新卒採用の転職・求人検索結果

該当求人件数: 330件

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【東京】人事/採用 ★東証一部上場/総合精密部品メーカー★

ミネベアミツミ株式会社
★★極小ボールベアリング世界シェア60%!!高い技術と海外生産に強みの東証一部の優良メーカー★★
【業績好調・グローバルにも展開】【幅広い製品、幅広い取引先を持ち、不況の影響もあまり受けません。】
480万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用業務全般の実務・改善・新規施策について、下記業務を行って頂きます。 ※入社後の業務については、下記業務のうち、まずは「(1)新卒採用業務」をご担当いただき、その後、(2)(3)を含む採用業務全体へ経験を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 (1)新卒採用業務:グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の採用活動。具体的には、採用スケジュールおよび施策の立案、媒体/チャネルの検討と作成、説明会等のイベント、面接、内定者フォロー、入社準備など。 (2)キャリア採用業務:東京本部所属の技術職/事務管理系職種/営業職の採用を担当。具体的には、求人票作成、応募受付、面接調整、面接、内定出し、入社準備など。 (3)全体: ・HQである東京本部として、全国各事業所/グループ会社の採用実績の管理、連携の促進、対社外の窓口など。 ・中長期的に会社の成長につなげるための採用戦略についての情報収集、施策立案、実施など。 ※同社の職階で主任補~係長(主任)クラスを想定しています。 【募集の背景】 2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、企業の成長を支える人事総務部門全体の強化を図ります。 【仕事のやりがい/おもしろさ】 会社全体が大きな成長を目指し変革している時期に当たりますので、人材力の観点から会社の成長を考え、新たに取り組めることが多くあります。一例としては、グループ会社間の採用ノウハウ共有やシナジーの創出、時代に合わせた採用施策の導入などです。 また、技術的知識や経験をお持ちの方にとっては、面接や会社説明において、お持ちの知見を最大限に活かし、候補者と当社にとって最適なマッチングを図るやりがいがあります。 【キャリアパス】 将来的には、ご本人の志向・適性・組織体制などにより、部内のジョブローテーションの可能性もあります。人材開発・人事総務分野での長期的なキャリアアップが可能です。 【残業時間】20-30時間/月 【配属先情報】人事総務部門 人材開発部 (採用チームは現在6名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用に関する、活動計画作成/新規施策立上げ/実績数値管理とその分析による改善提案などのご経験 ■リーダーなどの立ち位置でメンバーを率いて採用数目標にコミットした経験 【歓迎要件】 ■製造業での新卒採用業務経験 ■機械/電気関連分野の技術者経験または大学での専攻経験をお持ちの方 ■基本的な英語力(メール、日常会話)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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広報(Public Relations)

株式会社ダイフク
~ユニクロの全拠点に導入/幅広い業界の倉庫や工場に自動の保管・搬送・仕分け・ピッキングシステムを提供しています~
400万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【仕事内容】 ・グローバルコミュニケーション業務、広報対応業務、ブランドマーケティング支援などをお任せいたします。 ■やりがい・魅力: ・社会インフラを支えるグローバル企業で活躍できます。BtoB企業のため知名度UPの余地がまだまだあります。 ■組織構成  ※役職者含む ・広報部14名(男性6名、女性8名) ・キャリア採用7名、新卒採用7名      ■出張の頻度:1回/月程度、海外出張もあり (現在はコロナ禍で制限あり) ■休日出勤の頻度:基本的には無し

  • 応募資格

    ■必須条件: ・英語圏(アメリカ、イギリス、カナダ、オーストラリア、ニュージーランド)での業務経験がある方 ・英語圏ネイティブ、日本語能力のある方。 ■歓迎条件: ・プレゼンテーションスキル(資料を簡潔にまとめる、相手に伝える) 【安定基盤】 マテハン業界世界NO.1。日米のトップ自動車メーカーや中国の半導体メーカーなど、多くの業種の大手企業と取引があり、UNIQLOとは「戦略的グローバルパートナーシップ」を締結しています。少子高齢化、総人口が減少、Eコマース市場の伸長から自動化・省人化のニーズはさらに高まっています。 【高い技術力】 マテハン業界のリーディングカンパニーとして、創立80年以上の歴史があり、日本初・世界初というシステムや製品を多数生み出し続けています。 チャレンジすることを大事にし、若手にもどんどんチャンスを与える社風であり、現在も多くの世界初の製品を作り続けています。 【充実した福利厚生】 ■平均年収836万円(2020年3月現在・平均年齢41.4歳) ■2020年度賞与実績:夏季3.35ヶ月、冬季3.35ヶ月 (※但し、初年度は期間に応じた額となります。) ■モデル年収:27歳(独身) 560万円/30歳(配偶者有・子1) 620万円/35歳(配偶者有・子2) 760万円。年間休日123日さまざまな制度が充実。

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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法務担当マネージャー ※残業30時間程度

株式会社サンケイビル
【『ビル』、『住宅』、『ホテルリゾート』、『シニア』手がける総合不動産デベロッパー】【残業時間:30時間程度】新たな仲間探しとした新卒採用やその他人事としての事務業務などを担当いただき、将来的に…
1000万円~1150万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    法務担当のマネージャー(管理職)として、下記業務をお任せ致します。不動産金融からの目線が求められるポジションですが、将来的な管理職をお任せできる人を募集しています。 ■各種契約書の作成、審査等(国内外) ■法律相談に対する法的検証、アドバイス等 ■訴訟等の係争案件への対応 ■法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施 ■弁護士などの専門家との折衝 ■法務部門のメンバー育成及びマネジメント ■その他、企業法務業務全般 従来の契約書審査や、訴訟対応のような一般的な法務業務の他、法的リスク低減のための業務改善や効率化など、 新しい取り組みにも積極的に取り組める柔軟な発想をもった方を求めます。 また、多様化する事業の中で、 全体を見渡せる広い視野と、若いメンバーをまとめ牽引していける、リーダーシップのある方をお待ちしております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※写真必須 ■企業法務、法律事務員として10年以上の実務経験 ■アセットマネジメント会社もしくはディベロッパーでの法務経験 ■マネジメント経験のある方 【歓迎要件】 ▼英文契約の作成・レビューが可能な方 《オススメポイント》 私たちを取り巻く環境や一人ひとりの価値観が多様化する活躍できる場がたくさんあります。 2021年、創立70周年を迎えるにあたり、フジサンケイグループにおける社会インフラ創造企業という大きな舞台で、一緒に成長しませんか。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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新卒採用担当【直轄 採用部】

パナソニック株式会社
■□■□■ 当社は創業100周年を迎えました ■□■□■
これからも 「A Better Life A Better World」を目指し、チャレンジしていきます!
550万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■新卒採用活動の企画、運営 ー全社新卒採用プロセスの企画、設計から実行までを担当 ー各事業会社、職能部門と連携、調整し、要員計画の確認から配置フォローの実施 ■新卒採用手法の開発 ーインターンシップや母集団形成の手法や、選抜方法、更にデータを活用した新しい採用活動の開発 ー産学連携で特に大学と連携をした人材育成モデルの開発 ■若手採用人材育成 配属先:採用部 採用課 東日本採用ユニット 【募集背景】 全社新卒採用力強化のため、優秀人材獲得が主たるミッションとなります。 更に、People Analythicsの活用や、マーケティング手法の導入等による新しい採用手法の開発や、 産学連携での人材育成モデル構築など、日本の新卒採用に新たな流れを一緒に創り出すメンバーを求めています! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■メーカーでの新卒採用(年間数十名以上の採用を想定)経験 (目安3年以上) ■英語力(目安:750点以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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グループHR本部/ 管理職候補【東証一部上場】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎ご自身の御経験や強みを生かして、いずれかの業務をお任せ致します。将来的にグループに出向の可能性があります。 【具体的には】 ■人事制度(評価、昇給昇格、賞与など)の企画・改善及び運用 ■労務実務のアウトソーシング先との連携(勤怠、入社手続、給与計算、社会保険手続 等)、安全衛生、人事関連規定整備、人事関連業務マニュアル作成と周知等 ■安全衛生対応(メンタルヘルス対策、休復職者対応、過重労働防止、ストレスチェックなど) ■新卒採用・中途採用・研修関連業務など人材育成関連業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験5年以上 ■事業会社にて、下記いずれかの御経験がある方 ・人事労務のご経験がある方 ・人事制度の運用や企画の御経験 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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人事総務担当(給与or給与分野領域)【当面転勤無/在宅勤務】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    直近では以下の(1)~(3)のいずれか、もしくは複数を中心に担当していただきます。将来的には(4)~(8)も含めた業務も担当していただきながら、人事総務ジェネラリストとして経験・知識を積み重ねてご活躍いただきます。なお、部としては以下に加えて情報システム関連業務も所管しています。 (1)労務:勤怠管理、健康衛生管理、個別労務管理など。 (2)給与厚生:給与・賞与支給、社会保険、それに関連する各種業務の推進。給与計算は業務委託先を活用。企画業務と事務職の監督業務が中心。 (3)海外人事:海外現地法人(ユーラスエナジーヨーロッパ、ユーラスエナジーアメリカ、ユーラスエナジーコリア、ユーラスエナジーオーストラリア等)の人事給与業務の支援。英語でのメール・書類のやりとりも多くはないがあり。 (4)等級・評価・報酬制度の運営:当該制度の運営を担い、またレベルアップのための必要な取り組みの推進。 (5)人員・人件費計画:要員計画の作成、人件費予算の作成など。 (6)人材開発:階層別研修(若手~管理職)・スキル研修・語学研修等の企画運営。経営幹部候補育成。 (7)組織開発:従業員満足度調査に基づくPDCAの推進、風土改革、ダイバーシティ&インクルージョン・オフサイトミーティング等の取り組みの推進。 (8)採用:新卒採用、キャリア採用、障がい者採用、契約社員採用、派遣社員採用など。 (9)総務:事務所管理、リスク管理、事業継続計画、保険、印章管理など。 【入社後イメージ】 人事総務部に所属し、人事総務諸施策(等級・評価・報酬制度、人員・人件費計画、人材開発、組織開発、採用、労務、給与厚生、海外人事、総務)の企画・実行運営を担当していただきます。幅広い領域に渡るため、複数の担当者で領域ごとに分担をし、事務職と協働して業務を推進していきます。その中でも主に給与もしくは労務分野の業務を中心にご活躍頂ける方を想定しております。 【就業環境(テレワーク対応状況)】 ・テレワーク実施中 ※新型コロナ感染拡大防止のため、本社・支店では出社率を抑制して勤務しています(緊急事態宣言期間内は原則在宅勤務) ※テレワーク手当として3,000円/月を支給中 ・新型コロナ終息後の恒久的なテレワーク制度導入を検討中 【転勤】 当面なし(ただし、将来的に国内外の転勤の可能性あり) 【組織構成】人事総務部 計25名 レポートライン:部長1名-担当者5名-業務職9名、派遣社員5名、業務委託者5名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事・労務関連の実務経験 (特定分野のスペシャリストよりは、複数領域の経験をもつ人事ジェネラリストが望ましい。) ■ヒューマンスキルが高く、人を巻き込んで業務を推進できる方 ■論理的思考力、読解力、表現力の高い方、OAソフト(特にエクセル)の操作に長けた方。 ■英語力(TOEIC650点以上) 【歓迎要件】 ▼総務領域の業務経験 ▼海外駐在等の海外生活経験 ▼人事システムの導入経験 ▼社会保険労務士資格保有者

