新卒採用(スキル)の転職・求人検索結果

茨城県

オフィスビルや商業ビル、遊戯施設、工場などの、建築設備工事に関する設計や見積もり業務を手がけてください。水戸本社、もしくは東京支店での勤務となります。 【こんな手応えを味わえます！】 私たちは、茨城県でも屈指の実績を誇っている企業であり、中規模から大規模まで実に多彩な案件を担当できます。また、営業スタッフとタッグを組んで打ち合わせ段階から携わり、施工中のフォローなども実施。それぞれの案件に、総合的に関わっていけます。 【オフの時間も大切にできます！】 どうしても忙しくなるときはありますが、月平均の残業は20〜25時間ほどと、決して多くありません。また、もし休日出勤が発生した場合は、代休を取っていただくか、手当てを支給するなどしています。余裕を持って働ける時期もあり、メリハリをつけて働ける環境だといえるでしょう。 【意欲的な方に最適な環境です！】 個人目標を立て、その達成度合いを評価するといった、明確な人事考課の制度を整えています。定期的な面談も行っており、新卒採用が中心の会社ではありますが、意欲次第でいくらでも高みを目指すことが可能。中途入社のメンバーが、役員にまで上り詰めた例もあります。 【指導や育成体制も万全です！】 入社後は、あなたに応じた指導を行います。すでに充分な実力をお持ちであれば、早い段階から重要や役割を担っていくことが可能。スキルや経験に自信がないという方には、業務の基礎からお教えしますので、安心して飛び込んできてください。 ★各地に拠点を設けていますが、本人が希望しない限り、原則として転勤はありません。腰を落ち着けて仕事に向き合えます！

【下記のような方を求めています！】 ◎設備設計の実務経験がある方 ◎1、2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ★その他、建築士や建築設備士など、業務に関連する資格をお持ちの方や、電気設計のスキルや経験がある方も大歓迎です。なお、普通自動車の運転免許（AT限定可）は必須となります。 【実務経験がなくてもOKです！】 ポテンシャルなどにも注目していますので、必ずしも実務経験は必要ではありません。建築や機械、電機の専門資格に関する、受験のための学歴要件を満たしている方なども大歓迎。まずは積極的にご応募ください。 【資格取得をバックアップします！】 管工事施工管理技士といった資格については、試験に合格した際の報奨金や手当を支給する制度があります。また、安全衛生責任者などの各種講習も、会社の費用負担で受講することが可能。勉強会なども開催しています。

茨城県

空調や衛生給排水といった建築設備に関する、施工管理を手がけてください。具体的には、下記のような業務をお任せします。 ◎お客様など関係各所との打ち合わせ ◎施工図などの図面作成や積算 ◎協力会社の手配や管理 ◎品質や安全、工程、予算などの管理……etc. 公共施設や病院、福祉施設といった多彩な案件があり、本社勤務の場合はリニューアル工事、つくば支店勤務の場合は新築工事に携わっていただきます。 【メリハリをつけて働けます！】 工期前などは休日出勤をお願いすることもありますが、その際は代休を取っていただくか、手当てを支給するなどしています。もちろん、時間的な余裕がある時期もあり、メリハリをつけて働ける環境だといえるでしょう。平均すれば、1ヶ月の残業は30時間以内です。 【安心して仕事を始められます！】 入社後は、事業の概要や当社のルールなどを丁寧にお教えします。その後、すでに充分な経験をお持ちの方は、即戦力として業務に従事。スキルや経験に自信がないという方には、上司や先輩によるOJT教育などを通して、業務の基礎からレクチャーしていきます。 【ステップアップできる環境！】 定期的な面談を行うなど、社員の実力はしっかりと評価しています。新卒採用が中心の会社ではありますが、中途で入社したメンバーが役員にまでステップアップした例もあり、いくらでも高みを目指すことが可能。意欲的な方には、最適な環境となるはずです。 ★各地に拠点を設けていますが、本人が希望しない限り、原則として転勤はありません。腰を落ち着けて仕事に向き合えます！

【下記のような方を求めています！】 ◎建築設備に関する施工管理の実務経験がある方 ◎1、2級管工事施工管理技士の有資格者 ★実務経験がなくても、学校で建築を学んでいた方、仕事への意欲や興味がある方などは遠慮なくご応募ください。なお、普通自動車の運転免許（AT限定可）は必須となります。 ★リニューアル工事に関しては、電機や内装に関する経験、知識がある方も歓迎しています。建築設備に関するノウハウをお持ちでない方も、まずはお問い合わせください。 【資格取得をバックアップします！】 管工事施工管理技士といった資格については、試験に合格した際の報奨金や手当を支給する制度があります。また、安全衛生責任者などの各種講習も、会社の費用負担で受講することが可能。勉強会なども開催しています。

東京都

◎人事業務全般をお任せします。 ◎新卒採用・中途採用どちらかでも構いません。得意分野からお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆採用関連の企画、各種手配 ◆採用計画の立案、スケジュール管理等 ◆既存紹介会社との折衝、新規開拓 ◆人材の育成 ◆社会保険手続・勤怠管理 ◆労務関連業務（社労士と連携）　など 【配属先】 管理部

【必須となる経験・スキル】 ◆人事の実務経験（業種不問） 【歓迎する経験・スキル】 ◆不動産関連での人事経験 ◆人材紹介会社との折衝経験 【求める人物像】 ◆自ら課題を発見し、改善に向けて行動を起こせる方 ◆社内外の関係者と良好な関係を構築できる方 ◆問題に立ち向かっていくフットワークの軽い方 ◆社内外の情報に敏感な方、人が好きな方

東京都

【職務概要】 まずは採用のスペシャリストとしてご活躍いただきます。 徐々に制度企画や教育研修等の業務もご担当いただきます。 ※やりたい業務がある場合は手を挙げれば人事領域を幅広くご担当いただけます。 ※エンジニア採用が中心となります。 【職務詳細】 ＜採用業務＞ ・採用戦略の策定及び実行 ・採用計画／予算計画策定及び実行 ・人材エージェントとのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画と実行 ・リファラル採用の推進 ・採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー ・新卒採用の立ち上げ ＜その他業務＞ ・人事制度策定 ・人材開発（教育、研修） ・組織活性化施策の立案・実行

【必須】 ・人事や採用領域でのキャリアアップを望まれている方 ・営業にて実績を残した方　 ・何らかのプロジェクトを成功させた事がある方 ・仕事を本気で楽しめる方 【ミッション】 様々な職種が世にありますがエンジニア採用がその中でも最難関と言われております。事業の特性上、採用枠の大部分を占めるのがエンジニア人財の採用であり、会社の中でも最重要ミッションであります。その為、経営幹部も一体となって取り組んでいる状況です。　

