人事業務の転職・求人検索結果

該当求人件数: 745件

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人事(人事戦略・人材開発)

パナソニックグループ

パナソニックグループの事業成長のために【人材戦略の立案・推進】にあなたの力を貸していただけませんか?

600万円~950万円 / リーダー | メンバー

パナソニックグループ
  • 勤務地

    北海道 / 東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 滋賀県 / 福井県 / 三重県

  • 仕事内容

    主な業務内容は以下の通りです。 ■人材リソース戦略: 事業に求められる人材リソース戦略(採用、育成、人材交流など)の立案、推進 ■タレントマネジメント: グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 ■人材開発: 人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進 ■組織開発: 組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援 ■風土づくり: 多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築 安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施 ■制度: 上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃および運営

  • 応募資格

    【必須】 ・人事経験(3年以上) ・上記「仕事内容」に関するいずれかの知識と経験 ・海外事業への興味、関心 【歓迎】 ・TOEIC 750以上(特に海外会社支援業務について) ・工場や事業部等(本社以外)での人事業務経験 ・海外勤務経験

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【組織人事コンサルタント】 ~人的資本経営の導入コンサルティング事業~

株式会社コトラ

今後多くの企業で導入されていく「人的資本経営」の最先端事例に携わっていただきます!

500万円~1200万円 / リーダー | メンバー

株式会社コトラ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■導入コンサルティングのプロジェクト例 ・人事マネジメント戦略策定 ・人的資本パフォーマンスモニタリング方法策定 ・基幹人事制度(等級、報酬、評価)策定 ・従業員ベネフィット・リワード策定 ・人材開発施策策定 ・エンゲージメント向上策策定 ・人事システムの基本構想策定 ・人事業務プロセス改革 ・業務効率化のためのERP導入 ■コンサルティングに付随する業務 ・コンサルティング受注を目的とした、リサーチ、分析、提案書作成、提案など ・提携先も含めたプロジェクト全体のマネジメント

  • 応募資格

    <必須要件> 以下のいずれかのご経験 ・コンサルティングファーム、監査法人、シンクタンク等におけるコンサルティング経験 ・無形商材のB to Bビジネスにおけるソリューション営業経験 ・人事関連のご経験(特に人事制度策定) ・経営企画、事業企画のご経験 <歓迎要件> ・組織人事コンサルティング経験 ・人事制度設計等のご経験 <その他> ・Microsoft Office中級程度以上のITスキル ・業務、学業等における何かしらの高い実績

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人事(六本木本社勤務)

SBIマネープラザ株式会社(SBIグループ)

◎SBIグループの中核企業 ◎少数精鋭の組織で人事業務全体に携われる

300万円~800万円 / 管理職 | メンバー

SBIマネープラザ株式会社(SBIグループ)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■労務系業務、採用業務、入退社事務等の労務、教育/研修等を担当いただきます。 少数精鋭の組織で、人事業務全体に携わることができます。 《具体的には》 ・採用計画の立案/実践(新卒/中途) ・入社時研修の企画/実行  ・金融に関する資格の管理 ・社員のフォロー(相談など)  ・勤怠管理  ・人事データの集計作業 ・雇用契約書や規程類の策定 ・給与データの取りまとめ(給与計算業務はアウトソースしています) ・従業員からの相談、問合わせ対応 他 ※上記業務の中から、ご経験に応じて複数の業務をお任せします

  • 応募資格

    ■必須条件:証券会社など、金融機関での勤務経験がある方 もしくは、人事の実務経験をお持ちの方

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【管理系】労務/採用/総務/経理/事務管理 ※いずれかの業務

株式会社パスコ

東証スタンダード上場/空間情報の大手総合企業/安心で豊かな社会システムの構築に貢献/2021年5月に移転した新オフィス勤務/福利厚生も充実

420万円~620万円 / リーダー | メンバー

株式会社パスコ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■労務 【仕事内容】 1.給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務 2.社会保険手続き 3.人事制度の企画・立案・運用 ※具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定します。当初は1や2の業務を行っていただき、その後適正に応じて様々な業務を経験していただきます。 所属先:人事部人事課 人事部は労務系を担当する人事課と、人材育成を担当する人材開発課、採用を担当する採用課に分かれています。現在は人事制度見直し、働き方改革、DX推進等を進め、本社人事機能の強化拡充を目指しています。 人事課は課長のほか、主任2名、課員8名で構成。中途入社の方も活躍しています。残業時間は時期により変動しますが、年間を通じて全社平均と同じくらいです。 ■採用 【仕事内容】 採用業務全般の企画・運用・改善 1.新卒採用 2.中途採用 3.障がい者採用 4.社員登用制度 5.その他採用に付随する業務 ・内定者フォロー ・採用後オンボーディング 所属先:人事部採用課 採用課は課長のほか、 主任1名、課員5名で構成されています。 ■総務 【仕事内容】 株主総会、株式管理、東証、ほふり対応、会社法、金商法、東証規則対応、電子広告、商業登記、取締役会運営、コーポレートガバナンスコード対応、会社規程類の管理 所属先:総務部 総務部1名、総務課10名、秘書課3名で構成されています。中途入社の方は7割です。残業時間は、4~5月の繁忙期は月40時間、その他は月10時間程度です。 ■経理 【仕事内容】 下記の業務から経験、適性、希望を鑑み業務を決定します。 1.月次、年次決算業務 原価計算・債権債務管理(入出金処理)、固定資産管理、見積もり、引当関連業務 2.財務業務 預金管理、伝票入力、支払業務 3.経営資料関連業務 予算実績管理、分析資料、経営資料作成業務・事業計画・損益予想作成業務 所属先:経理部経理課 経理部は2課制で、経理課は経理、財務を担当しています。中途入社の方も大勢活躍している部署です。繁忙期は四半期、期末決算ですが、年間残業時間は全社平均並み。転勤は当面ありません。 今回の募集は会計のトピックス対応および、業務効率化を推進するためのものです。 関連部署としてグループ会社管理、連結決算、事業計画を担当するグループ経営部があり、将来的に業務ローテーションも可能です。 ■事務管理 【仕事内容】 管理系業務全般 ・経理業務:事業部内の経理処理を行い、本社経理部門との連携。 ・総務業務:事業部内の総務処理を行い、本社総務部門との連携。 ・人事業務:社員の異動等に伴う手続き/入社退社に伴う手続き(社保、雇保 等) 所属先:新空間情報事業部 管理部 管理課 部門の人数は6名(男性2名、女性4名)で、うち3名が派遣社員です。年齢構成は25~55歳。残業はほとんどありません。

  • 応募資格

    ※ご希望の職種ごとに異なります。 ■労務 【必須条件】 1.労働関連法令の基本知識がある方 2.事業会社において人事・給与・勤怠システムを利用した労務管理の業務経験がある方(おおむね3年以上) 【求める人物像】 1.業務に粘り強く責任をもって取り組む方 2.向上心があり積極性のある方 3.社内外の方と明るく誠実にコミュニケーションが取れる方 ■採用 【必須条件】 以下、すべてを満たす方 1.新卒または中途採用の経験のある方 2.採用関連の企画の立案~実施までの経験のある方(他で立案された計画を、運営、実施までの経験でも可) 【求める人物像】 1.自ら考え、課題に対し主体的に行動できる方 2.社内外・上下に対し、説明、コミュニケートする能力がある方 3.責任感をもって、業務に率先して取り組む方 ■総務 【必須条件】 上場会社での上記、職務内容の経験もしくは、会社法の知見を有する方 【求める人物像】 チャレンジ精神、改革・改善意欲、コミュニケーション能力を持ち合わせた方 ■経理 【必須条件】 1.実務経験(財務会計、管理会計)がおおむね3年以上ある方 2.基本的なPCスキル(特にエクセルスキルは重要)がある方 【尚可】 ・税務経験がある方 ・簿記2級レベルのスキルがある方 【求める人物像】 1.業務を粘り強く行える方 2.主体性を持って能動的に業務に取り組める方コミュニケ―ション能力がある方 ■事務管理 【必須条件】 ・経理業務、総務業務および人事業務を幅広く経験し、専門セクションと連携し業務遂行できる能力がある方 【尚可】 ・衛生管理者の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、社員要望について本社担当セクションと連携し、問題解決ができる方

