新卒採用の転職・求人検索結果

該当求人件数: 330件

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法務担当マネージャー ※残業30時間程度

株式会社サンケイビル
【『ビル』、『住宅』、『ホテルリゾート』、『シニア』手がける総合不動産デベロッパー】【残業時間:30時間程度】新たな仲間探しとした新卒採用やその他人事としての事務業務などを担当いただき、将来的に…
1000万円~1150万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    法務担当のマネージャー(管理職)として、下記業務をお任せ致します。不動産金融からの目線が求められるポジションですが、将来的な管理職をお任せできる人を募集しています。 ■各種契約書の作成、審査等(国内外) ■法律相談に対する法的検証、アドバイス等 ■訴訟等の係争案件への対応 ■法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施 ■弁護士などの専門家との折衝 ■法務部門のメンバー育成及びマネジメント ■その他、企業法務業務全般 従来の契約書審査や、訴訟対応のような一般的な法務業務の他、法的リスク低減のための業務改善や効率化など、 新しい取り組みにも積極的に取り組める柔軟な発想をもった方を求めます。 また、多様化する事業の中で、 全体を見渡せる広い視野と、若いメンバーをまとめ牽引していける、リーダーシップのある方をお待ちしております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※写真必須 ■企業法務、法律事務員として10年以上の実務経験 ■アセットマネジメント会社もしくはディベロッパーでの法務経験 ■マネジメント経験のある方 【歓迎要件】 ▼英文契約の作成・レビューが可能な方 《オススメポイント》 私たちを取り巻く環境や一人ひとりの価値観が多様化する活躍できる場がたくさんあります。 2021年、創立70周年を迎えるにあたり、フジサンケイグループにおける社会インフラ創造企業という大きな舞台で、一緒に成長しませんか。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(採用・教育担当)【東京勤務】

株式会社トプコン
【東証1部上場:光学機器メーカー】■建設現場の測量・精密GPSと、眼科医療で検査診断する眼底カメラでは世界シェア1位!
■眼科医療、防災・インフラ整備、精密農業等、社会貢献度が高く、「世界初…
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■当社採用教育チーム(課長以下4名)の配属になり、ご経験に応じてご担当いただく業務を面接の中でご希望も伺いながら、スキル等勘案して決定します。 ※採用業務をきっかけにその後は人事業務を幅広くご担当頂きます。 【具体的に】 ・新卒採用 年間約20名(理系7~8割) ・中途採用 年間約30名 ・障害者採用 ・教育研修の企画・運営(新人・階層別教育・選抜研修・その他) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方※ ・中途採用 ・新卒採用 ・障がい者採用 ・教育研修の企画・運営(新人・階層別教育・選抜研修)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事/新卒採用担当【残業10H/上場メーカー】品川

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
370万円~480万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】JASDAQ上場の同社にて、新卒採用担当をお任せ致します。 【職務内容】 ■人事企画課業務 採用(主に新卒)、人事施策の検討、人事情報の管理、人事関連規則の管理(新設・改廃)、人事異動、社員教育・研修の企画運営など ■その他 稟議書管理、労働契約管理、派遣契約管理 【魅力】 【募集背景】グループ会社の増加に伴うマンパワーの強化 【組織構成】人事グループ 人事企画課:正社員3名(課長 男性40代、スタッフ 男女20代 2名) ※人事グループは人事課4名、人事企画課3名に分かれます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■新卒採用業務のご経験(業界問わず) ※応募書類に顔写真添付必須※ 【歓迎要件】 ・労務管理・給与計算業務のご経験 【働きやすい環境】 ■残業10H/月程度・年間休日123~127日と働きやすい環境です。 ■転勤はほぼ無しです。 ■テレワークは週に1,2回程度活用(繁忙期を除く)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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カスタマーサクセス

株式会社RECCOO
★『世界に通用する人と事業を創り、外貨獲得を通じて日本経済を牽引する』ことをビジョンに、社会的価値の高い事業を創造し続ける企業!★日本最大級のキャリア支援団体en-courage(エンカレッジ)…
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    営業と連携をしてクライアントとの契約内容を履行し、定期的にクライアントと対話し、会社全体の採用の課題感の把握、競合との比較、課題解決方法の模索と提案、契約状況の把握や新たな契約提案を行いクライアントからの満足度や継続率の向上を行なっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・契約に沿った内容を履行しながら、常に課題を正確に把握した上で、先方のニーズを常に上回る提案をし続ける高いソリューション能力が求められている ・クライアントの戦略上重要な採用担当者と良好な関係を築く ・パートナーの現在および将来のニーズ、ならびにバリューチェーンや業界におけるポジションを把握する ・社内多部署とクライアントに関する知見や知識を共有し、適切な価値提案や関係構築を行い、プロダクトや特典を提供する ・クライアントと実践的な知識を共有して新しい契約においての採用方法を推進します。 ・現在および将来のクライアントに向けて、マーケティング戦略、顧客中心主義のアイデアを形作る。 【業務の魅力】 ★クライアントの新卒採用における課題や、様々な知見や知識を共有しながら並走して採用成功に導くことができます。 ★様々なクライアントの採用手法を蓄積することができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■1社での3年以上継続した法人営業経験 or カスタマーサクセスの経験 ■オープンで積極的なコミュニケーションをとれる方 【歓迎条件】 ▼人材業界での営業経験 ▼サービス(無形商材)やソリューションの提案営業経験をお持ちの方 ▼コンサルタント/採用において経験をお持ちの方 ▼チームマネジメント経験(規模不問)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事・採用担当】新卒メイン

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
470万円~640万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の人事課にて、新卒採用業務を中心に教育研修業務など、人事業務全般に携わって頂きます。人事以外にも事業部門や管理部門(経理・総務など)にジョブローテーションをして会社全体の業務を知って頂きながらキャリアを築いて頂けます。 将来的には人事の制度設計や企画設計業務にも携われる可能性がございます。 【業務内容】 ■採用企画・部門間調整 ■人材紹介会社との折衝業務 ■選考対応(書類選考・日程調整・面談・面接) ■社内研修に関する準備・運営補助 ■新卒採用に関わる業務(説明会・インターンシップに関わる業務) 【配属部署】総務部人事課 人事課長ー主幹ー係長ー【募集ポジション】-メンバー(5名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での新卒採用のご経験をお持ちの方 (新卒に向けた研修や、説明会などの運営経験をお持ちの場合尚可) 【歓迎要件】 ▼人事労務経験をお持ちの方(給与計算・保険等) ▼建設・不動産業界での就業経験 ▼人事以外にも社内で様々な業務に携わりたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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新卒採用担当(未経験可)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
300万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社は「より多くの患者様を幸せにすること」で「地域社会の役に立つこと」を全スタッフが大事にする共有価値観としています。この価値観を共有できる仲間集めをお願いします! 【仕事内容】 ・ダイレクトリクルーティング業務 ・各学校で実施される就職説明会の参加 ・各学校の先生方との関係構築 ・事業部メンバーと連携し各種採用プロジェクトの立ち上げ、実行 ・定量分析、定性分析による現状の課題発見と解決案の立案、実施 ・入社案内・入社後のスタッフフォロー ・他社情報の収集 ・採用業務全般 【仕事のやりがい】 人財の確保は当社の発展にとって重要なものです。それを担うということは、会社の将来を左右する核となる存在となります。 また、採用の中心は、新卒採用となります。そのため、採用対象の多くは学生で、社会人として新しいスタートを切る新社会人の成長をしっかりと感じていただくことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いづれかのご経験 ・新卒採用業務(2年以上) ・営業経験(2年程度)をお持ちの方 【歓迎要件】 ・採用活動において専門学校に対して関係構築を行ったことのある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事採用職【採用領域全般を経験することができる】

株式会社アカデミー
★幼児から高校3年生まで幅広い教育事業を展開。栃木県内74拠点を展開し、県内最大規模の生徒数、進学校の合格実績を誇る同社
★採用領域全般経験することができ、人事としてのスキルアップができます。
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    栃木県

  • 仕事内容

    社員採用を全般行っていただきます。 ◆新卒採用、中途採用計画の立案、実行 ◆採用サイトおよび媒体の選定、原稿のディレクション ◆選考フロー(会社説明会、面接)の企画、実行 ◆内定者フォローの企画、実行 ◆その他採用全般に関わる戦略立案実行 ◆スタッフのマネジメント 【業務の魅力】 採用領域全般経験することができ、人事としてのスキルアップができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事・採用・教育業務【浜松】

フジクリエイション株式会社
---「街づくり」をテーマに不動産事業、住宅事業、飲食事業を展開する多角的事業展開による成長企業---
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    中途・新卒採用全般及び教育プログラム構築をお任せ致します。 【業務詳細】 ・会社の方向性に合わせ、不動産・住宅・飲食・食品製造、各分野に対する社内教育制度の企画立案・実施から、各種資格取得に向けての支援制度に関する制定、人事異動に関する諸業務や社員面談等。 ・中途・新卒採用の合同説明会への出席、学校訪問、求人票更新、応募者対応、面接、内定者フォロー等。 【募集背景】 事業拡大による募集 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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情報系プラットフォームの開発業務【静岡県:浜松】

スズキ株式会社
★2020年創立100周年『小さなクルマ、大きな未来。』で有名なコンパクトカーのトップメーカー★『小少軽短美』小さく、少なく、軽く、短く、美しく1グラムでも軽く、1円でも安くクルマづくりに取り組…
450万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    スキル・経験・志向を考慮し、四輪車の電子プラットフォーム開発における下記の業務に携わっていただきます。 ■統合コックピットプラットフォーム開発 【募集背景】 ■今後のスズキの開発を担う経験者、スペシャリストの採用し部門強化を計る為 ■これまでの新卒採用が多くを占めておりましたが、近年キャリア採用に注力しております。自動車はもちろん自動車以外の業界の方がスズキでの自動車開発に魅力を感じ入社しております。 ■電子プラットフォーム開発部は2020年1月より新部署として立ち上げており 社内からだけでなく中途入社の方が多くが参画しております。 【企業魅力】圧倒的なインドシェアを誇るコンパクトカーの世界トップメーカー ★2020年創立100周年『小さなクルマ、大きな未来。』で有名なコンパクトカーのトップメーカー ★コンパクトカー世界シェア11%(トヨタ7.5%、ホンダ8.5%)  2020年国内販売台数第2位、世界販売台数10位 世界20か国展開、28の生産拠点に進出 圧倒的なインドでの市場シェア(今後2030年までにインドの年間販売台数は1000万台になるとも言われており、スズキはシェア50%を目標としている) ★日本で初軽自動車を開発、代表車アルトなど全国統一の低価格一般向け車両や4輪駆動コンパクトカーを開発 近年モデルチェンジした代表車ジムニーは今でも納期1年待ちの人気ぶり! ★『小少軽短美』小さく、少なく、軽く、短く、美しく1グラムでも軽く、1円でも安く 経常利益右肩上がりのスズキはコツコツと積み上げてきた実績があります。 ★『三現主義』営業現場、モノづくりの現場から現実を受け止めてモノづくりに励む職人集団 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記スキル・経験のうちいずれかのご経験(3年以上) ・組み込みLinix開発経験 ・Androidの開発経験 ・CI/CDシステムを用いたい開発経験 ・ハイバーバイザーの開発経験 ・描画系ソフトウェア開発経験(Qt/Kanzi/CGIなどのツールを用いた開発経験) ・組み込みブラウザの開発経験 ・Git、Jiraなどのツールを用いた開発経験 ・メータ、IVIなどのシステム開発経験 ※寮社宅、社食(3食)が完備、U・Iターン入社多数!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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大阪勤務・年収~500万円程度・専門学校や大学での広報や就職サポート等・学校運営職