株式会社ワークポート

東京都

【詳細】■給与・社保等（勤怠管理、給与、社保、福利厚生、雇用契約管理等）■人事企画（制度、組合対応等）■任用（人事異動調整、評価、雇用管理等）■人材開発（新卒採用、経験者採用、階層別研修、教育体系構築等）■人事システム（システム保守運営、新規システム導入）■安全衛生管理（衛生委員会、健康診断、病休者対応等）■労務相談・ハラスメント相談対応（懲戒処分等）

【必須】いずれかに該当する方を歓迎いたします。 ◆給与・社保等(勤怠管理/給与/社保/福利厚生/雇用契約管理等)に関連する実務経験　◆人事制度の企画、設計、運用の経験 ◆組合対応の経験　◆任用(人事異動調整/評価/契約管理)に関連する実務経験　◆人材開発(新卒採用/経験者採用/階層別研修/教育体系構築等)に関連する実務経験　◆人事システム(システム保守運営/新規システム導入)の経験　◆安全衛生管理(衛生委員会/健康診断/病休者対応等)の経験　◆労務相談、ハラスメント相談対応(懲戒処分等)の経験 【歓迎】上記のいずれかの経験を5年以上お持ちの方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

■新卒採用（インターンシップの企画運営等も含む）　■キャリア採用業務　■新入社員研修　 後々、下記業務を少しずつお任せいたします。　■雇用契約管理　■入社・退職手続き　■給与計算補助　■その他、人事業務に関わる事務業務全般

【必須】 ■採用業務・研修業務等何かしらの経験がある方 ★ご経験に応じて、チーフ職として採用させていただく可能性もございます。 【歓迎】 ・自発的にチャレンジできる方　・臨機応変に対応ができる方 ・ブランクからの復帰就職も可能です。柔軟な働き方に対応しておりますので、ぜひご相談ください。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

総務経理部の課長～室長として、人事総務業務（採用/労務/広報）をお任せいたします。 将来的には会社の中心となり、会社をリードするポジションになって頂くことを想定しております。 【具体的には】 ・新卒採用：選考設計、イベント出展、選考運営、面接対応、応募者フォロー、内定者フォローなど ・中途採用：紹介会社とのやりとり、媒体選定、応募者フォロー、面接日程調整、面接対応など ・労務関係：労働時間管理、メンタルヘルス、社内教育など ・広報業務：イベント開催、ホームページでの情報発信、SNSの運用など ・総務業務：庶務、給与計算、社会保険関係、社内行事の運営、システム・インフラ関係等の管理業務 ※ご担当頂く業務はご本人様の適性に応じて決定いたします。

【必須要件】 採用・労務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 社外広報のご経験をお持ちの方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

大阪府

【具体的に】大学に向けた会社説明会、採用計画立案・実施、求人記事の作成、応募者対応、書類選考、試験の対応、採用面接、入社手続き等 ※給与計算や人事制度構築等の業務は発生しません。 【働く環境】 残業月20時間程度／有給消化率60％／面接の日程によっては休日出勤の可能性有（代休対応）

【必須】・採用業務のご経験　もしくは　・営業経験 【歓迎】・技術派遣業界の理解ある方 【求める人物像】積極的に行動し、PDCAを回せる方 【やりがい】・当社新卒採用では「受け」だけではなく、各大学に会社説明会を行うなど「攻め」の採用活動を経験できます。採用だけではなく、営業要素もある業務もあり、新しい取組等を考える面白味もあります。 【キャリアプラン】将来的に、戦略立案としてキャリア形成、幹部候補となることできます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

和歌山県

【職務概要】 同社にて下記業務をご担当頂きます。 【職務詳細】 リニューアル建築物件の設備設計に関する業務全般をご担当頂きます。 ・電気設備設計とそれに伴う業務全般 ・給排水・空調設備設計とそれに伴う業務全般 【案件詳細】 オフィスビル／商業施設／物流倉庫／医療福祉施設／教育研究施設　等 ◇社員が長期的に活躍出来る環境◇ └同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しております。 社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っております。

【必須】 （１）ゼネコン・サブコン・設計事務所にて、設備設計のご経験をお持ちの方 （２）下記、いずれかの資格をお持ちの方 ・1級電気工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ・一級建築士 ・設備設計一級建築士 ・建築設備士 ・電気主任技術者第三種 ◇「4週6閉所」の取り組み◇ 同社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、 その施策のひとつとして、「4週6閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進しております。 シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、 協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。

株式会社ワークポート

東京都

【具体的な業務】 入社後は主に中途採用業務をお任せいたします。候補者へのご対応、面接など一連の業務はもちろん、大学や専門学校など新卒採用やメディア戦略の企画/運営にも挑戦いただきます。 【研修について】 入社後、座学などの全体研修を受けたのちに採用チームへ配属。業務を引き継ぎながら、進行中のプロジェクトにも加わっていただきます。

【必須】■新卒/中途採用業務の実務経験 【歓迎】■マネジメント経験者■小売/飲食業界でのご経験 【魅力】 ●カフェ事業だけではなく物販・不動産事業等、多角的経営を展開し、コロナウィルスの外的要因がある中でも経営が安定しています。 ●社長・ボードメンバー含めて、全員がプレイングマネージャーとして活躍する社風です。 ●経営陣や現場との距離も近く、みんなでブランドを育てています！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

【職務概要】 福祉施設を運営する同社の人事業務（採用／研修など）を担当いただきます。 【職務詳細】 ・応募者対応（新卒／中途採用含む） ・入社後の研修対応 ・各施設への配置や社内調整等 ※ご入社後は、中途採用から携わっていただき、 　ゆくゆく新卒採用などにも携わっていただく予定です。

【必須】 ・福祉／医療業界での勤務経験（1年以上） ※求職者の方向けに会社説明会を担当して頂きますので、ある程度の業界の知識が必要になります。 採用のノウハウについては入社後に学ぶことが可能です。 【尚可】 ・人事（新卒／中途採用）の実務経験

株式会社ワークポート

大阪府

【担当業務/役割】 ■フレキシブル基板や薄膜デバイスなどを想定した微細配線技術の新規プロセス開発を担当頂きます。 ■具体的にはフォトリソグラフィ技術、めっき技術、エッチング技術などの新規技術導入、技術確立と、それらの量産を想定したスケールアップ検討などに取り組んでいただきます。 【業務のやりがい、魅力】 ■当社のロールtoロールプロセスを軸とした真空プロセス、微細加工技術は業界トップレベルであり、今後もこれらの技術を継続的に高度化しながら、新市場領域にも拡張し、事業を成長させていきます。自分達が一から技術開発、設計した製品を立ち上げ、海外も含めた成長市場に製品展開していく経験ができます。 【キャリアパスのイメージ】 ■配属後しばらくの間はスパッタ、真空プロセスの技術開発に従事しながら技術者としてのスキルアップを図って頂きます。将来的には研究部門で技術を極めていく、あるいは事業部門に移って自らが作り上げた技術を世の中に出していくお客様に近い仕事を選択することも可能です。 ■管理職、もしくは専門職の選択が可能。キャリア採用者も多く、新卒採用者と区別はない環境。スキルや経験、本人のキャリア志望に応じて、海外エリアとのローテーションなどもあり得ます。 【勤務地】 ■大阪本社地区で研究開発拠点が集約される茨木事業所（JR茨木駅　徒歩10分）となります。

