人事業務の転職・求人検索結果

該当求人件数: 474件

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人事・労務管理

株式会社共和コーポレーション

【管理職採用】人事業務に『深く・広く』関われる仕事です!!

500万円~800万円 / 管理職 | リーダー

株式会社共和コーポレーション
  • 勤務地

    長野県

  • 仕事内容

    長野市の本社にて人事全般(人事・採用・労務・教育・福利厚生等)の業務をお任せします。 具体的には次の業務全般を管理していただきます。  ○人事(組織・制度・異動・人事考課・賞罰・規程・カウンセリング他)  ○採用(新卒採用・中途採用・店舗アルバイト他)  ○労務(入退・勤怠・給与・社会保険・住民税・年末調整・労災他)  ○教育(集合研修、OJT、マニュアル作成他)  ○福利厚生(社宅・健康診断・慶弔・制服・401k・持株会・株式報酬他)

  • 応募資格

    ○人事・採用・労務・教育研修・福利厚生業務等の経験者【必須】 ○衛生管理者や社会保険労務士の資格をお持ちの方【歓迎】

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社内情報システム部における基幹系システムの開発・運用

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)

社会のために、そして企業、自己成長のために、情報技術で新たな領域に果敢にチャレンジしてみませんか? 現在、20代~40代の社員が活躍しています!

450万円~1000万円 / リーダー | メンバー

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 ・NTTデータグループのビジネスを支える業務系基幹システムの企画立案から開発・運用までを実施します。 ・今後はGlobal Top 企業としてふさわしい、業務系基幹システムとしてクラウドサービスやパッケージを活用した人事系システム刷新に向け企画/開発/運用を行っていきます。 【職務の魅力】 ・Global企業の経営に近い位置で、経営戦略を意識しながら業務システムの企画立案から開発・運用まで実施することができ、人事業務を中心とした業務コンサルのスキルや業務スペシャリストとしての能力を磨く事ができる。 ・基幹業務システムの更改プロジェクトは、企画から立ち上げることができ、業務系パッケージの活用スキルなどのレベルアップを行う事ができる。 ・大規模プロジェクトとなることから、大規模システムでのプロジェクトマネジメント能力の向上を図る事ができる。 ・社内システムという特性から、自ら企画したITシステムを自らが先頭に立って構築し、運用することになります。システムライフサイクル全般を経験することになるため、ITに関する幅広い知識と経験を得ることができます。

  • 応募資格

    【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 業務系システムの開発経験。特に上流工程(基本検討・要件定義)でお客様の業務課題を適確に把握し、対処案の提案ができる能力。 業務系システムのプロジェクトマネジメント能力。 ■他言語力 不要 ■資格 不要 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・論理的思考力 ・コミュニケーション能力(調整、折衝) ・新しい技術・サービスに興味がある方 ■他言語力 英語 ■資格 不要

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人事

SBIマネープラザ株式会社(SBIグループ)

◎SBIグループの中核企業 ◎少数精鋭の組織で人事業務全体に携われる

300万円~600万円 / その他

SBIマネープラザ株式会社(SBIグループ)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■採用業務や資格管理を中心に、入退社事務等の労務、教育/研修等を担当。 少数精鋭の組織で、人事業務全体に携わることができます。 《具体的には》 ・採用計画の立案/実践(新卒/中途) ・教育研修の企画/実践  ・金融に関する資格の管理 ・社員のフォロー(相談など) 他

  • 応募資格

    ■必須条件:証券会社など、金融機関での勤務経験がある方 もしくは、人事の実務経験をお持ちの方

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人事

株式会社日本M&Aセンターグループ

◆20代、30代活躍中! ◆11期連続・増収増益の優良企業 ◆東証一部上場 ◆企業の急成長とともに、人事戦略を推進するスタッフを募集

500万円~1000万円 / リーダー | メンバー

株式会社日本M&Aセンターグループ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    会社の業績拡大にともない、会社の成長ドライブである人事部門もさらなるステージアップが必要となるため、今回新たにジュニアクラス~マネージャー候補まで複数名募集します。 経営計画遂行に必要な人事業務全般をお任せいたします。当社人事部は経営陣と非常に近い位置付けにあるため、経営陣とのディスカッションを頻繁に行っております。 具体的には、以下いずれかの業務にアサイン予定です。 ※ご経験・スキル等に応じて、ポジションを決定いたします。 ■人材育成領域 -育成・評価体系の企画立案 -従業員サーベイ/レーニングニーズの把握 -社内研修の企画運営 -研修会社との折衝 ■人事労務・制度企画領域 -評価、昇給、昇格運用 -人事制度の企画立案 -要員管理、発令 -勤怠、給与、社保等の取りまとめ -就業規則等、各種規程改定 -法改正対応 -各省庁、労基署等への各種届出対応 -個別労務対応 ■採用領域 -新卒採用 -中途採用 -人材会社との折衝 -全社採用計画立案 -採用戦略策定

  • 応募資格

    【必須(MUST)のスキル・経験】 ・労務、人事制度、評価、規定改定、採用、研修、育成等、に関わる業務経験3年以上 ※事業会社の人事だけでなく人材サービス企業や人事コンサルでの経験も可 【求める人物像】 ・企業内人事や人材サービス企業において高い成果・効果を上げた経験のある方。 ・縦割り組織ではなく、幅広い人事領域や影響度の大きい業務に取り組みたい方。 ・当社理念・事業へ強く共感いただける方。 ・出来上がった組織ではなく、これから新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドを持つ方。

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【給与社保/人事労務担当】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社は、太陽光発電を主とした再生可能エネルギー事業を展開しています。 「エネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、エネルギーをフリー(無料)で使える社会を実現させ、その先にある人や社会の可能性を拡げ様々な課題を解決できる社会を作っていくことを目指している会社です。 設立から10年を迎え業況拡大中の当社で人事部の立場から会社と社員の成長を支え・加速していただける人材を募集します。 【ミッション】 月次・年間のスケジュールを正確・迅速に進めていただくとともに、運用の変更・改善など効率化など主体的に業務に取り組むことができます。人事労務のリーダーとしての役割を期待しています。 【具体的には】 ◆人事業務:入社・退職、異動管理 ◆労務業務:就業規則・社内規定(就業規則の改訂・問合せ対応) ◆労働管理:(労災手続き/安全衛生/健康推進/メンタルヘルス対策) ◆勤怠管理:(勤怠見直し/労働基準監督署への報告・折衝) ◆給与計算業務:給料・賞与、年末調整、給与支払報告書・法定調書作成のための資料作成 ※給与計算は、外部委託しているため、委託先への連携や折衝業務 ◆社会保険業務:入社時・退社時の諸手続き、社会保険手続き、労働保険業務 【部署構成】人事総務部 人事課のメンバーは6名。それぞれの担当領域で業務分担をしてチームにて業務を遂行しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務実務経験(3年以上) ■下記いずれかの中で高い専門性をお持ちの方 ・人事(組織改編、人事異動、評価、社員面談など) ・給与計算(社会保険、年末調整関連含む) ・労務管理(規程の法改正対応など) 【歓迎要件】 ▼ベンチャー企業から300名規模までの事業会社での人事実務経験者 ▼社会保険労務士資格(勉強中の方も歓迎)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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総務メンバー【IPO準備中/法務や人事業務も幅広く経験可◎】

インヴェンティット株式会社
〇●GIGAスクール構想と昨今の教育のデジタルシフトによる追い風を受け、急成長・拡大を遂げるSaaSベンダー●〇
●IPO目前の今、総務/法務担当として同社のをいただきながら、今後の事業発展の…
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社総務部門にて、幅広くコーポレート部門の役割を担って頂きます。 ご志向に応じて、総務業務やリーガル補佐業務の他、人事業務などもお任せ致しますので、管理部門のゼネラリストを目指す事が可能です! 【職務内容】 ■法定会議の運営:補助から始めていただきます ■オフィスの施設管理:ビル管理会社との交渉、調整、安全衛星管理など ■契約書管理:紙の契約書の受付~押印~ファイリングおよび記録管理など ■文書管理:契約書以外の稟議書、他書類にかかわることの仕組化~管理 ■機器類・備品の管理 :固定資産も含めその他機器類・備品の管理~棚卸を行い、  会社にとって無駄なコストがかからないよう課題解決も行う ■電話および来客対応:他の部門とも連携しながら、会社の顔としての対応 【魅力】 ■早期中核メンバーとして拡大に貢献・寄与が可能  自社ソリューションを軸に文教分野では50%のシェア率を誇る同社。  その他エンタープライズ企業への製品導入や  データ利活用ビジネスを拡大している同社の中心メンバーとして  ご活躍、ご貢献を期待します。 ■新しい事へのチャレンジや手を挙げての挑戦・成長が可能な環境/風土  組織はまだまだ発展途上ですので、スキルやご志向によって  裁量をもって自発的な発信やキャリア形成を頂ける余地が  充分にございます! 【募集背景】 ・事業、組織拡大に伴う体制強化 ・現メンバーの退職に伴う欠員補充 【組織構成】人事部長 ーメンバー1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■数百名規模の企業就業経験 ■総務もしくは法務部門での経験 ■会社法に対する理解や興味 【歓迎要件】 ■IT、SaaSベンチャーでの経験 【企業担当よりオススメポイント】 ■総務をベースにリーガル補佐や人事など 「ゼネラリスト」を目指して頂けるポジションです。 IPO準備中の成長企業である同社だからこそ、 裁量をもって様々な知識を蓄え、成長する事が可能です!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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一般事務(人事)(大卒以上)

