中国×スタートアップ企業の転職・求人検索結果

東京都 ／ 中国 ／ ベトナム ／ 北米 ／ 欧州

■部署ミッション 　パートナー加工会社（サプライヤー）とタッグを組んで製品やサービスの競争力強化や、新規製品カテゴリを開拓し製品ラインナップの拡充を推進するアライアンス要素の強いチームです。顧客のニーズに応じて最適なサプライチェーンを作ったり、QCD（品質・コスト・納期）管理も主導します。 1）マネージャー 　SCM戦略の策定とその推進に責任を持つ全体統括 　－パートナー加工会社候補の選定、開拓及び関係・信頼構築、価格合意等の全体方針設計と推進をマネジメント 　－パートナー加工会社と連携してQCD(品質/コスト/納期）レベルの担保・改善の実現 　－新商品を提供する新しいサプライチェーンの構築（新規領域の加工会社選定、開拓、QCDレベルの担保・改善） 　－数名～十数名単位のチームマネジメント 　※出張あり 2）シニアメンバー 　SCM戦略の推進 　－パートナー加工会社候補の選定、開拓及び関係性・信頼構築、価格合意等を推進 　－パートナー加工会社と連携してQCD(品質/コスト/納期）レベルの担保・改善の実現 　－新商品を提供する新しいサプライチェーンの構築（新規領域の加工会社選定、開拓、QCDレベルの担保・改善） 　※出張あり □キャディの提供する新サービス ■オリジナルのビジネスモデル 　発注者（メーカー）と受注者（サプライヤー＝町工場）をつなぐ「取引コスト」を減らし、QCD（Quality/ Cost /Demand）を満たす機会を最速で提供！ 1）図面を弊社にアップロードすれば、7秒で見積もりを表示 2）QCDが折り合えば、即座に発注が可能（「発注」ボタンをクリックするだけ） 3）自動で最適な加工会社（受注者/サプライヤー）をマッチング 4）検品、梱包、納品は全て弊社（の責任）で履行 全ては、見積額を7秒で算出できる「自動原価計算システム」と「自動発注システム」を自社開発できたことから始まりました（現在、発注側の取引企業1500社、製造を請け負うパートナー工場600社）。 ※キャディではサプライヤー（パーツの製造を請け負う町工場など）をパートナーと呼んでいます。 ただいま受発注で稼働するシステム（サービス・アプリケーション）は5つ ・自動原価計算システム ・図面管理システム ・自動受発注管理システム ・自動見積もりシステム ・生産管理システム 今後、受発注の取引量増大に伴い、受発注プラットフォーム上に様々なサービス・アプリケーションを拡張してゆきます。

■マネージャー ・法人（BtoB領域）営業において高い成果を出し続けた経験（商材/業界問わず） ・組織のリーダーとしての目標や指標（KGI・KPI）策定・実行経験 ・業績達成とそれに必要な組織のマネジメントの経験 ・数字・データを元に論理的に考え、組織単位での営業戦略を策定・推進した経験 ・社会課題解決への意欲 ■メンバー ・法人（BtoB領域）における課題解決型の営業として高い成果を出し続けた経験（商材/業界問わず） ・数字・データを元に論理的に考え、個人単位での営業や業務オペレーション戦略を策定・実行した経験 ・社会課題解決への意欲