非公開
全国12都市に各種学校を67校展開している大手学校法人での募集です。授業は専任の講師がいるため、教員免許は不問!担任としてHRや学校広報、就職サポート等幅広くご担当して頂きます。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

飯岡 ひろみ
  • 勤務地

    大阪府 / 東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 兵庫県 / 北海道 / 宮城県 …

  • 仕事内容

    □医療福祉・スポーツ・美容・保育・ブライダル・スイーツの多彩な分野において、  その道のプロを目指す学生の支援として幅広く業務を担当して頂きます。 ◎教務(実務の指導は専門の講師が担当します) ・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) ・実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ・生徒は一クラスあたり約30~40名です ◎広報 ・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ・地方での学校説明会 ・DM発送(入学者が増えるような施策を実施) ◎行事運営 ・学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理)、運営補助 ◎就職サポート ・キャリア教育(面接指導・履歴書添削など) ・企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓)  等 ・入学生徒の募集から、在学中の教務、卒業に向けた就職サポートを一貫して担当して頂きます。学校職員全体で分担をしていくため、広報はメイン担当、就職サポートは関東エリア担当、などそれぞれが役割を持っていただきます。

  • 応募資格

    【必須】 ・直近の就業が正社員として教育業界で何かしらのご経験をお持ちの方  または新卒採用での募集説明会の企画運営のご経験をお持ちの方 ・全国転勤可能な方 ・専門学校卒以上の学歴をお持ちの方 【歓迎要件】 ・高等学校教員免許をお持ちの方 ・人材紹介会社での企業対応、求職者対応いずれかのご経験をお持ちの方 ・学生対応のご経験をお持ちの方 ・学校説明会など生徒募集の企画運営経験をお持ちの方 「教育業界に対する想い」をお持ちの方の応募を歓迎しておりますので、少しでもご興味をお持ち頂ける方はお問合せ下さい!

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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車載通信機・表示機器・ボディ制電・PF・ドメイン開発【浜松】

スズキ株式会社
★2020年創立100周年『小さなクルマ、大きな未来。』で有名なコンパクトカーのトップメーカー★『小少軽短美』小さく、少なく、軽く、短く、美しく1グラムでも軽く、1円でも安くクルマづくりに取り組…
450万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    車載通信機、表示機器、ボディ制御に関する電子プラットフォーム・ ドメイン開発業務 【詳細】 ・コネクテッドシステム開発 ・車載ディスプレイシステム開発 ・車載ボディ制御システム開発 【募集背景】 ■今後のスズキの開発を担う経験者、スペシャリストの採用し部門強化を計る為。 ■これまでの新卒採用が多くを占めておりましたが、近年キャリア採用に注力しております。自動車はもちろん自動車以外の業界の方がスズキでの自動車開発に魅力を感じ入社しております。 ■電子プラットフォーム開発部は2020年1月より新部署として立ち上げており、社内からだけでなく中途入社の方が多くが参画しております。 ※Uターン・Iターン入社も多数、歓迎 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いづれかのご経験※ ■ディスプレイシステム、ボディ制御システム等、大規模なシステム開発(電子プラットフォーム開発)経験 ■ナビ、ボディ制御モジュール(BCM)等の車載ECU設計(システム、ハード、ソフト、評価)の経験 ■無線通信機の知識と設計and/or評価と経験 (4G/5G、V2X、LF/RF、ブルートゥース、UWB、WiFi、GPS) ■AndroidAuto、CarPlay、SDL、他スマホ連携ディスプレイの設計経験 ■AndroidAutomotiveの知識、設計経験 ■GUI設計経験、GUI ツール開発経験 ■A-SPICE, ISO 26262, ISO 21434,ISO24089の知識、経験 ■モデルベースでの組み込み制御システム開発経験 ■HILSを使った車両のシミュレーションによる検証経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用リーダー候補【東証一部上場】

株式会社エル・ティー・エス
★2020年東証一部上場/日本発のコンサルティングファーム★長期案件多数/9割以上がリピートや紹介案件★リモートワーク中★
★「お客様の成長に貢献する/個人の創造性と個性を尊重する/誠実に徹す…
400万円~675万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中途採用活動全般をご志向に応じてお任せいたします。 【具体的な業務】 ■経験者採用に関わる業務の企画・設計・実施 ・採用計画の立案と分析 ・事業部門とのコミュニケーション(要件ヒアリング、求める人物像設計、求人作成、進捗共有 等) ・母集団の形成(紹介エージェント、リファラル、WEBマーケ、ナビ掲載、イベント出展、ダイレクトリクルーティング活用、交流会・説明会開催 等) ・採用オペレーションの実施(応募管理、会社説明、書類選考、面接、日程調整 等) ・受入フォロー(新入社員研修、受入企画 等) ■新卒採用に関わる業務の実施 ・母集団の形成(イベント出展、交流会・説明会開催 等) ・採用オペレーションの実施(応募管理・会社説明・選考・日程調整・諸連絡・契約) ・内々定後のフォロー 【入社後について】 ご入社後1~3カ月でチームメンバーと協働しながら採用の基礎をインプットしていただきます。 3カ月~9カ月で、母集団チャネルの活性化(エージェント、リファラル、広報クリエイティブ制作等)のテーマをもちながら、事業部門の採用力強化における課題解決をリードしていけるようにサポートします。 6カ月~2年程度でリクルーターとしてフルスタックの専門スキルを身に着けていただき、ご自身で設定したテーマに向き合えるようになることを想定しています。 1年~3年を目安に、チームリードをしながらLTSの採用をドライブできる一員として力を発揮していただきます。 【将来的なキャリアパス】 採用のエキスパートとして新たな母集団形成方法の企画や自動化に向けた施策提案、新卒採用領域でのご活躍の道や、その他の人事領域でのご活躍も可能です。様々なステークホルダーの力を借りながら事業づくりを推進できる方を求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・中途採用/新卒採用の実務経験 ・広報実務経験 【歓迎要件】 ■コンサルティング/IT業界に関わるご経験 ■紹介エージェント対応のご経験 ■リファラル採用のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【就職情報】「マイナビ」の営業職【広島】

株式会社マイナビ
★若手が活躍中の総合人材サービス企業『マイナビ』 ★幅広い業界での経験・知識が積める ★中途入社者も活躍中
★年間休日130日(完全週休2日制) ★通勤便利
380万円~570万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    自社求人メディア『マイナビ』の広告掲載提案を行います。 「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。 企業の採用活動や経営の一端に関わるだけでなく求職者に正確な情報を届けることで、人生の転機に貢献できる仕事です。 【業務詳細】 お客様の採用計画の立案から人材の育成まで、新卒採用の総合サポートを提案・提供いたします。 訪問→提案→受注→広告制作→顧客フォロー、追加提案等がメイン業務となります。 提案内容も、就職情報サイトや合同イベント、パンフレットやHP等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスにいたるまで多岐に渡ります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■法人営業1年以上経験されている方、かつ社会人歴3年以上 ■基本的なPCスキル (パワーポイント、ワード、エクセルが使える程度) 【歓迎要件】 ■達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方 ■自ら考え自律的に行動できる方 ■常に新しいことにチャレンジできる方 ■自己管理能力の高い方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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新卒採用担当【世界最大級のイラストSNS運営企業】

ピクシブ株式会社
■会員数6800万人以上、総作品数1億点以上を誇る、世界最大級の創作プラットフォーム「pixiv」を運営
■世界中のクリエイターの創作活動を支える事業を複数展開しております。■子供手当てや出産…
420万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新卒採用業務全般をお任せいたします。 ※採用人数:エンジニアなど技術職10名、ビジネス職2名 【魅力ポイント】 ■採用は従来の一律的な媒体を使って人を集めるような採用だけでなく、ダイレクトリクルーティング、イベントの活用など、様々な採用企画を考え実行していただきます。 ■「創作活動がもっと楽しくなる場所をつくる」というミッションに共感し、社員や会社が共に成長できるような環境をつくるための採用を行っていただきます。そういった人を集める仕組みづくりも含めてお任せいたします。 ■経営と非常に近いポジションで、共に採用戦略を考えることができます。 ■採用と現場の距離が非常に近いため、現場社員の協力を得ながら 採用を進めることができます。新しい採用手法を進めていきたいので、従来型の採用ではなく新しいことを どんどん提案・実行できる風土があります。 ■希望次第で、採用だけでなく、採用後の社員教育、労務、制度設計などにも携わることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験※ ■IT/Web/広告業界での新卒採用経験 ■エージェントでのエンジニアの採用経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(採用担当)【大阪】※未経験者歓迎

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~420万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    採用担当として、新卒採用を中心に採用業務、人事労務等の人事業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ■採用業務 →学校訪問、合同企業説明会参加、学生対応、面接選考、入社手続き ※日帰り、宿泊出張あり ■人事業務 →研修管理、勤怠、税金、社保、福利など全般 【業務割合】採用業務:人事業務=8:2 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時には履歴書(キャリアシート)に写真貼付下さい※ 【必須要件】 ■下記いずれかの要件を満たす方 ・採用経験 ・人材会社での実務経験 ・営業経験 ・建設、航空、旅行、ホテル業界での経験 ■基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel,Word,PowerPoint) ■普通運転免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ■新卒採用経験 ■建設業界出身者 【求める人物像】 ■会社説明会等で人前で話すことが苦にならない方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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デジタル採用広報職【京都※転勤なし】【離職率1.9%】

