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該当求人件数: 2826件

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採用担当スタッフ

株式会社KPMG FAS
M&Aアドバイザリー、事業再生アドバイザリー、経営戦略コンサルティング、不正調査等のサービスを提供するプロフェッショナルファーム
350万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    募集背景:欠員募集(産休による) 【職務内容】 ・募集部門との採用ニーズの確認、JD提案 ・採用手法提案、実施 ・選考管理 ・人材エージェントとのコミュニケーション ・内定交渉、手続き業務(内定者からの質問対応を含む) ・採用イベントの企画・運営 ・その他採用関連業務(中途および新卒) ※平均残業時間20時間程度(現在はほとんど残業時間ございません) ※組織構成:人事採用チーム4名 【魅力】 ・女性社員が多く活躍するチームです。現状、残業時間もほとんどなくリモートワーク等も活用されている環境です。 ・ゆくゆくは採用以外のポジションへローテーションする可能性もあり、人事としての経験を広げていく事が叶います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験 ・人事採用担当としての経験(2年以上) ・キャリアアドバイザーとしてのご経験 [歓迎要件] ・英語力(日常会話レベル)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【関東】システムエンジニア(金融業界向け)

株式会社シーイーシー
★☆創立50年を誇り、経常利益率10%超を誇る安定企業として100年企業への歩みを進める東証一部上場の独立系Sier☆★
【働きやすい環境:残業20.2h/月、産休・育休復帰率100%】【安定…
400万円~610万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    金融業界のお客様へのシステム開発を行っていただきます。 FinTech、キャッシュレス化、デジタルトランスフォーメーション等々、金融業界のお客様が取り組むべき課題に対して、お客様と一体となり、これらの課題にシステム面で貢献していきたいと思います。 【職務内容】 業種はクレジットカード、リース、銀行、保険と幅広く対応しており、作業も上流工程から下流工程まで一貫して対応しています。基幹システム構築等、大規模システム開発ではウォーターフォール・モデルが多く、要件定義~設計~開発~テスト等、一連の作業をお客様と一体となって進めます。 大きいところでは30名~70名程の体制を組んでシステム構築/保守を行います。 【プロジェクト事例】 ■クレジットカード会社向け ・基幹システムの開発・保守(会員管理、延滞管理、コーポレートカード等) ・周辺システムの開発・保守(帳票出力システム、DWH開発、等) ・カスタマーサイトの開発・保守 ■リース会社様向け ・人事・総務系システム開発・保守 ・国内営業系システム開発・保守 ・自動車系システム開発・保守 ■銀行様向けシステム保守>> ・証券代行業務の開発・保守 ・RPA開発・保守 ・株主総会システムの開発・保守 ■保険会社様向けシステム保守 ・年金システム開発・保守 ・変額保険の基幹システム開発・保守 ・企業保険の基幹システム開発・保守 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記言語を用いたシステム開発のご経験 (Java/VB.NET/VB/VBA/COBOLなど) ■プロジェクトのサブリーダー・リーダー経験 【歓迎要件】 ■金融業務知識(クレジット、リース、銀行、保険) ■クラウド基盤上でのシステム開発経験 ■上流工程のご経験 ■プロジェクト管理経験(PM、PL、PMO)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事部長 / HR Director

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
1000万円~1400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    2019年5月に創立以来、急成長している同社にて人事部長として人事部立ち上げ業務をお任せいたします。現在は管理部内に人事課が内包されており、今後も売上・従業員拡大が見込まれる中、このタイミングで人事部組織を立ち上げることで、会社の成長を支える人事機能を確立させるため、今回こちらのポジションを募集いたします。 【具体的な業務内容】 ■人事部のDX戦略立案・実行 ータレントマネジメントシステムや採用管理システムなどの検討・導入 ーシステムを使っての現状の可視化・分析 ■チームマネジメント ■各種制度の企画・運用・拡充 ■経営層へのレポーティング・アドバイス など 【ポジションの魅力】 ■急成長するビジネス:2019年5月に創立以来、会社が急成長をしている中で人事に求められる役割も日々進化しています。会社の成長を促進する人事施策の立案・実行を主体的に担うことができます。 ■グローバルで多様性のある環境:社内には外国籍の社員も多く、日本語・英語・中国語がとびかうグローバルな職場環境です。採用活動でも同様に多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルな候補者が対象になります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事部のDX戦略の立案、および採用、人材管理(タレントマネジメント)などのシステムの導入と運用のご経験 ■経営幹部層のやりとり ■ピープルマネジメントのご経験(目安5名以上) ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ▼人事領域全般(採用・労務・制度など)のご経験及びトレンド把握と社内展開の経験 【部署構成】 現在管理部内に人事課が所属している形となりますが、こちらのポジションをもって、課から部へ人事機能の強化を計画しております。採用・労務・企画課を内包する形で、人事組織強化に貢献頂くことができるポジションです。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【関西】システムコンサルタント/エンジニア(人事領域HCM)

アクセンチュア株式会社
■社員数約46万人の総合コンサルティング企業
■お客さまのグローバル戦略をテクノロジーで支える世界レベルのコンサルティングとデリバリー
450万円~2000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■人事領域(HCM)コンサルタント ・人材情報の管理レベルや管理項目(ローカル限定、グループ/グローバル共通)、展開可能性や個別許容を加味したコア業務プロセスの設計 ・管理モデルの標準化/テンプレート化に向けた実行計画の策定 ・既存ERPやローカルシステムとの連携(IDM系や給与系)、データ移行やチェンジマネジメントを含めた大局的なプロジェクトの計画及び実行を通じ、HRIT個別ソリューションの導入に留まらない情報・基盤との統合実現 ・SaaSサービス(SuccessFactors, Workday, Oracle HCM cloud, ADP等)の活用によるグローバル/グループ人事のIT化の早期実現 ■人事領域(HCM)エンジニア ・業界・業種を問わずHCMアプリケーション開発案件において、設計・開発・テスト・移行を担当 ・お客様企業のITグループ担当者やプロジェクト内上位者(基本設計者等)とのコミュニケーション ・案件担当者としてオフショアへの作業指示と受け入れの担当を担う可能性もあり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事領域のシステム開発経験 (例:SAPHCM / OracleEBS / Oracle Peoplesoft / Workday / SucccessFactors等) ■英語力(TOEIC 650以上が目安) 【歓迎要件】 ■英語力 ■SAP(FI/CO/BPC等)の導入またはコンサルティング経験 ■ERP会計/SCMの開発経験(SAP、Oracleでも可)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事支援部(医療業界に特化した人事コンサル)コンサル未経験可

株式会社CBコンサルティング
「最後の成長産業」である医療・介護・福祉業界に特化してコンサルティングサービスを展開。未経験からでも人事コンサル領域に
チャレンジが可能です。未開拓で非常にやりがいのある医療業界の人事領域にお…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    2020年4月にスタートした人事支援部で、採用以外の人事領域において、医療機関や薬局法人に対してコンサルティング業務を行って頂きます。 各医療機関に対して、企業診断を行ってもらい、その結果を基に人事評価制度、報酬、配置、研修・育成体系の構築の提案をコンサルテーションを行って頂きます。 コンサルタント先の経営戦略に沿った人事戦略を提案することで、 収益改善、コスト削減などの経営改善など、企業の価値向上を実現していただきます。 立ち上げメンバーとして、幅広い業務をお任せしていきたいと思っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書には写真を添付してご提出ください。 【必須要件】■下記いずれかのご経験 ・人事部署にて、人事制度構築経験のある方 ・人事領域でのコンサル経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・医療業界での就業経験 ・営業経験 【魅力点】 最後の成長産業である医療業界(病院・薬局・介護施設等)に人事コンサルサービスを提案していただきます。 人事制度等の導入がされていないクライアントが多く、非常にやりがいのあるポジションです。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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管理部門(総務・人事)

イーヴィグループジャパン株式会社
半導体製造装置工程におけるウェーハ貼り合わせの工程の世界マーケットリーダー!
480万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    当社の管理部メンバーとして、下記業務に関するアシスタントから始めていただきます。 【具体的には】 ■備品・機器管理等オフィス管理全般 ■電話・来客対応 ■社員からの問い合わせ窓口 ■入居ビル防災管理 ■勤怠管理 ■IT及びインフラ管理補助 ■旅費など経費精算伝票チェック ■社内イベントの企画、実施 ■その他、庶務全般 採用・労務管理・オフィス整備(IT サポート含む)などの所用で福岡オフィスに出張することもあります。(1回1~3 日。年1~3 回。) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■読み書きレベルの英語力(目安としてTOEIC600 以上) ■人事・労務・総務・経理事務のいずれかのご経験3年以上 【歓迎要件】 ■労務管理業務経験 ■採用業務経験など人事関連の経験 ■コンプライアンス業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(規定・労務・採用)東証一部G【新宿 / 当面転勤なし】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】総務人事部に所属し、海外中心とした関係会社の人員管理業務をメインにお任せします。 【職務内容】 ■海外中心とした関係会社の人員管理(規定関係の作成・見直し/給与計算等) ■中途・新卒採用のサポート(採用部門へのヒアリング・説明会の実施等) ※配属先は新宿ですが面接や工場案内等で、入間や佐野に行っていただくこともございます。 【魅力】将来的なキャリアとして、教育制度や人事制度にも携わっていただく可能性がございます。 【募集背景】関係会社の人員管理担当メンバーが不在のため ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■関係会社の人員管理業務経験(規定関連・給与計算等)3年以上目安 ※英語スキル問わず 【歓迎要件】 ・採用業務経験 【配属先】 総務人事部は本社(新宿)、入間、佐野にございます。 本社の総務人事部は3名体制で、30代~40代の方がいらっしゃいます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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日本発の製薬メーカーでの人事企画業務(人事関連業務全般の企画立案および実行)(群馬県:高崎工場勤務)