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国内市場 事業・流通企画、人事・経営計画策定

トヨタ自動車株式会社

100年に1度の大変革時代。トヨタは「自動車会社」から「モビリティーカンパニー」にモデルチェンジするため、様々なチャレンジを続けています。

546万円~1416万円 / リーダー | メンバー

トヨタ自動車株式会社
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    <業務詳細> ー 国内市場における中長期事業戦略企画 - 国内販売店を核にした新規ビジネス、流通戦略の企画 ー 国内本部および関係会社全体を含めた人材育成戦略の企画 など <職場イメージ> ・国内販売事業本部のヘッドクォーター組織、または国内流通領域の企画部門に属し、主に、事業・流通戦略、人事・経営領域を担当。 ・30~40歳前後の若手メンバーが多く、オープンで活発な雰囲気の職場。 ・本部直轄プロジェクトとして動くことも多く、他本部も含めて組織の枠にとらわれないフレキシブルな業務の進め方を実践。 ・販売店若手経営者とのコミュニケーション機会も多く、相互研鑽、販売店の経営を学ぶ環境がある。 <職場ミッション> 販売店、トヨタグループ、550万人の仲間とともに、「モビリティカンパニーへの変革」「お客様の幸せを量産」するための新しい事業・流通の形をつくり、実現すること。 <やりがい> ・全国の販売店や関係会社など、社内外の方々とともに、新しい国内事業・流通の形を作っていくチャレンジングな仕事です。 ・既成概念に囚われず、柔軟な発想で、国内事業全体の方向性を描き、領域を越えて仲間とともに形にしていく、やりがいを感じられる仕事です。 <PR> ・事業全体を俯瞰してみる能力が求められるため、商品・販促・流通・経営・人事と幅広い知識が身につきます。 ・自動車先進国であり、マザーカントリーである「国内」の事業・流通は、他メーカーのみならず、トヨタの中でも各国からお手本とされており、100年に1度の大変革期に、新たな事業・流通の枠組みをつくり、次の時代をリードできます。

  • 応募資格

    <MUST> 下記の要件に当てはまる方 ・3年以上、メーカー・商社・戦略系コンサルティングファーム・金融での事業戦略業務経験  (経営/人事業務経験があればなおよし) ・事業戦略、マーケティング、人事、人材開発、など いずれかの専門領域において、知識・経験がある方(スペシャリスト) ・従来の発想にとらわれず、新しい事業の形を社内外のパートナーとともに作り上げていく情熱を持っている方 ・謙虚・感謝の気持ちを持って、社内・社外問わず、関係者と信頼関係を構築しながら仕事ができる方 <WANT> 下記いずれかの業務経験がある方 ・メーカーでの販売流通戦略の業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・コンサルティングファームでM&Aや新会社設立に携わった経験がある方

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【HR本部】人事実務全般、および人事制度企画 世界最大級の経済メディアを支えるHR人材募集

株式会社日本経済新聞社

働き方改革や人材の多様化が進む日経で、これまでのご経験を生かしてみませんか?

500万円~800万円 / リーダー | メンバー

株式会社日本経済新聞社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    HR本部人事部で人事実務に携わっていただきます。 具体的には人事異動や評価制度、人事データ管理等に関して実務のリーダーやチームのメンバーとなって担当していただきます。 バリュー、パーパス、ミッションを社員が共有し、エンゲージメントを高めていくための人事のあり方や、ジョブ型人事制度、シニア人材の活躍、グローバルな人事制度のあり方などについても、設計や実務を担ってもらいます。人事システムの Workday 導入を進めている最中でもあり、移行作業のメンバーとしても活躍してもらいます。 【具体的な業務内容】 ・人事異動、考課、昇格などに関する人事実務全般 ・社員のエンゲージメント向上に関するしくみづくり ・ジョブ型人事制度導入に関する制度設計、運用 ・シニア層の活躍に向けた制度改革の企画・運用 ・グローバル化対応に向けた人事制度改革の企画・運用

  • 応募資格

    【求める人材像】 ・課題解決に向けて、周りの意見をよく聞き、周りを巻き込んで主体的に関わっていける方。変化への対応力の強い方。 【応募資格】 ・人事業務経験を3年以上お持ちの方 ・人事制度改革に関心のある方 【歓迎要件】 ・人事システムやHRテックの新規導入に関わったことのある方 ・ジョブ型人事制度の導入に携わったことのある方 ・グローバル人事管理に携わったことのある方 ・ビジネス英語力(TOEIC800点以上)をお持ちの方 ・給与関連業務の経験をお持ちの方

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人事制度企画(報酬・等級・パフォーマンスマネジメント等)【募集/PEX】

パナソニックグループ

【パナソニック オペレーショナルエクセレンス(PEX)募集】各事業会社の「人事課題の解決」や事業強化に向けた「人事施策・制度の企画・設計」を担っていただきます。/リモートワーク中心の業務スタイル。

600万円~950万円 / リーダー | メンバー

パナソニックグループ
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ●具体的な仕事内容 1.グループCoE(Center of Excellence)として、グローバルな労働市場と競合他社の状況や動向を熟知した上で、報酬(給与・賞与)や等級制度を中心に制度企画・制度設計を担当。 2.各事業会社の人事課題解決に向けたコンサルティング業務。 ●この仕事を通じて得られること グループCoEとして労働法規や人事制度などの専門知識の習得と共に、パナソニックグループの事業会社や国内外関係会社に対する制度企画・設計および提案を通じて、ソリューション力を高めることができます。 ●職場の雰囲気 ◎中途入社者も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ◎リモートワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社する業務スタイルです。 ●キャリアパス グループ横断的な人事機能の研修体系に加えて、グループCoEとして専門力を高めるために必要な社内外研修受講を支援する施策を用意しております。 ●配属部門 人事部門 エンプロイーサクセスセンター 人事ソリューション企画室 ●「エンプロイーサクセスセンター 人事ソリューション企画室」のミッション グループ全体のCoEとして「グループ人事戦略」および「各事業会社における人事戦略」の策定とその実効性を高めるために、高い専門能力に基づいた人事ソリューション&オペレーションの提供を図ることがミッションとなります。

  • 応募資格

    【必要要件】 1.人事業務の経験(5年以上) 2.コーポレート人事部門または事業部門での人事業務経験 3.語学力(TOEIC550点以上) 【歓迎要件】 1.報酬(給与・賞与)制度のポリシー策定や制度設計の経験 2.海外勤務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・多様な業務に好奇心をもってチャレンジ意欲あふれる方 ・業務全般を俯瞰的に見渡し、全体最適で関係部門と協業できる方 ・粘り強く責任感を持って業務をやり抜く姿勢 ・論理的な思考力と現場視点のバランスを有する方

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人事・中途採用(メンバーまたはリーダー)

株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント

【東証プライム市場上場】人事領域のプロフェッショナルを目指せる!/世界11カ国にグローバル展開/フレックスタイム制導入

577万円~670万円 / リーダー | メンバー

株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    ■具体的な業務 ・面談/面接の社内外の調整、面接対応 ・媒体運用 ・エージェント管理と戦略立て ・ダイレクトリクルーティング業務 ・組織全体の採用企画と実行 ・中途入社フォロー(面談 等) ※以下、場合によって一部業務をサポートいただく可能性がございます。 ・新卒フォロー ・新卒研修企画と実施 ・学生集客のための企画および実行 ・説明会の企画、集客、開催 ・面接の実施、クロージング ■この仕事の魅力 ・リクルートメントコンサルタントをはじめとする、様々なポジションに関する中途採用業務全般をお任せします。 ・効果的な採用戦略を練り上げ、目標達成へ導くやりがいのある業務内容です。 ・将来的には採用業務のみならず人事制度の企画・教育・HRBP他、幅広い人事業務でのキャリア形成も可能です。 ・これまでのご経験、スキルによっては、リーダー業務を行っていただきます。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・中途採用実務の経験、もしくは人材関連サービスでの営業経験(2年以上) ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 (人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率0%を目標としています) 【求める人物像】 ・課題解決を導くビジネスセンス、ビジネスマインドをお持ちの方 ・達成意欲の高い方 ・コミュニケーションスキルに優れた方 ・成長企業で自らの実力を試してみたい方 ・臨機応変な対応ができる方 【歓迎条件】 ・人材業界での経験 ・英語力をお持ちの方

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管理部長候補

コンピュータ・ハイテック株式会社

提案型のITシステムメーカー/設立35年以上/管理部門のトップ候補/キャリアアップを目指せる

700万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

コンピュータ・ハイテック株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎経理、人事、総務を統括している部長の下、次長相当のポジションから業務にあたっていただきます。将来的には、管理部長として全権を委任します。 【入社後は】 総務・経理・人事業務など、事務管理全般について携わっていただきます。後任を育成していただくため、しっかりと社内のフローも含めて理解してください。わからないことはフォローしますので、何でも聞いてください。

