人事コンサルティングの転職・求人検索結果

該当求人件数: 84件

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【大阪】人事変革コンサルタント

デロイトトーマツコンサルティング合同会社
日本法人として最も長い歴史と最大の人員数を誇るプロフェッショナルファーム
620万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 Organization Transformation(OT)ユニットに配属となり、「組織」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 【職務詳細】 下記に関わるコンサルティングサービスに従事いただきます。 ・人事中計、人件費計画策定 ・未来型ピープルアナリティクス ※財務・業務/活動内容・生産状況や顧客接点を表すデータと人事データを組み合わせた分析により、人事データが有する示唆を最大限引き出し、生産性の向上やトラブルの予防、優秀人材の確保といった経営課題の解決策を複合的に導き出します。 ・エンプロイヤーブランディング ※デジタル×ブランド戦略を駆使した、新たなTalent Acquisitionサービスです。 ・ダイバーシティ&インクルージョン推進 ・学習、人材開発 ※人材育成体系や個別の研修カリキュラムの設計だけでなく、テクノロジーや新しいツールの応用、人材開発の組織や業務プロセス、ガバナンスのあり方等も含め、企業における学習・人材開発の活動全体の変革を促すためのサービスを提供しています。

  • 応募資格

    【必須1】 下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルファームにて、組織、人材マネジメント変革に関するプロジェクトマネジメント経験(人事制度、風土変革、要員・人件費管理等)をお持ちの方 ・業種問わずグローバルに展開している企業にて、人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門での実務経験をお持ちの方 【必須2】 ・TOEICスコア730点以上

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【大阪】変革コンサルタント

デロイトトーマツコンサルティング合同会社
日本最大級の会計事務所、監査法人のグループに属している企業です!
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて戦略立案、業務・組織改革のサービスを提供していただきます。 【職務詳細】 ・オペレーション変革コンサルティングサービスの提供 ・経営企画/SCM/生産管理などの企画/計画管理の遂行 ・サービスシステムの導入 ・バリューチェーン改革の構想、設計、導入、定着化 【プロジェクト例】 ・S&OP/PSIプロセスの構築 ・グローバル生産・物流拠点(サプライチェーンネットワーク)の再編 ・サプライチェーンコストのコストダウン戦略・施策の策定 等

  • 応募資格

    【必須】 ※コンサルファーム出身者の場合 ・バリューチェーン改革の構想、設計、導入、定着化  または当該領域のITシステム構想、設計、導入、定着化のご経験 ・設計/開発/調達/購買/生産/物流/営業/販売/マーケティング  アフターサービス/製品損益管理経験 ・SCM/CRM/PLM/サービスシステム導入のご経験 ※事業会社出身者の場合 ・経営企画、SCM、生産管理などの企画、計画管理を遂行する部門での就業経験 ・または、営業、マーケティングの企画、計画管理を遂行する部門での就業経験

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    株式会社ワークポート

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【大阪】会計コンサルタント

デロイトトーマツコンサルティング合同会社
日本法人として最も長い歴史と最大の人員数を誇るプロフェッショナルファーム
620万円~850万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、CFOサービスのコンサルティングに従事いただきます。 【職務詳細】 従来的な役割からの変化を迫られているCFOおよびCFO組織の変革だけでなく、CFO機能の進化をサポートするために、『4 Faces of CFO』のコンセプトを基に各種サービスのコンサルティングをご担当いただきます。 ※『4 Faces of CFO』とは:CFO及びCFO組織の役割を、「攻め」の役割であるストラテジスト(戦略立案への参画)、カタリスト(戦略実行の推進)、「守り」の役割であるオペレーター(取引処理の実行)、スチュワード(統制環境の整備)の4つに分類し、バランスよく担うことが必要であるとデロイトの提唱する考え方です。 【コンサルティング事例】 ■グローバルファイナスンスストラテジー:事業価値評価、事業・投資ポートフォリオマネジメント/財務戦略、資本・配当政策決定/グローバルトレジャリーマネジメント/経営管理PMIなど ■グローバルエンタープライズマネジメント:グローバル経営管理制度の構築/予算管理制度・業績予測高度化/業績管理・評価指標体系の見直し/原価企画高度化・原価制度再構築など ■グローバルアカウンティングオプティマイゼ―ション:連結報告体制の最適化/グループ会計基準・ルール統一など

  • 応募資格

    【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方(目安:社会人歴3~15年程度の方) ・コンサルファームにて、経理や財務部門における改革プロジェクト経験をお持ちの方(中期経営計画策定、資金・税務関連、管理会計、財務会計のオペレーション改革、J-SOX、IFRS、会計システム導入など) ・製造業、流通業等において、経理や財務部、経営企画部などの計数管理、計画立案を遂行する部門での業務経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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社労士資格活かした人事コンサルティング業務/仙台/転勤なし

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
420万円~560万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    急成長中企業にて社会保険労務士資格を活かして、人事コンサルティング業務に従事して頂きます。 ・顧客における最適な労務環境の提案、実現に向けたコンサルティング業務 ・就業規則の作成、労働条件通知書の整備、人事制度に関する企業・立案・未払賃金の適正化等の業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    社労士業務経験者、社会保険労務士資格保持者もしくは今年度社会保険労務士試験受験者、普通自動車運転免許 【歓迎】社会保険労務士事務所経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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(VP/SVP)コーポレートストラテジーHRチーム

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社
★“監査”領域で蓄積したグローバルナレッジを武器に、世界屈指のアドバイザリーサービスを仕掛ける ★
★ クロスボーダー案件が増加中の今、あなたのキャリアを加速させる絶好のタイミングです ★(ア…
1000万円~1800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■アドバイザー・コンサルタントとしてM&Aにおける初期的検討から統合サポートまでプロセス全般に幅広く関与し、サービス提供を行ないます。 ・投資/撤退、M&A時における組織・人事戦略策定 ・HRデューデリジェンス ・組織・人事領域におけるPMIアドバイザリー ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■組織・人事コンサルティング経験 ■プロジェクトマネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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【エグゼクティブコンサルタント(プレイヤー)】残業30H程度

株式会社経営者JP
★【「ビズリーチ大賞」5年連続MVP獲得の実績】【毎期連続二桁以上成長】「経営人材領域に特化した」プロフェッショナルファームです!
★実績に応じて高収入も狙えます!経営者・幹部層とのやりとりか…
630万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ★更なる体制拡充・組織強化のために、現メンバーと共に、ご活躍いただけるエグゼクティブサーチコンサルタントを求めます。また、実績を出していただければ、当社の事業責任者・経営に参画いただけるチャンスを用意しております。  【業務内容】 ■企業側への求人案件(経営層)発掘と採用コンサルティング活動 取り扱い案件:企業の経営層・経営幹部層や将来のリーダー候補の求人 例:年収2000万超クラスCEO・COO、海外現地CEO・CFO、成長ベンチャー経営陣、IPO関連、他事業会社役員・管理部門責任者職等 ■転職者との面談、フォロー、選考・意思決定支援の両面を担当いただき、ニーズの把握、共有から始まり、最高のマッチングを実現に向けて努力いただきます。 ■その他コンサルティング業務に携わる機会もあります。 組織人事コンサルティング/事業企画、セミナー企画 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ★自分を管理でき、成長することに自分を向けることができ、自己投資欲が強く、あらゆるヒト・モノ・コトから学べる好奇心、向上心の旺盛な方 【必須要件】 ■人材業界出身者 【求める人物像】 ▼経営者と同じ目線で人事戦略を長期的にプランニング出来る方 ▼「経営者」「経営」「組織」に興味がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【大阪】組織人事コンサルタント

デロイトトーマツコンサルティング合同会社
日本法人として最も長い歴史と最大の人員数を誇るプロフェッショナルファーム
620万円~850万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のHuman Capitalユニットにて、組織や人事コンサルティングをご担当いただきます。 【職務詳細】 人事制度変革など、旧来の組織人事コンサルに留まらず、マーケット優位に立つための人事戦略、人事システム導入、働き方改革など、デロイトの持つグローバルな知見も駆使した組織・人事変革をお任せします。同部門はグローバルネットワークによる先端事例の共有やコンサルタント間の人材交流、プロジェクト協業が非常に活発であり、1国だけでは完結できないような大規模、クロスボーダー、複雑な組織、人事課題への対応を得意としています。 【コンサルティング事例】 ・企業の経営計画実現にむけた戦略的、定量的なアプローチによる人事中計(人員・人件費の最適マネジメント)の策定や実行支援 ・新しい戦略、業務、システム導入時のチェンジマネジメント ・M&Aや事業転換時における組織再編 ・組織を芯から強くする内発的アプローチによる組織、人材開発力強化 ※単なる人事ソリューション提供者としてではなく、「戦略実行コンサルタント」という立場でサービスを提供しています。

  • 応募資格

    【必須1】下記いずれかのご経験をお持ちの方(目安:社会人歴3~15年程度の方) ・コンサルファームにて、組織や人事に関するプロジェクトスタッフやマネージャー経験をお持ちの方 (例:人事戦略、戦略的人材マネジメント、グローバル人材マネジメント、タレントマネジメント、組織再編、M&A戦略立案、PMI、コーポレートガバナンス改革および役員人事制度改革等) ・製造業、流通業等で、人事部門、経営企画部門またはマーケティング部門等で、人事制度構築・運用に携わられた経験をお持ちの方 【必須2】 ・英語ビジネスレベル(目安:TOEICスコア:800点以上) 【尚可】 ・グローバルプロジェクト経験 ・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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組織人事コンサルティング【大阪】≪リモート勤務推奨≫

