沖縄県×資格取得支援制度の転職・求人検索結果

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30億円規模を自らの責任で動かしませんか？そのチャンスが、ここでは何度も訪れます。 ●芦屋中央病院 ●阪和自動車道 和歌山南SIC ●宮内庁正倉院事務所 ●京都大学稲盛財団記念館 ●世田谷区合同庁舎 ●空庭温泉 OSAKA BAY TOWER 　　・ 　　・ 過去の実績を見ても、誰もが知る有名な建造物やインフラがずらり。 創業128年の歴史を持つゼネコン「淺沼組」でしかできない、やりがいも社会貢献度も大きな仕事が、たくさんあります。 １人ひとりがプロフェッショナルとして仕事に取り組んでおり、官公庁の工事をはじめ、道路、鉄道、空港、病院、学校、集合住宅などジャンルも様々。 長年築き上げてきた信頼とノウハウが評価され、歴史的建造物の復元、修繕を任されることもあります。 これまで培ってきた知識とスキルを活かして、新しい世界へと挑戦してみませんか！ ■なかには、30億円規模の大型案件も！ 予算や関わる人の数が多ければ多いほど責任も大きいですが、イチから完成させる喜びも想像以上！ どの資材にいくら使うのか。 どの職人さんたちと一緒に仕事をするのか。 どこに何人配置するのか。 などをすべて自分の裁量で決められるので、自らの手で動かしているという充実感を強く感じていただけます。 30億円規模の案件を動かせる施工管理は、業界の中でも一部です。 人々の暮らしに貢献できる街づくり。 そのチャンスをぜひ「淺沼組」で手にしてください。 この先150年、200年まで続く企業として次世代を引っ張ってくださる人材に期待しています。

施工管理の実務経験をお持ちの方 （RC造、SRC造の経験者） 一級建築士、技術士、１級建築施工管理技士の有資格者は優遇します。

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◎これまでの経験や本人の希望（担当業務内容や勤務地など）を伺った上で、担当プロジェクトを決定します。 ※全国に新規案件多数あり。 ※建築、内装、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか、幅広い案件があります。 ※ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担っていただく予定です。

【応募のための条件は？】 〇施工管理、設計、施工図、積算などの経験が５年以上ある方 ※建築、プラント、内装、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理などいずれでもOK！ ※ブランクありの方も歓迎！ 【生かせる資格】 〇電気・土木・建築・電気工事・管工事の施工管理技士資格（１級・２級） 〇建築士（一級・二級）資格 〇建築設備士資格 ※資格保有者は採用時に優遇されるほか資格手当もあります！ 【生かせるスキル・経験】 〇CADの操作経験 〇技能工経験 〇建築系・電気系・土木系・機械系の学校・学部学科で学んだ知識 〇英語スキル（外資系日本法人の取引先あり） ※１つでも当てはまれば歓迎！

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■土地所有者への戸別訪問による賃貸事業のコンサルティング営業 ★業界未経験者も歓迎！ 転職者の90％が未経験者 土地をお持ちのオーナー様を直接訪問し、ニーズやお悩みごとなどをヒアリングした上で、土地資産の有効活用法としてアパートやマンション経営をご提案していただきます。 【ご契約までの流れ】 ★商談やお客様へのご提案には、支店長や課長が必ず同席しますのでご安心ください！ ▼オーナー様を訪問。信頼関係を構築し、土地に関する悩みや課題をお伺いします。 ▼オーナー様に土地活用のご提案をします。 　併せて、土地を診断したり、顧問税理士などの専門スタッフがアドバイスをして経営計画を立案していきます。 ▼計画についてご理解・ご納得いただいた段階で契約となります。 【充実した教育研修】 ▼入社後、まずは３カ月間に及ぶ独自の研修プログラムで、会社規定や規則などを学んでいただきます。 ▼その後、現場での実務研修として支店長や営業課長など直属の上司の下で、仕事の内容や営業のコツを理解していただきます。 ▼社内には教育専属トレーナーもいるため、手厚いサポートを必ず受けられたり、営業力をアップさせる本社主催の研修を受講することも可能です。 ★2022年～「転職入社した社員向けメンター制度」スタート★ 上司には聞きづらいことも、メンターであれば気軽に相談が可能。 安心して自信を持って業務に取り組んでいただくための制度です。　 【当社の実績】 当社がご契約いただいているオーナー様は全国で約8.4万人。 業界No.1となる管理戸数120万戸以上（週刊全国賃貸住宅新聞2022年８月発表）を管理しています。 ━━━━━━━━━━ ★☆転職者Q&A☆★ ━━━━━━━━━━ Ｑ．満足できる収入を得られたのは入社後どのくらいたってからですか？ Ａ．入社２年目からです。１年目はとにかく仕事を身につけることに集中。入社６カ月目に初契約をいただき、賞金と歩合給で年収が増えました。 Ｑ．新入社員へのフォロー体制は？ Ａ．ご契約をいただくためにやるべきことは全て教えられます。営業に向き・不向きはなく、経験豊富な上司から指導された内容を素直に、地道に継続することができれば、成果は必ず出ます。 Ｑ．活躍しているのはどんな人？ Ａ．上司から指示されたことを正しく実行し、報告・連絡・相談できる人です。また、困難に直面した時、原因を環境や他人に求めるのではなく、問題点を見極めて改善行動をとれるなど、当たり前のことをきちんと継続できる人だと思います。

