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該当求人件数: 21件

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企画・管理系職種,法務/知財/内部監査,法務

株式会社日立製作所
ビッグデータ時代をリードする新しいサービス!第一線で培ったスキルを存分に発揮できる環境です!
400万円~750万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■以下業務をお任せいたします。 【具体的には】 ▽以下の①②がメイン業務となりますが、③・④は将来的に担当する可能性があります。 ①知財法務コンサル 日立社内の事業部門又は研究部門、或いは日立関連会社が行う事業(日立が行うあらゆる事業)において、知財面でのコンサル・アドバイスを行う。案件によっては、知財面に留まらない法律面でのアドバイス提供を行う場合もある。 〔例〕:日立が新たに計画するスマートシティ事業に関して、事業のフレームワークつくりの段階から知財の側面でアドバイス・企画書作成・契約作成を行う。     日立とある大学との共同研究開発契約に関して、知財の取扱いに関してアドバイス・契約書ドラフト等を行う。 ②商標関連業務 商標調査、出願、係争対応、コンサル等を行う。 〔例〕:事業部から新規名称採択の相談を受け、使用商品や地域を特定し、権利化を行う。     社標と類似する商標を第三者が出願した場合に、その登録を阻止すべく異議申立や交渉を行う。 ③ライセンス・渉外関連業務 日立グループが所有する知財権、及び第三者が所有する知財権に関する紛争の解決を行う。 具体的には、交渉計画策定、社内取りまとめ、交渉、契約書ドラフト、外部弁護士のコントール業務を含む。 ④M&A関連業務 日立グループが行う第三者事業又は第三者自体の吸収・買収、及び日立事業又は日立関連会社の売却等に関し、知財的な部分の対応を行う。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立のあらゆる事業・ビジネス・サービス・製品をサポートする可能性がある。 サポートを行う社内関連部署は、日立の研究開発関連部門、新規事業創生部門、商標担当窓口部門、技術管理部門。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・幅広い研究・事業に関する知財業務に携わることができ、最新の判例やプラクティスにも触れることができる。 ・どのような課題に取り組むべきか自身で設定し、取り組むことができる。

  • 応募資格

    【必須条件】 1)教養:法学修士、法学学士、又はロースクール卒業者(国内外を問わない)の何れか。 2)業務に関する経験:2~3年の知財或いは法務に関する業務経験。(第二新卒の方は業務経験不問) 3)語学:日本語ネイティブ、または日本語能力試験N1取得 4)性格:人見知りせず、日立社内外の多様な人と良好な関係を築け、オープンに会話ができる人(高いコミュニケーション能力)。 【歓迎条件】 ・TOEIC700点以上の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)、或いは同等程度の中国語 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・新しい事業やプロジェクトに貢献することに積極的な方 ・法律面の仕事に固執せず、事業への貢献を考えて積極的に仕事を進められる方 ・自身で課題を設定し、チャレンジする姿勢をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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法務担当/東証一部上場/年休129日/管理職候補

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 同社は2018年10月に国内17社の経営管理機能として生まれました。現状の法務チェックの外注へのボリュームがやや多いことが課題であるため、マンパワーの強化の為募集を開始しました。 【業務内容】 ■契約書レビュー、グループ会社の法律相談 ※日本語のみ ■同グループ会社全体の法務に関わる業務フローの現状把握・改善 ■マニュアル作成、弁護士の窓口や、グループ会社の法務研修、社内問い合わせ対応  ■株主総会の運営 ※間接的で、株総の表舞台に立つことはないです。 ■社内外のステークホルダーとの調整業務。 【組織体制】法務・コンプライアンス部 部長職(1名)-副部長職(1名)-課長職 ★(今回のポジション)-一般社員1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での法務職経験者(契約書レビュー・法律相談が可能な方)※パラリーガルも歓迎 条文・判例上の根拠を踏まえた説明能力と、法的判断とビジネスジャッジにおけるバランス能力をお持ちの方 【オススメポイント】 ■能力、ご志向に合わせ挑戦したい業務はお任せしていく風土です。今後、組織を作っていくフィールドでスキルにおいても幅広く身につけることができます。 ■社風について フラットな社風で経営役員から現場まで風通しの良い環境です。中途入社社員も多く馴染みやすい環境です!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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法務

株式会社日立製作所
ビッグデータ時代をリードする新しいサービス!第一線で培ったスキルを存分に発揮できる環境です!
950万円~1350万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション/期待する役割・責任】 法務スタッフとして、日立グループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。 ※本社または事業部門等で、ポジションをご用意 【職務概要】 1.法的交渉対応 (刑事、行政、民事及び商事の各分野の交渉同席を含む) 2.争訟対応 (事実の把握、法的分析及び法的戦術立案を含む) 3.M&A以外の契約相談への対応 4.M&A対応 (独禁法手続、その他の許認可届出法令上の手続への対応、相手方との契約対応、会社法上の手続対応を含む) 5.法律相談への対応 (法令及び規制の調査を含む) 6.コーポレートガバナンス対応(株主総会対応を含む) 7.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育 8.企業倫理及び法令遵守対応 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 IT、エネルギ―、産業機器、鉄道、ビルシステムなど幅広い分野の事業

