人事の転職・求人検索結果

該当求人件数: 3874件

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人事広報職(課長候補)

創業以来、連続増収増益の優良建設系コ・ソーシング事業会社
■人事を中心として経営企画業務に幅広くご担当していただきます 【業務内容】 ・人事制度企画・管理・運用 ・人事制度・規定改定の推進 ・組織管理や人材開発プログラムの構築 ・採用戦略の計画と実行(求…
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事を中心として経営企画業務に幅広くご担当していただきます 【業務内容】 ・人事制度企画・管理・運用 ・人事制度・規定改定の推進 ・組織管理や人材開発プログラムの構築 ・採用戦略の計画と実行(求人媒体の選定や採用面接等) ・人事研修などについて社内ニーズのヒアリング、実行 ・経営企画部としてイベント、広報、研修など幅広い業務も担当頂きます。

  • 応募資格

    【必須】 ・人事部門業務全般(評価・労務・採用・教育)の実績経験がある方 ※特に評価制度、人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方歓迎 ・事業会社で人事部門(評価、労務、教育、採用等)での実務経験が5年以上 ・PCの基本的スキル(エクセル・ワード・パワーポイント) 【尚可】 ・日常会話レベルの英語スキル

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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エンジニアリングマネージャー【楽楽シリーズ】

株式会社ラクス
★東証一部上場★自社開発のクラウドサービス導入企業数は53,000社以上★設立以来18期連続増収★女性活躍/男性:女性=3:1★★企業理念:IT技術で中小企業を強くします!★残業20~30時…
900万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    営業・サポート・マーケティング部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。ビジネスサイドと開発チームで連携し、要件定義~リリースまでを一貫して自社で行います。 楽楽シリーズ(楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠)の何れかの製品における開発マネジメントを行って頂きます。 【具体例に関して】 1.製品開発プロジェクト管理 └開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理 └開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション(PDCAサイクルの推進) 2.組織管理 └人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成 └新卒採用、経験者採用 3.技術推進と育成 └チームメンバーの指導/フォロー(技術面および行動面) └育成カリキュラムの策定 【特徴】 復数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・Webアプリケーション開発経験 ・開発プロジェクトマネジメント経験

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    株式会社パソナ

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【PM】アプリケーションエンジニア(自転車/釣具)【大阪】

株式会社シマノ
◆スポーツ自転車向け部品において、世界シェア85%を誇る日本を代表するメーカー『SHIMANO』◆自己資本比率 89%・営業利益率 20%を超える超・優良企業 ◆コロナ禍において自転車・釣具…
450万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    IT部門全体の組織強化を目的としてアプリケーションエンジニアを募集します。 各領域ごとにチームが分かれておりますので、ご経験に応じて役割を決定されます。 各<1>~<4>のポジションにて、PMクラスの方を募集します。 【領域】 <1>R&D(当社事業における技術&商品開発・設計)領域 <2>SFA(カスタマーフロント) :B2B、B2C向けのPortal Site、CRM、営業カタログ情報管理 <3>経理・人事(一般管理部門のアプリケーションシステム) :経理・人事を始めとする管理部門系アプリのスペシャリスト <4>SCM領域 【役割】 プロジェクトリーダーとして、業務アプリ開発・導入の企画、実行をお任せします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■アプリケーション開発・導入・保守運用の知見/経験 ■プロジェクトマネジメントのご経験 ■下記いずれかの業界における知識をお持ちの方 ・製造業における開発・設計領域の業務知識 ・販売部門系の業務知識 ・経理・会計,人事など、管理部門系業務の知識 ・SCM・Manufacturing領域の業務知識

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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総務労務担当(自部門のゼネラリスト候補)※マザーズ上場※

株式会社MTG
事業ビジョンに「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発してい…
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    現職部長の右腕として、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 1. 自部門メンバーの稼働負荷低減及び効率化に向けた業務改善の提案・実行 2. 自部門への依頼事項に対するとりまとめ・提出 3. 各種数値の管理(事業計画策定・実行管理・報告書とりまとめ等) 4. 季節性イベント等、一時的な稼働負荷超過に対する自部門内支援(コロナ対応、年末調整、健康診断、法改正対応(システム・規程等)等) 5. 給与・勤怠・社会保険関連業務支援(グループ会社含む) 6. 健康経営、安全衛生、健康管理業務支援(グループ会社含む) 7. 社内外向け公式資料の作成・関係者への説明(取締役会上程資料等) 8. 他部門からの問合せ対応 【募集背景】 当社は業績復活に伴い、外部採用を積極的に推進しております。またそのような急拡大を目指していく一方、コロナ禍という現状況のなか、社員の働き方の将来像はどのようなものだろうか?ということを構想することが非常に重要です。本ポジションでは、全社員が安全・安心・快適で、そしてより‘生き生き’ と活躍してもらう場にするために、総務・労務という側面から全社目線で支援をしていくことがミッションです。今後の「VITAL LIFE」の実現のため、様々な施策提案が求められています。その過程で、現職部長の右腕として、特に部内のプロセスや業務改善、DX化による効率化等、組織体制強化に取り組んで頂けるリーダー級候補を募集しております。 【組織構成】 総務労務部には32名が在籍しています。本ポジションは部長の右腕として、部全体の課題解決や運営業務に携わっていただくポジションです。お任せしたい業務は多岐に渡ります。幹部陣と一緒に、総務労務部の組織創りをしていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれかのご経験 1:事業会社の人事、または総務部門での総務労務の経験 ※会社の業界、業種は不問。従業員1000名以上で人員、組織が急拡大するような変化の大きい会社での経験が好ましい 2:コンサルティング会社もしくはシェアードサービス会社での総務労務 ※支援企業の業界、業種は不問。従業員1000名以上で人員、組織が急拡大するような変化の大きい会社での経験が好ましい

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    株式会社パソナ

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コンサルティング営業

株式会社Phoenix Consulting
★平均残業5時間以内★ 日本/世界を代表する大手企業が顧客!
400万円~500万円 / メンバー

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赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【企業ミッション】 21世紀を生き抜くプロフェッショナル人材を共に育成する 自社サービスの強みを理解し、顧客の課題を引き出しながら、人材育成コンサルティングを行い、研修企画を立てて提案します。研修後はアセスメント等を用いながら、顧客課題が解決できたかを確認していきます。 経営層、管理職、一般社員それぞれの「特定の目的」「課題」を見定め、目的達成に向け、研修を組み立て、提案します。 【営業スタイル】 ■誰に:日本/世界を代表する大手企業の人事メイン ■何を:グローバルリーダー育成トレーニング、ビジネス英語・コミュニケーショントレーニングを中心とした、カスタマイズ性の高い研修 ■手法:大型展示会出展、人脈紹介、自社開催セミナー、メディアからの問い合わせ等からのアポイント・ヒアリング→提案→研修実施(アセスメントで現状把握→個別化されたトレーニング→アセスメントで効果測定) 【英語利用頻度】 英語:日本語 オフィスでは7:3、商談では案件によりますが日本語多めです。

  • 応募資格

    【必須】 ・無形商材の法人営業経験 ・課題のヒアリングをし、解決方法を提案する営業(ソリューション/コンサルティング営業)経験をお持ちの方 【英語力について】 オフィスは基本的にバイリンガル人材が多数います。顧客との商談で英語が必要となる場合もあるため、基礎的な英語力が必要です。商談英語は入社後に獲得でも問題ないです。 ※中途入社実績※ 英語研修企業の営業、旅行代理店のBtoB研修営業、BtoBの保険提案営業、無形サービスの海外現地責任者、人材業界営業

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    株式会社ワークポート

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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人材開発・採用リーダー・課長候補

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■1兆円企業を目指す為に、中途採用のリーダー・管理職候補として業務に従事いただきます。現在、営業職を中心に100名の中途採用を行っており、中途採用計画立案、採用プロセス構築・改善、面接場面での動機づけツール作成、動機づけ面談、選考対応などハンズオンで企画から実行まで、中途採用スタッフメンバー5人と連携、リーダーシップを発揮して頂きます。 【具体的には】 ■中途人材の採用計画、採用プロセス構築・改善、動機づけツール作成、動機づけ、選考面接業務をハンズオンで行って頂きます。 ■各種求人媒体やSNSへの投稿を通じた求人ブランディング、スカウトの立案 ■メンバーマネジメント ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社の人事として採用教育研修に携わったご経験 例えば、 ・営業職を含めた中途採用に携わってきた方 ・多チャネルでの求人募集広告の企画・運用をされてきた方 ・エージェントとのリレーションシップを強化できる方 ・面接管としての動機づけとアセスメントスキルをお持ちの方 【歓迎要件】 ・金融業界、不動産業界での人事経験がある方 ・英語人材の採用経験ある方 ・500名以上の規模で人事の管理職を経験された方 ・上場企業で人事管理職を経験された方 ・ビジネス英語力(履歴書読解、英文メール、面接対応)

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    株式会社パソナ

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【BIG-4:アドバイザリー】人事コンサルタント(M&A・事業再生等の変革支援)

【BIG-4:コンサルファーム】
アジリティと一貫性、洞察力の発揮を通じ、共にクライアントの不変的な期待に応えませんか?
500万円~2500万円 / 管理職 | メンバー

