人事業務の転職・求人検索結果

該当求人件数: 518件

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人事/管理職【東証一部】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
800万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部門のマネジメント業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■人事異動・人事制度等の人事業務マネジメント (経験に応じ、他の人事業務マネジメントをお任せする可能性あり) 【募集背景】 ◆人事制度/労務担当チームのマネジメント強化のため。 ◆各種人事制度の改定や法対応など、課題解決を目的とした組織力の強化。 【組織構成】総務人事部(人事部門 20名程度) ※人事制度・賃金賞与制度・労務・人事異動・採用・福利厚生など、  各担当者はいくつかのグループに分かれて分担しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募書類に顔写真添付必須※ ■製造業での人事業務経験(人事制度、賃金制度、賞与制度、異動等) ■管理職としての職位、マネジメント経験 【歓迎要件】 ・英語力(TOEIC:500点程度) 【働きやすさ】 ■離職率約2%、平均勤続年数17.5年 ■上司との風通しの良さを重視した評価制度、社員食堂や 社内診療所、カフェテリアプランの整備など社員の 働きやすさを重視した環境整備を実施しています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用/組織開発担当【未経験可】【マネーフォワードグループ】

スマートキャンプ株式会社
■生産性の高い働き方を実現する、SaaSサービスのマッチングプラットフォーム「BOXIL(ボクシル)」を提供!
■働きやすい風土のスタートアップ企業!■副業可!■フレックス勤務あり!■リモート…
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    マネーフォワードグループのスマートキャンプにて、組織づくりから会社を支える人事業務をお任せします。採用(中途ビジネス職、パート/インターン採用)を中心に、採用広報、組織開発など、幅広く人事領域の経験を積むことが出来ます。 また経営陣との距離も近く、カンパニー全体を俯瞰して業務を進める機会が多いため、経営視点を持って人事業務に取り組んでいただきます。 ■採用 ・担当カンパニー採用の戦略立案~実行 ・リクルーティングプロセスのマネジメントおよび改善 ・リファラル採用・タレントプールの仕組化 ・面接官の教育システムの構築と実行 ・採用基準、ガイドラインの設計 ■採用広報 ・採用に関するブランディング戦略の企画と実施 ・コーポレートPRメディアの運営 ■組織開発 ・カンパニー長、事業責任者とともに組織戦略の検討 ・組織コンディション把握、エンゲージメント向上施策の企画、実行 ・入社後のオンボーディング、教育・研修の施策立案と実行 など 【部署構成】 人事本部 人事戦略部 計5名(1名アシスタント含む) 【同社について】 ★テクノロジーで社会の非効率を無くす 人口減少に伴う労働力の低下や経済成長の鈍化が進むであろうこの時代。これまでの非効率な働き方を変え、一人ひとりの生産性を高める必要があります。そんな社会や働き方を実現するためのカギを握るのが、テクノロジーの活用です。特にSaaSの活用によって、働き方の「不」を解消していけると私たちは信じており、弊社のプラットフォームを通して、国内におけるSaaS普及・浸透に努めています。 ★メイン事業であるメディア 国内最大級SaaSマーケティングプラットフォーム 「BOXIL SaaS(https://boxil.jp/)」 ★2019年11月よりマネーフォワードグループへ参画 バックオフィスSaaS領域に強みを持つマネーフォワードとマーケティング&セールス領域に強みを持つスマートキャンプが協業することで、グループとしての潜在市場が1兆円から1.9兆円へと約2倍に拡大する見込みでございます。(https://boxil.jp/mag/a6715/) 【その他情報】 https://note.com/smartcamp_tent/n/n820997c021e6 ▼会社説明動画 https://www.youtube.com/watch?vnn2xq8QYjKg ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■人材業界での営業経験がある方 (人材紹介でのRA/CA、RPOコンサル、求人広告営業など) ■中途採用の実務経験をお持ちの方 (スピード感のあるベンチャー企業・中小企業出身歓迎です!) 【求める人物像】 ・自己成長よりも会社や事業の成長を優先して判断し、動ける方 ・当事者意識をもって、何事も諦めずに業務を完遂できる方 ・変化を嫌わず、柔軟性のある方 ・社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事 ※福利厚生充実企業※

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東京本社における、コーポレートチームの一員として、これまでの経験をベースに人事・労務の業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・人事企画 ・人事制度構築 ・就業規則の整備 ・勤怠管理 ・採用 等 ★これまでの人事業務をベースに「人事業務の幅を広げていきたい」「制度・体制の改善業務に取り組まれたい」など成長意欲のある方にはチャンスを与え、歓迎される社風です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度構築・労務経験(3年以上) 【配属先】 東京本社:コーポレートチーム 【募集背景】 現在、1人の方が人事と労務を兼務されているため、コーポレートチーム強化のため、各部署で活躍いただける方を募集致します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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先端ITを活用したサービス企画者

非公開
800万円~999万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【勤務地不問 ※フルリモートワーク】当社で進めるサービス開発(toB)のサービス企画を担っていただける方募集!日本発(初)の画期的なBtoBビジネス開発の企画業務を担っていただきます。 toC業界に比べ、toB業界は営業活動、採用活動、組織のマネジメント活動など、まだまだ人海戦術やアナログな領域が多く、革新的なサービスが育っていないのが実情です。 まず我々は、企業の根幹をなす「営業業務(商取引)」「採用業務」「人事業務」に着眼し、「全活動を自動化・無人化」するプラットフォーム開発に取り組んでいます。 様々な業務領域における「アイデア出し」「実現可能性評価」「サービス企画」等を推進していただきます。

  • 応募資格

    ・先端IT(AI/IoT/ブロックチェーン/ドローン等)の経験、または資格(※)がある方  ※G検定、E検定、IoT検定、IoTプロフェッショナル、IoTエキスパート、ブロックチェーン技能検定、暗号通貨技能検定他 ・責任感が強く、自分で考え一人でも業務を進められる方 ・高いコミュニケーション能力(特に論理力) ・興味の幅が広く、好奇心旺盛な方 ・高い成長意欲/マインドをお持ちの方(自分だけでなく、組織や社会を変えていきたい)・「コンサル」「SI」「ゲーム」業界以外の知見/経験 ・新規サービスの企画経験

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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事業所・関係会社の人事担当

住友重機械工業株式会社
福利厚生充実!創業130年を誇る財閥系の重機械メーカーです!※退職金制度あり
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 グループ関係会社の人事業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ■採用 ■人事 ・人事異動 ・出向、評定 ・組織改正等 ■教育 など 【このポジションから得られるもの】 本人の希望、適性等も踏まえながら、3~5年程度で本社人事、事業所人事、関係会社人事、海外人事をローテーションし、人事パーソンとしてキャリアアップを図っていただくことを想定しています。 ※本社・事業部・関係会社間ジョブローテーションが行われており、様々な事業にかかわりながら、人事業務に携わることができます。

  • 応募資格

    【必須】 ■事業会社における人事経験(目安:3年~6年程度) 【尚可】 ■採用、配置、育成等幅広い人事実務経験 ■メーカーでの人事実務経験 <使用ツール> Excel、Word、PowerPointを通常に使用可能なこと ※マクロ等高度な知識は不要です。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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自社サービス開発のプロジェクトマネジャー

非公開
800万円~1200万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本発(初)の画期的なBtoBビジネス開発のプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。 toC業界に比べ、toB業界は営業活動、採用活動、組織のマネジメント活動など、まだまだ人海戦術やアナログな領域が多く、革新的なサービスが育っていないのが実情です。 まず我々は、企業の根幹をなす「営業業務(商取引)」「採用業務」「人事業務」に着眼し、「全活動を自動化・無人化」するプラットフォーム開発に取り組んでいます。 様々な業務領域における「業務要件定義」「プロジェクトマネジメント」等を推進していただきます。

  • 応募資格

    ・プロジェクトマネジメント(計画/推進)経験が3年以上 ・責任感が強く、自分で考え一人でも業務を進められる方 ・高いコミュニケーション能力(特に論理力) ・興味の幅が広く、好奇心旺盛な方 ・高い成長意欲/マインドをお持ちの方(自分だけでなく、組織や社会を変えていきたい) あれば歓迎する経験: ・「コンサル」「SI」「ゲーム」業界以外の知見/経験

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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人事総務 / 年収~700万円程度 / IT活用なども手掛ける総合不動産企業 / 東京都新宿区

非公開
不動産業界での就業経験をお持ちの方歓迎!
400万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    〇人事業務を中心に総務業務全般をご担当して頂きます。 〈人事業務〉 ■中途採用を中心とした人事業務 ・中途採用関連の企画、各種手配 ・採用計画の立案、スケジュール管理等 ・紹介会社との折衝、新規開拓 ・人材の育成 ・社会保険手続・勤怠管理 ・労務関連業務(社労士と連携) 等 〈総務業務〉 ■社内体制の構築を中心にご担当して頂きます。 ・安全衛生管理 ・社内規程・ルールの運用改善・管理 ・株主総会、取締役会関連業務 ・業務効率化の提案、実行 ・稟議規程の管理 ・固定資産の管理 ・各種届け出、登録の手続き、管理 等

