人事コンサルティング(スキル)の転職・求人検索結果

該当求人件数: 149件

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カスタマーサクセス/人材マネジメントの新規プロダクト担当

株式会社SmartHR
★☆労務管理クラウド領域で4年連続シェアNo.1を獲得!”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★【高い成長性:計238億円の資金調達を実施済】【働きやすい環境:…
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SmartHRの新たな人材マネジメントの領域(「組織人事」や「人材活用」などの領域)のプロダクトをご契約中のお客様に対してカスタマーサクセスを行っていただきます。 【具体的な職務内容】 ■オンボーディング(使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート)し、お客様が抱えている課題を解決へ導く 例)「分析レポート」や「従業員サーベイ」などの組織課題解決に向けた機能のオンボーディング ■オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する ■利用率が低いお客様に対する利用促進の支援 ■お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行 ■導入プロセスの改善及び機能提案 ■契約更新に向けたアプローチ・対応 ■新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 ■オプション機能の提案、PMM・セールスと連携したエクスパンション活動 【ポジションの魅力】 ◎お客様の組織課題が解決され組織が良くなっていく過程に寄り添う貢献感が得られます。 ◎仕組みづくりに関わることで組織の成果を高めるというレバレッジが効く仕事に携わることができます。 ◎お客様からのフィードバックをプロダクトに還元し、機能改善に関わることができます。 【『SmartHR』について】 ★労務管理クラウド4年連続シェアNo.1 ★クラウド型人事労務システム満足度No.1(99%のお客様が継続利用) アナログで煩雑な人事・労務領域の手続きを効率化し、企業の働き方改革を推進するSaaSサービスです。 企業の人事・労務領域には「入退社手続き」「年末調整」「給与計算・明細」「マイナンバー手続き」など様々な手続きがあり、これを全て紙と手作業で行うのは多くの時間と手間の無駄を生んでしまいます。 『SmartHR』は、そんな人事・労務領域の手続きをソフト上で完結することができ、効率的な業務実行を可能にし、人事の業務をラクにします。 顧客は”日本の全ての法人”となりますが、シェアがNo.1の同社でも現在未だ全体の1%にしか普及されておらず、今後さらなる成長が大きく期待できるサービスです。 【働き方】 ・コアタイムなしのフレックス勤務 ・リモートワーク可能(出勤日数指定なし、ただ業務上必要な場合は出社いただく必要がございます。リモートワーク手当あり) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ■カスタマーサクセス職(1年以上) ■既存顧客への法人営業(1年以上) ■組織人事コンサル業務(1年以上) 【歓迎要件】 ■HR領域のB to B SaaS企業での就業経験1年以上 ■課題ヒアリング・要件定義・企画・提案における主担当としての業務経験 ■HR Tech関連サービスの実務経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【M&Aコンサルタント】JBAグループの新規事業/顧客に感謝される仕事です。

JBAファイナンシャルアドバイザリー(株)
700万円~800万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    財務DD業務に従事。その後、ジャパン・ビジネス・アシュアランス社でIFRS導入支援等の決算支援コンサルティング業務経験を経たのち、M&A業界へ転身。事業再生支援、財務DD・バリュエーション等の業務に従事。 【強みについて】決算・税務支援、IPO、人事コンサルティングなど 幅広いサービスを展開しているJBAグループの知見やリソースを連携させることで、より正確性の高い財務DD/バリューエ―ションが行えます。

  • 応募資格

    【いずれも必須】■4大監査法人で就業経験 ■公認会計士を取得、又は修了考査前の方 【歓迎】■財務DD ■バリュエーション業務経験 ■証券会社、M&Aブティックの勤務経験 【働く環境】M&A戦略立案、財務DD、バリュエーションを行うことで、クライアントが正しい意思決定ができるようにサポートします。 ・業務上で経営陣とのコミュニケーションを通じて、彼らの考えやダイレクトなニーズを知ることで、経営領域の知見等を学ぶことができます。 現在は紹介経由の案件が多くクライアントは積極的な買収をしている上場企業、証券会社のFA部門などが多いです。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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人事採用(マネージャー候補)

株式会社シンクロ・フード
飲食業界を支える企業で人事企画としてマネージャーを目指しませんか?/プライム上場
560万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社で人事企画担当として業務していただきます。 【職務詳細】 ・人事制度の運用および企画改善 ・採用戦略の立案およびチームマネジメント ・マネージャー研修の運用および企画改善 ・その他各種イベントの企画運営(オンボーディングプログラム・全社キックオフなど) ・従業員満足度の調査 ・新卒、中途、アルバイト採用活動業務 など ※入社後、半年ほどは各種運用の実務を担当し、その後企画や戦略立案に携わっていただきます。 【人事担当のミッション】 同社で働く全社員がさらに輝けるように、さらに成長できるように、人事制度の企画・実行・運用改善を行っていきます。

  • 応募資格

    【必須】 ・人事企画部門で3年以上の経験がある方 【尚可】 ・人事制度の改定もしくは刷新のプロジェクト参加経験のある方 ・人事戦略コンサルティングファームでのコンサルティングの経験がある方(3年以上) ・社内外のステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進力のある方 ・IT業界での人事、採用などの経験がある方 ・人事コンサルティングの経験がある方

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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ビザ・イミグレーションコンサルタント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
470万円~760万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◇同社にて、クライアントの駐在員が駐在先で必要となるビザ・就労資格の取得サポートをメインにご担当いただきます◇ 【具体的な業務内容】 ■クライアント企業様の駐在員に係る各派遣先国で必要となるビザ・就労資格の取得サポート ■各国でのビザ・就労資格等に関するコンサルティングサービス ■日本の在留資格取得サポートおよびコンサルティングサービス ■上記業務に係るビジネス機会の開拓、マーケットでの認知度向上のための活動 ■グローバルモビリティ税務/人事コンサルティングの領域を含めたグローバルモビリティーに係るサービス全般のビジネス機会の開拓 ■企業のグローバルモビリティをサポートする各種サービスの企画立案 【配属イメージ】 GMS部門にてクライアントのビザ取得代行やイミグレーション手続きを行なっているチームにて就業してただきます ※人員:兼任(税務申告等)含め16名程度 == GMS部門について== PwC税理士法人のグローバルモビリティーサービス (GMS)は、グローバルにビジネスを展開する企業の人事施策を税務の側面からサポートする専門チームです。約70人のプロフェッショナルを有し、主に企業派遣により海外から日本へ、日本から海外へ異動する個人に係る税務サービスを提供しています。またPwCのネットワーク全体では、世界各国にGMSに特化した4,000人以上のプロフェッショナルがおり、連携してサービスを提供しています。 【募集背景】 本案件に関しまして、税務申告などで既存顧客をご支援する中で派生することが主で、非常に多くのお引き合いがある事業です。そのようなことから、積極的な増員という形で募集をしております。 【ポジションの魅力】 ■日常的に英語を使うことができる環境です ■非常に多くの引き合いが発生している成長事業です  →今後も日本企業のグローバル化は進むため、案件も増加しております ■多様な業界、事業展開している大企業がクライアントのため、キャリアの専門性を高めることができます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ビジネスレベル以上の英語力 ■以下いずれかのご経験を3年以上お持ちで、かつ行政書士資格取得者、または現在当資格を勉強中の方 ・行政書士法人または事務所で就労ビザ取得業務や仲介経験 ・人事部門、海外事業部門、企業グループ内のシェアードサービス会社等において諸外国の就労ビザ取得サポート業務経験 ※履歴書(英語力の記載必須)、職務経歴書(英語版・日本語版)をご提出いただきますようお願いいたします。 ※面接は、英語、日本語両方で行います。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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戦略人事企画

PwC Japan合同会社
PwCグループの安定した経営基盤!離職率3%!ワークライフバランス◎
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こします。 【職務詳細】 ■People Strategy & People Experience:人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進■Workforce:将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進■Talent & Impact:Succession Planning、Talent Management、Career Path、Performance Management、Feedbackなどの企画立案・推進■Total Rewards:報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析■Inclusion & Diversity:I&D施策の企画立案・推進■People Survey/Analytics:従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習などを活用したPeople analytics施策の企画・展開 【こんな方を求めています!】 ■人事領域において世の中やGlobal networkでどんな変化が起きているのかを知りたい方■Status quoにとらわれず、将来に向けて必要となる重要な変化を今から手掛けていくことに魅力を感じる方■多様性あふれるリーダーやメンバーとつながり、全社レベルのインパクトに貢献したい方

  • 応募資格

    【必須】   ■戦略人事、人事企画、人事制度構築、人事変革等の経験 ■変革を推進するためのチェンジマネジメント、プロジェクトマネジメントの経験 ■チームマネジメントの経験 ■英語(TOEIC900点以上:グローバル会議や他テリトリーでのヒアリングができるレベル) ■ビジネスレベルの日本語(日本語検定1級相当) 【尚可】 ■プロフェッショナルファームの業界知識 ■人事コンサルティングの経験 ■AlteryxやTableauなどBIツールの使用経験(あるいは習得に向けた強い学習意欲があること)

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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名古屋)中堅企業組織人事コンサルタント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~1250万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。 【主なクライアント】 顧客規模は、中堅・中小企業対象 顧客業種は、製造業からサービス業まで幅広い分野を対象 【具体的には】 ・人事制度構築(人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など) ・ジョブ型人材マネジメント ・グローバル人材マネジメント ・グループ経営・グループ人材マネジメント ・次世代幹部・リーダー人材育成 ・ダイバーシティ推進 ・定年延長・シニア活躍 ・M&A・組織再編(人材マネジメント領域) ・組織開発・組織風土改革 ・人材育成体系構築 【プロジェクト事例】 ・自動車ディーラー 「人事制度(人材戦略策定、人事制度設計など)」改革および「退職金制度」設計支援 ・自動車部品製造 「ジョブ型人事制度」設計支援 ・自動車部品製造 「定年延長」制度設計支援 ・食品製造業 「ダイバーシティ推進」施策の企画・運営支援 ・自動車ディーラーグループ 「PMI」・「グループ企業再編(グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援)」 ・ソフトウエア開発 「人材育成体系」構築支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ■事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画、給与計算・採用・労務全般業務のご経験 ■コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験もしくは組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験(業務系、システム系含む) ■法人営業経験者で人事コンサルへ興味をお持ちの方 【歓迎条件・求める人材像】 ■社会保険労務士、中小企業診断士、MBA(経営学修士)資格 ■書籍・小冊子などの執筆経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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<未経験歓迎>【コンサルタント(リサーチャー)】リモート可能/事業立ち上げ

