組織設計の転職・求人検索結果

該当求人件数: 285件

キーワード

職種

選択する

スキル

スキルを探す

勤務地

選択する

年収

以上
もっと詳しい条件
条件を保存 条件の変更
検索条件を保存して条件に合った新着求人メールを受信!
1~50 件目を表示(全285件)
NEW 直接応募求人

全社マネジメント変革コンサルタント(CFO & Enterprise Value)

アクセンチュア株式会社

【企業価値最大化を追求、全社変革を策定・実行しませんか】超上流コンサルタント募集

400万円~1800万円 / リーダー | メンバー

アクセンチュア株式会社
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    「クライアントの成長を実現する」ビジネスコンサルタントを募集しています。 Accentureの国内外のスペシャリストと協業しながら、自身のマーケットバリューを上げていくための経験を、思う存分積んでいただけます。 ■ミッション CFO & Enterprise Valueは、ビジネス コンサルティング本部のコンサルティンググループに属し、ファイナンスを切り口に、構想策定から全社変革までを共に走り、成果創出にコミットするチームです。 CEO・CFOと、グローバルレベルのトランスフォーメーションを通じて、いかに企業価値を向上させるか、どういう段取りで変革を進めていくか、をテーマにコンサルティングを展開しています。 ■主要コンサルティングテーマ ・グローバル経営管理:グローバル組織体制、データを共通言語としたマネジメントの導入、SCMと連携した経営の見える化、形骸化した管理の廃止、モノ作りからサービスにシフトする管理モデルの構想、経営層も巻き込んだチェンジマネジメント ・全社コスト構造改革:全社コストの可視化、ガバナンスモデルの構築、ゼロベース予算の導入 ・グローバルオペレーティングモデル構想:SSC機能強化、BPO活用、本社リソースの付加価値業務シフト、ゼロベース組織デザイン ・グローバル会計業務標準化:グローバル標準業務プロセス・システムの構想、各社の業務を標準に揃えるBPR ・デジタルエンタープライズ推進:ゼロベースでのデジタル化を前提とした業務プロセス設計、プロセスのデジタル化企画・推進(AI・OCR・RPA・ワークフロー等) ■プロジェクト事例 ・大手運輸会社:グローバル700拠点を対象としたデータ経営モデル構想と、プロセス・システムの導入 ・大手半導体装置メーカー:デジタル・ソリューションビジネスの構想と、組織構造・業績管理・人材管理のデザイン ・大手総合電機メーカー:グローバルビジネスサービスのプランニングと、BPOも含めたシェアドセンター立ち上げ ・大手証券会社:総合証券会社としての今後のあるべき管理会計及び経営管理PDCAの構想 ・大手金融グループ:規制及び規制を契機とした内部管理高度化を実現するグローバルデータ・インフラ整備 ・大手食品メーカー:グローバル会計業務標準化(グローバル標準業務プロセス・システムの構想、各社の業務を標準に揃えるBPR) ・大手小売り事業者:デジタルエンタープライズ推進(ゼロベースでのデジタル化を前提とした業務プロセス設計、プロセスのデジタル化企画・推進〈AI・OCR・RPA・ワークフロー等〉)

  • 応募資格

    【MGR以上】 ■MUST ・戦略/経営コンサルティング、もしくは企業経営企画での3年以上の経験(以下例示) ・社内での業務改革プロジェクト経験 ・企業/事業のターンアラウンド経験 ・シェアードサービス・海外現地法人・新組織立上経験 ・新規事業・新規サービス立ち上げ ・リスク管理・コンプライアンスに関連する実務 ■WANT ・チームマネジメント経験 ・プレゼンスキル(ドキュメンテーション、コミュニケーション) ・クリティカルシンキング ・英語:ビジネス 【Staff Level】 ■MUST ・経営企画・財務経理経験1年以上 ・SierなどでERPの導入・開発経験 ■WANT ・コミュニケーションスキル ・ロジカルシンキング ・英語でのビジネス経験 ・公認会計士資格

気になる 詳細を見る
NEW

【経営企画マネージャー候補】経営計画策定・新規事業の企画(M&A含む)など

(株)山田養蜂場
600万円~1000万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    ・社内外の環境分析と経営戦略・計画の策定 ・国内外のグループ会社の経営支援(グループ会社間の相乗効果の創出) ・全社における組織設計及び運用支援(会議体等を含む) ・新規事業の企画支援(M&A推進含む)

  • 応募資格

    【必須】■事業会社での経理部門や経営企画部門で3年以上の実務経験     ■柔軟性や応用力のある方 【尚可】■営業部門のマネジメント経験(営業部門の予実管理経験) 《当社について》プロポリスやローヤルゼリーなどミツバチ産品を中心とした健康食品、サプリメント、化粧品、はちみつや自然食品など200点以上の商品を取り扱っています。 トータルカスタマーは、山田養蜂場グループで1,500万人。 養蜂から開発、製造、販売という自社一貫体制をとることにより、常にお客様の声に耳を傾け、お客様の立場に立った仕事を行っております。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

気になる 詳細を見る
NEW

コンサルティングファーム@千代田区 デジタル戦略コンサルタント  管理職 ~1525万円

大手通信事業グループのシンクタンク系コンサルティングファーム
デジタル戦略、ITグランドデザインの策定
840万円~1525万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

高橋 昌弘
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション・特徴】 ・業界横断的に、デジタルによるイノベーションの実現に必要な戦略の策定から、ケイパビリティの獲得までを支援 ・企業のIT組織に対しては、企画提案・先導型、ビジネス貢献型の「攻めのIT組織」に変革 ・コンサルティングテーマは、デジタル戦略立案、ITグランドデザイン等 ・サービス・組織デザイン、サービスデザインを活用した新規ビジネス・サービス創出、組織開発手法を活用した組織ビジョン、チームビジョン策定 【PJ例】 ・大手小売グループにおけるグループオムニチャネルオム戦略立案、推進支援 ・大手鉄道・小売グループにおけるグループマーケティグ戦略立案、推進支援 ・大手鉄道・小売グループにおける次世代デジタル店舗コンセプト策定 ・大手旅行エージェントにおけるダイナミックプライシング導入支援 ・製造業向け営業業務改革・システム構想支援 ・金融機関向けIT組織能力アセスメント・改善施策立案 ・社会インフラ系サービス業におけるクラウドセキュリティマネジメント確立に向けた支援 ・デジタルトランスフォーメーションに向けたシステム調査研究 ・大手製造業向け新規ビジネス創出ユニットの立ち上げ、新規ビジネス創出支援 ・大手製造業向け新規商品リサーチ、商品企画等 【担当業務】 コンサルティングプロジェクトにおけるリーダーとして、プロジェクトマネージメントならびにセールス業務をお任せします。

  • 応募資格

    1.4年制大学卒業、又は大学院修了の方 2.経験 スキル ・コンサルティングファームにおいて、上記コンサルティング分野のプロジェクトマネージャー経験のある方

  • 転職エージェント

    マーロン・パートナーズ株式会社

気になる 詳細を見る
NEW

【リモートワーク可】人事職(責任者候補)

日本発の核融合エネルギーのスタートアップ企業
(1)採用広報: 急速に研究開発・事業開発を進めており、日本国内外で活躍できるトップレベルのエンジニアやビジネスパーソンの採用を強化。その為のグローバルな採用広報、戦略策定、その実行までを担って頂き…
650万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    (1)採用広報: 急速に研究開発・事業開発を進めており、日本国内外で活躍できるトップレベルのエンジニアやビジネスパーソンの採用を強化。その為のグローバルな採用広報、戦略策定、その実行までを担って頂きます。 (2)組織設計: 上記の人材の増加に伴い、中長期の視点を持ちながら、社長の右腕として、カルチャー構築・制度設計・権限移譲などの組織設計についても取り組んで頂きます。 (3)労務管理: 基礎的な仕組みはできていますが、更なる人員の増加に備えて、海外メンバー含めた労務管理の機能強化に従事頂きます。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・グローバル企業もしくは、スタートアップ企業における、人事・採用の経験 ・技術系職種の採用/採用広報のご経験 ・スタートアップ企業における、組織開発(カルチャー構築・制度設計・権限移譲)の経験 ・海外メンバーを含む労務管理構築の経験 ・英語(中級以上) 【歓迎条件】 ・グローバル企業やスタートアップにおける、人事・採用部門の立ち上げ/マネジメント経験

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

気になる 詳細を見る
NEW

人事スペシャリスト(HRBP) 【東京】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    改革を進めている同社はポートフォリオの転換を行っております。その中で事業部にパートナーとして寄り添うHRBPの役割は大きなものがあります。適材適所、全体最適を計りながら人事戦略を遂行していただきます。 【具体的には】 ■事業戦略に沿った人事施策の立案と展開・実行 ■パフォーマンス管理、昇給・賞与、人財育成、社員エンゲージメント、ダイバーシティ推進などの各種人事施策の担当部門への展開とリード ■担当部門の組織・人財に関わる事業上の優先事項について、担当部門へ積極的に提案し、働き掛けていくリーダーシップの発揮 ■パフォーマンス管理、 社員の個別問題 、採用、サクセッションプラン、昇給・賞与、コンプライアンス、研修、人財育成、組織設計などについて、組織長と社員にアドバイスや方針を提供 ■労使関係、社員の個別問題の解決(尚、社員からの苦情申し立ての調査、パフォーマンス管理のミーティング、懲戒案件の対応を含む) 【組織構成】人事部タレントマネジメントグループ:20名弱 ※15ほどある事業を1名につき2事業程見ている場合が多いです。 1事業につき2名ほどついております。 【魅力】 ・改革を人事サイドから支えていただきます。明確な経営の意思決定によりポートフォリオの転換を進めていく為、コミットして戦略や施策を遂行する事が可能です。人事(HRBP)への期待、役割は大きいです。人事が評価されていない会社にてよりやりがいを求めらいる方や、経営の意思決定の下動いていく事を希望している方にはやりがいのある環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■HRBP(人事ビジネスパートナー)の経験を3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ■英語での基本的なコミュニケーションスキル(口頭、読み書き共に) 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 ■自身の企画・行動が、当社の人財、事業貢献にダイレクトに繋がる、やりがい、貢献感、達成感を感じられる ■経営戦略と直結しているが故、経営層との直接の対話機会も多く、視野・視座を高められる ■将来的には人事部内重要職務を担って頂きたい

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る

高給与・好条件の多くは未公開求人です

会員登録
NEW

モバイル/ネットワーク事業 部長職(部長クラス)

非公開
詳細は別途ご説明いたします。
1200万円~1400万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    詳細は別途ご説明いたします。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・事業マネジメント経験(原則業界は問いませんが、できれば事業の親和性があった方が良い) ・業務改革、ビジネスプロセス変革、組織デザイン、戦略立案などのいずれかの経験と実績 【歓迎要件】 コンサルティング・デザイン思考・デザイナーの業務経験・知識、心理学の知識があること ※組織デザイン、ビジネスプロセスデザイン、業務改善のご経験のあられる方 同業界出身者に絞っているわけでなく、既存事業のビジネスプロセスとは違った見方で物事を俯瞰でき、新風を吹かせて頂ける方を求めています。

