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【カスタマーサクセススペシャリスト】※フルリモート可

株式会社RevComm
【AI × Voice × Cloudで世の中の仕組み創りをする】同社の経営理念に共感できる方のご応募お待ちしております
★メディア掲載多数!自ら経営に携わり、裁量権を大きく持ってご就業頂けま…
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ※過去のご経験とチャレンジしたい領域によって調整します。 ・オンボーディング : 初めて使うお客様にチュートリアルを実施し、使い方に慣れて頂く ・エンゲージメント向上 : お客様の利用状況、利用中の課題を把握し、適切なアドバイスを提供する ・クロスセル提案 : 随時リリースされる新機能をお客様に提案し、利用促進を支援 ・アップセル提案 : お客様社内でのご利用人数増向けてお客様のニーズを把握し、営業チームと連携して提案を実施 ・プロダクトへの反映 : お客様の声を正しく理解し、製品開発へ要望を反映させる ・お客様コミュニティの構築 : セミナー、ユーザー会などイベントの企画、実施 ・継続利用の獲得:お客様の利用状況を可視化し、利用状況に応じて継続いただくためのフォローアップを実施 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・法人営業経験2年以上 or カスタマーサクセス経験者 ・課題解決力 ・傾聴力/ヒアリング力 ・スタートアップマインドセット(Get things doneの精神) 【求める人物像】 ・お客様に親身に寄り添い、お客様の成功をともに喜べる方 ・オーナーシップをもち自走する意識が強い方 ・柔軟性を持って新しい仕事にチャレンジできる方 ・新しいトレンドに興味を持ち、勉強して仕事を進めるのが好きな方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【名古屋】インフラエンジニア※第2新卒可/福利厚生充実

株式会社アイエスエフネット
★世界4カ国・2000名以上のアイエスエフネットグループ/大手企業、行政のパートナーとしてさまざまな雇用を創出★
【インフラに特化した企業としては案件数No.1!】【残業月平均7時間】【大手案…
320万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ITインフラエンジニアとして、ご希望・ご経験に合わせてお仕事をお任せします。同社はインフラに特化したIT企業となり、インフラの案件数は日本一の実績を誇っています。大手企業とも取引実績が多く、男性育休取得率が25%と働きやすさを追求しています。 【案件例】 ■ネットワーク統合や業務フローの構築(見直し)などに関するネットワーク構築、設計 ■クライアントの要望に合わせたサーバーの設計構築~運用の一気通貫 ■AWS・Azureをメインとするクラウドを利用した基本設計、詳細設計、構築 テストまで ■ヘルプデスク、チームリーダー ■Linux、Windowsサーバーの運用、監視、チームリーダー 【充実した教育・研修制度】 ■第二新卒採用入社の方も経験に応じて、2ヶ月間の新入社員研修に参加します。ビジネスマナーとLPIC Level1取得対策を学び、エンジニアとしてのキャリアをスムーズにスタートできるようにします。 研修終了後も資格取得に向けたアフターフォローもあります。 ■資格取得へ向けた対策講座や動画コンテンツを自由に参加・利用することが可能です(CCNA、LPIC Level1など)。 また、自宅からアクセス可能の検証環境を整備しており、学びたい時に好きなだけ学べる環境があります。 【ISF NETのポイント】 ■ワークライフバランス大賞受賞■全体平均の残業は月7.8時間■年間平均有給取得数11日■業界内高水準のインセンティブ ■待機期間の給料100%保証■全国300社以上の取引実績 ■プロジェクト単位での請負案件多数 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・サーバーもしくはネットワークの運用・保守・監視 ・何かしらのヘルプデスクの経験 ・サーバー・ネットワークの構築 【定年】 基本的にはございません。生活水準を下げず、長期的に働くことが可能です。週2~3勤務(雇用形態は変わります)の相談も可 ※参考URL https://www.isfnet.co.jp/group/csr/society_employment30.html

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(マネージャー候補)【大阪】

株式会社I-ne
【BOTANIST、SALONIAなど、有名自社ブランドを展開するメーカー!】
【更なる成長を目指し、一緒に成長したいという意欲的な人材が求められています!】【年休120日以上】
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    少数精鋭のチームであるため、ひとりひとりが幅広い業務を担当しています。下記業務から、ご経験と適正を鑑みて、業務比率を調整します。 【具体的には…】 ■従業員の力を最速で最高にひきあげる、能力開発支援・研修・制度の企画から、導入・運用(評価、オンボーディング、キャリア支援、ピープルアナリティクス) ■組織活性化・理念浸透(表彰、社内制度、社内イベントの企画実行 等) ■事業計画に基づく採用立案・実行(新卒・中途)(採用企画立案・要件定義作成・面接対応・面接後フォローなど採用回りすべて) ■人事労務周り全般(給与計算・社会保険手続き・福利厚生等) ★スタッフからスタートして適正をみてMGRへの昇格を検討します。 ※現在、課長と部長を一人が兼任しているため、いずれかの席は空いている状態です。※I-neでは役員層を除くすべてのポジションにおいてスタート時はスタッフレイヤーとしてお迎えします。その後、適正を鑑みてマネージャーへの昇格を検討しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■幅広い人事の実務経験 【歓迎要件】 ■人事/管理本部系のみならず、事業部側の経験■労務、制度企画のご経験■採用マーケティングの知識■ベンチャー企業における人事経験)幅広くご自身が活動せざるをえない状況で活動されていた方)■プロジェクトの立ち上げやイベント起案などの企画力複数部署の関係者をまとめるリーダーシップ 【求める人物像】 ■社内の課題の真因を定性情報や人事データから見抜き、人事の観点からビジネスに価値を与える戦略戦術を立案/実行できるロジカルで数字に強い方■全社を巻き込んだ企画も実行することができるプロジェクトマネジメント能力■最低限のコンプライアンスおよびITリテラシーをお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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プレス工程(岡崎/東証一部上場)

フタバ産業株式会社
【東証・名証1部上場:トヨタ自動車子会社】プレス技術・溶接技術・排熱技術が強み。トヨタ自動車と協同で新工法を開発・新工場も稼働予定!トランスファープレス・ロボット等の保有設備台数は大手自動車部品…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    自社製品の製造に関わる、工程設計・設備設計~導入・設備の立ち上げなど今までの経験に応じて業務をお任せします。 当社は排気系部品の国内トップシェアを保有しており、プレス工程・溶接工程に強みを持っています。最近では、自社の持つ高いプレス技術を活かして、ホットスタンプと呼ばれる新しい工法開発にも積極的に行っています。この分野では完成車メーカーから約100億円の出資を通じて新工場を設立。ホットスタンプは軽くて強度の高い部品の製造が可能で、自動車業界で高い需要のある軽量化に強みを持っています。 ■組織構成: 配属先となる生技本部は、約300名で構成されています。社員間の関係性・雰囲気もが良く、中途入社でもすぐなじむ事ができます。 ■教育制度: (1)階層別教育…職種、職位で求められる知識・能力の向上に向け、新入社員研修をはじめとし、問題解決研修、マネジメント研修、経営幹部育成研修等、新入社員から幹部社員まで各階層に応じた研修を実施しています。 (2)機能別教育…グローバル人材育成を主眼とした語学選抜研修や異文化研修、モノづくりの基礎となるTPS教育や品質教育など、各機能に応じた専門性を重視した教育を実施しています。 (3)職場別教育…各職場における現地現物でのOJT(職場内訓練)の推進および職場内教育を実施しています。 (4)ものづくり研修センターの開設…モノづくりに強い人づくり、職場づくりや、固有技能に卓越した匠の育成を目指し、2011年にものづくり研修センターを開設しました。安全や品質に関する座学での集合教育や、体感コーナーでの体感教育、コア技術となるプレス、溶接に関する特別教育などの資格取得、各種技能競技会などを実施し、人材育成に努めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■プレス工程(工程設計・設備設計~導入・設備の立ち上げなど等)のご経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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HRBPマネジャー

非公開
複数のWEBメディアやサービスを運営する同社がHRBPを求めます。
700万円~999万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

中西 匡介
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    複数のWEBメディアやサービスを運営する同社がHRBPを求めます。複数のWEBメディアやサービスを運営する同社がHRBPを求めます。 社長室人事部に所属し、人事責任者である取締役の直下で、自動車領域の新規事業の担当者として、事業責任者(代表取締役社長)のカウンターパートとして組織作りを担う役割を期待しております。 【具体的な業務内容】 ・事業及び組織課題の特定 ・事業戦略・企画策定の支援 ・採用・配置・組織構造の設計 ・オンボーディングの実施 ・各レイヤーのメンバーのキャリアデザインの設計や育成 ・カルチャー浸透/組織活性の施策企画・実行 ・部署内でのコミュニケーション活性化施策の企画・実行

