人事管理(スキル)の転職・求人検索結果

宮崎県

部署：管理部企画課 6名　（営業職2名） ■建設部門の営業管理業務。各種申請（建設許可/入札資格等）～入札～ 契約業務～顧客訪問～工事データ管理～他部門連携～ 建設関連の調査研究～システム管理等をお任せします。 《充実の教育研修制度》 ・プロフェッショナルを育てる、充実した教育研修制度を用意。 ・先進技術研修/積算研修等 ・財務管理/人事管理/人事考課者研修等 ・先進企業視察、VE講習 ◎繁忙期：10月～3月、閑散期：4月～9月 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業のご経験（業界不問） ■運転免許普通自動車（AT限定可）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

徳島県

■経営改善・企画、営業、人事管理（採用を含む）等管理業務全般。 ■特に、施設全般を把握して経営管理（財務・経理）、社員の教育、育成もお願いします。 ＜会社の特徴＞ 吉野川上中流域にある、県の名勝・天然記念物に指定されている美濃田の淵の横に位置、立地条件に恵まれています。この好条件を生かすことのできる優秀な人材であれば、地元社員との共同で、大きな成果が期待できるやりがいのある職場です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■リーダーシップ（行動力）、コミュニケーション力があり、社員の先頭に立って経営改善を図ることのできる人材。 （経営、管理部門経験者ならなお良い。） ■普通自動車免許 ■PCスキル（Excel・Word） 【歓迎要件】 ▲旅行業界経験者も良いが、他業種出身者であってもマーケティング能力の高い人材であれば活躍できる。 【求める人物像】 ●マーケティング能力の高い人

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

徳島県

■受付事務、IT、医療事務を統括する総合職。 ■医療事務、会計事務、保険請求の取りまとめ、書類のチェック。 ■勤務表の作成等人事管理全般 　 →室長を補佐して、将来を展望、次世代を育てることのできる方。 ・室長を補佐して、管理部門全般のプレイングマネージャーとなりうる方。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■医療事務又は調剤薬局での勤務経験者 ■PCスキル（Excel・Word） 【歓迎要件】 ▲管理部門経験者であればなお良い。 【求める人物像】 ●コミュニケーション力、リーダーシップがあり、管理部門経験者であればなお良い。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

1.人事労務関連業務 ・採用関連業務(新卒･中途)。 ・労務管理、社内相談対応。 2.総務庶務業務 ・オフィスファシリティ、社内イベント等の企画運営。 ・プレスリリース作成等の会社広報業務。

・金融機関(特に証券･銀行･保険･運用会社)での人事労務関連業務又は総務庶務関連経験。 ・ハイアー・ビジネス・ロイヤリティを重視します（22歳から29歳は初、30歳から35歳は2回目の転職である）。 ・PCスキル(中級以上)。 ・英語力、衛生管理者資格があれば尚可。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

福島県

■介護付有料老人ホームの経営全般 ■収支管理 ■行政対応 ■勤怠・人事管理などのマネジメント業務 【募集背景】 ■新規施設オープンのため ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

◆管理職経験がある方 ◆ＰＣスキル（ワード、エクセル） 【歓迎要件】 ◆介護業界未経験ＯＫ ◆介護関連資格無資格でもＯＫ（入社後初任者研修取得必須）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【募集背景】 新規データセンターの建設予定もあり増員を計画しております。 【仕事内容】 自社データセンターのSite Manager（センター長のようなポジション）をお任せします（複数拠点を担当します） シフトエンジニアのチームの人事管理。 技術サポートとアドバイスをチームに提供します。 SMEとして機能し、チームメンバーのトレーニングを主導します。 運用予算を管理します。 東京勤務2名、大阪勤務1名募集

【経験】必須 ・データーセンター経験 ・英語力 語学力：要（英語中級）

マンパワーグループ株式会社

徳島県

・医療、介護事業の各施設（それぞれ責任者は在籍）の事務統括 ・人事管理…採用・教育、労務管理（各種規則・職場環境の整備、改善） ・出納管理…患者様や施設入居者様からの入金や小口現金の管理 ・業務改善…働きやすい職場にするための業務見直しや調整 。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・事務屋ではなく、企画力や管理能力が求められる。 ・総務全般の実践知識があり、システムに強い人がよい。 ・行動力（まずはやってみる）は必須。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

長野県

本社設備グループにて、設備管理・警備保安業務統括管理者として業務全般を行っていただきます。 ＜具体的には・・・＞ ・設備管理業務、警備保安業務の進捗管理 ・現場管理 ・人事管理、指導育成 ・設備管理、警備保安業務に関する顧客対応 ・事故、クレーム対応 【期待する役割】指導力、行動力のある方 【募集背景】現職の後任（引継ぎ約3～6ヶ月予定） 【組織構成】設備グループ：7名 　　　　　　設備現場：25現場・90名 　　　　　　警備現場：7現場・60名 ＊入社後の研修体制が整っています ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

