人事コンサルティングの転職・求人検索結果

該当求人件数: 19件

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※未経験歓迎※コンサルティング職【組織・人事コンサルタント】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ★コンサルタント業務全般 ※組織人事コンサルティング・研修・人材育成といった分野にて、組織活性化の為のコンサルティングをお任せします プロジェクトに参画し、クライアントとのミーティングを通して、各施策の設計や導入を行い、「組織活性化」に向けた各施策の実行支援を行います。また同社のメソドロジーの開発にも携わって頂きます。 ◆現状を分析し、将来起こりえる選択肢を予見し、効果が高くなる選択肢の組み合わせを導くとともに、具体的な実行計画を立案することが求められます ◆プロジェクトマネジメント手法を活用し、管轄するプロジェクトに求められる生産性指標等の達成に責任を負うことが求められます 約400ある同社のプログラムをクライアント用に組み替えて提案していただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ■何かしらのコンサルタント経験 ■事業会社での人事制度関連業務の経験がある方 【求める人物像】 ・問題解決能力のある方 ・論理的思考が得意な方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事コンサルタント(東京)

みらいコンサルティング株式会社
顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを?い、企業のニーズに最適な…
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・人材マネジメント戦略の立案 ・人事制度改革コンサル ・組織風土改革コンサル ■HRソリューションズ:人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提案し、企業の真の成長をサポートしています。 ■業務の特徴:定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部書単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。職場には、会計士・税理士・社労士・司法書士等の有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかにあてはまる方 ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験 ・事業会社の人事部での実務経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格をお持ちの方

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    株式会社パソナ

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(VP/SVP)コーポレートストラテジーHRチーム

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社
★“監査”領域で蓄積したグローバルナレッジを武器に、世界屈指のアドバイザリーサービスを仕掛ける ★
★ クロスボーダー案件が増加中の今、あなたのキャリアを加速させる絶好のタイミングです ★(ア…
1000万円~1800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■アドバイザー・コンサルタントとしてM&Aにおける初期的検討から統合サポートまでプロセス全般に幅広く関与し、サービス提供を行ないます。 ・投資/撤退、M&A時における組織・人事戦略策定 ・HRデューデリジェンス ・組織・人事領域におけるPMIアドバイザリー ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■組織・人事コンサルティング経験 ■プロジェクトマネジメント経験

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    株式会社パソナ

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【エグゼクティブコンサルタント(幹部候補)】※残業30H程度

株式会社経営者JP
★【「ビズリーチ大賞」5年連続MVP獲得の実績】【毎期連続二桁以上成長】「経営人材領域に特化した」プロフェッショナルファームです!
★実績に応じて高収入も狙えます!経営者・幹部層とのやりとりか…
840万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ★更なる体制拡充・組織強化のために、現メンバーと共に、ご活躍いただけるエグゼクティブサーチコンサルタントを求めます。また、実績を出していただければ、当社の事業責任者・経営に参画いただけるチャンスを用意しております。 【業務内容】 ■企業側への求人案件(経営層)発掘と採用コンサルティング活動 取り扱い案件:企業の経営層・経営幹部層や将来のリーダー候補の求人 例:年収2000万超クラスCEO・COO、海外現地CEO・CFO、成長ベンチャー経営陣、IPO関連、他事業会社役員・管理部門責任者職等 ■転職者との面談、フォロー、選考・意思決定支援の両面を担当いただき、ニーズの把握、共有から始まり、最高のマッチングを実現に向けて努力いただきます。 ■その他コンサルティング業務に携わる機会もあります。 組織人事コンサルティング/事業企画、セミナー企画 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 (1)ITベンチャーなどの変化の多い企業での経営・事業開発経験者 (2)コンサルティング業界のリーダー職にて企業経営者、人事責任者、事業部門責任者等との折衝経験を有する方 (3)事業会社の営業プレイングマネージャー職にて企業経営者、人事責任者、事業部門責任者等との折衝経験を有する方 (4)人材業界でのハイクラス領域のコンサルタント経験を有する方 【こんな方にオススメ】 ★自分を管理でき、成長することに自分を向けることができ、自己投資欲が強く、あらゆるヒト・モノ・コトから学べる好奇心、向上心の旺盛な方