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

気になる 詳細を見る
NEW

M&Aコンサルタント(成長フェーズ/C~M)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
~NTTデータグループのコンサルティングファーム~ システム開発は行わず、経営コンサルティングを生業とするファームです。
500万円~1150万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    国内及びクロスボーダーのM&A、合弁会社設立、資本提携、グループ内再編、事業売却に関わるコンサルティング業務に従事していただきます。  【具体的には】 ■M&A戦略策定 ■ビジネスデューデリジェンス / ディールアドバイザリー ■M&A後の統合(PMI)における統合計画策定、統合プロジェクトマネジメント、事業戦略・計画策定、ガバナンス・組織設計、経営管理プロセス構築、組織文化の融合、オペレーション改善等 ■「セカンドステージ(買収後数年経過した)PMI」における事業戦略策定、事業再生・撤退、オペレーション改善、組織統合、組織文化の融合等 ■M&Aケイパビリティ強化:M&Aプレイブック作成、推進組織及びプロセスの構築、社内トレーニング等 ★M&Aの全ライフサイクルにおいて、経営と実務の視点を融合させたサービスを提供可能。また、デジタル・情報戦略・先端技術領域に強い同社だからこそ、「デジタルM&A」における業界知見と文化融合を経験することが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■コンサルティングファーム(戦略、M&A、組織、オペレーション等の分野)におけるプロジェクトマネージャー経験 ■事業会社におけるM&A・PMI経験 ■PEファンド・再生ファンド等、プリンシパル投資会社におけるバリューアップ担当者 ※M&A、PMIに興味関心があり、コンサルティングファーム出身者であれば、M&A未経験者でも応募可能です。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

社会インフラビジネスコン※不動産/建設/旅客/観光/ホテル等

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
□■ 世界4大会計事務所(Big4)アーンスト&ヤング(EY)の日本におけるメンバーファーム ■□~ 監査・税務・トランザクション・アドバイザリーの連携を更に強化し総合的サービスの提供に努める ~
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    官公庁、独立行政法人、自治体、官製民間企業をクライアントとした下記のプロジェクトに従事いただきます。 システム構想策定支援、システム効率化検討支援、BPR推進支援、PMO支援、システム要件定義支援、システム調達支援、クラウド基盤・クラウドサービス導入支援 【社会インフラ企業(不動産、建設、旅客、観光・ホテル等) ビジネスコンサルタント】 豊かな生活の実現に必要な都市・まち・住まい・オフィスの開発から建設、余暇を充実させる観光・レジャー、それらを繋げる旅客サービスに関わる企業をクライアントにしたビジネスコンサルタント。人々の暮らし方、働き方、遊び方のメガトレンドを踏まえ、それらを支えるインフラの開発、設計、建設、運営に関わる不動産会社(開発、管理、流通)、建設会社、鉄道会社、ホスピタリティー会社(観光、レジャー、エンタメ)にサービスを提供する。人々の暮らしに関連する社会課題から着目し、官民連携やオープンイノベーションの手法も活用し、クライアントの経営課題を解決する。 ・新規事業開発、ビジネスモデル変革、オープンイノベーションの支援 ・DXを活用したビジネスプロセス改善・営業改革の支援 ・DXを活用した顧客管理、物件管理の仕組み構築、運営組織設計の支援 ・経営管理体制の高度化支援、ガバナンス態勢構築の支援 ・スマートシティ/サステナブルタウン開発の支援、スマート化に伴うサービス設計の支援 ・グループ組織再編、子会社管理高度化、SSC構築、ホールディングス化の支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・コンサルティングファーム、シンクタンク、SIベンダー等で職務内容に記載の内容に類するプロジェクト経験を複数有すること。 ・事業会社で事業企画や新規事業業務などのプロジェクトをリードした経験を有すること 【歓迎要件】 ・不動産・建設・旅客・観光業向け案件やプロジェクト業務経験を有すること ・不動産・建設・旅客・観光業での企画業務の経験を持っていること

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

開発ゼネラルマネージャー※フルリモート可

ベルフェイス株式会社
■圧倒的な製品力【ベルフェイス導入企業】リクルート、ソフトバンク、楽天、SMBC、DeNA、パソナ、パーソル、マネーフォワード他 国内トップ企業を中心に1300社導入済※無償提供としては1万社以…
800万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・経営視点を持ちながら、SaaSを提供する企業の生命線であるプロダクトの開発を推進 ・下記ディビジョンの統括 ◆PDEディビジョン ・技術的課題/負債の可視化と継続的改善 ・品質を保った安定したリリースの確立 ・適切な開発手法の採択(アジャイル ≠ スクラム)とモデルケースの確立 【歓迎要件】 ・エンジニア採用に主体的に関わった経験 ・CTO/VPoEの経験 【求めるマインド】 ・ミッション「勘と根性の営業をテクノロジーで解放し、企業に新たなビジネス機会をもたらす」に共感いただける方 ・弊社Valuesに共感いただける方 https://recruit.bell-face.com/culture/ ※様々な判断基準や評価にも利用しているため、ご自身の価値観に合うかぜひセルフチェックしてみてください。 【開発環境】 サーバーサイド:PHP 7, CakePHP, Laravel, node.js, socket.io, typescript, go, python, Next.js フロントエンド:Vue.js, Nuxt.js, jQuery, typescript DB:MySQL インフラ:AWS (EC2, EKS, ECS, Aurora, Elasticache, lamdba, SQS ),Terraform, Ansible, CDK, GCP(GKE, Datapipeline, BigQuery...) CI・テスト:CircleCI, Github Actions ソースコード管理:GitHub プロジェクト管理:Backlog, Zenhub, Jira 情報共有ツール:Slack, DocBase, Google Docs その他ツール:Newrelic, Sentry, Redash ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    <スキル> ・10~50名規模の開発組織を円滑に管理する高いマネジメント力 ・「チームの成果の最大化」「アウトカムの最大化」を目的とした開発チームを運営する力、及びそのための意思決定能力 ・日本語での円滑な業務遂行能力 <経験> ・開発全般のマネジメント経験(工程管理およびピープルマネジメントを含む) ・LAMP環境でのプロダクト開発経験5年以上 ・マイクロサービス化など、組織設計とアーキテクチャ設計の双方を意識した組織運営の経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

パブリックセクター向けコンサル【MG】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
620万円~2000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    政府・公共部門(中央省庁、地方公共団体、独立行政法人等)を中心に、今後デジタル庁が推進する変革を支援していただきます。 ■デジタル・ガバメント推進  - 霞が関の働き方改革・デジタルトランスフォーメーション  - 行政デジタル基盤改革  - オープンデータ戦略・EBPM等のデータ利活用 ■社会保障  - 労働分野の政策立案・デジタルトランスフォーメーション  - 医療・介護・健康分野の政策立案・デジタルトランスフォーメーション ■産業・イノベーション  - 政策立案・デジタルトランスフォーメーション  - Smart Xを支えるデジタルプラットフォームの構築支援  - デジタル人財育成 【CGチームの主な案件領域】 ■調査研究・政策立案業務 ■働き方改革・DX支援業務 ■デジタル人財育成支援業務 ■デジタル基盤実装支援業務(調達支援・工程管理支援業務) ■調査研究業務(業務調査、技術調査、コスト分析等) ■企画業務(将来構想立案、予算要求) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ■コンサルティングファーム、シンクタンク等での業務経験 ■民間企業における経営企画・事業企画部署での業務経験 ■PMO支援経験 ■ICT関連プロジェクト(クラウド、オンプレ、ネットワーク等)でのプロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ■戦略立案領域や事業推進領域におけるコンサルティング経験 ■スマートシティ関連のコンサルティング経験 ■デジタルソリューション(データ連携基盤、スマートXサービス等)の企画・開発経験 ■業務改革に関するコンサルティング経験 ■制度改革、組織設計に関するコンサルティング経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

HRテクノロジー・ワークスタイル変革コンサルタント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    AI、IoT、Roboticsなど日立の最先端テクノロジーを活用して顧客の事業課題を具体的に解決するデータサイエンティスト、またデジタルサービスを企画・アプリケーションフレームワークを策定・プロトタイプを実装・想定効果を仮説検証することで、自ら新規サービスビジネスを立上げるコンサルタントとしてご活躍いただきます。 データサイエンスの観点から課題仮説を定義し、デジタル技術による改善や自動化を推進する一連のスキルを習得することができます。DX戦略/改革、ビジネス企画、業務課題定義、DX後の業務プロセス設計、組織デザインやガイドライン設計まで、幅広い経験を積み、展開することができます。 【業務概要】 ・お客様の事業/経営/業務課題をデータ分析から得られるファクトを活用して仮説立案 ・AIや各種ツールを駆使した課題解決施策を定義し、仮説検証・改善サイクルを構築 ・蓄積した業務・デジタル活用ノウハウを汎用化し、新たなサービスを企画、プロトタイプを実装し、自ら新規サービスビジネスを立ち上げ。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ■人事部門にて人財像の定義/キャリアパス設計/評価制度設計/組織開発などの経験 ■組織/人事コンサルティングの経験 ■タレントマネジメント導入の構想/企画検討の経験 ■働き方改革、ワークスタイル変革の推進経験 ■テクノロジーを活用した施策、推進・定着化の経験 (文書管理、ワークフロー、RPA、チャットボット、テキストマイニング、AI等) ■サービス・ITシステムの構想・企画の経験 ■事業企画立案や改革プロジェクトの推進経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

HRマネージャー【グローバル環境/IPO準備中】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社は2015年の創業以来、「世界中のワクワクを当たり前にする」をミッションに、「世界中の欲しいに応える、世界中に想いを届けるサービス」を日本から世界へ展開しており、コロナ禍でウェブインバウンドが加速し、事業は急成長中です。 事業成長に伴って、人員強化、組織作り、カルチャー醸成が最も大事なフェーズに入っていきます。また日本のスタートアップでありながら、多国籍なメンバーがいるのも特徴です(外国籍3割、エンジニア組織は英語で会話)。 IPO準備中で採用を強化しており、現在は50名規模ですが、2年後には100名の組織を目指しております。そんなグローバルかつ急成長している環境で、組織をもっと良くしていくための課題を解決していくべくHRマネージャーとしてご活躍を期待しています。 【具体的な業務】 ■経営戦略に基づいた中期的な組織設計 ■カルチャー・Mission/Vision/Valueの設計/浸透 ■人事制度・人材開発制度の設計/運用 ■採用業務のマネジメント ※採用のオペレーションには携わる予定はございません。 【組織構成】 採用メンバー 2名(マネージャーは現在おりません) 【同社の魅力】 ★社員数の約3割が外国籍であり、今後もグローバルな人材を採用していく予定のため、語学力を存分に活かしていただけます! ★IPO準備中のフェーズであるため、上場に向けてこれから様々な人事制度を構築していく必要があるため、とてもやりがいのあるポジションです! ★外国籍のメンバーが多い為、積極的に意見を取り入れ、海外企業にて採用されている人事制度などの導入もご検討いただけます! 【同社について】 国境を気にせず「安心」「安全」「自由」に販売、ショッピングができるよう販売者と購入者の双方を支援する「越境EC支援事業」を展開しております。 海外ユーザー向け購入代行サービス「World Shopping」と、EC事業者向け海外販売支援サービスの「WorldShopping BIZ」の2つを運営。 ECサイトにJavaScriptタグを1行設定するだけで世界228の国と地域に住むユーザーへ日本のモノを安心に届ける仕組みを提供しており、現在では累計1,400ショップに導入されております。 【働き方】 現在は月の半分程度がリモートワーク、定時制、副業はOKとなります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度企画の立案・実行 ■事業会社での経験 ■英語力(ビジネスレベル) 【歓迎要件】 ■採用戦略の立案から実行 ■カルチャー、Mision/Vision/Valueの策定 【求める人物像】 ■経営戦略を理解したうえで組織戦略へ落とし込みができる方 ■HRチームメンバーをマネジメントしながら実行できる方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