株式会社イシダ
★創業明治26年、「はかる・包む・検査する・表示する」技術で、世界の産業をサポート
★計量・包装機器業界売上げシェア国内No.1、世界No.2 ★設立以来連続黒字決算継続中
300万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    新卒採用のターゲット層を対象としたSNS発信、動画制作、Web改善、デジタル広告などの企画立案~戦略検討~運用実施~分析~改善の一連の業務を中心に担当いただきます。専門業者との折衝、社内関係部署との協働、外出業務も伴います。 (募集背景) 「求める優秀学生の採用」へ貢献すべく、デジタル採用広報活動の強化・展開を推進します。広報室メンバーや人事課採用チームと連携しながら目標達成のために各実施策を進めていきます。 【働き方データ(2019年度)】 ■平均勤続年数:15.5年 ■平均所定外労働時間:14.4時間 ■平均有給取得日数:7.6日 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事または広報としてSNSの企画・運用のご経験 ■WebやSNS、動画を使ったデジタルマーケティングスキル 【必須資格】 ■普通自動車免許

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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◆WEBディレクター/WEB構築における多数業務に携われます

非公開
500万円~799万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

村松 美知子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎Webサイト構築におけるデザインやUI設計などに関するディレクション業務 ★最上流からお任せします ★大手企業からのプライム案件で、予算交渉などにも携われます 【具体的には】 ■デザインやユーザーインターフェースなど、  フロントエンドに関するディレクション業務をお任せします。 Webサイトのバックエンドで動く、各種システムやDBに関しては チーム内のエンジニアが手がけます。 顧客へのヒアリングから要件定義、サイト企画、ページレイアウト設計、 ナビゲーション設計、 デザインコンセプトの策定、社内外のデザイナーや エンジニアへのディレクションなど、 すべての工程に携わり、完成へと導いていってください。 ■手がけるサイトは、コーポレートサイトやキャンペーンサイト、  新卒採用サイト、ECサイトなど、多種多様。 クライアントの業界も多岐にわたるので、幅広いサイトの構築に 携わることで、 ディレクターとして大きく成長できる環境があります。 PMや課長など、リーダー職を志している方、前職でご経験ある方も、 ぜひご応募ください。

  • 応募資格

    ◎Webサイト運用経験もしくはディレクター経験が3年以上ある方  ※入社直後からプロジェクトをお任せしていきます。 ・Webサイト構築の基本的な知識・フローへの理解がある方 ・Excel 、PowerPoint、Word、Access、GoogleAnalytics等の基本的スキル ・サイト構築におけるマーケティング、サイト分析が出来る方■以下のような方は歓迎します。 ・顧客折衝やプレゼンの経験をお持ちの方 ・パワーポイントを使った資料作成が得意な方 ■下記の経験・スキルがあると尚可です。 ・html、CSSのコーディングスキルをお持ちの方 ・Photoshopの基本的なスキルをお持ちの方 ・外部のデザイナーとの折衝の経験をお持ちの方 ・SEOに関する知識をお持ちの方 【歓迎するスキル・経験】 ・Webデザインに関する基礎知識 ・顧客折衝やプレゼンの経験 ・SEOに関する知識、セキュリティーに関する知識 ・サイトコンテンツ企画経験 ・PMO経験 ・システムコンサルティング経験

  • 人材紹介会社

    株式会社アールストーン

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人事

株式会社日本M&Aセンター
■東証一部上場:国内最大級の独立系M&Aコンサルティング会社
■成長性著しい同社での経営戦略に基づいた採用戦略から人事評価等、非常に幅広くご経験ができるポジション
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経営計画遂行に必要な人事業務全般をお任せ致します。当社人事部は経営陣と非常に近い位置付けにあるため経営陣とのディスカッションを頻繁に行っております。具体的には以下いずれかの業務にアサイン予定です。 ■人材育成領域 -育成・評価体系の企画立案-従業員サーベイ/レーニングニーズの把握 -社内研修の企画運営-研修会社との折衝 ■人事労務・制度企画領域 -評価、昇給、昇格運用-人事制度の企画立案 -要員管理、発令-勤怠、給与、社保等の取り纏め -就業規則等、各種規程改定-法改正対応 -各省庁、労基署等への各種届出対応-個別労務対応 ■採用領域 -新卒採用-中途採用-人材会社との折衝-全社採用計画立案-採用戦略策定 ※ご経験・スキル等に応じてポジションを決定致します。 【魅力】 ・少数精鋭でスピード感がある環境で、縦割り組織ではなく、幅広い人事領域や影響度の大きい業務を経験していく事ができます。 ・新しい分野にはチャレンジする風土があり、これから新しい組織・仕組み・風土を創っていきたい方にはおすすめの環境です。 ・日本でM&Aビジネスを確立し圧倒的No.1の実績を誇り、直近5年で時価総額は5倍に成長している優良企業です。 【募集背景】 2020年9月、当社はM&A専業会社としては世界No.1となる株式時価総額1兆円を更新しました。急成長を遂げてきた当社が次のステップに進むためには、人と組織への投資が不可欠です。そのための戦略的施策として2020年を「人材ファースト」元年と致しました。大廃業時代を迎えた日本の中堅中小企業オーナーにとって事業承継問題を解決するためのM&Aこそ今まさに必要とされています。業界No.1である当社がさらなるスケールを図るためには「人」こそが必要不可欠です。「人」に対する熱い想いを持ち、人事戦略を強く推進するスタッフを求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務、人事制度、評価、規定改定、採用、研修、育成等、に関わる業務経験3年以上 ※事業会社の人事だけでなく研修会社や人事コンサルでの経験も可

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(採用・研修)担当

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
420万円~520万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    主な業務として、採用・研修をお任せしながら、幅広く総務人事関連業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■採用(新卒・中途) ■派遣採用・契約更新管理 ■研修(新人研修・管理職研修) ■入社に伴う対応(オンボーディング対応、社内システム登録・備品準備等) ■異動に伴う対応(人事発令・組織図の作成等) ■人事データ等資料作成 ■社内イベント運営業務 ■設備保守関連 【魅力】採用・研修業務を中心とした管理部門のゼネラリストを目指せる環境です。 【組織構成】コーポレート本部 総務人事室(室長/男性1名、勤怠・衛生関連担当1名、給与社保担当1名+派遣社員)  ※参考:コーポレート本部内には、総務人事室のほか、財務経理部、経営管理室、情報セキュリティ室があります。 【期待する役割】人事(採用・研修)メイン担当として、主体的に動いてくださることを期待しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験がある方 1)事業会社での採用実務経験3年以上 2)人材紹介会社等で採用支援3年以上 ※前職・現職での規模感は問いませんが、新卒採用・中途採用を企画から実行、振り返りまでのPDCAを回していける方を求めています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用マネージャー候補・英語必須【日本No.1ライブ配信】

17LIVE株式会社
■アジアを中心に世界6カ国で展開し、ユーザー数5,000万人を超える日本No.1ライブ配信アプリ『17LIVE』を運営/日本がグローバル本社へ
■国内ライブ配信市場シェアで63.9%/年間総ラ…
650万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経営戦略としての組織の構築、人材採用、人的リソース価値の最大化をメイン・ミッションとして、採用業務の全ての統括推進の役割を担っていただきます。 【ミッション】 経営層や各事業部責任者とコミュニケーションを取りながら、事業全体の計画を把握した上で、組織・採用計画の戦略立案から実行まで手がけていただきます。 【具体的な業務内容】 ・経営層、各事業部責任者と連携した経営戦略実現のための組織戦略・人員計画の立案・実施 ・多様なポジションごとの採用戦略の立案・実施 ・中途採用・新卒採用チームのマネージメント業務 ・人材紹介会社・エグゼクティブサーチ会社の開拓・折衝 ・ダイレクトリクルーティング(Linkedin、ビズリーチ、Greenその他)業務 ・リファラル採用の推進 ・台湾HQやGlobalでの経営層とのグローバル人材採用連携 ・経営層、各事業部責任者と連携した採用計画の立案、実施 ■人事部の組織構成 人事マネージャー1名 ・採用マネージャー、中途採用3名(アシスタント除く)、新卒1-2名 ・人事企画・労務・総務など複数名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での中途採用経験5年以上(年間50名以上) もしくは、 ■エグゼクティブサーチ会社でのIT、Web業界での採用支援の経験5年以上 + ■CXO、GlobalでのTOPタレントの採用コンサルタントもしくは採用経験必須 ■マネジメント経験 ■ビジネスレベルの英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【法人】新規自社ビジネスの事業開発担当

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
★日本最大のシステムインテグレーター。巨大システムからWebシステムにいたるまで、数多くの実績が存在します。
★51か国で事業展開を行い、従業員も約118,000人が海外勤務しております。
600万円~1400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「CAFIS」を活用した新規ビジネス(キャッシュレス決済関連)の事業開発をご担当いただきます。具体的には、下記のような業務をお任せします。 ・新たなサービス投入に向けた戦略の策定、企画立案 ・サービス領域別の市場環境分析 ・各サービス領域における競争戦略の策定や市場分析にもとづくビジネスモデルの策定 ・新たなプレイヤーとのアライアンスの検討、交渉 【職務の魅力】 NTTデータの「CAFIS」は、35年を超える豊富な実績と2センタ運用などの高い信頼性を持ち、利用社数・取引量とも日本最大のキャッシュレス決済総合プラットフォームです。 また、勤務地は、多くの先進的なIT企業が集まる渋谷にあり、基本的に服装も自由です。多様な働き方を尊重しており、自宅や提携するリモートオフィスからテレワークをすることも可能です。 【組織情報】 ITサービス・ペイメント事業本部内のカード&ペイメント事業部が今回の募集元です。「CAFIS」という自社サービスを有する事業部であり、今後さらなるサービスの拡充をミッションとしています。これまで、営業・企画・エンジニアが分業していた体制を変更し、一人称でサービスの企画から開発、立ち上げができるよう整備を進めています。一人ひとりが起業家や事業企画者として機動力を高め、スピード感のあるアクションが取れるよう組織改革を進めていきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記のうちいずれかの経験をお持ちの方 ・新規事業の企画、立ち上げ経験 ・新規事業やサービスのプロジェクト管理経験 ・大手、ベンチャーなどとのアライアンス交渉の経験 【CAFIS事業開発チームについて】 約50名が「CAFIS」に関連する新規事業開発に携わっています。 新規事業開発に携わっているメンバーは、新卒採用のプロパー社員に加え、コンサルファーム出身やカード会社出身、フィンテックベンチャー出身等、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事スタッフ(教育研修メイン)※IPO準備中/残業20h程度

