新卒採用の転職・求人検索結果

該当求人件数: 327件

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中途採用担当 ※Mgr候補【世界最大級のコンサルファーム】

アクセンチュア株式会社
★世界最大級の総合コンサルティングファーム★社員数:約50万5,000人/拠点数:51カ国200都市以上/グローバルでの売上:4.7兆円★
★中途採用業務のマネージャーを募集します★在宅ワーク…
700万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    アクセンチュアの中途採用をお任せします。 マネージャークラスを想定しています。 【具体的な業務】 ■採用戦略を策定 ■採用予算の作成と、予算の結果を管理 ■KPI(女性比率、マネージャー比率、直接採用比率、リードタイムなど)  を達成するための行動計画の策定 ■オフショアチーム(大連)を含むチーム管理 ■エージェント/ベンダー管理(RPOを含む) ■エージェント/ベンダーとの契約管理 【組織体制】 採用部門は50名ほどの規模の部門です。その中に新卒採用・中途採用・エグゼクティブ採用の3つのチームに分かれます。 中途採用は40名弱の組織で、男女比は4対6となっています。 【魅力】 ■在宅ワークOK(週2日まで自由に可能です) ※育児、介護で週2日以上の在宅ワークも、希望者の融通が効きます ※人事部は同社各部門比女性社員が多いため、  子育て中の方への理解も厚い部門です。 ※ご自身の希望するキャリアを形成する土壌がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■大手企業での中途採用業務経験(5年以上) ■マネジメント経験(10名以上) ■ビジネスレベルの英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用担当(MGR候補) ※国内最大手SaaSベンダー※

株式会社SmartHR
★☆労務管理クラウド領域で3年連続シェアNo.1を獲得!”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★
【高い成長性:計238億円の資金調達を実施済】【働きやすい環境:…
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動を行っている採用チームのマネジメントを担当いただく方を募集します。 【具体的な職務内容】 ■人員・採用計画の策定 ・短期は半年、中長期として1-3年をめがけた計画の策定のイメージです ■採用活動全体のマネジメントと目標達成のためのリード ・予算管理 ・採用組織体制の構想・採用/選考活動 ■人事企画・制度など他人事機能やバックオフィス機能とのブリッジ ・人事企画側は別チームで、現在5名のメンバーが在籍しています ■経営会議や、人事会議など、経営、執行に関わる議論への参加 ■メンバーの育成・評価・キャリア形成 【『SmartHR』について】 アナログで煩雑な人事・労務領域の手続きを効率化し、企業の働き方改革を推進するSaaSサービスです。 企業の人事・労務領域には「入退社手続き」「年末調整」「給与計算・明細」「マイナンバー手続き」など様々な手続きがあり、これを全て紙と手作業で行うのは多くの時間と手間の無駄を生んでしまします。 『SmartHR』は、そんな人事・労務領域の手続きをソフト上で完結することができ、効率的な業務実行を可能にし、人事の業務をラクにします。 また、ソフト上で社員情報を一元管理できるため従業員数・平均年齢・平均勤続年数を簡単に可視化することが出来たり、従業員満足度を測る機能を追加することも可能なため、会社の課題が抽出しやすく会社全体の働き方改革を大きく前に進めることが可能になります。 顧客は”日本の全ての法人”となりますが、シェアがNo.1の同社でも現在未だ全体の1%にしか普及されておらず、今後さらなる成長が大きく期待できるサービスです。 【本ポジションの魅力】 ★働きやすい環境 フルフレックス勤務や、リモートワーク中心の業務スタイルなど非常に働きやすい環境となっております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■年間100名以上規模の中途採用を行っている企業での採用機能のマネジメント経験 ■IT業界での中途採用経験(5年以上) (手法として、人材エージェントやリファラルのみではなく、各種採用媒体の活用・ダイレクトリクルーティングも活用されていた方) 【歓迎要件】 ■採用のみではなく、人事領域でのプレーヤー/マネジメントのご経験 ■中途/新卒採用 どちらのご経験もある方 ■エンジニアなど、プロダクト開発に関わるポジションの採用のご経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(中途採用、組織開発)

株式会社サイトビジット
★☆2013年設立のリーガル×テックベンチャー!電子契約サービス「NINJA SIGN」やオンライン学習サイト「資格スクエア」等を提供☆★
【働きやすい環境:フレックスタイム/服装自由】【「働…
380万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■中途採用に関する業務 ・社内からの採用ニーズ取りまとめ、求人作成 ・エージェント管理(進捗の打ち合わせや説明会の開催等) ・ダイレクトリクルーティング ・書類選考~面接調整~進捗管理 ・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー ・入社受入れ、社内イベント企画~運営 等 ※戦略立案から実行までお任せします。 ■組織開発に関する業務 ・社内表彰、社内アンケートの実施、回収、分析 ■その他諸業務 ・入退社情報管理 ・入社オリエンテーション 【組織構成】 2名(MGR:30代女性(人材業界ご出身の方です)、メンバー:20代女性) メンバーの方と一緒に実行フェーズの業務をメインにお任せする想定です。 【本ポジションの魅力】 ★社会貢献性の高さ アフターコロナの時代におけるデジタルシフトの流れの中で、政府方針にもあるように「脱・印鑑」の社会実現を大きく実現するワンストップ契約サービス『NINJA SIGN』を取り扱っております。 ★自由な働き方を実現できる環境 フレックス勤務、服装自由、Slackでのコミュニケーションなど比較的カジュアルに働ける環境です。 また、勤務体系に関しても働きやすさとコミュニケーションの取りやすさの双方を実現するハイブリットワークを実現しております。 ★将来的に大きな裁量を手に入れることが出来る 早期に独り立ちし、裁量をもって働いていただくことを期待しております。 例えば、エージェント管理やダイレクトリクルーティングの企画をお1人でお任せする、将来的に新卒採用を実施するとなった際のオーナリングなどを想定しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ITベンチャーでの採用業務経験(1年以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【法人】データセンターエンジニア(建築・設備設計)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
★日本最大のシステムインテグレーター。巨大システムからWebシステムにいたるまで、数多くの実績が存在します。
★51か国で事業展開を行い、従業員も約118,000人が海外勤務しております。
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社データセンタにおいて建築・機械・空調・電気設備の構築・管理のプロジェクトマネジメント業務をご担当頂きます。具体的には下記のような業務をお任せ致します。 (1)データセンタの企画立案、Feasibility Study (2)新技術の検証・採用 (3)基本・詳細設計 (4)ベンダー選定・工事管理 (5)お客様要件調整および協力会社マネジメント (6)中長期計画立案(CRE含む) 【強み】 Digital時代のいま、データセンターは決して止まってはなりません。そのためには積極的な投資と高品質な維持管理が必要不可欠ですが、コストと品質の両輪をバランスさせていくことがファシリティ価値最大化のポイントです。当社は社内にデータセンタエンジニアを配置することで、技術専門的かつ経営的な視点で、スピーディな判断を可能としており、これがNTTデータの強みです。 【配属チームについて】 総勢約145名がデータセンタ業務に携わっており、建築・機械・空調系エンジニアが45名、電気系エンジニアが25名と組織の半分をエンジニアで構成している技術力を重んじた組織です。残り半分は営業や不動産管財、ビル管理機能などの役割を担っています。新卒採用のプロパー社員に加え、データセンタ事業者、ゼネコンやサブコン、設計事務所やインフラ系設備企業出身など、様々なバックグラウンドを持つ社員が幅広く活躍しています。 【ミッション】 同社は官公庁や金融、医療、交通など、社会インフラとなるシステムを数多く手がけていますがこれらのようなミッションクリティカルなシステムにおいて、NTTデータは基盤からアプリケーション開発まで、一気通貫して提供できる強みを活かしてきました。この「基盤」として総延床60万平方メートルのデータセンタビルを全国に保有しています。2018年にはデジタルビジネスの新拠点として国内最大級・最新鋭の設備のデータセンターを開設しました。他にも、オフィスビルや研修センターといった延床40万平方メートル以上のファシリティを保有しています。これらのアセットとノウハウを活用して、「NTTデータグループの事業収益を最大化させていくこと」、「ビルと社会システムの架け橋となること」、これが私たちのミッションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■5年以上の実務経験(建築・機械・空調・電気設備の構築・管理)を有すること。 (データセンタにおける経験は問いません) 【歓迎要件】 ■電気主任技術者資格を有する方 ■一級電気施工管理技士資格を有する方 ■第一種電気工事士資格を有する方 ■技術士(電気・電子部門)資格を有する方 ■データセンタの構築・運用経験を有する方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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ソフトウェア・プラットフォームの開発業務【静岡県:浜松】