非公開
700万円~1049万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

楢崎 友之
  • 勤務地

    群馬県

  • 仕事内容

    【業務内容】 人事関連業務全般の企画立案および実行 (1)採用(正規、非正規) (2)教育(階層別、スキル等) (3)就業管理(働き方改革、超勤削減) (4)その他(風土改革、プロジェクトマネジメント等) 【本ポジションの魅力】 グローバル市場への製品上市を契機に、組織規模の拡大が急務になっており、それに伴う人事課題(大量採用、受入教育、働き方改革、風土改革等)の解決が急務とされている。 人事課題をスピーディに解決するため、新たなチャレンジに向けた、情報収集と具体的な企画室案、周囲との交渉や調整、施策を実現する行動力を発揮する機会を提供することができる。

  • 応募資格

    【基本条件】 ・非喫煙者(必須) ・大学卒業以上 【経験】 ・人事部門での3年以上の業務経験 ・企画立案(提案書作成)の経験 【英語力】 英語でのコミュニケーションが出来ることが望ましい

  • 人材紹介会社

    株式会社フィスター

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人事総務【大崎/転勤なし】★創業100年の老舗食品企業

非公開
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400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    総務や人事関連のお仕事を幅広くご担当いただきます。社内の関係各部署との連携を図りながら、会社全体をサポートしていただく重要なポジションです。 【業務詳細】 ■人事業務:採用、社内研修企画、人事評価制度運用、労務管理、その他人事業務全般 ■総務業務:社会保険関係業務、給与業務、社内厚生業務、その他総務業務全般 【キャリアパスおよびミッション】  同社は宮城の伝統的な食文化を創ってきた企業として、今年で創業100年の節目を迎えます。その重要な節目を迎えるにあたり、同社の管理部門の体制強化、ひいては同社の今後を経営陣とともに創っていただける方を募集しております。ご入社後は係長クラス~部長代理クラスにてスタートし、将来的にはさらに上の職位を目指していただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※普通自動車運転免許必須 ・人事業務のご経験のある方 (中途採用、および社内研修を経験していることは必須) 【歓迎要件】 ・社内各種制度の構築のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・付随業務として、経理業務のサポート等もお任せする場合もありますので、経理のご経験をお持ちの方(原価計算のご経験があれば尚可)優遇 【求める人物像】 ◎全社視点での調整・活動が出来る方 ◎前向きに物事を捉え、柔軟に、創意工夫をもって業務に取り組んでいただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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給与計算・社会保険業務【転勤無し/名古屋勤務】

みらいコンサルティング株式会社
顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適な…
300万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    上場企業から上場を目指す成長企業~中堅中小企業まで、幅広い業種・企業規模の月次給与計算、社会保険関係手続を担当します。業務改善コンサルティングや労務アドバイザリー業務に従事することも可能です。 【具体的な内容】 ・給与計算業務(月次給与計算、賞与、年末調整) ・社会保険手続業務(取得喪失届出、保険給付、異動関係) ・労働保険年度更新、社会保険算定基礎 ・人事業務改善コンサルティング(業務フローの改善、システム選定・導入支援など) ・その他労務アドバイザリー業務など ※業務の特性上、社内での業務は多いですが、クライアント企業への訪問や出張もあります。 【働き甲斐】 ■クライアントにとって最適だと考える、全体最適の観点からチームコンサルティングを行っております。 ■キャリアアップ、幅広いキャリア形成が可能な会社です。人事、労務、事業継承、経営改善コンサルタントなど、社内で様々なスペシャリストから学び、幅広いキャリアを考えることが可能です。実際に人事、労務コンサルタント両方行っている人も多数在籍しています。 ■現場判断ができる裁量が与えられており、スピード感があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算と社会保険業務の実務経験(目安3年以上) 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の有資格者 ・上記資格取得を目指して勉強している方 【こんな方は大歓迎です】 ■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ■弊社HPもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【外資系資本銀行】IT開発部 IT市場系システム担当 AVP~VP

【外資系資本銀行】
外資金融カルチャーで、グローバル基準を身につけよう!
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    市場系システム(トレジャリー・デリバティブ・外為等、パッケージシステム)の開発・保守  ・要件定義~開発~テストに関わる開発業務  ・システムにおける要件、課題、問題の分析及び解決  ・案件の推進・管理業務  ・ユーザからの要望に対するシステムの企画 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・市場系システムの業務アプリケーション設計・開発もしくは導入・保守経験必須。 ・システム開発における上流工程(企画、要件定義)の経験必須。 ・金融機関におけるトレジャリー業務経験及び、デリバティブ/外国為替に関する知識と理解力 必須。 ・パッケージシステムの運用・保守経験あれば尚可。 ・プロジェクトマネジメント経験あれば尚可。 ・銀行の会計・仕訳の知識あれば尚可。 ・ビジネスレベルの英語力(読み書きの基本的なレベル)。 同行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

  • 人材紹介会社

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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戦略的人事企画(マネジャー~シニアマネジャー候補)

非公開
850万円~1200万円 / 管理職 | その他

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をグループ長と共に担っていただきます。 具体的には... ・現場マネジメントへのアドバイザーかつ支援者としての役割を通じ、全社的な組織マネジメント力の強化及び社員の働きがい向上を実現する為の施策企画、実行(多面評価、育成など) ・事業成長に向けての組織づくり企画、実行(要員計画・サクセッションプランなど) ・評価制度(職種定義書、コンピテンシーなど)、報酬制度(賞与など)の見直し、運用 ・社員が安心して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行(生産性向上、36協定遵守、労務問題など)

  • 応募資格

    ・事業会社の人事部門におけるご経験を5年以上 ・経営目線をもった目的実現に向けてのリーダーシップ、問題解決力 ・基幹人事制度(等級・評価・報酬)、長期インセンティブ企画運用 ・データ活用、Excelスキルに長けている方

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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組織人事コンサルタント※未経験可※

株式会社AGSコンサルティング
~きめ細やかなコンサルティングでクライアントの問題を解決!~
―平均年齢は37歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風です。取引クライアント数は約2,400社。個人も含めると計3,300以上です―
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◇同社にて、人事コンサルタントとして人事制度に課題を抱える顧客企業の人事方針の策定から、人事制度の詳細設計・導入支援をお任せできる方を募集しております◇ 【具体的な業務内容】 ■人事制度構築コンサルティング ■人事制度改革、人材・組織開発支援 ■人事戦略などの人事マネジメントに関するコンサルティング ※プロジェクト事例※ ・人事制度の構築、改訂(人事評価・給与制度等) ・育成案件:事業承継に伴い、社内承継もしくは親族承継が理想だが該当者がいないため、後継者育成を提案・実施 【クライアント特徴】規模業種は幅広く対応しております。 ・売上規模→数十億~300憶 ・社員数→100~600名 ※上記以外にも大手クライアント様の案件に取り組むこともございます。 【配属予定部署】MC事業部(12名) 40代男性事業部長、30代最多、サポート女性2名 【募集背景】各クライアントに組織人事コンサルティングを実施しているという認知が広まってきたこともあり、近年案件が増大しているため増員を図っての求人です。 【求める人物像】 主に中小企業の社長とお話する機会が多いため、コミュニケーションに自信がある方、細かな配慮が及ぶ方を求めております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験3年以上 ■経営層に対する法人営業経験 (特に人事領域に関する経験だと尚可) 【魅力】 ■これから人員を増やす、拡大フェーズに関わることができる ■事業部の横の繋がりも深く、横ぐしで業務知見を幅広く経験することができる ■育児休業復帰率も100%であり

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総合職/第二新卒(営業、管理部門)【東京都】

ばんせい証券株式会社
300万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / 京都府 / 北海道 / 福岡県

  • 仕事内容

    ◆総合職(営業) 富裕層のお客様の長期パートナーとして、対面を通して資産運用のご相談やお客様が求めている期待に応えるべく、社内弁護士や会計士・税理士とも協力をして質の高いコンサルティングを行います。   ◆総合職(管理部門) 本社管理部門(総務・人事・経理など)、商品開発部門、営業事務部門、各支店などにおいて営業管理業務やコーポレート業務全般をサポートします。

  • 応募資格

    証券業界に興味をお持ちの第二新卒の方 職務経験不問、業界未経験者歓迎!