  • 応募資格

    <必須要件> ・Web/インターネット業界での5名以上のマネージャー経験 ・人事または事業現場での採用経験 ・ウェットなコミュニケーションで人を動かすことができる ・目標必達意識をもって泥臭く仕事ができる <尚可要件> ・Web/インターネット業界での事業経験 ・事業目標達成のための組織体制構築や変革経験がある(組織体制、配置、目標、評価など) ・メンターやコーチング経験

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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税務・会計スタッフ(会計業務担当)

株式会社アフェックス経営センター
■明るいスタッフと共にメリハリを持って働くことができる環境です。
【残業月平均15H以内・17時半退社可能/充実の研修や勉強会!スキルアップ◎/安定性◎医療機関を相手に約30年の実績】
280万円~322万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の業務は、社内の『会計業務』と、クライアントへの『巡回業務』に分かれています。まずは『会計業務』をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ■給与計算 ■会計入力及び仕訳入力 ■社会保険の手続き   など ※会計業務がひと通り身についた後、  希望者は巡回業務へとキャリアアップすることができます。 ※経験者の方は、初めから巡回業務をご担当いただくことも可能です。 【クライアントとの関わり方】※案件は既存顧客からの紹介が多いです。 ■基本的に一つの企業に巡回業務担当(外勤)1名、  会計業務担当(内勤)1名の2名チーム体制 ■1チーム15~20社担当 【組織構成】 ■巡回業務担当25名程度(うち税理士の方7名)・会計業務担当35名程度 ※巡回業務:節税対策・税務申告書作成・クライアントからの相談対応など 【魅力ポイント】 ■17時半以降は、仕事が終わっていれば帰社が可能です。メリハリを持って働くことができます。 ■専門学校への夜の通学も可能です。 ■研修・勉強会なども積極的に実施しています。 ※研修・勉強会について (入社後1週間程度の新人研修、各業務ごとの研修、月1回ペースでの社内勉強会など) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経理の実務経験2年以上 【魅力ポイント】 ■柔軟な働き方 ・17時半以降は、仕事が終わっていれば帰社が可能です。 メリハリを持って働くことができます。 ・専門学校への夜の通学も可能です。 ■充実した研修制度 ・研修・勉強会なども積極的に実施しています。 ※入社後1週間程度の新人研修や各業務ごとの研修、 月1回ペースでの社内勉強会など

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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税務・会計スタッフ(クライアント巡回業務担当)

株式会社アフェックス経営センター
■明るいスタッフと共にメリハリを持って働くことができる環境です。
【残業月平均15H以内・17時半退社可能/充実の研修や勉強会!スキルアップ◎/安定性◎医療機関を相手に約30年の実績】
280万円~300万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クライアントへの定期訪問、帳簿や資料のチェックを行い 正しい記帳処理が行われているかをチェック・アドバイス 頂きます。 【主な業務内容】 ■節税対策、税務申告書作成 ■クライアントからの相談対応等 【クライアントとのかかわり方】 ■基本的に一つの企業に巡回業務担当(外勤)1名、  会計業務担当(内勤)1名の2名チーム体制 ■1チーム15~20社担当 【組織構成】 巡回業務担当25名程度(うち税理士の方7名) 会計業務担当35名程度 【魅力ポイント】 ■柔軟な働き方 ・17時半以降は、仕事が終わっていれば帰社が可能です。  メリハリを持って働くことができます。 ・専門学校への夜の通学も可能です。 ■充実した研修制度 ・研修・勉強会なども積極的に実施しています。  ※入社後1週間程度の新人研修や各業務ごとの研修、   月1回ペースでの社内勉強会など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■会計事務所での経験1年以上 【魅力ポイント】 ■柔軟な働き方 ・17時半以降は、仕事が終わっていれば帰社が可能です。 メリハリを持って働くことができます。 ・専門学校への夜の通学も可能です。 ■充実した研修制度 ・研修・勉強会なども積極的に実施しています。 ※入社後1週間程度の新人研修や各業務ごとの研修、 月1回ペースでの社内勉強会など

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【名古屋】サーバーの運用監視・ヘルプデスク

株式会社アイエスエフネット
★世界4カ国・2000名以上のアイエスエフネットグループ/大手企業、行政のパートナーとしてさまざまな雇用を創出★
【インフラに特化した企業としては案件数No.1!】【残業月平均7時間】【大手案…
320万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ITインフラエンジニアとして、ご希望・ご経験に合わせてお仕事をお任せします。同社はインフラに特化したIT企業となり、インフラの案件数は日本一の実績を誇っています。大手企業とも取引実績が多く、男性育休取得率が25%と働きやすさを追求しています。 【案件例】(※例※運用・監視) ■手書き書ベースのヘルプデスク、チームリーダー ■Linux、Windowsサーバーの運用、監視、チームリーダー 【充実した教育・研修制度】 ■第二新卒採用入社の方も経験に応じて、2ヶ月間の新入社員研修に参加します。ビジネスマナーとLPIC Level1取得対策を学び、エンジニアとしてのキャリアをスムーズにスタートできるようにします。 研修終了後も資格取得に向けたアフターフォローもあります。 ■資格取得へ向けた対策講座や動画コンテンツを自由に参加・利用することが可能です(CCNA、LPIC Level1など)。 また、自宅からアクセス可能の検証環境を整備しており、学びたい時に好きなだけ学べる環境があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・サーバーもしくはネットワークの運用、監視 ・何かしらのヘルプデスク経験 【ISF NETのポイント】 ■ワークライフバランス大賞受賞■全体平均の残業は月7.8時間■年間平均有給取得数11日■業界内高水準のインセンティブ ■待機期間の給料100%保証■全国300社以上の取引実績 ■プロジェクト単位での請負案件多数

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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溶接工程開発(岡崎/ 東証一部上場)

フタバ産業株式会社
【東証・名証1部上場:トヨタ自動車子会社】プレス技術・溶接技術・排熱技術が強み。トヨタ自動車と協同で新工法を開発・新工場も稼働予定!トランスファープレス・ロボット等の保有設備台数は大手自動車部品…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    自社製品の排気系部品の溶接工程にて新工法の開発に関わる業務をお任せします。溶接技術に関するのノウハウの取りまとめ、溶接条件のトライによる確認などを行いながら、溶接ライン技術の新工法開発を行います。溶接品質の向上・CAE解析を活用として技術の向上をミッションとしており、今までの経験を活かして新しい技術の開発に関わって頂くことが可能です。 当社はプレス・溶接・排熱技術をコア技術とし、トヨタ自動車と協働で新工法の開発など新規事業も積極的に取り組んでいます。 今回は、その中での人員強化です。 ■組織構成: 配属先となる生技本部は、約300名で構成されています。社員間の関係性・雰囲気もが良く、中途入社でもすぐなじむ事ができます。 ■教育制度: (1)階層別教育…職種、職位で求められる知識・能力の向上に向け、新入社員研修をはじめとし、問題解決研修、マネジメント研修、経営幹部育成研修等、新入社員から幹部社員まで各階層に応じた研修を実施しています。 (2)機能別教育…グローバル人材育成を主眼とした語学選抜研修や異文化研修、モノづくりの基礎となるTPS教育や品質教育など、各機能に応じた専門性を重視した教育を実施しています。 (3)職場別教育…各職場における現地現物でのOJT(職場内訓練)の推進および職場内教育を実施しています。 (4)ものづくり研修センターの開設…モノづくりに強い人づくり、職場づくりや、固有技能に卓越した匠の育成を目指し、2011年にものづくり研修センターを開設しました。安全や品質に関する座学での集合教育や、体感コーナーでの体感教育、コア技術となるプレス、溶接に関する特別教育などの資格取得、各種技能競技会などを実施し、人材育成に努めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■溶接工程における工法開発、工程設計、工程改善のご経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【名古屋】インフラエンジニア(サーバー・NW・クラウド)

