従業員エンゲージメントの転職・求人検索結果

該当求人件数: 84件

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個人営業

株式会社湘美会
「働きがいのある会社」として注目!/全国で急速に展開中/未経験歓迎!転勤なし!充実の福利厚生制度!女性の働きやすさ推進!!
320万円~364万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    受付カウンセラーは、お客様とドクターの橋渡し役として、お客様に安心と信頼をお届けする大切な仕事となります。ドクターの説明をもっとわかりやすくお客様にお伝えし、施術内容、治療後のケア、料金説明などについて丁寧にフォローしていただきます。 <具体的な仕事内容> ◆お客様からのお問い合わせ対応 ◆電話での受付・予約手続き ◆来院されたお客様の個別カウンセリング ◆治療内容の説明・案内 ◆治療後のケア ◆会計業務 【福利厚生や人事制度を充実させる理由】 サービスを生み出すスタッフのモチベーションが低く、疲弊していたとしたら良いサービスは提供できないと考えております。また、笑顔の人にこそ、本当の笑顔を生み出すことができる。そう考え、私たちは社員の幸せを常に考えています。しかし、「社員の幸せ=楽して仕事ができる」ではありません。仕事を通した成長や感動は時に苦しくもあります。むしろ逆境にこそ成長や感動があるかもしれないと思います。だからこそ!安心して、思い切り働ける福利厚生やその成果に報いる制度を充実させたいと考えております。 【配属について】 面接後、ご希望を考慮し、エリアいずれかのクリニックに配属となります。転居が必要となる配属・転勤は基本的にございません。 【湘南美容クリニックの嬉しい働きやすさ】 ①産育休取得&復職実績が多数あります! ②ワーキングママも多数在籍されています! ③有給取得率80%! ④最大10連休取得もできちゃいます♪ ⑤残業平均月10~20時間(2~3時間の月もあり♪) ⑥キャリアアップ事例多数あります! 【各種優遇制度】※社内規定有 ・家賃補助(社内規定あり)  ・退職金制度 ※勤続3年以上の方対象 ・インフルエンザ予防接種…年1回 ・健康診断…一般検診に加え、女性に特化した検診プランあり ・保育料支援…お子様が保育園に通っている場合は、子育て支援の一環として補助あり ・病院特別免除…スタッフ本人の通院だけでなく、お子様の通院に付き添う際など

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■社会人経験1年以上お持ちの方 ※パート・アルバイトを除く ■基本的なパソコン操作ができる方(メール・Word など) ※未経験でご入社の方がほとんどです。 ※応募時に顔写真付き履歴書の提出をお願いしております。 【歓迎する経験・スキル】 ■営業・販売経験、美容系職種経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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【人事(人事企画人材)】

西菱電機株式会社
三菱電機グループ◇転勤なし◇入社時から有休付与
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

坂田 有子
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ~戦略的人事へ~決まったやり方を踏襲するのではなく、常に新しいことにチャレンジできる環境です。 西菱電機は、企業価値の持続的向上を目指し構造改革に着手しました。 会社の変革期である今、人事部でも戦略的人事部門へと組織運営力向上を進めております。 法改正対応や人事制度の適性運用はもちろん、タレントマネジメントを活用した戦略的な人材開発や、 AIを取り入れた人材データの蓄積と分析等にも着手をしております。 また、市場環境、経営戦略に合わせ、人事制度の構築、次世代の採用戦略、働き方改革への取り組みなど、 経営者のパートナーとして従業員のエンゲージメントを高めること、企業価値を向上させ会社を成長させていくことを ミッションとしています。 会社も人事も変革時期を迎える中で、これまでの実務経験を活かし、リーダーシップを発揮して 戦略的人事部門の中核メンバーを担っていただきたく考えています。 また、経験や実績を積んでいただき、将来のリーダー/マネージャーまでのキャリアアップを考えています。 【業務内容】 ■労務労政 人事労務業務全般と全社人員計画、法改正対応、人事トラブル対応など、全社的視点に立った人事労務に関する企画・運営を通じて、 当社の幅広い事業分野で働く従業員の生産性を高め、事業の成長に貢献いただきます。 ■人事企画 人事制度の策定・構築・改定・運用、規則規定の改定、 タレントマネジメントの推進、AI構築をはじめとするHR Tech活用など人事領域における幅広い業務に携わっていただきます。 また各プロジェクトのマネジメントもリーダーになって行っていただくことを想定しております。

  • 応募資格

    【必須】 ・人事経験5年以上(人事制度の構築経験必須) ・自部門or全社の年度計画策定に携わった経験

  • 人材紹介会社

    株式会社カイラススタイル

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人事【将来の幹部候補/未経験歓迎/東京】

株式会社ネイチャーウェルスマネジメント
ベンチャー気質のある10年目の急成長企業【年間休日129日】
400万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

尾花 正生
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経営者視点で学びたい方、大歓迎です。 無形サービスを展開している弊社では、「人」は欠かせない資産です。働きやすい環境作り、社員のモチベーションアップ、組織強化など経営者視点で業務を進められるポジションです。 【主な業務内容】 <人事企画>  ・採用計画の立案  ・人事考課制度運用・改善(基本給設計、インセンティブ設計)  ・モチベーション管理、配置転換  ・採用IR  ・人事担当者の部下教育等

  • 応募資格

    【未権者歓迎】 <必須条件> ・社会人経験3年以上(マルチタスク能力、コミュニケーション能力) ・エクセル(スプレットシート)実務経験(関数のスキルが豊富な方) ・PPTプレゼン資料作成経験 <歓迎スキル> ・経営(ヒト、モノ、カネ、情報)の基本知識 ・人事経験 ・商品企画経験 ・金融業経験 ・各種資格の取得

  • 人材紹介会社

    株式会社プレシャスHR

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人事マネージャー(HRBP)

求人先は東証一部上場の優良メーカーです。
事業戦略に沿った人事施策の立案と展開・実行を担う方を求めています。求人先は東証一部上場優良メーカーです。
~1100万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

原田 東洋男
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】欠員補充 【職務内容】 1)事業戦略に沿った人事施策の立案と展開・実行 2)パフォーマンス管理、昇給・賞与、人財育成、社員エンゲージメント、ダイバーシティ推進などの各種人事施策の担当部門への展開とリード 3)担当部門の組織・人財に関わる事業上の優先事項について、担当部門長へ積極的に提案し、働き掛けていくリーダーシップの発揮 4)担当部門の組織・人財・オペレーションに影響を与える課題について、積極的に担当部門のリーダーシップチームにコーチングを行う 5)パフォーマンス管理、 社員の個別問題 、採用、サクセッションプラン、昇給・賞与、コンプライアンス、研修、人財育成、組織設計などについて、組織長と社員にアドバイスや方針を提供 6)労使関係、社員の個別問題の解(尚、社員からの苦情申し立ての調査、パフォーマンス管理のミーティング、懲戒案件の対応を含む) 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 1)自身の企画・行動が、当社の人財、事業貢献にダイレクトに繋がる、やりがい、貢献感、達成感を感じられる 2)経営戦略と直結しているが故、経営層との直接の対話機会も多く、視野・視座を高められる 3)将来的には人事部内重要職務を担って頂きたい 【身につくスキル】 1)両利き(既存・新規)経営下でのタレントマネジメントの企画・実行経験 2)適所適材実現のための仕組みとしてのモビリティー、グレーディング、ポスティング企画・実行経験 3)経営実行力を上げるためのエンゲージメントサーベイ企画・実行経験

  • 応募資格

    【必須となる資格・スキル・経験など】 1)グローバル企業における3年以上の人事ビジネスパートナーとしての経験 2)スピード感のある業務環境への対応力 3)ポジティブでビジネスパーソンとして相応しいコミュニケーションスキル(口頭、読み書き共に) 4)英語での基本的なコミュニケーションスキル(口頭、読み書き共に) 5)対人スキルに長けていること 6)インテグリティ、コンプライアンス、機密性を守った上で、独立して確かな判断を下せること 7)組織のあらゆる階層の社員にとって話やすい存在であり、彼らからの問い合わせに対して回答・反応が早いこと 8)現状を打破していくための積極的な行動 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 1)日系企業の人事部門での勤務経験 2)日本の労働基準法及び関連法規に関する十分な知識 3)顧客サービスマインド 4)新たな人事ソリューションやプロセス改善への強い関心 5)高い問題解決能力、独立して意思決定できる能力、スピード感ある業務環境の中での優先順位付け 6)ファシリテーションスキル 7)コーチングスキル 【学歴】 大卒以上 【専門分野】 タレントマネジメント全般 【求める人物像】 1)社内外の変化は俯瞰的に捉えあるべき姿・課題を捉えられる方(ストリーテラー) 2)企画のみではなく業務プロセス全体を設計し、自分事化しプロアクティブに推進できる方 3)成長意識・チャレンジ意識を常に持ち、社内外のステークホルダーと協働し構想・課題解決に当たれる方

