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ファイナンス領域を中心とした事業戦略立案のリサーチャー

株式会社日立製作所
日立グループの将来の経営、事業にインパクトを与えるグローバルな政治、経済、技術、市場、社会等のマクロな環境変化やリスクを展望し、経営幹部に対し提言を実施します。
830万円~890万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ※日立総合計画研究所に出向予定のポジションです。 【配属組織名】 日立製作所 本社 戦略企画本部 経営企画室 所属にて採用、日立総合計画研究所へ出向 日立総合計画研究所の組織 研究第一部 ファイナンス・社会グループ 【職務概要】 日立グループの中長期的戦略に関連する研究および日立製作所の各ビジネスユニット、日立グループ会社の事業戦略策定支援をご担当頂きます。 (1)顧客動向・リスク分析(中期経営計画の立案支援・修正) ウィズ/アフターコロナにおける顧客のマクロ環境(業界内競合、顧客動向、サプライヤー動向、新規参入、代替サービスの可能性)について、将来動向を提示 (2)顧客協創テーマ創出(事業計画、キーアカウント戦略) ミクロ、マクロの視点からシナリオプランニングにより中期的な変化ドライバーを抽出、複数の顧客協創シナリオを導出 (3)オープンイノベーションによるビジネスモデル開発 協創の場を設定し、顧客と日立双方の企画・営業部門参加により、ビジネスオペレーション上の問題意識を共有、解決策検討 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立製作所およびグループ会社の事業全般 (グローバル視座から経営・事業計画に貢献) ファイナンス・社会グループでの事業戦略 担当テーマ(例) ・金融ビジネスにおける異業種連携支援(カーボンプライシング、炭素金融サービス分野での連携等) ・ブロックチェーン事業戦略支援 ・海外CBDC(中央銀行デジタル通貨)動向に関する調査研究 ・地域・都市を起点とした社会・産業協創モデル検討(行政・金融・産業広域連携による地域再生モデル等) 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・日立の経営に直接役立つ醍醐味を感じることができます。 お任せするのは、ただ単に調査研究を行うだけでなく、ビジネスとして、社会に新しい価値や変化を及ぼすことに関われる仕事です。 そのため、幅広い分野の研究課題があり、日立の経営幹部や事業部門に対して、経営課題の本質をとらえながら、独自の戦略提案でビジネスの推進に貢献することができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ビジネスレベルの英語力(TOEIC800以上目安) ■以下のいずれかを満たす方 ・金融事業分野における戦略立案の経験(金融事業会社あるいは国際金融機関の勤務経験者) ・民間シンクタンク研究員で金融事業にかかる調査研究経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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DXコンサルタント(General)

外資系総合コンサルティングファーム
700万円~1200万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■DX(デジタルトランスフォーメーション)推進 デジタル戦略策定から、デジタル施策推進までのStart to Endの一貫性のある幅広いDX推進の実施。デジタル技術を駆使し、クライアントのビジネスモデル・事業構造・業務オペレーションを直すことによる業務効率化・提供価値向上を目指した変革の実施 ■デジタル施策の導?推進 最先端技術(AI(深層学習/機械学習、自然言語処理、画像認識処理、等)、BPMS、RPA、AI-OCR、プロセスマイニング、データアナリティクス、IoT、XR、5G、クラウド、等)のデジタル技術を活用した業務効率化・自動化・働き方改革をテーマとした業務革新 ■バックオフィス・シェアードサービス改革 グローバル化・再編・M&A等に伴う国内外シェアードサービスセンター構想立案から、デジタル技術を駆使した業務のIA(Intelligent Automation)化、その導入実行援等のプロジェクト実施 【具体的な案件内容】 ■DX推進最適化に向けたロードマップ策定(アセスメント含む) DXに一律の正解はない。クライアント毎に目指すべき、最適なDXの方向性が存在する。 DXのロードマップを導出するアセスメント(デジタル成熟度診断)及び、ロードマップ策定の実施。 ■DXMO(デジタルトランスフォーメーション・マネジメント・オフィス)の構築 DXは自分事である。自社中にDXを強力にする部門が求められる。 クライアントのDXを強力かつ最適に推進するためのクライアント内のデジタルマネジメントオフィスの設計・組成、及び推進支援の実施。 ■DX-BPOの戦略策定・実行 DXの社会浸透によりBPOの在り方も変化している。 業務プロセスの「DX化」と「BPO」をハイブリッドに組み合わせた「DX-BPO」の「戦略策定~計画~設計~移行(トランジッション)~運用改善」までのTotalなBPO推進支援の実施 ■DX-SSCの戦略策定・実行 社内外の環境は大きく変化。従来のSSC強化の取り組みの延長線でなく、新たに、かつこれまで以上のスピードでSSCの改革が求められる。 「DX-SSC移行」~「DX-SSC本格稼働」~「DX-SSC高度化」に至るまでの、「構想(計画)策定」、「業務効率化」、「業務運用」、「ノウハウ蓄積・集約」、「DX-SSCコンサル育成」のTotalな推進