株式会社アイエスエフネット
★世界4カ国・2000名以上のアイエスエフネットグループ/大手企業、行政のパートナーとしてさまざまな雇用を創出★
【インフラに特化した企業としては案件数No.1!】【残業月平均7時間】【大手案…
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ITインフラエンジニアとして、ご希望・ご経験に合わせてお仕事をお任せします。同社はインフラに特化したIT企業となり、インフラの案件数は日本一の実績を誇っています。大手企業とも取引実績が多く、男性育休取得率が25%と働きやすさを追求しています。 【案件例】 ■ネットワーク統合や業務フローの構築(見直し)などに関するネットワーク構築、設計 ■クライアントの要望に合わせたサーバーの設計構築~運用の一気通貫 ■AWS・Azureをメインとするクラウドを利用した基本設計、詳細設計、構築 テストまで ■ヘルプデスク、チームリーダー ■Linux、Windowsサーバーの運用、監視、チームリーダー 【充実した教育・研修制度】 ■第二新卒採用入社の方も経験に応じて、2ヶ月間の新入社員研修に参加します。ビジネスマナーとLPIC Level1取得対策を学び、エンジニアとしてのキャリアをスムーズにスタートできるようにします。 研修終了後も資格取得に向けたアフターフォローもあります。 ■資格取得へ向けた対策講座や動画コンテンツを自由に参加・利用することが可能です(CCNA、LPIC Level1など)。 また、自宅からアクセス可能の検証環境を整備しており、学びたい時に好きなだけ学べる環境があります。 【ISF NETのポイント】 ■ワークライフバランス大賞受賞■全体平均の残業は月7.8時間■年間平均有給取得数11日■業界内高水準のインセンティブ ■待機期間の給料100%保証■全国300社以上の取引実績 ■プロジェクト単位での請負案件多数 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■サーバーもしくはネットワークの構築もしくは運用経験 【歓迎要件】 ■サーバーもしくはネットワークの導入・設計経験 【定年】 基本的にはございません。生活水準を下げず、長期的に働くことが可能です。週2~3勤務(雇用形態は変わります)の相談も可 ※参考URL https://www.isfnet.co.jp/group/csr/society_employment30.html

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経理【岡崎/東証1部上場】

フタバ産業株式会社
【東証・名証1部上場:トヨタ自動車子会社】自動車マフラーの国内トップシェアを誇る大手Tier1メーカー!トランスファープレス・ロボット等の保有設備台数は大手自動車部品メーカーの中でもトップクラス!
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    フタバ産業本体、ならびに国内外グループ会社を対象とした経理・財務業務をお任せ致します。経験、適性により以下のいずれかの業務を担当します。 ・決算業務(個別/連結)、子会社の財務諸表の確認、分析業務 ・原価業務(原価計算/原価管理)、固定資産管理業務 ・予算管理業務、資金管理業務、利益計画/資金計画の策定、実績との差異分析等、管理業務 ■配属先組織: 本社 経理部又は財務部配属(連結決算、単体決算、原価、資金、固定資産などチームに分かれて業務を行っています。※適性に応じて配属) ■募集背景:海外事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用 当社はグローバルな事業展開を推し進めており、世界各地での事業戦略を支え、グローバルな視点での経営体制の健全性・透明性を確立させるため、積極的に経理スタッフを募集しております。 ■同社の製品: 同社は「自動車部品事業」「情報環境機器部品事業」を主な柱とし、更なる事業の強化・拡大を図っています。すべての事業の根底には、「プレス・溶接・熱・音・材料」の5つのコア技術があり、その技術を進化させることで、環境・省エネに優れた製品開発を目指しています。 ■教育制度: (1)階層別教育…職種、職位で求められる知識・能力の向上に向け、新入社員研修をはじめとし、問題解決研修、マネジメント研修、経営幹部育成研修等、新入社員から幹部社員まで各階層に応じた研修を実施しています。 (2)機能別教育…グローバル人材育成を主眼とした語学選抜研修や異文化研修、モノづくりの基礎となるTPS教育や品質教育など、各機能に応じた専門性を重視した教育を実施しています。 (3)職場別教育…各職場における現地現物でのOJT(職場内訓練)の推進および職場内教育を実施しています。 (4)ものづくり研修センターの開設…モノづくりに強い人づくり、職場づくりや、固有技能に卓越した匠の育成を目指し、2011年にものづくり研修センターを開設しました。安全や品質に関する座学での集合教育や、体感コーナーでの体感教育、コア技術となるプレス、溶接に関する特別教育などの資格取得、各種技能競技会などを実施し、人材育成に努めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経理業務経験者(事務所で経験を積んだ方も歓迎します) ※目安3年程度の経験 ※原価計算のみの経験の方もご応募ください。 ※将来的な海外転勤の可能性有(英語は出来なくても大丈夫ですが、学ぶ意欲のある方が対象です。社内で毎週英語の勉強会や将来的な赴任前の強化研修などを行っており、ご入社後に学び、身に着けていく事が可能です) 【働き方】 ◆残業時間30~40時間程度/月 ◆有給取得:実績平均取得日数17日/年 ◆国内だけではなく、海外を含めた連結決算にも関わって頂くことが可能です

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【チャットディーラー】カスタマーサクセス※リーダー候補

株式会社ラクス
★東証マザーズ上場★自社開発のクラウドサービス導入企業数は53,000社以上★設立以来18期連続増収★女性活躍/男性:女性=3:1★
★企業理念:IT技術で中小企業を強くします!★有休消化率8…
417万円~630万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    自社クラウドサービスである『Chat Dealer』チームにて、カスタマーサポート業務を行って頂きます。入社後まずは業務に慣れて頂き、徐々にメンバーマネジメント、数値管理もお任せ致します。 【具体的には】 ◆メンバーマネジメント ◆オンボーディング業務 ・導入支援、初期設定、希望設定の支援 ※KPI:初期設定完了率、希望設定完了率等 ◆カスタマーサクセス業務 ・運用の定着を確認し、利用状況が芳しくないお客様をフォローし、定着状態を目指します。(ヘルスチェック) ・架電対応(将来的にはアップセルもお任せ致します) ・より便利に使ってもらうための情報発信(Tips配信やセミナー開催等) ※KPI:解約数等 ◆運用業務 ・データ整備、分析 → アクションプランの立案 (環境調査も含む) ・マニュアル作成 ・サポートサイト改善 【採用背景】 今までは『Mail Dealer』『Chat Dealer』が同じチームとなっていましたが、組織強化に伴い『Chat Dealer』専任の事業部が立ち上がり、チームも独立することになった為、増員募集することになりました。 【扱うサービス】 Webサイトや社内ポータルなどにチャットウィンドウを設置して、問い合わせ対応を行うことのできるWebチャットツールです。 よくある問い合わせにチャットボットが自動回答することで、問い合わせ対応の負担を削減し、業務の効率化とユーザー満足度の向上を実現できます。 https://www.chatdealer.jp/products/ 【配属組織】 チャットディーラー事業統括課 └営業課(5名※全員男性) └企画チーム(2名※全員男性) └★カスタマーサクセスチーム  事業統括課長-メンバー2名 ■メンバー紹介 20代後半女性2名(結婚情報誌の営業※2017年に当社に営業職として入社/人材紹介会社営業⇒当社※2020年8月入社)、20代後半男性1名(農業用フィルムのルートセールス⇒人材紹介営業経験※2020年10月入社予定) 【入社後のフロー】 1カ月目:システムや会社の仕組み、IT知識等を取得頂くインプット期間。 2カ月目以降:顧客対応。 2.5~3カ月目以降:指導役とマンツー。電話対応は指導役がモニタリングし、情報の過不足が無いか等のフォロー。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・営業(BtoB+無形商材)経験もしくはSaas業界でのカスタマーサクセス経験3年以上 【歓迎要件】 ・組織、チーム立ち上げ経験 ・マネジメントもしくはリーダー経験 ・法人営業、導入コンサルタント経験 ・法人顧客に向けたプレゼンテーション経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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イネーブルメント・トレーニング・マネージャー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SmartHR は、2015年11月にサービスをリリースして以来急速に伸長しており、お陰様で2万社を超える企業様に導入いただいております。 サービスの急成長に伴い社員数もまた急速に増え、現在では約300名企業となりました。毎月の新規入社者の他に支社も増え、中長期的な営業力強化が急務となっている中、セールスチームで行っているEnablementを今以上に横断的な施策として実行する必要があります。そこで今回、セールスを中心としたビジネスサイド全体で Enablement を推進していくために、2人目のメンバーを募集します! 【ミッション】 ・セールスグループを中心にイネーブルメント(営業力強化)させ成果最大化させるためのプロセスやテクノロジー基盤を整備する ・他部署と連携しビジネスサイド全体のバランスを見ながら、部分最適にならないようなトレーニングプログラムの設計構築と実行、日々の改善を行う 【業務内容】 ・Enablementのトレーニングプログラムの企画/運営 ・社内向け研修プログラム等の一部講師 ・プロダクトの機能追加/変更等に応じた、研修プログラムの継続的な更新 ・新入社員の立ち上がり期間を短縮化するための、初期プログラム施策の企画/運営 ・マネージャーと帯同し、入社1-2ヶ月目の新入社員のトレーニングKPIを追う ・新入社員のパフォーマンスやラインのトレーニングニーズの定期モニタリング、プログラムの継続改善 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■SmartHR のミッション、バリューへの共感 ※https://smarthr.co.jp/vision ■下記いずれかのご経験 (1)Sales Enablement (2)営業推進の実務経験2年以上 ■Salesforce製品に関する知識・運用経験 【歓迎要件】 ▼営業組織において2nd line以上のマネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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◆【非エンジニア職】教育企画担当 (アプリケーションエンジニア向け)