スズキ株式会社
★2020年創立100周年『小さなクルマ、大きな未来。』で有名なコンパクトカーのトップメーカー★『小少軽短美』小さく、少なく、軽く、短く、美しく1グラムでも軽く、1円でも安くクルマづくりに取り組…
450万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    スキル・経験・志向を考慮し、四輪車の電子プラットフォーム開発における下記のいずれかの業務に携わっていただきます! ■制御系アプリケーション開発(車体・空調) ■制御系ソフトウェアPF開発(AUTOSAR) ■モデルベース開発(MBD) ■車両シミュレーション(HILS) 【募集背景】 ■今後のスズキの開発を担う経験者、スペシャリストの採用し部門強化を計る為。 ■これまでの新卒採用が多くを占めておりましたが、近年キャリア採用に注力しております。自動車はもちろん自動車以外の業界の方がスズキでの自動車開発に魅力を感じ入社しております。 ■電子プラットフォーム開発部は2020年1月より新部署として立ち上げており、社内からだけでなく中途入社の方が多くが参画しております。 ※Uターン・Iターン入社も多数、歓迎 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記スキル・経験のうちいずれかのご経験(目安:3年以上) ■制御系アプリケーション開発(車体・空調) ・組み込みソフトウェア開発経験(C言語,C++言語) ・システム要件(要求)仕様書作成経験 ・システム要件(要求)の検証経験 ■制御系ソフトウェアPF開発(AUTOSAR) ・ソフトウェアPF(組み込み)開発経験 ・AUTOSAR(CP, AP)に関する知識、開発経験 ・BSW(OS、ミドルウェア)に関する知識、開発経験 ■モデルベース開発(MBD) ・モデルベースでの組み込み制御システム(SW)開発経験 ■車両シミュレーション(HILS) ・HILSを使った車両のシミュレーションによる検証経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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人事・総務担当【未経験可】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
448万円~630万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎スキル・経験に合わせて、新卒・中途採用業務を中心に、その他人事・総務全般業務をご担当いただきます。 【職務内容】 ■採用・教育業務 ・新卒採用(エージェント対応、採用広報、説明会運営、一次面接およびその他調整業務) ・中途採用(エージェント対応、採用広報、一次面接およびその他調整業務) ・派遣採用(エージェント対応、採用広報、派遣面談及びその他調整業務) ・教育研修(新卒研修の企画・運用、全社研修の企画・運用) ■人事制度業務 ・人事制度(評価制度)の運用 ・人事データベースの管理・運用 ■その他人事業務 ・社内制度(組織開発や福利厚生制度等)の企画・運用 ■総務業務 ・健康診断・ストレスチェック管理 ・会社全体における総務庶務業務(電話応対、一部郵送物対応等) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・採用業務のご経験 ・人材紹介での営業経験 ■Word・Excel(SUMやAVE等簡易な関数が使用できるレベル)・PowerPoint等における基本操作が可能な方 【歓迎要件】 ▼人事全般のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・採用

株式会社メイテック
【東証一部上場】創業40年、業界のリーディングカンパニー
650万円~850万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ■募集職種:新卒RC MF中日本採用推進課 管理職候補 【業務内容】 新卒採用担当は年間800名超えの「攻め」の採用を実現するため、自らプロセス手法を考え、課題抽出から打ち手の企画/実行をし、目標達成を自らの手で実現していただきます。採用目標達成をミッションとした、選考運営、応募者フォロー・面接対応、社外折衝(大学)、採用選考イベント企画・運営などを対応いただきます。 <具体的には> ・採用計画の立案~各種KPIの設定・大学訪問(中日本)・会社説明会企画、運営・採用面接・内定者フォロー・パートナー企業管理 等 <やりがい> 当社の採用部門は全社の売り上げ向上に不可欠なエンジニアの採用を行っているため、経営層からの期待が非常に大きいです。2020年に発表した中期経営計画でも社員の大幅増を計画しており、採用部門の強化が喫緊の課題となっています。年間700名超の採用がある為、質と量を両立させながら採用を行うのは大変な部分もありますが、会社業績に直結する部門として、やりがいと責任を感じながら業務を行うことができます。また、現在は名古屋にメイテックフィルダーズの採用担当はおりませんので、自ら裁量と責任を持って業務に取り組むことができます。※メイテック採用担当は名古屋におりますので、アドバイス等はいただける環境です。 <大変なこと> ・「派遣会社」というイメージが強い為、大学教授やご家族に企業理解を深めていただく必要があります。 ・大量採用となる為、目標達成意欲をしっかりと持って業務を遂行していただく必要があります。 <キャリアパス> 管理職候補として入社していただき、まずはパートナー企業とも協力しながら実務を回していただきます。その後、状況に応じてメンバーを持ち管理職としてご活躍いただくことも想定しています。

  • 応募資格

    【必須】 ・個人向け営業(管理職)経験のある方 ・小売業界におけるSV/店舗責任者で定量分析を実施された方 ・人材業界の営業経験者 【求める人物像】 KPI等から逆算した施策を打ち続けることが出来る方 ■募集背景: 中日本は東京の課長が兼任いる状況が続いているため、体制強化のため募集しております。 ■配属部署: グループ採用部門 新卒リクルートセンター 中日本採用推進課 組織構成課長1名(東京勤務)メンバー1名(20代/男性) 外部パートナーリクルーター3名 新卒リクルートセンター全体では約50名のメンバーがいます。

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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福祉用具の営業【新潟市・長岡市・新発田市・三条市・南魚沼市】

さくらメディカル株式会社
業界未経験の方は、資格取得からサポートします。
250万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    新潟県

  • 仕事内容

    ★業績拡大により増員募集中! ◆福祉用具・介護用品のレンタル/販売◆ 介護保険利用者宅へ介護用品・リフォームを通じて身体状況に応じた生活環境全般の提案営業を行います。最先端の福祉用具や福祉機器、介護ロボット等に触れ、勉強会を通して学びを深めたり、異なる専門職と連携しながらお客様にとってより良い暮らしと安心・快適に過ごしていただくための提案を行います。 ※当社には理学療法士・作業療法士・建築士が在籍しており(魚沼営業所には不在)、様々な角度から質の高いサービス提供を行っております。 ※業界未経験の方は、資格取得からサポートします。また、一定期間は先輩社員が同伴し、丁寧に指導します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    不問 【歓迎要件】 ・福祉用具専門相談員 ・福祉住環境コーディネーター検定 【資格】普通自動車運転免許(AT限定可)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事(中途採用担当)【尾道市】

万田発酵株式会社
同社製品は、開発まで23年を要し、発酵分野において世界に誇れる技術力です。
品質面では、健康食品/発酵分野では初となるGMP(適正製造規範)を頂くなど、安全性、品質での実績があります。
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    同社人事の中途担当として業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■採用(中途)、育成等の人事に関する業務 ■リクルーターや各種セミナー開催の準備等 ■エージェントとのやり取り ■社内各部門や幹部との折衝等の役割があります。 ■将来的には、組織のマネージャーとしてのご活躍を期待しております。 ※新卒採用の補助などをして頂くこともございます。 ※採用対象は、正社員以外にパート社員や派遣社員も含まれます。 ※全社員面談なども実施頂きます。 ※入社後は3週間程度の研修を行います。 【組織構成】 中途担当:1人(60代男性)※本社 大阪/東京にもそれぞれ1人ずつ在籍。 【評価制度・昇給について】 新卒・中途入社関わらず公平な評価を行っております。 直近では中途入社で半年で係長、1年で課長、2年で部長になった実績もあり、場合によっては飛び級も可能です。 【モデル年収】※他エリアは地域手当などあるので多少の差あり。 係長:30~40代 500~600万 課長代理:40代 650~750万 課長:40代 750~850万 部長:40~50代 850~1000万 【因島の魅力】 万田発酵が立地する因島はしまなみ海道の中でも本州・尾道寄りに位置する島で、自然を感じられる場所、雄大な景色、そして歴史を感じられる見どころなど、魅力的な観光スポットが多くある島です。南北朝時代から室町・戦国時代にかけて村上水軍の拠点地としての歴史観光スポットもあり、原産の「はっさく」のご当地グルメなど、見どころが多くある場所です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※業界未経験可※ ■なんらかの自社採用業務のご経験(人材業界出身も可) 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験 ▼営業のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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総務担当【幹部社員候補】

株式会社ソウイング
★創業以来30年にわたり中古車流通のリーディングカンパニーとして、車両輸送を軸に様々な関連事業を展開しています★
360万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    栃木県

  • 仕事内容

    ■担当業務詳細: ・総務全体の業務の把握と改廃、及び業務効率化の立案と継続的運用。 ・人事的項目については、入退管理、人事評価、教育訓練等の実施、人材教育を推進する土壌を作り上げるとともに、リーダー候補の発掘を推進。 ・経費節減を目指し、価格の交渉、効率的な道具等のセレクト、業務の簡素化などの提案。 ・現行の各種規定の見直し、会社に即した規程等を整備し改廃。 ・システム関連業の把握と、カスタマイズ等立案・設計。      ・新卒者の採用活動。 ■特徴・魅力: ・実力を発揮いただければ次世代を担う幹部社員へ登用いたしますので、やりがいを持って仕事に従事できる環境です。 ・幅広い業務を担当するため、幅広い業務知識の習得と自身のスキルアップを図ることが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・パソコンの基本操作(Word、Excel等)ができる方 【歓迎条件】 ・総務業務を担当した経験のある方 ・システム関連のスキルの高い方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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総務

