賞与計算(スキル)の転職・求人検索結果

東京都

アセットマネジメント部（期中管理中心）の部長としてご活躍を頂きます。 【募集背景】前任の役職定年　 【所属部署】７名（AM３名、資金管理２名、物件管理１名、ソーシング１名） 同社で取り扱う案件は、商品化される前段階の物件を、売却を見据え、プロジェクトごとの投資シナリオに基づき出口を迎えられる商品に仕立てていくイメ－ジのものが多いです。その中で同部署の業務は、狭義の不動産アセットマネジメントといえるかと思いますが、多岐に渡ります。関連する様々な法的側面、経済合理性を理解しながら、弁護士、PM会社、BM会社、また外部の共同事業者等と協力しながら、ソフト面、ハード面の対応を実行していきます。重要なことは、そのひとつひとつを常に「投資」としての観点から判断することです。「投資」の観点には当然に時間軸もあり、スピ－ド感が求められます。また、弊社の投資スキ－ムは不動産特定事業法に基づき、自社で「物権」を所有する関係上、保有物件の入出金対応及び一定の会計処理対応、不動産管理システム（＠property）対応も当該部署で行っています。 【具体的には】下記３つの担当者のマネジメントを行って頂きます。 １）ソフト面 ・リーシング、賃料アップ、定借切替、権利調整、これらをPM会社を通じ行う。 ・仕入れチ－ムと連携した売買クロ－ジング業務 ２）ハ－ド面 ・小修繕、大規模修繕 ・リノベ－ション、オフィスセットアップ ３）不動産会計 ・入出金管理、システム登録 ※期中管理中心の組織ですが仕入れ担当と共に企画のところから協業して頂くケースも多くあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■不動産AM事業、又はPM事業でのマネジメントのご経験 ■宅地建物取引士の有資格者 【歓迎条件】 ▼不動産証券化マスター資格保有者

株式会社パソナ

東京都

労務および総務全般をご担当いただきます。 ■勤怠管理／給与・賞与計算 ■社会保険（健保・厚生・雇用）手続き ■年末調整、住民税関連業務 ■入退社手続き、従業員個人情報システムの管理 ■各種行政への届出書類の作成・提出 ■401K加入、退出の手続き ■各種法令対応、書類管理 ■福利厚生制度の運用 ■健康診断・ストレスチェック・衛生委員会・職場巡視　など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・労務（社会保険手続き、もしくは、勤怠管理）に関する2年以上のご経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士有資格者 ・労務に関する豊富な知識・経験 ・IPO準備業務に関わる経験 【求める人材像】 ・業務を限定せず、幅広く柔軟にご対応いただける方

株式会社パソナ

東京都

■人事総務部にてSBIグループ内の約3000名の給与計算業務全般を 　ご担当頂きます。Companyというシステムを利用して給与計算業務を内製化しています。 【具体的には】 ■月例給与計算業務　　　　　■海外給与計算業務 ■賞与計算業務　　　　　　　■年末調整業務 ■住民税徴収額更新業務　　　■マイナンバー収集管理業務　　　など 【ポジションの魅力】 ・人事業務未経験から、人事キャリアを構築することが可能です。 ・将来的には、グループ全体の人事制度企画等、ご自身の希望や経験スキルに応じたチャンスもございます。 ・メガベンチャー企業として、ダイナミックなビジネスを体感しながら、 　人事としてのご自身のキャリアアップを目指せる環境です！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■給与計算の実務経験

株式会社パソナ

滋賀県

【人事企画】■人事諸制度の企画・運営　■社員教育に関する企画・運営 ■福利厚生制度の企画・運営 【採用】新卒／中途採用に関する企画・運営 【労務】■給与計算（賞与計算／年末調整／法定調書作成含む）　■社会保険（健保・厚保）、労働保険（雇保・労災）■人事／給与／就労システムの運用　■上記業務の改善、効率化 【その他】組合対応　等

【必須】■人事企画の業務経験　■給与・社会保険に関する実務経験 【歓迎】本社（全社レベルでの）人事業務経験 【求める人物像】部門の中心メンバーとして、実務から制度企画・運用まで幅広い業務を担当いただきます。将来的には部門のリーダーとして、人事の立場から事業への貢献を果たす人財となっていただくことを期待します。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

支える同社唯一の管理部門です。業務が多岐に渡る為、当初は経験と希望に沿った業務を中心に担当していただく予定ですが、適正やご本人の将来への希望等を考慮して、他の業務を担当していただく可能性もあります。 ■経営企画：中期計画作成、予実管理、事業企画、戦略立案、組織体制作り等 ■人事：給与・賞与計算（勤怠管理、年末調整等）、社会保険・労働保険の手続き等

■必須経験：企業の管理部門（人事・労務・総務・法務・経理等いずれか）のご経験が3年以上ある方 ■歓迎条件：営業管理業務経験がある方 【魅力】創立70年を超える広告代理店。国を代表するアサヒグループの 大規模なプロモーションを成功に導く仕事です。様々なキャンペーンやブランディングの考え方を身に付けつつ、それを実現するためのITスキルを身に付けることが出来ます。クライアントや他部署（営業や原稿制作チーム）と多くのステークホルダーとの連携・調整が随時必要となります。作業の丁寧さや正確さに加えてコミュニケーション能力が必須です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

福島県

【業務詳細】給与・賞与計算、決算業務、資金繰り管理、各種保険対応、勤怠管理等（管理部門の業務を幅広くお任せいたします。） 【キャリアアップ◎】管理職候補の求人ですので管理部門のトップも目指せるポジションです。地元に根付き、プライム上場企業系列の安定した企業にて業務の幅を広げたり昇格を目指して長期就労が可能です。

■未経験歓迎/お人柄重視の採用を行っております■ 【歓迎】総務・経理・財務・人事のいずれかのご経験者 【研修制度】教育体制が整っており、未経験者でも安心して勤務いただけます。 【企業情報詳細】弊社は、生コンクリート・セメント・地盤改良材、コンクリート二次製品、土木関連資材、骨材等を取り扱っております。2021年1月に弊社の生コン製造部門を新菱カイハツ生コン株式会社として分社化を図りました。カイハツ産業グループ企業は30社、グループ従業員500名となります。生コン部門において全国でもトップクラスのグループ企業であり財務内容も安定しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