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丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・M&A・企業再編局面における人事戦略、人事デューディリジェンス、人事PMI等、人事 ・人材マネジメント・組織マネジメント全般の支援。 ・事業再生や構造改革等の変革局面における人事・人材マネジメント・組織マネジメント全般の変革支援。 ・同社には、人事以外の領域(M&A、戦略、財務、業務、IT、等)も含めた高度な専門家が在籍し、M&A・再生等の変革局面において、各分野の専門家が協働して、顧客の経営・事業の最適化の実現を総合的・統合的に支援します。) 【上記支援作業として下記のようなタスクがあります】 ・組織・人事・人材マネジメントに関する現状分析・問題抽出・課題定義(定量・定性) ・あるべき組織・人事・人材マネジメントの想定・設計(定量・定性) ・あるべきと現状、M&Aにおける買い手・売り手のFit-Gap分析 ・あるべき姿の実現・統合に向けたリスク・制約/阻害要因の抽出・定義 ・あるべき姿の実現、統合に向けた組織・人事・人材マネジメントの要件・方向性定義 ・実現・実行に向けた具体的な施策の設計および導入・実行支援 ・プロジェクト管理・運営・各種ミーティングのファシリテーション ・人事プロフェッショナルとしての知見提供 ・上記諸タスクにおける、FA・戦略・財務・税務・法務・業務IT等々の各領域の専門家や国内外のPwCファーム等とのコラボレーション ・その他、クライアント・案件ごとに必要なタスクを定義し、提供・実施 【Manager以下の組織構成について】 Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execution Team(DET)』への配属となります。 Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。 DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。

  • 応募資格

    【経験:以下いずれかの経験を有する方】 ・人事コンサルティング経験(除、人材採用コンサルタント、研修講師のみの経験者) ・事業会社において、組織や人事・人材マネジメントの改革を自ら企画・実行した経験 ・海外企業・海外拠点において、組織や人事・人材マネジメントの業務に関わった経験 ・コンサルティング会社もしくは事業会社における、人事業務プロセスや人事システム等の改革の経験 ・コンサルティング会社もしくは事業会社における、M&A・企業再編もしくは構造改革・事業再生等の社内改革の経験 【スキル】 ・ビジネススキル、コンサルティングスキル (論理的思考、構造的理解、問題解決、ドキュメンテーション、インタビュー、コミュニケーション等) ・人事・人材マネジメント、組織変革に関する知識・スキル、深い興味・関心 ・一定以上の英語力 ・ストレス耐性 ・PCスキル(Excel、Powerpoint、Word)のスキル(特にExcel中級以上) 【求める人物像】 ・自らの頭で考え抜いて自分なりの答えを導き出すことを厭わず、簡単でない問題・課題に執着心を持ってチャレンジできる人材 ・素直で柔軟性があり、成長意欲がある人材 ・悲観的に準備して、楽観的に本番に臨める人材 ・顧客志向性・成果指向性・リスク感度が高い人材

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    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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総合職(キャリア・札幌勤務)

三井不動産リアルティ札幌株式会社
「三井のリハウス」でお馴染みの住宅仲介のほか、デベロッパーなどが供給する新築住宅の販売受託、事業用不動産、賃貸住宅、駐車場などの不動産運用・コンサルティングを提供する総合不動産流通会社です。充実…
380万円~560万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    札幌市内当社拠点・新築マンションの販売事務所等で、主に「三井のリハウス」各センターに勤務し、不動産売買仲介営業に従事いただきます。 その他、ソリューション事業、シェアリング事業などの営業活動や、総務・経理・人事等のコーポレート業務もある他、将来的には管理職としての役割を期待しています。 札幌市内拠点:本社・三井のリハウスセンター市内7か所 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    必須要件:不動産売買仲介の経験 必須資格/条件:普通自動車運転免許、宅地建物取引士資格 入社後、不動産売買仲介分野において即戦力になっていただける方をお待ちしております

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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流通・小売・サービスコンサルタント(コンサル業界出身)

PwCコンサルティング合同会社
流通、小売、商社、サービス業全般等の業界を担当するチーム
590万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    担当業務】 流通、小売、サービス業全般等の業界を担当するチームで、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対し、解決策の提案からデリバリー、プロジェクト管理までを行う。 【担当業界】 流通、小売業界 【担当領域】 M&Aや海外進出を含む新規事業開拓・事業構造転換と、これらに伴う組織構造、業務プロセス、人材構造、情報システムなどの大規模な変革を含む複合的案件等において、PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューション(戦略、会計、人事、SCM、CRM、テクノロジー)によるプロジェクトや提案活動を推進する。 【部門からのメッセージ】 https://www.pwc.com/jp/ja/industries/rc.html ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験 ・コンサルティングファーム出身者 ・コンサルティング経験あり、グローバルプロジェクト経験 ・小売DXプロジェクト経験者

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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HRBP(コーポレート統括)/裁量権◎業界トップクラスの待遇

日鉄ソリューションズ株式会社
【新日鉄住金がルーツの企業】「鉄のDNA」を持ち、コンサル~開発~運用まで手掛け、長期的な視野でキャリアを積んで頂けます★平均年間給与 844.9万円と高水準の会社です(※2020/3/31…
700万円~950万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社のHRBPとしてご活躍頂きます。 【採用背景】 同社では「ファーストDXパートナー」を掲げ、従来のSIerビジネスの枠組みのとらわれず、多種多様な事業に取り組んでおります。インダストリー別に事業部を保有しており、各事業部ごとの組織計画や人事配置の見直しを図っており、事業部付けのマネージャーと一緒に活躍いただける人材の強化を図っております。 【業務内容】 人事・総務系を中心とした課題に対し、全社人事部門・総務部門等と協力し、事業運営上必要 な施策の設定・推進を主体的に実行いただきます。 ■組織計画 ■人事配置 ■”働き方変革”の推進 ■人材育成 ■人事考課等 【組織構成】 コーポレート統括 ┗各事業部(マネージャー-★募集職位-事務メンバー) インダストリー別の各事業部に人事機能があり、現在は金融部門組織or鉄鋼部門組織への配属が検討されております 【働き方について】 ■女性育休取得率:100%、男性育児休暇取得率:64.0% ■週の半分以上が在宅で就業できる環境です(在宅/出社の選択ができます) https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/career/work/index.html ★魅力 ■裁量権◎ 企画から携われます 当社はDXファーストパートナーを戦略の中核に掲げ、事業を発展させる重要な局面にあります。人材制度施策を経営戦略と合わせて刷新するタイミングであり、企画に一から携わることができます ■キャリア入社も分け隔てない風土 人事部門のマネージャーには中途入社社員の方もあり、昨年は製造業界、メーカー出身とIT業界外から入社した方もいます。育成施策も充実しており、IT業界での採用業務に挑戦したい方にもおすすめの環境です。 ■業界トップクラスの給与形態と福利厚生 同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。 「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9(休)」 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事関連のいずれかのご経験 【歓迎要件】 ■労務管理の経験 ■IT業界または製造業界での就業経験 ★求める人物像 幅広い経験を得ることを通じて、 ”経営目線を持つ人事ジェネラリスト”として 将来的な経営幹部層を担っていただける方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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◆≪コンテンツディレクター≫大規模案件◆年収600万~◆事業拡大中の転職サイト運営企業◆

非公開
600万円~899万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

村松 美知子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【概要】 サービスに携わる『プロダクトデザイン室』、マーケティングやブランディング等を担当する『コミュニケーションデザイン室』、そして狭義なデザインを一切行わず全社の戦略にデザインでアプローチする『デザイン戦略推進室』の3部門体制で、ビジネス上の課題解決にデザインドリブンで取り組んでいます。 社会的意義のある新しいサービスを通じて、市場に価値あるインパクトを創出するため、圧倒的な技術と経験、そして想いを持ったスペシャリストが揃っています。 【業務内容】 ・コンテンツライティング  →経営直下のデザイン本部に所属し、コンテンツディレクターをお任せいたします。 【担当いただく領域】 「コーポレート、人事、採用、広報、インターナルコミュニケーション」などのサイトリリース、コンテンツ企画、取材、ライティング等。 経営や会社の中核となるあらゆるプロジェクトにコンテンツディレクターとしてクリエイティブやデザインのディレクションに関わり、プロジェクトのオーナーや社内外デザイナー・エンジニアと共にアウトプットをするお仕事です。

  • 応募資格

    ・事業会社におけるディレクターとしての実務経験 ・制作会社におけるディレクターとしての実務経験 ・クリエイティブやデザインの方向性を定め、デザイナーと目線を併せながらアウトプットすることができる ・多様な領域において、メンバーの中心に入り、課題や利害関係を整理しながらゴールまでディレクションできる ・粒度の異なる複数のプロジェクトに対して優先順をつけ判断することが出来る ・経営やビジネスを理解し、ビジネス感を持ったコミュニケーションが行える ・コピーライターとしての実務経験 ・プロジェクトマネージャとしての実務経験 ・管理者・部門長として組織や事業、人の管理を行った実務経験

  • 転職エージェント

    株式会社アールストーン

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カスタマーサクセス(SMB/Enterprise)