株式会社シーディア
368万円~744万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【仕事内容】 ■概要人事の採用、労務・制度担当として幅広くご活躍いただきます。社内での調整業務があるため、他部署との折衝も多く発生いたします。採用業務につきましては、新卒採用をメインにご活躍いただきます。大阪、福岡、熊本にも拠点があるため出張も発生いたします。 ■職務内容 【人事制度・労務】 ・人事制度の企画立案、評価制度、就業規則等 ・法改正対に伴う対応・福利厚生関連・入退社手続き ・給与、社保業務等 【人事採用】 ・新卒採用の企画・立案、媒体選定・全体のKPI遂行、新卒採用のブランディング、母集団形成、面接担当、書類選考等・内定者の入社までのサポート・大学訪問等・研修の企画・立案・運営企画を自ら考えながら進めることもできます。時には、役員や部長など現場キーマンと意見交換をしながら経営視点で携わることができます。 【業務社員の社風】 ・規模や従業員人数が少ないからこそ、直ぐ行動に移せる、小回りが利く ・裁量をもって仕事が出来る ・年功序列ではなく、実力主義 ・トップダウンのため、社長がGOとすれば動ける ・社長との距離感も近いため、意思疎通が可能

  • 応募資格

    【必須要件】 ・人事領域において人事労務・制度、新卒採用のご経験3年以上 <求める人物像> ・意見をブレずに言える方 ・社是や規定を決めることが好きな方 ・様々な部門の方と連携が必要になりますので、チームワークを意識して対応できる方 □配属先情報 人事(制度:男性1名/労務:女性1名) 新卒採用・研修(採用担当:女性1名/営業1名)

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事スタッフ(教育研修メイン)※IPO準備中/残業20h程度

株式会社エアウィーヴ
★【CMでおなじみのマットレスメーカー】【浅田真央選手、錦織圭選手、高梨沙羅選手など多くの有名スポーツ選手に愛用されています】
★【設立10年で売上150億円超え】【IPOを見据えており上場準…
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    CMでおなじみのマットレスメーカーである同社の人事総務部の担当者として、教育・研修業務をメインに人事業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■教育・研修の企画立案・実施 ■採用に関する実務 (総合職新卒採用 15名程度/年、中途総合職採用 1から2名程度/月) ■人事制度関連業務 ■評価制度関連業務 等 【配属先】人事総務部 【募集背景/ミッション】売上拡大、IPO準備中と早いスピードで成長を続けている同社では現在、教育・研修に力を入れています。新卒研修の改善や階層別研修の導入など、企画段階から積極的に取り組んで頂き、教育研修体制の充実に貢献頂くことを期待しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■教育研修の企画~運営経験 【歓迎要件】 ▼幅広い人事業務のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用担当(リーダー候補)【東証一部上場】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~675万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用担当としてご志向とご経験に応じ、新卒・中途のいずれかから業務を始めていただき、ゆくゆくは新卒中途の両方を見ていただきます。また、リーダーとしてメンバーにも指揮・管理していただき業務を遂行していただきます。 採用人数は新卒・中途ともおよそ30名(正社員・総合職採用)です。 【中途採用業務全般】 ■採用戦略立案・実行/母集団形成(人材紹介、スカウト媒体等) ■社内コミュニケーション/社外折衝 ■面接対応/クロージング ■中途社員研修(2ヵ月に1回程度、3日間開催)の企画・実施 【新卒採用業務全般】 ■採用計画の企画立案・実施/母集団形成(イベント、スカウト媒体等) ■求人原稿や人材スカウトメールの文章作成・修正 ■インターンシップ、会社説明会の実施・運営 ■面接対応/クロージング ■内定者研修(10月から翌年3月までの間に3回開催)の企画・実施 ■新入社員研修(4~6月に開催)の企画・実施 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書の写真添付必須※ ■事業会社にて採用経験を2年以上有する方 ※組織について※ 管理部 人事課への配属となります。 人事課は新卒担当(女性2名)、中途担当(女性2名)、教育担当(男性2名)で対応しています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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キャリア採用(課長クラス)※2022年1月入社

日本住宅株式会社
★中途採用に積極的な会社の中で経験を積むことができます!採用決定に向けて、人事だけでなく各部門の協力も得ながら業務遂行可能です!
570万円~630万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 本社管理部門、営業職、技術職など幅広い業種において、年間50名以上の採用目標を掲げており、採用部門を強化するため。 【職務内容】 ■採用戦略の立案ー実践 ■上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し ■KPI数値管理、エージェント交渉、採用管理システムからの採用フロー設計 ■面接官教育トレーニング、面接官、候補者フォロー、入社案内、受入れ業務 【組織構成】 人事本部 キャリア採用部 ※中途採用に特化した部署になります。新卒採用や、育成・教育、労務管理などは人事本部内の別部署が担当しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■マネジメント経験 ■採用経験(年間50名以上の中途採用経験) 【歓迎要件】 ◆ハイクラス人材の採用経験 ◆キャリアコンサルタント有資格(面接官教育トレーナー経験) 【求める人物像】 各事業部の管理職及び役員層の採用理解と協力を巻き込み、スピーディな対応で質の高い候補者獲得の経験がある方。 業務効率化・改善をリーダーとして推薦していただくため、各種分析・採用ルーツ(システム)に強い方。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用コンサルタント

株式会社RECCOO
★『世界に通用する人と事業を創り、外貨獲得を通じて日本経済を牽引する』ことをビジョンに、社会的価値の高い事業を創造し続ける企業!★日本最大級のキャリア支援団体en-courage(エンカレッジ)…
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クライアントの新卒採用活動に並走するパートナーとして、最適な採用ターゲットを設定する上流プロセスから、最終的に候補者がオファーを受諾する下流プロセスまでを一貫して、クライアントと共にプラン/実行していただきます。 採用ニーズは企業により異なるため、担当営業と商談に同行し、クライアントの採用に対する課題の把握から始まり、競合比較などの市場分析、求職者との距離感の近さを生かしたインサイト把握、細かい要件に適応ができる集客力などの自社の強みを生かしたソリューションの提案などを通して、クライアントごとに最適なサービスを提供していきます。 企業に所属する人事とは違い、第三者の立場から様々な企業に対して、新卒採用市場のトレンドを踏まえたアドバイスや採用ソリューションの提案ができることが特徴です。大きくは、クライアントと契約した「採用目標人数」を充足することがミッションとなります。 【具体的な業務内容】 ・営業と連携し、クライアントのニーズを踏まえつつ実現可能な採用企画について合意し、契約内容へと落とし込むコンサルテーションの提供 ・クライアントの重要な担当者(採用担当者など)と良好な関係を築く ・クライアントの現在および将来のニーズ、ならびにバリューチェーンや業界内におけるポジションを把握する ・現在および将来のクライアントに向けて、マーケティング戦略、顧客中心主義のアイデアを形作る ・社内各部署とクライアントに関する知見や知識を共有し、最適なソリューションの提案/実行をするためのリーダーとなる 【業務の魅力】 ★クライアントの新卒採用活動の中核に入り、紹介からクロージングまでを担っていただけます。 ★様々なクライアントの採用活動に触れ、それぞれのニーズに沿った採用企画を検討し、要件把握を行い採用を並走していくことができるため、様々な知見や知識を蓄積し活かすことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれかに合致する方 1)自社の新卒採用の経験者 2)人材系企業でのアドバイザーもしくは企業営業のご経験者 3)採用やHR関連のコンサルティング経験者 4)WEBマーケティング関連のご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ▼採用担当として、採用戦略の設計から実行まで、プロセス全体の実務経験がある ▼コンサルタント業務やマーケティング業務の経験がある ▼事業企画・戦略を設計する業務に従事した経験がある ▼状況を構造的に捉え課題発見から解決まで一貫して推進できる ▼知的好奇心が高く、様々な知見の収集と応用ができる

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【名古屋】サーバーの運用監視・ヘルプデスク※研修充実

株式会社アイエスエフネット
★世界4カ国・2000名以上のアイエスエフネットグループ/大手企業、行政のパートナーとしてさまざまな雇用を創出★
【インフラに特化した企業としては案件数No.1!】【残業月平均7時間】【大手案…
320万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ITインフラエンジニアとして、ご希望・ご経験に合わせてお仕事をお任せします。同社はインフラに特化したIT企業となり、インフラの案件数は日本一の実績を誇っています。大手企業とも取引実績が多く、男性育休取得率が25%と働きやすさを追求しています。 【案件例】(※例※運用・監視) ■手書き書ベースのヘルプデスク、チームリーダー ■Linux、Windowsサーバーの運用、監視、チームリーダー 【充実した教育・研修制度】 ■第二新卒採用入社の方も経験に応じて、最大1カ月間の新入社員研修に参加します。ビジネスマナーとLPIC Level1取得対策を学び、エンジニアとしてのキャリアをスムーズにスタートできるようにします。 研修終了後も資格取得に向けたアフターフォローもあります。 ■資格取得へ向けた対策講座や動画コンテンツを自由に参加・利用することが可能です(CCNA、LPIC Level1など)。 また、自宅からアクセス可能の検証環境を整備しており、学びたい時に好きなだけ学べる環境があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・サーバーもしくはネットワークの運用、監視 ・何かしらのヘルプデスク経験 ・開発経験者 【ISF NETのポイント】 ■ワークライフバランス大賞受賞■全体平均の残業は月7.8時間■年間平均有給取得数11日■業界内高水準のインセンティブ ■待機期間の給料100%保証■全国300社以上の取引実績 ■プロジェクト単位での請負案件多数 ★副業可 ★リモート率50%以上(2023年には70%を目指す)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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新卒採用担当【マネージャー候補/120%を超える業績拡大】

