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■企業信用調査:財務状況や事業内容など約80項目の調査事項をヒアリングし、レポート作成をします。レポートは社内審査を経て顧客に提供されています。 ■提案営業:「企業信用調査」のヒアリングから見えてきた課題解決のために最適なソリューションをご提案します。 不良債権の発生:信用調査報告書、営業開拓・外注先の開拓:ターゲットデータベース、後継者不足:後継者育成、事業承継支援 等
【必須】営業経験2年以上お持ちの方【求める人物像】コンサルティング提案に興味をお持ちの方/経営者の課題に寄り添った提案を行いたい方 【当社の特徴・魅力】◎中途入社者が全体の60%。役員クラスにも中途 入社の社員がおり、ハンデなくご活躍頂ける環境があります。◎全国総合職の場合将来的に転勤有ですが、頻度は金融業界と比較しても少な目でライフプランを立てやすく、多数の金融業界出身の先輩社員が活躍中です。【1日のスケジュール】調査(営業先)に直行または出社 →調査・営業1社目→午後:調査・営業2社目→帰社後顧客フォロー、調査報告書作成→19時頃:退社
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■企業信用調査:財務状況や事業内容など約80項目の調査事項をヒアリングし、レポート作成をします。レポートは社内審査を経て顧客に提供されています。 ■提案営業:「企業信用調査」のヒアリングから見えてきた課題解決のために最適なソリューションをご提案します。 不良債権の発生:信用調査報告書、営業開拓・外注先の開拓:ターゲットデータベース、後継者不足:後継者育成、事業承継支援 等
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■企業信用調査:財務状況や事業内容など約80項目の調査事項をヒアリングし、レポート作成をします。レポートは社内審査を経て顧客に提供されています。 ■提案営業:「企業信用調査」のヒアリングから見えてきた課題解決のために最適なソリューションをご提案します。 不良債権の発生:信用調査報告書、営業開拓・外注先の開拓:ターゲットデータベース、後継者不足:後継者育成、事業承継支援 等
【必須】営業経験2年以上お持ちの方【求める人物像】コンサルティング提案に興味をお持ちの方/経営者の課題に寄り添った提案を行いたい方 【当社の特徴・魅力】◎中途入社者が全体の60%。役員クラスにも中途 入社の社員がおり、ハンデなくご活躍頂ける環境があります。◎全国総合職の場合将来的に転勤有ですが、頻度は金融業界と比較しても少な目でライフプランを立てやすく、多数の金融業界出身の先輩社員が活躍中です。【1日のスケジュール】調査(営業先)に直行または出社 →調査・営業1社目→午後:調査・営業2社目→帰社後顧客フォロー、調査報告書作成→19時頃:退社
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■信用調査:約80項目の聞き取りから報告書の作成までお任せします。(作成した報告書は社内審査部門の審査を経て依頼主へ提供されます) ■提案営業:調査過程で明らかになった経営者が抱える様々な問題や課題に対して解決に向けたソリューションやサービス提案、伴走をお任せします。課題設定力、提案力、財務知識が身に付くだけでなく、経営層との対峙機会が多く、自身の経験値や視座を高めることができます。
【必須】法人営業経験2年以上お持ちの方/無形サービスの営業経験【求める人物】これまでの経験以上に課題解決要素が高い営業を希望される方/経営者の課題に最適な提案を希望の方 【当社魅力】中途入社者が全体の60%。役員クラスにも中途入社の社員がおり、ハンデなくご活躍頂ける環境があります。全国総合職の場合将来的に転勤有ですが、頻度は金融業界と比較しても少な目でライフプランを立てやすく、多数の金融業界出身の先輩社員が活躍中です。【1日のスケジュール】調査(営業先)に直行または出社 →調査・営業1社目→午後:調査・営業2社目→帰社後顧客フォロー、調査報告書作成→19時頃:退社
