人事業務の転職・求人検索結果

該当求人件数: 514件

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人事総務【新浦安駅徒歩5分】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    主に人事労務・総務業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■労務業務(社会保険手続、勤怠管理、給与計算、健康診断、福利厚生業務など) ■総務業務(備品管理・設備管理など) ※人事労務・総務業務を幅広く行っていただきますが、ご経験があるところからお任せいたします。 【部署構成】総務人事部 9名 総合職:50代1名 40代1名 30代1名 20代3名 事務職:40代1名 30代2名 【募集背景】組織体制の強化のため 現状、日常業務が大きな割合を占めてしまっております。今後、より業務改善や制度改革等に取り組んでいくべく、即戦力の人員を増強しております。 【キャリアアップ】 入社後は労務業務を中心にご担当いただき、将来的には人事業務(採用・制度)などにも幅広く携わっていただくことが可能です。 ゆくゆくは課長職や部長代行などの管理職としてのキャリアステップも想定されます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算・勤怠管理・総務関連の業務経験(目安:5年ほど) 【歓迎要件】 ■勤怠・給与システム”OBIC7”の操作経験 【求める人物像】 ■様々な局面でも臨機応変・柔軟・前向きに対応できる人 ■自律的に自ら行動できる人 ■人前で話すことが多いので、臆せずプレゼン等の発表ができる人 ■コミュニケーション能力がある人

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事担当【変革期の中核ポジション/東京勤務】

富士通コンポーネント株式会社
~国内総合エレクトロニクスメーカーグループの一員であり、カンパニー制とした高い独立性を持っております~
           ~女性活躍推進・次世代育成支援等、人事制度も大きく変わ…
410万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事機能のキーパーソン候補として、主に以下の人事業務(全部または一部)をご担当いただく予定です。 上司(管理職)の指示のもと、実務的には先輩社員(一般社員クラス)や若手社員と分担・連携して業務を担当いただきます。 1、人事戦略、人事制度(等級、評価、報酬等)の企画立案への参画、運用実務 2、採用、人材開発・教育施策、安全衛生の企画立案、実行実務 3、一部国内外グループ会社の人事制度運用支援 ※上記以外に、将来的な状況により以下業務もご担当または参画いただく場合があります。 ・労働・社会保険法令対応、労務環境の整備、個別労務案件への対応 ・労使関係・労働政策関連事項への対応 ・グローバル人事関連事項の企画立案、実行 【期待すること】 主に、人事戦略や人事制度の企画、国内外のグループ会社を含めた人事制度運用(支援)、採用や全社の教育施策の企画など、企画的な貢献を期待しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人材開発・労務管理を中心に人事業務を幅広く経験されている方(目安:経験5年以上) 【歓迎要件】 ▼採用、等級・配置・評価制度、安全衛生の実務経験 ▼実務で英語を使用した経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東京】人事総務(主任)

非公開
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500万円~580万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事総務部直属のポジションとして、次の業務に係る企画・管理・運用全般をお任せします。 ■人事・人材開発 ■総務 ■業務品質・コンプライアンス ■広報・CSR 【具体的には】 ■人事・人材開発 :労務管理/人事制度企画/人事評価/採用/人材開発/給与厚生 ■総務      :備品管理/オフィス・建物管理/取締役会・株主総会事務局 ■コンプライアンス:プログラム企画/各種管理体制整備/モニタリング/審査対応 ■業務品質    :お客様の声に係る業務(データ集約・分析) ■広報・CSR   :ブランド/広告・宣伝/HP管理、風評リスク管理、CSR企画推進 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務に関わるご経験をお持ちの方 [歓迎要件] ・総務、コンプライアンス、品質管理における実務経験 ・業務効率化、システム化などの推進取組みをした経験 [勤務地] 転勤:当面なし(将来的には希望を考慮の上で可能性あり)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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大阪)組織人事コンサルティング

非公開
550万円~1149万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

稲垣 宏行
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務内容】 組織・人事に関する各種コンサルティングサービスを提供しています。 ■クライアント 組織/人事にかかわるテーマであれば、あらゆる業種業態・規模の組織が対象になります。(病院や学校、官庁・地方自治体等非営利法人も含まれます。)クライアントとしてのボリュームゾーンは組織規模が数百名~数千名で、売上規模は数十億~数千億円までの企業になります。 ■具体的なテーマ (1) 組織戦略・人事戦略策定 (2) グループ経営組織再編支援 (3) 人事諸制度再構築(給与制度・資格制度・人事考課制度等) (4) 人事労務管理業務高度化支援・人事業務のIT化支援 (5) 退職金制度・福利厚生制度 (6) 働き方改革/ダイバーシティ・女性活躍推進 (7) 組織改革・風土改革 (8) 能力開発体系構築 等 【募集資格/期待役割】 ■シニアコンサルタント プロジェクトのサブリーダーとして、PJマネジメント・顧客対応を行いつつ、調査分析・資料策などをメンバーを指揮しつつ自ら推進する職務を担当 ■コンサルタント プロジェクトの主要メンバーとして、調査分析・資料作成・顧客折衝等、コンサルティングに必要な一連の職務を担当

  • 応募資格

    【必須条件】 ■シニアコンサルタント  ・職務経歴10年以上 かつ  ・中堅規模以上の企業における人事部門での企画業務/制度改革経験 ■コンサルタント  ・職務経験3年以上 かつ  ・中堅規模以上の企業における経営企画・人事・総務等の企画管理部門での実務経験 【歓迎条件】 ■修士以上の学位 ■社会保険労務士 【求める人材像】 ■組織・人事分野のテーマに深い関心と興味を持っている方 ■分析力・論理的思考力・コミュニケーション力・共感性に優れた方 ■企業経営に強い関心を持ち、組織・人事サイドからの課題発見・課題解決を通じて「企業変革」の実現に貢献したいと考えている方

  • 人材紹介会社

    株式会社フィスター

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人事担当マネージャー【年収950~1150万円】

外資系生命保険会社
人事関連業務(制度運営、採用、研修等)の経験者を求めています。
950万円~1150万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    部長の指示のもと、自らが主体となって他マネージャー、スタッフや他部署を巻き込みながら、主に以下の業務を遂行かつマネジメントしていただきます。 ◆人事戦略に基づく施策の遂行 ・人事施策の企画・立案および実施 ◆採用関連業務のマネジメント ・中途採用、新卒採用業務 ・障がい者雇用促進業務 ◆研修関連業務のマネジメント ・各種研修の企画、準備、実施 ・業界共通試験

  • 応募資格

    【必須要件】 ◆学歴:GMARCH、関関同立クラス以上 ◆最適年齢:30歳~45歳 ◆300名以上の企業における人事業務(制度運営、採用、研修等)の経験(3年以上) ◆基本的なPCスキル(EXCEL・WORD・PPT) ◆責任感が強く、目標達成意欲が旺盛な方 ◆チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方 ◆自らのマネジメント能力向上を目指したい方 ※英語力:不問

  • 人材紹介会社

    株式会社保険キャリア

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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人事【採用を中心に幅広い業務に携わっていただきます】

非公開
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350万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    主に採用担当業務及び採用アシスタント業務をご担当いただきます。 募集職種単位で担当するため、アシスタント業務から人事担当業務まで一貫して1人で行い、専任のアシスタントはつきません。採用業務を中心としながら、組織開発や教育研修・制度設計・総務・労務など、様々なことにチャレンジいただきます。 【具体的には】 ■ダイレクトリクルーティングなどソーシング業務 ■エージェント対応、パートナー対応 ■面接日程調整 ■一次面接対応 ■求人票作成 ■求人媒体運用 ■採用広報 ■その他人事業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■不確実性の高い環境下でも業務いただける方 ■下記いずれかのご経験 (1)企業での採用担当経験 (2)人材紹介会社でのコンサルタント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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法人営業

三菱総研DCS株式会社
500万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■お客様の人事給与関連の課題に対し、システム、業務両面でのサポートを行い、業務効率化(高度化)の提案を行う法人営業です。 ■人事業務の間接業務のスリム化を目的に、オペレーショナルな領域はアウトソーシングを検討する企業が増えてきております。 そのような企業様に、弊社が提供する効率化を推進する独自人事給与システム(プロサーブ)ソリューション及び、入力や確認作業といった業務部分を代行するサービス(BPOサービス)を提案し、同社が保有する経験や専門性を活かしながら、お客様と一緒に課題解決の一翼を担っていただきます。 ■お客様の課題にじっくりと向き合い、開発・運用と三位一体となり、課題解決のためのソリューション提案を行う、やりがいのあるお仕事です。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■法人営業経験(3年以上) ■もしくは、以下経験を活かして営業にチャレンジしたい方  ‐ITコンサル、システムエンジニア  ‐人事給与業務の実務経験  ‐社会保険労務士有資格者 【歓迎する経験・スキル】 ■IT業界での法人営業経験 ■マーケティング、営業企画のノウハウをお持ちで、営業戦略の立案から実行、分析、改善プロセスをまわせる方 ■人事給与BPO業界での経歴

