組織開発の転職・求人検索結果

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【コーポレート/人材組織開発部】人材開発スペシャリスト

日本電気株式会社(NEC)

~できたらすごいを社会に創る~  我々と一緒に社会に新しい価値を創造していきましょう。NECはあなたの挑戦に寄り添います。

600万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    1.人材育成プログラムの企画設計と開発運用  HRBPやピープルリーダーが抱える人材育成に関する課題を吸い上げ、適切なソリューションを提案し、実行可能な施策に落とし込み展開、その効果を得る 2.変革施策におけるステークホルダーマネジメント  ラーニングを通じた変革イニシアチブに関して、様々なステークホルダ(HRBP、ピープルリーダー、他のCOEやグループ会社のコンテンツ開発チーム等)と連携をとり合意を得る 3.Learningの最適な運営  ラーニングプログラムの効果的な運営手法を策定し、最適化する  ラーニングイニシアチブに関するマーケティングやコミュニケーションプランを策定し実行する 【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】 これから5年にかけても人と組織の変革の歩みを止めずより加速させていきます。 NEC(グループ)で働く社員がNECを成長できる場所がある、挑戦する機会があり、挑戦に対しフェアに評価をされ新たな機会を得られる、そういったことを実感いただくにはまだまだ変革を進めていかねばなりません。グループ会社含め11万人の人材開発に関する方向性を考え実行できる非常にチャレンジングな機会です。 また今後のキャリアパスとしては、リーダーシップ人材開発に携わっていただく機会がありますし、HRコミュニティの中において、L&Dの専門家としても。HRBPなどの道への転換なども様々な機会をご提供できると考えています。 【ポジション募集の背景】 増員

  • 応募資格

    ・3年以上の人材育成、タレントマネジメントおよび組織開発の経験があり、かつその他HRの役割の経験があること ・プレゼンテーションスキル、ファシリテーションスキル、ネゴシエーションスキル ・ビジネスレベルの英語力(4つの領域すべて。読み書き、聞く話す) ・日本語(ネイティブレベル)

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人事【人材開発】 ※建設×tech

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
480万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    拡大フェーズである同社は、直近1年間で約100名を超える新たなメンバーを迎え、現在社員数237名で活動をしております。引き続きメンバーが増えていくにあたりまだまだ取り組まなければならない課題が多く、今後のさらなる事業拡大に向けてメンバーのスキルを最大化させ、成果を継続的に創出していくことのできる組織を目指しております。 そのために部門を横断したオンボーディング・イネーブルメント、各研修設計だけでなく、エンゲージメントの向上など様々な人事業務に従事していただける方を募集することとなりました。多くの社内・社外の方たちとコミュニケーションをとりながら、幅広い業務に携わって頂きます。 急拡大する組織において、入社したメンバーが早期に立ち上がり活躍し、既存のメンバーを含めて絶えず成長していく環境を作っていける方を募集しております。 【具体的には】 ・全社、各部における育成の仕組みづくり、体系化、運用改善 ・全社、各部におけるエンゲージメントの向上、強化 ・社内コミュニケーション施策の企画、実施 ※その他、育成、人材開発、組織開発に関わる課題提起と改善を随時実施 業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの経験をお持ちの方 (1)人事もしくは事業企画部門等で、組織単位での人材育成の仕組み化にプロジェクトオーナー(またはそれに近しい形で)取り組んだ経験 (2)コンサルティングファーム等でクライアントの組織課題・人事課題の解決に取り組まれた経験 【歓迎要件】 ▼セールス/カスタマーサクセスにおけるイネーブルメント構築の経験 ▼エンジニアマネージャー等、開発部門の組織構築/マネジメントの経験 ▼HRBP等での部門責任者とのコミュニケーション、協働経験 ▼人事関連のデータアナリティクスの経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事担当(組織開発/人財育成)

ポスタス株式会社
★2020年4月よりパーソルプロセス&テクノロジーから分社化!★『POS+』業界No.1を目指すクラウド型モバイルPOS★
★国内外に導入拡大中の自社製品 『POS+(ポスタス)』 ★ 個人と…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    パーソルグループで急成長の自社サービスを展開する、ポスタス株式会社にてメインの人事担当者としてご活躍いただきます。特に、組織開発・人財育成・制度設計/運用・社内コミュニケーションを起点とした組織づくりがメインミッションとなります。 【具体的な職務内容】 ・組織開発 ┗ES調査や現場ヒアリングを用いた組織課題の抽出~施策の立案、実行、振り返り ・人財開発(研修の企画、運用) ・人事制度運用(評価運用、場合によっては制度設計変更も) ・インナーコミュニケーション ┗表彰制度やインセンティブ制度の設計・実行 ┗キックオフイベント企画運営 ┗イントラ運用 【ポスタス社の魅力】 ■安定性×裁量  大手の安定性や福利厚生を持ちつつも、ベンチャーですので裁量抜群です! ■社会的意義  今後大きな人手不足が予測されるサービス業界の生産性向上に寄与出来る  非常に社会貢献性が高い事業です。 ■カスタマイズも柔軟!業界トップクラスの製品力  モバイルPOS有料版にて国内導入実績1位を誇ります! ■事業拡大に向けた投資や新しい事業にも積極的  昨今では蓄積したデータの企業提供等も行っており  Fintech領域や B2Cアプリ、予約、HR等と新規事業投資にも積極的です。 【パーソルグループについて】 「はたらいて、笑おう。」を掲げるパーソルグループは、 人材業界において国内第2位、世界第6位の時価総額となります。 売上高9,258億円(前年比128%)で成長しており、 次世代の柱となる事業創造を目指し、 新規事業に2020年3月期に約25億円を投資予定しており、 この新規事業の一つがPOS+です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■組織開発又は人財育成のご経験 2年以上 【歓迎要件】 ■ITベンチャー/スタートアップでの人事業務経験 ■労務面の知識、経験 【組織構成】人事総務グループ ■MGR1名-メンバー3名 (労務担当1名、採用担当1名、社長秘書兼総務1名の計4名)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事部 人材・組織開発チームスタッフ

大手食品メーカー
大手食品メーカーでの人材・組織開発チームスタッフ
550万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

楢崎 友之
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【予定業務】 ・ダイバーシティ推進施策の企画・運営 ・ダイバーシティ推進関連調査の実施・報告 ・女性リーダー向けの育成施策の企画・運営・経営者人材育成プログラムの運営 ・自己啓発を含めた自律的な学習と育成施策の企画・運営 ・階層別研修の企画・運営 【期待役割】 グループ全体の経営者人材パイプラインの拡充と充足に向けて、人材育成・組織開発施策の責任者として活躍していただくことを期待します。 ※ダイバーシティ推進は当初のメイン業務として考えておりますが、配属は人材・組織開発チームとなります。そのため、先々・または並行して組織開発・研修の業務もご対応いただきます。

  • 応募資格

    大学卒業以上 【必須要件】 ・人事部門での組織開発・運営・実施の経験 ・人事部門での研修企画・運営の経験 若手、新卒研修だけではなく、マネジメント層や上位層向けのものをしっかり企画し、提案したことがある経験必須 ・英語(日常会話レベル) 【歓迎要件】 ・研修の講師登壇の経験 ・人事部門での制度運用に関する経験 ・HRBP経験者歓迎 ・ダイバーシティ推進経験

  • 人材紹介会社

    株式会社フィスター

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M&Aコンサルタント(ポテンシャル)

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
M&Aコンサルタントとして、M&Aに関する一連の業務を担当していただきます。
420万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 会社を譲渡する側、譲り受ける側、双方のメリットを最大化できる、M&Aのご提案、仲介を行います。 【職務詳細】 ・譲渡企業・譲受企業の案件発掘(ファインディング) ・企業価値算定 ・M&A手法の策定・考案 ・契約書の締結 ・イグジットの考案、オペレーション など 【備考】 ≪M&Aの基本的なフロー≫ (1)企業のニーズを発掘 (2)秘密保持・仲介アドバイザリー契約 (3)譲渡先企業の選定、コンサルティング (4)締結までのサポート (5)M&Aの実行 ※入社後はまず(1)~(3)をメインに行い、徐々に一連の業務を担当します。

  • 応募資格

    【必須】※下記いずれかに当てはまる方 ・金融業界(銀行・証券等)の営業経験2年以上、且つ顕著な実績 ・会計士/弁護士 資格保有で営業志向のある方 ・※商社、人材系(組織開発・コンサル)、ハウスメーカー、製品営業等の経験2年以上、且つ顕著な実績 【尚可】 ・証券会社のリテール営業経験 ・投資銀行業務の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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【人事労務】※社員面談・教育担当※ES※

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 社員一人ひとりに寄り添い、信頼され、良き相談相手となることができる、人事面談の担当者を募集いたします。社員に寄り添い、パフォーマンスやエンゲージメントの向上サポート、職場環境の調整、キャリアプランの策定など、その他にも様々なニーズや課題を拾い上げ、人事制度や教育の企画・運用に活かしていただきます。 【具体的には】 ・社員面談業務(入社後面談、定期面談、休職・復職時等) ・社員のメンタルサポート ・職場環境向上に向けた改善案の企画、提案及び運用 ・各種人事制度の運用・改定 ・人材開発・組織開発業務(経営戦略のブレイクダウン、教育訓練の計画・実行) ・中途・新卒採用業務(一部) ・労務管理業務(一部) ※労務管理は関連会社へ委託しております 【人事部のミッション・特徴】 人事グループミッション『やりがいがあり、Well Being No.1の会社に変える』 同社では、倉庫会社の概念を超えた様々な事業・サービスを展開しています。それらを生み出し、動かし、支えていくのは 「人」 。人事グループは 『やりがいがあり、Well Being No.1の会社に変える』 をミッションとし、従業員のwell-beingを向上するための様々な制度や企画を打ち出しています。同社には、社員・アルバイト社員・派遣社員・業務委託等、様々な雇用・契約形態があり、それぞれが職種や雇用の垣根なく、業務を行なっております。人事制度や福利厚生などもユニークなものが多く、社員一人ひとりが制度や福利厚生を活用し、主体的に働くことができる環境があります。 【残業時間】平均20~30h/月 【Our Culture】 70年続く老舗企業でありながら、ベンチャー企業的なカルチャーでもある寺田倉庫は、新しい事業や価値を次々と生み出しています。スピーディーに新しい事業やサービスを生みだしたい、日本だけでなく世界規模で仕事がしたい、多くのことを経験し自分の市場価値を高めたい、という方からのご応募を、お待ちしています。 【こんな方におすすめです】 ・明るく前向きな性格で、誰とでも分け隔てなく会話ができる人 ・人に対して興味があり、人の成長を素直に喜ぶことができる人 ・主体的に周りを巻き込んで業務を推進できる実行力のある人 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務経験を5年以上お持ちの方(担当領域不問) ■社員に対する面談経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼キャリアコンサルタント・産業カウンセラー資格所有者 ▼マネジメント経験をお持ちの方 ▼人事制度設計、運用の経験をお持ちの方 ▼教育訓練計画、実行の経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務スペシャリスト 【兵庫】【東証1部上場】