【必須（MUST）】 ■スパッタリング、CVD、ALD等の薄膜形成技術、およびプラズマ技術の研究開発経験 ■または薄膜材料の材料設計、構造解析、物性評価などの研究開発経験 【歓迎（WANT）】 ■フォトリソグラフィに関わる技術開発、製品開発の経験 ■またはめっき技術、エッチング技術に関わる材料、およびプロセスの技術開発経験 ※露光、レジスト、めっき、エッチング、PCBプロセス、半導体プロセスなどの専門知識を有する方 ■半導体基板、MEMS等の加工プロセスの技術開発経験 ■光学デバイス、センサデバイスなどの加工プロセスの技術開発経験 ※光学、電気電子工学、半導体物理、微細加工技術などの専門知識

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

1)採用業務：採用業務は当面、ホールディングス強化のためキャリア採用が中心となりますが、今後は新卒採用担当業務もあわせてお任せすることを想定しています。 2)人事企画業務：新人事制度が適正に運用できるよう新たな目標管理制度、昇降格制度、等々運用含めてお任せします。 3)労務業務：新人事制度の発展的な改定、グループ会社の人事労務の指導・是正（労働基準法含めて法改正対応）をご担当いただきます。

【必須】上場企業または同等レベル企業でのマネジメント経験がある方で、以下いずれかの業務経験をお持ちの方 ・採用業務（新卒採用、キャリア採用）　・人事戦略策定　・人事制度策定・運用　・配置・異動／人事評価　・労務管理／福利厚生策定 【歓迎】■キャリアコンサルタント資格（資格を活用した民間企業での実務経験者　尚可） ■社会保険労務士資格（資格を活用した民間企業での実務経験者　尚可）

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【具体的には】 ■新卒採用業務■中途採用業務■新入社員研修■業界団体打合せ■労務業務■働き方改革関連業務 ■経営企画■自社の課題抽出・問題解決■システム締め作業■システム問い合わせ■システム更新 ■ISO事務対応■諸規程改訂など

【必須】 ■総合職のご経験3年以上（バックオフィスのご経験がなくてもOK） 【魅力】 ■月の残業時間は20時間程度。ワークライフバランスを保てます。 ■有給支給日数が標準より多く、取得率も8割ほどです。 ■時差出勤や出産育児支援制度など、福利厚生が充実しています。 ■管理部門全体の管理職を目指していただくキャリアパスです。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

広島県

【担当業務/役割】 ■ディスプレイなど情報材事業部の原材料調達部門として光学部材向けのフィルムや化学品の調達や加工委託先管理業務を担って頂きます。もちろん、担当するサプライヤー様との良好な関係性構築も重要な業務の一つです。 【業務のやりがい、魅力】 ■全世界に多種多様な製品を提供し、新規事業も次々と生み出される当社だからこそ、グローバルかつダイナミックに関わることができます。 ■特定の市場とはなりますが、高シェア業界での活動でサプライヤー様の各企業の最先端に関わり、担当する原材料の調達戦略を企画提案する機会があります。事業部門と密接に関り業績や利益に貢献出来るやりがいのある仕事です。 【キャリアパスのイメージ】 ■１・３年後：情報材事業部門の調達業務（既存原材料の調達や新規材料の探索や提案、委託加工先管理）をご担当いただきます。調達業務の関連法やルール、システム操作の一連の工程を経験しやスキル・知識向上に繋げて行きます。3・5年後：担当する業務範囲を広げる事で知識や経験を深め部門内のテーマリーダーを務めて頂くことを期待しています。 ■管理職、もしくは専門職の選択が可能。キャリア採用者も多く、新卒採用者と区別はない環境。スキルや経験、本人のキャリア志望に応じて、海外エリアとのローテーションなどもあり得ます。 【勤務地】 ■勤務地は尾道事業所（新尾道駅　車で10分）となります。転居、住居に関しては選考時に相談させて頂きます。

【必須（MUST）】 ■化学、電気電子、自動車、素材メーカー等での調達実務経験者 ■ビジネスレベル以上の英語力 ※目安はTOEIC700点以上。ただしスコアより実践や意欲を重視 【歓迎（WANT）】 ■化学系の技術バックグランド

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

岩手県

■工場3K(キツい・汚い・危険)と呼ばれる工場の過酷な環境を、設備や動 線といったハード面で改善する高品質工場を提供するサービスの「ファク トリア」は2017年グッドデザイン賞を受賞！ ■当社には1級建築施工管理技士が36名在籍しています。 ■積極的な新卒採用や外国籍の受け入れを続け、年齢国籍性別問わず多く の方が活躍しています。

【歓迎】建築施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方 ★現在2級をお持ちの方は最大150万円の資格取得支援制度など、キャリア アップを会社をあげて支援致します。 ≪株式会社タカヤについて≫ ■H29年〜R2年と連続で「岩手県優良県営建設工事表彰」を受賞 ■「働き方改革」、「ビジョン構築」、「システム改革」など社員の皆様 がより働きやすい環境を目指して社内インフラの整備にも積極的に取り組 んでいます。※その他フリーコメント参照

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

■応募者数向上のため、会社説明会などで１人でも多くの候補者様に当社を知って頂きます。既存の採用手法にとらわれず自身の発想次第で新しいことにチャレンジできる環境です。将来的には直接大学へのアプローチなども期待します。また候補者の面接及び、内定後の意欲醸成のためのフォローなども実施頂きます。★学生に将来のエンジニアとしてのキャリアを示す機会が多くありエンジニア経験を発揮頂きたいと考えております。

【必須】何かしらのエンジニア経験を有する方 【当社について】アルテクナは独自の教育システムを確立しておりそのシステムから多くの技術者を育て、輸送機器をはじめ、遊戯機器、情報通信機器、 一般電子機器などの機械関係から電気･電子、そしてソフトウェア開発といった広範囲の技術提供で企業をサポートしています。また、２つの業務遂行形態（受注・派遣）によって「必要な時に、必要な技術・技術者を提供する」という効率の良いアウトソーシングを実現しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【詳細】■労務管理(社会保険、労働保険の手続き/勤怠管理/給与計算/入退社手続き/議事録作成等) ■総務業務(ファシリティ管理/安全衛生等) ■人事業務(新卒、中途採用/人材育成プログラム、研修制度などの企画・運営/人事制度、評価制度などの見直し、立案/福利厚生制度の立案等) ※新卒採用強化中です。

