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現場安全管理システムのDXに伴う安全衛生法関連の確認・指導/建築総本部

大成建設株式会社

◆異業種人材も歓迎! ◆「安全衛生法関連の確認・指導」などに係る人材を大募集! ◆大手ゼネコンに就業するチャンス!【特別取材】大成建設はなぜ「異業種人材」を求めるのか?(下記の記事をクリック)

750万円~800万円 / 管理職 | リーダー

大成建設株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 ・DXの推進に伴う現場安全管理システムの効率化に対して、労働安全衛生法との関連をチェックし合法的な改革の推進ができるような提案、関連諸官庁への交渉・確認等を行う。さらに、DX化の促進に伴う安全衛生等の社内基準改定への助言を行う。 ・労働安全衛生法の知識、及び災害・事故対応の経験を生かし発生した災害・事故等の原因分析を行い、再発防止の立案を行う。更に、社員教育も行う。 【職責と職務】 1)職責 ・建築部長、安全環境推進室長を補佐し、当社が進めるDX、社員教育、社内基準改定に対して安全衛生面からの助言・対外的な諸官庁との打合せの実施に責任を負う。 2)職務 ・外勤(作業所)にて以下の業務を行っていただく。 ・当社の安全衛生管理システムを精査し、内容・特徴を把握する。 ・当社の進めるDXに対して労働安全衛生法等に関しての検証を行い、助言を行う。必要がある場合は諸官庁と打合せを行い、合法的な進むべき方向性を助言する。 ・自らの経験・安衛法等の知識・災害事故トラブル対応経験を生かして、当社安全基準を熟知して、実効性のある社員教育・業者教育等を行う。 ・発生した災害事故トラブルを分析し、再発防止を立案する。 ・当社の将来への安全管理体制への提案等を行う。

  • 応募資格

    【必要な職務経験】 ・監督署長・監督署安全課長等の経験者 ・大手・中堅等ゼネコンの安全部長・課長等の経験者等 【必要な能力】 ・建設業に関連した安衛法に精通し、会社組織の運用を熟知していること。 ・災害・事故等のトラブル対応・災害分析・再発防止対策が立案できる能力があり、社員・業者教育講師の経験者 ・安全衛生コンサルトの資格は有する方が望ましい。

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【大阪】人、組織づくり、職場活性化を実現する人事施策の企画、職場導入【PEX 人事部門】

パナソニックグループ

【パナソニック オペレーショナルエクセレンス(PEX)勤務】グループ各事業法人・各種機能部門の専鋭化を加速するための『人事施策の企画、導入、職場定着』にあなたの力を貸してください!

600万円~1000万円 / リーダー | メンバー

パナソニックグループ
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【担当業務と期待する役割】 ◆担当業務 傘下の各職能部門トップのパートナーとして、協業を通じて新たなる人事施策の立案、導入、定着を図る ◆期待する役割 ◎事業会社の発展に貢献する 従業員の意識、行動を従来からの賦課費による収入に応じたサービスの提供者から、見える化された競争力あるプロサービス(市場価格、品質、納期)の提供ができるプロ集団に変革させる人事施策推進の主体者 ◎従業員一人ひとりが活き活きと働くことのできる職場環境の実現に貢献する DEI(多様な個性・違いを 尊重・活かすカルチャー)×チャレンジ(活躍・成長の 機会を提供)×プロ育成(個人の意思に寄り添った 学び・成長を支援)の価値観を体現した人事施策推進の主体者 【具体的な仕事内容】 ・傘下の各職能の専鋭化に向けて、各職能トップのパートナーとして協業を通じて人事課題(人材の育成、登用、配置、人材交流)の解決施策の立案、職場導入を行う。 ・役割定義書の作成、導入とこれを基軸にした組織・人材マネジメント(組織設計・人材獲得・配置・育成等)の定着、導入を図る。 ・既存の人事制度の運用、絶え間ない改善を行う。 ・本社としてプロサービス機能を担う『部門』から効率化、専門性、部門間連携を極め続け、パナソニック傘下の事業法人やパナソニックグループ外へも価値を提供していく事業会社として、世の中における競争に打ち勝っていけるように個人の意識を変える。また、働きを変えていくための組織カルチャーを職場に植え付ける。 ・職場の生産性向上に向けて、Knowledge共有や関連部門との連携強化、業務プロセスの見直しを行う。 ・課長の部下マネジメントのサポート役として業務進捗のフォローやトラブルシュート、明るく活力ある職場づくりに貢献する。 【この仕事を通じて得られること】 ・人事社員としても経営に参画し、パナソニックの経営理念である事業を通じて人々のくらしや社会の向上、発展への貢献を常に意識しながら業務に邁進できる。 ・社会からお預かりした貴重な「人財」を育て、活かすことが経営の根幹に貫かれているという人事への期待感が非常に大きい環境下で仕事ができる。 ・大きな権限が委譲された一人ひとりが自主性を発揮しながら仕事を推進できる。 ・大変革期にあるパナソニック社において、大きなフィールドで非連続なチャレンジに参画できること。また、人事施策の企画、推進において前例のないチャレンジが求められる。 ・パナソニック本社にルーツを持つ職場の人事部門として、幅広くかつ深い専門職能部門に接しながら仕事ができる。また、そうした従業員と一体になって新しい会社づくりに従事することにより感動を味わったり、多様で優秀な人材との交流によって自らを磨くことができる。 【職場の雰囲気】 ・ベテランや新卒、人事のキャリア一本の人材がが中心になっている職場です。それゆえに次代を支えて、新しい発想や行動力を有する人材の参画を期待します。 ・自身の考え方を持ちながら、素直な心でチームワークを大事にして職場に参画できる柔軟な姿勢を持っていただだくことが重要です。 ・大きな権限の委譲を行うがゆえに、報連相のコミュニケーションを重視しています。 ・各職能のHRパートナーとして人事施策の検討や制度の導入、定着見届け等で職能トップや現場との接点が多くあります。自身の考え方を持ちながら、合わせて素直な心で対応していただくことが重要です。 【キャリアパス】 当面はプロサービス部門の現場との連携において、人、組織づくり、職場活性化を実現する人事施策の企画、職場導入に従事いただきます。 その後は適性を見極めさせていただいたうえで、 ◎実際に商品づくりやBtoBサービスを提供している部門、海外事業場へのキャリアパスを提供することが可能です。 ◎現場における人事施策の企画、職場導入以外に、個別の人事制度企画、導入に特化した人事スペシャリスト的なキャリアパスや人事オペレーションの効率化、集中化業務へのキャリアパスを提供することが可能です。 ◎人事部門から他職能へのキャリアパスも少数ながら存在します。 基本はパナソニックグループという幅広いフィールドで大きく事業貢献いただけるようなキャリアパスを考えています。 【配属部門】 パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社 人事センター 人事二部 人事一課

  • 応募資格

    【必須】 ・事業経営者、職場とともに新たなる人事制度を企画、立案、職場導入を行った経験を有する現場で、先頭に立って人事施策の企画、職場導入をやり抜かれた経験、経営推進や多様な職場、人材との交流から深く学ばれた経験が重要であると考えています。 ・コミュニケーションやプレゼンテーションスキル(資料作成、説明、説得等) 【歓迎】 ・部下育成経験(人材の育成・管理) ・ITリテラシー(Excelデータ集計、分析を効率的に行えるレベル) ・語学力 ・経営管理、マーケティングや財務に関する幅広い知識 【人柄・コンピテンシー】 ・人事施策が机上の空論とならぬよう、お客様、人事のトレンド、現場現物で過去の歴史に学び、従業員の本音をつかみ取る情報収集力、信頼関係構築力、最適解を導き出すことのできる素直かつ柔軟性ある思考力を有している。時には人事オペレーションにもかまわず飛び込み、実務を最後まで完結できる。 ・素直で周囲から好感をもたれるキャラクター、多様な個性、違いを尊重して活かすカルチャーの創造に向けて、熱量を持って取り組むことができる。 ・過去に遭遇したことのないようなこと、難しい課題に対しても好奇心を持ってチャレンジできる、素早く周囲から学び活用することができる。

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ファシリティマネージャー(自社物件の建築・設備企画)(東京/大阪)【りそな銀行】

【合同募集】株式会社りそな銀行/株式会社埼玉りそな銀行

【建築企画・設備設計のご経験をお持ちの方】キャリア採用を強化中/専門性を生かしたキャリア形成を支援/福利厚生充実/年間休日122日

400万円~1200万円 / リーダー | メンバー

【合同募集】株式会社りそな銀行/株式会社埼玉りそな銀行
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    銀行店舗・自社物件の建築業務(設備保全業務を含む)をお任せ致します。 【配属されるグループ】 りそな銀行 ファシリティ管理部 建築設備Gr(兼 りそなホールディングス ファシリティ管理部) 23名(うち中途社員16名) ※本Grのグループリーダー(管理職)も中途入社であり、また中途社員も複数名、在籍しているチームになります。 【お任せしたい職務内容】 ・銀行の経営戦略と切っても切り離せない部分となる銀行の店舗統廃合やリニューアル、本社の設備更新において建築、設備設計を担っていただきます。具体的には以下のような業務を担っていただきます。 ・銀行店舗の統廃合やリニューアルの際に、銀行店舗の果たす役割等を考えていただきながら、企画に関わっていただきます。 ・基本計画の作成や入札についても、プロジェクトの中心となってリーダーシップを発揮いただきながら、業者さまと当社所管部をまとめて、プロジェクトを推進していただきます。 ・ご入社直後は、これまでのご経験を活かして得意分野でご活躍をいただきますが、中長期的に建築、設備どちらもご経験いただきながら、総合的にキャリアアップしていただきます。   【当部で働く魅力】 ・りそなグループは2003年に公的資金の注入を受け、銀行業ではなく金融サービス業として生まれ変わった企業です。以後は、徹底的な顧客目線にこだわり、17時まで営業や年中無休店舗、500万DLを達成したバンキングアプリの開発など、脱・銀行を目指し、銀行業界では他社と違う取り組みを実践する企業として評価いただいております。 ・2021年にはプロ人材育成のために、人事制度を改定しています。スキルを活かしながら中長期的にキャリアアップを目指していただくことができる環境です。 ・また、りそなグループは国内最多の店舗数、817店舗(2021年9月時点)を展開しております。今後有人店舗の在り方の変革が進む中で、ご活躍いただけるフィールドは広がっています。 ・異業種とのコラボやセルフ型の店舗など既に従来の枠組みに捉われない店舗運営の取組実績もあり、企画の段階から入り込んで取り組んでいただけますので、自由な発想を活かしていただけるフィールドでございます。 ご参考:https://resona-gr.co.jp/holdings/news/newsrelease/pdf/20151124_1a.pdf     https://www.saitamaresona.co.jp/about/newsrelease/detail/20200716_1322.html 【働き方】 ・平均残業時間:45時間/月 ・テレワーク:1回/週(予測できない災害・障害対応を指揮するため、他部に比較するとテレワークは少なめ) 【勤務地について】 ファシリティ管理部は、東京本社及び大阪本店にあります。大阪勤務の方は、入社当初一定の期間(数カ月~半年程度)は、研修期間として東京で勤務いただく可能性がございます。

  • 応募資格

    ■必須要件(以下、いずれかの要件を満たす方) 《建築企画のご経験をお持ちの方》 ・建築工事に関する設計、施工管理等の業務経験をお持ちの方 《設備設計のご経験をお持ちの方》 ・電気・空調等の設備工事に関する設計・施工管理等の業務経験   ※ビルやオフィス、工場、病院等におけるプロジェクトマネジメント(PM)、コンストラクションマネジメント(CM)、ファシリティマネジメント(FM)のいずれかにおける業務経験者 ■歓迎要件 《建築企画のご経験をお持ちの方》 ・大手ゼネコンでの設計施工管理業務経験をお持ちの方 ・施主との設計施工管理に係る折衝経験をお持ちの方 《設備設計のご経験をお持ちの方》 ・施主側でのファシリティマネジメント経験をお持ちの方 ・ビル管理において現場及び本部でのマネジメント経験がある方 ――――――――――――――――― ◇個人情報の第三者提供について:有 提供目的: 記載のグループ企業間では、同一の採用管理システムを使用しているため、提供先の企業が個人情報を閲覧できるようになっています。あらかじめご了承ください。 グループ企業: 株式会社りそなホールディングス及び株式会社りそなホールディングスの連結子会社 ※(株式会社埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント株式会社、株式会社関西みらいフィナンシャルグループ、株式会社関西みらい銀行、株式会社みなと銀行、FinBASE株式会社、りそな企業投資株式会社、りそなデジタルハブ株式会社、株式会社地域デザインラボさいたま等) ※株式会社りそなホールディングスの毎年3月末日現在の連結子会社は、同年に発行する有価証券報告書に記載されています。