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事・採用担当】新卒メイン

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
470万円~640万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の人事課にて、新卒採用業務を中心に教育研修業務など、人事業務全般に携わって頂きます。人事以外にも事業部門や管理部門(経理・総務など)にジョブローテーションをして会社全体の業務を知って頂きながらキャリアを築いて頂けます。 将来的には人事の制度設計や企画設計業務にも携われる可能性がございます。 【業務内容】 ■採用企画・部門間調整 ■人材紹介会社との折衝業務 ■選考対応(書類選考・日程調整・面談・面接) ■社内研修に関する準備・運営補助 ■新卒採用に関わる業務(説明会・インターンシップに関わる業務) 【配属部署】総務部人事課 人事課長ー主幹ー係長ー【募集ポジション】-メンバー(5名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での新卒採用のご経験をお持ちの方 (新卒に向けた研修や、説明会などの運営経験をお持ちの場合尚可) 【歓迎要件】 ▼人事労務経験をお持ちの方(給与計算・保険等) ▼建設・不動産業界での就業経験 ▼人事以外にも社内で様々な業務に携わりたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用リーダー候補【フルリモート/フレックス/IPO準備中】

株式会社ガラパゴス
【最先端の技術に寄り添いながら人類の進化に貢献する/2009年設立のテックカンパニー】全社平均残業時間15時間/フルリモート(北海道~九州まで様々な地域にメンバーが在籍)/フレックス/副業可/女…
350万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    拡大中の組織の土台を支える人事部門の採用チームリーダー候補として下記を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・採用戦略/戦術の立案 ・採用広報 ・採用オペレーション ・経営ボードへのレポーティング ・紹介会社などパートナーとの連携 ・社内関係者との連携 ※現在は中途採用をメインに実施している状況ですが、  将来的には新卒採用も強化していきたいと考えています。 【この仕事で身に着けられること】 ・スタートアップの上場準備フェーズにおける実務経験を得ることができます ・他部署を巻き込み繋がりが生まれていく面白さを味わえます ・業務範囲はフレキシブルなので、自らの業務を定義する余地が大きいです ・最先端のエンジニアリングやデザインプロセスについて学ぶ機会があります 【就業環境】 ?■効率の良いワークスタイルを実現 私たちはメンバーの「働き方改革」にも本気で取り組んでおり、 フレックスタイム制だけでなく、時短勤務・リモートワークも導入しております。 平均残業時間は15時間以内を達成し、女性に優しい産育休制度、 時短勤務制度なども充実しております。 高いパフォーマンスを発揮し続ける為には、 スキルが磨ける勉強の場や制度が必須となりますが、 定期的な社内勉強会の開催や書籍購入補助など、 そのための環境作りにも積極的に取り組んでいます。 ■フルリモート勤務実施中 現在9割以上のメンバーがフルリモートワークを実施しており今後も継続予定です。 Zoom,Slack等のオンラインツールを最大限に活用し、 会議や商談もストレスなく実施できており、効率的な働き方が浸透しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験2年以上 ■中途採用経験 ■人材紹介会社での転職支援経験 【歓迎要件】 ■WEB/IT系、スタートアップ、ベンチャー企業での人事経験 ■エンジニア採用経験 ■チームリーダー、マネジメント経験 【募集背景】 事業が大きく伸長しており、それを支える人材の採用が経営上の重要テーマとなっております。今回募集するポジションの方に採用力強化を推進いただけることを期待しております。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事職(課長)】※宇都宮/転勤なし※県内No1学習塾

株式会社アカデミー
★幼児から高校3年生まで幅広い教育事業を展開。栃木県内74拠点を展開し、県内最大規模の生徒数、進学校の合格実績を誇る同社
★2020年コロナ禍で最高益を記録。今後の北関東への店舗拡大に伴う、採…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    栃木県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 プレイングマネージャーとして、採用実務、チームメンバーの管理、業務改革など幅広く携わっていただきます。採用にかかる業務全般を担当いただきます。 【職務内容】 ※採用領域:新卒採用、中途採用(上流設計から採用実務まで) ・採用計画、ペルソナ設定、採用手段や費用など企画立案(新卒・中途・パート) ・人材紹介会社、広告代理店、各学校(大学、専門学校など)との連携 ・会社説明会企画、実施 ・採用面接官、クロージング ・内定者研修会、内定式、入社式等の企画立案、実施 など 【業務の魅力】業務分担制ではなく採用部門の主担当として企画から実行まで全てに携わることができるた め、裁量権が大きいです。採用のスペシャリストとして成長・活躍することができます。また、過去のやり方 にとらわれない社風であるため、ご自身の経験ノウハウを活かした採用活動を行っていただくことが可能で す。また、プレイングマネージャーとして、実務だけでなく部下育成にも力を入れることができ、一体感を 持ったチームを創り上げる喜びを感じることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用業務経験 ■マネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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採用人事 ※異業界OK【東証一部上場企業】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
320万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中途採用を中心とした採用人事を募集します。 【業務内容】 ・中途採用のエージェントメール対応、面接日程調整、稟議書作成 ・新卒採用のメール対応、面接日程調整、説明会のサポート ・社内イベントの企画・運営、庶務業務 ▼採用に関する補足事項 ・採用手法:エージェント8割、その他ダイレクトリクルーティングなど ・年間採用人数:中途20-30名(エンジニア半分以上)、新卒5-10名  【組織構成】人事・総務部 9名 リーダー1名、中途採用担当2名、新卒採用担当2名、労務担当3名、総務担当1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれか必須 ・採用経験2年以上(新卒中途問わず) ・人材紹介会社2年以上(アシスタント可) 【歓迎要件】 ・エンジニア採用のご経験のある方 ・サイボウズ使用経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事採用職【採用領域全般を経験することができる】

株式会社アカデミー
★幼児から高校3年生まで幅広い教育事業を展開。栃木県内74拠点を展開し、県内最大規模の生徒数、進学校の合格実績を誇る同社
★採用領域全般経験することができ、人事としてのスキルアップができます。
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    栃木県

  • 仕事内容

    社員採用を全般行っていただきます。 ◆新卒採用、中途採用計画の立案、実行 ◆採用サイトおよび媒体の選定、原稿のディレクション ◆選考フロー(会社説明会、面接)の企画、実行 ◆内定者フォローの企画、実行 ◆その他採用全般に関わる戦略立案実行 ◆スタッフのマネジメント 【業務の魅力】 採用領域全般経験することができ、人事としてのスキルアップができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事・採用

水道機工株式会社
JASDAQ上場/上水道設備に強みを持つ東レグループ
450万円~580万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社は、プラントエンジニアリング企業でもあり、 自社の水処理装置を販売するメーカーでもあります。 東レグループの一員として安定した財政基盤を築いており、億単位のプロジェクトも珍しくありません。 そんな当社の成長の核となるのが人事職となります。 現在は、外部のコンサルタントとともに制度や育成面のブラッシュアップを行い、より良い会社を創り上げようとしている最中です。制度や育成業務の担当者は別におりますが、これらと採用担当者が同じ目線で仕事をしていく必要があります。そこで、上長とともに新卒採用業務を担ってくださる方を募集いたします。 <仕事内容> メイン担当として、新卒採用業務を担当いただきます。 上長である課長もサブ担当としてこの業務をご一緒いたします。 ・1Day仕事体験の企画・運営 ・会社説明会の企画・運営 ・求人原稿のライティング、入稿 ・新卒採用時の応募者対応および選考日程の調整(マイナビからのメール送信/人材紹介会社との日程調整) ・書類選考、適性検査の合否決定、面接官 ・採用関連データの管理・レポーティング ・内定者フォロー ・人事面談実施、メンター面談制度の企画・運営(人事顧問がレクチャーいたしますので、やり方を覚えていってください。) その他、ご経験や繁忙度に応じて、ゆくゆくは以下の業務もお任せする可能性があります。 ・中途採用

  • 応募資格

    必須スキル: ・リクナビとマイナビの利用経験があり、通年で利用していた経験 ・新卒採用における書類選考の合否決定、面接官としての合否決定経験 ・新卒採用業務において、インターン企画・説明会実施から内定出しまで自走できる方 ・PCスキル:Excel(簡単な関数を使用します)、Word、Power Pointの利用経験 歓迎スキル: ・内定者フォローの経験 ・中途採用の経験 ・営業経験 ■働きやすいオフィス環境 2021年春にオフィスをリニューアルしました。 部署内はフリーアドレスです。 社内にはオープンな打ち合わせスペースやテレブース、集中ブース、 コンパクトなフォーラムなど、働きやすい環境が整っています。 ~ 最後に ~ わたしたち水道機工は、水にまつわる様々な課題解決に挑んでいます。 それは、誰かにとっての「あたりまえを創ること、そしてあたりまえを守ること」。 官公庁案件が85%であるため、営業先である自治体で弊社の名前を知らないところはない というくらいの信頼関係を築いてまいりましたが、その伝統に甘んじることなく、 本質的な課題を把握するための冷静さと柔軟な発想をお持ちの方とご一緒できればと思ってます