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    株式会社パソナ

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組織人材コンサルタント/研修企画 ★経験者歓迎

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
360万円~570万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クライアントの目標達成/課題解決に対して、「人」という根本的な面からサポートをする同社にて、研修・人材育成サービスのコンサルタント/研修企画を募集しています。 受講生に対してマインドからの変化を促し、人の成長を生み出す(人生に関わる)仕事ですので、人や組織というものに強い興味をお持ちの方が活躍しております! ■クライアントへのヒアリング ■プログラムの提案、内容の打ち合わせ ■ソリューションとなる研修のコンセプト立案 ■クライアントや受講者の状況調査 ■研修の実施運営 (適正に応じて研修のファシリテーション) ■研修後の振り返り、経過確認、アドバイス/コーチング ■振り返りや経過結果を踏まえた上での次回研修のご提案 など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記のご経験 ・企業内人材育成、組織人事コンサルティング経験をお持ちの方 ■業界志望動機書(A4 1枚程度) ・シェイクに興味を持ったきっかけ ・入社後に何をしたいか、他者にどのように貢献したいか などをご記載ください。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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コンサルティング職【組織・人事コンサルタント】未経験歓迎

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ★コンサルタント業務全般 ※組織人事コンサルティング・研修・人材育成といった分野にて、組織活性化の為のコンサルティングをお任せします プロジェクトに参画し、クライアントとのミーティングを通して、各施策の設計や導入を行い、「組織活性化」に向けた各施策の実行支援を行います。また同社のメソドロジーの開発にも携わって頂きます。 ◆現状を分析し、将来起こりえる選択肢を予見し、効果が高くなる選択肢の組み合わせを導くとともに、具体的な実行計画を立案することが求められます ◆プロジェクトマネジメント手法を活用し、管轄するプロジェクトに求められる生産性指標等の達成に責任を負うことが求められます 約400ある同社のプログラムをクライアント用に組み替えて提案していただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ■何かしらのコンサルタント経験 ■人事制度関連業務の経験がある方 【求める人物像】 ■問題解決能力のある方 ■論理的思考が得意な方 【配属先】 組織開発事業部

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経営コンサルタント【名古屋市】★JRゲートタワー41階勤務★

山田コンサルティンググループ株式会社
★☆★--------------- 東証一部上場の大手コンサル会社 日本で最大規模の【独立系総合コンサルファーム】です ---------------★☆★
【増収・増益を重ねる成長企業】【…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    中堅・中小企業が抱える経営課題の解決に向けて、事業再生、M&A事業承継、海外事業、人事組織コンサルなどを組み合わせてプロジェクトチーム(2名から6名程度)を組み最適な提案をしていきます。コンサル未経験の方にとっては事業再生・M&A・海外進出などあらゆる経営課題を通してスキルUPできる環境です。 【業務の流れ】 ▼企業の財務分析や経営者等へのインタビューを実施 ▼経営課題を抽出し、改善に向けた方向性を設計 ▼具体的なプラニング(数値に落込み、事業計画をまとめ) ▼その計画を実行し確実に実績をあげるところまで支援 【業務詳細】 ■財務DD・事業DD(分析作業)及びプレゼン資料作成、対外的な説明支援 ■事業計画書の作成支援及び改善施策の実行支援 ■原価計算導入支援、業務フロー改善支援、人事コンサルティング etc. 【コンサルティング事例】 ・電子部品製造業(売上200億)の品質改善・受注体制見直し 顧客から「市場の冷え込みによる受注減少、市場から求められる品質レベルの向上」という課題感から「今までの製造における品質の在り方の見直し、製品受注における営業との連携強化」を提案することで強い受注体制づくりに貢献 【業務の面白み】 企業の経営層の方々から経営に関する課題をインタビューし、その課題を改善する最適な提案を実施することで企業成長や売上向上に寄与しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・銀行での営業経験(法人・個人不問) ・証券会社でのリテール営業経験 ・コンサルティング業界での業務経験 ・監査法人・税理士法人でのご経験 ・M&Aの業務経験 【会社の魅力】東証一部上場、財務・会計を基盤とする総合コンサルティングファーム。中堅・中小企業の経営者に向き会い、より良い経営をともに実現しています。グループ会社の税理士法人とはオフィスが繋がっており、交流もあります。社内公募制があり、希望者には組織異動の機会もあります。

