京都府×年間休日120日以上の転職・求人検索結果

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配属先は、大手メーカーを中心とした大規模かつ上流のプロジェクトが中心！ 自動車・半導体・家電・航空・宇宙・エネルギー・エコ関連などといった幅広い分野における、製品開発、回路設計、実験・評価などの業務に携わっていただきます。 経験やスキル次第で、プロジェクトを率いるリーダーとして活躍いただくことも可能です。 【プロジェクト例】 ○デジタルカメラ：LSIの論理設計 （カメラ信号処理システム開発、論理合成、検証、LSI/FW）の設計 携帯電話向けカメラモジュール開発、商品化業務 ○産業用ロボットラインの制御盤設計 ○大型空調機器の電気図面設計・基盤設計 ○車載照明設計開発業務 ○自動車内装電子回路設計（メータ、計器、スイッチ類） 〇自動車関連の品質管理　など ■充実の研修制度あり ワンランク上のエンジニアを目指していただくための、資格取得支援制度や技術研修メニューを手厚く用意しています。そのほか、役職別の研修や、コミュニケーションスキルを高めるための傾聴研修なども実施しています。 ■自身の「なりたい」を実現する制度 「新たな職種に挑戦したい」「UIターンを実現したい」「上流工程へ挑戦したい」といった希望を叶えるためのFA（フリーエージェント制度）を整備。転職のリスクを負わずに社内で自身の新しいキャリアを醸成し、可能性を広げることができます。 ■良好なワークライフバランスを実現 国内企業の平均値と比較して、有給取得率は16.3％高く、月平均残業時間は10時間と短い当社。学習、趣味、家庭などに費やせる時間をしっかり確保できる環境です。

【応募のための条件は？】 下記のいずれかの条件に当てはまる方　※１つでもOK！ ○何らかの電気・回路設計の経験をお持ちの方 ※アナログ、デジタル、半導体、プリント基板等の経験領域は不問 【歓迎する経験・スキルは？】 ○複数の種類の回路設計・開発実務経験をお持ちの方 【こんな方を歓迎します！】 ○安定した環境で長期的に就業したい方 ○技術を追求したい方 ○マネジメントに挑戦したい方 ○年収を上げたい方 ○手当が充実した企業で働きたい方 ○教育制度が充実した企業で働きたい方

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配属先は、大手メーカーを中心とした大規模かつ上流のプロジェクトが中心！ 自動車、ロボット、宇宙、エネルギーなどといった幅広い分野における、設計、先行開発、3D-CAD、生産技術、実験・評価などの業務に携わっていただきます。 経験やスキル次第で、プロジェクトを率いるリーダーとして活躍いただくことも可能です。 【プロジェクト例】 ○設計・開発（車体、エンジン、ハーネスレイアウト等） ○新型車の開発・実験（衝突・安全実験）※受託案件 ○次世代環境車の開発・実験・検証・解析 ○新型自動車などの走行テスト・試験・確認・評価※受託案件 ○自動車電装部品開発※構内チーム請負案件 ○新規開発中のエンジン適合試験 ○ハイブリッド車、電気自動車、低燃費車の設計開発 ○航空機部品・エンジンの設計・開発・解析 ○家電製品の機構・筐体・構造設計、テスト ○スマートフォン・タブレットPCの構造・筐体設計、評価、解析 ○半導体・太陽光発電製造装置の開発・制御設計、生産・プロセス開発 ○各種環境・プラント機器の設計・開発（電気・制御、設備） 〇自動車関連の品質管理など ■充実の研修制度あり ワンランク上のエンジニアを目指していただくための、資格取得支援制度や技術研修メニューを手厚く用意しています。そのほか、役職別の研修や、コミュニケーションスキルを高めるための傾聴研修なども実施しています。 ■自身の「なりたい」を実現する制度 「新たな職種に挑戦したい」「UIターンを実現したい」「上流工程へ挑戦したい」といった希望を叶えるためのFA（フリーエージェント制度）を整備。転職のリスクを負わずに社内で自身の新しいキャリアを醸成し、可能性を広げることができます。 ■良好なワークライフバランスを実現 国内企業の平均値と比較して、有給取得率は16.3％高く、月平均残業時間は10時間と短い当社。学習、趣味、家庭などに費やせる時間をしっかり確保できる環境です。

【応募のための条件は？】 下記のいずれかの条件に当てはまる方　※１つでもOK！ ○何らかの機械設計の経験をお持ちの方 ○3D-CADでの設計経験をお持ちの方 ○工業機械系の知識をお持ちの方 【歓迎する経験・スキルは？】 ○独力で製品の機械設計・開発をした経験を豊富にお持ちの方 ○2D-CADでの設計経験を豊富にお持ちの方 【こんな方を歓迎します！】 ○安定した環境で長期的に就業したい方 ○技術を追求したい方 ○マネジメントに挑戦したい方 ○年収を上げたい方 ○手当が充実した企業で働きたい方 ○教育制度が充実した企業で働きたい方

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【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の両方に対しコンサルティングを行います。双方からのヒアリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ※一部拠点を除き、当社では業界・職種等によって専門チームを敷いております。 【専門チームの例】 ・金融（銀行、証券、保険、投資顧問など） ・管理部門系スペシャリスト（経理・財務・人事・総務・法務など） ・エグゼクティブ（上級管理職人材） ・コンサルティング（コンサルティングファーム、監査法人など） ・日系製造業（日系の自動車、電機など） ・マニュファクチュアリング（外資系の電気・電子・機械など） ・エナジー＆インフラストラクチャー（エネルギー・プラントなど） ・ケミカル（化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など） ・ファーマスーティカル（医薬品・バイオ・CROなど） ・メディカルデバイス（医療機器など） ・ライフサイエンス（診断薬・診断機器など） ・外資系IT（Slerなど） ・コンシューマーグッズ（Luxury Brand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ・サービス（商社、物流、人材など） ・建設・不動産（デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど） ・Web（インターネットサービス・ゲームなど） ■教育研修 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・営業適性のある方 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力が必須となります。

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大手メーカー内での社内システム開発、社内SEとしてのシステムサポート業務などをご担当いただきます。 また、インフラ案件も豊富ですので、この分野の経験も積むことができます。 これまでのご経験、スキル、ご希望などを考慮したうえで、複数の選択肢をご提示させていただきますのでご安心ください。 ※年齢不問・経験年数不問で歓迎しています！ ※ブランクがある方やスキルに不安のある方も、まずは一度ご相談ください！ 【主な開発環境】 Java、PHP、.NET、Ruby、C#、C、C++、VBA、Python、SQL、Oracle、Linuxなど 【案件例】 ■大手セキュリティ企業での社内システム開発・運用 ■大手自動車関連メーカーでの社内ヘルプデスク・PCセットアップ ■医薬品メーカーでのシステム開発・社内メンバーへのIT活用教育 ■空調機器メーカーでのネットワークやサーバーの構築・運用 ■大手材料メーカーでのIoTシステム導入開発　など 【取引先実績】 IHI、アイシン、旭化成、いすゞ自動車、AGC、オリンパス、川崎重工業、京セラ、クボタ、神戸製鋼所、コニカミノルタ、GSユアサ、JFEエンジニアリング、SUBARU、住友化学、住友ゴム工業、住友電装、セイコーエプソン、ソニー、ダイキン工業、ダイハツ工業、武田薬品工業、帝人、デンソー、東芝、東レ、TOTO、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、日本製鉄、日本電気、パイオニア、パナソニック、P&G、日立製作所、日野自動車、富士通、富士フイルム、ブリヂストン、古河電気工業、本田技研工業、マツダ、三井化学、三菱ケミカル、三菱重工業、三菱電機、明電舎、ヤマハ発動機、LIXIL、リコー、ルネサスエレクトロニクス、他大手メーカー、 大学、研究機関　など（グループ会社含む、敬称略／50音順）

★ITエンジニアとして何らかのご経験をお持ちの方（年数不問） 【下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方歓迎】 ◎情報系・理工系を専攻された方 ◎IT分野の知識がある方 ◎実務経験がある方 ◎プログラム言語やネットワーク知識がある方 ◎オープン系・web系の開発経験をお持ちの方（業界・規模・年数不問） ◎ネットワーク／サーバの設計・構築、運用管理経験がある方 ◎テクニカルサポートやヘルプデスクなどIT業界での経験をお持ちの方 ※採用人数50名以上

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■勤務エリア内の建築・土木・設備・電気プロジェクトにおける施工管理業務全般をお任せします。 現場の運営・管理を担当していただきます。 経験・能力・技量などを考慮して、できる範囲からお任せしていきます。 大手ゼネコンを中心に1700社以上もの企業と取引しているため、住宅・オフィスビル・マンション・大型商業施設など、現在800ものプロジェクトが進行中です。 【具体的な仕事内容】 ◎施工管理（スケジュール管理・品質管理がメイン） ◎施工図面の作成、チェック・訂正業務 ◎積算業務 ◎配筋検査や安全担当 ◎内覧会の立ち合い　 ◎現場での工務的な後方支援 ◎若手技術者の技術指導 ◎安全管理に関わる施策の企画・実施 ◎発注者との橋渡し役としての工事管理　など 【主な施工実績例】 有名建築物をはじめ、様々なプロジェクトに参加しています！ ◎新国立競技場 ◎あべのハルカス ◎東京ミッドタウン ◎六本木ヒルズ ◎丸の内ビルディング　など

◎学歴・年齢不問。40～70代の方が多数活躍しています。 ◎資格の有無、ブランク期間は不問です。 ◎勤務地・案件規模などご要望を最大限考慮いたします。 ◎職人からのキャリアチェンジやリタイヤ後の方も歓迎。 ◎パソコンが苦手だという方も安心して応募してください。 【必要となる経験・スキル】 建築・土木・設備・電気現場での運営・管理業務経験のある方 【歓迎する経験・スキル】 建築士、施工管理技士などの有資格者 【こんな方を求めています！】 ◇現役として長く活躍し続けたい方 ◇希望に合った働き方（収入・勤務地など）を実現したい方 ◇現場の仕事が好きな方　 ◇もう一度、建設業界で働きたい方 など ★こんな思いを持っている施工現場の経験者の方はいませんか？ １つでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。当社なら安心・安定した環境でご経験を生かすことができます！ □給与や勤務地など、希望条件に合った案件に携わりたい □ブランクがあるけど、もう一度建設業界で働きたい □現場経験を生かして、幅広い案件に携わりたい □知識や経験を次の世代に継承したい □安心して働き続けたい □家族と一緒に過ごす時間を大切にしたい など