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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総務担当【幹部社員候補】

株式会社ソウイング
★創業以来30年にわたり中古車流通のリーディングカンパニーとして、車両輸送を軸に様々な関連事業を展開しています★
360万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    栃木県

  • 仕事内容

    ■担当業務詳細: ・総務全体の業務の把握と改廃、及び業務効率化の立案と継続的運用。 ・人事的項目については、入退管理、人事評価、教育訓練等の実施、人材教育を推進する土壌を作り上げるとともに、リーダー候補の発掘を推進。 ・経費節減を目指し、価格の交渉、効率的な道具等のセレクト、業務の簡素化などの提案。 ・現行の各種規定の見直し、会社に即した規程等を整備し改廃。 ・システム関連業の把握と、カスタマイズ等立案・設計。      ・新卒者の採用活動。 ■特徴・魅力: ・実力を発揮いただければ次世代を担う幹部社員へ登用いたしますので、やりがいを持って仕事に従事できる環境です。 ・幅広い業務を担当するため、幅広い業務知識の習得と自身のスキルアップを図ることが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・パソコンの基本操作(Word、Excel等)ができる方 【歓迎条件】 ・総務業務を担当した経験のある方 ・システム関連のスキルの高い方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事・採用

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
★東証一部上場★設立以降「27期連続増収」を達成中(2021年3月末)/関東で圧倒的トップクラスシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社
350万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用担当者として、同社のグループ全体(国内10社)の新卒および中途採用業務に関わる以下の業務をご担当いただきます。新卒・中途ともに採用数が年々増加しており、今後の会社の成長に欠かすことのできないポジションとなります。 ■業務内容: ・技術職をメインとした新卒採用活動全般(2021年度入社実績:71名) ・全職種を対象とした中途採用活動全般(直近では180名程の採用実績あり) ・採用活動全般に対する、事務フロー、各種説明会設営、運営、グループ内スケジュール調整等※最終的には、採用企画、ブランディング、外部との関係構築など、チームを牽引する業務を目指してご活躍いただきます。

  • 応募資格

    【必須】 ■事業会社にて、新卒もしくは中途採用経験もしくはアシスタント経験が2年以上ある方 【尚可】 ■新卒におけるインターンシップ設計経験、中途採用における母集団形成のための企画から運用経験のある方 【求める人物像】 ■採用業務経験を活かし、改善に向けて積極的に提案実践ができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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eモビリティ(電動車椅子/セニアカー及び新モビリティ)開発

スズキ株式会社
世界でも数少ない四輪と二輪との総合メーカー、ライダー人気も高い「隼」(ハヤブサ)は同社の製品です。
200以上の国や地域へ海外展開・海外売上約60%・インドでの四輪シェアは4割以上と、グローバ…
450万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【募集背景】 ■今後のスズキの開発を担う経験者、スペシャリストを採用し部門強化を計る為。 ■これまでの新卒採用が多くを占めておりましたが、近年キャリア採用に注力しております。自動車はもちろん自動車以外の業界の方がスズキでの自動車開発に魅力を感じ入社しております。 【業務内容】 スズキのeモビリティ開発における車両、電動ユニットの開発、試験にかかわる業務をお任せします。 《eモビリティとは》 ■電動車椅子、セニアカーおよび新しい電動モビリティのこと。 【職務内容】 ・EV用部品開発(モータ、インバーター、コントローラー、バッテリ等) ・車体設計(外観樹脂部品、車体フレーム、足回り等) ・電装設計(ハーネス、スイッチ、灯火類等) ・EVシステムの構築、走行制御開発 ・電動ユニット(パワートレイン)の開発・評価 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■モビリティ開発における以下いづれかのご経験 ・EV用部品開発のご経験 ・車体設計の開発のご経験 ・電装設計の開発のご経験 ・車両制御システムの開発のご経験 [歓迎要件] ・プロジェクトリーダーのご経験 ※Uターン・Iターン入社も多数、歓迎

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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社内システム企画

日本ガイシ株式会社
セラミック技術を軸に様々な世界トップクラスの技術を提供!
450万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ▽下記業務をお任せします。 ■製造DXプロジェクト推進。自社内の(国内外)製造工場向けシステムの企画・設計・開発・導入。 ■最新IT技術の調査・社内適用性評価・導入推進。 【対象システム】 ■生産実績/進捗管理 ■品質管理 ■生産計画 ■SCM ■MES ■IoT ■AI ■PLM ■LIMS ■EAM など。 ※海外拠点へのシステム導入時に数週間~数ヶ月程度の海外出張があります。 ※将来、海外の製造工場にシステム担当として出向する可能性があります。 【職場の雰囲気】 中途採用者が7人と約半数であり、新卒採用者と区別無く活躍している職場です。 30代が主体の若い職場で、社外のシステム開発パートナー会社の方々も含めいつも活発なコミュニケーションが行われています。 新しいプロジェクトの遂行と既存システムの安定稼働を両立しなければならず、業務の質・量ともに大変な職場ですが、困った事はすぐに相談して助け合う風土があり、忙しい中でも明るい雰囲気でやりがいを持って取り組んでいます。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ▽下記いずれかの職務経験があること。【3年以上】  ・製造業向けシステムの開発(要件定義~設計~製造~テスト~導入~保守)  ・生産管理、品質管理等の生産技術 【歓迎する経験・スキル】  ・TOEIC 600点以上  ・Oracle、MS-SQL等データベースの設計、管理  ・システムベンダなどパートナー会社との協業経験  ・生産管理、生産計画等の業務知識  ・プロジェクトの企画、提案  ・C#.Net、VB.Net、Java等のプログラミング  ・Python等を用いたAI開発  ・AWS、Azureなどのクラウドコンピューティング  ・各種統計解析ソフトによるデータ分析  ・海外での業務経験  ・プロジェクトリーダー、チームリーダー経験者 【求める人物像】 生産現場に近いところで自ら現場の課題に向き合い、ITを活用したソリューションで課題解決につなげる仕事です。単なるプログラマーではなく、デジタルを活用した業務の変革に取り組み、業務経験・専門知識に基づく積極的な提案が出来る方を募集します。

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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新卒採用リクルーター【医療業界/残業20h】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務内容について リモートによる治験実施施設管理業務全般 ・Country ICF、症例ファイル等のプロジェクト固有文書の作成 ・プロジェクトの戦略に基づいた申請スケジュールの提案およびCTMとの協議 ・各施設におけるIRB審議、契約、予算及び必須文書に関する交渉/作成/確定作業 ・治験全フェーズにおける進捗状況の確認およびCTMへの報告 ・EDCデータレビュー(データ入力漏れ、Openクエリ確認/クエリ分析、AE有無確認) ・モニタリングプランに従ったサイトマネジメント(RBMの場合)等 ■部署について 現在、「Remoteで出来る事をどんどん進めていこう」という会社方針の基に、各部門が業務を進めており、同部門はその中心的な役割を担っています。 Remoteで対応可能なモニタリング業務にRSMが取り組んでいるところではありますが、今後はさらに業務範囲を拡大し、症例やデータにも関わっていこうとしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■新卒採用のご経験2年以上 【部署の魅力】 会社の急成長と拡大に伴い、採用チームへの期待が大きく、 また、成果が経営に直結しやすため、会社への貢献を強く感じられます。

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    株式会社パソナ

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人事(採用担当)【人気ブランド「SHIRO」/業績◎】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    バックオフィス部門バックオフィスGチームにて、採用活動をはじめとする人事関連業務を広くお任せします。 【具体的な業務内容例】 ■採用関連業務  ・中途採用(媒体掲載や紹介会社対応、選考管理および面接実施、採用条件作成および入社手続き)  ・新卒採用(媒体掲載やイベント参加による集客、インターンシップ運営や面接選考実施、内定者フォローおよび研修)   ■その他人事関連業務   ・新規入社者受け入れのための社内情報共有およびオリエンテーション    ・社員育成のための研修計画および実施  ・人員配置および異動関連の管理  ・人事制度(評価、給与、報酬)の策定と実現 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■一般的な採用活動の全体フロー(集客・選考・クロージング)を実務を通して理解されている方 <目安> 採用業務(中途、新卒、パートアルバイトのいずれか)の実務ご経験3年以上 もしくは同等のご経験・スキルをお持ちであること(採用業務アウトソーシングや人材紹介事業会社でのご経験など) ■選考担当者として面接実施(応募者の評価)、および入社前後のフォローご経験がある方

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    株式会社パソナ

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新卒採用担当

株式会社サーキュレーション
★これまでにない実働型経営課題コンサルティングサービス!「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」を掲げ、新たなマーケットの創造に尽力します★
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■概要: 新卒採用担当として、母集団形成から選考、内定後のフォローから入社後の研修まで、新卒採用に関連するミッションを幅広く担っていただきます。 今後、当社は年間採用人数における新卒採用比率を高めていきたいと考えており、今回は新卒採用体制の強化が採用背景となります。 ■詳細: 具体的には以下のような業務を担っていただくことを想定しています。(ご経験に応じてお任せする業務は調整致しますが、積極的に業務範囲を広げていただける方を歓迎致します。) ・採用戦略(採用要件・コンセプトの確定、採用目標達成に向けたプロセスの設計、KPI設定 等)の策定 ・年間スケジュールの計画、立案 ・インターンシップの企画、運営 ・会社説明会の企画、運営 ・社内の関連部門や外部パートナーとのコミュニケーション ・応募者対応(日程調整等) ・面接・面談の実施 ・内定者フォロー(個別コミュニケーションのみならずフォロー施策の企画、運営) ・採用広報活動全般(Wantedly、Facebook、Twitter、instagram等) ・新卒研修の企画・立案、実施 等 ■組織について: ヒューマンリソース部は社員9名で構成されています。部長以下、採用・総務チーム5名(マネジャー1名、メンバー4名)、人事管理・広報チーム3名(メンバー3名)という2つのチームで構成されており、ご入社後は採用・総務チームに所属いただくこととなります。現在の新卒採用体制はマネジャー1名のもと、メンバー1名という体制で行っており、今後の採用人数拡大に向けて体制の強化を図りたいと考えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験※ ・年間30名以上の新卒採用を実施している一般事業会社における新卒採用経験3年以上 ・新卒採用領域における人材斡旋(紹介)や求人広告の法人営業として企業の採用支援経験3年以上 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業での新卒採用経験 ・年間50名以上の新卒採用の企画経験 ・21卒以降の新卒採用経験