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■大手事業法人を中心に中堅企業を含めて一人あたり約100社担当 ⇒担当領域に制限はなく、自身で担当したい領域を開拓することも可能 ■訪問件数は3〜4件/1日、既存2〜3件+新規1件の営業イメージ。 ■顧客への提案に必要となるデータ加工は、別部署へ依頼するチーム営業 [提案商材]◇国内・海外の企業信用調査 ◇国内・海外の企業データベー ス商品 ◇マーケティング調査 ◇与信管理制度構築支援 等
【必須】■営業経験1年以上(数値目標あり) ◎ 業界や商材に縛られず顧客の経営課題/事業課題解決を担います。 ◎案件規模は数万円〜数千万円単位まであり、幅広い経験を積むことが 可能。顧客に寄り添い、最適なソリューションを提供します。 ※弊社調査営業職との違いは、大手法人向けに弊社の商材を提案営業する といった業務内容です。調査営業職は入社後目標を持つまでの研修期間な どがありますが、当該ポジションについてはご経験を活かして、早期に営 業として目標をもち活躍していただくことが可能です。 ※会社として働き方改革も推進中、オフィス20時閉館となります。
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北海道
■企業信用調査:財務状況や事業内容など約80項目の調査事項をヒアリングし、レポート作成をします。レポートは社内審査を経て顧客に提供されています。 ■提案営業:「企業信用調査」のヒアリングから見えてきた課題解決のために最適なソリューションをご提案します。 不良債権の発生:信用調査報告書、営業開拓・外注先の開拓:ターゲットデータベース、後継者不足:後継者育成、事業承継支援 等
【必須】営業経験2年以上お持ちの方【求める人物像】コンサルティング提案に興味をお持ちの方/経営者の課題に寄り添った提案を行いたい方 【当社の特徴・魅力】◎中途入社者が全体の60%。役員クラスにも中途 入社の社員がおり、ハンデなくご活躍頂ける環境があります。◎全国総合職の場合将来的に転勤有ですが、頻度は金融業界と比較しても少な目でライフプランを立てやすく、多数の金融業界出身の先輩社員が活躍中です。【1日のスケジュール】調査(営業先)に直行または出社 →調査・営業1社目→午後:調査・営業2社目→帰社後顧客フォロー、調査報告書作成→19時頃:退社
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■信用調査:約80項目の聞き取りから報告書の作成までお任せします。(作成した報告書は社内審査部門の審査を経て依頼主へ提供されます) ■提案営業:調査過程で明らかになった経営者が抱える様々な問題や課題に対して解決に向けたソリューションやサービス提案、伴走をお任せします。課題設定力、提案力、財務知識が身に付くだけでなく、経営層との対峙機会が多く、自身の経験値や視座を高めることができます。
【必須】法人営業経験2年以上お持ちの方/無形サービスの営業経験【求める人物】これまでの経験以上に課題解決要素が高い営業を希望される方/経営者の課題に最適な提案を希望の方 【当社魅力】中途入社者が全体の60%。役員クラスにも中途入社の社員がおり、ハンデなくご活躍頂ける環境があります。全国総合職の場合将来的に転勤有ですが、頻度は金融業界と比較しても少な目でライフプランを立てやすく、多数の金融業界出身の先輩社員が活躍中です。【1日のスケジュール】調査(営業先)に直行または出社 →調査・営業1社目→午後:調査・営業2社目→帰社後顧客フォロー、調査報告書作成→19時頃:退社
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【調査業務】不動産に関する調査と税金に関する調査の2つがあり、役所の各窓口で必要書類を取得、または確認事項をヒアリングします。 【事務関連業務】稟議書作成、契約書類作成、不動産関連資料の収集、与信調査などがあります。 【研修】OJT研修にて先輩社員に同行し業務を覚えていきます。
【歓迎】営業サポートやアシスタントのご経験 ◎業界経験は不問!また営業職からのキャリアチェンジもOKです。 【当社の魅力】■不動産と金融という2つの分野で、専門的なスキルを身につけることができます。■メリハリをもった働き方でワークライフバランス◎■年次にとらわれず、その人の能力に応じた評価が与えられます。希望によってはどんどん仕事の幅を広げることも可能です。もちろん本人の意思次第なので、自分に合った働き方が実現でき、安定して働くことができます。
