新人研修の転職・求人検索結果

該当求人件数: 194件

職種

選択する

スキル

スキルを探す

勤務地

選択する

年収

以上
もっと詳しい条件
検索条件を変更する
1~50 件目を表示(全194件)
NEW 直接応募求人

Sales Specialist - Commercial Systems(Security)

株式会社日本HP

セキュリティソリューション営業として、HPの新しいテクノロジーを営業していただきます。

1000万円~1700万円 / 管理職 | リーダー

株式会社日本HP
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Characteristics: •Demonstrated experience with solution selling and/or consultative sales techniques. •Strong understanding of Cybersecurity, Cloud and SaaS technologies. •Must be adept at explaining how HP Enterprise Security offerings compare and contrast to and/or complement other security solutions such as AV, NGAV, EDR, Remote Browsers, Sandboxes, etc. •Proven and noteworthy experience developing relationships with enterprise senior stakeholders. •A capacity for understanding how technology products and solutions solve business problems. •Ability to explain complex concepts to a variety of audiences and skill levels. •Outstanding presentation, written, verbal and closing skills. •Strong time management, organizational and resolution offering skills. •Self-motivated ability to work unassisted and as part of a team. •Strong communication (written and verbal) and presentation skills, both internally and externally. •Possess the drive to succeed and to participate in the growth of an exciting, fast-paced company. •Develops and nurtures senior mgmt. or executive- level relationships with the customer.

  • 応募資格

    【経験・要件】※いずれかを満たしていれば歓迎。 ●顧客へのサービスローンチ営業経験 8~12年経験は必要 ●顧客が要望する成功への分析と実行 ●日常業務を英語で行うことができる方 ●C-levelやエグゼクティブ、経営上位層への営業経験 【知識・スキル】 ※いずれかを満たしていれば歓迎。 ●技術的な理解とセキュリティエンドポイントのソリューションをマネージするスキル、ネットワーキング、サイバーセキュリィティ、クラウド、Saas等の基本ノレッジがビジネスにおいて対応してきた方 ●ソフトウェアサービスの理解と顧客が直面する様々な事態に対応できるスキル ●社内外のセキュリティチームとの協業 ●英語でのコミュニケーション能力、日常業務に支障のない英語力 ※上司、チームメンバー、クライアントがInternationalになりますので、面接から英語となります。 Education and Experience Required: •First Level University Degree or equivalent combination of education and experience. •Typically 8 - 12 years relevant business experience. Knowledge and Skills: •Identify, develop and execute account strategy to close new business opportunities and expanding revenue with customers across the assigned region cooperatively. •Scope, negotiate and bring to closure agreements to exceed booking and revenue quota targets. •Target and gain access to decision makers in key prospect accounts in the assigned territory. •Capture, maintain, and disseminate accurate and relevant prospect information using HP CRM x •Ability to build & manage strong customer relationship at the executive level. •Excellent influence & negotiation skill. •Ability to apply business management, financial concepts & contracts knowledge to understand business needs and develop recommendations. •Ability to understand an issue or problem to develop & implement a corrective action plan. •Applies appropriate technical knowledge and methods to resolve very complex business issues. Ability to guide, build & manage a cross cultural, cross tower, cross business team for effective & efficient customer support. •Ability to proactively & effectively manage risk on high to very high-risk projects. •Coaches & mentors experts & specialist ADM Develops & consistently applies Quality & Continuous Improvement Plans. •Ability to develop & present high impact message to executive level management. •Excellent communication skills: verbal, written & presentation with the capability to represent HP at external customer & industry events. •Industry sector knowledge (finance, manufacturing, etc.). •High proficiency in spoken and written English and Japanese is essential We are looking for visionaries who are ready to make an impact on the way the world works. At HP, the future is yours to create. Thanks for taking the time to review our job, if you think it is a match to your experience and interests please apply today!

気になる 詳細を見る
NEW 直接応募求人

提案業務アシスタント【事務職から提案活動を支援!】

アイシンク株式会社

★20~40代の社員、子育て中の社員が活躍中! ★資格・経験不問 ★基本的なビジネススキルのある方、人とコミュニケーションをとることが苦でない方、丁寧な仕事ができる方を募集

350万円~450万円 / メンバー

アイシンク株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    提案業務チームの一員として、メンバーを事務面からサポートしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・電話応対 ・各種スケジュール/タスク管理 ・社内ミーティング議事録の作成 ・見積書作成 ・提案資料の準備・整理 等

  • 応募資格

    ☆20~40代および子育て中の社員が活躍中。 ☆学歴:専門卒以上 【必要なスキル】  ・Microsoft Excel/Power pointの基本操作  ・タッチタイピング  ・基本的なビジネスマナー(新入社員研修で学んだ 等)  ・文章要約力 【求める人物像】  ・業務を迅速正確に行う意識の高い方  ・社内外の様々な方とコミュニケーションをとる仕事に興味がある/好きな方  ・会議や顧客対応時の記録書類を作成することが好きな方 【資格・経験】  ・不問

気になる 詳細を見る
NEW 直接応募求人

Aruba Customer Success Manager/カスタマーサクセスマネージャー

日本ヒューレット・パッカード株式会社

最先端のテクノロジーで、人々の暮らしをもっと豊かに、快適に。あなたの夢を、志を、キャリアを実現させるための無限大の可能性があります。

1000万円~1200万円 / リーダー | メンバー

日本ヒューレット・パッカード株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Aruba currently has an opportunity for a Network as a Service (NaaS) Customer Success Manager. As Customer Success Manager, you will be responsible for developing and maintaining strategic partnerships with customers, understanding their people and business goals, and partnering with them throughout their NaaS journey. As a trusted advisor, you will drive proper onboarding and activation efforts, discuss optimal utilisation consumption use cases and identify expansion opportunities throughout the entire offering contract term. You will also be accountable for the customer project delivery of Aruba services. The ideal candidate possesses a combination of project management/delivery experience, technical knowledge, and strong interpersonal communication and relationship management skills to become involved with all levels of business operation from day-to-day tactical activities to long-term strategic planning. We are looking for a proactive self-starter who is not afraid to roll up their sleeves to dig into the details and collaborate closely with a variety of different stakeholders. As Customer Success Manager, you will: Ensure customer projects meets all scope, time, budget and quality expectations, through planning, controlling and managing customer projects Manage corporate, customer and third party vendor efforts to plan, sell and implement solutions to customer problems Meet or exceed SOAR approved budgets Develop strong customer relationships and ensure customer satisfaction Identify and develop new Aruba Services opportunities with customers Support early qualification and opportunity assessment for large and complex opportunities Address technical demands and act as sales liaison, including partners to better support Aruba customers Produce and distribute reliable financial forecasts and reporting

  • 応募資格

    Broad knowledge across IT networking including wireless and security Knowledge of Cloud-based solutions and platform (e.g. SaaS, NaaS, PaaS, IaaS) or equivalent Strong interpersonal skills, presentation and written communication skills Ability to gather customer data required to effectively tailor a solution Ability to communicate the value of solutions in terms of financial return and impact on customer business goals Proven success in a Project Management/Delivery role Understanding of Project Management methodologies Ability to multitask and work independently towards business goals Ability to work well as part of a larger team and across business functions Sound business acumen At Aruba we offer an exciting and fun work culture, driving innovation, collaboration and growth. We place our customers first, deliver some of the most innovative technologies to the market and have fun doing it all! We are committed to the values of workforce diversity, career development, equal employment opportunities and workplace flexibility. For more information on the portfolio this role champions visit: - www.arubanetworks.com https://twitter.com/HPE_Careers

気になる 詳細を見る
NEW

◆【非エンジニア職】教育企画担当 (アプリケーションエンジニア向け)

非公開
社員を大事にしている会社で働きたい、教育制度の充実で社員の成長を助けていきたい方、力を発揮してみませんか?
600万円~799万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・教育制度管理運営(目標管理、OJT) ・研修計画企画立案 (新人研修、技術研修、マネジメント研修) ・講習実施 ・研修先選定 ・キャリア面談実施 スキル、ご経験に応じて業務をお任せしていきます! ※上記以外にも自身で考えて実行する事が可能です。

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・IT企業での開発に関する実務研修担当経験

  • 人材紹介会社

    株式会社アールストーン

気になる 詳細を見る
NEW

カスタマーサクセス(新規プロダクト担当)

株式会社SmartHR
【3万社以上が利用するクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を運営】【日本の働き方改革を推進するサービス】【累計調達額「82億」】
【利用企業の従業員数2人~数万名規模で幅広い企業が利用】【…
450万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    サービスの成長に伴い、SmartHRがお客様に提供できる価値の幅が広がっています。SmartHRにとっての新たな領域でもお客様のサクセスを実現するために、HR Techの中でも「組織人事」や「人材活用」領域に強みを持ちお客様に価値を届ける基盤を創ることができるカスタマーサクセスマネージャー(CSM)の役割が必要となっています。 【ミッション】 ■HR領域(組織人事・人材活用等)におけるお客様の願望や本質的課題を把握し、お客様をあるべき状態に導き、従業員と会社がお互いに信頼しあい、気持ちよく働ける組織作りを実現させる。 ■お客様のサクセス実現のための支援を通じて得た知見を基に、新プロダクトのオンボーディングプロセスやアダプション、リニューアル支援の型を構築する。 【業務内容】 ■SmartHR をご契約中のお客様に対してカスタマーサクセスを行っていただきます。 ■お客様が目指す状態の実現に向けて必要なアクションや機能の提案を行っていただきます。 ■お客様のサクセスの実現の過程で得た知見を、今後多くのメンバーが実行できる仕組みに還元していただきます。 【詳細】 ■オンボーディング(使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート)し、お客様が抱えている課題を解決へ導く ※例)「分析レポート」や「従業員サーベイ」などの組織課題解決に向けた機能のオンボーディング ■オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する ■利用率が低いお客様に対する利用促進の支援 ■お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行 ■導入プロセスの改善及び機能提案 ■契約更新に向けたアプローチ・対応 ■新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 ■オプション機能の提案、PMM・セールスと連携したアップセル活動 【参考情報】 ・https://cxclip.karte.io/smart-hr/ ・https://www.fastgrow.jp/articles/smarthr-takahashi-sudare ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■HR領域のB to B SaaS企業での就業経験 ■SmartHR のミッション、バリューへの共感 ※https://smarthr.co.jp/vision 【歓迎要件】 ▼HR領域のB to B SaaSでの事業立ち上げ経験 ▼SaaSプロダクトにおけるオンボーディングプロセスの構築経験 ▼課題ヒアリング・要件定義・企画・提案における主担当としての業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る

高給与・好条件の多くは未公開求人です

会員登録
NEW

【神戸】社内SE

株式会社ミックウェア
■自動車メーカーや車載向け製品大手メーカーとの直取引 ■技術・品質を評価いただき、100%自社内開発の独立系SIer
■年4回の賞与!中には賞与だけで12か月分を手にしているスタッフもいます!…
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    社内SE業務全般を担当頂きます。 ■具体的な業務内容 ・サ-バ-・ネットワ-クの設計・構築・運用管理 ・C言語を中心とした新人研修 ・情報セキュリティに関する運用管理 ・情報系備品の管理・調達 【同社の魅力】 自動運転、IoT、コネクテッドカー等、最先端の技術を有することが強みです。 例えば、「GlassCockpit化」というコンセプトの基、各種メーターやナビゲーションなどの情報はフロントガラス等に集約して映し出す技術を有しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下の業務の内、いずれかの業務経験3年以上 1.社内のネットワ-ク及びサ-バ-に関する構築・管理・運営業務 2.ソフトウェア開発の技術研修(C若しくは、Java言語) 3.情報セキュリティ(ISMS)に関する構築・管理・運用業務に携わったご経験 【歓迎要件】 ・組込み若しくはWeb系ソフトウェア開発

