人事の転職・求人検索結果

該当求人件数: 2809件

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人事 採用担当【未経験可】

のぞみ株式会社
■□同社の在宅診療のネットワーク日本一の規模を誇ります□■
高齢化に伴って年々高まっている在宅医療へのニーズに応える同社にて、採用業務をお任せします。
288万円~353万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■職務概要: 医師の採用をメインに行っていただきます。契約書の作成から入職前後フォローなど、求人の管理から入職に関わる業務をお任せ致します。 【具体的には】・求人票・契約書作成、進捗管理・紹介会社との連携・採用窓口(電話・メール)・入職前後フォロー・派遣社員採用窓口 ■組織体制人事部採用チーム: 部長(50代男性)、課長(30代男性)、メンバー4名(女性4名)が所属しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事・採用業務にご興味をお持ちの方 ■基本的なPCスキル ■社会人経験3年以上 【歓迎要件】 ▼人事部での採用業務経験 ▼人材業界経験者 ◎周囲と連携を取って業務をしていただく機会が多くございます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【福岡】採用担当(人事部/人事課) ※転勤なし

悠悠ホーム株式会社
★2020年8月に会社設立27年目に突入し着実に売り上げも伸びている同社 ★採用強化につき採用担当を募集!(※転勤なし)
★どの住宅メーカーよりも《健康長寿》を考えた、地域密着型の《健康住宅の…
390万円~520万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    主に採用業務全般(新卒採用・中途採用)をお願い致します。 ※まずはこれまで経験してきた分野(得意とする分野)から担当して頂くので  ご安心下さい。 <新卒採用> ・マイナビ管理画面の管理 ・インターンシップ実施 ・会社説明会合説の実施 ・各選考の 運営  ・学校訪問&求人票作成/発送 ・学生とのメールや電話対応 ・内定後フォロー ・内定式や入社式の運営 + αとして高卒採用業務全般、社員研修関連業務全般 、社内イベント運営全般 等 <中途採用> ・人材紹介会社の対応 ・一般応募者の対応 ・応募者と面接官の日程調整 ・各職種の求人原稿作成 ・各媒体管理や採用 HP の管理  ・入社承諾後の入職者受入準備と入社手続き +αとしてパート・派遣・障がい者採用業務全般、社員研修関連業務全般 、社内イベント運営全般 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※どちらかのご経験を有する方 (1)新卒採用の実務経験 もしくは中途採用の実務経験 (2)人材紹介会社・求人広告・ヘッドハンティングの営業経験 PCスキル(Word・Excel ・PowerPoint の基本操作) 【必須資格】 ■普通自動車免許をお持ちの方 ※将来的に新卒専任1名、中途専任1名を置き 人事課の現担当者が双方を管理していく体制を考えております。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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研修担当者

グローム・ワークサポート株式会社
★JASDAQ上場企業グロームHDのグループ会社です★2021年1月に設立しました
360万円~540万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    アライアンス先病院に対して研修の企画立案・運営業務全般をお任せいたします。 現在は【ハラスメント研修】を委託先にお願いしている状況ですが、 まずはこちらの研修実施・運営をお任せいたします。 そして、ハラスメント研修をもとにアライアンス先の人事担当者から研修ニーズを 引き出し頂き新たな研修内容の企画・運営をお願いいたします。 これから体制を作り上げていくフェーズですので、裁量を持って働ける環境です。 【ミッション】 現在は「ハラスメント研修」を委託先にお願いしている状況ですが、内製化を検討しており、増員での募集になります。 ハラスメント研修を実施頂き、現場が求めている研修ニーズを引き出し、企画・運営をお任せします。(例えば、階層別研修/新人研修や管理職研修など) 【顧客】 ・グローム・マネジメント社と提携している28医療法人 ・今後提携する医療法人 【組織構成】3名(社員、外部社労士、委託弁護士) 【グロームワークサポート株式会社について】 2021年1月に設立した、JASDAQ上場グローム・ホールディングスのグループ会社です。事業としては、ハラスメント研修/就業規則立案/人事制度構築を軸として行っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■企業内の研修担当経験もしくは研修会社での企画立案・運営経験(3年程度) ■全国出張できる方 【歓迎要件】 ▼人事経験5年以上 ▼営業経験 ▼病院業務に携わったことがある方 ▼コニュニケーション能力が備わっている方 ▼主体的に取り組むことのできる方 ▼新たな業務にも積極的に取り組んでいただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務部長候補 / 岡山市

株式会社三幸工務店
業績好調の安定企業です。売上約100億/岡山トップクラスの実績&複数グループによる多角事業を進める優良ゼネコンです。
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    【総務部長(候補)】 管理部門の責任者候補として、部門の統括業務のみならず、経営層とコミュニケーションを取りながら、管理体制や業務フローの見直しなど今後の会社規模拡大にあわせた管理部門の強化を図って頂きます。現在の管理部門の人員体制は、総務系2名、経理系4名、人事系1名ですが、一部は他業務との兼務体制となっている点や不動産会社などグループ会社のホールディングス的立ち位置でもあるため、今後の拡大を視野に増員募集となります。 ・業務フローの見直しや組織としてあるべき論の検討 ・法務体制や資産管理体制の見直し ・計数/予算管理、銀行対応、資金管理 ・就業規則や人事評価システムの運用・(必要であれば再構築)、人材管理、人材採用、人材教育 ・グループ会社の管理 実務を担っている現メンバーからの数値報告の管理や教育・育成、また今後の事業規模拡大を視野に入れた管理部門体制のあるべき論の検討など含みます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■建設業界での総務経理業務全般を経験され、尚且つ建設業法に精通されている方を求めています。 ■様々なケースを想定でき、リスク管理に努めていただける方を求めています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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プロジェクトマネジメントコンサルタント(開発エンジニア歓迎)

株式会社マネジメントソリューションズ
東証一部上場企業!PMOに特化したコンサルティング会社。各業界の大手企業・リーディングカンパニーを相手にPMOのスキルを磨けます。
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本中の企業が抱えているITプロジェクトの問題点を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、 解決へと導くコンサルテーション~実行支援まで行って頂きます。 【具体的には】 コミュニケーション、スコープ、調達、リスク、人的資源、タスクなど、プロジェクトが抱えるさまざまな問題点を精査・可視化し、各部門のキーマンとの交渉を通じてプロジェクトを成功へと導いていただきます。 【案件例】 ・プロジェクトマネジメントの業務プロセス分析 ・プロジェクトマネジメントツールの導入定着化 ・プロジェクトに関わる会議全般の議事進行支援 研修制度 1週間でクイックにPMO支援を振り返り自己スキルの軌道修正やMSOLマインドを習得し、実務に参画できることにフォーカスしております。E-Learningや集合研修を通じた継続的な研修環境制度も整っております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    「3ゼロ宣言」より、 喫煙者の方は、入社後、禁煙OKの方のみ選考可能です。ご応募の際は喫煙習慣の有無をお知らせください 【必須要件】 ■開発エンジニア経験(メンバークラス可) ======================= 未経験で入社された方の事例 ■エンジニア出身の方 入社後の研修でコンサルタントとしての基礎知識習得 →経験などに応じて、大手クライアントへのコンサルを行っています。 パソナ経由で入社された未経験の方は、入社後も活躍され、いきいき働いています! 魅力:【子供手当充実企業】【残業少15時間】

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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営業推進

アデコ株式会社
世界売上トップクラスの総合人財サービス企業!企業様の人材課題解決に貢献!
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にてクライアント企業の人事課題へのソリューション提案営業を浸透させ、他社と差別化ができる強い営業組織づくりに貢献することを目指していただきます。 【職務詳細】 中期経営計画の戦略の一つである「HRソリューションデスク(以下HRSD)」を軸にした営業推進・支援をメインタスクとし、その社内推進および提案~立上げ・運営支援をメインに担当していただきます。 ・HRSDの社内推進(全社プロジェクトと連携) ・HRSDの提案支援 ・立上げ~運営支援 ・その他様々なHRソリューションの企画提案・構築 など ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【HRソリューションデスク全社プロジェクト】 「クライアントのビジネスの成功を最大の成果と捉え、適財適所を軸とした人事課題の解決、DX、生産性の向上を通じて、最も信頼されるビジネスパートナーとなる」を実現するためのアプローチ手法の一つとして「HRソリューションデスク」のサービス提供を強化・推進しています。アカウントMGRとオンサイトコーディネーターを中心としたアカウントマネジメント体制により、派遣管理だけでなく、様々なクライアントの人事課題に寄り添って価値提供をするメソッドが「HRソリューションデスク」です。

  • 応募資格

    【必須】 ・人材派遣ビジネスの業務経験3年程度(職種問わず) ・労働者派遣法の基本的な知識 ・Excel、PowerPointを使用した業務経験 =============================== 《同社グループについて》 同社グループは、1日あたり70万人以上の人々に雇用の機会を 創出しています。 10万を超えるお客様のニーズに寄り添った人財サービスを提供し、 世界60カ国と地域に34000人以上の従業員と、5000以上の拠点を擁する グローバル・リーディング・カンパニーであるとともに、お客様のベストパートナーで あり続けています。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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CAE解析エンジニア【名古屋市/転勤なし】

