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全社マネジメント変革コンサルタント(CFO & Enterprise Value)

アクセンチュア株式会社

【企業価値最大化を追求、全社変革を策定・実行しませんか】超上流コンサルタント募集

400万円~1800万円 / リーダー | メンバー

アクセンチュア株式会社
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    ■Overall、業務内容 ・グローバリゼーションが進み、不確実性が高まっている事業環境の中で、事業展開スピードの向上、収益性・効率性の担保、環境変化への対応力向上、コンプライアンス担保といった経営課題が、クライアント経営層をはじめ、いまだかつてないレベルで強く・差し迫った課題として認識されています。 ・従来は構想やスタディだけで終始することが多かったテーマですが、近年はグローバルレベルでの実際の変革実行まで視野に入れた取り組みが主流となっており、グローバルレベルでの戦略立案、ITやアウトソーシングのケイパビリティを保持するAccentureが、これまで以上に圧倒的な強みを持ってクライアントに大きく貢献できるポジションになっています。 ・具体的にはコーポレートストラテジーとしてグローバル経営管理構築やグローバルオペレーティングモデル構築(組織・業務・データ・システムのあり方構想)の構想、実際に変革を牽引する役割を担い、グローバルレベルでのコンサルティングを行います。 Accentureの国内外のスペシャリストと協業しながら、自身のマーケットバリューを上げていくための経験を思う存分積んで頂けます。 ■Financeチームのミッション CEO、CFO、COOと、グローバルレベルのトランスフォーメーションを通じて、如何に企業価値を向上させるか、どういう段取りで変革を進めていくか、をテーマにコンサルティングを展開しています。 (10年前のFinanceのイメージは経理BPR、内部統制といったものでしたが、近年はグローバル・グループ企業や事業をどうガバナンス、オペレーションするかといったコーポレートストラテジーを語っています。) ■主要コンサルティングテーマ(例示) ・グローバル経営管理(グローバル組織体制、データを共通言語としたマネジメントの導入、SCMと連携した経営の見える化、形骸化した管理の廃止、モノ作りからサービスにシフトする管理モデルの構想、経営層も巻き込んだチェンジマネジメント) ・全社コスト構造改革(全社コストの可視化、ガバナンスモデルの構築、ゼロベース予算(Zero-Based Budgeting)の導入) ・グローバルオペレーティングモデル構想(SSC機能強化、BPO活用、本社リソースの付加価値業務シフト、ゼロベース組織デザイン(Zero-Based Organization)) ・グローバル会計業務標準化(グローバル標準業務プロセス・システムの構想、各社の業務を標準に揃えるBPR) ・デジタルエンタープライズ推進(ゼロベースでのデジタル化を前提とした業務プロセス設計、プロセスのデジタル化企画・推進(AI・OCR・RPA・ワークフロー等)) その他経営課題に合わせたコンサルティング等 【プロジェクト事例】 ・大手運輸会社におけるグローバル700拠点を対象としたデータ経営モデル構想と、プロセス・システムの導入 ・大手半導体装置メーカーにおけるデジタル・ソリューションビジネスの構想と、組織構造・業績管理・人材管理のデザイン ・大手総合電機メーカーにおけるグローバルビジネスサービスのプランニングと、BPOも含めたシェアドセンター立ち上げ ・大手証券会社における、総合証券会社としての今後のあるべき管理会計及び経営管理PDCAの構想 ・大手金融グループにおける規制及び規制を契機とした内部管理高度化を実現するグローバルデータ・インフラ整備 ・大手食品メーカーにおけるグローバル会計業務標準化(グローバル標準業務プロセス・システムの構想、各社の業務を標準に揃えるBPR) ・大手小売り事業者におけるデジタルエンタープライズ推進(ゼロベースでのデジタル化を前提とした業務プロセス設計、プロセスのデジタル化企画・推進(AI・OCR・RPA・ワークフロー等))

  • 応募資格

    【MGR以上】 ■MUST ・戦略/経営コンサルティング、もしくは企業経営企画での3年以上の経験(以下例示) ・社内での業務改革プロジェクト経験 ・企業/事業のターンアラウンド経験 ・シェアードサービス・海外現地法人・新組織立上経験 ・新規事業・新規サービス立ち上げ ・リスク管理・コンプライアンスに関連する実務 ■WANT ・チームマネジメント経験 ・プレゼンスキル(ドキュメンテーション、コミュニケーション) ・クリティカルシンキング ・英語:ビジネス 【Staff Level】 ■MUST ・経営企画・財務経理経験1年以上 ・公認会計士資格 ・SierなどでERPの導入・開発経験 ■WANT ・コミュニケーションスキル ・ロジカルシンキング ・英語でのビジネス経験

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M&Aコンサルタント(成長フェーズ/M~APクラス)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
~NTTデータグループのコンサルティングファーム~ システム開発は行わず、経営コンサルティングを生業とするファームです。
1050万円~1950万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    国内及びクロスボーダーのM&A、合弁会社設立、資本提携、グループ内再編、事業売却に関わるコンサルティング業務に従事していただきます。  【具体的には】 ■M&A戦略策定 ■ビジネスデューデリジェンス / ディールアドバイザリー ■M&A後の統合(PMI)における統合計画策定、統合プロジェクトマネジメント、事業戦略・計画策定、ガバナンス・組織設計、経営管理プロセス構築、組織文化の融合、オペレーション改善等 ■「セカンドステージ(買収後数年経過した)PMI」における事業戦略策定、事業再生・撤退、オペレーション改善、組織統合、組織文化の融合等 ■M&Aケイパビリティ強化:M&Aプレイブック作成、推進組織及びプロセスの構築、社内トレーニング等 ★M&Aの全ライフサイクルにおいて、経営と実務の視点を融合させたサービスを提供可能。また、デジタル・情報戦略・先端技術領域に強い同社だからこそ、「デジタルM&A」における業界知見と文化融合を経験することが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■コンサルティングファーム(戦略、M&A、組織、オペレーション等の分野)におけるプロジェクトマネージャー経験 ■事業会社におけるM&A・PMI経験 ■PEファンド・再生ファンド等、プリンシパル投資会社におけるバリューアップ担当 【魅力】 ■近年優秀なマネージャ層の採用から、PMOやM&Aチームが立ち上がるなど、自身の成果如何で組織化を支援してくれる風土があります。 ■売上目標も当然責任を持ちますが、金額の大きさよりも社会的な意義やインパクト、先進性などを評価する風土です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・組織アドバイザリー(ストラテジー&インテグレーション)

株式会社KPMG FAS
監査、税務、アドバイザリーサービスを提供するプロフェッショナルファーム
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事・組織に関するアドバイザーとして主に以下の業務を支援する。 1. M&AのIn-Deal局面における対象会社の内部環境把握を目途とした人事・組織、各種労務年金制度に係るDD業務 2. 投資・買収後の統合分離を見据えたトップ人事戦略(インセンティブ設計・サクセション設計・各種委員会)・一般人事・組織設計、労務、年金・保険・ベネフィットを中心にしたオペレーション業務 3. 投資後の人事戦略・組織設計に関する戦略、及び上記に関する効果及び組織運営向上施策の立案と実施に係るアドバイザリー業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■TOEIC 800点以上相当の英語力 ■以下の職務において2年程度以上の実務経験 ・コンサルティング会社における人事戦略・組織設計、労務・年金制度そのものに於いて広域又はクロスボーダー領域でアドバイザーとして経験(人事コンサルティングファーム経験者は尚可) ・アドバイザリー会社で顧客に必要とされる人事・組織に関して、広域又はトランザクションサービスでアドバイザーとして経験 ・企業再生、PMI(事業統合)などの業務

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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契約法務【急成長HRTech企業】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    法務スタッフとして、下記業務に取り組んで頂きます。 【業務内容】 ・契約審査(ドラフト作成及びスキーム検討) ・事業に関する法的課題の解決 ・与信管理 ・知財管理 ※商事法務のご経験のある方は以下もお任せします※ ・会議体運営(株主総会及び取締役会) ・株主対応 ・組織設計(業務分掌及び職務権限) ・諸規程の整備を通じた体制の構築 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■上場企業で契約法務の実務経験 ■ベンチャー企業で働くことに抵抗がない方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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デジタルビジネスデザインコンサル(新規事業・サービス創出)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    デザイン思考を活用し、企業等における新しいデジタルビジネス・サービスの創出を支援していただきます。また、プロジェクトを通じて、社会問題の解決や持続性のある社会の創造への貢献を実現いただきます。 【主なクライアント/インダストリー】 製造業、サービス業、社会インフラ業、金融業、総務省、経済産業省 等 【プロジェクト例】 ■デザイン思考活用による企業向け新規ビジネス・サービス創出 ■企業向け新規ビジネス・サービスを持続的に行うための組織設計、組織開発 ■イノベーション創出をミッションとする人材の育成 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ■コンサルティングファームにおいて、新規ビジネス・サービス創出関するプロジェクトの経験のある方 ■デザインファーム、事業会社、システム開発企業において、左記に該当するプロジェクトの経験のある方 ■事業会社にて、新規ビジネス・サービスの企画・開発に関わったご経験をお持ちの方(単発プロジェクトでも可)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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経営コンサルタント候補(M&Aアドバイザー)~未経験者歓迎/東証上場の老舗の経営コンサルタント企業