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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【技術】NTTデータ社内情報システムエンジニア

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600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社にて以下業務に携わって頂きます。 【具体的な職務内容】 NTTデータグループのビジネスを支える業務系基幹システムの企画立案から開発・運用までを実施します。 【仕事の魅力】 Gloabal企業の経営に近い位置で、経営戦略を意識しながら業務システムの企画立案から開発・運用まで実施することができ、人事業務を中心とした業務コンサルのスキルや業務スペシャリストとしての能力を磨く事が出来る。 【案件例】 ・基幹系システム(人事)の開発 ・基幹系システム(購買)の開発 ・業務系基幹システムの開発 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■業務系システムの要件定義~開発経験 【歓迎要件】 以下システムの要件定義フェーズを含めた開発経験 ・人事システム ・購買システム ・財務/会計/販売管理システム

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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HRBP(デジタル・IT組織担当)

非公開
大手教育出版事業会社 HRBP(デジタル・IT組織担当) 急募!
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ●当社のデジタルトランスフォーメーション(DX)の支援・推進を行う組織への配属になります。 ●事業戦略の実態に合わせたデジタル・IT組織能力向上に向けて、デジタル企画・開発を推進する主要部門のHRBP機能を担い、現場支援を行っていただきます。 ●具体的には以下を想定しています。 ・人財戦略策定の策定と実行支援  ー 事業戦略の理解、現場実態の把握、要員計画・人財確保、人財育成 ・部門の組織人事機能  ー 幹部の相談先、部門メンバーサポート、人事業務のオペレーション ・デジタル・IT体制構築の検討  ー 要員政策(短期・中期)、内部組織体制の検討、人財の最適配置、外部能力取り込み検討 ●上記の他にも同組織で推進しているデジタル人財育成(既存社員・新入社員向け研修企画・運営)、デジタル領域の企業・事業ブランディングも状況に応じて担当いただきます。 ●HRに関する幅広いテーマに携わっていただきながら、デジタル領域の戦略人事・HRBPとしてのキャリアを積んでいただきます。

  • 応募資格

    【必須要件】 ●HRBPや組織開発いずれかの人事経験者(業界不問)、もしくは組織コンサルティングの経験者 ●IT・Digitalの基礎知識(業界・領域未経験の方は職務経歴書等に補足ください) ●業務上での課題解決のご経験(職務経歴書の記載内容、面接の両方で確認させていただきます) 【歓迎要件】 ●デジタル・IT組織での実務経験(企画・開発・マーケ・分析いずれも歓迎) 【求める人物像や資質】 ■当社の企業理念に共感し、教育・生活サービスのDXを人と組織の側面から支え、顧客価値拡大・事業成長に貢献することに意欲を持って取り組んでいただける方 ●主体性・当事者意識・責任感を持ち、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方 ●How/Doに志向が留まりがちな人事領域において、Why/Whatから考える課題解決型の思考プロセスで、新たな施策を主体的に企画・提案し実行いただける方

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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人事企画【保育×IT】

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500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    全国トップクラスシェア!保育園のイベント写真オンライン販売『はいチーズ!』をはじめ、保育園やパパ・ママ向けの事業が急成長中です。年間50~100名の入社者をお迎えしており、組織のイノベーションが急務になっています。 「社員の才能を生かして、会社の業績をあげる」人事の仲間を募集しています!社員本人の才能を開花させて、「自分はこんなことができるんだ!」と思ってもらえる仕組み。経営陣からのリクエストを具体的な仕掛けに変えて現場におとしていく。ここには人事の専門知識と経験、クリエイティビティが必要になります。そういう挑戦をしたい方、ぜひ一度カジュアル面談からお話させてください!! 【業務内容】 人事企画(人事制度~働き方改革) 中途採用(エンジニアを中心に15職種以上を多チャンネルで募集) 新卒採用 教育研修 組織活性化(データからの分析、マインドフルネスからのアプローチなど) 就業規則他労務系 ご自身の「得意分野」+「挑戦したい分野」の両軸をベースに Will、Can、Mustでアサインを考えています。 【組織について】人事総務部 7名 採用、労務、人事企画、評価などの人事業務と総務業務を担います。 【ポジションの魅力】 ・人事の専門性を活かして、急拡大組織でさらに経験を積んで広げていくことができます。 ・経営陣の近いところで仕事ができます。 【こんな方と働きたい!】 組織が急拡大中で、人事チームはまさにそのムーブメントを巻き起こす中心となりますので、体制面も過渡期を迎えている状況です。既存の方法を汲み取りつつ、新しい取り組みにも率先して挑戦されたい方を探しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験 ・人事企画経験(業界不問) ・IT/web企業での人事業務経験 【関連リンク】 ・はいチーズ!が目指す世界観/ビジネスモデルも解説! https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/287823

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務・人事業務全般

株式会社イワクラ
★男女共に活躍できるお仕事です★
★☆★働き方改革関連認定企業★☆★
286万円~327万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    ・総務に関する業務全般、福利厚生、社内行事、入退社手続きに関する業務 ・人事に関する業務全般(採用業務(社員・派遣)、求人票、紹介依頼、派遣依頼 ・社内教育(新入社員)、インターンシップ、見学対応等 【募集背景】 ・現職の職員との交代 【組織構成】 ・管理部8名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・総務、人事実務経験者 【PCスキル】 ・Word、Excel、Powerpoint

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事・採用

PayPay銀行株式会社
FinTechの先駆けである日本初のインターネット専業銀行!関連企業との連携を強化しており、先進的な金融サービスを展開!転勤無く、安定就業が可能です!
480万円~630万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 ■新卒採用 人物要件の策定、選考フローの構築、選考対応、採用メディア制作など ■中途採用 要員計画に基づいた採用計画の策定、関連部署との要件策定調整、選考対応など ■人財開発、組織開発のサポート業務 マネージャー研修やキャリア研修の運営、企画サポート ES調査の運用、結果レポートの分析、改善施策の企画・運営サポート 【特徴・魅力】 人財開発に重きをおくZホールディングス株式会社傘下のPayPay銀行において、採用という次の組織を担う人財を採用するフロントポジションをご担当いただきます。全社員の顔が見える企業規模でキーパーソンとなる人財を採用・育成し、組織の成長に貢献する醍醐味を実感いただけます。 また、2021年4月に社名を変更し第二創業期を迎えている当社において、経営に近いコーポレート部門で業務を行う事は、IT×金融の最先端を間近で体感することができます。

  • 応募資格

    【必須条件】 ■新卒採用業務における全体設計から面接・フォローアップ実施まで、一連の運用経験 ■中途採用における人物要件策定、採用手法の検討、面接など、一連の運用経験 ■紹介エージェントマネジメント ■組織・事業に貢献する目線感をもって人事業務に取り組める方 【歓迎される経験・スキル】 ■ITエンジニア採用経験 ■人財開発、組織開発業務経験 ■労働基準法や関連法規(労働契約法、派遣法)の知識

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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新卒採用責任者候補【利用者数No.1/SaaS】

Chatwork株式会社
◇世界183カ国にサービスを展開するグローバルカンパニー ◇クラウド型SaaSコミュニケーションツール「ChatWork」を300,000社に導入
◇テレワーク需要の拡大を受け、事業は大きな追…
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■採用背景 現在190名程度の同社ですが、さらなる事業拡大のため本年度80名以上の新規採用を予定しております。成長していく組織に対して人事課題をタイムリーに解決するため、HRBP立ち上げメンバーを募集します。 ■ミッション Chatworkの次世代リーダー候補を採用する新卒採用(ビジネス本部、プロダクト本部)を牽引していただきます。採用戦略の立案から実行、新卒オンボーディングの方針策定から実行まで幅広く取り組んでいただきます。 未来のChatworkを創るための重要なポジションとなります。 ■業務内容 <新卒採用採用戦略の立案・実行、また育成方針の策定、実行> ・新卒採用統括 ・インターンシップ企画、実施 ・本選考企画、実施 ・新卒育成方針の検討、実施 ・採用マーケティング・イベント企画など ■求める人物像 ・Chatworkが目指す世界を理解し、一緒に組織を強くすることに共感いただける方 ・課題を自分ごとと捉え、主体的に課題解決に取り組んでいただける方 ・泥臭い仕事も含めて、手を動かして業務を行える方 ・変化を楽しみ、前向きに捉えられる方 ≪競合優位性≫ ■他社と異なる対象ターゲット[中小企業×ITスキル低] ■社外の人とも簡単にやり取り可能(中小企業は社外との連携が多いため) ■社外の人への紹介によりユーザー数も自動的に増加中(全体の6-7割) ≪中長期計画≫ ■2024年までに売上100億、中小企業No.1ビジネスチャットのポジションを確立 ■圧倒的シェアを背景にビジネス版スーパーアプリとしてプラットフォーム化。様々なサービスを連携し、顧客のDXを推進。 ・SaaS企業で働くべき【3つの理由】※同社の福田様が登壇されております※ https://www.fastgrow.jp/articles/asada-ito-fukuda ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・事業会社での人事業務の実務経験3年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ・ソフトウェアエンジニアリクルーティング実務経験1年以上

