京都府×急募×商社・流通・小売の転職・求人検索結果

京都府

■仕事内容 お任せしたいポジションは事業開発部責任者（シニアマネージャー）です。（株）アースサイド事業開発部は、グループの新規事業の企画と立ち上げ、既存ビジネスの課題解決に関連するプロジェクトの推進を担います。 具体的なミッション、業務内容は下記のとおりです。 ・生産と流通をつなぐバリューチェーンの最適化を目指した社会課題の解決に向けたビジネス提案 ・新規事業の立ち上げに向けたアクションプランの立案と実行管理 ・既存の流通ビジネスにおける課題抽出と事業会社への解決策の提案、実行支援 ★新規事業　現時点での構想★ ・EC事業への拡販 ・海外輸出展開 ・加工事業　など ■採用背景 2030年には年商1,000億円を目指すビジョンを持っており、今後はカット野菜を中心とした加工食品事業にも進出し、新たなブランドを構築するとともに、6次産業化を通じて『豊かな食の創造』を目指します。 その中で、アースサイドグループ（アースサイド、トレード、ディール、クルーズ）として第2の創業とも言えるこのタイミングに、グループ全体の事業企画、事業開発を担当する事業開発部の責任者を外部よりお招きすることで、事業子会社への支援力をより高めたいと考えております。 ■仕事の魅力・働き方 グループ全体の事業を支えるポジションであることから、代表取締役と事業推進本部長がレポート先になります。 青果流通の業界は今、変革期を迎えています。新たなビジネス提案を行ない、青果流通の構造改革を推し進める仕事です。 ワークライフバランスを重視しております。 週休二日制はもちろんのこと、有給休暇消化率はほぼ100％、残業も最小限に抑えています。 さらには、出産育児休暇取得率も高く、近年では、男性の育児休暇取得者も増えており、この1年間でも4名が休暇を取得しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・事業企画、事業開発（B2C、B2B2Cビジネス） 【歓迎項目】 ・食品業界でのご経験 ・EC事業の立ち上げのご経験 ・海外への輸出展開のご経験 ■求める人材像 ・自ら考えて動くことのできる思考力と行動力がある方 ・他者の意思や立場を尊重しながらも、周囲を巻き込むコミュニケーション力

株式会社パソナ

東京都 ／ 京都府

【仕事内容】東京、京都2拠点での募集です！！ ＜食品業界の最先端に携わる＞ ◆輸入食品・菓子の法人営業、販路拡大などを担当。 ★成果に応じて、責任あるポジションを目指せる環境です。 【具体的内容】 ・世界中からセレクトされた商品を広める仕事です。 ・既存取引先の売上強化や新たな販路の獲得を担当。 ※当社はユニークでエッジの効いた商品が揃うから営業しやすく、販路拡大のチャンスも豊富です。

＜必須条件＞ ◆営業経験（目安5年以上/食品業界）※プレイングマネージャーの経験者 ◆大卒以上 ◆ビジネスレベルのPCスキル（Word、Excel） ◆転職回数の多くない方 ＜優遇条件＞ ・食品・雑貨業界での専門知識 ・新規開拓営業経験 ・小売へのアプローチ経験 ・ビジネスレベルの英語スキル

グローバルリファイン株式会社

京都府

営業として以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ■自動車の販売、お客様対応、納車、販売促進イベント ■イベント等での新規開拓や来店されるお客様への販売 【目標】会社で四半期ごとに目標を設定し、個人に割り振ります。 ※目標に対する厳しい管理は無く、自身の裁量で営業可能です。 【研修制度】ポルシェ主催の導入研修でブランドの歴史や理念を学び、数ヶ月間の オンライントレーニングで商品知識を習得。さらに営業のスキル向上を目的とした世界基準の資格を目指す研修など、キャリアUP支援もあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※写真付きの履歴書をお願いします 【必須要件】 ■接客もしくは営業経験 ※業界不問 ■普通自動車免許（AT限定不可） 【歓迎要件】 ■他ディーラーでの営業経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■車に興味をお持ちの方 ■コミュニケーションを円滑に取れる方 ■積極的に行動できる方