  • 人材紹介会社

    株式会社ダンネット

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【大阪】人事責任者

株式会社JoBins
3年連続売上げ200%成長!更なる会社の成長に参画してくれる方募集!
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

菅澤雄太
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の採用、人事業務全般およびメンバーの育成・マネジメントをお任せいたします。 【職務詳細】 ■採用 ・採用戦略の策定 ・エージェント管理 ・採用チャネル選定 ・面接対応 ・採用KPI管理等 ■教育 ・新入社員のオンボーディング(マニュアルの作成など) ・社員のモチベーションUPの為のイベント企画等 ■人事、評価制度策定等 ・累計調達金額1億円以上 ・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming!」第1期支援先企業に選出 ・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP」第5期に選出 ・3年後のIPOを目指しています

  • 応募資格

    【必須】 ・採用経験3年以上 ・KPI管理ができる方(データを元に報告、戦略設計できる方) ・採用戦略を策定するなど上流工程の経験 ・エージェントや外部パートナーとこまめなやり取りができる方 【尚可】 ・CHROの経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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リモートスタッフの採用担当

メリービズ株式会社
リモートスタッフの採用担当!フレックスタイム制度あり◎!
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 リモートスタッフの採用業務およびプロジェクトへの人選、割当てをしながら、 リモートスタッフ同士がお互いに支えあえる組織を創りあげていきます。 【職務詳細】 ●リモートスタッフの採用 ・経歴での選抜、テスト実施、Web面談を通しての選考 ●リモートスタッフの業務アサイン ・新しいプロジェクトに適正のあるリモートワーカー選び ・休暇・プロジェクト辞退に対する対応 ●リモートスタッフのモチベーションアップ・育成 ・ジョブローテーション ・育成方法の企画 ・イベント等、リモートワーカーのモチベーションアップの企画 【ミッション】 リモートスタッフ同士のコミュニティ作り、育成プラットフォームなど。リモートスタッフがITエンジニア並みに稼げる世の中をスタッフの方々と「一緒」に作っていける方。 スタッフコミュニティをつくり、熱量のあるスタッフがもっと活動・活躍しやすい環境づくりをするのが役割です。

  • 応募資格

    【必須】 ・リモートワークに対する理解・関心 ・仲間を大切にする想い 下記いずれか当てはまる方 ・人事のご経験 ・キャリアカウンセラーのご経験 ・コミュニティマネジメントのご経験 【尚可】 ・プロジェクトマネジメントのご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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コーポレート HRBPスタッフ【人材開発Unit】(IT採用・人材開発スタッフ)

非公開
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

岡崎和也
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    配属組織の概要 ■組織概要:(組織の役割・ミッション) DX組織内でのHR組織として、採用業務〜社員のエンゲージメント向上に繋がる各施策の運用から実行まで担っております。 ■組織構成 オフィサー1名、メンバー6名で構成されています。20代後半〜30代前半のメンバーで構成されています。 業務内容 ■職務概要: ホールディングスのIT・DX部門における採用・人事業務を担っていただきます。 IT力強化・セキュリティ強化・DX強化は、弊社が最重要テーマとして取り組んでいるテーマです。 採用成功はもちろん、入社後の成長支援の環境整備も含めてIT・DX人材が活躍できる支援を行う重要なミッションを担っていただきます。 ■職務詳細: 【IT/DX人材の採用業務】  ・採用戦略策定、KPI設定・運用  ・採用におけるプロセスマネジメント、効率の良い採用の実現  ・各部門の課題抽出と採用要件の作成、求人管理  ・選考(面談・面接)対応、スケジュール管理、候補者様フォロー  ・各種採用関連資料作成、データ入力等  ・採用ブランディング、イベント等広報活動  ・採用活動及び採用チャネルの全体最適化 【各HR施策の企画・運営業務】  ・中途採用者の入社後のオンボーディング施策の企画から実施運用  ・ITスキルやビジネススキルをはじめとした、社員育成のための様々な教育プログラムの企画から実施運用  ・従業員サーベイの実施等による社員のワークメンタリティの可視化  ・マネジメント層のマネジメント力向上施策の企画から実施運用  ・社員のエンゲージメント向上に繋がるあらゆる施策の企画〜実施運用  ・その他様々な人事戦略、タレントマネジメント等の企画業務に携わっていただきます ■特徴・魅力: 当部門では、採用業務に閉じず、様々なHR施策を検討・設計しております。 採用業務のみならず、人材育成、オンボーディング、従業員サーベイ施策等の幅広いHR施策の企画・運用業務をご担当いただきたいと考えております。

  • 応募資格

    応募要件 【必須スキル・ご経験】  ・事業会社での人事業務のご経験  ・人材/組織におけるHR施策の企画や運用に携わられたことのある方 【歓迎スキル・ご経験】  ・IT業界出身の方  ・年間50名以上の採用業務経験 【求める人物像】 ・採用戦略立案のための思考力、推進力をお持ちの方 ・社内外を巻き込むコミュニケーション力をお持ちの方 ・変化、スピード感を楽しめる方 ・IT組織・DX戦略への強い関心を持てる方 ・タスクを淡々とこなすだけでなく業務の背景や本質を自ら考えられる方 ・指示待ちにならず、自分で考え、自走できる方 ・壁をつくらず、人とのコミュニケーションを楽しめ、問題解決に喜びを感じられる方 ・コミュニケーション能力と問題解決能力、リーダーシップがある方

  • 人材紹介会社

    キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社

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人事企画(Manager候補)

17LIVE株式会社
【ライブ配信マーケットシェアトップクラス】企業の成長を担う人事企画担当募集!
750万円~950万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 以下の取組みを通じて、17LIVEを世界最高のチームに導いていただきます。 【職務詳細】 ・グループ全体の人事制度や働き方に関する制度企画運用 ・カルチャー形成/浸透施策の立案運用 ・従業員のエンゲージメントサーベイの企画と課題解決策の検討/実施 ・JobGradeに応じた研修の企画/運営 ・HQのHRとの人事課題の共有や解決施策の企画/実施 【募集背景】 最重要拠点である日本をベースに、日本法人の経営戦略としての組織運営、人事制度設計、カルチャー形成、人的リソース価値の最大化をメイン・ミッションとして、人事企画業務全般に携わっていただくマネージャーを募集します。 既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、個人と組織面で支え、課題を解決していくことで17LIVEの成長へ貢献することがミッションです。 新しいメディア形態であるインタラクティブなライブ配信サービスの中でもトップ企業である同社は、グローバルの拠点として日本、台湾、香港、マレーシア、シンガポール、アメリカの6拠点を展開しています。 2021年2月時点で日本だけで30以上のポジションをオープンしているほど急速な成長を遂げています。

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社での人事企画の経験5年以上 ・Microsoft Office基本スキル(表計算・vlookup/if等の関数・ピボット等) ・英語を使ったコミュニケーションが取れる方 (ビジネスレベルの英語力がある方は尚可) 【尚可】 ・グローバル企業での人事企画経験 ・500名以上の規模の会社での就業経験 ・急成長フェーズ企業での人事経験をお持ちの方 ・人事コンサルティングの経験 ・経営に近いポジションでの業務経験をお持ちの方 ・給与社会保険業務の経験 ・ビジネスレベルの中国語 ・MBA修了(国内外問わず)

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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組織人事コンサルタント