  • 応募資格

    【必要な経験・スキル】 ○経理、人事、総務の実務経験 ○マネジメント経験 【歓迎される経験・スキル】 ○部門長の経験 ○社内システム整備の経験

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法務総務(課長ポジション)

日立空調ソリューションズ株式会社

【日立グループ企業】★経営安定性が魅力 ★「法務」の立ち上げフェーズを通じて自己成長できる ★「建設業法」の知識をお持ちの方は歓迎

500万円~700万円 / リーダー | メンバー

日立空調ソリューションズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    課長として主に法務業務を立ち上げ、整備していただきながら、総務業務の一部も担当していただきます。 ※立ち上げ期は法務がメインとなります。また課長ポジションですが、当面の間は部下はいません。 【法務業務】 ◎法務業務全般(契約書の作成・相談・管理など) ◎法的会議(経営会議・取締役会・株主総会など)の運営全般 ◎文書管理全般 (規則管理など)、公印管理 ◎会社法、労基法、建業法など企業活動における各種関連法令への対応全般(官庁への許可申請・届け出など) 【総務業務】 ※以下のうちのいずれかをお任せします。 ◎人事業務(人事関連の諸手続き、労務関連、勤労業務全般など) ◎採用・教育(人財採用活動、社員教育業務など) ◎庶務業務全般(安全、車両、不動産など) ★業務のやりがい・面白み★ ・新会社設立による業務立ち上げフェーズを経験できます。 ・これまで培ってきたご自身の経験やアイデアを生かして、創意工夫しながら業務に取り組めます。 ・企業経営の要である法務専門ポジションとして、経営陣や社内外の関係者との接点が多くあります。 ■配属 本社管理本部総務部 ※現在8人が所属しており、総務、経理、業務管理を行っています。

  • 応募資格

    【必要な経験・スキル】 ◎法務的な業務経験者(法務的な知識がある方) ◎総務業務の知識がある方 ◎基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど) ◎普通自動車運転免許 【歓迎する知識・資格】 ◎建設業法の知識 ◎第二種衛生管理者 【求める人財像】 ◎一人称で仕事ができる方 ◎コミュニケーション能力がある方 ◎協調性がある方 ◎相談しやすいフランクな雰囲気をお待ちの方 ◎柔軟性のある方 など

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【品川】木造耐震設計事業展開企業にて年俸600~800万円!採用及び人事制度改定等担当の人事職!

株式会社エヌ・シー・エヌ
【JASDAQ上場】【無印良品の家】にも適用!注目の木造耐震構造を提案している成長企業です!
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

高尾野 健
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【仕事概要 】 ■人事業務として主に以下採用業務全般をお任せ致します。 ・求人広告媒体の選定、手配 ・新卒求人対応(大学への) ・各案件の進捗管理 ・応募者対応、面接 ・雇用契約書作成 ・入社後のフォロー ・人事制度、評価制度の構築、立案、改定等。 ■ご経験に応じ、OJT等、入社後の教育、研修制度の見直し、  構築、新規導入等もご担当頂きます。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・人事業務として採用業務をトータルで経験ある方  ※新卒・中途の両方の採用経験ある方 ・4年制大学卒以上 ・ 人事・評価制度の構築、立案、制定経験ある方 【歓迎スキル】 ・教育、研修制度の構築経験ある方

  • 転職エージェント

    ディスタコンサルティング株式会社

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【福岡本社】印刷・webソリューション等展開企業にて年俸450~550万円、総務・人事の管理職候補!

印刷物全般、メーリング事業、Web ソリューションと広く展開の企業
【福岡本社勤務】印刷物全般、メーリング事業、Web ソリューションと広く展開の企業にて総務・人事職として将来の幹部候補職です!
450万円~550万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

松岡 久美子
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    福岡本社にて総務・人事業務全般をお任せいたします。 ・社保関連 ・入退社手続き ・採用業務 ・勤怠管理 ・健康診断関連 ・給与計算 ・社内インフラ及び備品管理 ・総務課員のマネジメント業務

  • 応募資格

    ・事業会社にて総務・人事経験ある方 ・部下のマネジメント経験ある方

  • 転職エージェント

    ディスタコンサルティング株式会社

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コーポレート HRBPスタッフ【人材開発Unit】(IT採用・人材開発スタッフ)

非公開
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

岡崎和也
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    配属組織の概要 ■組織概要:(組織の役割・ミッション) DX組織内でのHR組織として、採用業務〜社員のエンゲージメント向上に繋がる各施策の運用から実行まで担っております。 ■組織構成 オフィサー1名、メンバー6名で構成されています。20代後半〜30代前半のメンバーで構成されています。 業務内容 ■職務概要: ホールディングスのIT・DX部門における採用・人事業務を担っていただきます。 IT力強化・セキュリティ強化・DX強化は、弊社が最重要テーマとして取り組んでいるテーマです。 採用成功はもちろん、入社後の成長支援の環境整備も含めてIT・DX人材が活躍できる支援を行う重要なミッションを担っていただきます。 ■職務詳細: 【IT/DX人材の採用業務】  ・採用戦略策定、KPI設定・運用  ・採用におけるプロセスマネジメント、効率の良い採用の実現  ・各部門の課題抽出と採用要件の作成、求人管理  ・選考(面談・面接)対応、スケジュール管理、候補者様フォロー  ・各種採用関連資料作成、データ入力等  ・採用ブランディング、イベント等広報活動  ・採用活動及び採用チャネルの全体最適化 【各HR施策の企画・運営業務】  ・中途採用者の入社後のオンボーディング施策の企画から実施運用  ・ITスキルやビジネススキルをはじめとした、社員育成のための様々な教育プログラムの企画から実施運用  ・従業員サーベイの実施等による社員のワークメンタリティの可視化  ・マネジメント層のマネジメント力向上施策の企画から実施運用  ・社員のエンゲージメント向上に繋がるあらゆる施策の企画〜実施運用  ・その他様々な人事戦略、タレントマネジメント等の企画業務に携わっていただきます ■特徴・魅力: 当部門では、採用業務に閉じず、様々なHR施策を検討・設計しております。 採用業務のみならず、人材育成、オンボーディング、従業員サーベイ施策等の幅広いHR施策の企画・運用業務をご担当いただきたいと考えております。

  • 応募資格

    応募要件 【必須スキル・ご経験】  ・事業会社での人事業務のご経験  ・人材/組織におけるHR施策の企画や運用に携わられたことのある方 【歓迎スキル・ご経験】  ・IT業界出身の方  ・年間50名以上の採用業務経験 【求める人物像】 ・採用戦略立案のための思考力、推進力をお持ちの方 ・社内外を巻き込むコミュニケーション力をお持ちの方 ・変化、スピード感を楽しめる方 ・IT組織・DX戦略への強い関心を持てる方 ・タスクを淡々とこなすだけでなく業務の背景や本質を自ら考えられる方 ・指示待ちにならず、自分で考え、自走できる方 ・壁をつくらず、人とのコミュニケーションを楽しめ、問題解決に喜びを感じられる方 ・コミュニケーション能力と問題解決能力、リーダーシップがある方

  • 転職エージェント

    キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社

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【酒田・鶴岡/営業経験者向け】人材サービスのルート営業★年休125日(土日祝)

(株)バーンフュージョン
350万円~450万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    山形県

  • 仕事内容

    ノルマよりも、お客様の目線に立った営業活動重視です。■各エリア担当者がおりますが、一部はご自身で率先垂範していただきます。■営業担当1名あたり50〜70名ほどのスタッフをフォロー。企業理念である「より多くの人と企業を結び付け双方の満足を実現する会社」を目指します。 ■上記企業理念に従い、顧客の解決したい課題への提案のみならず、スタッフの満足度を向上させるケアも担当します。

  • 応募資格

    【必須】法人営業のご経験のある方(目安3年以上) 【歓迎】人事業務または人材業界の経験のある方や、マネジメント経験のある方 【入社後の期待】 入社後は先輩社員と営業同行を積み、徐々にお客様を担当していただきます。本社のスタッフ人員拡大において、工夫や提案を持って臨んでいただけます。経験と実績が伴えば、ステップアップの制度も用意しています。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【ビッグ・ファイブ(Big5)コンサル】人事担当スタッフ

【BIG-5:アドバイザリーファーム】
戦略・フォレンジック・M&A・事業再生のプロフェッショナルを目指す方へ!
500万円~2000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・人事労務/勤怠管理業務(就業規則改定や働き方改革への対、福利厚生など)。 ・評価業務(年次評価オペレーション、評価体系の立案、システム導入/管理など)。 ・採用業務(新卒・中途)。 ・その他、人事業務一般(人事関連研修企画/運営等)。 同社はフィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。

