栃木県×産業用資材の転職・求人検索結果

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ある投資会社が、投資先製造業の後継社長を求めます。 同社は、創業50年以上の老舗製造業で鉄の材料・部品を製造しています。 詳細は直接お伝えさせていただきますが、今回は事業承継がテーマとなっています。 取引先は商社などが中心となっており、材料の高騰などを受けて今後は営業・戦略強化が課題となっています。 新規取引先なども検討し、新規製品の製造も視野にいれています。 営業に強みがあり、製造部門なども含め様々なステークホルダーと連携をとりながら、会社全体をまとめてリードいただけるような経営人材との出会いを期待します。

＜必須要件＞ ・経営経験（役員～社長） ・鉄・非鉄・金属部品に関わる商社もしくはメーカーでの営業経験 ・50名以上のピープルマネジメント経験 ＜尚可要件＞ ・新規開拓により売上を伸ばされたご経験 ・製造部門の管掌経験（実務は問いません） ・ファンド傘下の企業での経営経験 ＜求める人物像＞ ・従業員を大切にし、全社をまとめる力に長けた方 ・地域創生に強い関心のある方 ・苦しい状況でも粘り強く現状打破に向かって取り組める方

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ある投資会社が、投資先製造業の後継社長を求めます。 同社は、創業50年以上の老舗製造業で鉄の材料・部品を製造しています。 詳細は直接お伝えさせていただきますが、今回は事業承継がテーマとなっています。 取引先は商社などが中心となっており、材料の高騰などを受けて今後は営業・戦略強化が課題となっています。 新規取引先なども検討し、新規製品の製造も視野にいれています。 営業に強みがあり、製造部門なども含め様々なステークホルダーと連携をとりながら、会社全体をまとめてリードいただけるような経営人材との出会いを期待します。

＜必須要件＞ ・経営経験（役員～社長） ・鉄・非鉄・金属部品に関わる商社もしくはメーカーでの営業経験 ・50名以上のピープルマネジメント経験 ＜尚可要件＞ ・新規開拓により売上を伸ばされたご経験 ・製造部門の管掌経験（実務は問いません） ・ファンド傘下の企業での経営経験 ＜求める人物像＞ ・従業員を大切にし、全社をまとめる力に長けた方 ・地域創生に強い関心のある方 ・苦しい状況でも粘り強く現状打破に向かって取り組める方

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ある投資会社が、投資先製造業の後継社長を求めます。 同社は、創業50年以上の老舗製造業で鉄の材料・部品を製造しています。 詳細は直接お伝えさせていただきますが、今回は事業承継がテーマとなっています。 取引先は商社などが中心となっており、材料の高騰などを受けて今後は営業・戦略強化が課題となっています。 新規取引先なども検討し、新規製品の製造も視野にいれています。 営業に強みがあり、製造部門なども含め様々なステークホルダーと連携をとりながら、会社全体をまとめてリードいただけるような経営人材との出会いを期待します。

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＜必須要件＞ ・経営経験（役員～社長） ・鉄・非鉄・金属部品に関わる商社もしくはメーカーでの営業経験 ・50名以上のピープルマネジメント経験 ＜尚可要件＞ ・新規開拓により売上を伸ばされたご経験 ・製造部門の管掌経験（実務は問いません） ・ファンド傘下の企業での経営経験 ＜求める人物像＞ ・従業員を大切にし、全社をまとめる力に長けた方 ・地域創生に強い関心のある方 ・苦しい状況でも粘り強く現状打破に向かって取り組める方

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【詳細】 ・工程管理業務 ・自社システム及びエクセルのパソコン入力業務 ・配送日日程調整 ＊基本的にはデスクワーク・電話対応業務です。

【必須】■word・excelの基本的な操作 【休日に関して】1ヶ月ごとのシフト制ではありますが本ポジションの方は大体土日休みを選択されています。 【評価制度】上司からのフィードバック面談があり、正当に評価を受けられること、また今後のキャリアについて相談する機会が御座います。