社会医療法人緑泉会
★日本病院機能評価機構認定病院★
188万円~300万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    鹿児島県

  • 仕事内容

    ○人事業務全般  ・勤怠管理  ・給与計算  ・各種保険手続き(社会保険等)  ・労務管理(労働時間・休日・休暇等)   ・人事情報管理  ・その他、付随する業務 *働く「ヒト」を支える人事のお仕事です。 より良い環境作りのため、皆で意見を出し合う前向きな雰囲気があります。先輩職員が丁寧に教えますので、人事業務未経験者も大歓迎です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算・各種保険手続き経験 ■PCスキル(Excel・Word) ■普通自動車免許(AT限定可能)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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総務人事部【メンバークラス】

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総務人事部にて人事・総務の業務全般をお任せするポジションです。特に人事業務を中心に幅広い業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■人事業務(8割程度) 採用・労務管理・人事考課・人材管理 など ■総務業務(2割程度) 庶務・備品発注 など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験(2年以上) ■新卒採用 ■中途採用 ■労務管理 【歓迎要件】 ▼事業会社での人事経験(2年以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(採用担当)【大阪】※未経験者歓迎

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400万円~420万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    採用担当として、新卒採用を中心に採用業務、人事労務等の人事業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ■採用業務 →学校訪問、合同企業説明会参加、学生対応、面接選考、入社手続き ※日帰り、宿泊出張あり ■人事業務 →研修管理、勤怠、税金、社保、福利など全般 【業務割合】採用業務:人事業務=8:2 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時には履歴書(キャリアシート)に写真貼付下さい※ 【必須要件】 ■下記いずれかの要件を満たす方 ・採用経験 ・人材会社での実務経験 ・営業経験 ・建設、航空、旅行、ホテル業界での経験 ■基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel,Word,PowerPoint) ■普通運転免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ■新卒採用経験 ■建設業界出身者 【求める人物像】 ■会社説明会等で人前で話すことが苦にならない方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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中途採用担当【SMBC戦略子会社/働きやすい環境】

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485万円~625万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    これまでの経験を活かして採用の強化および改革を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用部門の人材のニーズ把握、求人要件の選定、プロセス実行 ■適切な採用手段の選定、プロセスの最適化 ■採用計画および企画立案、採用手法の改革 ■面談、面接対応 ※年間採用目標:中途:約40名/新卒:約30名 将来的には、人事制度企画もご志向によってはお任せいたします。 【人事部人財企画グループの組織体制】 ・部長1名 50代 ・グループ長1名 50代 ・リーダー1名 40代 ・メンバー6名 30代、20代(採用担当3名、人事制度担当3名) 【その他】人事部で導入しているシステム ■Generalist(人事・給与管理)/■カオナビ(タレントマネジメント) ■ESS(従業員セルフサービス) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での採用経験を2年以上有する方 【歓迎要件】 ■人事部門でプレイングマネージャー経験者 ■管理ではなく、手が動く事・人事業務知識があること ■採用の中で課題解決経験を有する方 【ワークライフバランス充実】2019年度実績 ■全社残業平均時間は7.24時間と業界内でも少残業 ■年次有給休暇の平均取得15.1日 ■入社3年後の離職率3.4%/平均勤続年数17.2年 ■過去4年間の育休取得社員の職場復帰率98.12%

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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企画・管理系職種,総務/人事,人事・採用

株式会社日立製作所
500万円~700万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■以下業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■新卒 ・採用方針・重点項目の策定(「デジタル」「ジョブ型」など日立ならではの新しい施策を実現する採用施策の策定等) ・ブランディング活動(インターンシップや各種説明会・イベントの企画・運営、ホームページやパンフレットなどのPR媒体作成等) ・リクルータ対応(活動内容策定、キックオフ会議、リクルータ研修運営、コミュニケーションツールの整備等) ・各種選考、フィールドマッチング運営(学校推薦業務、各事業所人事部門と連携した選考活動の実行等)  ・HRTech活用による採用業務の高度化・効率化検討 ・デジタル人財確保に向けた施策の検討と実行 ■経験者 ・各部門の人財ニーズの把握、人財獲得を行う各部門に対するヒアリング実行、採用手法の策定 ・人材紹介会社等の社外関係者とのリレーション構築 ・ブランディング活動(社外の各種広報媒体作成等) ・選考運営 ・採用候補者のクロージング活動 ・FA、公募業務の企画・運営 ・社員紹介制度の企画・運営 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 (JTA)全体では、日立製作所各ビジネスユニット・部門の新卒技術系採用、新卒事務系採用、経験者採用、グローバル採用、社内公募・FAが担当範囲です。 また、日立グループ各社の採用活動支援や合同ブランディング施策(合同説明会・採用サイト等)なども実施しています。 最先端の採用手法やツールを扱う外部コンサルやベンダーなどと接する機会も多くあります。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■相手の考えを正しく理解すると同時に、自分の考えを整理して明確に相手に伝え、相手を説得し、動かすことができるコミュニケーション力と実行力が必要となります。(自立的に考え、動き、動かせる方) ■人事業務の中でも企画~実行まで行ったことがある方 ■柔軟性のある方 【歓迎する経験・スキル】 ■英語でのコミュニケーションスキル ■社内外の様々な人脈 ■様々な立場や部門の状況を把握しながら動ける 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ■採用マーケットの最新状況や新しい採用手法に関心を持ち、変化を恐れず効果的な人財獲得のあり方を考えられる方 ■誠実に、着実に、計画的に業務を遂行することを通じて、顧客や周囲と信頼構築ができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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【人事(制度企画・運用)】※女性管理職候補※女性活躍推進※

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 グループ全体の人事労務の制度企画~実務運用をご担当いただきます。 法改正対応、処遇・評価制度、人財育成、働き方改革など、さまざまな人事テーマに対して、企画の立案・運営をお任せしたいと考えています。 【具体的には】 同部署(人事戦略部)は、制度企画のチーム(人財企画グループ)、人事実務のチーム(人事マネジメントグループ)に分かれており、制度企画のチームに配属予定ですが、制度企画には人事業務全般の知見+当社特性の理解が必要なため、ご経験・スキルによっては、はじめは実務チームの業務を通じて当社特性の理解を深め、その後のローテーションで制度企画に従事していただく場合がございます。 【同社・本ポジションの魅力】 ★日立物流社の安定した基盤、充実した福利厚生、大きな規模感で業務にチャレンジして頂ける点が魅力です。 ★人事部門でゼネラリストとして、キャリアアップしていきたい方にお勧めです。将来的には海外に関連する業務が発生する可能性もあり、語学力を活かした業務をご希望の方にもお勧めです。 【組織構成】 ■人財企画グループ *12名体制(課長職5名、主任2名、スタッフ5名) ■人事マネジメントグループ *11名体制(課長職1名、主任3名、スタッフ6名、パートナー1名) ※人事戦略部のいずれかの部署を想定しております。 【キャリアパス】 ・人事部内でのジョブローテーションや、キャリアアップを見据えたグループ会社への出向など、幅広い人事領域のキャリアパスとスキルアップの機会がございます。 ・自己申告制度がございますので、ご経験や適性にもよりますが、ご志向性に応じたキャリア構築も可能です。転居の伴う異動などにつきましても、ご家庭の事情などはご考慮いただけます。 【勤務形態につきまして】 リモートワーク 5割:5割 出勤  ※業務によって出勤が多くなるケースもございますが、会社として出勤率を3割までに抑える方針となっております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社(本社)での制度企画・運用を含む人事業務びご経験をお持ちの方(業界・規模不問) 【歓迎要件】 ▼自身の責任範囲において、課題からゼロベースで企画し、アプローチ、スケジュールに落とし込み、実行を完遂したご経験 ▼英語スキル(将来的には海外との業務も発生する可能性有り) 【こんな方にお勧めです】 ★人事部門でゼネラリストとして幅広いキャリアアップをご希望の方 ★人事制度運用まわりのご経験をお持ちの方で、制度の企画や改訂などの専門性を高めたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経営企画_セールスプロモーション/広報(リーダー)

