変更管理(スキル)の転職・求人検索結果

東京都

外資系医薬品企業で来年に向けて新しいプロダクトラインの構築計画を進めるなか、プロダクトラインを日本基準からAPAC基準に変更することを検討しています。弊社のコンサルタントとして、チェンジマネジメントの役割を担うPMOに従事していただける方を募集します。新しい製品ラインの地域拡大に伴う組織変更や従業員への啓蒙が求められるポジションです。バイリンガルで変革管理の経験をお持ちの方、ぜひご応募ください。 ＜主な業務＞ ◇新しいプロダクトラインのプロセス確認、As IsとTo Beの比較検証 ◇APAC主導の新しいプロダクトラインの日本人従業員への説明 ◇トレーニングの実施

以下の方が応募対象となります。 ◇Change Managementの経験 ◇バイリンガル（英語での研修実施等の経験） ＜歓迎条件＞ ヘルスケア業界での就業経験

神奈川県

＜保有する鉱山からの原料安定調達による、サプライチェーン強化の工場増設プロジェクト＞ 【主な業務】 ●契約計画と請負業者市場評価を用いてプロジェクト実行計画をサポートする。 ●契約ステータスを監視・評価し、コストとスケジュールの目標に対するリスクをタイムリーに特定。プロジェクト・マネジャーが、特にクレーム回避の観点から、これらの不利な帰結を回避するための効果的な是正措置を講じる。 ●入札、入札集計、レビュー、契約調整、契約成立、契約締結の立案と指示。 ●プロジェクト・コントロールとプロジェクト・マネジメントのために、契約状況と問題点の要約・分析を提供する。 ●会社の契約に関する専門家として、会社とEP/C請負業者/サプライヤーの間のあらゆる契約事項の窓口となる。 ●請負業者、ベンダー、サプライヤーと契約、条件、期限について交渉する。 ●プロジェクト要件に基づく請負業者候補の見極めを支援する。 ●請負業者のパフォーマンスを監視し、契約上の義務が遵守されていることを確認する。 ●効率的なサービスの流れを管理し、最適な設置および生産開始日を確保する。 ●それぞれのパッケージ・プロジェクトに、契約のプロフェッショナルがリソースを確保する。 ●契約戦略と計画の策定と実行の調整 ●プロジェクト契約におけるコンプライアンス／腐敗防止／品質モニタリングの策定 倫理・コンプライアンス方針との整合性を推進する。 ●役割の明確化、契約プロセス、KPIについて本社購買部門と連携する。 ●掲げる安全性カルチャーに共感する請負業者を選定するため、請負業者の事前資格審査を推進する。 ●法務部門と連携し、ビジネス要件保護のための強固な契約を締結する。 【レポートライン】 コントロール・マネージャー

■経験（※以下経験の複数に該当すればOKです） ・20年にわたる契約分野での経験 ・メガプロジェクトの契約管理経験10年以上 ・EP/C請負業者の調達、調整、管理 ・契約の形成と管理のための健全で費用対効果の高い戦略の策定 ・キャピタル・プロジェクト分野と市況に関する実務知識 ・購入したサービスの品質と納期を継続的に改善すること ・コスト分析とベンチマーク設定におけるKPIの開発と使用 ・製品不足時の損失を軽減するためのリスク管理手順の策定 ・法務部門と緊密に連携し、有利な契約と条件を確保 ・サプライヤーおよび請負業者管理に関する十分な実務知識 ■知識（※必須以外は複数該当あればOKです） ・「Primavera」ソフトウェアの経験（必須） ・ベンダー・マネジメント ・交渉スキルとテクニック ・契約、発注書、契約条件、特に保険と賠償責任制度 ・プロジェクト管理、変更管理、予測 ・コンプライアンスと倫理 ・企業資源計画（ERP）、SAP、Microsoft Office ・継続的改善プロセス ・Microsoft Projectソフトウェア 【求める英語力】 ・ビジネスレベル（英語での財務・会計用語の知識必須）

東京都

業務プロセス変更のプロジェクトのチェンジマネジメント担当（チームリーダー） ※業務プロセスをデジタルソリューションを導入しながら再構築していくプロジェクト（2024年４月GoLive予定） ◆チェンジマネジメントWork StreamのLead業務 ・road mapのdraft、workplanのdraft、PMO、project ownerと協力し、社内関係者との調整を行う。 ・change managementの活動（stakeholderへのinterviewの実施、必要な資料の作成） ・Work Streamの会議の主催、会議資料の作成、会議の日程調整、招集、議事録の作成 ・社員へのinterview、surveyの計画・施行、結果解析と対策・提案 ◆使用ソフト ・Excel（グラフ） ・Word（ビジネス文書） ・PowerPoint（資料作成） ・Outlook ・MS Teams

【MUST】 ・チェンジマネジメントコンサルティングのご経験 ・ビジネスレベルの英語スキルをお待ちの方 ・PM/PMOや社内関係者との連携・調整が得意な方 ・interview、surveyの施行、結果の解析、対策の提案できる方 【BETTER】 ・コンサルティング会社でのご経験 ・プロジェクトマネジメント、PMOのご経験 ・製薬業界でのご経験

神奈川県

＜保有する鉱山からの原料安定調達による、サプライチェーン強化の工場増設プロジェクト＞ 【主な業務】 ●コスト予測、コスト管理、変更管理、コスト分析、予算作成支援、キャッシュフロー、レポーティングを含むコストエンジニアリング機能を果たす。 ●エンジニアリング、建設、購買、IT、経理、財務、税務、契約、法務など、他のプロジェクトチームメンバーとの連携を図り、実行戦略と目標の遵守を促進する。 ●経営陣への進捗状況報告や関連するプロジェクト報告分析を提供して情報と結果を明確にし、要約する。 ●プロジェクトの全フェーズを通じて、PMI/PMO手法のベストプラクティスを活用し、プロジェクトコントロールとビジネスサービスの文書化とサポートを開発する。 ●社内経営陣へのプロジェクトコストコントロールのプレゼンテーションを準備、調整、実施する。 ●最新のコンセプト、技術、革新的な実施手法が費用対効果をもたらし、すべての新規資産の資本効率と最少総所有コストを通じて、競争上の優位性確保に向けて適用されていることを確実にする。 【レポートライン】 コントロール・マネージャー

■経験（※以下の複数に該当すればOKです） ・請負業者または事業者環境において20年以上資本PJに携わったPJコスト管理リーダー／マネジャー ・３ドルを超える大規模PJにおけるコスト管理 ・コスト開発、管理、分析を含むプランニングディレクション ・コスト管理、商業オペレーション、プライム契約における経験15年以上 ・主要DBとスプレッドシートアプリケーションを含むPJコスト管理システムとプロセス ・Expedition/Contract Managerを使用したプロジェクト管理ツールスキル ・上流または下流の現場でのコストエンジニアリングまたはプランニング ■知識（※以下の複数に該当すればOKです） ・PJのコスト管理機能に関する知識、計画や組織編成、予算編成、進捗管理 ・コンセプト開発から運営までのプロジェクトライフサイクルの専門知識 ・PJライフサイクルを通じたコストに関するKPIの開発（アーンドバリュー、生産性、数量など） ・コストデリバリーによるプロジェクト価値 ・エンジニアリング、購買、契約、建設プロジェクトに関する高度な知識 ・バリューエンジニアリングの設計プロセスをサポートし、その結果を全体的なコスト予測に反映 ・ダッシュボード、データ調査、分析

東京都

・本部の対象顧客に対して強いコンサルタンシーを武器に、新たなパートナーシップの確立に貢献する ・顧客経営層の視座で課題を見出し、その本質を捉えた課題解決・変革アプローチで、顧客とのリレーションを構築する ・変革期におけるチェンジマネジメント・伴走を通して、成果創出を支援する 【やりがい】 ・新規案件創出や顧客経営層への提案を経験でき、キャリアアップが望めます ・コンサルティングに関するスキル習得・実践経験ができ、キャリアアップが望めます ・DX商談・コンサルプロジェクト支援を繰り返し経験し、お客様のDXに貢献できます ・コンサルタントレベルのコミュニケーションや提案を実践している職場です

【必須項目】 以下のすべての経験があること ・有償コンサルティング案件の発掘・獲得：１案件以上 ・有償コンサルティングプロジェクトの実施経験：１プロジェクト以上 【歓迎項目】 ・新規顧客・案件開拓の従事経験 【語学力】 TOEIC：600点以上目安

東京都

【特徴】〜株式会社レイヤーズ・コンサルティングで経験できること〜 ■2017年、社内ベンチャーとして「ドローンビジネス」事業を立ち上げ、大手メーカー等とも協働し事業を推進しております。 ■大手メーカーの20社以上の役員陣が参加する「賢人倶楽部」を通して、経済・産業のトレンド・最先端ノウハウを事業・社内教育に活かす体制を取り、成長にも繋げることが可能です。

＊特定の専門性を活かして、真に顧客の為のコンサルティングを実現可＊ 【必須】コンサルタント経験者　あるいは、経営・業務企画/営業企画/マーケティング領域といった事業会社での就業経験者 【案件例】 ・電機メーカーに対する国内生産子会社の統合による間接業務効率化と調達部品の内製化率の向上 ・素材・化学メーカーに対する経営統合に向けた実務支援およびチェンジマネジメント　等

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【管理対象規模】クラウドシステム（200ラック） 【具体的な業務内容】 ・障害時保守対応　・設定変更管理業務　・性能管理業務 ・システム基盤維持保守業務　・上記に付帯するドキュメント管理業務

【必須】 ・仮想化基盤でのインフラ保守/運用経験（3年以上目安） ・ネットワーク機器の設定変更管理経験（3年以上目安） ・コミュニケーションスキル（顧客、ベンダーとのやり取りが多くあるため） ・チームリーダーなど、チーム統制経験 【将来性】 複数の仮想化基盤で保守を多数行う為、大規模クラウドシステムでの保守経験ができます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

・顧客企業のDX戦略立案、新規ビジネスモデルの立案、DX推進組織の運営伴走、事業部に対するチェンジマネジメント、を通じて、デジタルトランスフォーメーションを支援する ・戦略コンサルタント、データサイエンティスト、ビジネスデザイナー、クラウドアーキテクトなどの多様な専門家とのコラボレーションを通じて事業価値を創造する <プロジェクト例> ・CX（カスタマーエクスペリエンス）を起点にした、組織横断の戦略立案、コラボレーション推進、POC実施 ・DX組織の立上支援と伴走、人材育成支援、各事業部とのコラボレーション推進 ・aaS（アズアサービス）の新サービスモデルの戦略構築支援 ・製造業における、需要予測、販売計画、SCM計画、PLMを統合した実務運用のコンサルティング ・デザインシンキング、プロトタイピングを通じたサービスデザイン、プロダクトデザインの実施 <コンサルタントメッセージ> 日本の最大手級シンクタンク、コンサルティングファーム、システムインテグレータ。 顧客の問題を先取りして解決策を導き、具体的な解決策を実施・運用していく、一貫 したトータルソリューションを提供できる総合的な体制に特色。 高度なサービスを提供する同社の給与水準は国内企業としては極めて高く、使命感と 誇りをもって仕事に従事できます。