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
■三菱UFJフィナンシャル・グループの国内最大規模の専門家集団が構成する総合シンクタンク
■コンサル未経験から応募可能 ■リモートワーク推奨 ■人事領域に関わる様々な案件に関わることが可能
500万円~1150万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【期待する役割】 顧客の組織人事課題を的確に定義し、あるべき人事の姿を実現するためのソリューション提供をお任せします。 【具体的業務内容】 ■組織戦略・人事戦略策定 ■グループ経営組織再編支援 ■人事諸制度再構築(給与制度・資格制度・人事考課制度等) ■人事労務管理業務高度化支援・人事業務のIT化支援 ■退職金・福利厚生制度 ■働き方改革/ダイバーシティ・女性活躍推進 ■組織改革・風土改革 ■能力開発体系構築 ■タレントマネジメント戦略策定・実行支援 等 【募集部室】コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット 【プロジェクト事例】 ・大手~中堅・中小製造業・非製造業 人事制度改革および退職金制度設計支援 ・大手~中堅製造業・非製造業 定年延長制度設計支援 ・大手サービス企業 アジア(中国)リージョン人材マネジメント再構築支援 ・大手小売企業 PMI・グループ企業再編(グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援) ・大手金融・通信業 デジタルHR Tech・People Analyticsビジネス開発支援 ・東証一部上場~IPO企業 製造業・非製造業 役員マネジメント改革支援 ・中堅金融業 サクセッションマネジメント構築支援、タレントマネジメント構想策定支援 ・大手~中堅製造業・非製造業 人材育成体系構築支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかの経験 ■組織人事コンサルティング経験 ■経営企画・人事・総務等の企画管理部門での実務経験 ※コンサル未経験の方も応募可能※ 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格を有する方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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法務(スタートアップ組織)

444株式会社
『TechFUL』ITエンジニアのスキルを見える化して、学生のプログラミングスキル育成・キャリアを支援
★エンジニアの採用におけるプラットフォームとして拡大しております スタートアップベンチャ…
420万円~720万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社初の法務専任担当として下記多岐に渡り業務の担当を頂きます。 【業務内容】 ■企業法務全般  -契約書リーガルチェック  -契約書ドラフトの作成  -法的質問への検証と回答  -社内規程の作成、整備、改訂  -コンプライアンスに関する業務  -コーポレートガバナンスに関する業務 ■当社サービスに関わる法的リスク分析と対策  -利用規約等のドラフト作成、改定  -知的財産権等の対応 ■個人情報保護に関する対策  -Pマーク、ISMSなど取得の検討と実施、運用 ■株主総会、取締役会関連業務全般(運営、議事録・資料作成管理等) ■新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決 ・法的検証、アドバイス ・リスクマネジメントに関する業務など ・その他法務に関連する業務 ※これらの業務に関し、自ら手を動かすして業務頂きます 【同社のサービスについて】 「TechFUL(テックフル)」 https://techful-programming.com/account/landing 学生や若手エンジニアを中心にプログラミングスキルを診断し、見える化し、学習し、成長履歴と就活に役立つサービスです。 学歴や資格などに関係なく、技術スキルを定量的に診断することができます。 国公立大学、私立大学、専門学校、高校などで多くの教授や先生に採用され、授業やテストなどのツールとしても使用されており、2020年9月には導入学校数128学校を突破しました。 ★魅力 ■スタートアップ企業でありながらマイナビグループの安定性があり、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 ■スタートアップフェーズであるため高い裁量権を持って、サービス・事業づくりに参画が可能です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■法務業務経験3年以上 ※事業会社もしくは法律事務所での経験は問いません

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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※未経験歓迎※コンサルティング職【組織・人事コンサルタント】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ★コンサルタント業務全般 ※組織人事コンサルティング・研修・人材育成といった分野にて、組織活性化の為のコンサルティングをお任せします プロジェクトに参画し、クライアントとのミーティングを通して、各施策の設計や導入を行い、「組織活性化」に向けた各施策の実行支援を行います。また同社のメソドロジーの開発にも携わって頂きます。 ◆現状を分析し、将来起こりえる選択肢を予見し、効果が高くなる選択肢の組み合わせを導くとともに、具体的な実行計画を立案することが求められます ◆プロジェクトマネジメント手法を活用し、管轄するプロジェクトに求められる生産性指標等の達成に責任を負うことが求められます 約400ある同社のプログラムをクライアント用に組み替えて提案していただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ■何かしらのコンサルタント経験 ■事業会社での人事制度関連業務の経験がある方 【求める人物像】 ・問題解決能力のある方 ・論理的思考が得意な方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【経営コンサル】 組織・人材マネジメント

株式会社野村総合研究所
★日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と野村コンピュータシステムの合併によって誕生した『日本最大手のシンクタンク』★
★組織・人事人材コンサルティングをお任せします!★残業時間:全社平…
600万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事制度改革、および組織改革に係る戦略立案、  および戦略の実行を支援するコンサルティング業務 ■人材及び組織の活性化、およびチェンジマネジメントを支援する  コンサルティング業務 ■上記コンサルティングプロジェクトの提案営業 【コンサルティング領域】 ■M&A並びにグループ再編人事コンサルティング M&Aやグループ再編に関連する人事戦略構築、人事制度設計、新たな組織風土構築に関して豊富な経験を有し、人事制度の統合というハード面だけではなく人の意識・行動、文化や価値観の融合、創造というソフト面のマネジメント課題解決をご支援いたします。 〈支援テーマ例〉 ・会社統合に伴う人事制度設計  ・会社分割に伴う人事対応 ・人材のグループ外移管  ・シェアードサービス会社の人事戦略 ・人員数適正化(ライトサイジング) ■人的資源配分の最適化 グループ・グローバル大で「リソースマネジメント」を進めていくための人事プラットフォームとして「理念・ビジョン・価値観」と「評価フォーマットの統一」「各国・職種別の市場報酬水準に対する自社水準設定ターゲット」を重点構築領域と位置づけ、グローバル企業の人的資源配分の最適化をご支援しています。 〈支援関連テーマ例〉 ・役割/職務基準の賃金体系/グローバルグレーディング ・グループ内の人材流動化  ・ポスティング型の人材調達 ・本社スリム化  ・人員数適正化(ライトサイジング) ■コーポレートガバナンス改革 会社法改正や今般のコーポレートガバナンス・コード適用といった企業経営を取り組み巻く転換期に数多くの企業のガバナンス改革ご支援の実績を有しています。 〈支援関連テーマ例〉 ・コーポレートガバナンス改革  ・役員評価/報酬制度改革 ・サクセッションプラン導入  ・グローバルタレントマネジメント ・幹部人材アセスメント ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・コンサルティングファームにおいて 人事制度改革または組織改革プロジェクトの経験 ・事業会社において人事制度や人材開発/タレントマネジメント に係る企画の実務経験 【歓迎要件】 ■企画力、プレゼン能力 ■PCスキル(MS Word、Excel、Power Point)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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法務

株式会社リンクアンドモチベーション
【東証一部上場企業】グループ14社を束ねる法務リーダー募集!!
750万円~950万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 法務担当リーダーとして、 グループ会社14社の法務業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・契約業務 (契約書の作成・検討、交渉、雛形作成、等) ・コンプライアンス業務 ・新規ビジネス立上げ時の法規調査・業務プロセスの構築 ・紛争対応  ・商事法務 ・社内プロジェクト対応等

  • 応募資格

    【必須】 ・上場会社における7年以上の法務業務経験 ・法務チームにおけるマネジメント経験 ■組織: 社員の士気、社員の相互尊重、風通しの良さが特徴です。部署内の平均年齢は20代~30代が多いです。フラットに議論するためにコミュニケーションの仕組みに力を入れており、経営陣との定期的なプロダクト会(プロダクトの方向性議論などを実施)やメンバーの相互理解の機会(相互承認ツールの活用や会議での相互自己開示)を設けています。お互いが遠慮なくフィードバックできる関係を大切にしています。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【エグゼクティブコンサルタント(幹部候補)】※残業30H程度

株式会社経営者JP
★【「ビズリーチ大賞」5年連続MVP獲得の実績】【毎期連続二桁以上成長】「経営人材領域に特化した」プロフェッショナルファームです!
★実績に応じて高収入も狙えます!経営者・幹部層とのやりとりか…
840万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ★更なる体制拡充・組織強化のために、現メンバーと共に、ご活躍いただけるエグゼクティブサーチコンサルタントを求めます。また、実績を出していただければ、当社の事業責任者・経営に参画いただけるチャンスを用意しております。 【業務内容】 ■企業側への求人案件(経営層)発掘と採用コンサルティング活動 取り扱い案件:企業の経営層・経営幹部層や将来のリーダー候補の求人 例:年収2000万超クラスCEO・COO、海外現地CEO・CFO、成長ベンチャー経営陣、IPO関連、他事業会社役員・管理部門責任者職等 ■転職者との面談、フォロー、選考・意思決定支援の両面を担当いただき、ニーズの把握、共有から始まり、最高のマッチングを実現に向けて努力いただきます。 ■その他コンサルティング業務に携わる機会もあります。 組織人事コンサルティング/事業企画、セミナー企画  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 (1)ITベンチャーなどの変化の多い企業での経営・事業開発経験者 (2)コンサルティング業界のリーダー職にて企業経営者、人事責任者、事業部門責任者等との折衝経験を有する方 (3)事業会社の営業プレイングマネージャー職にて企業経営者、人事責任者、事業部門責任者等との折衝経験を有する方 (4)人材業界でのハイクラス領域のコンサルタント経験を有する方 【こんな方にオススメ】 ★自分を管理でき、成長することに自分を向けることができ、自己投資欲が強く、あらゆるヒト・モノ・コトから学べる好奇心、向上心の旺盛な方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務企画 ※係長~担当課長・課長

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~770万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■勤怠をはじめとした各種労働条件の整備、法改正に対する対応 ■職場の衛生体制の整備および課題把握と新規取り組み、改善策の企画と推進 ■人事制度制度の企画・改訂 ■就業規則をはじめとした規程類の整備 ■賞罰、コンプライアンス教育等、社内コンプライアンス体制の強化 ■個別の労務トラブルに対する対応(社労士事務所・弁護士事務所との連携含む) ■各社人事に対する労務相談窓口 【募集背景】 欠員補充および組織・機能強化 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務業務経験(企画・立案を含む) ■労務管理・安全衛生に関する知識・経験 ■数値管理能力・経験 ■ある程度の企業規模(例 500名以上の社員数)での問題解決を行った経験 【歓迎要件】 ▼労務、採用、教育・研修などの人事部門における幅広い経験 ▼社労士資格 ▼人事コンサルティングや給与計算業務委託等、事業会社以外でのクライアントにサービス提供経験 ※将来的に労務企画、労務、採用、教育・研修などの人事部門全体マネジメントに挑戦したい方、大歓迎です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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名古屋)組織人事コンサルタント

