適性検査(スキル)の転職・求人検索結果

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■法人企業の福利厚生制度（法人向け保険）の推進、サポート 法人・企業向けの保険をご提案します。 ※訪問先は会社が用意いたします。なお、個人への訪問ではありません。 ○お客さまは、法人企業です。 　中小企業に特化した販売路線を確保しており、ご契約企業数は約37万社です。 　また、新契約のうち企業市場からの契約は98.0％に達しています。 ○各団体と提携し組織的に法人営業を展開 　企業経営者の団体である法人会、納税協会、商工会議所等と提携し、 　その会員企業に対して会員専用の福利厚生制度（企業向け保険）を 　提案しています。 ○研修プログラムで着実にステップアップ 　まずは商品の基礎知識、ビジネスマナー等の研修で基本を習得します。 　入社後、３年間を育成期間と位置づけ、レベルに応じた段階的な研修を実施しています。 　＊入社年次別研修、ビデオ研修、社内外講師によるセミナー等 ○実践プログラムで着実にスキルアップ 　会社が選定した企業に月２回訪問し、経営者向けの情報誌や経営に役立つ情報等をお届け 　します。実践プログラムにより「訪問の仕方」「資料の使い方、話し方」など 　標準的な活動を実践していきます。 　そして、企業のニーズ・状況に応じた最適な福利厚生制度をコンサルティングします。 ○この仕事の醍醐味 　経営者の方とお話をする中で、ヒット商品の裏話や経営のサクセスストーリーを聞いたり、 　ときには最先端の技術に触れることもあり、視野の広がりと自分自身の成長を感じることが 　できます。 ============================================== 【動画で大同生命の紹介！ 福利厚生プランナーの仕事の魅力をご覧ください】 ============================================== ◆会社紹介編 https://youtu.be/NAcNZKgMqVU 会社概要や法人営業の魅力、研修制度についてご案内。 ◆仕事の魅力編 https://youtu.be/LTSZ0BiV6i0 福利厚生プランナーの仕事の魅力を紹介。 働きがいや待遇面など10のいいところをトピックスとしてご案内。

★未経験者・働くママ歓迎！★ 学歴・経験不問 多くの方が未経験からスタートし、活躍しています！ ≪こんな方が活躍しています！≫ 前職はさまざまです。主婦（仕事のブランクがある方）、派遣社員、一般事務職・アシスタント・営業職・教務職など様々。 ◇各支社にて、会社説明会も実施中！◇ 会社説明会ではプランナーの業務内容、先輩職員の体験談、会社の雰囲気など、 より詳しい情報をお伝えしています。興味のある方は、ぜひご参加ください。 ▼セミナー詳細情報ページ https://www68.rpm-sys.jp/rsv/Daido-seimei/index.cfm?fuseaction=web.interview_reservation&tgt=0&rvs_flg=1&sgtno=A1

北海道

トラクター・作業機など農業機械の営業等に従事します。 ・取引のある顧客を訪問し注文を受ける（新規開拓含む） ・販売目標の確認、今後の販売計画の策定 ・商品の使用法、操作法等の説明 ・売上伝票や販売契約書の作成　他 ＊公的必要資格は会社費用負担で取得します。 ＊教育研修制度があります。 ＊面接の際に、一般常識試験及び適性検査を行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須要件 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定不可） ■歓迎要件 ・営業経験者

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【業務例】今、紙で行っている試験をオンラインに変えるのにお金っていくらかかるのか？などご要望をいただき営業と共に同行していただきます。　不正防止施策として、ただ単に試験をオンライン化するのではなく、カメラを利用した施策などを提案いただき、顧客が要望している厳格な試験がオンラインでも実施できるのか。導入となった場合の費用や試験の見え方などをサポートしていただきます。

【必須】法人営業経験またはクラウドシステムのコールセンターでお客様サポート経験 【働き方】年休125日/資格取得支援有/映像授業受け放題。直行直帰あり。在宅業務あり。 【魅力やりがい】オンライン化でも不正防止をするための施策完成でお役様が安心されることはもちろんのこと、テスト結果の詳細も合否判定だけでなく、何割何ができたのか。顧客が見たいデータに合わせた手法を提案することで、これまで紙でやっていた試験と変わらないオンライン試験化となることがやりがいです。望む厳格な試験が今まで地方でしかできなかったものがどこでもできるようになることはかなりのやりがいです！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

北海道

トラクター・作業機など農業機械の営業等に従事します。 ・取引のある顧客を訪問し注文を受ける（新規開拓含む） ・販売目標の確認、今後の販売計画の策定 ・商品の使用法、操作法等の説明 ・売上伝票や販売契約書の作成　他 ＊公的必要資格は会社費用負担で取得します。 ＊教育研修制度があります。 ＊面接の際に、一般常識試験及び適性検査を行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須要件 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定不可） ■歓迎要件 ・営業経験者

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

インサイドセールスとして新規顧客への営業活動を行い、その後業務に慣れれば、フィールドセールスとして提案・導入まで実施いただきます。 トップランナーのHR Tech 企業である同社で、人材の“適材適所”と“活躍”を支援出来るお仕事です。 【主な仕事内容】 ・電話/メールを活用した新規営業活動（休眠顧客含む） ・受注獲得のサポート ・最適なソリューションの提案及び新規導入　※主にはオンライン商談です。 ・営業管理ツール（kintone）への情報入力 ・顧客からの問い合わせ対応 【働きがい】 幅広いサービスを活用して、クライアントの採用課題の解決に貢献します。WEB セミナー、オンライン面接、採用サイト制作ツール、業務効率化支援…などなど）モノ売りではなく、企業の採用に関する課題を解決し、採用成功を支援するサービスです。 ■Web適性テスト『TG-WEB eye』 「AI で、公平公正なWeb テストを」をコンセプトに開発された、業界初・AI 試験官が監視するWebテスト。《オンライン選考でも高いマッチングを実現》×《真面目な応募者が損をしない》画期的なサービスで、既に多くの企業様に導入いただいています。 ■エンゲージメント・サーベイ『Qraft』 「組織改善」に終始する従来型のエンゲージメント・サーベイとは異なり、エンゲージメントを高める個人の特性に着目。ら仕事を面くする人材をつくる、注目のサービスです。

＜必須要件＞ ・法人営業経験をお持ちの方　※業界不問

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

北海道

トラクター・作業機など農業機械の営業等に従事します。 ・取引のある顧客を訪問し注文を受ける（新規開拓含む） ・販売目標の確認、今後の販売計画の策定 ・商品の使用法、操作法等の説明 ・売上伝票や販売契約書の作成　他 ＊公的必要資格は会社費用負担で取得します。 ＊教育研修制度があります。 ＊面接の際に、一般常識試験及び適性検査を行います。 大樹支店所属人員：9人（女性1人） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須要件 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定不可） ■歓迎要件 ・営業経験者