  • 人材紹介会社

    株式会社DSBソーシング

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人事労務マネージャー【兵庫】【東証1部上場】

株式会社MonotaRO
「資材調達ネットワークを変革する」をミッションに、世界のあらゆる現場・産業に無駄な手間をかけることなく「モノが足る」世の中を作っていく事を目指す東証1部上場企業! 日本最大級の工具専門BtoBオ…
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    ■MonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数1800万点超、長期間にわたって前年比20%成長というスピードでビジネス規模の拡大を続けています。 ■同社にて拠点・人員ともに拡大し続ける同社ビジネスのコア、物流セクションの人事労務マネージャーとして採用・育成・配置といった一連の人事管理、物流セクションで働く従業員の勤怠や労務・安全衛生といった労務管理を、統括・マネジメントいただきます。 ■売上・物量ともに3.5~4年で倍とするスピードで成長する同社は、事業拡大・社員数増・物流倉庫などの拠点数増に伴い、採用・育成の様々なスキームの検討やルール作り、人事・労務問題の解決、コンプライアンス体制の構築等が今まで以上に必要になっています。 ■各拠点の人事担当者、本社管理部門との議論を経て問題を特定し、戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に問題ある社員対応等、人事労務の専門性を軸に、解決へと導いていただきます。 ■高いコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチ、労働法・組織開発など幅広い知識で、物流セクションの人事領域を統括する役職に就いていただくことを期待しています。 【具体的に】物流セクションの人事担当として、本社管理部門・各物流拠点人事担当と連携を図りながら、下記業務をご担当いただきます。 ■予防対応含む労務問題対応 ■人事組織課題への対応 ■採用・人材開発などの人事業務の取組・仕組み構築 ■休職者管理等、安全衛生管理対応及び施策の立案 ■期間雇用者の契約管理事務 ■行政対応 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事労務経験5年以上 ■労働基準法に関する知識 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格 ■MonotaROの企業理念や行動規範に共感して頂ける方 https://recruit.monotaro.com/about/philosophy/ ※事業の成長スピードが速く、多様な経験を積んで頂けます。是非成長意欲の高い方のご応募をお待ちしています!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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ABAPerからSAPコンサルタントへ

株式会社ベリサーブ
★東証一部上場大手IT企業であるSCSKグループ ★5兆円規模もの市場規模を有する品質保証業界のリーディングカンパニー
★残業平均26時間、離職率4.3%、平均有給取得日数14日、中途社員比率…
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SAP S/4HANA移行やグローバル・ロールアウトなど、 ますます増加するSAPプロジェクトに対して、ベリサーブでは、 ・PMO品質管理支援 ・テスト業務支援 ・テスト自動化支援 から成る「SAPシステム検証ソリューション」を提供しています。 同ソリューションにおいて以下を担当して頂きます。 ■テスト業務支援(テストチーム) ・顧客のSAPプロジェクトに参画し、顧客の品質管理プロセスや業務を 理解・把握した上で、テストの設計・実装・実行などテスト業務をご担当いただきます。 ■SAPシステム AMO支援 ・SAPシステム導入済の企業にて運用保守をご担当頂きます。 SAPシステムへの理解・スキルを更に高めた上で、SAPコンサルタントとして SAPプロジェクトへの参画を目指します。 ■テスト自動化支援 ・顧客のSAPプロジェクトのテスト自動化において、要件定義・環境構築・ トレーニング・テスト自動化開発・自動テスト実行・運用保守などを担当して頂きます。 [品質管理・テストのスキルを持った貴重なSAPコンサルタントに] 当社の強みは「品質・テスト」のスキルと、その経験/実績です。 これらのスキルを持つSAPコンサルタントは、SAPプロジェクトをより効率的に 推進するには大変貴重な存在で、大手SAPベンダーでさえも希少です。 PMへキャリアアップを目指すためにも、是非当社で「品質・テスト」のスキルを 身につけ活躍してください。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■SAPシステムにおけるABAP開発経験 3年以上 【歓迎】 ■生産・購買/在庫管理・販売・会計・人事など、いずれかの業務知識 ■SAPシステムの統合テスト以降のテストの実務経験(計画策定、設計、実行等) ■SAP認定コンサルタント資格保有者の方 (MM・PP・SD・FI・CO・HR)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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急募!東証一部上場企業グループ(売上約550億円)人事労労務職(正社員)

非公開
東証一部上場企業にて、人事サービス部(HRマネジメントグループ)にて、グループ企業14社約3,000名の人事労務職を担って頂きます。★担当者が企業OB/4年で16名決定の実績★
450万円~599万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

小池 治人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    マーケティング・リサーチ、データ解析、デジタルマーケティングなどにより、生活者と顧客企業をつなぎ、マーケティング活動の支援を担う東証一部上場企業グループのシェアードサービスを担う企業での人事労務職の求人です。 配属先は、グループ企業約14社(約3,000人)の人事管理業務全般を担う部署です。人事労務関連業務(給与計算、社会保険、福利厚生など)の主体的遂行と部内業務の生産性向上を目的とする改革・改善をお任せいたします。 【業務詳細】 人事労務関連業務 ・給与計算 ・就業管理 ・社会保険 ・福利厚生 部内業務の生産性向上 ・改革・改善プロジェクトの推進 ※部門参考: 部長:女性(40代)   HRマネジメントグループ ・社員 14名(男性2名 女性12名)※チームリーダー/女性4名 ・派遣  6名(男性2名 女性4名) その他:部内プロジェクト専任メンバー 2名(男性2名)

  • 応募資格

    (1)必須条件 ・300人以上規模の企業における(または300人以上規模の企業に対する)給与計算・就業管理・社会保険・福利厚生等の主要な人事労務業務を主体的に運用した経験。 ・業務の改革・改善を主体的に実行した経験。 (2)歓迎条件 以下資格・経験等をお持ちの方は優遇いたします。 ・シェアードサービス企業/アウトソーサーにおける実務経験をお持ちの方。 ・給与計算士検定2級以上合格の方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方。 ・PCスキル(Excel上級:マクロを作成できる。Access中級:簡単なクエリを作成できる) ・労働基準法等の労働関連法規や人事関連法規に関する概要知識のある方。 (3)フィットする人物像 ・コミュニケーション能力が高い方・・・現在、テレワークを最大限活用したNewNormalな働き方を取り入れながら業務運営を行っています。どんな環境であっても自らコミュニケーションをとり周囲と良好な関係を構築しながら業務を進めることができる方を募集します。 ・ハッピーマインドの方・・・グループ企業の特性や各事案の本質を理解しながら、多様な考えを受け入れ、主体的かつ前向きに課題に取り組むことができる方と一緒に働きたいです。 ・自己研鑽を怠らない方・・・当社では能力開発の支援制度が充実しています。現状に満足せず自らの成長に意欲的に取り組む方を歓迎します。

  • 人材紹介会社

    オーキッド・アジア・ストラテジック・コンサルタンシー株式会社

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エクスペリエンス設計コンサルタント

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
三菱UFJフィナンシャル・グループの国内最大規模の専門家集団が構成する総合シンクタンク!
クライアントからの受注プロジェクトの他、出版物の執筆活動やセミナー登壇なども行っています
500万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ココロミルラボでは、DX推進支援の全社デジタルハブの位置づけとして、人事システム、ヘルスケア、スマートシティなど当社注力事業領域、また地域開発・街づくりとAIデータワーク産業化支援などラボ独自の事業推進の取組みも行っています。その中で、人間の関心や行動傾向に関する各種データを扱い、(データサイエンティストと協力しながら)地域と人、職と人など特性に合った新たなエクスペリエンスの提案・設計を担当していただきます。 ■クライアント スマートシティ関連企業(メーカー、開発事業者、自治体、DMO等)、ヘルスケア事業者、就労支援事業者、療育・社会福祉事業者など ■具体的には (1) 顧客課題解決のためのエクスペリエンス分析・設計・提案 (2) データ分析・活用方式の検討・設計 (3) 一部自身でもデータ分析の実行 なお、現状のデータ分析リソースとしては、Tableau等解析ツール、社内サーバ、AWS/GCP等、人流等各種行動データなどが利用可能 【募集部室】 ココロミルラボ ※コンサルティング事業本部ココロミルラボ(https://www.murc.jp/corporate/cnsl_intl/kokoromill_lab/)での採用となります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人間中心設計、UX/CX分析等の関連職務経歴3年以上 ■下記いずれかのご経験 ・具体的な商品、サービス等の開発企画・マーケティングの業務経験 ・地域開発・街づくりに関連する支援業務経験 ・R、JMP、Tableau、Matlab、SPSS、Python等を活用したデータ解析経験 (Excelは除く) 【歓迎条件】 ■ 脳科学・心理学の教育もしくは業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用(リーダー候補) ※急成長中の物流techカンパニー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、今後の事業成長を担う幹部やコアメンバーを積極募集しています。 採用の加速はもちろんですが、並行して拡大する組織における課題解決やより良い環境づくり・人づくりにも積極的に投資していく予定であり、その人事戦略を牽引いただく人事のマネジメント候補・メンバーともに募集していきます。 【業務内容詳細】 Withコロナの環境下で、組織の在り方や働き方は大きく変化しようとしています。これまでの既成概念にとらわれることなく、新たな人事のカタチを創造し事業を加速させてください。 ■中途採用、新卒採用の戦略立案-実行 ■組織開発、カルチャー強化 ■人材開発 ■人事制度の企画、運用 ■部門のピープルマネジメント 等 ※基本的には採用業務を中心に行って頂く予定です。 【組織構成/人事本部】 本部長-人事担当3名(30代前半1名、20代後半2名) ※担当3名は、採用をメインに担当しております。 ※労務は、管理本部で対応しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■IT/web企業における採用経験 【歓迎要件】 ▼エンジニア採用のご経験 ▼不確実性の高い環境下での就業経験 【求める人物像】 ■人志向で従業員を大切にできる方 ■戦略性やスピード感を持って成果創出に拘って業務に取り組むことができる方 ■会社視点、経営目線をもって行動できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事コンサルティング業務/企画担当【豊通グループ/名駅5分】