株式会社パソナ

京都府

当社は、国内の青果流通ビジネスを展開する事業会社を傘下に持っているホールディングス機能を持った法人です。 青果流通の新たな仕組みを構築すべくは2001年に設立し、事業子会社である株式会社トレードと株式会社ディールを通じて野菜を中心とした農作物の仕入販売ビジネスを、そして株式会社クルーズを通じて物流ビジネスを展開しています。 ■仕事内容 お任せしたいポジションはIT企画開発部責任者（シニアマネージャー）です。（株）アースサイドIT企画開発部は、ビジネスツールとしてのITを企画開発する業務を管轄しています。具体的なミッション、業務内容は下記のとおりです。 ・グループに事業戦略に基づき、ビジネスITツールを企画開発計画の立案と実行 ・既存の流通事業、物流事業で活用するITの企画開発 ・上記に関わるベンダーとの連携、コントロール ■採用背景 2030年には年商1,000億円を目指すビジョンを持っており、今後はカット野菜を中心とした加工食品事業にも進出し、新たなブランドを構築するとともに、6次産業化を通じて『豊かな食の創造』を目指します。 その中で、アースサイドグループ（アースサイド、トレード、ディール、クルーズ）として第2の創業とも言えるこのタイミングに、グループ全体の事業で活用するビジネスITツールの開発を管轄する責任者を外部よりお招きすることで、事業子会社への支援力をより高めたいと考えております。 ■仕事の魅力・働き方 グループ全体の事業を支えるポジションであることから、代表取締役と事業推進本部長がレポート先になります。 IT企画開発部責任者はマネジメントのみならず、事業計画策定への参画も可能であり、業務領域を広げたり、専門性を高めたりと、広範囲に携われることがでます。 ワークライフバランスを重視しております。 週休二日制はもちろんのこと、有給休暇消化率はほぼ100％、残業も最小限に抑えています。 さらには、出産育児休暇取得率も高く、近年では、男性の育児休暇取得者も増えており、この1年間でも4名が休暇を取得しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ITシステム導入や業務改革等のプロジェクトでPL/PMのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■ITシステム導入において、上流から本番稼働まで一貫してプロジェクトに関わられたご経験 ■事業会社におけるBPR/BPOの経験 ■RDBMS・ネットワーク・セキュリティ・クラウド等の専門知識を有する方 ■システム構築の上流工程における手法や方法論の知識を有する方

株式会社パソナ

京都府

■仕事内容 お任せしたいポジションは事業開発部責任者（シニアマネージャー）です。（株）アースサイド事業開発部は、グループの新規事業の企画と立ち上げ、既存ビジネスの課題解決に関連するプロジェクトの推進を担います。 具体的なミッション、業務内容は下記のとおりです。 ・生産と流通をつなぐバリューチェーンの最適化を目指した社会課題の解決に向けたビジネス提案 ・新規事業の立ち上げに向けたアクションプランの立案と実行管理 ・既存の流通ビジネスにおける課題抽出と事業会社への解決策の提案、実行支援 ■採用背景 2030年には年商1,000億円を目指すビジョンを持っており、今後はカット野菜を中心とした加工食品事業にも進出し、新たなブランドを構築するとともに、6次産業化を通じて『豊かな食の創造』を目指します。 その中で、アースサイドグループ（アースサイド、トレード、ディール、クルーズ）として第2の創業とも言えるこのタイミングに、既存事業の拡大や新規事業への取組みに対し、経理や会計面で強力にバックアップしていただける人材を外部より登用したいと考えています。 ■仕事の魅力・働き方 社長直下で経理、財務、税務、会計に関するあらゆる部分を担当いただきます。 裁量のある当社だからこそ、実務以外でも組織マネジメントなど様々な経験を積むことができます。 青果流通の業界は今、変革期を迎えています。新たなビジネス提案を行ない、青果流通の構造改革を推し進める仕事です。 【働き方】 ワークライフバランスを重視しております。 週休二日制はもちろんのこと、有給休暇消化率はほぼ100％、残業も最小限に抑えています。 さらには、出産育児休暇取得率も高く、近年では、男性の育児休暇取得者も増えており、この1年間でも4名が休暇を取得しています。 【会社概要】 当社は、国内の青果流通ビジネスを展開する事業会社を傘下に持っているホールディングス会社です。 青果流通の新たな仕組みを構築すべくは2001年に設立し、事業子会社である株式会社トレードと株式会社ディールを通じて野菜を中心とした農作物の仕入販売ビジネスを、そして株式会社クルーズを通じて物流ビジネスを展開しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・経理もしくは財務における10年程度のご経験 ※財務の方の場合は経理の知見を持ちアドバイスができる方 ・金融機関との折衝のご経験 【歓迎項目】 ・税務申告業務 ・連結決算業務のご経験 ■求める人材像 ・自ら考え積極的に改善、行動に移せる方 ・事業部門の社員ともコミュニケーションが取れる方 ・ITの基礎的な知識をお持ちの方