株式会社ウィーク

中国 ／ 東京都 ／ ベトナム ／ 北米 ／ 欧州

■募集背景 GDP（国内総生産）のうち、製造業は180兆円/550兆円（約33％）を占めます。その中でも購買は120兆円と7割弱となります。世界に目を向けると、購買市場は2000兆円の規模に膨れ上がります。我々が提供する購買プラットフォーム「CADDi」をグローバル規模でデフォルト化するべく、海外展開を開始します。その橋頭堡となるアジア圏で、新規拠点をゼロから展開する海外事業責任者を求めています。 ■ミッション 購買プラットフォームのグローバルでのデフォルト化に向けて、創業5年目にして海外展開を開始します。 第一弾として、先ずはベトナム、中国を手始めにアジア圏に進出します。 翌年度にはアメリカ、さらに次年度には欧州へも展開が計画されています。 さらに、3つのステップで完成形を目指します。 1st step：日本よりも低価格を実現できるサプライヤー群を組織化し、日本への円滑な輸出体制を構築 2st step：現地内で受発注を円環出来る体制構築（海外展開済みのメーカーとサプライヤーを結ぶ） 3rd step：日本から海外展開を計画するメーカーのグローバル購買体制の構築支援 ■業務内容 海外拠点の立ち上げ計画の策定からその実行をリード - PL、事業計画から組織体制の設計 ｰ 市場選定、調査、開拓戦略策定 - 顧客開拓戦略策定・実行 - 顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し - 全国の主要顧客の開拓及び関係性・信頼構築 - チームの目標や指標（KGI・KPI）の設定、遂行 - 営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアルの整備など - 要員計画の策定から採用、マネジメントや経営管理体制の整備、カルチャー浸透まで - 国内拠点との連携をスムーズにするための組織体制の設計 - 海外拠点で現地エンジニアを中心とした中途採用を実現 　1）海外拠点における採用オペレーションの実行 　2）人事広報戦略の策定、実行 　3）人事制度（評価、育成、OJT等）の策定 ※中長期の現地駐在を前提と考えています（最短でも四半期ごとの帰国） □キャディの提供する新サービス ■オリジナルのビジネスモデル 　発注者（メーカー）と受注者（サプライヤー＝町工場）をつなぐ「取引コスト」を減らし、QCD（Quality/ Cost /Demand）を満たす機会を最速で提供！ 1）図面を弊社にアップロードすれば、7秒で見積もりを表示 2）QCDが折り合えば、即座に発注が可能（「発注」ボタンをクリックするだけ） 3）自動で最適な加工会社（受注者/サプライヤー）をマッチング 4）検品、梱包、納品は全て弊社（の責任）で履行 全ては、見積額を7秒で算出できる「自動原価計算システム」と「自動発注システム」を自社開発できたことから始まりました（現在、発注側の取引企業1500社、製造を請け負うパートナー工場600社）。 ※キャディではサプライヤー（パーツの製造を請け負う町工場など）をパートナーと呼んでいます。 ただいま受発注で稼働するシステム（サービス・アプリケーション）は5つ ・自動原価計算システム ・図面管理システム ・自動受発注管理システム ・自動見積もりシステム ・生産管理システム 今後、受発注の取引量増大に伴い、受発注プラットフォーム上に様々なサービス・アプリケーションを拡張してゆきます。

■必須スキル - 複数メンバーのマネジメントの経験 - 会社の数年後の状態を定義し、組織・カルチャー作りのPDCAを回した経験 - 経営者としての視点・マインドを持ちつつ、現場の機微も理解できること - 多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ - 海外での採用経験 ■歓迎スキル - 海外拠点の立ち上げ、またはマネジメントの経験 - グローバル組織構築経験 - エンジニアの採用経験 - 採用イベントの企画・運用経験 - インタビューなど広報物の作成経験 - 人材開発、組織開発経験

株式会社ウィーク

大阪府 ／ インドネシア ／ シンガポール ／ タイ ／ インド ／ 中国 ／ フィリピン ／ ベトナム …

【人事グループ】； 　1.国内の給与計算業務および社会保険対応業務。 　2.海外出向社員の給与計算業務。 　3.国内および海外現地法人の人事制度設計。

【必須】； 　　・給与計算業務経験（2年以上）のある方。 【歓迎】； 　　1.人事制度設計経験のある方。 　　2.ビジネスレベルの英語スキル。 ＜募集における特記条件＞； 性別 & 国籍：不問。 最終学歴： 学卒以上 若しくは、同等以上の実力お持ちの方。

株式会社ヒューマンディベロップメントインスティテュート

東京都 ／ 中国

上海で設立、主に中国における日本企業に対してOMO、EC運営サポート、リテール向けの会員プログラム・ソリューションといったワンストップのマーケティング・ソリューションを提供する同社が、ブランド事業の事業部長を求めます。 ベビーカテゴリーやヘルスケア関連事業など、同社の主要顧客と築き上げた会員プログラムを中心とした実績を元に、最新のデジタルテクノロジーやビックデータを用いた新しいビジネスモデルを構築し、事業開拓を行います。 新規事業の企画、立ち上げが主なミッションとなりますが、既存事業にもPL責任を持つことで、弊社の事業理解を進めて頂くことを想定しています。 新規事業立ち上げまたは既存事業の方向転換を伴う成長の推進などの事業構築スキル、ならびにデジタル・インターネットサービスに関する深い洞察を持ったリーダー人材、多国籍なベンチャー企業で働ける柔軟さをお持ちの候補者との出逢いを期待しております。 ※Report to CEO ＜期待するミッション＞ ・デジタル会員プログラムに関連した新規事業を企図し、リードして現在の2000万中国元程度の事業を2年間で新規事業を基軸に２倍に伸長させる ・Internet Operation & Traffic, Internet Product, System development, Data analyticsのチームから構成される30人のチームマネジメント ・営業力は期待されていないが、クライアントや外部パートナーなどとの円滑なコミュニケーションをし、リーダーシップを発揮すること 給与条件:1000万～（現職給与を考慮）+ストックオプション(2019年にシリーズB調達済み) 勤務地:上海