  • 応募資格

    ・以下いずれかの人事業務に3年以上携わった経験を有する方。 - 給与/社会保険、勤怠/労務管理、雇用契約管理、人事異動/出向、休職対応、I&D対応等 - MBO/360度フィードバック等の評価オペレーション、評価制度の設計、タレントマネジメントシステムの導入、従業員エンゲージメントの向上施策の立案/運営等 - 新卒/中途採用業務(ダイレクトソーシングやリファラル採用の経験があれば尚可) ・エクセル、ワード、パワーポイントを業務で使用した経験 ・初級ビジネス英語力必須(メール・会話・リーディング) ・600人以上の企業もしくはグローバル企業での勤務経験があれば尚可

  • 転職エージェント

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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【札幌】総務・人事(管理職候補)

株式会社レブニーズ
海産・農畜産・スイーツなど、食を中心とした北海道の埋もれている魅力を発掘・プロデュース。2006年に会社を設立してから毎年成長を続けているアグレッシブな会社です。
360万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    北海道の食を全国に発信するプロデュースカンパニーである同社にて、事業拡大にむけ、管理部門全般の業務の状況から、人事総務関連の業務を強化のため、中心を担っていただきます。 【具体的には】 ・総務業務全般/採用業務(新卒、中途)フォロー、リクルートページの作成業務 ・入社退社の社会保険や労働保険の手続き業務/組織図作成や人事業務フォロー ・会社内の備品消耗品の管理/社長スケジュール調整など 入社後まずは、現社員と一緒に通常業務を通じて、会社、事業への理解を深めていただきます。積極的に業容を拡大していきますので、新しい採用が継続的に行われ、教育方針の構築や、会社の取りまとめ役として、縁の下の力持ちとして、業務をおこなっていただきます。その他、事業部門への改善や問題解決の方法の提案をお任せします。ゆくゆくは、新しい仕組みづくりや、経営部門への助言提案を期待しております。また、業務は多岐に渡りますし、成長中なのでどんどん新しい仕事はありますが、経験の携われる業務からスタートし、徐々に幅を広げていただける事を期待しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれか必須 ・総務の実務経験 ・人事部門での実務経験 ・労務の実務経験 ・ベンチャー企業で働きたい方 ・北海道の食に携わる仕事がしたいor北海道の価値を全国的に高めていく仕事に興味がある 現在は総務部門は専属では2名で実施していますが、将来的にはIPOを目指しており、会社のやるべきことや課題も明確になっています。内部統制など、会社の制度・仕組みづくりにも力を発揮することを期待しています。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事マネジャー マザーズ上場の伸び盛りのIT企業 高待遇

非公開
人事マネジャー マザーズ上場の伸び盛りのIT企業(各種システム開発・販売、コンピューターシステムの運用管理)高待遇
500万円~680万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

福寺誠一
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事業務全般  新卒・中途採用戦略の立案。実行全般及び労務関係業務。 近い将来は研修、人事制度改定なども行ってもらう予定です・ スキルアップが図れます。

  • 応募資格

    人事業務経験者 大学卒 向上心のある方 周りとコミュニケーションの取れる方

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアバンク

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研修担当<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
450万円~850万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社におけるマネジメント分野・ITスキル分野の研修運営を中心に担当いただきます。 当面は研修運営が主な担当ですが、将来的には研修企画や人事の他分野へのローテーションも含めて、さまざまな経験を積んでいただきます。

  • 応募資格

    【必要要件】 以下のご経験のうち、いずれか必須 ・事業会社における人事業務の経験(経験1年以上) ・人材サービス業界での就労経験(経験1年以上) ・事業会社におけるエンジニアの経験(経験1年以上) 【歓迎要件】 ・事業会社、研修会社等で研修の運営を担当した経験 ・研修企画(研修のコンセプト策定、講師の選定、講師との折衝等)の経験 ・Sierなどの情報通信業における人事業務の経験 【求める人物像】 ・エンジニアに必要なスキル(テクニカル・ビジネススキルの双方)をキャッチアップし、研修内容を変えていく実行力のある方 ・社内外の講師と良好な関係性を築くことのできる方

  • 転職エージェント

    キャリア・ネットワーク株式会社

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人事労務(建設)

非公開
400万円~599万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

山田 光紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務内容:同社の人事課にて人事領域の様々な業務に携わって頂きます。 ・人事企画(人事に関する規程および制度の立案、改正 等) ・労務(勤怠管理、給与計算、社会保険届出、契約更新 等)※給与計算の一部はアウトソーシングしています。 ・採用業務全般(主に中途採用、派遣社員採用)※将来的に、新卒採用やアルバイト採用を行う可能性があります。 ・研修(企画、調整、実施、事務局運営 等) ・人事評価制度の運営、福利厚生(健康診断、ストレスチェック、資格管理、慶弔時対応 等) ■業務の特徴: まずは得意領域を伸ばしながら様々な人事業務を担当します。将来的には、人事総務領域の中で幅を広げてスキルアップしていけるポジションです。また、所属する経営企画本部・経営企画部・人事課は、現在4名体制を目指して採用を進めています。

  • 応募資格

    ■必須条件: ・中途採用、労務、人事企画いずれかの領域でのご経験がある方 ・PCスキル…主にExcel(VLOOKUP関数)、PowerPoint(プレゼン資料作成)のスキル ■歓迎条件: ・社会保険労務士 ・衛生管理者第一種

  • 転職エージェント

    株式会社A・ヒューマン

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人事企画

岡三証券株式会社
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

名嶋 頼子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【主な業務】 ・人事戦略策定・推進、進捗管理 ・人事制度(評価・報酬制度等)の企画立案・改定・運用 ・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画・推進 ・CGコードや法令諸規則の改正動向等に対応した制度改定や社内諸規則改定 ・グループ会社を含めた人事情報管理プラットフォームの拡充 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 当社は2023年に創業100周年を迎えます。 100周年を越えて当社がお客さまから信頼され成長を続けられる体制を確立するため、ビジネスモデルや社員の働き方、人事制度の変革を加速させています。 このような環境のもと、当社の目指すビジョンや方向性を捉えた人事戦略の策定・推進や人事制度改革、人事企画等を担っていただきます。 経営戦略と両輪を成す人事戦略の策定・推進に携わることにより、会社の大きな変化・変革を体現することができます。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・事業会社における人事業務の実務経験(3年以上) ・PCスキル(Word、Excel、PPT等を活用した企画資料・データ分析資料作成経験)

  • 転職エージェント

    岡三ビジネスサービス株式会社

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人事シェアードサービス部門のメンバークラス<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
350万円~450万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    グループ社員7万人の人事業務を担っており、オペレーション業務が中心となります。専門性を発揮して各事業所からの人事業務を支援、外部BPO(Business Process Outsourcing)ベンダーとのブリッジとしての活躍も期待しています。 ・給与、福祉、異動、評価処遇、海外赴帰任などのシェアードサービス業務 ・グループの人事部門ならびに外部BPOベンダーとの連携による業務推進 <企業コメント> 我々の使命は、専門性を活かし、多様な社員によるイノベーションを武器にグループをパートナー企業として支える事にあります。弊社のサービス事業を支えるコアエンジンは、弊社社員、親会社からの出向者、同社を定年退職したシニア社員(OB/OG)ならびに、派遣社員という多様性に富んだ「人」です。今後も継続して、採用の枠をさらに拡げ、多様性に富んだ会社を目指していきます。

  • 応募資格

    ・事業会社での就業経験 ・ITスキルをお持ちの方(Excel、業務システム等の活用) 【あれば尚可】 ・人事業務に関する知識と実務経験者 ・1000名以上の事業会社をご経験の方 ・業務プロセス改善の経験

  • 転職エージェント

    キャリア・ネットワーク株式会社

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一般事務(人事)(大卒以上)

社会医療法人緑泉会
★日本病院機能評価機構認定病院★
188万円~300万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    鹿児島県

  • 仕事内容

    ○人事業務全般  ・勤怠管理  ・給与計算  ・各種保険手続き(社会保険等)  ・労務管理(労働時間・休日・休暇等)   ・人事情報管理  ・その他、付随する業務 *働く「ヒト」を支える人事のお仕事です。 より良い環境作りのため、皆で意見を出し合う前向きな雰囲気があります。先輩職員が丁寧に教えますので、人事業務未経験者も大歓迎です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算・各種保険手続き経験 ■PCスキル(Excel・Word) ■普通自動車免許(AT限定可能)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【秋田/横手】人材サービスのルート営業★年休125日(土日祝)/業績好調

(株)バーンフュージョン
350万円~450万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    秋田県

  • 仕事内容

    できます。ノルマよりも、お客様の目線に立った営業活動重視です。■各エリア担当者がおりますが、一部はご自身で率先垂範していただきます。 ■秋田営業所では現在約80名の派遣スタッフを顧客に派遣しており企業理念である「より多くの人と企業を結び付け双方の満足を実現する会社」を目指します。 ■上記企業理念に従い、顧客の解決したい課題への提案のみならず、スタッフの満足度を向上させるケアも担当します。

  • 応募資格

    【必須】法人営業のご経験のある方(目安3年以上) 【歓迎】人事業務または人材業界の経験のある方や、マネジメント経験のある方 【入社後の期待】 入社後は先輩社員と営業同行を積み、徐々にお客様を担当していただきます。本社のスタッフ人員拡大において、工夫や提案を持って臨んでいただけます。経験と実績が伴えば、ステップアップの制度も用意しています。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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幅広い領域の人事業務をお任せできる方、「人事企画(制度/労務/研修)」スタッフ募集!