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【取引先】大手金融機関、大手IT会社、大手交通機関等、プライム市場の御取引先多数 【案件】・大手放送局の記者が扱うタブレット内のシステム開発案件・大手IT会社でのクラウドシステム構築 【働く環境】社長様が社員の成長とキャリアを第一に考えて、案件を用意。社員の働き方を徹底的にサポートする為、残業はほぼありません。

【いずれか必須】VBAでのマクロ作成経験/Accessでのクエリ作成経験 【求める人物】プログラマーやエンジニア又はIT業界でキャリア希望の方 【尚可】PCを用いて作業手順書/マニュアル作成経験のある方 ■育成環境：『成長カルテ』を用いた育成支援 入社後に適性テストを受験し、本人の希望も鑑みて『スペシャリスト』また『ジェネラリスト』のキャリア構築が出来る様にサポート ■案件提供が可能な背景：社長様の人脈を活かし常時100社とお取引あり ■中途入社の社員様の背景：大学職員、警備員等、証券会社の営業等、異形及び界異業種出身の方も活躍されています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

国内・海外サプライヤの模索や仕入条件交渉においてリーダーシップを発揮して活躍していただける方を募集します。 【具体的な業務】・取引先との価格交渉・社内購買ルールの運用管理 ・製品原料,資材における、新規サプライヤの開拓及び既存サプライヤの管理・継続的な業務改善の提案及び実行 ■面接日：7月28日(金)適性検査11:30〜12:30　面接13:00〜(30分/人)

【必要な経験】■調達購買部門であることが望ましいが、価格交渉経験を重視■国内外新規サプライヤ開拓・管理 ■輸出入品管理業務■安定生産に向けた資材の在庫管理 ■調達購買業務に関する知識■製品原料,資材のサプライヤを精査する知識■製品原料,資材の安定調達に関する知識■海外サプライヤと交渉可能な英語力■社内外関係者との調和を保ちながら折衝を進める能力■前職の経験を当社の環境に合わせて生かすことができる応用力■目先の業務処理だけでなく、課題を俯瞰して捉え、それを解決する力■コミュニケーション力（日本語、英語）

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

クライアントのDX推進パートナーとして新たな躍進を目指す当社は、データを用いた「予測・最適化」をビジネスに組み込むビッグデータ活用コンサルティングと、データを用いた「One to OneなCRM/リアルとデジタルを融合したOMO」を実現するデジタルマーケティングサービスの2事業を展開しており、クライアントの新規サービスや業務改革に新しい技術を積極的に組み込むプロジェクトを推進しています。 中でもアカウントセールスの組織は、組織横断や全社横断プロジェクトを扱うことが多く、一クライアントのみならず業界全体の課題を捉え、全社を巻き込んだソリューションを提供することが期待されています。 DXを推進するクライアントと共に、業務改革や基盤開発、人材育成等データ利活用における様々なテーマを取り扱い、クライアントや業界の未来をプロデュースしていくような仕事です。 ■コンサルティング営業として特定の業界をご担当いただき、お客様の課題のヒアリングから提案プレゼン、クロージングまでをご担当いただきます。 ■特定業界の深耕にあたり、業界の戦略プランや注力アカウントに対してのアカウントプランを描きながら活動いただきます。 ■お客様は主に大手上場企業が中心となり、小売や流通、消費財メーカー、製造業、金融、物流、メディア・エンタメなどからご担当領域を決めていきます。 【募集背景】 現在、毎年約20％売上成長を目指し、組織規模の拡大を図っております。 市場からの期待も高く、DX/データ活用/AIといったテーマで多くのお客様からお引き合いをいただいている状態のため、それに応えるべく積極的に人材を募集しています。 【組織構成】ビジネス統括本部　アカウントマネジメント2部 アカウントマネジメント2部は、2021年に新設された営業組織で現在5名程度の組織となっております。大型の案件を創出していく部隊として製造、消費財、金融、小売/流通など各業界の大手企業をターゲットとしてアカウントセールスを行う部隊です。 ※適性検査を見て1部に配属することもございます。一部は14名ほどの組織 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■製造、消費財、金融、小売/流通等のアカウント営業として、無形のソリューションサービスの提案経験 ■大手企業との折衝経験 ■社内の様々なソリューションを組み合わせた複合提案のご経験（社内調整含め提案内容のリード経験） 【歓迎要件】 ▼人工知能／機械学習／ディープラーニング／統計解析／データマイニング／その他、分析に関する知識 ▼デジタルマーケティング、SCMなどに関する知識 ▼データ分析、DWH等に関わる基盤構築の提案実績

株式会社パソナ

北海道

トラクター・作業機など農業機械の営業等に従事します。 ・取引のある顧客を訪問し注文を受ける（新規開拓含む） ・販売目標の確認、今後の販売計画の策定 ・商品の使用法、操作法等の説明 ・売上伝票や販売契約書の作成　他 ＊公的必要資格は会社費用負担で取得します。 ＊教育研修制度があります。 ＊面接の際に、一般常識試験及び適性検査を行います。 北見支店所属人員：15人（女性2人） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須要件 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定不可） ■歓迎要件 ・営業経験者

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

これまでのご経験をフルに生かして、プロダクトの成長に貢献していただけるプロダクト/プロジェクトマネージャーを募集しております。 具体的には下記のような業務を担当していただきます。 ・マーケットや競合、ユーザー行動などのリサーチ業務　・プロダクトの背景を踏まえた新機能や機能改善の企画立案・設計 ・プロジェクト全体の進行やスコープなどの管理　・各ステークホルダーとの調整業務　・マーケティング戦略の検討 【業務内容】 ・新機能や機能改善に関する企画立案、意思決定　　・マーケットや競合の各種定性・定量リサーチ ・マーケティング・販促戦略の検討　　・開発におけるプロジェクトマネジメント・組織管理　　・予実管理 【直近過去事例】 社員のコンディションを可視化する、新機能のリリース Slackとの機能連携 既存機能（組織図モード機能）改善プロジェクトの基本設計、スケジュール管理 適性検査機能の追加プロジェクトの企画立案、仕様策定、基本設計、スケジュール管理 大手人材企業との連携プロジェクト企画、仕様策定・基本設計、スケジュール管理 現在、他社との連携も進行中です。

・SaaSやBtoBビジネス、それに類似したビジネスモデルでのPM経験 ・チーム内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験 ・予実管理 ・ロジカルに物事を判断できる人 ・エンジニアやデザイナーと一緒に働いた経験