【グローバル×戦略×製薬・医療】ライフサイエンスコンサルタント

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
戦略コンサルティングファーム、Big4コンサルティングファームでのグローバルプロジェクト経験を豊富に有するメンバーが中心となって、トップティアグローバルライフサイエンス企業へのコンサルティング支援を…
520万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    戦略コンサルティングファーム、Big4コンサルティングファームでのグローバルプロジェクト経験を豊富に有するメンバーが中心となって、トップティアグローバルライフサイエンス企業へのコンサルティング支援を行っているチームです。 「グローバルCEOと同じ視点に立って経営を俯瞰できるコンサルタント」を目標に、CEOアジェンダに含まれる経営課題全てをカバー領域としてコンサルティング支援を実施しています。 グローバルライフサイエンス企業におけるコンサルティング支援:   ・グローバル戦略に基づいたローカル事業戦略・製品戦略立案  ・グローバル企業の日本市場参入戦略立案  ・グローバル本社と連携した日本国内市場・顧客調査、分析   ・営業・マーケティング計画策定・実行支援  ・事業収益改善  ・組織再編  ・ビジネスモデル・トランスフォーメーション  ・経営ビジョンの策定/導入/浸透支援  ・経営/事業構造の評価および改革支援  ・意思決定スキームの設計/導入/運用/定着支援  ・戦略実行を可能にする組織の設計/導入  ・グローバルプロジェクトのマネジメント/実行支援(特に、Executive層対象案件、Global In Bound/Out Bound案件)  ・End to Endのグローバルバリューチェーン改革支援(サービス設計/製造/販売/カスタマーケア等)  ・改革実現スキルの設計/向上支援

  • 応募資格

    ■コンサルティングファームでの実務経験(特に事業戦略や業務改革などのビジネスコンサルティング経験) ■ライフサイエンス系事業会社での実務経験(特にメディカルアフェアーズ、安全性、デジタルなどのシステムの知見) ※ライフサイエンス業界自体は無くても可、ただしライフサイエンス業界への強い興味と学習意欲は必須です ■論理的思考力、問題解決力、コミュニケーション能力 ■英語:上級ビジネスレベル以上必須(完全英語環境におけるプロジェクト経験必須) ■日本語:上級ビジネスレベル以上必須

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

気になる 詳細を見る
NEW

経営企画 事業計画担当

オリックス生命保険株式会社
◆◇◆ オリックスグループの生命保険会社 : 高い商品力を武器に着実に成長を続ける優良企業 ◆◇◆~保険のプロも認める商品力/新規取り組みも積極的/中途入社者多数/専門性を強化するた…
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■中期経営計画および単年度事業計画の策定(主に収益に関する事項) ■上記に関するグループ会社との折衝担当 ■全社の予実管理・分析・経営への定期レポーティング 【配属先部署】経営企画部経営企画チーム 7名 【部署ミッション】 外部環境変化・経営課題等を踏まえ、当社の持続的成長に寄与する事業計画策定・利益計画達成に向けたアクション、および組織デザインをはじめとするガバナンス態勢構築を行う 【募集背景】体制強化のための増員募集 会社設立から30年が経過しましたが、特にこの10年間ほどは業界でもトップの成長率を遂げています。会社規模もそれに伴って拡大している中、次の10年間での更なるステップアップに向けて、より高度な事業計画・収益計画の策定に意欲的に取り組む人材を求めています。 【業務のやりがい】 ・数字面から会社経営へアプローチすることで、経営の全体像に触れることができ、自らの気付き・提案を当社の成長につながる経営戦略・計画として形にすることができます。 ・経営層や各部門責任者とのコミュニケーションが多くあるため、高い視座と広い視野を身に着けることができます。 ・経営企画チームは社内で起きる様々な事象に関与していく場面が多いため、幅広い経験を積むことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・経営企画のご経験 ・金融業界での財務企画、予算管理等のご経験 ・コンサル会社にて、大手事業会社に対するビジネスコンサルティング業務のご経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

UX部部長(ユーザーエクスペリエンス部)<急拡大中>

コインチェック株式会社
■国内仮想通貨取引アプリのダウンロード数No1!圧倒的支持率の暗号資産取り扱い企業です。■最高の顧客体験をデザインする。コインチェックUX部の部長をお任せします!
900万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 デザインマネージャー(部長候補)として、デザイナーやアナリストのマネージメントを行いプロダクトの成長に貢献して頂くことがミッションになります。 【職務内容】 ■入社後まずお任せしたいこと ・Crypto業界、当社システム、各チームの担当領域の理解 ・部内メンバー、他部署の人との信頼関係構築 ・デザインプロセスのインストール ・デザインアセット、分析業務の結果の理解やインストール ■将来的にお任せしたいこと ・ピープルマネジメント ・目標設定、評価、フィードバック、育成 ・デザイナー・アナリスト採用施策の立案、実行 ・デザイナー・アナリスト組織全体の課題解決、成長戦略の立案と実行 ・評価制度の改善 ・UX、分析の社内啓蒙活動 【配属部門について】 ユーザーエクスペリエンス部は、コインチェックのサービスを使うユーザーの体験全般に責任をもつ部です。 新規事業(NFT、IEOなど)が増え、サービスが多角化する中で、それぞれのユーザーセグメントに優れたUI/UXを提供し収益の最大化を目指すことがミッションです。 【組織構成】 ■担当執行役員:30代男性 ■UX部部長:今回募集ポジション ※現在は役員兼務 〇UI/UXデザイングループ グループリーダー: 20代男性/メンバー:3名(20~30代男女) 〇プロダクトアナリティクスグループ グループリーダー: 20代女性/データアナリスト:1名(30代男性) 【おすすめポイント】 ▼ブロックチェーンを利用した技術の設計・開発に携わって頂きます。 ▼他社や他業界にはない新しい体験を多くのユーザーに伝えることが出来ます。 ▼部内にアナリストがいるので、定性・定量の両方からプロダクトをグロースさせることが可能です。 ▼(この会社規模の)マネジメントをお願いします。 ▼レベルの高いエンジニアと一緒に仕事をして頂けます。 ▼20~30代のメンバーを中心としたチームの中で上下関係を感じさせない風通しの良い職場です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■UXに関わる業務のご経験 ■マネジメント経験(8名以上を2年程度) [歓迎要件] ・デザイン思考、データドリブン思考、プロジェクトマネジメント、チームビルディングに関する知識と実務能力 ・組織の設計(戦略立案、評価制度設計・運用改善など) ・プロダクトリリースに向けたプロジェクトの全体管理、WBSを基にしたプロジェクト推進業務をされている方 ・暗号資産やブロックチェーンに対する理解

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

【人事】リモート可/経営陣・現場メンバーと共に組織・カルチャー作りを推進!

(株)POL
400万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■入社前/入社後オンボーディングの設計 ■研修/イベントの企画&実施 ■社員との面談(1on1)による支援 ■人事制度の運用・改善 ■組織エンゲージメント向上施策の企画・運用 ■社内コミュニケーション活性化施策の企画・運営 など ご経験やご希望に合わせて、下記の業務もお任せする可能性があります。 ■中途採用業務 ■従業員育成プログラムの企画 ■D&Iの推進

  • 応募資格

    【必須】■人事(採用・組織人事)の実務経験  ※経験年数よりも、ご経験の深さや人物像を重視します  【尚可】■人事企画としての実務経験 ■IT/WEB/人材業界での実務経験 【ポジションのやりがい】 ■急拡大中の組織における人事・組織設計に挑戦いただけます ■人事業務全般の企画〜設計〜実行を行い幅広い人事経験が積めます ■経営陣と密に連携しながら業務を推進できるため、経営×人事の視点を身につけることができます ■コーポレート体制の強化を図っていく中で、組織全体が変化・成長していくプロセスを経験できます

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

気になる 詳細を見る
NEW

ITマネジメントコンサルタント(CIOサポート)

非公開
500万円~1999万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

稲垣 宏行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 CIOサポート業務 CIOとその周辺組織(IT企画・開発・運用・子会社等)の抱えている問題を解決する為の各種支援業務 ・ITストラテジーサービス(IT戦略立案、戦略/活用評価、プログラムマネジメント) ・ITエグゼキューションサービス(業務改革計画・システム化構想策定、ベンダマネジメント、システム要件定義/テスト支援、プロジェクト推進、運用・保守業務分析・改善) ・ITマネジメントサービス(IT組織設計・人材育成等の企画・実行支援、IT投資管理、IT標準化支援、ITリスクマネジメント) ・その他(市場調査、システム監査、セキュリティ教育、実務支援等) 【募集職種の魅力】 あらゆる業種のCIOやその周辺組織に存在する課題を網羅的に支援する仕事です。テーマは限定されずコンサルタント本人の能力を存分に発揮できる環境となります。高いモチベーションと知識欲の高いメンバーが集まっていますので、

  • 応募資格

    【必要な経験・スキル等】 ・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験  (コンサルティング経験のみならず業務担当者/企画担当者等の立場での経験も可)  特に、ITアーキテクチャー(HW,NW,SW)企画・設計経験者、保守・運用業務改革経験者、PMO経験者、IT企画・予算策定経験者優遇 ・コミュニケーション能力、体力・気力、セルフモチベーション 【望ましい経験・スキル等】 ・PMP,CISA、中小企業診断士、ITストラテジスト、ITコーディネータ等各種資格保持 ・各種システム導入手法(Lean Start Up、アジャイル開発、等)の経験 ・要求工学・ソフトウェア工学的研究経験 ・統計手法やビッグデータ分析経験 ・英語力(ビジネスレベル以上)

  • 転職エージェント

    株式会社フィスター

気になる 詳細を見る
NEW

人事労務[東証プライム市場上場]【管理職採用予定】

フタバ産業株式会社
【東証プライム市場上場/トヨタ自動車子会社】自動車マフラーの国内トップシェアを誇る大手Tier1メーカー!トランスファープレス・ロボット等の保有設備台数は大手自動車部品メーカーの中でもトップ…
810万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【募集背景】 グローバルに人事労務制度企画・運用経験を持つ人材が不足している為。 【職務内容】 グローバルな経営・事業戦略に沿った組織検討・人事施策の企画・実施。 ダイバーシティ推進、組織設計、異動・昇格、評価、昇給・賞与、後任者育成計画策定などをお任せ致します。 【組織構成】 人事部(4つの課がある) 約35名・平均年齢35歳で、若手、中堅、ベテランとバランス良い構成となっております。(そのうち、中途入社の方は25%) 【働きやすさについて】 ■標準労働時間 8:00~16:45 フレックスタイムを導入しており、コアタイムなく柔軟な働き方が可能。 ■有給取得について:平均取得日数17日/年 3日連続休暇取得制度・半日休暇取得制度など有給の取りやすい制度があります。 ■リフレッシュ休暇:勤続の節目に5日間の連続休暇 ■育児休暇:生後満2歳までの取得が可能で、男性社員の取得実績もあります。時短勤務の利用者も多く在籍しており、育休からの取得率は2014年から100%となっています。 ■介護休暇:常時介護を必要とする家族がいる場合、介護休暇や時短勤務など柔軟な働き方が可能です(取得年数に制限あり) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務領域の業務経験をお持ちの方 ■労働基準法をはじめとする法規の知識 ■人事制度やインセンティブの設計経験 ■ビジネスレベルの英語力 ■マネジメント経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

データコンサルティング(データ利活用の推進)