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■信用調査:約80項目の聞き取りから報告書の作成までお任せします。(作成した報告書は社内審査部門の審査を経て依頼主へ提供されます) ■提案営業:調査過程で明らかになった経営者が抱える様々な問題や課題に対して解決に向けたソリューションやサービス提案、伴走をお任せします。課題設定力、提案力、財務知識が身に付くだけでなく、経営層との対峙機会が多く、自身の経験値や視座を高めることができます。
【必須】法人営業経験2年以上お持ちの方/無形サービスの営業経験【求める人物】これまでの経験以上に課題解決要素が高い営業を希望される方/経営者の課題に最適な提案を希望の方 【当社魅力】中途入社者が全体の60%。役員クラスにも中途入社の社員がおり、ハンデなくご活躍頂ける環境があります。全国総合職の場合将来的に転勤有ですが、頻度は金融業界と比較しても少な目でライフプランを立てやすく、多数の金融業界出身の先輩社員が活躍中です。【1日のスケジュール】調査(営業先)に直行または出社 →調査・営業1社目→午後:調査・営業2社目→帰社後顧客フォロー、調査報告書作成→19時頃:退社
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■企業信用調査:財務状況や事業内容など約80項目の調査事項をヒアリングし、レポート作成をします。レポートは社内審査を経て顧客に提供されています。 ■提案営業:「企業信用調査」のヒアリングから見えてきた課題解決のために最適なソリューションをご提案します。 不良債権の発生:信用調査報告書、営業開拓・外注先の開拓:ターゲットデータベース、後継者不足:後継者育成、事業承継支援 等
【必須】営業経験2年以上お持ちの方【求める人物像】コンサルティング提案に興味をお持ちの方/経営者の課題に寄り添った提案を行いたい方 【当社の特徴・魅力】◎中途入社者が全体の60%。役員クラスにも中途 入社の社員がおり、ハンデなくご活躍頂ける環境があります。◎全国総合職の場合将来的に転勤有ですが、頻度は金融業界と比較しても少な目でライフプランを立てやすく、多数の金融業界出身の先輩社員が活躍中です。【1日のスケジュール】調査(営業先)に直行または出社 →調査・営業1社目→午後:調査・営業2社目→帰社後顧客フォロー、調査報告書作成→19時頃:退社
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【必須】法人営業経験2年以上お持ちの方/無形サービスの営業経験【求める人物】これまでの経験以上に課題解決要素が高い営業を希望される方/経営者の課題に最適な提案を希望の方 【当社魅力】中途入社者が全体の60%。役員クラスにも中途入社の社員がおり、ハンデなくご活躍頂ける環境があります。全国総合職の場合将来的に転勤有ですが、頻度は金融業界と比較しても少な目でライフプランを立てやすく、多数の金融業界出身の先輩社員が活躍中です。【1日のスケジュール】調査(営業先)に直行または出社 →調査・営業1社目→午後:調査・営業2社目→帰社後顧客フォロー、調査報告書作成→19時頃:退社
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■企業信用調査:財務状況や事業内容など約80項目の調査事項をヒアリングし、レポート作成をします。レポートは社内審査を経て顧客に提供されています。 ■提案営業:「企業信用調査」のヒアリングから見えてきた課題解決のために最適なソリューションをご提案します。 不良債権の発生:信用調査報告書、営業開拓・外注先の開拓:ターゲットデータベース、後継者不足:後継者育成、事業承継支援 等
【必須】営業経験2年以上お持ちの方【求める人物像】コンサルティング提案に興味をお持ちの方/経営者の課題に寄り添った提案を行いたい方 【当社の特徴・魅力】◎中途入社者が全体の60%。役員クラスにも中途 入社の社員がおり、ハンデなくご活躍頂ける環境があります。◎全国総合職の場合将来的に転勤有ですが、頻度は金融業界と比較しても少な目でライフプランを立てやすく、多数の金融業界出身の先輩社員が活躍中です。【1日のスケジュール】調査(営業先)に直行または出社 →調査・営業1社目→午後:調査・営業2社目→帰社後顧客フォロー、調査報告書作成→19時頃:退社
