[スキル]年末調整検索結果

愛知県

本ポジションでは、当社の給与アウトソーシングにて、取引顧客の給与業務をご担当頂きます。また、新規の顧客へのヒアリング時には、アウトソーシングに最適な業務フローと共に業務改善案なども提案します。 【業務内容】 ■担当顧客との窓口 ■給与および賞与計算 ■年末調整 ■社会保険手続き ※入社後は、～100名規模の中小や、大手企業の補佐として業務を覚えていただきます。ゆくゆくは取引顧客の窓口担当として、給与業務全般を担当して頂きます。 【当社の魅力】 当社は、私立学校法人向けアウトソーシングサービスを提供を打ち出す日本でも数少ない企業です。特殊な学校法人の給与計算に対応できる人材は非常に少ない中、同社にはそのノウハウを持つ社員がいるため、紹介やホームページ経由での認知度が年々増加しており、今後も安定した成長が見込まれております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■労務・給与計算業務を3年以上ご経験の方 （社労士事務所で業務していた方や、2~3社で様々な企業の労務経験積んでいる方は尚可です） 【求める人物像】 ■周りとコミュニケーションを取りつつ、社内外のスケジュールを遅滞なく遂行できる方 ■上昇志向がある方 【働く魅力】 ■同社は、売上はもちろん仕事への取り組み方も評価する実力主義の評価制度を取り入れています。中途入社でも平等にキャリアアップできるチャンスがあります。

株式会社パソナ

愛知県

総務・人事Gの一員として、以下の業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・労務業務 　入退社手続、給与計算、年末調整、社会保険・労働保険手続、 　マイナンバー管理、就業管理その他労務管理全般 　規程類の制定改廃・運用管理、福利厚生管理等 ・人事業務 　採用（新卒・中途・派遣） 　教育研修等 ■組織構成： 配属となる企画管理本部　総務・人事Gは、G長1名（40代）、G員8名（20～40代）、派遣スタッフ1名（男性・女性＝3：7）で構成されています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※以下いずれかのご経験を5年以上お持ちの方 ・人事業務（評価制度の運営・異動関連） ・給与計算業務経験（社会保険・年末調整関連含む） ・労務管理業務経験（規程の法改正対応や有休取得促進業務、など） 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格所有者（受験予定で勉強中の方も歓迎）

株式会社パソナ

東京都

事業拡大に向け、人事部門のスタッフとしてグループ全体の給与/賞与計算/社会保険/年末調整等の労務業務をメインにお任せ致します。 【具体的な業務】 給与計算、年末調整、退職金関連、401Ｋ関連、社会保険、各種申請手続き、健康診断手配、行政調査・労働問題対応（監督署、労基署、ハローワーク、年金事務所、税務署等々）、労務部門の業務改善　 【人事課】 管理部長（40代前半）ー労務係長（40代前半）ー労務5名 【働き方】 ■残業平均は月15時間程度と少なめです（繁忙期で最大約30時間）　 ■管理部のメンバーは異業界出身がほとんどです！ ■ワーキングマザーが全体の20％ほどいらっしゃいます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■200名以上の給与計算業務経験3年以上 ※履歴書に写真添付をお願い致します※ 【同社で働く魅力】 従来の常識を打ち破る低価格顧問弁護士サービス「リーガルプロテクト」を提供するなど、業界では異例の急成長を遂げ、弁護士数で国内6番目の規模を誇る法律事務所をグループに持ちます。事業拡大に伴い、日々大きく変化していく組織になりますので、ご自身のキャリアプランに応じて人事業務全般を経験頂くことも可能です。

株式会社パソナ

大阪府

管理部の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。 ■経理業務（仕分け・月次、年次決算） ■財務業務（資金繰り管理、通帳管理、銀行窓口対応） ■労務業務（給与計算、社保全般、年末調整） ■総務業務（備品管理、車両の管理　契約書管理、勤怠管理（残業、有給取得）） ※給与計算や経理の仕分け業務等はBPOを進める構想です（ご経験によって詳細は決定いたします） 【管理部門について】 管理部門を立ち上げの経験や、管理本部長、CFOなど目指していただけるポジションです。現状は、これまでの属人的におこなってきた業務を仕組み化していくフェーズとなります。直近では正社員2名、派遣社員1名の計3名体制を目指します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理（月次決算補助以上）経験 【歓迎要件】 ■管理部門全般のご経験 ■給与計算や社会保障の関連業務のご経験者 ■派遣社員含む数名程度のマネジメントのご経験