新たな人事課題に取り組む機会も多いため、業務効率化・改善を行っていきたい方を募集いたします。【具体的には】■給与計算実務（システムへの情報登録、給与・賞与計算、住民税納付等）■労務関連月次・年次業務（社保・住民税等年度更新手続き、健康診断実施、ストレスチェック実施、年末調整等）■その他、上記に付随する業務や福利厚生関連の業務などを徐々にお願いします。

※業界経験不問！【すべて必須】■給与計算のご経験を2年程度お持ちの方■Excelのご経験（VLOOKUP関数、ピボットテーブル）【働き方】平均残業時間10時間程。自社マンションブランドの社宅もあり。 【社風】部署間でコミュニケーションを取ることも多く、相談しやすい環境です。【キャリアパス】様々な分野に関わることで、ご自身のキャリアを将来に向けて積み上げられる機会が多い仕事です。グループ各社の給与計算や勤怠管理、健康診断などの将来的にも労務系業務を中心にお任せします。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

■月次・年次給与・賞与業務：給与計算処理/異動・休職管理/賞与計算簿作成・年末調整業務■異動管理：人事異動、出向管理、産前産後休暇制度、育休・介護休業管理/退職手続き/給与・社保委託先コントロール■法令届出・個別協定等：36協定、労使協定管理/定期健康診断、ストレスチェック/就労ビザ手続き・管理/有期雇用契約管理/その他、福利厚生等の制度管理/各種レポート・調査・証明書対応/入社書類等の締結管理　等

【いずれも必須】■労務領域の実務経験3年以上 ■規程改定や法改正対応の実務経験 【働き方】平均残業時間約20h/月、リモートワーク可(週3回出社) 【agent bank】採用企業と人材紹介会社を繋ぐ、求人プラットフォームです。現在は 300社を超える紹介会社が利用し、月間 6,000件以上の選考が発生。求人の多くは、年収 400万円以下の領域・1兆円市場です。 【back check】面接や書類選考ではわからない候補者の人物像や仕事ぶりを現職・前職の上司・同僚に確認する採用企業向けサービス。高い取得実績とセキュリティ性で特許を取得・他社に真似できないサービスです。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

神奈川県

■日常的な経理業務 (仕訳登録、原価計算、請求書発行、給与・賞与計算、年末調整、支払・経費精算、売掛金管理、予実管理など) ■月次・四半期・年次決算業務■税務申告業務補助 ■株主総会向け資料準備、会計監査対応 ■IPO準備業務、開示資料作成（有価証券報告書・決算短信など） ■業務フローの構築、見直し■上記に付帯する業務全般

【必須】■経理および財務の実務経験5年以上 【歓迎】■上場企業、IPO準備企業における経理実務経験 　　　　■日商簿記検定2級以上 【求める人物像】 ■未経験の領域も積極的に自分から学んでいただける方 ■自分の業務領域を決めず、全体最適で仕事に当たれる方 ■人脈がないところから移動することも惜しまないフットワークの軽い方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

★社保、給与関係は社労士事務所に外注しているため、専門知識は不要です★ 【具体的な仕事内容】■給与計算（月次給与計算、賞与計算、年末調整計算、給与支払い報告書、法定調書作成のための資料作成）■社会保険（入社時・退職時の諸手続き、更新業務、労働保険業務、社内相談業務）■労務業務補助（就業規則・社内規定の企画・改定、問い合わせ対応、勤怠管理）■人事業務補助（新卒・中途採用窓口、問い合わせ対応）

【必須】一般的なPCスキルをお持ちで、給与・社保・労務業務に興味をお持ちの方 【歓迎】給与、社保、労務業務のご経験をお持ちの方 【働きやすい環境◎】 ■お客様となる個人クリニックが土日含め稼働しているため、当社では月6休シフト制を取っております。日祝は完全休み、他に公休が2日あり、職場内で調整の上、土曜日に取得することもできます。 ■転勤もなく、穏やかな社風で定年まで勤める方が多い職場です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

同社にて、人事労務業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■Payroll全般給与 └賞与計算、社会保険・労働保険関連手続、年末調整、退職金支給 ■労務管理入退社・休復職に関わる手続き、勤怠管理、健康管理（定期健康診断、産業医との連携等） ■業務プロセスの見直し・Payroll全般の「見える化」「効率化」「標準化」の推進 ■その他人事労務における企画・運用（制度、人事諸規程等の改訂、法改正対応、福利厚生、人件費等） ※主な担当業務は上記のとおりですが、新卒採用やチーム横断的な業務等、幅広い業務に関わって頂きます。 【入社後の流れ】 入社後はOJTにて業務をお教えいたします。 キャリアとしてはチーム内でジョブローテーション（人材開発・採用など）があり、将来的に同社の目指す姿を実現する、幅広い人事経験を有するプロ人材を目指していただきます。

給与計算、社会保険の実務経験（目安3年以上）

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

給与や社会保険等の労務管理業務を担当いただきます。 ・給与計算業務、社会保険業務 ・昇給、賞与計算 ・退職金管理、マイナンバー管理 など

＜必須＞ ・事業会社での給与・社会保険の実務経験5年以上 ＜尚可＞ ・コミュニケーション力があり円滑な対人関係が築ける方 ・新しい業務に積極的に挑戦する意欲のある方 ・業務の効率化や改善に取り組み実行に移せる方

