組織設計の転職・求人検索結果

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全社マネジメント変革コンサルタント(CFO & Enterprise Value)

アクセンチュア株式会社

【企業価値最大化を追求、全社変革を策定・実行しませんか】超上流コンサルタント募集

400万円~1800万円 / リーダー | メンバー

アクセンチュア株式会社
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    ■Overall、業務内容 ・グローバリゼーションが進み、不確実性が高まっている事業環境の中で、事業展開スピードの向上、収益性・効率性の担保、環境変化への対応力向上、コンプライアンス担保といった経営課題が、クライアント経営層をはじめ、いまだかつてないレベルで強く・差し迫った課題として認識されています。 ・従来は構想やスタディだけで終始することが多かったテーマですが、近年はグローバルレベルでの実際の変革実行まで視野に入れた取り組みが主流となっており、グローバルレベルでの戦略立案、ITやアウトソーシングのケイパビリティを保持するAccentureが、これまで以上に圧倒的な強みを持ってクライアントに大きく貢献できるポジションになっています。 ・具体的にはコーポレートストラテジーとしてグローバル経営管理構築やグローバルオペレーティングモデル構築(組織・業務・データ・システムのあり方構想)の構想、実際に変革を牽引する役割を担い、グローバルレベルでのコンサルティングを行います。 Accentureの国内外のスペシャリストと協業しながら、自身のマーケットバリューを上げていくための経験を思う存分積んで頂けます。 ■Financeチームのミッション CEO、CFO、COOと、グローバルレベルのトランスフォーメーションを通じて、如何に企業価値を向上させるか、どういう段取りで変革を進めていくか、をテーマにコンサルティングを展開しています。 (10年前のFinanceのイメージは経理BPR、内部統制といったものでしたが、近年はグローバル・グループ企業や事業をどうガバナンス、オペレーションするかといったコーポレートストラテジーを語っています。) ■主要コンサルティングテーマ(例示) ・グローバル経営管理(グローバル組織体制、データを共通言語としたマネジメントの導入、SCMと連携した経営の見える化、形骸化した管理の廃止、モノ作りからサービスにシフトする管理モデルの構想、経営層も巻き込んだチェンジマネジメント) ・全社コスト構造改革(全社コストの可視化、ガバナンスモデルの構築、ゼロベース予算(Zero-Based Budgeting)の導入) ・グローバルオペレーティングモデル構想(SSC機能強化、BPO活用、本社リソースの付加価値業務シフト、ゼロベース組織デザイン(Zero-Based Organization)) ・グローバル会計業務標準化(グローバル標準業務プロセス・システムの構想、各社の業務を標準に揃えるBPR) ・デジタルエンタープライズ推進(ゼロベースでのデジタル化を前提とした業務プロセス設計、プロセスのデジタル化企画・推進(AI・OCR・RPA・ワークフロー等)) その他経営課題に合わせたコンサルティング等 【プロジェクト事例】 ・大手運輸会社におけるグローバル700拠点を対象としたデータ経営モデル構想と、プロセス・システムの導入 ・大手半導体装置メーカーにおけるデジタル・ソリューションビジネスの構想と、組織構造・業績管理・人材管理のデザイン ・大手総合電機メーカーにおけるグローバルビジネスサービスのプランニングと、BPOも含めたシェアドセンター立ち上げ ・大手証券会社における、総合証券会社としての今後のあるべき管理会計及び経営管理PDCAの構想 ・大手金融グループにおける規制及び規制を契機とした内部管理高度化を実現するグローバルデータ・インフラ整備 ・大手食品メーカーにおけるグローバル会計業務標準化(グローバル標準業務プロセス・システムの構想、各社の業務を標準に揃えるBPR) ・大手小売り事業者におけるデジタルエンタープライズ推進(ゼロベースでのデジタル化を前提とした業務プロセス設計、プロセスのデジタル化企画・推進(AI・OCR・RPA・ワークフロー等))

  • 応募資格

    【MGR以上】 ■MUST ・戦略/経営コンサルティング、もしくは企業経営企画での3年以上の経験(以下例示) ・社内での業務改革プロジェクト経験 ・企業/事業のターンアラウンド経験 ・シェアードサービス・海外現地法人・新組織立上経験 ・新規事業・新規サービス立ち上げ ・リスク管理・コンプライアンスに関連する実務 ■WANT ・チームマネジメント経験 ・プレゼンスキル(ドキュメンテーション、コミュニケーション) ・クリティカルシンキング ・英語:ビジネス 【Staff Level】 ■MUST ・経営企画・財務経理経験1年以上 ・公認会計士資格 ・SierなどでERPの導入・開発経験 ■WANT ・コミュニケーションスキル ・ロジカルシンキング ・英語でのビジネス経験

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【本社】法務

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・当面は基幹業務に専念。典型契約(業務委託、取引基本、NDA)を中心とする法務相談に対応 ・ご経験、スキルを見極めたうえで、M&A等の投資案件、紛争案件を上司の指導の下担当頂きます。 【キャリアイメージ】 ・半年間経験した後、中堅層として専門性を高めるorグループ法務推進課に異動し、EEPに兼務出向して基幹職のもとDBO等能力の幅を拡げる。 ・1年後には課長候補プール形成の一環として基幹職試験にチャレンジ ・実力次第で海外駐在、グループ監査役の機会を提供し、法務人材としての専門性を高める 【募集背景】 法務リスクのグローバル化・高度化に伴い業務の質・量拡充したことへの対応が必要。基幹業務である法務案件は2400件/年、10年で5倍増また課の残業時間も昨年度比300時間オーバーと過負荷状態。業務品質の低下や緊急対応を要する案件に対する機動力も低下。また潜在的退職者の存在を考慮した組織設計が必要との認識のもと増員。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■企業法務のご経験(目安5年以上) 【歓迎要件】 ■海外取引契約の作成・審査のご経験 ■法科大学院卒の方 ■中国ビジネスに関する知見 ■英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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EX推進担当(マネージャークラス)

非公開
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700万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織パフォーマンスに関わる「業務プロセス」「ITツール」「働く空間」「HR」などの領域において、EX(Employee Experience)として新たな価値を生み出すための企画を立案し、多くの関係者を巻き込み実現に向けて取り組んでいただきます。 コーポレートエンジニア、デザイナー、ファシリティマネージャ、人事担当などと協働していただきます。 業務の例) ・データドリブンなEX施策立案と実行 ・コーポレート機能におけるオペレーショナルエクセレンス追求 ・オフィス戦略および拡張移転計画の立案と実行 ・管理部門におけるKPI設計、ミッション/組織設計、ロードマップ運用設計 など、従業員がパフォーマンスを最大化するために必要なあらゆる企画や業務を遂行していただきます。 幅広い領域が対象となり未経験のことも多くなりますが、ご自身の専門性を生かしながら、積極的に領域を広げていただければと思います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験 (最低3年以上) 【歓迎するスキルや経験】 ・コーポレート部門での業務経験 ・業務改善の経験 ・システム導入/構築の経験 ・採用活動に関する経験 ・経営リスク管理の経験 ・PMIの経験 ・情報セキュリティに関する業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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マーケティングコンサルタント

デロイトトーマツコンサルティング合同会社
★ グローバルワイド150ヵ国26万人以上、日本は2400人を超えるプロフェッショナル擁するグローバルファーム ★
620万円~2000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    マーケティング領域における戦略、プロセス変革、組織変革、テクノロジーまでの幅広いコンサルティング業務 ■マーケティングコンサルタント ・グローバル進出支援 ・マーケティング成熟度診断 ・デジタルマーケティング ・データマーケティング(DMP、ビッグデータ、多変量解析) ・マーケティングコスト最適化戦略 ・新規事業構想 ・IMC(Integrated Marketing Communication) ・ブランド戦略・評価 ・カスタマージャーニー・ペルソナ ・マーケティング組織設計 ・マーケティング伴走型実行支援 ・Adobe(Target, Campaign, Marketo, ExperienceManager, AudienceManager, Analytics) ・その他マーケティングテクノロジー ■Customer Experienceコンサルタント ・顧客ロイヤルティ調査・設計 ・コンタクトセンター・コールセンター ・CX測定/可視化ツール ・VoC分析ツール ・チャットボット ・CX推進組織構築 ※参考URL https://dtccareers.tohmatsu.co.jp/work/departments/c3.html ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ■マーケティング、デジタルマーケティング、データ、広告・プロモーション、ブランド、WEB/SNS、顧客DB・DMP、などに関連するご経 ・戦略構築、ビジネスモデル設計、事業構想などのご経験 ・経営企画部門、営業企画部門、財務企画部門または、経営データのアナリスト経験 ・中期経営計画等の全社経営プランに携わった経験 ・顧客ロイヤリティ調査・設計に携わった経験 ・コンタクトセンター・コールセンター経験 ・Adobe経験者(Target, Campaign, Marketo, ExperienceManager, AM, Analytics)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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ITマネジメントコンサルタント(CIOサポート)

株式会社クニエ
NTTデータグループのコンサルティングファーム
CIOの抱えている問題を解決する為の各種コンサルティング業務
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    CIOとその周辺組織(IT企画・開発・運用・子会社等)の抱えている問題を解決する為の各種コンサルティング業務。 ■ITストラテジーサービス(IT戦略立案、戦略/活用評価、プログラムマネジメント) ■ITエグゼキューションサービス(業務改革計画・システム化構想策定、ベンダマネジメント、システム要件定義/テスト支援、プロジェクト推進、運用・保守業務分析・改善) ■ITマネジメントサービス(IT組織設計・人材育成等の企画・実行支援、IT投資管理、IT標準化支援、ITリスクマネジメント) ■その他(市場調査、システム監査、セキュリティ教育、実務支援等) あらゆる業種のCIOやその周辺組織に存在する課題を網羅的に支援する仕事です。テーマは限定されずコンサルタント本人の能力を存分に発揮できる環境となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■IT上流経験(アプリ、インフラ不問) (社外、事業会社側どちらでも可) 【歓迎要件】 ■特に、ITアーキテクチャー(HW,NW,SW)企画・設計経験者、保守・運用業務改革経験者、PMO経験者、IT企画・予算策定経験者優遇 ■PMP,CISA、中小企業診断士、ITストラテジスト、ITコーディネータ等 ■各種システム導入手法(Lean Start Up、アジャイル開発、等)の経験 ■統計手法やビッグデータ分析経験 ■英語力(ビジネスレベル以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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パブリックセクター向けコンサル【MG】