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【テレワークあり】SAP領域における案件獲得~施策推進及び人材育成

マンパワーグループ株式会社

世界最大級の総合人材会社としての豊富な実績を生かし、お客様に様々なソリューションを提供しています。

960万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <SAPビジネス拡大に向けた人材育成・案件獲得・施策推進> 【人材育成】新入社員、スクラッチSE転換、キャリアアップなどSAPコンサルタントの育成をデザインし、推進します。 【案件獲得】グループ全体のSAPビジネススキームの中でグループ会社間で連携して提案し、グループ内の役割分担、体制構築を行います。 【施策推進】SAPビジネス拡大のために必要な取り組みを定義し施策検討、実施を推進します。 【業務領域】 ■S/4 HANA(会計/販売/購買/生産/基盤) ■SAP BusinessTechnology Platfor(開発/アプリケーション基盤) ■SAP インフラ/Basis

  • 応募資格

    【必須】 ■製造業(ITサービス事業:SAP)の業種で、SAP案件のプロジェクトマネジメント、SAPコンサルタントを経験されている方 ■ERP事業マネジメントを経験されている方 ■管理職として組織運営の経験をお持ちの方 【歓迎】 ■受注獲得に関わる各種活動経験 【ポジションの魅力】 ■国内大手電気機器グループ連携での事業拡大に参画いただき、SAP及びDXビジネスを創造することが可能です。 ■SAPソリューションのみならず、E2Eでのサービス提供に携わる機会が得られます。

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データサイエンティスト

株式会社大和総研

★テレワーク・フレックス制度あり ★平均勤続年数 17.7年 ★最先端の技術力を持つ「専門人材」育成/キャリア支援 ★福利厚生制度が充実

600万円~1100万円 / リーダー | メンバー

株式会社大和総研
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【求人カテゴリー】データサイエンティスト 【部門概要】 Fintechという言葉に象徴されるように、テクノロジーの急激な進歩が、金融業界に大きな影響を及ぼし始めています。大和証券グループの先端IT技術の研究・開発を担う当社では、変化する証券ビジネスの新潮流を捉え、価値ある技術の開発に取り組んでいます。 例えば人工知能(AI)技術のビジネス活用。最新の機械学習アルゴリズムを取り入れた独自の株価予測は、個人投資家向けサービス「AIによる選定銘柄」として大きな反響を呼んでいます。 一方、次世代の金融基盤として注目を集めるブロックチェーン技術の実証実験では、新興国の証券市場における当技術の優位性を世界で初めて示し、レポートを公表しました。更に、国際的に有名なブロックチェーンコンソーシアムへ国内外大手金融機関と共に参画しながら、進化を続けるこれらの技術を追求し、積み上げた知見と技術をもって実用化に向けた検討を進めています。 【業務の魅力】 ・アサインする案件は、個々人のデータサイエンティストとしてのキャリアに寄り添いながら決定しますので、「伸ばしたいスキルを伸ばす」チャンスがあります。 ・お取引先は基本、国内の大手企業様となり、プロジェクト規模やビジネスインパクトを実感しながら仕事をすることができます。 【業務詳細】 ・データサイエンティストとしてグループ内証券向けのデータ分析業務をお任せいたします。 ・顧客の購買分析や音声分析、市場動向との連動性を検証し、経営をサポートするポジションであり、ビックデータ、Fintechに関わるデータ分析やサービス開発を推進していきます。 ・社内のシステム開発部門と緊密に連携しながら、金融ビジネスを推進するにあたり、その中核機能を果たす重要なポジションです。 ①グループ内証券会社向けのデータ分析業務 機械学習・深層学習および統計的手法を組み合わせて、ビジネスの高度化もしくはデータドリブンな意思決定への貢献に取り組んでいただきます。 金融ビジネスに直接関連のあるデータはもちろん、人事・財務などバックオフィスのデータを対象とした分析の案件も含め、企画、分析、報告など一連の分析プロセスをお任せいたします。 ②グループ外向け商材開発業務、データ分析業務 弊社では主に国内大手金融機関を対象とし機械学習・深層学習を利用した各種サービスを展開しており、顧客およびサービスが順調に拡大している状況です。 これをさらに後押しするため、当業務におけるお客様への提案、商材開発もしくはモデル開発、分析に従事していただきます。 ③研究開発 難易度が高い案件に中長期的な視点で取り組んでいただきます。国内外の論文をベースとした先行研究の調査および仮説検証を繰り返し、実用化・ビジネス化を目指して取り組んでいただきます。 ④社内教育担当 現在弊社は、全社的な方針として「データ活⽤による新たな価値の創出」に取り組んでおり、社内教育を通してデータやAIに対するリテラシーを底上げする活動に取り組んでおります。これを牽引する役割に取り組んでいただきます。 選考前の面談および選考プロセスを通して、ご経験およびキャリア志向を踏まえ、アサインする案件についてご相談させていただきます。 またご入社いただいた後も、ポジション変更の機会を適宜設けながら従事していただく予定です。

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・学歴:大学院、大学卒以上 データサイエンティストとしての業務経験があり、下記いずれかの要件に強みを持つ方 ・ビジネス力:コンサルティング力、顧客との折衝力、プレゼンテーション力 ・エンジニアリング力:データ分析、ビックデータ関連システムの構築等のスキル

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BPO営業【行政事業の企画・運営】

株式会社セレブリックス

【博報堂グループ】お客様は官公庁や自治体がメイン/案件の受注から設計、運営までを担当/人材業界などで法人営業のご経験をお持ちの方/福利厚生充実/フルフレックスタイム制/年間休日128日(2023年度)

420万円~540万円 / リーダー | メンバー

株式会社セレブリックス
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎官公庁や自治体から受注するBPO業務の推進役を担っていただきます。 ※既存のクライアントへ深耕営業が中心です。 【具体的な業務内容】 ・受注前からクライアントと折衝を行い、納品まで一貫して担当します。 ・受注後は現場運営における設計(申請窓口の会場の運営など)  オペレーションの人数、必要な予算を検討 ・社内外のリソースやコストの検討・調整 ・課題の分析および解決案の策定 【案件の流れ】 ●入札 ・セレブリックスの強み・予算・過去事例をもとにプレゼンをして受注につなげます。 ・事業の目的をしっかり理解し、セレブリックスに発注するメリットを伝えます。 ↓ ●受注 ・競合他社と比較・検討され、受注企業が決定されます。 ・博報堂グループ会社が受注した案件を二次受けとして運営していくこともあります。 ↓ ●設計 会場の選定/必要スタッフの確保/提携企業との連携/マニュアル作成/スタッフの研修 など ↓ ●運営・管理 現場の運営状況確認/トラブル対応/クライアントへ定期報告 など 【案件例】 ・国土交通省 国土地理院(フォーラムの司会運営業務) ・厚生労働省(労災事務の事務員派遣) ・東京拘置所(拘置所内での事務員派遣) ・杉並区(食品ロス0化施策推進のための飲食店営業代行) ・東京都(ベンチャー企業支援活動の雑誌掲載による広報支援活動) ・東京都(宿泊療養施設運営委託業務) ・東京都(スマートフォン体験教室、相談会) 【クライアント】 ・厚生労働省、法務省、国土交通省、東京都など、行政機関 ・博報堂DYグループ会社 【配属先について】 アカウント営業部 アカウントプロデュースグループ クライアントに対して課題解決に向けた様々な人材支援を行っています。 ●メンバー構成 営業兼ディレクター 男性3名 現場ディレクター 男性2名 アシスタント 男性2名・女性3名(合計5名) ※リーダーの年齢:30代半ば/メンバーの平均年齢:33歳

  • 応募資格

    【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人材業界など無形商材の法人営業 ・BPO業務経験 ・イベント業界の経験 ・コールセンターSV(スーパーバイザー)経験 ・現場やメンバーのマネジメント経験 ◎業種未経験者を歓迎します!

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SAPコンサルタント

株式会社アイテックス

30代・40代・50代も活躍中!【SAPコンサルタント】◎リモート可◎残業ほぼなし◎年間休日125日!◎エンジニアに寄り添う会社運営を実施中!

360万円~900万円 / リーダー | メンバー

株式会社アイテックス
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県

  • 仕事内容

    お客様企業のビジネスや経営課題を、SAP導入により改善へと導くコンサルティングをお任せします。 <具体的には..> 取り扱うのは、世界的に普及している、企業の業務を統合管理できるソフトウェアパッケージ「SAP」です。 大手企業を中心としたお客様の業務課題・経営課題に合わせて、SAPの導入計画からシステム構築プロジェクトのコントロール、導入後の運用など、これまでのご経験やスキル・希望に合わせてお任せしていきます。 《案件例》 ・大手自動車製造会社様/海外子会社へのSAPシステム導入 ・大手人材育成・出版会社様/SAP新規導入プロジェクト ・大手情報通信会社様/子会社へのSAPシステム導入 《こんな方はぜひ》 ◎ITに限らず、一つのプロジェクトなどを動かしてきた経験をお持ちの方 ◎自社、お客様の会社のビジネスの仕組み改善などに取り組んできた方 ◎ITが好きで、積極的に学んでいける方 ◎コンサルタントやプロジェクトリーダー・マネージャーとしてキャリアを積みたい方 <将来のキャリアパス> コンサルタントの中でも、SAP製品導入をはじめとしたITコンサルタントへの期待は、業界の中でも年々高まりを見せています。コンサルティング業務を手がける中で磨かれる課題解決力や、企業基幹業務の知識などは、SAPに限らず活かせる力として、あなたの強みになっていくでしょう。ゆくゆくはITコンサルタントとしてSAPに限らないコンサルティングへ携わっていくことも可能です。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・SAP製品の導入経験をお持ちの方 ★SAP資格者は歓迎 ※システム開発のご経験がある方で、SAPのスペシャリストを目指したい方もOK! 【活かせるスキル】※必須ではありません ◎業務系システムの開発経験 ◎会計業務の経験 ◎SAPの開発や導入経験 ◎SAP認定コンサルタント資格 <こんな方にはピッタリです> ◎何事もオープンな会社がいい ◎余計な雑務は避けたい ◎業務系からWeb系に転身したい ◎要件定義や設計など上流工程に挑戦したい ◎勉強中の言語で実務に入りたい ◎稼げる環境で力を発揮したい ――ぜひ面接でも希望を聞かせてくださいね!

