています。
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社およびグループ会社もしくは支援先の医療法人における、人事労務業務の業務フロー整備、人事制度構築及び運用をお任せいたします。 【ミッション】 同社は1年に1~2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援も行っております。また支援先の医療法人も毎月のように支援先医療機関も増えております。 このように伸び続ける事業環境に対して、変化に対応できる人事制度体制整備が追い付いていないなど人事課題が多く山積しています。当社及び支援先の拡大に対応し、医療というマーケットから社会へ貢献していくための人事労務業務の経験豊富なスタッフを募集いたします。 【具体的には下記業務をお任せします】 ■人事制度環境整備 └ 就業規則他、各種規程整備、人事評価制度設計・働き方改革・ダイバーシティ・福利厚生 ■業務フロー企画・構築 └ 数千名規模の社員対応オペレーション設計 ■グローバル人事 └ 海外戦略・海外籍スタッフ雇用 ■グループ連携 └ タレントマネジメントシステム導入・運用 【組織構成】 マネージャー1名 └ メンバー(30代女性)2名 【本ポジションの魅力】 同社やグループ会社、支援先医療法人、海外拠点等、当ポジションの管轄する組織は多種多様な為、労務としてのキャリアの中で、体験できる機会が幅広いことは魅力です。 また設立6年目ですが順調に業績を伸ばしている成長マーケットの中で、成長企業ならではの変化やスピード感ある環境ですので、変化性がある業務がお好きな方や、自ら企画して変化を巻き起こしていく業務をお好きな方にとっては刺激的な環境です。 設立6年のベンチャー企業である一方、創業以来最高益を更新し続けるエムスリーグループであり、財務基盤は安定しておりますので、挑戦と安定のバランスを意識したい方にとっても魅力を感じていただけるものと思います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務経験5年以上 ■事業会社における労務業務経験3年以上 【歓迎要件】 ▼企業全体の戦略に合わせ、事業を推進してきた方 ▼IPO対応の経験がある方 ▼ベンチャー企業での就業経験があり、社内の制度整備を推進してきた方 ▼ERPシステムの導入経験がある方 ▼社会保険労務士資格保有者 ▼マネジメント経験がある方 ▼グローバル人事業務の実務経験がある方

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    株式会社パソナ

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HRBP

EY Japan株式会社
EY税理士法人を担当するHRBPとしてビジネス側の事業戦略実現に向けて、人事戦略全般をリード頂きます。EY税理士法人(日本)内全てを掌握するポジションとなります。
600万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    EY JapanのHRBP(ヒューマンリソースビジネスパートナー→Talent Management Team)のポジションです。経営目標や事業目標の実現に向けて、従業員と組織のパフォーマンスを人事面から戦略的に最大化させていく重要な役割を担っています。 Talent Managementチームの主要ミッションは、経営アジェンダである人事施策の「人材の底上げ・強化」を企画・推進することです。評価・育成にとどまらず労務領域や異動・報酬など幅広い領域をカバーし、現場の人事領域の課題の特定・施策の立案をビジネスリーダーに働きかけ、解決に導いていくとともに、働きがいのある組織風土の醸成、リテンションの向上、人材強化を実現し、魅力あるプロフェッショナルファームをつくることに貢献することが求められます。 当面はEY新日本有限責任監査法人のHRBPとして活動頂きますが、所属はEY Japan株式会社であり EY Japan各サービスラインへのキャリア展開があります。 主とする業務は以下の通り 1.人事大方針で掲げる人材の底上げ/強化施策を企画推進 新評価制度の企画・運用(含むシステム面)、定着 人材状況の可視化と強化に向けた施策の実行 2.以下業務に関するサポート  定年再雇用、異動手続き等の対応、休職、退職者対応、評価会議準備等 その他各SSL/MSの人事関連のサポート 【ポジションの魅力】 1.経営に寄与する人事キャリアを積めること ⇒経営層や事業部長クラスがカウンターパートになるため、人事目線ではなく経営目線での人事の役割・機能と常に向き合う経験・成長機会に溢れています。 2.グローバルなダイナミクスの中で、活躍する機会があること ⇒グローバル人事メンバーとのディスカッションも多く、グローバルに発信していく機会もあります。 3.人事領域全般をカバーするため、人事の専門家としてのキャリアに厚みができること ⇒採用・育成・評価・報酬・労務など人事チームとの連携が多いため、人事としての知識が深まり、専門性が高まります。 この求人はEY Japan(株)での採用となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験 ・大企業(人員数1000人以上)において、100人以上の従業員を対象とするHRBP(Generalist、人事マネージャー)経験3年以上 ・人事制度企画、Compensation & Benefit、Performance Evaluationのマネージャーあるいはシニアスタッフとして人事制度の改定・新設のリーダーの経験2年以上 ・中小規模企業(人員数50~200名) での人事責任者の経験があれば尚可 ・外資系企業、日系企業両方の経験があれば尚可 ・部下を持つ管理職の経験があれば尚可