＜必須要件＞ ・インターネット業界でのBtoCまたはBtoBtoC企業での事業企画・開発、またはマーケティング経験をお持ちの方（＊中国での事業経験があればプラスだが必須ではない） ・新規事業立ち上げまたは既存事業の方向転換を伴う大幅成長を主導したリーダーシップ経験をお持ちの方 ・日本語(理想的には母国語レベル)と中国語(ビジネスレベル以上) ・大学卒業以上 ＜求める人物像＞ ・プロフェッショナルで好感を持たれるコミュニケーションが取れる方：CXO（多くの場合は日本人。中国人の場合もある）レベルとのコミュニケーションが必要となります ・自走型リーダーの方

株式会社経営者JP

東京都 ／ 中国

上海で設立、主に中国における日本企業に対してOMO、EC運営サポート、リテール向けの会員プログラム・ソリューションといったワンストップのマーケティング・ソリューションを提供する同社が、ブランド事業の事業部長を求めます。 ベビーカテゴリーやヘルスケア関連事業など、同社の主要顧客と築き上げた会員プログラムを中心とした実績を元に、最新のデジタルテクノロジーやビックデータを用いた新しいビジネスモデルを構築し、事業開拓を行います。 新規事業の企画、立ち上げが主なミッションとなりますが、既存事業にもPL責任を持つことで、弊社の事業理解を進めて頂くことを想定しています。 新規事業立ち上げまたは既存事業の方向転換を伴う成長の推進などの事業構築スキル、ならびにデジタル・インターネットサービスに関する深い洞察を持ったリーダー人材、多国籍なベンチャー企業で働ける柔軟さをお持ちの候補者との出逢いを期待しております。 ※Report to CEO ＜期待するミッション＞ ・デジタル会員プログラムに関連した新規事業を企図し、リードして現在の2000万中国元程度の事業を2年間で新規事業を基軸に２倍に伸長させる ・Internet Operation & Traffic, Internet Product, System development, Data analyticsのチームから構成される30人のチームマネジメント ・営業力は期待されていないが、クライアントや外部パートナーなどとの円滑なコミュニケーションをし、リーダーシップを発揮すること 給与条件:1000万～（現職給与を考慮）+ストックオプション(2019年にシリーズB調達済み) 勤務地:上海

＜必須要件＞ ・インターネット業界でのBtoCまたはBtoBtoC企業での事業企画・開発、またはマーケティング経験をお持ちの方（＊中国での事業経験があればプラスだが必須ではない） ・新規事業立ち上げまたは既存事業の方向転換を伴う大幅成長を主導したリーダーシップ経験をお持ちの方 ・日本語(理想的には母国語レベル)と中国語(ビジネスレベル以上) ・大学卒業以上 ＜求める人物像＞ ・プロフェッショナルで好感を持たれるコミュニケーションが取れる方：CXO（多くの場合は日本人。中国人の場合もある）レベルとのコミュニケーションが必要となります ・自走型リーダーの方

株式会社経営者JP

東京都 ／ 中国

上海で設立、主に中国における日本企業に対してOMO、EC運営サポート、リテール向けの会員プログラム・ソリューションといったワンストップのマーケティング・ソリューションを提供する同社が、営業責任者（部長クラス）を求めます。 中国で既に事業展開しているor事業展開を検討しているリテール/ブランドのトップマネジメント相手に、事業の方向性、デジタル活用の方向性のディスカッションパートナーとなりながら案件獲得につなげていくことがミッションとなります。 既存ソリューションではクライアントニーズに応えきれない場合は、最新のデジタルテクノロジーやビックデータを用いた新しいビジネスモデルを構築し、事業開拓を行うことも求められます。 既存事業にもPL責任を持つことで同社の事業理解を進めて頂くことを想定しています。 ＜期待するミッション＞ ・既存クライアントのトップマネジメントとの関係性を築き、クライアント課題に沿った提案を続けることで案件規模を拡大していく ・新規クライアントに対する営業、デジタル会員プログラムに関連した新規事業をリードし、現在の2000万中国元程度の事業を2年間で２倍に伸長させる ・クライアントおよび社内の分析、運営、プロダクト、開発などとの円滑なコミュニケーションを通じて、各PJTにおける成果創出を担う コンサルティングファームご出身、BtoBソリューション営業経験者などで、独立して大型の提案ができ、デジタル・インターネットサービスに関する深い洞察および多国籍なベンチャー企業で働ける柔軟さも併せ持つリーダー人材との出逢いを期待しております。 勤務地:上海