株式会社ダンネット

東京都

◆労務管理課の課長をご担当頂くポジションです。うるるの労務管理課が担っている業務は、大きく分けて以下2点です。 1）定常業務：給与計算、入退社手続き（社保手続き含む）、就業規則類の改訂対応等 2）企画業務：働き方制度設計、女性活躍・ダイバーシティ推進、各種研修の企画運営等 課長職として、労務管理課における「ヒト」と「コト」の両マネジメント業務を担って頂きます。 ＜ヒト＞・メンバーの育成計画作成と育成面談（1on1・月次面談・人事考課面談）を実施して頂きます。 　　　　・ご入社直後は、上司にあたる労務管掌役員と一緒に、メンバー理解・日々の育成 / 指導を行って頂く想定です。（最長3ヶ月間） ＜コト＞・労務管理課の業務理解を深めて頂くために、ご入社直後はメンバーと一緒に実務を担って頂きます。 　　　　・ご入社から日が経った後も、繁忙期やイレギュラー対応が発生した場合は、実務面でのメンバーサポートもお願いしたいと考えています。 　　　　・実務の例としては、以下の通りです。（※顧問社労士の先生もサポートして下さいます。） 　　　　－給与・賞与計算、年末調整、雇用契約書、勤務証明書、労働保険料、月変・算定、所得拡大税制、ストレスチェック等 また、マネジメント業務に加えて、ご自身で担当頂く業務・メンバーと共にフロントで対応して頂きたい業務は以下の通りです。 ＜ご自身で担当頂く業務＞・衛生委員会（議長）、労務使用ツールの契約更新対応、メンタル不全者発生時の対応等 ＜メンバーと一緒に対応して頂きたい業務＞・働き方制度設計、女性活躍・ダイバーシティ推進、各種研修の企画運営等

◆以下、定常業務の実務経験3年以上 （ご自身での実務経験がなくてとも、メンバーが対応したものに 　対する確認業務経験があれば問題ございません。） 給与・賞与計算、年末調整、労働保険料、月変・算定対応、就業規則類の改定、衛生委員会の議長等 ◆マネジメント経験3年以上 　∟労務業務マネジメント・部下に対するヒトマネジメント共に

株式会社キャリアデザインセンター

愛知県

■勤怠管理　■労働組合対応　■給与/賞与計算　■従業員表彰■従業員コミュニケーション（エンゲージメント向上等）■処遇対応：昇給等に応じた事務対応/賞与評価や支給までの対応★海外現地法人との対応業務もあるため、英語力を活かせる機会もある環境です。【将来】マネジメント層としての成長・活躍も期待しています。

【必須】■何かしらの労務部門でのご経験（3年以上） 　　#臨機応変に対応する力　#業務を進める力 【当社について】日立製作所とオムロンの両社が築き上げてきた技術とソリューションを合わせ、競争力の強化によるシェア拡大のため、2004年に設立。生体認証等の高度な情報セキュリティ技術が強みで、金融機関・郵便局向け製品での業界シェアはトップ。日立グループという事もあり、福利厚生は非常に充実しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

■人事課の業務範囲　※下記全てを一度にお任せするわけではございません。 【労務管理】勤怠管理・給与／賞与計算・住民税・年末調整・社会保険の手続き・就業規則等の作成届出管理・36協定／変形労働届出 【人事業務】組織管理・人事データベース管理・表彰制度・人事評価・ 人事制度企画／立案・労使連絡会運営 【福利厚生】持株会・慶弔関連

《「誰かの力になりたい」そんな想いをお持ちの方歓迎します！》 【必須】■社会保険業務の実務経験 ■基本的なPCスキル 《当社の事業領域》ウイルテックは設立以来、国内を中心に製造現場の スペシャリストを目指し、モノづくりを追究し 続けてきました。製造技術部門を主体とした製造装置の自社開発や受託開発・受託製造の実現により 技術力と革新力を活かした事業展開を遂げています。 ★2020年3月には上場企業となり、常に変化していく環境の中で、人事業務を通じて会社を支えていく 役割を担っていただくことを期待します。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【業務内容】 ◆労務マネジメント 　◆給与/賞与計算（従業員数582名） ◆勤怠管理・雇用契約 ◆就業規則制度の整備 ◆社保/労働保険全般 ◆従業員の住民税、源泉所得税全般 ◆福利厚生企画全般 ◆安全衛生管理全般 ◆労使協定 　　　　　◆その他労務特命業務・労基/監査法人対応

【必須】■労務業務の経験3年以上 特に以下の業務遂行経験のある方 ◇異動手続き（入退社・異動に関わる手続き・対応）◇給与・賞与・社会保険業務 ◇健康管理業務（法定健康診断・産業医対応・傷病休職者対応・ ・ストレスチェック）◇給与計算 ◇就業規則や人事制度の運用・管理※特に必要 ◇予防対応含む労務問題対応※特に必要 ◇業務システム（給与計算、勤怠）の運用・管理 ◇各種人事課題への対応（法改正対応等）※特に必要 ◇産休・育休の知識がある方 ■チームマネジメント経験（3名以上のチーム規模） ■PC操作が得意な方歓迎→PowerPointで資料作成、Excel操作（VLOOKUP関数、IF関数、ピボットテーブル）

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【具体的には】■給与・賞与計算■福利厚生(社会保険、社宅、健診、通勤費、確定拠出年金等に係る業務)■勤怠管理■国内外異動や出向者の管理(異動に伴う諸手続き・出向費精算業務等)■社外とのやり取り(給与計算アウトソーシング先・税理士・行政書士など)■入退社手続きなど 【魅力/働きやすい環境】■転勤無し/リモートワーク、フレックスタイム制も利用可能。

【必須】■労務業務の内、給与計算・社会保険・税務等のいずれかのご経験（目安3年程度）■中級レベル以上のExcel(VLOOKUP・IF関数・ピボットテーブルなど)・Word・PowerPoint操作 【歓迎】■海外給与・国際税務に関する実務経験 ■マクロ・RPA等を活用した業務改善経験 ■英語を使ったビジネス経験など 【求める人物像】■主体性に自ら行動できる方 ■自身の業務範囲に拘らずに広く業務に取り組める方　■社内外（アウトソーシング先など）とのコミュニケーションを円滑に取れる方 ■正確に業務に取り組める方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

神奈川県

■日常的な経理業務 (仕訳登録、原価計算、請求書発行、給与・賞与計算、年末調整、支払・経費精算、売掛金管理、予実管理など) ■月次・四半期・年次決算業務■税務申告業務補助 ■株主総会向け資料準備、会計監査対応 ■IPO準備業務、開示資料作成（有価証券報告書・決算短信など） ■業務フローの構築、見直し■上記に付帯する業務全般