株式会社Works Human Intelligence
2019年8月に(株)ワークスアプリケーションズ社(以下、WAP社)の会社分割により設立されました。(WAP社との資本関係はございません)
日本最大のERPパッケージベンダーであり、日本の大企…
600万円~770万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    急成長を遂げるHRTech市場において、高いシェアと製品力をを武器に市場ポジションを高めるための広報・プロモーションを担っていただきます。日本の大手法人を対象に、同社が展開する製品、サービスにおける意思決定層へのパーセプション獲得に向けたメディアプランニングとリードジェネレーションがミッションになります。 広報・プロモーション戦略の企画・実行を通じて、事業成長に貢献していただきます。 【具体的な業務内容】 ※ご志向や適正に応じて、以下どちらかのポジションをお任せ致します。 ■広報 同社ブランドを高めるための社内外の広報戦略の企画・実行を担います。 ・社外広報 #広報戦略の企画立案・実行 #プレスリリースの作成・配信 #記者会見・プレスイベントの企画・運営 #新聞社・テレビ局をはじめとした各種メディアとのリレーション構築・問い合わせ対応・取材対応 #SNS運用 ・社内広報 #社内報の企画・運用 #全社イベントの企画・実行 #コーポレートアイデンティティの設計・運用 ■セールスプロモーション リード獲得から育成(リードジェネレーション)、商談化までの企画設計とマネジメントを担います。 ・リードジェネレーション #Webサイト改善要件定義、アクセス解析ツールデータの集計・分析から企画、実行、運用 #CRMを活用したリードに対するナーチャリング施策考案、運用、検証、改善 #各種施策実行に向けたデータのクレンジング、データ取得に必要な環境整備  ・プロモーション施策の実行(市場分析・ターゲティング・広告・WEBサイト・イベント等) #各種メディア広告活用により、マーケットでの企業及び製品ブランドを向上させ、リードを獲得します #イベントを通じて、キーバイヤーに対する企業及び製品の興味を喚起し、見込み案件を増やします #企画、設計、デザイン、ライティング、折衝など一連のプロセス #会場選定、デザイン、集客プロモーション、運営、レポート作成など一連のプロセス 【キャリアパス】 配属後は、はじめに同社のマーケット・競争力・製品の強み・人事業務をご理解いただき、早期にプロモーションプロジェクトの中核メンバーを目指していただきます。PJTを通じて顧客課題の想定力、設計力、データに基づく効果試算、プロジェクトマネジメント能力を身に着け、BtoBプロモーションのプロフェッショナルに成長していただきます。その後、個人目標の達成に応じて、職務領域の拡大、上位クラスへの登用が行われ、同社及び業界をけん引するリーダーを目指します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■広報・販促イベント・WEBプロモーション業務のいずれかの経験を3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ■ビジネスセミナー(オンライン含む)、またはサイト構築・運営の企画・ディレクションの経験 ■マーケティングツール(SFA、MA、Google Analyticsなど)の利用経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事/採用メイン【東証一部上場子会社/残業15h程/転勤無】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~680万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用(主に中途採用)活動を中心に人事業務をご担当いただきます。 将来的には人事制度企画や労務管理などにも携わっていただきます。 【具体的には】 ■中途・新卒採用(エンジニア、営業、管理部門含めた全職種)の企画立案・実行 ■エージェントとの連携、求人媒体の活用 ■面接や面談対応、クロージング ■内定後や入社後のフォロー ■入社後の研修企画、運営 ■将来的には人事制度企画、労務管理なども含む 【募集背景】管理部門の体制強化のため。 【配属組織】総務人事室 人事チーム(室長1名、メンバー3名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■中途採用業務の経験 ■採用業務を自立して運営することができる方 (採用企画の立案から、エージェントとの折衝、求人内容精査、面接~採用までの経験が一通りある方) 【歓迎要件】 ■労務管理業務の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事担当【リーダー候補/制度・労務/50年以上の信頼と実績】

三菱ケミカルシステム株式会社
★月平均残業時間は22時間程度★在宅勤務も推奨しており長期的に就業することが可能です★50年以上の信頼と実績による安定感★
★国内外で約700社、約7万人が利用する三菱ケミカルホールディングス…
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事職のリーダー候補として、まずは労務領域をご担当頂きます。将来的には人事業務全般(採用、人事企画、制度設計等)やマネジメント等、幅広く経験しゼネラリストとしてキャリアアップして頂く事が可能です。 【具体的に】 ■人事関連規定の管理、法改正対応、労使協定手続き ■人事制度(雇用形態・等級・評価・報酬等)の企画・運用 ■組織体制・人員配置の検討、人員・人件費管理業務 ■人事系システム(人事系基幹システム等)の管理、運用 ※上記のうちご経験に応じて業務をご担当頂きます。 【募集背景】 ■組織増強のため。 【期待する役割】 ■主体的に業務を遂行して頂き、人事面から同社の成長を支援して頂けることを期待しています。 【魅力】 ■グローバルに展開しておりグループ会社700社以上、従業員約70,000名を擁し 売上高は約3.8兆円に上る日本最大の総合化学メーカーグループのIT中核企業です。 ■製造業に必要不可欠なシステムを約50年にわたり担ってきた歴史と実績、抜群の信頼があります。 ■最上流から手掛ける案件がほとんどであり、且つ9割強が内販案件のため安定した基盤を担っています。 ■有給休暇の取得率は約80%、育休・産休復職率100%、短時間勤務制度の利用率70%以上と、非常に整備された働きやすい環境が整っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用、労務、法務などの横断的な経験 ■何かしらの企画経験 【歓迎要件】 ■人事制度に関する企画・構築などの経験 ■リーダー、マネジメント経験 ■人事系システムの利用経験 【組織構成】 ■人事総務グループ マネージャー(女性)ーメンバー4名(男性3名、女性1名)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・総務【大阪/転勤なし】

株式会社西村ケミテック
◆1968年創業 ◆表面処理の総合商社~トップクラスのシェア~ ◆台湾やシンガポールなどグローバルにも展開中
◆社員ひとりひとりを大切にする社風 ◆「人と社会に優しい企業」をモットーとしており…
430万円~520万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ◆同社にて、人事・労務業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■給与計算 ■勤怠管理 ■社会保険手続き ■社宅・リース・物件管理 ※まずは実務を中心にご担当頂き、ゆくゆくは組織の中心として、現状把握・組織課題の改善などを進めて頂くことを期待しております。 【組織構成】管理部 総務部 3名 部長(50代後半/男性)、係長(40代半ば/男性)、アシスタント(30代/女性) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での労務管理業務のご経験をお持ちの方 (※給与計算・勤怠管理・社会保険手続き等) ◎やりがい◎ 同社では、全国の拠点の総務・人事業務を本社で行っております。そのため、裁量をもってお仕事に取り組んで頂くことができ、幅広い業務知識・スキルを身につけて頂くことが出来ます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・採用

株式会社日立製作所
ビッグデータ時代をリードする新しいサービス!第一線で培ったスキルを存分に発揮できる環境です!
400万円~650万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 社会イノベーション事業を通じてお客さまとその先の社会ヘ価値提供を実現する体制構築の為、同社は他社に先駆けジョブ型人財マネジメントの導入をスタートさせようとしております。 営業部門の組織編制・異動業務、人財選抜・要員管理業務に加え、このような新たな取り組みを導入・浸透させていく為、体制を強化すべく新たなメンバーを募集します。 【ミッション/期待する役割・責任】 現行人事諸制度の課題抽出及び分析、新制度の企画立案、制度移行対応や幹部・従業員への周知など、各種人事施策に関わる業務全般を、日立製作所および日立グループの関係者等と連携して進めていただきます。 【職務概要】 担当業務は、人事業務を想定しております。 これまでのご経験やご希望を踏まえアサインする業務は検討致します。 なお、一部、事業所(支社)での業務(主に人事業務)を遂行していただく場合があります。 <配属先組織が担う業務内容>  ・事業戦略実現のための組織編成や人財配置業務  ・ジョブ型人財マネジメント施策(導入)業務  ・人財選抜、要員管理業務  ・ダイバーシティー&インクルージョン関連業務 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立製作所の営業部門を管掌する人財部門での業務遂行となり、各ビジネスユニット/事業所ならびにグループ各社の人事勤労部門や関係部門の担当者、グループ内外のシェアード会社等と連携しながら、各種人事施策の立案・実行、また、ジョブ型人財マネジメント施策の導入など、最先端のHR施策に携わっていただきます。 なお、一部、事業所(支社)での業務(主に人事業務)を遂行していただく場合があります。 また、幅広い事業を有する日立グループ内での活動に止まらず、他社の人事勤労担当の方との情報交換等を通じて、HRとしての見識を広げる機会も多くあります。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 営業部門を管掌する組織において、HRとして人財と組織に関する様々な取組みを進めることができます。 従来の人事業務のみならず、ジョブ型人財マネジメント等、最先端のHR施策にも携われます。 日立は事業分野が広く、各事業部門にHR組織があります。 キャリアパスとしては、国内外含め全社の人財部門を対象にローテーションの可能性があります。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・人事関連業務の企画立案及び運営経験 ・人事関連業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント) 【歓迎条件】 ・英語力:TOEIC650点以上 ・積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ・論理的思考力 ・HRトレンドへの興味/関心が高い 【求める人物像】 ・積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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【中途採用メインの人事求人】急成長中の風力発電/外資系企業/600~800万円