豊通ヒューマンリソース株式会社
豊田通商グループ会社向けの人事業務支援全般をご担当頂きますため、幅広い業務を通じたキャリアアップが可能です。
520万円~720万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務 (1)人事制度コンサルティング ■人事制度設計等級/賃金/評価制度設計(改訂):提案実施から 顧客ニーズ把握, 設計(改訂)PJの推進, 納品まで ■規程改訂、法令対応支援:人事制度設計に伴う 関連規程の作成(改訂), 人事関連規程の適法化支援 など ■制度運営 適正化支援:各種アセスメント実施や定性・定量分析により、各社の制度運営上の課題の見える化と 適正化に向けた支援の実施 (2)労務コンサルティング  ■労務相談・不祥事対応支援:労務トラブル, 懲罰, 解雇事案等への相談対応、内部通報窓口への通報案件の対応 など ■労務管理 適正化支援:労務診断ツールにより各社の労務管理レベルの見える化と 適正運用に向けた支援の実施 上記主担当として、定期訪問から 提案, コンサル実施, 納品, 納品後の継続支援 まで、複数案件を同時並行で実施いただきます。 ※6ヶ月~1年というスパンとなり、案件によっては 顧客経営陣を相手にPJを推進いただく事もあります 【仕事の特徴】 ■決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数の案件をお客様と調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし 業務を進めていきます。 ■人事担当者のみならず、経営陣と対面で業務を進めることも多々あり、各社の経営課題に密接に関係するポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事制度設計, 規程改訂, 労務相談対応 など主担当として実務遂行できるレベル(実務担当として概ね5年以上の経験を想定) 【必要資格】 ・普通自動車免許

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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CAE解析エンジニア【名古屋市/転勤なし】

ニュートラル株式会社
【残業20h程度/有給取得率約70%/離職率5%/産休育休・育児時短勤務・男性の育休各種実績あり】民間企業から医療公共分野まで幅広い顧客基盤を持つ独立系SIer。社員の働きやすさを重視した取り組…
350万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    CAD/CAMのシステム開発を行う部署にてCAE解析業務をご担当いただきます 。お客様先にてCADを用いて製造する製品の解析をお任せします。 【備考】 ■参画して頂くプロジェクトはご希望、ご経験を踏まえ決定します。 ■プロジェクトの規模、フェーズによりますが、経験や意欲次第で大きな裁量をお任せします。 【働く環境】昨年度、経営軍ではなく社員を中心に『評価制度検討委員会 』を発足し人事考課制度を一新しました。客観的に公正・公平に評価する ために、社員からの意見を取り入れ、社員ひとり一人が、高いモチベーシ ョンで働くことが出来る環境を整えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■何かしらの解析業務のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■専門性を高め、長く活躍したい方 ■これまでの開発経験を活かし、更なるキャリアアップを目指したい方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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法務(要弁護士資格)

国内大手運用会社
国内大手運用会社にて法務を募集です。弁護士資格をお持ちの方を求めております。金融業界での勤務経験者であれば尚歓迎です。
600万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

寺西 義朗
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■法務全般 (1)内外資産運用ビジネスにおける法務 ・内外取引先との契約書の審査・作成(英文契約が3割程度) ・新商品・新規ビジネスのリーガルチェックや法的ソリューションの提供 ・その他各種業務に対する法的助言の実施 (2)企業法務 ・会社の組織体制に関し、会社法その他法令に基づく助言の実施 ・人事・労務体制に関する法的論点の検討 ・その他ガバナンスに関する法的助言の実施 (3)訴訟等対応 ■部内庶務

  • 応募資格

    ■弁護士資格保有者 ■企業(業種を問わず)の法務部門、行政機関又は法律事務所での勤務経験 ■生保・信託・投信・投資顧問・投資会社・銀行・証券での勤務経験者や、理系学部出身者であれば尚可 ■TOEIC750点以上(英文での契約書チェックやメールの送受信、海外拠点との電話会議あり。)

  • 人材紹介会社

    株式会社マーキュリースタッフィング

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経理部(経理・総務・人事全般)

非公開
500万円~700万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

市村 和浩
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    経理総務人事全般の実務及び管理をお任せします。 ~少数精鋭で経営中のため、実務もお一人で対応いただきます~ ◆決算関連業務 ◆資金繰り ◆銀行対応 ◆総務関連全般 ◆人事関連全般 ◆財務管理面での社長へのアドバイス

  • 応募資格

    簿記3級以上保有 経理総務人事関連実務経験3年以上

  • 人材紹介会社

    株式会社みどり会

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キャリアコンサルタント【未経験可】【広島】【転勤なし】

株式会社トライトキャリア
◆毎年125%以上の伸びを誇る無借金急成長企業!◆未経験可!新しいフィールドで活躍できます!◆医療系、介護・保育系に特化した人材紹介
◆自らの業績で高年収を獲得できます◆残業30時間/月◆年間…
322万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    医療福祉系人材紹介事業を行う同社にてキャリアコンサルタントとして下記業務を行っていただきます。企業へのアプローチから求職者へのサポートまで、一貫してお任せします。 【具体的には…】 ■企業への求人ヒアリング、求人掲載 ■求職者との面談(ご自宅近くまでお伺いすることもあります) ■面接調整、面接に向けたフォロー、アドバイス等 ■企業へ条件交渉等 【担当して頂く領域】看護師、保育士、介護、薬剤師等、いずれの領域を担当いただくかは適性によって判断致します。 ※各事業部の在籍人数は20~40名程度 【平均残業時間】月30時間程度 【売上目標】月4~5件程度 ★Iターン、Uターン希望の方歓迎です! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時には履歴書に写真貼付下さい※ 【必須要件】 ■営業や販売/店長、ブライダルプランナーなど、自ら目標数値を追いかけたご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■人材業界での営業経験をお持ちの方 《求める人物像》 ■人材、医療福祉業界へ興味がある方 ■営業数字が人事評価や年収に反映される環境を望む方 ■営業力のある方 ■ベンチャーマインドをお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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ITコンサルタント(DXツールの導入支援)

【 東証一部 】株式会社船井総合研究所
■ワークライフバランスと生産性向上を目的としたワークスタイルであるリモートワークとフレックスタイム制度を積極的に導入・推進しています。
500万円~800万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中小企業(年商20-200億円規模)の人事生産性向上のための DX支援のニーズに対し、プロジェクトマネージャとして 一連のプロジェクト推進をお任せいたします。 ※自社内でのツール開発などは行いません 具体的には、データ管理や業務プロセスの見直しを行い、 課題を設定、要件定義等仕様に関わる詳細のヒアリングを行います。 その後ベンダーとの折衝を重ね クライアントにとってベストなツールを導入し、 運用についてもサービス元と連携しながら クライアントの業務効率化を実現していきます。 1プロジェクトは、2-3名のチームで、12ヶ月程度を想定しており、 同時に2-5プロジェクトを担当いただき、 数年後には、10プロジェクトほどを同時進行できる人員まで チームを増強予定です。

  • 応募資格

    【 必須 】 ◆大卒以上 ◆下記いずれかの経験をお持ちの方 ・SIerにてユーザー向けシステムの運用保守 ・事業会社にて社内SEとして業務管理ソフトの設計構築運用保守 ・ERPを中心としたITコンサルタント 【 あると望ましい経験 】 ◆販売管理・会計系ERPソフト導入における顧客サポート経験 ◆プロジェクトマネージメントの経験

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアデザインセンター

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企画・管理系職種,総務/人事,人事・採用

楽天株式会社
600万円~1000万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    楽天会員や楽天グループのインフラストラクチャなど、楽天サービスの共通プラットフォームを開発する組織であるテクノロジー部門のHRビジネスパートナーを募集しています。この組織のスタッフの半数以上が外国人です。海外、海外子会社とも連携しているので、実際の地球環境で活躍できます。エンジニアを中心としたスタッフに独自の評価スキームを設計することで、人事関連のさまざまなサポートやサービスを提供し、各スタッフが成長し、グローバルにエンジニアリング業界のエキスパートとなることができる人材を輩出しています。 【具体的には】 ■あなたの経験と能力に応じて割り当てが決定されます。 ■評価、モビリティ、または労務管理の人事パートナーとして働く ■人事データを分析する ■改善すべき問題を見つけて解決策を作る

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ・日本および/または海外の企業の人事部門での3年以上の経験。候補者 ・企業計画、人材コンサルティング、または人材育成サービスにおける同等の経験も歓迎されます。 ・分析および問題解決能力 ・英語および/または日本語による論理的思考、コミュニケーション、プレゼンテーション、および交渉スキル ・Excel(基本的な数式、大量のデータの処理)とPowerPoint(執行役員会で使用する資料の作成)を使用する能力 【歓迎されるスキルと経験】 ・問題を積極的に評価し、解決策を検討および提案した経験 ・人材管理に関するシステム(後継者管理等)の設計・導入を積極的に行った経験 ・組織の中長期的な活動計画を提案した経験 ・従業員の辞任のリスクを予測/分析することによる、保持計画の提案などの労務管理の経験 ・HRのグローバルポリシーを拡張するために、国際子会社のコラボレーションと連携した経験

