求人検索結果一覧

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・発注や店舗運営・売上管理 ・数値管理・分析 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・スタッフの採用・教育・マネジメント ・スタッフの不満を解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理

・普通自動車運転免許（※あれば望ましい） ・店舗の運営管理のご経験がある方 ・理想の店舗イメージの目標がある方 ・老若男女問わずコミュニケーションがとれる方 ・売上、経費、損益などの数値管理のご経験がある方 ・アルバイト育成経験がある方 ＜あると望ましい経験・スキル＞ ・飲食業界でのご経験がある方 ・組織の中で主体的に動ける方 ・人のつながりや絆を大切にできる方 ・仲間と一緒に熱くなれる方 ・掃除など地味なことでも当たり前事として最後までやり遂げられる方 ・常にお客様の事を考え満足度を追及できる方 ・自身が中心となって周りを巻き込む力がある方

BooStar合同会社

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店舗のキッチン責任者としてキッチン業務全般の統括がミッションです。 数年の経験後は、店長か複数店舗のキッチン業務を統括することを期待するポジションです。 ・食材の管理 ・仕込み ・肉の加工 ・調理・盛り付け ・衛生管理 ・スタッフ育成（キッチン業務） ・その他店長のサポート

・キッチン業務経験がある方 （食肉加工などの包丁スキルがあると尚◎） ・アルバイト教育指導経験がある方 ・要普通自動車運転免許（あれば望ましい）

BooStar合同会社

栃木県

総合職として、店舗運営業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・アルバイト・パートスタッフのシフト管理、採用、育成 ・商品管理、発注業務 ・売上管理 ・キッチン・ホール業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・経験・未経験問わない 【歓迎要件】 ・経験者優遇

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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今回募集する＜高単価業担当店長＞には、まずは実店舗で店長業務を行いながらプロジェクトに参加する形で高単価業態の企画を練って頂きます。その中でロードサイド型・ファミリー層をメインターゲットとして展開している当社に足りない部分を補いながら、既存の店舗のブラシュアップ、または新規業態の組み立てをしていただきます。ワンランク上のサービスを提供し、素材と品質にこだわり、お客への心のこもった『おもてなし』を重視したい考えです。今後はいままで以上に業界内での生存競争が激しくなる事が予想されますが、他社のお店とどう差別化を図り、独自の店舗作りをするのか、アッパー業態や新しいライフスタイルにマッチした高付加価値業態を確立して、ブランド構築に携わって頂きます。 立地やシーンに合った料理のスタイル、内装、照明、ＢＧＭにもこだわった空間作り、1人1人のお客様の要望に対応するサービス、目標は、他社にはない付加価値の高い店舗を作るという、非常にやりがいと充実感を得られる仕事です。 ・自店舗のスタッフの採用・教育・マネジメント ・店舗運営・売上管理・売上UPするための戦略立案・販促提案・実施 ・社内の高単価業態PJの参加 ・ターゲット商圏の消費者のニーズを把握しつつ、今の安楽亭に足りないものの分析/明確化 ・高単価業態に相応しいオペレーション規定の立案・食事体験の提案

・飲食業界でのご経験がある方 ・業態開発に関わった経験がある方 ・普通自動車運転免許（あれば望ましい）

BooStar合同会社

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店舗でキッチン業務全般に従事しながら食肉の加工や品質管理を行い付加価値の高い焼肉を提供することに取り組んでいただきます。また日々のキッチン業務を行う事で、店舗の特徴やお客様の注文傾向を把握していただき、部位ごとの面白い商品提案なども行って頂きます。経験を積んで業務に馴れながら、後輩やアルバイト従業員への食肉加工技術や管理業務の伝承にも期待します。 ・自店舗のキッチンでの仕込み・調理 ・食肉の加工・調理・盛り付け全般 ・キッチンスタッフへの食肉加工技術指導 ・衛生管理、品質管理の徹底 ・部位ごとの適正や価値に見合った商品提案

・食肉加工の業務経験 ・要普通自動車運転免許（あれば望ましい）

BooStar合同会社

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担当地区の数店舗（4～6店舗）の統括、及びマネジメント業務全般がミッションです。 ・お客様満足度の追及と地域に根付いた商圏づくりと店長教育 ・売上、経費、損益などの数値管理 ・人材育成や採用活動によるレベルの底上げ ・店舗マネジメントを実施するための環境づくりや立案・仕掛け ・営業本部や経営陣と店舗の連携役となり方向性や目標を示す ・部下従業員の労務管理と環境整備からの改善 ・従業員の悩みを解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理

・飲食店舗での店舗運営、管理 ・売上、経費、損益などの数値理解 ・やる気に満ち溢れている方 ・部下や同僚の気持ちを思いやれる方 スーパーバイザーやマネージャーの経験者は勿論、現職からのキャリアアップを目指している方も歓迎しております！ ＜あると望ましい経験・スキル＞ ・飲食業界でのご経験 ・チェーン店舗での教育マネジメント経験 ・経営視点で物事を考えられる方 ・組織の中で主体的にマネジメントを進める力