Modis(株)
400万円~800万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■戦略/経営/業務コンサルティング業務 ■組織開発/人事制度設計等のHRコンサルティング業務 ■AI、IoTなど最先端テクノロジーを駆使したITコンサルティング業務 ■DX等の最先端テクノロジーを駆使したスマートファクトリーコンサルティング業務 ※これまでの経験にもよりますが、まずはコンサルティング提案の支援業務であるリサーチ業務からお任せします。

  • 応募資格

    【必須】■経営企画・事業計画・戦略立案等に関わった経験 ■IT・DX推進に関わった経験 ■人事企画に関わった経験 ■製造業や情報通信業での業務経験 ※コンサルタントの経験不問 【Modisで働く魅力】■経営視点と現場視点を持ち、実行力を伴う問題解決ができる弊社エンジニア部隊と連携し、現場の真の問題とトップ層の抱える問題を把握し、ソリューションの提案だけではなくその実行により真の問題解決ができます。 ■リモートワークも充実しており、在宅勤務中心の就業形態です。オンラインツールをうまく活用し、チームワークや働きやすい雰囲気はそのままに、新しい働き方を実現しています。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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コンサルタント(ヘルスケア)

山田コンサルティンググループ株式会社
山田コンサルティンググループ株式会社のリソースを活かして、あなたらしくキャリアアップしませんか?
400万円~780万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    事業戦略立案や経営・業務改善、人材育成から評価・賃金制度設計や労務問題、後継者問題等 様々な経営課題に直面し迷われている病院や介護事業社様に対してワンストップで支援。 <サービスメニュー> 1. オペレーター(病院・介護施設等)の事業戦略策定、基本構想の立案、経営改善計画策定~実行支援 2. ヘルスケア領域の新規事業構想策定、フィージビリティスタディ 3. M&AアドバイザリーPMI支援 4. 財務計画策定 5. 内部統制・組織人事コンサルティング 5. 調査レポート作成・研修の実施・教育研修

  • 応募資格

    ◆社会保険診療報酬支払基金、国民健康保険団体連合会に勤務し診療報酬の査定業務経験者 ◆コンサルティング会社でレセプトチェックに従事していた方 ◆DPCデータの処理、分析等の業務に従事していた方 【習得できるスキル】 (1)医療経営に関する事項  (2)財務・会計に関する知識税務 他

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアデザインセンター

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経営コンサルタント(ポテンシャル採用)【名古屋駅直結】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    クライアントの経営状況に応じた財務・経営戦略等の策定及び実行支援に関するコンサルティング業務です。 ■具体的には ・財務DD・事業DD(分析作業)及びプレゼン資料作成、対外的な説明支援 ・事業計画書の作成支援及び改善施策の実行支援 ・原価計算導入支援、業務フロー改善支援、人事コンサルティング etc. 【仕事の魅力】 ■様々な業界を担当することができる ■中堅・中小企業の経営者と経営課題について議論し、ソリューションを提案する ■自ら学ぶ、積極的に取り組むことを推奨する社風であり、早い時期の昇格も可能。 ■社内公募制があり、組織異動の機会が創出されています。 ■海外クライアントもあり、役務提供のための海外出張もあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※第二新卒可 ■未経験でも、経営コンサルタントに挑戦したい強い意欲のある方 ■自分で課題をみつけて解決ができる方 ※業界未経験から活躍している社員も多数います。 【歓迎要件】 ■金融機関・コンサルティング業界経験 ■監査法人・税理士法人でのご経験をお持ちの方 ■M&Aの業務経験をお持ちの方 ■簿記2級以上の知識、資格をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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大阪)組織人事コンサルティング

非公開
550万円~1149万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

稲垣 宏行
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務内容】 組織・人事に関する各種コンサルティングサービスを提供しています。 ■クライアント 組織/人事にかかわるテーマであれば、あらゆる業種業態・規模の組織が対象になります。(病院や学校、官庁・地方自治体等非営利法人も含まれます。)クライアントとしてのボリュームゾーンは組織規模が数百名~数千名で、売上規模は数十億~数千億円までの企業になります。 ■具体的なテーマ (1) 組織戦略・人事戦略策定 (2) グループ経営組織再編支援 (3) 人事諸制度再構築(給与制度・資格制度・人事考課制度等) (4) 人事労務管理業務高度化支援・人事業務のIT化支援 (5) 退職金制度・福利厚生制度 (6) 働き方改革/ダイバーシティ・女性活躍推進 (7) 組織改革・風土改革 (8) 能力開発体系構築 等 【募集資格/期待役割】 ■シニアコンサルタント プロジェクトのサブリーダーとして、PJマネジメント・顧客対応を行いつつ、調査分析・資料策などをメンバーを指揮しつつ自ら推進する職務を担当 ■コンサルタント プロジェクトの主要メンバーとして、調査分析・資料作成・顧客折衝等、コンサルティングに必要な一連の職務を担当

  • 応募資格

    【必須条件】 ■シニアコンサルタント  ・職務経歴10年以上 かつ  ・中堅規模以上の企業における人事部門での企画業務/制度改革経験 ■コンサルタント  ・職務経験3年以上 かつ  ・中堅規模以上の企業における経営企画・人事・総務等の企画管理部門での実務経験 【歓迎条件】 ■修士以上の学位 ■社会保険労務士 【求める人材像】 ■組織・人事分野のテーマに深い関心と興味を持っている方 ■分析力・論理的思考力・コミュニケーション力・共感性に優れた方 ■企業経営に強い関心を持ち、組織・人事サイドからの課題発見・課題解決を通じて「企業変革」の実現に貢献したいと考えている方

  • 転職エージェント

    株式会社フィスター

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人事企画担当【電子契約SaaSクラウドサインで急成長!】

弁護士ドットコム株式会社
【~専門家の知見をもっと身近に~を軸にした自社メディア運営×電子契約SaaSサービス<クラウドサイン>の2軸で急成長企業】全職種リモート勤務可/総合商社・弁護士・IT・SaaS・金融・人材・…
652万円~950万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■募集部門の紹介 人事部 人事企画チーム 人事部は「組織のパフォーマンスを最大化する」をミッションに、採用・労務・企画の3つのチームで構成されています。 ■人事企画チーム 部長:マネージャー兼任 企画担当:2名 ■募集背景 2022年6月に創業者が代表取締役社長に復帰し、新しい経営体制にて今後の成長戦略(中期経営計画)の立案を行っています。 この成長戦略を、人事の側面で推進するための、各種制度や仕組みの企画および、実行サポートの重要度が高まっているため、人事企画スタッフの募集を行うことになりました。 ■職務概要 弁護士ドットコム株式会社の、人事制度の企画および運営をメインにお任せします。 評価報酬制度が、その意思通りに運用される様に、事業部門とコミュニケーションを取りながら、その運用サポートを行います。 職務詳細 ■中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案 ・全社的な人材開発・キャリア開発に繋がるタレントマネジメント施策の企画・立案 ・組織フェーズに合わせた人事制度(等級・評価・報酬)の企画・立案 ・MVV浸透のための企画/立案および組織改革の支援 ■人事制度(等級・評価・報酬)の運用・改善業務 ・全社目標から紐づく各部の目標~評価のとりまとめ、運用改善に向けた施策の企画と運用 ・福利厚生等のエンゲージメント施策の企画立案、モニタリング、改善 ・昇進・昇格フローの整備、適切な人材配置の実現のための施策の企画と運用 ・各部の所属長との調整業務 ・人事制度の改善に向けた現場社員へのヒアリング業務 ・外部コンサルティング企業の活用 ※そのほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれか ・2年以上の人事経験(領域不問) ・企画部署などで、仕組みの導入や運用に携わった経験 ・コンサルティング会社で、企業の成長支援につながるコンサルティングを行ってきた経験(領域不問) ・施策立案や提案に際してのリサーチ経験およびシュミレーションモデルの構築経験 【歓迎要件】 ・IT業界での人事企画業務経験 ・IT業界向けの人事コンサルティング業務経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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HRテクノロジー・ワークスタイル変革コンサルタント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    AI、IoT、Roboticsなど日立の最先端テクノロジーを活用して顧客の事業課題を具体的に解決するデータサイエンティスト、またデジタルサービスを企画・アプリケーションフレームワークを策定・プロトタイプを実装・想定効果を仮説検証することで、自ら新規サービスビジネスを立上げるコンサルタントとしてご活躍いただきます。 データサイエンスの観点から課題仮説を定義し、デジタル技術による改善や自動化を推進する一連のスキルを習得することができます。DX戦略/改革、ビジネス企画、業務課題定義、DX後の業務プロセス設計、組織デザインやガイドライン設計まで、幅広い経験を積み、展開することができます。 【業務概要】 ・お客様の事業/経営/業務課題をデータ分析から得られるファクトを活用して仮説立案 ・AIや各種ツールを駆使した課題解決施策を定義し、仮説検証・改善サイクルを構築 ・蓄積した業務・デジタル活用ノウハウを汎用化し、新たなサービスを企画、プロトタイプを実装し、自ら新規サービスビジネスを立ち上げ。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ■人事部門にて人財像の定義/キャリアパス設計/評価制度設計/組織開発などの経験 ■組織/人事コンサルティングの経験 ■タレントマネジメント導入の構想/企画検討の経験 ■働き方改革、ワークスタイル変革の推進経験 ■テクノロジーを活用した施策、推進・定着化の経験 (文書管理、ワークフロー、RPA、チャットボット、テキストマイニング、AI等) ■サービス・ITシステムの構想・企画の経験 ■事業企画立案や改革プロジェクトの推進経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事企画【急成長中のTechカンパニー】

株式会社ネクストビート
【設立10年で10事業展開!】日本最大級の保育士転職サービス[保育士バンク!]を展開。【社会貢献×ベンチャー】保育施設の採用・経営支援/外国人採用支援/地方宿泊施設の採用支援など社会貢献に特…
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■会社の魅力 ・人材×ITで急成長を遂げているTechカンパニー/戦略コンサル・大手インターネット・人材・金融企業ご出身の優秀社員が複数ご在籍。 ・ビジネスが多角化(Web系、SaaS、人材系)しており、それぞれのビジネスモデルに対して、自社で学ぶことが出来ます。 ・オールインハウスで社員を内製化しているので、社内で色々なナレッジを吸収出来る環境です。 ・創業10年で従業員数360名弱/急拡大している組織です。組織作りに面白みを感じて頂ける方を歓迎します! ■募集背景 第二創業期を迎えている弊社では事業規模の急成長に伴い、事業オペレーションや組織規模も日々変化しています。従業員も急拡大していく中で、社内制度やエンプロイーサクセスの対応等を含め、経営管理の水準を強化していきたいと考えております。 ■人事企画の役割 人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。 ■業務内容 ・経営戦略・計画と連動する人事制度・組織設計 ・採用・人事関連のオペレーションの仕組みの構築 ・適正人員数の算定と雇用施策の設計 などCxOとともに新しい制度を企画・立案いただきます。 採用・人事戦略の策定から実行まで一連の業務をご担当頂きます。 ■ポジションの魅力 ・CxO陣と議論を重ねながら戦略を立案、実行いただくことで、経営視点を身に着けることができます ・意思決定スピードが速い環境で、組織、制度の改善や効率化の経験を積むことができます ・自らのアイデアを人事制度に反映させていくことができます ■組織について ・成長意欲の高い世代の活躍が活躍できる土壌 全社平均年齢は30.1歳。全社的に成長に対する意識が高い組織です。 チャット、社内ツールを多用し、部署を越えたコミュニケーションも積極的に行われています。 ■多様な人材が集まる組織 性別・年齢・経験などに関わらず、それぞれの成果と熱意を評価します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・組織・人事コンサルティング領域における実務経験2年以上 ・0から1を生み出すことを楽しめるベンチャーマインドを持っていること 【歓迎要件】 ・300-500名規模のITベンチャー組織での業務経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【大阪】組織人事コンサルティング