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【具体的には】 ◆分電盤及び制御盤の設計と組立配線　◆制御ソフトの設計 ◆納入先での試運転対応　◆お客様先への出張対応 ◆完成図の作成及び提出、説明 ◆お客様との打ち合わせ　等 ※ご経験に応じて業務範囲を決定いたしますので、ご安心ください。

実務未経験でもOK!!ご意欲/お人柄重視の選考です。 【必須】普通自動車運転免許　【歓迎】電気関係の学科を卒業された方 【尚可】第一種・二種電気工事士、パソコンが得意な方、CAD経験をお持ちの方 【ご入社後について】◎歓迎◎スキルアップ/手に職を付けたい方など 先輩社員とのOJTを通して、設計や現場対応等の実務を覚えていただきます。 合わせて、資格をお持ちでは無い方は会社支援のもと、“第二種電気工事士”など関係資格の取得を目指していただきます。 未経験からでも“電気設備のプロ”として手に職をつけつけるることができます!!

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【働き方について】2016年から働き方改革プロジェクトを発足し、全国73 （41現場含）のモデルチームにおいては、ノー残業デー90％実施・残業時 間前年比2.6％削減・有給取得率62％などを実現してきています。 【正社員登用制度について】入社時は契約社員として働いて頂きますが、 1年後には正社員の登用制度があります。正社員登用時には総合職または 担当職（地域限定社員）のいずれかを選択いただくことが可能です。

【必須】空調、衛生工事の施工管理経験 【尚可】1級管工事施工管理技士資格 ★★★　新卒も毎年80名程度採用しており、研修制度が充実！　★★★ ■正社員登用後、新入社員が受講する研修カリキュラムの中で本人のスキ 　ルに応じて必要な部分を、配属先と相談して受講頂くことが可能です。 ■数年かけてスキルを身に付けて頂き、どんどんキャリアアップして頂け 　る環境が整っています。

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【具体的には】 ◎資材発注から受注・製造・出荷・物流までを一気通貫で管理するための基幹システムの運用やカスタマイズを担当します。 ◎定期的に発売される新商品のマスター登録および社内各部門との調整をし、業務効率化を実現するためのシステム更新を行います。 ◎パソコン利用者のサポートとインフラの最適化を図ります。

【必須】基本情報技術者の有資格者（実務経験は不問）、もしくは同等の知識を必要とするＩＴ関連業務の実務経験者。 【尚可】データベース構築・サーバー運用の実務経験者は特に歓迎。 ◎社内の他部門やベンダーとの調整・折衝をしますので、ITに関する知識だけでなく、相手の要望をしっかりと聞いたり論理的に説明をするコミュニケーション能力も求めています。

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・最初は既存営業がメインですが、ゆくゆくは新規営業も積極的に狙っていただきます。 ■トレーナーが3ヵ月間を目安につく為、仕事の流れをしっかりと習得することが可能です。 ■商品が多岐にわたるため、お客様のニーズに沿ったご提案や課題解決が可能です

【必須】■基本的な営業スキル/経験がある方(経験年数は不問)【尚可】■建材についての知識■リフォーム営業等に似た業界の経験がある方■住宅建設の現場経験■建築施工管理技士・建築士資格をお持ちの方 ◎20時にはPCが強制シャットダウンとなるため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ◎自身の仕事の成果が賞与を通じて給与に反映される環境です。また、勤続年数に応じて給与も上昇していくため、腰を据えた働き方が可能です。 ◎長期休み等もあり、プライベートの時間も充実することができます。 ◎裁量権が高く、頑張りがしっかりと結果に反映される環境です。

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◇機材塗装/固縛/出荷前点検/大型機材の整備/メーカーへの保守点検作業

＊・。未経験者も歓迎します。・＊ ⇒資格取得制度/OJT制度があり、一人ひとりに合った教育を行ないます！ 【必須】・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 【歓迎】以下資格をお持ちの方 ◇フォークリフト運転者　◇玉掛作業者　◇第二種電気工事士 【社風】