非公開
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620万円~2000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    政府・公共部門(中央省庁、地方公共団体、独立行政法人等)を中心に、今後デジタル庁が推進する変革を支援していただきます。 ■デジタル・ガバメント推進  - 霞が関の働き方改革・デジタルトランスフォーメーション  - 行政デジタル基盤改革  - オープンデータ戦略・EBPM等のデータ利活用 ■社会保障  - 労働分野の政策立案・デジタルトランスフォーメーション  - 医療・介護・健康分野の政策立案・デジタルトランスフォーメーション ■産業・イノベーション  - 政策立案・デジタルトランスフォーメーション  - Smart Xを支えるデジタルプラットフォームの構築支援  - デジタル人財育成 【CGチームの主な案件領域】 ■調査研究・政策立案業務 ■働き方改革・DX支援業務 ■デジタル人財育成支援業務 ■デジタル基盤実装支援業務(調達支援・工程管理支援業務) ■調査研究業務(業務調査、技術調査、コスト分析等) ■企画業務(将来構想立案、予算要求) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ■コンサルティングファーム、シンクタンク等での業務経験 ■民間企業における経営企画・事業企画部署での業務経験 ■PMO支援経験 ■ICT関連プロジェクト(クラウド、オンプレ、ネットワーク等)でのプロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ■戦略立案領域や事業推進領域におけるコンサルティング経験 ■スマートシティ関連のコンサルティング経験 ■デジタルソリューション(データ連携基盤、スマートXサービス等)の企画・開発経験 ■業務改革に関するコンサルティング経験 ■制度改革、組織設計に関するコンサルティング経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事担当

非公開
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400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社にて以下業務に携わって頂きます。 【業務詳細】 ・人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・事業戦略実行のための組織設計 ・中長期の経営計画に基づいた採用計画および人事制度の策定 ・採用ブランディングの戦略立案 ・社内人事プロジェクト、イベント関連業務の企画、推進 ・部門のマネジメント ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■IT業界における人事経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事マネージャー(HRBP) 【東京】

非公開
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700万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■事業戦略に沿った人事施策の立案と展開・実行 ■パフォーマンス管理、昇給・賞与、人財育成、社員エンゲージメント、ダイバーシティ推進などの各種人事施策の担当部門への展開とリード ■担当部門の組織・人財に関わる事業上の優先事項について、担当部門長へ積極的に提案し、働き掛けていくリーダーシップの発揮 ■担当部門の組織・人財・オペレーションに影響を与える課題について、積極的に担当部門のリーダーシップチームにコーチングを行う ■パフォーマンス管理、 社員の個別問題 、採用、サクセッションプラン、昇給・賞与、コンプライアンス、研修、人財育成、組織設計などについて、組織長と社員にアドバイスや方針を提供 ■労使関係、社員の個別問題の解(尚、社員からの苦情申し立ての調査、パフォーマンス管理のミーティング、懲戒案件の対応を含む) 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 ■自身の企画・行動が、当社の人財・事業貢献にダイレクトに繋がり、やりがい・貢献感・達成感を感じられるポジションです! ■経営戦略と直結しているため、経営層との直接の対話機会も多く、視野・視座を高められるポジションです! ■将来的には人事部内重要職務を担っていただくことを期待しております! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■グローバル企業における3年以上の人事ビジネスパートナーとしての経験 ■スピード感のある業務環境への対応力をお持ちの方 ■日常会話レベル以上の英語力をお持ちの方(英語での基本的なコミュニケーションが取れるレベル)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【福岡県宮若市】レクサスの設計職(車両内装)

トヨタ自動車九州株式会社
★1991年トヨタ自動車の100%子会社として設立 ★現在レクサス・ミディアム系の高級ブランド車を任される拠点へ成長!
★設計・開発から製造、品質保証まで一貫したものづくりで、世界トップクラス…
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    当社の設計開発担当として、インパネやシートを始めとした車両内装の開発設計業務に携わります。具体的には、企画~設計~立ち上げまでの開発業務及び開発業務管理(スケジュール管理、技術指導・育成など)に携わり、自身の強みや経験のある分野での活躍を期待しています。 【業務詳細】 ■車両内装(インパネ、シート、ドアフォルム等内装先般)の設計業務 ■各種部品の仕様検討 ■社内外関連組織との折衝(サプライヤー、社内他部署など) ※CATIA V5を使っての業務です。 ※該当部署では量産車両とマイナーチェンジ車両と新モデル車両開発を行っています。スキル経験に応じて、業務をお任せしますが、まずは量産車両の評価・改善や、新モデルの開発業務に携わって頂くなどの業務をお任せします。 新モデルなら1プロジェクトに専任、量産車両なら5~6件を同時並行など、担当領域によって業務は変わります。 ▼組織 設計室は約50名の組織です。複数のチームに分かれて量産とマイナーチェンジと新モデル開発業務に携わっています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■CATIA V5での設計経験(自動車関連) 【歓迎要件】 ▼自動車内装の設計経験や、デザイン経験をお持ちの方 ▼関係他部署、仕入れ先様等との調整業務が多いため、海外も含めて取りまわしのできる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事領域シェアードサービス・アウトソーシングコンサルタント

PwCコンサルティング合同会社
世界最大級のプロフェッショナルファームのメンバーファーム
590万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SSC&Oは、業務変革の側面を捉えられがちですが、実際はHR部門のミッション改革を命題とし、HRサービスのデリバリ方法の変革やグローバルレベルでの法令順守&ガバナンス適用施策と一体で検討されるものです。したがって、顧客企業の人事戦略、人事機能、業務、システム/データを総合的に分析したうえで、HR機能の価値向上とSSC&Oによるオペレーショナルエクセレンスの双方の実現を目指す取り組みと言えます。その中においてコンサルタントは、顧客企業のニーズ、ケーパビリティを踏まえ、グローバルレベルでの労働力市場やテクノロジーの動向を捉え、持続的かつ成長可能なプラットフォームをデザインするとともに、顧客企業のマインドセットの変革を支援します。 ・HR Transformation ・SSC&Oポリシー&ガバナンスデザイン ・SSC&O設立&移行プランニング ・サービスデリバリモデルデザイン ・SSC内キャリアモデル・エンゲージメント向上サポート ・チェンジマネジメント&コミュニケーション ・ベンダーセレクション 【レポート】 ■Shared Services:Multiplying Success  https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/thoughtleadership/shared-services1702.html ■グローバルシェアードサービスセンターに関するPwC調査報告書  https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/thoughtleadership/shared-services-the-edge-over1504.html ■Robotic Process Automation in Shared Services How RPA applies to Finance, HR and Pro  https://www.pwc.com.au/pdf/robotic-process-automation-in-shared-services.pdf ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれかのご経験 ・シェアードサービスセンター設立の経験 ・BPO構想策定支援の経験(HR領域は尚可) ・KPIマネジメント/チェンジマネジメント/人事組織設計の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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HR部門_マネージャー候補〔転勤無し東京〕

株式会社ナウキャスト
*政府案件や海外ヘッジファンド、日本銀行などの大型案件を数多く行っている注目のFintechベンチャー*
*東京大学出身メンバーを中心に事業を運営しており、優秀な社員が多く在籍している中で
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    *同社初のHR組織の確立に向け、マネージャー候補として活躍頂きます* 【具体的な業務内容】 ■採用 ・エージェントコミュニケーションの実行 ・ダイレクトリクルーティングの実行 ・タレントプールの運用 ・選考オペレーションの改善/運用 ■採用広報 ・ブログや記事などコンテンツの発信 ・勉強会や会社説明会などのイベント運営 ■組織開発 ・OKR等の目標管理フレームワークの運用 ・分散的な意思決定を可能にする組織設計/実装 ■人材育成 ・メンバーのスキルの見える化 ・360度フィードバックの仕組み設計と実行 ・スキル向上を軸としたリソースアロケーションの実施 ■HR戦略 ・事業戦略の策定/管理プロセスへの貢献 ・中長期的なHR戦略の策定/管理 〔協業体制〕 Noteに、同社の採用につき協業体制についてのコメントがございます。 https://note.com/fozzhey/n/n133975213a9f#ySFI5 以下に一例としての事業運営について記載をさせていただきます。 =============== (1)ナウキャストのメンバーとの協業 「HR施策はチーム全員でやるもの」という文化が比較的根付いております。 例えば、記載者はエンジニアですがエージェント数十社と電話会議したり、Wantedlyでスカウト打ちまくったり、多い時で週に10人くらいと面接したり、 これまでたくさんのHR関連のタスクをしてきました。 CEOの辻中も同じくらい採用には時間を割いていますし、 他のメンバーも積極的にHR施策に参加しています。 (2)グループであるFinatextホールディングスのHRチームとの協業 Finatextホールディングスには、 子会社の採用を横断的にサポートするHRチームが存在します。 HRチームは候補者に関するエージェントとのやりとりやKPIの整備など、 子会社間で共通するオペレーションを主にリードしています。 (3)Finatextホールディングスの労務/総務との協業 Finatextホールディングスにはバックオフィスチームも存在し、 労務関連の業務はほとんどこのチームが担当しています。 =============== ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での中途採用経験2年以上 〔歓迎要件〕 ・組織開発や採用計画の策定に係るご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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ITマネジメントコンサルタント(CIOサポート)

非公開
500万円~1999万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

稲垣 宏行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 CIOサポート業務 CIOとその周辺組織(IT企画・開発・運用・子会社等)の抱えている問題を解決する為の各種支援業務 ・ITストラテジーサービス(IT戦略立案、戦略/活用評価、プログラムマネジメント) ・ITエグゼキューションサービス(業務改革計画・システム化構想策定、ベンダマネジメント、システム要件定義/テスト支援、プロジェクト推進、運用・保守業務分析・改善) ・ITマネジメントサービス(IT組織設計・人材育成等の企画・実行支援、IT投資管理、IT標準化支援、ITリスクマネジメント) ・その他(市場調査、システム監査、セキュリティ教育、実務支援等) 【募集職種の魅力】 あらゆる業種のCIOやその周辺組織に存在する課題を網羅的に支援する仕事です。テーマは限定されずコンサルタント本人の能力を存分に発揮できる環境となります。高いモチベーションと知識欲の高いメンバーが集まっていますので、

  • 応募資格

    【必要な経験・スキル等】 ・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験  (コンサルティング経験のみならず業務担当者/企画担当者等の立場での経験も可)  特に、ITアーキテクチャー(HW,NW,SW)企画・設計経験者、保守・運用業務改革経験者、PMO経験者、IT企画・予算策定経験者優遇 ・コミュニケーション能力、体力・気力、セルフモチベーション 【望ましい経験・スキル等】 ・PMP,CISA、中小企業診断士、ITストラテジスト、ITコーディネータ等各種資格保持 ・各種システム導入手法(Lean Start Up、アジャイル開発、等)の経験 ・要求工学・ソフトウェア工学的研究経験 ・統計手法やビッグデータ分析経験 ・英語力(ビジネスレベル以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社フィスター