アクサス株式会社
★人材業界大手であるネオキャリアのグループ会社です★毎年売り上げ120%右肩上がりで成長中!★成長環境に身を置きたい方、大歓迎★
★第二創業期を支えるコアメンバーとしてご活躍頂けます★中途入社…
480万円~840万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用部をより強固な組織にするため”新卒採用マネージャー候補”を募集しております。 【具体的に】 ■全職種(営業職・エンジニア職など)の新卒採用活動全般 ■社内求人部門および各人材会社との連携構築 ■予算管理業務 ■マネジメント業務全般 等 【魅力】 ■慢性的な人材不足に悩むIT企業は多数ある中で、年間300名のエンジニア採用を実現。企業とエンジニアのマッチングニーズは増えており、11期連続で、右肩上がりで売上を伸ばしています。 【組織構成】 ■経営管理本部 採用部 ・中途採用グループ 9名 (責任者1名、チームリーダー6名、メンバー2名) ・新卒採用グループ 5名 (グループマネージャー1名、チームリーダー2名、メンバー2名) ・リクルーティングマーケグループ (グループマネージャー1名、メンバー1名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■60名以上の採用経験(2年以上) 【歓迎要件】 ■採用リーダーの経験 【同社の魅力】 ■同社は第二創業期を迎えています。経営層との距離も近く、会社全体の成長を間近に見ることができます。この大事な拡大フェーズに、これまでのスキルを存分に発揮頂き、同社の更なる事業拡大に貢献頂ける方を歓迎致します! 【募集背景】 ■採用部を、より強固な組織とする為。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事総務職(人事経験者歓迎)

アステリア株式会社
【東証一部上場】■テレワーク主体の働き方を今後も継続方針 ■人事と総務に幅広く関わりながら、会社全体に関与出来るポジション
■新卒採用の開始と、働き方の変化に伴った柔軟な制度の設計やオフィス環…
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東証一部の上場企業で、人事と総務に幅広く関わりながら、会社全体に関与出来るポジションをご担当いただきます。 【採用背景】 テレワーク主体の働き方を今後も継続していく中で、採用では新卒採用が開始されており、総務では働き方の変化に伴った柔軟な制度の設計やオフィス環境の変化に対応していく必要があるため、現体制に1名増員します。 【部門説明】 人事総務部は、部長・副部長・スタッフ2名で構成されており、副部長が人事総務全般の知識を有し部門をみています。 今回の求人では、人事または人事業務の中の一部業務が得意な方であれば、人事を主とし総務業務にも携わっていただき、総務が得意な方であれば、総務を主とし人事業務にも携わっていただくポジションです。 【業務内容】 ■人事領域 労務(入退社対応、給与計算、人事データ管理)、採用(中途採用、新卒採用)、人事企画(新規制度および福利厚生などの導入)、教育(管理職研修、入社者研修、日常的な社員のスキルアップに付随する課題解決)、その他人事業務 ■総務領域 購買管理(資産、備品、各種サービスへの加入対応)、ファシリティマネジメント(レイアウト管理、オフィス環境改善)、総会運営、その他庶務雑務等 得意な分野からキャリアを広げたい、より広範の業務にチャレンジしたい方とお会いしたいです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算業務または採用業務を、主担当として2年以上経験 ■業務フローまたは社内制度の改善および構築を自身が主体となって行った経験 【歓迎要件】 ■総務業務の経験 ■英語でのコミュニケーション力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用担当(総務人事部)【東証一部上場】

SBIホールディングス株式会社
◆ 時代の潮流に乗って成長し続けるインターネット総合企業グループ ◆
◆「顧客中心主義」を貫き、インターネットを最大限に活用した競争力の高い金融商品やサービスを提供 ◆
300万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SBIグループ会社の採用を担当していただきます。 【中途採用】 各社各部門からのニーズに対するヒアリングから採用方法の検討、紹介会社との調整、採用条件の調整も含め入社に至るまでの対応 【新卒採用】 採用計画の立案からインターンシップの実施、セミナーの運営や採用選考のスケジュール管理、面接等の新卒採用業務全般 将来的には、グループ全体の人事制度企画等に携わっていただく機会もございます。 ■残業:月20~40時間程度 ■雰囲気:若手社員の多い職場ですので、分からないことも気兼ねなく質問・確認ができる環境にあります。職場への他部署・他会社の社員の出入りも頻繁にあり、賑やかな職場です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験1年以上 ■金融業界での採用業務経験者 ※履歴書に写真を添付してください

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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サーバーサイドエンジニア【事業開発の側面・上流にも参画可】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新卒向け就活サービス「外資就活ドットコム」の企画、開発、運営を行っていただきます。新卒採用のプロダクトのため、毎年時代に合わせた大規模な機能追加・改修を行っています。ユーザーニーズに応えるためにも、エンジニアも企画から携わっていただきます。 【具体的には】 ■バックエンドエンジニアは日々生まれるユーザーニーズを満たすため、柔軟かつ堅牢なシステムに作り上げることをしています。 ■Goを使いAPIサーバを構築するのが主業務です。 プロダクトマネージャー、フロントエンドエンジニアと協力して、実装を行っていただきます。 ■また、技術負債の解消のためにPHPからGoへの書き換えを緩やかに進めており、技術的転換に挑戦することもできます。 【採用背景】 業績拡大による増員により、新しいメンバーを募集いたします。2019年に上場を果たし、今後はユーザーに寄り添ったプロダクトづくりにより力を入れていきたいと考えています。 【チームの特徴・魅力】 ■事業成長を加速させる責任を持つ 会員数やアクティブ率、売上の向上などにコミットするため「本質的な目的は何か」「意味のある開発とは何か」を常に主体的に考えます。仮説をもって改善に取り組み、その効果についてもエンジニアが責任を持って計測。良い結果も悪い結果も学びとして蓄積、共有します。やってみないと分からないことにはまず最速でリリースして検証できるよう、CIでリリースを自動化するなどの仕組みを整備しています。 ■一人ひとりの志向を尊重する エンジニアによって、できること・できないこと、やりたいこと・やりたくないことがあります。各々足りない部分は相互に補い合い、チームとして強くなることを志向します。「バックエンドを極めたい」「フルスタックになりたい」「企画から実装まで一貫して担当したい」「マネジメントより技術力を磨きたい」など、各々が最も熱を持てる仕事を選べる裁量があります。 ■最新の技術でレガシーに立ち向かう サービスの初期には技術的な正しさよりスピードの方が優先。ビジネスへのコミットが求められます。サービスが拡大してきた今ではさらなる成長のためには技術負債に向き合って解消しなくてはいけません。今までサービスを支え利益を産んできたレガシーコードに敬意を払いつつも、最新の技術でさらなる性能改善、安定稼働、開発効率向上に取り組み続けます。 ■フラットで心理的安全性が高い 上下関係はないフラットなチームで、全員が対等な立場として意見を受け入れる空気があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■Webアプリケーションの開発経験3年以上 ■Goの経験(実務、趣味問わず) ■RDBMS (特にMySQL) の経験 【歓迎要件】 ■PHP, Ruby などでのプログラミング経験 ■Ruby on Rails / CakePHPでの開発経験 ■個人でのWebサービスの開発経験 ■Webフロントエンド、スマホアプリ(iOS、Android)の開発経験 ■開発チームのマネジメント経験 【組織構成】開発部20名(20~30代がメインに活躍中)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(採用担当)【大阪】※未経験者歓迎

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~420万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    採用担当として、新卒採用を中心に採用業務、人事労務等の人事業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ■採用業務 →学校訪問、合同企業説明会参加、学生対応、面接選考、入社手続き ※日帰り、宿泊出張あり ■人事業務 →研修管理、勤怠、税金、社保、福利など全般 【業務割合】採用業務:人事業務=8:2 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時には履歴書(キャリアシート)に写真貼付下さい※ 【必須要件】 ■下記いずれかの要件を満たす方 ・採用経験 ・人材会社での実務経験 ・営業経験 ・建設、航空、旅行、ホテル業界での経験 ■基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel,Word,PowerPoint) ■普通運転免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ■新卒採用経験 ■建設業界出身者 【求める人物像】 ■会社説明会等で人前で話すことが苦にならない方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用マネージャー候補・英語必須【日本No.1ライブ配信】

