京都府の転職・求人検索結果

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配属先は、大手メーカーを中心とした大規模かつ上流のプロジェクトが中心！ 自動車・半導体・家電・航空・宇宙・エネルギー・エコ関連などといった幅広い分野における、製品開発、回路設計、実験・評価などの業務に携わっていただきます。 経験やスキル次第で、プロジェクトを率いるリーダーとして活躍いただくことも可能です。 【プロジェクト例】 ○デジタルカメラ：LSIの論理設計 （カメラ信号処理システム開発、論理合成、検証、LSI/FW）の設計 携帯電話向けカメラモジュール開発、商品化業務 ○産業用ロボットラインの制御盤設計 ○大型空調機器の電気図面設計・基盤設計 ○車載照明設計開発業務 ○自動車内装電子回路設計（メータ、計器、スイッチ類） 〇自動車関連の品質管理　など ■充実の研修制度あり ワンランク上のエンジニアを目指していただくための、資格取得支援制度や技術研修メニューを手厚く用意しています。そのほか、役職別の研修や、コミュニケーションスキルを高めるための傾聴研修なども実施しています。 ■自身の「なりたい」を実現する制度 「新たな職種に挑戦したい」「UIターンを実現したい」「上流工程へ挑戦したい」といった希望を叶えるためのFA（フリーエージェント制度）を整備。転職のリスクを負わずに社内で自身の新しいキャリアを醸成し、可能性を広げることができます。 ■良好なワークライフバランスを実現 国内企業の平均値と比較して、有給取得率は16.3％高く、月平均残業時間は10時間と短い当社。学習、趣味、家庭などに費やせる時間をしっかり確保できる環境です。

【応募のための条件は？】 下記のいずれかの条件に当てはまる方　※１つでもOK！ ○何らかの電気・回路設計の経験をお持ちの方 ※アナログ、デジタル、半導体、プリント基板等の経験領域は不問 【歓迎する経験・スキルは？】 ○複数の種類の回路設計・開発実務経験をお持ちの方 【こんな方を歓迎します！】 ○安定した環境で長期的に就業したい方 ○技術を追求したい方 ○マネジメントに挑戦したい方 ○年収を上げたい方 ○手当が充実した企業で働きたい方 ○教育制度が充実した企業で働きたい方

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配属先は、大手メーカーを中心とした大規模かつ上流のプロジェクトが中心！ 自動車、ロボット、宇宙、エネルギーなどといった幅広い分野における、設計、先行開発、3D-CAD、生産技術、実験・評価などの業務に携わっていただきます。 経験やスキル次第で、プロジェクトを率いるリーダーとして活躍いただくことも可能です。 【プロジェクト例】 ○設計・開発（車体、エンジン、ハーネスレイアウト等） ○新型車の開発・実験（衝突・安全実験）※受託案件 ○次世代環境車の開発・実験・検証・解析 ○新型自動車などの走行テスト・試験・確認・評価※受託案件 ○自動車電装部品開発※構内チーム請負案件 ○新規開発中のエンジン適合試験 ○ハイブリッド車、電気自動車、低燃費車の設計開発 ○航空機部品・エンジンの設計・開発・解析 ○家電製品の機構・筐体・構造設計、テスト ○スマートフォン・タブレットPCの構造・筐体設計、評価、解析 ○半導体・太陽光発電製造装置の開発・制御設計、生産・プロセス開発 ○各種環境・プラント機器の設計・開発（電気・制御、設備） 〇自動車関連の品質管理など ■充実の研修制度あり ワンランク上のエンジニアを目指していただくための、資格取得支援制度や技術研修メニューを手厚く用意しています。そのほか、役職別の研修や、コミュニケーションスキルを高めるための傾聴研修なども実施しています。 ■自身の「なりたい」を実現する制度 「新たな職種に挑戦したい」「UIターンを実現したい」「上流工程へ挑戦したい」といった希望を叶えるためのFA（フリーエージェント制度）を整備。転職のリスクを負わずに社内で自身の新しいキャリアを醸成し、可能性を広げることができます。 ■良好なワークライフバランスを実現 国内企業の平均値と比較して、有給取得率は16.3％高く、月平均残業時間は10時間と短い当社。学習、趣味、家庭などに費やせる時間をしっかり確保できる環境です。

【応募のための条件は？】 下記のいずれかの条件に当てはまる方　※１つでもOK！ ○何らかの機械設計の経験をお持ちの方 ○3D-CADでの設計経験をお持ちの方 ○工業機械系の知識をお持ちの方 【歓迎する経験・スキルは？】 ○独力で製品の機械設計・開発をした経験を豊富にお持ちの方 ○2D-CADでの設計経験を豊富にお持ちの方 【こんな方を歓迎します！】 ○安定した環境で長期的に就業したい方 ○技術を追求したい方 ○マネジメントに挑戦したい方 ○年収を上げたい方 ○手当が充実した企業で働きたい方 ○教育制度が充実した企業で働きたい方

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【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の両方に対しコンサルティングを行います。双方からのヒアリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ※一部拠点を除き、当社では業界・職種等によって専門チームを敷いております。 【専門チームの例】 ・金融（銀行、証券、保険、投資顧問など） ・管理部門系スペシャリスト（経理・財務・人事・総務・法務など） ・エグゼクティブ（上級管理職人材） ・コンサルティング（コンサルティングファーム、監査法人など） ・日系製造業（日系の自動車、電機など） ・マニュファクチュアリング（外資系の電気・電子・機械など） ・エナジー＆インフラストラクチャー（エネルギー・プラントなど） ・ケミカル（化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など） ・ファーマスーティカル（医薬品・バイオ・CROなど） ・メディカルデバイス（医療機器など） ・ライフサイエンス（診断薬・診断機器など） ・外資系IT（Slerなど） ・コンシューマーグッズ（Luxury Brand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ・サービス（商社、物流、人材など） ・建設・不動産（デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど） ・Web（インターネットサービス・ゲームなど） ■教育研修 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・営業適性のある方 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力が必須となります。

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■法人企業の福利厚生制度（法人向け保険）の推進、サポート 法人・企業向けの保険をご提案します。 ※訪問先は会社が用意いたします。なお、個人への訪問ではありません。 ○お客さまは、法人企業です。 　中小企業に特化した販売路線を確保しており、ご契約企業数は約37万社です。 　また、新契約のうち企業市場からの契約は98.0％に達しています。 ○各団体と提携し組織的に法人営業を展開 　企業経営者の団体である法人会、納税協会、商工会議所等と提携し、 　その会員企業に対して会員専用の福利厚生制度（企業向け保険）を 　提案しています。 ○研修プログラムで着実にステップアップ 　まずは商品の基礎知識、ビジネスマナー等の研修で基本を習得します。 　入社後、３年間を育成期間と位置づけ、レベルに応じた段階的な研修を実施しています。 　＊入社年次別研修、ビデオ研修、社内外講師によるセミナー等 ○実践プログラムで着実にスキルアップ 　会社が選定した企業に月２回訪問し、経営者向けの情報誌や経営に役立つ情報等をお届け 　します。実践プログラムにより「訪問の仕方」「資料の使い方、話し方」など 　標準的な活動を実践していきます。 　そして、企業のニーズ・状況に応じた最適な福利厚生制度をコンサルティングします。 ○この仕事の醍醐味 　経営者の方とお話をする中で、ヒット商品の裏話や経営のサクセスストーリーを聞いたり、 　ときには最先端の技術に触れることもあり、視野の広がりと自分自身の成長を感じることが 　できます。 ============================================== 【動画で大同生命の紹介！ 福利厚生プランナーの仕事の魅力をご覧ください】 ============================================== ◆会社紹介編 https://youtu.be/NAcNZKgMqVU 会社概要や法人営業の魅力、研修制度についてご案内。 ◆仕事の魅力編 https://youtu.be/LTSZ0BiV6i0 福利厚生プランナーの仕事の魅力を紹介。 働きがいや待遇面など10のいいところをトピックスとしてご案内。

★未経験者・働くママ歓迎！★ 学歴・経験不問 多くの方が未経験からスタートし、活躍しています！ ≪こんな方が活躍しています！≫ 前職はさまざまです。主婦（仕事のブランクがある方）、派遣社員、一般事務職・アシスタント・営業職・教務職など様々。 ◇各支社にて、会社説明会も実施中！◇ 会社説明会ではプランナーの業務内容、先輩職員の体験談、会社の雰囲気など、 より詳しい情報をお伝えしています。興味のある方は、ぜひご参加ください。 ▼セミナー詳細情報ページ https://www68.rpm-sys.jp/rsv/Daido-seimei/index.cfm?fuseaction=web.interview_reservation&tgt=0&rvs_flg=1&sgtno=A1