▼管理職経験者 ▼PC基本操作 ▼普通自動車免許 【歓迎要件】 ▼第2種電気工事士 ▼2級ボイラー技士 ▼消防設備士 ▼危険物取扱者（乙四）等ビル設備関係資格 （いずれかの資格で1又は2以上尚可） ※ビル管理士（建築物環境衛生管理技術者）の資格保有者は優遇 あり

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

香川県

当社が運営する孵卵場において人事管理担当（管理職候補）として業務に携わっていただきます。現在、孵卵場は計7つあります。各拠点で働く従業員の労務管理やカウンセリングなど管理職としての業務をお任せします。なお、入社後は社長補佐となるため、現場作業も経験していただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須条件： 管理職としてのマネジメント経験、及び総務・人事管理の経験（業種職種不問）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

人事部で以下3つの課のいずれかのマネジメント業務|①制度推進課|賃金制度の企画、目標・評価・賃金決定・人事異動運用業務、並びに人材開発のための研修業務|②給与厚生課|雇用管理、給与・賞与支給に関する業務、および各種手続き、官公庁対応等に関する業務|③人事管理課|人事労務管理、安全衛生に関する企画・運用業務、並びに労働組合との協議・折衝に関する業務

・年齢32～42歳くらい（４大卒）|・社会人経験：10年～20年ほど|・人事制度に関する企画、給与・賞与支給、労務管理等のいずれかに関する業務経験が5年以上|・ライン管理職として仕事の管理と、人の管理の経験がある方|・加えて、人材開発（研修）業務、または労使交渉等の経験があれば尚可||＜求める人物像＞|・人材ビジネスに興味をお持ちの方|・論理的な思考能力、課題発見力をお持ちであること|・成長意欲の高い人|・人や組織の為に貢献することに喜びを感じる人|・チームとしての協働を重視する人|・探究心が強く、納得性をもたせ、深堀していける人|・論理的な思考能力、課題発見力をお持ちであること|

株式会社ダンネット

徳島県

【徳島本部の総務・人事・労務を統括して担当していただきます】 ■総務全般、労務・人事管理の実務責任者職務の遂行 ■老人福祉介護事業に係わる徳島本部の事務スタッフに対して、的確な判断と指示 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書には写真貼付けをお願いいたします ■中小企業にて総務・人事・労務職を経験された方 ■徳島本部スタッフに対して適切な判断と指示ができる方 ※業界不問 【必要な免許】 ■普通自動車免許

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

徳島県

事務長候補として、下記業務を中心に従事して頂きます。 【具体的な業務内容】 ・行政官庁の書類の作成や折衝、立ち入り検査への対応 ・病院経営に関わる業務 ・人材採用活動や面接や配置 ・昇給、昇格等の人事労務管理や部下の教育育成 ・文章作成や周知、名簿作成等総務関係 ・苦情やクレーム対策やトラブル問題解決、相談 ・補助金申請 ・施設、営繕管理 ・各委員会の委員長やメンバーや病院の経営や補佐や新規事業の立ち上げ　 ・給料や経理等の一般事務、医療事務　など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■病院での左記のご経験をお持ちの方 ■普通自動車運転免許 【求める人物像】 ●明るく前向きでやる気のある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

当社にいくつかある組織人事コンサルティング部門の中でも最も多い30名超の陣容を抱え、年間200本を超えるコンサルティングを行います。クライアント：業種問わず大企業から中小企業まで。 ■職務内容 人事制度をはじめとした、人事管理の根幹となるハード面の設計から運用までのコンサルティングを担当して頂きます。また人事制度のみならず、組織活性化に向けた社員満足度調査、組織改革（フラット組織化・事業部制の見直しなど）、人材育成体系改革等、企業の各種人事施策に関するコンサルティングについても担当して頂きます。 ■仕事の特徴 (1) 各社の理念や風土に適したオーダーメイド・ソリューションの提供・・・ 企業によって異なる経営理念や経営課題・組織風土を十分に理解したうえで、経営戦略実現のために、各社の実態に合致した制度の構築を支援致します (2) 実行支援までの徹底・・・概念論や方向性のみに終始せず、実際の制度の導入・定着までを、徹底してバックアップします (3) 組織・人事に留まらない総合コンサルティング・・・総合シンクタンクとしての豊かな組織力を活かしながら、常に経営という大きな視点にたった本格的なプランを企画・提案します (4) 豊富なコンサルティング実績・・・これまでに多種多様な業種・規模の企業に対し、組織改革や人事制度構築を手がけ、そのノウハウの蓄積によって、確かな変革を実現します 【募集資格/期待役割】 ■シニアコンサルタント ロジェクトのリーダーとして、クライアントに対する最終的な責任を担うと同時に、新規クライアントの獲得や担当クライアントとの中長期的な関係強化を図る ■コンサルタント プロジェクトのサブリーダーとして、チームメンバーを指導・育成しながら、自らも実務者としてコンサルティング業務を遂行