ファイナンシャルサービス企業
既存の人事業務を運用しながら、様々なテーマにおける課題点を抽出し、更なる改善や企画をお任せいたします。
400万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

佐藤 裕人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    お任せしたい業務 幅広い領域の人事業務をお任せいたします。 既存の人事業務を運用しながら、様々なテーマにおける課題点を抽出し、更なる改善や企画をお任せいたします。 【担当業務例】 ・労務・給与社保(勤怠管理、給与計算、入退職手続き、労基署対応等) ・研修企画・研修運営 ・人事制度の運用・企画 ※業務割合は、運用業務3割、企画業務7割のイメージです。候補者のご経験や配属時のミッションの兼ね合いにより変更可能性ございます。 ※オペレーション業務は派遣社員やアウトソース会社にお任せしているので、関係者のマネジメントや取りまとめ業務がメインとなります。 ※人事部は企画Grと運用Grに分かれており、企画Grに配属予定です。企画グループは採用計画の立案や、研修・労務・制度運用など幅広く人事企画業務を行います。

  • 応募資格

    【必須】 ・人事に関わる業務経験(分野は問いません) ・特定の業務領域(例.採用のみ、労務のみ 等)ではなく、幅広い人事としてのキャリア志向をお持ちであること ・人事業務に対する動機をお持ちであること 【歓迎】 ・人員採用・育成・登用計画の策定実施 ・人事制度・異動、労務業務、人件費管理業務 ・経営層と近い立場で業務をされていた方 【求める人物像】 ・スピードを重視する志向 ・戦略的・ロジカルな思考力

  • 転職エージェント

    グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

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人事・総務職(セクションリーダー)【魚津市・砺波市・妙高市】

タワーパートナーズセミコンダクター株式会社
★日本企業と外資企業の風土が交わったグローバルな環境で人事担当者を探してます。
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    富山県

  • 仕事内容

    ■人事部内セクションリーダー(課長代理から係長クラス)  人事業務全般(労務管理・人事企画・採用・教育訓練など)  ※上記のいずれかもしくは複数の業務を、ご経験をもとにを担当を決定いたします ▼配属先:人事・総務部組織体制:16名 ▼月平均残業:10時間程度 ▼勤務地:下記いずれかに配属となります。 ・富山県魚津市東山800番地(最寄り駅:あいの風鉄道 魚津駅) ・富山県砺波市東開発271番地(最寄り駅:城端線 砺波駅もしくは油田駅) ・新潟県妙高市栗原4丁目5番1号(妙高はねうまライン北新井駅) ★引越し費用、赴任旅費 弊社負担。 ★単身赴任者は単身赴任手当の他に、帰宅旅費 年間15回支給 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※UIターン歓迎/単身赴任可※ ■人事業務経験者 ■英語でのコミュニケーションスキル(ビジネスレベル) 【歓迎要件】 ■将来、人事課長(責任者)を担っていただける方 ■柔軟性があり、強いリーダーシップを発揮できる方 ■グローバルセンスを有し、英会話スキルがビジネスレベル以上の方 ■外資系企業でお勤めになったご経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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HR/GA人事総務マネジャー

ドイツ系外資企業
【業務詳細】 人事業務: ・各種人事制度(等級・報酬・評価)の設計、運用  ・人員計画の作成、募集・採用、人事異動・選抜・登用、退職・解雇までの運用、管理  ・総額人件費管理及び賃金施策の立案・推進…
750万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務詳細】 人事業務: ・各種人事制度(等級・報酬・評価)の設計、運用  ・人員計画の作成、募集・採用、人事異動・選抜・登用、退職・解雇までの運用、管理  ・総額人件費管理及び賃金施策の立案・推進の設計と運用  ・経営方針、人事施策に連動した人材開発の企画、立案、運用  ・OJT Off JT 自己啓発等に関する実務の推進労務管理 労務管理業務: ・就業規則の改廃  ・36協定、休日休暇、育児介護休業法等労働時間管理対応  ・安全衛生管理体制の構築と運用  ・福利厚生に関する各種施策の立案・導入・運用 総務業務: ・ファシリティマネジメント(社員が気持ちよく仕事が出来る環境作り)  ・取締役会・株主総会事務推進、各種会議の準備、運営、管理  ・緊急時の連絡体制の構築、リスク対応  ・企業の社会的責任(CSR)リスク管理など総務実務の推進に必要な基本的事項の理解と実行 法務業務: ・法律上の問題に対して顧問弁護士とリレーションを取って解決  ・労働基準法、労働安全衛生法、社会保険法等各種法改正への対応  ・行政官庁(労働基準監督署、ハローワーク等)への各種届出  ・契約書のチェック、文書管理 その他

  • 応募資格

    【必須要件】  ・社会保険の経験 ・就業規則、労働時間管理、育児休業等の知識・取り扱い経験、並びに労働法・社会保険法等各種法改正への対応・届け出 ・株主総会議事録作成、顧問弁護士とのリレーション、契約書のチェック・文書管理、ファシリティマネジメント、健康診断手配等福利厚生の経験

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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A-55|教育担当・キャリア推進サポート(事業部門担当)/キャリアパス多数

テクバン(株)
380万円~450万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【社員教育】■教育制度管理運営(目標管理、OJT) ■研修計画企画立案 (新人研修、技術研修、マネジメント研修) ■講習実施(内容により講師を実施することもあります) 【キャリア推進サポート】■キャリア面談実施(社員との1on1面談) ■キャリアパス開発 ■評価制度企画立案(現行の評価制度の見直しなど)

  • 応募資格

    以下いずれか必須 ■自社の管理部門における企画立案・提案業務 ■人材関連のコンサル業務 / 人事業務 【業務補足】まずは業務や会社を知ることから始めていただきます。 実務においては経験を重ねていただいた後、少しずつ担当テーマをお任せしていきます。担当テーマを持ちましたら、ご自身なりの提案などを積極的にしていただき、ご活躍して欲しいと思います。裁量の幅が広く、ご自身の考えを反映しながら業務に取り組みたい方にオススメです!

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【福井】人事総務(課長候補)

株式会社リトラス
★土日祝休み★架修・架装を行うトラックのリニューアル販売のトップクラス企業!
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

尾尻 千萌
  • 勤務地

    福井県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、人事業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用(新卒、中途) ・人材育成、教育 ・賃金(給与計算、賞与) ・人事考課、評価 ・労務管理(勤怠管理、時間外手当) ・福利厚生 ・各種規程、規則 ・法定調書 ・安全衛生 ・法務、各種コンプライアンス など 【中古トラックのニーズとは・・・?】 トラック1台を新規で購入しようと思った場合、打ち合わせなどを含めて納車されるまでに2年程度かかってしまいます。そのため中古トラックを新品同様にリノベートしスピーディに安価で販売する事は企業や個人にとって非常に重要であり、あらゆるところからニーズが出てきています。

  • 応募資格

    【必須】 ・人事総務の経験 【尚可】 ・第1種衛生管理者資格 【こんな方におすすめ】 ・様々な方と話すことが好きな方 ・人の役に立つことをやりがいに感じられる方 ・これまでの経験を活かしたい方 【同社の魅力】 ・国内最大級の工場を保有! ・常に1000台の車輌を扱う展示場を完備し事業を展開中!

