人事の転職・求人検索結果

該当求人件数: 3874件

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中途採用/850万円/『未来の事業を創る人』の採用を進めていただける方

マザーズ上場 SNS経済メディアに強みのあるグループ
フルリモート可能/経済業界をリードしている会社です
610万円~880万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

森田 潤
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■採用要件定義~採用目標達成に必要なアクションプランの作成、実行 ■複数の採用チャネルを活用した母集団形成 ■経営陣や各部門リーダーとの議論・意思決定 ■全てのリクルーティングプロセスの管理及びデータ分析 ■魅力的な人、未来を創る人を集める仕組み作り

  • 応募資格

    ■事業会社での人事経験(5年以上) ※あらゆる施策をスピード感もって実施できる方を求めます。 【尚可】 ・事業会社でのエンジニア/クリエイティブ職種の中途採用のご経験 ・ビジネスレベル以上の英語力

  • 転職エージェント

    森田 徹

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【ダイバーシティ&インクルージョン】人事

トヨタ自動車株式会社
誰もが知る、TOYOTAの車。愛知県、日本が誇る世界最大手の完成車メーカーです。
540万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    全社のダイバーシティ・インクルージョン施策の推進、女性・障がい者・LGBT等多様なバックグラウンドの人材が活躍できる職場体制整備のための企画立案・導入支援業務 【詳細】 ・ダイバーシティ・インクルージョン施策の推進 ー風土醸成施策の企画と社内展開 ー研修企画・運営 ーその他人事施策への織込み ・女性の定着・育成に関する企画・制度運営 ・両立支援施策の企画 ・障がい者の採用・定着・育成に関する企画・制度運営 ・LGBT関連施策の企画 ・上記取組みの効果的な対外発信 【採用背景】 「すべての人に移動の自由を」という使命の実現に向け、多様な人材にいっそう活躍いただける風土・職場環境づくりの必要性が高まっているため。また社内のダイバーシティ&インクルージョン向上施策を通じて、自社の競争力向上だけでなく、社会の課題解決に貢献するため。 【組織構成】 人事部:室:40名程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・ダイバーシティ&インクルージョン推進業務についてコンサルタント会社または事業会社にて目安3年程度の実務経験がある方 ・ESG投資機関・評価機関とのエンゲージメント ・企業でのCSR部門などSDGs・ESG推進部署の経験 ・ビジネスレベルの英語力

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【福岡県北九州市・ 事業企画】世界有数の超精密加工技術企業の事業企画部(人員計画・育成計画担当)

非公開
英語・中国語の能力が活かせる!モーターコア事業企画部で人員計画、人材育成を担っていただきます。
520万円~730万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

武村 一郎
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    モーターコア事業企画部で人員計画、人材育成を担っていただきます。 【具体的には】 モーターコア事業本部全体の中長期的な業務遂行に必要な人材の算定と育成計画の立案と実行。

  • 応募資格

    ※大学卒業以上 <必要な能力・経験> 【必須】人事・教育の経験 【歓迎】英語もしくは中国語(日常会話レベル)、海外出向経験

  • 転職エージェント

    キャリアネクスト株式会社

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【特別専門職】戸建推進

野村不動産株式会社
634万円~1129万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    建築のキャリアを活かし、各事業のものづくりの分野で事業推進、商品企画、品質管理担当としての活躍を期待しています。 同社は一級建築士事務所を社内に有しており、設計のキャリアの方も専門性を生かしながら活躍頂けます。 建築系のスキルを活用し、主に以下の業務に従事 ■事業推進:商品企画からスケジュール・コスト管理等、事業を推進 ■建築:商品企画から基本設計・実施設計へと具体化します。 【事業領域】戸建分譲 ※同質業務における部署異動の可能性はございます※ (転居を伴う異動はございません) 【例】本社部門のDX担当→各事業本部のDX担当へ    本社部門の財務/経理担当→各事業本部の財務/経理担当へ    住宅事業の建築担当→ビル事業の建築担当へ 等々。 ☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 野村不動産では求める期待・役割により主に以下3種類の職制が ございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに 表記しておりますので予めご確認下さい。 ■総合職 幅広いフィールドでの活躍を期待する ゼネラリストとしての採用となります (1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り (4)退職金有り ■特別専門職 卓越した専門性を活かした業務範囲の スペシャリストとしての採用となります (経験、専門知識、保有資格等を活かしたフィールドで活躍頂きます) (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度無し (3)業務内容の変更はありませんが、部門異動の可能性有り   ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金無し ■専門職 専門性を活かした業務範囲のスペシャリストとしての採用となります (経験、専門知識、保有資格等を活かしたフィールドで活躍頂きます) (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は無し (2)役職(ポスト)登用制度無し (3)業務内容の変更はありませんが、部門異動の可能性有り   ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金無し ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ハウスメーカーやゼネコン、デベロッパーで戸建の設計業務経験 【歓迎要件】 ▼一級建築士 【求める人物タイプ】 ■経験・知識を活かせる給与・福利厚生で専門性を発揮し続けたい方 ※スペシャリストとして能力を発揮できる方を歓迎します。 ■当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方 ■自分の考えを伝えることができ、周りを巻き込んで推進できる方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【人事マネージャー候補】~樹脂加工部品メーカー

非公開
600万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

星野清隆
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    人事マネージャとして同社の規模拡大、企業醸成に貢献いただきます。 第二創成期を迎えるにあたり労務・制度に関する知見を広げることが急務となっています。そこで人事部長の右腕として当社の労務・企画の知見を広げて頂ける方を募集いたします! 本体・買収企業・新設子会社などの幅広い領域における労務整備、制度策定をメインに携わっていただきます。 実務は一般社員(メンバー)が行いますので土台作りやメンバーの育成が最大のミッションです。 <具体的には(人事課全体で保有している業務一例)> ※経験に応じて業務をお任せ致します。チームでの分担となるため全てを一人でお任せするわけではありません。ご自身の得意な領域、やってみたい事柄などから出来る範囲内で徐々に広げていってください。 【詳細】 ・労務業務:勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整、安全衛生、派遣管理等 ・企画業務:就業規則改定、規定作成、評価、子会社就業規則・人事考課・給与規定策定等

  • 応募資格

    ・500名以上の企業にて下記のご経験をお持ちの方 ・人事労務/人事企画業務のご経験をお持ちの方 ・マネジメントのご経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    東洋エージェンシー株式会社

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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東証一部のHDに所属し、人事企画全般をお任せします。

第二創業期を迎えスピードある改革を推進し激変するデジタル時代に応えるプロフェッショナル集団
400万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

森田 潤
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東証一部の本体に所属し、グループ各社における人事企画全般をお任せ致します。 【職務内容】 ・人事評価制度の企画・運用・改善 ・要員計画策定、人件費予実管理 ・人事制度企画、運用 ・異動管理、労使対応など 社内およびグループ会社各社の上位役職者ともコミュニケーションを取る機会が多いため 主体的に対応事項を見つけ、業務を進めていただくことを期待しています。

  • 応募資格

    【必須】 どちらか一つでも可 ・人事制度策定、改訂・人事考課(昇給・昇降格、賞与)運用経験 ・人件費計画・管理、要員計画策定(異動管理含む) 【歓迎】 ・労働契約作成、運用経験 ・タレントマネジメントシステムの運用経験 ・労働法令・社会保険関連法令知識

  • 転職エージェント

    森田 徹

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人事システム企画・開発ディレクション(社内SE)

株式会社リクルート
◆当社では現在、中長期ビジョン実現に向けて、グローバル化及びIT化を推進しています。リクルートグループが目指す方向性を国内外含むグループ従業員に伝える仕事、経営層/現場、従業員/社会をつなぐ部門…
700万円~1220万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    リクルートグループの全社員約4万9千人を対象とする社内人事系システムに関する企画・システムディレクションを一気通貫で担って頂きます。 【具体に】 2021年4月にリクルートの主要中核事業会社・機能会社を中心にリクルートへ統合し、世の中に対して更なる価値提供を加速させた今、リクルートの各事業を支える複数の人事系システムのDXが重要なテーマとなっています。そのため、このポジションの方には以下のような業務をお任せしたいと考えております。 ■社内サービス戦略の立案と推進 経営ボードに対して、ロードマップや投資計画を作成し、システム戦略を提案。世の中の動向やリクルートのビジネス変化を常に見据えて、システム構造全体を俯瞰する中での提案を行う ■BPRとシステム企画  社内の利用ユーザーと協業し、業務設計/システム企画を立案、推進 ■システム構築 外部パートナーと協業し、開発工程のディレクションを行う ■リリース後の改善 事業を支える業務全般の仕組み化、IT化を継続的に実施し、分析・改善・導入・運用のPDCAサイクルを回す ※選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事系システムに関わった経験(導入・保守運用、エンハンス等) ■要件定義からリリースまでの開発プロジェクトの経験 ■上流工程においてユーザーとの折衝経験 ■メンバーや開発パートナーをマネジメントし、案件推進に関わった経験 ★経験年数が浅い場合は、これから成長したいという意欲の高い方を歓迎! 【歓迎要件】 ▼プロジェクト内で、リーダー以上の経験 ▼人事系システムに関わった経験(導入・保守運用、エンハンス等)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【人事/リーダー候補】労務を中心に人事業務を幅広く

