組織開発の転職・求人検索結果

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【管理職】コーポレート人事 ※英語力不問

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1000店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    下記業務を行うチームのシニアスペシャリストとして、会社戦略実現のため、人事労務の観点から組織ニーズの把握、課題分析を行い、各組織に対して、適切なコンサルテーションを行う。また、各種プロセスマネジメントを行う。 (1) 担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務 要員計画:人員計画作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー 制度運用:評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理 労務管理:労務問題全般への対応、担当組織への指導 人材開発:人材の育成に関する計画やサポート (2) 各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供 (3) 業務効率を高め、付加価値を高めるためのプロセスマネジメント(ITの活用) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事企画経験 ■他部門との調整・協業を行った経験 ■人事労務系、企画系業務、業務フロー再構築を中心に人事関連業務のプロジェクトをリードした経験 ■企業規模:過去の職歴で1社以上大手企業での経験がある事 【歓迎要件】 ▼採用、組織開発、コンペンセーション等の複数分野の経験 ▼HRBP経験3年以上 ▼人件費、予算管理、グローバルモビリティ業務の経験 ▼英語力(メールの読み書きレベルでも可能) ※翻訳機能など利用して理解できれば問題なし

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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インダストリーコンサルタント(公益/農業・健康)

株式会社クニエ
NTTグループのコンサルティングファーム
公共・公益セクターチーム立ち上げメンバーを複数名募集します
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    インダストリーコンサルタントとして、中央省庁、独立行政法人、地方自治体等の公共機関及び公益系の法人を対象に、政策・制度設計支援や、業務及びシステムの現状分析、課題抽出・分析、解決策の提言、政策実施に向けた支援を行う。主に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。 ・政策・制度設計等に係る調査、コンサルティング ・政策自体の検討、アドバイスの実施、および政策実行 ・産業セクターを横断した国の事業実施受託および個別プロジェクト管理支援(PMO) ・特に農業、食、健康領域 【この職種の魅力】 民間企業向けのコンサルティングとは異なり、私たち国民の生活に直接・間接的に影響する社会的インパクトのある仕事を経験することができるのが醍醐味です。 また、公共・公益セクターは、当社内で新たなインダストリー領域の起ち上げとなるため、通常のプロジェクト経験に加えて、起ち上げメンバーとして、組織の戦略策定や組織開発等の通常では経験できない仕事も経験をすることが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・国や地方の行政に対する強い関心 ・クライアントからの期待以上の価値を提供する熱意 ・論理的思考力 ・コミュニケーション力 ・日本語文書作成力

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    株式会社パソナ

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プロモーションマネージャー候補

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    デジタルプロモーションの全てを管掌していただきます。深いデータ分析による効率改善、毎週の定例資料の作成などを通じ、オペレーションエクセレンスを体現して頂きたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ■デジタルマーケティング全般の運用戦略策定、執行(運用メンバーのマネジメント含む。媒体はYouTube、facebook、GAW/GDN、YSS/YDN等) ■オフラインマーケティングの企画、実行(タクシー広告、電車広告等) 【ミッション】 新規顧客流入数の最大化を期待します。 全事業を横断したデジタルマーケの責任者として、戦略設計から実行まで、当社のデジタルマーケ領域を牽引していただきます。また、強いデジタルマーケチームを一から創るべく、CMOと協働しながら、マーケチームの組織開発も主導していただくことを期待します。 さらに、将来的にはデジタルマーケだけでなく、オフラインなどより幅広い領域を見ていただくことも視野にいれたポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■エクセルや分析などにおいて高いスキルをお持ちの方 ■広告運用経験2年以上 ■数値やデータが好きな方 【歓迎要件】 ▼ブランディングなどの経験 ▼その他キャンペーンやマーケティング経験 ▼個人でアフィリエイト運営(AF/SEOに詳しい方) ▼マネジメントのご経験

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    株式会社パソナ

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【HR×Tech】新規事業企画(人材開発・予算管理等)

パーソルキャリア株式会社
★事業計画、採用企画等を幅広く担当し、長期的視点で組織全体を成長させることにより、新規事業やサービス開発の根幹部分に関われます!
★PC自動シャットダウン制度や月の残業時間を把握、抑制するため…
460万円~690万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ★テクノロジー本部は、パーソルグループビジョンである「はたらいて、笑おう」、ならびにパーソルキャリアの新ビジョン「人々にはたらくを自分のものにする力を」を、IT/テクノロジー領域から実現するために2019年10月に組成された新設組織です。本部門にて、事業企画・管理及び組織・人材開発の業務に幅広く携わっていたきます。 パーソルグループの中核企業である、パーソルキャリアの中でも注力事業部にて、数千億規模のビジネスに携われます◎ 【業務内容(一例)】 ■本部全体の仕組み/ルールづくり ■本部の運営に関する企画/改善 ■予算の策定/管理 ■事業計画の策定 ■採用計画の策定/人事との共同 ■社内他部門との折衝 ■経営会議等の資料作成 【レポートライン】執行役員-事業管理責任者(30代女性) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ★社会的影響力のある新規事業の創出に、組織開発や事業管理といった側面からアプローチしたい方! 【必須要件】 ■100名~150名規模の事業部で、以下いずれかのご経験をお持ちの方(会社規模は不問) (1)事業の予算管理・事業管理の経験がある方 (2)事業におけるプロジェクトマネジメントの経験がある方 ※参考:予算規模数千万円 【歓迎条件】 ▼IT/テクノロジーに関する知見 ▼Officeスキル(Excel、Access)

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    株式会社パソナ

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HR グループ スタッフ/リーダー ※採用/企画/制度/研修

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~550万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    IPOを予定し、第二創業期における同社にて、中途採用業務をはじめ人事全般に関わる企画と運用までの幅広い業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・人事責任者とともに HR グループを拡充して人事戦略の策定と施策の展開 ・中途採用の強化(毎年 20~30 名採用予定) ・各種人事施策の企画・設計と運用 ・教育研修制度の企画、人事制度の運用、労務関連業務 ・IPO(株式上場)に向けた組織・人事体制の構築 【配属部署】 HR部 3名 【残業時間】 平均残業時間:30~40時間程度 【教育体制】 長年の人事経験を持つ責任者のもと、人事としての経験を積んでいただき、スキルを身につけていただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    1)採用業務を中心に人事業務全般に渡る経験者 2)中途採用に関わる人材紹介、人事コンサルティング業界での実務経験者 3)人事未経験ながら、営業実績があり現場での中途採用、新卒リクルーターなどの 経験があり、組織開発や人材マネジメント業務に高い関心と適性が認められるハ イポテンシャル人材 【同社の魅力】 ・ワークライフバランスをとりながら、チャレンジできる職場創りに積極的に取り組んでいます。 IPO(上場)を予定しており、業界No1の成長率・市場4位の実績を残している同社を、人事として支える事の出来るポジションです。

