年末調整の転職・求人検索結果

愛知県

上場企業から上場を目指す成長企業～中堅中小企業まで、幅広い業種・企業規模の月次給与計算、社会保険関係手続を担当します。業務改善コンサルティングや労務アドバイザリー業務に従事することも可能です。 【具体的な内容】 ・給与計算業務（月次給与計算、賞与、年末調整） ・社会保険手続業務（取得喪失届出、保険給付、異動関係） ・労働保険年度更新、社会保険算定基礎 ・人事業務改善コンサルティング（業務フローの改善、システム選定・導入支援など） ・その他労務アドバイザリー業務など ※業務の特性上、社内での業務は多いですが、クライアント企業への訪問や出張もあります。 【働き甲斐】 ■クライアントにとって最適だと考える、全体最適の観点からチームコンサルティングを行っております。 ■キャリアアップ、幅広いキャリア形成が可能な会社です。人事、労務、事業継承、経営改善コンサルタントなど、社内で様々なスペシャリストから学び、幅広いキャリアを考えることが可能です。実際に人事、労務コンサルタント両方行っている人も多数在籍しています。 ■現場判断ができる裁量が与えられており、スピード感があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■給与計算と社会保険業務の実務経験（目安3年以上） 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の有資格者 ・上記資格取得を目指して勉強している方 【こんな方は大歓迎です】 ■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ■弊社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方

株式会社パソナ

東京都

人事総務部にてSBIグループ内の約2000名の給与計算業務全般をご担当頂きます。 Companyというシステムを利用して給与計算業務を内製化しています。 【具体的には】 ■月例給与計算業務　　　　　■海外給与計算業務 ■賞与計算業務　　　　　　　■年末調整業務 ■住民税徴収額更新業務　　　■マイナンバー収集管理業務　　　など ※英語ができる方には、駐在員の給与計算や税務対応もお任せしたいと考えています（メール中心） ◇キャリアプラン◇ 給与計算担当者としてご入社後、スペシャリストとしてご活躍いただく以外でも、部内ローテーションで社会保険業務や制度企画などに挑戦する機会があります。 また半期ごとに行っている人事考課の一端も担っていただきたいと考えており、そちら含めて人事業務全般をご経験いただいた後、将来的にグループ内の会社で人事責任者として活躍していただくチャンスもあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■給与計算業務（アウトソーサーも可） ※契約社員の打診の可能性あり（詳細は下部備考欄をご参照）

株式会社パソナ

岡山県

具体的な内容は・・ ・勤怠管理、給与計算、各種手当支給・控除、 ・源泉徴収や年末調整の処理、 ・職員からの問い合わせ業務 ・社会保険・社会保障への加入手続き ・役所への手続き ・個人データ確認、入退職への手続き ・職員の採用、募集サポート　他 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・給与処理、社会保険処理経験者 Excel,Word,Power Point 【求める人物像】 ・臨機応変な対応が出来る方 ・チームワークを大事にするお仕事です ・自ら積極的に取り組んで頂ける方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

愛知県

本ポジションでは、当社の給与アウトソーシングにて、取引顧客の給与業務をご担当頂きます。また、新規の顧客へのヒアリング時には、アウトソーシングに最適な業務フローと共に業務改善案なども提案します。 【業務内容】 ■担当顧客との窓口 ■給与および賞与計算 ■年末調整 ■社会保険手続き ※入社後は、～100名規模の中小や、大手企業の補佐として業務を覚えていただきます。ゆくゆくは取引顧客の窓口担当として、給与業務全般を担当して頂きます。 【当社の魅力】 当社は、私立学校法人向けアウトソーシングサービスを提供を打ち出す日本でも数少ない企業です。特殊な学校法人の給与計算に対応できる人材は非常に少ない中、同社にはそのノウハウを持つ社員がいるため、紹介やホームページ経由での認知度が年々増加しており、今後も安定した成長が見込まれております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■労務・給与計算業務を3年以上ご経験の方 （社労士事務所で業務していた方や、2~3社で様々な企業の労務経験積んでいる方は尚可です） 【求める人物像】 ■周りとコミュニケーションを取りつつ、社内外のスケジュールを遅滞なく遂行できる方 ■上昇志向がある方 【働く魅力】 ■同社は、売上はもちろん仕事への取り組み方も評価する実力主義の評価制度を取り入れています。中途入社でも平等にキャリアアップできるチャンスがあります。

株式会社パソナ

東京都

同社の労務担当として労務関連全般の即戦力としてご活躍を頂きます。 【具体的には】 ・給料・賞与計算 ・年末調整及び給料支払い報告書業務 ・社宅管理 ・各種保険手配 ・福利厚生手続き ・人事データ管理 ・勤怠管理　等 ～こんな方を求めています～ 　　【東証一部上場のサービス業大手】 ■労務実務経験3～5年ある方 ■1000人規模の給料計算を回したことのある方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■基本的なPC操作スキル（ワード、エクセル） ■労務実務経験3～5年ある方 ■800～1000人規模の給料計算を回したことのある方 ■36協定、勤怠管理を一人でご経験ある方が望ましい 【歓迎要件】 ▼OBIC７を使用したことがある方 ▼人事関連業務経験がある方 ▼ホスピタリティをもって積極的に業務に取り組んでいただける方

株式会社パソナ

東京都

当社開発のシステム導入企業様の給与計算、社会保険手続きを行います。 【具体的には】 ■当社給与計算ソフトやExcelを用いた 　受託先企業の給与・賞与等の計算処理と作成データの納品、官公庁法定届出 ■労働・社会保険料の基礎額算定ならびに行政庁等への届出業務 ■年末調整および住民税計算処理・行政庁への届出業務 ■受託先企業、行政官庁等との諸連絡 ■上記業務の進行管理、品質チェック まずは、 　業務を通して少しずつ仕事の進め方を覚えていきます。 ■常に2～3名のチームを組んで業務に取り組むため、 　分からないことはチームメンバーに確認しながら進められます。 　不明点はすぐに解消し、また業務に取り組めるため、 　知識やノウハウが自分のものとなるのも早いです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■給与計算および社会保険手続きの実務経験（3年程度以上） ■TOEIC600点以上を目安とした英語力 【歓迎要件】 ■社労士資格 ■リーダーやマネジメントのご経験 ■100名以上の給与計算経験 ■外資系企業での勤務経験