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

【名古屋】インフラエンジニア(サーバー・NW・クラウド)

株式会社アイエスエフネット
★世界4カ国・2000名以上のアイエスエフネットグループ/大手企業、行政のパートナーとしてさまざまな雇用を創出★
【インフラに特化した企業としては案件数No.1!】【残業月平均7時間】【大手案…
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ITインフラエンジニアとして、ご希望・ご経験に合わせてお仕事をお任せします。同社はインフラに特化したIT企業となり、インフラの案件数は日本一の実績を誇っています。大手企業とも取引実績が多く、男性育休取得率が25%と働きやすさを追求しています。 【案件例】 ■ネットワーク統合や業務フローの構築(見直し)などに関するネットワーク構築、設計 ■クライアントの要望に合わせたサーバーの設計構築~運用の一気通貫 ■AWS・Azureをメインとするクラウドを利用した基本設計、詳細設計、構築 テストまで ■ヘルプデスク、チームリーダー ■Linux、Windowsサーバーの運用、監視、チームリーダー 【充実した教育・研修制度】 ■第二新卒採用入社の方も経験に応じて、2ヶ月間の新入社員研修に参加します。ビジネスマナーとLPIC Level1取得対策を学び、エンジニアとしてのキャリアをスムーズにスタートできるようにします。 研修終了後も資格取得に向けたアフターフォローもあります。 ■資格取得へ向けた対策講座や動画コンテンツを自由に参加・利用することが可能です(CCNA、LPIC Level1など)。 また、自宅からアクセス可能の検証環境を整備しており、学びたい時に好きなだけ学べる環境があります。 【ISF NETのポイント】 ■ワークライフバランス大賞受賞■全体平均の残業は月7.8時間■年間平均有給取得数11日■業界内高水準のインセンティブ ■待機期間の給料100%保証■全国300社以上の取引実績 ■プロジェクト単位での請負案件多数 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■サーバーもしくはネットワークの構築もしくは運用経験 【歓迎要件】 ■サーバーもしくはネットワークの導入・設計経験 【定年】 基本的にはございません。生活水準を下げず、長期的に働くことが可能です。週2~3勤務(雇用形態は変わります)の相談も可 ※参考URL https://www.isfnet.co.jp/group/csr/society_employment30.html

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人材開発担当 <マザーズ上場>

株式会社メドレー
<東京証券取引所マザーズ市場へ上場!>■チャレンジングな環境で、裁量をもって事業推進していきたい方にお勧めです
■医師をはじめGoogle・クックパッド元役員・BCG・弁護士など多様なキャリア…
600万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の個々の従業員の能力を高めることで、組織のパフォーマンスを最大化し、より高い競争優位性を構築することを目指しています。人材開発に関する知識や経験を有することはもちろん、本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に捉われることなく実現可能な解決策を考え、実行または実行支援していくことが求められます。 本ポジションでは、役員や各部門長など共と能力開発における問題把握と課題設定を行い、必要な打ち手を企画、実行する役割を担っていただきます。そのために、各部門の業務や体制をに対する理解を深めたうえで、個々の従業員が自ら「成長したい」「価値発揮したい」という原動力をベースとして、個々人の能力を伸ばすための仕組みを構築していただきます。講義形式の研修といったよくある手段だけではなく、効果が高く継続性のある仕組みを共につくっていきたいという方をお迎えしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■全社横断および各部門、それぞれにおける育成課題を抽出し、トレーニング等の体系構築をリードする ■社内の各部門長等との定期的なコミュニケーションを行うと同時に、最新のラーニングコンテンツやプログラムをタイムリーにキャッチアップし、自ら仕掛けを考えて各部門における人材育成をリードする (研修、チュートリアル、OJT、オンボーディング、1on1などを含む) ※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。また、ご志向と能力に応じて他の人事領域やシステム導入などのプロジェクトを担っていただく機会もあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ビジネススクール、研修サービス提供会社、グローバルに展開している事業会社のいずれかにおいて、以下に関わった経験 ■人材開発プログラム体系構築、能力開発、キャリア開発、リーダーシップ開発のいずれかに係る企画、実行の経験(内製、ベンダーマネジメントいずれも可) ■人材開発プログラムの運営やファシリテーションの経験 【歓迎条件】 ▼コンサルティングファームでのコンサルティング経験 ▼ITエンジニアの経験 ▼リーダー/マネージャの経験 ▼クライアントサービスの経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

【採用スタッフ】採用企画★創業以来最高益を更新エムスリーG

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    下のいずれかの領域をご担当頂きます。 具体的なミッションはお会いしながらディスカッションして決定して参ります。 挑戦したい領域があれば是非お聞かせください。 【具体的には下記業務をお任せします】 採用戦略企画・実行および入社後のオンボーディングおよび活躍支援  例: 医師・医療従事者専門採用...医療業界を支える医療従事者採用 例: ビジネス職採用...海外事業立上げ・提携医療機関の経営支援担当など ■候補者に向けた、採用ブランド設計・戦略企画・実行 ■世界中の優秀な方との中長期的な関係性構築のスキームづくりおよび実行 ■新たな候補者・選考体験の設計・実行 ■採用戦略におけるKPI設計・およびモニタリング・改善案の提示 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用経験は不問です 例えば・・・ ・MR、医療職向けの営業経験(不動産・保険・金融など) ・人事(採用、人事制度企画、教育経験) ・医療従事者向けエージェント 【歓迎要件】 ▼人事(採用・人事制度・教育・労務など)に関する業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

事務系職種,営業事務/一般事務,営業事務/アシスタント

株式会社Photosynth
530万円~600万円 / 経営者・役員 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■大手顧客に対してのテクニカルアカウントマネージャー(TAM)として、ソフト/ハードについてのテクニカルサポートをご担当いただきます。 ■システム領域が中心ですが、状況に応じてハード関連もお任せいたします。 顧客とのコミュニケーションを通じ、ニーズを汲み取り、顧客が抱える課題の策定・提案を行っていただきます。 ■主に新規事業領域をお任せする予定です。 実証実験も含めたサービスの初期導入、障害対応、障害を未然に防ぐためのプロアクティブサポートやサービス活用に不可欠なシステム担当者へのスキルトランスファー、さらには運用改善提案など、一気通貫して当該プロダクトのテクニカル領域をお任せします。業務量に応じて既存の入退室管理システムを導入頂いている大手顧客の案件についてもお任せをいたします。 ※配属部署はカスタマーサクセス部となりますが、中心業務は事業開発室の案件なります。 【具体的には】 ■提案段階からのプリセールス活動 ■顧客ニーズに合わせたシステム設計や運用設計 ■契約顧客へのオンボーディング活動や活用トレーニング ■契約顧客の継続率最大化のためのリニューアル施策検討 ■担当顧客へのアップセル/クロスセル 【魅力】 ■新規事業という新しいアイデアを具現化していくダイナミックなフェーズを味わうことができます。 ■社長直下であり、経営層と密に接点を取るポジションであるため、会社の将来をリードできるポジションです。 【同社の魅力】 ■鍵をスマホで遠隔操作でき、一時的に他社に鍵の権限を渡せるこのIOT製品は、特に法人向けに受注を拡大。企業の勤怠管理、不動産の内覧自動化、レンタルスペースへの活用から、訪問介護、ベビーシッター等、鍵が空間を超えることで、当たり前だった不便さに革新を起こしています。 ■2020年頃までの上場を目指しています。服装はTPOがあれば基本的に自由。カフェスペース併設、風通しの良いオフィス環境です。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■顧客折衝経験(従業員規模が数千名規模の会社) ■リーダーまたはマネジメント経験 ※▽下記いずれか必須 ■フィールドSEの経験(2年以上) ■FAE(フィールドアプリケーションエンジニア)の経験(2年以上) ■セールスエンジニア、システム営業の経験(2年以上) ■プリセールス経験(2年以上) 【歓迎する経験・スキル】 ■テクニカルアカウントマネージャーの経験 ■システムインテグレーション(SI)での経験 ■マルチベンダー環境でのプロジェクトマネージャー経験 ■窓口としての顧客折衝の経験がある方 ■資料作成や新規事業に関して上流設計ができるスキル 【求める人物像】 ■営業や開発と一緒にシステムの提案、構築ができる方 ■IoT×SaaSの領域に興味がある方 ■何事も自分事として捉え主体的に行動できる方 ■常識や経験にとらわれない柔軟性をもっている方 ■変化が多い中でチャレンジすることが好きな方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

気になる 詳細を見る
NEW

イネーブルメント・トレーニング・マネージャー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SmartHR は、2015年11月にサービスをリリースして以来急速に伸長しており、お陰様で2万社を超える企業様に導入いただいております。 サービスの急成長に伴い社員数もまた急速に増え、現在では約300名企業となりました。毎月の新規入社者の他に支社も増え、中長期的な営業力強化が急務となっている中、セールスチームで行っているEnablementを今以上に横断的な施策として実行する必要があります。そこで今回、セールスを中心としたビジネスサイド全体で Enablement を推進していくために、2人目のメンバーを募集します! 【ミッション】 ・セールスグループを中心にイネーブルメント(営業力強化)させ成果最大化させるためのプロセスやテクノロジー基盤を整備する ・他部署と連携しビジネスサイド全体のバランスを見ながら、部分最適にならないようなトレーニングプログラムの設計構築と実行、日々の改善を行う 【業務内容】 ・Enablementのトレーニングプログラムの企画/運営 ・社内向け研修プログラム等の一部講師 ・プロダクトの機能追加/変更等に応じた、研修プログラムの継続的な更新 ・新入社員の立ち上がり期間を短縮化するための、初期プログラム施策の企画/運営 ・マネージャーと帯同し、入社1-2ヶ月目の新入社員のトレーニングKPIを追う ・新入社員のパフォーマンスやラインのトレーニングニーズの定期モニタリング、プログラムの継続改善 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■SmartHR のミッション、バリューへの共感 ※https://smarthr.co.jp/vision ■下記いずれかのご経験 (1)Sales Enablement (2)ソフトウェア製品の法人営業及び数名-数十名を対象とした社内研修・トレーニング・プレゼンテーションの実務経験 【歓迎要件】 ▼営業組織において2nd line以上のマネジメント経験 ▼Salesforce製品に関する知識・運用経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