非公開
600万円~799万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・教育制度管理運営(目標管理、OJT) ・研修計画企画立案 (新人研修、技術研修、マネジメント研修) ・講習実施 ・研修先選定 ・キャリア面談実施 スキル、ご経験に応じて業務をお任せしていきます! ※上記以外にも自身で考えて実行する事が可能です。

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・IT企業での開発に関する実務研修担当経験

  • 人材紹介会社

    株式会社アールストーン

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設計【額田郡/東証一部上場】

フタバ産業株式会社
【東証・名証1部上場:トヨタ自動車子会社】自動車用マフラーの大手Tier1メーカー。トランスファープレス・ロボット等の保有設備台数は大手自動車部品メーカーの中でもトップクラス!
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    自社の自動車部品に関わる開発、設計業務を担当頂きます。 大手自動車部品メーカーの中では、携わる事の出来る業務の幅は広く、常に新しい価値を業務を通して見出して頂けます。 具体的には営業との連携の上、顧客先と打ち合わせを通して試作開発に伴う詳細設計から始まり、品質保証業務までお任せ致します。 最先端の加工技術を有する当社にて期待頂いている技術レベルは非常に高く、鋼材メーカーとの協業によるハイテン材(高張力鋼板)とその加工技術の開発や、レーザー溶接技術の開発などにも携わる事も出来ます。 ■同社の製品: 同社は「自動車部品事業」「情報環境機器部品事業」を主な柱とし、更なる事業の強化・拡大を図っています。すべての事業の根底には、「プレス・溶接・熱・音・材料」の5つのコア技術があり、その技術を進化させることで、環境・省エネに優れた製品開発を目指しています。 ■教育制度: (1)階層別教育…職種、職位で求められる知識・能力の向上に向け、新入社員研修をはじめとし、問題解決研修、マネジメント研修、経営幹部育成研修等、新入社員から幹部社員まで各階層に応じた研修を実施しています。 (2)機能別教育…グローバル人材育成を主眼とした語学選抜研修や異文化研修、モノづくりの基礎となるTPS教育や品質教育など、各機能に応じた専門性を重視した教育を実施しています。 (3)職場別教育…各職場における現地現物でのOJT(職場内訓練)の推進および職場内教育を実施しています。 (4)ものづくり研修センターの開設…モノづくりに強い人づくり、職場づくりや、固有技能に卓越した匠の育成を目指し、2011年にものづくり研修センターを開設しました。安全や品質に関する座学での集合教育や、体感コーナーでの体感教育、コア技術となるプレス、溶接に関する特別教育などの資格取得、各種技能競技会などを実施し、人材育成に努めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記部品の設計経験をお持ちの方 ・マフラー ・エキゾーストマニホールド ・ボデーピラー ・サイドメンバー ・サスペンションメンバー 【非常に働きやすい環境です】 ・有給休暇の平均取得日数17日/年(半日から取得可能で柔軟な働き方) ・リフレッシュ休暇…金属の節目に5日間の連続休暇 ・育児休暇、介護休暇(育児休暇は男性の取得実績あり、女性取得率100%)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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NEW

原価企画【岡崎】

フタバ産業株式会社
【東証・名証1部上場:トヨタ自動車子会社】自動車マフラーの国内トップシェアを誇る大手Tier1メーカー!トランスファープレス・ロボット等の保有設備台数は大手自動車部品メーカーの中でもトップクラス!
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    同社「経理財務本部 原価企画部」にてとり扱い製品の原価企画から原価管理・原価計算までをご担当いただきます。 ■新規部品(主に自動車部品)の原価企画に関する業務 ・見積原価設定 ・目標原価設定等 ■新規部品の量産開始初期における原価管理に関する業務 ・実際原価算出 ・実際原価分析等 【同社の製品】 同社は自動車部品のマフラーのシェアが国内トップの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品の為、今後も成長の余地が高い事業展開を行っております。また、一方で自動車の骨格部品を中心にシェアを持ち、入社いただければ100年に一度の自動車革命と呼ばれる時代にTier1サプライヤーの一員としてその成長を実感できるチャンスがございます。創業70年以上を誇りますが、直近では完成車メーカーからの約100億円の出資などを通してホットスタンプ設備のある新ラインを稼働させるなど挑戦的な一面も持ち合わせております。 【教育制度】 ■階層別教育:職種、職位で求められる知識・能力の向上に向け、新入社員研修をはじめとし、問題解決研修、マネジメント研修、経営幹部育成研修等、新入社員から幹部社員まで各階層に応じた研修 ■機能別教育:グローバル人材育成を主眼とした語学選抜研修や異文化研修、モノづくりの基礎となるTPS教育や品質教育など、各機能に応じた専門性を重視した教育 ■職場別教育:各職場における現地現物でのOJT(職場内訓練)の推進および職場内教育 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■原価計算・原価管理・原価企画など原価に関わる何らかのご経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用人事 ※未経験歓迎【IT×英語教育の超成長企業】

株式会社レアジョブ
■EdTech領域の上場ベンチャーとして、英会話学習を科学し、「誰もが英語を話せる仕組み」の実現と教育の未来を創ります!
■最先端の採用活動にチャレンジしたい方の応募お待ちしております!
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ミッションである「日本人1000万人が英語を話せるようにする」を実現に向け、レアジョブではテクノロジーの力を使って、英語を話せるようになるサービスを提供しています。 事業成長を加速させている今、優秀かつアツい人材の採用に積極的に取り組んでいきます。現在、レアジョブの人事では採用ブランディングのための広報活動やレアジョブに興味ある人材のタレントプール構築、社員紹介からの採用(リファラル採用)を増やす仕組み、風土づくりに取り組んでいます。 【具体的な業務内容】 ■採用したい人材の要件定義(エンジニア含む) ■媒体・ダイレクトリクルーティング・転職エージェント・ネットワーキングを通じた母集団形成 ■オンライン / オフラインでの採用広報 ■応募から面接、入社までのプロセス管理・運用 ■オペレーション管理・運用・改善 ■育成、研修、組織文化、オンボーディング、人事サブシステムの企画・運用・改善 【仕事の魅力】 ■経営陣の目線、従業員の目線、社外からの目線のそれぞれに精通し、会社を俯瞰的に捉えて課題解決できる ■業務における課題の発掘・分析から実行・改善まで一連の経験ができる ■成長企業の人事としてキャリアの選択肢が多い 【入社後のミッション】 ■各部門のリクエストに対する採用実現 ■応募から入社までのプロセス管理・運用 ※希望によって、研修なども担っていただくことは可能です。 【求める人物像】 ■レアジョブが掲げる事業やミッションビジョンへの共感をいただける方 ■新しいことにチャレンジするのが好き、且つ失敗を次に活かせる方 ■チームでの成果を意識して率先して行動できる方 ■自社以外の企業訪問やイベントに参加をするのが好きな方 ■新しいサービスの情報収集が好きだったり事業の仕組やその裏側を考えるのが好きな方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ■人材紹介会社にて採用関連の業務経験 ■企業の人事部にて採用や人事企画の経験 【歓迎要件】 ■採用を目的としたイベントの企画および運営経験がある方 ■労務の知識全般 【組織構成】チーム文化の強い組織です。 人事総務部部長(30代後半男性)-人事採用チームリーダー(30代前半女性)-メンバー(30代前半女性)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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カスタマーサクセス【累計調達額「82億」】

株式会社SmartHR
【2万社以上が利用するクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を運営】【日本の働き方改革を推進するサービス】【累計調達額「82億」】
【利用企業の従業員数2人~数万名規模で幅広い企業が利用】【…
450万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SmartHR をご契約中のお客様に対してカスタマーサクセスを行っていただきます。 カスタマーサクセスマネージャーとして、担当顧客のサクセスにフルコミットしていただく業務となります。 【参考情報】 https://cxclip.karte.io/smart-hr/ https://www.fastgrow.jp/articles/smarthr-takahashi-sudare 【業務内容】 SmartHR をご契約中のお客さまに対して、カスタマーサクセスを行っていただきます。 カスタマーサクセスマネージャーとして、担当顧客のサクセスにフルコミットしていただく業務となります。 【具体的には】 ■オンボーディング(SmartHR を使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート)し、ユーザーが抱えている課題を解決へ導く ■オンボーディングが完了したユーザーの担当となり、更なる活用を促進する ■利用率が低いユーザーに対する利用促進の支援 ■ユーザーに機能を活用してもらうための施策検討・実行 ■導入プロセスの改善及び機能提案 ■契約更新時の管理・対応 ■新機能のオンボーディング、機能利用率の向上 ■オプション機能の提案、、プロダクトマーケティングマネージャー・セールスと連携したアップセル活動 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 (1)カスタマーサクセス職またはそれに準ずる業務経験が1年以上ある (2)BtoB Saas事業における業務経験 ■SmartHR のミッション、バリューへの共感 ※https://smarthr.co.jp/vision ■チームで協働する能力 【歓迎要件】 ▼担当顧客数が一定数以上ある環境下での実務経験 ▼スケールする事業モデル下における業務改善の経験 ▼受託制作事業の案件ディレクション実務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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生産技術オープンポジション【東証一部上場】

