[スキル]集中購買検索結果

該当求人件数: 2件

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大手ネットワークインテグレータ コーポレート/サプライチェーン部長

非公開
1100万円~1299万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齊藤 尚人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ネットワークインテグレータの経費・間接材の調達改革推進を行う本社部長の案件です。  経費マネジメント推進リーダーとして、支出抑制、業務効率化や、コンプライアンス施策の企画、実行。経費・間接材調達領域の業務プロセス改革プロジェクトの推進。 経費マネジメントの最適な仕組みを確立しながら「現状の課題分析」「ベストプラクティス手法の調査・導入」「クラウドサービス導入実行」を担ってもらいます。 ・調達クラウドサービスをベースとし、新たな経費・間接材の調達方式や制度を設計 ・国内/海外グループ会社への調達クラウドサービスを導入 ・グループ集中調達の拡大、支出業務に対するコンプライアンス施策の企画・実行 ・ワールドワイドでの支出コントロールを推進する全社構造改革プロジェクトに携わることができます ・活躍の場は、国内のみならずプロジェクトを展開する複数の海外拠点に及びます。 ・5年程度はクラウドサービスのグループ導入に従事し、その後は全社の経費調達マネジメントリーダーを担ってもらう予定です。 次年度より全社プロジェクトとして立ち上がる予定であり、力強く牽引するリーダーを求めています。

  • 応募資格

    ・大学卒 MBA歓迎 ・社内関係者とのコミュニケーション能力・調整能力 ・協業パートナーとの連携 ・積極的な行動力 ・調達クラウドサービスの導入経験 ・チーム内でのリーダーシップとメンバーとの協調スキル ・ビジネスレベル(グロービッシュレベル)

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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サプライチェーン&オペレーション コンサルタント - Digital & Procurement

KPMGコンサルティング
KPMGコンサルティング
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Supply Chain & Operations (SCO)グループは、クライアントの本業のパフォーマンス向上を目的として、サプライチェーンやエンジニアリング、調達等のオペレーション領域を対象としてオペレーション戦略の策定から業務・組織やテクノロジーまで変革全体を支援します。 近年のデジタルテクノロジーの急進展から、これまでの伝統的な経営・事業ドリブンでの変革に加えて、テクノロジードリブンでの変革も統合してクライアントの変革を支援しています。 【Supply Chain & Operationsグループの人員構成】 コンサルティングファーム出身者以外にも、SIベンダー出身者、事業会社出身者も多数在籍。 豊富なキャリアを持ったメンバーが若手の育成を担い、広いキャリア層のメンバーにて構成されております。 【職務内容】 最近、調達領域を対象とした改革の引き合いが著しく増えていることから当該領域のプロフェッショナルを大きく強化したく急募いたします。 調達戦略やカテゴリマネジメント戦略策定、業務改革などの経験に加えて、調達システム構築、調達ソリューション導入といった経験者を募集いたします。 経営戦略や事業戦略に基づいて、調達領域の在り方とそのための改革アジェンダを定義する構想策定から、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件の定義、業務・組織変革の支援、ソリューション導入支援が主な業務になります。 当社ではSIビジネスは事業ドメインとしていないため、大規模なテクノロジー導入を伴う変革の場合においては、ベンダー選定支援や、クライアントサイドでのシステム導入から業務移行までのPMO支援を実施しています。 また、日本国内案件はもちろんのこと、グローバル案件も増えていますので、海外志向のある方にとっても魅力的な環境であると考えています。 【具体的な案件と支援概要】 大手製造業 / グループ基幹業務・システム刷新 ・調達改革方針の策定 ・集中購買体制への変革構想 ・新オペレーションモデルの策定とベンダー選定 ・システム構築PMO ・Quick Win施策の実施 大手製造業 / グローバル調達基盤改革 ・調達カテゴリー戦略の策定 ・調達組織の役割再定義 ・新オペレーションモデルの策定 ・ソリューション導入 ・Quick Win施策の実施

  • 応募資格

    想定職位 コンサルタント~シニアマネジャー 役割および責任 【Consultant / Senior Consultant】 管理者の指導のもと、次のような作業をしていただきます。 ・クライアント課題の抽出及び、構造整理・分析 ・目指す姿と改革方針、施策の策定 ・新しい業務・組織の設計やテクノロジーに求める要件の定義 ・ソリューション導入の支援 ・クライアントの変革プログラムの実行支援 ※ それぞれ次のような役割を期待しています。  ・コンサルタントはプロジェクトタスク遂行の中心メンバーとしての役割  ・シニアコンサルタントは、コンサルタントの役割に加えて、プロジェクトのサブチームの   リードや局面によってはマネジャーとしての役割 【Manager以上】 プロジェクトの責任者としてのリーダーシップ ・プロジェクトの企画と管理  (スケジュール、要員、予算、成果物及びスコープ、課題等) ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ※ 組織活動に関するリーダーシップ  ・新規案件受注に向けた提案活動、受注貢献  ・セミナーや寄稿等のマーケティング活動  ・新規ソリューションの企画と開発 【応募資格】 【Consultant / Senior Consultant】 ・他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたは事業会社における3年以上の実務経験または同等の経験 ・BPRプロジェクトの経験、あるいはシステム導入プロジェクトの経験 ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力 ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル) 【Manager以上】 ・他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたは事業会社における5-7年以上の実務経験または同等の経験 ・BPRプロジェクトにおけるリーダー経験 (複数あることが望ましい) ・システム導入プロジェクトのリーダー経験 (複数あることが望ましい) ・ソリューション(パッケージ)及びベンダー選定経験 ・クライアントのマネジメント層とあるべき姿を議論できるレベルの知見及び経験 ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力 ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル) 【評価される知識や経験】 ・SAP MM、SRM、Aribaや、Oracle EBS(調達)、Oracle Procurement Cloud、SOLOELなど、調達ソリューション導入経験 ・先端テクノロジーやデジタル活用推進、クラウドソリューション導入 ・デジタルビジネスの推進 ・グローバルプロジェクト経験 ・大規模プロジェクトのプログラム/プロジェクト管理経験 ・ビジネス英語 (グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル)

  • 人材紹介会社

    株式会社ヒューマセット

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