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企画・管理系職種,総務/人事,人事・採用

株式会社丸山製作所
【東証一部上場】国内・世界トップシェア製品を多数保有する創業120年以上の歴史ある農業機械メーカー
450万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 同社の人事業務をお任せします。 【具体的には】 ご経験、スキルに応じ下記業務をお任せします。 ・人事制度設計の企画、運用(評価制度、キャリアプラン、教育研修制度等) ・研修関連業務 ・給与・労務事務 他 ※制度関連業務をメインにお任せし労務業務についても携わっていただく可能性がございます。 【配属組織構成】 ・課長、メンバー4名 【働き方について】 ・在宅勤務有 ・残業は平均10~20時間/月

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ・メーカーでの人事経験がある方 ・人事制度設計、企画にチャレンジしたい方 【歓迎経験・スキル】 ・人事制度設計の企画・運用のご経験 【必要資格】 ・普通自動車運転免許

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事システム導入コンサルタント

DXCテクノロジー・ジャパン合同会社
【従業員数17万人!世界353拠点!】【70か国以上で6000クライアント】
ヒューレット・パッカード・エンタープライズ・サービスとCSCが経営統合し設立!
600万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グローバル有名企業に対し、Wordayの導入コンサルタントをお任せします。 ※当社の自由で挑戦を重んじる風土をベースに、技術および業務知識・人格・ビジネスセンスのバランスが取れ、グローバルビジネスに貢献できるスキルを習得できます。 ※導入事例:グローバル企業(日産、ソニー)、外資系(アメリカ系、イギリス系 製薬系) 【魅力】 ■人事システム経験がある方が、入社後、Workday導入コンサルタントになっていただく為のサポートをします。 ■日本でも少ない、Workday資格を保有しているコンサルタントが多く在籍。  有名コンサル企業から、こちらの ■導入~運用、保守の全工程に関われます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事給与関連パッケージの導入もしくはそのアドオンの開発経験、または人事給与スクラッチ開発システムの開発導入経験 ※経験年次に応じて柔軟に選考いたします。 【歓迎要件】 ■Workdayの経験 ============================= 【DXCで働く魅力】シリコンバレーのような働き方! ■現在、メンバークラスでも、すぐにリーダーなどチャレンジできます ■希望などを聞いてくれる風通しのいいフラットな職場で、上下関係が厳しくない ■有給無制限!自由な働き方ができる

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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新卒採用担当【未経験OK!/120%を超える業績拡大!】

アクサス株式会社
★人材業界大手であるネオキャリアのグループ会社です★毎年売り上げ120%右肩上がりで成長中!★成長環境に身を置きたい方、大歓迎★
★第二創業期を支えるコアメンバーとしてご活躍頂けます★中途入社…
360万円~540万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■予算策定~管理業務 └各事業部との目標人数・予算調整、採用チャネル選定、予実管理など ■新卒採用企画業務 └新卒採用事業計画立案、採用戦略立案、インターン・説明会企画、入社式・内定式企画、入社前後研修企画など ■採用担当業務 └応募者対応、説明会・面接・内定者フォロー面談対応、人材紹介会社との関係構築、広告媒体運用~運用、DR企画~運用など 【ミッション】 ■設立10年を超え「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社」を目指し、様々な社内改革を進めている同社。『人で組織を創る』為に多種多様なスキルや経験、価値観を持った新たな仲間をお迎えし、組織を強化していくことが私達、採用部のミッションです。 【働き方の魅力】 ■子育てを応援する制度が多数あります! ・産休/育休 ※取得・復帰実績あり(100%です) ・成長見逃さないDAY (お子様が高校入学時までの学校行事に気兼ねなく参加する為の特別休暇) 【組織構成】 経営管理本部 採用部 合計18名 ■中途採用グループ 9名 (責任者1名、チームリーダー6名、メンバー2名) ■新卒採用グループ 5名 (グループマネージャー1名、チームリーダー2名、メンバー2名)★同ポジション★ ■リクルーティングマーケグループ (グループマネージャー1名、メンバー1名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■営業経験(2年以上) 【歓迎要件】 ■営業として高い業績を残した経験 【同社の魅力】 ■同社は第二創業期を迎えています。経営層との距離も近く、会社全体の成長を間近に見ることができます。この大事な拡大フェーズに、これまでのスキルを存分に発揮頂き、同社の更なる事業拡大に貢献頂ける方を歓迎致します! 【募集背景】 ■同ポジションの今後のリーダーを育成する為。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経理・給与計算業務スタッフ[名古屋市/転勤無]

クロスアロー株式会社
大手企業及び中小企業や学校法人など様々な顧客の給与業務を経験でき、スキル・キャリア構築にお勧めの案件です!
【私立学校法人向けにも給与アウトソーシングを提供】する希少な会社で、全国から依頼がきます。
450万円~510万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    経理・給与アウトソーシングスタッフとして、以下の業務をお任せいただきます。                     月次・年次決算/経費精算 /振込業務 /運営管理資料作成/確定申告の補助 /給与・賞与計算 /社保手続き支援 /年末調整 /月に一回顧客訪問/システム導入のフォロー など。 個人事業主や中小企業、学校法人など幅広い顧客を対象とした、決算書作成や給与計算などの代行業務を担当します。会計業務については単にオフィスで作業するだけではなく、直接お客様に出向いて決算の報告等を実施する場合がございます。 【業務の魅力】 ・入社後は先輩社員に丁寧に教わりながら業務に携わります。ご経験次第では、同社の大手顧客である学校法人の経理、給与にも携わることが可能です。 ・さまざまな幅広い業界の顧客を対象としていることに加え、経営者と直接関わる機会もあり、ゆくゆくは自身の裁量で判断しながら業務に取り組むことができます。 ・経験で培ってきたスキルを活かし、やりがいとともに更なるスキル向上にも繋がる環境があります。 【企業について】 ■大手監査法人出身者によって作られた、高いコンサルティング力を駆使しながら、ビジネスアウトソーシング、会社設立支援、システム販売・導入、経営コンサルティングまで幅広く手掛けている企業です。 ■特に、学校法人を対象としたコンサルティングに強みを持ち、強い顧客基盤を有しています。 ■大手監査法人主催の研修、会計・給与システム会社などの外部研修には積極的に参加することができ、当社での仕事を5~6年ほど経験すれば 大企業・大手企業でも十分に通用する経理・給与スキルを得られます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経理もしくは給与の実務経験3年以上お持ちの方 ■月次決算の主担当としてされていた方 [歓迎要件] ・税理士事務所、税理士法人、会計事務所、社労士事務所・社労士法人の監査法人勤務経験ある方 税理士、会計士、社労士のいずれかの資格をお持ちの方 簿記2級以上の資格をお持ちの方 【働く魅力】 ■同社は、売上はもちろん仕事への取り組み方も評価する実力主義の評価制度を取り入れています。中途入社でも平等にキャリアアップできるチャンスがあります。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事制度企画・運用【東京】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 本社人事部の一員として、新人事制度導入および運用といった業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■新人事制度詳細整備 ■新人事制度導入・運用 ■その他制度の企画・導入・運用 【募集背景】 新人事制度導入を控え、人事評価制度の整備および導入・運用とスムーズな移行を実行するため人事制度導入の経験がある方を増員で新たにお迎えしたい為。 【組織構成】本社 人事部(17名):部長(50代)-部員(60代1名、50代6名、40代6名、30代3名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■上場企業での人事評価制度企画および運用経験のある方(5年以上) ■読み書き・日常会話レベル以上の英語力 【歓迎要件】 ■外資系企業の人事制度に知見のある方 ■海外グループ会社にて人事を担当していた方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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【運航仲介業務/船舶オペレーション】※英語使用※未経験歓迎※

非公開
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400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社にて、船に関する知識を習得後、運航仲介(Post-Fixture)業務を担当頂きます。 【具体的には】 CDPに従い人事ローテーションを実施し、用船営業、中古船営業等への異動により、船舶バリューチェーン関連の知見を習得した上で、本人の適正等を考慮し、専門性の深化に取り組んで頂きます。運航仲介業務(Post-fixture)では、船主様と用船者様の間で締結された用船契約に従い、両者の間に立ち運航仲介の助言・コンサルティング・サポートを行います。 【配属先】運航本部[全体で30名(事務職10名含む)]※環境:中途採用の社員が多く馴染みやすい環境です。定着率も高い環境です。 【入社後】若手・中堅の先輩社員がMan-to-Man Leaderとして日々の担当業務に関する助言・指導を行い、且つ専門的な知見を有するシニア・アドバイザーと相談して仕事を進める等、木目細かな人材育成に取り組んでおり、異業種からの転職者でも安心して仕事に取組んで頂くことが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ■社会人経験をお持ちの方(2年以上目安) 【歓迎要件】 ▼海運業界出身者の方(フォワーダーや船舶オペレーション管理などのご経験を想定) 【本ポジションの魅力】 ★英語力を活かして未経験からチャレンジ頂けるポジションです ★三井物産グループの安定性と年収帯の高さ、働き方が魅力の同社は、最後の転職をお考えの方にお勧めの会社です ★ご経験者の方は、これまでのご経験を活かしながら、キャリアアップやスキルアップも目指していただけます。フォワーダーの方で、商社へのキャリアアップ思考の方などにお勧めです

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    株式会社パソナ

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企画・管理系職種,マーケティング/企画/広告宣伝,Webマーケティング