株式会社デリバリーコンサルティング
■ものづくりに強みを持ったコンサルティング企業 ■売上17.9億円(前期比+18.6%)/営業利益2.7億円(前期比+127%)の成長企業■クラウド/ビッグデータ/AIなど活用しDX分野のサ…
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    DX推進の要となるデータ利活用の実現に向け、データを価値に変換するコンサルティングサービスを提供します。 データ基盤のプランニングからシステム設計/開発だけではなく、データ活用の計画策定から環境構築、構築後の人材育成/定着化支援まで、トータルに企業のデータ利活用を支援します。 【業務詳細】 ・BIを活用しデータを企業戦略へ生かすための方策の具体化 ・データ活用基盤要件定義 ・データ蓄積(活用)ロードマップ作成 ・データを活用した戦略策定 ・データ活用定着化のための組織設計 ・BIレポート作成に必要なKPI定義 ・TableauなどのBIツールを共有するオンプレ/クラウド(AWS/Azure等)サーバ環境の構築 ・既存BI環境の刷新、クラウド移行 等 【同社の特徴】 同社は企業のDX成功を支えていく、デジタル技術の効能と限界を正しく理解する力を武器にしたITプロフェッショナル集団です。 企業がDXで目指すビジネスモデル変革や新たなサービス開発に最適なシステム像を描き、その構築と価値創出にコミットすることを使命としています。同社の企業理念に共感し、さらなる事業拡大に向けて、今までの経験を活かしてご協力いただける方を募集しております。 【同社のコアコンピタンス】 ・新たなビジネスやサービスの実現に最適なシステムやデータ構造をデザインするアーキテクト力 ・最新ITソリューション・クラウドサービスの活用力・イネーブルメント力 ・最新技術への高感度なアンテナと深い洞察力 ・アーキテクチャ主導のプロジェクトマネジメント力 ・独自のシステム構築方法論 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■顧客へのBIツール導入経験(1年以上) ■DB設計経験(2年以上)※製品問わず 【歓迎要件】 ■基本設計・要件定義の経験 ■システム開発経験(言語問わず) ■顧客のデータ利活用提案経験 ■プロジェクトおよび人材のマネジメント経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

(FS)財務・経営管理コンサルタント【CFO&EV】

アクセンチュア株式会社
■世界最大級の総合コンサルティングファーム ■社員数:約51万4,000人/拠点数:51カ国200都市以上/グローバルでの売上:443億USドル■グローバル経営管理構築やグローバルオペレーテ…
550万円~2000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■グローバル経営管理(グローバル組織体制、データを共通言語としたマネジメントの導入、SCMと連携した経営の見える化、形骸化した管理の廃止、モノ作りからサービスにシフトする管理モデルの構想、経営層も巻き込んだチェンジマネジメント) ■全社コスト構造改革(全社コストの可視化、ガバナンスモデルの構築、ゼロベース予算(Zero-Based Budgeting)の導入) ■グローバルオペレーティングモデル構想(SSC機能強化、BPO活用、本社リソースの付加価値業務シフト、ゼロベース組織デザイン(Zero-Based Organization)) ■グローバル会計業務標準化(グローバル標準業務プロセス・システムの構想、各社の業務を標準に揃えるBPR) ■デジタルエンタープライズ推進(ゼロベースでのデジタル化を前提とした業務プロセス設計、プロセスのデジタル化企画・推進(AI・OCR・RPA・ワークフロー等)) その他経営課題に合わせたコンサルティング等 【ミッション】 CEO、CFO、COOと、グローバルレベルのトランスフォーメーションを通じて、如何に企業価値を向上させるか、どういう段取りで変革を進めていくか、をテーマにコンサルティングを展開しています。10年前のFinanceのイメージは経理BPR、内部統制といったものでしたが、近年はグローバル・グループ企業や事業をどうガバナンス、オペレーションするかといったコーポレートストラテジーを語っています。 【プロジェクト事例】 ■大手半導体装置メーカー:デジタル・ソリューションビジネス構想 ■大手総合電機メーカー:グローバルビジネスサービス構想 ■大手証券会社:あるべき管理会計及び経営管理PDCA構想 ■大手製造業:グローバル経営管理、コスト構造改革 【ポジションの魅力】 ・CFO アジェンダの解決という点で、経営課題の解決によりダイレクトに関わる事が出来る環境です。 ・Global One Farm の知見や最先端のデジタルを活用した専門的な経験を積むことができます。 ・会計・リスク管理等を軸に幅広い業界・企業の経営アジェンダに関わる事で成長できる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■金融機関・監査法人にて下記いずれかのご経験 ・財務経理 ・ERPの導入/開発 ・規制対応 ・アンチマネーロンダリング ・コンプラ体制強化 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力 ■プロジェクトマネジメント経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

M&A企画立案/実践推進【PHD 経営戦略部門】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1400万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ●事業変革グループのミッション ・変革の実行部隊として、環境変化に合わせた当社変革を実行し、中長期戦略及び社会変革を実現 ・当社変革に向け、M&A及び組織再編を提案・実行、知見を共有、継続的に組織能力を維持強化 ・実行にあたり、M&A組織設計・インフラ等の整備・運用による仕組みを構築 ●戦略ユニットのミッション M&A企画立案/実践推進 ●募集背景 M&Aの企画立案力/実践推進力強化のため、グループ内では得がたい人材をキャリア採用にて確保する。 ●担当業務と役割 M&A企画立案/実践推進 ●具体的な仕事内容 M&A企画立案/実践推進 ●職場の雰囲気 M&Aのプロフェッショナル人財が集っており、自主自律の気風を尊重した組織風土 ●キャリアパス ・パナソニック ホールディングスでパナソニックグループについて学ぶと共に、M&Aプロジェクトを数件経験し、プロフェショナルとしての能力を発揮した上で、事業会社へローテーションで異動 ・事業会社にてM&Aプロジェクトを実践推進 ・その後については本人の意向をふまえた上で、M&Aプロフェッショナルとしての道を歩むのか、事業責任者/他職種責任者をめざすのかを見極め ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・事業会社でのM&A案件の経験(実務3年以上)、或いは金融機関/コンサルティング会社、会計事務所でのM&A案件支援の経験(3年以上) ・語学力(英語:TOECI800点以上、日本語能力検定N2以上(日本人以外の場合))

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

HCMコンサルタント(制度戦略系)

非公開
500万円~1999万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

稲垣 宏行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援する。特に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。  ・グローバル人材マネジメント  ・タレントマネジメント  ・各種人事制度(人事評価制度、報酬制度、育成制度、等)  ・キャリアパス  ・職務要件  ・組織設計、人事部門組織改革  ・人事機能の高度化  ・チェンジマネジメント 【募集職種の魅力】 ・人材戦略の策定から制度や組織の設計/運用に至るまでの幅広い工程に関わるコンサルティング経験を得ることができ ・人事領域のコンサルティングに関する方法論やコンサルティング技法を学ぶことができる ・多くの企業の人事部門の方から経営課題等に関する生の声を伺うことができる ・日本企業の海外進出をサポートすることにより、グローバル人材としての自身の価値を高めることができる

  • 応募資格

    【必要な経験・スキル等】 ・人事コンサル経験者 ・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験  (コンサルティング経験のみならず人事担当者/経営企画担当者等の立場での経験も可) ・企業の人事課題に対する強い関心 ・クライアント企業の価値向上に貢献する熱意 ・論理的思考力 ・コミュニケーション力 ・日本語文書作成力 【望ましい経験・スキル等】 ・人材マネジメント戦略/業務の策定経験 ・各種人事制度の設計/運用経験 ・キャリアパスや職務要件定義の経験 ・組織設計や人事部門改革の経験 ・人事運用に関するコンサルティング経験または実務経験 ・英語力(ビジネスレベル以上)

  • 転職エージェント

    株式会社フィスター

気になる 詳細を見る
NEW

【建築意匠設計】の募集:企画・基本設計から実施設計、設計監理までを総合的に担当します。

非公開
免震技術に優れ、BIMの導入でも先陣を切っている企業でのお仕事です。
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

伊吹 明
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <仕事内容> □企画・基本設計から実施設計、設計監理までを総合的に担当していただきます。 (ご経験に応じて、企画担当や実施担当、設計監理などからのスタートも可能) □同社の設計は“お客様とともに”物件をつくっていくため、決まったデザインや仕様はありません。 □営業とともにお客様先に伺い、ニーズに応えるデザインをゼロから創り上げてください。 <同社ならではの魅力> ■フリープランでその街のニーズ・土地のポテンシャル・お客様の要望に答えていくように、1 プロジェク トに 1 担当制となっています。 (大型建築の場合はプロジェクトメンバーを構成します) ■自らお客様に提案する機会も多く、お客様の事業性までを視野に入れた設計業務をトータルに行える面 白さがあります。 ■お客様からの指名があったり、作品で指名されたりする事例などもあり、大きなやりが いを生み出せる業務内容です。 ■また、グループ各社の豊富な商品バリエーション、エンドユーザーの視点で開発する「コンセプトマンション」や「高齢者介護・高齢者専用賃貸住宅」、日本一を目指した「免震マンション」の建築等々、 戸建てから中高層さらには再開発まで、幅広い物件の設計に携わることができます。 ■グループ 82 社の一気通貫体制を駆使し、事業の川上~川下までを自社完結。この体制により技術者の立 ち位置・やりがい・労働環境もすべて変わります。 <対象物件> ※中高層・高層の SRC・RC・S 造の免震賃貸マンション、商業施設、高齢者介護・保育施設、 ホテル等 ※木造建築や PFI・PPP などの大型設計、設計監理もあり。希望や経験により配属可能! <同社の特徴> ●BIM によるトータル設計、BIM-FM による事業マネジメント ●アトリエ×組織設計×ゼネコン設計の融合体制 ●<転勤や残業・休日が気になる方>におススメ(PCシャットダウン 19:30) ●20 代から裁量を持って活躍、若くから設計一連業務を経験し、さまざまなキャリアパスを描ける ●事業主側~全体に関わることが可能(自社組成・完結型) ●民間主体のため、提案型でお客様の喜びに直接触れることが可能 ●設計のみでなく経営、事業部門の運営も関わることが可能 ●福利厚生充実 ●地域密着(首都圏・主要都市)・リピート型受注(新築受注の半数) ●免震建築受注 500 棟・12000 戸以上(2020.3 月現在) ※「高床免震」「吊床免震」「低重心免震」等の特許技術

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ◎建築設計の実務経験をお持ちの方 ◎1 級建築士の資格をお持ちの方 ◎高卒以上

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアリソース

気になる 詳細を見る
NEW

海外担当HRBP

大手グローバル企業
同社1事業の海外拠点に関わる業務をご担当頂きます。 ・評価報酬制度の運用、運用改善 ・組織設計、組織開発に関わる企画立案・運営 ・リテンション施策、キャリア開発支援の企画立案・運営 ・現地社員の採…
640万円~1100万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社1事業の海外拠点に関わる業務をご担当頂きます。 ・評価報酬制度の運用、運用改善 ・組織設計、組織開発に関わる企画立案・運営 ・リテンション施策、キャリア開発支援の企画立案・運営 ・現地社員の採用業務 ・海外給与計算プロセスのマネジメント ・規程管理、制度運用および改善業務 ・個別労務対応(傷病・産休育休) ・オペレーションプロセスの改善 チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。 そのため、プロジェクトマネジメントのご経験や、経営層や現場とのコミュニケーションをべースにした課題解決・データ分析のご経験のある方を歓迎いたします。

  • 応募資格

    必須要件: ・海外人事やモビリティ(リロケーション関連サポート等)に関する実務経験 ・事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験(いずれも実務経験5年以上) ・ビジネスレベルの英語力(ネイティブ、TOEIC800点以上または同等の能力) 歓迎要件: ・Online Travel Agencyでの人事経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・複数名のマネジメント経験