  • 応募資格

    【求めるご経験】 ・大学をご卒業された方 ・不動産業界での人事部門又は総務部門でのご経験を3年以上お持ちの方 ・不動産業界での人事部門又は総務部門での中途採用のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・紹介会社との折衝、交渉経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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人事(人事戦略・人材開発)

パナソニック株式会社
■□■□■ 当社は創業100周年を迎えました ■□■□■
これからも 「A Better Life A Better World」を目指し、チャレンジしていきます!
500万円~950万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    人事部門では、従業員が自らの個性と特徴を存分に発揮し、意欲にあふれて仕事に挑戦し、真に実力のある人材に育つよう、それにふさわしい人事諸制度、労働条件、福祉制度などの諸施策を広く立案・推進し、パナソニックの企業価値最大化のための、人・組織・風土、の実現を目指しています。主な業務内容は以下の通りです。 ■人材リソース戦略:事業に求められる人材リソース戦略(採用、育成、人材交流など)の立案、推進 ■タレントマネジメント:グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 ■人材開発:人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進 ■組織開発:組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援 ■風土づくり:多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築。・安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施 ■制度:上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃及び運営 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■上場企業や従業員数1,000名以上の企業での人事経験 ■英語力(読み書きレベル以上 且つ業務での使用経験有) 【歓迎要件】 ■海外駐在経験 ■製造業でのご経験 ■工場や事業部等(本社以外)での人事業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務・人事業務全般

株式会社イワクラ
★男女共に活躍できるお仕事です★
★☆★働き方改革関連認定企業★☆★
286万円~327万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    ・総務に関する業務全般、福利厚生、社内行事、入退社手続きに関する業務 ・人事に関する業務全般(採用業務(社員・派遣)、求人票、紹介依頼、派遣依頼 ・社内教育(新入社員)、インターンシップ、見学対応等 【募集背景】 ・現職の職員との交代 【組織構成】 ・管理部8名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・総務、人事実務経験者 【PCスキル】 ・Word、Excel、Powerpoint

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事・採用

株式会社インターレイズ
360万円~420万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務概要】 ■急成長中の脱毛サロン(STLASSH)で人事業務をして頂きます。 ■人事業務全般に関して、フレキシブルに対応頂きます。 【仕事内容】 ■新卒、中途採用関連業務・折衝経験 ■人事制度の立案、運用、改訂 ■各業務の取り纏め、スタッフのマネジメント ■その他付随する事務業務全般 【組織構成】 ■【本社勤務者15名】本社オフィスには、総務・経理・人事・広報の担当者が在籍しております。 【部署構成比】:人事部構成:9名(20代男性2名、20代女性1名、30代女性6名) (※9割以上が中途) 【服装】:ネイル・髪色・服装オフィスカジュアルOK

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■人事経験3年以上 ■ベンチャー環境でフレキシブルに働ける方 ■一般的なPCスキルをお持ちの方(Excel、PowerPoint、Word) 【歓迎スキル】 ■複数社での人事業務経験者 ■マネジメント経験 ■人事労務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事【グローバル担当/リーダー候補/英語活用できます!】

トランス・コスモス株式会社
★日本企業で唯一5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出★国際審査機関からトップクオリティを評価されています★
★グローバルに存在感を発揮し、安定感と成長性の両輪を実現しています★…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 ■グローバル事業の成長と人材多様化に伴い、人事制度面でも統制の必要が高まっている状況です。グローバル人事としてのチーム強化に向け新たな戦力を募集します。 【業務内容】 ■多様化する事業および海外拠点の拡大に伴い、日本⇔海外の人材異動が増加しております。グローバル人事として各国の労働関連法や人事慣習を理解し、各拠点および本社の関係各部署との連携を図りながら海外赴任者の就労管理や出向受入をメインに業務全般の管理運用をお任せします。 【具体的に】 ■海外赴任者の海外就労に関する管理業務 ・海外赴任者の給与・処遇、福利厚生、安全衛生等の管理および運用 ・海外駐在に関する人事諸制度の企画・実行(各種支援制度等) ・赴帰任者のマネジメント、労務管理(赴任地に関する労働条件調査等) ・各種ルールガイドラインの設定・運用 ■海外からの出向受入、外国籍社員に関する在留資格管理 ■オペレーションプロセスの改善 【同ポジションのキャリアステップ】 ■業務に慣れてきたら現地法人に対する人事業務全般の支援と統制、グループ横断的な人事施策(グローバル人材配置上の課題解決施策、人事ガバナンス等)などの企画業務にもフィールドを広げてご活躍いただく予定です。 ・トランスコスモスグループとしての各種人事施策の展開および関連運用業務の企画 ・その他グローバル事業展開に関する人事関連業務 ・海外関係会社の設立、運営時における人事諸施策コンプライアンス、人事制度等のコンサルティング業務、海外拠点の労務監査等 【同ポジションの魅力】 ■現在グローバル化に対する基盤整備を進めている段階にあるため、多国の文化や人材に触れる機会、また組織全体に関わるHR戦略に携わる機会があります。 ■スタンダードが異なる各国・地域の事情をくみ取りつつ、人事労務キャリアの幅を広げグローバルな視点を持った人事へと成長するチャンスがあります。 【組織構成】 ■人事本部 グローバル人事部 グローバル人事課 部長以下4名の組織です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務での複数領域に関する経験 (人事企画、労務、人事管理、給与/福利厚生、等) ■英語を活用していきたい方(TOEIC600、英検2級程度) ※ビジネス仕様のご経験がなくても現在、学習中の方もOKです ※業務上の英語使用:メール、TV会議がメイン 【歓迎要件】 ■業務上において何らかの改善に向けた企画~実行を行った経験 【海外出張に関して】 ■コロナの影響により現状はありませんが、収束が見えてきた際には発生の可能性あり。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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社内SE【アプリ系】≪大阪≫

株式会社カプコン
■ゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイトする東証一部のゲーム会社
■「モンスターハンター」「バイオハザード」等世界に誇るゲームタイトル
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【期待する役割】 社内の情報システム業務(主に人事業務)全般をお任せします。 【職務内容】 主に人事業務における、 ■IT企画立案 ■プロジェクト管理、推進 ■システム構築、運用保守業務 ※人事システム以外に以下の担当も順次お任せする予定 ■Microsoft製品( SharePoint 等 )の保守運用サポート ■自社内開発オープン系システム( VB , JAVA )の要件定義、 プログラム設計・開発 ■グローバル展開に関わる各種システムのプロジェクト推進とその管理 【部署構成】10名(アプリ) 【募集背景】増員 【魅力】上流から下流まで幅広い業務に関わることが可能です。 経験・スキルに応じた業務内容をお任せします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■オープン系システム開発経験 ※開発言語不問 【歓迎要件】 ・人事系システム( COMPANY等 )の業務知識

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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企画・管理系職種,総務/人事,人事・採用

株式会社丸山製作所
【東証一部上場】国内・世界トップシェア製品を多数保有する創業120年以上の歴史ある農業機械メーカー
450万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 同社の人事業務をお任せします。 【具体的には】 ご経験、スキルに応じ下記業務をお任せします。 ・人事制度設計の企画、運用(評価制度、キャリアプラン、教育研修制度等) ・研修関連業務 ・給与・労務事務 他 ※制度関連業務をメインにお任せし労務業務についても携わっていただく可能性がございます。 【配属組織構成】 ・課長、メンバー4名 【働き方について】 ・在宅勤務有 ・残業は平均10~20時間/月

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ・メーカーでの人事経験がある方 ・人事制度設計、企画にチャレンジしたい方 【歓迎経験・スキル】 ・人事制度設計の企画・運用のご経験 【必要資格】 ・普通自動車運転免許

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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【愛知県】人事「課長」クラス(課長候補)

生産設備メーカー
【愛知県】人事「課長」クラス(課長候補)《年収500~800万》
500万円~800万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

櫻井 剛
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    《人事部門/課長候補》  プレイングマネージャーとして、人事全般業務に従事して頂きます。 □人材採用 ・採用計画の立案 ・新卒・中途の採用活動 ・人員配置 ・新人社員研修立案、実行、階層別教育 □人材評価 ・人事評価の構築、人事制度企画・改定 ・処遇の立案・管理 □労務管理制度の整備・運用 □《ポジション》「部長」-「課長」-「※本件課長」-スタッフ

  • 応募資格

    【必須】  ・人事領域におけるマネジメント業務  ・人事制度構築に関する業務経験 【尚可】  ・上場会社でのマネジメント経験  ・製造業における人事業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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人事企画(教育研修)【WLB◎/営業利益 昨対130%】