株式会社MonotaRO
「資材調達ネットワークを変革する」をミッションに、世界のあらゆる現場・産業に無駄な手間をかけることなく「モノが足る」世の中を作っていく事を目指す東証1部上場企業! 日本最大級の工具専門BtoBオ…
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    ■MonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数1800万点超、長期間にわたって前年比20%成長というスピードでビジネス規模の拡大を続けています。 ■同社にて拠点・人員ともに拡大し続ける同社ビジネスのコア、物流セクションの人事労務マネージャーとして採用・育成・配置といった一連の人事管理、物流セクションで働く従業員の勤怠や労務・安全衛生といった労務管理を、統括・マネジメントいただきます。 ■売上・物量ともに3.5~4年で倍とするスピードで成長する同社は、事業拡大・社員数増・物流倉庫などの拠点数増に伴い、採用・育成の様々なスキームの検討やルール作り、人事・労務問題の解決、コンプライアンス体制の構築等が今まで以上に必要になっています。 ■各拠点の人事担当者、本社管理部門との議論を経て問題を特定し、戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に問題ある社員対応等、人事労務の専門性を軸に、解決へと導いていただきます。 ■高いコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチ、労働法・組織開発など幅広い知識で、物流セクションの人事領域を統括する役職に就いていただくことを期待しています。 【具体的に】物流セクションの人事担当として、本社管理部門・各物流拠点人事担当と連携を図りながら、下記業務をご担当いただきます。 ■予防対応含む労務問題対応 ■人事組織課題への対応 ■採用・人材開発などの人事業務の取組・仕組み構築 ■休職者管理等、安全衛生管理対応及び施策の立案 ■期間雇用者の契約管理事務 ■行政対応 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事労務経験(5年以上) ■労働基準法に関する知識 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格 ■MonotaROの企業理念や行動規範に共感して頂ける方 https://recruit.monotaro.com/about/philosophy/ ※事業の成長スピードが速く、多様な経験を積んで頂けます。是非成長意欲の高い方のご応募をお待ちしています!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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DX人材育成コンサルタント ※マネージャークラス

株式会社チェンジ
【大手企業との取引多数】AIやビッグデータ分析のノウハウを活かし、日本国内の大手企業における社会的意義の高い事業に参画頂けます!
【自由度の高いIT上場企業】ご自身のやり方でオリジナリティを出…
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    昨今、業種を問わず様々な企業においてデジタルトランスフォーメーション、デジタルを活用した競争力強化、生産性向上への取り組みが急務となっております。その成功に向けた鍵が社内風土や意識の改革、人材育成となっております。 同社では、日本国内の多数の大手企業(売上1000億~数兆円規模)や中央省庁に対して、DX/デジタル活用に向けた組織改革、人材育成を支援しております。 弊社の特徴は、実際に自らDX企画・推進などの実案件を手掛けながら、そこで得た経験ノウハウを組織開発や人材育成に生かしている点で、クライアント様に対しては変革パートナーとして仕事を共同しております。 今回は、DX/デジタル活用に向けた組織改革/人材育成事業を手掛けるチームにて、デジタルトランスフォーメーション、データやデジタル技術を活用したビジネス変革のための人材育成を担うDX人材育成コンサルタント・研修講師を募集します。 【プロジェクト事例】 ・大手商社向けデジタルトランスフォーメーション研修、事業開発 ・大手ITサービス業向け営業人材変革研修 ・大手保険会社向けAI導入コンサル、社員向け研修 ・大手製造業研究開発部門向け データ分析研修、事業開発ワークショップ 他多数 【業務内容】 ・DX企画コンサル、人材育成コンサル、コンテンツ開発をリード頂きます ・経験/本人志向によって研修講師を担当いただきます 【仕事の魅力・やりがい】 ■日本国内の大手企業における社会的意義の高い事業に参画いただけます。また上場企業として、実績を積極的に公表しているため、自身のキャリアアップにも有効です。 ■コンサルティング、研修やワークショップを通して、顧客のビジネス変革に立ち合いクライアント共に成長が実感できる仕事です。 ■ビジネスプロデューサー、データサイエンティストなど多様なスキル、経験を持ったメンバと働き刺激に満ちています。 【所属ユニットのメンバー構成】 チームリーダー1名(シニアマネジャー)、担当役員1名、メンバー12名 計14名 男性13名、女性1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■DX/データ・AI活用関連のコンサルティング経験もしくは業務経験を6年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ■顧客の課題解決や変革に興味をお持ちの方 ■新しい技術、データ分析手法に対する探究心をお持で、積極的に活用したい方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【日清食品HD】人事部 制度・労務業務スタッフ

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事制度の運用(目標管理・評価・昇進昇格・報酬等) ■規程管理・労基法対応 ■給与計算・勤怠集計 ■人事データシステムの構築・運用 【期待役割】 最初の数年は、人事制度の運用や労務管理、現在の働き方に即した新たな人事システムの構築業務に携わってもらい、また教育業務を並行して経験してもらうことで幅広い知識・経験をもった人事パーソンとして成長を期待します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事部門での研修企画・運営の経験 ※マネジメント層や上位層向けのもの企画し、提案したことがある経験 ■研修の講師登壇の経験 ■英語(日常会話レベル) 【歓迎要件】 ■人事部門での組織開発・ダイバーシティ推進施策の企画・運営・実施の経験 ※企画&運営のメイン担当者でなくとも、施策に参加されていたなどでもご受験可能です ■人事部門での制度運用に関する経験 ■HRBP経験者歓迎

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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インダストリーコンサルタント(公益/農業・健康)

株式会社クニエ
NTTグループのコンサルティングファーム
公共・公益セクターチーム立ち上げメンバーを複数名募集します
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    インダストリーコンサルタントとして、中央省庁、独立行政法人、地方自治体等の公共機関及び公益系の法人を対象に、政策・制度設計支援や、業務及びシステムの現状分析、課題抽出・分析、解決策の提言、政策実施に向けた支援を行う。主に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。 ・政策・制度設計等に係る調査、コンサルティング ・政策自体の検討、アドバイスの実施、および政策実行 ・産業セクターを横断した国の事業実施受託および個別プロジェクト管理支援(PMO) ・特に農業、食、健康領域 【この職種の魅力】 民間企業向けのコンサルティングとは異なり、私たち国民の生活に直接・間接的に影響する社会的インパクトのある仕事を経験することができるのが醍醐味です。 また、公共・公益セクターは、当社内で新たなインダストリー領域の起ち上げとなるため、通常のプロジェクト経験に加えて、起ち上げメンバーとして、組織の戦略策定や組織開発等の通常では経験できない仕事も経験をすることが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・国や地方の行政に対する強い関心 ・クライアントからの期待以上の価値を提供する熱意 ・論理的思考力 ・コミュニケーション力 ・日本語文書作成力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事企画【フルフレックス/未経験からのキャリアチェンジ可】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
425万円~530万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ※職種・業界未経験者もお待ちしております!※ 【期待する役割】 働いている社員および会社の成長のため、人事制度設計、人員計画、予算管理、組織開発などを経営陣と共に計画を立て、実行する役割を担っていただきます。 【具体的な職務内容】 ■経営層への必要なレポーティング(全社の人事業務にまつわる採用計画やその振り返り、予算管理等、人事領域全般について)  ※こちらの業務比率5割程度と想定。その他、下記業務については、ご経験とご志向に応じてできるところから担っていただきたいと考えています。 ■戦略実行のための組織マネジメント ■組織づくりのための採用 ■関係部署との調整 等 【安心の教育体制】 人事部企画チームリーダーを中心にしっかり教えてまいります。「見て学ぶ」というよりは、座学的にお伝えしたり、やり方を逐一教育します。同社では他業界出身者や実務未経験者も複数ご入社されており、「想像以上に丁寧に教えてもらえた」という声が非常に多いです。「一緒に順々にキャッチアップしていきましょう!」By企画チームリーダー 【募集背景】体制強化による増員募集です。 【組織構成】人事部 6名(うち企画チームは2名)20~40代が幅広く活躍中 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験を2年以上お持ちの方※ ■複数部署との調整経験 ■顧客折衝経験 【歓迎要件】 ■事業会社で人事業務経験 ■人事企画経験 ■経営層へのレポーティング業務経験 ■BtoBのビジネス経験 ■IT業界、決済業界等での経験 【同社の魅力】(HP:https://www.sbpayment.jp/) ■ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー(FinTech)事業を担う優位性高い立ち位置 ■フルフレックス/福利厚生◎/育休産休実績多数等、WLB抜群

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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システム開発ディレクター【デジタルサイネージ】

株式会社マイクロアド
■急拡大中のアドネットワーク業界でシェア70%、2009年以降毎年売上が200%拡大中【設立8年で年商100億円】【海外展開11ヶ国】
【各賞受賞など世界に誇れる高い技術力】【国内最大級の広告…
384万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    システムディレクター【自社サービス/要件定義やPMOをお任せします】 マイクロアドの戦略子会社であるマイクロアドデジタルサイネージに出向し、システムディレクターとして、社内事業企画とオフショア開発先(フィリピン)の間に立ってディレクション業務に従事していただきます。 デジタルサイネージ媒体社をネットワーク化した自社システム「MONOLITHS」の開発ディレクターとしてシステム開発の要件定義およびディレクションをご担当いただきます。 ■仕事内容: ・社内の商品企画担当と連携しネットワークシステムの修繕や要件定義 ・開発委託先(海外)との開発要件定義及びシステム開発の依頼 ・開発依頼から納品までのスケジュール管理などディレクション業務 ・「MONOLITHS」のシステム運用/障害対応 開発ディレクションに留まらず、今後の事業拡大に伴うビジネス開発、組織開発と、活躍の場面は広範囲にわたります。 ■MONOLITHSとは? ・媒体社向けのCMSと広告主向けのアドネットワークからなるデジタルサイネージ向けサービスの総称です。 媒体社の広告運用に負荷をかけることなく、広告主にウェブ広告のような簡易さで複数のデジタルサイネージ媒体を横断する広告出稿の環境を提供します。 大手媒体社の採用が進み、ウェブ広告プラットフォーマーとの連携も開始するなど、デジタルサイネージ広告の新しい地平を開拓しています。 ■魅力ポイント: ・自社サービスの開発改善に携わることができる。 ・営業と開発の間に入り、要件定義を行う上流工程の仕事を経験できる。 ・屋外広告のネットワークシステムなので、開発したサービスを実際に生活の中で見ることができる。 ・まだまだ小さな組織であり、会社の成長をリアルに感じることができる環境 ・開発ディレクションに留まらず事業づくり、組織づくりとキャリアパスが豊富 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかに当てはまる方 ・エンジニアとしての開発経験 ・ITサービスの開発マネジメント経験 ・コンサルタントとして、システムディレクション及びPM経験 <歓迎要件> ・インターネット広告業界での就業経験 ・ビジネス開発経験 ・IT/コンサルティング業界でシステムコンサル経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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グローバル人事【日本最大のSIer】

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
★日本最大のシステムインテグレーター。巨大システムからWebシステムにいたるまで、数多くの実績が存在します。
★51か国で事業展開を行い、従業員も約118,000人が海外勤務しております。
600万円~1400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・海外グループ会社を対象としたグローバル共通人事施策の企画・運営(研修、組織開発など) ・海外グループ会社の人事基礎情報の収集、分析 ・グループマネジメント協定に基づく、各種ガバナンス業務 【職務の魅力】 本部署は、担当は、世界50か国に及ぶ海外グループ会社を対象とした人事施策を統括し、人・組織の観点からNTT DATAの成長に貢献することをミッションとし、世界各国の人事リーダたちとの合同プロジェクトを数多く推進しています。またコーポレート本社部門の一組織として、人事領域のグローバルガバナスを担うミッションも有しています。担当業務を通じて、人事・人材育成に関する広範な業務スキルの獲得や、異文化プロジェクトチームのを率いるスキルや経験を高めることができます。 【採用背景】 グローバル人事統括本部 人事戦略担当は、主にM&Aで拡大してきた当社海外グループ会社を対象とした共通人事施策を数多く展開しています。その役割上、扱う人事領域は、採用から育成、制度、人事・報酬、組織開発、HR ITなど広範に及び、また世界各国の人事慣行と接しながら、グローバルな人事人材として成長できる職場です。 なかでも高度な業務である、海外幹部の人事・報酬ガバナンスには長期的観点での人材育成が必要ですが、相応の英語コミュニケーション力が求めれることもあり、社内の人事人材プールからの供給が十分ではありません。本求人には、5~10年後にガバナンス業務を担える人材プールを拡大するという目的もあります。 買収した現地企業を対象とする業務であることから、いわゆる大企業で求められる人のつながりや社内の暗黙ルール理解といった要素の必要性は比較的少なく、転職されてきた方でも活躍しやすい職務となっています。海外へのコンタクトポイントとして国内各部から相談をうけることも多いので、社内人脈を築いていくこともできます。 グローバル人事統括部全体では、部長1名をはじめ、約1/3の方が転職してきて頂いた方で構成されています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事・人材育成に関する業務経験 ■英語力(ミーティングやディスカッション時に使用) 【歓迎要件】 ・グローバル関連に関する実務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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企画・管理系職種,マーケティング/企画/広告宣伝,Webマーケティング