  • 応募資格

    ※基本的にはマネジャー以上の所属ポジションとなります ※外国籍の方も日本語CV必須とさせて頂きます/Japanese CV required for non-Japanese candidates 【業務経験(以下のいずれかのご経験が必須)】 ■クライアントサービススキル・経験 ・クライアントに直接フェーシングし、クライアント要望に対するサービス提供をした経験(1年以上)及びそのスキル ■システム基礎スキル・経験 ・システムに関するいずれかの経験(1年以上)及びそのスキル ※Totalで (システム要件定義、システム開発・テスト、システム運用保守) ■テクノロジーに対する強い関心 ・最先端のテクノロジーや、そのテクノロジーを用いたビジネスケースを率先して学習・習得していく姿勢 ■コンサルティングスキル全般 ・プレゼンテーションスキル(クライアント先にて提案・プレゼンテーション経験あり) ・論理的思考 ・プロジェクトマネジメントの経験 ■マネジメントスキル ・3名以上のスタッフをチームリーダーとして管理/推進し、チームとしてのパフォーマンスを最大限発揮した経験 ■MS Power Point、MS Excel、MS Wordスキル ■日本語N1相当 ■マネージャー以上については、プロジェクト提案、プロジェクトマネジメント経験 【その他評価されるご経験】 ■DX推進経験 ・クライアントに対するDX推進に係るサービス提案、設計、導入経験(DXに係るアセスメント、構想策定、ガバナンス構築、プロセス構築、各種デジタルサービス導入、チェンジマネジメントの経験を想定) ■BPO/SSCの推進経験 ・ BPO/SSCの構想策定から移行(トランジッション)までの実行推進の経験 ■最先端技術を活用した業務改善経験 ・ 以下のいずれかを活用した業務改善の推進経験  最先端技術(AI(深層学習/機械学習、自然言語処理、画像認識処理、等)、BPMS、RPA、AIOCR、プロセスマイニング、データアナリティクス、IoT、XR、5G、クラウド、等) ■BPR(業務改革)経験 ・ コンサルティング業界でのバックオフィス業務関連プロジェクトにおけるクライアントの業務アセスメント経験(経理、人事、調達、コールセンターなど)  ※アセスメントの経験とは、アセスメント/Due Diligence実施

  • 転職エージェント

    株式会社コトラ

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サービス企画・推進

ヘルスケア関連機器メーカー
1000万円~1200万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ■仕事内容 ▽サービス推進課について サービス推進課は主に1.サービス企画とプロモーション、2.ハードウェアテクニカルサポート、3.サプライチェーンマネジメントの3つの役割を担う部署となります。 1つの目サービス企画は保守サービスのプライシングのみならず、オンラインでシステム全体を監視するサービスや、他社とのアライアンスによりセキュリティサービス等、メディコムの付加価値サービスとして新たに企画し、販売会社や販売代理店へ推進する役割です。 2つ目のハードウェアテクニカルサポートは、委託先の保守会社と連携し、エスカレーションされたハードウェアのトラブルシューティングをハードメーカと連携して行います。 そして3つ目は、前述の保守会社向けに即時対応できる代替機や保守部品を枯渇する事の無いように配備し、そして保守会社のサービス品質を管理し、適切な指導を行います。 ▽業務内容 ・10人程度のチーム・マネジメント ・営業、マーケティング、開発、サポートチームと協力しながら、新たなサービスの商品企画、プライシング、プロモーション ・既存サービスの売上、更新率管理、サポート終了機器に対するリプレース推進 ・ハードウェアテクニカルサポートのエンジニアマネージメント ・オンサイト業務や部品修理を行うパートナーの管理・指導、ハードウェアメーカとの連携 ・ビジネスオペレーション(サポートチームの日々のオペレーションをトラッキングしながらの業務改善指示)と、スタッフの育成計画の実行 ▽当ポジションへの期待 上記の通り、この課のマネージャーはサービスマーケティング、デリバリーするエンジニアのマネージメント、そしてオペレーションの3つの機能をバランスよくマネージしなければなりません。売上とコスト、つまり攻めと守りの両方を見て頂きながら、さらに部全体のオペレーション上の課題を抽出し、改善活動をリード頂く、カスタマーサービス部の中心的な役割を担っていただきます。 ▽仕事の魅力 ・企画・デリバリー・オペレーションのサービス全体に携わることができます。 ・内部のリソースだけではなく、メーカ、修理会社、そして保守会社といった協力会社と連携しながら進めていく必要があり、大きな裁量をもっていただきます。 ・プロアクティブサービス、アナリティクス等、新たなサポート・サービスをヘルスケアITの領域で企画推進

  • 応募資格

    ■必須要件: ・カスタマーサービスやカスタマーサポートなどの何らかのCS組織におけるチームマネジメント経験 ・営業またはマーケティング経験があり、顧客やマーケットの課題に向き合い、課題解決や提案、実行の経験がある方(目安5年以上) ・自ら立てたビジネスプランに対して責任をもち、営業などの他部門と協力しながらビジネスとしての目標達成にコミットできる方 ・5~10名程度以上規模のピープルマネジメント経験 ■歓迎要件: ・医療やヘルスケア、またIT業界における商品企画経験

  • 転職エージェント

    株式会社コトラ

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