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

気になる 詳細を見る
NEW

人事戦略コンサルタント【大阪】

非公開
より高度化・複雑化する人事マネジメント上の課題に対して、 以下の領域に対応できるコンサルタントを募集しています。 ◇戦略人事コンサルタント ・人材マネジメント戦略、組織設計・組織ガバナンス、人件…
600万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    より高度化・複雑化する人事マネジメント上の課題に対して、 以下の領域に対応できるコンサルタントを募集しています。 ◇戦略人事コンサルタント ・人材マネジメント戦略、組織設計・組織ガバナンス、人件費最適化・雇用調整、人事制度、年金・退職金、役員報酬、  次世代リーダー育成・サクセッションマネジメント ・グローバル本社をクライアントとするグローバル人材マネジメント戦略および諸施策・諸制度の立案・展開・導入・実行の支援、  日本企業の海外拠点における組織・人材マネジメント戦略・制度の設計 ・チェンジマネジメントのプランニングと実行、サーベイ・ベンチマーキングによるアセスメント、ダイバシティマネジメント、  チェンジマネジメントに資する人材開発・各種研修等 ◇Transformation(変革)コンサルタント ・ビジネス・トランスフォーメーション(経営変革・革新)への支援  経営が抱える組織的な課題に対する取り組みへの検討、及び実現向けた具体的な施策の策定支援 ・働き方改革への支援  生産性、効率性向上の為のソリューション構想やチェンジマネジメントによる意識改革を含めた働き方改革推進アプローチ検討、策定及び実現に向けた支援 ・Post RPA/AI組織再定義(デジタル・トランスフォーメーション)支援  RPA/AIによるデジタルワークフォース導入における実現性調査、影響分析及び導入後における組織再定義及び設計に関わる支援 ・組織・業務集約化支援(シェアード・サービス)  機能適正化診断、業務集約・移管の実現性調査、計画策定及び実現に向けた支援 ・ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)支援  機能適正化診断、外部委託及びBPO移管の実現性調査(委託先評価・選定含む)、計画策定(人材再配置、コミュニケーション計画含む)及び実現に向けた支援 ◇HR PMIコンサルタント ・統合事務局支援(IMO) ・統合後の組織設計と移行プランの策定・実行支援 ・人事制度・就業条件の統合と移行プランの策定・実行支援 ・組織カルチャーの統合施策の立案・実施支援 ・経営幹部層のチームビルディング支援 ◇People Analyticsコンサルタント ・採用・配置・退職といった人材マネジメントフローにおける各種データ分析を通じた将来の予測および人事施策の導出 ・企画 仮説構築、ソリューション考案 ・データ分析 データ分析、モデル化、施策考案 ・実行 モデルをシステム化、社内導入支援、組織形成 ◇HR M Aコンサルタント(HRDD) ・人事デューデリジェンスならびに退職給付制度デューデリジェンスを通じた組織・人材面の総合的なリスク要因の把握と検証 ・経営統合を見据えた、組織機能・就業条件等の売主買主双方のギャップ分析、統合上の課題提示 ・統合後の組織・機能設計提案

  • 応募資格

    <組織・人事コンサルタント> ■必要なスキル・経験 ・人事制度、人事業務全般についての知識 ・高いコミュニケーション能力 ・物事をやりぬく粘り強さと責任感 ・他者・相手の立場になって物事を考えられる顧客目線・顧客志向性 ■あれば望ましい経験 ・コンサルティングファームまたは事業会社での3年以上の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験が2年以上(小規模プロジェクトでも可) ・英語によるビジネス文書の作成とプレゼンテーション ・英語によるコミュニケーション力(TOEIC800点以上) ・海外での勤務経験、海外プロジェクトの経験 <人事プロセス・ITコンサルタント> ■必要なスキル・経験 ・人事ERPのアプリケーションについての基本的な知識があること ・人事情報システム導入プロジェクトに ユーザー、コンサルタント、システムエンジニアとして関わった経験があること ・コミュニケーション能力が高いこと ・正確かつ論理的な日本語文書の作成スキル ■あれば望ましい経験 ・コンサルティングファームまたは事業会社での3年以上の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験が2年以上(小規模プロジェクトでも可) ・SAP、Oracle EBS / PeopleSoft モジュールの機能の実装 ・英語によるビジネス文書の作成とプレゼンテーション ・英語によるコミュニケーション力(TOEIC800点以上) ・海外での勤務経験、海外プロジェクトの経験

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

気になる 詳細を見る
NEW

戦略組織・人事コンサルタント

大手外資系コンサルファーム
◇戦略人事コンサルタント ・人材マネジメント戦略、組織設計・組織ガバナンス、人件費最適化・雇用調整、人事制度、年金・退職金、役員報酬、  次世代リーダー育成・サクセッションマネジメント ・グロー…
600万円~2000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◇戦略人事コンサルタント ・人材マネジメント戦略、組織設計・組織ガバナンス、人件費最適化・雇用調整、人事制度、年金・退職金、役員報酬、  次世代リーダー育成・サクセッションマネジメント ・グローバル本社をクライアントとするグローバル人材マネジメント戦略および諸施策・諸制度の立案・展開・導入・実行の支援、  日本企業の海外拠点における組織・人材マネジメント戦略・制度の設計 ・チェンジマネジメントのプランニングと実行、サーベイ・ベンチマーキングによるアセスメント、ダイバシティマネジメント、  チェンジマネジメントに資する人材開発・各種研修等 ◇Transformation(変革)コンサルタント ・ビジネス・トランスフォーメーション(経営変革・革新)への支援  経営が抱える組織的な課題に対する取り組みへの検討、及び実現向けた具体的な施策の策定支援 ・働き方改革への支援  生産性、効率性向上の為のソリューション構想やチェンジマネジメントによる意識改革を含めた働き方改革推進アプローチ検討、策定及び実現に向けた支援 ・Post RPA/AI組織再定義(デジタル・トランスフォーメーション)支援  RPA/AIによるデジタルワークフォース導入における実現性調査、影響分析及び導入後における組織再定義及び設計に関わる支援 ・組織・業務集約化支援(シェアード・サービス)  機能適正化診断、業務集約・移管の実現性調査、計画策定及び実現に向けた支援 ・ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)支援  機能適正化診断、外部委託及びBPO移管の実現性調査(委託先評価・選定含む)、計画策定(人材再配置、コミュニケーション計画含む)及び実現に向けた支援

  • 応募資格

    ◇戦略人事コンサルタント ・人事業務に関する知識/経験 ・人材開発・育成領域に関する知識/経験 ・人事制度改革・組織改革関する知識/経験 ・ビジネス英語スキル ◇Transformation(変革)コンサルタント ・人事業務プロセスに関する知識/人事業務(オペレーション)の経験 ・シェアードサービス、アウトソーシング、人事機能改革に関する知識/経験 ・人事領域に関する業務の高度化・効率化・コスト削減に関する知識/経験

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

気になる 詳細を見る
NEW

人事企画【急成長中のTechカンパニー】

株式会社ネクストビート
【設立9年で昨対148%成長】日本最大級の保育士転職サービス[保育士バンク!]を展開。3領域9事業をもつ成長企業【社会貢献×ベンチャー】保育施設の採用・経営支援/外国人採用支援/地方宿泊施設…
540万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <会社の魅力> ・人材×ITで急成長を遂げているTechカンパニー/東京海上日動・電通・三菱商事・リクルート・DeNAご出身の優秀社員が複数ご在籍。 ・ビジネスが多角化(Web系、SaaS、人材系)しており、それぞれのビジネスモデルに対して、自社で学ぶことが出来ます。 ・オールインハウスで社員を内製化しているので、社内で色々なナレッジを吸収出来る環境です。 ・創業8年で従業員数350名弱/売上40億弱で急成長/急拡大している組織です。組織作りに面白みを感じて頂ける方を歓迎します! <同社のnote記事>https://note.com/nextbeat 【業務内容】 人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。 【具体的には】 ・経営戦略・計画と連動する人事制度・組織設計 ・採用・人事関連のオペレーションの仕組みの構築 ・適正人員数の算定と雇用施策の設計 など 社長および人事執行役員とともに新しい制度を企画・立案いただきます! 採用戦略を考えるところから実行まで一連の業務をご担当頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・組織・人事コンサルティング領域における実務経験2年以上 ・0から1を生み出すことを楽しめるベンチャーマインドを持っていること 【歓迎要件】 ・300-500名規模のITベンチャー組織での業務経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

コンサルティングファーム@千代田区 M&A戦略コンサルタント シニアマネージャー  ~1,950万円

大手通信事業グループのシンクタンク系コンサルティングファーム
M&A戦略コンサルティング
840万円~1950万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

高橋 昌弘
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【概要】 ビジネスストラテジーコンサルティングユニットとして国内及びクロスボーダーのM&A、合弁会社設立、資本提携、グループ内再編、事業売却に関わるコンサルティング業務 【主なプロジェクト内容】 (1)M&A戦略策定 (2)ビジネスデューデリジェンス (3)ディールアドバイザリー (4)M&A後の統合(PMI)における統合計画策定、統合プロジェクトマネジメント、事業戦略・計画策定、ガバナンス・組織設計、経営管理プロセス構築、組織化 の融合、オペレーション改善等 (5)「セカンドステージ(買収後数年経過した)PMI」における事業戦略策定、事業再生・撤退、オペレーション改善、組織統合、組織化の融合等 (6)M&Aケイパビリティ強化M&Aプレイブック作成、推進組織及びプロセスの構築、 社内トレーニング等 【担当業務】 ・上記コンサルティング案件のプロジェクトマネージャー ・コンサルティング案件創出、提案書作成などセールス活動全般 ・業務に必要なメソドロジー開発及び社内ノウハウ蓄積 ・ジュニアメンバーの育成

  • 応募資格

    1.4年制大学卒業、又は大学院修了の方 2.下記いずれかの業務経験を有している (1)コンサルティングファーム(戦略、M&A、組織、オペレーション等の分野)における  プロジェクトマネージャー経験:PMI分野の経験はマストではない (2)投資銀行、FASまたはM&Aアドバイザリーファームにおけるディールヘッドの経験  (注:M&A仲介会社出身者は、専門スキルが当社要求水準に満たぬことが多く、優先度低い) (3)事業会社におけるM&A・PMI経験 (4)PEファンド・再生ファンド等、プリンシパル投資会社における投資またはバリューアップ担当者 3. 期待するスキル (1)仮説構築流動的なプロジェクト環境において、自らPMIのあるべき姿の仮説を構築して、関係者と議論をする (2)コミュニケーションビジネスパーソンとして他社を尊重し、誠実かつ率直に意見を言える力

  • 転職エージェント

    マーロン・パートナーズ株式会社

気になる 詳細を見る
NEW

グローバルHR 責任者候補

グローバルに成長し続ける医療機器・試薬メーカー
同社グローバル拠点における採用、人事制度・評価を担う部門の責任者候補として下記実務面及び組織マネジメントを期待しての採用です。 海外グループ会社の人事制度の企画立案、構築、運用 規則及び規程の策定…
800万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    同社グローバル拠点における採用、人事制度・評価を担う部門の責任者候補として下記実務面及び組織マネジメントを期待しての採用です。 海外グループ会社の人事制度の企画立案、構築、運用 規則及び規程の策定、改定、人材採用、労務管理、労働問題対応、賞罰 海外拠点設立サポート(人材採用、雇用条件及び報酬制度企画、雇用契約等作成など) ※経営者から要望がある組織設計・人事戦略(組織設計、人事戦略、要員計画)の支援 ※海外現地に対する社内コンサルティング職としての役割を担当

  • 応募資格

    【必須条件】 ・各国の人事制度の知識及び運用経験 ・語学力(TOEIC800点程度) ・組織マネジメントの経験 【歓迎条件】 ・グローバルメーカーもしくは人事コンサルティング会社でのご経験

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

気になる 詳細を見る
NEW

エンジニアリングマネージャー/VPoE【自社SaaS製品】

株式会社ユビレジ
★IPOを目指すSaaS企業★全世界で3万店舗導入中!サービス産業を支えるiPad POSレジ「ユビレジ」を生み出したベンチャー!            残業月平均20時間/リモートワーク…
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 同社では、今期を第二創業期と捉え、さらなる企業としての成長を目指し 事業戦略の転換・開発組織のパフォーマンスを最大化すべく、 事業の成長フェーズに沿ったエンジニア組織の設計、事業成長を力強く推進するポジションとなります。 【職務内容】 ・エンジニア組織の設計・構築 ・エンジニア組織のピープルマネジメント(テックリード・開発マネージャー・メンバーとの1on1・人事評価) ・経営陣との開発戦略、組織戦略の協議、検討(起案含む) ・エンジニア採用施策の立案、実行(特にテックリードクラス) 【働き方】 出社、在宅勤務は自由です。また、遠方にお住まいの方はフルリモート勤務が可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■エンジニアリングマネージャーの実務経験(業界不問) ■大規模(50名以上)開発組織でのマネージャー経験 ■iOS/サーバ/インフラのいずれか領域で高い専門性を持つ方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

