賃金体系(スキル)の転職・求人検索結果

青森県

■らーめん店「幸楽苑」での接客・調理・店舗運営をお任せします。入社後は店長や先輩指導のもとで基本を学び、1年を目途に店長としてご活躍いただきます。店舗は1日10～20名で運営しております。 【具体的には】接客や調理の他、店長になるための準備期間として、人事・食材・経費を管理する店長のサポートをしながら店舗運営を覚えます。昇格後は店舗を任されますので、売上管理・予算管理・スタッフの育成など店舗のマネジメントを行ないます。調理についても、自社工場で製造された商品（スープやギョーザ）が店舗に届きますので、面倒な仕込み作業等は一切ありません。 【魅力】 ■同社には成長企業ならではのチャンス（ポスト）がございます。学歴も性別も不問の実力主義です。下記のように給与体系も職位に応じて決まっており、自分次第でどんどん上を目指せる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＜応募資格/応募条件＞ ◆様々な研修を用意しておりますので、飲食業などサービス業のご経験がない方も歓迎です。 ・お客様と近い距離が働きたい方 ・接客、サービス業が好きな方 ・接客スキルを活かして、どんどんキャリアアップを目指していきたい方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

◆ショールームにお越しになられたお客様に対して、グッドデザイン賞を受賞した住友不動産の分譲マンション販売を行って頂きます。 【営業先】反響営業中心になります。モデルルームに来店頂いたお客様に対して、内覧会を行ないます。 【商材】公益財団法人日本デザイン振興会が主催する『グッドデザイン賞』を受賞したファミリー向け分譲マンションなど 【営業手法】ショールームにご来店頂いたお客様に対して、間取り説明、ローン収支計画の説明、融資のご説明などを行ないます。 【単価/受注までの期間】単価は数千万～数億円。約1～3ヶ月をかけて受注します。 【目標/評価体制】各個人の経験・能力により目標を設定。独自の報奨金制度（ポイント加算式）を設けており、達成度合いにより年2回支給。 　　　　　　　　※ポイント加算制度の理由として各物件により売り易さ等が異なる為、独自の基準でポイント設定をしています。 【キャリアパス】営業主任への昇格／営業マネージャーへの昇進や他事業部に異動することでの多様なキャリアパスの形成が可能です。 【仕事の魅力】・お客様のライフステージに携れ、一生に一度のご購入になる居住空間の提供が出来ます。 　　　　　　　・同社の分譲マンションは『グッドデザイン賞』受賞、制震制にも優れているため、圧倒的な知名度があります。 【補足】固定年俸＋報奨金という給与体系をしており、年齢や性別、入社年次に関わらず実績を正当に評価し、給与や役職に反映します。 　　　　報奨金制度では最大600万円支給される等、頑張りをダイレクトに反映する給与体系がございます。

【下記のいずれかに該当する方】 ◆一級・二級建築士をお持ちの方 ※研修制度について　４日間（集合研修/商品構成、プランニング、他）　 　月２～３回（定期研修/小テスト） 　入社後１年間は先輩社員によるOJT（業務の流れを実務に応じて指導） 　定期研修により、地方によって異なる建築法規や新しい技術などについて、 　情報共有の機会もあります。　 　多くの案件を経験することで、豊富なスキルが身につきます。

株式会社キャリアデザインセンター

茨城県

■らーめん店「幸楽苑」での接客・調理・店舗運営をお任せします。入社後は店長や先輩指導のもとで基本を学び、1年を目途に店長としてご活躍いただきます。店舗は1日10～20名で運営しております。 【具体的には】接客や調理の他、店長になるための準備期間として、人事・食材・経費を管理する店長のサポートをしながら店舗運営を覚えます。昇格後は店舗を任されますので、売上管理・予算管理・スタッフの育成など店舗のマネジメントを行ないます。調理についても、自社工場で製造された商品（スープやギョーザ）が店舗に届きますので、面倒な仕込み作業等は一切ありません。 【魅力】 ■同社には成長企業ならではのチャンス（ポスト）がございます。学歴も性別も不問の実力主義です。下記のように給与体系も職位に応じて決まっており、自分次第でどんどん上を目指せる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＜応募資格/応募条件＞ ◆様々な研修を用意しておりますので、飲食業などサービス業のご経験がない方も歓迎です。 ・お客様と近い距離が働きたい方 ・接客、サービス業が好きな方 ・接客スキルを活かして、どんどんキャリアアップを目指していきたい方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

■求人概要 今回のポジションは部長直下の配属となり、給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、教育研修などHRに関する領域の業務とメンバーのマネジメントをご担当いただきます。 オペレーションについては既存のメンバーが担っておりますので、メンバーの業務フォローと既存の業務の業務効率化、メンバーが安心して業務に取り組める環境作り（マネジメント）、新たな人事企画などを期待しております。 メンバーのマネジメントについては基本的には必須の業務となり、他業務については ご経験とご意向にあわせて業務をお任せさせていただきたいと考えています。 スピードがある組織の中で、パフォーマンスを最大化する管理体制の構築と組織活性化を目指していただける方、人事部を共につくっていきたいという方の募集をお待ちしております。 ■業務内メンバーマネジメント（メンバー2名）※業務委託・派遣社員も在籍しております。 ・評価制度の見直し ・賃金体系の見直し ・組織戦略 ・メンバーが対応している定常業務（給与計算、社会保険、雇用契約管理など）のフォロー ・従業員管理（入退社管理、勤怠管理、給与計算や社会保険等の手続き） ・人事考課業務（評価制度の周知、運営管理） ・休職者対応 ・労務問題への対応（社会保険労務士事務所との連携や相談） ・タレントマネジメント業務 ・グループ管理 ・福利厚生に関する改善の立案、実行 ・人事制度企画立案 ・法改正対応 ・制度企画 ・教育研修 ・その他人材開発施策立案～実行など ※上記業務の中でご経験やご希望を考慮した上で業務を決めさせていただきます。

【必須の能力／経験】 ・制度設計の経験 ・事業会社での給与計算業務のご経験 ・マネジメント経験 【望ましい能力／経験】 ・M＆Aや人数増加に伴い会社のフェーズが変わった会社での経験（在籍中に会社が急拡大した会社）

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

宮城県

■らーめん店「幸楽苑」での接客・調理・店舗運営をお任せします。入社後は店長や先輩指導のもとで基本を学び、1年を目途に店長としてご活躍いただきます。店舗は1日10～20名で運営しております。 【具体的には】接客や調理の他、店長になるための準備期間として、人事・食材・経費を管理する店長のサポートをしながら店舗運営を覚えます。昇格後は店舗を任されますので、売上管理・予算管理・スタッフの育成など店舗のマネジメントを行ないます。調理についても、自社工場で製造された商品（スープやギョーザ）が店舗に届きますので、面倒な仕込み作業等は一切ありません。 【魅力】 ■同社には成長企業ならではのチャンス（ポスト）がございます。学歴も性別も不問の実力主義です。下記のように給与体系も職位に応じて決まっており、自分次第でどんどん上を目指せる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＜応募資格/応募条件＞ ◆様々な研修を用意しておりますので、飲食業などサービス業のご経験がない方も歓迎です。 ・お客様と近い距離が働きたい方 ・接客、サービス業が好きな方 ・接客スキルを活かして、どんどんキャリアアップを目指していきたい方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