【必須】■経理の実務経験5年以上 　　　　■上場企業、IPO準備企業における経理実務経験 【歓迎】■日商簿記検定2級以上　■原価計算の経理実務経験 【求める人物像】 ■未経験の領域も積極的に自分から学んでいただける方 ■自分の業務領域を決めず、全体最適で仕事に当たれる方 ■人脈がないところから移動することも惜しまないフットワークの軽い方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

◆下記業務からご希望と適性を鑑みて業務範囲を決定します。 【詳細】・業務設計及び業務運用　・給与、賞与計算(住民税、年末調整等)　・福利厚生(財形・持株会等)　・お客様企業の社員からの問合せ対応 等　 ★また業務知識を活かし、アウトソーサーとして顧客の人事業務の改善、提案等も行います。 (コスト削減、プロセス改善、制度改定・法改訂時の提案等)

【必須】◆労務業務（給与計算、福利厚生、退職金制度など）いずれかのご経験　◆基本的なPCスキル(Excel、Word)　 【尚可】Accessの使用経験　※顧客とのデータのやり取りがExcelのため、得意な方は歓迎。 【魅力】◆ワークライフバランスも整えることができます（残業月20時間程度/リモートワーク可/育休・産休取得率100％）　◆大手企業の出資で安定基盤です　◆退職金あり（前払いもしくは確定拠出年金で選択可）　◆充実した研修制度でじっくりスキルアップが可能です

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

《製造部》本社全体の窓口として、電話受付対応/来客対応/物流事務/購入事務/勤務管理など　《管理部》◇経理：給与/賞与計算/支払/入出金管理/試算表作成/借入金/資金繰など◇総務：社会保険事務/各種申請書/届出書/報告書作成/年末調整など◇人事：求人票作成/従業員名簿更新/研修の管理など ◇庶務：朝礼資料作成/式典の準備進行/掃除/依頼の資料作成など《工機部》電話受付対応/来客対応/営業事務/購入事務/勤務管理など

【必須】・何らかの事務経験がある方　・関係者からの依頼事に対し、柔軟に対応できる方　【生かせるご経験】営業事務、給与/賞与計算、社会保険事務、請求書対応、来客対応、電話対応など　#業務を進める力 【とにかく働きやすい＆産休育休取得後も復帰しやすい環境が魅力★】 ・残業はほぼ無く、繁忙期でも10H/月程度でワークライフバランス◎ ・産休育休を経て、時短勤務で復帰している社員も多数。周囲の理解も厚く、復職後の突発的な有休も、柔軟に取りやすい職場です。 ・「アットホーム」な社風が特徴。上司との距離が近く、気さくに話しやすい雰囲気があります。★ぜひ面接時の職場見学で感じてみて下さい★

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

費税、所得税) ※ほぼ税理士への委託となっております 【人事】給与：月次給与計算業務、賞与計算業務、年末調整計算　 社保：入社時・退社時の諸手続き、社会保険手続き、労働保険業務 など ※給与計算、社保手続きの一部は社労士へ委託しています。労務、採用等 【総務】建屋設備管理、社用車管理、電話管理※建屋設備のメンテナンスは日曜に行うことがあるため、年に3回程度日曜出勤が発生します。代休あり。

【必須】■経理、人事、総務のいずれかの実務経験をお持ちの方 　　　　■日商簿記2級程度のスキルをお持ちの方 《キャリアパス》機器の技術的知識が必要なため、初めは社内で製品の組み立てなどの研修を経て製品の基本的な知識を身につけていただき、担当の製品を増やしていっていただきます。 【採用背景】官庁・都道府県庁・市区役所を中心に取引多数同社には専門性の高いメンテナンス技術をもったメンバーが多数在籍しています。次世代にその技術を継承していくため、向上心の高いメンバーを募集します。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【具体的には】 ■労務管理に関わる各種業務 ■人員計画・人事異動に係わる各種業務 ★人事課全員で協力して業務を行っておりますので、協調性があり、コミュニケーション能力が高い方が活躍できるフィールドです。

【必須】■以下いずれかの業務を5年以上経験していること 　　　　＜人員計画／人事異動／労務管理／人事考課／給与・賞与計算＞ 【魅力】人事課全員で協力して業務を行っております。培ってきた総務・人事業務経験を活かしていただけるよう、現状のスキルに応じて業務をお任せしていく方向です。部の特徴としては、社員全体を把握しながら業務を進めていただく為、いい意味で業務が細分化されておらず、幅広く経験を積んでいくことが可能です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【採用業務(新卒中心)】母集団形成/セミナー運営/社内選考/採用内定/内定者フォロー【社内教育】新入社員研修/社内セミナーの企画立案/他部門との調整【給与、社会保険、労務管理】給与・賞与計算/社会保加入・喪失手続き(アウトソーシング先と連携)/出退勤管理/職場安全衛生管理/健康診断【総務、庶務】建物・備品管理/契約書類・社内規程管理/役員秘書

【必須】人事労務業務のご経験【体制】■入社後は先輩がついてOJTで丁寧にフォローします ■将来的には経営的な視点から当社の人事戦略を組み立てていただきたいと考えております 【魅力】■年休120日 ■東証スタンダード市場上場で安定経営 【将来的には】経営的な視点から当社の人事戦略を組み立て、それを具現化する人事諸制度や機能の企画立案、運用等、会社経営における中枢の人材として活躍していただくことを期待します。【会社の展望】高品質・高感度な商品づくりに引き続き注力しながらも、新たな事業展開も積極的に打ち出しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

宮城県

■人事課において、労務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務】 月次の給与計算/賞与計算/年末調整/勤怠集計/福利厚生関係（確定拠出型年金・団体生命保険など）/社会保険実務/健康診断関連業務/休職者対応など 【組織】 人事部人事課：8名（うち5名が労務担当） 【魅力】スキルや適性によって徐々に業務をお任せしますので、早期にスキルアップいただける環境です。ベテラン社員もおりサポート体制も◎ ゆくゆくは一部採用業務もお任せしていく予定です。 【当社について】 業務用食品の卸売会社として創業した当社は、地元仙台の本社を中心に東北各地に事業を展開中。1948年創業の長い歴史を持ち、老舗企業として知名度も◎長期目標1,000億円を目指し、さらなる事業成長を目指します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事労務経験 ※人事事務や社労士事務所のアシスタントのご経験も歓迎です 【歓迎条件】 ・100～500名規模会社での就業経験 ・上場会社でのご経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