楽天グループ株式会社
400万円~800万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    最先端の技術や手法の導入を支援するとともに、特定の問題を解決し、時には対策を講じる責任も負っています。 全体像を俯瞰し、グループ内外で緊密に連携し、人や組織を育て、マーケティング部門や楽天グループの未来を担える人材を求めています。 【具体的には】 ■各分野担当チームの経営・組織開発・人材育成 ■各エリアでグループ横断的な戦略プロジェクトの推進を主導 ■各分野のグループ全体の能力向上のための体制づくりをリード ■グループ全体で新しい方法や技術の開発と導入をリードする

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■運営会社、コンサルティング会社、広告代理店等での3~5人以上のチーム・組織の管理経験(3年以上) ■チームや組織の管理、主に人事管理スキル ■さまざまなビジネスKPI(ARPU、LTV、損益計算など)の処理に精通している ■日本語スキル(流暢) ■TOEIC800点以上/その得点を達成する強い意志 【歓迎する経験・スキル】 ■短期的な数値解析や改善だけでなく、中長期的な定性的な問題を定量的な数値に落とし込み、解決し、達成し続けた経験。 ■マーケティング、ブランドメンバーシップ、またはクリエイティブの実務経験 ■プロジェクト管理の経験 ■新しいサービスやプログラムの立ち上げの経験 ■インターネット業界での経験 【求める人物像】 ■マーケティング、ブランドメンバーシップ、またはクリエイティブの分野を1つの強みとして、経験を強みとして管理職を追求したい方 ■楽天の資産を活用して社会に大きな影響を与えたい方 ■社会、ビジネス、組織の未来をリードする意欲、進化へのモチベーション、リーダーシップ ■課題と機会を自分で見つける能力 ■多様な才能を持つメンバーとのコラボレーションとチームワークを大切にする能力 ■迅速な意思決定が可能な環境や急速に変化する業界の環境など、ダイナミックな環境を楽しむ心構え ■自分で仕事やプロジェクトを主導できる方 ■挑戦的な精神をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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OKRコンサルタント

Resily株式会社
【累計資金調達額5.5億円】世界の企業が実践する「OKR」を用いたコンサル!
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    OKR管理ツールである自社プロダクト「Resily」を導入する顧客へ、 オンボーディング~顧客課題の抽出~課題解決するための追加提案まで 一気通貫で担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に:同社の「Resily」を利用している顧客 ■何を:「Risily」を用いた、評価制度やOKRの設定 ■手法:オンボーディング~課題解決のための追加提案まで <具体的な業務内容> ・セールス成約後の顧客へのOKRの説明会の実施 ・顧客課題を引き出しすり合わせる為のWS実施 ・顧客MTGへの同席 ※顧客ファーストで顧客に寄り添った活動を担当いただきます。 -------------------------------------------------------------- <本ポジションの魅力> OKRはGoogleやメルカリ等でも利用されており、Afterコロナでの リモートマネジメントツールとしても注目を集めています。 また、単なるツールのオンボーディングではなく、OKRの導入を通して企業の組織課題に向き合う事になる為、組織開発の経験や知見を積むことも 可能です。

  • 応募資格

    【必須】 以下いずれかの経験必須 ・組織コンサルタントの経験 ・SaaS企業でのカスタマーサクセス経験3年以上 ・人事として自社にOKRを導入した経験 -------------------------------------------------------------- 【Resilyを導入する3つのメリット】 ・OKRの作成/共有:OKRをツリー形式で可視化するため、会社の方針を確認しながら目標設定を進めることができます。 ・運用支援機能(CFR):OKRの進捗を確認して達成の障害を早期に取り払ったり、メンバーが常に自信を持って戦略推進をできるようにします。 ・マネージャー業務効率化:ツールを使うことでマネジメントがやるべき本当に重要な業務にフォーカスできます。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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採用(リーダー候補) ※急成長中の物流techカンパニー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、今後の事業成長を担う幹部やコアメンバーを積極募集しています。 採用の加速はもちろんですが、並行して拡大する組織における課題解決やより良い環境づくり・人づくりにも積極的に投資していく予定であり、その人事戦略を牽引いただく人事のマネジメント候補・メンバーともに募集していきます。 【業務内容詳細】 Withコロナの環境下で、組織の在り方や働き方は大きく変化しようとしています。これまでの既成概念にとらわれることなく、新たな人事のカタチを創造し事業を加速させてください。 ■中途採用、新卒採用の戦略立案-実行 ■組織開発、カルチャー強化 ■人材開発 ■人事制度の企画、運用 ■部門のピープルマネジメント 等 ※基本的には採用業務を中心に行って頂く予定です。 【組織構成/人事本部】 本部長-人事担当3名(30代前半1名、20代後半2名) ※担当3名は、採用をメインに担当しております。 ※労務は、管理本部で対応しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■IT/web企業における採用経験 【歓迎要件】 ▼エンジニア採用のご経験 ▼不確実性の高い環境下での就業経験 【求める人物像】 ■人志向で従業員を大切にできる方 ■戦略性やスピード感を持って成果創出に拘って業務に取り組むことができる方 ■会社視点、経営目線をもって行動できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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中途採用担当★モンドセレクション金賞7年連続受賞★

株式会社レッドビジョン
★2007年創業後より急成長中の企業★★モンドセレクション金賞7年連続受賞★ ★「ヘアナチュレ」始めとした自社有名ブランドを保有★
★働きやすい環境 育休・産休制度完備、時短制度の取得実績有、…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 女性向けヘアケア商品等を展開する同社にて、採用を中心とした組織開発などの人事業務を担当頂きます。同社の成長加速させる上で必要となる組織力最大化を実現していく重要ポジションです。 【職務内容】 中途採用業務全般をご担当頂きます。 ■採用計画立案 ■人材紹介会社とのリレーション、募集案件の社内調整 ■新規母集団形成施策の立案と実施 ■応募者の書類選考、部門面接への同席による面接 ■内定者のフォロー面談 【ポジションの魅力】 採用計画の企画から内定者対応まで、一気通貫で中途採用業務に携われます。 【組織構成】 人事部門5名 平均年齢30代 【企業の魅力】 ■高い事業成長率 ECでの販売をメインにしており、創業以来売上増加中。 EC市場は9年連続増益しており、2020年には20兆円 2025年には27.8兆円に成長予定。 ■有名自社ブランド保有  女性用ヘアケアブランド「マイナチュレ」 モンドセレクション金賞7年連続受賞、利用者20万人以上 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■中途採用業務経験2年以上

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事マネージャー】※CHRO候補※

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
900万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 急拡大予定の組織を更にドライブさせるために、採用全体の統括はもちろん、組織戦略策定、配置、人事制度の設計・運用、労務管理、人材育成、福利厚生等まで「人・組織」に関わる全てを統括・リードしていただきます。 【具体的には】 ・採用戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・ダイレクトリクルーティング、リファラル、エージェントなど採用施策の策定、実行全般 ・事業目標、事業戦略実現のための組織設計、配置検討 ・人事評価制度、マネージャー育成、チーム一人ひとりの成長をサポートする仕組みの構築、運用と継続的なアップデート ・全社、採用ブランディングの戦略策定・実行 【やりがい・魅力】 社長の右腕として急成長ベンチャーの人事領域全般の舵取りをお任せします。全社成長は人事領域の成功にかかっているといっても過言ではありません。自らの手で会社を創っていく貴重な経験を積んでいただけることをお約束いたします。 【募集背景】 人事メンバーとしての期待と同時に、組織拡大に伴いCHRO候補となるような人事マネージャーを募集しております。 【こんな方におすすめです】 ・自らチャンスをつくり、やりきれる方 ・変化の多い環境で成長したい方 ・サービスに誇りを持てる方 ・先入観なく、新しいことに取り組める方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ポジウィルのMISSION・VALUEに共感いただける方 ■スタートアップやメガベンチャーでHRBP、CHROもしくは人事としてのマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼中途、新卒採用の実務経験3年以上をお持ちの方 ▼採用以外の人事領域の実務経験1年以上(人事制度、育成、人材開発、組織開発等)をお持ちの方 ▼経営者視点を持ちつつも、現場の気持ちも理解・共感できる方 【同社の魅力】 ★個人向けキャリアコーチングサービスのパイオニア!設立間もない同社ですが、業界注目のビジネスモデルを展開しており、事業の成長性が魅力です!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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グローバル人事データアナリスト

オムロン株式会社
■高い技術力・開発力(世界初製品も多数)と働きやすい環境の両立が最大の魅力
■幅広い事業領域、業績の安定性も魅力的です
450万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    ■エンゲージメントサーベイ、360度フィードバック調査などのサーベイの企画・実施 ■調査結果の統計分析等を活用した分析と経営陣への報告 ■People Analyticsを活用した組織開発の推進(人と組織の課題解決) 【付随する業務】 ■サーベイの企画、仕様設計、データ分析と経営陣、関連部門との対話を通じた課題検証・解決策提案 ■人事データを活用したピープルアナリティクス領域での組織課題の可視化、解決策の提案などのコンサルティング業務 【期待する成果、ミッション】 ■サーベイの運営と結果分析による経営課題解決の提案 ■ピープルアナリティクスの活用による組織開発の促進 【業務上活用するツール】 ■統計分析や自然言語の分析に用いるアプリケーション(Rなど) ■Office365、Excel、PowerPoint 【募集背景】 ■企業理念の実践を通じた社会的課題の解決を加速させるために、社員がパフォーマンスを最大化できる環境整備のための人財戦略を立案・実行しています。 ■その中で、多様な人事データを活用した課題探索、施策の立案と実行による人と組織の課題解決への経営陣・事業部門からの期待が非常に高まっています。 ■その中で、グローバル人財戦略部の経営や事業へのさらなる価値提供のために、データの分析を中心とした課題解決の強化をはかっていきます。 【この仕事のおもしろさ・魅力】 ■経営陣の近くで思いを直接感じ、データ検証と対話を繰り返しながら、人と組織の課題解決を実践していきます。 ■常に高い視座と広い視野が求められ、期待される成果はチャレンジングですが、自己成長を図りながら仕事に取り組むことができます。 ■また人と組織の課題解決には絶対の正解はなく、試行錯誤を繰り返し自身で解を作りあげていくことも、この仕事の醍醐味の1つです。 【配属部門】 グローバル人財総務本部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■統計分析やデータサイエンスを通じた課題の特定・解決策の提案経験 ■データサイエンススキル、統計分析スキル ※1000組織規模またはそれ以上 ■部門を越える折衝経験 【歓迎要件】 ■ピープルアナリティクス領域での業務経験 ■英語でのコミュニケーションスキル(TOEIC700点程度) 【求める人物像】 ・顧客視点で、課題解決に向け、データを効果的に活用していきたいという強い思いをお持ちの方。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経営企画室長候補 ※東大発のAI企業!裁量権をもって働けます

株式会社JDSC
★東京大学の知を社会に還元する★AI時代のプロフェッショナルサービスファーム★業界トップクラスの企業とも取引多数★
非常に高い技術力を武器に、急成長を続けています。経営企画室長候補として裁量権…
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「UPGRADE JAPAN  日本の進化を、はじめよう。」をミッションに掲げる同社において、経営企画室長候補として組織開発業務をメインに幅広い業務に取り組んでいただきます。 【業務内容】 組織の拡大に伴って、CFO直下で、CEO/COO/CFOの取締役3名と直接連携しながら、組織開発や経営管理や人事戦略などの全社を動かしていくロールを担っていただきます。 また、上場準備や資金調達などについてもお持ちのご経験に応じてプロジェクトに入っていただくことも想定されるため、広範な領域を大きな裁量をもって存分に力を発揮していただけるポジションになります。 外資系コンサルファームや外資系投資銀行出身のメンバーと業務を遂行する中で、ご自身のビジネススキルもアップしていただけます。 【想定される業務範囲】 ・経営陣及びメンバーへのヒアリングや、積極的な業務への入り込みによる組織課題の抽出、改善に向けた戦略策定及び執行 ・組織文化を再設計し、それをJDSCメンバーが納得し、腹落ちするための浸透活動 ・最適な目標設定及び評価制度の実現に向けた既存制度の改善 ・高水準の人材獲得のための採用戦略の策定と実行 ・上場企業の水準を満たしつつ全社の生産性向上に資する管理体制の構築 ・経営戦略及び事業計画の策定支援と実行支援 【ポジションの魅力】 非常に優秀なメンバーが集う同社において、経営陣や役員とともに組織開発業務に取り組んでいただきます。 経営層のそばで大きな裁量権をもって業務に取り組むため、非常に大きなやりがいを感じていただけます。 《求める人物像》 ・現場の一次情報と経営目線の双方をバランスよく考慮し、他者を巻き込みながら進められるコミュニケーションスキル ・急速に拡大するスタートアップの組織課題に向き合い、常に先を見据えた変化施策を講じ、自ら手を動かして変換を牽引できるリーダーシップ能力 ・自ら情報を取得し、既存業務に囚われずに新たな施策を講じることができる積極性と問題解決力 CFO: 東京大学経済学部卒。証券会社にてIPO、普通株や転換社債、普通社債等による資金調達、M&Aアドバイザリー等の投資銀行業務に従事。その後、モビリティプラットフォームを運営する企業にて、財務担当執行役員及びコーポレート本部長として資金調達や財務戦略、コーポレート部門統括を担当。現 株式会社JDSC CFO に就任。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■コンサルティングファームや投資銀行等のプロフェッショナルファームでの複数年の実務経験、もしくは事業会社の管理部などにおける5年以上の実務経験 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業での就業経験 ※裁量権をもって、幅広に業務を遂行できるため、 既存概念にとらわれずに、アグレッシブに業務に取り組んでいただけます!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用・組織開発コンサルタント

株式会社RECCOO
★『世界に通用する人と事業を創り、外貨獲得を通じて日本経済を牽引する』ことをビジョンに、社会的価値の高い事業を創造し続ける企業!★日本最大級のキャリア支援団体en-courage(エンカレッジ)…
650万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    企業における採用戦略(主に新卒採用)そのものを、経営計画に則りデザインする「コンサルタント」の役割を担っていただきます。主に急成長ベンチャーや優良中小企業等、採用の成果がダイレクトに組織に影響を与える規模が対象。オーナー経営者や人事トップと対峙し経営計画から逆算したあるべき組織像、その中核を将来担うハイポテンシャル新卒人材の獲得(育成や既存組織へのオンボード含む)をハンズオンで伴走し、実現いただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用・育成の戦略そのものを経営計画に則りデザインする役割を担う ■経営陣や人事トップと戦略を策定した後は、ハンズオンで現場担当者に伴走し採用成功の成果まで伴走 ■採用マーケティングからインターンシップ / 採用サイト等のコンテンツ制作、面接の標準化など、採用プロセスのすべてを専門家と協働しながらプロジェクトマネージメントをおこなう ■自身でアポイントメント獲得のためのプロモーションを行い、また社内営業チームからの要請があれば、クライアントとのディスカッションへ同行し、コンサルテーションを提供する ■契約締結後は納品にも直接関わりつつ、プロジェクトマネジャーとして社内各部署との連携を指示し、納品物が期限通りに提供されることに責任を持つ ■クライアントにおける社長・経営層との対話を先導し、クライアントの抱える本質的な経営課題を明らかにする必要があるため、ブランディング、採用、組織開発と言った領域における豊富な知識と、ディスカッション能力が求められる 【業務の魅力】 ★ブランディングから組織開発まで非常に広大な領域に、それぞれの専門家と連携してワンストップでソリューション構築・提供ができます。 ★定型化されたソリューションの提供ではなく、クライアントにとっての最適解を0→1で発想し、組み上げ、納品後の結果まで一気通貫でレビューできます。 ★基本的にはクライアントの社長・経営層との直接的な連携を通して提案・納品が進行するため、まさに経営のパートナーとして機能し、知見を蓄積することができるロールである。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用領域における3年間以上の業務経験 ■企業の経営に強い関心を持ち、経営目線を養いたいと考えている方 【歓迎条件】 ▼採用担当として5年前後のキャリアがあり、より広い業界への価値提供 / 将来の独立 / 他人事領域への展開を検討されている方(※ 採用プロセスの上流から下流までを実行した経験があると望ましい) ▼プロダクト/サービスのマーケティング責任者経験がある方で、マーケティングの知見を活かした採用活動へ興味がある方 ▼戦略系等コンサルティング業界での経験を有していて、自分で売上を作りチームを組成し納品まで行う事業開発に興味がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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社内SE/自社サービス開発【東京都目黒区】※上場企業※

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社は4年連続「ホワイト500」認定企業です。 健康経営銘柄2021発表に際し公開された「健康経営銘柄2021 選定企業レポート」において、『健康経営を進める企業の手本となっている企業』として挙げられました。 人事の戦略的パートナー/業界のリーディングカンパニーとして 世の中にない、新しいサービスを創出する同社にて社内SEを募集致します。 メンタルヘルスケア事業における既存システムのリニューアル業務を中心としながら、新プロダクト開発も含めた業務全般をご担当いただきます。スキルや適正に応じて、そのほか各事業におけるITを利用した新商品、新ソリューションの開発等もお任せいたします。 ? 【具体的には:】 業務要求から適切な業務整理及びアーキテクチャの立案・管理、品質活動まで、自社サービスの企画・設計・開発における業務全般をご担当いただきます。10人月以上の開発は協力会社に依頼しているため、そのコントロールも行っていただきます。少数精鋭の体制のため、幅広い業務に関わっていただくこと、また経営企画部や商品企画部などの社内他部署と連携しながら、積極的に業務推進をしていただくことを期待しています。 ■配属先の構成 ・IT部(5名程度で構成) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■5年以上のIT及びアプリケーションの企画・設計・開発経験 ■ミドルウェアのナレッジ(DB/アプリケーションサーバ) ■クラウド環境での構築経験(AWS/Azure/Heroku) ■大規模サイトの開発経験 【歓迎要件】 ■ITセキュリティのノウハウ ■CISSP/PCIDSS/FISC等に明るい方 当社が扱うシステム例:ストレスチェックシステム、復職者管理システム、健診結果管理システムなど。企業向けの健康経営・両立支援・組織開発に関わるシステムがメインです。今後も積極的に新たな開発を実施していく予定です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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ホテル開発

UDS株式会社
小田急電鉄出資のまちづくり企業!安定基盤がありつつ裁量を持って就業できる環境★
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 ・ホテル・旅館の開発から開業マネジメントを担当していただきます。 【職務詳細】 ・事業戦略の立案 ・市場環境の分析 ・オーナーとの交渉や商品開発 ・広報との連携 ・組織開発や人材開発 【同社について】 世界がワクワクするまちづくりをミッションに掲げ、まちづくりにつながる「企画・建築設計・店舗運営」を行う同社。エンドユーザー視点の姿勢と、企画から設計、運営まで全てを手がけることができることを強みとし、「人と人」、「人と場所」をつなぐ新しい空間価値やスタイルを世界に発信していきます。

  • 応募資格

    【必須】 ・ホテルの運営現場経験、運営マネジメント経験 【尚可】 下記いずれかの経験がある方 ・旅館での開業経験 ・商業店舗の開業経験 ・イールドマネジメント経験 ・レベニューマネジメント経験 ・広報活動の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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HRビジネスパートナー

合同会社DMM.com
■会員数3,100万人・月間25億PVの総合エンタメプラットフォームサイト『DMM.com』産休育休制度も整い残業も少なく私生活も充実!
■事業部に寄り添い最適な採用活動を行うための新しいメン…
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「いい意味でなんでもアリ」の同社では、2~3ヶ月に1つ新規事業が立ち上げ、もしくは企業の買収等、急速に事業展開を進めております。 そこで、新規事業や、買収した子会社をさらに展開させてくために、Group全体の人事担当として、各事業における役員、各子会社社長のビジネスパートナーとして、事業拡大をドライブするためにHR領域を中心に業務プロセスや会計分野まで踏み込んで、業務に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ■中途採用の全体設計(オペレーション最適化、RPAの推進、リファラル採用の推進、ハイレイヤー採用の戦略立案と実行、採用ブランディング) ■人事戦略の立案と推進(経営層への必要なレポーティング、戦略実行のための組織マネジメント、組織づくりのための採用、関係部署との調整) ■事業部支援(人員計画の立案および調達支援、組織開発支援のための労働環境整理と教育研修の立案と実行、業務プロセスまで踏み込んだオペレーションの最適化) ■子会社支援(PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援、助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理、新規事業の運営におけるバックアップ全般) 【募集背景】 DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。DMMに根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。 人事部のミッションは「人・組織で事業に貢献する」。 これまでのようなオペレーション中心の役割ではなく、事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化させている最中です。人事・労務観点から経営推進できる方を募集致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・事業会社での人事経験(採用業務だけなど単一業務経験だけではなく、労務管理や教育研修など幅広い人事経験) ・企業、新規事業の運営における各種バックアップ業務(経理、財務、人事、労務、法務)を一括して担当した経験 ■マネジメント経験 【求める人物像】 ■急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築できる方 ■スピード・変化に柔軟に対応できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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インダストリーコンサルタント(公益/農業・健康)

非公開
500万円~1299万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

稲垣 宏行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    インダストリーコンサルタントとして、中央省庁、独立行政法人、地方自治体等の公共機関及び公益系の法人を対象に、政策・制度設計支援や、業務及びシステムの現状分析、課題抽出・分析、解決策の提言、政策実施に向けた支援を行う。主に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。 ・政策・制度設計等に係る調査、コンサルティング ・政策自体の検討、アドバイスの実施、および政策実行 ・産業セクターを横断した国の事業実施受託および個別プロジェクト管理支援(PMO) ・特に農業、食、健康領域 【この職種の魅力】 民間企業向けのコンサルティングとは異なり、私たち国民の生活に直接・間接的に影響する社会的インパクトのある仕事を経験することができるのが醍醐味です。 また、公共・公益セクターは、当社内で新たなインダストリー領域の起ち上げとなるため、通常のプロジェクト経験に加えて、起ち上げメンバーとして、組織の戦略策定や組織開発等の通常では経験できない仕事も経験をすることが可能です。