◎業種不問／営業職・販売職経験者（歓迎） ★様々な業界から転職してきた30～50歳代が活躍しています。 ◇要普通自動車運転免許（AT可） ◇金融業界での実務経験者や営業・販売として優れた実績をお持ちの方歓迎 ◇FPや資産相続といった知識を存分に生かせます 【求める人物像】 ・子供の教育費用を稼ぎたい方 ・営業経験を生かしたい方 ・頑張りを正当に評価されたい方、報酬に反映してほしい方 ・キャリアチェンジをしたい方 ・営業でもう一度輝きたい方 ・地道にコツコツと頑張れる方 ・デザイン性が高い物件などお客様に自信をもってオススメしたい方 など 【なぜ30～50歳代が活躍できるのか？】 ★ある程度の年齢を重ねているほうが、オーナー様からの信頼を得やすい傾向があります。 ★金融・不動産の知識が豊富で、経験を持っていることは大きな強みになります。 など 【金融・不動産の知識は大きなアドバンテージ】 土地の有効活用には資産運用や税金対策の知識は欠かせません。「金融」「不動産」業界の出身で、関連する知識を持っていれば、業務を進めていく上で大きなアドバンテージとなります。 【未経験者でも安心して入社できる理由】 約50年にわたって培ってきた他社にはないノウハウが当社の強みです。営業の進め方や段取りなどは、上司や教育専属トレーナーが研修を通じて余すところなくレクチャーしますので、未経験であってもご安心ください。 【大東建託で働く魅力とは？】 ◎年齢不問。30～50代の現役多数 ◎60歳（定年）まで第一線で活躍できる ◎成果を正当評価。収入は実力次第 ◎サポート体制が充実 　┗上司が業務を丁寧にフォロー 　┗転職者向けメンター制度あり ◎働きやすい福利厚生制度 ◎転勤なし（原則）

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民間および官公庁発注の土木現場における施工管理（品質・コスト・工程・安全などの管理）業務全般をお任せします。 ・クライアントの大半は大手企業や有名な団体。 ・大規模施設の案件も多数あります。 【具体的には】 ・施主との打ち合わせ ・施工計画策定 ・資材・スタッフ手配 ・現場での施工管理全般（安全・品質・工程・環境・原価管理） ・協力会社管理・折衝 ・各種官公庁への届け出業務など 【案件の概要】 様々な施設やオフィスビル、道路、鉄道、ダム、上下水道、橋梁、トンネルなど 【代表的な案件例】 ワルミ大橋／関西国際空港／但東ダム／中央環状品川線／神崎川橋梁／瀬戸大橋／軍艦島／種子島基地／勝鬨橋／ナイル川源流橋　など

【必要な経験】 業務内容に関わる実務経験（３年以上） 【歓迎する資格】 ・一級土木施工管理技士 ・技術士

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民間および官公庁発注の建築現場における施工管理（品質・コスト・工程・安全などの管理）業務全般をお任せします。 ・クライアントの大半が大手企業や有名な団体。多様な施設の案件に携わることができます。 ・受注額が数十億～数百億の大規模案件から、中規模案件まで幅広い案件を担当できます。 ・総合建築業のため、設計と施工が一体となってプロジェクトを進めていくことができます。 【具体的には】 ・施主との打ち合わせ ・施工計画策定 ・資材・スタッフ手配 ・現場での施工管理全般（安全・品質・工程・環境・原価管理） ・協力会社管理・折衝 ・各種官公庁への届け出業務など 【案件の詳細】 文化・研究施設、教育施設、宗教施設、スポーツ・レジャー施設、ホテル・商業施設、医療・福祉施設、オフィスビル、生産・流通施設、環境施設、エネルギー施設、マンション、鉄道施設、空港施、データセンター、工場　など 【代表的な案件例】 大阪市庁舎／キャナルシティ博多／千葉セントラルタワー／慶応義塾大学／柏の葉スマートシティ／ブリヂストンベトナム社工場　など

【必要な経験】 業務内容に関わる実務経験（３年以上） 【歓迎する資格】 ・一級建築施工管理技士 ・一級建築士 ・一級電気工事施工管理技士 ・一級管工事施工管理技士 ・建築設備士

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■業務内容： 大型～アパレルショップ店などの商業施設分野やオフィス空間を中心に、プロジェクトに応じて以下の業務をご担当いただきます。配属チームによって、以下業務を一貫して携わるチーム、設計に特化したチーム、施工管理に特化したチームがありますので、選考評価やご希望に応じて判断いたします。 １）商業施設などの集客施設における企画、デザイン・設計　 ２）計画策定～推進ディレクション（制作） ３）内装施工の管理　※基本現場非常駐での業務。　 ■キャリアステップ： 設計専門・施工専門部門のほか、デザイン性の高い案件を対応する設計部門も有り、将来的に他部門への異動を通じてより専門性を高めていくことが可能です。 ■働き方： 一般的には多忙だと言われる内装業界ですが、年休125日・在宅ワーク・フレックス制導入・産休、育休取得率100％と働きやすい環境は整っています。同じ内装業界経験者で、働き方の改善を理由に当社へ入社している社員もおります。

何かしらの建築物に携る実務経験（設計、制作・施工管理など）をお持ちの方　 ※分野は問いません

ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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■法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）、官公庁などへの営業 ■工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。顧客のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割 ■工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。 ■物件の規模は数百万円から数十億円と様々。 ■入社後1～2年は、先輩社員と行動し、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。