徳島県

＜総務業務全般＞ ■給与・賞与計算、社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険）等の手続き ■福利厚生手続き ■安全衛生関係 ■情報セキュリティ関係 ■従業員の教育計画作成・管理、派遣（アルバイト）の手配・教育 ■勤怠管理（有給取得状況、所定外労働時間等） ■官公庁提出書類の作成、各種委員会への出席（事務局・議事録の作成）など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■PCスキル（Excel・Word・powerpoint） 【歓迎要件】 ▲第1種衛生管理者、危険物取扱者（乙種 第4類）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

愛知県

■勤怠管理　■労働組合対応　■給与/賞与計算　■従業員表彰■従業員コミュニケーション（エンゲージメント向上等）■処遇対応：昇給等に応じた事務対応/賞与評価や支給までの対応★海外現地法人との対応業務もあるため、英語力を活かせる機会もある環境です。【将来】マネジメント層としての成長・活躍も期待しています。

【必須】■何かしらの労務部門でのご経験（3年以上） 　　#臨機応変に対応する力　#業務を進める力 【当社について】日立製作所とオムロンの両社が築き上げてきた技術とソリューションを合わせ、競争力の強化によるシェア拡大のため、2004年に設立。生体認証等の高度な情報セキュリティ技術が強みで、金融機関・郵便局向け製品での業界シェアはトップ。日立グループという事もあり、福利厚生は非常に充実しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

《製造部》本社全体の窓口として、電話受付対応/来客対応/物流事務/購入事務/勤務管理など　《管理部》◇経理：給与/賞与計算/支払/入出金管理/試算表作成/借入金/資金繰など◇総務：社会保険事務/各種申請書/届出書/報告書作成/年末調整など◇人事：求人票作成/従業員名簿更新/研修の管理など ◇庶務：朝礼資料作成/式典の準備進行/掃除/依頼の資料作成など《工機部》電話受付対応/来客対応/営業事務/購入事務/勤務管理など

【必須】・何らかの事務経験がある方　・関係者からの依頼事に対し、柔軟に対応できる方【生かせるご経験】営業事務、給与/賞与計算、社会保険事務、請求書対応、来客対応、電話対応など　　#業務を進める力 【とにかく働きやすい＆産休育休取得後も復帰しやすい環境が魅力★】 ・残業はほぼ無く、繁忙期でも10H/月程度でワークライフバランス◎ ・産休育休を経て、時短勤務で復帰している社員も多数。周囲の理解も厚く、復職後の突発的な有休も、柔軟に取りやすい職場です。 ・「アットホーム」な社風が特徴。上司との距離が近く、気さくに話しやすい雰囲気があります。★ぜひ面接時の職場見学で感じてみて下さい★

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【職務詳細】 ・人事関連データに関する業務 ・社内人事に関する業務 ・給与および賞与計算に関する業務 ・社会保険および労働保険に関する業務 ・新卒採用および中途採用に関する業務 ※年間の新卒・中途採用合わせて80名程度毎年計画がございます。 ・社員教育に関する業務 ■働き方 繁忙期残業時間10時間、通常月5時間程度です。 現在部署4名で構成されており、横のつながりを大切にしており、一人が業務過多にならない為、チームで業務を遂行し、部全体で残業時間削減を行っています。 ■同社の特徴 1.会社全体で予算管理を行っており、利益率の向上に力を入れています。 2.国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。 3．グループ関連会社は5社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、さらなる顧客のニーズに応えるべく、Ｍ＆Ａも積極的に推進しております。

【必須】 ・人材業界での勤務経験（RA業務・法人営業）

株式会社ワークポート

東京都

Crowe Globalのネットワークを通じた高品質かつ総合的な国際税務サービスを提供する事で、企業の海外展開を支援します。また、経営資源の効率的な活用をサポートするため、当社では給与計算や記帳代行を中心としたアウトソーシング業務を提供しています。 【仕事内容】 英文決算書の作成及び下記業務 ・記帳代行アウトソーシング業務 クライアントの証憑資料をもとに会計ソフトへの記帳、減価償却計算・償却資産申告書の作成、月次決算の作成、年次決算作業のサポート ・支払業務,銀行口座開設 ・税務申告作成業務 （英文メール対応あり（定型文）） 【配属部署】税務顧問本部　アウトソーシング部　 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験 ・会計事務所業務経験または経理としてのご経験 ・簿記2級をお持ちの方 [歓迎要件] ・会計事務所業務経験者尚可 ・USCPA、税理士、資格受験者 ・外資系企業に対してのアウトソーシング業務経験者尚可 ・英語を使用してのビジネス経験尚可

株式会社パソナ

東京都

★休みも多く好待遇でメリハリをつけて働けます★ コスモエネルギーホールディングス100%出資の総合商社です。自動車関連商品、化学品、産業資材、医療、通信、保険、旅行、印刷、日本食の輸出等幅広く事業を展開しています。契約社員からのスタートになりますが、正社員登用後、多くの社員が前職の経験を生かし、活躍しています。 ■人事制度管理：目標設定・評価・昇格 ■要員管理：定期異動・有期社員（シニア、契約、パート、アスリート）の更新手続き・人事通達、退職手続き、育児休職手続き ■労務費管理：予算策定・実績管理・昇給計算・賞与計算 ■人材育成：社内教育プログラム ■労務厚生：社規・労基・安全衛生・慶弔・健保社保・健康診断・ストレスチェック・福利構成 【付随業務】 ■電話応対■関係会社とのやり取り（メール・電話）■派遣社員サポート

【必須】 ■管理部門での実務経験3年以上 ■基本的なPCスキルは必須（特にExcelは重要）　office各種アプリは日常的に使用 ※当面はありませんが、将来転勤の可能性はあります。

