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全社マネジメント変革コンサルタント(CFO & Enterprise Value)

アクセンチュア株式会社

【企業価値最大化を追求、全社変革を策定・実行しませんか】超上流コンサルタント募集

400万円~1800万円 / リーダー | メンバー

アクセンチュア株式会社
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    ■Overall、業務内容 ・グローバリゼーションが進み、不確実性が高まっている事業環境の中で、事業展開スピードの向上、収益性・効率性の担保、環境変化への対応力向上、コンプライアンス担保といった経営課題が、クライアント経営層をはじめ、いまだかつてないレベルで強く・差し迫った課題として認識されています。 ・従来は構想やスタディだけで終始することが多かったテーマですが、近年はグローバルレベルでの実際の変革実行まで視野に入れた取り組みが主流となっており、グローバルレベルでの戦略立案、ITやアウトソーシングのケイパビリティを保持するAccentureが、これまで以上に圧倒的な強みを持ってクライアントに大きく貢献できるポジションになっています。 ・具体的にはコーポレートストラテジーとしてグローバル経営管理構築やグローバルオペレーティングモデル構築(組織・業務・データ・システムのあり方構想)の構想、実際に変革を牽引する役割を担い、グローバルレベルでのコンサルティングを行います。 Accentureの国内外のスペシャリストと協業しながら、自身のマーケットバリューを上げていくための経験を思う存分積んで頂けます。 ■Financeチームのミッション CEO、CFO、COOと、グローバルレベルのトランスフォーメーションを通じて、如何に企業価値を向上させるか、どういう段取りで変革を進めていくか、をテーマにコンサルティングを展開しています。 (10年前のFinanceのイメージは経理BPR、内部統制といったものでしたが、近年はグローバル・グループ企業や事業をどうガバナンス、オペレーションするかといったコーポレートストラテジーを語っています。) ■主要コンサルティングテーマ(例示) ・グローバル経営管理(グローバル組織体制、データを共通言語としたマネジメントの導入、SCMと連携した経営の見える化、形骸化した管理の廃止、モノ作りからサービスにシフトする管理モデルの構想、経営層も巻き込んだチェンジマネジメント) ・全社コスト構造改革(全社コストの可視化、ガバナンスモデルの構築、ゼロベース予算(Zero-Based Budgeting)の導入) ・グローバルオペレーティングモデル構想(SSC機能強化、BPO活用、本社リソースの付加価値業務シフト、ゼロベース組織デザイン(Zero-Based Organization)) ・グローバル会計業務標準化(グローバル標準業務プロセス・システムの構想、各社の業務を標準に揃えるBPR) ・デジタルエンタープライズ推進(ゼロベースでのデジタル化を前提とした業務プロセス設計、プロセスのデジタル化企画・推進(AI・OCR・RPA・ワークフロー等)) その他経営課題に合わせたコンサルティング等 【プロジェクト事例】 ・大手運輸会社におけるグローバル700拠点を対象としたデータ経営モデル構想と、プロセス・システムの導入 ・大手半導体装置メーカーにおけるデジタル・ソリューションビジネスの構想と、組織構造・業績管理・人材管理のデザイン ・大手総合電機メーカーにおけるグローバルビジネスサービスのプランニングと、BPOも含めたシェアドセンター立ち上げ ・大手証券会社における、総合証券会社としての今後のあるべき管理会計及び経営管理PDCAの構想 ・大手金融グループにおける規制及び規制を契機とした内部管理高度化を実現するグローバルデータ・インフラ整備 ・大手食品メーカーにおけるグローバル会計業務標準化(グローバル標準業務プロセス・システムの構想、各社の業務を標準に揃えるBPR) ・大手小売り事業者におけるデジタルエンタープライズ推進(ゼロベースでのデジタル化を前提とした業務プロセス設計、プロセスのデジタル化企画・推進(AI・OCR・RPA・ワークフロー等))

  • 応募資格

    【MGR以上】 ■MUST ・戦略/経営コンサルティング、もしくは企業経営企画での3年以上の経験(以下例示) ・社内での業務改革プロジェクト経験 ・企業/事業のターンアラウンド経験 ・シェアードサービス・海外現地法人・新組織立上経験 ・新規事業・新規サービス立ち上げ ・リスク管理・コンプライアンスに関連する実務 ■WANT ・チームマネジメント経験 ・プレゼンスキル(ドキュメンテーション、コミュニケーション) ・クリティカルシンキング ・英語:ビジネス 【Staff Level】 ■MUST ・経営企画・財務経理経験1年以上 ・公認会計士資格 ・SierなどでERPの導入・開発経験 ■WANT ・コミュニケーションスキル ・ロジカルシンキング ・英語でのビジネス経験

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経営コンサルタント候補(M&Aアドバイザー)

東証一部の経営コンサルティング会社
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

植野 卓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クライアントの成長支援が目的として、「買いたい会社」のサポートします。 各専門家や利害関係者との調整を図りつつ案件を進める「アレンジャー」を求めます。 銀行やM&A仲介会社で交渉のサポートをやったことがあるような、いわゆるフィナンシャルアドバイザーという仕事をしたことがある人を求めています。 同社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略/収益改革/組織デザイン/経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。 コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。

  • 応募資格

    (必要経験) 下記いずれかに該当する方。 ・組織再編コンサルティング業務経験者 ・M&Aアドバイザリー業務経験者 ・コーポレートファイナンス業務経験者 (歓迎する資格) ・中小企業診断士 ・MBA保有者 ・税理士 ・公認会計士 英語力:あれば尚可

  • 人材紹介会社

    グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

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シンクタンク系コンサルティングファーム マネージャー/シニアマネージャー

大手通信事業グループのシンクタンク系コンサルティングファーム
(M&A戦略コンサルティング)
840万円~1525万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

高橋 昌弘
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【概要】 ビジネスストラテジーコンサルティングユニットとして国内及びクロスボーダーのM&A、合弁会社設、資本提携、グループ内再編、事業売却に関わるコンサルティング業務 【主なプロジェクト内容】 (1)M&A戦略策定 (2)ビジネスデューデリジェンス (3)ディールアドバイザリー (4)M&A後の統合(PMI)における統合計画策定、統合プロジェクトマネジメント、事業戦略・計画策定、ガバナンス・組織設計、経営管理プロセス構築、組織化 の融合、オペレーション改善等 (5)「セカンドステージ(買収後数年経過した)PMI」における事業戦略策定、事業再生・撤退、オペレーション改善、組織統合、組織化の融合等 (6)M&Aケイパビリティ強化M&Aプレイブック作成、推進組織及びプロセスの構築、 社内トレーニング等 【担当業務】 ・上記コンサルティング案件のプロジェクトマネージャー ・コンサルティング案件創出、提案書作成などセールス活動全般 ・業務に必要なメソドロジー開発及び社内ノウハウ蓄積

  • 応募資格

    1.4年制大学卒業、又は大学院修了の方 2.下記いずれかの業務経験を有している (1)コンサルティングファーム(戦略、M&A、組織、オペレーション等の分野)におけるプロジェクトマネージャー経験PMI分野の経験はマストではない (2)(1)に加え、事業会社におけるM&A・PMI経験 (3)または、PEファンド・再生ファンド等、プリンシパル投資会社におけるバリューアップ担当者 3. 期待するスキル (1)仮説構築流動的なプロジェクト環境において、自らPMIのあるべき姿の仮説を構築して、関係者と議論をする (2)コミュニケーションビジネスパーソンとして他社を尊重し、誠実かつ率直に意見を言える力

  • 人材紹介会社

    マーロン・パートナーズ株式会社

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シンクタンク系コンサルティングファーム  コンサルタント/シニアコンサルタント

大手通信事業グループのシンクタンク系コンサルティングファーム
デジタル戦略、ITグランドデザインの策定
470万円~890万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

高橋 昌弘
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション・特徴】 ・業界横断的に、デジタルによるイノベーションの実現に必要な戦略の策定から、ケイパビリティの獲得までを支援 ・企業のIT組織に対しては、企画提案・先導型、ビジネス貢献型の「攻めのIT組織」に変革 ・コンサルティングテーマは、デジタル戦略立案、ITグランドデザイン等 ・サービス・組織デザイン、サービスデザインを活用した新規ビジネス・サービス創出、組織開発手法を活用した組織ビジョン、チームビジョン策定 【PJ例】 ・大手小売グループにおけるグループオムニチャネルオム戦略立案、推進支援 ・大手鉄道・小売グループにおけるグループマーケティグ戦略立案、推進支援 ・大手鉄道・小売グループにおける次世代デジタル店舗コンセプト策定 ・大手旅行エージェントにおけるダイナミックプライシング導入支援 ・製造業向け営業業務改革・システム構想支援 ・金融機関向けIT組織能力アセスメント・改善施策立案 ・社会インフラ系サービス業におけるクラウドセキュリティマネジメント確立に向けた支援 ・デジタルトランスフォーメーションに向けたシステム調査研究 ・大手製造業向け新規ビジネス創出ユニットの立ち上げ、新規ビジネス創出支援 ・大手製造業向け新規商品リサーチ、商品企画等 【担当業務】 コンサルティングプロジェクトにおけるメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。

  • 応募資格

    1.4年制大学卒業、又は大学院修了の方 2.経験 スキル ・コンサルティングファームもしくはSIerにおけるコンサルティングまたは 営業や開発経験(要件定義等上流工程の経験があればより望ましい)

  • 人材紹介会社

    マーロン・パートナーズ株式会社

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事業創出・事業開発・事業化推進コンサルタント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    デザイン思考を活用し、企業等における新しいデジタルビジネス・サービスの創出を支援していただきます。また、プロジェクトを通じて、社会問題の解決や持続性のある社会の創造への貢献を実現いただきます。 【主なクライアント/インダストリー】 製造業、サービス業、社会インフラ業、金融業、総務省、経済産業省 等 【プロジェクト例】 ■デザイン思考活用による企業向け新規ビジネス・サービス創出 ■企業向け新規ビジネス・サービスを持続的に行うための組織設計、組織開発 ■イノベーション創出をミッションとする人材の育成 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ■コンサルティングファームにおけるPM・PL経験のある方 ■Web、IT企業でのビジネス企画 ■スタートアップ企業での事業立ち上げ・グロースハック ■総合商社での事業開発 【魅力】 ■近年優秀なマネージャ層の採用から、PMOやM&Aチームが立ち上がるなど、自身の成果如何で組織化を支援してくれる風土があります。 ■売上目標も当然責任を持ちますが、金額の大きさよりも社会的な意義やインパクト、先進性などを評価する風土です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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FS‐A ディールアドバイザリー業務

非公開
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500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    KPMG Global Strategy Groupの日本拠点として、経営・事業戦略立案および実行支援を行う。KPMGの世界各国の拠点と連携しながら、(1)事業戦略および新市場/製品参入戦略の立案、(2)ビジネスデューディリジェンスの実施、(3)事業(再生)計画策定などを通じて、企業の成長、M&A等のトランザクション、企業再生を支援する。 1. 経営・事業戦略の立案および実行支援 (1) 経営・事業戦略の立案・実行支援 (2) 事業ポートフォリオの再構築企画・実行支援 (3) 新規事業・新市場/製品参入戦略の立案・実行支援 (4) 成長戦略の立案・実行支援 2. M&Aディールのサイクル(Pre M&A戦略、デューディリジェンス、PMI等)全般にわたる支援 (1) Pre Deal (重要な投資・売却の意思決定に係る戦略策定支援) (2) In Deal(各種DD、シナジー分析、事業計画の蓋然性評価、修正事業計画作成支援 等) (3) Post Deal(買収統合戦略・統合基本方針策定、PMI実行支援等) 3. 企業再生における戦略・オペレーション領域の支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■TOEIC 800点以上相当の英語力 ■以下の職務において2年程度以上の実務経験 ・コンサルティング会社における人事戦略・組織設計、労務・年金制度そのものに於いて広域又はクロスボーダー領域でアドバイザーとして経験(人事コンサルティングファーム経験者は尚可) ・アドバイザリー会社で顧客に必要とされる人事・組織に関して、広域又はトランザクションサービスでアドバイザーとして経験 ・企業再生、PMI(事業統合)などの業務

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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People Analyticsコンサルタント

PwCコンサルティング合同会社
世界最大級のプロフェッショナルファームのメンバーファーム
590万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    企業が保有する様々な人材情報(属性、経歴、勤怠、評価、適性検査、エンゲージメント、ワークスタイルなど)の分析を通じて、定量的な根拠に基づく施策や仕組みの立案・構築を実現できるようになってきています。データの分析・活用により、これまでの勘や経験に依存した人材マネジメントの意思決定からの脱却を図り、意思決定の精度向上や業務の効率化を支援しています。 【具体的には】 ・採用・配置・退職などの人材マネジメントフローにおける各種データ分析を通じた原因分析や予測および人事施策の導出 ・企画-仮説構築、ソリューション考案 ・データ分析、モデル化、施策立案 ・スキルトランスファー、分析組織構築 【サービスメニュー】 ・People Analytics https://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting/analytics/human-capital-analytics.html 【レポート】 ・ピープルアナリティクスサーベイ 2017調査結果:ピープルアナリティクスが創り出すデジタル時代の人材マネジメント https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/thoughtleadership/people-analytics-survey2017.html ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれかのご経験 ・統計専門解析ソフト(R,Python,SPSS,SAS等)を使用した経験 ・データマネジメントに関する経験 ・人事システム関連の経験 ・組織設計に関する経験

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    株式会社パソナ

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製造業DX企画コンサルタント

株式会社ISIDビジネスコンサルティング
電通国際情報サービス(ISID)グループのコンサルティングファーム 
日本を代表する大手製造メーカーがクライアント
414万円~1526万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    今後、製造業はデジタル技術を活用したモノづくり革新による効率化を図るとともに、顧客体験をより便利で革新的にする仕組みを提供することが求められています。新技術を活用した事業構想、サービス企画の立案と推進を支援するコンサルタントを募集します。 1 デジタル技術を活用した新規ビジネスモデル構想支援 IoT、顧客基盤、決済基盤等を融合させた新たなサービスビジネスモデルの企画、計画策定、実現性検証、定着化 2 ASEAN諸国を中心とした新市場開拓 拡大する新興市場を対象としての、様々な規制環境に合わせた実験的かつ先進的なデジタル技術を活用した新規ビジネスモデルの適用 3 デジタル技術活用によるバリューチェーン改革 エンジニアリング/マニュファクチャリング/マーケティング領域の構造改革、業務プロセス改革、システム要求整理支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・製造業における企画、開発、販売、サービスの実務経験、これら業務に関するコンサルティング経験やシステム導入経験 ・企業変革、事業変革プロジェクトの推進経験 【歓迎要件】 ・AI、IoT関連システム、CRM、ブロックチェーンや決済基盤システム導入経験 ・IT構想立案、IT化計画立案、IT要件定義遂行能力が高い ・システム導入にあたり業務設計、組織設計、定着化支援が出来る ・英語による海外法人・ベンダーとのプロジェクト推進経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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M&Aコンサルタント(成長フェーズ/M~APクラス)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
1050万円~1950万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    国内及びクロスボーダーのM&A、合弁会社設立、資本提携、グループ内再編、事業売却に関わるコンサルティング業務に従事していただきます。  【具体的には】 ■M&A戦略策定 ■ビジネスデューデリジェンス / ディールアドバイザリー ■M&A後の統合(PMI)における統合計画策定、統合プロジェクトマネジメント、事業戦略・計画策定、ガバナンス・組織設計、経営管理プロセス構築、組織文化の融合、オペレーション改善等 ■「セカンドステージ(買収後数年経過した)PMI」における事業戦略策定、事業再生・撤退、オペレーション改善、組織統合、組織文化の融合等 ■M&Aケイパビリティ強化:M&Aプレイブック作成、推進組織及びプロセスの構築、社内トレーニング等 ★M&Aの全ライフサイクルにおいて、経営と実務の視点を融合させたサービスを提供可能。また、デジタル・情報戦略・先端技術領域に強い同社だからこそ、「デジタルM&A」における業界知見と文化融合を経験することが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■コンサルティングファーム(戦略、M&A、組織、オペレーション等の分野)におけるプロジェクトマネージャー経験 ■事業会社におけるM&A・PMI経験 ■PEファンド・再生ファンド等、プリンシパル投資会社におけるバリューアップ担当 【魅力】 ■近年優秀なマネージャ層の採用から、PMOやM&Aチームが立ち上がるなど、自身の成果如何で組織化を支援してくれる風土があります。 ■売上目標も当然責任を持ちますが、金額の大きさよりも社会的な意義やインパクト、先進性などを評価する風土です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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M&Aコンサルタント(成長フェーズ/C~M)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~1150万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    国内及びクロスボーダーのM&A、合弁会社設立、資本提携、グループ内再編、事業売却に関わるコンサルティング業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■M&A戦略策定 ■ビジネスデューデリジェンス ■ディールアドバイザリー ■M&A後の統合(PMI)における統合計画策定、統合プロジェクトマネジメント、事業戦略・計画策定、ガバナンス・組織設計、経営管理プロセス構築、組織文化の融合、オペレーション改善等 ■「セカンドステージ(買収後数年経過した)PMI」における事業戦略策定、事業再生・撤退、オペレーション改善、組織統合、組織文化の融合等 ■M&Aケイパビリティ強化:M&Aプレイブック作成、推進組織及びプロセスの構築、社内トレーニング等                                   【チームの特色・強み】 ■業界随一のワンチームによるM&Aサービス ■シニアメンバーによる複雑な案件のハンズオン支援 ■「デジタルM&A」における業界知見と文化融合の経験 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■コンサルティングファーム(戦略、M&A、組織、オペレーション等の分野)におけるプロジェクトマネージャー経験 ■事業会社におけるM&A・PMI経験 ■PEファンド・再生ファンド等、プリンシパル投資会社におけるバリューアップ担当者 ※M&A、PMIに興味関心があり、コンサルティングファーム出身者であれば、M&A未経験者でも応募可能です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(変革・デザイン)コンサルタント

PwCコンサルティング合同会社
世界最大級のプロフェッショナルファームのメンバーファーム
590万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・経営が抱える組織的な課題に対する取り組みへの検討、及び実現向けた具体的な施策の策定支援 ・生産性、効率性向上の為のソリューション構想やチェンジマネジメントによる意識改革を含めた働き方改革推進アプローチ検討、策定及び実現に向けた支援 ・RPA/AIによるデジタルワークフォース導入における実現性調査、影響分析及び導入後における組織再定義及び設計に関わる支援 ・意識文化を改革し、経営資源としての人の価値の向上(Future of Work)に資するプログラム・コンテンツ作成、研修実施および空間のデザイン含む総合教育プログラム導入支援 【プロジェクト事例】 ■国内生保A社「働き方改革」コンセプトデザイン ・「働き方改革」のイニシアチブを検討するため、「あるべき姿」をグラフィックファシリテーションでデザインし、「実現へのイニシアチブ」をビジョンドリブン・イシュードリブンの双方から仮説構築 ・仮説に対して「実現可能性」を経営のビジョン、プロジェクト特性(制約)及び社員の意識・態度から紐づけて、施策群に分類し、イニシアチブ・ポートフォリオを策定 ■グローバルIT企業B社「チェンジマネジメント&コミュニケーション」ストラテジー(ワークプレイストランスフォーメーション) ・世界的先進企業に対するビジョナリーな「チェンジコミュニケーションプラン」のデザインと企画の実施 ・タウンホールやラウンドテーブルにおけるメッセージスクリプトから、体感的メッセージとしての動画コンテンツの製作までカバー ・国内外のステークホルダーマネジメントを含む、社員の「心を動かす」アプローチを実施 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験 ・トランスフォーメーションデザイン ・Future of Work (働き方改革) ・コンセプトデザイン ・グラフィックファシリテーション ・Post RPA /AI の組織デザイン ・チェンジマネジメント&コミュニケーション ・教育コンテンツ企画(例:即興演劇、ブートキャンプ、フリースタイルダンジョン) ・動画コンテンツ作成(絵コンテ~撮影~編集) ・経営企画、経営戦略

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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パートナー【ファーム出身者】★売上成長率250%

株式会社dirbato
★国内大手総合コンサルティングファーム出身者によって立ち上げ★日本のITに携わるエンジニア・コンサルタントの価値最大化を図る★
★創業期の経営幹部として組織づくりや新規事業、マネジメントなどの…
2000万円~3000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定・全社クラウド基盤グランドデザイン策定・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装・プライベート/パブリッククラウド導入・AI活用による業務効率化/業務再構築・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等 【経営幹部としてのミッション】 ・当社成長施策策定、実行・企業ブランディング、マーケティング・全社ナレッジマネジメントオペレーション検討、実行・全社教育計画策定、実行・新規事業立案から責任者としての事業リード・グループ会社化した際のCEOとしての経営実務等・大手顧客(CxOクラス)とのリレーション構築・当社マネージャー~アナリスト層のキャリアマネジメント・プロジェクト全体及びチームの品質担保・プロジェクトデリバリー及び新規案件創出・マネージャー層のリクルーティング ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方(10年以上) ・ITコンサルティング経験もしくはプログラムマネジメント ・PM経験をお持ちの方(10年以上) 【歓迎要件】 ・10名以上のプロジェクトにおけるプログラムマネジメント ・PM経験をお持ちの方 ・抽象的な課題を特定、具体化し課題解決までの仮設を構築できる方 ・一部上場企業のCxO、事業部長クラスとのリレーション構築経験をお持ちの方 ・組織設計・制度設計に関する知見・経験を有する方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事領域シェアードサービス・アウトソーシングコンサルタント

PwCコンサルティング合同会社
世界最大級のプロフェッショナルファームのメンバーファーム
590万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SSC&Oは、業務変革の側面を捉えられがちですが、実際はHR部門のミッション改革を命題とし、HRサービスのデリバリ方法の変革やグローバルレベルでの法令順守&ガバナンス適用施策と一体で検討されるものです。したがって、顧客企業の人事戦略、人事機能、業務、システム/データを総合的に分析したうえで、HR機能の価値向上とSSC&Oによるオペレーショナルエクセレンスの双方の実現を目指す取り組みと言えます。その中においてコンサルタントは、顧客企業のニーズ、ケーパビリティを踏まえ、グローバルレベルでの労働力市場やテクノロジーの動向を捉え、持続的かつ成長可能なプラットフォームをデザインするとともに、顧客企業のマインドセットの変革を支援します。 ・HR Transformation ・SSC&Oポリシー&ガバナンスデザイン ・SSC&O設立&移行プランニング ・サービスデリバリモデルデザイン ・SSC内キャリアモデル・エンゲージメント向上サポート ・チェンジマネジメント&コミュニケーション ・ベンダーセレクション 【レポート】 ■Shared Services:Multiplying Success  https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/thoughtleadership/shared-services1702.html ■グローバルシェアードサービスセンターに関するPwC調査報告書  https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/thoughtleadership/shared-services-the-edge-over1504.html ■Robotic Process Automation in Shared Services How RPA applies to Finance, HR and Pro  https://www.pwc.com.au/pdf/robotic-process-automation-in-shared-services.pdf ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれかのご経験 ・シェアードサービスセンター設立の経験 ・BPO構想策定支援の経験(HR領域は尚可) ・KPIマネジメント/チェンジマネジメント/人事組織設計の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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意匠設計【東京本社】

スターツCAM株式会社
【東証一部上場!スターツグループ】「建てて終わり」ではなく、地域特性・オーナー様のご要望に応じた『自社完結できる街づくり』でゼネコン・設計事務所と一線を画し、住宅から超高層ビルまでを広く手掛けて…
550万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    建築設計業務(意匠)をお任せ致します。企画・基本設計から実施、監理までを総合的に担当していただきます。(ご経験に応じて企画担当や実施担当からのスタートも可能) 同社の設計は“お客様とともに”物件をつくっていくため、決まったデザインや仕様はありません。営業とともにお客様先に伺い、ニーズに応えるデザインをゼロから創り上げてください。 【同社ならではの魅力】(1)フリープランでその街のニーズ・土地のポテンシャル・お客様の要望に答えていくように、1プロジェクトに1担当制(1人の設計メイン担当が取りまとめる)となっています。もちろん、アトリエと組織設計の融合体制のため、チーム・部門としてバックUPがあります。(2)自らお客様に提案する機会も多く、お客様の事業性までを視野に入れた設計業務をトータルに行える面白さがあります。お客様からの指名があったり、作品で指名されたりする事例などもあり、大きなやりがいを生み出せる業務内容です。(3)グループ各社の豊富な商品バリエーション、エンドユーザーの視点で開発する「コンセプトマンション」や「高齢者介護・高齢者専用賃貸住宅」、日本一を目指した「免震」の建築等々、戸建てから中高層さらには再開発まで、幅白い物件の設計に携わることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■RC造またはS造の建築意匠設計のご経験をお持ちの方 ■一級建築士の資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼住宅系設計経験をお持ちの方 ▼木造設計経験をお持ちの方 【勤務地】設計本部(日本橋)となります。 【対象物件】中高層・高層のSRC・RC・S構造の免震賃貸マンション、商業施設、高齢者介護施設、ホテル、幼稚園等

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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CHRO(最高人事責任者)候補【恵比寿・自社ビル勤務】

株式会社ネクストビート
【設立5年半で昨対148%成長】日本最大級の保育士転職サービス[保育士バンク!]を展開。3領域9事業をもつ成長企業
【社会貢献×ベンチャー】保育施設の採用・経営支援/外国人採用支援/地方宿泊施…
840万円~1300万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    創業6年目で約300人まで急拡大した組織を更にドライブさせるために、採用全体の統括はもちろん、組織戦略策定、配置・異動管理、評価制度改定を含む人事制度設計・運用、労務管理、人材育成・キャリア開発、福利厚生等まで「人・組織」に関わる全てを統括・リードするポジションです。企業成長の一番の要である人財の観点から経営に対してコミットいただきます。 【具体的には】 ・採用戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善。求人広告、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど採用施策の策定、実行全般 ・事業目標、事業戦略実現のための組織設計、配置検討 ・人事評価制度、マネージャー育成、チーム一人ひとりの成長をサポートする仕組みの構築、運用と継続的なアップデート ・全社、採用ブランディング/PRの戦略策定・実行 【募集背景】 組織・事業の拡大、及び複雑化を踏まえ、現CHROの業務を分割し、組織・事業拡大速度の向上を目指したいと考えています。 採用、組織開発、人事制度、人材開発、労務管理等、お強みを活かした領域から貢献いただき、徐々に役割の範囲を広げていただくことを期待しております。 【こんな経験ができます!】 社長の右腕として急成長ベンチャーの人事領域全般の舵取りをお任せします。ベンチャーの全社成長は人事領域の成功にかかっているといっても過言ではありません。自らの手で会社を創っていく貴重な経験を積んでいただけることをお約束いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・中途、新卒採用の実務経験3年以上 ・採用以外の人事領域の実務経験1年以上(人事制度、育成、人材開発、組織開発等) ・経営者視点を持ちつつも、現場の気持ちも理解・共感できること 【歓迎要件】 ・ベンチャーにおける採用実務経験 ・組織設計、採用戦略設計等の経験 ・事業部のマネジメント経験 ・人事、組織コンサルタントとしての経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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デジタルビジネスデザインコンサル(新規事業・サービス創出)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    デザイン思考を活用し、企業等における新しいデジタルビジネス・サービスの創出を支援していただきます。また、プロジェクトを通じて、社会問題の解決や持続性のある社会の創造への貢献を実現いただきます。 【主なクライアント/インダストリー】 製造業、サービス業、社会インフラ業、金融業、総務省、経済産業省 等 【プロジェクト例】 ■デザイン思考活用による企業向け新規ビジネス・サービス創出 ■企業向け新規ビジネス・サービスを持続的に行うための組織設計、組織開発 ■イノベーション創出をミッションとする人材の育成 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ■コンサルティングファームにおいて、新規ビジネス・サービス創出関するプロジェクトの経験のある方 ■デザインファーム、事業会社、システム開発企業において、左記に該当するプロジェクトの経験のある方 ■事業会社にて、新規ビジネス・サービスの企画・開発に関わったご経験をお持ちの方(単発プロジェクトでも可)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事デジタルコンサルタント(HRT)

デロイトトーマツコンサルティング合同会社
クライアント企業のCIO並びにCxOへのIT及びビジネスに関するアドバイザリーとして、「戦略策定」だけにとどまらず「戦略の導入計画、実行から定着」まで幅広く支援することにより、クライアントの課題…
620万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    HR Transformation(HRT)は、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA(Robotic Process Automation)やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等をお任せします。 【具体的】 (1)HRT Technology HRシステム化構想、タレントマネジメントシステムの導入 (Workday、Success Factors等)、グローバルチェンジマネジメント (2)HRSD(HRサービスデリバリー) 人事機能・組織設計、人事業務改革、人事テクノロジー活用(RPA、AI) (3)Digital HR デジタルトランスフォーメーション、ワークスタイル変革(スマートワーク、健康経営)、Well me導入 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験を複数満たす方 ・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験 ・グローバルプロジェクト経験(ビジネス英語使用) ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー(RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等)の構想/導入に関する業務経験/知識 【歓迎要件】 ・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験 ・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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ITガバナンス構築・基幹情報戦略コンサルタント

非公開
400万円~1549万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

佐藤 徹次
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ITガバナンス構築・基幹情報戦略コンサルタントグローバル化やクラウド等最新テクノロジー利用の進展に伴い発生する、ITガバナンス・ITおよびOTセキュリティ領域における顧客企業の課題を見極め、課題解決に向けて、体制・ルール・プロセスの策定から情報システムの整備までつながる一連のコンサルティング活動を担うメンバーを募集。

  • 応募資格

    ◆求める学歴 ・大卒以上 ◆求める経験 ●下記を満たす経験、スキルを有する方 ・当該領域におけるコンサルティング経験またはシステム導入経験 ・当該領域の業務またはシステムの専門知識を有している ・顧客、チームと共に改革プロジェクトを推進出来る ・問題点分析能力、解決策立案能力、コミュニケーション能力が高い ●以下の経験、スキルがあれば尚可 ・PLM、ERP、MESシステム導入経験 ・IT構想立案、IT化計画立案、IT要件定義遂行能力が高い ・システム導入にあたり業務設計、組織設計、定着化支援が出来る ・英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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ITマネジメントコンサルタント(CIOサポート)

株式会社クニエ
NTTデータグループのコンサルティングファーム
CIOの抱えている問題を解決する為の各種コンサルティング業務
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    CIOとその周辺組織(IT企画・開発・運用・子会社等)の抱えている問題を解決する為の各種コンサルティング業務。 ■ITストラテジーサービス(IT戦略立案、戦略/活用評価、プログラムマネジメント) ■ITエグゼキューションサービス(業務改革計画・システム化構想策定、ベンダマネジメント、システム要件定義/テスト支援、プロジェクト推進、運用・保守業務分析・改善) ■ITマネジメントサービス(IT組織設計・人材育成等の企画・実行支援、IT投資管理、IT標準化支援、ITリスクマネジメント) ■その他(市場調査、システム監査、セキュリティ教育、実務支援等) あらゆる業種のCIOやその周辺組織に存在する課題を網羅的に支援する仕事です。テーマは限定されずコンサルタント本人の能力を存分に発揮できる環境となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■IT上流経験(アプリ、インフラ不問) (社外、事業会社側どちらでも可) 【歓迎要件】 ■特に、ITアーキテクチャー(HW,NW,SW)企画・設計経験者、保守・運用業務改革経験者、PMO経験者、IT企画・予算策定経験者優遇 ■PMP,CISA、中小企業診断士、ITストラテジスト、ITコーディネータ等 ■各種システム導入手法(Lean Start Up、アジャイル開発、等)の経験 ■統計手法やビッグデータ分析経験 ■英語力(ビジネスレベル以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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事業開発責任者(プロダクトマネージャー)【目黒勤務】

株式会社リンクス
~圧倒的商材優位性で注目を集める技術専門商社~
                    ★☆日本初上陸の誠意品で製造業の未来を変える!☆★
750万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■今後の弊社のコアとなる、IoT領域の新しいソリューションの事業開発責任者として、経営チームと一体になって事業開発を行っていきます。 【業務内容】 ■事業戦略の立案 ・サービスコンセプト設計/事業戦略の立案/ー事業計画の作成と実行 ■マーケティング ・ユーザーニーズ調査、新市場調査/市場調査を踏まえた具体的なアクションの決定 /ブランド設計/マーケティング戦略立案 ■ステークホルダー(開発ベンダー、代理店等)とのリレーションシップ構築・維持 ・ベンダーとの戦略会議の運営/ベンダーとの密なプロダクト設計のための連携/ベンダーとの日本市場に向けた製品戦略に係る情報共有、ディスカッション/事業運営組織設計と構築/セールス、マーケティング、サポート等のサービス提供に必要な組織の設計構築 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ビジネスレベルの英語力 ■マネジメント経験 ■電子・電気・半導体業界にて商材の立ち上げ経験がある方 【歓迎要件】 ■画像処理ソフトウェアの知識 ■産業用カメラの知識 【求める人物像】 ■行動力・機動力のある方 ■新規開拓に積極的に取り組める方 ■チャレンジ精神が旺盛な方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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新規事業開発責任者(新しいITヘルプデスクサービス創出) <正社員>

非公開
600万円~1100万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新しいITヘルプデスクサービスの事業創造、それを担う組織づくり、組織管理をお任せします。 これまでSIerが開発とフルサポートで実施していたヘルプデスクアウトソーシングの領域や、事業会社の情報システム部門が行っていた非IT部門のユーザーからの問い合わせ対応を効率化させ、弊社のソフトウェア品質保証業務と連携した新しい価値(新しいITヘルプデスクサービス)の創出をお任せします。 具体的に弊社では、ITヘルプデスク市場(約3,500億円市場)にFAQやChatbotを提案、システムを利用するユーザーの自己解決率の向上と問い合わせ窓口のマルチ化を実現しています。FAQやChatbotを活用したナレッジマネジメント業務を通して、新しいITヘルプデスクサービスを創出、提案、実現し、スマートな社会の実現に貢献します。 具体的な仕事内容 <新規事業創造> ・カスタマーサポートに関する新しいサービスや価値を創出 ・お客様への提案 <組織管理> ・当グループにおける全体組織設計 ・アカウントマネージャー管理(グループ全体収支、品質、評価) ・グループ収支管理(売上、粗利、コスト) ・人材リソース先行調達、人員計画 ・グループ内の技術・ノウハウの全体最適化 <お客様対応> ・お客様とのリレーション強化方針の策定 ・責任者としての顧客折衝業務

  • 応募資格

    【必須】 ・ITヘルプデスク立ち上げプロジェクトのマネジメント経験 ・ITヘルプデスクの運用マネジメント経験 【尚可】 ・ラインマネジメント経験 ・FAQツールやChatbotを用いた運用改善経験 ・SAPをはじめとしたERPパッケージ製品の導入経験

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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【大阪】新規事業開発に関わるビジネスプロデュースおよびリスクコンサルティング

BIG4監査法人
500万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【業務の概要】 クライアント企業の変革・成長に関するコンサルティング業務全般、データアナリティクス、シミュレーション、クライアントのビジネス促進に向けたプロディース業務全般に従事いただきます。 【主な業務内容】 マネージャーの下、チームを取りまとめていただけるリーダークラス(マネジャー、シニアスタッフ以上のポジション)の方はもちろんのこと、経験が無くともポテンシャルがある方(ジュニアスタッフ)も広く求めています。 主には以下のような業務を予定しています(必ずしも全ての業務を独力で実行する必要はなく、必要に応じて他のマネージャー・スタッフのサポートを受けながら業務を遂行して頂きます)。 1)市場調査(国内外) 2)事業戦略策定de 3)データアナリティクス、シミュレーション 4)新組織設計、チェンジマネジメント、リストラクチャリング等の組織再編 5)M&A 6)グローバル展開支援 7)その他ビジネスプロデュース全般 ※メディア・エンタテインメント領域【メディア、ゲーム、コンテンツ、IR(統合型リゾート)等】において多数の業務提供実績あり

  • 応募資格

    【求める業務経験】 以下のいずれかの経験を3年以上有していることが望ましいですが、ポテンシャルも重視しますので必須ではありません。 1)戦略/組織人事関連コンサルティング 2)事業会社における経営企画・経営管理 3)データアナリティクス、シミュレーション業務 ※コンサルティング実務は必須ではありません。入社後、身につけていただきます。 ※英語・中国語・アジア圏の語学力をお持ちの方は歓迎 【求める能力】 以下の能力を重視します(ポテンシャル採用の方は特に)。 ・コミュニケーション能力 ・プレゼンテーション能力 ・問題解決・論理的思考力 ・ビジネス文書(Excel・Power Point等を用いたコンサルティング提案書や報告書を想定)作成能力 ・困難な状況であっても、最後までやり抜くコミット力 ・学び続ける力(コンサルティング業界では、入社後も継続的に業界知見・各種スキル等を学習し続ける必要があります) 【求める資格】 資格は必須ではありませんが、以下資格をお持ちの方は歓迎致します。 ・語学力(例:TOEIC 800点以上、英検 準1級以上) ・公認会計士、日商簿記検定2級以上 ・中小企業診断士 ※当法人には、公認会計士資格を持つ者が多数在籍しますが、今回募集する業務では、入社前/入社後に新たに公認会計士資格を取得していただく必要はありません。また、本資格の保有有無が、入社後の人事評価に影響することもありません。

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアクライミング

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【東京本社】建築意匠設計

非公開
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

野中 啓
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / 愛知県

  • 仕事内容

    企画・基本設計から実施設計、設計監理までを総合的に担当していただきます。 (ご経験に応じて、企画担当や実施担当、設計監理などからのスタートも可能) 当社の設計は“お客様とともに”物件をつくっていくため、決まったデザインや仕様はありません。 営業とともにお客様先に伺い、ニーズに応えるデザインをゼロから創り上げてください。 【当社ならではの魅力】 フリープランでその街のニーズ・土地のポテンシャル・お客様の 要望に答えていくように、1プロジェク トに1担当制となっています。 (大型建築の場合はプロジェクトメンバーを構成します) 自らお客様に提案する機会も多く、お客様の事業性までを 視野に入れた設計業務をトータルに行える面 白さがあります。 お客様からの指名があったり、作品で指名されたりする事例などもあり、 大きなやりがいを生み出せる業務内容です。 また、グループ各社の豊富な商品バリエーション、 エンドユーザーの視点で開発する「コンセプトマンション」や 「高齢者介護・高齢者専用賃貸住宅」、日本一を目指した「免震マンション」の建築等々、 戸建てから中高層さらには再開発まで、幅広い物件の設計に携わることができます。 80社以上あるグループ会社の一気通貫体制を駆使し、 事業の川上~川下までを自社完結。 この体制により技術者の立ち位置・やりがい・労働環境もすべて変わります。 対象物件: 中高層・高層のSRC・RC・S造の免震賃貸マンション、 商業施設、高齢者介護・保育施設、ホテル等 ※木造建築や PFI・PPP などの大型設計、設計監理もあり。希望や経験により配属可能。 ●BIMによるトータル設計、BIM-FMによる事業マネジメント ●アトリエ×組織設計×ゼネコン設計の融合体制 ●<転勤や残業・休日が気になる方>におススメ(PCシャットダウン 19:30) ●20代から裁量を持って活躍、若くから設計一連業務を経験し、さまざまなキャリアパスを描ける ●事業主側~全体に関わることが可能(自社組成・完結型) ●民間主体のため、提案型でお客様の喜びに直接触れることが可能 ●設計のみでなく経営、事業部門の運営も関わることが可能 ●福利厚生充実 ●地域密着(首都圏・主要都市)・リピート型受注(新築受注の半数) ●免震建築受注 500 棟・12000 戸以上(2020.3 月現在) 「高床免震」「吊床免震」「低重心免震」等の特許技術

  • 応募資格

    【必須条件】 ・建築設計の実務経験がある方 ・一級建築士をお持ちの方 ◇新卒・中途入社の壁がなく、風通しが非常にいい環境です。

  • 人材紹介会社

    株式会社アイソリューション

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経営コンサルタント/中小企業の相談役

-
名古屋駅◆成長支援・事業再生支援
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

上田真以
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    コンサルタントのアシスタントして 1.クライアントの成長支援業務(企業の成長に関する課題分析、戦略立案、計画策定、実行支援、助言を行う業務) ・事業戦略 ・事業承継 ・M&Aアドバイザリー/PMI業務 ・管理会計制度構築 ・組織設計、人事制度構築 2.クライアントの事業再生支援(企業の再生に関する課題分析、計画策定、改善提案、実行支援、助言を行う業務) ・デューデリジェンス(主に財務・事業に関するデューデリ) ・経営課題、事業課題の発掘、原因分析、検証 ・経営改善計画、事業再生計画 ・B/S改善 ・P/L改善 ・金融機関などに対する意見調整・報告支援 ※株式会社みらい経営での募集です

  • 応募資格

    財務諸表の基本的理解があり以下いずれかの経験をお持ちの方。 ・コンサルティング会社での実務経験 ・金融機関での法人担当 ・事業会社(一般企業)の経理部門および経営企画部門での実務経験 ・会計事務所でクライアントを担当した経験

  • 人材紹介会社

    株式会社経理サポートスタッフ

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経営企画責任者候補

非公開
650万円~1050万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    弊社グループの更なる成長・拡大を経営陣や事業責任者と共に実現しませんか?『当社グループの事業内容に対する深い理解と財務領域における高い専門性をもって、財務の観点からグループ経営&事業推進をサポートする』をミッションとする部門に所属。 主な役割は、(1)予算管理(FP&A)、(2)M&A、(3)全社ガバナンスの3つ。なお、入社時のご経験やご希望に合わせて、どの役割を担っていただくか相談させていただきます。 (1) 予算管理(FP&A) ※戦略パートを含む。 ・ 経営陣による全社戦略議論のファシリテーションおよび議論結果の整理・可視化 ・全社戦略を踏まえた中期経営計画・来期予算の策定プロセスの指揮(予算策定方針の立案、予算策定オペレーションへの落とし込み、各事業責任者との予算議論のファシリテーション等) ・期中における通期着地見込の更新プロセスの指揮 ・各事業のKPIデザイン、ダッシュボード管理、そのために必要な業務プロセスの要件定義 ・全社・事業別・国別等の財務分析を通じた意思決定支援(KPI、P&L、BS、Cash flow等の観点から) (2) M&A ・M&Aの全プロセス(ソーシング、エクセキューション、PMI)の統括・指揮 ・事業部門と連携した買収・提携先の模索と新たな事業機会の発掘 ・買収時の各種デューデリジェンスの統括、主要買収条件の整理、財務モデリング・バリュエーション、契約レビュー・交渉の実施 ・買収後の統合計画策定、統合プロセスのサポート (3) 全社ガバナンス ・全社戦略実行に適した組織設計・改変とそれに応じた職務権限方針の策定・展開 ・全社重要事項の意思決定を行う会議体の設計・企画・ファシリテーション・実施後フォロー

  • 応募資格

    ・予算管理(FP&A)分野およびM&A分野における専門性と実務経験 ・M&A分野は、財務や法務等、それぞれの領域での深い専門性は問わないが、各領域の基本知識があり領域横断で統合思考できることを重視 ・ 複数プロジェクトを同時並行で進める組織マネジメントスキル ※FAS等のコンサルティング会社での経験を活かし、事業会社での更なる成長機会を求めている若手の方も歓迎

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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【金融領域】プロジェクトマネージャー、ラインマネージャー【銀行、生損保、証券業界等】

株式会社SHIFT
【大手企業と事業を協創】30名規模の組織を率いて拡大いただく責任者募集【金融領域】
750万円~1200万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <1:プロジェクトマネージャー> 複数プロジェクトの責任者として案件を成功に導くため、プロジェクトマネジメントやメンバーマネジメントをお任せします。裁量を持って合計3億円規模をマネジメントしていただくことが可能です。 お客様からの信頼を獲得し、更なる案件拡大・事業拡大を目指していただきます。 <2:ラインマネージャー>  30名程度のメンバーを率いて、ラインマネジメントにより生産性を高め、利益の最大化をお任せします。配下メンバーの案件の成功のためには、タスクビハインド時には現場に入り込みながら軌道修正いただいたり、リスクがあれば責任者としてお客様対応をしていただいたりすることで、お客様の課題解決に寄与し、SHIFTの成長率を継続していただきます。 ◆◆具体的な仕事内容 <1:プロジェクトマネージャー> ・プロジェクト統括/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当)  -顧客折衝  -目標達成に向けた戦略の策定  -品質保証プランの立案 ・組織運営  -経営方針の把握および現場への共有  -体制の構築  -メンバー教育 ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 <2:ラインマネージャー> ・組織マネジメント  -グループにおける全体組織設計  -新規アカウント対応におけるチーム組成  -配下プロジェクト管理(グループ全体収支、品質、評価)  -グループ収支管理、改善(売上、粗利、コスト)  -人材リソース先行調達、人員計画  -配下メンバー(30名程度)マネジメント、育成、評価  -グループ内の技術やノウハウの全体最適化 ・顧客対応  -顧客とのリレーション強化方針の策定  -責任者としての顧客折衝業務 ◆◆配属部署について ビジネストランスフォーメーション事業本部 エンタープライズ金融統轄部 ◆◆想定できるキャリアパス <ビジネスユニット長>  ・組織マネジメント  -ビジネスユニットにおける全体組織設計  -ビジネスユニット収支管理、改善(売上、粗利、コスト)  -配下プロジェクト管理(進捗、品質、課題)  -ビジネスユニット(100名程度)におけるチームビルディング  -配下メンバーの目標設定、人事評価、教育  -人材リソースの先行調達、人員計画 ・顧客対応  -重要顧客とのリレーション強化方針の策定  -責任者としての顧客折衝業務

  • 応募資格

    【必須】 ・高いコミュニケーション能力 ほか、以下いずれかに当てはまること ・ITコンサルティング会社または大手SIerにおける1.5億円規模以上のプロジェクトマネジメントのご経験 ・金融業界における3年以上のシステム開発PM経験 【尚可】 ・5件以上の並走するプロジェクトのマネジメント経験 ・ラインマネジメント経験 ・ソフトウェア開発プロジェクトの品質管理チームにおいてマネージャーもしくは責任者として勤務したご経験 ・組織の品質管理部門においてマネージャーもしくは責任者として勤務したご経験 【求める人物像】 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感を持って主体的に仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢を持っている方

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアクライミング

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グローバル経営変革マネジメントコンサルタント

非公開
~CxOアジェンダ解決支援~
700万円~2000万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

楠木 隆良
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    ■業務内容 ・グローバリゼーションが進み、不確実性が高まっている事業環境の中で、事業展開スピードの向上、収益性・効率性の担保、環境変化への対応力向上、コンプライアンス担保といった経営課題が、クライアント経営層をはじめ、いまだかつてないレベルで強く・差し迫った課題として認識されています。 ・従来は構想やスタディだけで終始することが多かったテーマですが、近年はグローバルレベルでの実際の変革実行まで視野に入れた取り組みが主流となっており、グローバルレベルでの戦略立案、ITのケイパビリティを保持する同社が、これまで以上に圧倒的な強みを持ってクライアントに大きく貢献できるポジションになっています。 ・具体的にはコーポレートストラテジーとしてグローバル経営管理構築やグローバルオペレーティングモデル構築(組織・業務・データ・システムのあり方構想)の構想、実際に変革を牽引する役割を担い、グローバルレベルでのコンサルティングを行います。 国内外のスペシャリストと協業しながら、自身のマーケットバリューを上げていくための経験を思う存分積んで頂けます。 ■ミッション CEO、CFO、COOと、グローバルレベルのトランスフォーメーションを通じて、如何に企業価値を向上させるか、どういう段取りで変革を進めていくか、をテーマにコンサルティングを展開しています。 (10年前のFinanceのイメージは経理BPR、内部統制といったものでしたが、近年はグローバル・グループ企業や事業をどうガバナンス、オペレーションするかといったコーポレートストラテジーを語っています。) ■主要コンサルティングテーマ(例示) ・グローバル経営管理(グローバル組織体制、データを共通言語としたマネジメントの導入、SCMと連携した経営の見える化、形骸化した管理の廃止、モノ作りからサービスにシフトする管理モデルの構想、経営層も巻き込んだチェンジマネジメント) ・全社コスト構造改革(全社コストの可視化、ガバナンスモデルの構築、ゼロベース予算(Zero-Based Budgeting)の導入) ・グローバルオペレーティングモデル構想(SSC機能強化、BPO活用、本社リソースの付加価値業務シフト、ゼロベース組織デザイン(Zero-Based Organization)) ・グローバル会計業務標準化(グローバル標準業務プロセス・システムの構想、各社の業務を標準に揃えるBPR) ・デジタルエンタープライズ推進(ゼロベースでのデジタル化を前提とした業務プロセス設計、プロセスのデジタル化企画・推進(AI・OCR・RPA・ワークフロー等)) その他経営課題に合わせたコンサルティング等 【PJT事例】 ・エコシステム(業界の垣根を越えた経済圏)の構築 ・データビジネス(第4の経営資源活用)による新規ビジネス構想 ・顧客体験に基づく新規サービス開発 ・アナリティクスを活用したマーケティング高度化 ・デジタル&ヒューマン連携による次世代セールス&コマース ・データマネジメント構想(攻めの利活用と守りのガバナンス)

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 Manager以上→ ・戦略/経営コンサルティング、もしくは企業経営企画での3年以上の経験(以下例示)   ・社内での業務改革プロジェクト経験   ・企業/事業のターンアラウンド経験   ・シェアードサービス・海外現地法人・新組織立上経験   ・新規事業・新規サービス立ち上げ   ・リスク管理・コンプライアンスに関連する実務 Manager以下→ 【MUST】 ・経営企画・財務経理経験1年以上 ・公認会計士資格 ・SierなどでERPの導入・開発経験 【歓迎(WANT)】 ・チームマネジメント経験 ・プレゼンスキル(ドキュメンテーション、コミュニケーション) ・クリティカルシンキング ・ロジカルシンキング ・英語でのビジネス経験” 海外案件へのアサイン可能性もございます

  • 人材紹介会社

    RGFタレントソリューションズ株式会社(RGFプロフェッショナルリクルートメントジャパン)

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HR Business Partner

EYアドバイザリー&コンサルティング
グローバルファームでの人事Business Partner
800万円~1200万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    EY ACCのHRBP(ヒューマンリソースビジネスパートナー)は、経営目標や事業目標の達成をビジネスリーダーの方たちとコミットし、従業員と組織のパフォーマンスを人事面から戦略的に最大化させていく役割を担う重要なポジションです。 具体的には、ビジネスサイドの事業戦略の実現に向け、採用・育成・評価・報酬・労務・退職とHRのライフサイクルで起きている課題を特定し、施策の立案をビジネスサイドのリーダーに働きかけ解決に導いていくことが主要業務です。幅広い領域をカバーし、働きがいのある組織風土の醸成、リテンションの向上、人材強化を実現し、インターナルブランドを強化して魅力あるファームをつくることに貢献することが求められます。 ・部門戦略を実現するための組織設計、要員計画の立案・実行 ・人事育成、評価についての各種課題の特定と問題解決、育成のサポート ・報酬制度運用、改定時のサポート全般 ・従業員満足度を上げるための企画立案と実行 ・労務問題の解決に向けた対応 ・人事主導施策の各部門への推進 ・人事各チームとの情報連携および協業

  • 応募資格

    下記いずれかの経験を有する方 プロフェッショナルファームにおいてHRBP業務(担当部門300名以上)の経験3年以上ある方(労務系対応含む。制度企画や運用の経験があると尚可) プロフェッショナルファームでのコンサルタント経験が3年程度ある方(人事コンサルティング等の人事知識をお持ちの方) 労働法令に対する基礎的な知識があること 【求める人物像】 EYのPurpose StatementであるBuilding a Better Working Worldに共感し、社会への貢献に対して強い思いがある方 起きている課題に対し、オーナーシップ(我がごと感)を持って取り組み、成果を出すことにこだわれる方 多様性を尊重し、人を巻き込み成果を生み出していける方 人事関連制度について、具体的数値や調査結果等を踏まえて提案できる論理的思考 Clientの求めるニーズに対してスピード感をもって対応し、PPTやExcelなどのツールを活用し具体的な成果物を作ることができる方 この求人はEY Japan(株)での採用となります。(EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング(株)に出向)

  • 人材紹介会社

    株式会社ヒューマセット

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トランスフォーメーションコンサルタント(ストラテジーコンサルタント/イノベーションコンサルタント)

非公開
FY21に新設された組織 今期50名以上の採用を予定
700万円~2500万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

藤木 佑子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クライアント企業のCxOレイヤーの戦略パートナーとして、当グループの有する多様なコンピテンシーをオーケストレートし、全社的かつ大規模なトランスフォーメーション・プログラムを提供します。クライアント企業の企業理念(Purpose)に立ち返り、事業環境及び競争環境の変化予測を踏まえた、5~10年後にありたい/あるべき姿/提供価値を再定義し、それらを実現するために必要なビジネスモデルとバリューチェーン、エコシステム、オペレーティングモデルを設計し、クライアントに提供します。 【重点支援領域】 クライアント企業に対し、トランスフォーメーション/イノベーションに資する主に以下の検討項目についてコンサルティングを提供します ■トランスフォーメーション・コンサルティング(企業変革支援)  ・未来共創型長期ビジョン/戦略策定  ・トランスフォーメーションロードマップ策定  ・事業ポートフォリオ策定  ・バリューチェーン/エコシステム構築  ・デジタル・トランスフォーメーション戦略策定  ・中・長期経営計画立案  ・海外市場参入戦略  ・事業収益性改善施策立案  ・組織再編設計  ・投資管理体制構築・高度化設計 ■イノベーション・コンサルティング(イノベーション創出支援、カルチャー変革) ・ビジネスモデル・イノベーション戦略策定  ・Emerging Technologyを活用した新規事業立案・新規事業開発  ・オープンイノベーション戦略策定  ・イノベーションプロセスの設計/導入  ・イノベーション組織設計/人材育成 【主なプロジェクト(例示)】 ・長期経営ビジョン及びトランスフォーメーション計画策定 ・事業ポートフォリオ戦略の策定及び最適化に向けた実行支援 ・先進技術を活用した新規事業戦略の策定及びグローバル展開実行支援 ・グローバルガバナンス強化に伴う全社組織再編計画策定及び実行支援 ・企業価値向上に向けた経営インフラのDX(コスト削減)

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・コンサルティングファームでの実務経験、または事業会社での経営企画や事業開発、または業務改革の実務経験 ・論理的思考力、問題解決力、コミュニケーション能力 【言語】 ・日本語 ネイティブレベルまたはビジネスレベル以上、 ・英語 ビジネスレベル以上 尚可

  • 人材紹介会社

    キャリアインキュベーション株式会社

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組織人事コンサルタント

非公開
600万円~1599万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    現在、KPMGコンサルティングのPeople & Changeチームは、より高度化・複雑化する人事マネジメント上の課題に対して、以下の領域に対応できるコンサルタントを募集しています。 ・Talent Management  報酬・評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、人事DD・PMI 等 ・Workforce Intelligence /Organizational Design  要員計画、要員適正化、組織設計 等 ・Behavioral Change Management  組織風土改革、意識・行動変革 等

  • 応募資格

    【求める人物像】 ・プロアクティブに考え、行動できる方 ・ファームとともに自ら成長し、チャレンジする情熱を持っている方 ・周りを巻き込み更に上のアウトプットを実現することのできる方 ・物事を構造的に捉え、論理的に思考できる方 【経験】(以下のうちいずれか) A)コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、組織人事コンサルタントとしての経験を有する者  (※人材紹介会社、人材派遣会社、教育研修会社のみの方は除く) B)大手企業または外資系企業の人事部門において、概ね2年以上の人事業務経験を有するもの者 (※労務管理・採用・教育経験のみの方は除く) 【スキル】 ・人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見 ・人事業務プロセスに関する知識・知見 ・基礎的な英語力(苦手意識のない方/今後使っていきたい方)

  • 人材紹介会社

    株式会社インフォエックス

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インダストリーコンサルタント(消費財・小売流通)

非公開
600万円~1599万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    (1)CPRDインダストリーコンサルタントとは: ・飲料、食品、化粧品などの消費財メーカーから卸、小売を通じて、最終消費者に至るまでの消費財バリューチェーンに特化したチーム・職種です (CPRD:Consumer Products, Retail & Distribution) ・消費財業界に対する知見、先進マネジメント手法やITなどの専門性に加えて、全体を俯瞰しながらソリューションの組み合わせやチェンジマネジメントを行い、顧客企業の成功を支援する事がミッションです ・特にキーとなる顧客企業に関しては、経営課題の特定と課題解決を顧客企業と共に行う事で、より長期の信頼関係を構築するアカウントマネジメントを行います (2)主なプロジェクトテーマ領域: ・全社戦略・グループ戦略立案支援 ・Post-Merger Integration(経営統合後の業務プロセス・IT・組織設計等) ・経営管理改善支援 ・連結経営・業績管理強化 ・グローバル経営可視化、グローバル標準化 等 ・サプライチェーン改革支援 ・S&OP導入支援 ・製造・物流拠点ネットワーク最適化 ・物流拠点オペレーション・在庫管理の高度化支援 等 ・販売プロセス改革支援 ・トレードプロモーション改革支援 ・顧客販売分析とプロモーション施策設計(Big Data分析) ・M2M、IoT技術を活用した販売チャネル改革支援 ・先進ソリューションを活用したSFA改革 ・EC、モバイル、店舗を含む消費者との顧客接点最適化 等 ・全社情報システム導入・活用支援、モバイルシステム導入・活用支援 ・新規事業・サービス開発改革支援 ・アライアンスパートナー(グループ会社、ソフトベンダー、お客様企業のIT子会社)との共同ソリューションの開発と導入展開、事業開発

  • 応募資格

    【学歴】 大卒以上 【必要な経験・スキル】 ・消費財メーカー或いは小売・流通における全般の業務知識 ・消費財業界におけるプロジェクト経験 (事業会社内部での経験、外部サービス提供者としての経験のいずれか) ・業務改革やシステム導入を主導する立場での組織横断プロジェクト経験 ・論理的思考能力 ・コミュニケーション能力 ・問題意識(問題発見能力) ・リーダーシップ能力 ・消費財・流通・小売業界への興味・関心

  • 人材紹介会社

    株式会社インフォエックス

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【東京・大阪】【東証1部】経営コンサルタント

国内系経営コンサルティング会社
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    ■国内系老舗の経営コンサルティング会社にて、コンサルタントを増員致します。 求人企業のコンサルティングスタイルは複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、 事業戦略/収益改革/組織デザイン/経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成して、 同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。 コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、 チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。 また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。 研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。 セミナーとは、経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しているものです。 各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェショナルなコンサルタントを目指します。 現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。 新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、未経験でもご心配はいりません。まずは得意分野を生かしたコンサルティングを覚え、徐々に他の知識経験を身に着けていただき、最終的には総合コンサルタントを目指していただきます。

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・大卒以上 ・法人での営業経験がある方(対経営者との折衝経験があれば尚良し) 以下の業界(ドメイン)経験者の方は尚可 ・ヘルスケア業界出身者(医療機器・製薬・医療介護関連) ・住宅・建設業界出身者 ・食品業界出身者(食品メーカー・商社・小売・その他食品関連) ・卸流通業界出身者(商社・流通・外食サービス関連) ・Web・通販業界出身者 ・観光・旅行業界出身者 【歓迎(WANT)】 ・無形商材のBtoB(法人)営業経験 ・財務の知識・経験 ・地銀法人融資営業 ・人事経験(人事制度設計、人事戦略の経験者) ・生産管理経験 ・経営企画部門の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社フューチャー・クライテリア

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[IT] Global Technology Transformation Consultant

非公開
400万円~1600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    財務会計・管理会計、およびサプライチェーン領域の業務改革・システム導入の支援を担当される方を募集しております! SAP等の経験を活かし、キャリアアップしていきたい方の応募をお待ちしております。

  • 応募資格

    【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン 【休日・休暇】 有給休暇10日~20日 休日日数120日 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 勤務地 ※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります -業務システムの計画策定、実行支援、定着化支援の経験、もしくはERP(SAP、Oracleなど)の導入プロジェクト経験 -大規模PJ経験、プログラム管理経験 -高いコミュニケーション能力(グローバルPJが中心なのでビジネスレベルの英語力を有する事が前提 (日本語ビジネスレベル必須) -その他コスト削減、パフォーマンス管理、IT部門の組織設計等の経験があれば尚良し -金融機関でのプロジェクト経験(特に銀行) 待遇 マネジャー以上 若干名、シニアコンサルタント Manager or above;a few number/ Senior Consultant

  • 人材紹介会社

    株式会社インフォエックス

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Marketing & Customer Experience M&CE

監査法人系コンサル
400万円~1500万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ●Marketing & Customer Experience Unit ▼主な職務内容 1.マーケティング領域における戦略、プロセス変革、組織変革、テクノロジーまでの幅広いコンサルティング業務 〇マーケティングコンサルタント ・グローバル進出支援 ・マーケティング成熟度診断 ・デジタルマーケティング ・データマーケティング(DMP、ビッグデータ、多変量解析) ・マーケティングコスト最適化戦略 ・新規事業構想 ・IMC(Integrated Marketing Communication) ・ブランド戦略・評価 ・カスタマージャーニー・ペルソナ ・マーケティング組織設計 ・マーケティング伴走型実行支援 ・Adobe(Target, Campaign, Marketo, ExperienceManager, AudienceManager, Analytics) ・その他マーケティングテクノロジー 〇Customer Experienceコンサルタント ・顧客ロイヤルティ調査・設計 ・コンタクトセンター・コールセンター ・CX測定/可視化ツール ・VoC分析ツール ・チャットボット ・CX推進組織構築 2.クリエイティブを実施するクリエイター・デザイナー業務 ・クリエイティブコンセプト(キーアート)制作 ・プリント/映像(TVC)/デジタルArt Directionおよびプロダクションベンダーコントロール ・Adobe(Photoshop/Illustrator/Indesign) ・IMC/360°プロモーション:マーケティングプロモーションにおいてメディア統合したクリエイティブアイデア創出

  • 応募資格

    1.マーケティングコンサルタント/Customer Experienceコンサルタント ▼専門領域/経験業務 ・「マーケティング」「デジタルマーケティング」「データ」「広告・プロモーション」「ブランド」「WEB/SNS」「顧客DB・DMP」などに関連する経験者 ※特にデジタルマーケティング ・戦略構築、ビジネスモデル設計、事業構想などの経験者 ・経営企画部門、営業企画部門、財務企画部門または、経営データのアナリスト経験者 ・中期経営計画等の全社経営プランに携わった経験者 ・顧客ロイヤリティ調査・設計に携わった経験者 ・コンタクトセンター・コールセンター経験者 ・Adobe経験者(Target, Campaign, Marketo, ExperienceManager, AM, Analytics) ・その他マーケティングテクノロジー経験者 2.クリエイター・デザイナー ▼専門領域/経験業務 ・Advertising Agency経験者 ※特にGlobal Advertising Agency経験者 ・Advertising Agencyでの(Senior/Junior)Art Directorタイトルを所有者 ・クリエイティブコンセプト(キーアート)制作経験者 ・Adobe(Photoshop/Illustrator/Indesign)スキル保有者 ・プリント/映像(TVC)/デジタルのArt Direction経験者 ・IMCもしくは360°プロモーション経験者

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアクライミング

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HR Transformation (人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR&Employ

監査法人系コンサル
400万円~1500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 ■ユニット・仕事の紹介 HR Transformation(HRT)は、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による 人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA(Robotic Process Automation)やAI といった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、 デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、 組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、 次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。 例えば、以下のようなプロジェクトテーマが挙げられます。 ・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援 ・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ・人事システム化構想および導入支援(WorkdayやSAP/Success Factors等) ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション HR Transformationが所属しているHuman Capital Divisionは、 日本で300名超、グローバルで5,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、 人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野で 多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。 ※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。 ■Human Capital組織の魅力 ①圧倒的なグローバルスケール ・米、東南アジア、中国の現地でプロジェクト実施 ・海外への出向、グローバルプラクティスにおけるトレーニング参加 ・グローバル、アジアパシフィックの会議・イベントへの参加 ②日本を変える革新テーマの追求 ・社会課題・産業創造アジェンダ(人口減社会、雇用) ・デジタル(クラウド、ビッグデータ、ソーシャル) ③ダイバーシティ&インクルージョン ・全ユニットで一番の女性比率、ワーキングマザーの マネジャーや複数の女性シニアマネジャーが活躍 ・すでに6カ国の外国籍メンバーがチーム内に存在 ④育成重視の風土 ・HC独自の中途入社メンバーむけ教育研修実施 ・HC独自のコミュニケーション活性化活動を展開 ・全社の人事評価改訂では定性評価を重視し、育成力と業務品質を強く意識 HRTにおける3つのサービスは下記のとおりです。 ①HRT Technology ・HRシステム化構想 ・タレントマネジメントシステムの導入 (Workday、Success Factors等) ・グローバルチェンジマネジメント ②HRSD(HRサービスデリバリー) ・人事機能・組織設計 ・人事業務改革 ・人事テクノロジー活用(RPA、AI) ③Digital HR ・デジタルトランスフォーメーション ・ワークスタイル変革 (スマートワーク、健康経営) ・Well me導入 ■ 採用背景 現在、企業の人事部門は大きな変革期を迎えています。 ビジネスのグローバル化・テクノロジーの革新的な発展によるイノベーション創出の必要性や、 労働人口減少・デジタルタレントの確保・育成といった課題に企業が直面する中で、 人事部門はより戦略的で効率的な組織構築・人材管理を求められつつも、 従業員一人一人にとってより働きやすい・働き甲斐のある環境を提供し、 継続的な人材の確保・育成と生産性の向上を進めていく必要に迫られています。 日本の大企業を中心としてHR機能の見直しとともにデータドリブン人事、 ITを活用した人事機能高度化、個々を重視するHRマネジメント、 デジタル人材確保・育成のための組織・働き方変革、グローバル戦略人事への変革を 支援するコンサルタントとしてご活躍いただける方を探しております。

  • 応募資格

    ■ 共通要件 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・ 税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも 関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 【グローバル志向性】 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と 一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい 【英語力】 英語の読み書き  (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り  (TOEIC目安)730点以上 ■ HR Transformation ユニット(HRT)個別要件 必須要件(下記スキル・経験の複数を満たす方) ・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験 ・グローバルプロジェクト経験(ビジネス英語使用) ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー(RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等)の構想/導入に関する業務経験/知識 歓迎要件(あると望ましい経験・スキル) ・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験 ・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等) ・人事制度設計/企画の知識 ・デジタルツール開発経験 ・統計分析に関する知識 ・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル (1)HRT Technology ●グローバル企業のHRシステム化構想、タレントマネジメントシステム導入支援 【経験業務】  ■タレントマネジメントに関するコンサルティング経験  -対人事部門経験があればベスト  -クラウドのタレントマネジメント導入経験  ■基幹システム(人事関連システムがベスト)導入のコンサルティング経験  ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験  ■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験   (2)HRSD(HRサービスデリバリー) ●国内大手企業(人事部門)の組織・業務改革支援 【経験業務】  ■組織・業務改革に関するコンサルティング経験  (テーマは、グループにおける機能設計、組織体制設計、業務設計、RPA・AI活用、  人材再配置、および人 事制度統合、等)  -対人事部門経験があればベスト  -対人事以外の間接部門(例:経理・財務・IT)の経験についても可  -また間接以外(例:営業)の経験についても可  ■SSC立ち上げ等のコンサルティング経験  ■BPOベンダーへの業務委託設計経験  ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコ ンサルティング経験 ●グローバル企業(人事部門)の組織・業務改革支援 【経験業務】  ■グローバル人事部門組織・業務改革に関するコンサルティング経験  ■グローバルSSCやCOE等の立ち上げ経験  ■グローバル人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験  ■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験 (3)Digital HR ●国内大手企業へのデジタルHR変革支援 【経験業務】  ■マネジメント・HR領域でのコンサル/ソリューションサービスの営業・提案経験、 およびデリバリー経験(テーマは、デジタル組織・人材の構想策定、テクノロジー活用による業務効率化、 人事制度設計・RPM、ワークスタイルに関する営業プランニング、およびアジャイル文化へのチェンジマネジメント、等)  ■デジタルテクノロジー活用による新規サービスの開発・事業化経験(あればベター)  ■システムやアプリケーションの設計・開発、およびプログラミングの経験(あればベター)

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアクライミング

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(制度戦略系)HCMコンサルタント

株式会社クニエ
500万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援する。特に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。  ・グローバル人材マネジメント  ・タレントマネジメント  ・各種人事制度(人事評価制度、報酬制度、育成制度、等)  ・キャリアパス  ・職務要件  ・組織設計、人事部門組織改革  ・人事機能の高度化  ・チェンジマネジメント

  • 応募資格

    【必要な経験・スキル等】 ・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験  (コンサルティング経験のみならず人事担当者/経営企画担当者等の立場での経験も可) ・企業の人事課題に対する強い関心 ・クライアント企業の価値向上に貢献する熱意 ・論理的思考力 ・コミュニケーション力 ・日本語文書作成力 【望ましい経験・スキル等】 ・人材マネジメント戦略/業務の策定経験 ・各種人事制度の設計/運用経験 ・キャリアパスや職務要件定義の経験 ・組織設計や人事部門改革の経験 ・人事運用に関するコンサルティング経験または実務経験 ・英語力(ビジネスレベル以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社ヒューマセット

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(CIOサポート)ITマネジメントコンサルタント

株式会社クニエ
500万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 CIOサポート業務 CIOとその周辺組織(IT企画・開発・運用・子会社等)の抱えている問題を解決する為の各種支援業務 【テーマ領域】 ・ITストラテジーサービス(IT戦略立案、戦略/活用評価、プログラムマネジメント) ・ITエグゼキューションサービス(業務改革計画・システム化構想策定、ベンダマネジメント、システム要件定義/テスト支援、プロジェクト推進、運用・保守業務分析・改善) ・ITマネジメントサービス(IT組織設計・人材育成等の企画・実行支援、IT投資管理、IT標準化支援、ITリスクマネジメント) ・その他(市場調査、システム監査、セキュリティ教育、実務支援等)

  • 応募資格

    【必要な経験・スキル等】 ・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験  (コンサルティング経験のみならず業務担当者/企画担当者等の立場での経験も可) ※ 特に、ITアーキテクチャー(HW,NW,SW)企画・設計経験者、保守・運用業務改革経験者、   PMO経験者、IT企画・予算策定経験者優遇 ・コミュニケーション能力、体力・気力、セルフモチベーション 【望ましい経験・スキル等】 ・PMP,CISA、中小企業診断士、ITストラテジスト、ITコーディネータ等各種資格保持 ・各種システム導入手法(Lean Start Up、アジャイル開発、等)の経験 ・要求工学・ソフトウェア工学的研究経験 ・統計手法やビッグデータ分析経験 ・英語力(ビジネスレベル以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社ヒューマセット

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【金融領域】プロジェクトマネージャー、ラインマネージャー【銀行、生損保、証券業界等】

株式会社SHIFT
【大手企業と事業を協創】30名規模の組織を率いて拡大いただく責任者募集【金融領域】
750万円~1200万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <1:プロジェクトマネージャー> 複数プロジェクトの責任者として案件を成功に導くため、プロジェクトマネジメントやメンバーマネジメントをお任せします。裁量を持って合計3億円規模をマネジメントしていただくことが可能です。 お客様からの信頼を獲得し、更なる案件拡大・事業拡大を目指していただきます。 <2:ラインマネージャー>  30名程度のメンバーを率いて、ラインマネジメントにより生産性を高め、利益の最大化をお任せします。配下メンバーの案件の成功のためには、タスクビハインド時には現場に入り込みながら軌道修正いただいたり、リスクがあれば責任者としてお客様対応をしていただいたりすることで、お客様の課題解決に寄与し、SHIFTの成長率を継続していただきます。 ◆◆具体的な仕事内容 <1:プロジェクトマネージャー> ・プロジェクト統括/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当)  -顧客折衝  -目標達成に向けた戦略の策定  -品質保証プランの立案 ・組織運営  -経営方針の把握および現場への共有  -体制の構築  -メンバー教育 ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 <2:ラインマネージャー> ・組織マネジメント  -グループにおける全体組織設計  -新規アカウント対応におけるチーム組成  -配下プロジェクト管理(グループ全体収支、品質、評価)  -グループ収支管理、改善(売上、粗利、コスト)  -人材リソース先行調達、人員計画  -配下メンバー(30名程度)マネジメント、育成、評価  -グループ内の技術やノウハウの全体最適化 ・顧客対応  -顧客とのリレーション強化方針の策定  -責任者としての顧客折衝業務 ◆◆配属部署について ビジネストランスフォーメーション事業本部 エンタープライズ金融統轄部 ◆◆想定できるキャリアパス <ビジネスユニット長>  ・組織マネジメント  -ビジネスユニットにおける全体組織設計  -ビジネスユニット収支管理、改善(売上、粗利、コスト)  -配下プロジェクト管理(進捗、品質、課題)  -ビジネスユニット(100名程度)におけるチームビルディング  -配下メンバーの目標設定、人事評価、教育  -人材リソースの先行調達、人員計画 ・顧客対応  -重要顧客とのリレーション強化方針の策定  -責任者としての顧客折衝業務

  • 応募資格

    【必須】 ・高いコミュニケーション能力 ほか、以下いずれかに当てはまること ・ITコンサルティング会社または大手SIerにおける1.5億円規模以上のプロジェクトマネジメントのご経験 ・金融業界における3年以上のシステム開発PM経験 【尚可】 ・5件以上の並走するプロジェクトのマネジメント経験 ・ラインマネジメント経験 ・ソフトウェア開発プロジェクトの品質管理チームにおいてマネージャーもしくは責任者として勤務したご経験 ・組織の品質管理部門においてマネージャーもしくは責任者として勤務したご経験 【求める人物像】 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感を持って主体的に仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢を持っている方

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアクライミング

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【消費財・小売流通】インダストリーコンサルタント

株式会社クニエ
500万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    (仕事内容) ・全社戦略 ・グループ戦略立案支援 ・経営管理改善支援(連結経営強化、業績管理強化、グローバル経営可視化等) ・生産・流通プロセス改革支援(調達・製造プロセス改革、物流最適化等) ・小売プロセス改革支援(販売チャネル改革、消費者との接点最適化等) ・全社情報システム導入・活用支援、モバイルシステム導入・活用支援 ・上記を合わせた全社的な業務効率化、コストダウンによる利益創出の支援 (CPRDインダストリーコンサルタント) ・飲料、食品、化粧品などの消費財メーカーから卸、小売を通じて、最終消費者に至るまでの  消費財バリューチェーンに特化したチーム・職種です  (CPRD:Consumer Products, Retail & Distribution) ・消費財業界に対する知見、先進マネジメント手法やITなどの専門性に加えて、全体を  俯瞰しながらソリューションの組み合わせやチェンジマネジメントを行い、顧客企業の  成功を支援する事がミッションです ・特にキーとなる顧客企業に関しては、経営課題の特定と課題解決を顧客企業と共に行う事で、  より長期の信頼関係を構築するアカウントマネジメントを行います (主なプロジェクトテーマ領域) ・全社戦略・グループ戦略立案支援 ・Post-Merger Integration(経営統合後の業務プロセス・IT・組織設計等) ・経営管理改善支援 ・連結経営・業績管理強化 ・グローバル経営可視化、グローバル標準化 等 ・サプライチェーン改革支援 ・S&OP導入支援 ・製造・物流拠点ネットワーク最適化 ・物流拠点オペレーション・在庫管理の高度化支援 等 ・販売プロセス改革支援 ・トレードプロモーション改革支援 ・顧客販売分析とプロモーション施策設計(Big Data分析) ・M2M、IoT技術を活用した販売チャネル改革支援 ・先進ソリューションを活用したSFA改革 ・EC、モバイル、店舗を含む消費者との顧客接点最適化 等 ・全社情報システム導入・活用支援、モバイルシステム導入・活用支援 ・新規事業・サービス開発改革支援 ・アライアンスパートナー(グループ会社、ソフトベンダー、お客様企業のIT子会社)との  共同ソリューションの開発と導入展開、事業開発

  • 応募資格

    ・消費財メーカー或いは小売・流通における全般の業務知識 ・消費財業界におけるプロジェクト経験 (事業会社内部での経験、外部サービス提供者としての経験のいずれか) ・業務改革やシステム導入を主導する立場での組織横断プロジェクト経験 ・論理的思考能力 ・コミュニケーション能力 ・問題意識(問題発見能力) ・リーダーシップ能力 ・消費財・流通・小売業界への興味・関心 英語力あれば尚可

  • 人材紹介会社

    株式会社ヒューマセット

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ITインフラ導入コンサルタント兼プロジェクトマネージャー

株式会社SHIFT
500万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■配属部署について ビジネストランスフォーメーション事業本部 品質・技術統轄部 ■具体的な仕事内容 ・ITインフラ基盤系の導入案件のプロジェクトマネジメント  -全体方針の検討/策定  -ワークプラン管理  -稼働/コスト管理  -ステータス管理  -PC端末調達/管理  -PC調達ルート開拓  -プロジェクト推進、クライアント対応 ・組織設計/管理  ‐当ポジションにおける組織設計  -新規お客様対応におけるチーム組成

  • 応募資格

    【必須】 ・ITインフラ/ネットワーク分野におけるPMとしての2年以上の実務経験 ・リースやPC販売に関する知見、実務経験 ・Router、L2/L3 Switchに関する要件定義、設計、構築経験 ・LAN/WAN(Internet/閉域網)で使用する一般的技術(BGP/OSPF/MPLS/MPLS-TP/L2VPN/L3VPN/LAG/QoS/無線LAN等)の理解  (但し、上記すべての技術に関するご経験が無くても構いません) 【尚可】 ・新規拠点開設経験 ・ネットワーク(VPN、FW、CDN、IPS、WAFなど)の知識、構築運用経験 ・H/W構成経験がある方、または知見をお持ちの方 ・CCNP等ネットワーク関連の有資格者  (但し、有資格者でなくとも、同等のスキルをおもちであれば資格の有無は問いません。) 【求める人物像】 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアクライミング

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金融(銀行・証券)業界向けビジネスコンサルタント

デロイトトーマツコンサルティング
金融(銀行・証券)業界向けコンサルティングサービス
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆経営戦略・事業戦略  経営戦略の策定/中期経営計画策定支援、グローバル戦略の策定、M&A、提携戦略の策定、市場参入戦略の策定  事業ポートフォリオ見直し ◆マーケティング戦略  チャネル戦略の策定、CRM戦略の策定、カスタマー・エクスペリエンス、新商品・サービス開発、商品ポートフォリオの見直し ◆オペレーション改革  業務改革、営業力強化、PMI(合併後の統合)、戦略的コスト削減、組織のデザイン、リスク管理/ガバナンス体制強化 ◆IT戦略  グローバルIT戦略の検討・実現導入、コア・バンキング・システム変革、ITガバナンス、ITソーシング戦略/ITコスト削減  ITアウトソーシング・共同化契約の見直し、PMO ◆HR改革  グローバル人材マネジメント、M&A・組織再編における組織人材マネジメント、組織変革、意識改革、リーダーシップ育成 ◆規制対応  金融当局規制対応(検査マニュアル・監督指針等)に対するアドバイス、アンチ・マネー・ローンダリング態勢  (含、反社会的勢力対応)高度化支援、ガバナンスおよび内部管理態勢全般の診断・構築支援、グローバル規制対応

  • 応募資格

    ◆コンサルティング経験者 【専門領域】  (必須)コンサルティング業界経験者で銀行・証券・ペイメント(クレジットカード、モバイルペイメント等)の経験・知見 【経験業務】  (必須)・業務やITの企画、プロジェクト経験  (なお良)オペレーション改革、実行支援の経験もあればなお可 【英語力】  (必須)読み書きに支障がないレベル  (なお良)海外オフィスと電話会議が出来るレベル  (TOEIC目安)800点以上 ◆コンサルファーム以外(事業会社出身者) 【業界】   ・銀行・証券・ペイメント(クレジットカード、モバイルペイメント等)経験者 【職種・部署/経験業務】  (必須)・経営企画、事業開発/新規ビジネス企画、営業企画      ・一部、その他コーポレートスタッフ部門(あくまで例外) 【英語力】   (必須)ある程度の話・読み書き   (なお良)海外留学   (TOEIC目安)850点以上

  • 人材紹介会社

    株式会社ヒューマセット

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Strategy & Integration:人事・組織アドバイザリー業務

株式会社KPMG FAS
600万円~1600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

東 尚史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事・組織に関するアドバイザーとして主に以下の業務を支援する。 1. M&AのIn-Deal局面における対象会社の内部環境把握を目途とした人事・組織、 各種労務年金制度に係るDD業務 2. 投資・買収後の統合分離を見据えたトップ人事戦略(インセンティブ設計・サクセ ション設計・各種委員会)・一般人事・組織設計、労務、年金・保険・ベネフィッ トを中心にしたオペレーション業務 3. 投資後の人事戦略・組織設計に関する戦略、及び上記に関する効果及び組織運営向上 施策の立案と実施に係るアドバイザリー業務

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 1. 以下の職務において2年程度以上の実務経験 - コンサルティング会社における人事戦略・組織設計、労務・年金制度そのものに 於いて広域又はクロスボーダー領域でアドバイザーとして経験(人事コンサルテ ィングファーム経験者は尚可) - アドバイザリー会社で顧客に必要とされる人事・組織に関して、広域又はトラン ザクションサービスでアドバイザーとして経験 - 企業再生、PMI(事業統合)などの業務 2. 4年制大学卒以上の学歴(MBA保有者は尚可) 3. TOEIC 800点以上相当の英語力(海外出張、英語圏でビジネス遂行、会議運営を 実施できれば尚可) 4. MS Office(特にPowerPoint、Excel)を不自由なく使いこなせるスキル 5. 論理的思考能力、コミュニケーション能力、自己完結型で、ポジティブでチャレン ジ精神と責任感がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社インフォエックス

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人事戦略コンサルタント

非公開
500万円~1999万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【M&Aコンサルタント(組織・人材マネジメント領域)】 クロスボーダーおよび国内のM&A/企業再編局面における、組織人事デューディリジェンスやM&A後の組織・人材マネジメント領域におけるマネジメント、ガバナンスおよび統合(PMI)の支援を提供するコンサルタント 【グローバル人材マネジメントコンサルタント】 グローバル本社をクライアントとするグローバル人材マネジメント戦略および諸施策・諸制度の立案・展開・導入・実行の支援、日本企業の海外拠点における組織・人材マネジメント領域の支援を提供するコンサルタント 【チェンジマネジメントコンサルタント】 戦略・組織・業務プロセス等の企業変革局面における組織風土や人事・人材マネジメント面でのチェンジマネジメントの支援を提供するコンサルタント 【組織デザイン・要員計画策定コンサルタント】 組織構造(組織図、役割責任やレポートライン、職務記述書・人材要件、等)やガバナンス、要員計画策定の支援を提供するコンサルタント 【人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント】 タレントマネジメント戦略・サクセションマネジメント戦略、および具体的な諸制度・諸施策の設計・実行から、クライアントの人材マネジメント戦略の策定や人事諸制度の策定・改定などについての支援を提供するコンサルタント 【HRデータアナリスト】 組織・人材マネジメント・人事機能に関するデータの分析や持つグローバルデータベースを活用したベンチマーキングなどを通じて、クライアントの課題定義やソリューションの企画についての支援を提供するコンサルタント 【年金コンサルタント】 退職給付制度や退職給付債務についての専門性をベースに、制度改定およびM&A時におけるデューディリジェンスやPMIの支援を提供するコンサルタント 【人事部門改革コンサルタント】 クライアントの人事部門の業務・組織体制・要員などの最適化に関する支援を提供するコンサルタント

  • 応募資格

    ▼求められるスキル: 【Associate/Sr. Associate】 ・論理的思考力・問題解決力 ・コミュニケーション能力/ドキュメンテーション能力 ※組織・人材マネジメント、あるいは経営・事業に関する企画・変革に関する知識・経験があると尚可 求める人材像: ・未知・困難と思えることにもあきらめず積極果敢に挑戦しようとする前向きさ ・物事をやりぬく粘り強さと責任感 ・より良い成果を出すことに対する執着心 ・他者・相手の立場になって物事を考えられる顧客目線・顧客志向性 ・素直さと成長に対するどん欲さ、協調性・チームメンバーシップと貢献意欲 ・異質を理解許容しようとする受容性・柔軟性 ・ヒトと組織に関心があることは前提 【Manager/Sr. Manager/Director】 ・上記コンサルティングに関する一定以上のスキル ・組織・人材マネジメントに関する一定以上の専門性 ・プロジェクトデザイン・プロジェクトマネジメントスキル ・顧客に対する訴求力・影響力・提案力 ・メンバーに対する指導・育成や動機付けスキル ・所属組織全体を見る視座・視野

  • 人材紹介会社

    株式会社インフォエックス

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経理財務変革コンサルタント

非公開
600万円~1600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

大森 崇
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    CFOを中心とした経理財務、経営管理領域における変革の構想策定、およびその実行支援を通じて、ビジネスパートナーとして活躍するコンサルタント業務です。 ■国内外を対象とした経理財務変革の構想策定、およびプロセス変革の導入支援 ■ガバナンスモデル・組織設計、業務BPR、会計システム構想、リスク管理体制強化、 グローバルキャッシュマネジメント ■経営管理基盤構想策定 ■シェアードサービス、BPOの活用、RPAの活用 ■経営管理領域における変革の構想策定から経営管理システムの導入支援 ※現時点で社名非公開とさせて頂きます。ご興味のある方へ面談時に詳細をご案内いたします。

  • 応募資格

    <必須経験> ・コンサルティングファームでのご経験 ・経理財務領域やに関する知識・業務経験 ・事業会社の経営企画、事業企画、システム企画等のご経験 <歓迎> 最新のテクノロジー活用への経験・実績(ブロックチェーン・RPA・AI・データアナリティクス等)

  • 人材紹介会社

    リネアコンサルティング株式会社

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会計・税務コンサルタント(公認会計士 or 税理士 or USCPA)

※社名非公開【総勢200名を超える独立系大手会計事務所】
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

玉虫 智行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社は、案件の属性や顧客の業界・規模毎に事業部を分けていないため、オールラウンダーとして下記の幅広い業務に携わることができます。 ※監査法人経験しかない会計士の方でも税務経験が積めるのが魅力です。 ※逆に、税務経験のみの方でも会計系コンサルティングに携われます。 仕事内容は下記の通り、多岐にわたります。 〇会計税務アウトソーシング業務 中小企業から上場企業の決算対策帳簿・試算表・決算書・連結財務諸表の作成、税務申告書の作成 等 〇J-REIT・SPC会計受託業務 スキームの立案、公開支援業務、税務申告業務、合併に関わるコンサルティング 等 〇M&A・事業再生・事業再編業務 M&A・MBO・TOB他のスキームの構築、仲介、デュー・デリジェンス、プランニング 等 〇事業承継対策業務 スキームの検討から事前対策、その他資産税・相続税対策 等 〇国際会計・税務業務 海外進出支援、対日進出支援、IFRSへの転換、英文財務諸表の作成、海外子会社等の税指導 等 〇IPO支援業務 組織整備、規定関係資料の作成、登録申請書の作成 等 〇内部統制構築業務 J-SOX対応 等 〇各種コンサルティング業務 株価算定、経理システム(ERP)導入立案、法人の設立、連結納税導入 等 〇ヘルスケアに関わるコンサルティング業務 法人設立支援、M&A、病院の業務改善指導、事業承継 等