フタバ産業株式会社
【東証・名証1部上場:トヨタ自動車子会社】プレス技術・溶接技術・排熱技術が強み。トヨタ自動車と協同で新工法を開発・新工場も稼働予定。トランスファープレス・ロボット等の保有設備台数は大手自動車部品…
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    生産技術部門にて、工程設計やレイアウト設計など新加工技術・新規設備に関わる生産技術業務をお任せします。 同社はプレス、溶接、流体、排熱に強みを有していますが、これらの分野はもちろんその他分野に関しても積極的に取り入れて、新規開発を行っていきます。 当ポジションでは、今までご経験されているキャリアに合わせて担当業務を決定します。担当業務例としては、工程企画~保全まで幅広く、例として「塑性加工技術の生産技術開発」「溶接加工技術の生産技術開発」「新加工技術開発」「新工法設備開発」「素材適用開発」などがあります。 ■組織構成: 配属先となる生技本部は、約300名で構成されています。社員間の関係性・雰囲気もが良く、中途入社でもすぐなじむ事ができます。 ■同社の製品: 同社は「自動車部品事業」「情報環境機器部品事業」を主な柱とし、更なる事業の強化・拡大を図っています。すべての事業の根底には、「プレス・溶接・熱・音・材料」の5つのコア技術があり、その技術を進化させることで、環境・省エネに優れた製品開発を目指しています。 ■教育制度: (1)階層別教育…職種、職位で求められる知識・能力の向上に向け、新入社員研修をはじめとし、問題解決研修、マネジメント研修、経営幹部育成研修等、新入社員から幹部社員まで各階層に応じた研修を実施しています。 (2)機能別教育…グローバル人材育成を主眼とした語学選抜研修や異文化研修、モノづくりの基礎となるTPS教育や品質教育など、各機能に応じた専門性を重視した教育を実施しています。 (3)職場別教育…各職場における現地現物でのOJT(職場内訓練)の推進および職場内教育を実施しています。 (4)ものづくり研修センターの開設…モノづくりに強い人づくり、職場づくりや、固有技能に卓越した匠の育成を目指し、2011年にものづくり研修センターを開設しました。安全や品質に関する座学での集合教育や、体感コーナーでの体感教育、コア技術となるプレス、溶接に関する特別教育などの資格取得、各種技能競技会などを実施し、人材育成に努めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■プレス・板金・溶接分野での生産準備、生産技術、設備・治具・金型の設計、工法検討など経験をお持ちの方 ご経験に合わせて適切なポジションを検討し、書類選考通過時にポジションの案内を行います。 詳細は書類選考通過時もしくは面接時にお話致しますので、同社に興味をお持ちの方がいらっしゃればまずはご応募下さいませ。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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UXデザイナー/ディレクター

非公開
600万円~899万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

依藤 将弘
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【要約】 自社サービスのWeb、スマホアプリに関するUXデザイン及びIA/UIデザインのディレクションをお任せします。 【具体的には】 ・自社サービスのデザインプロセス全体の設計 ・ユーザー体験の設計やユーザーリサーチの設計と実施 ・IA/UIデザインの設計とディレクション ・自社サービスのプロジェクトマネジメント ・新規サービスの開発におけるデザインマネジメント ・デザインアウトプットの品質管理 etc. できること/魅力 ・自発的にやりたいことを提案できます ・カスタマーサポートとの距離が近く、ユーザーの声を時差なくキャッチアップできます ・部長がデザイナーなのでデザインに関するコミュニケーションコストが低いです ・上下関係を感じさせない風通しの良い職場です 配属部門について ユーザーエクスペリエンス部は、サービスを使うユーザーの体験全般に責任をもつ部です。 サービスの会員登録から本人確認、入金などのオンボーディング体験、仮想通貨(暗号資産)の売買や送金、チャットなどのリテンション体験を改善していくことがミッションとなっております。 UXデザイナー/ディレクターは、ビジネスとテクノロジー、ユーザーの3領域を正しく繋ぐ役割を期待されています。必要に応じてフレームワークを使った企画や調査をおこない、社内メンバーやユーザーと密に連携を取りながら業務を担っていただきます。

  • 応募資格

    ・Webプロダクト、スマホアプリのUXデザインの実務経験 ・Sketch、Figma、Adobe XDなどのデザインツールを用いた実務経験 ・暗号資産への興味関心 ※応募時に最新のポートフォリオのご提出をお願いいたします。下記いずれかのご経験のある方 ・実務  ∟Webプロダクトやモバイルアプリなどのフルリニューアル案件のUXデザイン経験  ∟半年以上にわたる大型PJのUXデザインマネジメント、ディレクション経験  ∟社内外でユーザビリティテストを設計し、実施した経験  ∟定量、定性データから、洞察力のある解釈を導いた経験 ・組織  ∟アジャイルなチーム開発やプロジェクトマネジメント経験  ∟デザイン組織のマネジメント経験  ∟ジュニアメンバーにUXデザインを指導した経験  ∟エンジニアやマーケなど他業種メンバーも巻き込みながら、提案実行し、成果を出した経験  ∟組織全体にUXデザインをインストールした経験 ・アウトプット  ∟デザイン思考、理論をもとに適切なアウトプットを出した経験  ∟ロジカル思考やビジュアル思考、システム思考を用いたアウトプットを出した経験 ・その他  ∟暗号資産の取引経験

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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サービスエンジニア(電子部品製造装置)<正社員>

非公開
400万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    高圧機器サービスエンジニア 【働き方】 ・一か月の半分は出張対応(土・日曜日が移動日になることも多い) ・中国、韓国、台湾等海外は1週間程度行くこともあります。(頻度高くない) ・出張ベースの仕事で長いと2カ月以上出っ放しも ・据付ー改装ー試運転まで ・海外工場への対応が多い(日系) 保全担当が顧客 ・担当社数  電子部品製造装置ポジションは1人当たり10社 ・客先に営業と一緒に行くことはない ・電子部品製造装置ポジションは教育する人少ないので、即戦力度合い高い ・1人前になるのに早い人で2年、一般的に3年要する → 若手の方が需要がある。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・サービスエンジニア、メンテナンス経験(最低限、機械のサービス経験があること。機械、電気両方あるとベスト) ・英語力:日常会話レベル欲しい(海外顧客多い。但し若手であればなくてもOK。入社後教育していく。) 【歓迎要件】 ・工業系(電気>機械)を専攻しており、高圧の流体を扱う装置の経験(ボイラー、コンプレッサー、エンジン、蒸気プラント等) 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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カスタマーサクセス管理職

非公開
設立以来増収増益を継続
1000万円~1117万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    国内累計導入社数5回連続No.1の経費精算システム「楽楽精算」に対して、サポート、導入コンサルなどの顧客対応業務の他、製品開発のフィードバック、マニュアル整備、アダプション/リテンション向上施策などご契約中のお客様に対してのサービス全般を行う部門の管理業務をお任せ致します。 【扱うサービス】 交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステムです。 ◆単価向上/解約抑止というKGIに対し、それに紐づく各種KPIを定量的に抽出し、 達成に向けたPDCAを常にまわしています。 ①新しい施策の企画立案・実行 -オン/オフラインイベントの企画、設計、実行(Webセミナー、自社開催でのセミナー等) -ユーザー会等を通じたノウハウ共有(コミュニティ化を目指す) ②メンバーマネジメント -各メンバーの目標設定管理(取り組み内容や各個人目標数値の管理等。PDCAを回すための取り組みを考えて頂きます。) メンバーの導入支援完了率をKPIとして追って頂きます。 -モチベーションマネジメント 現行のやり方だけで満足せず、外部の知見を積極的に取り入れる等、新たな施策をどんどん検討していきます。 ③関連部署との連携業務 東西のカスタマーサクセスチーム間での連携だけではなく、営業部門や経理部門など 状況に応じて各部署と情報交換を行いながら、課題を解決していきます。 ・オン/オフラインイベント数: Webセミナー年2回、オフラインセミナー年1回、製品企画主導でのイベント(ユーザー会)年5~6回 【mission】 さらなる活用方法の提案、業務改善への手助けを行い、ラクスへのロイヤリティを高めていただけるようなサービスの提供を検討して頂きます。