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    株式会社パソナ

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デジタルビジネスデザインコンサル(新規事業・サービス創出)

非公開
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500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    デザイン思考を活用し、企業等における新しいデジタルビジネス・サービスの創出を支援していただきます。また、プロジェクトを通じて、社会問題の解決や持続性のある社会の創造への貢献を実現いただきます。 【主なクライアント/インダストリー】 製造業、サービス業、社会インフラ業、金融業、総務省、経済産業省 等 【プロジェクト例】 ■デザイン思考活用による企業向け新規ビジネス・サービス創出 ■企業向け新規ビジネス・サービスを持続的に行うための組織設計、組織開発 ■イノベーション創出をミッションとする人材の育成 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ■コンサルティングファームにおいて、新規ビジネス・サービス創出関するプロジェクトの経験のある方 ■デザインファーム、事業会社、システム開発企業において、左記に該当するプロジェクトの経験のある方 ■事業会社にて、新規ビジネス・サービスの企画・開発に関わったご経験をお持ちの方(単発プロジェクトでも可)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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執行役員事業部長 IT×マーケティングで事業開発を支援する成長ベンチャー企業

非公開
1000万円~1199万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    IT×マーケティングで事業開発を支援する急成長ベンチャーの同社が、執行役員事業部長候補を求めます。IT×マーケティングで事業開発を支援する急成長ベンチャーの同社が、執行役員事業部長候補を求めます。 「セールスマーケティング支援」「WEBマーケティング支援」「インフルエンサーマーケティング支援」「メディア運営」から、更に「SI」「人材」支援領域にも進出し、これらのソリューションの上流である「事業戦略コンサルティング」の受託も増大しつつある同社(2019年度売上10億、2020年度売上30億予定)。 事業部として「戦略」「マーケティング」「モノ」「ヒト」の4事業で構成して今後の成長拡大を推進する中で、まだまだボードメンバーについてはそれを担う責任者が不足しており、これらの事業のいずれかを統括推進いただける経営メンバーを求めています。 地頭力と推進力に長けた新規事業リーダー人材との出逢いを期待しています。

  • 応募資格

    <必須要件> ・ベンチャー企業の事業責任者、あるいは大手企業の新規事業責任者としてのご経験、ご実績をお持ちの方 ・ご経験領域としては、WEBマーケティング関連、営業支援・代行関連、ネットメディア関連、SIer、組織開発関連のいずれかの事業領域でのご経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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シンクタンク系コンサルティングファーム  コンサルタント/シニアコンサルタント

大手通信事業グループのシンクタンク系コンサルティングファーム
デジタル戦略、ITグランドデザインの策定
470万円~890万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

高橋 昌弘
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション・特徴】 ・業界横断的に、デジタルによるイノベーションの実現に必要な戦略の策定から、ケイパビリティの獲得までを支援 ・企業のIT組織に対しては、企画提案・先導型、ビジネス貢献型の「攻めのIT組織」に変革 ・コンサルティングテーマは、デジタル戦略立案、ITグランドデザイン等 ・サービス・組織デザイン、サービスデザインを活用した新規ビジネス・サービス創出、組織開発手法を活用した組織ビジョン、チームビジョン策定 【PJ例】 ・大手小売グループにおけるグループオムニチャネルオム戦略立案、推進支援 ・大手鉄道・小売グループにおけるグループマーケティグ戦略立案、推進支援 ・大手鉄道・小売グループにおける次世代デジタル店舗コンセプト策定 ・大手旅行エージェントにおけるダイナミックプライシング導入支援 ・製造業向け営業業務改革・システム構想支援 ・金融機関向けIT組織能力アセスメント・改善施策立案 ・社会インフラ系サービス業におけるクラウドセキュリティマネジメント確立に向けた支援 ・デジタルトランスフォーメーションに向けたシステム調査研究 ・大手製造業向け新規ビジネス創出ユニットの立ち上げ、新規ビジネス創出支援 ・大手製造業向け新規商品リサーチ、商品企画等 【担当業務】 コンサルティングプロジェクトにおけるメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。

  • 応募資格

    1.4年制大学卒業、又は大学院修了の方 2.経験 スキル ・コンサルティングファームもしくはSIerにおけるコンサルティングまたは 営業や開発経験(要件定義等上流工程の経験があればより望ましい)

  • 人材紹介会社

    マーロン・パートナーズ株式会社

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組織コンサルタントマネジャー フィンテック事業・プラットフォーム事業で急成長中のベンチャー企業

非公開
800万円~1099万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    自社独自の組織コンサルメソッドの法人拡販・商品開発。設立5年目でマザーズ上場を果たし、成長中のネット系ベンチャーが、組織コンサルタントのマネジメント人材を求めます。 メディア事業・金融機関向けのコンサルティング事業で堅調に売り上げを伸ばし、今後積極的な投資フェーズに入る同社で、独自の組織開発・人材開発メソッドの法人拡販をお任せいたします。 組織コンサル事業については立ち上げ期であり、拡販と共にベストプラクティスの確立、および商品開発まで、広範にわたり担当いただく中核ポジションです。 下記が業務概要になります。 ・組織開発コンサルタントとして、経営者向けコンサルティング ・現行のフレームワークで解決できない課題に対しては自ら商品開発 自らプレイングとして結果を出すことも厭わず、チームでの成功を追える方との出逢いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> 下記いずれかの実務経験 ・経営、組織人事、採用・教育に関する職務経験 ・事業会社で組織開発/事業開発経験のある方 <尚可要件> 特に中小企業相手に関して、 ・人事業務の経験のある方 ・人事・組織開発のコンサルティング経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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戦略人事/マネジャー職 店舗経営を多様な切り口から支援するソリューション企業(売上200億円超)

