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該当求人件数: 4件

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モバイル事業サービス企画

株式会社オプテージ
■創業以来、関西の通信会社として地域に特化した通信サービスを提供 ■ネットワークからコンテンツに至るまで通信にかかわる幅広い分野をカバー ■「eo光」ブランドで高品質、低価格のFTTHサービスで…
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■MVNO新サービス※の企画、実現、改善 ニーズ調査・分析(1次情報)、仕様検討、企画書作成、社内承認、販促企画など※ 独自ブランドの差別化を深め、新たな価値を提供するためのサービス ■月次でのMVNO事業概況のデータ収集、分析、報告書の作成 ■上記に伴う、社内関係部署との各種調整 【やりがい】現在の延長線上で検討するだけでなく、将来の本格的な5Gサービスなども想定したうえで、未だ形のないものを自らの手で築き上げることができます。また、細切れの分業体制ではなく、サービス企画からマーケティング・プロモーション・評価まで一貫して主導いただけます。社内関係各所を巻き込んで、リーダーシップを発揮しながら業務を推進することができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業企画、サービス企画等の企画業務経験 ■マーケティング、データ分析等の実務経験 【歓迎要件】 ■事業戦略の立案経験 ■通信分野でのご経験 【求める人物像】 ■新事業・新サービス策定の各種フレームワーク(SWOT,VRIO,ペルソナ、3C等)を使いこなせる方 ■調整能力、コミュニケーション能力、資料作成能力の高い方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【大阪】サービス企画

株式会社オプテージ
■創業以来、関西の通信会社として地域に特化した通信サービスを提供 ■ネットワークからコンテンツに至るまで通信にかかわる幅広い分野をカバー ■「eo光」ブランドで高品質、低価格のFTTHサービスで…
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ●MVNO新サービスの企画、開発および改善 ニーズ調査・分析(一次情報)、仕様検討、企画書作成、社内承認、販促企画など ※独自ブランドの差別化を深め、新たな価値を提供するサービス ●月次でのMVNO事業概況のデータ収集、分析、報告書の作成 ●社内関係各署との調整 特に2024年度にローンチを目指している5G-SAサービスの展開に向けて、5Gサービス仕様やモバイルネットワークの設備構成検討、キャリアとの協議など多岐にわたるチャレンジングな業務に取り組んでいただく予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業企画、サービス企画などの実務経験 ■マーケティング、データ分析などの実務経験 【歓迎要件】 □事業戦略の企画・立案経験 □通信分野(中でもモバイル分野)での業務経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【ITデジタル統括本部】日立グループ会社各社の事業に貢献するITサービスやソリューションの企画、展開

株式会社日立製作所
【職務概要】 (1)サービス提供構造の変革推進 ITサービス開発元と連携して、現状を改善するサービスコンセプトの策定、それに伴うSLA・費用構造・運用方法などの定義、検討 (2)新規サービスの企画、…
800万円~930万円 / メンバー

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 (1)サービス提供構造の変革推進 ITサービス開発元と連携して、現状を改善するサービスコンセプトの策定、それに伴うSLA・費用構造・運用方法などの定義、検討 (2)新規サービスの企画、開発プロセスの整備と新規サービスの企画のマーケティング戦略 顧客やITサービス開発元も巻込んだトレンドからのニーズ調査・分析、新サービスのマーケティング分析と展開戦略の立案 (3)各施策検討PJのマネジメント 推進計画、進捗管理、ステークホルダへの報告・合意形成 【職務詳細】 ・日立全社におけるITの全体最適化及び利活用向上・シナジー発揮に向けた、CIOのサポートとコーポレートITの提供や利活用向上むけた方針・戦略の策定・展開 ・サービスレベル・品質水準の分析・全社ニーズの取り纏め ・SLA水準の明確化と主管元/ユーザ合意 ・ITサービスにおけるSLA水準の維持 ・提供ITサービス品質の継続的・定期的な検証と必要に応じた改善策の企画・展開 ・日立全社におけるITの利活用向上にむけたデジタル文化・マインドの醸成支援 ・日立全社におけるデジタル人財の発掘・活用・育成方針の策定・展開 ・法令規制やCSRに対応したITガバナンス方針、関連規則の徹底 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立の事業の根幹を支えるITサービス、ソリューションを提供することで顧客業務を支える。 【配属組織名】 ITデジタル統括本部 グローバルソリューション統合本部 ソリューション戦略部 【配属組織について(概要・ミッション)】 ・当部は、日立グループ各社を「顧客」として対応しています。 各社の事業に対して、当事業部が提供するサービスメニュー、日立グループ外も含めた様々なITを活用して顧客の事業に貢献するために、日立グループのシナジーを活かしたソリューションを企画、展開し、日立グループの事業競争力に寄与しています。 ・部としては20名弱、配属予定のグループは5名以下と少数精鋭組織となっています。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・応用情報技術者試験レベルの基礎知識 ・複数ステークホルダーとの調整経験 ・顧客と内部部門との橋渡しとして、要件、課題、解決策を的確にとらえてマネジメントできる能力(PM) ・ITサービス(ITIL)等の企画(サービスコンセプトの具現化(提供価値)、SLA定義、運用方法作成、展開計画等)経験 ・利用目的に応じたドキュメント構成を検討でき自ら作成できる 【歓迎条件】 ・ITインフラ全般の導入経験(AD、AzureAD、Okta等やネットワーク、DNS、Proxy、各種コラボレーションツール) ・TOEIC650点以上で読み書きに支障のないレベル