株式会社エアウィーヴ
★【CMでおなじみのマットレスメーカー】【浅田真央選手、錦織圭選手、高梨沙羅選手など多くの有名スポーツ選手に愛用されています】
★【設立10年で売上150億円超え】【IPOを見据えており上場準…
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    CMでおなじみのマットレスメーカーである同社の人事総務部の担当者として、教育・研修業務をメインに人事業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■教育・研修の企画立案・実施 ■採用に関する実務 (総合職新卒採用 15名程度/年、中途総合職採用 1から2名程度/月) ■人事制度関連業務 ■評価制度関連業務 等 【配属先】人事総務部 【募集背景/ミッション】売上拡大、IPO準備中と早いスピードで成長を続けている同社では現在、教育・研修に力を入れています。新卒研修の改善や階層別研修の導入など、企画段階から積極的に取り組んで頂き、教育研修体制の充実に貢献頂くことを期待しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■教育研修の企画~運営経験 【歓迎要件】 ▼幅広い人事業務のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【静岡県富士市】電気技術職(製紙プラント)

株式会社小林製作所
全長200mもある製紙機械は小林製作所の独占!他メーカーにない製品を開発しており、技術力が高いおススメ企業! 福利厚生・手当も充実しており離職率も低い安定企業です。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    設計部門に所属し、電気計装業務に従事していただきます。 ■ハード設計 ■PLCプログラム設計 ■お客様の工場で、据付試運転指導員として現場を監督し、機械制御の動作確認および試運転作業に従事していただきます。 ■客先との仕様打合せ ■購入品の手配を行っていただきます。 【配属】電気計装課 【募集背景】将来を見据えた計画的増員 入社後は、外部講習や先輩方の社内講習を含んだOJTの充実により、すぐに必要な知識を得ることができます。また、新卒採用にも積極的な企業ですので、入社後の研修制度は万全です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■電気制御の業務経験 ■CAD使用経験 ■普通自動車免許(出張等で使用あり)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用人事(マネジメント候補)

非公開
年収400万円〜900万円/ユニコーン企業並みに成長中/採用人事/従業員満足度が高くおすすめです
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動を行っている採用チームのマネジ メントを担当いただきます。 【具体的には】 ・人員・採用計画の策定(短期は半年、中長期として1-3年をめがけた計画の策定のイメージです) ・採用活動全体のマネジメントと目標達成のためのリード  (予算管理、採用組織体制の構想・採用/選考活動) ・人事企画・制度など他人事機能やバックオフィス機能とのブリッジ  (組織人事・人事企画側は別チームで、現在5名のメンバーが在籍しています) ・経営会議や、人事会議など、経営、執行に関わる議論への参加 ・メンバーの育成・評価・キャリア形成

  • 応募資格

    【求めるご経験】下記いずれかのご経験がある方 ・年間100名以上規模の中途採用を行っている企業での採用機能のマネジメント経験のある方 ・IT業界での中途採用において5年以上の実務経験のある方  (手法として、人材エージェントやリファラルのみではなく、各種採用媒体の活用・ダイレクト   リクルーティングも活用されていた方) 【歓迎されるご経験】 ・採用のみではなく、人事領域でのプレーヤー/マネジメントのご経験がある方 ・中途/新卒採用 どちらのご経験もある方 ・エンジニアなど、プロダクト開発に関わるポジションの採用のご経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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美容室向けのルート営業/岡山市

株式会社オーニシ
※景気に左右されない業界です。長期安定が最大の魅力です。
※業界最大手のガモウグループです。圧倒的な競争力があります。
280万円~380万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    ■募集背景 ※コロナ禍により新卒採用を中止 ※1名欠員(結婚退社)が出るため ■職務内容 総合美容商社として、美容室へトリートメントやヘアカラーなどの美容材料を販売していただきます。 ・主に既存店へのルートセールスを行います。 ・エリアは岡山、香川、広島(福山) 1人70社~100社を担当  ・基本は週1程度訪問し、新製品の紹介や問題点のヒアリング、セミナーやイベントの案内等を行います。 ・目標はありますが、ノルマはありません。 ・土日休み、美容院は月曜日休みなので、実質稼働は週4日です。月曜日は会議や打ち合わせ、勉強会、計画作成や個人面談等インプットの時間にあてています。 ・商品プレゼンテーションはメーカーインストラクター協力で行います。 ・リピート注文はWEBオーダーを使っていただき、営業の手間を省きます。 ・サロン独立開業の場合には、チームでプロジェクトを組んで立地選定から計画策定、資金調達の支援などを行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    営業経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事採用担当【働き方◎キャリアパスの広がり◎】

株式会社ラバブルマーケティンググループ
■IPO直前期■SNSマーケティング黎明期から培ったノウハウを保持!ナショナルクライアント多数!※累計1000アカウント以上
■グループ3社(コムニコ社、24-7社、SNSエキスパート協会)の…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ラバブルマーケティンググループおよび各グループ会社を含めた採用と社内制度・育成プログラムの構築が主なミッションとなります。人事担当として当社の新卒採用や中途採用、双方の幅広い業務にコミットしていただける方を募集致します。 【具体的な業務内容】 ■エージェントとのリレーション ■ダイレクトリクルーティング ■同社に効果的な媒体の選定 ■各ポジションの採用基準の底上げ ■求人票の作成とブラッシュアップ ■会社説明会等の登壇 ■新卒・中途採用面接 【組織図】人事労務チーム ■マネージャー⇒人事担当者1名⇒労務担当者1名 【同社/同グループについて】 株式会社ラバブルマーケティンググループ(LMG)は3つのグループ会社を傘下に持つマーケティング企業会社で、グループ会社の出資・経営指導・管理業務を行っています。LMGでは私たち自身も社会から愛される存在になるため、メンバーひとりひとりが働きがいを感じられる環境づくりに取組んでまいりました。さらに、今年3月からはSDGsに基づく経営を行い、働きがいのある組織づくりを全活動の礎のとすべくメンバーが主体性をもって業務に取り組んでいます。 また、様々な領域のスペシャリストが会社の成長、事業拡大を支えており、今後も事業規模拡大に向けて グループ全社を支え一緒に成長できるスペシャリストを募集しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験 ■人事業務経験1年以上 ■人材業界における営業経験3年以上 【歓迎要件】 ■労務業務経験 【キャリアパスについて】 ■企業拡大に伴い、ご経験できる業務も広がっていきます。例えば採用ポジションでご入社いただき、将来的にな労務や制度設計などにチャレンジできるチャンスもございます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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未経験人事【新卒採用担当】※ITエンジニア歓迎※

エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社
■NTTグループのプラットフォーム技術のスペシャリスト集団!
■年休がとりやすい環境あり/女性も長く働き続けられる環境です!
410万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社にて以下業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・新卒採用業務(採用計画の立案、母集団形成、会社説明会の実施、応募者の選考(書類、面接)、内定者フォロー等) ・インターンシップの企画・実施 ・新入社員研修の企画・実施(ビジネス基礎研修、技術基礎研修) ・OJT施策の企画・実施 ・専門性向上ための育成施策の企画・実施 ・自己啓発施策の企画・実施 ※まずは上記業務を担当して頂きますが、中長期的には適性を鑑み、人事制度設計・運用、労務関連の業務を担って頂く可能性があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■IT業界でのエンジニア経験者 ※アプリ系・インフラ系いずれも可

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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新卒採用担当【将来の幹部候補/世界展開するアイウェア企業】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
336万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本を含め世界12ヵ国に約350店舗を展開している日本のメガネブランド「OWNDAYS(オンデーズ)」の人事(新卒採用担当)ポジションです。グローバル採用も手掛けて頂きます。(英語力は不問)新卒採用以外にも中途やアルバイト社員の採用にも携わって頂く場合もございますので幅広い人員の採用活動に従事して頂きます。 【オススメポイント】 ★本社はビジネスカジュアルスタイル(社外折衝時以外スーツ勤務無し) ★テレワーク制度有 ★社長や経営陣との距離が近い ★キャリアの広がり◎ ★新しいことへのチャレンジ・取り組みを歓迎する社風 【業務内容】 新卒採用説明会の企画・運営、学校訪問、入社後説明、研修手配、入社後フォロー また、海外学生の採用も行っていますので現地にイベントのため出張に行って頂くケースもございます。(2019年度実績:台湾/韓国/ボストン/ロンドンに出張 2020年度はすべてオンラインで実施) 【新卒採用目標】 全国で約 200名採用/内定承諾率実績:約60%  ※1名では30~50名の採用 【募集背景】 業績拡大に伴う増員と補充(産休取得社員がいらっしゃるため) 【採用チーム組織構成】 東京:7名(男性2名・女性5名)、大阪:1名、福岡:1名(店舗兼任)、沖縄:1名 ※人事部全体は採用チーム以外に労務担当1名(人事部長)がおります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書への写真添付必須※ 【必須条件】下記いずれかのご経験を2年以上 ■人事として採用経験(年間採用数50名が目安) 【歓迎条件】 ・労務のご経験 ・営業のご経験 ・小売業やIT企業での採用経験がある方 (新卒でエンジニアの採用もあるため)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事企画【保育×IT】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    全国トップクラスシェア!保育園のイベント写真オンライン販売『はいチーズ!』をはじめ、保育園やパパ・ママ向けの事業が急成長中です。年間50~100名の入社者をお迎えしており、組織のイノベーションが急務になっています。 「社員の才能を生かして、会社の業績をあげる」人事の仲間を募集しています!社員本人の才能を開花させて、「自分はこんなことができるんだ!」と思ってもらえる仕組み。経営陣からのリクエストを具体的な仕掛けに変えて現場におとしていく。ここには人事の専門知識と経験、クリエイティビティが必要になります。そういう挑戦をしたい方、ぜひ一度カジュアル面談からお話させてください!! 【業務内容】 人事企画(人事制度~働き方改革) 中途採用(エンジニアを中心に15職種以上を多チャンネルで募集) 新卒採用 教育研修 組織活性化(データからの分析、マインドフルネスからのアプローチなど) 就業規則他労務系 ご自身の「得意分野」+「挑戦したい分野」の両軸をベースに Will、Can、Mustでアサインを考えています。 【組織について】人事総務部 7名 採用、労務、人事企画、評価などの人事業務と総務業務を担います。 【ポジションの魅力】 ・人事の専門性を活かして、急拡大組織でさらに経験を積んで広げていくことができます。 ・経営陣の近いところで仕事ができます。 【こんな方と働きたい!】 組織が急拡大中で、人事チームはまさにそのムーブメントを巻き起こす中心となりますので、体制面も過渡期を迎えている状況です。既存の方法を汲み取りつつ、新しい取り組みにも率先して挑戦されたい方を探しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験 ・人事企画経験(業界不問) ・IT/web企業での人事業務経験 【関連リンク】 ・はいチーズ!が目指す世界観/ビジネスモデルも解説! https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/287823