群馬県

■らーめん店「幸楽苑」での接客・調理・店舗運営をお任せします。入社後は店長や先輩指導のもとで基本を学び、1年を目途に店長としてご活躍いただきます。店舗は1日10～20名で運営しております。 【具体的には】接客や調理の他、店長になるための準備期間として、人事・食材・経費を管理する店長のサポートをしながら店舗運営を覚えます。昇格後は店舗を任されますので、売上管理・予算管理・スタッフの育成など店舗のマネジメントを行ないます。調理についても、自社工場で製造された商品（スープやギョーザ）が店舗に届きますので、面倒な仕込み作業等は一切ありません。 【魅力】 ■同社には成長企業ならではのチャンス（ポスト）がございます。学歴も性別も不問の実力主義です。下記のように給与体系も職位に応じて決まっており、自分次第でどんどん上を目指せる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＜応募資格/応募条件＞ ◆様々な研修を用意しておりますので、飲食業などサービス業のご経験がない方も歓迎です。 ・お客様と近い距離が働きたい方 ・接客、サービス業が好きな方 ・接客スキルを活かして、どんどんキャリアアップを目指していきたい方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

業務手順の構築・整備、与信管理等を担当している部署において、以下業務をメインにご担当頂きます。 ・労働法に基づく、就業スタッフの管理 ・得意先および就業スタッフへの事務サービスの改善企画、与信管理 【業務詳細】 ・オペレーション部署に対する、業務効率化・改善、サービス向上等の企画立案 ・業務手順の構築、与信管理、就業スタッフ賃金体系の整備・調整 └同一労働同一賃金等の法対応 ・給与計算に関わるデータ確認（勤怠・有休・給与等のデータ突合など） ・就業スタッフの適正な就業環境の維持・確認等 ※入社後は、オペレーション業務から行い業務把握していただきます。その後、事業拡大で増加するスタッフ雇用に備え、営業部門やシステム部門など社内関連部署と調整しながら、業務効率化および品質向上を推進していただきます。

※以下に関連する事務経験をお持ちの方 ・業務企画　・業務改善　・品質改善　・労務関連の業務経験 ※Excelを用いたデータ管理経験者は尚可

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

山形県

■らーめん店「幸楽苑」での接客・調理・店舗運営をお任せします。入社後は店長や先輩指導のもとで基本を学び、1年を目途に店長としてご活躍いただきます。店舗は1日10～20名で運営しております。 【具体的には】接客や調理の他、店長になるための準備期間として、人事・食材・経費を管理する店長のサポートをしながら店舗運営を覚えます。昇格後は店舗を任されますので、売上管理・予算管理・スタッフの育成など店舗のマネジメントを行ないます。調理についても、自社工場で製造された商品（スープやギョーザ）が店舗に届きますので、面倒な仕込み作業等は一切ありません。 【魅力】 ■同社には成長企業ならではのチャンス（ポスト）がございます。学歴も性別も不問の実力主義です。下記のように給与体系も職位に応じて決まっており、自分次第でどんどん上を目指せる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＜応募資格/応募条件＞ ◆様々な研修を用意しておりますので、飲食業などサービス業のご経験がない方も歓迎です。 ・お客様と近い距離が働きたい方 ・接客、サービス業が好きな方 ・接客スキルを活かして、どんどんキャリアアップを目指していきたい方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【業務内容】 エステティックサロンや美容医療クリニック向けに、科学的な裏付けのある商品（医療機器・美容医療機器やスキンケア商品）を 販売する当社にて、化粧品のマーケティングをお任せいたします。 なお、将来的にはブランドマネジャーとして事業をリードしていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・国内外からの情報収集（メーカーヒアリング、論文など） ・競合分析／販売計画策定、実施 ・ブランディング、販促ツールの作成／広報、PRイベントの実施（オーナーやドクター向けの商品発表会など） ・新製品開発／営業への教育支援 ・KOLマネジメント

・化粧品のマーケティング経験 ・英語に抵抗がない方 【同社の魅力】 会社の発展とともに社員の物心両面の幸福を追求する事も会社の大きな使命と考えています。 インセンティブ率を低くし、固定給で安定的な給与体系ですが、 会社の利益が計画を超えた場合は、年度末に社員に分配しており、 達成意欲が高い社員が多い事も特長です。正当な評価制度もあり、 キャリアアッププランもわかりやすくしています。 社員は財産ですので、教育面でも社内外で多くを学べる環境があります。 これからまだまだ拡大、発展していく美容産業で会社とともに 大きく成長をしていきたい仲間を募集中です。

株式会社キャリアデザインセンター

新潟県

■らーめん店「幸楽苑」での接客・調理・店舗運営をお任せします。入社後は店長や先輩指導のもとで基本を学び、1年を目途に店長としてご活躍いただきます。店舗は1日10～20名で運営しております。 【具体的には】接客や調理の他、店長になるための準備期間として、人事・食材・経費を管理する店長のサポートをしながら店舗運営を覚えます。昇格後は店舗を任されますので、売上管理・予算管理・スタッフの育成など店舗のマネジメントを行ないます。調理についても、自社工場で製造された商品（スープやギョーザ）が店舗に届きますので、面倒な仕込み作業等は一切ありません。 【魅力】 ■同社には成長企業ならではのチャンス（ポスト）がございます。学歴も性別も不問の実力主義です。下記のように給与体系も職位に応じて決まっており、自分次第でどんどん上を目指せる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＜応募資格/応募条件＞ ◆様々な研修を用意しておりますので、飲食業などサービス業のご経験がない方も歓迎です。 ・お客様と近い距離が働きたい方 ・接客、サービス業が好きな方 ・接客スキルを活かして、どんどんキャリアアップを目指していきたい方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

■人事制度改革、および組織改革に係る戦略立案、 　および戦略の実行を支援するコンサルティング業務 ■人材及び組織の活性化、およびチェンジマネジメントを支援する 　コンサルティング業務 ■上記コンサルティングプロジェクトの提案営業 【コンサルティング領域】 ■M&A並びにグループ再編人事コンサルティング M&Aやグループ再編に関連する人事戦略構築、人事制度設計、新たな組織風土構築に関して豊富な経験を有し、人事制度の統合というハード面だけではなく人の意識・行動、文化や価値観の融合、創造というソフト面のマネジメント課題解決をご支援いたします。 〈支援テーマ例〉 ・会社統合に伴う人事制度設計　　・会社分割に伴う人事対応 ・人材のグループ外移管　　・シェアードサービス会社の人事戦略 ・人員数適正化（ライトサイジング） ■人的資源配分の最適化 グループ・グローバル大で「リソースマネジメント」を進めていくための人事プラットフォームとして「理念・ビジョン・価値観」と「評価フォーマットの統一」「各国・職種別の市場報酬水準に対する自社水準設定ターゲット」を重点構築領域と位置づけ、グローバル企業の人的資源配分の最適化をご支援しています。 〈支援関連テーマ例〉 ・役割/職務基準の賃金体系／グローバルグレーディング ・グループ内の人材流動化　　・ポスティング型の人材調達 ・本社スリム化　　・人員数適正化（ライトサイジング） ■コーポレートガバナンス改革 会社法改正や今般のコーポレートガバナンス・コード適用といった企業経営を取り組み巻く転換期に数多くの企業のガバナンス改革ご支援の実績を有しています。 〈支援関連テーマ例〉 ・コーポレートガバナンス改革　　・役員評価/報酬制度改革 ・サクセッションプラン導入　　・グローバルタレントマネジメント ・幹部人材アセスメント ■日系最大手シンクタンクであり、強力な顧客基盤やリソースを保有しており、総合的な提案が可能です（時価総額上位50社の90％がクライアントになります。）。 ■未来予測、社会提言からコンサルティング、システム開発、アウトソーシングまで、超上流から一気通貫でのサービス提供が可能です。 ■業界内でも年収水準が高い企業であり、2022年全社平均年収は1200万を超えます。年収アップが期待できる企業です。 ■競合他社の営業利益率8％前後に対し、NRIは17,4％（2022年）と高い営業利益率を誇ります。 ■共同利用型サービスやアウトソーシング、システムのエンハンスメントなど、景気の影響を受けない安定した事業ドメインを保有しており、業績も安定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・コンサルティングファームにおいて 人事制度改革または組織改革プロジェクトの経験 ・事業会社において人事制度や人材開発/タレントマネジメント に係る企画の実務経験 【歓迎要件】 ■企画力、プレゼン能力 ■PCスキル（MS Word、Excel、Power Point）