【必須要件（MUST）】 ◎建築業界での提案、入札型営業経験をお持ちの方 ◎高卒以上の基本学力保有 【歓迎要件（WANT）】 ○電気・空調等設備工事や建築工事などの営業経験者 ○ゼネコン・官公庁向けの営業経験をお持ちの方 ○エネルギー分野の知識等の専門性をお持ちの方 【求める人材像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・お客様対応、人脈づくり、傾聴（ヒアリング）、情報伝達（社内・外）のスキル

株式会社キャリアリソース

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クライアントワークとして、クライアントのビジネスゴールを理解し、ゴールに向けたプロジェクト全体の、品質（Quality）予算（Cost） 納期（Delivery）成果物（Scope）の期待値に基づく共通目標をクライアントとともに策定して、チームメンバとともにプロジェクトを推進していただきます。 プロダクト開発マネジメントにおいては、開発実行に必要な開発プロセスの策定、開発チームの立ち上げ、プロセスの適用、日本チームと海外チームの連携等の、プロダクトの開発実現推進を担っていただきます。 ※クライアント先に常駐しない受託開発案件がメインです。 ※プロジェクトにより海外出張の可能性があります。 具体的には ・プロジェクト提案書の作成、見積作成、提案活動 ・システム開発計画の策定 ・プロジェクトの課題管理、リスク管理、変更管理 ・プロジェクト全体のプロセス設計・装着 ・チームビルディング ・プロジェクトの実行推進・成果物のQCD管理 ・プロジェクトの予算、人員管理（収支管理） ・オフショア開発の管理

必須スキル ・顧客折衝のご経験 ・プロジェクトの計画を策定し、3名以上のプロジェクトチームを率いたご経験 歓迎要件 ・Webシステムもしくはネイティブアプリケーションに関する総合的な実務経験をお持ちの方 ・ITコンサルファームやSIer等でのシステム要件定義やプロジェクト遂行のご経験をお持ちの方 ・PMBOKもしくはScrum手法に基づく開発マネジメント経験・リーダー経験をお持ちの方 ・新規開発プロジェクトのご経験 ・プロダクトオーナーもしくはスクラムマスターとしての業務経験をお持ちの方 求める人物像 ・新しいサービスをゼロから推進していく意欲のある方 ・常に業務の改善やサービスの向上を意識して業務を行える方 ※英語力は不問です。日本語のみで業務が完遂できる環境を整えております。

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

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入社後、1ヶ月目はファーストステップ研修として、保守契約3件もしくは保守契約2件と機械1台を目標において業務を遂行いただきます。 そして、その後2ヶ月目から半年まではセカンドステップ研修として、保守契約６件と機械１台(リース契約)を目標に置いていただきます。 上記を達成することができれば、車が支給されます。（それまでは、営業所の先輩に車に乗せてもらうか、電車や徒歩での営業周りとなります。） また、セカンドステップを短期で達成することができればエリア営業をご担当頂きます。 ※保守契約は年間数万円程度です。 ※他社の機械をご利用のお客様に保守契約を提案いただきますが、他社は意外と保守契約を結んでいないケースが多い状況です。 上記研修後は、既に取引のある顧客約300店舗への営業がメインとなります。 （新規の顧客対応は既存顧客の対応の合間にご対応いただきます。）

【必要条件】 ・普通自動車免許第一種 ・法人営業１年以上

森田　徹

沖縄県

【職務概要】 地下工事サービスを提供する同社にて施工管理業務をお任せします。 ※取引先は、大手ゼネコンがメインです。 【職務詳細】 ■品質・工期の管理 ■工事の進捗状況の確認 ■安全管理 ■人員・原価の管理 取引先である大手ゼネコンや商社などから受注した工事の施工管理業務をお任せします。 ◎おすすめポイント◎ ＜腰を据えてご就業ができます＞ └土木業界ではありますが、夜勤も鉄道案件以外はなし。 　転勤なし。現場への直行直帰も可能。 ＜専門力を突き詰められる環境がございます＞ └同社が生み出した工法を複数所持しており、 　工事に必要な機械の開発もしているため 　業界において先進的なことをしている企業です。

【必須】 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・土木施工管理経験がある方 【尚可】 ・1級土木施工管理技士 ・2級土木施工管理技士 【求める人物像】 ・建物を造るサポートに興味のある方 ・社会貢献性の高い仕事をしたい方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・自分からコミュニケーションを図れる方

株式会社ワークポート

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【具体的には】 ■オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水・空調設備工事の見積・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。 ■ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ■物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ■入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えていますので、じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

【ＭＵＳＴ】 ◎1級管工事施工管理技士（監理技術者）資格保有者　　　　　　　　　　　　 ◎大型案件（規模1億円以上）での給排水・空調設備工事の現場代理人経験者 ◎高卒以上の基本学力保有者 【ＷＡＮＴ】 ○大型案件（規模１億円以上）での現場代理人を複数経験された方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【求める人材像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・建築設備士・技術士などの資格取得を目指し、スキルUPしたい方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方