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SMFG富裕層個人のお客さまにおける全体資産を捉えたトータルコンサルティング （金融商品の資産運用、不動産の有効活用、事業承継、相続・資産承継、人生100年時代を支える生活サポートなど） 【配属予定部署／グループ】 エリア・支店 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

＜経験＞ 銀行(メガバンク・地方銀行等)・証券会社・信託銀行等にて富裕層個人のお客さま向けに対顧営業活動を３年以上経験していることが望ましい 　【例】 　・富裕層個人のお客さま宛コンサルティング経験 　・法人オーナーコンサルティング経験 ＜スキル・資格＞ FP２級およびAFP取得程度の資格・スキル保有が望ましい

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■AI、IoTに関わるプロジェクトあり！ ロボット開発のプロジェクトに参画していただきます。 ロボットの制御ソフトウェア設計をはじめ、試作品のテストや検証など、幅広い分野の開発に携わっていただきます。 人工知能（AI）などロボット開発に関連するプロジェクトが豊富にあり、これまでのご経験、スキルなど、希望などを考慮したうえで、複数の選択肢をご提示させていただきます。 ※年齢不問・経験年数不問で歓迎しています！ ※ロボット分野が未経験の方は経験豊富なエンジニアがサポートします。 ベテラン層の方は顧客との折衝から要件定義、設計など上流工程をメインに担当していただきます！ 【主なプロジェクト例】 ◎コミュニケーションロボットのアプリケーション開発 ◎搬送ロボットの制御ソフトウエア開発 ◎スマートハウスのためのIoT制御開発 ◎工場のIoT化推進業務 ◎AI技術を用いた自動車製造設備の開発 ◎車載向けセキュリティ技術開発 ◎医療向け画像認識ソフトウェア開発　など 【取引先実績】 IHI、アイシン、旭化成、いすゞ自動車、AGC、オリンパス、川崎重工業、京セラ、クボタ、神戸製鋼所、コニカミノルタ、GSユアサ、JFEエンジニアリング、SUBARU、住友化学、住友ゴム工業、住友電装、セイコーエプソン、ソニー、ダイキン工業、ダイハツ工業、武田薬品工業、帝人、デンソー、東芝、東レ、TOTO、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、日本製鉄、日本電気、パイオニア、パナソニック、P&G、日立製作所、日野自動車、富士通、富士フイルム、ブリヂストン、古河電気工業、本田技研工業、マツダ、三井化学、三菱ケミカル、三菱重工業、三菱電機、明電舎、ヤマハ発動機、LIXIL、リコー、ルネサスエレクトロニクス、他大手メーカー、 大学、研究機関　など（グループ会社含む、敬称略／50音順）

【下記に当てはまる方】 ロボット開発や最先端テクノロジーに興味がある方 ※経験の浅い方から領域未経験のエンジニアの方まで歓迎します（年齢不問） ＜タイプ＞ ・IT、情報、制御系の知識を備える方や経験を持つ方 ・メカトロニクスや電気・電子系の知識を備える方や経験を持つ方 ・生産技術、生産設備構築の経験を持つ方 ・大学などで理系を専攻した方 ・工業高校や技術系の専門学校を卒業した方

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お客さまそれぞれの人生設計に合わせた、オーダーメードの生命保険をご提案いただきます。 【１】ライフプランニング お客さまとご家族の夢や将来に関する考えをお聴きすることから始まります。 お客さまとともに具体的な人生の設計図を描き、守りたい未来の生活（ライフプラン）にあわせて必要保障額を算出、合理的な保障を設計します。 【２】コンサルティングフォロー ご契約後のライフプランや保障内容の点検・アドバイスを行います。 また、日常の健康増進やシニアライフの検討、住宅購入資金の準備、教育費用の相談など生命保険だけでは解決できないさまざまなライフイベントに際し、ソニーグループのネットワークなどを活用してグループ横断でお客さまの課題解決を助ける情報やアドバイスを提供します。 ※入社後２年目からはグループ内商品の販売も報酬に反映されます。 ………………………………… 充実した「教育プログラム」 ………………………………… 転職者のほぼ全員が保険未経験者です。ライフプランナーを育成するための研修・教育プログラムが充実しており、入社時に保険や金融の知識がなくてもライフプランナーとしての専門性を身につけ、成長していくことが可能です。 入社後にまず実施されるのは「B.T.P.（ベーシック・トレーニング・プログラム）」という36カ月間の基礎トレーニングプログラム。ライフプランナーに必要な心の姿勢、知識、スキル、適切な習慣を身につけていただきます。 B.T.P.修了後は、さらなる成長のために継続研修、選択式研修、相互研鑽（MDRT、JAIFA）、自己研鑽（E-Learning）などのさまざまな取り組みを用意しています。金融のプロフェッショナルとして、専門性を高めていくことができる環境を用意しています。 …………………………………………………………… 自らの意思で選択できる複数の「キャリアプラン」 …………………………………………………………… ライフプランナー制度には「マルチキャリアパス」という考え方があります。「より成長するためのキャリアパスが複数あり、自分の意思で自らのキャリアを選択できる」というものです。プロフェッショナルな「ライフプランナー」を目指すのか、「マネージャー」を目指すのかを決めることができます。 【プロフェッショナルセールスコース】 ライフプランナーとしてお客さまに対するコンサルティングセールス、コンサルティングフォローをプロフェッショナルとして極めるコース 【プロフェッショナルマネージャーコース】 営業所長として、後進のライフプランナーの採用と育成に携わることができ、将来的には支社長を目指すマネージャーコース

◎経験一切不問。未経験、第二新卒歓迎 ◎これまでのスキルや経験よりも、人物面を重視した採用を行います。 ★全国に約5,300人いるライフプランナーは、ほとんどが生命保険業界以外からの転職者です。

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【マネジメント業務】 ・リクルートメントコンサルタントは、業界・職種等により分けられた140もの専門チームに属しており、各チームは６～８名程度で構成されています。マネージャーとして、担当チームをマネジメントしていただきます。 ・一部数値目標を持つマネージャーもいますが、基本は無しにしており、チームの数値管理や各コンサルタント／チームメンバーとの1on1等、これまでのご経験を生かしていただき、マネジメント業務に集中することができます。 ※一部拠点を除き、当社では業界・職種等によって専門チームを敷いております。 【専門チームの例】 ・金融（銀行、証券、保険、投資顧問など） ・管理部門系スペシャリスト（経理・財務・人事・総務・法務など） ・エグゼクティブ（上級管理職人材） ・コンサルティング（コンサルティングファーム、監査法人など） ・日系製造業（日系の自動車、電機など） ・マニュファクチュアリング（外資系の電気・電子・機械など） ・エナジー＆インフラストラクチャー（エネルギー・プラントなど） ・ケミカル（化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など） ・ファーマスーティカル（医薬品・バイオ・CROなど） ・メディカルデバイス（医療機器など） ・ライフサイエンス（診断薬・診断機器など） ・外資系IT（Slerなど） ・コンシューマーグッズ（Luxury Brand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ・サービス（商社、物流、人材など） ・建設・不動産（デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど） ・Web（インターネットサービス・ゲームなど）

【必須条件】 ・人材業界での管理職経験を有する方（目安：３年以上） ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 （人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています） 【歓迎条件】 ・人材紹介事業における管理職経験を有する方

京都府

【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の双方に対しコンサルティングを行います。双方に対するヒアリングから始まり、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ■教育研修について 入社後は、当社で用意している様々な研修から、コンサルタントについて学んでいただけます。 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・営業適性のある方 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力が必須となります。

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30億円規模を自らの責任で動かしませんか？そのチャンスが、ここでは何度も訪れます。 ●芦屋中央病院 ●阪和自動車道 和歌山南SIC ●宮内庁正倉院事務所 ●京都大学稲盛財団記念館 ●世田谷区合同庁舎 ●空庭温泉 OSAKA BAY TOWER 　　・ 　　・ 過去の実績を見ても、誰もが知る有名な建造物やインフラがずらり。 創業128年の歴史を持つゼネコン「淺沼組」でしかできない、やりがいも社会貢献度も大きな仕事が、たくさんあります。 １人ひとりがプロフェッショナルとして仕事に取り組んでおり、官公庁の工事をはじめ、道路、鉄道、空港、病院、学校、集合住宅などジャンルも様々。 長年築き上げてきた信頼とノウハウが評価され、歴史的建造物の復元、修繕を任されることもあります。 これまで培ってきた知識とスキルを活かして、新しい世界へと挑戦してみませんか！ ■なかには、30億円規模の大型案件も！ 予算や関わる人の数が多ければ多いほど責任も大きいですが、イチから完成させる喜びも想像以上！ どの資材にいくら使うのか。 どの職人さんたちと一緒に仕事をするのか。 どこに何人配置するのか。 などをすべて自分の裁量で決められるので、自らの手で動かしているという充実感を強く感じていただけます。 30億円規模の案件を動かせる施工管理は、業界の中でも一部です。 人々の暮らしに貢献できる街づくり。 そのチャンスをぜひ「淺沼組」で手にしてください。 この先150年、200年まで続く企業として次世代を引っ張ってくださる人材に期待しています。