楽天株式会社
600万円~1000万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    オートビジネスは、自動車関連サービスを楽天に統合するために2019年5月に新たに開発されました。 自動車産業は、100年に一度の大きな変化の時代を迎えています。 自動車の売買、車検、自動車部品、自動車保険、自動車ローン、会員制、ITなどの資産を活用し、外部パートナーシップを構築することで、まったく新しい自動車サービスを創出します。 このポジションでは、完成車メーカーなど、自動車業界を牽引する企業とのパートナーシップを構築し、アライアンスから新しい収益モデルを作成します。 完成車メーカーとのアライアンスモデルを実現するためのコンセプト、戦略、パートナーシップを構築するよう求められます。 【具体的には】 ■完成車メーカーのマーケティング課題解決策の立案→提案→受注後の実行など、パートナーシップ構築の全体戦略立案などの一連のタスク ■楽天のビッグデータをもとに、自動車メーカー各社の課題を深め、関連資産を活用して問題解決

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ・プロジェクトリーダー職歴 ・3年以上のマーケティング業界での経験 ・法人営業3年以上の経験 【推奨資格】 ・コンサルティングファーム体験 ・完成車メーカーとの協業経験(特にマーケティング) ・事業会社・スタートアップでの新規事業開発経験 【期待されるスキ】 ・高いコミュニケーション能力 ・積極的で前向きな姿勢がある

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    株式会社マイナビ

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【人事総務部/人事課長候補】

非公開
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500万円~770万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    下記の給与・社保チームのマネジメントを行っていただきます。 【具体的には】 ・月次の勤怠チェック、給与計算(COMPANYを使用) ・助成金の申請手続き(給与関連)  ・社会保険の加入、喪失 ・労働保険の加入、喪失     ・新人事システムへのデータ移行業務 ・年末調整 ・各種証明書の発行 ・人事業務のフロー構築 上記のマネジメント習得後は、人事労務部門全体のマネジメントに範囲を拡大いただき、新たな人事制度の施策の企画提案等にも携わっていただく予定です。 【人員体制(人事総務部のチーム構成)】 部長40代女性-総務課長40代男性-正職員男性2名(30~40代)女性8名(20代~40代)-パートアルバイトスタッフ男性2名女性7名(20代~50代) 部内は4チームに分けて運営しており、給与・社保チームを中心にマネジメントいただく予定である。その後、人事チームも含めた人事労務全般をお任せしたいと考えています。 <給与・社保チーム> 月々の勤怠・給与・社保の加入喪失、勤怠関連のデータ作成、給与に関する自治体補助金申請業務 「チームリーダ40代女性(給与社保経験15年以上)、社員40代男性1名、30代女性2名 、パート30~50代女性3名、アルバイト20代男性1名」 <人事チーム> 入退社・異動手続き、入社オリエンテーション、休職者対応、自治体監査準備 「チームリーダ40代女性(人事労務管理経験15年以上)、社員30代男性1名、30代女性1名、パート40~50代女性2名」 <総務チーム> 家賃等の各種支払い業務、各園の保険加入業務、園児の傷害保険対応、社宅管理、契約書管理 「社員20~30代女性3名、パート20代男性1名、30代女性1名」 <人事PJチーム> COMPANYのシステム導入、人事情報のメンテナンス、人事制度改定 「社員40代女性1名」 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書には写真が必要です※ ■給与・社保等の労務経験 ■PC操作可能な方(Excel、Word、Power pointでの資料作成、データ管理出来る方) ■3名以上のマネジメント経験 【歓迎要件】 ▼人事制度の導入、改定を行った経験がある方 ▼人事システムの導入経験がある方

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    株式会社パソナ

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【仙台】転職・採用コンサルタント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    北海道、東北、北関東の転職・採用コンサルティング会社である同社において、 求職者への転職コンサルティング/経営者・人事責任者への採用コンサルティング営業をお任せ致します。 ※同社キャリアコンサルタントは「求職者」「企業」両面を担当します。 ■対求職者に対して 現在の状況や将来のキャリアプランはもちろん、価値観や志向を深くお聞きし、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス等、転職活動の成功までをトータルサポートしていきます(オンラインがほとんどです)。 ■対企業に対して 企業へ直接訪問またはオンラインにて、経営者、事業責任者、人事責任者の方に経営課題についてのお話を伺います。「人」という観点から企業の成長・発展に繋がる戦略を描き、その実現を支援します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業経験 ・管理部門(経営企画、財務経理、人事など)での経験をお持ちの方 ・人材紹介、ヘッドハンティング、求人広告などの人材業界での社長営業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・経済、経営、人事・組織、採用、最新のビジネストレンドなど、幅広い知識・見識 ※産休・育休の実績多数。時短勤務やフレックスタイム制など、ライフイベントとも両立しやすい環境が整っています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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営業/次期幹部候補【東京】

トレノケート株式会社
★クライアントの教育・人材育成に携わります!★グローバルIT人材育成の教育専門会社です★
★社風として、残業は少なくメリハリをつけワークライフバランスを重視しながら長期的に働ける環境です★
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    主に顧客企業内の「人材育成」を通じて人・組織を成長させるためのトレーニングサービス(IT・ビジネストレーニング)の営業部隊(既存クライアント中心)総勢30名、管理職級4名(東京・名古屋・大阪の3拠点)の統括を本部長と分担し行って頂きます。 【具体的には】 ■複数の大手企業を担当し、重要な人事課題である「人材育成」のニーズをくみ取り、コンサルテーションを通じて最適解を導いて提案する部署全体のマネジメント(企業規模にもよりますが、大手企業を中心に、1人あたり20社程度を担当いただいております) ■各人員の業務把握のため、一定期間(最大半年)は1営業として稼働いただきます。 ■通常は1営業を経験後、チームマネジメント、拠点或いは部のマネジメントを経験後、本部マネジメントへの移行しますが、当初の営業稼働後、他の人員との「違い」を見せていただき、本部長代理への抜擢を想定しております。さらなる経営経験を積んでいただくため、新規ビジネスに繋がる事業開発や海外事業(一国を兼務にて担当)等を通じ、離れている人材・外国人のマネジメントも本人の指向次第ではご対応いただきます。 【役職】本部長代理(見込)、トップは営業本部長 【業務の特徴】 ・日本を代表する企業、世界的なIT企業と密に情報共有をしながら、 人材育成提案を行っていく事業の営業部門のマネジメントとなり、 一級の経営経験・マネジメント経験を積むことが出来ます。 ・トレーニングラインナップはIT分野で日本で最も充実しております。 常にアジアに世界にアンテナを伸ばし、最先端の技術・情報を収集し、 顧客ニーズに応える準備をし、積極的に拡大をするため、 その後のさらなるキャリアアップの機会も豊富にございます。 ■顧客の特徴 ・国内有数の一流IT企業(大手通信3社、上場企業)や、有名企業(商社、メガバンク、生損保、社会インフラなど)の情報システム子会社など、財務基盤が安定している顧客。 ■会社規模:数百名規模~数千名 数千名規模の顧客は、1社につき、複数部署で教育予算を持っている為、訪問先も複数となる。 下記顧客にアプローチ。  100名規模の顧客:人事や総務部門などの全社横断部門の部課長クラス。  数百名超の顧客:全社教育企画部門(人材開発部など)の部課長クラス、各現場の部長クラス。  1,000名超:全社教育企画部門(人材開発部など)の課長クラス、事業部毎の教育担当、現場マネージャ。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■法人顧客担当営業としての経験 ■マネジメント経験(10名以上) ■IT関連または教育業界関連での業務経験 【歓迎要件】 ■大手企業(500名~規模)に対する、法人営業経験 ■ソリューション営業経験 ■論理的思考能力 ■周りを巻き込むことができるコミュニケーション能力 ============= 【求める人物像】 ■野心のある方(ex:経営に携わりたい、組織のトップに立ちたい、会社に影響を与える仕事がしたいetc) ■予算達成へのこだわりが強い方

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HCMコンサルタント

株式会社クニエ
★NTTグループのコンサルティングファーム★NTTグループの経営資源を活かしつつ、独自戦略で創業以来増益増収★
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ●人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析し、課題解決を支援。 ※他ファームと違い、最終的にITに落とし込む必要はなく、課題に対して最適な提案が可能。ITコンサルから離れたいという理由でクニエ社へ転職する方も多い。 【NTTグループでの立ち位置】 ●NTTグループの中でも特別な位置付けにあり、NTT出身者が殆どおらず、評価制度、人事制度は同社独自に構築。創業以来増益増収、2015年度は過去最高益を達成。グループで最も利益率の高い会社。 【給与の考え方】 ●業績連動によるボーナス中心の給与形態から、給与の昇格段階を細かく手厚くし、評価によるベースアップの仕組みに変更。目先の売上ではなく、クライアントの課題解決にとことん向き合える環境を給与面から整備。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ●人事系システムの開発経験 ●英語スキル※日常会話以上 【海外案件が豊富】 ●中国、タイ、マレーシア、ベトナムなどのアジアを中心に海外案件が増加。同社の案件の65%以上が海外案件。日本がHeadの組織の為、人材流動も活発。 【キャリアパス】 ●経験を活かし、業界もしくはサービスに特化することも、グローバルで活躍することも可能。