【チャットディーラー】カスタマーサクセス※リーダー候補

株式会社ラクス
★東証一部上場★自社開発のクラウドサービス導入企業数は53,000社以上★設立以来18期連続増収★女性活躍/男性:女性=3:1★
★企業理念:IT技術で中小企業を強くします!★残業20~30時…
417万円~630万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    自社クラウドサービスである『Chat Dealer』チームにて、カスタマーサポート業務を行って頂きます。入社後まずは業務に慣れて頂き、徐々にメンバーマネジメント、数値管理もお任せ致します。 【具体的には】 ◆メンバーマネジメント ◆オンボーディング業務 ・導入支援、初期設定、希望設定の支援 ※KPI:初期設定完了率、希望設定完了率等 ◆カスタマーサクセス業務 ・運用の定着を確認し、利用状況が芳しくないお客様をフォローし、定着状態を目指します。(ヘルスチェック) ・架電対応(将来的にはアップセルもお任せ致します) ・より便利に使ってもらうための情報発信(Tips配信やセミナー開催等) ※KPI:解約数等 ◆運用業務 ・データ整備、分析 → アクションプランの立案 (環境調査も含む) ・マニュアル作成 ・サポートサイト改善 【採用背景】 今までは『Mail Dealer』『Chat Dealer』が同じチームとなっていましたが、組織強化に伴い『Chat Dealer』専任の事業部が立ち上がり、チームも独立することになった為、増員募集することになりました。 【扱うサービス】 Webサイトや社内ポータルなどにチャットウィンドウを設置して、問い合わせ対応を行うことのできるWebチャットツールです。 よくある問い合わせにチャットボットが自動回答することで、問い合わせ対応の負担を削減し、業務の効率化とユーザー満足度の向上を実現できます。 https://www.chatdealer.jp/products/ 【配属組織】 チャットディーラー事業統括課 └営業課(5名※全員男性) └企画チーム(2名※全員男性) └★カスタマーサクセスチーム  事業統括課長-メンバー2名 ■メンバー紹介 20代後半女性2名(結婚情報誌の営業※2017年に当社に営業職として入社/人材紹介会社営業⇒当社※2020年8月入社)、20代後半男性1名(農業用フィルムのルートセールス⇒人材紹介営業経験※2020年10月入社予定) 【入社後のフロー】 1カ月目:システムや会社の仕組み、IT知識等を取得頂くインプット期間。 2カ月目以降:顧客対応。 2.5~3カ月目以降:指導役とマンツー。電話対応は指導役がモニタリングし、情報の過不足が無いか等のフォロー。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・営業(BtoB+無形商材)経験もしくはSaas業界でのカスタマーサクセス経験3年以上 【歓迎要件】 ・組織、チーム立ち上げ経験 ・マネジメントもしくはリーダー経験 ・法人営業、導入コンサルタント経験 ・法人顧客に向けたプレゼンテーション経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

セールスイネーブルメント(研修企画) ※建設×tech

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社のクラウドサービスは、現在2,000社を超える企業様にご導入いただき、シェアNO.1の施工管理アプリとなりました。また、今年7月に40億円の大型資金調達を行い、事業も大きく成長をしております。 事業拡大に伴い採用強化を昨年より加速させており、昨年-今年にかけて多くのセールスメンバーにジョインしていただきました。 今後のさらなる事業拡大に向けて、セールスメンバーが自身のスキルを最大限に発揮し、成果を継続的に創出していける組織をつくりあげていきたいと考えています。そのためには、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスの組織とソリューション力の向上を行っていく必要があり、セールスイネーブルメント組織強化のための募集をすることとなりました。 【仕事内容】 ■フロント各部署のオンボーディング/オンゴーイングな研修の企画と実行 ■各事業部長(CRO)の右腕として担当組織の育成課題の抽出と戦略立案、実行 (各種KPIや営業同行、CROとのディスカッションを経て期間内における育成伴走) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 (1)営業組織への教育・研修の企画/運営経験 (2)営業管理職として組織全体の育成施策の立案・実行 (3)研修会社、人事系コンサルティング会社における育成企画、研修企画の立案と実行 【歓迎要件】 ▼SaaSベンダー等におけるセールスイネーブルメント経験 ▼営業現場に対する深い理解と解像度の高い方 【MISSON】 幸せを築く人を、幸せに。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

技術系職種(IT・通信/WEB・ゲーム),システム運用/保守/サポート,テクニカルサポート

UPWARD株式会社
Salesforceと地図・位置情報(GPS)の連携により、国内実績No.1の地図連携クラウドサービス!Salesforce Gold ISV Partnerとして認定されている自社サービスの企業!
500万円~800万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    カスタマーサクセス(CS)部門において、自社SaaSプロダクト導入後のオンボーディングの支援や、アップセル(追加アカウントの提案)・クロスセル(別プロダクトの提案)を通じて、顧客の営業組織のDX化を実現いただきます。 また、同社ではフレックスタイム・リモートワークを導入しており、自由度の高い働き方が実現できます(必要に応じ、オフィス出社や、クライアントへの訪問をしていただくこともあります)。 【具体的な業務内容】 ■同社サービスを利用する顧客、および導入検討中顧客からの使用方法や運用相談、トラブルに関するお問い合わせ対応(お問い合わせの90%はチャットサポートで対応します。電話での対応が極稀に発生します) ■エンジニアチームとの密なコミュニケーションを元にした不具合・機能改善フィードバック ■ヘルプセンターの記事作成、更新 ■各種サポートツールの選定・導入・運用

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■コンサルティングや、ソリューション提案型の法人営業(インサイドセールス含む)、カスタマーサクセスなど、顧客の課題解決に携わった経験 ■Saasをはじめとしたクラウドサービスを用いて業務をした経験 【歓迎する経験・スキル】 ■CRM(Salesforceなど)の使用経験 ■クラウドサービス、SaaSを商材として扱った経験 ■特定の業界に関する知識・専門性(早期の顧客理解につながるため) 【求める人物像】 ■営業適性のある方 ■顧客のビジネスやDXに対して興味を持ち、自学できる方 ■自ら解決すべき課題を定義し、解消に向けたアクションを取れる方 ■論理的でわかりやすいドキュメントを作成できる方 ■自分に大きく裁量が与えられた状態で働きたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

気になる 詳細を見る
NEW

経理【岡崎/東証1部上場】

フタバ産業株式会社
【東証・名証1部上場:トヨタ自動車子会社】自動車マフラーの国内トップシェアを誇る大手Tier1メーカー!トランスファープレス・ロボット等の保有設備台数は大手自動車部品メーカーの中でもトップクラス!
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    フタバ産業本体、ならびに国内外グループ会社を対象とした経理・財務業務をお任せ致します。経験、適性により以下のいずれかの業務を担当します。 ・決算業務(個別/連結)、子会社の財務諸表の確認、分析業務 ・原価業務(原価計算/原価管理)、固定資産管理業務 ・予算管理業務、資金管理業務、利益計画/資金計画の策定、実績との差異分析等、管理業務 ■配属先組織: 本社 経理部又は財務部配属(連結決算、単体決算、原価、資金、固定資産などチームに分かれて業務を行っています。※適性に応じて配属) ■募集背景:海外事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用 当社はグローバルな事業展開を推し進めており、世界各地での事業戦略を支え、グローバルな視点での経営体制の健全性・透明性を確立させるため、積極的に経理スタッフを募集しております。 ■同社の製品: 同社は「自動車部品事業」「情報環境機器部品事業」を主な柱とし、更なる事業の強化・拡大を図っています。すべての事業の根底には、「プレス・溶接・熱・音・材料」の5つのコア技術があり、その技術を進化させることで、環境・省エネに優れた製品開発を目指しています。 ■教育制度: (1)階層別教育…職種、職位で求められる知識・能力の向上に向け、新入社員研修をはじめとし、問題解決研修、マネジメント研修、経営幹部育成研修等、新入社員から幹部社員まで各階層に応じた研修を実施しています。 (2)機能別教育…グローバル人材育成を主眼とした語学選抜研修や異文化研修、モノづくりの基礎となるTPS教育や品質教育など、各機能に応じた専門性を重視した教育を実施しています。 (3)職場別教育…各職場における現地現物でのOJT(職場内訓練)の推進および職場内教育を実施しています。 (4)ものづくり研修センターの開設…モノづくりに強い人づくり、職場づくりや、固有技能に卓越した匠の育成を目指し、2011年にものづくり研修センターを開設しました。安全や品質に関する座学での集合教育や、体感コーナーでの体感教育、コア技術となるプレス、溶接に関する特別教育などの資格取得、各種技能競技会などを実施し、人材育成に努めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経理業務経験者(事務所で経験を積んだ方も歓迎します) ※目安3年程度の経験 ※原価計算のみの経験の方もご応募ください。 ※将来的な海外転勤の可能性有(英語は出来なくても大丈夫ですが、学ぶ意欲のある方が対象です。社内で毎週英語の勉強会や将来的な赴任前の強化研修などを行っており、ご入社後に学び、身に着けていく事が可能です) 【働き方】 ◆残業時間30~40時間程度/月 ◆有給取得:実績平均取得日数17日/年 ◆国内だけではなく、海外を含めた連結決算にも関わって頂くことが可能です

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

フィールドセールス(リーダー/マネージャー候補)【ビズアシ】

株式会社クラウドワークス
■日本最大級のクラウドソーシングサービス「クラウドワークス」から生まれたオンラインお仕事マッチングサービス!
■「働き方改革」をビジョンに掲げているため、社内環境も最高。やりがいと働きやすさの…
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    様々な企業に対して、在宅アシスタントの方々の活用をご提案して頂きます。 【具体的には】 ■問い合わせもしくは自力獲得した企業にアプローチ ■企業・事業課題のヒアリング ■業務内容の詳細ヒアリング ※業務フロー確認含む ■課題解決の提案 ■ビズアシにご登録いただいている人材のご提案 ※提案相手は企業の事業責任者や経営者が多くなります。 ■オンラインでの三者面談調整 ■契約手続き ■既存顧客への追加提案 ■その他サービス価値向上に向けた施策打ち出しも行います。 ※入社時はインサイドセールスの研修から実施させていただきます。 ※アシスタントの方々とのやりとりは、キャリアアドバイザーが行います。 ※契約後のオンボーディングは、オンボーディング担当が実施します。 【本ポジションの魅力】 ■急成長している組織で組織構築ができる ■営業のみならず、事業開発やマーケティング活動まで挑戦できる ■頑張り次第で、リーダーやマネジメントにもチャレンジできる ■クライアント、アシスタント共に新しい価値を届けることができる 【募集背景】 ビズアシは登録者の80%超が女性になってます。ライフステージの変化や生活環境の変化によって働きたくても、『フルタイム』『出勤必須』などの労働集約型では就業できない方に対して、『月50時間以上』『オンライン』でお仕事を提供しています。『ビズアシ』はより働く選択肢を持てる社会を目指しています。また、人手不足で悩む企業に、スキル・経験のある在宅アシスタントを活用という新たなソリューションの提案を行います。 企業のテレワークは急速に広がりを見せており、新しいリソース確保の手段として『ビズアシ』をさらに拡大させるために、営業として企業の課題を一緒に解決してくれる方を募集しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■無形商材法人営業経験(2年以上) 【歓迎要件】 ■人材業界やBPOサービスにおける営業経験 ■リーダーやマネジメントのご経験 【求める人物像】 ■自ら考え、行動し、改善する実行力の高い方 ■変化を楽しんで、柔軟に対応できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

プラント工事設計・施工【新潟上越市】※転勤無し

株式会社エム・エー・シー
★装置メーカーレベルの対応で、お客さまの装置安定稼働と現場生産性向上に役立ちます。
★穏やかで働きやすい社風
294万円~504万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    新潟県

  • 仕事内容

    ■プラント内における配管全般(主にSUS、塩ビ、PFAなど) ■工事に関する設計・見積もり、客先折衝、部材手配、施工 ※工事での出張もございます 【魅力】 装置メーカーや施工のみの業者と比べた場合、機器・資材の提案から設計、施工までを一貫して対応するため、お客様及び生産現場との距離が近いので、業務に関する意見交換がしやすく、また自分たちの力で稼働力がUPするなどの具体的な成果が出るので、プロとしての達成感、満足感を得られます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■工具を使用した作業経験をお持ちの方 ■普通自動車運転免許 ※業界未経験の方にも安心の新人研修制度がございます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