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大手メーカー内での社内システム開発、社内SEとしてのシステムサポート業務などをご担当いただきます。 また、インフラ案件も豊富ですので、この分野の経験も積むことができます。 これまでのご経験、スキル、ご希望などを考慮したうえで、複数の選択肢をご提示させていただきますのでご安心ください。 ※年齢不問・経験年数不問で歓迎しています！ ※ブランクがある方やスキルに不安のある方も、まずは一度ご相談ください！ 【主な開発環境】 Java、PHP、.NET、Ruby、C#、C、C++、VBA、Python、SQL、Oracle、Linuxなど 【案件例】 ■大手セキュリティ企業での社内システム開発・運用 ■大手自動車関連メーカーでの社内ヘルプデスク・PCセットアップ ■医薬品メーカーでのシステム開発・社内メンバーへのIT活用教育 ■空調機器メーカーでのネットワークやサーバーの構築・運用 ■大手材料メーカーでのIoTシステム導入開発　など 【取引先実績】 IHI、アイシン、旭化成、いすゞ自動車、AGC、オリンパス、川崎重工業、京セラ、クボタ、神戸製鋼所、コニカミノルタ、GSユアサ、JFEエンジニアリング、SUBARU、住友化学、住友ゴム工業、住友電装、セイコーエプソン、ソニー、ダイキン工業、ダイハツ工業、武田薬品工業、帝人、デンソー、東芝、東レ、TOTO、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、日本製鉄、日本電気、パイオニア、パナソニック、P&G、日立製作所、日野自動車、富士通、富士フイルム、ブリヂストン、古河電気工業、本田技研工業、マツダ、三井化学、三菱ケミカル、三菱重工業、三菱電機、明電舎、ヤマハ発動機、LIXIL、リコー、ルネサスエレクトロニクス、他大手メーカー、 大学、研究機関　など（グループ会社含む、敬称略／50音順）

★ITエンジニアとして何らかのご経験をお持ちの方（年数不問） 【下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方歓迎】 ◎情報系・理工系を専攻された方 ◎IT分野の知識がある方 ◎実務経験がある方 ◎プログラム言語やネットワーク知識がある方 ◎オープン系・web系の開発経験をお持ちの方（業界・規模・年数不問） ◎ネットワーク／サーバの設計・構築、運用管理経験がある方 ◎テクニカルサポートやヘルプデスクなどIT業界での経験をお持ちの方 ※採用人数50名以上

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■勤務エリア内の建築・土木・設備・電気プロジェクトにおける施工管理業務全般をお任せします。 現場の運営・管理を担当していただきます。 経験・能力・技量などを考慮して、できる範囲からお任せしていきます。 大手ゼネコンを中心に1700社以上もの企業と取引しているため、住宅・オフィスビル・マンション・大型商業施設など、現在800ものプロジェクトが進行中です。 【具体的な仕事内容】 ◎施工管理（スケジュール管理・品質管理がメイン） ◎施工図面の作成、チェック・訂正業務 ◎積算業務 ◎配筋検査や安全担当 ◎内覧会の立ち合い　 ◎現場での工務的な後方支援 ◎若手技術者の技術指導 ◎安全管理に関わる施策の企画・実施 ◎発注者との橋渡し役としての工事管理　など 【主な施工実績例】 有名建築物をはじめ、様々なプロジェクトに参加しています！ ◎新国立競技場 ◎あべのハルカス ◎東京ミッドタウン ◎六本木ヒルズ ◎丸の内ビルディング　など

◎学歴・年齢不問。40～70代の方が多数活躍しています。 ◎資格の有無、ブランク期間は不問です。 ◎勤務地・案件規模などご要望を最大限考慮いたします。 ◎職人からのキャリアチェンジやリタイヤ後の方も歓迎。 ◎パソコンが苦手だという方も安心して応募してください。 【必要となる経験・スキル】 建築・土木・設備・電気現場での運営・管理業務経験のある方 【歓迎する経験・スキル】 建築士、施工管理技士などの有資格者 【こんな方を求めています！】 ◇現役として長く活躍し続けたい方 ◇希望に合った働き方（収入・勤務地など）を実現したい方 ◇現場の仕事が好きな方　 ◇もう一度、建設業界で働きたい方 など ★こんな思いを持っている施工現場の経験者の方はいませんか？ １つでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。当社なら安心・安定した環境でご経験を生かすことができます！ □給与や勤務地など、希望条件に合った案件に携わりたい □ブランクがあるけど、もう一度建設業界で働きたい □現場経験を生かして、幅広い案件に携わりたい □知識や経験を次の世代に継承したい □安心して働き続けたい □家族と一緒に過ごす時間を大切にしたい など

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SMFG富裕層個人のお客さまにおける全体資産を捉えたトータルコンサルティング （金融商品の資産運用、不動産の有効活用、事業承継、相続・資産承継、人生100年時代を支える生活サポートなど） 【配属予定部署／グループ】 エリア・支店 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

＜経験＞ 銀行(メガバンク・地方銀行等)・証券会社・信託銀行等にて富裕層個人のお客さま向けに対顧営業活動を３年以上経験していることが望ましい 　【例】 　・富裕層個人のお客さま宛コンサルティング経験 　・法人オーナーコンサルティング経験 ＜スキル・資格＞ FP２級およびAFP取得程度の資格・スキル保有が望ましい

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■AI、IoTに関わるプロジェクトあり！ ロボット開発のプロジェクトに参画していただきます。 ロボットの制御ソフトウェア設計をはじめ、試作品のテストや検証など、幅広い分野の開発に携わっていただきます。 人工知能（AI）などロボット開発に関連するプロジェクトが豊富にあり、これまでのご経験、スキルなど、希望などを考慮したうえで、複数の選択肢をご提示させていただきます。 ※年齢不問・経験年数不問で歓迎しています！ ※ロボット分野が未経験の方は経験豊富なエンジニアがサポートします。 ベテラン層の方は顧客との折衝から要件定義、設計など上流工程をメインに担当していただきます！ 【主なプロジェクト例】 ◎コミュニケーションロボットのアプリケーション開発 ◎搬送ロボットの制御ソフトウエア開発 ◎スマートハウスのためのIoT制御開発 ◎工場のIoT化推進業務 ◎AI技術を用いた自動車製造設備の開発 ◎車載向けセキュリティ技術開発 ◎医療向け画像認識ソフトウェア開発　など 【取引先実績】 IHI、アイシン、旭化成、いすゞ自動車、AGC、オリンパス、川崎重工業、京セラ、クボタ、神戸製鋼所、コニカミノルタ、GSユアサ、JFEエンジニアリング、SUBARU、住友化学、住友ゴム工業、住友電装、セイコーエプソン、ソニー、ダイキン工業、ダイハツ工業、武田薬品工業、帝人、デンソー、東芝、東レ、TOTO、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、日本製鉄、日本電気、パイオニア、パナソニック、P&G、日立製作所、日野自動車、富士通、富士フイルム、ブリヂストン、古河電気工業、本田技研工業、マツダ、三井化学、三菱ケミカル、三菱重工業、三菱電機、明電舎、ヤマハ発動機、LIXIL、リコー、ルネサスエレクトロニクス、他大手メーカー、 大学、研究機関　など（グループ会社含む、敬称略／50音順）

【下記に当てはまる方】 ロボット開発や最先端テクノロジーに興味がある方 ※経験の浅い方から領域未経験のエンジニアの方まで歓迎します（年齢不問） ＜タイプ＞ ・IT、情報、制御系の知識を備える方や経験を持つ方 ・メカトロニクスや電気・電子系の知識を備える方や経験を持つ方 ・生産技術、生産設備構築の経験を持つ方 ・大学などで理系を専攻した方 ・工業高校や技術系の専門学校を卒業した方