株式会社パソナ

東京都

東証一部上場/国内外約200のグループ会社のネットワークを持つ同社にて、給与計算担当者として下記をお任せします。 【具体的には】 ■入退手続き、給与計算、勤怠管理、年末調整などの給与に関わる業務 【将来的には】 ■給与担当のリーダークラスとしてご活躍いただきます。 ■給与計算だけでなく、社会保険業務（各種保険手続き）や管理業務（自社含め関係会社の人事や労務に関する幅広い業務）に挑戦することも可能です！ ■海外子会社も多くあるため、ご希望に応じて海外子会社のグローバル人事としてご活躍いただくこともあります。 【配属先構成】人事労務課35名（平均年齢30代）：給与計算担当7名 【残業】30時間程度 【同社の働き方】 ▼テレワーク中心、フレックスタイム制度あり、年間休日125日（土日祝休み）、転勤無しと働きやすい環境です。 ▼事業拡大に伴い人員も増加しており、社員がそれぞれ多様かつ柔軟な働き方を実現しています。女性が多く活躍しており、管理部門では3分の2が女性社員です。 ▼課長や主任など役職について活躍されている方も多くいらっしゃいます。 産休・育休・復帰の実績もあり、長期的なキャリアの構築が可能です。 【働く環境について】 業績も右肩上がりで好調な同社は、縦型組織ではなく横の繋がりを大切にされており、風通しが良く部署・役職を超えた意見交換なども活発に行われています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募書類に写真貼付お願いします※ ■給与業務の実務経験をお持ちの方（3年以上） （社労士にアウトソースするのではなく、自身で給与計算実務をされていた方がマッチします。） 【歓迎要件】 ・後輩育成/チームリーダーとしてのご経験 ・確定拠出型年金制度の対応経験 【入社後の研修】 給与計算担当は7名おり、入社当初はチーム内の先輩社員とのOJTにてひとつひとつの業務を習得していただきます。 給与計算のスペシャリストを目指していただける環境がございます。

株式会社パソナ

大阪府

■同社にて、奉行シリーズを使用した勤怠管理、給与計算、入退職に伴う各種保険の手続きなどをご担当いただきます。 【詳細】 ■給与計算 、勤怠管理 ■社会保険手続き ■マイナンバー関連業務、助成金の申請 ■年末調整 ■人事マスター管理 ■メンタルヘルス、健康診断、労務相談対応など ※将来的には経理業務との連携や総務、庶務まで幅広くまで担当していただくことを想定しております 【部署構成】 ■管理部：部長1名、40代係長（人事労務メイン）、30代主任（採用メイン）、経理スタッフ2名、人事労務担当1名、派遣社員1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※推薦状に顔写真必須です※ ■労務経験をお持ちの方（目安:3年以上） ■Word、Excelの基本操作スキル ■普通自動車第一種免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■奉行シリーズ実務経験 ■Word、Excelのスキル （VBA、ピボットテーブル、マクロを使用したデータの取り込み等） ■業務効率改善の経験 ■他システムから奉行シリーズへの人事労務情報移行の経験

株式会社パソナ

東京都

同社の労務担当として労務関連全般の即戦力としてご活躍を頂きます。 【具体的には】 ・給料・賞与計算 ・年末調整及び給料支払い報告書業務 ・社宅管理 ・各種保険手配 ・福利厚生手続き ・人事データ管理 ・勤怠管理　等 ～こんな方を求めています～ 　　【東証一部上場のサービス業大手】 ■労務実務経験3～5年ある方 ■1000人規模の給料計算を回したことのある方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■基本的なPC操作スキル（ワード、エクセル） ■労務実務経験3～5年ある方 ■800～1000人規模の給料計算を回したことのある方 ■36協定、勤怠管理を一人でご経験ある方が望ましい 【歓迎要件】 ▼OBIC７を使用したことがある方 ▼人事関連業務経験がある方 ▼ホスピタリティをもって積極的に業務に取り組んでいただける方

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】現マネジャー陣が昇進し、パートナーとなったため次世代のチームリードを担うマネジャーを募集致します。 【ポジションの魅力】 ■チームのスタッフは女性がほとんどです。産休・育休取得者も多数いらっしゃる為働きやすい環境です。 ■所定労働時間は7時間、かつ平均残業時間は月15～30時間程度。効率良く仕事を進める風土があるので、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■クライアントは外資系企業がほとんどの為、英語のスキルを身に付けながらキャリアアップできる環境がございます。 【仕事内容】海外の企業が日本法人を立ち上げた際の、日本法人の社員の給与計算・社会保険手続きをサポートします。やり取りをするのは、クライアント企業の本社人事担当者です。 【具体的には】 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務 ・顧客への給与計算・社保手続業務 ・顧客への労務アドバイザイリー業務 ・その他付帯業務 【配属】HRチーム所属 ※組織における9割が女性になります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■7年以上の給与計算実務経験 （月次給与・賞与・退職金・年末調整・法定調書・入退社関連等一人で業務を完結できる方） ■社会保険実務経験者 ■ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC700点） ■マネジメント経験 ※日本支社を持つ外資クライアントと電話会議を行います。 ★プレイングマネージャー志望の方大歓迎です！ ★クライアント企業への提案もご担当いただきます！

株式会社パソナ

東京都

【配属】HRチーム所属 【仕事内容】海外の企業が日本法人を立ち上げた際の、日本法人の社員の給与計算・社会保険手続きをサポートします。やり取りをするのは、クライアント企業の本社人事担当者です。 【具体的には】 ・給与計算 （主業務） ・社会保険手続 ・労働保険手続き ・その他付帯業務 【ポジションの魅力】 ■チームのスタッフは女性がほとんどです。産休・育休取得者も多数いらっしゃる為働きやすい環境です。 ■所定労働時間は7時間、かつ平均残業時間は月15～30時間程度。効率良く仕事を進める風土があるので、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■クライアントは外資系企業がほとんどの為、英語のスキルを身に付けながらキャリアアップできる環境がございます。 【企業・ポジションの魅力】 世界第5位のグローバルネットワークであるBDOグループの一員である為に、多くの外資系クライアントと取引があります。HRチームは、組織体制の構築や業務の効率化などを進めており、そのような成長段階にある部署にて自らの意見を反映させて組織を大きくしてゆけるポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■3年以上の給与計算実務経験 （月次給与・賞与・退職金・年末調整・法定調書・入退社関連を1人で完結できるスキルセット） ■英語のリーディングに抵抗のない方。 [歓迎要件] ・社労士資格をお持ちの方 ※魅力※ 1人複数社を主担当として業務をするため、クライアントへの提案も可能です。