株式会社パソナ

栃木県

■らーめん店「幸楽苑」での接客・調理・店舗運営をお任せします。入社後は店長や先輩指導のもとで基本を学び、1年を目途に店長としてご活躍いただきます。店舗は1日10～20名で運営しております。 【具体的には】接客や調理の他、店長になるための準備期間として、人事・食材・経費を管理する店長のサポートをしながら店舗運営を覚えます。昇格後は店舗を任されますので、売上管理・予算管理・スタッフの育成など店舗のマネジメントを行ないます。調理についても、自社工場で製造された商品（スープやギョーザ）が店舗に届きますので、面倒な仕込み作業等は一切ありません。 【魅力】 ■同社には成長企業ならではのチャンス（ポスト）がございます。学歴も性別も不問の実力主義です。下記のように給与体系も職位に応じて決まっており、自分次第でどんどん上を目指せる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＜応募資格/応募条件＞ ◆様々な研修を用意しておりますので、飲食業などサービス業のご経験がない方も歓迎です。 ・お客様と近い距離が働きたい方 ・接客、サービス業が好きな方 ・接客スキルを活かして、どんどんキャリアアップを目指していきたい方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

福島県

■らーめん店「幸楽苑」での接客・調理・店舗運営をお任せします。入社後は店長や先輩指導のもとで基本を学び、1年を目途に店長としてご活躍いただきます。店舗は1日10～20名で運営しております。 【具体的には】接客や調理の他、店長になるための準備期間として、人事・食材・経費を管理する店長のサポートをしながら店舗運営を覚えます。昇格後は店舗を任されますので、売上管理・予算管理・スタッフの育成など店舗のマネジメントを行ないます。調理についても、自社工場で製造された商品（スープやギョーザ）が店舗に届きますので、面倒な仕込み作業等は一切ありません。 【魅力】 ■同社には成長企業ならではのチャンス（ポスト）がございます。学歴も性別も不問の実力主義です。下記のように給与体系も職位に応じて決まっており、自分次第でどんどん上を目指せる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＜応募資格/応募条件＞ ◆様々な研修を用意しておりますので、飲食業などサービス業のご経験がない方も歓迎です。 ・お客様と近い距離が働きたい方 ・接客、サービス業が好きな方 ・接客スキルを活かして、どんどんキャリアアップを目指していきたい方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

長野県

■らーめん店「幸楽苑」での接客・調理・店舗運営をお任せします。入社後は店長や先輩指導のもとで基本を学び、1年を目途に店長としてご活躍いただきます。店舗は1日10～20名で運営しております。 【具体的には】接客や調理の他、店長になるための準備期間として、人事・食材・経費を管理する店長のサポートをしながら店舗運営を覚えます。昇格後は店舗を任されますので、売上管理・予算管理・スタッフの育成など店舗のマネジメントを行ないます。調理についても、自社工場で製造された商品（スープやギョーザ）が店舗に届きますので、面倒な仕込み作業等は一切ありません。 【魅力】 ■同社には成長企業ならではのチャンス（ポスト）がございます。学歴も性別も不問の実力主義です。下記のように給与体系も職位に応じて決まっており、自分次第でどんどん上を目指せる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＜応募資格/応募条件＞ ◆様々な研修を用意しておりますので、飲食業などサービス業のご経験がない方も歓迎です。 ・お客様と近い距離が働きたい方 ・接客、サービス業が好きな方 ・接客スキルを活かして、どんどんキャリアアップを目指していきたい方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

◆同社の資本戦略事業本部にて中堅中小企業のM&Aに関する業務を行っていただきます。 【顧客】顧客規模は中堅から東証2部クラスまで幅広くあります。 【業務】M&Aには、買収・合併、事業承継、MBOなどがあり、また時には廃業なども視野に提案を行っていきます。お客様の課題を解決する 　　　　ソリューションは、M&Aだけに限らず多くの課題に幅広く対応可能です。担当する領域は戦略立案やその実行フェーズであり 　　　　その他業務（調査、資料作成等）は専任のアシスタントが行います。 【案件】新規開拓はありません。既存顧客から紹介などにより、安定した案件獲得・対応が実現出来ています。 【評価】複数名チームで案件に携わっていただき、顧客企業成果によって評価されます。 【昇格】成果主義で年齢に関係なく20代でも管理職になれます(例：27歳課長(5年目)、31歳部長(7年目)など)。 【魅力】同社の給与体系はインセンティブ重視ではなくベース担保型です。そのため、案件に対しても手数料前提の提案にならず、 　　　　顧客課題を第一優先として取り組める環境があります。また平均残業時間は月に30時間程度と業界内では 　　　　もっとも残業時間が少ない水準となっています。

【以下、いずれかの経験が2つ以上ある方】 ◆企業、オーナーの経営課題に対して強い興味のある方 ◆法律、会計の知識が豊富にある方 　（司法書士、行政書士、会計士資格の保有者など） 【働く環境／社風】 ◆社風は『出る杭を伸ばす』という考えです。学ぶ向上心が最も重要です。 ◆スタイルは常駐型ではなく、地方案件でも長くて2,3日の出張ベースでの対応となります。 　(※案件によってはハンズオン/常駐型での業務も御座います。) 【応募時の注意】 ◆東京、名古屋、大阪・仙台・福岡で同時募集となりますので、 　応募時に「東京・大阪・名古屋・仙台・福岡」と希望勤務地をご指定下さい。(全拠点の併願可) 　※名古屋・大阪を希望でも東京本社でTV会議システムで面接可能です。

株式会社キャリアデザインセンター

秋田県

■らーめん店「幸楽苑」での接客・調理・店舗運営をお任せします。入社後は店長や先輩指導のもとで基本を学び、1年を目途に店長としてご活躍いただきます。店舗は1日10～20名で運営しております。 【具体的には】接客や調理の他、店長になるための準備期間として、人事・食材・経費を管理する店長のサポートをしながら店舗運営を覚えます。昇格後は店舗を任されますので、売上管理・予算管理・スタッフの育成など店舗のマネジメントを行ないます。調理についても、自社工場で製造された商品（スープやギョーザ）が店舗に届きますので、面倒な仕込み作業等は一切ありません。 【魅力】 ■同社には成長企業ならではのチャンス（ポスト）がございます。学歴も性別も不問の実力主義です。下記のように給与体系も職位に応じて決まっており、自分次第でどんどん上を目指せる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＜応募資格/応募条件＞ ◆様々な研修を用意しておりますので、飲食業などサービス業のご経験がない方も歓迎です。 ・お客様と近い距離が働きたい方 ・接客、サービス業が好きな方 ・接客スキルを活かして、どんどんキャリアアップを目指していきたい方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

