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【管理系】労務/採用/総務/経理/事務管理 ※いずれかの業務

株式会社パスコ

東証スタンダード上場/空間情報の大手総合企業/安心で豊かな社会システムの構築に貢献/2021年5月に移転した新オフィス勤務/福利厚生も充実

420万円~620万円 / リーダー | メンバー

株式会社パスコ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■労務 【仕事内容】 1.給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務 2.社会保険手続き 3.人事制度の企画・立案・運用 ※具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定します。当初は1や2の業務を行っていただき、その後適正に応じて様々な業務を経験していただきます。 所属先:人事部人事課 人事部は労務系を担当する人事課と、人材育成を担当する人材開発課、採用を担当する採用課に分かれています。現在は人事制度見直し、働き方改革、DX推進等を進め、本社人事機能の強化拡充を目指しています。 人事課は課長のほか、主任2名、課員8名で構成。中途入社の方も活躍しています。残業時間は時期により変動しますが、年間を通じて全社平均と同じくらいです。 ■採用 【仕事内容】 採用業務全般の企画・運用・改善 1.新卒採用 2.中途採用 3.障がい者採用 4.社員登用制度 5.その他採用に付随する業務 ・内定者フォロー ・採用後オンボーディング 所属先:人事部採用課 採用課は課長のほか、 主任1名、課員5名で構成されています。 ■総務 【仕事内容】 株主総会、株式管理、東証、ほふり対応、会社法、金商法、東証規則対応、電子広告、商業登記、取締役会運営、コーポレートガバナンスコード対応、会社規程類の管理 所属先:総務部 総務部1名、総務課10名、秘書課3名で構成されています。中途入社の方は7割です。残業時間は、4~5月の繁忙期は月40時間、その他は月10時間程度です。 ■経理 【仕事内容】 下記の業務から経験、適性、希望を鑑み業務を決定します。 1.月次、年次決算業務 原価計算・債権債務管理(入出金処理)、固定資産管理、見積もり、引当関連業務 2.財務業務 預金管理、伝票入力、支払業務 3.経営資料関連業務 予算実績管理、分析資料、経営資料作成業務・事業計画・損益予想作成業務 所属先:経理部経理課 経理部は2課制で、経理課は経理、財務を担当しています。中途入社の方も大勢活躍している部署です。繁忙期は四半期、期末決算ですが、年間残業時間は全社平均並み。転勤は当面ありません。 今回の募集は会計のトピックス対応および、業務効率化を推進するためのものです。 関連部署としてグループ会社管理、連結決算、事業計画を担当するグループ経営部があり、将来的に業務ローテーションも可能です。 ■事務管理 【仕事内容】 管理系業務全般 ・経理業務:事業部内の経理処理を行い、本社経理部門との連携。 ・総務業務:事業部内の総務処理を行い、本社総務部門との連携。 ・人事業務:社員の異動等に伴う手続き/入社退社に伴う手続き(社保、雇保 等) 所属先:新空間情報事業部 管理部 管理課 部門の人数は6名(男性2名、女性4名)で、うち3名が派遣社員です。年齢構成は25~55歳。残業はほとんどありません。

  • 応募資格

    ※ご希望の職種ごとに異なります。 ■労務 【必須条件】 1.労働関連法令の基本知識がある方 2.事業会社において人事・給与・勤怠システムを利用した労務管理の業務経験がある方(おおむね3年以上) 【求める人物像】 1.業務に粘り強く責任をもって取り組む方 2.向上心があり積極性のある方 3.社内外の方と明るく誠実にコミュニケーションが取れる方 ■採用 【必須条件】 以下、すべてを満たす方 1.新卒または中途採用の経験のある方 2.採用関連の企画の立案~実施までの経験のある方(他で立案された計画を、運営、実施までの経験でも可) 【求める人物像】 1.自ら考え、課題に対し主体的に行動できる方 2.社内外・上下に対し、説明、コミュニケートする能力がある方 3.責任感をもって、業務に率先して取り組む方 ■総務 【必須条件】 上場会社での上記、職務内容の経験もしくは、会社法の知見を有する方 【求める人物像】 チャレンジ精神、改革・改善意欲、コミュニケーション能力を持ち合わせた方 ■経理 【必須条件】 1.実務経験(財務会計、管理会計)がおおむね3年以上ある方 2.基本的なPCスキル(特にエクセルスキルは重要)がある方 【尚可】 ・税務経験がある方 ・簿記2級レベルのスキルがある方 【求める人物像】 1.業務を粘り強く行える方 2.主体性を持って能動的に業務に取り組める方コミュニケ―ション能力がある方 ■事務管理 【必須条件】 ・経理業務、総務業務および人事業務を幅広く経験し、専門セクションと連携し業務遂行できる能力がある方 【尚可】 ・衛生管理者の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、社員要望について本社担当セクションと連携し、問題解決ができる方

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建築設備工事の設計・積算スタッフ

暁飯島工業株式会社

《東証スタンダード上場/1953年設立の老舗企業/完全週休2日制/資格取得の支援あり/転勤なし》

300万円~500万円 / メンバー

暁飯島工業株式会社
  • 勤務地

    茨城県

  • 仕事内容

    オフィスビルや商業ビル、遊戯施設、工場などの、建築設備工事に関する設計や見積もり業務を手がけてください。水戸本社、もしくは東京支店での勤務となります。 【こんな手応えを味わえます!】 私たちは、茨城県でも屈指の実績を誇っている企業であり、中規模から大規模まで実に多彩な案件を担当できます。また、営業スタッフとタッグを組んで打ち合わせ段階から携わり、施工中のフォローなども実施。それぞれの案件に、総合的に関わっていけます。 【オフの時間も大切にできます!】 どうしても忙しくなるときはありますが、月平均の残業は20〜25時間ほどと、決して多くありません。また、もし休日出勤が発生した場合は、代休を取っていただくか、手当てを支給するなどしています。余裕を持って働ける時期もあり、メリハリをつけて働ける環境だといえるでしょう。 【意欲的な方に最適な環境です!】 個人目標を立て、その達成度合いを評価するといった、明確な人事考課の制度を整えています。定期的な面談も行っており、新卒採用が中心の会社ではありますが、意欲次第でいくらでも高みを目指すことが可能。中途入社のメンバーが、役員にまで上り詰めた例もあります。 【指導や育成体制も万全です!】 入社後は、あなたに応じた指導を行います。すでに充分な実力をお持ちであれば、早い段階から重要や役割を担っていくことが可能。スキルや経験に自信がないという方には、業務の基礎からお教えしますので、安心して飛び込んできてください。 ★各地に拠点を設けていますが、本人が希望しない限り、原則として転勤はありません。腰を落ち着けて仕事に向き合えます!

  • 応募資格

    【下記のような方を求めています!】 ◎設備設計の実務経験がある方 ◎1、2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ★その他、建築士や建築設備士など、業務に関連する資格をお持ちの方や、電気設計のスキルや経験がある方も大歓迎です。なお、普通自動車の運転免許(AT限定可)は必須となります。 【実務経験がなくてもOKです!】 ポテンシャルなどにも注目していますので、必ずしも実務経験は必要ではありません。建築や機械、電機の専門資格に関する、受験のための学歴要件を満たしている方なども大歓迎。まずは積極的にご応募ください。 【資格取得をバックアップします!】 管工事施工管理技士といった資格については、試験に合格した際の報奨金や手当を支給する制度があります。また、安全衛生責任者などの各種講習も、会社の費用負担で受講することが可能。勉強会なども開催しています。

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建築設備工事の施工管理

暁飯島工業株式会社

《東証スタンダード上場/1953年設立の老舗企業/完全週休2日制/資格取得の支援あり/転勤なし》

300万円~500万円 / メンバー

暁飯島工業株式会社
  • 勤務地

    茨城県

  • 仕事内容

    空調や衛生給排水といった建築設備に関する、施工管理を手がけてください。具体的には、下記のような業務をお任せします。 ◎お客様など関係各所との打ち合わせ ◎施工図などの図面作成や積算 ◎協力会社の手配や管理 ◎品質や安全、工程、予算などの管理……etc. 公共施設や病院、福祉施設といった多彩な案件があり、本社勤務の場合はリニューアル工事、つくば支店勤務の場合は新築工事に携わっていただきます。 【メリハリをつけて働けます!】 工期前などは休日出勤をお願いすることもありますが、その際は代休を取っていただくか、手当てを支給するなどしています。もちろん、時間的な余裕がある時期もあり、メリハリをつけて働ける環境だといえるでしょう。平均すれば、1ヶ月の残業は30時間以内です。 【安心して仕事を始められます!】 入社後は、事業の概要や当社のルールなどを丁寧にお教えします。その後、すでに充分な経験をお持ちの方は、即戦力として業務に従事。スキルや経験に自信がないという方には、上司や先輩によるOJT教育などを通して、業務の基礎からレクチャーしていきます。 【ステップアップできる環境!】 定期的な面談を行うなど、社員の実力はしっかりと評価しています。新卒採用が中心の会社ではありますが、中途で入社したメンバーが役員にまでステップアップした例もあり、いくらでも高みを目指すことが可能。意欲的な方には、最適な環境となるはずです。 ★各地に拠点を設けていますが、本人が希望しない限り、原則として転勤はありません。腰を落ち着けて仕事に向き合えます!