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CFO

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
1500万円~2000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    詳細は、直接お伝えをできればと考えておりますが、直近でCOOの方には弊社代表に代わる経営者的立ち位置で、経営戦略・組織構成を主軸とした、開発部門も含めた事業全般の統括及び拡大を担っていただきたく、具体的には、下記のような業務をお任せしたいと考えております。 ■経営戦略、中?期の事業計画の?案・進捗管理 ■組織設計、ミドルマネジメントの管理監督 ■会社全体のプロセス再構築および最適化 ■その他会社経営全般に関するマネジメント業務 ■新規事業やサービス企画開発の主導推進 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■50名以上の規模でのマネジメント経験。 ■下記いずれかの職務経験。 ・大手IT企業(子会社含む)の経営者、経営企画責任者、または社長室長経験 ・役員経験2年以上または事業部長経験2年以上 ・戦略コンサルティングファームでのBtoB向けコンサル(主にIT系)での責任者経験。 ■経営方針に即した成?戦略を描き、戦略的に仮説検証や課題設定を行い、KPIマネジメントを推進してきたご経験。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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事業創出・開発/事業化推進コンサルタント(SC~M)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
~NTTデータグループのコンサルティングファーム~ システム開発は行わず、経営コンサルティングを生業とするファームです。
600万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新規事業創出チームの立ち上げのコンサルタントとしてご活躍いただきます。事業戦略立案から、新規事業機会探索、新規事業・サービス開発、事業化推進(FS、PoC推進)まですべてのフェーズにおいて、専門的知識や人的ネットワークを生かし、クライアントと共に事業創出の中心的な役割を担っていただきます。 IT、メディア、製造、流通、金融など社会のインフラを担うクライアントが多く、社会的インパクトの大きい、ダイナミックな案件を担当できるのが特徴です。 【直近でのプロジェクト事例】 ■観光サービス(アプリ)の(BtoC/BtoB)ビジネスモデル構築・実証推進/DMO&通信事業者 ■ヘルスケア業界向け新規サービス機会探索・ビジネスモデル構築/電子機器代理店 ■次世代データ連携プラットフォーム事業モデルの検討/保険業界&ITサービス事業者 ■銀行サービスの法人直販(普及)施策の検討・FS/ITサービス事業者 ■航空機製造産業に対する新規事業機会探索/ITサービス事業者 ■海外X-tech企業の日本市場進出にむけたFS/通信事業者    他多数 ※いずれもIT要素が絡んでいますが、システム開発計画やシステム開発各工程の勘所の知見が必ずしも必要ということではなく、IT活用の視点やITを活用したビジネスをどう作っていくかの勘所と推進力を重視しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ■コンサルティングファームにおけるPM・PL経験のある方 ■Web、IT企業でのビジネス企画 ■スタートアップ企業での事業立ち上げ・グロースハック ■総合商社での事業開発 【魅力】 ■近年優秀なマネージャ層の採用から、PMOやM&Aチームが立ち上がるなど、自身の成果如何で組織化を支援してくれる風土があります。 ■売上目標も当然責任を持ちますが、金額の大きさよりも社会的な意義やインパクト、先進性などを評価する風土です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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コンサルティングファーム@千代田区 デジタル戦略コンサルタント  管理職 ~1525万円

大手通信事業グループのシンクタンク系コンサルティングファーム
デジタル戦略、ITグランドデザインの策定
840万円~1525万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

高橋 昌弘
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション・特徴】 ・業界横断的に、デジタルによるイノベーションの実現に必要な戦略の策定から、ケイパビリティの獲得までを支援 ・企業のIT組織に対しては、企画提案・先導型、ビジネス貢献型の「攻めのIT組織」に変革 ・コンサルティングテーマは、デジタル戦略立案、ITグランドデザイン等 ・サービス・組織デザイン、サービスデザインを活用した新規ビジネス・サービス創出、組織開発手法を活用した組織ビジョン、チームビジョン策定 【PJ例】 ・大手小売グループにおけるグループオムニチャネルオム戦略立案、推進支援 ・大手鉄道・小売グループにおけるグループマーケティグ戦略立案、推進支援 ・大手鉄道・小売グループにおける次世代デジタル店舗コンセプト策定 ・大手旅行エージェントにおけるダイナミックプライシング導入支援 ・製造業向け営業業務改革・システム構想支援 ・金融機関向けIT組織能力アセスメント・改善施策立案 ・社会インフラ系サービス業におけるクラウドセキュリティマネジメント確立に向けた支援 ・デジタルトランスフォーメーションに向けたシステム調査研究 ・大手製造業向け新規ビジネス創出ユニットの立ち上げ、新規ビジネス創出支援 ・大手製造業向け新規商品リサーチ、商品企画等 【担当業務】 コンサルティングプロジェクトにおけるリーダーとして、プロジェクトマネージメントならびにセールス業務をお任せします。

  • 応募資格

    1.4年制大学卒業、又は大学院修了の方 2.経験 スキル ・コンサルティングファームにおいて、上記コンサルティング分野のプロジェクトマネージャー経験のある方

  • 人材紹介会社

    マーロン・パートナーズ株式会社

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【人事部(制度企画・運営)/課長候補/IPO準備中】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 様々なバックグラウンドと特性をもった社員一人ひとりが、活躍できる環境を整えるため、人事制度企画の重要性がより一層高まっています。そのため、人事経験や制度企画経験を持った方に加わっていただき、人事部門をより強化していくための採用です。人事制度はFY20にローンチされ、これから運用フェーズに入ります。 【職務内容】 ■人事制度企画・運用、働き方に関する制度企画 ・課題の設定、解決案の策定、経営への提案、社員への落とし込みなど ・人事制度運用 ■組織力向上にむけた施策の検討 ・ヘッドカウントなどの把握と組織設計などへの提言 ・スモールデータを用いた組織力向上にむけた施策の検討 【reporting to】 人事部長(38歳/男性) 【魅力】 上場に向けた立ち上げフェーズの部署でのご経験を積むことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社の人事部門での人事制度企画/運営のご経験 ・コンサルティング会社にて人事制度設計/運営業務のご経験 ■Microsoft Office基本スキル(表計算・vlookup/if等の関数・ピボット等) 【こんな方にお勧め】 ◆自らの考えを積極的に提案し実行できる方 ◆過去の経緯を把握しながら、自身の経験・スキルを活用して新しい企画に望みたい方

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    株式会社パソナ

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【年収800~1200万円/フレックスタイム制】VPoE候補

Eコマースプラットフォーム及びオンライン決済サービスを運営
インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方、ご応募ください!
800万円~1200万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本ポジションは、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。 役員、CTO、マネージャーと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。 ご入社直後は、同社のProduct開発チームに所属し、採用担当のエンジニア職として業務に携わっていただき、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただき、ご活躍いただいた成果に基づき、VPoE等のポジションも見据えた役割となります。

  • 応募資格

    【必須スキル】 ・ハイスキルなエンジニア及びハイポテンシャルな  若手エンジニアの採用を実現した経験 ・採用したエンジニアのオンボーディング・定着のための  組織運営を行った経験 【求める人物像】 ・同社のミッションに共感し、プロダクト成長のために  淡々と課題解決を実行していける方 ・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方 ・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも  自らプロダクトを良くしていくために動く方 ・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方 ・ショップさんの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方 【歓迎スキル】 ・CTO、VPoE等、経営視点での事業参画の経験 ・ハイスキルなエンジニアをアトラクトするための  知見をお持ちの方

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    株式会社キャリアデザインセンター

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事業開発 法人営業 管理職クラス【急募】

株式会社MCデータプラス
ビジネスデベロッパー募集!建設業のビックデータを扱う業務です!【業界No.1!】【成長中の建設業界サービス】
★三菱商事の安定基盤×ベンチャー企業としての意思決定スピードの速さが魅力です!★在…
800万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 大手~中小建設会社向けの新サービス導入を行う営業組織の立ち上げと、導入推進がメインミッションです。 新サービスとなるため、お客様から要望をいただくことも想定されますので、サービス再度にFBを行いながら、迅速にPDCAを回すハブとなる役割も担っていただきます 【具体的には】 ・当社の既存顧客に対する営業活動となり、各顧客及び顧客群に対する営業戦略、営業戦術の立案から営業ステータスの管理、セールスアウトソーサーも含めたメンバー育成をご担当いただきます。 ・顧客からの要望の強さや影響度を測り、咀嚼した上でサービスサイドにFBすることで、サービスの磨きこみに貢献いただきます。 ・導入、利用のタイムラインにおける顧客コミュニケーション(リードナーチャリング)などの設計も担っていただきます。 ・当面は自身による営業と、セールスアウトソーサーを活用しながら導入営業を進行し、並行しながら営業ツール作成茶組織設計も行っていただき、最終的にプロパー採用も含めた組織設計をご担当いただきます。 【業務の魅力】 日本最大の産業である建設業界において、利用企業数(課金企業):65,774社(2020年9月現在)、現在利用中現場数:19,569現場(2020年9月現在)と強固な経営基盤を持つ同社において、建設業界の大きな課題である生産性向上や、ゴーイングコンサ―ンに寄与する新たな、かつ、インパクトのあるサービスを展開する予定です。 セールスサイドの責任者として、導入提案していくスピード感、新組織立ち上げやメンバー育成を通して、営業管理職としてのキャリアを積めるとともに、社会課題の解決にも貢献できます。 【募集背景】 顧客基盤をベースに新サービスをローンチするにあたって、セールスサイドの責任者を募集します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■大手・中堅法人向け組織営業経験5年以上 ■中小企業における営業組織(5名以上)のマネジメント・ 営業進行管理・育成経験 ■BtoB WEBサービス企業/IT商材/金融商材 いずれかの営業経験 【歓迎要件】 ・営業企画、営業推進業務のご経験 ・MAツール導入経験 ・インサイドセールス組織立ち上げ経験 【入社後について】 入社後、新サービス立ち上げプロジェクトのセールス責任者として参画いただき、サービス稼働及び、顧客からの支持が安定してきたところで、組織拡大を行っていただく流れを想定しています

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    株式会社パソナ

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意匠設計【東京本社】

スターツCAM株式会社
【東証一部上場!スターツグループ】「建てて終わり」ではなく、地域特性・オーナー様のご要望に応じた『自社完結できる街づくり』でゼネコン・設計事務所と一線を画し、住宅から超高層ビルまでを広く手掛けて…
550万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    建築設計業務(意匠)をお任せ致します。企画・基本設計から実施、監理までを総合的に担当していただきます。(ご経験に応じて企画担当や実施担当からのスタートも可能) 同社の設計は“お客様とともに”物件をつくっていくため、決まったデザインや仕様はありません。営業とともにお客様先に伺い、ニーズに応えるデザインをゼロから創り上げてください。 【同社ならではの魅力】(1)フリープランでその街のニーズ・土地のポテンシャル・お客様の要望に答えていくように、1プロジェクトに1担当制(1人の設計メイン担当が取りまとめる)となっています。もちろん、アトリエと組織設計の融合体制のため、チーム・部門としてバックUPがあります。(2)自らお客様に提案する機会も多く、お客様の事業性までを視野に入れた設計業務をトータルに行える面白さがあります。お客様からの指名があったり、作品で指名されたりする事例などもあり、大きなやりがいを生み出せる業務内容です。(3)グループ各社の豊富な商品バリエーション、エンドユーザーの視点で開発する「コンセプトマンション」や「高齢者介護・高齢者専用賃貸住宅」、日本一を目指した「免震」の建築等々、戸建てから中高層さらには再開発まで、幅白い物件の設計に携わることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■RC造またはS造の建築意匠設計のご経験をお持ちの方 ■一級建築士の資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼住宅系設計経験をお持ちの方 ▼木造設計経験をお持ちの方 【勤務地】設計本部(日本橋)となります。 【対象物件】中高層・高層のSRC・RC・S構造の免震賃貸マンション、商業施設、高齢者介護施設、ホテル、幼稚園等