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    株式会社パソナ

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総務・経理スタッフ(管理職候補)転勤なし<有名食品メーカー>

マルニ食品株式会社
創業明治18年!麺茶屋としてスタートした歴史ある食品メーカーです。地域との関わりを大切にし、これからも更に食の豊かさを追求し続けています。これからも自社オリジナル商品の企画開発に力を入れていきます!
325万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    総務・経理における総合的なマネージメント業務を担当して頂きます。 ■庶務業務全般 (給与処理・社会保険・労務管理・福利厚生・各種届出書類作成等) ■経理業務全般 (仕訳処理) ■取引先との調整業務 プレイングマネージャとして、実務とマネージメントの双方をお願いします。 平均残業時間:15時間/月 ※試用期間中は、事業理解・生産過程理解のため、工場での製造研修があります。 ※※試用期間中は、契約社員採用となることもございます。 (3か月後正社員登用の可能性予定) ※自社オリジナル商品の企画開発に力を入れています。食文化を通し世の中で必要とされる人を育成し、お客様や仲間と感動を共にし、地域の幸せの為に理想を追求し続けています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務経理経験 ■マネージメント経験 ■第一種自動車免許 ※宮城県登米市への通勤が可能な方 ※担当職務だけではなく、その他幅広い業務も担当する事に抵抗がない方 【歓迎要件】 ■UIJターン等で宮城県登米市に転居予定の方 ■食について深い興味がある方

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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総務・労務課長(管理職)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
370万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    徳島県

  • 仕事内容

    ■総務・労務・法務等の内部管理全般 【具体的には】 ■給与・就業規則の見直しを含め、安全管理・福利厚生・コンプライアンスの充実を図る ※徳島本部及び各拠点の事務スタッフを指導、育成することにより、業務の効率化・合理化を図る ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■基本的なパソコンスキル(Word,Excel) ■コミュニケーション能力・企画力・積極性がある方 【歓迎要件】 ▼企業の管理職クラスにおける総務・労務等の実務経験者 ▼社会保険労務士の資格をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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経理(マネージャー候補)

三井物産エアロスペース株式会社
【三井物産100%子会社】年間休日120日以上/福利厚生◎/退職金制度あり
700万円~950万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社経理部のマネージャー候補として、下記業務をご担当いただきます。 部下の育成視点を持って、チームとしての成長を目指した室の運営が出来る方を募集します。 【職務詳細】 ・制度会計、管理会計業務全般(月次・年次決算、連結決算、税務関連、予実管理) ・会計監査対応、税務調査対応、内部監査対応 ・リスクマネジメント関連業務(与信業務) ・経理室のマネジメント(4~5名) ・その他経理部内の業務改善業務 【働き方】 ・週1回の自己申告型ノー残業デー ・22時の全社一斉消灯の実施  ・業務効率改善のためのペーパーレス推進 ・全社員へノートPC支給。全社無線LAN配備、大型モニターによる会議効率化 ・集中作業スペースの設置

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社での経理経験7年以上 ・マネジメント経験 ・月次・年次決算業務経験 ・簿記3級以上 ・英語力(中級程度、英文読解レベル)  ※英文請求書や英文決済書確認のため 【尚可】 ・財務、税務経験者 ・連結決算業務経験者 ・監査対応経験者

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    株式会社ワークポート

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【和歌山】人事労務(課長)

ラポールホールディングス株式会社
【福利厚生充実】人事の経験を活かせます!/課長ポジションでの募集です!
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