施工管理の実務経験をお持ちの方 （RC造、SRC造の経験者） 一級建築士、技術士、１級建築施工管理技士の有資格者は優遇します。

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自動車・航空機・家電製品・ＡＶ機器・光学機器・医療機器・通信機器・産業用機械・プラントなどの製品開発における機構設計、筐体設計、金型設計、光学設計、部品設計、品質保証、試作・評価・テスト、解析業務、生産技術など経験を生かせる幅広い分野のプロジェクトがあります。 これまでのご経験、スキルなど、希望などを考慮したうえで、複数の選択肢をご提示させていただきます。 ※年齢不問・経験年数不問で歓迎しています！ ※ブランクがある方やスキルに不安のある方も、まずは一度ご相談ください！ 【取引先実績】 IHI、アイシン、旭化成、いすゞ自動車、AGC、オリンパス、川崎重工業、京セラ、クボタ、神戸製鋼所、コニカミノルタ、GSユアサ、JFEエンジニアリング、SUBARU、住友化学、住友ゴム工業、住友電装、セイコーエプソン、ソニー、ダイキン工業、ダイハツ工業、武田薬品工業、帝人、デンソー、東芝、東レ、TOTO、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、日本製鉄、日本電気、パイオニア、パナソニック、P&G、日立製作所、日野自動車、富士通、富士フイルム、ブリヂストン、古河電気工業、本田技研工業、マツダ、三井化学、三菱ケミカル、三菱重工業、三菱電機、明電舎、ヤマハ発動機、LIXIL、リコー、ルネサスエレクトロニクス、他大手メーカー、 大学、研究機関　など（グループ会社含む、敬称略／50音順）

【下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方歓迎】 ・機械分野の知識がある方（業界不問） ・上記分野での実務経験のある方 ＜タイプ＞ ・エンジニアを続けたい方 ・ご自身の経験が生かせるプロジェクトで活躍したい方 ・現場視点がある方

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AWS特化のインフラエンジニアのリーダーとして、様々な案件をご担当いただきます。 ・チームメンバーとともにクラウド環境の設計・構築やコスト効率／運用性に優れたクラウドネイティブなアーキテクチャを提案していく業務です。 ・コンテナやサーバレスといった、パブリッククラウド時代に最適化されたアーキテクチャにも対応しています。 ・エンドユーザーとのやりとりなど上流域へのスキルアップも可能。直近はインフラ運用自動化等の案件も増えており、基本的なAWSサービスだけでなく、最新の技術を取り入れる機会が多くございます。 ◆チームのパフォーマンスを向上させプロジェクトを能動的に推進していきたい。 ◆AWSをはじめとしたクラウドソリューションの実務経験を積みシステム全体の改善提案をしていきたい。 ◆インフラ運用自動化や構成コード管理などの案件に携わり、プログラミングスキルも活かしたい／身につけたい。 こんな方はぜひお話ししませんか？ あなたのキャリアにメリットがある環境かどうか、見極めてみてください！ 【プロジェクト例】 ※下記は一部の例です※ ■次期商業基盤のグローバル展開のためのDevOps開発（設計・構築・保守／運用） ※インフラのコード管理とImmutable Infrastructureをコンセプトとして行っている ・ECSを使用したアプリケーションの効率的な展開 ・Spotfleetを使用したEC2インスタンスのコスト対策 ・VPC endpoint serviceを使用したセキュリティ対策 ■POS連携システムにおける切り替え／移行 （顧客拠点とVPCの接続にAWSのClassicVPNを利用している企業様にて、ClassicVPNがサービス終了となったため） ・ユーザー負担を最小限に抑えるための事前調査と準備 ・新VPNへの切り替えやDirectConnectの移行

【必要な実務経験やスキル】 ・PMやチームリーダーの実務経験 ・AWS環境における基本設計〜構築までのご経験 ・サーバ・ネットワーク設計構築のご経験 【あると望ましいスキル・経験】 ・AWS環境における要件定義の実務経験 ・SI事業の改善経験 ・チームリーダーの育成経験 【歓迎する人物像】 ・向上心を持ち、成長するための努力を惜しまない方 ・協調性があり、仲間とのコミュニケーションを大切にする方 ・主体的に考えて、自ら行動できる方 ・お客様のため、会社のために、積極的に貢献する意欲のある方 ・エンジニアとして技術を究め、スペシャリストを目指したい方 ・マネジメントにも携わり、組織の課題解決を主体的に推進していきたい方

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■土地所有者への戸別訪問による賃貸事業のコンサルティング営業 ★業界未経験者も歓迎！ 転職者の90％が未経験者 土地をお持ちのオーナー様を直接訪問し、ニーズやお悩みごとなどをヒアリングした上で、土地資産の有効活用法としてアパートやマンション経営をご提案していただきます。 【ご契約までの流れ】 ★商談やお客様へのご提案には、支店長や課長が必ず同席しますのでご安心ください！ ▼オーナー様を訪問。信頼関係を構築し、土地に関する悩みや課題をお伺いします。 ▼オーナー様に土地活用のご提案をします。 　併せて、土地を診断したり、顧問税理士などの専門スタッフがアドバイスをして経営計画を立案していきます。 ▼計画についてご理解・ご納得いただいた段階で契約となります。 【充実した教育研修】 ▼入社後、まずは３カ月間に及ぶ独自の研修プログラムで、会社規定や規則などを学んでいただきます。 ▼その後、現場での実務研修として支店長や営業課長など直属の上司の下で、仕事の内容や営業のコツを理解していただきます。 ▼社内には教育専属トレーナーもいるため、手厚いサポートを必ず受けられたり、営業力をアップさせる本社主催の研修を受講することも可能です。 ★2022年～「転職入社した社員向けメンター制度」スタート★ 上司には聞きづらいことも、メンターであれば気軽に相談が可能。 安心して自信を持って業務に取り組んでいただくための制度です。　 【当社の実績】 当社がご契約いただいているオーナー様は全国で約8.4万人。 業界No.1となる管理戸数120万戸以上（週刊全国賃貸住宅新聞2022年８月発表）を管理しています。 ━━━━━━━━━━ ★☆転職者Q&A☆★ ━━━━━━━━━━ Ｑ．満足できる収入を得られたのは入社後どのくらいたってからですか？ Ａ．入社２年目からです。１年目はとにかく仕事を身につけることに集中。入社６カ月目に初契約をいただき、賞金と歩合給で年収が増えました。 Ｑ．新入社員へのフォロー体制は？ Ａ．ご契約をいただくためにやるべきことは全て教えられます。営業に向き・不向きはなく、経験豊富な上司から指導された内容を素直に、地道に継続することができれば、成果は必ず出ます。 Ｑ．活躍しているのはどんな人？ Ａ．上司から指示されたことを正しく実行し、報告・連絡・相談できる人です。また、困難に直面した時、原因を環境や他人に求めるのではなく、問題点を見極めて改善行動をとれるなど、当たり前のことをきちんと継続できる人だと思います。

◎業種不問／営業職・販売職経験者（歓迎） ★様々な業界から転職してきた30～50歳代が活躍しています。 ◇要普通自動車運転免許（AT可） ◇金融業界での実務経験者や営業・販売として優れた実績をお持ちの方歓迎 ◇FPや資産相続といった知識を存分に生かせます 【求める人物像】 ・子供の教育費用を稼ぎたい方 ・営業経験を生かしたい方 ・頑張りを正当に評価されたい方、報酬に反映してほしい方 ・キャリアチェンジをしたい方 ・営業でもう一度輝きたい方 ・地道にコツコツと頑張れる方 ・デザイン性が高い物件などお客様に自信をもってオススメしたい方 など 【なぜ30～50歳代が活躍できるのか？】 ★ある程度の年齢を重ねているほうが、オーナー様からの信頼を得やすい傾向があります。 ★金融・不動産の知識が豊富で、経験を持っていることは大きな強みになります。 など 【金融・不動産の知識は大きなアドバンテージ】 土地の有効活用には資産運用や税金対策の知識は欠かせません。「金融」「不動産」業界の出身で、関連する知識を持っていれば、業務を進めていく上で大きなアドバンテージとなります。 【未経験者でも安心して入社できる理由】 約50年にわたって培ってきた他社にはないノウハウが当社の強みです。営業の進め方や段取りなどは、上司や教育専属トレーナーが研修を通じて余すところなくレクチャーしますので、未経験であってもご安心ください。 【大東建託で働く魅力とは？】 ◎年齢不問。30～50代の現役多数 ◎60歳（定年）まで第一線で活躍できる ◎成果を正当評価。収入は実力次第 ◎サポート体制が充実 　┗上司が業務を丁寧にフォロー 　┗転職者向けメンター制度あり ◎働きやすい福利厚生制度 ◎転勤なし（原則）

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

ウェブアプリケーション、業務系システム、制御系システム、ネットワーク・サーバーシステムの 設計開発・運用などをご担当いただきます。 これまでのご経験、スキルなど、希望などを考慮したうえで、複数の選択肢をご提示させていただきます。 ※年齢不問・経験年数不問で歓迎しています！ ※ブランクがある方やスキルに不安のある方も、まずは一度ご相談ください！ 【取引先実績】 IHI、アイシン、旭化成、いすゞ自動車、AGC、オリンパス、川崎重工業、京セラ、クボタ、神戸製鋼所、コニカミノルタ、GSユアサ、JFEエンジニアリング、SUBARU、住友化学、住友ゴム工業、住友電装、セイコーエプソン、ソニー、ダイキン工業、ダイハツ工業、武田薬品工業、帝人、デンソー、東芝、東レ、TOTO、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、日本製鉄、日本電気、パイオニア、パナソニック、P&G、日立製作所、日野自動車、富士通、富士フイルム、ブリヂストン、古河電気工業、本田技研工業、マツダ、三井化学、三菱ケミカル、三菱重工業、三菱電機、明電舎、ヤマハ発動機、LIXIL、リコー、ルネサスエレクトロニクス、他大手メーカー、 大学、研究機関　など（グループ会社含む、敬称略／50音順）

【下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方歓迎】 ・IT分野の知識がある方 ・一般的な開発言語（Java、JavaScript、PHP、SQL、VBA、Perl、C、C++、C#など）による業務開発経験をお持ちの方 ＜タイプ＞ ・エンジニアを続けたい方 ・ご自身の経験が生かせるプロジェクトで活躍したい方 ・現場視点がある方