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    株式会社パソナ

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【東証1部】人事採用戦略企画

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    インフラに特化した事業を展開する同社において、人事として全社(ヒューマン)リソース戦略構築、推進の実施をお任せします。 <企画立案> 人材戦略に関わる制度や計画を企画・立案・推進して頂きます。 ■全社リソース戦略立案/設計/構築、要員計画の立案 ■上記に基づく、採用計画、研修計画、アサイン計画、ローテーション計画立案 ■評価制度の拡充、導入計画策定、実施 ■研修制度の企画立案、導入計画策定、実施 ■中途および新卒の採用企画、計画立案、実施 等 <実行推進> 制度や企画の推進を踏まえて、下記人事関連業務を実施して頂きます。 ■業績評価に関する事務局業務 ■新卒研修の実施、キャリア相談の企画・実施 ■採用イベント企画・運営、採用面接、クロージング ■人事労務業務(給与、勤怠、健康管理)支援 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下、いずれかのご経験※ ■コンサルティング企業におけるHRプロジェクト経験 ■人事制度設計・組織設計経験 ■IT業界における人事/労務経験 【歓迎要件】 ■IT業界の知見 ■高度なMS Office全般のスキル ■リーダー経験、または少人数チームのマネジメント

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M&Aコンサルタント(成長フェーズ/M~APクラス)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
~NTTデータグループのコンサルティングファーム~ システム開発は行わず、経営コンサルティングを生業とするファームです。
1050万円~1950万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    国内及びクロスボーダーのM&A、合弁会社設立、資本提携、グループ内再編、事業売却に関わるコンサルティング業務に従事していただきます。  【具体的には】 ■M&A戦略策定 ■ビジネスデューデリジェンス / ディールアドバイザリー ■M&A後の統合(PMI)における統合計画策定、統合プロジェクトマネジメント、事業戦略・計画策定、ガバナンス・組織設計、経営管理プロセス構築、組織文化の融合、オペレーション改善等 ■「セカンドステージ(買収後数年経過した)PMI」における事業戦略策定、事業再生・撤退、オペレーション改善、組織統合、組織文化の融合等 ■M&Aケイパビリティ強化:M&Aプレイブック作成、推進組織及びプロセスの構築、社内トレーニング等 ★M&Aの全ライフサイクルにおいて、経営と実務の視点を融合させたサービスを提供可能。また、デジタル・情報戦略・先端技術領域に強い同社だからこそ、「デジタルM&A」における業界知見と文化融合を経験することが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■コンサルティングファーム(戦略、M&A、組織、オペレーション等の分野)におけるプロジェクトマネージャー経験 ■事業会社におけるM&A・PMI経験 ■PEファンド・再生ファンド等、プリンシパル投資会社におけるバリューアップ担当 【魅力】 ■近年優秀なマネージャ層の採用から、PMOやM&Aチームが立ち上がるなど、自身の成果如何で組織化を支援してくれる風土があります。 ■売上目標も当然責任を持ちますが、金額の大きさよりも社会的な意義やインパクト、先進性などを評価する風土です。

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    株式会社パソナ

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経営企画/社長室

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■全社・事業・部門戦略の立案・実行、業務支援 ■全社プロジェクトの企画と推進 ■上記の戦略立案・実行を支える定性・定量分析 ■組織設計、KPI設計、管理、推進 ■新事業開発やそのための各種リサーチ・分析 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■戦略からKPIの設計、PDCAマネジメントの経験(業務問わず) ■経営陣との戦略立案・KPI設計に関する議論経験 ■分析手法の設計や分析結果から戦略的意味合いを抽出し、事業に還元した経験 ■チームを超えたプロジェクトマネジメントの経験 【歓迎要件】 ■新規事業立ち上げの経験 ■事業計画を策定し、実行まで行った経験 ■製造業に関する知識や経験 ■加工品の取り扱い経験(設計・販売・調達・生産管理など)

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エンジニアリングマネージャ【事業開発の側面・上流にも参画可】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■ピープルマネジメント(1on1、目標設定、組織設計、心理的安全性の確保) ■プロジェクトマネジメント(事業目標にあわせた計画策定、開発プロセス改善、技術面含む課題解決) ■採用/育成/制度(採用戦略の立案と推進、制度設計、広報活動) ■上記内容の推進にあたり他部門、事業責任者、経営陣とのコミュニケーション 【採用背景】 既存事業の成長速度や続々と立ち上がる新規事業に対して、エンジニア領域のマネジメントが不足し、事業成長のスピード感を支えきれていません。また今期、新規事業開発室が立ち上がった背景もあり、新規事業推進と既存事業のグロースを合わせて進めていかなければなりません。そのため事業成功のために何事にも主体的に関わり、人と組織を成長させられるエンジニアリングマネージャーを必要としています。 開発部長経験者やテックカンパニーでエンジニア組織の立ち上げ経験の有る方、技術顧問をなさっている方やCTO経験の有る方には是非お会いしたいです。また、これからチャレンジしていきたいという方も歓迎します。 【本ポジションの魅力】 ■大規模な事業や新規事業など事業の様々なフェーズを体験できる ■素早く挑戦し失敗が許容される環境であり、スピード感のある意思決定や推進ができる ■組織マネジメントを通じて、エンジニア1人では出せない大きい成果を出すことができる 【具体的な担当領域について】 事業領域が多岐に渡る為、面談時や入社後に経験や適性に合わせて担当する事業領域を決定します。例えば以下のようなミッションを持ち各事業を担当して頂きます。 ■大規模な既存事業でグロース施策の推進とモノリスな技術的負債の解消を進め、大きな売上インパクトを実現する ■新規事業で小さくスピード感のあるプロダクト開発と組織をスケールさせていくための採用戦略の推進 【開発環境】 担当いただく事業領域毎に異なるため、面談・面接時にお伝えさせていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記1つでも当てはまる方大歓迎です! ■大規模、高負荷なシステムの開発/運用経験 ■小さなプロダクトを少人数でスピード感を持った開発経験 ■テックリード(もしくはリードエンジニア)の経験 ■部門を横断した課題提起、解決の経験 【歓迎要件】※下記1つでも当てはまる方大歓迎です! ■大規模、高負荷なシステムの開発/運用経験 ■小さなプロダクトを少人数でスピード感を持った開発経験 ■テックリード(もしくはリードエンジニア)の経験 ■部門を横断した課題提起、解決の経験 【組織構成】開発部20名(業務委託含む/20~30代がメインに活躍中)

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    株式会社パソナ

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コンサルティングファーム@千代田区 デジタル戦略コンサルタント ~890万円

大手通信事業グループのシンクタンク系コンサルティングファーム
デジタル戦略、ITグランドデザインの策定
470万円~890万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

高橋 昌弘
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション・特徴】 ・業界横断的に、デジタルによるイノベーションの実現に必要な戦略の策定から、ケイパビリティの獲得までを支援 ・企業のIT組織に対しては、企画提案・先導型、ビジネス貢献型の「攻めのIT組織」に変革 ・コンサルティングテーマは、デジタル戦略立案、ITグランドデザイン等 ・サービス・組織デザイン、サービスデザインを活用した新規ビジネス・サービス創出、組織開発手法を活用した組織ビジョン、チームビジョン策定 【PJ例】 ・大手小売グループにおけるグループオムニチャネルオム戦略立案、推進支援 ・大手鉄道・小売グループにおけるグループマーケティグ戦略立案、推進支援 ・大手鉄道・小売グループにおける次世代デジタル店舗コンセプト策定 ・大手旅行エージェントにおけるダイナミックプライシング導入支援 ・製造業向け営業業務改革・システム構想支援 ・金融機関向けIT組織能力アセスメント・改善施策立案 ・社会インフラ系サービス業におけるクラウドセキュリティマネジメント確立に向けた支援 ・デジタルトランスフォーメーションに向けたシステム調査研究 ・大手製造業向け新規ビジネス創出ユニットの立ち上げ、新規ビジネス創出支援 ・大手製造業向け新規商品リサーチ、商品企画等 【担当業務】 コンサルティングプロジェクトにおけるメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。

  • 応募資格

    1.4年制大学卒業、又は大学院修了の方 2.経験 スキル ・コンサルティングファームもしくはSIerにおけるコンサルティングまたは 営業や開発経験(要件定義等上流工程の経験があればより望ましい)

  • 人材紹介会社

    マーロン・パートナーズ株式会社

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人事・組織アドバイザリー(ストラテジー&インテグレーション)

株式会社KPMG FAS
監査、税務、アドバイザリーサービスを提供するプロフェッショナルファーム
600万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事・組織に関するアドバイザーとして主に以下の業務を支援する。 1. M&AのIn-Deal局面における対象会社の内部環境把握を目途とした人事・組織、各種労務年金制度に係るDD業務 2. 投資・買収後の統合分離を見据えたトップ人事戦略(インセンティブ設計・サクセション設計・各種委員会)・一般人事・組織設計、労務、年金・保険・ベネフィットを中心にしたオペレーション業務 3. 投資後の人事戦略・組織設計に関する戦略、及び上記に関する効果及び組織運営向上施策の立案と実施に係るアドバイザリー業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■TOEIC 800点以上相当の英語力 ■以下の職務において2年程度以上の実務経験 ・コンサルティング会社における人事戦略・組織設計、労務・年金制度そのものに於いて広域又はクロスボーダー領域でアドバイザーとして経験(人事コンサルティングファーム経験者は尚可) ・アドバイザリー会社で顧客に必要とされる人事・組織に関して、広域又はトランザクションサービスでアドバイザーとして経験 ・企業再生、PMI(事業統合)などの業務

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    株式会社パソナ

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総務マネージャー候補<マザーズ上場>

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社のコーポレート部門ではミッションドリブンで組織設計しており、本ポジションは社内通称を「総務」ではなく「ワークプレイス」としています。従業員と組織のパフォーマンスを最大化することをミッションとし、「コーポレートデザイン部」におけるポジションとなります。ゆえに、株主総会や契約書管理といった法令に関する業務などは「法務コンプライアンス部」が担当します。オフィスだけでなく、リモートワーク・出張などあらゆる「働く場」の領域において、実務にとどまらず、未来のあるべき姿を見据えた企画を立案・実行いただける方を求めています。全社視点で組織や事業の競争力を高めるべく、「パフォーマンスの最大化」に一緒に挑戦していただける方を募集しています。 【業務内容】 メンバーのマネジメントを含むワークプレイスなど総務管理領域全般を担当いただきます。具体的には、 ■総務領域に関するマネジメント ■総務領域における業務フロー改善、仕組み化の主導 ■ファシリティマネジメントに関する業務(主にプロジェクトマネジメント) ■社内の労働環境改善に関する取り組みの主導 ■従業員がパフォーマンスを最大化するために必要なあらゆる企画や業務遂行 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ■コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験(最低3年以上) ■200名以上の会社での管理部長または管理総務マネージャーとしての経験 【歓迎条件】 ▼エンジニアの経験 ▼ITコンサルの経験 ▼プロジェクトマネジメントの経験 ▼システム導入/構築の経験 ▼ファシリティマネジメントの経験 ▼経営リスク管理の経験 ▼情報セキュリティに関する業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経営企画/独立系M&Aコンサル会社