株式会社パソナ

京都府

お任せしたいポジションは総務部労務課のマネージャーです。グループ全体の従業員の労務管理を担い、働きやすい職場づくりを目指しつつ、就業規則や賃金規定の運用を管理し、規律ある組織づくりにも貢献いただきます。 具体的なミッション、業務内容は下記のとおりです。 ・グループ全体の人事戦略検討への参画 ・労働市場のニーズをとらえ、従業員の生産性向上を目指しながらも働きやすい職場環境の具現化を目指すための課題への取り組み ・従業員のメンタル管理、健康管理に関する取組み ・労働時間、人件費管理、その他労働三法に照らし合せたガバナンスの推進 ・日常の労務管理業務（給与計算、社会保険などに関する業務）のマネジメント ・労務管理システム等の運用 ■採用背景 2030年には年商1,000億円を目指すビジョンを持っており、今後はカット野菜を中心とした加工食品事業やEC事業への進出も構想しています。新しい事業領域への進出に合わせて新ブランドを構築するとともに、6次産業化を通じて『豊かな食の創造』を目指します。アースサイドグループ（アースサイド、トレード、ディール、クルーズ）として第2の創業とも言えるこのタイミングに、グループ全体の管理機能を強化することで、事業子会社への支援力をより高めたいと考えております。 ■仕事の魅力 グループ全体の人事機能の一翼を担うポジションになります。 グループ人事戦略を上司である総務部責任者などと話し合いながら、人材マネジメントビジョンを構想し、それに基づきグループの労務管理を進めていただきます。 組織のパフォーマンス向上を目指す人事課と連携を図りながら、組織づくりに取り組める仕事です。 【働き方】 ワークライフバランスを重視しております。 週休二日制はもちろんのこと、有給休暇消化率はほぼ100％、残業も最小限に抑えています。 さらには、出産育児休暇取得率も高く、近年では、男性の育児休暇取得者も増えており、この1年間でも4名が休暇を取得しています。 【魅力】 ボトムアップの社風であり、様々な仕事にチャレンジできます。 ■会社概要 当社は、国内の青果流通ビジネスを展開する事業会社を傘下に持っているホールディングス会社です。 青果流通の新たな仕組みを構築すべくは2001年に設立し、事業子会社である株式会社トレードと株式会社ディールを通じて野菜を中心とした農作物の仕入販売ビジネスを、そして株式会社クルーズを通じて物流ビジネスを展開しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・事業会社での労務管理のご経験 【歓迎要件】 ・スマートHR、マネーフォワード等なんらかの労務管理システム導入・運用経験 ・就業規則、賃金改定の運用管理のご経験 ・労務システム対応のご経験（7月にマートHR、マネーフォワードに移行予定） ・法令の知見をお持ちの方 【求める人物像】 ・何事においてもチャレンジングに取り組む姿勢をお持ちの方 ・相手の立場に立ち、仕事を進めることができる方

株式会社パソナ

京都府

■仕事内容 お任せしたいポジションは事業開発部責任者（シニアマネージャー）です。（株）アースサイド事業開発部は、グループの新規事業の企画と立ち上げ、既存ビジネスの課題解決に関連するプロジェクトの推進を担います。 具体的なミッション、業務内容は下記のとおりです。 ・生産と流通をつなぐバリューチェーンの最適化を目指した社会課題の解決に向けたビジネス提案 ・新規事業の立ち上げに向けたアクションプランの立案と実行管理 ・既存の流通ビジネスにおける課題抽出と事業会社への解決策の提案、実行支援 ★新規事業　現時点での構想★ ・EC事業への拡販 ・海外輸出展開 ・加工事業　など ■採用背景 2030年には年商1,000億円を目指すビジョンを持っており、今後はカット野菜を中心とした加工食品事業にも進出し、新たなブランドを構築するとともに、6次産業化を通じて『豊かな食の創造』を目指します。 その中で、アースサイドグループ（アースサイド、トレード、ディール、クルーズ）として第2の創業とも言えるこのタイミングに、グループ全体の事業企画、事業開発を担当する事業開発部の責任者を外部よりお招きすることで、事業子会社への支援力をより高めたいと考えております。 ■仕事の魅力・働き方 グループ全体の事業を支えるポジションであることから、代表取締役と事業推進本部長がレポート先になります。 青果流通の業界は今、変革期を迎えています。新たなビジネス提案を行ない、青果流通の構造改革を推し進める仕事です。 ワークライフバランスを重視しております。 週休二日制はもちろんのこと、有給休暇消化率はほぼ100％、残業も最小限に抑えています。 さらには、出産育児休暇取得率も高く、近年では、男性の育児休暇取得者も増えており、この1年間でも4名が休暇を取得しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・事業企画、事業開発（B2C、B2B2Cビジネス） 【歓迎項目】 ・食品業界でのご経験 ・EC事業の立ち上げのご経験 ・海外への輸出展開のご経験 ■求める人材像 ・自ら考えて動くことのできる思考力と行動力がある方 ・他者の意思や立場を尊重しながらも、周囲を巻き込むコミュニケーション力