非公開
700万円~899万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    子会社立上げなど事業成長を続ける企業における戦略人事をお任せします。店舗ビジネスの開業・経営支援サービスを展開する企業にて戦略人事マネジャーを求めます。 詳しくはお会いした際にお話をいたしますが、 同社は、オフィスビルからテナントビルへのフルリノベーション、 小規模店舗でにぎわう横丁モデルのプロデュースなど、 店舗出店の様々なスキーム、環境を作りあげてきた企業です。 コア事業である店舗出店事業は、売上200億円超の事業規模で、順調に成長していますが、 中期計画では、2025年までに10の事業を立ち上げを行い、さらなる企業成長をすることを計画しています。 このような計画のもとで、 タレントマネジメント、制度設計などを通じた組織開発を強化をお任せする予定です。 人事総務部は人事マネジャー1名、メンバー3名体制。人事全般は機能していますが、 事業拡大を見据え、戦略人事のご経験豊富な方をお招きしたいとお考えです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・人事経験5年以上 ・成長企業における制度設計、タレントマネジメントの経験

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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事業マネジャー IT×マーケティングで事業開発を支援する成長ベンチャー企業

非公開
600万円~999万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    IT×マーケティングで事業開発を支援する急成長ベンチャーの同社が、各部の事業マネジャーを求めます。IT×マーケティングで事業開発を支援する急成長ベンチャーの同社が、事業マネジャーを求めます。 「セールスマーケティング支援」「WEBマーケティング支援」「インフルエンサーマーケティング支援」「メディア運営」から、更に「SI」「人材」支援領域にも進出し、これらのソリューションの上流である「事業戦略コンサルティング」の受託も増大しつつある同社(2019年度売上10億、2020年度売上30億予定)。 事業部として「戦略」「マーケティング」「モノ」「ヒト」の4事業で構成して今後の成長拡大を推進する中で、これらの事業のいずれかを推進いただけるマネジャーを複数名求めています。 同社トップおよび経営陣のビジョンに共鳴し、チームをリード頂き、若いメンバーのモチベーションマネジメントも頂けるチームリーダー人材との出逢いを期待しています。

  • 応募資格

    <必須要件> ・ベンチャー企業のチームリーダー、あるいは大手企業の新規事業メンバーとしてのご経験、ご実績をお持ちの方 ・ご経験領域としては、WEBマーケティング関連、営業支援・代行関連、ネットメディア関連、SIer、組織開発関連のいずれかの事業領域でのご経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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インサイドセールスマネジャー 専門家相談プラットフォーム事業を中心に成長中の上場ベンチャー

非公開
700万円~999万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SaaSプロダクトのインサイドセールスチームのマネジメント、および社内の業務フローの最適化を担っていただくポジションです。専門家と個人・企業を繋ぐプラットフォームビジネスを中心に増収増益を達成し、急成長中の同社。 自社クラウドサービスは国内でトップシェアを誇り、既に6万社以上に利用いただいている拡大事業であり、同社の再注力事業です。 今後の更なる急速拡大を目指し、インサイドセールス部門のマネジメント人材を求めます。 堅調に拡大中のSaaSサービスにおける更なる成長を目指し、セールス部門全体の生産性向上・標準化・成功モデル設計をミッションとしてお任せします。 具体的には、インサイドセールスも部門における目標達成に向けたチームマネジメント/オペレーション戦略・業務フローの構築/KPI設計/育成などをマネジメントいただきます。 他セールス部門も含めた成果最大化をデータに基づき目指していただくことが求められます。 経営層直下で、国内で急成長しているSaaS事業の拡大を牽引いただくポジションです。 ベンチャーの環境を楽しみ、周囲を巻き込みながら主体的に動いていただける方との出逢いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・法人セールス組織のマネジメント経験 ・営業ITツールを問題なく利用できる方(ベルフェイス、box、Salesforce、Slack等) ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 SaaSベンダーにおけるセールス(インサイドセールス含む)組織のマネジメント経験 コンサルティングファームでの営業改革、BPO、BPRのご経験 IT業界における代理店渉外担当として、代理店側のセールス社員の育成経験 営業企画部門におけるセールス組織の改革、組織開発のご経験 <尚可要件> ・営業力強化のための研修や教育体制の構築のご経験 ・Salesforceの利用経験や知見 ・コーチングのご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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インサイドセールスマネジャー 専門家相談プラットフォーム事業を中心に成長中の上場ベンチャー

非公開
700万円~999万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SaaSプロダクトのインサイドセールスチームのマネジメント、および社内の業務フローの最適化を担っていただくポジションです。専門家と個人・企業を繋ぐプラットフォームビジネスを中心に増収増益を達成し、急成長中の同社。 自社クラウドサービスは国内でトップシェアを誇り、既に6万社以上に利用いただいている拡大事業であり、同社の再注力事業です。 今後の更なる急速拡大を目指し、インサイドセールス部門のマネジメント人材を求めます。 堅調に拡大中のSaaSサービスにおける更なる成長を目指し、セールス部門全体の生産性向上・標準化・成功モデル設計をミッションとしてお任せします。 具体的には、インサイドセールスも部門における目標達成に向けたチームマネジメント/オペレーション戦略・業務フローの構築/KPI設計/育成などをマネジメントいただきます。 他セールス部門も含めた成果最大化をデータに基づき目指していただくことが求められます。 経営層直下で、国内で急成長しているSaaS事業の拡大を牽引いただくポジションです。 ベンチャーの環境を楽しみ、周囲を巻き込みながら主体的に動いていただける方との出逢いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・法人セールス組織のマネジメント経験 ・営業ITツールを問題なく利用できる方(ベルフェイス、box、Salesforce、Slack等) ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 SaaSベンダーにおけるセールス(インサイドセールス含む)組織のマネジメント経験 コンサルティングファームでの営業改革、BPO、BPRのご経験 IT業界における代理店渉外担当として、代理店側のセールス社員の育成経験 営業企画部門におけるセールス組織の改革、組織開発のご経験 <尚可要件> ・営業力強化のための研修や教育体制の構築のご経験 ・Salesforceの利用経験や知見 ・コーチングのご経験