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事_シニアリクルーター【利用者数No.1/SaaS】

Chatwork株式会社
◇世界183カ国にサービスを展開するグローバルカンパニー ◇クラウド型SaaSコミュニケーションツール「ChatWork」を300,000社に導入
◇テレワーク需要の拡大を受け、事業は大きな追…
400万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■採用背景 現在190名程度の同社ですが、さらなる事業拡大のため本年度80名以上の新規採用を予定しております。そのため更なる採用体制強化のためにシニアリクルーターを募集します。 ■ミッション 自社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく採用戦略の立案~実行まで取り組んでいただきます。 本ポジションではビジネス本部、もしくはプロダクト本部の採用(新卒・中途)をリードし、さらには拡大し組織を人の観点から解決することも期待しています。 今後のChatworkの強い組織を作るために重要なポジションとなります。 ■業務内容 <採用戦略の立案・実行> ・中途採用  -採用計画立案  -母集団形成戦略、選考フロー、クロージング(各部門のマネージャーと議論し、進めていきます) ・新卒採用  -インターンシップ企画、実施 -本選考企画、実施  -採用マーケティング・イベント企画など 【求める人物像】 ・Chatworkが目指す世界を理解し、一緒に組織を強くすることに共感いただける方 ・課題を自分ごとと捉え、主体的に課題解決に取り組んでいただける方 ・泥臭い仕事も含めて、手を動かして業務を行える方 ・変化を楽しみ、前向きに捉えられる方 <会社としての魅力> ・市場のDX推進が加速する中、ビジネスチャットは構造的なトレンドにいる ・ユニークなポジションにあり、戦略も明確になっているので成長確度が高い ・グローバル企業とも対等にビジネス展開ができている ・日本のDX推進による労働生産性の向上という社会貢献度の高さ ・会社が成長することで、更に多様なキャリアの選択肢が生まれてくる ≪競合優位性≫ ■他社と異なる対象ターゲット[中小企業×ITスキル低] ■社外の人とも簡単にやり取り可能(中小企業は社外との連携が多いため) ■社外の人への紹介によりユーザー数も自動的に増加中(全体の6-7割) ≪中長期計画≫ ■2024年までに売上100億、中小企業No.1ビジネスチャットのポジションを確立 ■圧倒的シェアを背景にビジネス版スーパーアプリとしてプラットフォーム化。様々なサービスを連携し、顧客のDXを推進。 ・SaaS企業で働くべき【3つの理由】※同社の福田様が登壇されております※ https://www.fastgrow.jp/articles/asada-ito-fukuda ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・事業会社でのリクルーティング実務経験3年以上(新卒採用、中途採用問わず) ・役員やマネジメント層との折衝経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ・ソフトウェアエンジニアリクルーティング実務経験1年以上

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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エンジニア教育研修企画(インフラ)※技術経験者大歓迎

テクバン株式会社
【売り上げ100憶円】 様々な業界のお客様にソリューションの提供/創業以来売り上げ・組織ともに右肩上がりの成長企業です
 同社エンジニアの技術研修の企画~実施までサポ―とをお任せします ★有給…
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ITインフラ領域の事業部にて、教育企画担当をお任せします。 【具体的な業務】 ■教育、育成計画企画立案 (新人研修、技術研修、ビジネス研修) ■インストラクターとして講習実施 ■(ご希望や状況により)顧客向けユーザトレーニングの企画、実施 ※上記以外にも自身で考えて実行する事が可能です。 ※スキルやご経験に応じて業務をお任せしていきます! 【部門の立ち位置】  第2事業本部では、ITインフラの提案~導入までを軸とする『インフラソリューション事業部』、導入前のIT企画/推進/PMO、導入後の運用保守~ユーザサポートを軸とする『マネージドサービス事業部』の2事業部があり、各事業部に教育専任担当者がおります。今回は、『インフラソリューション事業部』での募集となっております。  社員の成長=会社の成長という方針の中、新卒採用、中途採用も活発で、事業部毎に専任の教育担当者を配置しておりますが、更なるビジネス拡大のため、教育体制を拡充します。  会社の成長を担う重要なポジションとなり、トレーニングを軸とした社内外へのサービス提供そのものを企画、推進する立場となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■インフラ領域(サーバ、ネットワーク)のご経験 ■研修/教育に興味がある方 【募集メッセージ】 好きな言葉に「企業は人なり」をあげる代表の考えのもと、 社員の成長が会社の成長と考えています。 そのため、更なる教育制度の充実を図る目的で、今回同ポジションを募集しています。多種多様な業界、クライアント先で活躍するメンバーが柔軟にキャリアプランを歩んでいけるよう力を発揮してください。社員を大事にしている会社で働きたい、教育制度の充実で社員の成長を助けていきたい! そんな方のご応募をお待ちしています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事職(部長)】※宇都宮/転勤なし※県内No1学習塾

株式会社アカデミー
★幼児から高校3年生まで幅広い教育事業を展開。栃木県内74拠点を展開し、県内最大規模の生徒数、進学校の合格実績を誇る同社
★2020年コロナ禍で最高益を記録。今後の北関東への店舗拡大に伴う、採…
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    栃木県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 採用部門の部門長として、自部門の管理および業務改革に従事していただくとともに、経営陣・他部門と連携し、会社全体の円滑な事業遂行・発展に努めていただきます。 【職務内容】 ※採用領域:新卒採用、中途採用(上流設計から採用実務まで) ・採用計画、ペルソナ設定、採用手段や費用など企画立案(新卒・中途・パート) ・人材紹介会社、広告代理店、各学校(大学、専門学校など)との連携 ・会社説明会企画、実施 ・採用面接官、クロージング ・内定者研修会、内定式、入社式等の企画立案、実施 など 【業務の魅力】 業務分担制ではなく採用部門の主担当として企画から実行まで全てに携わることができるため、裁量権が大きいです。採用のスペシャリストとして成長・活躍することができます。また、過去のやり方にとらわれない社風であるため、ご自身の経験ノウハウを活かした採用活動を行っていただくことが可能で す。また、プレイングマネージャーとして、実務だけでなく部下育成にも力を入れることができ、一体感を持ったチームを創り上げる喜びを感じることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用業務経験 ■マネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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ITコンサルタント【第二新卒募集/未経験歓迎】

アクセンチュア株式会社
★世界最大級の総合コンサルティングファーム★社員数:約50万6,000人/拠点数:51カ国200都市以上/グローバルでの売上:約4.7兆円★
★未経験からITコンサルタントを目指すことが可能な…
420万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    第二新卒採用として、ポテンシャルを重視した募集です。下記いずれかの職種をご担当頂きます。 (1)テクノロジー戦略コンサルタント お客様のCEO/CxOをはじめとする経営層に向けて、テクノロジー活用の在り方の再定義、IT戦略立案を支援します。 ■テクノロジーを活用した全社DXによるビジネスモデル改革 ■エマージングテクノロジーによる新規事業戦略・立上げ ・ブロックチェーン技術を梃子にしたデータビジネス ・ブロックチェーンを用いたデジタル・アイデンティティー・プラットフォーム構築 ・AIのビジネスインパクト整理と将来ビジネスモデル構想 ・IoT/5G時代の新規サービス構想 等 ■グローバル企業のテクノロジー部門再編と事業部門への改革 (2)テクノロジーアドバイザリーコンサルタント 「コンサルティング」×「テクノロジー」の力を活かし、お客様のビジネス変革を推進します。 ■デジタルトランスフォーメーションの推進 ■システムグランドデザイン立案・推進 ■モダナイゼーションプラン作成・推進 ■アジャイルプログラム運営 ■レガシー対応やクラウド適用を含む次世代インフラ構想 ■データ活用アーキテクチャ構想策定~要件定義 ■大規模プログラム運営 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験(目安2年以上) ■ITコンサルにチャレンジしたいという意欲 【歓迎要件】 ■何かしらのIT業務経験 ■各Industryの業界業務知見 ■英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【神戸/京都】「マイナビ」(就職情報)の営業職

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
380万円~570万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    自社求人メディアへの広告掲載提案を行って頂きます。多種多様な業界・業種を対象に「採用ニーズ」をヒアリング、「どうすればクライアントの魅力を伝えられるか」、「どう応募を募り、採用を成功させるか」を考えクライアントに合わせた提案を行います。 【具体的には】 ■顧客開拓(テレアポ) ■広告・ツールの提案営業 ■広告のコンセプト企画、原稿取材 ■採用に至るまでのフォローアップ業務 【業務の流れ】お客様の採用計画の立案から人材の育成まで、新卒採用の総合サポートを提案・提供いたします。 訪問→提案→受注→広告制作→顧客フォロー、追加提案等がメイン業務となります。 提案内容も、就職情報サイトや合同イベント、パンフレットやHP等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスにいたるまで多岐に渡ります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■法人営業1年以上経験されている方 ■基本的なPCスキル(パワーポイント、ワード、エクセルが使える程度) ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■企画提案に関わるお仕事に意欲をお持ちの方 ■クライアントの課題解決に関わっていきたい方 ■目標達成意識を持ち、諦めずにチャレンジする方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【福岡】経営課題解決に取り組む人事・採用企画職 ★未経験可

株式会社ハーブ健康本舗
★成長率144%の通販企業 ★22年増収増益継続中 ★通販市場「健康茶部門」5年連続売上NO1 ★20~30代若手メンバーが活躍中!
★明確な評価制度で社歴・ご年齢に関係なく活躍できる環境 …
316万円~510万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    自社ブランド商品をEC通販で国内・海外に展開する当社の人事部で 人材採用から人材育成・評価制度運営、採用広報まで幅広く携わっていただきます。 ・採用企画(求人票・求人広告)の立案、具現化 ・採用(応募管理・選考・内定まで) ・人材育成制度・評価制度の企画、・会社の魅力を発信する採用広報のサポート 【将来的な業務の広がり】 ◆採用広報・PRなどより上流のポジションへの挑戦可(経営企画部への挑戦等) ◆「経営課題を解決できる」採用に取り組んでいる為、  経営層の近くでスピード感のあるスキルアアップが目指せる ◆コーポレートブランディングなど会社の魅力を世界に向け発信できる *履歴書の受付・応募者との日程調整などは外注しており、  コア業務に集中できる環境です。 *給与計算、労務などの業務は別の部署で担当しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■PC基本スキルをお持ちの方(Excel・Word・PowerPoint) ※経験は一切不問です。 ※目標に対して逆算で物事を考えられる方、 好奇心旺盛で素直な心で、PDCAを回せる方を求めています。 ◎未経験から人事職にチャレンジ可! (定期的に上司との1on1実施しています) ◎通販事業で培ってきたトップクラスの 集客・マーケティングをイチから学べる環境があり! ◎現在は中途採用メインですが、 新卒採用の立ち上げも視野に入れて、 最新の採用マーケティング手法やHRTechも積極的に導入中。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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採用担当(新卒採用・経験者採用) ※未経験歓迎 【大手グローバルコンサルティングファーム】

