集中購買(スキル)の転職・求人検索結果

大阪府 ／ 神奈川県 ／ 兵庫県 ／ 滋賀県

電気・電子部品の全社集中契約業務【勤務地：大阪または神奈川】 ［具体的な仕事内容］ １．業界動向、メーカー動向（経営戦略・事業方針・技術革新・販売戦略等）に関する情報収集・分析 ２．全社各事業部の技術動向、新製品情報の収集、分析 ３．上記１および２に基づいた全社への部品導入戦略の検討・立案 ４．集中契約部品未導入事業部等への導入推進 ５．サプライヤ開発の新技術等を、パナソニック社内へ導入提案 ６．個別品目の価格等条件交渉・コストダウン活動・新製品立ち上げ支援業務等、部品契約業務一般

【必須】 製造メーカーにて集中購買の経験者

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

京都府

【募集背景】 ■オムロングループで購入する電子部品を中心とした全社集中購買領域部材を対象に、品質やコスト等でベストな仕入先および部品を認定し採用徹底することで、オムロン自社の商品競争力の強化に取り組んでいます。 ■近年、AIや5Gなど劇的な技術革新や台頭により、電子部品業界では急激な部品技術革新や日系電子部品メーカーの事業譲渡・大型M&Aなどによる業界の再編がグローバル規模で起こっています。 ■そのような大きな環境変化の中、オムロンにとってベストな仕入先や部品を認定し、安定調達および商品競争力を高め続けるためには、全社集中購買領域である電子部品に対する専門的な知識を活用した部材カテゴリマネジメント強化が必要不可欠です。 ■部材の専門家として、認定する仕入先や部品のコスト競争力を高め続ける購買活動を実行することで、オムロンに必要な部品技術とコスト改善を獲得し、商品付加価値の向上にチャレンジするためには、戦力となる人財が必要となります。 【業務内容】 ■担当部材カテゴリにおける、認定仕入先の選択、コスト交渉、取引条件交渉、標準部品の選定、部品のQCD評価、仕入先のパフォーマンス評価など、担当の部品部材カテゴリの購買戦略の立案と実行責任を担っていただきます。 ■開発当初より開発部門と連携を行うことにより、購買の立場から開発に深く踏み込む点はオムロンならではの特徴です。 【具体的には・・・】 ■効果的なコスト改善戦略の立案と実行 ■グローバルの仕入先との折衝 ■部品フラグの制改廃 ■仕入先リスクの低減活動 ■標準化領域の拡大と見直し ■新規仕入先の開拓 ■部材カテゴリ毎の購買方針をグローバルに発信 ■事業購買部門や開発部門との連携 ■最新市場動向の分析を通じた定期的な戦略の見直し 【携わる商品】 ■半導体、回路部品などの電子部品 ■自社事業部の新商品、リニューアル商品 【連携地域】 マレーシア、中国（深？、上海）、アメリカ、イタリア、オランダなどの事業拠点、仕入先の本部・拠点 【配属部門/事業所の紹介】 グローバル購買・品質・物流本部： ■オムロングループで購入する電子部品を中心とした全社集中購買領域部材を対象に、品質やコスト等でベストな仕入先および部品を認定し、採用徹底することでオムロンの商品競争力の強化に取り組んでいます。 ■購買部門ではありますが、半導体メーカーや電子部品商社の出身者や電気回路設計出身者、キャリア採用人財も多く、また、配属チームメンバは全員が元開発者であり、強みである部材に対する高い専門性をさらに強化して、全社の付加価値向上活動につなげたいと考えています。 【補足】 フレックスタイム制度・リモートワーク制度などあり：https://www.omron.com/jp/ja/recruit/career/ 【この仕事のおもしろさ・魅力】 ■グローバルのサプライヤとの協創関係を構築し（新規サプライヤ探索なども含む）、新商品、既存商品の原価低減への貢献を実感できます。 ■技術革新性の高い電子部品業界で部材の購買戦略を実行することは、一歩先の未来を作り上げるための活動でもあり、自己の視野拡大と成長にも大いに役立つと考えています。 ■また、開発当初から開発部門と連携を行うことで、商品開発に携わることができます。 ■開発部門へ「どのような部品を採用することが最適か」を提案するため、ご自身の開発者としての半導体・電気回路設計の知識が活かせます。 ■あわせて、日本だけでなく、マレーシア、中国（深？、上海）、アメリカ、EUにブランチがあり、各エリアメンバーとの取り組みと通した、グローバルでの活躍ができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかの経験をお持ちの方 L半導体設計のご経験 L半導体製造における生産技術のご経験 L半導体業界でのFAEのご経験3年以上 ※半導体に関する業界・製品特性等の専門知識や技術的専門性が必要となります。 ■英語（ビジネスレベル：目安TOEIC600点以上） 【歓迎要件】 ■購買契約締結の知識と経験 ■ISO/REACH/TS/UL/ECなどへの基礎知識