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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当社グループ会社各社の事業に貢献するITサービスやソリューションの企画、展開

総合電機、重機製造会社
800万円~900万円 / その他

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ①サービス提供構造の変革推進   ITサービス開発元と連携して、現状を改善するサービスコンセプトの策定、それに伴うSLA・費用構造・運用方法などの定義、検討 ②新規サービスの企画、開発プロセスの整備と新規サービスの企画のマーケティング戦略   顧客やITサービス開発元も巻込んだトレンドからのニーズ調査・分析、新サービスのマーケティング分析と展開戦略の立案 ③各施策検討PJのマネジメント   推進計画、進捗管理、ステークホルダへの報告・合意形成 【職務詳細】 〇当社全社におけるITの全体最適化及び利活用向上・シナジー発揮に向けた、CIOのサポートとコーポレートITの提供や利活用向上むけた方針・戦略の策定・展開 〇サービスレベル・品質水準の分析・全社ニーズの取り纏め 〇SLA水準の明確化と主管元/ユーザ合意 〇ITサービスにおけるSLA水準の維持 〇提供ITサービス品質の継続的・定期的な検証と必要に応じた改善策の企画・展開 〇当社全社におけるITの利活用向上にむけたデジタル文化・マインドの醸成支援 〇当社全社におけるデジタル人財の発掘・活用・育成方針の策定・展開 〇法令規制やCSRに対応したITガバナンス方針、関連規則の徹底 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 当社グループ会社の取り組みは様々であり、最新の技術を用いて貢献する事が経験可能なポジションです。 技術、領域において特定の分野に拘らず、幅広いITサービスやソリューションを企画、展開可能な事が魅力です。 部門内・外との情報共有を進めることで、最新技術の習得、展開を図ることができる組織です。

  • 応募資格

    【必須条件】 〇応用情報技術者試験レベルの基礎知識 〇複数ステークホルダーとの調整経験 〇顧客と内部部門との橋渡しとして、要件、課題、解決策を的確にとらえてマネジメントできる能力(PM) 〇ITサービス(ITIL)等の企画(サービスコンセプトの具現化(提供価値)、SLA定義、運用方法作成、展開計画等)経験 〇利用目的に応じたドキュメント構成を検討でき自ら作成できる 【歓迎条件】 〇ITインフラ全般の導入経験(AD、AzureAD、Okta等やネットワーク、DNS、Proxy、各種コラボレーションツール) 〇TOEIC650点以上で読み書きに支障のないレベル 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 <全職種共通>  〇安全と誠実:自身や他者のために正しいことを迷わず行う  〇チャレンジ(開拓者精神):迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ  〇カスタマー・フォーカス(誠):顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する  〇コラボレーション(和):敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く  〇成長:自身や他者、組織の成長を貪欲に求める <その他職種特有> 〇あいまいな状況への対応:物事が確実でない場合や、先行きが不透明な場合でも、効果的に対処する 〇イノベーションの推進:組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す 〇責務の遂行:コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う 〇ビジネスの見識:ビジネスと市場に関する知識を活用して、組織の目標に向かって前進する 〇的確な計画立案:組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける 【最終学歴】 学歴不問

  • 転職エージェント

    株式会社コトラ

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