株式会社キャリアリソース

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■会社概要 総合保険代理店事業を主軸に、グループ経営にも力を入れ金融領域専門のBPO事業、WEBマーケティング事業、投資用不動産・居住用住宅仲介事業、人材紹介・派遣事業を拡大中。 5つのグループ会社がさらに成長をとげ、来期以降もさらにグループ会社を増やしていく予定です。 ■おすすめポイント 完全なる成果主義、経費自己負担、見込み顧客の自己開拓、限られた保険商品での提案といった不安を払拭します。 ・「ベースマーケットのみの開拓」「企業や特定エリアを毎日訪問」ではなく、お客様は会社側から提供 ・毎朝の出社、会社に寄ってからの帰宅は必須ではなく、月4回のMTG以外は直行直帰可 ・時短大歓迎、シフト自己申告制 ・特定の保険商品の販売ノルマ無し ・売上に対しての評価、昇格基準を全て開示 ・お客様の解約による戻入、給与削減無し ・退職時のみなし年払いで受け取った手数料等戻入の返済等一切なし 【仕事内容】 生命保険を中心にお客様のファイナンシャルプランニングを行います。 ベビー、マタニティ層の20代～40代のお客様が多く、家計相談やライフプランニングを中心にコンサルティングを行っています。 ※グループ会社の商材である不動産等の紹介も可能となり、個人法人への幅広い提案が可能です。 ■新規営業先・見込み顧客 見込み顧客およびアポイント獲得機会を用意しています。 ＜代表的な見込み顧客の経路＞ ①イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会 ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間150回以上ブースを出展。（2020年度実績） ※新型コロナウイルスの影響で現在イベントは中止となっておりますが、WEB集客、共同募集等で見込み顧客の提供数は担保しております。 お客様は20代～40代のお客様が中心です。 1回のイベントで1人あたり5～15件のアポイントが獲得可能。 ②WEB経由での問い合わせによるお客様（個人・法人） ③他代理店との共同募集によるお客様 時間と場所を指定されたアポイントの提供 ④ご自身の顧客基盤 保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。 さらに、既契約者・過去見込み客のアポイント獲得機会も提供。 これらにかかる経費は会社負担なので、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。 ■多数の保険で、顧客意向に合わせた提案が可能 34社の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。

■必須スキル 直近で2年以上、生命保険の個人営業経験をお持ちの方

インテグラス株式会社

沖縄県

【職務概要】 同社が生産するコンクリートプラントの営業ポジションをお任せします。 【職務詳細】 基本的には既存顧客（生コンクリート製造メーカー）への営業活動を行っていただきます。 営業スタイルは既存：新規＝8：2程度ですが、今後はニーズ拡大に向けて開拓も期待しています。 コンクリート製造に関わる機械や大型プラントまで、幅広く提案していただきます。 大体、年間で15件程度の受注が目安で、単価100万円代の機械から、1000万クラスのプラントまで、スケール感のある提案を行っていただきます。 また、業界トップクラスのシェアを誇る製品で、全てオーダーメイドにて顧客要望によりマッチした製品開発が強みの事業となるため、独自性の高いハイスペックな大型設備機械の提案を経験できます。 ・コンクリートメーカーの既存顧客への関係構築、情報収集 ・客先要望のヒアリング、仕様検討 ・プレゼンテーション、見積もり ・現地の立ち上げや試運転の立会い、サービス部門への引継 ・新規顧客獲得のための商品PR

【必須】 ・営業経験（業界不問） ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ※ご入社後は、3カ月～半年程度広島本社での研修がある為、ご参加いただける方 【尚可】 ・機械製品や設備の営業経験がある方（設備図面が読解できる方）

株式会社ワークポート

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□要件定義・設計業務 　・Salesforce導入・運用プロジェクトにおける要件定義、設計業務 　・Marketo、Pardot等のマーケティングオートメーションの要件定義・設計業務 　・WEBサイト構築プロジェクトにおける要件定義・情報設計業務 □フロント業務 　・プロジェクト期間中のお客様、パートナー会社、制作会社とのやりとり対応。 □プロジェクト管理業務 　・Salesforce導入・運用プロジェクト管理業務 　・Marketo、Pardot等のマーケティングオートメーションプロジェクト管理業務 　・WEBサイト構築プロジェクトにおけるプロジェクト管理業務 　・その他システム開発プロジェクト管理業務 □PMO支援業務 　・大規模プロジェクトのPMO支援業務 □ビジネスアーキテクト業務 　・ビジネスとITにおける課題整理と分析 　・クラウドソリューションの枠組み策定 　・ソリューションアーキテクチャの設計 □プリセールス業務 　・既存顧客への継続案件提案活動

【必須要件（MUST）】 ◎Sales force運用、設計または開発経験1年以上 ◎今までに短期間での転職を繰り返していない方 【歓迎要件（WANT）】 〇基幹システム構築・運用プロジェクト管理経験 〇マーケティング・オートメーションツール、メールマーケティングツールの導入 〇運用コンサルティング・プロジェクト管理経験 〇WEBサイト構築・運用のディレクション実務経験 〇大規模プロジェクトのPMやPMO支援業務経験

株式会社キャリアリソース

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【具体的には】 ■オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水・空調設備工事の見積・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。 ■ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ■物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ■入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えていますので、じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

【ＭＵＳＴ】 ◎2級管工事施工管理技士有資格者 ◎給排水・空調設備工事の施工管理経験者 ◎高卒以上の基本学力保有者 【ＷＡＮＴ】 ○1級管工事施工管理技士（監理技術者）受験資格保有 ○給排水・空調設備工事の現場代理人経験のある方 ※工事規模　5,000万円以上 【求める人材像】 ・1級管工事施工管理技士を目指している方 ※給排水・空調設備に関する資格を目指しスキルUPしたい方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方

株式会社キャリアリソース

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■法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）、官公庁などへの営業 ■工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。顧客のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割 ■工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。 ■物件の規模は数百万円から数十億円と様々。 ■入社後1～2年は、先輩社員と行動し、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。