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(労務・配置・評価)【将来の課長候補】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ◆人事業務全般に携わって頂きますが、特に労務・給与改定・賞与決定・組合折衝・制度設計に重きをおいて担当頂きます。 現状これら業務は総務人事部長が課長兼務にて担当している為、その業務を引き継ぎたいと考えています。(採用及び人材開発は人材開発課が担当していますが必要に応じて協働して頂きます) 【具体的には】 ■人事業務(労務・給与・社保等) ■要員計画や要員管理等の人事データマネジメント ■労務業務フローの見直し、運用(給与計算についてはアウトソースしています) ■既存人事業務の見直しと再構築 【組織構成】Well-being部 ■人事課:人事部長(50代)-課長(部長兼務)-メンバー1名、派遣2名 ■人材開発課:課長(40代)-メンバー5名、派遣1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■正社員数300名以上の規模の会社にて、労務のご経験をお持ちの方(目安:5年以上) ■エクセルレベル中級以上(関数組める程度/マクロ組める方歓迎) ■人事部門におけるマネジメント経験 【歓迎要件】 ■人事データマネジメント(要員計画や管理など)のできる方 ◎入社後◎ 採用当初は担当としての採用となりますが、積極的に業務に取り組んでいただき、早期に課長として昇格し活躍して頂けることを期待します。マネジメント業務もお任せします。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事担当者

株式会社Showcase Gig
【モバイルオーダー&決済サービス領域No.1】【日本を代表する企業となる可能性を大きく秘めております】【IPO準備】
革新的デジタルサービスのアカウントマネージャー(BizDev)を募集!
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用市場のブランドを作り上げ、事業の成長を支える人材の採用成功を目指していただきます。 また、制度設計や人材育成などもご希望と適性に応じてご担当いただけます。 事業の成長ドライバーが人材であるというコンセンサスのもと、 「いかに優秀な人材を集め、採用し、活躍していただくか」という視点であれば、 何でも挑戦していただける環境です。 【業務詳細】(ご経験に応じて) ・採用(中途採用、新卒採用) ・人事制度企画 ・組織開発 ・採用広報戦略の立案~実行 ・採用イベントの企画、運営 ・潜在層へのナーチャリング活動 (採用目的のブログ運営など) ・エンジニア向けブランディングの企画立案、運営 ・SNSを活用した人材へのアプローチ ・労務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■IT界における採用業務の経験 【歓迎要件】 ・Webエンジニア、デザイナー等クリエイティブ職の採用経験 ・スタートアップ企業での人事業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事総務【京都】/東証一部上場

非公開
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350万円~480万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    組織強化の為、人事総務業務全般を幅広くご担当頂きます。 【具体的な仕事内容】 ■総務業務 ・建屋、施設などの維持管理 ・安全衛生、環境管理業務(外部認証:ISO関連) ・各種損害保険業務 ・その他庶務業務 ■人事業務 ・求人活動(新卒・キャリア/会社説明会等) ・面接対応 ・入退職対応(各種手続き) ・給与及び退職金関係等(労務管理含む) 【部門構成】 人事総務 京都:3名 福岡:22名 東京:7名 山梨:3名 松江:3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■メーカーにて人事総務の実務経験がある方(目安3年以上) ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■英語力 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力が高く、周囲と信頼関係を築ける方 ■業務に対して、積極的かつ協調性のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事責任者】DeNA&TBSの合弁会社/『マンガボックス』

非公開
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600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 DeNAの事業部が法人化しているため、その時のメンバーをベースにしていますが、今後より大きく成長していくために組織強化を図る方針を掲げています。ただ、現在採用は外部に委託しており、今後の会社の成長を支える組織の強化を一緒に担っていただける人事責任者を採用したい、という背景となります。 【業務詳細】 ■採用戦略の立案~実行 ■社内からの採用ニーズ取りまとめ ■エージェントの管理(打ち合わせや説明会の開催等) ■媒体の選定や、ダイレクトリクルーティング ■書類通過者の面接調整や進捗管理 ■カジュアル面談や面接対応(職種に応じて) ■オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー ■EX業務(入社受入れ、社内イベント企画~運営 等) ■(労務経験がある場合には)人事労務関連業務 等 ※上記業務の中で適性や状況によってウェイトを変えながらお任せいたします。 ※その他、日々発生する人事業務を社長や経営企画室 室長と相談しながら行なっていただきます。業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■IT/WEB業界での人事(採用またはHRBP)経験 ■エンタメ・マンガ領域への興味・想い ■高いコミュニケーション力 【歓迎要件】 ・人事労務経験 【会社の魅力】 人事組織は「0→1」のフェーズで、採用をメインにしつつ会社体制を創っていく段階となるため、強い主体性が求められる一方で、人事として幅広い業務経験を積むことができ、間違いなくスキルアップに繋がるキャリアになると考えます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事スタッフ【障がい者採用】

非公開
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330万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ●子会社人事管理業務(子会社数社への兼務出向もございます) ・人事データ管理(入退社、異動管理) ・発令対応(異動情報集約、データ反映) ・稟議対応、支払い処理 ・採用選考管理、会議室予約、面談アレンジ ・その他、人事庶務全般 ※必要な設備・希望されるサポートなどについては、ご遠慮なくご相談ください。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■障がい者手帳をお持ちの方 ■PC使用経験(Excel、Wordなど)のある方 ■人事業務実務経験のある方 ■対面、電話による応対可能な方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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介護・福祉サービス会社での労務職(課長相当)

大手調剤薬局グループの介護福祉事業会社
530万円~550万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

酒井 めぐみ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <担当予定職務> ・労務管理全体の把握とチェック(給与、勤怠、社会保険などは別途担当がいます) ・異動や配置転換などのオペレーション ・人事評価取りまとめ ・介護会社としての人事制度に関する各種提案、人事規程類の制改定(キャリアパスを含む) ・人件費に関する予実管理  処遇改善加算や特定処遇改善加算の企画運用を含みます。 ・勤怠、人事に冠する指導の他に採用担当者、研修(人材育成)に関する指導や助言 ・労務相談、従業員対応 ※部員のマネジメントを行いながら、プレイングマネージャーとして自ら手を動かし業務の流れを把握していただきます。

  • 応募資格

    ・介護会社での人事部出身、経験者 ・人事部での業務全般の実務経験5年以上 ・ケアマネ、相談員、サービス提供者などの有資格者尚可 ・現場を経験し、その後に人事を経験した方なら尚可 ・Excel、Word、outlook、PPTが使いこなせる方 *人事部ではないが、介護会社のマネージャーなどで人事業務に少し携わったことがある方でもご応募可能です。 *面接時に過去の業務の遂行内容を具体的に聞かせていただきます。 *転職あまり多くない方、直近企業の在籍期間あまり短くない方

  • 人材紹介会社

    グローバルリファイン株式会社

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【東京】人事

株式会社ソリトンシステムズ
★独立系企業として2017年に東証一部上場★自己資本率46.3%安定企業★自由度が高く、活発に意見交換、新しい挑戦ができる環境★   ★ITセキュリティ&クラウド事業中心に自社製品からソリューシ…
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社で人事部の一員として、下記業務の中から相談して役割を決定いたします。 【具体的に】 ■新卒採用(会社説明会、面接、イベント、サイト管理、大学訪問等、内定式、入社式、新人研修等) ■中途採用(人材紹介を活用、面接)、派遣社員採用・管理、教育(セミナー運営、資格取得支援等) ■労務管理(給与、勤怠、保険、福利厚生、社内ルール等) 【期待する役割】 ■主体的に業務を遂行頂き、将来のリーダー候補としてご活躍頂きたく考えています。 【魅力】 ■安定性が抜群で社会的ニーズが高いサービス提供を行っている同社の人事担当として経験が積めます。 ■自社製品を数多く抱え、大手クライアントとの取引をはじめ国内シェアNO1製品も持つ同社の安定性は非常に強固です。 【募集背景】 ■部署人員の他部署異動の為。 【組織構成】 ■部長1名 マネージャー1名 その他4名(うち1名は他部署との兼務) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務の実務経験(2年以上) 【歓迎要件】 ■IT企業での人事経験 ■労働法などの法律知識がある方 【同社の魅力】 ■同社の製品はNECや日立システムズ、富士通系企業のパートナ―企業とも連携を通し、国内外問わず約2000社以上の企業、官公庁、地方自治体、学校、病院などに導入されています。 ■セキュリティ分野に特化したベンダーですが、最近ではIoTやAIの分野での新たな技術にも積極的に介入しており新製品開発にも積極的に取り組んでいます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【品川】木造耐震設計事業展開企業にて年俸600~800万円!採用及び人事制度改定等担当の人事職!