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人事担当マネージャー【年収950~1150万円】

外資系生命保険会社
人事関連業務(制度運営、採用、研修等)の経験者を求めています。
950万円~1150万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    部長の指示のもと、自らが主体となって他マネージャー、スタッフや他部署を巻き込みながら、主に以下の業務を遂行かつマネジメントしていただきます。 ◆人事戦略に基づく施策の遂行 ・人事施策の企画・立案および実施 ◆採用関連業務のマネジメント ・中途採用、新卒採用業務 ・障がい者雇用促進業務 ◆研修関連業務のマネジメント ・各種研修の企画、準備、実施 ・業界共通試験

  • 応募資格

    【必須要件】 ◆学歴:GMARCH、関関同立クラス以上 ◆最適年齢:30歳~45歳 ◆300名以上の企業における人事業務(制度運営、採用、研修等)の経験(3年以上) ◆基本的なPCスキル(EXCEL・WORD・PPT) ◆責任感が強く、目標達成意欲が旺盛な方 ◆チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方 ◆自らのマネジメント能力向上を目指したい方 ※英語力:不問

  • 人材紹介会社

    株式会社保険キャリア

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エンジニア教育研修企画(インフラ)※技術経験者大歓迎

テクバン株式会社
【売り上げ100憶円】 様々な業界のお客様にソリューションの提供/創業以来売り上げ・組織ともに右肩上がりの成長企業です
 同社エンジニアの技術研修の企画~実施までサポ―とをお任せします ★有給…
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ITインフラ領域の事業部にて、教育企画担当をお任せします。 【具体的な業務】 ■教育、育成計画企画立案 (新人研修、技術研修、ビジネス研修) ■インストラクターとして講習実施 ■(ご希望や状況により)顧客向けユーザトレーニングの企画、実施 ※上記以外にも自身で考えて実行する事が可能です。 ※スキルやご経験に応じて業務をお任せしていきます! 【部門の立ち位置】  第2事業本部では、ITインフラの提案~導入までを軸とする『インフラソリューション事業部』、導入前のIT企画/推進/PMO、導入後の運用保守~ユーザサポートを軸とする『マネージドサービス事業部』の2事業部があり、各事業部に教育専任担当者がおります。今回は、『インフラソリューション事業部』での募集となっております。  社員の成長=会社の成長という方針の中、新卒採用、中途採用も活発で、事業部毎に専任の教育担当者を配置しておりますが、更なるビジネス拡大のため、教育体制を拡充します。  会社の成長を担う重要なポジションとなり、トレーニングを軸とした社内外へのサービス提供そのものを企画、推進する立場となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■インフラ領域(サーバ、ネットワーク)のご経験 ■研修/教育に興味がある方 【募集メッセージ】 好きな言葉に「企業は人なり」をあげる代表の考えのもと、 社員の成長が会社の成長と考えています。 そのため、更なる教育制度の充実を図る目的で、今回同ポジションを募集しています。多種多様な業界、クライアント先で活躍するメンバーが柔軟にキャリアプランを歩んでいけるよう力を発揮してください。社員を大事にしている会社で働きたい、教育制度の充実で社員の成長を助けていきたい! そんな方のご応募をお待ちしています。

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ITコンサルタント【第二新卒募集/未経験歓迎】

アクセンチュア株式会社
★世界最大級の総合コンサルティングファーム★社員数:約50万6,000人/拠点数:51カ国200都市以上/グローバルでの売上:約4.7兆円★
★未経験からITコンサルタントを目指すことが可能な…
420万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    第二新卒採用として、ポテンシャルを重視した募集です。下記いずれかの職種をご担当頂きます。 (1)テクノロジー戦略コンサルタント お客様のCEO/CxOをはじめとする経営層に向けて、テクノロジー活用の在り方の再定義、IT戦略立案を支援します。 ■テクノロジーを活用した全社DXによるビジネスモデル改革 ■エマージングテクノロジーによる新規事業戦略・立上げ ・ブロックチェーン技術を梃子にしたデータビジネス ・ブロックチェーンを用いたデジタル・アイデンティティー・プラットフォーム構築 ・AIのビジネスインパクト整理と将来ビジネスモデル構想 ・IoT/5G時代の新規サービス構想 等 ■グローバル企業のテクノロジー部門再編と事業部門への改革 (2)テクノロジーアドバイザリーコンサルタント 「コンサルティング」×「テクノロジー」の力を活かし、お客様のビジネス変革を推進します。 ■デジタルトランスフォーメーションの推進 ■システムグランドデザイン立案・推進 ■モダナイゼーションプラン作成・推進 ■アジャイルプログラム運営 ■レガシー対応やクラウド適用を含む次世代インフラ構想 ■データ活用アーキテクチャ構想策定~要件定義 ■大規模プログラム運営 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験(目安2年以上) ■ITコンサルにチャレンジしたいという意欲 【歓迎要件】 ■何かしらのIT業務経験 ■各Industryの業界業務知見 ■英語力

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人事企画【保育×IT】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    全国トップクラスシェア!保育園のイベント写真オンライン販売『はいチーズ!』をはじめ、保育園やパパ・ママ向けの事業が急成長中です。年間50~100名の入社者をお迎えしており、組織のイノベーションが急務になっています。 「社員の才能を生かして、会社の業績をあげる」人事の仲間を募集しています!社員本人の才能を開花させて、「自分はこんなことができるんだ!」と思ってもらえる仕組み。経営陣からのリクエストを具体的な仕掛けに変えて現場におとしていく。ここには人事の専門知識と経験、クリエイティビティが必要になります。そういう挑戦をしたい方、ぜひ一度カジュアル面談からお話させてください!! 【業務内容】 人事企画(人事制度~働き方改革) 中途採用(エンジニアを中心に15職種以上を多チャンネルで募集) 新卒採用 教育研修 組織活性化(データからの分析、マインドフルネスからのアプローチなど) 就業規則他労務系 ご自身の「得意分野」+「挑戦したい分野」の両軸をベースに Will、Can、Mustでアサインを考えています。 【組織について】人事総務部 7名 採用、労務、人事企画、評価などの人事業務と総務業務を担います。 【ポジションの魅力】 ・人事の専門性を活かして、急拡大組織でさらに経験を積んで広げていくことができます。 ・経営陣の近いところで仕事ができます。 【こんな方と働きたい!】 組織が急拡大中で、人事チームはまさにそのムーブメントを巻き起こす中心となりますので、体制面も過渡期を迎えている状況です。既存の方法を汲み取りつつ、新しい取り組みにも率先して挑戦されたい方を探しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験 ・人事企画経験(業界不問) ・IT/web企業での人事業務経験 【関連リンク】 ・はいチーズ!が目指す世界観/ビジネスモデルも解説! https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/287823

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新卒採用責任者候補【利用者数No.1/SaaS】

Chatwork株式会社
◇世界183カ国にサービスを展開するグローバルカンパニー ◇クラウド型SaaSコミュニケーションツール「ChatWork」を300,000社に導入
◇テレワーク需要の拡大を受け、事業は大きな追…
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■採用背景 現在190名程度の同社ですが、さらなる事業拡大のため本年度80名以上の新規採用を予定しております。成長していく組織に対して人事課題をタイムリーに解決するため、HRBP立ち上げメンバーを募集します。 ■ミッション Chatworkの次世代リーダー候補を採用する新卒採用(ビジネス本部、プロダクト本部)を牽引していただきます。採用戦略の立案から実行、新卒オンボーディングの方針策定から実行まで幅広く取り組んでいただきます。 未来のChatworkを創るための重要なポジションとなります。 ■業務内容 <新卒採用採用戦略の立案・実行、また育成方針の策定、実行> ・新卒採用統括 ・インターンシップ企画、実施 ・本選考企画、実施 ・新卒育成方針の検討、実施 ・採用マーケティング・イベント企画など ■求める人物像 ・Chatworkが目指す世界を理解し、一緒に組織を強くすることに共感いただける方 ・課題を自分ごとと捉え、主体的に課題解決に取り組んでいただける方 ・泥臭い仕事も含めて、手を動かして業務を行える方 ・変化を楽しみ、前向きに捉えられる方 ≪競合優位性≫ ■他社と異なる対象ターゲット[中小企業×ITスキル低] ■社外の人とも簡単にやり取り可能(中小企業は社外との連携が多いため) ■社外の人への紹介によりユーザー数も自動的に増加中(全体の6-7割) ≪中長期計画≫ ■2024年までに売上100億、中小企業No.1ビジネスチャットのポジションを確立 ■圧倒的シェアを背景にビジネス版スーパーアプリとしてプラットフォーム化。様々なサービスを連携し、顧客のDXを推進。 ・SaaS企業で働くべき【3つの理由】※同社の福田様が登壇されております※ https://www.fastgrow.jp/articles/asada-ito-fukuda ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・事業会社での人事業務の実務経験3年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ・ソフトウェアエンジニアリクルーティング実務経験1年以上

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【東京】人事部/新卒採用担当【世界展開するアイウェア企業】