【いずれも必須】■労務業務経験のある方※給与社保険計算業務など実務経験5年以上目安　■マネジメント経験 【期待】2014年にタカラレーベングループの一員となり、東証プライム企 業グループの安定基盤のもと、急成長を続けている当社。さらに昨年、タカラレーベンは50周年を迎え、MIRARTHホールディングスの一員となりました。現在は、新築マンションや戸建ての販売、レーベンシリーズをはじめとした売買仲介、当社売主のリノベーション物件の販売といったタカラレーベンGのシナジー効果を最大限に利用して不動産事業を幅広く展開しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

面接の日程調整や進捗管理、契約書等の書類作成、管理などをおまかせします。さらに今後、新卒採用を中心とした採用手法の検討や面接、研修関連の業務に携わることも可能です。 ※株式会社シノケングループで雇用、株式会社シノケンオフィスサービスに在籍出向になります。 【業務詳細】 ・面接日程調整 ・採用進捗管理 ・求人作成、管理 ・契約書、請求書対応 ・採用サイト管理 ・スカウト対応　等 ※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。 【働きがい】 グループ連結1,000億円超の成長企業で人事労務業務に携わることができます。グループ全体を支える部門で経験を積めることは大きなやりがいとスキルアップにつながることでしょう。 【企業情報】 シノケングループは2020年に創業30周年を迎えました。グループ会社は関連事業会社を含め約30社に達し、アパートメント・マンションの企画・開発・販売を中心に、不動産賃貸管理、マンション管理、金融・保証といった不動産サービス事業、LPガス・電力の小売事業、ライフケア事業、海外不動産事業など、多種多様な事業を展開しております。

以下いずれも該当する方 ・事務のご経験がある方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 【目安】Word：ビジネス文書作成、表作成、画像挿入／Excel：関数・データ表作成、分析／PPT：プレゼン資料作成

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。 【具体的な業務内容】 ■成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ■中途/新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ■ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行

【いずれか必須】 ■営業経験2年以上(法人個人不問) ■ITエンジニア経験4年以上 【尚可】 ■人材業界もしくは企業HRとしての業務経験 ■両面エージェントとしての企業支援経験 ■大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ■スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験 ■高いコミュニケーション能力■高い能動性■論理的思考力

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

神奈川県

・採用管理システムを使用した候補者との日程調整 ・Excelでのデータ集計 ・面接のアテンド ・エージェントの対応 ・入退社に伴う事務手続き ・一部採用イベントのフォロー ・電話、メール対応 ※新卒採用業務を担当する場合、毎年12名ほどの内定を出し、その後のフォローなども行っていただきます。 【同社について】 産業用ロボット、FA機器の開発、販売及び技術サポートを手掛ける技術専門商社です。 国内顧客への製品納入は勿論、海外進出をしている顧客に対しても関連する海外拠点と連携を取りながら、 手厚いサービスを提供している点が大きな特徴です。 プリント実装基板の実装設備（印刷機・マウンター・リフロー炉等実装設備全般）、 半導体製造設備全般、印刷回路基板製造設備、外観検査装置等単体でも数千万円を超える設備が多くあります。 また生産ラインシステム一式を提案するときは億を超える規模のものもあります。 また顧客の要望に応えるため10万円程度の小物製品から取扱いをしており、幅広いラインアップを取り扱っています。

学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ 採用業務の実務経験をお持ちの方

株式会社メディアハウスホールディングス

大阪府

■新卒採用（インターンシップの企画運営等も含む）　■キャリア採用業務　■新入社員研修　 後々、下記業務を少しずつお任せいたします。　■雇用契約管理　■入社・退職手続き　■給与計算補助　■その他、人事業務に関わる事務業務全般

【必須】 ■採用業務・研修業務等何かしらの経験がある方 ★ご経験に応じて、チーフ職として採用させていただく可能性もございます。 【歓迎】 ・自発的にチャレンジできる方　・臨機応変に対応ができる方 ・ブランクからの復帰就職も可能です。柔軟な働き方に対応しておりますので、ぜひご相談ください。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

福岡県

【業務内容】＜新卒採用＞新卒採用業務、会社説明会、研修企画・手配、各種イベント手配　他 一つの分野を究めたい方も、幅広く経験したい方も、どちらも歓迎いたします！

【必須】採用・教育研修に関する実務経験、一般的なExcelスキル 【求める人物像】裁量を持って仕事がしたい方、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方、様々なことにチャレンジしたい方 業務上のコミュニケーション能力がある方・業務に積極性をもって取り組むことが得意な方を重視します！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

募集するUIデザイナーは、1人でデザインを作成するのではなく、マーケターやライター、コーダーと協力して進めていただきます。 【具体的には】■デジタルコンテンツのデザイン■Webページ全体の構成やデザインの設計■UI設計■バナー制作■自社ブランディングの構築■新卒採用資料デザイン作成やお客様パンフレット作成■管理画面や計測ツールを使用しその後の効果検証・改善など

【必須】UIデザイナー/Webデザイナーとしての実務経験(2年以上) 【魅力】年50億の広告予算の中でダイナミック且つ裁量権をもって上流工程から業務に取り組むことが可能。今後美容医療以外の事業拡大も検討。 【評価制度】社員一人一人が自分の人生・キャリアについて「ありたい姿への追求」できるよう、毎月代表や上長との1on1面談を実施しております。面談を踏まえた上で、各自が評価対象となる目標設定を行うことで、事業のみならず社員の一人一人が成長ができるような仕組みを構築しております。また、経営陣との距離感を出来るだけ近づけることを目的に毎月月初に全社員向けに全社総会を実施しております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【詳細】■労務管理(社会保険、労働保険の手続き/勤怠管理/給与計算/入退社手続き/議事録作成等) ■総務業務(ファシリティ管理/安全衛生等) ■人事業務(新卒、中途採用/人材育成プログラム、研修制度などの企画・運営/人事制度、評価制度などの見直し、立案/福利厚生制度の立案等) ※新卒採用強化中です。

【必須】労務業務経験のある方 ※給与社保険計算業務など実務経験5年以上目安 【期待】2014年にタカラレーベングループの一員となり、東証プライム企 業グループの安定基盤のもと、急成長を続けている当社。さらに昨年、タカラレーベンは50周年を迎え、MIRARTHホールディングスの一員となりました。現在は、新築マンションや戸建ての販売、レーベンシリーズをはじめとした売買仲介、当社売主のリノベーション物件の販売といったタカラレーベンGのシナジー効果を最大限に利用して不動産事業を幅広く展開しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

■採用業務（中途・新卒） -中途/新卒採用計画の策定、求人メディアの選定〜採用面接、会社説明会の企画等 その他経験に応じて、教育・評価等、人事業務全般もお任せしていきます。