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【必須】法人営業経験2年以上お持ちの方/無形サービスの営業経験【求める人物】これまでの経験以上に課題解決要素が高い営業を希望される方/経営者の課題に最適な提案を希望の方 【当社魅力】中途入社者が全体の60%。役員クラスにも中途入社の社員がおり、ハンデなくご活躍頂ける環境があります。全国総合職の場合将来的に転勤有ですが、頻度は金融業界と比較しても少な目でライフプランを立てやすく、多数の金融業界出身の先輩社員が活躍中です。【1日のスケジュール】調査(営業先)に直行または出社 →調査・営業1社目→午後:調査・営業2社目→帰社後顧客フォロー、調査報告書作成→19時頃:退社
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【必須】営業経験2年以上お持ちの方【求める人物像】コンサルティング提案に興味をお持ちの方/経営者の課題に寄り添った提案を行いたい方 【当社の特徴・魅力】◎中途入社者が全体の60%。役員クラスにも中途 入社の社員がおり、ハンデなくご活躍頂ける環境があります。◎全国総合職の場合将来的に転勤有ですが、頻度は金融業界と比較しても少な目でライフプランを立てやすく、多数の金融業界出身の先輩社員が活躍中です。【1日のスケジュール】調査(営業先)に直行または出社 →調査・営業1社目→午後:調査・営業2社目→帰社後顧客フォロー、調査報告書作成→19時頃:退社
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【必須】法人営業経験2年以上お持ちの方/無形サービスの営業経験【求める人物】これまでの経験以上に課題解決要素が高い営業を希望される方/経営者の課題に最適な提案を希望の方 【当社魅力】中途入社者が全体の60%。役員クラスにも中途入社の社員がおり、ハンデなくご活躍頂ける環境があります。全国総合職の場合将来的に転勤有ですが、頻度は金融業界と比較しても少な目でライフプランを立てやすく、多数の金融業界出身の先輩社員が活躍中です。【1日のスケジュール】調査(営業先)に直行または出社 →調査・営業1社目→午後:調査・営業2社目→帰社後顧客フォロー、調査報告書作成→19時頃:退社
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【ミッション】 同社のリース営業担当としてご活躍いただきます。リコー製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリース、ローン・融資などの営業をお任せします。 【職務内容】 各種ベンダー(メーカーや商社)を定期的に訪問し、ベンダーからの情報提供や協力を得ながら、ユーザー企業(クライアント)に対してリースなどの提案を行っていきます。ユーザー企業にリースなどのニーズがあれば、社内の審査部が与信調査を実施。与信が通れば契約を結ぶという流れになります。高額案件の与信では詳しい情報が必要となるため、営業も事業計画書などの読み込みやヒアリングを実施し、審査部の与信決済をサポートしていきます。クライアントの財務状況を正しく理解し、顧客の状況にあった適切なサービスを提供していただくことがミッションです。 【働きやすい就業環境】 残業時間は多くとも月20時間程度。上司が部下の残業時間を確認できる仕組みがあり、残業低減に本気で取り組んでいます。また年間有給取得率100%を目標に、上司と有給取得状況を確認しながら管理しています。連休と組み合わせて、海外旅行に出かけている社員も多数います。 また、フレックス制度の利用や、営業先からの直行直帰も可能と就業時間もご自身のスタイルに合わせて変更できます。 【魅力】 同社には温和な方が多く、チーム内でのコミュニケーションも多く発生します。個人での営業になりますが、チームでのミーティングでも自分の案件について相談できる環境があります。 同社は不動産や医療介護分野、環境エネルギーなど様々な分野にチャレンジしております。銀行法の縛りを受けずに様々なことに挑戦可能なのがリース会社の魅力です。また、同社は良い意味で金融機関らしくない姿を目指しており、働きやすさと成長できる環境を両立しております。 【同社について】 同社は全社をあげて健康経営に力を入れており、働きやすい環境が整っています。年間有給取得率100%を目標に、上司と有給取得状況を確認しながら管理しています。