人事業務の転職・求人検索結果

該当求人件数: 518件

キーワード

職種

選択する

スキル

スキルを探す

勤務地

選択する

年収

以上
もっと詳しい条件
検索条件を変更する
101~150 件目を表示(全518件)
NEW

一部上場企業グループ運営の沖縄宮古島ホテルの総務・人事職の急募です

非公開
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

石井 充夫
  • 勤務地

    沖縄県

  • 仕事内容

    ホテル事業における総務人事業務全般  同社が新規に開発を進めている宮古島の  リゾート施設に赴任します。

  • 応募資格

    事業会社における人事業務(採用・労務) 普通自動車免許 ※ホテル経験者歓迎

  • 人材紹介会社

    日総工産株式会社

気になる 詳細を見る
NEW

人事採用担当(リーダー候補)

非公開
東証一部上場企業での人事(採用)ポジション
450万円~750万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆新卒および中途、障がい者採用業務(企画・面接対応など) ◆社員面談(入社後フォローなど) ◆教育(研修企画・運営など) ◆その他人事関連の諸業務(人事内における部門横断型PJへの参画など)

  • 応募資格

    ・200人以上規模の事業会社での人事業務の経験が2年以上ある方  ※新卒採用、中途採用のいずれかの実務経験が1年以上ある方 ・エクセル中級程度以上 あれば歓迎する経験: ・人事制度、労務、給与関連業務の実務経験が1年以上ある方 ・IT業界経験者 ・英語(TOEIC650点以上) ・リーダー職位の経験のある方(人数は不問) ・社会保険労務士、衛生管理者 、キャリアカウンセラー、産業カウンセラーなどの資格をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

気になる 詳細を見る
NEW

【鹿児島】人事

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
【積極採用】鹿児島TEC(テクノロジーセンター)での人事担当者求人。風通しが良く、自己啓発・自己成長を後押ししてくれる職場です。
450万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    鹿児島県

  • 仕事内容

    【配属部門のミッション】 需要が拡大するCMOSイメージセンサーの開発・生産体制を整えるための人材確保、人材育成を担っております。また、社員が安心して活き活きと働けるような環境整備や労務対応など、会社の基礎となる部分を整える役割を担っております。 【お任せする業務】 これまでの経験、スキルに応じて以下いずれか複数の業務をご担当頂きます。■採用、研修 ■昇給・昇格、人事制度運用 ■給与・社会保険オペレーション ■勤務管理 ■アウトソース(派遣・請負)管理 ■休職者管理 ■有期契約管理 ■海外赴任サポート ■DC運用管理 等 初回配属の事業所人事だけでなく、キャリアプランに沿って当社の他拠点や人事のセンター機能を経験いただくことも可能です。将来的にはマネジメントポジションとして、組織を牽引する存在へ成長してくださることを期待しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事業務における実務経験(労務、採用、育成等) 【歓迎要件】 ・派遣、請負等のアウトソース関連の実務経験 ・オペレーションだけでなく、職場との折衝経験をお持ちの方 ・人事業務におけるプロジェクトリーダー経験(仕組み構築や制度設計等) ・英語スキル(目安:TOEIC500点以上) 【参考:年収例】 795万円/係長・専門家レベル 月給47万円 + 業績給 649万円/上級担当者レベル 月給39万円 + 業績給 460万円/初級担当者レベル 月給27万円 + 業績給 ※年収例は過去業績給標準評価、超過勤務手当30h含む

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

気になる 詳細を見る
NEW

人材ソリューションセールス

非公開
800万円~999万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【医療/介護】業界特化型人材ソリューションセールスの即戦力人材を募集医療・介護事業所における人材課題解決に向けたソリューション営業をお任せします。 人事(採用・労務等)に課題を持つ医療・介護事業所に向けて、より高い成果を出すための課題特定や現状分析を行い、 当社の持つ幅広いサービス(人材紹介や媒体、ストレスチェックなど)を複合的にご提案いただきます。 【具体的には】 ・営業戦略立案 ・戦略を元にしたセールス(カウント開拓、拡張、クロスセルなど) ・商材、サービスへのフィードバックや開発 ・マーケティング、市場分析 等

  • 応募資格

    ・法人営業経験3年以上 ・ソリューション型で無形商材の提案経験  潜在的なニーズを引きだし、課題設定をしながら最適なソリューションが提供できる方 ・恒常的に高い成果を出してこられた方 ・営業戦略立案経験(マーケティング、顧客セグメント、チャネル開発、他) ・KPI管理(設計、モニタリング方法の構築)・大手深耕営業の経験 ・採用、労務中心に人事業務の知見がある方   採用担当、労務担当の成果や業務を理解した上で、より高い成果を出すための課題や現状分析から、課題特定ができる ・医療/介護業界の知見   病院、介護施設の経営、業務内容、意思決定構造の理解など(製薬、医療機器の知識ではない)

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

気になる 詳細を見る
NEW

人事・採用

三菱ケミカル株式会社
【国内最大手三菱ケミカルホールディングスグループ】グループの中核を担う総合化学メーカー
650万円~900万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    三重県

  • 仕事内容

    【職務内容】 ・事業所・研究所にて、人事業務のリーダー的ポジションで、各種人事施策(労制、厚生、人権ダイバーシティ、整員、採用)の企画・検討及び実行、諸課題への対応、及び人事スタッフへのアドバイス・サポートを担当頂きます。 【魅力・やりがい】 ■人事施策の企画・検討・実行を通じて、事業所を支える従業員をサポートすることでやりがいを感じることができます。 ■社内(グループ会社含む)の各部門との調整・折衝が必要となりますので、調整・折衝能力が身に付きます。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■経験職種(年数)・経験内容:人事業務の経験5年以上、対人折衝、調整能力 【歓迎する経験・スキル】 ■他資格:第一種衛生管理者免許

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

気になる 詳細を見る

高給与・好条件の多くは未公開求人です

会員登録
NEW

【千葉】人事課長候補

非公開
700万円~749万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

原田 和成
  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    本社および全13工場の人事に関わる統制や人事企画などを、プレイングマネージャーとして「企画」「実行」の双方を担当していただきます。なお、当社の人事部の担当領域は「人事」「採用」「教育」「労務」等です。・採用(新卒・中途など)に関する計画立案と運営 ・従業員の育成や教育に関する企画立案と運営 ・労務管理(給与管理・勤怠管理・社会保険など) ・人事制度の改廃(評価・等級・報酬・人事企画など) ・労務トラブル対応(初動対応) ・人事部門マネジメント(約5名)

  • 応募資格

    【必須要件】 ・製造メーカーの本社における5年以上の人事業務経験  (製造メーカーであれば業界は不問です) ・管理職としてのマネジメント経験 ・外国人従業員に対する知見(実務経験があれば尚可) ・大学卒以上【歓迎要件】 ・経営数値に関する知見(財務三表など) ・労務トラブルのあっせん経験 ・人事制度の企画立案、制度改定、実行までの経験 ・社内調整の経験(特に役員など)

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

気になる 詳細を見る

人事担当【リーダー候補/制度・労務/50年以上の信頼と実績】

三菱ケミカルシステム株式会社
★月平均残業時間は22時間程度★在宅勤務も推奨しており長期的に就業することが可能です★50年以上の信頼と実績による安定感★
★国内外で約700社、約7万人が利用する三菱ケミカルホールディングス…
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事職のリーダー候補として、まずは労務領域をご担当頂きます。将来的には人事業務全般(採用、人事企画、制度設計等)やマネジメント等、幅広く経験しゼネラリストとしてキャリアアップして頂く事が可能です。 【具体的に】 ■人事関連規定の管理、法改正対応、労使協定手続き ■人事制度(雇用形態・等級・評価・報酬等)の企画・運用 ■組織体制・人員配置の検討、人員・人件費管理業務 ■人事系システム(人事系基幹システム等)の管理、運用 ※上記のうちご経験に応じて業務をご担当頂きます。 【募集背景】 ■組織増強のため。 【期待する役割】 ■主体的に業務を遂行して頂き、人事面から同社の成長を支援して頂けることを期待しています。 【魅力】 ■グローバルに展開しておりグループ会社700社以上、従業員約70,000名を擁し 売上高は約3.8兆円に上る日本最大の総合化学メーカーグループのIT中核企業です。 ■製造業に必要不可欠なシステムを約50年にわたり担ってきた歴史と実績、抜群の信頼があります。 ■最上流から手掛ける案件がほとんどであり、且つ9割強が内販案件のため安定した基盤を担っています。 ■有給休暇の取得率は約80%、育休・産休復職率100%、短時間勤務制度の利用率70%以上と、非常に整備された働きやすい環境が整っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用、労務、法務などの横断的な経験(企業規模500名以上) ■何かしらの企画経験 【歓迎要件】 ■人事制度に関する企画・構築などの経験 ■リーダー、マネジメント経験 ■人事系システムの利用経験 【組織構成】 ■人事総務グループ マネージャー(女性)ーメンバー4名(男性3名、女性1名)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る