株式会社オンデーズ
★世界中の人たちから必要とされるオンリーワンの企業を目指して「OWNDAYS」(オンデーズ)は現在、日本を含め12カ国に約350店舗を展開しているメガネのファストファッションブランドです。★会社…
336万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本を含め世界12ヵ国に約350店舗を展開している日本のメガネブランド「OWNDAYS(オンデーズ)」の人事(新卒採用担当)ポジションです。グローバル採用も手掛けて頂きます。(英語力は不問)新卒採用以外にも中途やアルバイト社員の採用にも携わって頂く場合もございますので幅広い人員の採用活動に従事して頂きます。 【具体的には】 新卒採用説明会の企画・運営、学校訪問、入社後説明、研修手配、入社後フォロー また、海外学生の採用も行っていますので現地にイベントのため出張に行って頂くケースもございます。(2019年度実績:台湾/韓国/ボストン/ロンドンに出張 2020年度はすべてオンラインで実施) 【オススメポイント】 ★本社はビジネスカジュアルスタイル(社外折衝時以外スーツ勤務無し) ★テレワーク制度有 ★社長や経営陣との距離が近い ★キャリアの広がり◎ ★新しいことへのチャレンジ・取り組みを歓迎する社風 【新卒採用目標】 全国で約 200名採用/内定承諾率実績:約60%  ※1名では30~50名の採用 【募集背景】 業績拡大に伴う増員と補充(産休取得社員がいらっしゃるため) 【採用チーム組織構成】 東京:7名(男性2名・女性5名)、大阪:1名、福岡:1名(店舗兼任)、沖縄:1名 ※人事部全体は採用チーム以外に労務担当1名(人事部長)がおります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書への写真添付必須※ 【必須条件】 人事として2年程度の採用経験がある方 (年間採用数50名以上が目安) ※入社後5年は勤務可能な方を想定しています。 【歓迎条件】 ・小売業やIT企業での採用経験がある方 (新卒でエンジニアの採用もあるため) ・営業のご経験をお持ちの方 ・年間50名以上の採用をしたことのある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東京】人事/採用※未経験可 ★東証一部上場部品メーカー★

ミネベアミツミ株式会社
★★極小ボールベアリング世界シェア60%!!高い技術と海外生産に強みの東証一部の優良メーカー★★
【業績好調・グローバルにも展開】【幅広い製品、幅広い取引先を持ち、不況の影響もあまり受けません。】
480万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用業務全般の実務・改善・新規施策について、下記業務を行って頂きます。 ※入社後の業務については、下記業務のうち、まずは「(1)新卒採用業務」をご担当いただき、その後、(2)(3)を含む採用業務全体へ経験を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 (1)新卒採用業務:グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の採用活動。具体的には、採用スケジュールおよび施策の立案、媒体/チャネルの検討と作成、説明会等のイベント、面接、内定者フォロー、入社準備など。 (2)キャリア採用業務:東京本部所属の技術職/事務管理系職種/営業職の採用を担当。具体的には、求人票作成、応募受付、面接調整、面接、内定出し、入社準備など。 (3)全体: ・HQである東京本部として、全国各事業所/グループ会社の採用実績の管理、連携の促進、対社外の窓口など。 ・中長期的に会社の成長につなげるための採用戦略についての情報収集、施策立案、実施など。 ※同社の職階で主任補~係長(主任)クラスを想定しています。 【募集の背景】 2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、企業の成長を支える人事総務部門全体の強化を図ります。 【仕事のやりがい/おもしろさ】 会社全体が大きな成長を目指し変革している時期に当たりますので、人材力の観点から会社の成長を考え、新たに取り組めることが多くあります。一例としては、グループ会社間の採用ノウハウ共有やシナジーの創出、時代に合わせた採用施策の導入などです。 また、技術的知識や経験をお持ちの方にとっては、面接や会社説明において、お持ちの知見を最大限に活かし、候補者と当社にとって最適なマッチングを図るやりがいがあります。 【キャリアパス】 将来的には、ご本人の志向・適性・組織体制などにより、部内のジョブローテーションの可能性もあります。人材開発・人事総務分野での長期的なキャリアアップが可能です。 【残業時間】20-30時間/月 【配属先情報】人事総務部門 人材開発部 (採用チームは現在6名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■機械/電気関連分野の技術者経験または大学での専攻経験をお持ちで、人に興味があり、人が好きな方 ◎人事採用関連業務は未経験の方でも歓迎です!! 【歓迎要件】 ■製造業での新卒採用業務経験 ■機械/電気関連分野の技術者経験または大学での専攻経験をお持ちの方 ■基本的な英語力(メール、日常会話)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事担当者

株式会社Showcase Gig
【モバイルオーダー&決済サービス領域No.1】【日本を代表する企業となる可能性を大きく秘めております】【IPO準備】
革新的デジタルサービスのアカウントマネージャー(BizDev)を募集!
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用市場のブランドを作り上げ、事業の成長を支える人材の採用成功を目指していただきます。 また、制度設計や人材育成などもご希望と適性に応じてご担当いただけます。 事業の成長ドライバーが人材であるというコンセンサスのもと、 「いかに優秀な人材を集め、採用し、活躍していただくか」という視点であれば、 何でも挑戦していただける環境です。 【業務詳細】(ご経験に応じて) ・採用(中途採用、新卒採用) ・人事制度企画 ・組織開発 ・採用広報戦略の立案~実行 ・採用イベントの企画、運営 ・潜在層へのナーチャリング活動 (採用目的のブログ運営など) ・エンジニア向けブランディングの企画立案、運営 ・SNSを活用した人材へのアプローチ ・労務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■IT界における採用業務の経験 【歓迎要件】 ・Webエンジニア、デザイナー等クリエイティブ職の採用経験 ・スタートアップ企業での人事業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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法人営業

株式会社マイナビ
☆~業界トップクラスの総合人材サービス企業【マイナビ】~☆
400万円~550万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【仕事内容】 新卒採用を考えている企業に対して、自社の求人ナビサイト『マイナビ』を中心に提案営業をお任せいたします。企業の人事と二人三脚で「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。 < 取り扱い商品・メディア > ■マイナビ2021、2022(プレサイト・本サイト) 新卒学生向けの就職情報サイトです。毎年1万社ほどの企業に利用いただいています。 企業に訪問しマイナビ他合同企業説明会、会社パンフレットの制作、社員研修に至るまで提案します。 ◎掲載までの進捗確認だけでなく、掲載後のフォローまで一貫して業務に携わります。 ◎年間予算となりますので、WLBを整えて働くことができます! <仕事の流れ> 採用ニーズのヒアリング ⇒ 掲載広告の企画・提案 ⇒ 受注・制作担当との調整 ⇒ 納品・アフターフォロー

  • 応募資格

    【必須条件】 ■営業経験3年ある方 ■普通自動車運転免許 【求められる人物像】 ■指示待ちではなく、自分で考え抜き、それを行動に移せる方 ■物事を柔軟に受け入れられる方 ■目的意識が高い方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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デジタル採用広報職【京都※転勤なし】【離職率1.9%】

株式会社イシダ
★創業明治26年、「はかる・包む・検査する・表示する」技術で、世界の産業をサポート
★計量・包装機器業界売上げシェア国内No.1、世界No.2 ★設立以来連続黒字決算継続中
300万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    新卒採用のターゲット層を対象としたSNS発信、動画制作、Web改善、デジタル広告などの企画立案~戦略検討~運用実施~分析~改善の一連の業務を中心に担当いただきます。専門業者との折衝、社内関係部署との協働、外出業務も伴います。 (募集背景) 「求める優秀学生の採用」へ貢献すべく、デジタル採用広報活動の強化・展開を推進します。広報室メンバーや人事課採用チームと連携しながら目標達成のために各実施策を進めていきます。 【働き方データ(2019年度)】 ■平均勤続年数:15.5年 ■平均所定外労働時間:14.4時間 ■平均有給取得日数:7.6日 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事または広報としてSNSの企画・運用のご経験 ■WebやSNS、動画を使ったデジタルマーケティングスキル 【必須資格】 ■普通自動車免許

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人事・採用

株式会社エイシス
月間3.3億PV、会員数570万人を誇る国内最大級の二次元コンテンツダウンロード販売サイトを運営の老舗企業
360万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社は、二次元コンテンツダウンロード販売サイトDLsiteを中心に、二次元コンテンツを軸にサービス事業を展開する企業です。 当社のミッションでもあるすべての二次元オタクを幸せにするために、多数の事業立ち上げや事業買収を計画しています。 今後の業績拡大を見据えて、組織拡大を担う人事のリーダー職を募集しています。 コーポレート部 人事チームでは、中途採用に関する業務を中心としています。 また、新入社員の歓迎会(今はコロナのため休止中)などの社員の入社直後のオンボーディングも担当しています。 メンバー3名と、マネージャー1名がおります。今回はこちらのチームでのリーダー職を募集しています。メンバー3名のマネジメントをしつつ、自社の組織拡大を推進していただきます。 コーポレート部にはもう一つ、総務・労務チームというものがあり、こちらのチームとも 連携して業務を進めていくことになります。メンバーが3名、リーダーが1名おり、人事チームと同じマネージャーが業務を管掌しています。 評価のオペレーションや、給与計算等は、こちらの労務チーム側で行っています。 まだはっきりと役割分担ができているわけではありませんので、人事チームの業務範囲を 広げていっていただける方を求めています。 ■具体的な業務としては ・中途採用の企画、運用  ・社内の各チームごとに担当の人事メンバーが1名います。  ・求人ニーズの把握から、入社後の人事面談等のオンボーディング施策まで、チームごとの担当者が全て行うようにしています。まずは、こちらの担当をいくつかの部署について分担いただきます。 ・採用管理ツールであるHRMOSを利用した数値管理及び、週次での定例会議の運営  ・現在は週次で進捗状況レポートを作成しているメンバーがいます。  ・どのような数値をKPIにして、状況を把握するのかを定め、定例会議の運営をお願いします。  ・全体進捗の把握や、数値分析を通して改善点を見出し、採用活動を推進してください ・人事業務に関連するプロジェクトの推進、運用。(都度発生します)  ex)リモートワークに関する基本的なルール、オペレーションの整理・実行   新入社員のオンボーディング施策の立案と、実行 ・新規の人事制度企画立案、導入。 ・新卒採用の企画  ・現時点においては、新卒採用の計画はありませんが、将来を見据えてまずは少人数の採用からで構いませんので、着手していきたいと考えています。

  • 応募資格

    【必須スキル・経験】 ・人事として、中途採用の企画~オペレーションのご経験 ・ITを活用したwebサービスへの関心 ・オタク文化に対して忌避感や偏見が無いこと ・何らかの社内外でのプロジェクトマネジメントのご経験 【歓迎要件】 ・複数事業部の横断的な調整や推進に関する経験 ・社内のキーマンと早期に良好な関係性の構築ができる方 ・何事も「何故やるのか?」「何のためにやるのか?」「目的のために最適な手段は何か?」を常に考え、物事を推進していく力を持った方 ・労働法に関する一般的な知識を持っている方 ・分からないことを1から調べ把握する力を持った方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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採用マネージャー候補・英語必須【日本No.1ライブ配信】

