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該当求人件数: 3874件

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【人事労務担当】国内最大規模デジタルマーケ企業

国内最大規模のデジタルマーケティング企業
600万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

桑原 忠正
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事の中でも主に会社の基盤を支える労務領域業務をお任せします。 将来的には人事内におけるジョブローテーションの可能性もありますが、まずは労務領域にて専門性を発揮いただきたいと思います。 <想定される業務内容>  ・給与社保、勤怠関連業務(実業務はBPO)  ・出向者等各種雇用形態における契約管理  ・グループ会社との連携対応  ・福利厚生の企画・運用  ・就業規則等規程の整備・改訂、法改正対応  ・社員からの個別相談対応/従業員代表との折衝  ・評価制度関連(運用は他部署で実施。規則や給与等への連携フロー構築対応など)  ・障がい者雇用

  • 応募資格

    【必須】 ■事業会社での労務領域実務経験3年以上 ■社労士資格 【歓迎】 ※労務以外の人事実務経験 ※メンタル不調者対応の経験 ※リスク/クライシス対応の経験 ※産業カウンセラー資格 ※衛生管理者資格

  • 転職エージェント

    テクノブレーン株式会社

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※未経験可※インサイドセールス/営業企画要素あり【ビズアシ】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
360万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    インサイドセールスを募集します。 【具体的な内容】 様々な企業に対して、サービスを知ってもらうべくあらゆる手段でニーズ確認を行います。 ■顧客情報の分析と管理 ・マーケティングツールや顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 ・インバウンド(問い合わせ)から商談機会獲得への転換率や、商談から受注までの転換率を管理 ■課題抽出とソリューション提案 ・見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社事例や過去データなどを元にアプローチ ・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出と適切なソリューションの提示 ・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 【顧客】 ・数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで幅広く ・業種:IT、インターネット関連サービス、広告代理店、メーカーなど幅広い業種 ・営業先部門:経営者、人事部門、営業部門、制作部門、経理部門など幅広い部門 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■法人営業経験 1年以上 ※有形無形問いません!第二新卒の方も歓迎です! ▼こんな方からの応募をお待ちしております。 『日本の働き方を変えたい』 『新しい市場を自分達で作っていきたい』 『スピード感の早い環境で自身のスキルを高めたい』 『マーケットを大きくするような営業をしたい』 『BtoBマーケティング戦略やBPR施策の立案、サービス価値向上に向けた施策に挑戦したい』

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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安全統括責任者【定年65歳/オフィスワーク8割/働き方充実】

東海プラントエンジニアリング株式会社
■東海圏で最大手のプラントエンジニアリングメーカーです。業界を問わず様々な大手メーカーと取引がございます。■転居を伴う転勤なし、長期休暇取得可能、通勤手当、家族手当支給など充実した福利厚生が…
480万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    建設工事、設備工事、メンテナンス工事の施工現場で活動している、各現場の安全担当者を取りまとめるポジションになります。各事業所には安全担当者を配置しており、しっかり連携しながら進めます。 ◎統括がメインなので、オフィスワークが8割程度のイメージです。 ◎定年は65歳となります。(再雇用あり) ※参考: 【当社施工管理業務の詳細について】 ■工事の効率的な段取りや必要経費処理、下請け工事業者の手配等※付き合いの長い協力会社が多く職人の手配には困りません。 ■1人あたり常時2~3社程度の協力会社のマネジメントをお任せ致します。■担当する設備例:サイロ設備、単体機器設備、電着塗装設備、水処理設備、集塵設備、乾燥冷却設備などの産業機械 【配属部署】 全社統括の安全担当(安全課)は、本社社長室の組織内にあります。 総務、経理、企画、人事と同列の課となっています。 【転勤】なし ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■施工管理等を経験し、労働基準法、労働安全衛生法等に精通している方、また現場における不安全な行動に対して、的確且つ厳格に指摘できる方 ★WLBの整った環境で働きたい方歓迎! 【当社について】 中部圏の一大産業拠点である名古屋の南部臨海工業地帯にて1943年創業。以来、各種産業設備プラントの設計施工、メンテナンスを通じ、産業界の広範な分野に貢献しています! 【主要取引先】(株)川崎重工業(株)クボタ (株)神戸製鋼所等、大手企業多数

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【人事未経験歓迎】労務事務◆完全週休2日制(土・日曜日)◆

非公開
人事 労務/給与業務 社会保険業務
370万円~530万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

武村 一郎
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ◆業務内容: 当社の顧客先である大手メーカー社員様(7~8万人規模)の労務事務を担当しているグループ(メンバ数:約210名)での労務事務の実務担当、及び、(ゆくゆくは)チームマネジメントをお任せ致します。 具体的には、労務事務(給与計算、賞与計算、入退社手続関連、年末調整処理、社会保険手続き関連等)を行っていただきます。 スキル・経験に応じてお任せする業務を決定いたします。

  • 応募資格

    高校卒業以上 【必須要件】 ・エクセル中級(ピボットテーブルやVLOOKUP関数が使えるレベル) ・人事労務系の業務に関心がある方 ※業務未経験でもヒト・情報の観点から育成できる体力のある組織です <歓迎/尚可> ・マネジメント経験

  • 転職エージェント

    キャリアネクスト株式会社

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SAPコンサルタント

株式会社ライフ&ワークス
★SAP人事システム日本上陸時から手掛ける老舗企業のグループ会社★入口から時短OK、1ヶ月単位で仕事量・実働日数決められる★★定年なし、長いキャリアで一流コンサルタントを目指せます★社員満足…
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SAPの各システムの導入コンサルティングをお任せします。担当業界はご希望やご経験に応じます。 【具体的な業務】 ・SAP導入に伴うアドオン設計 ・ABAPプログラミング ・システム運用保守業務 など 経験やスキルによっては、クライアントの現状把握、業務分析、業務改善提案やソリューション提案といった、上流コンサルタントとして早期から活躍して頂くことも可能です。 ☆★充実のスキルアップ制度★☆ 社員の早期育成と生産性向上を目的とした独自システムPIMS(Project Information Management System)を開発。 目標管理制度、プロジェクト工程管理制度、原価計算制度、評価制度などを一括管理し、効率的なステップアップ、スキルアップを支援しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ■SAP(会計・人事・販売管理・在庫管理・生産管理 等)いずれかのコンサルティング、保守、ABAP開発などのご経験 ■SAPの経験はないが、SEやプログラミングの経験があり、今後人事領域のSAPコンサルタントとして活躍したい方 【歓迎要件】 ■SAP(会計・販売・在庫管理・生産管理 等)の開発・コンサル経験 ■SAP認定コンサルタント資格(FI、CO、SD、MM、PP、BASIS 等)を保有、または同等レベルの知識、ご経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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人事・総務スタッフ

GMOフィナンシャルゲート株式会社
”決済に変革 社会を変えるNo.1 キャッシュレスプラットフォーマーへ”あらゆる業種業態のお客様の「決済という行為」を、もっと便利で簡単に、さらには事業に融合させることでより良い社会を創り出す。
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    現総務課は人事及び総務業務を管轄しており、それに付随する業務を幅広く担当頂きます。総務系業務を中心に担当頂き、一部人事関連業務も担当頂く予定です。 【具体的な業務内容】 ・総務関連全般(資料作成、健康診断管理、他福利厚生全般対応) ・派遣管理(派遣会社対応、契約管理、職場見学対応、他管理全般) ・新入社員受入(入社事務全般、オリエン全般、貸与物管理) ・社員情報変更に伴う労務管理全般事務(社保、福利厚生、社内手続き等) ・その他人事及び総務関連データ作成、更新等 ・入退社に付随する関連業務(社員証、システム登録、各種社内関連書類更新) ・その他総務業務全般 ※その他採用業務についても採用業務についても担当頂く予定です 【募集背景】 業務範囲の拡大及び案件増加による補充 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務または人事系業務の実務経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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主計システム開発チーム_Staff(数理系システム担当)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
650万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 数理決算・統計、商品数理、経理、人事等に関わるシステムの開発保守を担当しています。また、RPAに関わる開発も担当しております。 【職務内容】 生命保険数理システム、ならびに、USGAAP決算に係るシステムの開発・保守業務を担当として、ビジネス部門やシステム部門の他チーム、システム外部委託ベンダーなど多くのステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、新商品開発等のシステム開発を担っていただきます。 ・新商品開発時等における上流工程(要件定義) ・ユーザー部門との各種調整、UAT支援 ・システム開発ベンダーの管理業務等 【特徴/魅力】 ・残業時間:月20~30時間程度 ・残業代:残業時間に応じてお支払します。 ・在宅ワーク:可能 (チームでの在宅勤務率は90%程度(2021年7月時点)) ・時差出勤:可能 【組織構成】 ・主計システム開発チーム構成:9名(2021年7月現在) ・男女比:男性6名・女性3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験 ・生命保険会社のメインフレーム環境でのシステム開発経験(数理システムの開発経験のある方は尚可) ・生命保険会社での数理決算の業務経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【広島県/フルリモート有】アプリエンジニア※モダン案件多数

