栃木県×スタートアップ企業の転職・求人検索結果

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コーポレートガバナンス担当 ■会議体のアジェンダ設定、付議案件の論点整理 ■事業規模拡大や新規事業に対応した決裁権限の改定 ■会社横断、株主間、会社間のコーポレートイベントのPMO業務 ■各事業部との上記に関わるコミュニケーション

【必須（MUST）】 ■事業会社でのコーポレートガバナンス経験（主に株主総会、取締役会、経営会議運営） 【歓迎（WANT）】 ■業務遂行が可能な英語力（目安：TOEIC 800点以上） ■上場企業での取締役、監査役（社外含む）の業務支援 ■ガバナンス体制の構築、ガバナンス関連の各委員会の設計、運営経験 ■金融機関、IT業界、ベンチャー企業のいずれかでの業務経験 ■会社法の知識 ■内部監査の知識 【求める人物像】 ■スピード感をもって自律的に業務をこなすことができる能力

株式会社アーベイン・スタッフ

栃木県

【期待する役割】 ■管理部財務課にて、財務実務全般とメンバーマネジメントをお願いいたします。 【職務内容】 ■各種出納業務 （銀行対応、資金繰り、ネットバンキングの承認対応など） ■財務課メンバーのマネジメントなど 【魅力】 ■業界のリーディングカンパニー！ ■出社を要する業務が無い日は在宅勤務OK ■5年連続昨対売り上げ105~150%内で成長中！ ■フレックスタイム導入 【働き方】 ■リモートワーク×出社のハイブリット 時期により週1～4日程度の宇都宮本社への出社を想定しています。 ご自身で業務調整の上柔軟にご対応可能であれば、お住まいは東京・埼玉などでも問題ありません。 【募集背景】 ■部署強化による募集 【組織構成】 ■ 管理部財務課 管理部は経理課・財務課で構成され、財務課は正社員1名、パート・派遣3名の計4名で構成されています。今回のポジションでご入社される方には、財務課のメンバー4名（20～30代女性）のマネジメントをお願いします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■財務経理の実務経験3年以上 もしくは金融機関での実務経験目安3年以上 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■銀行との各種折衝経験や日商簿記2級以上をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

栃木県

【期待する役割】 ■運営施設数53施設（2014年）→237施設（2023年3月現在）と成長を続ける同社での、全国の保育スタッフの労務管理全般を担う部署のリーダーポジションをお任せいたします。事業成長に合わせ、現在業務効率化・ペーパーレス化・内製化など各種業務改善プロジェクトを推進中です。これまでの労務としてのご経験を活かしながら、全国の保育スタッフが安心して働くための労務管理をおこなうことはもちろんですが、リーダーとして各種プロジェクトを推進することによるキャリア形成が可能です。 【職務内容】 ■入退社手続き■勤怠確認、集計、給与計算■社会保険の加入、喪失手続き■社労士との連携、各種マニュアル整備■年末調整など季節性業務■健康診断関連 ■メンバーマネジメント など 【魅力】 ■業界のリーディングカンパニー！ ■出社を要する業務が無い日は在宅勤務OK ■8年連続昨対売り上げ105~150%内で成長中！ ■フレックスタイム導入 【働き方】 ■リモートワーク×出社のハイブリット 時期により週3～4日程度の宇都宮本社への出社を想定しています。 ご自身で業務調整の上柔軟にご対応可能であれば、お住まいは東京・埼玉などでも問題ありません。 【募集背景】 ■部署強化による募集 【組織構成】 ■保育人事部労務課 労務課は正社員9名、パート・派遣18名の計27名で構成されており、入退社変更・勤怠/季節性業務・手続きの3つのチームに分かれています。 配属についてはこれまでのご経験やご希望に応じて決定させていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■労務の実務経験が2年以上 ■マネジメント経験もしくは複数人のリーダー経験 【歓迎条件】 ■ペーパレス化対応 ■業務フロー改善経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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スタートアップ企業向けのシステム開発を手掛けている同社において、初期開発フェーズからグロースフェーズまで幅広く携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・クライアントワークにおけるプロジェクトマネジメント業務およびシステム開発 　ご自身でも手を動かして頂くプレイングマネージャーのスタイルとなります。 同社事業ではアジャイル開発を主に採用しています。 プロジェクトの状況に合わせたスピード感のある開発が可能です。 ■開発環境 サーバーサイド：Ruby on Rails(5.x, 6.x) フロントエンド：Vue.js, jQuery, React テスト：RSpec, Jest CI / CD：CircleCI, Sider インフラ：AWS コミュニケーション：Slack, Chatwork ツール：GitHub, G Suite, esa.io, Gyazo ※プロジェクトによって使用する技術が異なります。 ※新規サービスの立ち上げの場合は、技術選定にも携わるケースがあります。 クライアントの要望をプロジェクト管理ツールでチケット化し、1週間単位でイテレーションを切って順次開発します。 ※九州・四国・関西在住メンバーも在籍しています。