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    株式会社パソナ

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【エグゼクティブコンサルタント(プレイヤー)】残業30H程度

株式会社経営者JP
★【「ビズリーチ大賞」5年連続MVP獲得の実績】【毎期連続二桁以上成長】「経営人材領域に特化した」プロフェッショナルファームです!
★実績に応じて高収入も狙えます!経営者・幹部層とのやりとりか…
630万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ★更なる体制拡充・組織強化のために、現メンバーと共に、ご活躍いただけるエグゼクティブサーチコンサルタントを求めます。また、実績を出していただければ、当社の事業責任者・経営に参画いただけるチャンスを用意しております。 【業務内容】 ■企業側への求人案件(経営層)発掘と採用コンサルティング活動 取り扱い案件:企業の経営層・経営幹部層や将来のリーダー候補の求人 例:年収2000万超クラスCEO・COO、海外現地CEO・CFO、成長ベンチャー経営陣、IPO関連、他事業会社役員・管理部門責任者職等 ■転職者との面談、フォロー、選考・意思決定支援の両面を担当いただき、ニーズの把握、共有から始まり、最高のマッチングを実現に向けて努力いただきます。 ■その他コンサルティング業務に携わる機会もあります。 組織人事コンサルティング/事業企画、セミナー企画 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ★自分を管理でき、成長することに自分を向けることができ、自己投資欲が強く、あらゆるヒト・モノ・コトから学べる好奇心、向上心の旺盛な方 【必須要件】 ■人材業界出身者 【求める人物像】 ▼経営者と同じ目線で人事戦略を長期的にプランニング出来る方 ▼「経営者」「経営」「組織」に興味がある方

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    株式会社パソナ

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人事企画担当(※人事未経験可)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~680万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■最初は新卒採用をメインで担当いただきます。その他、人事業務全般の企画および運用をお願いしていきます。 ■経営陣と直接議論をしながら、会社の変革を推進していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時に1:人事領域への志望動機 2:インテージヘルスケアへ志望動機の提出をお願い致します。 書類選考の際に志望動機を重視しており、 志望動機書の提出を必須とさせていただいております。 【必須要件】 ■社会人経験3年以上 ■0から考えて成果を残した経験 ■一定以上のビジネスリテラシー(ロジカルシンキング、ドキュメンテーション、プレゼンテーション) ■対人コミュニケーション能力 【歓迎要件】 ■下記いずれかのご経験 ・人事担当の経験(採用領域の経験があると尚可) ・人事コンサルティング又は人材紹介会社での経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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HRBP Manager(部門担当戦略人事)【HR】(管理部門)人事コンサル経験がある方も応募可能で

大手外資系コンサルティング合同会社
950万円~1250万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