  • 応募資格

    必須要件 ◆下記いずれかにおいて管理職経験5年以上 ・導入支援、カスタマーサクセス ・コールセンター(アウトバンド)※ベンダー+事業会社側でのご経験 ・法人営業経験(営業企画等の経験が有れば尚可) 歓迎/尚可 ・企画経験 ・コールセンターに関する知見をお持ちの方 ・ベンダーコントロールのご経験 ・プロジェクト参加/推進のご経験 ・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援(オンボーディング)のご経験 ・Webマーケティングのご経験

  • 人材紹介会社

    エル・エス・アイ ジャパン株式会社

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社員を大事にする企業で人事

.
安城市◆昇給年3回◆事業拡大中の成長企業
300万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

松岡 正浩
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ■採用業務全般へ携わってください。 【具体的には】 新卒・中途採用業務(採用計画、求人媒体とのやり取り、会社説明会のスケジューリング・手配、大学・専門学校・高校へのアポ取り、学校訪問、説明会の実施、エントリー者情報管理、書類選考、面接、内定者フォロー、新入社員研修等)

  • 応募資格

    営業経験があるなど、対人折衝や人前で話しをすることができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社経理サポートスタッフ

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★社内DX推進★<有名保険代理店>COO直下部門へ配属!

非公開
社内SE/システム推進・企画<COO直轄部署/資格手当充実、福利厚生◎>
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

中野 真
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    全社横断のプロジェクト推進のため、リーダー格やマネージャー経験者は特に成果を出しやすいポジション! グループ会社( 4社: B PO事業、人材サービス事業、金融サービス事業、マーケティング事業)を新設して事業の多角化を予定しています。新システム導入の企画立案やグループ全体のシステム管理をメインに担当して頂きます。 業務効率改善に向けた新システムの企画や既存システムの整備など、システム周りの様々な課題に取り組んで頂きます。 【具体的には】 ◎過去使用していたフローをそのまま使う事が多かったため現在インフラの刷新に努めています。しかし現人数(4名)では進むスピード、提案可能なスピードに限界があるため、「インフラ領域+社内SE志向」のメンバーと共に進める形にしたいと思っています。 ◎要件定義、進捗管理、ベンダーコントロール等が必要となります。 ★COO直下部門のため、スピード感を持って、新しい企画や立案を遂行することが可能です。 ★キャリアアップの例として企画・新システム導入チャレンジできるステージもあります。

  • 応募資格

    【MUST】 下記いずれかの経験がある方 ・システムの導入や既存システムの改定などの業務改善提案の経験者 ・プロジェクトリーダーとして要件整理、取りまとめやエスカレーション対応、新人研修及びチームメンバーのスキル底上げ研修、業務マニュアル作成、報告書作成の経験者 【WANT】 下記いずれかの経験がある方 ・ネットワークエンジニアとして導入提案~フォロー対応の経験者 ・ネットワーク監視、トラブルシューティング、コンフィグ作成・書き換え、営業担当者に対する技術サポートの経験者 ・社内SE経験者としてのシステム導入提案の経験者 語学力:不要

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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名古屋市(愛知) プロジェクトマネジメント・MNO事業開始に向けたスターティングメンバー

非公開
◎年間休日120日以上◎福利厚生充実
550万円~900万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

本間 信弘
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    2019年10月のサービス開始以降、業務拡大に向け、さまざまなミッションがございます。 例えば、基地局のインフラ整備は喫緊の課題となり、2026年3月までに8年かけて屋外で27,000局を設置する計画です。 その為に、例えば電力会社様の送電鉄塔設備などを基地局設置場所としてご提供いただいたり、都市部でも大手ビル事業者、不動産会社様などへの協力要請も必要。そのほか、エリア設計、工事管理、交換設備や端末開発など、業務は多岐に渡ります。 現在、各領域のリーダー中心にロードマップに従って、日々業務を動かしておりますが、プロジェクトが大きい分、さまざまな気づきをもたらしてくれる人材が必要です。 あなたには即戦力として業務をお任せしたいと考えております。 【 具体的には 】 ・基地局工事・整備全般 ・基地局建設の方針策定 ・工事会社とのコミュニケーション、計画策/管理 ・複数の工事会社の進捗管理 ・プロジェクト管理者のパフォーマンスの管理・監督 ・上層部、人事部と連携しつつ、自部門の人材の採用および定着  (新規採用者のオリエンテーションおよび新人研修を含む) <経験・能力により担っていただきたい業務> ・用地取得、用地の借用契約、デュー・デリジェンス、エリア設計、建設前サービス、建設工事およびエンジニアリングサービス、免許取得 ・複数のプロジェクト、従業員、派遣、およびベンダーを管理 ・個々のプロジェクト予算を作成、更新、管理 ・部署の目標、目的、品質基準、方針などの管理 ・部署内および組織全体の両面で、一貫したコミュニケーションが行われるよう管理 ・プロジェクト経費請求、発注書、および仕入先請求書の確認および承認 ・システムの最適化とプロセスの改善を特定して実行 ・外部のベンダーや請負業者を管理して、高い業績と顧客満足度を維持

  • 応募資格

    移動体通信、ネットワークインフラ、もしくはIT分野等のプロジェクトマネジメントの経験がある方を求めています。 <活かせる経験・スキル ※いずれかに当てはまる方> ・無線局の建設に関連するプロジェクト管理業務およびベンダ管理経験 ・ネットワーク展開プロジェクトにおいて無線基地局建設の経験 ・工事会社との折衝経験 ・携帯通信事業でのプロジェクトマネジメント経験 ・IT系コンサルのプロジェクトマネジメント経験正社員

  • 人材紹介会社

    ヒューレックス株式会社

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カスタマーサクセス職【リーガルテック領域のベンチャー企業】※競合少ないブルーオーシャン

非公開
【AIによる契約書レビューシステム】カスタマーサクセス職【リーガルテックの急成長中企業】
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

中野 真
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    大企業様の法務課題をヒアリングし、その解決に向けてご自身の担当顧客を支援し、顧客のサクセスを実現する仕事です。 #業務内容例 ・オンボーディング(操作説明/問い合わせ対応等)を実施し、スムーズな導入を支援 ・オンボーディング後、顧客の活用促進に向けたアクティブな支援 ・サポートを必要としているクライアントを利用数値から読み解くこと ・導入/活用プロセスの提案及び改善・製品に対する顧客の要望収集 ・社内の製品開発に対するフィードバック #ポジションの魅力 ・カスタマーサクセスとして、立ち上げ期からジョインすることで、組織の拡大を経験することが出来ます ・急成長しているサービスを通じて、顧客の業務が改善していく姿を最も近くで見ることが出来ます ・カスタマーサクセスと開発側の距離感が近く、顧客のフィードバックをもとに製品の改善に貢献することが出来ます

  • 応募資格

    経験:直接、大手企業に対する営業経験をお持ちのこと ※法律やITの知識は不要です

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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福岡市(福岡) 基地局工事管理者(PM)・MNO事業

非公開
◎年収1,000万以上も目指せる◎福利厚生充実◎大手グループ企業
600万円~1200万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

黒石泰平
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    通信キャリア立ち上げに伴い、 基地局及びネットワーク構築(4G・5G)に関するプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 MNOを1から立ち上げるという大規模プロジェクトマネジメントですので、ご自身のスキルやキャリアにあわせて各プロジェクトにアサインさせていただきます。業務内容は幅広く検討できるポジションです。 【 具体的には・・・ 】 ・基地局工事・整備全般 ・基地局建設の方針策定 ・工事会社とのコミュニケーション、計画策/管理 ・複数の工事会社の進捗管理 ・プロジェクト管理者のパフォーマンスの管理・監督 ・上層部、人事部と連携しつつ、自部門の人材の採用および定着  (新規採用者のオリエンテーションおよび新人研修を含む) <プロジェクト例> ・全国の基地局(4G・5G)建設の戦略・方針・計画策定・全体統括 ・社内外プロジェクト立ち上げ・推進 ・機器ベンダー・工事会社マネジメント ・新製品、新技術、備品等の導入検討・実行 ・屋内エリア(オフィスビル、空港、スタジアム、鉄道など)のカバレッジソリューションプロジェクト推進 など