◆学歴 ・大卒以上 ◆求める経験 【必須（MUST）】 ・多様なデジタル技術を実務で活用した経験、もしくは、技術に対する興味関心 ・大企業の中でデジタル化を推進した経験、もしくは、顧客に対してデジタル化推進を支援した経験 ・多様なバックグラウンドの人材とチームでコラボレーションする力◆歓迎される経験 【歓迎（WANT）】 ・フルスタックエンジニア ・CX関連のツールの習熟 ・SCMやPLMの導入した経験、もしくは、活用して実務を行った経験 ・スマートフォンで動くプロトタイプを企画し開発をする技術

株式会社A・ヒューマン

群馬県

培地品質体制整備、新規培地製品の立ち上げ、品質保証に関する品質管理全般を担って頂きます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・品質保証マネジメント（製品管理/逸脱管理/変更管理/校正管理/書類管理/環境管理） ・クレーム/監査対応 ・帳票類作成、整備等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・部下の指導、育成

【必須】 ■ライフサイエンス系、医療系製品の品質保証・マネジメントに関わる経験 【尚可】 ■化学製品/食品/化粧品/医薬品等の知見 ■GMP/ISO13485等の知見 ■薬剤師の有資格者

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

＜クライアント向け＞※①②はorかandか希望に応じて調整 ①新規事業企画・戦略策定プロジェクトにおけるコンサルティングデリバリー 　1.アイディエーション（例：事業環境分析、市場調査、ワークショップ開催、顧客ペルソナ定義） 　2.企画・計画策定（例：事業計画書作成、収支モデル作成、カスタマージャーニー作成、営業・マーケ戦略策定、RFP作成・提案評価、価格戦略策定） 　3.検証・開発（例：PoC計画作成、事業KPI設計、業務・運用設計、システム化構想策定、プロダクトマネジメント） 　4.拡大・ピボット（例：販売チャネル構築、顧客フィードバック分析、アジャイルコーチング、事業KPI集計・評価） ②業務改革プロジェクトにおけるコンサルティングデリバリー 　1.現状分析（例：業務棚卸・鳥瞰図作成、業務フロー図作成、業務課題・効率化余地分析） 　2.To-Be策定（例：業務標準化案・To-Beプロセス案策定、実現手段策定(BPR、RPA導入、BPO化etc)、改善KPI設計、実行計画書作成） 　3.改善実行（例：業務要件定義、ソリューション導入、プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント） 　4.運用定着化・モニタリング（例：効果測定(BI導入etc)、ナレッジマネジメント(KMS導入etc)、研修実施） ＜社内向け＞※希望する方のみ ③事業部運営のリード・実行 　1.新規クライアント向け営業（企業分析や提案書作成、商談同行など） 　2.人材育成（各自の得意領域を活かした研修コンテンツの作成や研修・勉強会の実施） 　3.自社新規サービス企画／開発（既存コンサルサービス以外の、次世代の収益の柱となりうる新規サービスの企画／開発） 　4.採用（新卒・中途ともに、会社説明会や面接の実施など） 　5.ナレッジマネジメント（プロジェクトナレッジの収集・資料化やナレッジ蓄積の仕組み化） ■プロジェクト事例（一部抜粋） ・通信：OMOマーケティングPF構想策定・企画支援（データドリブンでオンオフ統合のストック型マーケを実現するPFサービスの立ち上げ） ・通信：集合住宅向け顔認証エントランスサービス企画支援（集合住宅において完全非接触型の入退室やセキュリティ向上を実現する顔認証ソリューションのサービス立ち上げ） ・生保：契約サービス業務効率化企画・推進（契約サービス領域(新契約～保全～保険金支払)におけるRPA導入検討・推進） ・アセマネ：DX化グランドデザイン検討（投資信託・投資顧問業務におけるデータ基盤統合や業務効率化(RPA導入等)のグランドデザイン検討）

＜下記いずれかに該当する方＞ ・コンサルティングファーム/シンクタンクでの実務経験（ビジネス系＞IT系） ・ITソリューション導入・実装の経験（RPA、OCR、BIやその他パッケージソリューション等） ・営業企画や提案型営業の経験（商材問わず） ・事業企画や新規サービス企画の経験（テーマ問わず） ・マーケティング企画やマーケティング実務の経験 ・経営企画部門での勤務経験 歓迎スキル・経験 ・大企業の部課長クラスへのレポーティングや提案実績 ・プロジェクト計画策定の経験（3ヶ月以上先まで） ・プロジェクトマネジメント経験（複数部署や社外との協業経験があれば尚可） ・ファイナンス知識（財務三表の基礎分析等） ・特定の業界やテクノロジーにおける専門的な知見 求める人物像 ・プロフェッショナルとしての矜持を持ち、細部までこだわりを持ってアウトプットを作成できる方 ・物事の定義や次のアクションをうやむやにせず、構造化・言語化できる方 ・新しい分野や、困難で抽象的な課題に対して知的好奇心を持ち、学ぶことを厭わない方 ・プロアクティブにクライアントやチームメンバーに働きかけ、自らの力で問題解決・プロジェクト推進できる方 ・人間関係の洞察に長けており、面倒な交渉事や調整事を苦に思わない方 歓迎言語・レベル ・基礎的な英語力（海外文献の読み書きが出来れば可）

ナッシュ株式会社

東京都

４万人を対象とした、グローバルでのHRIS（Workday）導入を進めるHR Transformaitonプロジェクトのグローバルチームのチームリーダー業務に従事いただきます。 【具体的には】 「グローバル人事基本方針の統一」、「グローバルベストプラクティスに基づく業務プロセス標準化」、「システムの一元化」の３本柱で進めるPJにおいて、海外チームとも連携しながら、ファンクション（人事）関連業務を主導いただきます。 　同時に、本プロジェクトは、Workdayを基盤として、ピープルマネジメントを変革することを目指すカルチャー変革プロジェクトでもあり、チェンジマネジメント関連の業務にも関与いただきます。 　システムGo live後の運用サポートのための、サポートチーム構築やそれに関わる業務にも関与いただきます。 【配属部署について】 部長、チームリーダー、各担当含めて10名弱のグループですが、プロジェクトは、このほかデジタル部門や海外メンバーを含む多様なメンバーで構成されています。各々の強みを活かして、プロジェクトを推進しています。 【魅力】 ・会社の変革に携わる重要なグローバルプロジェクトで、国内外の多様なメンバーとともに働く経験が積めます。 ・人事からデジタル、チェンジマネジメントまで、領域が多岐にわたるプロジェクトで経験の幅が広がります。 ・グローバルOne Teamで進めているプロジェクトで、チームとしての一体感を感じながら仕事ができます。 ・経営からの強いサポートのもと、裁量権を与えられ、プロジェクトメンバ―自身で大事なことを決めながら新しいことを推進できる体制です。 【キャリアイメージ】 ・それぞれのキャリアプランに応じ、検討します。 ・HRIS分野で専門性を築いていきたい方には、HRISのグローバルチームでのキャリアや、人事領域でスペシャリティを磨きたい方には、希望を踏まえて、国内外の人事他グループへのキャリア展開の可能性もあります。　　 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事関連業務：5年以上 ■HRIS導入経験 ■英語：ビジネスレベル 【歓迎要件】 ●Workday導入経験

株式会社パソナ

愛知県

【職務概要】 創業から一貫してクライアントの人的な側面から支援を行ってきた同社。人事コンサルティング領域においては、長年の知見・ノウハウを有しています。 近年ではクライアントの人的資本経営に関する要望も高まり、同社自体がISO30414を取得しました。 多くの企業が抱える人的な課題を解決に導き「日本を、課題解決先進国に。」というビジョンを実現する一翼を担っていただきます。 【職務詳細】 ・特定領域・自チームの全体およびPL責任 ・複数のパイプライン構築・セールス責任 ・人財獲得（採用）・チームビルディング責任 ・複数のプロジェクト・アカウント管理（PL責任連動） ・複数のプロジェクト責任者・契約履行責任 ・多領域の幅広い知識と深い見識／洞察の保持 ・新規のサービス開発 ・セミナーなど対外活動 ■担当する業界 製造メーカー／IT系事業会社／中堅・中小企業／官公庁等 ※ご自身の得意な業界で力を発揮していただきます。

【必須】 コンサルティングファームにて、HRコンサルティング領域におけるパートナー、もしくはディレクターの経験を有する方 【尚可】 ・製造業、通信キャリア、ITサービス企業へのコンサルティング経験 ・人的資本経営の知見を持っている方 ・AI、IoT、データサイエンス、セキュリティなど最先端テクノロジーの知見を持っている方 ・技術開発現場の理解がある方 ・ビジネスレベルでの英語力（グローバルに活躍するチャンスがあります）

株式会社ワークポート

大阪府

【会社の特徴】 デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。 戦略策定から実行まで、ファームの規模とフルラインサービスを活かしたワンストップでの包括的なソリューション提供はクライアントにも高く評価されています。 特にグローバルネットワークを活かした海外戦略立案や、大規模M&A案件、その他 スマートグリッド・スマートシティなど環境系のプロジェクトにも力を入れています。 また、既存のコンサルティングの枠に留まらず、成果報酬型のプロジェクトを手掛けたり、また、ジョイントベンチャーで別法人を立ち上げる等、リアルビジネスの展開にも積極的であることも特徴。 ■業務内容 コーポレートストラテジーとしてグローバル経営管理構築やグローバルオペレーティングモデル構築(組織・業務・データ・システムのあり方構想)の構想、実際に変革を牽引する役割を担い、グローバルレベルでのコンサルティングを行います。 ■ミッション CEO、CFO、COOと、グローバルレベルのトランスフォーメーションを通じて、如何に企業価値を向上させるか、どういう段取りで変革を進めていくか、をテーマにコンサルティングを展開しています。 (10年前のFinanceのイメージは経理BPR、内部統制といったものでしたが、近年はグローバル・グループ企業や事業をどう ガバナンス、オペレーションするかといったコーポレートストラテジーを語っています。) ■業務詳細 ・グローバル経営管理（グローバル組織体制、データを共通言語としたマネジメントの導入、SCMと連携した経営の見える化、形骸化した管理の廃止、モノ作りからサービスにシフトする管理モデルの構想、経営層も巻き込んだチェンジマネジメント） ・全社コスト構造改革(全社コストの可視化、ガバナンスモデルの構築、ゼロベース予算(Zero-Based Budgeting)の導入) ・グローバルオペレーティングモデル構想(SSC機能強化、BPO活用、本社リソースの付加価値業務シフト、ゼロベース組織デザイン(Zero-Based Organization)) ・グローバル会計業務標準化（グローバル標準業務プロセス・システムの構想、各社の業務を標準に揃えるBPR） ・デジタルエンタープライズ推進（ゼロベースでのデジタル化を前提とした業務プロセス設計、プロセスのデジタル化企画・推進(AI・OCR・RPA・ワークフロー等)） その他経営課題に合わせたコンサルティング等 【社風】 他戦略ファームよりも若くて活発な組織であり、高いパフォーマンスをあげれば若くして速いスピードで昇進できる傾向にあります。 また、同社を卒業したコンサルタントが多く起業家として活躍していることも特徴的です。 また、ワークライフバランスの改善や、女性にも働きやすい職場環境づくりにも積極的に行っております。