株式会社タナベ経営
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

渡邉 陽輔
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クライアントの成長支援が目的として、「買いたい会社」のサポートします。 各専門家や利害関係者との調整を図りつつ案件を進める「アレンジャー」を求めます。 銀行やM&A仲介会社で交渉のサポートをやったことがあるような、いわゆるフィナンシャルアドバイザーという仕事をしたことがある人を求めています。 同社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略/収益改革/組織デザイン/経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。 コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。 また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。 研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。セミナーとは、経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しているものです。 各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェショナルなコンサルタントを目指します。 現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。 新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、未経験でもご心配はいりません。まずは得意分野を生かしたコンサルティングを覚え、徐々に他の知識経験を身に着けていただき、最終的には総合コンサルタントを目指していただきます。

  • 応募資格

    経験スキル: ■組織再編コンサルティング業務経験者 ■M&Aアドバイザリー業務経験者 ■コーポレートファイナンス業務経験者 歓迎する資格: ・中小企業診断士 ・MBA保有者 ・税理士 ・公認会計士 英語力:あれば尚可

  • 人材紹介会社

    ENEOSキャリアサポート株式会社

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※急募※財務コンサルタント【初任地:東京】

中小企業向きの国内コンサルティングファーム
新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、未経験でもご心配はいりません。
420万円~660万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

志賀 雄太
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    財務コンサルタント候補として入社していただき、アシスタントとして参画し、財務コンサルタントを目指していただきます。 【業務概要】 下記に関わるサポート業務 ・現場ヒアリング ・アンケート調査 ・ディスカッションおよびプレゼンテーション ・レポーティング ・研究会、セミナー など ◇新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、未経験でもご心配はいりません。まずは得意分野・前職経験を活かしたコンサルティングを覚えていただき、徐々に他の知識・経験を身に付けていただき、最終的には総合コンサルタントを目指していただきます。 ※同社の特徴について 複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略/収益改革/組織デザイン/経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成、同時進行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。

  • 応募資格

    【必須要件】 ※どれか1つ以上経験要 ・都市銀行、地方銀行出身で法人営業経験4年以上ある方(審査部門経験があれば尚可) ・事業会社で財務部門や経営企画部門での経験が3年以上ある方 ・税理士法人や会計事務所で巡回業務だけでなく各種アドバイザリー業務経験が5年以上ある方 以下の経験がある方は尚可です。 ・収益構造改革や再建・再生の経験。(資本政策も組めれば尚良し) ・再建計画等の作成経験。 ・財務戦略の経験。 ・コンサルタント経験がある方 ※経営者との面談、報告、提案等の経験のある方歓迎します。

  • 人材紹介会社

    株式会社マーキュリースタッフィング

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IT戦略コンサルタント(M~SM)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
~NTTデータグループのコンサルティングファーム~ システム開発は行わず、経営コンサルティングを生業とするファームです。
840万円~1525万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【魅力】 ■ITの構想策定や技術選定など、IT分野における超上流のコンサルティングをテーマとして、業務に取り組むことができます。 ■システム・SI導入を前提としたコンサルは行っておらず、社会・クライアントの課題解決のためのコンサルティングに集中することが可能です。社会的に貢献する企業の経営課題解決や社会・業界レベルでの課題解決等、社会的な課題解決にチャレンジしていくことができます。 【期待する役割】 ■マネージャーは主にコンサルティングのデリバリーにおける主導的な役回りを担当します。シニアマネージャー以上は受注責任を有し、セールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移ってきます。 【職務内容】 ・業界横断的に、デジタルによるイノベーションの実現に必要な戦略の策定から、ケイパビリティの獲得までを支援 ・企業のIT組織に対しては、企画提案・先導型、ビジネス貢献型の「攻めのIT組織」に変革 ・コンサルティングテーマは、デジタル戦略立案、ITグランドデザイン 等 ・サービス・組織デザイン、サービスデザインを活用した新規ビジネス・サービス創出、組織開発手法を活用した組織ビジョン、チームビジョン策定 【組織構成】 情報戦略事業本部 デジタルイノベーションコンサルティングユニット 情報戦略事業本部 ソーシャルアンドビジネスイノベーションユニット ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■コンサルティングファームでのプロジェクトマネージャー経験 【魅力】 ■近年優秀なマネージャ層の採用から、PMOやM&Aチームが立ち上がるなど、自身の成果如何で組織化を支援してくれる風土があります。 ■売上目標も当然責任を持ちますが、金額の大きさよりも社会的な意義やインパクト、先進性などを評価する風土です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【本社】企業法務(基幹職)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
750万円~950万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・当面は基幹業務に専念。典型契約(業務委託、取引基本、NDA)を中心とする法務相談に対応 ・ご経験、スキルを見極めたうえで、M&A等の投資案件、紛争案件を上司の指導の下担当頂きます。 【キャリアイメージ】 ・半年間経験した後、中堅層として専門性を高めるorグループ法務推進課に異動し、EEPに兼務出向して基幹職のもとDBO等能力の幅を拡げる。 ・1年後には課長候補プール形成の一環として基幹職試験にチャレンジ ・実力次第で海外駐在、グループ監査役の機会を提供し、法務人材としての専門性を高める 【募集背景】 法務リスクのグローバル化・高度化に伴い業務の質・量拡充したことへの対応が必要。基幹業務である法務案件は2400件/年、10年で5倍増また課の残業時間も昨年度比300時間オーバーと過負荷状態。業務品質の低下や緊急対応を要する案件に対する機動力も低下。また潜在的退職者の存在を考慮した組織設計が必要との認識のもと増員。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■企業法務のご経験(目安10年程度) ■海外取引契約の作成・審査のご経験 【歓迎要件】 ■法科大学院卒の方 ■中国ビジネスに関する知見 ■英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事デジタルコンサルタント(HRT)

デロイトトーマツコンサルティング合同会社
クライアント企業のCIO並びにCxOへのIT及びビジネスに関するアドバイザリーとして、「戦略策定」だけにとどまらず「戦略の導入計画、実行から定着」まで幅広く支援することにより、クライアントの課題…
620万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    HR Transformation(HRT)は、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA(Robotic Process Automation)やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等をお任せします。 【具体的】 (1)HRT Technology HRシステム化構想、タレントマネジメントシステムの導入 (Workday、Success Factors等)、グローバルチェンジマネジメント (2)HRSD(HRサービスデリバリー) 人事機能・組織設計、人事業務改革、人事テクノロジー活用(RPA、AI) (3)Digital HR デジタルトランスフォーメーション、ワークスタイル変革(スマートワーク、健康経営)、Well me導入 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験を複数満たす方 ・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験 ・グローバルプロジェクト経験(ビジネス英語使用) ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー(RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等)の構想/導入に関する業務経験/知識 【歓迎要件】 ・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験 ・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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事業開発 法人営業 管理職クラス【急募】

株式会社MCデータプラス
ビジネスデベロッパー募集!建設業のビックデータを扱う業務です!【業界No.1!】【成長中の建設業界サービス】
★三菱商事の安定基盤×ベンチャー企業としての意思決定スピードの速さが魅力です!★在…
800万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 大手~中小建設会社向けの新サービス導入を行う営業組織の立ち上げと、導入推進がメインミッションです。 新サービスとなるため、お客様から要望をいただくことも想定されますので、サービス再度にFBを行いながら、迅速にPDCAを回すハブとなる役割も担っていただきます 【具体的には】 ・当社の既存顧客に対する営業活動となり、各顧客及び顧客群に対する営業戦略、営業戦術の立案から営業ステータスの管理、セールスアウトソーサーも含めたメンバー育成をご担当いただきます。 ・顧客からの要望の強さや影響度を測り、咀嚼した上でサービスサイドにFBすることで、サービスの磨きこみに貢献いただきます。 ・導入、利用のタイムラインにおける顧客コミュニケーション(リードナーチャリング)などの設計も担っていただきます。 ・当面は自身による営業と、セールスアウトソーサーを活用しながら導入営業を進行し、並行しながら営業ツール作成茶組織設計も行っていただき、最終的にプロパー採用も含めた組織設計をご担当いただきます。 【業務の魅力】 日本最大の産業である建設業界において、利用企業数(課金企業):65,774社(2020年9月現在)、現在利用中現場数:19,569現場(2020年9月現在)と強固な経営基盤を持つ同社において、建設業界の大きな課題である生産性向上や、ゴーイングコンサ―ンに寄与する新たな、かつ、インパクトのあるサービスを展開する予定です。 セールスサイドの責任者として、導入提案していくスピード感、新組織立ち上げやメンバー育成を通して、営業管理職としてのキャリアを積めるとともに、社会課題の解決にも貢献できます。 【募集背景】 顧客基盤をベースに新サービスをローンチするにあたって、セールスサイドの責任者を募集します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■大手・中堅法人向け組織営業経験5年以上 ■中小企業における営業組織(5名以上)のマネジメント・ 営業進行管理・育成経験 ■BtoB WEBサービス企業/IT商材/金融商材 いずれかの営業経験 【歓迎要件】 ・営業企画、営業推進業務のご経験 ・MAツール導入経験 ・インサイドセールス組織立ち上げ経験 【入社後について】 入社後、新サービス立ち上げプロジェクトのセールス責任者として参画いただき、サービス稼働及び、顧客からの支持が安定してきたところで、組織拡大を行っていただく流れを想定しています

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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意匠設計【東京本社】