京都府 ／ その他アジア

1. 家庭用エアコンに関する技術コンサルティング ・新規フラットフォームのサイクル、構造設計 ・新技術の分析及び自社製品への適用 ・新冷媒の適用システムの開発 ・製造方法の最適化 2. 家庭用エアコンの品質改善 ・圧縮機、熱交換機、サイクルに関するTrouble Shooting ・部品の寿命及び信頼性の改善 ・冷媒、サイクルの品質及び運転ロジックの改善 3. 市場動向及び技術動向分析 ・日本冷凍空調のセミナー及び展示会参加 ・市場及び新製品、特許の動向調査

（必須） 　1) 家電メーカーにてエアコン製品の設計開発経験をお持ちの方 　2) 冷凍サイクル関連新技術及び海外市場動向ができる方 （尚可） 　・日本冷凍空調協会の会員出身者 　・家庭用エアコンに関する特許及び受賞経験がある方

株式会社アイ・ヒューマンサーチ

京都府

【具体的な仕事内容】 ・新製品開発に向けた開発プロセスの見直し、改善 ・新製品開発業務（コンセプト構築→技術開発→試作→量産）のプロジェクトマネジメント ・技術本部におけるマネジメント業務 ・製品開発における中長期計画の実行と部署への浸透 ・グローバル化、DX化のプロジェクト推進 ・他部門との各種調整

【必須】 ・管理職以上で、マネジメント経験をお持ちの方 ・製品開発のご経験（電気・ソフト・機械等不問。業界不問）

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

【業務内容】 電気エンジニアとして、設計開発などの業務を担当していただきます。 ※各顧客先への配属となります。 　ご希望の技術領域/仕事内容とのマッチングをさせていただきます。 【プロジェクト・案件事例】 ・カーナビゲーション車載機回路設計 ・ECU車載器の回路設計 ・デジタルカメラの回路設計 ・スマートフォン、携帯電話のR／F、画像、音声処理回路設計 ・MRIの回路設計 ・システムLSIの回路設計 ※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を　叶えることができるはずです。

【求めるご経験】 ・電気系の設計経験が3年以上ある方 ・高等学校卒業以上 【歓迎されるご経験・資格】 ・電気系CAD、CAEを使用した設計経験がある方。 ・開発プロジェクトでリーダー経験がある方。 ・後輩の指導、育成経験がある方。

株式会社クロス

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

グループ企業の持つ代理店を中心としたチャネルに対し、生命保険商品のコンサルティングセールスを行って頂きます。 担当代理店の管理 代理店の新規開拓 代理店育成・販売支援

■生保または損保での生保商品営業経験　※必須 ■全国転勤可能であること　※必須

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

京都府

医療機器のソフト開発を行っていただきます。

【必須】 ・医療機器規制に対する知見 ・ソフトウェアのプロジェクト管理経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

京都府

当社ERPシステム刷新プロジェクトの導入推進リーダーをご担当いただきます。ERPシステムの要件定義（Fit&Gap）、設計・開発、導入業務を推進していただきます。 ERPシステムの刷新は事業として大きなテーマとなっており、重要プロジェクトに当初から関わることができます。 ■組織のミッション IT推進部はSCREENグループの半導体製造装置事業におけるIT戦略と企画立案、ITシステムの導入推進と運用を担っています。今後のさらなる事業成長に向けて事業会社で重要なIT戦略実現をミッションとして組織力強化のための増員を図ります。 ■業務内容の詳細 ・IT戦略実現に向けたERP領域（ERPシステム、ERP周辺システム、管理会計システム）のITロードマップの企画と立案 ・ERP領域の基幹業務システムの構築、導入推進、保守 ・その他管理会計システムなどの構築、導入推進、保守 ■求人の背景 事業成長を支えるIT組織力強化のための増員 ■求人の魅力 ・成長産業での経験（半導体産業）。SCREENグループの半導体製造装置事業では2023年3月度は過去最大の売上と利益を見込んでおり、将来性のある事業会社での経験ができます。 ・今後IT投資を積極的に行う予定です。規模が大きく幅広い業務を経験することで、様々なITスキルおよびプロジェクト管理能力が向上できます。 ・事業会社においてじっくり落ち着いて勤務できる環境 ・在宅勤務制度あり ■入社後想定されるキャリアパス SCREEN SPEグループにおけるERP領域のIT企画・導入推進リーダーからキャリアをスタート。将来的には管理職ポジションへの登用を目指していただきます。 ■職場の雰囲気 3,40代を中心として、20代～50代まで幅広いメンバーで構成されています。SPEグループ全体におけるIT関連の企画立案・実行や予算管理、導入システムの維持管理などが主な業務です。ITプロジェクトでは、利用部門を始めとした社内関係者やITベンダとの関わりが多く、社内外を問わず関係者と協力しながら、チームで仕事を進めていくというスタイルが多い職場です。 IT推進部メンバーの大半（80%以上）がキャリア採用で、SIer出身、事業会社の社内SE出身、業務部門出身など様々な経歴を持った方々がおります。キャリア採用のハンデはなく、入社年数に関わらず重要な業務を任され、ご活躍されております。また、フレックス勤務、在宅勤務、各種休暇制度を活用し、メリハリを付けた働き方をされております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれか3年以上の経験がある方 （1）SAP、Oracle EBS、IFSなどのERP導入 （2）SCM領域（販売物流、生産管理、購買管理）におけるITを活用した業務改革担当 （3）SCM領域（販売物流、生産管理、購買管理）におけるITシステムの開発および保守 （4）ローコード開発ツール（OutSystems、PowerApps、ServiceNowなど）による業務システム開発

株式会社パソナ

京都府 ／ 岡山県

■misson ・新規採用部品の評価や分析技術の確立（例えばGaNを用いたデバイス評価基準と設計ガイド）による商品競争力強化 ・社内設計力と設計審査力向上によるパワエレ商品群の市場不良率の改善 ■具体的な仕事内容 （１）パワエレ評価解析の技術開発 ・進化の著しいパワーデバイス等の重要部品の品質確保のための評価技術、分析技術の開発 ・技術をベースにした社内設計基準の制定と改定 （２）設計審査の実行と人財育成 ・商品開発、VEテーマの設計審査と改善提案 ・社内パワエレ設計者と品質管理、保証専門家の指導と育成 ■付随する業務 ・製品の不具合発生時の原因究明と是正、再発防止策の立案 ・パワーエレクトロニクスに関連する重要部品サプライヤの製造工程審査の支援 ・技術開発、確立のための、社外協業先の選定と活動整合 ■業務上活用するツール ・電気/機械/化学などの分析・解析装置 ・パワーデバイス等の電気関連評価装置 ・一般的なPCツール（MS Officeなど） ■仕事の面白さ 同社のパワエレ領域商品には、太陽光発電向けパワーコンディショナーや、FA向けロボット、サーボドライブ等制御機器などがあります。これらの商品はエネルギー問題、就労人口減少問題など社会課題の解決に貢献しています。それゆえ技術の進化や部品開発も盛んで、スピード感と確実性が求められます。難易度の高い業務ですが、前述の社会課題解決に技術で貢献できます。

■必須要件 ・パワエレ領域の製品設計業務 ・パワーデバイス搭載製品の評価業務 ・アナログ回路設計知識 ■活かせる経験 ・プロセス革新などのプロジェクト推進の経験 ・新商品開発テーマの企画（仕様確定）経験 ・市場クレームなどの不具合現場対応経験 ・IEC、JEC等のデバイス規格の知見

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

京都府

業績好調の為、さらなるエンジニア組織を拡大したく採用をご担当いただける方を募集しております。 同社の人財開発部　西日本キャリアサポート課での、課長～係長クラスの募集になります。 ITエンジニアの育成／派遣に強みを持つ同社の第一線で活躍する、IT情報系の学生採用を強化します。大学とのリレーション構築や複数採用チャネルでの採用推進、入社後教育～育成に至るまで、幅広く人財に関わる環境です。 【職務内容】 ■インターンシップ／会社説明会の企画・運営 ■情報／理工系大学の開拓、リレーション構築（大学行脚（訪問）あり） ■学生との面接／アドバイス／入社動機形成 ■内定者向け研修／イベントの企画運営　等 ■内定～入社後1年目社員の教育のサポート業務 ※２～５月の繁忙期には、応募者データ処理や面接調整等の事務業務も一定量あります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ■エンジニア採用のご経験（新卒中途問わず） 【歓迎】 ■人の成長に関わりたい方、採用・人事キャリアへチャレンジしたい方

株式会社パソナ

京都府

海外グループ会社が増加する中、同社経理部門にて以下の職務を担って頂きます。 ■具体的には ・月次・年次単体及び連結決算 ・税務対応 ・資金管理 ・管理会計 海外グループ会社が増加しており、国内海外子会社の連結決算やそれに伴った海外出張の対応。 適性により部門のマネジメントもしくは、海外拠点へ赴任しマネジメント業務にも対応頂くことを期待したポジションとなります。

【必須条件】 ■製造メーカーでの経理マネジメント経験（部下マネジメント・単独連結決算・税務対応・資金管理・管理会計等）。 ■英語でのコミュニケーション能力（メールはビジネスレベル、会話は経理業務上でやり取りできれば可（ビジネスレベルで無くとも可））。 【歓迎条件】 ■海外赴任のご経験。

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

神奈川県 ／ 東京都 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 奈良県

□要件定義・設計業務 　・Salesforce導入・運用プロジェクトにおける要件定義、設計業務 　・Marketo、Pardot等のマーケティングオートメーションの要件定義・設計業務 　・WEBサイト構築プロジェクトにおける要件定義・情報設計業務 □フロント業務 　・プロジェクト期間中のお客様、パートナー会社、制作会社とのやりとり対応。 □プロジェクト管理業務 　・Salesforce導入・運用プロジェクト管理業務 　・Marketo、Pardot等のマーケティングオートメーションプロジェクト管理業務 　・WEBサイト構築プロジェクトにおけるプロジェクト管理業務 　・その他システム開発プロジェクト管理業務 □PMO支援業務 　・大規模プロジェクトのPMO支援業務 □ビジネスアーキテクト業務 　・ビジネスとITにおける課題整理と分析 　・クラウドソリューションの枠組み策定 　・ソリューションアーキテクチャの設計 □プリセールス業務 　・既存顧客への継続案件提案活動