事業領域の拡大に伴い、特に先端技術を使ったプロジェクトのマネージャーとして要件定義/基本設計などの上流からオーナーシップ持って進めていただきます。 【同社の魅力】 ■主なプロジェクト例 ◎業務最適化の事例 物流系クライアントからの要望に応える形で、 ・荷物の最適な梱包順序をAIで算出 ・用地面積に応じた、倉庫そのものの最適な構造設計 ・効率的な配送ルートご提案 などを解決する、様々な技術を駆使したWEBソリューションを構築しました。 ◎衛星系事業の実例 衛生データをAI解析し、様々な分析データを抽出。※JAXAとタッグ中 ・小笠原諸島での海底火山噴火に伴う軽石漂流の分析 ・COVID-19が航空業界に与えた影響の可視化　等々 ■環境面 書籍購入費はもちろん、国内外のセミナー参加費などは全面的に会社が支援。 また各人が働きやすい環境整備を進める同社。「裁量労働制の導入」「フリーアドレス制」「リモートワークを積極活用」といった具合に、いつ、どこで、どのように働くかを主体的に決定できる職場環境となっています。 ■グローバルで経営層との距離も近い組織 現在、活躍するエンジニアの約4割がグローバル人材。また経営層との距離も非常に近く、隔週ペース1on1を実施中。 【社長メッセージ】「学び続ける者は若い」 私たちのビジネスは、明日には、今日の技術や知識が突然古くなってしまうかもしれないビジネスです。それに合わせて、クライアントやユーザーの求めるものもどんどん高まり、複雑化していくビジネスです。 だからこそ、私たちは、一人ひとりがひたむきに学び、自分たちの天性を伸ばす努力を惜しまない集団であり続けたい。知的好奇心とプロ意識を高いレベルで維持し、クライアントのビジネスの成功やユーザーの喜びをいつも第一に考えられる集団であり続けたい。もちろん、そのための努力は怠りません。まだ小さな会社ですが、価値創出に集中しやすいフラットな組織構造や風土、エンジニアやコンサルタントが最大限成長できる職場環境、優れた能力に応える価値創出ベース・事業貢献ベースの賃金体系、多様なライフスタイルに対応する柔軟な福利厚生や人事制度を用意しています。 「20歳でも80歳でも、学ぶことを止めた者は老いている。学び続ける者はいつまでも若い」 ヘンリー・フォードの大好きな言葉です。 そうした仲間を数多く迎え入れられる会社であるために、私と私たちもまた学び続けます。 代表取締役社長　柳原 尚史 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・Webアプリケーションの開発経験 ・WBSの作成からQCD管理の経験 ※ML/DLを使った開発経験は問いません 【歓迎スキル】 ・顧客折衝経験 ・ML/DLを使った開発経験 ・テクニカルマネジメント/ピープルマネジメント経験 【募集背景】体制強化による増員募集です。

株式会社パソナ

岩手県

■らーめん店「幸楽苑」での接客・調理・店舗運営をお任せします。入社後は店長や先輩指導のもとで基本を学び、1年を目途に店長としてご活躍いただきます。店舗は1日10～20名で運営しております。 【具体的には】接客や調理の他、店長になるための準備期間として、人事・食材・経費を管理する店長のサポートをしながら店舗運営を覚えます。昇格後は店舗を任されますので、売上管理・予算管理・スタッフの育成など店舗のマネジメントを行ないます。調理についても、自社工場で製造された商品（スープやギョーザ）が店舗に届きますので、面倒な仕込み作業等は一切ありません。 【魅力】 ■同社には成長企業ならではのチャンス（ポスト）がございます。学歴も性別も不問の実力主義です。下記のように給与体系も職位に応じて決まっており、自分次第でどんどん上を目指せる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＜応募資格/応募条件＞ ◆様々な研修を用意しておりますので、飲食業などサービス業のご経験がない方も歓迎です。 ・お客様と近い距離が働きたい方 ・接客、サービス業が好きな方 ・接客スキルを活かして、どんどんキャリアアップを目指していきたい方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【期待する役割】同社は「組織の課題を解決する」「人を活かせる環境作り」を軸に人材紹介事業の他にも多数事業を展開しております。本ポジションは同社の基幹職として人材コンサルタントのみならず将来的に幅広くご活躍頂ける方を募集しております。 【職務内容】 ・人材コンサルティング ・プロジェクトマネジメント 例）クライアント向けデジタル化支援を目的としたDX事業の展開の計画 ・新規事業立案/企画　等 【こんな方を歓迎します】 ・学びに貪欲で、学んだことを行動に変える方 ・『学び』に対する意欲がある方、専門性に対するリスペクトがある方 ・業務においてスピードを重視する方、マルチタスクな方 ＜事業拡大中です。会社を作っていく面白みがございます＞ 【魅力】 ・年次に関係なく自分のアイディアをアウトプットし、業務改善や業務構築、事業化を行うことができる ・各業界のスペシャリストと切磋琢磨する機会を通じて短期間で成長ができる ・ベテラン社員ともフラットな関係で、社員同士の距離が近く、様々な知識やプロ意識を吸収できる ・少数の組織ならではのフィールド（組織として、大手よりも柔軟な対応や機動力があり、スピード感をもって成長できる） ・プロマネに伴うトラブル対応などに忙殺されるのではなく、自らフロントで業務を遂行できる 【給与・待遇 】 ・個人の成果・貢献度合いに連動した、成果主義の給与体系 ・平均年収 1000 万円超（コンサルタント） 【コトラのカルチャー】 https://www.kotora.co.jp/culture/ 【コトラのミッション】 kotora.co.jp/mission/ 【コトラの仕事】 https://career.kotora.jp/works/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかに該当する方 ・専門性をもとに事業に取組みたいとお考えの方※他業界歓迎※ ・金融機関ご出身者（銀行、証券会社、保険会社、投資顧問、不動産金融など） ※大手証券会社出身営業経験者・大手保険会社でのリスク管理業務経験者 等 金融機関出身者多数 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 専門性の高いポジションの人材紹介においては、 企業とのコミュニケーション、求職者とのコミュニケーションのどちらにおいても、業界知識や業務知識が必要です。よってご自身が今までに積み重ねてきたご経験を活かすことができます。なお、ジョブマーケットの状況に対する理解も重要ですが、それは入社後に習得していただけます。

株式会社パソナ

東京都

【業務内容】 　案件の主担当・責任者として、案件発掘、企業価値算定、候補企業のリストアップ、打診、条件交渉、基本合意、 　デューデリジェンスのアレンジ、最終契約等のM＆Aの一連のプロセスをお任せします。 【特徴・魅力】 ◆業界のなかでも高い配分率を誇るインセンティブ制度。成約額の数十％を決算賞与で支給。 　固定給に加えて成果に応じたインセンティブがつきます。成果に応じて報われる給与体系を採用しているため、年収に上限はございません。 ◆大きな裁量権を持って事業拡大に貢献！数年後の上場を目指し、コアメンバーの募集。 　ご自身の裁量で、案件を受けるかどうか決めることができるため、モチベーション高く仕事をすることができます。 　M＆A仲介会社というと激務というイメージがあるかもしれませんが、同社ではどこまで仕事を抱えるかは個々人のライフスタイルによって 　決めることが可能で、大半の社員はあまり残業せず、効率よく仕事を進めています。 ◆M&A全体の知見が身につく。優秀なメンバーのもと、成長が出来る環境。 　事業承継問題の解決、企業の存続・発展、起業家のエグジット支援、相乗効果の創出等の社会的意義のあるM＆Aを自ら創出できます。 　「自身がいなければ、この組み合わせのM＆Aは生まれていなかった」という達成感が得られ、顧客からも感謝されます。 　また、日々、顧客である優秀な経営者と身近に接することで、ビジネス、生き方について幅広く学ぶことが可能です。