マーケティングコンサルタント

デロイトトーマツコンサルティング合同会社
★ グローバルワイド150ヵ国26万人以上、日本は2400人を超えるプロフェッショナル擁するグローバルファーム ★
620万円~2000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    マーケティング領域における戦略、プロセス変革、組織変革、テクノロジーまでの幅広いコンサルティング業務 ■マーケティングコンサルタント ・マーケティング成熟度診断 ・ブランド戦略・評価 ・マーケティング組織設計・マーケティングコスト最適化戦略 ・マーケティングROI ・デザイン経営・新規事業戦略 ・Marketing Mix ・プロモーション ・SNS ・カスタマージャーニー・ペルソナ ・IMC(Integrated Marketing Communication) ・マーケティング伴走型実行支援 ・グローバルマーケティング、グローバル進出支援 〇デジタルマーケティングコンサルタント ・デジタルマーケティング戦略 ・マーケティングオートメーション(Marketo / SFDC Marketing Cloud/ Pardot等) ・WEBトランスフォーメーション ・WEB CMS (Adobe / Sitecore / Drupal等)  ・デジタルマーケティングテクノロジー(CDP/DMP/等) ※開発は他チームと連携。主に構想、要件定義、を担当することが多い ※参考URL https://dtccareers.tohmatsu.co.jp/work/departments/c3.html ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ■マーケティング、デジタルマーケティング、データ、広告・プロモーション、ブランド、WEB/SNS、顧客DB・DMP、などに関連するご経 ・戦略構築、ビジネスモデル設計、事業構想などのご経験 ・経営企画部門、営業企画部門、財務企画部門または、経営データのアナリスト経験 ・中期経営計画等の全社経営プランに携わった経験 ・顧客ロイヤリティ調査・設計に携わった経験 ・コンタクトセンター・コールセンター経験 ・Adobe経験者(Target, Campaign, Marketo, ExperienceManager, AM, Analytics)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

《オフショア開発マネージャー》★自社事業×第二創業期★

(株)Arinos
600万円~1200万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・東南アジア(ベトナム・スリランカ)での開発拠点の立ち上げ ・オフショア開発案件の顧客への提案、PJマネジメント、メンバー管理 ・現地メンバーとのコミュニーケーション(日本語、英語) ★早期にGM(ゼネラルマネージャー)のポジションを担うことを期待しています。GMはDX、オペレーション改革など事業(部門)を率いて事業戦略の策定から採用、組織設計、PL管理等役員直下の事業責任者ポジションです。

  • 応募資格

    【必須】■オフショア開発を活用したWebアプリケーション開発経験 ■ラインマネジメント経験(目標管理/OKR/メンバー評価など) ■英語(ビジネスコミュニケーションレベル) 【概要】11期を迎えるにあたりコンサルティング事業の大幅な拡充を行い、「第二創業期」「売上100億企業」をテーマに大幅なスケールアップを図ります。これまでは「業務改善・BPR領域のコンサルティング」を主としていたのですが、バリューチェーンを一気に拡大、「新規事業創出から業務改革・デジタルソリューション・オペレーション提供」まで、一貫したサービスを提供できるコンサル企業に生まれ変わります。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

気になる 詳細を見る
NEW

【CXO候補(プランニング/オペレーション領域)】

キャディ(株)
730万円~1400万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    アライアンスリード など) ・カスタマ―/パートナーサクセスのモデル化と、中期的な標準化/効率化/自動化の推進  《募集ポジション》・CPO候補(Chief Product Officer候補) ・Head of Logistics/VPoL(VP of Logistics)候補 ・Head of Cost Algorithm/VPoCA(VP of Cost Algorithm)候補 ・Head of Operations/VPoO(VP of Operations)候補

  • 応募資格

    【全て必須】 ■業界の非連続的成長をリードする課題解決力 ■至誠・フェア・オープン・カルチャーの伝道者として、組織をリード頂けるスタンス ■業界スタンダードの創出を頂ける専門性 ■会社の長期的組織設計・採用育成評価・組織のレベルアップをリード頂ける組織貢献性 ※上記のスキルを持ち、業界を非連続的に変革頂ける方に参画頂きたいと考えております。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

気になる 詳細を見る
NEW

パシフィックメディカル/事業戦略推進担当

株式会社メドレー
■【医療×IT】医療ヘルスケア分野の社会課題や国家課題を解決する、複数の自社プラットフォーム事業を武器に医療業界に改革!■医師をはじめGoogle・クックパッド元役員・BCG・弁護士など多様…
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・クラウド型EHRシステム「MINET」と、病院向け電子カルテ「MALL」を扱う会社が成長にするために必要な、あらゆる業務を担っていただきます ・市場調査、事業設計、組織設計、業務設計等、会社に存在するあらゆるレバレッジポイントに関して臨機応変に戦略立案と実行をしていただきます ・戦略コンサルタント出身の事業戦略室室長が伴走するので、アドバイスを密に受けながら、チャレンジし成長できるポジションです [業務例] ・新規プロダクト / 事業の企画 ・予知型経営を実現するための管理会計の導入・改善 ・採用力及び定着率強化のための給与・インセンティブ等の組織設計 ・業務平準化に向けた業務設計 【求める人物像】 ・将来的に会社全体を俯瞰できるポジションを目指す方 ・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方 ・高い学習意欲と学習スピード ・少子高齢化、社会保障費増加等の社会課題の解決に取り組みたい方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・資料作成スキル(Word, Excel, PPT) ・論理的思考力 【歓迎スキル】 ・新規事業立ち上げに携わった経験 ・医療業界、メガベンチャーでの勤務経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

【営業マネージャー】中小企業へのコンサル営業/全国の中小企業DX・資金支援

(株)ライトアップ
600万円~850万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・年間PL計画策定および実行 ・計画実行のための組織設計およびマネジメント ・他チームとの連携プロジェクトの推進 ・商品および業務フローの定期的な改善

  • 応募資格

    【すべて必須】 ■営業経験(数字を見ながらPDCAを回すような営業経験を歓迎いたします) ■ピープルマネジメント経験 ■事業部の数字に責任を持った経験 【尚可】 ■PDCAのサイクルが早い環境での就業経験 【求める人物像】 ・「0→1」ではなく「1→10」を任せられる方 ・成長企業の中で作り上げていくプロセスを経験している方

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

気になる 詳細を見る
NEW

【新川崎】 知財戦略及び知財マネジメント(チームリーダ:管理職)

日本電産(株)
887万円~902万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【業務】■知財戦略策定(15%) ■知財ポートフォリオ・マネジメント(30%) ■知財リスク・マネジメント(20%) ■人材育成・組織デザイン:配下(4名)マネジメント、及び指導育成(30%) ■権利活用・係争マネジメント(5%) ■弊社が最注力しているEV車向けモータを中心に、更なる事業拡大のために力を発揮いただくことを期待しております。

  • 応募資格

    【必須】■国内外特許出願権利化/特許クリアランス/契約実務といった知的財産業務経験5年以上 ■3名以上の組織のマネジメント経験2年以上 ■TOEIC600点以上の英語力 ※ご出身業界は幅広く検討可能です。 ※特許事務所から事業会社に戻りたい、というご志向の方も歓迎します。 【歓迎】■弁理士 ■知的財産管理技能士2級以上 ■知的財産アナリスト

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

気になる 詳細を見る
NEW

【営業企画】部長候補/東証プライム上場ベクトルG/在宅勤務有/WEB面接可

(株)ブランドクラウド
800万円~1200万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・KPI・KGIの設定、営業戦略立案  -営業部門のKGI/KPIマネジメント体系の構築、モニタリング  -マーケティング施策立案・実行(ターゲティング、アライアンス等)  -営業企画(営業組織及びメンバーの目標設定、販売促進等) ・12名の営業メンバーの顧客対応における戦略・マネジメント ・営業部門の急拡大を見据えた組織設計、リソース配置の最適化

  • 応募資格

    【必須】・営業組織における人材マネジメント経験:1年以上 ・事業会社での経営企画、営業企画、事業企画いずれかの経験:2年以上 ・営業組織に対する、KPI等の業績モニタリング・マネジメント経験:1年以上 【当ポジションの特徴について】 既存顧客が中心で、アウトバウンドでの商談獲得は外注をしているため、当ポジションでの新規のテレアポなどはございません。お客様の提案に注力する営業活動を行うことが可能です。センシティブな商材のため商談先は、社長や役職がある方、大手企業でもマーケティングのトップの方にお会いし、一緒に仕事を進めることが可能です。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

気になる 詳細を見る
NEW

採用マネージャー候補《入社実績有》

株式会社SkyDrive
「誰もが空を飛べる時代」という未来のモビリティ社会への貢献を目指し、空飛ぶクルマの開発・製造・販売を行うスタートアップ企業!
800万円~1100万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    同社にて採用マネージャー候補をお任せ致します。 【具体的に】 ■採用マネジャーとして要員計画/予算計画立案、キャリア採用計画立案、採用企画(チャネル・手法等)、メンバー・外注マネジメントなどを通じ、要員ニーズの充足、予算計画の達成を実現して頂きます。 ■2025年度の「空飛ぶクルマ」実用化、カーゴドローン事業のさらなる成長など経営戦略/事業戦略を深く理解した上で、中長期における最適な組織戦略・採用戦略を描き、未来を見据えた組織づくりをハンズオンで牽引して頂きます。 ■スピード感をもって事業を推進していく会社であるがゆえ、採用ポジションは常に同じという事はなく変化に富み多岐に亘ります。なかでも海外人材の採用には注力しており、ダイレクトソーシング、海外エージェント活用など、他社ではなかなか経験できないグローバルな採用活動に携わることができる環境です。 ■変化を楽しみながら、攻めの採用戦略と実行を行い、中長期での継続的な成長に繋がるあるべき組織の設計、ミッションバリューの浸透、カルチャーづくり含めた人事の上流課題を経営陣と共に作り上げ、組織コンディションを保つための組織や企業づくりに取り組んでいただけることを期待しています。 【ポジションの魅力】 ■経営陣や事業開発・エンジニアとの距離が近く、しっかりとコミュニケーションをとりながら業務を遂行できます。 ■成長フェーズのスタートアップで、様々な人事課題に向き合える環境があります。 ■メーカー、コンサル、省庁、スタートアップなど多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。 ■20代~60代までと年齢の幅が広いですが、フラットで笑いの絶えない職場です。し、創り上げていってください。 【この仕事で得られるもの】 ■IPOを目指す組織での、人事労務の仕組・組織作りに携わることができる。 ■技術職の方や事業系で第一線で活躍している多様な人材が集まる組織で様々な職種の人と関り、労務知識を磨くことが可能です。 【配属組織】企画部 労務チーム COO兼企画部長(30代半ば):1名 メンバー(20後半、40半ば):2名 アシスタント(業務委託メンバー)(30代後半):1名 スタートアップならではのスピード感・大きな裁量を持っていただき、一からモノ・サービスを作り上げる事ができる環境で、100年に一度のモビリティ革命を共に創っていただける方からの応募をお待ちしております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■数名以上のマネジメント経験 ■必要に応じて愛知県豊田での開発拠点への出張が可能な方 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社でのキャリア採用経験をお持ちの方(海外採用やエンジニアを含めた豊富な採用経験) ・人材紹介営業、ダイレクトリクルーティング代行、ないしはRPO運用経験をお持ちの方 《求める人物像》 ■採用課題の解消に向けた抜本的な施策の検討と実行に向けて、周囲を巻き込む力がある方 ※多職種×多人数×エンジニア採用をマネジメント、海外キャリア採用をマネジメントできる語学力がある方を求めています!