【必須要件（MUST）】 ◎Sales force運用、設計または開発経験 ◎今までに短期間での転職を繰り返していない方

株式会社キャリアリソース

京都府

コーポレート部門（主には人事/総務/サスティナビリティ/環境）の抱える課題にデジタルを活用したソリューション提案・DX企画推進 ■従業員接点のデジタル化 ■コーポレート部門の業務改革 ■コーポレート部門の機能高度化 ※全社方針の柱の一つにDX推進が挙げられており、各部門が取り組みの検討を開始しています。そのため、今後はDX企画やそれに伴うDXPJTに携わっていただく予定です。 ■働き方特徴（出張頻度や勤務形態など） ・フレックス制度及びテレワーク制度があり、8:30～17:00までの勤務時間を基本としながらも、個人の状況に合わせ勤務スタイルの調整が一定可能です。 ・自律的に仕事ができ、休暇も自由に取りやすい職場です。 ・OJT制度やメンター制度、社内外のIT/業務スキル取得のためのセミナー受講など業務習熟や人脈形成、スキルアップをフォローする制度が充実しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

コーポレート関連取組み関連 以下のいずれか必須 ■コーポレート部門における業務改革経験 ■コーポレート系ITシステム構築の企画・実行の業務経験 【歓迎要件】 ■社内外の様々なステークホルダーと議論、調整できるコミュニケーション能力 ■ServiceNowやSalesfoeなどのコミュニケーション系基盤、Workday、SAP Sucsess Factor、Conpany等HR/HCM関連パッケージ、SAP SACやDataWarehouse等のデータ活用基盤等の企画・導入経験 ■英語力（日常会話レベル）

株式会社パソナ

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 滋賀県 …

主に自社賃貸住宅ブランド「シャーメゾン」を中心として施工管理を担当いただきます。 工業化住宅として工業化認定を受けており、システム化された工法の品質の高い集合住宅です。 工期は平均8～9か月程です。 現場は支店付近のエリアが中心であり、長期出張等は基本発生致しません。 夜勤もなく、直行や直帰も状況に応じて可能です。 建築物の現場監督として、契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、 品質管理・工程管理・安全管理を行います。 工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、 各種検査の立ち合い、予算管理、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。 一つの建物を形にするためには、設計や現場の職人さん、そしてお客様と、様々な人たちと コミュニケーションを取りながら進めて頂きます。 ※同社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。 　そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、 　また同時に入居者の満足も重要視しています。何年たっても、入居希望者がたえない建物、 　すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。 　これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、 　大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。 ■就業環境について：(平均残業時間は20～30時間程です。) ・社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務に即した形で、 　同社グループ専用のアプリを全て自社で開発。 　スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲 　の拡大や業務効率の改善などに繋がっています。 ・幸せ健康経営を推進する同社では、業務のアウトソーシング等含め働き方改革を積極的に行っております。 ・子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員 　の育児休業1か月以上の完全取得を推進、3歳の期限を迎える対象者は100％取得完了しています ■同社の特徴： ・同社では社員のキャリア自立に力を入れており、上長のキャリア面談を年５回実施し、 　それぞれの目指すキャリア像に対しバックアップを行っております。 ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。 　認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み 　感性を磨くための費用として支給しています。 ・「女性活躍の推進」「多様な人材の活躍」「多様な働き方、ワーク・ライフ・バランスの推進」 　をダイバーシティ推進方針の３つの柱とし、女性活躍推進に優れた企業を選定・発表する 　令和2年度「なでしこ銘柄」に選定。

【必須経験】 ・建築施工管理の実務経験 【必須資格】 ・1級建築施工管理技士 【歓迎要件】 ・住宅系の施工管理経験 ・鉄骨造、RC造の施工経験のいずれかの経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・施主とのコミュニケーションを円滑にとって頂ける方 ・設計や現場の職人さん、そしてお客様と、様々な人たちとコミュニケーションを取りながら進めていける方

マンパワーグループ株式会社

京都府

【期待する役割】 地域金融機関と共同で組成した地方創生ファンドの投資担当者として、主に地域のスタートアップ企業や事業承継実施企業への投資業務をお任せします。 【職務内容】 ■投資先候補企業の開拓業務 ■候補企業の分析・業過・投資審査・投資実行・投資回収 ■投資先企業経営支援全般 【募集背景】案件増加に伴う増員 【組織構成】投資担当者5名、管理部門1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかの経験 ■金融機関（銀行等）における法人営業経験 ■事業会社における経営企画や開発経験 【歓迎要件】 ・CVCにおける実務経験

株式会社パソナ

京都府

≪業務内容≫ 【具体的には】 ・市場全体の不具合を効果的に解決するための方針立案 ・市場展開を安全に効率的に展開するためのアクションプラン策定、利害関係者との連携 ・IoTサービスの解決しない不具合を速やかに復旧・サービスの再開 ・コールセンターのエスカレーション対応、技術的な支援 ・不具合解決が困難な場合の現地調査、復旧処置 ・既知の不具合パターンに対する情報提供 ・店舗運営の損害に伴う市場クレームへの対処と信頼関係の回復 ・損失補償の調査、被害規模の明確化 ・不具合の事実調査および報告書の作成 ・店舗訪問によるお詫び報告・説明・対応内容の決着 ・不具合の実績管理、原因調査、分析、開発への改善要望による品質向上 ・市場不具合の社内検証・再現テスト・原因分析 ・週次実績レポートの作成とプロジェクト定例会の運営 ・不具合の分析、因果関係など問題分析による品質改善のフィードバック

【必須条件_経験、スキル】 ・IoT関連のサービスおよびシステムへの関わり経験 ・お客様や取引先への不具合対応（問い合わせ・クレームなど）を中心とした市場対応の経験 ・チームマネジメントのご経験 【望ましい条件_経験、スキル、パーソナリティ】 ・デバイスや装置など機器側の品質業務経験 ・IoT関連（通信、クラウドサービス、ネットワークなど）の基礎知識 ・チームやプロジェクトを推進するリーダーシップ力 ・クレーム対処の考えを決め、柔軟に対処できる折衝能力 ・物事を数値管理し業務動向を把握する力 ・店舗で発生する不具合に対して、問題解決を図れる技術・知識・経験 ・緊急時など俊敏に対応できる柔軟な意思決定力と行動力

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

京都府 ／ 滋賀県

（携わる商品）： フレキシブル基板（MetroCirc・） 【職種1】有機多層基板の生産工法開発（京都、滋賀） （職務内容 ） ■概要 フレキシブル基板向けプロセス開発 ■詳細 ・フレキシブル基板用途プロセスの企画、開発、実用化 ★連携地域…国内メイン ■働き方特徴（出張頻度や勤務形態など） 月に数回国内関連拠点等に出張あり。 【職種2】有機多層基板の材料開発（京都、滋賀） （職務内容） ■概要 フレキシブル基板向け材料開発 ■詳細 ・フレキシブル基板用途材料の企画、開発、実用化 ・フレキシブル基板用途材料の調査、比較評価、選定 ★連携地域…国内メイン ■働き方特徴（出張頻度や勤務形態など） 月に数回国内関連拠点等に出張あり。 （上記の仕事の面白さ・魅力） 生産現場や顧客との深いすりあわせを行いながら、最先端の商品にインパクトを与えていく充実感 【職種3】有機機能基板”メトロサーク”の商品技術 （マーケティング・拡販・技術サポート）（京都） 職務内容 ■概要 メトロサークのマーケティング、拡販、顧客への技術対応を行っていただきます。 ■詳細 ・海外拠点と協力してスマートフォンメーカー他へのメトロサークの拡販 ・高周波における低損失伝送というメトロサークの特色を生かした商品提案 ・顧客と協議しながら顧客の課題を技術的な視点で解決 ・商品マーケティング、拡販戦略の立案と実行 ・商品開発・工場と連携しての商品量産化 ★連携地域 ・中国、韓国、アメリカ、EU、東南アジア、日本 ・使用する外国語は、英語または中国語 ・海外拠点との電話会議、顧客との電話会議、年数回の海外出張あり ■働き方特徴（出張頻度や勤務形態など） ・年数回の海外出張、年数回の工場への出張があります ・フレックス勤務 （この仕事の面白さ・魅力） 日本国内や海外拠点に居る多くの仲間と共に協力しあいながら、顧客との議論を重ねて良い商品を作り上げていく重要な役割を担って頂きます。メトロサークは顧客の要望に合わせてカスタマイズしていく商品であり、顧客と一緒に課題を乗り越えていかなければなりません。その苦労の分、実際に顧客の商品が発売された時の喜びはひとしおです。また、マーケティング活動を通して市場の動向を幅広く知る事ができます。村田製作所ならではの顧客層の幅広さを活用した新たな商品づくりの提案が出来るのも、この仕事の魅力の一つです。 日本をはじめ、中国、韓国、東南アジア、アメリカ、EUと活動範囲はグローバルですので、いろいろな人や文化に出会えます。

【職種1】有機多層基板の生産工法開発（京都、滋賀） ＜MUST／WANT＞ ・プリント基板の生産や開発経験のある方 【職種2】有機多層基板の材料開発（京都、滋賀） ＜MUST／WANT＞ ・フレキ基板、リジッド基板向け材料において、生産や開発経験のある方 【職種3】有機多層基板の商品技術 ＜MUST＞ ・電気・電子の基礎知識 ・海外拠点とやりとりができる英語力（TOEIC700点以上が目安） ・コミュニケーションが得意な方 ・商品技術、営業もしくはそれに似た経験のある方 ＜WANT＞ ・電気材料の基礎知識 ・電気・電子デバイスの開発経験 ・無線回路技術者経験 ・中国語（HSK５級以上が目安） ・海外顧客・サプライヤーとの折衝経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