気になる 詳細を見る
NEW

人事(採用担当)【横浜】

株式会社ソディック
★放電加工機国内・海外共にトップシェア!!・東証一部上場の工作機械メーカーです★
                金型用3Dプリント等新規事業にも積極的に力をいれております
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    人事業務全般 【具体的には】 ・新卒・中途採用業務 ・社内研修運営 ・人事制度、給与制度の管理、企画 ・人事システムの導入、見直し など 募集背景 持続的な企業価値向上に向けた社内管理体制強化のための増員となります。 ※リモート勤務について 基本的に出社の必要性が無いときはリモート勤務となっております。 直近のリモート勤務頻度:週3程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※写真付き履歴書必須 ・採用経験のある方 【歓迎要件】 ・新人研修等講師経験のある方 ・システム関係に強い方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

パフォーマンスマネジメント及びトータルリワードマネジャー候補

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
三菱商事とタタコンサルタンシーサービシズの合弁会社
500万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ITサービス企業世界トップ3に選定される日本法人にて、 パフォーマンスマネジメント及びトータルリワード等の幅広い業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 全社員(約3000人)の下記業務全般をお任せいたします。 ・人事評価制度および処遇・報酬制度の構築、運用 ・退職分析及び退職手続き事務遂行    ※処遇計算、入退社手続きはアウトソースしております。 ・中途採用者のオンボーディング支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・社員数1000人以上の企業での評価・報酬制度の運用経験(5年以上) ・人事評価、報酬制度及び給与計算の知識のある方(※給与計算等はアウトソースしております) ・データ分析経験のある方 ・社員面談経験のある方 ・語学力 日本語・英語:ビジネスレベル以上 英語:TOEIC 800程度(Documentの作成、上司とのコミュニケーション等で使用します) ・Microsoft office:中級以上 特にExcel(ピボットテーブルVlookup、IF、SUMIFS等)の利用頻度は高いです

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

販売・サービス関連職種,コールセンター関連,カスタマーサポート/ユーザーサポート/オペレータ

株式会社イーリバースドットコム
500万円~750万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社サービス『e-reverse.com』『er-contract』『Buildee』のカスタマーサクセスの企画、業務設計、体制構築、運用を担当していただきます。まずは、事業基盤の安定している『e-reverse.com』『er-contract』のオンボーディングの型作りからスタートしていただき、その後、非活性会員の分析や活性化施策の検討、実施についてチームで取り組んでいただきます。並行して新規事業の『Buildee』のカスタマーサクセスについても、事業のニーズに沿いながら適宜企画、型作りを行っていただきます。また、部門のリーダーの1人として、部門の組織作りやチームビルディングにも積極的に関わってください。 【具体的には】 ・カスタマーサクセス業務の企画、立ち上げ ・チーム計画の立案と実行管理、KPI設定 ・業務の設計、改善、PDCAマネジメント ・カスタマーサポート全般の改善企画、実行支援(担当チームを支援する役割です) ・ユーザーデータの分析と課題設定 【この仕事の魅力】 同社のカスタマーサクセスへの取り組みは始まったばかりのため、仕組み作りから応用までを自らの裁量で作り上げていくことができます。また、対象となる事業が複数あり、それぞれライフサイクルが異なるため、幅広いカスタマーサクセスの経験を積むことができます。

  • 応募資格

    【必須スキル・経験】 IT/Web業界の自社製品や自社サービスに関する以下いずれか。 ・カスタマーサクセス経験 ・カスタマーサポートでの顧客ロイヤリティや顧客満足度向上施策立案経験 ・法人営業経験 【歓迎スキル・経験】 ・SaaS(BtoB)ビジネスの経験 ・カスタマーサクセスの企画 【求める人物像】 ・思いやり:相手の立場になり、自分と異なる考えも尊重し、周囲と良好な関係を築くことができる。 ・論理的思考力:常に「なぜ?」を考えることができる。 ・コミュニケーション力:相手の話を正しく理解し、相手に合わせて分かりやすく説明することができる。 ・自発性:自ら課題を発見し、課題解決に対して主体的に行動することができる。 ・リーダーシップ:仕事に対して成果を出す自信を常に持っており、困難な状況においても部下を支援しながら、有言実行の姿勢をもって解決までやり抜くことができる。 ・バランス感覚:事業視点とユーザー視点の両方で判断、意思決定できる。 ・巻き込み力:課題設定および、その解決のために、積極的に社内外の適切な関係者の理解・協力を得ることができる。また、周囲の共感を得ることができる発信力を持っている。 ・変化適応:事業の成長や変化に柔軟に対応し、組織や役割に拘らずに考え、行動することができる。また、不確実な状況でもリスクを恐れずにチャレンジすることができる。

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

気になる 詳細を見る
NEW

ソフトウェア設計<検査装置>

各種試験機を製造販売する世界的な日系総合検査機メーカー
500万円~949万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

岡田 遼
  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    ■同社製品である検査装置のPCソフトウェア設計(新規開発及び仕様追加・変更)を担当いただきます。※試験機本体を制御しているPLC制御については入社後教育します。【具体的には】・製品仕様を検討し、部署長の承認を得て設計仕様を決定・設計仕様に基づいて装置を制御するために市販部品を組み合わせた構成のハードウェア回路設計・装置の制御を実現するためにPLCラダープログラムの開発を行います。また、PCソフトウェアの開発・製品完成後、仕様通りに動作することを確認・

  • 応募資格

    【必須要件】■C#でのアプリケーション作成経験【歓迎要件】■キーエンス製PLCのラダープログラム作成経験■VB6でのアプリケーション作成経験■機械装置に関心を持ち、他部署と強調して業務を進められる方

  • 人材紹介会社

    株式会社クイック

気になる 詳細を見る
NEW

自社CRM導入コンサルタント<管理職候補/組織立ち上げ>

ソフトブレーン株式会社
★自社SFA・CRM製品「eセールスマネージャー」国内SFAベンダー業界No.1 大手~中小まで7,000社超の導入実績★
 代表直下の人財開発室において、人財という観点から同社の事業拡大に貢…
1000万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    自社クラウド製品『eセールスマネージャー』(CRM/SFA)の、顧客管理から商談管理、業績・施策のモニタリングを効率化し、顧客の組織の生産性を高めるための導入コンサルティング・活用定着サービスを提供します。 【具体的にお任せしたいこと】 1.サービス向上に向けた組織改善 ・システム導入期間の短縮、システム導入費用(個別設定工数)の半減 ・オンボーディング完了期間の短縮化と、そのための施策立案・実行主導 2.新サービスの開発 ・同社実績を活かした、特定業種向けシステム導入サービス開発とシリーズ化の主導 ・早期オンボーディングに向けたユーザー向け認定資格制度の立ち上げ 3.既存サービスの改善 ・稼働中プロジェクトのQCD管理・PMO、不確実性に対する早期対策主導 ・トラブルプロジェクトへの介入、収束に向けた顧客・社内折衝 4.活用定着サービスの改善 ・利用実態・ヘルススコアからみた解約予備軍の検知、先行対策による継続率アップ ・営業部門と連携しての組織的なアップセル・クロスセル活動の主導 5.人材育成 ・案件受注前の要件整理・プリセールス、コンペ時のプレゼンが出来るPM育成 ・専門職(メンバー、PL、PM)の育成と、マネジメント職の育成 【募集背景】 本求人の当該組織では、システム導入サービスからコンサルティングサービスへ転換を行っており、カスタマーサクセスを重要視したオンボーディング(導入システムの定着、顧客の効果実感)を目標としたシステム導入サービスを目指しております。 これまでのエンジニア目線(設定・設計目線、納品ありき)でのシステム導入体質を刷新し、顧客価値の高いサービス(業種別の専門システム導入サービス、営業課題解決直結型のシステム導入サービス等)の提供を目指しております。 本求人では、カスターサクセスに繋がるシステム導入・コンサルティングノウハウの専門性と再現性アップを通じ、より多くの顧客により早くカスタマーサクセスを実感頂けるサービス部門への転換を図るべく、コンサルティング部門の改革をリード頂ける方を募集いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ■部門・サービス立上げ等、0→1の経験。業務プロセスの構築/改善経験 ■業務システム(SFA/CRM/ERP/グループウェア/MA等)の導入PM経験 ■企業の経営層・事業部トップに対する営業・顧客折衝経験 ■コンサルティングファームでの業務・ITコンサルの経験 【歓迎要件】 ■SaaS事業会社での就業経験 ■特定業界(金融、建設、製造、情報通信等)の営業活動に対する知見

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

営業/Client Partner本部

株式会社エスキュービズム
【営業】受注~リリース、運用まで一貫して寄り添うクライアントパートナーを募集/リモートワーク推奨【リテールテックNo1を目指すDXパートナー】【クライアントは日本を代表する大手流通・小売業者】【…
550万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    仕事内容 「5Gの到来やアフターコロナでビジネスはどう変化していくのか。」 消費者のライフスタイルが大きく変化し、常識の変革が起きようとする中で、流通小売業界ではECとリアル店舗の在り方をどう考えるか、いわゆるDXは経営課題です。 かつてないほど大規模な改革を迫られ、正解がない中での巨額な投資に一歩踏み出せずにいます。 こういった状況下で、どう本質的な提案をし大型案件を獲得するかは、会社にとって極めて重要なテーマです。 顧客のビジネスモデルからバックオフィス、実務フローまでもを理解したうえでの本質的な提案が必要になります。 顧客の経営課題の解決につながるあらゆる提案を行い、いち部署の決裁で完結せず、経営層を巻き込んではじめて実現するようなダイナミックな世界観にチャレンジしてみませんか? 【ミッション】 ・DXを通してクライアントが実現したい姿を一緒に考えていく仕事です。 ・クライアントごとの多種多様な実現したい姿を、常にフィット&ギャップを繰り返して実現していきます。 ・リリースしたら終わりではなく、新たな要望を実現していく為にしっかりと伴走し、追加開発の提案、要望の改善も行って頂きます。 ・クライアントと社内のエンジニアとの橋渡し役となり、信頼関係を構築してクライアントとの真のパートナーとなることを目指します。 【具体的には】 ・DXに関わる大規模案件の受注からリリースおよび運用に伴走する担当営業としての業務。 ・顧客が抱える課題に対するソリューションの企画検討と提案等カスタマーサクセスとしての業務。 ・追加機能の提案等のアップセル、クロスセル。 ・導入支援や初期設定等、オンボーディング業務。 ・価格や納期等に関わるネゴシエーション。 【導入事例】 セルフレジやECサイト構築はこれまで1000社以上の導入実績を誇り、大規模案件も増えています。 ・某大手小売チェーンの1,000店舗、4,000台超の大規模POS導入 ・EC売上だけで100億をこえるお客様からの、カートイン2,000回/秒を超える大規模ECサイト構築 ・某大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発・リリース ・空港での海外用Wi-Fiルーターピックアップ用IoTロッカー ・某大手商業施設でのRFIDの商用化プロジェクト … 等 その他数多のサービスをリリースしてきました。 現在も、大手紳士服メーカー様からECとリアル店舗を1DBで繋ぐシームレス化プロジェクト等、進行中です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・IT業界における、主にシステム開発に関わる営業経験 【歓迎】 ・高い営業実績 ・SIerでの営業経験 【同社の強み・魅力】 ■ECとPOSの自社製品を持っているのは日本で同社だけです。自前で持つことにより、プラットフォーマーに振り回されずに企業へソリューション提供をすることが可能になります。 ■大規模のプライム案件にフォーカスしており、カスタマイズ開発も行っております。 ■平均残業時間21時間/フレックス制度有