有給は1時間単位で取得できるため、「私用のため2時間だけ使う」ということも可能です。連休と組み合わせて、海外旅行に出かけている社員も多数います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・銀行(都市銀行・地方銀行)での法人融資経験 ・リース会社での法人営業経験 ・信用金庫/信用組合での法人営業経験 ※ご入社までに損害保険募集人一般資格を取得頂きます※ 【就業環境】 残業時間は多くとも月20時間程度。上司が部下の残業時間を確認できる仕組みがあり、残業低減に本気で取り組んでいます。また年間有給取得率100%を目標に、上司と有給取得状況を確認しながら管理しています。連休と組み合わせて、海外旅行に出かけている社員も多数います。 また、フレックス制度の利用や、営業先からの直行直帰も可能と就業時間もご自身のスタイルに合わせて変更できます。
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■信用調査:約80項目の聞き取りから報告書の作成までお任せします。(作成した報告書は社内審査部門の審査を経て依頼主へ提供されます) ■提案営業:調査過程で明らかになった経営者が抱える様々な問題や課題に対して解決に向けたソリューションやサービス提案、伴走をお任せします。課題設定力、提案力、財務知識が身に付くだけでなく、経営層との対峙機会が多く、自身の経験値や視座を高めることができます。
【必須】法人営業経験2年以上お持ちの方/無形サービスの営業経験【求める人物】これまでの経験以上に課題解決要素が高い営業を希望される方/経営者の課題に最適な提案を希望の方 【当社魅力】中途入社者が全体の60%。役員クラスにも中途入社の社員がおり、ハンデなくご活躍頂ける環境があります。全国総合職の場合将来的に転勤有ですが、頻度は金融業界と比較しても少な目でライフプランを立てやすく、多数の金融業界出身の先輩社員が活躍中です。【1日のスケジュール】調査(営業先)に直行または出社 →調査・営業1社目→午後:調査・営業2社目→帰社後顧客フォロー、調査報告書作成→19時頃:退社
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■企業信用調査:財務状況や事業内容など約80項目の調査事項をヒアリングし、レポート作成をします。レポートは社内審査を経て顧客に提供されています。 ■提案営業:「企業信用調査」のヒアリングから見えてきた課題解決のために最適なソリューションをご提案します。 不良債権の発生:信用調査報告書、営業開拓・外注先の開拓:ターゲットデータベース、後継者不足:後継者育成、事業承継支援 等
【必須】営業経験2年以上お持ちの方【求める人物像】コンサルティング提案に興味をお持ちの方/経営者の課題に寄り添った提案を行いたい方 【当社の特徴・魅力】◎中途入社者が全体の60%。役員クラスにも中途 入社の社員がおり、ハンデなくご活躍頂ける環境があります。◎全国総合職の場合将来的に転勤有ですが、頻度は金融業界と比較しても少な目でライフプランを立てやすく、多数の金融業界出身の先輩社員が活躍中です。【1日のスケジュール】調査(営業先)に直行または出社 →調査・営業1社目→午後:調査・営業2社目→帰社後顧客フォロー、調査報告書作成→19時頃:退社
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当社(オリエンタルランド100%子会社)の総務・法務職として、契約書管理、取引先管理、オフィス施設管理、日々の社内手続きにおける決裁担当業務等、ご経験に合わせて担当いただきます。 ■主な業務内容: ・契約書管理業務(作成、改定等) ・取引先管理業務(取引先登録、信用調査、与信調査等) ・社内決裁担当業務 ・安全衛生管理業務 ・オフィス施設管理業務(固定資産管理業務等) ・その他総務、法務業務全般 ■業務の特徴: ・少人数で総務、法務、経理、人事業務等を行っているため、将来的には本人の適性等を踏まえながら、すべての領域をローテーションで担当いただく可能性があります。 ・当社は、オリエンタルランドグループの一員として次代に向けて進化を目指しており、新しい事業展開にチャレンジしています。そのため当社を支えることができる方を求めています。 ■配属先: 配属となる総務1グループは、マネージャー男性1名(50代)メンバー男性1名、女性3名(30代~60代)の5名で構成されています。