【必須要件（MUST）】 ◎営業経験者 （業界を問わない、建設業に限定しない） ◎高卒以上の基本学力保有 【歓迎要件（WANT）】 ○建設業界での提案、入札型営業経験をお持ちの方 ○メーカーでの法人営業経験者 ○ゼネコン・官公庁向けの営業経験をお持ちの方 ○エネルギー分野の知識等の専門性をお持ちの方 【求める人材像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・お客様対応、人脈づくり、傾聴（ヒアリング）、情報伝達（社内・外）のスキル

株式会社キャリアリソース

沖縄県

【職務概要】 各プロジェクト（各種システム開発・Webアプリケーション開発・Webコンテンツ制作等）におけるフロントエンド開発に参画いただく予定です。 【職務詳細】 ・ローコードツールを用いたフロントエンドのアジャイル開発業務 　※ローコードやスクラッチなど状況に応じて開発手法を使い分けます。 ・大規模システムのフロントエンドにおけるUXの実現 ・Webアプリケーションにおけるフロントエンド開発 など また対クライアントだけでなく、組織作りという観点で社内整理などのPJでも活躍できます。 会社の成長に寄与するような仕事を、多岐にわたって経験していただきます。 ベンチャーならではの、幅広く仕事を楽しめる環境がございますのでチャレンジしたい！という方は是非ご応募ください。 ★フロントエンドエンジニアの経験を活かし、ITコンサルタントへキャリアアップが可能です！『上のポストが詰まっていて昇進できない…』なんてことはございません。 仕事の幅を広げ、どのようなキャリアを築くかはあなた次第です。

【必須】 ・HTML、CSS、Javascriptの実務経験 ・Vue.js、ReactなどJavaScriptのフレームワークを用いた開発経験 ・フロントエンドエンジニアとしての開発経験5年以上 【尚可】 ・Adobe、illustrator、Photoshopの実務経験 ・企業向け業務システムのソリューション設計および導入経験 ・Outsystemsを用いた開発経験 ・UI／UXの設計・実装経験 ・UIデザイン経験 ・デザインシステムの構築経験 ・スクラム開発経験

株式会社ワークポート

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■職務内容: 山岳トンネルをメインとして、施工計画、仮設計画、工事用道路計画の品質アップを目指していただきます。 ・山岳トンネル工事を行う上で必要となる工程計画、濁水処理計画、換気計画、仮設電力計画、工事用桟橋、桟台、仮設土留、工事用道路計画の立案、若手技術者への作 業指示及び指導 ・その他、工事を行う上で必要となる施工計画、仮設計画の立案及び若手技術者への作業指示及び指導 ■職務の特徴: ノウハウ及び実績、そして自身が積み重ねてきたキャリアを組み合わせながら、時代のニーズに適した新たな取り組みに挑戦できます。施工現場で培ってきたキャリアを 若手設計技術者に伝承したいと考えている方には、非常にフィットしたポジションです。 ■就業環境: 社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っていま す。 (1)シゴトカイゼン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策とし て水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。 (2)定年延長制度...役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 (3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着 と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。

①20～40代：地質・岩盤・水文調査系の技術者 ②35～40歳：山岳TN本体工設計の主担当技術者として若手技術者2、3人の業務補助が出来る人材 ③30〜40代：トンネル、斜面防災の維持管理に関する点検調査、劣化診断、長寿命化計画策定等の経験者。点検・診断系の資格保有者もしくは取得意欲があるかた（国交省認定資格等） ・求める学歴：高専以上

MWH HR Products株式会社

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顧客向けWebシステム・業務システムの開発を担当。 案件の業界幅は広く製薬・インフラや金融、メーカー等あなたの経験が活かせるプロジェクトが多数。 【案件の特徴】 地方に仕事をつくるという当社のビジョンミッションにマッチした リモート分散開発が可能な案件・提案にこだわりをもっています。 【担当顧客領域例】 大手通信事業、大手生活インフラ事業、大手製薬、大手人材ビジネス、大手証券、 エンターテインメント系広告メディア事業、大手通信機器ベンダーなど ＜コンサルタントメッセージ＞ 情シス部門のアウトソーシングで成長中のSIer企業です。 既存クライアントからのシステム開発の依頼が増えており、開発メンバーの増員募集です。 プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーなどのポストもスキル次第で早期にチャレンジでき、 年2回の昇給があるため、早期に年収アップをできる環境です。

【学歴】 ・専門・短大・高専以上 【必須】 WEBアプリケーションの開発経験3年以上 ※言語不問ですが、Java、PHP、Ruby、C/C++/C#、Pythonの経験者は早期のキャリアアップが見込めます ※リーダー経験者は優遇します 【魅力】 ・スキルがマッチすれば現年収以上の年収提示を保証 ・上流の立場にて改善提案できる ・事業成長フェーズのため、PL・PMを目指したい方にもポジションが開いています。 中途入社で1年以内にSE→PLへキャリアアップした例もあります。 【求める人物像】 ・現職は出世街道が渋滞、もっと責任ある仕事に就きたい方 ・会社、個人共に「専門性」を武器に戦いたい方・家庭の事情で、地方に引っ越し（U・Iターン）、でも仕事は妥協したくない方 ・予算や方針策定など裁量権を持って仕事を任されたい方・安定した業績の会社で、じっくり自分のペースで仕事がしたい方 ・地方創生へ関心があり地元に貢献する方法がないか探していた方