17LIVE株式会社
■アジアを中心に世界6カ国で展開し、ユーザー数5,000万人を超える日本No.1ライブ配信アプリ『17LIVE』を運営/日本がグローバル本社へ
■国内ライブ配信市場シェアで63.9%/年間総ラ…
650万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

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    東京都

  • 仕事内容

    経営戦略としての組織の構築、人材採用、人的リソース価値の最大化をメイン・ミッションとして、採用業務の全ての統括推進の役割を担っていただきます。 【ミッション】 経営層や各事業部責任者とコミュニケーションを取りながら、事業全体の計画を把握した上で、組織・採用計画の戦略立案から実行まで手がけていただきます。 【具体的な業務内容】 ・経営層、各事業部責任者と連携した経営戦略実現のための組織戦略・人員計画の立案・実施 ・多様なポジションごとの採用戦略の立案・実施 ・中途採用・新卒採用チームのマネージメント業務 ・人材紹介会社・エグゼクティブサーチ会社の開拓・折衝 ・ダイレクトリクルーティング(Linkedin、ビズリーチ、Greenその他)業務 ・リファラル採用の推進 ・台湾HQやGlobalでの経営層とのグローバル人材採用連携 ・経営層、各事業部責任者と連携した採用計画の立案、実施 ■人事部の組織構成 人事マネージャー1名 ・採用マネージャー、中途採用3名(アシスタント除く)、新卒1-2名 ・人事企画・労務・総務など複数名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での中途採用経験5年以上(年間50名以上) もしくは、 ■エグゼクティブサーチ会社でのIT、Web業界での採用支援の経験5年以上 + ■CXO、GlobalでのTOPタレントの採用コンサルタントもしくは採用経験必須 ■マネジメント経験 ■ビジネスレベルの英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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法人営業

株式会社Dirbato
400万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事をお任せ致します。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ・職務内容詳細 ・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ・中途/新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・ソーシングからクロージング(入社)までのフルプロセスのデザインと実行 ・当ポジションの魅力 ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。 担当領域としては各種戦略策定~実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。 企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。 これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・人材業界もしくは企業HRとしての業務経験(2年以上) 【歓迎(WANT)】 ・両面エージェントとしての企業支援経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験 ・高いコミュニケーション能力 ・高い能動性 ・論理的思考力

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事(中途採用)【裁量権の大きさ/人に向き合った採用活動】

株式会社キュービック
★Best Venture 100の注目ベンチャー!直近6年で売上は60億円、社員数は45倍と急拡大中!
★2018年、「働きがいのある会社ランキング ベストカンパニー賞」や「ベストモチベーシ…
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    まずは急成長を続ける当社の中途採用担当として採用要件の定義や採用計画の立案から実行まで幅広くおまかせします。 また、チームの状況に応じて新卒採用やインターン採用などにも採用全般に携わっていただくことができます。 【具体的な業務内容】 ・採用要件定義 ・中途採用計画の企画立案~実行  -求人票作成  -アクションプランの策定  -各種チャネル(紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等)を通じた母集団形成  -採用コミュニケーションプランの設計  -社内外の関係者との折衝  -候補者との面談、面接 等 ※年間採用人数:約20名~30名程度(中途)/約15名(新卒) ※採用職種:マーケター/エンジニア/デザイナー/バックオフィス 等 ★同じ本部では、研修や育成/人事企画/広報などを担当しているため、ご志向に合わせて業務の幅を広げていくチャンスもあります。 【組織】 ■タレントアクイジションチーム(採用) マネージャー以下、中途担当社員1名/新卒・インターン担当社員2名/オペレーション担当2名/インターン生3名 【本ポジションの魅力】 ■裁量権の大きさ 少数精鋭のベンチャー企業だからこそ、現場の人事担当にも大きな裁量があり、やりがいをもって仕事を進めることが可能です。 採用の上流から関われますので同社での経験が市場価値の向上にも繋がります。 ■人に向き合った採用活動 同社は本気で相手に向き合うことを大切にしており、その姿勢が前面に出ている企業様です。今までは数をこなす仕事が多かった方も、同社の仕事を経験することで改めて人事の楽しさを感じて頂けることと思っております。 ■上層部との近さ マネージャーや役員との距離が近く、経営や事業の方向性を直に感じながら、戦略的な採用をすることができます。 【同社について】 株式会社キュービックは「徹底したユーザー目線」に強みを持つ、成果報酬型モデルのインターネットメディア事業を運営する会社です。 また、事業・仕事・人事それぞれの面で「ヒト・ファースト」を掲げ、2018年「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーを受賞しています。 ■人事における「ヒト・ファースト」 人事ポリシーとして、ヒトの弱みや課題に目を向けるよりも、個性や持ち味が発揮されるような配置・評価・育成、そして風土づくりを心がけています。ヒトの可能性を充分に発揮できるような機会提供を第一に考え、理念への共感やカルチャーフィットを重視した採用・配置を行っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■中途採用の経験をお持ちの方(3年目安) 【歓迎要件】 ■無形商材の営業経験 ■リクルーティングアドバイザーもしくはキャリアアドバイザーの経験 ■ベンチャー企業やWEB・IT企業での就業経験 【求める人物像】 ■数を追うのではなく、しっかりと候補者に向き合った採用をしたい方 ■経営層や上位役職者などと信頼関係を築きながら業務を遂行できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【総務経理】ドローン用エンジン等の開発・製造企業/上場企業レベルの経理/将来経営参画を目指せます!

非公開
主に経理総務の仕事に従事 上場企業100%子会社のため上場企業に準ずるレベルの経理業務となります また、総務・人事および法務等の幅広い業務内容をお任せします
330万円~510万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    □ 月次・年次決算の取り纏め及び親会社や役員への報告資料作成 □ 法人税は税効果会計を含め、税理士にアウトソーシングしています □ 消費税は会計ソフト(勘定奉行)を使い自社で計算 □ 経営陣や各部署と連携しながら予算数字(BS・PL・キャッシュフロー計算書)の取り纏め及び親会社への報告資料の作成 □ 銀行や証券会社への資金運用の対応 □ 中途採用、新卒採用業務(人材紹介会社、ハローワークや高等学校の進路指導担当教諭への対応など) □ 社内で開かれる会議の準備と運営(部長会議や従業員懇談会など全社的な会議) □ 建物や車両等の固定資産管理(建設会社、リース会社への対応など) □ 社内規定の改定など(法改正対応や親会社の規定改定に伴う対応など) □ 公認会計士による監査対応、親会社の内部監査部への対応など □ 配属先の陣容(現在):部長[担当役員]1名、担当者2名

  • 応募資格

    【必須】 □ 月次・年度決算の取り纏め経験 上場企業に準ずるレベルの経理実務をマスターすることができます。また総務・人事および法務など幅広く管理部門の業務に精通することができます。 □ 自動車運転免許(奈良工場も見ていただくため自動車での移動が必要です) 【歓迎】 □ IT関連/Microsoft Accessの活用経験者優遇

  • 人材紹介会社

    株式会社みどり会

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【千葉・幕張本社】人事担当(採用)◎年収500~600万円

『住友化学グループ』プラントオーナー系エンジニアリング会社
◇◆東証一部上場住友化学グループ/退職金制度あり/フレックス勤務/年間休日120日以上/研修制度充実/福利厚生充実◆◇
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

宮崎 浩一
  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    【業務内容】 採用業務を中心に人事業務をご担当いただきます。 ①技術系の新卒採用について全般を担当。 (企画立案、インターン、セミナー、学校訪問、募集・選考、内定者フォローなど) ②必要に応じて、派遣、嘱託、その他要員の採用業務を担当。 ③ローテーションを通じて、将来的に人事関係全般をマスターし人事分野のスペシャリストを目指します(採用、教育、人事、労政、就業給与、厚生、その他)

  • 応募資格

    ■応募条件 ・新卒採用を含めて人事関係分野の経験が計5年以上。 ・技術系企業での勤務経験者歓迎 ・TOEIC500点台以上あれば尚可。 (海外現地法人の管理業務に伴うメール対応、打ち合わせ等)

  • 人材紹介会社

    株式会社住化HRサービス

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総務

株式会社シーディア
368万円~744万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【仕事内容】 ■概要人事の採用、労務・制度担当として幅広くご活躍いただきます。社内での調整業務があるため、他部署との折衝も多く発生いたします。採用業務につきましては、新卒採用をメインにご活躍いただきます。大阪、福岡、熊本にも拠点があるため出張も発生いたします。 ■職務内容 【人事制度・労務】 ・人事制度の企画立案、評価制度、就業規則等 ・法改正対に伴う対応・福利厚生関連・入退社手続き ・給与、社保業務等 【人事採用】 ・新卒採用の企画・立案、媒体選定・全体のKPI遂行、新卒採用のブランディング、母集団形成、面接担当、書類選考等・内定者の入社までのサポート・大学訪問等・研修の企画・立案・運営企画を自ら考えながら進めることもできます。時には、役員や部長など現場キーマンと意見交換をしながら経営視点で携わることができます。 【業務社員の社風】 ・規模や従業員人数が少ないからこそ、直ぐ行動に移せる、小回りが利く ・裁量をもって仕事が出来る ・年功序列ではなく、実力主義 ・トップダウンのため、社長がGOとすれば動ける ・社長との距離感も近いため、意思疎通が可能

  • 応募資格

    【必須要件】 ・人事領域において人事労務・制度、新卒採用のご経験3年以上 <求める人物像> ・意見をブレずに言える方 ・社是や規定を決めることが好きな方 ・様々な部門の方と連携が必要になりますので、チームワークを意識して対応できる方 □配属先情報 人事(制度:男性1名/労務:女性1名) 新卒採用・研修(採用担当:女性1名/営業1名)

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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新卒採用/育成マネージャー ※edtech企業