フリービット株式会社
◎人事企画として活躍頂きます。
【東証一部上場】【チャレンジを支える教育・研修制度】【充実の福利厚生】【WLB◎】【営業利益 昨対130%】
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    社内でのキャリア形成や教育研修に係る企画及び運営・運用業務がミッションとなります。 人事制度上の課題の抽出や中途採用者のオンボーディング等人事運用業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■研修企画 ■研修実務 ■人事制度の企画 ■人事評価の運用 ■社内タレント分析 【採用背景】 経営体制変更に伴う人事戦略強化のため。 【組織について】 ■人事部(6名) ┗課長:40代女性、メンバー:20代~40代(女性4名、男性1名) ★魅力 ■経営層と非常に近いポジションで人事戦略まで携われる裁量権がございます。 ■同社では幅広いITサービスを展開しており、それに伴い多くの人材が同社で就業しています。そのためエンジニアから営業と幅広い職種に対して人事業務が可能です。 ■同社では200以上のコンテンツからなる充実した研修をご用意しており、社内研修・外部研修・e-larning等、様々なコンテンツから自由に受講できます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務の実務経験(採用・研修・人事制度企画等)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務人事マネージャー

株式会社DTSインサイト
年間休日128日/福利厚生が充実した環境◎/フレックスタイム制度有り◎
780万円~950万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 総務人事部の責任者(もしくは候補者)を担っていただきます。 実務のリーダーおよび担当者はいるものの、少人数での運営体制のため、管理業務に留まらず、プレーイングマネージャとしての動きが求められます。 【職務詳細】 ★人事業務 ・採用関連(新卒・中途・派遣全般&入退社管理) ・教育関連(新人研修・階層別教育・選抜教育の運用立案等) ・人事制度運用関連(評価・賃金・人事考課等の運用、改善等) ・労務関連(36協定・時間管理・労務管理全般) ・給与・社保等ペイロール関連(給与支給・社保手続き全般) ★総務業務 ・取締役会・株主総会の運営事務局 ・各種規則等の改廃業務:就業規則、給与規則等会社にある諸規則の改廃業務(企画立案含む) ・労働組合対応、労基署等監督官庁との対応 ・派遣事業関連届出はじめ官公庁届出業務 ☆法務業務 ・契約書チェック・契約書ドラフト作成・契約関連相談窓口 ・顧問弁護士との連携

  • 応募資格

    【必須】 ・総務人事部門の責任者経験 L経営方針に沿った人事管理、人件費管理、制度構築 L経営・事業推進支援に関する提案 【尚可】 ・契約書のチェック経験 ・労働組合対応の経験 ・キャリアカウンセラーやキャリアコンサルタント、コーチングその他これに準ずる資格を保有している方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人事総務スペシャリスト

不動産の設計・建築・売買・鑑定・コンサルティングおよび管理会社
人事総務スペシャリスト/売上70億円以上/第二創業期メンバー
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

野出 卓也
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ?事総務部で人事業務、総務業務をメインにご担当いただきます。 社長直下で、メンバーとともに「?創り」の浸透・ 具現化も推進していき、会社の発展を?指します。 【?事業務】  ・経営理念、フィロソフィーの啓蒙活動  ・採? (募集、選考、日程調整、結果連絡、協力会社対応、採用手法開拓等、採用に関する業務全て)  ・労務(勤怠管理、通勤手当管理、?退社?続、社会保険手続など)  ※給与計算、社会保険?続は社労?にアウトソーシングしておりますので、社労士と連携してただきます。  ・?事評価制度の運?、?事?談  ・研修(企画、運営)  ・退職金共済手続き  ・助成金申請(雇用継続助成金)  ・定期健康診断手配、報告 【総務業務】  ・株主総会、取締役会等会議の?連の業務アシスタント  ・稟議書管理(受付、内容確認)  ・与信管理・反社チェック(与信会社やデータ会社のシステムを利用)  ・慶弔対応、各種規程整備、運?  ・宅建取引?、建築?等登録業務  ・宅建業、建設業、一級建築士事務所等免許業務  ・オフィスファシリティー  ・各種会議招集  ・庶務(備品管理、郵便物配送、受付、電話応対、来客対応等)

  • 応募資格

    ・大卒以上の方を優先させていただいております。 ・?事業務、総務業務のいずれもご経験がある方(3年以上) ・経営者と近いポジションで仕事をした経験 ・組織の急激な成?に対応できる適応?のある? 求める人物像 ・『?創り』に共感し、?ら具現化できる?。 ・??の?標に向けての?分の成?を仕事を通じて実現したいと考えている?。 ・協調性があり、積極的で、何事も前向きに取り組める?。 ・スピード感があり、業務遂?能?の?い?。 ・プラスのエネルギーを周りに与えられるような?

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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中途・新卒採用担当★モンドセレクション金賞7年連続受賞★

株式会社レッドビジョン
★2007年創業後より急成長中の企業★★モンドセレクション金賞7年連続受賞★ ★「「マイナチュレ」始めとした自社有名ブランドを保有★
★働きやすい環境 育休・産休制度完備、時短制度の取得実績有…
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 女性向けヘアケア商品等を展開する同社にて、採用を中心とした組織開発などの人事業務を担当頂きます。同社の成長加速させる上で必要となる組織力最大化を実現していく重要ポジションです。 【職務内容】 ■採用業務(中途採用、新卒採用の両方) ・採用計画立案 ・人材紹介会社等とのリレーション、募集案件の社内調整 ・新規母集団形成施策の立案と実施 ・応募者の書類選考、部門面接への同席による面接 ・内定者のフォロー面談 等 ■人材の教育業務全般(教育フローの設計、運用等 【ポジションの魅力】 採用計画の企画から内定者対応まで、一気通貫で中途採用業務に携われます。 【組織構成】 人事部門5名 平均年齢30代 【社内の雰囲気】 スタッフは、男女半々で20代~50代まで幅広い年代のスタッフが在籍しています。 代表が関西出身ということもあり、お笑いが好きでフレンドリーなメンバーばかりの、自由な雰囲気の職場です。スタッフのアイデア、意見を積極的に取り入れて、かなり風通しの良い会社だと思います。 【企業の魅力】 ■高い事業成長率 ECでの販売をメインにしており、創業以来売上増加中。 EC市場は9年連続増益しており、2020年には20兆円 2025年には27.8兆円に成長予定。 ■有名自社ブランド保有  女性用ヘアケアブランド「マイナチュレ」 モンドセレクション金賞7年連続受賞、利用者20万人以上 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※採用業務未経験の場合、採用業務を志望する理由を選考書類に記載頂きますようお願い致します※ 【必須要件】 ■営業経験者(人材等無形であれば尚可) ■困難な状況を、自らの工夫改善で乗り越えてきた方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【総務人事】高崎市/創業以来黒字経営