株式会社パソナ

東京都

給与計算、社会保険、労働保険に関する手続き、年末調整、勤怠管理等のアウトソーシングだけでなく、クライアントに対して人事制度、モチベーションアップ施策、就業規則（給与規定含む）などの提案も行います。 【具体的には】 ■社会保険／労働保険手続業務 ■給与計算／年末調整代行業務・就業規則作成コンサル 【配属部署】部署：15名程度（部長：40代半ば　マネージャー4名） 【残業について】通常時：10～15時間/月　　繁忙期（11月,12月）：40時間 残業代は1分単位で支給致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

銀行出身の方（窓口経験者歓迎） 【求める人物像】 労務の実務経験や資格などは求めておりません。 業務を丁寧に取り組み、勤勉で新しいことに主体的にチャレンジしたい方を募集しています。 【魅力・働きがい】 ・労務の専門性を用い、お客さんのためになっていることが実感しやすい業務内容 ・銀行窓口出身の方が多く、未経験でも一緒に労務の専門性を築くメンバーがいる環境

株式会社パソナ

神奈川県

同社総務部ー人事チームにて、人事労務業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■給与・賞与計算 ■労務管理 ■年末調整 ■社会保険各種手続きなど 【組織構成】 総務部：40代１名　30代2名　20代3名（計6名：男女比半々　平均年齢32歳） 部長ー★ー主任ーリーダーー一般（★が募集ポジション） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※業界不問 ■人事労務のご経験（3年以上） ■100名以上の労務業務のご経験 ※自社側/受託側問わず 【歓迎要件】 ■500名以上の労務業務のご経験 ■制度運用のご経験

株式会社パソナ

東京都

人事総務部にてSBIグループ内の約2000名の給与計算業務全般をご担当頂きます。 Companyというシステムを利用して給与計算業務を内製化しています。 【具体的には】 ■月例給与計算業務　　　　　■海外給与計算業務 ■賞与計算業務　　　　　　　■年末調整業務 ■住民税徴収額更新業務　　　■マイナンバー収集管理業務　　　など ※英語ができる方には、駐在員の給与計算や税務対応もお任せしたいと考えています（メール中心） ◇キャリアプラン◇ 給与計算担当者としてご入社後、スペシャリストとしてご活躍いただく以外でも、部内ローテーションで社会保険業務や制度企画などに挑戦する機会があります。 また半期ごとに行っている人事考課の一端も担っていただきたいと考えており、そちら含めて人事業務全般をご経験いただいた後、将来的にグループ内の会社で人事責任者として活躍していただくチャンスもあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■給与計算業務（アウトソーサーも可） ※契約社員の打診の可能性あり（詳細は下部備考欄をご参照）

株式会社パソナ

東京都

ダイワロイヤルの人事部内で労務業務を担当いただきます。 将来的にはマネジメントを担っていただける方を募集致します。 【具体的な職務内容】 ■シフトチェック（規程上、法的に問題のないシフトを組めているか、等） ■勤怠管理・長時間労働への対応（各拠点との連携・チェック修正作業、等） ■給与計算（年末調整含む、ホテルは変形労働時間制） ■賞与、昇格査定（査定のとりまとめ）　■住民税手続き ■労基署対応　■支払業務（出向者人件費等）　■各資料準備（内部監査資料、等） 【募集背景】グループ会社の吸収合併による社員数増加に伴う増員 【配属先】人事部　計14名（男性3名、女性11名、労務チームは7名） 労務チームは男性1名、女性6名（一般職）の組織構成です。 主任としての入社を想定しており、一定期間を経て労務チームの管理職としてご活躍頂く事を期待しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■5年以上人事業務に携わったご経験（事業会社での経験必須） ■PC（Word、Excel、PowerPoint）の基本的スキル 【歓迎要件】 ▼衛生管理者1種、2種 ▼簿記3級以上 ▼経理知識（仕訳等）がある方 ※当社支払業務は各自で仕訳作業を行うため。 【求める人物像】 ◆コミュニケーション力や柔軟性に長け、社内外の社員や外部業者の方に対応できる親しみやすい方。 ◆これまでのやり方にとらわれず、改善に向けて自ら考え行動でき、また状況の変化に柔軟に対応できる方。

株式会社パソナ

大阪府

チーム構成3名の人事部人事労務チームの増員募集です。 ※採用業務は別チームとなっております ※労務をメインとしつつ、幅広い人事をご担当頂きます ご経験に応じて、下記の業務を行って頂きます。 ◆労務管理 給与計算・勤怠管理・チェック・社会保険手続き・マイナンバー関連業務 年末調整・メンタルヘルス・健康診断・労務相談対応 ◆人事 人事制度（設計、構築、導入、運用） 育成・教育（研修体系構築・研修内容改定・運用）・助成金 ◆その他、部門業務 チームのリーダーとしての役割 人事システムの導入・入れ替え・運用 その他人事労務に関する業務・その他電話対応等の庶務業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