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《業務詳細》■公共施設や大規模施設の防災設備導入案件を中心に、サブコンや発注会社との打ち合わせから施工会社への技術指導、消防検査の立会等といった工程管理〜安全管理を行っていただきます。プロジェクトによって直行直帰の場合があります。導入施設の技術担当者として、火災報知設備の防災システムの構築、図面・資料の作成と管理等を顧客と打ち合わせを重ねながら行っていきます。

【必須】■施工管理経験をお持ちの方(内装・電気設備尚可)【歓迎】◆消防設備士/消防設備点検資格/第二種電気工事士等の資格をお持ちの方※育成制度を整えており、業界未経験の方でも活躍までフォロー致します。 ★防災製品の多くは、消防法によって施設での設置が義務付けられており、一定期間で本体ごと交換しなければならないことから、定期的なリプレイス需要が見込めるため、市場環境に左右されず非常に安定した業界です。★ライフイベントに沿った福利厚生が充実。住宅手当は賃貸だけでなく持家の社員にも支給があります。家族手当も手厚く、社員が安心して働ける環境・制度を整えています。

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・品質管理・工程管理・安全管理・原価管理・近隣沿道対策等 ・依頼案件及び、既存のお客様へ提案をし受注した案件をご担当頂きます。また、各案件の施工管理をお任せします。 入社後は先輩社員と同行し、流れを学んで頂きます。1年ぐらいを目安に独り立ちして頂きます。案件規模にもよりますが、1日、2〜3件を回ります。

【必須】建設エンジニアとして図面が読める方。 【職場環境】残業時間が少なく、閑散期はほぼ無し。繁忙期でも20H程度ワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境です。 また、改築されたばかりの明るく清潔なオフィスです。 また社内ではコミュニケーションが良好で気持ちの良い人間関係を築いています。そのため平均勤続年数は30年程度となっています。

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【採用背景】将来的な引継ぎも踏まえた増員採用

【必須】■何らか積算業務の経験お持ちの方 【歓迎】■屋根・外壁工事などに携わった経験お持ちの方 取り扱いメーカー：鶴弥、新東、ニチハ、KMEW、LIXIL　他 【当社について】 創業50周年を迎え、長年の実績で多くのお客様にご愛好頂いております。 社内の雰囲気として、アットホームな雰囲気であります。

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【業務の内容】 ・エクステリア商品のルート営業 ・自社ブランド「メイクランド」の販売 ・見積作成、集金等

【必須】 ◆エクステリア商材の法人営業経験（1年以上） 営業一部では、戸建て住宅向けエクステリア商品を扱っています。 （カーポート、門扉、フェンス、ブロック、石材等） 主なお客様は、建材店、エクステリア工事会社、両方を行う販工店です。

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【詳細】既存顧客への定期的な訪問から関係性を構築し、カーポートやフェンス、自然素材等のエクステリア商品をご提案いただきます。自社エクステリアブランドを持つことで高い付加価値を提供。 【評価・報酬制度】☆定量/定性の評価基準が明確、昇格は評価に基づいたポイント制で、どちらも公平性の高い評価制度が整備されています。 ☆評価制度に基づいて能力や頑張りに見合う報酬制度も充実！

【必須】■営業経験 【こんな方へ】■自分の能力や頑張りを適正に評価されたい。 ■ワークライフバランスを整え、長期的に働いていきたい 【働き方】土日祝休み/年休114日/残業月30時間/ＷＬＢ◎ 【研修】入社後2か月の研修とOJTによる教育体制が充実しています。社内研修制度にも注力しており、継続してスキルアップが目指せます。 【事業】新築着工戸数が減少する中で(1)新築戸建物件への差別化(2)リフォーム需要の増加(3)非住宅など新分野への進出により売上は拡大中

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・最初は既存営業がメインですが、ゆくゆくは新規営業も積極的に狙っていただきます。 ■トレーナーが3ヵ月間を目安につく為、仕事の流れをしっかりと習得することが可能です。 ■商品が多岐にわたるため、お客様のニーズに沿ったご提案や課題解決が可能です