株式会社ギガプライズ
【年休125日土日祝休】【残業時間平均20時間】【業界でトップシェア、上場企業として集合住宅向けインタネットブロバイダーの導入支援ビジネスを確立】【賃貸マンション特化のISPでトップシェア・安定…
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    これまでのご経験や適性に応じて以下お任せいたします。 入社直後はシニアスタッフ職として、労務周辺の業務を中心にご担当いただき、人事の基本業務を強化していただきます。その後、ご経験や適性に応じて人事の幅広い業務をマネージャーと共に行っていただく予定です。リーダーへの昇進目安は、入社後1~2年程度を想定しています。 ■労務全般 入退職異動手続き(社内、行政)/出向者管理、手続き/労務関係集計レポート/派遣契約手続き、更新確認/給与計算、年末調整/人事・勤怠システム運用など/労働組合対応/安全衛生委員会運営 ■採用全般 新卒採用企画、中途採用企画/スカウトメール作成/採用面談(中途、派遣スタッフ中心) ■制度/組織開発 人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営/経営層の報酬・評価やサクセッションプランに関する企画・運営/組織風土やカルチャーに関する施策の検討/人事データの基盤整備・活用施策の検討/就業規程の策定、修正 【組織環境】 ■部門長(40代)、スタッフ1名(20代)、派遣社員2名で構成 ■人事分野のプロフェッショナルの為、人事全般の広く深い技術や知識を習得することが可能です。現在、次の10年のタレントマネジメントの運用を企画中。 ■ご担当いただく業務は採用労務をはじめ、戦略人事のサポートまで幅広く考えています。会社の雰囲気は、 【就業環境】 ■風通しが良く意見が交わしやすい環境です。 ■残業は20~30時間程度で長期的に腰を据えて就業いただけます。 【同社の特徴】 ■同社はゼネコン、マンションデベロッパー、管理会社、電気設備会社各社と提携しながら、「マンション向けISP事業」および「生活総合支援ASP事業」を展開しています。 ■顧客は、分譲マンション・賃貸マンション等となり、導入済みの管理物件から安定的な収益を確保しながら、年間数万棟の新規案件を大手デベロッパーから受諾しています。 ■業界ではトップシェアを誇り、2006年には上場企業として集合住宅向けインタネットブロバイダーの導入支援ビジネスを確立しています。 ■社会のITインフラの需要が高まる中で、同社の事業も右肩上がりで事業を拡大しており、現在第二創業期を迎えています。 ■今後も新しいマンションの建築が数多く予想され、同社も今後ビジネスの加速を想定しています。 ■離職率は数%(1桁台)と低く、腰を据えて長くご就業いただける環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※いずれも必須となります。 ■人事業務経験2年以上 ■労務、採用、給与計算業務を経験された方 ■給与および労務業務についてはアウトソーシング会社をコントロールできる労務の教養と管理能力がある方 ■人事・勤怠システムの運用(導入経験があれば尚可)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事経理管理職候補 【管理職候補】

株式会社吉川油脂
【自然に囲まれた落ち着いた環境】【将来性有望】
350万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    栃木県

  • 仕事内容

    ・人事全般:採用計画立案、組織構成、本社・営業所・工場間の連絡調整、社員教育、予算確保、研修計画立案、給与計算、賞与、年末調整・社会保険等他 ・経理全般:月次決算、年次決算の取りまとめ、貸借対照表・損益計算書・キャッシュフロー計算書の作成、会計事務所への対応、税務申告書作成他 ・役員が求める資料の作成・報告、銀行等金融機関の窓口等 【魅力】 ・将来的には管理職として、会社全体の課題解決や、経営計画の策定、人事や研修、就業規則の充実等、人事経理全般をお任せしますので、自身のスキルを思う存分発揮して頂くことを期待しています。 ・廃食品油回収とリサイクルは今後、環境問題などの面からも更に必要性が強くなる業界であり、将来性としては非常に有望な業種です。 【募集背景】 ・人事経理部門の体制強化と社長の右腕としての役割を担える人材が必要となり、今から人の備えをしておきたいために、人事経理部門の管理職候補1名を採用いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須条件 ・一般事業会社で、人事・経理・財務部門経験者(即戦力) ・当社の理念、取り組みに共感できる方 ・人に寄り添える、必要とされる人

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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ITコンサルタントサポート/幅広く税務会計をはじめとする各種コンサルティングを行なう綜合税理士法人

非公開
ITコンサルタントサポート/「IT活用のスペシャリスト」としてクライアントへのコンサルテイング・ソリューションをサポート
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

大田 春奈
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「IT活用のスペシャリスト」として、クライアントの経営者や担当者と一緒に、 日ごろのITの悩み事・トラブル時のサポートやパソコンやモバイルなどの導入などを行うコンサルタントのサポートを行っていただきます。 現状お客様先への常駐にて行う業務はございませんが、 今後のサービス展開の中でスポット的にお客様先で業務を行って頂く可能性がございます。

  • 応募資格

    【必須】 ・社内ヘルプデスク経験1年以上 ・PC、モバイル機器のキッティングの経験 ・何らかのシステム/サービスの運用の経験 【尚可】 ・情報システム部門での業務経験 ・社内外でのコミュニケーションを円滑に行える方 ・AWS、Microsoft Azure等のクラウドサービスの知識と構築や運用のご経験 ・CRM、SFA、ERPなどの導入~構築~運用のご経験 ・会計(経理/財務)、人事の業務知識 ・サーバー、ネットワーク、サイバーセキュリティの知識、構築や運用のご経験 【求める人物像】 ・自らの意思で主体的に動ける方 ・チームでお客様をサポートできる方

  • 転職エージェント

    株式会社ダンネット

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【産業機械/製造業界】経営コンサルタント

アクセンチュア株式会社
■世界最大級の総合コンサルティングファーム ■社員数:約51万4,000人/拠点数:51カ国200都市以上/グローバルでの売上:443億USドル■産業機械、建設機械、建設・住設材料、重工業、…
550万円~2000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社は、戦略策定から業務改革、システム開発、アウトソーシングまで、文字通り”end-to-end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。その中で、産業機械、建設機械、建設・住設材料、重工業、電子部品、自動車部品領域に関する高い経験・知見を活かしたコンサルタントとして、お力を発揮頂ける方を求めております。 当領域のクライアントに対するコンサルティングはもちろん、当領域の知見を活かした様々な領域のクライアントに対するコンサルティングを行っていただきます。コンサルティングといっても、所謂プロジェクトの実践に加えて、大きく2つのミッションが期待されています。 ■Accenture全体の「Spearhead」として、業界全体、またはクライアントがTransformationを果たし、社会的価値・企業価値を向上するためのプランの策定を行います。その実行に際しては、Strategy & Consulting Group内にとどまらず、すべてのメンバーとCollaborationするリーダーとして活躍いただきます。 ■広く社会に対してAccentureとしての考えを発信する「Thought Leader」としての役割も追っており、チーム内で考えをまとめたうえで、セミナー、出版、取材対応、テレビ出演などを通じて発信をしていく一員となっていただきます。 【業務詳細】 産業機械を始めとした製造業へのコンサルタントとして、クライアントのグローバルトランスフォーメーション、デジタルトランスフォーメーション、テクノロジートランスフォーメョンをリードする起業家精神のあるコンサルタントを募集します。製造業のクライアントは大きな変革局面にあり、デジタルやITを活用した社内の改革、New Technologyを梃子にした新規ビジネスの立ち上げ、M&Aによる新収益機会獲得等々の大きな改革が不可欠です。 このポジションは社内の多様な専門部隊、即ち、戦略コンサルティング、マネージメントコンサルティング、テクノロジー、アウトソーシング、デジタルを、プロデューサーとして総合的に活用し、クライアントの大きなトランスフォーメーションを企画・実行していただきます。大きなやりがいと成長機会のあるポジションです。 【プロジェクト事例】 ■製造業A社 DXプロジェクト 営業、サプライチェーン、会計、経営管理、人事にまたがる全社改革。多岐にわたる専門家チームを統括し、数か年の全社トランスフォーメーションを実現。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■製造業界(産業機械、建設機械、建設・住設材料、重工業、電子部品、自動車部品)における知見や経験、専門性 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力 ■コンサルティング経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■テクノロジーやデジタルに関する知見・経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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プロダクトマネージャー

株式会社日テレWands(旧:株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズ)
日本テレビ放送網株式会社の100%子会社/福利厚生充実◎
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

藤原 祐輔
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のプロダクトマネージャーとして下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 デジタル領域の各事業企画の立案と推進、クライアントとの交渉、メンバーマネジメントなど事業拡大に向けたプロジェクトマネジメントをお願いします。事業をグロースさせるための戦略策定やKPI設定、新サービスの企画実行、業務の効率化などをしていきます。また、目標達成に向けたチームメンバーのモチベーションマネジメント(1on1)から人事評価も行っていただきます。 <具体的には> ・プロダクトマネジメント(自社独自の配信システム) ・事業拡大の戦略立案(営業戦略・プロダクト戦略・マーケティング戦略などの個別戦略含む) ・チームマネジメント ・施策の提案、推進 ・提案書、見積書作成や計画立案のための関係各所との調整 ◇◆ご担当いただくプロジェクト◆◇ ご希望と適性から選考や相談の上、決定いたします。 1.動画配信事業 2.Web広告事業 3.Webソリューション事業

  • 応募資格

    【必須】 ・何らかのWebサービスの構築や運用の経験 ・デジタル領域における事業戦略の立案または実行(サポートも含む)の経験 ・デジタル領域におけるプロジェクトマネジメントの経験(エンジニアの経験がなくてもOK) ・人材マネジメントの経験(人数不問) 【尚可】 ・ゲームやコンテンツ配信もしくはサブスクリプション系サービスなどBtoCもしくはBtoBtoCの事業の構築や運用経験 ・WebプロモーションやWebマーケティングの実務経験 ・プロジェクトの収支・予算・実績などの管理経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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-New-【レア】プロジェクトマネージャー

非公開
※数千億規模、数千名のエンジニアが参画、十年がかりの一大プロジェクト※でエンジニアとしてのキャリア構築をしませんか
600万円~1200万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

沢田 隆
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・開発工程のマネジメント ・プロジェクト計画の作成、要員手配、コスト計画、スケジュールの決裁・承認 ・配下メンバーの人事評価 【業務例】 ・アプリケーション:商品ルール管理、顧客DB、保険金の精算・入金、企画支援、代理店システム ・基盤:インフラ、運用基盤、認証基盤、保険金基盤 ・その他:データセンター運用、セキュリティ、現行システム対応

  • 応募資格

    ・金融機関向けの大規模開発プロジェクトでのPM経験者 ・100~200名程度の要員、もしくは数十億円規模のプロジェクト 【歓迎要件】 ・PMBOKもしくはPMP資格保有者