高信化学株式会社
■□■創業50年以上黒字経営のライフサイエンス分野の専門商社で、総務人事の募集■□■
 ~~~年々売り上げ規模を拡大しています。データもとに同社の経営を分析して頂きます。中途社員も多く働き…
350万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    群馬県

  • 仕事内容

    同社は環境問題・食品の安全衛生管理・生命科学の探究などを担っている、国立・公立および民間の研究所、検査所、製造部門に対して、必要不可欠な薬品や機材等を販売する同社での総務・人事として携わっていただきます。 【具体的には】 ・総務業務(社内行事、社内スケジュール調整、許可書申請業務) ・労務業務(許可書申請業務、給与計算、社会保険、、入社退職手続き等) ・人事業務(社内人事、採用活動) 【組織について】 同社総務部は正社員9名+契約社員(パート社員) 総務部の中に総務・経理・システムの3つの部門があり 総務は6名(管理職+正社員2名+契約社員3名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれかに該当する方 ■総務経験のある方 ■人事経験のある方(労務や採用) ■営業経験のある方 【キャリアイメージ】 まずは得意領域から担当して頂き、その後少しずつ業務の幅を広げ将来的には総務業務全般をお任せしたいと考えています。 【転勤について】 管理系職種のため、基本的には現在のところ転勤はございませんが会社状況や方針により転勤を打診する可能性あり

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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総務・庶務

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
240万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    徳島県

  • 仕事内容

    ・社内行事など総務、庶務業務 ・社内規程整備、運用、改定 ・人事制度、労務管理等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務業務または人事業務の実務経験をお持ちの方(社内規程作成、改定の経験) ■普通自動車免許(AT限定可能) ■PCスキル(Excel・Word) <あれば尚可> ■日商簿記3級 ■建設業経理事務士2級

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事サービス導入コンサルタント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部門(大手企業中心)に対して、アウトソーシングサービスの導入コンサルティングを行います。課題を抽出し、顧客をあるべき姿へ導き、生産性の高いBPRを実現します。 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社独自のサービスモデルを用いて、顧客企業における「業務のあるべき形」を描き、導入プロジェクトを完遂しオペレーションの成功まで導きます。 【具体的には】 サービス導入の契約が成立した顧客企業に対して、導入に向けてプロジェクトチーム(4~6名)を発足します。 まずは詳細なヒアリングを行い、顧客企業の業務特性や現行の制度、運用を理解、把握。その上で、顧客が抱える課題や要望を深堀りしていきます。 それらを踏まえ、「あるべき姿」を実現させるための人事業務フローとシステムの仕様設計を行います。 その後、導入に向けてテストを行い、導入後は社内の運用チームに引継ぎます。 ※仕様書等のドキュメントは作成しますが、プログラミングは行いません。 システムだけではなく、運用面も含めた抜本的なBPRであるため、顧客業務の理解や、影響範囲を把握する視野の広さが必要となります。これらの経験を通して、課題解決力、調整力、コミュニケーション力が自然と身についていきます。 【プロジェクトについて】 自社内のメンバー数名でプロジェクトを組みます。 1つのプロジェクトの期間は、6ヶ月~9ヶ月程度。顧客とじっくりと向き合い、プロジェクトに関わる全員が同じゴールを目指す一体感を感じることができます。 導入コンサルタントでの業務経験を積んで、将来的にプロジェクトマネジャーにも挑戦可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験2年以上 ■法人向けの折衝経験(職種不問) ■基本的なPCスキル(Excel、Word) 【歓迎】 ▼人事システム開発や各種パッケージシステム導入等のコンサルタント・SE経験 ▼IT業界での法人営業経験 ▼プロジェクト型の業務を行った経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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データ活用コンサルタント

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
◆大手総合人材サービスグループ/フレックス・在宅等働きやすい環境◆
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 BIツール活用をベースとしたデータコンサルティング業務を通して、 人事領域のデジタル化を支援していただきます。 【職務詳細】 ・プロジェクト案件における、Tableau導入・活用に向けた  プロジェクトマネジメント、および構築・実装 ・クライアントへの課題解決に向けた提案活動 ・外部協業先との新規データ分析・活用サービスの検討・企画 ・人事業務のBPR支援、データ活用支援 【組織のミッション】 クライアント(特に人事領域がメインターゲット)における データ分析・活用における課題解決 (はたらく人を活かすことに繋がるデータ分析・活用の実現) ◇◆…はたらく環境について…◆◇  同社では生産性の向上を風土情勢×仕組みづくりで推進しています。  ・在宅勤務制度あり  ・フルフレックス制度(標準労働時間8時間)  ・平均残業時間20時間程度(業務やプロジェクトによって異なります)

  • 応募資格

    【必須】 ・BIツール(Tableau・PowerBIなど)構築経験 【尚可】 ・コンサルティング業務経験 ・データ分析・活用支援経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【新規事業推進】先端ITを活用したサービス企画者

非公開
【勤務地不問 ※フルリモートワーク】当社で進めるサービス開発(toB)のサービス企画を担っていただける方募集!
800万円~2000万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県 / 大阪府 …

  • 仕事内容

    本ポジションでは、様々な業務領域における「アイデア出し」「実現可能性評価」「サービス企画」等を推進していただきます。 現在、AI等の先端技術が実用化され、破壊的改革が世界中で起きています。 デジタルトランスフォーメーションに代表される破壊的改革は、 世界をより便利にしてきました。 対して、複数の先端技術の組み合わせは、まだあまり進んでいないのが実情です。 1つ1つの先端技術に求められる専門性が高いため、 複数の先端技術をつなぐT型人材やH型人材が育ちにくいのです。 例えば、地球温暖化を防ぐために、太陽電池の低コスト&高効率化を目指す場合、 素材の先端技術×製造の先端技術×IoTセンサー×AIをつなぐ必要があるでしょう。 そこで、「複数の先端技術を組み合わせ、世界に新たな価値を提供すること」 これが我々のミッションだと考えております。 まず我々は、世の中に残っているあらゆる不便に着目していきます。 そして、複数の先端技術の組み合わせを手掛かりに、不便の解消を目指します。これにより、「イノベーションで世界をより良く」という経営理念を追求していきます。 <開発サービス(企画中含む)> ・デジタルマッチングプラットフォーム ・スマートグラス ・宇宙事業開 ・エネルギー事業(次世代型太陽電池) ・水事業(全人類に安全&安価な水を安定して届ける事業)  他

  • 応募資格

    ・先端IT(※)の知見・経験がある方 ・5名以上のプロジェクトマネジメント経験(3年以上) ・責任感が強く、自分で考え一人でも業務を進められる方 ・高いコミュニケーション能力(特に論理力) ・興味の幅が広く、好奇心旺盛な方 ・高い成長意欲/マインドをお持ちの方(自分だけでなく、組織や社会を変えていきたい) ※AI/自然言語認識/画像認識/音声認識/ディープラーニング/ニューラルネット/自然言語生成/画像生成/音声生成/GAN/自動運転/ハプティクス/5感通信/デジタルツイン/ブロックチェーン/ロボット/IoT/3Dプリンタ/AR/VR/MRなど あれば歓迎する経験: ・「コンサル」「SI」「ゲーム」業界以外の知見/経験 ・新規サービスの企画経験

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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組織人事コンサルティング【大阪】≪リモート勤務推奨≫

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
■三菱UFJフィナンシャル・グループの国内最大規模の専門家集団が構成する総合シンクタンク
■コンサル未経験から応募可能 ■リモートワーク推奨 ■人事領域に関わる様々な案件に関わることが可能
500万円~1150万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【期待する役割】 顧客の組織人事課題を的確に定義し、あるべき人事の姿を実現するためのソリューション提供をお任せします。 【具体的業務内容】 ■組織戦略・人事戦略策定 ■グループ経営組織再編支援 ■人事諸制度再構築(給与制度・資格制度・人事考課制度等) ■人事労務管理業務高度化支援・人事業務のIT化支援 ■退職金・福利厚生制度 ■働き方改革/ダイバーシティ・女性活躍推進 ■組織改革・風土改革 ■能力開発体系構築 ■タレントマネジメント戦略策定・実行支援 等 【募集部室】コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット 【プロジェクト事例】 ・大手~中堅・中小製造業・非製造業 人事制度改革および退職金制度設計支援 ・大手~中堅製造業・非製造業 定年延長制度設計支援 ・大手サービス企業 アジア(中国)リージョン人材マネジメント再構築支援 ・大手小売企業 PMI・グループ企業再編(グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援) ・大手金融・通信業 デジタルHR Tech・People Analyticsビジネス開発支援 ・東証一部上場~IPO企業 製造業・非製造業 役員マネジメント改革支援 ・中堅金融業 サクセッションマネジメント構築支援、タレントマネジメント構想策定支援 ・大手~中堅製造業・非製造業 人材育成体系構築支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかの経験 ■組織人事コンサルティング経験 ■人事部門での制度設計業務経験 ※コンサル未経験の方も応募可能※ 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格を有する方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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タレントマネジメント(社内キャリアカウンセラー)

株式会社dirbato
★国内大手総合コンサルティングファーム出身者によって立ち上げた優良企業★社員定着のため、様々な施策を講じていただきます
★スタートアップからともに組織づくりや経営にも携われる会社です※従業員の…
400万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務内容 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 【具体的には】 ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善 ・社員一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善 ・全社オペレーションの改善や仕組み化 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 【このポジションの魅力】 ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。 担当領域としては各種戦略策定~実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。 企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。 これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験1年以上 ■人に関わることが好きな方 ■人に貢献することにモチベーションを感じる 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業での業務経験 ・ITエンジニアの業務経験 ・高いコミュニケーション能力 ・高い能動性 ・心理カウンセラー資格又はキャリアコンサルタントの資格 ・人事や人材業界での何かしらのご経験 ※コンサルタントとの面談を通じて、社員の働きやすい環境を作り上げていただきます