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    株式会社パソナ

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コンサルタント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社にて、HR事業領域を主体に、M&A仲介やアライアンス支援など経営課題解決のためソリューションを提供していただきます。決められた事業領域はなく、クライアントのフェーズに合わせコンサルティングを行うため、ソリューションメニューは多岐に渡ります。 【具体的には】 ■経営者・経営陣へのアポイント獲得 ■クライアントの課題ヒアリング、対策立案、実行 ■レポートや資料作成、プレゼン 【同社の魅力】 ■対クライアントに対して、深く入り込んで課題解決に取り組めます →一企業につき同社からコンサルタントが1名付く、という形でクライアントをフォローしているため、その企業の経営課題は事業領域関係なく全て主担当としてソリューション提案していただきます。対経営者に対して、本当に企業のタメになる提案をしたいという方にピッタリのポジションです。 ■ソリューション提案がメイン事業です →対クライアントの悩みは何でも解決するのが同社のポリシーです。事業領域やメインサービスなどあえて枠組みを作らず、クライアントと伴走して課題解決に取り組むことができます。 ■キャリアアップが実現できます →入社後1年以内でマネージャーに昇格した事例もございます。パフォーマンスに伴ってしっかり評価・反映されるため年収の伸び幅も大きいです。 【入社後】3ヶ月間は新規クライアント開拓を行っていただき、0から1を作り出すためのビジネスの基礎を身につけていただきます。 【担当企業】一人あたり5社~10社 ※新規クライアントは、クライアントやVCからの紹介もあります。 ※人事支援:その他支援=6:4 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの業界にて営業として高い実績を残された方 ・不動産業界(投資用不動産など売買仲介含む) ・金融業界(証券保険など) ・建設業界 ※個人・法人は問いません。 【歓迎要件】 ■コンサルティング経験 ■法人向け提案営業経験

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ICT戦略企画マネージャー【管理職】

非公開
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700万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社情報システム本部にて、下記の業務に従事して頂きます。 【具体的な業務】 ■同社情報システム本部管理職としての部下マネジメント ■同社IT領域(物流・販売管理、人事、会計、マーケティングなど多岐領域)に関するソリューション企画 ■上記企画の社内提案・予算策定から実行時のPJマネジメント ■新ソリューション企画のための情報集積・最新ITの把握・調査 ■IT子会社業務の統制・管理業務 ※子会社IT業務の遂行状況の把握と適宜マネジメントなど ■全社IT予算の策定から実績管理 等 【募集背景】 この度同情シス部隊より、IoT事業部(同社の受発注システムをが外販する部隊)が独立しており体制強化のための募集となっております。 【組織構成】情報システム本部:部長以下6名程度(兼務含む) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験/スキル ・左記ICTに関する専門知識を有する方 (ITシステムの開発経験、要件定義経験) ・IT外販サービス企画立案、プロジェクトマネジメント経験 【ポジションについて】 主に戦略企画などの上流工程を担う同部にてマネージャーとして組織をけん引頂きます。現在は兼務でマネージャーの方がいらっしゃるため専任担当としてご活躍頂くことを期待しております。開発を担う同社のグループ会社への指示だしや管理もお任せします。 ※同社のIoTサービスについて:https://www.ozaxitlab.jp/

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【長崎】2021年4月採用理系第二新卒・未経験者

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
長崎TEC(テクノロジーセンター)での2021年4月採用理系第二新卒・未経験者応募可能求人です。風通しが良く、自己啓発・自己成長を後押ししてくれる職場です。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    長崎県

  • 仕事内容

    ~半導体エンジニア~(理系第二新卒・未経験者枠) 下記職種・業務内容より、本人の適性や希望を踏まえ決定させて頂きます。同社にて半導体エンジニアとしてのスキル経験を磨いていく事が可能です ■回路設計■実装設計■製品技術■ウェーハデバイス技術/開発■テスト検査技術開発■生産システム開発■生産技術■ファシリティ■AI系エンジニア■調達■経営管理■法務■人事 【参考:年収例】  795万円/係長・専門家レベル 月給47万円 + 業績給  649万円/上級担当者レベル  月給39万円 + 業績給  460万円/初級担当者レベル  月給27万円 + 業績給   ※年収例は過去業績給標準評価、超過勤務手当30h含む ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■理工系高専もしくは大学卒業後3年未満(第二新卒者) ■電気・電子・情報・機械・化学・物理・材料等の知識・スキルがあり、元気とバイタリティをお持ちの方 【求める人物像】 ・ものづくりがトコトン好きな方 ・人と話をすることが好きな方、得意な方 ・仕事も遊びも一生懸命の方 ・明るく少々のことではへこたれない方 ・ソニーやソニー製品が大好きな方 ・チームで仕事をすることが好きな方 ・自己成長に貪欲な方 ・好奇心旺盛な方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事総務リーダー候補【労務・採用・制度】残業少/転勤ほぼ無し

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】総務、労務、人事に関わる業務全般の実務の担当および部下メンバーの監督をお任せ致します。 【職務内容】 ■労務管理(給料計算、勤怠管理、退職金、社会保険など) ■人事制度の運用(人事評価の取りまとめ(昇給、昇格、賞与)など) ■会社諸規定の改廃手続き ■安全衛生(安全衛生委員会、メンタルヘルスなど) ■人材育成・採用  ■BCP作成、運用 ■海外子会社の運営サポート ■固定資産管理(建物の営繕、保険契約、リース契約など) ■部下指導、育成 【働き方】残業10~15H程度/現在、積極的にリモートを活用しています。(出社率30%程度) 【働きやすい環境】産休・育休取得率ほぼ100%です。子育て後の復職率も高く、女性管理職も多い状況ため、男女問わず働きやすい環境がございます。 【募集背景】管理本部の体制強化のため、部署全体の業務を推進していただける方を募集致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募書類に顔写真添付必須※ ■労務管理経験5年程度(給料計算、社会保険、会社規程見直し、組合対応など) ※前任者が5月に退職のため、5月中にご入社いただける方 歓迎です! 【歓迎要件】 ・人事業務経験(人事制度運用、採用など) 【社風】 ・風通しが良く、情報共有がしやすい環境です。 ・業務のためのスキルアップや資格取得のための研修や補助制度がございます。 ・仕事の成果が給与や役職など、見える形で反映される人事制度です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事総務(給与管理・勤怠管理)【銀座/転勤無し】

非公開
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400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社Daiichiグループの給与管理・勤怠管理業務をお任せいたします。 【主となる業務内容】 ■給与管理 ■勤怠管理 ■労務管理/社会保険管理 【その他 下記業務】 ・オフィス管理 / 運用業務 ・ファシリティ管理 / 運用業務(什器・座席・レイアウト管理、家賃交渉等) ・グループ会社における総務業務サポート ・総務関連規程の管理 / 運用業務 ・リスク管理等の企画 / 運用 ・全社イベント等企画 / 運営 ・福利厚生・オフィスサービス業務 ・その他、総務業務全般 【配属】総務室 入社後は給与、勤怠業務をメインにお任せいたしますが、後々は総務室内の他業務へ携わっていただく可能性がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与管理または勤怠管理の事務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事 人事制度担当

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部の人事制度担当として、下記業務をメインにお任せいたします。 【具体的な職務内容】 ■制度企画、運用、評価、異動  など ---------------------------------------------- また、人事部において以下の業務をローテーションで携わって頂く場合も ございます。 ■採用:新卒、中途採用の企画、運用 ■研修:人材育成を目的とした社内研修の企画、運用 ■労務:給与計算、税金、社会保険関連業務     海外赴任者対応     厚生関連制度の企画、運用 様々な人事領域を経験しながら、将来的に組織をリードできる人材へと成長していくことが期待されます。また、既存のやり方に捉われることなく自由な発想で考え、実行することが求められます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度に関するご経験(目安3年以上程度) 【歓迎要件】 ・採用、研修、労務など他領域のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・自分なりの仮説を立て、筋道立てて物事を考えられる方 ・リーダーシップを持ち周囲を巻き込んで仕事ができる方 ・相手の立場に立ったコミュニケーションをとることができる方 ・正確かつスピーディーな事務処理ができる方 ※ご経験に応じて関連子会社 人事部への出向配属の可能性が ございます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【福岡】採用担当(人事部/人事課) ※転勤なし

悠悠ホーム株式会社
★2020年8月に会社設立27年目に突入し着実に売り上げも伸びている同社 ★採用強化につき採用担当を募集!(※転勤なし)
★どの住宅メーカーよりも《健康長寿》を考えた、地域密着型の《健康住宅の…
390万円~520万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    主に採用業務全般(新卒採用・中途採用)をお願い致します。 ※まずはこれまで経験してきた分野(得意とする分野)から担当して頂くので  ご安心下さい。 <新卒採用> ・マイナビ管理画面の管理 ・インターンシップ実施 ・会社説明会合説の実施 ・各選考の 運営  ・学校訪問&求人票作成/発送 ・学生とのメールや電話対応 ・内定後フォロー ・内定式や入社式の運営 + αとして高卒採用業務全般、社員研修関連業務全般 、社内イベント運営全般 等 <中途採用> ・人材紹介会社の対応 ・一般応募者の対応 ・応募者と面接官の日程調整 ・各職種の求人原稿作成 ・各媒体管理や採用 HP の管理  ・入社承諾後の入職者受入準備と入社手続き +αとしてパート・派遣・障がい者採用業務全般、社員研修関連業務全般 、社内イベント運営全般 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※どちらかのご経験を有する方 (1)新卒採用の実務経験 もしくは中途採用の実務経験 (2)人材紹介会社・求人広告・ヘッドハンティングの営業経験 PCスキル(Word・Excel ・PowerPoint の基本操作) 【必須資格】 ■普通自動車免許をお持ちの方 ※将来的に新卒専任1名、中途専任1名を置き 人事課の現担当者が双方を管理していく体制を考えております。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事労務(建設)