≪顔写真付き履歴書必須≫ ・業務内容記載の人事業務のご経験 ※労務管理業務：3年以上のご経験必須 ・チームリーダーのご経験 部下や後輩の育成など 【歓迎要件】 ・上場企業もしくは1000人以上規模の企業での人事業務のご経験 ・0を１にする業務や、1を100にする業務が得意な方

株式会社パソナ

東京都

代表の直下、管理部にて経理業務のリーダーを務めていただける方を募集します。経営にも近い視点をもちながら、積極性も発揮できる大きな裁量をお任せしますので、きっとほかの職場ではなかなか味わえないやりがいを感じていただけると思います。 【具体的には】 ■現預金出納、管理　■債権債務管理　■月次処理 ■年次決算補助　■給与、賞与計算　■振込業務・入金チェック ■社会保険各種手続き　■年末調整　■法定調書　 ■労働保険申告　■備品発注 …など、幅広い経理関連業務 大きな裁量をもって動くリーダーとして、また社長に対して直接アドバイスもする経理の“専門家”として、ご活躍していただきます。経験を発揮したいという方はもちろん、大きな仕事とポジションにチャレンジしてみたいという若手の方も大歓迎です！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■月次決算を自己完結できる程度の経理経験 ■経理以外のコーポレート業務を幅広くご経験されたい ジェネラリスト志向の方 【歓迎要件】 ■中小企業での管理部門経験/年末調整/労働保険申告書対応経験等

株式会社パソナ

東京都

本社・経理課における経理業務全般をご担当頂きます。 【具体的には】 ・日次の仕訳データ入力 ・伝票類の整理 ・月次決算、年末決算業務 ・関東の事業所への監査 ご入社後は、仕事の流れを先輩社員の指導のもと、OJTで身につけていただきます。その後は定期的に担当替えをしながら、一つの業務だけでなく様々な業務を経験する中で幅広 い知見と人間関係を構築していきます。 ◆配属部署について： 本社経理部門は現在4名の組織です。 部門長以下、４０代（男性）、３０代（男女各1名）の組織です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での経理実務経験を5年以上お持ちの方 ■普通自動車免許（AT限定可） ■日商簿記二級 【歓迎要件】 ▼産業廃棄物関連の経理業務のご経験者 ▼マネジメント経験をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談などをご担当いただきます。 【業務内容】 ■クライアント企業の給与／賞与計算・チェックおよび、社会保険／労働保険の手続き・チェック業務 ■年末調整 ■助成金申請 ■労務相談 ■社労士補助業務 ※配属先：日本クレアス社会保険労務士法人 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■給与計算 ■社会保険 ■労働保険手続き 【歓迎要件】 ・社会保険労務士法人や社会保険事務所、給与計算アウトソーシング会社、会計事務所、 コンサルティング会社での就業経験がある方 ・事業会社で給与計算、手続き業務の実務経験5年以上およびマネジメント経験をお持ちの方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

同所にて、税務業務を中心に業務に従事していただきます。 【業務内容】 ■仕訳・伝票処理　■決算業務 ■税務申告書・税務書類の作成（法人税、所得税、相続税、消費税） ■顧問先訪問指導　■年末調整、法定調書等各種申告書の作成　 ■経営計画作成　 ※一人当たり20件前後ご担当いただきます。 【構成】 非常勤税理士（国税OB）審理、税務調査担当2名、税理士5名、中小企業診断士1名、宅地建物取引士1名、職員24名 ※20代～60代の方まで幅広く従事されております。所内平均年齢は45歳程度です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事務所での就業経験 ■税務申告書作成の実務経験 ■自動車普通免許をお持ちの方（遠方でも運転のできる方が望ましいです） 【歓迎要件】 ■税理士試験合格者（科目合格者可） ■日商簿記検定2級をお持ちの方 【募集背景】 案件増大に伴う増員

株式会社パソナ

京都府

◆次期管理職の候補として、以下に関する人事業務全般の企画、遂行をご担当いただきます。 ■社内教育、研修プログラムの企画、運営 ■人事制度の企画、運営（制度企画、設計、展開・とりまとめ） ■労務管理（残業管理、メンタルヘルス） ■給与、社会保険事務（給与・賞与計算、年末調整、社会保険各種手続、諸税務） ※まずは前職の経験分野をメインに徐々に携わってもらう幅を広げていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■メーカーや商社での人事業務経験をお持ちの方（目安：5年以上） ■普通運転免許をお持ちの方 【歓迎要件】 ■教育プログラムの内製化の経験、社内講師の経験 ■人事、総務の区別なく幅広い業務に従事してきた方 【求める人物像】 ■相手の立場に立ち、バランス感覚を持って物事を判断できる ■主体的に行動できる人材になることを目指している方 ■社員と積極的かつ円滑にコミュニケーションをとり、情報収集できる方

株式会社パソナ

東京都

【配属】HRチーム所属 【仕事内容】海外の企業が日本法人を立ち上げた際の、日本法人の社員の給与計算・社会保険手続きをサポートします。やり取りをするのは、クライアント企業の本社人事担当者です。 【具体的には】 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務 ・顧客への給与計算・社保手続業務 ・顧客への労務アドバイザイリー業務 ・その他付帯業務 【ポジションの魅力】 ■チームのスタッフは女性がほとんどです。産休・育休取得者も多数いらっしゃる為働きやすい環境です。 ■所定労働時間は7時間、かつ平均残業時間は月15～30時間程度。効率良く仕事を進める風土があるので、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■クライアントは外資系企業がほとんどの為、英語のスキルを身に付けながらキャリアアップできる環境がございます。 【企業・ポジションの魅力】 世界第5位のグローバルネットワークであるBDOグループの一員である為に、多くの外資系クライアントと取引があります。HRチームは、組織体制の構築や業務の効率化などを進めており、そのような成長段階にある部署にて自らの意見を反映させて組織を大きくしてゆけるポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■給与計算実務経験 ■社会保険実務経験 ■英語力（ビジネス使用経験） ※日本支社を持つ外資クライアントと電話会議を行います。