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事担当

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社にて以下業務に携わって頂きます。 【業務詳細】 ・人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・事業戦略実行のための組織設計 ・中長期の経営計画に基づいた採用計画および人事制度の策定 ・採用ブランディングの戦略立案 ・社内人事プロジェクト、イベント関連業務の企画、推進 ・部門のマネジメント ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■IT業界における人事経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【関西】製薬担当BPOサービスマネジメントスペシャリスト(TL/PL/スペシャリスト候補)

非公開
450万円~1549万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

稲垣 宏行
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■製薬会社向けBPOについて 製薬業界では、規制強化などを背景に、新薬上市の難易度が上がり、研究開発費が上昇しています。製薬会社へのBPOサービス提供を通して、製薬会社の研究開発のコスト削減と、スピーディな新薬の製品化を支援しています。 日本の製薬業界のクライアントに対しては、日本のオンショア要員と、インド・中国のオフショア要員を組み合わせて、英語・日本語でのPV業務(病院や患者、薬剤師などから提供される薬の安全性情報を管理する業務)のアウトソーシングサービスを提供しています。 ■仕事内容: 安全性情報業務(PV業務)のBPOプロジェクトに所属し、スキル・経験、ご志向に応じて下記のいずれかの業務をご担当いただきます。 〇チームリーダー: ・PV業務のオペレーション ・PV業務のオペレーションチームの運営(数名のメンバー管理) ・業務運用をモニタリング、可視化しクライアントおよび社内へのレポーティング(日本語・英語) ・RPA導入やプロセス改善等による継続的改善の立案、実行 ・SV/オペレーターに対しての業務管理・教育研修・人事評価報酬管理 ・営業部門と連携し、領域拡大、追加セール 〇プロジェクトリーダー: 製薬BPOプロジェクトのサービス提供にかかわる全体責任者をご担当いただきます。 契約管理、コスト管理、スコープ管理、品質管理、リスク管理、課題管理、改善提案、要員管理など、小規模事業の経営に近い業務です。 〇PVスペシャリスト(Subject Matter Expert) PV業務のスペシャリストとして、クライアントに対する高品質なサービス提供を担当します。

  • 応募資格

    ■必須スキル: ・学歴:4年生大学卒以上 ・業界:製薬企業、もしくはCRO(受託臨床試験機関)でのご経験 ・職種:PV、PMS、もしくは薬剤師のご経験 ・語学:英語 日常会話レベル以上■歓迎スキル: ・学歴:医学、薬学、生命科学系の学位

  • 人材紹介会社

    株式会社フィスター

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サーバーサイドエンジニア

株式会社カオナビ
シンプルな仕組みで企業をハッピーに。 タレントマネジメントシステム「カオナビ」の事業に特化し、企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的としている会社です。
450万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集概要】 自社サービスのクラウド型人材管理ツール「カオナビ」において、新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務をサーバーサイドエンジニアとしてご担当いただきます。またSRE (Site Reliability Engineering) と連携し、品質を維持しながらスピード感をもった開発を行っていただきます。 【業務内容】 サーバーサイドのアプリケーション開発 データベース設計 開発、運用補助ツールの設計・開発 メンバーの育成 【具体的には 】 専門職の人やチームで企画された仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。それぞれの案件の大枠はRedmineで管理されており、タスクはチケットドリブンで流れていきます。また、詳細な管理はJiraで行っております。 また、レビューはGitLabを用いて行っております。 【チームの雰囲気】 自分で考えることを重んじるスタイルで、不要な稟議なしに自分たちで次々に技術を選定できます。 また、他社の開発チームに比べると比較的に静かなので開発にも集中できます。さらに人事関連のプロダクトを出している会社なので率先して「働き方改革」を実行しており、残業はほぼ皆無なのでライフワークバランスがとても取りやすい環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験※ PHPでの開発経験 LAMP環境でのWebアプリケーションサービスの設計・開発経験 品質を考慮した開発経験 【歓迎要件】 CI (継続的インテグレーション) の経験 大規模サービスの開発運用保守経験 Laravelを用いた開発の実務経験 Webアプリケーションにおけるセキュリティ対策の経験 ------------------------ 【残業時間】全社平均月13時間程度 【環境】副業可(当社規定による)、書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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◆ソフト開発SE・プロデューサー募集★フレックス制度導入企業★

非公開
500万円~799万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

速水 泰史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社の次の主力製品のプロデューサーを募集します! 有償契約11万ユーザーを突破した「働き方改革」プラットフォームの次期バージョンとして、 スクラッチで開発中の製品の『プロデューサー』を募集します。 次期製品からは、海外展開やより幅広い層の企業様への製品提供を予定しております。 技術的なチャレンジも多くしており、現行のサービスをお使いのユーザー様からいただいたご意見や市場の動きを反映し、 より「生産性向上」や「新しい働き方」の実現を支援できるシステムへと進化していきたいと考えております。 今回のポジションをご担当いただく方には、次期製品の事業計画の立案とその推進をお願いしたいと考えています。 具体的には、市場の動きやニーズ、ユーザーの要望、我々が提供していきたい価値をアラインし、 時にアイディアを発散させながら、理想とするプロダクトのビジョンやコンセプト検討から、 ロードマップ作成、事業計画立案、要求の洗い出しを行い、プロダクト開発を推進していただきます。 また、製品開発のみならず、製品を売るために必要な価格設定や販売方法・チャネルなどの検討も含め、 営業部隊が売れるところまでの準備全般をお任せしたいと考えています。 【具体的には以下の業務を中心にご担当いただきたいと考えています】 ※全てを一度にお任せするのではなく、サポートを担当するメンバーと協力をしながら進めていただきます。 ・プロダクトの事業計画・ビジョン・コンセプト検討 ・ステークホルダーから要望を収集・分析する ・プロダクトのロードマップを作成する ・売上と経費の計画立案と進捗を確認する ・エピックを作成する ・プロダクトのプロモーション計画を立案する ・プロダクトの価格・販売方法・販売チャネルを決定する ※当社では、プロダクトに関する仕事は、プロデューサーとプロダクトマネージャーで進めています。 それぞれのポジション定義は以下です。 ・プロデューサー:プロダクトの事業計画を立案し、事業を推進する役割。リリース単位のビジネスに責任を持つ。 ・プロダクトマネージャー:プロダクトの担当範囲について開発をリードする役割。リリース単位の開発に責任を持つ。

  • 応募資格

    ■必須要件 ・BtoBのWebサービスまたはプロダクトの事業責任者(または類似する業務)のご経験がある方 ・高いコミュニケーション能力と強いリーダーシップのある方■歓迎要件 ・勤怠・経費・人事系システムの要件定義経験

  • 人材紹介会社

    株式会社アールストーン

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人事部人事担当

東証一部上場企業
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    ・人事制度の設計 今後人事の中核を担える人材

  • 応募資格

    ・人事のご経験者(3年以上) ・TOEIC600点以上

  • 人材紹介会社

    株式会社ジャストフィット

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【人事労務】~オリコンランキングで有名なWEB老舗企業~

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本のヒットの象徴として長きにわたり続く「オリコンランキング」や、様々なサービス満足度を可視化する「オリコン満足度ランキング」等のランキング事業を軸に、WEBメディア「ORICON NEWS」の運営やエンタメニュース配信等も手掛けるオリコン・グループにて、人事労務の業務をお任せします。 【業務内容】 オリコン及びオリコングループ会社の労務業務全般をお任せします。 ・給与計算、社会保険手続き ・労務管理 ・健康管理・安全衛生 ・その他人事業務全般 等 ※入社後、労務領域(給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生等)をメインとしながら、採用ほか人事業務全般へもかかわることが出来るポジションです。 近い将来に労務業務全般にわたり中心となって遂行できる人材を求めています。 【採用背景】 人事労務が1名社内異動となったため ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    人事労務(給与計算、社会保険等)の実務経験3年以上 【歓迎要件】 ・事業会社の人事労務部門、社労士事務所での幅広い業務経験 ・人事ほか管理部門を除く、事業部門での実務経験 ・Excelスキル(vlookupやIF含む関数を使いこなすレベル) ・インターネット全般、ITリテラシーをお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務マネージャー候補~増収増益のITソリューション企業~

業界大手グループのIT企業
540万円~840万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■同社人事グループにおいて、人事労務に関わる全般業務をお任せ致します。 ・労務業務全般 (給与計算/入退社手続き/社会保険関連業務/年末調整等) ・部署との協働の上、人事制度の企画や運用設計 ※採用業務や総務業務は別チームが担当しているため、  労務や人事制度の企画業務に集中できスキルアップを図れる環境です。

  • 応募資格

    ・人事労務または経理のご経験 ※補佐や事務のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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契約管理システムの開発・保守【年収450~1000万円】

外資系生命保険会社
システム開発の上流工程を担当するポジションです
450万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    業務システムに関する開発・保守業務全般を担当。 ◆業務改善の提案/実行 ・社内ITコンサルのような立場で実行にも携われます。 ◆次期社内システムの検討/システム全体最適の検討 ◆社内システム(営業管理/契約管理/数理/経理/人事システムなど)の保守・開発 ・実際の開発はベンダー委託がメイン。要件定義とPL業務が中心。 ◆社内大規模プロジェクトのPL/PM/PMO業務 ・案件の規模は数百万~十数億円。 【開発環境】 [言語]COBOL/C#/Java/JavaScript/Delphi等 [DB]DB2/SQLServer/Oracle等