菅澤雄太
  • 勤務地

    和歌山県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、人事業務を幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・社会保険手続き ・就業規則管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・福利厚生業務 ・採用業務 ・人事戦略や制度の企画立案 ・社内研修 ・評価制度の運用 など 【配属先情報】 部長1名、メンバー1名 【ポジションについて】 課長ポジションでの待遇となりますが、部長の役割を担ってもらう人材を募集していますので、同社の人事評価制度に沿ってお仕事をして頂ければ部長ポジションへの昇格を考えています。

  • 応募資格

    【必須】 ・人事労務の実務経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・課長職以上の役職経験 【こんな方におすすめ】 ・これまでの経験を活かしたい方 ・様々な方と話すことが好きな方 ・自ら変化を楽しめる方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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グローバルモビリティサービス 人事税務(マネジャー)

KPMG税理士法人
【年間休日125日/完全週休2日制】ご経験を生かして働けます!
800万円~900万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 海外進出・海外展開を行うグローバル企業を、人事面からサポートする「人事税務」業務に携わっていただきます。受入外国人の確定申告書作成業務や従業員の国際間異動に関する人事および関連税務のコンサルティング業務となります。 【職務詳細】 ・受入外国人に対する確定申告書作成 ・海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・見直し ・Compensation & Benefitsのコンサルティング ・出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート ・グローバルペイロールの運営サポート ・マネージャー職として、パートナーの指揮の下でクライアントとの折衝、シニアスタッフ以下の指導・教育、新規顧客の開拓

  • 応募資格

    【必須】 下記いずれかの経験がある方 ・確定申告書作成 ・グローバル人事部勤務 ・グローバル人事コンサルティング業務従事経験 【尚可】 ・ビジネスレベルでの英語?(TOEIC850以上) ・税理士又は税理士試験所得税合格者 ・人事部勤務経験

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    株式会社ワークポート

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経営企画(マネージャー候補)

三井物産エアロスペース株式会社
【三井物産100%子会社】年間休日120日以上/福利厚生◎/退職金制度あり
700万円~950万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 業務部にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・経営戦略、企画関連業務  (中期経営計画の制定、予算進捗や事業計画の管理・評価など) ・経営管理資料作成業務 ・リスクマネジメント業務(稟議審査等) ・全社プロジェクト管理業務 ・会社制度関連業務  (組織方針の設定、新人事制度の検討及び運営への落とし込み、人事諸規定の制定・改廃など) 【働き方】 ・週1回の自己申告型ノー残業デー ・22時の全社一斉消灯の実施  ・業務効率改善のためのペーパーレス推進 ・全社員へノートPC支給。全社無線LAN配備、大型モニターによる会議効率化 ・集中作業スペースの設置

  • 応募資格

    【必須】 ※下記いずれかの経験 ・経営管理、経営戦略、営業企画の業務経験(3年以上) ・全社レベル又は事業部レベルのプロジェクト管理(成約および履行)経験 【尚可】 ・営業経験 ・人事企画業務経験 ・財務経理サポート業務(計数管理、資料取り纏め等)又は契約管理業務

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【人事】労務担当

非公開
500万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事および報酬・福利厚生領域において、幅広くご活躍いただける方を募集しております。 具体的には... ・組織変更・人事異動プロセスの設計、および人事システムの導入・運用 ・日本本社の人事制度の企画提案と設計 ・グローバル共通プログラムのローカライズ、および運用、 ・その他、人事関連の課題解決やプロジェクト業務 キャリア... ・将来的に、Compensation & Benefit領域に限らず、部門担当人事、採用、教育、社員コミュニケーション担当およびそのラインマネージャー業務といったキャリアパスがあります。

  • 応募資格

    ・給与・報酬領域での実務経験(5年以上) ・精緻な作業も厭わずハンズオンで担当できる ・TOEIC700以上、もしくは2年でこのレベルに到達できるコミットメント  ※グローバル(台湾、US、EU、フィリピン等)の HRメンバーとの協働PJへの参加。メールやオンラインツールでのテレカン。 あれば歓迎する経験: ・外資系企業におけるグローバル人事制度の運用経験

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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税務コンサルタントマネージャー