非公開
400万円~599万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

山田 光紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務内容:同社の人事課にて人事領域の様々な業務に携わって頂きます。 ・人事企画(人事に関する規程および制度の立案、改正 等) ・労務(勤怠管理、給与計算、社会保険届出、契約更新 等)※給与計算の一部はアウトソーシングしています。 ・採用業務全般(主に中途採用、派遣社員採用)※将来的に、新卒採用やアルバイト採用を行う可能性があります。 ・研修(企画、調整、実施、事務局運営 等) ・人事評価制度の運営、福利厚生(健康診断、ストレスチェック、資格管理、慶弔時対応 等) ■業務の特徴: まずは得意領域を伸ばしながら様々な人事業務を担当します。将来的には、人事総務領域の中で幅を広げてスキルアップしていけるポジションです。また、所属する経営企画本部・経営企画部・人事課は、現在4名体制を目指して採用を進めています。

  • 応募資格

    ■必須条件: ・中途採用、労務、人事企画いずれかの領域でのご経験がある方 ・PCスキル…主にExcel(VLOOKUP関数)、PowerPoint(プレゼン資料作成)のスキル ■歓迎条件: ・社会保険労務士 ・衛生管理者第一種

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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【法務/総務/人事】(人事総務部 部長候補)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
650万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社グループ全体の総務・法務/人事業務を統括する部門で新規にプレイングマネージャー(部長職)候補を募集します。 ご入社後はこれまでのご経験等を鑑みながら、以下の業務遂行に関して部署を統括して頂くことを想定しています。 ■株式関連業務 例)株主総会運営・優待関連・株主対応・IR ■取締役会および監査等委員会運営  例)資料作成・日程調整等 ■契約書・社内稟議対応  例)多岐にわたる契約書の法務観点での確認、チェック ■保険関連業務  例)企業財産保険、施設賠償保険、事業活動総合保険など ■その他グループ総務・法務に関わる業務、人事(採用/労務)に関わる業務  例)コンプライアンス研修(社内)、文書管理/整理、本社・各拠点設備等管理、採用関連業務(採用イベント運営、面接対応)、労務関連(給与・福利厚生)、規程関連改定等(就業規則等社内規定) 【部署】人事総務部 【部署構成】計:6名(男性:2名、女性4名)役職者除く ★総務課は男性2名、女性1名 【部署年齢】20代後半~40代 【雰囲気】風通しが良く、落ち着いた雰囲気です。部署隔たりなく交流があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■一般企業での法務実務経験5年以上 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ▼ビジネスレベルの英語力/中国語 (語学力があればIR関連の業務もご担当いただきたく考えております) ▼人事(採用・労務)経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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オープンポジション【金融業界経験者】【管理職候補/女性活躍】

非公開
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600万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    ■ご経験を活かせる部門への配属を想定しています。 ≪ビジネス部門≫ ・営業部 ・営業支援  ・マーケティング ・ローン企画 ・商品企画  ・審査部 ・リスク管理 ・コンプライアンス ・事務企画 ・信託業務 ・市場部門 ≪管理部門≫ ・経営企画部 ・広報/CSR ・人材育成  ・ダイバーシティ推進  ・・・等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・銀行もしくは証券会社での営業経験(マネジメント経験必須) ・本社業務経験をお持ちで当行にご興味をお持ちの方 (マネジメント経験不問) ・他業界でデジタル企画や本社での業務経験をお持ちの方 【ダイバーシティ推進に関する取り組み】 男女問わず活躍できる会社を目指し、【女性の管理職比率増】はもちろん【障がい者の雇用促進】【ワーク・ライフ・バランスの推進】【仕事と介護の両立支援】等、様々な施策を行っています。女性管理職比率増を目指し、また中途採用による体制強化(外部からのノウハウ・新しい視点の取り入れ)も図っています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【千葉】光トランシーバ開発プロジェクトのハードウェア技術開発職

日本電気株式会社
海外拠点立ち上げや、顧客との打ち合わせなどグローバルに活躍できます!
600万円~800万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    【職務概要】 光トランシーバ開発プロジェクトのハードウェア技術開発をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・最先端のデジタルコヒーレントDSP(Digital Signal Processor)や最先端デバイスを使用した、テラビット級の超高速デジタルコヒーレントトランシーバ開発プロジェクトの開発業務 ・海外生産拠点での生産立ち上げ ・グローバル顧客対応 【キャリアパス】 まずは、光トランシーバ開発のエンジニアとして活躍頂き、希望や適性や実力を踏まえながら、中長期的にはプロジェクト運営・組織運営・事業運営に関わって頂くことも想定しています。さらには、業界を代表するプロフェッショナルとして経営幹部相当の処遇を得るキャリアコースも準備しております。

  • 応募資格

    【必須】 ・光トランシーバ開発経験 ・光コンポーネント・光素子・デジタル信号処理・  高周波回路設計・アナログ/デジタル回路設計・組み込みシステムに関する理解 ・デジタルコヒーレント通信に関する理解 【尚可】 ・プログラミング技術 ・海外EMSを使った生産立ち上げ経験 ・海外対応業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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ネットワークエンジニア

ITアウトソーシング、人材紹介を行う企業
明確な人事評価!着実にステップアップできる環境があります。
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 お客様のネットワークを設計から構築の上流部分をお任せいたします。 【職務詳細】 ・ネットワーク設計・構築 ・チームマネジメント ・後輩育成 ・取引先の拡大 など幹部候補として部下の育成から幅広く携わっていただきます。 【魅力】 ・専任マネージャー制度 →大手企業で役員していた方が、外部メンターとして在籍しております。今後のキャリアについて1回~2回/月の面談を行い、一人ひとりにあったキャリアを考えてくれます。 ・安定して給与が上がる環境 →直近実績で全社員の91%が昇給しました。中には数万円上がる社員もいます。 ・豊富な手当制度 →永年勤続手当、家族手当、役職手当、資格取得支援手当など

  • 応募資格

    【必須】 ・ネットワーク設計、構築経験 【尚可】 ・プロジェクトマネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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障がい者採用オープンポジション【東証1部上場】【京都】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
300万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    ご希望や適性に合わせて業務をお任せします。 【過去入社実績】 ■間接部門(昨年入社) ■製造部門 ■営業部門 など ※現在合計約10名の障がい者が就業しております。 【業務について】 健常者と同様のお仕事をお任せします。 もちろん通院等配慮いたします。 【勤務地について】 ご希望があれば地域限定社員としてのご採用が可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■障がい者手帳をお持ちの方 【求める人物像】 ◎意欲的にお仕事に取り組める方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【テスタ制御ソフトエンジニア/半導体テスタ】

非公開
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650万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    同社人事総務部にて、労務と総務業務をご担当いただきます。 【組織構成】 部長2名(総務、人事 各1名)ー課長1名ー★メンバー1名ー派遣社員1名 【採用背景/ミッション】前任の退職に伴う欠員補充 労務業務と総務業務をご担当いただくことによって、下記2点の課題を解決することが同ポジション採用の目的となります。 ■総務業務:現任の方と2人でご担当いただき、業務負荷の分散を目指す。 ■労務業務:派遣社員の方が労務のメイン担当となっているため、専任者を採用する。 【具体的には】 ■人事労務 →入退社の社保手続き、給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険、確定拠出年金・持株会事務局 ■総務 →全社管理(社内規定管理、社内イントラ管理、グループ会社の管理・サポート)  →ファシリティ(固定資産管理・棚卸、文書管理・フリーアクセス検討) ※ご経験に応じて、下記お任せする場合もございます。 ■商事法務関連業務 →株主総会の準備・運営、コーポレートガバナンス報告書、株式事務 ■内部統制(全社統制)、取締役会事務局、監査役会サポート) 残業時間:20時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■半導体テスタに関する知識またはご経験 ■Java/C++の知識 ■Thread・Socket処理 ■Linux OSの知識 【歓迎要件】 ■英語スキル ■中国語スキル ※中国への長期出張が可能な方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事マネージャー

非公開
はちみつを使用した食品・美容アイテムで大ブームのラグジュアリーブランド
450万円~650万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

箱崎 ルミ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 ・新卒、中途の採用業務 ・組織・人事・採用戦略の立案 ・各種制度整備 ・人事考課 ・各種労務対応

  • 応募資格

    【MUST】 ・中途採用業務経験3年以上 ・労務知識 ・組織、人事、採用戦略の立案能力のある方 ・業界親和性のある方 【WANT】 小売りでの人事部管理職経験3年以上 【フィットする人物像】 ・ブランド愛を持ち、ブランドを深く理解いただける方 ・職域を自身で狭めず、視野を広く持ちながら幅広く行動し、仕事上において問題点を解決していける方 ・スピーディーな対応ができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ

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【国内/海外】人事労務リーダー候補

非公開
500万円~810万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループ・グローバルに拡大・成長する当社グループの人事領域を労務の領域から支える『労務リーダー(候補含む)』[国内/海外]コンプライアンスを前提とした労務関連業務の推進を通じ、エス・エム・エスの成長の基盤を支え続けることが労務のミッションです。 [主な業務内容]  - 労務関連業務のマネジメント業務   給与計算業務、社会保険手続業務、労働時間管理業務、雇用管理業務(契約管理・更新等)、人員管理業務(入退社・異動・休復職等)、人事考課等の人材マネジメントの運用に関わる業務 等  - 労務関連業務のシェアード化に向けたPJTマネジメント業務  - 人材情報管理のオペレーション設計・運用  - その他労務に関わる業務全般 等 会社の成長の基盤を支えるのが労務のミッションであり、人材に関わるインフラ領域の全般を担っています。 会社のオーガニックな成長やM&Aでの規模拡大等に伴い、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。 【この仕事のやりがい】 ・同社グループのHead Quarterの労務の立ち位置で、広く労務領域をご経験いただけます。 ・グループ・グローバル視野での成長に伴う様々な労務領域のチャレンジ機会・成長機会があります。 ・事業とも密接に連携するため、会社・事業の成長を支えているといった手触り感があります。 ・労務に限らず、採用や人事企画、その他コーポレートや事業人事など、様々なキャリア機会があります。