株式会社パソナ

京都府

【募集背景】 ■オムロングループで購入する電子部品を中心とした全社集中購買領域部材を対象に、品質やコスト等でベストな仕入先および部品を認定し採用徹底することで、オムロン自社の商品競争力の強化に取り組んでいます。 ■近年、AIや5Gなど劇的な技術革新や台頭により、電子部品業界では急激な部品技術革新や日系電子部品メーカーの事業譲渡・大型M&Aなどによる業界の再編がグローバル規模で起こっています。 ■そのような大きな環境変化の中、オムロンにとってベストな仕入先や部品を認定し、安定調達および商品競争力を高め続けるためには、全社集中購買領域である電子部品に対する専門的な知識を活用した部材カテゴリマネジメント強化が必要不可欠です。 ■部材の専門家として、認定する仕入先や部品のコスト競争力を高め続ける購買活動を実行することで、オムロンに必要な部品技術とコスト改善を獲得し、商品付加価値の向上にチャレンジするためには、戦力となる人財が必要となります。 【業務内容】 ■担当部材カテゴリにおける、認定仕入先の選択、コスト交渉、取引条件交渉、標準部品の選定、部品のQCD評価、仕入先のパフォーマンス評価など、担当の部品部材カテゴリの購買戦略の立案と実行責任を担っていただきます。 ■開発当初より開発部門と連携を行うことにより、購買の立場から開発に深く踏み込む点はオムロンならではの特徴です。 【具体的には・・・】 ■効果的なコスト改善戦略の立案と実行 ■グローバルの仕入先との折衝 ■部品フラグの制改廃 ■仕入先リスクの低減活動 ■標準化領域の拡大と見直し ■新規仕入先の開拓 ■部材カテゴリ毎の購買方針をグローバルに発信 ■事業購買部門や開発部門との連携 ■最新市場動向の分析を通じた定期的な戦略の見直し 【携わる商品】 ■半導体、回路部品などの電子部品 ■自社事業部の新商品、リニューアル商品 【連携地域】 マレーシア、中国（深？、上海）、アメリカ、イタリア、オランダなどの事業拠点、仕入先の本部・拠点 【配属部門/事業所の紹介】 グローバル購買・品質・物流本部： ■オムロングループで購入する電子部品を中心とした全社集中購買領域部材を対象に、品質やコスト等でベストな仕入先および部品を認定し、採用徹底することでオムロンの商品競争力の強化に取り組んでいます。 ■購買部門ではありますが、半導体メーカーや電子部品商社の出身者や電気回路設計出身者、キャリア採用人財も多く、また、配属チームメンバは全員が元開発者であり、強みである部材に対する高い専門性をさらに強化して、全社の付加価値向上活動につなげたいと考えています。 【補足】 フレックスタイム制度・リモートワーク制度などあり：https://www.omron.com/jp/ja/recruit/career/ 【この仕事のおもしろさ・魅力】 ■グローバルのサプライヤとの協創関係を構築し（新規サプライヤ探索なども含む）、新商品、既存商品の原価低減への貢献を実感できます。 ■技術革新性の高い電子部品業界で部材の購買戦略を実行することは、一歩先の未来を作り上げるための活動でもあり、自己の視野拡大と成長にも大いに役立つと考えています。 ■また、開発当初から開発部門と連携を行うことで、商品開発に携わることができます。 ■開発部門へ「どのような部品を採用することが最適か」を提案するため、ご自身の開発者としての半導体・電気回路設計の知識が活かせます。 ■あわせて、日本だけでなく、マレーシア、中国（深？、上海）、アメリカ、EUにブランチがあり、各エリアメンバーとの取り組みと通した、グローバルでの活躍ができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかの経験をお持ちの方 L半導体設計のご経験 L半導体業界でのFAEのご経験3年以上 L電子回路設計のご経験 ※半導体に関する業界・製品特性等の専門知識や技術的専門性が必要となります。 ■英語（ビジネスレベル：目安TOEIC600点以上） 【歓迎要件】 ■購買契約締結の知識と経験 ■ISO/REACH/TS/UL/ECなどへの基礎知識