■Must ・大卒以上 ・日本語：ネイティブ / 英語：TOEIC 700点レベル以上 ・経営企画・財務経理経験1年以上 ・公認会計士資格 ・SierなどでERPの導入・開発経験のご経験 ■Want ・コミュニケーションスキル ・ロジカルシンキング ・英語でのビジネス経験

インテグラス株式会社

東京都

■仕事内容 戦略/業務改革領域におけるプロジェクトリード及び、 各インダストリーの組織構築における第一人者としての役割を期待します。 《提供サービス概要》 ・戦略立案　　　　　　　　　　　　 ・企画構想策定 ・業務改善/チェンジマネジメント　 ・業務要件定義 ・新規事業企画立案 ・事業戦略/マーケティング戦略 《支援業界》 ・製造、流通、小売、物流 ・テクノロジー、メディア、通信 ・金融（銀行、信用金庫等） ※将来的に他インダストリーの組織構築も実施予定です 《案件事例》 ・大手通信キャリア様向け：新規サービス創出支援（戦略案件） ・大手物流企業様向け：Webサイトのマーケティング戦略策定支援（戦略案件） ・大手金融機関様向け：データ利活用に向けたCX/DX推進支援（戦略案件） ・大手機械メーカー様向け：グローバルSCM業務改革支援（業務改善案件） ・大手自動車メーカー様向け：サービスの業務デジタル化推進支援（業務改善案件） ■募集背景 元大手コンサルファーム執行役/パートナークラスからなるエグゼクティブの参画により、戦略/業務改革関連の上流案件が急増しております。 また弊社として目下、上記エグゼクティブが得意とするインダストリーにおいて、更なる高い顧客満足を得るため、優秀人材が募る専門組織を構築して参る所存です。 踏まえ、目下弊社エグゼクティブと二人三脚にて最前線で活躍でき、 かつ組織構築といった経営観点での視座をお持ちの優秀人材を募集することとなりました。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記インダストリー（※1）におけるコンサルティング経験 ※1：製造、流通、小売、物流、テクノロジー、メディア、通信、金融（銀行、信用金庫） ■業務/システム改革プロジェクト等における業務要件定義経験 ■上記２点にプラスして下記いずれかのご経験 （1）戦略立案・改革基本構想・業務改善/チェンジマネジメント・ＤＸ関連領域等におけるコンサルティングのPJ経験 （2）事業会社において、経営企画室/事業戦略室等での実務経験を有し、事業戦略・開発・マーケティング戦略の策定経験を有する （資料作成等も自身で行っていること） 【歓迎要件】 コンサルティングファームにおいて、コンサルタント経験

株式会社パソナ

東京都

■仕事内容 生命保険会社様、損害保険業界向けのプロジェクトリード及び、 当該インダストリーの組織構築における第一人者としての役割を期待します。 《提供サービス概要》 ・戦略立案 ・企画構想策定 ・業務改善/チェンジマネジメント ・業務要件定義 ・プロジェクトマネジメント ・リスク分析 ・セキュリティ戦略立案 《支援業界》 ・生命保険業界 ・損害保険業界 ※将来的に他インダストリーの組織構築も実施予定です ＜案件事例＞ ・大手生命保険会社様向け　　IT戦略立案支援（戦略案件） ・大手生命保険会社様向け　　ICS・保険監督基準への対応支援（業務改善支援） ・大手損害保険会社様向け　　システム企画支援（業務支援） ■募集背景 元大手コンサルファームのパートナークラスであるエグゼクティブの参画により、生命保険・損害保険業界向けの上流案件が急増しております。 また弊社として目下、上記エグゼクティブが得意とするインダストリーにおいて、更なる高い顧客満足を得るため、優秀人材が募る専門組織を構築して参る所存です。 踏まえ、目下弊社エグゼクティブと二人三脚にて最前線で活躍でき、 かつ組織構築といった経営観点での視座をお持ちの優秀人材を募集することとなりました。 ◆圧倒的な働きやすさ：平均残業時間　コンサルティング部門16.6時間/月　　新規事業部門9.9時間/月 ワークライフバランスの実現を重視しており、無理な働き方をさせないような仕組みを確立！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■生損保企業での 3 年以上の就業経験、またはコンサルファーム及び SI での、3 年以上の保険企業向け案件への参画経験 ■生損保企業又はコンサルファーム及び SI での、下記いずれかの業務及び案件参画経験 「新契約、契約管理、保険金支払い、保険数理、商品開発、IT 企画、セキュリティ」 ■業務/システム改革プロジェクト等における業務要件定義経験 【歓迎要件】 ・SAP ERP パッケージの導入経験（業種問わず） ・SAP ERP パッケージに接続するソフトウェア（ETL/BI/EDI 等）の実装経験

株式会社パソナ

東京都

企業のDX戦略、デジタルテクノロジーを活用した企画・実践支援などを手がけていただきます。 ・デジタル戦略立案、デジタル化全体構想 ・デジタルテクノロジーを活用した新規ビジネス企画・実践支援　 ・ソーシャル、モバイル、ビッグデータアナリティクス、クラウド、IoTなどを活用した新しい業務・ システムの企画・設計 ・変革支援、チェンジマネジメント活動を通じたシステム導入効果の実現化支援 【役割・期待】 最新のテクノロジーを活用しながら、日々高度化するクライアントのビジネス改革を成功に導くことがミッションです。 ・デジタルトランスフォーメーション（IT＋業務・組織）のための戦略立案、グランドデザイン、変革ロードマップの策定 ・既存IT・最新テクノロジーを組み合わせた全体アーキテクチャ・ソリューションのデザイン ・デジタルトランスフォーメーションプロジェクトのPMO 【取り組みプロジェクト予定】 ・多種多様な業種の全社デジタル化戦略立案 ・多種多様な業種のデジタルトランスフォーメーション支援 直近ではパーソルグループの重要プロジェクトに対するPMO支援や業務・システム改革支援等を予定しております。 【魅力】 直近のポジションでは当社グループ全体でのDX戦略を立案・推進することとなります。ITコンサル・SIerとして高いナレッジ、アウトソーシング・BPOビジネスで成長中のグループや社内連携だけでなく、グループ各社とも連携します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須（※下記いづれか） （１）デジタル戦略立案、デジタル化全体構想などの経験 （２）デジタルテクノロジーを活用した新規ビジネス企画・実践支援経験 （３）ソーシャル、モバイル、ビッグデータアナリティクス、クラウド、IoTなどを活用した企画立案業務の経験 （４）システムの企画・設計・変革支援、チェンジマネジメント活動を通じたシステム導入効果の実現化支援の経験 ■求めるスキルと志向 （１）顧客課題を見極め、解決策を提案できる力 （２）ビジネスを推進する高いコミュニケーション能力 （３）能動的に考え動き、常にチャレンジ精神がある方

株式会社パソナ

東京都

施策の実行までをサポートします。 ・クライアント企業の課題抽出からプロジェクトの企画作成、提案 ・クライアント企業の経営戦略に紐づく組織・人事・人材戦略策定支援 ・人的資本経営の方針策定及び開示に向けたアドバイス ・エンゲージメント向上に向けた診断、分析、施策立案および実行支援 ・組織風土改革（チェンジマネジメント、管理職のマネジメント改革等）

【必須】◆組織・人事コンサルとしての経験 　　　　◆プロジェクトマネジメントやセールスの経験 【歓迎】・エンゲージメント向上に関する知見・経験 　　　　・人的資本経営やESG、SDGs、IR等に関する知見・経験 　　　　・人事制度設計に関する知見・経験 【こんな方】・これまでの経験や既成概念だけに固執せず、新たな領域・業務に対するチャレンジ意欲をお持ちの方・誠実に人や仕事に向き合うことができる方・多角的な視野をもって物事を判断することができる方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府

担当していただきます。■具体的な仕事内容は顧客との関係構築により、生産計画やニーズをお伺いするとともに、製品の変更管理を行っていただくことになります。現場に足を運ぶことで顧客のニーズをキャッチし新しい製品の提案を行います。コミュニケーション能力を有する方には打ってつけの仕事内容です。取扱製品は、大手メーカーも扱っておりメーカーの研修制度等を利用し豊富な知識を習得した上で顧客に提案を行います。

【必須】■法人営業のご経験 ■管理職候補としての入社のため、リーダーシップのとれる方　※マネジメント経験は不問 【歓迎】機械系、制御機器系を学ばれたことがある方・興味がある方 ※大手企業様をはじめとした既存のお客様に対する深耕営業を行う中で自身で考え実行する、自律力と対応力が求められます。 【求める人物像】■製品の部品変更管理などの業務があるため、顧客の要望をしっかり聞き取り、正確に処理することができる能力が必要です。■受発注製品の管理がしっかりできる方。■顧客との信頼関係を構築するためにも、コミュニケーション能力を有する方。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

クライアントのトップラインの増大を実現するため、デジタル戦略・CRM戦略・営業戦略の立案、業務プロセスの設計・定着化、デジタルマーケティング・デジタルコマースのPMO等、戦略立案から実行まで一貫した支援を実施する。 　 ●テーマ領域 ・デジタル（デジタルマーケティング・デジタルコマース）戦略立案 ・営業戦略立案 ・営業業務・マーケティング業務プロセス設計・定着化（チェンジマネジメント） ・デジタルマーケティング・デジタルコマース導入PMO ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■デジタル戦略・CRM戦略・営業戦略の立案、業務プロセスの設計・定着化、デジタルマーケティング・デジタルコマース等のご経験 （コンサルティング経験のみならず業務担当者／企画担当者等の立場での経験も可） 【歓迎要件】 ■英語力（あれば尚可）

株式会社パソナ

東京都

クライアントワークとして、クライアントのビジネスゴールを理解し、ゴールに向けたプロジェクト全体の、品質（Quality）予算（Cost） 納期（Delivery）成果物（Scope）の期待値に基づく共通目標をクライアントとともに策定して、チームメンバとともにプロジェクトを推進していただきます。 プロダクト開発マネジメントにおいては、開発実行に必要な開発プロセスの策定、開発チームの立ち上げ、プロセスの適用、日本チームと海外チームの連携等の、プロダクトの開発実現推進を担っていただきます。 ※クライアント先に常駐しない受託開発案件がメインです。 ※プロジェクトにより海外出張の可能性があります。 具体的には ・プロジェクト提案書の作成、見積作成、提案活動 ・システム開発計画の策定 ・プロジェクトの課題管理、リスク管理、変更管理 ・プロジェクト全体のプロセス設計・装着 ・チームビルディング ・プロジェクトの実行推進・成果物のQCD管理 ・プロジェクトの予算、人員管理（収支管理） ・オフショア開発の管理