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

課題の整理や解決策の企画・提案等、顧客に踏み込んだ関わりができることが特徴。入社後の担当顧客は300-3,000名規模のため、採用に閉じない本質的な課題解決に挑戦して頂けます。また、より多くの顧客の課題解決を実現するために、アプローチするべき顧客群や手法について科学し推進して頂く機会もございます。中長期的には営業組織を束ねるリーダー職や人事領域のスペシャリスト職を担えるようになることを期待しています。

【必須】法人営業のご経験（業界不問） 【歓迎】■データを活用した課題解決型の営業スキルを高めたい方 　　　　■営業活動に閉じず、マーケットを俯瞰した営業企画業務に挑戦したい方 ■『個をあるがままに生かす』という言葉に共感できる方 【適性検査SPIについて】 SPIと聞くと就職活動の選抜ツールという印象をお持ちの方が多いと思いますが、本来は深い人物理解を支援するツールです。今後、労働人口不足が進む社会において、採用時だけではなく、入社後の適正な配属や活躍予測にも活用されており、新たなサービス開発も進んでいます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

北海道

トラクター・作業機など農業機械の営業等に従事します。 ・取引のある顧客を訪問し注文を受ける（新規開拓含む） ・販売目標の確認、今後の販売計画の策定 ・商品の使用法、操作法等の説明 ・売上伝票や販売契約書の作成　他 ＊公的必要資格は会社費用負担で取得します。 ＊教育研修制度があります。 ＊面接の際に、一般常識試験及び適性検査を行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須要件 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定不可） ■歓迎要件 ・営業経験者

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

お任せしたい業務内容 新卒または中途採用をお任せいたします。業務内容はご経験を応じて、決定していきます。 【業務例】 ・年間採用計画の進捗確認、実施状況の振り返り ・紹介会社、広告媒体業者、その他人事採用関連の業者との折衝 ・書類選考、1次面接官（結果出し含む）、採用適性検査運営、最終面接調整（社内外共に）、雇用契約書作成・本人への通知、入社手続き説明 ご経験に応じて、人事制度運営、労務業務などの業務をお任せする可能性もございます。 中長期的には人事領域で業務の幅を広げるキャリアや他職種にてご活躍いただくキャリアもございます。

【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における新卒または中途採用業務 【歓迎】 ・人事制度・異動、労務、人件費管理業務など、採用以外の人事業務経験 ・型にはまったオペレーションではなく、オペレーションの構築や改善等の経験 ・経営層と近い立場で業務をされていた方 【求める人物像】 ・スピードを重視する志向 ・戦略的・ロジカルな思考性 ・採用を軸に他の人事業務や人事以外のキャリアを築いていく志向をお持ちの方

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

東京都

【業務内容詳細】■ミキワメ適性検査もしくはミキワメウェルビーイングのサーバーサイド開発■他部署の企画者との協力によるWebサービスの改善 【詳細URL】 https://docs.google.com/presentation/d/1-n0HGM70vtbZFA8QIhweONGXHq4NEj_GK47RU7ChPyo/edit#slide=id.g100e4ddff95_0_14

【いずれか必須】Webアプリケーション開発の実務経験が3年以上ある方、システム設計/リファクタリング経験がある方、DB設計の実務経験 【歓迎】AWSやGAEなどクラウドサービス、Ruby on Railsでの開発経験 【本ポジションの魅力】急成長フェーズの事業を体感することができます。人生において多くの時間を占める「仕事」にまつわる社会の仕組みを変革していくことにチャレンジするという、社会的意義があり、充実感も感じていただけるお仕事です。 【社員インタビュー】https://gray-pamphlet-10a.notion.site/LEADING-MARK-c716e1cf5bac4e0c9579c36acb912a05

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

埼玉県

【最近の案件例】大手自動車会社、半導体メーカー、電気・電子部品メーカーから多くのご依頼をいただいております。配属先企業様からは、もっと長期の就業をしてほしいとの声を頂いている方も多くいらっしゃいます。【こんな方に応募してほしい】エンジニアとして色々な力をつけたい、色々なプロジェクトに携わりたい、生涯エンジニアとしてやっていきたい方等

【必須】電気・電子回路の知識、設計経験やアナログ回路設計等の経験 ※面接内でご経験を確認し、ご経験に適したプロジェクトに配属予定です 【日総工産について】創業50年以上。2018年プライム上場を果たしている人材派遣企業。エンジニアの技術派遣での離職率は1.9%とかなりの低さを誇ります。低さの裏側には、通常顧客先で仕事をすると雇用元企業との接点が薄くなることが多いですが日総工産では相談窓口や年に2回の面談でのフォローや年に1回の日総工産のエンジニア全体での懇親会などを実施することで顧客先・雇用元双方で働きやすい環境を気づくことが可能です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

岐阜県

【主な業務内容】 ■コンタクトレンズの製造技術研究 ■生産設備開発（射出用金型/成形機、もしくは製造ライン） ■新規工場/新規ラインの立上 ■既存ラインの生産効率の向上/各種改善

【必要な経験】以下いづれかの経験 ■メーカーでの技術開発業務経験■金型設計、金型製造、射出成形などの経験■CAD、シーケンサー、プログラミングなどの経験■生産技術業務、ラインの立ち上げ業務経験 【必要なスキル】 ■CADの操作■治具・金型・装置などの設計■射出成形機、各種生産設備の機器調整、条件設定など■各種プログラミング■英語能力 【面接について】★応募締め切り日：2023年9月11日(月) ■面接日：2023年9月19日(火)　適性検査11:30〜12:30　面接13:00〜(30分/人) ■面接・検査会場：IMYビル会議室

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

北海道

トラクター・作業機など農業機械の営業等に従事します。 ・取引のある顧客を訪問し注文を受ける（新規開拓含む） ・販売目標の確認、今後の販売計画の策定 ・商品の使用法、操作法等の説明 ・売上伝票や販売契約書の作成　他 ＊公的必要資格は会社費用負担で取得します。 ＊教育研修制度があります。 ＊面接の際に、一般常識試験及び適性検査を行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須要件 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定不可） ■歓迎要件 ・営業経験者

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

トラクター・作業機など農業機械の営業等に従事します。 ・取引のある顧客を訪問し注文を受ける（新規開拓含む） ・販売目標の確認、今後の販売計画の策定 ・商品の使用法、操作法等の説明 ・売上伝票や販売契約書の作成　他 ＊公的必要資格は会社費用負担で取得します。 ＊教育研修制度があります。 ＊面接の際に、一般常識試験及び適性検査を行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須要件 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定不可） ■歓迎要件 ・営業経験者