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お客さまそれぞれの人生設計に合わせた、オーダーメードの生命保険をご提案いただきます。 【１】ライフプランニング お客さまとご家族の夢や将来に関する考えをお聴きすることから始まります。 お客さまとともに具体的な人生の設計図を描き、守りたい未来の生活（ライフプラン）にあわせて必要保障額を算出、合理的な保障を設計します。 【２】コンサルティングフォロー ご契約後のライフプランや保障内容の点検・アドバイスを行います。 また、日常の健康増進やシニアライフの検討、住宅購入資金の準備、教育費用の相談など生命保険だけでは解決できないさまざまなライフイベントに際し、ソニーグループのネットワークなどを活用してグループ横断でお客さまの課題解決を助ける情報やアドバイスを提供します。 ※入社後２年目からはグループ内商品の販売も報酬に反映されます。 ………………………………… 充実した「教育プログラム」 ………………………………… 転職者のほぼ全員が保険未経験者です。ライフプランナーを育成するための研修・教育プログラムが充実しており、入社時に保険や金融の知識がなくてもライフプランナーとしての専門性を身につけ、成長していくことが可能です。 入社後にまず実施されるのは「B.T.P.（ベーシック・トレーニング・プログラム）」という36カ月間の基礎トレーニングプログラム。ライフプランナーに必要な心の姿勢、知識、スキル、適切な習慣を身につけていただきます。 B.T.P.修了後は、さらなる成長のために継続研修、選択式研修、相互研鑽（MDRT、JAIFA）、自己研鑽（E-Learning）などのさまざまな取り組みを用意しています。金融のプロフェッショナルとして、専門性を高めていくことができる環境を用意しています。 …………………………………………………………… 自らの意思で選択できる複数の「キャリアプラン」 …………………………………………………………… ライフプランナー制度には「マルチキャリアパス」という考え方があります。「より成長するためのキャリアパスが複数あり、自分の意思で自らのキャリアを選択できる」というものです。プロフェッショナルな「ライフプランナー」を目指すのか、「マネージャー」を目指すのかを決めることができます。 【プロフェッショナルセールスコース】 ライフプランナーとしてお客さまに対するコンサルティングセールス、コンサルティングフォローをプロフェッショナルとして極めるコース 【プロフェッショナルマネージャーコース】 営業所長として、後進のライフプランナーの採用と育成に携わることができ、将来的には支社長を目指すマネージャーコース

◎経験一切不問。未経験、第二新卒歓迎 ◎これまでのスキルや経験よりも、人物面を重視した採用を行います。 ★全国に約5,300人いるライフプランナーは、ほとんどが生命保険業界以外からの転職者です。

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【マネジメント業務】 ・リクルートメントコンサルタントは、業界・職種等により分けられた140もの専門チームに属しており、各チームは６～８名程度で構成されています。マネージャーとして、担当チームをマネジメントしていただきます。 ・一部数値目標を持つマネージャーもいますが、基本は無しにしており、チームの数値管理や各コンサルタント／チームメンバーとの1on1等、これまでのご経験を生かしていただき、マネジメント業務に集中することができます。 ※一部拠点を除き、当社では業界・職種等によって専門チームを敷いております。 【専門チームの例】 ・金融（銀行、証券、保険、投資顧問など） ・管理部門系スペシャリスト（経理・財務・人事・総務・法務など） ・エグゼクティブ（上級管理職人材） ・コンサルティング（コンサルティングファーム、監査法人など） ・日系製造業（日系の自動車、電機など） ・マニュファクチュアリング（外資系の電気・電子・機械など） ・エナジー＆インフラストラクチャー（エネルギー・プラントなど） ・ケミカル（化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など） ・ファーマスーティカル（医薬品・バイオ・CROなど） ・メディカルデバイス（医療機器など） ・ライフサイエンス（診断薬・診断機器など） ・外資系IT（Slerなど） ・コンシューマーグッズ（Luxury Brand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ・サービス（商社、物流、人材など） ・建設・不動産（デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど） ・Web（インターネットサービス・ゲームなど）

【必須条件】 ・人材業界での管理職経験を有する方（目安：３年以上） ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 （人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています） 【歓迎条件】 ・人材紹介事業における管理職経験を有する方

京都府

【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の双方に対しコンサルティングを行います。双方に対するヒアリングから始まり、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ■教育研修について 入社後は、当社で用意している様々な研修から、コンサルタントについて学んでいただけます。 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・営業適性のある方 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力が必須となります。

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『ポレスターシリーズ』をはじめとした自社ブランドマンションの提案営業を担当いただきます。 提案先は、マンションギャラリーの来場者がメイン。ほぼ反響営業です。 経験者の皆さまには、数名の販売チームをまとめるリーダーポジションをお任せする予定です。 【商材について】 販売いただくのは、すべて当社が企画・設計・施工した自社ブランドマンション。 設計会社からスタートした当社の”ものづくり”へのこだわりがつまっており、”住みやすさ”を重視した、耐震性や遮音性に優れた永住仕様の高品質マンションです。 2017年、2018年に２年連続で事業主別販売戸数でTOP20にランクインするなど、多くのお客様に選ばれ、喜ばれています。 【具体的な業務の流れについて】 マンションギャラリーにご来場されたお客様やお問合せいただいたお客様に、住まいへの思いやご要望についてヒアリングします。 ※最近はオンラインでの接客にも対応しています。 　▼ 当社物件をご紹介。ニーズにマッチしているかどうか一緒に検討します。 　▼ ローンの借り入れ可能額や月々のお支払額などを算出し、購入に向けた具体的なプランをご提示します。 　▼ お客様に十分ご納得いただいたのちに成約に至ります。 合わせて、経験者の皆さまにはチームのマネジメントもお任せする予定です。 営業企画や販促方法、広告戦略、メンバー育成などにもぜひ力を発揮してください！ 【配属先について】 「おもてなし課」に所属いただきます。 当社が考える営業は、お客様に寄り添う存在。 だからこそ、当社では営業課の名称を「おもてなし課」と呼んでいます。 所属している営業メンバーは全国に約70名。 20代から40代のメンバーが多く活躍しており、そのうち約７割が中途入社です。 SNSなどを活用した営業同士の交流やノウハウを共有する仕組みも整えられており、勤務地を越えたつながりで、メンバー同士、協力し合いながら目標達成を目指しています。 【評価方法について】 売上はあくまでもインセンティブ対象として還元し、昇給や昇格につながる評価は勤務姿勢や営業プロセス、取得資格などを対象とした全社共通の指標に基づいて査定されます。 だからこそ、自身がいまどのレベルにいるのか、これからどこを目指せばいいのかが明確であり、他社での経験年数や取得資格も同等に査定されるため、中途の方にもハンディがありません。 【働く環境について】 無理なくやりがいを持って長くご活躍いただくために、ワークライフバランスの整った環境の整備に力を入れています。 残業は全社平均で月13.5時間と少なめで、有休もとりやすく、オン・オフともにしっかり充実できます。

【応募のための条件は？】 下記の条件をすべて満たす方。 ◇不動産業界での業務経験をお持ちの方（経験年数・職種・商材不問） ◇宅地建物取引士資格をお持ちの方 ◇普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 【歓迎の経験・スキルは？】 ◇新築分譲マンション営業の経験 ◇不動産売買仲介営業の経験 ◇その他、賃貸仲介、リノベーション、投資、仕入れ、管理などの不動産業界経験 【こんな方を求めています！】 ◇目標達成に向けて前向きに粘り強く取り組める方 ◇自ら考え、動ける方 ◇やりがいを感じつつ、長く安心して活躍できる環境を求めている方

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30億円規模を自らの責任で動かしませんか？そのチャンスが、ここでは何度も訪れます。 ●芦屋中央病院 ●阪和自動車道 和歌山南SIC ●宮内庁正倉院事務所 ●京都大学稲盛財団記念館 ●世田谷区合同庁舎 ●空庭温泉 OSAKA BAY TOWER 　　・ 　　・ 過去の実績を見ても、誰もが知る有名な建造物やインフラがずらり。 創業128年の歴史を持つゼネコン「淺沼組」でしかできない、やりがいも社会貢献度も大きな仕事が、たくさんあります。 １人ひとりがプロフェッショナルとして仕事に取り組んでおり、官公庁の工事をはじめ、道路、鉄道、空港、病院、学校、集合住宅などジャンルも様々。 長年築き上げてきた信頼とノウハウが評価され、歴史的建造物の復元、修繕を任されることもあります。 これまで培ってきた知識とスキルを活かして、新しい世界へと挑戦してみませんか！ ■なかには、30億円規模の大型案件も！ 予算や関わる人の数が多ければ多いほど責任も大きいですが、イチから完成させる喜びも想像以上！ どの資材にいくら使うのか。 どの職人さんたちと一緒に仕事をするのか。 どこに何人配置するのか。 などをすべて自分の裁量で決められるので、自らの手で動かしているという充実感を強く感じていただけます。 30億円規模の案件を動かせる施工管理は、業界の中でも一部です。 人々の暮らしに貢献できる街づくり。 そのチャンスをぜひ「淺沼組」で手にしてください。 この先150年、200年まで続く企業として次世代を引っ張ってくださる人材に期待しています。