非公開
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550万円~1150万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。 【具体的なコンサルティングテーマ】 ■人事制度構築(人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など) ■ジョブ型人材マネジメント ■デジタルHR ■タレントマネジメント ■役員マネジメント ■グローバル人材マネジメント ■グループ経営・グループ人材マネジメント ■次世代幹部・リーダー人材育成 ■ダイバーシティ推進 ■定年延長・シニア活躍 ■M&A・組織再編(人材マネジメント領域) ■組織開発・組織風土改革 ■人材育成体系構築 【主なクライアント】 顧客規模:大企業から中堅・中小企業まで幅広く対象 顧客業種:製造業からサービス業まで幅広い分野が対象 【プロジェクト事例】 ■大手~中堅・中小製造業・非製造業 人事制度改革および退職金制度設計支援 ■大手~中堅製造業・非製造業 定年延長制度設計支援 ■大手サービス企業 アジア(中国)リージョン人材マネジメント再構築支援 ■大手小売企業 PMI・グループ企業再編(グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援) ■大手金融・通信業 デジタルHR Tech・People Analyticsビジネス開発支援 ■東証一部上場~IPO企業 製造業・非製造業 役員マネジメント改革支援 ■中堅金融業 サクセッションマネジメント構築支援、タレントマネジメント構想策定支援 ■大手~中堅製造業・非製造業 人材育成体系構築支援 【業務環境の魅力】 ■1社専従では無く、同時に3~6社程度のクライアントを同時に担当するため、  早いスピードで専門性を身に付けることができる環境です。 ■部を跨ぐ柔軟なアサイン制のため、適性や希望に合わせた成長の場を提供。  積極的にリモートワークを活用しているため、居住エリアに縛られず、  希望の案件を担当する事が可能です。 ■40年以上人事領域に対してビジネスを展開しており、コンサルティング内容の  質の向上に注力している事から、高いレベルのコンサルティングスキルを  身に付けることが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ・コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 ・組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験(業務系、システム系含む) ・事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画等、企画系業務のご経験 ・組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事 (HR Tech、アナリティクス、等)に挑戦したご経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士、中小企業診断士、MBA(経営学修士)資格 ・ビジネスレベルの英語スキル ・営業における高い実績 ・書籍・小冊子などの執筆経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事制度企画部 制度企画【31期連続増収増益!】No.141

非公開
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550万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事データベースの活用、定量情報からの人事課題抽出 ■経営戦略、企業の成長に合わせた人事制度の企画、運用(海外含む) ■経営陣へのプレゼンテーション、ディスカッションの実施 ■労使交渉 【魅力】 ■人事制度の企画を、経営陣や社内メンバーなどを巻き込みながら推進していく、裁量の大きい部署です ■企業成長に合わせ、人事制度も常に変化対応していくので、スピード感を伴った新制度の企画立案、実行まで幅広い業務と知見を得ることが可能です 【他社との違い】 ■権限移譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される ■取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる ■31期連続増収増益という安定した基盤がある 【募集背景】 今後、更なる成長を目指す同グループでは今回、企業規模拡大に伴い人事制度企画部においてを制度企画担当を採用させて頂くこととなりました。 【組織構成】 「人事労務本部 人事制度企画部 制度企画担当」 (男性:7名 女性:2名/平均41歳/月残業10~30時間程度) ・役割:同グループの人事制度(等級制度・評価制度・報酬制度)の構築と運用 ・メンバーの前職:小売販売、証券会社の営業など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■1000名以上の企業規模で、人事制度の企画から導入、運用のご経験 【歓迎要件】 ▼人事制度を既存の枠組みに捉われずゼロベースから企画、推進できる方 ▼現場経験有りで、現場の気持ちに寄り添える方 ▼採用、労務、給与等の人事関連の幅広い経験 ▼海外人事制度策定(運用ではなく作り上げた)経験 ▼労働組合の対応 ▼英語に抵抗がない方 ▼人事コンサルティング領域における実務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事コンサルタント【転勤無し/名古屋勤務】

みらいコンサルティング株式会社
顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適な…
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ・人材マネジメント戦略の立案・人事制度改革コンサル・組織風土改革コンサル ■HRソリューションズ:人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提供し、企業の真の成長をサポートしています。 ※人により出張もございます。(新潟、関東他) 【働き甲斐】 ■クライアントにとって最適だと考える、全体最適の観点からチームコンサルティングを行っております。 ■キャリアアップ、幅広いキャリア形成が可能な会社です。人事、労務、事業継承、経営改善コンサルタントなど、社内で様々なスペシャリストから学び、幅広いキャリアを考えることが可能です。実際に人事、労務コンサルタント両方行っている人も多数在籍しています。 ■現場判断ができる裁量が与えられており、スピード感があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社で人事制度を含む人事企画業務に携わっていた方(3年以上) ■コンサルティングファームでの人事コンサルティング経験 【歓迎条件】 ■社会保険労務士資格をお持ちの方 ■普通自動車免許(第1種) 【こんな方は大歓迎です】 ■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ■弊社HPもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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ビザ・イミグレーションコンサルタント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
470万円~760万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◇同社にて、クライアントの駐在員が駐在先で必要となるビザ・就労資格の取得サポートをメインにご担当いただきます◇ 【具体的な業務内容】 ■クライアント企業様の駐在員に係る各派遣先国で必要となるビザ・就労資格の取得サポート ■各国でのビザ・就労資格等に関するコンサルティングサービス ■日本の在留資格取得サポートおよびコンサルティングサービス ■上記業務に係るビジネス機会の開拓、マーケットでの認知度向上のための活動 ■グローバルモビリティ税務/人事コンサルティングの領域を含めたグローバルモビリティーに係るサービス全般のビジネス機会の開拓 ■企業のグローバルモビリティをサポートする各種サービスの企画立案 【配属イメージ】 GMS部門にてクライアントのビザ取得代行やイミグレーション手続きを行なっているチームにて就業してただきます ※人員:兼任(税務申告等)含め16名程度 == GMS部門について== PwC税理士法人のグローバルモビリティーサービス (GMS)は、グローバルにビジネスを展開する企業の人事施策を税務の側面からサポートする専門チームです。約70人のプロフェッショナルを有し、主に企業派遣により海外から日本へ、日本から海外へ異動する個人に係る税務サービスを提供しています。またPwCのネットワーク全体では、世界各国にGMSに特化した4,000人以上のプロフェッショナルがおり、連携してサービスを提供しています。 【募集背景】 本案件に関しまして、税務申告などで既存顧客をご支援する中で派生することが主で、非常に多くのお引き合いがある事業です。そのようなことから、積極的な増員という形で募集をしております。 【ポジションの魅力】 ■日常的に英語を使うことができる環境です ■非常に多くの引き合いが発生している成長事業です  →今後も日本企業のグローバル化は進むため、案件も増加しております ■多様な業界、事業展開している大企業がクライアントのため、キャリアの専門性を高めることができます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■英語力(ビジネスレベル) ■行政書士資格 ■ビザイミグレーション手続き(グローバルモビリティ)経験 (インバウンド、アウトバウンド問わず) ※履歴書(英語力の記載必須)、職務経歴書(英語版・日本語版)をご提出いただきますようお願いいたします。 ※面接は、英語、日本語両方で行います。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事コンサルタント(東京)

みらいコンサルティング株式会社
顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを?い、企業のニーズに最適な…
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・人材マネジメント戦略の立案 ・人事制度改革コンサル ・組織風土改革コンサル ■HRソリューションズ:人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提案し、企業の真の成長をサポートしています。 ■業務の特徴:定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部書単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。職場には、会計士・税理士・社労士・司法書士等の有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかにあてはまる方 ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験 ・事業会社の人事部での実務経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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コンサルティング職【組織・人事コンサルタント】未経験歓迎

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ★コンサルタント業務全般 ※組織人事コンサルティング・研修・人材育成といった分野にて、組織活性化の為のコンサルティングをお任せします プロジェクトに参画し、クライアントとのミーティングを通して、各施策の設計や導入を行い、「組織活性化」に向けた各施策の実行支援を行います。また同社のメソドロジーの開発にも携わって頂きます。 ◆現状を分析し、将来起こりえる選択肢を予見し、効果が高くなる選択肢の組み合わせを導くとともに、具体的な実行計画を立案することが求められます ◆プロジェクトマネジメント手法を活用し、管轄するプロジェクトに求められる生産性指標等の達成に責任を負うことが求められます 約400ある同社のプログラムをクライアント用に組み替えて提案していただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ■何かしらのコンサルタント経験 ■人事制度関連業務の経験がある方 【求める人物像】 ■問題解決能力のある方 ■論理的思考が得意な方 【配属先】 組織開発事業部

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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企画・管理系職種,総務/人事,人事・労務

楽天株式会社
500万円~1000万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ▽ご経験に応じたアサインメントを下記いずれかで予定しております。 ■評価、モビリティ、労務管理に関連するHRパートナー業務 ■HR関連のデータ分析作業 ■課題発見と改良・解決業務

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■3年以上の日本または海外での人事業務経験。 ■コーポレートプランニングまたは人事コンサルティング、人材開発分野で同等の ■ご経験をお持ちの方も歓迎。 ■問題の原因分析・解決能力 ■英語または日本語での論理的思考、コミュニケ―ション、 ■プレゼンテーションおよび交渉能力 ■Excelを使った業務(基本計算、大きな容量のデータ取り扱い経験など)、パワーポイントの利用経験(役員会議に利用する資料作成など) 【歓迎する経験・スキル】 ■積極的に問題を発見し、解決法の考案提案が進められる方 ■タレントマネジメント関連の人材育成制度やシステムの導入に携わるご経験のある方 ■組織において中期―長期にわたる制度設計・導入に関わったご経験のある方 ■離職率改善を目的とした予測・分析業務などの労務管理業務に携わったご経験のある方 ■海外個社との連携など、グローバルなHRポリシーを設計されたご経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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経理(スタートアップ組織)