株式会社パソナ

東京都

同社にてコーポレート部門の責任者として立ち上げの業務なども含め以下の業務をお任せいたします。 【具体的に】※一部抜粋 ■財務管理、資金繰りの管理 ■給与計算・年末調整、勤怠、社会保険、労災、雇用保険 ■資産管理業務（オフィス、資産、OA機器等） ■採用、企画立案・実行 ■福利厚生業務（健康管理、研修、その他） ■評価制度設計・運用 ■庶務業務（渉外、慶弔、社内行事、備品管理、郵便管理等） ※同部署、立ち上げに関する業務等も随時発生 【業務を始めるまで】 ■現在はグループ会社のコーポレートマネージャーが、同ポジションの業務を兼務しています。その為、ご入社にあたり現段階での業務進捗やその他ルール等はサポート頂きながら徐々に移管していく形で引継ぎ業務がございます。 【募集背景】 ■更なる事業拡大において同社の根幹を担う同ポジションが必要である為。 コーポレート専任の担当者を採用する為。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■労務、経理どちらかのご経験 【歓迎要件】 ■コーポレート職種を全般的に経験した方 ■コーポレート部門立ち上げの経験 ■英語を活用したい方 【魅力】 ■会社をつくり上げていくフェーズである為、非常に裁量が大きいです。 ■自由な社風で任せられる環境である為、挑戦的に取り組みたい方には◎ ■経営に近い部分に関しても携わる事が可能です。

株式会社パソナ

東京都

給与計算、社会保険関連業務を主担当としてスタートしていただき、専門性を発揮されることを期待しています。 事業推進を支える管理部門スタッフとして、部署間での連携・協力に力をいれています。また、社員にとって頼りにされる相談窓口であるよう良好なコミュニケーションを日々心がけています。 【具体的な業務】 ■給与計算関連業務 （給与計算、社会保険関連、年末調整、税務関連、勤怠管理等） ■入退社手続、マイナンバー管理 ■安全衛生、健康診断に関する業務 ■就業規則等の改定・運用 ■福利厚生業務　等 【将来的なキャリアパス】 入社時には給与計算・社会保険手続きの業務をキャッチアップしながら、LTSの業務になれていただきます。キャッチアップの状況に応じて早期にリーダーとしてマネジメントにチャレンジいただいたり、その他の労務管理業務に幅広く関わったりすることを想定しています。将来的には人事制度、採用、研修などキャリアの幅を拡げることも可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■労務管理・給与計算・社会保険手続の実務経験（目安3年以上） ■基本的なPCスキル ・MS Office（xls/doc/ppt）Excel:VLOOK/IF関数 【歓迎要件】 ■労務業務の改善経験をお持ちの方 ■200名以上の規模の給与計算・社会保険手続のご経験 ■社労士事務所、アウトソーサー勤務のご経験 ■社会保険労務士資格 ■リーダーのご経験 ■社会保険電子申請

株式会社パソナ

東京都

この度業務拡大に伴い、人事部の労務・企画担当を募集することとなりました。ともに会社を作っていきたいという方のご応募をお待ちしております！ 具体的には、下記人事業務を担当していただく予定です。 【業務内容】 ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険事務 ■年末調整 ■労務相談 ■労務費計算 ■就業規則、労使協定の整備 ■安全衛生管理業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■給与計算のご経験 ■事業会社における労務業務経験3年以上 ■データ抽出・分析経験（主にエクセルスキル） 【歓迎要件】 ▼給与改定のご経験をお持ちの方 ▼業務改善

株式会社パソナ

東京都

本社・経理課における経理業務全般をご担当頂きます。 【具体的には】 ・日次の仕訳データ入力 ・伝票類の整理 ・月次決算、年末決算業務 ・関東の事業所への監査 ご入社後は、仕事の流れを先輩社員の指導のもと、OJTで身につけていただきます。その後は定期的に担当替えをしながら、一つの業務だけでなく様々な業務を経験する中で幅広 い知見と人間関係を構築していきます。 ◆配属部署について： 本社経理部門は現在4名の組織です。 部門長以下、４０代（男性）、３０代（男女各1名）の組織です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での経理実務経験をお持ちの方 ■日商簿記二級 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ▼産業廃棄物関連の経理業務のご経験者

株式会社パソナ

東京都

当社は、太陽光発電を主とした再生可能エネルギー事業を展開しています。 「エネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、エネルギーをフリー（無料）で使える社会を実現させ、その先にある人や社会の可能性を拡げ様々な課題を解決できる社会を作っていくことを目指している会社です。 設立から10年を迎え業況拡大中の当社で人事部の立場から会社と社員の成長を支え・加速していただける人材を募集します。 【ミッション】 月次・年間のスケジュールを正確・迅速に進めていただくとともに、運用の変更・改善など効率化など主体的に業務に取り組むことができます。人事労務のリーダーとしての役割を期待しています。 【具体的には】 ◆人事業務：入社・退職、異動管理 ◆労務業務：就業規則・社内規定（就業規則の改訂・問合せ対応） ◆労働管理：（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対策） ◆勤怠管理：（勤怠見直し／労働基準監督署への報告・折衝） ◆給与計算業務：給料・賞与、年末調整、給与支払報告書・法定調書作成のための資料作成 ※給与計算は、外部委託しているため、委託先への連携や折衝業務 ◆社会保険業務：入社時・退社時の諸手続き、社会保険手続き、労働保険業務 【部署構成】人事総務部 人事課のメンバーは６名。それぞれの担当領域で業務分担をしてチームにて業務を遂行しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事労務実務経験（3年以上） ■下記いずれかの中で高い専門性をお持ちの方 ・人事（組織改編、人事異動、評価、社員面談など） ・給与計算（社会保険、年末調整関連含む） ・労務管理（規程の法改正対応など） 【歓迎要件】 ▼ベンチャー企業から300名規模までの事業会社での人事実務経験者 ▼社会保険労務士資格（勉強中の方も歓迎）

株式会社パソナ

東京都

労務担当を募集致します。 【具体的には】 ■給与関連業務（給与計算、帳票管理、年末調整など） ■各種社会保険手続き ■勤怠管理 ■労務面談 ■従業員データ管理 ■入退社管理 ■オンボーディングの仕組み構築・運用 ■その他社労士とのコミュニケーション ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社労士事務所や一般企業における人事労務の実務経験（2年以上） 【歓迎要件】 ■社労士資格 ■IT・インターネット企業等での就業経験 ■スタートアップや成長ステージの会社での就業経験