  • 応募資格

    【必要なスキル・必須要件】 ・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験 ・国や地方の行政に対する強い関心 ・クライアントからの期待以上の価値を提供する熱意 ・論理的思考力 ・コミュニケーション力 ・日本語文書作成力 【望ましい経験・スキル】 ・コンサルティングファームにおける公共機関のクライアントを対象としたコンサルティング経験 ・政策提言 ・異分野融合による技術開発等の経験 ・新規事業立ち上げ経験

  • 人材紹介会社

    株式会社フィスター

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人材・組織開発スペシャリスト(一般職~管理職)

株式会社ソラスト
■2016年東証一部上場/創業50年 「医療」「介護」「保育」分野で地域社会・生活に密着した社会貢献性が非常に高いサービスを提供    【7期連続増収増益】【退職金制度あり】~人材・組織開発のス…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    各組織の活性化や職場環境・コミュニケーションの改善と、働く社員の成長やキャリアアップを促進・支援するための施策運営に携わっていただきます。 【主な職務】 ・各種調査やサーベイの企画立案/準備/実施/結果集計・分析/事後アクションの運営に関わる実務 ・各種トレーニングの企画立案/準備/実施/結果集計・分析/事後フォローの運営に関わる実務 【魅力】 人材・組織開発部は、「高い成果や業績を生み出す組織・職場作り」と、「仕事を通じた成長・キャリアの形成」の実現に向けた取り組みの推進を担っています。 ソラストは、医療事務の受託事業をはじめ、介護事業、保育事業と社会貢献性の高いフィールドで、すべて人を通じたサービス提供を通じて価値の創出を行っています。 会社の成長と発展、社員の成長とキャリア形成をサポートすることで、社会に貢献することのできるお仕事です。 【所属長からのメッセージ】 医療、介護、保育分野において、人を通してサービスを提供するソラストの社会への貢献と会社の成長の推進力となる、組織力の最大化と、社員の成長やキャリアアップの実現を一緒に目指す方をお待ちしています。 ■所属部署 :人事総務本部 人材・組織開発部 組織開発課 ■所属長  :人事総務本部 人材・組織開発部長 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事(人材・組織開発/教育・育成/制度・・等)業務の経験 ■社内/社外のステークホルダーとの交渉、調整を必要とする業務に関わった経験 【歓迎要件】 ■自ら課題を設定し、成果を得るための戦略と計画を立案、実行した経験 ■期待される成果の達成のため、自らのアイディアを業務のオペレーションの組み立てや改善に活かした経験 ■データの集計、分析スキル ■Powerpoinnt:プレゼン資料作成 ■Excel:グラフ作成、Vlookup、ピボットテーブル ※過去に応募済みの方は応募が出来ません※

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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SaaS営業企画

非公開
700万円可能/業界初、広告代理店向けSaaSのシステムコンサルタント/創業50年の安定の老舗企業
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当企業様開発のSaaSツールの営業企画業務を担当いただきます。 いま現在は、インバウンド/アウトバウンド型いずれも実施しております。組織としてはまだ未成熟 ということもあり、決まったやり方があるわけでも、フローが確立しきっているわけではありません そのため、営業企画として、COO/マーケティング担当やメンバーとも相談しながら、業務フロー 改善、仕組化づくり、組織開発なども一緒に進めていただきます。 ※フィールドセールス・インサイドセールスいずれかをご担当いただきます。 ※本ポジションは、当企業様と東証1部上場企業様の合弁企業に出向いただきます。 【具体的には】 ■フィールドセールス業務 ・新規見込み顧客との商談(web/訪問)、顧客の抱えるビジネス課題をヒアリング~最適な  サービスを提供 ・既存顧客のフォロー営業 ・興味喚起に繋がるようなセールスツールやスクリプト等の作成 ・トレンドや競合他社状況等のリサーチ活動 ・業務フロー改善の提案 等 ■インサイドセールス業務 ・お客様からの問い合わせ対応(電話/メール) ・資料請求対応 ・テレマーケティング ・見込み客へのメール/電話を活用したアプローチ ・見込み客からの課題ヒアリング、潜在ニーズ ・業務フロー改善の提案 等 (※マーケティング担当がおり、デジタル広告/ウェビナー/SNS/オウンドメディア運用等を行って  おり、そこからのリード拡大が見込まれております)

  • 応募資格

    【求めるご経験】 ・大学以上をご卒業の方 ・下記いずれかのご経験がある方  -SaaS 営業経験がある方  -営業企画経験のある方  -営業企画として事業拡大フェーズに携わった経験のある方  -新規事業・サービスにおいて、拡販に携わった経験のある方  -ベンチャー企業などアーリーステージでの営業/マーケティング経験のある方 【歓迎されるご経験】 ・広報・PR の知見・経験をお持ちの方 ・デジタル領域のご経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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【グローバル案件特化】会計コンサルタント ※MGR候補

株式会社アバント
【株式会社ディーバでの採用】日系企業のグローバル化を加速!これまで20年間積み上げてきたシステム・顧客資産・人材専門性の土台の上に、お客様のグローバル化への貢献において、自社にしかできない価値を…
1000万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    PMI領域における、適切なレポーティングプロセスづくりや財務プロセス管理のシステム化といった内容を中心に、マーケットの開拓をご依頼します。 具体的には、ビジネスの一連の流れであるソリューション開発、営業提案、プロジェクトマネージメント、人材採用・育成等をお任せ致します。ゆくゆくは当該領域における、事業リーダーをお任せしたいと考えております。 【期待すること】 「日本企業のグローバル化促進」「グローバルガバナンスという新しい市場の創造」を実現する為に以下をグループ長とともにリードいただきます。 ■グローバルビジネスの柱となる部署の立ち上げフェーズを推進させるための、営業~提案~導入(プロジェクトマネージャ) ■グローバルガバナンス、M&A領域の新規ビジネスの創造(ソリューション開発、マーケティング等) ■上記を実現するための、組織開発・採用・育成、及びUK、US拠点とのコミュニケーション 【ミッション】 「日本と世界の経理業務の垣根を取り払い、日本企業の世界進出を加速させる」 日系大手企業のグローバルビジネスが加速する中、よりスピーディーな経営判断や、海外グループ会社を含めた全社的な業務効率化やガバナンス体制の強化は急務となっております。一方これらの取り組みにおいては、コミュニケーションの難しさや工数不足に苦労されており、対応も属人化や外部依存が依然目立っている状況です。我々はそのような日系企業のグローバル化を加速させる為、これまで20年間積み上げてきたシステム・顧客資産・人材専門性の土台の上に、お客様のグローバル化への貢献において、自社にしかできない価値を見極め提供します。 【お客様】 既にDivaSystemを導入いただいている既存企業のCFO組織(経理、財務、経営企画、情報システム等)※累計取引社数1,000社 その中のグローバル展開を推進する海外担当者(子会社担当者含む)をお客様として活動します。 【グローバル部門の想いやミッション】https://speakerdeck.com/divarecruiting/zhu-shi-hui-she-deiba-gurobarusabisugurupucai-yong-zi-liao ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■業務系システムに関わるPM経験 ※領域問わず (SCM、生産管理、原価管理、CRM、会計、人事等) ■英語を使用した業務経験 【歓迎要件】 ■会計コンサルティングファーム在籍(監査人との仕事経験) ■M&AにおけるIMOやPMI経験 【組織体制】 グローバルサービスグループ 8名 グループ長 30代男性 外資系コンサルファーム出身者や、語学堪能なメンバーで構成されています

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【経営幹部候補】各子会社及び各部門における課題解決をお任せいたします

非公開
「2040年までに100の事業(子会社含む)・100人のトップ」に向けた募集です!
700万円~1000万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループ各子会社及び各部門における課題解決をお任せいたします。 ※ご経験・ご実績に応じて、グループ子会社での経営ポジションをお任せする場合もございます。 ※ご実績はCF改善体験を重視いたします。

  • 応募資格

    ■必須要件 従業員数50名以上組織での経営もしくは、事業責任者経験 4年以上 *特にCF改善実績のある方歓迎

  • 人材紹介会社

    有限会社インターブリード

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DX人材育成コンサルタント【データ分析コンサル業務】

株式会社チェンジ
【大手企業との取引多数】AIやビッグデータ分析のノウハウを活かし、日本国内の大手企業における社会的意義の高い事業に参画頂けます!
【自由度の高いIT上場企業】ご自身のやり方でオリジナリティを出…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    昨今、業種を問わず様々な企業においてデジタルトランスフォーメーション、デジタルを活用した競争力強化、生産性向上への取り組みが急務となっております。その成功に向けた鍵が社内風土や意識の改革、人材育成となっております。 同社では、日本国内の多数の大手企業(売上1000億~数兆円規模)や中央省庁に対して、DX/デジタル活用に向けた組織改革、人材育成を支援しております。 同社の特徴は、実際に自らDX企画・推進などの実案件を手掛けながら、そこで得た経験ノウハウを組織開発や人材育成に生かしている点で、クライアント様に対しては変革パートナーとして仕事を共同しております。 今回は、DX/デジタル活用に向けた組織改革/人材育成事業を手掛けるチームにて、デジタルトランスフォーメーション、データやデジタル技術を活用したビジネス変革のための人材育成を担うDX人材育成コンサルタント・研修講師を募集します。 【プロジェクト事例】 ・大手商社向けデジタルトランスフォーメーション研修、事業開発 ・大手ITサービス業向け営業人材変革研修 ・大手保険会社向けAI導入コンサル、社員向け研修 ・大手製造業研究開発部門向け データ分析研修、事業開発ワークショップ 他多数 【業務内容】 ・DX企画コンサル、人材育成コンサル、コンテンツ開発を担当 ・経験/本人志向によって研修講師 【仕事の魅力・やりがい】 ■日本国内の大手企業における社会的意義の高い事業に参画いただけます。また上場企業として、実績を積極的に公表しているため、自身のキャリアアップにも有効です。 ■コンサルティング、研修やワークショップを通して、顧客のビジネス変革に立ち合いクライアント共に成長が実感できる仕事です。 ■ビジネスプロデューサー、データサイエンティストなど多様なスキル、経験を持ったメンバと働き刺激に満ちています。 【所属ユニットのメンバー構成】 チームリーダー1名(シニアマネジャー)、担当役員1名、メンバー12名 計14名 男性13名、女性1名 男性/女性という性別ではなく、個人として尊重するカルチャーがある組織です。小さいお子さんがいる男性社員もおり、育休を取得したりご家庭の事情に合わせて柔軟な勤務を行うメンバも在籍しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■DX/データ・AI活用関連のコンサルティング経験もしくは業務経験を3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ■顧客の課題解決や変革に興味をお持ちの方 ■新しい技術、データ分析手法に対する探究心をお持で、積極的に活用したい方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事企画/制度設計担当】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社は、太陽光発電を主とした再生可能エネルギー事業を展開しています。 「エネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、エネルギーをフリー(無料)で使える社会を実現させ、その先にある人や社会の可能性を拡げ様々な課題を解決できる社会を作っていくことを目指している会社です。 設立から10年を迎え業況拡大中の当社で人事部の立場から会社と社員の成長を支え・加速していただける人材を募集します。 【具体的には】 人事企画・人材育成の担当者として、人事組織の課題抽出から施策提案・実行までをチームメンバーと共に実行していただきます。 ◆人事企画: ・現組織・制度の課題の抽出、施策提案による既存制度のブラッシュアップ ・新たな制度導入、人事制度浸透、法改正への対応など事業会社における人事企画業務を広範囲にわたって担当 ◆人材開発: ・階層別研修、マネジメント、ビジネススキル等の人材教育制度の確立 ・研修の実施にとどまらず、当社にとって必要な人材要件の分析と抽出により、中長期的な人財開発のための施策を検討・実施 【部署構成】人事総務部 人事課のメンバーは6名。それぞれの担当領域で業務分担をしてチームにて業務を遂行しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■企業の人事部門にて1年以上の人事実務経験があること ■何かしらの企画/制度設計のご経験をお持ちの方 【歓迎】 ▼人事企画、組織開発、人材開発、制度設計などのいずれかにおいて、専門的な知識を有している方 ▼ベンチャー企業から300名規模までの事業会社での人事実務経験者 ▼教育会社での人材育成プログラムの企画立案・実行の経験者 ▼人事コンサル経験等、課題設定力や抽象化スキルに秀でた方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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大人気職種にキャリアチェンジ! 人事・組織コンサルタント ◎CEOはマッキンゼー出身