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
■三菱UFJフィナンシャル・グループの国内最大規模の専門家集団が構成する総合シンクタンク■コンサル未経験から応募可能 ■リモートワーク推奨 ■人事領域に関わる様々な案件に関わることが可能
500万円~1250万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    顧客の組織人事課題を的確に定義し、あるべき人事の姿を実現するためのソリューション提供をお任せします。 ■具体的には ・人事制度構築(人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など)・ジョブ型人材マネジメント・デジタルHR ・タレントマネジメント・役員マネジメント ・グローバル人材マネジメント・グループ経営・グループ人材マネジメント ・次世代幹部・リーダー人材育成・ダイバーシティ推進 ・定年延長・シニア活躍・M&A・組織再編(人材マネジメント領域) ・組織開発・組織風土改革・人材育成体系構築 【募集部室】コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット 【プロジェクト事例】 ・自動車ディーラー 「人事制度(人材戦略策定、人事制度設計など)」改革および「退職金制度」設計支援 ・自動車部品製造 「ジョブ型人事制度」設計支援 ・自動車部品製造 「定年延長」制度設計支援 ・食品製造業 「ダイバーシティ推進」施策の企画・運営支援 ・自動車ディーラーグループ 「PMI」・「グループ企業再編(グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援)」 ・ソフトウエア開発 「人材育成体系」構築支援 【募集部室】 コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット HR第2部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下のいずれかのご経験 ■コンサルティングファームで組織人事コンサルティング経験 ■組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験(業務系、システム系含む) ■事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画等、企画系業務のご経験 ■組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事 (HR Tech、アナリティクス、等)に挑戦したご経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格を有する方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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1月10日締切 バックオフィス領域【1日選考会】東京・大阪

KPMGコンサルティング株式会社
★KPMG/監査、税務、アドバイザリーの3つの分野でサービスを提供するプロフェッショナルファーム★世界154ヵ国のメンバーファーム★★企業のITに係る戦略、企画からシステム化の実現に向けた構…
575万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ~バックオフィス領域コンサルタント 1日選考会 詳細~ 日時:1月14日(土) (1)会社説明パート (含むパネルディスカッション) …9:30~11:15終了予定 (2)選考会パート… 遅くとも17時までにはすべての選考終了予定 CorporateServices (CS)は、管理間接部門全体を俯瞰した職能横断での最適組織・プロセス・システムの将来像を描きつつ、変革機会を抽出し、テクノロジーを駆使した新業務プロセスの実装を支援する組織です。KPMG Globalの最先端のアセット、方法論、および人的ネットワークを活用し、付加価値業務へのシフトと生産性向上の両立を目指し業務開発からデリバリーまでを担当しています。CSに関するKPMGのサービス紹介、コンサルタントの働き方を紹介する採用ウェビナーを開催しますので、ご興味のある方はぜひご参加ください。 【職務内容】 Corporate Services(以下CS)領域における以下業務を担当して頂きます。 ・全社管理間接部門の最適化に関する構想策定・要件定義 ・人事コンサルティング(組織設計、要員計画、リーダーシップ開発、風土改革等) ・経理財務コンサルティング(将来像定義、オペレーション基盤構築、経営管理、管理会計の再構築、各種制度会計対応等) ・シェアードサービスやアウトソーシング導入および再構築 ・新業務・新システムの定着化、および継続的な変革の支援 ・プロジェクト管理、チェンジマネジメント ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■コンサル未経験者 ※下記いずれか ・CS領域(経営企画、人事・総務・経理財務・業務企画・事業企画や営業支援、営業サポート等)でご経験3年以上の方 ・コーポレート機能に関するシステムの構想策定~要件定義のご経験3年以上の方 ■コンサル・システム導入経験者 ※下記いずれか ・CS領域のコンサルティングご経験 2年以上の方 ・CS領域における関連システム(ワークフロー・EPM/BI、ERP、HR Tech、予算管理等)における要件定義・開発・PMO 3年以上の経験者ないしは上記システムベンダーでのプリセールスやクライアントマネジメント3年以上の経験者 ・シェアードサービス・BPOの構想立案・ベンダー選定・業務移行3年以上の経験者

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    株式会社パソナ

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医療福祉に強みを持つ事務所で社会保険労務士(社労士補助)

医療・福祉業界の事業者様中心に人事労務管理のお手伝いをしています
丸の内●実務未経験で可能
290万円~350万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

矢崎伸也
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ■ハローワーク、労働基準監督署、年金事務所へ提出する書類の作成、手続業務 ■給与計算 ■労務相談 ■助成金の支給申請 ※一人前にまるまでは所長を中心にスタッフ全員でしっかりサポートします。労務だけでなく人事コンサルティングを通じ、主に中小企業の組織経営の支援を行っています。

  • 応募資格

    ・普通自動車免許 ・社会保険労務士資格

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    株式会社経理サポートスタッフ

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C Bマネージャー

非公開
■C Bマネージャーとしての以下の業務。 ・アジア地域の各国を統括する本社において、以下業務を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・各国の人事・報酬・福利厚生制度企画と運用管理 ・報酬レベル…
840万円~1300万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■C Bマネージャーとしての以下の業務。 ・アジア地域の各国を統括する本社において、以下業務を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・各国の人事・報酬・福利厚生制度企画と運用管理 ・報酬レベルの定期的市場データベンチマーク ・人事・報酬・福利厚生に関する本国本社(欧州)との各種折衝 ・C Bに限らず各種HR関連のグローバルプロジェクトへの参画 ・その他、付随する業務

  • 応募資格

    【必須】 ・人事(C B)、人事コンサルティングのいずれかの業務経験のある方 ・英語についてビジネスと日常会話のいずれも流暢な方 ・グローバル企業(日系企業での海外プロジェクト含む)でのビジネス経験3年以上お持ちの方 【歓迎】 ・経営層と接点を持って、業務をリードしてきた経験のある方 ・人事部門でのC B領域の業務経験5年以上のある方 ・マネジメント経験のある方 ・Degitalization推進の経験のある方

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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【愛知】人事制度コンサルティング担当

豊通ヒューマンリソース株式会社
豊田通商グループ企業/年間休日124日!裁量を持って業務に取り組めます◎
550万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

飯倉研吾
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【職務概要】 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務をお任せします。 【職務詳細】 ■人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計(改訂)など、各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務 ■制度運営 適正化支援 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ■規程改訂、法令対応支援 人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など ■営業活動 グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 ~業務の特徴~ 決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。

  • 応募資格

    【必須】 ・人事業務における、制度設計や規程改訂、労務相談対応経験がある方(目安:3年以上) ・営業経験(経験年数は問いません) ・顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル ・普通自動車運転免許(社用車での客先訪問があります) 【尚可】 ・人事コンサルティング経験のある方 ・簿記3級レベル  ・マクロ作成などができる方 <業務のやりがい> 各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様から感謝されることがあります。

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    株式会社ワークポート

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【人事部】人事部長候補

非公開
【仕事内容】 当社は、今後さらなる企業成長を志向し、2030年をゴールとする経営ビジョン 2030 Vision を策定しました。成長戦略実現のため、経営基盤の強化を図ると共に「人材組織戦略」を見直…
700万円~1100万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【仕事内容】 当社は、今後さらなる企業成長を志向し、2030年をゴールとする経営ビジョン 2030 Vision を策定しました。成長戦略実現のため、経営基盤の強化を図ると共に「人材組織戦略」を見直し、2023年度に人事制度を刷新する準備を始めています。 本件は、人事機能をリードして人と組織のあるべき姿を描き、それらを実現するための具体的制度設計、運用設計、コミュニケーションプランの策定等を担っていただく「人事部長」候補のポジションです。飛躍的成長をめざす当社の人事リーダーとして、人事制度改革、組織風土改革の実現をお任せしたいと考えます。 〈具体的には〉 人事組織戦略の具体化を中心に、人事制度企画、採用戦略策定、人材育成・組織開発体系整備、実務運用設計、採用計画の立案と実行、人材育成労務・人材マネジメント、サステナビリティ推進施策等です。 経営陣、従業員との距離が近く、人事という立場から組織の成長に貢献できる実感が強いポジションです。現人事部門の組織体制は、人事企画担当4名、成長支援担当(採用メイン)4名です。計8名です。変革への挑戦と組織の安定的運営との両立をめざす志向の方のキャリア形成に貢献できる環境だと思います。

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・企業の人事部門に5年以上所属し、人事制度(等級制度、報酬制度、評価制度)の新規構築または改修業務に企画から関与したことがあること(運用設計・運用の経験があれば尚可) ・人事部門の代表として、経営陣や事業・機能部門の上位役職者と人事制度や人事施策に関する課題のヒアリングやディスカッションを行い、進むべき方向性を合意することができること ・人事部門の代表として、経営陣や、事業・機能部門の責任者に対し、人事部門の提案をドキュメント(PPT、Word等)に落とし込んで説明・合意形成ができること 【歓迎(WANT)】 ・新卒・中途採用の実務経験があり、採用戦略を構築し実務できること ・労務管理に関して、労働関連法規制についての知識があり、制度構築の経験があること ・人事コンサルティング経験者 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、事業部門と一緒に考え、サポートする姿勢を強くお持ちの方 ・中規模~大規模程度の企業で、企業に根差す諸課題に対処してきたこと ・主体的かつ積極的に業務に取り組んでいただける方

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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不動産業界向けコンサルタント

株式会社イードア
【企業の成長を支援する企業】経験を活かして企画から実行まで一貫して担当!
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

吉田 葵
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】  不動産業界向けのコンサルティングを行うチームにて、HR事業領域  を主体に、M&A仲介やアライアンス支援など経営課題解決に必要な  ソリューションを提供していただきます。 【職務詳細】 ■誰に:不動産に関連する事業を展開している経営陣 ■何を:組織人事コンサルティング、採用支援、アライアンス支援、      営業支援など ■手法:新規開拓から、ソリューションの提案、実際の実行      (継続的な経営課題解決に向けた深耕営業も行います)  経営戦略にもとづいた、事業戦略の策定もお任せします!  決められた事業領域ではなく、クライアントのフェーズに合わせて  コンサルティングを行うため、ソリューションメニューは多岐に  わたります。  コンサルティングテーマとして、HRを基盤にDXソリューションを  提供し業務改善に取り組むことや、後継者不足で悩まれる方々に  向けたM&A仲介支援がメインになります。

  • 応募資格

    【必須】(1)と(2)の要件を満たす方 (1)宅地建物取引主任者の資格をお持ちの方 (2)下記のいずれかで、『達成率120%』を継続して残された方 ・不動産業界での営業経験 2年以上  (投資用不動産など売買仲介含む/個人、法人不問) ・建設業界での営業経験 2年以上 【尚可】 ・コンサルティング経験 ・法人向け提案営業経験  コンサル企業特有の、縦割りの役割分担がありません。  案件開拓から戦略立案、実行の部分まで一貫して担当することが可能  なため、本質的なビジネススキルを向上させることができます!