人事(労務・配置・評価)【将来の課長候補】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ◆人事業務全般に携わって頂きますが、特に労務・給与改定・賞与決定・組合折衝・制度設計に重きをおいて担当頂きます。 現状これら業務は総務人事部長が課長兼務にて担当している為、その業務を引き継ぎたいと考えています。(採用及び人材開発は人材開発課が担当していますが必要に応じて協働して頂きます) 【具体的には】 ■人事業務(労務・給与・社保等) ■要員計画や要員管理等の人事データマネジメント ■労務業務フローの見直し、運用(給与計算についてはアウトソースしています) ■既存人事業務の見直しと再構築 【組織構成】Well-being部 ■人事課:人事部長(50代)-課長(部長兼務)-メンバー1名、派遣2名 ■人材開発課:課長(40代)-メンバー5名、派遣1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■正社員数300名以上の規模の会社にて、労務のご経験をお持ちの方(目安:5年以上) ■エクセルレベル中級以上(関数組める程度/マクロ組める方歓迎) ■人事部門におけるマネジメント経験 【歓迎要件】 ■人事データマネジメント(要員計画や管理など)のできる方 ◎入社後◎ 採用当初は担当としての採用となりますが、積極的に業務に取り組んでいただき、早期に課長として昇格し活躍して頂けることを期待します。マネジメント業務もお任せします。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る

人事・労務【名古屋市勤務/転勤無】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    総務・人事グループにて下記をお任せいたします。 (1)人事業務 ・人事制度企画・改定 ・評価制度の運営・改定等 ・異動対応 ・採用企画(新卒・中途・派遣) ・教育研修企画運営 ・派遣契約管理 (2)労務業務 ・入退社手続、給与計算(100名程度)、年末調整、社会保険・労働保険手続、マイナンバー管理、 ・就業管理その他労務管理全般、規程類の制定改廃・運用管理、福利厚生管理等 ■キャリアパス: 人事制度の改定企画から採用や研修の企画等の人事関連の様々な企画業務に携わることができます。グループ会社11社の取りまとめやグループ各社との情報共有なども行っていただきます。 ■組織構成: 企画管理本部の総務・人事グループはグループ長1名(50代)、メンバー7名(20~40代)、派遣スタッフ2名(男性・女性=3:6)で構成されています。企画管理本部は、総務・人事業務は部門で分けられているわけではなく、業務ごとに主担当・副担当を付けて担当します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※事業会社にて以下の業務経験を5年以上お持ちの方 ・人事業務経験(評価制度の運営・異動関連) ・労務管理経験(規程の法改正対応や有休取得促進業務、など) 【歓迎要件】 ・社会保険や給与計算・年末調整の知識あるとよい ・ERPの利用経験あるとよい

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る

労務担当【時短OK】

株式会社レコチョク
★自社運営の音楽配信サービスの先駆けである「レコチョク」をはじめ、音楽に携わる様々なサービス・事業を展開する安定企業★
★会社の成長や変化を支えるために戦力強化となるメンバーを募集します★
450万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    自社運営の音楽配信サービスの先駆けである「レコチョク」をはじめ、音楽に携わる様々なサービス・事業を展開する当社にて、給与・社保業務と安全衛生関連を行って頂ける労務担当を募集します。 【具体的な業務内容】 ■給与関連:給与、賞与、年末調整(200名程度) ■労務関連:社会保険・雇保関連の手続き、勤怠管理 ■安全衛生関連:健康診断、ストレスチェック、産業医対応等 休職者対応 ■その他人事関連:規程、労使協定の見直し、届出、慶弔対応 【キャリア】中長期的にはジョブローテーションを予定していますので、人事業務全般の経験が可能です。 【働き方】フルフレックス制により自分の時間もうまく作れます。また時短勤務にも柔軟に対応しております。 【組織構成】男性2名、女性2名。労務は男性部長と一緒に進めていきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での労務経験3年以上 ■自社での給与計算のご経験 【歓迎要件】 ■人事関連のシステム、ツール導入経験 ■IT、ネットサービス業界経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る

人事(採用中心に幅広く業務いただけます)【IT×お花】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の採用チームでは、求人媒体の運用からスカウトを駆使したダイレクトリクルーティング、エージェント活用や、 SNSを通じた採用など採用に効果的と判断すれば各チャネルに網を張って採用を進めています。 また、採用職種も多岐に渡り、ビジネスサイドの採用からエンジニアやデザイナーの採用、CXOクラスの採用と幅広く職種やレイヤーの採用にも携わっていただきます。 採用目標達成に向けて多くの施策を回しつつ、中長期的な会社としては訴求ポイントの改善やチューニングなども行っています。 また、各媒体やスカウトの運用、エージェントとのコミュニケーショなどの施策全般は定量的に把握することを心がけており 常に何の施策が良かったのか?または悪かったのか?を意識しながら高速で施策やルーティンのPDCAを回しております。 【具体的には】 ・WantedlyやGreenをはじめとした媒体の運用 ・スカウトを用いた応募数獲得に向けた即効性の高い施策 ・各職種やレイヤーに合わせたエージェントの選定や担当とのコミュニケーショ全般 ・面接や面談などのリクルーティング業務、またそれらのオペレーションの改善 ・社内のバリュー浸透や制度設計に向けた施策実行等の人事企画業務 人事採用チームの採用目標達成に向けて媒体のオーガニック運用からスカウトやエージェントコミュニケーションなど幅広いチャネルを駆使して採用活動を行っております。 毎Q応募数も増加しており、今後はよりターゲットに近い方からの応募をいかに増やせるかを追求していきます。 採用に限らず社内コミュニケーション活性化や福利厚生の見直し、評価制度の確立から運用改善など、人事として幅広い経験を積むことができる貴重なフェーズとなってます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■定量的データやファクトを基に高速PDCAを回して成果を出された経験 【歓迎要件】 ▼人事業務経験 ▼IT/webスタートアップ企業における就業経験 ▼人材紹介会社におけるご経験 ▼組織開発や人事企画のご経験 ▼メンバーマネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る

BPOコンサルタント(財務経理/人事領域)【東京】

株式会社ビジネスブレイン太田昭和
★東証一部上場の日系コンサルティングファーム
337万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務概要:クライアント企業の生産性向上(コスト削減、業務品質向上、迅速なビジネス展開を実現させることを目的に、BPO( Business Process Outsourcing)コンサルティングを行って頂きます。また、実務部隊が所属するBPOセンター(熊本、浜松、新潟)で、スーパーバイザーと連携をして運用・管理を担います。 ■特徴:創業以来約50年に渡りBPOサービスを行ってきたBBSでは、継続的な業務改革コンサルティングを通じてお客様の“機能強化領域”における業務運営をサポートする「High Value BPO」と、定型化された“コスト削減領域”の業務運営をより効率化する「通常BPO」をニーズに合わせて提供することで、お客様がBPOサービス導入の効果を最大限に発揮できるよう取り組んでいます。 ■競合優位性:元々会計に特化したコンサルティング事業を主軸に展開していた同社には、約50名の公認会計士・税理士、約20名の社会保険労務士が在籍しています。さらには実務に精通した業務コンサルタントが多数在籍しております。そのため、定型的な事務処理だけでなく、顧客が機能強化したいと考えている専門的な業務までもサービス提供しています。また、海外にアウトソーシング拠点があるため、海外進出する日本企業に向けた業務は多言語で行える部隊も保有しております。 ■環境:人材教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っております。また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識・経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。 ■勤務について:東京本社勤務となりますが、業務案件に応じて出張があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・コンサルティング会社またはBPOベンダーでの業務改善コンサル経験 ・経理・人事業務等のシェアードセンター業務及びマネジメント経験 【歓迎要件】 ・事業会社での経営企画、経理財務、連結決算業務の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る

社内SE【アプリ系】≪大阪≫

株式会社カプコン
■ゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイトする東証一部のゲーム会社
■「モンスターハンター」「バイオハザード」等世界に誇るゲームタイトル
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【期待する役割】 社内の情報システム業務(主に人事業務)全般をお任せします。 【職務内容】 主に人事業務における、 ■IT企画立案 ■プロジェクト管理、推進 ■システム構築、運用保守業務 ※人事システム以外に以下の担当も順次お任せする予定 ■Microsoft製品( SharePoint 等 )の保守運用サポート ■自社内開発オープン系システム( VB , JAVA )の要件定義、 プログラム設計・開発 ■グローバル展開に関わる各種システムのプロジェクト推進とその管理 【部署構成】10名(アプリ) 【募集背景】増員 【魅力】上流から下流まで幅広い業務に関わることが可能です。 経験・スキルに応じた業務内容をお任せします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■オープン系システム開発経験 ※開発言語不問 【歓迎要件】 ・人事系システム( COMPANY等 )の業務知識

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る

【管理職想定】人事労務 ※東証一部

株式会社メイテック
★ ★東証一部上場・業界圧倒的NO.1!無借金経営を続け、更なる成長を目指しています★ ★
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部人事管理課の管理職として、人事労務関連に関する企画・運用業務に携わっていただきます。労務管理だけでなく、例えばテレワーク等の「働き方」に関わる制度企画は人事管理課が行っていますので、企画系の業務も多くなっています。 制度構築には役員会等への上程が必要となる為、経営陣の近くで業務ができるポジションです。 ■労務関連の制度企画・運用 →テレワーク制度や女性活躍推進など、法改正や社会変化に則した労務制度の企画立案・管理運用等 ■労務管理関連業務 →労働時間の管理(36協定等)、休復職、賞罰関連業務など、労務管理全般に係る管理・運用 ■福利厚生関連業務 →確定拠出年金制度や、法定外福利厚生サービス・社員持株制度・慶弔関連業務など、福利厚生全般に係る管理・運用 ■安全衛生関連業務 →健康診断やメンタルヘルス対策、安全衛生委員会の運営など、安全衛生全般に係る管理・運用 ■労働組合対応 →労使交渉など、労働組合との交渉・折衝・調整等 【組織】人事管理課 課長1名(人事部長兼務)、専任管理職1名、メンバー5名(派遣受入社員除く) 【会社フェーズとミッション】 2020年度から「The Transformation」と題した新たな中期経営計画を策定しグループの社員数を大幅に増やすことを予定しており、それに伴い、人事分野の強化も必須となっています。会社や世の中が大きく変化をしていますので、労務分野においてその変化に適応させていく必要があります。労務管理だけでなく、例えばテレワーク制度の導入等、社員の働き方に関する制度導入は人事管理課が担当していますので、最新の人事トレンドをキャッチし企画していくことができるポジションです。人が資本の会社ですので、社員が働きやすい環境を作ることはビジネスの根幹に関りますので、やりがいと責任がとてもあります。 【キャリアパス】 グループで1万人を超える規模の会社ですが、各部門との距離が近い為、部門の動きを把握しながら施策立案できることが当社人事部の特徴です。また、人事部は制度推進課以外に、主に労務管理等を担当している人事管理課、給与業務等を担当している給与厚生課があり、人事のゼネラリストとして広く経験を積んでいただきたいとも考えています。人事業務のDXも必要となっている為、システム改修やDX推進に携わっていただく機会もあります。 ※採用については別に独立した部署があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社員数500名以上の会社での人事労務に関する企画・運用の経験を5年以上 ■ライン管理職として仕事の管理と、人の管理の経験がある方 【歓迎要件】 ・労働組合との協議や安全衛生などに関わる業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る

人事企画マネージャー(中核人材・幹部候補)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
850万円~1150万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【魅力】労務実務のみならず、企画業務にもチャレンジできます。また将来的には人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務を幅広く経験することができるポジションです。 【業務内容】給与・労務業務の企画~オペレーションに携わって頂きます。 ■給与・労務担当者の場合: ・労務関連業務(勤怠管理、契約社員管理、証明書作成等) ・給与計算業務(一部アウトソーシング) ・労働時間管理 ・産業医関連業務 ・社会保険関連業務(手続きは社労士事務所へ委託) 【※将来的に下記業務に広げていくことは可能です】 ・人事処遇(評価、年俸更改、昇降格、異動、表彰、懲戒、等)、労務管理、給与支給、派遣社員管理、社員満足度調査、360度フィードバック、出向者管理、ワークスタイル変革 ■配属部署: 人事部長ー採用担当1名、労務2名★、制度1名ーアシスタント2名※★のポジションでの採用になります。 ★現場部門だけでなく、役員層との距離も近く、現場・経営に近い立ち位置で人事業務にあたることが可能です。また、採用・労務の実業務だけでなく、企画や戦略など、より上流に関わっていただくことが可能です。ゆくゆくは、人事に関する業務全般に幅広く携わっていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■コンサルティング会社での勤務経験(人事コンサル経験歓迎) ■事業会社の人事企画におけるリーダー以上の経験 (管理職経験は必須ではないが、プロジェクトリード経験は必須) 【求める人物イメージ】 ・戦略性をもちつつ変革そのものに興味を持てる人 ・ロジカルシンキング(論理・わりきり・整理)とヒューマニティ(とらえにくいもの・不確定・割り切れないもの・ゆらぎ・善悪混合・感情)のバランスがとれる人 ・会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている人 ・責任感、達成力があり、行動パターンが前向き、物事を動かす力がある人 ・仕事(成果)への熱意や情熱を持ち続けられる人

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る

経営企画_セールスプロモーション/広報(メンバー)

株式会社Works Human Intelligence
2019年8月に(株)ワークスアプリケーションズ社(以下、WAP社)の会社分割により設立されました。(WAP社との資本関係はございません)
ERPパッケージ市場 人事・給与業務分野 シェアNo…
470万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    急成長を遂げるHRTech市場において、高いシェアと製品力をを武器に市場ポジションを高めるための広報・プロモーションを担っていただきます。日本の大手法人を対象に、同社が展開する製品、サービスにおける意思決定層へのパーセプション獲得に向けたメディアプランニングとリードジェネレーションがミッションになります。 広報・プロモーション戦略の企画・実行を通じて、事業成長に貢献していただきます。 【具体的な業務内容】 ※ご志向や適正に応じて、以下どちらかのポジションをお任せ致します。 ■広報 同社ブランドを高めるための社内外の広報戦略の企画・実行を担います。 ・社外広報 #広報戦略の企画立案・実行 #プレスリリースの作成・配信 #記者会見・プレスイベントの企画・運営 #新聞社・テレビ局をはじめとした各種メディアとのリレーション構築・問い合わせ対応・取材対応 #SNS運用 ・社内広報 #社内報の企画・運用 #全社イベントの企画・実行 #コーポレートアイデンティティの設計・運用 ■セールスプロモーション リード獲得から育成(リードジェネレーション)、商談化までの企画設計とマネジメントを担います。 ・リードジェネレーション #Webサイト改善要件定義、アクセス解析ツールデータの集計・分析から企画、実行、運用 #CRMを活用したリードに対するナーチャリング施策考案、運用、検証、改善 #各種施策実行に向けたデータのクレンジング、データ取得に必要な環境整備  ・プロモーション施策の実行(市場分析・ターゲティング・広告・WEBサイト・イベント等) #各種メディア広告活用により、マーケットでの企業及び製品ブランドを向上させ、リードを獲得します #イベントを通じて、キーバイヤーに対する企業及び製品の興味を喚起し、見込み案件を増やします #企画、設計、デザイン、ライティング、折衝など一連のプロセス #会場選定、デザイン、集客プロモーション、運営、レポート作成など一連のプロセス 【キャリアパス】 配属後は、はじめに同社のマーケット・競争力・製品の強み・人事業務をご理解いただき、早期にプロモーションプロジェクトの中核メンバーを目指していただきます。PJTを通じて顧客課題の想定力、設計力、データに基づく効果試算、プロジェクトマネジメント能力を身に着け、BtoBプロモーションのプロフェッショナルに成長していただきます。その後、個人目標の達成に応じて、職務領域の拡大、上位クラスへの登用が行われ、同社及び業界をけん引するリーダーを目指します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■広報・販促イベント・WEBプロモーション業務のいずれかの経験を3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ■ビジネスセミナー(オンライン含む)、またはサイト構築・運営の企画・ディレクションの経験 ■マーケティングツール(SFA、MA、Google Analyticsなど)の利用経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る

業務改善コンサルタント(人事ERP・マネージャー候補)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
◆大手総合人材サービスグループ/フレックス・在宅等働きやすい環境◆
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事給与システム(ERP)導入支援サービス立上げ、導入、実装、 定着支援を行っていただきます。 また人事業務以外にも、「プロセス」×「テクノロジー」の活用で、 クライアントの課題解決および生産性向上に貢献していただきます。 【職務詳細】 ・人事ERP導入支援 ・BPMコンサルティング ・RPA導入支援 など 人事給与システムの導入における、既存システムからのリプレイス等含め クライアント目的に対する現状把握、課題整理、解決策検討、 進捗管理、実行支援をフェーズに応じて分担し業務をしていただきます。 各フェーズにおいて、ヒアリング、問題発見/分析、数値による 仮説設定、解決策の立案、ドキュメント作成、 プレゼンテーションなどの能力が問われる仕事です。 ◇◆…はたらく環境について…◆◇  同社では生産性の向上を風土情勢×仕組みづくりで推進しています。  ・在宅勤務制度あり ・フルフレックス制度(標準労働時間8時間)  ・平均残業時間20~30時間程度(業務やプロジェクトによって異なります)

  • 応募資格

    【必須】 ・クライアントに対して課題のヒアリング、  ソリューションの提案をした経験(BPRの経験がある方)1年以上 ・業務変革の面から世の中の働き方を変えていくビジョンに共感いただける方 【尚可】 ・GeneralistやCOMPANY等のERPシステムの導入経験 ・AWS等のサーバー構築の経験 ・データベース設計に詳しい方 ・システム導入のプロジェクトマネージャー経験 ・エンジニアとして業務システム開発経験 ・BPR・BPMに興味をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る

人事企画担当【人材開発室/東京】

株式会社レノバ
【国策としても注目されている再生可能エネルギー分野に関われる】【設立18年目で東証一部上場を実現】【大規模発電事業を専業で行う唯一の独立系上場企業です】【平均給与:915.5万(2020年3月時点)】
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    評価制度の制度運営(改善含む)、研修企画&運営、表彰制度の企画&運営、各種組織風土活性化施策の企画&推進をお任せいたします。 ■評価制度の運営企画および運用改善の推進 ■入社時導入教育の企画&推進、ミドルマネジメント向け研修、各種専門研修企画・運営など ■21年度導入の新表彰制度の企画&運営推進 ■社員間交流、役員と社員との交流などを目的とした”混ざる企画”の推進 など 【魅力】 ★制度運営をしっかり回すだけでなく、常に変化していく組織に併せて柔軟な運用改善、新たな施策の企画運営など多岐に渡るチャレンジを企画から実行までハンズオンで経験いただけます。 ★自らが主体的に企画立案したことを業務に反映且つ又日々自らが判断・決断を繰り返しながら業務を進めて頂きます。縦横無尽に活躍する場を求めている方に最適な職場です。 【求める人物像】 ■実務をしっかり回しながら、目的に沿って改善を実行していく力(PDCAを回す力) ■待ちの姿勢ではなく、新たな課題やアサインメントを積極的に行うことのできる積極性 ■当社の企業理念に共感できる人 ■変化に対して柔軟に対応できるマインド ■チームワークを重視し、チームのために進んで仕事ができる人 ■幅広い業務をやりきる事務力・マルチタクス力、業務に対する高いコミットメントと具現化力 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■何かしらの人事業務のご経験 ■エクセル、パワーポイントなどのITスキル 【歓迎要件】 ●制度運営・企画経験 ●ビジネスレベルの英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る

組織人事

非公開
年収400-900万/急成長のユニコーン企業/サービス成長に伴う増員/従業員満足度が高くおすすめ
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せします。 担当する組織における人事制度の運用プロセスを支援 ・従業員サーベイ / 1on1などの定量定性データを元にした、人事課題の解決 ・組織毎の人材開発の方針決定、企画運営まで ・新入社員のオンボーディング、1on1 ・評価制度運営の実務や、昇格決定の議論をサポート 人事に関するオペレーション業務の設計と運用を行い、従業員体験につなげる ・入社 / 異動 / 昇給などの人事情報を取り扱い、人事業務フローを運用 ・人事オペレーションの集約やデータ連携、ツールによって実務を効率化 ・バックオフィス関係者との連携を円滑化

  • 応募資格

    【求めるご経験】以下のうち、2つ以上該当するご経験をお持ちの方 ・人事制度(等級 / 評価 / 報酬)の運用経験が3年以上の方 ・人事制度(等級 / 評価 / 報酬)に関するオペレーション設計経験が3年以上の方 ・HRBPのご経験 ・業務プロセスを整理し、改善したご経験がある方 【歓迎されるご経験】 ・IT企業での就業経験がある方 ・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進していける方 ・社員との1on1や入社後面談などのコミュニケーション経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

気になる 詳細を見る

ベンチャーキャピタル投資先のファンド管理担当

非公開
480万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

中野 真
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ベンチャーキャピタルの経理担当としてファンド管理業務全般を担当いただきます。 ・運営ファンドの決算業務 ・投資家への報告資料の作成 ・その他ファンド管理業務全般 経理業務だけではなく、コンサルティング業務、管理支援部門の統括(人事業務含む)、ファンドの管理運営、税務・会計のスペシャリストなど、様々なキャリアを自身で築き上げることができます。スペシャリストが揃っている環境で、自身の成長と会社の成長をリンクさせて就業していただくことが可能な環境です。

  • 応募資格

    【必須】 ファンド経理業務のご経験をお持ちの方 【歓迎】 英語スキル 語学力:あれば尚可

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

気になる 詳細を見る

【人事・採用担当】新卒メイン

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
470万円~640万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の人事課にて、新卒採用業務を中心に教育研修業務など、人事業務全般に携わって頂きます。人事以外にも事業部門や管理部門(経理・総務など)にジョブローテーションをして会社全体の業務を知って頂きながらキャリアを築いて頂けます。 将来的には人事の制度設計や企画設計業務にも携われる可能性がございます。 【業務内容】 ■採用企画・部門間調整 ■人材紹介会社との折衝業務 ■選考対応(書類選考・日程調整・面談・面接) ■社内研修に関する準備・運営補助 ■新卒採用に関わる業務(説明会・インターンシップに関わる業務) 【配属部署】総務部人事課 人事課長ー主幹ー係長ー【募集ポジション】-メンバー(5名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での新卒採用のご経験をお持ちの方 (新卒に向けた研修や、説明会などの運営経験をお持ちの場合尚可) 【歓迎要件】 ▼人事労務経験をお持ちの方(給与計算・保険等) ▼建設・不動産業界での就業経験 ▼人事以外にも社内で様々な業務に携わりたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る

【人事本部】人事課(異動G/採用G)

株式会社MTG
事業ビジョンに「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発してい…
380万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    人事課(異動G/採用G)として、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 人事課のミッションは、社員が生き生きと働く場を提供することです。全社最適な配置を目指し、会社/部署/本人にとって三方よしを目指しています。 また、将来的には幅広い業務に携わっていただきたいと考えております。 1.採用関連業務 ・中途採用に関わる業務全般 ・派遣スタッフ、スタッフ採用に関わる業務全般 等 2.異動・ローテーション関連業務 ・異動に関わる情報の更新 ・異動候補の異動先を検討、候補者との面談 ・全社異動・ローテーションの仕組みづくり 等 【求める人物像】 ◆行動力や調整力のある方 ◆論理的な思考ができる方 ◆チームワークを大切にし、グループリーダーと共に新たな仕組みをつくることにやりがいを感じられる方 ◆課題の発見や解決能力がある方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ■事業会社での中途採用を含めた人事業務の実務経験 ■人材業界での対企業向け採用コンサルティング業務(営業)経験 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験 ▼異動・ローテーション業務に携わった経験 ▼グローバル事業における人事業務へ興味がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る

人事スタッフ 【東証二部上場/業界ニッチTOP企業】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事業務のいずれかを適正を見て担当していただきます。 【具体的には】 ■同社における人事業務は、組織人事・労政・就業管理・給与・社会保険・福利厚生・採用・人材育成などに加え、海外子会社を含むグループ会社の人事部門を統括する役割を担っています。 ■グローバル・ビジネスやサービス・ビジネスの拡大など、同社の経営施策をサポートしていくと共に、社員にとって働きがいのある会社(社員が充実して働ける環境づくり)を共に目指していただける方を募集します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■何等かの人事経験2年以上(業界・業種経験は不問) 【歓迎要件】 ■社会保険労務士 ■ビジネスキャリア検定(人事・人材開発、労務管理)2級以上

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る

人事制度運用・改定【課長候補】※東証一部上場のグループ会社

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】各事業会社へ段階的に管理業務を移管し、早い経営判断ができる体制を構築することとなりました。既存の実務課員を異動させて、実務体制は構築しているものの、人事の幅広い知見の立場から、人事部の統制・管理していく人材を求めております。 【業務内容】 事業管理課の運営、運営判断や、チームマネジメントをお任せいたします。 ■人事労務:労務業務の運営管理 (勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、労災関連、健康診断等) ■メンバーのマネジメント ■その他総務業務 【組織構成】管理部 事業運営課 【レポートライン】管理部 部長(執行役員) 【想定残業】20~30H/月 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度・評価・運用に関するご経験 5年以上 ■マネジメント経験(組織の大小は問いません) 【歓迎要件】 ■その他人事業務(労務・採用など)のご経験 【同ポジションの魅力】 ★東証一部上場グループであり、安定した経営基盤のある会社です。 ★現在週に2~3回程度の頻度でリモートワークを活用。今後も社会情勢に合わせた働き方や、何かあった際のリモート活用など柔軟な働き方が可能な環境です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る

【宮城】人事

パナソニック株式会社
ノンコア・フレックスタイム制で裁量を持って働くことができます!
600万円~850万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸亀賢大
  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事部門において、人事戦略・人材開発など幅広く業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■人材リソース戦略 ・事業に求められる人材リソース戦略(採用、育成、人材交流など)の立案、推進 ■タレントマネジメント ・グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり ・また、それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 ■人材開発 ・人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進 ■組織開発 ・組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援 ■風土づくり ・多様な人材が、活き活きと働くことができる仕組み、環境の整備 ・信頼の絆で結ばれた労使関係の構築 ・安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施

  • 応募資格

    【必須】 ・人事経験3年以上 ・左記仕事内容に関するいずれかの知識と経験 ・海外事業への興味、関心 【尚可】 ・語学力(TOEIC750点以上) ・工場や事業部等(本社以外)での人事業務経験 ・海外勤務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る

事業所・関係会社の人事担当

住友重機械工業株式会社
福利厚生充実!創業130年を誇る財閥系の重機械メーカーです!※退職金制度あり
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 グループ関係会社の人事業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ■採用 ■人事 ・人事異動 ・出向、評定 ・組織改正等 ■教育 など 【このポジションから得られるもの】 本人の希望、適性等も踏まえながら、3~5年程度で本社人事、事業所人事、関係会社人事、海外人事をローテーションし、人事パーソンとしてキャリアアップを図っていただくことを想定しています。 ※本社・事業部・関係会社間ジョブローテーションが行われており、様々な事業にかかわりながら、人事業務に携わることができます。

  • 応募資格

    【必須】 ■事業会社における人事経験(目安:3年~6年程度) 【尚可】 ■採用、配置、育成等幅広い人事実務経験 ■メーカーでの人事実務経験 <使用ツール> Excel、Word、PowerPointを通常に使用可能なこと ※マクロ等高度な知識は不要です。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る

人事総務職(総務経験者歓迎)

アステリア株式会社
【東証一部上場】■テレワーク主体の働き方を今後も継続方針 ■人事と総務に幅広く関わりながら、会社全体に関与出来るポジション
■新卒採用の開始と、働き方の変化に伴った柔軟な制度の設計やオフィス環…
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東証一部の上場企業で、人事と総務に幅広く関わりながら、会社全体に関与出来るポジションをご担当いただきます。 【採用背景】 テレワーク主体の働き方を今後も継続していく中で、採用では新卒採用が開始されており、総務では働き方の変化に伴った柔軟な制度の設計やオフィス環境の変化に対応していく必要があるため、現体制に1名増員します。 【部門説明】 人事総務部は、部長・副部長・スタッフ2名で構成されており、副部長が人事総務全般の知識を有し部門をみています。 今回の求人では、人事または人事業務の中の一部業務が得意な方であれば、人事を主とし総務業務にも携わっていただき、総務が得意な方であれば、総務を主とし人事業務にも携わっていただくポジションです。 【業務内容】 ■総務領域 購買管理(資産、備品、各種サービスへの加入対応)、ファシリティマネジメント(レイアウト管理、オフィス環境改善)、総会運営、その他庶務雑務等 ■人事領域 労務(入退社対応、給与計算、人事データ管理)、採用(中途採用、新卒採用)、人事企画(新規制度および福利厚生などの導入)、教育(管理職研修、入社者研修、日常的な社員のスキルアップに付随する課題解決)、その他人事業務 得意な分野からキャリアを広げたい、より広範の業務にチャレンジしたい方とお会いしたいです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務業務を、主担当として2年以上経験 ■株主総会運営の経験 ■業務フローまたは社内制度の改善および構築を自身が主体となって行った経験 【歓迎要件】 ■人事業務の経験 ■英語でのコミュニケーション力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る

人事部(採用業務メイン)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【所属部署のミッション】 自然エネルギー事業の推進に貢献することを目的に、各事業本部が実施している事業内容を把握するとともに、事業を支えているすべての社員が個人として、またチーム・組織として、気持ちよく働ける土台・環境づくり 【担当職務】 ・中途採用業務(採用および要員計画の進捗管理)を中心に人事に関わる企画業務全般(人事評価、教育、エンゲージメントなど)に幅広く携わって頂きます。 【具体的には】 ・中途採用(採用に関わる一連の業務、採用エージェントや応募者との調整、書類選考および採用面接の実施、内定通知書の作成等) ・要員計画(要員予算)の進捗管理 ・その他、人事業務のご経験に応じた職務 【求める人物像】 ・従業員のモチベーションを上げる施策、そして「人で勝つ、人で差別化する」人事施策を信念もって企画し、かつ戦略眼をもって推進できる方 ・フットワークよく主体的に業務に関われる方 ・変化をチャンスと捉え、常に向上心を持って変革を創造できる方 ・社員とのコミュニケーションが円滑に取れる方 【働き方】 転勤:無し 残業:月20~30時間程度 在宅:推奨している。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・事業会社の人事部での採用業務経験3年以上 ・人材業界でのご経験3年以上 ・採用企画(ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等)のご経験 【歓迎要件】 ▼人材業界で管理部門採用のご担当をされていた方 ▼200名以上の会社で人件費予実管理を行っていた方 ▼グローバル企業での人事経験者 ▼英語力(TOEIC 600点以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る

中途採用担当者【東京本社勤務/東証一部上場】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    自動車照明機器メーカーとして高いシェアを誇る同社の中途採用担当としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■中途採用業務  ・現場の採用ニーズヒアリング、エージェント対応、書類選考、面接対応 ※毎年の中途採用は大体50~100名ほどです。 ■雇用管理 等 【部署構成】 人事部:32名 人事部は人事課/15名、人事管理課/8名(★)、人材開発課/9名 の三つの課に分かれております。 人事管理課は、新卒採用、中途採用、雇用管理をメインで担当しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■正社員の中途採用経験3年以上 ※エンジニア等の専門職歓迎 ※製造業経験社尚可 【歓迎要件】 ■ダイレクトリクルーティングのご経験 【魅力】 ■同社は連結で20,000名弱の社員が在籍しておりますので、 スケールの大きい人事業務に携わることができます。 ■1人に任せられる裁量は大きく、社員の提案はポジティブに受け入れられる社風があります。 ■部署の雰囲気も良く、人事部門長との距離も近いです。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る

人事担当 幹部候補要員

非公開
これから本格的に人事を極めようと思っている人には、最高のチャンスになります
400万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

澤田 淳
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事業務全般  要員管理、就業管理、賃金給与、組織、人財開発、人事制度設計、等を  幅広く担当  (もともと少数精鋭ですから、多くのことを学べます)

  • 応募資格

    事業会社で、人事・労務、教育等の業務経験2年以上   要員管理、就業管理、賃金給与、組織、人財開発、人事制度設計、等   人事マネジメントのいずれかの領域からのアプローチにより、人事関連業務に   携わってこられた方

  • 人材紹介会社

    株式会社プロフェッショナルネットワーク

気になる 詳細を見る

人事労務【GMOグループ/医療×IT/SaaS】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
360万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    2018年よりGMOグループに参入した当社の管理部門にて、人事業務を担っていただきます。人事担当として、採用・労務に従事していただくことをメインにしつつ、採用計画や人員配置、入社後の教育研修など、幅広くHR領域に携わっていただきます。 【具体的には】 ■採用(面接対応、処遇設定、内定後フォロー)  ■人事制度企画(制度立ち上げ、改定、運用構築) ■教育研修企画(社内外の研修の企画・調整・実施) ■労務(勤怠、給与、社会保険等) 等 今後のキャリア形成に向けて新しいことにもチャレンジできる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事労務経験(採用・労務) 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ~魅力~ 急成長ベンチャーの経理業務に裁量持ってチャレンジでき、東証一部上場のGMOインターネットグループの連結決算にもサポートとして関与することができるため、経理としてのキャリアアップにもつながります。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る

【総合職】人事 ※東証一部上場企業

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■本社または支店人事として様々な業務に携わって頂きます。 ※ご経験に応じて業務をお任せする予定です。 【昨今の人事課題について】 コロナ下における働き方、採用方法、研修方法や働き方改革に伴う取り組み推進や人事制度の見直し等、検討すべき課題がある状況です。 単に業務をこなすだけではなく、こうした人事課題に主体的に取り組み、 事実把握、企画立案から実行まで進められる方を求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■いずれかのご経験を5年以上お持ちの方 ・1,000名以上の上場企業にて、人事業務経験 ・人事制度の企画・改制経験 ・人事として採用や教育・研修のご経験(企画・立案ができる) ・人事系コンサルタント会社でのご経験 ■初任地含め全国転勤可能な方 ※北海道/東北/北陸/関東/東海/関西/中四国/九州/海外などへの配属可能性有。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る

【HR】人事 ※将来的にHRBPを目指すことが可能!

アクセンチュア株式会社
★世界最大級の総合コンサルティングファーム★社員数:約51万4,000人/拠点数:51カ国200都市以上/グローバルでの売上:443億USドル★
★部門人事担当として、社員の成長支援を行って頂…
450万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    部門人事担当として、以下を通じた社員の成長支援を行います。 【具体的な業務】 ■ビジネス目標や状況/個人の育成に即したプロジェクト配属(アサインメント) ■評価プロセスの実行推進 ■社員のキャリア育成に向けたサポート、アドバイス ■Employment Lifecycle(入社~退職まで)における人事業務全般推進 ■人事アクションを企画・実行するための様々なデータ分析 【将来的なキャリアパス】 将来的にはHRBPを目指すことが可能です。またHR内での異動(採用担当、教育研修担当など)も可能です。 【同ポジションの面白み】 ■担当部門のマネジメント層の伴走者として、事業の動きをリアルタイムに感じながら、HRの知識を活用することが出来ます。 ■社員で困っている方から直接話を聞き、マネジメント層と連携して解決することがあります。相談者の悩み解決に繋がり、また適切な人員配置を出来た場合には、会社に貢献できていると実感することができます。 【想定残業時間】月平均20時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事経験(2年以上) ■読み書きの英語力 【歓迎要件】 ■コンサルティングファームでの実務経験 ■外資系企業での実務経験 【入社の決め手】 ・コンサルはヒトが価値を生み出す業界=HRのパフォーマンスが事業に大きな影響を与えると考え、入社を決定。 ・将来的なキャリア(採用担当、教育研修担当など)も幅を広げることができ、HRBPを目指すことが可能であるため。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る

コンサルタント(HCM)

非公開
580万円~2000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 具体的には、 ①人事システムの基本構想 ②人事業務プロセス改革 ③グローバルHCM、タレントマネジメント ④業務効率化のためのERP導入 等のプロジェクト等に従事することになります。 入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。

  • 応募資格

    【経験業種】 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング、シンクタンク ・SIer ・パッケージベンダー ・事業会社人事 【経験業務-必須要件】 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング(人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験) ・システムインテグレーション(人事領域) ・パッケージ開発(人事領域) ・SAP導入経験(人事領域に限らない) ・事業会社人事 【経験業務-歓迎要件】 ◎コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験(HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。) ◎Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験(コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお可。クラウド型ツールの場合は、ユーザ側メンバーでも可。) 【歓迎資格/スキル】 英語(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります)

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

気になる 詳細を見る

人事【グローバル担当/リーダー候補/英語活用できます!】

トランス・コスモス株式会社
★日本企業で唯一5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出★国際審査機関からトップクオリティを評価されています★
★グローバルに存在感を発揮し、安定感と成長性の両輪を実現しています★…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 ■グローバル事業の成長と人材多様化に伴い、人事制度面でも統制の必要が高まっている状況です。グローバル人事としてのチーム強化に向け新たな戦力を募集します。 【業務内容】 ■多様化する事業および海外拠点の拡大に伴い、日本⇔海外の人材異動が増加しております。グローバル人事として各国の労働関連法や人事慣習を理解し、各拠点および本社の関係各部署との連携を図りながら海外赴任者の就労管理や出向受入をメインに業務全般の管理運用をお任せします。 【具体的に】 ■海外赴任者の海外就労に関する管理業務 ・海外赴任者の給与・処遇、福利厚生、安全衛生等の管理および運用 ・海外駐在に関する人事諸制度の企画・実行(各種支援制度等) ・赴帰任者のマネジメント、労務管理(赴任地に関する労働条件調査等) ・各種ルールガイドラインの設定・運用 ■海外からの出向受入、外国籍社員に関する在留資格管理 ■オペレーションプロセスの改善 【同ポジションのキャリアステップ】 ■業務に慣れてきたら現地法人に対する人事業務全般の支援と統制、グループ横断的な人事施策(グローバル人材配置上の課題解決施策、人事ガバナンス等)などの企画業務にもフィールドを広げてご活躍いただく予定です。 ・トランスコスモスグループとしての各種人事施策の展開および関連運用業務の企画 ・その他グローバル事業展開に関する人事関連業務 ・海外関係会社の設立、運営時における人事諸施策コンプライアンス、人事制度等のコンサルティング業務、海外拠点の労務監査等 【同ポジションの魅力】 ■現在グローバル化に対する基盤整備を進めている段階にあるため、多国の文化や人材に触れる機会、また組織全体に関わるHR戦略に携わる機会があります。 ■スタンダードが異なる各国・地域の事情をくみ取りつつ、人事労務キャリアの幅を広げグローバルな視点を持った人事へと成長するチャンスがあります。 【組織構成】 ■人事本部 グローバル人事部 グローバル人事課 部長以下4名の組織です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務での複数領域に関する経験 (人事企画、労務、人事管理、給与/福利厚生、等) ■英語を活用していきたい方(TOEIC600、英検2級程度) ※ビジネス仕様のご経験がなくても現在、学習中の方もOKです ※業務上の英語使用:メール、TV会議がメイン 【歓迎要件】 ■業務上において何らかの改善に向けた企画~実行を行った経験 【海外出張に関して】 ■コロナの影響により現状はありませんが、収束が見えてきた際には発生の可能性あり。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る

新卒採用責任者候補【利用者数No.1/SaaS】

Chatwork株式会社
◇世界183カ国にサービスを展開するグローバルカンパニー ◇クラウド型SaaSコミュニケーションツール「ChatWork」を300,000社に導入
◇テレワーク需要の拡大を受け、事業は大きな追…
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■採用背景 現在190名程度の同社ですが、さらなる事業拡大のため本年度80名以上の新規採用を予定しております。成長していく組織に対して人事課題をタイムリーに解決するため、HRBP立ち上げメンバーを募集します。 ■ミッション Chatworkの次世代リーダー候補を採用する新卒採用(ビジネス本部、プロダクト本部)を牽引していただきます。採用戦略の立案から実行、新卒オンボーディングの方針策定から実行まで幅広く取り組んでいただきます。 未来のChatworkを創るための重要なポジションとなります。 ■業務内容 <新卒採用採用戦略の立案・実行、また育成方針の策定、実行> ・新卒採用統括 ・インターンシップ企画、実施 ・本選考企画、実施 ・新卒育成方針の検討、実施 ・採用マーケティング・イベント企画など ■求める人物像 ・Chatworkが目指す世界を理解し、一緒に組織を強くすることに共感いただける方 ・課題を自分ごとと捉え、主体的に課題解決に取り組んでいただける方 ・泥臭い仕事も含めて、手を動かして業務を行える方 ・変化を楽しみ、前向きに捉えられる方 ≪競合優位性≫ ■他社と異なる対象ターゲット[中小企業×ITスキル低] ■社外の人とも簡単にやり取り可能(中小企業は社外との連携が多いため) ■社外の人への紹介によりユーザー数も自動的に増加中(全体の6-7割) ≪中長期計画≫ ■2024年までに売上100億、中小企業No.1ビジネスチャットのポジションを確立 ■圧倒的シェアを背景にビジネス版スーパーアプリとしてプラットフォーム化。様々なサービスを連携し、顧客のDXを推進。 ・SaaS企業で働くべき【3つの理由】※同社の福田様が登壇されております※ https://www.fastgrow.jp/articles/asada-ito-fukuda ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・事業会社での人事業務の実務経験3年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ・ソフトウェアエンジニアリクルーティング実務経験1年以上

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る

戦略人事担当者

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
480万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■採用関連業務 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・年間数百人以上の候補者との面談 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・人材紹介会社との折衝 ・内定者との折衝 ■人事労務関連業務 ・勤怠管理 ・給与・社保等の取り纏め ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務(主に採用等)経験 ※事業会社の人事だけでなく人事・人材サービス企業や人事コンサルでの経験も可 【下記にマッチする方にお勧めです】 ▼モチベーション高く、バイタリティーのある方 ▼対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応出来る方 ▼ホスピタリティのある方 ▼上場準備含め、これから新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る

労務マネージャー

株式会社DONUTS
バックオフィスDXに積極投資中!売上190%成長の企業!
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の労務マネージャーをお任せします。 【職務詳細】 ・人事・福利厚生制度など、「働き方」に関する施策立案、改善、運用 ・給与計算、社会保険、勤怠管理等の各処理のマネジメント ・ビザ発行手続き ・労務相談対応 ・評価制度運用 ・人員配置・異動等の検討 ・労務グループメンバーマネジメント 【ミッション】 成長している会社だからこそ、会社のフェーズにあわせて人事制度や福利厚生などを最適な状態に改善していく必要があります。 一つ一つの事業が独立した会社としても成立するほど、多角的な事業展開をしている同社だからこそ、色々な課題があり、それをクリアしていくことが求められます。 また、現在の各事業部を子会社化したり、同グループに加わる子会社や関連会社など、今後のグループ拡大に向けて最適な人事施策を練れる方をお迎えしたいです。

  • 応募資格

    【必須】 下記全て当てはまる方 ●事業会社での人事・労務業務経験 ・労務業務の経験 3年以上 ・労働法や労務手続き処理などの知識 ●メンバーマネジメント経験 1年以上 ・管理した部下の人数や雇用形態は不問 【尚可】 ・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ・休職者への面談・対応経験 ・人事制度や福利厚生制度の設計・改善 ・例えば人事部長やCHRO等、人事業務一連に精通し、メンバーマネジメント、タスクマネジメント等の管理業務に長けている方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る

【給与社保/人事労務担当】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社は、太陽光発電を主とした再生可能エネルギー事業を展開しています。 「エネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、エネルギーをフリー(無料)で使える社会を実現させ、その先にある人や社会の可能性を拡げ様々な課題を解決できる社会を作っていくことを目指している会社です。 設立から10年を迎え業況拡大中の当社で人事部の立場から会社と社員の成長を支え・加速していただける人材を募集します。 【ミッション】 月次・年間のスケジュールを正確・迅速に進めていただくとともに、運用の変更・改善など効率化など主体的に業務に取り組むことができます。人事労務のリーダーとしての役割を期待しています。 【具体的には】 ◆人事業務:入社・退職、異動管理 ◆労務業務:就業規則・社内規定(就業規則の改訂・問合せ対応) ◆労働管理:(労災手続き/安全衛生/健康推進/メンタルヘルス対策) ◆勤怠管理:(勤怠見直し/労働基準監督署への報告・折衝) ◆給与計算業務:給料・賞与、年末調整、給与支払報告書・法定調書作成のための資料作成 ※給与計算は、外部委託しているため、委託先への連携や折衝業務 ◆社会保険業務:入社時・退社時の諸手続き、社会保険手続き、労働保険業務 【部署構成】人事総務部 人事課のメンバーは6名。それぞれの担当領域で業務分担をしてチームにて業務を遂行しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務実務経験(3年程度以上) ■下記いずれかの中で高い専門性をお持ちの方 ・人事(組織改編、人事異動、評価、社員面談など) ・給与計算(社会保険、年末調整関連含む) ・労務管理(規程の法改正対応など) 【歓迎要件】 ▼ベンチャー企業から300名規模までの事業会社での人事実務経験者 ▼社会保険労務士資格(勉強中の方も歓迎)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る

中途・新卒採用担当★モンドセレクション金賞7年連続受賞★

株式会社レッドビジョン
★2007年創業後より急成長中の企業★★モンドセレクション金賞7年連続受賞★ ★「「マイナチュレ」始めとした自社有名ブランドを保有★
★働きやすい環境 育休・産休制度完備、時短制度の取得実績有…
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 女性向けヘアケア商品等を展開する同社にて、採用を中心とした組織開発などの人事業務を担当頂きます。同社の成長加速させる上で必要となる組織力最大化を実現していく重要ポジションです。 【職務内容】 ■採用業務(中途採用、新卒採用の両方) ・採用計画立案 ・人材紹介会社等とのリレーション、募集案件の社内調整 ・新規母集団形成施策の立案と実施 ・応募者の書類選考、部門面接への同席による面接 ・内定者のフォロー面談 等 ■人材の教育業務全般(教育フローの設計、運用等 【ポジションの魅力】 採用計画の企画から内定者対応まで、一気通貫で中途採用業務に携われます。 【組織構成】 人事部門5名 平均年齢30代 【社内の雰囲気】 スタッフは、男女半々で20代~50代まで幅広い年代のスタッフが在籍しています。 代表が関西出身ということもあり、お笑いが好きでフレンドリーなメンバーばかりの、自由な雰囲気の職場です。スタッフのアイデア、意見を積極的に取り入れて、かなり風通しの良い会社だと思います。 【企業の魅力】 ■高い事業成長率 ECでの販売をメインにしており、創業以来売上増加中。 EC市場は9年連続増益しており、2020年には20兆円 2025年には27.8兆円に成長予定。 ■有名自社ブランド保有  女性用ヘアケアブランド「マイナチュレ」 モンドセレクション金賞7年連続受賞、利用者20万人以上 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※採用業務未経験の場合、採用業務を志望する理由を選考書類に記載頂きますようお願い致します※ 【必須要件】 ■営業経験者(人材等無形であれば尚可) ■困難な状況を、自らの工夫改善で乗り越えてきた方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る

人事労務スペシャリスト 【兵庫】【東証1部上場】

株式会社MonotaRO
「資材調達ネットワークを変革する」をミッションに、世界のあらゆる現場・産業に無駄な手間をかけることなく「モノが足る」世の中を作っていく事を目指す東証1部上場企業! 日本最大級の工具専門BtoBオ…
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    ■MonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数1800万点超、長期間にわたって前年比20%成長というスピードでビジネス規模の拡大を続けています。 ■同社にて拠点・人員ともに拡大し続ける同社ビジネスのコア、物流セクションの人事労務マネージャーとして採用・育成・配置といった一連の人事管理、物流セクションで働く従業員の勤怠や労務・安全衛生といった労務管理を、統括・マネジメントいただきます。 ■売上・物量ともに3.5~4年で倍とするスピードで成長する同社は、事業拡大・社員数増・物流倉庫などの拠点数増に伴い、採用・育成の様々なスキームの検討やルール作り、人事・労務問題の解決、コンプライアンス体制の構築等が今まで以上に必要になっています。 ■各拠点の人事担当者、本社管理部門との議論を経て問題を特定し、戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に問題ある社員対応等、人事労務の専門性を軸に、解決へと導いていただきます。 ■高いコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチ、労働法・組織開発など幅広い知識で、物流セクションの人事領域を統括する役職に就いていただくことを期待しています。 【具体的に】物流セクションの人事担当として、本社管理部門・各物流拠点人事担当と連携を図りながら、下記業務をご担当いただきます。 ■予防対応含む労務問題対応 ■人事組織課題への対応 ■採用・人材開発などの人事業務の取組・仕組み構築 ■休職者管理等、安全衛生管理対応及び施策の立案 ■期間雇用者の契約管理事務 ■行政対応 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事労務経験(5年以上) ■労働基準法に関する知識 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格 ■MonotaROの企業理念や行動規範に共感して頂ける方 https://recruit.monotaro.com/about/philosophy/ ※事業の成長スピードが速く、多様な経験を積んで頂けます。是非成長意欲の高い方のご応募をお待ちしています!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る

9/18(土)開催:カスタマーサクセス 選考会※第二新卒可

株式会社Works Human Intelligence
2019年8月に(株)ワークスアプリケーションズ社(以下、WAP社)の会社分割により設立されました。(WAP社との資本関係はございません)
ERPパッケージ市場 人事・給与業務分野 シェアNo…
450万円~770万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ※※※募集締め切り2021年9月13日(月)※※※ 第二創業期に伴い、カスタマーサクセスを広く募集します。同社製品は国内大手企業の3社に1社、1200企業グループに利用されております。人事向けパッケージソフトを導入していただいたお客様に対し、よりシステムを有効活用し、業務効率化をしていただけるよう、導入後のサポート、コンサルティング業務を行っていただきます。 【お任せする職務内容】 ・日々発生するお客様の業務課題を解決するため、 導入システムの活用方法のコンサルティングや、未導入システムの提案など、幅広くアプローチしていただきます。 ・法改正や制度変更といった変化への対応について、社内にストックされている様々な事例を活用しながら、お客様に最適な方法を提案し、その実行を支援します。 ・お客様とのコミュニケーションや分科会などを通して、マーケット全体のニーズを把握し、プロダクトに反映させる活動も担います。 <セミナー概要>  日時:2021年9/18(土)開催(9:30~18:00のうち2時間程度)  概要:会社/業務内容説明+面接(部門長+人事Mgr)※個別開催を予定  場所:WEB面接予定です。詳細については書類選考通過後にご案内いたします。 【COMPANYとは】https://www.works-hi.co.jp/products#main 人事業務全般を統合的に管理する導入実績No.1の人事システムです。 【業務の魅力】 パッケージシステムをノーカスタマイズで運用してもらうための開発を行っています。「給与領域はCOMPANY」と言われているように、同社製品は非常に高い業務網羅率を誇っています。しかしこの現状に満足しているわけではなく、現在はクラウドサービスの領域に向かおうとしています。 企画、設計から、実装、テストを行い、リリース後は1100社以上のユーザーに適用されるというスケールの大きな開発です。 ■やりがい ・圧倒的な機能を誇る自社プロダクトを軸とし、担当するお客様の人事業務のコンサルティングを行うだけでなく、  実際に実行して成果を出すところまでを担当できますので、お客様と成功を分かち合うことができます。 ・新会社を一緒に創り上げていくというフェーズで、非常にモチベーション高く取り組んでいる組織へのジョインとなります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験を有する方 ■法人営業経験1年以上 ■ITシステム保守/改善提案経験1年以上 【歓迎要件】 ■カスタマーサクセス部門での実務経験 【入社後のフォロー体制】 1か月程度の教育(インプット)期間の後、1~3か月のOJTやお客様への作業代行等の経験を経て、おおよそ3~6か月程度で一人前に育成します。その後も、マニュアルやお客様との過去のやり取りが記録されたサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っていますので、未経験の方でも、安心して業務を遂行できます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る

セールスオペレーション(売上管理、財務会計)

株式会社Works Human Intelligence
2019年8月に(株)ワークスアプリケーションズ社(以下、WAP社)の会社分割により設立されました。(WAP社との資本関係はございません)
ERPパッケージ市場 人事・給与業務分野 シェアNo…
470万円~770万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社営業部門と連携し、製品の販売・サポート契約に関する財務会計業務に携わっていただきます。まずは案件対応をしながら同社理解を深め、経理処理や監査対応まで担当いただくことになります。経営を支える管理部門として高いパフォーマンスを出していただくことを期待いたします。 <ミッション> ■収益認識会計基準、キャッシュフロー、リスク管理の観点からライセンス契約内容に対する提言アドバイスを行う ■値引き案件の収益性分析を行い、キャッシュフローの最大化かつリスクの最小化をして、契約期間中の利益額及び利益率を確保する <具体的な業務内容> ■見積/稟議確認等の営業サポート、財務観点での相談対応 ■請求/入金管理、入金振替伝票起票 ■売上に関する情報管理/伝票起票/会計処理検討/監査対応 ■サードベンダーへの発注、仕入れ管理 ■協力会社発注、精算業務 等 ◆事業の魅力 複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくする。我々はこれをミッションにしています。HR Techのリーディングカンパニーとして、顧客数1,200法人グループ、契約継続率98%、大手企業グループ3社に1社がお客様、定額サービス料をベースに無償バージョンアップをし、常に人事業務の最先端を機能として網羅し提供。つまり、世の中の「働く」のプラットフォームを創る圧倒的なノウハウがあります。 ◆環境の魅力 わたしたちは社員自身が、もっとも「はたらく」を楽しんでいる状態を体現します。そして財務としては会社の成長の基盤での部分を支え、IPOを目指した筋肉質な組織を形成していくことにかかわることができ、経営直下の部門にて、スタートしたばかりの組織の中で仕組み自体を構築していく面白さを味わうことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経理または経理事務のご経験2年以上 (月次決算、契約書チェック、伝票仕訳処理、売上計上、入金管理、予算管理、収益性分析など)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る

【関西】オペレーションコンサルタント

デロイトトーマツコンサルティング合同会社
■日本で100名超、グローバルで5,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊
■人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野で多数のエキスパ…
620万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    オペレーション変革におけるコンサルティング業務 バリューチェーンに沿うようにCustomer Relationship Management(マーケティング、営業)、Demand Chain Management(販売、サービス)、Supply Chain Management(設計・開発、調達、生産、物流)の各領域において、戦略立案、業務・組織改革のサービスを提供。 【プロジェクト例】 ・S&OP/PSIプロセスの構築 ・グローバル生産・物流拠点(サプライチェーンネットワーク)の再編 ・サプライチェーンコストのコストダウン戦略・施策の策定 ※ご経験に応じて、アサインを考え、事業会社のご出身者の方に対しては、 OAスキル等の研修を2~3週間程度実施。その後、OJTにてアサイン予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの経験者 ・コンサルティングファームにおけるバリューチェーン改革の構想、設計、導入、定着化または当該領域のITシステム構想、設計、導入、定着化 ・製造業における下記の部門で社内改革プロジェクトを実施したことがあること。 経営企画、SCM、生産管理などの企画、計画管理を遂行する部門。 または、営業、マーケティングの企画、計画管理を遂行する部門。 【歓迎要件】 ■英語力(目安TOEIC730点以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る

人事【東証1部上場/将来の管理職候補】

船井電機株式会社
■世界のデジタル家電市場で確かな信頼を築き上げてきた総合家電メーカー ■北米市場で日系メーカーNo.1の販売台数
■2017年から国内自社ブランドの4Kテレビを販売開始 ■車載事業にも新規参入…
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ◆同社にて、人事業務を幅広くご担当頂きます。 【具体的には】 ■人事企画・人事制度設計 ■労務 ■採用・教育など ◎ミッション◎ 評価・昇進・昇格や働き方改革などの人事制度設計・人事企画をメインでご担当頂きたいと思っております。将来的には人事課のマネジメントもお任せしたいと考えております。 【組織構成】人事総務部 人事課 6名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事企画や人事制度設計のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■社会保険労務士の有資格者 ■マネジメント経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る

【人材開発・戦略マネージャー】業界NO.1/変革期/裁量◎

株式会社アイビー・シー・エス
★青山学院大学100%出資子会社にて、人事業務全般をご担当いただきます。
★教育機関の福利厚生事業では28大学/学校、31キャンパスで事業を展開。安定的に勤務したい方、役職に就きたい方大歓迎です!
660万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    全社・各事業部に寄り添い、経営をサポートしながら従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、人と組織の側面を支援することをミッションとし、マネージャーとして人事業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■組織戦略、人材戦略策定  ■要員計画 ■新卒・中途採用計画と実践 ■教育体系の立案と実践 ■人事考課、賞与原資案作成 ■給与制度策定、賃金水準最適化 【配属組織】 総務人事部 人材開発・戦略グループ 【募集背景】 組織体制の見直し・強化のため 【魅力】 ★人事部は経営層に非常に近い部署となるため、直接経営層に企画提案ができる環境です。 ★意見を聞いてもらえる環境があるため、裁量も大きく、意欲次第で様々なチャレンジができる組織風土です。 ★ペーパーレス化などの業務改革、人事戦略の強化など、様々な企業課題を解決するための施策や改革を実行できるフェーズです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれも必須 ■管理職としての組織マネジメント経験 ■幅広い人事業務の経験 ■人事制度の改定や運用の経験 【歓迎要件】 ▼人材戦略・立案経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る

プロダクト開発エンジニア★業界No.1製品★

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~770万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    国内大手企業の3社に1社が利用している人事システム『COMPANY』の開発をお任せします。 【主な職務内容】 ■COMPANYのHR領域の開発、保守業務 ■新規サービス・機能の企画、設計、実装、テスト ■既存ユーザー1100社のサポートレベル向上に向けた周辺開発 【COMPANYとは】https://www.works-hi.co.jp/products#main 人事業務全般を統合的に管理する導入実績No.1の人事システムです。 ((1)人事・給与、(2)申請ワークフロー、(3)勤怠・工数管理、(4)タレントマネジメント、(5)採用管理、(6)人事チャットボット)で構成されております。ご志向に合わせていずれかのモジュール(機能)をご担当していただきます。 【キャリアパス】 入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら保守開発に従事頂き、徐々に新機能・新サービスの設計などの裁量の大きい仕事へとチャレンジしていただきます。その後は能力や本人の指向性に応じて、事業の収益性やマーケットの動向を捉えながら製品のビジネス戦略を旗振りするプロダクト責任者への道や、製品開発における適切な技術選定などテクニカル領域に精通したエキスパートエンジニアとして活躍することも可能です。 【採用担当からのメッセージ/採用背景】 日本においてIT人材が不足しているという社会課題に対してアプローチするため、エンジニアとしては未経験であるが優秀な素養を持つ「問題解決人材」を発掘、共に成長/変革に挑戦していただく仲間を探しております。 技術は学習で身につくと考えているからこそ、未経験の方でも「お客様を見据え製品を考える」ことができる方に関してはぜひ同社にジョインいただきたいと思っています。 ■コーディングテストについて 今回1次面接前に受験いただくコーディングテストは、選考の合否には関わりません。面接の中では、過去取り組んできた業務経験だけでなく、実際の課題上でつまづいたところやそこで何を考え、何を行動したか拝見させていただき、現場社員から直接コードレビューとフィードバックをさせていただきます。ご自身の得意不得意や行動パターン、スキルを一緒に見つめ直し勉強できる機会にもなるかと存じます。実務経験がなくとも、今後本気でエンジニアとして生きていきたいという方、プログラミングをしてみたいという方は是非チャレンジください。テストの内容も「●●を作ろう」という面白い内容になっておりますので、楽しんで受験頂ければ幸いです! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■Webアプリケーションの開発経験1年以上 【歓迎要件】 ■Javaを用いた開発経験 ■クラウドでの開発・運用経験 【入社後のフォロー体制】1か月程度の教育(インプット)期間の後、1~3か月のOJTでの軽微な不具合修正や製品問い合わせ回答の経験を経て、おおよそ3~6か月程度で一人前に育成します。 製品マニュアルや業務wiki、20年以上のノウハウが詰まったサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に聞ける環境が整っていますので、未経験の方でも安心して業務を遂行できます。 ※コロナ対策として、セキュアなリモート開発環境が利用可能

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る

人事

株式会社WACUL
東証マザーズ上場/急成長を続ける先進的事業会社の人材戦略を担うポジション!
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、下記業務をご担当いただきます。 同社人事業務は大きく3つのミッションに分かれています。 【職務詳細】 ■Candidate Experienceの向上(採用広報) ・中期人員計画の策定   ・採用戦略立案、進捗管理 ・採用費管理   ・媒体管理(エージェント対応など) ・オウンドメディアの運用   ・入社前後研修の設計、実務 ■Employee Experienceの向上(人事企画) ・人事規定の策定   ・人事制度の設計/運用 ・人事データ分析   ・人材育成設計 ・社内イベント企画 ■Operation(労務・庶務) ・給与計算   ・社会保険等管理 ・入退社異動管理   ・オフィス運営 ※Operationについては現在外注化が進められており、実務は業務設計やモニタリングがメインとなります。

  • 応募資格

    【必須】 下記いずれかのご経験3年以上 ■事業会社における人事業務経験 ■人材紹介会社における実務経験 ■コンサルティングファームにおける人事コンサル経験 《ポジションについて》 非連続な成長を続ける組織における人事機能の強化を実現することがミッションとなるポジションです。 同社HR部門は経営陣直下となっており、週次で経営陣が参加する「人事会議」にてアジェンダ、会議運営、報告、議論を行っています。ご自身のご経験や関心からどのミッションから始めていただくことも可能です。将来的には全てのミッションにコミットし人事マネージャーへと昇格することが想定されています。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る

人事(採用担当)【大阪】※未経験者歓迎

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~420万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    採用担当として、新卒採用を中心に採用業務、人事労務等の人事業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ■採用業務 →学校訪問、合同企業説明会参加、学生対応、面接選考、入社手続き ※日帰り、宿泊出張あり ■人事業務 →研修管理、勤怠、税金、社保、福利など全般 【業務割合】採用業務:人事業務=8:2 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時には履歴書(キャリアシート)に写真貼付下さい※ 【必須要件】 ■下記いずれかの要件を満たす方 ・採用経験 ・人材会社での実務経験 ・営業経験 ・建設、航空、旅行、ホテル業界での経験 ■基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel,Word,PowerPoint) ■普通運転免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ■新卒採用経験 ■建設業界出身者 【求める人物像】 ■会社説明会等で人前で話すことが苦にならない方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る

人事担当【東証一部上場/グローバル企業/東京・千葉】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
570万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    人材本部にて企画・労務・採用の中から適正に合わせて配属予定です。 (業務例)人員計画、教育計画の立案、労務管理、人事制度運用、改定補助、労使交渉 ※将来的のキャリアステップとしては、ご志向に合わせて人事企画、海外人事、採用、教育等に関われる可能性もございます。 【初任地について】 初任勤務地は、ご経験内容・適性などを踏まえ、内定時にご連絡させて頂きます。 拠点により事業領域、製品、人員規模、 海外とのネットワーク等が異なります。 ※配属に伴う転居費用は同社にて負担します。 【配属部門】人財本部 【同社の魅力】 同社はフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。 社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く在籍します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■1,000人以上の企業規模にて人事業務の経験をお持ちの方 ■英語に対して抵抗がない方 【歓迎条件】 ■メーカーにおける就業経験をお持ちの方 ■労務業務のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
101~150 件目を表示(全518件)

送信に失敗しました。