  • 応募資格

    ●以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における労務領域のマネジメント経験または実務経験がある方 ・その他、労務の専門性をベースとした業務のマネジメント経験または実務経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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人事労務業務担当者【本社】

株式会社クボタ
■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。
■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、…
450万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    本社にて、人事システム・給与システムの新システム移行に伴うプロジェクト遂行をご担当いただきます。 【システム導入関連】 ■関係者(人事部業務担当者、システム会社、グループ会社)との打合せ等を通じてシステム導入における方針検討、課題抽出・解決、ベンダーへのシステム設定依頼などを実施します。※保守・メンテナンス等も含む。 ■各社導入時は各社との調整業務も多いく、基本的に担当領域におけるタスク・スケジュール管理は主体的に推進していただくが、課題が発生すれば上位職へエスカレーションして判断を仰ぎます。 【人事企画業務】 ■中期計画の各種テーマを担当し、関係部門と調整・ヒアリング等を実施して、企画立案を実施。人事部内で関係者と協議をしながら、企画案を固めていきます。 ■導入においては、導入推進部門(自らが導入担当となることもある)と連携をしながら、社内への展開、教育、運用定着を図っていきます。 【募集背景】 ■今後、研究新棟の立ち上げや全社人事システムの再構築等、人事部門が果たすべき役割が飛躍的に広がる局面にあり、人員の増強が必要となっているため■特に人事システムの再構築においては国内外のグループ会社への展開が控えており、人員の増強が急務となっています ■今後さらにグローバル化を進めていくためにも、より人事部門のマンパワーを増強し、スムーズな海外進出と確実な人材の定着化を図れる体制としたいと考えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事/総務経験5年以上(目安) ■英語力:日常会話レベル(TOEIC600点相当)以上 【求める人物像】 ■時間管理業務の経験 ■工場人事経験者 ■人事システムの導入・保守経験 ■海外拠点との会議、電話、メール対応経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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管理本部長候補 ※役員候補

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
900万円~1400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    管理本部長候補者として管理部内のマネジメント業務全般を担っていただきます。経理・法務・総務・人事プレイヤーとしても、メンバーのサポートをお任せします。 【具体的には】 ■財務関連業務  ■人事関連業務  ■総務関連業務 ■コンプライアンス・社内規定  ■内部統制  ■トラブルシューティング ■制度構築(就業規則・評価制度など)  ■管理部門のマネジメント   ◇◆定着率98%、男女ともに働きやすい環境◆◇ ワークライフバランスの取れた働き方ができるような策を展開しています。ダイバーシティ・外国籍も積極的に採用し、グローバル展開も行っております。 会社の経営を支える管理部門の責任者候補です。裁量権をもってご活躍いただけます。今後、社内制度を整えていく段階です。内部統制や制度構築、離職者対策なども期待しております。1週間に1回、経営会議を行って経営視点を持ったマネジメントをお任せします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■IT業界・IT企業での就業経験 ■柔軟な思考、考え方、臨機応変な対応のできる方 ■高いコミュニケーション能力のある方 ■管理部門の知見・経験(特に人事採用・経理) 【歓迎要件】 ◎現場と経営をつなぐ架け橋となれる方 ◎社内イベント等の促進役とコンプライアンスを守れる方 【管理部門体制】 計13名、総務2名、労務2名、採用5名、経理4名

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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シニアプログラムマネージャー

アマゾンジャパン合同会社
小売業の変革をリードする才能あるシニアプログラムマネージャーを募集致します。
1000万円~1400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    小売業の変革をリードする才能あるシニアプログラムマネージャーを探しています。この役割は、日本の小売チーム、関連する製品および技術チームの主要な連絡窓口であり、販売予測、レポート作成、分析、CRMツールにおける生産性、スケーリング、自動化、予測可能性の推進における日本ビジネスのリーダーシップです。 主な取り組み: ・小売生産性を定義して推進するための1年間の長期戦略を定義する ・顧客、サプライヤー、社内チームを満足させることができる新しい発明プロジェクトを体系的に特定し、優先順位を付け、スケーリングする ・データサイエンスおよびインテリジェンスチームで分析と洞察を開発し、生産性の向上を追跡、最適化する ・プロジェクトのスケーリングに関するポートフォリオパフォーマンスのビジネスレビューを推進 ・購入者、サプライチェーン、技術チーム間のフィードバックループを特定して実装し、機敏性を維持して共同作成する ・オフショアリングチーム、財務、人事、販売業務、その他の利害関係者との関係とプロセスを開発し、レポートの問題、プロセスのギャップを特定して対処し、タイムリーな解決を推進する ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■プログラムマネージャーのご経験 ■ビジネスレベルの英語力、日本語力 ■戦略と強力な運用スキルのバランスを取り、複雑で大規模なビジネスプロセスを理解、分解、合理化、最適化できる

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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コーポレート_労務担当【流通・小売りに強いコンサル会社】

株式会社リヴァンプ
《業務×ITの領域を熟知した『刷新』のスペシャリスト集団》流通・小売り業界に圧倒的な強みをもつコンサルティング企業
制度を一緒に作りませんか?主体的に動いてキャリアを積みたい方募集!
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本体とグループ会社の労務業務を行って頂きます。 社員の新しい働き方の案が出れば、制度を一から作ることもあります。 希望があればサブリーダーとして労務チームを回して頂きます。 【業務内容】 ・本体、グループの労務実務  ・勤怠管理・給与計算業務 ・人員管理(人事情報管理・社員登録等) ・人事制度の運営(賞与・昇格・昇進) ・マイナンバー管理      ・労働保険手続き関係 ・社会保険手続き       ・入退社管理 ・法改正の対応 など ※会計ソフトはfreee。 【社風・働くメンバー】 ・全社員の平均年齢は33歳 ・労務チームは、40代の女性リーダー、30代の男性・女性社員、派遣社員の計4名 ・風通しよく、たまにお菓子をつまみながら仕事をしています ・経営層とは距離が近いので、社長向けに社員の労務状況を報告することがあります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務実務経験(給与計算、社会保険事務、勤怠管理のご経験) ■基本的なPCスキル(Windows、Zoom等) 【歓迎要件】 ・人事評価、衛生管理のいずれか実務経験(2年以上) ・部下育成経験 ・社内向け業務マニュアル作成経験 ・300名超の企業での経験 ・子会社を含めた業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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新規事業企画立案メンバー

株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティ
~JASDAQ上場企業~シニアマーケットに新たな風を吹かせましょう!
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 シニアマーケットの領域での新規事業のアイデア出しから、 具体的に事業化するための企画立案をしていただきます。 【職務詳細】 ・シニアマーケット領域での新規ビジネスアイデア出し ・具体的に事業化するための企画立案 ・企画立案した事業の立ち上げ 【魅力】 ●今後はシニアビジネスに関する新規事業にも力を入れていく予定です! 介護からの収益だけではなく、それ以外の新しい経営の基盤を作り、シニアビジネス事業にも力を入れていきます。今後更なるユニマットグル-プの成長を牽引すべく、介護からの収益や、それ以外の新しい経営の基盤を作っていけるよう期待されております。 ●介護業界という今後大きく成長することが期待される業界 同社はユニマットグループの中でも上場しており、グループ内でも新たな挑戦をし続けグループを牽引する存在です。今後更なる成長に向け、人事面における改善に力を入れていきます。

  • 応募資格

    【必須】 ・事業計画策定経験3年以上(業界不問) →コンセプト立案/ビジネスモデル立案~企画 →事業化検討検証/事業計画~資金策定など 【尚可】 ・福祉/医療関連の業界経験 ★日本が直面している超高齢社会の問題を、自分たちの手で解決することに意義を感じてくださる方と一緒に、色々なアイデアを出しながら人が幸せになる事業を目指しております!

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人事(採用※ビジネスサイド) ※建設×tech

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
420万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに」というミッションを実現するために、事業・組織成長を促進する人事メンバーを増員募集します! 拡大フェーズである同社は、直近1年間で約100名の新たなメンバーを迎え、現在社員数185名で活動をしております。まだまだ取り組まなければならないタスクが多く、スピード感をもって一緒にビジネスサイドの採用活動をメインに、EX業務の推進等様々な人事業務に従事していただく方を想定しています。多くの社内・社外の方たちとコミュニケーションをとりながら、幅広い業務に携わって頂きます。 【仕事内容】 アンドパッドのミッション実現のため、ビジネスサイドにおける中途採用戦略の立案ー実行全般に関わって頂きます。採用業務メインではありますが、人事メンバーとしてアンドパッド社員のEX向上やMVV浸透に関わる活動等、社内向けの業務にも携わっていただき、事業・組織の成長を加速できるような組織づくりを目指して頂きます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案~実行 ・社内からの採用ニーズ取りまとめ ・エージェントの管理(打ち合わせや説明会の開催等) ・媒体の選定や、ダイレクトリクルーティング ・ATS(HRMOS)を活用し、書類選考~面接調整~進捗管理 ・カジュアル面談や面接対応(職種に応じて) ・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー ・EX業務(入社受入れ、社内イベント企画~運営 等) 上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。 その他、日々発生する人事業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。 業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事として中途採用のご経験 ■自走できる方 ※ご応募の際顔写真必須となります。 【歓迎要件】 ▼目標数から、施策の提案を自身で行い、PDCA回してきた方 ▼採用で、部長クラス(ハイクラス)を担当してきた方 ▼ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感のある環境で就業してきたご経験 ▼ビジネスサイド系(営業など)での経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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プロジェクトマネジメントコンサルタント(開発エンジニア歓迎)