ますます注目される再生可能エネルギー会社
ゆくゆくは人事制度構築等、人事全般のキャリアを身に付けて頂くことが可能な求人です
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

遠藤 こづえ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事業務全般 ・採用業務(主に中途採用) ・研修制度企画・立案・推進 ※人事部門は、シニアマネージャー、課長、スタッフ2名で、人事専任で女性一名、人事・総務(社保・給与計算)で女性2名おりますが、増員の求人を頂いております。 ※採用業務に慣れてきたら、人事制度構築等、幅広く経験を積んで頂く予定です。

  • 応募資格

    【求める人物像】 ・事業会社における人事業務経験2年以上お持ちの方人物重視 ・労務管理経験 ・中途採用の経験 ・労働法の基礎知識 ・人事制度について理論的枠組みを理解されている方 ・社会保険、所得税、住民税等について基本的知識をお持ちの方 ・対人関係維持・コミニュケーションスキルが高い方 ・英語力TOEIC600点以上

  • 人材紹介会社

    株式会社ダンネット

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人事担当【変革期の中核ポジション/東京勤務】

富士通コンポーネント株式会社
~国内総合エレクトロニクスメーカーグループの一員であり、カンパニー制とした高い独立性を持っております~
           ~女性活躍推進・次世代育成支援等、人事制度も大きく変わ…
350万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事機能のキーパーソン候補として、主に以下の人事業務(全部または一部)をご担当いただく予定です。 上司(管理職)の指示のもと、実務的には先輩社員(一般社員クラス)と分担・連携して業務を担当いただきます。 1、人事戦略、人事制度(等級、評価、報酬等)の企画立案への参画、運用実務 2、採用、人材開発・教育施策の企画立案、実行実務 ※上記以外に、将来的な状況により以下業務もご担当または参画いただく場合があります。 ・一部国内外グループ会社の人事制度運用支援 ・労働・社会保険法令対応、労務環境の整備、個別労務案件への対応 ・労使関係・労働政策関連事項、安全衛生管理事項への対応 ・グローバル人事関連事項の企画立案、実行 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社にて人事経験をお持ちの方(採用業務+その他人事業務) 【歓迎要件】 ▼人事制度、労務管理、教育・人材開発、安全衛生の実務経験 ▼実務で英語を使用した経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務【大阪】※半導体式ガスセンサーで世界シェア70%!

フィガロ技研株式会社
◆1969年設立 ◆世界で初めて半導体式ガスセンサを開発したパイオニア企業 ◆ガスセンサ業界 世界トップクラスの生産量
◆空気清浄機やガス警報器、アルコールチェッカーに同社のセンサが使われてい…
360万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ◆同社にて、労務管理をはじめ人事業務を幅広くご担当頂きます。 【具体的には】 給与計算/福利厚生/就業規則/給付金申請/労働安全衛生の管理/入社・退社手続き/健康診断対応 など ◎入社後◎ まずは労務管理業務をお任せします。すべてを一人でお任せするわけではなく、現社員の方と分担して行っていただきます。 その後は業務の状況を踏まえて、採用(新卒・中途)や教育・研修にも関わっていただく予定です。 ゆくゆくは人事制度関連にも関わり、人事課のマネジメントをお任せできる人材となっていただけることを期待しています。 ◎募集背景◎ 2030年中長期計画に則った組織強化、人材強化の為の増員採用です。 採用・教育を組織的に注力していこうという方針の基、2021年4月に総務部内に新たに人事課が立ち上がっています。 会社が安定した事業を継続的に展開していくために欠かすことのできない基盤を一緒に築いていただける方を募集します。 【配属組織】総務部人事課:2名  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※書類選考時、写真添付必須※ ■労務管理の業務経験がある方 (50名規模以上の会社での勤怠管理、給与計算経験) ■勤怠管理ソフト、給与計算ソフトの使用経験 (使用ソフトは不問です!)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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企画・管理系職種,総務/人事,人事・採用

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
【ソニーグループの半導体事業】★イメージセンサーの世界シェアNO.1★
400万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    長崎県

  • 仕事内容

    人事制度の企画立案サポートおよび既存制度の運用、または、全社人員計画立案、実行が主な仕事です。具体的には、ビジネス状況、動向を把握し、要員状況を調査、各部署と連携して人員計画と対応策を作成します。それに基づき、具体的な増員対応(採用、出向等外部獲得)、異動対応等を行っていきます。 その時々の状況変化に応じて柔軟かつスピーディーに対応していく仕事です。

  • 応募資格

    【必須要件】 ■人事業務経験者 ■Officeソフト操作、Excelでの関数計算等の基礎的なITスキル 【歓迎要件】 ■人事労務または評価報酬業務等の実務経験 ■VBA等のプログラミングスキル、労働関連法の基礎的な知識 【求める人物像】 ・ものづくりがトコトン好きな方 ・ソニー、ソニー製品が大好きな方 ・人と話をすることが好きな方、得意な方 ・チームで仕事をすることが好きな方 ・仕事も遊びも一生懸命の方 ・自己成長に貪欲な方 ・ネアカで少々のことではへこたれない方 ・好奇心旺盛な方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事(社会保険担当)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
420万円~540万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎売上約9,000億円を誇る東証一部上場企業であり、約75社の個社からなるグループの社会保険の運用実務を行っていただきます。 ※出向 【具体的には…】 ■同組織は、グループ会社29社2万8千人のライフイベントにあわせた社会保険手続きを担っています。サービスの精度とコストのバランスを考えながら常に運用改善に取り組み、グループの社員が安心して働ける環境を整えることがミッションです。 ■具体的には下記業務などを想定しています。運用のみならず、BPRやサービス品質の向上に向けた企画推進を担っていただきます。 *月次、年次の労働・社会保険業務(書類作成・手続全般/件数規模 月合計400名ほどの入退職者作業等) *従業員窓口(問い合わせ対応一人10件ほど)、各組織との連携、役所の問い合わせ対応 *社会保険業務全体のフロー構築、マニュアル作成、BPRの実施 *社会保険業務に従事する派遣スタッフのフォロー(作業のWチェック等)、その他上記に付帯する業務全般 ■特徴・魅力: ・グループ会社が多いため、例えば外国籍の方の対応や、出向・転籍に伴う対応、多様な年金事務所や健保険合への対応など幅広い経験を積み専門性を磨くことができます。 ・自グループ内のため安定した運用ができます。 ・配属となる組織は、男性1名、女性24名の計25名で構成されています。時短勤務の女性の方や、中途で入社された方も活躍しています。 ・組織の社員は、責任感が強くまた面倒見の良い人が多いです。思ったことはきちんと伝え合う非常に風通しのよく働きやすい環境です。 ■キャリアパス: ・「キャリアチャレンジ制度」と呼ばれる職種転換希望制度があります。給与計算、人事制度、労務等への異動も可能であり、人事職としてのプロフェッショナルを目指すことや、中長期で様々なキャリアに携われるチャンスも設けられています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会保険手続きの実務経験1年以上 ※事務所経験のみで、事業会社未経験の方も応募可能です! ■社会保険の業務知識や経験を伸ばしたい方 ※人事業務の幅を広げていきたい志向の方はアンマッチ。 【歓迎要件】 ▼1000名以上規模の業務を担当したご経験 ▼COMPANY操作経験者 ▼労働関連法規に対する理解 ▼コミュニケーション能力高く、他者を巻きこみながら前向きに問題解決する力をお持ちの方 ▼社会保険労務士資格をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事/シニアマネージャー候補】残業少/福利厚生充実

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
650万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    40年以上の歴史を持つ老舗IT企業である同社の人事として、人事業務全般をお任せいたします。業務管理をメインにしつつ、人事企画など上流の部分もお任せする予定です。 ■人事業務全般の業務管理(採用、労務、教育研修、評価等) ■人事部メンバーのマネジメント ■人事制度や評価制度の企画・運用 等 ※ご年齢やご経験に応じて役職を決定いたします。将来的にシニアマネージャーまたは人事部長としてご活躍頂ける方を求めています。 【募集背景】 現在のシニアマネージャーが50歳前後の方のため、将来的に現シニアマネージャーに代わり同社の人事部をリードしてくれる方を採用し育てていきたい、という背景にて採用活動をされています。 【組織構成】 5名(30~50代、メンバーは女性、管理職は男性) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社にて人事業務全般の実務経験をお持ちの方 (採用、労務、教育研修、企画の中で3つ以上のご経験) ■3名以上のマネジメント経験 【歓迎要件】 ・管理職としてのご経験 ・人事業務全般の業務経験をお持ちの方 【働く環境】 ・全社残業月平均:16.5時間(2020年度) ・平均有給取得日数:12.3日(2020年度)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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中途採用担当/マネージャー候補