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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組織・人事コンサルタント

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
600万円~1600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

名嶋 頼子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆組織・人事戦略の立案支援、実行支援 ◆グループ企業の統合・合併・分割時の人事戦略立案・運営・実行支援 ◆人事制度の設計(等級制度・評価制度・報酬制度など) ◆人事制度の運用・実行支援 ◆キャリア開発・研修プログラムの設計及び実行支援 ◆各種研修の設計および実施 ◆HR領域における各種研究、及びソリューション開発

  • 応募資格

    ・事業会社にて人事業務経験を3年以上お持ちの方 ・コンサルティング経験をお持ちの方 ・事業会社にて社内の改革業務経験者 ※コンサル未経験、人事部未経験でも応募できます。未経験で入社した方も多数活躍しています。

  • 転職エージェント

    岡三ビジネスサービス株式会社

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【総務経理】世界の海運を支える創業以来黒字経営企業/第二新卒歓迎

ワールドマリン(株)
400万円~500万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    《業務詳細》■仕訳、請求処理、決算補助等の経理・財務業務等 ■経理業務の比重が大きいものの、什器管理等の総務業務や人事業務も一部お任せします。■昇進して頂く事も期待されているポジションです。管理部門には幅広い業務がございますのでご本人様の志向や経験に合わせてアサインします。■海外拠点もあり、グローバルに事業を展開しているため、英語力がある方も歓迎です。

  • 応募資格

    【必須】■経理業務経験のある方  【歓迎】■簿記3級以上 ■英語力初級 ※残業も少なく長期的に就業していける環境です。第二新卒歓迎です。 《当社について》■当社は外航船舶の船員配乗、船舶管理事業等を通して海運業界を支えています。■自社で船員の教育も行い、高レベルな船員を船主である顧客に共有します。また、顧客の代わりに国際条約や各国の法律を遵守し、顧客の資産である本船を健全に維持していきます。■当社はこれらの事業を通し、世界中の物流を支え、創業以来約50年間、黒字経営を続けています。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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採用・スカウト業務経験者歓迎 / 採用担当(医療法人)

総合医療サービス
450万円~500万円 / メンバー | その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■採用関連(中途採用、新卒採用)  ※応募~入職までの一元管理をご担当いただきます。 〇採用チャネルの開拓、企画、運用(媒体・エージェント他) 〇求人募集媒体作成 〇スカウト業務 〇社内外の採用進行における調整・連携 ■その他(人事全般、法人運営に関する業務)

  • 応募資格

    <必須要件> ・採用業務3年以上の経験 (※ダイレクトソーシング経験) ・人事業務(給与計算・労務・社会保険)等の知識 ・OA経験  Word、Excel、PowerPoint(関数中級レベル)  Photoshop・ペイント等(画像加工) <歓迎要件> ・人事業務(給与計算・労務・社会保険)等の実務経験がある方

  • 転職エージェント

    株式会社アヴァンティスタッフ

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【年収500~700万円想定】メーカー人事(評価制度構築・運用)

メーカー
500万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【人事総務業務全般】 ・人事役員指示のもと、主に評価制度の構築~運用改善を中心に業務に従事。 その後はジョブローテーションの仕組み作り、社員研修・教育、規程や総務業務など幅広く人事業務に従事。

  • 応募資格

    <必須要件> ・人事総務業務経験10年程度 <歓迎要件> ・中規模程度の企業での経験

  • 転職エージェント

    株式会社アヴァンティスタッフ

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管理部門マネージャー候補

相馬ガスホールディングス株式会社
創業以来、約60年に亘って地域の暮らしに欠かせないエネルギーの供給を続けています。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    福島県

  • 仕事内容

    ◆グループ内の下記業務のマネジメントを担当していただきます。 それぞれの業務に精通してなくても結構です。各業務には担当がついていますので、主に業務の遂行状況やスケジュール管理、労務管理を行って頂きます。  ●経理・財務・会計業務全般:  出納、記帳、集計、給与計算、月次/年次決算、資金繰り、債権管理、税務、監査、取締役会・株主総会対応等  ●総務業務全般:  経営のサポート、全社的情報の連絡・調整、社内通達、他部門支援、全社活動準備・支援、社内規定、システム管理等  ●人事業務全般: 採用、教育・研修、異動、評価等 【募集背景】欠員補充 【組織構成】7人 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ◆管理部門経験者 【歓迎要件】 ◆マネジメント経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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証券総合職・総務業務・人事業務

【山形の地場証券会社】
300万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    山形県 / 宮城県

  • 仕事内容

    ■主な仕事内容 山形県や宮城県に証券業務を展開する当社において本社部門の業務を担当していただきます。 具体的な業務としては、総務関連、企画関連、管理・監査関連といった内容になります。証券会社、銀行などの金融機関での業務経験者は、その業務知識や実務経験、ノウハウが大いに活かされる機会が期待できます。将来的には、本社部門の各業務を管理、統括等を担っていただくマネージャーを目指す仕事です。

  • 応募資格

    銀行等金融業務経験者 管理、監査、コンプライアンス・人事・経理業務経験者 尚可

  • 転職エージェント

    株式会社DSBソーシング

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【海外労務担当~マネージャー】※急募! 上場×グローバル企業(管理部門)

グロース市場上場・急成長中のAI企業
最先端AI技術を有する成長企業における海外子会社関連業務、国内給与・労務業務をご担当いただきます。給与関連業務及び社会保険手続き業務は現時点で外注していますが、外注先からの給与データのチェックや各種…
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    最先端AI技術を有する成長企業における海外子会社関連業務、国内給与・労務業務をご担当いただきます。給与関連業務及び社会保険手続き業務は現時点で外注していますが、外注先からの給与データのチェックや各種手続き依頼等を現メンバーと共に対応いただきます。また日々従業員が安心かつ安全に働ける環境構築の一助を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 <直近業務> ・赴任者対応 赴任地支給分給与については現地法人で計算・支払は行っておりますが給与改定に伴う再計算、計算結果の確認、税務申告サポート、各種質問対応等 ・人員管理 連結子会社を含めた人員数の集計をご担当いただくため、海外子会社から人員数を毎月回収し、日本本社と合わせて集計、報告をお願いします ・子会社の給与計算結果確認、承認依頼作業 一部の海外子会社について、給与計算結果の確認及び承認依頼作業をお願いします ・各種問い合わせ対応 海外子会社社員から連絡がきた場合の回答やエスカレーション対応等をお願いします <その他の業務> ・国内給与計算業務サポート ・組織改編、異動に伴う一連の作業の遂行または確認作業 ・監査対応(内部監査、財務監査の際に依頼がある人事・給与関連資料の作成や確認作業) ・評価実務 ※ただしご経験や業務量等を勘案してご相談しながらお任せする業務は決めていきます h・v=5SKOAA5YAOE

  • 応募資格

    【必須条件】 ・事業会社での人事労務のご経験(目安:3年以上) ・英語を使った業務のご経験(指標:TOEIC800点以上) ※メール等でのWriting業務は日常的に発生するものの、Listening Speakingや英語を用いたMeeting等はめったに発生しないとのこと。 【歓迎条件】 ・赴任者対応のご経験 【求める人物像】 ・ベンチャーマインドを有する方(臨機応変に対応できる柔軟性とスピード感のある方) ・ロジカルなコミュニケーションを通して、相手との信頼関係を構築する方 ・会社の方針を貫けるタフさのある方 ・スピード感をもって、適切なOUTPUT(チーム/個人)ができる方

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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【人事部/人事課/主任〜係長】人事業務全般を担当 ◎福利厚生

(社)桐和会
380万円~450万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 人事業務全般 ・就業規則(制度設計含む)、規程作成、修正等 ・評価制度 ・定期昇給、賞与 ・人事に関する行政対応(報告書作成等) 他

  • 応募資格

    【必須】人事での業務経験3年以上、基本的なPCスキル必須(ExcelはVlookup関数が出来る方)【歓迎】給与業務の経験者、コミュニケーション能力に長けている方、文章力がある方 「あんしん」と「まごころ」をスローガンに医療とリハビリ・介護ケアを提供している桐和会グループです。1993年に最初のクリニックを開業して以来、ご利用者(ご入居者)目線で「やさしい医療・介護ケア」「真に必要な医療・介護ケアサービス」を提供。現在では東京・埼玉・千葉エリアを中心に病院、クリニック、特養、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など60余りの施設を運営。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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人事(採用・教育)【年収650~900万円】

外資系生命保険会社
事業会社の人事、または、転職エージェントでの経験者を求めています。
650万円~900万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆新卒採用/中途採用 ・母集団形成-説明会・イベントの実施 ・選考プロセスの運用・管理 ・内定から入社までのフォロー施策の実施 ◆社員トレーニング ・新卒入社社員研修/選抜研修/階層別研修/自己啓発研修の企画・運営管理 ・業界共通試験の運用管理 ・表彰制度の企画・運営管理 ※部内ローテーションにより、将来的に他の業務に就いていただく場合もあります。その他の人事業務については採用・人材育成・労務・制度運用などがあります。