＜必須要件＞ ・コンサルティングファームご出身者、もしくはBtoB企業におけるソリューション営業での充分なご経験（特にデジタル領域であることが望ましい）とご実績をお持ちの方 ・新規事業立ち上げor既存事業の方向転換を伴う大幅成長を主導したリーダーシップ経験をお持ちの方 ・言語力:日本語(理想的には母国語レベル)。中国語は必須ではないが、習得意欲を前提とする ・大学卒業以上 ＜尚可要件＞ ・中国での事業経験があればプラスだが必須ではありません ＜求める人物像＞ ・プロフェッショナルで好感を持たれるコミュニケーションが取れる方：CXO（多くの場合は日本人。中国人の場合もある）レベルとのコミュニケーションが必要となります ・自走型リーダーの方

株式会社経営者JP

東京都 ／ 中国

上海で設立、主に中国における日本企業に対してOMO、EC運営サポート、リテール向けの会員プログラム・ソリューションといったワンストップのマーケティング・ソリューションを提供する同社が、広報マネジャー～リーダーを求めます。 同社は中国で既に事業展開している、もしくは事業展開を検討しているリテール/ブランドに対する事業展開を行っています。 現在は中国現地での営業に軸足を置いていますが、今後日本からの中国進出/越境でのビジネス展開をさらにサポートしていくために、日本における知名度向上に取り組む必要があります。 中国の市場環境を理解した上で、同社の中国における取り組みのインサイトを、各種のメディア等を通じて日本で紹介していくことがミッションとなります。 広くマスにリーチするよりは、中国展開もしくは中国の知見を生かして日本での変革に対する意欲のあるリテール/ブランドのビジネスリーダーに厳選された情報を届けることに重きを置きたいと考えています。 ・中国市場および同社の取り組みのコンテンツ企画および発信 ・各媒体/セミナー団体へのアプローチ、調整・交渉、実行 ・情報発信を通じて弊社に興味を持ったクライアントへの初期的な営業（興味を持ったクライアント候補企業への挨拶/会社紹介、具体的な営業は中国側のオフィス主導で進める想定です） 中国の市場環境を理解した上で日本への意味合いを抽出する能力、および適切なコミュニケーションチャネルを自力で検討して開拓していくリーダーシップをお持ちの広報リーダーとの出逢いを期待しております。 勤務地:上海

＜必須要件＞ ・2017年以降に中国で留学もしくは就業していた経験をお持ちの方 ・インターネット業界での就業経験をお持ちの方 ・広報業務、もしくは自分でコンテンツを企画/発信した経験をお持ちの方 ・言語能力:日本語(理想的には母国語レベル)＋中国語（中級以上） ・大学卒業以上 ＜求める人物像＞ ・自走型リーダーの方

株式会社経営者JP

中国

上海で設立、主に中国における日本企業に対してOMO、EC 運営サポート、リテール向けの会員プログラム・ソリューションといったワンストップのマーケティング・ソリューションを提供する同社が、リテール事業の事業部長を求めます。 リテール業界の主要顧客と密にコミュニケーションを取り、彼らの事業場の課題や機会を共に考え、ソリューションを提案し、サービスを提供することで、クライアントの事業成長の実現を手助けします。 優れた顧客マネジメントスキル、交渉スキル、ならびにリテールビジネスに対しての展望を持った、多国籍なベンチャー企業で働ける柔軟さをお持ちの事業リーダー人材との出逢いを期待しております。 ※Report to CEO ＜期待するミッション＞ ・現在の5000万中国元程度の事業規模を2年間で5億中国元規模までリテール業界（コンビニ等）にて伸長させる ・Internet Operation&Traffic,Internet Product,System development-Internet,System development-Retailのチームから構成される50人のチームマネジメント ・CXOクラスの日本人、中国人クライアントとの良好な関係構築と維持 ・クライアントとともに事業機会の創出と評価を行う ・業界の動向に常にキャッチアップすることで将来の事業に影響を与える変化を敏感に察知し、事業戦略に反映する （※2020年11月時点で同社は約1850万人の日本ブランドのファン会員データを保有） 給与条件: 1000万～（現職給与を考慮） + ストックオプション(2019年にシリーズB調達済み) 勤務地:上海

＜必須要件＞ ・インターネット業界でのBtoCまたはBtoBtoC企業での営業、事業開発、マーケティングいずれかでの充分なご経験とご実績をお持ちの方 ・5年以上のチームマネジメントご経験、中国における何かしらのチームマネジメントご経験をお持ちの方 ・日本語 (理想的には母国語レベル) と中国語 (ビジネスレベル以上) ・大学卒業以上 ＜尚可要件＞ ・リテール業界、あるいはリテール業界を対象としたコンサルティング経験をお持ちの方、歓迎

株式会社経営者JP