444株式会社
『TechFUL』ITエンジニアのスキルを見える化して、学生のプログラミングスキル育成・キャリアを支援
★エンジニアの採用におけるプラットフォームとして拡大しております スタートアップベンチャ…
420万円~720万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社初の専任担当として下記多岐に渡り業務の担当を頂きます。 【業務内容】 ■支払業務 ■入出金管理 ■税務申告 ■伝票起票・仕訳業務 ■経費精算業務 ■請求書・見積書発行業務 ■月次決算/年次決算/連結決算/といった経理業務 ■監査法人、会計事務所or税理士事務所対応 ■資金繰り、キャッシュフロー ■事業計画、予実管理 ■その他関連する業務 ※これらの業務に関し、自ら手を動かすして業務頂きます 【同社のサービスについて】 「TechFUL(テックフル)」 https://techful-programming.com/account/landing 学生や若手エンジニアを中心にプログラミングスキルを診断し、見える化し、学習し、成長履歴と就活に役立つサービスです。 学歴や資格などに関係なく、技術スキルを定量的に診断することができます。 国公立大学、私立大学、専門学校、高校などで多くの教授や先生に採用され、授業やテストなどのツールとしても使用されており、2020年9月には導入学校数128学校を突破しました。 ★魅力 ■スタートアップ企業でありながらマイナビグループの安定性があり、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 ■スタートアップフェーズであるため高い裁量権を持って、サービス・事業づくりに参画が可能です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■決算・税務申告経験(3年以上) ※事業会社、会計事務所での経験は問いません

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事制度・評価制度担当

株式会社ネクストビート
【設立7年半で昨対148%成長】日本最大級の保育士転職サービス[保育士バンク!]を展開。3領域9事業をもつ成長企業
【社会貢献×ベンチャー】保育施設の採用・経営支援/外国人採用支援/地方宿泊施…
500万円~840万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。 【具体的には】 ・経営戦略・計画と連動する人事制度・組織設計 ・採用・人事関連のオペレーションの仕組みの構築 ・適正人員数の算定と雇用施策の設計 など 社長および人事執行役員とともに新しい制度を企画・立案いただきます! 採用戦略を考えるところから実行まで一連の業務をご担当頂きます。 ■求める人物像 ・当社の事業やビジョンに興味や関心がある方 ・成長分野で自己成長、自己実現を叶えたい方 ・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ・人事制度・組織設計のご経験が2年以上 ・もしくは、組織・人事コンサルティング領域における実務経験2年以上 【歓迎要件】 ・人事領域におけるキャリアアップを望む方 ・ITベンチャーでの勤務経験 ・0から1を生み出すことを楽しめるベンチャーマインドを持っていること

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【大企業向け】組織人事コンサルティング(グローバル・M&A・組織変革・タレントマネジメント等)

非公開
750万円~1449万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

稲垣 宏行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 現代の大企業が直面する複雑性・曖昧性が高い高度な人材マネジメント上の問題・課題の解決・遂行を支援しています。また、将来のテクノロジーの進化や企業組織や人の価値の変化などを見据えた、次世代の先進的なソリューションの開発、人材マネジメントに関する調査・研究や情報発信なども積極的に行っています。 ■クライアント厳しさを増す経営環境下において勝ち残りをかけて絶え間ない自己革新を迫られている、日本の大企業 ■具体的には (1) グローバル人材マネジメント (2) M&Aや組織再編局面における人材マネジメント (3) HR Techやタレントマネジメント (4) コーポレートガバナンスや次世代経営人材の選抜・育成 (5) グループ経営・グループ人材マネジメント (6) 構造改革・生産性向上や人材構造の最適化 (7) 組織風土変革やチェンジマネジメント等のコンサルティングを、イシューオリエンテッドで幅広く推進しています。 【募集資格/期待役割】 ■チーフコンサルタント プロジェクトの全体を統括し、クライアントに対する最終的な責任を負う/営業責任を持ち、新規クライアントの獲得、担当クライアントとの中長期的な関係強化を図る/新たなソリューション開発やマーケティング・情報発信の中心的役割を担う/部運営の中核を担い、部員の育成等で部全体の発展に貢献する/担当プロジェクトでは、プロジェクトメンバー等の関係者を統括しながら、主体的にプロジェクトを推進し、顧客に高付加価値のコンサルティングサービスを提供する ■シニアコンサルタント プロジェクトの実務リーダーとして、プロジェクトの全体像をデザインし、進捗や品質に対し責任をもって担当する/チーフコンサルタントとともに営業活動を行い、担当クライアントとの中長期的な関係強化等を行う/プロジェクト内外でコンサルタント・アソシエイトに対して指導を行い、チーム力向上に貢献する/新たなソリューション開発やマーケティング・情報発信などの活動に貢献する 【案件事例】 ■大手サービス企業 中国リージョン人材マネジメント再構築支援 ■大手小売企業 グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援 ■大手通信企業 HR Tech・People Analyticsビジネス開発支援

  • 応募資格

    【必須条件】 ■職務経歴3年以上 ■下記よりいずれかのご経験  ・コンサルティングファーム等での組織人事コンサルティング経験  ・組織・人事以外の領域でのコンサルティング経験(業務系、システム系含む)  ・事業会社における経営企画、人事制度企画等、企画系業務のご経験  ・組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事に挑戦したい方 (HR Tech、アナリティクス、等) ■PCスキル保有者(PowerPoint、Excel、Word等) 【歓迎条件】 ■英語スキル 【求める人材像】 下記の記載事項に共感いただける方 ■クライアントが抱える人と組織のソリューションニーズに対して、MUFGグループの総合力と当社の多数のコンサルティング実績に裏付けられたナレッジ及びコンサルタントのスキルと強い意思をもって、本質的な問題解決・課題遂行をクライアントに伴走する形で支援するスタイルです。 ■未来の社会・企業・組織・雇用・テクノロジーなどの変化・進化を見据えた、次世代・次々世代の新しい人材マネジメントモデルやコンサルティングサービス、コンサルティングビジネスの開発にも関与できます。  ―上記のため、顧客志向で多様なプロフェッショナルの集団であること、 コンサルタントが相互にリスペクトしあいつつ、チームとして仕事をしていくこと、未来志向で新しいこと・未知なことにも果敢に挑戦していくチームであること を大事にしています。 ■対外呼称として、資格を基準として「シニアマネージャー」「マネージャー」の呼称を使用します。

  • 人材紹介会社

    株式会社フィスター

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ビザ・イミグレーションサービス コンサルタント

PwC税理士法人
【日本トップクラスのタックスアドバイザー】早期のキャリアアップが可能◎
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 PwC税理士法人のグローバルモビリティーサービス (GMS)は、グローバルにビジネスを展開する企業の人事施策を税務の側面からサポートする専門チームです。約70人のプロフェッショナルを有し、主に企業派遣により海外から日本へ、日本から海外へ異動する個人に係る税務サービスを提供しています。またPwCのネットワーク全体では、世界各国にGMSに特化した4000人以上のプロフェッショナルがおり、連携してサービスを提供しています。 【職務詳細】 - クライアント企業様の駐在員に係る各派遣先国で必要となるビザ・就労資格の取得サポート - 各国でのビザ・就労資格等に関するコンサルティングサービス - 日本の在留資格取得サポートおよびコンサルティングサービス - 上記業務に係るビジネス機会の開拓、マーケットでの認知度向上のための活動 - グローバルモビリティ税務/人事コンサルティングの領域を含めたグローバルモビリティーに係るサービス全般のビジネス機会の開拓 - 企業のグローバルモビリティをサポートする各種サービスの企画立案

  • 応募資格

    【必須】 ・ビジネスレベルの英語力 ・関係する業務で3年以上の経験を有する。 ・ビザサービスプロバイダーとしてクライアントのために諸外国の就労ビザ取得業務や仲介業務に従事していたこと ・人事部門、海外事業部門、企業グループ内のシェアードサービス会社等において自社・自社グループの海外駐在員・長期出張者等のために諸外国の就労ビザ取得サポート業務に従事・関与していた事 【尚可】 ・行政書士有資格者

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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組織人事コンサルティング(人事制度再構築・人材育成等)

非公開
550万円~1149万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

稲垣 宏行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社にいくつかある組織人事コンサルティング部門の中でも最も多い30名超の陣容を抱え、年間200本を超えるコンサルティングを行います。クライアント:業種問わず大企業から中小企業まで。 ■職務内容 人事制度をはじめとした、人事管理の根幹となるハード面の設計から運用までのコンサルティングを担当して頂きます。また人事制度のみならず、組織活性化に向けた社員満足度調査、組織改革(フラット組織化・事業部制の見直しなど)、人材育成体系改革等、企業の各種人事施策に関するコンサルティングについても担当して頂きます。 ■仕事の特徴 (1) 各社の理念や風土に適したオーダーメイド・ソリューションの提供・・・ 企業によって異なる経営理念や経営課題・組織風土を十分に理解したうえで、経営戦略実現のために、各社の実態に合致した制度の構築を支援致します (2) 実行支援までの徹底・・・概念論や方向性のみに終始せず、実際の制度の導入・定着までを、徹底してバックアップします (3) 組織・人事に留まらない総合コンサルティング・・・総合シンクタンクとしての豊かな組織力を活かしながら、常に経営という大きな視点にたった本格的なプランを企画・提案します (4) 豊富なコンサルティング実績・・・これまでに多種多様な業種・規模の企業に対し、組織改革や人事制度構築を手がけ、そのノウハウの蓄積によって、確かな変革を実現します 【募集資格/期待役割】 ■シニアコンサルタント ロジェクトのリーダーとして、クライアントに対する最終的な責任を担うと同時に、新規クライアントの獲得や担当クライアントとの中長期的な関係強化を図る ■コンサルタント プロジェクトのサブリーダーとして、チームメンバーを指導・育成しながら、自らも実務者としてコンサルティング業務を遂行

  • 応募資格

    【必須条件】 ■職務経歴3年以上 ■組織人事コンサルティング業務に興味をお持ちの方 ■PCスキル保有者(PowerPoint、Excel、Word等) 【歓迎条件】 ■コンサルティングファームに在籍し組織人事分野のコンサルティング業務に従事したご経験 ■事業会社における人事業務のご経験(人事企画業務が望ましい) ■事業会社における企画業務のご経験(経営企画、営業企画等) ■事業会社等での何らかの制度づくり等、プロジェクト型業務をリーダーまたはメンバーとして遂行したご経験 ■定量/定性データ分析、報告書作成業務のご経験 ■社会保険労務士、中小企業診断士の資格 【求める人材像】 ■コンサルタントとして絶えず成長を続けながら、長期的にお客様と向き合える方 ■自身の役割を自覚し、チームメンバーと協同しつつ自律的に働ける方