  • 応募資格

    【必須要件】 ◆学歴:大学卒業 ◆最適年齢:30代 ◆人事業務又は中途採用紹介エージェント又は中途採用斡旋サービス会社の経験(2年以上) ◆基本的なPCスキル(EXCEL・WORD・PPT) ◆プレゼンテーションスキルの高い方(採用イベントや研修セミナーでの司会ができる方) ◆後輩の育成経験又はOJTトレーナーの経験がある方 ◆入社後1~3年でマネージャーを目指したい方 ◆チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方

  • 転職エージェント

    株式会社保険キャリア

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<第2新卒歓迎求人>WEB面接可/北九州【人事総務】年休127日/創業100年

鶴丸海運(株)
350万円~400万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    ◎就業規則や社内制度の整備、労務管理 ◎教育研修や福利厚生の整備  《当社について》 ■大正10年、北九州市若松区の地に創業。海上輸送からスタートした事業は、鋼材倉庫、トラック運送事業、クレーンリース事業、航空観光事業など物流に関わる様々な事業へ多角的に拡大。お客様のニーズに即した物流サービスで、日本の産業、経済、社会に貢献し続けています。

  • 応募資格

    【必須】■人事業務のご経験、または■対人折衝のご経験  【歓迎】■総務や経営企画のご経験 ■物流/海運業界経験者     ■戦略人事の推進■教育研修や就業規則の開発/改訂など 【採用背景】 創業100周年をきっかけに会社として既存事業の拡大と新規事業開発に着手予定。それに伴い現在新卒、中途共に採用活動拡大。当社に必要な人材定義を改めて見直し積極採用を行っています。また組織の変動や社内制度も改革を進めており人事業務の増加を見越した増員採用です。

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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人事企画・人事制度担当【年収600~850万円】

国内生命保険会社
事業会社における人事企画・人事制度関連業務の経験を求めています。
600万円~850万円 / リーダー | メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事企画や人事制度改善・構築・運用等を中心に携わって頂きます。 【具体的には、以下の業務をお任せします】 ◆人事企画(制度設計等) ◆人事制度(評価・報酬制度)の運営 ◆各種研修制度の企画運用 ◆資格取得支援 ◆組織風土やカルチャー、福利厚生に関する施策の検討 ◆人事情報の管理・活用方法の検討及び実行 等 【その他】 ◆障がい者雇用、CSR推進、各種従業員対応 等 ◆勤務管理、給与社保、労働安全衛生、派遣管理実務 等

  • 応募資格

    【必須要件】 ◆学歴:大卒以上 ◆最適年齢:40歳程度まで ◆一般事業会社における人事企画・人事制度関連業務の経験(3年以上) ◆Word・Excel・PowerPointを高度に使いこなすことができるスキル ◆社内外の関係者と良好な関係を構築し、高いレベルでコミュニケーションがとれるヒューマンスキル 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験・スキルがあれば尚可 ・人事労務関係の知識・経験 ・生命保険会社における人事業務経験 ・労働関連法規の知識、労務トラブルなど突発事象への対応経験 ・結果に拘りを持ち、自ら進んで課題解決をすすめることができるマインド ・会社のビジネス展開を支える人材基盤構築に誠実に取り組める方 ・論理的思考力を有し、課題の構造化・ソリューションを創出し、自ら率先して業務遂行できる方

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    株式会社保険キャリア

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【人事課 係長〜管理職】スキルが身につく/人事業務全般を担当/福利厚生◎

(株)CHS
420万円~500万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 人事業務全般 ・就業規則(制度設計含む)、規程作成、修正等 ・評価制度 ・定期昇給、賞与 ・人事に関する行政対応(報告書作成等) 他

  • 応募資格

    【必須】■人事での業務経験がある方     ■基本的なPCスキル(Excel・Wordできる方) 【ポジションの魅力】 人事としてキャリアをつけたい、という方にはピッタリのポジションです。スピード感を重視しており、自身の成長とともに会社を作り上げていきたい、という思いのある方を歓迎しています。

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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人事責任者

日系ITコンサルティング企業(上場)
採用を中心とした人事業務全般
600万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用を中心とした人事業務全般

  • 応募資格

    人事労務の幅広いご経験

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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採用責任者候補

ワークプレイスで、ゆたかな未来を。WP総合コンサル企業
【経営層直下で戦略立案から面接の実施まで一貫してお任せします!】
510万円~810万円 / メンバー

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斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆オフィス仲介・内装をコンサルティング営業職の採用を始め、同社の採用を全般を担って頂きます。 【具体的な業務内容】  ◆面接官としての業務を担って頂きながら、紹介会社との折衝、新規採用経路の立案・実行を行い、同社の採用機能の最大化を図って頂きます。  今回、執行役員直下での機能強化図るポジションとなり、採用戦略・施策の立ち上げから担え、経営陣と近い距離で裁量権を持って業務に取り組んで頂けます。  経営メンバーとのディスカッションを繰り返しながら、事業の成長において重要な部分のミッションを担って頂きます。 【組織構成】 ◆2名(人事責任者+人事担当)

  • 応募資格

    【必須】 ◆採用のご経験が2年以上ある方 【あると望ましい経験等】 ◆人事業務全般のお仕事をされてきた方 ◆マネジメントをされてきた方

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    株式会社キャリアデザインセンター

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【総務人事】新たなキャリアステップを踏みたい方!/残業時間20H程度/転勤無

丸千千代田水産(株)
400万円~500万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    品衛生(ISO22000)の対応、人事業務として採用活動や制度企画、労務などに携わって頂きます。 ★豊洲市場内の同業である水産卸7社は、水産業界の流通拠点として連携 しており、定期的な会議の場を設けています。取引のルールや展示会の企 画、東京都との折衝等が行われ、弊社では総務部より参加をしています。

  • 応募資格

    【必須】■社内外の積極的なコミュニケーションが可能な方(未経験OK) 【歓迎】■変化を楽しみ業務を進められる方■食品業界のご経験をお持ちの方 【環境】平日休みのため、人手の少ない時間に自分の時間を使えます。有 給を活用し土曜日休みを取得し土日休みも可能。また平均残業時間は20時 間ほどと働きやすい環境です。 【期待】今回の採用にて体制を強化し、将来的には総務課・人事課に分割 予定です。業務は幅広く担当頂きますが、ゆくゆくはマネジメントポジシ ョンとして活躍することを期待しています!

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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総務リーダー(大阪本社:総務/法務/人事)<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
450万円~550万円 / リーダー | メンバー

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  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    大阪本社の総務課にて、法務業務を中心に、車両管理、保険管理、人事業務全般等、総務課としての幅広い領域に渡る業務を担当いただきます。能力に応じて管理職を目指していただくことも可能です。 <業務の一例> ・営業車や工場フォークリフトの契約管理 ・会社契約の保険全般の管理 ・契約書の作成及びリーガルチェック ・その他人事総務業務全般 ※経営陣との距離が近く、業務を通じて経営センスを磨くことができます。成長意欲の高い方に適した職場です。 ※転勤:可能性あり。但し、当面はなし。

  • 応募資格

    【必須】 <業務経験> ・人事総務業務経験5年以上。うち法務経験2年程度以上。 ・社外、社内調整・折衝能力に長けている方 ・自ら課題形成を行い、その解決に取り組める方 <資格> ・普通自動車免許第一種(AT限定可) 【歓迎】 <業務経験> ・法務業務経験者 ・メーカーでの人事総務経験者 ・法律事務所での実務経験者 ・社会保険労務士事務所での実務経験者 <資格> ・社会保険労務士 ・行政書士 ・司法書士 ・ビジネス実務法務検定2級以上 【その他】 ・大卒以上

  • 転職エージェント

    キャリア・ネットワーク株式会社

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人事【桐生市/上場企業】※転勤無※

小倉クラッチ株式会社
★★★世界シェア30%のカーエアコン用クラッチを主力製品にグローバルに展開するメーカー★★★ 【残業時間20時間程度】【若手も活躍できるフラット…
400万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    群馬県

  • 仕事内容

    同社の各種人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■人事労務  人事労務に関する制度運用・設計・改定等(ex.教育、評価、規定、給与等) ■海外子会社人事  海外出向者給与管理、給与バランス調整等 【残業時間】月間:10-20時間程度 <魅力> ◎同社のカーエアコン用クラッチは、累計4億台以上を世界中のお客様に提供しており、その実績は世界No.1といえます。 ◎フォード社より日本企業で初めてTQE賞を受賞しております ◎伊勢崎市産業貢献企業として表彰されるなど、国内外グループで数々の賞を受賞している優良企業です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事の業務経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【札幌】総務・人事(未経験可)リモートワーク可