山田コンサルティンググループ株式会社
上場企業から中小企業の経営パートナーとして経営者と共に課題の解決を図ります!
400万円~780万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 従業員数50人~500人規模の中小企業をメインに組織人事に係る経営課題に対しコンサルティングをしていきます。 【職務詳細】 ・組織/人材戦略構築(組織機能の再定義、組織図の再設計、今後の事業戦略に必要となる人材像の再定義等) ・人事制度再構築(新制度定着に向けたマネジメント強化、従業員持株会の設計・導入支援等) ・業務改善(業務の棚卸、業務負荷分析、業務フロー、業務体制の再設計等) ・組織風土診断/従業員満足度調査(従業員意識調査、インタビュー調査、従業員のモチベーション・ロイヤリティ改善提案等) ・グローバル組織/人事戦略支援(新規進出時の現地体制構築、現地法人の管理体制再構築、赴任者教育、現地マネジメント人材強化、グローバル人事管理体制構築) ※1人あたりの担当PJは規模によりますが5件~10件となります。クライアントは従来から取引のある既存顧客や、提携金融機関からの紹介の2経路がメインとなります。

  • 応募資格

    【必須】 ※以下「いずれか」のご経験 ・人事制度の構築経験 ・人事コンサルタントとしての業務経験 【尚可】 ・組織人事コンサルだけでなく、将来的には企業課題全般に対してコンサルティングすることを志す方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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全社IT・テクノロジー推進担当(BITA統括部)

パーソルキャリア株式会社
年間休日120日以上!リモートワーク可能!全社横串で企画・推進していただきます!
550万円~740万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

川勝 弘行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 全社IT部門のスタッフとして、全社横串のIT企画、テクノロジー活用推進業務に携わって頂きます。同社のIT課題を自分ゴトとして捉え、未来志向でIT・テクノロジーを活用し主体的な課題解決を行っていく事がミッションです。昨今の情勢によって社内のデジタル化がさらに加速しています。IT環境を整備する事で社員の新しいはたらき方やデジタルによる企業変革を実現し、従業員のエンゲージメントを高め、ひいては生産性を向上させる事を目的に活動しています。 【職務詳細】※適性を見て、業務アサインをさせて頂きます。 1.デジタル化による社員のはたらく満足度向上を目的としたIT企画、PM業務 2.同社コーポレート業務のBPR企画とITソリューション導入、PM業務 3.同社内のITエンジニア向け開発環境整備 <具体的なプロジェクト例> ・オンラインコミュニケーションツールの整備、活用促進 ・クラウドストレージ全社展開検討 ・クラウドERPと事業基幹システム連携による共通会計基盤の実現 ・ローコード開発プラットフォームの検証、企画

  • 応募資格

    【必須】(以下いずれも必須) ・システム開発もしくはITプロジェクトで強みを持って仕事をしてきた方 (目安:3年以上) ・「テクノロジーの利活用で会社・事業貢献していきたい」という強い想いをお持ちの方 【尚可】 ・ITシステム開発・導入プロジェクトに実担当者として携わった経験 ・PMBOK、BABOK等、ITプロジェクトに関連する知見

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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ソリューションセールス

テックタッチ株式会社
【資金調達6億円超】競合は世界のユニコーン企業!/エンタープライズ企業と取引多数
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 あらゆるソフトウェアの画面上に、操作ガイドを追加し、ユーザーのわからないを解消するサービス「Techtouch」をさらに拡大すべく、エンタープライズセールスポジションをご担当いただきます。 【営業スタイル】 ■誰に:法人(大手企業メイン) ■何を:同社のソフトウェアサービス「Techtouch」 ■手法:新規開拓営業 【主な業務内容】 ・営業/営業マネジメント、営業フロー構築 ・営業組織の構築、設計 ・営業制度設計 ・社員オンボーディング等の従業員エンゲージメント向上策 【Techtouchについて】 =誰もが、“仕事が楽しい”と思える世界を作りたい= 「Webシステムの上に操作ガイドを表示させることで誰でもシステムを使いこなせるようにする」システムが【Techtouch】です。 日本国内に数少ない、大企業をターゲットにしたホリゾンタルSaaSです。 現在は、システムの使い方習熟の支援までは対応できたところであるが、調達資金の投資により、より日常的に使う機能を増やしていくことを目指している。

  • 応募資格

    【必須】 ・ソフトウェアの法人営業2年以上 【尚可】 ・営業戦略の立案・制定・実行まで行ったご経験のある方 ・エンタープライズ企業の担当者としての法人営業経験のある方 ・BtoB、SaaS領域でのセールス経験のある方 【主な顧客】 富士通株式会社/三菱UFJフィナンシャル・グループ/損保ジャパン株式会社/株式会社セガ エンターテイメント/トランス・コスモス株式会社 など

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【滋賀】人事職(管理職候補)

シンコー株式会社(本社:滋賀)
福利厚生充実☆滋賀の地で地域密着/人事のご経験を活かせます!
336万円~455万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

山本あおい
  • 勤務地

    滋賀県

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事総務の責任者として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用業務 ・人材育成 ・研修企画 ・従業員のモチベーション管理 ・庶務業務 【入社後の流れ】 工場内を巡回し、社員と積極的にコミュニケーションを取ってもらい、社員のコンディションの把握・モチベーション管理を行っていただきます。 将来的には人事評価制度や給与・就業規則の見直しなどにも、積極的に着手してもらい、組織強化に向けた働きを期待しております。 ■教育体制 現責任者からのOJTがあります。実務的な仕事は、専任の女性2名が熟知している為、徐々に学んでいただければ問題ございません。

  • 応募資格

    【必須】 ・人事の実務経験 ・管理職の経験 ・普通自動車免許 【尚可】 ・製造業での上記経験 【こんな方におすすめ】 ・これまでの経験を活かしたい方 ・様々な方と話すのが好きな方 ・自ら変化を楽しめる方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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ゲームプランナー

アソビモ株式会社
少数精鋭で個人の頑張りが会社の業績に直結するため非常にやりがいがあります
300万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 スマートフォンオンラインゲーム(MMORPG)の企画立案、進行管理等をお任せします。 新規・既存いずれかのタイトルのコンセプトメイキング、ストーリー作成から、企画書作成、仕様作成、バランス調整、進行管理、クオリティ管理、データ管理、マスター作業まで、各自のスキル、希望に応じて幅広い業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 具体的には以下の様な業務をお任せ致します。 ・ゲームの仕様作成 ・イベント企画、運用 ・レベルデザイン、パラメーターデザイン 斬新なアイデアや利益獲得も大切なことですが、さらに重要視しているのは「組織の能力を最大限に引き出すこと」だとも考えます。 多くの社員からアイデアや意見が出て、社員のモチベーションが上がり、尚且つ多くのお客様に楽しんでいただけるオンラインゲームを作ってください。

  • 応募資格

    【必須】 ・ゲーム開発におけるプランナー経験3年以上 ・MMORPGのプレイ経験 【尚可】 ・MMORPGの開発経験 ・ディレクターやリーダーの経験 ・Unityによるゲーム開発経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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企業価値向上支援(戦略、マーケティング、オペレーション)

財務アドバイザリーファーム
700万円~1600万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    CBMA(Customer, Brand & Marketing Advisory)では、事業会社の企業価値向上やPEファンドのポートフォリオカンパニーに対する企業再生やバリューアップに向けて、 (1)戦略立案 (2)アナリティクス (3)マーケティング、ブランディング変革 の3つのケイパビリティをかけ合わせながら、価値提供していく。 業務内容はブランド価値、顧客経験価値を最大化するための施策に対して幅広く携わる。具体的には、以下が主な活動領域となる。 (1)現状診断/戦略策定  ・顧客理解  ・ブランド価値評価  ・ブランド・マーケティング戦略の策定 (2)CXモデリング/ビジネスモデリング  ・顧客体験デザイン  ・ビジネスモデル/サービス・イノベーション  ・プライシング戦略策定 (3)マーケティングインプルーブメント  ・クリエイティブ・デザイン  ・マーケティング費用配分の最適化  ・デジタル・マーケティング (4)オペレーションエクセレンス  ・営業組織・プロセス変革  ・マーケティング能力開発  ・従業員エンゲージメント・インターナルブランディング また、クライアントの成果実現の為に、戦略の策定から実行までクライアントと並走していくことを旨とするが、“餅は餅屋”のスタンスで外部の専門家(クリエイティブエージェンシー等)との連携も多くなる。