同部は、総務、法務だけでなく、経理、人事等の仕事も行っています。 ■当社の特徴: 当社は1998年6月、株式会社オリエンタルランド(OLC)の100%出資会社として誕生しました。以来、「オンリーワンのテーマリゾートブランドの専門デザインプロダクションを目指し、自律したクリエイティブ集団として、オリエンタルランドグループのテーマリゾートビジネスに貢献していく」ことを目指しています。テーマリゾートに関連するグラフィック、立体プロダクト、セールスプロモーション各種ツール等のデザインや制作を通して、ミッション実現のために努めているのが同社です。営業担当と制作担当とからなるチームワークで、今後ともテーマリゾートの楽しさ、感動等の一部でも伝えていきたいと考えています。そのためにも「明るく、楽しく、笑顔あふれる」社内でありたいと思っています。
■必須条件: ・契約書管理業務、取引先管理業務等の経験2年以上 ・総務、法務業務以外の管理業務の経験(経理、人事業務にチャレンジしたい方) ■歓迎要件: ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・英文の契約書を確認できる方
株式会社メディアハウスホールディングス
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■企業信用調査:財務状況や事業内容など約80項目の調査事項をヒアリングし、レポート作成をします。レポートは社内審査を経て顧客に提供されています。 ■提案営業:「企業信用調査」のヒアリングから見えてきた課題解決のために最適なソリューションをご提案します。 不良債権の発生:信用調査報告書、営業開拓・外注先の開拓:ターゲットデータベース、後継者不足:後継者育成、事業承継支援 等
【必須】営業経験2年以上お持ちの方【求める人物像】コンサルティング提案に興味をお持ちの方/経営者の課題に寄り添った提案を行いたい方 【当社の特徴・魅力】◎中途入社者が全体の60%。役員クラスにも中途 入社の社員がおり、ハンデなくご活躍頂ける環境があります。◎全国総合職の場合将来的に転勤有ですが、頻度は金融業界と比較しても少な目でライフプランを立てやすく、多数の金融業界出身の先輩社員が活躍中です。【1日のスケジュール】調査(営業先)に直行または出社 →調査・営業1社目→午後:調査・営業2社目→帰社後顧客フォロー、調査報告書作成→19時頃:退社
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青森県
■企業信用調査:財務状況や事業内容など約80項目の調査事項をヒアリングし、レポート作成をします。レポートは社内審査を経て顧客に提供されています。 ■提案営業:「企業信用調査」のヒアリングから見えてきた課題解決のために最適なソリューションをご提案します。 不良債権の発生:信用調査報告書、営業開拓・外注先の開拓:ターゲットデータベース、後継者不足:後継者育成、事業承継支援 等
【必須】営業経験2年以上お持ちの方【求める人物像】コンサルティング提案に興味をお持ちの方/経営者の課題に寄り添った提案を行いたい方 【当社の特徴・魅力】◎中途入社者が全体の60%。役員クラスにも中途 入社の社員がおり、ハンデなくご活躍頂ける環境があります。◎全国総合職の場合将来的に転勤有ですが、頻度は金融業界と比較しても少な目でライフプランを立てやすく、多数の金融業界出身の先輩社員が活躍中です。【1日のスケジュール】調査(営業先)に直行または出社 →調査・営業1社目→午後:調査・営業2社目→帰社後顧客フォロー、調査報告書作成→19時頃:退社
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東京都