施工管理の実務経験をお持ちの方 （RC造、SRC造の経験者） 一級建築士、技術士、１級建築施工管理技士の有資格者は優遇します。

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自動車・航空機・家電製品・ＡＶ機器・光学機器・医療機器・通信機器・産業用機械・プラントなどの製品開発における機構設計、筐体設計、金型設計、光学設計、部品設計、品質保証、試作・評価・テスト、解析業務、生産技術など経験を生かせる幅広い分野のプロジェクトがあります。 これまでのご経験、スキルなど、希望などを考慮したうえで、複数の選択肢をご提示させていただきます。 ※年齢不問・経験年数不問で歓迎しています！ ※ブランクがある方やスキルに不安のある方も、まずは一度ご相談ください！ 【取引先実績】 IHI、アイシン、旭化成、いすゞ自動車、AGC、オリンパス、川崎重工業、京セラ、クボタ、神戸製鋼所、コニカミノルタ、GSユアサ、JFEエンジニアリング、SUBARU、住友化学、住友ゴム工業、住友電装、セイコーエプソン、ソニー、ダイキン工業、ダイハツ工業、武田薬品工業、帝人、デンソー、東芝、東レ、TOTO、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、日本製鉄、日本電気、パイオニア、パナソニック、P&G、日立製作所、日野自動車、富士通、富士フイルム、ブリヂストン、古河電気工業、本田技研工業、マツダ、三井化学、三菱ケミカル、三菱重工業、三菱電機、明電舎、ヤマハ発動機、LIXIL、リコー、ルネサスエレクトロニクス、他大手メーカー、 大学、研究機関　など（グループ会社含む、敬称略／50音順）

【下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方歓迎】 ・機械分野の知識がある方（業界不問） ・上記分野での実務経験のある方 ＜タイプ＞ ・エンジニアを続けたい方 ・ご自身の経験が生かせるプロジェクトで活躍したい方 ・現場視点がある方

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■お客さま（主に60歳以上）のご自宅や勤務先を訪問し、マネープランやライフプランに合った資産運用のアドバイスを行っていただきます。 ★既存のお客さまを訪問する資産運用アドバイザーになります。新規顧客の開拓はありません。 《具体的には》 担当エリアの約400～600世帯を対象に、当社とお取り引きいただいているお客さまに電話でアポイントを取り、ご自宅や勤務先を訪問します。 アポイント先の近くにお住まいのお客さまに各種キャンペーンや新商品のご案内を行うこともあります。 ◆資産運用業務 メインの業務になります。定期預金の満期の継続手続き・増額手続きのほか、投資信託や保険商品など豊富な商品ラインアップを活用し、お客さまのご希望やニーズに適った提案を行います。 ◆資産管理業務 将来の相続に備えた遺言書の作成提案をはじめ、相続や不動産などに関する各種ご案内、専門スタッフと協働で行います。 《入社後の流れ》 各支店にて約２カ月間、所定の研修プログラムを受講いただき業務の基礎を覚えていただきます。 その後、業務がスタートしますが、引き続き責任者や上司がしっかりサポートしていきます。 ★研修制度について 入社時の導入研修のほか、e-ラーニング研修など業務知識の習得や商品販売のスキルアップをしっかりサポートする各種研修制度を整えています！

★意欲の高い方は金融業界未経験者も可 　※未経験者でも採用実績があります！ 《応募に必要な経験・スキル》 ◆普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方（必須） 　※営業車貸与、個人負担なし。お客さまの御宅へ車で訪問します。 《歓迎する経験・スキル》 ◆銀行・証券・生命保険での営業経験をお持ちの方 （銀行の事務経験、金融業界以外での営業経験も歓迎） ※ブランクある方も歓迎 ◆証券外務員、FP（AFP、CFP）、生命保険募集人などの資格をお持ちの方

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AWS特化のインフラエンジニアのリーダーとして、様々な案件をご担当いただきます。 ・チームメンバーとともにクラウド環境の設計・構築やコスト効率／運用性に優れたクラウドネイティブなアーキテクチャを提案していく業務です。 ・コンテナやサーバレスといった、パブリッククラウド時代に最適化されたアーキテクチャにも対応しています。 ・エンドユーザーとのやりとりなど上流域へのスキルアップも可能。直近はインフラ運用自動化等の案件も増えており、基本的なAWSサービスだけでなく、最新の技術を取り入れる機会が多くございます。 ◆チームのパフォーマンスを向上させプロジェクトを能動的に推進していきたい。 ◆AWSをはじめとしたクラウドソリューションの実務経験を積みシステム全体の改善提案をしていきたい。 ◆インフラ運用自動化や構成コード管理などの案件に携わり、プログラミングスキルも活かしたい／身につけたい。 こんな方はぜひお話ししませんか？ あなたのキャリアにメリットがある環境かどうか、見極めてみてください！ 【プロジェクト例】 ※下記は一部の例です※ ■次期商業基盤のグローバル展開のためのDevOps開発（設計・構築・保守／運用） ※インフラのコード管理とImmutable Infrastructureをコンセプトとして行っている ・ECSを使用したアプリケーションの効率的な展開 ・Spotfleetを使用したEC2インスタンスのコスト対策 ・VPC endpoint serviceを使用したセキュリティ対策 ■POS連携システムにおける切り替え／移行 （顧客拠点とVPCの接続にAWSのClassicVPNを利用している企業様にて、ClassicVPNがサービス終了となったため） ・ユーザー負担を最小限に抑えるための事前調査と準備 ・新VPNへの切り替えやDirectConnectの移行

【必要な実務経験やスキル】 ・PMやチームリーダーの実務経験 ・AWS環境における基本設計〜構築までのご経験 ・サーバ・ネットワーク設計構築のご経験 【あると望ましいスキル・経験】 ・AWS環境における要件定義の実務経験 ・SI事業の改善経験 ・チームリーダーの育成経験 【歓迎する人物像】 ・向上心を持ち、成長するための努力を惜しまない方 ・協調性があり、仲間とのコミュニケーションを大切にする方 ・主体的に考えて、自ら行動できる方 ・お客様のため、会社のために、積極的に貢献する意欲のある方 ・エンジニアとして技術を究め、スペシャリストを目指したい方 ・マネジメントにも携わり、組織の課題解決を主体的に推進していきたい方

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■土地所有者への戸別訪問による賃貸事業のコンサルティング営業 ★業界未経験者も歓迎！ 転職者の90％が未経験者 土地をお持ちのオーナー様を直接訪問し、ニーズやお悩みごとなどをヒアリングした上で、土地資産の有効活用法としてアパートやマンション経営をご提案していただきます。 【ご契約までの流れ】 ★商談やお客様へのご提案には、支店長や課長が必ず同席しますのでご安心ください！ ▼オーナー様を訪問。信頼関係を構築し、土地に関する悩みや課題をお伺いします。 ▼オーナー様に土地活用のご提案をします。 　併せて、土地を診断したり、顧問税理士などの専門スタッフがアドバイスをして経営計画を立案していきます。 ▼計画についてご理解・ご納得いただいた段階で契約となります。 【充実した教育研修】 ▼入社後、まずは３カ月間に及ぶ独自の研修プログラムで、会社規定や規則などを学んでいただきます。 ▼その後、現場での実務研修として支店長や営業課長など直属の上司の下で、仕事の内容や営業のコツを理解していただきます。 ▼社内には教育専属トレーナーもいるため、手厚いサポートを必ず受けられたり、営業力をアップさせる本社主催の研修を受講することも可能です。 ★2022年～「転職入社した社員向けメンター制度」スタート★ 上司には聞きづらいことも、メンターであれば気軽に相談が可能。 安心して自信を持って業務に取り組んでいただくための制度です。　 【当社の実績】 当社がご契約いただいているオーナー様は全国で約8.4万人。 業界No.1となる管理戸数120万戸以上（週刊全国賃貸住宅新聞2022年８月発表）を管理しています。 ━━━━━━━━━━ ★☆転職者Q&A☆★ ━━━━━━━━━━ Ｑ．満足できる収入を得られたのは入社後どのくらいたってからですか？ Ａ．入社２年目からです。１年目はとにかく仕事を身につけることに集中。入社６カ月目に初契約をいただき、賞金と歩合給で年収が増えました。 Ｑ．新入社員へのフォロー体制は？ Ａ．ご契約をいただくためにやるべきことは全て教えられます。営業に向き・不向きはなく、経験豊富な上司から指導された内容を素直に、地道に継続することができれば、成果は必ず出ます。 Ｑ．活躍しているのはどんな人？ Ａ．上司から指示されたことを正しく実行し、報告・連絡・相談できる人です。また、困難に直面した時、原因を環境や他人に求めるのではなく、問題点を見極めて改善行動をとれるなど、当たり前のことをきちんと継続できる人だと思います。