【必須条件】 ■職務経歴3年以上 ■組織人事コンサルティング業務に興味をお持ちの方 ■PCスキル保有者（PowerPoint、Excel、Word等） 【歓迎条件】 ■コンサルティングファームに在籍し組織人事分野のコンサルティング業務に従事したご経験 ■事業会社における人事業務のご経験（人事企画業務が望ましい） ■事業会社における企画業務のご経験（経営企画、営業企画等） ■事業会社等での何らかの制度づくり等、プロジェクト型業務をリーダーまたはメンバーとして遂行したご経験 ■定量／定性データ分析、報告書作成業務のご経験 ■社会保険労務士、中小企業診断士の資格 【求める人材像】 ■コンサルタントとして絶えず成長を続けながら、長期的にお客様と向き合える方 ■自身の役割を自覚し、チームメンバーと協同しつつ自律的に働ける方

株式会社フィスター

東京都

未経験からでもセキュリティに挑戦できるポジションです。入社後の教育体制はしっかりと整っています。 【職務内容】 ◆サイバーセキュリティに関する戦略企画、サイバーガバナンスの強化推進。 ◆サイバーセキュリティに関する各種規定類の整備・管理及び教育・訓練。 ◆高度化するサイバー攻撃へのプロアクティブな対応・防御。 ◆サイバーインシデント対応、管理。攻撃予告情報・動向の調査分析。 ◆国内外のセキュリティ機関との連携。 ◆脆弱性情報調査、分析。セキュリティテストの推進、管理。 《配属先情報》 ＩＴ戦略部　サイバーディフェンス推進室（全体60名程度の部署です） ※採用時の役職（ポジション）については、前職経験等を考慮の上、当行の人事管理規程に基づき決定します。 ※補足※ セキュリティ未経験の方も歓迎！抜群の安定性と信頼度が魅力です。 郵便局という圧倒的なネットワークを通じて、全国の幅広い個人のお客さま、小さなお子様からご高齢の方まで、お一人おひとりの長い人生をしっかりとサポートしていきます。本邦最大級の機関投資家として、安定的な収益も上げています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■セキュリティ関係の会社、セキュリティベンダーでの実務経験 ■システムベンダーでの何らかの実務経験 ■事業会社、銀行、保険会社などでのセキュリティに関する実務経験 ■サーバー保守・運用経験、ネットワーク運用経験 【歓迎要件】 ▼脆弱性診断、ペネトレーションテストに関係する実務経験 ▼CISSP、情報処理安全確保支援士、Ｓｅｃｕｒｉｔｙ+など各種セキュリティに関する資格保有者 ▼金融の知識をお持ちの方 ▼英語力

株式会社パソナ

東京都

管理職（マネージャー）として営業拠点に常駐し、主に以下のような業務に従事いただきます。 ■コンプライアンスオフィサー業務 ・コンプライアンス推進策の立案、研修の企画・運営 ・営業社員等へのコンプライアンス指導・教育 ・支社内監査に係る業務、各種モニタリング ■事務管理、人材育成 ・生命保険事務等の事務管理 ・事務スタッフの人事管理・育成 ■支社経営サポート ・会社施策の後方支援等 その他庶務業務 日々のモニタリングを通して支社の課題を見つけ、 支社長と共に支社を運営して頂くポジションです。 【募集背景】内部管理体制強化のため ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・金融機関での営業経験 ・生命保険会社での内勤経験 ・金融での総務、人事、コンプライアンス等のバックオフィス経験 ★魅力★ ・未経験でチャレンジ可能！ ・研修制度（約10か月間）が整っており未経験でも安心してご活躍頂けます！ ・フラットな社風 ・平均残業時間20～30時間程度 ・将来、本社へ異動のチャンス有