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店舗人事担当(一般職)<正社員>

非公開
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務のミッション】 全社の経営戦略や人事戦略、および担当する営業組織の戦略に基づいて、人事全般に亘る施策を企画、実行、運用する。 特に、労務管理、制度運用、要員計画、人材開発、等を通じて、担当組織の戦略の実行を人員、組織の面からサポートする。 【仕事内容】 (1)担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務全般 ※店舗のパートナー(正社員・アルバイト社員)に対し、DMと協力しながら、時には直接的に人事が介入して課題解決を行います。 労務管理・・・労務トラブル全般(時間外管理など)への対応、担当組織への指導 制度運用・・・評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理 要員計画・・・人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー 人材開発・・・人材の育成に関する計画やサポート (2)各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および 問題提起とソリューションの提供 (3)人事組織全体の成果達成に対する貢献・サポート 【将来的なキャリアパス】 短期:担当者として、店舗を含む営業組織を担当し、制度運用、要員計画、労務管理、人材開発等の業務を担当 中期:シニアスペシャリストもしくはチームマネージャーとして活躍 長期:本人の希望及び適正を踏まえ、人事本部内他部署への異動など

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・制度運用・労務管理の経験(本社組織での労務管理実務経験があれば尚可);3年以上、 ※小売業での経験は問わない ・人事領域の職務経験;3年以上 ※スタートアップでのHRBP経験のみの方、事業部人事経験のみの方、中小企業の経験しかない方は対象外(過去の職歴で1社以上大手企業での経験がある事が必須) 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・人事ジェネラリスト、HRBPとして事業組織の人事サポートに携わった経験 ・工場持ってるメーカーので工場労務を経験してる方は歓迎。 <知識・スキル> ・英語によるコミュニケーションスキル ※求める人事経験を積んでいる方であれば重視しておりません(入社後、語学力を身に着けたいなどの意欲は必要)

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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コーポレート人事チーム(マネージャー候補)<正社員>

非公開
600万円~800万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務のミッション】 全社経営戦略や人事戦略、および担当組織の戦略に基づいて、社内の各組織における人事全般に亘る施策を企画、実行して頂きます。 特に、要員計画、制度運用、労務管理、人材開発、等を通じて、担当組織の戦略の実行を人員、組織の面からサポートして頂きます。 【具体的な仕事内容】 下記業務を行うチームのシニアスペシャリストとして、会社戦略実現のため、人事労務の観点から組織ニーズの把握、課題分析を行い、各組織に対して、適切なコンサルテーションを行う。また、各種プロセ スマネジメントを行う。 (1)担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務 要員計画・・・人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー  制度運用・・・評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理 労務管理・・・労務問題全般への対応、担当組織への指導 人材開発・・・人材の育成に関する計画やサポート (2)各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および 問題提起とソリューションの提供 (3)業務効率を高め、付加価値を高めるためのプロセスマネジメント(ITの活用) 【将来的なキャリアパス】 短期:シニアスペシャリストとして、サポートセンター(本社)各組織を担当し、制度運用、要員計画、労務管理、人材開発等の業務を担当 中期:チームマネージャーとして活躍または、本人の希望及び適性を踏まえて各種PJリードをリードする 長期:本人の希望及び適正を踏まえ、人事本部内他部署への異動 等

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・事業会社の人事領域のどこかでプランニング経験。軸になる人事領域があると尚可。 ・人事として、他部門との調整・協業を行った経験 ・人事労務系、企画系業務、業務フロー再構築を中心に人事関連業務のプロジェクトをリードした経験 ・企業規模:中小企業の経験のみの方は対象外です。※過去の職歴で1社以上大手企業での経験がある事が必須 <知識・スキル> (重要な順に) ・ロジカルシンキング、高い調整力、自主性を持ってクロスファンクショナルに仕事できるか(理由: 担当部署の役員・部長からの難易度の高い要望を受け、課題解決を求められる状況の為) ・円滑なコミュニケーションスキル ・状況に対して臨機応変に対応する柔軟性 ・問題解決能力 ・分析、プランニング能力 ・PCスキル(Excel、Power Pointを使った資料作成) ・ITリテラシー 【歓迎要件】 <知識・スキル> ・英語力(メールの読み書きレベルでも可能)(翻訳機能など利用して理解できれば問題なし)

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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インダストリーコンサルタント(公益/農業・健康)

非公開
600万円~1249万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    インダストリーコンサルタントとして、中央省庁、独立行政法人、地方自治体等の公共機関及び公益系の法人を対象に、政策・制度設計支援や、業務及びシステムの現状分析、課題抽出・分析、解決策の提言、政策実施に向けた支援を行う。主に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。 ・政策・制度設計等に係る調査、コンサルティング ・政策自体の検討、アドバイスの実施、および政策実行 ・産業セクターを横断した国の事業実施受託および個別プロジェクト管理支援(PMO) ・特に農業、食、健康領域 【この職種の魅力】 民間企業向けのコンサルティングとは異なり、私たち国民の生活に直接・間接的に影響する社会的インパクトのある仕事を経験することができるのが醍醐味です。 また、公共・公益セクターは、当社内で新たなインダストリー領域の起ち上げとなるため、通常のプロジェクト経験に加えて、起ち上げメンバーとして、組織の戦略策定や組織開発等の通常では経験できない仕事も経験をすることが可能です。

  • 応募資格

    【必要なスキル・必須要件】 ・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験 ・国や地方の行政に対する強い関心 ・クライアントからの期待以上の価値を提供する熱意 ・論理的思考力 ・コミュニケーション力 ・日本語文書作成力 【学歴】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    株式会社インフォエックス

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東証一部上場良メーカーの人材・組織戦略企画立案(メデイカル事業本部)

東証一部上場の精密機械・医療機器・航空機用部品等優良メーカー
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

原田 東洋男
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 ・部門強化のための増員 【業務内容】 メディカル事業本部における、組織開発・人材開発業務 *人材育成施策、研修企画 ・研修プログラムの設計と開発、その導入のリードおよび推進、実行 ・研修内容の効果測定と振り返りによる研修の改善、改善策実行 ・カリキュラム設計、教材・ツールの作成計画~実行~運用~効果検証 *組織開発 ・社員のリテンションや組織力向上の施策の企画 ・組織の活性化および組織のパフォーマンス最大化に関わる業務 →組織活性化に向けた課題の特定、各種施策の企画~実行~運用~効果検証 ※営業職の人材育成・研修体系構築運用や営業職以外のメディカル事業本部全般の組織開発・人材開発業務を担っていただきます。 ※当メディカル事業本部で、人材育成体系の再構築を実施しており企画~実作業までの実行を担当いただきます。 *ミッション (1)メディカル事業本部内の顧客経営環境に対応した営業・サービス体制の構築と実行→営業員、サービス員に対する人材育成、人材開発管理(営業改革プロジェクトの実行フェーズとサービス連携の検討) (2)魅力ある事業本部づくりの施策企画と実行、組織総合力の強化→事業本部成長と発展施策に対する全員参加意識の醸成と仕組み構築→コミュニケーションとチームワークを重視する風土醸成と仕組み構築