スターツCAM株式会社
【東証一部上場!スターツグループ】「建てて終わり」ではなく、地域特性・オーナー様のご要望に応じた『自社完結できる街づくり』でゼネコン・設計事務所と一線を画し、住宅から超高層ビルまでを広く手掛けて…
550万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    建築設計業務(意匠)をお任せ致します。企画・基本設計から実施、監理までを総合的に担当していただきます。(ご経験に応じて企画担当や実施担当からのスタートも可能) 同社の設計は“お客様とともに”物件をつくっていくため、決まったデザインや仕様はありません。営業とともにお客様先に伺い、ニーズに応えるデザインをゼロから創り上げてください。 【同社ならではの魅力】(1)フリープランでその街のニーズ・土地のポテンシャル・お客様の要望に答えていくように、1プロジェクトに1担当制(1人の設計メイン担当が取りまとめる)となっています。もちろん、アトリエと組織設計の融合体制のため、チーム・部門としてバックUPがあります。(2)自らお客様に提案する機会も多く、お客様の事業性までを視野に入れた設計業務をトータルに行える面白さがあります。お客様からの指名があったり、作品で指名されたりする事例などもあり、大きなやりがいを生み出せる業務内容です。(3)グループ各社の豊富な商品バリエーション、エンドユーザーの視点で開発する「コンセプトマンション」や「高齢者介護・高齢者専用賃貸住宅」、日本一を目指した「免震」の建築等々、戸建てから中高層さらには再開発まで、幅白い物件の設計に携わることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■RC造またはS造の建築意匠設計のご経験をお持ちの方 ■一級建築士の資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼住宅系設計経験をお持ちの方 ▼木造設計経験をお持ちの方 【勤務地】設計本部(日本橋)となります。 【対象物件】中高層・高層のSRC・RC・S構造の免震賃貸マンション、商業施設、高齢者介護施設、ホテル、幼稚園等

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事制度・評価制度担当

株式会社ネクストビート
【設立5年半で昨対148%成長】日本最大級の保育士転職サービス[保育士バンク!]を展開。3領域9事業をもつ成長企業
【社会貢献×ベンチャー】保育施設の採用・経営支援/外国人採用支援/地方宿泊施…
500万円~840万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

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    東京都

  • 仕事内容

    人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。 【具体的には】 ・経営戦略・計画と連動する人事制度・組織設計 ・採用・人事関連のオペレーションの仕組みの構築 ・適正人員数の算定と雇用施策の設計 など 社長および人事執行役員とともに新しい制度を企画・立案いただきます! 採用戦略を考えるところから実行まで一連の業務をご担当頂きます。 ■求める人物像 ・当社の事業やビジョンに興味や関心がある方 ・成長分野で自己成長、自己実現を叶えたい方 ・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ・人事制度・組織設計のご経験が2年以上 ・もしくは、組織・人事コンサルティング領域における実務経験2年以上 【歓迎要件】 ・人事領域におけるキャリアアップを望む方 ・ITベンチャーでの勤務経験 ・0から1を生み出すことを楽しめるベンチャーマインドを持っていること

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事業開発責任者(プロダクトマネージャー)【目黒勤務】

株式会社リンクス
~圧倒的商材優位性で注目を集める技術専門商社~
                    ★☆日本初上陸の誠意品で製造業の未来を変える!☆★
750万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■今後の弊社のコアとなる、IoT領域の新しいソリューションの事業開発責任者として、経営チームと一体になって事業開発を行っていきます。 【業務内容】 ■事業戦略の立案 ・サービスコンセプト設計/事業戦略の立案/ー事業計画の作成と実行 ■マーケティング ・ユーザーニーズ調査、新市場調査/市場調査を踏まえた具体的なアクションの決定 /ブランド設計/マーケティング戦略立案 ■ステークホルダー(開発ベンダー、代理店等)とのリレーションシップ構築・維持 ・ベンダーとの戦略会議の運営/ベンダーとの密なプロダクト設計のための連携/ベンダーとの日本市場に向けた製品戦略に係る情報共有、ディスカッション/事業運営組織設計と構築/セールス、マーケティング、サポート等のサービス提供に必要な組織の設計構築 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ビジネスレベルの英語力 ■マネジメント経験 ■電子・電気・半導体業界にて商材の立ち上げ経験がある方 【歓迎要件】 ■画像処理ソフトウェアの知識 ■産業用カメラの知識 【求める人物像】 ■行動力・機動力のある方 ■新規開拓に積極的に取り組める方 ■チャレンジ精神が旺盛な方

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【CFO&EV】財務・経営管理コンサルタント

アクセンチュア株式会社
■世界最大級の総合コンサルティングファーム ■社員数:約51万4,000人/拠点数:51カ国200都市以上/グローバルでの売上:443億USドル
■CEO、CFO、COOと如何に企業価値を向上…
550万円~2000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 CEO、CFO、COOと、グローバルレベルのトランスフォーメーションを通じて、如何に企業価値を向上させるか、どういう段取りで変革を進めていくか、をテーマにコンサルティングを展開しています。10年前のFinanceのイメージは経理BPR、内部統制といったものでしたが、近年はグローバル・グループ企業や事業をどうガバナンス、オペレーションするかといったコーポレートストラテジーを語っています。 【業務内容】 ・グローバル経営管理(グローバル組織体制、データを共通言語としたマネジメントの導入、SCMと連携した経営の見える化、形骸化した管理の廃止、モノ作りからサービスにシフトする管理モデルの構想、経営層も巻き込んだチェンジマネジメント) ・全社コスト構造改革(全社コストの可視化、ガバナンスモデルの構築、ゼロベース予算(Zero-Based Budgeting)の導入) ・グローバルオペレーティングモデル構想(SSC機能強化、BPO活用、本社リソースの付加価値業務シフト、ゼロベース組織デザイン(Zero-Based Organization)) ・グローバル会計業務標準化(グローバル標準業務プロセス・システムの構想、各社の業務を標準に揃えるBPR) ・デジタルエンタープライズ推進(ゼロベースでのデジタル化を前提とした業務プロセス設計、プロセスのデジタル化企画・推進(AI・OCR・RPA・ワークフロー等)) その他経営課題に合わせたコンサルティング等 【プロジェクト事例】 ・エコシステム(業界の垣根を越えた経済圏)の構築 ・データビジネス(第4の経営資源活用)による新規ビジネス構想 ・顧客体験に基づく新規サービス開発 ・アナリティクスを活用したマーケティング高度化 ・デジタル&ヒューマン連携による次世代セールス&コマース ・データマネジメント構想(攻めの利活用と守りのガバナンス) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下のいずれかの経験・知見があること ・戦略/経営コンサルティング経験 ・経営企画の実務経験 ・財務経理経験の実務経験 ・社内での業務改革プロジェクト経験 ・SIerなどでERPの導入・開発経験 ・企業/事業のターンアラウンド経験 ・シェアードサービス・海外現地法人・新組織立上経験 ・新規事業・新規サービス立ち上げ ・リスク管理・コンプライアンスに関連する実務

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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製造業DX企画コンサルタント