株式会社ワークポート

東京都

■人事総務部にてSBIグループ内の約3000名の給与計算業務全般を 　ご担当頂きます。Companyというシステムを利用して給与計算業務を内製化しています。 【具体的には】 ■月例給与計算業務　　　　　■海外給与計算業務 ■賞与計算業務　　　　　　　■年末調整業務 ■住民税徴収額更新業務　　　■マイナンバー収集管理業務　　　など 【ポジションの魅力】 ・人事業務未経験から、人事キャリアを構築することが可能です。 ・将来的には、グループ全体の人事制度企画等、ご自身の希望や経験スキルに応じたチャンスもございます。 ・メガベンチャー企業として、ダイナミックなビジネスを体感しながら、 　人事としてのご自身のキャリアアップを目指せる環境です！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■労務計算経験

株式会社パソナ

愛知県

【具体的には】■関係法令（労働基準法・所得税法・社会保険等）に基づく勤怠管理及び給与・賞与計算■社会保険・労働保険管理■休職者・復職者・出向者管理■退職金計算■健康管理関係業務■人事総務系業務のDX推進■福利厚生管理■安全衛生管理業務

【必須】■人事業務の実務経験（目安：３年以上） 【下記の方は歓迎いたします！】■DX推進に携わったご経験 ＃臨機応変に対応する力 【求める人物像】 ■主体的に行動ができ、改善・提案力が高い方 ■お客様や従業員と円滑にコミュニケーションを図ることができる方 ■システムの導入・日常管理業務に親和性を有する方 ■業務上の必要性に応じて、柔軟に業務対応が可能な方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談などをご担当いただきます。 【業務内容】 ■クライアント企業の給与／賞与計算・チェックおよび、社会保険／労働保険の手続き・チェック業務 ■年末調整 ■助成金申請 ■労務相談 ■社労士補助業務 ※配属先：日本クレアス社会保険労務士法人 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■給与計算 ■社会保険 ■労働保険手続き 【歓迎要件】 ・社会保険労務士法人や社会保険事務所、給与計算アウトソーシング会社、会計事務所、 コンサルティング会社での就業経験がある方 ・事業会社で給与計算、手続き業務の実務経験5年以上およびマネジメント経験をお持ちの方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方

株式会社パソナ

大阪府

クライアント企業の人事労務業務をアウトソーシングでサポートして頂きます。 ルーティンワークではなく、労務状況を把握した上でのルール改善・現場指導、福利厚生の主体的な改善などがミッションです。 【具体的な業務内容】 ・給与・賞与計算 ・年末調整、住民税計算 ・人事情報の管理 ・勤怠管理 ・福利厚生運用／改善 ・労務データ集計／分析 ・勤務ルール指導／改善 ・問合せへの対応　 【同社の魅力】 人事に強いパソナグループの人事バックオフィス機能と人事スペシャリストが集約しています。 専門性とノウハウをナレッジ化し、Cloudツールを活用した『HR』×『BPO』×『Cloud』を導入しています。 【入社後の流れ】 OJTで業務に慣れていただき、主担当・将来的なマネージャー候補として従事頂くことを想定しています。 クライアント企業の給与計算に携わるだけではなく、より幅広い人事業務のサポートや新規案件の立ち上げ、BPOコンサルなど、幅広い経験を通してスキルアップすることができます。

・労務・福利厚生・給与計算実務経験└事業会社において、主担当として3年以上経験されていた方を想定しています。※マネジメント経験がある方は尚可

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

《お願いしたい職務内容》 グループの人事本部として、以下の内容に関わる職務を補佐いただきます。将来的にはマネジメント層を目指していただくことも可能です。 ・社員エンゲージメント向上のための人事制度構築の立案・導入補佐 　（人事制度、人事関連システム導入、データ分析を含む） ※評価運用、昇給・昇格運用、労務問題対応など適性に応じて担当いただきます。 【配属部署】人事企画部 【募集背景】体制強化による増員募集です。 　新たな人事戦略、制度構築から運用まで関わっていただきます。　 【魅力】 　労務や給与計算、社会保険、労働関連等、人事の基礎知識をお持ちの方を 　育成しながら、指名委員会や役員評価・報酬手続きまでの経験でき、 　ご自身の市場価値も高めることが出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・人事労務経験（目安 ３年以上） 【歓迎要件】 ・給与、賞与計算経験ある方 ・システム部門経験ある方

株式会社パソナ

東京都

【具体的には】(1)給与等手続き（ペイロールにて対応）■月次給与、賞与計算、年末調整　■上記にまつわる各種支払対応　(2)社員異動(入退社、休業、転居等)に伴う各種手続　■社会保険手続　■社宅、福利厚生関連手配　(3)秘書業務　■社長スケジュール対応(社内外)■各種精算処理　(4)庶務対応■名刺や備品発注、郵便対応、電話応対　(5)その他■人事/総務関連業務のサポート

【必須】総務人事事務のご経験（※特に給与計算/社会保険手続き） 【歓迎】3年以上又はE-gov等のオンライン手続経験 【■MOBILOTS株式会社〜会社概要〜】 ≪設立≫2019年1月29日≪資本金≫75億円≪株主≫トヨタファイナンス株式会社、住友三井オートサービス　株式会社、日野自動車株式会社≪事業内容≫商用トラック/バスのファイナンス・リース事業≪従業員数≫約160名　※求人票下部フリーコメント欄もご確認ください※

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

岡山県

【期待する役割】 総務業務の全般を担当していただきます。 【職務内容】 ・就業管理 ・給与、賞与計算 ・退職金管理 ・社会保険 ・健康診断 ・土地、建物管理 ・備品等管理 ・社内行事の運営 ・その他庶務業務 【魅力】 育休、短時間勤務といった各種制度や福利厚生も万全で、敷地内には託児所も完備。一人ひとりが個々のライフワークバランスを実現できるよう、フレックスタイム制が導入されているのも魅力です！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・総務の実務経験 ・パソコンの基本スキル 【求める人物像】 ・総務経験を活かして会社の中核として働きたい方 ・新しいことに進んでチャレンジできる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

≪顧客の人事労務や経営管理、採用業務サポートやIT導入サポートなど≫ ■給与・賞与計算■社保・雇用保険手続き代行（入社、退社、転居、結婚、出産）■就業規則・労働時間・人事労務コンサルティング■人事労務相談業務（人事労務、社会保険に関わる法令などの相談・アドバイス）■ 助成金申請代行 など