必須スキル ・顧客折衝のご経験 ・プロジェクトの計画を策定し、3名以上のプロジェクトチームを率いたご経験 歓迎要件 ・Webシステムもしくはネイティブアプリケーションに関する総合的な実務経験をお持ちの方 ・ITコンサルファームやSIer等でのシステム要件定義やプロジェクト遂行のご経験をお持ちの方 ・PMBOKもしくはScrum手法に基づく開発マネジメント経験・リーダー経験をお持ちの方 ・新規開発プロジェクトのご経験 ・プロダクトオーナーもしくはスクラムマスターとしての業務経験をお持ちの方 求める人物像 ・新しいサービスをゼロから推進していく意欲のある方 ・常に業務の改善やサービスの向上を意識して業務を行える方 ※英語力は不問です。日本語のみで業務が完遂できる環境を整えております。

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

滋賀県

社内関係者、調達先との協業・交渉を通じた調達にかかわるコストダウンの実現を目指すコスト管理業務、および発注、納期管理、所要計画立案、変更管理、取引先管理、調達に関わる全般をご担当いただきます。 ■職務の詳細 ＜コスト管理業務＞ ・価格交渉/割戻交渉/相見積等の手法を用いたコストダウン施策の立案・実行 ・技術部門と連携したＶＥ活動の実施|・グループ会社と連携したコストダウンの立案・実行 ・施策毎の進捗管理の徹底と目標達成までの追加施策の立案・実行 ・調達カルテを活用した調達戦略立案と取引先評価の改善（仕入先、部品の集約） ＜デリバリー業務＞ ・納期遵守率100%に向けた取組みの立案・実行 ・長納期品の納期遵守の施策立案・実行|・グローバル調達の戦略企画 ・調達カルテを活用した調達戦略立案と取引先評価の改善（仕入先、部品の集約） など

・調達業務経験者、または調達業務未経験の場合はメーカーでの技術系職務経験またはSCM領域での経験（営業・営業企画等含む） ・英語力（ビジネスレベル）

日総工産株式会社

東京都

【募集背景】大手企業をはじめ働き方改革やアフターコロナの働き方の変化やHRテックの導入などの経営課題の解決に向けて、HR領域体制拡充に向けての募集です。 *想定ポジション:マネージャー/シニアマネージャー/ディレクター 【業務内容】 ■人事領域に関わる経営課題の分析及び解決策の提示 ■課題解決の支援に関するコンサルテーション ■案件獲得に向けての営業 例:人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、 　タレントマネジメント・人事給与等のシステム導入に関する構想策定・導入、アウトソーシング、チェンジマネジメント等） 【代表案件例】 ・製薬会社に対する働き方改革に向けた組織風土醸成 ・自動車メーカーに対するIT人材育成のための制度改定及び育成体系刷新 ・グループ・グローバル横断的な人事機能を実践するための人財戦略策定　 HR専任のコンサルタント（ディレクタークラス４名、マネージャークラス４名） ※経営コンサルタントは現在250名、1つのプロジェクトは平均3～6名で構成されます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■コンサルティングファームにおいて、次のいずれかの経験をお持ちの方 ・HR領域におけるコンサルティング経験 ・HR tech関連のコンサルティング経験 【歓迎要件】 ■事業会社の人事経験もある方 ■人事システム関連のご経験 ■英語力

株式会社パソナ

東京都

ITサービスマネジメント業務運用及び継続的な改善業務をご担当いただきます。 ・社内向けヘルプデスクの運用管理 ・サービス監視に関する運用管理 ・サービスレベル管理 ・変更管理プロセスの運用とプロセス改善 ・構成管理システムの運用と改善 行動力に富み、難しい課題に対して精力的に取り組む姿勢があれば、チャンスを掴める機会は絶えず存在します。また、公私に渡りどんな時でも、幅広い興味と関心を持つことで、問題やチャレンジを広い視点で捉えることができ、その描くシナリオは未来に必ず結実するものとなります。そうした個人の能力を発揮できる企業風土が当社にはあります。

＜必須要件＞ 以下のうち、いずれかの経験をお持ちの方 　・ITILフレームワークをベースとしたITSMプロセスの提案、構築、継続的改善経験 　・プロジェクトマネジメント経験 　・業務プロセス改善に関する経験 　・システム運用経験 ＜歓迎要件＞ ・ServiceNow等のITSMツールの導入、開発経験 ・統合監視ツールの導入、運用経験 ・障害対応経験（本番稼働システムの障害対応：リカバリー、ユーザー対応、発生原因分析、再発防止策策定） ＜その他＞ ・大卒以上、社会人経験5年以上。 ・受動的に待つだけでなく、自らチーム、アフラックに対して「バリュー（Value)」を追加し、積極的に物事を考え遂行できる方。 ・コミュニケーション力が高く、チームで成果を出すことに意欲的な方。 ・新しい転職先で「何をしたい」と具体的な目標を持ち、また積極的に新しいことを習得し、向上心がある方。 ・生命保険業務知識または生命保険システムの開発経験があれば尚可。 「仕事の進め方・働き方がちがいます！」 同社は、時間外労働の削減の観点に留まらず、仕事の進め方自体を抜本的に見直す取り組みであり、社員一人ひとりが、生産性を向上させそれぞれの仕事により大きな付加価値を生み出しながら、ライフの充実を図り、個人の価値も向上できるようになることを目指しています。 ■在宅勤務制度 同社は、全社員が「時間と場所に捉われない働き方」を実現できる環境を整えています。具体的には、全社員がシフト勤務・フレックスタイム制度等の柔軟な勤務制度を利用することができます。シフト勤務は、朝7時から夜9時の時間帯で8パターンの勤務帯を一日単位で選択することができ、フレックスタイム制度は、組織単位でコアタイムの有無を選択できます。また、短時間勤務制度や時間単位年休も整備しており、時間に制約のある社員でも、柔軟に勤務できる環境を整備しています。 ■コワーキングルーム 同社では、全社員に在宅勤務を認めています。シンクライアント形式のノートPCやタブレット端末を用いて、テレビ・Web会議を併用しながら通常業務を行うことが可能で、一部の業務では、個人情報を扱う場合についても在宅勤務を認めています。さらに、自宅や事業所以外でも、タブレット端末やスマートフォンを利用して社内システムにアクセスできるモバイルワーク環境も整備しているほか、全社員が利用できるサテライトオフィスやコワーキングルームを首都圏を中心に主要拠点内に設置しています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

社内メインフレームの運用、保守を担当 ◆メインフレーム運用改善及び管理業務 ・開発プロジェクトから申請される依頼作業の対応管理 ・ITILをベースとした運用プロセス(インシデント管理・問題管理・変更管理)の設計と改善 ・運用業務の課題/改善計画立案および解決策推進 ◆メインフレーム基盤保守管理 ・システム・ライフサイクルに基づいたバージョンアップ計画を策定 ・メインフレーム標準機能の中で未実装の機能について適用可否を調査し、適用方法を策定 ◆その他 ・メインフレーム運用に関する開発担当者からの問合せ対応 ・新技術や業界動向の情報収集および調査

◆学歴：四年制大学卒業 ◆最適年齢：25歳～45歳まで ◆基本情報処理試験もしくはITIL Foundationの資格をお持ちの方で、かつ以下の経験をお持ちの方 ・メインフレーム（z/OS）の基盤保守/運用に関わる業務に5年以上従事した経験 ・システムの保守、運用に関わる業務に3年以上従事した経験（業種を問わず、IT業界での経験） ・業務およびシステム改善提案、企画立案業務の経験 【歓迎する経験、スキル】 【歓迎要件】 ◆障害対応経験 ・本番稼動システムの障害リカバリー、ユーザー対応、発生原因分析、再発防止策策定などを行った経験 ◆プロジェクトマネジメント経験 ・ITプロジェクトに関わるマネジメント業務、チーム運営の経験(業種を問わず、IT業界での経験) ◆ITインフラの改善提案・企画 ・業務およびシステム改善提案、企画立案業務の経験 【歓迎資格】 ・IPA ITサービスマネージャ ・IPAプロジェクトマネージャ ・PMP ・ITIL Practitioner/Intermediate/Expert

株式会社保険キャリア

東京都

【会社の特徴】 世界最大規模の会計事務所の一員として日本のコンサルティングサービスを担い、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。クライアントの持続的で確実な成長を支援するコンサルティングサービスはもちろん、社会課題の解決と新産業創造でクライアントと社会全体を支援します。3000名規模のコンサルタントが、各国現地事務所と連携して、世界中のリージョン、エリアに最適なサービスを提供できる体制を有しています。 ■業務詳細 HR Transformation（HRT）は、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA（Robotic Process Automation）やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。 例えば、以下のようなプロジェクトテーマが挙げられます。 ・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援 ・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ・人事システム化構想および導入支援（WorkdayやSAP/Success Factors等） ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション HR Transformationが所属しているHuman Capital Divisionは、日本で300名超、グローバルで5,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野で多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。 ※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。 ■具体的な業務内容 HRT Technology ・HRシステム化構想 ・タレントマネジメントシステムの導入 （Workday、Success Factors等） ・グローバルチェンジマネジメント HRSD（HRサービスデリバリー） ・人事機能・組織設計 ・人事業務改革 ・人事テクノロジー活用（RPA、AI） Digital HR ・デジタルトランスフォーメーション ・ワークスタイル変革 （スマートワーク、健康経営） ・Well me導入 ■強み サービスの提供領域が極めて広いことが特徴となっております。 これまでは、ある一つのイシューに対してソリューションを提供することが多かったのですが、最近は最上流の戦略立案からオペレーション変革、テクノロジーソリューションの導入にいたるEnd to Endの変革を伴走してほしいという依頼が非常に増えてきています。全てのサービスを網羅し、さらにそれをグローバルでカバーできるファームは限られますので、この点が大きな強みとなっています。 ■キャリアパス 専門性を絞る前に広範囲の経験を積み、シニアマネジャーに到達する段階では複数分野で活躍できる専門性を身につけるプログラムとなっております。 マネジメントスキル・リーダーシップが高度に要求されるロールを経験し、クライアントサービスデリバリーに必要なビジネス能力を鍛え上げ、キャリアを積みます。 各個人にはランクに応じたカウンセラーが付き、自分のキャリアプランについて定期的にアドバイスを受けながら、主要なマイルストーンにおいて、次のレベルへの昇進を決定します。