  • 応募資格

    <必須要件> ■四年制大学卒以上 ■以下の職務において2年程度以上の実務経験 (1)コンサルティング会社における事業戦略、マーケティング・ブランド戦略立案および実行支援業務 (戦略コンサルティングファーム経験者は尚可) (2)データサイエンティストとしてアナリティクス経験(マーケティング系のアナリティクス経験者は尚可) (3)ブランドコンサルティングファーム、広告代理店、デザインファームなどにおけるストラテジックプランニングやデザインシンキングの経験 (4)事業会社及び官公庁での経営企画やマーケティング業務、新規事業の企画・推進などの業務(大手消費財メーカーのブランドマネジメント経験者は尚可) ■TOEIC 800点以上相当の英語力(海外留学経験、海外就業経験があれば尚可) ■MS Office(特にPowerPoint、Excel)を不自由なく使いこなせるスキル ■論理的思考能力、創造的発想力、コミュニケーション能力、チームワーク能力に長けた方 <尚可要件> ・MBA保有者

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

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グローバルIT戦略・ガバナンスの企画・推進マネージャー

日本を代表する電機・通信機器メーカー
900万円~1100万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社の経営方針、業界の動向、課題を踏まえたグローバルIT戦略を策定し、ビジネスのスピードアップ、リスク回避、コスト削減を実現いただきます。 ・先進IT動向をつかみ、協業パートナーと関係構築。その知見も取り込み、社内IT戦略ストーリーを策定。 ・IT戦略に基づく、実行計画の策定。 ・社内外へのコミュニケーション策を企画・推進。従業員エンゲージメント向上及び外販ビジネス支援に寄与。 <ポジションのアピールポイント 想定キャリアパス等> 入社当初は、社内ITの中期計画、協業パートナーリング活動、社内IT部門向け施策に関する業務を担当いただき、グループ全体へのDX推進・ガバナンスを展開・実施する業務に注力いただきます。将来的には、上級管理者として、重要プロジェクトの推進・統括、チーム育成にあたっていただくことを想定しています。

  • 応募資格

    <MUST> ・IT企画およびIT開発・運用のいずれかで、トータル経験5年以上 ・社内IT部門の業務経験 ・以下3つのうち、2つ以上はMUST -大規模システム(ユーザ数1万人以上)の開発・導入プロジェクト経験 3件以上 -グローバルIT戦略を立案できるレベルの業務アプリケーションあるいはITインフラに関する知識と経験 -IT中期計画策定、予算管理等の業務経験 -海外との業務経験(国、地域は問わず) 3年以上 <WANT> ・重要ITプロジェクトを推進できる対人交渉力・リーダシップ ・海外での業務経験(国、地域は問わず) 1年以上 ・TOEIC 720点以上

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

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アナリティクスコンサルタント

データサイエンティストの育成事業を行うスタートアップ企業
1000万円~1500万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社の事業の核となる、統計モデリング、機械学習、Deep Learning を用いて企業のビジネス課題を解決するコンサルティング業務の役割をお任せします。 弊社のコンサルティングは一般のコンサルティングと異なり一方的に課題を解決するので はなく、プロジェクトを通じてクライアント企業のチームと一緒に取り組むハンズオン型でコンサルテ ィングを行います。また、コンサルティング業務から得た知見、インサイトを元にスクールで活用するコンテンツ開発業務を行っていただくことも期待しています。 当社の仕事の特徴として講師業がありますが、コンサルティングで培ってきた知識、経験をアウトプットする機会と位置付けると、自身のスキル、経験の再確認ができるため、コンサル・講師と双方の仕事で相乗効果が見込めます。 コンサルタントとしてあらゆるケースの課題に触れ、講師として体系的にデータサイエンティストを理解することで、これから不足すると言われいてるデータサイエンティストを育成する立場に回れますので、更なる市場価値向上になること間違いありません。 【業務詳細】 1.データサイエンティストとしてのコンサルティング業務 統計学や数学、プログラミングなどの知識をベースに、クライアント企業の課題を解決するデータ分析を実施。クライアントの事業を深く理解し、企業と二人三脚でベストなデータ活用の道を見つけ出していきます。クライアントのデータ活用に関する意識を変え、企業の運営方針や事業計画にまで深く関わりながら組織の在り方を再構築していく業務です。  <主なプロジェクト事例>  製造業界以外の幅広いクライアント、幅広い領域のプロジェクト実績多数です。  ・営業活動を効率化のためのアルゴリズム開発支援  ・レコメンデーションエンジン開発支援  ・アンケートとEラーニング視聴行動を用いた人材マッチング  ・職員モチベーション分析に基づく人事施策支援  ・適性検査による早期離職者の傾向分析  ・営業効率最適化エンジンの開発支援  ・物流倉庫の物品配置最適化のためのアルゴリズム開発支援  ・配送ルート最適化アルゴリズムの開発                等 2.データサイエンティスト育成スクールでの講師業務、コンテンツ開発業務 外部から企業を変えていくだけでなく、企業の中からデータ活用で組織を変えていきた

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・PythonまたはRによる機械学習、統計モデリングを用いたデータ分析を用いたコンサルティング業務経験 【歓迎(WANT)】 ・戦略コンサルティングのご経験 ・特定のインダストリーに関する深い理解 【フィットする人物像】 ・強い批判的思考をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

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人事(人事企画人材)

非公開
~戦略的人事へ~決まったやり方を踏襲するのではなく、常に新しいことにチャレンジできる環境です。
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

中川 隆司
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ~戦略的人事へ~決まったやり方を踏襲するのではなく、常に新しいことにチャレンジできる環境です。 企業価値の持続的向上を目指し構造改革に着手しました。 会社の変革期である今、人事部でも戦略的人事部門へと組織運営力向上を進めております。 法改正対応や人事制度の適性運用はもちろん、タレントマネジメントを活用した戦略的な人材開発や、AIを取り入れた人材データの蓄積と分析等にも着手しております。 また、市場環境、経営戦略に合わせ、人事制度の構築、次世代の採用戦略、働き方改革への取組など、経営者のパートナーとして従業員のエンゲージメントを高めること、企業価値を向上させ会社を成長させていくことをミッションとしています。 会社も人事も変革時期を迎える中で、これまでの実務経験を活かし、リーダーシップを発揮して戦略的人事部門の中核メンバーを担っていただきたく考えています。 また、経験や実績を積んでいただき、将来のリーダー/マネージャーまでのキャリアアップを考えています。 【業務内容】 ■労務労政 ・人事労務業務全般と全社人員計画、法改正対応、人事トラブル対応など、全社的視点に立った人事労務に関する企画・運営を通じて、当社の幅広い事業分野で働く従業員の生産性を高め、事業の成長に貢献いただきます。 【人事企画】 ・人事制度の策定・構築・改定・運用、規則規定の改定、タレントマネジメントの推進、AI構築をはじめとするHR Tech活用など人事領域における幅広い業務に携わっていただきます。 ・また各プロジェクトのマネジメントもリーダーになっていただくことを想定しております。

  • 応募資格

    必須 ・人事経験5年以上(人事制度の構築経験必須) ・自部門or 全社の年度計画策定に携わった経験 歓迎 ・部門横断でのプロジェクト経験がある方 ・人事戦略や中期経営計画の策定に携わった経験のある方 ・部下のマネジメント経験がある方 ・タレントマネジメントの構築経験がある方 ・「経営者のパートナー」として自ら考え提案する集団という部門方針に共感いただける方を募集します。 フィットする人物像 【背景】 企業価値の持続的向上を目指し構造改革に着手しました。 会社の変革期である今、人事部でも戦略的人事部門へと組織運営力向上を進めております。 そのためリーダーシップを発揮して活躍いただける方を求めております。 配属部:人事課(課長:40代男性/メンバー:40代女性2名、30代男性1名、30代女性1名、20代男性1名) 【将来】 早い段階で、リーダー、マネージャーまでのキャリアアップを考えております。

  • 人材紹介会社

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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総務課長職候補 土日祝休みで残業ほぼ無の優良企業

創業70年以上の老舗企業。商社ではなく計測技術コンサルタント企業として取引先も大手企業中心に成長中
◆地下鉄駅3分で通勤便利◆年収~700万
400万円~700万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