株式会社パソナ

東京都

海外を含む荏原グループ全体の調達・購買・物流・サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。 ・調達品目・サプライヤ・市場に関する調査/分析 ・調達品目別のあるべき姿を描いた上での、グローバル調達戦略の立案及び事業部門（製造・設計開発・調達）と連携したコスト改善活動の推進 ・共通サプライヤ・調達品目のOne EBARAでの横串活動（拠点/部門をまたいだ施策展開） ・グループ内グローバル調達ネットワークの構築及びシナジー最大化によるコスト改善 ・グローバル集中購買体制の構築 ・戦略サプライヤとの関係構築、優良サプライヤー群の構築 ・新規サプライヤの探索・開拓 グローバル調達・SCM戦略部（GPS）は2020年4月に発足し、「調達・物流」「ものづくり」の２つの改革を推進しています。調達・SMC戦略課では、海外を含む荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、仕組み構築を推進しています。今後は、調達統括機能強化のために、グローバル調達基盤の体制構築、レジリエンス強化のための施策推進していきます。 【募集背景】 全社成長戦略への貢献、予測困難な時代への対処のため、調達力・物流力・SCM力を更に強化するため、将来的にリーダとして事業成長に貢献していただける方を募集します。 【キャリアステップイメージ】 入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本から海外拠点を含む全社横断の調達改革を推進して頂きます。 調達業務に加えて、ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。 また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。 将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。 【求める人物像】 ・物事に積極的であること ・チームプレイができること ・改革に前向きであり、現状否定から論理をスタートするような想い・考えを持っている方 ・リーダ経験を有する方 【配属予定部署】 コーポレート 業務革新統括部 グローバル調達・SCM戦略部　調達・SCM戦略課 全体人数：32名　平均年齢：42.1歳 在宅勤務：会社の方針に則って在宅勤務 残業時間：平均20～25時間/月 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■英語力（目安TOEIC700点以上） ■直接材の調達戦略立案・調達企画の経験 ■海外調達・海外拠点との業務経験 ■データ分析・資料作成スキル（エクセル・パワーポイントのスキル必須） 【歓迎要件】 ■調達関連の仕組構築経験 ■プロジェクトマネジメントの経験がある方 ■BCP体制の構築経験がある方 ■移転価格税制に関する知識がある方（グローバルでの部品相互共有のスキーム構築の経験がある方） ■SAP/Hana・その他ERP、SAP/Ariba導入経験

株式会社パソナ

東京都

■組織ミッション：弊社の顧客接点となるECサイトおよび各種フロントシステムの開発/保守業務 ■チームミッション：顧客EDI開発セクションは、ECではなくデータ連携による受注システムの開発、運用を担うチームです。弊社はECを主として事業を展開しつつも、大手顧客向けには顧客の購買システムと直接連携するサービスを提供することで購買プロセスの効率化という価値を提供しています。私たちのチームはこうした直接連携する顧客の課題を解決し、安全で確実な購買サービスを提供することをミッションとしています。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 ・弊社のビジネスを支えるシステムの開発・展開を担当いただきますので、業務への理解も求められ、事業への貢献を実感できます。 ・裁量が大きく、計画の策定から実行まで推進をお任せします。挑戦を歓迎します。 ・ベンダー任せではなく目標設定含め主体的に推進いただくため、高い運用管理経験が得られます。 ・社内システムはほぼすべてがクラウド環境、新しいプロダクトの採用にも積極的で技術的なスキルも向上します。 ■担当業務内容 大手顧客向け集中購買システム、データ連携による受注システムの企画、設計、開発、運用、管理：80％ チームの管理（メンバー担当案件の進捗管理、予算管理、指導、組織の活動計画の策定）※管理職の場合のみ　メンバーの場合は（１）100%：20％ ■仕事のやりがい 世の中には見えずらい、しかしグローバル標準でもある受発注データ連携の開発・運用に携わることで購買業務を俯瞰することができます。また運用における改善、サービス向上のための開発に創意工夫が求められます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス システム構成、サービスを把握したのち、運用チームの管理や刷新プロジェクトのPMなどより事業影響の大きいミッションを担当いただくことが想定されます。 ■業務上の課題 弊社は2021年からビジネス上の大転換期にあり、過去にないレベルの速度でビジネス展開をしていく時期に差し掛かっています。 接続設定の複雑さ、煩雑さが課題で、これをいかに安定性に実現していけるかが売上向上のキーです。 ■使用アプリケーション Asteria、JobCenter、JIRA、Teams、Confluence、Oracleなど ■開発環境・その他 AWS ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■主導的な立場での現場部門との要件調整を伴う業務システム導入、もしくは開発経験 ■システム開発の上流工程、プロジェクト計画や要件定義の経験 ■管理職経験（管理署の場合のみ） ■基本情報処理技術者、または相当する知識 【歓迎要件】※下記いづれかのご経験をお持ちの方 ■システム開発案件でのPM経験 ■事業会社のIT部門、またはSIerにおけるシステム開発の上流工程、プロジェクト計画や要件定義の実務経験 ■物流、販売管理、生産管理など、弊社業務と関連するいずれかの業務的な専門性知識 ■語学力（英語）