■共通 □Must ・人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材 ・積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材 ・読み書きレベルの英語力 □Want ・ビジネスレベルの英語力 ■HR Transformation ユニット（HRT）個別要件 □Must 下記スキル・経験の複数を満たす方 ・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験 ・グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用） ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー （RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等）の構想/導入に関する業務経験/知識 □Want ・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験 ・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等） ・人事制度設計/企画の知識 ・デジタルツール開発経験 ・統計分析に関する知識 ・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル ■HRT Technology 【グローバル企業のHRシステム化構想、タレントマネジメントシステム 導入支援】 □Must ・タレントマネジメントに関するコンサルティング経験 (対人事部門経験、クラウドのタレントマネジメント導入経験 等) ・基幹システム（人事関連システムがベスト）導入のコンサルティング経験 ・グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ・チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験 ■HRSD（HRサービスデリバリー） 【国内大手企業（人事部門）の組織・業務改革支援】 □Must ・組織・業務改革に関するコンサルティング経験 （テーマは、グループにおける機能設計、組織体制設計、業務設計、RPA・AI活用、人材再配置、および人 事制度統合、等） ※対人事部門経験、対人事以外の間接部門（例：経理・財務・IT）の経験尚可 ※間接以外（例：営業）の経験も可 ・SSC立ち上げ等のコンサルティング経験 ・BPOベンダーへの業務委託設計経験 ・グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 【グローバル企業（人事部門）の組織・業務改革支援】 □Must ・グローバル人事部門組織・業務改革に関するコンサルティング経験 ・グローバルSSCやCOE等の立ち上げ経験 ・グローバル人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ・チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験 ■Digital HR 【国内大手企業へのデジタルHR変革支援】 □Must ・マネジメント・HR領域でのコンサル/ソリューションサービスの営業・提案経験、およびデリバリー経験 （テーマは、デジタル組織・人材の構想策定、テクノロジー活用による 業務効率化、人事制度設計・RPM、ワークスタイルに関する営業プランニング、およびアジャイル文化へのチェンジマネジメント、等） ・デジタルテクノロジー活用による新規サービスの開発・事業化経験 （あればベター） ・システムやアプリケーションの設計・開発、およびプログラミングの経験 （あればベター）

インテグラス株式会社

東京都

【会社の特徴】 2,300名を超える経験豊富なプロフェッショナルが、ケイパビリティとインダストリーで相互に連携し、複雑化した企業課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力でプロジェクトごとに最適なチームを組成し、スピーディかつ高品質なコンサルティングサービスを提供している企業様です。 ■業務詳細 複数業界を跨ぐor複数国を跨ぐPJを創出・フォロー。企業経営層へのAccess力とProactiveなリーダーシップを通じて、大規模なTransformationを実現します。 ■募集職位 ディレクター、シニアマネージャー、マネージャー ■具体的な業務内容 ・DX実行計画策定、プログラムマネジメント支援 ・上記関連するシステム実装等におけるPMO並びに業務設計、チェンジマネジメント支援 ■主なプロジェクト例 ・中長期のTransformationの企画から実現・定着まで（グローバルフォーマット、Tehcnology導入/DX促進、グループ内再編、BPO推進、エコシステム構築/非金融と金融の融合、等） ・上記PJにおけるPMO対応（クライアント内の複数組織の調整のみならず、複数外部プレーヤーの取り纏めも含む）

■Must ・5-10名規模以上のPJ運営を適切に行えると評価できる人材 上記に加えて下記いずれか（2つ以上充足が望ましい） ・金融and非金融（両業界を跨ぐ）での就業/PJ経験 ・Innovation/新規事業開発経験 （既存軸を超えて活動した経験） ・コンサルティング経験 or コンサルティングファームとの協業経験上充 ■Want ・自ら事業開発乃至対外ビジネスを受注した経験 ・事業計画策定経験（事業構築力） ・複数業界でのビジネス経験（Ecosystem構築系PMOへの対応） ・5社以上の企業の経営層へのSolidなアクセス ・ビジネスレベルの英語力

インテグラス株式会社

東京都

◆IT運営機能の最適配置 IT・Digital技術の活用や運営を担うIT部門/DX推進部門において、これら組織に求められる役割、ファンクション、プロセス、ならびにガバナンスといった要素について、組織・企業が置かれる環境・条件に適合した配置を設計し、あるべき姿に至るためのロードマップを明らかにするとともに、課題識別とその解決を支援します。 ◆PGMO・PMO支援 組織・企業の経営戦略を支えるIT・Digital戦略に沿って、事業・業務の変革（Transformation）を推進するにあたり、変革プログラム/プロジェクトのマネジメント手法・手順のデザインを支援するとともに、実行段階においても、推進主体（PGMO, PMO等）に寄り添い、変革プログラム/プロジェクトにおける取り組みの全体調整と統合を支援します。 具体的には、プロジェクト、あるいは複数のプロジェクトからなるプログラムを対象として、進捗・課題・リスク・変更等の管理を支援しながら、運営上の課題やリスクについてクライアントが適時・的確な意思決定ができるよう、代替案と判断材料を提供します。また、複数のステークホルダーが関わる大規模なプログラム・プロジェクトにおいて、それぞれの意向や利害が相反する複雑な環境をマネジメントするべく、調整の代替案を用意し、合意形成を図ります。 ◆IT調達支援 RFI/RFP/SLA等IT調達プロセスの策定・実行を支援します。また、ベンダー候補者の提案書等の評価を支援します。 ◆チェンジマネジメント クライアントの業務プロセスの改革・改善（BPR）にあたり、新たな業務プロセスの普及・定着に向けた意識の醸成、教育・研修計画の策定・実行を支援します。 【具体的な案件例】 ・情報企画部門の機能再編と体制変革支援 ・全社共通IT基盤の調達支援 ・基幹システム刷新に伴う、業務改革/改善の検討及びシステム導入ベンダー選定のためのRFP作成支援 ・基幹システム刷新プログラムにおけるプログラムおよびプロジェクトマネジメント支援　 ・新サービス構築プログラムにおける、業務・サービスのデザイン、コンプライアンスへのアドバイスとPMO運営支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれか ・コンサルティングファーム、SIベンダー・パッケージベンダーまたは事業会社の情報企画・情報システム部門における10年以上の実務経験または同等の経験 ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーションスキル（部門長クラスに対してカウンターとなって調整できるレベル） ・日本語能力（ビジネス使用に支障のないレベル） ・経営層に向けたプレゼンテーションスキル（プレゼン資料作成含む） ・10人以上の体制からなるプロジェクトのプロジェクト管理業務経験者 ・プロジェクト管理に関わる資格（PMP、情報処理技術者PM試験、P2M 等）

株式会社パソナ

東京都

【具体的な業務内容】・障害調査・対応 ・データリカバリー ・変更要求におけるユーザーとの要件定義 ・障害・変更管理 ・チケット管理 ・チームマネジメント、メンバー教育

【必須】 ■業務/基幹システム開発or保守経験3年以上 ■チーム規模8人以上でのリーダー経験1年以上 【魅力】■海外基幹システムのアプリ保守経験を積むことができます。 ■障害対応や変更要求対応を通じて、SAPの専門性を高めることができます。また、変更要求対応においてはユーザーとの要件定義から関わっていくことも可能です。 ■マネジメント経験を積むことができます。 ■双日との共同PJを経験できます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

・顧客企業のDX戦略立案、新規ビジネスモデルの立案、DX推進組織の運営伴走、事業部に対するチェンジマネジメント、を通じて、デジタルトランスフォーメーションを支援する ・戦略コンサルタント、データサイエンティスト、ビジネスデザイナー、クラウドアーキテクトなどの多様な専門家とのコラボレーションを通じて事業価値を創造する <プロジェクト例> ・CX（カスタマーエクスペリエンス）を起点にした、組織横断の戦略立案、コラボレーション推進、POC実施 ・DX組織の立上支援と伴走、人材育成支援、各事業部とのコラボレーション推進 ・aaS（アズアサービス）の新サービスモデルの戦略構築支援 ・製造業における、需要予測、販売計画、SCM計画、PLMを統合した実務運用のコンサルティング ・デザインシンキング、プロトタイピングを通じたサービスデザイン、プロダクトデザインの実施 <コンサルタントメッセージ> 日本の最大手級シンクタンク、コンサルティングファーム、システムインテグレータ。 顧客の問題を先取りして解決策を導き、具体的な解決策を実施・運用していく、一貫 したトータルソリューションを提供できる総合的な体制に特色。 高度なサービスを提供する同社の給与水準は国内企業としては極めて高く、使命感と 誇りをもって仕事に従事できます。

◆学歴 ・大卒以上 ◆求める経験 【必須（MUST）】 ・多様なデジタル技術を実務で活用した経験、もしくは、技術に対する興味関心 ・大企業の中でデジタル化を推進した経験、もしくは、顧客に対してデジタル化推進を支援した経験 ・多様なバックグラウンドの人材とチームでコラボレーションする力◆歓迎される経験 【歓迎（WANT）】 ・フルスタックエンジニア ・CX関連のツールの習熟 ・SCMやPLMの導入した経験、もしくは、活用して実務を行った経験 ・スマートフォンで動くプロトタイプを企画し開発をする技術

株式会社A・ヒューマン

東京都 ／ 愛知県

PMO として、客先に常駐し、プロジェクト成功に必要なマネジメント業務を実施する役割を担い、プロジェクトマネージャーやクライアントの正しい意思決定を支援します。　　具体的には、 ・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務 ・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務

●非喫煙者 ●以下項目について、3年以上の経験が目安 ・プロジェクト管理経験（PM、PL、TL） →進捗管理・課題管理・リスク管理・変更管理・障害管理等の導入・定着化の経験 ・PMO業務経験 ・コンサルティングプロジェクトの経験 ・メンバー10名以上のプロジェクト経験 ・システム開発プロジェクトにおけるチームリード業務 【歓迎】 ・PMP資格保有 ・50名以上の大規模プロジェクト経験 ・自動車業界経験

株式会社ダンネット

東京都

【配属先部署】 ITプロダクトマネジメント部 【具体的な仕事内容】 社内メインフレームの運用、保守をご担当いただきます。 1.メインフレーム運用改善及び管理業務 ・開発プロジェクトから申請される依頼作業の対応管理 ・ITILをベースとした運用プロセス(インシデント管理・問題管理・変更管理)の設計と改善 ・運用業務の課題/改善計画立案および解決策推進 2.メインフレーム基盤保守管理 ・システム・ライフサイクルに基づいたバージョンアップ計画を策定 ・メインフレーム標準機能の中で未実装の機能について適用可否を調査し、適用方法を策定 3.その他 ・メインフレーム運用に関する開発担当者からの問合せ対応 ・新技術や業界動向の情報収集および調査 【部署ミッション】 積極的なシステム投資を計画している中で既存保守/運用に留まらず新規システムや拠点開設に主体的に携わることができる。 ◎当社のメインフレーム基盤環境は下記のとおりです。 1.拠点数 ・データセンタ：2拠点(メインセンター、バックアップセンター) 2.CPU能力 　・開発/検証/本番合計 500Mips 3.代表的なソフトウェア 　・z/OS　・IMS(DB/DC) 　・DB2　 ・CICS Transaction Server 　・WebSphere MQ 　・A-AUTO ・A-SPOOL 　・SYOHSI-Man ・HULFT 【求人背景】 体制強化のため 【募集部門の特徴】 (1)リモートワークとオフィスへの出社が半々程度であるが、在宅勤務時も社給のノートPCやスマートフォン、各種コミュニケーションツールを使って問題なくコミュニケーションが取れる (2)業務量はある程度自身で調整可能なため残業時間もコントロールできるが、システム対応(障害対応)等で必要に応じてシフト勤務や休日出勤もあり(年に数回程度) (3)中途入社者は比較的年齢層が高いが新卒入社での配属者もおり、性別や年齢に関係なく活躍している。 【業務のやりがい】 お客様との接点となるコールセンター業務は当社業務において、重要な位置づけとなっております。コロナ禍においては、受電業務の在宅化の検討・導入を行う等、小規模なリクエストから大きな案件まで対応頂きます。コールセンター部門と連携して今後のコールセンター刷新の調査・企画、導入に参画いただくこととなります。事業会社のIT部門ではありますが自分達で設計、構築、運用の実オペレーションまでを行える自律的な組織を目指しているため、担当領域だけでなく、関係する領域へも技術の幅を広げられる環境があります。IT部門内で協業しての案件推進だけではなく業務ユーザや本社部門等の関係部門と協業して進める案件も多いため、ITの枠を超えて活躍する機会もあります。

【必須要件】 基本情報処理試験もしくはITIL Foundationの資格をお持ちの方で、かつ以下の経験をお持ちの方 (1)メインフレーム（z/OS）の基盤保守/運用に関わる業務に5年以上従事した経験 (2)システムの保守、運用に関わる業務に3年以上従事した経験（業種を問わず、IT業界での経験） (3)業務およびシステム改善提案、企画立案業務の経験 【歓迎要件】 IPA ITサービスマネージャ IPAプロジェクトマネージャ PMP ITIL Practitioner/Intermediate/Expert (1)障害対応経験 本番稼動システムの障害リカバリー、ユーザー対応、発生原因分析、再発防止策策定などを行った経験 (2)プロジェクトマネジメント経験 ITプロジェクトに関わるマネジメント業務、チーム運営の経験(業種を問わず、IT業界での経験) (3)ITインフラの改善提案・企画 業務およびシステム改善提案、企画立案業務の経験

株式会社ウィルハーツ

東京都

KPMGでは、デジタル時代の業務改革ソリューションとしてPowered Enterprise（PE）を提供しています。PEは、KPMGグローバルの業務・システムの専門家の知見を集約した目指すべき「模範解答」であるTarget Operating Model と、その内容に沿って事前に設定された先進的なクラウドソリューション、および方法論やアセットを提供することで、クライアントが低リスク、高品質、短期間で業務変革を実現することを可能としています。PEのクラウドソリューションには、Microsoft Dynamics 365 F&O、Oracle ERP Cloud等が含まれます。本チームは、このPEをクライアントの変革のEnablerとして活用し、クライアントのDX・業務変革の実現を支援します。 KPMG Globalの最先端のアセット、方法論、および人的ネットワークを活用しながら、日本におけるPowered Enterpriseビジネスの立ち上げを推進していただけるメンバーを募集します。 【職務内容】 Powered Enterpriseの導入に関する以下の業務を担当して頂きます。 ・Powered Enterpriseのデモを通したクライアントニーズの把握と提案 ・DX・業務改革の基本構想策定 ・要件定義、パラメータ設定 ・アドオン機能の設計、受入テスト（開発はオフショア開発拠点を想定） ・テスト、移行、およびトレーニング ・新業務・新システムの定着化、および継続的な変革の支援 ・プロジェクト管理、チェンジマネジメント 【募集背景】 KPMGジャパンが担当している既存クライアントからの SAP導入やパッケージに関するより深い知識の問い合わせの増大とともに、新規プロジェクトの提案、提案後のプロジェクト担当への要望もこれまでにないほどに高まっています。 上記の市場動向を踏まえ、KPMGコンサルティングは、2017年10月より Enterprise Solutions - SAP を新たに立ち上げました。クライアントが抱えるSAP関連の様々な経営課題に対して、SAPを中心に業務改革とITのシームレスな改革の実行を、SAPビジネスの早期（戦略・計画の立案）から、晩期（その実行・実現）までトータルでサービスを提供していきます。 現段階では、あらゆるモジュールの専門家を募集しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・ERPの提案・導入の経験 【歓迎要件】 ・Microsoft Dynamics 365 F&O、Oracle ERP Cloudの提案・導入の経験 ・ビジネス英語力

株式会社パソナ

東京都

SCM/ECMコンサルタントは、生産、物流、設計/製品企画、調達などの業務知見を武器に、サプライチェーン/エンジニアリングチェーン全体を見渡し、業務とIT／デジタルの両面での革新を支援していただきます。 ＜クライアント・プロジェクトの特性＞ ・ 日本を代表するグローバル製造業や大手流通業が主要クライアントです。担当チームは長年コンサルティング実績を重ね、食品、石油、化学、精密・・・など主要製造業はもちろん、商社・卸、小売、運輸、通信など幅広い業種で実績があります。 ・ 大手日系企業は、生産・販売・物流拠点をグローバルに展開しているため、検討スコープとしてグローバルを対象にした案件が半数程度です。一部の案件は、海外拠点の現地調査などもあります。 ＜主要サービス・テーマ＞ ・ 対象業務：生産、物流、調達、設計/製品企画、販売。スコープは案件毎となるが、単一業務の改革は少なく、複数の業務をまたがる案件が大多数 ・ 担当フェーズ：業務改革・システム化構想策定、業務設計、要件定義。 システム導入は、日立グループ（他SIer）が担当するため、その期間はPMO（PJ管理、チェンジマネジメント、制度改革など）を担当するケースあり ■サプライチェーン改革 ・サプライチェーン業務改革（生産、物流、調達領域のBPR、基幹システム導入検討） ・生産/物流ネットワーク改革（拠点再配置、輸配送経路、輸送手段等リソース改革） ・調達コスト構造改革（集約、シェアド化、見える化・PDCAサイクル） ・スマートロジスティクス（デジタル技術、ロボティクスなど先端技術活用） ■エンジニアリングチェーン改革 ・BOM改革（目的別BOMの構築、CAD/ERP/MES含めたシステム全体構想） ・設計ナレッジ管理改革（設計文書、図面、過去トラブル情報を体系化） ・品質マネジメント改革（新製品立ち上げ、設計変更管理 ★グローバルの競争環境を勝ち抜くため、サプライチェーンは企業の根幹を支え、長年、改善・改革し続けています。市場ニーズの多様化は、マスカスタマイゼーションを加速させ、継続的な競争力強化には、生産、物流、調達・・にとどまらず、設計／製品企画などエンジニアリングチェーンまで連動させた改革が求められます。 ★IT/デジタル技術は発展し、生産、物流・・・の膨大な業務データを掘り起こし、繋げ、知見を見出すことが可能になってきています。このデータを活用することで業務横断での改善・改革は今後さらに進展します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験 ■コンサルティングファーム、システムベンダ―においてSCM改革、ECM改革に携わった経験をお持ちの方 ■事業会社にて、主に下記に関する業務の実務経験 ・生産/SCM部門（生産管理、需給管理、など） ・物流部門（物流企画・管理、物流センター立ち上げ、など） ・調達部門（パーチェシング、ソーシング） ・生産技術部門（工程設計、など） ・設計部門（CAD、E-BOM・M-BOM、ドキュメント管理、関連法制対応、など） ■業務改革やシステム化プロジェクト、コスト改革プロジェクト ■社内プロジェクトでECM関連パッケージ導入の推進役を担った方

株式会社パソナ

千葉県

【詳細】工場で生産する医薬品・衛生用品の品質管理業務（各種試験、分析）/品質保証実務（変更管理、書類の照査、出荷判定など）/製品開発業務（処方・剤形の検討、原価算出など）/工場長補佐（医薬品製造管理業務ほか） 【当社製品】マスク/医薬品/医薬部外品/救急絆創膏/救急セット/シーズン品(花粉・虫除け)衛生用品・冷却グッズ・サポートベルト・フキン・フットケア等

【必須】 　■薬剤師資格をお持ちの方 【募集背景】工場新棟増設により、増産及び生産品目の拡充を計画。事業拡大のための人員強化を考えております。 【キャリアアップ】当工場はGMP認定工場であり、薬事申請業務や工場運営管理業務等も適性によりお任せしたいと考えております。 【働き方】月平均残業時間10時間程度、各種制度完備、転勤無しなど働きやすい環境が整備されております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

【職務概要】 同社にて、HRコンサルタントをお任せします。 【職務詳細】 ・チームビルディング ・プロジェクトのデリバリ推進 ・メンバーの育成、トレーニング ・案件獲得のための提案活動 ・クライアントとの信頼関係構築 ■ポジションの魅力 クライアントの期待値にこたえるため、マネージャーはコンサルタントよりも仕事がハードで責任も重くなります。しかしその分、プロジェクトが成功したときの達成感も比べ物にならないほど大きいといえます。達成感のみならず、自身でチームを育成していく事ができるので、クライアントに寄り添った提案ができる組織を、自身で手で作り上げることができます。 ■担当する業界　 製造メーカー／IT系事業会社／中堅・中小企業／官公庁等

【必須】 コンサルティングファームにて、HRコンサルティング領域におけるシニアマネージャー、もしくはマネージャーの経験を有する方 【尚可】 ・製造業、通信キャリア、ITサービス企業へのコンサルティング経験 ・人的資本経営の知見を持っている方 ・AI、IoT、データサイエンス、セキュリティなど最先端テクノロジーの知見を持っている方 ・技術開発現場の理解がある方 ・ビジネスレベルでの英語力（グローバルに活躍するチャンスがあります）

株式会社ワークポート

東京都

【会社の特徴】 2,300名を超える経験豊富なプロフェッショナルが、ケイパビリティとインダストリーで相互に連携し、複雑化した企業課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力でプロジェクトごとに最適なチームを組成し、スピーディかつ高品質なコンサルティングサービスを提供している企業様です。 【業務内容】 ■具体的な業務内容 グローバルHRトランスフォーメーション支援、グローバル人事オペレーション、 人事システム（SAPサクセスファクターズ等）、HRシェアードサービス、アウトソーシング チェンジマネジメント・人事組織パフォーマンス支援 人の意識・行動変革、業務プロセス標準化・効率化、組織設計、タレントマネジメント支援 人材開発、リーダーシップ開発、ワークフォースプランニング、リワード支援/HR M&A・組織再編 役員報酬、人事制度設計、人事M&A 人事データアナリティクス支援、働き方改革、ピープルデータ分析等 ＜入社後配属／アサインを予定している業務／プロジェクト＞ 日系企業の海外進出や海外ガバナンスに関係するグローバル人事関連業務 大規模企業変革時の人事業務効率化や組織再設計業務 ピープルデータを活用した新しい働き方改革 人事制度や人材開発体系の抜本的改革 【業界の動向】 DXやデータを活用する事業モデルの需要が高まり、専門人材の採用が積極化。 また、働き方改革で生産性向上のためのコンサルも求められています。 新型コロナで企業のビジネスモデルは大きな変革が迫られ、DXも更に促進されます。 2024年には市場全体で1兆円を超えそうな勢いです。