非公開
大手グローバルコンサルティングファーム 採用担当(新卒採用・経験者採用) 急募!
550万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・ご経験・ご志向に応じ新卒採用もしくは経験者採用いずれかにて採用業務全般をご担当いただきます 【新卒採用】 ・採用広報:学内・合同セミナー、ナビサイト、Web広告、記事媒体、動画等の企画実施 ・フォロー:意向醸成イベント、学生フォロー業務、内定者フォロー、リクルーター制度等の企画運営管理業務など ・インターンシップ:夏季1Day型、戦略部門向け選考直結型Job等の企画運営 ・選考管理:選考フロー及びスケジュール設計、選考ツール等各種施策の企画実装、採用協力面接官管理など ・コース別採用担当:BU/セクター専門コースの広報、選考、フォロー業務 領域ごとでチーム運営をしているため、その中のいずれかの業務をご担当。 既存施策の運用実行を進めていただくところからはじめていただき、徐々に新規施策の企画立案、関係者折衝交渉など業務範囲を広げ新卒採用全体に関与する施策にチャレンジいただきます。 【経験者採用】 ・年間を通して行われる中途採用業務(主にコンサルタント採用)およびそれにかかる施策、制度の企画 ・採用候補者のクロージング、フォロー、人材紹介エージェントとの折衝、協業、数値分析、採用部門の上位者へのレポート等の業務 ・ルーティンの採用ワークに留まらずアビームの経験者採用全体を俯瞰し、必要な打ち手を全社最適目線で企画・提言 人事担当1名につき2~3部門の採用担当となり、リクルーティング活動だけでなく、採用戦略施策の企画、実行、データの分析、部門側上位者へのレポーティングなど現場と密接に関わりながら、採用目標達成、未来を見据えた採用戦略企画を行っていただきます。 ゆくゆくは新たな採用チャネルの開拓や新しい手法の取入れ、採用後の活躍支援(入社者・部門側)の仕組みづくりにも関与可能です。 一定期間は採用業務に携わっていただく予定ですが、その後は人事領域での担当業務の拡大(ジョブローテーション含む)を検討していきます。

  • 応募資格

    【必須】 下記いずれかのご経験2年以上 ・企業内人事部門での採用業務経験 ・人材紹介会社、派遣会社、人事アシスタント等、人材ビジネスへの関与経験 ※その他上記に親和性が高いご経験も歓迎します。 【歓迎】 ・採用以外の人事業務ご経験(人事企画、労務、給与、海外人事等領域問わず) ・部門側上位者との折衝、レポート経験 ・100名以上の採用戦略企画~実行の経験(新卒・経験者採用いずれか) 語学力:あれば尚可英語力(必須ではございませんが、語学力がある方は歓迎いたします)

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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【東京】人事/採用 ★東証一部上場/総合精密部品メーカー★

ミネベアミツミ株式会社
★★極小ボールベアリング世界シェア60%!!高い技術と海外生産に強みの東証一部の優良メーカー★★
【業績好調・グローバルにも展開】【幅広い製品、幅広い取引先を持ち、不況の影響もあまり受けません。】
480万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用業務全般の実務・改善・新規施策について、下記業務を行って頂きます。 ※入社後の業務については、下記業務のうち、まずは「(1)新卒採用業務」をご担当いただき、その後、(2)(3)を含む採用業務全体へ経験を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 (1)新卒採用業務:グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の採用活動。具体的には、採用スケジュールおよび施策の立案、媒体/チャネルの検討と作成、説明会等のイベント、面接、内定者フォロー、入社準備など。 (2)キャリア採用業務:東京本部所属の技術職/事務管理系職種/営業職の採用を担当。具体的には、求人票作成、応募受付、面接調整、面接、内定出し、入社準備など。 (3)全体: ・HQである東京本部として、全国各事業所/グループ会社の採用実績の管理、連携の促進、対社外の窓口など。 ・中長期的に会社の成長につなげるための採用戦略についての情報収集、施策立案、実施など。 ※同社の職階で主任補~係長(主任)クラスを想定しています。 【募集の背景】 2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、企業の成長を支える人事総務部門全体の強化を図ります。 【仕事のやりがい/おもしろさ】 会社全体が大きな成長を目指し変革している時期に当たりますので、人材力の観点から会社の成長を考え、新たに取り組めることが多くあります。一例としては、グループ会社間の採用ノウハウ共有やシナジーの創出、時代に合わせた採用施策の導入などです。 また、技術的知識や経験をお持ちの方にとっては、面接や会社説明において、お持ちの知見を最大限に活かし、候補者と当社にとって最適なマッチングを図るやりがいがあります。 【キャリアパス】 将来的には、ご本人の志向・適性・組織体制などにより、部内のジョブローテーションの可能性もあります。人材開発・人事総務分野での長期的なキャリアアップが可能です。 【残業時間】20-30時間/月 【配属先情報】人事総務部門 人材開発部 (採用チームは現在6名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用に関する、活動計画作成/新規施策立上げ/実績数値管理とその分析による改善提案などのご経験 ■リーダーなどの立ち位置でメンバーを率いて採用数目標にコミットした経験 【歓迎要件】 ■製造業での新卒採用業務経験 ■機械/電気関連分野の技術者経験または大学での専攻経験をお持ちの方 ■基本的な英語力(メール、日常会話)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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サーバーサイドエンジニア【事業開発の側面・上流にも参画可】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新卒向け就活サービス「外資就活ドットコム」の企画、開発、運営を行っていただきます。新卒採用のプロダクトのため、毎年時代に合わせた大規模な機能追加・改修を行っています。ユーザーニーズに応えるためにも、エンジニアも企画から携わっていただきます。 【具体的には】 ■バックエンドエンジニアは日々生まれるユーザーニーズを満たすため、柔軟かつ堅牢なシステムに作り上げることをしています。 ■Goを使いAPIサーバを構築するのが主業務です。 プロダクトマネージャー、フロントエンドエンジニアと協力して、実装を行っていただきます。 ■また、技術負債の解消のためにPHPからGoへの書き換えを緩やかに進めており、技術的転換に挑戦することもできます。 【採用背景】 業績拡大による増員により、新しいメンバーを募集いたします。2019年に上場を果たし、今後はユーザーに寄り添ったプロダクトづくりにより力を入れていきたいと考えています。 【チームの特徴・魅力】 ■事業成長を加速させる責任を持つ 会員数やアクティブ率、売上の向上などにコミットするため「本質的な目的は何か」「意味のある開発とは何か」を常に主体的に考えます。仮説をもって改善に取り組み、その効果についてもエンジニアが責任を持って計測。良い結果も悪い結果も学びとして蓄積、共有します。やってみないと分からないことにはまず最速でリリースして検証できるよう、CIでリリースを自動化するなどの仕組みを整備しています。 ■一人ひとりの志向を尊重する エンジニアによって、できること・できないこと、やりたいこと・やりたくないことがあります。各々足りない部分は相互に補い合い、チームとして強くなることを志向します。「バックエンドを極めたい」「フルスタックになりたい」「企画から実装まで一貫して担当したい」「マネジメントより技術力を磨きたい」など、各々が最も熱を持てる仕事を選べる裁量があります。 ■最新の技術でレガシーに立ち向かう サービスの初期には技術的な正しさよりスピードの方が優先。ビジネスへのコミットが求められます。サービスが拡大してきた今ではさらなる成長のためには技術負債に向き合って解消しなくてはいけません。今までサービスを支え利益を産んできたレガシーコードに敬意を払いつつも、最新の技術でさらなる性能改善、安定稼働、開発効率向上に取り組み続けます。 ■フラットで心理的安全性が高い 上下関係はないフラットなチームで、全員が対等な立場として意見を受け入れる空気があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■Webアプリケーションの開発経験3年以上 ■Goの経験(実務、趣味問わず) ■RDBMS (特にMySQL) の経験 【歓迎要件】 ■PHP, Ruby などでのプログラミング経験 ■Ruby on Rails / CakePHPでの開発経験 ■個人でのWebサービスの開発経験 ■Webフロントエンド、スマホアプリ(iOS、Android)の開発経験 ■開発チームのマネジメント経験 【組織構成】開発部20名(20~30代がメインに活躍中)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用担当(MGR候補) ※国内最大手SaaSベンダー※

株式会社SmartHR
★☆労務管理クラウド領域で3年連続シェアNo.1を獲得!”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★
【高い成長性:計238億円の資金調達を実施済】【働きやすい環境:…
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動を行っている採用チームのマネジメントを担当いただく方を募集します。 【具体的な職務内容】 ■人員・採用計画の策定 ・短期は半年、中長期として1-3年をめがけた計画の策定のイメージです ■採用活動全体のマネジメントと目標達成のためのリード ・予算管理 ・採用組織体制の構想・採用/選考活動 ■人事企画・制度など他人事機能やバックオフィス機能とのブリッジ ・人事企画側は別チームで、現在5名のメンバーが在籍しています ■経営会議や、人事会議など、経営、執行に関わる議論への参加 ■メンバーの育成・評価・キャリア形成 【『SmartHR』について】 アナログで煩雑な人事・労務領域の手続きを効率化し、企業の働き方改革を推進するSaaSサービスです。 企業の人事・労務領域には「入退社手続き」「年末調整」「給与計算・明細」「マイナンバー手続き」など様々な手続きがあり、これを全て紙と手作業で行うのは多くの時間と手間の無駄を生んでしまします。 『SmartHR』は、そんな人事・労務領域の手続きをソフト上で完結することができ、効率的な業務実行を可能にし、人事の業務をラクにします。 また、ソフト上で社員情報を一元管理できるため従業員数・平均年齢・平均勤続年数を簡単に可視化することが出来たり、従業員満足度を測る機能を追加することも可能なため、会社の課題が抽出しやすく会社全体の働き方改革を大きく前に進めることが可能になります。 顧客は”日本の全ての法人”となりますが、シェアがNo.1の同社でも現在未だ全体の1%にしか普及されておらず、今後さらなる成長が大きく期待できるサービスです。 【本ポジションの魅力】 ★働きやすい環境 フルフレックス勤務や、リモートワーク中心の業務スタイルなど非常に働きやすい環境となっております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■年間100名以上規模の中途採用を行っている企業での採用機能のマネジメント経験 ■IT業界での中途採用経験(5年以上) (手法として、人材エージェントやリファラルのみではなく、各種採用媒体の活用・ダイレクトリクルーティングも活用されていた方) 【歓迎要件】 ■採用のみではなく、人事領域でのプレーヤー/マネジメントのご経験 ■中途/新卒採用 どちらのご経験もある方 ■エンジニアなど、プロダクト開発に関わるポジションの採用のご経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事リーダー候補【CRM業界国内トップシェア/自社サービス】