株式会社パソナ

東京都

ネットワークインテグレータの経費・間接材の調達改革推進を行う本社部長の案件です。　 経費マネジメント推進リーダーとして、支出抑制、業務効率化や、コンプライアンス施策の企画、実行。経費・間接材調達領域の業務プロセス改革プロジェクトの推進。 経費マネジメントの最適な仕組みを確立しながら「現状の課題分析」「ベストプラクティス手法の調査・導入」「クラウドサービス導入実行」を担ってもらいます。 ・調達クラウドサービスをベースとし、新たな経費・間接材の調達方式や制度を設計 ・国内／海外グループ会社への調達クラウドサービスを導入 ・グループ集中調達の拡大、支出業務に対するコンプライアンス施策の企画・実行 ・ワールドワイドでの支出コントロールを推進する全社構造改革プロジェクトに携わることができます ・活躍の場は、国内のみならずプロジェクトを展開する複数の海外拠点に及びます。 ・５年程度はクラウドサービスのグループ導入に従事し、その後は全社の経費調達マネジメントリーダーを担ってもらう予定です。 次年度より全社プロジェクトとして立ち上がる予定であり、力強く牽引するリーダーを求めています。

・大学卒　MBA歓迎 ・社内関係者とのコミュニケーション能力・調整能力 ・協業パートナーとの連携 ・積極的な行動力 ・調達クラウドサービスの導入経験 ・チーム内でのリーダーシップとメンバーとの協調スキル ・ビジネスレベル（グロービッシュレベル）

株式会社A・ヒューマン

京都府

【募集背景】 ■オムロングループで購入する電子部品を中心とした全社集中購買領域部材を対象に、品質やコスト等でベストな仕入先および部品を認定し採用徹底することで、オムロン自社の商品競争力の強化に取り組んでいます。 ■近年、AIや5Gなど劇的な技術革新や台頭により、電子部品業界では急激な部品技術革新や日系電子部品メーカーの事業譲渡・大型M&Aなどによる業界の再編がグローバル規模で起こっています。 ■そのような大きな環境変化の中、オムロンにとってベストな仕入先や部品を認定し、商品競争力を高め続けるためには、全社集中購買領域である電子部品に対する専門的な知識を活用した部材カテゴリマネジメント強化が必要不可欠です。 ■部材の専門家として、認定する仕入先や部品のコスト競争力を高め続ける購買活動を実行することで、オムロンに必要な部品技術とコスト改善を獲得し、商品付加価値の向上にチャレンジするためには、戦力となる人財が必要となります。 【業務内容】 担当部材カテゴリにおける、認定仕入先の選択、コスト交渉、取引条件交渉、標準部品の選定、部品のQCD評価、仕入先のパフォーマンス評価など、担当の部品部材カテゴリの購買戦略の立案と実行責任を担っていただきます。 【具体的には・・・】 ■効果的なコスト改善戦略の立案と実行 ■グローバルの仕入先との折衝 ■部品フラグの制改廃 ■仕入先リスクの低減活動 ■標準化領域の拡大と見直し ■新規仕入先の開拓 ■部材カテゴリ毎の購買方針をグローバルに発信 ■事業購買部門や開発部門との連携 ■最新市場動向の分析を通じた定期的な戦略の見直し 【携わる商品】 ■半導体、回路部品などの電子部品 ■自社事業部の新商品、リニューアル商品 【連携地域】 ■マレーシア、中国（深？、上海）、アメリカ、イタリア、オランダなどの事業拠点、仕入先の本部・拠点 【配属部門/事業所の紹介】 グローバル購買本部： ■オムロングループで購入する電子部品を中心とした全社集中購買領域部材を対象に、品質やコスト等でベストな仕入先および部品を認定し、採用徹底することでオムロンの商品競争力の強化に取り組んでいます。 ■購買部門ではありますが、半導体メーカーや電子部品商社の出身者や電気回路設計出身者、キャリア採用人財も多く、強みである部材に対する高い専門性をさらに強化して、全社の付加価値向上活動につなげたいと考えています。 【補足】 フレックスタイム制度・リモートワーク制度などあり：https://job.axol.jp/pm/c/omron/job/blog/4 【この仕事のおもしろさ・魅力】 ■グローバルのサプライヤとの協創関係を構築し（新規サプライヤ探索なども含む）、新商品、既存商品の原価低減への貢献を実感できます。 ■技術革新性の高い電子部品業界で部材の購買戦略を実行することは、一歩先の未来を作り上げるための活動でもあり、自己の視野拡大と成長にも大いに役立つと考えています。 ■あわせて、日本だけでなく、マレーシア、中国（深？、上海）、アメリカ、EUにブランチがあり、各エリアメンバーとの取り組みと通した、グローバルでの活躍ができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかの経験をお持ちの方 L半導体設計のご経験 L半導体製造における生産技術のご経験 L半導体業界でのFAEのご経験3年以上 ※半導体に関する業界・製品特性等の専門知識や技術的専門性が必要となります。 ■ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC650点レベル） 【歓迎要件】 ■購買契約締結の知識と経験 ■ISO/REACH/TS/UL/ECなどへの基礎知識