株式会社エヌ・シー・エヌ
【JASDAQ上場】【無印良品の家】に採用!注目の木造耐震構造を提案している成長企業です!
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【仕事概要 】 ■人事業務として主に以下採用業務全般をお任せ致します。 ・求人広告媒体の選定、手配 ・新卒求人対応(大学への) ・各案件の進捗管理 ・応募者対応、面接 ・雇用契約書作成 ・入社後のフォロー ・人事制度、評価制度の構築、立案、改定等。 ■ご経験に応じ、OJT等、入社後の教育、研修制度の見直し、  構築、新規導入等もご担当頂きます。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・人事業務として採用業務をトータルで経験ある方  ※新規・中途の両方の採用業務経験必須 ・4年制大学卒以上 ・ 人事・評価制度の構築、立案、制定経験 【歓迎スキル】 ・教育、研修制度の構築経験ある方

  • 人材紹介会社

    ディスタコンサルティング株式会社

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人事・総務部 総合職<大手企業グループ/安定企業>

非公開
大手企業グループ・安定企業の人事総合職!
300万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

田中 真路
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事・総務部の総合職として、各種人事業務をご担当いただきます。 人事制度運用からのスタートを想定しております(給与・採用・教育は別チーム)

  • 応募資格

    【経験】・人事業務のご経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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人事制度運用・改定【課長候補】※東証一部上場のグループ会社

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】各事業会社へ段階的に管理業務を移管し、早い経営判断ができる体制を構築することとなりました。既存の実務課員を異動させて、実務体制は構築しているものの、人事の幅広い知見の立場から、人事部の統制・管理していく人材を求めております。 【業務内容】 事業管理課の運営、運営判断や、チームマネジメントをお任せいたします。 ■人事労務:労務業務の運営管理 (勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、労災関連、健康診断等) ■メンバーのマネジメント ■その他総務業務 【組織構成】管理部 事業運営課 【レポートライン】管理部 部長(執行役員) 【想定残業】20~30H/月 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度・評価・運用に関するご経験 5年以上 ■マネジメント経験(組織の大小は問いません) 【歓迎要件】 ■その他人事業務(労務・採用など)のご経験 【同ポジションの魅力】 ★東証一部上場グループであり、安定した経営基盤のある会社です。 ★現在週に2~3回程度の頻度でリモートワークを活用。今後も社会情勢に合わせた働き方や、何かあった際のリモート活用など柔軟な働き方が可能な環境です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務担当【アウトソーシング業界No.1/土日祝休み】

エイチアールワン株式会社
◆業界トップを誇る人事業務プロセスのアウトソーシング会社!◆三井住友信託、パナソニック、三菱商事、花王など大手取引先多数
◆コロナ禍でも受注安定◆将来的に大手企業の人事制度・業務システムコンサ…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    担当クライアントの給与・社保・年末調整等の人事業務をお任せします。将来的には業務知識を活かしながら、アウトソーサーとして顧客の人事業務の改善、提案等も行っていただきます。(コスト削減、プロセス改善、制度改定・法改定時の提案 等) 【本ポジションの魅力】 ◆様々な顧客の人事給与にまつわる一連の対応をするため、より人事のプロとしてキャリアを積むことができます。 ◆ご志向、状況に応じて業務運用設計や企画などゼネラリストとしてローテーションも可能です。(ジョブローテーションや社内公募制度あり)※半期に一度評価面談を実施 【平均残業時間】月10~30時間 ◆繁忙期(4・5・10・11・12月)…月30時間程度 ◆閑散期(上記以外)…月10時間程度 【キャリアについて】 ◆給与・社保などの労務対応から、将来的には大企業の人事制度や業務システムに関するコンサルティングに携わることも可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■200名以上の規模の会社で、給与計算・社会保険手続きのご経験をお持ちの方 ■PCスキルをお持ちの方(Excel、Word) 【歓迎要件】 ■業務システムの構築・運用経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■ポジティブ志向で、コミュニケーション力があり、協調性のある方 ■主体性があり、誠実に業務に取り組める方 ■変化を厭わず様々なことに柔軟にご対応いただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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グローバル人事※未経験可※【岡崎/東証一部上場】

フタバ産業株式会社
【東証・名証1部上場:トヨタ自動車子会社】自動車マフラーの国内トップシェアを誇る大手Tier1メーカー!トランスファープレス・ロボット等の保有設備台数は大手自動車部品メーカーの中でもトップクラス!
360万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 会社が持続的に成長できるマネジメントの仕組み作り 【業務概要】 ・人事制度(報酬・異動・評価等)の定着・改正 ・海外子会社の人事制度構築、見直しの支援 ・海外出向に関する制度(給与・福利厚生等)の整備、運用 【業務詳細】 ・人事考課の実施、調整 ・昇格や人事異動の調整 ・海外の労働法に則った労務管理業務 ・海外出向者の測定、配置、管理 ・海外出向者の赴任管理全般 【海外勤務に関して】 入社3年後を目処に、海外子会社への出向可能性有り 【募集背景】 さらなるグローバル展開を推進していくうえで、海外子会社や海外出向者への支援の強化が求められています。海外子会社における労務管理の重要性が増していることから、体制強化を目的としています。 【組織構成】課長以下11名・メンバー平均年齢:33歳 ※中途採用割合:30% ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※未経験可※ ■ビジネスレベルでの英語力(TOEIC700点以上) [歓迎要件] ・人事業務経験(労務・評価/異動)等

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・採用

株式会社エイシス
月間3.3億PV、会員数570万人を誇る国内最大級の二次元コンテンツダウンロード販売サイトを運営の老舗企業
360万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社は、二次元コンテンツダウンロード販売サイトDLsiteを中心に、二次元コンテンツを軸にサービス事業を展開する企業です。 当社のミッションでもあるすべての二次元オタクを幸せにするために、多数の事業立ち上げや事業買収を計画しています。 今後の業績拡大を見据えて、組織拡大を担う人事のリーダー職を募集しています。 コーポレート部 人事チームでは、中途採用に関する業務を中心としています。 また、新入社員の歓迎会(今はコロナのため休止中)などの社員の入社直後のオンボーディングも担当しています。 メンバー3名と、マネージャー1名がおります。今回はこちらのチームでのリーダー職を募集しています。メンバー3名のマネジメントをしつつ、自社の組織拡大を推進していただきます。 コーポレート部にはもう一つ、総務・労務チームというものがあり、こちらのチームとも 連携して業務を進めていくことになります。メンバーが3名、リーダーが1名おり、人事チームと同じマネージャーが業務を管掌しています。 評価のオペレーションや、給与計算等は、こちらの労務チーム側で行っています。 まだはっきりと役割分担ができているわけではありませんので、人事チームの業務範囲を 広げていっていただける方を求めています。 ■具体的な業務としては ・中途採用の企画、運用  ・社内の各チームごとに担当の人事メンバーが1名います。  ・求人ニーズの把握から、入社後の人事面談等のオンボーディング施策まで、チームごとの担当者が全て行うようにしています。まずは、こちらの担当をいくつかの部署について分担いただきます。 ・採用管理ツールであるHRMOSを利用した数値管理及び、週次での定例会議の運営  ・現在は週次で進捗状況レポートを作成しているメンバーがいます。  ・どのような数値をKPIにして、状況を把握するのかを定め、定例会議の運営をお願いします。  ・全体進捗の把握や、数値分析を通して改善点を見出し、採用活動を推進してください ・人事業務に関連するプロジェクトの推進、運用。(都度発生します)  ex)リモートワークに関する基本的なルール、オペレーションの整理・実行   新入社員のオンボーディング施策の立案と、実行 ・新規の人事制度企画立案、導入。 ・新卒採用の企画  ・現時点においては、新卒採用の計画はありませんが、将来を見据えてまずは少人数の採用からで構いませんので、着手していきたいと考えています。

  • 応募資格

    【必須スキル・経験】 ・人事として、中途採用の企画~オペレーションのご経験 ・ITを活用したwebサービスへの関心 ・オタク文化に対して忌避感や偏見が無いこと ・何らかの社内外でのプロジェクトマネジメントのご経験 【歓迎要件】 ・複数事業部の横断的な調整や推進に関する経験 ・社内のキーマンと早期に良好な関係性の構築ができる方 ・何事も「何故やるのか?」「何のためにやるのか?」「目的のために最適な手段は何か?」を常に考え、物事を推進していく力を持った方 ・労働法に関する一般的な知識を持っている方 ・分からないことを1から調べ把握する力を持った方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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【古河市】人事(研修教育) ~東証1部上場~