　◆営業において目標達成等の実績のある方（※個人・法人問わず）できれば金融業界 　（例）・新規開拓の達成・融資業務の達成・導入金額の達成 　◆財務諸表を読めるもしくは、知見のある方　 【通過事例】 　◆メガ証券での新規開拓実績のある方 　◆大手M&A仲介の会社にてM&A仲介のご経験のある方 　◆メガ証券で実績を出し、転職したM&A仲介会社での一年未満のご経験 　◆M&Aが主流の業界における専門知識を持ちM&Aにご興味のある方

株式会社キャリアデザインセンター

山梨県

■らーめん店「幸楽苑」での接客・調理・店舗運営をお任せします。入社後は店長や先輩指導のもとで基本を学び、1年を目途に店長としてご活躍いただきます。店舗は1日10～20名で運営しております。 【具体的には】接客や調理の他、店長になるための準備期間として、人事・食材・経費を管理する店長のサポートをしながら店舗運営を覚えます。昇格後は店舗を任されますので、売上管理・予算管理・スタッフの育成など店舗のマネジメントを行ないます。調理についても、自社工場で製造された商品（スープやギョーザ）が店舗に届きますので、面倒な仕込み作業等は一切ありません。 【魅力】 ■同社には成長企業ならではのチャンス（ポスト）がございます。学歴も性別も不問の実力主義です。下記のように給与体系も職位に応じて決まっており、自分次第でどんどん上を目指せる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＜応募資格/応募条件＞ ◆様々な研修を用意しておりますので、飲食業などサービス業のご経験がない方も歓迎です。 ・お客様と近い距離が働きたい方 ・接客、サービス業が好きな方 ・接客スキルを活かして、どんどんキャリアアップを目指していきたい方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

愛知県

■チーム毎の目標予算を設定し、チーム全体で課題解決・目標達成を目指すスタイルです。評価・給与インセンティブも「個人業績・チーム業績」の2軸がございます。 ■社員の入社3年後定着率は約90%（業界平均60-70％）。その秘訣は、社 員のモチベーションをあげる評価制度・社員の“人”の良さにあります。 面接で必ず感じ取っていただけます！

■営業経験をお持ちの方　※業界・年数は問いません。 「自分の介在価値はあるのか？」「成果が給与に反映されない」そんな悩 みをお持ちの方、ナカジツに入社すれば、綺麗さっぱり解決します。 【給与】成績により年4回のインセンティブ、そして1回の決算賞与がござ います(規定あり)。年収例：入社2年目…約500万円　3年目…約640万円　 5年目…約788万円　成果を上げた分だけ評価される給与体系です。 【研修】OJTはもちろん、各種研修制度があり、社員のスキルアップを支 援します。また中堅社員を対象にリーダー研修も実施しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

山口県

【入社後の具体的なイメージ】・1,5〜3,0：コンサルティング研修(※入社前研修あり：期間は応相談) ・3.0か月〜6ヶ月：セミナー集客 【目標】:1か月目＝100件の訪問/2か月目＝10件のセミナー集客 　　　　 3か月目＝3件のご契約　※早い方は3週間程度で受注しています ・受注後は日報を軸として、継続的に支援業務を行います。 (詳細は求人票下部のフリーコメント欄を確認ください)

【必須】新規営業・飛び込み営業のご経験をお持ちの方 ◎業務の最初はセミナー集客からとなるため、営業経験が活かせます。 ★年収1,000万円超の方も複数在籍。完全成果型の給与体系です 【活躍事例】弁護士を目指して司法浪人していた方が、初就職で活躍中。月収は80万円に到達しています。活躍の秘訣は「行動力」と「成功者のアドバイスを素直に聞いて行動できるか」です。【やりがい】8割以上のクライアントが成果を出されており、真の意味で地元企業に貢献・支援できる業務といえます。【年収上昇について】担当するクライアント数の増加に伴い、徐々に月収が上がっていくスタイルです。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

福岡県

ご自身の経験による強みや学生時代に学んできたこと、適性に応じて設計、評価、品質保証、フィールドエンジニア等の業務をお任せします。最初は評価からスタートしても、将来的には設計にチャレンジすることもできます。 【九州営業所】2017年4月に設立。今後は自動車や半導体の分野を強化し拡大していく予定です。

【必須】組込・制御エンジニアとして1年以上の実務経験のある方 【安心】配属後はエンジニア1名に対し、営業・技術・キャリアサポートの3名体制をとり、他社にはない手厚いサポートを実施しています。 【安定】景気に左右されず、堅実な経営戦略のもと、全てのエンジニアに目が行き届く体制を維持しリーマンショック時もリストラ0です。転勤なしの徹底、年功序列型と成功報酬型のいいとこどりをした給与体系により、長期的なライフプランも設計もできます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【入社後の具体的なイメージ】・1,5〜3,0：コンサルティング研修(※入社前研修あり：期間は応相談) ・3.0か月〜6ヶ月：セミナー集客 【目標】:1か月目＝100件の訪問/2か月目＝10件のセミナー集客 　　　　 3か月目＝3件のご契約　※早い方は3週間程度で受注しています ・受注後は日報を軸として、継続的に支援業務を行います。 (詳細は求人票下部のフリーコメント欄を確認ください)

【必須】新規営業・飛び込み営業のご経験をお持ちの方 ◎業務の最初はセミナー集客からとなるため、営業経験が活かせます。 ★年収1,000万円超の方も複数在籍。完全成果型の給与体系です 【活躍事例】弁護士を目指して司法浪人していた方が、初就職で活躍中。月収は80万円に到達しています。活躍の秘訣は「行動力」と「成功者のアドバイスを素直に聞いて行動できるか」です。【やりがい】8割以上のクライアントが成果を出されており、真の意味で地元企業に貢献・支援できる業務といえます。【年収上昇について】担当するクライアント数の増加に伴い、徐々に月収が上がっていくスタイルです。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

■チーム毎の目標予算を設定し、チーム全体で課題解決・目標達成を目指すスタイルです。評価・給与インセンティブも「個人業績・チーム業績」の2軸がございます。 ■社員の入社3年後定着率は約90%（業界平均60-70％）。その秘訣は、社 員のモチベーションをあげる評価制度・社員の“人”の良さにあります。 面接で必ず感じ取っていただけます！

■営業経験をお持ちの方　※業界・年数は問いません。 「自分の介在価値はあるのか？」「成果が給与に反映されない」そんな悩 みをお持ちの方、ナカジツに入社すれば、綺麗さっぱり解決します。 【給与】成績により年4回のインセンティブ、そして1回の決算賞与がござ います(規定あり)。年収例：入社2年目…約500万円　3年目…約640万円　 5年目…約788万円　成果を上げた分だけ評価される給与体系です。 【研修】OJTはもちろん、各種研修制度があり、社員のスキルアップを支 援します。また中堅社員を対象にリーダー研修も実施しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

静岡県

・社会保険手続き・労働保険手続き ・給与計算代行 ・助成金のご相談、申請代行 ・就業規則作成・相談 ・人事労務相談

【必須】社労士資格 【求める人物像】向上心のある方、コミュニケーション能力が高い方 【社風】お客様によって業種や必要とする知識は様々。日々社員で事例共有し、スピード感のあるお客様対応ができる体制。困ったことは先輩、後輩関わらず相談し、業務を前に進めていけるように心がけている。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府

※住宅用資材以外にも、新製品・新素材などの情報提供も行います。 ※基本的には資材の提案・受注や納品管理などが中心となりますが、建築現場にも足を運び、現場監督や大工さんとの打ち合わせに参加したり、お客様からの紹介などで新規開拓を行うこともあります。仕入先は全体で700社程度あり、一人あたり10〜30社を担当しております。ゼネコンや工務店からの信頼も厚く、メーカーと直接取引をしております。