株式会社パソナ

京都府

【募集背景】 ■オムロングループで購入する電子部品を中心とした全社集中購買領域部材を対象に、品質やコスト等でベストな仕入先および部品を認定し採用徹底することで、オムロン自社の商品競争力の強化に取り組んでいます。 ■近年、AIや5Gなど劇的な技術革新や台頭により、電子部品業界では急激な部品技術革新や日系電子部品メーカーの事業譲渡・大型M&Aなどによる業界の再編がグローバル規模で起こっています。 ■そのような大きな環境変化の中、オムロンにとってベストな仕入先や部品を認定し、安定調達および商品競争力を高め続けるためには、全社集中購買領域である電子部品に対する専門的な知識を活用した部材カテゴリマネジメント強化が必要不可欠です。 ■部材の専門家として、認定する仕入先や部品のコスト競争力を高め続ける購買活動を実行することで、オムロンに必要な部品技術とコスト改善を獲得し、商品付加価値の向上にチャレンジするためには、戦力となる人財が必要となります。 【業務内容】 ■担当部材カテゴリにおける、認定仕入先の選択、コスト交渉、取引条件交渉、標準部品の選定、部品のQCD評価、仕入先のパフォーマンス評価など、担当の部品部材カテゴリの購買戦略の立案と実行責任を担っていただきます。 ■開発当初より開発部門と連携を行うことにより、購買の立場から開発に深く踏み込む点はオムロンならではの特徴です。 【具体的には・・・】 ■効果的なコスト改善戦略の立案と実行 ■グローバルの仕入先との折衝 ■部品フラグの制改廃 ■仕入先リスクの低減活動 ■標準化領域の拡大と見直し ■新規仕入先の開拓 ■部材カテゴリ毎の購買方針をグローバルに発信 ■事業購買部門や開発部門との連携 ■最新市場動向の分析を通じた定期的な戦略の見直し 【携わる商品】 ■半導体、回路部品などの電子部品 ■自社事業部の新商品、リニューアル商品 【連携地域】 マレーシア、中国（深？、上海）、アメリカ、イタリア、オランダなどの事業拠点、仕入先の本部・拠点 【配属部門/事業所の紹介】 グローバル購買・品質・物流本部： ■オムロングループで購入する電子部品を中心とした全社集中購買領域部材を対象に、品質やコスト等でベストな仕入先および部品を認定し、採用徹底することでオムロンの商品競争力の強化に取り組んでいます。 ■購買部門ではありますが、半導体メーカーや電子部品商社の出身者や電気回路設計出身者、キャリア採用人財も多く、また、配属チームメンバは全員が元開発者であり、強みである部材に対する高い専門性をさらに強化して、全社の付加価値向上活動につなげたいと考えています。 【補足】 フレックスタイム制度・リモートワーク制度などあり：https://www.omron.com/jp/ja/recruit/career/ 【この仕事のおもしろさ・魅力】 ■グローバルのサプライヤとの協創関係を構築し（新規サプライヤ探索なども含む）、新商品、既存商品の原価低減への貢献を実感できます。 ■技術革新性の高い電子部品業界で部材の購買戦略を実行することは、一歩先の未来を作り上げるための活動でもあり、自己の視野拡大と成長にも大いに役立つと考えています。 ■また、開発当初から開発部門と連携を行うことで、商品開発に携わることができます。 ■開発部門へ「どのような部品を採用することが最適か」を提案するため、ご自身の開発者としての半導体・電気回路設計の知識が活かせます。 ■あわせて、日本だけでなく、マレーシア、中国（深？、上海）、アメリカ、EUにブランチがあり、各エリアメンバーとの取り組みと通した、グローバルでの活躍ができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかの経験をお持ちの方 L半導体設計のご経験 L半導体業界でのFAEのご経験3年以上 ※半導体に関する業界・製品特性等の専門知識や技術的専門性が必要となります。 ■英語（ビジネスレベル：目安TOEIC600点以上） 【歓迎要件】 ■購買契約締結の知識と経験 ■ISO/REACH/TS/UL/ECなどへの基礎知識