株式会社パソナ

愛知県

【募集背景】 会社の根幹である「人」の成長が企業の成長につながります。今後の当社の成長のためには、社員が活躍しやすい環境を作ることが必要不可欠です。基本的な知識である労働基準法はもちろんこと、給与計算、勤怠管理、社会保険、年末調整、入退社、出向者管理、海外勤務者管理などの人事・労務業務の体制強化を図るべく人材を募集します。 ※まずは御経験がある分野から従事頂き、将来的に幅広い分野にて活躍を頂きたいと考えております。 【業務詳細】 お任せする予定の業務としては、人事・労務に関する業務全般です。 将来的には、人事制度の設計などの下記業務も予定しています。 ・人事異動の運用・企画 ・人事考課制度の運用・企画 ・昇進・昇格制度の運用・企画 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・人事労務分野におけるご経験がある方 （給与計算、勤怠管理、社会保険、年末調整、入退社、出向者管理、海外勤務者管理等） ・Excel、Wordの使用経験（関数、マクロ等） 【歓迎要件】 ・Accessの使用経験

株式会社パソナ

大阪府

■同社にて、奉行シリーズを使用した勤怠管理、給与計算、入退職に伴う各種保険の手続きなどをご担当いただきます。 【詳細】 ■給与計算 、勤怠管理 ■社会保険手続き ■マイナンバー関連業務、助成金の申請 ■年末調整 ■人事マスター管理 ■メンタルヘルス、健康診断、労務相談対応など ※将来的には経理業務との連携や総務、庶務まで幅広くまで担当していただくことを想定しております 【部署構成】 ■管理部：部長1名、40代係長（人事労務メイン）、30代主任（採用メイン）、経理スタッフ2名、人事労務担当1名、派遣社員1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※推薦状に顔写真必須です※ ■労務経験をお持ちの方（目安:3年以上） ■Word、Excelの基本操作スキル ■普通自動車第一種免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■奉行シリーズ実務経験 ■Word、Excelのスキル （VBA、ピボットテーブル、マクロを使用したデータの取り込み等） ■業務効率改善の経験 ■他システムから奉行シリーズへの人事労務情報移行の経験

株式会社パソナ

神奈川県

【職務概要】 総務、経理として、決算業務や勤怠集計など幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 ◎決算業務／原価計算 ◎勤怠集計／給与計算および年末調整 ◎会社設備管理 ◎税務・労務対応　など ★魅力★ ■自動包装機・省力関連機器の専門メーカーとして、60年以上にわたる信頼と豊富な実績を有しています。また、取引先の事業拡大に伴い、業績も安定しています。 ■商材の自動包装機は、大手メーカーの工場で用いられ、紙オムツ、女性用衛生用品などの生活必需品づくりに欠かせないものであるため、今後も安定した経営が見込まれます。

【必須】 ■製造業界での経理・労務・総務いずれかの業務経験 ■経理・労務・総務関連部門におけるマネジメント経験3年以上 【尚可】 ■システム・ネットワーク関連業務（自社サーバーの管理等）の経験 ＜配属部門について＞ 現在、売掛金管理を担う男性1名、買掛金管理・労務管理を担う女性1名が在籍しています。 入社後はOJTで徐々に実務を覚えていただきます。風通しの良い社風で、他部署との交流も盛んです。

株式会社ワークポート

宮城県

・給与計算、年末調整や住民税業務 ・社会保険、労働保険の諸手続き ・勤怠、労働時間管理、福利厚生関係業務 ◎グループ各社の給与計算、労務管理全般を複数担当者で行っており、そのメンバーの一員として、経験を生かしながらご活躍いただこうと考えております。 【募集背景】 　Ｍ＆Ａによるグループ会社の増加、事業拡大にともなうグループ全体の従業員増加を背景に、専門知識を必要とする判断案件が増加、給与計算や社会保険の手続きなど労務管理の基本業務も増大しています。会社成長を支える役割が日々大きくなる人事部門でご活躍いただける方を広く募集いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・給与計算/社保実務を含む、 事業会社における人事実務経験3年以上 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格 ※応募時、写真張付の履歴書またはキャリアシートをご準備ください。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

◇会計・税務スタッフの補助業務、その他庶務業務（来客対応など）をご担当いただきます◇ 【具体的な業務内容】 ■会計ソフトへの入力、月次決算、売掛金管理や支払業務、請求業務 ■ご希望とご経験によっては経理アウトソーシング業務（★） ■その他時期によりグループ会社の補助業務（年末調整、勤怠管理など）や庶務業務など ※ご経験や能力によりご担当いただく業務は異なります。 ★経理アウトソーシング業務： 上場会社やその子会社の経理支援。クライアント企業に定期的に訪問し、経理業務支援を行っていただきます。例えば、伝票の入力・仕分、月次の売掛・買掛管理、経費精算等を担当していただきます。 ※クライアントに常勤ではございません。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■仕訳入力、月次決算等、経理の実務経験2年以上 【歓迎要件】 ■日商簿記検定2級をお持ちの方 【働き方】 ■子育て中の方や勉強と仕事を両立しながら働きたい方などはご相談ください ※勤務時間、勤務日数のご相談に応じます（週3日～、4時間～OK）

株式会社パソナ

神奈川県

同社総務部ー人事チームにて、人事労務業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■給与・賞与計算 ■労務管理 ■年末調整 ■社会保険各種手続きなど 【組織構成】 総務部：40代１名　30代2名　20代3名（計6名：男女比半々　平均年齢32歳） 部長ー★ー主任ーリーダーー一般（★が募集ポジション） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※業界不問 ■人事労務のご経験（3年以上） ■100名以上の労務業務のご経験 ※自社側/受託側問わず 【歓迎要件】 ■500名以上の労務業務のご経験 ■制度運用のご経験

株式会社パソナ

北海道

◆クライアントの給与計算におけるデータチェック・給与確定業務 ◆当社独自の給与計算システムを使用し業務を進めていきます。計算結果の内容が正しく反映されているかをチェックツールを使用して確認、手順書に従って給与を確定させていくことがミッションとなります。確定させていく段階で、クライアントの人事担当の方と電話・メールを使用して内容確認をしつつ業務を進めていきます。 ◆顧客へのコンサルティング業務（電話・web会議・メールによる打ち合わせ、運用改善提案）人事担当者からの依頼に対する相談・調整や運用改善提案など、お客様の満足度が上がるようなコンサルティングの対応をします。たとえば「従業員数が増えた」など、企業側の事情に変更が？じた際の調整や「こんな？続きはできないか？」といった内容です。他にも顧客企業とミーティングの実施、毎月の振り返り提案や、法改正や税制の変更などに伴う注意点などをご案内するコンサルも担います。1企業につきメイン担当1名、サブ担当の計2～3名のチームを基本に業務にあたります。1社あたりの担当企業は3社程度。たとえば「○○さんはA社のメイン担当、B社、C社のサブ担当」といった形です。◆社内調整業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