【必須】■基本的な営業スキル/経験がある方(経験年数は不問)【尚可】■建材についての知識■リフォーム営業等に似た業界の経験がある方■住宅建設の現場経験■建築施工管理技士・建築士資格をお持ちの方 ◎20時にはPCが強制シャットダウンとなるため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ◎自身の仕事の成果が賞与を通じて給与に反映される環境です。また、勤続年数に応じて給与も上昇していくため、腰を据えた働き方が可能です。 ◎長期休み等もあり、プライベートの時間も充実することができます。 ◎裁量権が高く、頑張りがしっかりと結果に反映される環境です。

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【詳細】取引先であるJA、農機具メーカーから紹介された農家さんや顧客に対して当社のガレージや倉庫を提案。アフターサポートも行う事でお客様のニーズを引き出し、新しいサービスに活かして頂きます。10年後に今のA-SITEというショールームを70店舗から120店舗に増やしていく戦略を立てており、自分の城（店舗）を築くチャンスが増える予定！【背景】既存事業ですが3年で200％売り上げ増加計画のため体制強化の増員募集

★営業未経験者歓迎★【人物像】リーダーシップ力・責任能力・対人能力・目標達成への意欲・課題設定力のある方！会社が変わっていく転換期にあたり、変化・挑戦が好きな方、理念に共感していただける方を歓迎！ 【魅力】Slackなどのコミュニケーションツールも取入れ、自身のアイデアを全社発信できるなど意見交換も活発。県外出張や部門を超えたメンバーが集まるタスクチームでの課題解決等もあり、様々な経験を積むことで様々な視点を身につけて成長できる環境があります◎【社風】『まずやってみよう』の理念のもとチャレンジングな環境。企画や新規事業にも携わる事ができ、様々なキャリア形成可能。

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・品質管理・工程管理・安全管理・原価管理・近隣沿道対策等 ・依頼案件及び、既存のお客様へ提案をし受注した案件をご担当頂きます。また、各案件の施工管理をお任せします。 入社後は先輩社員と同行し、流れを学んで頂きます。1年ぐらいを目安に独り立ちして頂きます。案件規模にもよりますが、1日、2〜3件を回ります。

【どちらも必須】 ・建築系学部卒の方 ・建築業界に興味関心がある方 【職場環境】残業時間が少なく、閑散期はほぼ無し。繁忙期でも20H程度ワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境です。 また、改築されたばかりの明るく清潔なオフィスです。 また社内ではコミュニケーションが良好で気持ちの良い人間関係を築いています。そのため平均勤続年数は30年程度となっています。

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《当社製品について》 ・プレハブハウス:システム建築、プレハブハウス、ユニットハウス、仮設建物のレンタル、建材。立体駐車場:機械式駐車場(タワー式)、自走式駐車場、機械式駐車場(多段式)。 ・事務所や店舗、病院/診療所/薬局、公共施設、養豚/養鶏場、倉庫、作業場、体育館/室内練習場等、豊富な施工実績があります。

【必須】建築または土木系の学部・学科を卒業された方　※資格取得に向けてのサポートも充実、キャリアアップしたい方、是非ご応募下さい!資格支援として試験料はもちろん、講習費用も負担します。 ■当社の強み 独自の技術開発力によって経済性と機能性に優れたシステム建築や、高性 能な立体駐車場システムを商品化できる点が大きな強みです。 システム建築事業については、ホームセンターやコンビニエンスストア、 教育関連施設などあらゆる所で当社の製品が利用されており、業界2位の シェアを誇ります。

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・業務内容は、人事、労務、広報、採用、社員教育、株主総会、契約管理、コンプラ、その他、経理、社内システム、ISOなどの管理もお任せしたいと考えております。 経理業務については、実務担当者がおりますので、管理のみをお願いいたします。最初は現在担当している取締役が指導しますので、徐々に業務を覚えていただければ問題ございません。

【必須】・法律の解釈が得意な方（読解力や理解力） 　　　　・企業の法務業務の経験のある方（人事、コンプラ、監査等） 　　　　・経営側の立場に立って業務の提案ができる方 【必須】・上席に対し、しっかりと自身の意見を伝えることができる方 ・第一種運転免許普通自動車・PC作業（Word、Excel、PowerPoint等) 【求める人物像】中小企業のため幅広い業務をお任せする事が多く、マルチタスク型の方は合います。【募集背景】体制強化を図ることにより、中長期的な競争力を高め、企業の成長を高めたい。また、近年法改定等によるコンプライアンスに対する対策を強化していきたいと考えております。