CoGrowth株式会社
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Co-Growth(コーグロース)株式会社は、人材育成・組織開発の新しい形をテクノロジーを活用して切り拓いている会社です。 具体的には、営業(商談)、プレゼンテーション、スピーチ、面談等で、結果を出せるようになるまで(『できる』まで)、組織内で育成しきることが可能な仕組みづくりをしています。 育成領域でイノベーションを起こしている会社です。 弊社の特徴は、以下の2点です。 (1) 育成の仕組みづくりを飛躍的に効果的/効率的に行える「リフレクトル」の開発・運用 https://co-growth.jp/reflectle/ 「できる」にチームで早く到達する、対話力育成のITインフラ(特許取得済第5729844号、第6344731号) (2) リフレクトルに育成メソッドと職種・業界ごとのカリキュラムを組み合わせた人材育成パッケージ「Reflectle Box」の提供 すでに複数の大手企業をはじめとする様々な規模の企業に導入いただいていますが、従来の単発で終わりがちで定着しづらい研修とは異なり、社員一人一人の行動が変わる確かな手応えを得ています。 デジタルとアナログを組み合わせ、これまでにない新たな成長の形を提供することで、個人、チームそして組織全体が変わっていくことを実感できる、とても面白くやりがいのある仕事です。 リフレクトルという武器を活かし、クライアントの人材育成・組織開発の仕組みをつくるのが、セールス・コンサルタントのお仕事です。 「営業力育成に尽力するクライアントを、課題抽出/解決策提案することで支えたい」 「新しいテクノロジーを使った営業組織強化に携わりたい」 「自分のコンサルティング営業がどれだけ成果に現れるか、挑戦してみたい」 「時短勤務で、リモートで、責任ある仕事をしたい」 これまでに培った営業・コンサルティングスキルを活かし、コンサルティング営業を担っていただきます。 「営業」と「人材育成」への想いがあり、リフレクトルに共感してくださる方にぜひお越しいただけると幸いです。 対面でもオンライン上でも構いません、ご興味のある方はぜひ一度お話ししましょう! ▼仕事内容 ・導入を検討されている企業へのコンサルティング営業 ・導入決定企業への、最適な運用方法の構築・ご提案

  • 応募資格

    営業経験1年以上

  • 人材紹介会社

    株式会社SPACE JOB

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【大阪】人事戦略・人材開発

パナソニック株式会社
世界に誇る東証一部上場の総合電気メーカーで自らの専門能力を発揮できます!
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務詳細】 ■人材リソース戦略:事業に求められる人材リソース戦略(採用、育成、人材交流など)の立案、推進 ■タレントマネジメント:グローバル経営を担うリーダーの確保/育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 ■人材開発:人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進 ■組織開発:組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援 ■風土づくり:多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築。安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施 ■制度:上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃及び運営

  • 応募資格

    【必須】 ・人事経験(3年以上) ・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験 ・海外事業への興味、関心 【尚可】 ・TOEIC750以上(特に海外会社支援業務について) ・工場や事業部等(本社以外)での人事業務経験 ・海外勤務経験 ・人事系コンサル経験 ※将来的に国内外転勤の可能性あり

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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組織人事コンサルタント

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
三菱UFJフィナンシャル・グループの国内最大規模の専門家集団が構成する総合シンクタンク!
豊富な情報と専門知識を備えたコンサルタントを目指したい方におすすめです!
550万円~1150万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。 【具体的なコンサルティングテーマ】 ■人事制度構築(人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など) ■ジョブ型人材マネジメント   ■デジタルHR ■タレントマネジメント     ■役員マネジメント ■グローバル人材マネジメント  ■グループ経営・グループ人材マネジメント ■次世代幹部・リーダー人材育成 ■ダイバーシティ推進 ■定年延長・シニア活躍     ■組織開発・組織風土改革 ■M&A・組織再編(人材マネジメント領域) ■人材育成体系構築 【プロジェクト事例】 ・大手~中堅・中小製造業・非製造業 人事制度改革および退職金制度設計支援 ・大手~中堅製造業・非製造業 定年延長制度設計支援 ・大手サービス企業 アジア(中国)リージョン人材マネジメント再構築支援 ・大手小売企業 PMI・グループ企業再編(グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援) ・大手金融・通信業 デジタルHR Tech・People Analyticsビジネス開発支援 ・東証一部上場~IPO企業 製造業・非製造業 役員マネジメント改革支援 ・中堅金融業 サクセッションマネジメント構築支援、タレントマネジメント構想策定支援 ・大手~中堅製造業・非製造業 人材育成体系構築支援 【募集部室】 コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット HR第1部・第3部 (ご経験やご志向を考慮して配属を決定いたします) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下のいずれかのご経験 ・コンサルティングファーム等での、組織人事コンサル経験 ・組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験(業務系、システム系含む) ・事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画等、企画系業務のご経験 ・組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事 (HR Tech、アナリティクス、等)に挑戦したご経験 【歓迎条件・求める人材像】 ・社会保険労務士、中小企業診断士、MBA(経営学修士)等 ・ビジネスレベルの英語スキル ・営業における高い実績 ・書籍・小冊子などの執筆経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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戦略コンサルタント【企業変革・事業経営】

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
三菱UFJフィナンシャル・グループの国内最大規模の専門家集団が構成する総合シンクタンク!
企業経営全般に携わる機会が豊富なため、将来経営者を目指す方やベンチャー企業立ち上げを志向される方へもお…
550万円~1450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経営コンサルティングビジネスユニットでは、「戦略策定から実行支援まで」一貫したソリューション提供を軸にコンサルティングを行っています。特徴として、大企業向けコンサルティングに比べ顧客の経営全般に関与することになるため、その発展にダイレクトに貢献することができます。また、企業の経営課題抽出や戦略/計画策定にとどまらず、計画を着実に実践するための支援(インプリメンテーション)を行うことも多く、長期間に渡り「お客さまの企業変革を戦略から実践まで」支援しています ◇具体的には(注力分野) ・経営戦略・事業戦略:「中期経営計画」「新規事業開発」「マーケティング戦略」「技術戦略」等のテーマを中心に、企業経営全般の支援や将来の新市場の開拓やビジネスモデルの変革を通じて企業のトップライン伸長を支援 ・実行支援:BPO支援、企業価値向上、売上高増大策・コスト節減策立案の支援、これらの支援を通じて企業・事業経営の効率性を高め、企業・事業価値向上・ボトムライン最大化に貢献する収益改善・社内管理体制再構築を軸にしたコンサルティング ・オーナー企業アドバイザ:経営者や経営に寄り添い、経営課題を的確に把握・理解した上で、企業経営の継続的発展を長期的・全方位的に自己完結型で支援を行うコンサルティング ・組織風土改革推進:組織変革サーベイの開発、組織診断の実行、意識改革に向けた組織開発・組織改善方針の立案 ・人材育成:企業目的遂行のために、クライアント内での戦略実行人材の開発、中長期視点での主体的・計画的に行動できる人材の発掘・育成 (業務内容・役割) ・経営環境の調査・分析:市場環境、業界構造、協力/競合企業などにつき公開情報や専門家インタビュー等により調査・分析、資料化、報告 ・クライアント内部情報の収集・分析:クライアント内部の経営管理資料、業務関連データ(設計、調達、生産等)をクライアント担当者と協力して収集、分析、資料化、報告 ・戦略・戦術の検討と策定支援:上記の経営環境分析やクライアント内部分析の結果を踏まえ、クライアントが取るべき企業行動や活動の検討、企画、具体化、実施決定を支援 ・戦略・戦術の実行支援:クライアントの各部門や社員様への働きかけ支援、外部組織との連携支援等 ・組織変革に向けたファシリテーション:クライアント担当者や利害関係者との信頼関係構築、全社を巻き込んだ活動の推進 ◇主なクライアント 中堅企業・ベンチャー企業を中心として、企業規模、業種業態に関わらず幅広なクライアントに向けてサービスを提供しています ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 (1)経営コンサルティングファーム・ファンドなどにおけるコンサルティング実務経験 (2)事業会社における経営企画またはマーケティング領域の経験 ■企業経営者/事業責任者をカウンターパートとし、企業・事業経営を支援した経験 【歓迎要件】 ・コンサルティング営業・受注活動のご経験、コンサルティングファーム(戦略系、総合系)での業務経験 ・大手/中堅企業における経営企画・管理(経営戦略、人事、管理会計、システム企画等)または事業の企画・管理(計数管理、事業開発、製品開発、営業企画、生産管理等)の業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事マネージャー候補【採用・制度・研修など人事領域全般】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社はアナログだった不動産業界にテクノロジーで変革をもたらし、圧倒的な成長力でPropTech領域のリーディングカンパニーとして業界内で最も勢いがある会社です。 現在は「不動産×テクノロジー」ですが、次は金融・保険・建設などの不動産と関わりがある隣接領域や、海外など新たなマーケットにも参入し、「世界のトップ企業を創る」というビジョンに向け、挑戦し続けていこうとしています。 その為にも、「採用・教育・組織開発」は自社の中でも最も重要事項と捉え、 優秀人材の獲得と継続的な組織の発展が必要不可欠と考えています。 世界のトップを目指す為の、重要な第2創業期のタイミングでジョイン頂き、 ビジョン・カルチャー・組織・人材に関するオーナーシップを持ち、HRから事業に貢献していただきます。 【職務内容】 人事業務全般をお任せします。 具体的には… ・採用イベント企画、運営、実施 ・採用手法の検討、実施 ・人事制度設計、運用 ・福利厚生企画 ・ダイバーシティの各種運用等 ・研修プログラムの企画及び運営全般 ・階層別、目的別教育研修/教育制度の企画・立案 ・研修カリキュラムの構築 ・研修実施後の効果測定やデータ分析、課題提案 ・職場でのパフォーマンス発揮および各自のキャリア形成のサポート ・自社のビジョン、バリューを浸透させ、各自が体現できるプランの企画・実施 など ※ご本人様の意向を考慮し業務をお任せします。 ※記載内容以外にも、入社後はご自身の適正やご希望に応じて、業務をお任せしていきます。領域を限定せず、幅広く挑戦できる環境です。 【人事部 組織体制】※平均年齢 30歳 新卒(8名)、中途(7名)、組織開発 (4名)と3チーム存在します。 事業拡大に伴い、在籍社員が1年間で150名ほど増えるなど、組織としても急激に拡大をしております。第2創業期に入った今、全社員が最大限のパフォーマンスを出せる様、組織体制の強化が求められています。 ※グループ会社への出向の可能性もあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 (1)人事、採用リクルーターのご経験 (2)営業として高い成果を出されている方 【歓迎要件】 ▼メンバーマネジメント経験 ▼toC営業経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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営業企画・研修・育成 ※セールスイネーブルメント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社のクラウドサービスは、現在2,000社を超える企業様にご導入いただき、シェアNO.1の施工管理アプリとなりました。また、今年7月に40億円の大型資金調達を行い、事業も大きく成長をしております。 事業拡大に伴い採用強化を昨年より加速させており、昨年-今年にかけて多くのセールスメンバーにジョインしていただきました。 今後のさらなる事業拡大に向けて、セールスメンバーが自身のスキルを最大限に発揮し、成果を継続的に創出していける組織をつくりあげていきたいと考えています。そのためには、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスの組織とソリューション力の向上を行っていく必要があり、セールスイネーブルメント組織強化のための募集をすることとなりました。 【下記2パターンを想定しております】 ※研修企画 ■フロント各部署のオンボーディング/オンゴーイングな研修の企画と実行 ■各事業部長(CRO)の右腕として担当組織の育成課題の抽出と戦略立案、実行 (各種KPIや営業同行、CROとのディスカッションを経て期間内における育成伴走) ※分析/育成企画 ■営業組織またはプロダクトごとの販売戦略の理解と課題の分析 ■各KPIやファネルの分解、顧客インサイトを想定した販売企画 ■営業メンバーのコンピテンシー分析と体系化 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 (1)営業組織への教育・研修の企画/運営経験 (2)営業管理職として組織全体の育成施策の立案・実行 (3)研修会社、人事系コンサルティング会社における育成企画、研修企画の立案と実行 (4))コンサルティング会社における組織開発・コンサルティング経験 (5)人事担当として研修企画や運営経験 【MISSON】 幸せを築く人を、幸せに。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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自社サービス開発エンジニア