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

組織長候補【自社勤務/原則フルリモート】

アイピーロジック株式会社
■日本で10社しか認定されていない最上流のAmazon Payプレミアパートナー■残業:月間平均15時間/常駐無し100%自社内開発■地方活性化に開発面から携わることができます!■事業企画にも携…
800万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 EC分野に強みを持つ同社は、今まで様々な業種におけるECサイトの構築・運用・保守に関わってきました。品質への信頼の厚さから国内わずか10社のみのAmazon公式プレミアパートナーに認定されています。 そして2021年7月1日より、SBプレイヤーズグループに参画をいたしました。(SBプレイヤーズはソフトバンク株式会社の100%子会社です)現在は主に「さとふる」の事業拡大に向けて開発組織の拡大・強化に注力しています。 SBプレイヤーズグループに参画し、「さとふる」の事業を支える開発部隊として今後人員を強化し数年以内に100名規模の組織となることを計画しております。 この第2創業期となるタイミングで、役員とともに組織拡大を担っていただく組織長候補をお任せしたいと考えております。 【主な業務内容】 ■事業計画の策定(まずは役員とともに実施いただきます) ■営業方針の策定(PLクラスのマネジメント) ■組織設計や評価 など ※今後は、SBプレイヤーズグループにおける存在価値をより高めていくために、戦略的に事業運営をしていくことが求められております。それを実現するための組織、体制を整えリードいただける企画頂く予定です。 【アイピーロジック社の魅力】 ■さとふるは、他ふるさと納税運営サイトとは異なり、決済・オペレーション・配送管理含むすべての業務を一括代行しているため、システムも網羅的に支援しています。SBプレイヤーズは、より地域社会に貢献すべく、既存のバックエンドシステム(未来システム)を刷新して、新たなプラットフォームを構築する仕掛け中のフェーズです。現時点では、既にこの大型案件にアイピーロジックメンバーが上流の要件定義から参画しております。 ■自社サービスのため、作って終わりではなく、リリース後も利用ユーザーからの反応をダイレクトに感じられます。 SBプレイヤーズグループに参画し、安定した事業基盤を有している当社にて役員や社長と近い立場で共に会社の事業拡大を担い、組織の成長を体感いただくことができます。 ■同社が開発を担う「さとふる」の事業は、地方創生につながる社会貢献性の高い事業であり、一方地方自治体や行政など業界全体としてIT・Web化が遅れているからこそ、影響力のある大きな仕事が出来る環境です! 【働き方】 客先常駐なし!自社勤務です! 基本的にはフルリモート勤務で平均14時間/月と、WLBも整った環境です。 2022年4月より大幅に人事制度が改定され、充実した福利厚生となっております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■SI、もしくはITコンサルティング会社でのマネジメント経験をお持ちの方 ■過去にエンジニアとして開発経験を有し、プロジェクトマネジメント経験および管理職としてのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■WEBビジネスに興味ご関心がある方 ■自社サービスに関わりたい方 【求める人物像】 ■地方創生に携わりたい方 ■自社サービス開発を行いたい方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

組織設計、人財配置・育成等の制度及び施策の企画立案

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
410万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    研究開発グループにおける人事担当として、施策の企画立案・運営をご担当いただきます。 【具体的には】 ・戦略実現のための組織設計、人財配置計画の策定、実行 ・戦略的な人員計画策定、実行 ・後継者計画を含む人財育成計画策定、実行 ・従業員のパフォーマンス管理 【募集背景】 当社が成長するには、戦略実現のための組織設計、組織の各ポジションに最適な人財の配置、人財育成を行うことが求められます。 また、ジョブ型人財マネジメントの推進を通じ、イノベーションを創出する「組織」と「人財」を生み出すことをめざしています。 このような取り組みを強力に推進するために、体制を補強すべく新たなメンバーを募集します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事労務に関する基礎的な知識と実務経験(目安:2年程度) ・職場や関連事業所との調整・折衝等を円滑に行うことができるコミュニケーション力 ・海外各研究開発拠点との一体運営を行っていることから、読む・書く・聴く・話すに関する簡単な英語スキル ・ベーシックなPCスキル(Microsoft Word、Excel、PowerPoint) 【配属組織名】【配属組織名】人財統括本部 研開人事総務本部 研開人事・勤労部 タレントマネジメントユニット 21名 【働く環境】在宅勤務(リモートワーク)主体で、出社は週に1~2回程度です。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

【CXO候補(カスタマー/パートナー領域)】

キャディ(株)
730万円~1400万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    アライアンスリード、など) ◎カスタマー/パートナーサクセスのモデル化と、中長期的な標準化/効率化/自動化の推進 《募集ポジション》 ・COO候補(Chief Operating Officer候補) ・VPoCS候補 ・VPoS候補 ・VPoBD候補 ・Global Head候補

  • 応募資格

    【全て必須】 ■業界の非連続的成長をリードする課題解決力 ■至誠・フェア・オープン・カルチャーの伝道者として、組織をリード頂けるスタンス ■業界スタンダードの創出を頂ける専門性 ■会社の長期的組織設計、採用育成評価、組織のレベルアップをリード頂ける組織貢献性 ※上記のスキルを持ち、業界を非連続的に変革頂ける方に参画頂きたいと考えております

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

気になる 詳細を見る
NEW

組織変革コンサルタント

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
~NTTデータグループのコンサルティングファーム~ システム開発は行わず、経営コンサルティングを生業とするファームです。海外金融機関のノウハウを活かして、地方銀行に対するイノベーションの推進…
500万円~1150万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    企業の経営課題の中でも特に複雑な組織課題に係る支援を実践的に行っていただきます。具体的には、対象となる企業・組織が直面する環境変化と今後の経営戦略の議論に基づき、組織ミッションの再定義、組織機構や事業運営体制の再構築、組織風土のあるべき姿の検討と効果的な改革施策の検討ならびにテクノロジーを駆使した業務プロセス改革などの実行支援を行う。 【プロジェクト例】 ・新規事業推進組織が備えるべき能力と、新規事業案の育成プロセスの設計 ・グループ事業再編に向けた事業推進体制の再構築 ・中央研究所の長期ビジョン策定とR&Dプロセスの再構築 ・HRテックのグローバルトレンド把握とビジネスへの展開可能性の検討 ・事業拡大、組織機能拡充に向けたM&Aの推進支援 等 【担当業務】 大手事業会社の経営層・組織長を相手として、中長期的な成長戦略に則った組織のあるべき姿の検討に参画していただきます ・事業変革、組織運営に関する他社先進事例の調査・分析 ・クライアント企業にとっての組織変革の必要性と、前提条件、制約条件の整理・言語化 ・クライアント企業関係者との議論を通じた課題抽出・解決策の立案 ・課題・解決策を導出するためのフレームワークの設計 ・経営層や関連部門への説明・提言 ・業務プロセス、各種制度への落とし込み ・RPA(Robot Process Automation)など、HRTech関連の先進事例の調査 【主なクライアント/インダストリー】 通信、電力・ガス、Web/EC、金融、不動産、情報サービス、医療ヘルスケア、 スポーツ、製造、その他サービス業等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■組織設計・組織風土改革・業務プロセス改革のプロジェクトに参画し成果をあげた経験 (人事部門での業務経験は不問) ■データ集計、統計分析の基本的な知識を有する方 【歓迎要件】 ■経営戦略、組織論、リーダーシップ論に関する基本的な知識 ■仮説思考、論理的思考、課題設定力 ■資料作成能力(主にMicrosoft PowerPoint、Excel) ■Mutual Respect

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

【BIG-4:アドバイザリー】金融機関向けアドバイザリー(コンプライアンス/ 買収 /組織再編支援)

【BIG-4:コンサルファーム】
アジリティと一貫性、洞察力の発揮を通じ、共にクライアントの不変的な期待に応えませんか?
500万円~2500万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    金融機関M&AのPMI・組織再編に関わる支援やガバナンス構築の支援を行います。 ・事業戦略・成長/撤退戦略、M&A戦略の策定支援。 ・組織設計等のガバナンス整備。 ・PMI/セパレーション計画の策定・実行支援。 ・グループ組織再編計画の策定・実行支援。 ・機能別統合計画の立案と実行支援(コンプライアンス、リスク管理、人事、財務、税務等)。 ・ステークホルダーコミュニケーション支援(顧客、株主等)。 【上記支援作業として下記のようなタスクがあります】 ・マーケットリサーチ。 ・クライアントの戦略・事業構造分析。 ・統合計画・組織再編計画の作成(エクセル、パワーポイント)。 ・プロジェクト管理・運営・各種ミーティングのファシリテーション。 ・各種専門領域の知見提供(コンプライアンス、リスク管理、財務、税務等)。 【Manager以下の組織構成について】 Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execution Team(DET)』への配属となります。 Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。 DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。

  • 応募資格

    ・ガバナンス、コンプライアンス等の経験あれば尚可。 ・事業会社の経営企画や法務部での経験があれば尚可。(金融機関が望ましいがそれ以外の業界も可) ・コンサルティングファームでの金融機関向け支援(システム導入以外)経験あれば尚可。 ・金融M&Aに関する実務経験あれば尚可。 <スキル> ・戦略、経営管理、財務・会計、など一定の業務分野に対する知見。 ・金融機関の課題に関する知見・洞察力。 ・コンサルティング能力、事業分析。 ・クライアントリレーション能力、コミュニケーション・レポート作成能力。 ・ビジネスレベルの英語力 (TOEIC:850点目安)。 ・一般的なPCスキル。

  • 転職エージェント

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

気になる 詳細を見る
NEW

ITガバナンス構築・基幹情報戦略コンサルタント

非公開
400万円~1549万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

佐藤 徹次
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ITガバナンス構築・基幹情報戦略コンサルタントグローバル化やクラウド等最新テクノロジー利用の進展に伴い発生する、ITガバナンス・ITおよびOTセキュリティ領域における顧客企業の課題を見極め、課題解決に向けて、体制・ルール・プロセスの策定から情報システムの整備までつながる一連のコンサルティング活動を担うメンバーを募集。

  • 応募資格

    ◆求める学歴 ・大卒以上 ◆求める経験 ●下記を満たす経験、スキルを有する方 ・当該領域におけるコンサルティング経験またはシステム導入経験 ・当該領域の業務またはシステムの専門知識を有している ・顧客、チームと共に改革プロジェクトを推進出来る ・問題点分析能力、解決策立案能力、コミュニケーション能力が高い ●以下の経験、スキルがあれば尚可 ・PLM、ERP、MESシステム導入経験 ・IT構想立案、IT化計画立案、IT要件定義遂行能力が高い ・システム導入にあたり業務設計、組織設計、定着化支援が出来る ・英語力

  • 転職エージェント

    株式会社A・ヒューマン

気になる 詳細を見る
NEW

データドリブン改革/アナリティクスコンサルタント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    AI、IoT、Roboticsなど日立の最先端テクノロジーを活用して顧客の事業課題を具体的に解決するデータサイエンティスト、またデジタルサービスを企画・アプリケーションフレームワークを策定・プロトタイプを実装・想定効果を仮説検証することで、自ら新規サービスビジネスを立上げるコンサルタントとしてご活躍いただきます。 データサイエンスの観点から課題仮説を定義し、デジタル技術による改善や自動化を推進する一連のスキルを習得することができます。DX戦略/改革、ビジネス企画、業務課題定義、DX後の業務プロセス設計、組織デザインやガイドライン設計まで、幅広い経験を積み、展開することができます。 【業務概要】 ・お客様の事業/経営/業務課題をデータ分析から得られるファクトを活用して仮説立案 ・AIや各種ツールを駆使した課題解決施策を定義し、仮説検証・改善サイクルを構築 ・蓄積した業務・デジタル活用ノウハウを汎用化し、新たなサービスを企画、プロトタイプを実装し、自ら新規サービスビジネスを立ち上げ。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ■データサイエンス/データドリブンに関するご経験 ■事業会社で企画立案業務や改革プロジェクト推進 (組織改革/業務改革/新企業企画、新規事業調査等) ■データ数値分析経験 (財務状況分析、工数計画、工数予測等) ■新規サービスの企画業務(ビジネスモデル、マネタイズ) ■IT, AI, IoT, Robotics等の分野においてアジャイル開発、論文からプロトタイプ実装、アプリケーションフレームワーク策定・開発 ■SI企業等で特定業界/業務向けのサービスやソリューション企画(ニーズ分析、ビジネスモデル策定、スキーム構築等)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