◎業種不問／営業職・販売職経験者（歓迎） ★様々な業界から転職してきた30～50歳代が活躍しています。 ◇要普通自動車運転免許（AT可） ◇金融業界での実務経験者や営業・販売として優れた実績をお持ちの方歓迎 ◇FPや資産相続といった知識を存分に生かせます 【求める人物像】 ・子供の教育費用を稼ぎたい方 ・営業経験を生かしたい方 ・頑張りを正当に評価されたい方、報酬に反映してほしい方 ・キャリアチェンジをしたい方 ・営業でもう一度輝きたい方 ・地道にコツコツと頑張れる方 ・デザイン性が高い物件などお客様に自信をもってオススメしたい方 など 【なぜ30～50歳代が活躍できるのか？】 ★ある程度の年齢を重ねているほうが、オーナー様からの信頼を得やすい傾向があります。 ★金融・不動産の知識が豊富で、経験を持っていることは大きな強みになります。 など 【金融・不動産の知識は大きなアドバンテージ】 土地の有効活用には資産運用や税金対策の知識は欠かせません。「金融」「不動産」業界の出身で、関連する知識を持っていれば、業務を進めていく上で大きなアドバンテージとなります。 【未経験者でも安心して入社できる理由】 約50年にわたって培ってきた他社にはないノウハウが当社の強みです。営業の進め方や段取りなどは、上司や教育専属トレーナーが研修を通じて余すところなくレクチャーしますので、未経験であってもご安心ください。 【大東建託で働く魅力とは？】 ◎年齢不問。30～50代の現役多数 ◎60歳（定年）まで第一線で活躍できる ◎成果を正当評価。収入は実力次第 ◎サポート体制が充実 　┗上司が業務を丁寧にフォロー 　┗転職者向けメンター制度あり ◎働きやすい福利厚生制度 ◎転勤なし（原則）

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ウェブアプリケーション、業務系システム、制御系システム、ネットワーク・サーバーシステムの 設計開発・運用などをご担当いただきます。 これまでのご経験、スキルなど、希望などを考慮したうえで、複数の選択肢をご提示させていただきます。 ※年齢不問・経験年数不問で歓迎しています！ ※ブランクがある方やスキルに不安のある方も、まずは一度ご相談ください！ 【取引先実績】 IHI、アイシン、旭化成、いすゞ自動車、AGC、オリンパス、川崎重工業、京セラ、クボタ、神戸製鋼所、コニカミノルタ、GSユアサ、JFEエンジニアリング、SUBARU、住友化学、住友ゴム工業、住友電装、セイコーエプソン、ソニー、ダイキン工業、ダイハツ工業、武田薬品工業、帝人、デンソー、東芝、東レ、TOTO、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、日本製鉄、日本電気、パイオニア、パナソニック、P&G、日立製作所、日野自動車、富士通、富士フイルム、ブリヂストン、古河電気工業、本田技研工業、マツダ、三井化学、三菱ケミカル、三菱重工業、三菱電機、明電舎、ヤマハ発動機、LIXIL、リコー、ルネサスエレクトロニクス、他大手メーカー、 大学、研究機関　など（グループ会社含む、敬称略／50音順）

【下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方歓迎】 ・IT分野の知識がある方 ・一般的な開発言語（Java、JavaScript、PHP、SQL、VBA、Perl、C、C++、C#など）による業務開発経験をお持ちの方 ＜タイプ＞ ・エンジニアを続けたい方 ・ご自身の経験が生かせるプロジェクトで活躍したい方 ・現場視点がある方

京都府

【具体的には】 ・海外展示会の出展の企画・立案・運営 （年1-2回　ニューヨーク、パリにて10日ほど展示会に参加） ・海外展示会を通じた新規顧客の開拓 ・既存顧客（ジュエリーショップや博物館、百貨店等）の深耕営業 ・海外顧客の受発注業務

【必須】以下いずれも必須 何らかの営業経験 英語日常会話レベル 【尚可】海外営業経験 動植物、鉱物などに興味関心が高い方 展示会ブースの企画などお任せするため、演出力のある方 アパレルやジュエリーなどの販売をしておられた方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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大規模ビルの空調設備工事

＜必須＞１級管工施工管理士資格

株式会社ダンネット

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SAP(R/3またはS/4HANA) を始めとするERPシステムの各モジュール、SD(販売管理)、 MM(在庫購買管理)、FI(財務会計)、CO(管理会計)の開発を お任せします。 ・SAP ERPの機能改修…ABAPを使用した開発やアドオンの開発 ・バージョンアップ対応…SAP(R/3)からSAP(S/4HANA)への移行 ・SAPの導入コンサルティング ・導入企業向け基本設計書作成 ・詳細設計書の作成、テスト

<必須条件> ・ERPシステム(パッケージは問わない)の導入/開発/運用/保守いずれかの経験(年数不問)<歓迎条件> ・経理/財務、人事、製造、サプライチェーン、調達/購買など何らかのパッケージシステムの導入/開発/運用/保守いずれかの経験 ・SAP BASISに関する知識/経験 ・リーダーやマネジメントの経験

テクノブレーン株式会社

京都府

【具体的には】 ■キャラデザイン ■美術設定 ■絵コンテ ■ロゴデザイン ■その他2Ｄ素材作成

【必須】■PhotoShop/Illustrator/AfterEffects/SAIの使用経験 ■上記ソフトを用いた画像経験のある方　■映像提案ができる方 ■リーダー経験（2~10名規模の担当デザイナーのチーム指揮経験） 【尚可】 ■パチンコ・パチスロの液晶映像開発経験のある方 ■AfterEffectsの使用経験 ■タイトルのコンセプト・世界観に沿ったグラフィック・デザインができる方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府 ／ その他アジア

1. 家庭用エアコンに関する技術コンサルティング ・新規フラットフォームのサイクル、構造設計 ・新技術の分析及び自社製品への適用 ・新冷媒の適用システムの開発 ・製造方法の最適化 2. 家庭用エアコンの品質改善 ・圧縮機、熱交換機、サイクルに関するTrouble Shooting ・部品の寿命及び信頼性の改善 ・冷媒、サイクルの品質及び運転ロジックの改善 3. 市場動向及び技術動向分析 ・日本冷凍空調のセミナー及び展示会参加 ・市場及び新製品、特許の動向調査

（必須） 　1) 家電メーカーにてエアコン製品の設計開発経験をお持ちの方 　2) 冷凍サイクル関連新技術及び海外市場動向ができる方 （尚可） 　・日本冷凍空調協会の会員出身者 　・家庭用エアコンに関する特許及び受賞経験がある方

株式会社アイ・ヒューマンサーチ

京都府

【業務の魅力】工作機械は「機械を作る機械」「マザーマシン」ともいわれ、製造業を根幹から支える産業の一つです。高齢化に伴う生産年齢人口の減少により、製造現場では熟練加工技術者の確保など人材不足が課題となる中、お客様にとってより使いやすいアプリケーションを生み出すことで、世界中に広がるお客様の生産性向上に貢献することができます。 ■詳細：https://www.youtube.com/channel/UCX6wWvXVHGA4_f4Oc0NnrVw

【いずれか必須】■C、C++、C#、Pythonを用いたソフトウェアの開発経験がある方■WindowsアプリケーションやWebアプリケーションの開発経験がある方■組込・ネットワーク・セキュリティに関する一般的知識がある方 【魅力】■IoTやAIのテクノロジーを活用した開発など、最先端の技術開発に携わることができます。■勉強会がエンジニア間で定期的に行われているほか、資格手当も充実しており、入社後も会社がサポートしながら技術レベルを向上可能です。■世界最大の工作機械メーカーの100％子会社。稼働時間も安定しているほか、各種手当も充実※フリーコメント参照※