  • 応募資格

    【必須条件】 ■企業法務経験(特に国内法務についての経験)又は法律事務所で弁護士業務経験をお持ちの方 ■部下の管理などマネジメント経験をお持ちの方 <具体的には> ■契約レビューにあたり、リスクを抽出、リスクの軽重・種別に応じ具体的な法的対策を反映した文面作成能力 ■要件事実を理解し、判例に基づいて法的な分析・戦術立案を行う能力 ■法的交渉経験(刑事、行政、民事又は商事のいずれかの分野の交渉同席を含む) ■目標を遂行するために、リソースを計画し管理する経験 【歓迎条件】 ■語学力(TOEIC700点以上又は相当レベル)のある方 ■コーポレートガバナンス対応(株主総会対応を含む)の経験 【求める人物像】 ■関係者と積極的かつ円滑に連携し、関係者と意見が相違する場合は調整を図り、業務を遂行できる方 ■所属部門の方針に沿って、自らの担当部門の方針や計画を策定し、統率することができる方 ■部下・後輩の能力や性格に応じて、そのスキル向上に必要な指導ができる方 ■変化や挑戦を前向きに捉え未経験領域への知的好奇心と学習意欲が旺盛な方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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知財≪知的財産権のライセンスおよび対外折衝から訴訟対応まで≫

オムロン株式会社
■高い技術力・開発力(世界初製品も多数)と働きやすい環境の両立が最大の魅力
■幅広い事業領域、業績の安定性も魅力的です
500万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【募集背景】 ■IoT、AIといった技術革新により競争環境も大きく変化する中で勝ち抜くために、競合だけでなく、ビジネスパートナー獲得などにも知財権の活用が不可欠と考えている。 ■さらに、モノからコトへと価値が変化する中で、「データ」の保護・活用や、産学連携、ベンチャーとの連携など、競争または協創する相手が複雑化していく中で、活動強化をはかるため人員の強化をはかる。 【業務内容】 ■オムロングループのあらゆる事業・技術に関して、経営・事業・技術戦略に基づいた知財活用(戦略立案・対外交渉、訴訟対応などの関連するあらゆる知財業務)の実行とマネジメントに従事いただきます。 ■自社事業の自由度を確保する(従来型の)知財活用だけではなく、ライセンスを活用したパートナー作りなど、事業の未来を実現するために必要な業務を担って頂きます。さらに、高いスキルを活かして社内関連部門への啓蒙や、後進の指導にも当たって頂きたい。 【業務上活用するツール】 ■外国訴訟、判例検索データベース ■特許等の検索データベース ■特許等の情報分析ツール 【仕事の面白さ】 ■知財部門は、イノベーションの起点となり、その促進や競争力の源泉である技術を知的財産として保護し、活用するといった経営戦略の重要な仕事を担っている。 ■その中で、イノベーションを創造し、知的財産を武器に事業の普及・強化を実現するとてもやりがいのある仕事です。 ■契約によってリスクを低減し事業の強みを「守る」だけではなく、パートナと共に事業を創るの「攻め」の活動により、既存事業の深化と新規事業の探索という「両利きの経営」をどちらも体感できる面白い仕事です。 【配属部門】 京阪奈イノベーションセンタ/技術・知財本部 知的財産センタ(約60名): ■オムロンの知財センタは、京都府南部のけいはんな学研都市を拠点とし、R&Dと密に連携しています。 ■開発経験を経て知財で活躍している人、大学時代から知財を専攻し入社時から知財一筋の人、キャリア中途採用など多様な人財が活躍しています。 ■多様なバックグラウンドはありますが、知的財産を活用してオムロンの競争優位を構築していきたいという思いはみな同じです。 ■ともに知的財産でオムロンの社憲である「われわれの働きで、われわれの生活を向上し、よりよい社会をつくりましょう」を実現していきましょう。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■知的財産(主に特許)活用戦略の立案・実行経験 ■特許訴訟、権利行使、ライセンス交渉の実務経験 ■外国の特許制度、訴訟制度への精通 ■技術理解力 【歓迎要件】 ■知的財産に関する資格(弁理士、知的財産管理技能士) ■マーケティングあるいは事業企画の経験 ■M&Aに関する知的財産業務の経験(知的財産権の金銭価値評価を含む)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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弁理士【※未経験で弁理士志望の方歓迎/名古屋駅近/転勤無】