株式会社RevComm
★☆2017年設立の急成長SaaSベンチャー!『AI × Voice × Cloud』で、企業の営業活動から人事領域・経営判断までをサポートします☆★【働きやすい環境:フルリモート勤務可、フ…
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■オンボーディング : 初めて使うお客様にチュートリアルを実施し、使い方に慣れて頂く ■エンゲージメント向上 : お客様の利用状況、利用中の課題を把握し、適切なアドバイスを提供 ■クロスセル提案 : 随時リリースされる新機能をお客様に提案し、利用促進を支援 ■アップセル提案 : お客様社内でのご利用人数増向けてお客様のニーズを把握し、営業チームと連携して提案を実施 ■お客様コミュニティの構築 : セミナー、ユーザー会などイベントの企画、実施 ■継続利用の獲得:お客様の利用状況を可視化し、利用状況に応じて継続いただくためのフォローアップを実施 ■その他:ユーザーへの価値向上における施策立案/チームビルディング等 【同社の掲げるミッション/社会貢献性について】 音声というものは、今までて可視化されずにブラックボックスとなってきました。それを可視化してデータとして蓄積することで、一体何が起きるでしょうか?例えば、面接や経営会議の内容を全てデータ可視化し、何を話していて・どういう決裁が行われるのかといったことをAIによって分析できるようになったりします。 コミュニケーションは様々なシーンで必要不可欠なもので、その傾向を分析できればあらゆる判断がスムーズに・確実に行うことが出来るようになるのです。 同社はそのような想いから、自社サービスMiiTelをリリースし、それを用いたデータの分析で顧客のビジネスの成功に貢献することに価値を置いております。 【本ポジション並びに企業の魅力】 ★スペシャリストが集う環境で、大きな裁量を持っ 同社は現在90人弱と少規模ながら、特にセールスではSalesforce社、世界初の機械学習モデルを作成したITベンチャー企業、国内最大の売り上げを誇る通信・クラウド事業会社、東大発のAIベンチャー企業などあらゆる業界のトップ企業で経験を積んで来られたスペシャルなスキルを持った方々が在籍されておられます。 そういった方々と肩を並べて働くことで、セールスとして大きな成長を手に入れることが出来ます。 ★高い成長可能性を秘めるサービスのグロースフェーズに参画できる 同社の基幹サービス「MiiTel」は、Sansan・マネーフォワード等の先進ベンチャーだけではなく、そのサービス将来氏を認められ富士通・パーソル・ソフトバンク・ビズリーチ等各業界の最大手企業からも導入の実績を誇っています。 今後さらなる成長が見込まれる企業の一つです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・法人営業経験 or カスタマーサクセス経験者 ・課題解決力 ・傾聴力/ヒアリング力 ・Mission&Valueに共感頂ける方 【歓迎要件】 ・IT企業経験 ・通信ネットワークの構造理解/知識ある方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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社内SEアプリケーション企画・開発マネージャー(リモートワーク可能)

総合エンジニアリング会社
■主なミッション 6名ほどの組織のマネジメントをお任せします。 また、経理 人事 調達 各事業部等の業務領域に利用する 自社基幹システムに対して、要件定義、システム企画書の作成、 開発ベンダー管理…
900万円~1300万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■主なミッション 6名ほどの組織のマネジメントをお任せします。 また、経理 人事 調達 各事業部等の業務領域に利用する 自社基幹システムに対して、要件定義、システム企画書の作成、 開発ベンダー管理、既存コンテンツのマイグレーション、ヘルプデスクを通じたユーザ支援、システム運用・保守をお任せします。 経理・人事などの基幹システムや、部門独自のエンジニアリング・システムをはじめ、メール、チャット、イントラなど幅広いアプリを担当いただきます。

  • 応募資格

    ・マネジメント経験 ・社内システム企画における関連部署間との折衝、要件定義のご経験 ・クラウド(AWS)を活用したシステム構築のご経験やご知見 ・特定のシステム開発にこだわらず、幅広いシステム開発に携わりたいご志向をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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デザイン組織のマネージャー(上場デザインカンパニー)

上場デザインカンパニー
600万円~899万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

桑原 忠正
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    現在同社のデザイナーは100名超が在籍しており、様々なクライアントのビジネス課題の解決や事業成長に伴走しています。 その中で各プロジェクトを統括し、最大15名のデザイナーを牽引していただける、マネジメントメンバーの増強をしたいと考えています。 Webサイトやアプリケーションのデザインと開発プロジェクトの立ち上げ、メンバーのアサイン、工程管理、成果物の品質管理など、良いデザインを良いビジネスにすることに、より深く向き合っていただきたいです。 【業務内容】 デザイナー組織のマネージャーとして、大きく2つの役割があります。 ■組織上のデザインマネージャーとして  -最大15名のデザイナーのマネジメント(アサイン調整、各メンバーのスキル指導、工程/工数管理など)  -組織改善施策(各メンバーから意見を吸い上げて改善策を半年で3つを実行する、カルチャー浸透施策など)  -プロジェクト提案と見積もり(営業の後半段階で、営業と連携しながら提案内容を検討して、アサイン計画を立案するなど) ■プロジェクト統括として  -常時3つプロジェクトの統括として、プロジェクト全体のマネジメントを担当  -クライアント側のステークホルダーとのコミュニケーション  -プロジェクト設計  -プロジェクトの品質管理(Webディレクション、Webデザインの各領域のマネジメントと協力しながら品質を向上させる)

  • 応募資格

    ■Webディレクション、Webデザイン、UXデザイン、またはUIデザインの実務経験5年以上 ■インターネットサービスの制作経験(職種不問)が有り、 複数名のチームマネジメント経験をお持ちの方(メンバー人事評価の経験を含む) ■コーチング・ティーチングスキル (メンバーとの1on1など) ■リーダーシップ・プロデュース業務の経験(予算獲得・新規サービス立ち上げ・外部とのアライアンス経験など) ・ディレクションの経験(複数名の制作プロジェクトのマネジメント経験) ・クリエイティブ・ディレクションの経験(数名のデザイナーのアウトプット管理や指導経験) ・事業部門でのチームマネジメント経験 ・目標数字の管理 ※制作部門であれば費用のみの管理でもOK

  • 転職エージェント

    テクノブレーン株式会社

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経営コンサルタント【M&A・事業承継専門/福島県郡山市勤務】

山田コンサルティンググループ株式会社
◆中小・ベンチャー企業と多数取引を持つコンサルティング会社◆幅広い業界のコンサルを担当◆福島県郡山駅前徒歩3分の好立地◆残業月平均20時間程度◆メンター制度などの研修制度充実
360万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    福島県

  • 仕事内容

    財務、経理、承継、人事、法務等、様々な観点から地元企業様の経営支援を行 うお仕事です。未経験から実務を積んでいただき、経営コンサルのプロフェッ ショナルを目指しませんか? 【具体的には…】 ・地元企業様へ経営に関わる課題をヒアリング ・企業様の課題に対して財務、経理、人事などの観点から状況分析、解決策の 立案 ・解決策の推進とその後の効果分析、報告業務 ・金融機関との交渉 等 ※未経験者については入社半年は上司についてお客様まわりや決算資料等の入 力業務を経験していただきます。 若いうちからたくさんの社?に会えます。経営をサポートするという仕事柄、責任が大きい分、やりがいのある仕事です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・営業や接客など顧客折衝の実務経験をお持ちの方 ・経営コンサルティングにチャレンジしたいという熱い想いをお持ちの方 ・数字に強い方 【歓迎条件】 ・日商簿記(二級以上) ・経理財務の実務経験をお持ちの方 ・経営コンサルの実務経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【大阪】労務コンサルタント~業界シェアNo.1~

株式会社日本経営
★Vorkers発表 企業別「20代の成長環境」ランキング1位受賞企業★★病院やクリニックなど医療機関を対象にした経営コンサルティングで圧倒的な実績、経験を誇ります!★
420万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    労務コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアント(病院、中小企業)の組織づくりに貢献してもらいます。  【コンサルティング内容】  ■人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計)  ■労務管理体制強化(働き方改革対応など)  ■組織統合時の労務リスク分析および労務トラブル対応 【魅力】 ★医療、介護業界に特化した戦略を打ち出しており、業界No.1のシェアとコンサルティング実績を誇っています。数少ない成長産業の一つである医療・介護業界において、ますます同社へのニーズは高まっており、毎年、増収増益を更新。 ★経営改善を求めるニーズから、戦略策定支援まで幅広い仕事、役割を求められ、非常にやりがいのある仕事です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験のある方 ・社会保険労務資格 ・労働基準監督署勤務経験 ・企業の人事労務担当経験 【求める人物像】 ■物事に粘り強く取り組める方 ■同社の理念等に共感できる方

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    株式会社パソナ

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【BIG-4:アドバイザリー】金融機関向けアドバイザリー(コンプライアンス/ 買収 /組織再編支援)

【BIG-4:コンサルファーム】
アジリティと一貫性、洞察力の発揮を通じ、共にクライアントの不変的な期待に応えませんか?
500万円~2500万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    金融機関M&AのPMI・組織再編に関わる支援やガバナンス構築の支援を行います。 ・事業戦略・成長/撤退戦略、M&A戦略の策定支援。 ・組織設計等のガバナンス整備。 ・PMI/セパレーション計画の策定・実行支援。 ・グループ組織再編計画の策定・実行支援。 ・機能別統合計画の立案と実行支援(コンプライアンス、リスク管理、人事、財務、税務等)。 ・ステークホルダーコミュニケーション支援(顧客、株主等)。 【上記支援作業として下記のようなタスクがあります】 ・マーケットリサーチ。 ・クライアントの戦略・事業構造分析。 ・統合計画・組織再編計画の作成(エクセル、パワーポイント)。 ・プロジェクト管理・運営・各種ミーティングのファシリテーション。 ・各種専門領域の知見提供(コンプライアンス、リスク管理、財務、税務等)。 【Manager以下の組織構成について】 Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execution Team(DET)』への配属となります。 Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。 DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。

  • 応募資格

    ・ガバナンス、コンプライアンス等の経験あれば尚可。 ・事業会社の経営企画や法務部での経験があれば尚可。(金融機関が望ましいがそれ以外の業界も可) ・コンサルティングファームでの金融機関向け支援(システム導入以外)経験あれば尚可。 ・金融M&Aに関する実務経験あれば尚可。 <スキル> ・戦略、経営管理、財務・会計、など一定の業務分野に対する知見。 ・金融機関の課題に関する知見・洞察力。 ・コンサルティング能力、事業分析。 ・クライアントリレーション能力、コミュニケーション・レポート作成能力。 ・ビジネスレベルの英語力 (TOEIC:850点目安)。 ・一般的なPCスキル。

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    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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【SAP/ERP】ERPマーケット品質向上コンサルタント(全国/フルリモート相談可能)<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
800万円~2000万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県 / 大阪府 …