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

兵庫県

ご希望を鑑みて配属致します。 ※管理職としての採用を想定しておりますが、管理職経験をお持ちで無い方も積極的にご応募くださいませ。 【募集背景】 同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。 そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。 そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。 【募集職種】管理部門（広報・人事・経理財務）、エンジニア、品質保証・安全衛生など幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。 ※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。 ※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。 ■女性活躍推進について　 https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/female_success/ ■数字で見る神戸製鋼所 https://recruiting-site.jp/s/kobelco/5033 ■神戸製鋼所ダイバーシティ＆インクルージョン https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/ 育児休業、短時間勤務制度（育児・介護）、子供の看護のための休暇、育児休業からの早期復帰支援制度、育児のための特別休暇、テレワーク、フレックスタイム制（コアタイムあり。事業所によって異なります）等の制度が充実しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■同社にて活かせるご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■メーカーにてコーポレートスタッフ・技術系職種のご経験をされている方

株式会社パソナ

東京都

【最近の案件例】大手自動車会社、半導体メーカー、電気・電子部品メーカーから多くのご依頼をいただいております。配属先企業様からは、もっと長期の就業をしてほしいとの声を頂いている方も多くいらっしゃいます。【こんな方に応募してほしい】エンジニアとして色々な力をつけたい、色々なプロジェクトに携わりたい、生涯エンジニアとしてやっていきたい方等

【必須】機械系分野での開発・設計・製図等のご経験やCATIA操作、2D/3D CAD等のご経験 ※面接内でご経験を確認し、ご経験に適したプロジェクトに配属予定です 【日総工産について】創業50年以上。2018年プライム上場を果たしている人材派遣企業。エンジニアの技術派遣での離職率は1.9%とかなりの低さを誇ります。低さの裏側には通常顧客先で仕事をすると雇用元企業との接点が薄くなることが多いですが、日総工産では相談窓口や年に2回の面談でのフォローや年に1回の日総工産のエンジニア全体での懇親会などを実施することで顧客先・雇用元双方で働きやすい環境を気づくことが可能です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

統計手法を用いて、人材データ、適性検査の開発や 企業で実施された各種適性検査や企業のエンゲージメント指数に関するデータ解析を行います。 解析されたデータは、クライアントの人材マネジメント戦略における、問題点・課題抽出や、ソリューションに役立てます。 ―――【業務詳細】――――― ・データ解析を基に採用における課題抽出　・顧客向けに採用戦略実施後の効果分析と改善に向けた提案 ・新規適性検査　　　　　　　　　　　　　・アセスメントツール開発業務 ・顧客向け定期レポート作成・データ分析、レポーティングシステムの企画・運用・改善業務 ・適性検査データ等の分析による顧客企業の「求める人材要件」策定業務ならびに独自アセスメント指数開発業務 ―――【配属部署について】――――― ・同じチームには女性2名（30代、20代）、男性3名（30代2名、20代1名）が在籍しています。 ・1日の内、デスクワークが7割、周囲との打ち合わせ、会議、雑談が3割といったイメージです ・分析/コンサルのチームは、マーケティングを担うチームと同じ部内にあり、 　分析データから読み取れるニュース性やプレスリリースの作成や効果検証など、和気あいあいとした雰囲気で働いています

―――【下記「いずれか」のご経験をお持ちの方】――――― ・Excelスキル中級レベルの方（VLOOKUPやCOUNTIFが使える方） ・統計学を学ばれた方、仕事で活かしてきた方 ・Excel,ログ解析,データを用いて問題解決を行なった経験をお持ちの方 ―――【業務の特徴】――――― ・集計から先の「分析」に関する知見があることが求められます ・企業の人事で扱うデータを分析し、顧客、 　あるいは顧客の社内担当に分析データを報告分析するシーンも有り ・分析データから、ニュース性のあるファクトを見つけ出し　 　プレスリリースや学会発表などの研究成果報告への取り組みも実績 　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000052.000055068.html ・分析結果を活かして、同社の適性検査などの開発プロジェクトにも携わります。 　データは適性検査の結果（企業への応募者や内定者） 　説明会の参加率、面接官ごとの応募率データ、 　数万人～百万単位の母集団分析であり分析結果を活かして 　適性検査や指数開発にも携わります。

株式会社キャリアデザインセンター

北海道

トラクター・作業機など農業機械の営業等に従事します。 ・取引のある顧客を訪問し注文を受ける（新規開拓含む） ・販売目標の確認、今後の販売計画の策定 ・商品の使用法、操作法等の説明 ・売上伝票や販売契約書の作成　他 ＊公的必要資格は会社費用負担で取得します。 ＊教育研修制度があります。 ＊面接の際に、一般常識試験及び適性検査を行います。 士幌支店所属人員：13人（女性2人） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須要件 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定不可） ■歓迎要件 ・営業経験者

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

◆見込み顧客へアプローチをしていただき、アポイントから設定、担当コンサルタントと一緒に同行し提案していただきます。 【採用背景】 　同社の中でも売上の7割を担う経営コンサルティング事業の成長戦略として同ポジションが誕生しました。 　M＆A戦略に「Y-search」による支援を開始し、このプロジェクトのインサイドセールスとして活躍していただきます。 　※Y-searchとは 　　より効率的なM＆Aを実現を目指し「売り案件」の中から買収先を探すのではなく、経営戦略に基づいて絞り込んだ 　　買収先を能動的に発掘するという同社が提供する役務の名称です。 【業務内容】 　・見込み顧客へアプローチを行いアポイントの設定からコンサルタントまでの接続を担当していただきます。 　　ゆくゆくはコンサルタントと一緒に商談に同行していただきます。 　・コンサルタントと協業しながらアプローチ先を検討して、開拓していただきます。 　・開拓手段はDM、架電、手紙でのアプローチになります。 　　　

◆必須要件　※下記いずれかのご経験 ・新規開拓営業経験 ・無形商材営業経験 ・経営層との折衝経験 【　働くイメージ　】 　・1~2/週　リスト作成 　・3/週　外部へのアタック（電話だと集中して50件/1日程） 　・残業時間は、ほとんど想定しておりません 　・時短の方も歓迎です 【　同ポジションの魅力　】 　・顧客の社長と話す機会もあり、 　　業務を通じて業界理解など深めていくことが可能です。 　・単なるM＆Aだけでなく、 　　事業戦略に沿った最適な提案・コンサルティングを行えることが強みです。 　

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

【業務詳細】■求職者との面談(40名前後/月・電話メイン)※デジマによる集客を行っているため新規獲得はなし■求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング)■求職者と法人のマッチング推進■求職者の面接に同席等をお任せします。【成長環境】■少人数のチーム制でメンバー同士がフォローが盛んです。■週2回部長との定例MTGにてメンバーの成長を手厚く支援します【働き方】土日祝の完全週休2日制