佐々木結梨
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    将来的な部長職候補として、総務全般の統括管理をお願いします。 【具体的には】 ・採用業務(新卒及び中途):採用計画立案、採用方法の分析、募集対応、採用イベント、面接等 ・人事労務:給与や社保等のルーティン業務は回っているので、統括管理及び、就業規則の改定、人事評価制度運用・改定、賃金規定運用・改定 ・教育研修:社員のモチベーションアップや知識レベル向上のための研修制度の立案・運用等 ・総務:社内イベント企画運営、役員会対応、各種規定・文書管理、契約関連、ホームページ管理、システム管理等、総務業務全般をお願いします。 ※将来的には経理を含めて管理部全体の統括管理をしていっていただきます。 ※経営層と一緒に会社体制の構築等にも将来参画していっていただきます。 入社後、まずはルーティン業務を覚えて頂いたら、社内の人事労務管理システムの導入など、管理部体制の改善業務にも尽力していた出来、より効率化を進めて頂く予定です。  単にルーティン業務をするだけではなく、経営層に近い位置で会社体制の構築をしていきたいという方にはお勧めです。

  • 応募資格

    ◆人事労務を含め総務全般を幅広く経験されている方

  • 人材紹介会社

    株式会社経理サポートスタッフ

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メーカーで労務総務(メンバー~課長職候補)

親会社のホールディングス企業は上場準備を進めている成長企業。機械部品メーカーになります。
◆土日休み◆年間休日120日
300万円~600万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

佐々木結梨
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    本社総務部で経理業務をお願いします。 メンバークラスの社員か役職候補の社員かいずれか1名を採用予定です。 そのため、能力・経験によってお任せする業務は異なります。 メンバークラスであれば給与計算や社保業務、入退職手続など日常的な労務管理をお願いします。 【業務詳細】 総務部全体の仕事内容になります。能力等によりお任せする業務は変わります。 ■人事労務:給与計算・社会保険関連業務/勤怠管理・労務管理/書類作成 ■総務:組織・規程・文書管理/防火防災・保険・危機管理業務 ■経営関連:株主総会事務局/取締役会事務局/株式事務 ■法務/契約書作成・管理/法令改正対応業務 など 【企業を支える仕事です】 ・採用、教育、配置、評価等を通じて社員のモチベーションを維持、または向上させる体制を整えていって下さい。 ・日常的な勤怠状況を把握する事で労働環境を把握し、社員が健康な状態で能力を発揮し業務に取り組めるようサポートして頂きます。

  • 応募資格

    ◆人事・労務管理のご経験をお持ちの方 ◆日常業務にExcelを使用している方

  • 人材紹介会社

    株式会社経理サポートスタッフ

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メーカーで総務の課長職候補の募集

親会社のホールディングス企業は上場準備を進めている成長企業。機械部品メーカーになります。
◆土日休み◆年間休日120日
300万円~600万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

松岡 正浩
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    本社総務部のプレイングマネージャーとして総務を中心に経理総務の統括管理をお願いします。 【業務詳細】 ・経理に関しては決算までお任せしている社員がいるので、その方の管理統括と管理会計をお願いします。 総務は労務(給与や社保手続き等)をする担当者や庶務担当はいますので、その方の管理統括及び下記の業務をプレイヤーとしてお願いします。 ■ISO関連業務 ■生産設備の保全 ■安全衛生業務 ■ファシリティ管理(電気・ボイラー設備等) ■総務:組織・規程・文書管理/防火防災・保険・危機管理業務 ■経営関連:株主総会事務局/取締役会事務局/株式事務 ■法務/契約書作成・管理/法令改正対応業務、個人情報、コンプライアンス ■労務:就業規則等の改定・運用など など ■経理統括管理・管理会計、財務など  ※経理の部分は年齢や経験によっては将来的に覚えていっていただければOKです。 【企業を支える仕事です】 ・採用、教育、配置、評価等を通じて社員のモチベーションを維持、または向上させる体制を整えていって下さい。 ・日常的な勤怠状況を把握する事で労働環境を把握し、社員が健康な状態で能力を発揮し業務に取り組めるようサポートして頂きます。

  • 応募資格

    総務としてのISO対応経験

  • 人材紹介会社

    株式会社経理サポートスタッフ

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メーカーで総務の課長職候補の募集

親会社のホールディングス企業は上場準備を進めている成長企業。機械部品メーカーになります。
◆土日休み◆年間休日120日
300万円~600万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

松岡 正浩
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    本社総務部のプレイングマネージャーとして総務を中心に経理総務の統括管理をお願いします。 【業務詳細】 ・経理に関しては決算までお任せしている社員がいるので、その方の管理統括と管理会計をお願いします。 総務は労務(給与や社保手続き等)をする担当者や庶務担当はいますので、その方の管理統括及び下記の業務をプレイヤーとしてお願いします。 ■ISO関連業務 ■生産設備の保全 ■安全衛生業務 ■ファシリティ管理(電気・ボイラー設備等) ■総務:組織・規程・文書管理/防火防災・保険・危機管理業務 ■経営関連:株主総会事務局/取締役会事務局/株式事務 ■法務/契約書作成・管理/法令改正対応業務、個人情報、コンプライアンス ■労務:就業規則等の改定・運用など など ■将来的には、経理統括管理・管理会計、財務なども含め、総務部全般の統括管理をしていってください。  ※経理の部分は年齢や経験によっては将来的に覚えていっていただければOKです。 ※設備管理や法整備など、まだまだ出来上がっていない部分が多くあります。 その為、管理部門体制構築や、法改正に伴う対応など一から作り上げていっていただきます。 【企業を支える仕事です】 ・採用、教育、配置、評価等を通じて社員のモチベーションを維持、または向上させる体制を整えていって下さい。 ・日常的な勤怠状況を把握する事で労働環境を把握し、社員が健康な状態で能力を発揮し業務に取り組めるようサポートして頂きます。

  • 応募資格

    総務全般を幅広く経験されている方(特に設備管理や安全衛生管理など)

  • 人材紹介会社

    株式会社経理サポートスタッフ

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人事部長候補

株式会社グッドライフ
年間休日127日/成長を続ける不動産×IT企業/裁量を持って就業可能です!
770万円~950万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■人事制度の構築 ■研修制度の企画、実行 ■人事メンバーのマネジメント ■年間採用計画や年間人事予算計画策定などの計画 ■社員面談 ■人員配置計画 ■社内規定の作成 ■人材育成施策の立案 ■組織活性のための施策立案 ■社内のエンゲージメント向上 《ポジションについて》 採用などは課長以下が担っていますので、主に人事業務の上流上程をご担当いただく予定です。マネジメント経験がある方、もしくは将来的にキャリアアップを見据えている方は歓迎いたします。給与アップやキャリア/ポジションアップを実力および意欲次第で早期に実現できる環境があります。

  • 応募資格

    【必須】 ■人事採用実務経験5年以上 →中途/新卒双方の経験を想定 ■マネジメント経験3年以上 ■労務実務経験 ■総務実務経験 →社員のエンゲージメント向上の施策など 【尚可】 ■研修企画・運営経験 ■不動産業界経験者 ■宅地建物取引士

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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シニアデータサイエンティスト

データサイエンティストの育成事業を行うスタートアップ企業
1000万円~1500万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 当社の事業の核となる、統計モデリング、機械学習、Deep Learning を用いて企業のビジネス課題を解決するデータサイエンティストの役割をお任せします。 また、弊社が運営するデータサイエンティストを育成するスクールで活用するコンテンツ開発業務、講師としても活躍を期待しています。弊社のコンサルティングは一般のコンサルティングと異なり一方的に課題を解決するので はなく、プロジェクトを通じてクライアント企業のチームと一緒に取り組むハンズオン型でコンサルテ ィングを行います。 当社の仕事の特徴として講師業がありますが、コンサルティングで培ってきた知識、経験をアウトプットする機会と位置付けると、自身のスキル、経験の再確認ができるため、コンサル・講師と双方の仕事で相乗効果が見込めます。 コンサルタントとしてあらゆるケースの課題に触れ、講師として体系的にデータサイエンティストを理解することで、これから不足すると言われいてるデータサイエンティストを育成する立場に回れますので、更なる市場価値向上になること間違いありません。 【業務詳細】 ①データサイエンティストとしてのコンサルティング業務 統計学や数学、プログラミングなどの知識をベースに、クライアント企業の課題を解決するデータ分析を実施。クライアントの事業を深く理解し、企業と二人三脚でベストなデータ活用の道を見つけ出していきます。クライアントのデータ活用に関する意識を変え、企業の運営方針や事業計画にまで深く関わりながら組織の在り方を再構築していく業務です。  <主なプロジェクト事例>  製造業界以外の幅広いクライアント、幅広い領域のプロジェクト実績多数です。  ・営業活動を効率化のためのアルゴリズム開発支援  ・レコメンデーションエンジン開発支援  ・アンケートとEラーニング視聴行動を用いた人材マッチング  ・職員モチベーション分析に基づく人事施策支援  ・適性検査による早期離職者の傾向分析  ・営業効率最適化エンジンの開発支援  ・物流倉庫の物品配置最適化のためのアルゴリズム開発支援  ・配送ルート最適化アルゴリズムの開発                等 ②データサイエンティスト育成スクールでの講師業務、コンテンツ開発業務 外部から企業を変えていくだけでなく、企業の中からデータ活用で組織を変えてい