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    株式会社ワークポート

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【福岡】人事コンサルタント

みらいコンサルティング株式会社
【財務会計を軸とした独立系の総合コンサルティングファーム】地域に根差して働けます
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

小野翔平
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、人事コンサルタント業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・人材マネジメント戦略の立案 ・人事制度改革コンサル ・組織風土改革コンサル ■HRソリューションズ:人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 ■業務の特徴:定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。

  • 応募資格

    【必須】 ・基本的なPCスキル(Excel/Word) 下記いずれかにあてはまる経験 ・給与制度、評価制度の設計、整備の経験が2年以上 ・事業会社の人事部での実務経験 【尚可】 ・社会保険労務士資格 ◎求める人物像 ■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じれる方 ■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ※転勤は当面想定していませんが、本人が希望し会社が認めた場合は転勤の可能性があります。

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人事施策企画エキスパート(管理職)

非公開
800万円~1100万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

森田 潤
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「グループ人事中計2023」に描かれている人事戦略・人事施策の実現を推進していただきます。経営が実現したいことや、グループ全体の人事課題・社員の声も考慮しながら、各SBU人事や各社人事と連携をとりつつ、グループのタレントマネジメントに関する人事施策全般の企画から実行・運用までの一連の業務に携わっていただきます。 【具体的な業務】 エキスパート(管理職)として、高い専門性を発揮しながらマルチにご活躍いただくことを期待していますが、領域としては下記の中からお任せいたします。 ・グループ全体の上級管理職を対象としたタレントマネジメント施策の企画設計、運用、プロジェクトマネジメント ・次世代幹部候補・リーダー育成に関する施策の企画、プロジェクトマネジメント、運営 ・グループ全体のDI&E戦略の策定、施策の企画、プロジェクトマネジメント ・グループ全体の人材開発・組織開発・キャリア開発施策の企画、実行 このほかにもグループの将来を見据えてグループ横断の施策を検討しています。正解のない高度な施策を検討することも多く、またステークホルダーも多いため、難易度の高い役割・業務を担っていただく形になりますが、グループ影響力の高いやりがいのある仕事になります。様々な業務がありますので、志向性や能力に合わせて業務をお任せしていきます。

  • 応募資格

    ■必須条件: ・人事企画、人事コンサルティング経験 ・人事企画業務におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験 ■歓迎条件: ・発生している事象に対し、様々な観点から課題を抽出し、解決策を導き出してきた経験 ・事業会社での人事経験 ・経営幹部候補を対象とした企画・運用経験

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    森田 徹

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人事施策企画(メンバー)

非公開
540万円~740万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

森田 潤
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。 ・ダイバーシティ&インクルージョン施策の企画・推進 ・女性管理職比率向上に向けた施策の企画・推進 ・攻め・守り両面の健康経営施策の企画・推進 ・ワークスタイル変革施策の企画・推進(副業やリモートワーク制度、多様なはたらき方など) ・上級管理職向けタレントマネジメント・育成施策の企画・推進 ・その他組織・人材開発、キャリア開発施策の企画・推進

  • 応募資格

    ■必須条件:以下いずれかのご経験 ・人事施策の企画経験 ・人事コンサルティング経験 ・事業企画・経営企画などの企画経験 ■歓迎条件 ・プロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験 ・様々な観点から課題を抽出し、解決策を導き出してきた経験

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    森田 徹

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HRBP(テクノロジープラットフォームジェネラルマネジメントオフィス)

楽天グループ株式会社
★東証プライム★採用戦略策定など幅広い業務をお任せ/1日3食無料のカフェテリア有
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同ポジションは、統括部内の組織力最大化のために、関係部署や他チームメンバーとともに、目標達成すべく課題分析・改善提案・戦略策定・オペレーション実行などを主体的に取り組んでいただくことが求められます。 ■TPD全体の採用戦略策定、実行及びサポート ■データを活用した課題の分析・測定 ■効果的な採用活動ができるために必要なデータを作成する ■データに基づいた、継続的な改善活動 ■その他TPDに関わる様々な業務(人事関連業務以外もあり) テクノロジープラットフォームジェネラルマネジメントオフィスは、楽天エコシステムを支える上で重要な共通テクノロジープラットフォーム(クラウド、ビッグデータ、ID、Point等のサービス)を提供しているテクノロジープラットフォームディビジョン(TPD)の傘下です。TPDは日本をはじめ、インド、US、EUなどにオフィスを持つグローバル組織で約1500名の方が働いています。常に新しいチャレンジをし、共に成長できる環境となっており、楽天グループ全体をリードしていくような活躍が期待されている部署です。TPDの予算やプロジェクト、HR関連業務を戦略的かつ横断的に管理することで、組織力最大化をサポートする部門です。今回はHR Business Partnerチームの募集となります。ステークホルダーと連携し、採用・人材開発・組織開発の領域をサポートすることで統括部内の「人と組織」のさらなる強化を目指します。

  • 応募資格

    【必須】     ■3年以上の人事・人材開発業務経験 ■3年以上の人事コンサルティングの業務経験 ■Excelを使った分析業務(基本計算、大きな容量のデータ取り扱い経験など) 【尚可】 ■採用計画立案や母集団形成から選考・クロージングなどの一連の経験 ■採用マーケティング・ブランディングの経験 ■各ステークホルダーと強くかつ信頼感のある関係性を構築/維持する能力 ■問題の原因分析・解決能力 ■ステークホルダーに対するプレゼン能力 ■ITエンジニアの採用経験 ■Microsoft Officeに習熟している

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    株式会社ワークポート

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【経営コンサル】 組織・人材マネジメント

株式会社野村総合研究所
★日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と野村コンピュータシステムの合併によって誕生した『日本最大手のシンクタンク』★★組織・人事人材コンサルティングをお任せします!★残業時間:全社平…
600万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事制度改革、および組織改革に係る戦略立案、  および戦略の実行を支援するコンサルティング業務 ■人材及び組織の活性化、およびチェンジマネジメントを支援する  コンサルティング業務 ■上記コンサルティングプロジェクトの提案営業 【コンサルティング領域】 ■M&A並びにグループ再編人事コンサルティング M&Aやグループ再編に関連する人事戦略構築、人事制度設計、新たな組織風土構築に関して豊富な経験を有し、人事制度の統合というハード面だけではなく人の意識・行動、文化や価値観の融合、創造というソフト面のマネジメント課題解決をご支援いたします。 〈支援テーマ例〉 ・会社統合に伴う人事制度設計  ・会社分割に伴う人事対応 ・人材のグループ外移管  ・シェアードサービス会社の人事戦略 ・人員数適正化(ライトサイジング) ■人的資源配分の最適化 グループ・グローバル大で「リソースマネジメント」を進めていくための人事プラットフォームとして「理念・ビジョン・価値観」と「評価フォーマットの統一」「各国・職種別の市場報酬水準に対する自社水準設定ターゲット」を重点構築領域と位置づけ、グローバル企業の人的資源配分の最適化をご支援しています。 〈支援関連テーマ例〉 ・役割/職務基準の賃金体系/グローバルグレーディング ・グループ内の人材流動化  ・ポスティング型の人材調達 ・本社スリム化  ・人員数適正化(ライトサイジング) ■コーポレートガバナンス改革 会社法改正や今般のコーポレートガバナンス・コード適用といった企業経営を取り組み巻く転換期に数多くの企業のガバナンス改革ご支援の実績を有しています。 〈支援関連テーマ例〉 ・コーポレートガバナンス改革  ・役員評価/報酬制度改革 ・サクセッションプラン導入  ・グローバルタレントマネジメント ・幹部人材アセスメント ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・コンサルティングファームにおいて 人事制度改革または組織改革プロジェクトの経験 ・事業会社において人事制度や人材開発/タレントマネジメント に係る企画の実務経験 【歓迎要件】 ■企画力、プレゼン能力 ■PCスキル(MS Word、Excel、Power Point)

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    株式会社パソナ

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税務コンサルタント

PwC税理士法人
PwC税理士法人のリソースを活かして、あなたらしくキャリアアップしませんか?
500万円~1000万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ● 海外に派遣される日本人駐在員及び海外から日本へ派遣される外国人駐在員の税務申告コーディネーション ● 個人所得税申告書の作成(日本・米国) ● 駐在員派遣のための人事施策構築 ● 国をまたぐ給与・報酬・福利厚生制度に関するコンサルティング ● 投資・退職・不動産等を含む総括的税務設計と組合わせた個人資産の管理 ● 要望に沿ったイミグレーション解決策の提供

  • 応募資格

    ● 上級レベルの英語会話能力 ● ビジネスレベルの日本語能力(JPLTレベル1が望ましい) ● グローバルモビリティーまたは関連するエリアでの職種経験3年以上 (税務コンプライアンス、税務コンサルティング、ビザ・イミグレーションサービス、 パーソナルファイナンシャルサービス、HRコンサルティング)

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアデザインセンター

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【大阪】人事コンサルタント★未経験歓迎/第二新卒向け求人/未経験からコンサル

山田コンサルティンググループ(株)
380万円~500万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【仕事内容詳細】■人事制度の課題を知るべく、従業員様、経営陣に実態のヒアリングを実施。■ヒアリングを通して見えてきた課題を基に、等級制度、報酬制度、評価制度の立案。■人事制度の浸透をするべく、関係者を巻き込み社員向け人事制度説明会の実施。【本ポジションの魅力】社員がイキイキと働くためには、魅力的な人事制度の設定が不可欠です。クライアント企業様の事業成長に対して人事制度が与える影響は大きいです。