■ご経験スキルに合わせて、新規事業ポジション（事業戦略）、事業企画、営業など幅広くご提案が出来ます。 同社は新卒市場のシェアを上げ続け、2021年に上場を果たしました。今後は新卒市場のみならず、幅広く教育ビジネス・HRビジネスをけん引する予定で、多くの採用を検討しております。 ※ポジションによっては配属先はCOO直下やSCO直下もあります。 【ポジション例】 ・営業（既存/新規部隊） 　L既存部隊、新規部隊の営業 ・営業改革・企画・実行（新規事業のエンタープライズ領域含む） 　L採用決定人数の向上施策立案、実行 ・新規事業拡大の企画・立案・実行等（2022年にローンチしたpacebox社の事業企画） ・各種経営戦略 　L他部署連携や部門横断プロジェクトでの貢献、新卒事業サービスの営業企画立案・推進をし、顧客への提供価値を最大化させる。社長直轄の経営戦略室で事業戦略・企画を担っていただきます。事業戦略上の課題分析をし、短期および中期事業計画の策定と、モニタリングを管理、推進しながら計画達成を担うポジションです。 ・マーケティング 　Lマーケティング戦略の立案、データに基づく効果検証 　Lデジタルマーケティング戦術の立案と実行 　LWebマーケティングチームのマネジメント 【得られるスキル】 大企業～中小企業まで、採用課題は非常に複雑であり、トータルソリューションを前提としたコンサルティング提案が求められます。難易度は高いですが、当社の更なる発展と、現在の新卒採用市場に変革を起こすための極めて影響力の高い業務に関わっていただくことが出来る為、各面のスキルが積み上がります。 また、各ポジションもニーズや課題を見立て、営業企画立案、推進、モニタリング設計、戦略浸透、実行サポート、売上計画、KPIの策定、モニタリングを通してデータ分析、修正計画立案を行えるため、非常にロジカルな知識が得られます。 【得られるスキル】 大企業～中小企業まで、採用課題は非常に複雑であり、トータルソリューションを前提としたコンサルティング提案のメンバー育成と生産性向上が求められます。同社の更なる発展と、現在の新卒採用市場に変革を起こすための極めて影響力の高い業務に関わっていただくことが出来る為、各面のスキルが積み上がります。 また、各ポジションもニーズや課題を見立て、営業企画立案、推進、モニタリング設計、戦略浸透、実行サポート、売上計画、KPIの策定、モニタリングを通してデータ分析、修正計画立案を行えるため、非常にロジカルな知識が得られます。 【参考情報】 ・i plug設立10周年の軌跡（インフォグラフィック） https://i plug.co.jp/plug in/7205/?fbclid=IwAR3MqSN2SCXwgxs cPNZ9trSgMBGE5F7fNvP4OSgZ xmupAuSHT56DJZvxs

【募集要件】 ■以下のご経験をお持ちの方 ・各種営業経験（大手営業向け営業、無形商材、HR、クラウドサービスなどであれば尚良し） ・社内において事業企画や新規立ち上げをした経験（新規事業、事業開発、経営企画系など） ・部門横断プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・デジタルマーケティングの実務経験 ■求める能力 ・論理的思考力、問題解決力 ・ファシリテーション力、プロジェクトマネジメント能力 ・顧客の課題解決に向けてのストーリーを描く力 （与件整理からの課題抽出、適切なゴール設定と実現に向けた定量、定性両側面からの具体的な戦略策定など） ・率先して行動し、周囲を巻き込み自らプロジェクトを推進できる力

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

京都府

業務システムを開発する部門に所属し、プロジェクトリーダーorプロジェクトマネージャーとして下記業務をご担当頂きます。 ※配属部門、ポジション（プロジェクトリーダーorプロジェクトマネージャー）はこれまでのご経験、ご希望より検討の上、提示致します。

【必須（MUST）】 ・下記環境下でのWeb系開発経験をお持ちの方 　－ 言語:Java C＃ HTML等 　－ DB:SQL Server Oracle等 　－ 開発環境（IDE）：Eclipse Visual Studio 【歓迎（WANT）】 ・フレームワーク（Web Forms、MVC5）の知識・経験をお持ちの方 ・マネジメント、リーダー経験をお持ちの方 ・地方公共団体の業務の知識・経験をお持ちの方 ・マイクロソフト社のAzureを使ったシステム開発経験をお持ちの方 ・アーキテクトや通信技術をお持ちの方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都 ／ 京都府

【仕事内容】東京、京都2拠点での募集です！！ ＜食品業界の最先端に携わる＞ ◆輸入食品・菓子の法人営業、販路拡大などを担当。 ★成果に応じて、責任あるポジションを目指せる環境です。 【具体的内容】 ・世界中からセレクトされた商品を広める仕事です。 ・既存取引先の売上強化や新たな販路の獲得を担当。 ※当社はユニークでエッジの効いた商品が揃うから営業しやすく、販路拡大のチャンスも豊富です。

＜必須条件＞ ◆営業経験（目安5年以上/食品業界）※プレイングマネージャーの経験者 ◆大卒以上 ◆ビジネスレベルのPCスキル（Word、Excel） ◆転職回数の多くない方 ＜優遇条件＞ ・食品・雑貨業界での専門知識 ・新規開拓営業経験 ・小売へのアプローチ経験 ・ビジネスレベルの英語スキル

グローバルリファイン株式会社

京都府

同社グループにて人事制度に携わっていただきます。 【業務内容】 ・経営、事業方針に沿った人事制度の企画、構築および改定、運用 ・人事考課、賞与、昇給の提案およびサポート ・本社やグループ会社等、社内外関係者との連携・折衝 ※人事制度の改定など意思決定を行うにあたっては、経営層・現場部門と密なコミュニケーションを取りながら行います。 ※サポートする会社は国内5社程度、海外10社程度

【必須条件】 人事制度のご経験をお持ちの方 【歓迎】 英語力中級（TOEIC650点）以上 社会保険労務士資格をお持ちの方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

京都府

半導体製造装置の保守部品の受発注業務、販売会社である国内外グループ会社との 連携強化や業務フロー改善等に取り組んでいただきます。 ■組織のミッション 同グループとして、国内および海外現地法人の在庫・物流の最適化により経営効率の向上と顧客満足度の最大化を両立すること、アフターサービスビジネスの保守部品領域での売上アップを通して、SPEの利益に貢献することをミッションとしています。 ■職務の概要 ・チームリーダーとしてメンバーに対する業務割振や業務管理の実施 ・部品販売先となる国内外グループ会社との連携や業務フローの改善 ・保守部品の販売促進 ・保守部品の受発注業務 ・部品需要動向の分析

【必須】 ・製造業での営業管理・企画経験者 【歓迎】 ・リーダークラスでの業務経験者 ・ロジスティクス関係の業務経験者 ・産業用機械の保守サービス部門の業務経験者 ・メーカーでの生産管理部門経験者 ・調達部門領域での経験者

日総工産株式会社

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

【職務内容】 スクラム開発におけるスクラムイベントの運営、バックログ管理支援、障害除去の支援活動 ①スクラム開発を健全に運用するためのサポート 　ースクラムイベントの運営、関係各所との調整を実施する ②開発のベロシティを継続的に向上させるための施策を実施 　ー問題や障害を発見し除去、または除去に向けた施策を立案し実現を支援する ③複数チーム・多拠点の開発チーム間コミュニケーションのサポート 　ーコミュニケーションツールやスクラムボード・カンバンを介した情報共有の維持管理、あるいは対話を促進する 【想定ポジション】 プロジェクトのリーダークラスまたは担当者

【求める経験・スキル】 ・複数チーム、多拠点でのシステム開発/ソフトウェア開発における、スクラムマスターの経験を有していること 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ・車載システム開発、組込みソフトウェア開発、人的コミュニケーションスキルを有していること

テクノブレーン株式会社

京都府

全社品質保証体制に関わる組織の次期リーダー候補として、 以下の業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■全社定期工場監査の顧客対応 ■品質コンプライアンスに関する社内改善業内容 【組織構成】 ■品質監査室：5名 ■残業時間：月10時間程度 【キャリアアップイメージ】 実務担当から対応頂き、将来的には全社最適を理解しチームをまとめ引っ張っていくリーダー候補になって頂く事を期待致します。 【募集背景】 ■今後の定年退職に伴う組織見直しおよび次期リーダー ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■品質管理、品質保証のご経験 ■IATFまたはVDAの知識 【歓迎要件】 ■海外顧客監査対応

株式会社パソナ

京都府

プライム市場上場の同社経理部にて以下の職務を担って頂きます。 組織上、縦割りの職務領域ではなく、経理全体を幅広くご担当頂きます。 ■具体的職務内容 ・決算業務（連結・単独） 月次、四半期、年次 ・開示業務 決算短信、有価証券報告書等の作成 ・税務業務 税務申告、税務調査対応、移転価格 ・その他 監査対応、予算編成・決算分析など ・海外子会社の現地スタッフと連携し、連結決算、業績管理に関わって頂きます。 ■組織構成 経理部の平均年齢：39.1 歳。男女比１：１。新卒：中途比１：１とバランスよく風通しのいい組織です。

【必須条件】 ・事業会社（メーカー）にて経理経験をお持ちの方。 【歓迎条件・資格・語学】 ・連結決算業務のご経験をお持ちの方。 ・国際税務のご経験をお持ちの方。 ・税理士・公認会計士・CPA 資格は必須ではありません、あると尚歓迎です。 ・ビジネス英語は必須ではありませんが、海外子会社とメールでのやりとりはありますので、できることが望ましいです。

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

全国の浄水場に関わる上水処理関係の包括運営の計画業務及び管理業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・PFI、包括運営の計画案件の提案書作成 ・受注したPFI案件、包括運営の予算管理、業務企画 など

【必須経験・資格など】 ・浄水場の運転管理業務5年以上（施設規模１万m3/日以上） ・水道技術管理者または水道浄水施設管理技士（１級または２級） 【歓迎】 ・責任者としての運転管理業務 ・技術士（上下水道部門[上水道及び工業用水道]） ・上水運転管理会社、上水プラントメーカー出身者