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・PythonまたはRによる機械学習、統計モデリングを用いたデータ分析の経験をお持ちの方 ・SQLによるデータ抽出・加工の経験をお持ちの方 ・仕事で機械学習、統計学を使ったデータ分析の経験が3年以上をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・戦略コンサルティングのご経験 ・特定のインダストリーに関する深い理解 【フィットする人物像】 ・知的好奇心がある方 ・いつも「新しい」ことを生み出したい、と思っている方 ・スピード感を重要視する方 【社員に求める価値観・バリュー】 当社では、仕事をする上で、大切にしているバリュー・価値観を定めています。 ①遊び心 私たちは、自分たちの仕事を、最大限楽しむ工夫をし、創造性を追求します。真剣さや必死さの中にも、遊び心を持つことを大切にし、受講生、クライアントとも共有します。 ②らしさ 私たちは、データ分析やビジネスのプロフェッショナル集団です。自身の強み弱みを正しく認識し、自分らしくチームに貢献することで、弊社としての価値を受講生、クライアントに提供します。 ③絆 私たちが、何かを成し遂げようとする時には、必ず人との関わりが存在します。仲間、受講生、クライアント、パートナー、株主等、社内外様々な立場の人と接する際に、その人達との「信頼関係」を大切にし、強い「絆」で結ばれたコミュニティを創ります。 ④トライ&エラー 私たちは、失敗を恐れず、前例のないことにパッションを持って取り組みます。失敗をも仲間と共に笑い飛ばし、そこからの学びをもとに、次の大きな成功を掴み取ります。 ⑤爆速 私たちは、いつどんな時でも、各個人がベストを尽くす組織です。圧倒的なスピードを追求することで、爆速で成長し、爆速で課題を解決します。このプロセスを誰よりも速く繰り返していきます。

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

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人事戦略責任者

ゴルフクラブ製造メーカー
ゴルフクラブ製造メーカーが人事戦略責任者を募集しています!!
800万円~1000万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

森川 敏昭
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事戦略の根幹を担える知見。 HR機能と各部署をブリッジさせるとともに、組織に入り込みながら事業開発に向けての人材開発や人材戦略を立案 最適な人事制度になるよう現状の把握(経営層や現場へのヒアリング、個別毎の制度の理解、課題抽出など)を行い、経営層、労務サイド、システムなど巻き込みプロジェクトを推進。 HRBPに因る専門領域を深め、組織における『人』を構成。 ■社員のモチベーションアップや評価 ■給与水準の標準化、離職率改善 ■人事制度の企画・運用 ■人事領域のプロジェクトマネジメント ■人事制度の企画/構築/導入 ■人事データ分析し、定量面からの課題の抽出、要因の把握、施策の実施、レポーティング

  • 応募資格

    【必須条件】 ■人事制度企画として給与・評価改定の経験がある方 ■100人~500人規模の企業での人事統括経験がある方 【尚可条件】 ■HRBPとして人事改革経験者 ■人事コンサル出身者や社労士資格所有者 ■ビジネスレベルでの英語or中国語

  • 人材紹介会社

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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Senior HRBP for Corporate Functions

日本を代表する電機・通信機器メーカー
900万円~1000万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    コーポレート部門の人事課題を解決し、HRビジネスパートナーとして、事業に貢献します。具体的には、人事中期計画に基づく採用、適所適材の実現、人材開発、また、社員がベストを尽くすことが出来るための組織風土の醸成、モチベーション向上、キャリア形成支援等を通じて、更なる事業拡大に貢献します。 【ポジションのアピールポイント 想定キャリアパス等】 ・ご担当いただく部門は経営企画、経理財務、コミュニケーション、人事総務、法務コンプラ、マーケティング、社内SE、品質関連、生産関連、資材調達と多岐に渡ります。 ・上記の部門を管掌するCxO(Chief x Officer)もクライアントとなるので、経営に近い「ビジネスパートナー」として成長できるのがこのポジション最大の醍醐味です。 ・自分のキャリアは自分で切り拓くことを基本に、入社後は様々なシーンで活躍することが出来ます。人事部門でのキャリアを積みたい方には、HRビジネスパートナーの他に、コーポレート部門の人事や海外現地法人の人事など。もちろんご自身の希望を踏まえて、人事以外のキャリアを積むことも可能です。

  • 応募資格

    【MUST スキル・経験・資格】 大手・中堅企業の本社における以下いずれかのHRBP/人事経験(5年以上) ・人材開発戦略、組織設計のリード ・組織変革のチェンジエージェント ・従業員エンゲージメントを向上させる仕組みの構築 ・リーダーへのコーチング 【求める人物像(ソフトスキル)】 ・日本の大手企業の文化や制度を認識しつつ、人事変革など活躍が期待できる方 ・ビジネスリーダーとのコミュニケーション能力を持っている方 ・関係部門との調整能力を持っている方 ・プレゼンテーション力・ファシリテーション力を持っている方 ・自ら挑戦するマインドを持っている方

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

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ビジネスHR(一般~主任想定)

独立系M&Aコンサルティング企業
★ 東証一部上場:幅広い業界の案件を扱う完全独立系M&Aコンサルティング企業がコンサルタント部門のビジネスHRを募集
420万円~ / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】  全社の業績拡大を目的に、コンサルタント(営業)部門の採用・育成・組織開発をメインテーマとし、幅広い領域での業務を担っていきます。 (お任せしたい採用業務) ・重点エージェントのより細やかなフォロー ・新規エージェント開拓 ・内定後の候補者フォロー ・主要外ポジションのてこ入れ ・ダイレクトリクルーティング ・タレントプールの運用 ※管理部門ポジションの採用推進、派遣デスクも担う可能性有り (お任せしたい育成) ・社員のモチベーションメンテナンス、フォロー ・自社独自の教育システム運用 ・営業企画部全体で運用している営業部門へのフォローオペレーション (組織開発領域については、課長のフォローアップ中心ですが、いずれは責任を持って推進いただく予定です。また、ご経験に応じて上記以外の新たな領域も積極的に責任者としてお任せします。) 【所属】営業企画部 採用教育課

  • 応募資格

    【必須要件】 ■経験下記いずれかのイメージ ・無形商材の営業を経験した後、事業会社の人事で採用または育成いずれかの実務を経験 ・成長企業の採用・育成両方の実務を経験 ・金融系または成長企業において、ピープルアナリティクスやタレントアクイジション、優秀層のインセンティブ制度/評価制度設計・・等のテーマで1つ突出した武器を有する ■人物像 ・営業中心の風土であることに理解を示し、寄り添える ・世界最高峰を目指すという志や事業の社会貢献性に共感し、一生をかけてこの仕事に取り組みたいという気概を持つ

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアクライミング

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【人事採用】企業の顔として中途・新卒採用のいずれも担当

非公開
近い将来の株式上場や海外事業展開を実現させるための、組織強化
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

小林 勝司
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    社内ヒアリングに基づく採用方針の策定・要件の定義、 面接設定や採用エージェントの対応 媒体の選定、会社説明会・セミナーの企画・実行など ※中途採用においては基本的に人材紹介会社をメインに利用していますが 求人媒体を活用した採用もスポット的に行っており、 その出稿計画立案・広告内容の企画やチェックなども行って頂きます。 同時に、新卒採用も担当していただきます。

  • 応募資格

    【必須要項】 ■人事採用経験のある方(3年以上) 【以下の志向・パーソナリティをお持ちの方は特に歓迎します】 ◆明るく前向きに仕事に取り組める方 ◆人が好きな方 ◆入社希望者に対して、会社の魅力やビジョンを熱く語れる方 ◆社員のモチベーションアップに向けた取り組みを実践できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社KDDIエボルバ