【必須】いずれかの経験を2年以上お持ちの方 ■人事としての採用業務（中途/新卒）経験をお持ちの方 ■人材紹介会社での業務経験をお持ちの方 【採用背景】 環境問題やエネルギー問題、建物の安全性配慮の増加に伴い、建築物の環境性能評価・防災検証のエキスパート集団である当社へのニーズが高まっており、組織をより強化していくための増員募集となります。 【働き方について】 年間休日120日、完全週休二日制です。フレックスタイム制を採用しており、残業は月20時間程度とプライベートな時間も大切にしていただけます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

【業務内容】 採用（新卒・中途）・教育（研修企画）・それらに付随する総務業務に従事していただきます。中でも当社の最重要課題と位置付けである採用・教育業務を中心に活躍していただきます。 主な業務内容 ・新卒採用における採用計画立案 ・独自採用イベントの検討、オリジナル採用手法の確立 ・各校キャリアセンターとの人脈構築 ・インターンシップ企画立案実施 ・採用面接から内定・入社までの対応 ・中途採用（人材紹介会社との関係構築、求人媒体の検討・選定） および付帯業務など

【必須要件】 ・事業会社における勤務経験 ・PC基本スキル 【歓迎要件】 ・人事・採用関連業務の経験者

日総工産株式会社

東京都

■入社直後の業務内容：採用業務を中心にご担当いただきます。 ・中途採用…エージェント折衝/リレーション形成/書類選考や面接対応 ・新卒採用…イベント運用/エージェント折衝/面接対応 ・社内でのヒアリングとペルソナ設定・採用ブランディングの施策実行 ■将来的に期待する役割：研修体制の企画運営/企業文化形成 （例）入社者に対する研修会/育成計画の作成/ビジョン浸透に向けた施策検討　など

【必須】■社会人経験５年以上目安 ■営業経験者　 【歓迎】■人材業界で業務経験のある方(求人広告営業、人材紹介、派遣営業など)■営業経験がある方（法人・個人問わず）■人事領域の経験を 幅広く積みたい方■将来的に制度設計や仕組みづくりなどの上流工程を経験したい方■成長産業のWeb広告領域で裁量権大きく働きたい方■目標数値に対してPDCAを回し推進した経験をお持ちの方 【魅力】社員数も大幅に増加する第二創業期だからこそ、様々な施策を企画提案することができます。正解のない状態で、自らのアイデアをもとに組織を作り、強化し、企業を成長させることができる環境です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

■工場3K(キツい・汚い・危険)と呼ばれる工場の過酷な環境を、設備や動 線といったハード面で改善する高品質工場を提供するサービスの「ファク トリア」は2017年グッドデザイン賞を受賞！ ■当社には1級建築施工管理技士が36名在籍しています。 ■積極的な新卒採用や外国籍の受け入れを続け、年齢国籍性別問わず多く の方が活躍しています。

【歓迎】建築施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方 ★現在2級をお持ちの方は最大150万円の資格取得支援制度など、キャリア アップを会社をあげて支援致します。 ≪株式会社タカヤについて≫ ■H29年〜R2年と連続で「岩手県優良県営建設工事表彰」を受賞 ■「働き方改革」、「ビジョン構築」、「システム改革」など社員の皆様 がより働きやすい環境を目指して社内インフラの整備にも積極的に取り組 んでいます。※その他フリーコメント参照

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

■採用広報(採用ページ改善、PRチャネル企画、採用ピッチ資料作成、等) ■新卒採用(チャネル選定、母集団形成、候補者連絡、クロージング等） ■中途採用(求人作成、エージェント調整) ※ご経験や志向性によっては、下記人事業務にも携われる可能性があります。 ■人材/組織開発(オンボーディング、全社教育体系) ■人事制度設計(評価、等級、報酬)

【いずれか必須】■採用業務の実務経験■人材紹介でのRAまたはCA業務の経験■無形商材のコンサルティングまたはセールス経験(toB) 【歓迎】■新卒/中途採用の上流から下流(計画から採用実務)までのご経験 ■人材/組織開発や人事制度設計のご経験 【求める人物像】■D&Iの経営理念・ミッション・ビジョン・バリュー・スピリットに共感する方■指示を受けずとも自身の目標達成のために計画を立て、自律して業務を推進できる方■行動の前に正解を求めず、「まずはやってみる」のスタンスで動ける方■発展途上のフェーズであることを理解し、仕組みづくりに貢献できる方 など

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

熊本県

需要が拡大するCMOSイメージセンサーの開発・生産体制を整えるための人材確保、人材育成を担当します。 その他、社員が安心して活き活きと働けるような環境整備や労務対応など、会社の基礎となる部分を整える 役割をお任せします。 【お任せする業務】※これまでの経験、スキルに応じて以下いずれか複数の業務を担当いただきます。 ■経験者採用業務 ■新卒採用業務　 ■人事処遇全般・評価・育成に関わる制度の企画立案・運用、労働環境整備等の労務管理対応、労務コンプライアンス対応等 ■全社人材育成体系の構築・管理・運用、人材育成計画の立案・実施・フォロー、社内研修講師、社員意識調査に基づく、組織活性化施策の推進等　 ■各事業所における人材戦略の策定・実行、及び、各事業所における人事諸制度の社内浸透促進、労務管理、社員相談対応、アウトソース管理等 入社後、上記業務の領域担当者としてリーダーシップを持って取り組んでいただきます。 数年経験した後には、オペレーションの改善やビジネス課題の改善（例えば、働き方改革に 対する取り組みや、アウトソース先の選定や委託範囲最適化 等）に取り組んでいただく予定です。 ご自身が課題に感じたことに対しては積極的に提言し解決に取組み、 先々は組織を牽引していく役割となることが期待されています。 【働きがい】 同社にはさまざまな人事業務があり、それぞれ業務にて専門知識を存分に発揮することができます。 また部署内ジョブローテーションが準備されているため、幅広い知識を培うことができ、将来的には人事のプロフェッショナルを目指すことができます。

■必須条件：※以下のうちいずれか ・中途または理系学生向け新卒採用経験 ・人材業界での法人営業経験や採用代行（RPO）のコンサルタント又はリクルーター経験 ・人事制度運用経験または研修・教育制度企画経験 ・労務管理経験

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

大阪府

【具体的には】サブコンとして大手ゼネコンからの案件を中心に施工して います。大型物件でも下層階メインで受注しているので規模感が大きく、 工期のスケジュールが迫った案件も比較的少ないことが特徴です。 【入社後の流れ】まずは先輩社員と共に現場に入り、仕事の流れを習得し ていただきます。その後、経験や能力に応じて現場をお任せしていきま すのですぐに一人立ちというわけではありません。

【必須】建築業界での施工管理経験をお持ちの方 ◎資格無しでもOK。資格取得支援制度を利用して資格取得が可能です。 【尚可】一級建築士資格又は一級建築施工管理技士資格※優遇します。 【採用背景】これまで新卒採用が中心でしたが、外部での現場経験を当社 に取り入れるべく増員募集いたします。 【働き方】現在、本社管理部を中心に制度改革に取り組んでいます。年間 休日や休暇制度、また業務効率化を進めて行くことで残業時間の削減やワ ークライフバランスの充実に繋げていきたいと考えております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