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府

【採用背景】お客様からの直接受注の工事が非常に多く、法律で定められた規模以上の建物における電気設備、空調・衛生給排水設備の設計に対して、自社で確認申請を行わなければならない案件が多数あり、自社内に一級建築士の配置を急いでいます。【業務内容】上記採用背景により、資格をお持ちの方を求めており、ご入社後の仕事内容やキャリアについては設計業務が必須ではなく、ご経験とご要望を考慮し決定します。

【全て必須】1級建築士の資格、建築設備士の資格 【働く環境】■産休育休の取得実績多数、申請すれば100%取得することができます。産休育休明けはお子様が小学校を卒業するまで時短勤務可能です。■残業は基本無で定時での帰宅が可能です。■通常は8：15〜17;15が勤務時間となっておりますが、ご希望があれば勤務開始時間を1時間早めたり、勤務時間を1時間後ろ倒しにすることも可能です。■仕事に直接関係しない資格取得にも年間2万円まで資格取得手当を支給しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府

■経理財務業務全般のマネジメントを中心に下記業務をお任せします。 ・月次、四半期、年次決算、財務諸表作成他 ・資金管理、銀行折衝等 ・経営管理（予実管理）、事業計画策定業務 ※その他、候補者の適性、スキルに応じた業務をお任せ致します。 ■組織構成 業務支援部経理課：課長、スタッフ3名

【必須】 ■事業会社での経理実務経験5年以上 ■マネジメント経験 ■日商簿記2級 【歓迎】 建設業経理士資格 建設業界での経理経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

京都府

【具体的な仕事内容】 ・新製品開発に向けた開発プロセスの見直し、改善 ・新製品開発業務（コンセプト構築→技術開発→試作→量産）のプロジェクトマネジメント ・技術本部におけるマネジメント業務 ・製品開発における中長期計画の実行と部署への浸透 ・グローバル化、DX化のプロジェクト推進 ・他部門との各種調整

【必須】 ・管理職以上で、マネジメント経験をお持ちの方 ・製品開発のご経験（電気・ソフト・機械等不問。業界不問）

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

京都府

【具体的には】 ・行政対応 ・地域医療連携 ・スタッフマネジメント（採用・管理/書類作成・管理/マニュアル作成） ・院内備品・設備管理/院内清掃/業者対応/マーケティング/システム構築/IT関連機器設定/院長雑務補佐/医療事務/受付/電話対応など

【必須】以下いずれも必須 ・医療事務経験5年以上 ・マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎】医師事務作業補助者 【募集背景】 院長の診療以外の業務量が増加し対応困難となってきているため、サポートしてくださる方を募集

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府

開発環境でしか使用できないプログラムの機能を使った自動テストではなく、製品に近い環境で映像や音声の情報を基にオブジェクトを認識させ、コントローラー入力を自動化することでテストを補助・効率化するのが特徴です。また、検証チームの業務効率化のために、繰り返し行う操作やデータ入力を自動化するツールを作成することもあります。

【求められる能力や経験】 ◆Python、C++、C#、JavaScript、Luaなどのプログラム言語を使った開発業務経験 ◆Gitを使った開発業務経験 【歓迎する能力や経験】以下の関連技術や知識を歓迎いたします。 ◆コンピュータビジョン　　◆データ分析、機械学習、AI ◆Jenkins等のCIツール　　 ◆Docker等のコンテナ 【未経験歓迎！ゲーム業界を志望し、意欲的に業務に取り組める方】 ◇よく考え、よく動き、やり抜ける方　　◇他者と協力して前進できる方 ◇成長し続ける意欲があり努力できる方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府

【具体的には】展示場やモデルハウスにご来場いただいたお客様や、トヨタグループ関連企業から獲得した見込み顧客先へ訪問し、信頼関係を構築するところからスタート。お客様のニーズに応じて、成約までの不動産探しから資金計画の相談・アドバイス、ご入居後のアフターサービスまで、長期間お客様とお付き合い頂きます。 【インセンティブ】完成した家の売上利益額により付与されます。

【必須】住宅の営業経験がある方/第一種運転免許普通自動車(営業活動で使用するため) 【歓迎】宅地建物取引士 【強み】トヨタ自動車、ダイハツ、ヒノ自動車等のグループ会社17社、従業員数90万人以上と圧倒的顧客基盤を有している為、新規開拓営業は少なく安定した営業活動を行っていただくことができます。 【働き方】結果よりプロセスを重視する社風ですので、数字に追われにくく働きやすい職場環境です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府

【ご志向に合わせていずれか】◎データサイエンス、機械学習SWの開発　◎AIモデル開発、AI精度向上、最適化開発　◎AI学習研究（学習手法、CG、画像処理）開発　◎AI専用半導体デバイス(SoC、LSI)のSDK開発 ◆当社の社員は技術者しかおりません。◆時代のニーズにより多種多様に移ろうアプリケーションですが、変わらぬコア基盤技術である「デバイス技術」で社会のシステムを支えています。

【必須】■機械学習ソフトウェアの知識、経験 または、■データサイエンティストの知識、経験 または、■画像処理、センシングの知識、経験 ◆ノンコアフルフレックス・在宅勤務・服装自由・転勤基本的に無し◆ 業務にて職場の機器を使用する際などの場合を除いて基本的にリモート勤務を可能としています。研修支援の充実などにも続々と取り組んでおり、個人・個別の働き方、キャリア形成を支援します。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府

京都の中心地で天然温泉（最上階）を楽しめる和風リゾートホテル旅館の施設管理 ・施設管理（各種機器の運転管理及び故障時等の初期対応） ・光熱費管理（検針・集計） ・外部委託点検業者の立会管理 ・建物管理（定期的な外観点検） ・各種業者との折衝業務（故障時の見積依頼・工事発注・工事立会）

■学歴不問 ・ホテルにて施設管理実務経験3年以上 ・ラグジュアリーホテル経験者優遇 ・電気工事士（あれば尚可） ・建築物環境衛生管理技術者（あれば尚可） ・第三種冷凍機械責任者（あれば尚可） ＜歓迎条件＞ ・ホテル経験者優遇 ・マネジメント経験者優遇 ・基本的なＰＣスキル（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ）

株式会社ダンネット

京都府

《具体的には》 サービス系企業様の店舗自動化に関するシステムの開発を行っていただきます。アミューズメント施設における、受付/入室時のQR読み取りやコース選択、入室後の料理やドリンクの注文、退出時に番号札のQR読み取りで自動精算を行うシステム、タッチパネルシステムの開発となります。顧客企業様とも直接に密な連携をとりながら進めていきます。

【必須】■何らかの開発経験　【尚可】PHPでの開発経験 【ホワイト企業認定】「次世代に残すべき素晴らしい企業であるか」という観点でワークライフバランス/健康経営/働きがい/労働法遵守/ ダイバーシティ/リスクマネージメント/ビジネスモデルの7項目で認定、また、ホワイト企業認定の中でも最上位であるプラチナランクを取得しています。https://jws-japan.or.jp/recognition/ 《安心の体制》勤務地は、当社プロジェクト先となります。当社から参画しているメンバーは全体で15名。メンバーでコミュニケーションをとりながら進めていきますので、安心して業務に取り組めます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【業務内容】 電気エンジニアとして、設計開発などの業務を担当していただきます。 ※各顧客先への配属となります。 　ご希望の技術領域/仕事内容とのマッチングをさせていただきます。 【プロジェクト・案件事例】 ・カーナビゲーション車載機回路設計 ・ECU車載器の回路設計 ・デジタルカメラの回路設計 ・スマートフォン、携帯電話のR／F、画像、音声処理回路設計 ・MRIの回路設計 ・システムLSIの回路設計 ※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を　叶えることができるはずです。

【求めるご経験】 ・電気系の設計経験が3年以上ある方 ・高等学校卒業以上 【歓迎されるご経験・資格】 ・電気系CAD、CAEを使用した設計経験がある方。 ・開発プロジェクトでリーダー経験がある方。 ・後輩の指導、育成経験がある方。

株式会社クロス

京都府

営業担当者と共に顧客先へ訪問し、商談を行います。商談がスムーズに 進むよう、細かい技術面をサポートしていってください。 ◎小型アナログ衝撃検知センサや、自動搬送システム向けの走行補正 センサ等の国内でも数少ない開発技術に携われます。 【製品について】世界最大級のタイヤ工場では、ベルトコンベヤの 故障を検知する為に、当社のセンサが全面導入されています。

【必須】電気回路設計のご経験(デジタルメインの方も可) ◎アナログ回路設計業務がメインとなり、国内では開発可能な企業が 　少ない製品設計にも携われる為、より深い知識を養うことができます。 ◆営業と同行し、顧客先での商談業務がある為、社内外で人との 　コミュニケーションをいとわずに行える方を求めています。 ◆開発部門は社長を含めた5名と少数精鋭の為、与えられた業務以外にも 　自ら積極的に取り組んでいく意欲が必要となります。 【環境】開発部門は社長、技術部長、技術部課長、メンバー2名の構成。 　エンジニアとしての意見や、質問、相談等がしやすい環境です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府

●まずは先輩社員同行からスタートし、徐々にベテラン社員から、既存のお客様を引き継いでいただきます。最初は10現場ほどから引き継ぎ、徐々に増やしていく予定です！ ●仕事に慣れて頂きながら、新規開拓もお願いします。 経済新聞をチェックし、工事予定を確認。実際に現場で出向き、所長へご挨拶します。京都を中心に実績と信用があり、知名度を生かした営業が可能です。

【必須】■第一種運転免許普通自動車(AT限定可) 【尚可】■物事を筋道立てて考えられる方　■営業としてのキャリアをつくりたい方 ◎未経験者の方歓迎 ・扱う仕事は残存建物が多いので、誇れる仕事です！ ・世の中からなくならない仕事です！ ・人脈を自分の手で広げることができます！ ・スケジュールは自分次第！かなり自由に営業できます！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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グループ企業の持つ代理店を中心としたチャネルに対し、生命保険商品のコンサルティングセールスを行って頂きます。 担当代理店の管理 代理店の新規開拓 代理店育成・販売支援

■生保または損保での生保商品営業経験　※必須 ■全国転勤可能であること　※必須

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

京都府

【キャリアアップ】弊社の営業担当は顧客から頂戴するエンジニア単価を上げることを目標と置いているため、上流工程のご経験がなくとも意欲があれば積極的に上位工程にチャレンジすることを会社を上げて応援しています。 【柔軟な配属】「現場の雰囲気に馴染めないため変更したい」「新しい分野に挑戦したい」といった要望があれば、その場で新しい案件を検討します。

【必須】詳細設計以降の経験を3年以上お持ちの方（言語不問） 【歓迎】部下や後輩の指導経験のある方 ※WEB系⇔組込・制御系のスキルチェンジ歓迎（実績有） 【エンジニアの皆様へのフォロー・評価体制が充実しています】 エンジニア専属のアドバイザーを配置しており、上司以外の第三者と相談の上、キャリアアップに向けた計画立案を行うことができます。 また成果だけでなく「行動目標」との組み合わせで、仕事に取り組む姿勢もフェアに評価しており、お客様や同僚からの評価・自己評価・上司の評価など多角的視点から総合的に判断して正当に評価しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府

【お客様】京都府・京都市・府内企業・個人 【商材】ドライブレコーダー、バス置き去り防止装置、アルコールチェッカーなど交通安全にかかわる機器 【ノルマ】ございません。飛び込み営業ももちろんございません。 【入社後研修】OJT研修がメインになり、まずは先輩の傍で業務を覚えていただきます。

【求める人物像】お客様のご希望に合わせて製品の提案をする必要があるため、対人力が求められます。社員が限られているため、社内での比較・競争がなく、マイペースで丁寧にお仕事を進めたい方にお勧めです! 【キャリアステップ】年功序列になっており、毎年年収ベースで2万円〜3 万円上がります。 【ポイント】◎全国的なタクシーメーターの仕入れ先2社のうち1社と代理 店契約◎販売だけでなく、取り付けも可能で検査もできる◎個人タクシー の市場占有率5割以上、大手タクシー会社と取引有◎現在はタクシーの配 車アプリサービスの案件増加

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府

■ガスを使わずに、電気で水を温めお湯にする機械がエコキュートです。ガスの4倍の生産性があり、二酸化炭素を圧縮して熱交換を行うエコな商品のため注目されています 【当社について】昨今の環境への意識の高まりと省エネ機器へのグローバル社会のニーズの高まりを受けて、新たな製品を生むことが当社に求められています。省エネ機器開発の最前線でチャレンジできる環境の下、共に成長できる企業の実現を目指しましょう！

【必須】機器メーカ－での開発実務経験 【歓迎】冷凍空調メーカ－での開発経験 【評価制度】■給与は職務給と技能級の2軸で評価され、経験に応じ安定的に推移します■行動評価を導入しており、“何ができたか”だけでなく“何に取り組んだか”を見て総合的に評価します。売上だけでなく、想いのある方がしっかりと評価されます

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府

【年収UP事例】 ・26歳 院卒1年目(1社経験/回路設計)：400万円→490万円 ・31歳 高卒13年目(4社経験/設備保全)：300万円→460万円 【案件事例】・自動車/電気自動車(電装・電子部品設計) ・エンジン制御システム ・デジカメ等の画像処理機能/電子部品の設計 ・スマホ・携帯電話端末の構想設計、インターフェース基盤設計 　他

【必須】電気系エンジニアとしての何かしらのご経験をお持ちの方 ◎生涯エンジニアとして、設計開発のコア業務に携わることが可能です◎ 【メイテックには自己成長を促す仕組みがあります】受注案件の全てがネット上で検索可能な「ベストマッチングシステム」を独自に保有しており、ご自身のキャリアに照らし、ぴったりの案件、もう一歩頑張れば就ける案件などを探すことができます。また、希望する受注案件にスキルが不足している場合はそのスキルが赤字で表示される仕組みとなっており、足りないスキルは研修で補うことが可能です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府

医療機器のソフト開発を行っていただきます。

【必須】 ・医療機器規制に対する知見 ・ソフトウェアのプロジェクト管理経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

京都府

【サポート制度】毎日研修をご用意、受講したいものを選択可能。また、1人に1人専任の外部コーチが付き、キャリアや人間力、技術スキルアップを手厚くバックアップします。その他、ビジネス研修、語学研修も有。 【昇給について】評価シートを元に評価し、年収を上げていただくことが可能です。半年毎で社員の20％が取っているS評価だと月給が16,000円アップ、社員の48％が取っているA評価だと8,000円アップになります。

【必須】■ITエンジニアとしての実務経験（半年以上） ◎業界TOPの研修・評価制度、年収上がり幅で長期就業が可能な環境！ ◎昇給率98%！明瞭な昇給制度で、スキルと共に年収アップも実現可能！ 社員の成長に全力で投資し、社員の家族の幸せを願う企業です 【感動大学】外部から毎日、幅広い分野の専門家を呼び研修を実施。 【技術勉強会】第一線で活躍中の先輩社員が毎週実施。納得し理解するまで丁寧に教えてくれます。講習内容詳細はフリーコメント欄に記載。 【働く環境】平均残業時間は15Hで自己研鑽/プライベートの充実も可能!★他にも魅力的な内容多数。ぜひフリーコメントもご覧ください!