  • 応募資格

    【MUST】 ■下記いずれかのご経験 1、製造業の事業会社における人材・組織戦略業務経験 2、コンサルティング・研修会社等での人材・組織戦略業務経験(ただし製造業を担当している方に限る) ■組織開発、人材開発業務経験 ■組織サーベイの実行管理担当業務経験者(設定・管理業務経験必須) ■PCスキル(特にWordによる文書、Excelによるシュミレーション、PowerPointによるプレゼンテーション資料作成は顧客やB to B交渉相手への提示レベル) 【WANT】 ▼人事部勤務経験 ▼教育研修施策企画経験 【その他】 ・大卒以上 ・男女不問

  • 人材紹介会社

    株式会社ダンネット

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インダストリーコンサルタント(公共・公益)

非公開
600万円~1599万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    インダストリーコンサルタントとして、中央省庁、独立行政法人、地方自治体等の公共機関及び公益系の法人を対象に、政策・制度設計支援や、業務及びシステムの現状分析、課題抽出・分析、解決策の提言、業務及びシステムの改善に向けた支援を行う。主に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。 ・政策・制度設計等に係る調査、コンサルティング ・業務及びシステムの現状分析、課題分析 ・業務プロセスや組織の改善支援 ・情報システムの新規構築又は刷新に向けた構想策定 ・情報システム構築に向けた要件定義、調達支援 ・情報システム構築に係るプロジェクト管理支援(PMO) 【この職種の魅力】 民間企業向けのコンサルティングとは異なり、私たち国民の生活に直接・間接的に影響する社会的インパクトのある仕事を経験することができるのが醍醐味です。 また、公共・公益セクターは、当社内で新たなインダストリー領域の起ち上げとなるため、通常のプロジェクト経験に加えて、起ち上げメンバーとして、組織の戦略策定や組織開発等の通常では経験できない仕事も経験をすることが可能です。

  • 応募資格

    【必要なスキル・必須要件】 ・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験 ・国や地方の行政に対する強い関心 ・クライアントからの期待以上の価値を提供する熱意 ・論理的思考力 ・コミュニケーション力 ・日本語文書作成力 【学歴】 大卒以上

  • 人材紹介会社

    株式会社インフォエックス

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日本製品の玄関サイトの運営企業での人事マネージャー【年収~1000万円くらいまで】

非公開
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 全世界的規模の中長期的な戦略に基づく新しい事業展開を創出するために、今後必要人員の増加を見込んでおります。 現在は正社員40名非正規(物流)80名程の組織ですが、数年後には正社員で100名規模の組織を見据えて採用を進めており、現在マネージャー層を中心に様々なバックグラウンドを持った社員が集まってきております。 今後の組織成長のため、評価制度や報酬制度、人材育成、タレントマネジメント、エンゲージメントなどの人事領域においても、今後大きく革新・改善をしていくことが重要と捉え、 採用活動のみならず、制度構築や労務に特化した人事領域の経験をお持ちの方の存在が必要となり、将来のCHRO候補としてご活躍いただける方を募集することとなりました。 また近い将来には海外事業進出に向けた組織・制度設計、現地採用もお任せする予定のため、海外拠点の人事・労務管理の経験をお持ちの方には生かしていただける環境がございます。 【業務内容】 COO直下にて今後の事業展開を見据えた国内外の採用/人事/労務の企画運用をお任せします。 ・人員計画の策定/採用活動 ・評価/報酬等の人事制度の企画・実行・改善 ・人材開発/育成のための研修制度の立ち上げ ・労務管理 ※将来的には海外拠点の人事/労務管理をおまかせする予定です。

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・労務管理経験 ・人事管理職経験3年以上 ・事業会社での人事制度(評価・等級・報酬・昇格等)の抜本的改革及び実運用の主体となった経験3年以上 ・人員計画、組織開発、人材開発・育成、タレントマネジメントの知識・経験 【歓迎(WANT)】 ・英語ビジネスレベル以上 ・海外拠点の組織立ち上げ、人事・労務管理経験3年以上 ・総務業全般(株式管理、契約書管理、社内規程の運用、リスクマネジメント)の経験

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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社内SE 上場したばかりの成長中企業

非公開
400万円~649万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

小林 伸行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    社内ITコンサルタントとして、システムを通して業務の効率化や改善に貢献していただきます。 拡大する組織に対してタレントマネジメントシステムの開発、働き方改革としてのバックオフィス業務へのパッケージ・RPA導入、AWSを使ったVDIソリューション提供などを行っていきます。 また、 ファイルサーバーの移行やキッティング作業の自動化、C-SIRT、BCPといった守りのIT、攻めのIT,両方を実施していきます。 幅広く担当している部署で、こうしたソリューションのサポートや、事業戦略達成に向けた新規企画をご提案いただき、運用まで導いていただきます。 現在、中国、台湾を初めとする海外への事業展開も進めており、グローバルIT基盤の構築に向けて、海外出張などの機会もあります。 また、プロジェクトマネジメント実行支援の企業として、プロジェクトマネジメントやビジネスアナリシスなどの社内研修だけでなく、スキル研鑽として社外研修への派遣などの機会も多くあり、会社とともに成長していく高い意欲のある人財を募集いたします。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・スクラッチ・パッケージを問わずシステム開発・導入により業務改善を行った経験のある方 【歓迎要件】 ・ビジネス分析 ・業務フロー記述 ・自分で調べてドキュメントを読んで解決することができる力 【求める人物像】 人に喜んでもらうのが好きな方、組織開発への関心やITで何が変えられるかに興味があることが大前提です。何よりもIT・ノンIT問わず、問題解決が好きな方に向いていると思われます。 現在SEをやっていてより上流の企画業務に関心のある方や、社内情シスや常駐先で運用をメインでされていて、今後ユーザー企業のIT全般に主体的に携わってみたいという方も歓迎します

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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【公益/農業・健康】インダストリーコンサルタント