アクサス株式会社
【アプリエンジニア】SAP,Dynamics,アジャイル開発等モダン案件多数★第二創業期を支えるコアメンバー募集開始★中途入社者の方が多い部署で、中途入社の皆様が大活躍中!毎年120%以上の成長…
378万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    ~売上520億円、計25社、3,570名が活躍するネオキャリアグループの一角/フルリモートかつモダン案件多数、スキルと年収UPが同時に叶う環境、最大年収1,584万円/チーム常駐100%、キャリアアドバイザーが月一回以上サポート~ ■業務内容:業務系システム開発の全体プロセス(コンサルティング、設計、開発工程以上)又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。 ※SAP,Dynamics,アジャイル開発等モダン案件多数※ ■フルリモート案件例:※選考を通じて決定します。 ◇小売り業向けWEBサービスの開発(言語/FW:Ruby on Rails,JavaScript,Vue.js DB:MySQL インフラ:AWS[ALB,EC2,RDS,S3],Linux) ◇モバイルプロダクト開発(言語/FW:swift,Go言語,React OS:android,IOS) ◇DynamicsCRM開発案件(言語:C#.net,Javascript OS:Windows DB:CDS)  ◇SAP開発案件(言語:ABAP OS:windows DB:SQLserver) ■案件概要:基本設計以上からの参画案件が全体の約6割を占めます。(要件定義フェーズ:16%、基本設計:42%、詳細設計:21%、開発:16%、テスト:5%) ■案件アサイン方法/サポート体制/評価制度: ◇期初に自身で立てたキャリア目標を踏まえ、エンジニアリーダー、キャリアカウンセラー、営業の3社の視点を通じて、エンジニア本人の確認を経て公正に決定します。 ◇1名のエンジニアに対して、技術専任/営業担当/人事と3 名のサポート要員が付きます。毎月1回以上の面談を行いサポートを致します。また、1人でのアサインはなくチーム常駐100%となっています。 ◇自身が立てたキャリア目標を基に、「ビジネス力」「技術力」「組織貢献」「マネジメント力」の4つの視点から評価します。各項目の詳細はイントラに公開しているため、ご自身の頑張りが正当に評価されていることを確認することができます。 さらに、資格やスキル習得に応じ、基本給と別にスキル認定給(1.5万円~70万円)を支給しています。現在のエンジニア最高位は年収1,584万円となっており、年齢に左右されない昇給が可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■WEB,オープン系開発経験1年以上の方 ※上流工程から出来る案件が8割の為、上流志向も大歓迎です。 【同社の魅力】 ◎毎年120%以上の成長を続ける同社。これまでの既存事業に加え、昨年は新規事業も立ち上げ、さらにに事業・組織を拡大中。 ◎1人のエンジニアに3名のサポートが付く、「トリプルサポート体制」でエンジニアが働きやすい環境をご用意。 ◎エンジニア専用の評価制度で「何をしたら評価されてどれくらい給与UPが見込めるのか」が明確になっている「ワッペン制度」を導入。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事・労務

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~850万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    人事部の労政部門担当として、実務対応に加え、企画・運営にも参画いただきます。まずは今までの経験を活かせる業務を中心にご担当いただきます。人事部の担当する業務は多岐に渡りますので、下記以外にもご経験・スキル・ご希望により人事・労務業務全般に携わっていただきます。 ■労務管理(人事異動、勤怠管理、安全衛生、入社・退職処理 等) ■人事制度(等級制度、評価制度、報酬制度 等)の運用・制度設計 ■働き方改革や定年後再雇用制度などを含む法改正対応、および規程管理 ■社員対応(各種相談、依頼対応など) ※人事・給与関連のシステム/一部業務は外部委託しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの業務経験3年以上 ・給与計算、社会保険、勤怠管理の手続き・対応 ・退職金制度(DB、DC)の制度運用・設計 ・海外勤務社員の給与関連業務、制度企画 ・給与計算・勤怠システム、申請ワークフロー、人事データベースの運用・導入

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事採用担当

株式会社A・I・C広島マネジメント
■広島発の外資系ブランドホテル(世界最大のホテルグループ「Marriott International」傘下■充実した研修制度あり  ■JR広島駅直結(徒歩1分)の好立地で、雨にぬれずに通勤…
330万円~450万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    中途採用や新卒採用等の採用業務全般及び人事関連業務全般。 【主な仕事内容】 ■採用計画立案  ■広告出稿のための媒体選定  ■応募者対応(問い合わせ対応、面接設定等) ■面接  ■入退社、人事異動等手続き  ■インターンシップ関連業務 等 【部署構成】4名体制 人事マネージャー1名 採用人事担当1名 研修担当1名 給与労務担当1名  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事・採用実務経験(業界問わず/ホテル経験者優遇) ■業務上必要なレベルの英語スキル(TOEIC600点程度) ■PC基礎スキル(Word・Excel・PowerPoint・Outlook)等 ■コンプライアンス意識、機密保持意識をお持ちの方 ■中長期で就業可能な方 【求める人物増】 ■ホスピタリティマインドをお持ちの方 ■コミュニケーション能力

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【東京:リモート】人事(採用担当)

地域密着業務のイノベーションを実現
上場に向けて体制強化/業務幅を広げていくことができます!!
400万円~600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 上場に向けて今後も採用を強化していくフェーズです。 事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。 まずは採用からお任せしますが、得意領域・やりたいことによってその他の領域もお任せしたいと考えています。 【職務詳細】 ■プロダクト開発部門(エンジニア、QA、SRE等)、ビジネス部門(セールス、マーケティング、カスタマーサクセス等)、コーポレート部門(経理、人事等)の採用をご担当頂きます。 ■人員計画、母集団形成の企画・実行、選考オペレーションなど採用全般に関わることができます。 ※同社の採用活動では、中途採用をメインとしておりますが、一部新卒採用をご担当いただく場合もございます。 ≪使用ツール≫ ■ATS:HERP ■労務・勤怠:SmartHR、AKASHI ■タスク管理:Trello ■コミュニケーション:Teams、Zoom

  • 応募資格

    【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ■事業会社での採用経験 ■人材紹介会社や採用アウトソーシング会社で採用を支援した経験 ■業界問わず、法人営業として高い成果を出した経験 ■マーケティング、広報等 関連する知見を採用活動で活かしてみたい方 【尚可】 ■中途採用経験をお持ちの方 ■自社採用の面接官経験をお持ちの方 ■SaaSをはじめとしたIT業界での業務経験をお持ちの方 ※リモートワーク可能ですが、必要に応じ、出勤いただきます。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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経営管理・会計・人事領域SE【第二新卒可】

TIS株式会社
■「Create Exciting Future」先進技術・ノウハウを駆使しビジネスの革新と市場創造を実現するTIS【平均残業:19.2時間/月】【AWS/VMwareプレミアパートナー】【…
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■経営管理、会計、人事領域のシステム開発、ならびにそれらの企画、提案、運用サポート。会計・人事といった業務領域をベースにした経営管理システムをお客様の事業や業務内容に合わせた形で開発、導入します。その過程でプログラム開発だけでなく、顧客業務を理解し、最適なシステムを提案していきます。 ■ORACLEデータベースを軸にした技術領域、RPA(Robotic Process Automation)を活用とした業務効率化システムの企画、提案、導入/開発、サポート安定し、高セキュリティなデータ保持を実現するため、高度なデータベース管理技術をもってデータベースの設計、導入を実施します。 また、RPAの領域では、顧客の業務手順の見直しや整理を行い、顧客のシステム操作に関わる業務の自動化を進めます。 ■経営管理領域を中心とした領域での先進的なサービスの企画・構築顧客の経営環境に関わる課題をTISとしてITを活用した独自の解決策を誰よりも早く構築し、多くの企業へ提供するため、企画活動、開発などを行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■システム開発のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■資格保有(基本情報技術者/応用情報技術者) ■ERPシステム、会計システム、人事システムに関する知識 ■財務会計、管理会計、人材管理、購買業務に関する基礎的な知識

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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管理部長【大阪】

株式会社髙松コンストラクショングループ
【東証プライム市場/高松建設株式会社の持株会社】【財務体質も良く安定的な企業/創業100周年を迎える安定的な企業で腰を据えて勤務できる環境です】
700万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    高松コンストラクショングループ内のグループ会社に出向の上、グループ会社社長の右腕(管理部長)として、実務とマネジメントに従事いただきます。 (選考状況により直接グループ会社採用となる可能性もございます) 【具体的には…】 ■経理・財務業務 月次・四半期・年次決算、資金繰り、税務調査、監査対応など ■月次業績管理 ■人事評価や採用などの人事業務 ■総務庶務 ■親会社からの通達の社内展開、親会社への報告業務 ■部門マネジメント(スタッフ3~5名) 【募集背景】世代交代の為  【部署構成】スタッフ3~5名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経理の実務経験 ■事業会社における幅広い管理部門(人事、総務等)経験 ■マネジメント経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【東京/在宅勤務可能】ITセールス(マネジャー候補)

カシオヒューマンシステムズ株式会社
【主軸である人事統合システムは約5000社以上への導入実績】【30年以上にわたり培った豊富な人事ノウハウと充実したサポート】【クライアント特有の業務プロセスに合わせ柔軟にカスタマイズが可能】…
539万円~859万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事管理パッケージ等のHRシステムやサービスを用いてソリューション提案するITセールス(マネージャー候補)をお任せします。 ■顧客は主に、社員数1000人以上の準大手企業の経営・人事部門であり、先の経営・人事の戦略に寄り添い、潜在的ニーズや最適な解決策をソリューション提案するセールス業務になります。 ■ルート営業と新規開拓営業双方行っていただきます。ルート営業においては、自社製品を既に導入いただいている法人顧客の経営・人事部門に対し、抱えている課題やビジョンを理解した上で、最適な自社システムやサービスを提案していただきます。 ■新規開拓営業は、主にWebマーケティングによるインバウンドで獲得したリードに対して推進していただきます。 ■主要サービスの人事統合システムは累計約5000社以上へ導入実績をあげ、さらに製品のパフォーマンス向上のためにサービスのクラウド化、マルチテナント化へ刷新を企画、組織体制も増強しています。 【本ポジションのmission】 ■目標コミットに向けた営業体制の構築(KPI設定、等)、緻密な営業戦略の立案、顧客の業務上の課題や人事戦略課題を起点としたソリューション営業活動を確立させる為の組織作り、ピープルマネジメント 【扱う商材】 人事管理システム、給与計算処理システム、勤怠管理システム、申請システム、人材マネジメントシステム 等 【製品の強み】 ■各企業様の運用プロセスに合わせた最適なシステム提供をしています。 ■人事系の各ソリューションは、顧客特有の業務プロセスに合わせ柔軟にカスタマイズ可能となっており、運用面でも顧客に負担を強いることなく導入が可能となっています。 ■主軸サービスはオンプレ・クラウド双方に対応、サポート体制も自社で完結できる設備が整っており、運用面でも顧客へのサービス品質を高くすることができ、他社サービスとの差別化に繋がっています。 【組織構成】 ■営業部門・OR販売企画部門は、東京本社拠点で約20名程度の構成になっております。ゆくゆくはマネジメント(リーダークラスやマネージャークラス)としてピープルマネジメント業務を担っていただける方を募集しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■大手企業向け基幹システムの営業経験5年以上 ■5名以上の営業組織のマネジメント経験 【歓迎条件】 ■コンサルティング営業経験 ■ERP或いは人事システムの営業経験 ■販売企画の経験 ■マーケティングの経験または知識