東 尚史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■HRBPチーム  各サービスラインのビジネスパートナーとして、人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等を実施しています。部門のリーダーパートナー、人事担当リーダー、グロ ーバルチームとの連携を持ち、国内外を問わず人事としてのナレッジを広げ、提案・ 運用を進めています。 他サービス部門(監査等)担当HRBPとの情報交換、採用、育成、管理部門との連携な ども多くあります。また、ラーニング環境の変革もあり、先進テクノロジーを駆使した デジタル化、タレントデベロップメントに向けた施策も予定しています。 ■担当部門 コンサルティング(丸の内)、監査法人(大手町)、ディールアドバイザリー(大手 町)、税理士法人(霞が関) のいずれかの法人を担当します。 ■当ポジションの魅力  ・最先端の人事施策を取り入れており、そのリードができること  ・多様なバックグラウンドをもつHRBPが上司、同僚となるため、学びの多い環境   で、HRBPとしてキャリアを積んでいけること ■主な業務内容 担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加 価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。  ・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定  ・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施  ・評価制度(ポテンシャル・パフォーマンス評価)の企画・運用、各種課題の特定と   問題解決  ・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決  ・従業員満足度を上げるための企画立案と実行  ・HR関連イニシアチブ(カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・   浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等)への参画  ・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等  ・労務関連、グローバル関連の案件対応 ★ここがポイント! リモートワーク(在宅勤務)、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、 非常に風通しの良い、働きやすい環境です! 管理部門の退職率も1ケタ台と、定着率も高い職場です。 ※現在のWithコロナ期間は原則リモートワークです。

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ■以下のいずれかの経験が3年以上ある方  ・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての5年以上の   勤務経験  ・300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験  ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験  ・労働法令に対する基礎的な理解があること  ・労務事案(問題社員対応、休職者対応等)を担当した経験  ・人事コンサルティング経験 ■人材に求められるコンピテンシー:  ・複数の課題に平行して対応するキャパシティがあるとともに、自ら考えてその解決  施策を提案できる (指示されたことのみを遂行するのではなく、担当者としての付加価値を加えられる  こと)  ・変化に対して柔軟性、スピードをもって対応できる  ・高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢  ・新しいことに粘り強くチャレンジを続けるタフさ  ・プロアクティブに他者とコラボレーションすることができる  ・他者を理解、共感し、サポートする姿勢  ・論理的思考と実践力  ・曖昧模糊とした中で事象を整理し推進する力  ・学習意欲が高くAgilityの高い方  ・プロセス志向  ・人事、組織行動、心理学関連の修士もしくはMBAを取得されている方歓迎 【歓迎(WANT)】 ■歓迎する経験・知識  ・プロジェクト・プログラムマネジメント経験  ・人事考課の運用経験  ・ビジネスレベルの英語力  ・人事経験が無くても、人事コンサル経験がある方も応募可能です。

  • 人材紹介会社

    株式会社インフォエックス

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戦略人事企画マネージャー【HR】

大手外資系コンサルティング合同会社
550万円~1300万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

東 尚史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    HC Center of Excellenceは、組織・人に関わるFirmwideの課題解決のための戦略の策 定と推進を行うチームです。 具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアン テナを張り、以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用を もって、関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こします。 ・Workforce: 将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの 構築に向けた企画立案・推進 ・Talent & Impact:評価・育成制度(Global LDE)の企画立案・推進 ・Total Rewards: 報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立 案、調査・分析 ・People Experience (Diversity & Wellbeing):  D&I、働き方改革を含むWellbeing 施策の企画立案・推進 ・HR Tech & Analytics: HC領域におけるシステムおよびテクノロジーの活用にかか る企画立案・推進 ・Change Management: グローバルとのアライメント施策の企画立案・推進 (e.g. Workday) ※今回は、Workforce planning、Talent Managementを担当するManagerを それぞれ募集いたします。 【採用部門より】 "Invest in our human difference - デジタル時代に人・組織はどうあるべきか? 私たちは『人間らしさを追求して、PwCの人・組織の可能性を最大限に引き出す』ことを目指しています。 ・人事領域において世の中やGlobal networkでどんな変化が起きているのかを知りたい方... ・Status quoにとらわれず、将来に向けて必要となる重要な変化を今から手掛けていくことに魅力を感じる方... ・多様性あふれるリーダーやメンバーとつながり、全社レベルのインパクトに貢献したい方... ぜひご応募ください!