株式会社マネジメントソリューションズ
東証一部上場企業!PMOに特化したコンサルティング会社。各業界の大手企業・リーディングカンパニーを相手にPMOのスキルを磨けます。
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本中の企業が抱えているITプロジェクトの問題点を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、 解決へと導くコンサルテーション~実行支援まで行って頂きます。 【具体的には】 コミュニケーション、スコープ、調達、リスク、人的資源、タスクなど、プロジェクトが抱えるさまざまな問題点を精査・可視化し、各部門のキーマンとの交渉を通じてプロジェクトを成功へと導いていただきます。 【案件例】 ・プロジェクトマネジメントの業務プロセス分析 ・プロジェクトマネジメントツールの導入定着化 ・プロジェクトに関わる会議全般の議事進行支援 研修制度 1週間でクイックにPMO支援を振り返り自己スキルの軌道修正やMSOLマインドを習得し、実務に参画できることにフォーカスしております。E-Learningや集合研修を通じた継続的な研修環境制度も整っております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    「3ゼロ宣言」より、 喫煙者の方は、入社後、禁煙OKの方のみ選考可能です。ご応募の際は喫煙習慣の有無をお知らせください 【必須要件】 ■開発エンジニア経験(メンバークラス可) ======================= 未経験で入社された方の事例 ■エンジニア出身の方 入社後の研修でコンサルタントとしての基礎知識習得 →経験などに応じて、大手クライアントへのコンサルを行っています。 パソナ経由で入社された未経験の方は、入社後も活躍され、いきいき働いています! 魅力:【子供手当充実企業】【残業少15時間】

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    株式会社パソナ

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【人事】人事部責任者候補

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【メインミッション】業容拡大/企業価値の向上 同社を発展させていくためにどのような方を採用していくのか、在籍社員の能力を伸ばすために必要な環境をどう整えていくのかを企画立案、実施頂くことが最も求められるポジションです。 【募集背景】 現在の総務・経理部長の方が約10年ほどで役職定年を迎えるため、 その後任として今回の募集に至りました。 【具体的には下記業務をお任せします】 ■採用業務 中途採用:約10名弱 新卒採用:約2名 ■ニッコールグループの長期目標達成に向けて、同社(コスモステクニカルセンター社)における目標設定、達成に向けたプロジェクトの企画立案・実施 ・ニッコールグループのブランディングを高めるための施策 ・グローバル化に向けて、同社社員の英語力向上のための施策 ・外国人採用の強化のための施策 ・情報セキュリティを高めるための思索 ■社内営繕(ファシリティ) ※総務のお仕事はお一人でご担当いただくのではなく、配属部署全員で担当します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用計画・能力開発のご経験 ■英語力(目安:TOEIC600点) ※英語力を高めていくお気持ちをお持ちであれば、 入社時に英語力をお持ちでなくても問題ありません。 英語使用場面:(例)外国籍人材の採用など

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    株式会社パソナ

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営業人事チーム(人事運用・評価担当)【残業少/福利厚生◎】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~780万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <人事運用・評価担当> 1.営業管理職任用制度の企画・運営サポート 2.人事異動構想策定補助、各種人事データ作成・管理 3.営業管理職評価の企画・運営、業績・評価データ作成・集計 <チーム紹介> 営業人事チームは総勢48名(男性:21名、女性:27名)で、ジブラルタ生命で営業に従事する職種(ライフプラン・コンサルタントと営業管理職)の人事・評価・報酬・社会保険手続きについて、制度の企画・立案から実務まで包括的に担当しているチームです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事・労務管理経験(経験年数不問) ※報酬関連の労務経験のみの方は求めておりません。 ■事務経験5年以上(業界は問いません)

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    株式会社パソナ

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【大阪】事務(総務・経理・人事)兼 化学プラントの資機材調達◎年収~800万円

住友化学グループ/プラントオーナー系エンジニアリング会社
◇◆東証一部上場住友化学グループ/退職金制度あり/フレックス勤務/年間休日120日以上/研修制度充実/福利厚生充実◆◇
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

宮崎 浩一
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    大阪事務所の管理部門担当として、ご経験に合わせた管理部門系の職務を行っていただきます。 ■具体的には (1)総務関係…事業所・駐車場管理、リース/備品/社有車管理等、各種官庁届出、安全衛生等 (2)経理関係…月次検収/売上報告、各種費用支払/申告、印紙・小口現金管理等 (3)人事関係・各種人事関係手続、届出・派遣契約管理、所内教育、採用事務等 (4)調達関係…化学プラントの建設に用いる資機材の調達業務 (見積照会、手配、契約、納期管理、取引先 調査他) (5)その他…本社関係部署と協力して事業所の事務全般、調達業務を事務業務を補助する部下1~2名 程度で実行

  • 応募資格

    ◆応募条件 ・総務、経理、人事、調達いずれか(または複数)のご経験が概ね5年以上ある方 ・様々な業務や初めての業務にも興味を持ち、幅広くご対応いただける方 ◆歓迎要件: ・衛生管理者保有者

  • 人材紹介会社

    株式会社住化HRサービス

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【人事・経理/岡山本社】管理職候補/転勤原則なし

株式会社はれコーポレーション
★超高齢化社会を迎える日本において、地域の医療機関と連携した独自の住宅型有料老人ホームの企画~開発~運営に特化した事業を展開
★土日祝休みで残業も少なく、原則転勤なしのためキャリアプランも立て…
450万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    岡山本社、総務経理課にて人事/経理業務をお任せします。まずははこれまでのスキル・経験によってお任せする担当領域、職務内容を決定します。同ポジションは管理職候補としての採用ですので、将来的には総務と経理の領域にわたって担当して頂きます。 【具体的には】 ■人事管理:グループ会社を含めて800人以上の社員の管理 ■採用業務(新卒/中途):採用説明会 等 ■各種規定整備:就業規則の見直し、社内のルール作成等 ■決算業務:月次/年次決算 ■資金管理:資金資産の取り纏め及び報告、経費削減提言等 【配属部署、構成】総務経理課、9名(男性3名、女性6名) 福島~鹿児島まで全国50事業所を展開、ストックビジネスで景気に左右されない安定経営です。実際に17期連続売上増を続けています。(前年比売上29.7%アップ) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事または経理の実務経験 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ご経験により担当していただく業務を決定します。 管理職候補として向上心をもって業務に取り組める人材を歓迎します。

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事領域SAPコンサルタント

株式会社オデッセイ
★人事領域(SAP)コンサル特化で業界トップクラス実績★プライム・大手案件多数★
★SAP HCM未経験歓迎★研修充実で市場価値高いコンサルタントに!★社員満足度重視経営で年収もトップクラス★
660万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事領域のSAP導入プロジェクトにおける業務改革支援をご担当いただきます。設計開発から要件定義まで、ご経験やスキルに応じてお任せいたします。 ■人事業務で最適化と業務是正に伴う、ITの導入まで一貫してご担当いただきます ■日本並びに世界で圧倒的シェアを誇るクラウドサービスSuccessFactoersやSAPのHCM領域を扱っていただきます。 【配属先組織】業務コンサルティング部 30名程度 【同社サービスの魅力】低価格/コストコミット型ソリューション/タレントマネジメント等の最新ソリューションに対応/オンプレミス型サービスとクラウド型サービスの組み合わせによる多様なニーズに対応 【顧客】70企業グループ以上(うち80%以上が1,000名以上の規模の企業・団体) SAPジャパンによれば、SAP HCMの国内実績はおよそ400企業グループとなっているので、同社は国内総ユーザーの15%以上に匹敵するプロジェクトに参画させて頂いたことになります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記のいずれかの経験をお持ちの方 ■人事領域のコンサルティング経験 ■人事システム開発経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■SAP HCMモジュールやSuccesFoctorsの経験者 ◎活躍イメージ ・充実した研修や実業務でのスキルアップを通して、設計/開発から要件定義まで幅広くお任せできるコンサルタントとしての活躍を期待されています。 ・大手が受注できない規模の小さい案件も受注可能なため、早い段階からリーダー経験を積むことができます。

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    株式会社パソナ

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管理部門サポート

合同会社DMM.com
オフィス環境、就業時間など良好な環境整備に力を入れる企業での営業サポート事務!
400万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 管理部では、エナジー事業部全体の法務・総務・人事・庶務等、管理系業務全般、および既存個人顧客との契約に基づくユーザー対応やアフターフォローを行っています。 【職務詳細】 営業と法務の橋渡しになるポジションとなり、営業の代わりに、もしくは営業と一緒に法務との契約調整フォローから、製本・捺印・契約書管理等の事務処理が主な業務となります。 主に以下契約書の調整を担当いただきますが、該当契約の経験がなくても営業サポートとして学ぶ姿勢・意欲の高い方であれば活躍いただけます。 ■商社(物販)としての契約書:売買契約・取引基本契約等 ■発電所販売関連の契約書:土地賃貸借・購入契約、権利購入契約、工事契約、発電所販売契約等 また、営業サポート色の強いチームなのでより営業が効率的に売上をあげられるよう、業務改善の提案もして頂けます。 メイン業務だけでなく、部内の備品管理、請求書の処理、入社者対応や経理対応などの業務も並行してお任せする予定です。