  • 仕事内容

    <お客様に対する支援内容> ・エンドユーザー:ERPシステムを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点をもちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート(PMO、受入支援、データ移行など) ・パッケージベンダー(自社製品を保有する企業):製品(新規・保守)開発と一部導入開発におけるPMO支援/品質保証支援/テスト支援(SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む) ・導入ベンダー:ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援/PMO支援/テスト支援など、上流工程から一貫して参画(大規模案件が多いため、各フェーズごとでの支援実績も多数あり) 上記3つの視点における本質的な品質保証支援という観点よりプロジェクトの管理を行います。今後、さらなる需要を見越しており、規模拡大が想定される部門です。プロジェクトマネージャー、コンサルタント、組織管理など、将来的にもさまざまなキャリアをご用意することが可能です。 <配属部署について> サービス&テクノロジー本部 品質サービス統括部 エンタープライズサービス部 SAPサービスグループ/ERPサービスグループ(いずれかのグループにてご経験に伴い相談のうえ決定させていただきます) 【具体的業務内容】 <サービスマネージャー> サービスマネージャーとは各ソリューションの技術を磨き、高付加価値、高単価でサービスを提供するための仕組み、組織づくりを担います。人材を採用・育成してサービスレベルを上げ、単価向上を目指し、サービス軸での売上拡大を目指すことはもちろん、各サービスでのナレッジの蓄積を行います。 ・セールスディレクター、アカウントマネジメントディレクターと連携したアカウント戦略策定および実行 ・サービス企画、開発、ナレッジの蓄積、標準化 ・アカウント内のプログラムマネジメント ・組織管理 -メンバー採用 -PMおよびPLの育成 -目標設定および人事評価 <プロジェクトマネージャー> ご経験、ご志向によりプロジェクトおよびお任せする業務を決定いたします。 ・PM/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当) -プロジェクト計画(テスト計画・品質管理計画含む)作成・推進 -品質管理/進捗管理/課題管理/要員管理 -品質改善施策検討・提案

  • 応募資格

    【必須】 ・基幹業務システムおよびパッケージ製品の導入・開発・運用保守のプロジェクトに参画した経験(財務会計・管理会計・人事管理・給与管理・販売/物流管理・生産管理) 【尚可】 ・ERP(SAP/Oracle Cloud/D365など)導入・開発・運用保守経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

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    キャリア・ネットワーク株式会社

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専門スタッフ職の採用企画・業務改善/幅広い業務をお任せします

大和ライフネクスト株式会社
★リモートワークが中心の働き方で、出社は1~2回/週程度。ZOOMやチャットを使用したオンラインでのコミュニケーションも活発です!★幅広い採用業務をお任せするだけでなく、早期にリーダーを担っ…
450万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■各職種ごとの採用企画の作成(媒体選定・予算管理など) ■採用フローの見直しや改善提案(募集~入社決定までの進捗管理、システム連携など) ■入社手続対応、各部門・人事との調整や連携 ■有料広告の手配、原稿作成 ■応募者対応、選考 入社後は応募者対応や入社手続きなどの基礎業務をキャッチアップしつつ、早期にチームリーダーとして3~4名のチームマネジメントも担っていただく予定です。採用企画、フロー構築やシステム連携、応募者面接など幅広い業務がありますが、ご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定・変更していく予定です。また、将来的には専門スタッフだけでなく、中途採用全般・障がい者採用など幅広く人事・採用関連でのキャリアアップも可能となります。 【組織構成】 人材開発課(男性4名、女性12名、総勢16名の課です) ・リモートワークが中心!1週間の出社も1~2回ほど。ZOOMやチャットを使用したオンラインでのコミュニケーションも活発です! ・経験・年齢も異なる中途社員が多く活躍しています! 【部署概要】 分譲マンションの管理事業を中心に、オフィスビル・商業施設・ビジネスホテル・シェアハウスや厚生施設など、さまざまな用途の建物管理を数多く管理している弊社では、現場を支える多くのスタッフ(フロントスタッフ)が在籍しています。人材開発課ではマンション管理員、設備員、清掃員、ホテルの客室メイク等、様々な職種の採用を担っています。 【特徴】 ★職種の多さと多種多様な人材の採用!  フロントスタッフの職種は約80職種存在しています。また、年齢(10~70代)・性別・国籍問わず多種多様な人材にご応募・ご入社いただいています。勤務する建物・お任せする業務内容によって働き方・雇用形態も異なっている為、それぞれの職種に応じた募集方法や採用フローを企画・立案することが求められます。 ★当社の事業を支えている「人材」に携わる! 大和ライフネクストがお客様に提案・提供しているのは「管理サービス」の為、専門スタッフひとりひとりが高い品質でサービスを提供をすることが、お客様の満足度に繋がっています。当社の品質を決める「人材」を採用する当ポジションは、会社の事業基盤を支えるお仕事です。 ★変革期を迎えています! 採用市況の変化は大きく、年々競争が激しくなっています。今後の安定した採用継続の為、新しい採用企画の立案、業務効率化などを積極的に推進しています。 ↓専門スタッフの採用HP https://dln.bizpla.jp/job/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■面接などの採用業務経験もしくは企画立案の経験がある方 【歓迎要件】 ▼人事領域のご経験がある方 ▼Excelやシステム関連に強い方 【求める人物像】 ・誠実かつ素直さのある方 ・社内・社外問わずコミュニケーションがとれる方 ・成長意欲が強く、自律的に企画及び行動ができる方 ・周りへの期気遣い、配慮ができる方 ・専門性を探求しつつも、事業理解をもって幅広いキャリア形成を考えている方

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    株式会社パソナ

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【関西】インダストリーコンサルタント(産業機械業界)

アクセンチュア株式会社
■社員数約46万人の総合コンサルティング企業■お客さまのグローバル戦略をテクノロジーで支える世界レベルのコンサルティングとデリバリー
450万円~2000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■産業機械、建設機械、建設・住設材料、重工業、電子部品、自動車部品といった製造業に関する高い経験・知見を活かしたコンサルタントとして、お力を発揮頂ける方を求めております。 産業機械を始めとした製造業へのコンサルタントとして、クライアントのグローバルトランスフォーメーション、デジタルトランスフォーメーション、テクノロジートランスフォーメョンをリードする起業家精神のあるコンサルタントを募集します。 製造業のクライアントは大きな変革局面にあり、デジタルやITを活用した社内の改革、New Technologyを梃子にした新規ビジネスの立ち上げ、M&Aによる新収益機会獲得等々の大きな改革が不可欠です。 このポジションは社内の多様な専門部隊、即ち、戦略コンサルティング、マネージメントコンサルティング、テクノロジー、アウトソーシング、デジタルを、プロデューサーとして総合的に活用し、クライアントの大きなトランスフォーメーションを企画・実行していただきます。大きなやりがいと成長機会のあるポジションです。 [PJ事例] 製造業A社 デジタルトランスフォーメーションプロジェクト 営業、サプライチェーン、会計、経営管理、人事にまたがる全社改革。テクノロジー、デジタル、マネージメントコンサルティングなど多岐にわたる専門家チームを統括し、数か年の全社トランスフォーメーションを実現。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■業界における知見・経験・専門性 ■産業構造変革、Thought Leadershipに対するAspiration ■他者を巻き込むコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・コンサルティング経験、プロジェクトマネジメント経験 ・英語を用いたグローバルイニシアティブの実施経験 ・テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意

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    株式会社パソナ

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新卒採用/育成【営業職経験の方も応募可!】

株式会社すららネット
■eラーニングによる自立学習応援プログラム『すらら』を提供。全国約1,400の塾・学校に導入/2022年度・売上、利益ともに大幅増収増益教育にITの力を掛け合わせる事で、一人一人に適した「真…
410万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    自社コンテンツの学習教材「すらら」を運営する当社で、事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。新卒採用・人材育成業務全般をメインでご担当いただき、ご経験やご志向に合わせて採用企画、組織開発、評価、中途採用など幅広い人事業務にチャレンジできるポジションです。 【具体的な職務内容】 <新卒採用> 毎年の戦略立案から各種イベント企画、内定後のフォローや入社後の研修まで一気通貫で関われます。 ・リクルーティング(現場への人材要件ヒアリング、求人票作成、母集団形成、等) ・コーディネート(面接日程の調整、候補者とのやり取り、等) ・学生との面談(内定者フォロー等) ・採用イベント(長期・短期インターンシップ、セミナー等)の企画~実施 ・採用広報(Wantedly、Twitter、LINE等を活用した) ・その他新卒、契約社員採用、派遣社員受入に関する業務 <育成> ・新入社員への研修実施 ・新卒、内定者研修のコーディネート ・研修体系の企画 ※ご経験やご志向に合わせて、採用企画、組織開発、人材育成、人事評価、新卒採用等にもチャレンジできます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事実務(採用、評価、育成、組織開発)の経験、あるいは無形商材の法人営業経験(目安:2年程度) ・自身のキャリアの方向性が明確な方 【歓迎要件】 ・新卒採用実務のご経験 ・人材紹介会社でのご経験

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    株式会社パソナ

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イベントプロデュース/新卒事業部(業界未経験可)