★未経験・第二新卒歓迎★チーム内でのサポート体制も充実しているので安心して働くことが可能！【歓迎】■人に寄り添いたい想いがある方■向上心を持っている方■新しいことにチャレンジできる環境を求めてる方 ■□■□【成長市場×成長企業にて自己成長と働く喜びを実現】■□■□企業成長に合わせキャリアアップもスピーディ!!平均1〜2年でチームリーダー格(550〜600万円)/平均2〜4年でマネージャー・部長昇格(700万円〜)【当日の流れ】■18:45〜 開場 ■19:00〜 適性テスト受験 ■19:30〜 会社説明会 ■20:00〜 順次ご面接開始 ※当日のご参加人数により、お待たせする場合がございます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

■業務内容： 就活生40万人が使う「マイページ」は当社発。日本のHR（人事）業界に『新しい常識』を生み出してきた ヒューマネージ社のさらなる成長を支える情報システム担当を募集しています。 【具体的には】 ・社内向けシステム導入、運用　 ・社内ネットワーク構築、管理 ・PC／スマホキッティング　　　 ・社内からの各種QA対応 ・端末管理・各種管理ルール　　 ・マニュアルの策定 ・情報セキュリティ教育の企画・実施・内部監査／外部監査（チェックシート含む） ・各種認証（プライバシーマーク／ISO9001／ISO20000／ISO27001）の維持・運用管理 【入社直後にお任せする事】 ・社内システム／端末の設定、QA対応　（指導員や先輩社員のサポートの下） ・顧客からの監査対応（チェックシート等）

―――【いずれかのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！】――――― ■ネットワーク設計／構築　実務1年～ ■PC/スマホのキッティング　実務1年～ ■内部統制／情報セキュリティ関連業務　実務1年～ ―――【将来的な業務内容】――――― リーダーもしくはメンバーとして、 ・新規システム／基盤導入プロジェクトの進行、管理 ・情報セキュリティ施策の企画、立案、実行 ・新しい認証取得の企画、立案、実行 ―――【人事の方には“有名企業”です】――――― ヒューマネージが提供する採用管理システムは、 業界シェア第1位。適性検査はシェア第3位。 ストレスチェック、エンゲージメント・サーベイなど、 “入社後活躍”のための事業も展開しています。 また、創業は1988年。人材業界では老舗にあたります。

株式会社キャリアデザインセンター

兵庫県

ご希望を鑑みて配属致します。 ※管理職としての採用を想定しておりますが、管理職経験をお持ちで無い方も積極的にご応募くださいませ。 【募集背景】 同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。 そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。 そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。 【募集職種】管理部門（広報・人事・経理財務）、エンジニア、品質保証・安全衛生など幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。 ※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。 ※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。 ■女性活躍推進について　 https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/female_success/ ■数字で見る神戸製鋼所 https://recruiting-site.jp/s/kobelco/5033 ■神戸製鋼所ダイバーシティ＆インクルージョン https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/ 育児休業、短時間勤務制度（育児・介護）、子供の看護のための休暇、育児休業からの早期復帰支援制度、育児のための特別休暇、テレワーク、フレックスタイム制（コアタイムあり。事業所によって異なります）等の制度が充実しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■同社にて活かせるご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■メーカーにてコーポレートスタッフ・技術系職種のご経験をされている方

株式会社パソナ

愛知県

管理と指導が中心です。最先端技術に関わり、世界で通用する人材を目指せます！【働き方】元請としての管理のため、月平均残業時間は30時間弱。【出張例】2〜3ヶ月出張扱いで現地へ滞在【主な渡航先】アメリカ・シンガポール・台湾・中国・アイルランド・ドイツ等。

【必須】海外で活躍したい方 【歓迎】施工管理/据付工事/施工監督/プロジェクトマネージャー/設備導入/製造技術/保全業務などのご経験 【語学について】アジア出張先は通訳者が同行しますので、語学力に不安がある方もご安心ください。社内の通信教育を通して英語を習得いただけます。【面接について】■1次面接はWeb面接です■最終面接：交通費支給有（公共交通機関の場合）※Web適性検査はご自宅で受検いただきます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

●当カンパニーの建設工事や工場現場における安全衛生管理の状況確認と向上に向けた指導教育 ・安全衛生管理書類を基に現状確認と改善指導 ・建設現場への定期的な安全パトロールの実施 ・労働安全衛生法等関係法令に準じた指導教育の開催 ●建設工事案件の建設業法における法令遵守状況確認と教育指導 ・建設工事案件等で建設業法遵守確認の監査を実施 ・建設業法等関連法令の指導教育の開催 【配属部門】 建築・産業カンパニー　企画管理統括部　建設・安全課　5名 全体人数：5名（男性5名、女性0名） 　平均年齢：56歳 部門の在宅勤務実施状況：週3日程度在宅勤務 平均残業時間：10～15時間/月 【募集背景】 当課のメンバーは50代後半がメインで業務を遂行しており、以前より社内からの人事異動を希望しているが実現されていません。そのため、後継者の育成、業務の継続を目的としてキャリア採用をするものです。 【キャリアステップイメージ】 安全衛生関係と建設業法に係る業務に取り組み、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。（安全パトロールや建設業法の監査、これらの教育指導において必要に応じて出張が必要な場合もあります） 【当部門の役割・業務概要・魅力】 当課では、建築・産業カンパニーの国内建設現場を主体とした労働安全衛生法、建設業法の管理・指導執り行う業務を担い当社の法令遵守の向上と企業評価の維持向上に取り組んでいます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかの経験が必須です。 ・官庁関係の建設現場管理経験者（監理・主任技術者、安全管理責任者などで、業種は建築・土木・設備等） ・安全衛生管理業務経験者 ・建設業法における帳票類の管理作成経験者 【歓迎要件】 ・研修の企画、研修講師の経験がある方 ・コーチングやカウンセリング等のトレーニングを受けている方

株式会社パソナ

兵庫県

ご希望を鑑みて配属致します。 ※管理職としての採用を想定しておりますが、管理職経験をお持ちで無い方も積極的にご応募くださいませ。 【募集背景】 同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。 そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。 そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。 【募集職種】管理部門（広報・人事・経理財務）、エンジニア、品質保証・安全衛生など幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。 ※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。 ※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。 ■女性活躍推進について　 https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/female_success/ ■数字で見る神戸製鋼所 https://recruiting-site.jp/s/kobelco/5033 ■神戸製鋼所ダイバーシティ＆インクルージョン https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/ 育児休業、短時間勤務制度（育児・介護）、子供の看護のための休暇、育児休業からの早期復帰支援制度、育児のための特別休暇、テレワーク、フレックスタイム制（コアタイムあり。事業所によって異なります）等の制度が充実しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■同社にて活かせるご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■メーカーにてコーポレートスタッフ・技術系職種のご経験をされている方