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

営業企画・研修・育成 ※セールスイネーブルメント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社のクラウドサービスは、現在2,000社を超える企業様にご導入いただき、シェアNO.1の施工管理アプリとなりました。また、今年7月に40億円の大型資金調達を行い、事業も大きく成長をしております。 事業拡大に伴い採用強化を昨年より加速させており、昨年-今年にかけて多くのセールスメンバーにジョインしていただきました。 今後のさらなる事業拡大に向けて、セールスメンバーが自身のスキルを最大限に発揮し、成果を継続的に創出していける組織をつくりあげていきたいと考えています。そのためには、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスの組織とソリューション力の向上を行っていく必要があり、セールスイネーブルメント組織強化のための募集をすることとなりました。 【下記2パターンを想定しております】 ※研修企画 ■フロント各部署のオンボーディング/オンゴーイングな研修の企画と実行 ■各事業部長(CRO)の右腕として担当組織の育成課題の抽出と戦略立案、実行 (各種KPIや営業同行、CROとのディスカッションを経て期間内における育成伴走) ※分析/育成企画 ■営業組織またはプロダクトごとの販売戦略の理解と課題の分析 ■各KPIやファネルの分解、顧客インサイトを想定した販売企画 ■営業メンバーのコンピテンシー分析と体系化 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 (1)営業組織への教育・研修の企画/運営経験 (2)営業管理職として組織全体の育成施策の立案・実行 (3)研修会社、人事系コンサルティング会社における育成企画、研修企画の立案と実行 (4))コンサルティング会社における組織開発・コンサルティング経験 (5)人事担当として研修企画や運営経験 【MISSON】 幸せを築く人を、幸せに。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

給与計算・社会保険【東京勤務/転勤なし】

メタウォーターテック株式会社
東証一部上場のメタウォーター株式会社の完全子会社として、上下水道・廃棄物処理施設の設計・施工から、保守・点検・運転維持管理の請負及び、グループ会社のシェアードサービスも行っています。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■当社管理本部にて下記業務をお任せいたします。 【具体的に】 ■給与計算(使用ソフト:Generalist) ■勤怠管理 ■各種社会保険事務 ■年末調整 ■雇用管理 ■予算作成 ■新人研修の補助 【配属部署】管理本部 8名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与、社会保険、労務などを主体となってご経験された方 ■部下や後輩(人数不問)を巻き込み業務遂行した経験 ■幅広い人事業務に関して前向きな方 【歓迎要件】 ▼採用業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

カスタマーサクセス

株式会社イー・エージェンシー
導入企業多数のSaaS型マーケティングサービス★幅広い仕事にチャレンジ可能!
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 クラウド上でサービス展開を行うSaaS型の自社BtoBマーケティング支援プロダクトを拡販するためのマーケティングやセールスから導入サポート、導入後のカスタマーサクセスなど幅広い業務に従事頂きます。 【職務詳細】 ■マーケティング・広告の運用、他メディア掲載内容の管理と運用・マーケ予算の管理 ■セールス・お客様への商品説明や商談・販売施策の検討・本申込またはトライアルへのクロージング ■オンボーディング・サービスの導入支援 ■サポート・既存顧客からの問い合わせサポート ■カスタマーサクセス・LTVアップにつながる施策の実施・既存顧客の解約防止施策の検討

  • 応募資格

    【必須】 ・WEBに関する一般知識(サイトの構築に関すること、簡単なHTML/CSS) ・対外的なコミュニケーションスキル ★・★・★ポジションの魅力★・★・★ ・自社サービスを成長させていくことで、会社のビジネス成長にも貢献できる ・マーケティング~カスタマーサクセスの領域に携わることができるため、領域を制限することなく、様々な視点で仕事を行う ことができる ・約8種類のプロダクトサービスの提供を行っているため、様々なマーケットに触れることができ、様々な顧客と接点を持つことができる

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る
NEW

Quality System/Lead (プレイイングマネジャー)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
900万円~950万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社のQuality System業務をお任せします。 【具体的には下記業務をお任せします】 ■全社QMSプロセスの運営・保守  (品質目標、教育訓練、変更管理、CAPA、マネジメントレビュー等) ■国内法規並びにBaxter要件変更に基づく、製造所、事業所への内部監査の実施 ■行政機関およびBaxter.Corpからの監査  Auditの準備、コーディネーション ■サプライヤーマネジメント ■GMP/QMS調査申請の戦略立案、調査、収集、実施、  製版及び海外製造職の適合性調査対応 ■品質方針の浸透活動(新人社員研修、QM情報公開) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■医薬品もしくは医療機器に関する 品質保証(品証システム、QMS)の経験(目安5年) ■ビジネスレベルの英語力 (海外の担当者と E-mailや会議等で業務上必要なコミュニケーションができる レベル) 【配属予定部署】品質保証部門

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

UXデザイナー/ディレクター

非公開
600万円~899万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

依藤 将弘
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【要約】 自社サービスのWeb、スマホアプリに関するUXデザイン及びIA/UIデザインのディレクションをお任せします。 【具体的には】 ・自社サービスのデザインプロセス全体の設計 ・ユーザー体験の設計やユーザーリサーチの設計と実施 ・IA/UIデザインの設計とディレクション ・自社サービスのプロジェクトマネジメント ・新規サービスの開発におけるデザインマネジメント ・デザインアウトプットの品質管理 etc. できること/魅力 ・自発的にやりたいことを提案できます ・カスタマーサポートとの距離が近く、ユーザーの声を時差なくキャッチアップできます ・部長がデザイナーなのでデザインに関するコミュニケーションコストが低いです ・上下関係を感じさせない風通しの良い職場です 配属部門について ユーザーエクスペリエンス部は、サービスを使うユーザーの体験全般に責任をもつ部です。 サービスの会員登録から本人確認、入金などのオンボーディング体験、仮想通貨(暗号資産)の売買や送金、チャットなどのリテンション体験を改善していくことがミッションとなっております。 UXデザイナー/ディレクターは、ビジネスとテクノロジー、ユーザーの3領域を正しく繋ぐ役割を期待されています。必要に応じてフレームワークを使った企画や調査をおこない、社内メンバーやユーザーと密に連携を取りながら業務を担っていただきます。

  • 応募資格

    ・Webプロダクト、スマホアプリのUXデザインの実務経験 ・Sketch、Figma、Adobe XDなどのデザインツールを用いた実務経験 ・暗号資産への興味関心 ※応募時に最新のポートフォリオのご提出をお願いいたします。下記いずれかのご経験のある方 ・実務  ∟Webプロダクトやモバイルアプリなどのフルリニューアル案件のUXデザイン経験  ∟半年以上にわたる大型PJのUXデザインマネジメント、ディレクション経験  ∟社内外でユーザビリティテストを設計し、実施した経験  ∟定量、定性データから、洞察力のある解釈を導いた経験 ・組織  ∟アジャイルなチーム開発やプロジェクトマネジメント経験  ∟デザイン組織のマネジメント経験  ∟ジュニアメンバーにUXデザインを指導した経験  ∟エンジニアやマーケなど他業種メンバーも巻き込みながら、提案実行し、成果を出した経験  ∟組織全体にUXデザインをインストールした経験 ・アウトプット  ∟デザイン思考、理論をもとに適切なアウトプットを出した経験  ∟ロジカル思考やビジュアル思考、システム思考を用いたアウトプットを出した経験 ・その他  ∟暗号資産の取引経験

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

気になる 詳細を見る
NEW

カスタマーサクセス【累計調達額「82億」】

株式会社SmartHR
【3万社以上が利用するクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を運営】【日本の働き方改革を推進するサービス】【累計調達額「82億」】
【利用企業の従業員数2人~数万名規模で幅広い企業が利用】【…
450万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    サービスの成長に伴い、SmartHRをご導入いただけるお客様の規模や業種が拡大しています。SmartHRをより便利にご活用いただくための支援や顧客体験の更なる向上を実現するために、様々な領域に強みを持つカスタマーサクセスマネージャー(CSM)の役割がより一層重要になってきました。 【ミッション】 ■お客様の労務課題と向き合い、自身が担当するお客様の業務効率化や働き方改革を支援することでカスタマーサクセスを実現させる ■自身が担当するお客様に対して計画を立てて中長期的に支援を行い、適切なタイミングでコミュケーションを取りながら顧客課題を解決に導く 【参考情報】 https://cxclip.karte.io/smart-hr/ https://www.fastgrow.jp/articles/smarthr-takahashi-sudare 【業務内容】 SmartHR をご契約中のお客さまに対して、カスタマーサクセスを行っていただきます。 カスタマーサクセスマネージャーとして、担当顧客のサクセスにフルコミットしていただく業務となります。 【具体的には】 ■オンボーディング(SmartHR を使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート)し、ユーザーが抱えている課題を解決へ導く ■オンボーディングが完了したユーザーの担当となり、更なる活用を促進する ■利用率が低いユーザーに対する利用促進の支援 ■ユーザーに機能を活用してもらうための施策検討・実行 ■導入プロセスの改善及び機能提案 ■契約更新時の管理・対応 ■新機能のオンボーディング、機能利用率の向上 ■オプション機能の提案、、プロダクトマーケティングマネージャー・セールスと連携したアップセル活動 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 (1)カスタマーサクセス職またはそれに準ずる業務経験が1年以上ある (2)BtoB SaaS事業における業務経験 ■SmartHR のミッション、バリューへの共感 ※https://smarthr.co.jp/vision ■チームで協働する能力 【歓迎要件】 ▼担当顧客数が一定数以上ある環境下での実務経験 ▼スケールする事業モデル下における業務改善の経験 ▼受託制作事業の案件ディレクション実務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

カスタマーサクセス<急成長メディアプラットフォーム>

note株式会社
noteは“だれもが創作をはじめ、続けられるようにする。“をミッションに、表現と創作の仕組みづくりをしています。
【在宅勤務が基本、残業平均20H程度と働きやすさ充実/社内会議に出入り自由、C…
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    成長中の法人向けSaaS型のサービス、note proのさらなる発展に向けて、カスタマーサクセス業務をご担当いただける方を募集します。 個人と企業がフラットにつながるnoteの文化圏で、note proご契約企業である法人顧客のみなさまが適切に情報発信し、ファンを増やすことができるよう様々なコンサルテーションを行っていただきます。 法人のお客様とのやり取りを通じ、note proをより愛されるサービスにしていくやりがいがあります。 <具体的な業務内容> note proをご利用中の法人顧客に対し、下記がメイン業務となります。 ■note proを通じて課題解決を促進し、満足度向上にむけた取り組みの企画・実行 ■オンボーディングプログラムとして、動画コンテンツ/イベント/セミナーの企画・運営 ■ロイヤルカスタマー化にむけた顧客コミュニティの企画・運営 【note proとは】https://start-pro.note.com/ 企業の情報発信をかんたんに続けやすくするサービスです。 【導入事例】 文藝春秋社、早川書房社、キリンビール社、Zaim社、LINE MUSIC等 【組織構成】4名(男性30代後半、30代前半女性、30代後半女性、20代後半女性) https://note.com/mikkemac https://note.com/tamochaos https://note.com/matsumeg <カスタマーサクセスのみなさんに読んでいただきたい記事> https://note.jp/n/nfa2e6aa41241 https://note.jp/n/nf7edce436c0b https://note.jp/n/n7d94bf18dad3 https://biz.note.com/n/n7b1964e2a38d ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※広告またはIT業界で法人顧客を対象としたビジネス経験が3年以上あり、いずれかのご経験がある方 ■営業/商品企画業務のご経験がある方 ■カスタマーサクセスのご経験がある方 【こんな方が活躍できる環境です】 ・当社のミッションに強く共感できる方 ・観察して仮説を立てクリエイティブに最後までやりきる方 ・スピード感と変化を楽しめる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