  • 応募資格

    【下記のような方を求めています!】 ◎建築設備に関する施工管理の実務経験がある方 ◎1、2級管工事施工管理技士の有資格者 ★実務経験がなくても、学校で建築を学んでいた方、仕事への意欲や興味がある方などは遠慮なくご応募ください。なお、普通自動車の運転免許(AT限定可)は必須となります。 ★リニューアル工事に関しては、電機や内装に関する経験、知識がある方も歓迎しています。建築設備に関するノウハウをお持ちでない方も、まずはお問い合わせください。 【資格取得をバックアップします!】 管工事施工管理技士といった資格については、試験に合格した際の報奨金や手当を支給する制度があります。また、安全衛生責任者などの各種講習も、会社の費用負担で受講することが可能。勉強会なども開催しています。

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【エンタメ界トップクラス企業の人事/採用担当】人材エージェント経験者歓迎

ピクシブ(株)
420万円~780万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【詳細】■エンジニア、ビジネス職の新卒採用をお任せします。現在新卒・中途採用については2名体制ですが、1名は人事企画などに注力するために、新卒採用をお任せできる方を求めております。新卒採用は従来の一律的な媒体を使って人を集めるような採用だけでなく、インターンやイベントの活用、リファラル、各大学との取り組みなど、様々な採用企画を考え実行していただきます。

  • 応募資格

    【いずれか必須】■人材紹介会社でのご経験がある方(CA/RAどちらも可) ■Web業界での採用経験 【魅力】■経営層と非常に近いポジションで、採用戦略企画から実行、改善まで裁量を持って行うことができます。ルーティーン業務ではなく、常に改善点を探し、積極的に新しいことにチャレンジすることを期待されています。また、まずは新卒採用をお任せしますが、スキル・志向に応じて、採用だけでなく、採用後の社員教育、制度設計、労務などに携わり、人事スペシャリストとして成長して頂けます。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【採用担当】人材業界経験者歓迎/求人情報サイト『CareerIndex』等を運営

(株)キャリアインデックス
400万円~700万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的には】事業計画に基づいた採用計画の策定/採用要件の整理、求人票の作成・更新/求人媒体、紹介会社の選定/会社説明資料の作成/会社説明会の実施(主に新卒採用)/選考プロセスの実施(書類選考・適性検査・日程調整・面接同席)※将来的には人材開発、育成、制度設計、運用もご担当頂きます。

  • 応募資格

    【必須】■採用業務の経験もしくは人材紹介、求人媒体営業経験■基本的なPCスキル■オンライン会議システムを扱えること【尚可】■人材開発、育成、制度設計関連の経験 【魅力】都会の中でも自然教育園の隣という緑豊かなオフィスロケーション、広々とした執務スペース、マルチモニターの作業しやすい環境で、次のキャリアにチャレンジしてみませんか?

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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福祉用具の営業【新潟市・長岡市・新発田市・三条市・南魚沼市】

さくらメディカル株式会社
業界未経験の方は、資格取得からサポートします。
250万円~450万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    新潟県

  • 仕事内容

    ★業績拡大により増員募集中! ◆福祉用具・介護用品のレンタル/販売◆ 介護保険利用者宅へ介護用品・リフォームを通じて身体状況に応じた生活環境全般の提案営業を行います。最先端の福祉用具や福祉機器、介護ロボット等に触れ、勉強会を通して学びを深めたり、異なる専門職と連携しながらお客様にとってより良い暮らしと安心・快適に過ごしていただくための提案を行います。 ※当社には理学療法士・作業療法士・建築士が在籍しており(魚沼営業所には不在)、様々な角度から質の高いサービス提供を行っております。 ※業界未経験の方は、資格取得からサポートします。また、一定期間は先輩社員が同伴し、丁寧に指導します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・福祉用具専門相談員 ・福祉住環境コーディネーター検定 【資格】普通自動車運転免許(AT限定可)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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新規開拓(法人向け)

非公開
【メディア事業本部】新卒採用コンサルティング営業/カスタマーサクセス(東京)
350万円~420万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新卒採用領域のソリューション営業を担当します。顧客の課題に応じたさまざまなソリューションを企画・提供します。場合によっては、顧客と同じ人事という立場で採用成功へ導きます。 【顧客】 新卒採用を実施している企業 【商材ラインナップ参考】 https://www.neo-career.co.jp/service_category/newgrad/#category1 【具体的な業務】 ・新規及び既存クライアントの課題やニーズをヒアリング ・圧倒的な商材数を扱っているので、求人広告だけでなく採用イベントの提案など、企業の課題解決策に合わせて企画営業 ・2万近くある商材を企業に合わせてカスタマイズし企画・提案し新卒採用を成功に導くコンサルティング営業 さまざまな商材を組み合わせ、顧客の新卒採用を成功につなげていきます。

  • 応募資格

    ・営業職や販売職としてKPI,KGIを追った経験がある方 ・就業経験が1年以上ある方 ・大学卒業されている方

  • 転職エージェント

    株式会社CMEコンサルティング

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新規開拓(法人向け)

非公開
積極採用中!【法人営業】【未経験歓迎】新卒採用を中心とした人材紹介コンサルティングを実施<2020年売上高141億円>
384万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クライアント企業の新卒採用をはじめとする人材戦略をサポートする法人営業をお任せします。 ◆提供サービス  人材戦略のコンサルティング。  学生と企業の出会いの場となる  合同説明会などの新卒イベント開催をフックとした  成果コミット型新卒紹介のご提案を行っております。 ◆顧客  主に新卒採用を行う企業 (中小優良企業から大手上場企業)  人事担当者へのアプローチを行っております。 ※担当する案件は業界も募集職種もさまざまです。 ◆具体的な業務 ・求人企業の新規開拓(テレアポ) ・採用課題や事業課題のヒアリング ・求職者の提案~内定までのサポート ◆営業上の強み 「創業事業であるWEBプロモーションのノウハウを活かしたSNSの活用」 「上位校の学生団体や体育会系との独自ネットワーク」 といった、優秀な学生にアプローチする多数の手法と集客力が強み。 また集めた学生を、当社リクルーターによるスクリーニングにかけることで、 精度高くクライアントにご紹介することが可能です。 ◆当社の特徴 ・新卒紹介事業において年間15万人の方が登録、  4500名以上の方が同社経由で就職を実現しています ・年間1,500回以上採用マッチングイベントを開催 ・新卒紹介業界トップレベルの実績 ・オリコン社/2019オリコンランキング顧客満足度NO.1の実績 人材紹介領域で事業を大きく拡大し、 リピートでお任せいただくケースも増えております。

  • 応募資格

    職種・業界未経験OK ◆必須 ・大卒以上 ・社会人経験 ・営業・販売・接客といった職種問わず  顧客折衝経験(個人・法人問わず)がある方 ・ベンチャーで成長したいという意欲

  • 転職エージェント

    株式会社CMEコンサルティング

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【大阪・SE】リーダー候補◆お客様と自由に働き方を決めれる環境が魅力

アイプラザ(株)
500万円~700万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【案件例】・大手製造業向け生産管理システム(Python/門真市)・大手通信業向け次世代技術を活用したアプリケーション開発(Java/大阪市)【キャリアイメージ】社員の約9割近くが未経験からのエンジニア。未経験からエンジニアに従事し、今では組織の主力事業であるアプリ設計・開発を担い、役員になっています。【やりがい】自分がやりたい仕事が業務ができ、次世代を担う後輩の育成もできる環境です。

  • 応募資格

    【必須】◆何らかのシステム開発経験※3年以上※言語不問 【ワークライフバランス】在宅勤務が可能。残業も月平均20時間ほど。有休も月1回以上緊急時の対応を除き取得できます。 【魅力】創業当時4人の時点から新卒採用や未経験の採用を行いました。今では役員や係長などになっています。将来を担うエンジニアを一緒に育成して頂ける方を募集しています!【働く環境】社内にクラブ活動があり、風通しが良い環境です。また、年2回の面談があり、どんな案件がやりたいのか等意見することができます。例えば、15年前まだiosが出始めのころ、アプリ開発がしたいという社員がおり、それを今でも行っています。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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新規開拓(法人向け), 内勤営業・カウンターセールス

非公開
※9月1日入社限定求人※【インサイドセールス】成果はインセンティブで還元★年収600万円以上も可能★WEB面接完結
468万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    法人営業/採用ニーズのある法人顧客に対する自社サービスのインサイド営業★20代、30代が活躍中 【具体的には】 自社サービス「ミイダス」の提案をお任せします。営業手法はインサイドセールス(社内完結)です。 他社様のインサイドセールスとの違いは、アポ獲得、商談、受注の一連の流れが担当できること。 法人折衝経験だけでなく、提案力や課題解決力を未経験から磨くことができる環境です。 ■提案方法 ミイダスの無料サービスを利用中の企業へ向けて、有料サービスを提案します。 顧客の採用課題を特定し、ミイダスがどう課題解決につながるのかをご提案いただきます。 インサイドセールスのため、全国のお客様へアプローチが可能です。 PCから社内システムを用いて、荷電や顧客管理が一貫して対応できるシステムを整えており 営業に集中ができる環境を整えています。(煩雑な資料作成などもありません) ■研修について 数日間は導入研修を実施。 ミイダスの営業スタイルを学び、業務をスタートしていただきます。 ■フォロー体制について 研修後はリーダーもしくはマネージャーが管轄する、5名~10名のチームに配属。 チームごとに1日10分×3回のMTを毎日実施しています。 アポがなかなか取得できない・・など困ったことがあれば、 チーム内で情報共有。アドバイスがもらえる環境です。 ■組織構成: インサイドセールスのメンバーは現在約200名、その内リーダー14名、マネージャー13名 (女性管理職も複数名活躍中)となっています。 ※最年少マネージャーは23歳女性※入社5か月目の方です。 <横のつながりを強化する分科会制度> 新卒採用、中途採用、健康促進、システム企画などなど、社内には18個の 分科会があり興味がある分野に参加が可能です(全社員参加しています) ※活動は業務時間の5%以内となっており業務時間内に活動をおこなっています。 皆で組織をつくる!ことを大事にしています。 例)中途採用の分科会に入っている方は面接同席をし採用の知見を身につける。 フィットネスインストラクターのご経験がある方はお昼休みにリモートでプチフィットネスを 率先して行うなど得意な分野や興味関心がある分野を伸ばしていくことが可能です!