ニュートラル株式会社
【残業20h程度/有給取得率約70%/離職率5%/産休育休・育児時短勤務・男性の育休各種実績あり】民間企業から医療公共分野まで幅広い顧客基盤を持つ独立系SIer。社員の働きやすさを重視した取り組…
350万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    CAD/CAMのシステム開発を行う部署にてCAE解析業務をご担当いただきます 。お客様先にてCADを用いて製造する製品の解析をお任せします。 【備考】 ■参画して頂くプロジェクトはご希望、ご経験を踏まえ決定します。 ■プロジェクトの規模、フェーズによりますが、経験や意欲次第で大きな裁量をお任せします。 【働く環境】昨年度、経営軍ではなく社員を中心に『評価制度検討委員会 』を発足し人事考課制度を一新しました。客観的に公正・公平に評価する ために、社員からの意見を取り入れ、社員ひとり一人が、高いモチベーシ ョンで働くことが出来る環境を整えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■何かしらの解析業務のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■専門性を高め、長く活躍したい方 ■これまでの開発経験を活かし、更なるキャリアアップを目指したい方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【大分】第二新卒・未経験者

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
1回で内定確定者が多数出ています。大分TEC(テクノロジーセンター)での第二新卒・未経験者応募可能求人です。風通しが良く、自己啓発・自己成長を後押ししてくれる職場です。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大分県

  • 仕事内容

    ~半導体エンジニア~(第二新卒・未経験者枠) 下記職種・業務内容より、本人の適性や希望を踏まえ決定させて頂きます。 同社にて半導体エンジニアとしてのスキル経験を磨いていく事が可能です ■回路設計■実装設計■製品技術■ウェーハデバイス技術/開発■テスト検査技術開発■生産システム開発■生産技術■ファシリティ■AI系エンジニア■調達■経営管理■法務■人事 【参考:年収例】  795万円/係長・専門家レベル 月給47万円 + 業績給  649万円/上級担当者レベル  月給39万円 + 業績給  460万円/初級担当者レベル  月給27万円 + 業績給   ※年収例は過去業績給標準評価、超過勤務手当30h含 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■理工系高専もしくは大学卒業後3年未満(第二新卒者) ■電気・電子・情報・機械・化学・物理・材料等の知識・スキルがあり、元気とバイタリティをお持ちの方 【求める人物像】 ・ものづくりがトコトン好きな方 ・人と話をすることが好きな方、得意な方 ・仕事も遊びも一生懸命の方 ・明るく少々のことではへこたれない方 ・ソニーやソニー製品が大好きな方 ・チームで仕事をすることが好きな方 ・自己成長に貪欲な方 ・好奇心旺盛な方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事【教育・研修担当/マネージャー候補/毎年120%成長!】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
540万円~720万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部 教育研修グループにて、社内研修の企画立案・運営業務全般をお任せ致します。 【具体的に】 ■現研修担当と共に研修を担当し、新卒・中途・スキル系研修の運営及び新たな研修内容の企画・運営をお願いします。 ■将来的には、ネオキャリアグループのスタッフィンググループ組織(約1400名規模)の専属研修の担当としても、難易度の高い管理職候補者向けの選抜型研修や年次に合わせた階層別研修、年間の実施計画の立案などをお任せします。 ■裁量権を持って働きたいと思う方にはピッタリの環境です。既存研修に慣れたら、あなたの経験やアイデアを活かし、どんどん新しい研修を提案してください。 ※経営陣との距離も近い立ち位置での業務となります 【ミッション】 ■既存の教育研修グループ強化と研修部門としての新規研修内容の企画・運営をお願いします。部隊を大きく動かしていただける方、大歓迎です。 【同社からのメッセージ】 ■毎年120%以上の成長を続ける当社。事業領域の多核化、分社化を目標に掲げコミットしています。これまでは「営業力」を強みに急成長を遂げてきた当社ですが、そこから脱皮をし、今後は管理部門の組織変革を行い管理部の体制の構築・強化を図っていきます。当社の成長を加速して頂ける方を歓迎致します! 【組織構成】 ■経営管理本部 人事部 教育研修グループ  マネージャー1名(40代男性)、チームリーダー1名(20代女性) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■営業担当への研修の企画や実施・運用の経験 【歓迎要件】 ■法人営業への研修の企画・運用などの経験 【同社の魅力】 ■同社は第二創業期を迎えています。経営層との距離も近く、会社全体の成長を間近に見ることができます。この大事な拡大フェーズに、これまでのスキルを存分に発揮頂き、同社の更なる事業拡大に貢献頂ける方を歓迎致します!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【山形】第二新卒・未経験者

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
山形TEC(テクノロジーセンター)での第二新卒・未経験者応募可能求人です。風通しが良く、自己啓発・自己成長を後押ししてくれる職場です。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    山形県

  • 仕事内容

    ~半導体エンジニア~(第二新卒・未経験者枠) 下記職種・業務内容より、本人の適性や希望を踏まえ決定させて頂きます。 同社にて半導体エンジニアとしてのスキル経験を磨いていく事が可能です ■回路設計■実装設計■製品技術■ウェーハデバイス技術/開発■テスト検査技術開発■生産システム開発■生産技術■ファシリティ■AI系エンジニア■調達■経営管理■法務■人事 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■理工系高専もしくは大学卒業後3年未満(第二新卒者) ■電気・電子・情報・機械・化学・物理・材料等の知識・スキルがあり、元気とバイタリティをお持ちの方 【求める人物像】 ・ものづくりがトコトン好きな方 ・人と話をすることが好きな方、得意な方 ・仕事も遊びも一生懸命の方 ・明るく少々のことではへこたれない方 ・ソニーやソニー製品が大好きな方 ・チームで仕事をすることが好きな方 ・自己成長に貪欲な方 ・好奇心旺盛な方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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銀行における人事戦略企画担当のオーダーです

非公開
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

石綿 元彦
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・同行グループ人事部において、グループワイドな人事制度の企画立案、整備や評価制度や報酬制度の運用を行っていただきます。 ・具体的な業務は、ニューノーマルにおける社員の働き方に関する選択肢を拡大する制度の導入、グループベースでの人事制度と運用ルールの統一・整備、グループ一体感の組織風土醸成、副業兼業をはじめとする社内外人材の活用の仕組みづくり、1on1ミーティングの導入をはじめとする従業員コミュニケーンの活性化、シニア層の活用、ダイバーシティ推進等の課題への対応等にあたっていただく予定です。

  • 応募資格

    <必須> ・企業勤務経験 ・人事制度改革や組織改革、経営企画・人事企画、労務等の実務経験3年以上 ・PCスキル(MS Word、Excel、Powerpoint) ・論理的思考力 ・コミュニケーション能力、チームでの取組への対応力 <あれば尚可> ・グループ本社/持株会社に所属し、人事制度改革/導入の経験があること ・人事評価、報酬制度など従業員のインセンティブ向上のための制度設計に従事したことがあること ・人事制度改革の経験(評価制度、報酬制度、社宅制度を含む福利厚生、労務管理等) ・新規人事規程やガイドラインの作成、展開 <その他> ・チームワークに進んで取り組むことのできる方 ・バックグラウンドが異なる人の立場や多様性を理解して物事の理解に努められる方 ・柔軟な発想・アイデアを実務への影響に配慮して運用に落とし込むことができる方 ・アイデアを分かりやすい言葉で伝えることができる方 ・会社単体、グループ全体の双方の目線で物事を考えることができる方 ・新しいこと、未知なことに対する強い興味・関心を持って幅広く知識を吸収し、業務にあたることができる方 ・日本の労働法制に関する基本的な知識

  • 人材紹介会社

    株式会社ウエストンキャリア

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経理/マネージャー候補【CFO直下】

JEインターナショナル株式会社
●IPOを目指し、今後管理部門から経理部を独立させる予定のため、プレイングマネージャーとして経理部を牽引頂ける方を求めています。
●CFO直下で働いていただける環境のため、経営層と近い距離で業…
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岐阜県

  • 仕事内容

    経理の主担当および課長候補として、月次・年次の決算業務を取りまとめられる実務責任者として業務して頂きます。 【業務内容】 ◆日次、月次、仕訳等経理業務 ◆決算業務(月次決算、年次決算) ◆財務会計、税務、管理会計に係わる業務全般 ◆固定資産管理 ◆税務計算、税務申告、税務調査対応 【募集背景】 退職者による欠員募集と組織強化のための増員募集が背景となります。IPOを目指しており今後経理部の独立のため、経理部を牽引頂ける方を求めています。 【組織構成】 管理部門:40代のCFO1名、経営企画担当1名、人事1名、総務1名の合計4名の部署となります。 【企業様について】 ■画像処理技術・自然言語認識技術・音声認識技術とAIを掛け合わせた事業、製品を展開している企業様です。特に画像認識の技術力は世界トップレベルであり、主力の光学式検査装置は京セラ社をはじめ大手企業様から引き合いを頂いております。 ■国内のみならず東南アジアを中心に海外の企業様ともお取引がございます。 ■コア技術を活用して事業領域も広げており、IT関連業界にも幅広く展開しております。 ■働き方について コロナ禍においてテレワークも導入しております 管理部門の残業時間は平均20~30時間程度です ■IPOを目指しており今後経理部の独立のため、経理部を牽引頂ける方を求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■月次決算のご経験 ■税務経験(税務申告のご経験等) ■マネジメント経験 [歓迎要件] ・年次決算業務 ・海外関連会社の経理業務のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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エクスペリエンス設計コンサルタント

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
三菱UFJフィナンシャル・グループの国内最大規模の専門家集団が構成する総合シンクタンク!
クライアントからの受注プロジェクトの他、出版物の執筆活動やセミナー登壇なども行っています
500万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ココロミルラボでは、DX推進支援の全社デジタルハブの位置づけとして、人事システム、ヘルスケア、スマートシティなど当社注力事業領域、また地域開発・街づくりとAIデータワーク産業化支援などラボ独自の事業推進の取組みも行っています。その中で、人間の関心や行動傾向に関する各種データを扱い、(データサイエンティストと協力しながら)地域と人、職と人など特性に合った新たなエクスペリエンスの提案・設計を担当していただきます。 ■クライアント スマートシティ関連企業(メーカー、開発事業者、自治体、DMO等)、ヘルスケア事業者、就労支援事業者、療育・社会福祉事業者など ■具体的には (1) 顧客課題解決のためのエクスペリエンス分析・設計・提案 (2) データ分析・活用方式の検討・設計 (3) 一部自身でもデータ分析の実行 なお、現状のデータ分析リソースとしては、Tableau等解析ツール、社内サーバ、AWS/GCP等、人流等各種行動データなどが利用可能 【募集部室】 ココロミルラボ ※コンサルティング事業本部ココロミルラボ(https://www.murc.jp/corporate/cnsl_intl/kokoromill_lab/)での採用となります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人間中心設計、UX/CX分析等の関連職務経歴3年以上 ■下記いずれかのご経験 ・具体的な商品、サービス等の開発企画・マーケティングの業務経験 ・地域開発・街づくりに関連する支援業務経験 ・R、JMP、Tableau、Matlab、SPSS、Python等を活用したデータ解析経験 (Excelは除く) 【歓迎条件】 ■ 脳科学・心理学の教育もしくは業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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日本発の製薬メーカーでの人事企画業務(人事関連業務全般の企画立案および実行)(群馬県:高崎工場勤務)

非公開
700万円~1049万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

楢崎 友之
  • 勤務地

    群馬県

  • 仕事内容

    【業務内容】 人事関連業務全般の企画立案および実行 (1)採用(正規、非正規) (2)教育(階層別、スキル等) (3)就業管理(働き方改革、超勤削減) (4)その他(風土改革、プロジェクトマネジメント等) 【本ポジションの魅力】 グローバル市場への製品上市を契機に、組織規模の拡大が急務になっており、それに伴う人事課題(大量採用、受入教育、働き方改革、風土改革等)の解決が急務とされている。 人事課題をスピーディに解決するため、新たなチャレンジに向けた、情報収集と具体的な企画室案、周囲との交渉や調整、施策を実現する行動力を発揮する機会を提供することができる。

  • 応募資格

    【基本条件】 ・非喫煙者(必須) ・大学卒業以上 【経験】 ・人事部門での3年以上の業務経験 ・企画立案(提案書作成)の経験 【英語力】 英語でのコミュニケーションが出来ることが望ましい

  • 人材紹介会社

    株式会社フィスター

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【新卒採用担当/岡山本社】部門強化による増員/原則転勤なし

株式会社はれコーポレーション
★超高齢化社会を迎える日本において、地域の医療機関と連携した独自の住宅型有料老人ホームの企画~開発~運営に特化した事業を展開
★土日祝休みで残業も少なく、原則転勤なしのためキャリアプランも立て…
337万円~375万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    事業の中核を担う攻めの新卒採用担当として下記の業務をお願いします。 ■採用業務 【全体的な採用戦略の設計と実装】 ・ターゲット選定、ペルソナ設計 ・採用コンセプトの立案 ・採用手法の検討/選定 ・各種KGI & KPIの策定 【選考関連】 ・会社説明会の実施 ・候補者のスクリーニング ・候補者の面接、評価 【内定者フォロー】 ・定期面談の実施 ・内定者懇親会、研修の企画/実行 ■研修業務 ・新入社員研修の企画設計/実行 強力な人材パイプラインを成長させながら、最高の人財を惹きつけ、採用することにコミットいただきます。 【募集背景】 業績好調により来年度はさらに新卒採用を拡大することとなったため、部門の強化を図ることになりました。 【配属先の編成】 ●30代男性(新卒入社) セールス、総務・人事の経験を経て採用担当に従事。会社の様々なポジションでの経験を活かし、これまで多職種の採用実績を残す。 ●20代男性(中途入社) ヘルスケア業界の経営・採用コンサルティングの経験を経て、人事として中途/新卒採用を経験。スピーディな対応と、クリエイティブな採用手法の企画が持ち味。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※※未経験者歓迎※※ 【必須要件】 ■PCスキル(Excel、Word、PowerPoint) ■大卒以上 【歓迎要件】※一つでも当てはまれば大歓迎 ■採用に関する実務経験 ■人材系の業界経験 ※経験年数は関係ありません。少しでも経験があれば優遇します。 【求める人物像】 自ら課題を発見し、自走しながら解決に取り組める人財を求めています。ミッション遂行のために常にゼロベースで考え、必要があれば経営層に新たな手法の企画・提案をお願いします。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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業務系エンジニア<人事システム>

大手独立系システムインテグレータ
500万円~699万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

小島 佑斗
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■業界を代表するようなリーディングカンパニーを顧客とした人事システム開発支援の業務を担当して頂きます。【具体的には】・人事システムの仕様変更や機能追加などをエンドユーザーの要望を聞きながら、ベンダーコントロールを担当※自らプログラミングをする、というよりも、要件をヒアリングし、その内容を各ベンダーに伝え、スケジュール調整をするような仕事が中心です。顧客が抱える課題と真摯に向き合い、顧客が実現させたいことを一緒に作り上げるやりがいのある仕事内容です。

  • 応募資格

    【必須要件】※下記いづれもお持ちの方・顧客要件のヒアリング経験、ベンダーコントロールの経験・システム開発経験【歓迎要件】・COMPANYの開発経験※現時点では経験がなくても将来的に経験したい、という方も募集しています

  • 人材紹介会社

    株式会社クイック

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企画・管理系職種,総務/人事,人事・労務

株式会社日立製作所
ビッグデータ時代をリードする新しいサービス!第一線で培ったスキルを存分に発揮できる環境です!
950万円~1200万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション/期待する役割・責任】 ・日立製作所全体で推進している人事・労務・教育諸施策の推進(例:ジョブ型人財マネジメント等) ・鉄道事業のグローバル本社とも連携した世界共通の人事・労務・教育施策の日本への円滑な展開 ・上記とも連動した、日本の鉄道事業における個別人事・労務・教育施策の推進(例:国内・海外のプロジェクトサポート) 【具体的には】 日立鉄道事業の日本(東京地区)におけるHRマネージャとして、ステークホルダーと連携して上記のミッションを遂行する。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・鉄道事業全般(車両事業、信号・ターンキー事業) ・鉄道ビジネスユニットでは英国・イタリアにあるグループ会社との組織的な統合が進んでおり、HR部門においても国内外の多くの仲間と連携しながら、人事・労務・教育等のオペレーションを日々遂行しています。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・HR業務の企画立案及び運営の経験(10年以上) ・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識(10年以上) ・HRマネージャとして複数の部下を持った経験(10名程度) ・ビジネス英語力(TOEIC800点以上目安)  ※日常的に英語でコミュニケーションし、資料作成なども行います。 ・ワード・エクセル・パワーポイント等の基本的ITスキル 【歓迎条件】 ・経営・財務関係の知識 ・営業・マーケティングの知識(東京地区では営業関係の従業員が多いため) 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・日立製作所の人財としての価値観(和・誠・開拓者精神)に共感できること ・多様な従業員とオープンかつ積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できること ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができること ・心身ともに健康で何事にも粘り強く対応できること ・国内・海外の文化を柔軟に理解し、適応しながらも前進して業務を進められる方

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    株式会社マイナビ

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コンプライアンス担当【内部統制推進室】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    国内外拠点・関連会社向けにおけるコンプライアンス管理・強化をお任せいたします。 ■各拠点における規定遵守の管理・指導 ■定期的なコンプライアンスに関する講習実施 ■コンプライアンス遵守・強化のための施策策定・国内外への発信等 ■海外地域CCO(チーフコンプライアンスオフィサー)への助言・サポート ※状況に応じて海外出張(現地視察)も行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■コーポレート分野(人事/総務/法務/監査/リスクマネジメント等)のご経験者で本ポジションにチャレンジしてみたいという意欲をお持ちの方 ■英語スキル(目安:電話・会議対応ができる、もしくはTOEIC730点以上) 【歓迎要件】 ■製造業のご出身 ※ご応募の際、本ポジションへの志望理由が必要となりますので150字~200字程度のものをアドバイザーにお伝えくださいませ。

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    株式会社パソナ

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UI/UXデザイナー(リーダー)<業界シェアNo.1ERP>