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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組織人事コンサルタント【人事制度構築/フレックス制】

株式会社AGSコンサルティング
~きめ細やかなコンサルティングでクライアントの問題を解決!~―平均年齢は37歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風です。取引クライアント数は約2,400社。個人も含めると計3,300以上です―
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◇同社にて、人事コンサルタントとして人事制度に課題を抱える顧客企業の人事方針の策定から、人事制度の詳細設計・導入支援をお任せできる方を募集しております◇ 【具体的な業務内容】 ■人事制度構築コンサルティング ■人事制度改革、人材・組織開発支援 ■人事戦略などの人事マネジメントに関するコンサルティング ※プロジェクト事例※ ・人事制度の構築、改訂(人事評価・給与制度等) ・育成案件:事業承継に伴い、社内承継もしくは親族承継が理想だが該当者がいないため、後継者育成を提案・実施 【クライアント特徴】規模業種は幅広く対応しております。 ・売上規模→数十億~300憶 ・社員数→100~600名 ※上記以外にも大手クライアント様の案件に取り組むこともございます。 【配属予定部署】MC事業部(12名) 40代男性事業部長、30代最多、サポート女性2名 【募集背景】各クライアントに組織人事コンサルティングを実施しているという認知が広まってきたこともあり、近年案件が増大しているため増員を図っての求人です。 【求める人物像】 主に中小企業の社長とお話する機会が多いため、コミュニケーションに自信がある方、細かな配慮が及ぶ方を求めております。 【同社ポジションの魅力】 ■長いお付き合いの対クライアントが多く、経営という切り口で人件費、最適配置など提案でき、人事制度に留まらず経営サイクルでやっていくことができます ■所属しながら事業組立ができます ■立ち上がりフェーズのため試行錯誤をしながら事業を進めていくことができるため、個人のスキルアップにつながります ■上が詰まって昇進できないということはございません (昨年の夏に入社して飛び級でマネージャーになった方もいらっしゃいます) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■組織/人事コンサルタントのご経験 【求める人物像】 ■幅広い業務を経験したい方 ■専門性を磨きたい方 ■大きな案件に携わりたい方 ■前向きに業務に取組みたい 【魅力】 ■これから人員を増やす、拡大フェーズに関わることができる ■事業部の横の繋がりも深く、横ぐしで業務知見を幅広く経験することができる ■育児休業復帰率も100%であり

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【大阪】組織人事コンサルティング

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
■三菱UFJフィナンシャル・グループの国内最大規模の専門家集団が構成する総合シンクタンク■コンサル未経験から応募可能 ■リモートワーク推奨 ■人事領域に関わる様々な案件に関わることが可能
500万円~1250万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【期待する役割】 顧客の組織人事課題を的確に定義し、あるべき人事の姿を実現するためのソリューション提供をお任せします。 ■具体的には ・人事制度構築(人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など)・ジョブ型人材マネジメント・デジタルHR ・タレントマネジメント・役員マネジメント ・グローバル人材マネジメント・グループ経営・グループ人材マネジメント ・次世代幹部・リーダー人材育成・ダイバーシティ推進 ・定年延長・シニア活躍・M&A・組織再編(人材マネジメント領域) ・組織開発・組織風土改革・人材育成体系構築 【募集部室】コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット 【プロジェクト事例】 ・大手~中堅・中小製造業・非製造業 人事制度改革および退職金制度設計支援 ・大手~中堅製造業・非製造業 定年延長制度設計支援 ・大手サービス企業 アジア(中国)リージョン人材マネジメント再構築支援 ・大手小売企業 PMI・グループ企業再編(グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援) ・大手金融・通信業 デジタルHR Tech・People Analyticsビジネス開発支援 ・東証一部上場~IPO企業 製造業・非製造業 役員マネジメント改革支援 ・中堅金融業 サクセッションマネジメント構築支援、タレントマネジメント構想策定支援 ・大手~中堅製造業・非製造業 人材育成体系構築支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・以下のいずれかのご経験 ■コンサルティングファームで組織人事コンサルティング経験 ■組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験(業務系、システム系含む) ■事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画等、企画系業務のご経験 ■組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事 (HR Tech、アナリティクス、等)に挑戦したご経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格を有する方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事(採用・採用広報)【人材営業経験歓迎!】

株式会社カオナビ
★人材管理市場において6年連続シェアNo.1を獲得★ 【注目されているHRTech領域/自社サービスを展開/毎年シェア拡大中!】タレントマネジメントシステム「カオナビ」を通して、企業の人事課…
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 ビジネスサイドとコーポレートサイドの採用関連業務をお任せします。 【具体的には】 ■母集団形成施策の立案と実行 ■採用面接、オファー面談の実施 ■採用広報施策の立案と実行(オウンドメディア「vivivi」の運営や各種メディア選定等) ご経験・適性を加味した上で、下記業務もお任せする予定です。 ■採用KPIの進捗管理及びその改善策の立案と実行(中途 / 新卒) ■入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行 【ポジションの魅力】 ■急成長中のHRテック・タレントマネジメント市場で、社会問題の解決に携われる 労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。 ■裁量をもって業務に取り組むことができ、人事領域の幅広い経験をつめる 人材エージェント・求人媒体・リファラルなど複数のチャネルでの採用活動はもちろん、オウンドメディアや採用MAツールを駆使した採用広報施策も実行できます。 また、スケジュールや予算の使い方は現場主導で決定しているため戦略的思考力を身につけることもでき、将来的にはオンボーディングや育成施策にも関われる可能性があります。 ■生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができる スーパーフレックスタイム制やスイッチワークなどといった「MY WORK STYLE制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。 カオナビのバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は1日あたり29分(2022/3期)、兼業比率は19.7%(2022年3月時点)となっています。 【募集背景】 当社は、”はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える”というパーパスを掲げ、問題視されている労働生産性の向上を目指しています。 ひとの可能性を正しく理解できる世界を実現すべく、2019年の上場後も組織拡大を続けています。 採用活動においては、求人広告や人材エージェントなどの従来の手法はもちろん、それ以外の新しい採用手法を模索するタイミングがきています。 従来の手法に留まらず、新しい採用手法にもチャンレンジできる方を求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかを満たす方 ・事業会社での採用広報経験(1年以上) ・人材紹介または求人広告の法人向け営業経験(2年以上) 【歓迎要件】 ■成長企業やIT企業での採用実務経験(従業員100名規模以上) ■採用広報に関わる業務経験 【参考記事】 ・カオナビのオウンドメディア https://vivivi.kaonavi.jp/ ・企業資料 https://corp.kaonavi.jp/recruit/recruitment/ ・採用サイト https://corp.kaonavi.jp/recruit/

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    株式会社パソナ

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◆ゲーム事業専任広報担当◆エンタメ業界出身者歓迎◆ゲームプランナー◆代官山勤務◆

非公開
500万円~799万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本から世界を狙うコンテンツプロデュースカンパニーとして、その動きを認知させることがミッションです。 コーポレート広報、企業ブランディング、サービス広報など、積極的に挑戦いただける方を歓迎します。日本から世界を狙うコンテンツプロデュースカンパニーとして、その動きを認知させることがミッションです。 コーポレート広報、企業ブランディング、サービス広報など、積極的に挑戦いただける方を歓迎します。 仕事の魅力 ・数を打つよりも、上流の戦略設計から広報を打つ経験を積める ・ゲーム事業部の現場クリエイターと共に広報戦略を練り、実行することができる ・少数精鋭で広報~企業ブランディングの幅広い広報業務に携われる 業務内容 ゲーム事業及びゲーム事業部のPR業務全般を担います。 ・企業広報(企業ブランディング、CSR、人事異動、IR連携等) ・事業部広報(ゲーム事業部の方針、施策、イベントを業界に発信) ・製品広報(新規ゲームタイトルのレビュー記事、キャンペーン告知) ・採用広報(新卒採用、中途採用) ・CVC投資先スタートアップのPR支援 【具体的な業務イメージ】 ・メディア分析、メディアとのリレーション構築 ・グループ会社、事業部からの要望ヒアリングとプランニング ・プレスリリース、ニュースレター、お知らせの配信 ・取材誘致 ・取材対応、イベント立会い ・SNS運用 ・各種報道用資料の作成、KPI管理 ・オウンドメディアのコンテンツ作成 ・各部署の外部発信、スクリプト・ロゴ・トンマナなどのチェック ・企業広告、協賛の管理、その他付随する業務