  • 応募資格

    ・公認会計士 or 税理士 or USCPAのいずれかをお持ちの方 ・監査法人、税理士法人、会計事務所での経験者必須

  • 人材紹介会社

    株式会社VRPパートナーズ

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シニアマネージャー/グローバルなインターネット用セキュリティ関連メーカー

非公開
700万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 人事総務本部内の各ラインの部長/マネジャーとともに人事制度・人材開発プログラムの企 画・改廃を担当する。 例)職務等級制度の見直し、幹部・管理職能力開発プログラムの企画運営、 若手社員の育成プログラム、マーケティング社員向け研修プログラム企画、 新規事業部門 設立の際の組織デザイン、など 【職務の魅力】 専門職として当社でのキャリアをスタートしていただきますが、 将来は担当人事、 C&B、採用、教育、社員コミュニケーション等の 業務ラインのマネジャー、部門長としての職務について頂くことも想定しています。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・人事部門で少なくとも5 年程度の業務経験 ・ラインマネジメントの経験 ・課題解決のための制度設計の経験者 ・C&B、採用、教育、いずれかの分野での高い専門性と実績 ・英語TOEIC700 以上、もしくは2 年でこのレベルに到達できるコミットメント ・精緻な作業も厭わずハンズオンで担当できる ・基本的な業務PC スキル(エクセルとパワーポイントはエグゼクティブに共有する資料 作成レベル) 【求める人物像】 ・エゴが無く、周囲と協調できる方 ・リーダーシップがある方 ・ITに興味関心がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社MTA(株式会社エムティエイ)

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Marketing & Customer Experience Unit コンサルタント

デロイトトーマツコンサルティング
デロイトトーマツコンサルティング 
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ●Marketing & Customer Experience Unit ――――――――――― ▼主な職務内容 1.マーケティング領域における戦略、プロセス変革、組織変革、テクノロジーまでの幅広いコンサルティング業務 〇マーケティングコンサルタント ・グローバル進出支援 ・マーケティング成熟度診断 ・デジタルマーケティング ・データマーケティング(DMP、ビッグデータ、多変量解析) ・マーケティングコスト最適化戦略 ・新規事業構想 ・IMC(Integrated Marketing Communication) ・ブランド戦略・評価 ・カスタマージャーニー・ペルソナ ・マーケティング組織設計 ・マーケティング伴走型実行支援 ・Adobe(Target, Campaign, Marketo, ExperienceManager, AudienceManager, Analytics) ・その他マーケティングテクノロジー 〇Customer Experienceコンサルタント ・顧客ロイヤルティ調査・設計 ・コンタクトセンター・コールセンター ・CX測定/可視化ツール ・VoC分析ツール ・チャットボット ・CX推進組織構築 2.クリエイティブを実施するクリエイター・デザイナー業務 ・クリエイティブコンセプト(キーアート)制作 ・プリント/映像(TVC)/デジタルArt Directionおよびプロダクションベンダーコントロール ・Adobe(Photoshop/Illustrator/Indesign) ・IMC/360°プロモーション:マーケティングプロモーションにおいてメディア統合したクリエイティブアイデア創出

  • 応募資格

    1.マーケティングコンサルタント/Customer Experienceコンサルタント ▼専門領域/経験業務 ・「マーケティング」「デジタルマーケティング」「データ」「広告・プロモーション」「ブランド」「WEB/SNS」「顧客DB・DMP」などに関連する経験者 ※特にデジタルマーケティング ・戦略構築、ビジネスモデル設計、事業構想などの経験者 ・経営企画部門、営業企画部門、財務企画部門または、経営データのアナリスト経験者 ・中期経営計画等の全社経営プランに携わった経験者 ・顧客ロイヤリティ調査・設計に携わった経験者 ・コンタクトセンター・コールセンター経験者 ・Adobe経験者(Target, Campaign, Marketo, ExperienceManager, AM, Analytics) ・その他マーケティングテクノロジー経験者 2.クリエイター・デザイナー ▼専門領域/経験業務 ・Advertising Agency経験者 ※特にGlobal Advertising Agency経験者 ・Advertising Agencyでの(Senior/Junior)Art Directorタイトルの所有者 ・クリエイティブコンセプト(キーアート)制作経験者 ・Adobe(Photoshop/Illustrator/Indesign)スキル保有者 ・プリント/映像(TVC)/デジタルのArt Direction経験者 ・IMCもしくは360°プロモーション経験者

  • 人材紹介会社

    株式会社ヒューマセット

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ITマネジメントコンサルタント(CIOサポート)

非公開
600万円~1300万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    CIOサポート業務 CIOとその周辺組織(IT企画・開発・運用・子会社等)の抱えている問題を解決する為の各種支援業務 ・ITストラテジーサービス(IT戦略立案、戦略/活用評価、プログラムマネジメント) ・ITエグゼキューションサービス(業務改革計画・システム化構想策定、ベンダマネジメント、システム要件定義/テスト支援、プロジェクト推進、運用・保守業務分析・改善) ・ITマネジメントサービス(IT組織設計・人材育成等の企画・実行支援、IT投資管理、IT標準化支援、ITリスクマネジメント) ・その他(市場調査、システム監査、セキュリティ教育、実務支援等) 【募集職種の魅力】 あらゆる業種のCIOやその周辺組織に存在する課題を網羅的に支援する仕事です。テーマは限定されずコンサルタント本人の能力を存分に発揮できる環境となります。高いモチベーションと知識欲の高いメンバーが集まっていますので、切磋琢磨できる環境でもあります。

  • 応募資格

    【必須】・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験  (コンサルティング経験のみならず業務担当者/企画担当者等の立場での経験も可)  特に、ITアーキテクチャー(HW,NW,SW)企画・設計経験者、保守・運用業務改革経験者、PMO経験者、IT企画・予算策定経験者優遇 ・コミュニケーション能力、体力・気力、セルフモチベーション 【望ましい経験・スキル等】 ・PMP,CISA、中小企業診断士、ITストラテジスト、ITコーディネータ等各種資格保持 ・各種システム導入手法(Lean Start Up、アジャイル開発、等)の経験 ・要求工学・ソフトウェア工学的研究経験 ・統計手法やビッグデータ分析経験 ・英語力(ビジネスレベル以上)

  • 人材紹介会社

    ボンド・アソシエイツ株式会社

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NTTデータ経営研究所 情報戦略事業本部共通

株式会社NTTデータ経営研究所
470万円~1150万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■募集本部:情報戦略事業本部■ 【ミッション・特徴】 ・業界横断的に、デジタルによるイノベーションの実現に必要な戦略の策定から、ケイパビリティの獲得までを支援 ・企業のIT組織に対しては、企画提案・先導型、ビジネス貢献型の「攻めのIT組織」に変革 ・コンサルティングテーマは、デジタル戦略立案、ITグランドデザイン 等 ・サービス・組織デザイン、サービスデザインを活用した新規ビジネス・サービス創出、組織開発手法を活用した組織ビジョン、チームビジョン策定 【主なクライアント/インダストリー】 製造(自動車、化学、食品等)、卸・小売、鉄道、旅行、ITサービス、金融機関 等 官公庁では、環境省/原子力規制庁、経産省、総務省、国交省、気象庁 等 【PJ例】 ・大手小売グループにおけるグループオムニチャネルオム戦略立案、推進支援 ・大手鉄道・小売グループにおけるグループマーケティグ戦略立案、推進支援 ・大手鉄道・小売グループにおける次世代デジタル店舗コンセプト策定 ・大手旅行エージェントにおけるダイナミックプライシング導入支援 ・製造業向け営業業務改革・システム構想支援 ・金融機関向けIT組織能力アセスメント・改善施策立案 ・社会インフラ系サービス業におけるクラウドセキュリティマネジメント確立に向けた支援 ・デジタルトランスフォーメーションに向けたシステム調査研究(経済産業省受託) ・大手製造業 新規ビジネス創出ユニットの立ち上げ、新規ビジネス創出支援 ・大手製造業務向け 新規商品リサーチ、商品企画 等

  • 応募資格

    ■募集ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー コンサルティングプロジェクトにおけるメンバー/リーダーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。 ★以前の【DIC】【IT戦略】【デザイン】を組み合わせ、情報戦略事業本部として採用枠を統合いたします。 ★情報戦略事業本部は、特にマーケティング・CRM・ビッグデータ、ITコンサルティング全般に強い部隊ですが、所謂ビジネスコンサルも多数手がけており、事業戦略の策定、商品・サービス企画設計、組織・プロセスの変革、各種リサーチ、さらにデザインアプローチを用いた商品・サービス設計、組織設計など、年間300件近いプロジェクトを提供しております。 ★今回、統合・新設する”情報戦略事業本部共通”枠で採用された方々には、これら多種多用な構想企画(所謂上流)プロジェクトへのアサイン想定しております。 ★当本部では、若手のコンサルタント、コンサル未経験者様が、”自分のやりたいことを見つける”ことが出来る様に、様々なタイプの顧客・サービスに対するコンサルティングに従事して頂きたいと考え、これまで細分化していた採用枠を統合し、広く成長の機会を提供したいと考えております。 ★また当本部では、大型ITやアウトソースに接続する為のコンサルティング活動はいたしません、純粋にお客様の価値向上の為のコンサルティングに注力したい方を広く募集いたします。 ★大きな民間企業だけでなく官公庁系の案件もあります。(総務省の情報通信白書、経産省のDXレポート/デジタルガバナンスコード作成なども弊社が手掛けております) ★従来イメージのIT戦略案件もあり(システム開発は一切しません)、IT子会社の立て直しやグランドデザインなどが近年は増加傾向にあります。 ★データ(分析・マネジメント等)に強い方も多く在籍しております。 ・27~35歳まで

  • 人材紹介会社

    株式会社ヒューマセット

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Organization Transformation コンサルタント

デロイトトーマツコンサルティング
デロイトトーマツコンサルティング 
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Organization Transformation コンサルタント Organization Transformation(OT)は、「組織」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 OTにおけるサービスは下記のとおりです。 ・Organization Design(旧OT&T) ・Culture (旧OT&T) ・Change (旧OT&T) ・Pension Services(旧ARA) ・Actuarial Insurance Solutions(旧ARA) ・Human CapitalM&A(含む役員報酬)(旧ARA) 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

  • 応募資格

    ================================ ■ 共通要件 ================================ 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・ 税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも 関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 【グローバル志向性】 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と 一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい ================================ ■ 個別要件 ================================= (1)組織変革 ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●コンサルファーム出身者/マネージャークラス(SM・M) ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【経験業務】 ■組織・人材マネジメント変革に関するプロジェクト マネジメント経験 (人事制度、風土変革、要員・人件費管理、等) ■組織・人事に関するプロジェクトマネージャー経験 ■戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキルがあれば尚、良い ■グローバルプロジェクト参画経験または大規模プロジェクトマネジメント経験あれば尚、良い ・【スキル】 ■組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ■人事あるいはチェンジマネジメントコンサルタントとしての基礎知識 ■数か月のプロジェクトを運営できるプロジェクトマネジメントスキル ■英語(グローバルプロジェクトに参画できるレベル) ・【英語力】 (必須)英語の読み書き (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り (TOEIC目安)800点以上 ●スタッフクラス(SC・C) ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【経験業務】 ■組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ■組織・人材マネジメント変革に関するプロジェクト マネジメント経験 (人事制度、風土変革、要員・人件費管理、等)  ■人事制度設計の知識あれば尚、良い ■統計分析に関する知識あれば尚、良い ■ERPパッケージ(SAP、Oracle等)に関する知識あれば尚、良い ■戦略やマーケティングに関する知識あれば尚、良い ■グローバルプロジェクト参画経験または大規模プロジェクトマネジメント経験あれば尚、良い ・【スキル】 ■組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験 ■グローバルプロジェクト経験あれば尚、良い ・【英語力】  (必須)英語の読み書き  (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り  (TOEIC目安)730点以上 ○コンサルファーム以外(事業会社出身者)/スタッフクラス(SC・C) ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【業界】 ■業種問わずグローバルビジネス展開企業(日系グローバルまたは外資系) ・【職種・部署/経験業務】 ■人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門 ■社内特命プロジェクト経験 (戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等)あれば尚、良い ・【英語力】  (必須)英語の読み書き  (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り  (TOEIC目安)730点以上 ・【資格・専門知識】  MBA(なお良) ・【年齢】35歳程度まで

  • 人材紹介会社

    株式会社ヒューマセット

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