■Must 下記いずれかの領域での経験 ・経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験 ・事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験 ・大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO)または大規模IT・業務改革経験（HR経験問わず） ・データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験（HR経験問わず） ・日本語(ネイティブ)、英語(TOEIC750以上） ■Want ・SAPーSuccessFactors ・その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する有資格、実務経験者

インテグラス株式会社

愛知県

車種ごとにチームを組んでおり、新車種の開発や既存車種のフルモデルチェンジ/マイナーチェンジに合わせて、内外装部品（フロアカーペットやドア関連部品など）を新しく生産するための品質基準（良品の基準）の設定や、社内の設計や生産技術担当と図面や工法のチェックをお任せします。 ・生産準備業務（新製品を作る際の良品の基準を策定する業務） ・新規部品の工程診断（新製品が不良なく生産できるラインになっているか確認する業務） ・変更管理（良品を生産するための設計、設備の変更を依頼する業務） ・品質標準の適正評価 ・品質標準の適性評価 【取り扱い車種】 システムサプライヤーとして受注しているのは、レクサス、アルファード、ベルファイヤ、ランドクルーザーなどがあり、国内向けの比率が多く、高級車に代表されるような居心地のよい空間づくりを得意としています。 【入社後】 チームの人数は案件により異なりますが、入社後は品質担当の方が複数名入っている案件で先輩と一緒に業務の流れを覚えていただき１～2年で1人で案件の担当ができるようになることを期待しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■自動車業界にて品質管理のご経験又は設計や生産技術のご経験をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

◆元国際CIO学会常任理事、外資系コンサルファームのパートナー職などを経て同社へジョインしたパートナーを中心としたチームにて、 　戦略/業務改革領域におけるプロジェクトリード及び、各インダストリーの組織構築における第一人者としての役割を期待します。 <提供サービス概要> ・戦略立案　・企画構想策定　・業務改善/チェンジマネジメント　・業務要件定義　・新規事業企画立案 ＜支援業界＞ ・製造、流通、小売、物流　　・金融（銀行、信用金庫等）　※将来的に他インダストリーの組織構築も実施予定です ＜案件事例＞ ・大手金融機関様向け　　　　データ利活用に向けたCX/DX推進支援（戦略案件） ・大手機械メーカー様向け　　グローバルSCM業務改革支援（業務改善案件） ・大手自動車メーカー様向け　サービスの業務デジタル化推進支援（業務改善案件） ＜募集背景＞ ⇒元大手コンサルファーム執行役/パートナークラスからなるエグゼクティブの参画により、戦略/業務改革関連の上流案件が急増しております。 　また同社として目下、エグゼクティブが得意とするインダストリーにおいて、更なる高い顧客満足を得るため、優秀人材が募る専門組織を構築します。 　踏まえ、目下弊社エグゼクティブと二人三脚にて最前線で活躍でき、かつ組織構築といった経営観点での視座をお持ちの優秀人材を募集します。

【必須要件】 下記、１～３全ての経験を有すること 1．下記インダストリー(※1)におけるコンサルティング経験を有する 　　※1：製造、流通、小売、物流、金融（銀行、信用金庫） 2．業務/システム改革プロジェクト等における業務要件定義経験を有する 3．戦略立案・改革基本構想・業務改善/チェンジマネジメント・ＤＸ関連領域等における、 　　コンサルティング のPJ経験を有する ☆特徴☆～長期的に働ける環境～ 　・充実の社内研修制度で、スキルアップが可能！ 　・英語を使った案件もあり、語学力を高めたい方にも向いています。 　・実力次第で、将来的に会社を支える中核メンバーも目指せる！ 　・完全週休2日制で休みも取れて、ワークバランスの取りやすい環境！

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

【会社概要】 世界4大会計事務所（Big4）のひとつであり、世界157カ国756都市に208,000人以上のスタッフを有するグループの一員となる企業です。 当社は、M&A、事業再生・再編、インフラ関連の高い専門性をもって、変化する企業の成長戦略の実現を支援しています。 【仕事内容】 ・新規ビジネス立上に伴う競合リサーチ/ベンチマーキング、マーケットリサーチ ・M&A、アライアンス戦略立案 ・共創型新規ビジネス構築支援 ・部門別IT事業計画立案支援 ・AI・IoTなどのテクノロジーを活用した新規/グローバル事業戦略立案 ・マーケティング・顧客接点改革支援 および実行支援 ・調達・物流改革支援および実行支援 ・生産・製造改革支援および実行支援 ・業務プロセス改革立案および実行支援 ・財務戦略・企業業績管理支援 ・ITシステム改革立案および実装支援 ・働き方改革・人材マネジメント改革支援 ・プロジェクトマネジメント・チェンジマネジメント支援 【強み】 経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供する国内最大規模のコンサルティングファームとなっている。 グローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援しています。

■Must ・担当する企業の成功、成長をリードするために、自らが 何をすべきかを考え続け、最後までクライアントに寄り添い切る人材 ・お客様の課題解決に対し、業界のプロとしての存在感とコミュニケーション力・調整力があること ・モヤモヤとした経営層の課題に対して、自らの頭で考え、案件落込みを行なえるクリエイティビティを持つこと ・強みと言えるコンサルティング領域（戦略、IT、組織、業務、等）を持ち、クライアントをリードする経験と実績を持つこと ・経営陣を中心としたクライアントリレーションを新規に構築するガッツと根気、そして信頼感を持ちあわせていること ・文化・価値観の違う専門メンバーを率い、いかなる状況下でも強いリーダーシップを発揮できること ■Want ・コンサルティングスキル ・高度なコミュニケーション力 ・組織の枠を超えて協働できるチームワーク ・デジタルビジネス立上げスキル ■求める人物像 ・4年制大学卒業以上 ・テクノロジー業界にて、経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入をリードした経験等がある方 ・コンサルティング実務経験、またはマネジメント経験がある方 ・新規顧客開拓を担当し、実績をお持ちの方

インテグラス株式会社

東京都

＜クライアント向け＞　 ※①②はorかandか希望に応じて調整： ①新規事業企画・戦略策定プロジェクトにおけるコンサルティングデリバリー 　1.アイディエーション（例：事業環境分析、市場調査、ワークショップ開催、顧客ペルソナ定義） 　2.企画・計画策定（例：事業計画書作成、収支モデル作成、カスタマージャーニー作成、営業・マーケ戦略策定、RFP作成・提案評価、価格戦略策定） 　3.検証・開発（例：PoC計画作成、事業KPI設計、業務・運用設計、システム化構想策定、プロダクトマネジメント） 　4.拡大・ピボット（例：販売チャネル構築、顧客フィードバック分析、アジャイルコーチング、事業KPI集計・評価） ②業務改革プロジェクトにおけるコンサルティングデリバリー 　1.現状分析（例：業務棚卸・鳥瞰図作成、業務フロー図作成、業務課題・効率化余地分析） 　2.To-Be策定（例：業務標準化案・To-Beプロセス案策定、実現手段策定(BPR、RPA導入、BPO化etc)、改善KPI設計、実行計画書作成） 　3.改善実行（例：業務要件定義、ソリューション導入、プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント） 　4.運用定着化・モニタリング（例：効果測定(BI導入etc)、ナレッジマネジメント(KMS導入etc)、研修実施）

【必須要件（MUST）】 ＜以下のいずれかに該当する方＞ ◎コンサルティングファーム/シンクタンクでの実務経験（ビジネス系＞IT系） ◎ITソリューション導入・実装の経験（RPA、OCR、BIやその他パッケージソリューション等） ◎営業企画や提案型営業の経験（商材問わず） ◎事業企画や新規サービス企画の経験（テーマ問わず） ◎マーケティング企画やマーケティング実務の経験 ◎経営企画部門での勤務経験 ●日本語：ビジネスレベル以上 【歓迎要件（WANT）】 〇大企業の部課長クラスへのレポーティングや提案実績 〇プロジェクト計画策定の経験（3ヶ月以上先まで） 〇ファイナンス知識（財務三表の基礎分析等） 〇特定の業界やテクノロジーにおける専門的な知見 ●日本語：ネイティブレベル ●英語（ビジネスレベル） 【期待する人物像】 ・プロフェッショナルとしての矜持を持ち、細部までこだわりを持ってアウトプットを作成できる方 ・物事の定義や次のアクションをうやむやにせず、構造化・言語化できる方 ・新しい分野や、困難で抽象的な課題に対して知的好奇心を持ち、学ぶことを厭わない方 ・プロアクティブにクライアントやチームメンバーに働きかけ、自らの力で問題解決・プロジェクト推進できる方 ・人間関係の洞察に長けており、面倒な交渉事や調整事を苦に思わない方

株式会社キャリアリソース

東京都

新薬開発段階での開発戦略及びCMC薬事戦略策定から製造販売承認申請及び承認取得後の製品の変更管理に関わるCMC薬事業務全般。また、クライントと協議、交渉を行う。 プロジェクトにアサインされた後、クライアントと協同して、下記のコンサルテーションやCMC関連の薬事申請資料を作成サポートします。 ■薬剤開発における既存成績並びに情報の分析並びに評価 ■日本での臨床開発計画及び薬事申請のためのCMC薬事戦略の策定。 ■製造販売承認申請資料（新規申請、一変申請及び軽微変更届）の作成及び申請。 ■PMDA相談資料作成及び規制当局との照会事項対応。 ■申請後の照会事項対応及びPMDAとの対応支援を行い、製造販売承認を取得。 ■医薬品原薬等登録原簿（MF）及び外国製造業者認定（FMA）手続きの支援 ■GMP適合性調査サポート ■カルタヘナ法に係る申請手続きの支援 ■医薬品原薬等登録原簿の国内管理人業務（変更管理における薬事評価を含む） ■様々な薬事コンサルティング ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■製薬会社における医薬品開発（もしくはCROでの勤務）におけるCMC薬事経験5年以上 ■製造販売承認申請書作成、CTD作成、医薬品原薬等登録原簿の作成などの経験 ■英語力：ビジネス（スピーキング、ライティング）

株式会社パソナ

東京都

・顧客企業のDX戦略立案、新規ビジネスモデルの立案、DX推進組織の運営伴走、事業部に対するチェンジマネジメント、を通じて、デジタルトランスフォーメーションを支援する ・戦略コンサルタント、データサイエンティスト、ビジネスデザイナー、クラウドアーキテクトなどの多様な専門家とのコラボレーションを通じて事業価値を創造する <プロジェクト例> ・CX（カスタマーエクスペリエンス）を起点にした、組織横断の戦略立案、コラボレーション推進、POC実施 ・DX組織の立上支援と伴走、人材育成支援、各事業部とのコラボレーション推進 ・aaS（アズアサービス）の新サービスモデルの戦略構築支援 ・製造業における、需要予測、販売計画、SCM計画、PLMを統合した実務運用のコンサルティング ・デザインシンキング、プロトタイピングを通じたサービスデザイン、プロダクトデザインの実施 <コンサルタントメッセージ> 日本の最大手級シンクタンク、コンサルティングファーム、システムインテグレータ。 顧客の問題を先取りして解決策を導き、具体的な解決策を実施・運用していく、一貫 したトータルソリューションを提供できる総合的な体制に特色。 高度なサービスを提供する同社の給与水準は国内企業としては極めて高く、使命感と 誇りをもって仕事に従事できます。