株式会社ISIDビジネスコンサルティング
電通国際情報サービス(ISID)グループのコンサルティングファーム 
日本を代表する大手製造メーカーがクライアント
414万円~1526万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    今後、製造業はデジタル技術を活用したモノづくり革新による効率化を図るとともに、顧客体験をより便利で革新的にする仕組みを提供することが求められています。新技術を活用した事業構想、サービス企画の立案と推進を支援するコンサルタントを募集します。 1 デジタル技術を活用した新規ビジネスモデル構想支援 IoT、顧客基盤、決済基盤等を融合させた新たなサービスビジネスモデルの企画、計画策定、実現性検証、定着化 2 ASEAN諸国を中心とした新市場開拓 拡大する新興市場を対象としての、様々な規制環境に合わせた実験的かつ先進的なデジタル技術を活用した新規ビジネスモデルの適用 3 デジタル技術活用によるバリューチェーン改革 エンジニアリング/マニュファクチャリング/マーケティング領域の構造改革、業務プロセス改革、システム要求整理支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・製造業における企画、開発、販売、サービスの実務経験、これら業務に関するコンサルティング経験やシステム導入経験 ・企業変革、事業変革プロジェクトの推進経験 【歓迎要件】 ・AI、IoT関連システム、CRM、ブロックチェーンや決済基盤システム導入経験 ・IT構想立案、IT化計画立案、IT要件定義遂行能力が高い ・システム導入にあたり業務設計、組織設計、定着化支援が出来る ・英語による海外法人・ベンダーとのプロジェクト推進経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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エンジニアリングマネージャ【事業開発の側面・上流にも参画可】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■ピープルマネジメント(1on1、目標設定、組織設計、心理的安全性の確保) ■プロジェクトマネジメント(事業目標にあわせた計画策定、開発プロセス改善、技術面含む課題解決) ■採用/育成/制度(採用戦略の立案と推進、制度設計、広報活動) ■上記内容の推進にあたり他部門、事業責任者、経営陣とのコミュニケーション 【採用背景】 既存事業の成長速度や続々と立ち上がる新規事業に対して、エンジニア領域のマネジメントが不足し、事業成長のスピード感を支えきれていません。また今期、新規事業開発室が立ち上がった背景もあり、新規事業推進と既存事業のグロースを合わせて進めていかなければなりません。そのため事業成功のために何事にも主体的に関わり、人と組織を成長させられるエンジニアリングマネージャーを必要としています。 開発部長経験者やテックカンパニーでエンジニア組織の立ち上げ経験の有る方、技術顧問をなさっている方やCTO経験の有る方には是非お会いしたいです。また、これからチャレンジしていきたいという方も歓迎します。 【本ポジションの魅力】 ■大規模な事業や新規事業など事業の様々なフェーズを体験できる ■素早く挑戦し失敗が許容される環境であり、スピード感のある意思決定や推進ができる ■組織マネジメントを通じて、エンジニア1人では出せない大きい成果を出すことができる 【具体的な担当領域について】 事業領域が多岐に渡る為、面談時や入社後に経験や適性に合わせて担当する事業領域を決定します。例えば以下のようなミッションを持ち各事業を担当して頂きます。 ■大規模な既存事業でグロース施策の推進とモノリスな技術的負債の解消を進め、大きな売上インパクトを実現する ■新規事業で小さくスピード感のあるプロダクト開発と組織をスケールさせていくための採用戦略の推進 【開発環境】 担当いただく事業領域毎に異なるため、面談・面接時にお伝えさせていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記1つでも当てはまる方大歓迎です! ■大規模、高負荷なシステムの開発/運用経験 ■小さなプロダクトを少人数でスピード感を持った開発経験 ■テックリード(もしくはリードエンジニア)の経験 ■部門を横断した課題提起、解決の経験 【歓迎要件】※下記1つでも当てはまる方大歓迎です! ■大規模、高負荷なシステムの開発/運用経験 ■小さなプロダクトを少人数でスピード感を持った開発経験 ■テックリード(もしくはリードエンジニア)の経験 ■部門を横断した課題提起、解決の経験 【組織構成】開発部20名(業務委託含む/20~30代がメインに活躍中)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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事業創出・開発/事業化推進コンサルタント(SC~M)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
~NTTデータグループのコンサルティングファーム~ システム開発は行わず、経営コンサルティングを生業とするファームです。
600万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【概要・担当業務】 ■新規コンサルティングサービスとして、事業創出チームの立ち上げメンバーを募集しております。 ■事業戦略立案、新規事業機会探索、新規事業・サービス開発、事業化推進(FS、PoC推進)などのテーマについて、専門的知識や人的ネットワークを生かし、クライアントと共に事業創出の中心的な役割を担っていただきます。 主要業界は通信、IT、メディア、製造、流通等に加え、金融事業者の民間市場展開についてもチャンスが多数あります。 【直近でのプロジェクト事例】 ■観光サービス(アプリ)の(BtoC/BtoB)ビジネスモデル構築・実証推進/DMO&通信事業者 ■ヘルスケア業界向け新規サービス機会探索・ビジネスモデル構築/電子機器代理店 ■次世代データ連携プラットフォーム事業モデルの検討/保険業界&ITサービス事業者 ■銀行サービスの法人直販(普及)施策の検討・FS/ITサービス事業者 ■航空機製造産業に対する新規事業機会探索/ITサービス事業者 ■海外X-tech企業の日本市場進出にむけたFS/通信事業者    他多数 ※いずれもIT要素が絡んでいますが、システム開発計画やシステム開発各工程の勘所の知見が必ずしも必要ということではなく、IT活用の視点やITを活用したビジネスをどう作っていくかの勘所と推進力を重視しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ■コンサルティングファームにおけるPM・PL経験のある方 ■Web、IT企業でのビジネス企画 ■スタートアップ企業での事業立ち上げ・グロースハック ■総合商社での事業開発 【魅力】 ■近年優秀なマネージャ層の採用から、PMOやM&Aチームが立ち上がるなど、自身の成果如何で組織化を支援してくれる風土があります。 ■売上目標も当然責任を持ちますが、金額の大きさよりも社会的な意義やインパクト、先進性などを評価する風土です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経営企画責任者候補

非公開
650万円~1050万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    弊社グループの更なる成長・拡大を経営陣や事業責任者と共に実現しませんか?『当社グループの事業内容に対する深い理解と財務領域における高い専門性をもって、財務の観点からグループ経営&事業推進をサポートする』をミッションとする部門に所属。 主な役割は、(1)予算管理(FP&A)、(2)M&A、(3)全社ガバナンスの3つ。なお、入社時のご経験やご希望に合わせて、どの役割を担っていただくか相談させていただきます。 (1) 予算管理(FP&A) ※戦略パートを含む。 ・ 経営陣による全社戦略議論のファシリテーションおよび議論結果の整理・可視化 ・全社戦略を踏まえた中期経営計画・来期予算の策定プロセスの指揮(予算策定方針の立案、予算策定オペレーションへの落とし込み、各事業責任者との予算議論のファシリテーション等) ・期中における通期着地見込の更新プロセスの指揮 ・各事業のKPIデザイン、ダッシュボード管理、そのために必要な業務プロセスの要件定義 ・全社・事業別・国別等の財務分析を通じた意思決定支援(KPI、P&L、BS、Cash flow等の観点から) (2) M&A ・M&Aの全プロセス(ソーシング、エクセキューション、PMI)の統括・指揮 ・事業部門と連携した買収・提携先の模索と新たな事業機会の発掘 ・買収時の各種デューデリジェンスの統括、主要買収条件の整理、財務モデリング・バリュエーション、契約レビュー・交渉の実施 ・買収後の統合計画策定、統合プロセスのサポート (3) 全社ガバナンス ・全社戦略実行に適した組織設計・改変とそれに応じた職務権限方針の策定・展開 ・全社重要事項の意思決定を行う会議体の設計・企画・ファシリテーション・実施後フォロー

  • 応募資格

    ・予算管理(FP&A)分野およびM&A分野における専門性と実務経験 ・M&A分野は、財務や法務等、それぞれの領域での深い専門性は問わないが、各領域の基本知識があり領域横断で統合思考できることを重視 ・ 複数プロジェクトを同時並行で進める組織マネジメントスキル ※FAS等のコンサルティング会社での経験を活かし、事業会社での更なる成長機会を求めている若手の方も歓迎

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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経営コンサルタント候補(M&Aアドバイザー)

東証一部の経営コンサルティング会社
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

植野 卓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クライアントの成長支援が目的として、「買いたい会社」のサポートします。 各専門家や利害関係者との調整を図りつつ案件を進める「アレンジャー」を求めます。 銀行やM&A仲介会社で交渉のサポートをやったことがあるような、いわゆるフィナンシャルアドバイザーという仕事をしたことがある人を求めています。 同社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略/収益改革/組織デザイン/経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。 コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。

  • 応募資格

    (必要経験) 下記いずれかに該当する方。 ・組織再編コンサルティング業務経験者 ・M&Aアドバイザリー業務経験者 ・コーポレートファイナンス業務経験者 (歓迎する資格) ・中小企業診断士 ・MBA保有者 ・税理士 ・公認会計士 英語力:あれば尚可

  • 人材紹介会社

    グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

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People Analyticsコンサルタント

PwCコンサルティング合同会社
世界最大級のプロフェッショナルファームのメンバーファーム
590万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    企業が保有する様々な人材情報(属性、経歴、勤怠、評価、適性検査、エンゲージメント、ワークスタイルなど)の分析を通じて、定量的な根拠に基づく施策や仕組みの立案・構築を実現できるようになってきています。データの分析・活用により、これまでの勘や経験に依存した人材マネジメントの意思決定からの脱却を図り、意思決定の精度向上や業務の効率化を支援しています。 【具体的には】 ・採用・配置・退職などの人材マネジメントフローにおける各種データ分析を通じた原因分析や予測および人事施策の導出 ・企画-仮説構築、ソリューション考案 ・データ分析、モデル化、施策立案 ・スキルトランスファー、分析組織構築 【サービスメニュー】 ・People Analytics https://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting/analytics/human-capital-analytics.html 【レポート】 ・ピープルアナリティクスサーベイ 2017調査結果:ピープルアナリティクスが創り出すデジタル時代の人材マネジメント https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/thoughtleadership/people-analytics-survey2017.html ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれかのご経験 ・統計専門解析ソフト(R,Python,SPSS,SAS等)を使用した経験 ・データマネジメントに関する経験 ・人事システム関連の経験 ・組織設計に関する経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事マネージャー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社にて以下業務に携わって頂きます。 【業務詳細】 ・人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・事業戦略実行のための組織設計 ・中長期の経営計画に基づいた採用計画および人事制度の策定 ・採用ブランディングの戦略立案 ・社内人事プロジェクト、イベント関連業務の企画、推進 ・部門のマネジメント ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかの経験 ■IT業界での人事経験 ■マネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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ITガバナンス構築・基幹情報戦略コンサルタント

非公開
400万円~1549万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

佐藤 徹次
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ITガバナンス構築・基幹情報戦略コンサルタントグローバル化やクラウド等最新テクノロジー利用の進展に伴い発生する、ITガバナンス・ITおよびOTセキュリティ領域における顧客企業の課題を見極め、課題解決に向けて、体制・ルール・プロセスの策定から情報システムの整備までつながる一連のコンサルティング活動を担うメンバーを募集。

  • 応募資格

    ◆求める学歴 ・大卒以上 ◆求める経験 ●下記を満たす経験、スキルを有する方 ・当該領域におけるコンサルティング経験またはシステム導入経験 ・当該領域の業務またはシステムの専門知識を有している ・顧客、チームと共に改革プロジェクトを推進出来る ・問題点分析能力、解決策立案能力、コミュニケーション能力が高い ●以下の経験、スキルがあれば尚可 ・PLM、ERP、MESシステム導入経験 ・IT構想立案、IT化計画立案、IT要件定義遂行能力が高い ・システム導入にあたり業務設計、組織設計、定着化支援が出来る ・英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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【急募】HRコンサルタント

東証一部上場の中小企業向きの国内コンサルティングファーム
東証一部上場の中小企業向き老舗国内コンサルティングファーム
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

志賀 雄太
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / 新潟県 / 愛知県

  • 仕事内容

    企業において最も大切な人的資源です。 組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決していただきます。 【業務概要】 下記に関わるサポート業務 ・現場ヒアリング ・アンケート調査 ・ディスカッションおよびプレゼンテーション ・レポーティング ・研究会、セミナー など ◇新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、未経験でもご心配はいりません。まずは得意分野・前職経験を活かしたコンサルティングを覚えていただき、徐々に他の知識・経験を身に付けていただき、最終的には総合コンサルタントを目指していただきます。 ※同社の特徴について 複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略/収益改革/組織デザイン/経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成、同時進行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。

  • 応募資格

    【必須スキル】 ・人事制度設計の経験と実績のある方 ・組織・人事戦略、組織改革などのご経験がある方(5年以上ある方) ・大手企業での人事経験者または、経営企画部門経験者 ・HRコンサルタント経験がある方 ※経営者との面談、報告、提案等の経験のある方歓迎します。

  • 人材紹介会社

    株式会社マーキュリースタッフィング

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経営企画(主任~課長想定)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
1200万円~1920万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・全社の営業計数管理~分析~戦略立案(提言)~実行サポート  ・各種経営課題解決、組織設計のサポート 弊社では、これまで営業企画部門と管理部門全体で、営業計数管理や戦略立案、経営課題や組織設計のサポートを行ってきました。 一方で、 ・会社の拡大とともに経営課題が多岐に渡るようになり急ピッチでの解決が求められていること ・営業企画部門や管理部門の各人の役割が専門化・細分化してきたこと により上記業務内容を専任で担う機能が必要となってきました。 そのため、経営企画のプロフェッショナルを迎え入れ、社長や幹部陣の直下で迅速な経営課題の解決、営業戦略の立案~実行サポートを担い、会社拡大におけるエンジンになっていただきたいと考えています。 【所属】営業企画部内で課またはグループを新設予定 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ■ベンチャー企業の経営企画責任者経験 ■大手事業会社の経営企画経験 ■戦略ないしは経営コンサルタント(3年以上) 【魅力】 ■東証一部上場企業の経営企画担当として、社長、役員直下で非常に経営に近い立ち位置で業務を遂行することが可能です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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パートナー【ファーム出身者】★売上成長率250%

株式会社dirbato
★国内大手総合コンサルティングファーム出身者によって立ち上げ★日本のITに携わるエンジニア・コンサルタントの価値最大化を図る★
★創業期の経営幹部として組織づくりや新規事業、マネジメントなどの…
2000万円~3000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定・全社クラウド基盤グランドデザイン策定・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装・プライベート/パブリッククラウド導入・AI活用による業務効率化/業務再構築・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等 【経営幹部としてのミッション】 ・当社成長施策策定、実行・企業ブランディング、マーケティング・全社ナレッジマネジメントオペレーション検討、実行・全社教育計画策定、実行・新規事業立案から責任者としての事業リード・グループ会社化した際のCEOとしての経営実務等・大手顧客(CxOクラス)とのリレーション構築・当社マネージャー~アナリスト層のキャリアマネジメント・プロジェクト全体及びチームの品質担保・プロジェクトデリバリー及び新規案件創出・マネージャー層のリクルーティング ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方(10年以上) ・ITコンサルティング経験もしくはプログラムマネジメント ・PM経験をお持ちの方(10年以上) 【歓迎要件】 ・10名以上のプロジェクトにおけるプログラムマネジメント ・PM経験をお持ちの方 ・抽象的な課題を特定、具体化し課題解決までの仮設を構築できる方 ・一部上場企業のCxO、事業部長クラスとのリレーション構築経験をお持ちの方 ・組織設計・制度設計に関する知見・経験を有する方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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CHRO(最高人事責任者)候補【急成長Tech企業】

株式会社ネクストビート
【設立7年半で昨対148%成長】日本最大級の保育士転職サービス[保育士バンク!]を展開。3領域9事業をもつ成長企業
【社会貢献×ベンチャー】保育施設の採用・経営支援/外国人採用支援/地方宿泊施…
840万円~1300万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    創業6年目で約300人まで急拡大した組織を更にドライブさせるために、採用全体の統括はもちろん、組織戦略策定、配置・異動管理、評価制度改定を含む人事制度設計・運用、労務管理、人材育成・キャリア開発、福利厚生等まで「人・組織」に関わる全てを統括・リードするポジションです。企業成長の一番の要である人財の観点から経営に対してコミットいただきます。 【具体的には】 ・採用戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善。求人広告、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど採用施策の策定、実行全般 ・事業目標、事業戦略実現のための組織設計、配置検討 ・人事評価制度、マネージャー育成、チーム一人ひとりの成長をサポートする仕組みの構築、運用と継続的なアップデート ・全社、採用ブランディング/PRの戦略策定・実行 【募集背景】 組織・事業の拡大、及び複雑化を踏まえ、現CHROの業務を分割し、組織・事業拡大速度の向上を目指したいと考えています。 採用、組織開発、人事制度、人材開発、労務管理等、お強みを活かした領域から貢献いただき、徐々に役割の範囲を広げていただくことを期待しております。 【こんな経験ができます!】 社長の右腕として急成長ベンチャーの人事領域全般の舵取りをお任せします。ベンチャーの全社成長は人事領域の成功にかかっているといっても過言ではありません。自らの手で会社を創っていく貴重な経験を積んでいただけることをお約束いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・中途、新卒採用の実務経験3年以上 ・採用以外の人事領域の実務経験1年以上(人事制度、育成、人材開発、組織開発等) ・経営者視点を持ちつつも、現場の気持ちも理解・共感できること 【歓迎要件】 ・ベンチャーにおける採用実務経験 ・組織設計、採用戦略設計等の経験 ・事業部のマネジメント経験 ・人事、組織コンサルタントとしての経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【本社】法務

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・当面は基幹業務に専念。典型契約(業務委託、取引基本、NDA)を中心とする法務相談に対応 ・ご経験、スキルを見極めたうえで、M&A等の投資案件、紛争案件を上司の指導の下担当頂きます。 【キャリアイメージ】 ・半年間経験した後、中堅層として専門性を高めるorグループ法務推進課に異動し、EEPに兼務出向して基幹職のもとDBO等能力の幅を拡げる。 ・1年後には課長候補プール形成の一環として基幹職試験にチャレンジ ・実力次第で海外駐在、グループ監査役の機会を提供し、法務人材としての専門性を高める 【募集背景】 法務リスクのグローバル化・高度化に伴い業務の質・量拡充したことへの対応が必要。基幹業務である法務案件は2400件/年、10年で5倍増また課の残業時間も昨年度比300時間オーバーと過負荷状態。業務品質の低下や緊急対応を要する案件に対する機動力も低下。また潜在的退職者の存在を考慮した組織設計が必要との認識のもと増員。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■企業法務のご経験(目安5年以上) 【歓迎要件】 ■海外取引契約の作成・審査のご経験 ■法科大学院卒の方 ■中国ビジネスに関する知見 ■英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事領域シェアードサービス・アウトソーシングコンサルタント

PwCコンサルティング合同会社
世界最大級のプロフェッショナルファームのメンバーファーム
590万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SSC&Oは、業務変革の側面を捉えられがちですが、実際はHR部門のミッション改革を命題とし、HRサービスのデリバリ方法の変革やグローバルレベルでの法令順守&ガバナンス適用施策と一体で検討されるものです。したがって、顧客企業の人事戦略、人事機能、業務、システム/データを総合的に分析したうえで、HR機能の価値向上とSSC&Oによるオペレーショナルエクセレンスの双方の実現を目指す取り組みと言えます。その中においてコンサルタントは、顧客企業のニーズ、ケーパビリティを踏まえ、グローバルレベルでの労働力市場やテクノロジーの動向を捉え、持続的かつ成長可能なプラットフォームをデザインするとともに、顧客企業のマインドセットの変革を支援します。 ・HR Transformation ・SSC&Oポリシー&ガバナンスデザイン ・SSC&O設立&移行プランニング ・サービスデリバリモデルデザイン ・SSC内キャリアモデル・エンゲージメント向上サポート ・チェンジマネジメント&コミュニケーション ・ベンダーセレクション 【レポート】 ■Shared Services:Multiplying Success  https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/thoughtleadership/shared-services1702.html ■グローバルシェアードサービスセンターに関するPwC調査報告書  https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/thoughtleadership/shared-services-the-edge-over1504.html ■Robotic Process Automation in Shared Services How RPA applies to Finance, HR and Pro  https://www.pwc.com.au/pdf/robotic-process-automation-in-shared-services.pdf ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれかのご経験 ・シェアードサービスセンター設立の経験 ・BPO構想策定支援の経験(HR領域は尚可) ・KPIマネジメント/チェンジマネジメント/人事組織設計の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【年収~1600万/コアメンバー急募】新規事業責任者/経営戦略室室長_TF

非公開
▼爆速急成長中エンタメ業界トップクラスシェアITベンチャー企業
700万円~1600万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・マーケットリサーチ、ネット調査、調査内容分析、レポート作成 ・事業調査、分析、ビジネスモデル整理 ・各種レポート整理・経営陣とディスカッション ・マーケットに参入する上での具体案の検討(参入方法・障壁など) ・立ち上げ後の事業推進の組織設計 ・事業推進業務全般 ※マネジメント業務をお任せする可能性あり

  • 応募資格

    ・コンサルティングファームまたは大手リサーチ会社(新規事業開発室・経営戦略等)にて、事業戦略に伴うリサーチやプロジェクトマネジメントを行ってきたご経験をお持ちの方 ・2名以上のチームマネジメント経験 ※いずれも必須

  • 人材紹介会社

    タリスマン株式会社

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【急募】生産管理コンサルタント

東証一部上場の中小企業向きの国内コンサルティングファーム
東証一部上場の中小企業向きの国内コンサルティングファームです。 新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、未経験でもご心配はいりません。
420万円~660万円 / メンバー | その他

取り扱い人材紹介会社

志賀 雄太
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / 新潟県

  • 仕事内容

    現状把握から改善の定着までサポートしながら、経営的・戦略的視点に立ってクライアントの生産性向上を最適化します。 【業務概要】 下記に関わるサポート業務 ・現場ヒアリング ・アンケート調査 ・ディスカッションおよびプレゼンテーション ・レポーティング ・研究会、セミナー など ◇新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、未経験でもご心配はいりません。まずは得意分野・前職経験を活かしたコンサルティングを覚えていただき、徐々に他の知識・経験を身に付けていただき、最終的には総合コンサルタントを目指していただきます。 ※同社の特徴について 複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略/収益改革/組織デザイン/経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成、同時進行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・企業での実務経験が3年以上ある方 ・法人での営業経験がある方(対経営者との折衝経験があれば尚良し) 【歓迎要件】 以下のご経験いずれかに該当する方歓迎 ・システム会社での勤務経験(特に、システム・DX、ISO、HACCPに強い方、歓迎) ・生産現場の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社マーキュリースタッフィング

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人事チームマネージャー【HRBP】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
900万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】同社内部門を複数ご担当いただき、ビジネスパートナーとして各部門責任者等とのリレーションを構築いただき、以下をご担当いただきます。 【職務内容】 ・担当部門の組織戦略実現のための人的側面からの支援 ・人事労務課題に関する担当部門への指導・支援 ・従業員の意欲を高める視点からの組織設計支援 ・人事戦略の効果的な実行に向けた人材育成 <チーム紹介> 人事チームは、オペレーションユニット(人事運用、雇用管理)・ソリューションユニット(制度企画・採用・研修)・ビジネスパートナーユニット・長崎人事と担当が分かれており、チームリーダー1名、ファンクショナルチームリーダー1名、マネージャー9名、スタッフ15名の組織です。 今回の採用では、ビジネスパートナーユニットにおいて、事業戦略に沿う人材戦略の立案と実行をご担当いただく方を募集します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務分野のご経験 ■人事企画・制度運用/設計等のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【急募】事業開発コンサルタント

東証一部上場の中小企業向きの国内コンサルティングファーム
東証一部上場の中小企業向きの国内コンサルティングファームです。 新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、未経験でもご心配はいりません。
420万円~660万円 / メンバー | その他

取り扱い人材紹介会社

志賀 雄太
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クライアント先の事業計画の策定や事業戦略の構築・推進をお任せいたします。 市場動向はもちろん、各社が持っている「固有技術」に着目して調査し、今後の収益の柱となりうる新事業・新商品開発の立ち上げを支援していただきます。 【業務概要】 下記に関わるサポート業務 ・現場ヒアリング ・アンケート調査 ・ディスカッションおよびプレゼンテーション ・レポーティング ・研究会、セミナー など ◇新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、未経験でもご心配はいりません。まずは得意分野・前職経験を活かしたコンサルティングを覚えていただき、徐々に他の知識・経験を身に付けていただき、最終的には総合コンサルタントを目指していただきます。 ※同社の特徴について 複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略/収益改革/組織デザイン/経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成、同時進行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・企業での実務経験が3年以上ある方 ・事業会社における新規サービスや新規事業の企画・営業・立ち上げ経験 ・法人での営業経験がある方(対経営者との折衝経験があれば尚良し) 【歓迎要件】 ・財務の知識・経験

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    株式会社マーキュリースタッフィング

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人事(変革・デザイン)コンサルタント

PwCコンサルティング合同会社
世界最大級のプロフェッショナルファームのメンバーファーム
590万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・経営が抱える組織的な課題に対する取り組みへの検討、及び実現向けた具体的な施策の策定支援 ・生産性、効率性向上の為のソリューション構想やチェンジマネジメントによる意識改革を含めた働き方改革推進アプローチ検討、策定及び実現に向けた支援 ・RPA/AIによるデジタルワークフォース導入における実現性調査、影響分析及び導入後における組織再定義及び設計に関わる支援 ・意識文化を改革し、経営資源としての人の価値の向上(Future of Work)に資するプログラム・コンテンツ作成、研修実施および空間のデザイン含む総合教育プログラム導入支援 【プロジェクト事例】 ■国内生保A社「働き方改革」コンセプトデザイン ・「働き方改革」のイニシアチブを検討するため、「あるべき姿」をグラフィックファシリテーションでデザインし、「実現へのイニシアチブ」をビジョンドリブン・イシュードリブンの双方から仮説構築 ・仮説に対して「実現可能性」を経営のビジョン、プロジェクト特性(制約)及び社員の意識・態度から紐づけて、施策群に分類し、イニシアチブ・ポートフォリオを策定 ■グローバルIT企業B社「チェンジマネジメント&コミュニケーション」ストラテジー(ワークプレイストランスフォーメーション) ・世界的先進企業に対するビジョナリーな「チェンジコミュニケーションプラン」のデザインと企画の実施 ・タウンホールやラウンドテーブルにおけるメッセージスクリプトから、体感的メッセージとしての動画コンテンツの製作までカバー ・国内外のステークホルダーマネジメントを含む、社員の「心を動かす」アプローチを実施 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験 ・トランスフォーメーションデザイン ・Future of Work (働き方改革) ・コンセプトデザイン ・グラフィックファシリテーション ・Post RPA /AI の組織デザイン ・チェンジマネジメント&コミュニケーション ・教育コンテンツ企画(例:即興演劇、ブートキャンプ、フリースタイルダンジョン) ・動画コンテンツ作成(絵コンテ~撮影~編集) ・経営企画、経営戦略

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【グローバルファーム】経営企画・BPR推進ポジション

非公開
BPRコンサルタントとして活躍した方や、事業会社やベンチャーなど経営変化が激しく自走力が求められる環境で経営企画・業務改革をやり切った経験のある方に向いたポジションです。
670万円~1520万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

福岡 真悟
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■ジャパングループの企画業務(グループ全体の中計・年計策定、経営アジェンダのPDCA管理、CXO支援) ■会社単体のの経営企画業務(中計・年計策定、経営アジェンダのPDCA管理、組織設計・組織風土改革、経営会議事務局、全社会議企画運営、その他CEO特命事項) ■コーポレート機能のBPR推進(全体:構想設計・全社PMOやビジネス法人・各領域担当調整、個別領域:構想設計・PMO・各部門連携) ※上記全てではなく、応募者の経験・希望によりいずれかあるいは複数に従事いただく予定 ※英語使用場面 ・配属チーム内の言語は日本語のみ  但し、業務によっては会議等で頻繁に使用  (DT合同の企画業務の場合はほぼ毎日使用)

  • 応募資格

    【必須要件】 下記、いずれかを有すること ・社会人経験7〜8年のうち、経営企画あるいは組織改革関連業務の経験3年以上 ・社会人経験7〜8年のうち、コンサルタント職でのBPR/PMO経験3年以上(構想設計から導入までを含む) 【必須スキル】 下記、すべてを有すること ■英語(ビジネスレベル) ■日本語(ビジネスレベルの日常会話、読解) ■PCスキル(PPT:企画書を自力で作成できるレベル、Excel:関数やグラフ化、Pivotの基本レベル)

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総務マネージャー候補<マザーズ上場>

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社のコーポレート部門ではミッションドリブンで組織設計しており、本ポジションは社内通称を「総務」ではなく「ワークプレイス」としています。従業員と組織のパフォーマンスを最大化することをミッションとし、「コーポレートデザイン部」におけるポジションとなります。ゆえに、株主総会や契約書管理といった法令に関する業務などは「法務コンプライアンス部」が担当します。オフィスだけでなく、リモートワーク・出張などあらゆる「働く場」の領域において、実務にとどまらず、未来のあるべき姿を見据えた企画を立案・実行いただける方を求めています。全社視点で組織や事業の競争力を高めるべく、「パフォーマンスの最大化」に一緒に挑戦していただける方を募集しています。 【業務内容】 メンバーのマネジメントを含むワークプレイスなど総務管理領域全般を担当いただきます。具体的には、 ■総務領域に関するマネジメント ■総務領域における業務フロー改善、仕組み化の主導 ■ファシリティマネジメントに関する業務(主にプロジェクトマネジメント) ■社内の労働環境改善に関する取り組みの主導 ■従業員がパフォーマンスを最大化するために必要なあらゆる企画や業務遂行 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ■コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験(最低3年以上) ■200名以上の会社での管理部長または管理総務マネージャーとしての経験 【歓迎条件】 ▼エンジニアの経験 ▼ITコンサルの経験 ▼プロジェクトマネジメントの経験 ▼システム導入/構築の経験 ▼ファシリティマネジメントの経験 ▼経営リスク管理の経験 ▼情報セキュリティに関する業務経験