  • 応募資格

    【必須要件】 ・大規模プロジェクト管理経験 【歓迎条件】 ・通信業界(ベンダ側も歓迎)での大規模プロジェクトの管理経験 ※特に、基地局建設/エリア設計/伝送/RF(無線、電波)等に関するプロジェクト ・建設/通信業界での設計・進捗管理・安全品質管理経験 ・大規模プロジェクト管理経験(通信業界以外も可) ・通信業界での渉外対応経験 ・事業会社でのプロジェクトマネジメント経験 ・コンサル業界での複数の大規模プロジェクトの管理経験正社員

  • 人材紹介会社

    ヒューレックス株式会社

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HR and General Administration Coordinator

非公開
フランス発有名ラグジュアリーブランド*HR and General Administration Coordinator
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

林 弘美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Main Responsibilities - HR core data management – input / change / delete the Personal data into the system (IAM< LVMH talent, Sireco, Cegit). Update / modify the data in a timely manner - Arrange, collect and check the onboarding & offboarding documents. - Manage “application for entry” of the department stores when new hire / transfer happened. - Handle mails & parcels - Manage the office supply, such as, stationaries, beverages, etc. - Filing – P-file, contract and other personal date related documents - Support relocation for retail staff when one is appointed to the areas where relocation is needed - Advise and support the retail staff members on medical check, system trouble, and other inquires. - Handle expense claim and business travel arrangement of President & CEO - Support President & CEO on scheduling, arranging appointment. - Support HR&GA Director on business travel arrangement, arrangement of training venue setting etc. Working Relationships - President & CEO - All functional heads - Retail Managers - Retail Operations Manager - Retail Training team - Store Managers - Sales associates - LVMH Fashion Group - Human Resources & PA community of LVMH Japan - Headquarters of a company External Relation - Recruitment agencies / search firms - Printing company - Real estate company - HR consulting companies - System provider / Vendors - Lawyers - Training companies / External trainers - Department stores

  • 応募資格

    University graduate or Equivalent Experience - Minimum 5 years’ experience in human resources. Retail industry experience is a big plus. Capability - Has basic knowledge of local labor law & compensation - Strong administration skills - Hands-on, integrity, open-mind - Proactive, Agile, solution driven - Strong communication and interpersonal skill - MS excel, word, powerpoint スキル:Word、Excel、PowerPoint 語学力:要(English - business Level *French is a plus)

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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経費精算システムのカスタマーサクセス(管理職)【マザーズ上場】

非公開
1000万円~1099万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

糸岡 樹慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    国内累計導入社数5回連続No.1の経費精算システムに対して、 サポート、導入コンサルなどの顧客対応業務の他、製品開発のフィードバック、マニュアル整備、アダプション/リテンション向上施策などご契約中のお客様に対してのサービス全般を行う部門の管理業務をお任せ致します。 【扱うサービス】 交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う 経理担当の業務を効率化できるシステムです。 ◆単価向上/解約抑止というKGIに対し、それに紐づく各種KPIを定量的に抽出し、達成に向けたPDCAを常にまわしています。 (1)新しい施策の企画立案・実行  -オン/オフラインイベントの企画、設計、実行(Webセミナー、自社開催でのセミナー等)  -ユーザー会等を通じたノウハウ共有(コミュニティ化を目指す) (2)メンバーマネジメント  -各メンバーの目標設定管理(取り組み内容や各個人目標数値の管理等。PDCAを回すための取り組みを考えて頂きます。) メンバーの導入支援完了率をKPIとして追って頂きます。  -モチベーションマネジメント   現行のやり方だけで満足せず、外部の知見を積極的に取り入れる等、新たな施策をどんどん検討していきます。 (3)関連部署との連携業務  東西のカスタマーサクセスチーム間での連携だけではなく、営業部門や経理部門など  状況に応じて各部署と情報交換を行いながら、課題を解決していきます。 ・オン/オフラインイベント数:  Webセミナー年2回、オフラインセミナー年1回、製品企画主導でのイベント(ユーザー会)年5~6回 【ミッション】 さらなる活用方法の提案、業務改善への手助けを行い、同社へのロイヤリティを高めていただけるようなサービスの提供を検討して頂きます。

  • 応募資格

    ◆下記いずれかにおいて管理職経験5年以上 ・導入支援、カスタマーサクセス ・コールセンター(アウトバンド)※ベンダー+事業会社側でのご経験 ・法人営業経験(営業企画等の経験が有れば尚可)・企画経験 ・コールセンターに関する知見をお持ちの方 ・ベンダーコントロールのご経験 ・プロジェクト参加/推進のご経験 ・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援(オンボーディング)のご経験 ・Webマーケティングのご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ファンオブライフ

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※経験者/人事担当【採用・教育企画/新卒領域】リーダー/マネージャー候補

株式会社SHIFT
504万円~708万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■配属部署について 人事本部 コーポレート人事部 コーポレート採用グループ ■具体的な仕事内容 ・新規学卒者の採用における企画業務  -人材要件設計  -コンセプト設計  -新規採用手法の開発/推進  -全体スケジュール設計  -KPI設計  -社内外折衝  -資料やシステムなど必要ツールの整備  -全国の開催イベントや会社説明会のオペレーション設計/プレゼンテーション  -経営層へのレポーティング ・新規学卒者の育成における企画業務  -コンセプト設計    要件定義の設定、目標の設定、オンボーディング  -全体スケジュール設計    社内外との折衝を含むスケジュールの策定  -KPI設計  -研修運営のオペレーション業務  -資料やシステムなど必要ツールの整備 ※実際の業務は相談の上、分担していく予定です。 ■その他 ▼想定できるキャリアパス ・人事企画、制度設計、中途採用、HRBPなどキャリアチェンジも可能です。  ステップアップや幅広い経験を積むことが可能なポジションとなります。

  • 応募資格

    【必須】 ・新卒採用経験3年以上(事業会社、採用コンサルティング企業いずれでも可) ・Excel、PowerPoint 中級以上 【尚可】 ・採用マーケティングの知見 ・IT業界、コンサルティング業界での就業経験 ・新卒研修の設計経験 【求める人物像】 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・戦略的に物事を捉え、先手を打って対応できる方 ・論理的思考力が高く、的確にアウトプットをまとめられる方 ・正解がないものに対しても、柔軟な発想を持ち、物怖じせず取り組める方 ・コミュニケーション力があり、社内外の関係者と良好な関係を築いていける方

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアクライミング

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大手外資系ラグジュアリーブランドでのCEOセクレタリー【年収~800万円】

非公開
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <CEOセクレタリー(社長秘書)としての経験がある方を歓迎しています> *実働7時間&土日祝日休み *新入社員研修、ブランド勉強会など研修充実 *正社員採用 *クロージングアローアンス(被服手当)有 CEOセクレタリーをご担当いただきます。 <具体的な業務> ◇CEOのスケジュール管理 ◇電話対応(日本語・英語) ◇CEO参加の社内会議の議事録作成(英語) ◇社内トラベルオフィスと連携してCEO国内外出張のアレンジ ◇PCでの入力、事務作業 など

  • 応募資格

    ■短大卒以上 ■海外からの電話の取次及びCEO来客の際の対応をするに足る英語力をお持ちの方(TOEIC 800以上) 【あると望ましい経験・能力】 ◎CEOセクレタリー経験 └ラグジュアリーブランドに相応しい来客、電話対応ができる方 └スケジュール管理ができる方 └英語での議事録作成ができる方

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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Investment Operations Manager・Assistant Manager

外資系生命保険会社
MAMJ <東京>
700万円~1150万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

山田 博之
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務要約】 MAMJ オペレーション部インベストメント・オペレーション・グループにて、投資顧問運用業務にかかるバックオフィス業務全般を担当 【職務内容】 ・投資一任口座および一般勘定のバックオフィス業務 ・約定・受渡決済 ・受託銀行、カストディアンとのリコンサイル ・顧客口座の記帳 ・顧客報告書作成 ・新規顧客オンボーディング ・外部カウンターパーティとの折衝、コミュニケーション

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 必須のスキル・経験: ・以下システムの経験があるのが特に望ましい  ・T-Star RX, GX  ・Syntax  ・Bloomberg  ・Omgeo CTM ・運用会社、信託銀行またはNRIPIでの実務経験があるのが望ましい 【歓迎(WANT)】 有れば尚可のスキル・経験: ・英語 TOIEC 700  ・EUCスキル

  • 人材紹介会社

    株式会社エントラスト

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【カスタマーサクセス】 ビジネスコミュニケーションツールの開発・運営会社