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】 グローバル調達・SCM戦略部（GPS）は2020年4月に発足し、荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、仕組み構築を推進しています。全社成長戦略への貢献、予測困難な時代への対処のため、調達力・物流力・SCM力を更に強化するため、将来的にリーダとして事業成長に貢献していただける方を募集します。 【業務内容】 海外を含む荏原グループ全体の主に間接材の調達・購買に関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。 １．調達品目・サプライヤ・市場に関する調査/分析 ２．調達品目別のあるべき姿を描いた上での、グローバル調達戦略の立案及び事業部門（製造・設計開発・調達）と連携したコスト改善活動の推進 ３．共通サプライヤ・調達品目のOne EBARAでの横串活動（拠点/部門をまたいだ施策展開） ４．グループ内グローバル調達ネットワークの構築及びシナジー最大化によるコスト改善 ５．グローバル集中購買体制の構築 ６．戦略サプライヤとの関係構築、優良サプライヤー群の構築 ７．新規サプライヤの探索・開拓 【募集部門について】 業務革新統括部グローバル調達・ＳＣＭ戦略部調達企画・海外推進課 全体人数：46名（男性30名、女性16名） 　平均年齢：42歳 部門の在宅勤務実施状況：会社の方針に則って在宅勤務（週4日程度） 平均残業時間：20～25時間/月 【キャリアステップイメージ】 入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本から海外拠点を含む全社横断の調達改革を推進して頂きます。 調達業務に加えて、ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。 また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。 将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 グローバル調達・SCM戦略部（GPS）は2020年4月に発足し、「調達・物流」「ものづくり」の２つの軸で改革を推進しています。海外を含む荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、グローバル調達基盤の体制構築、レジリエンス強化を、新たに加わっていただく方々と一緒に創り上げていきたいと考えています。 決まった業務内容をこなすのではなく、チャレンジした上での失敗は許されるというスローガンの下、自ら新しいスキームを構築できる環境があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■間接材の調達戦略立案・調達企画の経験 ■海外調達・海外拠点との業務経験 【歓迎要件】 ■英語力（TOEIC600点以上） ■調達関連の仕組構築経験 ■調達情報管理経験がある方 ■CSR調達に関する知識がある方 ■プロジェクトマネジメントの経験がある方 ■BCP体制の構築経験がある方 ■移転価格税制に関する知識がある方（グローバルでの部品相互共有のスキーム構築の経験がある方） ■SAP/Hana・その他ERP、SAP/Ariba導入経験

株式会社パソナ

東京都

当社の業務サポート部は、総務領域を足掛かりに会社経営へ貢献していく部署です。 ファシリティ戦略・集中購買の実施・業務のBPO推進等、幅広い業務で活躍頂けます。 【業務例】 ＊総務全般 ＊購買管理 ＊固定資産管理 ＊経費処理 ＊ファシリティ管理、不動産契約関連業務 ＊業務改善 ＜期待役割＞ 管理職としてメンバーマネジメントに加え、組織課題の整理や改善策の企画立案、 他部門との連携や調整、経営層への提案、通常業務の改善や効率化を行って頂くため業務の幅は広いです。 単に決められた業務だけではなく、会社をよりよくするために、能動的に取り組むことが求められるポジションのため、やりがいと責任を感じることがでます。 【組織構成】 配属先となる業務サポート部は部長1名、副部長1名、メンバー13名(派遣社員含む)15名が在籍しております。 20代～50代のメンバーで構成されており、中途入社者も多数活躍しております。 【企業の特徴】 ◆景気に左右されないビジネス 同社のクライアントは開発関連がメインの為不測の事態においても完全に開発事業を停止することはありません。 その為景気に左右されずリーマンショック期も一切リストラを行わなかった事例もあります。 ◆働きやすい就業環境 年間休日124日、離職率5％台、全社の平均残業時間30時間程度と福利厚生も充実しています。 ◆充実した福利厚生 社宅、また育児休暇やリフレッシュ休暇、介護休業等、確定拠出年金も導入しており、 同社は社員が安心して長く働き続けられる環境を整えています。 業界初の東証プライム上場を果たしたパイオニア企業である同社。 日本を代表する大手メーカーを支える高い技術力により多くのお客様から支持を得ています。 グループ拡大に伴いバックオフィス部門の組織体制強化のため、 本部門の管理職としてメンバーマネジメントに加え、 組織課題の整理や改善策立案などをメインミッションとしてご活躍いただける方を募集する運びとなりました。 単に決められた業務だけではなく、会社をよりよくするために、 能動的に取り組むことが求められるポジションのため、やりがいと責任を感じることがでます。 【キャリアパス】 ＜得られる経験＞ ＊グループ会社全体を俯瞰し、視野の広い・チャレンジングな業務ができます。 ＊総務、経理、ファシリティマネジメントに関するスキルを得られます。 ＊管理職への挑戦を視野に入れた成長ができます。 ＊会社がよりよくなるために、経営者側の視点に立ち、風土変革や業務改善にもチャレンジ出来ます。 ご経験・能力に合わせたテーマからご対応いただき、徐々に高いレイヤー・大きなテーマをご担当いただきます。 自ら課題設定しての改善も大歓迎です！ また、希望によっては経理や法務・IR、IT企画担当など、将来的に幅広い部署での活躍の可能性があります。