BooStar合同会社

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店長や地区長の補佐として、店舗での業務を習得、お客様と近い距離感でオペレーションを経験することで安楽亭の現場を知っていただきます。まずはアルバイトさん・パートさんたちと協力し、店長が考える理想の店舗を目指してサポートをしていただきます。その経験の中で、飲食店で働く楽しさや店舗マネジメントへの興味を持っていただけたらと思います。その後、入社1.5～2年を目安に店長へチャレンジすることを期待しています。 ・接客などのホール業務、仕込みなどのキッチン業務など店舗業務全般 ・アルバイトさん・パートさんのリーダー的存在として店長との架け橋の役割を担う ・店長のサポート

・普通自動車運転免許（あれば尚可　※ロードサイド店舗の方） ◎未経験者歓迎（研修制度があるので安心） 　社会人経験がない方でも、自分を変えたい、成長したいという意思がある方、歓迎 ＜あると望ましい経験・スキル＞ ・お客様を大切にし、喜ぶ姿にやりがいを感じられる方 ・人のつながりや絆を大切にできる方 ・掃除など地味なことでも当たり前事として最後までやり遂げられる方 ・飲食業界でのアルバイト経験（時間帯責任者経験があれば尚◎） ・店舗経営を学びたい方 ・安定した企業で自身の成長に向けて挑戦したい方 ・物事を自分事として捉えられる方

BooStar合同会社

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・自店舗のキッチンでの仕込み・調理 ・調理技術向上させるためのキッチンスタッフの指導や育成 ・社内各業態の新商品開発PJの参加（業態特性に合ったメニュー開発） ・自店舗の個店化推進（独創的なメニュー開発、提案）

・普通自動車運転免許（あれば望ましい） ＜以下のいずれかに該当すれば応募可能＞ ・料理・調理知識（料理ジャンル、調理工程、消費者の味覚、調味料、原材料、流通、原産地など）に精通 ・メニュー開発経験 ・業態開発経験

BooStar合同会社

栃木県

トリドールが展開する「丸亀製麺」店舗の管理運営を担当します。 丸亀製麺各店舗（ご自宅から通える範囲内）にて店長候補としてご勤務頂きます。 お客様への接客や調理はもちろん、売上・原価の管理や、スタッフさんのシフト作成・管理など、店舗経営に関わる幅広い業務をお任せいたします。 【入社後の流れ】 入社後1～2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 （※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり） 4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。（目安：入社後5～6ヶ月後）その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー（SV）を目指します。 【キャリアアップ】 目指しているのはグループ全体で「2025年：6,000店舗で売上5,000億円」。丸亀製麺も今より約1.5倍の規模の店舗展開を目指しているため、狙えるポジションの数は業界随一です！ 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でSVになった人、3年目でエリアマネージャーに抜擢された人もいます。社内公募に挑戦し、教育研修・商品開発・海外部門など他部門で活躍している方もいます。 ★社員の成長を応援する取り組み★ 《各種研修制度》 入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会などを各課長が開催。 それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。 《なりたい自分を目指せる制度》 半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。社内公募に応募し自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。

【必須経験・スキル】 ■正社員としてリーダーやマネジメントのご経験がある方 ■普通自動車運転免許（入社時までに取得できれば可） 【歓迎経験・スキル】 ■飲食業で店長(もしくはSV・エリアMGRなど)として従事された経験 【求める人物像】 ■上昇志向、向上心の強い方 ■学び続ける姿勢を持ち続けられる方 ■チャレンジ精神に溢れている方

株式会社マイナビ

栃木県

【職務概要】 担当地区の数店舗（4～6店舗）の統括、及びマネジメント業務全般がミッションです。 具体的には、店長が店舗運営をスムーズに行えるように、現状の問題や課題を抽出し、対応していきます。 どうすればもっと良いお店になるのか、売上アップができるのかを目指し、メニューの提案から接客やお店の雰囲気、アルバイトやパートさんの教育まで、お店作り全般において、店長と連携を取りながら指針を決めていきます。 店長との関係性がとても大切になってくるので、日頃から密にコミュニケーションを図り、店長の提案にしっかりと耳を傾けつつ、適切なアドバイスで円滑な店舗運営へと導いていきます。 【職務詳細】 ・担当地区の複数の店舗統括 ・売上、経費、損益などの数値管理 ・マネジメント全般 ・店舗従業員の不満を解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理 ・店長の教育、育成 ・店長が店舗マネジメントしやすい環境つくりやしかけ、工夫の立案／実行

【必須】 ※下記いずれかに当てはまる方 ・複数店舗での同時マネジメント経験がある方 ・飲食店舗での店舗運営、管理 ・売上、経費、損益などの数値理解 ・要普通自動車運転免許（※ロードサイド店舗の方） 【尚可】 ・焼肉業態のスーパーバイザー経験3年以上

株式会社ワークポート