  • 応募資格

    【必須】 ■事務経験 ■契約調整業務の経験 ■以下いづれか1つ以上該当 ・法律の基礎知識がある(法学部出身など) ・to B(対企業)の契約調整経験がある(雛形ベースに各顧客の要望に合わせた調整等) 【尚可】 ・法務との調整業務経験 ・コミュニケーション能力の高い方 ・キントーン使用経験 ・マルチタスクが得意な方

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    株式会社ワークポート

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◆≪コンテンツディレクター≫大規模案件◆事業拡大中の転職サイト運営企業◆

非公開
500万円~799万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

村松 美知子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【概要】 サービスに携わる『プロダクトデザイン室』、マーケティングやブランディング等を担当する『コミュニケーションデザイン室』、そして狭義なデザインを一切行わず全社の戦略にデザインでアプローチする『デザイン戦略推進室』の3部門体制で、ビジネス上の課題解決にデザインドリブンで取り組んでいます。 社会的意義のある新しいサービスを通じて、市場に価値あるインパクトを創出するため、圧倒的な技術と経験、そして想いを持ったスペシャリストが揃っています。 【業務内容】 ・コンテンツライティング  →経営直下のデザイン本部に所属し、コンテンツディレクターをお任せいたします。 【担当いただく領域】 「コーポレート、人事、採用、広報、インターナルコミュニケーション」などのサイトリリース、コンテンツ企画、取材、ライティング等。 経営や会社の中核となるあらゆるプロジェクトにコンテンツディレクターとしてクリエイティブやデザインのディレクションに関わり、プロジェクトのオーナーや社内外デザイナー・エンジニアと共にアウトプットをするお仕事です。

  • 応募資格

    ・事業会社におけるディレクターとしての実務経験 ・制作会社におけるディレクターとしての実務経験 ・クリエイティブやデザインの方向性を定め、デザイナーと目線を併せながらアウトプットすることができる ・多様な領域において、メンバーの中心に入り、課題や利害関係を整理しながらゴールまでディレクションできる ・粒度の異なる複数のプロジェクトに対して優先順をつけ判断することが出来る ・経営やビジネスを理解し、ビジネス感を持ったコミュニケーションが行える ・コピーライターとしての実務経験 ・プロジェクトマネージャとしての実務経験 ・管理者・部門長として組織や事業、人の管理を行った実務経験

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    株式会社アールストーン

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【楽楽労務】カスタマーサクセス・製品企画(東京)

株式会社ラクス
★東証一部上場★自社開発のクラウドサービス導入企業数は53,000社以上★設立以来18期連続増収★女性活躍/男性:女性=3:1★
★企業理念:IT技術で中小企業を強くします!★残業20~30時…
471万円~630万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クラウド型労務管理サービス「楽楽労務」のカスタマーサクセス・製品企画業務の担当者を採用いたします。カスタマーサクセス業務を通じて直接、ユーザーへヒアリングした製品への要望を元に今後の製品ロードマップや開発リストを作成いただきます。 仕事内容(詳細) 【カスタマーサクセス業務】 ・ 導入支援(受注後のお客様に対する設定支援) ※手法:電話、メールがメイン ・ 問い合わせ対応(既存顧客からの問合せ対応) ・ 要望ヒアリング ・ マニュアル作成/サポートサイト運営 ・ 障害/不具合対応 【製品企画業務】 ・社会(行政や法律などの変動など)、競合、顧客の調査 ・製品ロードマップの作成 ・開発リストの決定 ・業務要求定義書の作成 入社後は、カスタマーサクセス:製品規格=4:6ぐらいの比率となります。 業務に慣れていただいたあとは(1年程度を想定)、本人希望と組織の状況などに応じて、役割の比率などを検討いたします。 【採用背景】 増員募集となります。 事業フェーズ的に「すべて自分で業務を回さなければならない」という印象を持たれるかもしれませんが、ラクスでは支援型のマネジメントを行っているため、いわゆる「ほったらかし」な仕事の任せ方はいたしません。SaaSビジネスを複数成功させてきたノウハウがあるため、再現性のあるスキルをしっかり吸収することが可能です。新サービスの立ち上げに携わり、一緒に事業を育てていける方をお待ちしています。 【同ポジションの魅力】 ◆ノウハウが蓄積された環境で事業立ち上げフェーズに携わって頂けます!  ラクスの中でも立ち上げフェーズの為、社内ベンチャーのような雰囲気です。  ただ、今まで20年程培ってきたSaas業界でのノウハウは会社に蓄積されているので  それらをうまく使いながら同事業部色に組み立てて頂きたく思っています!  今後大きくなっていく組織を作り上げて頂くことが出来ます。 ◆製品企画の業務ができます!  ユーザーからの要望を元に開発ロードマップや開発リストの作成に関わっていただきます。 ※製品開発において、現場(カスタマーサクセスや営業)からのヒアリング情報や意見を最も重要視しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験3年以上 ■以下いずれかの経験 ・IT製品のカスタマーサポート経験 ・システムの導入支援経験 ・プリセールス経験 ・中規模SIでの顧客窓口(顧客要望等のヒアリング経験) ・フロントエンジニア(顧客折衝経験必須) 【歓迎要件】 ・人事と有無に関わる分野での業務経験 ・社労士法人での業務経験

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    株式会社パソナ

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SE(自社勤務)【水戸市】★自治体向けシステム開発@転勤なし

株式会社ジーシーシー
★福利厚生の充実と事業特性の安定性が魅力!離職率1%の働きやすい優良企業です!
★50年以上にわたって培ってきた自治体業務ノウハウを結集して顧客満足度の高い製品を展開しています!
350万円~430万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    茨城県

  • 仕事内容

    自治体向け主力パッケージ製品である『e-SUITE(イースィート)』をはじめ、各種自社システムにおける要件定義から開発・運用保守まで一貫して担当していただきます。 【具体的な業務】 ■顧客との打ち合わせ、システム改修/リリース ■顧客ニーズに基づいた新機能の開発 ■お問い合わせやデータ調査依頼への対応 ■改修要望に関する顧客との打ち合わせ、運用アドバイス、運用状況報告 など 【担当システム例】 ☆住民情報系システム (住民記録、税務業務の事務処理が行えるシステム) ☆福祉情報系システム (保健・福祉・医療に関する情報を一元管理、共有できるシステム) ☆人事給与システム (各職員の経歴、人事評価情報等のデータを集約し給与換算につなげるシステム) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■普通自動車免許 ■システム開発経験(使用言語・環境などは不問) を1年以上 [開発環境] ・言語:C# ・DB:Oracle、PostgresSQL ・OS:Windows

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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働き方改革の推進者

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
427万円~868万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ワークライフバランス推進に関する各種施策の企画立案 ▼労働時間の削減、年休取得の向上に関する施策の検討 ・社員の働き方を調査・分析し、課題、仮説の設定 ・仮説の効果測定、見直し ▼ダイバーシティ推進に関する施策の企画 ・育児、介護との両立に関する施策の浸透 ・テレワークの推進 ・デジタルツールの利活用推進 ・フォーラムやSNSによるコミュニティの形成 【求人のポイント】 人事/労務/福利厚生/採用/教育/など 定期的なジョブローテーションにより、人事系のエキスパートを目指していただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務、人事制度設計、人材戦略企画経験3年以上 ■人材のマーケティング、調査・分析に基づく課題設定力 【歓迎要件】 ■エクセル、アクセスによる大量データの分析 ■ITツール(TV会議、ワークフロー等)による働き方改革推進の企画、導入経験のある方 ■会社の経営戦略の企画経験 ■会社パンフレット、HP、SNS、ガイドブックの作成

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    株式会社パソナ

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超成長企業の人事総務担当ポジション【幹部候補】

非公開
400万円~599万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

渡部 洋之
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    超成長企業の人事総務担当ポジション【幹部候補】 同社は、光学薄膜の分野で真空技術とプラズマ技術を活かしてスマホバブルに乗り、近年大きく成長しました。 今後、車の自動運転支援、5G通信用光デバイス、次世代半導体、メディカルの分野でさらなる成長が見込まれており、すでに技術開発が完了しております。 このような成長企業から、幹部候補生(将来の管理部門役員候補)としてご入社いただき、まずは、人事総務業務全般を幅広くご担当いただき、さらなる会社発展に貢献していただきます。  ・人事業務(採用、教育、給与 他)  ・総務業務(労務全般、イベント/株主総会対応 他)

  • 応募資格

    【必須要件】  1) 製造業での人事業務経験 3年以上  2) 着実に、堅実に業務をこなすことが得意な方  3) 転職回数1回(現在2社目)まで

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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【関東】システムエンジニア(金融業界向け)

株式会社シーイーシー
★☆創立50年を誇り、経常利益率10%超を誇る安定企業として100年企業への歩みを進める東証一部上場の独立系Sier☆★
【働きやすい環境:残業20.2h/月、産休・育休復帰率100%】【安定…
400万円~610万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    金融業界のお客様へのシステム開発を行っていただきます。 FinTech、キャッシュレス化、デジタルトランスフォーメーション等々、金融業界のお客様が取り組むべき課題に対して、お客様と一体となり、これらの課題にシステム面で貢献していきたいと思います。 【職務内容】 業種はクレジットカード、リース、銀行、保険と幅広く対応しており、作業も上流工程から下流工程まで一貫して対応しています。基幹システム構築等、大規模システム開発ではウォーターフォール・モデルが多く、要件定義~設計~開発~テスト等、一連の作業をお客様と一体となって進めます。 大きいところでは30名~70名程の体制を組んでシステム構築/保守を行います。 【プロジェクト事例】 ■クレジットカード会社向け ・基幹システムの開発・保守(会員管理、延滞管理、コーポレートカード等) ・周辺システムの開発・保守(帳票出力システム、DWH開発、等) ・カスタマーサイトの開発・保守 ■リース会社様向け ・人事・総務系システム開発・保守 ・国内営業系システム開発・保守 ・自動車系システム開発・保守 ■銀行様向けシステム保守>> ・証券代行業務の開発・保守 ・RPA開発・保守 ・株主総会システムの開発・保守 ■保険会社様向けシステム保守 ・年金システム開発・保守 ・変額保険の基幹システム開発・保守 ・企業保険の基幹システム開発・保守 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記言語を用いたシステム開発のご経験 (Java/VB.NET/VB/VBA/COBOLなど) ■プロジェクトのサブリーダー・リーダー経験 【歓迎要件】 ■金融業務知識(クレジット、リース、銀行、保険) ■クラウド基盤上でのシステム開発経験 ■上流工程のご経験 ■プロジェクト管理経験(PM、PL、PMO)