栃木県

■まずは営業店総務課でコンプライアンスに係る社内ルールを学んでいただき、ご経験・ご状況に応じて徐々に既存顧客もお任せします。新卒採用も活発にしている為、育成環境は万全です。■入社時は、嘱託契約社員として入社いただきますが、経験に応じて3〜6ヶ月を目処に正社員登用の可能性あり(詳細は勤務条件備考欄を参照)。■平均勤続年数は、18年(2023年3月末時点)と、業界内では非常に長くなっています。

【必須】■証券会社での営業経験3年以上 ・手数料収入だけでなく、顧客利益も目標設定。お客様の為の提案ができるような評価制度です。お客様ごとのリスク許容度に応じて、運用から管理までを一貫して担う水戸ファンドラップは、お客様からも好評です。 ・経営としても、利益を追いかけるよりも、まずは黒字を目指す堅実経営スタイル。お客様も自分達も、無理は禁物という社風です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【具体的な仕事内容】マーケティングチームが獲得したリードに対して、市況観提供、セミナー案内、課題確認をしていただきながら関係を構築し、商談アポを獲得する仕事です。アポの獲得方法はメール、電話を使います。新規のテレアポとは違ってすでに関係があるところへ接触をしていただきます。【求人の魅力】新規事業に関わりたい方、採用DXに関する業務に興味ある方、営業能力を向上させたい方におススメです！

【必須】営業経験または接客販売経験★直近にて、未経験の方、接客販売のご経験にて、入社した方も活躍しています!!トークスクリプト、フォローする先輩、などフォロー体制は心配ありません。 ■出した成果は次年度のベース給に反映されます。安定して長期的に働くことも可能です。 ■新卒採用市場にこれまでなかった全く新しいサービスの提案営業に携われます！学生と企業の新卒採用の課題解決を目指します！ 【育休・産休取得】対象者の方のほとんどが取得されていらっしゃいます 【働き方について】残業時間20時間以下と働きやすい環境です

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【具体的には】 ■合同企業説明会でのプレゼンテーション ■会社説明会、インターンシップの運営 ■内定式、入社式の運営 ■キャリアセンター・就職担当教授へのアポイント予約、及び学校訪問への同行

【いずれも必須】■新卒採用に関わる業務経験（新卒採用経験や人材業界で新卒採用メディアなどの営業経験）■普通自動車免許（出張先で車の運転をすることがあります） 【当社のビジョン〜ないものを創り出す。〜】日本住宅は1984年、岩手県盛岡市で創業しました。私たちがずっと大切にしてきたのは、建築や経営の常識にとらわれることなく、世の中にない新しいビジネスモデル、マーケットや商品、システムを生み出していく「ないものを創りだす。」という姿勢です。建築を極めるプロ集団として、事業の可能性を拡大しながら、これまでになかった新たな価値を提供することに挑戦し続けています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【具体的には...】 ■新卒採用業務全般（採用企画、媒体掲載やイベント参加による集客、学校訪問、インターンシップ運営や会社説明会、面接選考実施、内定者フォローおよび研修） ■社員教育（新入社員・階層別等各種研修等）企画運営および育成制度改正構築、育成施策運営支援等

【以下いずれも必須】 ■新卒採用業務経験もしくは新卒エージェントや媒体社でのご経験 ■Excel（Vlookup関数、ピボットテーブル）,Wordの基本スキル 【入社後について】 (1.)新卒採用にあたっては、大・院卒採用及び高卒等の採用業務を担っていただきながら、当社全般の事業・強み・進むべき方向について俯瞰的に学んでいただきます。(2.)育成にあたっては、当社社員のレベルアップ向上を目指した研修企画運営のほか、モチベーション・コミュニケーションの活性化に向けた施策の検討・調整・支援等にもご参画いただきます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

【募集背景】 ■いくつかの製品の技術開発が進む中で、市場導入に向けて高分子材料の設計/機能化を推進を強化するための増員採用です。 【担当業務/役割】 ■脱炭素・資源循環価値機能に直接貢献する、ガス吸着材の新規技術開発（材料設計、製品開発）。 ■詳細は社外秘なので面接時に部門との面接時にお話させて頂きますが、用途は主にリサイクル関連となります。 【業務のやりがい、魅力】 ■開発技術の特性向上が環境負荷低減につながることを実感できること。実証を通じて価値を定量把握できること。QCDS含めて何が達成できれば価値になるのかを明らかにすることもミッションであり、他研究センター・事業部との連携も多く、単に技術のみに留まらない幅広い要素についても経験可能です。 【キャリアパスのイメージ】 ■テーマリーダー（係級）のハンドルするテーマ群のうち1つのテーマをサブテーマリーダーとして推進してもらい、成果によって2・3年後にはテーマリーダーを任せられることを期待しています。 ■管理職、もしくは専門職の選択が可能。キャリア採用者も多く、新卒採用者と区別はない環境。スキルや経験、本人のキャリア志望に応じて、海外エリアとのローテーションなどもあり得ます。 【勤務地】 ■大阪本社地区で研究開発拠点が集約される茨木事業所（JR茨木駅　徒歩10分）となります。

【必須（MUST）】 ■吸着・分離・吸蔵に関する材料の研究・開発経験。 ※製品分野は不問。 【歓迎（WANT）】 ■材料工学、表面科学、物理化学の知見。

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

現担当から引き継ぐ形で、以下の業務を行っていただきます。 【具体的な内容】 ・各種社会保険手続・給与計算 ・正社員/契約社員/派遣社員の就業に係る契約管理 ・労働基準法改正への対応 ・健康診断事務や衛生委員会運営等の安全衛生業務 ・役員/従業員持株会事務局

【必須】■事業会社での社会人経験3年以上 　　　　■人事関連業務（制度運用/採用/労務/研修等の業務）について「事業会社」での業務経験があること 【歓迎】・IT系企業での就業経験・給与計算実務能力検定・簿記3級 【キャリアパス】最初は労務業務を担当して頂く予定ですが、将来的には制度や採用といった他領域の下記人事業 務にチャレンジして頂く可能性もございます。・中途・新卒採用・給与計算、社会保険手続き関連 ・安全衛生関連・組織開発、人材育成・人事評価、要員管理 ・人事制度の設計・運用

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

新潟県

《具体的には》 ・経営戦略策定 ・会議運営（取締役会・事業部門会議・幹部会議・経営方針発表会） ・人事戦略（新卒採用、中途採用管理）　・人事評価制度業務 ・社員教育　・社内労務業務（メンタルヘルス、ストレスチェック） ・社内イベント企画　など