【コントラクター調達チーム】 ◆業務内容 お客様向けプロジェクト(SI、アウトソーシング、コンサルティング)にて活用する業務委託先の調達をサポートします。技術動向、労働市場、サプライヤー情報、会社としてのソリューション・オファリング情報、要員計画等の収集に基づく、適切な判断・アドバイスが期待されるポジションです。 ◆具体的な業務内容 ・短期・長期外部要員デマンド情報収集、要員スケジューリング支援 ・事業部要員配置責任者、プロジェクト責任者、人事とのデマンド/サプライ調整支援 ・調達戦略立案・推進(競合評価、集約、特約等) ・標準購買プロセス推進 ・市場ベンチマーク、市場動向調査・分析(需給、価格、テクノロジー等) ・価格交渉・低減 ・新規調達先開拓、信用調査 ・契約管理(見積~発注契約、変更管理、支払・請求サポート) ・コンプライアンス管理(下請法、派遣法、不正競争防止法、関連法規/遡及、支払い遅延等) ・コントラクターカテゴリーリードのマネジメント支援(チーム、他部署、グローバル組織対応) 【オペレーションチーム】 ◆業務内容 全購買品目について、各調達チームでのソーシング結果を踏まえて、契約・納入・検収・請求・支払いまでのプロセスをサポートします。さらに、サプライヤー情報管理、コンプライアンス推進も行っています。 ◆具体的な業務内容 ・新規取引先セットアップ ・契約締結(MSA、NDA、個別契約) ・サプライヤー情報管理 ・コンプライアンス管理(下請法、派遣法、不正競争防止法、関連法規/遡及、支払い遅延等) ・内部ポリシー運用(バックグラウンドチェック、汚職防止、情報セキュリティ) ・購買システム、ツール類の導入、保守、運用 ・新たな法令、内部ポリシーの導入 ・レポート作成、データ集計 ・オペレーションプロセスの継続的改善 ・各種監査対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■読み書きレベルの英語力 ※上記に加え、下記いずれかの業務経験 ■調達業務経験 ■契約交渉経験 ■コンプライアンス管理経験 【歓迎要件】 ・コンサルティング企業、IT企業での勤務経験 ・ビジネスレベルの英語力
株式会社パソナ
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【必須】法人営業経験2年以上お持ちの方/無形サービスの営業経験【求める人物】これまでの経験以上に課題解決要素が高い営業を希望される方/経営者の課題に最適な提案を希望の方 【当社魅力】中途入社者が全体の60%。役員クラスにも中途入社の社員がおり、ハンデなくご活躍頂ける環境があります。全国総合職の場合将来的に転勤有ですが、頻度は金融業界と比較しても少な目でライフプランを立てやすく、多数の金融業界出身の先輩社員が活躍中です。【1日のスケジュール】調査(営業先)に直行または出社 →調査・営業1社目→午後:調査・営業2社目→帰社後顧客フォロー、調査報告書作成→19時頃:退社
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【必須】営業経験2年以上お持ちの方【求める人物像】コンサルティング提案に興味をお持ちの方/経営者の課題に寄り添った提案を行いたい方 【当社の特徴・魅力】◎中途入社者が全体の60%。役員クラスにも中途 入社の社員がおり、ハンデなくご活躍頂ける環境があります。◎全国総合職の場合将来的に転勤有ですが、頻度は金融業界と比較しても少な目でライフプランを立てやすく、多数の金融業界出身の先輩社員が活躍中です。【1日のスケジュール】調査(営業先)に直行または出社 →調査・営業1社目→午後:調査・営業2社目→帰社後顧客フォロー、調査報告書作成→19時頃:退社
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■企業信用調査:財務状況や事業内容など約80項目の調査事項をヒアリングし、レポート作成をします。レポートは社内審査を経て顧客に提供されています。 ■提案営業:「企業信用調査」のヒアリングから見えてきた課題解決のために最適なソリューションをご提案します。 不良債権の発生:信用調査報告書、営業開拓・外注先の開拓:ターゲットデータベース、後継者不足:後継者育成、事業承継支援 等
【必須】営業経験2年以上お持ちの方【求める人物像】コンサルティング提案に興味をお持ちの方/経営者の課題に寄り添った提案を行いたい方 【当社の特徴・魅力】◎中途入社者が全体の60%。役員クラスにも中途 入社の社員がおり、ハンデなくご活躍頂ける環境があります。◎全国総合職の場合将来的に転勤有ですが、頻度は金融業界と比較しても少な目でライフプランを立てやすく、多数の金融業界出身の先輩社員が活躍中です。【1日のスケジュール】調査(営業先)に直行または出社 →調査・営業1社目→午後:調査・営業2社目→帰社後顧客フォロー、調査報告書作成→19時頃:退社
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