PwC税理士法人
【日本トップクラスのタックスアドバイザー】早期のキャリアアップが可能◎
800万円~1050万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    下記業務をマネージャーとしてご担当いただきます。 ・海外に派遣される日本人駐在員及び海外から日本へ派遣される外国人駐在員の税務申告コーディネーション ・個人所得税申告書の作成(日本・米国) ・駐在員派遣のための人事施策構築 ・国をまたぐ給与・報酬・福利厚生制度に関するコンサルティング ・投資・退職・不動産等を含む総括的税務設計と組合わせた個人資産の管理 ・要望に沿ったイミグレーション解決策の提供 ===GMS部門の紹介=== PwC税理士法人のグローバルモビリティーサービス (GMS)は、グローバルにビジネスを展開する企業の人事施策を税務の側面からサポートする専門チームです。約70人のプロフェッショナルを有し、主に企業派遣により海外から日本へ、日本から海外へ異動する個人に係る税務サービスを提供しています。またPwCのネットワーク全体では、世界各国にGMSに特化した4000人以上のプロフェッショナルがおり、連携してサービスを提供しています。 ===GMS部門からのメッセージ=== GMSでは、富裕層個人およびそのアドバイザー等に対する下記に挙げるパーソナルファイナンシャルコンサルティングサービスを提供するため、やる気のあるプロフェッショナルな人材を募集しています。

  • 応募資格

    【必須】 ・CPA、EA、税理士(科目合格含む)いずれかの資格を有する方 ・リーダーまたは管理職的職務経験者 ・ビジネスレベルの英語能力 ・グローバルモビリティーまたは以下関連エリアでの管理(またはリーダー)職経験があること <関連エリア> 税務コンプライアンス/税務コンサルティング/ビザ・イミグレーションサービス/パーソナルファイナンシャルサービス/HRコンサルティング 【尚可】 ・Big4または同等会社での経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人事企画(東証一部上場の自動車・オートバイ部品メーカー)

非公開
人事企画/一部上場/初年度年収400~500万円
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

本山 幸三
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事担当者として、法改正に応じた社内規程の改定や人事制度の企画・立案・運営を担当して頂きます。 教育や海外人事などの他業務を担当頂け、人事として幅広い経験がつめスキルアップが図れます。 人事企画(組織活性化(経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等)・人員配置・就業規則改訂) 制度・評価(人事・評価制度の構築、運用、改善) 労務(社会保険手続き・給与計算、勤怠管理(海外拠点含む)・福利厚生業務・安全衛生管理)

  • 応募資格

    社会人経験3年以上、人事部門での業務経験(特に人事制度、海外給与) 戦略的・主体的に人事制度の業務に関わっていきたい方 就労管理システムCOMPANYの設定経験あれば歓迎 将来的には人事部をけん引するリーダーとしてご活躍いただける方に入社して頂けることを期待

  • 人材紹介会社

    アイブレーン株式会社

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人事部長候補

株式会社ジーニー
東証マザーズ上場/福利厚生充実/責任あるポジション!
1000万円~1200万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 グループの人事領域における責任者として、事業拡大や業績向上に向けて社員の働きがいや働きやすさの追求、パフォーマンスの最大化、高い成果を上げる組織創りをリードしていただきます。経営レベルの視点から中長期的なありたい姿を捉え、逆算的思考で今必要な施策を実行することが求められます。会社・組織・従業員がどういう状態なのかを把握することから始め、現状を理解する中で発見した課題を深掘りし、ありたい姿に向けて既成概念にとらわれず施策を実行する、会社戦略上重要なポジションです。成長と変化のスピードが速く、常に新たなチャレンジをし続けている会社の中で、組織と人の側面から事業をドライブいただける方との出会いを期待しています。 【職務詳細】 ■事業拡大や業績向上を実現するための組織カルチャー創り■事業戦略を実現するための人事戦略/人材開発戦略のロードマップ策定と実行■採用、組織設計、組織活性化、人事制度、オンボーディング、人材開発、福利厚生、労務、総務に関する各種プロジェクトのマネジメント■チームマネジメント、育成支援■予算作成、コスト管理■経営層や事業責任者との密なコミュニケーション