（１）交渉力、コミュニケーション力 （２）Excel、Wordの基本操作が出来る方必須 【活かせる経験】 法人営業など社外交渉の経験・事務仕事での経験 Excelで関数（IF、VLOOKUP）を使用した経験 【このような方の応募をお待ちしております】 ・チャレンジ精神が旺盛な方 ・新しい取組みが好きな方（新しい事への取組に苦手意識を持たない）・推進力がある方 ・負けず嫌いで、粘り強い方 ・向上心が強く、将来的にリーダー、マネジメント業務に興味がある方 ・ポジティブに物事を考えられる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

静岡県

人事労務業務をお任せします 従業員の健康保険、厚生年金、雇用・労災保険等の社会保険手続き・年末調整等の労務管理を主にご担当頂きます。 【業務詳細】 ■従業員の労務管理 ・入社/退職に係る手続き（入社書類管理、源泉徴収票などの発行、書類送付等） ・入社・退社管理、身上異動届 ・年末調整業務 ・労基など行政機関対応（各種定期提出書類、報告、調査含む） ・パートナー社員の契約書管理 ■健康保険、厚生年金、雇用・労災保険等の社会保険手続き ・社会保険、労働保険の諸手続き ・年金事務所・税務署・ハローワーク・協会けんぽ等行政対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■年末調整、社会保険、入退社手続実務経験（目安：3年以上） ■PCスキル（Wordでの資料作りやExcelの表計算） [歓迎要件] ・マルチタスクをこなせる方 ・社労士資格保有者または社労士事務所経験者 ・人事給与ソフトCOMPANY使用経験

株式会社パソナ

大阪府

同法人の監査担当として、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ■月次巡回監査…顧客先を訪問し、会計システムへの記帳を確認。経営者の会計上のお悩みをお聞きし、ソリューション提供も行っていただきます。 ■決算業務…巡回監査時に月次決算処理を行います。 また年末には年末調整、期末時期には税務相談や確定申告サポートを行います。 ■税務/会計・資産コンサルティング業務 【配属先】監査部 ■メンバー…男性15名、女性1名（平均年齢は32～33歳・税理資格保持者9名） 【教育体制】教育担当が1名つき、OJTを中心に育成いたします。 【税理士資格取得支援体制】 ■税理士講師が在籍/試験前3日間の休暇/講義の書籍・DVD充実 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■税理士科目を1科目以上保持されている方 【歓迎要件】 ■税理士資格取得者 ■銀行・証券・保険等の金融機関出身者 ■会計事務所での就業経験者 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力に長けた方 ■何事にも前向きにチャレンジできる方 ■やりがいのある仕事、活気のある職場環境で成長していきたい方

株式会社パソナ

北海道

＜新給与計算業務の導入フェーズを担当していただきます！＞ クライアントの現状・課題をヒアリングした内容を基に要件を確定させ、システム設定やテストを行い給与計算チームへ引き継ぎます。 給与計算システムに関する知識に基づき、社内関係者と協力しながら業務改善提案を行っていきます。 ≪ヒアリング・提案≫ ヒアリングシートを使いながら、企業様の業務フローを把握し改善点などを提案。 ≪給与計算の仕様設計≫ 計算仕様書を作成し、独自システムの設定を行う。 ≪入力画面の設計≫ 給与計算に必要な入力画面の設計。 ≪運用テスト≫ 給与明細や給与計算結果の帳票出力など運用テストを実施。 ≪運用開始≫ 運用担当へ引き継ぎ、稼働後3カ月間は担当と一緒にフォロー。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

（１）交渉力、コミュニケーション力 （２）Excel、Wordの基本操作が出来る方必須 【活かせる経験】 法人営業など社外交渉の経験 Excelで関数（IF、VLOOKUP）を使用した経験 IT業界での勤務や何らかのシステム導入の実務経験 ・数年後には管理職を目指す意欲のある方を歓迎いたします。 ・営業部門が受注したクライアントに対して、サービス導入を行う部門です。実際に運用するまでの過程をコンサルティング・サポートしていきます。 ・入社後1か月程度の研修の後、OJTで仕事について学んでいただきます。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

ご自身のご経験分野を中心に幅広く以下のような人事業務をご担当頂きたいです。 ご希望があればゆくゆくは企画業務にも携わって頂きます。 リコーグループかつ金融機関という安定性と、コンパクトな組織であることにより裁量を幅広く持てる点、お勧めの案件です。※残業は5-15時間程度と少なくワークライフバランスも整えることが可能です。 【具体的業務内容】※メンバーで分担して担当します ・勤怠管理（残業、有給）　　　　　　　 ・労務管理（休職・休業者等）　　　　　・契約管理　 ・給与、賞与、退職金　　　　　　　　　・昇給、昇格 ・組織異動処理　　　　　　　　　　　　・年末調整処理 ・労働保険、社会保険、健康保険手続　　・昇給、昇格、組織異動 ・庶務業務（事務所運営、名刺発注等）　・規定/規則維持管理 ・備蓄品管理　　　　　　　　　　　　　・従業員教育・健康管理 ・評価（昇格）制度、賃金制度提案　　　・採用関連（新卒、中途、派遣） ・登記処理　　　　　　　　　　　　　　 【魅力・特徴】 ■近年、働き方改革の浸透に伴いリモートワークや在宅勤務等が普及しています。 それに伴いPC機器のレンタルのニーズも高まってきており、業績は順調に推移しています。 ■最初は先輩社員のフォローの下、業務を身に付けて頂きます。 　中途社員の方も活躍できる環境を整えています。 ■残業月5-15時間程度 ※同社は方針として月10時間以内を目指しております。 ■社風：非常に落着いている社風で長く勤められる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事実務のご経験 ※ご経験の業界は不問です※