【人事】採用責任者

非公開
675万円~975万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社の社員採用および教育研修をお任せします。 ※採用チーム(5名)のマネジメントもお願いします。 <業務内容> ■中途採用業務全般(以下業務を、自ら、または、メンバー2名を指揮・管理する形で業務を進めます。) ・中途採用戦略の企画・立案実行 ・社内コミュニケーション(募集要件、個別候補等に関するすり合わせ等)、経営とのコミュニケーション ・協力会社との社外折衝、新規の協力会社の開拓 ・母集団形成(人材紹介、スカウト媒体等) ・選考管理(書類選考、面接調整、合否連絡等) ・面接官対応(部署面接官とともに1次ないし2次面接官、及び、最終面接の役員の同席 等) ・クロージング(条件提示面談の対応等) 等  ※派遣社員採用・アルバイト社員採用を含みます。 ■新卒採用業務全般(以下業務を、自ら、または、メンバー2名を指揮・管理する形で業務を進めます。) ・新卒採用戦略の企画・立案実行 ・社内コミュニケーション(部署の巻き込み等)、経営とのコミュニケーション ・協力会社との社外折衝、新規の協力会社の開拓 ・母集団形成(イベント、スカウト媒体等) ・選考管理(書類選考、面接調整、合否連絡等) ・面接官対応(部署面接官とともに1次ないし2次面接官、及び、最終面接の役員の同席 等) ・クロージング(内定伝達と内定後のフォロー) 等 ■内定者研修・新入社員研修業務、既存社員研修業務(メンバー1名を指揮・管理する形で業務を進めます。) ・内定者研修(10月から翌年3月までの間に3回開催)の企画・実施 ・新入社員研修(4~6月に開催)の企画・実施 ・中途社員研修(2ヵ月に1回程度、3日間開催)の企画・実施

  • 応募資格

    ・事業会社での中途採用業務経験を5年以上有する方 ・現場ニーズに即し、プロセスを最大化できる方 ・市況を共有した上で、現場を巻き込みつつ経営層に提言・交渉できる方 ・経営目標・事業の深い理解と、それを踏まえたミッションを候補者にうまく伝達できる方(「事業」と「人」を結び付けられる) ・採用の現状・課題を踏まえた分析、企画立案、実行ができる(PDCAが回せる)

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

気になる 詳細を見る
NEW

【東京】カスタマーサクセス(テックタッチ)

株式会社RevComm
★☆2017年設立の急成長SaaSベンチャー!『AI × Voice × Cloud』で、企業の営業活動から人事領域・経営判断までをサポートします☆★
【働きやすい環境:フルリモート勤務可、フ…
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■テックタッチ領域におけるセルフオンボーディングの仕組み構築 ■利活用向上のためのセミナーなどの企画・運用 ■顧客利活用分析 【RevComm社について】 2017年設立、従業員90名弱のベンチャー企業です。ブラックボックス化している電話でのコミュニケーションをAIで解析し可視化するSaaSソリューション『MiiTel』を展開しております。 ※詳細はコチラ:https://miitel.revcomm.co.jp/ 【本ポジション並びに企業の魅力】 ★スペシャリストが集う環境で、大きな裁量を持っ 同社は現在90人弱と少規模ながら、特にセールスではSalesforce社、世界初の機械学習モデルを作成したITベンチャー企業、国内最大の売り上げを誇る通信・クラウド事業会社、東大発のAIベンチャー企業などあらゆる業界のトップ企業で経験を積んで来られたスペシャルなスキルを持った方々が在籍されておられます。 そういった方々と肩を並べて働くことで、セールスとして大きな成長を手に入れることが出来ます。 ★高い成長可能性を秘めるサービスのグロースフェーズに参画できる 同社の基幹サービス「MiiTel」は、Sansan・マネーフォワード等の先進ベンチャーだけではなく、そのサービス将来氏を認められ富士通・パーソル・ソフトバンク・ビズリーチ等各業界の最大手企業からも導入の実績を誇っています。 今後さらなる成長が見込まれる企業の一つです。 ※掲載記事一覧 https://prtimes.jp/story/detail/5rmE4NSgLrZ https://toyokeizai.net/articles/-/382269 https://jp.techcrunch.com/2019/11/15/techcrunch-tokyo-2019-revcomm/ https://signal.diamond.jp/articles/-/318 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■法人営業のご経験 【歓迎要件】 ■通信ネットワークの構造理解/知識ある方 ■システムコンサル経験/システム導入PJ経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

【旭川】【未経験歓迎】アフターメンテナンス

株式会社日星電機
★安心の研修体制/日立製作所特約店/年間休日120日
270万円~350万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    ■業務内容:アフターメンテナンスとして、製品設置からアフターメンテナンスまで行います。また、知識や経験があれば一部設備工事も行います。 ■業務の特徴:機械設備の設置・アフターメンテナンス業務がメインとなります/入札に関わる業務(書類作成、見積もり作成、工程表作成、業者手配、報告書作成)/公共部門では、公共用のポンプが主製品となります。 ■担当エリア:エリアは、車で1時間圏内がほとんどです。移動には、社有車を利用します。※宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ■入社後の流れ:OJT研修がメインとなります。一人前になるまで先輩社員とペアで動きますので、ご安心ください。未経験から一人前になるまで5年くらいですが、早い方だと3年で独り立ちしております。日々の頑張りをしっかりと評価する環境です。商品知識は日立製作所のメーカー研修があります。中小企業大学での各種研修(新人研修・営業研修・管理職研修等)も積極的に受けて頂きます。 ・ある程度経験を積んだ後、技術資格も取得して頂きます。 ■組織構成:支店長1名、営業12名(公共3名、民間9名)、経理2名で構成されています。今回は、『民間部門』への配属となります。平均年齢は40代前半で、20代の若い方も活躍しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須要件 ・工業系・機械系学科卒業 ・基本的なPCスキル ・普通自動車第一種運転免許 ■歓迎要件 ・BtoB営業経験 ・メーカー、製造での職務経験 ・営業としてコミュニケーションを取るスキル ■必要資格 ・普通自動車免許第一種

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

気になる 詳細を見る
NEW

カスタマーサクセス

非公開
550万円~1499万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

稲垣 宏行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <業務内容> (1)オンボーディングプログラムの実行 新規契約顧客に対し、契約後6ヶ月間にわたって利用促進と組織への定着を促すためのオンボーディングプログラムを実行します。 常時50社程度の顧客を担当し、各社の利用状況やメインユーザーの認識を把握しながら、各顧客へのアプローチを企画・実行します。 ※担当顧客における契約更新率がKPIとなります。 (2)オンボーディングプログラムの開発 「研修プログラムの開発」「ツール開発」「テックタッチの開発」「各ユーザー(部門・業界別)へのコンサルティングサービスの開発」のいずれかの領域において、自身の経験・強みをもとに、プログラム開発をリードします。 <具体的な業務イメージ> -意思決定者やメインユーザーとのmtg -導入研修(2時間程度) -メール・電話によるフォロー -メインユーザーの業務内容の深堀と活用方法の提案  …等

  • 応募資格

    ※いずれか必須 ・「研修プログラム・教育ツールの企画開発」「戦略策定・組織開発・業務改革のいずれかの領域におけるコンサルティング」「テックタッチのサービス開発」のいずれかの領域において、明確な強み・経験を有している方 ・研修、セミナー企画運営経験 ・研修講師、セミナー講師経験 ・トレーナースキル、ファシリテーションスキル ・営業経験 ※既存顧客の深堀をベースとした営業経験。また狩猟型の営業スタイルではなく農耕型の営業スタイルを重視し、中長期的な顧客課題、成果を重視できる思考性の方・ユーザーとしての経験 ・経営企画や事業開発者としての経験 ・実行力

  • 人材紹介会社

    株式会社フィスター

気になる 詳細を見る
NEW

人事【人材開発】 ※建設×tech

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
480万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    拡大フェーズである同社は、直近1年間で約100名を超える新たなメンバーを迎え、現在社員数237名で活動をしております。引き続きメンバーが増えていくにあたりまだまだ取り組まなければならない課題が多く、今後のさらなる事業拡大に向けてメンバーのスキルを最大化させ、成果を継続的に創出していくことのできる組織を目指しております。 そのために部門を横断したオンボーディング・イネーブルメント、各研修設計だけでなく、エンゲージメントの向上など様々な人事業務に従事していただける方を募集することとなりました。多くの社内・社外の方たちとコミュニケーションをとりながら、幅広い業務に携わって頂きます。 急拡大する組織において、入社したメンバーが早期に立ち上がり活躍し、既存のメンバーを含めて絶えず成長していく環境を作っていける方を募集しております。 【具体的には】 ・全社、各部における育成の仕組みづくり、体系化、運用改善 ・全社、各部におけるエンゲージメントの向上、強化 ・社内コミュニケーション施策の企画、実施 ※その他、育成、人材開発、組織開発に関わる課題提起と改善を随時実施 業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの経験をお持ちの方 (1)人事もしくは事業企画部門等で、組織単位での人材育成の仕組み化にプロジェクトオーナー(またはそれに近しい形で)取り組んだ経験 (2)コンサルティングファーム等でクライアントの組織課題・人事課題の解決に取り組まれた経験 【歓迎要件】 ▼セールス/カスタマーサクセスにおけるイネーブルメント構築の経験 ▼エンジニアマネージャー等、開発部門の組織構築/マネジメントの経験 ▼HRBP等での部門責任者とのコミュニケーション、協働経験 ▼人事関連のデータアナリティクスの経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人材開発・育成推進

合同会社DMM.com
■会員数3,100万人・月間25億PVの総合エンタメプラットフォームサイト『DMM.com』産休育休制度も整い残業も少なく私生活も充実!
■専門性を発揮しつつ、他の人事機能と連携しながら組織を…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部のミッションは「人・組織で事業に貢献する」。これまでのようなオペレーション中心の役割ではなく、事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化させている最中です。 国内外に展開している、同社における組織改善・能力開発に関する業務全般を行っていただきます。新人個別を対象とした育成施策から、組織改善のためのマネジメント向け施策など幅広く関わることが出来ます。 【具体的には】 育成担当として以下のような業務をおまかせします。 ■マネジメント層と組織改善に関する施策実施 ■新人向けのオンボーディング施策 ■既存社員向けの各種教育施策 ■IT技術領域における育成施策の対応 【チーム体制】六本木本社と金沢事業所の2拠点にメンバーがいます。 ※リーダーは金沢事業所です 【募集背景】 同社の次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。 同社に根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験(2年以上) ・事業会社人事として研修業務に携わったご経験 ・人材開発、組織開発コンサルタントのご経験(研修講師や研修会社の法人営業担当ではなく、コンサルタントとしてクライアントに入り込んで組織課題の解決に向けて動いてきた方) 【歓迎要件】 ■IT/インターネット業界での就業経験 ■研修の企画から開発までを行うことが出来る方 【求める人物像】 ■大胆にチャレンジし、多くの失敗から学べる、向上心の高い方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

カスタマーサクセス(Enterprise領域)