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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労務担当【時短OK】

株式会社レコチョク
★自社運営の音楽配信サービスの先駆けである「レコチョク」をはじめ、音楽に携わる様々なサービス・事業を展開する安定企業★
★会社の成長や変化を支えるために戦力強化となるメンバーを募集します★
450万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    自社運営の音楽配信サービスの先駆けである「レコチョク」をはじめ、音楽に携わる様々なサービス・事業を展開する当社にて、給与・社保業務と安全衛生関連を行って頂ける労務担当を募集します。 【具体的な業務内容】 ■給与関連:給与、賞与、年末調整(200名程度) ■労務関連:社会保険・雇保関連の手続き、勤怠管理 ■安全衛生関連:健康診断、ストレスチェック、産業医対応等 休職者対応 ■その他人事関連:規程、労使協定の見直し、届出、慶弔対応 【キャリア】中長期的にはジョブローテーションを予定していますので、人事業務全般の経験が可能です。 【働き方】フルフレックス制により自分の時間もうまく作れます。また時短勤務にも柔軟に対応しております。 【組織構成】男性2名、女性2名。労務は男性部長と一緒に進めていきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での労務経験3年以上 ■自社での給与計算のご経験 【歓迎要件】 ■人事関連のシステム、ツール導入経験 ■IT、ネットサービス業界経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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新卒採用責任者候補【利用者数No.1/SaaS】

Chatwork株式会社
◇世界183カ国にサービスを展開するグローバルカンパニー ◇クラウド型SaaSコミュニケーションツール「ChatWork」を300,000社に導入
◇テレワーク需要の拡大を受け、事業は大きな追…
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■採用背景 現在190名程度の同社ですが、さらなる事業拡大のため本年度80名以上の新規採用を予定しております。成長していく組織に対して人事課題をタイムリーに解決するため、HRBP立ち上げメンバーを募集します。 ■ミッション Chatworkの次世代リーダー候補を採用する新卒採用(ビジネス本部、プロダクト本部)を牽引していただきます。採用戦略の立案から実行、新卒オンボーディングの方針策定から実行まで幅広く取り組んでいただきます。 未来のChatworkを創るための重要なポジションとなります。 ■業務内容 <新卒採用採用戦略の立案・実行、また育成方針の策定、実行> ・新卒採用統括 ・インターンシップ企画、実施 ・本選考企画、実施 ・新卒育成方針の検討、実施 ・採用マーケティング・イベント企画など ■求める人物像 ・Chatworkが目指す世界を理解し、一緒に組織を強くすることに共感いただける方 ・課題を自分ごとと捉え、主体的に課題解決に取り組んでいただける方 ・泥臭い仕事も含めて、手を動かして業務を行える方 ・変化を楽しみ、前向きに捉えられる方 ≪競合優位性≫ ■他社と異なる対象ターゲット[中小企業×ITスキル低] ■社外の人とも簡単にやり取り可能(中小企業は社外との連携が多いため) ■社外の人への紹介によりユーザー数も自動的に増加中(全体の6-7割) ≪中長期計画≫ ■2024年までに売上100億、中小企業No.1ビジネスチャットのポジションを確立 ■圧倒的シェアを背景にビジネス版スーパーアプリとしてプラットフォーム化。様々なサービスを連携し、顧客のDXを推進。 ・SaaS企業で働くべき【3つの理由】※同社の福田様が登壇されております※ https://www.fastgrow.jp/articles/asada-ito-fukuda ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・事業会社での人事業務の実務経験3年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ・ソフトウェアエンジニアリクルーティング実務経験1年以上

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事基幹人財(本社 新横浜)

株式会社NTTデータMSE
■NTTデータグループにおける組込みソフトウエア分野の中核企業!最先端の技術力!
■離職率は驚異の2%!非常に働きやすい環境がウリ!
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    人事業務全般(異動、労政、任用、評価、給与、社保、福利、社宅)を幅広くご担当いただきます。 具体的には各担当者の実務をマネジメントしながら運用改善やプロセス再構築などを推進していただくサブリーダーとしての役割を期待します。 将来的には、人事課長候補として組織マネジメントのポジションへのキャリアアップを目指していただきます。 ※ただし、育成の観点で、スタッフ部門のローテーションの可能性あり 【組織構成】 ・人事課7名- 課長、メンバー(異動、労政、任用、評価、給与、社保、福利、社宅) ※他業界からのキャリア入社のメンバーも在籍しており、フォロー体制も万全です。 【採用の背景】 ・会社の成長に伴い、人事として経営に資する付加価値の高い業務へのシフトが 求められており、それに向けた体制強化を目的としています。 具体的には、人事制度の見直し・再構築、働き方の変革 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務経験(5年以上) 【歓迎要件】 ■人事領域に幅広く知見があり、戦略的な業務の経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事スタッフ【障がい者採用】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
330万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ●子会社人事管理業務(子会社数社への兼務出向もございます) ・人事データ管理(入退社、異動管理) ・発令対応(異動情報集約、データ反映) ・稟議対応、支払い処理 ・採用選考管理、会議室予約、面談アレンジ ・その他、人事庶務全般 ※必要な設備・希望されるサポートなどについては、ご遠慮なくご相談ください。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■障がい者手帳をお持ちの方 ■PC使用経験(Excel、Wordなど)のある方 ■人事業務実務経験のある方 ■対面、電話による応対可能な方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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企画・管理系職種,総務/人事,人事・採用

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
【ソニーグループの半導体事業】★イメージセンサーの世界シェアNO.1★
400万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    長崎県

  • 仕事内容

    人事制度の企画立案サポートおよび既存制度の運用、または、全社人員計画立案、実行が主な仕事です。具体的には、ビジネス状況、動向を把握し、要員状況を調査、各部署と連携して人員計画と対応策を作成します。それに基づき、具体的な増員対応(採用、出向等外部獲得)、異動対応等を行っていきます。 その時々の状況変化に応じて柔軟かつスピーディーに対応していく仕事です。

  • 応募資格

    【必須要件】 ■人事業務経験者 ■Officeソフト操作、Excelでの関数計算等の基礎的なITスキル 【歓迎要件】 ■人事労務または評価報酬業務等の実務経験 ■VBA等のプログラミングスキル、労働関連法の基礎的な知識 【求める人物像】 ・ものづくりがトコトン好きな方 ・ソニー、ソニー製品が大好きな方 ・人と話をすることが好きな方、得意な方 ・チームで仕事をすることが好きな方 ・仕事も遊びも一生懸命の方 ・自己成長に貪欲な方 ・ネアカで少々のことではへこたれない方 ・好奇心旺盛な方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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【人事(制度企画・運用)】※女性管理職候補※女性活躍推進※

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 グループ全体の人事労務の制度企画~実務運用をご担当いただきます。 法改正対応、処遇・評価制度、人財育成、働き方改革など、さまざまな人事テーマに対して、企画の立案・運営をお任せしたいと考えています。 【具体的には】 同部署(人事戦略部)は、制度企画のチーム(人財企画グループ)、人事実務のチーム(人事マネジメントグループ)に分かれており、制度企画のチームに配属予定ですが、制度企画には人事業務全般の知見+当社特性の理解が必要なため、ご経験・スキルによっては、はじめは実務チームの業務を通じて当社特性の理解を深め、その後のローテーションで制度企画に従事していただく場合がございます。 【同社・本ポジションの魅力】 ★日立物流社の安定した基盤、充実した福利厚生、大きな規模感で業務にチャレンジして頂ける点が魅力です。 ★人事部門でゼネラリストとして、キャリアアップしていきたい方にお勧めです。将来的には海外に関連する業務が発生する可能性もあり、語学力を活かした業務をご希望の方にもお勧めです。 【組織構成】 ■人財企画グループ *12名体制(課長職5名、主任2名、スタッフ5名) ■人事マネジメントグループ *11名体制(課長職1名、主任3名、スタッフ6名、パートナー1名) ※人事戦略部のいずれかの部署を想定しております。 【キャリアパス】 ・人事部内でのジョブローテーションや、キャリアアップを見据えたグループ会社への出向など、幅広い人事領域のキャリアパスとスキルアップの機会がございます。 ・自己申告制度がございますので、ご経験や適性にもよりますが、ご志向性に応じたキャリア構築も可能です。転居の伴う異動などにつきましても、ご家庭の事情などはご考慮いただけます。 【勤務形態につきまして】 リモートワーク 5割:5割 出勤  ※業務によって出勤が多くなるケースもございますが、会社として出勤率を3割までに抑える方針となっております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社(本社)での制度企画・運用を含む人事業務びご経験をお持ちの方(業界・規模不問) 【歓迎要件】 ▼自身の責任範囲において、課題からゼロベースで企画し、アプローチ、スケジュールに落とし込み、実行を完遂したご経験 ▼英語スキル(将来的には海外との業務も発生する可能性有り) 【こんな方にお勧めです】 ★人事部門でゼネラリストとして幅広いキャリアアップをご希望の方 ★人事制度運用まわりのご経験をお持ちの方で、制度の企画や改訂などの専門性を高めたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務/労務【将来のリーダー候補】

株式会社ワオ・コーポレーション
★すべての事業は「感動」を伝えるために!全国47都道府県に拠点を置く学習塾、ICT技術を駆使したオンライン教育、教育にエンターテインメント性を取り入れたアニメや映像といったコンテンツ制作など、様…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■本社管理本部にて人事業務(主に労務関係)のリーダー候補として部署のマネジメント、人事企画業務にも取り組んでいただきます。 【詳細】総務・労務部 ■給与支給、社会保険手続き等に関する業務  ※まずは給与計算・社保で手を動かしてもらい、将来的には各行政機関をはじめとする対外的な対応、人事制度の策定等もお任せする予定です。管理部のリーダー候補と考えています。 ◆総務業務(人事労務含む) ・本社窓口として社内外関係各所(行政機関・法務関連等)との折衝・調整 ・全事業所の設備管理業務 ・安全管理、危機管理に関する業務(BCPの構築が重要業務) ・給与支給、社会保険手続き等に関する業務 ・社内各制度の企画・運用、法改正対応 など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算、社会保険関連の業務等のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■幅広く管理部門のご経験をお持ちの方 (総務・労務・経理) ■マネジメント経験をお持ちの方 (チーム・プロジェクトリーダー可)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【総務人事】高崎市/創業以来黒字経営

高信化学株式会社
■□■創業50年以上黒字経営のライフサイエンス分野の専門商社で、総務人事の募集■□■
 ~~~年々売り上げ規模を拡大しています。データもとに同社の経営を分析して頂きます。中途社員も多く働き…
350万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    群馬県