株式会社パソナ

東京都

■東証一部上場トランスコスモスグループ会社グループである同社にて、人事総務のメンバーとして、総務業務・人事総務業務を幅広くご担当頂きます。 【業務割合】総務業務7割・労務業務3割程度を予定 ≪具体的な業務内容≫ ■勤怠管理　■給与計算（確認業務）　■社会保険手続き ■年末調整　■入社・退職手続き　■健康診断対応　■出張者の管理 ■オフィスレイアウト管理　■社内問い合わせ対応　■その他庶務業務 ※給与計算についてはトランスコスモスにて対応しておりますが、確認作業は同社にて行っております。 【募集背景】欠員補充 【配属先部門】人事総務部（現メンバー28才女性と一緒にご就業頂きます） 【同社で働く魅力】 トランスコスモスのグループ会社として、グループで提案する複合的なサービス・ソリューションの一端を担えることは当社で働く最大の魅力。その中でも当社はオフショア開発案件をメインとしており、グローバルでご活躍が出来る環境も整っています。IT技術の発展の中、IT人材不足・コスト削減と言う問題に対し、オフショア開発と言う形で高品質と顧客期待に応えられます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・何かしらの労務経験 （ご出身企業規模は問いません/事務所ご出身の方でもOKです） 【歓迎要件】 ・中小規模（200名前後）企業での労務経験をお持ちの方 ・左記の職務内容について一通りご経験があり自走出来る方 ※業務対応により土日出社をお願いする場合がありますが、その場合、平日にて代休取得を頂きます。 【魅力】 ・業務の守備範囲が広いので幅広い業務経験を積む事が可能です ・軽食や飲み物が無料です ・オフィスの雰囲気も落ち着いております

株式会社パソナ

東京都

給与計算、社会保険、労働保険に関する手続き、年末調整、勤怠管理等のアウトソーシングだけでなく、クライアントに対して人事制度、モチベーションアップ施策、就業規則（給与規定含む）などの提案も行います。 【具体的には】 ■社会保険／労働保険手続業務 ■給与計算／年末調整代行業務・就業規則作成コンサル ■人事制度（モチベーションアップ施策など）の提案業鵜 ■常駐支援コンサル（事業会社での人事部経験ある方が対象） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社労士の資格をお持ちの方 ■給与計算業務のご経験 ■社会保険手続き業務のご経験 （事業会社、事務所、アウトソーシング会社不問） 【募集背景】 クライアント増加によるマネージャークラスの増員 【クライアント】】時期にや個人によって異なりますが1人平均8社程度担当 100～300人規模の会社様（ベンチャーや1000人以上の企業もあります）

株式会社パソナ

北海道

■総務事務員として、以下業務に携わって頂きます。 ・社会保険、労働保険の諸手続き、給与計算、年末調整に関する業務 ・採用、教育に関する業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・不動産、什器、備品の管理等 【募集背景】 ■欠員募集 【組織構成】 ・部署：管理部総務課、人数構成6名、平均年齢35歳、男女比：4：2 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務職の実務経験者 ■普通自動車免許

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

愛知県

経理・給与アウトソーシングスタッフとして、以下の業務をお任せいただきます。　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 月次・年次決算／経費精算 ／振込業務 ／運営管理資料作成／確定申告の補助 ／給与・賞与計算 ／社保手続き支援 ／年末調整 ／月に一回顧客訪問／システム導入のフォロー　など。 個人事業主や中小企業、学校法人など幅広い顧客を対象とした、決算書作成や給与計算などの代行業務を担当します。会計業務については単にオフィスで作業するだけではなく、直接お客様に出向いて決算の報告等を実施する場合がございます。 【業務の魅力】 ・入社後は先輩社員に丁寧に教わりながら業務に携わります。ご経験次第では、同社の大手顧客である学校法人の経理、給与にも携わることが可能です。 ・さまざまな幅広い業界の顧客を対象としていることに加え、経営者と直接関わる機会もあり、ゆくゆくは自身の裁量で判断しながら業務に取り組むことができます。 ・経験で培ってきたスキルを活かし、やりがいとともに更なるスキル向上にも繋がる環境があります。 【企業について】 ■大手監査法人出身者によって作られた、高いコンサルティング力を駆使しながら、ビジネスアウトソーシング、会社設立支援、システム販売・導入、経営コンサルティングまで幅広く手掛けている企業です。 ■特に、学校法人を対象としたコンサルティングに強みを持ち、強い顧客基盤を有しています。 ■大手監査法人主催の研修、会計・給与システム会社などの外部研修には積極的に参加することができ、当社での仕事を5～6年ほど経験すれば 大企業・大手企業でも十分に通用する経理・給与スキルを得られます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理もしくは給与の実務経験3年以上お持ちの方 ■月次決算の主担当としてされていた方 ［歓迎要件］ ・税理士事務所、税理士法人、会計事務所、社労士事務所・社労士法人の監査法人勤務経験ある方 税理士、会計士、社労士のいずれかの資格をお持ちの方 簿記2級以上の資格をお持ちの方 【働く魅力】 ■同社は、売上はもちろん仕事への取り組み方も評価する実力主義の評価制度を取り入れています。中途入社でも平等にキャリアアップできるチャンスがあります。

株式会社パソナ

愛知県

岡谷鋼機グループ内での経営コンサルティング業務、管理会計、月次決算、決算、税務申告などの企業会計業務や給与計算、年末調整等の労務業務をご経験に応じて担当していただきます。 ＜具体的内容＞ ・各種経理関係資料作成 ・月次・決算資料作成、確認・分析、報告 ・税務申告書作成 ・給与計算、年末調整、法定調書作成、審査業務　 ＜転勤に関して＞ ※将来的には、短期的に親会社・関係会社への出向の可能がございます。 転居を伴う転勤はございません。 ＜残業時間に関して＞ 閑散期は法定時間外がほぼ無く、年４回の決算繁忙月は法定時間外20～ 35時間/月程度です。 ＜求める人物像＞ ■経理・財務、税務業務に強い興味があり、志望動機が明確な方。 ■お客様やスタッフ間でしっかりとコミュニケーションが取れる方　 ※親会社・関係会社との打合せが発生するため、社内でのコミュニケーションを取ることが得意な方 ■常に前向きに向上心と変化対応力を持って取り組める方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理実務経験（3年以上） ■税務経験 【歓迎要件】 ・日商簿記検定2級以上の資格 ・会計士、税理士（科目合格者含む）、中小企業診断士の有資格者

株式会社パソナ

神奈川県

◎労務業務をメインに、人事関連業務を担当して頂きます。 【具体的には…】 ■勤怠管理 ■給与計算 ■社保手続き ■年末調整 ■各種文書作成・電話対応等 ＜組織＞ 人事部労務チーム：部長（50代男性）、次長（40代男性）、課長（30代男性）、20代女性が所属しています。これまでの経験を考慮して、担当者から少しずつ引き継ぎを行ないます。 ＜平均残業時間＞20～30時間 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験3年以上 ■基本的なPCスキル ※応募にあたり写真の貼り付け・PCスキルシートのご提出をお願い致します。 【歓迎要件】 ▼勤怠管理や給与計算のご経験 ▼データ処理能力高い方