  • 応募資格

    ・人事・人事コンサルティング・コンサルティングの経験 ・国内外・社内外のトレンドやベスプラの知識、それを蓄えるための情報収集力・ リサーチ力 ・仮説思考力、データ分析・活用力、提案力 ・複数のプロジェクトを遂行するためのプロジェクトマネジメント力 ・ビジネス英語(海外メンバーとのメール、コール) ・高いデジタルリテラシーをお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社インフォエックス

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HR Business Partner

EYアドバイザリー&コンサルティング
グローバルファームでの人事Business Partner
800万円~1200万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    EY ACCのHRBP(ヒューマンリソースビジネスパートナー)は、経営目標や事業目標の達成をビジネスリーダーの方たちとコミットし、従業員と組織のパフォーマンスを人事面から戦略的に最大化させていく役割を担う重要なポジションです。 具体的には、ビジネスサイドの事業戦略の実現に向け、採用・育成・評価・報酬・労務・退職とHRのライフサイクルで起きている課題を特定し、施策の立案をビジネスサイドのリーダーに働きかけ解決に導いていくことが主要業務です。幅広い領域をカバーし、働きがいのある組織風土の醸成、リテンションの向上、人材強化を実現し、インターナルブランドを強化して魅力あるファームをつくることに貢献することが求められます。 ・部門戦略を実現するための組織設計、要員計画の立案・実行 ・人事育成、評価についての各種課題の特定と問題解決、育成のサポート ・報酬制度運用、改定時のサポート全般 ・従業員満足度を上げるための企画立案と実行 ・労務問題の解決に向けた対応 ・人事主導施策の各部門への推進 ・人事各チームとの情報連携および協業

  • 応募資格

    下記いずれかの経験を有する方 プロフェッショナルファームにおいてHRBP業務(担当部門300名以上)の経験3年以上ある方(労務系対応含む。制度企画や運用の経験があると尚可) プロフェッショナルファームでのコンサルタント経験が3年程度ある方(人事コンサルティング等の人事知識をお持ちの方) 労働法令に対する基礎的な知識があること 【求める人物像】 EYのPurpose StatementであるBuilding a Better Working Worldに共感し、社会への貢献に対して強い思いがある方 起きている課題に対し、オーナーシップ(我がごと感)を持って取り組み、成果を出すことにこだわれる方 多様性を尊重し、人を巻き込み成果を生み出していける方 人事関連制度について、具体的数値や調査結果等を踏まえて提案できる論理的思考 Clientの求めるニーズに対してスピード感をもって対応し、PPTやExcelなどのツールを活用し具体的な成果物を作ることができる方 この求人はEY Japan(株)での採用となります。(EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング(株)に出向)

  • 人材紹介会社

    株式会社ヒューマセット

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M&A・事業再生等の変革局面における人事コンサルタント

非公開
大手FASにて人事コンサルを募集
700万円~2000万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

藤木 佑子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■M&A・企業再編局面における人事戦略、人事デューディリジェンス、人事PMI等、人事・人材マネジメント・組織マネジメント全般の支援 ■事業の再構築や再生等の変革局面における人事・人材マネジメント・組織マネジメント全般の変革支援 など

  • 応募資格

    大卒以上で以下のいずれかの経験を有する方 ・人事コンサルティング経験 ・事業会社において、組織や人事・人材マネジメントの変革を自ら企画・実行した経験 ・海外企業・海外拠点において、組織や人事・人材マネジメントの業務に関わった経験 【スキル】 ・ビジネススキル、コンサルティングスキル (問題解決、ドキュメンテーション、インタビュー、コミュニケーション等) ・人事・人材マネジメント、組織変革に関する知識・スキル ・一定以上の英語力