総務部長候補

自動車部品を中心とした商社兼メーカー
経理・人事・情報システム・総務・コーポレートガバナンスを管轄している総務部の部長ポジションとなります。 【直近のミッション】 ●海外子会社を含めた子会社のコーポレートガバナンスの強化 ●グループ全…
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経理・人事・情報システム・総務・コーポレートガバナンスを管轄している総務部の部長ポジションとなります。 【直近のミッション】 ●海外子会社を含めた子会社のコーポレートガバナンスの強化 ●グループ全体でのSDGsへの取り組み ●DX/ICTツールによる徹底した省人力化 5年後、10年後を見据えた部の組織のデザイン(部下の配置・運用、業務の見直し等)を行って頂きたいです。

  • 応募資格

    *コーポレートガバナンス領域に強みのある管理部門業務経験者 *マネジメント経験

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

気になる 詳細を見る
NEW

21CO704 人事スペシャリスト(HRBP)

業界をリードする優良企業
600万円~1000万円 / メンバー | その他

取り扱い転職エージェント

森田 敦志
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    1)事業戦略に沿った人事施策の立案と展開・実行 2)パフォーマンス管理、昇給・賞与、人財育成、社員エンゲージメント、ダイバーシティ推進などの各種人事施策の担当部門への展開とリード 3)担当部門の組織・人財に関わる事業上の優先事項について、担当部門へ積極的に提案し、働き掛けていくリーダーシップの発揮 4)パフォーマンス管理、 社員の個別問題 、採用、サクセッションプラン、昇給・賞与、コンプライアンス、研修、人財育成、組織設計などについて、組織長と社員にアドバイスや方針を提供 6)労使関係、社員の個別問題の解決(尚、社員からの苦情申し立ての調査、パフォーマンス管理のミーティング、懲戒案件の対応を含む)

  • 応募資格

    【必須となる資格・スキル・経験など】 1)グローバル企業における3年以上の人事ビジネスパートナーとしての経験 2)スピード感のある業務環境への対応力 3)ポジティブでビジネスパーソンとして相応しいコミュニケーションスキル(口頭、読み書き共に) 4)英語での基本的なコミュニケーションスキル(口頭、読み書き共に) 5)対人スキルに長けていること 6)組織のあらゆる階層の社員にとって話やすい存在であり、彼らからの問い合わせに対して回答・反応が早いこと 7)現状を打破していくための積極的な行動 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 1)日系企業の人事部門での勤務経験 2)日本の労働基準法及び関連法規に関する十分な知識 3)顧客サービスマインド 4)新たな人事ソリューションやプロセス改善への強い関心 5)高い問題解決能力、独立して意思決定できる能力、スピード感ある業務環境の中での優先順位付け 6)ファシリテーションスキル 7)コーチングスキル 【学歴】 大卒以上 【専門分野】 タレントマネジメント全般

  • 転職エージェント

    グローバルリファイン株式会社

気になる 詳細を見る
NEW

HR ビジネスパートナー(SVA)

EY Japan株式会社
EY税理士法人を担当するHRBPとしてビジネス側の事業戦略実現に向けて、人事戦略全般をリード頂きます。EY税理士法人(日本)内全てを掌握するポジションとなります。
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    具体的な業務内容 SaT は、クライアントの成長戦略・新規投資・M&A を立案するとともに、その実行支援まで行い、企業の価値向上の実現を支援していきます。そのためには、様々な環境下でも支援していくための柔軟な組織体制の変更・拡大を進めています。 HRBP は SaT 内の各部門・チームの責任者やSaT リーダーとともに、このような柔軟に変化する組織を最高の状態に導くための、組織設計・採用・人材開発・労務・制度設計など、あらゆる人事領域における「人事戦略」を計画し実行するポジションです。 具体的には課題抽出のための調査・組織課題の見える化から解決策の立案・ソリューション設計、実行まで全体を統括します。会社の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクをつぶさに把握し、各 CoE との適切な連携を図ることも重要な業務です。 その他、面談や研修のスケジューリングや各ステークホルダー間の接続、評価の為の人事データ収集と評価担当者へのレクチャーと業務支援など、日常的に行っている業務は多岐にわたります。 要約すると、HRBP のミッションは、従業員と組織のパフォーマンスを最大化し業績向上を実現させる事であり、そのための主な仕事内容は大きく分けて 3 つあります。 ● ビジネスの経営戦略に対しての人事面からのサポート:HRBP の顧客はビジネスリーダーです。人事の観点からビジネスの成長をサポートするために、リーダー層との密なコミュニケーションをおこない信頼を得たうえで、人事戦略を立案、実行しリーダー達のゴール達成をサポートします。 ● 人事戦略の立案、実行、完了:それぞれの企業の経営戦略に沿って目標設定をするために人事戦略を立案することはとても重要です。人材開発・組織開発を推し進めることや、人事制度の調整や改革によって経営戦略をサポートする役回りを担います。 ● 現場の情報収集:現場からの意見や声を聞かないまま人事戦略を進めても無意味なものです。目標達成をするためには、しっかりと現場の声、意見や情報を聞き入れ、事業責任者に伝達することも大切な仕事のひとつです。情報収集を行ったうえで、組織戦略・経営戦略のパートナーとして上手く橋渡しを行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験 ・人事領域における実務経験(労務・報酬、制度企画・評価など) ・当社の持つサービス・事業と近い領域で組織運営や事業推進に携わった経験 ・事業会社における戦略立案やピープルマネジメントの経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

新規事業創出・開発/事業化推進コンサルタント(SC~SM)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
~NTTデータグループのコンサルティングファーム~ システム開発は行わず、経営コンサルティングを生業とするファームです。
600万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新規事業創出チームの立ち上げのコンサルタントとしてご活躍いただきます。事業戦略立案から、新規事業機会探索、新規事業・サービス開発、事業化推進(FS、PoC推進)まですべてのフェーズにおいて、専門的知識や人的ネットワークを生かし、クライアントと共に事業創出の中心的な役割を担っていただきます。 IT、メディア、製造、流通、金融など社会のインフラを担うクライアントが多く、社会的インパクトの大きい、ダイナミックな案件を担当できるのが特徴です。 【直近でのプロジェクト事例】 ■観光サービス(アプリ)の(BtoC/BtoB)ビジネスモデル構築・実証推進/DMO&通信事業者 ■ヘルスケア業界向け新規サービス機会探索・ビジネスモデル構築/電子機器代理店 ■次世代データ連携プラットフォーム事業モデルの検討/保険業界&ITサービス事業者 ■銀行サービスの法人直販(普及)施策の検討・FS/ITサービス事業者 ■航空機製造産業に対する新規事業機会探索/ITサービス事業者 ■海外X-tech企業の日本市場進出にむけたFS/通信事業者    他多数 ※いずれもIT要素が絡んでいますが、システム開発計画やシステム開発各工程の勘所の知見が必ずしも必要ということではなく、IT活用の視点やITを活用したビジネスをどう作っていくかの勘所と推進力を重視しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ■新規事業・新規サービス立ち上げ経験 ■スタートアップ企業での事業立ち上げ・グロースハック ■コンサルティングファームにおけるPMO/PM・PL経験のある方 ■総合商社での事業開発 ■Web、IT企業でのビジネス企画 【魅力】 ■近年優秀なマネージャ層の採用から、PMOやM&Aチームが立ち上がるなど、自身の成果如何で組織化を支援してくれる風土があります。 ■売上目標も当然責任を持ちますが、金額の大きさよりも社会的な意義やインパクト、先進性などを評価する風土です。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

インダストリーコンサルタント(消費財・小売流通)

非公開
500万円~849万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

稲垣 宏行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 (1)CPRD インダストリーコンサルタントとは ・飲料、食品、化粧品等の消費財メーカーから卸、小売を通じて、最終消費者に至るまでの消費財バリューチェーンに特化したチーム・職種 ・消費財業界への知見、先進マネジメント手法やITの専門性に加えて、全体を俯瞰しソリューションの組み合わせやチェンジマネジメントを行い顧客企業の成功を支援するミッション ・キーとなる顧客企業と共に経営課題の特定と課題解決を行う事で長期的な信頼関係を構築するアカウントマネジメントを実施 (2)主なプロジェクトテーマ領域 ・全社戦略・グループ戦略立案支援 ・Post-Merger Integration(経営統合後の業務プロセス・IT・組織設計等) ・経営管理改善支援/連結経営/業績管理強化 ・グローバル経営可視化、グローバル標準化 ・サプライチェーン改革支援 ・S&OP導入支援 ・製造・物流拠点ネットワーク最適化 ・物流拠点オペレーション・在庫管理の高度化支援 ・販売プロセス改革支援 ・トレードプロモーション改革支援 ・顧客販売分析とプロモーション施策設計(Big Data分析) ・M2M、IoT技術を活用した販売チャネル改革支援 ・先進ソリューションを活用したSFA改革 ・EC、モバイル、店舗を含む消費者との顧客接点最適化 ・全社情報システム導入・活用支援、モバイルシステム導入・活用支援 ・新規事業・サービス開発改革支援 ・アライアンスパートナー(グループ会社、ソフトベンダー、お客様企業のIT子会社)との共同ソリューションの開発と導入展開、事業開発 【この職種の魅力】 ・若手コンサルタントが早いタイミングから第一線で活躍できるサポート体制がある ・経営現場では機能毎の専門分化が進む一方で会社の大規模化に伴う「サイロ」化が進展している状況下では、部門・会社を俯瞰する幅広い視点や高い目線が、課題発見、そして問題解決に欠かせません ・ジェネラルマネジメント/リーダーシップ能力の向上 ・案件の多くがグローバル案件となっておりマルチカルチャープロジェクト経験の機会がある ・事業開発やプロジェクト共同推進においてグローバル経験を数多く積める ・大規模R&D投資や幅広い顧客基盤を有し、幅広いテーマに対応できる。様々な人的ネットワークや先進ナレッジに触れられる

  • 応募資格

    【必要な経験・スキル】 ・消費財メーカー或いは小売・流通における全般の業務知識 ・消費財業界におけるプロジェクト経験 (事業会社内部での経験、外部サービス提供者としての経験のいずれか) ・業務改革やシステム導入を主導する立場での組織横断プロジェクト経験 ・論理的思考能力 ・コミュニケーション能力 ・問題意識(問題発見能力) ・リーダーシップ能力 ・消費財・流通・小売業界への興味・関心 【望ましい経験・スキル】 ・コンサルティングファームにおける消費財業界でのプロジェクト経験 ・ITサービス会社における消費財業界向けのシステム開発、導入の経験(ERP、CRM/SFA、SCM、デジタルマーケティング等) ・消費財業界の事業会社における業務改革プロジェクト、マーチャンダイジング、調達・購買系の遂行経験 【語学力】 ・英語力(ビジネスレベル以上であれば、活躍する機会が非常に広がります。現在はそのスキルが無くても学習する意欲のある方はサポートします)

  • 転職エージェント

    株式会社フィスター

気になる 詳細を見る
1~50 件目を表示(全285件)

送信に失敗しました。