  • 転職エージェント

    岡三ビジネスサービス株式会社

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【人事/シニアマネージャー候補】残業少/福利厚生充実

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
650万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    40年以上の歴史を持つ老舗IT企業である同社の人事として、人事業務全般をお任せいたします。リーダー・マネージャーを育てるための教育・研修、40代以上のシニア層のモチベーション喚起、エンジニアの積極的な採用等、今後事業を成長させるために現状の課題と向き合い、幅広くご活躍いただくことを想定しています。 ■人事業務全般の業務管理(採用、労務、教育研修、評価等) ■人事部メンバーのマネジメント ■人事制度や評価制度の企画・運用 等 ※ご年齢やご経験に応じて役職を決定いたします。将来的にシニアマネージャーや人事部長としてご活躍頂ける方を求めています。 【募集背景】 現在のシニアマネージャーが50歳前後の方のため、将来的に現シニアマネージャーに代わり同社の人事部をリードしてくれる方を採用し育てていきたい、という背景にて採用活動をされています。 【組織構成】 5名(30~50代、メンバーは女性、管理職は男性) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社にて人事業務全般の実務経験をお持ちの方 ■3名以上のマネジメント経験 【歓迎要件】 ・管理職としてのご経験 ・教育、研修の豊富なご経験 ・人事業務全般の業務経験をお持ちの方 【働く環境】 ・全社残業月平均:16.5時間(2020年度) ・平均有給取得日数:12.3日(2020年度)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【マネジャー候補】ERP導入コンサルタント

日本アタウェイ株式会社
ボトムアップな社風で社員同士の距離も近く役職関係なく自分の意見を発信できる環境で中途採用を入口に人事経験を広げていくことが可能。オンオフのメリハリをつけて仕事をする文化が根付いています。
800万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    主に会計または人事領域のERP導入プロジェクトにて、以下の業務を担って頂きます。プロジェクトはroll-in / roll-outのグローバルプロジェクトがメインとなるため、一定の英語力が必要となります。 【具体的な業務】 ■プロジェクトの立ち上げ・運営、ガバナンス維持管理 ■プロジェクトオーナーへの定期報告 ■要件定義から稼働前後までのプロジェクト管理 また、チームのマネージャとして以下の業務を担って頂きます。 ■PMチームのビジネス開発 ■PMおよびPMOの方法論やツールの作成 ■チームメンバーの育成 ■以下におけるプラクティスリードのサポート ※ご経験に応じます ・Atawayのプロジェクトマネジメント(以下PM)ビジネスを差別化し、  成功するビジネススキームを構築する ・PMプラクティスの開拓(プラクティス既存メンバーをリードし、  プラクティス(チーム)を将来像へ導く) ・PMプラクティスの人材ケア(採用・育成・キャリアプラン構築に  エンゲージする) ・PMプラクティスのアカウンタビリティを持つ(パイプラインを作り、リソースの  アサインや、デリバリー品質を担保しながらプロジェクトを完遂する) ・上記を担保するための会議等への参加、会社への貢献 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■英語でのビジネス経験 ■部下の育成経験 ■下記いずれかのご経験 ・ERPシステム導入のプロジェクトマネジメントまたはPMO経験 ・グローバルプロジェクトのマネジメント経験 ・ITシステム構想策定、計画、実行、定着化 【歓迎要件】 ■コンサルティングファームにて、会計または 人事系ERP導入コンサルティング経験 ■英語を使用したグローバルプロジェクトマネジメント経験 ■プロジェクト立ち上げ経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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一部上場グローバル企業の大阪本社勤務の人事職募集

非公開
440万円~520万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

石井 充夫
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ◇総務人事部 人事課では以下のような幅広い業務を行っていますが、今後フォーカスしていきたいのは<1.人事評価(評価制度設計含む)、2.社員研修>になります。この分野における実務経験がある方と共に当社の人事評価と社員研修を更に発展させていきたいと考えています。 1. 人事評価 人事評価制度の更新、運用、被考課者・考課者に対しての勉強会実施、人事評価システムの構築・運用、評価会議資料の作成等 2. 社員研修 研修の企画と運営(全社研修(階層別)、マネージャー研修、新任管理者研修等) ※ほぼすべての研修の企画と実施を社内(担当部署:人事課と教育研修課)で行っています 3. 採用業務全般(新卒採用、中途採用) 採用計画の立案、求人票の作成、人材紹介会社への連絡、応募者管理、面接調整、会社説明会の運営、書類選考、適性検査の運営、内定者への連絡や社内書類の作成等 4. その他 派遣スタッフの管理、内定者の引っ越し・社宅契約のサポート、一部ホームページの更新、JDの更新、海外子会社の採用支援等

  • 応募資格

    ■学歴 大卒以上 ■経験職域 事業会社(従業員数100名以上)の人事にて以下いずれかもしくは両方の経験が3年以上ある方 ・人事評価(人事評価制度の更新、人事評価の勉強会企画や実施等) ・社員研修(研修の企画や実施等) ※英語力必須  ※TOEIC650以上、もしくは同等の英語力

  • 転職エージェント

    日総工産株式会社

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ピープルアナリティクス【日本を代表するグローバル金融機関】

株式会社三菱UFJ銀行
■□資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です□■            ~~~日本を代表するグローバル金融機関の、人事領域の分析業務をお任せします~~~
600万円~1100万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事運営に関するあらゆる課題について、データを活用して解決する業務。 具体的には、以下のような業務を担当していただく。 ・人事データを用いたデータ解析、統計モデリング。 ・BIツール(Tableau)を使ったデータ可視化。 ・課題解決に向けた施策検討・運用。 ・社内ユーザー向けシステム開発。 【配属先】2022年新設した ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■PythonまたはRなどの統計解析言語を用いたプログラミング経験あるいはBIツール(Tableau)を用いたデータアナリティクス経験がある方。 ■組織開発や人材開発に興味があり、誠実に組織や他人に貢献したいという意欲のある方。 (歓迎要件) ・人事領域での実務経験(特に組織開発、人事評価、キャリア支援)がある方。 ・データエンジニアリングスキルを有する方。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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SAPコンサルタント

株式会社ライフ&ワークス
★SAP人事システム日本上陸時から手掛ける老舗企業のグループ会社★★定年なし、長いキャリアで一流コンサルタントを目指せます★社員満足度重視経営で年収もトップクラス★
700万円~1527万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SAPの各システムの導入コンサルティングをお任せします。担当業界はご希望やご経験に応じます。 【具体的な業務】 ・SAP導入に伴うアドオン設計 ・ABAPプログラミング ・システム運用保守業務 など 経験やスキルによっては、クライアントの現状把握、業務分析、業務改善提案やソリューション提案といった、上流コンサルタントとして早期から活躍して頂くことも可能です。 ☆★充実のスキルアップ制度★☆ 社員の早期育成と生産性向上を目的とした独自システムPIMS(Project Information Management System)を開発。 目標管理制度、プロジェクト工程管理制度、原価計算制度、評価制度などを一括管理し、効率的なステップアップ、スキルアップを支援しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■SAP(会計・人事・販売管理・在庫管理・生産管理 等)いずれかのコンサルティング、保守、ABAP開発などのご経験 ■SAPの経験はないが、SEやプログラミングの経験があり、今後人事領域のSAPコンサルタントとして活躍したい方 【歓迎要件】 ・SAP(会計・販売・在庫管理・生産管理 等)の開発・コンサル経験 ・SAP認定コンサルタント資格(FI、CO、SD、MM、PP、BASIS 等)を保有、または同等レベルの知識やご経験

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    株式会社パソナ

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【福岡市】クラウドビジネスプランナー ★フルフレックス

株式会社Fusic
『注目の西日本ベンチャー100』選出や『エンジニアフレンドリーシティ福岡アワード2019企業部門賞』受賞など、各メディアへ掲載多数のベンチャー企業!100%自社内開発やリモートワーク相談可、エン…
360万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    パブリッククラウド(AWS)と当社エンジニアの技術力を活かして、新たな顧客価値を創造する「プランナー」の募集です。 当社クラウド事業の先導役として、クラウドに対する業界・市場ニーズを捉え、当社エンジニアの技術力とパブリッククラウド(AWS)の特性の両面を活かすサービス、プロダクト、プロモーションの企画立案、実現、遂行の役割を担っていただきます。 また、クラウド事業を支える上での社内向けの制度設計・運営の役割も担っていただきます。 具体的には、以下のような業務をお願いします。 ・提供価値と開発/コンサル工程を最適化した導入パックの企画立案、実現。 ・パブリッククラウドの再販施策の企画立案、実施。 ・クラウド事業の強固な体制/制度づくりの企画立案、実施。 ・その他、クラウド事業におけるプロモーション施策の立案、運営。 など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかの経験 (1)ICTやパブリッククラウドを絡めたサービス、プロダクト、プロモーションの企画立案、実現に携わった経験 (2)ITエンジニアと協働し、サービス、プロダクト、プロモーションの実現や運営に携わった経験 【歓迎要件】 ▼プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー経験者 ▼AWS認定資格保有者 【求める人物像】 ◎同社の「行動指針」に共感できる方 https://recruit.fusic.co.jp/credo/index.html

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事労務 ※メンバー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ご経験・志向にあわせて下記業務の中から幅広く担当頂くことを想定しています。 ■安全衛生関連 ・安全衛生関連業務の企画・運用(健康診断、ストレスチェック、衛生委員会等) ・メンタル不調者のサポート対応(面談対応、上長との連携、休職/復職時の手続き等) ・新型コロナ対応 ・コンプライアンス事案対応、ハラスメント/コンプライアンス 教育の実施 ・退職者面談、育休時/復職時社員説明 ■働き方改革・労務関連の企画・運用/法改正対応・運用 ■各種規程整備・改定:法改正や働き方改革等に伴う就業規則等の改訂・規程制定 ■勤怠/労務管理関連 ■人事/給与/勤怠システムの移行・運用 ■出向関連 ・契約書、覚書締結等 ■グループ関連会社、子会社の一部労務業務対応 ■給与計算/社会保険手続き、アウトプットチェック (給与計算/社会保険手続き実務はアウトソーサーに委託) 【組織構成】人事部:5チーム構成 ・新卒採用チーム ・中途採用チーム ・人事企画チーム ・ビジネスパートナーチーム ・労務チーム ★配属組織 ※部長1名、副部長1名、マネージャー2名、メンバー17名の計21名で構成 →労務チームは7名構成(うち1名がリーダー、2名が派遣社員) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務業務(安全衛生関連含む)を主担当として3年以上ご経験されている方 【歓迎要件】 ・メンタル不調者対応の経験 ・コンプライアンス事案対応の経験 ・衛生管理者二種 資格 ・採用・人材開発・評価・組織開発など労務以外の?事業務経験 ・働き方改革/労務関連企画・実施の経験がある?