17LIVE株式会社
■アジアを中心に世界6カ国で展開し、ユーザー数5,000万人を超える日本No.1ライブ配信アプリ『17LIVE』を運営/日本がグローバル本社へ
■国内ライブ配信市場シェアで63.9%/年間総ラ…
650万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経営戦略としての組織の構築、人材採用、人的リソース価値の最大化をメイン・ミッションとして、採用業務の全ての統括推進の役割を担っていただきます。 【ミッション】 経営層や各事業部責任者とコミュニケーションを取りながら、事業全体の計画を把握した上で、組織・採用計画の戦略立案から実行まで手がけていただきます。 【具体的な業務内容】 ・経営層、各事業部責任者と連携した経営戦略実現のための組織戦略・人員計画の立案・実施 ・多様なポジションごとの採用戦略の立案・実施 ・中途採用・新卒採用チームのマネージメント業務 ・人材紹介会社・エグゼクティブサーチ会社の開拓・折衝 ・ダイレクトリクルーティング(Linkedin、ビズリーチ、Greenその他)業務 ・リファラル採用の推進 ・台湾HQやGlobalでの経営層とのグローバル人材採用連携 ・経営層、各事業部責任者と連携した採用計画の立案、実施 ■人事部の組織構成 人事マネージャー1名 ・採用マネージャー、中途採用3名(アシスタント除く)、新卒1-2名 ・人事企画・労務・総務など複数名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での中途採用経験5年以上(年間50名以上) もしくは、 ■エグゼクティブサーチ会社でのIT、Web業界での採用支援の経験5年以上 + ■CXO、GlobalでのTOPタレントの採用コンサルタントもしくは採用経験必須 ■マネジメント経験 ■ビジネスレベルの英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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新卒採用担当【東証一部上場企業グループ】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新卒採用の主担当として、以下の業務を行っていただきます。  【具体的に】 ・採用計画の立案、実施 ・学校訪問アポイント、会社プレゼン ・新卒Web求人広告対応 ・新卒エージェント管理 ・会社説明会 ・学生面接選考 ・その他、採用に関わる一連の業務 ITエンジニアを中心に年間約30名の採用を行います。 配属先は部長、メンバー1名がいますが、主担当として採用の企画、運営、次年度に向けた改善など主体性を持って取り組んで頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■エンジニアに対する知見若しくは興味、勉強意欲 ■以下いずれかの経験 ・新卒採用の経験 ・人材会社での経験 ※派遣、人材紹介などでの営業・キャリアアドバイザー(RA/CA)の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・採用

ティー・エス・ビー株式会社
~キヤノン株式会社、ソニー株式会社など大手日系企業と取引する電子部品のファブレスメーカー!過去二年で売り上げは約2倍に成長!~
450万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【仕事内容】 人事として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・新卒採用、中途採用 (リクルート会社のやり取りや社内の日程調整、インターンの実施、説明会での会社説明など) ・人事制度構築 ・入社、退職の手続き ・教育、研修関係

  • 応募資格

    【必要なスキル・経験】 ・人事勤務歴4年以上 【歓迎要件】 ・人事制度を構築した経験のある方 ・海外グループ会社を持つ会社での人事経験がある方。 ◆新しい人事制度の導入に向けて積極的に参加してくださる方を歓迎いたします!

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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新卒採用担当【直轄 採用部】

パナソニック株式会社
■□■□■ 当社は創業100周年を迎えました ■□■□■
これからも 「A Better Life A Better World」を目指し、チャレンジしていきます!
550万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■新卒採用活動の企画、運営 ー全社新卒採用プロセスの企画、設計から実行までを担当 ー各事業会社、職能部門と連携、調整し、要員計画の確認から配置フォローの実施 ■新卒採用手法の開発 ーインターンシップや母集団形成の手法や、選抜方法、更にデータを活用した新しい採用活動の開発 ー産学連携で特に大学と連携をした人材育成モデルの開発 ■若手採用人材育成 配属先:採用部 採用課 東日本採用ユニット 【募集背景】 全社新卒採用力強化のため、優秀人材獲得が主たるミッションとなります。 更に、People Analythicsの活用や、マーケティング手法の導入等による新しい採用手法の開発や、 産学連携での人材育成モデル構築など、日本の新卒採用に新たな流れを一緒に創り出すメンバーを求めています! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■メーカーでの新卒採用(年間数十名以上の採用を想定)経験 (目安3年以上) ■英語力(目安:750点以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用担当

非公開
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

田中 真路
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■新卒/中途採用業務の企画・運営をお任せします。業容拡大により、年々採用要望(人数・質)も増加傾向にある為、採用担当の増員を行います。 ■新卒採用は、学校訪問や新たな応募経路の開拓を含め、採用ブランディングから選考フローの企画・運営まで全工程を裁量権をもってご担当頂きます。 ※出張あり

  • 応募資格

    ■採用業務の経験者・管理者および採用代行等で企画・運営の経験をお持ちの方 【歓迎】 IT業界およびコンサルティング業界の知見を有する方

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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テックリードエンジニア【事業開発の側面・上流にも参画可】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    現在エンジニアチームは20数名(業務委託含める)での構成になります。新卒採用のプロダクトのため、毎年時代に合わせた大規模な新機能追加・リニューアルを行っています。ユーザーニーズに応えるためにもエンジニアも企画から携わっている状況ですが、今後はtoB向けの機能拡充や新ドメインでのサービス立ち上げも予定しており、エンジニアがまだまだ足りていません。ステークホルダーやチームメンバーとコミュニケーションをとりつつ技術的な意思決定を推進するテックリードを募集します。 【既存事業のモダン化】 既存事業「外資就活ドットコム」は10年を超えて稼働しているサービスでもあり、それらはハウテレビジョンでの売り上げの多くを占めております。ユーザー規模が大きいため1つの改善施策だけでもインパクトは絶大で、会員数やアクティブ率、売上の向上などにコミットするため「本質的な目的は何か」「意味のある開発とは何か」を常に主体的に考えます。仮説をもって改善に取り組み、その効果についてもエンジニアが責任を持って計測。良い結果も悪い結果も学びとして蓄積、共有します。やってみないと分からないことにはまず最速でリリースして検証できるよう、CIでリリースを自動化するなどの仕組みを整備しています。 【採用背景】 業績拡大による増員により、新しいメンバーを募集いたします。2019年に上場を果たし、今後はユーザーに寄り添ったプロダクトづくりにより力を入れていきたいと考えています。 【本ポジションの魅力】 ■10年運用したサービスのデータを活用した新機能開発に挑戦できます。 ■アーキテクチャ設計や技術選定などは裁量を持って決めることができます。 ■新プロダクトの構築の際は、積極的に新技術を採用しています。 【チームの特徴】 ■事業成長を加速させる責任を持つ 会員数やアクティブ率、売上の向上などにコミットするため「本質的な目的は何か」「意味のある開発とは何か」を常に主体的に考えます。 ■一人ひとりの志向を尊重する 各々足りない部分は相互に補い合い、チームとして強くなることを志向します。各々が最も熱を持てる仕事を選べる裁量があります。 ■フラットで心理的安全性が高い 上下関係はないフラットなチームで、全員が対等な立場として意見を受け入れる空気があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■Webアプリケーションの開発及び運用経験5年以上 ■チームリーダーもしくはマネジメント経験 ■Go/React(Native)/RoRのいずれかの実務経験 ■RDBMS (特にMySQL) の経験 【歓迎要件】※お持ちのスキルセットに合わせて柔軟にポジションをご準備しています。 ■全体最適設計とビジネス要件を達成するための技術選定経験 ■10人以上の組織に対するマネジメント経験 ■データ分析基盤設計構築経験 ■メガベンチャー等での会社やIT事業立ち上げ経験 ■事業を0からスケールさせた経験 ■AWSやGCP等のクラウドに対する知見

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用リーダー候補【東証一部上場】

株式会社エル・ティー・エス
★2020年東証一部上場/日本発のコンサルティングファーム★長期案件多数/9割以上がリピートや紹介案件★リモートワーク中★
★「お客様の成長に貢献する/個人の創造性と個性を尊重する/誠実に徹す…
400万円~675万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中途採用活動全般をご志向に応じてお任せいたします。 【具体的な業務】 ■経験者採用に関わる業務の企画・設計・実施 ・採用計画の立案と分析 ・事業部門とのコミュニケーション(要件ヒアリング、求める人物像設計、求人作成、進捗共有 等) ・母集団の形成(紹介エージェント、リファラル、WEBマーケ、ナビ掲載、イベント出展、ダイレクトリクルーティング活用、交流会・説明会開催 等) ・採用オペレーションの実施(応募管理、会社説明、書類選考、面接、日程調整 等) ・受入フォロー(新入社員研修、受入企画 等) ■新卒採用に関わる業務の実施 ・母集団の形成(イベント出展、交流会・説明会開催 等) ・採用オペレーションの実施(応募管理・会社説明・選考・日程調整・諸連絡・契約) ・内々定後のフォロー 【入社後について】 ご入社後1~3カ月でチームメンバーと協働しながら採用の基礎をインプットしていただきます。 3カ月~9カ月で、母集団チャネルの活性化(エージェント、リファラル、広報クリエイティブ制作等)のテーマをもちながら、事業部門の採用力強化における課題解決をリードしていけるようにサポートします。 6カ月~2年程度でリクルーターとしてフルスタックの専門スキルを身に着けていただき、ご自身で設定したテーマに向き合えるようになることを想定しています。 1年~3年を目安に、チームリードをしながらLTSの採用をドライブできる一員として力を発揮していただきます。 【将来的なキャリアパス】 採用のエキスパートとして新たな母集団形成方法の企画や自動化に向けた施策提案、新卒採用領域でのご活躍の道や、その他の人事領域でのご活躍も可能です。様々なステークホルダーの力を借りながら事業づくりを推進できる方を求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・中途採用/新卒採用の実務経験 ・広報実務経験 【歓迎要件】 ■コンサルティング/IT業界に関わるご経験 ■紹介エージェント対応のご経験 ■リファラル採用のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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急募※採用・研修【東証一部/残業20H】大宮駅/当面転勤無し