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人事マネージャー<HRBP>

非公開
900万円~1100万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

安川 浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■事業戦略に沿った人事施策の立案と展開・実行 ■パフォーマンス管理、昇給・賞与、人財育成、社員エンゲージメント、ダイバーシティ推進などの各種人事施策の担当部門への展開とリード ■担当部門の組織・人財に関わる事業上の優先事項について、担当部門長へ積極的に提案し、働き掛けていくリーダーシップの発揮 ■担当部門の組織・人財・オペレーションに影響を与える課題について、積極的に担当部門のリーダーシップチームにコーチングを行う ■パフォーマンス管理、 社員の個別問題 、採用、サクセッションプラン、昇給・賞与、コンプライアンス、研修、人財育成、組織設計などについて、組織長と社員にアドバイスや方針を提供 ■労使関係、社員の個別問題の解(尚、社員からの苦情申し立ての調査、パフォーマンス管理のミーティング、懲戒案件の対応を含む)

  • 応募資格

    <必須経験・スキル> ■大卒以上 ■グローバル企業における3年以上の人事ビジネスパートナーとしての経験 ■英語での基本的なコミュニケーションスキル(口頭、読み書き共に) <尚可経験・スキル> ■日系企業の人事部門での勤務経験 ■日本の労働基準法及び関連法規に関する十分な知識 ■コーチングスキル

  • 人材紹介会社

    株式会社インテグリティ

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UI/UXデザインマネージャー/ モチベーションコンサルティング会社

モチベーションコンサルティング会社
700万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

新井 恵子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    社員のモチベーションを成長エンジンとする経営が時代を制すると考え、そのような企業をモチベーションカンパニーと呼ぶ同社では、モチベーションエンジニアリングという技術により、モチベーションクラウシリーズのシステムを活用したコンサルティングを展開しています。そのプロダクトの向上、また、新規プロダクトのUX設計をお任せします。(以下詳細) ■対象 : モチベーションクラウドシリーズ、カスタマーサクセスなど新規プロダクトなど ■内容 : 事業責任者やプロダクトマネージャーとともに企画立案から携わり、ビジネス・プロセス全体を俯瞰しながら、マーケティングチーム、セールスチームなどとともにより効果的なUI/UXの企画・制作・運用に携わります。チームをマネージし、UXによる価値向上に力を発揮していただきます。 ・戦略立案  -デザインコンセプト、ガイドラインの作成 ・自社サービスのUX/UIデザイン  -モチベーションクラウドのUX設計(リサーチ・分析・企画)  -WebアプリのUIデザイン全般(要件定義~企画~モックアップ~プロトタイピング等)  -ユーザビリティ向上に向けた、施策や仕様の企画~実装  -データチームと連携しての、CX/UXのブラッシュアップ ■特徴 :組織活性化のために下記のことが実施されています。 ・3ヶ月毎にフォーカスを決めて開発目標を設定しています。 ・チームごとに1~2週間のスプリントでアジャイル開発(Scrum)を行っています ・職種によりMacBook Pro 13または16インチ を支給しています ・別途、外部ディスプレイを希望者に支給しています ・エディタやIDE、その他開発ツールは自由です ・22時完全消灯 ・月に一回ほど、社内会議室を利用して銀座Railsを開催しています ご参考:https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000GVZj

  • 応募資格

    ■UX/UIデザイナーとしての3年以上の実務経験 ■Webサービスの構造・骨格設計・ビジュアルデザインのご経験 ■Sketch・Figma・Photoshop・Illustrator・XDなどを使用したUIデザイン業務 ■Human Interface Guidelines、Material Designの理解 ■デザイン領域への興味と、トレンドや業界動向の継続的な学習習慣 【優遇されるスキル・経験】 ■HCD(人間中心設計)やデザイン思想に関して、体系的な知識がある方 ■B2Bサービスの開発経験 ■SaaSモデルのプロダクトの開発経験 ■スクラムでの開発経験 ■デザインシステムの構築経験 ■OOUIモデリングの知識・経験 ■エンジニアリング領域への関心・理解(Web・App・バックエンド) ■フロントエンドでの実装経験 ■HR領域におけるビジネス・デザインの知識・経験 【求める人物像】 ■デザインが好きで、最新の技術トレンドを能動的にキャッチアップしている方 ■同社の理念、モチベーションクラウドのビジョンに強く共感いただける方 ■チームや組織が好きな方、他人を想いやれる方 ■課題に対して防御的ではなく、チーム全体を課題に向き合えるように促せる方 ■ご自身で課題発見、アイディア提案ができ、他者の意見も聞き、コミュニケーションよくチーム・プロジェクトをドライブできる方

  • 人材紹介会社

    株式会社コンフィアック

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空間デザイナー

外資系企業に強みを持つオフィスデザイン事務所
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

新井 恵子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    外資系企業に強みを持つオフィスデザイン事務所で ロジカルな思考に基づいて新しい働き方を創出する空間デザインに取り組んでください 働き方が多様化する現在では、オフィスの課題も多様化しています。 社員のモチベーションアップ、知的生産性の向上、ブランドイメージの発信など、課題解決のための最適なオフィス環境づくりに力を発揮していただきます。 ■対象:IT、通信、エンターテイメント、金融機関、不動産、文具メーカー、アパレルブランドなどの多種多様なクライアントのオフィスデザイン ■内容:コンサルタントとの要望確認、コンセプト立案、デザイン、図面制作、施工会社等との調整、クオリティ管理、施工立会い までの一連の業務をお任せします。 ■特徴:価値ある提案はどんどん取り入れていく文化が根付いているので、積極的に取り組む方には裁量権を持ってご活躍いただくことができます。また、同社には外国籍の方も多く在籍しており、ダイバーシティな環境で刺激を受けながらプロジェクトに関わることにやりがいを感じる方にはオススメです。

  • 応募資格

    【必須スキル】 ■空間デザイナーとしての3年以上のご経験のあること ■英語でのコミュニケーション力のあること(日常会話程度以上) ■AutoCADを使いこなせること 【歓迎されるスキル】 ■オフィスの空間デザインに関する知識、ご経験 ■空間デザイン事務所などでのデザインのご経験 ■一級建築士の資格があれば尚可 【求める人物像】 ■社内外での折衝が多いため、コミュニケーション力の高い方 ■クライアントの課題に目を向け、価値ある提案に結びつけることのできる方 ■受身ではなく主体的に行動できる方 ■ご自身のデザインを論理的にプレゼンテーションする力のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社コンフィアック

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UI/UXデザイナー(リーダークラス、マネージャー候補)/ モチベーションコンサルティング会社

モチベーションコンサルティング会社
500万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

新井 恵子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    社員のモチベーションを成長エンジンとする経営が時代を制すると考え、そのような企業をモチベーションカンパニーと呼ぶ同社では、モチベーションエンジニアリングという技術により、モチベーションクラウシリーズのシステムを活用したコンサルティングを展開しています。そのプロダクトの向上、また、新規プロダクトのUX設計をお任せします。(以下詳細) ■対象 : モチベーションクラウドシリーズ、カスタマーサクセスなど新規プロダクトなど ■内容 : 事業責任者やプロダクトマネージャーとともに企画立案から携わり、ビジネス・プロセス全体を俯瞰しながら、マーケティングチーム、セールスチームなどとともにより効果的なUI/UXの企画・制作・運用に携わります。チームをリードし、UXによる価値向上に力を発揮していただきます。 ・戦略立案  -デザインコンセプト、ガイドラインの作成 ・自社サービスのUX/UIデザイン  -モチベーションクラウドのUX設計(リサーチ・分析・企画)  -WebアプリのUIデザイン全般(要件定義~企画~モックアップ~プロトタイピング等)  -ユーザビリティ向上に向けた、施策や仕様の企画~実装  -データチームと連携しての、CX/UXのブラッシュアップ ■特徴 :組織活性化のために下記のことが実施されています。 ・3ヶ月毎にフォーカスを決めて開発目標を設定しています。 ・チームごとに1~2週間のスプリントでアジャイル開発(Scrum)を行っています ・職種によりMacBook Pro 13または16インチ を支給しています ・別途、外部ディスプレイを希望者に支給しています ・エディタやIDE、その他開発ツールは自由です ・22時完全消灯 ・月に一回ほど、社内会議室を利用して銀座Railsを開催しています ご参考:https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000GVZj