学歴：大卒以上 ＜必須条件＞※下記いずれも必須 ＊総務、購買等何かしらのコーポレート部門でのご経験をお持ちの方 ＊マネジメント経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ＊戦略的な総務業務を通じ「会社経営の貢献したい」という強い思いと実行力をお持ちの方 ＊オペレーション業務に飽き足らず、業務改善を通じて経営貢献ができる ＊自ら課題を発見し、改善に向けた中長期・短期的な提案と推進ができる ＊管理職としての活躍を視野にいれた成長が見込める

株式会社メディアハウスホールディングス

東京都

【募集背景】 グローバル調達・SCM戦略部（GPS）は2020年4月に発足し、荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、仕組み構築を推進しています。全社成長戦略への貢献、予測困難な時代への対処のため、調達力・物流力・SCM力を更に強化するため、将来的にリーダとして事業成長に貢献していただける方を募集します。 【業務内容】 海外を含む荏原グループ全体の調達・購買・物流・サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。 ・荏原グループの調達・サプライチェーン最適化に向けた企画立案と実行 ・戦略サプライヤとの関係構築、優良サプライヤ群の構築 ・サプライヤ管理 ・CSR調達推進 ・調達統制強化のための仕組み構築 ・グローバル集中購買体制の構築 ・マテリアルフロー・サプライチェーン分析 ・調達人材育成のための体制構築 ・調達に関わるグループ方針、規程類等の整備 【募集部門について】 業務革新統括部グローバル調達・ＳＣＭ戦略部調達企画・海外推進課 全体人数：46名（男性30名、女性16名） 　平均年齢：4（２）歳 部門の在宅勤務実施状況：会社の方針に則って在宅勤務（週4日程度） 平均残業時間：20～25時間/月 【キャリアステップイメージ】 入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本から海外拠点を含む全社横断の調達改革を推進して頂きます。 調達業務に加えて、ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。 また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。 将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 グローバル調達・SCM戦略部（GPS）は2020年4月に発足し、「調達・物流」「ものづくり」の２つの軸で改革を推進しています。海外を含む荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、グローバル調達基盤の体制構築、レジリエンス強化を、新たに加わっていただく方々と一緒に創り上げていきたいと考えています。 決まった業務内容をこなすのではなく、チャレンジした上での失敗は許されるというスローガンの下、自ら新しいスキームを構築できる環境があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■調達・サプライチェーン領域の企画立案・実行経験 ■グローバルの調達管理の経験 ■海外調達・海外拠点との業務経験 【歓迎要件】 ■英語力（TOEIC600点以上） ■調達関連の仕組構築経験 ■調達情報管理経験がある方 ■CSR調達に関する知識がある方 ■プロジェクトマネジメントの経験がある方 ■BCP体制の構築経験がある方 ■移転価格税制に関する知識がある方（グローバルでの部品相互共有のスキーム構築の経験がある方） ■SAP/Hana・その他ERP、SAP/Ariba導入経験

株式会社パソナ

東京都

ファシリティ戦略・集中購買の実施・業務のBPO推進等、幅広い業務 管理職としてメンバーマネジメントに加え、組織課題の整理や改善策の企画立案、 他部門との連携や調整、経営層への提案、通常業務の改善や効率化を行う ・総務全般 ・購買管理 ・固定資産管理 ・経費処理 ・ファイシリティ管理、不動産契約関連業務　 ・業務改善等

・30歳～42歳位（４大卒） いずれか必須 ・総務経験をお持ちの方（尚可：グループ企業のある総務部門） ・ファシリティ経験者（発注側） ・経理経験のある方 ・購買経験のある方 ＜人物像＞ ・戦略的な総務業務を通じ会社経営に貢献したい」という強い思いと 実行力をお持ちの方 ・オペレーション業務に飽き足らず、業務改善を通じて経営貢献ができる方 ・自ら課題を発見し、改善に向けた中長期・短期的な提案と推進ができる方 ・管理職としての活躍を視野にいれた成長が見込める方