株式会社SmartHR
【3万社以上が利用するクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を運営】【日本の働き方改革を推進するサービス】【累計調達額「82億」】
【利用企業の従業員数2人~数万名規模で幅広い企業が利用】【…
450万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SmartHR をご契約中の大手企業(従業員規模数千-数万名)のお客様に対してカスタマーサクセスを行っていただきます。 カスタマーサクセスマネージャーとして、担当顧客のサクセスにフルコミットしていただく業務となります。 【具体的には】 ■ユーザーのSmartHR導入プロジェクトを支援し、ユーザーが抱えている課題を解決へ導く ■初期導入の完了後も継続的に支援を行い、更なる活用を促進する ■利用率が低いユーザーに対する利用促進の支援 ■ユーザーに機能を活用してもらうための施策検討・実行 ■導入プロセスの改善及び機能提案 ■契約更新時の管理・対応 ■新機能のオンボーディング、機能利用率の向上 ■オプション機能の提案 【ミッション】 SmartHRのカスタマーサクセスチームは、大企業の労務課題と向き合い、担当するお客様の働き方改革を支援・サクセスさせる仲間を募集しています。 担当のお客さまに対して計画を立てて中長期的に支援を行うため、個別に適切なタイミングで定例ミーティング等を交えてコミュケーションをとり、顧客課題を解決に導きます。 ※カスタマーサクセスマネージャー(CSM)とは SaaS型ビジネスモデルの普及とともに、カスタマーサクセスの役割や部門は近年日本でも急速に起用が広がっています。その中で、顧客のビジネスを成功に導く担当者を「カスタマーサクセスマネージャー(CSM)」といいます。 サービスを有効に導入・機能させ、継続的な関係性を築き、顧客満足度の向上を図るポジションです。 【参考情報】 https://cxclip.karte.io/smart-hr/ https://www.fastgrow.jp/articles/smarthr-takahashi-sudare ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ITやSaaS企業でのカスタマーサクセス職や導入コンサルティング経験(3年以上) ■SmartHR のミッション、バリューへの共感 ※https://smarthr.co.jp/vision 【歓迎要件】 ▼プロジェクトマネージャーの経験 ▼PMO構築の経験 ▼スケールする事業モデル下における業務改善の経験 ▼ユーザーのチームやコンサルティング会社と体制を組み、協働してプロジェクトを推進した経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事採用リーダー ビジネスインフラの変革を進めるSaaSベンチャー

非公開
人事採用リーダーとして上場前の成長フェーズの採用活動をリードいただきます。
600万円~799万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

伊藤 博紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ビジネスインフラ変革を進めるToB向けのSaaSベンチャーにて人事採用リーダーを求めます。 同社はIPO前の事業拡大のフェーズに入っており、人材・組織強化が必要になっています。 ここまでは採用担当者を置かずに経営幹部と人事部長が採用活動をリードしてきましたが、採用活動を加速させるために人事体制を強化いたします。 具体的には年間30?50名程度の中途採用計画立案と実行、入社後のオンボーディング等をお任せする予定です。 人事チームは兼務メンバーを含め2、3名のチームですので採用だけでなく、採用活動と並行して人事全般に関わっていただく可能性がございます。 同社はシリーズBの資金調達を実施し、上場スケジュールが明確な状況ですので、そのような成長フェーズを採用、組織開発からリードしたい方からの応募をお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> IPO準備・拡大期ベンチャー企業での人事採用経験、もしくエージェントとして採用支援経験がある方。

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

気になる 詳細を見る
NEW

エンタープライズセールススペシャリスト【時価総額2800億】

弁護士ドットコム株式会社
「弁護士ドットコム」は、弁護士検索や法律相談を無料で利用できるオンリーワンのサービスとして、現在月間1,000万人の方々に利用されるプラットフォームサービスへ成長しています。弁護士登録数は15,…
551万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <職務概要> エンタープライズ企業に対してクラウドサインの導入提案。 上場企業、ナショナルクライアントを中心としたエンタープライズ企業に対して、電子契約によるペーパーレス・スタンプレスを促進するご提案を行っていただきます。 <職務詳細> ターゲットとなる企業の経営課題、事業部門や管理部門での課題等を把握し、「クラウドサインの導入によってどのようなメリットが発生するのか」について提案を行っていただきます。 本格導入の検討がスタートするまで、1年単位で時間をかけて対象企業の課題にに対して向き合う案件もあり、長期間かけて関係構築をし導入に至るケースもございます。また、クラウドサイン導入時の特徴として営業、人事、法務といった部門ごとのスモールスタートでの導入が多く、その後、他の部門への横展開に発展する流れも多い為、クライアントの組織構造やビジネスの商流を把握した上で戦略的にアプローチを行うことも求められます。 導入後はカスタマーサクセスチームがオンボーディングを行いながらフォローアップにつとめ、アップセルやクロスセルが必要なタイミングでセールス担当が導入期よリも深掘した提案を実施しています。導入して終わりではなく、クライアントの成長過程を目の当たりにしながら、長期的にクライアントの課題解決を実施し続けることが重要です。 <具体的には...> ・エンタープライズ企業からのお問い合わせに対応するインバウンド (マーケティングリードに対してのフォローアップ) 型の営業に加え、ターゲットとする特定インダストリー向けのアウトバウンド (新規商談の発掘)型の営業活動を行う ・企業の意思決定プロセスの理解や特定をしてクラウドサイン導入の決裁権を持つキーマンとのリレーション構築する ・Salesforce等の営業管理ツールを利用し、適切なリード管理に努める 等 【求めている人物像】 ・ビジネスプロセスやワークフローを構造化して考えることができる方 ・表面上の要望ではなく、顧客の真のニーズを引き出し、理解できる方 ・パッケージ販売ではなく、顧客のニーズに対して他社サービスとの連携も含めて真のソリューションを提案できる方 ・どの業界にアプローチすべきか戦略から組み立てることができる方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・IT業界での営業経験3年以上 【歓迎要件】 SaaS業界におけるエンタープライズ企業向けの アウトバウンド型セールス、アカウントマネージャー、カスタマーサクセス、プリセールス等の経験を有している方は特に歓迎

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

プレス工程(岡崎/東証一部上場)

フタバ産業株式会社
【東証・名証1部上場:トヨタ自動車子会社】プレス技術・溶接技術・排熱技術が強み。トヨタ自動車と協同で新工法を開発・新工場も稼働予定!トランスファープレス・ロボット等の保有設備台数は大手自動車部品…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    自社製品の製造に関わる、工程設計・設備設計~導入・設備の立ち上げなど今までの経験に応じて業務をお任せします。 当社は排気系部品の国内トップシェアを保有しており、プレス工程・溶接工程に強みを持っています。最近では、自社の持つ高いプレス技術を活かして、ホットスタンプと呼ばれる新しい工法開発にも積極的に行っています。この分野では完成車メーカーから約100億円の出資を通じて新工場を設立。ホットスタンプは軽くて強度の高い部品の製造が可能で、自動車業界で高い需要のある軽量化に強みを持っています。 ■組織構成: 配属先となる生技本部は、約300名で構成されています。社員間の関係性・雰囲気もが良く、中途入社でもすぐなじむ事ができます。 ■教育制度: (1)階層別教育…職種、職位で求められる知識・能力の向上に向け、新入社員研修をはじめとし、問題解決研修、マネジメント研修、経営幹部育成研修等、新入社員から幹部社員まで各階層に応じた研修を実施しています。 (2)機能別教育…グローバル人材育成を主眼とした語学選抜研修や異文化研修、モノづくりの基礎となるTPS教育や品質教育など、各機能に応じた専門性を重視した教育を実施しています。 (3)職場別教育…各職場における現地現物でのOJT(職場内訓練)の推進および職場内教育を実施しています。 (4)ものづくり研修センターの開設…モノづくりに強い人づくり、職場づくりや、固有技能に卓越した匠の育成を目指し、2011年にものづくり研修センターを開設しました。安全や品質に関する座学での集合教育や、体感コーナーでの体感教育、コア技術となるプレス、溶接に関する特別教育などの資格取得、各種技能競技会などを実施し、人材育成に努めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■プレス工程(工程設計・設備設計~導入・設備の立ち上げなど等)のご経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事 担当部長(人材開発・教育研修)【転勤無し/虎ノ門】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
800万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社は通過処理機(銀行の紙幣払出機や券売機や両替機、スーパー・コンビニのレジ)を扱うメーカ―です。国内で2社しかないニッチな市場で事業を展開しております。 同社人事部にて、担当部長ポジションとして人材開発をメインにお任せいたします。 【具体的には】 ■研修体系の企画・構築・運用(階層別研修、職種別研修、幹部研修、新入社員研修など) ■各部門における教育・育成文化の醸成支援(営業、開発、生産、保守部門との連携) ■「中核人材の育成・確保」に向けた様々な施策の立案・実行(各種制度の立案、など) ■インナーブランディング確立に向けた各種支援 【配属】人事部 9名 ※配下に専任スタッフ1名(人事部)を持っていただき、他部門4名と共に、全社横串でミッションを遂行していただきます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■メーカーの人事部において、人材開発・育成・研修領域に強みをお持ちの方 ■自らハンズオンで企画・実行していただける方 【歓迎要件】 ■人事部全般のご経験 ■社内講師のご経験(基本的に、研修は社内講師にて対応のため)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

販売・サービス関連職種,宿泊・ホテル/冠婚葬祭関連,葬儀関連職種

株式会社ティア
上場以来12期連続の増収、7期連続の増益です!日本で一番『ありがとう』と言われる葬儀社です
300万円~450万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    セレモニーディレクター業務をご担当いただきます 【職務詳細】 ・葬儀の打合せ ・式の詳細の決定 ・その他セレモニー全般の取り仕切り ・ティアの会カードの入会促進(積極的に促進活動をすることはありません) 【やりがい】 ・葬儀費用の平均金額は112万円。お客様の心に寄り添ったサービスを提供することで、高額な費用をお支払いいただいたお客様から「ありがとう」と感謝される ・今後10年間で200店舗まで店舗数の拡大を計画しております。それに伴い、意欲のある方は支配人をお任せされることもあります。 キャリアパス:下記の年数はあくまでも目安です。入社後7か月で支配人になった者もおります。直近3年以内に入社し支配人になった者は15名います。 研修生(入社後)→セレモニーディレクター(1年目)→シニアセレモニーディレクター→支配人(3年目)マネージャー→各事業部部長 【研修例】 新入社員研修、新入社員フォロー研修、OJT研修、社内勉強会講義(社長による講義) ■階層別研修リーダーシップ研修、管理職研修 ■職能別研修セレモニーディレクター研修、社内検定

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■普通自動車運転免許 ■社会人経験をお持ちの方 【歓迎経験】 ■営業または販売サービス職経(業界不問) ■マネジメント経験(業界不問) ■介護福祉士やホームヘルパーなどの福祉業界出身者 【未経験歓迎】 知識や礼儀作法等は入社後1ヵ月の研修で身に付けることができます。その後もOJTを通して葬儀の流れやお客様の対応を学ぶため、業界未経験で活躍されている方も多数いらっしゃいます。

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

気になる 詳細を見る
NEW

人事マネージャークラス(プレイングマネージャー)

非公開
600万円~1000万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

石井 充夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的な業務内容】|◎賞与・昇給・評価計算|◎就業規則改定、法改正対応|◎人事制度改定◎採用全般|◎年間業務(労働実態調査など)          |■応募者対|■説明会開催の企画・運営|■応募者データの集計業務|■部門との採用要件定義|■採用活動KPIの設定と測定|■採用の協力会社との関係構築|■面接対応、クロージング含めた採用活動|【ゆくゆくお任せしたい業務】|■年間計画の企画|■入社後活躍を見据えたオンボーディング活動|■採用広報、ブランディング活動(全体企画、HP制作、SNS運用など)                     ■メンバーの育成・評価

  • 応募資格

    <業界経験は問いません>|■下記いずれかの経験をお持ちの方 |・就業規則改定業務のご経験|・エンジニアの採用経験(書類ジャッジが出来る方)|・人事評価制度に携わったご経験|・採用全般(新卒採用・中途採用)企画立案・採用の運用|※上場会社勤務経験があれば尚可