株式会社パソナ

東京都

主軸になる仕事は労務全般になります。ただし、総務、経理分野についても適性やご志向に合わせお任せ致します。基本的には、労務業務をお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ■電話対応（１日１０件もない程度）■受付対応（１日１件もない程度） ■給与計算　■勤怠管理　■社員管理　■健康診断管理　■福利厚生管理 ■採用活動管理　■採用活動（学生・教授とのやり取り）■採用活動フォロー ■売掛金管理　■買掛金管理　■入金、支払管理　■経費精算管理　■資金繰り管理 【環境】 ■現在、テレワーク業務が多くなっております。 ただし、業務を覚えていただくうちは、出勤していただく予定となっております。 ■服装：officeカジュアル　毎日、スーツである必要はありません。 【入社後は】 業務に直結した内容の研修資料を揃えており、入社後も安心して業務に臨むことができます。 研修用飼料の例：給与計算の方法、年末調整の方法、部下の指導の方法、効率的な仕事の進め方、Excel関連書籍、経理・簿記業務の書籍、等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事務職のご経験を３年程度お持ちの方 【歓迎要件】 ■労務や経理、総務のご経験をお持ちの方 【組織構成】 管理部（女性のみ在籍） 40代 2名 30代 2名

株式会社パソナ

岡山県

◆目黒建設（株）における総務人事職を担当いただきます。総務人事職は会社を維持する為の業務を行い、他社員の方がスムーズにお仕事ができるようにする仕事です。 【具体的には】 ・社内外の行事の計画、運営 ・勤怠管理、社会保険の手続き、給与計算 ・年末調整処理 ・現場の安全パトロール（社員への安全指示もお願いします） ・各種提出書類の作成、ISO事務手続き ・採用関係（採用計画作成、求人票作成、学校訪問等） ・経営審査関連の申請処理 ・協力会の取りまとめ ※少ない部署になりますので経理業務も助け合います。 【社員研修の充実】 人材育成プログラムに基づき社内研修を実施すると同時に各種社外研修を受講し、マネジメント知識、専門知識、専門資格を習得する。 【募集背景】元々、人材不足感があったことに加え、工事量の増加見込みがあるため 【部署構成】総務経理担当（7人（うち総務は3人）） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務の経験者（建設業であれば優遇、他業界も歓迎） ■パソコン操作可能な方（Word、Excel等）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

当社は大企業・上場企業のクライアントに向けた会計・コンサルティングサービス提供する専門コンサルティングファームです。 労務コンサルタントとして、下記業務にご対応いただきます。 【業務内容】 ・自社及びクライアントの給与計算、年末調整 ・労務相談、各種コンサルティング ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかをお持ちの方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・給与計算や労務の実務経験（3年以上）

株式会社パソナ

大阪府

管理部の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。 ■経理業務（仕分け・月次、年次決算） →一部アウトソースしている状況です。 ■財務業務（資金繰り管理、通帳管理、銀行窓口対応） ■労務業務（給与計算、社保全般、年末調整） ■総務業務（備品管理、車両の管理　契約書管理、勤怠管理（残業、有給取得）） 【管理部門について】 管理部門を立ち上げの経験や、管理本部長、CFOなど目指していただけるポジションです。現状は、これまでの属人的におこなってきた業務を仕組み化していくフェーズとなります。直近では正社員2名、派遣社員1名の計3名体制を目指します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理経験をお持ちの方 ■管理部門の幅広く経験し成長したいという志向性の方 【歓迎要件】 ■管理部門全般のご経験 ■給与計算や社会保障の関連業務のご経験者 ■派遣社員含む数名程度のマネジメントのご経験

株式会社パソナ

愛知県

・社労士業務として給与計算や社会保険業務、年末調整業務を中心に、顧問先の記帳代行（会計ソフトへの入力）、月次試算表作成、年次決算処理、各種申告書類の作成、確定申告、顧問先の巡回監査、資金繰りを含めたコンサルティング業務、来客対応・電話応対など。

社労士の資格を持っている方であれば未経験者OK

株式会社経理サポートスタッフ

宮城県

同社にて総務関連業務をご担当いただきます。 従業員の入退社管理、社保手続き等、及び勤怠管理、従業員からの問合せ対応、従業員の情報管理などがメインとなります。 【職務詳細】 ・従業員の入退社手続き ・従業員の勤怠／情報の管理 ・労働保険および社会保険の手続き ・給与計算、年末調整業務 ・社員ローン、財形、持株に関する手続き、社宅管理 【配属先情報】 総務課5名：仕事を進めるうえで社内のコミュニケーションを大切にしており、チームワークの良さとフラットな社風が特長です。また、19時には社内システムがシャットダウンされるため、残業も少なく、プライベートとの両立が叶う環境です。 【就業環境について】 自社ビルの中央部は吹き抜けになっており、植物が植えられているとてもお洒落なオフィス環境です。また、社内設備等も充実しており、業界トップシェア企業ならではの安定感で、安心して長期的なキャリアを形成できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・社会保険手続、勤怠管理、資料作成などの一般的な総務経験 【PCスキル】 スキル ：EXCEL中級レベル （ピボットテーブル、IF・VLOOKUP関数、関数の組合せ）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

◆下記業務を幅広くご担当頂きます。 ＜総務業務＞ ・採用　 ・外国人技能実習生に関する業務　 ・各保険関係の手続き、更新等 ・固定資産の管理　・役所関係への書類の作成、提出 ・給与計算、年末調整の計算　・消耗備品の管理等 ＜経理業務＞ ・日々の当座預金の入出金管理　・振替伝票の作成　 ・資金繰り ・買掛金に関する業務　・決算に関する業務等 ＜上記以外の業務＞ ・数年に1度ある、税務署・労働基準監督署の監査対応。 ・消防署による立入検査の対応。 【配属に関して】 同社にて数か月程度研修ののち、グループ会社である川端プロペラ株式会社に配属予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかに該当する方 ・事業会社にて経理のご経験をお持ちの方 ・事業会社にて労務経験をお持ちであり、経理業務のキャッチアップ意欲をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。 【職務内容】 ★成長する同社において、合計1500名規模の給与計算、社保手続き業務をお任せします。また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。 労務業務を中心とした下記業務をご担当いただきます。 ■労務業務 ・勤怠管理、給与計算（約1500名） ・社会保険手続き ・年末調整対応（2019年よりWEBシステム導入） ・年次労務関連業務（社労士法人対応） ・人事労務関連業務の改善・課題解決 ・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での労務実務経験1年以上 ■給与・賞与計算（年末調整、住民税年度更新含む） ■社会保険手続き ■人事・給与システム運用経験 ※給与計算業務：500名以上規模を3年以上の経験 ※社会保険業務：労災手続き、労働保険年度更新含む 【歓迎要件】 ▼人事・給与システム導入経験 ▼社会保険労務士 ▼従業員1000名程度の規模での給与計算、社保手続き、入社退職者手続き経験