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    株式会社パソナ

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財務・経理責任者(マネージャ候補)【入社実績多数の人気企業】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
552万円~900万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】IPOに向けて部門の強化!財務責任者候補として働いてみませんか? 【職務概要】 同社管理本部にて、財務・経理の責任者候補として管理会計を中心にご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・管理会計 ・予実差異分析 ・取締役会資料作成 ・決算開示書類作成 ・子会社管理 ・IPOに向けた管理体制の強化 【同ポジションの魅力】 ■経営層との距離が近く、会社の運営に携われるポジションです。また、IPOの準備を進めており、そちらの経験もできます。 ■身につくスキル:安定的な環境にて広範囲かつ高レベルな会計・経理スキルをより研鑽していっていただけます。 ■キャリアパス:上記のように充実したスキルを得られるため、ゆくゆくはグループ内のCFOまで視野に入れることが出来ます。 【同社の魅力】 ■サービスの認知度として3年連続業界シェア1位の優位性。 ■薬局や病院などの医療業界や患者様に向けた社会貢献性の高い自社Webサービスを展開。「医療×IT」の分野で、お客様目線で一緒に課題を解決したい方に向いています。 ■明確な評価制度があるため、成果が得られる環境でチャレンジしたい方にもピッタリです。 ■残業平均は20H。原則30H未満にするという社内制度があり、超えた場合でもQで90Hまでという規定があるため、一時的に多くてもほかの月で調整していただく形でご活躍いただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経理/財務/開示業務など会計実務経験 計3年以上 ■IRに関しての実務経験 ■一般的なExcel、PowerPointの操作レベル(簡単な関数や表作成など) 【歓迎要件】 ■組織マネジメント経験(規模不問) ■資格:日商簿記検定1級または同等程度の知識 【組織構成】配属部署:経営管理部 ■財務経理3名/法務1名/人事2名/総務2名/労務リスク1名 ■20~50代のメンバーが幅広くご活躍中です。

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    株式会社パソナ

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【宮崎/転勤なし】SE ※残業月平均20時間程度

TIS西日本株式会社
東証プライム上場のTISグループとして、九州・山口を中心とする西日本エリアに対し様々なITサービスを展開!「月残業20時間程度」「有給取得推奨」「くるみん取得」「在宅勤務可」などエンジニアの…
350万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    宮崎県

  • 仕事内容

    ERPパッケージのシステム開発をお任せします。 100%自社内の開発センターでの開発です。 独立系の為、業界にとらわれない開発実績があります。 (例:自治体、製造、卸・小売、建設、電力、地図 など) <詳細内容> 親会社の案件だけでなく、一般の受託開発も行っています。 当社で提供できるものを、お客様が抱える課題をもとに考え、幅広く開発を行っております。 【配属先情報】SEは約40名在籍 【働き方について】在宅勤務可 【募集背景】 組織体制の強化のための増員募集となります。 若手からベテランまで幅広く募集しておりますので、ぜひご応募ください。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■オープン系開発のご経験(2年以上) ※Windows/UNIXにおけるVC、VC++(MFC)、C#、C++、Javaいずれかによる業務アプリケーションの設計、開発経験、RPA経験がある方歓迎 【歓迎要件】 ▼PM/PL、サブリーダーのご経験 ▼販売管理、人事給与、生産管理、地図情報に関する業務知識 ▼カード業界、銀行、生損保業界での実務経験

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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採用担当(ドクター採用)

株式会社メディカルフロンティア
【採用サポート】1分単位で残業代支給/採用経験者歓迎!
350万円~500万円 / 管理職 | メンバー

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赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 急成長を続けるTCBグループのバックオフィスで、 ドクターの採用サポートスタッフとして活躍しませんか? 拡大期の今は、会社の成長を日々感じられます。 「この業務は自動化できそう」「これもプラスアルファで対応したら喜ばれそう」など、働く中で気づいたことがあればぜひ発信してください。 新規オープンの情報が次々と入ってくるなかで、毎日刺激を受けながら仕事をすることができます。 【職務詳細】 ◆ドクターの簡易面談 ※勤務条件や業務内容の説明、入退職におけるヒアリングなどをして頂きます ◆面談内容の報告業務 ◆入職ドクターのインタビュー、記事作成 ◆求人媒体の管理 ◆採用コンテンツの制作および管理

  • 応募資格

    【必須】 ■基本的なPCスキル(Word、Excel、Powerpoint、スプレッドシート) ■面接経験または人材採用経験 【尚可】 ■人事全般、採用業務の経験 ■マネジメント経験 ■接客・営業・販売経験

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    株式会社ワークポート

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CHRO候補

急成長中・メディアプラットフォーム企業
経営陣・各部門長と連携し、経営課題・人事課題を解決するための最適な施策を企画・実行していただきます。 既存事業が拡大し、新たなサービスが続々とリリースされ急成長している第二創業期において、経営戦略に…
900万円~1500万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経営陣・各部門長と連携し、経営課題・人事課題を解決するための最適な施策を企画・実行していただきます。 既存事業が拡大し、新たなサービスが続々とリリースされ急成長している第二創業期において、経営戦略に基づく採用計画の立案から実行、人事組織の形成をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■経営戦略と連動した採用戦略の立案、戦術の設計や運用 ■採用における定量的データによる課題の分析や解決策の立案・実行 ■採用要件の定義(採用マーケット調査、競合優位性の確保、ジョブディスクリプション) ■ハイレイヤー人材への選考業務(書類選考、面接、面談、クロージング、アトラクト) ■各採用チャネルを用いた母集団形成(エージェント、ダイレクトリクルーティングなど) ■採用施策に対する効果検証(採用進捗の可視化や、各種媒体効果の分析レポート作成など) ■HR(人的資源)への投資に対するリターンの確保(採用コストの予実管理など) ■採用戦略に基づいたKPIや業務フローの設計・構築・運用 ■採用担当者へのハンズオン型のKPIマネジメント ■オペレーションの仕組み化やデータ連携、ツールを利用した実務の効率化 ■採用担当者へのトレーニング実施(面接対応やクロージングなど) ■事業フェーズに合わせた人材要件の整理や採用ストーリーや採用CX(候補者体験)の設計 ■キャリアフレームワークの設計から現場マネジャーへの運用浸透 ■バリューチェーン・コアプロセス分析に基づいた人材育成プログラムの設計・運用 ■採用コンテンツの企画立案・制作・運用(採用広報の企画設計、記事執筆やSNSの活用など) ※上記全て必須ではなく、ご経験・ご志向によって業務内容を決定します。

  • 応募資格

    【必須の経験・スキル】 ・事業会社での人事業務の経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・チームのマネジメント経験 ・多様なデータを扱うためのオフィススイートの使用スキル 【歓迎する経験・スキル】 ・ベンチャー企業などスピードが求められる環境における仕組み化や変革の経験 ・採用責任者として採用計画の立案・運用や、採用戦略の策定から実行、予実管理の経験 ・紹介会社などのRAとしてトップセールスの実績を残された経験 ・事業責任者やプロダクトオーナーとしての実務経験 ・CxOポジションや事業責任者などハイレイヤー人材の採用経験 ・エンジニアやデータサイエンティスト、マーケターなどの豊富な採用経験 ・データ分析を用いた業務プロセス改善の経験(ファクトベースの施策立案・実行) ・経営課題の本質的な解決策の実行および効果検証までの実施経験 ・問題に先回りし、常に先手を打つことができる採用戦略の立案と実行経験 ・システムを用いた業務設計、ハンズオンによる現場への浸透・運用の経験 ・採用責任者やHRBPとして、経営目標や事業目標を実現するための組織戦略の立案・実行経験 ・SNSを利用した採用広報や企業ブランディングの経験 【求める人物像】 ・業務に対し責任を持ち、最後まで遂行するスタンスをお持ちの方 ・会社の課題を自分事と捉え、主体的に課題発見や業務に取り組める方 ・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執しないで柔軟に課題に向き合える方 ・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進できる方 ・事業や組織の成長によって起きる急激な変化を前向きに捉えることができる方 ・「人・組織」だけでなく「事業」の成長に貢献したいという考えをお持ちの方 ・組織パフォーマンスの最大化に向けた全体最適化を考え業務に落とし込める方 ・細部における業務設計や運用・実行までを厭わず行動できる方 ・「タスクをこなす」ではなく「仕事をつくる」ことで組織と事業成長に貢献したい方 ・自らの責任のもとで、より裁量の大きい業務に挑戦したいと考えている方 ・自身の業務を権限移譲し、新しいことに挑戦できる方(サクセッションプランの設計・実行) ・仕事の領域を限定せず、目標達成のために必要なことを積極的に取り入れることができる方

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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【企業の総務・人事業務サポートするソリューション営業(オフィス移転サポート等)】プライム上場グループ

総合不動産管理会社
総務人事業務のサポートをする法人営業職/リモートワークなど、フレキシブルな働き方が可能
430万円~650万円 / リーダー | メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    今回募集するのは、総務人事業務のサポートをする法人営業職です! 企業のオフィス移転がある場合は、コンセプトの提案、作業スケジュールの設定、作業の進捗確認、引渡し後のアフターフォローなどを行っていただきます。 また、オフィス環境の改善をサポートするために、オフィス家具の販売やパーテーション・エントランス・床などの内装工事提案を実施。 他にも同グループ会社や上記で関わりをもったクライアント様に対して、人事異動の転勤に伴う、社員の引越しをサポートする提案営業を行っていただきます。 具体的には、コスト削減を目的とした引越しの企画・引越会社の手配・引越し後にお困りがないかアフターフォローまで実施。 ※サービスラインナップについては現在も積極的に追加の検討を行っております。ご自身のアイデアがカタチになる可能性がございます。 ※既存のサービスを仕組みから見直していただくことも行っていただきたいと考えております。 【具体的な業務】 ①現場調査・ヒヤリング ②オフィス環境改造計画(基本コンセプトの選定・各部署の必要面積算定・契約関係の解約・スケジュール確認等) ③改造計画に基づく基本計画(スケジュール算定・移転先の条件やセキュリティ確認を含めた打合せ) ④作業実施計画・レイアウト変更実施計画(実施計画と管理、ネットワークシステム計画、フロアレイアウト等の効率的な動線の検討) ⑤内装、通信設備工事(工事等の業者の選定、廃棄物処理方法の検討、什器備品などの発注) ⑥什器・備品設置工事(什器搬入や設置の計画・竣工などの式典の案内状作成、発送、名刺や封筒などの作成手配など) ⑦オフィス移転(移転の為の説明会・作業スケジュール管理) ⑧オフィス開所(営業開始日の立会、竣工・開所式典のサポート) ⑨見直評価(アフターフォロー) 【働き方】 ・月間の30〜40時間がリモートワークなど、フレキシブルな働き方が可能です。 ・土日の出勤も月に0〜2回。その際は平日に振替休日を取得していただきます。

  • 応募資格

    【必須】 ・法人営業経験3年以上 ・30代以上はオフィス業界・不動産業界・建設業界いずれかの営業経験 【歓迎】 ・内装、リフォーム、オフィス、什器関連の業務に携わったご経験 ・宅地建物取引士、管理業務主任者、ファシリティマネージャー

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    株式会社エボルカ

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【大阪】PM・PL候補(基幹系システム開発案件)

ノックス株式会社
■独立系SIコンピューターマネージメント社100%子会社 ■奉行シリーズをコアにお客様のニーズに合わせてシステムの提供をしております■同社でこれまでの経験を活かしませんか?【自社内勤務】【残…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    同社のプロジェクトのPM/PLとしてご活躍いただきます。 顧客折衝を含め要件定義、設計フェーズをメインに、上流工程をご担当頂きます。 【ミッション】 同社では現在販売管理や人事給与など基幹系システム開発や、OBC(オービックビジネスコンサルタント)社と連携したシステム開発案件など、引き合いが多くなっております。ご入社いただく方にはこれまでのご経験を活かしつつ、PM・PL候補としてご従事いただき、主に顧客折衝から上流工程にご従事いただくことを期待しております。 【組織構成】8名 【働き方】同社は自社内勤務、転勤がなく残業時間も10~20時間程度と非常に働きやすい環境が整っておりますので、腰を据えて働くことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■PL/PMのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■販売管理、人事給与などの基幹システムの開発経験 ■Webシステム設計もしくは開発経験 ■ECサイトの構築もしくは開発経験 ■PHPの開発経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事担当【大手商社グループのデジタル戦略企業】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
458万円~538万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 大手商社グループにおける「次世代ビジネス創出」を一手に担う同社にて、人事・総務グループのスペシャリストとして、人事労務メインに人事課題解決に向けたプロジェクトへも参加していただける人材を募集します。人が資本の会社であり、社員が働きやすい環境を作ることはビジネスの根幹に関わるため、大きなやりがいがあります。人と組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするためのスマートな環境整備と安定運用が第一のミッションです。 【具体的な業務内容】 ・人事総務オペレーション業務の運用 ・衛生委員会の運営、ストレスチェック運用 ・チームメンバーとして労務相談対応(外部専門家とも連携が取れる環境です) ・人事に関する全社横断的なタスクフォースへの参加 ・人事企画(研修、定着率向上施策、社内制度検討等)プロジェクトへの参加、運用 【募集背景】 体制強化による増員募集 【組織構成】 経営管理部 人事・総務グループ 事業部人数:13名 グループ人数:3名 【魅力】 ・POINT1:人事の中の特定領域だけでなく、事業を成長させるために人事ができる施策を幅広く検討する必要があるため、人事領域全般の経験を更に積んでいただくことができます。 ・POINT2:現在各種業務フローの電子化を推進しており、管理部門でも在宅勤務が可能となっています。(現在の出社状況:週に2回~3回) ・POINT3:上司である経営管理部長は30代ですが、同社での経験が長く、人事制度見直しにも関わっているので、相談しやすい環境です。 【歓迎するご経験や人物像】 ・IT業界での人事のご経験 ・衛生管理者資格をお持ちの方 ・労務関連の規定見直しを提案から改定までやり遂げたご経験 ・採用・育成領域のいずれかの業務のご経験 ・行動力があり、周囲を巻き込みながら協業できる方 ・社員や関連部署との調整・折衝に必要なコミュニケーション力 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記のうちどれか2つ以上のご経験必須※ ・事業会社にて人事労務実務(給与計算/社保手続き/勤怠管理等)を主担当で行ったご経験3年以上(従業員100人程度の規模の事業会社のご経験) ・36協定等労基署対応実務、ストレスチェック実務のご経験2年以上 ・社内研修の企画から運用まで一連の業務を担当したご経験(社内研修の一部でも可)3年以上 ・メンターのご経験2年以上 ・オンボーディング施策実施のご経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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想定年収500万円〜950万円【人事】採用担当/国内No.1のレシピ動画サービス!

非公開
採用担当として、採用における施策の企画・実行・推進を担っていただきます。
500万円~950万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

武村 一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の採用担当として、採用における施策の企画・実行・推進を担っていただきます。 【具体的な業務】 1.事業戦略に基づいた採用戦略・人員計画の策定 2.ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の企画、実行 3.紹介会社とのリレーション構築 4.コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 5.採用イベントや勉強会の企画、運営 6.数値分析から採用基準、選考フローの構造化 7.採用チームのマネジメント <ポジションについて> ・事業戦略から採用計画への落とし込み、母集団形成施策の企画/実行、選考オペレーションの改善や、オファーなど、採用活動の全般にダイナミックに関わります。 ・採用活動にとどまらず、組織開発や制度設計、VMV浸透などにも関わっていただきます。 ■募集背景 同社は今後、国内・国外共に事業拡大を見据えて採用強化を掲げていますが、それに伴い、同社代表をはじめとした経営メンバーに近い立場で採用活動を一気に加速していただけるメンバーを探しています。

  • 応募資格

    大学卒業以上 【必須要件】 下記すべてを満たす方 ・「中途採用」において、1年以上の実務経験 ・場当たり的ではなくデータ化して採用を推進した経験 ・各関係者とのプロジェクト進行をオーナーシップを持ってできる方 ・事業視点での人事面での課題発見~解決施策の立案・実行 <歓迎/尚可> ・採用広報戦略の立案とコンテンツ企画の経験 ・人材業界でのスカウト及びキャリアコンサルティングの経験 ・ビジネスレベルの英語力・実務使用経験 ・現状分析、業務改善の経験 ・人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方

  • 転職エージェント

    キャリアネクスト株式会社

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【岡山県浅口郡】【半導体装置メーカー】総務人事職

株式会社ジェイ・イー・ティ
◆先端テクノロジーの基盤となる半導体の製造を支える企業! ◆技術力・開発力により生まれた弊社の半導体装置は世界中のメーカーからも注目される製品です! ◆年間休日123日、手当・福利厚生も充実して…
350万円~420万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    【募集背景】 欠員による補充+今後に向けての体制強化のため 【職務内容】 ◆本社にて総務・人事の業務に携わっていただきます。 《具体的な業務》 ・採用業務全般(新卒・中途・派遣社員など) ・ハローワークなどへの申請、人材会社との折衝 ・勤怠管理、給与計算、年末調整、など ・社員研修の企画・実行、外部業者との折衝 ・会社規程の作成、改訂、など ・安全衛生に関する業務(安全衛生委員会の開催、巡視、等) ・防火防災に関する業務(防火防災訓練実施、等) ・設備維持管理業務(建物・設備保守、植栽管理、等) ・庶務 【組織構成】 総務部 総務・人事課/5人(男性:2人、女性:3人) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    総務経験1年以上、または人事経験1年以上 【求める資格】 ・普通自動車運転免許 ・社会保険労務士(あれば尚良し) ・第1種衛生管理者(あれば尚良し) 【求める人物像】 ・いかなる仕事もチャンスと捉え、諦めずに粘り強さがある方 ・正確にチェックすることを意識して取り組む方 ・自ら意欲的に手を挙げ、自分から積極的に考えて行動出来る方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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業務システム開発PL/PM(リーダー候補)

EPSデジタルシェア株式会社
EPSグループは、CRO(医薬品開発業務受託機関)において国内大手・シェアトップクラス※年間休日125日/残業平均19H/女性活躍中/研修・福利厚生・在宅勤務制度等も充実しており働きやすい環…
500万円~680万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループ向け基幹システム及び業務アプリケーションの開発・保守におけるシステムエンジニアリング業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・主に Ruby on Rails や intra-mart を活用したグループ会社向けの基幹及び業務システムの要件定義、設計、開発、保守・運用業務を行います。 ・グループ企業各社と直接取引を行うプライム案件ですので、顧客に直接提案し、案件化して推進していきます。 ・システム企画部署と連携して、グループ企業向けのシステム導入のプロジェクトに参加してもらうこともあります。 ・経験に応じて受託するプロジェクトのマネジメント業務(収益管理、要員計画など)をご担当いただきます。 【案件例】 ・販売管理システム構築  要件定義~ / スクラッチ(ウォーターフォール) / intra-mart / 80人月~ ・工数管理システム構築  要件定義~ / スクラッチ(ウォーターフォール) / Ruby on Rails / 50人月~ ・見積り支援システム構築  要件定義~ / アジャイル(SCRUM) / Ruby on Rails / 30人月~ ・案件管理システム構築  設計 / 作業支援 / ノンプログラミング DB パッケージ / 1人月~ ・RPA 導入  設計~ / 作業支援 / RPA パッケージ / 数人日~ など、数人日~数十人月規模の案件について、ウォーターフォールやアジャイル開発手法を駆使して推進していきます。 【キャリアプラン】 将来的には、以下の様なキャリアパスがあります。 まずは、グループ企業のことや弊社のことを理解していただきながら、同部の各種プロジェクトの管理や運営に従事して頂きたいと考えています。 ■部長・統括マネージャなどの管理職(統括職) ■プロジェクトマネジャ・プロジェクトリーダー ■ITアーキテクト など グループ向けのシステム企画部署とも連動して業務も行っていきますので、実務経験を積んだのち、システム企画部署にてグループ向けのシステム企画を担当していただくキャリアパスもあります。 【開発環境】 環境 OS Windows / Linux 言語 Ruby (on Rails)、JavaScript、HTML ツール/ソフト intra-mart / git / SVN DB SQL Server / PostgreSQL ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■オープン/WEB系システムの設計、開発、テスト経験(3年以上) ■システム開発におけるリーダー経験(2年以上) 【歓迎要件】 ■顧客折衝および要件定義経験 ■外部ベンダー管理経験 ■会計/人事/給与/購買業務といった社内業務に関するシステム構築経験 ■Struts などのアプリケーションフレームワークの経験