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《当社製品について》 ・プレハブハウス:システム建築、プレハブハウス、ユニットハウス、仮 設建物のレンタル、建材。立体駐車場:機械式駐車場(タワー式)、自走式 駐車場、機械式駐車場(多段式)。 ・事務所や店舗、病院/診療所/薬局、公共施設、養豚/養鶏場、倉庫、作 業場、体育館/室内練習場等、豊富な施工実績があります。

【必須】金属の加工経験（溶接、切断、穴開け加工等）をお持ちの方、クレーン・玉掛け・フォークリフトのいずれか一つ以上の資格をお持ちの方【尚可】生産管理としての実務経験をお持ちの方（業界不問） 【当社の強み】独自の技術開発力によって経済性と機能性に優れたシステ ム建築や、高性能な立体駐車場システムを商品化できる点が大きな強みで す。システム建築事業については、ホームセンターやコンビニエンススト ア、教育関連施設などあらゆる所で当社の製品が利用されており、業界2 位のシェアを誇ります。震災などで試用期間が限られた際の仮設建築のレ ンタルなども当社は得意としています。

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・品質管理・工程管理・安全管理・原価管理・近隣沿道対策等 ・依頼案件及び、既存のお客様へ提案をし受注した案件をご担当頂きます。また、各案件の施工管理をお任せします。 入社後は先輩社員と同行し、流れを学んで頂きます。1年ぐらいを目安に独り立ちして頂きます。案件規模にもよりますが、1日、2〜3件を回ります。

【必須】建設エンジニアとして図面が読める方。 【職場環境】残業時間が少なく、閑散期はほぼ無し。繁忙期でも20H程度になっています。ワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境です◎また、改築されたばかりの明るく清潔なオフィスです。 また社内ではコミュニケーションが良好で気持ちの良い人間関係を築いています。そのため平均勤続年数は30年程度となっています。

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《当社製品について》 ・プレハブハウス:システム建築、プレハブハウス、ユニットハウス、仮設建物のレンタル、建材。立体駐車場:機械式駐車場(タワー式)、自走式駐車場、機械式駐車場(多段式)。 ・事務所や店舗、病院/診療所/薬局、公共施設、養豚/養鶏場、倉庫、作業場、体育館/室内練習場等、豊富な施工実績があります。

【必須】■建築施工管理のご経験【尚可】■建築施工管理技士又は建築士で、2級以上の資格保有者　※資格取得に向けてのサポートも充実、キャリアアップしたい方、是非ご応募下さい! ■当社の強み 独自の技術開発力によって経済性と機能性に優れたシステム建築や、高性 能な立体駐車場システムを商品化できる点が大きな強みです。 システム建築事業については、ホームセンターやコンビニエンスストア、 教育関連施設などあらゆる所で当社の製品が利用されており、業界2位の シェアを誇ります。

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【具体的には】 ◆設計及びお客様との打合せ　◆工事見積 ◆現場管理　◆下請け業者との(金額)交渉 ◆月末締切の書類作成　◆お客様への請求書類作成 ◆各工事の実行予算作成　◆安全管理　等 ※ご経験に応じて業務範囲を決定いたしますので、ご安心ください。

実務未経験でもOK!!ご意欲/お人柄重視の選考です。 【必須】普通自動車運転免許 【尚可】第一種・二種電気工事士、パソコンが得意な方、CAD経験をお持ちの方 ◎各種1・2級施工管理技士をお持ちの方、歓迎いたします♪ 【ご入社後について】◎歓迎◎スキルアップ/手に職を付けたい方など 先輩社員との同行を通して、現場業務を覚えていただきます。 合わせて、資格をお持ちでは無い方は会社支援のもと、“第二種電気工事士”など必要資格の取得を目指していただきます。 未経験からでも“電気工事のプロ”として手に職をつけつけるることができます!!