  • 人材紹介会社

    キャリアインキュベーション株式会社

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(関西)組織・人材マネジメントに関するコンサルティング

デロイトトーマツコンサルティング
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    関西オフィスにおける以下内容のコンサルティングサービスの提供 ・組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

  • 応募資格

    ================================ ■ 共通要件 ================================ ・クライアントおよびチームメンバーに敬意を払い主体的に  リレーションを構築できる力 ・クライアントの課題解決や組織の成長に努力を惜しまない姿勢 ・プロフェッショナルとしての明確な成長イメージ ・一定の担当領域の作業を完遂できる基礎的なビジネススキル、  年齢相応の業務経験 ・関西での勤務希望、関西を元気にしたいという気持ち ※履歴書等に志望動機の記載をお願いします(任意) ================================ ■ 個別要件 ================================ 関西オフィス 組織・人事コンサルティング ●コンサルファーム出身者/マネージャークラス(SM・M) ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】  (必須)組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル  (なお良)戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の       広範囲な専門知識・スキルがあれば尚、良い ・【経験業務】  (必須)組織・人事に関するプロジェクトマネジャー経験      ・人事理念・人事戦略      ・戦略的人材マネジメント      ・グローバル人材マネジメント      ・タレントマネジメント      ・組織再編(子会社再編、拠点統廃合)      ・M&A関連(M&A戦略立案、人事DD、PMI)      ・コーポレートガバナンス改革および役員人事制度改革  (なお良)グローバルプロジェクト経験       または大規模プロジェクトマネジメント経験 ・【語学力】  (必須)英語:ビジネスレベル(TOEICスコア:800以上)が望ましい  (なお良)英語以外の言語(優遇) ・【年齢】40歳までが望ましい ●コンサルファーム出身者/スタッフクラス(SC・C) ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】  (必須)組織・人事領域に関わる一般レベルの知識・スキル  (なお良)・人事制度設計の知識       ・統計分析に関する知識       ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)に関する知識       ・戦略やマーケティングに関する知識 ・【経験業務】  (必須)組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験      ・人事理念・人事戦略      ・戦略的人材マネジメント      ・グローバル人材マネジメント      ・タレントマネジメント      ・組織再編(子会社再編、拠点統廃合)      ・M&A関連(M&A戦略立案、人事DD、PMI)      ・コーポレートガバナンス改革および役員人事制度改革  (なお良)グローバルプロジェクト経験 ・【語学力】    (必須)英語:ビジネスレベル(TOEICスコア:800以上)が望ましい  (なお良)英語以外の言語(優遇) ・【年齢】35歳までが望ましい ○コンサルファーム以外(事業会社出身者) ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【業界】   ・製造業、流通業、サービス業 ・【職種・部署/経験業務】  (必須)人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門 ・【語学力】    英語レベル問わず ・【年齢】30歳までが望ましい

  • 人材紹介会社

    株式会社ヒューマセット

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【大手監査法人系のビジネスコンサルティングファーム】組織・人事コンサルタント【新規サービス立ち上げ