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    株式会社パソナ

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組織人事コンサルタント〔裁量権有〕

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
800万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【部門のMISSION】 クライアントの経営課題に対し、人事領域に関連するコンサルティングサービス(問題分析、ソリューション提供、業務定着、IT導入支援)を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■M&Aにおける人事制度統合 ■人事制度(等級/報酬/評価)策定 ■労務リスク対策プラン策定 ■タレントマネジメント ※ご経験や習熟度に応じて徐々にお任せしてまいります。 〔補足情報〕 *採用背景:クライアント増加に伴う増員採用 *組織情報:Strategy&Operations事業部コンサルティング部|40名前後 【同社の魅力】 ■大きな裁量権と幅広い経験が可能な環境  同社は平均年齢32歳、60%が中途入社となります。  また出身は事業会社~IT/FAS系コンサルファーム等多岐に渡るため、  グローバルに活躍する環境のご用意がございます。 ■働きやすい就業環境  在宅勤務制度はもちろん、フレックス制度や産休/育休制度も充実。  上層部との接点も多く、働きやすいコンサルファームとして注目の企業です。 ■安定的かつ好調な売上高推移&人員推移   過去実績比較で売上推移は27.3%増、また人員数は2.7倍と急成長しております。  中途/新卒含め、全社員が一丸となり企業、クライアント、  そして自身の成長の為活躍しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験 ・人事制度コンサルティング業務のご経験 ・事業会社での人事制度設計のご経験 〔歓迎要件〕 ・社労士資格をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事総務リーダー候補

業界最大手クラスの金融機関系投信投資顧問
金融業界勤務経験不問
600万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

田仲 孝昭
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部門における以下業務をお任せします。 入社直後は、 1.人事評価制度運営・人事評価制度改定 2.働き方改革の担当業務におけるリーダー候補 として活躍いただく予定です。 なお、今後採用業務(新卒、中途)、能力開発(研修企画、新卒育成)等についてもお任せする予定です。 ・人事評価制度運営、人事評価制度改定 ・働き方改革(時間及び場所)、レクリエーション ・新卒および中途採用計画の企画、立案、実行 ・会社全体の研修計画の企画、立案、実行 ・アワード運営 等 当社は金融業界にありながら自由な社風が特徴です。 また、新しいことにチャレンジができ、上司・同僚もサポートし合える職場環境です。

  • 応募資格

    ・人事部門での就労経験3年以上。 ・自ら考え実行・発案、創意工夫するなど積極的に業務に取り組むことができる方。 ・周囲や関係部署と協力しながら円滑に職務を遂行できる方。 (金融業界での就労経験は不問です)

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    株式会社A・ヒューマン

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名古屋)組織人事コンサルタント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~1150万円 / メンバー

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  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。 【具体的なコンサルティングテーマ】 ■人事制度構築(人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など) ■ジョブ型人材マネジメント ■デジタルHR ■タレントマネジメント ■役員マネジメント ■グローバル人材マネジメント ■グループ経営・グループ人材マネジメント ■次世代幹部・リーダー人材育成 ■ダイバーシティ推進 ■定年延長・シニア活躍 ■M&A・組織再編(人材マネジメント領域) ■組織開発・組織風土改革 ■人材育成体系構築 【主なクライアント】 顧客規模:大企業から中堅・中小企業まで幅広く対象 顧客業種:製造業からサービス業まで幅広い分野が対象 【プロジェクト事例】 ■大手~中堅・中小製造業・非製造業 人事制度改革および退職金制度設計支援 ■大手~中堅製造業・非製造業 定年延長制度設計支援 ■大手サービス企業 アジア(中国)リージョン人材マネジメント再構築支援 ■大手小売企業 PMI・グループ企業再編(グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援) ■大手金融・通信業 デジタルHR Tech・People Analyticsビジネス開発支援 ■東証一部上場~IPO企業 製造業・非製造業 役員マネジメント改革支援 ■中堅金融業 サクセッションマネジメント構築支援、タレントマネジメント構想策定支援 ■大手~中堅製造業・非製造業 人材育成体系構築支援 【業務環境の魅力】 ■1社専従では無く、同時に3~6社程度のクライアントを同時に担当するため、  早いスピードで専門性を身に付けることができる環境です。 ■部を跨ぐ柔軟なアサイン制のため、適性や希望に合わせた成長の場を提供。  積極的にリモートワークを活用しているため、居住エリアに縛られず、  希望の案件を担当する事が可能です。 ■40年以上人事領域に対してビジネスを展開しており、コンサルティング内容の  質の向上に注力している事から、高いレベルのコンサルティングスキルを  身に付けることが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ・コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 ・組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験(業務系、システム系含む) ・事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画等、企画系業務のご経験 ・組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事 (HR Tech、アナリティクス、等)に挑戦したご経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士、中小企業診断士、MBA(経営学修士)資格 ・ビジネスレベルの英語スキル ・営業における高い実績 ・書籍・小冊子などの執筆経験

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    株式会社パソナ

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管理部 総務チーム

株式会社AGSコンサルティング
規定改廃、制度改定など現在、AGSコンサルティングは変革期にございます。その変革期をリードしていただき、将来的なリーダー候補としてご活躍頂けるポジションです。キャリアアップを目指す方にはおす…
300万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    管理本部は<管理部、人事部、ICT部>から構成されており、そのうち管理部 総務チームの一員として、下記の幅広い業務に従事いただきます。 ・株主総会の企画運営: 司法書士との調整/招集通知、議事、シナリオ作成/当日対応 等 ・社内会議の運営支援: 会議資料の作成依頼/会議資料のとりまとめ 等 ・押印代理業務: 押印対応(紙、電子)/契約書一次チェック(社外弁護士と連携) 等 ・ファシリティ業務: オフィス移転等の検討/レイアウト検討/委託業者との調整協議 等 ・各種手続き対応: 定款および登記の登録、変更手続き/税理士会への登録、変更手続き/慶弔対応 等 ・社宅管理業務: 社宅利用者との調整/社宅代行業者との連携 等 ・社内イベント企画運営: 大掃除/年賀状/納会/お中元、お歳暮 等 ・庶務業務: 電話、郵便対応/備品発注、管理/その他庶務業務 ・その他業務: 会社の事務でどこの部署にも属さない業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ポジション(1) ファシリティ担当 ・オフィスの移転、縮小などファシリティ経験がある方 ・管理部門(経理、総務、人事、法務いずれか)の経験が5年以上 ポジション(2) ・管理部門経験が3年以上 ポジション(1)(2)共通 ※以下すべて必須 ・基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint) ・社内および社外調整を円滑に進められる方 ・未経験分野を含め積極的/主体的に仕事ができる方

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    株式会社パソナ

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人事マネージャー【プライム/グループ拡大に伴う人事領域強化】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
730万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【採用背景】 同社は現在売上7000億円(長期的な目線では1兆円)の売上を誇る業界トップのエレクトロニクス商社を目指しております。事業規模拡大のために新規ビジネスへの取組みやM&Aなど、攻めの会社運営をしております。 そのような中で、人事領域においても人事戦略の高度化や組織開発、制度改定、システム導入・刷新、各種人事施策などのさらなるブラッシュアップを行っていく必要があるため、人事部門での強化採用を行っております。 ※採用部門(課)は下記に記載いたします。 【業務内容】 人事業務(人事企画・制度設計・システム導入/給与・労務管理/人材開発・組織開発・採用など)をプレイングマネージャーとしてお任せいたします。 お任せする業務についてはご希望とこれまでの経験を鑑みて判断いたします。 【組織構成】 ・人事企画課(4名) ・給与労務課(7名) ・人材開発課(5名) 【働き方】 ・転勤:無し ・残業時間:20~25時間程度/月 ・テレワーク:柔軟に取得可。今後も継続してテレワーク活用が推進されます ・フレックスタイム制 【キャリアについて】 ジョブローテーションとして、ホールディングスの人事部門各課での異動や、グループ会社への出向可能性がございます。但し、人事業務以外のポジションへの異動可能性は基本的にはございません。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事経験(目安:8年以上) ■以下のいずれかのご経験 ・人事業務全般(制度設計、人材開発・組織開発、採用、労務管理等)のマネジメント経験 ・給与・社会保険等の労務管理業務経験およびマネジメント経験 ・人事企画(人事制度改定、人事諸施策の企画立案など)のPJリーダー経験

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    株式会社パソナ

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採用センターSP/土日祝休/地域限定正社員/北海道札幌市

株式会社TMJ
大手セコムグループ、福利厚生充実!ホワイト企業認定も受けており、地元で働きたい方を応援する地域限定正社員制度や時間に制約がある方には契約社員、幹部候補として全国転勤可能な正社員登用制度もあり、自…
271万円~350万円 / メンバー

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  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    ★コンタクトセンター・事務センターの採用業務(スペシャリティーSP)。 株式会社TMJの北海道拠点内の採用担当として、人材の採用業務をご担当いただきます。 具体的な業務内容 ※週1~2日程度、在宅勤務を実施しております ・採用業務:各センターからの採用依頼(いつまでに、何人を、幾らの予算で)に基づき、採用計画の立案~実行~充足管理までを主に担当していただきます。 ・求人媒体の手配、求人原稿の作成、派遣オーダー依頼 ・応募者とのやり取り(面接日程調整、内定通知連絡など) ・採用面接の面接官対応 ・センターとの採用MTG実施、折衝など ※配下のメンバー管理:採用アシスタントのメンバーの管理 ※その他付随業務全般:採用に関わるその他付随する業務全般(面接のアテンドや来客対応 など) ※採用業務にチャレンジしたい方 大歓迎です! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■職種未経験者 大歓迎! ■PCのタイピングがスムーズにできる方 ■社会人経験が1年以上ある方 ■採用業務にチャレンジしてみたい方 【歓迎要件】 ・メンバーの育成、指導経験 ・人材業界(人事)での何かしらの実務経験 ・業種問わず営業経験 ・報告書の作成経験 【入社日について】 ・7月1日~8月1日までに入社可能な方 大歓迎! ※毎月1日と毎週火曜日に入社日を設定しています。