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新卒採用/育成の責任者ポジションになります。 同社は2020年から新卒に注力をしており、22新卒で3期生が入社してくるフェーズです。 中途採用のマーケットが冷え込んでいく中で、新卒採用は同社のビジネスモデル的にも業界的にも優秀な方を集められるのではないかという仮説の元、積極推進をしております。 現在は、人事マネージャーと業務委託でコミットしてくれる方を中心に現場メンバーを巻き込みながら新卒採用をプロジェクトとして推進しております。 今回のポジションでは、この新卒採用のプロジェクトを推進しながら、より同社にマッチした学生に入っていただくための戦略策定-実行までを担っていただこうと考えております。 【具体的には】 ■新卒採用の戦略立案 ■新卒採用のプロジェクト組成-推進 ■新卒採用の入社後オンボーディングや各種育成施策の実行 ※ポジションの魅力と過去の実績 ・20新卒(1期生)で4名、21新卒で6名の採用実績があります。 ・新卒採用全般に関する責任と権限と待遇をお渡しします。 ・現在、経営陣全体でコミットをしている最重要施策の位置づけです。 ・キャリアプランとしては、組織開発や中途採用、採用広報など領域の拡大、グローバル採用、または人事組織マネジメントやHRBPなどもありえます。(まだまだ小さい組織ですので、ご志向にあわせた設計を一緒にしていきましょう) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■新卒採用経験(3年以上) ※特に早慶クラスの学生採用の経験者歓迎 【歓迎要件】 ▼スタートアップでの就業経験 ▼新卒エンジニア経験者採用の経験 【求める人物像】 ■同社のMission「世の中から卒業をなくす」に深く共感いただける方 ■Missionやそれに基づいた事業計画を適切に理解しながら、採用マーケットに合わせて新卒採用を推進していただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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未経験人事【新卒採用担当】※ITエンジニア歓迎※

エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社
■NTTグループのプラットフォーム技術のスペシャリスト集団!
■年休がとりやすい環境あり/女性も長く働き続けられる環境です!
410万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社にて以下業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・新卒採用業務(採用計画の立案、母集団形成、会社説明会の実施、応募者の選考(書類、面接)、内定者フォロー等) ・インターンシップの企画・実施 ・新入社員研修の企画・実施(ビジネス基礎研修、技術基礎研修) ・OJT施策の企画・実施 ・専門性向上ための育成施策の企画・実施 ・自己啓発施策の企画・実施 ※まずは上記業務を担当して頂きますが、中長期的には適性を鑑み、人事制度設計・運用、労務関連の業務を担って頂く可能性があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■IT業界でのエンジニア経験者 ※アプリ系・インフラ系いずれも可

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・採用・教育業務【浜松】

フジクリエイション株式会社
---「街づくり」をテーマに不動産事業、住宅事業、飲食事業を展開する多角的事業展開による成長企業---
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    中途・新卒採用全般及び教育プログラム構築をお任せ致します。 【業務詳細】 ・会社の方向性に合わせ、不動産・住宅・飲食・食品製造、各分野に対する社内教育制度の企画立案・実施から、各種資格取得に向けての支援制度に関する制定、人事異動に関する諸業務や社員面談等。 ・中途・新卒採用の合同説明会への出席、学校訪問、求人票更新、応募者対応、面接、内定者フォロー等。 【募集背景】 事業拡大による募集 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事総務職(人事経験者歓迎)

アステリア株式会社
【東証一部上場】■テレワーク主体の働き方を今後も継続方針 ■人事と総務に幅広く関わりながら、会社全体に関与出来るポジション
■新卒採用の開始と、働き方の変化に伴った柔軟な制度の設計やオフィス環…
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東証一部の上場企業で、人事と総務に幅広く関わりながら、会社全体に関与出来るポジションをご担当いただきます。 【採用背景】 テレワーク主体の働き方を今後も継続していく中で、採用では新卒採用が開始されており、総務では働き方の変化に伴った柔軟な制度の設計やオフィス環境の変化に対応していく必要があるため、現体制に1名増員します。 【部門説明】 人事総務部は、部長・副部長・スタッフ2名で構成されており、副部長が人事総務全般の知識を有し部門をみています。 今回の求人では、人事または人事業務の中の一部業務が得意な方であれば、人事を主とし総務業務にも携わっていただき、総務が得意な方であれば、総務を主とし人事業務にも携わっていただくポジションです。 【業務内容】 ■人事領域 労務(入退社対応、給与計算、人事データ管理)、採用(中途採用、新卒採用)、人事企画(新規制度および福利厚生などの導入)、教育(管理職研修、入社者研修、日常的な社員のスキルアップに付随する課題解決)、その他人事業務 ■総務領域 購買管理(資産、備品、各種サービスへの加入対応)、ファシリティマネジメント(レイアウト管理、オフィス環境改善)、総会運営、その他庶務雑務等 得意な分野からキャリアを広げたい、より広範の業務にチャレンジしたい方とお会いしたいです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算業務または採用業務を、主担当として2年以上経験 ■業務フローまたは社内制度の改善および構築を自身が主体となって行った経験 【歓迎要件】 ■総務業務の経験 ■英語でのコミュニケーション力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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法人営業

株式会社マイナビ
400万円~550万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【仕事内容】 「マイナビ看護学生」「マイナビ薬学生ナビ」「マイナビ医療・福祉ナビ」「マイナビ福祉・介護のシゴト」等、マイナビの持っているメディアサービス(サイト及びイベント企画等)について、新卒採用・中途採用を検討されているメディカル分野に属する全ての法人(医療機関や製薬メーカー、医療機器メーカー等)へ提案していただきます。 【具体的には】 事務系総合職や研究職、研修医・看護師・薬剤師・介護などの採用情報を、マイナビが提供するメディアサービス(サイト及びイベント企画等)を活用し、採用計画を提案します。 また、医療従事者のスキルアップ、企業・組織のレベルアップのための研修を企画・立案、提案も行っていただきます。 メディカル領域、中でも特に医療業界に対し、求人手法で今までに無かったソリューションサービスを提供することで、旧態依然の採用手法を変化させることができます。 また、メディカル分野での就労を目指す全ての学生に、学生の頃から意識レベルを高める促しをすることで、業界に入っていく人材の質の向上に貢献できるお仕事です。

  • 応募資格

    【必須要件】 ■普通自動車免許(AT限定可能) ■営業経験がある方(個人・法人不問) 【歓迎要件】 ■メディカル分野に関して興味がある方 ■広告営業や、企画提案営業に挑戦したい方 ■限られた範囲ではなく、幅広くカバーできる提案に挑戦したい方 ■業務に対して率先して取り組めるバイタリティを発揮できる方 ■人前でのプレゼンを物怖じせず行える方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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サーバーサイドエンジニア【事業開発の側面・上流にも参画可】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新卒向け就活サービス「外資就活ドットコム」の企画、開発、運営を行っていただきます。新卒採用のプロダクトのため、毎年時代に合わせた大規模な機能追加・改修を行っています。ユーザーニーズに応えるためにも、エンジニアも企画から携わっていただきます。 【具体的には】 ■バックエンドエンジニアは日々生まれるユーザーニーズを満たすため、柔軟かつ堅牢なシステムに作り上げることをしています。 ■Goを使いAPIサーバを構築するのが主業務です。 プロダクトマネージャー、フロントエンドエンジニアと協力して、実装を行っていただきます。 ■また、技術負債の解消のためにPHPからGoへの書き換えを緩やかに進めており、技術的転換に挑戦することもできます。 【採用背景】 業績拡大による増員により、新しいメンバーを募集いたします。2019年に上場を果たし、今後はユーザーに寄り添ったプロダクトづくりにより力を入れていきたいと考えています。 【チームの特徴・魅力】 ■事業成長を加速させる責任を持つ 会員数やアクティブ率、売上の向上などにコミットするため「本質的な目的は何か」「意味のある開発とは何か」を常に主体的に考えます。仮説をもって改善に取り組み、その効果についてもエンジニアが責任を持って計測。良い結果も悪い結果も学びとして蓄積、共有します。やってみないと分からないことにはまず最速でリリースして検証できるよう、CIでリリースを自動化するなどの仕組みを整備しています。 ■一人ひとりの志向を尊重する エンジニアによって、できること・できないこと、やりたいこと・やりたくないことがあります。各々足りない部分は相互に補い合い、チームとして強くなることを志向します。「バックエンドを極めたい」「フルスタックになりたい」「企画から実装まで一貫して担当したい」「マネジメントより技術力を磨きたい」など、各々が最も熱を持てる仕事を選べる裁量があります。 ■最新の技術でレガシーに立ち向かう サービスの初期には技術的な正しさよりスピードの方が優先。ビジネスへのコミットが求められます。サービスが拡大してきた今ではさらなる成長のためには技術負債に向き合って解消しなくてはいけません。今までサービスを支え利益を産んできたレガシーコードに敬意を払いつつも、最新の技術でさらなる性能改善、安定稼働、開発効率向上に取り組み続けます。 ■フラットで心理的安全性が高い 上下関係はないフラットなチームで、全員が対等な立場として意見を受け入れる空気があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■Webアプリケーションの開発経験3年以上 ■Goの経験(実務、趣味問わず) ■RDBMS (特にMySQL) の経験 【歓迎要件】 ■PHP, Ruby などでのプログラミング経験 ■Ruby on Rails / CakePHPでの開発経験 ■個人でのWebサービスの開発経験 ■Webフロントエンド、スマホアプリ(iOS、Android)の開発経験 ■開発チームのマネジメント経験 【組織構成】開発部20名(20~30代がメインに活躍中)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・採用

NECソリューションイノベータ株式会社
NECグループの中核企業である当社で、経験を活かした働き方をしませんか?働き方◎、案件規模・種類◎、社風◎、是非応募お待ちしております。
400万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【業務内容】 ■採用活動全体像の設計 ■採用協力社員向け研修実施 ■具体施策の検討・選定(媒体、イベント企画等) ■採用活動進捗管理 ■内定者フォロー、入社手続き など 同社の新卒採用をともに推進してくれるメンバーを募集します。 新卒採用戦略企画はもちろんのこと、効率的で効果的なオペレーション設計や採用活動に関する部分を1から10まで経験できる環境です。 数百名規模の採用に携わることができる希少なポジションです。 将来的には採用だけではなく、人事総務領域をはじめ、広くキャリアを積んでいただくことを想定しています。幅広い選択枠のある環境で専門性を磨くことができるポジションです。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■IT業界での新卒採用経験2年以上(規模問わず)