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~770万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    国内大手企業の3社に1社が利用している自社開発人事システム「COMPANY」を共に変革するUI/UXデザイナーをお任せいたします。人事給与や労務以外に、タレントマネジメント、エンゲージメントなど新たな領域にも進出しており、将来的に一からアプリケーションを生み出すプロジェクトにも携われるため、UI/UXデザイナーとしての成長に繋がります!また、適性/志向に応じて、後輩デザイナーの育成や、デザインチームのマネジメントにも携わっていただきます。 【職務内容】 ■人事システム「COMPANY」製品のUI/UXデザインの作成・改善 ■UI/UXの文化を浸透させる計画立案と遂行 ■UI/UXの定量化 【具体的には】 ■プロダクト共通のUI/UXデザインガイドラインの確立、発信、啓蒙 ■プロダクトエンジニアのUI/UXデザインレビュー、テストや実装支援 ■ユーザーの業務と競合製品の分析 ■経営企画や営業など、製品開発以外の部門で発生する様々なデザイン業務の監修、支援 ■製品開発プロセスに従って、主体的にプロジェクトを遂行 ■課題を調査・認知し、リストアップ ■UI/UXの様々なツール/手法を用いた調査・分析 (例: ユーザーペルソナ、ユーザージャーニーマップ、サイトマップ、ワイヤーフレーム、等) ■仕様書/ワイヤーフレーム/インタラクションプロトタイプの作成 【研修体制】 入社後は2~4週間にわたり、UI/UX知識を中心とした業務に必要な研修プログラムを学んでいただきます。 研修で学んだあとは様々な機能開発や改善の案件のUI/UXサポートを担当し、より実践的な経験・知識を身に付けていただきます。 【働き方/リモートワークについて】 個人の裁量で業務スケジュールを管理できるので、個人のライフスタイルを尊重しつつ業務に取り組めます。 トラブル等が発生した際は残業をすることもありますが、基本的には残業は少なく、月に20時間未満です。 ●リモートワーク オフィスはアーク森ビル20F-21Fの景観の良い場所にあります。社内のカフェテリアで気分を変えて作業をしたり、リモート専用ブースがあったりと働きやすい環境が整っています。現在は会社全体としてリモートワークを推奨していますので、基本在宅勤務となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■Web、モバイル、ソフトウェアアプリケーションの製品開発サイクルを通じたUI/UX経験3年以上 ■UI/UXチームでの協働経験 【キャリアパス】 入社後、製品にキャッチアップしてもらいながら、開発チームと協力してCOMPANY製品のUI/UX改善を行っていただき、 早期にデザイナーチームのリーダーとしてチームを率いてもらうことを期待しております。 最終的には全COMPANY製品のデザインを統括するUI/UXディレクターとしてご活躍いただくことになります。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事総合ソリューションの導入もしくは開発【自社勤務】

株式会社日立ソリューションズ
■グループ売上9兆円の日立グループにおいて、売上構成No.1「IT」領域の中核IT企業です ■家族手当・住宅手当制度等の充実した福利厚生
■日系企業版/有休が取れて年収が高い会社ランキング11…
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    リシテアは、従業員が行う勤務管理業務や各種申請業務などの間接業務から、人事・総務部門が行う人事・給与管理業務までの人事関連業務をワンストップでサポートするパッケージソリューションで、日立ソリューションズを代表する自社製品です。 ※導入実績 1330社/186万人(2019年9月末時点) リシテアの詳細についてはぜひこちらをご覧ください↓ https://lysithea.jp/about/ ■自社主力製品である人事総合ソリューション「リシテア」の企画提案や導入業務を中心に担当。ご経験やご希望に応じて開発を担当することも可能です。 (具体的には・・・) ★導入業務担当 ■大手・中堅企業をターゲットとしたリシテアの提案、コンサルティング ■要件定義、導入支援作業(パラメータ設計/条件設定、システム移行、導入教育など) ・引き合いをもとに、受注に向けた提案活動から、受注後の要件定義―導入支援を担当。 ・業務は顧客ごとにチームを編成し行います。一般的な納期は約一年、お客様の業務と向き合いながら最適なソリューションを提供していきます。 ★開発担当 ■顧客向けアドオン開発(設計・製造) ■パッケージ開発(設計・製造) 等 ・アドオン開発から定期的なバージョンアップ、法改正対応などを タイムリーかつユーザ視点を重視したわかりやすいシステムの設計・開発を行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書の顔写真添付が必須となります※ ・コミュニケーションスキル ・基本的なITスキル(SQLでDBへのアクセスができる程度のスキル。Javaでのプログラミング経験があればさらに活用できます。) 【あれば望ましい】 ・人事関連システムの導入・開発に携わったことがある方 (人事系以外の業務パッケージの導入経験をお持ちの方も歓迎します) ・人事労務系の知識をIT領域で活用したいという意欲がある方

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    株式会社パソナ

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人事「採用担当」【東京/浅草橋or千葉/香取郡】

非公開
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450万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の人材総務部にて採用を中心にご活躍いただきます。勤務先は本社または同社千葉工場のいずれかになります。 ※勤務地は選考を通して、決定いたします。 【具体的には】 ■採用業務 ※毎年、30名程度の新卒と40名程度の中途採用を行っています。 ・新卒採用計画の企画立案 ・母集団形成  (特に新卒を対象とした説明会、インターンシップ、リクルーター活動等) ・応募者管理、選考スケジュール調整、面接対応 ・求人媒体管理 ・外部会社(人材紹介会社、求人広告会社等)との打ち合わせ/窓口対応 など ■教育業務 ・新入社員研修、階層別研修などの各研修の運営 ・各種研修の企画立案 ・社内研修の講師補助 など ■労務管理業務 ・入退社手続き ・社員面談 など 【企業の特徴・魅力】 ■暮らしに必要不可欠な「半導体」作る際に欠かせない化学材料である「感光材」を作っており、そのシェアは「世界ナンバーワン」です! ■同社の製品は日常生活に欠かせないスマートフォンやパソコン、生活を便利にする自動車やテレビ、LED照明、生活を豊かにする香水、シャンプーなどのトイレタリー製品、化粧品や食品など、多岐にわたります。当社は化学技術の力で皆さんの快適な暮らしを支える素材を作っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■新卒採用における母集団形成から面接の調整までの実務のご経験がある方 ■転職エージェントやメディア、ハローワークを活用した中途採用の実務のご経験がある方 ■オンライン面接/オンライン説明会の実務のご経験がある方 【歓迎条件】 ■化学系の学部以上卒 ■製造業での人事のご経験がある方 ■工場での労務のご経験がある方 【募集背景】増員:採用担当の人員・体制強化の為。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事部人事担当

東証一部上場企業
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    ・人事制度の設計 今後人事の中核を担える人材

  • 応募資格

    ・人事のご経験者(3年以上) ・TOEIC600点以上

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    株式会社ジャストフィット

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社内SE_業務遂行基盤課担当

非公開
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500万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    日揮グループで利用している設計管理/調達/人事/会計といった基幹システムに関する下記業務を担っていただきます。 (1) 開発業務・運用保守業務 (2) ユーザからの修正改善対応(ユーザ要件確認、開発ベンダへの管理、テスト、リリース、ユーザサポート) (3) 開発・運用保守ベンダー管理 ★日揮ホールディングス、日揮グローバル、日揮3社の基盤の統合・整備を直近3年くらいで実現したいと考えており、調達・人事・会計システム等、更新を計画中です。これら周辺業務でのミッションが、ここ2~3年で増加見込みです。この業務を既存メンバと共にサポートいただける人材を募集します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■基幹システムの開発・運用保守の経験をお持ちの方 ■ベンダーコントロールのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼応用情報技術者(または同等とみなせる業務経験等)資格 ▼TOEIC730点以上の英語力 ▼上記仕事の内容関連で海外グループ会社への展開業務を担う可能性があるため、英語でのコミュニケーション力をお持ちの方 ▼海外案件も手掛ける他エンジニアリング会社/ゼネコン/重工メーカー/商社のIT部門/システム開発会社で、基幹システムの開発・運用保守の経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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グローバルシステム構築課長(人事システム)

非公開
750万円~899万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齊藤 尚人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本を代表するSIの海外現地法人のインフラ構築の案件です。ICTを活用して社会課題を解決するソリューション事業をグローバルに展開します。 この事業分野をグローバルにさらに拡大するには、海外現地法人に対する人材マネジメントを強化する必要があり、そのためのグローバル人事インフラの構築が急務である。 本ポジションは、グローバル事業戦略に沿ってリソースマネジメント及びタレントマネジメントを効果的に行うための人事システムをデザイン構築し、インプリを行い、現地法人にてPDCAサイクルがまわされるよう適切にマネージメントする業務です。 事業視点でリソースマネジメント及びタレントマネジメントに必要な人事データ項目を特定し、ターミノロジーを標準化。 グローバルシステム構築のPMのポジションになります。

  • 応募資格

    ◆求める経験・スキル ・大学卒以上 ・人事システムの構築または運用に関わる経験があると良い。 ◆必要スキル ・共通人事システムへの組み込み事を意図した採用、評価等人事オペレーションプロセスの標準化等をくみ取る必要があるのでタレオのような人事パッケージの経験があると尚 良い。  ・他にはプロジェクトマネジメント能力 ファシリテーション能力 ・プレゼンテーション能力が課長クラスになれば必要とされます。 ◆英語スキル ・人事インフラに関わる海外現地法人人事部門とのコミュニティ構築し運営していく上で必要なビジネス英語力