株式会社ダンネット

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■主に、以下の業務をご担当いただきます。<br><br>【具体的には】<br>・海上・航空運賃の集中購買業務（グローバルビッド）<br>・製品（主に当社の新事業系列）の物流受渡調整・改革業務<br><br>

【必須要件】※下記全ての要件を満たす方<br>■国内外での物流業務の経験<br>■英語力（目安：TOEIC500点以上）<br><br> 【歓迎要件】<br>■集中購買業務（グローバルビッド）の経験<br>■国際物流経験<br>■海外勤務経験

株式会社クイック

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■投資用新築RC造マンション建設における、建築資材の購買・調達業務を担当していただきます。<br><br>【具体的には】<br>現在、各現場ごとに発注業務を行っていますが、今後は集中購買制に改め、本社にて一元管理することを目指したいと考えています。<br>■同社の施工物件は、RC造の3～12階建て投資用マンションであり、平均工期は8～12ヶ月です。<br><br>【求人の魅力】<br>新設ポジションです。今までの経験を活かして、購買の仕組み作りから参加することができます。自社で設計施工をしているので、不明

【必須要件】<br>1級建築施工管理技士をお持ちの方で、下記いずれかに該当する方<br>■RC造の施工管理経験がある方<br>■建築業における購買業務、建築積算業務の経験をお持ちの方

株式会社クイック

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【職務概要】 顧客EDI開発セクションは、ECではなくデータ連携による受注システムの開発、運用を担うチームです。同社はECを主として事業を展開しつつも、大手顧客向けには顧客の購買システムと直接連携するサービスを提供することで購買プロセスの効率化という価値を提供しています。同チームはこうした直接連携する顧客の課題を解決し、安全で確実な購買サービスを提供することをミッションとしています。 【職務詳細】 ・1：大手顧客向け集中購買システム、データ連携による受注システムの企画、設計、開発、運用、管理：80％ ・2：チームの管理（メンバー担当案件の進捗管理、予算管理、指導、組織の活動計画の策定）※管理職の場合のみ：20％　※メンバーの場合は1の業務100% 【使用アプリケーション】 Asteria、JobCenter、JIRA、Teams、Confluence、Oracleなど 【開発環境・その他】 AWS

【必須】 ・主導的な立場での現場部門との要件調整を伴う業務システム導入、もしくは開発経験 ・システム開発の上流工程、プロジェクト計画や要件定義の実務経験 ・管理職経験（管理署の場合のみ） 【尚可】 ・システム開発案件でのプロジェクトマネージャー経験 ・事業会社のIT部門、またはSIerにおけるシステム開発の上流工程、プロジェクト計画や要件定義の実務経験 ・物流、販売管理、生産管理など、同社業務と関連するいずれかの業務的な専門性知識 ・語学力（英語）

株式会社ワークポート

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【職務詳細】 製造・流通・ヘルスケアなどさまざまな業界のCOOが抱える課題に対し、それらに直結するオペレーション機能（製品開発・調達・生産・在庫管理・物流・販売・需給）を改革することで、クライアントの競争優位性の確立を支援するコンサルタントのポジションです。COVID-19を発端としたパンデミックや昨今複雑さが増す地政学の影響による混乱は、企業にサプライチェーンのレベルを迅速に引き上げ、シフトすることを促しています。私たちの手掛けるサービスは、様々な観点を盛り込みながら戦略の策定から実行までを支援しており、その内容は多岐に渡ります。 【サービス例】 ・サプライチェーン戦略／ベンチマーク ・グローバル需給改革による先手対応 ・調達改革による変化対応力強化 ・スマートファクトリーによる生産高度化 ・物流改革による顧客対応力強化 ・アフターサービス領域の高度化 ・サプライチェーンCO2排出可視化・削減支援 また、PwCコンサルティングの海外メンバーファームやPwCグループ内の他部門と協働でプロジェクトを手掛けることも少なくなく、総合ファームとしての価値をクライアントに提供できるチームです。

【必須】※下記いずれかの経験 ・コンサルティングファームにおけるサプライチェーン関連領域の経験者 ・サプライチェーンに関わるシステム導入(ERP／SCP／MES／需要予測)のご経験 ・サプライチェーンに関わるデータアナリティクス／AI／IoT関連のご経験 ・サプライチェーン全般に関する基本構想策定、業務設計、もしくは業務改革系のプロジェクト経験 ・サプライチェーンに関わるシステム導入／DX改革構想の関与 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

株式会社ワークポート