保険請求の転職・求人検索結果

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■給付金査定、支払業務 ■給付金の支払い事務手続きに関する改善策の策定 ■損害率改善策の策定 【配属予定部署】給付サービス部　80名程度　（1チーム5名～10名程度） 【募集背景】体制強化のための増員募集 ※総合職採用となります。他部署の職務内容を経験いただく可能性があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■保険会社における査定業務経験、コールセンター経験 ※査定内容問わず

株式会社パソナ

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＊顧客サポート部にて、ご契約者様に対して一次受付をお任せします＊ ＊女性が多く活躍しており非常に和やかな社風の中ご経験を発揮可能です＊ 【具体的な業務内容】 ■損害保険の保険金支払い手続きに関する被保険者対応および事務業務 ■保険金請求手続きに関する電話、メールによるサポート全般 ■書類の仕分け、入力、発送作業 ※コロナウイルスなどの時勢に応じて交代制の在宅勤務実績がございます。 ※案件数は一日数十件程度です。 ____________________________________________________________ ＊GLTD（団体長期障害所得補償保険）とは＊ 　病気やケガで長期的な就業不能時の所得減少をカバーする損害保険です。 　大手中堅企業・労働組合・共済会・学校法人や官公庁をメインクライアントとし 　人事・福利厚生としてGLTDが活用されています。 　同社はマルハニチロ株式会社・KDDI労働組合・石井食品株式会社などにも 　受注をいただいており、GLTDのリーディングカンパニーとなっております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・損害保険会社にて傷害・疾病に関する事故受け付け業務 ・コールセンターにおける保険のアウト/インバウンドの経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝〔補足情報〕 ・部署人数/構成：６名（部門長1名＿担当者4名＿派遣1名） ・残業時間 ：全社で15時間/月程度 ・平均年齢 ：20-30代程度 ・その他制度 ：時勢に応じて在宅制度＿時短勤務制度あり

株式会社パソナ

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■マネジメント業務　（1チーム5名～10名程度） ■給付金査定、支払業務 ■給付金の支払い事務手続きに関する改善策の策定 ■損害率改善策の策定 ■給付部門の制度設計 【配属予定部署】給付サービス部　80名程度　（1チーム5名～10名程度） 【募集背景】体制強化のための増員募集 ※総合職採用となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■保険会社における給付金の支払査定業務経験 ※査定内容問わず ■マネジメントのご経験

株式会社パソナ

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主に自社WEBアプリ開発、その他人工知能・ビッグデータを用いた新規システム開発をご担当いただきます。 【業務詳細】 １．Webアプリケーション開発： 企画、要件定義、設計開発、外部協力会社との均衡、プロジェクトマネジメント等。 ※開発例※保険請求システム、代理店向け契約・申し込みシステム、動物病院検索システム、どうぶつと飼い主のマッチングシステム「ハローべいびぃ」、獣医師とのコミュニケーションツール「どうぶつホットライン」等。 ２．新サービスの企画： どうぶつと飼い主の方に喜んでいただけるサービス・商品をさまざまな角度から考え企画していただきます。 ３・RPA開発エンジニア： グループ会社を含む社内業務をRPAツールを用いて自動化していただきます。 ※スキルを活かした将来的なジョブローテーションもございます。総合職採用の為、将来的なジョブローテーションもございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■オープン系のシステム開発経験者※言語不問 【歓迎要件】 ■Java, PHP, C++での開発経験 ■SQL, Oracle等DBの知識 ■運用経験（基盤系、サーバ監視、DB連携、アプリ保守、メンテナンス等） ■FileMakerの開発、もしくはAccessの開発スキルを有する方 【働きやすさ】 ■毎週水曜・金曜の週2日はノー残業デーを設けています。 ■女性の社員割合60.3％、女性管理職29.6％と女性も活躍されている企業でございます。

株式会社パソナ

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介護・保育は成長分野であり、社会貢献性が高い事業です。また、業界でもトップクラスの規模にあります。 グループの安定した経営基盤のもと、今後も、事業拡大と並行して、新規事業や海外展開など新しいことにもチャレンジしていきます。 財務経理部は、介護事業（特定施設、在宅事業等)および保育・学童事業を中心としたサービス事業会社にて、財務経理分野全般を担う部門です。 月次・年次決算／税務申告／予算立案／予実管理等を行う経理業務と、内部統制・介護保険制度に基づいた介護保険の請求・売上確定・債権債務管理等を行う請求業務を担っていただきます。 部門でまとめた数字がそのまま経営戦略や営業戦略を左右するデータとなるため、責任は重いですが、やりがいがあります。また、介護・保育業界における制度を理解できる仕事でもあるため、知見がたまり、専門知識が身に付きます。 具体的には ■介護保険の請求業務 ■債権回収管理 ■各部／各ホームからの問い合わせに対する支援業務 ～入社半年間は　OJT担当がついてしっかり業務を身に着けていただけるようフォローさせていただきます～ 介護保険は3年に一度改定があり常に最新の内容を把握するため部内メンバー全員で 上記の介護保険請求業務に携わっていきます。 その方のご経験・得意領域に合わせ、下記業務をお任せしていきます。 ・月次／年次決算業務 ・固定資産管理 ・予算管理（差異分析／予算作成） ・税務申告業務（法人税／消費税／償却資産税　ほか） ・会計監査対応 ・財務経理分野における業務改善 ・子会社経理　　　　など 【部門の特徴】 入社年次やキャリアに関係なく意見が言い合える雰囲気です。職位に関わらず、気づいたことを自ら発信していただくことを期待しています。 また、担当ホームと頻繁に電話やメールでのコミュニケーションが必要になる部門です。 【キャリアアップ】 基本的にご自身が関心を持っている業務、やりたいと思うこと、将来的にはマネジメントなども含めて、積極的にお任せしていきます。１つの部署で、介護保険の請求業務／会計／税務／管理会計と幅広い業務を担っているため、未経験でもその方のやる気次第で、ステップをふんで経理のスキルを身についていくことができます。

■学歴：不問 ■経理経験：不問 【必要なスキル・経験】 社会人歴3年以上 ～営業事務・一般事務の経験ある方歓迎～ 【求める人物像】 ・介護・保育事業に関心のある方 ・粘り強く業務に取り組むことができる方 ・何事にも当事者意識をもって能動的に動ける方

マンパワーグループ株式会社

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■職務内容 自社商業施設の施設管理、運営管理業務 (1)ファシリティ業務 施設設備管理、清掃、駐車場、保安警備等ＢＭ業者との折衝 年間予算の策定、予実報告 防災計画の監修、防災訓練の計画・実施、緊急時対応 事故等の対応・示談交渉、保険金請求業務 施設内管理工事の提案・監修 長期修繕工事計画の策定 テナント運営管理、各種許可申請の確認、承認、管理業務 (2)オペレーション業務 テナント従業員の指導教育計画立案、実施 テナントに関する各種会議・会合の運営 クレーム対応、近隣渉外対応、警察・消防・保健所対応 (3)その他付随業務全般

■スキル・資格 優れたコミュニケーション能力、折衝能力 ショッピングモール、商業施設の運営・施設管理経験者、ビルメンテナンス業界経験者 ・ 宅地建物取引主任者資格保有者優遇 ■求める人物像 ・細かい点に気づける方 ・タフな精神力をお持ちの方

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社