株式会社ビズリーチ
★ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業! ★累計導入数1万1000社超え!日本の採用市場に求職者と企業を直接結びつける、「ダイレクト・リクルーティング」という新…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 就職活動/新卒採用におけるイベント集客~運営を、顧客である学生及び企業の両者にとって価値あるオフライン/オンラインでの体験創りを担っていただきます。 【職務内容】 ・マーケ/セールスと連携し学生及び企業の両者にとって良質な出会い・気付きの場創り ・各企画の集客目標(人数/ターゲット)達成のため、事業部が保有するデータベースをもとにした集客施策におけるPDCAの実行 ・オフライン開催の運営に加え、弊社スタジオでのオンライン配信・収録のテクニカル運営 ・仲間/顧客と新たな就職活動/新卒採用のあり方を画策し、世の中に一石を投じるサービス創りへのチャレンジにも関与 【魅力】 ・「学生の本質的なキャリア選択に向き合える」社会意義性の高い事業 ・0→1から1→10の事業フェーズに変わりつつある中で、事業において成長が重要になる面白いフェーズ ・学生と企業を繋ぐ役割を果たし、お互い理解を深め、双方にとって納得感のある就職活動/新卒採用を支援することができる ・体験価値創造力に加え、マルチタスク能力、プロジェクト遂行スキル、数値を元にした分析・改善スキルなど、幅広いビジネススキルを習得することが可能 【募集背景】事業拡大に伴う増員 【組織構成】 ・新卒事業部:約70名  └セールス:約20名  └カスタマーサクセス:約10名  └マーケティング:約10名  └企画:約10名  └エンジニア・デザイナー:約20名 【事業紹介】 「ビズリーチ・キャンパス」https://br-campus.jp/ 同事業は学生とその学生が所属する大学・大学院のOB/OGや企業をつなぐオンラインのキャリア教育プラットフォームです。登録した学生は就職活動時期や学年などに関係なく、さまざまな業界で活躍する社会人から話を聞き、早期に就業観を醸成することが可能となります。 なおOB/OG訪問の依頼やビデオ通話の発信を学生発信に限定しています。また、安心してご利用いただけるよう、学生とOB/OGに許諾をとったうえで、ビズリーチ・キャンパス運営事務局が、サービス内のメッセージ等を有人管理しています。 学生登録数:91,000名以上(2021年10月末時点、開校大学以外も含む) OB/OG登録数 :52,000名以上(2021年10月末時点) 開校大学数:国内44大学と海外留学生向けの専用サイトを開設(2021年10月末時点) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■各種イベントの企画・運営経験1年以上(業界問わず) ■採用・人事経験1年以上(業界問わず) 【求める人物像】 ■顧客である学生・企業の両者にとって、より良い体験創りをこだわれる方 ■就職活動/新卒採用領域への興味・想い 【歓迎要件】 ■ホスピタリティマインドが高い方 ■変化を楽しみ柔軟に対応できる方 ■仲間/顧客と連携したプロジェクト推進経験が豊富な方

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    株式会社パソナ

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21C005MJ 【M&A幹部候補】新規投資戦略と新規事業管理職候補

非公開
新規商品・サービスへの関心が高い方を募集
660万円~750万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

村島 淳一
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社の中長期的な成長に資するM&A戦略の遂行、新規事業の創出に携わって頂きます。 既存のCATV事業、メディア/コンテンツ事業等が持つ顧客基盤、営業力、バリューチェーン等を活用しながら、当社経営理念にも掲げる「心に響く、暮らしを支える、未来を拓く」事業を拡大していくことを目指します。 【具体的には】 ・新規投資案件の開拓~実行(検討・DD・交渉・クロージング・PMI等)におけるプロジェクトマネジメント及びエグゼキューション ・対象案件の事業計画策定、バリュエーション、提案・決裁資料作成

  • 応募資格

    【必要な経験・資格】 ・経営企画、事業開発、M&A関連、コンサルティング等の業務経験(3年程度以上) ・PCスキル: MS Office中級以上  (例:Wordでの各種資料・契約書作成、Excelでの事業計画・バリュエーションモデル作成、Powerpointでの提案書作成、等) ・会計・財務の基礎知識(簿記3級相当以上) 【あると望ましい経験・資格】 (経験)  ・情報通信、放送、インターネット、メディア等の業界経験  ・事業会社での経営企画、新規事業開発、子会社管理、子会社経営の実務経験  ・金融機関等での企業・事業投資、M&A業務経験  ・コンサル会社等での戦略コンサルティング業務経験  ・プロジェクトマネジメント、組織・人材マネジメント経験  ・会社法(M&A・組織再編関連)の基礎知識・実務経験  ・事業環境調査、経営分析、事業戦略・マーケティング戦略、人事政策、情報システム政策等の基礎知識・経験 (資格)  ・MBA、中小企業診断士  ・簿記2級以上  ・英語: TOEIC700点以上

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    株式会社ダンネット

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【EY Japan】 人事データ業務担当

EY Japan株式会社
グローバルに活躍頂けるフィールドが広がっております。EYにおいてコーディネーターとしてご経験を積み、ゆくゆくはメインの採用担当としてご活躍頂けるポジションです。繁忙期で月残業20~30時間程度の…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    1.従業員の満足度調査を行う際、そのデータの検証や、関係者へ分析したデータを提供する。 2.人員に関して、外部向けの報告書作成及び、調査。 3.人事システムへのデータ登録。 4.退職した方向けの情報発信の窓口業務。 【募集背景】:リプレイスメント ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    1.EXCELなどの関数を利用したレポート作成ができることまたは、その経験があること。 2.英語のメールにて、海外のメンバーとやりとりができること。 3.データの登録業務の経験があること。 4.人事業務経験があれば尚可。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事企画(不動産) 次長クラス

非公開
650万円~799万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

山田 光紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ● 人事評価シートの案内・説明、回収、精査、結果の集計 ● 調整会議の実施 ● 昇降格人件費のシミュレーション計算 ● 給与改定通知の作成

  • 応募資格

    【 普通自動車免許 】 要 人事部門での人事評価の案内・回収・集計等の業務経験 ※社員数500名以上の会社 条件関数、統計関数スキル、Visual Basic for Applications コミュニケーションレベルが高い方 ※人事本部内だけではなく、他事業部とのやり取りが必要になるため。

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    株式会社A・ヒューマン

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【大阪】エンジニアリクルーター

フルカイテン株式会社
■在庫問題への取組みを通して世界の大量廃棄問題を解決する。“在庫” דAI” のSaaS「FULL KAITEN」を開発するベンチャー!■資金調達累計約8億3千万円!注目のスタートアップベ…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    これから急拡大していくフルカイテンの組織作りのため、大規模採用を予定しています。 2022年12月までにおよそ60人規模(現在の2倍)まで人員を増やす予定のため、そのエンジニアリクルート活動全般をお任せします。 エンジニアは20名弱を2022年に採用予定です。 エンジニアから人事にキャリアチェンジをされたい方歓迎! 具体的には・・ ・顧客の成果を最大化するための採用戦略の立案から実行まで ・母集団形成 ・ダイレクトリクルーティングによるスカウト ・カジュアル面談 ・エージェント開拓によるスカウト ・採用広報と連携した弊社の認知拡大 ・カルチャーモデル作りを担うチームの一員としてのカルチャー推進 ・内定クロージング ・オンボーディング施策、フォローアップ 他 【仕事の魅力】 ・スタートアップ企業にとって採用は未来を左右する最重要事項です ・今回の求人は1人目のエンジニアリクルーターとしてお任せできる方を探すものです ・一気に人数が拡大するフェーズですので採用観点での組織作りを1から行うことができます ・ビジネスモデルと同様に重要なカルチャーモデル作りにも関わることができます ・スタートアップの中で最も採用力のあるリクルーティングチームを作って欲しいです ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかに当てはまる方 ・事業会社でのエンジニア採用経験 ・IT、web業界の顧客を対象としたRPO経験 ・IT、web業界の顧客を対象とした転職エージェントRA経験 ・IT、web業界での中途採用の実務経験 【歓迎要件】 ・Wantedlyなどのダイレクトリクルーティング系媒体を中心とした中途採用の実務経験 ・複数のエージェントと連携した中途採用の実務経験

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    株式会社パソナ

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中途採用ポジション

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
480万円~850万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    中途採用担当として、採用関連一連をお任せ致します。 年間100名以上の採用を計画しております。新卒採用担当は別となります。 ・案件ヒアリング ・書類選考から面接対応、内定者フォロー ・エージェント対応 ・将来的には要員企画等にも関わって頂く可能性もございます。 ※募集ポジションは、エンジニア、コーポレート、営業などほぼ全職種となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での採用経験※新卒・中途/出身業界は問いません※ 【歓迎要件】 ■製造業での人事経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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EK【人事】/外資系再生可能エネルギー企業/600~800万円

ますます注目される再生可能エネルギー会社
今後ますます注目される再生可能エネルギー企業です。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

遠藤 こづえ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事業務全般 ・採用業務(主に中途採用) ・研修制度企画・立案・推進 ※人事部門は、シニアマネージャー、課長、スタッフ2名で、人事専任で女性一名、人事・総務(社保・給与計算)で女性2名おりますが、増員の求人です。

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社における人事業務経験1年以上お持ちの方人物重視 ・採用の経験 ・中途採用者の研修・企画 【あれば尚可】 ・労働法の基礎知識 ・人事制度について理論的枠組みを理解されている方 ・社会保険、所得税、住民税等について基本的知識をお持ちの方 ・対人関係維持・コミニュケーションスキルが高い方 ・英語力TOEIC600点以上、あるいは英語に抵抗が無い方

  • 転職エージェント

    株式会社ダンネット

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【藤沢】品質保証(特殊環境用セラミック製品)