シナジーマーケティング株式会社
★CRM業界国内トップシェア★導入実績約6000件★残業時間は20時間以下!★顧客志向にて、より入り込んだ価値提供が可能★
★導入実績トップクラスを誇るCRMシステム「Synergy!」をはじ…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社のリーダーポジションとして幅広い裁量のもと、ご経験に応じた形で業務をお任せしようと考えています。 【具体的に】 ■人事制度の構築や運用 ■採用ブランディングの強化 ■新卒、キャリア採用の計画立案、施策の検討、選考の実施 (計画~施策検討~選考~入社後のフォローまで) ■採用広報などの活動 ■従業員体験の向上(働き方や雇用、キャリアなどに関する各種相談、調整) ■研修育成計画に基づき、研修の実施、運営など ■組織活性化施策の実施、など 【キャリアパス】 ■採用、育成、評価、報酬、配置などの各領域から、ご経験ややりたいことに合わせたお仕事お任せし、新たな領域へもチャレンジいただけるようなステップを想定しています。 【働く環境】 ■人や組織のパフォーマンスを最大化するために、日々取り組みたい課題やテーマを検討しており、役員からのフォローも手厚く、新しいことにどんどんチャレンジしていける環境です。 ■現在は、採用面の強化だけでなく、教育研修体制の設計、評価制度の見直し、新しい働き方の推進など、積極的に様々な対応を進めています。入社後は採用計画の立案や、研修・育成・評価等をお任せ致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験 ■人事制度の構築や運用の経験がある方 ■採用の計画・施策立案~実行などの経験 ■制度変更の経験 【歓迎要件】 ■人事部署のリーダーとして制度設計の経験 【自社CRMシステムSynergy!】 ■導入実績、国内シェアNo.1を誇るCRMシステム「Synergy!」は、10年以上に渡りトラブルなく運用してきた実績に加え、膨大な消費者行動履歴を元にした消費者行動予測エンジンを開発する等、新しい取り組みも展開しています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事採用担当 ~東証二部上場~

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割・職務内容】 ■新卒、中途など採用全般の業務を担当いただきます。また、適性と希望があれば制度設計(人事制度、教育制度、働き方改革、ダイバーシティなど)業務を行うことも可能です。 ●新卒採用 採用計画作成、採用手法検討、日程調整、選考実施(インターン、説明会、1次選考)、2次選考以降の選考フォロー、内定後入社までのフォロー(内定者研修など) など ●中途採用 採用計画作成、採用手法検討、求人票作成、選考フォロー(日程調整含む)、入社までのフォロー、紹介会社など業者対応 など  ●その他 ・新入社員入社後フォロー(中途・新卒ともに) 【魅力】 ■同社の人事室では、採用に限らず入社後のフォローなど幅広く業務に携わります。そのため、採用に関わった社員の入社後の活躍を直に感じることができます。また、同社の人事室はまだまだ構築途中です。採用業務だけではなく、教育制度、人事制度など様々な業務に関わっていただくため、人事として幅広い知識・スキルを身につけることができます。 【配属部署】管理部・人事室5名 管理部副部長-人事室室長-スタッフ2名-パート1名 【平均残業時間】月平均30時間程度 ※繁忙期は40時間、閑散期は20時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用実務経験1年以上 (人事部での採用経験者、人材サービス企業での採用支援、いずれも検討可能です。)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(マネージャー候補)【名古屋】 ◎転勤無し

リネットジャパングループ株式会社
「宅配リサイクルで世界を変える」という信念を大事にしている総合リユース企業。 ◎パソナからの成約実績ございます。
「1年間で最も多く中古本をオンラインで販売した会社」としてギネス世界記録に認定…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    東証マザーズ上場の本社にて主に中途採用・教育業務(新人教育・階層別教育など)を担当頂きます 【MISSION】 現在の人事部長が採用/制度企画/教育研修など人事業務を幅広くマネジメントされており、業務を分担する為に今回採用の方には、中途採用・教育研修業務をメインでお任せし、メンバーのマネジメント業務も行っていただきます。新卒採用・給与計算などの労務業務はメンバーの方が行っております。将来的に人事部門をまとめていただくことを期待しておりますので、人事業務全般の知見がある方を募集しております。 【キャリアステップ】 今後のスキルアップとして、人事制度設計や教育コンテンツ作りなど企画の分野への挑戦や、エグゼクティブ採用など新たな分野への挑戦を目指していただき、人事採用分野のマネージャーへ、キャリアアップをしていただきたいと考えています。 【組織構成】 人事総務部部長(50代・男性)-グループリーダー(50代・女性)-メンバー 4名(40代女性・30代女性・30代男性・20代女性) ★人事部長のご経歴に関して★ ファーストリテイリング 人事部部長としてご活躍されておりました。 東洋経済に掲載されておりますので参考程度に目を通していただければ幸いです 参考URL:https://toyokeizai.net/articles/-/14470 【企業説明】 NETOFFという自社サイトを開設し宅配買取・販売サービスを行っております。使用済小型電子機器等のリサイクルビジネスとして当社は、宅配便を活用した回収で唯一の許認可を環境省・経済産業省から取得しております!! ※全国453の自治体と提携しております。 コロナ禍の中でも巣ごもり需要が増え売上高も右肩上がりに上昇しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■中途採用・教育研修(新人教育・階層別教育)をメインとした人事業務全般のご経験 ■マネジメント経験(目安:2~3名程度)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【新規・急募】新卒採用担当者

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
グローバルに展開しているSI/コンサルティング企業です
470万円~740万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ITサービス企業世界トップ3に選定されるタタ・コンサルタンシー・サービシズ(TCS)と三菱商事の戦略的ジョイントベンチャーにて、新卒採用~入社までの一連の業務をご担当頂きます。 ご経験により、お一人でご担当頂いたり、チームで取り組んで頂くことを想定しております ・採用戦略企画立案 ・求人原稿管理、合同説明会・外部イベントへの参加 ・インターンシップ、会社説明会の企画・運営 ・応募者データの管理・各種レポーティング ・書類選考・適性検査・面接等の各種アセスメント運営 ・内定者フォロー ・採用ブランディング企画・実施(原稿製作含む) ・グローバル採用プロセスの日本展開 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    日本語をネイティブレベル、英語を上級レベルで使用でき、下記いずれかの経験がある方 ■エンジニア採用の経験が2年以上ある方(事業会社側、エージェント側含む) ■エンジニア経験があり、人事周りの知見がある方 ■TOEIC:800以上 読み:ビジネスレベル以上 書き:ビジネスレベル以上 Speaking:通訳なしの会議に参加して内容を8割理解できる。準備したスライドを英語でプレゼンできる 【歓迎(WANT)】 ■エンジニアの新卒採用経験のある方 ■チームをリードする経験のある方(チームの規模は問いません)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用コンサルタント

株式会社RECCOO
★『世界に通用する人と事業を創り、外貨獲得を通じて日本経済を牽引する』ことをビジョンに、社会的価値の高い事業を創造し続ける企業!★日本最大級のキャリア支援団体en-courage(エンカレッジ)…
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クライアントの新卒採用活動に並走するパートナーとして、最適な採用ターゲットを設定する上流プロセスから、最終的に候補者がオファーを受諾する下流プロセスまでを一貫して、クライアントと共にプラン/実行していただきます。 採用ニーズは企業により異なるため、担当営業と商談に同行し、クライアントの採用に対する課題の把握から始まり、競合比較などの市場分析、求職者との距離感の近さを生かしたインサイト把握、細かい要件に適応ができる集客力などの自社の強みを生かしたソリューションの提案などを通して、クライアントごとに最適なサービスを提供していきます。 企業に所属する人事とは違い、第三者の立場から様々な企業に対して、新卒採用市場のトレンドを踏まえたアドバイスや採用ソリューションの提案ができることが特徴です。大きくは、クライアントと契約した「採用目標人数」を充足することがミッションとなります。 【具体的な業務内容】 ・営業と連携し、クライアントのニーズを踏まえつつ実現可能な採用企画について合意し、契約内容へと落とし込むコンサルテーションの提供 ・クライアントの重要な担当者(採用担当者など)と良好な関係を築く ・クライアントの現在および将来のニーズ、ならびにバリューチェーンや業界内におけるポジションを把握する ・現在および将来のクライアントに向けて、マーケティング戦略、顧客中心主義のアイデアを形作る ・社内各部署とクライアントに関する知見や知識を共有し、最適なソリューションの提案/実行をするためのリーダーとなる 【業務の魅力】 ★クライアントの新卒採用活動の中核に入り、紹介からクロージングまでを担っていただけます。 ★様々なクライアントの採用活動に触れ、それぞれのニーズに沿った採用企画を検討し、要件把握を行い採用を並走していくことができるため、様々な知見や知識を蓄積し活かすことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれかに合致する方 1)自社の新卒採用の経験者 2)人材系企業でのアドバイザーもしくは企業営業のご経験者 3)採用やHR関連のコンサルティング経験者 4)WEBマーケティング関連のご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ▼採用担当として、採用戦略の設計から実行まで、プロセス全体の実務経験がある ▼コンサルタント業務やマーケティング業務の経験がある ▼事業企画・戦略を設計する業務に従事した経験がある ▼状況を構造的に捉え課題発見から解決まで一貫して推進できる ▼知的好奇心が高く、様々な知見の収集と応用ができる