特許業務法人快友国際特許事務所
・同事務所は「依頼してよかった。役に立ててよかった」という気持ちの良い循環のなかで業務を遂行するために立ち上げられました。
・依頼人との間で強い信頼関係を保ちつつ、双方にとってベストな結果が得…
300万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    主に国内外の特許出願書類(明細書等)の作成を行います。 最初は弁理士の補助的業務からスタートし、その後はスキルに応じて、鑑定、ライセンス交渉、審判、訴訟等にも携わります。 <教育研修制度> ・未経験の方には丁寧な指導を行いますが、自発的にスキルを習得することも必要です。所内外での研修制度を整えていますので、ご活用ください。 ・所内勉強会…法律勉強会では、知的財産権に関わる法律を実務の視点から検討します。法改正や最新判例等を題材に取り上げて、ディスカッション形式で進めます。 ・海外研修…海外研修を積極的に実施しており、定期的に1年間の海外研修、その他随時短期の研修を設けています。外国の知的財産の実務に携わる専門家として、海外での実体験は不可欠だと同事務所は考えており、そこから学んだ様々な経験は、自己のスキルを向上させ、実際の仕事に反映されるものと考えています。学べるチャンスは所員全員にあり、各人の成長を常にサポートしています。 ・マナー講座や知財の基本知識等の外部研修参加制度もあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須条件 ・弁理士・特許出願業務の経験者 ・理工系の大学、学部を卒業された方 ■歓迎条件 上記に加え、下記いずれかに当てはまる方を歓迎 ・機械、電気、物理系の学部学科を卒業された方 ・メーカーにて研究開発の経験をお持ちの方 ・弁理士、特許事務所での就業経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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知財部(特許権利化担当)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■Job Purpose: ・ビジネスの方向(研究開発戦略・事業戦略)に沿った知財提案・知財活動の推進 ・協業・ライセンスなど各種の知財戦略立案・実行において知財部門長及び知財メンバとお互いに協力しサポートする ・適時に、知財を出願し知財権(特に特許権)として権利化 ・出願案件をポートフォリオ化しつつ維持管理 ・設計段階での第三者知財権の設計回避のための調査、設計部門への指示 ・第三者との特許係争(Defence、Offence)に対応 ■Key responsibilities: ・短期間に変化するビジネス交渉・長期スパンで行われる要素技術の研究開発などそれぞれにタイムリーな知財活動を実行 ・全世界拠点で生まれる発明を特許権として権利に具体化(権利化) ・社内インフラ(発明報奨制度)の整備、発明及びその報告の奨励 ・第三者の知的財産権を侵害することを予防するため特許調査 ・IPランドスケープなど知財ツールを駆使し特許出願戦略を提案 ・発明報告書を検討して出願可否を決定、権利維持要否を検討 ・国内外の社外弁理士・特許弁護士に委託して特許出願、中間処理 ・IP/IPR(技術情報、特許権)購入検討、標準規格団体への対応、コンソーシアム、係争等につき知財チームメンバに協力 ■採用時の職位について 管理職レベルでの採用となります。 ※直属の部下を持たない管理職です。 ■配属先部署について 部門長含め、約8名の部署となります。 フラットな組織(マネジメントは部門長が行い、それ以外のメンバーはそれぞれ専門知識を持ったスペシャリストとして活躍)となります。 中途社員も多く馴染みやすい風土のため、メンバーの方々は長期に活躍されています。 ■会社について 直近で組織改編を行い、より技術主導の製品開発・サービス提供を目指す経営方針となりました。 またトップシェアメーカーとして最先端を走る義務もあり、より技術を守る・活用する・昇華することが求められております。 これらの背景から知財部門は会社にとって非常に重要な立ち位置となっており、メンバーの方々には期待がかけられている状況です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書への写真添付必須です※ ・企業知財部門または特許事務所にて出願・中間処理の経験7年以上 ・知財に関する幅広い知識(権利化事務管理、職務発明報奨管理、米国特許法・重要判例の知識、中国知財状況、海外拠点知財管理、各国訴訟データの取得・管理、IPランドスケープの動向、オープン&クローズ戦略など、から2つ以上の知識) ・機械・機構特許、コンピュータ周辺機器、ハードウェア分野での知財経験、または、ユーザインタフェース特許、AI・IoT、著作権・セキュリティ技術の経験 ・技術者・事務管理者とのコミュニケーション力 ・英語によるコミュニケーション(TOEIC800以上が望ましい)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【R&D】知的財産の創出から権利行使までのマネジメントテーマ

オムロン株式会社
■高い技術力・開発力(世界初製品も多数)と働きやすい環境の両立が最大の魅力
■幅広い事業領域、業績の安定性も魅力的です
900万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【募集背景】 ■COVID19の影響に伴う技術革新の加速や、モノからコトへの価値のシフトなど、競争環境が大きく変化する中で勝ち抜くために、競合に対して優位な知的財産ポートフォリオを築き、それを事業の維持・発展に活かすことが求めらえれており、知的財産の戦略的なマネジメントが益々重要になってきている。 ■また、直近10年ほど、オムロンにおいては知財係争の少ない時期であったが、権利行使可能な知的財産を保有し、それを活用する能力を組織的に保有することが、事業リスク対応として重要である。そのような中で、活動強化をはかるため人員の強化をはかる 【ポジション】 知財部門マネージャー 【役割】 全社の知的財産の創出、有用な知的財産ポートフォリオの構築、競合への牽制、事業を守るための権利行使、知財リスクマネジメントを統括し、事業部門マネジャや経営層と協議しながら戦略的に実行する。 【業務上活用するツール】 ■外国訴訟、判例検索データベース ■知的財産権の検索データベース ■知的財産権の情報分析ツール 【仕事の面白さ】 ■知財部門は、イノベーションの促進や競争力の源泉である技術を、知的財産として保護し、活用するといった経営戦略の重要な仕事を担っている。事業を守るためにも、武器としての知的財産を常に磨き、技術のただ乗りを許さない姿勢を保たなければならない。 ■また、他社との交渉においては、論理的に自社の主張を展開するとともに、相手の主張を崩していくことが必要となる。タフな交渉の結果、契約という形でまとめ上げたたときに、大いにやりがいを感じられる。 【配属部門】 京阪奈イノベーションセンタ/技術・知財本部 知的財産センタ(約60名): ■オムロンの知的財産センタは京阪奈を拠点とし、R&Dと密に連携している。 ■技術開発部門を経て知財センタで活躍している人、大学時代から知財を専攻し入社時から知財センタ一筋の人、他社で知財経験のあるキャリア中途採用者、中国出身者など、構成員は様々であるが、知的財産を活用してオムロンの競争優位を構築していきたいという想いは、所属員全員がもっている。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■知財渉外経験5年以上 ■組織マネジメントの経験5年以上

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【SPC管理ビジネスの会計税務の品質管理】 税務会計審理室