株式会社パソナ

東京都

◎人事労務、および給与計算のアウトソーシングにおいて、受注契約時から、給与計算業務をスタートするまでのシステム導入支援、およびセットアップ業務。クライアントの人事担当者からアウトソースの内容・要望をヒアリングし、安定稼働できるようシステム導入の支援・コンサルティングをご担当いただきます。 外販サービスのメインは、給与計算のBPO業務で（1）給与事業担当の法人営業、（2）導入支援コンサルティング、（3）バックオフィス（給与計算）の3つの機能がございますが、今回は主に（2）導入支援コンサルティングを担当いただきます。 【具体的には】 ■受注後のお客様への導入支援、業務コンサルティング業務 ■給与BPO業務（給与計算、人事管理、勤怠管理等）を安定的に運用するための、初期導入コンサルとクラウド型の給与システムのセットアップ支援　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記「いずれか」の御経験をお持ちの方 1）人事・給与関連領域（人事管理・給与計算・社会保険・福利厚生・勤怠管理・マイナンバー等）の業務経験をお持ちの方 2）人事労務関連システムの導入コンサル経験をお持ちの方 3）アウトソーサー側で人事労務・給与計算に携わっていた方 【歓迎要件】 ▼社労士資格をお持ちの方 ▼システム開発の知識や経験をお持ちの方 ▼コンサルティングのご経験のある方 ▼人事労務の知識を身に着けたい方

株式会社パソナ

東京都

同社の人事/総務担当として、以下業務をご担当いただきます。 【職務内容】 ■人事労務管理 ■総務庶務業務（自社ロゴグッズ作成/社内イベント/ファシリティ関連） ■新卒採用、中途採用（運営や企画など） ■労働基準法、労働安全衛生法をもとに、制度の企画や運用 ※制度がないものにつては、一から作っていただくケースもあります。 【管理部について】 ■基本的には部長と近い距離で業務をしていただきます。 ■同社の管理部は、人事や総務、経理など幅広い業務行っております。全社員と関わりがあり、経営層にも近く、経営と社員をサポートする重要な役割を担っています。 ■少人数の組織のため、一人一人の役割が大きく、主体的に業務に取り組むことができ、自分の意見や考えを提案する環境が豊富にあるので、多くの経験が積め、高いビジネススキルを身に付けることが出来きる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融業界でので人事・総務業務の経験がある方 ［歓迎要件］ ・管理部門全般の経験 ・衛生管理者資格保有者

株式会社パソナ

東京都

１．採用プロセス全体の受託（候補者スクリーニング・評価・面接進捗管理・採用業務全般） ◆候補者との折衝 ◆応募書類選考 ◆面接日程管理 ◆エージェントマネージメント ◆採用セミナー、選考会運営 ２．候補者集客業務（応募者獲得から応募までの候補者集客業務） ◆応募喚起面談 ◆SNS活用のダイレクト・ソーシング ◆HR面談（対面・電話） ◆採用セミナー、選考会運営他

【必須条件】 3年程度の採用業務経験（リクルーター、オペレーションなどの人事管理実務経験者歓迎） 【歓迎要件】 ・IT業界人材紹介経験 ・採用計画立案 ・採用手法の理解 ・英語力

株式会社みどり会

埼玉県

■売上、人事労務管理 ■店舗運営・管理全般 ■顧客対応、等

店長経験、それに準ずる経験 普通自動車第一種免許

富士ヒューマンテック株式会社

埼玉県

浸透印の製造・品質管理業務など 【具体的には】 ＊浸透印の製造～出荷までの業務全般 ＊生産設備(レーザー加工機など)の操作・保守管理 ＊製造～出荷工程における品質管理 ＊パートナー社員への指示出し などをお願いします。 ●業務の中には、色彩の識別を行う作業を含みます。 ●入社から6ヶ月程度は、ＯＪＴによる現場の業務習得を行います。 　それから習得度合によって、 　品質管理など製造以外の業務も教えていきます。 ●業務内・業務外ともに、個人の意思を尊重している会社です。 　自分なりのやりやすい仕事の進め方を見つけたら、 　どんどん業務に取り入れてください。

高卒以上・要普通免許(AT限定可) 未経験スタート歓迎！ マネジメントが得意な方！！ 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ●パソコンは、Excelで簡単な表計算ができる程度でＯＫ ●設備保守(電気・機械・情報)の経験がある方は歓迎！

株式会社ワンストップ・イノベーションＨＲ

埼玉県

土木工事の現場監督 ■上下水道、道路工事の管理・監督 ■人事労務管理

普通自動車運転免許 1級、2級土木施工管理技士 現場代理人経験 PCスキル

富士ヒューマンテック株式会社

埼玉県

【施工管理（現場代理人候補）】 現場での作業管理 ■建築工事、土木工事現場等における作業管理 ■納期管理、人事労務管理、品質管理 ■報告書作成、等

建築工事現場、土木工事現場での管理業務経験 建築士（1級、2級） 建築・土木施工管理技士（1級、2級）

富士ヒューマンテック株式会社