株式会社クニエ
500万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <仕事内容> 主に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。 ・政策・制度設計等に係る調査、コンサルティング ・政策自体の検討、アドバイスの実施、および政策実行 ・産業セクターを横断した国の事業実施受託および個別プロジェクト管理支援(PMO) ・特に農業、食、健康領域

  • 応募資格

    民間企業向けのコンサルティングとは異なり、私たち国民の生活に直接・間接的に影響する社会的インパクトのある仕事を経験することができるのが醍醐味です。 また、公共・公益セクターは、当社内で新たなインダストリー領域の起ち上げとなるため、通常のプロジェクト経験に加えて、起ち上げメンバーとして、組織の戦略策定や組織開発等の通常では経験できない仕事も経験をすることが可能です。 ・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験 ・国や地方の行政に対する強い関心 ・クライアントからの期待以上の価値を提供する熱意 ・論理的思考力 ・コミュニケーション力 ・日本語文書作成力 【望ましい経験・スキル】 ・コンサルティングファームにおける公共機関のクライアントを対象としたコンサルティング経験 ・政策提言 ・異分野融合による技術開発等の経験 ・新規事業立ち上げ経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ヒューマセット

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【公共・公益】インダストリーコンサルタント

株式会社クニエ
500万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <仕事内容> 主に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。 ・政策・制度設計等に係る調査、コンサルティング ・業務及びシステムの現状分析、課題分析 ・業務プロセスや組織の改善支援 ・情報システムの新規構築又は刷新に向けた構想策定 ・情報システム構築に向けた要件定義、調達支援 ・情報システム構築に係るプロジェクト管理支援(PMO)

  • 応募資格

    民間企業向けのコンサルティングとは異なり、私たち国民の生活に直接・間接的に影響する社会的インパクトのある仕事を経験することができるのが醍醐味です。 また、公共・公益セクターは、当社内で新たなインダストリー領域の起ち上げとなるため、通常のプロジェクト経験に加えて、起ち上げメンバーとして、組織の戦略策定や組織開発等の通常では経験できない仕事も経験をすることが可能です。 ・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験 ・国や地方の行政に対する強い関心 ・クライアントからの期待以上の価値を提供する熱意 ・論理的思考力 ・コミュニケーション力 ・日本語文書作成力 【望ましい経験・スキル】 ・コンサルティングファームにおける公共機関のクライアントを対象としたコンサルティング経験(特にITコンサルティング経験があると望ましい) ・情報システムの構築経験(設計・開発、基盤導入、プロジェクト管理等) ・下記資格の保有者  - PMP  - 高度情報処理技術者試験(プロジェクトマネージャ、ITストラテジスト、システムアーキテクト等)の合格者 ・英語力(ビジネスレベル以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社ヒューマセット

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【年収~1000万円くらいまで】大手外資系企業でのHRプロフェッショナル

非公開
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事業務全般に携わりながらも、主に人材開発 ・採用、組織開発 、パフォーマンス管理の分野での企画立案と実行を行って頂きます。 (1) 人材開発プログラムの構築 (2) トレーニングプロラムの企画立案、実行 (3) 後継者育成プログラムの運営 (4) グルーバル(ダナハグループ) HR プログラムの導入とーカリゼション (5) 人事評価制度、報酬の立案、設計、運用 (6) 人材採用業務全般 (人員計画に基づく採用戦略立案、実行) (7) 人事情報システム(Workday)の導入と運用、管理 (8) エンゲージメトサベイ他、人事関連アクティビの実行 (9) 個別人事諸問題、労働組合対策における総務部長サポート 少人数(3名)の HR チームですの、 上記に加えてC&B分野での経験値に応じて給与・ 福利厚生分野にも携わっていただき主担当者をサポートくことなります。

  • 応募資格

    募集要件:人材開発・育成分野での知識と実務経験 (1) 人事評価制度の運用経験 (2) 採用業務の実経験 (3) 労働関係法の基礎知識 (4) 外資系企業での勤務経験(国内企業の勤務経もあれば尚可) (5) グローバル人事情報システムの運用経験があれば尚可、Workdayは更に可 (6) 大卒以上 (7) ビジネスレベルの英語力( TOEIC800点以上目安) 求める人物像 (1)誠実かつ率直なコミュニケーションがとれること (2) 論理的思考ができること (3) チームや組織として成果を上げる事に貢献できこと (4) 結果重視の姿勢を持ち、より良い出すために常プロセス改善できること (5) 顧客本位に物事を考え、顧客満足度高めるたに関連部署と効果的な協働ができこと (6) 事実に基づいてニュートラルに判断し、変化に柔軟対応できること (7) コンプライアスに厳格であること

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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インダストリーコンサルタント(公益/農業・健康)

非公開
600万円~1300万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    インダストリーコンサルタントとして、中央省庁、独立行政法人、地方自治体等の公共機関及び公益系の法人を対象に、政策・制度設計支援や、業務及びシステムの現状分析、課題抽出・分析、解決策の提言、政策実施に向けた支援を行う。主に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。 ・政策・制度設計等に係る調査、コンサルティング ・政策自体の検討、アドバイスの実施、および政策実行 ・産業セクターを横断した国の事業実施受託および個別プロジェクト管理支援(PMO) ・特に農業、食、健康領域 【この職種の魅力】 民間企業向けのコンサルティングとは異なり、私たち国民の生活に直接・間接的に影響する社会的インパクトのある仕事を経験することができるのが醍醐味です。 また、公共・公益セクターは、当社内で新たなインダストリー領域の起ち上げとなるため、通常のプロジェクト経験に加えて、起ち上げメンバーとして、組織の戦略策定や組織開発等の通常では経験できない仕事も経験をすることが可能です。

  • 応募資格

    【学歴】 ・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験 ・国や地方の行政に対する強い関心 ・クライアントからの期待以上の価値を提供する熱意 ・論理的思考力 ・コミュニケーション力 ・日本語文書作成力 【歓迎】 ・コンサルティングファームにおける公共機関のクライアントを対象としたコンサルティング経験 ・政策提言 ・異分野融合による技術開発等の経験 ・新規事業立ち上げ経験

  • 人材紹介会社

    ボンド・アソシエイツ株式会社

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人事総務部 主任~スペシャリスト

SBI生命
480万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総務のマネジメントに加え、人事において組織開発、チェンジマネジメントについて部のメンバーと企画策定し、推進していただきます。                                                                     総務:ファシリティマネジメント/庶務管理 その他、興味・経験に応じて人事総務部内の業務分担をお願いいたします。