  • 応募資格

    【必須】営業などの顧客折衝経験をお持ちの方で社会人4年程度までの方 ★入社後に簿記2級の資格を取得する気概を持っていることが前提です。 【歓迎】人事コンサルティングのご経験者(HRD/人事制度/労務など) 【求める人物タイプ】■あくなき探求心を持って学習を継続できる方 ■チームワークを意識して、メンバーと協働して仕事を進められる方 【当社の特徴】■戦略を提案するだけでなく実行支援まで行える点 ■常駐型ではなく、通い型のため、同時並行で複数案件に関与できる点 ■各分野の専門コンサルタントと連携して1ストップで当社内で案件完結が出来る点※副次的に専門外の知識も習得可能※詳細は企業情報欄を参照。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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東京【組織・人事コンサルタント(SMB領域)】/シンクタンク系コンサルファーム

非公開
シンクタンク系コンサルファーム
516万円~1250万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務概要】 「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを実現するためのソリューションを提供しています。 【業務内容】 ・人事制度構築(人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など) ・ジョブ型人材マネジメント ・グローバル人材マネジメント ・グループ経営・グループ人材マネジメント ・次世代幹部・リーダー人材育成 ・ダイバーシティ推進 ・定年延長・シニア活躍 ・M&A・組織再編(人材マネジメント領域) ・組織開発・組織風土改革 ・人材育成体系構築 【主なクライアント】 ・顧客規模は、中堅・中小企業対象 ・顧客業種は、製造業からサービス業まで幅広い分野を対象 【プロジェクト事例】 ・自動車ディーラー 「人事制度(人材戦略策定、人事制度設計など)」改革および「退職金制度」設計支援 ・自動車部品製造 「ジョブ型人事制度」設計支援 ・自動車部品製造 「定年延長」制度設計支援 ・食品製造業 「ダイバーシティ推進」施策の企画・運営支援 ・自動車ディーラーグループ 「PMI」・「グループ企業再編(グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援)」 ・ソフトウエア開発 「人材育成体系」構築支援

  • 応募資格

    【必須条件】 ・職務経歴3年以上(目安) ・PCスキル(PowerPoint、Excel、Word等) ※上記に加え、下記いずれか ・コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 ・組織/人事以外の領域での、コンサルティング経験(業務系、システム系含む) ・事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画、給与計算・採用・労務全般業務のご経験 ・組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事 (HR Tech、アナリティクス、等)に挑戦したご経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士、中小企業診断士、MBA(経営学修士)の資格 ・ビジネスレベルの英語スキル ・書籍・小冊子などの執筆経験 語学力:あれば尚可

  • 転職エージェント

    マンパワーグループ株式会社

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【プロ経営者】【PJ責任者】企業変革/バリューアップコンサルタント

株式会社プロレド・パートナーズ:プライム上場
株式会社プロレド・パートナーズ:プライム上場のリソースを活かして、あなたらしくキャリアアップしませんか?
1500万円~2000万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    受注案件の責任者を担うことに加え、提案活動(セールス)をリードいただきます。案件により、クライアントの経営人材(役員/CXO)を 務める可能性があります。また、チーム戦略実現に向けて、営業開発(新規顧客の開拓)や、組織開発(メンバーの指導・育成)にもご注力いただきます。 【主要顧客ターゲットと提供サービス】 ○ PEファンド投資先に対するバリューアップサービス ・ディールサポート(事業DD・財務DD) ・経営基盤整備(管理会計導入・KPI設定等)  ・バリューアップ施策の策定・実行(事業面における業務改善・経営支援) ・ExitにかかるセルサイドFA  ・経営人材(役員/CXO)、支援人材(常駐/非常駐)派遣 ○ 事業会社に対する企業変革サービス ・非競争力事業の撤退・縮小・売却 ・コア事業のコスト削減 ・コア事業の競争力強化  ・コア事業のグローバル展開 ・M&Aなどによる新規分野 ・勝てる分野・伸びる分野への経営資源のシフト ・企業文化の変革、等 ○ スタートアップ企業に対する成長支援サービス ・売上向上のためのマーケティング支援 ・営業戦略およびプライシング戦略  ・IPO支援および上場準備アドバイザリー ・M&Aなどによる事業売却 ・新規事業支援、等 ○ 業績不振企業に対するターンアラウンドサービス ・現状見える化に向けた内部環境・外部環境分析 ・経営改善計画の策定 ・債権者調整  ・アクションプラン実行支援 ・金融取引正常化に向けたモニタリング、定期報告 ・M&A等Exit支援

  • 応募資格

    確固たる専門性と実績の双方を兼ね備え、下記いずれかのバックグラウンドをお持ちの方 ○ 大手ファームでの戦略コンサルティングの経験者 ○ 大手ファームでの組織・人事コンサルティングの経験者 ○ 大手ファームでのDXコンサルティングの経験者 ○ 大手ファームでのBPRコンサルティングの経験者 ○ PEファンドにおける投資実務、投資先支援の経験者 【ポジションの魅力】 『プロ経営者のキャリアパス開拓』『ベンチャーファームにおける裁量権・スピード感』 監査系ファームで生じるようなコンフリクトや間接業務が少なく、純粋に クライアントワークに専念しながら、プロ経営者のキャリアも開けます。 ○ 役員/CXO経験を複数社で積み重ねられる ○ 大手ファームと比較した間接業務の少なさ、縦割りのなさ(アプローチ不可能な顧客もない) ○ 裁量権をもち、クライアントと深い関係構築が可能な環境 ○ 新規チーム立ち上げメンバーとしての先行者利益(拡大後の中核メンバーに) ○ 成果報酬というシビアな結果が出る報酬体系のやりがい

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアデザインセンター

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人事コンサルタント

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
日本を代表する金融グループ「みずほフィナンシャルグループ」WLB◎ (平均勤続年数17,6年、残業26,9時間、有給取得15日) みずほフィナンシャルグループの非金融事業をリードする中核企業。
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆みずほFGのシンクタンク部門での組織・人事コンサルタントとして、幅広い業種、大手から中小企業までのコンサルティング支援に携わります。 【具体的な業務内容】 ■経営戦略・事業戦略・組織・人事戦略の立案支援・実行支援 ■グループ企業の統合・合併・分割時の人事戦略立案・運営・実行支援 ■人事制度の設計(等級制度・評価制度・報酬制度など) ■人事制度の運用・実行支援、 ■キャリア開発・研修プログラムの設計及び実行支援 ■各種研修の設計および実施 <プロジェクト事例> ・M&Aに係る人事制度統合 ・人事制度再構築支援 ・働き方改革に対応した人事制度見直し ・評価者育成コンサルティング ・組織人事診断コンサルティング 【魅力】銀行系シンクタンクのため、法令順守が徹底されており、 ワークライフバランスを整えることが可能です。 【競合他社との違い】 ■みずほBKを中心とする、みずほフィナンシャルグループのお客さまに対してコンサルティングを実施しており、自前での顧客開拓等は不要。 ■顧客層も中小企業から大企業に至るまでの幅広く、様々なコンサルティングを体験可能 ■企業年金コンサルティングを担当する部署(コンサルティング第3部)を有しており、人事コンサルティングとの連携実績も多数あり 【配属】コンサルティング事業本部:コンサルティング第1部、第2部 第1部は、中小企業向けの戦略・経営コンサルティングを、 第2部は、大手企業向けの戦略・経営コンサルティングを担当します。 戦略策定から実行支援まで、トップマネジメントに対して幅広い 課題解決を支援します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事コンサルタント経験 【歓迎要件】 ■上場企業(ないしは準ずる企業)での人事経験 (人事企画や人事制度設計経験などを想定) ■事業会社にて社内の改革業務経験者 【応募時のお願い】 ■応募時には「なぜみずほリサーチ&テクノロジーズ社で人事コンサルに携わりたいのか」をキャリアアドバイザーにお伝えください。

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    株式会社パソナ

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HRBPリーダー(テクノロジーディビジョン)

楽天グループ株式会社
【メンバー管理をお任せ】海外支社との協働も多くグローバルな環境/土日祝休み
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社がHR関連のサービスを提供する従業員は主にエンジニアで、日々成長を続ける本組織の半数以上は日本以外の外国籍スタッフです。 海外支社との協働も頻繁にございますので、グローバルな就業環境をご体感いただけるだけでなく、独自にデザインした評価体系などを提案・導入していくことで、従業員一人一人の成長および組織全体の技術界での成長を図ることができます。 <Technology DivisionsのHRBPで経験できることの一例> ■英語を公用語とする社内環境で、人事業務の実務経験を積むことが可能 ■Diversity/Inclusion/Sustainabilityをケアする職場を実際にプランニングすることが可能 【職務詳細】 リーダークラスのポジションとなります。ご経験に応じたアサインメントを下記いずれかで予定しております。 ■Technology Divisionsの従業員を対象とした労務管理業務 ■Technology Divisionsの従業員約1400名を対象としたコミュニケーションを促進するプログラム企画運営・導入 ■Technology Divisionsの役員・マネージャー、他部門の人事担当との緊密な連携 ■数名のチームメンバーの業務サポート ■全業務における随時の課題発見と改良・解決

  • 応募資格

    【必須】   ■日本企業での人事労務知識、経験。具体的にはハラスメント対応など、従業員の問題解決に携わる経験(5年以上) ■ビジネスレベルの英語(TOEIC 800点以上) ■ビジネスレベルの日本語 ■Excelを使った業務(基本計算、大きな容量のデータ取り扱い経験など) ■PowerPointの利用経験(役員会議に利用する資料作成など) 【尚可】 ■海外企業での人事業務経験■数名のメンバーの業務サポート経験■コーポレートプランニングまたは人事コンサルティング、人材開発分野での経験■離職率改善を目的とした予測・原因調査業務などの分析業務に携わった経験■海外個社との連携など、グローバルなHRポリシーの設計に参画された経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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人事コンサルタント(VP・SVP候補/CS-HR)