◆学歴 ・大卒以上 ◆求める経験 【必須（MUST）】 ・多様なデジタル技術を実務で活用した経験、もしくは、技術に対する興味関心 ・大企業の中でデジタル化を推進した経験、もしくは、顧客に対してデジタル化推進を支援した経験 ・多様なバックグラウンドの人材とチームでコラボレーションする力◆歓迎される経験 【歓迎（WANT）】 ・フルスタックエンジニア ・CX関連のツールの習熟 ・SCMやPLMの導入した経験、もしくは、活用して実務を行った経験 ・スマートフォンで動くプロトタイプを企画し開発をする技術

株式会社A・ヒューマン

東京都

【部門の役割】 最新の業務要件とテクノロジーを把握し、SAPをはじめとする基幹系システムの導入を推進 【職務内容】 ●S/4 HANA の導入 ・財務会計、管理会計領域における業務要件を整理し、システムを構築 ・プロセスの改善を行い、BestPracticesへ導くため、業務側のチェンジマネジメントを実施 ・プロジェクトのリードとして、ベンダーを含めたメンバーの進捗管理や課題解決等のマネジメントを実施 ・常に新しいテクノロジーの動向を追いかけ、最新のソリューションを提供 ●チームの管理 ・財務、管理領域の今後のロードマップを策定する ・各種取り組みの計画と実行、予算の管理を実施する ・チームメンバーのキャリパスを定義し、教育を計画、実施する ・組織にとらわれない継続的な改善を推進する

※以下は担当レベルでの必要スキルでの表記となります。 【必須】以下いずれかの経験もしくは複数経験 ・SAP導入、保守運用（FI/CO） ・自律的に業務遂行を行える ・複雑な課題の解決 ・業務部門との円滑なコミュニケーション ・海外とのコミュニケーション 【WANT】 ・SAP（PM/SD/MM/PS） ・クラウド利用、設定の経験 ・Agile開発

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

【職務概要】 国内の半導体 OEMメーカーの営業担当者として直接顧客に接点を持ちながら、製品（マスフローコントローラ等）の標準採用獲得を推進頂きます。 また、トラブル対応や変更管理対応等を通じて、顧客の信頼を獲得することも業務となります。 【職務詳細】 ■誰に：国内顧客 ■何を：マスフローコントローラ等の製品 ■手法：提案営業 ＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝ ・国内半導体製造装置メーカーへの定期的な接点 ・自社製品の標準採用を目指した提案 ・案件管理やトラブル対応による信頼獲得 ・顧客や海外拠点から情報のインプット ・生産や開発への対応可否確認 ・新規開発に繋がる情報であれば、 インプット情報を基に新製品開発の開発に繋げる

【必須】 ・法人営業経験／個人営業経験 ・普通運転免許 【尚可】 ・法人営業のご経験（メーカー） ・半導体業界の顧客担当経験 ★☆★やりがい★☆★ 半導体は人の生活を豊かにする上で必要不可欠なものです。 国内の半導体市場を支える半導体装置メーカーの営業担当者として顧客とコミュニケーションを取りながら、自社製品の魅力を伝えることがメイン業務。半導体業界ならではのスピード感を感じながら、人の豊かな生活を守る半導体業界への貢献度が高いやりがいのある業務です。

株式会社ワークポート

大阪府

和泉工場にて、GQP関連業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・GQP/GMP省令のもと、メーカー管理や承認書の維持管理に対応 ・製剤、原材料等の製造所に対する管理・監督業務 　（訪問監査［国内・海外］、取決め、変更、異常逸脱管理等） ・医薬品製造販売承認書の変更管理（薬事対応） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■GQP/GMP関連業務の経験がある方 ■承認書の作成、申請業務経験がある方 ■読み書きレベルの英語力をを持ちの方

株式会社パソナ

東京都

・障害時保守対応/設定変更管理業務 ・性能管理業務 ・システム基盤維持保守業務 ・上記に付帯するドキュメント管理業務

【必須】・仮想化基盤でのインフラ保守/運用経験(3年以上目安) ・ネットワーク機器の設定変更管理経験(3年以上目安) 【歓迎】・コミュニケーションスキル(顧客、ベンダーとのやり取りが多くあるため) 【将来性】複数の仮想化基盤で保守を多数行う為、大規模クラウドシステムでの保守経験ができる。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【会社の特徴】 2,300名を超える経験豊富なプロフェッショナルが、ケイパビリティとインダストリーで相互に連携し、複雑化した企業課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力でプロジェクトごとに最適なチームを組成し、スピーディかつ高品質なコンサルティングサービスを提供している企業様です。 【業務内容】 EY Automotiveチームはグローバルに展開する自動車会社をクライアントとして、様々な業務領域における改革を支援し、計画策定から業務プロセス設計、システム導入までの流れの全ての場面においてコンサルティングを提供しています。 外部環境の変化が激しく、多くのステークホルダーが存在するグローバル自動車会社において、各国のEYファームと連携したグローバルの知見・経験を活かし、クライアントと一緒に変革に取り組むことにより、クライアントの期待に応えています。 また、自動車会社だけでなく、部品サプライヤー、販売委託先であるセールスディーラー会社も含めたクルマのバリューチェーン全体の改革プロジェクトもどんどん進んでいます。その中で、今後のクルマに対する考え方、購買層のライフスタイル・価値観の変化を敏感に察知し、新しいアイディアを積極的に提言しています。 【直近のプロジェクト事例およびアサインを予定しているプロジェクト 】 ・グローバル自動車会社のグローバル会計業務標準化に関する支援 ・グローバル自動車会社におけるRPA導入の支援 ・グローバル自動車会社の改革の計画策定〜システム構築におけるビジネス部門の支援 ・グローバル自動車会社におけるRPA導入の支援 【業界の動向】 DXやデータを活用する事業モデルの需要が高まり、専門人材の採用が積極化。 また、働き方改革で生産性向上のためのコンサルも求められています。 新型コロナで企業のビジネスモデルは大きな変革が迫られ、DXも更に促進されます。 2024年には市場全体で1兆円を超えそうな勢いです。

■Must ・グローバルコンサルティングファームでの経験 ・ITベンダー、ソフトウェアベンダーでの経験 ・自動車会社における各種業務の知見・経験 ・英語でのグローバルプロジェクトの経験 ・英語 中級以上（特にビジネスレベル以上） ※マネージャー以上 ・グローバルコンサルティングファームにおけるプロジェクトのマネジメント経験 ・自動車会社における大規模グローバルプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ■Want ・プロジェクトマネジメント（PMO)経験 ・英語を活用した業務経験 ・グローバルプロジェクトの経験 ・業務調査〜実行計画策定といったシステム構築の上流フェーズでの経験 ・シェアードサービス/BPO導入、チェンジマネジメント経験 ・グローバル自動車会社に対する支援経験

インテグラス株式会社

東京都

クライアントが抱えているプロジェクトの問題点を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、 解決へと導くコンサルテーション～実行支援まで行います。具体的には、コミュニケーション、スコープ、調達、リスク、人的資源、タスクなど、プロジェクトが抱えるさまざまな問題点を精査・可視化し、各部門のキーマン、複数のステイクホルダーとの交渉を通じてプロジェクトを成功へと導いていただきます。 【業務例】 ・プロジェクトマネジメントの業務プロセス分析 ・プロジェクトマネジメントツールの導入定着化 ・プロジェクトに関わる会議全般の議事進行支援 ※プロジェクトテーマは、業務改善・組織改革・経営改革から、新規事業、IT/DXプロジェクトなど多岐にわたります。 【プロジェクト事例】 ■クレジットカード会社の基幹業務システム構築プロジェクト推進 ■大手自動車関連会社のマトリクス組織への組織変革プロジェクト ■移動の概念を変えるMaaSプラットフォーム構築プロジェクト ■エネルギー業界における価値創造に向けたマネジメント改革プロジェクト ■大手製薬会社でのグローバル業務改革・システム刷新プロジェクトの立ち上げと実行支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

「3ゼロ宣言」より、 喫煙者の方は、入社後、禁煙OKの方のみ選考可能です。ご応募の際は喫煙習慣の有無をお知らせください 【必須要件】 ■プロジェクト管理・マネジメント経験 （進捗管理・課題管理・リスク管理・変更管理・障害管理等の導入・定着化の経験など） ■新規事業、業務改善、経営改革などのご経験 【歓迎要件】 ■自動車業界もしくはエネルギー業界での知見 ■IT関連プロジェクトのご経験

株式会社パソナ

大阪府

社内システムエンジニアとして安全性業務の効率化やリスク管理を 目的とした安全性データベースの運用・保守業務を行って頂きます。 【主な業務内容】 ・製品・試験・報告ルール等のマスタメンテナンス ・各種変更管理に関わるプロセス全般及びユーザーからの問い合わせへの対応 ・改修案件における仕様の検討 ・システムベンダー、顧客との各種調整 等

◇職務経験： ・システム導入経験 　または ・3年以上のシステム運用・管理の経験 ◇求めるスキル・知識・能力: ・英文メールでコミュニケーションが取れるレベルの英語力 ・プログラム言語SQL、PL/SQLによる開発経験 ・プロジェクトリーダー/マネジメント経験があれば尚可 ◇求める行動特性 ・リモート環境でもユーザー及びベンダーと連携が取れる高いコミュニケーション能力 ・常にコンプライアンスを遵守した行動ができる

株式会社A・ヒューマン

東京都

◆システムプロジェクトの管理業務 ・プロジェクトマネージャーの補佐として、プロジェクト管理業務を遂行する。品質管理、予算管理、進捗管理、変更管理、障害管理、コミュニケーション管理、リスク管理、課題管理など。 ◆上位者への適切な報告とファシリテーション ・プロジェクト状況の可視化および的確な判断ができるように、上位者への適切な報告を行う。また、プロジェクト内のメンバー間の連携をスムーズに行うための会議等効果的なファシリテーションを行う。 システム開発規模は、年々増加しており、毎年複数のプロジェクトが走っています。個々のプロジェクトに参画することで、プロジェクト完了時には大きな達成感が得られます。 また、個々のプロジェクトのみではなく、全プロジェクトの状況を把握し、IT戦略全体の実現を支援する役割でもあります。システムプロジェクトは、会社全体の戦略実現に大きく関与しておりますので、会社の方向性などにも直接触れることができる、非常にやりがいのある役割です。

【必須要件】 ◆学歴：大学卒業 ◆最適年齢：25歳～40歳くらいまで ◆金融機関のシステム開発におけるPMやPMOの経験（2年以上） ※転職回数の多い方、短期転職の多い方は不可 ◆アプリケーションの開発経験 ◆PMBOKなどのプロジェクト管理に関する知識 ◆ドキュメンテーション能力（プロジェクト管理ドキュメントや各種報告ドキュメントの検討、作成など）

株式会社保険キャリア