  • 応募資格

    【必要な資格・経験・スキル】                                                                          以下いずれかの経験を有する方。 A)生保人事業務の経験者(営業所における人事も可)5年以上 B)ベンチャー企業での人事経験5年以上 C)人事コンサル、組織開発系研修会社での経験5年以上 D)その他左記以外の企業における人事総務経験5年以上      E)生命保険会社における就業経験5年以上(人事の経験不問)  【歓迎する資格・経験・スキル】 特にありません。

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアクライミング

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人事スペシャリスト/国内TOPシェアの電子部品メーカー

非公開
~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    三重県 / 東京都

  • 仕事内容

    ■人材ブランディングスペシャリスト 求める人材を把握し、組織、人材開発の戦略、ロードマップを策定、APAC地域からグローバルへ展開 ・組織、人材開発プロジェクトの企画、運営、推進を行い、各人事部門に展開 ・各部門や各人事責任者に対して、組織開発、人材開発の戦略やロードマップを展開、推進  ・外部ベンダーの選定、管理 ・プロジェクトの進捗管理、遂行

  • 応募資格

    【必須】 ・大学卒業以上 ・英語(ビジネスレベル)※レポートラインは海外 ・グローバル企業、外資系企業での業務経験必須 ・10年以上の組織開発、人材開発分野における業務経験 ・HR COE (Center of Excellence)、人材開発プログラムの策定経験 ・Microsoft PowerPoint上級者 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、コンサルティング能力のある方 ・状況を分析、評価、判断し、最善の対応ができる方 ・強い信頼関係を作ることができるパーソナリティーを持った方 ・社交性に富み、様々な変化にも柔軟に対応できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社MTA(株式会社エムティエイ)

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インダストリーコンサルタント(サービス・公益)

非公開
600万円~1300万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    インダストリーコンサルタントとして、中央省庁、独立行政法人、地方自治体等の公共機関及び公益系の法人を対象に、政策・制度設計支援や、業務及びシステムの現状分析、課題抽出・分析、解決策の提言、業務及びシステムの改善に向けた支援を行う。主に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。 ・政策・制度設計等に係る調査、コンサルティング ・業務及びシステムの現状分析、課題分析 ・業務プロセスや組織の改善支援 ・情報システムの新規構築又は刷新に向けた構想策定 ・情報システム構築に向けた要件定義、調達支援 ・情報システム構築に係るプロジェクト管理支援(PMO) 【この職種の魅力】 民間企業向けのコンサルティングとは異なり、私たち国民の生活に直接・間接的に影響する社会的インパクトのある仕事を経験することができるのが醍醐味です。 また、公共・公益セクターは、当社内で新たなインダストリー領域の起ち上げとなるため、通常のプロジェクト経験に加えて、起ち上げメンバーとして、組織の戦略策定や組織開発等の通常では経験できない仕事も経験をすることが可能です。

  • 応募資格

    【必須】 ・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験 ・国や地方の行政に対する強い関心 ・クライアントからの期待以上の価値を提供する熱意 ・論理的思考力 ・コミュニケーション力 ・日本語文書作成力 【歓迎】 ・コンサルティングファームにおける公共機関のクライアントを対象としたコンサルティング経験(特にITコンサルティング経験があると望ましい) ・情報システムの構築経験(設計・開発、基盤導入、プロジェクト管理等) ・下記資格の保有者  - PMP  - 高度情報処理技術者試験(プロジェクトマネージャ、ITストラテジスト、システムアーキテクト等)の合格者 ・英語力(ビジネスレベル以上)

  • 人材紹介会社

    ボンド・アソシエイツ株式会社

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NTTデータ経営研究所 情報戦略事業本部共通

株式会社NTTデータ経営研究所
470万円~1150万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■募集本部:情報戦略事業本部■ 【ミッション・特徴】 ・業界横断的に、デジタルによるイノベーションの実現に必要な戦略の策定から、ケイパビリティの獲得までを支援 ・企業のIT組織に対しては、企画提案・先導型、ビジネス貢献型の「攻めのIT組織」に変革 ・コンサルティングテーマは、デジタル戦略立案、ITグランドデザイン 等 ・サービス・組織デザイン、サービスデザインを活用した新規ビジネス・サービス創出、組織開発手法を活用した組織ビジョン、チームビジョン策定 【主なクライアント/インダストリー】 製造(自動車、化学、食品等)、卸・小売、鉄道、旅行、ITサービス、金融機関 等 官公庁では、環境省/原子力規制庁、経産省、総務省、国交省、気象庁 等 【PJ例】 ・大手小売グループにおけるグループオムニチャネルオム戦略立案、推進支援 ・大手鉄道・小売グループにおけるグループマーケティグ戦略立案、推進支援 ・大手鉄道・小売グループにおける次世代デジタル店舗コンセプト策定 ・大手旅行エージェントにおけるダイナミックプライシング導入支援 ・製造業向け営業業務改革・システム構想支援 ・金融機関向けIT組織能力アセスメント・改善施策立案 ・社会インフラ系サービス業におけるクラウドセキュリティマネジメント確立に向けた支援 ・デジタルトランスフォーメーションに向けたシステム調査研究(経済産業省受託) ・大手製造業 新規ビジネス創出ユニットの立ち上げ、新規ビジネス創出支援 ・大手製造業務向け 新規商品リサーチ、商品企画 等

  • 応募資格

    ■募集ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー コンサルティングプロジェクトにおけるメンバー/リーダーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。 ★以前の【DIC】【IT戦略】【デザイン】を組み合わせ、情報戦略事業本部として採用枠を統合いたします。 ★情報戦略事業本部は、特にマーケティング・CRM・ビッグデータ、ITコンサルティング全般に強い部隊ですが、所謂ビジネスコンサルも多数手がけており、事業戦略の策定、商品・サービス企画設計、組織・プロセスの変革、各種リサーチ、さらにデザインアプローチを用いた商品・サービス設計、組織設計など、年間300件近いプロジェクトを提供しております。 ★今回、統合・新設する”情報戦略事業本部共通”枠で採用された方々には、これら多種多用な構想企画(所謂上流)プロジェクトへのアサイン想定しております。 ★当本部では、若手のコンサルタント、コンサル未経験者様が、”自分のやりたいことを見つける”ことが出来る様に、様々なタイプの顧客・サービスに対するコンサルティングに従事して頂きたいと考え、これまで細分化していた採用枠を統合し、広く成長の機会を提供したいと考えております。 ★また当本部では、大型ITやアウトソースに接続する為のコンサルティング活動はいたしません、純粋にお客様の価値向上の為のコンサルティングに注力したい方を広く募集いたします。 ★大きな民間企業だけでなく官公庁系の案件もあります。(総務省の情報通信白書、経産省のDXレポート/デジタルガバナンスコード作成なども弊社が手掛けております) ★従来イメージのIT戦略案件もあり(システム開発は一切しません)、IT子会社の立て直しやグランドデザインなどが近年は増加傾向にあります。 ★データ(分析・マネジメント等)に強い方も多く在籍しております。 ・27~35歳まで