日本精工株式会社
★「えるぼし最高位獲得!!」「くるみん認定!!」働きやすさ改革も積極的に進めている企業です★★有給消化率100%/平均残業15-20h※
400万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■部署のミッション: 中期2026品質方針 デジタル変革を先取りし、品質で世界中の期待を超える ・世界中の期待を超えるための新しい製品実現の仕組みづくり ・世界中の期待を超える品質を実現する、ダントツ活動の展開 ・DXによる、データ・情報を活用した品質保証体制の構築 ■配属予定部署: 品質保証本部直下、下記いずれかの配属を予定しております。 品質保証本部 数十名(中途入社3名:30代、40代の中途入社者が在籍しております) └グローバル品質監査室 材料グループ5名(鋼材チーム4名、高分子チーム1名) ■職務内容: 非鉄材料について ・製品開発、量産時のサプライヤの工程を監査、指導、管理 ・品質問題発生時に、サプライやと協力して、原因究明と対策 ・サプライヤの工程を維持するための監査、指導、管理 ・サプライヤの工程変更が発生した場合の変化点管理 ■仕事の魅力: ・セラミックスの専門家がほとんど存在しない為、専門性を生かしながら主体的に仕事を推進できます。 ・品質保証の体系化、方法、仕組みを作っていく仕事を通じて、事業への貢献実感を得ることができます。 ・学会活動の時間も十分確保でき、専門知識を適宜吸収しながら成長できる環境があります。 ・開発部署との人事交流、海外で活躍する機会もあります。 ■ワークライフバランス: プライベートとメリハリをつけて働いていただける職場環境です。 ・平均残業時間約20時間/月 ・リモート勤務可(週2から3回程度)※コロナウイルスの状況により変更可能性あり ・フレックスタイム制利用可能 ■当社の特徴: ・国内No.1/世界No.3のベアリングメーカー ・グローバルな事業展開(海外売上比率60%超、30か国・地域に合計208拠点) ・「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業 ・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性 ・4コアテクノロジープラスワンの技術力  └「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」+「生産技術」 ・新規事業創出に向けた積極的な仕掛け  └「CMS(状態監視システム)」の事業化に向け、BKV事業を買収 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※セラミック材料・セラミック製品について、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・セラミックス素材の基礎知識 ・設計開発 ・製造工程の設計、製造設備の設計 ・品質管理 【歓迎要件】 ■セラミックスの表面コーティング・溶射・表面処理のご経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事総務スタッフ(幹部候補)※転勤無し※

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    同社にて総務全般業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■社会保険関連業務 ■採用関係業務(主にパート、新卒、中途) ■衛生管理(クリーンスタッフ管理) ■資産管理業務 ■防災・安全管理業務 ■工場消耗品、事務用品などの発注及び在庫管理 ■その他、総務業務に付随する事項 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事(主に採用)に関するご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■総務に関するご経験 ■普通自動車免許 ※マイカー通勤が可能なため ≪商品の強み≫ ★品質と味にとことんこだわりを持ち製造しています。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事(採用)<正社員>

非公開
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400万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部に所属し、新卒採用・中途採用、新卒向けの研修をご担当頂きます。将来的には採用以外に人材開発/能力開発や労務、人事制度設計等を幅広くご担当頂く予定です。 具体的には・・・ ・採用戦略の企画~実行 ・新卒、中途採用全般(ニーズのヒヤリング、求人票の作成、選考管理、説明会や面接の実施) ・ダイレクトリクルーティングサービスの運営(候補者の選定、スカウト作成、面談の実施) ・採用ブログやSNSの運営(Wantedly、Twitter、Facebook) ・新入社員向けの研修の企画~実行  ・社内のイベント企画や運営サポート

  • 応募資格

    【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事領域でのご経験(採用、研修、労務、人事企画など) ・人材紹介会社での業務経験(RA/CAどちらでも可)  【歓迎】 ・事業会社での新卒、中途採用の経験 ・新人研修の実務経験 ・金融業界への興味 【その他】 ・大卒以上

  • 転職エージェント

    キャリア・ネットワーク株式会社

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銀行の総合職

【長野県の大手地方銀行】
350万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    長野県

  • 仕事内容

    ◎営業店業務 長野県を地盤とする当行の本支店において、法人や個人事業主のお客様に、融資や各種コンサルティング営業、個人のお客様に対して、各種ローンの相談・受付、金融商品販売などをしていただきます。 また、支店の内部では、テラー業務(窓口での接客応対等)、 預金業務 、為替業務、審査等の業務も適性に応じて担当していただきます。 ◎本部業務 キャリアやスキル・適性に応じて、以下のような本部業務を担当していただきます。 ・経営改善のサポート、事業承継、M&Aなどのコンサルティング業務 ・債券、株式などの有価証券運用、国際業務 ・営業戦略の立案、新商品の開発業務 ・銀行の決算事務、税務事務 ・銀行システムの開発、運用、管理業務 ・銀行の人事・総務業務全般 など

  • 応募資格

    金融機関等(銀行・証券・生損保)での業務経験者 ※U・I ターン歓迎

  • 転職エージェント

    株式会社DSBソーシング

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人事(人事全般業務)【メンバー~主任級】(愛知県岡崎市)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
430万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    <部署の役割:ビジネスパートナー人事部> (1)人員計画の策定及びリソースマネジメント (2)採用戦略策定、新卒・中途採用、有期雇用契約管理 (3)HRビジネスパートナー (4)教育・研修 (5)海外派遣者管理 (6)人事制度(評価、昇進、異動、表彰、懲戒)の実行、フォロー (7)福利厚生 (8)給与、社会保険 (9)岡崎地区の労使協議及び労使折衝 (10)安全衛生マネジメント及び安全関連法令の順守状況の監理 <入社後の担当領域> 岡崎地区における人事全般、福利厚生、採用・教育のいずれかの業務 <仕事の面白み/やりがい> 全社員(中でも岡崎地区)に影響する施策を展開できること。 社員サービス向上のための企画、提案ができること。 <成長できる点> 情報収集力、分析力、計画実行力、提案力、資料作成力、説明説得力、プレゼンテーション力、コミュニケーション力 <風土> 重要かつ緊急度のある案件に対しては、チームワークよく業務遂行ができる職場。 お互いのコミュニケーションも良好で、雰囲気も良いです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事/総務の経験者(3年以上) ・社内外に向けたコミュニケーション力、資料作成能力、プレゼン力 ・後輩指導・育成経験 ・エクセル、ワード、パワーポイント編集能力 <歓迎要件> ・製造業での人事/総務の経験者(3年以上) ・関係法令、ISOなどの知見、学習に意欲のある方 <求める人物像> ・置かれている状況を踏まえ、自ら何をすべきか考え行動できる人。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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HRマネージャー

非公開
・経営戦略に基づいた人事戦略の企画及び実行 ・人事制度の見直しおよび運営 ・福利厚生の制度の見直し、企画、実施、運用 ・採用計画の策定、採用プロセスの運用および管理 ・給与・社保・勤怠管理、雇用契約…
650万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・経営戦略に基づいた人事戦略の企画及び実行 ・人事制度の見直しおよび運営 ・福利厚生の制度の見直し、企画、実施、運用 ・採用計画の策定、採用プロセスの運用および管理 ・給与・社保・勤怠管理、雇用契約の管理 ・人事労務にかかわる業務 ・労使協定、人事関連諸規程の制定改廃と労働コンプライアンス対応 ・新人~管理職まで、幅広い社員に向けた研修制度の企画、立案、実行 ・労働安全衛生にかかわる業務 ・全社人件費、採用費の予算実績管理 等

  • 応募資格

    【必須要件】 *人事労務業務の実務経験5年以上 *労働法制、労働安全衛生に関する十分な知識 *人事制度、報酬・福利厚生制度を設計・導入・運用した経験 *リーダーとしてプロジェクトを推進した経験 【歓迎要件】 *リテール業界での人事労務またはHRBPとしての経験 * プレイングマネージャーとして、自らも高いパフォーマンスを発揮していきたい方 * 人事システムの構築、運用に関わった経験 * ビジネスレベルの英語スキル

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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人事総務【世界を目指す事業変革期の環境づくり】

株式会社アバント
【株式会社ディーバでの採用】「変革期」を迎える企業人事経験が積めます!組織規模の拡大を見越した長期的な働き方やオフィス計画、オフィスデザイン、社員が安心して仕事に集中できるためのオフィスサービス…
550万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社にて以下業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・企業文化醸成・理念浸透のための企画・実現 ・アフターコロナを視野に入れた新しい働き方の企画・実現 ・全社イベント:All Staff Meeting(年2回)の企画・実行 ・各種コミュニケーション促進施策(クラブ活動等)の企画・運用 ・中長期のオフィス計画の設計・実現 ・東京(本社オフィス・港南オフィス)・大阪・名古屋の計4ヶ所のオフィスにおける社員向けオフィスサービスの提供 ・社員の安全を守るための防災対策 【チームミッション】 社員が高いパフォーマンスを発揮でき、働きがいがある状態を実現するため、 ディーバの理念が浸透し、文化が醸成され、能力発揮できる「場」を新たな「オフィス」として創造すること ※オフィスクリエイションチームの所属するピープルサクセス室のビジョンは「ワクワクしながら働き続けられる成長・能力発揮環境の創出」です。その「環境」部分を物理的なモノだけではなく、会社が創る文化醸成や働き方も含めたあらゆる「環境」を創造することを担うチームです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事または総務経験5年以上 【歓迎要件】 ・事業会社での働き方改革の経験

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    株式会社パソナ

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香川県高松市【人事(採用担当)】日系グローバル企業

非公開
当社にて 四国地域での採用業務(中途・新卒)をメインにお任せいたします。
320万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

武村 一郎
  • 勤務地

    香川県

  • 仕事内容

    ロジスティクス事業とEMS事業(製造受託サービス 国内4位実績)をグローバルに展開をする当社にて、四国地域での採用業務(中途・新卒)をメインにお任せいたします。 【具体的には】 ■新卒採用(大卒・高卒) ・採用戦略の立案・実行 ・合同説明会・説明会実施 ・面接設定、面接実施 ・応募者管理、内定者フォロー ・入社前研修の企画・実施 ■中途採用 ・採用戦略の立案・実行 ・母集団形成のチャネル選定 ・面接実施・選考進捗管理 等 入社後は採用業務をメインにご担当頂き、ゆくゆくは教育や人事制度企画など 人事として幅広くキャリアを築くチャンスがございます。