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    株式会社A・ヒューマン

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Webマーケティングコンサルタント

ナイル株式会社
採用動画URLをチェック(https://www.pasonacareer.jp/company/80100363/)
■コンサルティングの内容は様々で、Webサイトの集客やコンバージョンの改…
400万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    大手クライアントを中心とした大規模案件の戦略立案から運用推進まで、SEOやコンテンツマーケティングを中心としたWEBコンサルティングをお任せします。クライアントの事業成長を見据えた本質的なコンサルティング業務経験することで、マーケターとして高いスキルを身につけることが可能です。 【具体的には】 ■クライアントのマーケティング課題発見と戦略提案 ・ビジネスモデルの理解 ・Webサイトの調査(Google Analytics、ヒートマップ) ・マーケティング課題の特定 ・課題解決のための戦略提案 ・SEOやコンテンツマーケティングなど、戦略実現のための提案 ■課題解決の戦略実行 ・Webサイト運用担当者へのディレクション ・サイト全体設計、画面設計、SEO内部施策など ・コンテンツのプランニング(制作は編集者が担当) ・継続的なサイト改善(CVR改善、LPO、EFOなど) 【実際に企業様から頂く相談内容例】 ■オウンドメディア立ち上げにあたり、一緒に戦略を考えてほしい ■新規事業のSEOやコンテンツマーケティングの設計をしてほしい ■Webサイトのリニューアルに際して、設計を手伝ってほしい ■既存サイトの集客状況を改善したい ■既存サイトのコンバージョンを改善したい ※取引実績:三井住友カード様/日本航空様/小学館様/LION様/JTB様等 【同社があなたに提供できるバリュー】 ■同社の知見の詰まったデジタルマーケティングコンサル教育プログラム ■大手企業含む多種多様な企業・業界のマーケティングの知見の獲得 ■「検索エンジン最適化」の範囲にとどまらない包括的なマーケティングの経験 【事業部について】 SEOだけでなく、コンテンツマーケティング、UI/UX改善によるプル型施策により、広告に依存しないオーガニックグロースを支援し、顧客のROIにおける大幅な改善に取り組んでいます。戦略策定から実行計画、PDCAサイクルを回すまでのプロセスをクライアントと並走して実行します。 【関連記事】 ■事業会社のWebマーケターからコンサルへの転身、そこで感じたメリットは? https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2020/10/07/miyazawa/ ■SEOを強みに、さらなるソリューションの拡充へ。ナイルのコンサルビジョン https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2020/12/02/dgm-visionforthenearfuture/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・法人顧客に対するWEB集客のコンサルティング経験 ・Webディレクター経験 ・事業会社のWebマーケティング実務経験 ・ご自身でブログ運営をし収益化に成功した経験 ※SEO以外のご経験をお持ちの方も歓迎致します! 【求める人物像】 ■マーケティングの専門性を磨き、クライアントの成果にコミットしたい方 ■主体性のあるチームメンバーと高い成果を出したいと考えている方

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    株式会社パソナ

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【大企業向け】組織人事コンサルティング(グローバル・M&A・組織変革・タレントマネジメント等)

非公開
750万円~1449万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

稲垣 宏行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 現代の大企業が直面する複雑性・曖昧性が高い高度な人材マネジメント上の問題・課題の解決・遂行を支援しています。また、将来のテクノロジーの進化や企業組織や人の価値の変化などを見据えた、次世代の先進的なソリューションの開発、人材マネジメントに関する調査・研究や情報発信なども積極的に行っています。 ■クライアント厳しさを増す経営環境下において勝ち残りをかけて絶え間ない自己革新を迫られている、日本の大企業 ■具体的には (1) グローバル人材マネジメント (2) M&Aや組織再編局面における人材マネジメント (3) HR Techやタレントマネジメント (4) コーポレートガバナンスや次世代経営人材の選抜・育成 (5) グループ経営・グループ人材マネジメント (6) 構造改革・生産性向上や人材構造の最適化 (7) 組織風土変革やチェンジマネジメント等のコンサルティングを、イシューオリエンテッドで幅広く推進しています。 【募集資格/期待役割】 ■チーフコンサルタント プロジェクトの全体を統括し、クライアントに対する最終的な責任を負う/営業責任を持ち、新規クライアントの獲得、担当クライアントとの中長期的な関係強化を図る/新たなソリューション開発やマーケティング・情報発信の中心的役割を担う/部運営の中核を担い、部員の育成等で部全体の発展に貢献する/担当プロジェクトでは、プロジェクトメンバー等の関係者を統括しながら、主体的にプロジェクトを推進し、顧客に高付加価値のコンサルティングサービスを提供する ■シニアコンサルタント プロジェクトの実務リーダーとして、プロジェクトの全体像をデザインし、進捗や品質に対し責任をもって担当する/チーフコンサルタントとともに営業活動を行い、担当クライアントとの中長期的な関係強化等を行う/プロジェクト内外でコンサルタント・アソシエイトに対して指導を行い、チーム力向上に貢献する/新たなソリューション開発やマーケティング・情報発信などの活動に貢献する 【案件事例】 ■大手サービス企業 中国リージョン人材マネジメント再構築支援 ■大手小売企業 グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援 ■大手通信企業 HR Tech・People Analyticsビジネス開発支援

  • 応募資格

    【必須条件】 ■職務経歴3年以上 ■下記よりいずれかのご経験  ・コンサルティングファーム等での組織人事コンサルティング経験  ・組織・人事以外の領域でのコンサルティング経験(業務系、システム系含む)  ・事業会社における経営企画、人事制度企画等、企画系業務のご経験  ・組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事に挑戦したい方 (HR Tech、アナリティクス、等) ■PCスキル保有者(PowerPoint、Excel、Word等) 【歓迎条件】 ■英語スキル 【求める人材像】 下記の記載事項に共感いただける方 ■クライアントが抱える人と組織のソリューションニーズに対して、MUFGグループの総合力と当社の多数のコンサルティング実績に裏付けられたナレッジ及びコンサルタントのスキルと強い意思をもって、本質的な問題解決・課題遂行をクライアントに伴走する形で支援するスタイルです。 ■未来の社会・企業・組織・雇用・テクノロジーなどの変化・進化を見据えた、次世代・次々世代の新しい人材マネジメントモデルやコンサルティングサービス、コンサルティングビジネスの開発にも関与できます。  ―上記のため、顧客志向で多様なプロフェッショナルの集団であること、 コンサルタントが相互にリスペクトしあいつつ、チームとして仕事をしていくこと、未来志向で新しいこと・未知なことにも果敢に挑戦していくチームであること を大事にしています。 ■対外呼称として、資格を基準として「シニアマネージャー」「マネージャー」の呼称を使用します。

  • 人材紹介会社

    株式会社フィスター

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PLPM候補【会計・人事領域:内販メイン】※大規模案件・上流

アビームシステムズ株式会社
★「ITの最上流」経営コンサルティングからワンストップで手がけるアビームシステムズ★
新技術を使った当社は、ソフト開発力だけではなくコンサルティングスキルも合わせて課題解決型のSIerを目指し…
500万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    PL・PMとして、コンサルテーション含む最上流工程から携わることができ、要件定義~システム導入・開発~運用・保守をご経験に合わせてお任せします。 【具体的な案件一例】 ■ブラザー工業本体を含む、グループ会社・子会社(日本・海外法人)の部門が、自分たちでBI・経営コックピット・ダッシュボードを作成できるように、 コンサルティングフェーズから入り込み、グローバルの経営管理基盤を構築しています。 →10人月/800~900万円規模 【担当フェーズ】 ■構想段階~要件定義~設計~開発~運用保守 【活かせる経験】 ■会計・人事領域の知見・経験 【やりがい・魅力】 クライアントに近い立ち位置で、幅広い年次の自社メンバーと共に技術力やマネジメント力を磨ける環境があります。業務知識の深化・最先端技術の習得・プロジェクト統括力強化の3軸でIT人材としての専門性とマネジメント力を磨くことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・PLもしくはPM経験がある方 ・システム開発経験がある方 【歓迎要件】 ・ Java, .NET, C#, C, C++を使用したコーディング経験者 【社員の声:オープン系開発(アプリケーション開発)】 https://youtu.be/WCT0gzCaC1E 【残業】月20~30時間程度 【働き方】フレックス勤務でリモートワークも可能です。比較的個人で柔軟に対応できる環境です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【採用スタッフ】採用企画★創業以来最高益を更新エムスリーG

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    下のいずれかの領域をご担当頂きます。 具体的なミッションはお会いしながらディスカッションして決定して参ります。 挑戦したい領域があれば是非お聞かせください。 【具体的には下記業務をお任せします】 採用戦略企画・実行および入社後のオンボーディングおよび活躍支援  例: 医師・医療従事者専門採用...医療業界を支える医療従事者採用 例: ビジネス職採用...海外事業立上げ・提携医療機関の経営支援担当など ■候補者に向けた、採用ブランド設計・戦略企画・実行 ■世界中の優秀な方との中長期的な関係性構築のスキームづくりおよび実行 ■新たな候補者・選考体験の設計・実行 ■採用戦略におけるKPI設計・およびモニタリング・改善案の提示 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用経験は不問です 例えば・・・ ・MR、医療職向けの営業経験(不動産・保険・金融など) ・人事(採用、人事制度企画、教育経験) ・医療従事者向けエージェント 【歓迎要件】 ▼人事(採用・人事制度・教育・労務など)に関する業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事スペシャリスト

不動産売買/賃貸/管理/開発
成長安定企業!!【静岡県浜松市勤務/人事採用・教育担当】
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