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人事担当

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社にて以下業務に携わって頂きます。 【業務詳細】 ・人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・事業戦略実行のための組織設計 ・中長期の経営計画に基づいた採用計画および人事制度の策定 ・採用ブランディングの戦略立案 ・社内人事プロジェクト、イベント関連業務の企画、推進 ・部門のマネジメント ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■IT業界における人事経験

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M&Aコンサルタント(成長フェーズ/C~M)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
~NTTデータグループのコンサルティングファーム~ システム開発は行わず、経営コンサルティングを生業とするファームです。
500万円~1150万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    国内及びクロスボーダーのM&A、合弁会社設立、資本提携、グループ内再編、事業売却に関わるコンサルティング業務に従事していただきます。  【具体的には】 ■M&A戦略策定 ■ビジネスデューデリジェンス / ディールアドバイザリー ■M&A後の統合(PMI)における統合計画策定、統合プロジェクトマネジメント、事業戦略・計画策定、ガバナンス・組織設計、経営管理プロセス構築、組織文化の融合、オペレーション改善等 ■「セカンドステージ(買収後数年経過した)PMI」における事業戦略策定、事業再生・撤退、オペレーション改善、組織統合、組織文化の融合等 ■M&Aケイパビリティ強化:M&Aプレイブック作成、推進組織及びプロセスの構築、社内トレーニング等 ★M&Aの全ライフサイクルにおいて、経営と実務の視点を融合させたサービスを提供可能。また、デジタル・情報戦略・先端技術領域に強い同社だからこそ、「デジタルM&A」における業界知見と文化融合を経験することが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■コンサルティングファーム(戦略、M&A、組織、オペレーション等の分野)におけるプロジェクトマネージャー経験 ■事業会社におけるM&A・PMI経験 ■PEファンド・再生ファンド等、プリンシパル投資会社におけるバリューアップ担当者 ※M&A、PMIに興味関心があり、コンサルティングファーム出身者であれば、M&A未経験者でも応募可能です。

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    株式会社パソナ

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人事マネージャー【年収900~1100万円】

外資系生命保険会社
人事ビジネスパートナーとして担当部門の人事業務を推進するポジションです
900万円~1100万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事ビジネスパートナーとして社内各部門の責任者等とのリレーションを構築のうえ、以下の業務を担当。 ・担当部門の組織戦略実現のための人的側面からの支援 ・人事労務課題に関する担当部門への指導・支援 ・従業員の意欲を高める視点からの組織設計支援 ・人事戦略の効果的な実行に向けた人材育成

  • 応募資格

    【必須要件】 ◆大学卒業以上 ◆最適年齢:35歳~45歳 ◆人事部門における人事制度運用、労務管理、就労環境相談等の経験(3年以上) ◆労働基準法等の労働法令に関する基礎知識 ◆革新性を備えた課題分析能力 ◆優れた人材を輩出するための見極める目や育成の知見、リーダーシップ ◆現場の情報収集に必要なコミュニケーション能力 ◆「待ち」の姿勢ではなく自主的に地道な働きかけを積み重ねていくこと ◆相手の主張を受け入れつつ、自分の主張が伝わるような、柔軟な提案力、折衝力

  • 人材紹介会社

    株式会社保険キャリア

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ITマネジメントコンサルタント(CIOサポート)

株式会社クニエ
NTTデータグループのコンサルティングファーム
CIOの抱えている問題を解決する為の各種コンサルティング業務
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    CIOとその周辺組織(IT企画・開発・運用・子会社等)の抱えている問題を解決する為の各種コンサルティング業務。 ■ITストラテジーサービス(IT戦略立案、戦略/活用評価、プログラムマネジメント) ■ITエグゼキューションサービス(業務改革計画・システム化構想策定、ベンダマネジメント、システム要件定義/テスト支援、プロジェクト推進、運用・保守業務分析・改善) ■ITマネジメントサービス(IT組織設計・人材育成等の企画・実行支援、IT投資管理、IT標準化支援、ITリスクマネジメント) ■その他(市場調査、システム監査、セキュリティ教育、実務支援等) あらゆる業種のCIOやその周辺組織に存在する課題を網羅的に支援する仕事です。テーマは限定されずコンサルタント本人の能力を存分に発揮できる環境となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■IT上流経験(アプリ、インフラ不問) (社外、事業会社側どちらでも可) 【歓迎要件】 ■特に、ITアーキテクチャー(HW,NW,SW)企画・設計経験者、保守・運用業務改革経験者、PMO経験者、IT企画・予算策定経験者優遇 ■PMP,CISA、中小企業診断士、ITストラテジスト、ITコーディネータ等 ■各種システム導入手法(Lean Start Up、アジャイル開発、等)の経験 ■統計手法やビッグデータ分析経験 ■英語力(ビジネスレベル以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事部門のマネージャー

AIベンチャー会社
【年収8~10M】AIベンチャーの人事マネージャー職の求人です!(表参道勤務)
800万円~1000万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

木下 和哉
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事全般(労務、採用、育成、人事制度) AIベンチャーの人事マネージャーポジションの採用です。 「私たちの社会をよくしたい」そう思って日々頑張っている社員たちが最高のパフォーマンスを出せるように、育成、チーム体制づくり、評価制度改善などの人事施策を策定する役割を担っていただきます。 担当される人事グループには労務担当者、人事採用担当者が1人ずつ所属しています。 経営側の意思判断のスピードが速く、「やってみよう」という風土なので、マネージャーとしての自由度が高く、描いている取り組みを実現しやすいです。

  • 応募資格

    【必須】 ・人事部門マネジメントのご経験 ・チームビルディング、社員育成など、組織デザインおよび活性化の実績をお持ちの方 【歓迎】 ・中小企業での人事経験 ・IT業界または市場の変化が多い業界でのご経験 ・労務業務の実務経験 【人物像】 プレイングマネージャーを希望する方

  • 人材紹介会社

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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経営コンサルタント

東証一部上場の中小企業向きの国内コンサルティングファーム
東証一部上場の中小企業向きの国内コンサルティングファーム
420万円~660万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

志賀 雄太
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / 北海道 / 宮城県 / 新潟県 / 石川県 / 愛知県 / 広島県 …

  • 仕事内容

    経営コンサルタント候補として、コンサルタントのアシスタントから始めていただき、コンサルタントを目指していただきます。 【業務概要】 下記に関わるサポート業務 ・現場ヒアリング ・アンケート調査 ・ディスカッションおよびプレゼンテーション ・レポーティング ・研究会、セミナー など ◇新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、未経験でもご心配はいりません。まずは得意分野・前職経験を活かしたコンサルティングを覚えていただき、徐々に他の知識・経験を身に付けていただき、最終的には総合コンサルタントを目指していただきます。 ※同社の特徴について 複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略/収益改革/組織デザイン/経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成、同時進行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。

  • 応募資格

    【必須要件】 企業での実務経験が3年以上ある方 (財務・人事・労務・生産管理・販売等の経験のある方) 【歓迎要件】 ・金融機関(銀行)出身者 ・ヘルスケア業界出身者(医療機器・製薬・医療介護関連) ・住宅・建設業界出身者 ・食品業界出身者(食品メーカー・商社・小売・その他食品関連) ・卸流通業界出身者(商社・流通・外食サービス関連) ・Web・通販業界出身者 ・観光・旅行業界出身者 ・研究開発、生産管理業務経験者 ・人事労務経験者

  • 人材紹介会社

    株式会社マーキュリースタッフィング

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経理財務変革コンサルタント

非公開
600万円~1600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

大森 崇
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    CFOを中心とした経理財務、経営管理領域における変革の構想策定、およびその実行支援を通じて、ビジネスパートナーとして活躍するコンサルタント業務です。 ■国内外を対象とした経理財務変革の構想策定、およびプロセス変革の導入支援 ■ガバナンスモデル・組織設計、業務BPR、会計システム構想、リスク管理体制強化、 グローバルキャッシュマネジメント ■経営管理基盤構想策定 ■シェアードサービス、BPOの活用、RPAの活用 ■経営管理領域における変革の構想策定から経営管理システムの導入支援 ※現時点で社名非公開とさせて頂きます。ご興味のある方へ面談時に詳細をご案内いたします。

  • 応募資格

    <必須経験> ・コンサルティングファームでのご経験 ・経理財務領域やに関する知識・業務経験 ・事業会社の経営企画、事業企画、システム企画等のご経験 <歓迎> 最新のテクノロジー活用への経験・実績(ブロックチェーン・RPA・AI・データアナリティクス等)

  • 人材紹介会社

    リネアコンサルティング株式会社

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ITコンサルタント

KPMGコンサルティング
600万円~2000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    主に大手企業に対してIT領域の戦略立案、ERP導入等業務改革までITを活用したコンサルティングに従事して頂きます。 ・IT戦略の立案、IT活用評価、プログラムマネジメント ・ERP導入コンサルティング ・システム化構想策定、ベンダマネジメント、PMO ・IT組織設計・人材育成等の企画・実行支援、IT投資管理、IT標準化支援、ITリスクマネジメント