株式会社レッドビジョン
★2007年創業後より急成長中の企業★★モンドセレクション金賞7年連続受賞★ ★「マイナチュレ」始めとした自社有名ブランドを保有★
★働きやすい環境 育休・産休制度完備、時短制度の取得実績有、…
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 女性向けヘアケア商品等を展開する同社にて、採用を中心とした組織開発などの人事業務を担当頂きます。同社の成長加速させる上で必要となる組織力最大化を実現していく重要ポジションです。 【職務内容】 ■採用業務(中途採用、新卒採用の両方) ・採用計画立案 ・人材紹介会社等とのリレーション、募集案件の社内調整 ・新規母集団形成施策の立案と実施 ・応募者の書類選考、部門面接への同席による面接 ・内定者のフォロー面談 等 ■人材の教育業務全般(教育フローの設計、運用等 【ポジションの魅力】 採用計画の企画から内定者対応まで、一気通貫で中途採用業務に携われます。 【組織構成】 人事部門5名 平均年齢30代 【社内の雰囲気】 スタッフは、男女半々で20代~50代まで幅広い年代のスタッフが在籍しています。 代表が関西出身ということもあり、お笑いが好きでフレンドリーなメンバーばかりの、自由な雰囲気の職場です。スタッフのアイデア、意見を積極的に取り入れて、かなり風通しの良い会社だと思います。 【企業の魅力】 ■高い事業成長率 ECでの販売をメインにしており、創業以来売上増加中。 EC市場は9年連続増益しており、2020年には20兆円 2025年には27.8兆円に成長予定。 ■有名自社ブランド保有  女性用ヘアケアブランド「マイナチュレ」 モンドセレクション金賞7年連続受賞、利用者20万人以上 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■中途採用業務経験2年以上 ■マネジメント経験(チーム or プロジェクトマネジメントでも可)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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BPOコンサルタント(財務経理/人事領域)【東京】

株式会社ビジネスブレイン太田昭和
★東証一部上場の日系コンサルティングファーム
337万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務概要:クライアント企業の生産性向上(コスト削減、業務品質向上、迅速なビジネス展開を実現させることを目的に、BPO( Business Process Outsourcing)コンサルティングを行って頂きます。また、実務部隊が所属するBPOセンター(熊本、浜松、新潟)で、スーパーバイザーと連携をして運用・管理を担います。 ■特徴:創業以来約50年に渡りBPOサービスを行ってきたBBSでは、継続的な業務改革コンサルティングを通じてお客様の“機能強化領域”における業務運営をサポートする「High Value BPO」と、定型化された“コスト削減領域”の業務運営をより効率化する「通常BPO」をニーズに合わせて提供することで、お客様がBPOサービス導入の効果を最大限に発揮できるよう取り組んでいます。 ■競合優位性:元々会計に特化したコンサルティング事業を主軸に展開していた同社には、約50名の公認会計士・税理士、約20名の社会保険労務士が在籍しています。さらには実務に精通した業務コンサルタントが多数在籍しております。そのため、定型的な事務処理だけでなく、顧客が機能強化したいと考えている専門的な業務までもサービス提供しています。また、海外にアウトソーシング拠点があるため、海外進出する日本企業に向けた業務は多言語で行える部隊も保有しております。 ■環境:人材教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っております。また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識・経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。 ■勤務について:東京本社勤務となりますが、業務案件に応じて出張があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・コンサルティング会社またはBPOベンダーでの業務改善コンサル経験 ・経理・人事業務等のシェアードセンター業務及びマネジメント経験 【歓迎要件】 ・事業会社での経営企画、経理財務、連結決算業務の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【急募】人事管理職(課長クラス以上)

株式会社南栄開発
熊本市下通の大型商業施設「COCOSA(ココサ)」の共同オーナー企業。熊本の地場不動産デベロッパーで毎年約200区画の戸建住宅を分譲。新社屋も完成し、熊本を中心に九州一円で事業を展開する成長中の…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    熊本県

  • 仕事内容

    ■人事管理業務 等 ・人事管理及び労務管理、人事労務関連規程の制定および改廃等関連業務 ・社員(新卒、中途)の採用計画の立案、企画および配属関連業務 ・社員の教育に関する業務 ・給与、賞与、退職金の計算及び関連業務 ・社会保険、労働保険等に関する業務 ・関連会社の人事業務の指導および助言 ・上記の管理業務と経営計画参画 ・創業オーナー及び経営層とのコンセンサス形成 ・新しい人事評価制度に基づく管理者の評価者教育の実施 他 会社は成長中で人員体制も拡大しており、社員の多くの人が納得でき、社員のやる気を上がる「公平・公正」な優れた人事評価育成制度の導入が喫緊の課題である。これまでのオーナー会社から組織経営を目指す体制の構築という意味もある。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務経験者 ■総務または人事部門におけるマネジメント経験 【歓迎要件】 ・総務人事企画の立案経験 ・中から大規模企業の人事総務部(不動産系なら尚可)において、経営層を巻き込みながら人事評価育成制度作成や人材採用を主導してきた方。 ・オーナー企業においても、人事面から会社の将来あるべき姿を粘り強く追求・提案できる方。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【神奈川】総務人事マネージャー

図研エルミック株式会社
東証2部上場!福利厚生充実!幅広く、確かなスキルを身につけたい方にオススメです
600万円~800万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

川勝 弘行
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社総務人事課におけるマネージャー職として人事労務業務を中心に幅広くミッションを担っていただきます。 入社後ご自身の業務をキャッチアップ頂きながら部下4名のマネジメントもお任せします。 【職務詳細】 ■人事業務:人事考課、賞与評価運用、リモート環境整備、労働基準監督署対応、勤怠管理・給与計算承認、採用サポート。 ■総務業務:資産管理業務、株主総会対応、ファシリティ補助 ■マネジメント対象:情報システム業務メンバー1名/法務業務メンバー1名/人事業務(労務・採用)メンバー2名 【強みとやりがい】 同社は株式会社図研のグループ会社で自らも東証二部上場。通信ミドルウェア等の開発・提供を通して、モノとモノをネットワークで「つなぐ」ことで社会に貢献しています。具体的には、監視カメラの映像を遅延なくモニターやサーバーに伝達する映像ストリーミング技術や、製造プロセスのスマート化を推進する映像活用技術などが挙げられます。IoT時代に突入した昨今、ストリーミング・ネットワーク技術を基にしたエンジニアリング・サービス(受託開発)に展開しています。

  • 応募資格

    【必須】 ・人事考課などの労務業務の実務経験5年以上 ・マネジメント経験 【尚可】 ・上場企業での人事労務経験 【こんな方にピッタリ】 ・裁量を持って仕事を行いたい方 ・総務人事の幅広いスキルを積みたい方 ・マネジメント経験を活かしたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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総務・人事(主任~係長)

非公開
管理部門のスペシャリストとして幅広く担当いただきます。長く活躍できる環境です。
400万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

志賀 保彦
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    業績好調、成長中の同社で今後も業務拡大を図っていくうえで管理部門の体制強化が急務になっています。今回、部長の下で総務・人事業務を行っていただく実務経験豊富な方を1名採用したく募集します。 具体的には… 《人事・総務》 給与計算、社会保険手続き(入退社など)、年末調整、保険手続き対応(労災など)、健康診断手配 社内行事の企画・運営 有給休暇管理・勤怠管理 採用(新卒・中途) 備品管理、その他庶務事項全般

  • 応募資格

    ・人事・総務実務の経験が5年以上ある方

  • 人材紹介会社

    富士ヒューマンテック株式会社

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【大阪】人事

株式会社ニュージェック
年間休日122日◎早期キャリアアップ可能!充実した福利厚生☆
400万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

菅澤雄太
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、人事業務をお任せします。 【職務詳細】 ・新卒採用 ・給与計算 上記業務がメインとなりますが、 初めは経験されている業務を担当していただきます。 将来的に、課長職をお任せする予定です。 ※試用期間1年間は契約社員になりますが、  12か月後に正社員登用を予定しています。 【教育・研修制度】 「人材=社員」の考えにもとづいて、社員の成長を後押しする研修を整備しています。職種・入社年次に合わせた教育/研修をはじめ、業務に必要となる資格の取得支援を行っています。

  • 応募資格

    【必須】 ・採用業務の経験 ・労務業務(社会保険)の経験 【尚可】 ・自社HPでの新卒採用の業務経験 【配属先】 計7名(50代3名、40代1名、20代3名)

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人事総務 / 年収~700万円程度 / IT活用なども手掛ける総合不動産企業 / 東京都新宿区