【必須】上記当社の商材にあたる建材・住宅資材の営業経験がある方 【企業の強み】■建材、断熱材、ドアなど、さまざまな建材を扱っており、既存のお客様にさまざまな提案を行うことが可能です。 ■縛られる営業スタイルではないため、自由度高く業務に取り組んでいただけます。商品知識の幅も広がります。 ■職場は意見発信しやすい風土があり、溶け込みやすい環境です。 ■しっかりとした給与体系を整えており、貢献度は正当に評価されます。インセンティブ要素はほぼありませんが、成果はきちんと賞与に反映されます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【具体的には】■メンバーマネジメント■評価制度の見直し■賃金体系の見直し■組織戦略■メンバーが対応している定常業務のフォロー■従業員管理■人事考課業務■休職者対応■労務問題への対応（社会保険労務士事務所との連携や相談）■タレントマネジメント業務■グループ管理■福利厚生に関する改善の立案、実行■人事制度企画立案■法改正対応■制度企画■教育研修■その他人材開発施策立案〜実行など

【必須】■制度設計の経験 ■事業会社での給与計算業務のご経験 ■マネジメント経験 【歓迎】 ■M＆Aや人数増加に伴い会社のフェーズが変わった会社での経験（在籍中に会社が急拡大した会社） 【ポジションの魅力】 ■多様なポジションや雇用形態の労務管理を網羅的に経験でき、キャリアの幅が広がる！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

石川県

★現場スタッフも当社メンバーのため、案件管理がしやすい環境です。 ★事務作業は30分〜1時間／日。効率的に業務を行い、ワークライフバランスの整った働き方を実現。 ★満足度の高い給与体系！年間賞与3回に加え、現場ごとに報奨金を支給！頑張ったご褒美です。

【必須】一級土木施工管理技士をお持ちの方 【社員インタビュー】 Q.入社を決めたきっかけ A.社員の意見を会社がちゃんとくみ取ってくれ る環境に魅力を感じた。社員みんなが楽しそうに仕事をしていたことと、 雰囲気の良さに惹かれました。Q.職場の雰囲気について A.わずかな時間 でも笑顔で雑談ができる仲の良さ。親身になって相談に乗ってくれる先輩 もたくさんいて本当にありがたいです。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

※住宅用資材以外にも、新製品・新素材などの情報提供も行います。 ※基本的には資材の提案・受注や納品管理などが中心となりますが、建築現場にも足を運び、現場監督や大工さんとの打ち合わせに参加したり、お客様からの紹介などで新規開拓を行うこともあります。仕入先は全体で700社程度あり、一人あたり10〜30社を担当しております。ゼネコンや工務店からの信頼も厚く、メーカーと直接取引をしております。

【必須】上記当社の商材にあたる建材・住宅資材の営業経験がある方 【企業の強み】■建材、断熱材、ドアなど、さまざまな建材を扱っており、既存のお客様にさまざまな提案を行うことが可能です。 ■縛られる営業スタイルではないため、自由度高く業務に取り組んでいただけます。商品知識の幅も広がります。 ■職場は意見発信しやすい風土があり、溶け込みやすい環境です。 ■しっかりとした給与体系を整えており、貢献度は正当に評価されます。インセンティブ要素はほぼありませんが、成果はきちんと賞与に反映されます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

岡山県

住宅用資材以外にも、新製品・新素材などの情報提供も行います。 ※基本的には資材の提案・受注や納品管理などが中心となりますが、建築現場にも足を運び、現場監督や大工さんとの打ち合わせに参加したり、お客様からの紹介などで新規開拓を行うこともあります。仕入先は全体で７00社程度あり、一人あたり10〜30社を担当しております。ゼネコンや工務店からの信頼も厚く、メーカーと直接取引をしております。

【必須】リフォームや建材等の営業経験者 ※住宅資材関連の営業経験があればなお迅速にご活躍いただけます。 【企業の強み】■建材、断熱材、ドアなど、さまざまな建材を扱うため、 商品知識の幅も広がります。縛られる営業スタイルではないため、自由度高く業務に取り組んでいただけます。 ■職場は意見発信しやすい風土があり、溶け込みやすい環境です。 ■しっかりとした給与体系を整えており、貢献度は正当に評価されます。インセンティブ要素はほぼありませんが、成果はきちんと賞与に反映されます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

【プロジェクト例：建設機械、車両の電装品の品質検査】電装品（モニター、制御コントローラ、情報コントローラ、通信端末、角度センサ、尿素センサ、圧力センサ、Hyb用PCU、Hyb用電動モータ等）やハーネスレイアウト、EMCの評価などを担当します。 ※ゆくゆくはAIやIoTの知識・スキルを磨き、工場のスマートファクトリー化を推進する次世代エンジニアとしてご活躍いただきます。

【いずれか必須】品質管理基準の作成、仕様や設計内容の確認、テスト計画の立案から結果分析などの各種業務【歓迎】マネジメント経験 ★58歳の候補者様へのご内定等の実績がございます。 【実務と研修を経てのキャリアパス事例】【１】品質管理エンジニア/車載カーナビ、産業向けMCUの品質管理で実務スキルを向上、PlantSimulation研修でデジタルツインの基礎習得【２】工程設計エンジニア（一部SF含む）/自動車の生産ラインの工程設計業務にてシュミレーションなどを経験、応用研修にてデジタルツイン知識を向上【３】Smart Factoryエンジニア/自動車のコックピット製品のデジタルツイン環境での工程設計

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

石川県

★現場スタッフも当社メンバーのため、案件管理がしやすい環境です。 ★事務作業は30分〜1時間／日。効率的に業務を行い、ワークライフバランスの整った働き方を実現。 ★満足度の高い給与体系！年間賞与3回に加え、現場ごとに報奨金を支給！頑張ったご褒美です。

【必須】ニ級土木施工管理技士の資格をお持ちの方もしくは土木施工管理のご経験をお持ちの方 【社員インタビュー】 Q.入社を決めたきっかけ A.社員の意見を会社がちゃんとくみ取ってくれ る環境に魅力を感じた。社員みんなが楽しそうに仕事をしていたことと、 雰囲気の良さに惹かれました。Q.職場の雰囲気について A.わずかな時間 でも笑顔で雑談ができる仲の良さ。親身になって相談に乗ってくれる先輩 もたくさんいて本当にありがたいです。

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北海道

【具体的な業務内容】[1]一般住宅の建築デザイン及びデザイン管理 [2]建築途中でのお客様への説明、ご案内サービス [3]図面、書類作成、業者やメーカーへの連絡、手配 [4]住宅完成後のお客様からの相談対応、訪問 【当社施工管理職の魅力】注文住宅が中心のため機能性やデザイン性が、現場ごとに異なり様々な建築物の施工管理業務を経験できます。アフターフォローも手掛けお客様と直接会話する機会の多い点も魅力です。

【必須】施工管理業務経験【尚可】建築施工管理技士の資格※経験者優遇 【キャリアプラン】施工管理業務からスタートして将来設計職へのキャリアチェンジも支援します！将来を見据えた増員での採用です。 【企業の魅力】当社は、実績や棟数のエリアNo.1をめざしません。お客様・社員・企業の最大公約数を常に求め続ける経営を重要視しています。契約棟数の6,7割がお客様からのご紹介である点からも満足度の高さを裏付けています。また、「お客様の幸せを願うなら社員も幸せになる」を大切にオープンな給与体系・適性な勤務時間・本物のやりがい・健康といった価値観を共有し福利厚生の充実にも積極的に取組んでいます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