株式会社パソナ

北海道

トラクター・作業機など農業機械の営業等に従事します。 ・取引のある顧客を訪問し注文を受ける（新規開拓含む） ・販売目標の確認、今後の販売計画の策定 ・商品の使用法、操作法等の説明 ・売上伝票や販売契約書の作成　他 ＊公的必要資格は会社費用負担で取得します。 ＊教育研修制度があります。 ＊面接の際に、一般常識試験及び適性検査を行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須要件 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定不可） ■歓迎要件 ・営業経験者

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

課題の整理や解決策の企画・提案等、顧客に踏み込んだ関わりができることが特徴。入社後の担当顧客は300-3,000名規模のため、採用に閉じない本質的な課題解決に挑戦して頂けます。また、より多くの顧客の課題解決を実現するために、アプローチするべき顧客群や手法について科学し推進して頂く機会もございます。中長期的には営業組織を束ねるリーダー職や人事領域のスペシャリスト職を担えるようになることを期待しています。

【必須】人材業界での法人営業経験 【歓迎】■データを活用した課題解決型の営業スキルを高めたい方 　　　　■営業活動に閉じず、マーケットを俯瞰した営業企画業務に挑戦したい方 ■『個をあるがままに生かす』という言葉に共感できる方 【適性検査SPIについて】 SPIと聞くと就職活動の選抜ツールという印象をお持ちの方が多いと思いますが、本来は深い人物理解を支援するツールです。今後、労働人口不足が進む社会において、採用時だけではなく、入社後の適正な配属や活躍予測にも活用されており、新たなサービス開発も進んでいます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【業務詳細】 ■月次・四半期・年次決算処理の仕訳 ■監査対応 ■銀行支払実行 ■業務改善 ■経理のDX化業務

【必須】 ・決算業務経験がある方（月次）、経理経験が1年以上ある方 【求める人物像】 ・何でも積極的に取り組む前向きな姿勢をお持ちの方 【本ポジションの魅力】 ・急成長フェーズの事業を体感することができます ・IPO準備フェーズでのコーポレート業務の経験を積むことができます

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

兵庫県

ご希望を鑑みて配属致します。 ※管理職としての採用を想定しておりますが、管理職経験をお持ちで無い方も積極的にご応募くださいませ。 【募集背景】 同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。 そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。 そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。 【募集職種】管理部門（広報・人事・経理財務）、エンジニア、品質保証・安全衛生など幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。 ※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。 ※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。 ■女性活躍推進について　 https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/female_success/ ■数字で見る神戸製鋼所 https://recruiting-site.jp/s/kobelco/5033 ■神戸製鋼所ダイバーシティ＆インクルージョン https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/ 育児休業、短時間勤務制度（育児・介護）、子供の看護のための休暇、育児休業からの早期復帰支援制度、育児のための特別休暇、テレワーク、フレックスタイム制（コアタイムあり。事業所によって異なります）等の制度が充実しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■同社にて活かせるご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■メーカーにてコーポレートスタッフ・技術系職種のご経験をされている方

株式会社パソナ

北海道

トラクター・作業機など農業機械の営業等に従事します。 ・取引のある顧客を訪問し注文を受ける（新規開拓含む） ・販売目標の確認、今後の販売計画の策定 ・商品の使用法、操作法等の説明 ・売上伝票や販売契約書の作成　他 ＊公的必要資格は会社費用負担で取得します。 ＊教育研修制度があります。 ＊面接の際に、一般常識試験及び適性検査を行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須要件 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定不可） ■歓迎要件 ・営業経験者

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

千葉県

【最近の案件例】大手自動車会社、半導体メーカー、電気・電子部品メーカーから多くのご依頼をいただいております。配属先企業様からは、もっと長期の就業をしてほしいとの声を頂いている方も多くいらっしゃいます。【こんな方に応募してほしい】エンジニアとして色々な力をつけたい、色々なプロジェクトに携わりたい、生涯エンジニアとしてやっていきたい方等

【必須】機械系分野での開発・設計・製図等のご経験やCATIA操作、2D/3D CAD等のご経験 ※面接内でご経験を確認し、ご経験に適したプロジェクトに配属予定です 【日総工産について】創業50年以上。2018年プライム上場を果たしている人材派遣企業。エンジニアの技術派遣での離職率は1.9%とかなりの低さを誇ります。低さの裏側には、通常顧客先で仕事をすると雇用元企業との接点が薄くなることが多いですが日総工産では相談窓口や年に2回の面談でのフォローや年に1回の日総工産のエンジニア全体での懇親会などを実施することで顧客先・雇用元双方で働きやすい環境を気づくことが可能です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

総務人事部にて、採用業務、人事評価、社員研修などを幅広くご担当いただきます。入社後は、ご経験・スキルに応じて、下記の中から業務をアサインいたします。 【具体的には】 ■人事評価 人事評価制度の更新、運用、被考課者・考課者に対しての勉強会実施、 人事評価システムの構築・運用、評価会議資料の作成等 ■社員研修 研修の企画と運営（全社研修（階層別）、マネージャー研修、新任管理者研修等） ※ほぼすべての研修の企画と実施を社内（担当部署：人事課と教育研修課）で行っています。 ■採用業務全般（新卒採用、中途採用） 採用計画の立案、求人票の作成、人材紹介会社への連絡、応募者管理、面接調整、会社説明会の運営、 書類選考、適性検査の運営、内定者への連絡や社内書類の作成等 【その他付随業務】 派遣スタッフの管理、内定者の引っ越し・社宅契約のサポート、一部ホームページの更新、JDの更新、 海外子会社の採用支援等 【本ポジションへの期待】 英語力を活かしながら、将来的にはグローバル人材の採用や育成などにも携わっていただくことを期待しています。企業成長の一端を担う採用に関わることができる、重要なポジションです。中期計画では、グローバルパートナーとして成長するために、海外事業所の従業員数を増やしていく予定です。それに伴い、今後は社員の3人に2人がグローバル人材となる予定です。

・採用業務/人事評価/社員研修、いずれかのご経験 ・英語力（目安：TOEIC 650以上） ※社内マニュアル、研修の一部は英語のため

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

■SPI等の心理データに基づく人材分析から採用要件の設計、職務ごとの適性分析、それらを活用した最適な配置検討ロジックの設計等、採用〜人・組織にまつわるコンサルティング ■効果やプロセスの振り返りを通じ更なる課題設定を行い、答えのない事象について挑戦し続け、顧客の人事課題をともに解決していく戦略パートナーを目指します。 ※中長期的には、商品・サービス開発業務に挑戦する機会もございます。