非公開
不動産業界での就業経験をお持ちの方歓迎!
400万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    〇人事業務を中心に総務業務全般をご担当して頂きます。 〈人事業務〉 ■中途採用を中心とした人事業務 ・中途採用関連の企画、各種手配 ・採用計画の立案、スケジュール管理等 ・紹介会社との折衝、新規開拓 ・人材の育成 ・社会保険手続・勤怠管理 ・労務関連業務(社労士と連携) 等 〈総務業務〉 ■社内体制の構築を中心にご担当して頂きます。 ・安全衛生管理 ・社内規程・ルールの運用改善・管理 ・株主総会、取締役会関連業務 ・業務効率化の提案、実行 ・稟議規程の管理 ・固定資産の管理 ・各種届け出、登録の手続き、管理 等

  • 応募資格

    【求めるご経験】 ・大学をご卒業された方 ・不動産業界での人事部門又は総務部門でのご経験を3年以上お持ちの方 ・不動産業界での人事部門又は総務部門での中途採用のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・紹介会社との折衝、交渉経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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人事(労務)【リーダークラス】【大阪】【東証二部上場】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    大手メーカー向けに衛生用品(紙おむつ・生理用ナプキン等)製造機械を提供する当社にて、給与計算をメインとした労務業務全般をお任せ致します。 【具体的には】 給与計算・勤怠管理・各種保険手続・入退社管理・年末調整・海外勤務者管理・通勤手当手続・福利厚生関連 (年金、持株会 他)・電話対応 等 ★移転に伴う業務の整備、各種規程の見直し等、ご経験に応じた人事業務を幅広くお任せします。 【魅力】 各専門性を高め、中長期経営計画の礎となれるよう、新組織体制を構築中です。給与業務をメインに、従業員がより安心して働ける環境を整えるための核となるポジションです。実務に加え、メンバーのサポート業務などもお任せ致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時に顔写真を添付下さい※ 【必須要件】 ■労務業務一通りのご経験をお持ちの方(目安3年以上) ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ■勤怠・給与システムのリプレイス業務(設計、データ移行、社内展開)のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■自発的に業務を発信・推進していくことのできる方 ■キャリアプランの向上を目指し、長期にわたり成長活躍頂ける方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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コンサルタント(HCM)

非公開
580万円~2000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 具体的には、 ①人事システムの基本構想 ②人事業務プロセス改革 ③グローバルHCM、タレントマネジメント ④業務効率化のためのERP導入 等のプロジェクト等に従事することになります。 入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。

  • 応募資格

    【経験業種】 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング、シンクタンク ・SIer ・パッケージベンダー ・事業会社人事 【経験業務-必須要件】 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング(人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験) ・システムインテグレーション(人事領域) ・パッケージ開発(人事領域) ・SAP導入経験(人事領域に限らない) ・事業会社人事 【経験業務-歓迎要件】 ◎コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験(HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。) ◎Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験(コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお可。クラウド型ツールの場合は、ユーザ側メンバーでも可。) 【歓迎資格/スキル】 英語(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります)

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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組織人事

非公開
年収400-900万/急成長のユニコーン企業/サービス成長に伴う増員/従業員満足度が高くおすすめ
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せします。 担当する組織における人事制度の運用プロセスを支援 ・従業員サーベイ / 1on1などの定量定性データを元にした、人事課題の解決 ・組織毎の人材開発の方針決定、企画運営まで ・新入社員のオンボーディング、1on1 ・評価制度運営の実務や、昇格決定の議論をサポート 人事に関するオペレーション業務の設計と運用を行い、従業員体験につなげる ・入社 / 異動 / 昇給などの人事情報を取り扱い、人事業務フローを運用 ・人事オペレーションの集約やデータ連携、ツールによって実務を効率化 ・バックオフィス関係者との連携を円滑化

  • 応募資格

    【求めるご経験】以下のうち、2つ以上該当するご経験をお持ちの方 ・人事制度(等級 / 評価 / 報酬)の運用経験が3年以上の方 ・人事制度(等級 / 評価 / 報酬)に関するオペレーション設計経験が3年以上の方 ・HRBPのご経験 ・業務プロセスを整理し、改善したご経験がある方 【歓迎されるご経験】 ・IT企業での就業経験がある方 ・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進していける方 ・社員との1on1や入社後面談などのコミュニケーション経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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人事【JCB株主/キャッシュレス市場インフラ/安定基盤】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
580万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■下記業務をはじめ人事業務全般に従事頂きます。 ・労務業務(勤怠管理)を中心に、人事制度運用(評価/昇格/給与等)、  人事制度設計、育成研修企画・運営、採用などに従事頂きます。 【本ポジションの魅力】 ・今までの経験を活かし担当業務を深堀りすること、または幅広い業務に  携わり経験を得ることのどちらも可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■150人以上の事業会社にて下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事労務のご経験 ・人事制度設計の経験 ・研修経験がある方 (求める人物像) ・自分で主体的に動いていける方

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    株式会社パソナ

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【総務人事】~幅広い業務をお任せします~

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
300万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    自社ブランドマンションを展開する同社で総務人事の業務を通じて、会社の将来を支える人材を採用致します。 【職務内容】 人事業務 ■中途採用業務 ■新卒採用 ■社内教育制度の企画設計・推進 ■人事制度立案・推進 ■給与制度・労務関係の改革  ■諸規則の立案・推進 など 総務業務 ■社内制度改革 ■勤怠・給与管理 ■社内保険手続き ■入退社手続き ■法改正対応 ■規則改正・構築対応 ■契約・契約管理 ■文書・印章・固定資産の管理 ■消耗品・備品管理などの庶務業務 【魅力】 経営部門との話合いでアイディアを形にできる環境がございます。社員の働きやすい環境づくりや組織マネジメントも含め幅広い業務に携わって頂きます。 【組織構成】 総務部は役員以下、4名体制です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算などの労務管理経験(目安3年以上) ※支店や店舗における給与計算のご経験の場合も応募可能です。 【歓迎要件】 ▼総務・人事実務経験 ▼採用・育成の実務経験のある方 ▼人事企画・戦略の企画立案に携わった経験のある方 ▼人材紹介会社での営業経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・自ら考え行動し、業務に取り組める方 ・受け身にならず自ら提案、事業推進できる方 ・幅広い業務に柔軟に対応しながら仕事を進めて経験のある方

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    株式会社パソナ

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人事(海外赴任が前提)【東証1部上場/医療機器メーカー】

非公開
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500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    人事業務をご担当頂きます。海外赴任前提での募集です。 【具体的内容】 ■人事業務 全般 ・人事企画 ・労務管理 ・教育・採用業務等 【海外赴任を前提】 2~3年間、国内人事業務全般をご経験後、3~5年間を目安に、海外子会社へ出向予定です。 【想定残業時間】 月 20時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■日系上場企業(海外拠点有)の総務人事経験:5年以上 ■英語力(目安:TOEIC 650点) ■将来的な国内外の転勤が可能な方 ※転勤後も、ゆくゆくは初任地に戻れる可能性が高いです。 【歓迎要件】 ・メーカー企業経験 ・海外赴任経験

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新卒採用責任者候補【利用者数No.1/SaaS】

Chatwork株式会社
◇世界183カ国にサービスを展開するグローバルカンパニー ◇クラウド型SaaSコミュニケーションツール「ChatWork」を300,000社に導入
◇テレワーク需要の拡大を受け、事業は大きな追…
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■採用背景 現在190名程度の同社ですが、さらなる事業拡大のため本年度80名以上の新規採用を予定しております。成長していく組織に対して人事課題をタイムリーに解決するため、HRBP立ち上げメンバーを募集します。 ■ミッション Chatworkの次世代リーダー候補を採用する新卒採用(ビジネス本部、プロダクト本部)を牽引していただきます。採用戦略の立案から実行、新卒オンボーディングの方針策定から実行まで幅広く取り組んでいただきます。 未来のChatworkを創るための重要なポジションとなります。 ■業務内容 <新卒採用採用戦略の立案・実行、また育成方針の策定、実行> ・新卒採用統括 ・インターンシップ企画、実施 ・本選考企画、実施 ・新卒育成方針の検討、実施 ・採用マーケティング・イベント企画など ■求める人物像 ・Chatworkが目指す世界を理解し、一緒に組織を強くすることに共感いただける方 ・課題を自分ごとと捉え、主体的に課題解決に取り組んでいただける方 ・泥臭い仕事も含めて、手を動かして業務を行える方 ・変化を楽しみ、前向きに捉えられる方 ≪競合優位性≫ ■他社と異なる対象ターゲット[中小企業×ITスキル低] ■社外の人とも簡単にやり取り可能(中小企業は社外との連携が多いため) ■社外の人への紹介によりユーザー数も自動的に増加中(全体の6-7割) ≪中長期計画≫ ■2024年までに売上100億、中小企業No.1ビジネスチャットのポジションを確立 ■圧倒的シェアを背景にビジネス版スーパーアプリとしてプラットフォーム化。様々なサービスを連携し、顧客のDXを推進。 ・SaaS企業で働くべき【3つの理由】※同社の福田様が登壇されております※ https://www.fastgrow.jp/articles/asada-ito-fukuda ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・事業会社での人事業務の実務経験3年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ・ソフトウェアエンジニアリクルーティング実務経験1年以上