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社
★“監査”領域で蓄積したグローバルナレッジを武器に、世界屈指のアドバイザリーサービスを仕掛ける ★★ クロスボーダー案件が増加中の今、あなたのキャリアを加速させる絶好のタイミングです ★
1000万円~1800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    HR領域のアドバイザー・コンサルタントとして、M&A及び事業再生における初期的検討から統合サポートまでプロセス全般に幅広く関与し、サービス提供を行ないます。 ・投資/撤退、M&A時における組織・人事戦略策定 ・HRデューデリジェンス ・組織・人事領域におけるPMIアドバイザリー ・組織・人事領域におけるリストラクチャリングアドバイザリー 【魅力】 ・M&A、組織再編、事業再生にかかるフェーズでの支援だからこそ報酬制度、人事制度、人事オペレーションと経営戦略にかかる上流から下流までご経験を積んでいくことができ、人事領域での専門性向上を図ることが可能です。 ・人事コンサルチームの立ち上げ期であり、より裁量持ってご活躍したい方にはうってつけのフィールドとなっております。 ・M&Aや組織再編、事業再生というテーマは、今後の日本では伸びていくテーマであり、最先端の領域を人事のプロフェッショナルとしてご活躍頂ける環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験 ・組織人事コンサルティング経験 ・事業会社で人事制度/労務制度のご経験 (PMIやM&Aなどのご経験あれば尚可)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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M&A・事業再生等の変革局面における人事コンサルタント

PwCアドバイザリー合同会社
M&A、事業再生・再編、インフラ関連の高い専門性をもって、変化する企業の成長戦略の実現を支援
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■M&A・企業再編局面における人事戦略、人事デューディリジェンス、人事PMI等、人事・人材マネジメント・組織マネジメント全般の支援 ■事業再生や構造改革等の変革局面における人事・人材マネジメント・組織マネジメント全般の変革支援 など ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ PwCアドバイザリーには、人事以外の領域(M&A、戦略、財務、業務、IT、等)も含めた高度な専門家が在籍し、M&A・再生等の変革局面において、各分野の専門家が協働して、顧客の経営・事業の最適化の実現を総合的・統合的に支援します。) ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 【上記支援作業における下記のタスク】 (1)組織・人事・人材マネジメントに関する現状分析・問題抽出・課題定義(定量・定性) (2)あるべき組織・人事・人材マネジメントの想定・設計(定量・定性) (3)あるべきと現状、M&Aにおける買い手・売り手のFit-Gap分析 (4)あるべき姿の実現・統合に向けたリスク・制約/阻害要因の抽出・定義 (5)あるべき姿の実現、統合に向けた組織・人事・人材マネジメントの要件・方向性定義 (6)実現・実行に向けた具体的な施策の設計および導入・実行支援 (7)プロジェクト管理・運営・各種ミーティングのファシリテーション (8)人事プロフェッショナルとしての知見提供 (9)上記諸タスクにおける、FA・戦略・財務・税務・法務・業務IT等々の各領域の専門家や国内外のPwCファーム等とのコラボレーション その他、クライアント・案件ごとに必要なタスクを定義し、提供・実施 【部門からのメッセージ】 PwCアドバイザリーにおける人事コンサルタントには、M&A・企業再編や事業再生・構造改革等企業が直面する大きな変革を成功させる上で不可欠・重要な、人に対する最適な施策の立案・実行を支援することが求められます。従って、取り組む課題は複雑で難しいものが多いですが、数多くの様々なプロジェクトにチャレンジいただくことで、大きなやりがい・達成感を得ていただけるのみならず、人事コンサルタントとして極めて高度な知識・スキルと良質な経験を積んでいただくことができ、結果として自身の価値を高めることが可能となります。チャレンジ精神と成長意欲が豊富な方のご応募をお待ちしております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下のいずれかの経験を有する方 ・人事コンサルティング経験(除、人材採用コンサルタント、研修講師のみの経験者) ・事業会社において、組織や人事・人材マネジメントの改革を自ら企画・実行した経験 ・海外企業・海外拠点において、組織や人事・人材マネジメントの業務に関わった経験 ・コンサルティング会社もしくは事業会社における、人事業務プロセスや人事システム等の改革の経験 ・コンサルティング会社もしくは事業会社における、M&A・企業再編もしくは構造改革・事業再生等の社内改革の経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【愛知】管理部門マネージャー候補

豊通ヒューマンリソース株式会社
年間休日123日!裁量を持って人事コンサルティング業務に取り組めます◎
540万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

飯倉研吾
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【職務概要】 豊田通商および関連会社の総合人事コンサルティングを行う同社にて、 管理部門業務全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 (1)社内の管理部門全般(人事・経理・総務・経営企画) (2)管理部門マネージャーの補佐 (3)人事関連…人事制度全般の企画運営、社内研修・組織開発の企画運営、労務管理&個別対応、給与計算・賞与確認 (4)経理関連…月次・四半期・年次決算業務、資金繰り、各種帳票・支払の承認 (5)総務関連…規程・決裁事項の運用、各種契約書相談、オフィス関連対応、機密管理、IT関連 (6)経営企画関連…全社予算の企画・運営、各種会議の企画・運営 ~業務の特徴~ 社内全体を俯瞰しつつ、必要な施策を経営層及び親会社と調整していく、非常にやり甲斐のある業務です。いきなり全てを任せる訳ではなく、現行のマネージャーと役割分担しながら徐々に担当範囲を広げていただきます。 経営陣や各部署の部長と連携しながら会社運営全般に携わるため、スピード感や高い基準を求められますが、経営層と非常に近い距離感で運営に携わることができます。

  • 応募資格

    【必須】 ・マネジメント経験 ・企業人事での実務経験もしくは企業経理での実務経験 ・日商簿記検定3級 ・普通自動車免許 ※稀に社用車の利用があります。 ・OAスキル(Word、Excel、PowerPoint) ※経営層の提案資料や社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル 【尚可】 人事関連での企画~導入/運用の経験、予算策定での各部門/親会社との折衝経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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人材育成プログラムの企画・開発担当~リーダー候補

楽天グループ株式会社
★東証プライム上場★グローバルな環境/1日3食無料のカフェテリアあり
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 人材開発課では、楽天グループがグローバルイノベーションカンパニーとして人と社会のエンパワーメントに貢献し続けるために、楽天主義に基づく社員のコンピテンシー、スキルの開発の場(プラットフォーム)の提供を通じて、社員一人一人の主体的な成長を促進することをミッションとしています。楽天グループ株式会社の社員の成長促進を担う人材育成部門長の補佐として、人材育成プログラムの企画・開発・管理を担当いただきます。 【職務詳細】 下記の業務を通じて、楽天グループ株式会社の社員向け人材育成プログラムの企画・開発・管理に従事いただきます。 ■OFF-JTプログラムの企画・開発■ベンダー管理■OFF-JTプログラムの提供(講師の選定・育成、研修前後の受講者フォロー等)■OJT実施状況のモニタリング、OJTの実施促進施策の企画・導入■人材育成部門の予算・リソース・課題等の管理■ステークホルダーコミュニケーションの実施■開発したプログラムの効果測定 【英語要件に関する補足】 ■TOEIC 800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること)。ただし、TOEIC600点以上があれば契約社員として入社可。入社後に800点取得を目指していただきます。内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で同社主催のTOEIC IPテストをご案内します。

  • 応募資格

    【必須】 ■Excel (基本的な関数が使えるレベル)、PowerPoint(社内重要会議の資料作成ができるレベル) ■下記いずれか ▽国内外の事業会社における人材育成部門での経験3年以上または経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験 ▽研修コンテンツの開発経験(インストラクショナルデザイン) ▽人材育成に関する施策(研修等)の企画・実現を主体的に実現させた経験人事 ▽人材育成の仕組みについて、PDCAサイクルによる継続的な改善で実績を挙げた経験 ▽研修プログラム・ベンダーの評価、選定経験 ▽社員の意識・行動変革の推進経験(チェンジマネジメント)

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【プロ経営者】【サービス責任者】企業変革/バリューアップコンサルタント

株式会社プロレド・パートナーズ:プライム上場
株式会社プロレド・パートナーズ:プライム上場のリソースを活かして、あなたらしくキャリアアップしませんか?
2000万円~2500万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新たなサービスラインの構築やコンセプトの定義など、組織拡大に大きなインパクトを与える戦略構築と実行を推進いただきます。 案件により、クライアントの経営人材(役員/CXO)を務める可能性があります。また、チーム戦略実現に向けて、営業開発(新規顧客の開拓)や、 組織開発(メンバーの指導・育成)にもご注力いただきます。 【主要顧客ターゲットと提供サービス】 ○ PEファンド投資先に対するバリューアップサービス ・ディールサポート(事業DD・財務DD) ・経営基盤整備(管理会計導入・KPI設定等)  ・バリューアップ施策の策定・実行(事業面における業務改善・経営支援) ・ExitにかかるセルサイドFA  ・経営人材(役員/CXO)、支援人材(常駐/非常駐)派遣 ○ 事業会社に対する企業変革サービス ・非競争力事業の撤退・縮小・売却 ・コア事業のコスト削減 ・コア事業の競争力強化  ・コア事業のグローバル展開 ・M&Aなどによる新規分野 ・勝てる分野・伸びる分野への経営資源のシフト ・企業文化の変革、等 ○ スタートアップ企業に対する成長支援サービス ・売上向上のためのマーケティング支援 ・営業戦略およびプライシング戦略  ・IPO支援および上場準備アドバイザリー ・M&Aなどによる事業売却 ・新規事業支援、等 ○ 業績不振企業に対するターンアラウンドサービス ・現状見える化に向けた内部環境・外部環境分析 ・経営改善計画の策定  ・債権者調整 ・アクションプラン実行支援 ・金融取引正常化に向けたモニタリング、定期報告 ・M&A等Exit支援

  • 応募資格

    確固たる専門性と実績の双方を兼ね備え、下記いずれかのバックグラウンドをお持ちの方 ○ 大手ファームでの戦略コンサルティングの経験者 ○ 大手ファームでの組織・人事コンサルティングの経験者 ○ 大手ファームでのDXコンサルティングの経験者 ○ 大手ファームでのBPRコンサルティングの経験者 ○ PEファンドにおける投資実務、投資先支援の経験者 【ポジションの魅力】 『プロ経営者のキャリアパス開拓』『ベンチャーファームにおける裁量権・スピード感』 監査系ファームで生じるようなコンフリクトや間接業務が少なく、純粋に クライアントワークに専念しながら、プロ経営者のキャリアも開けます。 ○ 役員/CXO経験を複数社で積み重ねられる ○ 大手ファームと比較した間接業務の少なさ、縦割りのなさ(アプローチ不可能な顧客もない) ○ 裁量権をもち、クライアントと深い関係構築が可能な環境 ○ 新規チーム立ち上げメンバーとしての先行者利益(拡大後の中核メンバーに) ○ 成果報酬というシビアな結果が出る報酬体系のやりがい

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアデザインセンター

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【愛知】人事企画

豊通ヒューマンリソース株式会社
豊通グループ企業/年間休日123日!裁量を持って業務に取り組めます◎
540万円~660万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