  • 人材紹介会社

    株式会社フィスター

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名古屋)組織人事コンサルティング

非公開
550万円~1149万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

稲垣 宏行
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【職務内容】 複雑化した経営課題への人的対応を見据え、大企業~中堅・中小企業のお客さまへ、経営と組織・人事の有機的連動を実現するための総合人事コンサルティングを提供しています。具体的には、組織・人事戦略、グローバル人事、役員人材マネジメント、基幹人事制度等、多岐にわたるテーマのサービスを提供。プロジェクトに応じて、2~4名のチームを編成し、そのメンバーとして業務に従事いただきます。 ■クライアント 中部に本社をもつ大企業~中堅・中小企業まで、規模・業種とも多様 ■具体的には 企業の発展にとって人材の計画的育成と輩出は経営の基盤です。人事戦略立案、人事制度改定、人財育成支援(教育体系構築)・組織風土改革、グローバル人事、グループ人事、役員向けサクセッションプラン等の役員向け支援、その他ダイバシティ・働き方改革・定年延長等の時代の要請を受けた各種ご支援を行っています 【募集資格/期待役割】 ■シニアコンサルタント 人事分野のスキルや専門性の高いコンサルタントとしてPJマネジメントやアウトプット作成の中核を担うとともに、組織の営業活動に関与する。あわせてOJT等を通じたメンバーの指導・育成を主体的に行う ■コンサルタント プロジェクトメンバーとして顧客ニーズに沿って自律的にタスクを計画・実践し、PJにおけるアウトプット作成の中核を担う/自身のキャリアドメインを一層強固なものにするため、自身の成長過程に合わせて課題を設定し、PJを通じて課題解決を図り成長を獲得していく/あわせてOJTを通じたメンバー指導・育成に貢献する 【案件事例】 ■自動車デーラー 2030年に向けたあるべき人材像と人材育成支援制度 ■自動車部品メーカー 定年延長と年金制度改革 ■物流会社 人事制度改革および退職金制度設計支援 【備考】 1980年代から組織人事分野のコンサルティングを実施しており、環境変化に応じて知見を積み上げてきております。これからの人事・人材課題について、挑戦的にソリューション提供をしていきたい意欲的な人材を求めています。また、丁寧なインプリメンテーション支援でも好評を頂戴しています。企業(経営者)とともに成長したい方を歓迎します。

  • 応募資格

    【必須条件】 ■職務経歴3年以上 ■下記よりいずれかのご経験  ・大企業における1年以上の人事関連業務経験  ・コンサルティング業務経験 ■人事データを扱うため一定のPCスキル 【歓迎条件】 ■(本社)人事企画業務経験 ■海外留学・駐在経験 ■語学力 【求める人材像】 ■分析力・課題解決力・応用力・コミュニケーション能力に優れた方 ■企業経営に強い関心を持ち、組織・人事面からの課題の発見・解決を通じて「企業変革」の実現に貢献したいと考えている方 ■組織人事分野のコンサルタントとして自己成長・活躍したいと考えている方

  • 人材紹介会社

    株式会社フィスター

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大阪)組織人事コンサルティング

非公開
550万円~1149万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

稲垣 宏行
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務内容】 組織・人事に関する各種コンサルティングサービスを提供しています。 ■クライアント 組織/人事にかかわるテーマであれば、あらゆる業種業態・規模の組織が対象になります。(病院や学校、官庁・地方自治体等非営利法人も含まれます。)クライアントとしてのボリュームゾーンは組織規模が数百名~数千名で、売上規模は数十億~数千億円までの企業になります。 ■具体的なテーマ (1) 組織戦略・人事戦略策定 (2) グループ経営組織再編支援 (3) 人事諸制度再構築(給与制度・資格制度・人事考課制度等) (4) 人事労務管理業務高度化支援・人事業務のIT化支援 (5) 退職金制度・福利厚生制度 (6) 働き方改革/ダイバーシティ・女性活躍推進 (7) 組織改革・風土改革 (8) 能力開発体系構築 等 【募集資格/期待役割】 ■シニアコンサルタント プロジェクトのサブリーダーとして、PJマネジメント・顧客対応を行いつつ、調査分析・資料策などをメンバーを指揮しつつ自ら推進する職務を担当 ■コンサルタント プロジェクトの主要メンバーとして、調査分析・資料作成・顧客折衝等、コンサルティングに必要な一連の職務を担当

  • 応募資格

    【必須条件】 ■シニアコンサルタント  ・職務経歴10年以上 かつ  ・中堅規模以上の企業における人事部門での企画業務/制度改革経験 ■コンサルタント  ・職務経験3年以上 かつ  ・中堅規模以上の企業における経営企画・人事・総務等の企画管理部門での実務経験 【歓迎条件】 ■修士以上の学位 ■社会保険労務士 【求める人材像】 ■組織・人事分野のテーマに深い関心と興味を持っている方 ■分析力・論理的思考力・コミュニケーション力・共感性に優れた方 ■企業経営に強い関心を持ち、組織・人事サイドからの課題発見・課題解決を通じて「企業変革」の実現に貢献したいと考えている方

  • 人材紹介会社

    株式会社フィスター

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経営コンサルタント【名古屋市】★JRゲートタワー41階勤務★

山田コンサルティンググループ株式会社
★☆★--------------- 東証一部上場の大手コンサル会社 日本で最大規模の【独立系総合コンサルファーム】です ---------------★☆★
【増収・増益を重ねる成長企業】【…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    中堅・中小企業が抱える経営課題の解決に向けて、事業再生、M&A事業承継、海外事業、人事組織コンサルなどを組み合わせてプロジェクトチーム(2名から6名程度)を組み最適な提案をしていきます。コンサル未経験の方にとっては事業再生・M&A・海外進出などあらゆる経営課題を通してスキルUPできる環境です。 【業務の流れ】 ▼企業の財務分析や経営者等へのインタビューを実施 ▼経営課題を抽出し、改善に向けた方向性を設計 ▼具体的なプラニング(数値に落込み、事業計画をまとめ) ▼その計画を実行し確実に実績をあげるところまで支援 【業務詳細】 ■財務DD・事業DD(分析作業)及びプレゼン資料作成、対外的な説明支援 ■事業計画書の作成支援及び改善施策の実行支援 ■原価計算導入支援、業務フロー改善支援、人事コンサルティング etc. 【コンサルティング事例】 ・電子部品製造業(売上200億)の品質改善・受注体制見直し 顧客から「市場の冷え込みによる受注減少、市場から求められる品質レベルの向上」という課題感から「今までの製造における品質の在り方の見直し、製品受注における営業との連携強化」を提案することで強い受注体制づくりに貢献 【業務の面白み】 企業の経営層の方々から経営に関する課題をインタビューし、その課題を改善する最適な提案を実施することで企業成長や売上向上に寄与しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・銀行での営業経験(法人・個人不問) ・証券会社でのリテール営業経験 ・コンサルティング業界での業務経験 ・監査法人・税理士法人でのご経験 ・M&Aの業務経験 【会社の魅力】東証一部上場、財務・会計を基盤とする総合コンサルティングファーム。中堅・中小企業の経営者に向き会い、より良い経営をともに実現しています。グループ会社の税理士法人とはオフィスが繋がっており、交流もあります。社内公募制があり、希望者には組織異動の機会もあります。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(評価制度・人事考課)

非公開
【人事考課・評価制度の運営・改善】組織拡大に伴い、評価制度の改善や運営等、様々な人事施策に注力する業務です。
420万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織拡大に伴い、評価制度の改善や運営等、様々な人事施策に注力する必要がある為 事業・組織の成長を今まで以上に加速させられるよう人事メンバーを募集致します。 【具体的には】  ・人事考課・評価制度の運営・改善  ・評価制度・等級制度の運営  ・組織サーベイの集計や分析等の調査  ・人事業務の効率化、システム化  ・その他、上記に準ずる業務をお任せします

  • 応募資格

    【求めるご経験】  1年以上の評価制度の運営実務経験、100人以上の正社員がいる会社での評価制度運営経験をお持ちの方  またプロジェクト進行力。社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進していける方、IT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 【歓迎されるご経験】  IT業界での人事・採用などの経験、1年以上の中途採用実務経験、またはそれに準じる経験現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方)  人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方、人事コンサルティング経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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⼈事・組織コンサルタント【在宅勤務&フレックス/年収︓450~650万円/勤務地︓東京都江東区】

非公開
在宅勤務中心(出勤は週1日程度)/フルフレックスタイム
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    1.⼈事制度の構築支援 2.⼈材育成支援

  • 応募資格

    【必須要件】:組織・人事コンサルティング経験 【歓迎要件】:社会保険労務士資格

  • 人材紹介会社

    株式会社ダンネット

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人事(評価制度・人事考課)

非公開
【人事考課・評価制度の運営・改善】組織拡大に伴い、評価制度の改善や運営等、様々な人事施策に注力する業務です。
420万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織拡大に伴い、評価制度の改善や運営等、様々な人事施策に注力する必要がある為 事業・組織の成長を今まで以上に加速させられるよう人事メンバーを募集致します。 【具体的には】  ・人事考課・評価制度の運営・改善  ・評価制度・等級制度の運営  ・組織サーベイの集計や分析等の調査  ・人事業務の効率化、システム化  ・その他、上記に準ずる業務をお任せします

  • 応募資格

    【求めるご経験】  1年以上の評価制度の運営実務経験、100人以上の正社員がいる会社での評価制度運営経験をお持ちの方  またプロジェクト進行力。社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進していける方、IT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 【歓迎されるご経験】  IT業界での人事・採用などの経験、1年以上の中途採用実務経験、またはそれに準じる経験現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方)  人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方、人事コンサルティング経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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【経営コンサル】HRコンサルタントポジション(勤務地:東京/新潟/大阪/福岡)

非公開
コンサル未経験者でも応募可能案件です。クライアント企業の 人事課題を解決したいという意欲のある方を募集します。
420万円~660万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

福岡 真悟
  • 勤務地

    大阪府 / 東京都 / 新潟県 / 福岡県

  • 仕事内容

    組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決していただきます。 【業務概要】 下記に関わるサポート業務 ・現場ヒアリング ・アンケート調査 ・ディスカッションおよびプレゼンテーション ・組織/人事コンサルティング及び各種研修等の提案 ・レポーティング、等