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府

【業務詳細】■顧客からのニーズに応え、且つ売上をたてるために、どういった商品を陳列すると客層拡大や販売点数UPが狙えるのか等、戦略提案に注力していただきます。■その他、電子発注システムを活用しての納品、POSデータに基づく自動受注など、フォロー形態まで提案をします。 ※将来的には、メーカ―と協力して商品企画にも携わる事ができる可能性がある職種です。（既存製品をカスタマイズし特定顧客に卸します)

【必須】未経験者歓迎！お人柄、ご意欲重視の選考をいたします。 【歓迎】■営業/バイヤー経験（提案や販促企画経験）■スーパー・ドラッグストア等小売業での経験　■卸営業経験　■食品業界での営業経験 【人物】■数字に基づいた資料を作成し提案することが好きな方　■課題設定能力をお持ちの方 【入社後】■営業専任講師による研修やOJT研修、先輩社員と同行で営業ノウハウを学んでいただきます。 【事業特徴】関西圏のドラッグストアとの取引が強みでアイスクリーム・冷凍食品という安定して需要のある商品を取り扱うTOPクラス企業です！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府

・プロジェクト管理・各種要件による機器、回線仕様の検討 ・物理構成、論理構成図検討、作成・詳細パラメータ検討、作成 ・ルーター、スイッチ、ファイアウォールのコンフィグデータ作成 ・ネットワーク利用のための機器キッティング、設置 ・総合試験項目検討、確認など 《入社後〜独り立ちまでの流れ》お客様先へ先輩社員と共に常駐し、OJT形式のレクチャーを実施予定です

【必須】■ネットワークの設計・構築経験(3年以上) ■周囲と関わり進める場面も多く、コミュニケーション能力も必須です 【歓迎】CCNA、CCNP、CCIEなどの資格をお持ちの方 【仕事の厳しさ】 ネットワーク構築業務を一任するポジションですのでOJTはあるものの、主体性をもって取り組む姿勢が必要です。その分エンジニアとして成長でき、キャリアアップが見込めます。 《こんな方がマッチします》 ・エンジニアとしてキャリアを生かしキャリアアップを望んでいる方 ・前向きに仕事に取り組め、コミュニケーション能力のある方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府

当社ERPシステム刷新プロジェクトの導入推進リーダーをご担当いただきます。ERPシステムの要件定義（Fit&Gap）、設計・開発、導入業務を推進していただきます。 ERPシステムの刷新は事業として大きなテーマとなっており、重要プロジェクトに当初から関わることができます。 ■組織のミッション IT推進部はSCREENグループの半導体製造装置事業におけるIT戦略と企画立案、ITシステムの導入推進と運用を担っています。今後のさらなる事業成長に向けて事業会社で重要なIT戦略実現をミッションとして組織力強化のための増員を図ります。 ■業務内容の詳細 ・IT戦略実現に向けたERP領域（ERPシステム、ERP周辺システム、管理会計システム）のITロードマップの企画と立案 ・ERP領域の基幹業務システムの構築、導入推進、保守 ・その他管理会計システムなどの構築、導入推進、保守 ■求人の背景 事業成長を支えるIT組織力強化のための増員 ■求人の魅力 ・成長産業での経験（半導体産業）。SCREENグループの半導体製造装置事業では2023年3月度は過去最大の売上と利益を見込んでおり、将来性のある事業会社での経験ができます。 ・今後IT投資を積極的に行う予定です。規模が大きく幅広い業務を経験することで、様々なITスキルおよびプロジェクト管理能力が向上できます。 ・事業会社においてじっくり落ち着いて勤務できる環境 ・在宅勤務制度あり ■入社後想定されるキャリアパス SCREEN SPEグループにおけるERP領域のIT企画・導入推進リーダーからキャリアをスタート。将来的には管理職ポジションへの登用を目指していただきます。 ■職場の雰囲気 3,40代を中心として、20代～50代まで幅広いメンバーで構成されています。SPEグループ全体におけるIT関連の企画立案・実行や予算管理、導入システムの維持管理などが主な業務です。ITプロジェクトでは、利用部門を始めとした社内関係者やITベンダとの関わりが多く、社内外を問わず関係者と協力しながら、チームで仕事を進めていくというスタイルが多い職場です。 IT推進部メンバーの大半（80%以上）がキャリア採用で、SIer出身、事業会社の社内SE出身、業務部門出身など様々な経歴を持った方々がおります。キャリア採用のハンデはなく、入社年数に関わらず重要な業務を任され、ご活躍されております。また、フレックス勤務、在宅勤務、各種休暇制度を活用し、メリハリを付けた働き方をされております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれか3年以上の経験がある方 （1）SAP、Oracle EBS、IFSなどのERP導入 （2）SCM領域（販売物流、生産管理、購買管理）におけるITを活用した業務改革担当 （3）SCM領域（販売物流、生産管理、購買管理）におけるITシステムの開発および保守 （4）ローコード開発ツール（OutSystems、PowerApps、ServiceNowなど）による業務システム開発

株式会社パソナ

京都府

※最初は運用保守業務を経験して頂き、その後各プロジェクトに参加していただく【配属先の特徴・将来性】情報システム部は現在54名、うちIT基盤第2G第1グループは6名構成であり、ネットワーク専門担当は2名。グループ・グローバルで全体最適を進めている一方で、日々の運用業務を含めて、多くの案件があり、ネットワーク知識だけでなく、それ以上のグローバルな経験を肌で体現できる。

【必須】■企業ネットワークの導入・運用経験　3年■ネットワーク領域における専門知識 【期待する役割】・ニデックグループ全体のグローバルネットワーク最適化のためのプロジェクトに参画し、導入支援を行う。・ニデックグループ拠点の構内ネットワーク運用保守【身につくスキル】プロジェクト管理、外部業者との交渉力、プレゼンテーション力、マネジメント力、異文化コミュニケーション力、タフネス、リーダーシップ。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府 ／ 岡山県

■misson ・新規採用部品の評価や分析技術の確立（例えばGaNを用いたデバイス評価基準と設計ガイド）による商品競争力強化 ・社内設計力と設計審査力向上によるパワエレ商品群の市場不良率の改善 ■具体的な仕事内容 （１）パワエレ評価解析の技術開発 ・進化の著しいパワーデバイス等の重要部品の品質確保のための評価技術、分析技術の開発 ・技術をベースにした社内設計基準の制定と改定 （２）設計審査の実行と人財育成 ・商品開発、VEテーマの設計審査と改善提案 ・社内パワエレ設計者と品質管理、保証専門家の指導と育成 ■付随する業務 ・製品の不具合発生時の原因究明と是正、再発防止策の立案 ・パワーエレクトロニクスに関連する重要部品サプライヤの製造工程審査の支援 ・技術開発、確立のための、社外協業先の選定と活動整合 ■業務上活用するツール ・電気/機械/化学などの分析・解析装置 ・パワーデバイス等の電気関連評価装置 ・一般的なPCツール（MS Officeなど） ■仕事の面白さ 同社のパワエレ領域商品には、太陽光発電向けパワーコンディショナーや、FA向けロボット、サーボドライブ等制御機器などがあります。これらの商品はエネルギー問題、就労人口減少問題など社会課題の解決に貢献しています。それゆえ技術の進化や部品開発も盛んで、スピード感と確実性が求められます。難易度の高い業務ですが、前述の社会課題解決に技術で貢献できます。

■必須要件 ・パワエレ領域の製品設計業務 ・パワーデバイス搭載製品の評価業務 ・アナログ回路設計知識 ■活かせる経験 ・プロセス革新などのプロジェクト推進の経験 ・新商品開発テーマの企画（仕様確定）経験 ・市場クレームなどの不具合現場対応経験 ・IEC、JEC等のデバイス規格の知見

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

京都府

評価結果まとめ、評価治具設計等 ミリ波モジュールを提供する側で開発に携わることで、V2X等のトレンドの通信製品の開発業務や車載部品の開発業務にキャリアを拡げて頂ける可能性があります。 ■大手〜中堅メーカーにて、機械・電気/電子・組込みにおける 　設計開発案件から、ご希望とご経験に応じて仕事内容を決定します。 ■入社者の多くが前職からの年収UPを実現しています(平均113万円UP)。

【必須】ミリ波の知見・レーダー製品の開発経験 【歓迎】無線通信・高周波製品の開発経験 【魅力ポイント】 ミリ波モジュールを提供する側で開発に携わることで、V2X等のトレンドの通信製品の開発業務や車載部品の開発業務にキャリアを拡げて頂ける可能性があります。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府

【年収UP事例】 ・27歳 院卒1年目(1社経験/生産技術)：300万円→481万円 ・28歳 大卒3年目(1社経験/設計〜評価経験)：380万円→506万円 ・28歳 高専卒7年目 (2社経験/仕様設計・部品設計)：410万円→486万円 【案件事例】・自動車/自動車関連部品　・二輪車 ・航空機/宇宙関連・産業機械/工作機械 ・ロボット・カメラ/家電 等

【必須】機械系エンジニアとしての何かしらのご経験をお持ちの方 ◎生涯エンジニアとして、設計開発のコア業務に携わることが可能です◎ 【メイテックには自己成長を促す仕組みがあります】受注案件の全てがネット上で検索可能な「ベストマッチングシステム」を独自に保有しており、ご自身のキャリアに照らし、ぴったりの案件、もう一歩頑張れば就ける案件などを探すことができます。また、希望する受注案件にスキルが不足している場合はそのスキルが赤字で表示される仕組みとなっており、足りないスキルは研修で補うことが可能です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）