独立系M&Aコンサルティング会社
経営企画のプロフェッショナルを求めます。
1200万円~2000万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・全社の営業計数管理~分析~戦略立案(提言)~実行サポート  ・各種経営課題解決、組織設計のサポート 【募集背景】 事業の拡大とともに経営課題が多岐に渡るようになり急ピッチでの解決が求められているため、経営企画のプロフェッショナルを迎え入れ、社長や幹部陣の直下で迅速な経営課題の解決、営業戦略の立案~実行サポートを担い、会社拡大におけるエンジンになって頂ける人を募集します。 営業企画部内で課またはグループを新設予定です。

  • 応募資格

    ●経験・スキル 下記いずれかのご経験が必須 ・ベンチャー企業の経営企画責任者経験 ・大手事業会社の経営企画として2年以上 ・戦略系等のコンサルタント(インチャージ)として3年以上 ・高度な分析力 ・周囲を巻き込む強いリーダーシップ(・デジタルへの知見があれば尚可) ●求める人物像 ・営業中心の風土であることに理解を示し、寄り添える方 ・世界最高峰を目指すという志に共感できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社サン・ヒューマン・リソース

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【CFO&EV】財務・経営管理コンサルタント

アクセンチュア株式会社
■世界最大級の総合コンサルティングファーム ■社員数:約51万4,000人/拠点数:51カ国200都市以上/グローバルでの売上:443億USドル
■CEO、CFO、COOと如何に企業価値を向上…
550万円~2000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 CEO、CFO、COOと、グローバルレベルのトランスフォーメーションを通じて、如何に企業価値を向上させるか、どういう段取りで変革を進めていくか、をテーマにコンサルティングを展開しています。10年前のFinanceのイメージは経理BPR、内部統制といったものでしたが、近年はグローバル・グループ企業や事業をどうガバナンス、オペレーションするかといったコーポレートストラテジーを語っています。 【業務内容】 ・グローバル経営管理(グローバル組織体制、データを共通言語としたマネジメントの導入、SCMと連携した経営の見える化、形骸化した管理の廃止、モノ作りからサービスにシフトする管理モデルの構想、経営層も巻き込んだチェンジマネジメント) ・全社コスト構造改革(全社コストの可視化、ガバナンスモデルの構築、ゼロベース予算(Zero-Based Budgeting)の導入) ・グローバルオペレーティングモデル構想(SSC機能強化、BPO活用、本社リソースの付加価値業務シフト、ゼロベース組織デザイン(Zero-Based Organization)) ・グローバル会計業務標準化(グローバル標準業務プロセス・システムの構想、各社の業務を標準に揃えるBPR) ・デジタルエンタープライズ推進(ゼロベースでのデジタル化を前提とした業務プロセス設計、プロセスのデジタル化企画・推進(AI・OCR・RPA・ワークフロー等)) その他経営課題に合わせたコンサルティング等 【プロジェクト事例】 ・エコシステム(業界の垣根を越えた経済圏)の構築 ・データビジネス(第4の経営資源活用)による新規ビジネス構想 ・顧客体験に基づく新規サービス開発 ・アナリティクスを活用したマーケティング高度化 ・デジタル&ヒューマン連携による次世代セールス&コマース ・データマネジメント構想(攻めの利活用と守りのガバナンス) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下のいずれかの経験・知見があること ・戦略/経営コンサルティング経験 ・経営企画の実務経験 ・財務経理経験の実務経験 ・社内での業務改革プロジェクト経験 ・SIerなどでERPの導入・開発経験 ・企業/事業のターンアラウンド経験 ・シェアードサービス・海外現地法人・新組織立上経験 ・新規事業・新規サービス立ち上げ ・リスク管理・コンプライアンスに関連する実務

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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People Analyticsコンサルタント

PwCコンサルティング合同会社
世界最大級のプロフェッショナルファームのメンバーファーム
590万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    企業が保有する様々な人材情報(属性、経歴、勤怠、評価、適性検査、エンゲージメント、ワークスタイルなど)の分析を通じて、定量的な根拠に基づく施策や仕組みの立案・構築を実現できるようになってきています。データの分析・活用により、これまでの勘や経験に依存した人材マネジメントの意思決定からの脱却を図り、意思決定の精度向上や業務の効率化を支援しています。 【具体的には】 ・採用・配置・退職などの人材マネジメントフローにおける各種データ分析を通じた原因分析や予測および人事施策の導出 ・企画-仮説構築、ソリューション考案 ・データ分析、モデル化、施策立案 ・スキルトランスファー、分析組織構築 【サービスメニュー】 ・People Analytics https://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting/analytics/human-capital-analytics.html 【レポート】 ・ピープルアナリティクスサーベイ 2017調査結果:ピープルアナリティクスが創り出すデジタル時代の人材マネジメント https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/thoughtleadership/people-analytics-survey2017.html ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれかのご経験 ・統計専門解析ソフト(R,Python,SPSS,SAS等)を使用した経験 ・データマネジメントに関する経験 ・人事システム関連の経験 ・組織設計に関する経験

  • 人材紹介会社

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【人事マネージャー】※CHRO候補※

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 急拡大予定の組織を更にドライブさせるために、採用全体の統括はもちろん、組織戦略策定、配置、人事制度の設計・運用、労務管理、人材育成、福利厚生等まで「人・組織」に関わる全てを統括・リードしていただきます。 【具体的には】 ・採用戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・ダイレクトリクルーティング、リファラル、エージェントなど採用施策の策定、実行全般 ・事業目標、事業戦略実現のための組織設計、配置検討 ・人事評価制度、マネージャー育成、チーム一人ひとりの成長をサポートする仕組みの構築、運用と継続的なアップデート ・全社、採用ブランディングの戦略策定・実行 【やりがい・魅力】 社長の右腕として急成長ベンチャーの人事領域全般の舵取りをお任せします。全社成長は人事領域の成功にかかっているといっても過言ではありません。自らの手で会社を創っていく貴重な経験を積んでいただけることをお約束いたします。 【募集背景】 人事メンバーとしての期待と同時に、組織拡大に伴いCHRO候補となるような人事マネージャーを募集しております。 【こんな方におすすめです】 ・自らチャンスをつくり、やりきれる方 ・変化の多い環境で成長したい方 ・サービスに誇りを持てる方 ・先入観なく、新しいことに取り組める方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ポジウィルのMISSION・VALUEに共感いただける方 ■スタートアップやメガベンチャーで事業責任者、人事などのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼中途、新卒採用の実務経験をお持ちの方 ▼採用のみではなく、人事領域でのプレーヤー/マネジメントのご経験をお持ちの方(人事制度、育成、人材開発、組織開発等) ▼経営者視点を持ちつつも、現場の気持ちも理解・共感できる方 【同社の魅力】 ★個人向けキャリアコーチングサービスのパイオニア!設立間もない同社ですが、業界注目のビジネスモデルを展開しており、事業の成長性が魅力です!

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    株式会社パソナ

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HRテクノロジー・ワークスタイル変革コンサルタント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    AI、IoT、Roboticsなど日立の最先端テクノロジーを活用して顧客の事業課題を具体的に解決するデータサイエンティスト、またデジタルサービスを企画・アプリケーションフレームワークを策定・プロトタイプを実装・想定効果を仮説検証することで、自ら新規サービスビジネスを立上げるコンサルタントとしてご活躍いただきます。 データサイエンスの観点から課題仮説を定義し、デジタル技術による改善や自動化を推進する一連のスキルを習得することができます。DX戦略/改革、ビジネス企画、業務課題定義、DX後の業務プロセス設計、組織デザインやガイドライン設計まで、幅広い経験を積み、展開することができます。 【業務概要】 ・お客様の事業/経営/業務課題をデータ分析から得られるファクトを活用して仮説立案 ・AIや各種ツールを駆使した課題解決施策を定義し、仮説検証・改善サイクルを構築 ・蓄積した業務・デジタル活用ノウハウを汎用化し、新たなサービスを企画、プロトタイプを実装し、自ら新規サービスビジネスを立ち上げ。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ■人事部門にて人財像の定義/キャリアパス設計/評価制度設計/組織開発などの経験 ■組織/人事コンサルティングの経験 ■タレントマネジメント導入の構想/企画検討の経験 ■働き方改革、ワークスタイル変革の推進経験 ■テクノロジーを活用した施策、推進・定着化の経験 (文書管理、ワークフロー、RPA、チャットボット、テキストマイニング、AI等) ■サービス・ITシステムの構想・企画の経験 ■事業企画立案や改革プロジェクトの推進経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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M&Aコンサルタント(成長フェーズ/C~M)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
~NTTデータグループのコンサルティングファーム~ システム開発は行わず、経営コンサルティングを生業とするファームです。
500万円~1150万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    国内及びクロスボーダーのM&A、合弁会社設立、資本提携、グループ内再編、事業売却に関わるコンサルティング業務に従事していただきます。  【具体的には】 ■M&A戦略策定 ■ビジネスデューデリジェンス / ディールアドバイザリー ■M&A後の統合(PMI)における統合計画策定、統合プロジェクトマネジメント、事業戦略・計画策定、ガバナンス・組織設計、経営管理プロセス構築、組織文化の融合、オペレーション改善等 ■「セカンドステージ(買収後数年経過した)PMI」における事業戦略策定、事業再生・撤退、オペレーション改善、組織統合、組織文化の融合等 ■M&Aケイパビリティ強化:M&Aプレイブック作成、推進組織及びプロセスの構築、社内トレーニング等 ★M&Aの全ライフサイクルにおいて、経営と実務の視点を融合させたサービスを提供可能。また、デジタル・情報戦略・先端技術領域に強い同社だからこそ、「デジタルM&A」における業界知見と文化融合を経験することが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■コンサルティングファーム(戦略、M&A、組織、オペレーション等の分野)におけるプロジェクトマネージャー経験 ■事業会社におけるM&A・PMI経験 ■PEファンド・再生ファンド等、プリンシパル投資会社におけるバリューアップ担当者 ※M&A、PMIに興味関心があり、コンサルティングファーム出身者であれば、M&A未経験者でも応募可能です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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事業開発責任者(プロダクトマネージャー)【目黒勤務】