  • 応募資格

    高校卒業以上 【必須要件】 ・採用業務経験(中途・新卒採用問わず) <歓迎/尚可> ・労務知識をお持ちの方 ・人事規程、就業規則改定経験 ・人事業務関連のシステム導入経験

  • 転職エージェント

    キャリアネクスト株式会社

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総務課 課長

東証一部上場企業 部品メーカー
同社の総務部総務課の管理職としてメンバーの業務管理に従事頂きます。 入社当初は総務業務メインで考えておりますが、 将来的には人事・経理・財務といった業務管理部門傘下の仕事に携わって頂く可能性がありま…
630万円~710万円 / メンバー

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  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    同社の総務部総務課の管理職としてメンバーの業務管理に従事頂きます。 入社当初は総務業務メインで考えておりますが、 将来的には人事・経理・財務といった業務管理部門傘下の仕事に携わって頂く可能性があります。 ■総務 ・株主総会対応 ・コーポレートガバナンスコードの対応 ・ファシリティ管理 ・規定策定・改定 ・会社行事運営 ・施設管理 ・法務 など [組織] 総務部長 総務課長(★募集ポジション) 6名

  • 応募資格

    【必須条件】 ・管理系(総務・法務・広報・人事・経営企画・財務・経理・システム・調達・安全)の業務経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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経理【本社経理部門での決算取りまとめ/21OKI-07】

沖電気工業株式会社
社会のインフラに関わる「初」を生み出し続けて132年の歴史を誇る東証プライム市場メーカー「ATMにおいては国内トップ!その他、数々のトップシェア製品を保持しています!!」
520万円~710万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■経理業務全般をお任せいたします。 まずは本社経理部主計部門において下記業務を遂行して頂き、その後は経理部門のその他の業務(国内、海外)も経験して貰い、将来的には幹部社員となって活躍してもらうことを期待しています。 1、決算業務:連結決算取り纏め(含む海外子会社)、会計処理の検討など 2、開示業務:計算書類、有価証券報告書、決算短信などの作成 3、税務業務:連結納税手続き、申告書チェック、税効果計算、その他税金計算、各種税務調査対応 【やりがい】 ■企業の現状を客観的な数値に変換し、タイムリーに報告することにより、企業の経営管理活動に貢献ができます。 ■経理の人事ローテーションとして、財務決算、管理計算、資金管理など幅広い知識を身につけることができます。 ■その中で、各人の希望や適性により国内だけに留まらず海外でも活躍ができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■決算業務、開示業務、連結納税申告業務経験 ■簿記2級程度の知識 【歓迎要件】 ▼メーカー経理部門における決算業務、開示業務、連結納税申告業務 ■公認会計士/税理士資格をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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商品開発※係長候補【津市】

株式会社おやつカンパニー
★★創業70周年を迎える、ラーメンスナックで有名なおやつメーカー!★★             同社製品を通じて子供たちの笑顔を作っていくやりがいのあるポジショ…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    三重県

  • 仕事内容

    当社にて商品開発部にて下記業務をお任せ致します。 【具体的には...】 ・レシピ開発を中心として新製品開発、原価設計 ・原材料等の表示設計 ・製造ラインでのテスト生産、本生産の可能化 など ※新商品の試作業務として、製造ラインへの落とし込み業務として度深夜業務が発生致します。 【配属先情報】部門としては25名 【募集背景】 人事異動による欠員補充 【本ポジションの魅力】 実際に自分が開発したお菓子が一般消費者に喜ばれた時などにやりがいを感じられている方が多いです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■理系卒(生物・化学・バイオ・食品系) ■食品、菓子製造業での新製品開発経験(目安5年) 【求める知識】 ・食品化学に関するやや高度な知識 ・食品の表示設計に関する知識 ・原価計算に関する知識 ・新製品開発プロセスに関する知識及び技能

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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管理部長

メディア・広告
600万円~1400万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ●財務・経理を中心に、管理部門業務全般を担当いただきます。 ・財務:資本政策、資金調達、資金管理、(将来的に)監査対応 ・経理:日次業務、決算業務 ・人事/労務:人事制度/就業規則などの改訂、社会保険手続きなど ・法務:契約法務、商事法務、コンプライアンス推進、(将来的に)上場審査対応 ※顧問税理士や顧問社労士などの外部リソースを活用していただきます。 ※必要に応じて、アシスタントスタッフの採用なども想定しています。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社の経理財務部門でのIPO準備経験 ・上場企業の管理部門マネジメント経験 ・会計系プロフェッショナルファームでの実務経験 ・金融機関でのIPO支援経験

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    株式会社アヴァンティスタッフ

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人事(採用)

株式会社バンダイナムコオンライン
オペレーションだけでなく企画から設計、運用まで一貫して携われます!
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 採用活動全般を引っ張っていただきます。 【職務詳細】 ■採用企画 ・経営や事業、開発部門と連携した人員計画の立案、コントロール ・採用活動、採用戦略全般の企画・設計 ・採用手段の検討 ・採用KPIの設定、分析 ・採用費管理 ■採用広報 ・採用ブランディング構築、企画 ・HPブログの企画、運営 ・会社説明会や採用イベントの企画・運営 ■オペレーション ・ヘッドハンティング等の採用スカウト ・社内ヒアリング、求人票の作成 ・リファラル採用の活性化、媒体運用、エージェントコントロール ・協力会社のコントロール

  • 応募資格

    【以下いずれか必須】 ・ゲーム業界やIT業界での中途採用実務の経験 ・ゲーム業界やIT業界での人材エージェント経験 【尚可】 ・データを活用した採用推進 ・採用イベントの企画、主催 ・リファラル採用の推進 【使用ツール】 コミュニケーションツール:Slack、Zoom、Teams、discord ドキュメント:Confluence、Office 採用管理ツール:HRMOS ※使用ツールは変更・追加される可能性があります。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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化学系専門商社の研修担当(総合職)

化学品、樹脂、電子材料、包装資材等を提供する素材のスペシャリスト企業
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

酒井 めぐみ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    社内研修の企画立案・運営業務。 現研修担当(課長)と共に研修と担当し、主にスキル系研修の運営及び新たな研修内容の企画・運営をお願いします。 将来的には、研修のメイン担当として、難易度の高い管理職候補者向けの選抜型研修や年次に合わせた階層別研修、年間の実施計画の立案などをお任せします。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・研修の企画立案から実施までの経験(3年程度)。 ・企業内の研修担当経験もしくは研修会社での企画立案・運営経験 【歓迎条件】 ・5年以上の人事経験 ・営業経験(商社であれば尚可) ・ビジネスレベルの英語力 *転職歴あまり多くない方

  • 転職エージェント

    グローバルリファイン株式会社

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【コンサルティング営業】日本のダイバーシティ進化に貢献できます

女性活躍推進事業・仕事と介護の両立推進事業のための企業内研修の企画・開催会社
「女性活躍」「仕事と介護の両立」「働き方改革」推進のための企業内研修の企画・開催を行うポジションです
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

兼吉 ともこ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【企業経営に大きなインパクトを与える「女性活躍推進と働き方改革」 「仕事と介護の両立」「治療と仕事の両立」についての、 組織向けコンサルティング営業】 ◆提案内容:各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」 を深堀し、コンサルタントとして顧客企業の課題設定を行います。 そのうえで、wiwiwとして提供できるソリューションを課題に合わせて カスタマイズして提供します。 例)育児・介護と仕事を両立させるための一連のコンサルティング、 実態調査、研修、セミナー、各種プログラム(オンラインサービス、 eラーニング、研修、ハンドブックなど) ◆提案先:企業(大手企業中心)の役員・人事、ダイバーシティ推進担当 ◆アプローチ方法:オンラインセミナーやメディア露出からの問い合わせ、 テレアポ、紹介 など。コンサルティング営業メンバーもオンラインセミナー の企画や運営を行います。 ◆ダイバーシティ経営分野(多様な人が働きやすい経営体制・文化・制度つくり) で、多様な実績と経験をもつ経営陣・メンバーがおり、この分野の専門性を 高めながら、コンサルタントとして成長いただきます。 <募集背景> 女性活躍推進法施行、介護離職ゼロ政策など、人材確保を国として 推し進めたいものの、各企業のダイバーシティ推進の課題は多岐にわたり、 実現の難易度は各企業でさまざまという状況です。 個別具体の課題に向き合い、コンサルティングを行って課題解決を行う コンサルティング営業を強化したいため、増員募集いたします。 <お勧めポイント> ダイバーシティを推進する会社だからこそ、自社有給取得率は80%、 残業は5H以内を基本としています。 仕事とプライベートを両立しながら、マネジメントやOJT担当などへの ステップがあります。 また事業は拡大期となりますので、新規部署立ち上げなどを自ら企画頂ければ、 責任者という可能性もあります。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験(目安2年以上) 1)ITソリューション、HR領域の企画提案営業経験 2)無形・有形問わず、人事・経営企画部、官公庁校向け営業経験 ※1に関しては、パッケージ販売、求人広告、派遣営業は合いません。 【歓迎条件】 セミナー企画提案経験、および講師経験 中でも大手企業へのソリューション提案営業経験

  • 転職エージェント

    株式会社KEY ROLE

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人事(人事企画グループリーダー候補)