株式会社パソナ

東京都

給与計算、社会保険、労働保険に関する手続き、年末調整、勤怠管理等のアウトソーシングだけでなく、クライアントに対して人事制度、モチベーションアップ施策、就業規則（給与規定含む）などの提案も行います。 【具体的には】 ■社会保険／労働保険手続業務 ■給与計算／年末調整代行業務・就業規則作成コンサル 【配属部署】部署：15名程度（部長：40代半ば　マネージャー4名） 【残業について】通常時：10～15時間/月　　繁忙期（11月,12月）：40時間 残業代は1分単位で支給致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

銀行出身の方（窓口経験者歓迎） 【求める人物像】 労務の実務経験や資格などは求めておりません。 業務を丁寧に取り組み、勤勉で新しいことに主体的にチャレンジしたい方を募集しています。 【魅力・働きがい】 ・労務の専門性を用い、お客さんのためになっていることが実感しやすい業務内容 ・銀行窓口出身の方が多く、未経験でも一緒に労務の専門性を築くメンバーがいる環境

株式会社パソナ

広島県

給与計算の担当としてご活躍していただきます。 【具体的には】 ■給与計算業務 ■賞与計算業務 ■年末調整計算業務 【期待する役割】 ■リーダーシップを発揮して業務推進をしていただくことを期待しています！ 【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】 ■社員５名、他業務を支えてくれるパートナーさんもおります。 ★欠品を恐れず店舗毎に仕入れを行うことで鮮度を追求。「ガイアの夜明け」をはじめとするテレビ番組での特集実績も多数ある優良企業です。 ★ふくやまワーク・ライフ・バランス認定企業、くるみんマーク取得！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■給与計算の経験３年以上

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

千葉県

同社千葉工場総務部門の将来の管理職候補として、経理・総務・人事・労務に関する業務全般を担当して頂きます。 【具体的には】 経理関連業務：7割（管理会計、原価計算、製品原価集計などの資料作成） ■工場損益、会計帳票の作成と報告　　　 ■経費予算、損益計画の作成と報告 ■会計伝票、月次帳票類の承認、更新　など 総務・人事・労務関連業務：3割 ■採用業務、入社、退職に関する社会保険関連手続き、勤怠管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■給与処理（毎月給与計算、賞与、年末調整） ■評価・昇給、社員教育 ■工場建屋保全　　　　　　　　　　　　　　　　 ■健康診断、衛生委員会の取り纏め　　　　　　　　　　 ■労基署対応 ■管理職の補佐としての事務全般　　など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■日商簿記検定2級以上かつメーカーでの経理業務経験3～5年程度 【歓迎要件】 ▼社会保険・労務管理業務の経験がある方やJDEやERPシステムの利用経験 【募集の背景】部門強化による増員。 計5名：部長1名、課長1名、スタッフ3名（男性2名、女性3名 内1名派遣社員）

株式会社パソナ

岡山県

■クライアントを訪問する巡回監査、税務申告などの税理士補助 【具体的には】 ・巡回監査 ・帳簿確認、月次決算、試算表作成 ・経営状況の分析およびアドバイス ・給与計算、事業計画書や資金繰り表の作成 ・法人決算・年末調整・個人確定申告など税務申告に必要となる税務申告書類の作成 ・クライアント先での決算業務 ※会計ソフトはTKC、MJS ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■税理士事務所での業務経験者（税理士資格は不問） ■即戦力となって顧客を担当していただける方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【期待していること】人事、労務、総務等幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■人事労務業務：採用、勤怠管理、異動管理、労働組合との交渉等 ■給与・社保業務：給与計算、年末調整、社会保険手続き、福利厚生等 ■総務業務：消耗品、固定資産管理等 【将来的には】 将来的には本社又は工場の人事総務責任者として、経営活動に活かしていくための戦略策定もお任せいたします。 【配属先（本社予定）】部長-副部長-主任-女性担当スタッフ2名 その他各工場に人事総務課長及び担当者がいらっしゃいます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事総務（特に採用業務）経験者 ※業界不問 ■将来的な転勤の可能な方 ※ジョブローテーションで工場配属になる可能性があります。（千葉・滋賀等） 【働き方・社風】 ◆フレックス制度あり、残業20H程度 ◆低い離職率：新卒者の離職率は過去3年間で0％ ◆中途者についても同程度の水準：平均勤続年数：18．8年

株式会社パソナ

鹿児島県

■人事に関する業務全般 ・勤怠管理、給与計算、各種保険手続き（社会保険等） ・労働時間、休日/休暇管理等の労務管理 ・人材開発プランの立案と研修プログラムの策定及び実施 ※人事・労務関係の各種法改正への対応も含め、専門的な知識が要求されることが多いため、社会・組織・職員のニーズを察知する力が必要です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■給与計算、各種保険手続、年末調整の経験 ■普通自動車免許 【尚可】 ■人事制度の企画、立案の経験 ■現場経験を経て人事として教育に携わってこられた方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

神奈川県

相鉄グループのシェアードサービスセンターとして、給与計算業務をはじめとする人事、経理、総務、システム分野において、グループ各社から様々な業務を受託しています。 ＜主な業務＞ ■給与・社会保険業務全般（給与賞与業務、社会保険業務、税務業務、年末調整業務、給与明細書等作成） ■顧客対応 運輸・流通・不動産・ホテル業など様々な業種の給与・社会保険業務が経験できます。入社後は、人事給与ユニットへ配属となり相鉄グループの事業会社（１社～２社程度）の給与業務を行っていただきます。必要に応じて、外部セミナーへ参加いただくなど、スキルアップを行っていただきます。 将来的には、チームをまとめるリーダー（係長）や部門をまとめる長（課長）としてのキャリアアップを期待しています。 ※年齢・勤続（1年～4年程度）に応じて人事考課次第で昇格のチャンスがあり、面接、論文等の試験に合格すれば昇格することができます。 スタッフ→シニアスタッフ→主任→係長→課長とステップアップしていきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験 ■基本的なPCスキル 【歓迎要件】 ■給与の実務経験 ■社会保険労務士をお持ちの方 ■給与計算実務検定２級以上の方 ■簿記の資格をお持ちの方 ■MOS資格をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