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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グローバル人事データアナリスト

オムロン株式会社
■高い技術力・開発力(世界初製品も多数)と働きやすい環境の両立が最大の魅力■幅広い事業領域、業績の安定性も魅力的です
450万円~750万円 / メンバー

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  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    ■エンゲージメントサーベイ、360度フィードバック調査などのサーベイの企画・実施 ■調査結果の統計分析等を活用した分析と経営陣への報告 ■People Analyticsを活用した組織開発の推進(人と組織の課題解決) 【付随する業務】 ■サーベイの企画、仕様設計、データ分析と経営陣、関連部門との対話を通じた課題検証・解決策提案 ■人事データを活用したピープルアナリティクス領域での組織課題の可視化、解決策の提案などのコンサルティング業務 【期待する成果、ミッション】 ■サーベイの運営と結果分析による経営課題解決の提案 ■ピープルアナリティクスの活用による組織開発の促進 【業務上活用するツール】 ■統計分析や自然言語の分析に用いるアプリケーション(Rなど) ■Office365、Excel、PowerPoint 【募集背景】 ■企業理念の実践を通じた社会的課題の解決を加速させるために、社員がパフォーマンスを最大化できる環境整備のための人財戦略を立案・実行しています。 ■その中で、多様な人事データを活用した課題探索、施策の立案と実行による人と組織の課題解決への経営陣・事業部門からの期待が非常に高まっています。 ■その中で、グローバル人財戦略部の経営や事業へのさらなる価値提供のために、データの分析を中心とした課題解決の強化をはかっていきます。 【この仕事のおもしろさ・魅力】 ■経営陣の近くで思いを直接感じ、データ検証と対話を繰り返しながら、人と組織の課題解決を実践していきます。 ■常に高い視座と広い視野が求められ、期待される成果はチャレンジングですが、自己成長を図りながら仕事に取り組むことができます。 ■また人と組織の課題解決には絶対の正解はなく、試行錯誤を繰り返し自身で解を作りあげていくことも、この仕事の醍醐味の1つです。 【配属部門】 グローバル人財総務本部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■統計分析やデータサイエンスを通じた課題の特定・解決策の提案経験 ■データサイエンススキル、統計分析スキル ※1000組織規模またはそれ以上 ■部門を越える折衝経験 【歓迎要件】 ■ピープルアナリティクス領域での業務経験 ■英語でのコミュニケーションスキル(TOEIC700点程度) 【求める人物像】 ・顧客視点で、課題解決に向け、データを効果的に活用していきたいという強い思いをお持ちの方。

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    株式会社パソナ

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【かすみがうら市】経理(管理職候補)

株式会社AGRI CARE
★「病院で出来る治療を、自宅でも」をモットーに良質なチーム医療による訪問診療を展開しています
450万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    茨城県

  • 仕事内容

    訪問診療・訪問看護・介護・看護施設を展開する同社で経理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■社会保険の手続き ■残業の集計 ■勤怠管理 ■福利厚生業務 ■給与計算   等 【組織構成】経理・人事部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経理の実務経験

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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経営管理【AIデリバリーサービスの事業拡大をバックオフィス構築で支える】

世界に挑む大手グローバルIoT企業
ベンチャーフェーズのため、あらゆる業務を横断的に幅広く携わり、自らの手で業務を作っていただくことができる環境です。
500万円~900万円 / リーダー | メンバー

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森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    バックオフィス業務全般 【具体的な業務】 ・株主総会、取締役会の運営 ・諸規程の統括管理 ・全社行事の立案、実施 ・オフィスファシリティ管理 ・コーポレートガバナンス ・経理業務、人事系業務のサポート全般"

  • 応募資格

    総務業務経験(コーポレートガバナンス、会社法の知見があること) 応募資格(歓迎) ・経理業務の経験

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    森田 徹

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人事【教育/企画】※名古屋/ブラザー×アビコン※

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470万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    人材育成にかかわる教育業務全般を担当頂きます。 ■実務を習得しつつ、各現場との調整や折衝しながら教育業務を推進。 ■企画業務 … キャリアパス/スキルマップ、必須トレーニング制度など ■研修計画立案 … 年間スケジュール策定、講師・会場予約、受講者募集・案内展開など ■研修運営 … 研修備品準備~講師受入~支払処理など ■各種制度の見直し … 自己啓発支援制度、資格取得奨励金など 【組織構成】  人事G教育チーム体制   4名(男性2名、女性2名)※1名は他チームと兼務 【魅力】 業務ローテーションを通じ、人材育成領域の知見を習得する事ができます。 また、他の人事部署とのローテーションも将来的には検討にあり、HR領域全体の業務に従事しつつ、HRのゼネラリストまたはスペシャリストのキャリアパスが歩めます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事のご経験 ■新たに教育体系を構築していくマインドセットを持つ ■社内外の関係者との折衝や調整を上手くこなし業務を推進する力があるロジカルに考え、実現後の運用を見据えてプラン検討できる方 【歓迎要件】 ■採用、労務、人事制度業務など、教育以外の人事経験

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    株式会社パソナ

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【未経験可】人事採用

ゲーム業界人材紹介/派遣を行う137%成長企業
新卒/中途人事採用 ゲーム業界で上場済み人材企業の拡大フェーズに携われます
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 同社の中途採用、新卒採用をお任せいたします。 具体的には、人材紹介会社との折衝、採用計画の遂行等、採用に関する広報もご担当いただきます。 【目標設定】 同社には現在人事採用者がおらず、初めての採用となるため、今後設定していく形になります。 【キャリアパス】 本人の志向性を元に人事や管理部門全体、人材派遣・紹介など可能性あり 【働き方】 残業平均30時間程度、出張なし(今後・大阪や福岡など拠点だす場合は可能性あり) 土日出勤は現時点では想定なし

  • 応募資格

    【未経験歓迎/下記条件を満たす方】 ・人事採用に興味がある方 ・社会人経験2年以上 【あると望ましい経験等】 ・ゲームに興味のある方 ・人材業界でのご経験がある方 ・ゲーム業界で働いていた方 ・SNS運用のご経験がある方

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    株式会社キャリアデザインセンター

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【東京/課長クラス/在宅〇】M&A推進担当(水・環境事業)

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1000万円~1380万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    自組織の責任者として、M&A&D(統合・買収・売却)執行計画を策定・実行し、人財マネジメントを通して、組織目標を達成を担っていただきます。 M&A&D(統合・買収・売却)による成長投資案件や事業構造改革案件を遂行し、 全社的重要案件、部門横断案件及び資本再編案件においては、実行取り纏めを担っていただきます。 【具体的には】 M&A(統合・買収・売却)案件の執行計画を策定し、社内外の関係者とともに執行計画を実行いただきます。 ・M&A案件の目標の明確化 ・M&A案件の目標の周知徹底 ・M&A対象の調査項目の明確化、デュー・ディリジェンスでの調査実施支援 ・価格及び契約交渉の方針策定、実際の交渉 ・契約書類のチェック、要修正事項の指摘 ・取引ストラクチャーの検討、財務影響の試算 ・M&A後の当社との商務取引継続の場合、取引継続方針につき社内関係者との調整 ・社内外の関係者との意見調整、役割分担明瞭化、コミュニケーション円滑化の支援 ・M&A実行後の統合作業の支援 【募集背景】 今後の水・環境ビジネスユニットの成長戦略推進や収益性の更なる向上には、M&Aの効果的な活用が求められており、M&Aの円滑な推進のため、デュー・ディリジェンス、価格及び契約交渉、取引ストラクチャー検討等を推進し、プロジェクト全体を管理する役割を「経営戦略本部 グローバル戦略事業PJ」は担っています。 M&Aの積極活用が今後見込まれるため、M&A業務の人的資源の維持・拡大を検討しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 水・環境ビジネスユニットでは、社会生活を支える上下水道、安心・安全な社会を実現する環境監視システム、道路情報システムなど、ハードウェア、ソフトウェアの設計・開発、システムインテクレーション、保守・サービスにいたるまで一貫して提供しています。これまで実績を積み上げてきた基盤事業に加え、「グリーン x デジタル」の視点を踏まえた、新規事業の基盤創生につなげる提案を加速するとともに、事業拡大を図っていきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■M&Aの実務経験をお持ちの方 ※コンサル・投資銀行等の経験の方も歓迎 【配属組織名】水・環境ビジネスユニット 経営戦略本部 グローバル戦略事業PJ 5名 ※都度プロジェクトごとに10名ほどの体制を組み、協力しながら推進頂きます。 【働き方】在宅勤務がメインとなりますが、必要に応じて出社頂きます。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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機械学習エンジニア【流通小売×AIを利用した自動化/効率化】

株式会社ヴィンクス
【流通×IT】流通小売業システムに特化した超ユーザー系SI企業!イオングループ他、大手企業のプライムベンダーとして活躍!★機械学習を用いた新サービスを提供開始!革新的なアイデアや技術をもとに…
470万円~670万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    流通・小売業界の顧客に対し、統計分析や機械学習などを利用して得られたデータから、解析・予測・最適化など、お客様の課題解決に向けたご提案をお任せ致します。 【採用背景】 AIを利用した業務自動化・効率化に対する需要が日々高まっている時代背景から、機械学習を用いた新サービス提供のために新組織を立ち上げることとなりました。既存事業である、流通・小売業界に特化したシステム開発~導入に留まらず、そのシステムから得られるデータを活用した更なるご提案まで事業を拡大し、長期的にお客様の課題解決を支援致します。 【同社の強み】 ■流通小売業と長年の取引があり、信頼と実績を積み重ねてきたため、長年のノウハウと豊富な業務知識があります。また、フロント業務だけでなく、人事システムや給与システム等のバックオフィス業務も一手に担っております。 ■社会問題である人手不足などの解決、消費者の利便性向上に留まらず、最先端技術を用いりながら流通小売業自身の売上向上の提案もしています。常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルソリューションの提供を行えます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■Python、Rでの開発経験 【歓迎要件】 ■流通小売/金融業界でのシステム開発経験

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    株式会社パソナ

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人事企画担当(※未経験可)