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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テックリードエンジニア【事業開発の側面・上流にも参画可】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    現在エンジニアチームは20数名(業務委託含める)での構成になります。新卒採用のプロダクトのため、毎年時代に合わせた大規模な新機能追加・リニューアルを行っています。ユーザーニーズに応えるためにもエンジニアも企画から携わっている状況ですが、今後はtoB向けの機能拡充や新ドメインでのサービス立ち上げも予定しており、エンジニアがまだまだ足りていません。ステークホルダーやチームメンバーとコミュニケーションをとりつつ技術的な意思決定を推進するテックリードを募集します。 【既存事業のモダン化】 既存事業「外資就活ドットコム」は10年を超えて稼働しているサービスでもあり、それらはハウテレビジョンでの売り上げの多くを占めております。ユーザー規模が大きいため1つの改善施策だけでもインパクトは絶大で、会員数やアクティブ率、売上の向上などにコミットするため「本質的な目的は何か」「意味のある開発とは何か」を常に主体的に考えます。仮説をもって改善に取り組み、その効果についてもエンジニアが責任を持って計測。良い結果も悪い結果も学びとして蓄積、共有します。やってみないと分からないことにはまず最速でリリースして検証できるよう、CIでリリースを自動化するなどの仕組みを整備しています。 【採用背景】 業績拡大による増員により、新しいメンバーを募集いたします。2019年に上場を果たし、今後はユーザーに寄り添ったプロダクトづくりにより力を入れていきたいと考えています。 【本ポジションの魅力】 ■10年運用したサービスのデータを活用した新機能開発に挑戦できます。 ■アーキテクチャ設計や技術選定などは裁量を持って決めることができます。 ■新プロダクトの構築の際は、積極的に新技術を採用しています。 【チームの特徴】 ■事業成長を加速させる責任を持つ 会員数やアクティブ率、売上の向上などにコミットするため「本質的な目的は何か」「意味のある開発とは何か」を常に主体的に考えます。 ■一人ひとりの志向を尊重する 各々足りない部分は相互に補い合い、チームとして強くなることを志向します。各々が最も熱を持てる仕事を選べる裁量があります。 ■フラットで心理的安全性が高い 上下関係はないフラットなチームで、全員が対等な立場として意見を受け入れる空気があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■Webアプリケーションの開発及び運用経験5年以上 ■チームリーダーもしくはマネジメント経験 ■Go/React(Native)/RoRのいずれかの実務経験 ■RDBMS (特にMySQL) の経験 【歓迎要件】※お持ちのスキルセットに合わせて柔軟にポジションをご準備しています。 ■全体最適設計とビジネス要件を達成するための技術選定経験 ■10人以上の組織に対するマネジメント経験 ■データ分析基盤設計構築経験 ■メガベンチャー等での会社やIT事業立ち上げ経験 ■事業を0からスケールさせた経験 ■AWSやGCP等のクラウドに対する知見

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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新卒採用/育成マネージャー ※edtech企業

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新卒採用/育成の責任者ポジションになります。 同社は2020年から新卒に注力をしており、22新卒で3期生が入社してくるフェーズです。 中途採用のマーケットが冷え込んでいく中で、新卒採用は同社のビジネスモデル的にも業界的にも優秀な方を集められるのではないかという仮説の元、積極推進をしております。 現在は、人事マネージャーと業務委託でコミットしてくれる方を中心に現場メンバーを巻き込みながら新卒採用をプロジェクトとして推進しております。 今回のポジションでは、この新卒採用のプロジェクトを推進しながら、より同社にマッチした学生に入っていただくための戦略策定-実行までを担っていただこうと考えております。 【具体的には】 ■新卒採用の戦略立案 ■新卒採用のプロジェクト組成-推進 ■新卒採用の入社後オンボーディングや各種育成施策の実行 ※ポジションの魅力と過去の実績 ・20新卒(1期生)で4名、21新卒で6名の採用実績があります。 ・新卒採用全般に関する責任と権限と待遇をお渡しします。 ・現在、経営陣全体でコミットをしている最重要施策の位置づけです。 ・キャリアプランとしては、組織開発や中途採用、採用広報など領域の拡大、グローバル採用、または人事組織マネジメントやHRBPなどもありえます。(まだまだ小さい組織ですので、ご志向にあわせた設計を一緒にしていきましょう) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■新卒採用経験(3年以上) ※特に早慶クラスの学生採用の経験者歓迎 【歓迎要件】 ▼スタートアップでの就業経験 ▼新卒エンジニア経験者採用の経験 【求める人物像】 ■同社のMission「世の中から卒業をなくす」に深く共感いただける方 ■Missionやそれに基づいた事業計画を適切に理解しながら、採用マーケットに合わせて新卒採用を推進していただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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東証一部上場大手ソフトウェアテスト企業での人事・中途採用担当 / 東京・年収~600万円程度

非公開
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    〇途採用担当として、事業計画に基づいた組織戦略、人材要件定義、採用戦略の策定など幅広くご担当して頂きます。 ・事業目標の達成に向け人材要件定義 ・採用戦略の計画立案、実装 ・若手幹部候補の採用や、CxO(チーフオフィサー:部門責任者)などの人材獲得 ・新たな採用手法の企画、検討 等 ※業務はご経験、相談のうえで、チームで分担して担当して頂く予定です ※このほかにオンボーディングや組織開発、人材開発の企画、実行などの業務にも携わっていきます。

  • 応募資格

    【求めるご経験】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事として、年間20名程度の正社員の中途採用経験をお持ちの方 ・人事として、年間10名以上の新卒採用経験をお持ちの方 ・人材紹介エージェントの企業担当として1年以上のご経験をお持ちの方 ・アウトソーサーでの中途採用支援経験を1年以上お持ちの方 【歓迎経験】 ・採用計画の立案経験をお持ちの方 ・役員クラスの採用経験をお持ちの方 ・2名以上のマネジメント経験をお持ちの方 ・入社後の育成や研修業務の経験 をお持ちの方 ・人事業務全般に幅広く携わった経験をお持ちの方 ・人材紹介エージェントにてRA/CA両方の経験をお持ちの方 ・自ら新しい採用手法を導入、運用、結果に繋げてきた経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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【北海道】人事総務担当(管理職候補・札幌BPOセンター)

株式会社ペイロール
★業界NO.1の受託実績・18期売上連続増の安定のビジネスモデルを誇る【ペイロール】 ★日本初の給与業務専門のフルアウトソーサーとして企業の給与業務を担い、人々の生活を支えるインフラ事業を展開し…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    北海道人事総務課におけるマネジャーポジションでの採用となります。 今回の募集は、新オフィスでの当社従業員に対する人事総務業務担当者を募集しています。 【所属部門の仕事内容】 事業拡大を背景としたオフィス移転に伴い、人事総務の幅広い業務に携わっていただきたいと考えています。 ・人事業務  ・正社員の入社・退職・休職・復職に関する手続き・面談対応  ・正社員の採用業務(新卒採用、キャリア採用)  ・派遣社員の採用・管理業務 ・総務業務  ・オフィス管理  ・庶務全般  ・安全衛生・福利厚生に関わる業務 上記より入社後に主となる業務を決め担当いただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須項目(以下(1)・(2)はどちらかでも可) (1)人事、総務分野での勤務経験をお持ちの方 (2)労働関係、安全衛生に関する各種法令に関して、基礎的な経験・知識をお持ちの方 (3)マネジメントの経験 ■歓迎要件 ・給与計算業務知識 ■求める人物像 ・コミュニケーションを取りながら仕事を進めることができる方 ・働く意欲の強い方(ペイロールで働きたいという意欲の強い方) ・課題解決に向け、自ら動き、成長したい方 ・粘り強さを持ち、諦めずに仕事を完了させることができる方 ・新しい知識の習得に意欲的に取り組める方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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新卒採用担当

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
460万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    国内にとどまらず海外を含め世界中から優秀な学生を採用していただきます。 【具体的には】 ■経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案 ■キャリアセンターや求人メディアと連携した採用計画立案 ■選考プロセス中の候補者のフォローアップ ■応募管理システムの計画と運用 ■選考プロセスや採用活動の改善業務 【やりがい】 ■多様化の進んだ大規模な企業での新卒採用経験は、人事のスペシャリストとして、他の企業では学べない視座・視野を得る事ができる →同社の多様化は、国籍、年齢、国内の事業所の展開、海外の拠点・・・など様々に広がっており、その視点を持って人事としての経験を積んでいける事は大変貴重なものとなると思います。 ■様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である →グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。 その為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■新卒採用業務経験4~5年以上 ※入社後2年以内にTOEIC800点を目指して頂きます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用担当(新卒・中途・派遣)※未経験可※

株式会社リガク
★設立約60年!X線回折装置でトップシェアを誇る老舗精密機器メーカー★
~官公庁や大学などの教育機関で同社の製品が活躍しており、堅実経営の安定企業です~
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■主に中途・新卒の採用窓口 (エージェント対応、配属先部署との連携、新卒向け就職サイトのオペレーション、採用選考のハンドリング、内定者フォロー等) ※年間採用人数 新卒:毎年10名枠(高卒求人もあり)、中途:33.6名(18~20年度採用実績平均) ■派遣社員管理業務(派遣会社対応、募集、契約管理、配属先部署との連携等) ■教育制度運営のサポート 等 【配属先】総務部人事課:5名 ※採用教育担当1名、給与労務担当3名 【募集背景】求人案件増加による人員強化 【出張】 ・新卒採用イベントで地方大学への出張の可能性があります。(3月~4月あたり) ・山梨・村山工場で採用選考がある場合は、現地への日帰り出張の可能性があります。(採用活動実施中は随時) 【働きやすい環境】 ■残業時間:平均20-30時間程度/月 ■年間休日日数:128日 ■有給休暇:計画取得制度・・2ヶ月に1日、上長を通じて取得を推進。有給取得率が平均10日超と非常に高いです。 【入社後のキャリアイメージ】 現在の主担当が遂行している新卒採用・中途採用・派遣募集と管理業務のサポートからスタートし、徐々にメイン担当として新規案件の立ち上げから採用選考対応、内定者フォローまで、一貫してお任せします。また、現在の主担当は、メイン業務を教育制度の企画・立案・運用へシフトしていくので、研修などの事務局のサポートもして頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に写真の貼付が必須となります※ ■中級程度のエクセルスキル (何らかのデータ管理や集計等のシートを0から作れるレベル。vlookup,if,ピポッドテーブル程度は必須。) ■下記いずれかの経験 ・人事労務、一般事務、営業事務、工場事務の実務いずれか ・人材紹介会社、派遣会社での営業もしくはアシスタント実務 ■普通自動車免許証 (社用車の運転有) 【歓迎要件】 ■理系出身者 ■TOEIC500点以上又は同等の英語力 ※海外展開強化の為。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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