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    株式会社パソナ

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【社労士法人/企業採用支援】人事労務の総合コンサル/転勤なし

社会保険労務士法人サトー
★コンプラアンスを重視する風土が根付いています★近年では大手企業との取引も増え、人事労務の総合コンサルティング、アウトソーシングに注力しています。★社労業務の知識・スキルが身につくことはもちろん…
300万円~350万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    人事・労務コンサルタントは、お客様企業の発展を、経営者の視点に立ちながら、人事・労務の面でサポートする仕事です。人事制度の設計から導入、業務改善・課題解決のご提案と実行支援、労務監査、各種社内規程の整備、人事労務に関する最新情報のご提供、セミナー講師など、幅広い業務を行います。具体的には、 ■顧客向けひと・組織に関わる各種支援をお任せ致します。 ■人材確保支援:新卒・中途採用採用代行、求める人材像の明確化、選考設計、選考イベント設計・運用(説明会面接代行)、内定フォロー設計等 (説明会等で出張が発生する可能性有) ■人材定着支援:職場意識アンケート実施・分析、課題抽出、施策設定、人事労務面からのブランディング等  【当社について】製造業、販売業、医療・介護関係、飲食・宿泊業、その他サービス等、多くの顧客と長年取引を続け、大きな信頼を得てきた社会保険労務士事務所で、ひと・組織の総合コンサルティングも行っています。多種多様な企業を担当出来るチャンスがあり、また、当然のことながらコンプライアンスを徹底していますので、正確で確実な給与計算・社保手続き等の専門性を極めることができる環境で、スキルアップが可能です。 【広島県認定の「子育てイクちゃんサービス」加盟企業】 短時間勤務の正社員制度整備はもちろん、時間や場所にとらわれないワー クスタイルを実現する在宅勤務で通勤やフルタイムの就業が難しい子育て家庭の両立支援を図っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事経験をお持ちの方、もしくは人材業界(人材紹介、広告等)での営業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■上記実務経験3年以上、社会保険労務士保有者は歓迎 ■PCスキル(業務上、エクセルの使用頻度多) ■社労分野への興味、営業経験 【求める人物像】 ■他のメンバーを思いやり、チームワークを大切にできる人 ■顧客の立場で物事を考えることができる一方で、客観的な立場で現状を把握し、最適な方向性を示すことができる人 ■自分で考え、行動できる人

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【東京】インフラエンジニア【定着率95%】※ポテンシャル

株式会社ボールド
★ 創業以来15年以上黒字経営 ★ 定着率95%!!残業時間平均15時間!!働きやすさ◎ ★ 研修サポートは200件以上 ★
★ キャリアアップをサポートする充実のフォローアップ体制 ★ 女性…
300万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    インフラエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、同社の様々な業界、フェーズの案件にアサインさせて頂きます。ご希望や案件次第でAWS未経験でもAWS案件にアサインしたり、積極的に経験を積んで頂ける環境です。 【具体的な開発案件】 ■金融業界のネットワークインフラ基盤の設計・構築(Catalyst、Cisco、Juniper) ■流通業向け仮想サーバサービスの構築(AWS、Windows) ■通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築(Firewall、FortiGate) ■官公庁のサーバのリプレースサポート、運用設計(Windows、Cisco) ■保険会社の拠点間ネットワーク設計・構築(Cisco) ■食品メーカーの社内システムクラウド化対応(Windows、Linux、AWS) ■証券会社等向け基盤運用(AWS、Linux) ■官公庁向けインフラ基盤設計・構築・運用(Oracle、Linux)等 ※スキルやご経験、ご希望に合わせてアサインさせて頂きます。 【同社が直接取引している企業】 リクルートライフスタイル、サザビーリーグ、ウェブマネー、全労済、NTTドコモ、ソフトバンク、エン・ジャパン 他 【株式会社ボールドの魅力】 ■コーチ制度 ⇒月に1回、外部コーチとのMTGがあり、第三者目線でキャリアの目標設定を立てるので高いスキルが身につき、尚且つ達成まで伴走してくれるので昇給も非常に早い。 東芝子会社社長、パナソニックグループ副社長、ネットワンシステムズ人事部長やIBM・マイクロソフト・日立等々のご出身の方々が、これまでコーチとして就任しております。 ■外部研修 120項目のビジネス研修を自由に受講できる制度が福利厚生としてある。必須ではないものの、約70%の社員が研修参加しており研修の質には定評があります。 ■自宅でもe-learningでの講座が受講可能 自身の学びたい講座を選択し、自宅での学習が可能です。 ■65歳まで現役 役職定年などはなく、半期に1回20代と同じ評価軸で昇給。現在63歳の方も現役でご活躍中です。 ■永年勤続報酬 勤続年収ごとに、手当てを支給いたします。 5年間⇒30万円、 10年間⇒100万円、 15年間⇒150万円、 20年間⇒200万円 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■インフラエンジニアとしてのご経験を1年以上お持ちの方

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    株式会社パソナ

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【大阪】Web/オープン系エンジニア ※福利厚生充実

株式会社エイチ・エル・シー
【研修制度充実(自社研修/外部研修有り)】【福利厚生充実(住宅/家族/残業手当、退職金制度】【チームでの常駐】
★福利厚生や研修制度の充実、残業時間の管理徹底など男女問わず公私両立して長期間キ…
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    関西エリアのクライアントである大手SIer/ユーザー系企業にて、常駐頂きご経験に応じたプロジェクトにアサイン頂きます。 【具体的に】 ■金融系、通信系を始めとした様々な案件にアサイン予定 ■作業フェーズ:要件定義、設計、プログラミング、テスト、リリース対応。 ■プロジェクトの規模:5~20名(チームでの常駐案件のみ/1人常駐無し) ■残業時間:平均20H程度 ※通勤時間について、ご自宅からの通勤時間を考慮し、長くとも1時間前後のプロジェクト先にアサイン致します。 【評価制度/キャリアデザイン】 年2回、等級別の人事考課表にて自己評価を提出。上司との面談も行い、1次・2次考課を実施。人事考課ランクにより、賞与・昇給ベース率UP、次年度昇格推薦の対象となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの経験を1年以上お持ちの方 ・SQL構文を用いたシステム開発 ・開発業務経験をお持ちの方 (Java、C、C++、VB.NET、C#、Python等) 【歓迎要件】 ■要件定義や各種設計フェーズの経験,実績をお持ちの方 ■コーディングだけでなく顧客との仕様策定経験のある方 ■複数の言語での開発経験がある方

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研修担当/Local Training Management

アクセンチュア株式会社
★世界最大級の総合コンサルティングファーム★社員数:約51万4,000人/拠点数:51カ国200都市以上/グローバルでの売上:443億USドル★
★社員の人材育成担当として、研修関連の業務をお…
400万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■ローカル研修運営の全体管理及びステークホルダーや  グローバルへの報告業務 ■グローバル及びローカルの研修企画チーム、ビジネス部門の  ステークホルダーのニーズを理解した上で、研修の準備・運営を  円滑に実施し報告する。 ■講師を務めるマネージングディレクターやベンダーと連携し、  研修運営を円滑に実施する。 ■研修の効果測定を実施し、ステークホルダーへのFBを実施する。 ■リーダーシップ研修のグローバルコンテンツのローカライズ化  (講義資料の作成、講師シナリオの作成) 【部門について】※現在16名体制で運用しています。 ・アクセンチュアラーニングのローカルトレーニング管理サービス提供組織の一部であり、日本人事ラーニングおよび移行チームおよびテクノロジーラーニングチームと緊密に連携します。 ・グローバルモデルに沿って専門性を強化し、グローバルレベルで標準化されたプロセスと資産を採用することにより、トレーニングサービスを効率的に提供します。 ・地理的部門/国内で学習ソリューション/活動を提供することにより、従業員と組織の高いパフォーマンスを開発および強化するための学習領域の調整と管理を担当します。学習問題の専門家として、この役割はソリューション/活動を管理し、顧客に学習戦略を提供します。これには、経営方針と事業の一般的な運営に直接関連する仕事との一貫した判断と裁量の行使が含まれます。この役割は、チームメンバーの毎日の監督も担当します。ワークロードを管理し、作業を割り当て、チームメンバーの開発を担当します。 ※勤務地は神奈川県のみなとみらいオフィスです。 ※現在はコロナウイルスの影響にて全社在宅勤務、コロナ後も在宅勤務取得可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・人材開発領域の業務経験 ・勉強会または研修での講師経験(現場・人事部問わず) ・イベント運営経験 【歓迎要件】 ■読み書きレベルの英語力(TOEIC650点目安) ■研修設計、研修効果測定の知識・経験 ■リーダーシップ育成の経験 ■外資系企業での実務経験

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    株式会社パソナ

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