【必須】営業のご経験（個人法人不問/社会人経験2年以上）【歓迎】■人・組織領域への興味関心がある方■データを使ったコンサルティング営業に興味がある方■売って終わりではなく長期伴走型の営業をしたい方 【適性検査SPI】リクルートの2番目の事業。履歴書（学歴）偏重という当時の採用試験の常識を覆し、個人の可能性の予測をするための心理・適性検査が重要であるという考えを提唱し、データを活用した採用手法を日本に定着させ、採用領域にイノベーションを起こしました。今後、労働人口不足が進む社会において、採用時だけではなく、入社後の適正な配属や活躍予測にも活用が期待されており、新たなサービス開発も進んでいます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

茨城県

【最近の案件例】大手自動車会社、半導体メーカー、電気・電子部品メーカーから多くのご依頼をいただいております。配属先企業様からは、もっと長期の就業をしてほしいとの声を頂いている方も多くいらっしゃいます。【こんな方に応募してほしい】エンジニアとして色々な力をつけたい、色々なプロジェクトに携わりたい、生涯エンジニアとしてやっていきたい方等

【必須】機械系分野での開発・設計・製図等のご経験やCATIA操作、2D/3D CAD等のご経験 ※面接内でご経験を確認し、ご経験に適したプロジェクトに配属予定です 【日総工産について】創業50年以上。2018年プライム上場を果たしている人材派遣企業。エンジニアの技術派遣での離職率は1.9%とかなりの低さを誇ります。低さの裏側には、通常顧客先で仕事をすると雇用元企業との接点が薄くなることが多いですが日総工産では相談窓口や年に2回の面談でのフォローや年に1回の日総工産のエンジニア全体での懇親会などを実施することで顧客先・雇用元双方で働きやすい環境を気づくことが可能です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【業務内容】：中途採用に関わる業務、オペレーション全般に携わっていただく予定です。 　　　　　　・求人サイトの管理（HRMOS）　・応募者対応、エージェント対応 　　　　　　・一連のオペレーション業務（書類選考依頼、適性検査案内、面接調整、選考結果通知 等） 　　　　　　・求人の作成 　　　　　　・各求人サイトでのスカウト業務（ビズリーチ、OpenWork等を使用）　等 　　　　　　※ゆくゆくは下記のような業務にも、裁量を持って取り組んでいただきたいと考えております。 　　　　　　・選考進捗/採用データの管理、集約、分析 　　　　　　・カジュアル面談、面接対応 　　　　　　・採用広報（note、Facebook、Twitter 等） 　　　　　　・新卒採用担当　等 【働く環境】：週2日ほど出勤し、他はリモートワーク可。フルフレックス制度有。 【会社概要】：プロフェッショナル人材・DX人材の紹介・アサインはアクシスグループ全体でサポートします。 　　　　　　　各領域のプロフェッショナル人材が参画することで、組織に必要な変化を実現するためのダイナミックケイパビリティが強化され、 　　　　　　　今後加速するビジネス環境の変化の中でも貴社のコア・コンピタンスを保つことが可能になります。

・営業、もしくは営業アシスタント経験3年以上 ・PCスキル（PowerPoint、Excel、Word、Office365等） 【アクシスコンサルティングの得意分野】 同社はコンサルティング業界・IT業界に強く、 外資系コンサルティングファーム出身者やIT業界出身者も多いため、 その専門性の高さから、顧客からの強い支持を得ています。 ◆業種 コンサルティング、コンサルティングファーム、シンクタンク、 IT・通信、システムインテグレータ、監査法人・税理士法人、 製造、消費財・サービス、金融 ◆職種 コンサルタント、経営コンサルタント、戦略コンサルタント、 ITコンサルタント、会計財務コンサルタント、組織人事コンサルタント、 経営・企画、経営企画、新規事業・M&A、マーケティング、 サプライチェーン、IT・システム、SE、プログラマー、技術・研究

株式会社キャリアデザインセンター

愛知県

◆開催日時◆10月7日(土) 【時間帯】10時〜11時30分 or 14時〜15時30分※ご応募いただいた後、ご都合のよい日時をお伺いいたします。 【場所】 社会保険労務士法人とうかい（最寄り駅：名古屋駅） 【選考フロー】説明会にエントリー/ご参加 → 本応募（適性検査と書類提出） → 最終選考

【必須】■給与計算業務または社会保険の手続きのご経験者 ◎スキルの高い方は【想定年収】514万円〜611万円 です。 【説明会コンテンツ】※順序は変更の可能性あり ・人事からの会社説明（20分）・代表からの企業説明（20分） ・質疑応答（20分）・実際に働いている方の話（10分） ・事務所見学会（20分）

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

国内インフラ設備である上下水，治水、農業用等のポンプ設備の設計・計画提案業務。トンネル換気設備の設計・計画提案業務。 【募集部門について】 インフラカンパニー システム事業統括部　社会システム技術部 プロジェクト設計第一課～第五課のいずれかに配属。 ※換気技術者については、プロジェクト設計第五課（羽田もしくは室蘭事務所） 【募集背景】 受注好調による案件増加と、異動・退職者による設計人員減により、設計業務が滞る可能性が発生しているため、設計員の補充を行う。また、中堅技術者が極端に少ない年齢構成を本キャリア採用により補正し、風水力技術の継承と将来のマネージャー層を確保、工事実績の継承による受注機会損失の最小化をはかるとともに、インフラカンパニーのE-Plan2025,Vision2030の成果達成のため、技術者が不足している換気案件対応の技術者と、監視制御技術開発・設計のための電気技術者の増員を行う。 ※換気技術者について 大型換気設備案件を受注した場合、マンパワー不足により設計業務が滞る可能性があるため、設計員を補充。また、中堅技術者の人員が極端に少ない技術体制であるため、補充によりトンネル換気設備に関する技術の継承を行い将来のマネージャー層を確保する。 【キャリアステップイメージ】 3～5年程度は受注案件の設計業務主担当者として従事。その後、キャリアアップとして技術計画（提案・開発部門）へのローテーションを考慮。 5～7年後に、次期リーダーとしてマネジメントの経験を積む。 7～8年後には技術部部門のリーダーおよびマネージャーとして活躍することを期待。 【部署】インフラカンパニーシステム　事業統括部　社会システム技術部　全体人数：132名 【当部門の役割・業務概要・魅力】 １、事業の魅力 社会インフラに携わる社会貢献につながる事業（仕事）です。 ２、職種の魅力 国内ポンプでのシェアは業界No.1あり、高い技術（スキル）を身につけることができます。また、 ユーザーの声に直接触れる第一線の技術であり、主となるポンプに加え、電動機，エンジン，減速機など多くの機械を取り扱うだけでなく、電気・制御設備や土木建築などの幅広いスキルがつく仕事です。 ３、仕事とやりがい 受注した設備工事（工事期間は1～3年程度）の設計では技術の担当／プロジェクトマネージャーとして、技術とマネジメントを担います。社会インフラという責任の大きい仕事ですが、官公庁、営業、建設、管理部門と協力し、社会に貢献する設備が完成した時の喜びは言葉では表せないぐらい大きいです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※書類選考と並行して適性検査を実施頂き、その結果と併せて判断となります。（タイミングにより先に書類選考結果が出る場合もあります。） 【必須要件】 ■以下いずれかに該当する方 ・企業でプラント設備設計（ポンプ、水処理、建築設備など）の仕事に従事した経験3年以上。 ・道路・トンネル等の大型換気設備の設計に従事した経験3年以上。 ・機械設計業務経験3年以上