  • 仕事内容

    同社は環境問題・食品の安全衛生管理・生命科学の探究などを担っている、国立・公立および民間の研究所、検査所、製造部門に対して、必要不可欠な薬品や機材等を販売する同社での総務・人事として携わっていただきます。 【具体的には】 ・総務業務(社内行事、社内スケジュール調整、許可書申請業務) ・労務業務(許可書申請業務、給与計算、社会保険、、入社退職手続き等) ・人事業務(社内人事、採用活動) 【組織について】 同社総務部は正社員9名+契約社員(パート社員) 総務部の中に総務・経理・システムの3つの部門があり 総務は6名(管理職+正社員2名+契約社員3名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれかに該当する方 ■総務経験のある方 ■人事経験のある方(労務や採用) ■営業経験のある方 【キャリアイメージ】 まずは得意領域から担当して頂き、その後少しずつ業務の幅を広げ将来的には総務業務全般をお任せしたいと考えています。 【転勤について】 管理系職種のため、基本的には現在のところ転勤はございませんが会社状況や方針により転勤を打診する可能性あり

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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《先端技術を支える企業》人事制度・企画運用をご担当いただきます。

「メーカー」「ディーラー」の両面から先端技術を支える企業
■退職金制度 ■永年勤続表彰制度 ■財形貯蓄 ■単身赴任手当 ■役職手当
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

内田 里美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    副部長、課長と共に新人事制度の導入・運用と労務管理業務を行っていただきます。 具体的には・・・ ・制度企画、新人事制度運用 ・給与業務アウトソーシング化計画 ・給与、社保の管理業務   ※実務は別メンバーが担当します。入社後は、まず人事制度の導入等を行っていただき、   その後、導入した人事制度の運用等も行っていただき、給与業務のアウトソーシング化にも携わっていただく予定です。  将来的にはその他人事業務等にも携わっていただき、ゼネラリストを目指していただく予定です。

  • 応募資格

    ・人事制度の運用経験を有する方

  • 人材紹介会社

    日総工産株式会社

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人事・採用

株式会社エイシス
月間3.3億PV、会員数570万人を誇る国内最大級の二次元コンテンツダウンロード販売サイトを運営の老舗企業
360万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社は、二次元コンテンツダウンロード販売サイトDLsiteを中心に、二次元コンテンツを軸にサービス事業を展開する企業です。 当社のミッションでもあるすべての二次元オタクを幸せにするために、多数の事業立ち上げや事業買収を計画しています。 今後の業績拡大を見据えて、組織拡大を担う人事のリーダー職を募集しています。 コーポレート部 人事チームでは、中途採用に関する業務を中心としています。 また、新入社員の歓迎会(今はコロナのため休止中)などの社員の入社直後のオンボーディングも担当しています。 メンバー3名と、マネージャー1名がおります。今回はこちらのチームでのリーダー職を募集しています。メンバー3名のマネジメントをしつつ、自社の組織拡大を推進していただきます。 コーポレート部にはもう一つ、総務・労務チームというものがあり、こちらのチームとも 連携して業務を進めていくことになります。メンバーが3名、リーダーが1名おり、人事チームと同じマネージャーが業務を管掌しています。 評価のオペレーションや、給与計算等は、こちらの労務チーム側で行っています。 まだはっきりと役割分担ができているわけではありませんので、人事チームの業務範囲を 広げていっていただける方を求めています。 ■具体的な業務としては ・中途採用の企画、運用  ・社内の各チームごとに担当の人事メンバーが1名います。  ・求人ニーズの把握から、入社後の人事面談等のオンボーディング施策まで、チームごとの担当者が全て行うようにしています。まずは、こちらの担当をいくつかの部署について分担いただきます。 ・採用管理ツールであるHRMOSを利用した数値管理及び、週次での定例会議の運営  ・現在は週次で進捗状況レポートを作成しているメンバーがいます。  ・どのような数値をKPIにして、状況を把握するのかを定め、定例会議の運営をお願いします。  ・全体進捗の把握や、数値分析を通して改善点を見出し、採用活動を推進してください ・人事業務に関連するプロジェクトの推進、運用。(都度発生します)  ex)リモートワークに関する基本的なルール、オペレーションの整理・実行   新入社員のオンボーディング施策の立案と、実行 ・新規の人事制度企画立案、導入。 ・新卒採用の企画  ・現時点においては、新卒採用の計画はありませんが、将来を見据えてまずは少人数の採用からで構いませんので、着手していきたいと考えています。

  • 応募資格

    【必須スキル・経験】 ・人事として、中途採用の企画~オペレーションのご経験 ・ITを活用したwebサービスへの関心 ・オタク文化に対して忌避感や偏見が無いこと ・何らかの社内外でのプロジェクトマネジメントのご経験 【歓迎要件】 ・複数事業部の横断的な調整や推進に関する経験 ・社内のキーマンと早期に良好な関係性の構築ができる方 ・何事も「何故やるのか?」「何のためにやるのか?」「目的のために最適な手段は何か?」を常に考え、物事を推進していく力を持った方 ・労働法に関する一般的な知識を持っている方 ・分からないことを1から調べ把握する力を持った方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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(幹部候補)コンサルティングファーム@千代田区 コーポレート統括本部 人事企画 課長 ~1140万円

大手通信事業グループのシンクタンク系コンサルティングファーム
850万円~1140万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

高橋 昌弘
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◇業務概要◇ ■人事企画 プレイヤーとして、人事制度全般(グレード、報酬、評価)の企画と運用を担っていただきます。 〇人事企画の基本ミッション  経営幹部の参謀役として、経営陣と現場(収益組織)をつなぎ、社員全員を経営陣の目指す目標に向かわせることを基本的なミッションとします。 ■その他人事業務 その他の人事業務もいくつかの領域においてリーダー的な立場で担当いただくことを考えていますが、本人の経験、適性、今後のキャリアを考慮した上で、個別に決定します。 ■コーポレート中核人材 〇スタッフ部門の中核人材としては、人事部で人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていくポジションです。 〇変化の激しいコンサルティングビジネス、コンサルタント人材に対して、一定の目的やゴールを定め、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、 成果を獲得していくことが求められます。 〇コーポレート部門の将来の幹部、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダーの候補となります。 ■社風 当社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。プレイングとマネジメントのウェイトはプレイイングの方がかなり大きいです。コンサルティング会社のプロジェクトリーダー的ポジションであり、一般的企業における管理職の業務の比率はかなり低いです。 ■担当業務 人事部長(人事コンサルタント経験者)と共に、人事施策、人事制度全般の企画~オペレーションを担当。特に業績評価の運営は担当業務として行います。 その他の人事部業務については、本人の経験と志向、業務負荷を見ながら決定していいます。

  • 応募資格

    ■学歴 4年制大学卒業、または大学院修了の方 ■経験・スキル(下記のいずれか) (1)コンサルティング会社での勤務経験、特に人事コンサルタント経験者  ・組織における管理職の経験は必須ではありませんが、プロジェクトリーダーの   経験を必須とします。  ・あくまでコンサルファームのバックオフィスのスタッフですので、ロジカルに   説得してきたスタイルのコンサルタントには難しく、 クライアントの伴走   パートナーとして柔軟に対応してきたスタイルのコンサルタントに向きます。  ・コンサルタントの経験とバックオフィスの経験の両面があれば尚可 (2)事業会社の人事企画におけるリーダー以上の経験  (管理職経験は必須ではありません。ただし、現場を巻き込むプロジェクト的な動き   の経験がない方、苦手な方には難しい仕事となります)  ・管理機能のうち、効率化や統制的側面に魅力を感じる人には難しく、変革や   支援・共創的側面に魅力を感じる人に向く募集です。  ・コンサルティング会社の経験がない場合、コンサルタントのトップクラスと   ディスカッションを行っていくため、かなり知的レベルが高いことが前提と   なります(適性検査あり)。