・RoR他何らかのWebフレームワークを活用した開発経験5年以上 ・対クライアント業務の経験（営業の方との同席でも可） ・自己管理できる方

テクノブレーン株式会社

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～原則フルリモートの為、働くパパとママが多数在籍し、フルリモートの環境とフレックス制度を活用して 　家庭と仕事を両立しています～ 【業務詳細】 ・大手企業のHR、PR部門への採用ブランディングの企画提案、実施業務 ・「talentbook」を活用したデジタルPR施策とPDCAフローの提案 ・デジタルコンテンツの制作ディレクション ・広告配信など外部ベンダーとの協働業務 ・プロダクト/サービスの導入支援および契約管理 　（チャーン防止／アップセル・クロスセルに寄与すること） ・オンボーディングプログラムの運用及びPDCA ・データを元にした顧客課題解決 ・顧客コミュニケーションを通じたプロダクト/サービスへのフィードバック ※営業先は人事部門、広報部門だけではなく経営者や役員も含む ※担当予定業界：金融、製造、IT通信、流通、サービス、メディアなど 【ポジションの魅力】 コンテンツを「つくる・届ける・分析する」ことにより課題を解決し、 情報発信の生産性を高める支援をします。 100社あれば100パターンの解決方法があり、テキストベースのみならず、動画制作、広告配信、 イベント開催など、複合的な提案を行っていただけます。 ハイタッチコミュニケーションによって、お客様の「真」の課題を発見し 「戦略的」に解決していくポジションです。 現在は4名の部署となりますが、今後の事業拡大に伴いメンバーを増員し、 より多くのクライアント支援を行っていく予定です。 （4名中、人材業界出身者が3名） ■メンバー構成　 現在4名が在籍しています。 ・Aさん（30代、男性）：中小・ベンチャー系の人材企業から転職、法人営業10年経験、1児のパパ ・Bさん（20代、男性）：大手人材企業から転職、法人営業4年・人事3年経験 ・Cさん（30代、女性）：大手人材企業から転職、法人営業5年・営業企画2年経験、2児のママ ・Dさん（30代、男性）：大手広告企業・ベンチャー系のIT企業から転職、法人営業10年・事業企画7年経験、1児のパパ まずはお気軽にご応募ください！

【必須条件】＜下記どちらかに該当する方＞ ・大手企業向けのコンサルティング経験がある方（領域：PR、広告、ブランディング、人材戦略など） ・企画、提案型の営業経験が3年以上ある方 【歓迎要件】 ・デジタル広告の提案、プランニング経験がある方 ・デジタルコンテンツ制作ディレクション経験がある方 ・従業員1000人以上の企業に対する営業経験がある方 ・経営企画、人事、広報の経験がある方 ・マネジメント経験がある方

株式会社スタッフファースト