株式会社ジーテクト
◆世界12か国で事業を展開し、海外売上比率が7~8割というグローバルメーカー◆
他部門責任者・経営層とのやり取りも多く、経営感覚やコミュニケーション能力が養われます。
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【期待していること】変化に対応し価値創造できる組織作りを推進するため、採用・教育担当者を募集します。 【業務内容】 ■採用:中途採用メイン担当、採用要件の明確化等の選考スキーム運用     採用経路の見直し改善     入社後リテンション施策強化/入社後育成     中途入社者に対応した各種制度・ルールの見直し     ※新卒採用についても一部フォローいただく予定 ■研修:事業方針や年間計画にそった研修会等の実施/運用     教育研修の内製コンテンツの作成     語学研修教育の施策立案、運用 【入社後イメージ】 入社時は、採用・教育を主にお任せします。繁忙に応じ、採用・研修以外の業務を支援いただきます。 また、人事のそれぞれの仕事は相互に関連していますので、GE(ジェネラリストエキスパート)としてのスキルアップのため、数年ごとに人事領域の担当職務をローテーションする予定です。 【魅力】 ◆当社の人事部門は、少人数で制度・研修・人材フロー等、幅広く担当しています。 人事パーソンとして、人事領域全般のスキルを高めていくことができます。 ◆また他部門責任者・経営層とのやり取りも多く、経営感覚やコミュニケーション能力が養われます。 【組織構成】 人事部 部長1名、管理者1名、メンバー4名 上記メンバーで、少数で各業務を協働しながら人事制度・採用・育成教育を担当しています。 なお、給与・勤怠管理は、別の部署が行っています。 【募集背景】 ・異動にともなう、減員補充のため ・2020年度はコロナ感染拡大の影響により、採用/研修関連施策が中断状態であったが、 これらの業務を本格的に再開するため ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用または研修経験(3年程度) ■基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint) 【働き方】 ◆残業20H程度で、働きやすい環境がございます。 ◆フレックス制度・在宅勤務制度あり/育児・介護休業、産休育休取得実績多数です。 【当社の特徴】 世界12ヵ国で事業を展開し海外(現地生産)比率が7~8割のグローバールメーカー。コーポレートガバナンス体制は先進的で、結果として外国人株主比率は2割以上。将来の事業拡大のため、海外企業を含めたM&Aも視野においています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(採用・組織開発)

非公開
400万円~599万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

山田 光紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■新卒採用・中途採用の戦略立案・企画・運営をお任せします。 【具体的には】 新卒採用・中途採用において、ご経験が活かせる範囲からお任せします。 将来的には、社員研修と並行し、会社全体の人事戦略を練っていただきたいと思っています。 ◆採用戦略立案 ターゲット設定、母集団形成手法のリサーチ・検討、選考フロー検討、など ◆イベント企画 新卒採用におけるインターンシップ・セミナー・内定者フォローなどの企画立案 ◆運営 イベント運営、選考フロー運営(面接官含む)、広告媒体運営(取材対応・応募者対応など)、各社エージェント対応など

  • 応募資格

    ■大学卒業以上 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒採用・中途採用担当のご経験 ・採用戦略~実務いずれかに携わったご経験 ・面接官(判定、動機付けなど)のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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人事労務(建設)

非公開
400万円~599万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

山田 光紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務内容:同社の人事課にて人事領域の様々な業務に携わって頂きます。 ・人事企画(人事に関する規程および制度の立案、改正 等) ・労務(勤怠管理、給与計算、社会保険届出、契約更新 等)※給与計算の一部はアウトソーシングしています。 ・採用業務全般(主に中途採用、派遣社員採用)※将来的に、新卒採用やアルバイト採用を行う可能性があります。 ・研修(企画、調整、実施、事務局運営 等) ・人事評価制度の運営、福利厚生(健康診断、ストレスチェック、資格管理、慶弔時対応 等) ■業務の特徴: まずは得意領域を伸ばしながら様々な人事業務を担当します。将来的には、人事総務領域の中で幅を広げてスキルアップしていけるポジションです。また、所属する経営企画本部・経営企画部・人事課は、現在4名体制を目指して採用を進めています。

  • 応募資格

    ■必須条件: ・中途採用、労務、人事企画いずれかの領域でのご経験がある方 ・PCスキル…主にExcel(VLOOKUP関数)、PowerPoint(プレゼン資料作成)のスキル ■歓迎条件: ・社会保険労務士 ・衛生管理者第一種

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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人事採用担当(リーダー候補)

非公開
東証一部上場企業での人事(採用)ポジション
450万円~750万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆新卒および中途、障がい者採用業務(企画・面接対応など) ◆社員面談(入社後フォローなど) ◆教育(研修企画・運営など) ◆その他人事関連の諸業務(人事内における部門横断型PJへの参画など)

  • 応募資格

    ・200人以上規模の事業会社での人事業務の経験が2年以上ある方  ※新卒採用、中途採用のいずれかの実務経験が1年以上ある方 ・エクセル中級程度以上 あれば歓迎する経験: ・人事制度、労務、給与関連業務の実務経験が1年以上ある方 ・IT業界経験者 ・英語(TOEIC650点以上) ・リーダー職位の経験のある方(人数は不問) ・社会保険労務士、衛生管理者 、キャリアカウンセラー、産業カウンセラーなどの資格をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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FinTech事業立ち上げ

非公開
800万円~1049万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

鈴木 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    FinTech事業立ち上げ責任者(候補)を募集・業務概要 ‐FinTech事業会社として独立存続させられる体制を整備 ‐事業企画、経営管理、オペレーション、コンプラ、監査等、一通り行っていただく予定です。

  • 応募資格

    【学歴】大卒以上 ■金融業界経験者  …与信管理業務に係る知見のある人  …為替業務に係る知見のある人  …金融におけるコンプライアンスの知見のある人  …金融における監査業務に知見のある人  …規約管理等、総務法務業務に精通した人 ■コンサルタントメッセージ ・企画マネージャー、事業責任者へのステップアップが可能です

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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【人事担当マネージャー】会社の将来担う人財育成にダイレクト且つ重要な立場で関わります

非公開
会社経営層と密接に関わる機会多く、大変遣り甲斐や達成感を感じられる職務です!自由な視点で課題を見出し、解決する為の企画立案・採用・研修等を通じ、会社の将来を担う人財育成にダイレクトに関われます!
992万円~1136万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

中川 眞由美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【人事チーム:人事担当マネージャー】 ■縁の下の力持ちとして会社の根幹を支えつつ、あらゆる人事戦略の  企画・実施を進めていくのが人事チームです。 ■内勤社員を対象とした人事制度・採用・研修関連の業務を行っています。 ■チームリーダーの指示のもと、自らが主体となって他マネージャー、  スタッフや他チームを巻き込みながら業務を遂行かつマネジメント  して頂きます。 ■チーム内ローテーションにより、将来的に他業務に就いて頂く場合  もございます。 具体な業務としては・・・   【1】人事戦略に基づく施策の遂行     ・人事施策の企画、立案および実施   【2】採用関連業務のマネジメント     ・中途採用、新卒採用業務     ・障がい者雇用促進業務   【3】研修関連業務のマネジメント     ・各種研修の企画、準備、実施     ・業界共通試験

  • 応募資格

    【必須要件】 ・大卒以上 ・企業規模300名以上での経験3年以上(業界不問) ・人事関連業務(制度運営、採用、研修等)の経験があり  且つ人事制度関連業務経験3年以上ある方 ・基本的なPCスキル(EXCEL・WORD・PPT) ・責任感強く、目標達成意欲旺盛な方 ・チームワーク大切にし、柔軟なコミュニケーション取れる方 ・自らのマネジメント能力向上を目指したい方 ※英語力:不問 【あれば尚可】 ・1,000名以上規模の企業経験(業界は不問)

  • 人材紹介会社

    岡三ビジネスサービス株式会社

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FinTech事業立ち上げ

非公開
1000万円~1249万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

鈴木 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    FinTech事業立ち上げ責任者(候補)を募集・業務概要 ‐FinTech事業会社として独立存続させられる体制を整備 ‐事業企画、経営管理、オペレーション、コンプラ、監査等、一通り行っていただく予定です。

  • 応募資格

    【学歴】大卒以上 ■金融業界経験者  …与信管理業務に係る知見のある人  …為替業務に係る知見のある人  …金融におけるコンプライアンスの知見のある人  …金融における監査業務に知見のある人  …規約管理等、総務法務業務に精通した人 ■コンサルタントメッセージ ・企画マネージャー、事業責任者へのステップアップが可能です

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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採用担当職:年俸380~480万円

株式会社テンダ ビジネスパッケージソフト開発企業
【池袋】ビジネスパッケージソフト開発企業にて。福利厚生が充実
380万円~480万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用強化のための募集となります。 人事総務部内での採用業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 新卒/中途採用業務全般 ・障がい者雇用 ・媒体/人材紹介会社選定・効果測定・コスト管理 ・新卒採用の場合は説明会等の企画・実施 ・面接調整・実施~入社手続き業務 ・退職手続き ご経験やご志向に応じて、新卒採用・中途採用の業務割合を決定いたします。

  • 応募資格

    ■必須条件 ・採用計画~内定までの一連の採用業務経験(目安3年以上) ■歓迎条件: ・コミュニケーション能力(説明会等のスピーカー、研修担当者) ・労務知識 ・IT業界経験者

  • 人材紹介会社

    ディスタコンサルティング株式会社

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【福利厚生が充実】池袋のビジネスパッケージソフト開発企業にて年俸380~480万円の採用担当職