株式会社パソナ

東京都

給与計算、社会保険、労働保険に関する手続き、年末調整、勤怠管理等のアウトソーシングだけでなく、クライアントに対して人事制度、モチベーションアップ施策、就業規則（給与規定含む）などの提案も行います。 【具体的には】 ■社会保険／労働保険手続業務 ■給与計算／年末調整代行業務・就業規則作成コンサル ■人事制度（モチベーションアップ施策など）の提案業鵜 ■常駐支援コンサル（事業会社での人事部経験ある方が対象） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社労士の資格をお持ちの方 ■給与計算業務のご経験 ■社会保険手続き業務のご経験 （事業会社、事務所、アウトソーシング会社不問） 【募集背景】 クライアント増加によるマネージャークラスの増員 【クライアント】】時期にや個人によって異なりますが1人平均8社程度担当 100～300人規模の会社様（ベンチャーや1000人以上の企業もあります）

株式会社パソナ

東京都

■人事業務のプロフェッショナルとして、担当クライアントの給与計算・社会保険等を中心とした人事業務を行っていただきます。 アウトソーサーとして顧客の人事業務の改善、提案等も行います。 （コスト削減、プロセス改善、制度改定・法改定時の提案等） ※クライアントの人事部門や社員の方々と直接やり取りすることが多いので、臨機応変な対応やコミュニケーション能力が必要なお仕事です。 ・給与・賞与計算（住民税、所得税計算、年末調整他） ・人事情報管理（人事マスタ管理） ・福利厚生管理（年金・退職金計算・財形・持ち株会など） ・社会保険 ※配属部署により担当業務分担の場合もあり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■給与計算または社会保険手続き業務の実務経験1年以上 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士資格をお持ちの方 ▼給与計算または社会保険手続き実務経験3年以上 ※どちらも企業規模:100名規模以上

株式会社パソナ

東京都

本社・経理課における経理業務全般をご担当頂きます。 【具体的には】 ・日次の仕訳データ入力 ・伝票類の整理 ・月次決算、年末決算業務 ・関東の事業所への監査 ご入社後は、仕事の流れを先輩社員の指導のもと、OJTで身につけていただきます。その後は定期的に担当替えをしながら、一つの業務だけでなく様々な業務を経験する中で幅広 い知見と人間関係を構築していきます。 ◆配属部署について： 本社経理部門は現在4名の組織です。 部門長以下、４０代（男性）、３０代（男女各1名）の組織です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での経理実務経験をお持ちの方 ■日商簿記二級 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ▼産業廃棄物関連の経理業務のご経験者

株式会社パソナ

東京都

ビジネスプロセスソリューションズ部門において、ヒューマンリソースマネジメントのサービスに関して、下記のような業務に携わっていただきます。 　・主に外資系企業に対する給与計算代行業務 　・社会保険実務代行業務 　・上記に関するコンサルティング 　・営業活動 　・クライアント管理 　・部下マネジメント 　・進捗管理 ※同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます 高いテクニカルスキルを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。 残業時間の実績は月20～30時間程、出張はほぼ発生しません。（年末調整等の年次業務の繁忙期は50時間超） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■給与計算実務のご経験 ■社会保険実務のご経験 ■英語力（読み書き） 【歓迎要件】 ■社労士資格 ■日商簿記2級以上の方優遇

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。 【職務内容】 ★成長する同社において、合計1500名規模の給与計算、社保手続き業務をお任せします。また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。 労務業務を中心とした下記業務をご担当いただきます。 ■労務業務 ・勤怠管理、給与計算（約1500名） ・社会保険手続き ・年末調整対応（2019年よりWEBシステム導入） ・年次労務関連業務（社労士法人対応） ・人事労務関連業務の改善・課題解決 ・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での労務実務経験1年以上 ■給与・賞与計算（年末調整、住民税年度更新含む） ■社会保険手続き ■人事・給与システム運用経験 ※給与計算業務：500名以上規模を3年以上の経験 ※社会保険業務：労災手続き、労働保険年度更新含む 【歓迎要件】 ▼人事・給与システム導入経験 ▼社会保険労務士 ▼従業員1000名程度の規模での給与計算、社保手続き、入社退職者手続き経験

株式会社パソナ

愛知県

当社の人事職として、入社後は主に以下の業務をご担当いただきます。はじめは給与計算や勤怠管理、年末調整をメインにお任せします。 【入社後は】 OJTにて実務を徐々に学んでいただきます。まずは給与計算や勤怠管理の業務を覚えていただく予定です。 ※将来のステップアップを見据え、上記以外の人事業務にも順次携わっていただく可能性もございます。 【部署構成】 20代1名、30代2名、40代1名、グループ長1名（40代） 【当社商材の特色】 車などの「走る、曲がる、止まる」機能の部分全てに当社の粉末冶金（ふんまつやきん）が使用されております。これを使用することで「高強度、高耐摩耗性、耐熱性、耐腐食性」などの機能を付随することが可能な重要な商材となっています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■給与計算、勤怠管理のご経験をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