合同会社DMM.com
体系的な知識を身に付けスキルを磨いていくことが出来ます!
600万円~850万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】  グループ全体の人事管理領域に対してオーナーシップを持ち、事業拡大をドライブするための人事施策の企画を担当いただきます。具体的には、経営情報、事業情報、人事情報といった様々な情報を起点にあるべき理想の姿と現状とのギャップを明確にし課題を解決させる攻めの人事企画の立案から導入までを一貫して行っていただきます。企画する施策によっては経営企画部門との壁打ちやCxOへの提案、現場マネジャーへの背景説明や説得といった人間力が大いに試される場面が多々あります。抽象的な議論になりがちな人事領域の課題をしっかりと具体的に落とし込みまわりのステークホルダー全員のコンセンサスを取り最前線で推進していくことが期待されます。 【職務詳細】 ■戦略の策定/実行:CxO、各部門長、HRBP(Human Resources Business Partner)、育成推進、コーポレート部門等と連携しインナーコミュニケーションに関する課題やニーズの特定・優先順位付け・重点課題を特定する■データマネジメント/活用:HR Data Management、HRBPなどのチームと連携し、HRデータを活用した組織状態のトラッキング、課題特定及び解決策の提案■タレントマネジメント:全体の人材可視化、異動による最適配置を実現。より活躍が期待できる人材、成長させるべき人材を抽出し、積極的に再配置を行いタフアサインによる成長を促す、評価制度を含む人事諸制度のブラッシュアップ■カルチャー浸透、組織活性の施策企画・実行/人事制度や働き方についての課題提起と解決に向けた推進

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社での人事施策の企画から実行までを経験したことがある方 ・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方 ・ベンチャー系の企業に抵抗がない方(スピード感・変化に柔軟に対応でき、曖昧さへの耐性がある方) ・複数部署との調整、ディレクション業務経験のある方 【尚可】 ・1000人以上の事業会社で人事企画経験が3年以上ある方 ・タレントマネジメントシステムもしくはそれに準ずる仕組みを活用し人事施策を企画から実行したことがある方 ・事業会社での人事経験(人事制度や組織開発・人材育成経験等) ・企業、新規事業の運営における各種バックアップ業務(経理、財務、人事、労務、法務)を一括して担当されていた方 ・経営層へのレポーティング業務が出来る方

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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自社サービス開発【ポテンシャル採用】

株式会社インソース
■創業以来16期連続増収を続ける研修・組織コンサルティング企業◆社員の6割が女性◆多様性のあるフラットな職場です◆自社開発Webクラウドサービス開発、HRテックサービス構築に関わりたい方にお…
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション:お任せしたい業務】 自社開発サービス:「Leaf」の新規機能開発・機能改修・拡充・メンテナンス対応などを担っていただきます。 自社開発サービスですから、開発企画・機能提案などの上流工程から関わっていただき、基本・詳細設計から要件定義、開発・プログラミング、テスト、運用、簡易ヘルプデスク業務まで、一貫して携わることが可能です。 また、ご経験に応じてバックエンドのみならず、フロントエンド側を担当するフロントエンジニアとしての業務もお任せいたします。 【具体的には】 SaaS(ASP)サービスの機能開発/改善・改修業務(企画提案、設計、プログラミング、テスト、UI・UXの改善による使用感向上含む)/簡易ヘルプデスク業務など 【人事サポートシステム「Leaf」とは】 端的に言うと、人事・総務担当者のお悩みを解決するためのシステムです。 「Leaf」1つを導入することで、社員教育にかかわる管理や、研修・動画・通信教育・eラーニングを行うLMSとしての役割はもちろん、人事評価や従業員サーベイ、ストレスチェックといった、情報が多く複雑な業務を効率化できる機能をそろえた一気通貫の(WEBサービス)システムです。今後は、個々人の「性格適性」「異動適性診断」「キャリア診断」「組織診断」「モチベーション診断」などへもサービスの拡充も検討中。 https://www.insource.co.jp 【その他補足】 当社では従業員の資産形成支援に力を入れております。 (過去の施策実績) 譲渡制限付株式報酬・・・一定期間譲渡(売却)が制限された自社株式を現物支給。 2021年4月1日に従業員310名に対して総額430,430,000円の自社株式を支給しました。 (給与とは別に平均138万円/名の金融資産増を実現!) ※不定期ではありますが、今後も支給機会を設ける予定です! 【開発環境】 ・言語…PHP・JavaScript・python・VB.NET・Access ・フレームワーク…CakePHP・Jquery・AngularJS ・データベース…SQL Server・MySQL ・Ops/その他…Azure・GitHub・Jenkins ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■何かしらの開発経験をお持ちの方 ※エンジニアとしての実務経験が無い方でも、プログラミングを自主的に学んでいる方などでも意欲さへあればご応募可能です。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【博多】エンジニア専任の採用担当★上場/転勤なし/服装自由

株式会社ベガコーポレーション
★グロース市場、16期連続増収の優良企業★国内最大の総合インターネット通販企業をめざし、創業以来順調に成長を続けています。★上場4年目のIT企業を内部で支えるエンジニア採用担当の重要なポジシ…
300万円~420万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    人事統括部の採用グループにて、採用から入社後フォローまでの一連業務を担っていただきます。特に、エンジニア採用領域をメインとしてお任せ致します。 <具体的には> ■エンジニア採用の企画立案~実行等 ■紹介会社とのリレーション構築 ■採用イベントの企画運営 ■採用広報業務 ■ダイレクトリクルーティングの企画~実行 ■リファラルリクルーティングの推進 <配属部署> 人事統括部 採用グループ3名(全員20代) 【以下のような方を歓迎いたします】 ■元々エンジニアだった方で人事(採用)にキャリアチェンジしたい方 ■人事(採用)経験はあるが、ITエンジニアに特化した採用ノウハウを築きたい方 ■エージェントや人材領域でRA/CAの経験を活かして事業会社側に回りたい方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■エンジニアもしくはエンジニアと仕事をしたことがある方 ■ベガコーポレーションの事業内容にご興味のある方 【歓迎要件】 ▼人事部における新卒・中途採用の業務経験 ▼人材業界での法人営業の経験 ▼ATSツールの使用経験のある方 【求める人物像】 ◎受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ◎他部署との連携を取るためのコミュニケーション能力の高い方 ◎若いベンチャー企業で働くことを楽しみながら、自己成長に繋げられる方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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大手スーパー本部での人事☆幹部候補☆

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    青森県

  • 仕事内容

    紅屋商事の人事課にて採用業務などを担当する幹部候補を募集します。 ・社員全体の構成を考え、新卒・中途社員などの採用戦略を立案 ・役員への提案などを担当していただきます。 ・店舗におけるパート・アルバイト採用支援なども担当していただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    人事採用経験者(2年以上) 【必須資格】 【歓迎要件】労務関係業務経験者 外国人実習生管理経験者 小売店店舗運営経験者

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事企画・研修

大手ホールディングス会社
・リーダー・次期経営層の育成に向けた各種研修の運営・企画改善企画・改善 ・グループ社員のキャリア自律を支援する、グループ横断異動制度や社内業務体験制度の企画・改善 ・Diversity Inclu…
823万円~1100万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・リーダー・次期経営層の育成に向けた各種研修の運営・企画改善企画・改善 ・グループ社員のキャリア自律を支援する、グループ横断異動制度や社内業務体験制度の企画・改善 ・Diversity Inclusion Equalityの推進に向けた、社内の風土醸成施策の企画・改善 ・国内グループ会社共通のe learningシステムの改善・利活用に向けた施策の企画 ・グループ全社の新入社員に対する入社式の企画・改善

  • 応募資格

    ■必須条件: ・企業人事または人事コンサルとしての人材開発施策の企画経験、もしくは人事企画経験

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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内部管理の責任者(特に総務)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~840万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    徳島県

  • 仕事内容

    <総務、人事、コンプライアンスなど内部管理の統括> ■社長および専務の補佐 ■社員の指導、育成   ■コールセンター(オペレーター20名)の管理のほかクレーム対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務など内部管理の経験があり、実務に強い人 ■PCスキル(Excel・Word) 【求める人物像】 ●フットワークやコミュニケーション力があり、全社的な視野で業務を推進できる人

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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採用人事(新卒中途)【リモート有】

ピクシブ株式会社
■採用は従来の一律的な媒体を使って人を集めるような採用だけでなく、ダイレクトリクルーティング、イベントの活用など、様々な採用企画を考え実行していただきます。  ■子供手当てや出産・育児休業制度な…
420万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総登録ユーザー数8,000万以上を誇る世界最大級の創作プラットフォーム「pixiv」を運営する当社にて、新卒業務と中途採用をお任せします。 ■新卒採用人数:エンジニアなど技術職10名、ビジネス職2名 ■中途採用人数:60名(昨年度実績)半分技術職 【魅力ポイント】 ■採用は従来の一律的な媒体を使って人を集めるような採用だけでなく、ダイレクトリクルーティング、イベントの活用など、様々な採用企画を考え実行していただきます。 ■「創作活動がもっと楽しくなる場所をつくる」というミッションに共感し、社員や会社が共に成長できるような環境をつくるための採用を行っていただきます。そういった人を集める仕組みづくりも含めてお任せいたします。 ■経営と非常に近いポジションで、共に採用戦略を考えることができます。 ■採用と現場の距離が非常に近いため、現場社員の協力を得ながら 採用を進めることができます。新しい採用手法を進めていきたいので、従来型の採用ではなく新しいことを どんどん提案・実行できる風土があります。 ■希望次第で、採用だけでなく、採用後の社員教育、労務、制度設計などにも携わることができます。 【組織構成】 CHRO兼人事マネージャー(40代)、採用チーム5名(20-30代) ※兼務者を含む 【休日】 業務状況によりますが、新卒採用イベントなどで稀に土日勤務が発生する可能性もございます。 【残業時間】 全社平均20時間程度で、時間を自ら設定できますので、直行・直帰も可能になります。リモート勤務も交えながら働くことが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用経験 もしくは 人材業界での営業経験2年以上 ■IT/Web/広告/出版業界の知見(異業界の方も応募できます)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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