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500万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事業務全般の企画および運用をお願いしていきます。 ■経営陣と直接議論をしながら、会社の変革を推進していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時に当ポジション(人事企画)とインテージヘルスケアへの志望動機書(形式自由)の提出をお願い致します。 【必須要件】 ■何かしらの人事職経験 ■一定レベル以上のビジネスリテラシー(ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、ドキュメンテーション、プレゼンテーション) ■人事企画に挑戦したい方 ■同社の設定したIHCバリュー(i-5v)に強く共感し、実践できることが必須です。※(職務内容参照)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【福岡】人事〈係長・主任クラス〉社内人材育成の企画立案◆総合インテリアメーカー

非公開
人事 教育
350万円~500万円 / 管理職 | リーダー

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武村 一郎
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    これまで新入社員研修~階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案(カリキュラムの作成)・実行を行って頂きます。 主に下記三つの研修制度の立案が当面のミッションとなります。 ・新入社員研修 ・既存社員への階層別研修 ・高齢のベテラン社員向け研修  今後は、社内大学の設立・稼働に向けて尽力して頂きます。 <ポジションのアピールポイント> ゼロから中心人物として教育・研修制度の企画立案実行に携わることが出来ます。 社長直下の部門だからこそ、裁量権を持って業務に取り組みながら、様々なことにチャレンジすることができ、やりたいことは基本任せていくためご自分の力を試してみてください。 コミュニケーションが取れた風通しの良い社風でもあるので新しいチャレンジがしやすい環境です。(新しいものへの挑戦・投資への理解があります) <入社後のキャリアプラン> 4月入社以降は本社にて約一ヶ月の新入社員研修 各現場での実習、社長を囲んでの勉強会などを通して会社になじんで いただき、同社社員としての基本を学びます。 2月、9月には、全社員参加で研修を行ない、同社社員としてのものの見方考え方を学びます。 その他毎月、入社3年未満の若手社員で各々のスキルアップの自主勉強を実施します。 そのほかにも各職域における研修、資格取得研修、入社後オリエンテーション、海外視察に参加できる機会等があります。 <募集背景> 総合インテリアメーカーである同社は社員数350名近くの規模に成長し、毎年2桁の新入社員を採用しています。現在の企業規模と今後の企業成長のためには、これまで以上に社員一人ひとりの育成を重視し、主体性の向上や生産効率のアップ、時代に即した商品開発や販売等の販売力強化を図っていかなければなりません。今回ご入社いただく方には、今後、社内大学を作る予定であり、会社として人材教育に力を入れて行くため専任の担当者としてご活躍いただきたいと思っております。

  • 応募資格

    高校卒業以上 【必須要件】 人事業務経験(特に社内教育・研修)のご経験がある方

  • 転職エージェント

    キャリアネクスト株式会社

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自社製品の電装系開発部門マネージャー(課長または部長)

非公開
【職務内容】 既存商品の開発部門における、電気電子および制御系技術領域のマネジメント 【具体的なミッション】 自社製品の精密測定機器および幾何計測用の非接触/接触式センサの開発部門における開発プロ…
800万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務内容】 既存商品の開発部門における、電気電子および制御系技術領域のマネジメント 【具体的なミッション】 自社製品の精密測定機器および幾何計測用の非接触/接触式センサの開発部門における開発プロジェクトの企画立案、推進、およびマネジメント、またそれに付随する調査(市場調査、営業ニーズ調査、または関連する技術情報の調査) 自部門のエンジニアスタッフの業務管理をリードし、開発成果の達成および人材育成などの組織マネジメント全般

  • 応募資格

    1. 必須スキル 【開発実務】 以下のいずれかを含む製品やサブシステムの電装ハードウェア開発またはファームウェア開発の実務経験を有すること。 ・モーションコントロール ・イメージセンサ信号処理 ・高速信号伝送処理 ・組込み型回路設計 ・高速ネットワーク信号処理 ・無線通信 ・アナログ信号処理 ・その他 【マネジメント経験】 ・開発プロジェクトマネジメント  …開発仕様の策定、開発スタッフへの実業務の分配、進捗調整、および不具合対応に至る一連のプロジェクトマネジメントに関する実務経験を有すること。 ・組織マネジメント  …課長職以上の組織マネジメント(部下の労務管理、人事評価、業務管理、育成等全般) 2. 歓迎スキル ・ビジネス場面で使用可能な英語力  …国外の開発部門との連携開発およびそのマネジメントを遂行するために十分な英語スキルを有すること、TOEIC 640点以上または同等以上の能力が望ましい。

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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導入支援コンサルタント/人事BPO:東証一部

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎人事労務、および給与計算のアウトソーシングにおいて、受注契約時から、給与計算業務をスタートするまでのシステム導入支援、およびセットアップ業務。クライアントの人事担当者からアウトソースの内容・要望をヒアリングし、安定稼働できるようシステム導入の支援・コンサルティングをご担当いただきます。 外販サービスのメインは、給与計算のBPO業務で(1)給与事業担当の法人営業、(2)導入支援コンサルティング、(3)バックオフィス(給与計算)の3つの機能がございますが、今回は主に(2)導入支援コンサルティングを担当いただきます。 【具体的には】 ■受注後のお客様への導入支援、業務コンサルティング業務 ■給与BPO業務(給与計算、人事管理、勤怠管理等)を安定的に運用するための、初期導入コンサルとクラウド型の給与システムのセットアップ支援 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記「いずれか」の御経験をお持ちの方 1)人事・給与関連領域(人事管理・給与計算・社会保険・福利厚生・勤怠管理・マイナンバー等)の業務経験をお持ちの方 2)人事労務関連システムの導入コンサル経験をお持ちの方 3)アウトソーサー側で人事労務・給与計算に携わっていた方 【歓迎要件】 ▼社労士資格をお持ちの方 ▼システム開発の知識や経験をお持ちの方 ▼コンサルティングのご経験のある方 ▼人事労務の知識を身に着けたい方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事(新卒・中途採用)

イオンディライトコネクト株式会社
※在宅勤務有り/育休産休・時短勤務実績あり/イオングループの安定性◎
350万円~400万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 採用担当者として、新卒・中途問わずご応募からご入社まで一連の業務をお願いします。 【職務詳細】 ・応募者さまの対応 ・面接日程調整 ・面接準備 ・説明会日程調整 ・入社準備 ・内定式、入社式の企画、運営 ・求人票管理 ・請求書処理 ゆくゆくは、面接対応や採用教育の企画もお任せします。 【就業環境】 休日は月9日となっていますので、月によっては各週土日と平日にプラス1日休日を取れる月もございます。月平均残業時間は20~30時間程度。会社としても働きやすい環境です。

  • 応募資格

    【必須】 ・新卒採用または中途採用どちらかに携わった経験をお持ちの方(3年以上)

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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リサーチャー/Human Capital(人事組織)原則在宅

デロイトトーマツコーポレートソリューション合同会社
★日本のデロイトトーマツグループを統括しグローバルとの連携・統一施策推進を担う★残業20時間程度!WLBが整えやすい環境で、業界最先端の知見に触れることが可能です
550万円~1030万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    HC(人事組織)領域担当として、調査業務の実施とチーム内のナレッジマネジメントを促進する ■業務内容の詳細 (50%)リサーチ - コンサルタントからの依頼に基づく調査設計(アプローチ,情報ソースなど),実査,報告 - 調査テーマの例:働き方、人事制度、人材育成、組織再編に関する企業の先進事例、国内外のガバナンスや人事関連法令に関する動向など - 調査手法: セカンダリ調査(頻度高): 当社契約ツール、業界紙/業界団体、など)、プライマリ調査(定量調査、定性調査) (30%)エミネンス活動(外部発信)・サービス開発サポート - 外部発信活動におけるコンテンツ面からの企画・推進(発信テーマ設定、関連調査の実施、執筆サポート、デロイトのグローバルコンテンツの国内展開(翻訳・日本の観点追加)など) -市場ニーズの理解に基づくサービス開発に資する情報の収集・展開(市場トレンド,顧客・競合情報,海外デロイトの注力サービスなど) (20%)ナレッジマネジメント・ナレッジ活用サポート - プロジェクト・リサーチ業務の成果物,新聞・雑誌記事,グローバルナレッジ等の管理と運用 - 各種ナレッジマネジメントの仕組みに関する社内周知(オリエンテーション、ニュースレター配信等) ■アピールポイント ・コロナや労働生産人口の変化の影響もあり、ワークスタイル、会社や組織のあり方、人事制度、人材育成など、人事組織は大きな変革が起こっているホットな領域となっています。 ・その人事・組織領域の最新動向に関する知見を得られると共に、リサーチを通じ、世の中の働く人々や会社の課題解決の支援をすることができます ・エミネンスの一環として、外部に発信し、メディアにも取り上げられるための調査企画や分析をご担当いただける機会があります ・ナレッジマネジメントやエミネンス活動支援を通じて、リサーチに限定しない、企画やプロジェクトマネジメントのご経験も積んでいただけます ■想定されるキャリアパス 想定されるキャリアパスとしては、複数のパターンを想定しています: ・人事・組織領域の専門家として、ご自身の知見やネットワークを活かし、社内外のクライアントに向け、インパクトのあるコンテンツを開発、発信を通じ、案件獲得、エミネンス向上に貢献 ・日本の人事・組織領域のナレッジ担当者として、グローバルとの連携も含めたナレッジシェアの仕組み作り、プロアクティブなナレッジの収集、提供を通じ、ビジネスの業務効率化・高度化に貢献 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募書類全てに今までの雇用形態をご記載下さい 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 (1)人事・組織領域を対象とした調査分析、またはコンサル経験 (2)人事組織分野に関するご経験 (3)人材関連会社/HRTechソリューションベンダーでの経験 ■リサーチツール・文献など多様なアプローチによる調査経験(調査企画~情報収集~分析~レポーティング) ■海外の情報を収集し、サマライズできる/グローバルと折衝できる英語力 ※英語使用頻度 リサーチやグローバルナレッジ共有での利用(主に読解、翻訳)に加え、将来的にはグローバル活動の中で英語を使用いただく可能性も想定しています

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    徳島県

  • 仕事内容

    ・内部管理全般に係る責任者として、総務・人事・労務管理などの業務全般 ・総務部内スタッフの指導・育成 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    内部管理業務(総務、人事など)に携わった経験がある人 【歓迎要件】 内部管理業務に関する資格 【PCスキル】 Word、Excel

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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