同法人税理士の補助業務をご担当いただきます。 ■会計データ入力 ■年次決算業務 ■法人税・消費税申告書作成業務 ■個人事業者の確定申告書作成業務 ■給与計算、年末調整 ■上記に関係する各種書類の作成（税務・会計全般） ■総務業務 【社員構成】税理士2名、正社員7名、パート1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理実務経験5年以上（事業会社、事務所問わず） 【歓迎要件】 ・コンサルティング業務（相続、M&A等）に関心のある方 ・税理士資格（科目合格者も歓迎） 【求める人物像】 ・前向きに業務に取り組むことができる方 ・長期的な就業志向のある方 ・お客様及び他の従業員と協調性をもって働いていただける方

株式会社パソナ

東京都

同所にて、税務業務を中心に業務に従事していただきます。 【業務内容】 ■仕訳・伝票処理　■決算業務 ■税務申告書・税務書類の作成（法人税、所得税、相続税、消費税） ■顧問先訪問指導　■年末調整、法定調書等各種申告書の作成　 ■経営計画作成　 ※未経験の業務に関しては教育していただける環境です。 【構成】 非常勤税理士（国税OB）審理、税務調査担当2名、税理士5名、中小企業診断士1名、宅地建物取引士1名、職員24名 ※20代～60代の方まで幅広く従事されております。所内平均年齢は45歳程度です。 【募集背景】 案件増大に伴う増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■年次決算の実務経験 ■税務申告書（特に法人税、消費税）作成の実務経験 ※上記いずれかのご経験 【歓迎要件】 ■税理士試験合格者（科目合格者可） ■日商簿記検定2級をお持ちの方 【求める人物像】 ■落ち着いた環境で就業したい方 ■経理経験を深めていきたい方

株式会社パソナ

東京都

（１）顧客人事部総務部向けコンサルティング ・顧客から寄せられる様々な相談の問題解決をしていただきます。 ・単に法律に照らして「できません」ではなく、どういったら顧客の要望を満たすことができるか、そのソリューションを生み出せる能力が必要です。 （２）労務アウトソーシンググループ（5名）のマネジメントをしていただきます。 【顧客向けサービスの一例】 ◆勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年次業務（年末調整、昇給、賞与、考課など）、問い合わせ対応 ◆お客様人事労務業務全体のトータル支援を行うためのコンサルティング 　・工程管理/業務品質管理/現状分析→課題抽出/管理手法見直し、規程類見直し等 【環境等】 ・仕事は基本的に複数（チーム）で行っており、相互チェック体制となっています。

【必須要件】 ・社労士事務所（またはアウトソーサー）と事業会社管理部門両方の勤務経験を持っている ・1000人以上の給与計算、社会保険事務などの実務経験とマネジメント、コンサルティングなどの経験をバランス良く持っている 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格（登録は不問） ・労務業務（月次給与計算、年末調整、社会保険、昇給、賞与、勤怠管理等）の専門知識、実務経験 ・上記労務業務対象人数が1000人以上または複数社を同時に処理した経験のある方

株式会社ラウレアソリューション

東京都

顧客人事部総務部の事務的な業務をサポートしていただきます。 ■勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年次業務（年末調整、昇給、賞与、考課など）、問い合わせ対応 ■お客様人事労務業務全体のトータル支援を行うためのコンサルティング 　・工程管理/業務品質管理/現状分析→課題抽出/管理手法見直し、規程類見直し等

【必須要件】 ■社会保険労務士資格（登録は不問） ■労務業務（月次給与計算、年末調整、社会保険、昇給、賞与、勤怠管理等）の専門知識、実務経験 ■上記労務業務対象人数が1000名以上または複数社を同時に処理した経験のある方 【歓迎要件】 ■人事システム、給与計算システムの導入、リプレース主導の経験 ■アウトソーサーでの勤務経験

株式会社ラウレアソリューション

東京都

■顧客人事部総務部向けコンサルティング ・顧客から寄せられる様々な相談の問題解決をしていただきます。 ・単に法律に照らして「できません」ではなく、どういったら顧客の要望を満たすことができるか、そのソリューションを生み出せる能力が必要です。 ■労務アウトソーシンググループ（5名）のマネジメントをしていただきます。 【顧客向けサービスの一例】 ◆勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年次業務（年末調整、昇給、賞与、考課など）、問い合わせ対応 ◆お客様人事労務業務全体のトータル支援を行うためのコンサルティング 　・工程管理/業務品質管理/現状分析→課題抽出/管理手法見直し、規程類見直し等 【環境等】 ・仕事は基本的に複数（チーム）で行っており、相互チェック体制となっています。

【必須要件】 ■社労士事務所（またはアウトソーサー）と事業会社管理部門両方の勤務経験を持っている ■1000人以上の給与計算、社会保険事務などの実務経験とマネジメント、コンサルティングなどの経験をバランス良く持っている 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格（登録は不問） ■労務業務（月次給与計算、年末調整、社会保険、昇給、賞与、勤怠管理等）の専門知識、実務経験 ■上記労務業務対象人数が1000人以上または複数社を同時に処理した経験のある方