三桜工業株式会社
★東証1部上場/グローバル21ヵ国87ヵ所拠点日本トップレベルのチューブメーカーです!!
★独立系ならではのクライアント網は魅力ポイントです(トヨタ/日産/本田技研工業/マツダ/富士重工業)
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    茨城県

  • 仕事内容

    業務内容:下記(1)~(5)に該当する人事業務の施策・立案及び導入をご担当いただきます。複数名のメンバーで業務を遂行していただきます。 (1) 社員教育 (2) 人財配置 (3) 組織設計 (4) キャリア支援、エンゲージメント向上 (5) 報酬制度関連 ■組織構成:人事施策部門全体で約20名。部門には、それぞれ「採用活動・育成部門チーム」「組織改正チーム」「労政チーム」「労務チーム」で分かれております。 ■採用背景:増員での募集になります。変革する自動車業界に対応する為、人事制度改正や運用にフォーカスを当てて、変化に対応できる強固な組織作りを目指します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事として教育研修のご経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【埼玉本社】人事担当~係長クラス

ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社
★ ★2016年3月に東証一部上場しました!!海外売上が全体の8割以上!!売上・規模共に成長拡大中のグローバル企業★ ★
【業績好調・成長中の優良企業】 【頑張った社員を積極的に登用する…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ■人事制度設計、構築、運用 ■人事総務企画、組織計画、人員計画 ■規定の改定、構築 【組織構成】 人事総務部 人事課:3名体制(男性1名 女性2名) 【残業時間】 月20h-30h程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務のご経験 【歓迎要件】 ■製造業界でのご経験 ■人事制度に関するご経験 ■社労士をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務(財務、人事、購買)の責任者候補

共立エレックス株式会社
☆社員の話をよく聞き、会社運営に取り入れている風通しの良い社風です☆
☆60代後半の方も現役で活躍されており、長く働く事が出来る環境が整えられております☆
450万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    佐賀県

  • 仕事内容

    ■担っていただきたい役割、業務 ・財務、人事、購買であるが、実務は現社員(男性1名、女性2名)で遂行可能 ・責任者として、メンバーの統括・管理、財務、経理、決算業務を遂行 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経理、財務、人事業務の経験者 ■マネジメント経験必須 【歓迎要件】 ▼製造業での管理経験のある方 ▼100人以上規模の会社での管理業務経験 【求める人物像】 ◎経理財務知識のある方 ◎勤勉で誠実な方 ◎リーダーシップのある方 ◎前向きであり、コミュニケーション能力の高い方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【人事/シニアマネージャー候補】残業少/福利厚生充実

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
650万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    40年以上の歴史を持つ老舗IT企業である同社の人事として、人事業務全般をお任せいたします。業務管理をメインにしつつ、人事企画など上流の部分もお任せする予定です。 ■人事業務全般の業務管理(採用、労務、教育研修、評価等) ■人事部メンバーのマネジメント ■人事制度や評価制度の企画・運用 等 ※ご年齢やご経験に応じて役職を決定いたします。将来的にシニアマネージャーまたは人事部長としてご活躍頂ける方を求めています。 【募集背景】 現在のシニアマネージャーが50歳前後の方のため、将来的に現シニアマネージャーに代わり同社の人事部をリードしてくれる方を採用し育てていきたい、という背景にて採用活動をされています。 【組織構成】 5名(30~50代、メンバーは女性、管理職は男性) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社にて人事業務全般の実務経験をお持ちの方 (採用、労務、教育研修、企画の中で3つ以上のご経験) ■3名以上のマネジメント経験 【歓迎要件】 ・管理職としてのご経験 ・人事業務全般の業務経験をお持ちの方 【働く環境】 ・全社残業月平均:16.5時間(2020年度) ・平均有給取得日数:12.3日(2020年度)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(異動/出向/組織改正等)【売上1兆円の機械メーカー】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本社人事として、同社以下グループ会社の、下記人事業務をお任せいたします。 (1)全社の人事異動・出向関連業務 (2)全社の評定関連業務(昇給・昇格・賞与) (3)全社の組織改正関連業務 (4)役員、関係会社役員関連業務 等 【魅力】 ■人事担当として全社(業務によってはグループ全体)の業務に携わることが出来ます。 ■人事パーソンとして求められる人事・給与関係の経験を積み、専門性を高めることができます。 【使用ツール】 ■「COMPANY 人事・給与」 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事のご経験(目安3年以上) 【歓迎要件】 ■メーカーでの人事のご経験 ■「COMPANY 人事・給与」の設定知識とご経験 【キャリアイメージ】 ■本人の希望、適性等も踏まえながら、3~5年程度で本社人事、事業所人事、関係会社人事、海外人事をローテーションし、人事としてのキャリアアップを図っていただきます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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営業管理《部長~課長補佐候補》

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社人事部担当部長もしくは担当課長として、幅広い人事業務をご担当いただきます。 【具体的な役割】 ■コンプライアンスの徹底 ■営業拠点の適正な業務運営の管理・監督 ■人材の採用・教育・指導 ■売上予算達成 ■契約管理 ■取引先保険会社との適切な連携 【配属地】 求人下部備考欄をご確認下さい。 ご希望を考慮し、配属いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■保険募集人資格(生保・損保とも)を保有している方 または保有履歴をお持ちの方 ■保険会社・保険代理店での営業管理職経験をお持ちの方 ■Excelの基本的なスキル (フィルター活用・VLOOKUP程度の 関数の扱い)をお持ちの 【歓迎要件】 ■全国転勤可能な方 ※全国転勤不可の方も相談可能です。 ご応募の際、転勤可否についてアドバイザーへご教示ください。 【平均残業時間】14,5時間※全営業部長2020年上期平均

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事担当【課長候補】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【mission】 同社の人事業務を一手に担っていただく部門になります。各社は大小さまざまな会社ですので人事機能を持っていない会社も多数あり、その1つ1つのグループ会社に対して、適正な人事が行われているかの定期的なチェックや面談、人事構築の立案等が必要です。問題を抱えている会社もたくさんありますので、一緒になって考え、同社の考えを浸透させ、統一をさせていくことが最大のミッションです。 【グループ会社】 ■15社(積極的に買収を行っている為、今後も増加予定) 【業務内容】 ■労務相談■制度構築(子会社の給与規定、評価体制の確認~制度構築等)■採用業務(海外子会社採用あり)■グループ会社のコントロール 等 【出張】 ■数か月に1度程度であり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務問題対応や人事制度構築を行ったご経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格をお持ちの方 ※盛田(株)で採用後、JHへ出向という雇用形態の可能性がございます。処遇は盛田(株)の適応となります。後数年後(未定)株式会社JFLAホールディングスへ転籍となった場合、処遇の変更は株式会社JFLAホールディングスの適応となります。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【長崎】人事

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
【積極採用】長崎TEC(テクノロジーセンター)での求人。風通しが良く、自己啓発・自己成長を後押ししてくれる職場です。
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    長崎県

  • 仕事内容

    人事制度の企画立案サポートおよび既存制度の運用、または、全社人員計画立案、実行が主な仕事です。 具体的には、ビジネス状況、動向を把握し、要員状況を調査、各部署と連携して人員計画と対応策を作成します。それに基づき、具体的な増員対応(採用、出向等外部獲得)、異動対応等を行っていきます。 その時々の状況変化に応じて柔軟かつスピーディーに対応していく仕事です。 【参考:年収例】  795万円/係長・専門家レベル 月給47万円 + 業績給  649万円/上級担当者レベル  月給39万円 + 業績給  460万円/初級担当者レベル  月給27万円 + 業績給   ※年収例は過去業績給標準評価、超過勤務手当30h含む ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務経験者 ■Officeソフト操作、Excelでの関数計算等の基礎的なITスキル 【歓迎要件】 ■人事労務または評価報酬業務等の実務経験 ■VBA等のプログラミングスキル、労働関連法の基礎的な知識

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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グローバル人事職【大阪 または 東京】

小林製薬株式会社
◇◆テレビCM等で、おなじみの商品が多数!!海外展開も行っており、製薬メーカーの枠を超えた商品群が特徴です!!◆◇◆独自の経営戦略が特徴!あらゆる部門からも商品のアイデアを募る姿勢を持ち、『全社…
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【現地法人支援】 ・現地就業規則、雇用契約書作成支援 ・人事労務支援(採用、教育、制度設計、労務問題対応等) 【海外駐在員、出張者対応】 ・赴任帰任、出張者支援(ビザ取得、引越等) ・個別問題対応(住宅、子女教育他) ※これまでのキャリアを鑑みて、一定割合は日本国内の人事業務にも従事いただきます。 ◆この仕事の魅力◆ 小林製薬の海外売上比率は現在約15%であり、これからさらなる拡大を目指しています。その国際事業の拡大を人事面から後押しするHRBPの役割を担っていただきます。多種多様な地域で、採用・教育など一分野に限定せず人事全般の業務を対応することになり、海外を舞台に幅広い人事業務の経験を積むことができます。また必要に応じて日本国内の人事業務にも従事することで幅広く人事職としてキャリアアップすることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■国内外問わず人事制制度企画・採用・労務対応などの幅広い人事のご経験を3年以上 ■Excel、Word、Powerpointをビジネスで使える方 【歓迎要件】 ■海外人事業務経験 ■ビジネスレベルの英語または中国語 【求める人物像】 ■様々な国の従業員、取引先等と信頼関係を構築して協働できるフットワークを有する ■周囲を巻き込むバイタリティーを有し、多様性を受容出来る ■今後業務の幅を広げていくための吸収力、素直さを有する