  • 応募資格

    コンサルティング経験者 ※今回は即戦力の方の採用となるため、 コンサルティング経験がある方を対象とさせて頂きます。

  • 人材紹介会社

    リネアコンサルティング株式会社

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経理財務変革コンサルタント

非公開
600万円~1600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    CFOを中心とした経理財務、経営管理領域における変革の構想策定、およびその実行支援を通じて、ビジネスパートナーとして活躍するコンサルタント業務です。 ■国内外を対象とした経理財務変革の構想策定、およびプロセス変革の導入支援 ■ガバナンスモデル・組織設計、業務BPR、会計システム構想、リスク管理体制強化、 グローバルキャッシュマネジメント ■経営管理基盤構想策定 ■シェアードサービス、BPOの活用、RPAの活用 ■経営管理領域における変革の構想策定から経営管理システムの導入支援 ※現時点で社名非公開とさせて頂きます。ご興味のある方へ面談時に詳細をご案内いたします。

  • 応募資格

    <必須経験> ・コンサルティングファームでのご経験 ・経理財務領域やに関する知識・業務経験 ・事業会社の経営企画、事業企画、システム企画等のご経験 <歓迎> 最新のテクノロジー活用への経験・実績(ブロックチェーン・RPA・AI・データアナリティクス等)

  • 人材紹介会社

    リネアコンサルティング株式会社

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人事(研修教育) ~東証1部上場~

三櫻工業株式会社
★東証1部上場/グローバル21ヵ国87ヵ所拠点日本トップレベルのチューブメーカーです!!
★独立系ならではのクライアント網は魅力ポイントです(トヨタ/日産/本田技研工業/マツダ/富士重工業)
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    茨城県

  • 仕事内容

    業務内容:下記(1)~(5)に該当する人事業務の施策・立案及び導入をご担当いただきます。複数名のメンバーで業務を遂行していただきます。 (1) 社員教育 (2) 人財配置 (3) 組織設計 (4) キャリア支援、エンゲージメント向上 (5) 報酬制度関連 ■組織構成:人事施策部門全体で約20名。部門には、それぞれ「採用活動・育成部門チーム」「組織改正チーム」「労政チーム」「労務チーム」で分かれております。 ■採用背景:増員での募集になります。変革する自動車業界に対応する為、人事制度改正や運用にフォーカスを当てて、変化に対応できる強固な組織作りを目指します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記、いずれかの当てはまる方は応募可能です※ ■幅広い人事業務のご経験 ■人事業務経験は無くとも、自ら行動し何かをやり遂げたことがあるご経験を活かし同社で経験を活かせるとアピールできる方 ※事業会社出身やBPO/シェアードサービス会社出身等のお立場は問いません。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【全国】経営コンサルタント※中小企業向け経営コンサル大手※

非公開
420万円~660万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

木内 亮
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / 北海道 / 宮城県 / 新潟県 / 石川県 / 愛知県 / 広島県 …

  • 仕事内容

    ●企業の魅力 ・中小企業向け経営コンサル大手。 ・金融機関等と提携し、顧客支援やSP事業に注力。 ・無借金。自己資本比率80%超。SPコンサルティング事業は売上堅調。 ・SPデザインは受注件数の増加で売上伸長。 ●業務内容 コンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略/収益改革/組織デザイン/経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。 コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。 また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。 研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。セミナーとは、経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しているものです。 各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェショナルなコンサルタントを目指します。 現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、未経験でもご心配はいりません。まずは得意分野を生かしたコンサルティングを覚え、徐々に他の知識経験を身に着けていただき、最終的には総合コンサルタントを目指していただきます。

  • 応募資格

    ●MUST ・事業会社での実務経験3年以上 ・営業、財務、人事、生産管理、システム導入のいずれの経験 以下の業界(ドメイン)経験者の方は積極採用しております。 ・ヘルスケア業界出身者(医療機器・製薬・医療介護関連) ・住宅・建設業界出身者 ・食品業界出身者(食品メーカー・商社・小売・その他食品関連) ・卸流通業界出身者(商社・流通・外食サービス関連) ・Web・通販業界出身者 ・観光・旅行業界出身者 ●WANT ・中小企業診断士 ・MBA保有者 ・税理士 ・公認会計士 ・社会保険労務士 ・金融機関(銀行)出身者 ・人事労務経験者 ・研究開発、生産管理業務経験者 ※福岡のみ ●MUST ・企業での実務経験が3年以上ある方(財務・人事・労務・生産管理・販売等の経験のある方) ●WANT 財務の知識をお持ちの方や財務戦略のご経験のある方。(会計事務所、銀行出身者など) ●求める人物像 ・経営コンサルタントへの興味、関心 ・考えに終始するより、行動できる方 ・経営者への提案ができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ

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経営企画(課長想定) ※年収~1800万円

非公開
全社平均年収2000万円以上、コンサルタントの年間退職率1.8%
1100万円~1800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

本杉 裕樹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・全社の営業計数管理~分析~戦略立案(提言)~実行サポート   ・各種経営課題解決、組織設計のサポート 同社では、これまで営業企画部門と管理部門全体で、営業計数管理や戦略立案、 経営課題や組織設計のサポートを行ってきました。 一方で、 ・会社の拡大とともに経営課題が多岐に渡るようになり急ピッチでの解決が求め られていること ・営業企画部門や管理部門の各人の役割が専門化 ・細分化してきたこと により上記業務内容を専任で担う機能が必要となってきました。 そのため、経営企画のプロフェッショナルを迎え入れ、社長や幹部陣の直下で迅 速な経営課題の解決、 営業戦略の立案~実行サポートを担い、会社拡大における エンジンになっていただきたいと考えています。

  • 応募資格

    【以下いずれかのご経験】 ・ベンチャー企業の経営企画責任者経験 ・大手事業会社の経営企画として2年以上 ・戦略系等のコンサルタント(インチャージ)として3年以上

  • 人材紹介会社

    株式会社日経HR

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機械学習エンジニア(メンバー)

株式会社STANDARD
リモートワーク可能/フルフレックス制/大手企業の開発案件豊富
800万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

川勝 弘行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 大手企業の開発案件が豊富にあり、ゼロイチの不確実性が高い領域を含め、AIモデル構築やプロトタイプ開発~本開発をエンジニアとして自ら手を動かしていただきます。 社会実装経験だけでなくアカデミアにおける最先端知識も豊富な「HAIT Lab」や同社の機械学習エンジニアと共に、日々切磋琢磨しながら技術を磨くことができます。 【職務詳細】 -ML/DLを用いた開発業務全般 -PoCプロジェクト企画設計 -要件定義 -プロジェクトマネジメント、クライアントとの合意形成、調整 -顧客への技術顧問アドバイザリーの提供 -自社サービス/プロダクトの開発、R&D -全社戦略や経営課題解決等のタスクへのアサイン可能性あり 【プロジェクト事例】 ・大手SIerを含む400社以上の企業におけるDx人材育成 ・大手金融事業におけるDx戦略策定、組織設計、人材開発計画 ・大手化粧品メーカーにおけるDx戦略施策抽出ワークショップ~PoC企画立案 ・パナソニック社のスマートシティ構想における事業企画およびプロトタイプ開発 ・大手自動車部品メーカーにおける車載データ解析による推定モデルの開発

  • 応募資格

    【必須】 ■機械学習のモデル開発経験(3年程度) - Python、機械学習フレームワーク(Pytorch等) - 画像認識/自然言語処理/時系列分析 ■クラウドでのMLインフラ構築の経験 - AWS/GCP/Azureのいずれか - Docker/Kubernetesの使用 ・コンピュータサイエンス/Webアプリケーション一般の知識 【求める人物像】 ・新しい技術を常にキャッチアップし、学び続けることができる方 ・実ビジネスの課題を、機械学習等の技術で解決することにやりがいを感じる方 ・裁量をもって自律的に働くことが最大の成長機会と感じる方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【福岡】組織変革コンサルタント

デロイトトーマツコンサルティング合同会社
国内大手の会計事務所、監査法人のグループに属している企業です!
500万円~1000万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

川勝 弘行
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のOrganization Transformation(組織変革部門)にて、「組織」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 【職務詳細】 下記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 ・組織デザイン ・組織風土改革 ・チェンジマネジメント ・退職給付制度の設計支援、退職給付債務の分析 ・保険数理システムソリューション ・M&A人事/組織再編 (人事デューデリジェンス、人事PMI含む) 【組織変革部門の特徴】 今回募集の組織変革部門のポジションは、M&A・組織再編、あるいは事業戦略や役員体制の変更といった企業の大きな転換期において、人事・組織面での適切なアドバイスを行うことにより企業変革をサポートします。

  • 応募資格

    【必須】 ・業種問わずグローバルビジネス展開企業(日系グローバルまたは外資系)での就業経験 ・人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門での業務経験 ・TOEIC目安730点以上の英語の読み書きスキル 【尚可】 ・社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等)の経験がある方 ・社内外を含む海外メンバーと英語でのやり取りができる方 ・MBAを取得されている方 【魅力的なポイント】 ・海外赴任にチャレンジできる環境! ・国内大手の会計事務所・監査法人のグループ!

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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