株式会社ラウレアソリューション

東京都

顧客人事部総務部の事務的な業務をサポートしていただきます。 ◆勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年次業務（年末調整、昇給、賞与、考課など）、問い合わせ対応 ◆お客様人事労務業務全体のトータル支援を行うためのコンサルティング 　・工程管理/業務品質管理/現状分析→課題抽出/管理手法見直し、規程類見直し等

【必須要件】 ・社会保険労務士資格（登録は不問） ・労務業務（月次給与計算、年末調整、社会保険、昇給、賞与、勤怠管理等）の専門知識、実務経験 ・上記労務業務対象人数が1000名以上または複数社を同時に処理した経験のある方 【歓迎要件】 ・人事システム、給与計算システムの導入、リプレース主導の経験 ・アウトソーサーでの勤務経験

株式会社ラウレアソリューション

宮城県

□弊社が受託している給与計算業務の処理（月次給与・賞与・社会保険・住民税更改・年末調整）代行 □お客さまとのスケジュール調整等 □パート職員への指示出し、とりまとめ

□人事給与業務経験5年程度以上（アウトソーサーでの経験または、社内人事部等での経験） □給与実務検定保有の方歓迎

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

大阪府

◎ 将来のリーダー候補として、総務・経理・財務事務全般を担当して頂きます。 給与関係・入社・退職・異動等の総務事務、売掛金管理等の経理財務事務から業務習得頂き、徐々に仕事の幅を広げて頂きます。 [具体的には] ＜総務関係＞ 　 ・給与計算、年末調整、法定調査、その他給与事務に関する一連の業務 　 ・社会保険、労働保険手続き 　 ・入社、異動、退職等、人事採用・異動に関する事務 　 ・備品購入、資料整理等に関する一連の事務 　 ・勤怠システム管理・運営　等 ＜経理・財務関係＞ 　 ・売掛金管理（検収照合、遺算管理及び関連するデータの入力作業等） 　 ・請求支払、買掛金管理、仕訳、伝票起票 　 ・経費精算システム管理・運営 　 ・その他経理・財務に関するデータ入力

・総務・経理事務に携わったことがある方（3年以上） ・日商簿記3級 資格 をお持ちの方 ・パソコン（ワード、エクセル）の基本操作ができる方（VLOOKUP関数を使える方、歓迎） 　

株式会社みどり会

愛知県

会計事務所業務全般をお願いします。 顧問先をもち会計ソフトへの入力、給与計算、年末調整、確定申告、月次年次決算、法人税の申告書作成、それに伴う書類作成など

税理士事務所もしくは企業での経理経験

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

上場を目指す成長企業から中堅中小企業まで、幅広い業種・企業規模の月次給与計算、社会保険関係手続を行っていただきます。 担当する規模によりますが平均1人6～7社を担当しています。 ●給与計算業務（月次給与計算、賞与、年末調整） ●社会保険手続業務（取得喪失届出、保険給付、異動関係） ●労働保険年度更新、社会保険算定基礎 ●その他労務アドバイザリー業務など

給与計算経験

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

顧問先訪問、会計指導、日常経理補助対応、試算表作成、決算書作成、法人申告書作成、給与、年末調整など会計事務所一連の業務を担当 ※巡回まで対応できる方が望ましいですが、内勤のみを希望の方も考慮いただけます。

◆法人税・所得税の申告書作成、年末調整経験 ◆日商簿記

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

・労務業務 ⇒入退社手続、給与計算、年末調整、社会保険・労働保険手続、マイナンバー管理、就業管理その他労務管理全般、規程類の制定改廃・運用管理、福利厚生管理等 ・人事業務 ⇒採用（新卒・中途・派遣）、教育研修等

給与もしくは労務経験3年以上

株式会社経理サポートスタッフ

東京都

＜アウトソーシング業務＞ ・給与計算（主業務） ・社会保険手続 ・その他付帯業務

【必須】 ・給与計算について3～5年程度の実務経験者 （月次給与、賞与、退職金、年末調整、法定調書、入退者関連等一人で業務を完結できる方） ・英語を使って仕事をすることに意欲のある方 【尚可】 ・サービスプロバイダーとして複数の顧客に提供した経験 （アウトソーシング会社、税理士法人、社会保険労務士法人、会計事務所など） ・社会保険実務経験者 ・英語力は読み書き中心ですが、会話力があれば尚可 ・給与計算後の仕訳を作成できる方 ・英文見積書作成・英文契約書作成・売上などの管理業務を得意とする方 ・ファームバンキング/電子申請手続きの経験者 【求める人物像】 ・事業会社とサービスプロバイダーの違いを理解し、顧客サービスを提供できること ・クライアントや所属内のメンバーと円滑なコミュニケーションができること ・クライアントは外資系企業が多く、大手よりも中小の優良企業です。このため、フレキシブルな対応ができ、フットワークが軽い方を歓迎します

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

愛知県

税理士の下、税理士補助業務をお任せします。 【具体的には】顧問先の記帳代行（会計ソフトへの入力）、月次試算表作成、年次決算処理、各種申告書類の作成、年末調整、確定申告、顧問先の経営計画の策定など。 ※クライアントはサービス業、製造業、建設業、医療/福祉、商社などさまざまです。また従業員数も5名未満から上場企業までクライアントの規模もさまざまです（経験とスキルに応じてお任せする予定です）。