株式会社パソナ

京都府

代表取締役社長直下のポジションです。経営企画的な立ち位置で経営に参画いただきます。また、秘書スタッフのマネジメントも担当いただきます。 【具体的な業務】 ■経営企画、経営管理業務 ※社長直下での経営業務に参画 ■秘書室マネジメント ・社長の来客対応や出張同行およびその事前準備 ・当社代表が理事を務める協会の企画運営業務 ・秘書スタッフの教育 ・その他経営トップが管轄する案件の主担当業務 ※現在協会運営業務は秘書室のメンバーが兼任しております。 ・メンバーマネジメント ■ESG経営、CSR活動推進業務 ・グループ全体のESG経営、CSR活動の方針、ビジョンの策定、中長期計画の作成 ・計画の実行推進 ・外部評価機関（FTSE、CDP、MSCI、日経SDGs、東洋経済など）の調査対応 ・社内外への情報発信、浸透施策の企画、実施 ■JPFIAの事務局運営に関わる業務 ・植物工場の産業化に向けた課題設定とそれに関わる様々な施策の検討と実行 ・JPFIA会員企業にとってのメリットを考察したあらゆる企画の検討と会員企業への提案 ・植物工場業界における品質基準、安全基準などの検討推進 ・新規会員企業の募集など ※アースサイドグループでは、グループ会社である株式会社スプレッドが進めている植物工場事業への支援の一環で、一般社団法人日本植物工場産業協会（JPFIA）の事務局運営を担っています。弊社CSR室ではその事務局運営を受け持っており、植物工場事業にかかわる様々な会員企業様と連携を図りながら、工場野菜の市場拡大や産業化に向けて取り組んでいます。 一般社団法人日本植物工場産業協会HP：https://jpfia.org/about/ ■コーポレートガバナンスの強化 ・グループ全体のコーポレートガバナンスに関する課題整理 ・コーポレートガバナンス強化施策の企画と実行 ・社内へ研修、教育の企画、実施 【募集背景】 2030年には年商1,000億円を目指すビジョンを持っており、今後はカット野菜を中心とした加工食品事業にも進出し、新たなブランドを構築するとともに、6次産業化を通じて『豊かな食の創造』を目指します。 その中で、アースサイドグループ（アースサイド、トレード、ディール、クルーズ）として第2の創業とも言えるこのタイミングに、ホールミーティング会社としてのアースサイドの体制強化を進めることで、経営基盤をより高めたいと考えております。 アースサイドグループでは、ビジョンである『生産と消費をつなぐバリューチェーンの最適化。』を実現するため、『地球によりそい、豊かな食を創造する。』というミッションの元、今後事業を拡大させていくにあたり、より一層ESG経営に注力し、CSR活動やコーポレートガバナンスの強化をいたします。現状は他の業務も兼任しているメンバーが担当しておりますが、この度専任の部署を設置し、弊社グループ全体のESG経営の方針を定め、CSRやコーポレートガバナンスを推進していただく責任者の方を募集いたします。 ■仕事の魅力 代表取締役の近くで仕事ができる立場であり、経営への参画が可能であることが最大の魅力です また、上記のような仕事環境から、仕事を通じて成長したいと考えられている方にとっては、魅力的なポジションになります。 食品ロスの軽減、青果価格の適正化、野菜を通じた地方創生といった、ビジネスモデルがダイレクトにSDGsに影響する当社の事業だからこそ、今後のESG経営戦略は非常に重要であり、とても社会的意義の高いポジションです。裁量のある弊社だからこそ、主体的にESG経営を推進することができます。 【働き方】 ワークライフバランスを重視しております。 週休二日制はもちろんのこと、有給休暇消化率はほぼ100％、残業も最小限に抑えています。 さらには、出産育児休暇取得率も高く、近年では、男性の育児休暇取得者も増えており、この1年間でも4名が休暇を取得しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・経営企画、経営管理、人事総務など企業の主要部門でマネジメント経験のある方 （経営陣を支えたご経験、または、経営企画など役員に近い立場での部門長経験、または、経営課題のフォローのご経験） ・経営トップ直轄ポジションでの業務経験 【歓迎項目】 ・ESG経営、CSR活動推進業務のご経験 ・社長、役員付き（もしくは幹部層）の秘書経験 【求める人物像】 ・全社的視点で経営課題を見据えられる方