野出 卓也
  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    中途・新卒採用全般及び教育プログラム構築

  • 応募資格

    特になし

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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人事職【人事制度企画/研修立案/採用計画※将来の幹部候補】

株式会社フクダ・アンド・パートナーズ
【業績好調でお客様からの引き合い・大手クライアントとの取引多数】「建設部」や「不動産部」「開発部」など専門部署がないお客様のパートナーとなり、発注者側の立場に立って機能支援を行っている会社です。…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【人事を中心とした人事広報業務を幅広くご担当頂きます】 具体的には、人事制度企画・管理・運用、組織管理や人材開発プログラムの構築、労務管理、採用計画など ■人事戦略立案や人事制度・規定改定の推進 ■採用戦略の計画と実行(求人媒体の選定や採用面接など) ■人事・研修等についての社内ニーズのヒアリング、実行 ■人事広報部としてのイベント、広報、研修など幅広い業務も担当頂きます。 ※英語力がある方には海外人事もお任せいたします。 【魅力】社内全体を見渡す事ができるポジションのため、社内の制度やルール作りにも取り組むことができます。 組織活性化のため、コアメンバーとして裁量権を持ってご活躍いただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■PCの基本的なスキル(Word・Excel・PowerPoint) ■人事業務全般(労務・採用・教育・評価)の実務経験(5年以上) ※特に評価制度、人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方 【歓迎要件】 ▼日常会話レベルの英語スキル ▼コミュニケーション力・協調性のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経営コンサルタント※国内有名イベントやアパレルの実績有!

株式会社青山ビジネスコンサルタンツ
衣食住をテーマに国内有名イベントやアパレルのコンサル実績有の優良企業!原宿駅徒歩5分のお洒落なオフィスで働けます!
未経験からでもコンサルタントにチャレンジ可能です!小数精鋭組織で主体的に活躍…
420万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループ企業30社の経営改善業務を行って頂きます。問題点を調査・分析することで原因を追究し、解決策を考えていきます。依頼される分野の多くは、経営戦略や財務・会計、生産効率や組織・人事、営業・マーケティングなど多岐にわたります。 <具体的には> ・会社や事業を売却希望もしくは継承したい企業との交渉 ・グループ会社の経営状況の分析・生産効率の向上の為の解決策の考案 ・M&Aによりグループ入りした会社の経営戦略や業務改善サポート ・人事制度・組織活性化のマネジメント 【サポート実績】 ■国内イベント(東京ガールズコレクション/超十代)やスポーツ格闘技イベント(K-1など) ■高級飲食店 ■有名アパレルブランド  など多岐にわたります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかに当てはまる方 ・経営サポート業務経験(経営コンサルティング経験) ・経営サポートを通じてキャリアアップしたいという強い吉をお持ちの方 【特徴】 同社のコンサルティングサービスの特徴は、事業再生プロジェクトを柱に、投資・経営・財務・市場調査の4つの分野を専門的にフォーカスして、スピード第一で事業再生をはかるターンアラウンドコンサルティングを実施しています。また、自社投資を活用して、ハンズオン型ターンアラウンドによる事業展開力の抜本的な強化をはかり短期間に事業内容を飛躍的に向上させ、成果を出すことによって事業価値を上げていきます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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ITコンサルタント(アシスタントマネジャー)

非公開
700万円~899万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

稲垣 宏行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    業務要件定義またはシステム設計・開発におけるチームレベルのリードグローバル化・デジタル化により難易度が向上した経営課題を解決するプログラム・様々なプロジェクトを成功へと導くことがミッションであり、組織/プロセス/人財/テクノロジーの観点でのビジネスプロセス設計とEnd to EndでのProgram /Project(P2) Management Officeサービスを通して支援。 サービスの提供対象となるプロジェクトは、新規事業開発、PMI、産学連携による研究開発、業務改革、大規模システム導入等、多岐に渡る。 プロジェクトの組成段階からサービスを開始することもあるが、既に進行中のプロジェクトの診断、トラブルが深刻化しているプロジェクトのリカバリーといったサービスも提供している。 <採用ポジションの役割> Assistant Manager: 業務要件定義またはシステム設計・開発におけるチームレベルのリード

  • 応募資格

    経営と現場の両方の視点を持ち合わせ、プロジェクトを自身で企画、実行した経験またはその意欲を持つ人財。プロジェクトを成功に導くために必要な、先を見通す力、行動力、リーダーシップを重視。 【以下の資格・業務経験を有している方、優遇。】 業務改革からIT構想・要件定義・導入までの全てのライフサイクルにおけるリード 大規模システム構築プロジェクトでのプロジェクトマネジメント、PMO経験 生産・調達・販売・物流・経理財務・人事の業務領域のいずれかでの業務要件定義経験 アプリケーション設計、インターフェース設計、DB設計、システムアーキテクチャ設計経験 トラブルプロジェクトのリカバリー経験 PMPの資格保有または同等の知識と経験

  • 人材紹介会社

    株式会社フィスター

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経営コンサルタント

非公開
400万円~2000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    事業会社、金融機関、官公庁など公共機関等に向けた各専門分野に関するコンサルティング業務。 ◆経営戦略 ・経営計画策定、経営管理制度の設計、グループ経営、ナレッジマネジメント経営、企業再生などのコンサルティング ・成長企業支援、IR ◆財務会計・経営管理 ・財務・管理会計コンサルティング ・キャッシュフロー会計、経済的付加価値、業績評価基準策定などのコンサルティング ◆事業戦略/マーケティング戦略・SCM戦略・組織人事戦略 ・新規事業スタートアップ支援、マーケティング戦略策定コンサルティング ・CRM、SFA、DBマーケティング、CTI、EDIなどのマーケティング支援システムツール ・生産管理、ロジスティクス(物流・販売・調達) ・情報通信戦略、ネットビジネス戦略、e‐マーケティング戦略などのコンサルティング ・人事戦略、人事制度設計、退職金・年金/福利厚生制度設計 など ◆技術戦略/環境エネルギー戦略  技術戦略、研究開発戦略、環境・エネルギー、バイオ、ライフサイエンスなどのコンサルティング ◆海外戦略 ・海外拠点での売上拡大戦略、アジア情報分析、海外進出支援、受託調査、リスクマネジメント等 ◆官公庁・自治体向け行政改革/医療福祉 ◆PPP、PFIコンサルティング ◆M&Aコンサルティング  非公開求人のため、面談時に社名を含む詳細をお伝えします。

  • 応募資格

    ■コンサル経験者歓迎 ■コンサル未経験者の方 経営企画、新規事業開発、業務改革、IT戦略、経理・財務・会計、SCM、人事等の経験者

  • 人材紹介会社

    リネアコンサルティング株式会社

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【札幌】スポーツ経験者 コーディネーター(中途採用)

株式会社スポーツフィールド
■2019/12.26マザーズ上場!!“サッカー界の神様”ジーコ氏も来社するなど、国内外からも注目を集めている企業!!
■大学公認の体育会出身者90%以上!業界未経験の方多数ご活躍中!!OJT…
350万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    スポーツ人財のコーディネーター(法人営業/キャリアアドバイザー)として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 (1)法人向け…中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 (2)個人向け…「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【想い】「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 人員構想:新卒6名 中途3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■対人折衝経験 ■スポーツに対する熱い想いがある方 ■企業理念に共感できる方 【歓迎スキル・経験】 ■人財業界での実務経験をお持ちの方 ■人事経験のある方 ■過去にスポーツのご経験をお持ちの方 【入社後の流れ】入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【香川・三豊市】孵卵場の人事管理担当(管理職)

有限会社松尾孵卵場
■当社の魅力:
様々な取引先から、安心および安全な品質を評価されております。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    香川県

  • 仕事内容

    当社が運営する孵卵場において人事管理担当(管理職)として業務に携わっていただきます。現在、孵卵場は計7つあります。各拠点で働く従業員の労務管理やカウンセリングなど管理職としての業務をお任せします。なお、入社後は社長補佐となるため、現場作業も経験していただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須条件: 管理職としてのマネジメント経験、及び総務・人事管理の経験(業種職種不問)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事・労務担当

株式会社シグマソリューションズ
男女問いません!採用から教育・研修、社保・勤怠管理まで全社員のバックアップをお願いします。
260万円~320万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    秋田県

  • 仕事内容

    【人事および労務(総務)全般を担当していただきます】 ★主な仕事の内容★★ ■新卒およびキャリア採用活動 ■人材の教育、研修制度の企画 ■勤怠管理、給与計算 社会保険手続き ほか ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事および労務関係のご経験をお持ちの方。 率先力として人事・労務を担当できる実力が必要です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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戦略人事コンサルタント(人事経験)