  • 応募資格

    ・ゲーム/アニメ/漫画/エンターテインメントに関心があり、仕事として知見を得たり興味を持つことができる ・Google Workspace(ドックス/スプレッドシート/スライド/カレンダー/メール等)、Google Analytics、Slack等のツール環境で業務を遂行できる ・単語を正しく扱い、論理的に文章校正を行うことができる ・以下A~Cいずれかの領域にて、1年以上の業務経験がある  A)企業広報・PR担当(メディアリレーション、プレスリリース、その他自社企画など)  B)ゲーム開発実務  C)PR会社での業務・ゲーム会社での広報実務経験 ・当社広報にマッチするメディアリレーションをお持ちである ・IR、ERの経験 ・マーケティング、ブランディング経験 ・グローバル広報 求める人物像 1 主体性と行動力 主体性と当事者意識をもって、仕事と人生にコミットメントし、創造的な生き方をしている方。広報の方の中には「サポートをするのがやりがい」とお話しになる方も少なくありません。サポートする仕事をしているとしても、人生の主人公はあくまで自分です。お手伝い役としての広報ではなく、地で行きながらも誰かの貢献につながる、そんな仕事を目指している人を求めています。 2 エンターテインメントへの興味と熱意 エンターテインメントに対して好奇心をもち、日常的に触れていて、ゲーム、映画、漫画など、エンタメが好きな方。作り手の理解、共感にとても必要な素質になります。また、作品としてのエンターテインメントだけでなく、「誰かを楽しませること」をいつも考えている人は大歓迎です。プレスリリース、インタビュー記事、ひとつひとつが誰かの心を揺さぶるものであるからです。 3 頭の中がいつも疑問符や感嘆符でいっぱいな方 「なぜ、こうなっているだろう?!」という驚きや興味の強さは、クリティカルに物を見るための大事な素質の1つです。また、この内側のエネルギー量が外側に伝える時のエネルギーにも変換されていくので、広報に大事な素質と捉えております。

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    株式会社アールストーン

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【東京:リモート】社内SE・システム企画・開発(担当者)

イオンクレジットサービス株式会社
福利厚生充実!上流工程にもチャレンジできる環境があります。
394万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

藤原 祐輔
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 ユーザー数3000万人にのぼる『イオンカード』をはじめとしたキャッシュレス決済、加盟店管理、データウェアハウス、顧客向けインターネットサービスなどのシステム企画・開発を行っています。 既存システムのリプレイス、新規サービスの企画開発や新しいテクノロジーの導入などのプロジェクトにご参画いただきます。 【職務詳細】 ・要件定義/運用設計 ※上流工程メイン、下流工程は原則行いません。 ・開発・導入におけるベンダー管理など ※社内の各事業部門や開発実務を行う外部ベンダーとの折衝が中心となります。 関係者とコミュニケーションをとりながら納期や工数コントロールを行います。 【取扱いシステム】 ・決済システム(オーソリ、WAON,イオンペイ) ・インターネット関連システム(暮らしのマネーサイト、イオンウォレット) ・マーケティングシステム(ポイント、DWH) ・コールセンターシステム(IVR、CTI) ・入会・審査システム(Web入会、審査) ・債権管理システム(債権、回収スコアリング) ・加盟店精算システム(加盟店管理、ブランド精算) ・請求書発行システム(発行、閲覧) ・社内OA・事務(勤怠、ワークフロー、人事、会計) ・セキュリティ基盤 等

  • 応募資格

    【必須】 ・システム開発(言語不問)又は、保守運用の経験 【尚可】 ・金融関連やミッションクリティカルなシステム開発経験 ・社内及び外部ベンダーと協働した業務ができる方 【こんな方にピッタリ】 ・事業会社で上流工程の経験を積みたい方 ・最適なサービスを提供し、利便性向上に携わりたい方

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    株式会社ワークポート

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カスタマーサクセス(採用スペシャリスト/ソーサー)※未経験可

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社「ダイレクトソーシング」「タレントプール育成」「採用ブランディング」「リファーラル」の4つをサービスの柱として、海外では主流の採用手法であるダイレクトソーシングを日本において定着させるとともに、企業の採用を『待ち』から『攻め』の姿勢に転換させている会社です。日本初のLinkedInパートナー企業であり、多くの有名大手企業、外資系企業をクライアントとして抱えています。 【具体的な業務内容】 ■顧客の採用希望人材像をヒアリングし、LinkedInやその他のダイレクトソーシングメディアを活用し対象者へスカウトメールを送信する事で、採用成功へと繋げます。 ■お客様へのヒアリング:スカイプ等を用いて企業の採用担当者に希望の人材を確認します。エンジニアやコンサルタント、マーケティング担当の職種のオーダーが多いです。 ■スカウト送信:「LinkedIn」「Wantedly」「LAPRAS SCOUT」等リクルーティングメディアで、対象者を探し、スカウトメールを送ります。 ■人材のプロフィールに合わせて文面を工夫し開封率や返信率を高めます。対象者が該当の求人に前向きな場合、面接の調整を行い企業にその後の対応を引き継ぎます。 【充実の教育体制】 ■2週間の研修プログラムとその後のOJTを重ねながら担当業務にキャッチアップして頂きます。現在業務を行っている社員のほとんどがソーサー業務未経験です。 【豊富なキャリアパス】 ■採用戦略コンサルタント、採用データを用いたデータアナリスト、マーケティングのスペシャリスト、管理部門等、自身の能力や希望次第で多くのキャリアパスがあります。 【最先端の働き方】 ■従業員1名あたりモニター1台支給 ■業務はほぼすべてSaaS(GSuite、Slack、Zoom、JIRA等)で完結。リモート下でも生産性の高い働き方 ■年間休日125日、残業は20時間程度、フレックスタイム制の導入等就業環境も抜群 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験2年以上 ■下記いずれかのご経験 ・エンジニア(IT、製造業)またはプログラミング講師のご経験 ・ソリューション営業のご経験 ・人事またはマーケティング/広告運用職のご経験 ・研究職や技術系職種等、専門知識を必要とする職種のご経験 【歓迎要件】 ■マーケティングやエンジニアのご経験

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    株式会社パソナ

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人事企画

エムスリーソリューションズ株式会社
【丁寧な教育体制◎】レセプトコンピュータのテクニカルサポート会社
600万円~800万円 / メンバー

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赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 事業拡大等に伴う人事関連の企画立案・課題解決を中心に幅広く担っていただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略策定、遂行、運用定着化 ・人材育成戦略策定、遂行、運用定着化 ・その他人事労務に関連する業務 上記の中でも特に今期は150名の中途採用を予定しておりますので、採用・人材育成領域の戦略面を主体的に推進して頂くことを期待しています。ゆくゆくは採用チームのリーダーや人事育成業務も担当いただけます。 ◆やりがいについて  同社の経営幹部(外資系コンサル出身者等で構成)と二人三脚で課題対応に従事するため、採用領域に留まらず経営全体を体感できるポジションです。フラットな組織であり、相談/提案が気軽にできる環境のため、ご自身の市場価値を大幅に高めることが可能です。

  • 応募資格

    【必須】 ※初めての業務でも周りの専門家、有識者を巻き込み独力で業務を推 進できる方で、以下何れかのご経験がある方 ・人事労務採用何れかの領域での施策企立案及び遂行のご経験 ・人事コンサルタントとしてのご経験 【尚可】 ・人材業界にて企業の採用改善に関わったご経験

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IR担当(経験者・リーダー候補)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    [募集背景] 2019年2月に東証マザーズに上場し、2020年6月に創業30周年を迎えました。 現在は第二創業期として、主軸のプロモーション事業の拡大のみならず、新規事業を生み出し、世の中に発信・貢献していくフェーズに来ています。 現在IR担当は不在ですが、上場企業として、投資家様への情報発信や広報活動がますます求められており、IRを中心とし、総務チームのリーダーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 [仕事内容] 概要:人事総務課にてIRをメイン業務とし、チームリーダーとして組織を牽引して頂きます。 詳細: <IR業務> ー株式業務 ー株主総会、取締役会事務局(企画・運営) ーIR業務全般 ー決算説明会(企画・実施) ー投資家対応(関係構築・説明対応) ー開示業務 ーIRWebサイトの企画・運用等 <総務業務> ー各種会議体事務局 ー契約管理、運用改善 ーその他ご経験に応じて相談 【環境】経営陣と距離が近くコミュニケーションの取りやすい環境です。 配属先の人事総務課は現在6名(20代1名、30代4名、40代1名)で、それぞれが専門領域を持って主体的に業務を行なっております。      【魅力】いわば第二創業期フェーズ。経営陣の近くで、IR戦略や経営についてディスカッションをしながら、推進いただけます。 いわば経営の下支えとなれるポジションです。 [入社後のイメージ] IR業務については、代表と取締役と3名で密にコミュニケーションを取りながら進めて行きます。 まずは企業理念、経営戦略、事業内容、財務内容などを十分にご理解いただき、 投資家に向けて情報発信を指定ビジネスメール だきます。 総務業務につきましては現任から徐々に引き継ぎを受け、会議体運営から契約管理などを中心に業務を移行していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■IR・株式業務 ー投資家対応 ー株主総会、取締役会事務局(企画・運営) ー決算説明会(企画・実施) ーIRWebサイトの企画・運用等 ■総務業務 ー法務実務 ー会議体運営 ■上場企業でのご経験(直近の会社でなくても問題ありません) 【歓迎業務】 ▼法務業務

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    株式会社パソナ

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BPOコンサルタント

非公開
500万円~1000万円 / メンバー

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田中 真路
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■クライアントの経営課題解決に向け、会計業務を中心に戦略策定・基本構想の確立~システム開発/定着化まで各課題に応じたコンサルティングを実施頂きます。大手上場企業中心、現場に即した課題設定を行い、お客様の目標や事業特性を踏まえた上で「目指すべき姿」を描き、お客様と一体となって具現化していきます。 ■案件はプライム(直取引)が中心。数千万~数十億円、数ヶ月~数年超までPJ規模は様々。 【詳細】 ■BPOならびにシェアードサービスをテーマとしたコンサルティングから実務アウトソーシングのセンター運営までを一貫して担当する事業部にて、今までのご経験ならびに知見を発揮して頂きます。 ■現状は、主に財務経理及び人事給与計算のサービスを展開中ですが、今後は業務領域を広げ、国内のみならず海外展開中のクライアントへのサービス拡大も想定しています。 ■現場に即したコンサルティングが特徴で、クライアントのビジネスニーズや成長戦略をもとに、経営課題を分析・把握し、最適な解決策を提案頂きます。