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事(採用・教育)※大阪本社

IDEC株式会社
◆東証一部上場 創業75年 ◆制御機器(スイッチ・表示灯・LED照明等)の総合メーカー ◆国内トップシェア製品あり
◆海外進出やM&Aなどの攻めの経営 ◆「人間性尊重経営」で適材適所な人員配置…
380万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ◆同社にて、教育・採用業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■採用: ・採用戦略の立案及び推進 ・中途採用業務、新卒採用業務  部門へのヒアリング及び求人票作成、人材紹介会社など各業者対応、その他求職者や学生の対応及び採用選考関連業務 ■教育: ・研修企画業務、研修運営事務局 ・研修教材の作成 ・資格取得関連事務局 ・通信教育、斡旋図書、英語教育(英会話)の案内、受付、申し込み ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■エンジニア(理系)の教育・採用経験をお持ちの方(目安:3年以上) 【歓迎要件】 ■英語力(日常会話レベル) ■労働法等の法令に精通されている方 ■ITスキル(マクロ、RPAの経験等)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事採用担当(新卒)★東証1部上場/国内大手のPR会社

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■新卒採用 ・新卒採用の戦略立案、戦術設計、実務遂行 ・新卒採用全体のKPI遂行 ・新卒採用のブランディング、母集団形成 ・候補者のアセスメント・動機付け ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■新卒採用の戦略企画から実行までご経験お持ちの方 【歓迎要件】 ▼ベンチャー企業での人事経験者 【求める人物像】 ・主体性をもって積極的に業務に取り組める(自走力) ・社内外問わず円滑に業務を進める(コミュニケーション力) ・雑務も嫌がらずに対応できる(人間力) ・物事を柔軟に捉える(思考力) ・0から1を生み出す(企画力)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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生産管理

虹技株式会社
創業100年以上の東証一部上場企業!大型鋳物製品でトップクラスの品質を誇ります!
350万円~450万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    【職務内容】 生産現場の司令塔として活躍いただきたいと思っています。 ・生産計画の作成、工場への指示、伝達 ・生産工程の管理、進捗、納期管理 ・生産システムの見直し、改善 ※適性によっては、設備保全や品質管理等の業務をお任せする場合もございます。 【業務の特徴】 大型鋳物部門では、産業機械のパーツや自動車ボディ成型用の金型等、ほとんどをオーダーメイドで設計から製作まで一貫して行っています。 ※業務の割合:事務40%(製品マスター管理・図面管理・生産計画のシミュレーションなど)現場60%(生産予定表の作成・管理、設備の稼働指示、各部門間の調整) 【組織構成】 大型鋳物事業部の製造部門は生産管理(8名)と生産技術(4名)の計12名で構成されています。今回の募集ポジションである生産管理は、平均年齢は30代前半(男性)です。新卒:中途=7:3の割合で構成されています。 ※鋳物とは:溶かした金属を型に流し込んで作った製品です。 金属も溶かしてしまえば水と同じように器に従って自由に形状を変えることができます。そのため、他の金属加工方法では難しい複雑形状の製品を継ぎ目なしで生産することが可能です。鋳物を作ることを「鋳造(ちゅうぞう)」といいますが、太古から世界中で利用されており、日本でも銅鏡や銅鐸、仏像などが多く残っています。他にも身近なものでいうとマンホールに使われています。

  • 応募資格

    【必須】 ■機械系または金属材料系学部をご卒業された方 【歓迎】 ■生産管理経験者 ■鉄鋼関係の業務経験をお持ちの方 ■相手の年齢に関係なくコミュニケーションが取れる方 【入社後の流れ】 入社後2週間~4週間は現場業務を覚えて頂くために、現場と事務業務を先輩社員に教えてもらい覚えて頂きます。その後、OJTを通じて実務を行って頂きます。新卒採用もしている同社なので、教育体制にはご安心ください。

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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ソフトウェア・プラットフォームの開発業務【静岡県:浜松】

スズキ株式会社
★2020年創立100周年『小さなクルマ、大きな未来。』で有名なコンパクトカーのトップメーカー★『小少軽短美』小さく、少なく、軽く、短く、美しく1グラムでも軽く、1円でも安くクルマづくりに取り組…
450万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    スキル・経験・志向を考慮し、四輪車の電子プラットフォーム開発における下記のいずれかの業務に携わっていただきます! ■制御系アプリケーション開発(車体・空調) ■制御系ソフトウェアPF開発(AUTOSAR) ■モデルベース開発(MBD) ■車両シミュレーション(HILS) 【募集背景】 ■今後のスズキの開発を担う経験者、スペシャリストの採用し部門強化を計る為。 ■これまでの新卒採用が多くを占めておりましたが、近年キャリア採用に注力しております。自動車はもちろん自動車以外の業界の方がスズキでの自動車開発に魅力を感じ入社しております。 ■電子プラットフォーム開発部は2020年1月より新部署として立ち上げており、社内からだけでなく中途入社の方が多くが参画しております。 ※Uターン・Iターン入社も多数、歓迎 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記スキル・経験のうちいずれかのご経験(目安:3年以上) ■制御系アプリケーション開発(車体・空調) ・組み込みソフトウェア開発経験(C言語,C++言語) ・システム要件(要求)仕様書作成経験 ・システム要件(要求)の検証経験 ■制御系ソフトウェアPF開発(AUTOSAR) ・ソフトウェアPF(組み込み)開発経験 ・AUTOSAR(CP, AP)に関する知識、開発経験 ・BSW(OS、ミドルウェア)に関する知識、開発経験 ■モデルベース開発(MBD) ・モデルベースでの組み込み制御システム(SW)開発経験 ■車両シミュレーション(HILS) ・HILSを使った車両のシミュレーションによる検証経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務人事担当(採用・ヘルプデスク)【東京/第二新卒応募可】

城北化学工業株式会社
【大手メーカーには真似のできない少量多品種生産を強みとする、老舗化学メーカー】【残業時間が10時間以下の非常に働きやすい環境】
300万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社にて総務業務を幅広くお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■総務・庶務業務 ■ヘルプデスク ■採用関連業務(新卒・中途採用) ■経理業務(ゆくゆくはお任せしていきます) 【1日の流れ】 消耗品補充・電話応対などの庶務業務、PC操作のサポート・不具合対応、基幹システムへの情報登録、といった非定型の業務に携わって頂きます。採用においては都度発生する中途採用の他、季節性のある新卒採用の業務もございます。 【平均残業時間】 月平均0~10時間 【募集背景】 同社総務部においてヘルプデスク関連業務の担当が社内異動することになったため、一名増員を考えております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ITパスポートの有資格、もしくは同等のシステムに関する知見 【歓迎要件】 ▽総務・庶務業務に関わったことのある方。 ▽情報システム全般(ソフトウェア、ハードウェア、ネットワークなど)のいずれかで要件定義に関わった経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中途採用活動全般をご志向に応じてお任せいたします。 【具体的な業務】 ■経験者採用に関わる業務の企画・設計・実施 ・採用計画の立案と分析 ・事業部門とのコミュニケーション(要件ヒアリング、求める人物像設計、求人作成、進捗共有 等) ・母集団の形成(紹介エージェント、リファラル、WEBマーケ、ナビ掲載、イベント出展、ダイレクトリクルーティング活用、交流会・説明会開催 等) ・採用オペレーションの実施(応募管理、会社説明、書類選考、面接、日程調整 等) ・受入フォロー(新入社員研修、受入企画 等) ■新卒採用に関わる業務の実施 ・母集団の形成(イベント出展、交流会・説明会開催 等) ・採用オペレーションの実施(応募管理・会社説明・選考・日程調整・諸連絡・契約) ・内々定後のフォロー 【入社後について】 ご入社後1~3カ月でチームメンバーと協働しながら採用の基礎をインプットしていただきます。 3カ月~9カ月で、母集団チャネルの活性化(エージェント、リファラル、広報クリエイティブ制作等)のテーマをもちながら、事業部門の採用力強化における課題解決をリードしていけるようにサポートします。 6カ月~2年程度でリクルーターとしてフルスタックの専門スキルを身に着けていただき、ご自身で設定したテーマに向き合えるようになることを想定しています。 1年~3年を目安に、チームリードをしながらLTSの採用をドライブできる一員として力を発揮していただきます。 【将来的なキャリアパス】 採用のエキスパートとして新たな母集団形成方法の企画や自動化に向けた施策提案、新卒採用領域でのご活躍の道や、その他の人事領域でのご活躍も可能です。様々なステークホルダーの力を借りながら事業づくりを推進できる方を求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・中途採用/新卒採用の実務経験 ・広報実務経験 【歓迎要件】 ■コンサルティング/IT業界に関わるご経験 ■紹介エージェント対応のご経験 ■リファラル採用のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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雇用関連契約管理【東京本社勤務/東証一部上場】

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集の背景】  ランプメーカーから「ランプシステムメーカー」への進化を目指しており、グループ内・外、共に人材交流が行われております。 このような状況から出向契約等の管理を強化する必要があるため人員募集をいたします。 【ご担当いただく業務】 ■各種雇用関連契約管理 ■人事台帳管理 ■入退社、出向赴帰任手続き ■人件費請求処理 【配属部署について】 人事部:32名 人事部は人事課/15名、人事管理課/8名(★)、人材開発課/9名 の三つの課に分かれております。 人事管理課は、新卒採用、中途採用、雇用管理をメインで担当しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■契約書作成経験 ■入退社、出向赴帰任手続き経験 ■COMPANY運用経験 【歓迎スキル】 ■PC応用スキル(Access) 【魅力】 ■同社は連結で20,000名弱の社員が在籍しておりますので、 スケールの大きい人事業務に携わることができます。 ■1人に任せられる裁量は大きく、社員の提案はポジティブに受け入れられる社風があります。 ■部署の雰囲気も良く、人事部門長との距離も近いです。

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