【必須】■社会人経験　■PCの基本知識（ブラインドタッチができる方） 【尚可】■一般事務や営業事務の経験　■社会保険労務士試験合格 　　　　■給与計算や手続き／助成金の申請業務 【当社について】 Law（法律）Labor（労働）Life（生活・命）Love（愛する心）Light（光・一隅を照らす）の5つの「L」をクエスト（探求）し続けるという思いが込められております。法人顧客の安心・安全な経営実現に向け、お客様とともに探求し、永く選ばれるパートナーを目指します。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

人事室給与部にて、自社の約2000名の給与計算・社会保険業務を中心にお任せいたします。 入社後、同社の給与計算・社会保険業務に慣れて頂きましたら人件費予算作成・予実管理等の業務にも携わり、業務領域・スキルアップを目指していただくことを想定しております。 【業務内容】 ・給与計算/賞与計算/年末調整/給与支払報告 ・社保手続き(資格取得・喪失/扶養追加・削除/各種給付申請など) ・身上届(家族異動/住所変更/口座変更など)のシステム管理 ・確定拠出年金(管理/データ作成/振込/計上) ・各種会計処理(給与・賞与・確定拠出年金・その他計上) ・持株会(管理/データ作成) ・入退社に関する手続き・社員対応 ・マイナンバー管理 ※使用システム：給与奉行・法定調書奉行・駅すぱあと通勤費WEB など ※給与計算・社保手続きは委託しておりますが、資料作成・必要書類の確認を行って頂きます。

・給与計算、社会保険手続の実務経験（3年以上）・Excel：VLOOKUP/IF関数などの利用経験

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

【詳細】アルバイト講師等の給与データ集計/社会保険の事務手続き/入退職者の各種手続き/社内制度、人事評 価制度の見直し/年2回の賞与計算/各種手当の算出/労働保険料・住民税等の計算/年末調整など【魅力】月のスケジュールが決まっているため、プライベートの予定などが立てやすい職場です。有給所得率が 高く、社内教育制度も充実している働きやすい環境です。

【必須】給与計算の実務経験（最低１年以上） 【事業拡大による増員募集】講師1人に対し生徒2〜3人程度で授業を行う個別指導塾が多い中、「TOMAS」は「生徒一人に講師一人」という環境にこだわり、生徒それぞれ個別にカリキュラムを作成しています。特に難関校へ高い合格実績を上げ、信頼を獲得。コロナ禍でも生徒数を安定して伸ばしています。現在は一都三県で96校を展開しており、数年の内には120校程の拡大を目指しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

新潟県

■人事労務・総務業務 ・人員計画/採用活動計画、採用選考フローの管理 ・面接対応（新卒・中途・派遣）、内定者フォロー ・説明会/フェア/大学訪問の運営実施、インターシップ運営 ・就職情報サイトへの求人掲載管理 ・教育研修業務、採用教育の企画策定業務、人材管理、助成金/給付金申請 ・勤怠管理、給与計算、賞与計算、社会保険手続き、定期健康診断手配 ・労災手続き、年末調整、所属税納付などの届出 ・就業規則等の各種制度の運用と見直し、オフィス管理 ・備品管理・購入、慶弔事務 ■経理（日次業務・月次年次業務） ・現金出納、預金口座管理、経費精算、帳簿・伝票管理、請求書作成 ・会計ソフト入力、与信管理 ・月次決算、年次決算、決算書作成。予算実績管理、法人税等の申告・納税 ・償却資産管理、年末調整など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

人事総務経験者 【PCスキル】Word/Excel/PowerPoint

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【業務内容】 ・給与計算業務、社会保険業務 ・昇給、賞与計算 ・勤怠管理 ・退職金管理、マイナンバー管理　など 【働きがい】 上場企業ならではの、裁量のあるお仕事を行うことができます。また、将来的には企画や制度の運用もお任せいたします。ご自身の意欲次第では幅広くチャレンジをすることが可能なので、ご自身で理想のキャリアを描けます。 【入社後の流れ】 初めは、同社での業務に慣れるために、先輩社員の方とOJTを行いながら業務をお任せいたします。基本的には、事業子会社の勤怠、管理、給与計算、社会保険業務等、労務管理業務を行っていただく予定です。 業務に慣れてきましたら、ご自身のご経験やご希望、適性に応じて労務に関する規程改定、退職金管理、勤怠等システム運用、ＲＰＡやチャットボットを使用した業務改善、人件費管理、決算対応など、労務管理のプロフェッショナルとしてご活躍していただくキャリアが描けます。 将来的には、マネジメント層として、労務管理業務全体のコントロールを担っていただく事を期待しています。

・給与計算・社会保険の実務経験をお持ちの方(目安3年以上)

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

長崎県

◎人事全般：人事制度運用（評価制度、人事考課）・就業規則の制定、改定・労働組合との折衝・会社の人員管理（人員配置、人事異動 等）・定期、中途採用対応・派遣会社への対応・社内研修、教育対応（事務局）・労務管理業務全般・福利厚生制度の企画、立案、運用 ◎給与、賞与計算全般：勤怠管理、月々の給与入力、振込処理、年末調整、還付金計算、源泉徴収票発行、住民税（給与支払報告書作成など）

【必須】■総務・人事業務にチャレンジされたい方 　　　　■普通自動車免許 【尚可】■総務・人事業務のご経験をお持ちの方 【ご入社後】入社後はまず、人事・教育部門からご担当いただく想定です。その後上記のような総務人事業務を幅広くご担当いただきます。 【★充実の福利厚生と働きやすさ★】社員食堂、売店、診療室有/過重労働解消等に向けた取組み強化！年次有給休暇取得促進、長時間労働の防止・削減対策への取組みを実施し、長崎労働局より県内で初めて“ベストプラクティス（優良事例）企業”に認定されています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