株式会社パソナ

京都府

当社は、国内の青果流通ビジネスを展開する事業会社を傘下に持っているホールディングス機能を持った法人です。 青果流通の新たな仕組みを構築すべくは2001年に設立し、事業子会社である株式会社トレードと株式会社ディールを通じて野菜を中心とした農作物の仕入販売ビジネスを、そして株式会社クルーズを通じて物流ビジネスを展開しています。 ■仕事内容 お任せしたいポジションはグループ全体のITインフラを管理管轄する仕事です。（株）アースサイドは、グループ全体のDX化を進めており、ホールディングス会社としてグループ子会社のITサービスの提供も担っています。 具体的な業務は下記の通りです。 ・グループに経営戦略に基づくIT環境の構築と運用管理 ・ITガバナンスの推進においてインフラ領域における課題抽出の改善策の実行 ・上記に関わるベンダーとの連携、コントロール ■採用背景 2030年には年商1,000億円を目指すビジョンを持っており、今後はカット野菜を中心とした加工食品事業にも進出し、新たなブランドを構築するとともに、6次産業化を通じて『豊かな食の創造』を目指します。 その中で、アースサイドグループ（アースサイド、トレード、ディール、クルーズ）として第2の創業とも言えるこのタイミングに情報システムを強化することで、経営基盤の強化と事業子会社への支援力をより高めたいと考えております。 ■仕事の魅力・働き方 ボトムアップの社風であり、一人ひとりの社員が自ら考え提案し、課題解決に向けて活動することができます。 上司も部下のそのような活動を支援し、組織として成果が残せられるようサポートする体制ができています。 ワークライフバランスを重視しております。 週休二日制はもちろんのこと、有給休暇消化率はほぼ100％、残業も最小限に抑えています。 さらには、出産育児休暇取得率も高く、近年では、男性の育児休暇取得者も増えており、この1年間でも4名が休暇を取得しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ITインフラに関するご経験 【歓迎要件】 ・ITシステム導入において、上流から本番稼働まで一貫してプロジェクトに関わられたご経験 ・IT化や業務改革のプロジェクトでPL/PMとして活躍されたご経験 ・RDBMS,ネットワーク,セキュリティ,クラウド等の専門知識を有する方

株式会社パソナ

東京都 ／ 神奈川県 ／ 埼玉県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 滋賀県 …

家電量販店や携帯ショップにて、お客様のライフスタイルに合わせた各種サービスを提案するお仕事です。 お客様に寄り添った対応を心がけ、一人ひとりに向き合った接客が大切です。 ◎人に合った対応で、喜ばれる！ 初めてスマホを購入される方やプラン変更をしたい方など様々な方がいらっしゃいます。 年齢層もバラバラなので、相手に合わせた対応をしていくことで 「分かりやすい説明ありがとね」などと喜ばれます。 ◎チーム制の安心感！ 当社ではチーム制で業務を進めています。各チームで月1で集まり、近況報告や悩みなどを 相談できる環境です。1人で悩むことはありません。 ＜お任せするお仕事について＞ ■お客様対応 └ご希望の機種やご要望などを丁寧にお聞きします。 ■操作方法の説明 └スマホやタブレットの使い方を教えます。 ■各種手続き └新規契約やプラン変更などの手続きを行ないます。 ■修理受付 └原因などをお聞きし、専任スタッフに引き継ぎます。 ■販売業務 └スマホやタブレット、スマホケースなどをオススメします。 店舗業務をマスターしたら、ラウンダー・SV・販促等、様々な職種へステップアップ。 職種や商材獲得に応じたインセンティブなど、あなたのスキルに合わせて給与アップも可能です!!

学歴不問　 ≪職種・業界未経験の方・第二新卒の方・社会人未経験の方、歓迎！≫ ☆販売・接客の経験があれば活かすことができます（アルバイト経験も可）

株式会社スタッフファースト