  • 応募資格

    【何れか必須】 ■人事・給与計算または財務・経理業務におけるアウトソースプロジェクトに携わったご験(業務設計、オペレーション、センター運営等) ■一般事業会社における人事・給与計算または財務・経理業務経験者 【歓迎】 COMPANY、GRANDIT、等のシステムを利用したオペレーション経験者は歓迎

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    マンパワーグループ株式会社

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人事【責任者候補】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~ / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    『GRAMERCY NEWYORK』『KEITH MANHATTAN』『FOUNDRY』『AUDREY』等のブランドを展開する当社において、第2創業期の一翼を担う、人事管理職を募集致します。 【業務内容】 採用、研修、制度と人事部全体を統括して頂きます。まだメンバーは少ない状態ですが、今後間違いなく成長していく同社の中で組織強化は必須です。経営により近いポジションで今後の同社を人事部門から支えていただき期待のポジションです。裁量権もありますので、企業の成長フェーズに1から携われます。 【経営】 順調に売上拡大をしていますが、より一層の企業発展をすべく、第2創業期のフェーズに入っております。今後も現在より店舗数増やしていく計画です。 東京に店舗が多く、首都圏で販路拡大していく予定なので、本社を東京にするのと同時にオフィス移転も進めていく予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※写真を必ず添付してください※ ■人事職全般のご経験(採用、教育、労務、制度) ■マネジメント経験(5年以上) 【組織構成】 人事部(現状は3名で担っている状態) 急激な事業拡大・成長に伴い人員を増員している最中です。 今後の更なる成長のために人事の責任者として貢献頂ける方を募集しております。 【働き方】 基本的には本社での勤務ですが、現場の状況を把握して頂くために店舗でも勤務して頂く可能性がございます。(期間と時期は経営状況によって異なります)

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    株式会社パソナ

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不動産管理/入居者管理や退去後管理/アパート・マンション/オーナー折衝・進捗管理など

不動産会社
10年以上活躍している社員多数/アットホームかつ定着力が強みの職場です。
400万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 物件から退去される方やオーナー様との折衝や、リフォームが完了するまでのお取引会社との各種進捗管理などを一貫して担当。 より魅力的な物件を実現する為、早く、きれいにを常に心がけ、リノベーションの提案をして、物件の付加価値UPを目指しています。 ※エリア:東京都23区、横浜、川崎 (1)自社管理物件の設備不具合受付、協力会社の手配や調整業務/工事工程の進捗管理/現場立会い/漏水や火災などの事故対応/騒音・近隣トラブル対応/簡単な修繕対応など (2)退去立会い/修繕部分の選定/内装関連会社との打ち合わせ・工程管理/お見積書の作成・費用負担交渉/オーナー様への内装提案/リフォーム完了までの施工管理/物件の状況確認/入居前の鍵交換など ■一日の流れ: 9:15 ~朝の打ち合わせ 9:40 ~前日の修繕受付対応・新規対応依頼 12:00~昼食 13:00~新規依頼・現地調査 16:00~協力会社との打ち合わせ・家主との交渉 17:30~家主との交渉・修繕報告 総合職として入社後、スキルアップを目的とした人事異動やマネジメント候補、スペシャリストコースへのキャリアチェンジもございます。

  • 応募資格

    【必須条件】 不動産管理業務経験(退去精算業務経験は歓迎) 【歓迎条件】 宅地建物取引士

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    株式会社エボルカ

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人事部長候補

非公開
【年収6~8百万円】人事部長候補の募集です!【土日祝日休み】
600万円~800万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

山口 翔太
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    企業規模拡大を支える中長期的な人事戦略の立案・実行を担うプレイングマネジャー 具体的には、 ・人事業務全般の管理監督 ・人事戦略策定 ・(新卒・中途)採用計画策定、実行、現状分析 ・教育・研修制度の設計・見直し ・人事考課制度見直し ・人事担当者・労務担当者の管理監督

  • 応募資格

    【必須】 マネジメント経験 人事労務全般の経験

  • 転職エージェント

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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クリエイティブ部門マネージャー【東証一部上場】

株式会社ラクス
★東証マザーズ上場★自社開発のクラウドサービス導入企業数は53,000社以上★設立以来18期連続増収★女性活躍/男性:女性=3:1★★企業理念:IT技術で中小企業を強くします!★残業20~3…
900万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社にて以下業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 1.チームのマネジメント業務  - 5~10名のチームのマネジメント、チームの方針決定  - 進捗管理、リソース管理、人事考課、1on1面談、採用計画 2.目標管理によるマネジメント業務  - 業務稼動生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション(PDCAサイクルの推進)  - リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉 3.メンバーの採用、育成  - 求人選定、面接  - チームメンバーの指導/フォロー 4.当社グループ内の横断的な業務遂行  - 全サイトに関わる更新準備・展開など 【チーム構成/仕事の進め方】 チーム体制としては、ディレクター2名・デザイナーが12名所属しております。 担当は固定しておらず、作業依頼がきたものに対して、ディレクターが重要度を確認し、各デザイナーの依頼対応状況や出勤予定などを考慮し、依頼を割り振ります。状況把握や品質管理などを適宜実施し、納期に対応していけるよう進捗していきます。 月平均で全体で250件程(多くて300件程)。1人あたり月25~30件程対応しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・管理職としてのチームビルディング、マネージメント経験 ・複数プロジェクト管理およびコントロール経験 ・Webデザイン+コーディングの実務経験3年以上 ・Illustrator、Photoshop等を使ったデザインの実務経験3年以上 ※ポートフォリオの提出が必須となります。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【福岡】エンジニア★自治体向け自社パッケージ

ICTコンストラクション株式会社
★地方自治体向けのシステム開発を行っているGcomホールディングスグループの中で、インフラ・ネットワーク・セキュリティに関する総合的なICTソリューションを提供★年間休日128日/有給取得率75…
380万円~450万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    地方自治体向け内部事務パッケージの導入から保守および開発をお任せします。自治体の事務改善・コスト削減に向けた提案と、それを実現するためのシステム構築、継続的な保守・運用サポートを担当頂きます。 営業担当が受注後、開発は自社内で実施しています。 顧客…福岡市内を中心とする九州全域、四国・関西・関東の自治体 【所属部署】31名 20~40代中心 【魅力】 市民生活と切り離せない公共サービスの一端を担っていることが社員一人ひとりのやりがいに繋がっています。また、当ポジションはクライアントとの折衝がメインのため顧客の「顔」が見え、その期待がやりがいに繋がっています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■何かしらの言語による開発経験 ■第一種運転免許普通自動車 【歓迎要件】 ▼Java・COBOLの経験 福岡県「子育て応援宣言」に登録しており、その一環として各種休暇・支援制度を充実させています。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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コーポレートエンジニアスタッフ(業務効率化・デジタル化推進)

株式会社レイヤーズ・コンサルティング
日本発の独立系コンサルティングファーム自社のコンサルタントの生産性向上がミッションです
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    コンサルタントの生産性向上のための社内デジタル化施策の立案・推進に携わっていただきます。(課題・要件定義を基にした社内のインフラ整備、ツール導入等、社内システム企画全般) ※現在情報システムグループでは現場コンサルタントの生産性向上や営業推進の支援のため、セールスフォース導入、Know-Whoデータベースの構築、ナレッジデータベースの構築、プロジェクトデータベース(Kintoneを予定)の構築、契約管理データベースの構築などに取り組んでいます。今回の募集は、これら業務に携わっていただくことを想定しています。 <部署体制> 管理部門全体では、マーケティング、人事、総務、経理、情報システムの各部門に分かれており、全体で20名程の組織です。 今回の募集で所属頂く情報システムグループは、マネージャー2名(40代前半男性、30代後半男性。うち1名が全体のリーダー)、スタッフ2名(30代男性・女性)、計4名で構成されております。 社内ツール・社内テクノロジーに関するサポート・トラブルシューティング、ヘルプデスク、キッティング等については、40代前半男性マネージャーの下、スタッフ2名が担当しております。 今回の募集は、30代後半男性のマネージャー(情報システムグループ全体統括を兼ねています)の下で従事頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■システム開発経験3年以上(言語は問わないが開発実装フェーズが体感的に理解できている水準) 【歓迎要件】 ■社内システム3年以上(ヘルプデスク・キッティング・運用のみの経験は不可。社内システムの開発・導入の経験が前提) ■コンサルティングファームでの勤務経験 ■アプリ設定、導入経験(office365) ■ツール類の作成経験(言語は問わない、VBAでのツール作成でも可) ■システム要件の取り纏め、RFP類の作成経験 ■ベンダーマネジメント

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事【京都】《入社実績多数》

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~550万円 / メンバー

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  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    同社にて人事業務全般をお任せ致します。 【具体的には…】 ■新卒・中途採用管理 ■人事制度(評価制度)運用・改訂 ■勤怠管理 ■賃金、報酬計算・管理 ■社内制度、就業規則・規程管理 ■株主総会準備 ■渉外 など ※これまでのご経験・スキルに合わせて上記業務をお任せ致します。 【組織構成】10名 【月平均残業時間】25h程度 【募集背景】増員※事業拡大に伴う管理部門強化のため ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事または総務業務のご経験 【歓迎要件】 ■採用業務のご経験 ■人事奉行ソフトの使用経験をお持ちの方 ■幅広い人事業務のご経験 ◎同社の魅力について◎ ■コロナの影響の中、大手医薬品メーカーからの受注も増えており、売り上げ右肩上がりに成長している優良企業です。 ※直近、過去最高実績の売上を想定しています! ■中途社員が多く、同社は温和な社員が多いためアットホームな環境のもと働くことが出来ます。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事担当【グローバル食品メーカー】※幅広い業務に携われます