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トヨタ生産方式を通じたものづくり力の強化、 仕入先様と一体となった改善の実践

トヨタ自動車株式会社

100年に1度の大変革時代。トヨタは「自動車会社」から「モビリティーカンパニー」にモデルチェンジするため、様々なチャレンジを続けています。

561万円~891万円 / メンバー

トヨタ自動車株式会社
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【業務の概要】 「仕入先様との共存共栄」を大切にするトヨタでは、仕入先様と一緒になって長期安定的に競争力ある工程をつくりこみ、改善し続ける文化を大切にしています。 当室は調達部門にありながら発注/値決め機能を持たず、サプライチェーン全体、2次仕入先様以下を含む仕入先様ごとに寄り添い、改善を通じてものづくり力強化を企画/推進する部隊です。 電動化/自動運転など100年に一度の危機を乗り切るためトヨタを支えていただいている仕入先様と一体となって改善を実践しています。 カーボンニュートラルや電動化――、トヨタの調達本部は100年に一度の大変革期をどう見据えるのか?(外部サイト) https://www.dodadsj.com/content/230208_toyota-supplychainstrategy/ 【業務の詳細】 ・トヨタ生産方式や工法別ノウハウを駆使した現場改善と社内外の人材育成 ・現場のものづくり課題を踏まえた次世代設計構造・工程への対策織込み ・トヨタを支えてくれている仕入先様の経営体質改善への支援 ・仕入先様における有事対応、復旧支援、出来高向上など ※将来的には調達領域のゼネラリストに成長いただくことを目的としたジョブローテーションもございます。 【職場イメージ】 ・育成目的の社内若手バイヤー、ものづくり経験の豊富な社内ベテラン、社外からの研修生など異なるバックグラウンドの多様なメンバーが集まり互いの得意なところを教えあうアットホームな職場です。 ・仕入先様にて活動する時間が長いため、オフィスにいるより現場で活動、自宅からの直行直帰、リモートワークも可能と多様な働き方ができます。 ・仕入先様と一緒に現場で活動する部隊であるため、やりがいを感じやすく実行力に対する調達部門としての期待も高いです。 ・仕入先様の経営課題に取り組むことも多く、マネジメント観点など将来的なキャリア形成にも役立ちます。 【やりがい・PR】 ・現場で仕入先様と一緒に改善に取り組むことで達成感、チームワーク、トヨタ生産方式など具体的な改善スキルを身につけることができます。実際に目の前の現場が変わっていく中で、お互いの成長を実感できる喜びはひとしおです。 ・活動の進め方は仕入先ごとにカスタマイズする必要があり、フレキシブルな活動戦略企画を通じ、マネジメント力が身につきます。 ・改善活動以外にも有事対応等で社内関係部署や仕入先様をリードする機会も多いので、リーダーシップや人間力も身につきます。 ・トヨタの幅広く深いサプライチェーンを対象に取り組むことができるため様々な工法・部品業界・仕入先業態を経験することが可能です。 ・トヨタの社会的立場もあり、日本のものづくり基盤強化に貢献している充実感を感じることができます。

  • 応募資格

    【MUST】 ・製造業での調達/生技/製造/生管に関する業務経験 3年以上  または、コンサル業界における経営・製造支援の経験 3年以上 ・現場改善、仕入先様の経営支援、有事対応等に興味のある方、意欲の高い方 【WANT】 ・工法ノウハウの豊富な方 ・明るく元気で人との繋がりを大切にできる方 ・日本のものづくり力強化に関わりたいという情熱のある方 ・ものづくり現場における改善経験 ・関係者を巻き込むプロジェクトマネジメントの経験

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人事マネージャークラス(プレイングマネージャー)

プロパティデータバンク株式会社

【人事業務マネージャーを目指す方】人事企画・業務全般◎東証グロース上場/業界トップクラスの不動産管理クラウドSaaS

700万円~1100万円 / 管理職 | リーダー

プロパティデータバンク株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社の人事プレイングマネージャーとして、人事・採用業務を一貫してお任せいたします。 人事評価制度の企画立案~運用・定着など戦略要素の高い業務にも挑戦いただきます。 【具体的には...】 ■新しい人事制度の立案および運用・定着 ■社員教育 ■制度改革に伴う組織編成の立案 ■社会や世の中の動きなどをキャッチアップし、社則等に反映すること ■社員が勤務しやすい環境や雰囲気を作るための制度設計や運用 ■業務効率の定着 ■役員などへの提案

  • 応募資格

    【必須】 ■人事制度立案および運用経験 ■社員教育・社則の改定経験

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【法人営業 ※既存のお客様メインの営業スタイル】

株式会社日経BPマーケティング

日本経済新聞社グループ/幅広い商材を取り扱えます

432万円~550万円 / メンバー

株式会社日経BPマーケティング
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■全国各地の有力企業や団体、大学など、多岐にわたる既存顧客を中心に企画・提案営業を担当いただきます。 新商品・サービスの立ち上げの際は、マーケティング・企画営業の立場から、 最適なマーチャンダイジングや販売戦略をチームで検討・策定し、実行します。 取引先は大手企業などの経営企画、広報、人事、研修部門が多く、 取引先のニーズに対応して最適なソリューションを提供し、一緒に課題解決をしていき ます。 【具体的には】 ・商品、サービスの特性に合わせたマーケティングやプロモーションを実施し、見込み顧客に対しての営業活動を行っていただきます。マーケティングツールの活用を進めており、新規開拓のための闇雲なテレアポなどは行いません。 ・営業時は企業担当者へ綿密なヒアリングを行い、有形・無形問わず、ニーズに合った、商品・サービスなどを提案営業していただきます。 ※メインで担当いただく商品やサービスは、配属によって異なりますが、担当は限定的なものではありません。営業先の顧客ニーズに沿って、幅広い商材を提案いただくことが可能です。

  • 応募資格

    ・営業経験(商材・業界不問及び個人営業・法人営業不問) ・情報商品、販売促進企画、Web・広告業界での営業経験をお持ちの方は優遇 ・異業界の方も歓迎! 人物・意欲重視の選考を行っています

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《人事部》人材育成企画担当

株式会社三井住友銀行

総合職の人材育成業務全般をお任せします。現場と本部が一体となった人材育成施策を進め、人材育成の高度化に貢献いただきます。

500万円~1500万円 / リーダー | メンバー

株式会社三井住友銀行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部の人材戦略グループ人材育成チームにおいて、総合職の人材育成に関してのあらゆる企画・推進をご担当いただきます。 人事部内の各機能(異動担当・制度企画担当・人事部研修所等)・各事業部門、外部研修ベンダー等と連携を取りながら、既存研修の推進のみならず新しい育成メソッドの構築や現場本部一体の人材育成施策の浸透を行い、当行の人材育成の高度化に貢献いただきます。 【主な職務内容】 当行の人事戦略に基づき以下の業務を担っていただきます。 ・階層研修全般の企画・推進 ・マネジメント、プレマネジメント向け育成施策の立案・実行 ・経営人材候補の育成施策の立案・実行 ・マス向けデジタルリテラシー向上施策の立案・実行 ・外部研修ベンダーや育成機関を活用した人材育成施策の高度化 なお、OJTの中で当行の人事制度をはじめ、異動や評価といった人事運用業務の理解を図っていただいた上で業務にあたっていただきます。 【配属予定部署/グループ】 人事部/人材戦略第二グループ 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

  • 応募資格

    <経験> ◆必須 ・人材育成領域における業務経験をお持ちの方  (目安:3年以上/研修ベンダー、事業法人で人材育成担当、人材育成コンサル等) ・様々な関係各部との交渉や調整をしながら新たな施策を推進できるプロジェクトマネジメント力やコミュニケーション能力、チームワークといった点を意識して業務遂行をできる方。 ◆歓迎 ・既存の手法にとらわれず、柔軟に企画の立案から実行までを担える方 ・金融機関での業務経験をお持ちの方 ・キャリアコンサルタント

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人事・総務マネージャー(HR/Admin Manager Japan)

カンタムソリューションズ株式会社

【シンガポールに本社を置く世界的物流企業】年間休日120日以上/英語スキルを生かして活躍/海外での研修機会あり/リモートワークOK

500万円~540万円 / 管理職 | リーダー

カンタムソリューションズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本法人の人事・総務マネージャーとして下記業務を担当いただきます。 ※業務の内容によってはリモートでの対応も可能 〇採用・選考・入退職に関する業務 ・求人募集から採用、選考、入社に至るまでの企画・実施とプロセス管理 ・入社時研修の企画・実施 ・退職者への対応・手続き 〇報酬・福利厚生に関する業務 ・給与計算 ・福利厚生や社会保険等の管理 〇人材育成や組織開発に関する業務 ・階層別トレーニングの企画・実施 ・評価制度等の企画・実施 〇その他人事関連業務 ・雇用契約書等の作成 ・人事システムの管理・運用 ・人事プロセスの改善 ・日本法人以外の人事部門との連携・調整 など ○メンバーのマネジメント業務

  • 応募資格

    【必須の条件】 〇人事・総務経験をお持ちの方(3~4年) 〇日本における雇用関連の法律知識をお持ちの方 〇ビジネスレベルの英語力 【歓迎する経験】 〇物流業界での経験 ○マトリクス組織での業務経験 ○チームリーダーの経験 【こんな方はぜひ!】 〇変化に対して前向きに対応できる方 〇スピード感を持って仕事に取り組める方 〇誠実に仕事と向き合える方

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仮設電気関連の支援、社員教育、基準策定人材/建築総本部

大成建設株式会社

◆異業種人材も歓迎! ◆「仮設電気点検・管理・災害事故防止」などに係る人材を大募集! ◆大手ゼネコンに就業するチャンス!【特別取材】大成建設はなぜ「異業種人材」を求めるのか?(下記の記事をクリック)

750万円~800万円 / 管理職 | リーダー

大成建設株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 仮設電気関連の支援、社員教育、社内基準への助言 【職責と職務】 1)職責 ・建築部長、安全環境推進室長を補佐し、仮設電気点検・管理・災害事故防止、社員教育、社内基準改定に責任を負う。 2)職務 ・当社の仮設電気関連の社内基準を精査し、内容・特徴を把握する。 ・災害事故防止のために、施工計画の審査・指導を行う。 ・安全電気パトロールを行い、作業所の仮設電気設備点検・指導し、指導内容を確認して災害事故防止を行う。 ・自らの経験・安衛法・仮設電気関連等の知識・災害事故トラブル対応経験を生かして、当社安全基準を熟知して、実効性のある社員教育・業者教育等を行う。 ・発生した仮設電気関連災害事故トラブルを分析し、再発防止を立案する。 ・当社の将来への仮設電気管理体制・社内基準見直しに助言・提案等を行う。

  • 応募資格

    【必要な職務経験】 ・大手・中堅等ゼネコンで仮設電気管理の経験者(退職者) ・電気保安協会・鉄道・電力会社にて電気保安業務・施設業務の退職者 【必要な能力】 ・建設業に関連した仮設電気管理に精通していること ・仮設電気の災害・事故等のトラブル対応・災害分析・再発防止対策が立案できる能力があり、社員・業者教育講師能力のある者 ・電気主任技術者資格を有する者

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経営企画部 戦略企画スタッフ【日清食品】

日清食品グループ

歴史ある企業ですが既存のやり方にとらわれず、新しいことへのチャレンジを惜しみません。

600万円~850万円 / リーダー | メンバー

日清食品グループ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■先端経営課題の探索・分析・提言  経営戦略、組織構造等に影響する外部環境などの分析と提言 ■経営目標/優先度の設定  中長期経営戦略の策定、KGI/KPIの設定、短期目標への展開 ■実行組織/制度/プロセスの設計  グループ全体の事業運営体制/人事制度等の設計 ■ポートフォリオマネジメント  改革対象の明確化、不足資源の調達及び配分方針策定 ■戦略・組織にかかるテーマ全般  経営企画部門の組織運営/人材育成、経営優先度の高い個別テーマへの戦略的支援

  • 応募資格

    以下いずれかの経験をお持ちの方 ・戦略系コンサルティングファーム、または総合系コンサルティングファームの戦略部門での業務経験 ・事業会社の経営戦略企画部門での部門をまたいだプロジェクトリード経験 ・グループ経営戦略策定、または組織人事戦略策定/実行の経験 【歓迎要件】 ・グループ経営管理(事業計画~実行管理)の経験 ・ファイナンスに関する業務経験(Valuation/IR含む) ・海外赴任経験

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中央省庁向けサイバーセキュリティシステムのエンジニアリング(プロジェクトリーダー相当職)

株式会社日立製作所

サイバーセキュリティは、国家安全保障分野に関わる重要な事業であり、事業規模が年々拡大しています。

600万円~950万円 / リーダー | その他

株式会社日立製作所
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 サイバーセキュリティ分野における情報システム・ソリューションに関して、企画・提案段階から参画いただき、システムの設計・開発・構築、運用に関する業務に従事していただきます。 特に設計・開発・構築フェーズにおいては、プロジェクタリーダとして、5~20人程度(協力会社を含む)のプロジェクトメンバを取りまとめ、推進していただくことを期待します。 【職務詳細】 サイバーセキュリティ分野における、官公庁向け(防衛省・警察等の官公庁向け)の情報システム・ソリューションの設計開発、運用等に係わるエンジニアリング。 提案段階から参画し、システム設計、システム構築、試験、運用までシステムのライフサイクル全体に従事いただきます。 ●顧客ニーズの収集、集約、顧客業務課題の分析 ●技術動向の調査、把握 ●顧客業務課題及び技術動向を踏まえた、情報システム・ソリューションの企画立案・顧客提案 ●情報システム・ソリューションの要件定義、設計・開発・構築、運用とチームメンバの取りまとめ(※設計・開発・構築の詳細作業は、協力会社へ発注し、作業を推進します) 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■サイバーセキュリティ事業はディフェンスシステム事業部の重要事業分野であり、主に国家安全保障などに係るお客様(国家機関など)の情報セキュリティ確保のためのソリューション(システム、サービス、製品など)を提供する事業です。高度なセキュリティ機能が求められる情報システムの提案・設計・開発・運用支援を行います。 ■お客様の環境等において想定される脅威の分析、対応方針の策定、各種機能の設計・開発、セキュリティ機能の実装保証等を行います。 ■また、ネットワークの設計・構築、お客様のシステム運用のサポート・教育の提供なども実施しています。 ※参考URL: https://www.hitachi.co.jp/products/defense/#solution4 防衛領域という民間ではなかなか携われない分野ではありますが、システム構成は下記のような一般的なものになっています。 【OS】UNIX、Linux、Windows  【DB】Oracle 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・官公庁をメインの顧客としており、社会を支えるソリューションを自身の手で作り上げ、社会貢献ができる達成感が得られることが最大の魅力です。 ・顧客提案から運用までプロジェクトの上流から下流を経験いただくことで、プロジェクトリーダとしてのスキル経験を身につけていただけるとともに、サイバーセキュリティに関する技術の知識・知見を広げることが可能です。 ・社内の研修制度を利用して、プロジェクト管理のスキルやサイバーセキュリティ関連技術の能力向上を図りつつ、プロジェクト推進の実績に応じて管理職に向かうキャリアを積むことも可能です。 【働く環境】 ①配属グループは約15人の社員で構成されています。  年齢も20代~50代までバランスよく在籍しており、中には経験者採用で入社したメンバーもおりご活躍いただいております。  経験者採用で入社される方もキャッチアップいただきやすい環境下です。  また、日立製作所社員に加えて、協力会社の方々と共に業務を進めていただきます。 ②従事いただく業務内容にもよりますが、在宅勤務が可能な業務内容です。  作業の内容によっては出社/出張となります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください。