  • 人材紹介会社

    マーロン・パートナーズ株式会社

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【管理職想定】人事労務 ※東証一部

株式会社メイテック
★ ★東証一部上場・業界圧倒的NO.1!無借金経営を続け、更なる成長を目指しています★ ★
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部人事管理課の管理職として、人事労務関連に関する企画・運用業務に携わっていただきます。労務管理だけでなく、例えばテレワーク等の「働き方」に関わる制度企画は人事管理課が行っていますので、企画系の業務も多くなっています。 制度構築には役員会等への上程が必要となる為、経営陣の近くで業務ができるポジションです。 ■労務関連の制度企画・運用 →テレワーク制度や女性活躍推進など、法改正や社会変化に則した労務制度の企画立案・管理運用等 ■労務管理関連業務 →労働時間の管理(36協定等)、休復職、賞罰関連業務など、労務管理全般に係る管理・運用 ■福利厚生関連業務 →確定拠出年金制度や、法定外福利厚生サービス・社員持株制度・慶弔関連業務など、福利厚生全般に係る管理・運用 ■安全衛生関連業務 →健康診断やメンタルヘルス対策、安全衛生委員会の運営など、安全衛生全般に係る管理・運用 ■労働組合対応 →労使交渉など、労働組合との交渉・折衝・調整等 【組織】人事管理課 課長1名(人事部長兼務)、専任管理職1名、メンバー5名(派遣受入社員除く) 【会社フェーズとミッション】 2020年度から「The Transformation」と題した新たな中期経営計画を策定しグループの社員数を大幅に増やすことを予定しており、それに伴い、人事分野の強化も必須となっています。会社や世の中が大きく変化をしていますので、労務分野においてその変化に適応させていく必要があります。労務管理だけでなく、例えばテレワーク制度の導入等、社員の働き方に関する制度導入は人事管理課が担当していますので、最新の人事トレンドをキャッチし企画していくことができるポジションです。人が資本の会社ですので、社員が働きやすい環境を作ることはビジネスの根幹に関りますので、やりがいと責任がとてもあります。 【キャリアパス】 グループで1万人を超える規模の会社ですが、各部門との距離が近い為、部門の動きを把握しながら施策立案できることが当社人事部の特徴です。また、人事部は制度推進課以外に、主に労務管理等を担当している人事管理課、給与業務等を担当している給与厚生課があり、人事のゼネラリストとして広く経験を積んでいただきたいとも考えています。人事業務のDXも必要となっている為、システム改修やDX推進に携わっていただく機会もあります。 ※採用については別に独立した部署があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社員数500名以上の会社での人事労務に関する企画・運用の経験を5年以上 ■ライン管理職として仕事の管理と、人の管理の経験がある方 【歓迎要件】 ・労働組合との協議や安全衛生などに関わる業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【札幌】総務人事マネージャー候補/東証1部/WEB面接可

ウェルネット株式会社
★全日空、日本航空、Amazon、YAHOO、楽天等大手企業取引実績多数
★電子決済の第一人者として業界を牽引  【東証一部上場企業】【自社サービス】
600万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    総務・人事業務全般を統括するマネージャー候補として以下お任せします。 ■人事業務 ・労務管理業務(給与計算、社会保険対応を含む) ・人事制度企画業務(評価制度・賃金体系設計) ・採用業務 ■総務業務 ・会社法に基づく各種業務 ・上場企業での株式実務(新株予約権、配当を含む) ・上場企業での株主総会事務局業務 ・社内規程作成・管理業務 ・東京証券取引所適時開示その他事務手続き関連業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事関連業務経験7年以上 ・上場関連業務経験7年以上 【歓迎要件】 ・契約書に係る法務関連業務 ・銀行業または資金移動業での法務関連業務 ・取締役会事務局業務 ・子会社管理業務 ・東京での勤務経験を有するU・Iターン

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【大阪】総務/法務~明治初期創業~

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    同社の総務・法務担当して下記業務をお任せします。 【具体的には】 ■総務業務: ・人事業務(採用・教育・研修) ・労務管理(入退社管理、勤怠管理、給与計算、社保・労保事務) ・福利厚生(健康診断ほか安全衛生管理) ・総務・庶務(購買、文書管理、備品管理、設備管理) ・本社工場の総務業務        ・渉外 ・商業登記             ・社内規程の整備 ■法務業務:※立ち上げ部署のため業務内容の変動あり ・リーガルチェック     ・法務相談 ・法務戦略の立案      ・その他 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかののご経験をお持ちの方 ・上場企業での総務経験 ・IPO準備中企業での総務経験 ■業務に支障が無い程度のPCスキル(テレビ会議システムやチャットなどリモートワークに対応可能なこと、自宅にインターネット環境が整っていること 等) 【歓迎要件】 ■IPO関連業務に従事したご経験をお持ちの方 ■法務業務経験 ■マネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事課長/人事企画・労務【虎ノ門/転勤無し】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 下記業務において、プレイングマネージャーとしての活躍を期待しております。 ■労務管理(勤怠、給与、社会保険、福利厚生、安全衛生、システム管理、等) ■人事管理(人事異動、入社/退社、等) ■就業規則、規定類の整備、官辺対応 (人事企画課との共同作業) ■各種定例レポート作成(月次労務費実績・有休/残業管理・等) ■採用面接のサポート(メインは人事企画課が対応) ■上記諸業務を踏まえた上での制度企画や改善、導入、構築など、企画業務をお任せいたします。 【採用ポジション】人事部課長(配下4名) 【募集背景】現課長が他部門(管理企画部)への異動が決まったため。 【業界】 同業は国内では他に1社しかなく、二ッチ分野で安定的です。 お取引先も銀行等の金融業界向けのため、安定しております。 国内外に製品をリリースしているため、需要が滞ることはございません。 キャッシュレス化に向けての取り組みやITソリューションの展開なども注力しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務のマネジメント経験がある方 ■人事システムの管理経験のある方 ※当社ではCASIOのADPSを使用。 【歓迎要件】 ■Excel関数、Accessに関するスキル ■人事業務全般のご経験 ■製造業でのご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事スタッフ(教育研修メイン)※IPO準備中/残業20h程度

株式会社エアウィーヴ
★【CMでおなじみのマットレスメーカー】【浅田真央選手、錦織圭選手、高梨沙羅選手など多くの有名スポーツ選手に愛用されています】
★【設立10年で売上150億円超え】【IPOを見据えており上場準…
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    CMでおなじみのマットレスメーカーである同社の人事総務部の担当者として、教育・研修業務をメインに人事業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■教育・研修の企画立案・実施 ■採用に関する実務 (総合職新卒採用 15名程度/年、中途総合職採用 1から2名程度/月) ■人事制度関連業務 ■評価制度関連業務 等 【配属先】人事総務部 【募集背景/ミッション】売上拡大、IPO準備中と早いスピードで成長を続けている同社では現在、教育・研修に力を入れています。新卒研修の改善や階層別研修の導入など、企画段階から積極的に取り組んで頂き、教育研修体制の充実に貢献頂くことを期待しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■教育研修の企画~運営経験 【歓迎要件】 ▼幅広い人事業務のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事採用担当者 【名古屋/岡崎】

アーキテックス株式会社
◆◇◆ --------------- 三河地域で新築3ブランドを展開し、西三河地区1位の実績を誇る--------------- ◆◇◆
◎未経験から人事業務ににチャレンジできます!!
320万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    当社の人事部において大きく3つの業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■新卒採用業務 ・インターンシップや説明会等の企画運営 ・学生との個別面談 ターゲット層の選定や、母集団形成の手段を考えたりと一から携わることができる業務内容です。当社では、一方的に合否を決める採用方法ではなく、学生の可能性を探し、成長をフォローしながら進めていく「育成採用プログラム」という手法で採用活動を行っています ■中途採用業務 ・各部署とのターゲットのすり合わせ ・紹介会社や求人媒体会社の選定、対応 ■人事面談 新卒入社の1年目~3年目までの社員を対象に、1年に3~4回個別面談を行います。採用した学生が入社してからも活躍できるようフォローをしていく大切なお仕事です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ・採用経験者 ・人材紹介のご経験者 ※応募される際に【岡崎】【名古屋】のどちらを希望されているか担当アドバイザーにお伝えください。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事【教育研修メイン】※課長候補~課長

株式会社エアウィーヴ
★【CMでおなじみのマットレスメーカー】【浅田真央選手、錦織圭選手、高梨沙羅選手など多くの有名スポーツ選手に愛用されています】
★【設立10年で売上150億円超え】【IPOを見据えており上場準…
550万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    CMでおなじみのマットレスメーカーである同社の人事総務部の課長もしくは課長候補として、教育・研修業務をメインにその他人事業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■教育・研修の企画立案・実施 ■採用に関する実務 (総合職新卒採用 15名程度/年、中途総合職採用 1から2名程度/月) ■人事制度関連業務 ■評価制度関連業務 等 ※教育研修及び採用をメインでご担当頂き、ご経験やご希望に応じて人事制度関連業務もお任せしていきます。 【配属先】人事総務部 【募集背景/ミッション】売上拡大、IPO準備中と早いスピードで成長を続けている同社では現在、教育・研修に力を入れています。新卒研修の改善や階層別研修の導入など、企画段階から積極的に取り組んで頂き、教育研修体制の充実に貢献頂くことを期待しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■教育研修の企画立案実行経験 (例:新卒研修や階層別研修など) ■採用のご経験 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験 ▼幅広い人事業務のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【総合職】人事業務※双日グループ/土日休み

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
437万円~635万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■同社の人事として以下業務を幅広くご担当いただきます。 【主要な業務内容】 ■採用管理(新卒/中途) ■制度企画・運用(人事制度/社内規定改定等) ■教育研修の企画、運用(新入社員研修/社員研修等) ■プライバシーマーク運用業務 ■コンプライアンス事務局業務 ■その他人事総務業務 【残業】業務に慣れるまでは月40時間程度の想定。     ※通常は月20~30時間程度の残業になります。 【募集背景】組織強化の為の増員。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■3年以上の人事総務業務経験 【歓迎条件】 ■日商簿記3級以上の有資格者