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    下記1)~6)の業務のうち、いずれかの業務をご担当頂きます。実際の担当業務については、ご本人のご経験と適性を判断して決定いたします。 1)採用(新卒・中途)に関する計画立案・運営 2)育成・教育に関する企画・運営 3)労務管理(給与管理・勤怠管理・社会保険手続きなど) 4)人事制度の策定・立案・運用 5)社内行事・交流会などの企画・運営 6)会社広報・リスクマネジメント ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※未経験可 ■以下いずれかの業務経験3年以上 (1)採用(新卒・中途)に関する計画立案・運営 (2)育成・教育に関する企画・運営 (3)労務管理(給与管理・勤怠管理・社会保険手続きなど) (4)人事制度の策定・立案・運用 (5)社内行事・交流会などの企画・運営 (6)会社広報・リスクマネジメント ■英語または韓国語スキル(日常会話)

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    株式会社パソナ

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【外資系資本銀行】IT戦略部(IT企画)AVP

【外資系資本銀行】
外資金融カルチャーで、グローバル基準を身につけよう!
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    システム企画に係る、主に以下の業務を担当 ・ITソリューションの調査および導入計画の策定 ・新技術(RPA、チャットボット等)の導入 ・システム化による業務効率化 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    【ASC1~2】  [経歴]   金融機関(特に銀行)におけるシステム企画・開発のいずれかの業務経験(尚可)  [学歴]   大学卒以上  [語学]   日本語・英語(尚可)  [資格・スキル]   ・プロジェクトマネジメントに関する知識   ・プログラミングに関する知識   ・銀行業務に関する知識(尚可)   ・コミュニケーション(含む文書)能力   ・業務分析能力、開発解決能力、提案力   この銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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保育園の運営管理責任者候補(東京本社)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
480万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    保育士と本社を繋ぐ存在のマネージャーの管理とサポート並びに、保育士にとってより働きやすい現場をつくり、運営管理をしていくお仕事です。 【具体的には】 ・保育施設の運営(人事管理サポート、シフト管理など) ・人事財務管理 ・マネージャーのシフト管理・勤怠管理・業務管理 ・自治体・企業への請求書の最終管理・各種申請業務 ・自治体・企業担当者の交渉・営業活動 ・保護者対応 など ※新規施設の立ち上げの際は、営業企画や採用部門と連携します。営業が決めた新設案件を引継ぎ、施設開設のために具体的な作業(開園までのタイムスケジュールや、施設に必要な職員の人数、おもちゃのセレクトなど)を担うのが運営です。 ※残業時間 平均月20時間ほど ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■保育、教育、介護、福祉サービス業界のご経験 ■数値管理等の拠点マネジメントのご経験 【歓迎要件】 ▼保育士資格をお持ちの方 ▼普通自動車運転免許

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    株式会社パソナ

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事務スタッフ

非公開
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250万円~450万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    徳島県

  • 仕事内容

    ■電気工事会社、電機店から電気設備資材の受注、在庫管理、発注。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■普通自動車免許(AT限定可能) ■パソコン入力実務経験 ■PCスキル(Excel・Word) 【求める人物像】 ●コミュニケーション力

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事コンサルタント/福利厚生分野

マーサージャパン株式会社
☆130か国以上に展開するグローバル人事コンサルティングファーム☆世界最大規模の給与・福利厚生に関する総報酬データを活用し、総合的かつ高付加価値なコンサルティングが可能な環境です!
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クライアントの福利厚生制度の現状分析、課題可視化を行ったうえで、最適な制度を設計し提案します。シニアメンバー・チームメンバーのサポートをうけながら、プロジェクトのデリバリーに責任を負います。プロジェクトは、新規制度の導入支援、M&A起点の制度統合アドバイザリー、等多岐にわたります。 【具体的業務内容】 ・クライアントミーティングのファシリテーション ・コンセプトメーキング ・プロジェクトマネジメント ・クライアントとのリレーション構築 ・分析、資料作成、プレゼンテーション 【部門概要】 マーサーのヘルス&ベネフィットコンサルティング部門は、企業が抱える福利厚生に関する国内外の課題、およびリスクマネジメントに総合的な解決策を提供できる日本で唯一のチームです。日本企業を含む多国籍企業の福利厚生制度の課題解決、社員の安心安全担保、グローバル経営視点でのガバナンス構築やコストコントロールについてクライアントを支援します。主には以下分野においてソリューションを提供しています。 ■ご入社後はいずれかのチームに配属されます ・日系多国籍企業向け(海外福利厚生保険マネジメント、グローバル駐在員保険) ・外資系企業向け(福利厚生保険手配、福利厚生制度運営サポート) ・ベネフィットコンサルティング ※将来的にローテーションやジョブチェンジが行われ、広くヘルス&ベネフィット分野での経験を積んでいただきます。 ※保険代理店業務に携わる場合は、マーサージャパンへのご入社後、MMCグループであるマーシュジャパン株式会社に出向します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ビジネスレベルの英語力(目安 TOEIC850点以上) ■ヘルスケア、福利厚生についての興味 ※人事、コンサルティング未経験者歓迎ポジションです! 【歓迎要件】 ・人事領域の経験

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    株式会社パソナ

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開発バックオフィス・サポート職【大阪】

株式会社カプコン
■ゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイトするゲーム会社■「モンスターハンター」「バイオハザード」等世界に誇るゲームタイトル
300万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【期待する役割】 開発部門、開発統括内のバックオフィス業務をお任せします。 【職務内容】 ・コーポレート部門及び各業務関連部門、一部社外との各種渉外対応 ・上記対応に必要なスケジュール管理及び調整 ・開発統括内における人材管理及びサポート ・その他庶務業務(各種手配、書類作成、メール、電話、来客対応等) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■エンターテインメント業界経験 or エンタメへの興味関心 ※業界未経験の場合は提出資料に興味関心をアピールする情報を加えてください。 ■管理部門における就業経験(例:人事、経理、総務等) ■PCスキル(Outlook・Word・Excel等) 【歓迎要件】 ・英語力(日常会話)

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    株式会社パソナ

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ブランディング&コミュニケーション担当

EY Japan株式会社
多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ブランティングとコミュニケーションを担うメンバーとして、社内外コミュニケーションを担当。 特に、以下の業務をリードしていただきます。 ・採用ブランディング施策の企画および実施 ・SNSを含む日本リージョンの採用広報、マーケティングに関わる業務 ・EYグローバル、EY APAC、日本のタレント(人事)との連携 【想定職階】Senior Associate 【募集背景】欠員のため ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・B to B企業での採用ブランディングまたは広報での経験5年以上 ・英語によるコミュニケーション能力

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    株式会社パソナ

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エネルギー業界コンサルタント

大手外資系コンサルティングファーム
【セクターの市況】 エネルギー業界では、ITとの融合、環境・安全対応、消費者のシェア意識の向上など、業界構造の変革期を迎えています。 特に、テクノロジーが高度化し他業種が新規参入する中で、今まで以上…
600万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    【セクターの市況】 エネルギー業界では、ITとの融合、環境・安全対応、消費者のシェア意識の向上など、業界構造の変革期を迎えています。 特に、テクノロジーが高度化し他業種が新規参入する中で、今まで以上に境界線があいまいになり、企業の役割も変化しています。また、ますますグローバルに市場が広がる中で、消費者ニーズは一層多様化しています。 このような業界の破壊的変化に直面する中で、従来の技術革新やコスト競争力などの強化に加えて、業種内外のプレイヤーとのパートナーシップも含めた戦略策定や実行が求められています。また、国際競争が一層進む中で、生産の優秀さだけでなく現地のお客様に合った質の高いサービス提供が必要となっています。 実際のコンサルティングにおいては、グローバルネットワークとも連携をしながら、業界の動向や革新的な取組事例を踏まえた アイデアを持ってクライアントに対応しています。 ■エネルギー産業コンサルタント 電力・ガス小売りの自由化、エネルギーミックスの転換など、エネルギー産業は大きな転換期に差し掛かっており、勝ち残るための経営戦略、デジタル・テクノロジーの活用などコンサルティングニーズが多様化しています。本チームは、より複雑になってきているエネルギー業界の経営課題に対し、様々な専門性を持ったコンサルタントがクライアントが勝ち抜いていくためのコンサルティングサービスを提供しています。 【担当業務】 エネルギー産業チームは、電力会社、ガス会社、石油会社などのエネルギー企業を担当するインダストリーチームで、これらの業界に対して深い洞察をもって、クライアントが勝ち抜くための戦略策定から改革やテクノロジー活用の提案、実行支援までの提案活動およびコンサルティングサービスの提供を行います。 【担当業界】 電力会社およびグループ企業、ガス会社(大手都市ガス事業者など)、石油元売り会社、新たに電力・ガス市場に参入する事業者等のエネルギー業界を担当します。 【担当領域】 事業部門の事業戦略および実行支援、会計・人事分野を中心とした間接業務の改革支援、先端テクノロジー活用に関するコンサルティング支援など。 【具体的なプロジェクト】 ・電力・ガスシステム改革に関するコンサルティング ・新規事業戦略に関するコンサルティング ・デジタル活用(IoT・AI・RPAなど)に関するコンサルティング ・インダストリアルIoT・アセットの有効活用に関するコンサルティング ・フィールドサービス業務の効率化に関するコンサルティング ・エネルギートレーディング・リスクマネジメントに関するコンサルティング ・再生可能エネルギーおよびスマートシティに関するコンサルティング