  • 応募資格

    【必須要件】 ◆学歴:大学卒業 ◆最適年齢:25歳~40歳くらいまで ◆保険会社システムに関する下記のいずれかの経験 ・オ-プン系でのアプリーション開発経験(3年以上) ・汎用系案件(COBOL言語等)の開発経験(3年以上) ・大規模システム開発プロジェクトにおけるPL/PM/PMOの経験(2年以上) ・ITコンサルとしてシステムのコンサルティング経験(2年以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社保険キャリア

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人事労務担当【アウトソーシング業界No.1/土日祝休み】

エイチアールワン株式会社
◆業界トップを誇る人事業務プロセスのアウトソーシング会社!◆三井住友信託、パナソニック、三菱商事、花王など大手取引先多数
◆コロナ禍でも受注安定◆将来的に大手企業の人事制度・業務システムコンサ…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    担当クライアントの給与・社保・年末調整等の人事業務をお任せします。将来的には業務知識を活かしながら、アウトソーサーとして顧客の人事業務の改善、提案等も行っていただきます。(コスト削減、プロセス改善、制度改定・法改定時の提案 等) 【本ポジションの魅力】 ◆様々な顧客の人事給与にまつわる一連の対応をするため、より人事のプロとしてキャリアを積むことができます。 ◆ご志向、状況に応じて業務運用設計や企画などゼネラリストとしてローテーションも可能です。(ジョブローテーションや社内公募制度あり)※半期に一度評価面談を実施 【平均残業時間】月10~30時間 ◆繁忙期(4・5・10・11・12月)…月30時間程度 ◆閑散期(上記以外)…月10時間程度 【キャリアについて】 ◆給与・社保などの労務対応から、将来的には大企業の人事制度や業務システムに関するコンサルティングに携わることも可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■200名以上の規模の会社で、給与計算・社会保険手続きのご経験をお持ちの方 ■PCスキルをお持ちの方(Excel、Word) 【歓迎要件】 ■業務システムの構築・運用経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■ポジティブ志向で、コミュニケーション力があり、協調性のある方 ■主体性があり、誠実に業務に取り組める方 ■変化を厭わず様々なことに柔軟にご対応いただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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NEW

HCMコンサルタント

株式会社クニエ
★NTTグループのコンサルティングファーム★NTTグループの経営資源を活かしつつ、独自戦略で創業以来増益増収★
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ●人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析し、課題解決を支援。 ※他ファームと違い、最終的にITに落とし込む必要はなく、課題に対して最適な提案が可能。ITコンサルから離れたいという理由でクニエ社へ転職する方も多い。 【NTTグループでの立ち位置】 ●NTTグループの中でも特別な位置付けにあり、NTT出身者が殆どおらず、評価制度、人事制度は同社独自に構築。創業以来増益増収、2015年度は過去最高益を達成。グループで最も利益率の高い会社。 【給与の考え方】 ●業績連動によるボーナス中心の給与形態から、給与の昇格段階を細かく手厚くし、評価によるベースアップの仕組みに変更。目先の売上ではなく、クライアントの課題解決にとことん向き合える環境を給与面から整備。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ●人事系システムの開発経験 ●英語スキル※日常会話以上 【海外案件が豊富】 ●中国、タイ、マレーシア、ベトナムなどのアジアを中心に海外案件が増加。同社の案件の65%以上が海外案件。日本がHeadの組織の為、人材流動も活発。 【キャリアパス】 ●経験を活かし、業界もしくはサービスに特化することも、グローバルで活躍することも可能。

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    株式会社パソナ

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※秋採用予定です※経営戦略[室長候補]【愛知/春日井】

株式会社服部塗料工業所
創業80年の安定企業において今後の90年、100年を見据えた組織強化の採用です。
転勤はなく腰を据えて就業できます!休日も年間120日以上のため家庭生活との両立もしやすい環境です!
450万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    創業80年の安定企業にて経営戦略室長の時期候補として下記業務をお任せします。 【期待する役割】 今後の当社の事業計画、経営戦略を社長と共に立てていただくことを期待しております。 【職務内容】 財務会計業務、決算業務(月次・年次決算)、管理会計、伝票処理、原価管理等幅広くお任せ致します。 ゆくゆくは、社長と一緒に経営戦略を立て、当社を牽引していただくことになります。また、当社の規模から、人事、総務、法務、システム関係も幅広く携わっていただきます。 【魅力】 有機溶剤を取り扱う企業は少なく、また危険物を取り扱う事業は国の許可がいる為新規参入もなく安定的な業績・利益を上げています。当社はOEM生産に力を入れており、技術力からお客様も問い合わせが主です。 また、中途入社の方も多く、社長様も含めアットホームな雰囲気の会社です。 転勤も無く、残業も少なく、ワークライフバランスを整えて腰を据えて働きたい方にはお勧めです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■製造業にて経理(資金繰り)総務人事等幅広くご経験を積まれていらっしゃる方 ■8月以降のご入社でも問題ない方

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HRスタッフ(新卒採用)/JASDAQ上場

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    JASDAQ上場の日本有数のメディア/広告/ECを主幹事業とする同社を更に成長させるべく、新卒採用にドライブをかけてくださる方を募集します。 【具体的な業務内容】 ■採用業務 ・新卒採用業務 ※現在新卒採用は1名で担当しており、年間約20名程度を採用しています 【組織図】HRグループ※★のポジションに入社いただきます。 マネージャー1名→メンバー6名★ ※各メンバーの担当業務 ・マネジャー:メンバーマネジメント、人事制度、働き方、タレントマネジメント ・メンバー:新卒採用 ・メンバー:中途採用、アルバイト採用、労務管理、給与社保 ・メンバー:オフィスファシリティ、給与社保、雇用契約管理 ・メンバー:事業フォロー ・メンバー:事業フォロー ・メンバー:グループ代表アシスタント、庶務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社で新卒採用のご経験のある方 【将来的に携わっていただける業務内容】 ■採用業務 ・中途採用業務・アルバイト採用業務 ■労務業務 ・人事関連規程作成・改訂・福利厚生企画・運用 ・給与社保・労務管理・社員定着フォロー・タレントマネジメントシステム運用 ・人事管理(入退社、異動、休復職)

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人事【埼玉】★残業月15時間程度★

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400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    人事関連業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■採用業務(新卒/中途/派遣/パート) ■人事考課、人事制度の企画/立案/運営 ■労務管理業務(入退社手続き/行政報告/確定拠出年金/衛生委員会) ■法改正への対応(働き方改革/労働基準法等) ■人材育成/教育/研修の運営・管理 【募集背景】増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事部門での採用業務経験 ■HR業界での業務経験(人材紹介、人材派遣など)

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    株式会社パソナ

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【大阪】人事マネージャー候補

非公開
ボタニカルライフスタイルブランドが話題のビューティーテックカンパニー
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

箱崎 ルミ
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務内容】 少数精鋭のチームであるため、ひとりひとりが幅広い人事業務を担当しています。 下記業務から、ご経験と適正を鑑みて、業務比率を調整します。 ※スタッフからスタートして適正をみてMGRへの昇格を検討します。 ■従業員の力を最速で最高にひきあげる、能力開発支援・研修・制度の企画から、導入・運用(評価、オンボーディング、キャリア支援など) ■組織活性化・理念浸透(表彰、社内制度、社内イベントの企画実行 等) ■事業計画に基づく採用立案・実行(新卒・中途) (採用企画立案・要件定義作成・面接対応など採用回りすべて) ■人事労務周り全般(給与計算・社会保険手続き・福利厚生等) 【やりがいや得られる経験】 ☆事業自体の難易度の高さ 商品企画からデザイナー、営業、デジタルマーケ、リテールなど社内に存在する職種が多岐に渡ります。 様々な考え方、様々な軸が溢れている会社の中に秩序をもたらす。 最大公約数ではなく、ベストを見つける難しさが最高に楽しいです。 ☆とにかくPDCAをぐるぐる回せる! 会社全体の事業スピードが速いので、コーポレートである人事側のスピードも早いです。 過去にとらわれず、自由な発想で様々な企画立案ができ、成長中、拡大中のベンチャーだからこその経験が待っています。

  • 応募資格

    【MUST】 ・社内の課題の真因を定性情報や人事データから見抜き、人事の観点からビジネスに価値を与える戦略戦術を立案/実行できるロジカルで数字に強い方 ・全社を巻き込んだ企画も実行することができるプロジェクトマネジメント能力 ・最低限のコンプライアンスおよびITリテラシーをお持ちの方 ・Microsoft Office 基本スキル (表計算・vlookup/if等の関数・ピボットなど) 【WANT】 ・人事/管理本部系のみならず、事業部側のご経験をお持ちの方 ・労務、制度企画のご経験 ・採用マーケティングの知識(みずから優秀な人材を発掘できるリクルーティング能力) ・ベンチャー企業における幅広い人事経験 ・プロジェクトの立ち上げやイベント起案などの企画力 ・複数部署の関係者をまとめるリーダーシップ ・語学(英語、中国語) 【フィットする人物像】 ・「人に関わることはなんでもやりたい!」と仕事に線引き、制限を設けない方 ・当社のphilosophyに強く共感いただける方 ・仕事に対する責任感、積極性、強烈な熱量をお持ちの方 ・どんな状況も、明るく前向きに楽しめるポジティブな方 ・様々な視点の意見/情報から、最高の結論を導く柔軟性、粘り強さ、交渉力をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ

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人事部_労務担当〔業界未経験歓迎/イオングループ〕

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~550万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    *イオングループの同社で、人事担当としてご活躍頂きます* 【具体的な業務内容】 ・人事制度の運用および企画立案 ・産業医調整や安全衛生体制確立などの関連業務 ・労働基準監督署など行政機関および社外団体の対応 ・労働法および安全衛生法等の法改正に対応するための企画、運営 ・給与計算・勤怠管理業務 ・その他、社員・部門からの問い合わせ対応全般 ※上記業務を現在複数名で分担しており、  これまでの経験・知識、今後の方向性を見た上で段階的にご担当いただきます。 〔同社の魅力〕 ■キャリアチェンジ可能  ・同じイオン総合金融事業において、イオン銀行やイオンクレジットサービスで   活躍することも可能です。さらには、国内外において、   小売、ディベロッパー、金融、サービスなどを展開するイオングループ内での   キャリアチェンジも可能です。 ■充実の研修制度  ・ご入社後はまず導入研修として   金融商品にかかわる基礎知識をインプット頂きます。   業界未経験でも安心して就業いただく事が可能です。 ■充実の福利厚生  同社では働く方の福利厚生にも注力しております。   詳細は求人票内の諸手当欄をご確認ください。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■300名以上規模の会社での給与計算業務2年以上 ■普通自動車免許の保有 〔歓迎要件〕 ・人事制度企画/立案経験者は尚可 ・金融機関でのご経験 ============================ 【魅力】 ■充実のワークライフバランス ■営業以外のキャリアUP可能 ■充実の福利厚生 ■経験を上げて市場価値のUPが可能 ※詳細は備考欄をご確認くださいませ。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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林テレンプグループ社内SE(自社内勤務)【名古屋市】

株式会社ハイテックス
林テレンプ内のエンジニアセクション・情報システムセクションが併合・設立された林テレンプグループ会社
デザイン・設計・システム技術開発を行うCAD事業、企画・設計・開発・運用迄を行うIT事業を中…
350万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    林テレンプグループ企業のシステムにおいて、最上流から要件定義、実装、フォローまでを担当しています。 グループ企業の部署に伺い、ユーザーへのヒアリング、課題把握から入り込んで行っていただきます。開発、アフターフォロー、メンテナンスまで担当するため、最上流から下流まで全ての段階に携わることができる環境にあります。 【具体的な内容】 ■林テレンプグループの業務系システム開発(林テレンプの人事・経理・総務・営業部門向けシステムの企画・開発・運用・保守) ■林テレンプグループの生産管理系システム開発(林テレンプ製品の工場で使用するシステムの企画・開発・運用・保守) 【社風】 社員約180名、平均年齢38才で構成されています。 社内イベントも多く、フットサルやテニスサークルもあり、和気あいあいとした風土です。システム開発部門は50名が所属しています。そのうち、本社(名古屋市)に4分の3程度、林テレンプ事業所内(豊田市)に4分の1程度が勤務しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■SEとしてのご経験 【歓迎要件】 ■C#、Java、VB、.NETいずれかのシステム開発経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【佐賀工場】業務管理課〈国内TOPシェア〉

日之出水道機器株式会社
【福岡本社/創業100年】業界No.1を誇るマンホール蓋におけるリーディングカンパニー/年間休日日数129日とメリハリを付けて働ける環境
      『都市のリノベーション』『技術のイノベーシ…
438万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    佐賀県

  • 仕事内容

    ■労務・庶務管理 ・総合職を除く要員採用全般 ・就業状況モニタリングと異常発生防止 ・評価集約,調整と報告 ・従業員の福利厚生全般 ・社内外コミュニケーション ■予算・原価管理 ・工場原価計画立案と製造費用管理 ・月々の製造実績/原価評価 ■安全衛生・防火・環境管理 ・安全衛生/防火/防災計画立案,実施 ・拠点全体の定期/特定検診対応 ・環境(水質/騒音/粉塵)管理 ・公害防止関連施設の維持 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務や人事、安全衛生等に関する業務のご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ▼メンバーマネジメント経験をお持ちの方 【部署人数】4名 ★ゆくゆくは本社人事総務へのジョブローテーションもあり得ます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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コンテンツパートナーシップ

非公開
550万円~1499万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

稲垣 宏行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    対象コンテンツは、「企業の進化に、スピードを」というプロダクトメッセージを掲げ、ビジネスパーソンの日々の意思決定スピードを向上させるべく、世界中の様々な業界に関する情報を整理・構造化し、ワンストップで提供しています。 コンテンツパートナーシップチームは、対象コンテンツが提供する企業データ/レポート/ニュースに代表される情報各種を企画・取得する事を通じ、プロダクトの進化を支えています。複数の情報サプライヤー様と良好な関係を築き、対象コンテンツの情報ポートフォリオを安定的に拡充していくことがチームの重要な役割です。 この度、募集しているパートナーシップ・マネージャーの主な業務・役割は以下を想定しています。 社外向け ・直接・間接問わず、各担当サプライヤーに対して、コミュニケーションウィンドウとなり信頼関係を築きながら、新たな価値創造に向けて一緒に挑戦していくことができる関係強化 ・ユーザー理解を起点とした、情報ポートフォリオ拡充に向けた企画立案 ・企画実現に向けたサプライヤー調査・交渉に加え、対象コンテンツオリジナルの情報提供を実現させるべく、協業できるアライアンスパートナーの発掘 ・サプライヤー・アライアンスパートナーとWin-Winの関係を構築し、契約締結に向け、交渉からクロージングまで完遂する 社内向け ・ユーザー理解を促進し、適切な企画・立案を実現させるために必要な行動を自発的に取る ・エンジニア・デザイナーメンバーと連携し、外部から受領する情報各種の対象コンテンツへの取り込みからリリース、メンテナンスまで、最高のUI/UXを追求する ・国内外のチームメンバーと協業し、プロジェクトを推進する ・サプライヤーの予算策定・管理

  • 応募資格

    ・ビジネスレベル以上の英語力 ・3年以上、商社やメーカーなどでの営業/渉外の職種において、大型案件、事業提携や資本提携案件に携わり、国内外のパートナーやクライアントとの交渉や関係構築をされてきたご経験 ・契約交渉・企業間での必要な調整対応が得意な方 ・対人力が高く、チームワーク及びオープンコミュニケーションが得意な方 ・マルチタスキング・スキルを備えている方・自組織の採用・育成や人事考課を伴う、組織マネジメントのご経験複数年のマネジャー経験 ・データ・コンテンツや情報サービス事業に関わった経験を持っていること ・エンジニアと一緒にプロダクト創りに関わった経験を持っていること ・基本的な会計知識及び契約知識

  • 人材紹介会社

    株式会社フィスター

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工場事務(香料) 静岡

非公開
400万円~549万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

山田 光紀
  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    ●製造補助業務(製造指示書の準備、製品ラベル発行、処方準備・仕分けなど) ●総務、庶務業務(電話対応、備品管理、食堂の資材管理、清掃業者管理など) ●人事・総務のサポート(人事・総務関連社内手続きのサポート、人事・総務関連の情報発信、工場での健康診断準備のサポート、近隣企業からの情報共有など ●ビジター対応(社内、社外のビジター対応(国内外、外国人含む )、ビザ書類作成、ホテル手配、工場までのルート案内( 既存資料の事前提供 )、会食 手配、会議室準備など) ●通関書類の作成(原産地証明書など) ●EHS関連業務(記録類、産廃業者との書類のやり取りなど) ■同社の特徴: 世界で圧倒的トップシェアを誇るスイスに本社がある料メーカーです。全世界に95拠点と35を超える製造拠点を有し、従業員10,000以上が在籍しており、社で持つ調学校(スイス、シンガポール)は半世紀以上の歴史があり、競争率数百倍です(毎年、世界中から約2,000の学希望があり、学できるのはわずか3といわれる)。世界にいる調師の半数は同社の調学校出であり、料業界におけるリーディングカンパニーです。 ■料の特徴: 料とはフレーバー(品料)とフレグランス(化粧品料)に別され、ごろにする品や飲料に使われるフレーバーと、体にに着けるや洗剤に使われる(フレグランス)があります。の回りの消費財のあらゆるものに同社製品は使われており、社会に必要不可な製品といえます。特に、フレーバーに関しては、本特有の趣向があるため、本国内に場を有しています。 ■教育制度:OJTによる指導により実際の業務の流れに沿っています。また英語に信のないに関しては、別途相談のもと、英語スキルアップのための研修投資も検討しています。

  • 応募資格

    ●ビジネスレベルの英語コミュニケーション力( できればTOEIC730点以上 ●PCスキル:マイクロソフトオフィス(表計算、文書作成、プレゼンテーション 、email) ●チームワーク良く積極的なコミュニケーションを図り、社内外の顧客満足向上のための柔軟さを有する方 ●過去の経験にとらわれず、新しい発想や変化に柔軟に対応できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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【社保手続・給与計算等の社労業務】人事労務の総合コンサル