  • 人材紹介会社

    株式会社ヒューマセット

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中堅大企業向け人材開発・組織開発コンサルティング営業 兼 研修講師

非公開
クライアントの組織課題に貢献できる/営業と講師双方の経験が積める/年間休日130日以上
640万円~780万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

那須野 正
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    研修事業をメインとして、 人材開発、組織開発全般の支援を行う企業です。 学習コンテンツは自社で開発している他、 業界では珍しい、定額制の公開型ビジネス研修の サービスを展開しており、中小企業にも好評で 導入社数を増やしております。 また、このコロナ禍に合わせ、Zoomを使用した オンライン研修サービスをリリースするなど 状況に合わせ柔軟にサービスを開発し、 成長を遂げています。 この度、中堅大企業向けの人材育成サービスに おけるコンサルティング営業兼研修講師として ご活躍頂ける方を募集しております。 【業務概要】 中堅・大企業(従業員数301名~3000名)を中心に、 サービスの提案/提供を行っていただきます。 中堅企業では、社員育成の重要性を認識し 実際に計画・実行している企業がほとんどですが、 現状の課題に則した育成ができていない等、 育成の仕組み自体に課題を感じ頭を悩ませている企業も 少なくありません。 そうしたの企業の頼れるパートナーとして、 人材・組織開発のプロフェッショナルとしての 専門的な知見やノウハウを用い、クライアント企業の 持続的な成長を支援することが主な仕事内容です。 <業務内容> ・コンサルティング営業  対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、  ヒアリングに基づいた中長期的な人材開発プランの提案と、  それに基づくサービス提供を行います。  ▼対象となる企業へのアプローチ(新規2:既存8)  ▼経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材・組織開発の課題の把握)  ▼ヒアリングに基づいた中長期的な人材・組織開発プランの提案と、それに基づくサービス提供  ▼定期的な効果測定/実施後フォロー ・研修講師  300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて  実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。  講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。  ※社内に講師育成チームがございますので、講師未経験でもご安心ください ・研修コンテンツの企画、制作  既存研修のテキスト内容の改善/改良や、  カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成など  ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域、内容は異なります。

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・社会人経験10年以上 ・個人もしくは、法人営業経験(無形・有形問わず)経験いずれか8年以上  ※部門責任者や経営層への法人営業経験者は歓迎 【歓迎(WANT)】 ・チームマネジメント、後輩指導/育成経験 ・企業の経営者、もしくは人事責任者との折衝経験 ・ドキュメント作成/プレゼンテーション実施経験 ・人事経験/研修講師経験 ・教員免許の取得 等 【求める人物像】 ・「人材開発・組織開発」に携わることを、仕事軸(転職軸)にお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社アイソリューション

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人事企画担当

夢のあるメーカー
400万円~800万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

大塚 寿昭
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    1.組織開発 2.人事戦略構築 3.人事課題抽出、解決案の策定、経営への提案、規定の見直し、社員への説明 4.採用の戦略・企画立案、運用、効果検証 5.企業の成長に合わせた人事制度企画、運用

  • 応募資格

    【必須要件】 ・組織や評価など人事制度の企画経験3年以上 ・採用実務経験3年以上 ・TOEIC850点以上、ビジネスレベルの英語力のある方 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業または中小企業での人事経験者

  • 人材紹介会社

    バリューアップパートナー株式会社

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戦略コンサルタント【800万~1500万円】

非公開
800万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

山本 恵亮
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    主に一流企業に対して、経営戦略、改善指導等に関するコンサルティングを実施する。また、企業再生プロジェクトにおける経営戦略の立案、リストラクチャリング、組織開発等にも従事。

  • 応募資格

    ・大手企業、官公庁、戦略コンサルティングファーム等5年以上の経験 ・経営/事業企画部門などでの戦略立案や実行の経験 ・クリティカルシンキング、対人能力等で高い素養をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    アンテロープキャリアコンサルティング株式会社

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インダストリーコンサルタント(地域活性化)

非公開
600万円~1300万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    パブリックセクター向けのコンサルタントとして、主として中央省庁、地方自治体等の公共機関を対象に、 戦略や計画の策定支援や、それに伴う各種リサーチ、課題整理・分析、方策の提案、計画の具現化に向けたコーディネートや各種支援を行う。 主に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。 ・地域活性化、地方創生に係る調査、計画等策定支援、コンサルティング ・上記に関わる現状分析、各種リサーチ、課題分析等 ・地域産業創出(しごとづくり)等に向けたリサーチ、分析、プランニング、具現化コーディネート ・テクノロジーを活用した地域活性化、その他 【この職種の魅力】 パブリックセクターのコンサルティングは、私たちの日々の生活、そしてこれからの社会に直接的・間接的に関わりを持つやりがいのある仕事です。 また、パブリックセクターは、当社内では新たなインダストリー領域の起ち上げとなるため、 通常のプロジェクト経験に加えて、起ち上げメンバーとして、 組織の戦略策定や組織開発等の通常では経験できない仕事も経験をすることが可能です。

  • 応募資格

    【学歴】 ・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験 ・国や地方の行政に対する強い関心 ・クライアントからの期待以上の価値を提供する熱意 ・論理的思考力 ・コミュニケーション力 ・日本語文書作成力 【歓迎】 ・コンサルティングファーム、シンクタンクにおける公共機関のクライアントを対象としたコンサルティング経験(ITコンサルティング経験があると望ましい) ・下記資格の保有者  - 技術士(都市及び地方計画)  -中小企業診断士 ・英語力(ビジネスレベル尚可)

  • 人材紹介会社

    ボンド・アソシエイツ株式会社

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