株式会社パソナ

北海道

トラクター・作業機など農業機械の営業等に従事します。 ・取引のある顧客を訪問し注文を受ける（新規開拓含む） ・販売目標の確認、今後の販売計画の策定 ・商品の使用法、操作法等の説明 ・売上伝票や販売契約書の作成　他 ＊公的必要資格は会社費用負担で取得します。 ＊教育研修制度があります。 ＊面接の際に、一般常識試験及び適性検査を行います。 標茶支店所属人員：9人（女性1人） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須要件 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定不可） ■歓迎要件 ・営業経験者

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

トラクター・作業機など農業機械の営業等に従事します。 ・取引のある顧客を訪問し注文を受ける（新規開拓含む） ・販売目標の確認、今後の販売計画の策定 ・商品の使用法、操作法等の説明 ・売上伝票や販売契約書の作成　他 ＊公的必要資格は会社費用負担で取得します。 ＊教育研修制度があります。 ＊面接の際に、一般常識試験及び適性検査を行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須要件 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定不可） ■歓迎要件 ・営業経験者

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

人事総務部門に所属いただき、採用業務全般（新卒・中途） および人事総務関連業務の一部を担当いただきます。 ＜職務詳細＞ （採用業務） ・求人要項の作成（関係部署へのヒアリングをもとにした人材要件の設定）・採用手法の検討、決定、運用 ・人材紹介会社や求人メディア等のパートナー企業とのやり取り・会社説明会、就職イベントの企画、準備、運営・求人媒体の管理、効果の分析 ・SNS、ブログ運用・スカウトなどのダイレクトリクルーティング業務・応募者エントリー管理、適性試験、書類選考の実施や進捗管理 ・求職者/面接官のスケジュール調整・カジュアル面談の実施・内定後の事務処理、関連部署との連携・内定者のフォロー ・社内の受け入れ体制準備・入社後フォロー （人事総務業務） ・安全衛生委員会の参加、運営（休復職者対応、産業医面談調整など）・メンタルヘルス対策 ・ストレスチェックの実施・社員からの各種相談対応・福利厚生関連業務（社宅手配・管理、社内備品管理、社内施設管理） 上記業務を担当いただき、将来的には採用計画立案、予実管理、各種人事制度企画、評価制度見直し といった人事部門マネージャーとしてのキャリアパスを想定しています。

・採用業務の経験（新卒・中途不問、ITエンジニア職での採用経験）

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

【今後チャレンジ頂きたい業務】■証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・対話・関係性構築 ■経営企画（会社の利益向上のためのアクション設定、経営管理業務（予算実績、KPI管理などの事業部の意思決定サポート） ■CFOと共に大きな資金調達に向けたチャレンジ ■組織を活性化するための人事業務

【必須】 ■決算業務・経理業務を自らの力で遂行できる方 ■経理経験が3年以上ある方 【求める人物像】■自ら考え、自立自走し、会社が良くなると思ったことを忖度なく提案できる方 ■自らの思いを事業部を超えて発信し、周囲の協力を仰ぎながら成果を実現できる方 ■財務経理の業務にとどまらず、何でも積極的に取り組む前向きな姿勢をお持ちの方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

北海道

トラクター・作業機など農業機械の営業等に従事します。 ・取引のある顧客を訪問し注文を受ける（新規開拓含む） ・販売目標の確認、今後の販売計画の策定 ・商品の使用法、操作法等の説明 ・売上伝票や販売契約書の作成　他 ＊公的必要資格は会社費用負担で取得します。 ＊教育研修制度があります。 ＊面接の際に、一般常識試験及び適性検査を行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須要件 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定不可） ■歓迎要件 ・営業経験者

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

トラクター・作業機など農業機械の営業等に従事します。 ・取引のある顧客を訪問し注文を受ける（新規開拓含む） ・販売目標の確認、今後の販売計画の策定 ・商品の使用法、操作法等の説明 ・売上伝票や販売契約書の作成　他 ＊公的必要資格は会社費用負担で取得します。 ＊教育研修制度があります。 ＊面接の際に、一般常識試験及び適性検査を行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須要件 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定不可） ■歓迎要件 ・営業経験者

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

福岡県

【最近の案件例】大手自動車会社、半導体メーカー、電気・電子部品メーカーから多くのご依頼をいただいております。配属先企業様からは、もっと長期の就業をしてほしいとの声を頂いている方も多くいらっしゃいます。【こんな方に応募してほしい】エンジニアとして色々な力をつけたい、色々なプロジェクトに携わりたい、生涯エンジニアとしてやっていきたい方等

【必須】電気・電子回路の知識、設計経験やアナログ回路設計等の経験 ※面接内でご経験を確認し、ご経験に適したプロジェクトに配属予定です 【日総工産について】創業50年以上。2018年プライム上場を果たしている人材派遣企業。エンジニアの技術派遣での離職率は1.9%とかなりの低さを誇ります。低さの裏側には、通常顧客先で仕事をすると雇用元企業との接点が薄くなることが多いですが日総工産では相談窓口や年に2回の面談でのフォローや年に1回の日総工産のエンジニア全体での懇親会などを実施することで顧客先・雇用元双方で働きやすい環境を気づくことが可能です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

北海道

トラクター・作業機など農業機械の営業等に従事します。 ・取引のある顧客を訪問し注文を受ける（新規開拓含む） ・販売目標の確認、今後の販売計画の策定 ・商品の使用法、操作法等の説明 ・売上伝票や販売契約書の作成　他 ＊公的必要資格は会社費用負担で取得します。 ＊教育研修制度があります。 ＊面接の際に、一般常識試験及び適性検査を行います。 中標津支店所属人員：9人（女性1人） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須要件 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定不可） ■歓迎要件 ・営業経験者

株式会社パソナ（全国営業事業本部）