株式会社テンダ ビジネスパッケージソフト開発企業
380万円~480万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用強化のための募集となります。 人事総務部内での採用業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 新卒/中途採用業務全般 ・障がい者雇用 ・媒体/人材紹介会社選定・効果測定・コスト管理 ・新卒採用の場合は説明会等の企画・実施 ・面接調整・実施~入社手続き業務 ・退職手続き ご経験やご志向に応じて、新卒採用・中途採用の業務割合を決定いたします。

  • 応募資格

    ■必須条件 ・採用計画~内定までの一連の採用業務経験(目安3年以上) ■歓迎条件: ・コミュニケーション能力(説明会等のスピーカー、研修担当者) ・労務知識 ・IT業界経験者

  • 人材紹介会社

    ディスタコンサルティング株式会社

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FinTech事業立ち上げ

非公開
600万円~849万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

鈴木 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    FinTech事業立ち上げ責任者(候補)を募集・業務概要 ‐FinTech事業会社として独立存続させられる体制を整備 ‐事業企画、経営管理、オペレーション、コンプラ、監査等、一通り行っていただく予定です。

  • 応募資格

    【学歴】大卒以上 ■金融業界経験者  …与信管理業務に係る知見のある人  …為替業務に係る知見のある人  …金融におけるコンプライアンスの知見のある人  …金融における監査業務に知見のある人  …規約管理等、総務法務業務に精通した人 ■コンサルタントメッセージ ・企画マネージャー、事業責任者へのステップアップが可能です

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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【人事】人事課長候補

非公開
675万円~975万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用並びに社員教育をミッションとしている人事課のマネージャーとして、課の各業務を先導いただける方を募集いたします。 人事制度・労務については現状、別部門にて対応しておりますが、将来的には部長として人事領域全般のマネジメントを目指していただくことを想定しております。 <業務内容> ■中途採用業務全般(以下業務を、自ら、または、メンバー2名を指揮・管理する形で業務を進めます。) ・中途採用戦略の企画・立案実行 ・社内コミュニケーション(募集要件、個別候補等に関するすり合わせ等)、経営とのコミュニケーション ・協力会社との社外折衝、新規の協力会社の開拓 ・母集団形成(人材紹介、スカウト媒体等) ・選考管理(書類選考、面接調整、合否連絡等) ・面接官対応(部署面接官とともに1次ないし2次面接官、及び、最終面接の役員の同席 等) ・クロージング(条件提示面談の対応等) 等  ※派遣社員採用・アルバイト社員採用を含みます。 ■新卒採用業務全般(以下業務を、自ら、または、メンバー2名を指揮・管理する形で業務を進めます。) ・新卒採用戦略の企画・立案実行 ・社内コミュニケーション(部署の巻き込み等)、経営とのコミュニケーション ・協力会社との社外折衝、新規の協力会社の開拓 ・母集団形成(イベント、スカウト媒体等) ・選考管理(書類選考、面接調整、合否連絡等) ・面接官対応(部署面接官とともに1次ないし2次面接官、及び、最終面接の役員の同席 等) ・クロージング(内定伝達と内定後のフォロー) 等 ■教育研修業務(メンバー2名を指揮・管理する形で業務を進めます。) 以下及び随時企画される様々な研修業務についてのマネジメント ・内定者研修(10月から翌年3月までの間に3回開催)の企画・実施 ・新入社員研修(4~6月に開催)の企画・実施 ・中途社員研修(2ヵ月に1回程度、3日間開催)の企画・実施

  • 応募資格

    ・事業会社での中途採用業務経験を5年以上有する方 ・現場ニーズに即し、プロセスを最大化できる方 ・市況を共有した上で、現場を巻き込みつつ経営層に提言・交渉できる方 ・経営目標・事業の深い理解と、それを踏まえたミッションを候補者にうまく伝達できる方(「事業」と「人」を結び付けられる) ・採用の現状・課題を踏まえた分析、企画立案、実行ができる(PDCAが回せる)

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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【広告メディア事業】営業局長

ソーシャルメディアマーケティングのリーディングカンパニー
【年収720~1200万円/残業平均30h/年間休日124日】
720万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社は、資生堂、花王などのナショナルクライアントに対し、ソーシャルメディアを活用したインフルエンサーマーケティングを提供しています。  インフルエンサー活用を中心としたSNSのマーケティング支援をしている営業部門において、営業局長として組織をけん引していただける方を募集します!  インターネット広告の中でも伸びているインフルエンサー領域で、これまでのご経験をフル活用してご活躍いただき、早期にコアメンバーとなりご活躍いただける方にジョインいただきたいと考えています。 【業務イメージ】  ◆現在在籍している局長(3名在籍)と横並びの立ち位置で入ってもらいつつ、既存局長もリードしていただくことを想定。  新卒採用で事業伸長してきた同社では、組織マネジメント、チームマネジメントが属人的なものとなっている事も多く、日々のKPI設計、育成も含めまだまだ課題がある営業組織となっています。  営業組織の更なる強化や改善に向け、営業組織の全体的なマネジメントを行っていただきたいと考えられています。 ◆今までご経験をされてきたマネジメントのスタイルを生かしナレッジを伝えつつ、同社の環境にもアジャストできるような役割を期待しています。 【営業組織】全体で50名の組織となっています。  50名、3局体制(直販チーム、代理店チーム、関西チーム)。1局あたり3名ほどのマネージャー、10名ほどのメンバーで組成されています。

  • 応募資格

    【下記いずれかにおいて、マネジメント経験のある方(リーダー経験可)】 ◆デジタルエージェンシー ◆SNSエージェンシー ◆メディアエージェンシー(自社メディア含む) 【求める人物像】 ・マネージャーとして早期に成果を出していただき、  経営幹部も視野に入れ、組織に貢献いただける方 ・メンバーマネジメントにも高い興味をもち、  メンバーのモチベーション管理等も積極的に実施いただける方 【歓迎】 ・メンバーマネジメント経験 ・広告業界の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアデザインセンター

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人事/総務

大手企業に対して組み込みのコンサルティングを行う上場企業
400万円~1000万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ご経験やスキルに応じて、人事を軸に採用をメインに総務といった管理本部の幅広い業務をお願いします。 将来性の高い当社で自らの成長やメンバーの育成など、管理本部の体制強化へ一緒に取り組んでください。 ◇人事業務:新卒採用、中途採用、入社後フォロー、定着支援、人事制度運用、給与 計算補助、労務関連等 ◇総務業務:社内環境整備、PC資産管理、社内システムの運用、契約書の保管、管理  ※採用業務以外は、ご経験と希望に応じてお任せ致します

  • 応募資格

    【必須】 採用の実務経験をお持ちの方※目安3年以上 【歓迎】 エンジニア採用のご経験がある方歓迎

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

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新卒採用(不動産)

非公開
400万円~549万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

山田 光紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ● 社内会社説明会、面接調整、面接実施、内定囲い込み、入社フォロー ● KPI数値管理 ● 大学訪問、学内及び学外での説明会の実施 ● 新卒就活フェアでの、会社説明実施(宿泊出張あり)

  • 応募資格

    【 普通自動車免許 】 要 採用経験が2年以上、うち新卒採用経験が1年以上ある方 エクセルを使っての帳票作成、データ分析ができる方 車の運転のできる方 ※出張先で車の運転をすることがあります。 母集団形成から面接、クロージングまで一気通貫で採用を行ってきた経験を有していること

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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人事スペシャリスト

不動産売買/賃貸/管理/開発
成長安定企業!!【静岡県浜松市勤務/人事採用・教育担当】
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

野出 卓也
  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    中途・新卒採用全般及び教育プログラム構築

  • 応募資格

    特になし

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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Senior Recruiter (採用担当者)<正社員または契約社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
600万円~1500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ・ハイテクポジションの採用を担当(横浜研究所ラボ)。 キャリア採用、人材プール構築、採用プラットフォーム構築などを担当する。 ・将来は採用マネージャー、もしくはHRBPとして部門の目標達成に貢献する。 ・さまざまな方法を使用して採用候補者のパイプラインを構築する。 ・履歴書や応募書類の審査、電話による選考する。 ・候補者の経験を設計および管理をする。 ・求人情報、求人内容、職務要件を作成する。必要に応じてリファレンスチェックを実行する。 ・採用オファーと条件交渉、オファーおよびネゴシエーションの雇用期間を延長することにより、オファー・プロセスを容易にします。 ・入社までのプロセスを管理する。 ・採用動向および成功事例を常に把握する。 ・採用プロセスの全体を管理します。 ・採用、採用、選考はすべて雇用関連法規に従って実施する。

  • 応募資格

    【必要要件】 ・有名な日本のICT企業またはハイテク企業で5年以上の経験。 ・HR分野で5年以上の経験。特に採用では豊富な経験を持ち、ハイエンドのテクニカルエキスパートの採用の経験があり、様々な採用チャネルの運用に熟練していること。 ・応募者追跡およびHRISシステムに関する実務上の知識 ・面接手法および応募者選考方法に関する実務上の知識 ・雇用に関する法令および規制の深い理解 ・さまざまなソーシング手段に精通している ・新卒採用の成功体験がある方が望ましい。 <語学> ・英語、日本語に堪能な方 ・中国語が出来る方 【歓迎要件】 ・雇用に関する法令および規制の深い理解 ・報酬制度と福利厚生制度の設計の経験があることが望ましい。 ・高いコミュニケーションできること。 ・幅広い関係者との関係構築が出来ること。 ・周囲との協力・信頼関係が構築できること。 ・自律的に業務を進めることができること。 ・時間管理スキルが優れていること。 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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人事(採用)