PwCコンサルティング合同会社
世界最大級のプロフェッショナルファームのメンバーファーム
590万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    国内から海外まで国や地域を問わないグローバルな人事戦略立案から制度設計までを一気通貫で提供することに強みを持つ。海外現法の制度設計においては、実際に現地に赴き調査分析を行い、PwCの海外拠点と協働し現地の慣習を踏まえたソリューションとPwCグローバルメソドロジーを統合し展開する。 また、従業員向けのワークフォースプランニングから役員向けのリーダーシップデベロップメント、サクセッションマネジメント、エグゼクティブコンペンセーションまで幅広いサービスを提供。メンバーには女性スタッフやグローバルタレントも多数あるダイバーシティ集団であるのも特徴の一つ。 【サービスメニュー】 ・ワークフォースプランニング ・人材マネジメント戦略立案 ・人事制度設計 ・タレントマネジメント ・リーダーシップデベロップメント ・サクセッションマネジメント ・エグゼクティブコンペンセーション ・グローバルモビリティ 【職務内容】 ・ビジネス戦略の実現に寄与する組織・人材のあり方(人材ポートフォリオ・人材要件) 検討、それらを実現する人事制度の設計支援 ・グローバルで勝ち抜く組織をけん引するリーダーおよび次世代リーダーの開発支援、エグゼクティブコンペンセーションの設計支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれかのご経験 ・ピープルストラテジー(人事戦略)立案経験 ・人材ポートフォリオデザイン経験 ・国内・海外における人事制度設計経験 ・タレントマネジメント、サクセッションマネジメント、リーダーシップ開発経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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ハイテク業界コンサルタント【TMT-Tech】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
590万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・戦略策定(ビジネスモデル策定、事業戦略、M&A戦略、成長戦略・コスト構造改革、財務・経理戦略、人事・組織戦略、IT戦略等) ・BPR推進(ToBeモデル検討、グローバル組織・グローバル業務改革、チェンジマネージメント・働き方改革、デジタル化・システム改革等) ・システム導入推進(プロジェクトマネジメント、クラウドアプリ・パッケージ導入、アナリティクス導入、RPA導入等) ・特定テーマ別コンサルティング(IoT戦略~Solution Design、Digital Solution Design、サイバーセキュリティ、グローバル税制関連、リスク・ガバナンス等) ・上記内容における提案活動、戦略立案やグランドデザイン等の上流業務、プロジェクト推進(プランニング、要件定義~システム導入までの一連の業務) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験 ・コンサルティングファームにてSAP(会計)導入経験 ・事業会社にて連結決算実務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用マネージャー候補 ~注目のエンターテインメントベンチャー企業~

非公開
480万円~600万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■採用マネージャー候補として、下記業務をお任せ致します。 ・採用計画立案 ・採用戦略の検討 ・面接対応 ・エージェントマネジメント ・各事業部から採用ニーズヒアリング ・採用担当者1名のマネジメント

  • 応募資格

    ・事業会社での採用業務経験 ・メンバー・チームのマネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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人事採用担当【フレックス&リモート制度完備/業界No1企業】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 中途採用セクションのメンバーとして、採用計画を達成するための企画立案、準備、実行、振り返り等を行って頂きます。 【具体的な主業務】 ■採用市場の動向と募集部署からの要望をもとに求める人物像を策定する ■求める人物像に対し最適な情報発信、母集団形成、選考フローの企画から実行まで ■採用で使用する資料の作成(説明スライドやKPIに対する分析など) ■内定承諾者、入社者の面談やサポート 【募集背景】 建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもICT化の推進が必要不可欠です。同社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス「e-reverse.com」産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しております。今後も新たな事業・サービスの立ち上げを予定しており、人事として組織体制の強化に力を発揮頂ける方を募集することとなりました。 【組織構成】 ■組織開発部:部門長1名、メンバー6名 ・中途採用チーム:マネージャー1名、メンバー2名 ※こちらに配属予定です。 【環境の魅力】 ■「建設・産業廃棄物×IT」ゼネコンTOP100社の9割以上、約10,000社が導入とほぼ独占状態・業界シェア圧倒的No1の成長企業 ■設立から毎年増収増益の安定基盤 ■フレックス&リモート制度完備 ■有給取得率80%超 ■キャリアパス:マネジメントポジションにならないと給与が大きく上がらない画一的な人事制度ではなく、専門性を高めていくことでも給与を上げていくことができる人事制度です。 ■研修:座学及びOJTによる研修を受けて頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験 ・事業会社での人事業務のご経験 ・人材紹介会社におけるITRAのご経験 ■Office(PowerPointとExcel必須)の実務経験3年以上 【歓迎要件】 ■IT業界で就業したご経験 ■社員紹介制度を加速させたご経験 ■複数部署を横断してPJを進行したことがあるご経験 ※ご応募の時点では建設業界や産廃業界に関する知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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CHRO(最高人事責任者)候補【急成長Tech企業】

株式会社ネクストビート
【設立7年半で昨対148%成長】日本最大級の保育士転職サービス[保育士バンク!]を展開。3領域9事業をもつ成長企業
【社会貢献×ベンチャー】保育施設の採用・経営支援/外国人採用支援/地方宿泊施…
840万円~1300万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    創業6年目で約300人まで急拡大した組織を更にドライブさせるために、採用全体の統括はもちろん、組織戦略策定、配置・異動管理、評価制度改定を含む人事制度設計・運用、労務管理、人材育成・キャリア開発、福利厚生等まで「人・組織」に関わる全てを統括・リードするポジションです。企業成長の一番の要である人財の観点から経営に対してコミットいただきます。 【具体的には】 ・採用戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善。求人広告、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど採用施策の策定、実行全般 ・事業目標、事業戦略実現のための組織設計、配置検討 ・人事評価制度、マネージャー育成、チーム一人ひとりの成長をサポートする仕組みの構築、運用と継続的なアップデート ・全社、採用ブランディング/PRの戦略策定・実行 【募集背景】 組織・事業の拡大、及び複雑化を踏まえ、現CHROの業務を分割し、組織・事業拡大速度の向上を目指したいと考えています。 採用、組織開発、人事制度、人材開発、労務管理等、お強みを活かした領域から貢献いただき、徐々に役割の範囲を広げていただくことを期待しております。 【こんな経験ができます!】 社長の右腕として急成長ベンチャーの人事領域全般の舵取りをお任せします。ベンチャーの全社成長は人事領域の成功にかかっているといっても過言ではありません。自らの手で会社を創っていく貴重な経験を積んでいただけることをお約束いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・中途、新卒採用の実務経験3年以上 ・採用以外の人事領域の実務経験1年以上(人事制度、育成、人材開発、組織開発等) ・経営者視点を持ちつつも、現場の気持ちも理解・共感できること 【歓迎要件】 ・ベンチャーにおける採用実務経験 ・組織設計、採用戦略設計等の経験 ・事業部のマネジメント経験 ・人事、組織コンサルタントとしての経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経理部門(又は総務部門)の管理責任者

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    徳島県

  • 仕事内容

    ■内部部門全般のプレイングマネージャー (経理・財務が得意であれば経理部門中心、人事・労務・法務が得意であれば総務部門中心。) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■他業界でも可ですが、マネージメント力は必須です。 ■経理又は総務部門の経験者であり、それぞれの部門に特化したスキルを有する方 ■PCスキル(Excel・Word) ※社内のやりとりは全てスマホ・タブレットで行っています。 【求める人物像】 ●幅広い業務に対して、常に前向きな姿勢で取り組みながら、担当者としてのプロ意識を持って自律的に学んで頂ける方。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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シニアマネージャー※マネージャー経験者歓迎

株式会社Arinos
★世界最大級のコンサルティングファーム出身者によって立ち上げられたコンサルティング会社★
★組織づくりや経営、組織醸成にも携われる会社です★裁量権の大きさが魅力!「事業創出」を大切にする社風です★
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社のシニアマネージャーとして、下記二点をご担当いただきます。 (1)業務プロセスコンサルティング案件における、プロジェクトマネジメント 得意領域である業務プロセスコンサルティング案件において、案件責任者としてご活躍頂きます。 顧客、及び3~4名の若手メンバーのマネジメントを行いながら、対象業務のオペレーション可視化~課題抽出~解決策の提案~改革の実行までのプロジェクト推進を行って頂きます。 (2)事業部運営に関わる業務全般 若手メンバーのリテンション/育成/評価、プロモーション活動等の業務を行って頂きます。また、事業拡大による増員に伴い、経営基盤強化を進めています。事業責任者のもと、社内の評価制度、育成制度、文化醸成 等の計画立案/実行を推進して頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ペンチャーマインドがある方 ■IT企業またはコンサル企業にて、6名以上のマネジメント経験(人事評価確定業務を含む) 【こんな方にお勧めです】 ・経営に興味・関心があり、将来的に経営役割を担うことに意欲的な方 ・管理職としてマネジメント、組織構築していくことに関心のある方 【魅力ポイント】 ■裁量権が非常に大きく、「事業創出」に携われます →コンサル業務に限らず幅広い業務にチャレンジできる社風です

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東証1部上場・東京23区内】人事リーダー(人事部長候補)/年収550万円~1,000万円

東証1部上場企業、新たなマーケットを牽引する企業
■東証1部上場企業、将来の人事部長候補として人事全般をお任せします。
550万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事リーダー(人事部長候補)として以下業務をお任せします。 ・経営課題・組織課題に基づいた人事戦略の実行 ・人事制度(評価/等級/報酬/人事企画)の企画/運用 ・予算立案・管理 ・メンバーのマネジメント