社会保険労務士法人サトー
★広島県認定の「子育てイクちゃんサービス」加盟企業。
★社労業務の知識・スキルが身につくことはもちろん、将来的に労務・人事のプロとしてキャリアアップも可能です。
300万円~350万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    【お任せしたいポジ ション】 新規取引を開始する顧客や既存の取引顧客の中から複数社をご担当いただき、各会社ごとに社会保険手続き、給与計算、賃金システムの設計・経営計画作成を中心に、他にも採用、人材育成、人事評価制度など、企業を伸ばすコンサルティングなどの各種社労業務をお任せします。 製造業、販売業、医療・介護関係、飲食・宿泊業、その他サービス等、多くの顧客と長年取引を続け、大きな信頼を得てきた社会保険労務士事務所です。多種多様な企業を担当出来るチャンスがあり、また、当然のことながらコンプライアンスを徹底していますので、正確で確実な給与計算・社保手続き等の専門性を極めることができる環境で、スキルアップが可能です。 【広島県認定の「子育てイクちゃんサービス」加盟企業】 短時間勤務の正社員制度整備はもちろん、時間や場所にとらわれないワー クスタイルを実現する在宅勤務で通勤やフルタイムの就業が難しい子育て家庭の両立支援を図っています。 【指導員】 1日に8~10件程度のお客様先を訪問し、書類の受け渡し・必要事項の確認等を行います。さらに、労働関係法令・社会保険関係の情報提供、指導を行います。合わせて、サトーの顔として新規顧客を開拓し、セミナーへのご案内、紹介の働きかけなど、サトーグループの取り扱っている業務の拡大のための開拓も行います。 【社会保険手続業務】 労働保険(労災保険・雇用保険)および社会保険(健康保険・厚生年金保険)および労働法令に係わる関係書類の手続き業務を行います。作成した書類を労働基準監督署、ハローワーク、全国健康保険協会・保険組合や年金事務所等へ提出します。 【給与計算業務】 主に月次給与、賞与、年末調整に関するチェックおよび入力作業などを行います。お客様に対し、帳票類を精製し納品する作業も含みます。さらに、タイムカードや賃金台帳を元にした顧客への指導等も行います。?期限のある仕事を、正確かつスピーディーの処理することが求められる仕事であり、常にお客様と連携して作業をする姿勢が重要です。 【人事・労務コンサルタント】 人事・労務コンサルタントは、お客様企業の発展を、経営者の視点に立ちながら、人事・労務の面でサポートする仕事です。人事制度の設計から導入、業務改善・課題解決のご提案と実行支援、労務監査、各種社内規程の整備、人事労務に関する最新情報のご提供、セミナー講師など、幅広い業務を行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会保険手続き・給与計算双方の実務経験をお持ちの方 (経験年数は不問) 【歓迎要件】 ■上記実務経験3年以上、社会保険労務士保有者は歓迎 ■PCスキル(業務上、エクセルの使用頻度多) ■社労分野への興味、営業経験 【求める人物像】 ■他のメンバーを思いやり、チームワークを大切にできる人 ■顧客の立場で物事を考えることができる一方で、客観的な立場で現状を把握し、最適な方向性を示すことができる人 ■自分で考え、行動できる人

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【年収:630~860万円】人事業務 ※東京都勤務/ENEOSグループ会社

【創業100年以上】銅を中心とする非鉄金属製品の製造・販売などを手がける企業
従業員の働く環境を考え、リモートワーク、フレックスタイム、年間122日以上、充実の福利厚生と制度があります。
630万円~860万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事業務をお任せいたします。 ・具体的には、本社人事部において人事異動、人事評価、人事制度企画、採用、研修企画等からご本人の適性・キャリアに応じていずれかを担当して頂く予定です。 ・その後、工場にて人事総務を担当して頂くこともございます。(労務・組合対応も行って頂く可能性がございます) <キャリアパス> 当社では、人事・総務・広報などを同一職種の「総務」とし、職種内ローテーションを行っています。将来的には事業部・工場・子会社などの管理部門への異動も想定しており、人材育成等を考慮し、必要に応じて職種の枠を超えた職務経験を積んでいただく場合もあります。

  • 応募資格

    ■必須学歴:大学卒 ■求める経験・人物像 ・人事業務に関する経験3年以上 ・人事制度の企画・運用や労務関係の経験があれば尚可 ・自律的に考え、困難な課題にも粘り強く取り組む姿勢

  • 人材紹介会社

    ENEOSキャリアサポート株式会社

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カスタマーサクセス toB

マザーズ上場 SNS経済メディアに強みのあるグループ
人材育成・組織風土活性化・新規事業開発に課題を持つ企業に対して、提案を行います。
570万円~880万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・顧客課題のヒアリングと、ソリューションの企画/提案、業務改革支援 ・新規顧客獲得のための新しい施策の検討及び実行(ハイタッチなど) ・プロダクト導入~運用のプロジェクトマネジメント ・クライアントの課題に合わせたアップセルおよびクロスセル提案 ・プロダクトチームへの顧客ニーズのフィードバックとプロダクトの改善案の提示

  • 応募資格

    【どちらか必須】 ■3年以上の無形商材(ITソリューション、コンサルティング、研修など)の法人営業経験■人事コンサルや組織改革のプロジェクト実務経験

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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リクルーター(中途採用担当)※採用未経験可

UPWARD株式会社
◆社員数が50名を超え、上場に向けて今後も採用を強化していくフェーズに携われるポジションです◆
◆salesforce社のゴールドパートナー◆ルートセールスに代表される「訪問する」仕事を、徹底…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    社員数が50名を超え、上場に向けて今後も採用を強化していくフェーズです。 事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。 まずは採用からお任せしますが、得意領域・やりたいことによってその他の領域もお任せしたいと考えています。 具体的には以下のような仕事をお任せする予定です。 ■プロダクト開発(エンジニア、QA、SRE等)、ビジネス(セールス、マーケティング、カスタマーサクセス等)、コーポレート(経理、人事等)の採用をご担当頂きます。 ■人員計画、母集団形成の企画・実行、選考オペレーションなど中途採用全般に関わることができます。 ※弊社の採用活動では、即戦力となる方を求めているため、中途採用をメインとしています(新卒採用は現在行っておりません)。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれかの経験をお持ちの方 ■事業会社での採用経験 ■人材紹介会社や採用アウトソーシング会社で採用の支援経験 ■業界問わず、法人営業として高い成果を出した経験 ※応募書類時には写真添付をお願いします。 ≪歓迎要件≫ ■中途採用経験をお持ちの方 ■自社採用の面接官経験をお持ちの方 ■SaaSをはじめとしたIT業界での業務経験をお持ちの方 【働き方】 基本的に週5日全てリモートワークです。そのため、関東圏外にお住まいの方もご応募いただけます。

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    株式会社パソナ

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経営リスクマネジメント:安全衛生管理・BCP策定(メンバー)

株式会社Works Human Intelligence
2019年8月に(株)ワークスアプリケーションズ社(以下、WAP社)の会社分割により設立されました。(WAP社との資本関係はございません)
日本最大のERPパッケージベンダーであり、日本の大企…
600万円~770万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経営に関するトータルリスクマネジメントのコーディネーターとして活躍していただきます。 【具体的な業務内容】 ●リスクマネジメントに関する計画、リスクの洗い出しと予防策およびリスク発生時の対応方針の立案。 ●各種リスクに対する取り組み状況を全体俯瞰で統制し、データの収集および分析、各種教育研修の企画・実施。 ●各種リスクの管理状況を把握するとともに、経営リスク管理の状況を取締役会へ報告。 ●BCP委員会の統括・運営。 ●地震や火災、新型インフルエンザ等の広域災害が発生した場合に備え、実行プランや関連規定、手順書等の作成。 ●その他トータルリスクマネジメントの業務全般。 【組織】 組織運営チーム ・リスクマネジメントチーム   ・4名(Manager(30代前半男性)、Leader(30代前半男性)、メンバー(20代女性、50代男性)) 【残業について】全社平均で月20時間程度。 繁忙期(有事の際など)でも、基本的に固定残業の45時間を超えることが無いよう、上長、人事がしっかり管理しています。また、フレックス制なので、個々に合わせて柔軟な働き方ができます。 【募集背景】 様々な企業による不祥事が社会的にも問題になり、地震や新型インフルエンザ等の広域災害がたびたび発生し、企業を脅かすリスクに関する対応が、厳しい目で国民に見られるようになりました。また、VUCA(※)時代が到来し、時代の変化に合わせてリスクマネジメントを企業自体が柔軟に対応していかなければならない時代となりました。 ※Volatility(変動)、Uncertainty(不確実)、Complexity(複雑)、Ambiguity(曖昧) 同社においても、顧客数や従業員数の増加に伴い、これまで以上にリスク管理業務の重要性が高まっています。そうした背景のもと、経営トータルリスクが顕在化した際の意思決定のスピードを強化し、時代に合わせたリスクマネジメント体制の構築を目的に、経営企画部門にリスクマネジメントチームを創設しました。 「課題先進国」から「解決先進国」へと導く当社のミッションを、共に歩んでいくメンバーを募集します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※社会人経験3年以上で以下いずれかの経験必須 ■災害等のリスク対策、BCP策定、BCP訓練に携わる業務及び それらに関するコンサルティング業務 ■災害対策業務、安全衛生業務 【入社後のフォロー体制】 OJTで業務・会社理解を深めていただき、週次の上長面談を通じて、自己成長を図ったり、3か月単位の目標管理を行います。上司や先輩の指導の下、自分がリーダーとしてプロジェクトを推進したり、自らが発見したリスク課題の解決プロジェクトを立ち上げたりなど、強みを活かせる仕事を推奨します。 ▽ゆくゆくは、裁量と責任を持ったチームリーダーとしてステップアップしたり、組織レベルに対象は何を広げたマネジメント層になることや、内部監査部門へより業務の幅を広げていただくことも想定しております。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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