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    株式会社パソナ

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【札幌】総務人事マネージャー候補/東証1部/WEB面接可

ウェルネット株式会社
★全日空、日本航空、Amazon、YAHOO、楽天等大手企業取引実績多数
★電子決済の第一人者として業界を牽引  【東証一部上場企業】【自社サービス】
600万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    総務・人事業務全般を統括するマネージャー候補として以下お任せします。 ■人事業務 ・労務管理業務(給与計算、社会保険対応を含む) ・人事制度企画業務(評価制度・賃金体系設計) ・採用業務 ■総務業務 ・会社法に基づく各種業務 ・上場企業での株式実務(新株予約権、配当を含む) ・上場企業での株主総会事務局業務 ・社内規程作成・管理業務 ・東京証券取引所適時開示その他事務手続き関連業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事関連業務経験7年以上 ・上場関連業務経験7年以上 【歓迎要件】 ・契約書に係る法務関連業務 ・銀行業または資金移動業での法務関連業務 ・取締役会事務局業務 ・子会社管理業務 ・東京での勤務経験を有するU・Iターン

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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※急募※【東京】人事BPO(担当~リーダー候補)

株式会社シーエーシー
★Holdings一部上場企業★日本初の独立系SIer/50年の歴史がある安定企業★プライム比率95%★育休・産休の取得率・復帰率は共に100%
【長期的に就業できる環境】月平均残業時間20.…
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ★Holdings一部上場企業★日本初の独立系SIer/50年の歴史がある安定企業★プライム比率95%★育休・産休の取得率・復帰率は共に100% 【業務】顧客業務の人事給与関連の処理をお任せ致します。 人事給与アウトソーシングの実務担当者として、顧客業務の長欠・休職、社保、福利厚生、健康診断等の人事業務を担当いただきます。 ※もしくはご経験に合わせて給与業務を担当いただくことを想定しております。 顧客従業員からの問合せに対応する為、人事業務を幅広く経験ができる環境があります。 【目指せるキャリア】 チームリーダーを担っていただくことも想定しております。 ※本件は、CACの人事部門ではなく、アウトソーシング部隊での募集となります 【組織の体制】25名所属 ・全体統括 兼 PM:1名 ・サブPM:1名 ・全体リーダー:1名 ・給与、勤怠:リーダー1名、メンバー9名 ・社保、福利厚生:リーダー1名、メンバー11名 (派遣スタッフなども含む) ※個人で行う業務だけではなく、年末調整など大きな業務などは、役割分担をし、チームで協力し乗り越えて頂きます。 【ポジションの魅力】 ・給与、社会保険など労務分野にも携わって頂く事が可能です。 ・育児短時間で働いている社員の方も多く、長くご勤務頂ける環境です。 ・ご希望に合わせ、リーダー業務にもチャレンジ頂く事が可能です。 ・BPO事業の進化・拡大を図り、同社内で強化しているビジネス領域に所属頂きます。 ・1社のプロジェクトに専念頂く事が可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事給与の実務経験 ■Excelのスキル(関数に対するアレルギーがないこと、業務での使用経験) ■顧客やメンバー(派遣含む)と円滑なコミュニケーションができる方 【歓迎要件】 ■人事給与の実務経験3年以上 ■エクセルスキル(Access、マクロが使える方) ■

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    株式会社パソナ

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経営管理部門スタッフ(総務・人事)<リモート勤務あり>

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400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    将来のIPOに向けて会社基盤を整備しているステージです。さらなる事業の成長を一緒に担っていただく人材の採用のみならず、社員全員が個々の能力を十二分に発揮し、組織一体となって革新的なチャレンジに取り組める職場環境、企業風土の醸成を担っていただきます。発見された課題に対し、関連する関係者(社外/社内)を巻き込み、改善・解決へと取り組んでいただきます。 具体的には、以下のような総務・人事関連の業務を想定していますが、ご経験や意向、適正に応じて柔軟に業務内容や範囲を検討いたします。 ■総務関連業務 コンプライアンスを遵守したフェアで透明性が高く、業務効率の高い職場環境の整備 ・規定や制度の策定・見直し・社内周知・徹底 ・ワークフロー(決裁、押印、精算、等)の整備・遵守 ・内部監査 ・株主総会・取締役会の資料作成・運営・議事録作成 ・反社チェック、与信管理 ・資産管理、文書管理 ・助成金等の申請 ・電話受付 ■人事関連業務 同社のミッション・ビジョン・バリューに沿った優秀な人材の採用と社員の成長を推進する働きやすい組織作り ・中途採用(エージェント対応、入社対応、オンボーディング) ・人事評価制度の運営 ・福利厚生制度の採用、運営 ・組織図の作成、社内周知  ・社内コミュニケーションの活性化(社内行事の企画/運営) 【将来的なキャリアパスについて】 成長過程、会社基盤整備過程での業務経験により、職務の専門性に磨きをかけつつ経営に近い立場で管理業務全般の知識や経験を得ることができます。今後の会社の状況やステージ、本人の意向と適正によって、法務、広報、経営企画などの経営管理部門内のみならず、マーケティング、セールス、カスタマーサクセスなどの他部門への異動によるキャリア展開の可能性もあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■Office(Word、Excel、Power Point)の使用経験(SUMIF・VLOOKUP関数程度) ■その他Google Workspace、Zoom、Slackなどのデジタルツールの日常的な活用に苦手意識のない方 ■スタイルポートのVision、Valueへの共感 【歓迎要件】 ▼総務業務経験(規程類の作成や運用、内部監査、文書管理等) ▼人事業務経験(採用、評価制度、労務。特に採用業務) 【配属部署について】経営管理グループ 5名 (内訳:所管取締役1名、所管役員(CFO)兼グループマネージャー1名、マネージャー2名、メンバー1名)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事

株式会社フロンティア・フィールド
「医療×IT」のビジネスを展開するIPO準備中企業/年間休日120日以上
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 入社後は採用業務を主にご担当いただき、ゆくゆくは評価・人事制度構築など幅広く人事業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・採用業務全般(中途採用がメインですが将来的に新卒採用も行う予定です) ・人事評価 ・人事制度構築~運用 ・労務関連業務 など ※給与計算、社会保険などの日常の労務業務は現状経理担当が行っています。 【募集背景】 現状、人事は1名で担当しています。 組織強化に伴い増員のための募集になります。 【おすすめポイント】 ・成長企業において採用を軸に人事業務を幅広く経験できるので、人事としてキャリアアップしたい方にはおすすめの環境です。 ・ベンチャーながらも落ち着いた雰囲気の会社です。

  • 応募資格

    【必須】 ※下記いずれかに該当する方 ・中途採用業務の経験(候補者との面接・面談を含む) ・エンジニア出身者で人事・採用業務に興味がある方 ・人材紹介会社でのエンジニア採用支援経験 【尚可】 ・人事制度関連業務の経験 ・エンジニア採用の経験 ・ベンチャー、IPO準備企業での人事経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【水戸市/転勤なし】人事部門責任者候補

株式会社要建設
★経済産業省が認める「地域牽引企業」9つの事業を持ち安定成長を続ける地域トップの建築施工会社で事業拡大に伴う人事部門の募集!
★人事部門の責任者として人事業務や総務業務に携わって頂き、豊富な経…
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    茨城県

  • 仕事内容

    人事部門の責任者候補として人事業務とそのほか様々な総務の職務に携わって頂きます。 【具体的に】 ■人事業務 ・社内規則等の制度見直し・改定等の企画・立案 ・人員管理等 ・人事・労務における管理・改善業務 【魅力】 責任者としての採用の為、ご経験のスキルを活かして、人事企画・制度設計ができ、 ご自身のスキルアップにもつながるやりがいのあるお仕事です。 【募集背景】 お客様増加に伴い、提供範囲が拡大しております。 管理部門の強化による採用です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事経験の経験がある方 【歓迎要件】 ▼労務経験、採用、助成金申請業務経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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総務

沖電気工業株式会社
~東証一部上場/残業20~30H程度/OKIグループ連結で約18000名弱・単体約4000名強/売上連結約4572億円規模の日本最初の通信機器メーカー~
400万円~650万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 ■沖電気の人事部門(本社および各地区総務部)にて人事評価含む事業所人事担当を行っていただきます。 【魅力・やりがい】 ■同社では様々な教育体系に加えて育成を目的とした計画的なローテーションを実施しております。 業務や地域の異動などの定期的なローテーションにより、人事系の様々な業務を経験していただきつつ人事のプロフェッショナルとしてて育成します。 ■人事系のキャリアアップを志向する方には非常に恵まれた環境です