  • 応募資格

    ・200名以上の会社規模で、人事制度の企画と運用の経験を有する方 ・組織運営の経験(マネージャークラス)を有する方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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【人事労務アシスタント】カプセルトップクラスシェアメーカー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
430万円~537万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    同社の人事アシスタント業務をお任せします。 【具体的には下記業務をお任せします】 ■入退社対応 ■人事情報データ管理(Workday) ■ペイロール業務 ■勤怠データ管理 ■面接・面接サポート業務 ■健康診断コーディネート(春/秋)、フォローアップ ■文書管理及び備品管理 ■社内外書類物品等の配布 ■受付・電話応対 ■福利厚生手続き 【レポートライン】人事部長 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事関連業務(ペイロール含む)経験5年以上 ■読み書きレベルの英語力 (目安:TOEIC 650点以上) ■中級以上のPCスキル 【求める人物像】 ■高いコミュニケーション能力 ■チームプレーを大切に出来る方 ■高い学習意欲を有する方 ■セルフマネジメント能力を有する方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【兵庫/東証一部上場】社内SE(コーポレート系)

株式会社MonotaRO
「資材調達ネットワークを変革する」をミッションに、世界のあらゆる現場・産業に無駄な手間をかけることなく「モノが足る」世の中を作っていく事を目指す東証1部上場企業! 日本最大級の工具専門BtoBオ…
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    ▼主な役割 ・業務部門との連携によるシステム・業務要件定義 ・ワークフロー・ポータルの構築および運用 ・システム連携基盤の構築、開発および運用 ・その他、各種システム を利用した業務課題の解決 従業員の生産性向上は、とても重要な経営課題です。成長を続ける当社組織に対して、従業員が生産性高く、安心して働ける環境の維持運営をテクノロジーで支えます。 当ポジションでは、従業員の生産性向上を常に考え、あらゆる方法を選択肢として採用できる知識と応用力が必要です。また、会社の状況の応じて少し先を見据えた新しいシステムやツールの選定導入から、運用指針、ルール策定に至るまで幅広く対応します。社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前進させるディレクション能力が不可欠で、担う役割は広範に渡り、高い能力が求められる重要なポジションとなります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・システムを利用した業務・ワークフロー改善の経験 ・システム、技術選定の経験 ・Webアプリケーションの開発経験 ・プログラミング経験 ・人事、会計、物流など何らかの業務知識 【歓迎要件】 ・大規模ERPパッケージ導入のご経験 ・エンタープライズアーキテクチャーのご経験 ・大規模データベースの構築・運用のご経験 ・流通業でのコンサルタント・業務改善のご経験 ・業務分析・企画のご経験・高度なデータ分析のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事】評価・報酬関連業務(スタッフ職)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
502万円~606万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 評価・報酬関連業務をお任せします。当社の経営基本方針の1つに「高い生産性を背景とした高賃金主義」というものがあります。人件費を適切に管理し、会社の方針・制度に沿った運用がなされているかを常に考え、経営層や従業員の意見を踏まえ、考えうる最適解を会社に提案し実行していくことが重要な役割となります。社会情勢や労務環境がスピーディーに変化していく中で、自らの知識・経験を活かして情熱的、能動的に動くことができ、チャレンジすることに臆しない人物を求めています。 【職務内容】 当社従業員の評価・報酬・労務関連分野を管理する担当職として活躍して頂きます。担当する業務は、評価・報酬・労務関連を中心に、税務や福利厚生関連まで幅広く、日次業務・月次業務以外にも、従業員にとってより良い制度の検証・分析・企画提案を行います。業務を行う際、営業部門・技術部門・経理部門等の他部門とともにスケジュールの調整・支払いの管理を行います。全部門とコミュニケーションをとりながら進めていく仕事のため、調整・交渉も重要な業務となります。 【魅力】 ★年間休日125日/土日祝日休み/残業20~30時間と働きやすい環境です! ★賃貸住宅市場をリードする同社の中で、より良い職場環境をつくり上げていくため、人事部門の幅広い業務経験を積むことが可能です! 【募集背景】 賃貸住宅市場において確かな地位を確立しながら、社会やお客様のニーズに合わせ、建設・不動産事業をはじめとする様々な事業を展開している当社グループですが、時代が変わるということは、人々の働き方や企業としての在り方も変わっていくということ。常に新たな視点を持って、その時々でベストな職場環境を作る。それが、当社が何より重要視していることです。この度、より良い職場環境をつくり上げていくため、人事部門の強化を図ることにしました。 【組織構成】人事部(評価・報酬関連)課長3名、担当者10名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務に関わる3年以上のご経験 ■給与計算・税計算の仕組みを理解している方、もしくは労務管理に関する法律知識を有している方※給与計算ソフト(システム)を利用しなくても給与・税計算できる方 ■ 普通自動車免許(AT可) 【歓迎要件】 ▼賞与・給与制度の策定工程に携わった経験のある方 ▼社会保険労務士の資格を保有している方 【求める人物像】 ■ コミュニケーション能力、調整力・交渉力に長けている方 ■ 柔軟な思考と新たな発想で周囲に働きかけることのできる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事採用担当者 ◎未経験歓迎 【名古屋/岡崎】

アーキテックス株式会社
◆◇◆ --------------- 三河地域で新築3ブランドを展開し、西三河地区1位の実績を誇る--------------- ◆◇◆
◎未経験から人事業務ににチャレンジできます!!
321万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    当社の人事部において大きく3つの業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■新卒採用業務 ・インターンシップや説明会等の企画運営 ・学生との個別面談 ターゲット層の選定や、母集団形成の手段を考えたりと一から携わることができる業務内容です。当社では、一方的に合否を決める採用方法ではなく、学生の可能性を探し、成長をフォローしながら進めていく「育成採用プログラム」という手法で採用活動を行っています ■中途採用業務 ・各部署とのターゲットのすり合わせ ・紹介会社や求人媒体会社の選定、対応 ■人事面談 新卒入社の1年目~3年目までの社員を対象に、1年に3~4回個別面談を行います。採用した学生が入社してからも活躍できるようフォローをしていく大切なお仕事です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社内外でのコミュニケーションをとることが得意な方 【歓迎要件】 ・人事(採用)業務に携わったご経験 <未経験でもご安心ください> 現在の担当者も未経験から人事業務を取り組まれております。 採用チームにおいても、時代の変化に合わせよりよい採用手法を考えながら、チームメンバーと相談しながら進めていきます。学生や社員に寄り添いながらサポートしていくことが好きな方、経験がなくても企画・運営に挑戦していきたいという方は歓迎です

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事/人事戦略企画立案・事業毎の組織開発【静岡県磐田】

ヤマハ発動機株式会社
オートバイを中心とした輸送機器の総合メーカー。発動機(エンジン)を積む様々な輸送機器を開発する東証一部上場企業です。
二輪では世界第2位。連結売上1兆5,028億円。海外売上が90%近いグロー…
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【募集背景】 ヤマハ発動機では、全社的人事課題として「グローバルな適材適所の実現」を挙げており、この実現に向け、グローバル人事フレームワークの企画・推進を行っています。海外も含むグループ全体で、人事制度・仕組み・ルール・システムなどを共通化し、原籍会社や国籍を問わず、能力や適性に応じた最適配置をグローバルに実現していくための推進役を今回追加募集致します。 【職務内容】 ・グローバルグレーディング(職務評価) ・グローバル報酬ポリシーの運用(サーベイ実施、分析) ・グローバル共通業績評価制度の企画・導入 ・グローバル幹部層ポジションの後継者管理を企画・運用 ・人事管理システムの運用企画、グループ会社導入支援 【やりがい・魅力】 世界中のグループ会社の人事メンバーと、お互いに課題を共有し合い、お互いに助け合う協働・協調体制をこれまで構築してきました。今後更にこのネットワークを強化し、事業課題に対して迅速に対応する、そんな体制づくりを目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度(部分)企画・導入経験 ■情報システム概念の理解とプロジェクト管理能力・経験 ■外国籍の上司のため、英語でのコミュニケーション ■TOEIC730点以上 【歓迎要件】 ▼人事制度(全体)設計経験 【求める人物像】 ・異文化コミュニケーションへの抵抗がない(必須) ・論理的、システム的思考(必須)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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管理部門担当/労務メイン/総務、経理

株式会社ブリンガ
【キャリアデザインを専門とする人財創造会社です】【テレワークも実施中】【ご経験を活かし幅広い業務経験を積むことができます】
280万円~360万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    主軸になる仕事は労務全般になります。ただし、総務、経理分野についても適性やご志向に合わせお任せ致します。基本的には、労務業務をお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ■電話対応(1日10件もない程度)■受付対応(1日1件もない程度) ■給与計算 ■勤怠管理 ■社員管理 ■健康診断管理 ■福利厚生管理 ■採用活動管理 ■採用活動(学生・教授とのやり取り)■採用活動フォロー ■売掛金管理 ■買掛金管理 ■入金、支払管理 ■経費精算管理 ■資金繰り管理 【環境】 ■現在、テレワーク業務が多くなっております。 ただし、業務を覚えていただくうちは、出勤していただく予定となっております。 ■服装:officeカジュアル 毎日、スーツである必要はありません。 【入社後は】 業務に直結した内容の研修資料を揃えており、入社後も安心して業務に臨むことができます。 研修用飼料の例:給与計算の方法、年末調整の方法、部下の指導の方法、効率的な仕事の進め方、Excel関連書籍、経理・簿記業務の書籍、等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事務職のご経験を3年程度お持ちの方 【歓迎要件】 ■労務や経理、総務のご経験をお持ちの方 【組織構成】 管理部(女性のみ在籍) 40代 2名 30代 2名

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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