  • 応募資格

    【必須条件】 (1)情報システム、あるいはインフラの設計・構築・開発経験(セキュリティ/ネットワーク/サーバのいずれか、あるいはアプリケーションの一部だけでも可)のご経験がある方 (2)課題発見力及び企画立案力 ・担当業務に対して自主的に課題を抽出でき、その課題にもとづき課題解決ができる方 (3)コミュニケーション能力 ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションがとり、調整・折衝が可能な方 【歓迎条件】 ・下記環境の知識がある方  【OS】UNIX、Linux、Windows   【DB】Oracle ・情報セキュリティに関する資格(情報処理安全確保支援士等)を有する方 ・ネットワークに関する知識・知見を有する方 ・PMP資格 ・TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル) 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす):  多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):  社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす):  新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・中央官公庁向けの情報システムの提案・開発・保守をプロジェクトリーダーとして責任を持って取りまとめて推進できる方。 ・多くのステークホルダ(社内プロジェクトメンバ、顧客、調達先、社内関係部署)とコミュニケーションをとり、調整、折衝等が可能な方。 ・担当業務に対して自主的に課題抽出、解決ができる方。

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【岡山県倉敷市】農園型障がい者雇用施設の運営管理者

マンパワーグループ株式会社

障がい者の雇用を創出し、キャリア支援を推進します。社会貢献、障がい者雇用に携わったご経験のある方、大歓迎です!

364万円~420万円 / リーダー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    ■農園型障がい者雇用施設の運営管理業務 ・職場の整備と就業者の定着支援 ・チームリーダーの育成および業務支援 ・参画企業との連携と良好な関係づくり ・就業者と参画企業の満足度向上 ・障がい者支援機関との連携 ・運営管理メンバーとの連携と業務支援 ※共同事業者との連携チームで協力・分担しながら業務を行います

  • 応募資格

    必須経験:組織でのマネジメント、人材育成 尚可経験:障がい者雇用や障がい者と協働した経験 ※障がい者との協働経験がなくても精神保健福祉士、作業療法士等、各種資格保持者がフォローいたします。

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AML/CFT態勢高度化

株式会社三井住友銀行

グループ全体でAML/CFT態勢を強化していくために、AML/CFT関連プロジェクトの推進、社内規定の見直し、社内教育・研修企画などに従事していただきます。

500万円~1500万円 / リーダー | メンバー

株式会社三井住友銀行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 (1)国内AML/CFT(※)態勢の高度化 (2)グループ・グローバルベースでのAML/CFT管理態勢の強化 (※)Anti-Money Laundering(アンチマネーロンダリング)/ Countering the Financing of Terrorism(テロ資金供与対策) 《具体的には・・・》 ・AML/CFT関連施策の検討・プロジェクト推進全般(KYC[本人確認]、フィルタリング、取引モニタリング、経済制裁対応、反社関係遮断、金融犯罪対応等) ・関連法規制や当局対応等を通じた社内規程/手続きの制定・見直し ・AML/CFTに関する社内教育・研修企画 ・関連システムの開発企画・運用 ・グループ各社・海外拠点等への横断的な管理・施策推進支援 ・海外部署とのコミュニケーション 【配属予定部署/グループ】 コンプライアンス部AML金融犯罪対応室/AML企画グループ 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

  • 応募資格

    <経験> ・金融機関やコンサルティングファーム、監査法人等において、AML/CFT関連業務経験がある方  特に、グループ会社・グローバル拠点管理の業務経験がある方 【あればなお可】 ・マネジメント経験(プロジェクトマネジメントも含む) <スキル・資格> ・ビジネスレベルでの英語力(TOEIC800点以上が望ましい) 【あればなお可】 ・CAMS[公認AMLスペシャリスト](Audit、Sanction)、CIA[公認内部監査人]

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ビジネスプロデューサー候補【未来予測を起点とした、事業開発のプロフェッショナル】

CROSS Business Producers株式会社

◆事業開発のプロフェッショナルエージェンシー ◆日本を代表する大手企業にイノベーションを興す ◆日本企業の現状に課題意識を持ち、世の中をより良くしたいと考えているあなたへ

480万円~1500万円 / リーダー | メンバー

CROSS Business Producers株式会社
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / 北海道

  • 仕事内容

    事業開発のプロフェッショナルエージェンシーである当社の『ビジネスプロデューサー候補』として、世の中に新しい価値を提供する様々な関連業務をお任せします。 ※ご経験やお持ちのスキルなどに応じて、担当業務をご相談させていただきます。 【具体的には……】 時代に即した事業プロジェクトをクライアント企業に提供するために、限られた専門分野・領域にとどまらず、プロジェクト全体のコーディネーションやマネジメント、成果管理の実行、事業推進に必要な交渉や営業、アライアンス締結、人材育成に至る全てに携わっていただきます。 ┗市場や社会が直面する「変化」の特定   ・2050年の未来予測、ストーリーの策定   ・市場調査活動   ・戦略シナリオの策定 など ┗「事業」として解決策を市場に送り出す   ・事業戦略、企画、ビジネスモデル構築   ・収支見通し評価、KPI(評価指標)設定、トラッキング   ・組織や人材の行動変革 など ┗プロジェクトに参画する様々なエキスパートの取りまとめ など 他には、ビジネスプロデューサーが策定したコンセプトを基に仮説を立て、調査・検証などの業務、クライアント企業に常駐し、サービスの企画立案と実行支援・管理に係る業務などがあります。また、将来幹部として活躍いただくために、総務や人事、経理・財務、法務といったバックオフィス系の業務を兼務いただくこともあります。 【プロジェクトの進め方】 ◆1.将来ビジョンを描く まずは、現在の世の中の状況や課題に目を向けた上で、将来ビジョンを策定するとともに、ビジネスの構想図を作成します。 ◆2.実現のシナリオを作る 課題解決に向けたコンセプトシートや収支モデルなどを作ります。 ◆3.事業を孵化させる シナリオを実際のアクションプランへと落とし込み、事業が成立するスキームを確立していきます。 【主なプロジェクト例】 ◆東京・丸の内「Have a Nice TOKYO!」プロジェクト(顧客:三菱地所様) ◆製品市場調査及び戦略取りまとめ支援(顧客:富士通様) ◆次世代リーダー向け複数企業型未来ビジョンセッション(顧客:三井住友海上火災保険様) ◆新規事業創造における社内プロセス企画・導入(顧客:豊田通商様) ◆スマートライフ関連の新サービス企画・開発マネジメント支援(顧客:NTTドコモ様) 【参画メンバーの声】 ■Sさん ~日本の本来の力を取り戻す――大きな意義がある仕事~ 日本の大手企業はもっと力を持っているはずなのに、なぜ時価総額ランキングの上位に入ってこないのか。世界の潮流に乗り切れず、イノベーションも乏しい――。 前職における10年以上の海外勤務などを経て、グローバルスタンダードから日本を俯瞰した時に、このような課題意識を抱いていました。弊社に参画したのは“Future Drawing Business Design”の考え方、つまり未来予測から世の中の変化をとらえ、事業開発を通じて社会に価値を送り出すといったパーパスに共感し、自己変革とともに、日本企業の未来に活路を見出せると感じたからです。 クライアント企業を動かす上では「人の集合体が組織を作り、組織の集合体が企業を作る」ということを念頭に「人・組織・マネジメント」に着目し、成長の実現を支援しています。 その難度は非常に高いですが、国内トップ企業の経営陣や新規事業部門との距離の近さ、圧倒的に質の高いアウトプットの提供、そして何より未来社会にとって意義のあることを具現化していくプロセスに、やりがいと面白さを感じています。 ■Hさん ~常に新しい学びがある環境で、圧倒的な自己成長を~ 国内トップ企業の事業開発案件におけるリサーチ・資料作成などを中心に、2050年の将来予測(Future Vision Story 2050)の作成に至るまで、幅広い業務を担っています。リサーチと一言でいっても、漠然とあるテーマを調査するのではありません。そのリサーチが案件全体の中でどのような位置づけなのかを自ら考え、情報を取りにいくことが、クライアントにとって価値のあるアウトプットにつながると考えています。 期待されているアウトプットのレベルは非常に高く、また案件により必要な知識が大きく異なります。だからこそ、常に新しい学びがある今の環境を「面白い」と感じると同時に、他にはない圧倒的なスピードで、自己成長していることを実感しています。加えて、業務に対する適切なフィードバック、評価がある点も魅力に感じています。クライアントの課題解決に真摯に向き合い、成果を具現化できる方にとっては、やりがい、ひいては生きがいを見出せるのではないでしょうか。

  • 応募資格

    当社の理念やミッションに共感いただける「仲間」を募集しています。いわゆるコンサルタントの経験は不問です。 ビジネスプロデューサーという仕事に興味がある方には、積極的にお会いしたいと思っています。 【学歴】 ◎4年制大学/大学院卒以上 【求める経験・スキル】 ◎業務経験2年以上  事業開発、経営企画、マーケティング、技術開発など経験内容は問いません。 ◎一定以上のITスキル(※特にPowerPointは必須) ◎ビジネス会話レベルの英語力 【歓迎する経験・スキル】 ◎事業開発経験 ◎海外プロジェクト経験 ◎ポスドク(博士研究員) ◎プロジェクトマネジメントスキル 【求める人物像】 ◎当社の理念やミッションに心から共感し、共に成し遂げていただける方 ◎チャレンジを楽しめる方 ◎社会に貢献したい方 ◎新しいアイデアを形にするのが好きな方 ◎当社の次世代を担う意欲にあふれる方

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業務コンサルタント

パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社

現場に深く入り込んだコンサルティングを実践。納得いく仕事ができます!

900万円~ / 管理職

パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    生産性向上を目的としたプロセスデザインと改革を実施。 顧客へのヒアリング、課題の設定、解決まで一気通貫で支援していきます。 ※出社はほぼ無く、リモートワークが基本となります。 【サービスラインナップ】 ご経験、ご志向により初期配属先を決定いたします。 ・バックオフィス業務改善、戦略DX ・人事業務改善、人事DX ・営業業務改善、営業DX ・行政業務改善、次世代事務センター立ち上げ ・工場業務改善、工場DX ・テクノロジー戦略設計、テクノロジー導入・開発 ・データ戦略設計、データ基盤構築、BIツール導入・開発 ・デジタル人材開発 ・サスティナビリティコンサルティング

  • 応募資格

    【必須となる経験・スキル】※下記いずれか ◆コンサルタントの経験(年数不問) ◆システム導入の経験(携わったシステムの特性を他者に伝えることができる方 ※ユーザーサイドも可) ◆管理部門(人事・経理等)の業務経験 ◆経営企画または営業企画の業務経験 ◆BPR・BPO業務の経験 ◆各部門での業務改善の経験 【歓迎する経験・スキル】 ◆システム導入や業務改善プロジェクトのPM経験がある方 ◆PMO業務の経験がある方 ◆業務変革の面から世の中の働き方を変えていくビジョンに共感いただける方 【求める人物像】 ◆後輩育成などグループとしての価値を大きくしていきたいという思いがある方 ◆新しいシステム・仕事に対して柔軟に取り組める方 ◆困難な状況でも前向きに解決しようとする姿勢をお持ちの方 ◆はたらいて笑おうに共感する方

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【HR本部】人事 キャリア採用担当

株式会社日本経済新聞社

これまでのご経験を活かして、日本経済新聞のさらなる成長の一躍を担いませんか?