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ▽いずれか必須 ■メーカーあるいは他業種での人事総務部門経験 ■人事企画・労務・等の人事業務の経験 【歓迎する経験・スキル】 ■制度企画、人事労務実務経験 ■人事業務の基礎知識、パソコンスキル(word,Excel,PowerPoint、Access等) 【求める人物像】 ■人事系のスペシャリティを高めたいというマインドをお持ちで、論理的思考ができフットワークのよい方 ■自職場および従業員とタイムリーかつ的確なコミュニケーションがとれる方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事企画業務(労務関連・人材開発・海外人事)

非公開
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460万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■会社の経営状態を俯瞰してとらまえた企画・施策・実務を担い、人事業務での企画~運営~改善を担当頂きます。 ご担当頂く業務として、労務業務、衛生管理業務からご担当頂く想定していますが、将来的には他の業務にも携わって頂く可能性はあります。様々な実務を通して得られた会社の課題を抽出することで、経営層への低減を実施していき、人事制度設計にも関わっていくこととなります。 【具体的に】 ・教育研修(企画/運営/PDCA)業務全般 ・制度運営(異動/出向/契約更新/昇格/評価)業務全般 ・労務管理(勤怠/給与・社保/衛生管理)業務全般 ・要員/人員採用計画の立案 ・海外現地法人のガバナンス ご経験に応じて、ご対応頂く分野を検討させて頂きます。 すべてお一人で対応頂くわけではなく、グループ全員でカバーしていくこととなります。また人事部門のカバー範囲は国内人事だけではなく、海外連結管理もスコープとなります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験※ ■電話対応やビジネスメールのやり取りができる英語力 ・教育研修(企画/運営/PDCA)に関する経験 ・制度運営(異動/出向/契約更新/昇格/評価)に関する経験 ・労務管理(勤怠/給与・社保/衛生管理)業務に関する経験 ・要員/人員採用計画の立案に関する経験 ・海外現地法人の人事面のガバナンス業務 【歓迎要件】 ▼海外駐在経験あり(欧米、東アジア、東南アジア等) ▼どれか一つの専門領域に偏った業務経験でない事 ▼労働契約法、労働基準法、民法等、法律学の知見がある事 ▼海外人事、制度設計経験者

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【大阪】総務/法務~明治初期創業~

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450万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    同社の総務・法務担当して下記業務をお任せします。 【具体的には】 ■総務業務: ・人事業務(採用・教育・研修) ・労務管理(入退社管理、勤怠管理、給与計算、社保・労保事務) ・福利厚生(健康診断ほか安全衛生管理) ・総務・庶務(購買、文書管理、備品管理、設備管理) ・本社工場の総務業務        ・渉外 ・商業登記             ・社内規程の整備 ■法務業務:※立ち上げ部署のため業務内容の変動あり ・リーガルチェック     ・法務相談 ・法務戦略の立案      ・その他 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかののご経験をお持ちの方 ・上場企業での総務経験 ・IPO準備中企業での総務経験 ■業務に支障が無い程度のPCスキル(テレビ会議システムやチャットなどリモートワークに対応可能なこと、自宅にインターネット環境が整っていること 等) 【歓迎要件】 ■IPO関連業務に従事したご経験をお持ちの方 ■法務業務経験 ■マネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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コンサルタント(人事)

非公開
大手グローバルコンサルティングファーム コンサルタント(人事) 急募!
580万円~2000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。 入社後のアサイン想定プロジェクト 組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 具体的には、 ①人事システムの基本構想 ②人事業務プロセス改革 ③グローバルHCM、タレントマネジメント ④業務効率化のためのERP導入 等のプロジェクト等に従事することになります。 入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 直近のプロジェクト事例 ・大手消費材メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ・大手プロセス系メーカー「人的経営基盤構築」 ・大手電機メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ・大手金融業 「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」 ・大手航空会社系旅行会社「合併に伴う組織 人事体系統合」 ・大手商社「小さな本社を実現する業務プロセスの構築」 ・大手金融業「企業合併に伴うグループ人事業務の統合」

  • 応募資格

    求める人材像 ◎グローバルHCM、タレントマネジメント、人事業務効率化など人事・人材管理領域において、ITをベースにしたプロセス改革のコンサルティングに従事したい方 ◎上記の領域において、業務とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて価値(バリュー)を発揮し、クライアントの成長に貢献したい方 経験業種 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング、シンクタンク ・SIer ・パッケージベンダー ・事業会社人事 経験業務-必須要件 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング(人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験) ・システムインテグレーション(人事領域) ・パッケージ開発(人事領域) ・SAP導入経験(人事領域に限らない) ・事業会社人事 経験業務-歓迎要件 ◎コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験(HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。) ◎Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験(コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお可。クラウド型ツールの場合は、ユーザ側メンバーでも可。) 歓迎資格/スキル 英語(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります)

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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技術系職種(IT・通信/WEB・ゲーム),アプリケーションエンジニア,プロジェクト・リーダ

株式会社コンシスト
500万円~1030万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・日本政策投資銀行(DBJ)が利用する人事給与システムCOMPANY(HR)での人事業務支援・作業効率化の提案を行います。 ・現状のCOMPANY(HR)業務の課題分析・解決策の立案も検討していただきます。 ・次期、人事給与パッケージ導入に向けた要件整理、選定、導入コンサルティングを実施していただきます。 【仕事の形態】 ・人事制度の変更等に伴うCOMPANY(HR)の設定・カスタマイズをDBJ人事部と協同で推進します。 ・現行業務の改善や新制度設計のため、現行業務の分析や可視化などを実施します。 ・将来的にはDBJ人事部へ出向し、人事システム・業務改善を担当する可能性もございます。

  • 応募資格

    【必須スキル】 ※下記スキルのいづれかを満たす方 ・人事給与システムの選定・導入のコンサル経験 ・COMPANY(HR)の導入・設定経験 ・人事給与業務の知識 ・ファシリテーション  ミーティングを効果的にリードしていく経験もしくは知識 ・ドキュメンテーション  PowerPointを使った効果的なプレゼン資料、ミーティング資料の作成経験もしくは知識 ・プレゼンテーション  提案の経験もしくは知識・ユーザーとの折衝経験(現場担当者と信頼関係を構築できる方)

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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医療機器商社の人事職/岡山市

西日本メディカルリンク株式会社
人事制度の改定や研修等新しいことを始めようとしています。一緒に作り上げていくメンバーを求めています。
330万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    ☆☆人事業務全般をお任せします☆☆ <具体的には> ◎人事制度 新人事制度の導入、人事評価立案 〇採用活動(新卒、中途、派遣社員等) 企画、求人活動(大学訪問、合説、WEB、SNS)、採用選考(面接等)、内定者フォロー、労働条件通知、入社準備 〇人材育成、労務管理 各種研修の立案、周知、運営、社員定期面談、派遣社員対応(契約更新、苦情処理、支払照合、法改正)、資格の受験申込および管理 〇その他(人事評価、人事異動、年末表彰、ミーティング) ※現在は採用活動に重点を置いていますが、これからは研修にも力を入れていきます。 ※新人事制度の導入、改定を予定しております。経験のある方は歓迎します。 ※求人イベント、会社イベント等で休日出勤をすることがあります。(2か月に1回程度) ※大学訪問等で社用車を利用して(中四国)移動することがあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事(特に採用業務)の経験 ・100人以上の規模の会社での人事制度導入、運用経験 【歓迎要件】 ・研修企画立案、運営経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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本社事務(労務)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
275万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    社内の人事部門(採用・人事・労務・企画・研修)の業務を担う部署です。主に担当して頂くのが人事の労務に関する業務となりますが、ご経験を活かし幅広い業務をお任せします!! 【具体的には】 ■人事・労務 給与計算、労務管理、入退社手続き等 ■企画 人事考課、人事制度構築見直し  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募の際は履歴書に写真添付を必ずお願い致します※ ■事務経験(2年以上) ■一般的なExcelスキル 【歓迎要件】 ▼人事業務(労務)経験 【従業員区分】※は選択頂けます。固定給に変動あり。 ▼全国社員:全国転勤あり(昇格上限なし) ▼エリア限定社員:会社が指定するエリア内での転勤の可能性あり(昇格上限あり) ▼地域限定社員:転居を伴う転勤なし(昇格上限あり)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務人事職:年俸350~500万円

丸栄産業株式会社
【北九州本社勤務】九州シェアNo1!総合防食メンテナンス企業にて
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【総務職】として ・給与計算、社保関連、入退社関連業務、勤怠管理等 【人事職】として ・採用関連(新卒・中途) ・研修、教育関連業務 等

  • 応募資格

    ・総務人事経験者(特に採用経験ある方、大歓迎!)  ※今回は第二新卒レベルでの募集もしておりますので   総務・人事業務経験が少な目の方でもご応募は可能です。

  • 人材紹介会社

    ディスタコンサルティング株式会社

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