  • 応募資格

    【必須】 ■事業会社での人事部門の統括経験■300人以上の事業会社における人事部門での実務経験■テクノロジー企業での実務経験 【尚可】 ■CHROの経験■数十人規模から数千人規模に組織を拡大させた経験■人事業務を通じた事業の成功体験■組織人事分野でのコンサルティング経験 様々なプロジェクトを通じて、他部署とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富な環境です。前向きな業務改善施策を推進いただくことで人事として大きな経験を積んでいただくことが可能となります。組織と従業員が最大限成長できる人事戦略、制度構築にスピードを持って取り組み、人事強化を通して、同社を次のステージへリードしていただける方を募集します。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人事(管理職候補:課長職)

半導体計測器具メーカー
東証一部上場企業 人事(管理職)の募集です。
600万円~900万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

青木 秀夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    (主な業務内容) ・労務業務 ・給与計算業務 ・課題改善提案、パワーポイントによる資料作成 ・人事制度管理・改定業務 ・福利厚生業務 ・人件費管理業務 (必須の経験) ・労務業務の経験 ・労働関連法の知識 ・企画立案できるプランニング/アイデア力  (あれば尚可の経験) ・人事制度の導入・改定に携わった経験 ・英語能力

  • 応募資格

    【必要な経験】                                                       ・人事業務(採用/研修の他、処遇/配置/労務管理を含め)  通算5年以上経験 ・PCスキル:エクセル、ワード、PPT 【募集の経緯と募集したい人物像】 当社の成長に合わせ、人事部門の強化が必須となっています。 ・ メーカー上場企業もしくはそれに類する企業(社員数500名以上)においての人事実務経験が3年以上 (1) 給与・勤怠管理の実務経験 (2)人事制度の運用(労務、報酬、昇格など)と改善提案 (3)労務関連統計の作成と分析 (4)制度運用・導入における分析・検証と問題点の改善 (5)社員データベースの整備 (6)人事費予算の管理(年間予算の作成と実績管理) 積極的に業務に取り組む、意欲的な方で、 コミュニケーション能力を含め、採用者を決定します。 尚、役職・グレードは応募者の経験等を参考に決定します。

  • 人材紹介会社

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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システム開発【人事労務システム】

テクバン株式会社
【福利厚生充実】今までの経験を活かしつつ新しい事へもチャレンジ可能!
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 某大手総合人材系グループ向けの人事労務システム開発プロジェクトのシステムエンジニア・リーダーを募集しております。 【職務詳細】 福利厚生や人事考課といった、企業内で利用する人事労務関連のシステム開発のプロジェクトです。 システムエンジニア・リーダーとして、マネージャーの元で要件定義~テスト、チームのスケジュール管理を担当いただきます。 プライム案件ですので、オーナーシップを持って取り組んで頂けます。 システムエンジニアとして上流工程を担当しつつ、リーダー業務としては、担当チームの業務管理・スケジュール管理・メンバー管理を担当していただきます。

  • 応募資格

    【必須】 ・オープン系業務システム開発経験 ・基本設計~テストまでの開発経験 【尚可】 ・エンドユーザー折衝の経験 ・リーダー経験 【こんな方におすすめです!】 ◎1人常駐ではなく、チームで参画したい! ◎リーダー経験を積みたい! ◎きちんと評価されたい!

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人事(管理職候補~課長職)/年収600万円~900万円/上場企業/完全週休二日制・年間休日数124日

株式会社日本マイクロニクス
3年連続売り上げ増!社員数も急増!【東証1部上場】大手安定企業です。
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

森薗 正英
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・労務業務 ・給与計算業務 ・課題改善提案、パワーポイントによる資料作成 ・人事制度管理・改定業務 ・福利厚生業務 ・人件費管理業務

  • 応募資格

    【必要な経験】                                                       ・人事業務(採用/研修の他、処遇/配置/労務管理を含め)通算5年以上経験 ・PCスキル:エクセル、ワード、PPT  (必須の経験) ・労務業務の経験 ・労働関連法の知識 ・企画立案できるプランニング/アイデア力  (あれば尚可の経験) ・人事制度の導入・改定に携わった経験 ・英語能力

  • 人材紹介会社

    富士ヒューマンテック株式会社

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1~50 件目を表示(全62件)
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