株式会社リンクス
~圧倒的商材優位性で注目を集める技術専門商社~
                    ★☆日本初上陸の誠意品で製造業の未来を変える!☆★
800万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■今後の弊社のコアとなる、IoT領域の新しいソリューションの事業開発責任者として、経営チームと一体になって事業開発を行っていきます。 ■事業戦略の立案 ・サービスコンセプト設計/事業戦略の立案/ー事業計画の作成と実行 ■マーケティング ・ユーザーニーズ調査、新市場調査/市場調査を踏まえた具体的なアクションの決定/ブランド設計/マーケティング戦略立案 ■ステークホルダー(開発ベンダー、代理店等)とのリレーションシップ構築・維持 ・ベンダーとの戦略会議の運営/ベンダーとの密なプロダクト設計のための連携/ベンダーとの日本市場に向けた製品戦略に係る情報共有、ディスカッション/事業運営組織設計と構築/セールス、マーケティング、サポート等のサービス提供に必要な組織の設計構築 ■事業運営組織設計と構築 ・セールス、マーケティング、サポート等のサービス提供に必要な組織の設計構築 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ビジネスレベルの英語力(会話・ライティング) ■事業開発経験(電子、半導体関連、AI、ロボティクス、IoT分野のいずれか) 【歓迎要件】 ▼スマートファクトリー分野でメーカーあるいは商社の立場で事業開発経験者 ▼コンサルティングセールス経験や事業組織運営(マネージャ以上)

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    株式会社パソナ

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【本社】企業法務(基幹職)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
750万円~950万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・当面は基幹業務に専念。典型契約(業務委託、取引基本、NDA)を中心とする法務相談に対応 ・ご経験、スキルを見極めたうえで、M&A等の投資案件、紛争案件を上司の指導の下担当頂きます。 【キャリアイメージ】 ・半年間経験した後、中堅層として専門性を高めるorグループ法務推進課に異動し、EEPに兼務出向して基幹職のもとDBO等能力の幅を拡げる。 ・1年後には課長候補プール形成の一環として基幹職試験にチャレンジ ・実力次第で海外駐在、グループ監査役の機会を提供し、法務人材としての専門性を高める 【募集背景】 法務リスクのグローバル化・高度化に伴い業務の質・量拡充したことへの対応が必要。基幹業務である法務案件は2400件/年、10年で5倍増また課の残業時間も昨年度比300時間オーバーと過負荷状態。業務品質の低下や緊急対応を要する案件に対する機動力も低下。また潜在的退職者の存在を考慮した組織設計が必要との認識のもと増員。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■企業法務のご経験(目安10年程度) ■海外取引契約の作成・審査のご経験 【歓迎要件】 ■法科大学院卒の方 ■中国ビジネスに関する知見 ■英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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DX推進(デジタル・イノベーション室)

丸紅株式会社
2020年代に向け、大規模なシステムの刷新を計画しています。またグループ全体のITレベルの底上げを図っています。これらを迅速かつ的確に牽引できる、知識・経験・意欲を持つ人材を募集しております。
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    丸紅グループ内の既存・新規ビジネスにおいて課題整理を行い、アイディア発想、プロトタイプ検証、顧客起点で得たインサイトに基づくビジネスモデルの構築、等の支援を行う。また、当社のビジネス領域でのビジネスモデル変革や、イノベーション施策においてデザイン思考のアプローチを活用した施策を提案し、実行する。 【具体的な業務内容】 1)デザイン思考のアプローチを活用した、既存事業の変革、新規事業の立ち上げ等の支援。 2)社内のイノベーション施策(ビジネスプランコンテストやイノベーション人財開発プログラム等)のコンテンツ企画及び実行。 3)丸紅グループのイノベーション戦略と施策の立案。 【入社後のキャリアプラン】 短期的には当室が推進するイノベーション施策の運営実務に携わりながら、社内の相談事案に対する支援業務を担当。その後は、イノベーション施策の企画とプロジェクトマネジメントを担当し、将来的には、全社イノベーション戦略の策定や組織設計にも携わってもらいたい。(海外駐在を含む) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■デザイン思考に基づく以下のような新規事業支援経験いずれかをお持ちの方 (1)デザインリサーチ:ペイン/顕在・潜在ニーズ/機会領域の発掘 (2)定量リサーチ:競合分析/データ分析/マーケットサイズ算定 (3)仮説づくり:顧客インサイト等から仮説創出 (4)ユーザー評価:インタビュー設計/インタビューの実施の支援 (5)ビジネスモデル設計:顧客ニーズに基づくプロダクト・サービス設計、収益モデル設計、ロードマップ策定、PR戦略) ■5年程度以上の実務経験もしくはチームリーダー経験 ■日常会話レベル以上の英語スキル

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事制度・評価制度担当【急成長中のTechカンパニー】

株式会社ネクストビート
【設立8年で昨対148%成長】日本最大級の保育士転職サービス[保育士バンク!]を展開。3領域9事業をもつ成長企業
【社会貢献×ベンチャー】保育施設の採用・経営支援/外国人採用支援/地方宿泊施設…
500万円~840万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。 【具体的には】 ・経営戦略・計画と連動する人事制度・組織設計 ・採用・人事関連のオペレーションの仕組みの構築 ・適正人員数の算定と雇用施策の設計 など 社長および人事執行役員とともに新しい制度を企画・立案いただきます! 採用戦略を考えるところから実行まで一連の業務をご担当頂きます。 ■求める人物像 ・当社の事業やビジョンに興味や関心がある方 ・成長分野で自己成長、自己実現を叶えたい方 ・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ・人事制度・組織設計のご経験が2年以上 ・もしくは、組織・人事コンサルティング領域における実務経験2年以上 【歓迎要件】 ・人事領域におけるキャリアアップを望む方 ・ITベンチャーでの勤務経験 ・0から1を生み出すことを楽しめるベンチャーマインドを持っていること

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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パートナー【ファーム出身者】★売上成長率250%

株式会社dirbato
★国内大手総合コンサルティングファーム出身者によって立ち上げ★日本のITに携わるエンジニア・コンサルタントの価値最大化を図る★
★創業期の経営幹部として組織づくりや新規事業、マネジメントなどの…
2000万円~3000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定・全社クラウド基盤グランドデザイン策定・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装・プライベート/パブリッククラウド導入・AI活用による業務効率化/業務再構築・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等 【経営幹部としてのミッション】 ・当社成長施策策定、実行・企業ブランディング、マーケティング・全社ナレッジマネジメントオペレーション検討、実行・全社教育計画策定、実行・新規事業立案から責任者としての事業リード・グループ会社化した際のCEOとしての経営実務等・大手顧客(CxOクラス)とのリレーション構築・当社マネージャー~アナリスト層のキャリアマネジメント・プロジェクト全体及びチームの品質担保・プロジェクトデリバリー及び新規案件創出・マネージャー層のリクルーティング ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方(10年以上) ・ITコンサルティング経験もしくはプログラムマネジメント ・PM経験をお持ちの方(10年以上) 【歓迎要件】 ・10名以上のプロジェクトにおけるプログラムマネジメント ・PM経験をお持ちの方 ・抽象的な課題を特定、具体化し課題解決までの仮設を構築できる方 ・一部上場企業のCxO、事業部長クラスとのリレーション構築経験をお持ちの方 ・組織設計・制度設計に関する知見・経験を有する方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経営企画(主任~課長想定)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
1200万円~1920万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・全社の営業計数管理~分析~戦略立案(提言)~実行サポート  ・各種経営課題解決、組織設計のサポート 弊社では、これまで営業企画部門と管理部門全体で、営業計数管理や戦略立案、経営課題や組織設計のサポートを行ってきました。 一方で、 ・会社の拡大とともに経営課題が多岐に渡るようになり急ピッチでの解決が求められていること ・営業企画部門や管理部門の各人の役割が専門化・細分化してきたこと により上記業務内容を専任で担う機能が必要となってきました。 そのため、経営企画のプロフェッショナルを迎え入れ、社長や幹部陣の直下で迅速な経営課題の解決、営業戦略の立案~実行サポートを担い、会社拡大におけるエンジンになっていただきたいと考えています。 【所属】営業企画部内で課またはグループを新設予定 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ■ベンチャー企業の経営企画責任者経験 ■大手事業会社の経営企画経験 ■戦略ないしは経営コンサルタント(3年以上) 【魅力】 ■東証一部上場企業の経営企画担当として、社長、役員直下で非常に経営に近い立ち位置で業務を遂行することが可能です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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IT戦略コンサルタント(M~SM)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
~NTTデータグループのコンサルティングファーム~ システム開発は行わず、経営コンサルティングを生業とするファームです。
840万円~1525万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【魅力】 ■ITの構想策定や技術選定など、IT分野における超上流のコンサルティングをテーマとして、業務に取り組むことができます。 ■システム・SI導入を前提としたコンサルは行っておらず、社会・クライアントの課題解決のためのコンサルティングに集中することが可能です。社会的に貢献する企業の経営課題解決や社会・業界レベルでの課題解決等、社会的な課題解決にチャレンジしていくことができます。 【期待する役割】 ■マネージャーは主にコンサルティングのデリバリーにおける主導的な役回りを担当します。シニアマネージャー以上は受注責任を有し、セールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移ってきます。 【職務内容】 ・業界横断的に、デジタルによるイノベーションの実現に必要な戦略の策定から、ケイパビリティの獲得までを支援 ・企業のIT組織に対しては、企画提案・先導型、ビジネス貢献型の「攻めのIT組織」に変革 ・コンサルティングテーマは、デジタル戦略立案、ITグランドデザイン 等 ・サービス・組織デザイン、サービスデザインを活用した新規ビジネス・サービス創出、組織開発手法を活用した組織ビジョン、チームビジョン策定 【組織構成】 情報戦略事業本部 デジタルイノベーションコンサルティングユニット 情報戦略事業本部 ソーシャルアンドビジネスイノベーションユニット ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■コンサルティングファームでのプロジェクトマネージャー経験 【魅力】 ■近年優秀なマネージャ層の採用から、PMOやM&Aチームが立ち上がるなど、自身の成果如何で組織化を支援してくれる風土があります。 ■売上目標も当然責任を持ちますが、金額の大きさよりも社会的な意義やインパクト、先進性などを評価する風土です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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コンサルティングファーム@千代田区 M&A戦略コンサルタント シニアマネージャー  ~1,950万円

大手通信事業グループのシンクタンク系コンサルティングファーム
M&A戦略コンサルティング
840万円~1950万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

高橋 昌弘
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【概要】 ビジネスストラテジーコンサルティングユニットとして国内及びクロスボーダーのM&A、合弁会社設立、資本提携、グループ内再編、事業売却に関わるコンサルティング業務 【主なプロジェクト内容】 (1)M&A戦略策定 (2)ビジネスデューデリジェンス (3)ディールアドバイザリー (4)M&A後の統合(PMI)における統合計画策定、統合プロジェクトマネジメント、事業戦略・計画策定、ガバナンス・組織設計、経営管理プロセス構築、組織化 の融合、オペレーション改善等 (5)「セカンドステージ(買収後数年経過した)PMI」における事業戦略策定、事業再生・撤退、オペレーション改善、組織統合、組織化の融合等 (6)M&Aケイパビリティ強化M&Aプレイブック作成、推進組織及びプロセスの構築、 社内トレーニング等 【担当業務】 ・上記コンサルティング案件のプロジェクトマネージャー ・コンサルティング案件創出、提案書作成などセールス活動全般 ・業務に必要なメソドロジー開発及び社内ノウハウ蓄積 ・ジュニアメンバーの育成