・20代半ば迄の方・・・実務経験は不問ですが、税理士科目1科目以上お持ちの方（会計士補、日商簿記1級の方も相談可）。 ・20代半ば～20代後半迄の方・・・税理士科目2科目以上お持ちの方（会計士補も相談可）。 ・30代以上・・・税理士科目2科目以上お持ちで会計事務所での実務経験1-2年程度お持ちの方。

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

最初にお渡しする仕事は、能力によって異なりますが、将来的に下記の業務全てができるようにキャリアアップしていっていただきます。 ・仕訳入力、月次試算表作成、決算書作成、税務申告書作成、給与計算、年末調整、社会保険業務、キャッシュフロー作成、顧問先の訪問など。 ※内勤の場合、来所するお客様の対応は発生します。

・税理士事務所にて実務経験をお持ちの方

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

◆税理士補助業務をお願いします。 担当企業を持ち、その企業の仕訳入力～月次試算表作成、決算書作成、税務申告書作成、給与計算、年末調整、確定申告までの一連の税理士補助業務。 巡回業務（税務相談や会計指導）も含みます。

税理士事務所での就業経験が5年以上ある方。社用車での外回りもあるため運転免許も必須です

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

顧問先の記帳代行（会計ソフトへの入力）、月次試算表作成、年次決算処理、税務申告書作成、巡回監査、給与計算、年末調整、確定申告、顧問先の経営計画の策定など。

会計事務所での経験が5年位ある方 ※出産・育児などでブランクがある方も相談可能です

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

■税務・会計に関するアドバイスや経営者サポートなど税理士アシスタントとしての幅広い業務をお任せします。 まずは先輩所員に同行し補助として税理業務を学んでいただきます。その後は顧問先をもち、会計ソフトへの入力、年末調整、顧問先への巡回、月次、決算整理、申告書作成、それに伴う書類作成など幅広くお任せ致します。 ※ご経験や税務知識のある方は企業再編や高度税務コンサルに挑戦いただけます。

◆税理士事務所での就業経験がある方。もしくは実務経験がなくても税理士科目１科目以上をお持ちの方

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

◆業績好調の税理士事務所で巡回監査を含む一連の業務をお任せします。 まずは先生や先輩所員に同行し補助として税理業務を学んでいただきます。 ゆくゆくは担当顧問先をもち、会計ソフトへの入力、給与計算、年末調整、顧問先への巡回、月次、決算整理、申告書作成、それに伴う書類作成、総務業務の手伝いなど幅広くお任せ致します。 内勤としての勤務も可能です

◆税理士事務所での就業経験

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

チームリーダーの下、チームの一員として各種コンサルティング業務に携わってください。 【具体的には】相続コンサルティング（遺産分割・税務調査対応など）、資産管理会社設立、事業承継コンサルティング、相続、Ｍ＆Ａ助言、上場会社支援、会社設立支援など。 ※もちろんウェイトは低めですが記帳代行、月次監査、年末調整、確定申告などの業務にも従事していただきます

税理士科目2科目以上お持ちの方。または公認会計士試験合格者。

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

◆顧問先を担当し、一連の業務をお任せします。 まずは先輩所員に同行し補助として税理業務を学んでいただきます。その後は顧問先をもち、会計ソフトへの入力、給与計算、年末調整、顧問先への巡回、月次、決算整理、申告書作成、それに伴う書類作成など幅広くお任せ致します。 ※家庭の事情や資格の勉強のために時間制限がある方は、残業なしや時短勤務も可能です。

◆税理士事務所で決算書作成までの経験がある方

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

顧客からの資料を元に勤怠チェックや、給与計算、社会保険金額チェック、振込データ作成や周辺資料を作成、年末調整等をお願いします。 ※クライアント先は、外資系企業が多くなります ※東京への日帰り出張がときどき発生します

給与計算または社会保険手続きの業務経験をお持ちの方。労務スキルを伸ばしたい方。

株式会社経理サポートスタッフ

東京都

＜アウトソーシングサービス業務＞ ・顧客への給与計算・社保業務導入業務 ・給与計算/社会保険手続業務 ・その他付帯業務

【必須】 ・給与計算について5年程度の実務経験者 （月次給与、賞与、退職金、年末調整、法定調書、入退者関連等一人で業務を完結できる方） ・英語を使って仕事をしたことがある方 【尚可】 ・サービスプロバイダーとして複数の顧客に提供した経験 （アウトソーシング会社、税理士法人、社会保険労務士法人、会計事務所など） ・給与システムの新規稼働のセットアップ経験者 ・社会保険実務経験者 ・英語力は読み書き中心ですが、会話力があれば尚可 ・給与計算後の仕訳を作成できる方 ・英文見積書作成・英文契約書作成・売上などの管理業務を得意とする方 ・ファームバンキング/電子申請手続きの経験者 【求める人物像】 ・事業会社とサービスプロバイダーの違いを理解し、顧客サービスを提供できること ・クライアントや所属内のメンバーと円滑なコミュニケーションができること ・クライアントは外資系企業が多く、大手よりも中小の優良企業です。このため、フレキシブルな対応ができ、フットワークが軽い方を歓迎します

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

愛知県

最初にお渡しする仕事は、能力によって異なりますが、将来的に下記の業務全てができるようにキャリアアップしていっていただきます。 ・仕訳入力、月次試算表作成、決算書作成、給与計算、年末調整、確定申告、社会保険業務など

・税理士事務所にて仕訳入力の経験がある方

株式会社経理サポートスタッフ