飯倉研吾
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【職務概要】 豊田通商及び関連会社の総合人事コンサルティングを行う同社の管理部門マネージャー補佐として、社内の人事企画全般をお任せします。 【職務詳細】 ■人事制度の運用から問題点を抽出し運用進化のための企画 ■社内の人材育成及び組織開発推進のための施策運用及び新規企画 ■新卒採用/キャリア採用の企画、全社人財最適配置に向けた施策立案 ~業務の特徴~ ・社内全体を俯瞰しつつ、必要な人事施策を経営層及び親会社と調整していく、非常にやり甲斐のある業務です。 いきなり全てを任せる訳ではなく、現行のマネージャーと役割分担しながら 徐々に担当範囲を広げていただきます。将来的には、人事コンサルタントとして対顧客へ活躍のフィールドを広げていただきます。 ・経営陣や各部署の部長と連携しながら各種人事戦略の企画運営に携わる為、 スピード感や高い基準を求められますが、経営層と非常に近い距離感で運営に携わることができます。

  • 応募資格

    【必須】 ・企業人事での実務経験、人事関連での企画~導入/運用の経験 ・普通自動車免許 ※稀に社用車の利用があります。 ・OAスキル(Word、Excel、PowerPoint) ※経営層の提案資料や社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル) 【尚可】 ・マネジメント経験 ・キャリアカウンセラーや組織開発ファシリテーター等の経験 ・日商簿記検定3級 <勤務地補足> 転勤は当面ありません。将来的に東京支店への転勤の可能性はありますが、本人の意志を考慮します。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【大企業向け】組織人事コンサルティング(グローバル・M&A・組織変革・タレントマネジメント等)

非公開
750万円~1449万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

稲垣 宏行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 現代の大企業が直面する複雑性・曖昧性が高い高度な人材マネジメント上の問題・課題の解決・遂行を支援しています。また、将来のテクノロジーの進化や企業組織や人の価値の変化などを見据えた、次世代の先進的なソリューションの開発、人材マネジメントに関する調査・研究や情報発信なども積極的に行っています。 ■クライアント厳しさを増す経営環境下において勝ち残りをかけて絶え間ない自己革新を迫られている、日本の大企業 ■具体的には (1) グローバル人材マネジメント (2) M&Aや組織再編局面における人材マネジメント (3) HR Techやタレントマネジメント (4) コーポレートガバナンスや次世代経営人材の選抜・育成 (5) グループ経営・グループ人材マネジメント (6) 構造改革・生産性向上や人材構造の最適化 (7) 組織風土変革やチェンジマネジメント等のコンサルティングを、イシューオリエンテッドで幅広く推進しています。 【募集資格/期待役割】 ■チーフコンサルタント プロジェクトの全体を統括し、クライアントに対する最終的な責任を負う/営業責任を持ち、新規クライアントの獲得、担当クライアントとの中長期的な関係強化を図る/新たなソリューション開発やマーケティング・情報発信の中心的役割を担う/部運営の中核を担い、部員の育成等で部全体の発展に貢献する/担当プロジェクトでは、プロジェクトメンバー等の関係者を統括しながら、主体的にプロジェクトを推進し、顧客に高付加価値のコンサルティングサービスを提供する ■シニアコンサルタント プロジェクトの実務リーダーとして、プロジェクトの全体像をデザインし、進捗や品質に対し責任をもって担当する/チーフコンサルタントとともに営業活動を行い、担当クライアントとの中長期的な関係強化等を行う/プロジェクト内外でコンサルタント・アソシエイトに対して指導を行い、チーム力向上に貢献する/新たなソリューション開発やマーケティング・情報発信などの活動に貢献する 【案件事例】 ■大手サービス企業 中国リージョン人材マネジメント再構築支援 ■大手小売企業 グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援 ■大手通信企業 HR Tech・People Analyticsビジネス開発支援

  • 応募資格

    【必須条件】 ■職務経歴3年以上 ■下記よりいずれかのご経験  ・コンサルティングファーム等での組織人事コンサルティング経験  ・組織・人事以外の領域でのコンサルティング経験(業務系、システム系含む)  ・事業会社における経営企画、人事制度企画等、企画系業務のご経験  ・組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事に挑戦したい方 (HR Tech、アナリティクス、等) ■PCスキル保有者(PowerPoint、Excel、Word等) 【歓迎条件】 ■英語スキル 【求める人材像】 下記の記載事項に共感いただける方 ■クライアントが抱える人と組織のソリューションニーズに対して、MUFGグループの総合力と当社の多数のコンサルティング実績に裏付けられたナレッジ及びコンサルタントのスキルと強い意思をもって、本質的な問題解決・課題遂行をクライアントに伴走する形で支援するスタイルです。 ■未来の社会・企業・組織・雇用・テクノロジーなどの変化・進化を見据えた、次世代・次々世代の新しい人材マネジメントモデルやコンサルティングサービス、コンサルティングビジネスの開発にも関与できます。  ―上記のため、顧客志向で多様なプロフェッショナルの集団であること、 コンサルタントが相互にリスペクトしあいつつ、チームとして仕事をしていくこと、未来志向で新しいこと・未知なことにも果敢に挑戦していくチームであること を大事にしています。 ■対外呼称として、資格を基準として「シニアマネージャー」「マネージャー」の呼称を使用します。

  • 転職エージェント

    株式会社フィスター

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【人事コンサルタント/名古屋】★人事や人材系企業からのご転職大歓迎!★

山田コンサルティンググループ(株)
400万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【具体的には】■人事制度(報酬・評価・等級など)再構築支援業務 ■中堅企業の事業承継期に係る次世代経営体制の構築支援業務 ■働き方改革の実現に向けた業務効率化、業務改革提案・実行支援業務 ■組織再編/M&AにおけるPMI支援業務 ※名古屋支店では当該役務の拡大期であり、将来の責任者として組織人事 コンサルを共に拡大していく人財を募集しています

  • 応募資格

    【必須】■人材ビジネス及び人事部など、HRに携わる経験を有する方     ■コンサル経験、戦略策定経験等は不問(学習意欲は必要) 【尚可】■組織マネジメント経験 ■人事経験(人事制度策定、活用) ■社内改革プロジェクト経験■コンサル(組織改革、HRマネジメント)経験 【仕事のやりがい】■現場責任者を担えるステージが多くあり、中堅・中小企業〜上場企業など幅広いクライアントを持つことが可能です。経営戦略とHR戦略を両輪で考え、クライアント社長との議論を行う等、経営戦略まで踏み込んだ組織人事コンサルティングが可能です。海外展開しているクライアントも多く、海外ビジネスに接する機会があります。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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名古屋)組織人事コンサルティング

非公開
550万円~1149万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

稲垣 宏行
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【職務内容】 複雑化した経営課題への人的対応を見据え、大企業~中堅・中小企業のお客さまへ、経営と組織・人事の有機的連動を実現するための総合人事コンサルティングを提供しています。具体的には、組織・人事戦略、グローバル人事、役員人材マネジメント、基幹人事制度等、多岐にわたるテーマのサービスを提供。プロジェクトに応じて、2~4名のチームを編成し、そのメンバーとして業務に従事いただきます。 ■クライアント 中部に本社をもつ大企業~中堅・中小企業まで、規模・業種とも多様 ■具体的には 企業の発展にとって人材の計画的育成と輩出は経営の基盤です。人事戦略立案、人事制度改定、人財育成支援(教育体系構築)・組織風土改革、グローバル人事、グループ人事、役員向けサクセッションプラン等の役員向け支援、その他ダイバシティ・働き方改革・定年延長等の時代の要請を受けた各種ご支援を行っています 【募集資格/期待役割】 ■シニアコンサルタント 人事分野のスキルや専門性の高いコンサルタントとしてPJマネジメントやアウトプット作成の中核を担うとともに、組織の営業活動に関与する。あわせてOJT等を通じたメンバーの指導・育成を主体的に行う ■コンサルタント プロジェクトメンバーとして顧客ニーズに沿って自律的にタスクを計画・実践し、PJにおけるアウトプット作成の中核を担う/自身のキャリアドメインを一層強固なものにするため、自身の成長過程に合わせて課題を設定し、PJを通じて課題解決を図り成長を獲得していく/あわせてOJTを通じたメンバー指導・育成に貢献する 【案件事例】 ■自動車デーラー 2030年に向けたあるべき人材像と人材育成支援制度 ■自動車部品メーカー 定年延長と年金制度改革 ■物流会社 人事制度改革および退職金制度設計支援 【備考】 1980年代から組織人事分野のコンサルティングを実施しており、環境変化に応じて知見を積み上げてきております。これからの人事・人材課題について、挑戦的にソリューション提供をしていきたい意欲的な人材を求めています。また、丁寧なインプリメンテーション支援でも好評を頂戴しています。企業(経営者)とともに成長したい方を歓迎します。

  • 応募資格

    【必須条件】 ■職務経歴3年以上 ■下記よりいずれかのご経験  ・大企業における1年以上の人事関連業務経験  ・コンサルティング業務経験 ■人事データを扱うため一定のPCスキル 【歓迎条件】 ■(本社)人事企画業務経験 ■海外留学・駐在経験 ■語学力 【求める人材像】 ■分析力・課題解決力・応用力・コミュニケーション能力に優れた方 ■企業経営に強い関心を持ち、組織・人事面からの課題の発見・解決を通じて「企業変革」の実現に貢献したいと考えている方 ■組織人事分野のコンサルタントとして自己成長・活躍したいと考えている方

  • 転職エージェント

    株式会社フィスター

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人事コンサルタント(人事制度・組織開発コンサルティング)

株式会社船井総合研究所
幅広い領域を扱いながらも、高い専門性と現場を大切にする船井総合研究所ならではのクオリティのコンサルティングサービスを提供中小企業がメインのクライアントのため、経営者とじっくり向き合った支援が…
700万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務内容 人事評価・制度企画と組織開発を中心としたHRコンサルタントとして、活躍いただきます。 制度を策定・改定するだけでなく、その企業の持つミッション、ビジョンを実現するために、人事・人材マネジメント・組織開発全般を一気通貫で支援します。 <具体的には> ・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定 ・人事制度の構築・運用支援 ・成長を促す育成体系の構築  ・自社組織診断(組織SANBO)からの考察、改善のアクション支援 ・経営理念浸透を通じた活性化支援 ・働き方変革を通じた組織変革支援 など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書には写真を添付してご提出ください 【必須要件】 ・人事制度設計のご経験 ・人財を通じて、企業成長を実現したいという想いを持っている方 ・中小企業の経営者・幹部に対し、折衝や提案を行ってきた方 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・人事制度関連業務を含む人事コンサルティング経験がある方 ・事業会社で人事制度関連業務を含む人事企画業務に携わった経験がある方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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東証プライム上場【人事領域責任者】組織・人のパフォーマンス最大化を目指す