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

京都府

【募集背景】 組織強化（増員） 【職務内容】 ≪概要≫ 同社グループのIR業務（投資家向け広報）を担当して頂きます。 ≪詳細≫ これまでの経験等を考慮の上、以下のいずれかの業務（複数の場合有り）を担当して頂きます。 ■IRイベント（決算説明会・会社説明会・ESG説明会など）の企画・事前準備（資料作成等）・運営 ■機関投資家・証券会社アナリストとの面談（役員等出席ミーティング同席を含む） ■統合報告書の企画・作成（IR部門にて、非財務情報部分を含め統括） ■IR活動により得た内容の経営層、社内従業員へのフィードバック 【働き方特徴（出張頻度や勤務形態など）】 ■四半期決算期、会社説明会実施前、統合報告書発行前等が繁忙期です。（担当により異なります） ■機関投資家等との面談のため、東京・海外等に出張する場合があります。（現行は、コロナ影響のためWeb会議が主となっています） 【この仕事の面白さ・魅力】 ■企業において、開示の透明性向上とステークホルダーとの協創が求められる中、投資家向け広報（IR）は従来にも増して重要な業務となっています。 ■同業務においては、同社グループの事業内容や強み、非財務的な要素も含めた中長期的な戦略を踏まえたより適切な開示を行うとともに、ステークホルダーとの建設的な対話を通じた価値創造を目指しています。 ■そのような中、IR部門では、経営層や事業部門、コーポレート部門等の多くの関係者と連携し、開示と対話を進めており、そのプロセスと成果を通じてやりがいと自己の成長を実感することができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■財務諸表に関する基本的知識 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 L経理財務部門での業務 L経営企画・事業企画部門での業務 ■英語力（目安TOEIC600点以上、英訳資料の確認等にて必要）

株式会社パソナ

栃木県 ／ 東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

【職務内容】 大規模複雑AD/ADASシステムにおけるシステム設計 AD/ADASにかかわる ①システム要求分析 　ーAD/ADASシステムにおける戦略、競争力、技術を考慮した要求分析 ②システムズアーキテクチャー設計 　ー論理、物理アーキテクチャの設計と振る舞い検討 ③安全分析、リスク分析 　ーアーキテクチャにおける安全分析、リスク分析、機能安全検証 【想定ポジション】 プロジェクトリーダー 【開発ツール】 ■言語：Python、C言語 ■ツール：EnterpriseArchitect, Rhapsody,CameoSM,MATLAB/Simulink,SVN/GIT ■手法論：SysML/UML,HarmonySE,CyberMagicGrid ■一般Officeソフトウェア、JIRA/Confluence

【求める経験・スキル】 ・大規模なシステム開発プロジェクト（例：Lev3自動運転システム等）の開発リーダー、システムアーキテクトとしての実務経験と実績（自動車関連）を有していること ・組織マネジメント業務、戦略立案等の経験を有していること 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ・高い安全設計が必要なシステム設計の経験（宇宙、航空機など）を有していること ・口頭および書面による優れた英語コミュニケーション能力を有していること

テクノブレーン株式会社

京都府

国内シェアＮＯ１の自動車用の鉛蓄電池製造の製造技術業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・自動車鉛蓄電池製造工程の改善（安全・環境改善、不良削減、生産性改善） ・同工程の設備導入業務（導入～据付の参画、立上げ～条件出しの実施） ・自動車用鉛蓄電池の新機種立上げ業務（試作および条件出し、量産安定化） 【魅力・やりがい】 風通しが良く活気がある職場です。各自の担当工程が異なるため一人で責任ある仕事が担当できます。もちろん、グループ内での報連相はマメに行いますので、チームで進める仕事になります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■製造設備の新規立上げ、調整、製造工程の品質や生産性の改善経験 ■三菱製PLCのプログラムスキルを活用して、設備のモニタリングやトラブル要因抽出ができる ■インバーター、サーボモーターなど電気制御機器の基礎知識を有する 【歓迎要件】 ■機械技能士2級レベルまたは、自主保全士2級レベルの知識を有する ■製図アプリケーションAUTO-CAD LT を使うことができる

株式会社パソナ

京都府

【携わる製品】 同社製品全般 【職務内容】 ≪概要≫ 車載/モビリティ関連メーカーを1社～数社ご担当頂き、営業活動全般を行っていただきます。 ≪詳細≫ ■得意先の将来動向を踏まえ得意先戦略の立案と実行 ■プロモーション活動/価格交渉/納期調整等の活動を営業アシスタントおよび社内関係者と連携し、得意先とのビジネス拡大をチームで目指す ■同社国内および海外関係拠点との連携を通じグローバルでの得意先サポート実施 →連携地域： 主として国内のほか、担当得意先により中国・ASEAN・韓国・アメリカ・EU ※英語を使用したメールやりとりに加えて必要に応じてWEBMTG 【働き方特徴（出張頻度や勤務形態など）】 ■フレックス制度あり（基本は9:00-17:30ですが事前申告で時差出勤も可） ■在宅勤務制度あり（現時点では50%以上の出社を基本としていますので1-2回/週の在宅勤務は可） ■必要に応じて得意先への直行直帰も可 ■年数回の国内および海外関連会社への出張あり（得意先同行含む） 【この仕事の面白さ・魅力】 ■次世代の自動車/モビリティ及び車載製品を開発する得意先と2～5年先のテーマを想定し取組みますので将来の技術や動向をいち早く感じ取れるとともに、新しい世の中を想像し世界の文化の発展に貢献できる魅力がある仕事です ■社内外ともに多くの方々とのコミュニケーションが多いため、多くの人と連携して物事を成し遂げることで達成感や自己成長実感を得られます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■BtoBの営業経験（最低3年以上） ■簡単な社内/得意先との会話が可能な英語力（TOEIC450点前後以上）※英語使用シーンのメインはメール等の読み書きとなりいます 【歓迎要件】 ■電子部品メーカー、セットメーカー、電子部品商社での経験 ■電子部品に関する技術知識 ■ビジネスレベルでの社内調整/得意先交渉が可能な英語力 ■自動車業界及び関連する業界での勤務経験

株式会社パソナ

京都府 ／ 神奈川県

【職種1】4G/5G RFモジュールの開発（横浜/京都） ■概要 RFの送受信機能（PA、LNA、SW、SAWフィルタ、LCフィルタ等々）をムラタの独自技術で丸ごと詰め込んだ一体化モジュールの商品開発、技術開発を行って頂きます。 ■業務例 ・スマホをはじめとした通信機器向けRFフロントエンドモジュールの設計、及び回路技術の開発 ・SAWを核としたハイブリッドマルチプレクサの開発 ・HFSS、ADS、Cadence等を使用したシミュレーション ・RFフロントエンドモジュールを構成する各種RFキーデバイス（SAW、半導体）の評価、選定、及び協調設計技術の開発 ※携わる商品： RFモジュール、RFデバイス、半導体デバイス ＜この仕事の面白さ・魅力＞ ムラタは、従来強みとしてきたSAWやLTCC基板の技術に加えて、近年M Aにより、パワーアンプ・ローノイズアンプと高周波スイッチの技術を手に入れました。RFフロントエンドのキーデバイスを全て内製化したことで、それらを自由に組み合わせた高機能RFフロントエンドモジュールを生み出せるようになりました。最先端の技術を駆使した商品開発は、通信業界に革命をもたらし、人々の生活を豊かにしていきます。その一翼を担っていることを肌で感じることが出来ます。 【職種2】ミリ波通信モジュールの開発（横浜） ■概要 5GやWiGig向けのミリ波通信モジュールの商品開発を行っていただきます。 ■詳細 ・ミリ波通信用トランシーバICを使用したアレーアンテナ一体型モジュールの設計・開発 ・ミリ波評価の実施、評価結果の検証 ・社内関連部門（工法、計測、工場等）との商品化に向けた協業 ・顧客やICベンダー（国内・海外）との協業・報告 ★連携地域…アメリカ、イスラエル、韓国、中国等（World wide） ★使用ツール…電子計測機器（ネットワークアナライザ、スペクトラムアナライザ、無線テスター等）、回路解析ソフト（ADS）や電磁界解析ソフト（ANSYS HFSS） ■働き方特徴 1回/月くらいの本社関連部門や工場などへ出張があります。ほか、必要に応じて顧客やICサプライヤーへの出張もあります。 週次・月次で顧客との定例ミーティングを行い、協議しながら商品開発を進めていきます。 ※携わる商品：ミリ波の5GモジュールやWiGigモジュールなど ＜この仕事の面白さ・魅力＞ 世間でも非常に注目度の高い最先端のミリ波通信（5G/WiGig）モジュールは、ムラタの通信モジュール群の次期主力商品として期待されており、やりがいの大きい仕事です。 大手顧客やICサプライヤーと最先端技術を駆使した開発を一緒に行うことで、非常に高いレベルでの技術開発を行うことができます。またそれらを通じて技術者としての大きな成長を実感できます。大手の顧客に対して、ムラタ独自の考えや技術を提案したり、実現したりすることができます。未来に向けた技術・商品開発を通じて、文化や社会への貢献ができる仕事です。

【職種1】4G/5G RFモジュールの開発（横浜/京都） ＜MUST＞ RF回路、RF部品を扱った経験 ＜WANT＞ ・無線通信機の開発経験・評価経験のある方 ・RFモジュールの開発経験のある方 ・RFデバイスの開発経験のある方（特にSAWフィルタ設計の経験がありモジュール開発に興味がある方、大歓迎） 【職種2】ミリ波通信モジュールの開発（横浜） ＜MUST＞ ・マイクロ波以上の高周波通信回路、通信システムまたはアンテナの設計開発経験がある方 ＜WANT＞ ・セルラー等の通信システム開発の経験または知見がある方 ・ミリ波アレーアンテナ開発の経験または知見がある方 ・ミリ波回路設計開発の経験または知見がある方 ・語学力（英語）

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

京都府

◆工場建屋、付帯設備維持管理（予算管理、計画立案含む） ◆インフラ、エネルギー維持管理（最適稼働、コスト削減研究等） ◆生産性向上支援 ◆新規建屋施設の建設プロジェクト参画 ◆新規生産設備導入およびレイアウト変更対応 ◆環境業務全般の維持・運営改善（ＣＯ２削減、大気・水・騒音振動、廃棄物 他） 【魅力】 最初は京田辺や埼玉工場で経験を積んでもらい、将来的には裁量を持って、予算取得から実行までプロジェクトの推進を担っていくことができます。 【募集背景】 欠員補充 【組織構成】 総務部ファシリティ課　7名（60代1（新卒）、40代4、30代1、20代1） ※中途採用者の多い部署のため、比較的馴染みやすい環境です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書に証明写真を添付ください※ ◆施設管理（建物、電気、空調など）経験者 ◆エネルギー管理経験者 ◆建築、設備、電気施工管理経験者 ◆基本的ＰＣスキル（Excel・Word・PowerPoint） 【歓迎要件】 ◆電気主任技術者やエネルギー管理士の有資格者