600万円~1000万円 / リーダー | メンバー

株式会社日本経済新聞社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    キャリア採用では、人材要件定義から求人票の作成、サーチ(人材探し)、カジュアル面談、面接等の業務を行います。技術系の人材獲得についてはエンジニア組織やチームと連携し、HR本部と現場の橋渡し役を担ってもらいます。キャリア採用だけでなく新卒採用や採用広報に関わる業務(説明会やSNSコンテンツの企画・作成・運用等)もご担当いただきます。人材エージェントとの折衝も実施します。 【具体的な業務内容】 ・事業部門の計画に沿った採用計画の立案 ・募集元の部長/メンバーとの採用要件の定義 ・各採用チャネルを活用した母集団形成(ダイレクトリクルーティング、リファラル、エージェント等) ・採用プロセスのマネジメント&改善(母集団形成~書類選考~技術面接~面接~オファー~入社承諾までのプロセス) ・候補者へのアトラクト(魅力づけ、企業理解の促進) ・各採用フェーズにおける求職者へのフォローアップ ・求職者との長期リレーションの構築 ・採用ブランディングに関わる施策立案/実施(SNSの運用や技術イベント企画等) ・入社後のオンボーディング施策の立案/実施、等

  • 応募資格

    【必須条件】 ・人事担当者としてエンジニアの中途採用の実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・中途採用におけるオペレーション業務のみならず、採用ブランディング等の施策立案/実施のご経験をお持ちの方 ・入社後の定着や育成に関わる業務のご経験をお持ちの方 ・労務、人材育成、組織開発の業務経験をお持ちの方 ※業務の幅を広げていきたい方も歓迎します 【求める人物像】 ・大手企業、インターネットサービス企業にて、年間20~50名程度のキャリア採用の実務経験をお持ちの方。特にエンジニア採用の経験が豊富な方 ・社内関係者や各エージェントとともに、中途採用における施策立案や実施を粘り強く続けてきた方 ・他社の採用担当者との交流、情報交換、ネットワーキング等が得意な方

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仕入先様からの購入部品の、新型車立上げに向けた生産準備の支援、 品質・納入改善の推進

トヨタ自動車株式会社

100年に1度の大変革時代。トヨタは「自動車会社」から「モビリティーカンパニー」にモデルチェンジするため、様々なチャレンジを続けています。

561万円~1479万円 / リーダー | メンバー

トヨタ自動車株式会社
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【業務の概要】 ・新規PJTに向けた購入部品の生産準備のフォロー ・長期安定的なトヨタの調達基盤を構築するために、品質・納入面から、仕入先様の強い体制づくりを推進 【業務の詳細】 ・トヨタ・LEXUSの新型車立上げに向け、設計面・原価面・生産技術面でのチャレンジ部品や新規仕入先等に対し、リスク度合いにより層別しながら仕入先様、社内関係各部、海外事業体等と連携し、トヨタの生産準備日程に合わせ、部品・工程・管理面を造り込む生準を確実に推進 ・上記を、年間10-15の新型、15-25のマイナーチェンジモデルに対応し、2~5,000点/PJTの新規部品を1点も漏らさないよう実施 ・仕入先各社の開発・生準・号口生産体制を、トヨタの蓄積されたノウハウを最大活用しつつ評価/改善のサイクル回しを、各仕入先の実情を踏まえながら企画・推進 ・課題仕入先に対しては、問題解決手法、または社内各部署の支援を仰ぎつつ現場・体制面の改善推進 ・課題解決を通じた学びを標準化&グローバル展開することによるサプライチェーンの体質強化 ・海外事業体調達の人材育成・しくみ面強化やグローバル連携を、日常的な海外事業体との打合せ、現地出張、現地赴任にて推進 【職場イメージ・職場ミッション】 ・品質・生産(製造)技術・設計・海外等、多様なバックグラウンドを持つエキスパート集団が、それぞれの強みを発揮しつつも、新しい企画・チャレンジに対しても前向きで、ワイガヤで活動方針を決めることが多く、創造性も発揮できます。 ・部品軸で原価を造り込むRRCI競争力強化室、TPS目線で仕入先現場に入り込み原価・品質改善を進めるものづくり改善室が部内にあり、連携しお互いの強みを活かし、質を高めながら仕事を進めることができます。 ・生産準備や品質改善の支援をタスクとしていますが、「仕入先様がトヨタからの支援を必要とせずとも生準や号口生産を粛々と不具合なく進めている状態をグローバルに実現すること」が、我々のミッションです。 【やりがい・PR】 ・現場で仕入先様と一緒に改善に取り組むことで達成感、チームワーク、トヨタ生産方式など具体的な改善スキルを身につけることができます。実際に目の前の現場が変わっていく中で、お互いの成長を実感できる喜びはひとしおです。 ・活動の進め方は仕入先毎にカスタマイズする必要があり、フレキシブルな活動戦略企画を通じ、マネジメント力が身につきます。 ・改善活動以外にも有事対応等で社内関係部署や仕入先様をリードする機会も多いので、リーダーシップや人間力も身につきます。 ・トヨタの幅広く深いサプライチェーンを対象に取り組むことができるため様々な工法・部品業界・仕入先業態を経験することが可能です。 ・トヨタの社会的立場もあり、日本のものづくり基盤強化に貢献している充実感を感じることができます。

  • 応募資格

    【MUST】 ・製造業での品質管理/生産・製造技術/生産管理において、新製品立上げに関する業務経験3年以上 ・仕入先様を真にパートナーとしてリスペクトし、共存共栄の精神に賛同される方 ・英語での実務経験(TOEIC 730点以上) 【WANT】 ・仕入先様、社内各部署と連携し、品質改善支援、生産準備支援により、グローバルにお客様へ安全安心な商品をお届けする情熱のある方 ・個別部品・工程に自ら入り込むだけでなく、管理者・経営者・グローバル目線で俯瞰し各部署の知見・経験を集約しながらチームでの改善を進めることに興味がある方

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人事

ジェイレックス・コーポレーション株式会社

【不動産の総合デベロッパー】 ◎20年連続増収増益 ◎東証上場 ◎グッドデザイン賞を複数回受賞 ◎家族手当や社宅制度など福利厚生も充実

418万円~620万円 / メンバー

ジェイレックス・コーポレーション株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎人事業務全般をお任せします。 ◎新卒採用・中途採用どちらかでも構いません。得意分野からお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆採用関連の企画、各種手配 ◆採用計画の立案、スケジュール管理等 ◆既存紹介会社との折衝、新規開拓 ◆人材の育成 ◆社会保険手続・勤怠管理 ◆労務関連業務(社労士と連携) など 【配属先】 管理部

  • 応募資格

    【必須となる経験・スキル】 ◆人事の実務経験(業種不問) 【歓迎する経験・スキル】 ◆不動産関連での人事経験 ◆人材紹介会社との折衝経験 【求める人物像】 ◆自ら課題を発見し、改善に向けて行動を起こせる方 ◆社内外の関係者と良好な関係を構築できる方 ◆問題に立ち向かっていくフットワークの軽い方 ◆社内外の情報に敏感な方、人が好きな方

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【アジア拠点グローバルネットワーク銀行】営業部(ディストレス、LBO、ディップ等)

【外資系資本銀行】
外資金融カルチャーで、グローバル基準を身につけよう!
500万円~1200万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・事業再生ファイナンス業務の担当RM、アセットファイナンス業務の担当RM及びLBOファイナンス業務の担当RM ・案件ソーシング・アレンジ、対外折衝、対象企業の事業性分析、CF-Projection 作成、リスク分析、ストラクチャーの検討と検証、稟議書等の行内クレジットプロセスに必要な書類等の作成、ドキュメンテーション及び融資実行手続き、並びに実行後のモニタリング(含む自己査定) 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・経歴:(AVP)社会人経験5年以上、コーポレートファイナンス業務全般の経験ある方。 (VP)社会人経験10年以上、ストラクチャードファイナンス業務全般の経験ある方。 ・大学卒以上 ・語学不問 ・スキル: コーポレートファイナンス、ストラクチャードファイナンス案件ソーシング・アレンジ力、事業分析に関する知識・経験/論理的な文章の作成能力、一般的なPCスキル(Word・Excel・Powerpoint) ・その他: - 新しい取り組みに対しても前向きで、意欲的・情熱的な方 - 対内外折衝力・コミュニケーション能力があり、明るく快活な方 この銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

  • 転職エージェント

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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★未経験歓迎【郡山/人事(採用/教育)】温かい社風◎/教育制度充実/残業5H程

(社)心愛会
300万円~ / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    福島県

  • 仕事内容

    【業務詳細】学校や合同説明会にて会社の説明会を行ったり、面接の対応をお任せします。SNSやブログを利用し、採用広報を行っていただきます。その他、新入社員の定期面談にて困りごとのヒアリングを行う等、定着のサポートも行っていただきます。 【将来的にお任せしたい業務】■社員教育制度の設計・運用■労務■人事制度の構築/運用■異動・配置 ■評価(設計・運用)

  • 応募資格

    ★未経験歓迎★【求める人物像】・マルチタスクで仕事を進めることに抵抗がない方・着々と業務をこなすことにやりがいを感じる方・人と関わる仕事がしたい方・社員の支援をしたい方 【働く環境】共に働く管理部門(人事/総務/経理)は、落ち着いた職場です。採用や広報・人材配置・労務業務は、5名のメンバーと協力して担当していただきます。 【社風】「やってみんべ」を合言葉に、社員の考えを尊重する風土です。人事部でもInstagramやブログなどのSNS運用や企業HPの全面改修を提案し、新しいことにチャレンジしています。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【福岡】カスタマーサポート(コールセンター業務)※転勤なし

株式会社すこやか工房
■社員の裁量で会社の課題解決へ向けて積極的に動ける環境 ■原産地視察を実施し厳選した商品を取り扱う■定時退社を推奨(基本的に残業禁止) ■休日出勤なし ■仕事とプライベートどちらも整う環境
300万円~400万円 / メンバー

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  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    お得意様ダイヤルの電話応対や自社カスタマーサポートの品質向上など、顧客満足度の拡大に向けた業務をお任せします。 ※ご経験・スキルに応じてお任せする業務を決定します ■電話・メール・ハガキなどによるお客様応対 ■応対品質向上のための企画~実施 ■トークスクリプトの作成 ■パートスタッフのシフト管理・育成 ■外部テレマーケティング会社との打合せ ■お客様に関する数値の分析~企画 ■新人スタッフの育成 など ――<Point>――― ◎効率最優先ではなくお客様一人ひとりとご縁を繋ぎ、感動していただく応対を大切にしています。 ◎お得意様ダイヤルは基本、受電のみの対応となります。(スタッフが自主的にお電話する場合はあり。例:お客様の誕生日祝いなど) ◎アウトバウンドは協力会社へ依頼しています。 【想定ポディション~役割】 現場リーダー:二次対応(責任者対応)、PAスタッフのシフト管理(電話回線調整)、発信業務管理など 【一緒に働くメンバー】 正社員5名・PAアルバイト11名構成 ⇒ 正社員(20代4名・40代1名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※未経験可 ■正社員にて就業経験のある方 【歓迎要件】 ▼コールセンター経験 ▼コミュニケーション能力 ▼傾聴力 【このような方におすすめ!】 お客様のために軸で働ける、お客様からの「ありがとう」をモチベーションに仕事ができる方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【総務経理/群馬県伊勢崎市】★部長候補/年間休日128日

株式会社関東
◇◆◇エクステリア等を自社で製造しプライベートブランド「Landex」をもつ業界トップの企業の総務経理の募集◇◆◇~総務経理部門にて管理職業務に携わっていただきます。年間休日128日、ワーク…
700万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    群馬県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 総務経理部門の管理職業務を担っていただきます。マネジメント業務と合わせてメンバーと決算や商品会計など幅広い経理業務や採用や労務にまつわる総務業務をご担当いただきます。 【募集背景】 現在このポジションは60歳の方が本部長として携わっており、部長を兼務している状態です。 現在の課長が30代後半の為、部長候補として課長含めメンバーのマネジメントを含め管理部門全般の経験のある方を募集しています。 【職務内容】 ■経理業務 ・月次、四半期、年次決算 ・仕訳業務・管理会計・債権管理 ・監査法人対応・内部統制など ■総務業務 ・人事の方針と目標を経営幹部に提案、推奨 ・社員教育/人事評価や賃金/福利厚生の制度設計及び継続的な効果検証 ・給与計算や社会保険に関する監査、従業員の相談窓口 ・採用計画の立案、実施 ・社内の環境整備・部下教育/評価 ※上記の業務は基本的にメンバー同士で分担しながら実施しますので、マネジメント業務が中心となります。 【魅力】 ■エクステリアに関して、業界トップクラスの品揃えと幅広い提案力、対応力が大きな強です。またプライベートブランド『Landex(ランデックス)』を持ち、自社工場で建築用素地 ブロック、デザインブロックを製造しています。 ■扱う商材は、ブロックやフェンスだけでなく、駅のロータリー、公園の遊具、駐車場など固定概念にとらわれないエクステリア製品の施工・販売が可能です。 ■年間休日が128日あり、残業時間10~20時間前後と少なく、ワークライフバランスが充実しています。 【組織構成】 管理本部:本部長、課長2名、メンバー6名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務経理の経験のある方 ■マネジメント経験

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【徳島】エリアマネージャー(美馬市)

有限会社サンコーファーマシー
研修制度・キャリア支援制度充実/地域に根ざした柔軟な働き方ができます!
350万円~500万円 / 管理職 | メンバー

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鍵山 慈
  • 勤務地

    徳島県

  • 仕事内容

    【職務概要】 各店の目標管理・育成等の統括業務をお任せします。 【職務詳細】 ・調剤薬局の計数管理・人員管理等の管理・監督・指導業務 ・推売商品の販促イベントの企画 【1日の仕事スケジュール】 09時:店舗まわり(統括する店舗で運営や育成状況の確認) 11時:書類対応(後発医薬品の体制加算の変更届出の書類準備) 12時:お昼休み 13時:ヘルプデスク(レセコンの操作方法について店舗スタッフから問合せに回答) 14時:社外打合せ(福祉施設の担当医師と定期処方受入れ打合せに同行) 16時:会議(週1回の統括会議、各店の目標状況、新人の育成状況などを話し合い) 17時:事務処理(日報、来月の各店の行動計画を店舗管理者と確認) 18時:帰宅です、お疲れ様でした! 【魅力/やりがい】 ・経営にも関わる職務を経験できる職種であり、 将来の幹部候補としてキャリアアップすることができます。得意先の経営者とも距離が近いため、会社を動かしているという達成感を味わうことができます。

  • 応募資格

    【必須】 ・店長経験もしくはエリアマネージャー経験のある方 ・第一種普通自動車運転免許  【尚可】 調剤薬局での業務や、ドラッグストア・小売店の店長経験

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    株式会社ワークポート

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IT分野 社内SE

非公開
【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    徳島県

  • 仕事内容

    本部 ITに関する人材教育、銀行業務のIT化企画推進、あるいは取引先に係るITコンサルティング(業務改善)等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■IT関連業に勤務経験があり、専門知識および専門スキルを有する方(SE等) ■PCスキル(Word、Excel)

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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機械設計エンジニア

株式会社テクノプロ
株式会社テクノプロのリソースを活かして、あなたらしくキャリアアップしませんか?
350万円~650万円 / 管理職 | メンバー

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斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆社のお客さま(自動車/自動車部品/産業用装置等の大手メーカー)の開発現場で、機械設計エンジニアとして、  3DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計、及び解析業務などの開発業務に従事していただきます。  今後、エンジニアとして更なる成長を遂げていくため、ご自身のキャリア形成を再度思い返していただき、ご希望をお伝え下さい。  これまでのご経験や・意向、ご本人の意見・要望をできる限り伺い、十分に考慮した上で、業務内容を決定いたします。 【プロジェクト例】:・<アーム型ロボット>仕様に基づいた機構設計           ・<医療機器>樹脂成形部品の設計開発業務           ・<ホバーバイクの機体>構造、機構の設計全般の取りまとめ 【使用ツール】  :CATIA v5、I-DEAS/NX、PRO-E、SolidWorks、AutoCAD 等 【同社の特徴】  :日本最大手の特定派遣会社ですので、800社以上の取引があり、就業先は、大規模プロジェクトや最先端技術を駆使した           プロジェクトなど様々な技術に触れることが可能です。ご自身のキャリアにあった選択をすることができます。           チーム常駐がメインとなっており、1つの案件で数年間勤務することが多いです。

  • 応募資格

    ・構造設計/複雑な形状設計に関わる経験が1年以上ある方 【エンジニアとしての成長・キャリアアップを応援する環境】 ★キャリアデザインアドバイザー制度:  専任の先輩社員がメンターとなりビジョン構築と実現に向けたキャリア面談を実施。 ★豊富な教育研修制度:  スキルアップ研修だけでなくPM研修やプレゼン研修など100以上のプログラムで成長を支援。 ★自己実現委員会:  公募によって選ばれた社員に対し通常の予算や権限を越えて自己実現をサポート  (社長以下経営陣も委員会メンバー) ★会社として今後成長が見込まれる「最注力5分野」を選定し受注や  社員育成の為の投資を行っており、社員の成長をバックアップ。

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    株式会社キャリアデザインセンター

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[名古屋]営業職/既存顧客中心◆創業90年以上の安定企業/残業少/土日祝/年休123

日本ヴィクトリック(株)
405万円~560万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【概要】・上下水道、ゼネコン、設計会社等を担当いたします。9割が既存のお客様となります。 ・定期訪問をベースに、顧客からニーズを把握。ニーズに沿って自社で製品を設計し、試作、製造、納品まで一貫して担当します。 《入社後について》2週間程度の社内研修を行い、先輩社員のOJTの下、製品知識・業界知識を学んで頂きます。安心してご入社いただける環境です。

  • 応募資格

    【必須】工業製品の営業経験をお持ちの方 【歓迎】機械・機械部品の営業経験をお持ちの方 ◎積極的に学ぶ姿勢を持って業務を取り組める方 《このような方が活躍されています》 ・顧客のニーズに沿った製品の提案営業にチャレンジしたい方 ・公共性の高い製品の営業に興味のある方 ・相手の立場に立って業務を進める事が出来る方

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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技術サービス/技術営業≪調査/診断・維持管理・更新計画≫

株式会社クボタ
【パソナキャリア経由での入社実績あり】「壁がある。だから、行く。」農業機械、建設機械、エンジンなど世界シェアNo1製品多数を誇る日本を代表するグローバルメーカー◆農機:(売上国内1位、世界3…
500万円~1000万円 / 管理職

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  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    【募集背景】 人材不足が慢性化しています。新卒採用では戦力になるまで時間を要するため、基本的な知識や経験を有する方を即戦力として迎えたいと考えています。 【配属先部署の担う役割】 ■上下水道、工業用水道、農業用水道などに使用されるダクタイル鉄管の製造・販売するメーカーとして、長年にわたり培ってきた技術・経験を基に、管路の設計・施工、維持管理、調査・診断、更新計画などのソリューション事業の展開を図っています。 ■同部署の役割・ミッションは、特に管路の維持管理、調査・診断、更新計画といったソリューション業務を担い、事業拡大に貢献していくことです。 【入社後の具体的な仕事内容】 ■調査・診断業務を入社直後に担当してもらいます。現地で調査を行うことも多く、数日から2週間程度の出張を伴います。 ■1~2年後にはスキルに配慮しながら、維持管理、更新計画の業務にも徐々に携わっていただき、多能工化していきたいと考えています。 【具体的には】 ≪調査・診断≫ ■ダクタイル鉄管の管外面腐食調査、腐食原因の推定、管の老朽度診断 ■下水道圧送用ダクタイル鉄管の内面腐食調査、内面劣化度診断業務 ≪維持管理≫ ■上水道管路の末端部での残留塩素濃度管理システムの普及及び受託業務の対応 ■上水道管路の有収率・有効率向上などを目的とした漏水検知サービスの普及および受託業務の対応 ≪更新計画≫ AIを活用した管路の老朽度診断や水理水質評価、ハザードレジリエンス、重要度評価を加味した管路の総合評価、更新優先順位付けなどのコンサルティング業務 【仕事の進め方】 ≪流れ≫ ■営業部から事業体やコンサルタント等のダクタイル鉄管の調査・診断等に関する見積書や技術検討の依頼を受領し、条件や希望納期などを確認し、作成・提出します。 ■必要に応じて営業担当者に同行、事業体やコンサルタント等に説明や打合せ協議を行います。 ■営業部が業務を受注後、工事依頼を受領し、業務を遂行します。 ■業務実施計画、工程計画、外注管理、予算管理など含めて対応します。 ≪体制≫ ■1案件の業務の規模はそれぞれですが、基本的には一人で常時3~5件担当していただきます。 ■業務内容や規模によっては、当部署内の他の課員と連携して業務を遂行していただきます。 ■業務の内容に応じて、特殊な技術・知見が必要な場合はパイプネットワーク技術部と、管の 材質試験などが必要な場合はパイプシステム品質保証部と連携します。 ≪補足≫ ■不明点や疑問点は当部署の課員のみならず他部署に確認する機会もあります。教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境です。 ■営業部と戦略を練りながらソリューション業務の普及、受注に向けた検討を進めていく事も多々あります。 【入社後のキャリアパス】 ■業務を通じて見識を広げ、市場の開拓や自らがリーダーとなり社内プロジェクトを取りまとめるような業務を遂行することを期待します。 ■東西の拠点で活動しているため、東京本社や本社阪神事務所への異動の可能性があります。 【現在の課題と目指す姿】 ■ソリューション事業の拡大に合わせて、同部署の年齢構成に配慮した人員増や協力会社を選定し、人材育成を行う必要があります。 ■教育システム、作業手順書などを整備した上での技術伝承が課題です。 ■ダクタイル鉄管の販売というハード面だけでなく、今後、管路の水理・水質などの情報収集・解析、AIを活用した老朽度診断などソフト面においても水道業界を牽引できることを目指しています。 ■業務の効率化、ソリューション業務の拡販に対応できる体制を構築、将来を見据えた同部署の人材の年齢構成バランスをとることにが不可欠です。 ■上下水道など官公庁が主たるエンドユーザーです。ソリューション業務の発注時期が夏~秋にかけて多くなり、業務の工期末が2~3月に集中する傾向にあります。 ■そのため、業務量が1年を通じて一定ではなく、変動します。比較的、業務量が少ない時期は当部署の課員だけで業務を遂行し、業務量が多い繁忙期は協力会社を活用し、臨機応変に対応する必要があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■材料力学(基礎的なレベルで可)を理解されている方 【歓迎】 ■電気化学の知見 ■技術士(水道部門)資格 ■土木施工管理技士、管工事施工管理技士 ■水道における維持管理に関する知識・経験 ■Excelマクロ機能の活用 【求める人物像】 ■プレゼンテーション能力

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    株式会社パソナ

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【開発薬事担当】★世界有数のワクチン専門メーカーです★

(一財)阪大微生物病研究会
740万円~1200万円 / その他

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  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ◎申請資料などの提出資料のオンライン提出のための社内調整及び提出対応 ◎効率的な文書作成やその一元管理とそのための情報収集やプラットフォーム構築 ◎厚生労働省やPMDAをはじめとする規制当局との交渉とその関係強化 ◎CMC、薬事戦略立案実行

  • 応募資格

    【必須】■医学・薬学等科学領域での学位(修士、博士、Ph.D) ■日本における医療用医薬品、再生医療等製品あるいは医療機器等の開発薬事領域での実務経験(特に、薬事戦略及び申請戦略の立案実行の実務経験) ■臨床開発領域での実務経験 ■医薬品開発に関する国内外の規制、ICH、各種ガイドライン等の理解 ■英語でのコミュニケーション・文書作成能力 【尚可】◆ワクチンの開発薬事領域または臨床開発領域での実務経験 ◆海外への医療用医薬品の開発薬事領域での実務経験 ◆開発薬事領域(特に、薬事戦略及び申請戦略の立案実行)での人材育成経験