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■工務店やハウスメーカーから紹介のあった顧客を担当します。 実際の現場の施工管理の方との進捗状況の確認など含めて、間に入って折衝を行いながら業務を進めて頂きます。 既存顧客中心ですが、慣れてきていただけたら新規開拓の活動もお任せする予定です。 残業も少なく、遅くとも19時頃までには帰宅しております。

【必須】■建設業界に携わった経験お持ちの方 【歓迎】■施工管理、営業などのご経験お持ちの方 取り扱いメーカー：鶴弥、新東、ニチハ、KMEW、LIXIL　他 【当社について】 創業50周年を迎え、長年の実績で多くのお客様にご愛好頂いております。 社内の雰囲気として、アットホームな雰囲気であります。

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【詳細】既存顧客への定期的な訪問から関係性を構築し、カーポートやフェンス、自然素材等のエクステリア商品をご提案いただきます。自社エクステリアブランドを持つことで高い付加価値を提供。 【評価・報酬制度】☆定量/定性の評価基準が明確、昇格は評価に基づいたポイント制で、どちらも公平性の高い評価制度が整備されています。 ☆評価制度に基づいて能力や頑張りに見合う報酬制度も充実！

【必須】■販売・接客等のご経験 【こんな方へ】■自分の能力や頑張りを適正に評価されたい。 ■ワークライフバランスを整え、長期的に働いていきたい 【働き方】土日祝休み/年休114日/残業月30時間/ＷＬＢ◎ 【研修】入社後2か月の研修とOJTによる教育体制が充実しています。社内研修制度にも注力しており、継続してスキルアップが目指せます。 【事業】新築着工戸数が減少する中で(1)新築戸建物件への差別化(2)リフォーム需要の増加(3)非住宅など新分野への進出により売上は拡大中

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・フォークリフトでの運搬業務・自社システム及びエクセルのPC入力業務 将来的にはトラック手配、納品、輸入業務、メンバーマネジメントなどをお任せする可能性があります。 《プレカットとは》木造住宅の資材加工は従来職人さんが行っていましたが、それを機械で行う技術です。事前に工場で機械的に加工し、建築現場でそれらを組み上げて建てていくやり方をプレカット工法といいます。

【必須】■フォークリフト免許【尚可】一定のPCスキル(EXCEL入力等) 【休日に関して】1ヶ月ごとのシフト制ではありますが本ポジションの方は大体土日休みを選択されています。 【評価制度】上司からのフィードバック面談があり、正当に評価を受けられること、また今後のキャリアについて相談する機会が御座います。 【ご入社後】1ヶ月程度福井工場にて研修を受けて頂きます。研修期間中の家賃、水道光熱費は全額当社負担となります。また、研修期間中は、月額40,000円の別途手当を支給します。

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【その他】自社で開発している生産管理システム及び販売管理システムの企画から設計、開発と上流から携わるなど幅広い業務をご担当頂きます。業務は多岐に渡るため、一つの業務に捉われず柔軟な姿勢で業務遂行が可能な方をお待ちしております。

【必須】VB.NETでの開発作業ができる方/学部で学んだことがあるでも可 【尚可】SQLServer、ObjectiveCの経験がある方 ☆開発経験が浅い方、ブランクがある方でもけっこうです☆ 【キャリア】グループ会社の中でも資材調達の中核を担う企業であり、中でも真岡拠点は今後工場拡大に伴い、システム面も強化していく予定です。そのためシステム課のリーダーや組織作りにまで関わり、他拠点と協働しながら拠点を強化することにも携われる可能性があります。 【評価制度】上司からのフィードバック面談があり、正当に評価を受けられること、また今後のキャリアについて相談する機会が御座います。

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埼玉県 ／ 栃木県 ／ 新潟県 ／ 香川県

法人営業 ・お客様：自動車、自動車関連、建築・土木、電気、通信、重工業等 ・製品：工業用ファスナー（精密ねじ）

・法人営業経験を有する人 【求める人物像】 ・新しい事をチャレンジすることが好きな方 ・主体性を持って行動できる方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア