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人事

ジェイレックス・コーポレーション株式会社

◎18年連続増収増益 ◎中途採用をメインとした採用活動、研修制度の構築などをお任せ

400万円~700万円 / 管理職 | リーダー

ジェイレックス・コーポレーション株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆採用関連の企画、各種手配 ◆採用計画の立案、スケジュール管理等 ◆既存紹介会社との折衝、新規開拓 ◆人材の育成 ◆社会保険手続・勤怠管理 ◆労務関連業務(社労士と連携)

  • 応募資格

    【必須となる経験・スキル】 ◆人事の実務経験(3年以上、業種不問) ◆中途採用の経験 【歓迎する経験・スキル】 ◆不動産関連での人事経験 ◆人材紹介会社との折衝経験 【求める人物像】 ◆自ら課題を発見し、改善に向けて行動を起こせる方 ◆社内外の関係者と良好な関係を構築できる方 ◆問題に立ち向かっていくフットワークの軽い方 ◆社内外の情報に敏感な方、人が好きな方

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総務人事【課長候補/年間売上443億円/平均残業20h/月】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    塩干加工品において業界シェアNO.1の同社における、総務部の課長候補として、総務人事の業務を幅広くご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ■社内外の行事の企画/運営 ■オフィス管理・レイアウト  ■安全衛生/食品衛生(ISO22000) ■書類や備品の管理 ■新卒/中途採用活動 ■給与計算等の労務業務 ■制度企画 入社後は総務業務をこれまでのご経験に応じてお任せをして行き、その後人事業務として採用や制度企画等にも携わっていただくことを想定しています。 【組織構成】 総務部/総務人事課:総務部長-課長-★-スタッフ(3名) ★が想定ポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書への写真添付必須 【必須要件】 ■事業会社での総務業務のご経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ▼食品安全の業務経験 【キャリアステップ】 ご経験に応じて、人事総務の幅広い業務をお任せするため、人事総務の分野の専門性を高められる環境です。また、今後組織の体制を更に強化し、将来的には総務課・人事課に分割予定です。 ご自身の経験を生かしてマネジメントポジションとして活躍することを期待しています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【confidential】人事部長

非公開
900万円~1099万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

鳴海 幸仁
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    稀有なビジネスモデルと巧みな事業多角化で成長を続ける小売流通企業(従業員:数百名、売上:数百億規模)が人事部長を求めます。 コンフィデンシャル案件につき、詳細は面談時にお話をさせていだければと思いますが、今後の事業成長に向けた体制強化なども考え、人事業務を統括できる部長クラスの方に加わっていただきたいという考えがあります。(現在は経営管理部長が人事部長も兼務しています。) 人事企画、採用、研修、労務まですべての人事業務を統括いただき、約10名ほどのメンバーをマネジメントいただきます。 同社はITを駆使し、従来の小売流通の形にとらわれず様々な挑戦をしている点が魅力です。今後はお客様との各タッチポイントで貯めこんだデータを使ったビジネスや海外展開などの拡がりも見込まれており、さらなる成長が期待できる企業です。 同時に組織の強化も必要な時期であり、各所で幹部採用を進めるほか、さまざまな体制づくりや新制度導入など、会社の成長に合わせた人事面からの推進が必要になってします。 新しいことに積極的にチャレンジをするカルチャーの企業において、人事としての戦略性を持って今後の成長を支えていただけるような人事部長人材との出逢いを期待します。

  • 応募資格

    ・数百名規模の企業において、人事戦略設計 ・人事企画~実行管理までを責任者として行ってこられたご経験 ・人事業務の幅広いご経験と深い知識 ・部下マネジメント経験 ・自社独自の新しい制度や仕組みを企画し、導入・運用まで行ったご経験 ・上場企業での人事マネジメント経験 ・指定鞍替えやM&AにおけるPMIフェーズでの人事業務推進経験 ・デジタルビジネスの企業での就業経験 ・子会社の人事部門統括経験 ・オーナー企業での人事責任者経験

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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総務・人事【将来の幹部候補】大手商品メーカーとの取引多数!

非公開
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400万円~570万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    同社の本社管理部にて、総務・人事業務を担当頂きます。 【具体的には】 ■給与、社保関連業務 ■労務管理業務 ■採用業務(新卒採用) ■その他備品管理などの総務業務 【配属部署】次長兼課長(男性60代)女性係長(40代)女性スタッフ(30代) 【残業時間】10~20時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■管理部門での業務経験(総務・人事経験) 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 【求める人物像】 ■メリハリを持って仕事が出来る方 ■何事にも柔軟に対応出来る方 ■失敗を恐れず、行動出来る方 ■自分の意見をしっかりと伝えられる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事担当(中途採用or給与労務担当/メンバー~主任クラス)

非公開
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380万円~615万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【魅力】人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務を幅広く経験することができる求人です。 【業務内容】中途採用業務の企画~オペレーションもしくは、給与・労務業務にまずは携わって頂きます。 ■中途採用担当者の場合: ・求人や候補者等について現場との打ち合わせ ・エージェントとのコミュニケーション ・面接対応 ・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施 等 ■給与・労務担当者の場合: ・労務関連業務(勤怠管理、契約社員管理、証明書作成等) ・給与計算業務(一部アウトソーシング) ・労働時間管理 ・産業医関連業務 ・社会保険関連業務(手続きは社労士事務所へ委託) 【※将来的に下記業務に広げていくことは可能です】 ・人事処遇(評価、年俸更改、昇降格、異動、表彰、懲戒、等)、労務管理、給与支給、派遣社員管理、社員満足度調査、360度フィードバック、出向者管理、ワークスタイル変革 ■配属部署: 人事部長ー採用担当2名★ーアシスタント1,5名※★のポジションでの採用になります。その他、労務2名、制度1名の構成です。 ★現場部門だけでなく、役員層との距離も近く、現場・経営に近い立ち位置で人事業務にあたることが可能です。また、採用の実業務だけでなく、企画や戦略など、より上流に関わっていただくことが可能です。ゆくゆくは、人事に関する業務全般に幅広く携わっていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記何れかの経験をお持ちの方 ■採用業務経験 ■コンサルタント業務経験 (テーマ不問、人事以外のテーマでも構いません)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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HRメンバー(人財開発)

非公開
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550万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人財教育・育成、評価制度構築、その他人事企画業務をご担当頂きます。 (1)内定者研修の企画、運営 (2)新入社員研修の企画、運営 (3)階層別研修の企画 (4)評価制度の検証、見直し、企画、立案 (5)人事制度企画、運用 【魅力・特徴】 ※創業メンバーの副社長直下で、一つの事業部として人事部門が確立しています。経営陣との距離が近く、社内の「人」にまつわる業務を一手に引き受け、労務業務を除くあらゆる人事業務を経験することができます。既存のものをアテにせず、常に自ら企画して運営していくポリシーがあります。新しい提案は積極的に取り入れ、「まずやる」という考え方が根強い環境です。担当業務以外にも、新卒採用や中途採用といった、他の人事業務全般にも関わるチャンスがあり、積極的に人事業務を学び、短期間で密度の濃い経験をしたい方にFitします。採用~育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくか、何かしらの専門性を追求していくかは、志向性・適性に合わせて考えていくことが出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務経験もしくは、人事/組織コンサルティング経験のある方 【参考年収事例】 ■400万円~ 700万円/スタッフ(賞与含) ■700万円~1000万円/ミドル (賞与含) ■1000万円~2000万円/シニア(賞与含)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東京】人事(採用・教育)【転勤なし/神保町徒歩3分】

株式会社フォトロン
★----------高速度カメラの日本メーカーとしてトップクラスのシェアを誇ります!!----------★
◆駅近で通勤快適◆ ◆キャリアアップできる環境です◆ ◆東証一部上場企業のグルー…
550万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■同社では人事スタッフとしてご活躍いただきます。 【具体的には】 《人事業務(メイン業務)》 ◆採用戦略の立案、企画・実行 ・採用(新卒・中途)にかかる業務全般 ・採用ホームページ、求人媒体等制作対応 ・面接選考の日程調整、応募者対応、面接対応 ◆社員人財教育 ・社員研修、教育の立案、企画・実行 ※縦割りの組織ではありませんので、採用以外の給与、労務、制度、人事システムなどのサポート業務が発生する可能性 があります。 【組織構成】 人事総務部:5名 【募集背景】 ■会社の成長に伴い、人事部門における採用活動および人財教育を充実した者にする為の募集です。 人事のスペシャリストとして、人材採用と人財教育を通して企業成長を支えていく仕事をお任せします。 ◇同社について◇ 【安定性抜群】 東証一部上場企業であるイマジカ・ロボットHD(資本金32億4,491万5,250円/連結売上高556億円/従業員1,816名)のグループ企業で画像処理技術において強みをもっております。 【高い実績】 ■同社の主力製品であるハイスピードカメラ(学術・産業分野の研究開発や生産品質の改善に貢献するためのハイスピードカメラ)は、世界40か国と取引の実績があり、トップクラスのシェアを誇っております。最近では、自動車・軍需産業の衝突実験・燃焼実験等に使われております。 ■同社のもう1つの主力事業は映像システム事業です。TV局の報道番組やスポーツ番組の編集ルームの構築を一括で請け負っております。オランダのEVS社から商品を買い付け、TV局に収める商社機能を果たしております。豊富なノウハウと高い商品力によって、当分野においてもマーケットトップクラスのシェアを誇っております。 【高い技術力】 ■積極的な開発投資:同社では技術力を担保するため、売上の10~15%を開発費に投じています。このような取り組みにより、高い技術力と製品力を保ち続けおります。 ■モノづくりへのこだわり:国内に製造拠点を構えており、設計~製造まで国内で実施しております。 製品の品質を担保し、国内外の販売拠点に充実したスタッフを配置しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■上場企業にて人事実務(採用・教育)において立案、企画・実行の実務経験が5年以上経験がある方。 【求める人物像】 ・安定した業務のみでなく、改善しながら新しいことにチャレンジできる方 ・人事プロフェッショナルとしてのキャリアを志し、人事として企業成長に携わる強い意思をお持ちの方 ・本質的な課題を発案・解決し、改善案を出し、やりきる事が出来る方 ・先入観や既存のルールに縛られず、新たな仕組みづくりを楽しめる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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給与・厚生スタッフ※マネージャーもしくはマネージャー候補

エイチアールワン株式会社
◆業界トップを誇る人事業務プロセスのアウトソーシング会社!◆三井住友信託、パナソニック、三菱商事、花王など大手取引先多数
◆コロナ禍でも受注安定◆年休120日(土日祝休み)◆女性の方が9割以上…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    人事業務のプロフェッショナルとして、担当顧客の給与・社保等の人事業務対応頂きます。志向に応じ、チームマネジメント対応も可能です。  チーム人数は5名~25名程度です。 *業務知識を生かしながら顧客の人事業務の改善、提案等も行います (コスト削減、プロセス改善、制度改定・法改正等の提案) *業務知識を活かしつつ、社内の他部門(導入、開発、営業等)含めて横断的に活躍することが可能です。 ◆業務知識をベースに新しい仕組み、サービス、体制作りを期待 ◆ご志向、状況に応じて給与・社保業務の分野に絞ったスペシャリストとしての働き方への変更も可能です。※半期に一度評価面談を実施 【平均残業時間】20~35時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算または社会保険手続き業務の実務経験5年以上 ■PCスキルの高い方 (Excel、Word必須/Access尚可) 【歓迎要件】 ■社会保険労務士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■マネジメントの志向がある方 ■ポジティブ志向で、コミュニケーション力があり、協調性のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事責任者(部長候補) D2C事業を基盤に女性のためのサービスを多角展開するベンチャー

非公開
700万円~899万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

伊藤 博紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    上場に向けた組織体制づくりをリードする人事責任者として着任頂きます。ヘルスケア商品のD2C事業を基盤事業として、女性のためのサービスを多角展開し 上場準備中のベンチャー企業にて、人事責任者(部長候補)を求めます。 同社は設立10年程度、社員数100~150名の企業です。 売上は数十億円規模で、ヘルスケア商品のD2C事業、ライフスタイルWEBメディア事業などを展開しています。 採用、教育、制度設計などの人事業務は、社長室のマネジャーが複数の業務を兼務しながら行っていましたが、 専任の人事責任者を迎え入れ、事業・組織拡大を促進したいと考えています。 上場準備に入っている企業ですので、制度構築などの基盤づくりはもちろんですが、 事業を伸長するための戦略人事としての期待が大きいポジションです。 ※人事専任のメンバーはほぼいませんので、実務レベルでのゼネラルな人事業務経験が必要です。

  • 応募資格

    <必須要件> ・ベンチャー企業でのゼネラルな人事経験 ・WEBサービスを含む複数事業を展開する企業での採用経験

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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人事採用教育 【東証一部上場企業】

非公開
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450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 現在マネージャー(30代後半男性)の方が人事業務全般を兼務して担当しておりますが、その方と協力して人事部を牽引していただける方がいない状況です。同ポジションのミッションとしては、現在のマネージャーの方と一緒に人事部の中枢を担っていただき、良い意味でライバルとなって共に成長して頂きたいと思っております。 【職務内容】 採用、教育をメインでご担当頂く予定です。採用に関しましては、中途・新卒・アルバイト等、様々な雇用形態の採用を行って頂きます。研修に関しては外注している部分も多いので、研修企画を中心で行って頂きます。今後当社の管理部門を支えていただく期待のポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用・研修のご経験 ※新卒・中途・アルバイト全ての採用経験がある方を想定 【歓迎要件】 ▲小売・外食業界でのご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事担当【東証1部/グローバル企業!】

非公開
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570万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    人員計画、教育計画の立案・労務管理・人事制度運用、改定補助・労使交渉等の人事部門にて企画・労務・採用の中から適正に合わせた配属をいただく予定となっております。 ※将来的のキャリアステップとしては、ご志向に合わせて人事企画、海外人事、採用、教育等に関われる可能性もございます。 【初任地について】 ご入社後は国内・海外を含め転勤はありますが、初任勤務地は、ご経験内容・適性などを踏まえ、内定時にご連絡させて頂きます。全国に拠点がありそれぞれ事業領域、製品、人員規模、 海外とのネットワーク等が異なります。 ※配属に伴う転居費用は同社にて負担します。 ※初任勤務地は本社(東京)・千葉・秋田のいずれかの事業所を予定しています。 【配属部門】人財本部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■1,000人以上の企業規模にて人事業務の経験をお持ちの方 ■英語に対して抵抗がない方 【歓迎条件】 ■メーカーにおける就業経験をお持ちの方 ■労務業務のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務【女性活躍がしやすい環境】

株式会社ベリーベスト
★★2010年に設立!売り上げ・在籍弁護士数ともに急増加中です!★★
※上場企業の案件増大中/女性も働きやすい環境、ワーキングマザー率20%※
350万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    事業拡大に向け、人事部門のスタッフとしてグループ全体の給与/賞与計算/社会保険/年末調整等の労務業務をメインにお任せ致します。 【具体的な業務】 給与計算、年末調整、退職金関連、401K関連、社会保険、各種申請手続き、健康診断手配、行政調査・労働問題対応(監督署、労基署、ハローワーク、年金事務所、税務署等々)、労務部門の業務改善  【人事課】 管理部長(40代前半)ー労務係長(40代前半)ー労務5名 【働き方】 ■残業平均は月15時間程度と少なめです(繁忙期で最大約30時間)  ■管理部のメンバーは異業界出身がほとんどです! ■ワーキングマザーが全体の20%ほどいらっしゃいます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■200名以上の給与計算業務経験3年以上 ※履歴書に写真添付をお願い致します※ 【同社で働く魅力】 従来の常識を打ち破る低価格顧問弁護士サービス「リーガルプロテクト」を提供するなど、業界では異例の急成長を遂げ、弁護士数で国内6番目の規模を誇る法律事務所をグループに持ちます。事業拡大に伴い、日々大きく変化していく組織になりますので、ご自身のキャリアプランに応じて人事業務全般を経験頂くことも可能です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事 ※福利厚生充実企業※

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東京本社における、コーポレートチームの一員として、これまでの経験をベースに人事・労務の業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・人事企画 ・人事制度構築 ・就業規則の整備 ・勤怠管理 ・採用 等 ★これまでの人事業務をベースに「人事業務の幅を広げていきたい」「制度・体制の改善業務に取り組まれたい」など成長意欲のある方にはチャンスを与え、歓迎される社風です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度構築・労務経験(3年以上) 【配属先】 東京本社:コーポレートチーム 【募集背景】 現在、1人の方が人事と労務を兼務されているため、コーポレートチーム強化のため、各部署で活躍いただける方を募集致します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【confidential】人事部長

非公開
急成長を遂げる上場企業の人事トップとして経営層、現場の間に立ち、組織力の向上に務めていただく重要なポジションです。
900万円~1100万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

北岸 弥恵
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    稀有なビジネスモデルと巧みな事業多角化で成長を続ける小売流通企業(従業員:数百名、売上:数百億規模)が人事部長を求めます。 コンフィデンシャル案件につき、詳細は面談時にお話をさせていだければと思いますが、今後の事業成長に向けた体制強化なども考え、人事業務を統括できる部長クラスの方に加わっていただきたいという考えがあります。(現在は経営管理部長が人事部長も兼務しています。) 人事企画、採用、研修、労務まですべての人事業務を統括いただき、約10名ほどのメンバーをマネジメントいただきます。 同社はITを駆使し、従来の小売流通の形にとらわれず様々な挑戦をしている点が魅力です。今後はお客様との各タッチポイントで貯めこんだデータを使ったビジネスや海外展開などの拡がりも見込まれており、さらなる成長が期待できる企業です。 同時に組織の強化も必要な時期であり、各所で幹部採用を進めるほか、さまざまな体制づくりや新制度導入など、会社の成長に合わせた人事面からの推進が必要になってします。 新しいことに積極的にチャレンジをするカルチャーの企業において、人事としての戦略性を持って今後の成長を支えていただけるような人事部長人材との出逢いを期待します。

  • 応募資格

    ・数百名規模の企業において、人事戦略設計・人事企画~実行管理までを責任者として行ってこられたご経験 ・人事業務の幅広いご経験と深い知識 ・部下マネジメント経験 ・スピード感をもって、戦略的にPDCAを回すことのできる方 ◎歓迎要件 ・自社独自の新しい制度や仕組みを企画し、導入・運用まで行ったご経験 ・ベンチャーフェーズからの成長過程を人事として支え、成長フェーズに応じた人事制度や様々な施策を手がけられたご経験 ・上場企業での人事マネジメント経験 ・指定鞍替えやM&AにおけるPMIフェーズでの人事業務推進経験 ・デジタルビジネスの企業での就業経験 ・子会社の人事部門統括経験 ・オーナー企業での人事責任者経験

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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人事労務職/課長候補【大阪】★創業100年超の安定企業★

株式会社サステック
★三菱商事系列の大手鉄鋼商社であるメタルワンの100%子会社である老舗企業
★福利厚生充実 ★ワークライフバランスを整えることができます
500万円~590万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■労務管理(給与計算、社会保険関連業務) ■採用(新卒、中途採用他) ■教育、研修の企画・立案 ■人事制度の策定、改正業務 ■働き方改革推進 ■関連法令改正時の対応、規程改訂等 【配属部署】 人事総務部 人事チーム:計5名 ※部長は現在、管理本部長が兼務しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務の幅広いご経験 ■マネジメント経験 【求める人物像】 幹部候補として、管理部門の中核を担って頂きたいと考えています。ご自身のキャリアとして、「どのように成長したいか」「チャレンジしたいこと」など、向上心ある方のご応募をお待ちしております。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務(給与・社保)◆東証一部上場/大手印刷機メーカー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の人事総務部門(勤労係)にて、労務管理をメインミッションとしてご担当して頂きます。 【業務内容】 ◆給与計算、社会保険関連業務 ◆労務管理、勤怠管理業務 ◆異動に関わる社内手続きの対応 ◆福利厚生制度の運用 ◆その他(働き方改革推進、コンプライアンス強化、CSRなど職場環境改善のための施策の企画立案・実行) 【配属先】人事総務部 人事勤労課 勤労係 6名在籍(20代2名、40代4名) 【残業時間】平均10-15時間/月 ※ワークライフバランスがとれる環境です。 ★本ポジションの魅力★ 長期的なキャリアステップを考え、ジョブローテーションの機会もございます。将来的には、人事制度企画、採用教育業務全般(新卒・中途採用、各種階層別研修の企画運用)、工場での人事業務等への業務の幅を広げる、マネジメント層にステップアップする、他部門への異動など、ご本人の選択と意欲次第で多様なキャリアを形成することができます。国内トップシェア・グローバルシェアも順調に拡大させている安定経営の同社で、人事としての確固たるキャリアを築きませんか? ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算・勤怠管理のご経験 【歓迎要件】 ■数百名規模の給与計算経験のある方 ■人事業務経験 【求める人物像】 ■幅広く業務経験をつんでいきたい方 ■新しいことにチャレンジすることが好きな方 【転勤について】 管理部門の方はほとんどございません。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務/労務【将来のリーダー候補】

株式会社ワオ・コーポレーション
★すべての事業は「感動」を伝えるために!全国47都道府県に拠点を置く学習塾、ICT技術を駆使したオンライン教育、教育にエンターテインメント性を取り入れたアニメや映像といったコンテンツ制作など、様…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■本社管理本部にて人事業務(主に労務関係)の管理職として部署のマネジメント、人事企画業務にも取り組んでいただきます。 【詳細】総務・労務部 ■給与支給、社会保険手続き等に関する業務  ※まずは給与計算・社保で手を動かしてもらい   今後総務または労務に取り組んでいただく予定です ■総務業務 ・本社窓口として社内外関係各所(行政機関・法務関連等)との折衝・調整 ・全事業所の設備管理業務 ・安全管理、危機管理に関する業務(BCPの構築が重要業務) ・社内各制度の企画・運用、法改正対応 ・働き方改革におけるRPA化の推進 ・在宅ワーク、コロナ対策含めた業務改革の推進 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算、社会保険関連の業務等のご経験をお持ちの方(目安:3年以上) 【歓迎要件】 ■幅広く管理部門のご経験をお持ちの方 (総務・労務・経理) ■マネジメント経験をお持ちの方 (チーム・プロジェクトリーダー可)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務・経理事務【京都】※転勤無し/残業少

京都電機器株式会社
★創業60年を超える京都の老舗産業用電源装置メーカー ★上位顧客20社で売上70%を占める安定企業/顧客は上場企業が98%
★京都で腰を据えて長く働くことができます ★平均勤続年数14年/離職率3%
280万円~350万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    同社の事務職として、下記のような業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■人事業務(給与計算、社会保険業務 など) ■総務庶務関連業務(備品管理、工場ファシリティ、電話対応、雑務 など) 【部門構成】 部長、メンバー3名(20代~40代) 【募集背景】 人事異動による、人員補強での募集です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務経験者(給与計算、社会保険業務 など) ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ■日商簿記の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■主体的に行動できる方 ■気遣いに長けている方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務・人事部【管理職(副部長)

大手通信キャリア系のクレジットカード会社
981万円~1154万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

植野 卓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■総務企画業務 ・全般的な総務企画業務の一部を担当。 主担当となる業務は関係者を巻き込みながら情報収集や企画資料作成を行い、コンセンサスを取っていきます。 ・主なグループの業務として事業継続計画(BCP)の策定と実施、ファシリティ管理・管財機能、社員満足度調査による全社の職場改善等があります。 ■人事業務 ・採用、教育、人事企画の統括管理

  • 応募資格

    ■学歴 四大卒以上 ■職務経歴 ・総務人事に関する企画立案から実行まで一気通貫で行った経験がある方 ・管理職としてのマネジメント経験がある方

  • 人材紹介会社

    グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

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人事総務【京都】/東証一部上場

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~480万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    組織強化の為、人事総務業務全般を幅広くご担当頂きます。 【具体的な仕事内容】 ■総務業務 ・建屋、施設などの維持管理 ・安全衛生、環境管理業務(外部認証:ISO関連) ・各種損害保険業務 ・その他庶務業務 ■人事業務 ・求人活動(新卒・キャリア/会社説明会等) ・面接対応 ・入退職対応(各種手続き) ・給与及び退職金関係等(労務管理含む) 【部門構成】 人事総務 京都:3名 福岡:22名 東京:7名 山梨:3名 松江:3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■メーカーにて人事総務の実務経験がある方(目安3年以上) ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■英語力 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力が高く、周囲と信頼関係を築ける方 ■業務に対して、積極的かつ協調性のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事【東京・大阪・各製作所】

住友電気工業株式会社
◆電線ではシェア1位、自動車用ワイヤハーネスで世界第2位、光ファイバーなど通信インフラで世界4位!
~1897年の創業以来、電線製造のリーディングカンパニーとして日本の情報通信事業とともに発展…
450万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ◆住友電工を支える人事・人材開発部門の各セクションにて、人事業務全般をご担当いただきます。 ■人事制度企画:国内外人事制度の企画、タレントマネジメント、グローバル人材管理・育成への取り組みなど ■人事労務管理:人事管理/労務管理全般、給与計算・社会保険・福利厚生関係業務など ※上記はあくまでも一例で、人事全般の業務についてご経験頂く予定です。 現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60%以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。 人事職でも国内に限らず、世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事経験をお持ちの方(目安:2年以上) ※上場企業もしくは数千名以上の規模の企業を想定 ■転勤や将来的な海外駐在可能な方 【歓迎要件】 ■メーカーでの人事関係業務のご経験 ■ビジネスレベルの英語力 【キャリアの考え方】 専門性を磨いて頂くのはもちろんですが、多面的に物事を捉えながら業務を推進頂けるように、人事領域において3年を目安としたジョブローテーションを行うことを想定しています。

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    株式会社パソナ

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【海外現地法人のコーポレート統制業務】

非公開
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500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社のグローバル・フィナンシャル・サービス本部 営業統制室にて、「遠隔」にて下記業務をご担当いただきます。 ■海外現地法人5社(タイ持株会社含む)のコーポレート業務の全体統括 ・経理業務の全体統括 ・人事業務の全体統括(現地法人出向者とともに) ・総務、法務業務の全体統括 ・ITインフラ整備の全体統括     ■海外現地法人5社のコーポレート業務 ・月次会計記帳のデータの作成 ・経理システム未整備のためエクセルによる対応 ・年度会計監査の実務対応 ・税務申告データの作成 ・営業案件の会計処理支援(請求、回収含む) ■海外プロジェクト案件の期中管理業務 ・海外プロジェクト営業担当者と連携し、主にシンジケートローン案件の期中管理業務を管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・海外現地法人を有する事業会社における経理実務経験 ・海外拠点の数値管理、監査業務のご経験 ・事業会社もしくは、コンサル会社での海外法人の管理・統制業務経験をお持ちの方 ■英語力(TOEIC目安600以上) [歓迎要件] ・金融機関での経理実務のご経験 ・海外駐在経験のある方や海外駐在を希望されている方 ※四半期ごとに海外出張(3~5日程度)が発生します

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    株式会社パソナ

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人事担当【国内・海外】※年間休日124日

非公開
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400万円~530万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の人事総務部において下記の業務を担当頂きます。 【具体的には】海外人事:国内人事=5:5 ・海外人事 ■海外関連諸規程の整備・運用  ■海外駐在員・現地ナショナルスタッフの労務管理 ■海外駐在事務所への業務支援、海外法人の出向管理・業務支援 等 ・国内人事 ■採用 ■教育研修 ■労務管理 ■福利厚生 等 【部署構成】 基幹職10名(部長含む)、事務職9名 【残業時間】20~30時間程度/月 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■海外で人事業務のある方(労務や海外赴任サポート等) ■社会人3年以上経験のある方 【歓迎要件】 ▼国内人事経験のある方 ▼TOEIC600以上(読み書きできればOK) 【海外出張】 東南アジアメインで海外出張あります(年に2回程度、無い年もあります) 期間:2~4日程度/回

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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法人営業【SAP特化の自社製品あり】

株式会社オデッセイ
★人事領域(SAP)コンサル特化で業界トップクラス実績★SAPジャパン株式会社とクラウドリセラーパートナー契約
★SAP HCM未経験歓迎★研修充実で市場価値高い営業に!★社員満足度重視経営で…
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【1】ソリューションサービス(請負型)の営業 従来から取組んでいる同社HCMソリューションサービス「Ulysses」、世界シェアNo.1であるタレントマネジメントシステム「SuccessFactors」に加え、SAP HCMを利用した人事業務をソフトウェアロボットに代行させるRPAソリューション「HRRobo For SAP HCM(2017年3月発表)」の案件開拓、ソリューション提案、契約等 【2】プロフェッショナルサービス(プロジェクト支援型)の営業 大手コンサルティングファーム等プライムベンダーが受注したプロジェクトへの適切な人材の提案等 【3】営業プロモーション SAPジャパン社等との共催によるセミナーへの出展、並びに自社セミナーの企画・開催、及びこれらイベントを活用した顧客開拓等 上司、先輩社員が責任を持ち指導しますので、業界未経験の方もぜひご応募下さい! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■提案型営業経験があり、コミュニケーションスキルの高い方 ■企画、立案力のある方 ■IT業界の方 【歓迎要件】 ■人事業務の提案型営業のご経験 ■業務システムをベースとした提案型営業のご経験 【組織構成】 営業部3名(責任者40代、シニアMGR30後半、MGR30前半) 【営業手法】 新規営業中心ではあるものの、テレアポ等はせず反響営業が中心です。(SAP Japanからの顧客紹介や、自動配信メールへの問い合わせなど)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事総務【主任候補・転勤なし】

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392万円~560万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    三重県

  • 仕事内容

    【ミッション】 新卒採用・入社手続き・創立記念行事などが春の時期に集中しており、毎年人手不足に陥っていることに加え、退職者が出ており、他部署から応援で採用業務を行っている状況です。ここでの増員を目的としておりますが、ご入社後は特に新卒採用の強化と労務関係に力を入れて頂きたいと考えております。 【具体的には…】 ■総務・人事業務全般 ■新卒・中途採用計画立案並びに求人活動 【部署構成】 男性と女性1名ずつで構成されております。 本部署に関しては、上司は社長となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事総務のご経験をお持ちの方 [歓迎要件] ・新卒採用のご経験をお持ちの方 ご経験によって、主任オファーになるか、担当者クラスからのスタートになるか決まります。

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    株式会社パソナ

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人事・労務【名古屋市勤務/転勤無】

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450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    総務・人事Gの一員として、以下の業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・労務業務  入退社手続、給与計算、年末調整、社会保険・労働保険手続、  マイナンバー管理、就業管理その他労務管理全般  規程類の制定改廃・運用管理、福利厚生管理等 ・人事業務  採用(新卒・中途・派遣)  教育研修等 ■組織構成: 配属となる企画管理本部 総務・人事Gは、G長1名(40代)、G員8名(20~40代)、派遣スタッフ1名(男性・女性=3:7)で構成されています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験を5年以上お持ちの方 ・人事業務(評価制度の運営・異動関連) ・給与計算業務経験(社会保険・年末調整関連含む) ・労務管理業務経験(規程の法改正対応や有休取得促進業務、など) 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格所有者(受験予定で勉強中の方も歓迎)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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給与・労務担当【KADOKAWA戦略子会社】

株式会社ブックウォーカー
★KADOKAWAグループのデジタル戦略会社★ ■総合電子書籍ストア「BOOK☆WALKER」を運営
★フレックス制導入、就労時間7時間★ ■ライトノベル品揃えNo.1・配信数70万点超え・配…
401万円~482万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    KADOKAWAグループのデジタル戦略会社である同社にて、 人事グループの中の給与・労務担当者として下記業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■給与、賞与処理と付帯業務(計算は外部会社へ委託) ■社会保険関連事務(加入・喪失手続きは外部会社へ委託) ■マイナンバー関連業務・勤怠管理・福利厚生関連業務(カフェテリアプラン、DC制度ほか) ■衛生委員会事務局・外国籍社員ビザ取得手続き(法務局対応は行政書士へ委託) ■その他(採用事務サポート等) ※上記業務の一部は子会社についても担当いただきます。 【配属先】 経営管理部人事グループ(40代男性1名+40代女性1名(★)+20代女性1名+30代女性派遣社員1名)★の業務を引き継ぐ ※経営管理部には他に、経理・経営戦略の各グループがあります。 《当社について》 ■2005年設立。KADOKAWAグループのデジタル戦略子会社で直営の総合電子書籍ストア『BOOK☆WALKER』をはじめ、電子書籍全般に関する事業を行っている企業です。 ■『BOOK☆WALKER』は、ライトノベル品揃えNo.1、1000社以上の出版社と取引を行い、70万点以上の作品を提供。取り扱うジャンルもマンガ、ライトノベル、小説、実用書と、様々なジャンルの電子書籍を網羅する総合電子書籍ストアです。 ■大手携帯キャリアの電子雑誌サービスや、自社や協業での新規電子雑誌サービスも展開。また、Amazon『Kindle』、楽天『kobo』等へグループ各社が積極的に作品を提供しております。 ■今後、電子書籍ストアのプラットフォームとして、アジアを中心に海外への事業拡大を目指しております。 ■これからも充実した電子書籍ストアや電子雑誌サービス等、デジタルコンテンツ配信事業を軸に更なる成長を続けてまいります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与処理業務経験2年以上(従業員100名以上の事業会社) ※計算自体は外部委託でも可 ■人事業務のゼネラリスト志向をお持ちの方 (将来的に人事業務の幅を拡げたい方) ■書籍全般(漫画含む)、出版業界に興味がある方 ■自宅にテレワーク可能な通信環境と作業場所があること ※PCは会社が用意、NW環境は各自調達のイメージです。 【歓迎要件】 ・IT関連企業での勤務経験 ・英語力のある方(会話、読み書き) ・従業員100名前後の企業での就労経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事部長 東証一部上場企業グループの総合ITソリューション事業会社

非公開
1000万円~1199万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    IT領域における一気通貫サービス提供企業が人事部長を求めます!IT領域における一気通貫のサービスを提供する同社が人事部長を求めます。 今後の更なる事業改革に向けて、現任の人事部長の後任としての募集になります。人事部長としての管轄人数は30名程度、新卒・中途合わせて、年間採用人数1000名程度の採用部門、特色が異なる各事業部毎の人事部門を牽引し、全社横断的なシナジーを高めながら、同社の組織改革を推進して頂きます。 同社の事業改革に向けて、課題発生後の待ちの姿勢での「課題解決型」ではなく、自ら問いを立て、課題解決を推進して頂ける「課題設定型」の方との出逢いを期待しております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・1000名以上の企業において、人事戦略設計・人事企画~実行管理までを責任者として推進したご経験をお持ちの方 ・出来上がった組織ではなく、未成熟な組織での業務改革・組織改革を推進したご経験をお持ちの方 ・人事業務の幅広いご経験と深い知識 <尚可要件> ・上場企業での人事マネジメント経験 ・M&AにおけるPMIフェーズでの人事業務推進経験

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    株式会社経営者JP

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人事責任者【マネージャー候補】

非公開
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500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 ■ふぐ料理を専門にした店舗を運営している同社は、店舗運営だけでなく、ふぐの養殖・加工・外販も一貫して行い、さらには海外事業も展開しています。こうした中、積極的に企業規模を拡大しており、ビジネス拡大に合致した管理部門の組織体制の強化が急務となっております。上記の内容により組織強化を図る為、人事部長候補の募集となります。 【ミッション】 ■現在人事部長の方は、多岐にわたる部署を兼任してみている状態です。なので基本的に人事業務はマネージャーの方がまとめておりますが、もともと労務畑の方ですので、部署内に採用・教育に知見のある方がいない状況です。同ポジションは採用・教育をメインミッションとして業務を遂行していただき、同時に、制度を含めた人事部全体のマネジメントをして頂くことを期待しております。 【部署構成】 ■人事部長ーマネージャーー採用メンバー2名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用・研修のご経験 ■マネジメント経験 ※人事分野全てのご経験をお持ちで尚且つ、部下のマネジメントをしていた方を想定 【歓迎要件】 ▼飲食業界・小売業界出身者

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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サービス企画・業務設計【残業20時間以下/自社サービス開発】

非公開
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800万円~2000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    BtoBビジネスの新規サービス企画・業務設計を担っていただきます。 我々は、企業の根幹をなす「営業業務(商取引)」「採用業務」「人事業務」に着眼し、「全活動を自動化・無人化」するプラットフォーム開発に取り組んでおります。 その為、各業務領域における「業務整理・再設計」「ビジネス企画」「システム化に向けたプロジェクト計画策定」を、本ポジションを担う方に期待しております。 ■コンサルティングファームと企業を結ぶ、デジタルマッチングプラットフォーム ■AIを利用した、次世代型採用支援プラットフォーム 【魅力】 ■未経験から新規サービス企画・開発に携わっていただくことができます ■新規事業開発部においてもコンサルファームならではの高い給与水準が適応されます ■昇進スピードが早い:事業・組織が急速に拡大しているため上位職の空席を待つ必要がありません ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■業務要件定義経験 ■システム開発の全体スケジュールを計画した経験 【歓迎要件】 ■システム開発の一連のフローがわかっている方 【求める人物像】 ■クリエイティブな環境で働きたい ■新規事業の立ち上げに関わりたい ■社会に影響を与える事業に関わりたい ★代表直下のポジションのため、代表と二人三脚で、裁量権をもって業務に取り組めます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東京】給与・厚生スタッフ※WEB面接可

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350万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事業務のプロフェッショナルとして、担当クライアントの給与計算・社会保険等を中心とした人事業務を行っていただきます。 アウトソーサーとして顧客の人事業務の改善、提案等も行います。 (コスト削減、プロセス改善、制度改定・法改定時の提案等) ※クライアントの人事部門や社員の方々と直接やり取りすることが多いので、臨機応変な対応やコミュニケーション能力が必要なお仕事です。 ・給与・賞与計算(住民税、所得税計算、年末調整他) ・人事情報管理(人事マスタ管理) ・福利厚生管理(年金・退職金計算・財形・持ち株会など) ・社会保険 ※配属部署により担当業務分担の場合もあり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算または社会保険手続き業務の実務経験1年以上 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士資格をお持ちの方 ▼給与計算または社会保険手続き実務経験3年以上 ※どちらも企業規模:100名規模以上

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    株式会社パソナ

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人事【東証1部上場/将来の管理職候補】

船井電機株式会社
■世界のデジタル家電市場で確かな信頼を築き上げてきた総合家電メーカー ■北米市場で日系メーカーNo.1の販売台数
■2017年から国内自社ブランドの4Kテレビを販売開始 ■車載事業にも新規参入…
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ◆同社にて、人事業務を幅広くご担当頂きます。 【具体的には】 ■人事企画・人事制度設計 ■労務 ■採用・教育など ◎ミッション◎ 評価・昇進・昇格や働き方改革などの人事制度設計・人事企画をメインでご担当頂きたいと思っております。将来的には人事課のマネジメントもお任せしたいと考えております。 【組織構成】人事総務部 人事課 6名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事企画や人事制度設計のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■社会保険労務士の有資格者 ■マネジメント経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事部《丸紅グループ コーポレート》

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500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■同社グループ人材戦略の企画立案・推進に関わる事項 ■本社員の採用・配置・育成・評価・処遇等、人事全般に関わる事項 ■同社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項 ■事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項 【想定されるキャリアプラン】 入社当初は、上記いずれかの業務の担当課において、主に各種プロジェクトの企画立案・推進を担当頂きます。その後、能力や適性を踏まえ、数年内に課長への登用、主要海外拠点の人事部署要職への赴任等を想定しています。 【Mission/メッセージ】 同社最大の資産は「人材」です。今後、事業環境の変化が激しくなる中、同社が持続的に成長していく為には、社会や顧客の課題を先取りし、既存の枠組みを超えた新たな価値を創出できる人材を獲得、育成し、活かしていくことが欠かせません。こうした考えから、2018年度に「人材」×「仕掛け」×「時間」の施策を導入しましたが、引き続き、成長戦略に資する取組を強化する方針です。総合商社というグローバルなフィールドで、人事のプロとして、持てる能力を存分に発揮したい方を募集します! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務経験(10年以上) ■英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力(TOEIC730レベル以上) 【歓迎要件】 ▼大手企業の人事企画や人事戦略に携わったご経験 ▼人事コンサルティングファームなどのご経験をお持ちの方歓迎

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東川口】介護付有料老人ホーム★総務職

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250万円~400万円 / メンバー

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  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    介護付・住宅型老人ホームで総務職を担当していただきます。 ■経理業務(未払い対応、小口計算、請求業務など) ■庶務(備品管理、清掃や施設修繕業者とのやり取りなど) ■人事業務(スタッフの勤怠管理、社保手続き、福利厚生手続きなど) ■電話・郵送物対応、入居者対応、業者対応    など 【組織構成】 1名の支配人(施設長)のもとに、各施設2~3名ほど総務ポジションのスタッフが勤務しており、その一人に加わっていただきます。 【このポジションの魅力ポイント】 ★長い人生を歩んできた入居者の皆様に、きめ細やかなおもてなしを提供するお仕事です。 ★事業としてではなく、真にお客様の安心のために働ける魅力があります。 ★資本金120億円、借入金のない安定経営を堅持しています。 ★月10日休み、年間休日120日、残業なし! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※未経験可!第二新卒可!※ <必須条件> ■事業会社や施設でのバックオフィスのご経験 <歓迎条件> ▼老人ホームでの就業経験をお持ちの方 ▼車の運転免許をお持ちの方(ATのみ可) <求める人物像> 電話や郵送の対応、施設内書類作成などの事務作業、備品や消耗品の管理、居室の改修・修繕など、幅広い業務を担当していただきます。そのため、自分の業務の枠にとらわれず、臨機応変に対応いただける方を募集しています。

  • 人材紹介会社

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人事(労務・配置・評価)【将来の課長候補】

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ◆人事業務全般に携わって頂きますが、特に労務に重きをおいて担当頂きます。 現状労務は総務人事部長が一人で担当している為、その業務を引き継ぎたいと考えています。(採用及び人材開発は人材開発課が担当していますが必要に応じて協働して頂きます) 【具体的には】 ■人事業務(労務・給与・社保等) ■要員計画や要員管理等の人事データマネジメント ■労務業務フローの見直し、運用(給与計算についてはアウトソースしています) ■既存人事業務の見直しと再構築 【組織構成】 ■人事部人事課:人事部長(50代)-課長(部長兼務)-メンバー2名、派遣・嘱託2名 ■人材開発課:課長(40代)-メンバー4名、派遣1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■正社員数300名以上の規模の会社にて、労務のご経験をお持ちの方(目安:5年以上) ■エクセルレベル中級以上(関数組める程度/マクロ組める方歓迎) 【歓迎要件】 ■人事データマネジメント(要員計画や管理など)のできる方 ◎入社後◎ 採用当初は担当としての採用となりますが、積極的に業務に取り組んでいただき、早期に課長として昇格し活躍して頂けることを期待します。マネジメント業務もお任せします。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【confidential】人事部長

非公開
900万円~1099万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    急成長を遂げる上場企業の人事トップとして経営層、現場の間に立ち、組織力の向上に務めていただく重要なポジションです。稀有なビジネスモデルと巧みな事業多角化で成長を続ける小売流通企業(従業員:数百名、売上:数百億規模)が人事部長を求めます。 コンフィデンシャル案件につき、詳細は面談時にお話をさせていだければと思いますが、今後の事業成長に向けた体制強化なども考え、人事業務を統括できる部長クラスの方に加わっていただきたいという考えがあります。(現在は経営管理部長が人事部長も兼務しています。) 人事企画、採用、研修、労務まですべての人事業務を統括いただき、約10名ほどのメンバーをマネジメントいただきます。 同社はITを駆使し、従来の小売流通の形にとらわれず様々な挑戦をしている点が魅力です。今後はお客様との各タッチポイントで貯めこんだデータを使ったビジネスや海外展開などの拡がりも見込まれており、さらなる成長が期待できる企業です。 同時に組織の強化も必要な時期であり、各所で幹部採用を進めるほか、さまざまな体制づくりや新制度導入など、会社の成長に合わせた人事面からの推進が必要になってします。 新しいことに積極的にチャレンジをするカルチャーの企業において、人事としての戦略性を持って今後の成長を支えていただけるような人事部長人材との出逢いを期待します。

  • 応募資格

    <必須要件> ・数百名規模の企業において、人事戦略設計・人事企画~実行管理までを責任者として行ってこられたご経験 ・人事業務の幅広いご経験と深い知識 ・部下マネジメント経験 ・スピード感をもって、戦略的にPDCAを ・自社独自の新しい制度や仕組みを企画し、導入・運用まで行ったご経験 <尚可要件> ・上場企業での人事マネジメント経験 ・指定鞍替えやM&AにおけるPMIフェーズでの人事業務推進経験 ・デジタルビジネスの企業での就業経験 ・子会社の人事部門統括経験 ・オーナー企業での人事責任者経験

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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組織コンサルタントマネジャー フィンテック事業・プラットフォーム事業で急成長中のベンチャー企業

非公開
800万円~1099万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    自社独自の組織コンサルメソッドの法人拡販・商品開発。設立5年目でマザーズ上場を果たし、成長中のネット系ベンチャーが、組織コンサルタントのマネジメント人材を求めます。 メディア事業・金融機関向けのコンサルティング事業で堅調に売り上げを伸ばし、今後積極的な投資フェーズに入る同社で、独自の組織開発・人材開発メソッドの法人拡販をお任せいたします。 組織コンサル事業については立ち上げ期であり、拡販と共にベストプラクティスの確立、および商品開発まで、広範にわたり担当いただく中核ポジションです。 下記が業務概要になります。 ・組織開発コンサルタントとして、経営者向けコンサルティング ・現行のフレームワークで解決できない課題に対しては自ら商品開発 自らプレイングとして結果を出すことも厭わず、チームでの成功を追える方との出逢いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> 下記いずれかの実務経験 ・経営、組織人事、採用・教育に関する職務経験 ・事業会社で組織開発/事業開発経験のある方 <尚可要件> 特に中小企業相手に関して、 ・人事業務の経験のある方 ・人事・組織開発のコンサルティング経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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HR グループ スタッフ/リーダー ※採用/企画/制度/研修

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    IPOを予定し、第二創業期における同社にて、中途採用業務をはじめ人事全般に関わる企画と運用までの幅広い業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・人事責任者とともに HR グループを拡充して人事戦略の策定と施策の展開 ・中途採用の強化(毎年 20~30 名採用予定) ・各種人事施策の企画・設計と運用 ・教育研修制度の企画、人事制度の運用、労務関連業務 ・IPO(株式上場)に向けた組織・人事体制の構築 【配属部署】 HR部 3名 【残業時間】 平均残業時間:30~40時間程度 【教育体制】 長年の人事経験を持つ責任者のもと、人事としての経験を積んでいただき、スキルを身につけていただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    1)採用業務を中心に人事業務全般に渡る経験者 2)中途採用に関わる人材紹介、人事コンサルティング業界での実務経験者 3)人事未経験ながら、営業実績があり現場での中途採用、新卒リクルーターなどの 経験があり、組織開発や人材マネジメント業務に高い関心と適性が認められるハ イポテンシャル人材 【同社の魅力】 ・ワークライフバランスをとりながら、チャレンジできる職場創りに積極的に取り組んでいます。 IPO(上場)を予定しており、業界No1の成長率・市場4位の実績を残している同社を、人事として支える事の出来るポジションです。

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【大阪本社】人事労務リーダー候補【WEB面接可】

フェンリル株式会社
【売上高120%~130%の成長継続/他社との差別化を行っており、安定経営/会社として採用体制強化の為の募集】
◆グランフロント勤務、転勤無し!年間休日125日 ◆採用業務で培われたご経験を活…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    チーム構成3名の人事部人事労務チームの増員募集です。 ※採用業務は別チームとなっております ※労務をメインとしつつ、幅広い人事をご担当頂きます ご経験に応じて、下記の業務を行って頂きます。 ◆労務管理 給与計算・勤怠管理・チェック・社会保険手続き・マイナンバー関連業務 年末調整・メンタルヘルス・健康診断・労務相談対応 ◆人事 人事制度(設計、構築、導入、運用) 育成・教育(研修体系構築・研修内容改定・運用)・助成金 ◆その他、部門業務 チームのリーダーとしての役割 人事システムの導入・入れ替え・運用 その他人事労務に関する業務・その他電話対応等の庶務業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ≪顔写真付き履歴書必須≫ ・業務内容記載の人事業務のご経験 ※労務管理業務:3年以上のご経験必須 ・チームリーダーのご経験 部下や後輩の育成など 【歓迎要件】 ・上場企業もしくは1000人以上規模の企業での人事業務のご経験 ・0を1にする業務や、1を100にする業務が得意な方

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人事スタッフ【障がい者採用】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
330万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ●子会社人事管理業務(子会社数社への兼務出向もございます) ・人事データ管理(入退社、異動管理) ・発令対応(異動情報集約、データ反映) ・稟議対応、支払い処理 ・採用選考管理、会議室予約、面談アレンジ ・その他、人事庶務全般 ※必要な設備・希望されるサポートなどについては、ご遠慮なくご相談ください。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■障がい者手帳をお持ちの方 ■PC使用経験(Excel、Wordなど)のある方 ■人事業務実務経験のある方 ■対面、電話による応対可能な方

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【Confidential案件】人事本部長(執行役員候補) 日系大手人材サービス企業

非公開
1200万円~1399万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    国内大手人材サービス企業が人事本部長(執行役員候補)を求めます!国内大手人材サービス企業の同社が人事本部長(執行役員候補)を求めます。 コンフィデンシャル案件でのご依頼のため詳細はお会いしました際にご紹介できればと思いますが、今後の更なる組織改革に向けて、現任の人事本部長の後任としての募集になります。直轄部門は人事、労務、関連子会社を含め、60名程度です。経営視座を持ち、中長期的な視点で同社の人事部門の在り方を描き、同社全体の組織強化を推進して頂きます。 課題発生後の待ちの姿勢での「課題解決型」ではなく、自ら問いを立て、課題解決を推進して頂ける「課題設定型」の方との出逢いを期待しております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・人事戦略設計・人事企画~実行管理までを責任者として推進したご経験をお持ちの方 ・企業成長に向けた業務改革・組織改革を推進したご経験をお持ちの方 ・人事業務の幅広いご経験と深い知識 <尚可要件> ・上場企業での人事マネジメント経験 ・M&AにおけるPMIフェーズでの人事業務推進経験

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人事【教育研修メイン】※課長候補~課長

株式会社エアウィーヴ
★【CMでおなじみのマットレスメーカー】【浅田真央選手、錦織圭選手、高梨沙羅選手など多くの有名スポーツ選手に愛用されています】
★【設立10年で売上150億円超え】【IPOを見据えており上場準…
550万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    CMでおなじみのマットレスメーカーである同社の人事総務部の課長もしくは課長候補として、教育・研修業務をメインにその他人事業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■教育・研修の企画立案・実施 ■採用に関する実務 (総合職新卒採用 15名程度/年、中途総合職採用 1から2名程度/月) ■人事制度関連業務 ■評価制度関連業務 等 ※教育研修及び採用をメインでご担当頂き、ご経験やご希望に応じて人事制度関連業務もお任せしていきます。 【配属先】人事総務部 【募集背景/ミッション】売上拡大、IPO準備中と早いスピードで成長を続けている同社では現在、教育・研修に力を入れています。新卒研修の改善や階層別研修の導入など、企画段階から積極的に取り組んで頂き、教育研修体制の充実に貢献頂くことを期待しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■教育研修及び採用のご経験 ■新卒研修や階層別研修などの教育研修の企画立案実行経験 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験 ▼幅広い人事業務のご経験

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労務担当

ダイワロイヤル株式会社
★年間休日123日/完全週休二日制(土日祝日休み)など、メリハリをつけながら裁量をもって就業頂ける環境です★
★社員数の増加に伴う増員募集の為、ご経験豊富な方のご入社を期待しております。
500万円~630万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ダイワロイヤルの人事部内で労務業務を担当いただきます。 将来的にはマネジメントを担っていただける方を募集致します。 【具体的な職務内容】 ■シフトチェック(規程上、法的に問題のないシフトを組めているか、等) ■勤怠管理・長時間労働への対応(各拠点との連携・チェック修正作業、等) ■給与計算(年末調整含む、ホテルは変形労働時間制) ■賞与、昇格査定(査定のとりまとめ) ■住民税手続き ■労基署対応 ■支払業務(出向者人件費等) ■各資料準備(内部監査資料、等) 【募集背景】グループ会社の吸収合併による社員数増加に伴う増員 【配属先】人事部 計14名(男性3名、女性11名、労務チームは7名) 労務チームは男性1名、女性6名(一般職)の組織構成です。 主任としての入社を想定しており、一定期間を経て労務チームの管理職としてご活躍頂く事を期待しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■5年以上人事業務に携わったご経験(事業会社での経験必須) ■PC(Word、Excel、PowerPoint)の基本的スキル 【歓迎要件】 ▼衛生管理者1種、2種 ▼簿記3級以上 ▼経理知識(仕訳等)がある方 ※当社支払業務は各自で仕訳作業を行うため。 【求める人物像】 ◆コミュニケーション力や柔軟性に長け、社内外の社員や外部業者の方に対応できる親しみやすい方。 ◆これまでのやり方にとらわれず、改善に向けて自ら考え行動でき、また状況の変化に柔軟に対応できる方。

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【confidential】人事部長

非公開
900万円~1099万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

伊藤 博紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    急成長を遂げる上場企業の人事トップとして経営層、現場の間に立ち、組織力の向上に務めていただく重要なポジションです。稀有なビジネスモデルと巧みな事業多角化で成長を続ける小売流通企業(従業員:数百名、売上:数百億規模)が人事部長を求めます。 コンフィデンシャル案件につき、詳細は面談時にお話をさせていだければと思いますが、今後の事業成長に向けた体制強化なども考え、人事業務を統括できる部長クラスの方に加わっていただきたいという考えがあります。(現在は経営管理部長が人事部長も兼務しています。) 人事企画、採用、研修、労務まですべての人事業務を統括いただき、約10名ほどのメンバーをマネジメントいただきます。 同社はITを駆使し、従来の小売流通の形にとらわれず様々な挑戦をしている点が魅力です。今後はお客様との各タッチポイントで貯めこんだデータを使ったビジネスや海外展開などの拡がりも見込まれており、さらなる成長が期待できる企業です。 同時に組織の強化も必要な時期であり、各所で幹部採用を進めるほか、さまざまな体制づくりや新制度導入など、会社の成長に合わせた人事面からの推進が必要になってします。 新しいことに積極的にチャレンジをするカルチャーの企業において、人事としての戦略性を持って今後の成長を支えていただけるような人事部長人材との出逢いを期待します。

  • 応募資格

    <必須要件> ・数百名規模の企業において、人事戦略設計・人事企画~実行管理までを責任者として行ってこられたご経験 ・人事業務の幅広いご経験と深い知識 ・部下マネジメント経験 ・スピード感をもって、戦略的にPDCAを ・自社独自の新しい制度や仕組みを企画し、導入・運用まで行ったご経験 <尚可要件> ・上場企業での人事マネジメント経験 ・指定鞍替えやM&AにおけるPMIフェーズでの人事業務推進経験 ・デジタルビジネスの企業での就業経験 ・子会社の人事部門統括経験 ・オーナー企業での人事責任者経験

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【千葉県】人事担当※管理職候補/老舗醤油メーカー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    人事全般を担当して頂きます。 入社後はご経験業務からスタートし、採用(新卒・中途)~教育研修~労務、給与、社会保険等関連全般について一通りご担当頂きます。将来的には、管理部の中核として活躍して頂くことを期待しております。 【具体的には】 ■労務管理(給与管理・勤怠管理・社会保険手続きなど) ■採用(新卒・中途)に関する計画立案・運営 ■育成・教育に関する企画・運営 ■人事制度の策定・立案・運用 ■企業組織文化活動(社内行事・交流会など)の企画・運営 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務全般のご経験(人事労務、社会保険、採用、教育研修) ■マネジメント経験(リーダー職、後輩指導など) 【歓迎要件】 ▼Success Factorsの使用経験 ▼食品業界での就業経験

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CHRO 会員制のWEBサービスを展開する上場企業

非公開
1000万円~1199万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    会員制webサービスを展開するベンチャー企業のCHROポジション直近で上場を果たし、積極的な事業投資を行っている上場企業にてCHROを求めます。 詳しくはお会いした際に、お話をさせて頂きますが、 現状、人事トップは兼務状態のため、専任の人事責任者を招き、 今後の成長フェーズの組織課題を解決いただきたいとお考えです。 同社が展開する事業は、WEBサービスを基盤にリアルのサービスも展開する会員制サービスです。 今後、会員向けサービスを拡充していくため、企業買収などによる新規事業の立上げなどを予定しており、 事業成長に合わせた組織づくりが必要となります。 そのため、責任者として人事全般をお任せすることになりますが、 特に組織開発(採用、教育、制度設計)によって事業ドライブさせることへの期待が大きいポジションです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・人事業務全般の知見をお持ちの方 ・既存の枠にとらわれず、自社の組織 ・特色に合った人事体制を構築できる発想力と実行力 <尚可要件> ・組織、採用、制度など、人事関連のコンサルテーションに従事したご経験

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人事(労務・配置・評価・採用・組織開発・人材開発)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ◆会社の基礎となる管理部門として、現在の経営改革にも積極的に参画いただき、戦略的な組織運営や環境の整備、業務の企画や運営、外部コンサル等を使ったプロジェクトのマネジメント等をお任せしていきます。 ※ご経験に応じて、人事業務全般の中からご担当頂きます。 【具体的には】 ■人事業務(労務・給与・社保等) ■要員計画や要員管理等の人事データマネジメント ■労務業務フローの見直し、運用(給与計算についてはアウトソースしています) ■既存人事業務の見直しと再構築 ■採用・人材開発 【組織構成】総務人事部…部長(50代男性) ■人事課:課長(部長兼務)-メンバー2名、派遣・嘱託2名(女性4名) ■人材開発課:課長(40代男性)-メンバー5名、派遣1名(女性5名、男性1名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■正社員数300名以上の規模の会社にて、人事業務のご経験をお持ちの方(目安:3年以上) ■エクセルレベル中級以上(関数組める程度/マクロ組める方歓迎) 【歓迎要件】 ■人事データマネジメント(要員計画や管理など)のできる方 ◎入社後◎ 採用当初は担当としての採用となりますが、積極的に業務に取り組んでいただき、将来的には課長としてマネジメント業務もお任せできる意欲のある方を期待します。

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【Confidential案件】人事本部長(執行役員候補) 日系大手人材サービス企業

非公開
1200万円~1399万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

伊藤 博紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    国内大手人材サービス企業が人事本部長(執行役員候補)を求めます!国内大手人材サービス企業の同社が人事本部長(執行役員候補)を求めます。 コンフィデンシャル案件でのご依頼のため詳細はお会いしました際にご紹介できればと思いますが、今後の更なる組織改革に向けて、現任の人事本部長の後任としての募集になります。直轄部門は人事、労務、関連子会社を含め、60名程度です。経営視座を持ち、中長期的な視点で同社の人事部門の在り方を描き、同社全体の組織強化を推進して頂きます。 課題発生後の待ちの姿勢での「課題解決型」ではなく、自ら問いを立て、課題解決を推進して頂ける「課題設定型」の方との出逢いを期待しております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・人事戦略設計・人事企画~実行管理までを責任者として推進したご経験をお持ちの方 ・企業成長に向けた業務改革・組織改革を推進したご経験をお持ちの方 ・人事業務の幅広いご経験と深い知識 <尚可要件> ・上場企業での人事マネジメント経験 ・M&AにおけるPMIフェーズでの人事業務推進経験

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人事:給与計算【静岡:湖西】自動車用バッテリシェア世界トップ

プライムアースEVエナジー株式会社
■ハイブリッド車用電池市場で世界シェアNo.1■急成長を続ける同社では工場の増設を積極的に行っており人事としての業務は
450万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    これまでのご経験を活かしていただき、まずは下記の業務をご担当頂きます。 ・給与計算 ・社会保険事務  など ※給与計算は自社の人事システムを活用し、内製で行っております。 ルーティン業務だけではなく、給与計算業務の大幅見直し(更なる電子化推進など)のように、自ら考え企画し、周囲を巻き込み、実行していく業務が数多くあります。 【部署】人財開発部メンバー:約50名。20~30代の若手も多くキャリア入社も多数 【募集背景】 両親会社からの出向・転籍だけでなく、キャリア採用、新卒採用、期間社員採用 等によって、10年弱の間に約2000名もの従業員を新規採用しており、急拡大に対して 人事のスペシャリストを採用育成する為の増員採用。 【キャリアステップ】 当面は給与計算業務を担当頂きますが、その後、希望や適性等を見ながら、人事機能内でのローテーションを検討いたします。現在のメンバーも一定期間ごとに部内でローテーションを行い、人事の複数機能を経験しています。複数の人事機能をローテーションすることで人事のスペシャリストとなっていただき、将来的には人事の中核メンバーとしてご活躍頂きたい。 【プライムアースEVエナジーの状況】 まだまだ拡大期にある企業のため、ルーティン業務だけではなく、自ら考え、企画し、周囲を巻き込み実行していく業務が数多くあります。 ■従業員数3,000名を超える規模の企業を舞台に、更なる成長に向けた人事戦略の構築・推進に携わることができます。1996年にトヨタ自動車・Panasonicにより設立された当社は、ハイブリッド車市場の拡大とともに 急激な成長を続けてきました。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算の実務経験(目安:2年以上) 【歓迎要件】 ・製造業での人事業務の経験 〈ヒューマンスキル〉 ・明朗闊達で、コミュニケーション能力のある方 ・「向上心」と「素直に学ぶ姿勢」のある方 ・周囲(縦横)に対し、提案/調整をすることを厭わない方 ・課題に対し自ら問題解決に臨む姿勢のある方

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【confidential】人事部長 稀有なビジネスモデルと事業多角化で成長し続ける小売流通企業

非公開
900万円~1099万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    急成長を遂げる上場企業の人事トップとして経営層、現場の間に立ち、組織力の向上に務めていただく重要なポジションです。稀有なビジネスモデルと巧みな事業多角化で成長を続ける小売流通企業です。 同社はITを駆使し、従来の小売流通の形にとらわれず様々な挑戦をしている点が魅力です。今後はお客様との各タッチポイントで貯めこんだデータを使ったビジネスや海外展開などの拡がりも見込まれています。 同時に組織の強化も必要な時期で、各所で幹部採用を進める中、その一環で人事部長候補を外部より採用します(メンバーは10名ほど)。人事企画、採用、研修、労務まですべての人事業務を統括いただきます。 コンフィデンシャル案件につき、詳細は面談時にお話をさせていただきます。

  • 応募資格

    <必須要件> ・上場企業での人事部門マネジメント経験(人事戦略設計~実行管理) ・前述の各管掌業務の実務経験 ・子会社の人事部門統括経験 <尚可要件> ・指定鞍替えやM&AにおけるPMIフェーズでの人事業務推進経験 ・デジタルビジネスの企業での就業経験

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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