  • 応募資格

    【必須要件】 以下のいずれかに該当する方 ・事業会社で人事経験3-5年程度ある方 ・人事制度の内、賃金、評価、目標管理、育成体系、人材体系、福利厚生などいずれかを新しく構築または既存の改修経験がある方 ・経営者と近い立場で人事業務してきた方 ・2年以上の給与・社会保険等の労務管理の実務経験がある方 ・HRコンサルタント経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社マーキュリースタッフィング

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人材開発担当<正社員>

非公開
750万円~900万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要・ミッション】 組織人材開発部のミッションは、『Our Mission-人々の心を豊かで活力あるものにするために-』を実現し続けるために、変化の激しいビジネス環境の中でも自己変革しながら成長し続けられる人と組織を育てることです。 組織人材開発部のジョブスコープは、「人材開発領域」、「タレントマネジメント領域」と「組織開発領域」の大きく3つの領域の業務ですが、今回の募集ポジションは今後の出店戦略を支える人材 の早期育成を軸に、リテイル部門(店舗)においてはUSおよびアジア・パシフィックのグローバルチームとも連携しながらアルバイト/社員育成プログラムの開発・導入を、サポートセンター(本社)各部門においては各階層別の能力開発プログラムの企画・導入等、人材の育成ならびに能力開発をリードいただく、人材開発担当(管理職)としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ビジネス環境が激しく変化するなかにおいても人材の競争優位性を高め成長をし続けていくために、各部門リーダーおよび部門担当人事と協働しながら、人材開発におけるゴール設定や必要なプロセスをデザインします。 また、多様な人材への効果的な育成アプローチや施策の立案、多様化するパートナーのニーズに対応した学習環境の基盤づくり(デジタルラーニングの推進)をリードしていただくことがこのポジションには期待されています。 【職務内容】 <業務割合多い順に記載> ・グローバル共通の人材開発、キャリア開発、リーダーシップ開発プログラムのイニシアティブについて、グローバルチームと連動しながら国内での施策の企画、実行をリードする。 ・リテイル、ならびにサポートセンター教育プログラムのデジタル化の全体設計と実行プランを策定する。(ラーニングのコンテンツのデジタル化) ・将来を見据えたリテイル(店舗)ならびにサポートセンター(本社)の教育体系の新たな構築、育成へのアプローチおよび人材開発プログラムを立案する。 ・担当部門人事(HRBP)と組織開発担当と連動しながら、店舗およびサポートセンターの各部門のリーダーと育成課題について対話し、組織ごとに必要なアクションを提案・実行支援を行う。 <対象範囲> 全雇用形態(アルバイトパートナー、社員)

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・従業員1000名以上の規模の事業会社、もしくは多くの事業所をもつ業態において、3年以上の人材開発に関わった経験 ・教育体系の構築および人材開発、キャリア開発、リーダーシップ開発施策の企画・展開の経験 ・デジタルラーニングの導入や開発に携わった経験 ・ラーニングマネジメントシステムの開発、導入、運用の経験 <知識・スキル> ・人材開発、キャリア開発についての基礎的な知識(講座受講や資格があればなお可) ・課題解決のためのコンサルティングスキル ・会議および研修におけるファシリテーションスキル ・ビジネスレベルの英語力/TOEIC700以上(日常的なメール、電話会議、資料作成ができる) ※使用頻度:メール:日々、テレカン:月2回程度。(香港・シアトルからのグローバルのリースを活用する為に情報収集等の目的で実施。2〜3人のコンタクトパーソンとやり取り。) ・コーチングスキル、傾聴力 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・HRBPとしての経験 ・グローバルチームとの協業 ・3名以上のチームでのマネジメント経験 【求める人物像】 事業会社または小売業、またはそれに近しい多くの事業所をもつ業態での人事、もしくは人材開発経験があることが望ましい。 ※人事コンサルティングの企業での経験+事業会社での人材開発経験者も検討可能。(人事コンサルティングの経験のみはNG。) ・事業会社、小売業、またはそれに近しい多くの事業所を持つ業態で、人事部門もしくは店舗(事業所)管轄部門の一員として、担当する部門の人材の育成、キャリア開発についての課題発見およびその解決のためのアクションのプランニングとそのデリバリーを担当している方。 ・専業でそれらを行っている必要はなく、今後この領域で積極的にキャリアを伸ばしていきたいと考えている方 ・好奇心をもち、不確実な状況においてもあきらめずに粘り強く物事に取り組むことができ、その結果として生まれてくる変化に立ち会うことにやりがいと成長実感を感じられる方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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経理

株式会社リンクアンドモチベーション
【東証一部上場企業】グループ14社を束ねる経理リーダー募集!!
750万円~950万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 経理担当リーダーとして、 グループ会社14社の経理業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ■ IFRS基準に基づく決算業務  ・月次、四半期、年次決算全般  ・資産の公正価値評価等    ・決算短信及び有価証券報告書の作成等   ■ M&Aに係わる業務  ・デューデリジェンス  ・企業価値評価

  • 応募資格

    【必須】 ・公認会計士 ・税理士 ・上場会社においてIFRS基準での  決算・開示業務を7年以上経験していること ■組織: 社員の士気、社員の相互尊重、風通しの良さが特徴です。部署内の平均年齢は20代~30代が多いです。フラットに議論するためにコミュニケーションの仕組みに力を入れており、経営陣との定期的なプロダクト会(プロダクトの方向性議論などを実施)やメンバーの相互理解の機会(相互承認ツールの活用や会議での相互自己開示)を設けています。お互いが遠慮なくフィードバックできる関係を大切にしています。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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経理

株式会社リンクアンドモチベーション
【東証一部上場企業】グループ14社を束ねる経理リーダー募集!!
750万円~950万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 経理担当リーダーとして、 グループ会社14社の経理業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ■ IFRS基準に基づく決算業務  ・月次、四半期、年次決算全般  ・資産の公正価値評価等    ・決算短信及び有価証券報告書の作成等   ■ M&Aに係わる業務  ・デューデリジェンス  ・企業価値評価

  • 応募資格

    【必須】 ・公認会計士 ・税理士 ・上場会社においてIFRS基準での  決算・開示業務を7年以上経験していること ■組織: 社員の士気、社員の相互尊重、風通しの良さが特徴です。部署内の平均年齢は20代~30代が多いです。フラットに議論するためにコミュニケーションの仕組みに力を入れており、経営陣との定期的なプロダクト会(プロダクトの方向性議論などを実施)やメンバーの相互理解の機会(相互承認ツールの活用や会議での相互自己開示)を設けています。お互いが遠慮なくフィードバックできる関係を大切にしています。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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コンサルタント【モニターデロイト】

デロイトトーマツコンサルティング合同会社
日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループ/日本をさらなる進化へ
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 モニターデロイトは、デロイトのグローバルな戦略コンサルティングプラクティスです。 モニターデロイトがもつ戦略コンサルティングに関する深い知見と世界最大級のプロフェッショナルファームとしての豊富な企業変革実績(M&A、組織再編含む)と広範な専門家ネットワークを擁するデロイトとのコラボレーションにより、先進性・専門性・独自性の高い戦略コンサルティングを提供しています。 【職務詳細】 トラディショナルな戦略コンサルティングへのアサイン機会だけでなく、国際機関・官公庁・産業界とのエコシステムを形成するコンサルティングサービスや最新のテクノロジーを活用したコンサルティングサービスを提供する案件など、先端的なコンサルティングプロジェクトへのアサイン機会も豊富にあります。 日本においては次の12のオファリングを展開しており、様々なインダストリーにおける戦略コンサルティングプロジェクトに従事頂けます。 Strategic Transformation、Organic Growth、Business Design and Configuration、Strategic Sensing and Insight Services、Innovation &Ventures、CSV / Sustainability Strategy、Analytics / Digital Strategy、M&A Strategy、Strategy-Centric M&A Deal Execution、、PMI for Growth、Strategic Reorganization、hnology-based M&A & Transformation

  • 応募資格

    【必須】 ・英語力(ビジネスレベル以上) →グローバルPJが多いため、バイリンガルが理想 ・戦略コンサルティングファームでのコンサルタントとしての実務経験 ・事業会社等での経営企画・事業企画・新規事業開発・マーケティング企画・デジタル戦略・R&D戦略部門での実務経験 【尚可】 ・国際機関、NGOでの社会課題解決の実務経験 ・シリコンバレー、イスラエル等でのオープンイノベーション推進、起業、VC等の実務経験 ・ブランドコンサルティング、広告代理店(ストラテジックプランナー、クリエイティブディレクター等)、での実務経験 ・デザインファームでのデザインコンサルタントとしての実務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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コンサルタント【運輸・物流・社会インフラ・国家安全保障領域】

デロイトトーマツコンサルティング合同会社
日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループ/日本をさらなる進化へ
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 パブリックセクター向けコンサルティングサービス(運輸・物流・社会インフラ・国家安全保障領域)に従事していただきます。 下記3分野に分かれています。 ・Transportation領域(運輸・物流・社会インフラ) ・Security Justice領域 ・システムインフラアーキテクチャ領域 【職務詳細】 下記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 ・戦略策定コンサルティング ・事業企画コンサルティング ・調査・検討コンサルティング ・業務改革、業務システム最適化コンサルティング ・組織再編コンサルティング ・運輸・物流企業 ・社会インフラ企業 ・国家安全保障領域

  • 応募資格

    【必須】 ▽下記いずれかのご経験 ・コンサルティングファームでの業務経験(3年以上) ・シンクタンクでの業務経験(3年以上) ・大手SIerでのシステム関連プロジェクトの業務経験(5年以上) ・コンサルティングファームにおいてシステムインフラアーキテクチャ領域の業務経験(3年以上) ・大手SIベンダでのシステム関連プロジェクトの業務経験(5年以上) ・運輸、物流会社、社会インフラ企業、官公庁等における企画立案業務や改革プロジェクト推進の経験(5年以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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コンサルタント【リテール、教育・サービス、鉄道・航空運輸】