非公開
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

諸星 佳子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・導入企業のオンボーディング ・操作説明会などの講師 ・導入プロセスの改善及び機能提案 ・利用状況のモニタリングと利用率が低いお客様に対する利用促進の支援 ・契約更新時の管理・対応 ・要望ヒアリングとプロダクト/開発部門への機能改善の提案

  • 応募資格

    ・IT・クラウドサービスの営業活動経験 ・データを活用した意思決定・プロセス改善を行った経験 ・多様な業界や企業の課題や背景を的確にヒアリングし分析する力をお持ちの方 ■あると望ましいスキル・経験 ・法人営業(特にルート営業)、プリセールスでの活動経験 ・お客様や社内のメンバーと、自らコミュニケーションを取り業務を遂行するスキル ■求める人物像 ・同社のビジョンに共感していただける方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・問題を発見し、それに対して企画提案ができる方 ・数値で施策を判断できる方 ・サービスの成長のために業務領域にとらわれず行動できる方 ・既存の仕組みに捕らわれずにアイディアを出すマインドのある方

  • 人材紹介会社

    株式会社プロフェッショナルバンク

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【人事担当者(制度設計・教育)】IT×医療で高成長を続ける上場企業

非公開
800万円~950万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

小林 純子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事面(人材開発、組織、労務、職場環境整備など)から組織のパフォーマンスを最大化することがミッションです。全社または特定部門に関する下記業務を担当して頂きます。 ・組織課題に基づいた、研修開発、評価設計、OJT設計、キャリア設計、採用提案、人件費管理など ・各部門長への人事的側面からの支援 ・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 ・数値データから読み解いた課題の分析、解決策の立案、実行 ・規程の改定や制度整備を通じた問題解決 など 特に採用を強化しているのは下記の通りです。 ★制度設計について・・・未整備な整備を検討していただきます 例)産休育休、女性の管理職を増やす、ダイバーシティなど ★教育について・・・近年マネジメント職が増える中、教育研修の体制づくりが課題となっています。 例)体系的に学べるしくみ、メンバーに結果を出させるフォローアップのしくみ、オンボーディングのしくみなど ※ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。また、ご志向と能力に応じて他の人事領域やシステム導入などのプロジェクトを担っていただくこともあります。

  • 応募資格

    ・3年以上の人事に関わる業務経験  (1)コンサルティング会社で1000名規模の人事コンサル経験者  (2)1000名規模の事業会社での人事経験

  • 人材紹介会社

    株式会社プロフェッショナルバンク

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【CHRO候補】ITの力でものづくりの産業構造を変革する気鋭ベンチャー企業

非公開
500万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

諸星 佳子
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    経営直轄で採用戦術立案、人事制度設計、教育制度設計など人事業務のほぼ全てをお任せします。経営直轄で採用戦術立案、人事制度設計、教育制度設計など人事業務のほぼ全てをお任せします ・採用市場や採用競合を踏まえた採用戦略策定、予算設計 ・採用CX設計(広報~面接設計~入社前後のオンボーディング施策など) ・採用チャネル設計と運用マネジメント ・ES向上施策、育成計画 ・目標設定と評価の運用方法設計 ・自部門の採用とマネジメントなど ※※当案件の魅力※※ ・日本の基幹産業である製造業を支えるビジネスに携われる ・スケーラブルな事業に関わることができる(海外展開に関われる可能性があり) ・人事マネージャーへ挑戦するキャリアステップがあります

  • 応募資格

    ・チームマネジメント経験 ・採用広報の経験 ・社員エンゲージメントの改善経験

  • 人材紹介会社

    株式会社プロフェッショナルバンク

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カスタマーサクセスマネージャー(SMB領域担当)

非公開
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <ミッション> ・SMB領域の労務課題と向き合い、より多くのお客様の働き方改革を支援・サクセスさせること。 ・多くのお客さまに対して支援を行うためにオンライン・オフラインを適切に切り替えてコミュケーションをとり、顧客課題を解決に導く。 <業務内容> ■カスタマーサクセスマネージャー(SMB CSM)の職務概要 同社サービスをご契約いただいている中小企業のお客さまに対して、カスタマーサクセスを行っていただきます。 担当領域の労務課題と向き合い、多くのユーザーの働き方改革を支援する業務です。 『SMB CSMチームの一員』として、お客様をサクセスへ導いていただきます。 ■詳細 オンボーディングのための導入ウェビナー業務 利用率が低いユーザーに対する利用促進の支援 活用度の高いユーザーへの事例施策検討・実行 導入プロセスを含むCSM業務改善及び機能提案 契約更新時の管理・対応 新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策 ユーザーヒアリングからのオプション機能の提案

  • 応募資格

    must カスタマーサクセス職、またはそれに準ずる1年以上の業務経験 BtoB Saas事業における業務経験 SalesforceやG Suiteなど、業務アプリケーションへの理解 カスタマーサクセスにおいて必要な様々なツールを用いて、問題なく業務を遂行できる チームで協働する能力 want 担当顧客数が一定数以上ある環境下での顧客折衝もしくはカスタマーサクセス経験 スケールする事業モデル下における業務改善の経験 業務効率化や運用フロー構築の業務経験 顧客向けセミナーやウェビナーの企画・運営経験

  • 人材紹介会社

    ボンド・アソシエイツ株式会社

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カスタマーサクセスマネージャー(Enterprise担当)

非公開
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆Enterprise CSMのミッション ・大手企業様の労務課題と向き合い、自身が担当するお客様の働き方改革を支援・サクセスさせる ・自身が担当する顧客に対して計画を立てて中長期的に支援を行い、個別に適切なタイミングでコミュケーションを取り、顧客課題を解決に導く ◆業務内容 〇カスタマーサクセスマネージャー(Enterprise領域担当CSM)の職務概要 同社サービスをご契約中の大手企業(従業員規模数千~数万名)のお客様に対してカスタマーサクセスを行っていただきます。 カスタマーサクセスマネージャーとして、担当顧客のサクセスにフルコミットしていただく業務となります。 〇詳細 ・オンボーディング(同社サービスを使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート)し、ユーザーが抱えている課題を解決へ導く ・オンボーディングが完了したユーザーの担当となり、更なる活用を促進する ・利用率が低いユーザーに対する利用促進の支援 ・ユーザーに機能を活用してもらうための施策検討・実行 ・導入プロセスの改善及び機能提案 ・契約更新時の管理・対応 ・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上 ・オプション機能の提案

  • 応募資格

    must ・大手企業向けのシステム導入・サポート経験 ・従業員規模数千名の顧客に対しての顧客折衝経験がある ・同社のミッション、バリューへの共感 ・チームで協働する能力 want ・担当顧客数が一定数以上ある環境下での実務経験 ・スケールする事業モデル下における業務改善の経験 ・受託制作事業の案件ディレクション実務経験 ・BtoB SaaS事業における業務経験 ・主担当としての、顧客の課題ヒアリング・要件定義・企画・提案業務経験 ◆ポジションの魅力 ・急成長しているサービスの中で、カスタマーサクセスとしての実務経験を積むことができます ・国内外の新しいツールや手法を積極的に取り入れています ・組織全体にカスタマーサクセスの理念が浸透しているため、社内の他部署間での利害調整が少なく、常に『顧客のためのカスタマーサクセス業務』に注力することができる環境です ・お客様からのフィードバックをプロダクトに還元し、カイゼンに関わることができます

  • 人材紹介会社

    ボンド・アソシエイツ株式会社

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人事(評価・人材開発)

非公開
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社は社員数が100名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い、新入社員が半年で50名を超えるペースで増加しています。 当社は即戦力を求めているため、キャリア採用、中途採用がメインです。入社後、早期に活躍できる人材になってもらうためには、中途入社の方にも入社オンボーディングや組織イベントを通しての文化浸透等の支援が必要です。 また、組織拡大に伴い、評価制度の改善や運営等、様々な人事施策に注力する必要が出てきました。 そこで事業・組織の成長を今まで以上に加速させられるよう、人事メンバーを追加採用することにいたしました。 ・人材育成・評価制度の運営・改善 ・中途入社者向けのオンボーディングプログラムの運営・改善企画 ・評価制度の運営 ・全社キックオフや締め会の企画・運営 ・組織サーベイの集計や分析等の調査 ・1on1の実施 ・人事業務効率化の企画 ・その他、上記に準ずる業務をお任せします。

  • 応募資格

    < 必須要件 > IT業界での人事、採用などの経験 1年以上の中途採用実務経験、またはそれに準じる経験 現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方) 人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方 人事コンサルティングの経験者 < 歓迎要件 > IT業界での人事、採用などの経験 1年以上の中途採用実務経験、またはそれに準じる経験 現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方) 人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方 人事コンサルティングの経験者

  • 人材紹介会社

    ボンド・アソシエイツ株式会社

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