  • 応募資格

    ・顧客折衝経験および、自ら数字を追った経験のある方 ・業務で何か目標を持って行動したご経験がある方

  • 転職エージェント

    株式会社CMEコンサルティング

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【新卒採用サービスの提案営業/正社員登用実績100%】★未経験者歓迎★

(株)綜合キャリアオプション
350万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的な仕事内容】 ■新規開拓チームより引き継いだ法人に対してクロージングをかけていただきます。その後のフォローについても別部署が行うため、クロージングに集中できる環境です!(ほぼ100%オンラインでの提案です!) ■企業の情報を収集して提案していただくため、コンサル営業やソリューション営業の能力を伸ばすこともできます!

  • 応募資格

    ☆提案営業やクロージングに集中できるため、課題解決能力の成長ができることが魅力です☆■新規のテレアポや訪問・アフターフォローがないため、提案営業に集中できる環境です■提案や接客経験のある方歓迎■ 【必須】接客・販売経験 ■出した成果は次年度のベース給に反映されます。安定して長期的に働くことも可能です。 ■新卒採用市場にこれまでなかった全く新しいサービスの提案営業に携われます!学生と企業の新卒採用の課題解決を目指します! ■人材サービスに関わりたい方、採用に関する課題解決を考えたい方、営業能力を向上させたい方におススメのポジションです!

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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人事

非公開
【人事採用担当※リーダー候補】◆企業の成長にダイレクトに貢献◆新たな採用手法など、既存に捉われずチャレンジ可能◆採用計画全体の企画立案を経験できます!
801万円~884万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新卒採用か中途採用のいずれかをメインにご担当いただきたいと考えております。 ※面接の中で希望を確認させてください。 <具体的な業務内容> ◆新卒および中途、障がい者採用業務(企画・面接対応など) ◆社員面談(入社後フォローなど) ◆教育(研修企画・運営など) ◆その他人事関連の諸業務(人事内における部門横断型PJへの参画など) ■部門の位置づけ  配属部署の人事本部は、採用・教育・労務管理、諸制度等、会社の人事に関わる業務を全て管轄する組織となります(関係会社とも関わります)。 【やりがい】 ・より経営に近いところで採用活動に携わることができます ・要員計画を含む採用計画全体の企画立案を経験できます ・新たな採用手法など、既存に捉われずチャレンジすることができます ・急成長している企業の成長をダイレクトに貢献することができます 【キャリアアップ】 まずは、「新卒採用」か「中途採用」のいずれかをメインに担当いただき、ゆくゆくはどちらの業務も対応可能な、採用業務のスペシャリストになっていただきたいと思います。他の人事業務(教育研修、組織人事、制度企画)に興味がある方については、採用担当としてのキャリアをベースに、人事のマネジメント職や人事業務全般のスペシャリストとしてキャリアアップいただくことも可能です。

  • 応募資格

    ・200人以上規模の事業会社での人事業務の経験が2年以上ある方 ※新卒採用、中途採用のいずれかの実務経験が1年以上ある方 ・エクセル中級程度以上

  • 転職エージェント

    株式会社CMEコンサルティング

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【WEB面接可】建築施工管理【水道橋/転勤無】JASDAQ上場目指し多事業展開

(株)タカヤ
330万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■工場3K(キツい・汚い・危険)と呼ばれる工場の過酷な環境を、設備や動 線といったハード面で改善する高品質工場を提供するサービスの「ファク トリア」は2017年グッドデザイン賞を受賞! ■当社には1級建築施工管理技士が36名在籍しています。 ■積極的な新卒採用や外国籍の受け入れを続け、年齢国籍性別問わず多く の方が活躍しています。

  • 応募資格

    【歓迎】建築施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方 ★現在2級をお持ちの方は最大150万円の資格取得支援制度など、キャリア アップを会社をあげて支援致します。 ≪株式会社タカヤについて≫ ■H29年〜R2年と連続で「岩手県優良県営建設工事表彰」を受賞 ■「働き方改革」、「ビジョン構築」、「システム改革」など社員の皆様 がより働きやすい環境を目指して社内インフラの整備にも積極的に取り組 んでいます。※その他フリーコメント参照

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【大阪】新卒採用担当 ★文系学生が選ぶ就職注目企業ランキング1位(2023年度)

(株)オープンハウス
500万円~900万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【具体的な業務内容】★ご経験に応じて下記業務をお任せいたします★ ■求人媒体や紹介会社の選定/折衝 ■各拠点の年間予算決め、母集団形成のための打ち手の考案 ■説明会や面接対応 ■年間採用のスケジュール組み/各拠点採用担当者との打合せ、数値分析

  • 応募資格

    【■いずれか必須】採用経験もしくは営業経験者 【■歓迎】新卒採用のご経験者の方は歓迎です! 【■人物】地頭がよく主体的な方 【■今、なぜオープンハウスか】2021年9月期は売上高8,105億円(前期比:40.7%増)・営業利益は1,011億円(前期比:62.7%増)と、上場以来9期連続過去最高の売上高・営業利益を更新中です。オープンハウスのように、毎年劇的に業績を伸ばしている会社は他になく、会社の根幹を支える新卒採用に携わることで、自身の成長および会社の成長に貢献している実感を感じることが出来ます。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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新卒採用担当

株式会社D&Dマネージメント
モビリティ事業の急成長企業/グループ新卒採用の専任担当
400万円~500万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【出向先】 雇用元は「株式会社D&Dマネージメント」ですが、 出向先は「D&Dホールディングス」となります。 【職務概要】 同社にて新卒採用と研修・教育を主な業務としてお任せします。 【職務詳細】 ■採用計画の立案 ■学生への告知活動(新卒媒体への求人掲載・新卒フェアへの参加・学校訪問 等) ■企業説明会の企画・実施 ■書類選考、面接の日程調整、面接対応 ■研修・教育制度の構築 ■新卒で入社する候補者に対する研修・教育の実施(入社前・入社時・入社後) ■その他、採用と教育に関連する付随業務 【本ポジションの魅力】 ■新卒採用の専任者として、採用計画から携われます。 ■会社の事業拡大に最前線で携わることが出来ます。 ■同社だけでなく、グループ全体の採用業務に携われます。

  • 応募資格

    【必須】 ※以下「いずれも」必須※ ■事業会社での新卒採用経験 ■新卒者向けの研修や教育制度の構築経験 【尚可】 ■新卒採用の立ち上げ経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【未経験可】新卒採用(メンバークラス)

国内最大級の人材サービスグループ企業
300万円~450万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社は人材事業を中心に、HRテックやグローバル事業など20以上の事業を展開している企業グループの一員です。  採用部門全体の組織力強化の為に新たな仲間をお迎えすることになりました。 【業務内容】 ■予算策定~管理業務  └各事業部との目標人数・予算調整、採用チャネル選定、予実管理など ■新卒採用企画業務  └新卒採用事業計画立案、採用戦略立案、インターン・説明会企画、入社式・内定式企画、入社前後研修企画など ■採用担当業務  └応募者対応、説明会・面接・内定者フォロー面談対応、人材紹介会社との関係構築、広告媒体運用~運用、DR企画~運用など 【魅力】  毎年120%以上の成長を続ける同社。これまでの既存事業に加え、今年は新規事業の立ち上げも見据えています。  同社のさらなる事業成長のためには、採用が命といっても過言ではありません。これまでのご経験を最大限活かし、攻めの姿勢で当社の採用活動を盛り上げてくれる方を歓迎いたします。

  • 応募資格

    【必須】 ■4年以上の営業のご経験 ■営業として何かしらの功績を残している方 ■数字から課題を抽出することが得意な方 【求める人物像】 ■裁量を持って業務を行いたい方 ■「採用するためには」を考えながら行動できる方 ■他事業部を巻き込んで積極的に行動できる方

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアデザインセンター

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新規開拓(法人向け), ルートセールス(法人向け)

非公開
【東京】【オープンポジション】新卒採用領域でのフロント職(プロジェクトエージェント職/dodaキャンパス/キャリアアドバイザー等)※ご経験に合わせて適切なポジションをご提案させていただきます
420万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    パーソルキャリアの新卒事業部にご興味がある求職者様に対し、マッチしたポジションをご提案させていただきます。 弊社ないし新卒領域に興味はあるものの、どこのポジションがマッチするのかわからない、経験を活かせるところで選考に進みたいという方はぜひご応募いただけますと幸いです。 弊社内でポジションサーチさせていただきますので、書類通過したポジションの求人を改めてご案内させていただきます。 ■新卒事業部を運営する「ベネッセi-キャリア」とは 2015年4月、教育・人材業界をけん引するベネッセホールディングスとパーソルキャリアが合弁会社を設立し、「まなぶと はたらくを つなぐ」ことを企業ビジョンとし、すべての人が学び続けながら成長し、一人ひとりが活躍する未来を実現するべく事業運営しています。 パーソルキャリアに籍を置き、ベネッセi-キャリア(以下、BiC)に出向しての勤務となります。※出向期限や転籍に関する定めはありません。 ■事業概要 ・エージェント事業:主に新卒採用を希望する企業と就職を希望する学生をつなぐ人材紹介サービスを提供しております。 ・dodaキャンパス事業:主に大学生向けダイレクトリクルーティングサービスを提供しております。 ・大学事業:大学向けに講座やサービスへの登録促進活動、各種適性検査などの商材提供などを行っています。 ■募集ポジション例:下記ポジションにご興味がある方の応募をお待ちしております。 <プロジェクトエージェント職> ・法人向け対応:採用要件のすり合わせ、応募効果のフィードバック~採用ターゲットのご提案、書類選考代行、面接スケジュール調整、オファー作成等 ・個人向け対応:求人情報の提供、ご紹介求人のアドバイス、面接スケジュール調整等 ※入社段階では、まずは個人向け対応を中心に従事いただきます <dodaキャンパス> 主に4つ職種で募集しておりますが、共通するミッションは「dodaキャンパスの法人利用顧客の最大化」です。 ・インサイドセールス職:サービス導入を検討している顧客との商談をセッティングします。 ・フィールドセールス職:サービス導入のための採用課題のヒアリング及び提案~受注活動をお任せします。 ・カスタマーサクセス職:サービス導入後のカスタマーサポートやアップセルによる売上拡大の提案活動をお任せします。 ・パートナーセールス職:外部パートナー企業の新規開拓&販売網の拡大をお任せします。 <キャリアアドバイザー職> ・キャリアカウンセリング:学生との面談を行い、就職活動の軸や経験・強みをヒアリングした上で今後のキャリアプランの提示、就職活動全般のコンサルティングを行います。 ・求人紹介:キャリアプランや志向に合う求人の紹介をします。 ・選考サポート:応募企業に対して学生の強みや経歴補足を記載した推薦状の作成や、自己分析・志望動機の整理・企業情報提供をはじめとした面接対策を行います。

  • 応募資格

    法人営業経験2年以上

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    株式会社CMEコンサルティング

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新規開拓(法人向け), ルートセールス(法人向け)

非公開
【地域限定正社員】新卒採用領域/リクルーティングアドバイザー@南関東ブロック(東京)
337万円~ / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    リクルーティングアドバイザーとして、同社が運営する新卒採用支援メディア「リクナビ」を活用し、企業の新卒採用支援を行います。 【商材】 リクナビ:https://job.rikunabi.com/ すべての学生(大学院、大学、短大、専門学校、高専)および既卒生を対象にした就職情報サイトです。 【ビジネスプロセス】 本ポジションは下記の流れを繰り返しながら企業の採用支援をします。 ヒアリング(課題把握)→課題の特定・施策検討(他社事例の収集など)→ご提案→受注・納品(原稿等納入物の品質管理、校閲等含)→ナビサイトへの掲載開始→伴走 ※納品とは、受注した商品の掲載内容を決めたり、入稿作業をすることです。 ※伴走とは、顧客の採用成功のために、受注した施策活用のアドバイスや掲載効果の振り返り、追加施策のご提案などをすること。 【具体的な業務】 1.網羅的な顧客サポート・提案(オンライン面談・電話・メール) 既存担当顧客に対し、企業の魅力や特徴を引き出し、会いたい学生と会うための課題設定をし、学生にどうすれば伝わるのかを顧客と一緒に考えながら、リクナビやイベントを通じた改善提案を行っていただきます。 また、リクナビの原稿改善やシステム利用に向けたフォローなどを行いながら、企業と学生の「出会い」を支援していただきます。いかに、継続して顧客より「リピート」いただけるかが重要な指標として置かれています。 2.マーケティングオートメーションメールを活用した伴走 既存担当顧客に対して、マーケット情報や季節商品情報などを自動生成メール活用し、定期的な接点を取っていただきます。適切なタイミングで採用支援ができるよう顧客状態を把握し、メールだけでなくオンライン商談や電話での接点も取りながら、伴走いただきます。 3.新規顧客のフォロー伴走 担当顧客数に応じて、新規で顧客を引継ぎます。事業状況・採用目的を理解し、必要な伴走を行っていただきます。(新規開拓ミッションはありません) ※既存顧客の引継ぎがメインとなります。

  • 応募資格

    下記すべてを満たす方 1)顧客志向の強い方 ・企業に長く伴走する仕事に興味のある方 ・顧客からの期待にまっすぐ向き合える方 ・「ありがとう」が嬉しいと思える方 2)成長意欲・学習意欲のある方 ・成長したいという意欲のある方 ・変化を楽しみ、チャレンジしていける方 3)チームワークを大事に働きたい方 ・人との活発なコミュニケーションが好きな方 ・チームメンバーと強みを生かし合って働きたい志向の方 ※業界・職種未経験の方、歓迎です。

  • 転職エージェント

    株式会社CMEコンサルティング

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ルートセールス(法人向け)

非公開
【地域限定正社員】大学渉外(非対面・対面)/新卒採用領域@東京(南関東ブロック)
400万円~ / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    大学のビジネスパートナーとして、担当大学の就職率向上や、進路決定実績向上などの就職支援戦略を支援するため、必要な施策を大学に対して提案する課題解決型の渉外職です。数年後の大学の未来を踏まえて、顕在的な課題のみならず潜在的な課題も自ら設定し解決策をご提案します。主な支援策は学生向けの就職ガイダンスです。大学の就職課に対して、学生の就職活動状況を確認しながら「リクナビ」を使った学生就活支援策を提案・実施いただきます。就活の心構えや進め方、就職活動におけるリクナビの活用方法等をオンラインガイダンスなどにてお伝えいただきます。 目標は業績目標と行動目標の2つです。業績目標は担当大学においてリクナビに登録頂いた学生数やアクション数、行動目標は担当大学の就職率向上に向けた課題解決のための行動が指標化されます。 ※チームでの仕事なので、先輩が様々教えてくれます。 ※新規開拓ではなく、既存顧客の引継ぎがメインとなります。 (非対面) は、首都圏以外の大学も担当して頂く可能性があります。先輩社員からの指導や支援を受けながら、徐々に担当校数を増やしていく、あるいはエリアを拡大していく予定です。様々なエリアの大学を担当していただく可能性がございます。 (対面) 主に南関東エリアの大学様を中心に担当します。 まずは中堅校などをいただき、先輩社員からの指導や支援を受けながら、徐々に期待の高い上位校をお任せする予定です。 [ビジネスプロセス] 新卒メディア領域では大きく大学担当(以下、大学渉外)と企業担当(以下、営業)に分かれております。本ポジションのミッションは学生に「リクナビを使ってもらう」こと。一方、営業はリクナビを通して企業の採用支援をしています。 大学渉外は下記の流れを繰り返し、大学が抱える就職課題と向き合い、大学のキャリアセンター職員の方を中心に協働しながら、「学生にとって納得感のある就職活動」の提供をしています。 ヒアリング(現状把握)→課題設定・施策検討→ご提案→ガイダンス受注(無料)→ガイダンス納品準備(ガイダンスの設計およびスライド作成・校閲等)→ガイダンス納品 ※繁忙期や日程調整ができない場合(ガイダンスが複数同じ日程にかぶるなど)は、ガイダンス納品を外部講師に依頼する場合もあります。一方、非対面担当の場合は、ガイダンス納品はほとんど外部講師にお任せし、ガイダンス納品準備までのプロセスをメインで担当します。

  • 応募資格

    1. コールセンターなどでの顧客折衝経験、何かしらの営業・販売経験(法人・個人・業界不問) ※顧客ニーズを面でとらえて、どうあるべきかを設計・対応されていた方はすぐ活躍いただけると思います。 2. 成長意欲・学習意欲のある方 ・成長したいという気持ちのある方 ・提案力・課題解決力を身につけたいという方 3. 新卒の就職活動への課題意識や想いのある方 4. 分析的に物事を捉え、改善・工夫をすることが好きな方 ・プロセスを改善することにやりがいを見出せる方 ・俯瞰して計画を立てて遂行していくことが得意な方

  • 転職エージェント

    株式会社CMEコンサルティング

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人事

非公開
採用・組織開発チームマネージャー
600万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    HRに関するプロダクトを提供する企業として、成長速度が高い組織を安定的に支援することがミッションです。 「採用計画の実現」のみならず、組織コンディションの調整、ストック・オプションの活用を含めた報酬制度の設計、リモートワークを推進するための組織デザインなど。 成長する組織を支えるための活動は何でも実施いたします。 中長期の事業支援、コーポレートブランディングをも見据えた施策の提案・実行が求められる重要なポジションです。 『攻めのHR』というスローガンを掲げ、着実にスピード感をもって組織を構築していくチームの責任者をお任せいたします。 ※難易度が高い業務でもあるため、一定期間の人事業務経験は必須となります。 スタートアップでの人事業務経験をお持ちの方は、その経験を活かして活躍できる環境です。 【具体的な業務】 ・新卒採用・中途採用の企画、運営 ・インターンシップの企画、運営 ・ミッション・ビジョン・バリュー浸透施策設計、運用 ・オフィスのコミュニケーションマネージャー ・組織コンディションの把握と個別対応 ・全社イベントの設計、運用 ・各種教育プランの設計、運用 【ポジションについて】 中長期の事業支援、コーポレートブランディングをも見据えた施策の提案・実行が求められる重要なポジションです。ベンチャーステージのためマネジメントというよりは自身で手を動かしていただくポジションとなります。 一人目人事というイメージの働き方になります。 【ミッション】 HRに関するプロダクトを提供する企業として、成長速度が高い組織を安定的に支援することがミッションです。 【同社のサービスについて】 「sonar ATS」は、多様な採用ツールを統合し、応募者を一元管理することができる採用管理システムです。sonar ATSを利用することで、煩雑になりがちな候補者管理、選考管理ができるだけでなく、採用に関わるさまざまな情報を集約し、分析し、効率化することができます。サービス開始当時からSaaS型のビジネスモデルを採用しており、企業によって異なるさまざまな採用ニーズに合わせて、カスタマイズ性高く利用いただくことができます。 2022年1月には導入社数1000社を突破し、幅広い業界業種の企業から支持をいただいています。 効率化による残業削減や、分析を活用した応募者数増加などを実現することで、リビート率も約9割を誇っています。 詳細:https://sonar-ats.jp <sonar ATSの特長> ・「自動化」「可視化」「一元化」「ペーパレス」を実現 ・SaaS連携数No.1!シームレスな運用が可能 ・ノーコードで直感的に操作可能なUIで、自社に最適な応募フローを構築できる ・詳細な分析機能を利用し、データドリブンな採用戦略を立てられる ・大手企業や官公庁でも利用いただいている高度なセキュリティを担保

  • 応募資格

    ・Thinkingsのミッション、バリューへの共感  https://thinkings.co.jp/mission-value/ ・事業会社での新卒・中途採用業務経験 ・人事制度設計・教育設計の業務経験 ・マネジメント経験 ・大学卒・大学院卒

  • 転職エージェント

    株式会社CMEコンサルティング

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採用・教育担当(ポテンシャル)

株式会社フルスピード
★東証スタンダード上場企業★業界トップクラスの実績!福利厚生充実!
350万円~500万円 / メンバー

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堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の採用・教育担当をお任せします。 【職務詳細】 ・教育研修:階層別研修の企画・運営、オンボーディング企画など ・新卒採用:戦略設計、媒体選定、母集団形成、面接選考など ・中途採用:要件定義、スカウト、エージェント対応など(エンジニア職/ビジネス職両方) ・採用広報:記事企画・作成、SNS運用、社内広報など ※グループ子会社の業務も担うこともあります。 ※その他ご希望や適性に応じて下記領域にもチャレンジできます! 組織開発(パルスサーベイを用いた課題導出、解決)、労務(給与計算、社会保険) 【働き方】 部署のメンバーは、週1~3日ほどの在宅勤務をシフト制で行っています。ただし、業務に慣れるまでは原則出社予定です。 【おすすめポイント】 ・課題導出、企画などの上流業務に早期に携わることが出来ます。 ・企画~運用改善までの一連の活きた経験が出来ます。 ・企画力と実行力の両方が身に付きやすい環境です。

  • 応募資格

    【必須】 ・社会人経験2年以上 【尚可】 ・人事における何らかのご経験がある方 ・人材紹介営業、組織コンサル、採用コンサルなどのご経験がある方 ・インターネット広告業界での就業経験がある方

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【Web面接/新卒採用担当】リーダ候補/安定成長IT企業/設立以来連続黒字経営

テクバン(株)
400万円~550万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■新卒採用にまつわる業務全般:採用計画の企画立案、採用イベントの参加、面談/面接/会社説明会の実施、インターンシップ、大学訪問、内定者フォロー、各式典(内定式や入社式)の企画〜運営まで、入社手続き等 ■教育/研修にまつわる業務全般:内定者向け研修、新入社員向け研修の企画立案〜実施/運営まで※将来的には、評価制度や組織配置、制度/環境整備など、採用や教育のみではなく人事業務全般に携割ることも可能。

  • 応募資格

    ■新卒採用業務に携わったご経験3年以上 《企業の魅力》社員のキャリアプランを共に考え、実現の為の方法を応援いたします。評価制度も目標管理制度を用いて、絶対評価で評価を行っています。【データ】全社平均残業時間13.35時間 / 有給取得率67.2% / 育児休業取得者11名(内女性8名)

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【アプリエンジニア:リーダー候補】自社勤務★/残業少なめ◎/リモート可

(株)ABシステムソリューション
400万円~650万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    オートバックスセブンの全国の店舗向け販売管理システム開発を皮切りに、同社以外の小売業界の各社に向けたサービスが拡大している背景から、顧客向け店舗システムの開発をお任せいたします。 ◆社員の勤続年数が長く、新卒採用も行っているため、活気のある組織構成。リーダー候補として組織の中心的存在となって頂きたい!という想いで今回エンジニアの方を募集いたします。

  • 応募資格

    【必須】オープン系言語での開発経験がある方 【歓迎】PL経験、リーダー業務のある方/またはリーダーやマネジメント業務、後輩の育成に興味がある方 【当社の強み】 当社は富士通との共同出資であり、オートバックスの情報システム部門を 担っているため、扱う案件は上流工程が中心になります。 最近では某大手カフェやハンバーガーショップの販売管理システムにも携 わり、プライム、上流のみでの外販も強化していきます。穏やかなコミュ ニケーションをとり、長期的に勤務する社員が多いです。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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WEB面接可【大阪】クラウドエンジニア(PM) ★大手SIベンダー取引/残業20h◎

ロジカル・アーツ(株)
500万円~700万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■実績:営業支援システム(SFA)の導入・開発・運用、Salesforceのアド オン開発、WebサイトとSalesforceの連携、AWS導入支援業務など ■今年度の新卒採用は約10名の受け入れがあり、現在PM1名についき約4〜5名のメンバーマネジメントをお任せすることを想定しています。 ■業界で注目される最先端のクラウドシステムについては、勉強会などでの知識習得の機会を設けているため、未経験でもご安心いただけます。

  • 応募資格

    【必須】■SierやSESでのPMのご経験をお持ちの方 ☆クラウド分野の拡大により、自社開発の案件も増加しています! ☆SEC,AWSなどに関連する知識は全く不要!オンライン学習も可能◎ 【事業の展望】 ■クラウド事業の拡大による、人材集約型ビジネスからの脱却を目指します。創業当初は需要の増減が顕著な「組込制御」開発の売上が100%近くでしたが、現在の売上構成比は「組込:クラウド5:5」まで向上。 ■SES事業のみに固執することなく、IOT、AIなどの最先端技術を取り入れた自社サービスの開発を進めており、さらなる収益柱を拡大します。

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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■人事(部長候補)/博報堂グループ・デジタルクリエイティブに強み

(株)博報堂アイ・スタジオ
540万円~720万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    [博報堂アイ・スタジオ社について] ◆「デジタル専門のクリエイティブ会社」という位置づけの当社。大手クライアントに対し、デジタルインタラクティブの最前線にいる「当社だからこそ」の実力をもって案件に携わることができます。

  • 応募資格

    [必須]◆事業会社における労務及び、中途採用・新卒採用・研修・制度設計の2領域以上の実務経験◆業務上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験◆部下、後進の育成、指導経験 ◆周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら業務遂行した経験 [尚可]◆同業界でのご就労経験◆社会保険労務士

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【人事/労務(課長候補)】NTTデータグループで一番新しい成長企業

(株)エヌ・ティ・ティ・データ・ザムテクノロジーズ
550万円~700万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    せします。また経営層との距離も近い立場での勤務となる為、今までのご経験を軸に、当社にて今後取り組むべき人事・労務での課題設定、立案・実行なども積極的にチャレンジ頂くことを期待します。 【業務詳細】人事・労務業務全般(給与計算/社会保険/入退社関係の処理/休職などの各種手続き(社会保険含む手続き全般)/年末調整/退職金計算/中途採用/新卒採用)今後人事制度改定なども取り組んで頂きます。

  • 応募資格

    【必須】■入退社手続きや労務管理のご経験5年以上 ■給与計算や社会保険手続きの流れを理解している方 ■マネジメントのご経験(役職者でなくともリーダーや後輩育成等も可) 【求める人物像】人事労務業務にて得意分野をお持ちの方、設立年数が浅いこともあり、一緒に企業を立ち上げ・拡大しようという意欲のある方を歓迎します。少数精鋭の為、幅広く業務に取り組んでいただく環境です。 【就業環境について】◎月の残業時間は平均で20〜30時間程度となっております。◎時差出勤制度やテレワークの推進も行っており、フレキシブルな働き方を支援する体制を構築しています。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【2021年度成長率180%】経営者・特別ミッション下の新規事業部での営業職

(株)フレッシュタウン
450万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    2つのサービスの新規営業をお任せします。 基本的にはアウトバウンド営業が中心になります。 事業拡大に伴い、インバウンド案件も担当していただきます。 事業責任者、サービス設計担当と共に、事業計画、サービス設計、 マーケティング施策、新卒採用など幅広く事業全般に関わることができます。

  • 応募資格

    【必須】・新規事業のスケール経験 ・新規事業のサービス開発経験 ・営業としてのトッププレイヤーとしての実績 OOHサービスは、docomo insight marketin社とPoC中、展示会SaaSは、モデル3社でフィジビリ中、と新規事業経験を広く活かせる環境です。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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WEBデザイナー

ファンネルアド株式会社
デジタルマーケティング×医療/残業20H/有休消化率100%
490万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 自社事業の医療痩身クリニック事業において、業界日本一に向けて広告バナー制作やWebサイトの作成をお任せいたします。 【職務詳細】 クリエイティブ業務だけではなく、実際に作成したクリエイティブでどのぐらい売上に寄与したのかを可視化しております。目に見えたやりがいを感じていただき、売れるマーケターとしてのキャリアを構築を目指している方にとって充実した環境をご用意しております。実際にデザイナーとしてのスキルアップとして、新卒採用資料デザイン作成やお客様パンフレットといった業務もお任せ致します。 【魅力】 各種制度を整えており、会社の方針としても仕事とプライベートの両立が叶えやすい環境です。完全週休二日制(土曜日・日曜日・祝日)、有休消化率100%、各種休暇制度、原則転勤なしと、社員が働きやすいよう制度改革を推し進めております。

  • 応募資格

    【必須】 Webデザインの実務経験 Adobeツールの理解 (Photoshop、illustratorなど)

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【京都/人事(採用)】全国規模の採用に携われる!高利益率を誇る優良企業/転勤無

応用電機(株)
400万円~650万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【詳細】■採用戦略の企画、実行 ■採用イベント運営(合同説明会/学内説明会/インターンシップ等) ■選考フロー運営(会社説明会/一次面接など) ■人材紹介会社との折衝 ■内定者フォロー ■各イベントの事務処理 ■その他総務・人事業務全般 等 ※出張・残業などの働き方情報はその他労働条件備考欄に記載

  • 応募資格

    【必須】■採用業務経験 【人物像】■コミュニケーション力(学生との対話が多い為) ■出張業務に抵抗のない方(全国5拠点あるため) ■人と接するのが好きな方 ■明るく対応が出来る方 【キャリア】■新卒採用に慣れ次第、中途採用や外国人採用、工場現場での採用にも携わります。また、当社は京都のほかに名古屋、九州、静岡、神奈川に拠点があるため、規模の大きい採用に従事できます。■上記採用業務のほか、適宜人事・総務業務全般に携わるため、ゼネラリストとして成長できます!

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【WEB面接可】【採用担当】新卒採用経験者歓迎/マネジメント経験者募集

ケーアイディー(株)
400万円~550万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <以下の業務を担当していただきます> ■採用業務全般の様々な業務にチャレンジしていただきます。 ・新卒採用における戦略企画・実行・採用業務・PPT資料作成 ・セミナー開催・大学(キャリアセンター)訪問(年間通して定期的に訪問を行っています)・人事部メンバーのマネジメント(取りまとめ/チームMTG/メンバー管理等)

  • 応募資格

    【必須】新卒採用経験3年以上、マネジメント経験 【歓迎】・真面目で入社後もコツコツ努力できる方・人事のスキルを磨いていきたい方、管理職希望者 ・協調性や柔軟性のある方※採用経験は規模・経験年数などは問いません。 【採用背景】 当社は毎年新卒採用を行っており(6〜15名程度)、年間の採用時期をある程度固定化していく方針です。

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【オープンポジション/人事系】第二拡大期のメガベンチャーの成長に伴走する

グリー(株)
400万円~800万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【人事部】人事部内には50名ほどの人員が所属しており、ペイロールや労務、組織開発のチームや新卒採用、秘書チーム、そして各事業部を担当するHRBPの各チームがあります。国内有数規模のメガベンチャーにて、中長期的なビジネスグロースに伴走することが出来る環境です。 【働き方】。 ・定時 9:30〜18:30 ・残業(法定外労働)平均月20時間程度

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社にて人事の側面からビジネスを支援していきたい方 ・グリーのカルチャーに共感いただける方 【グリーグループについて】 ◆主力であるゲーム事業に加えてメタバースや投資・インキュベーション事業、DX事業、コマース事業など複数の事業領域へ参入しています。 ◆再成長する中で、コーポレート人材の強化を進めています。 ◆年功序列ではなく、社歴問わず意欲ある方が挑戦できる社風であり、それを推奨する文化です。

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≪大阪≫【総務人事】採用業務経験者求む!

(株)ホープハウスシステム
390万円~650万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ≪業務の詳細≫■採用(新卒・中途採用の企画立案、実行/採用マーケティング、PRの企画実行)■教育・研修(新人、役職、職種、階層別研修の企画立案、実行/外部研修機関との連携)■制度・評価(人事・評価制度の構築、運用、改善など)■労務(入退社手続き/勤怠管理/福利厚生業務/安全衛生管理)■人事企画(組織活性化<経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備など>/人員配置/就業規則改訂)

  • 応募資格

    【必須】■採用業務経験(新卒・中途)がある方(最低5年) ■普通自動車運転免許(AT限定可)※新卒採用における学校訪問等で必要 【尚可】■人材教育、研修経験者 ■人材系企業での職務経験者

  • 転職エージェント

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【HR経験者歓迎】事業成長を支える新卒採用スペシャリスト

(株)リブ・コンサルティング
500万円~800万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■オウンドメディア企画、運営■メディアアプローチ 【魅力・やりがい】■リブコンサルティングが現在、拡大中のベンチャー企業であり組織変革を積極的に行うことができる環境です■経営コンサルタント目線で仕事をジャッジするためHR専門職として鍛えられる環境です■リブ・コンサルティングが人・組織領域において社内外より高い評価をいただいており、HR職としてそのノウハウを吸収することができます

  • 応募資格

    【何れか必須】 -事業会社のHR職として新卒採用の経験がある方 -人材業界(人材紹介会社等)で新卒採用領域の経験がある方 【歓迎条件】・新卒採用以外の業務含む人事経験 【求める人物像】 ・LiB Consultingのミッション/ビジョン/バリューに共感できる方 (当社ミッション:https://www.libcon.co.jp/company/philosophy/) ・自ら課題を発見し自律自走できる方 ・常に前向きな姿勢で物事に取り組める方

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【WEB面接可】土木施工管理【盛岡/転勤無】JASDAQ上場目指し多事業展開

(株)タカヤ
330万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    岩手県

  • 仕事内容

    ■基本的には日帰りでの現場通いとなり、基本的には泊まり込みでの現場監督業務はございません。 ■毎週金曜日は18時消灯のノー残業デーを取り入れるなど従業員の健康を第一に考え、2017・2018年度と健康優良法人に連続認定をされています。 ■積極的な新卒採用や外国籍の受け入れを続け、年齢国籍性別問わず多く の方が活躍しています。

  • 応募資格

    【歓迎】土木施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方 ★現在2級をお持ちの方は最大150万円の資格取得支援制度など、キャリア アップを会社をあげて支援致します。 ≪株式会社タカヤについて≫ ■H29年〜R2年と連続で「岩手県優良県営建設工事表彰」を受賞 ■「働き方改革」、「ビジョン構築」、「システム改革」など社員の皆様 がより働きやすい環境を目指して社内インフラの整備にも積極的に取り組 んでいます。※その他フリーコメント参照

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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中途採用担当/戦略人事

レバレジーズ株式会社
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案~実行、入社後活躍までの一連プロセスをお任せします。 《採用要件の定義》 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め 《採用計画の立案~実行》 ・現場の課題ヒアリング~求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等) ・リクルーティングプロセスの改善  ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画~運営 ・求職者面談・面接 《入社後の活躍》 ・入社後のオンボーディング施策の立案~実行 《キャリアパス事例》 CASE1:採用のスペシャリスト     ex)中途採用担当→新卒採用担当 CASE2:人事としてのジェネラリスト     ex)中途採用担当→教育研修担当→制度設計担当 CASE3:マネジメント     ex)中途採用担当→採用チームリーダー→採用統括責任者

  • 応募資格

    【必須】 ◆企画提案型営業のご経験がある方 ◆社会人経験3年以上 【あると望ましい経験等】 ◆中途採用経験 ◆大規模人数(100名以上)の採用経験 ◆エンジニア/デザイナー/マーケターなどの職種経験がある方 【求める人物像】 ◆これまでの経験を活かし、  新しい環境でも企画・実行ができる方 ◆既存の仕組みの中ではなく、  自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方 ◆向上心があり、会社と共に成長していきたい方 ◆多様な価値観を許容できる人間性 ◆社内の関係構築力がある方

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアデザインセンター

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■採用責任者候補:大学や専門学校の講師歓迎/顧客感動を目指す企業/転勤無し

(株)カスタマーズディライト
360万円~504万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的には】新卒採用担当者として、ナビの管理・学生へのプレゼンテーション・選考など、一連の業務をお任せします。また、ご自身のキャリア志向や能力に応じ、新卒採用の企画・中途採用・社内研修・人事制度など、幅広い「攻めの人事施策」に携わることも可能です。★人事部に権限移譲されており、裁量権を持ちながら、今後の拡大する組織の根幹をなす「採用」という重大な役割をお任せします。

  • 応募資格

    【必須】大学または専門学校での講師経験をお持ちの方 ★新卒採用をしていただくため、学生の方とのコミュニケーションや採用スピーチをお任せする上で適任のご経験だと考えております! 【働きやすさ】長期的に勤務いただけるよう産休・育休を整えており、復職も希望して頂ければ戻ってくる場所があります。自ら動ける方にとっては柔軟な会社です。【強み】将来的にはオウンドメディアを活用して、求人情報の検索エンジンなどでリスティングをかけるなど、採用が難しいと言われる飲食業界において、競合優位性のある採用の仕組みを構築実現に向けて一役を担って頂きたいと考えております。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【人事】新卒採用 *未経験歓迎/東北人気企業ランク4位/年間100名以上の採用実績

日本住宅(株)
570万円~633万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    210名の採用計画をたて本ポジションの強化を検討しています。 □当社の採用部の特徴は、採用計画の企画段階から実際の面接に至るまで、一連の業務に携われることです。個人のノルマはありませんが、組織として目標の数字を追っています。業績に加え定性面の評価も加味したうえで、昇格・昇給を行っています。業績については、直近3年は採用目標を達成している部署であり昇格・昇給がしやすい環境です。

  • 応募資格

    【いずれか必須】■採用業務経験者 ■人材紹介経験者 【歓迎】■新卒採用経験者 ■年間採用人数が50名を超える組織に属した経験 ≪求める人物像≫ □業務にスピード感があり、PCDAサイクルを早く回せる方 □目標達成意欲が高い方 □向上心があり知識取得に貪欲な方 □社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方(人材広告会社、大学、専門学校などと連携することが多いです。)

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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人事

非公開
【オープンポジション】人材開発室スタッフ
450万円~ / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人材開発室スタッフのオープンポジションです。 第2創業期の「同社グループを成長させる」ために、経営直下の人材開発室において戦略人事を推進します。社員の成長や事業成長、企業価値向上のために「人」や「組織」を軸としたあらゆる施策に取り組みます。 【具体的な業務】 1.採用戦略の立案・実行 2.人材開発プログラムの構築 3.研修の運用・改善 4.タレントマネジメントの推進 5.組織活性サポート など 幅広いテーマを推進しており、下記いずれかにおいて活躍できる方が求められています。 ・新卒採用 ・中途採用 ・アルバイト採用 ・オンボーディング ・タレントマネジメント ・研修 ・人材開発 ・組織活性 ・表彰

  • 応募資格

    人事領域に対して一定以上の専門性をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社CMEコンサルティング

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採用業務担当【東京本社/東証プライム上場企業/フレックスタイム】

株式会社広済堂ホールディングス
東証プライム上場企業/フレックスタイム/年間休日日数125日
400万円~550万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

山本 英輔
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用業務担当(人事課員)として以下の業務を担当いただきます。 ■新卒採用 毎年20名~30名の新卒採用を目指すうえで採用全体のスケジューリング、新卒採用サイトの内容確認・手配から会社説明会、面接設定、面接官スケジューリング等、新卒採用の一連の採用活動について主幹担当としてご担当ください。また前年活動データと比較し、新たな戦略立案・実施にも取り組んで戴けます。 ■キャリア採用|グループ各社からのキャリア採用(中途採用)窓口として、紹介エージェント様への発注、面談調整、進捗状況の共有、請求書手配等をお願いします。 ■入社手続き~入社説明 採用結果の合否連絡、入社書類の手配、入社日に行う入社説明等をご担当戴きます。

  • 応募資格

    【必須要件】 以下のいずれかのキャリア採用経験が有る方※新卒採用のみの経験は不可 ・人材紹介会社等での営業経験が5年以上有る方 ・キャリア採用に置いて3年以上の経験を有し、上級管理職採用等のご経験が有る方(アシスタント経験も可) ・新卒採用スケジューリングや学生対応等を主幹として担当された経験が5年以上ある方 【歓迎要件】 説明会ファシリテーター等のご経験がある方

  • 転職エージェント

    日総工産株式会社

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【人事職(課長候補)】※宇都宮/転勤なし※県内No1学習塾

株式会社アカデミー
◇幼児から高校3年生まで幅広い教育事業を展開。栃木県内74拠点を展開し、県内最大規模の生徒数、進学校の合格実績を誇る同社◆【人事職(課長候補)/栃木県宇都宮市/転勤なし/2年連続過去最大収益…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    栃木県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 プレイングマネージャーとして、採用実務、チームメンバーの管理、業務改革など幅広く携わっていただきます。採用にかかる業務全般を担当いただきます。 【職務内容】 ※採用領域:新卒採用、中途採用(上流設計から採用実務まで) ・採用計画、ペルソナ設定、採用手段や費用など企画立案(新卒・中途・パート) ・人材紹介会社、広告代理店、各学校(大学、専門学校など)との連携 ・会社説明会企画、実施 ・採用面接官、クロージング ・内定者研修会、内定式、入社式等の企画立案、実施など 【募集背景】 【部署構成】 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用業務経験 ■マネジメント経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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プラント施工管理(機械)

ADEKA総合設備株式会社
7期連続増収増益・東証プライム上場のADEKAグループ◎腰を据えて働ける◎
410万円~430万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

辻 哲也
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の東京本社のプラント技術本部に所属して頂き、 機械設備関係の施工管理および既設備の保守業務、 工事管理を主に担当していただきます。 【職務詳細】 ・機械設備及び付帯設備の工事管理 ・提案 ・現場管理業務 主に必要機器の選定、調達、関連各署および社外協力先との調整、 納入、据え付けおよび据え付け後のメンテナンス、 アフターフォローをお任せいたします。 就業環境の魅力: 同社では全社的な月平均残業時間は30時間程度です。 有給休暇の平均取得日数は10.3日、独身者住宅手当や生活手当、リフレッシュ休暇もあり、働きやすい環境が整っています。 新卒採用者の定着率もほぼ100%に近い数字です。 また自社工場での作業のため出張はありません。

  • 応募資格

    【必須】 ・施工管理のご経験をお持ちの方 ・理系、工学部系の学科を卒業された方 【求める人物像】 ・顧客との密な意思疎通を図るためのコミュニケーション力がある方 【同社の魅力】 同社の強みは、各方面から注目を集めている光触媒技術や低温蓄冷熱技術です。 各種プラント・生産管理設備などで培った技術・ノウハウによって、高い信頼を得ています。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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人事(採用・教育)【年収650~900万円】

外資系生命保険会社
事業会社の人事、または、転職エージェントでの経験者を求めています。
650万円~900万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆新卒採用/中途採用 ・母集団形成-説明会・イベントの実施 ・選考プロセスの運用・管理 ・内定から入社までのフォロー施策の実施 ◆社員トレーニング ・新卒入社社員研修/選抜研修/階層別研修/自己啓発研修の企画・運営管理 ・業界共通試験の運用管理 ・表彰制度の企画・運営管理 ※部内ローテーションにより、将来的に他の業務に就いていただく場合もあります。その他の人事業務については採用・人材育成・労務・制度運用などがあります。

  • 応募資格

    【必須要件】 ◆学歴:大学卒業 ◆最適年齢:30代 ◆人事業務又は中途採用紹介エージェント又は中途採用斡旋サービス会社の経験(2年以上) ◆基本的なPCスキル(EXCEL・WORD・PPT) ◆プレゼンテーションスキルの高い方(採用イベントや研修セミナーでの司会ができる方) ◆後輩の育成経験又はOJTトレーナーの経験がある方 ◆入社後1~3年でマネージャーを目指したい方 ◆チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方

  • 転職エージェント

    株式会社保険キャリア

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人事

非公開
採用リーダー/マネージャー候補
560万円~850万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社は複数の事業モデル・フェーズが同じ組織内に存在し、変化し続けています。全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事(労務・採用を含む)に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを推進することが人事のミッションです。エス・エム・エスグループのミッションや全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点を持つことだけでなく、個別事業の戦略やビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添うことが必要となります。 採用支援チームでは、会社の急成長を支える人材を確保する役割として、中途をメインに年間約150名程(キャリアパートナーを除く)の採用を行っており、各事業の状況を深くキャッチアップしながら、採用マーケットの深い理解をもとに、人・組織の観点から事業成長への貢献を目指しています。 【職務概要】 採用活動全般をメイン業務として、経営戦略・事業戦略とリンクさせながら採用戦略を立案・推進をしていただきます。 【具体的には】 ・採用要件の設計(対事業責任者、サービス責任者)  ‐言われた要件で採用するのではなく、事業戦略や組織課題を把握したうえで、採用要件定義を行っていただきます。そのため、事業戦略の理解/採用マーケットの理解が求められます。 ・採用戦略の策定/運用  ‐まずは母集団形成に注力し、人材紹介・スカウト媒体等ターゲットに併せた戦略を策定し、PDCAを回していただきます。 ・採用プロセスの構築/改善/運用  ‐応募後の後工程において、展開率などの定量情報+評価内容などの定性情報を踏まえ、改善を行っていただきます。 ・人材の見極め/正しい会社の訴求  ‐同社が求める人材要件に合致しているかの見極め力を高めていただくこと、会社の理念や事業の説明を正しく訴求できることを求められます。 ・(ご経験スキルに応じて)組織マネジメントもお任せします。 ※中途採用領域を想定していますが、ご経験によっては新卒採用をお任せする可能性もあります。 【仕事のやりがい・キャリアパス】 ・戦略性が身につきます  経営戦略~各事業戦略を理解し、自身の領域の戦略を描いていただくため、経営プロセスの考え方を身に付けることができます。 ・安定した基盤で様々なチャレンジが可能です  景気に影響を受けにくい事業領域のため売上・従業員数ともに安定した成長が見込まれています。  その中で経営陣や事業オーナーに近い環境で、常に自身の考えの提示・提案が求められ、主体的に実行に関わることができます。 ・幅広いキャリアパスがあります  将来的には採用をフックに、弊社にある数多くの事業のHRBPを兼務していただくキャリアを想定しています。  ご希望によっては、事業側や経営管理などの管理部門へキャリアチェンジをする機会があります。

  • 応募資格

    【下記いずれか必須】 ・人材紹介事業での営業経験  ‐RAもしくは両面で対応されてきた方  ‐ITやベンチャー企業を担当されてきた方 ・変化が大きい、又は成長カーブの高い企業での人事経験 ・営業・マーケ・企画などビジネスサイドで高い成果を出してこられた方

  • 転職エージェント

    株式会社CMEコンサルティング

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キャリアチェンジ歓迎【名古屋/プライム市場】人事職(採用担当)/年間休日126日

ダイコク電機(株)
450万円~540万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    スキルやご経験に応じて下記の業務をお任せする予定です。 ・中途、新卒採用などの採用活動全般 ・教育研修企画、運営 ・人事制度企画 まずはご経験を活かせるお仕事をお任せしますので、入社時にすべての職務内容を網羅している必要はありません。

  • 応募資格

    【必須】■採用に関する知見をお持ちの方(求人媒体の営業経験など)     ■外部とのコミュニケーションスキル、調整力     ■Excel/Word等、基本的なPCスキル 【歓迎】■採用、研修、育成等幅広い人事実務経験     ■社会保険労務士の資格をお持ちの方 【キャリアプラン】 入社後はまず、これまでのご経験を活かしたお仕事をお任せし、将来的には管理部門内でも業務ローテーションも経験いただき、スペシャリストやマネージャーを目指していただきます。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【大阪(枚方市)/人事職】◎将来的な責任者候補/幅広いキャリア形成可能/転勤無

(医)大寿会
400万円~550万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■具体的には、採用業務(新卒採用/中途採用)、労務管理業務(給与計算/社保業務等)、入職者研修の企画/運営、人事制度の企画/運営、人事課内のスタッフの育成など幅広く業務をお任せします。 ■将来的には、部署の責任者として部署のマネジメントや法人内の人員配置及び計画の実行/採用計画立案/研究計画立案/人事制度立案などもお任せする予定です。人事関連業務に関して幅広いキャリア形成が可能です。

  • 応募資格

    【必須】人事関連業務に関する経験 ※特定の業務だけでなく幅広い業務経験をお持ちの方は尚歓迎します。 【求める人物像】各関係者との折衝・調整などをスムーズに行える方は歓迎します。また、法人全体として、業務に必要な知識や関連する法律などについて自ら学ぶ意欲のある方や失敗を経験と捉えチャレンジできる方など、主体性・向上心のある方を求めています。 【職場環境】平均残業時間は月10〜20時間程度、最寄駅からは無料送迎バスもあり、社員専用の食堂も完備していることから働きやすい環境です。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【企業スカウト】福山/リフォーム施工管理★新規事業/ワークライフバランス◎

坂本電気工事(株)
300万円~650万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    ■照明がもたらす生活スタイル等の影響を考慮し、電気工事のプロの知識  を用いたナチュラルテイストのリフォーム・リノベーション事業。  生活に欠かせない電気(照明)をより有効的に活用する提案を実施。 《業務について》作業が円滑に進むよう着工〜完成まで現場全体の取りま とめ業務をメインに担当。作業の効率化を図ると共に、施工主様への対応 や、積算や施工図面の作成、資材の発注などの業務もお任せします。

  • 応募資格

    【必須】1級/2級建築施工管理技士の資格 または 建築施工管理の経験 ★元請案件が多く働きやすさ抜群!ふくやまワークライフバランス認定。 ★平均残業時間10.9H/月、有給消化率42.6%と業界内でも高水準。 【社風】チームワーク重視/穏やかな社員が多いです。社長の明るい人柄 が印象的でトップダウンではなく社員主役の会社。「家庭を大事にできる 人は仕事もできる人」という考えで働きやすい風土が定着しています。 【技術継承】近年新卒採用にも力を入れており、経験の浅いメンバーも多くいるので、今まで培った技術や経験を基に、メンバーの育成にもお力添えいただく事を期待しております。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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人事(マネージャー候補)

海外売上高比率8割越。京都エリアのグローバル電子デバイスメーカー
グループのコーポレート人事業務に、中心的な役割で携わっていただきます。 ■詳細:以下のような業務がありますが、経験や適性に合わせて配属先ならびにメイン業務を決定します。 下記の特定領域の中心人物とし…
750万円~1100万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    グループのコーポレート人事業務に、中心的な役割で携わっていただきます。 ■詳細:以下のような業務がありますが、経験や適性に合わせて配属先ならびにメイン業務を決定します。 下記の特定領域の中心人物としての業務をお任せします。業績の拡大や拠点新設予定、仕組化の余地がまだまだあり、やりたいことがあれば、積極的に任せます。ご自身の適性やご希望に応じて、業務内容をお任せしますが、将来的には業務の幅も広げて頂きたいと考えています。 【具体的内容】※下記いずれかをお任せします。 (1)人事制度や評価制度、各種制度の構築・運用 (2)事業所人事管理 (3)海外人事DBやタレントマネジメントシステムの導入・改善 (4)人材開発、新卒採用や中途採用など ※海外転勤もご希望・状況次第で、実現出来る環境があります。(人事部長・人材開発部長は両名とも海外赴任経験者です) ※組織マネジメント以外にスペシャリストとしてキャリアを積む道もございます。 ■働き方特徴 ・国内外の各拠点にいる人事チームと連携・協力して幅広い業務に取り組みます。 ・人事職は海外含む全世界の事業所・関係会社でジョブローテーションもあり、キャリア形成に応じて可能。場合により転居を伴う転勤の可能性はあります。  (関係会社への転勤の場合は在籍出向となります) ※初任勤務地は滋賀・京都をメインに考えていますが、神奈川県(横浜市みなとみらい)・東京都など相談可能です。

  • 応募資格

    【必須要件】下記はスタッフ~マネージャー採用での必須条件です。 ・人事職での経験がある方で、労務・給与関連業務、人事制度設計・企画などに強みのある方。 ・事業所や工場・グループ企業(海外拠点含む)を持つ人事業務経験がある方 ※既存の仕組みの運用にとどまらず、会社の成長や時代の変化に合わせてより良い制度や仕組みを構築し、軌道に乗せていくことに共に取り組んでいただける方を求めています。 【歓迎要件】※マネジメント経験を有する場合はマネージャー候補としての採用の可能性がございます。 ・従業員数1000名以上の企業で、本社もしくは工場や事業所人事を経験された方 ・人事業務において企画立案・実行に主体的に取り組んだご経験のある方 ・人事データベースやタレントマネジメントシステムの導入経験を有する方 ・労働法の知識、組合対応・労務トラブル対応などの経験がある方 ・新規の事業所立ち上げ経験のある方歓迎 ・英語力(TOEIC:600点以上) ※使用頻度は配属先によりますが、海外の関係会社とのやりとりや外国籍従業員の対応などで英語を使用します。 流暢である必要性はありませんが、語学に対して自ら積極的に学ぶ姿勢を求めています。

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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人事

非公開
人事 ◆新卒採用経験者/人事戦略全般・経営にも関わる/成長意欲を応援/週休2日/残業30時間◆
395万円~512万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事業務全般を行っていただきます。 まずは、23卒 新卒採用と24卒 新卒採用をしっかりと担っていただきたいと思います。 また、2021年10月に改訂を行った人事制度を、より社内に深耕理解していただきたいと思います。 人事の側面から会社を盛り上げ、社員ひとりひとりのモチベーション・目標達成意欲・エンゲージメントを高めていく役割を全面的に担っていただきます。 おいおい、採用計画なども任せていけるように、成長いただきたいと思っています。 また、2~3割くらいの割合で労務・総務業務をお願いします。

  • 応募資格

    ・人事、採用業務実務経験者(3年以上) ・新卒採用計画(案)を一人で策定実績のある方

  • 転職エージェント

    株式会社CMEコンサルティング

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【新規事業コアメンバー】8000万のdocomo人流データを活用したDOOHの営業職

(株)フレッシュタウン
450万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    現在、営業メンバーは4名、事業規模は3年目で1億円。 ビッグデータを活用して拡大をするフェーズなので、やりがいの大きい業務です。 事業責任者、サービス設計担当と共に、事業計画、サービス設計、マーケティング施策、新卒採用など幅広く事業全般に関わることができます。

  • 応募資格

    【必須】・新規事業のスケールのご経験 ・新規事業のサービス開発経験 ・営業としてのトッププレイヤーとしての実績(目安5年以上) OOHサービスは、docomo insight marketin社とPoC中と新規事業経験を広く活かせる環境です。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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人事

非公開
採用担当(新卒/中途)
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    コーポレート統括部にて採用担当(リクルーター)としてご活躍いただきます。新卒採用および中途採用における業務を行っていただきます。 【具体的な業務】 ・採用計画の戦略立案~実行 ・採用フロー構築/改修 ・媒体/人材エージェントの選定および対応 ・外部委託先コントロール(2~3社) ・新卒採用における各種イベント企画~実施(説明会/インターン/内定式/入社式) ・オンボーディング研修の企画~実施 【採用対象】 以下4部門におけるメンバーからマネージャクラス以上の採用を行います。 ・営業部門(大手/中小企業/アライアンス/行政) ・開発部門(ITエンジニア) ・企画/マーケティング部門(事業企画/営業企画/マーケティング) ・管理部門(バックオフィス) 【ミッション】 POS+(ポスタス)はパーソルグループの注力投資銘柄の1つであり、安定性もありつつも急成長を遂げています。 2020年に経営資源の集中投下と権限委譲による迅速な経営判断を行うため、ポスタス株式会社として法人化する流れとなりました。 現在事業拡大フェーズのため、 採用を起点とした組織づくり がメインミッションとなります。

  • 応募資格

    下記いずれかを満たす方 ・事業会社での新卒/中途採用経験(3年以上) ・即戦力採用や大規模採用に携わった経験

  • 転職エージェント

    株式会社CMEコンサルティング

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