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【急募】人事管理職(課長クラス以上)

株式会社南栄開発
熊本市下通の大型商業施設「COCOSA(ココサ)」の共同オーナー企業。熊本の地場不動産デベロッパーで毎年約200区画の戸建住宅を分譲。新社屋も完成し、熊本を中心に九州一円で事業を展開する成長中の…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    熊本県

  • 仕事内容

    ■人事管理業務 等 ・人事管理及び労務管理、人事労務関連規程の制定および改廃等関連業務 ・社員(新卒、中途)の採用計画の立案、企画および配属関連業務 ・社員の教育に関する業務 ・給与、賞与、退職金の計算及び関連業務 ・社会保険、労働保険等に関する業務 ・関連会社の人事業務の指導および助言 ・上記の管理業務と経営計画参画 ・創業オーナー及び経営層とのコンセンサス形成 ・新しい人事評価制度に基づく管理者の評価者教育の実施 他 会社は成長中で人員体制も拡大しており、社員の多くの人が納得でき、社員のやる気を上がる「公平・公正」な優れた人事評価育成制度の導入が喫緊の課題である。これまでのオーナー会社から組織経営を目指す体制の構築という意味もある。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務経験者 ■総務または人事部門におけるマネジメント経験 【歓迎要件】 ・総務人事企画の立案経験 ・中から大規模企業の人事総務部(不動産系なら尚可)において、経営層を巻き込みながら人事評価育成制度作成や人材採用を主導してきた方。 ・オーナー企業においても、人事面から会社の将来あるべき姿を粘り強く追求・提案できる方。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【管理部門長】※宇都宮※IPO準備室構築/2022東京本社

フトン巻きのジロー株式会社
◇◆◇「フトン洗い」というブル―オーシャンにて150%成長を続ける同社にて、管理部門長の募集◇◆◇
~TOKYO PRO Market上場予定、2024年に現在のマザーズに上場予定の同社で、管…
600万円~840万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    栃木県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 コインランドリー市場においてブル―オーシャンであった、フトン洗いの領域において唯一無二のサービスを展開し、2023年夏にTOKYO PRO Market上場予定の同社にて、「経理」「法務」「総務」「人事」など管理部門のマネジメントと実務全般。 事業規模の拡大に伴い、経営企画に則した管理部門の業務フローや体制の強化は急務です。 メンバーの仕事の進捗を確認しながら、現場の声を吸いあげ、経営層との調整もお願いします。 【職務内容】 ◎法務業務 ■アライアンスパートナーとの契約内容レビュー ■各種契約書管理 ■コンプライアンス管理 ■その他法務関連業務 ■各種契約書の作成経験がある方歓迎 ※特に事業判断ができる方歓迎 ◎経理業務 監査法人対応 予実管理 仕訳のチェック、承認 月次・年次決算業務 その他経理関連業務 ※親会社が香港証券取引所上場企業のため、月次監査対応あり ◎総務業務 労務・社会保険関連業務 資産管理 その他総務関連業務 ◎人事業務 人事制度・研修制度の構築 就業規則などの各種規程作成 インセンティブ制度などモチベーション向上のための諸制度立案 その他人事関連業務 【組織構成】 会長1名、社長1名、取締役1名、営業1名、経理1名 ※少数精鋭の組織となります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■法務・経理・人事・総務に関わる幅広いご経験 ※すべての経験は必須ではございません 【歓迎要件】 ■ベンチャー企業での管理部門全般のご経験 ■IPO準備のご経験 ■業務改善、業務オペレーション構築、業務フロー改善などのご経験 ※少数精鋭の同社にて短期でのIPOを目指しており、経理部門の立ち上げのポジションであるため、前向きで協調性があり、当事者意識の高い方を求めます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【人事/シニアマネージャー候補】残業少/福利厚生充実

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
650万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    40年以上の歴史を持つ老舗IT企業である同社の人事として、人事業務全般をお任せいたします。業務管理をメインにしつつ、人事企画など上流の部分もお任せする予定です。 ■人事業務全般の業務管理(採用、労務、教育研修、評価等) ■人事部メンバーのマネジメント ■人事制度や評価制度の企画・運用 等 ※ご年齢やご経験に応じて役職を決定いたします。将来的にシニアマネージャーまたは人事部長としてご活躍頂ける方を求めています。 【募集背景】 現在のシニアマネージャーが50歳前後の方のため、将来的に現シニアマネージャーに代わり同社の人事部をリードしてくれる方を採用し育てていきたい、という背景にて採用活動をされています。 【組織構成】 5名(30~50代、メンバーは女性、管理職は男性) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社にて人事業務全般の実務経験をお持ちの方 (採用、労務、教育研修、企画の中で3つ以上のご経験) ■3名以上のマネジメント経験 【歓迎要件】 ・管理職としてのご経験 ・人事業務全般の業務経験をお持ちの方 【働く環境】 ・全社残業月平均:16.5時間(2020年度) ・平均有給取得日数:12.3日(2020年度)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務担当【アウトソーシング業界No.1/土日祝休み】

エイチアールワン株式会社
◆業界トップを誇る人事業務プロセスのアウトソーシング会社!◆三井住友信託、パナソニック、三菱商事、花王など大手取引先多数
◆コロナ禍でも受注安定◆将来的に大手企業の人事制度・業務システムコンサ…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    担当クライアントの給与・社保・年末調整等の人事業務をお任せします。将来的には業務知識を活かしながら、アウトソーサーとして顧客の人事業務の改善、提案等も行っていただきます。(コスト削減、プロセス改善、制度改定・法改定時の提案 等) 【本ポジションの魅力】 ◆様々な顧客の人事給与にまつわる一連の対応をするため、より人事のプロとしてキャリアを積むことができます。 ◆ご志向、状況に応じて業務運用設計や企画などゼネラリストとしてローテーションも可能です。(ジョブローテーションや社内公募制度あり)※半期に一度評価面談を実施 【平均残業時間】月10~30時間 ◆繁忙期(4・5・10・11・12月)…月30時間程度 ◆閑散期(上記以外)…月10時間程度 【キャリアについて】 ◆給与・社保などの労務対応から、将来的には大企業の人事制度や業務システムに関するコンサルティングに携わることも可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■200名以上の規模の会社で、給与計算・社会保険手続きのご経験をお持ちの方 ■PCスキルをお持ちの方(Excel、Word) 【歓迎要件】 ■業務システムの構築・運用経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■ポジティブ志向で、コミュニケーション力があり、協調性のある方 ■主体性があり、誠実に業務に取り組める方 ■変化を厭わず様々なことに柔軟にご対応いただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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新規事業開発(サービス企画・業務設計担当)

非公開
1000万円~1199万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社で進めるサービス開発(toB)のサービス企画・業務設計担当を募集!日本発(初)BtoBビジネスの商慣習を変革するビジネス企画・業務設計を担っていただきます。 toC業界に比べ、toB業界は営業活動、採用活動、組織のマネジメント活動など、まだまだ人海戦術やアナログな領域が多く、革新的なサービスが育っていないのが実情です。 まず我々は、企業の根幹をなす「営業業務(商取引)」「採用業務」「人事業務」に着眼し、「全活動を自動化・無人化」するプラットフォーム開発に取り組んでいます。 そのため、各業務領域における「業務整理・再設計」「ビジネス企画」「システム化に向けたプロジェクト計画」を、本ポジションを担う方に期待しております。

  • 応募資格

    ・自分で考え、一人でも業務を進められる方 ・業務要件定義経験 ・システム開発プロジェクトに携わった経験 ・論理的なコミュニケーション力・システム開発における一連のフローがわかっていること

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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人事(労務・配置・評価)【将来の課長候補】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ◆人事業務全般に携わって頂きますが、特に労務・給与改定・賞与決定・組合折衝・制度設計に重きをおいて担当頂きます。 現状これら業務は総務人事部長が課長兼務にて担当している為、その業務を引き継ぎたいと考えています。(採用及び人材開発は人材開発課が担当していますが必要に応じて協働して頂きます) 【具体的には】 ■人事業務(労務・給与・社保等) ■要員計画や要員管理等の人事データマネジメント ■労務業務フローの見直し、運用(給与計算についてはアウトソースしています) ■既存人事業務の見直しと再構築 【組織構成】Well-being部 ■人事課:人事部長(50代)-課長(部長兼務)-メンバー1名、派遣2名 ■人材開発課:課長(40代)-メンバー5名、派遣1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■正社員数300名以上の規模の会社にて、労務のご経験をお持ちの方(目安:5年以上) ■エクセルレベル中級以上(関数組める程度/マクロ組める方歓迎) ■人事部門におけるマネジメント経験 【歓迎要件】 ■人事データマネジメント(要員計画や管理など)のできる方 ◎入社後◎ 採用当初は担当としての採用となりますが、積極的に業務に取り組んでいただき、早期に課長として昇格し活躍して頂けることを期待します。マネジメント業務もお任せします。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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