  • 人材紹介会社

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戦略人事 <リモート勤務あり>

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400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    将来のIPOに向けて会社基盤を整備しているステージです。事業が急成長している同社において、さらなる事業の成長を支える組織基盤を作る戦略人事をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■同社のビジョン・バリューに共感し、自らの成長とともに会社の成長にコミットしていただける人材の採用。 ■社員の成長と会社の成長を促進し、One Teamとしてゴールを目指す評価制度の運用および改善。 ■組織一体となって革新的なチャレンジに取り組めるフェアで風通しのよい職場環境・企業風土の醸成のための、制度設計、社内広報、社内コミュニケーションを促進するイベントの企画および運営。 ■上記に限定されることなく、発見された課題に対し、関連する関係者(社外/社内)を巻き込み、改善・解決へと取り組んでいただきます。 【このポジションの魅力】 会社全体を見渡せるポジションなので、経営陣、役職者、各部署メンバーなど様々なレイヤーとのコミュニケーションが可能であり、組織を作るコアなメンバーとして活躍頂くことができます。会社基盤を創り上げるステージであり、主体的な姿勢が推奨される社風です。ご自身のアイディアが形になる土壌があり、クリエイティブに仕事ができる環境です。ご自身のキャリアを会社としても一緒に考え、サポートしていきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■Office(Word、Excel、Power Point)の使用経験(SUMIF・VLOOKUP関数程度) ■人事業務経験(特に採用実務経験があると望ましいです) ■その他Google Workspace、Zoom、Slackなどのデジタルツールの日常的な活用に苦手意識のない方 ■スタイルポートのVision、Valueへの共感 【歓迎要件】 ▼採用業務経験 【配属部署について】経営管理グループ 5名 (内訳:所管取締役1名、所管役員(CFO)兼グループマネージャー1名、マネージャー2名、メンバー1名)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事企画・制度策定・システム導入【東証一部上場/業界3位】

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500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ホールディングス、各事業会社の経営のニーズや事業状況を踏まえ、人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営をお任せいたします。 【具体的には】 ■人事制度の運用設計と体制構築、実行、課題抽出 ■評価制度/報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ■上記課題に伴う、適切な人事システムの導入実行 【募集背景】 事業拡大に伴い、グループ全体が拡大しております。報酬制度をはじめとした人事制度の策定や、人事管理システム等のRPAの一元管理ツール導入構想に伴う人員強化です。 【配属】人事部 人事企画課(課長1名 メンバー3名) ※人事部全体では12名在籍 【魅力】 ■グループ全体の人事業務をリードすることができるポジションのため、人事としてのキャリアアップや、経験の幅を広げたい、人事としての目線を高めたいという想いを持つ方にマッチします。 ■平均残業時間は20時間程度。ホールディングス親会社で本社人事業務のため転勤もございません。リモートワークやフレックスタイムも推進しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事経験 【歓迎要件】 ■人事制度(評価・昇格・週休)の運用経験 ※これまでの人事業務経験を活かして、制度企画にチャレンジしたいという方、歓迎です。 ■人事システムに関する業務経験 ■人事制度等の企画・設計の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(教育担当/東京勤務)

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500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 社内の教育企画・運営を主体的に担当頂きます。 【職務内容】 教育体系図に基づいた新規研修の企画立案・運営業務を行って頂います。 教育には社内講師や外部講師との調整や、自らが講師として登壇することもあります。 ※基本的には東京本社勤務可ですが、多い時に週2回程度の工場出張があります。 【面白み・魅力】 ■既存の方法に捕らわれず、良いアイデアを提案・実行できる環境があり、同規模の企業より裁量権を持って人事業務を遂行することが出来ます。 ※将来的には幅広く人事の業務を行ってもらいます。 富岡工場(群馬)、海外工場(中国・ベトナム・マレーシア)への転勤については将来的に発生する可能性があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書には顔写真の添付をお願い致します※ 【必須要件】 ■人事(教育研修)の業務経験 【企業概略】 車載アンテナ(自動車用アンテナ大手)や、電子機器/半導体回路検査機器に使用されるコネクタ、また医療用微細精密加工部品などを製造している東証1部上場メーカー。中途採用にも積極的で、転職者も多く馴染み易い社風です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事総務【京都】【管理職候補】

非公開
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400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    次期管理職の候補として、以下に関する人事業務全般の企画、遂行をご担当いただきます。 【具体的には】 ■社内教育、研修プログラムの企画、運営 ■人事制度の企画、運営(制度企画、設計、展開・とりまとめ) ■労務管理(残業管理、メンタルヘルス) ■給与、社会保険事務(給与・賞与計算、年末調整、社会保険各種手続、諸税務) ※まずは前職の経験分野をメインに徐々に携わってもらう幅を広げていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■メーカーや商社での人事業務経験をお持ちの方(5年以上) ■普通運転免許をお持ちの方 【歓迎要件】 ■教育プログラムの内製化の経験、社内講師の経験 ■人事、総務の区別なく幅広い業務に従事してきた方 【求める人物像】 ■相手の立場に立ち、バランス感覚を持って物事を判断できる ■主体的に行動できる人材になることを目指している方 ■社員と積極的かつ円滑にコミュニケーションをとり、情報収集できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事企画業務(労務関連・人材開発・海外人事)

非公開
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540万円~830万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■会社の経営状態を俯瞰してとらまえた企画・施策・実務を担い、人事業務での企画~運営~改善を担当頂きます。 ご担当頂く業務として、労務業務、衛生管理業務からご担当頂く想定していますが、将来的には他の業務にも携わって頂く可能性はあります。様々な実務を通して得られた会社の課題を抽出することで、経営層への低減を実施していき、人事制度設計にも関わっていくこととなります。 【具体的に】 ・教育研修(企画/運営/PDCA)業務全般 ・制度運営(異動/出向/契約更新/昇格/評価)業務全般 ・労務管理(勤怠/給与・社保/衛生管理)業務全般 ・要員/人員採用計画の立案 ・海外現地法人のガバナンス ご経験に応じて、ご対応頂く分野を検討させて頂きます。 すべてお一人で対応頂くわけではなく、グループ全員でカバーしていくこととなります。また人事部門のカバー範囲は国内人事だけではなく、海外連結管理もスコープとなります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■電話対応やビジネスメールのやり取りができる英語力 ※下記いずれかのご経験※ ・教育研修(企画/運営/PDCA)に関する経験 ・制度運営(異動/出向/契約更新/昇格/評価)に関する経験 ・労務管理(勤怠/給与・社保/衛生管理)業務に関する経験 ・要員/人員採用計画の立案に関する経験 ・海外現地法人の人事面のガバナンス業務 【歓迎要件】 ▼海外駐在経験あり(欧米、東アジア、東南アジア等) ▼どれか一つの専門領域に偏った業務経験でない事 ▼労働契約法、労働基準法、民法等、法律学の知見がある事 ▼海外人事、制度設計経験者

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務・庶務

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240万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    徳島県

  • 仕事内容

    ・社内行事など総務、庶務業務 ・社内規程整備、運用、改定 ・人事制度、労務管理等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務業務または人事業務の実務経験をお持ちの方(社内規程作成、改定の経験) ■普通自動車免許(AT限定可能) ■PCスキル(Excel・Word) <あれば尚可> ■日商簿記3級 ■建設業経理事務士2級

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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法人営業【SAP特化の自社製品あり】

株式会社オデッセイ
★人事領域(SAP)コンサル特化で業界トップクラス実績★SAPジャパン株式会社とクラウドリセラーパートナー契約
★SAP HCM未経験歓迎★研修充実で市場価値高い営業に!★社員満足度重視経営で…
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【1】ソリューションサービス(請負型)の営業 従来から取組んでいる同社HCMソリューションサービス「Ulysses」、世界シェアNo.1であるタレントマネジメントシステム「SuccessFactors」に加え、SAP HCMを利用した人事業務をソフトウェアロボットに代行させるRPAソリューション「HRRobo For SAP HCM(2017年3月発表)」の案件開拓、ソリューション提案、契約等 【2】プロフェッショナルサービス(プロジェクト支援型)の営業 大手コンサルティングファーム等プライムベンダーが受注したプロジェクトへの適切な人材の提案等 【3】営業プロモーション SAPジャパン社等との共催によるセミナーへの出展、並びに自社セミナーの企画・開催、及びこれらイベントを活用した顧客開拓等 上司、先輩社員が責任を持ち指導しますので、業界未経験の方もぜひご応募下さい! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■提案型営業経験があり、コミュニケーションスキルの高い方 ■企画、立案力のある方 ■IT業界の方 【歓迎要件】 ■人事業務の提案型営業のご経験 ■業務システムをベースとした提案型営業のご経験 【組織構成】 営業部3名(責任者40代、シニアMGR30後半、MGR30前半) 【営業手法】 新規営業中心ではあるものの、テレアポ等はせず反響営業が中心です。(SAP Japanからの顧客紹介や、自動配信メールへの問い合わせなど)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事総務職(人事経験者歓迎)