新素材等の情報提供も行います。 ※資材の提案・受注や納品管理等が中心となりますが、建築現場にも足を運び、現場監督や大工さんとの打合せへの参加、顧客からの紹介等で新規開拓を行うこともあります。担当顧客は一人あたり10〜30社を担当しております。ゼネコンや工務店からの信頼も厚く、メーカーと直接取引をしております。今までの経験を活かし、徐々にお客様を担当していき活躍の場を広げていただきます。

【必須】上記当社の商材にあたる建材・住宅資材の営業経験がある方（一部可能）セルフスターターな方【企業の強み】■建材、断熱材、ドアなど、さまざまな建材を扱うため、商品知識の幅も広がります。 縛られる営業スタイルではないため、自由度高く業務に取り組んでいただけます。 ■職場は意見発信しやすい風土があり、溶け込みやすい環境です。 ■しっかりとした給与体系を整えており、貢献度は正当に評価されます。インセンティブ要素はほぼありませんが、成果はきちんと賞与に反映されます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛媛県

・設計業務をはじめ、日々の業務を通して育成に注力できる方をお待ちしています。・具体的には：企画から建築設計業務全般をお任せします。 設計業務、お客様へのヒアリング、ご提案/打ち合わせ、確認申請など。現場の調査や確認など、必要に応じてその都度、現場にも足を運んでいただきます。◎裁量権大きく、納得のいく仕事の進め方が望めます。 【採用背景】年齢層も高くなってきており、人手不足なため。

【必須】建築設計の実務経験【尚可】1級あるいは2級建築士　資格 ★会社の歴史が長く、協力会社や職人との関係も長く 安定した体制を整えています。私たちが意識しているのは第一にお客様です。 お客様に寄り添い、心の底から喜んでいただけるような技術と提案力で日々業務を行っております。《求める人物像》 ・転勤をせずに、腰を据えて長くじっくりと仕事に取り組みたい方。 ・職場の人間関係で悩みたくない方(当社の自慢できるところです！） ・安定した給与体系のもとで、仕事に集中したい方。 ※当社は、経験/技術とともに、人柄を重視した採用を行っています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

福岡県

ご自身の経験による強みや学生時代に学んできたこと、適性に応じて設計、評価、品質保証、フィールドエンジニア等の業務をお任せします。最初は評価からスタートしても、将来的には設計にチャレンジすることもできます。 【九州営業所】2017年4月に設立。今後は自動車や半導体の分野を強化し拡大していく予定です。

【必須】電気・電子エンジニアとしての実務経験のある方 【安心】配属後はエンジニア1名に対し、営業・技術・キャリアサポートの3名体制をとり、他社にはない手厚いサポートを実施しています。 【安定】景気に左右されず、堅実な経営戦略のもと、全てのエンジニアに目が行き届く体制を維持しリーマンショック時もリストラ0です。転勤なしの徹底、年功序列型と成功報酬型のいいとこどりをした給与体系により、長期的なライフプランも設計もできます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

■ノルマもペナルティもなし！チーム毎の目標予算を設定し、チーム全体 で課題解決・目標達成を目指すスタイルです。 評価・給与インセンティ ブも「個人業績・チーム業績」の2軸がございます。 ■社員の入社3年後定着率は約90%（業界平均60-70％）。その秘訣は、社 員のモチベーションをあげる評価制度・社員の“人”の良さにあります。 面接で必ず感じ取っていただけます！

■営業経験をお持ちの方　※業界・年数は問いません。 「自分の介在価値はあるのか？」「成果が給与に反映されない」そんな悩 みをお持ちの方、ナカジツに入社すれば、綺麗さっぱり解決します。 【給与】成績により年4回のインセンティブ、そして1回の決算賞与がござ います(規定あり)。年収例：入社2年目…約500万円　3年目…約640万円　 5年目…約788万円　成果を上げた分だけ評価される給与体系です。 【研修】OJTはもちろん、各種研修制度があり、社員のスキルアップを支 援します。また中堅社員を対象にリーダー研修も実施しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

【プロジェクト例：ガスタービンコージェネレーション・発電機のFE業務】機器の定期メンテナンスや部品交換、最新機器への換装、メンテナンススケジュール調整、トラブル対応、必要部品の購買などを担当します ※ゆくゆくはAIやIoTの知識・スキルを磨き、工場のDX化を推進する次世代エンジニアとしてご活躍いただきます。

【いずれか必須】機械の設置、設定、保守、修理、トラブルシューティングなどの各種業務　 【歓迎】設備の予知保全に関する知識またはご経験/マネジメント経験 【実務と研修を経てのキャリアパス事例】【１】フィールドエンジニア / 半導体製造装置の保守・メンテンナンスで実務スキルを向上、Plant Simulation研修でデジタルツインの基礎習得【２】工程設計エンジニア/ 自動車の生産ラインの工程設計業務にてシュミレーションを経験、応用研修にてデジタルツイン知識をさらに向上。【３】Smart Factoryエンジニア/自動車コックピット製品のデジタルツイン環境での工程設計

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

埼玉県

進捗管理/原価管理/品質管理/工程管理/各種請求書の管理も担います。 業者との連携を取り、次の発注を取ってくるのも重要な業務となります。全般の管理を行い高い利益率を出せるかで評価する為、経験が浅い方でもキャリアアップを目指すことが可能です。 【やりがい】ライフラインや生活環境を扱う産業として、世の中の役に立ち、地域の方々に感謝して頂ける仕事です◎

【必須】■第一種運転免許普通自動車の資格をお持ちの方(AT限定可) 【尚可】■管工事業務の経験　■PC作業ができる方■管工事施工管理技士2級の資格をお持ちの方■土木施工管理技士2級の資格をお持ちの方 昇給は即時対応するなど、成果を正当かつタイムリーに評価し給与を支給しますので、やりがいのある給与体系です★ 【入社後】営業設計部のメンバー全員が中途入社であり、先輩社員がしっかりと指導しますので、安心して業務を覚えることが可能です。 【当社の魅力】誕生日には食事会に招待するなど、アットホームで非常に働きやすい環境になっているかと思います！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛媛県

※住宅用資材以外にも、新製品・新素材などの情報提供も行います。 ※基本的には資材の提案・受注や納品管理などが中心となりますが、建築現場にも足を運び、現場監督や大工さんとの打ち合わせに参加したり、お客様からの紹介などで新規開拓を行うこともあります。仕入先は全体で700社程度あり、一人あたり10〜30社を担当しております。ゼネコンや工務店からの信頼も厚く、メーカーと直接取引をしております。

【必須】上記当社の商材にあたる建材・住宅資材の営業経験がある方 【企業の強み】■建材、断熱材、ドアなど、さまざまな建材を扱っており、既存のお客様にさまざまな提案を行うことが可能です。 ■縛られる営業スタイルではないため、自由度高く業務に取り組んでいただけます。商品知識の幅も広がります。 ■職場は意見発信しやすい風土があり、溶け込みやすい環境です。 ■しっかりとした給与体系を整えており、貢献度は正当に評価されます。インセンティブ要素はほぼありませんが、成果はきちんと賞与に反映されます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

福岡県

ご自身の経験による強みや学生時代に学んできたこと、適性に応じて設計、評価、品質保証、フィールドエンジニア等の業務をお任せします。最初は評価からスタートしても、将来的には設計にチャレンジすることもできます。 【九州営業所】2017年4月に設立。今後は自動車や半導体の分野を強化し拡大していく予定です。