  • 応募資格

    【必須要件】 ・日本企業がグローバル競争力を構築し、維持することに貢献し得んとする姿勢 ・積極性、協調性、根気強さ・打たれ強さなど、セルフスターターとしてのマインドセット ・論理的思考能力、ドキュメンテーションスキル 【歓迎条件】 ・コンサルファームでの就業経験 ・事業会社での、経営企画、事業企画、新規事業開発の経験者 ・自動車/商社//エネルギー/商社/製造業界の出身者 ・ビジネスレベルの英語力

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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人事スタッフ(労務担当)

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600万円~900万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    世界トップクラスのシェアを持つ素材メーカーにおいて、人事スタッフを募集致します。入社後は、主に労務・労政の業務を担当頂きます。 【具体的には】 ■まずは、退職金制度や本社・工場含めた勤務体制の見直しなど労務に関連した人事制度改定を先輩社員と共に行って頂きます。 ■将来的には、採用、研修、人事企画など、能力・適正・希望に応じて担当頂く事になっていきます。 ※ご経験にもよりますが、入社後はOJTで業務を覚えていただきます。 ※給与計算等の業務は別グループで対応しています。 【採用背景】:人事ローテーションの為の人員増 【勤務地】:初任地は東京本社となります。 ※将来的な転勤可能性あり。(拠点が多いのは福島県となります。) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■製造業における人事(労務)業務の実務経験(5年以上目安) ■将来的な転勤にも対応可能な方(※当面は東京勤務ですが、主要拠点の福島への転勤が発生する可能性が高いです。) 【歓迎要件】 ▼工場労務のご経験(本社からの出張ベースでも可) ▼従業員対応や労働組合対応のご経験 ▼コンプライアンス対応のご経験 【求める人物像】 ★傾聴力を持ち、経営や従業員と積極的にコミュニケーションを行いながら企画を進められる方 ★広い視点で物事を捉え、大きな変化を起こすために粘り強く前進できる方

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    株式会社パソナ

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【HD】システム企画本部 ※みなとみらい勤務※

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600万円~900万円 / メンバー

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    グループ全体の情報システム部門として、フードサービス業を支える各種業務システムの構築・改修プロジェクトを推進するマネジメントを行っていただきます。主には、基幹システムの統合や整備、運用をご担当いただきます。 ※統合事例として会計システムや人事システム、在庫管理、生産管理、ワークフローシステムなど様々ございますのでご経験に合わせて業務をお任せしていきます。システムの企画~運用管理まで広く経験する事が可能な環境です。 ※システム開発はベンダーへ依頼しております。 納期や仕様に関する調整、価格交渉など、納品まで一気通貫で対応していただきます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■システム構築プロジェクトにおける上流フェーズ (要件定義や基本設計)の経験

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    株式会社パソナ

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業務改善企画担当(EPSグループ向け/業務オペレーション)

EPSデジタルシェア株式会社
EPSグループは、CRO(医薬品開発業務受託機関)において国内大手・シェアトップクラス※年間休日125日/残業平均19H/女性活躍中/研修・福利厚生・在宅勤務制度等も充実しており働きやすい環…
500万円~900万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 グループ内のオペレーション業務に伴う業務改善企画担当者の確保 【具体的な業務内容】 ■グループ全体およびグループ各社の管理系業務の効率化を主目的として、EPSホールディングスをはじめとしたグループ各社の関係者とともに以下を実施します。 ・社内オペレーションサービスセンター各部署の業務フローや受託状況(業務内容、売上、コスト、人員構成等)を把握し、課題や取組みへの支援、提案を行うことで最適な受託体制を構築・整備します。 ・グループ各社の管理系業務の現状を把握し、シェアード化による効率化を提案します。 【業務の進め方】 ・管理系業務(販売管理等)のヒアリング ・業務フロー図の作成 ・課題一覧の作成 ・経営に向けた報告資料の作成 【キャリアプラン】 まずは「顧客=グループ各社の業務を理解すること」「EPS デジタルシェアの業務を理解すること」を主眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応いただきます。当面は実績を積んでいただいて必要なスキルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。 同社では、案件遂行のプロフェッショナルをめざすコースと、統括マネージャ、部長といったライン職をめざすコースにわかれています。 企画業務のプロフェッショナルを目指す場合は、問題解決技法や提案力、経営分析技法などを身に着けていきながら、あわせて業界知識を蓄え、顧客から信頼頂けるプランナーを目指していただくことになります。 ライン職を目指す場合は、特に適性が重視されますが、対象業務をよく理解したのち、メンバーのスキルアップや組織ミッションの達成、計数管理やベンダー管理に関してのオペレーションを身に着けていただくことになります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■管理系業務(人事系、総務系、会計系、その他管理・事務系)の経験 ■単なる事務処理ではなく、業務フローの構築や見直し、または管理系システムの導入等に関わった経験 【歓迎要件】 ■アウトソーサーやシェアード会社での経験 ■プロジェクトもしくは組織(ライン)のリーダー、マネージャ経験 ■BPMN を用いた業務フロー作成の経験

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    株式会社パソナ

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【宇都宮】転職・採用コンサルタント

リージョンズ株式会社
◆北海道・東北・北関東の各エリアにおいて「地元で仕事を探したい」という方に特化した転職支援サービスを行っています。◆地域に根差した幸福な転職・キャリア形成の支援を通じて『暮らしたいところで思…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    栃木県

  • 仕事内容

    北海道、東北、北関東の転職・採用コンサルティング会社である同社において、 求職者への転職コンサルティング/経営者・人事責任者への採用コンサルティング営業をお任せ致します。 ※同社キャリアコンサルタントは「求職者」「企業」両面を担当します。 ■対企業:新規開拓を行い、実際に企業へ訪問し、経営陣、事業責任者、人事責任者の方に経営戦略や組織課題のお話を伺い「人」という観点から企業の成長・発展に繋がる戦略を描き、その実現を支援します。 ■対求職者:現在の状況や将来のキャリアプランはもちろん、価値観や志向を深くお聞きし、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス等、転職活動の成功までをトータルサポート。 コンサルタントが両面を担当することでミスマッチの少ないマッチングが行え、高いクオリティーのサービスを提供できると考えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・管理部門(人事、総務、経営企画など)での経験 【歓迎要件】 ・経済、経営、人事・組織、採用、職種、最新のビジネストレンドへの関心があること ※産休・育休の実績多数。時短勤務やフレックスタイム制など、ライフイベントとも両立しやすい環境が整っています。

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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経理責任者【急成長中のTechカンパニー】

株式会社ネクストビート
日本最大級の保育士転職サービス[保育士バンク!]を展開。3領域7事業をもつ成長企業【社会貢献×ベンチャー】保育施設の採用・経営支援/外国人採用支援/地方宿泊施設の採用支援など社会貢献に特化…
500万円~840万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■具体的な業務内容 ・経理チームのマネジメント ・決算業務(月次・半期・年次) ・資金繰表、経営管理資料の作成 ・日々の仕訳入力、受注や請求の管理、入金消込、支払業務 ・立替経費集計、住民税の集計 【上長となるCFO・野木様のご経歴・・・】 2005年、日本政策金融公庫へ新卒入社。中小・中堅企業、ベンチャー企業など600社以上の融資・審査・コンサルティングを実施。2018年、リーディングマークへ入社し、執行役員最高財務責任者(CFO)として、経営管理全般(財務会計、総務、法務、人事)を管掌。2019年8月、執行役員CFOとしてネクストビートへ入社。中小企業診断士。 https://www.nextbeat.co.jp/about/directors/interview/8 【部門社員インタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/272850 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・企業での経理業務(仕訳入力含む)経験または会計事務所での勤務経験 【歓迎要件】 ・ベンチャーでの就業経験(2年以上) ・従業員規模100名以上の組織での実務経験 ・マネジメント経験 ・管理会計業務の経験 ・日商簿記検定2級以上

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    株式会社パソナ

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【外資系資本銀行】内部監査部 本部・金融市場監査

外資系資本銀行
外資金融カルチャーで、グローバル基準を身につけよう!
800万円~1000万円 / メンバー

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丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    内部監査部の本部・金融市場監査ラインにおける監査・モニタリング。リテール業務、法人金融業務を除く本部業務及びIT部門の監査・モニタリングをご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・金融機関等における監査業務の経験ある方。 ・ビジネスレベルの英語力あれば尚可。 ・一般的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint)。 ・公認内部監査人(CIA)資格あれば尚可。 当行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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社内インフラエンジニア:サーバ系<正社員>

非公開
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400万円~850万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    主業務としてサーバ系の担当をしていただきます。 ・社内情報系サーバの企画・設計・構築・運用・セキュリティ維持管理・海外展開・トラブル発生時の対応・外部協力会社との調整・折衝を担当していただきます。 <入社直後に担当いただく仕事・役割(いずれかまたは複数)> ・社内ITインフラについての理解 ・社内システム更新のための企画・基本設計 ・サーバ運用の改善案作成・運用委託先との協業・調整 ・社内オンプレサーバのクラウド化(AWS/Azure)・セキュリティ設計 ・ゼロトラストセキュリティモデルの推進 ・社員教育・社内問合せ対応・その他関連業務 【主なサーバ環境】 <サーバ> ・主にWindowsサーバ・一部Linuxサーバ有 ・AWS・Azureおよび外部データセンタ・社内サーバ室のオンプレミスサーバ ・自社構築のアカウント管理システム(人事システム・AD/AzureAD等複数システムと連携) ・グループウェアはMicrosoft365 【出張の頻度と1回あたりの期間】 ・頻度:0~2回/月1週間程度不定期(主に工場や他主要事業所) ・期間:基本的に日帰り ・交通手段:電車もしくは社用車 【会社、仕事の特長、魅力】 ・所属チームを主導するリーダ、新たなシステムの企画立案しプロジェクトを進める課長、経営戦略に基づき社内サービスの戦略を立案する部長へのキャリアパスがあります。 ・ITインフラに関する広範囲な技術的な経験・スキル、ベンダーとのコミュニケーション、交渉能力、問題解決能力をヒューマンスキルを身に付けることができます。 ・独立した担当制ではなく、チーム内で連携を持ちながら業務を行っているため、やりたい仕事にチャレンジできる環境があり、サーバ系からネットワーク系へのキャリアチェンジも可能です。 ・自由な雰囲気があり、メンバーが和気あいあいと楽しんで仕事をしている職場です。