  • 応募資格

    ■UX/UIデザイナーとしての3年以上の実務経験 ■Webサービスの構造・骨格設計・ビジュアルデザインのご経験 ■Sketch・Figma・Photoshop・Illustrator・XDなどを使用したUIデザイン業務 ■Human Interface Guidelines、Material Designの理解 ■デザイン領域への興味と、トレンドや業界動向の継続的な学習習慣 【優遇されるスキル・経験】 ■HCD(人間中心設計)やデザイン思想に関して、体系的な知識がある方 ■B2Bサービスの開発経験 ■SaaSモデルのプロダクトの開発経験 ■スクラムでの開発経験 ■デザインシステムの構築経験 ■OOUIモデリングの知識・経験 ■エンジニアリング領域への関心・理解(Web・App・バックエンド) ■フロントエンドでの実装経験 ■HR領域におけるビジネス・デザインの知識・経験 【求める人物像】 ■デザインが好きで、最新の技術トレンドを能動的にキャッチアップしている方 ■同社の理念、モチベーションクラウドのビジョンに強く共感いただける方 ■チームや組織が好きな方、他人を想いやれる方 ■課題に対して防御的ではなく、チーム全体を課題に向き合えるように促せる方 ■ご自身で課題発見、アイディア提案ができ、他者の意見も聞き、コミュニケーションよくチーム・プロジェクトをドライブできる方

  • 人材紹介会社

    株式会社コンフィアック

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HRリーダー候補(経営管理部)

非公開
個人が持つチカラをマーケットにするべく 様々なビジネスやプラットフォームを展開するJASDAQ上場企業です。
500万円~700万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事企画または人事・総務部門のマネジメントのどちらかをメイン業務として担当していただきます。いずれは全般的に人事業務を担当します。 【具体的な業務】 1.人事企画 ・人件費などの予算策定と中期的なタレントのケイパビリティの特定 ・各種育成施策の検討、実施 ・評価制度の企画および運用、各種課題の特定と問題解決 ・報酬制度の企画および運用、各種課題の特定と問題解決 ・従業員エンゲージメントを上げるための企画立案と実行 ・タレントマネジメントの運用 ・個人属性、パフォーマンスデータなどの分析、課題抽出など ・カルチャー醸成 2.マネジメント(人事・総務部門を統括し、メンバーが実行する以下業務をサポート) ・人事関連規程作成・改訂 ・福利厚生企画・運用 ・給与社保 ・労務管理 ・社員定着フォロー ・人事管理(入退社、異動、休復職) ・新卒採用業務 ・中途採用業務 ・アルバイト採用業務 ※基本的な実務はメンバーに任せていただきますが、一部実務も担当する可能性があります。 【ミッション】 人事課題の解決を通じて、ビジョン達成、社員のキャリアアップの実現に寄与することがミッションです。

  • 応募資格

    ■必須要件 下記すべてを満たす方 ・人事業務や人材会社での業務、もしくはそれに類似する業務経験( 3年以上の経験) ・人事知識の体系的理解(労働関連法含む) ・機密事項や機密性の高い事項を含む状況での業務遂行力 ・誠実さ、情報収集力、データ分析力、論理的思考力、デジタルリテラシーがある方 ■歓迎/尚可 ・マネジメント経験 ・人材開発・制度設計の経験 ・総務、労務、経理の知見 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・Web業界の経験 ・キャリアコンサルティング力 ・コーチング力 ・ビジネスレベルの英語力

  • 人材紹介会社

    有限会社インターブリード

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Management Consultant/Talent&Organization

非公開
Management Consultant/Talent&Organization◆世界最大のコンサルティングファーム◆
500万円~2000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【会社の特徴】 デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。 戦略策定から実行まで、ファームの規模とフルラインサービスを活かしたワンストップでの包括的なソリューション提供はクライアントにも高く評価されています。 特にグローバルネットワークを活かした海外戦略立案や、大規模M&A案件、その他 スマートグリッド・スマートシティなど環境系のプロジェクトにも力を入れています。 また、既存のコンサルティングの枠に留まらず、成果報酬型のプロジェクトを手掛けたり、また、ジョイントベンチャーで別法人を立ち上げる等、リアルビジネスの展開にも積極的であることも特徴。 ■業務内容 日本企業の様々な課題を解決する一つの鍵は“人”にあります。 労働力確保、世代交代、次世代幹部育成、グローバル人材確保、社員満足度の向上、人事コスト削減…など、 企業の組織・人事に関わる課題は非常に多岐に渡り、ひとつひとつが複雑で難しいものになっています。 そのような潮流の中で、組織/人事改革コンサルタントは、経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた組織/人事改革コンサルティングを行っています。 同社のコンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。 また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital・Technology・Operations等の横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。 ■プロジェクト事例 ・グローバルHRトランスフォーメーション(グローバルタレントマネジメントの構想立案〜プラットフォームの構築・導入支援) ・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上 ・要員計画/アサイン計画のグローバル展開 ・社内人材の再活性化戦略、で示達人材育成戦略立案・実行支援 ・若手社員育成プログラムの企画、実行支援 【社風】 他戦略ファームよりも若くて活発な組織であり、高いパフォーマンスをあげれば若くして速いスピードで昇進できる傾向にあります。 また、同社を卒業したコンサルタントが多く起業家として活躍していることも特徴的です。 また、ワークライフバランスの改善や、女性にも働きやすい職場環境づくりにも積極的に行っております。

  • 応募資格

    ■Must ・大卒以上 ・ビジネスレベルの日本語(N1レベル相当) ・コンサル経験、もしくは一定規模のプロジェクトマネジメントのご経験 ・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善のご経験 ・人事、人材育成領域における高い専門性のある方 ・グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務のご経験 ・Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務のご経験 ■Want ・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験のある方 ・クラウドサービス(IaaS、PaaS、SaaS)のソリューション提案・プランニング・導入経験のある方

  • 人材紹介会社

    インテグラス株式会社

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【関西】Management Consultant

非公開
【関西】Management Consultant ◆世界最大のコンサルティングファーム◆
500万円~2000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【会社の特徴】 デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。 戦略策定から実行まで、ファームの規模とフルラインサービスを活かしたワンストップでの包括的なソリューション提供はクライアントにも高く評価されています。 特にグローバルネットワークを活かした海外戦略立案や、大規模M&A案件、その他 スマートグリッド・スマートシティなど環境系のプロジェクトにも力を入れています。 また、既存のコンサルティングの枠に留まらず、成果報酬型のプロジェクトを手掛けたり、また、ジョイントベンチャーで別法人を立ち上げる等、リアルビジネスの展開にも積極的であることも特徴。 ■業務内容 日本企業の様々な課題を解決する一つの鍵は“人”にあります。 労働力確保、世代交代、次世代幹部育成、グローバル人材確保、社員満足度の向上、人事コスト削減…など、企業の組織・人事に関わる課題は非常に多岐に渡り、ひとつひとつが複雑で難しいものになっています。 そのような潮流の中で、組織/人事改革コンサルタントは、経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた組織/人事改革コンサルティングを行っています。 同社のコンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、 組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。 また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital・Technology・Operations等の横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。 ■プロジェクト事例 ・グローバルHRトランスフォーメーション(グローバルタレントマネジメントの構想立案〜プラットフォームの構築・導入支援) ・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上 ・要員計画/アサイン計画のグローバル展開 ・社内人材の再活性化戦略、で示達人材育成戦略立案・実行支援 ・若手社員育成プログラムの企画、実行支援 【社風】 他戦略ファームよりも若くて活発な組織であり、高いパフォーマンスをあげれば若くして速いスピードで昇進できる傾向にあります。 また、同社を卒業したコンサルタントが多く起業家として活躍していることも特徴的です。 また、ワークライフバランスの改善や、女性にも働きやすい職場環境づくりにも積極的に行っております。

  • 応募資格

    ■Must ・大卒以上 ・ビジネスレベルの日本語(N1レベル相当) ・コンサル経験、もしくは一定規模のプロジェクトマネジメントのご経験 ・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善のご経験 ・人事、人材育成領域における高い専門性のある方 ・グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務のご経験 ・Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務のご経験 ■Want ・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験のある方 ・クラウドサービス(IaaS、PaaS、SaaS)のソリューション提案・プランニング・導入経験のある方

  • 人材紹介会社

    インテグラス株式会社

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