株式会社パソナ

京都府

WEB アプリケーションの共同開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーの指示のもと、アプリケーションプログラマまたはクラウドエンジニアとして、設計、プログラミング、テスト、システムインフラ構築/運用、最適化といった業務をご担当いただきます。スキルやご経験によっては、顧客との仕様調整をご担当いただくことも可能です。 【お任せする業務】 ■WEB アプリケーションの設計、プログラミング、単体テスト ■AWSに関する下記業務 - 性能、運用や費用を考慮したシステムインフラの設計、構築 - 負荷テストの計画と実施 ■顧客とのシステム仕様調整（スキル、ご経験による） ※シフト勤務はありません。弊社営業時間外のシステムインフラの運用監視はパートナー企業に委託しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ウェブシステム開発実務経験 ■PHP / Java / Ruby いずれかの経験 ■MySQL / PosgreSQL / Oracle などデータベースの使用 【歓迎要件】 ■フロントエンド：JavaScript フレームワーク（ Angular、React、Vue など ）を用いた開発経験 ■バックエンド：各種データベース、SQL に関する知識（ MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQLServer、MongoDB など） ■共通：Git によるチーム開発、Open API Specification や API Blueprint を使用したドキュメント管理、Docker による開発環境構築

株式会社パソナ

京都府

1. USP (Unique Sales Points, 強い商品訴求ポイント)を意識した技術、製品の研究開 　発：日本の製品や技術を参考にしながら新技術を発掘・提案し、製品に適用するため 　の要素技術開発を担当して頂きます。（省エネ、冷媒、冷凍サイクル・冷却アルゴリ 　ズム・断熱などの基本機能に関する技術や、生活向上のための付加価値など） 2. 食品の鮮度保持技術開発 　冷蔵庫の食品保存技術の向上を目的とした要素技術開発を進めて頂きます。 3. グローバル及び日本市場向けの製品の要素技術開発を目標としており、一人が複数の 　テーマを担当して研究開発を進めて頂きます。 4. 社外の大学・企業・研究機関及び韓国本社とも積極的に協力しながら，製品の研究開 　発を進めて行きます

（必須） 　・冷蔵庫関連研究開発経験３年以上 　・冷蔵庫に関する技術全般の知見、経験 （優遇条件） 　・商品の新機能企画、開発の参画経験 　・食品保存技術に関する知見，研究・開発経験 　・冷凍サイクル，冷凍部品に関する知見，開発経験 　・外国語スキル

株式会社アイ・ヒューマンサーチ

京都府

【募集背景】 ■オムロングループで購入する電子部品を中心とした全社集中購買領域部材を対象に、品質やコスト等でベストな仕入先および部品を認定し採用徹底することで、オムロン自社の商品競争力の強化に取り組んでいます。 ■近年、AIや5Gなど劇的な技術革新や台頭により、電子部品業界では急激な部品技術革新や日系電子部品メーカーの事業譲渡・大型M&Aなどによる業界の再編がグローバル規模で起こっています。 ■そのような大きな環境変化の中、オムロンにとってベストな仕入先や部品を認定し、安定調達および商品競争力を高め続けるためには、全社集中購買領域である電子部品に対する専門的な知識を活用した部材カテゴリマネジメント強化が必要不可欠です。 ■部材の専門家として、認定する仕入先や部品のコスト競争力を高め続ける購買活動を実行することで、オムロンに必要な部品技術とコスト改善を獲得し、商品付加価値の向上にチャレンジするためには、戦力となる人財が必要となります。 【業務内容】 ■担当部材カテゴリにおける、認定仕入先の選択、コスト交渉、取引条件交渉、標準部品の選定、部品のQCD評価、仕入先のパフォーマンス評価など、担当の部品部材カテゴリの購買戦略の立案と実行責任を担っていただきます。 ■開発当初より開発部門と連携を行うことにより、購買の立場から開発に深く踏み込む点はオムロンならではの特徴です。 【具体的には・・・】 ■効果的なコスト改善戦略の立案と実行 ■グローバルの仕入先との折衝 ■部品フラグの制改廃 ■仕入先リスクの低減活動 ■標準化領域の拡大と見直し ■新規仕入先の開拓 ■部材カテゴリ毎の購買方針をグローバルに発信 ■事業購買部門や開発部門との連携 ■最新市場動向の分析を通じた定期的な戦略の見直し 【携わる商品】 ■半導体、回路部品などの電子部品 ■自社事業部の新商品、リニューアル商品 【連携地域】 マレーシア、中国（深？、上海）、アメリカ、イタリア、オランダなどの事業拠点、仕入先の本部・拠点 【配属部門/事業所の紹介】 グローバル購買・品質・物流本部： ■オムロングループで購入する電子部品を中心とした全社集中購買領域部材を対象に、品質やコスト等でベストな仕入先および部品を認定し、採用徹底することでオムロンの商品競争力の強化に取り組んでいます。 ■購買部門ではありますが、半導体メーカーや電子部品商社の出身者や電気回路設計出身者、キャリア採用人財も多く、また、配属チームメンバは全員が元開発者であり、強みである部材に対する高い専門性をさらに強化して、全社の付加価値向上活動につなげたいと考えています。 【補足】 フレックスタイム制度・リモートワーク制度などあり：https://www.omron.com/jp/ja/recruit/career/ 【この仕事のおもしろさ・魅力】 ■グローバルのサプライヤとの協創関係を構築し（新規サプライヤ探索なども含む）、新商品、既存商品の原価低減への貢献を実感できます。 ■技術革新性の高い電子部品業界で部材の購買戦略を実行することは、一歩先の未来を作り上げるための活動でもあり、自己の視野拡大と成長にも大いに役立つと考えています。 ■また、開発当初から開発部門と連携を行うことで、商品開発に携わることができます。 ■開発部門へ「どのような部品を採用することが最適か」を提案するため、ご自身の開発者としての半導体・電気回路設計の知識が活かせます。 ■あわせて、日本だけでなく、マレーシア、中国（深？、上海）、アメリカ、EUにブランチがあり、各エリアメンバーとの取り組みと通した、グローバルでの活躍ができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかの経験をお持ちの方 L半導体設計のご経験 L半導体業界でのFAEのご経験3年以上 L電子回路設計のご経験 ※半導体に関する業界・製品特性等の専門知識や技術的専門性が必要となります。 ■英語（ビジネスレベル：目安TOEIC600点以上） 【歓迎要件】 ■購買契約締結の知識と経験 ■ISO/REACH/TS/UL/ECなどへの基礎知識

株式会社パソナ

京都府

■大手～中堅メーカーにて、機械・電気/電子・組込みにおける設計開発案件から、ご希望とご経験に応じて仕事内容を決定します。 【プロジェクト例】 （１）自動搬送装置の機械設計業務（京都） 自動搬送装置駆動部分における機構のほかその先のアタッチメント部など幅広い設計経験が得られます。既存機種関連業務はもちろん、新規機種の設計開発業務に携わることが出来ます。 （２）社内開発商品（バルブ・アクチュエーター等）のシミュレーションソフトを用いた構造解析業務（京都） １DCAEという解析技法を用いて製品の物理挙動のモデル化を行う業務です。対象製品は油圧、空圧、電動のアクチュエータを基本とする大手企業の開発製品となるため、幅広い製品での解析経験を積んでいただけます。 その他大手・優良メーカーと1400社取引があり、ご自身の経験に合ったプロジェクトをご提案します。 【職場環境・風土について】 ★生涯プロエンジニアR：515名（エンジニアとして60歳定年到達を迎えた人） ★雇用延長・継続制度有り：希望者は全員定年後も勤務可（現在の最高年齢69歳） ★離職率：約5.6%（製造業平均約11％） ★勤続15年以上のエンジニア：3342名 ※最高年齢69歳/ベテランエンジニア活躍実績多 ■入社後 初回配属実績（機械設計エンジニア） 47歳：自動車用部品の生産設備の開発、改善、生産技術業務 50歳：車載製品設計開発業務（仕様検討・要件定義） 53歳：内視鏡照明に関する要素技術開発 57歳：製鉄所内自動化、省人化の開発調整業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

機械・電気/電子・組込みのいずれかの設計開発経験 【歓迎】 ・管理職業務ではなくエンジニア業務を続けていきたい方 ・これまで培った技術を、設計開発の現場で活かしていきたい方 【選考について】 土曜日選考も相談可能です（WEB面接） ●応募意志不問のキャリア相談会も実施中● メイテックで長年エンジニアキャリアを積んだ技術講師と1対1の面談形式で、技術力を可視化することが可能な人気プログラム。フラットにエンジニアキャリアを相談されたい方にお勧めです。

株式会社パソナ

京都府 ／ その他アジア

1. 家庭用エアコンの事業戦略のコーチング ・国家別、地域別の販売戦略のコーチング ・地域別の商品企画の戦略に関するアドバイス ・Globalにおけるエアコンの市場動向及び、　新製品の状況に関する情報収集 2. 家庭用エアコンの暖房、換気、メンテナンスに関するアドバイス ・国家別、地域別の暖房、換気、メンテナンスに関する戦略 3. 対象地域 ・ヨーロッパ ・アメリカ 4. 未来事業のコーチング ・Non-HWビジネス(メンテナンス及び地域適合のビジネスのコンサルティング) ・北米におけるユニタリビジネスのコンサルティング

（必須） 　1) 家電メーカーにて製品開発及び商品企画の実務経験をお持ちの方 　2) エアコン及びエアソリューションに関する製品開発、商品企画の経験をお持ちの方 　3) エアコン及びエアソリューションに関するメンテナンス企画の経験をお持ちの方 （優遇条件） 　海外駐在経験がある方

株式会社アイ・ヒューマンサーチ