メンタルヘルスビジネス
600万円~900万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    メンタルヘルスケア事業における既存システムのリニューアル業務を中心としながら、新プロダクト開発も含めた業務全般をご担当いただきます。スキルや適正に応じて、そのほか各事業におけるITを利用した新商品、新ソリューションの開発等もお任せいたします。 【具体的には】 AWSインフラの構築・運用からWebアプリケーション開発、保守運用を行っていただきます。現在の開発は協力会社に依頼しているため、内製開発体制への移行まではベンダーコントロールも行っていただきます。要件定義フェーズから関わっていただくため、商品企画部などの社内他部署と連携しながら、積極的に業務推進をしていただくことを期待しています。 ・要件定義・基本設計 ・詳細設計 ・プログラミング、テスト ・AWSインフラ構築 ・運用・保守・検証 ・監視 (ご経験に応じてお任せいたします) ■技術スタック(社内システムの一例)  言語:Java  フレームワーク等: SprinbBoot  環境:Linux,JBoss,tomcat/PostgreSQL/MySQL  クラウドサービス:AWS(ECS/EC2/RDS/Lambda/Cloudwatch)  プロジェクト管理:Backlog,Redmine,GitHub,Jira,Slack,Teams,MS Sharepoint  帳票ソフト:SVF/POI/QlickSense

  • 応募資格

    ■人物像 ・5年以上のWebアプリケーションの開発、保守運用経験 ・AWSでクラウド型のサービス運用経験 ・RDBのデータベース設計、運用、性能チューニング経験 ・JavaでのWebアプリケーション開発経験 ・システム運用において、関係部門・開発ベンダとコミュニケーションを取りながら進められる方 ■必須スキル ・言語:Java(Spring Framework) ・DB:PostgreSQL、MySQL など ・OS:Amazon Linux OS、CentOS、Ubuntu など ・インフラ:AWS, ECS / Fargate / S3 / CloudFront / Elastic Cache / RDS / DynamoDB / Lambda / API Gateway / Cognito など ※当社が扱うシステム例 ストレスチェックシステム、復職者管理システム、健診結果管理システムなど。 企業向けの健康経営・両立支援・組織開発に関わるシステムがメインです。 今後も積極的に新たな開発を実施していく予定です。 上記領域でのご経験をお持ちの方、またご興味がある方は歓迎です。

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

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セールスイネーブルメント(分析/育成企画)※建設×tech

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社のクラウドサービスは、現在2,000社を超える企業様にご導入いただき、シェアNO.1の施工管理アプリとなりました。また、昨年7月に40億円の大型資金調達を行い、事業も大きく成長をしております。 事業拡大に伴い採用強化を昨年より加速させており、昨年-今年にかけて多くのセールスメンバーにジョインしていただきました。 今後のさらなる事業拡大に向けて、セールスメンバーが自身のスキルを最大限に発揮し、成果を継続的に創出していける組織をつくりあげていきたいと考えています。そのためには、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスの組織とソリューション力の向上を行っていく必要があり、セールスイネーブルメント組織強化のための募集をすることとなりました。 【仕事内容】 ■営業組織またはプロダクトごとの販売戦略の理解と課題の分析 ■各KPIやファネルの分解、顧客インサイトを想定した販売企画 ■営業メンバーのコンピテンシー分析と体系化 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 (1)コンサルティング会社における組織開発・コンサルティング経験 (2)人事または代理店営業等における職務内容に親和性のある業務経験 【歓迎要件】 ▼SaaSベンダー等におけるセールスイネーブルメント経験 ▼営業現場に対する深い理解と解像度の高い方 【MISSON】 幸せを築く人を、幸せに。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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戦略人事(HRBPマネージャー/リーダー)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・担当部門の組織開発 ・人事戦略の策定、実行および人事労務管理 【具体的なアサイン予定業務】過去の経験やスキルを考慮しアサイン業務を調整予定 ■HRBP ・各組織の人材戦略(要員計画、組織開発など)の策定 ・組織課題を把握し、他社動向やデータ分析に基づく課題解決の提案 ・担当部門の労務管理および評価制度、人事制度の運用 ・新卒、中途採用面接 ■プロジェクトマネジメント ・組織を横断したPJをリード 【このポジションの魅力ポイント】 事業や組織が絶えず変化・成長を求められる中、その事業部門のパートナーとして、組織・人材戦略の立案や提言、実行までの一連を担えるポジションです。今回の募集は戦略策定の要素が期待されるものの、「勝ち続ける組織を実現する」為のパートナー且つ当事者として、描いた戦略の部門協議・落とし込み・実行支援まで関わる事で、組織の変化・成長過程を体感できる点も魅力です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験※ ■コンサルティングファームにて人事戦略策定業務に携わった経験 ■事業会社でHRBPの経験を持ち、且つビジネスパートナーとして組織課題に対するソリューション企画、実行の経験 【配属予定部署】人事本部 組織人事統括部 20名程度 ~事業の成功のために人を知り、現場を知り、勝ち続ける組織を実現する~ 組織人事統括部はHRビジネスパートナー(HRBP)として、グループ会社も含む各部門の経営戦略・事業戦略の実行を人事面からサポートしています。人事知識や担当組織の業務等、幅広い知識を求められますが、事業成功の為にHRBPとして何ができるのか?を常に考え続けています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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事業責任者候補

エムスリーキャリア株式会社
ゼロベースで事業を立ち上げ、組織拡大までをリードできるポジション!
800万円~1000万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 2009年の創業以来、前年比約130%の売上成長を続け、医師・薬剤師のキャリアサービスにおいて売上トップクラスのシェアを誇っています。 今後さらに強固な事業基盤を確立し成長を加速させていくために、既存事業のサービス強化・拡大と共に新規事業・サービスの企画・開発も積極的に行っています。 【職務詳細】 ・新規事業開発  ┗ゼロベースでフィジビリティチェックやオペレーションの設計、アセスメントの実施、顧客への説明など、サービスの根幹にかかわる部分をご担当いただきます  ┗ご希望や適性に応じて、拡大時は組織開発や管理をお任せすることも可能です ※自らが責任者となり、ゼロベースで事業を立ち上げ、組織拡大までを主導できます ・既存事業の改善支援(課題整理や改善プロジェクトのマネジメント)  ┗粗利1億円以上、メンバー10名以上のサービス責任者として、組織管理を行いながら拡大を目指していただきます

  • 応募資格

    【必須】 ・粗利1億円以上、人数10名以上の事業(もしくは営業)マネジメントの経験 ・他部署を動かす、または、連携させた経験(PM業務経験) ・自身で企画した戦略や施策において、高い成果を創出した経験 →創出した成果を具体的・定量的に話すことができること ・医療分野への課題意識があり、同社のリソースを活用して多くの価値を医療業界に提供したいという思いがある ・営業/組織管理/マーケティングなどの幅広い領域に知見を持ち、経営視点で事業を捉えることができる(経営リテラシーを持っている方)

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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戦略/事業開発コンサルタント【鬼速PDCA事業】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    N-2~上場前後の急成長ベンチャー企業・中小を対象に経営戦略コンサルティングサービスを提供いただきます。下記の業務を横断的に担当いただくことを想定しています。 ■同社の独自技術である「因数分解」及び独自開発ツールを活用して、企業の経営モデル(事業・組織・金融モデル)を可視化し、企業の経営改善資本活動を支援する、CXOサービスに関する業務。(経営者向けの全方位の経営・戦略コンサルティング業務) ■急成長企業に共通する「PDCAの仕組み」を企業の社内に構築するべく、経営者・経営幹部向けに組織コンサルティング業務を行う、PDCAストラクチャリングサービスに関する業務。 ■月間数十回開催しているIPO予備軍・ベンチャー経営者向けの勉強会(オンライン含む)に参加頂き、経営者の方との関係構築を行い、鬼速PDCAの考え方、仕組みの作り方に関する顧客先での説明会の実施や、セールス活動に関する業務。 ■本事業は、国内の優良サービス・シーズを持つベンチャーの成長確度(顧客価値の最適化のスピード)を最大化することをミッションに企業のPL/BSを向上する経営改善サービスで国内No1を目指しており、すでにPDCAに特化した経営・戦略コンサルティング領域では 国内最大手のポジションまで、事業立ち上げから1年半で成長しています。そのため、上記の業務を行いながらも、常に経営課題に対する新規事業や業務提携を模索していき、LTV(顧客あたり利益)を最大化することも本ポジションのMISSIONとなります。この半年でご入社いただいた2名がすでに部内で経営者向けの新事業を立ち上げています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験5年以上 ■下記いずれかに当てはまる方 ・コンサルティングファームでのご経験豊富な方 (経営・戦略/組織開発/営業など) ・IT/インターネット業界における法人営業、事業開発のご経験 【歓迎要件】 ■事業開発や組織マネジメント経験 ■上場前後のベンチャー企業に対するコンサルティング経験 ■中小企業に対するコンサルティング経験 【求める人物像】 ■定量目標達成のためにPDCAを回してきた方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事教育/東証一部上場の電子部品メーカー【長野県上伊那郡】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
437万円~592万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    長野県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 ■将来的にグローバル人事として活躍していくことを目指していただきます。 今後HRテックの活用も進めていく方針です。 【職務内容】 ■人材・組織開発 ■企画設計(教育・採用・労務・報酬・システム・ガバナンス) 【募集背景】 【組織構成】 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事経験 【歓迎要件】 ■統計学の知識のある方 ■英語力のある方 (英語中級)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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組織人事コンサルタント(デジタルHR)