  • 応募資格

    1.4年制大学卒業、又は大学院修了の方 2.下記いずれかの業務経験を有している (1)コンサルティングファーム(戦略、M&A、組織、オペレーション等の分野)における  プロジェクトマネージャー経験:PMI分野の経験はマストではない (2)投資銀行、FASまたはM&Aアドバイザリーファームにおけるディールヘッドの経験  (注:M&A仲介会社出身者は、専門スキルが当社要求水準に満たぬことが多く、優先度低い) (3)事業会社におけるM&A・PMI経験 (4)PEファンド・再生ファンド等、プリンシパル投資会社における投資またはバリューアップ担当者 3. 期待するスキル (1)仮説構築流動的なプロジェクト環境において、自らPMIのあるべき姿の仮説を構築して、関係者と議論をする (2)コミュニケーションビジネスパーソンとして他社を尊重し、誠実かつ率直に意見を言える力

  • 人材紹介会社

    マーロン・パートナーズ株式会社

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EX推進担当(メンバークラス)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織パフォーマンスに関わる「業務プロセス」「ITツール」「働く空間」「HR」などの領域において、EX(Employee Experience)として新たな価値を生み出すための企画を立案し、多くの関係者を巻き込み実現に向けて取り組んでいただきます。 コーポレートエンジニア、デザイナー、ファシリティマネージャ、人事担当などと協働していただきます。 業務の例) ・データドリブンなEX施策立案と実行 ・コーポレート機能におけるオペレーショナルエクセレンス追求 ・オフィス戦略および拡張移転計画の立案と実行 ・管理部門におけるKPI設計、ミッション/組織設計、ロードマップ運用設計 など、従業員がパフォーマンスを最大化するために必要なあらゆる企画や業務を遂行していただきます。 幅広い領域が対象となり未経験のことも多くなりますが、ご自身の専門性を生かしながら、積極的に領域を広げていただければと思います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験 (最低3年以上) 【歓迎するスキルや経験】 ・コーポレート部門での業務経験 ・業務改善の経験 ・システム導入/構築の経験 ・採用活動に関する経験 ・経営リスク管理の経験 ・PMIの経験 ・情報セキュリティに関する業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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インダストリーコンサルタント(消費財・小売流通)

非公開
500万円~849万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

稲垣 宏行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 (1)CPRD インダストリーコンサルタントとは ・飲料、食品、化粧品等の消費財メーカーから卸、小売を通じて、最終消費者に至るまでの消費財バリューチェーンに特化したチーム・職種 ・消費財業界への知見、先進マネジメント手法やITの専門性に加えて、全体を俯瞰しソリューションの組み合わせやチェンジマネジメントを行い顧客企業の成功を支援するミッション ・キーとなる顧客企業と共に経営課題の特定と課題解決を行う事で長期的な信頼関係を構築するアカウントマネジメントを実施 (2)主なプロジェクトテーマ領域 ・全社戦略・グループ戦略立案支援 ・Post-Merger Integration(経営統合後の業務プロセス・IT・組織設計等) ・経営管理改善支援/連結経営/業績管理強化 ・グローバル経営可視化、グローバル標準化 ・サプライチェーン改革支援 ・S&OP導入支援 ・製造・物流拠点ネットワーク最適化 ・物流拠点オペレーション・在庫管理の高度化支援 ・販売プロセス改革支援 ・トレードプロモーション改革支援 ・顧客販売分析とプロモーション施策設計(Big Data分析) ・M2M、IoT技術を活用した販売チャネル改革支援 ・先進ソリューションを活用したSFA改革 ・EC、モバイル、店舗を含む消費者との顧客接点最適化 ・全社情報システム導入・活用支援、モバイルシステム導入・活用支援 ・新規事業・サービス開発改革支援 ・アライアンスパートナー(グループ会社、ソフトベンダー、お客様企業のIT子会社)との共同ソリューションの開発と導入展開、事業開発 【この職種の魅力】 ・若手コンサルタントが早いタイミングから第一線で活躍できるサポート体制がある ・経営現場では機能毎の専門分化が進む一方で会社の大規模化に伴う「サイロ」化が進展している状況下では、部門・会社を俯瞰する幅広い視点や高い目線が、課題発見、そして問題解決に欠かせません ・ジェネラルマネジメント/リーダーシップ能力の向上 ・案件の多くがグローバル案件となっておりマルチカルチャープロジェクト経験の機会がある ・事業開発やプロジェクト共同推進においてグローバル経験を数多く積める ・大規模R&D投資や幅広い顧客基盤を有し、幅広いテーマに対応できる。様々な人的ネットワークや先進ナレッジに触れられる

  • 応募資格

    【必要な経験・スキル】 ・消費財メーカー或いは小売・流通における全般の業務知識 ・消費財業界におけるプロジェクト経験 (事業会社内部での経験、外部サービス提供者としての経験のいずれか) ・業務改革やシステム導入を主導する立場での組織横断プロジェクト経験 ・論理的思考能力 ・コミュニケーション能力 ・問題意識(問題発見能力) ・リーダーシップ能力 ・消費財・流通・小売業界への興味・関心 【望ましい経験・スキル】 ・コンサルティングファームにおける消費財業界でのプロジェクト経験 ・ITサービス会社における消費財業界向けのシステム開発、導入の経験(ERP、CRM/SFA、SCM、デジタルマーケティング等) ・消費財業界の事業会社における業務改革プロジェクト、マーチャンダイジング、調達・購買系の遂行経験 【語学力】 ・英語力(ビジネスレベル以上であれば、活躍する機会が非常に広がります。現在はそのスキルが無くても学習する意欲のある方はサポートします)

  • 人材紹介会社

    株式会社フィスター

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人事(変革・デザイン)コンサルタント

PwCコンサルティング合同会社
世界最大級のプロフェッショナルファームのメンバーファーム
590万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・経営が抱える組織的な課題に対する取り組みへの検討、及び実現向けた具体的な施策の策定支援 ・生産性、効率性向上の為のソリューション構想やチェンジマネジメントによる意識改革を含めた働き方改革推進アプローチ検討、策定及び実現に向けた支援 ・RPA/AIによるデジタルワークフォース導入における実現性調査、影響分析及び導入後における組織再定義及び設計に関わる支援 ・意識文化を改革し、経営資源としての人の価値の向上(Future of Work)に資するプログラム・コンテンツ作成、研修実施および空間のデザイン含む総合教育プログラム導入支援 【プロジェクト事例】 ■国内生保A社「働き方改革」コンセプトデザイン ・「働き方改革」のイニシアチブを検討するため、「あるべき姿」をグラフィックファシリテーションでデザインし、「実現へのイニシアチブ」をビジョンドリブン・イシュードリブンの双方から仮説構築 ・仮説に対して「実現可能性」を経営のビジョン、プロジェクト特性(制約)及び社員の意識・態度から紐づけて、施策群に分類し、イニシアチブ・ポートフォリオを策定 ■グローバルIT企業B社「チェンジマネジメント&コミュニケーション」ストラテジー(ワークプレイストランスフォーメーション) ・世界的先進企業に対するビジョナリーな「チェンジコミュニケーションプラン」のデザインと企画の実施 ・タウンホールやラウンドテーブルにおけるメッセージスクリプトから、体感的メッセージとしての動画コンテンツの製作までカバー ・国内外のステークホルダーマネジメントを含む、社員の「心を動かす」アプローチを実施 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験 ・トランスフォーメーションデザイン ・Future of Work (働き方改革) ・コンセプトデザイン ・グラフィックファシリテーション ・Post RPA /AI の組織デザイン ・チェンジマネジメント&コミュニケーション ・教育コンテンツ企画(例:即興演劇、ブートキャンプ、フリースタイルダンジョン) ・動画コンテンツ作成(絵コンテ~撮影~編集) ・経営企画、経営戦略

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(研修教育) ~東証1部上場~

三櫻工業株式会社
★東証1部上場/グローバル21ヵ国87ヵ所拠点日本トップレベルのチューブメーカーです!!
★独立系ならではのクライアント網は魅力ポイントです(トヨタ/日産/本田技研工業/マツダ/富士重工業)
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    茨城県

  • 仕事内容

    業務内容:下記(1)~(5)に該当する人事業務の施策・立案及び導入をご担当いただきます。複数名のメンバーで業務を遂行していただきます。 (1) 社員教育 (2) 人財配置 (3) 組織設計 (4) キャリア支援、エンゲージメント向上 (5) 報酬制度関連 ■組織構成:人事施策部門全体で約20名。部門には、それぞれ「採用活動・育成部門チーム」「組織改正チーム」「労政チーム」「労務チーム」で分かれております。 ■採用背景:増員での募集になります。変革する自動車業界に対応する為、人事制度改正や運用にフォーカスを当てて、変化に対応できる強固な組織作りを目指します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記、いずれかの当てはまる方は応募可能です※ ■幅広い人事業務のご経験 ■人事業務経験は無くとも、自ら行動し何かをやり遂げたことがあるご経験を活かし同社で経験を活かせるとアピールできる方 ※事業会社出身やBPO/シェアードサービス会社出身等のお立場は問いません。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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HCMコンサルタント(制度戦略系)

非公開
500万円~1999万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

稲垣 宏行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援する。特に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。  ・グローバル人材マネジメント  ・タレントマネジメント  ・各種人事制度(人事評価制度、報酬制度、育成制度、等)  ・キャリアパス  ・職務要件  ・組織設計、人事部門組織改革  ・人事機能の高度化  ・チェンジマネジメント 【募集職種の魅力】 ・人材戦略の策定から制度や組織の設計/運用に至るまでの幅広い工程に関わるコンサルティング経験を得ることができ ・人事領域のコンサルティングに関する方法論やコンサルティング技法を学ぶことができる ・多くの企業の人事部門の方から経営課題等に関する生の声を伺うことができる ・日本企業の海外進出をサポートすることにより、グローバル人材としての自身の価値を高めることができる

  • 応募資格

    【必要な経験・スキル等】 ・人事コンサル経験者 ・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験  (コンサルティング経験のみならず人事担当者/経営企画担当者等の立場での経験も可) ・企業の人事課題に対する強い関心 ・クライアント企業の価値向上に貢献する熱意 ・論理的思考力 ・コミュニケーション力 ・日本語文書作成力 【望ましい経験・スキル等】 ・人材マネジメント戦略/業務の策定経験 ・各種人事制度の設計/運用経験 ・キャリアパスや職務要件定義の経験 ・組織設計や人事部門改革の経験 ・人事運用に関するコンサルティング経験または実務経験 ・英語力(ビジネスレベル以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社フィスター