株式会社青山財産ネットワークス
【東証二部上場の安定感】年間休日122日!【人事としての幅広い業務ができます!】
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 新卒、中途など採用全般の業務を担当いただきます。 また、適性と希望があれば制度設計(人事制度、教育制度、働き方改革、ダイバーシティなど)業務を行うことも可能です。 【職務詳細】 ■新卒採用 採用計画作成・採用手法検討・日程調整・選考実施(インターン、説明会、1 次選考)・2次選考以降の選考フォロー・内定後入社までのフォロー(内定者研修など)等 ■中途採用 採用計画作成・採用手法検討・求人票作成・選考フォロー(日程調整含む)・入社までのフォロー・紹介会社など業者対応 等 ■その他 ・新入社員入社後フォロー(中途・新卒ともに) ・ルーティーン業務 【業務の魅力】 同社の人事室では、採用に限らず入社後のフォローなど幅広く業務に携わります。そのため、採用に関わった社員の入社後の活躍を直に感じることができます。 また、同社の人事室はまだまだ構築途中です。採用業務だけではなく、教育制度、人事制度など様々な業務に関わっていただくため、人事として幅広い知識・スキルを身につけることができます。

  • 応募資格

    【必須】 ■採用実務経験のある方(1年以上) 【尚可】 ■人の話を聴くことができる方 ■社内外の方とコミュニケーションが取れる方 【企業の魅力】 ■同社は、個人資産家と企業オーナーに対し、財産承継と事業承継コンサルティング、財産運用、管理の総合財産コンサルティングサービスを提供しています。 ■AZN の事業承継は、会社の現状を知り、将来の方向性を予測し改善提案するコンサルティングが行えます。そのため、顧客にとってもより喜ばれる業務です。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【大阪】総務人事

株式会社テクノスマート
東証二部上場!平均勤続年数15.5年!社員の定着率が高く、働きやすい環境!
435万円~580万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

笠松隆洋
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、総務人事業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用業務:新卒採用、中途採用、インターンシップの対応 ・総務業務:株主総会、庶務業務(メール便の発送、書類の届け出等) ・給与計算、賞与昇給の査定 ※ゆくゆくは取締役会関係業務をお任せする可能性もあります。 ※新卒採用関係の業務で、滋賀工場(滋賀県野洲市大篠原3200番地)との往復が発生します。インターンシップや採用の繁忙期では週1回のペースで発生する可能性があります。 【入社後の流れ】 まずは採用業務をメインでお任せします。 業務になれたタイミングで、その他の業務を覚えていただきます。 【組織構成】 4名(管理職1名/20代男性、20代女性、50代女性)

  • 応募資格

    【必須】 以下いずれかの条件を満たす方 ・人事業務(採用業務)経験者 ・人材紹介営業経験者 ★おすすめポイント★ ・東証二部上場の塗装・乾燥装置メーカー! ・創業100年以上の老舗メーカー! ・電気自動車関係で売り上げ増! 【こんな方におすすめ】 ・これまでの経験を活かしたい方 ・様々な方と話すのが好きな方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【神奈川】人事(管理職候補)

創業から一貫して「フィルタ」に携っている企業
【東証一部上場のフィルターメーカ】年間休日128日/18時以降の残業原則禁止
800万円~1000万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

飯倉研吾
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、人事業務及び、マネジメント業務を担当していただきます。 【職務詳細】 <具体的な仕事内容> ■人事戦略、人事企画の策定及び、実行 ■人事制度改定の立案、実行、定着 ■採用業務(新卒採用・中途採用) ■人材開発(タレントマネジメント業務)、教育研修の企画運営 ■その他、人事労務業務全般など マネジメントを行うだけのポジションではなく、プレイングマネージャーとして業務を行っていただきます。 ☆★☆オススメポイント☆★☆ ▼18時以降の残業原則禁止 同社では、従業員のワークライフバランスの向上および生産性の向上を 目的に、基本的に18時以降の残業を禁止しています。 導入当初は、管理職から強制的に退社させるようにしていましたが、 今では自然とその体質が固まり、一部の繁忙期の職種を除いて、 18時以降の残業者はいない状態となっています!

  • 応募資格

    【必須】以下の条件を満たす方 ■タレントマネジメントの経験をお持ちの方 ■企画型の人事業務経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 【尚可】 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ■海外人事経験をお持ちの方 ※人事コンサル出身で企画型の制度提案などが得意な方も歓迎です。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人事採用担当

株式会社シノケングループ
東証JASDAQ上場/グループ全体の経営を支える重要ポジションの募集です!
380万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、主に採用業務をご担当いただきます。 ※株式会社シノケングループで雇用、株式会社シノケンオフィスサービスに在籍出向となります。 【職務詳細】 ・採用計画の立案・実施 ・求人票作成、自社採用サイト・広告媒体の管理 ・エージェント管理 ・書類選考、面接の案内、日程調整 ・採用面接のセッテイング及び実施 ・入社予定者へのフォロー ・採用計画の進捗管理 ・新卒採用のサポート など ※隣接部門であるファシリティマネジメント部と連携し総務業務も一部ご担当いただきます。 ■入社後、まずは採用業務を中心にご担当いただきます。グループに関する理解を深めながら採用業務全体の流れを掴み、徐々に業務範囲を広げていただきたいと思います。採用だけに留まらず、研修や教育、労務や人事制度の企画などにもチャレンジしていただきたいと思います。

  • 応募資格

    【必須】 以下いずれかに該当する方 ■人事(採用担当者)としての実務経験 ■人材ビジネスでの実務経験 【尚可】 ■チームリーダーのご経験 【売上/経常利益(連結)】 2020年12月期 売上:952億1300万円 経常利益:89億9000万円 2019年12月期 売上:957億8600万円  経常利益:90億1800万円

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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中途採用担当

アフィリエイト事業を展開する上場企業
東証一部上場/世界各国にも事業展開をしているインターネット広告事業を展開
450万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社グループ全体に関わる採用・教育・制度・支援など幅広い分野での活動に携わって頂けます。その中でもまずは中途採用業務をメインにご担当いただきます。人事的な側面から本社と各国拠点を結び、ビジネスを推進するに当たって必要となる連携をスムーズに行う為、共に活動してくれる人材を募集します。携わる業務の特性上、幅広い経験を積みつつも専門性を高めキャリアアップへのチャンスにも繋がると思います。グループ全体と言う大きな規模感から、社員一人ひとりに向けたきめ細かな支援までを対象として、熱意のある方に是非応募していただきたいと考えています。 【職務詳細】 ■本社や海外拠点を含む部署の採用戦略の設計 ■本社を中心としたグローバル人材や中途社員採用業務(一部、子会社も含む) ■各種制度企画・立案~運営連携(現地の人員構成把握及び赴任者支援、制度・情報展開など) ■新卒採用業務 ■社内行事の運営支援 ■各種面談のサポートなど

  • 応募資格

    【必須】 ■IT業界の職種全般の知見 ■事業会社での中途採用実務経験3年以上 ■新卒採用実務経験1年以上 【尚可】 ■ダイレクトリクルーティングの経験をお持ちの方 ■英語がネイティブレベルで出来る方 ■海外人材の採用経験 ■広告業界、または近しいWEB・エンタメ業界のご経験者 ■人事領域における経営管理や労務業務関連の知識、経験がある方 ■人事制度設計や運用経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【京都】組込系システムエンジニア

株式会社ゼネック
年間休日121日★働きやすい環境・成長できる環境あり!★
490万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

山本あおい
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【職務概要】 クライアント先にて、組込系システムエンジニアとして下記業務をお任せします。 【職務詳細】 C言語、C++、VC++などを使用した制御系システムの開発、設計、プログラミング、テスト、メンテナンス等一連の業務をお任せします。 ★開発例★ ・DSPを制御するドライバ設計・開発 ・モーター制御関連のS/W設計・開発・テスト ・Linux上での制御機器開発・テスト ・FA制御シーケンスプログラム開発・テスト・導入 ・半導体工場生産管理系システムの設計・開発 ・ロボット用アプリケーションの開発 ★同社の特徴★ 同社は、大手メーカーなど各種企業から直接業務を請負い、システム開発におけるコンサルティングを基本としたトータル・ソリューションを提供しています。既存の受託及び出向型サービスは大手取引先との長年における実績から安定しており、近年はIoT分野における自社クラウドサービスの構築・展開を図り、タイへの海外進出も行っています。

  • 応募資格

    【必須】 ・C言語、C++、VC++、Java、Pythonなどでの開発経験がある方 ■□若手が育ちやすい環境□■ 同社は新卒採用だけでなく、第二新卒等若手の方を対象としたプログラマー・システムエンジニアの養成研修を行っており、若手の育成に注力しています。意欲・実力次第では入社2、3年目でもプロジェクトリーダーを任されることは珍しくありません。 ★働き方★ 残業は上長との相談の上、必要に応じて実施をする仕組みを取っていることから、月の平均残業時間は10.9時間と短く、効率的な働き方が可能です。また、有給休暇取得実績78.5%とメリハリをつけて長期就業ができる環境です。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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151~200 件目を表示(全327件)

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