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【秋葉原周辺】サーバ設計構築エンジニア

富士ソフト株式会社
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【東証プライム上場】独立系ITソリューションベンダー/社員数10000名以上で世界最大規模を誇る/最先端技術を展開!離職率5%、有給取得率70%以上、社…
400万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    インフラ技術者として以下の業務を実施して頂きます。 ■システムの要件定義・設計・構築・保守作業 ■Linux/Windows Serverのインフラ基盤更改に向けての設計構築から維持保守業務 ※以下のいずれかの業務を予定 ■サーバ仮想化関連の設計・構築業務 ■セキュリティ対策関連の設計・構築業務 ■VM・AWS関連の設計・構築業務 ■上記案件の保守・運用 【配属部署】 基盤システム部 ■部所のミッション: 受託ビジネスを中心に大手ベンダーと協業し、ネットワーク関連、仮想化基盤を含むサーバ関連、マイクロソフト製品などインフラ全般の技術を提供する部所です。 ■部所の特色や魅力 大手ベンダーとの協業を通じ、各社のノウハウを活用、吸収することが出来ます。従事する案件は多岐にわたるので、より多くのサーバやネットワーク、仮想化基盤全般のインフラ設計構築業務の大幅な技術力アップが実現が可能です。 【キャリアパスに向けた取組み】 ■マネジメント ラインマネジメントに加え、プロジェクトマネジメント(PM)としてキャリアアップを目指せる制度も整備しています。より自分自身の志向に合わせたキャリアプランの実現が可能となります。 ■スペシャリスト制度 管理職職階(マネジメント)に基づく従来型の評価制度の他、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門能力(知識・技術)を評価・認定していくキャリアパスも用意しております。 ■自己啓発 社員の自己啓発を積極的に支援しております。対象資格を取得した社員には、自己啓発奨励金を支給しております。 ■同社関連記事の紹介 同社の取り組み、業績が高く評価され、アジアパシフィックNo.1のシステムインテグレータとして、 VMware, Inc.がパートナー企業を表彰するVMware 2-18 Partner Innovation Awardsにおいて、アジア太平洋地域 (Asia Pacific and Japan)におけるServiceカテゴリで「APJ Regional Award Winner」を受賞しました。 参照:https://www.fsi.co.jp/company/news/19-424.html 【会社説明動画】 https://youtu.be/ulUurhBbBKg ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    Linux、またはWindowsのサーバ構築経験がある方(1年以上) 【歓迎要件】 ■資格取得(VCP、MCSE、LPIC-2以上) ■数名のチームリーダ、サブリーダとしての上流工程経験 ■仮想化環境のインフラ設計・構築経験、運用設計経験 ■ベンダーコントロール経験 ■お客様への提案経験 ■ミドルウェア設計・導入/仮想化設計・構築/AWS・Azure設計・導入の経験がある方 ■リーダーはプロジェクト管理の知識(PMBOK)と経験がある方

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    株式会社パソナ

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那須【経営管理部(経理・人事・IT)】東日本最大級のテーマパーク

藤和那須リゾート(株)
300万円~600万円 / その他

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  • 勤務地

    栃木県

  • 仕事内容

    ■人事 人事部門の責任者ポジションとなります。まずは要員計画に基づき、高校、専門、大学卒の新卒採用及び中途採用を担当していただき、その後適性によりインターンの開催、研修・育成制度や評価制度の再構築などにも幅を広げていただけます。

  • 応募資格

    <必須>■経理・財務実務経験      ■人事領域に置ける経験3年以上(採用、育成) 新たな事業展開の為には良い人材の確保が急務となりますので、あなたのアイデアで仲間を増やしていただきたいと考えています。また同時に、既存スタッフの育成にも力を入れていきたいと考えているため、研修体制構築の経験がある方も歓迎します。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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半導体デバイス製品の技術サポート/プライム市場上場/年間休日125日◎

(株)立花エレテック
450万円~700万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務詳細】■案件の進捗管理やニーズ掘り起こしは営業が行います。営業とともに顧客先へヒアリングに伺い、既存製品への付加価値提案を実施いただくのがこのポジションです。 ■半導体デバイス製品(MCU・MPU・アナログ・パワー・FPGA・センサー・各種無線デバイス等)の提案や、お客様の開発をサポートします。 ■幅広い品揃えと自社のエンジニアの保有技術を組み合わせた提案で、お客様製品に貢献できるのが強みです。

  • 応募資格

    【必須】半導体製品(MCU・アナログ・センサ・通信・FPGA)の製品提案と技術サポート経験 【やりがい】技術を活かした提案でお客様と社内(営業・開発・生産)を密結ぶ、責任のある役割です。【当社の強み】三菱電機・ルネサス・海外半導体と強力な製品を多く保有し、更に独自の技術力をもとにソリューション提案を実施。強固な企業基盤から戦略的な活動も進めています。【研修】「人基軸経営」の理念のもと人材育成に注力。キャリア採用も多く、教育カリキュラム・研修によって不足スキルをサポートします。

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【人事労務・採用】TVCMなど各メディアで人気のコーヒー/年休120日/残業10〜20h

(株)煌輝(ブルックスグループ)
300万円~450万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【詳細】■労務業務:勤怠管理、就業規則改定、雇用契約書作成、評価制度 等 ■採用業務:採用面接その他付随する応募者の対応、求人作成、入社手続き、社内研修 等 ■その他、イベントの取りまとめ業務 等 【環境】仕事と子育てを両立しながらご活躍されている方が多数います。

  • 応募資格

    【必須】■人事労務部門でのご経験(目安1年以上) ■社会人経験3年以上 【キャリア】将来的に人事のスペシャリストとして、給与・労務・社会保険・人事制度企画など幅広い経験・スキルを磨くことが可能です。 【当社について】2023年に創立55周年を迎え、コーヒー通販でお馴染みのブルックス。TVCMをはじめ、WEBや新聞でも人気のドリップコーヒーの原料は、世界の主要なコーヒー産地国から高品質な豆を厳選し直輸入しています。また、ブルックスグループとして取り組む未病事業の一環として、健康的な生活を提案する未病通販事業や、未病のオンラインプラットフォームとなるWEBコミュニティサービスも展開しています。

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【福井市】経営改善コンサルタント ◎年休123日/残業少なめ/テレワークOK◎

(株)福井銀行
424万円~667万円 / その他

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  • 勤務地

    福井県

  • 仕事内容

    想いを、ヒアリング・分析・考察(問題分析〜課題抽出)し、将来構想や実行計画を立案するだけでなく、密接な関係性を構築した上で、伴走型で施策実行を進めていきます。企業の業績向上や公共団体の発展を通じて、福井経済の活性化を直接実感することができる仕事です。ビジネスモデルや経営戦略、財務会計等に関する人材育成プログラム(研修・セミナー)を企画し、講師もしくはアシスタントを務めることもあります。

  • 応募資格

    【いずれか必須】◆事業会社にて企画立案業務や改革プロジェクト等に従事した経験がある方 ◆企業経営者や事業責任者に対して、無形の商材・サービスを営業・販売した経験がある方 ≪福井キャピタル&コンサルティングについて≫ 福井県内で唯一の金融機関系コンサルティング会社です。投資ファンド運営のキャピタル部門と、福井県内企業向け伴走型課題解決に強みをもつコンサルティング部門があります。企業経営や事業を成長・変革していく熱い意志や志向を持ち、経営・戦略・財務・組織人事等の専門性を高め、プロフェッショナルとして活躍したい方からの応募をお待ちしております。

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【岡山】土木工事の設計・積算

株式会社荒木組
岡山地場の企業で大規模案件に携われる!ホワイト企業大賞受賞!退職金制度有
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

鍵山 慈
  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の手掛ける土木工事の設計・積算業務をメインにご担当頂きます。 【職務詳細】 ■民間土木工事における許認可申請・設計・積算(外部委託あり)、顧客へのプレゼンテーション ■上記に伴う協力会社や社内関連部署との調整 ■官庁土木工事における積算や現場作業所の変更積算に関わるバックアップ業務 ■人材育成 (将来的には部門幹部として登用したい) 基本的に岡山県内の案件となりますので、地元に根付いた就業ができる環境が整っています。 ■同社の取り組み: <IT 技術を利用した業務効率化> グループウェアや施工BIM 、ドローン、タブレット、アプリなどを積極的に導入し、現場管理の省力化、業務効率化を図っています。 <勉強会による協力会社との関係強化> 各工種による職長能力教育のための勉強会「アラキ・アカデミー」を実施。協力会社がモチベーションを高め、管理レベルが向上し、安全・品質管理を適切に行うことで、同社現場担当者の管理負担を軽減し、労働時間の短縮などにつなげています。

  • 応募資格

    【必須】 ・土木工事における施工管理経験(申請・折衝まで) ・知識、見積もりやVE提案ができる積算スキル 【尚可】 ・ゼネコンで設計業務経験 ・技術提案や施工計画が提案できる施工経験と知識(施工単価の妥当性や協力会社の査定能力がある)

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    株式会社ワークポート

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【物流企画(物流管理)】安定性のある企業でやりがいをもって働ける環境

内海産業(株)
338万円~364万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務詳細】 ■供給業務:売行きや顧客の見込み情報から商品の需要を予測し、適切な数量・スケジュールで協力会社から商品を調達する業務 ■物流管理業務:海外から輸入する商品の入荷スケジュール管理や通関管理を行う業務 ■倉庫管理業務:提携倉庫の在庫管理や入出荷管理を行う業務

  • 応募資格

    【必須】物流や貿易事務の実務経験  【歓迎】中国語スキル(中級程度) 【環境】入社後は先輩社員がサポート。中途入社者が多く、わからないところはチーム全員で解決していきます。残業時間も短く、ワークライフバランスが充実。自分の時間をしっかり確保できます。 【福利厚生】カフェテリアプランやベネフィットステーション、社員研修制度もあり充実しております。 ★中途入社者が多く、わからないところも解決しやすい雰囲気です。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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総務事務【長野市】

ワールド開発工業株式会社
建設機械リース最大手(株)アクティオが親会社です!人材採用や人材育成といったソフト面にも力をいれることで、ハード・ソフト両面での進化を続けています!
350万円~450万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    長野県

  • 仕事内容

    ■長野営業所で下記の業務を担当していただきます。 【下記いずれかの業務を担当して頂きます】 ■建設業務関係書類作成、客先・関係機関への提出 ■労務管理・安全衛生管理 ■広報業務 ■経理業務 ■人事・採用業務 【ポイント】 ★創業以来、道路工事に特化し、優れた技術とアジアトップクラスの重機保有率で、国内のみならず海外でも事業を展開している企業です。業界のパイオニアとして自社研究施設では新材料や工法等の開発も行うなど、常に舗装工事業界を支えています。東南アジアやアフリカ、大洋州などODAに関わる海外の工事現場で活躍できるのも魅力です。 【募集背景】 ■業績好調による増員の為 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務・人事・経理・総務部門、いずれかの経験 ※業種未経験でも応募可能です!

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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研究開発・品質検証エンジニア【MaaS/モビリティ領域】

株式会社ベリサーブ
【パソナキャリア経由での入社実績あり】★商社系大手IT企業SCSKグループ★5兆円もの市場規模を有する品質保証業界のリーディングカンパニー★残業平均26時間、離職率4.3%、平均有給取得日数14…
500万円~1200万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 第三者検証・品質保証のリーディングカンパニーであるベリサーブ社にて、メーカー・システム開発会社迄 様々なクライアントに対し、コンサルティング,テスト計画,テスト設計,テスト実行を一貫してご支援頂きます。特に同ポジションでは、同社主力事業である「Maas」「モビリティ」に関わる領域にて貢献頂きます。 【職務内容】 ■サービス開発エンジニア  顧客の品質問題を解決するためのサービス開発と仕組みの構築。 ■検証エンジニア  各種製品開発における、品質向上業務、ソフトウェア検証業務の実施。  仮想化・シミュレーション、フィールドテスト・機能テストなど各種テスト業務。  テスト環境開発・構築、テストベンチ構築。 ■品質保証コンサルタント  ソフトウェアの品質保証に係る全般を担当。  顧客ソフトウェア開発プロセス全般の診断、  テストプロセス改善、規準の作成、標準化推進支援。 ■品質PMO  プロジェクトマネジメント支援全般を担当。  プロジェクトマネジメントの標準化、ツール、テンプレートの検討、計画、  テスト工程管理、プロジェクト推進。 ■プロジェクトマネージャー  各種システム開発におけるプロジェクトの推進及び、要員・品質・収益・課題・  リスク管理を担当。  テスト戦略・設計・分析、顧客折衝、顧客品質要求の分析などを通じた  プロジェクトマネジメント全般業務。 【募集背景】 移動をサービス化する上で、各企業がモノ造りに加え、サービス開発を加速しており、同社も以下のニーズに応えたいという背景から組織の増員強化をしております。 ・業務拡大のためのサービス開発のニーズ対応及び、既存サービス供給の充実 ・社員増加に対応するための社内研修の充実化 【クライアント】 □自動車OEM、サプライヤー、アプリベンダー、地図ベンダーなど □MaaS関連サービス、各種ECU、各種センサー・AI評価、関連アプリケーションなど ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ソフトウエア開発およびテスト経験 (AWS、Swift、Android開発経験者の方、DevOps、Agile開発経験者、認定ホルダーの方、自動車、車載関連に関わる業務経験のある方、英語力がある方を優遇致します) 【求める人物像】 お客様の課題解決のため「より良いシステム」を追求していく質の高いコンサルティングを大切にしております。ですので、お客様及び開発ベンダーやエンドユーザー、複数ステークホルダーと接点を持ちながら、顧客に寄り添っていかれたいという志向の方を歓迎致しております!実際にものづくりをしてきたメーカー出身者や、システム会社ご出身の方方が「品質」の重要性を感じ、ご入社の上ご活躍をされております!