MWH HR Products株式会社

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【業務内容】 オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の空調・衛生設備の施工管理職として従事していただきます。 具体的には下記の業務に従事していただきます。 ・熱源設備・空調設備・衛生設備・給排水設備等の施工管理業務 ・施工管理業務の業務改善 ・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理 ・現場での定例会議、本社での工事部会議　など。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・当社の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。 ・大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。 ・そして少数精鋭の当社は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。信頼できる仲間と共に一体感のある現場で働く団結力の強さこそが私たちの強みと言えるでしょう。 ・建築、土木の他にも地震大国日本に欠かせない耐震改修の為のリニューアル工事やより良い未来を実現する為の自然エネルギー事業など、さまざまな事業が当社から生まれています。新しいものを生み出すエネルギーに刺激を受け、成長につなげて下さい。 WEEC求人

【必須条件】 ・1級または２級の管工事施工管理技士の資格をお持ちの方。 ・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルお持ちの方。 ・現場での品質管理、安全管理、工程管理、予算管理ができる方。 ・空調設備か衛生設備の施工管理経験がある方。 【歓迎条件】 以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎 ・一級建築士の資格をお持ちの方。 ・ゼネコンでの施工管理経験のある方。 ・大規模現場での施工管理経験のある方。 ・監理技術者資格保有の方。 【求める人物像】 ・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方。 ・“成長したい”という意欲がある方。 ・プラス思考で諦めない志がある方。 ・当たり前のことを、当たり前にできる方。

株式会社ウィーク

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●仕事内容 ◇ 建築基準法に基づく建築物の確認・検査業務（意匠・構造・設備） ・建築物等の計画について建築基準関係規定の適合性を審査・検査 　着工前に図面等の法適合を審査 　建設中や竣工後に建築物の法適合を検査 ◇住宅性能評価業務　（住宅品確法に基づく住宅の性能評価・検査業務） ・着工前に図面等で住宅の性能を評価・格付 　竣工後の建築物を評価・格付 ◇各種証明発行業務 ・確認済証、中間検査合格証、検査済証、仮使用認定通知書等を交付 ◎取引先は建設会社や設計事務所などになります。 ●仕事の魅力 ・この仕事は様々な法規制の基に成り立っており、公共性の高い事業です。 ・上場企業規模ならではの様々な建築物に関わる事が出来て、常にスキルアップが可能です。 ・知識と経験を積む事により長期に就業し、定年後に嘱託で従事される方も多いです。 ・建築士資格を活かしてワークライフバランス（土日休み、時間外少な目）の取れる建設業界において珍しい業態です。 東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道・岩手・宮城・茨城・栃木・群馬・新潟・長野・石川・静岡・三重・京都・兵庫・岡山・広島・山口・香川・愛媛・高知・長崎・熊本・大分・鹿児島・沖縄

■必須条件： ・一級建築士　 ※二級建築士の方別途ご相談 ■歓迎条件： ・建築基準適合判定資格 ・構造設計一級建築士 ・構造計算適合判定資格 ・設備設計一級建築士 ・建築設備士

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■職務内容: 斜面防災、道路防災等の防災調査、解析、設計を担当します。既存道路の防災面を強化し、災害に強みを持つ道路づくりを行う業務を担っていただきます。 ■職務の特徴: ・現在、「地震対策型段差抑制工」の共同開発を行いながら、土工部の耐震調査、診断、本工法等を用いた沈下対策を提案、推進中です。同ポジションは、今後拡大余地 の事業拡大を推進するために必要不可欠なポジションです。 ・ビッグデータを活かした災害時のモビリティサポート等も行っているため、これまでに培ってきた技術力、知見を発揮しながら、各地域のリスクを想定した災害対策を 提案することが求められます。様々なケースを想像しながら、安全かつ信頼性に富んだ道路づくりを行うことがミッションです。 ■就業環境: 社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っていま す。 (1)シゴトカイゼン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策とし て水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。 (2)定年延長制度...役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 (3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着 と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。

①20代：道路、斜面防災、電線共同溝設計経験者、未経験者でも設計意欲、資格取得意欲がある方 ②30代：道路、地質・地盤系、道路構造物設計、電線共同溝の設計経験者（技術士有が望ましい） ③40代～50代：道路、地質・地盤系、道路構造物設計、電線共同溝の設計経験者（技術士有） ④50代以上：斜面設計、構造物設計の設計照査が可能な方 ・求める学歴：高専以上

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建築基準適合判定資格を活かし、確認検査業務（現場検査）を担当頂きます。 ※現場検査員は基本直行直帰のため、事業所に来ていただくことはほぼありません。ご自宅からの範囲で案件を担当していただきます。 【担当業務】 ハウスメーカー、工務店、設計事務所などの申請者から提出された設計図、および各種資料などと、建築基準法等との適合性を判定します。 着工後の「中間検査」のために現場へ足を運び、法律等と照らし合わせながら、安全性に問題がないか調査します。 竣工時にも「完了検査」を行い、建築物が合法であるか否かを確認します。

【必須】 建築基準適合判定資格者資格 建築確認検査もしくは住宅性能評価の実務経験

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1.確認検査員　【必要資格】：建築基準適合判定資格 2.確認検査補助員（意匠担当）　【必要資格】：一級建築士 3.確認検査補助員（構造担当）　【歓迎資格】：一級建築士、構造設計一級建築士、構造計算適合判定員 4.確認検査補助員（設備担当）　【歓迎資格】：一級建築士、設備設計一級建築士、建築整備士 5.住宅性能評価員　【必要資格】：一級建築士、住宅性能評価員（講習会受講予定者を含む） 6.住宅性能評価員（構造担当）　【必要資格】：一級建築士、住宅性能評価員（講習会受講予定者を含む） 7.構造技術者　【歓迎資格】：一級建築士、構造設計一級建築士 8.設備・省エネ関連技術者　【歓迎資格】：一級建築士、建築整備士、設備設計一級建築士 9.現場検査員（ソリューション業務）　【必要資格】：一級建築士又は一級施工管理技士（施工管理の実務経験が豊富な方）または、構造設計一級建築士 10.認証・調査員、海外制度の普及活動担当など　【必要資格】：英語によるコミュニケーション、国籍問わず、資格問わず。LEED AP、WELL AP、建築・不動産・環境などの知識・経験が有れば尚好ましい 11.土木技術者　【必要資格】：技術士（建設部門・総合技術監理部門）、一級土木施工管理技士、RCCM、コンクリート診断士、コンクリート技師等