(株)メドレー
1000万円~1500万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ≪詳細≫■全社の人事・人材戦略の策定 ■人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 ■「要員計画・人件費計画」「人材開発」「人事評価」「タレントマネジメント」「従業員ロイヤリティ向上・リテンション」「カルチャー深化」など、組織の成長に繋がる活動の企画・実現 ■個人特性やパフォーマンスデータ等の分析、中期的な人材の質と量の分析などを通じた課題抽出・解決

  • 応募資格

    【いずれか必須】 ■人事企画または組織人事コンサルティングの経験6年以上 ■1,000人前後(もしくはそれ以上)の組織における人事業務経験 【採用背景】13周年を迎え社員数はグループ会社を含め800名規模となりました。グローバルエクセレントカンパニーを目指しプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業開発やM&Aの展開などを計画。昨年200名近く採用しましたが今後も継続的に採用を行っていく予定です。規模の拡大をダイレクトに事業成長に繋げられるよう1000名、2000名の規模になっても適切に機能できる合理的な組織基盤をデザインすることを目指しています。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【コンサルタント】リモート勤務可能/一気通貫で課題解決可能/新規事業立ち上げ

Modis(株)
450万円~800万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■戦略/経営/業務コンサルティング業務 ■組織開発/人事制度設計等のHRコンサルティング業務 ■AI、IoTなど最先端テクノロジーを駆使したITコンサルティング業務 ■DX等の最先端テクノロジーを駆使したスマートファクトリーコンサルティング業務 ※これまでの経験にもよりますが、まずはコンサルティング提案の支援業務であるリサーチ業務からお任せします。

  • 応募資格

    【必須】 コンサルティング企業において、コンサルタント/アナリスト/リサーチャーとして下記いずれかの経験をお持ちの方 ■IT・DX推進に関連する業務 ■スマートファクトリーに関連する業務 ■制度設計、組織開発、研修企画に関連する業務 ■経営企画・事業計画・戦略立案等に関わった経 【募集背景】これまでバリューチェーン・イノベーターとしてお客様の問題解決に貢献してきましたが、さらに推進する本格的なコンサルティング部門を2021年1月から立ち上げため、事業拡大に向けたメンバーを募集します。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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名古屋<未経験者歓迎>【コンサルタント(リサーチャー)】フルリモート可能

Modis(株)
400万円~800万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ■戦略/経営/業務コンサルティング業務 ■組織開発/人事制度設計等のHRコンサルティング業務 ■AI、IoTなど最先端テクノロジーを駆使したITコンサルティング業務 ■DX等の最先端テクノロジーを駆使したスマートファクトリーコンサルティング業務 ※これまでの経験にもよりますが、まずはコンサルティング提案の支援業務であるリサーチ業務からお任せします。

  • 応募資格

    【必須】■経営企画・事業計画・戦略立案等に関わった経験 ■IT・DX推進に関わった経験 ■人事企画に関わった経験 ■製造業や情報通信業での業務経験 ※コンサルタントの経験不問 【Modisで働く魅力】■経営視点と現場視点を持ち、実行力を伴う問題解決ができる弊社エンジニア部隊と連携し、現場の真の問題とトップ層の抱える問題を把握し、ソリューションの提案だけではなくその実行により真の問題解決ができます。 ■リモートワークも充実しており、在宅勤務中心の就業形態です。オンラインツールをうまく活用し、チームワークや働きやすい雰囲気はそのままに、新しい働き方を実現しています。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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マネージャー

PwC税理士法人
PwC税理士法人のリソースを活かして、あなたらしくキャリアアップしませんか?
500万円~1000万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ● 海外に派遣される日本人駐在員及び海外から日本へ派遣される外国人駐在員の税務申告コーディネーション ● 個人所得税申告書の作成(日本・米国) ● 駐在員派遣のための人事施策構築 ● 国をまたぐ給与・報酬・福利厚生制度に関するコンサルティング ● 投資・退職・不動産等を含む総括的税務設計と組合わせた個人資産の管理 ● 要望に沿ったイミグレーション解決策の提供

  • 応募資格

    ● グローバルモビリティーまたは関連するエリアでの 管理(またはリーダー)職経験があること (税務コンプライアンス、税務コンサルティング、ビザ・イミグレーションサービス、 パーソナルファイナンシャルサービス、HRコンサルティング) ● 業種に関連する資格を保有していること(CPA、EA、税理士、 またはそれに同等するコンプライアンス/コンサルティング職務) ● リーダーまたは管理職的職務経験者

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    株式会社キャリアデザインセンター

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【大阪】大手向け組織人事コンサルティング

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
■三菱UFJフィナンシャル・グループの国内最大規模の専門家集団が構成する総合シンクタンク■コンサル未経験から応募可能 ■リモートワーク推奨 ■人事領域に関わる様々な案件に関わることが可能
500万円~950万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    私たちは「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを実現するためのソリューションを提供しています。 ◇主なクライアント 年間売上高1000億円以上の日系大企業 (業種は様々) ◇具体的には ・人材戦略・人事中計策定・基幹人事制度設計 ・役員指名・評価・報酬・人的資本経営 ・タレントマネジメントシステム・ピープルアナリティクス ・エンゲージメントサーベイ・人事業務DX ・定年延長・シニア活性化・海外駐在候補人材(グローバル)人材育成 ・海外拠点基幹人事制度・グループ人事制度統合 ・企業ウェイ・バリューの浸透 など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    3年以上 ■人事領域コンサルティング経験 または 大手企業における人事領域業務経験 ■PCスキル(PowerPoint、Excel、Word等)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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組織・人事変革コンサルタント

外資系人事コンサルティングファーム
【職務内容】 クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。 近年は、…
600万円~1500万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。 近年は、特にグローバリゼーションやM Aの成功をサポートすることで、企業価値向上に寄与機会が増えています。 具体的なサービスを例示しますと、「組織・人材の課題を特定する現状分析」および「課題解決に向けた組織・人材マネジメント戦略立案」、それをサポートするしくみ作りとしての「人事制度構築」、次世代リーダーを開発する「サクセションマネジメント」や「エグゼクティブアセスメント」、企業グループやグローバル組織をガバナンスする「役員報酬制度の設計」、適切な人材基盤構築の基礎としての「ワークフォースプランニング」等、多岐に渡ります。 ・クライアント企業に対するコンサルティングサービスの提供(問題解決やソリューション提供) ・クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント ・プロジェクトマネジメント(品質、スケジュール、収益) ・チームへの組織貢献・人材育成 ・チームマネジメント

  • 応募資格

    【必須経験】 ・企業の事業計画・戦略の策定や全社的な組織・人事課題などの解決に関わる業務経験を有する方 ・経験は無いが同分野に強い興味をお持ちの方 ・戦略コンサルティング、業務プロセスコンサルティング、組織・人事コンサルティング経験者歓迎

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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⼈事・組織コンサルタント【在宅勤務&フレックス/年収︓450~650万円/勤務地︓東京都江東区】

非公開
在宅勤務中心(出勤は週1日程度)/フルフレックスタイム
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

兼光 浩也
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    1.⼈事制度の構築支援 2.⼈材育成支援

  • 応募資格

    【必須要件】:組織・人事コンサルティング経験 【歓迎要件】:社会保険労務士資格

  • 転職エージェント

    株式会社ダンネット

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人事

機電メーカー
■人事総務部門にて、以下5種類の業務をそれぞれ1名以上、募集します。  実際に担当いただく内容は、ご希望・ご経験・適性に応じ、決定いたします。  場合により、以下のうち複数を兼務いただく可能性もござ…
500万円~1300万円 / リーダー

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  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    ■人事総務部門にて、以下5種類の業務をそれぞれ1名以上、募集します。  実際に担当いただく内容は、ご希望・ご経験・適性に応じ、決定いたします。  場合により、以下のうち複数を兼務いただく可能性もございます。 (1)労務・労政担当として、働き方改革の推進や制度企画・導入の推進  ・勤務制度の改定や新制度の立案・導入  ・労働時間管理業務等の労務業務推進  ・労働組合対応業務(社内の労働組合との折衝・調整業務含む)  ・個人と組織活性化に向けた取組み 等 (2)採用担当として、将来の基幹人材を確保  ・大卒以上/高専・高卒定期採用、年間を通じたキャリア採用の推進 等 (3)工場要員担当として、要員の過不足調整および生産性向上  ・数ヶ月先までの各工場必要要員・実績・過不足を把握し、要員確保・過不足を調整  ・生産性向上に向けた施策の検討・推進 等 (4)人事企画の責任者/担当者  ・経営戦略と連動したリソーセス戦略、Divercity Inclusionの企画、推進  ・タレントマネジメント、サクセッションプラン、人材交流施策、処遇制度の企画、推進  ・組織活性化・エンゲーゲージメント向上に向けた施策の企画、推進 等 (5)人材開発の責任者/担当者  ・オンボーディング施策の企画、推進  ・人材育成体系確立、研修企画、推進  ・事業を支える従業員のスキル向上、現場力向上に向けた諸施策の企画、推進

  • 応募資格

    【必須】・当該人事業務経験 または 人事コンサルティング経験     ・組織人員のマネジメント経験((4)(5)の責任者クラスの場合) 【歓迎】・メーカーにおける人事業務経験     ・英語でのコミュニケーション力

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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<未経験者歓迎>【コンサルタント(リサーチャー)】フルリモート可能

Modis(株)
400万円~800万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■戦略/経営/業務コンサルティング業務 ■組織開発/人事制度設計等のHRコンサルティング業務 ■AI、IoTなど最先端テクノロジーを駆使したITコンサルティング業務 ■DX等の最先端テクノロジーを駆使したスマートファクトリーコンサルティング業務 ※これまでの経験にもよりますが、まずはコンサルティング提案の支援業務であるリサーチ業務からお任せします。

  • 応募資格

    【必須】■経営企画・事業計画・戦略立案等に関わった経験 ■IT・DX推進に関わった経験 ■人事企画に関わった経験 ■製造業や情報通信業での業務経験 ※コンサルタントの経験不問 【Modisで働く魅力】■経営視点と現場視点を持ち、実行力を伴う問題解決ができる弊社エンジニア部隊と連携し、現場の真の問題とトップ層の抱える問題を把握し、ソリューションの提案だけではなくその実行により真の問題解決ができます。 ■リモートワークも充実しており、在宅勤務中心の就業形態です。オンラインツールをうまく活用し、チームワークや働きやすい雰囲気はそのままに、新しい働き方を実現しています。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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1~50 件目を表示(全149件)

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