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    株式会社パソナ

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【香川】空調工事の施工管理

株式会社星電
社用車を一人一台貸与/創業35年以上/残業10時間
300万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

鍵山 慈
  • 勤務地

    香川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 ホテルや老健施設、大型複合ビル、倉庫等の設備全般・空調設備・衛生設備の施工管理業務を担当して頂きます。 担当案件数は、案件の規模により変動しますが、大口物件で年間5件程度、小口物件で月5件以上を担当しています。 【職務詳細】 (1)各関連企業と打ち合わせ (2)受注業務 (3)材料仕入れ (4)レイアウト調整 (5)施工 (6)他トラブル対応や検査 ※入社後は施工をお任せしますが、将来的には顧客折衝もお任せできることを期待しています。 ■入社後 まずは社内研修を通して同社の事業と空調換気設備の仕組みについて理解いただきます。「なぜ冷たい風や熱い風が出るのか」そういった基礎の基礎から学べます。知識が身についたら同社の倉庫内で実技を練習し、十分に自信をつけた後、先輩に同行して現場をお任せいたします。

  • 応募資格

    【必須】 ・施工管理のご経験がある方。 【尚可】 ・空調、給排水衛生 設備工事の施工管理のご経験がある方。 ・管工事施工管理技士(1級/2級)資格。 ・電気工事施工管理技士(1級/2級)資格。 ・電気工事士(1種/2種)資格。 ■就業環境 土曜出勤は月に1回、代休取得100%と従業員の働き方を大切にしている風土があります。

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    株式会社ワークポート

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【日系大手投資銀行】ストラクチャード商品部 商品開発・営業サポート

大手投資銀行(証券)
成果報酬と遣り甲斐を感じる職種。人材の多様性を推進する働きやすい職場環境。
600万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    指数(QIS)ビジネスや仕組債、OTCデリバティブビジネスの商品開発能力や営業サポート体制の強化を行っていただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・以下のどれか(又は複数)に関わる知識とスキル(新商品の立案&組成、シミュレーション等による検証、商品説明資料の作成、社内・社外向けプレゼンテーション等)の経験ある方。    1.指数ビジネス(投資信託、仕組債、保険商品など)    2.株系/金利・為替系/クレジット系仕組債。    3.リパッケージ・信託社債/ローン    4.デリバティブを活用したソリューションや運用商品 ・バイサイドまたはセルサイドの経が5年以上ある方。 ・行動力・コミュニケーション力に自信がある方。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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【岐阜】スリープカウンセラー※販売スペシャリスト

株式会社エアウィーヴ
ノルマなし!CMGRでおなじみマットレスメーカー 福利厚生充実
300万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

橋爪亮
  • 勤務地

    岐阜県

  • 仕事内容

    【職務概要】 販売スペシャリストとして、特定の店舗に所属せず 全国の百貨店内・販売店舗の売り場にて 同社製品の販売を担当いただきます。 時には新しいスタッフの教育を通して 販売活動をサポートしていただきます。 【職務詳細】 ・同社製品のカウンセリング、販売 ・売上計画立案と実行、数値管理(売上、発注、在庫等) ・事務作業(日報、売上入力、発注、金銭管理、配送等) ・新人教育 〈スリープカウンセラーとは〉 同社の販売スタッフは、眠りの専門家。 人生の1/3を占める睡眠環境への研究結果をもとに、 一般の方からプロのスポーツ選手まで、 睡眠や生活の質を改善できる商品をご提案していただきます。

  • 応募資格

    【必須】 ・接客経験3年以上(アルバイト含む) ・カウンセリング接客やそれに近いスキル経験(1年) ・販売フローやスキルについての育成経験(6ヶ月以上) 【尚可】 ・営業経験 ・百貨店、専門店などで販売経験 ・店長経験 ※お客様に寄り添ったお仕事希望の方歓迎です※

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【岐阜/可児/営業】全員で目標達成を目指す社風!/TOYOTA正規ディーラー★

岐阜トヨペット(株)
325万円~460万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    岐阜県

  • 仕事内容

    【教育体制について】 入社後は配属店舗にて教育担当が1名つき、OJTを行います。さらに、毎月本社での営業話法研修があり、商談設計など実践形式で学びます。 研修内で月ごとのアクションシートを作成し、上司との毎月の1on1を通じて振り返りを行うため、着実に成長できる安心の教育体制です!過去には電気工事士や店長など、完全未経験や新卒の社員も1年で独り立ちしています♪

  • 応募資格

    未経験歓迎◎ 異業界・異職種からスタートした先輩社員も多く在籍し、社内研修やOJTを通してしっかり教育するので未経験からでも安心です! 【必須】普通自動車運転免許 ★ある営業スタッフの一日の流れ★ 9:00出社⇒9:30朝礼にて来客予定の確認や店舗目標を共有 ⇒10:00来客対応⇒12:00お昼休憩⇒13:00車で訪問活動 ⇒16:30電話で週末のイベント誘致や車の状況伺い ⇒18:00見積りを届ける⇒19:30退社

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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最高責任者ポジション(部長職候補)

株式会社ファーストコンテック
技術者を第一に考える/大手企業と取引実績有/キャリアアップできる/土日休み
700万円~950万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 最高責任者として建設事業における新規事業の考案~実現をお任せいたします。 新規立ち上げの他、大手ゼネコンなどを中心に施工管理技術者を派遣する同社にて、これまでの経験を活かした技術教育とメンバーの評価をお任せします。 【職務詳細】 ◆新規部署の立ち上げ ・建設事業での新規部署立上げにかかわる企画の考案と実現に向けた動きを社長をはじめとした経営層とともに取っていただきます。 ※役員直下のポジションとなるため、経験がなくても問題ございません。一緒に作り上げていただける方を募集しております。 ◆技術教育 同社社員の派遣先クライアントへ半年~1年にフィードバックを取り、その内容を基に同社社員へフィードバックと技術教育を行って頂きます。 その他、研修制度の組立や、同社の人材育成の要になる業務をお任せ致します。 業界を変えるべく創業初期から骨組みを作っていた事業をいよいよ立ち上げます。 これまでの経験を活かし、「形にしたい」「チャンスをつかみたい」そんな想いを持たれている方のご応募をお待ちしております。

  • 応募資格

    【必須】 ・1 級建築施工管理技士もしくは一級建築士資格 ・建設現場での現場代理人のご経験 ・社会人歴10年以上

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    株式会社ワークポート

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システムエンジニア

株式会社マネジメント・ジャパン
自立して行動できる元気で明るい技術者へ★上流工程から携われます!
400万円~600万円 / メンバー

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青田 華奈
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 同社システムエンジニアとして下記業務をお任せいたします。 上流工程から下流工程およびシステム開発に付随する作業全般を行っていただきます! ☆NTTデータグループの案件はじめ、様々な業種や工程の案件多数! NTTデータとの長年の実績と信頼関係により、技術面や情報セキュリティ面において優れた企業に認定される「アソシエイトパートナー認定」を受けており、直接取引させて頂いている会社です。 そのため大手企業と肩を並べて案件に携わることが出来るとともに、 社員個々の特徴や長所、強みを活かした案件に携わることが出来ます。 携帯キャリア、固定通信キャリアを始め、流通や製造など、多岐にわたる業種の案件を手掛けており、プライム案件の割合としては約90%と、魅力的な案件が豊富にあります! ☆エンジニア業務だけではなく、人間としても成長できる会社! ・沖縄県名護市へのドクターヘリ、体験型教室の支援など、社会貢献活動を積極的に行っています! ・社員の人間的成長に力を入れており、社会貢献活動は社内活動の一環です。業務以外に会社の運営に関わる様々な事に関わり、色々な経験を積む事で、社員の成長を促進する事を応援しております。採用活動や社員教育などを含め、社員がやりたい事、貢献したいという意思を尊重しています。

  • 応募資格

    【必須】 ・PG、設計を含む開発経験5年以上(ご経験の内容によって5年未満の経験の方も考慮します) ・JavaやC++のオープン系開発経験 【尚可】 ・PM/PL経験 ・基本情報技術者以上または同等資格(CCNPやMCP、MCSE、PMPなど) ・顧客折衝経験をお持ちの方 ・上流工程での実務経験 ―――――――――――――――――――――― ☆将来的には、PLやPMといったポジションへステップアップすることを想定しております! ☆社会インフラ関連(電話、電気、ガス等)を中心とした業務システムの設計・製造・運用を行います。あなたの経験に応じて希望のフェーズでご活躍いただきます!

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★仙台【人事/教育研修企画】東証スタンダード上場/月残業20h/基盤安定/転勤無

(株)サトー商会
400万円~550万円 / その他

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  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    事諸制度業務、福利厚生関連業務も担当します。【具体的には】人事制度における階層別研修、専門教育のプログラムの設計及び運用管理/現状分析、課題抽出から研修内容の改善提案、上層部への提言/研修後のフォロー、その他社内教育・研修に関わる業務 )【当社について】業務用食品の卸売会社として1948年に創業。長期目標1,000億円を目指し、商品開発とサービス体制強化を図り、シェア獲得に努めています。

  • 応募資格

    【必須】■人事での実務経験 ■教育・研修企画や能力開発の経験 【魅力】東北で数少ない上場企業にて、転勤もなく長期活躍できます。マネジメント経験を積みながら早期にキャリアUPできる環境です! 【社風】フラットな職場環境。常にアットホームな雰囲気に包まれており、それぞれの部署間でのコミュニケーション体制も整備されています。 【入社者の声】成長に導いてくれる同僚や、上司がたくさんいる。/低価格でバランスの取れた定食が社内で毎日食べられるのは、食品専門商社ならでは。/既存のやり方に捉われず、自分なりのアイデアやプランを仕事に反映できる。成果を上げた時にはきちんと評価される仕組みもある。

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生産管理職(工場長候補)

非公開
【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    徳島県

  • 仕事内容

    ■生産機械や加工内容を理解して工程設計・生産計画・人材育成・工場管理が出来る方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■普通自動車免許 ■基本的なPCスキル 【歓迎要件】 ▼機械関係での製造経験者

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【豊田市/ロボットシステムインテグレータ】トヨタ直接取引の設備メーカー!

リョーエイ(株)
500万円~1000万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【詳細】自動車部品製造ライン(主に鋳造設備)にて利用されるロボットの ティーチング、シュミレーション、オフラインプログラム作成業務。今後 は組立・塗装ラインでのロボットの仕事が増加する見込です。 【その他】顧客先での指導業務も多く、出張(1週間〜最大4週間,海外含む )もあります。主に国内の大手自動車、部品メーカーが顧客になります。

  • 応募資格

    【必須】■ロボット教示及びプログラミング経験(ex. FANUC、YASUKAWA、DENSO) ■ロボット周りの配線、配管業務の経験 ■マネジメント経験 ■休日工事や出張が多いことを理解していただける方 【強み】当社は開発部門に注力しており、その為の投資に注力してきまし た。その成果が特許取得製品(業界シェアNo.1のスプレーシステム等)の多 さや、大手自動車メーカーからの引き合いの多さに繋がっています。 【働きやすさ】休日日数が多いのに加え、全社の有給取得日数は年間平均14.8日とプライベートも充実させることができます。 【出張】海外出張あり。頻度は年1〜5回。期間は1〜2週間。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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1~50 件目を表示(全5597件)

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