非公開
600万円~1300万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

牧  洋
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <ビジネス立ち上げ領域> ●金融業界向け組織・人事コンサルティング ・サービスに縛られない自由な発想で、外資・日系問わず金融業界の  ビックプレイヤーに対する組織・人事コンサルティングを展開します。 ・自社のFinanceチームと協業しながら、クライアントの課題を可視化し、  新たなオポチュニティに繋げていきます。 ・特にマネジャー以上の方は、デリバリーだけでなく、新規クライアントの発掘、  関係構築/維持、提案と、セールス活動にも積極的に関与頂きます。 ・コンサルティングテーマは多岐に亘り、クライアントも人事部だけでなく、  海外事業推進や経営企画、ITシステム部など様々です。  (コンサルティングテーマの一例)  -IT部門変革支援(IT部門の組織再編、IT人材の配置転換・リスキル)  -働き方改革支援(ピープルアナリティクス、業務高度化・自動化・効率化等)  -子会社設立支援  -欧米・アジア地域統括会社設立支援(ミッション定義・組織設計・人材配置)  -グローバルタレントマネジメント構想策定支援  -次世代経営幹部・リーダー育成 <サービス立ち上げ領域> ●次世代Workforce Management ・来るべきギグエコノミー時代を見据え、正規・非正規問わず多様な人材群を  活用するための人材戦略策定、および要員・人件費の適正管理を実現するための  スキームを構築します。 ・テクノロジー活用の分野ではSAPとの協業を通じて「Fieldglass」の導入や  システムを活用したマネジメントの在り方も検討・策定します。 ●デジタルリーダーシップ開発 ・デジタル化された最先端のビジネス環境の中でリーダーシップを発揮し、  会社を変革させるリーダーの育成を支援します。  -デジタル時代の働き方や考え方を定義し、適格な人材を育成するためのスキームを   企画・開発・展開します。  -自社グローバルの最先端の知見やデジタルリーダーシップラボを活用し、  クライアントの変革の実行支援を行います。 ●日系企業のグローバル進出支援 ・グローバル人材の確保・育成・リテンション施策の策定等、日系企業が  グローバル企業と伍していくために、組織・人材の観点から施策の企画・実行を  支援します。  -グローバルサクセッションプランニング構想  (データ面から下支えするITインフラ構築を含む)  -グローバル共通人事制度構築  -グローバル次世代リーダー育成 等 ●採用改革コンサルティング ・採用ルールの変更に伴い、各企業が優秀人材の獲得に向けた採用プロセスを  変革を支援します。  -採用ルール変更に伴う影響を調査・分析し、当社としてPoVを発信していきます。  -採用アジェンダを作成し、採用改革コンサルティングを1つの統合されたサービス   として展開します。

  • 応募資格

    【MUST】 ・大卒以上 ・TOEIC800点以上のビジネス英語力をお持ちの方 ・コンサルティングファームまたは事業会社で下記いずれかの経験を有している方。  且つ、今後、組織・人事領域でのコンサルティングにキャリアの幅を広げたい、  という意思のある方を募集します。 ※現在、HR領域における専門性を持ったマネージャー/シニアコンサルタント  レベルの方のご応募を期待しております。 <ご経験(共通)> ・業務改善や働き方改革のような、全社横断的な改革・改善活動のご経験 ・ITシステム導入のご経験(フェーズは問いません) ・チームで課題に向かい合い、その解決を通じて大きな価値を創出したご経験 ・領域・内容問わず、物事をロジカルに考え抜いて問題解決を推進したご経験 ・新ビジネスや新サービスの立ち上げに携わったご経験 <ご経験(マネージャー以上)> ・プロジェクトマネジャーとしてのコンサルティング経験(領域は問いません)

  • 人材紹介会社

    キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社

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【社会保険労務士】上場企業の人事労務コンサルティング業務

非公開
600万円~799万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務内容 就業規則をはじめとする諸般の規程作成や退職金制度等の人事制度の構築します。コンプライアンス遵守のもと、クライアントの理念、経営戦略、組織風土を共に共有してカスタマイズすることに重点をおき、クライアントが強みを発揮できるようサポートします。具体的には、海外進出企業への海外赴任規定作成、海外給与の設計・導入、改善に関するコンサルティングや、労働時間・休日・休暇などの労働条件管理、リストラ・解雇、未払残業代、問題社員への対応など幅広いコンサルティング業務を行います。 【具体例】 ◆WLB(ワークライフバランス)制度コンサルティング 概要:女性活躍とWLB(ワークライフバランス)を推進する企業へのコンサルティング (1)WLB(ワークライフバランス)に関連する社内制度の策定 (2)女性に関する法律の留意点を管理職に研修(社内セミナー講師) (3)在宅勤務制度、限定社員制度導入コンサルティング 基本的には顧客企業と長期顧問契約を結び、継続的に業務を行っていきます。訪問時は単なる事務対応のみならず、クライアントの労務に関する悩みや相談事、人事に、随時アドバイスをしていきます。