  • 応募資格

    【MUST】 下記の知識・経験がある方 ・Windowsサーバ構築・運用経験が3年以上ある方(ActiveDirectory・グループポリシー・アクセス権・ファイル共有・コマンド) ・IPネットワークの基本的な知識と経験がある方(スイッチ・ルータ・ファイアウォール等) <その他> ・普通自動車運転免許証をお持ちの方 【WANT】 ・語学力がある方(英語、中国語) ・ITベンダ・SIでのITインフラ構築・運用経験がある方 ‐クラウド(AWS・Azure)の実構築・オペレーション経験・運用経験 ‐1万ノード以上の大~中規模ネットワークの実構築・運用経験 ‐CSIRT構築・運用経験 ・何らかの言語による開発経験(マクロ、バッチ、スクリプト、VisualStudio) <資格> 情報処理技術者試験、Cisco認定資格CCNP・CCIE、Microsoft認定資格MCSA(WindowsServer)MCSE、Linux技術者認定資格 【求める人物像】 ・十分なコミュニケーション能力・対人折衝スキル・協調性がある方 ※他社担当者や社内他部署との折衝頻度多いため ・企画立案力・観察力・洞察力がある方 ・指示されたことをやる仕事よりも自分で考える仕事が得意な方 ・周囲とのコミュニケーションが好きで、自律的に率先して業務を行える方 ・ITインフラに関して広範囲に技術力を習得したいという意欲がある方 【その他】 ・大卒以上

  • 転職エージェント

    キャリア・ネットワーク株式会社

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【福岡】経営課題解決に取り組む人事・採用企画職 ★未経験可

株式会社ハーブ健康本舗
★成長率144%の通販企業 ★22年増収増益継続中 ★通販市場「健康茶部門」5年連続売上NO1 ★採用メインの人事職を募集しております★明確な評価制度で社歴・ご年齢に関係なく活躍できる環境 …
316万円~510万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    同社の人事部で人材採用から人材育成・評価制度運営、採用広報まで幅広く携わっていただきます。 ・採用企画(求人票・求人広告)の立案、具現化 ・採用(応募管理・選考・内定まで) ・人材育成制度・評価制度の企画 ・会社の魅力を発信する採用広報のサポート 【将来的な業務の広がり】 ◆採用広報・PRなどより上流のポジションへの挑戦可(経営企画部への挑戦等) ◆「経営課題を解決できる」採用に取り組んでいる為、  経営層の近くでスピード感のあるスキルアアップが目指せる ◆コーポレートブランディングなど会社の魅力を世界に向け発信できる *履歴書の受付・応募者との日程調整などは外注しており、コア業務に集中できる環境です。*給与計算、労務などの業務は別の部署で担当しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事の業務に挑戦したい方 ■採用担当者として組織に貢献したいと思える方 ◎未経験から人事職にチャレンジ可! (定期的に上司との1on1実施し、研修体制も充実しておりますのでご安心ください。) ※また、在籍社員の約7割が業界未経験者です。 ◎現在は中途採用メインですが、 来年を目途に新卒採用も検討中ですので 新卒採用に関して立上げから携わっていけるのも魅力です。

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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社内SE(アプリケーション企画・開発管理)

非公開
900万円~1099万円 / メンバー

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柳下 博之
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【積極募集中】日系大手プラントエンジニアリング企業での社内SE案件です国内外の廃棄物処理や水処理などの都市環境プラント、バイオマス発電や地熱発電などの再生可能エネルギー分野、天然ガス処理設備やLNG受入基地などのエネルギープラントを取り扱う日系大手プラントエンジニアリング会社が、 経理、人事、調達などで使用する同社基幹システムの ・要件定義 ・システム企画書の作成 もしくは、 ・開発ベンダー管理 ・既存コンテンツのマイグレーション ・ヘルプデスクを通じたユーザ支援 ・システム構築、運用、保守 「自社システムをより活用しやすいものにするには、どうすればよいか」 といった視点でアプリケーション開発を担っていただきます。 ※1つのシステムを突きつめるというより、多角的な観点でソリューションの企画・開発を行っていただきます。 ※業界経験不問、大規模システム開発に伴うプロジェクトリード(特にベンダー管理)経験を重要視します。 【採用背景】 ■グループ全体での情報基盤刷新に取り組んでおり、コンテンツ移行やユーザ教育など幅広く対応していくための要員が必要であるため 【特徴】 ■これまで各部門が独自で行っていたシステム開発に、情報システムのプロフェッショナルとして参加することで、これまでにない付加価値を生み出していただきます。 また、社内には情報システム分野に長けた人材が少なく、今後の情報化社会に向けて、人材を強化しようとしている状況にあり、ご入社いただく方には社内システム部門の第1人者として携わっていただきます。 ■配属先となる部署は、社内向けのみだけでなく、社内の商品を持つ部門の要望を実現することで、生産設備の運営等、商品価値向上を通じた利益貢献もミッションとした部門です。

  • 応募資格

    ■大卒以上 ■情報システム企画、開発管理、ベンダー管理の業務経験 ■情報システム企画、開発管理、ベンダー管理の業務遂行できる知見/経験をお持ちの方 ■情報システム企画、開発管理、ベンダー管理が可能なITスキル

  • 転職エージェント

    株式会社A・ヒューマン

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売買営業:高待遇!1,000万円可能!人を大切にする地域密着優良不動産コンサル会社の営業(売買課)

ミノラス不動産株式会社
売買営業:高待遇!1,000万円可能!人を大切にする地域密着優良不動産コンサル会社の営業(売買課)
405万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

福寺誠一
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    地域密着の不動産コンサル会社の売買営業をお任せします。 不動産継承業を行う当社にとって、借地権・底地権の管理、問題解決のための商品作り等 相続にかかわる、重要な分野となります。未来につなげていくための問題解決を実感できます。 【業務詳細】 ・管理物件オーナー様への収益物件ご紹介 ・ご紹介のお客様への売買仲介    のご経験後 ・管理物件オーナー様への収益物件紹介 ・HP DM等の反響からの買い取り仕入れ営業(継承対策を行うための売買仲介と相続  対策のために購入いただく物件の仲介) 【業務の特徴】 地域の継承サポートを必要とする、オーナー様のお困りごと解決のために、空室⇒管理、相続⇒処分、建て替え、資産増加など、種々の不動産コンサル業務を行っていただきます。営業専門の職位をご用意しているので、創意工夫して」思い切りお仕事したい方にピッタリですv。この新たなご縁でsつながったオーナー様や地主様がお持ちの不動産の収益最大化をと押して、地域不動産の資産価値向上、最大化を目指して蒲田を 魅力ある街に発展させます。 【評価制度】 ・ノルマはありません。 ・個人目標は設定いただきます。  6か月ごとの人事評価によりインセンテイブも設定します。   ⇒無理な設定ではありません。キチンとやれんば達成できて1000万円も可能です。  【チーム】 部長1名 課長2名 課長代理2名

  • 応募資格

    必須  不動産業界で営業経験のある方 歓迎  宅地建物取引資格  賃貸不動産経営管理士  

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアバンク

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【札幌】カスタマーサポート/マネージャー候補

株式会社エス・エム・エスサポートサービス
◎札幌本社(JR「札幌駅」より直結)◎年間休日120日以上◎完全土日休み◎残業少なめ
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    SMS本社が運営する、介護事業者向け経営支援サービス(カイポケ)のカスタマーサポート・カスタマーサクセス業務のディレクションとコンタクトセンター組織のマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ・介護事業者向け電話サポート業務及び、そのプロセス改善 ・SMS本社からの受託業務のプロセス設計及び実行・KPI管理及び、PDCAサイクルの実行 ・カイポケ事業におけるカスタマー戦略・オペレーションのすり合わせ、組織・チーム・メンバーへの落とし込み ・上記を進める上での、SMS本社との情報共有や、戦略的連携 ・人材マネジメント(担当メンバーの人事評価、指導・育成等) 【配属先情報】20名程度の部門責任者候補としての採用 【スキル】・業務設計力&実行力・チーム形成・推進力・論理的思考力 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかの経験 ・コールセンター/コンタクトセンターでのマネジメント経験 ・カスタマーサポート・カスタマーサクセス・CRM関連業務におけるマネジメント経験 ・一定規模のチームを率いて業務改革を行った経験 【歓迎】 ・介護事業所・施設もしくは介護業界 等での就労経験 ・業務コンサル経験者 【求める人材像】 ・現場オペレーション・メンバーを理解し、寄り添ったマネジメントができる方 ・自責思考で、上下といった立場関係なくフラットに、相手への尊敬をもって他者との関係構築できる方 ・様々な視点・立場に立って柔軟な思考で取り組める方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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HRビジネスリード(組織開発担当)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事制度領域における戦略  ・等級制度の運用および改善  ・報酬サーベイと報酬制度の運用および改善  ・評価運用と合わせた昇給制度の企画・提案および運用 ■HRデータ/人的リソース管理  ・人事データ(payroll/DC等)の管理および運用改善  ・人事データ(payroll等)の分析およびレポーティング  ・人件費予算の策定および管理 ■HRオペレーション  ・年金制度等、報酬制度に関連する人事オペレーションのサポート ※レポートや社内連絡の際、英語を使用いただく場面がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務問題対応経験 ※上記に関する何かしらの人事経験 ■英語に抵抗のない方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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