東京共同会計事務所
「プロとしての誇りを大切にする技術者集団」
★専門家集団である東京共同会計事務所で品質管理をコントロールすることができます★
450万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・SPC管理ビジネスの税務会計関連の品質を更にいっそう引き上げるための各種施策の企画・実行 例)税務会計関連情報の収集・発信・分析、弁護士等と行う判例研究、社内向けおよびクライアント向け勉強会の実施、質疑応答 特に税制改正等がスキームに影響を与える場合はスキーム変更を含め事務所としてどう対処するのかの方針を決定します ・SPC管理ビジネスの会計税務業務を知っていただくために、具体的なSPC案件における税務会計業務も数件持って頂きます。(会計担当、記帳者として) ・会計税務を活かしたSPC絡みの新たなサービス提供(有償、無償) ◆現在、チームメンバーは税理士のマネージャー1名です。品質向上を目指して一緒に様々な取り組みを検討・実行してくれる方が望ましいです。(即戦力1名、若手1名の予定) ◆ご経験、スキルに応じてお任せする業務は調整しますが、クライアント向け勉強会の講師となっていただいたり、新たなサービス業態の開発などもお願いし、TKAOの顔となってご活躍頂きたいと思います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■公認会計士または税理士、税理士科目(消費税・法人税科目)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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法務

株式会社日立製作所
ビッグデータ時代をリードする新しいサービス!第一線で培ったスキルを存分に発揮できる環境です!
400万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション/期待する役割・責任】 法務スタッフとして、日立グループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。 ※本社または事業部門等で、ポジションをご用意 【職務概要】 1.法的交渉対応 (刑事、行政、民事及び商事の各分野の交渉同席を含む) 2.争訟対応 (事実の把握、法的分析及び法的戦術立案を含む) 3.M&A以外の契約相談への対応 4.M&A対応 (独禁法手続、その他の許認可届出法令上の手続への対応、相手方との契約対応、会社法上の手続対応を含む) 5.法律相談への対応 (法令及び規制の調査を含む) 6.コーポレートガバナンス対応(株主総会対応を含む) 7.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育 8.企業倫理及び法令遵守対応 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 IT、エネルギ―、産業機器、鉄道、ビルシステムなど幅広い分野の事業

  • 応募資格

    【必須条件】 ■企業法務経験(特に国内法務についての経験)又は法律事務所で弁護士業務経験(司法修習における経験でも可)をお持ちの方 <具体的には> ■契約レビューにあたり、リスクを抽出、リスクの軽重・種別に応じ具体的な法的対策を反映した文面作成能力 ■法的交渉経験(刑事、行政、民事又は商事のいずれかの分野の交渉同席を含む) ■要件事実を理解し、判例に基づいて法的な分析・戦術立案を行う能力 【歓迎条件】 ■法的交渉対応(刑事、行政、民事又は商事のいずれかの分野の交渉同席)の経験 ■コーポレートガバナンス対応(株主総会対応を含む)の経験 【求める人物像】 ■関係者と積極的かつ円滑に連携し、業務を遂行できる方 ■業務目的の達成のために、日程・進捗を管理し、確実に業務遂行できる方 ■変化や挑戦を前向きに捉え未経験領域への知的好奇心と学習意欲が旺盛な方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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【R&D】知財≪財産関連契約ドラフティングから対外交渉まで≫

オムロン株式会社
■高い技術力・開発力(世界初製品も多数)と働きやすい環境の両立が最大の魅力
■幅広い事業領域、業績の安定性も魅力的です
500万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【募集背景】 ■IoT、AIといった技術革新により競争環境も大きく変化するの中で勝ち抜くために、競合だけでなく、ビジネスパートナー獲得などにも知財権の活用が不可欠と考えている ■さらに、モノからコトへと価値が変化する中で、「データ」の保護・活用や、産学連携、ベンチャーとの連携など、契約により守るべき対象、制御したい相手、が大きく変化し、増えるなど、知的財産関連契約の重要性は益々高くなっている中で、活動強化をはかるため人員の強化をはかる 【業務内容】 ■オムロングループのあらゆる事業・技術に関して、知的財産関連契約のドラフティングから対外交渉まで、契約に関するあらゆる業務を担当頂きます。 ■具体的には、既存事業の強みを守る知財ライセンス契約、新規技術導入や新商品開発を加速するための、大学・研究機関等との研究開発契約、顧客やビジネスパートナとのアライアンスに関する知財関連契約など、事業の未来を実現するために必要な業務を担って頂きます。 ■さらに、高いスキルを活かして社内関連部門への啓蒙や、後進の指導にも当たって頂きたい。 【業務上活用するツール】 ■外国訴訟、判例検索データベース ■特許等の検索データベース ■特許等の情報分析ツール 【仕事の面白さ】 ■知財部門は、イノベーションの起点となり、その促進や競争力の源泉である技術を知的財産として保護し、活用するといった経営戦略の重要な仕事を担っている。その中で、イノベーションを創造し、知的財産を武器に事業の普及・強化を実現するとてもやりがいのある仕事です。 ■契約によってリスクを低減し事業の強みを「守る」だけではなく、パートナと共に事業を創るの「攻め」の活動により、既存事業の深化と新規事業の探索という「両利きの経営」をどちらも体感できる面白い仕事です。 【配属部門】 京阪奈イノベーションセンタ/技術・知財本部 知的財産センタ(約60名): ■オムロンの知財センタは、京都府南部のけいはんな学研都市を拠点とし、R&Dと密に連携しています。 ■開発経験を経て知財で活躍している人、大学時代から知財を専攻し入社時から知財一筋の人、キャリア中途採用など多様な人財が活躍しています。 ■バックグラウンドは色々ですが、知的財産を活用してオムロンの競争優位を構築していきたいという思いはみな同じです。ともに知的財産でオムロンの社憲である「われわれの働きで、われわれの生活を向上し、よりよい社会をつくりましょう」を実現していきましょう。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■知的財産関連契約に関する実務経験5年以上 ■日本語と英語の両方で、契約ドラフティング、及び対面での契約交渉ができること ■国内外の知的財産制度への精通 ■技術理解力 【歓迎要件】 ■知的財産に関する資格(弁理士、知的財産管理技能士等) ■法律・法務に関する資格(弁護士、ビジネス法務実務検定等) ■M&Aに関する知的財産業務の経験(知的財産権の金銭価値評価を含む)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【弁護士または経験法務な】法務マネージャー(あるいは候補)

ソリューションを提供し続ける成長上場企業グループ
550万円~750万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■当社顧問弁護士へ相談前の案件概要整理・会社意向調整・回答擦り合わせ *弁護士事務所からの見解は基本的にコンサバなので、企業法務として経営陣の意向も踏まえての実務・現状に則した対応・解決に向けて、顧問弁護士との協議も想定しています。 *セカンドオピニオン的な位置づけでも考えたい意向です。 *仮に訴訟事案が発生した場合は、顧問弁護士と経営陣の橋渡しや補助的業務をお願いすることもあります。 ■トラブル対応(法的側面を踏まえた解決へのアドバイスや顧問弁護士確認等) *社員数も多く、また全国展開していることから、拠点長からの対応相談もあります。 *状況によってはフロントに立ち、事案解決一連の実務を担っていただくことあります。 ■契約法務(和:8-9割・英:1-2割) *国内・海外取引先との各種契約書等のリーガルチェック、ひな形作成等 *各種規程類改定時のリーガルチェック、助言、ひな形作成等 *社外向け文書のリーガルチェック ■その他、会社法関連 *事業再編(合併、分割、事業譲渡、株式移転等)時の助言、確認等 *子会社含む株主総会、取締役会における法的支援(希望あれば事務局参加も可) など

  • 応募資格

    ■MUST要件  *弁護士資格をお持ちの方 ※MUSTとはしていますが、企業法務経験等によって資格がない方も検討可能です。   ※一方で資格所持のみで実務経験が浅すぎる方は対応が難しい業務です。 ■WANT要件  *事業会社での法務経験者 *弁護士事務所での企業法務対応経験者 *労働法(判例含む)に精通している方 など

  • 人材紹介会社

    株式会社C&Rリーガル・エージェンシー社

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知財部(特許権利化担当)<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください
600万円~850万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <Job Purpose> ・ビジネスの方向(研究開発戦略・事業戦略)に沿った知財提案・知財活動の推進 ・協業・ライセンスなど各種の知財戦略立案・実行において知財部門長及び知財メンバをサポートする ・適時に、知財を出願し知財権(特に特許権)として権利化 ・出願案件をポートフォリオ化しつつ維持管理 ・設計段階での第三者知財権の設計回避のための調査、設計部門への指示 ・第三者との特許係争(Defence、Offence)に対応 <Key responsibilities> ・短期間に変化するビジネス交渉・長期スパンで行われる要素技術の研究開発などそれぞれにタイムリーな知財活動を実行 ・全世界拠点で生まれる発明を特許権として権利に具体化(権利化) ・社内インフラ(発明報奨制度)の整備、発明及びその報告の奨励 ・第三者の知的財産権を侵害することを予防するため特許調査 ・IPランドスケープなど知財ツールを駆使し特許出願戦略を提案 ・発明報告書を検討して出願可否を決定、権利維持要否を検討 ・国内外の社外弁理士・特許弁護士に委託して特許出願、中間処理 ・IP/IPR(技術情報、特許権)購入検討、標準規格団体への対応、コンソーシアム、係争等につき知財チームメンバに協力

  • 応募資格

    【必須要件】 <経験> ・企業知財部門または特許事務所にて出願・中間処理の経験7年以上 ・機械・機構特許、コンピュータ周辺機器、ハードウェア分野での知財経験、または、ユーザインタフェース特許、AI・IoT、著作権・セキュリティ技術の経験。 <知識> ・知財に関する幅広い知識(以下から2つ以上の知識をお持ちの方) -権利化事務管理 -職務発明報奨管理 -米国特許法・重要判例の知識 -中国知財状況 -海外拠点知財管理 -各国訴訟データの取得・管理 -IPランドスケープの動向 -オープン&クローズ戦略 <語学力> ・英語によるコミュニケーション(TOEIC800以上が望ましい) 【その他】 ・技術者・事務管理者とのコミュニケーション力 ・高専卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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知的財産本部 知財プラットフォーム部

株式会社日立製作所
500万円~749万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    入社1~2年は主任の下でOJTを主体に案件を担当して頂くが、立ち上がりが早ければ、早めに案件を担当して頂きます。 具体的には、知財法務案件及び商標関連業務を担当して頂く予定です。【配属組織について】 知財プラットフォーム部では、日立グループ内のクライアントである事業部/関連会社に対して、知財法務・事業創生・他社提携等に関するコンサルティング、他社との間では知財に関する渉外業務、商標に関しては商品のネーミング・ブランディングに関するコンサル、商標調査・出願・係争対応を行います。 拠点は主に3つ(茨城、東京、神奈川(横浜))があり、知財プラットフォーム部がある東京地区には、戦略・企画部門、管理部門等含めて70名ほど在籍しております。 日立グループの数々のドメインに関われる知的財産本部は役割の中でも様々な製品・事業に関わる事が出来、キャリアパスも幅広く形成できます。 【職務概要】 以下の(1)(2)がメイン業務となりますが、(3)・(4)は将来的に担当する可能性があります。 (1)知財法務コンサル 日立社内の事業部門又は研究部門、或いは日立関連会社が行う事業(日立が行うあらゆる事業)において、知財面でのコンサル・アドバイスを行う。案件によっては、知財面に留まらない法律面でのアドバイス提供を行う場合もある。 〔例〕:日立が新たに計画するスマートシティ事業に関して、事業のフレームワークつくりの段階から知財の側面でアドバイス・企画書作成・契約作成を行う。 日立とある大学との共同研究開発契約に関して、知財の取扱いに関してアドバイス・契約書ドラフト等を行う。 (2)商標関連業務 商標調査、出願、係争対応、コンサル等を行う。 〔例〕:事業部から新規名称採択の相談を受け、使用商品や地域を特定し、権利化を行う。     社標と類似する商標を第三者が出願した場合に、その登録を阻止すべく異議申立や交渉を行う。 (3)ライセンス・渉外関連業務 日立グループが所有する知財権、及び第三者が所有する知財権に関する紛争の解決を行う。 具体的には、交渉計画策定、社内取りまとめ、交渉、契約書ドラフト、外部弁護士のコントール業務を含む。 (4)M&A関連業務 日立グループが行う第三者事業又は第三者自体の吸収・買収、及び日立事業又は日立関連会社の売却等に関し、知財的な部分の対応を行う。

  • 応募資格

    【必須条件】 1)教養:法学修士、法学学士、又はロースクール卒業者(国内外を問わない)の何れか。 2)業務に関する経験:2~3年の知財或いは法務に関する業務経験。(第二新卒の方は業務経験不問) 3)語学:日本語ネイティブ、または日本語能力試験N1取得 4)性格:人見知りせず、日立社内外の多様な人と良好な関係を築け、オープンに会話ができる人(高いコミュニケーション能力)。【歓迎条件】 ・TOEIC700点以上の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)、或いは同等程度の中国語 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・新しい事業やプロジェクトに貢献することに積極的な方 ・法律面の仕事に固執せず、事業への貢献を考えて積極的に仕事を進められる方 ・自身で課題を設定し、チャレンジする姿勢をお持ちの方 【最終学歴】 大卒以上

  • 人材紹介会社

    株式会社インフォエックス

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知的財産本部 知財プラットフォーム部

株式会社日立製作所
500万円~749万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    入社1~2年は主任の下でOJTを主体に案件を担当して頂くが、立ち上がりが早ければ、早めに案件を担当して頂きます。 具体的には、知財法務案件及び商標関連業務を担当して頂く予定です。【配属組織について】 知財プラットフォーム部では、日立グループ内のクライアントである事業部/関連会社に対して、知財法務・事業創生・他社提携等に関するコンサルティング、他社との間では知財に関する渉外業務、商標に関しては商品のネーミング・ブランディングに関するコンサル、商標調査・出願・係争対応を行います。 拠点は主に3つ(茨城、東京、神奈川(横浜))があり、知財プラットフォーム部がある東京地区には、戦略・企画部門、管理部門等含めて70名ほど在籍しております。 日立グループの数々のドメインに関われる知的財産本部は役割の中でも様々な製品・事業に関わる事が出来、キャリアパスも幅広く形成できます。 【職務概要】 以下の(1)(2)がメイン業務となりますが、(3)・(4)は将来的に担当する可能性があります。 (1)知財法務コンサル 日立社内の事業部門又は研究部門、或いは日立関連会社が行う事業(日立が行うあらゆる事業)において、知財面でのコンサル・アドバイスを行う。案件によっては、知財面に留まらない法律面でのアドバイス提供を行う場合もある。 〔例〕:日立が新たに計画するスマートシティ事業に関して、事業のフレームワークつくりの段階から知財の側面でアドバイス・企画書作成・契約作成を行う。 日立とある大学との共同研究開発契約に関して、知財の取扱いに関してアドバイス・契約書ドラフト等を行う。 (2)商標関連業務 商標調査、出願、係争対応、コンサル等を行う。 〔例〕:事業部から新規名称採択の相談を受け、使用商品や地域を特定し、権利化を行う。     社標と類似する商標を第三者が出願した場合に、その登録を阻止すべく異議申立や交渉を行う。 (3)ライセンス・渉外関連業務 日立グループが所有する知財権、及び第三者が所有する知財権に関する紛争の解決を行う。 具体的には、交渉計画策定、社内取りまとめ、交渉、契約書ドラフト、外部弁護士のコントール業務を含む。 (4)M&A関連業務 日立グループが行う第三者事業又は第三者自体の吸収・買収、及び日立事業又は日立関連会社の売却等に関し、知財的な部分の対応を行う。

  • 応募資格

    【必須条件】 1)教養:法学修士、法学学士、又はロースクール卒業者(国内外を問わない)の何れか。 2)業務に関する経験:2~3年の知財或いは法務に関する業務経験。(第二新卒の方は業務経験不問) 3)語学:日本語ネイティブ、または日本語能力試験N1取得 4)性格:人見知りせず、日立社内外の多様な人と良好な関係を築け、オープンに会話ができる人(高いコミュニケーション能力)。【歓迎条件】 ・TOEIC700点以上の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)、或いは同等程度の中国語 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・新しい事業やプロジェクトに貢献することに積極的な方 ・法律面の仕事に固執せず、事業への貢献を考えて積極的に仕事を進められる方 ・自身で課題を設定し、チャレンジする姿勢をお持ちの方 【最終学歴】 大卒以上

  • 人材紹介会社

    株式会社インフォエックス

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法務(管理職)

店舗流通ネット株式会社
東証一部上場グループ/臨床法務を中心に予防法務や戦略法務と幅広い活躍を期待
600万円~800万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務詳細】 飲食店舗のサブリース事業というこれまでにない事業分野の臨床法務、予防法務やこれからスタートする不動産ファンド事業及びM&A仲介事業の戦略法務をご担当していただきます。メンバーのマネジメントもお任せします。特に店舗のサブリース事業や業務委託事業の臨床法務に関しては、これまでそれほど判例も多くなく、不動産市場でも新たな市場として期待され、不動産の法律のテーマとしては新しい分野となります。 これまでにない新しい法的分野に関して、自らの力により法的課題を解決していただくことを期待しています。 【募集背景~事業拡大に伴う法務部門の体制強化~】 現在では出店支援実績は3000店を超え、そこから培ったノウハウとネットワークを基に、社会から必要とされるニーズを先読みし「店舗」を軸とした人材・プロモーション・不動産・工事事業、不動産ファンド事業、M&A支援などの多角的なビジネスを展開しています。これに伴って、法務が取り扱う事業領域や法分野も広がり、業務内容も臨床法務から契約法務、予防法務、そして現在では戦略法務まで求められています。現在は契約法務と臨床法務中心の業務を2名体制で実施していますが、リスクを想定した契約書の作成、今後拡大する戦略法務業務やサブリース市場の拡大とこれに伴う法的解釈業務の重要性の向上や業務量の増大などを見越して法務部門の増員を行います。

  • 応募資格

    【必須】 ■企業法務経験 3年以上 ※以下のようなスキルをお持ちの方を求めています。 ・法律の規定を提示するだけではなく、法律の規定により現実的な課題を解決する能力 ・法的見解を示すだけではなく、法的見解から事業判断の課題を分析し、 問題を解決する能力 【尚可】 ■M&Aにかかるデューデリジェンスのご経験 ■ファンド、ストラクチャードファイナンスのストラクチャリング、運用にかかるご経験 ■国外事業にかかる法務のご経験(さらに外国当局との折衝のご経験など) ■大規模プロジェクトにかかるストラクチャリングにかかるご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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知財部(特許権利化担当)

非公開
ビジネスの方向(研究開発戦略・事業戦略)に沿った知財提案・知財活動の推進
500万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Job Purpose: ●ビジネスの方向(研究開発戦略・事業戦略)に沿った知財提案・知財活動の推進 ●協業・ライセンスなど各種の知財戦略立案・実行において知財部門長及び知財メンバをサポートする ●適時に、知財を出願し知財権(特に特許権)として権利化 ●出願案件をポートフォリオ化しつつ維持管理 ●設計段階での第三者知財権の設計回避のための調査、設計部門への指示 ●第三者との特許係争(Defence、Offence)に対応 Key responsibilities: ●短期間に変化するビジネス交渉・長期スパンで行われる要素技術の研究開発などそれぞれにタイムリーな知財活動を実行 ●全世界拠点で生まれる発明を特許権として権利に具体化(権利化) ●社内インフラ(発明報奨制度)の整備、発明及びその報告の奨励 ●第三者の知的財産権を侵害することを予防するため特許調査 ●IPランドスケープなど知財ツールを駆使し特許出願戦略を提案 ●発明報告書を検討して出願可否を決定、権利維持要否を検討 ●国内外の社外弁理士・特許弁護士に委託して特許出願、中間処理 ●IP/IPR(技術情報、特許権)購入検討、標準規格団体への対応、コンソーシアム、係争等につき知財チームメンバに協力

  • 応募資格

    ●高専卒以上30歳~40歳位迄 ●企業知財部門または特許事務所にて出願・中間処理の経験7年以上(MUST) ●米国特許法、重要判例の知識を有すること(中国専利法、欧州特許法でも可) ●ユーザインタフェース技術知財、アナログ・デジタル回路知財、通信知財、AI・IoT技術知財、あるいは、知財活用のいずれか1つの経験があると望ましい ●コミュニケーション力、ポジティブマインド ●英語による社内外とのコミュニケーション ●ビジネスレベル以上の日本語スキル

  • 人材紹介会社

    株式会社ジェー・エム・アール

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■法務担当(若手ポジション)【経験不問】

一部上場の専業メーカー
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ・契約法務(契約書の作成・審査・交渉・手続) ・訴訟案件対応(訴訟・係争対応) ・法律相談、弁護士・官公庁との窓口対応 ・コンプライアンス体制推進(維持・改善・教育・監査等) ・CSR関連対応 ・海外の法務体制構築・維持・統制、立法・判例動向の調査等

  • 応募資格

    【必須】 ・法学部卒以上 ・英語(英文の読み書き)に抵抗感の無い方  【尚可】 ・企業法務業務経験2年以上(国内・海外いずれでも可) ・国際法務実務経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社C&Rリーガル・エージェンシー社

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■法務担当 一部上場企業の専業メーカー

一部上場の専業メーカー
700万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ・契約法務(契約書の作成・審査・交渉・手続) ※英文契約が多数を占めます(和文2・英文8) ・訴訟案件対応(訴訟・係争対応) ・法律相談、弁護士・官公庁との窓口対応 ・コンプライアンス体制推進(維持・改善・教育・監査等) ・CSR関連対応 ・海外の法務体制構築・維持・統制、立法・判例動向の調査等

  • 応募資格

    【必須】 企業法務の実務経験(一通りの企業法務を一人でこなせる方を想定しています。目安:5年以上) 英語(英文の読み書き)に抵抗感の無い方  ※英文契約書をどの程度扱っているかが重要視されます。 【尚可】 ・日本法弁護士有資格者

  • 人材紹介会社

    株式会社C&Rリーガル・エージェンシー社

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■法務マネージャー

店舗リース等の不動産会社
600万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    飲食店舗のサブリース事業というこれまでにない事業分野の臨床法務、予防法務やこれからスタートする不動産ファンド事業 及びM&A仲介事業の戦略法務をご担当していただきます。 メンバーのマネジメントもお任せいたします。 特に店舗のサブリース事業や業務委託事業の臨床法務に関しては、これまでそれほど判例も多くなく、不動産市場でも新たな 市場として期待され、不動産の法律のテーマとしては新しい分野となります。 これまでにない新しい法的分野に関して、自ら の力により法的課題を解決していただくことを期待しております <具体的には> ・訴訟対応 ・対外交渉(クレーム、外部弁護士事務所対応) ・契約書作成 ・審査 自社のM&A ・企業防衛 ・法務部門の統括 ・社内法務相談

  • 応募資格

    ・企業法務経験3年以上 <歓迎条件> ①法律の規定がどうなっているかではなく、法律の規定により現実的な課題を解決する能力 ②法的見解を示すだけではなく、法的見解から事業判断の課題を分析し、問題を解決する能力 ③M&Aにかかるデューデリジェンスのご経験 ・ファンド、ストラクチャードファイナンスのストラクチャリング、  運用にかかるご経験 ・国外事業にかかる法務のご経験(さらに外国当局との折衝のご経験など) ④大規模プロジェクトにかかるストラクチャリングにかかるご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社C&Rリーガル・エージェンシー社

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民事・家事事件を扱う法律事務所のパラリーガル

民事・家事事件を扱う法律事務所
300万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当事務所は一般民事の中でも特に交通事故、債務整理、家事事件を中心に取り扱う事務所です。ご依頼者様のかかえる問題を円滑に解決できるようお困りごとのヒアリングや書類作成などの弁護士サポート業務がメインです。 *電話やメールでの相談受付 *ご相談内容のヒアリング、弁護士への取次 *弁護士・裁判所との連絡・調整 *顧客データ入力 *書類準備・整理 *判例や法律の調査補助 *書類作成、発送、到着書類の確認 *裁判手続きのサポート  など

  • 応募資格

    ●大卒以上 ●民事・家事を扱う法律事務所で勤務経験のある方(交通事故、破産申し立ての弁護士サポート経験者歓迎) ●ご依頼者様と一生懸命向き合える方、気配りができる方 など

  • 人材紹介会社

    株式会社C&Rリーガル・エージェンシー社

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法務(管理職)

店舗流通ネット株式会社
東証一部上場グループ/臨床法務を中心に予防法務や戦略法務と幅広い活躍を期待
600万円~800万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

川勝 弘行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務詳細】 飲食店舗のサブリース事業というこれまでにない事業分野の臨床法務、予防法務やこれからスタートする不動産ファンド事業及びM&A仲介事業の戦略法務をご担当していただきます。メンバーのマネジメントもお任せします。特に店舗のサブリース事業や業務委託事業の臨床法務に関しては、これまでそれほど判例も多くなく、不動産市場でも新たな市場として期待され、不動産の法律のテーマとしては新しい分野となります。 これまでにない新しい法的分野に関して、自らの力により法的課題を解決していただくことを期待しています。 【募集背景~事業拡大に伴う法務部門の体制強化~】 現在では出店支援実績は3000店を超え、そこから培ったノウハウとネットワークを基に、社会から必要とされるニーズを先読みし「店舗」を軸とした人材・プロモーション・不動産・工事事業、不動産ファンド事業、M&A支援などの多角的なビジネスを展開しています。これに伴って、法務が取り扱う事業領域や法分野も広がり、業務内容も臨床法務から契約法務、予防法務、そして現在では戦略法務まで求められています。現在は契約法務と臨床法務中心の業務を2名体制で実施していますが、リスクを想定した契約書の作成、今後拡大する戦略法務業務やサブリース市場の拡大とこれに伴う法的解釈業務の重要性の向上や業務量の増大などを見越して法務部門の増員を行います。

  • 応募資格

    【必須】 ■企業法務経験 3年以上 ※以下のようなスキルをお持ちの方を求めています。 ・法律の規定を提示するだけではなく、法律の規定により現実的な課題を解決する能力 ・法的見解を示すだけではなく、法的見解から事業判断の課題を分析し、 問題を解決する能力 【尚可】 ■M&Aにかかるデューデリジェンスのご経験 ■ファンド、ストラクチャードファイナンスのストラクチャリング、運用にかかるご経験 ■国外事業にかかる法務のご経験(さらに外国当局との折衝のご経験など) ■大規模プロジェクトにかかるストラクチャリングにかかるご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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