クライアント企業の人事労務業務をアウトソーシングでサポートして頂きます。 ルーティンワークではなく、労務状況を把握した上でのルール改善・現場指導、福利厚生の主体的な改善などがミッションです。 【具体的な業務内容】 ・給与・賞与計算 ・年末調整、住民税計算 ・人事情報の管理 ・勤怠管理 ・福利厚生運用／改善 ・労務データ集計／分析 ・勤務ルール指導／改善 ・問合せへの対応　 【同社の魅力】 人事に強いパソナグループの人事バックオフィス機能と人事スペシャリストが集約しています。 専門性とノウハウをナレッジ化し、Cloudツールを活用した『HR』×『BPO』×『Cloud』を導入しています。 【入社後の流れ】 OJTで業務に慣れていただき、主担当・将来的なマネージャー候補として従事頂くことを想定しています。 クライアント企業の給与計算に携わるだけではなく、より幅広い人事業務のサポートや新規案件の立ち上げ、BPOコンサルなど、幅広い経験を通してスキルアップすることができます。 <<非表示する

・労務・福利厚生・給与計算実務経験└事業会社において、主担当として3年以上経験されていた方を想定しています。

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

Crowe Globalの各国のオフィスと連携しながら外資系クライアントをメインに労務アウトソース業務を提供いたします。 ・社会保険・雇用保険・労働保険手続 ・給与・賞与計算 ・年末調整 ・法定調書作成・申告 ・就業規則の作成、変更 ・助成金の支給申請 ・人事・労務コンサルティング 【募集背景】増員（社労士業務の内製化の為） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

社会保険労務士資格をお持ちで以下全てに該当する方 ・ 社会保険労務士 業務の実務経験 3年以上 ・ 給与計算実務 経験 数百 名以上） ・ チーム マネジメント経験

株式会社パソナ

東京都

【具体的な業務】社会保険事務(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金の手続き)担当。チーム制でメンバー同士で助け合って取り組めます。【業務の流れ】顧客からの依頼に基づき、各種取得・喪失の手続きや給付金申請を法令期限または取り決めたスケジュールで、電子申請を主に行います。また給与・賞与計算確定後に随時改定や賞与支払届の申請を行います。主なやり取りは顧客の人事・従業員に対し電話とメールで行います。

【必須】■会計事務所や社会保険労務士事務所、アウトソーシング会社、一般企業等で、社会保険事務業務のご経験【働く環境】■月平均残業10時間で無制限の有給制度も取れる為、長期に安定的に働ける環境です。 ■Excel(VLOOKUPやピボットテーブルの活用等)が得意　 ■お子様の送り迎えなどがある方（フレックスタイム制を採用） 《このような方に向いています》・外資の給与計算等幅を広げ、キャリアアップしたい方　・協調や周囲と協力する思考を持って働きたい方 ・派遣等で得た様々な会社での人事部門での知識や経験を活かして正社員として働きたい方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

商社で採用・労務管理・人事評価・研修など、人事にかかわる業務全般をお任せします （1）新卒・中途採用：採用戦略（人員計画／採用ターゲット設定／人材要件の設定／予算作成／媒体選定）／採用活動実務（セミナー企画運営／学校訪問／人材エージェント対応）／選考実施（書類選考／会社説明／面接の設定や実施／入社決裁）／その他（インターンシップ企画運営） （2）教育・研修企画：課題調査（経営者・社員）／研修の目的の設定／研修の効果測定／予算策定／研修体系の企画（新卒・内定者・中途・階層別・選抜者） （3）制度構築：制度構築（組織診断・人事課題の集約・人件費の試算）※評価制度／報酬制度／資格等級／福利厚生／人事戦略業務（人件費予算策定／人員計画立案／異動計画立案等） （4）労務：就業規則／社内規定（就業規則の企画、改定／問合せ対応）／勤怠管理（勤怠見直し）／労働基準監督署への報告、折衝／労働管理（労災手続き・安全衛生・健康推進・メンタルヘルス対策）／人員配置（異動、出向） （5）給与・社保：月次給与計算業務／賞与計算業務／年末調整計算／給与支払い報告書／法定調書作成のための資料作成 ※（4）（5）は社会保険労務士他に相談できる環境です。

【必須】 一般事業法人で人事制度作成・改定作業経験、および採用・研修業務経験のある方 【歓迎】 一般事業法人で労務経験のある方

東栄株式会社　トーエイオフリールカンパニー

東京都

【具体的には】■勤怠管理　■給与/賞与計算　■人事関連規定の見直し・拡充など　■社員の情報管理　■入退社手続き　■各種申請手続きに関する調整業務(年末調整・社会保険など) 【利用ツール】■コミュニケーション：slack　■ワークスペース：Google Workspace　■会計ソフト/勤怠・経費精算：マネーフォワード　■利用PC：Mac　■人事労務管理：SmartHR

【必須】■人事労務業務経験3年以上(社会保険手続き、給与業務などの経験) 【求める人物像】■弊社ミッション・バリューに共感いただける方　■臨機応変に対応いただける方　■正確、迅速、丁寧に業務を遂行いただける方　■向上心のある方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

給与計算アウトソーシング業務 となります。 ・給与計算アウトソーシング業務 月次給与計算、賞与計算、年末調整、法定調書、社会保険業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・給与計算アウトソーシング 業務 経験 ２ 年以上 ・簿記2級資格

株式会社パソナ

愛知県

■勤怠管理　■労働組合対応　■給与/賞与計算　■従業員表彰■従業員コミュニケーション（エンゲージメント向上等）■処遇対応：昇給等に応じた事務対応/賞与評価や支給までの対応■採用：新卒、経験者採用　■人事異動/組織改編　■人財育成■要員管理（人員予算・人件費予算）★海外現地法人との対応業務もあるため、英語力を活かせる機会もある環境です。【将来】マネジメント層としての成長・活躍も期待しています。

【必須】■何かしらの人事・労務部門でのご経験（3年以上） 　　#臨機応変に対応する力　#業務を進める力 【当社について】日立製作所とオムロンの両社が築き上げてきた技術とソリューションを合わせ、競争力の強化によるシェア拡大のため、2004年に設立。生体認証等の高度な情報セキュリティ技術が強みで、金融機関・郵便局向け製品での業界シェアはトップ。日立グループという事もあり、福利厚生は非常に充実しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）