三菱電機株式会社
■■『Changes for the Better』日本を代表する総合電機メーカー!! FA機器を中心に非常に高い安定性を誇る企業■■新しい働き方を通じた付加価値の創出のため、自ら柔軟な働き…
390万円~9999万円 / メンバー

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  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    総務要員として、まずは福祉(寮・社宅管理等)、コンプライアンス(社内点検、企業機密管理、教育他)、社会貢献(CSR推進施策)、研修(階層別研修の企画運営他)等の業務を担当いただきます。 ■将来的なキャリアについて  上記業務でスタートいただいた後、段階的に課内の他業務(人事・労政他)を担当いただくことでキャリアを積んでいただきます。また、将来的には数年~10年程度(人により期間は前後します)を経て、同社内の他事業所(本社、製作所等)へのローテーションを想定しており、様々な経験を重ねる中で総務人事のスペシャリストを目指していただけます。 ■柔軟な働き方を実践することが可能な職場です  新しい働き方を通じた付加価値の創出が経営課題となる中、自らリモートワークやフレックス勤務(コアタイムレス)を柔軟に活用しながら働くことが可能な職場です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務・人事業務に興味のある方(未経験可) ■他者とのコミュニケーション、調整に必要なバランス感覚 ■普通自動車運転免許 ■Microsoft Excel・Word・電子メール等の基本的PCスキル ■将来的に国内外を含む転勤の可能性があるため、対応可能な方 【歓迎要件】 ■関係する法令・制度等に関する知識、資格等をお持ちの方 【採用背景】 コロナ禍を機に社会環境が大きく変わる中、それに対応して従来の働き方や職場環境に求められるもの等の変革が強く求められる状況にあり、従業員満足度の一層の向上を図るべく、体制強化のための増員の募集となります。

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【人事部(中途採用、労務)】将来的な中心人物としてのご活躍を期待します!

(株)愛誠会
320万円~400万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【採用業務】(1)募集媒体の選定と掲載、求人票原稿内容考案・添削など (2)応募者対応(メール・電話等による、面接の調整、実施、面接後のフォロー) (3)入社手続き対応(採用稟議、人事に関する稟議の申請) (4)派遣社員の採用と管理(派遣会社との折衝等)【労務業務】(1)施設、社会保険労務士事業所、行政等からの問い合わせ対応 (2)給与、勤怠、社会保険、予実管理関係書類作成、送付、格納、事務業務

  • 応募資格

    【必須】■中途採用、労務(勤怠/給与チェック、労働局関連対応、行政書類提出等)管理など、人事業務での経験を3年程度有する方【尚可】介護業界での人事部門経験(労務対応、採用)・年末調整、社保、月変、 算定処理、住民税特別徴収切替処理等の一連の作業経験≪求める人物像≫・将来の株式会社愛誠会を担える人材の採用を、熱い思いを持って取り組める方・結果に向けて自発的に考え行動できる方・自部署や他部門、取引先等、周囲と円滑なコミュニケーションを取り、良好な関係構築が出来る方・責任感のある方、また仕事を一人で抱え込まず周りと協調できる方・未経験や領域外の業務にも興味を持ち、果敢に挑戦できる方

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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人事(副部長候補)

株式会社FPG
★東証プライム上場★専門性高く且つ広範な人事業務のスキルアップが図れます!
912万円~1150万円 / 管理職 | メンバー

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堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本型オペレーティングリースを中心とするリースファンド事業、不動産ファンド事業、その他事業(保険、M&A、信託事業、投資運用業、フィンテック)等、幅広い金融サービスを提供する同社にて、下記業務をご担当頂きます。 【職務概要】 副部長(候補)として人事業務全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・採用業務 ・教育研修業務 ・福利厚生業務 ・人事評価業務 ・人事制度運用等 ※当初は特に採用業務を中心にご担当いただきます。 【仕事の魅力】 ・成長過程にある上場企業において、専門性高く且つ広範な人事業務のスキルアップが図れます。

  • 応募資格

    【必須】 ・人事業務全般のご経験・スキルをお持ちの方 ・マネジメント経験がある方 【尚可】 ・金融業界での就業経験

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    株式会社ワークポート

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【WEB面接可】【土岐市】総務経理/総合エネルギー商社/月残業10h/福利厚生充実

石黒商事(株)
350万円~450万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    岐阜県

  • 仕事内容

    ・決算業務(日次/月次/年次) ・予実分析/予算編成 ・税務申告 ・会計ソフトメンテナンス ・他部門への啓蒙等 ・経営企画業務(会社の課題分析や新規事業の立案・計画) ・人事業務(社員が楽しく働けるよう組織をマネジメント) ◎社長直下の部署であり、当社を内部から支える大変重要な存在となりま  す。縁の下の力持ちとなって頂ける方のご応募お待ちしております!

  • 応募資格

    【必須】■月次決算業務のご経験をお持ちの方 【歓迎】事業会社での経理の経験がある方歓迎致します! ◎月残業時間10h。ワークバランス良くご就業頂けます。 【会社の雰囲気】 新しいことに挑戦できる社風。多彩な事業を展開しており、活躍する場も 多くあります。やる気次第で違う部門の仕事も経験できたりするなど、 新しい挑戦を会社として応援するという雰囲気が醸成されております。

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【BIG-4:アドバイザリー】人事コンサルタント(M&A・事業再生等の変革支援)

【BIG-4:コンサルファーム】
アジリティと一貫性、洞察力の発揮を通じ、共にクライアントの不変的な期待に応えませんか?
500万円~2500万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・M&A・企業再編局面における人事戦略、人事デューディリジェンス、人事PMI等、人事 ・人材マネジメント・組織マネジメント全般の支援。 ・事業再生や構造改革等の変革局面における人事・人材マネジメント・組織マネジメント全般の変革支援。 ・同社には、人事以外の領域(M&A、戦略、財務、業務、IT、等)も含めた高度な専門家が在籍し、M&A・再生等の変革局面において、各分野の専門家が協働して、顧客の経営・事業の最適化の実現を総合的・統合的に支援します。) 【上記支援作業として下記のようなタスクがあります】 ・組織・人事・人材マネジメントに関する現状分析・問題抽出・課題定義(定量・定性) ・あるべき組織・人事・人材マネジメントの想定・設計(定量・定性) ・あるべきと現状、M&Aにおける買い手・売り手のFit-Gap分析 ・あるべき姿の実現・統合に向けたリスク・制約/阻害要因の抽出・定義 ・あるべき姿の実現、統合に向けた組織・人事・人材マネジメントの要件・方向性定義 ・実現・実行に向けた具体的な施策の設計および導入・実行支援 ・プロジェクト管理・運営・各種ミーティングのファシリテーション ・人事プロフェッショナルとしての知見提供 ・上記諸タスクにおける、FA・戦略・財務・税務・法務・業務IT等々の各領域の専門家や国内外のPwCファーム等とのコラボレーション ・その他、クライアント・案件ごとに必要なタスクを定義し、提供・実施 【Manager以下の組織構成について】 Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execution Team(DET)』への配属となります。 Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。 DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。

  • 応募資格

    【経験:以下いずれかの経験を有する方】 ・人事コンサルティング経験(除、人材採用コンサルタント、研修講師のみの経験者) ・事業会社において、組織や人事・人材マネジメントの改革を自ら企画・実行した経験 ・海外企業・海外拠点において、組織や人事・人材マネジメントの業務に関わった経験 ・コンサルティング会社もしくは事業会社における、人事業務プロセスや人事システム等の改革の経験 ・コンサルティング会社もしくは事業会社における、M&A・企業再編もしくは構造改革・事業再生等の社内改革の経験 【スキル】 ・ビジネススキル、コンサルティングスキル (論理的思考、構造的理解、問題解決、ドキュメンテーション、インタビュー、コミュニケーション等) ・人事・人材マネジメント、組織変革に関する知識・スキル、深い興味・関心 ・一定以上の英語力 ・ストレス耐性 ・PCスキル(Excel、Powerpoint、Word)のスキル(特にExcel中級以上) 【求める人物像】 ・自らの頭で考え抜いて自分なりの答えを導き出すことを厭わず、簡単でない問題・課題に執着心を持ってチャレンジできる人材 ・素直で柔軟性があり、成長意欲がある人材 ・悲観的に準備して、楽観的に本番に臨める人材 ・顧客志向性・成果指向性・リスク感度が高い人材

  • 転職エージェント

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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