デロイトトーマツコンサルティング合同会社
日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループ/日本をさらなる進化へ
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 RWD&THS対象セクター(リテール、教育・サービス(旅行、ホテル、レジャー)、鉄道・航空運輸)に対して、以下に例示するようなコンサルティングプロジェクトに従事していただきます。 【職務詳細】 ・事業構造改革(収益構造改革、事業ポートフォリオ見直し、事業領域の再定義、新規事業創出、投資評価等) 事業成長戦略、マーケティング戦略、顧客戦略 などの遂行 ・IT戦略、顧客戦略、Analytics戦略 など(特にデジタル系) ・グローバル戦略構築とその実行支援(クライアントの全社・事業別・地域別の戦略立案、実行に向けた業務改革、組織変革等) 消費者ビジネスの4つの分野-消費材/小売・流通/航空・ホスピタリティ・サービス/運輸・物流-において、業種に特化し企業の成長を支援する業界知見・経験を有するエキスパートチームです。

  • 応募資格

    【必須】 <経営コンサルティングファームでの経験者> ・1~5年程度。戦略系・非戦略系問わず。 ・小売・流通領域、不動産領域、鉄道運輸領域での経験は高く評価 <業界経験者> ※リテール業界、教育・旅行・飲食業界、農林水産業界、鉄道業界、ホテル業界 ・運営、マーケティング、経営企画等の経験 【尚可】 ・英語スキル ・MBA

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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コンサルタント【リテール、教育・サービス、運輸】※マネージャー

デロイトトーマツコンサルティング合同会社
日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループ/日本をさらなる進化へ
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 RWD&THS対象セクター(リテール、教育・サービス(旅行、ホテル、レジャー)、鉄道・航空運輸)に対して、以下に例示するようなコンサルティングプロジェクトに従事していただきます。 【職務詳細】 ・事業構造改革(収益構造改革、事業ポートフォリオ見直し、事業領域の再定義、新規事業創出、投資評価等) 事業成長戦略、マーケティング戦略、顧客戦略 などの遂行 ・IT戦略、顧客戦略、Analytics戦略 など(特にデジタル系) ・グローバル戦略構築とその実行支援(クライアントの全社・事業別・地域別の戦略立案、実行に向けた業務改革、組織変革等) 消費者ビジネスの4つの分野-消費材/小売・流通/航空・ホスピタリティ・サービス/運輸・物流-において、業種に特化し企業の成長を支援する業界知見・経験を有するエキスパートチームです。

  • 応募資格

    【必須】 ・経営コンサルティングファームにおいてマネージャー経験もしくはそれに相当する経験 ・戦略系ファームにおいて、近傍領域の経験 ・戦略系ファーム以外でも、上流(戦略、マーケティング等)の経験があるもの。なくても近傍領域の経験のあるものは可 同社はビッグ4の一角として、全世界150カ国にわたり「監査」「税務」「コンサルティング」「ファイナンシャルアドバイザリー」の4分野で総合的なサービスを提供する、国際的なビジネスプロフェッショナルのネットワークグループのメンバーファームです。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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コンサルタント【化粧品、アパレル、日用品】

デロイトトーマツコンサルティング合同会社
日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループ/日本をさらなる進化へ
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 コンシューマービジネス向けコンサルティングサービスに携わっていただきます。下記いずれかのポジションに配属となります。 (1)CP/F&B(Consumer Products / Food and Beverage) (2)CP/CPG(Consumer Products / Consumer Packaged Goods) 【職務詳細】 化粧品、アパレル、日用品(トイレタリー)、食品・飲料、及び流通業界を主なクライアントとして、以下に例示するようなコンサルティングプロジェクトに従事。 ・グローバル戦略構築とその実行支援(クライアントの全社・事業別・ブランド別・地域別の戦略立案、マーケティング戦略立案、実行に向けた業務改革、組織変革、ガバナンス変革SCM改革等) ・ブランドマネジメント(コーポレートブランド・プロダクトブランド等のグローバル・国内における戦略立案、それに伴うマーケティングや業務改革等) ・事業構造改革(特に国内事業を中心とした収益構造改革、事業ポートフォリオ見直し、事業領域の再定義、新規事業創出等) 消費者ビジネスの4つの分野-消費材/小売・流通/航空・ホスピタリティ・サービス/運輸・物流-において、業種に特化し企業の成長を支援する業界知見・経験を有するエキスパートチームです。

  • 応募資格

    【必須】 <経営コンサルティングファームでの経験者> ・1年以上。戦略系・非戦略系問わず。 ・消費財領域での経験問わず。 <消費財メーカー、流通企業、広告代理店等の経験者> ・3年以上の経験。ブランドマネージャー、マーケティング、経営企画経験者

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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ストラテジックリスク・コンサルタント

有限責任監査法人トーマツ
■国内/外資系企業を対象とした各領域のコンサルティング業務をお任せします。
600万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    国内/外資系企業を対象とした下記領域のコンサルティング業務をお任せします。 ■ストラテジックリスク コンサルティング ■カントリーリスク/地政学リスク コンサルティング ■クライシスマネジメント(危機管理) コンサルティング ■コーポレートガバナンス コンサルティング ■リスクアナリティクス コンサルティング(ストラテジックリスク) ■クライシス&レジリエンスコンサルティング ※詳細については下記URLも参考にしてください https://rarecruit.tohmatsu.co.jp/newhires/work/detail/works8.html

  • 応募資格

    【必須】 以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちであること ◆コンサルティングファームにおける、コンサルティング業務のご経験 ◆事業会社における、財務・経理・法務・経営企画の業務のご経験 ◆事業会社における、リスクマネジメント・内部統制・内部監査・コンプライアンスに関連する業務のご経験 ◆事業会社における、新規事業企画・開発・推進業務のご経験 【あると望ましい経験】 ◆ビジネスリスクマネジメントに関するご経験 ◆J-SOX、US-SOXに関連するご経験 ◆英語での業務経験 【求める人物像イメージ】 ◆継続的な自己研鑽に基づき自らの能力を高める姿勢 ◆広く政治・社会・経済・技術等の動向に注目し、新たな変化を識別し、影響を分析する能力 ◆創造的なアイデアを積極的に他者へ発信するとともに効果的なインプットを引き出す能力 ◆どのような状況でも当事者意識を持ち、積極的に問題解決へ取り組む姿勢 ◆自分およびチームの投入資源に対する効果を常に意識して業務を完遂できる能力

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアデザインセンター

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コンサルタント【化粧品、アパレル、日用品】※マネージャー

デロイトトーマツコンサルティング合同会社
日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループ/日本をさらなる進化へ
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 コンシューマービジネス向けコンサルティングサービスに携わっていただきます。下記いずれかのポジションに配属となります。 (1)CP/F&B(Consumer Products / Food and Beverage) (2)CP/CPG(Consumer Products / Consumer Packaged Goods) 【職務詳細】 化粧品、アパレル、日用品(トイレタリー)、食品・飲料、及び流通業界を主なクライアントとして、以下に例示するようなコンサルティングプロジェクトに従事。 ・グローバル戦略構築とその実行支援(クライアントの全社・事業別・ブランド別・地域別の戦略立案、マーケティング戦略立案、実行に向けた業務改革、組織変革、ガバナンス変革SCM改革等) ・ブランドマネジメント(コーポレートブランド・プロダクトブランド等のグローバル・国内における戦略立案、それに伴うマーケティングや業務改革等) ・事業構造改革(特に国内事業を中心とした収益構造改革、事業ポートフォリオ見直し、事業領域の再定義、新規事業創出等) 消費者ビジネスの4つの分野-消費材/小売・流通/航空・ホスピタリティ・サービス/運輸・物流-において、業種に特化し企業の成長を支援する業界知見・経験を有するエキスパートチームです。

  • 応募資格

    【必須】 ・経営コンサルティングファームにおいてマネージャー経験もしくはそれに相当する経験 ・戦略系ファームにおいて、消費財・流通領域経験 ・戦略系ファーム以外でも、上流(戦略、マーケティング等)の経験があるもの。なくても消費財・流通領域の経験のあるものは可 同社はビッグ4の一角として、全世界150カ国にわたり「監査」「税務」「コンサルティング」「ファイナンシャルアドバイザリー」の4分野で総合的なサービスを提供する、国際的なビジネスプロフェッショナルのネットワークグループのメンバーファームです。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【大阪】組織人事コンサルタント(第二新卒枠)

株式会社日本経営
創業以来無借金経営の日本経営グループ/キャリアアップが叶う環境です☆
400万円~500万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 組織人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアント(病院、中小企業)の組織づくりに貢献して頂きます。 【職務詳細】 ・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断) ・人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計) ・管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップなどのテーマ) ◆同社の強み・特徴◆ ・国内でも最大規模の医業経営マネジメント企業として、約1000件の病院、約100件の社会福祉法人、約1300件の診療所、約1100件以上の企業と取引をしています。 ・コンサルティングの内容は、病院・介護事業所の経営改善、医師等の医療専門職の人事制度構築、事業承継・ M&A、教育研修、業務改善(ICT化)など様々なケースがあります。

  • 応募資格

    ※第二新卒歓迎※ 【必須】 ・社会人経験のある方 ・組織人事コンサルティングへの強い興味 ・前職にて高い実績を上げられている方 ◆オススメポイント◆ ・経営改善を求めるニーズから、戦略策定支援まで幅広い仕事、役割を求められ、非常にやりがいのある仕事です。 ・国民の命を守る社会的公器である病院が、安定経営を行うためにはプロフェッショナルな知識と実行力が求められるため業務を通じて、自分自身の成長を遂げ、実力をつけることが可能です。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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コンサルタント【不動産戦略チーム】

デロイトトーマツコンサルティング合同会社
日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループ/日本をさらなる進化へ
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 クライアントに対する不動産コンサルティングサービスに従事していただきます。 【職務詳細】 1.経営戦略や中期経営計画に沿った不動産戦略の策定支援を通じた、不動産全体の最適化を支援 2.企業が保有する不動産の潜在的なリスクを顕在化させ、コンプライアンス遵守や予期せぬキャッシュアウトの防止の支援 3.不動産のポテンシャルを企業側に立って検証し、的確な不動産価値を提示 (特に、2、3、はM&Aにおいて企業価値の正確な把握する際に有用) 同社はビッグ4の一角として、全世界150カ国にわたり「監査」「税務」「コンサルティング」「ファイナンシャルアドバイザリー」の4分野で総合的なサービスを提供する、国際的なビジネスプロフェッショナルのネットワークグループのメンバーファームです。