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データドリブン改革/アナリティクスコンサルタント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    AI、IoT、Roboticsなど日立の最先端テクノロジーを活用して顧客の事業課題を具体的に解決するデータサイエンティスト、またデジタルサービスを企画・アプリケーションフレームワークを策定・プロトタイプを実装・想定効果を仮説検証することで、自ら新規サービスビジネスを立上げるコンサルタントとしてご活躍いただきます。 データサイエンスの観点から課題仮説を定義し、デジタル技術による改善や自動化を推進する一連のスキルを習得することができます。DX戦略/改革、ビジネス企画、業務課題定義、DX後の業務プロセス設計、組織デザインやガイドライン設計まで、幅広い経験を積み、展開することができます。 【業務概要】 ・お客様の事業/経営/業務課題をデータ分析から得られるファクトを活用して仮説立案 ・AIや各種ツールを駆使した課題解決施策を定義し、仮説検証・改善サイクルを構築 ・蓄積した業務・デジタル活用ノウハウを汎用化し、新たなサービスを企画、プロトタイプを実装し、自ら新規サービスビジネスを立ち上げ。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ■データサイエンス/データドリブンに関するご経験 ■事業会社で企画立案業務や改革プロジェクト推進 (組織改革/業務改革/新企業企画、新規事業調査等) ■データ数値分析経験 (財務状況分析、工数計画、工数予測等) ■新規サービスの企画業務(ビジネスモデル、マネタイズ) ■IT, AI, IoT, Robotics等の分野においてアジャイル開発、論文からプロトタイプ実装、アプリケーションフレームワーク策定・開発 ■SI企業等で特定業界/業務向けのサービスやソリューション企画(ニーズ分析、ビジネスモデル策定、スキーム構築等)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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ITガバナンス構築・基幹情報戦略コンサルタント

非公開
400万円~1549万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

佐藤 徹次
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ITガバナンス構築・基幹情報戦略コンサルタントグローバル化やクラウド等最新テクノロジー利用の進展に伴い発生する、ITガバナンス・ITおよびOTセキュリティ領域における顧客企業の課題を見極め、課題解決に向けて、体制・ルール・プロセスの策定から情報システムの整備までつながる一連のコンサルティング活動を担うメンバーを募集。

  • 応募資格

    ◆求める学歴 ・大卒以上 ◆求める経験 ●下記を満たす経験、スキルを有する方 ・当該領域におけるコンサルティング経験またはシステム導入経験 ・当該領域の業務またはシステムの専門知識を有している ・顧客、チームと共に改革プロジェクトを推進出来る ・問題点分析能力、解決策立案能力、コミュニケーション能力が高い ●以下の経験、スキルがあれば尚可 ・PLM、ERP、MESシステム導入経験 ・IT構想立案、IT化計画立案、IT要件定義遂行能力が高い ・システム導入にあたり業務設計、組織設計、定着化支援が出来る ・英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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最高デザイン責任者候補(CDO) / お酒のオンラインストア「KURAND」で話題の通販企業

お酒のオンラインストア「KURAND」で話題の通販企業
お酒のD2Cサービス・オンラインストアを展開するユニーク企業で、KURANDのサービス・プロダクトデザイン責任者の募集です!
700万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

新井 恵子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本の酒を世界へ!酒造りから販売まで一貫して行う新しいビジネスを展開する同社で、オンラインストア「KURAND」のデザイン全体責任者として、ECサイトのリニューアル、ブランドアイデンティティの設計、チームマネジメントなどに取り組んでいただきます。 ■対象:お酒のオンラインストア「KRAND」などのクリエイティブ全般 ■内容:デザインやブランドに関わる下記一連の業務をお任せします。 ・KURANDのデザイン戦略の策定/実行 ・KURANDのECサイト、プロダクトのブランド戦略/企画/開発 ・デザインチームの組織設計/マネジメント ・ビジネスやUX等の上流工程からUIまでの落とし込み ・EC責任者、各商品ブランドマネージャー、経営陣との連携 ・最高責任者として、組織をリードする ■特徴:同社は製造から販売まで行っているビジネスモデルで、商品開発部、EC運営部、コミュニケーション部、フルフィルメント部などが独立して事業を保有し、自社ブランド製品の企画~販売までを一貫して行う体制づくりができています。役員と各部署マネージャーと協力しながらサービス運営や商品開発を進めていくことはもちろん、組織全体のデザイン戦略や、お酒のECサイトと商品ブランディング等にも関わっていただきます。日本最大級のお酒のオンラインストアをデザインし、一緒に今までにない新しいお酒をつくり、世界中の多くの方に届けましょう!

  • 応募資格

    【応募資格】 ■デザインの実務経験がある方(3年以上) ■デザインチームのマネジメント経験が1年以上ある方 【歓迎要件】 ■ECサイト運営会社でのデザインマネジメント経験 ■自社商品を持つメーカーでのデザインマネジメント経験 ■組織へのデザイン思考の導入経験 ■プロダクトオーナー経験/開発ディレクション、進行管理経験 ■デザインガイドラインなどのデザインシステムの作成経験 ■人間中心設計スペシャリスト(認定HCDスペシャリスト) 【求める人物像】 ■同社ミッション、バリューに強く共感する方 ■お酒への強い情熱を持っている方 ■お客様のことを第一に考えて行動できる方 ■失敗を恐れず、新しいことや困難なことに挑戦する方 ■チームワークを重んじて、組織全体へ貢献できる方 ■お客様、取引先、会社に対して誠実な方

  • 人材紹介会社

    株式会社コンフィアック

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《BIG4監査法人》【大阪】新規事業開発に関わるビジネスプロデュースおよびリスクコンサルティング

BIG4監査法人
500万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    クライアントの組織人事面での課題を把握し、解決へと導く経営コンサルティング業務を行います。 【業務の概要】 国・自治体における新産業創出に関するコンサルティング業務全般、民間企業の変革・成長に関するコンサルティング業務全般、データアナリティクス、シミュレーション、クライアントのビジネス促進に向けたプロディース業務全般に従事いただきます。 【主な業務内容】 マネジャーの下、チームを取りまとめていただけるリーダークラス(マネジャー、シニアスタッフ以上のポジション)の方はもちろんのこと、経験が無くともポテンシャルがある方(ジュニアスタッフ)も広く求めています。 主には以下のような業務を予定しています(必ずしも全ての業務を独力で実行する必要はなく、必要に応じて他のマネジャー・スタッフのサポートを受けながら業務を遂行して頂きます)。 1)国・自治体における新産業創出施策立案・実行 2)市場調査(国内外) 3)事業戦略策定 4)データアナリティクス、シミュレーション 5)新組織設計、チェンジマネジメント、リストラクチャリング等の組織再編 6)M&A、ベンチャー投資 7)グローバル展開支援 8)その他ビジネスプロデュース全般

  • 応募資格

    【求める業務経験】 以下のいずれかの経験を3年以上有していることが望ましいですが、ポテンシャルも重視しますので必須ではありません。 1)戦略/組織人事関連コンサルティング 2)事業会社における経営企画・経営管理 3)データアナリティクス、シミュレーション業務 ※コンサルティング実務は必須ではありません。入社後、身につけていただきます。 ※英語・中国語・アジア圏の語学力をお持ちの方は歓迎 【求める能力】 以下の能力を重視します(ポテンシャル採用の方は特に)。 ・コミュニケーション能力 ・プレゼンテーション能力 ・問題解決・論理的思考力 ・ビジネス文書(Excel・Power Point等を用いたコンサルティング提案書や報告書を想定)作成能力 ・困難な状況であっても、最後までやり抜くコミット力 ・学び続ける力(コンサルティング業界では、入社後も継続的に業界知見・各種スキル等を学習し続ける必要があります) 【求める資格】 資格は必須ではありませんが、以下資格をお持ちの方は歓迎致します。 ・語学力(例:TOEIC 800点以上、英検 準1級以上) ・公認会計士、日商簿記検定2級以上 ・中小企業診断士 ※当法人には、公認会計士資格を持つ者が多数在籍しますが、今回募集する業務では、入社前/入社後に新たに公認会計士資格を取得していただく必要はありません。また、本資格の保有有無が、入社後の人事評価に影響することもありません。

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアクライミング

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医療・ヘルスケア品質推進

日本を代表する電機・通信機器メーカー
700万円~1300万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 当社は2019年6月に定款に「医薬」を追加し医療ヘルスケア事業分野への参入を発表、医療機器製造販売業許可を取得。当社はAI技術では世界トップレベルを誇っており、AIを含めた当社固有技術を応用した医療機器開発のための品質マネージメントシステム(QMS)の立ち上げ、管理維持、安全管理、品質推進、法規制対応および生命科学・医学系研究の倫理審査運営を行っています。当部門は設立したばかりで、組織の立上げおよび円滑な運用管理の仕組みなど含めた部門課題の推進並びに医療・HC関連事業の拡大に応じた組織設計、体制強化の推進、10名程度のチームマネージメント、チーム全体の底上げに貢献いただきます。 【業務内容】  ・部門の統括(課題、人員、予算管理)  ・計画の立案(年度、中期)  ・社内規定類、記録の照査/承認  ・医療法規制遵守管理  ・生命科学/医学系研究の倫理審査運営 【ポジションのアピールポイント想定キャリアパス等】 ・当社の最先端AI技術を応用した医療機器事業の立ち上げに携わることで、時代の大きな潮流の一つである医療AIソフトウェアの品質管理システムの構築経験、知見を得ることできます。 ・医療ヘルスケア事業分野への参入をコーポレート部門として推進リードいただきます。また、立ち上げに携わることで、品質管理体制および事業立ち上げにかかわる経験、知見を蓄積できます。 ・ご本人の希望により医療ヘルスケア事業においてグローバルに活躍いただける可能性があります。 ・社内に様々な人事制度が準備されており、マネージメント力を高めるマネージメント職と、専門性中心のエキスパート職があるほかキャリア設計のサポート体制も整っており、ご本人の希望に沿った形で、多様な選択肢よりキャリア形成が可能です。

  • 応募資格

    【MUSTスキル・経験・資格】 ・医療ヘルスケア業界にて品質保証部を統括もしくはそれに準ずる経験を有する ・薬機法およびそれに関連する各省令に精通している ・ISO13485 2016年版の知識(ENISO13485がなお望ましい) ・業務上支障のないレベルで英語でのコミュニケーション、読み書きができること 【WANTスキル・経験・資格】 ・総括責任者、国内品質業務運営責任者、管理責任者の業務経験 (医療機器製造販売業 尚可) ・生命科学・医学系研究の倫理審査運営の経験 【求める人物像(ソフトスキル)】 ・結果に拘り、あらゆる視点から解決に向けたアプローチができる。 ・課題を自ら発掘し、周囲を巻き込み推進することができる方 ・ロジカルに物事を考えることができる方 ・自分の枠にとらわれずキャリアアップ、自己開発に積極的に取り組まれる方 ・チャレンジ精神旺盛な方

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

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