未経験者：必要資格の保有 経験者：建築確認検査機関での実務経験 ■対象資格 ・一級建築士 ・二級建築士 ・建築基準適合判定資格 ・構造設計一級建築士 ・構造計算適合判定資格 ・設備設計一級建築士 ・建築設備士 ・省エネ適合性判定員 ・住宅性能評価員

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■職務内容: 環境マネジメント、低炭素・エネルギーに関わる調査、計画、予測、評価業務を担当します。 (1)環境マネジメント...道路、河川等の環境調査、予測、評価、環境対策をメインに行います。新規事業・既設事業に関わらず、地域の環境問題(大気質、騒音、振 動、動植物等)に対するベストな環境対策を提案します。 (2)低炭素・エネルギー...地域、事業の方針及び計画立案を行います。地域の再生エネルギー(太陽光発電事業、小水力事業)の導入検討を始めとして、事業方針及び 計画立案、提案を行うことがミッションです。 ■職務のやりがい: 地域の環境問題、エネルギー事業の対策等に関わるため、社会に貢献できる醍醐味があります。 ■就業環境: 社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っていま す。 (1)シゴトカイゼン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策とし て水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。 (2)定年延長制度...役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 (3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着 と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。

①30～40代　環境系技術者：技術士等、管理技術者要件を有し、業務表彰等実績がある技術者 ②20～30代　環境系技術者で、優良な業務実績を有する技術者 ③不問　水辺の国勢調査業務実績を有する技術者（特に中国・四国地方の実績がある方） ④20～40代　地域マネジメントに係る、経験を有する・NPOに所属していた・自治体経験等を有する技術者 ・求める学歴：高専以上

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■職務内容: 新設のPC橋(プレストレストコンクリート橋)の橋梁計画、詳細設計、架設、施工計画を担当します。また、既存の保全業務(補修・補強の計画、詳細設計)も行いま す。 ・新設PC橋の詳細設計...国、自治体、高速道路の新設PC橋の設計 ・既設PC橋の補強設計...既設橋の補修、補強の計画、設計 ・施工計画...架設及び支保工計画、全体施工計画 ※使用ソフト...Auto CAD、JIP-LINER、UC-BRIDGE、PC-BOX、PC-Navi、NX-Nastran、DIANA ■配属組織の特徴: 配属先の関西支店高度化推進部は、PC橋をメインとする専門部署として、PC上部工だけではなく、下部工詳細設計、耐震設計等の広範囲内容を取り扱っています。PC構造 のスペシャリストとしての活躍の機会がある部署です。 ■就業環境: 社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っていま す。 (1)シゴトカイゼン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策とし て水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。 (2)定年延長制度...役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 (3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動

・20～50代のゼネコン、PCメーカーもしくは外注会社の橋梁設計経験者（資格は不問） ・求める学歴：高専以上

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■職務内容: 今までに蓄積されてきた橋梁・道路構造物の老朽化に合わせて、各道路付属物の現場作業(点検、調査、補修設計、維持管理計画等)を行っていただきます。 ※コンサルタント、事業の地位向上に貢献することがミッションです。 ■就業環境: 社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っていま す。 (1)シゴトカイゼン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策とし て水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。 (2)定年延長制度...役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 (3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着 と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。

①国道インフラ（道路橋梁/道路付属物/トンネル）の維持管理に関する点検調査、劣化診断等の経験者 ②点検・診断系の資格保有者(道路橋点検士/インフラ点検士他)もしくは取得意欲があるかた ・求める学歴：高専以上 ・向上心を持ち、仕事を進められる方を求めています。問題解決力の高い技術者として、会社と共に成長することが期待されるポジションです。

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■仕事内容: 都市全体のあり方から地域マネジメントまで、地域のニーズに合ったまちづくりを支援している当社にて、各種上位計画の策定、都市開発事業、区画整理事業などの調 査・計画業務や事業の推進、地方創生事業に関する計画・設計業務、官民連携事業等の様々な業務に携わっていただきます。 ■就業環境: 社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しており、下記の通り働き方の改善を行っています。 (1)シゴトカイゼン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策とし て水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。 (2)定年延長制度...役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 (3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着 と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。 ■当社の魅力: 当社は橋梁や道路、交通、トンネルの分野で、トップレベルの技術力を持っています。その他、最近では太陽光発電事業や観光モビリティ事業、農業6次産業化など、発 注者に対応する「受動型ビジネス」から、自ら企画・提案し展開していく「主導型ビジネス」への転換を図っています。現在、主導型ビジネスとして、着地型観光を支援 するモビリティサービス事業を展開中です。また、自社で投資し、櫛形山エリアにおける周遊ビークルの運行や、市街地エリアにおける超小型モビリティ(EV)によるモ ビリティ円滑化サービスを提供しています。