アステリア株式会社
【東証一部上場】■テレワーク主体の働き方を今後も継続方針 ■人事と総務に幅広く関わりながら、会社全体に関与出来るポジション
■新卒採用の開始と、働き方の変化に伴った柔軟な制度の設計やオフィス環…
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東証一部の上場企業で、人事と総務に幅広く関わりながら、会社全体に関与出来るポジションをご担当いただきます。 【採用背景】 テレワーク主体の働き方を今後も継続していく中で、採用では新卒採用が開始されており、総務では働き方の変化に伴った柔軟な制度の設計やオフィス環境の変化に対応していく必要があるため、現体制に1名増員します。 【部門説明】 人事総務部は、部長・副部長・スタッフ2名で構成されており、副部長が人事総務全般の知識を有し部門をみています。 今回の求人では、人事または人事業務の中の一部業務が得意な方であれば、人事を主とし総務業務にも携わっていただき、総務が得意な方であれば、総務を主とし人事業務にも携わっていただくポジションです。 【業務内容】 ■人事領域 労務(入退社対応、給与計算、人事データ管理)、採用(中途採用、新卒採用)、人事企画(新規制度および福利厚生などの導入)、教育(管理職研修、入社者研修、日常的な社員のスキルアップに付随する課題解決)、その他人事業務 ■総務領域 購買管理(資産、備品、各種サービスへの加入対応)、ファシリティマネジメント(レイアウト管理、オフィス環境改善)、総会運営、その他庶務雑務等 得意な分野からキャリアを広げたい、より広範の業務にチャレンジしたい方とお会いしたいです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算業務または採用業務を、主担当として2年以上経験 ■業務フローまたは社内制度の改善および構築を自身が主体となって行った経験 【歓迎要件】 ■総務業務の経験 ■英語でのコミュニケーション力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・採用

株式会社日立製作所
ビッグデータ時代をリードする新しいサービス!第一線で培ったスキルを存分に発揮できる環境です!
400万円~650万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 社会イノベーション事業を通じてお客さまとその先の社会ヘ価値提供を実現する体制構築の為、同社は他社に先駆けジョブ型人財マネジメントの導入をスタートさせようとしております。 営業部門の組織編制・異動業務、人財選抜・要員管理業務に加え、このような新たな取り組みを導入・浸透させていく為、体制を強化すべく新たなメンバーを募集します。 【ミッション/期待する役割・責任】 現行人事諸制度の課題抽出及び分析、新制度の企画立案、制度移行対応や幹部・従業員への周知など、各種人事施策に関わる業務全般を、日立製作所および日立グループの関係者等と連携して進めていただきます。 【職務概要】 担当業務は、人事業務を想定しております。 これまでのご経験やご希望を踏まえアサインする業務は検討致します。 なお、一部、事業所(支社)での業務(主に人事業務)を遂行していただく場合があります。 <配属先組織が担う業務内容>  ・事業戦略実現のための組織編成や人財配置業務  ・ジョブ型人財マネジメント施策(導入)業務  ・人財選抜、要員管理業務  ・ダイバーシティー&インクルージョン関連業務 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立製作所の営業部門を管掌する人財部門での業務遂行となり、各ビジネスユニット/事業所ならびにグループ各社の人事勤労部門や関係部門の担当者、グループ内外のシェアード会社等と連携しながら、各種人事施策の立案・実行、また、ジョブ型人財マネジメント施策の導入など、最先端のHR施策に携わっていただきます。 なお、一部、事業所(支社)での業務(主に人事業務)を遂行していただく場合があります。 また、幅広い事業を有する日立グループ内での活動に止まらず、他社の人事勤労担当の方との情報交換等を通じて、HRとしての見識を広げる機会も多くあります。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 営業部門を管掌する組織において、HRとして人財と組織に関する様々な取組みを進めることができます。 従来の人事業務のみならず、ジョブ型人財マネジメント等、最先端のHR施策にも携われます。 日立は事業分野が広く、各事業部門にHR組織があります。 キャリアパスとしては、国内外含め全社の人財部門を対象にローテーションの可能性があります。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・人事関連業務の企画立案及び運営経験 ・人事関連業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント) 【歓迎条件】 ・英語力:TOEIC650点以上 ・積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ・論理的思考力 ・HRトレンドへの興味/関心が高い 【求める人物像】 ・積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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新組織立ち上げに伴うエンジニアリングマネジャー(リーダー)

非公開
大手グローバル工業系専門商社 新組織立ち上げに伴うエンジニアリングマネジャー(リーダー)急募!
700万円~900万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■チームの行っていること 設計部品の見積もり発注システムを開発しています。 ■なぜ行っているのか 【最新技術で製造業における部品調達に革命を起こす】 昨今、世界の製造現場では製造プロセス革新の必要性が叫ばれています。理由は世界規模での需給バランス変化にあります。 世界的に人口が増えていることや、経済成長で豊かな国が増えていることによりモノの需要が増えていますが、一方でモノを生産する先進国は軒並み高齢化で労働人口が減り、生産力が落ちています。需要の増加と供給の低下により、従来の製造プロセスでは生産が追いつかない状況が続いています。 私たちは最新のデジタル技術を利用して製造業における部品調達に革命を起こします。これにより世界中のものづくりを支えるプラットフォームを提供して、製造現場の課題解決に貢献したいと思っています。 ■会社の特徴 商品の企画・製造・販売というプロセスを、各商品群ごとに少人数のチームでマネジメントしています。チームという小規模な組織内で一貫した判断を行うことで、各社員は自立心と競争心を養うことができます。この制度によって企画・営業などの部署を問わず商品に対して責任と裁量を持つことが可能になり、よりお客さまに近い目線でのサポートができるようになります。 一方で、時には組織全体を束ねて目線を合わせる必要もあります。ある時は社員が自主的に動き、ある時は全員で一丸となる、メリハリのある組織・業務運営が特徴です。 ■働き方の工夫 各社員が働きやすい制度・設備を用意しています。席を固定しておらず、自由席で業務中に他の社員と円滑なコミュニケーションを取ることができます。 また、食事や休憩、あるいは集中したい時に利用できる社員専用のカフェが設けられています。 なお、当開発部門は急成長を続けており、これからは会社としてエンジニアが快適に働ける体制を整えていきます。 社内で使用するパソコンにMacを導入したり、エンジニアの私服勤務を認めたり、さまざまな計画があります。 その他、週に2回ほどリモートワークを認めています。(※全社で制度を導入しているわけではなく、本部門に限ります) ■募集職種 主に開発における組織立ち上げ・エンジニアリングマネジャーとして下記業務をお願いします。 ・開発、機能追加、アーキテクチャ検討、運用などのプロジェクトの目標を設定し、ゴールに向けての計画・タスク管理・進捗管理・ステークホルダーとの各種調整 ・チームのアウトプットを最大化するためのタスクの割り振り、メンバーの調整 ・開発のテックリード、メンバー技術育成 ・海外現地法人への展開 ■開発環境 開発言語 : Scala, TypeScript, Python フレームワーク : Play, React リポジトリ: GitHub 開発環境 : IntelliJ, vscode, docker AWS スタック : Cloudformation, EC2, RDS, Route53, Lambda, ... CI : Azure DevOps サーバ監視 : Cloudwatch, Datadog コミュニケーション : MS Teams, Chatwork, Confuluence タスク管理 : JIRA ■この仕事の魅力 ・GDPの2割を支える製造業を活性化し、エンジニアとしての成功=社会課題・社会貢献に直結する。 ・開発組織というのはこれから作っていくような段階です。組織、評価制度、キャリアパス、アーキテクチャなどすべてを含め、開発の内製組織を0ベースで構築していくフェーズに携わることができます。 ・今後はマイクロサービス化、今使用している技術に対しても積極的に見直しをかけていきます。 事業と一体になってスピード感をもってテクノロジーを追及できます。 ■今後のキャリアについて 現在社内にはエンジニア職がまだ少なく、これから作っていく段階です。エンジニアのキャリア形成方法にも意見を出していただくため、キャリアのレールそのものを自分自身で提案し作っていくことができます。

  • 応募資格

    必須 ・Scala, JavaなどWebアプリケーション開発・運用経験5年以上 ・エンジニアチームのアウトプット最大化のための活動、役割経験 ・チームの目標、優先順位、基準を定め、実行計画を立てた経験 ・エンジニアチームやプロジェクト、プロダクトの短期的・長期的な品質リスク管理経験 ・エンジニアの採用などの人事業務に携わった経験 ・エンジニアチームのマネジメント経験 ・アジャイル開発などのプロジェクト管理手法 歓迎 ・開発マネージャーとしての経験 ・AWSの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験3年以上 ・ネットワーク、サーバーなどインフラ設計・構築・運用経験、Linuxの知識 ・英語力は歓迎(将来の海外展開を踏まえ) ・データ分析、機械学習 求める人物像 ・プロダクト志向、顧客志向が強い方 ・製造業を活性化させたい方 ・リーダーシップを取れる方 ・周囲を巻き込み、スピード感を持った対応ができる方 ・組織立上げに興味がある方

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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総務

株式会社メイテック
【東証一部上場】創業40年、業界のリーディングカンパニー
600万円~900万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■募集職種:MT人事部 制度推進課 管理職候補 【仕事内容】 人事部制度推進課の管理職候補として、会社への業績貢献と社員の成長意欲をより高めるような制度設計や研修設計に携わっていただきます。 【具体的には】 ・賃金制度の企画、改定、運用 ・目標評価制度の企画、改定、運用 ・要員計画の立案と実行 ・間接職(営業、管理系職種)の研修企画、運用 ■会社フェーズと業務ミッション: 社員の成長が会社の売上拡大に直結するビジネスモデルの為、成長意欲を高めるような処遇制度設計、教育体制の構築は、当社の事業拡大にとって極めて重要なミッションとなっています。 特に、2020年度から「The Transformation」と題した新たな中期経営計画を策定し変革期に入っている当社において、人事面から社員の意識改革を促すような施策を打っていくことは中計の達成に必要不可欠な要素です。 今回の採用では、管理職候補としてこれまでの知見を活かしながら、短期的には中計の達成、将来的にはさらなる事業拡大に向けた制度・研修体制構築に携わっていただきたいと考えています。

  • 応募資格

    【必須】 ・500名以上の企業にて人事制度に関するご経験をお持ちの方(ベースとして労務管理や給与関連業務に関する知識をお持ちの方を求めます) ・マネジメント経験をお持ちの方 ■採用部署:人事部制度推進課 人事部長→制度推進課長→メンバー6名 ■キャリアパスと魅力: グループで1万人を超える規模の会社ですが、各部門との距離が近い為、部門の動きを把握しながら施策立案できることが当社人事部の特徴です。また、人事部は制度推進課以外に、主に労務管理等を担当している人事管理課、給与業務等を担当している給与厚生課があり、人事のゼネラリストとして広く経験を積んでいただきたいとも考えています。人事業務のDXも必要となっている為、システム改修やDX推進に携わっていただく機会もあります。 ※採用については別に独立した部署があります。

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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【人事労務メンバー】74社を擁するホールディングスの労務企画

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
460万円~740万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ~グループ社員5万4千人の中核人事/労務アドバイザリーや働き方改革の企画推進~ 【業務概要】 グループは133社、社員数5万4千人を擁する一部上場企業です。ホールディングスではグループ全体に影響を与える人事企画、労務管理を行っていますが、本ポジションは主に国内40社に対する労務アドバイザリー業務、ガイドラインの作成、労務に関する新たな制度企画や運営を担います。 配属部署となる人事労務室の役割は、「グループ全体の労務リスクモニタリング・統制・コントロールを行なう」ことです。 【業務詳細】 以下の労務業務全般を中心として、下記業務に携わって頂く予定です。 (1)懲戒労務委員会の運営 懲戒労務に関するグループ各社からの相談に対し、過去経緯・グループ内での判断事例などの資料を確認、各社へのヒアリングを通じて情報収集・整理、解決への道筋を検討します。 懲戒労務委員会には、コンプライアンスや人事の役員も出席しますので、経営的な目線であるべき労務を議論します。 (2)グループ全体の労働時間マネジメント 労働時間をPC上で管理し社員の業務状況を把握するシステムをグループに導入しています。 既に導入はスタートしており、直近統合したばかりの会社等、未導入の会社への導入・推進をしていきます。 (3)グループ全体の労務労政に関するガバナンス・サポート ・労働基準監督署による事業所立ち入り検査時(臨検)の情報提供や窓口対応 ・ストレスチェックの実施(年1回程度) ・グループ各社からの労務相談 (4)健康経営の企画 人事として今後取り組む重要施策の1つと考えており、グループとして導入を検討している健康経営について企画から取り組んで頂きます。 まだ検討フェーズですので、健康経営の定義、方法・手段や測定、どのような状態を目指すのか、ゼロベースで企画推進していきます。 ※給与計算、社会保険関連は別部門で対応しています。 【職務上の魅力】 ★個別各社ではなくグループ全体の経営支援・人事施策に携わりますので、人事労務担当として、幅広い知見や経験を積むことが出来ます。 ★またホールディングスの人事ポリシーは「人と組織の成長を科学し支援する」としており、新しい取り組みや挑戦することを良しとする風土が醸成されています。 【配属組織】グループ人事本部 人事企画部 人事労務室 室長(マネージャー)を含む5名。年齢層は20~50代。新卒・中途ともに在籍。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■500名以上の組織での労務を中心とした人事業務(あっせん、懲戒・安全衛生、健康経営、人事規程整備、労働時間管理等)に関するご経験をお持ちの方 ※給与計算や社会保険手続きについては別部門で行っている為、そのご経験は重視していません 【歓迎条件】 ▼労務や制度の立場で企画に携わられてきた方 ▼既存の仕組みを回すだけでなく改善や新しいやり方を試行錯誤されてきた方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(人事戦略・人材開発)

パナソニック株式会社
■□■□■ 当社は創業100周年を迎えました ■□■□■
これからも 「A Better Life A Better World」を目指し、チャレンジしていきます!
500万円~950万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    人事部門では、従業員が自らの個性と特徴を存分に発揮し、意欲にあふれて仕事に挑戦し、真に実力のある人材に育つよう、それにふさわしい人事諸制度、労働条件、福祉制度などの諸施策を広く立案・推進し、パナソニックの企業価値最大化のための、人・組織・風土、の実現を目指しています。主な業務内容は以下の通りです。 ■人材リソース戦略:事業に求められる人材リソース戦略(採用、育成、人材交流など)の立案、推進 ■タレントマネジメント:グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 ■人材開発:人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進 ■組織開発:組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援 ■風土づくり:多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築。・安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施 ■制度:上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃及び運営 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■上場企業や従業員数1,000名以上の企業での人事経験 ■英語力(読み書きレベル以上 且つ業務での使用経験有) 【歓迎要件】 ■海外駐在経験 ■製造業でのご経験 ■工場や事業部等(本社以外)での人事業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事本部】人事課(異動G/採用G)

株式会社MTG
事業ビジョンに「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発してい…
380万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    人事課(異動G/採用G)として、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 人事課のミッションは、社員が生き生きと働く場を提供することです。全社最適な配置を目指し、会社/部署/本人にとって三方よしを目指しています。 また、将来的には幅広い業務に携わっていただきたいと考えております。 1.採用関連業務 ・中途採用に関わる業務全般 ・派遣スタッフ、スタッフ採用に関わる業務全般 等 2.異動・ローテーション関連業務 ・異動に関わる情報の更新 ・異動候補の異動先を検討、候補者との面談 ・全社異動・ローテーションの仕組みづくり 等 【求める人物像】 ◆行動力や調整力のある方 ◆論理的な思考ができる方 ◆チームワークを大切にし、グループリーダーと共に新たな仕組みをつくることにやりがいを感じられる方 ◆課題の発見や解決能力がある方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ■事業会社での中途採用を含めた人事業務の実務経験 ■人材業界での対企業向け採用コンサルティング業務(営業)経験 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験 ▼異動・ローテーション業務に携わった経験 ▼グローバル事業における人事業務へ興味がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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医療機器商社の人事職/岡山市

西日本メディカルリンク株式会社
人事制度の改定や研修等新しいことを始めようとしています。一緒に作り上げていくメンバーを求めています。
340万円~510万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    ☆☆人事業務全般をお任せします☆☆ <具体的には> 【メイン業務】 ●労務管理・給与計算 【サブ業務】※人事チームで協力して行います。 ●採用活動(新卒、中途、派遣社員等) ・企画、求人活動(大学訪問、合説、WEB、SNS)、採用選考(面接等)、内定者フォロー、労働条件通知、入社準備 ●人材育成 ・各種研修の立案、周知、運営、社員定期面談、派遣社員対応、資格の受験申込および管理 ●その他(人事評価、人事異動、年末表彰、ミーティング) ・定期会議資料作成、辞令等交付、社内報作成、周知、集計等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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