【必須】機械系エンジニアとしての実務経験のある方 【安心】配属後はエンジニア1名に対し、営業・技術・キャリアサポートの3名体制をとり、他社にはない手厚いサポートを実施しています。 【安定】景気に左右されず、堅実な経営戦略のもと、全てのエンジニアに目が行き届く体制を維持しリーマンショック時もリストラ0です。転勤なしの徹底、年功序列型と成功報酬型のいいとこどりをした給与体系により、長期的なライフプランも設計もできます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

【プロジェクト例：建設機械、車両の電装品の品質検査】電装品（モニター、制御コントローラ、情報コントローラ、通信端末、角度センサ、尿素センサ、圧力センサ、Hyb用PCU、Hyb用電動モータ等）やハーネスレイアウト、EMCの評価などを担当します。 ※ゆくゆくはAIやIoTの知識・スキルを磨き、工場のDX化を推進する次世代エンジニアとしてご活躍いただきます。

【いずれか必須】品質管理基準の作成、仕様や設計内容の確認、テスト計画の立案から結果分析などの各種業務【歓迎】マネジメント経験 ★58歳の候補者様へのご内定等の実績がございます。 【実務と研修を経てのキャリアパス事例】【１】品質管理エンジニア/車載カーナビ、産業向けMCUの品質管理で実務スキルを向上、PlantSimulation研修でデジタルツインの基礎習得【２】工程設計エンジニア（一部SF含む）/自動車の生産ラインの工程設計業務にてシュミレーションなどを経験、応用研修にてデジタルツイン知識を向上【３】Smart Factoryエンジニア/自動車のコックピット製品のデジタルツイン環境での工程設計

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

滋賀県

【具体的に】人事総務業務全般のマネジメントに加え、人事評価制度・教育体制・給与体系の改定といった人事制度全般の再構築を担当いただき、同時に業務効率化を目指したDX推進・働き方改革をお任せします。現部長と共に、会社全体がよりよい方向へ向かう人事改革を進めていただきます。 【採用背景】新工場が稼働に伴い業務効率化を加速させる為の組織強化

【いずれも必須】■製造メーカーでの教育制度や評価制度の改定・運用の経験　■製造メーカーの人事部でのマネジメントの経験　 【歓迎】■給与・労務関連の実務 【当社の特徴】受託生産専門のため、自社製品は持たず、開発・営業は行わない方針を貫いているが、直近は新ビジネスモデルを構築している。具体的には、開発支援のサービスや、製造プロセスの考案など顧客の開発〜実用化までのスピードUP・コスト削減に寄与。このように"生産技術のサービスソリューション提供型企業"へ進化すべく、積極的な設備投資・人材採用を行い、さらなる成長を続けている。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

長崎県

【業務内容】 イメージセンサのデバイス技術、製品開発。試作流動、評価等適正に応じて業務をお任せいたします。 ★最初は評価からスタートして、将来的には設計にチャレンジするといったキャリアパスも構築可能です。 ◎気になる登録をいただいた方は積極的にスカウトいたします。

【必須】■Excelを活用したデータ解析のご経験をお持ちの方■電気・電子エンジニアとしての実務経験、または高校大学で学ばれてきたバックグラウンドをお持ちの方。 【安心】配属後はエンジニア1名に対し、営業・技術・キャリアサポートの3名体制をとり、他社にはない手厚いサポートを実施しています。 【安定】景気に左右されず、堅実な経営戦略のもと、全てのエンジニアに目が行き届く体制を維持しリーマンショック時もリストラ0です。転勤なしの徹底、年功序列型と成功報酬型のいいとこどりをした給与体系により、長期的なライフプランも設計もできます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

■チーム毎の目標予算を設定し、チーム全体で課題解決・目標達成を目指すスタイルです。評価・給与インセンティブも「個人業績・チーム業績」の2軸がございます。 ■社員の入社3年後定着率は約90%（業界平均60-70％）。その秘訣は、社 員のモチベーションをあげる評価制度・社員の“人”の良さにあります。 面接で必ず感じ取っていただけます！

■営業経験をお持ちの方　※業界・年数は問いません。 「自分の介在価値はあるのか？」「成果が給与に反映されない」そんな悩 みをお持ちの方、ナカジツに入社すれば、綺麗さっぱり解決します。 【給与】成績により年4回のインセンティブ、そして1回の決算賞与がござ います(規定あり)。年収例：入社2年目…約500万円　3年目…約640万円　 5年目…約788万円　成果を上げた分だけ評価される給与体系です。 【研修】OJTはもちろん、各種研修制度があり、社員のスキルアップを支 援します。また中堅社員を対象にリーダー研修も実施しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛媛県

・施工管理業務をはじめ、日々の業務を通して育成に注力できる方をお待ちしています。■具体的には:《工程・品質・原価・安全》管理をお任せします。協力会社の手配、工期の調整、積算/見積りの作成、指導/教育、 近隣ケア(騒音/振動など)、報告書類の作成(申請書/写真撮影)など。 現場の指揮者として問題なく工事が進んでいるか、図面通りに建物が建っているかなどを管理していただきます。

【必須】建築施工管理の実務経験【尚可】1級あるいは2級建築施工管理技士の資格保持者優遇★会社の歴史が長く、協力会社や職人との関係も長く 安定した体制を整えています。私たちが意識しているのは第一に お客様です。お客様に寄り添い、心の底から喜んでいただける ような技術と提案力で日々業務を行っております。《求める人物像》 ・転勤をせずに、腰を据えて長くじっくりと仕事に取り組みたい方。 ・職場の人間関係で悩みたくない方(当社の自慢できるところです！） ・安定した給与体系のもとで、仕事に集中したい方。 ※当社は、経験/技術とともに、人柄を重視した採用を行っています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

・購買として、新規取引先抽出/選定及び評価、工程設計、原価見積もり、海外調達として調達ルート開拓、仕入先抽出/選定及び評価、また、原価低減等、業務全般を行います。 これまでに培った購買の経験を活かして、求められた部品や材料を的確な品質と価格で、納期までに調達できるよう管理や調整業務をお任せ致します。【中長期的には】購買部門での管理職としてマネジメント業務もお任せ致します。

【必須】■対外折衝能力 ■新規仕入先設立の経験 【企業の魅力】・ノー残業ディを月2回実施 ・年次有給休暇消化率74.6％（前年度実績） ・公正な給与体系の構築や、新たな評価制度を導入する等、 　個人の能力や努力を最大限評価する制度が充実しています。 ・全従業員を対象に、各従業員の役割と給与を結びつけた制度を完備。 　独自の人事管理システムを導入し、職能基準に応じた目標管理から 　評価/待遇まで、公正性を更に高めた制度を構築。 　従業員のモチベーションの維持向上に努めています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

新素材等の情報提供も行います。 ※資材の提案・受注や納品管理等が中心となりますが、建築現場にも足を運び、現場監督や大工さんとの打合せへの参加、顧客からの紹介等で新規開拓を行うこともあります。担当顧客は一人あたり10〜30社を担当しております。ゼネコンや工務店からの信頼も厚く、メーカーと直接取引をしております。今までの経験を活かし、徐々にお客様を担当していき活躍の場を広げていただきます。

【必須】上記当社の商材にあたる建材・住宅資材の営業経験がある方（一部可能）セルフスターターな方【企業の強み】■建材、断熱材、ドアなど、さまざまな建材を扱うため、商品知識の幅も広がります。 縛られる営業スタイルではないため、自由度高く業務に取り組んでいただけます。 ■職場は意見発信しやすい風土があり、溶け込みやすい環境です。 ■しっかりとした給与体系を整えており、貢献度は正当に評価されます。インセンティブ要素はほぼありませんが、成果はきちんと賞与に反映されます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）