同社にて会計・経理業務をお任せします。 【具体的な職務内容】 ・月次経理/四半期決算 ・会計監査を主に各種監査対応 ・経理業務の部員指導 ・資金繰り　※資金調達はグループ会社で行っております。 ・各種報告資料作成 ・基幹システム、会計システムのトラブル対応等　 ・総務（社内行事の運営、法務手続き、年末調整補助、各種庶務等） 【募集背景】欠員募集 【組織構成】9名（男性5名、女性4名） 【残業時間】平均20～30時間、繁忙期：40時間 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■会計伝票入力～年次決算業務のご経験 ※決算業務経験者であれば、会計事務所でも可。 【歓迎要件】 ▼会計監査対応経験者 ▼マネジメント経験 ▼日商簿記検定2級

株式会社パソナ

北海道

以下の業務をご経験いただき、将来的に（１～2年後を目途）に管理職を目指していただきます。 ・人事業務 　・パートタイマー採用・退職・休職・復職に関わる業務 　・パートタイマー勤怠・労務管理処理業務 　・パートタイマー各種申請・手続き処理業務 　・パートタイマー給与計算処理業務 　・パートタイマー規程・規則・制度に関わる業務 　・安全衛生・福利厚生に関わる業務 ・総務業務 　・オフィス管理 　・備品管理 　・庶務全般 上記仕事内容すべてを担当するのではなく、入社後に主となる業務を決め、担当いただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

（１）人事、総務・労務分野での勤務経験をお持ちの方 給与計算業務知識があれば尚可（必須ではないです） （２）労働関係、安全衛生に関する各種法令に関して、基礎的な経験・知識をお持ちの方 （３）Excel（特にVLOOK関数、IF関数）、Wordの基本操作が出来る方必須 ・コミュニケーションを取りながら仕事を進めることができる方 ・働く意欲の強い方（ペイロールで働きたいという意欲の強い方） ・課題解決に向け、自ら動き、成長したい方 ・粘り強さを持ち、諦めずに仕事を完了させることができる方 ・新しい知識の習得に意欲的に取り組める方 ・将来的にリーダー、マネジメント業務に興味がある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

愛知県

【職務概要】 部長の右腕として、総務労務部を横断して幅広い業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 管理監督者の右腕として、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 （1）自部門メンバーの稼働負荷低減及び効率化に向けた業務改善の提案・実行 （2）自部門への依頼事項に対するとりまとめ・提出 （3）各種数値の管理（事業計画策定・実行管理・報告書とりまとめ等） （4）季節性イベント等、一時的な稼働負荷超過に対する自部門内支援※年末調整、健康診断、法改正対応（システム・規程等）など （5）給与・勤怠・社会保険関連業務支援（グループ会社含む） （6）安全衛生、健康管理業務支援（グループ会社含む） （7）社内外向け公式資料の作成・関係者への説明（取締役会上程資料等） （8）他部門からの問合せ対応 【ミッション】 総務労務部には32名が在籍しています。本ポジションは部長の右腕として、部全体の課題解決や運営業務に携わっていただくポジションです。お任せしたい業務は多岐に渡ります。幹部陣と一緒に、総務労務部の組織創りをしていただきます。

【必須】 ・管理部門での実務経験がある方（目安：3年以上） ・業務改善や効率化に向けた検討、提案、巻き込み、実行、成果創出までの一連の経験がある方 【尚可】 ・マネジメント経験がある方（業務指導、目標設定・評価、勤怠管理、事業計画策定・実行管理等） ・PowerPointやWord等を用いた社内外向け公式資料の作成及び決裁者への説明経験がある方 ・ExcelでのVLOOKUPやピボットテーブル、グラフ等の仕組みを理解し、内容に応じた表が作成できる方 ＜転勤有無＞ 当面なし 総合職採用の為、状況によって発生する可能性がございます。

株式会社ワークポート

東京都

■人事業務のプロフェッショナルとして、担当クライアントの給与計算・社会保険等を中心とした人事業務を行っていただきます。 アウトソーサーとして顧客の人事業務の改善、提案等も行います。 （コスト削減、プロセス改善、制度改定・法改定時の提案等） ※クライアントの人事部門や社員の方々と直接やり取りすることが多いので、臨機応変な対応やコミュニケーション能力が必要なお仕事です。 ・給与・賞与計算（住民税、所得税計算、年末調整他） ・人事情報管理（人事マスタ管理） ・福利厚生管理（年金・退職金計算・財形・持ち株会など） ・社会保険 ※配属部署により担当業務分担の場合もあり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■給与計算または社会保険手続き業務の実務経験1年以上 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士資格をお持ちの方 ▼給与計算または社会保険手続き実務経験3年以上 ※どちらも企業規模:100名規模以上

株式会社パソナ

愛知県

管理監督者の右腕として、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 1. 自部門メンバーの稼働負荷低減及び効率化に向けた業務改善の提案・実行 2. 自部門への依頼事項に対するとりまとめ・提出 3. 各種数値の管理（事業計画策定・実行管理・報告書とりまとめ等） 4. 季節性イベント等、一時的な稼働負荷超過に対する自部門内支援（年末調整、健康診断、法改正対応（システム・規程等）等） 5. 給与・勤怠・社会保険関連業務支援（グループ会社含む） 6. 安全衛生、健康管理業務支援（グループ会社含む） 7. 社内外向け公式資料の作成・関係者への説明（取締役会上程資料等） 8. 他部門からの問合せ対応 【会社概略】 世界規模でブランドを展開している美容機器、化粧品メーカー!! 東京大学や名古屋大学などとの共同研究も実施!! コロナ禍の巣ごもり＆健康需要の増加により、 株価・業績ともに急上昇しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■管理部門での実務経験がある方（目安：3年以上） ■業務改善や効率化に向けた検討、提案、巻き込み、実行、成果創出までの一連の経験がある方 ■ PowerPointやWord等を用いた社内外向け公式資料の作成及び決裁者への説明経験がある方 ■ExcelでのVLOOKUPやピポットテーブル、グラフ等の仕組みを理解し、内容に応じた表が作成できる方

株式会社パソナ

岡山県

■顧問先巡回、計算記帳受託業務、会計サポート全般 【具体的には】 ■巡回監査担当 ■決算書類の作成・記帳代行 ■給与計算、年末調整業務 ■相続、事業継承業務　など ※時短勤務相談可 例：まずは短時間勤務（例：5h勤務）でスタートし、ライフスタイルに合わせて（お子様の成長など）フルタイム勤務に変更など。 ※内定後→入社までの日数は相談に応じます。ご納得のいく形で現職をご退職ください。入社日は円満退社後まで待たせていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■税理士補助の経験5年以上、かつ、日商簿記2級以上 【歓迎要件】 ▼税理士 or 科目合格者 or 相続事業継承業務に対応可能な方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）