  • 人材紹介会社

    日総工産株式会社

気になる 詳細を見る
NEW

【名古屋】インフラエンジニア※第2新卒可/福利厚生充実

株式会社アイエスエフネット
★世界4カ国・2000名以上のアイエスエフネットグループ/大手企業、行政のパートナーとしてさまざまな雇用を創出★
【インフラに特化した企業としては案件数No.1!】【残業月平均7時間】【大手案…
320万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ITインフラエンジニアとして、ご希望・ご経験に合わせてお仕事をお任せします。同社はインフラに特化したIT企業となり、インフラの案件数は日本一の実績を誇っています。大手企業とも取引実績が多く、男性育休取得率が25%と働きやすさを追求しています。 【案件例】 ■ネットワーク統合や業務フローの構築(見直し)などに関するネットワーク構築、設計 ■クライアントの要望に合わせたサーバーの設計構築~運用の一気通貫 ■AWS・Azureをメインとするクラウドを利用した基本設計、詳細設計、構築 テストまで ■ヘルプデスク、チームリーダー ■Linux、Windowsサーバーの運用、監視、チームリーダー 【充実した教育・研修制度】 ■第二新卒採用入社の方も経験に応じて、2ヶ月間の新入社員研修に参加します。ビジネスマナーとLPIC Level1取得対策を学び、エンジニアとしてのキャリアをスムーズにスタートできるようにします。 研修終了後も資格取得に向けたアフターフォローもあります。 ■資格取得へ向けた対策講座や動画コンテンツを自由に参加・利用することが可能です(CCNA、LPIC Level1など)。 また、自宅からアクセス可能の検証環境を整備しており、学びたい時に好きなだけ学べる環境があります。 【ISF NETのポイント】 ■ワークライフバランス大賞受賞■全体平均の残業は月7.8時間■年間平均有給取得数11日■業界内高水準のインセンティブ ■待機期間の給料100%保証■全国300社以上の取引実績 ■プロジェクト単位での請負案件多数 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・サーバーもしくはネットワークの運用・保守・監視 ・何かしらのヘルプデスクの経験 ・サーバー・ネットワークの構築 【定年】 基本的にはございません。生活水準を下げず、長期的に働くことが可能です。週2~3勤務(雇用形態は変わります)の相談も可 ※参考URL https://www.isfnet.co.jp/group/csr/society_employment30.html

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人材開発室長候補

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人材開発室長として以下業務に携わっていただきます。 【具体的に】 ●不動産営業の新入社員研修 ●インサイドセールスアルバイトへの研修 ●人材育成プログラムの構築と運用 ●社員を対象とする教育研修プログラム開発・実施  (管理職研修、階層別教育、新入社員研修など) ●研修チーム管理業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■研修の企画、運営経験(3年以上) ■人材開発業務 【歓迎要件】 ■その他人事総務業務のご経験(採用・労務・総務など) ■不動産業界のご経験がある方 ■宅地建物取引士資格

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

【楽楽勤怠】カスタマーサクセス※新規事業

株式会社ラクス
★東証一部上場★自社開発のクラウドサービス導入企業数は53,000社以上★設立以来18期連続増収★女性活躍/男性:女性=3:1★
★企業理念:IT技術で中小企業を強くします!★残業20~30時…
417万円~630万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クラウド型勤怠管理システム事業「楽楽勤怠」の新規立ち上げにあたり、カスタマーサクセス担当者を採用致します。ラクスの中でも新しい事業となる為、立ち上げ期にはシステムの導入支援フロー・マニュアルの作成、修正や営業支援といった業務もご担当頂く可能性があります。 Saas業界での事業立ち上げにご興味をお持ちの方からのご応募をお待ちしています! 【扱うサービス】 昨年リリースした「楽楽労務」の次の事業となる、クラウド型勤怠管理システム「楽楽勤怠」が2020年度からスタートいたします。大手企業においては勤怠管理システムの導入が進んでいる一方、中小企業においては約50%の企業が、いまだに紙やエクセル等のアナログな出退勤管理をしています。 本サービスは、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」の開発・提供で培ったノウハウを活用し、「IT技術で中小企業を強くします」というミッションのもと、これまでなかった労働生産性の向上を支援するクラウド型勤怠管理サービスの開発を目指します。 【仕事内容(詳細)】 ◆導入支援業務(オンボーディング): 営業が受注した案件に対し、サービス運用開始までの設定(導入)支援業務 ※電話、メールがメイン ※担当顧客:将来的には常時20~30社程担当頂きます。業界は様々で、人事労務担当者がメイン ◆既存顧客へのアプローチ(オンゴーイング): 既に運用開始しているお客様に対し、定期的に接触/コンサルティングを行うことにより、アダプション/リテンション向上を実現 ・個別コンサルティング ・セミナー/ウェビナーの実施 ・ロイヤリティ顧客の育成に向けた施策の実行 等 ◆営業支援業務: 新規営業担当者のフォロー 楽楽精算等導入頂いている企業に対し、労務担当の確認電話/営業不在時の営業フォロー電話等 【同ポジションの魅力】 ◆ノウハウが蓄積された環境で事業立ち上げフェーズに携わって頂けます!  ラクスの中でも立ち上げフェーズの為、社内ベンチャーのような雰囲気です。ただ、今まで20年程培ってきたSaas業界でのノウハウは会社に蓄積されているのでそれらをうまく使いながら同事業部色に組み立てて頂きたく思っています! ◆製品企画に近い業務に携わることがでます!  クライアントからの要望を開発にあげて追加機能や新商材開発に関われる機会があります。 ※現場の意見を吸い上げない開発現場も多くありますが、弊社ではそのようなことはありません。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・大卒以上 ・社会人経験4年以上 ・下記いずれかのご経験2年以上 (1)IT商材に関わる営業もしくはサポート経験 (2)開発経験(保守運用もしくは要件定義のご経験) 【歓迎要件】 ・数字を扱うことが得意で、ITを使ったデータ管理・解析などに強い方 ・定性的ではなく、定量的に物事を考えられる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事(企画・教育・制度)【係長クラス/愛知県/※基本転勤無】

株式会社アドヴィックス
~アイシン精機・デンソー・住友電気工業・トヨタ自動車から出資設立のブレーキ専門企業~
国内では全完成車メーカーとの取引がありトップシェアを誇り、かつ世界でも第3位のシェアを誇ります!
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【期待する事/今後の課題】 同社の人事部人事室採用・育成Gにおいて、人材開発~研修制度などの企画・運用など全般的に行って頂きます。 現状、30代の中間層におけるマネジメントやコミュニケーションスキルなどの研修・教育できる人材・研修が不足しており。今後マネジメントを担っていく世代を輩出していく為の研修企画・教育制度の策定をお任せしたいと考えております。 【具体的には】 ・人材開発領域(主に教育・研修分野)のリーダー職として企画立案・遂行 ・新入社員研修主担当、一部研修講師業務、新卒採用業務の支援 ・全社教育体系の構築・運営に関する業務全般 ・研修管理システムの日常運用とシステム改修等の実務 ・管理職向け教育施策の企画立案・遂行 ・国内外ローテーション施策の企画立案・遂行 ・育成チームメンバー(3人)の業務管理と支援 【募集背景】 現担当のグループ間移動による欠員募集 【組織構成】 部内11名(男性3名/女性8名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれか ・メーカーにて人事経験(教育研修領域)を3年以上 ・研修・社員教育サービスを提供する事業会社にて営業・企画経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

【社内SE ※キャリアチェンジ歓迎】第2新卒可

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
330万円~350万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    同社の社内SEとして、相鉄グループ各社のシェアードサービスセンター業務をご担当いただきます。 【適性に応じて下記業務をご担当いただきます】 ■相鉄グループ各社へのヒアリング ■相鉄グループ向けのシステム開発/運用 ■相鉄グループ向けのインフラ構築/運用 ■ITサポート業務(ヘルプデスクなど) ■ベンダーコントロール ※一部システムは自社開発をしております。 【組織構成 システムサービス部門】 部長1名ー課長2名ー係長4名ー主任・メンバーー20名 【教育・研修について】 相鉄ならではの充実した研修がございますので、安定した企業にて未経験からスキルをつけていただくことが可能です。 ■階層別研修(新入社員研修、新任初級監督者研修等) ■通信教育受講費補助制度 ■資格取得支援制度(日商簿記、給与計算実務検定等) ※学費・受験料の補助、資格取得時の報奨金 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※言語不問 実務経験不問 ■IT領域に関する下記いずれかのご経験 ・システム開発 ・システムの運用保守 ・インフラの運用保守 ・営業またはプリセールス ・ヘルプデスク ・情報系学部ご出身の方 【歓迎要件】 ■基本情報技術者の資格保有者

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事(マネージャー候補)【大阪】

株式会社I-ne
【BOTANIST、SALONIAなど、有名自社ブランドを展開するメーカー!】
【更なる成長を目指し、一緒に成長したいという意欲的な人材が求められています!】【年休120日以上】
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    少数精鋭のチームであるため、ひとりひとりが幅広い業務を担当しています。下記業務から、ご経験と適正を鑑みて、業務比率を調整します。 【具体的には…】 ■従業員の力を最速で最高にひきあげる、能力開発支援・研修・制度の企画から、導入・運用(評価、オンボーディング、キャリア支援、ピープルアナリティクス) ■組織活性化・理念浸透(表彰、社内制度、社内イベントの企画実行 等) ■事業計画に基づく採用立案・実行(新卒・中途)(採用企画立案・要件定義作成・面接対応・面接後フォローなど採用回りすべて) ■人事労務周り全般(給与計算・社会保険手続き・福利厚生等) ★スタッフからスタートして適正をみてMGRへの昇格を検討します。 ※現在、課長と部長を一人が兼任しているため、いずれかの席は空いている状態です。※I-neでは役員層を除くすべてのポジションにおいてスタート時はスタッフレイヤーとしてお迎えします。その後、適正を鑑みてマネージャーへの昇格を検討しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■幅広い人事の実務経験 【歓迎要件】 ■人事/管理本部系のみならず、事業部側の経験■労務、制度企画のご経験■採用マーケティングの知識■ベンチャー企業における人事経験)幅広くご自身が活動せざるをえない状況で活動されていた方)■プロジェクトの立ち上げやイベント起案などの企画力複数部署の関係者をまとめるリーダーシップ 【求める人物像】 ■社内の課題の真因を定性情報や人事データから見抜き、人事の観点からビジネスに価値を与える戦略戦術を立案/実行できるロジカルで数字に強い方■全社を巻き込んだ企画も実行することができるプロジェクトマネジメント能力■最低限のコンプライアンスおよびITリテラシーをお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事・採用担当

非公開
600万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社の「組織開発室 タレントエンゲージメントチーム」にて、人事採用(新卒・中途)やオンボーディングの全般に携わっていただきます。 具体的には... 経営や現場のニーズを踏まえた一連の流れを担当いただきます。 [直近でお任せしたい業務] ・部門との採用要件定義 ・採用活動KPIの設定と測定 ・協力会社様との関係構築 ・面接対応、クロージング含めた採用活動 [ゆくゆくお任せしたい業務] ・年間計画の企画 ・入社後活躍を見据えたオンボーディング活動 ・採用広報、ブランディング活動(全体企画、HP制作、SNS運用など) [特徴/魅力] 事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。 採用やオンボーディングだけでは無く、ゆくゆくは経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。

  • 応募資格

    ・事業会社における管理部門のご経験1年以上(領域問わず) ・BtoB顧客折衝経験1年以上(職種問わず)

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

気になる 詳細を見る
1~50 件目を表示(全194件)

送信に失敗しました。