【必須】・事業会社での経営企画/事業企画のご経験 　　　　・マネジメント経験 【歓迎】・コンサルタント業務の経験　・人事関連業務の経験 【当社について】NSGグループの総合商社として複合的な事業領域でビジネスを展開。グループの中で連携することで、地域貢献のため、社会発展のため、そして皆様の幸福と豊かさを実現するために挑戦し続けます。 【NSGグループについて】売上高1,000億円、従業員1万人を超える新潟最大規模のグループ。学校法人・医療法人の他、幅広い事業を展開しています。より豊かで幸せな社会を目指して事業活動を行っています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

主に、中途採用において責任を持って推進いただきます。 - 採用（中途採用 / 一部新卒採用） 　- 採用KPI管理 　- グループ全体の取りまとめ また、経験や志向に合わせて以下の業務にも携わっていただきます。 　- 評価制度設計 　- メンバーのモチベーション管理 　- 入社受け入れ対応、労務対応

・下記いずれかのご経験ある方。 ー中途採用の経験（エージェントコミュニケーション、スカウト、業務委託先管理、オンボーディング等） ー会社の事業戦略に沿った採用戦略策定、採用オペレーション、入社後オンボーディングまでの一貫した採用活動経験 ・採用の責任者経験あれば尚可。 ・起業経験あれば尚可。 ・CxOなどの役員経験（子会社にかかわらず）あれば尚可。 ＜求める人物像＞ ・多様な人材とうまく働けるコミュニケーションスキルとリーダーシップある方。 ・責任感が強く、最後までやりきる意識の強い方。 ・素朴に目の前の仕事に取り組める方。 ・素直で謙虚な方。 ・地頭が良いが、周りとの和を重んじる方。 ・泥臭く、地道な作業も厭わず実行できる方。 ・行動力がある方。 ・経営者としての視点・マインドを持ちつつ、現場の機微も理解できる方。 ・自らもプレイヤーとして、設計だけでなく手を動かしていける方。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

大阪府

■電話や飛び込みなどの新規開拓は行いません。お客様が好む物件のトレンドや価格帯、地域特性など最先端の情報を収集して”一生に一度の買い物をご納得頂く”まで提案します。扱うマンションは全国でも有力企業が手掛けた人気物件が多く、お客様の志向に合わせた幅広い提案が出来ることが特徴です。※近畿圏の各モデルルーム(販売拠点)をご担当頂きます。メインは大阪・京都・兵庫が多いですが、案件によります。

【必須】何かしらの営業経験者をお持ちの方 ⇒不動産業界でのご経験をお持ちの方は是非ご応募下さい！ 新卒採用も実施しており経験の浅い方を育成するノウハウがございます！ ★目標はありますが、ノルマなどはなくお客様の満足を最優先に営業することが出来ます。また成果はボーナスに還元しております。 ★目標に到達しない場合でも。上司が共にどうすれば次達成できるかを考える組織風土です。過度なプレッシャー無くのびのびと成長できます。 ★完全週休2日制で調整しながら連休も取れます。ムダな残業が無く、定着率が良い組織です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【業務内容詳細】 ・新卒採用活動全般（インターンシップ運営、会社説明会運営、面接、内定者フォロー等） ・中途採用活動全般 【働く環境】 社員想いの社長や、社員の人柄にひかれて入社した社員も多く、「互いを助け合う」「協調性を大切にする」など社員同のコミュニケーションを第一に考えながら業務に携わっています。

以下いずれか必須 ・事業会社での新卒採用の経験3年以上 ・人材業界でのキャリアアドバイザーの経験3年以上 ・人材業界でのリクルーティングアドバイザーの経験3年以上

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

【業務】■商談■営業アクション設計■顧客の採用活動に対するコンサルテーション■新卒採用支援メニューの販売/運用/納品■マネジメント 【特徴】新規リード獲得は別チームが担当。商談からスタート。 【魅力】■顧客数が急激に拡大しており、ご自身の成長が事業拡大を牽引します■顧客接点の中から常に最新の顧客ニーズをキャッチアップし、社内還元することでサービス開発をドライブする立場で事業に携われます。

【必須】■人材業界での法人営業経験■チーム等をマネジメントした経験 ★過去にリクルート・マイナビ等での人材営業経験者や新卒採用関連サービスでの営業で成果を出された方にご入社いただいております。 【弊社について】創業5年で国内最大級の就活クチコミサービスへと急成長。2021年にグロース市場へ上場。新卒採用メディアだけでなく、採用クラウド事業や中途採用向けメディアなど新規サービスにも積極投資！ 【働き方】リモートメインの働き方が可能。フレックス制度のため柔軟に働くことができます。【魅力】有名企業出身者も多く、働きやすい環境で優秀なメンバーと切磋琢磨してキャリアアップいただける環境です！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【職務概要】 同社の人事として主に採用・教育業務を中心として人事として活躍頂きます 【職務詳細】 ご経験に合わせて下記業務をお任せします。 ご経験のないものは徐々にお任せするため安心ください。 同社は新卒・中途ともに採用活動を行っています。 ・説明会企画運用 ・応募者とのやり取りおよび面接の実施 ・エージェント・協力会社との折衝 ・入退社対応 ・導入研修、社内研修における対応 ・給与社保サポート、安全衛生業務 ・そのほか庶務業務 新卒採用における出張は多くは想定していません。昨今人事制度が改定され、社員浸透、および採用・教育活用に力をいれています。 ゆくゆくは給与・社保業務／給与計算、年末調整、社会保険手続き、福利厚生等にかかわって頂くことも可能な環境です。

【必須】 ・採用業務経験をお持ちの方

株式会社ワークポート

東京都

【具体的な業務内容】 1.事業計画と事業進捗のギャップから、現状・未来の課題を抽出し、セールス・プロダクトの両面から解決を図る。 2.1を実行するにあたり、目標達成に向けた戦略を策定し、実現可能な戦術に落とし込む。 3.策定した計画をもとに、各部署のマネジメント・メンバーと連携し、カンパニー長として事業・組織をリードする。

【必須】 ■事業計画をベースに事業部の運営をしたことがあり、プロダクト・セールス両面でのディレクション経験をお持ちの方 ■事業責任者として事業を伸ばした経験をお持ちの方 【歓迎】 ■Webサービス事業における経営経験をお持ちの方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

採用担当として採用活動をさらに強化していくために以下の業務を中心に、積極的に採用活動を行っていただきます。 ■採用業務 ・中途採用の企画立案及び運営、応募者管理 → ダイレクトリクルーティング・様々な求人メディア、人材紹介会社を活用した採用活動です。 　・新卒向け会社説明会の企画立案および運営、応募者管理 → 大手新卒向け求人メディアを活用した採用活動です。 ・面接対応、面接日程調整等 →面接者は対象職種の所属する部門責任者となりますが、一部職種の中途採用の面接やカジュアル面談・新卒向けの面接につきましては採用担当が面接を行っております。 ・人員計画に沿った人材採用の予算や採用手法の策定 ■その他業務 ・自社メディアのコンテンツ作成 ・求職者向け、採用ブランディング ・リテンションマネジメント施策（福利厚生や制度提案等） ・教育・研修業務関連 ・規程見直し　 ・従業員面談　等 ※各採用ポジションごとに採用マニュアルがございます。 【働きがい】 人事を管掌する代表取締役社長との距離が近く、視座を高く持って、ご活躍することができます。採用活動における企業の顔として、新卒採用・中途採用ともに幅広く採用業務に従事できるので、人事のスペシャリストを目指すことができる環境です。

採用業務・人材育成の実務経験3年以上 【歓迎】 採用広報のご経験

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

茨城県

■着実にステップUPできるよう最大1年に渡る見習い期間を設け、知識の習得やOJTなど成長をサポート！防災設備・サービスに関する知識や、提案・見積もりの仕方などを座学研修にてレクチャー。会社全体のサービス・仕事の流れを把握していただくために、施工部門や設計部門などの業務を見学、現場では先輩とのOJTを通じて簡単なサポート業務から始め、一人前になるまでの土台作りを行います！

★未経験・第二新卒の方も歓迎です★ 弊社は新卒採用も行ていることもあり、未経験の方でも活躍をいただけます！　ご応募お待ちしております♪♪ ★資格支援制度あり ■総合職枠での採用のため、ゆくゆくは営業/点検・点検管理などのキャリアもあります！ 【施工事例】◆茨城県庁◆笠松運動公園◆水戸芸術館◆茨城空港◆水戸八幡宮◆つくばセンタービル等

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

お任せしたい業務としては、人事業務全般に関わるオペレーション担当としての業務を想定しております。 具体的には、採用業務、労務業務、エンゲージメント向上PJへの参加、制度運用業務など、ご本人様の適性や今後チャレンジしたいことを相談した上で、役割りと決めていく予定です。 何れの業務も既存メンバーと連携して、人事チーム全体で横断的に推進していくイメージです。 将来的にはリテンション業務、人事制度改革など、人事として考えられるあらゆる業務へのチャレンジ、キャリアプランも描くことが可能です。 全社で掲げている『総デジタル人材化』に向けて、やりがいのある働きやすい環境を構築し、組織の中核を担う業務を経験することが出来ます。 【期待する業務内容】 ・採用業務におけるオペレーションの実施と改善 ・労務業務におけるオペレーションの実施と改善 ・エンゲージメント向上のためのPJ参画 ・人事制度運用の実施と改善 【募集背景】 中期経営計画実現のための増員です。 三井金属グループは2021年に中期経営計画を打ち出し、今後グループ全体としてDX推進を加速していきます。 その一環として『総デジタル人材化』を掲げ『人』に投資を行い、中長期的により強固な組織づくりの為、人事チームの組織強化を目指しております。 採用、労務、エンゲージメントスコアの向上、働きやすさ、公平性の高い評価制度など、組織力強化の推進を担うポジションとして、チームで力を発揮して頂ける仲間を募集しています。 【業務の魅力】 <世界に拠点のある三井金属グループ企業での人事担当とは> 当社で人事担当職をご経験されること、それは即ち、ご自身が行ったお仕事が『地球規模でインパクトのあるお仕事』に繋がることを意味します。 三井金属ユアソフトは、世界各国に拠点のある三井金属グループのDX推進を任されております。 その中で、エンゲージメントの向上、人事制度の改革推進など『社員がやりがいを持って働ける環境づくり』によって会社に貢献することは、当社全体の組織力を向上することに繋がり、ご自身のキャリアにおいても素晴らしい影響を与えられるお仕事だと思っております。 <社内外とのコミュニケーションの輪の中心に> エンゲージメント、人事制度改革の推進にあたり、主にコミュニケーションをとるのは役員、各チームの役職者、社外取引先が中心となるため、『入社後すぐに名前を覚えてもらえるポジション』になります。 その分、社内調整力、合意形成力、交渉力を求められる場面もありますが、当社は『人』を大切にしている企業です。 皆さん優しく迎え入れてくれますのでご安心ください。 更に、同じチームとして働くメンバーも個性に溢れており、なんでも相談できる心理的安全性が十分に確保された雰囲気ですので、快く新メンバーを迎え入れる準備は出来ております！ 是非、一緒に働きましょう♪ (課長：女性1名、採用育成リーダー：女性1名、新卒採用担当：女性1名、中途採用担当：男性1名、処遇(人事制度)変革チーム：女性2名、人財育成担当：男性1名、女性1名)

＜必須要件＞ ・企業の人事領域において、採用、労務、エンゲージメント、制度運用などの人事周りの業務ご経験をお持ちの方 （職務経験：1年以上） ・Microsoft Office製品の基礎スキル（業務イメージ：PowerPointでの提案書・報告書の作成／Excelでの情報の一覧化など） <歓迎要件> ・国家資格キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 ・採用広報のご経験がある方

株式会社メディアハウスホールディングス

東京都

《入社後に担う業務》※新卒採用メインに※■採用に関する企画、スケジュール管理、応募者管理■媒体選定■高校や大学への会社説明会、インターンシップの企画・運営■採用計画の策定■社員教育研修の企画・実施、人材育成プログラム策定 《2〜3年後任せていきたい業務》 中途採用、研修、人事制度設計等、業務の幅を広げて活躍いただくことを期待しています。※管理部門での正社員登用実績100％

【必須】人事・新卒や中途採用業務のご経験がある方《新たな仲間をお迎えし、さらなる会社の前進を目指しています！》〜中古車販売を中心に成長していますが、近年人材紹介や研修等の事業も急成長してます〜 【環境】イベントの関係で土曜出勤は稀にありますが、しっかり別の曜日で休みを取る等、メリハリをもって働けます。産休育休も取得実績有、現在も人事部内では1名が制度を利用しています。 【魅力】当社では人は「人材」ではなく「人財」と、とらえます。世界に誇る日本の自動車産業で、優秀で貴重な人財が活躍しキャリアを重ねていけるよう、業界全体が更に活性化し続けられるよう、当社では人財育成に力を入れています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

【職務概要】 土木工事作業所において、施工計画立案、顧客や各省庁との打ち合わせ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般をお任せします。 【職務詳細】 顧客の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、 担当プロジェクトの施工管理を行います。 安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。 ・施工計画の作成 ・プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理 ・工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析 ・安全衛生、労務管理並びに記録の保管　他 ～社員が長期的に活躍できる環境～ 同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年・月平均残業時間は約24時間と、業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

【必須】 ・1級土木施工管理技士の資格 ・土木施工管理の実務経験 ◇「4週6閉所」の取り組み◇ 同社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、 その施策のひとつとして、「4週6閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進しています。 シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、 協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善に向けた取り組みです。 【案件】 ダム、トンネル、道路、都市土木（シールド工法等）、上下水処理場、造成、震災復興支援等

株式会社ワークポート