銀行系コンサルティング会社
750万円~1500万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    デジタル技術を人事領域において駆使し、企業における社員一人ひとりの「個」に最適化されたデータドリブンな戦略的人材マネジメントの実現および組織パフォーマンスの最大化を支援するコンサルティングを行います。 ◇主なクライアント 顧客規模:大企業から中堅・中小企業まで 顧客業種:すべての業種 ◇具体的には ・デジタルHR戦略・ロードマップの策定 ・デジタルHRのシステム基盤の構築(人事基幹システムやタレントマネジメントシステムの導入・リプレイス、左記に伴う人事業務・プロセス改革、データレイク構想策定および構築) ・デジタルHRを推進する人事機能変革(HRトランスフォーメーション) ・ピープルアナリティクス活用(ハイパフォーマー特性解析、配置マッチング予測、退職・休職リスク予測、人的ネットワーク可視化など) ・ISO30414に基づくKPIレポート・モニタリングプロセスの整備 ・その他、HR Techサービスの企画・開発・導入 【プロジェクト事例】 ・大手情報通信企業 ワークスタイル・ネットワーク解析を活用した法人営業部改革 ・大手情報通信企業 デジタル技術・データを活用した新規人事サービス企画・開発 ・大手金融業 デジタルHRを推進する人事機能定義、および組織開発・採用におけるピープルアナリティクス導入 ・中堅金融業 ハイパフォーマー特性解析を踏まえたタレントマネジメントシステム要件定義・システム選定 ・大手製造業 ハイパフォーマー特性解析を踏まえた新卒採用プロセス改革 ・大手放送業 複数のサーベイデータを活用した部門カルチャーの可視化と課題解決

  • 応募資格

    【必須条件】 ・職務経歴7年以上 ・事業会社もしくはコンサルティングファームにおける以下の経験(複数歓迎)  -タレントマネジメントシステムの企画・導入(コンフィギュレーションのみご経験の場合を除く)  -ピープルアナリティクスの企画・導入  -人材アセスメントの企画・導入  -エンゲイジメントサーベイの企画・導入  -新規事業企画や業務改革等、ビジネスにおける機械学習や高度な統計解析の活用 ・高度ビジネスレベルのIT知識・PCスキル 【歓迎条件・求める人材像】 ・MBA(経営学修士) ・ビジネスレベルの英語スキル ・営業における高い実績 ・書籍・雑誌記事・小冊子などの執筆経験 ・コンサルタントとして絶えず成長を続けながら、長期的にお客様と向き合える方 ・組織・人事に関する悩みを抱える企業に対し、外部プロフェッショナルという立場から、課題解決に向けて伴走していくキャリアに熱い情熱を持つ方 ・これまでの職務経歴において、自律的に考えて仕事をしてきた方、自分なりの問題意識を持ちながら仕事をしてきた人方 ・コミュニケーション能力が高く、自身の役割を自覚し、チームメンバーと協働しつつ自律的に働ける方

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

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人材開発マネージャー(係長~課長候補)【大阪】【WEB面接】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
630万円~840万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    人材開発機能(教育・人事評価・採用)を中心としたディレクション業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■教育・研修業務(企画立案、運営) ■人事制度構築・運用 ■新卒採用・中途採用業務 【ミッション】 人材開発、組織開発、教育研修の領域をリードしていただき、組織強化に貢献頂きます。まずはマネジメント層に対するコーチング教育の企画等からお任せする予定です。経験を活かしつつ、瑞光のカラーに合うような企画提案など柔軟かつ、やりがいをもって取り組んで頂ける方を募集します。 【部門構成】 人事総務部 14名(人事課:10名 総務課:4名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時に顔写真を添付下さい※ 【必須要件】 ■製造業での人材開発業務のご経験(研修教育/評価制度の構築など) ■英語使用に抵抗の無い方 【歓迎要件】 ■管理職層に対する研修・教育の企画のご経験 【求める人物像】 ■さまざまな立場の人・部署を調整することが得意な方 ■自分で物事を考え、積極的に発信できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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大阪)人材育成コンサルティング

非公開
550万円~1149万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

稲垣 宏行
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務内容】 大手企業から中堅・中小企業まで、客先の企業規模、業種業態にかかわらず、顧客ニーズに応じた「人の育ち支援室コンサルティング」のご提案を通じて、顧客開発に取り組んでいます。メンバーの出身業界などの背景を生かした積極的提案を期待します。 ■クライアント 大手企業から中堅・中小企業まで、企業規模、業種業態にかかわらず ■具体的には (1) 人材育成体系構築と同プロジェクトチームへのコンサルティング活動 (2) 室としてのメッセージを発信するための講演・執筆活動 (3) 新入社員、中堅社員、管理職、経営幹部等を対象とした階層別研修の講師活動 (4) 営業力強化、労務管理、戦略思考強化、メンタルへルス、財務管理、組織開発等の目的別研修の講師活動 (5) 上記業務受注のための、クライアントに対する営業、ニーズ把握、企画提案、教材開発 【募集資格/期待役割】 ■シニアコンサルタント チーフコンサルタントに準ずるプロジェクトのリーダーとして、PJマネジメント・顧客対応を行いつつ、調査分析・資料作成、研修実施などをメンバーを指揮しつつ自ら推進する職務を担当 ■コンサルタント プロジェクトの主要メンバーとして、調査分析・資料作成・研修実施・顧客折衝等、コンサルティングに必要な一連の職務を担当 【備考】 弊室の特徴は「デリバリー型コンサルティング」、つまり講演や研修など、人前で直接(一部eラーニングなど間接もあり)お話をすることを中心とした業務であることです。聞き手に好感を与える真摯な顧客貢献の姿勢と、その思いを表現する力が必須です。

  • 応募資格

    【必須条件】 ■職務経歴3年以上 ■社内外の”人の育ち支援”に対して強い情熱、関心をお持ちであること ■講師経験(特に管理者を対象とした研修実績があれば尚可)をお持ちの方 【求める人材像】 ■コミュニケーションとチームワークがとれ、他人のアドバイス、意見に謙虚に耳を傾けられる方 ■講師業務だけでなく、営業活動にも前向きに取り組める方 ■書籍、小冊子等の執筆に意欲的な方 ■あらゆることに対して学習意欲が旺盛な方

  • 人材紹介会社

    株式会社フィスター

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HRBP for Electric Powertrain

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~770万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 電動パワートレイン部門のHRBPとして人事戦略を推進し、組織力向上を目指して頂きます。 【職務内容】 以下業務領域の戦略立案から設定したKPI達成のための実行を担当頂きます。 ※ご経験の深い領域から担当頂きます。 ・採用(新卒、中途) ・報酬と福利厚生 ・教育研修 ・組織開発 ・労使関係 ・労務管理 上記業務に関して日々BU経営陣、グローバルHRBP、従業員と緊密に連携して、HR KPIの進捗状況の共有及び改善改革を行います。 【当社を取り巻く環境と方向性について】 次世代自動車技術の開発競争が激化する中で、研究開発費の負担が増す完成車メーカーは近年、車の基本性能を担う部分も含めて部品メーカーに開発を任せる領域を拡大しており、部品メーカーはM&Aによる規模拡大で資金を確保し、開発競争力で優位に立とうとするのが世界的な潮流であり、新生マレリも日本にDNAを持つ企業でありながら、再上場も視野に入れ、グローバルで更に大きな成長を目指していきます。 【当社について】 2018年は日本の自動車部品業界では過去最大規模(約8000億円)のM&Aとして、欧米の自動車大手フィアット・クライスラー・オートモービルズ(FCA)から部品部門のマニエッティ・マレリの買収を発表。2019年、両社は新ブランド「マレリ(MARELLI)」のもとで統合。カルソニックカンセイはマレリ株式会社へ。マニエッティ・マレリはマレリ・ヨーロッパS.P.A.に社名を変更。グループ全体で売上は総売上高約146億ユーロ(約1兆8250億円)の世界第7位の独立系自動車関連サプライヤーとなりました。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に写真貼付・英文レジュメの提出をお願いします※ 【必須要件】 ■人事のご経験(目安2年以上) ■ビジネスレベルの英語力 【勤務形態について】 在宅勤務を促進しており、業務との兼ね合いもありますが一カ月の最大80%をリモートワークとすることができます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東京】人事(中途採用、組織開発)

株式会社サイトビジット
★☆2013年設立のリーガル×テックベンチャー!電子契約サービス「NINJA SIGN」やオンライン学習サイト「資格スクエア」等を提供☆★
【働きやすい環境:フレックスタイム/服装自由】【「働…
380万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■中途採用に関する業務 ・社内からの採用ニーズ取りまとめ、求人作成 ・エージェント管理(進捗の打ち合わせや説明会の開催等) ・ダイレクトリクルーティング ・書類選考~面接調整~進捗管理 ・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー ・入社受入れ、社内イベント企画~運営 等 ※戦略立案から実行までお任せします。 ■組織開発に関する業務 ・社内表彰、社内アンケートの実施、回収、分析 ■その他諸業務 ・入退社情報管理 ・入社オリエンテーション 【組織構成】 2名(MGR:30代女性(人材業界ご出身の方です)、メンバー:20代女性) メンバーの方と一緒に実行フェーズの業務をメインにお任せする想定です。 【本ポジションの魅力】 ★社会貢献性の高さ アフターコロナの時代におけるデジタルシフトの流れの中で、政府方針にもあるように「脱・印鑑」の社会実現を大きく実現するワンストップ契約サービス『NINJA SIGN』を取り扱っております。 ★自由な働き方を実現できる環境 フレックス勤務、服装自由、Slackでのコミュニケーションなど比較的カジュアルに働ける環境です。 また、勤務体系に関しても働きやすさとコミュニケーションの取りやすさの双方を実現するハイブリットワークを実現しております。 ★将来的に大きな裁量を手に入れることが出来る 早期に独り立ちし、裁量をもって働いていただくことを期待しております。 例えば、エージェント管理やダイレクトリクルーティングの企画をお1人でお任せする、将来的に新卒採用を実施するとなった際のオーナリングなどを想定しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ITベンチャーでの採用業務経験(1年以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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営業企画推進

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    役員直轄で事業をグロースさせるための営業戦略の立案と実行、それに伴う組織開発をお任せします。 【具体的には】 ■CS戦略策定(事業/組織) ■定量/定性目標策定 ■現場業務のアップデート ■メンバー育成/マネジメント ■実行推進 と、上流から下流まで多岐に渡り、これまでの枠に囚われず、大胆に行って頂ければと思っております。 さらにその後は、CS(カスタマーサクセス)という枠に囚われずに、 ■集客(マーケティング) ■CS(ユーザー向け営業) ■営業(クライアント向け営業) ■成約(成約率向上) といった一連のバリューチェーンの最適な運営を目指して頂ければと思っております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下、いずれかにあてはまる方 ■アウトバウンド型営業にて、高い営業成績を残した経験 ■10名以上の営業組織のマネジメント経験をお持ちの方 ■年間、億単位規模の事業で営業戦略立案や営業企画の経験 ※非インターネット領域も可。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事企画(リーダークラス)※フレックス/テレワーク

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
530万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■働き方推進プロジェクト企画立案~実行 ■その他複数プロジェクトへの参画 ■オフライン、オンラインの働き方検討、社内ルール見直し・アップデート、経営層との打ち合わせ、社内巻き込み ※以下、ご経歴・ご志向に応じてお任せします※ 【組織開発、人材開発、風土活性企画へのチャレンジ】  ■社内イベントの企画立案~実行 ■風土活性・浸透施策立案~実行 等 【残業】平均20時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に写真の添付をお願いします 【必須要件】 ■人材開発領域または組織開発領域のいずれかにおいて、戦略立案から遂行までを行った経験 ■プロジェクトマネージャーのご経験がある方 ★HRBP/人事コンサル経験者歓迎 【歓迎要件】 ▼HRとしてのご経験がある方 ▼組織開発、人材開発、人事企画のご経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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