  • 応募資格

    <学歴>大学院、大学卒以上 <必要業務経験> ■必須条件:以下いずれか必須です。 ・人事コンサルティング経験 ・社会保険労務士資格

  • 人材紹介会社

    株式会社ヒュープロ

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【Global Mobility Services】人事税務

BIG4税理士法人
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    (職務内容) クライアント従業員の国際間移動に関する人事業務および関連税務のコンサルティングに従事できる方を募集します。 ◆ 海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・見直し ◆ Compensation & Benefitsのコンサルティング ◆ 海外出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート ◆ グローバルペイロールの運営サポートなど

  • 応募資格

    <求める人材・スキル> グローバル人事業務・グローバル人事コンサルティング経験者  <必須> ◆ PCスキルのある方(Word、Excel、PowerPoint) ◆ ビジネスレベルでの英語力(TOEIC850以上) <求める人物像> ◆ 高いコミュニケーション能力を有する方 ◆ ロジカルに物事を考えられる方 ◆ 誠実さ、粘り強さを持っている方 ◆ プロアクティブに物事を進められる方。

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアクライミング

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【急募!】人事(採用・労務エキスパート)

非公開
ビッグタイトル控えるゲーム会社/人事部門立ち上げに関われる/将来的な上場目指す
500万円~900万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

那須野 正
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「世界中が1番に熱狂するゲームを生み出したい」 その想いを持ち、クオリティに妥協しないクリエイターが集まる、 スマホアプリの企画、開発、運営を行うベンチャー企業です。 本ポジションでは、人事のエキスパートとして ご活躍頂ける方を求めています。 【具体的業務】 ・人事労務管理全般 ・人事制度構築、改定、運用、人事企画、採用、労務管理 ・人事・組織課題の把握、設定 他

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・人事・労務業務経験5年以上、マネジメント経験 ・給与計算、社会保険など人事・労務の全般的な実務経験と知識・労働基準法の知識 ・人事または事業戦略の設計、立案、実行経験 【歓迎(WANT)】 ・IT企業での人事経験 ・人事コンサルティングの経験 ・人事制度構築、または改定経験 【求める人物像】 ・周囲の状況を把握しつつ、柔軟に謙虚にコミュニケーションが取れる方 ・チャレンジ精神が旺盛で、既成概念に囚われない情熱的で柔軟な方

  • 人材紹介会社

    株式会社アイソリューション

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人事(評価・人材開発)

非公開
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社は社員数が100名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い、新入社員が半年で50名を超えるペースで増加しています。 当社は即戦力を求めているため、キャリア採用、中途採用がメインです。入社後、早期に活躍できる人材になってもらうためには、中途入社の方にも入社オンボーディングや組織イベントを通しての文化浸透等の支援が必要です。 また、組織拡大に伴い、評価制度の改善や運営等、様々な人事施策に注力する必要が出てきました。 そこで事業・組織の成長を今まで以上に加速させられるよう、人事メンバーを追加採用することにいたしました。 ・人材育成・評価制度の運営・改善 ・中途入社者向けのオンボーディングプログラムの運営・改善企画 ・評価制度の運営 ・全社キックオフや締め会の企画・運営 ・組織サーベイの集計や分析等の調査 ・1on1の実施 ・人事業務効率化の企画 ・その他、上記に準ずる業務をお任せします。

  • 応募資格

    < 必須要件 > IT業界での人事、採用などの経験 1年以上の中途採用実務経験、またはそれに準じる経験 現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方) 人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方 人事コンサルティングの経験者 < 歓迎要件 > IT業界での人事、採用などの経験 1年以上の中途採用実務経験、またはそれに準じる経験 現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方) 人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方 人事コンサルティングの経験者

  • 人材紹介会社

    ボンド・アソシエイツ株式会社

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