  • 応募資格

    <マネージャー以上> 【必須】 ・日本証券アナリスト協会認定アナリストまたは不動産証券化協会認定マスターの資格 ・銀行業務検定財務2級 ・不動産の有効活用、賃貸借仲介、売買仲介の2業務以上の実務経験 <コンサルタント・シニア・コンサルタント> 【必須】 ・銀行業務検定財務3級 ・不動産の有効活用、賃貸借仲介、売買仲介の2業務以上の実務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【人財統括本部グローバル戦略アライアンス部】クロスボーダーM&Aを専門とするHR

株式会社日立製作所
800万円~1099万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・日立グループ内クロスボーダーM&A個別案件に対する実務支援 ・日立グループHR部門に対するM&Aトレーニング企画・実施 ・クロスボーダーM&Aに関するHR関連ナレッジの蓄積、ツールの開発 など部長代理(課長相当職)又は主任のいずれかのポジションを想定しています。 部長代理ポジション: ・各事業体にてM&A実施の際の当該事業体HR部門支援(HRチームサブリーダー又はメンバーとしてプロジェクト参加等) ・グループ内HR部門向けM&Aトレーニング企画・実施 ・M&A HR関連ナレッジシェア施策におけるサブリーダー参加 主任ポジション: ・各事業体にてM&A実施の際の当該事業体HR部門支援(HRチームメンバーとしてプロジェクト参加等) ・グループ内HR部門向けM&Aトレーニング企画・実施 ・M&A HR関連ナレッジシェア施策におけるメンバー参加 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立グループコーポレートHR COEとして日立製作所内並びにグループ会社のHR部門に対するクロスボーダーM&A支援 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 【グローバルHRとして活躍!当社の未来を担う存在へ】 2020年にABBパワーグリッド事業買収、2019年に米国ロボットシステムインテグレーターJRオートメーション社の買収等の大型買収を始めとする海外ビジネス拡大最前線で、日立グループの事業戦略を直接支える重要な業務を通じて自身もキャリアアップして下さい。 日立グループの未来を担う立場で活躍できる環境です。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・大卒以上 ・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)をお持ちの方 ・TOEIC800点以上で、英語でビジネスができる方 ・様々な事業規模の中で多様な部門と連携し業務を遂行した経験がある方 【部長代理ポジションの場合】  企業人事部門での業務経験、できればクロスボーダーM&Aの実務経験をお持ちの方 【主任ポジションの場合】以下の(1)-(3)いずれかに該当する方  (1)企業人事部門での業務経験、できればクロスボーダーM&Aの実務経験をお持ちの方  (2)コンサルティングファーム等で人事コンサルティング業務に従事し、クロスボーダーM&A案件参画経験をお持ちの方  (3)企業にて人事部門経験はないがクロスボーダーM&A又は海外関連業務経験があり、HRへのキャリアチェンジを強く希望する方【歓迎条件】 ・企業においてグローバルHRマネジメント業務経験 ・M&A関連契約書作成知識 ・マネージャーとして部下を率い、チームをまとめた経験 ・海外勤務経験 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力 ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ・M&Aを通じてグローバルな人財マネジメントを深化させて人財部門としての事業貢献を推進したい方

  • 人材紹介会社

    株式会社インフォエックス

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ブランド戦略・組織人事コンサルティングのプロジェクトマネネジャー

非公開
企業のブランド力を高める事業戦略とそれを浸透させる人事・組織戦略まで一気通貫のコンサルティングを提供する企業です
1000万円~2000万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    プロジェクトマネージャー(ブランド・組織人事のコンサルティング) 企業の経営者・経営幹部層へのヒアリングやマーケティングリサーチを通じて、ブランドや組織に関する課題を整理し、解決ソリューションを設計~提案~遂行すること。 プロジェクトのクオリティ、予算、リソースなどの管理責任を持ち、組織マネジメントやコンサルティングチームの育成にも積極的に携わること。 <ブランド・マーケティング領域> ・現状分析~ブランド戦略の設計~社内への浸透設計 ・マーケットデータの分析  ・クライアントに対してのマーケット情報の提供及びアドバイジング業務  ・マーケティングデータに基づいた経営戦略及び活用方法のプランニング ・ブランドロードマップ策定 ・ブランド戦略の構築及びブランドマネジメントの実施 ・ブランド戦略と連動したコミュニケーション戦略(内外)の実施 ・マーケティング戦略と具体的な施策立案の実施 ・ワークショップ設計 ・ブランドターゲット~コンセプト策定 ・ブランドロゴデザイン~VI開発 ・改善施策の立案 <組織領域> ・企業理念浸透の全社集会企画~運営 ・行動指針策定~浸透 ・人事制度、表彰制度策定 ・ブランドブック、クレドカード等のツール制作 ・階層別・課題別研修  ■募集背景 当社は、コンサルティング事業を収益基盤に、今後も新規事業のチャレンジを続け、成長スピードを加速させて、5年後の上場を目指します。 そのためにも、まずは主力事業であるコンサルティング事業の価値を高め、領域を広げ、着実な継続成長を支えてくれるプロジェクトマネジャーの採用・定着が急務です。 コンサルティング事業の案件創出・デリバリー両面を任せることができ、中期で事業責任者を担ってくれる、当社経営のパートナーを求めています。

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・コンサルティング業務経験(戦略/マーケティング/組織/人事等) 【歓迎(WANT)】 ・論理的思考力 ・ヒアリング力 ・ドキュメンテーション力 ・コミュニケーション力 ・マネジメント力 ・無形商材の営業 【求める人物像】 ・ベンチャー思考(未成熟な環境の中でも、自立的に成果を追求できる) ・成長欲求(自分自身と会社の成長への意欲、コミットメント) ・オープンマインド(積極的に人と関われる、楽しめる)

  • 人材紹介会社

    有限会社インターブリード

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経理

株式会社リンクアンドモチベーション
【東証一部上場企業】グループ14社を束ねる経理リーダー募集!!
750万円~950万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 経理担当リーダーとして、 グループ会社14社の経理業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ■ IFRS基準に基づく決算業務  ・月次、四半期、年次決算全般  ・資産の公正価値評価等    ・決算短信及び有価証券報告書の作成等   ■ M&Aに係わる業務  ・デューデリジェンス  ・企業価値評価

  • 応募資格

    【必須】 ・公認会計士 ・税理士 ・上場会社においてIFRS基準での  決算・開示業務を7年以上経験していること ■組織: 社員の士気、社員の相互尊重、風通しの良さが特徴です。部署内の平均年齢は20代~30代が多いです。フラットに議論するためにコミュニケーションの仕組みに力を入れており、経営陣との定期的なプロダクト会(プロダクトの方向性議論などを実施)やメンバーの相互理解の機会(相互承認ツールの活用や会議での相互自己開示)を設けています。お互いが遠慮なくフィードバックできる関係を大切にしています。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【人財統括本部グローバル戦略アライアンス部】クロスボーダーM&Aを専門とするHR

株式会社日立製作所
800万円~1099万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・日立グループ内クロスボーダーM&A個別案件に対する実務支援 ・日立グループHR部門に対するM&Aトレーニング企画・実施 ・クロスボーダーM&Aに関するHR関連ナレッジの蓄積、ツールの開発 など部長代理(課長相当職)又は主任のいずれかのポジションを想定しています。 部長代理ポジション: ・各事業体にてM&A実施の際の当該事業体HR部門支援(HRチームサブリーダー又はメンバーとしてプロジェクト参加等) ・グループ内HR部門向けM&Aトレーニング企画・実施 ・M&A HR関連ナレッジシェア施策におけるサブリーダー参加 主任ポジション: ・各事業体にてM&A実施の際の当該事業体HR部門支援(HRチームメンバーとしてプロジェクト参加等) ・グループ内HR部門向けM&Aトレーニング企画・実施 ・M&A HR関連ナレッジシェア施策におけるメンバー参加 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立グループコーポレートHR COEとして日立製作所内並びにグループ会社のHR部門に対するクロスボーダーM&A支援 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 【グローバルHRとして活躍!当社の未来を担う存在へ】 2020年にABBパワーグリッド事業買収、2019年に米国ロボットシステムインテグレーターJRオートメーション社の買収等の大型買収を始めとする海外ビジネス拡大最前線で、日立グループの事業戦略を直接支える重要な業務を通じて自身もキャリアアップして下さい。 日立グループの未来を担う立場で活躍できる環境です。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・大卒以上 ・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)をお持ちの方 ・TOEIC800点以上で、英語でビジネスができる方 ・様々な事業規模の中で多様な部門と連携し業務を遂行した経験がある方 【部長代理ポジションの場合】  企業人事部門での業務経験、できればクロスボーダーM&Aの実務経験をお持ちの方 【主任ポジションの場合】以下の(1)-(3)いずれかに該当する方  (1)企業人事部門での業務経験、できればクロスボーダーM&Aの実務経験をお持ちの方  (2)コンサルティングファーム等で人事コンサルティング業務に従事し、クロスボーダーM&A案件参画経験をお持ちの方  (3)企業にて人事部門経験はないがクロスボーダーM&A又は海外関連業務経験があり、HRへのキャリアチェンジを強く希望する方【歓迎条件】 ・企業においてグローバルHRマネジメント業務経験 ・M&A関連契約書作成知識 ・マネージャーとして部下を率い、チームをまとめた経験 ・海外勤務経験 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力 ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ・M&Aを通じてグローバルな人財マネジメントを深化させて人財部門としての事業貢献を推進したい方

  • 人材紹介会社

    株式会社インフォエックス

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人事コンサルタント

みらいコンサルティング株式会社
財務会計を軸とした独立系の総合コンサルティングファーム/福利厚生充実
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人材マネジメント戦略の提案 ・人事制度改革コンサル ・組織風土改革コンサル ■HRソリューションズ:人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 ■業務の特徴:定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案・実行援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。職場には、会計士・税理士・社労士・司法書士等の有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。

  • 応募資格

    【必須】 ■下記いずれか ・コンサルティングファームで人事制度を含む人事コンサルティング経験がある方(2年以上) ・事業会社で人事制度を含む人事企画業務に携わっていた方(2年以上) ■基本的なPCスキル(Excel/Word) 【尚可】 ■社会保険労務士資格 ■普通自動車免許(第一種)

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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