①30～40代：地域活性化分野、ＰＰＰ／ＰＦＩ事業分野、建築及びランドスケープ設計分野、都市計画分野の管理技術者要件(技術士、一級建築士）を有し、実務経験のある技術者。 ②40～50代：地域活性化分野、ＰＰＰ／ＰＦＩ事業分野、建築及びランドスケープ設計分野、都市計画分野の管理技術者要件(技術士、一級建築士）を有し、実務経験のある技術者。 ③20～30代：地域活性化分野、ＰＰＰ／ＰＦＩ事業分野、建築及びランドスケープ設計分野、都市計画分野の技術者（技術士補保有）。 ・求める学歴：高専以上

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国内の大規模プロジェクトだけでなく、海外案件も多数手がける当社にて 発注者支援業務に従事していただき、技術審査業務や施工監理業務、公物 管理、行政事務補助等幅広い業務を担っていただくことになります。 【具体的には】現場の工事・品質・安全監理等の工事監督支援業務や工事 発注の際の積算資料作成、関係機関や上部組織、地元等との協議資料の作 成といった行政事務補助業務があり、行政事務補助業務がメインです。 【案件について】発注者は国土交通省をはじめとした官公庁や地方自治体 も多く、NEXCO等の大規模工事への従事も可能です。

・求める学歴 高専以上 ・求める経験 施工管理経験者

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沖縄県

【職務概要】 同法人の沖縄県事務所にて、税理士・会計業務スタッフとして活躍していただきます。 【職務詳細】 法人・個人の税務顧問、事業承継・相続といった資産税の他、M＆Aや各種デューデリジェンス・バリエーションなども行っており、幅広い業務に携わっていただきます。 【沖縄事務所】 事務所内メンバーは30代中心と若く、子育て世代のスタッフにも働きやすい環境を整備しています。 主な税務サービスは、以下の通りです。 ■法人税務顧問：会計業務／決算業務／税務調査対応／相続・事業承継／事業再編／事業再生／アウトソーシング ■事業承継：経営支配権の確保／後継者問題の検討／株式承継対策／相続税対策 ■相続問題：生前対策コンサルティング／相続コンサルティング／相続税、贈与税申告業務／税務調査対応／セカンドオピニオン 　

【必須】 ・普通自動車免許 下記いずれかの経験 ・税理士科目合格以上 ・会計事務所勤務経験者 ・公認会計士（監査経験1年以上ある方)※未経験会計士の方も歓迎 【尚可】 ・経理／税務実務経験

株式会社ワークポート

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■職務内容: 河川の調査、計画、設計等の総合的な対策提案を担当していただきます。保全技術部 河川チームの先頭に立ち、周囲を引っ張っていくことが期待されるポジションです。 ・耐久年数に達する河川、砂防構造物の維持管理 ・生物環境の保全、再生 ・護岸、堤防等のハード対策 ・予警報情報伝達システムの導入、避難体制の強化 ・河川構造物設計、河川計画、河川環境、砂防(土石流及び流木対策)、河川維持管理に関する技術サービス ■職務の特徴: 国内外で積み重ねてきたノウハウとネットワークを発揮し、時代のニーズに適した新たな取り組みに挑戦できます。成功に繋がるまで粘り強く仕事に取り組める姿勢があ り、主体的にキャリアアップを狙う意欲がある方を求めています。 ■就業環境: 社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っていま す。 (1)シゴトカイゼン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策とし て水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。 (2)定年延長制度...役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 (3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着

①30歳前後の若手技術者：港湾設計、河川構造物設計　河川計画、技術士補有が望ましい ②40～50歳代の管理技術者レベル（技術士有）：港湾設計、河川構造物設計、河川計画、砂防全般(構造物・計画・調査） ③30～50歳代の都市防災技術者。可能であれば管理技術者ができる方 ・求める学歴：高専以上

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沖縄県

【職務概要】 クライアント企業に対して税務アドバイザリー業務を担当してもらいます。 【職務詳細】 ■法人の各種税務申告書作成 ■Global Compliance ＆ Reporting サービス ■海外子会社に対するタックス ヘルスチェックサービス ■税務管理体制の構築サービス（Tax Finance ＆ Operate） ■その他の企業に関する税務対応サービス ＜クライアント企業＞ 製造・食料品・化学・医薬品・電力・運輸・小売・金融・不動産・建築・サービス業　など ※多くの日系企業及び外資系企業の税務を外部専門家としてサポートしています。 【チームの特徴】 ■東京事務所、大阪事務所と連携し、チームを組んで海外／東京／大阪等の案件・業務を遂行しています。 ■資格取得を目標としている方が多いため、専門学校費用等を会社が負担する資格取得制度が充実しています。（費用の8割を会社が負担・合格した際には全額負担） ■資格取得を全面的にバックアップしており、会議室を自習用に開放したりしています。 ■20代～30代前半の職員が多く、風通しが良く、研修体制も整っており若手が活躍しやすい環境が整っています。

【必須】 ■会計事務若しくは一般事業会社における経理経験 ※法人税・地方税・消費税申告書作成の経験を想定。 ■PCスキル中級（Excel・Word・PowerPointの使用経験） ■以下、いずれかの資格 ・税理士、税理士試験科目合格者 ・公認会計士 【尚可】 ■PCスキル中級（Excel関数やマクロ等の使用経験） ■英語スキル

株式会社ワークポート

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■職務内容: 構造技術の建設コンサルタントとして、橋梁に関する調査、計画を担当します。橋梁の美しさ、低環境負荷、低ライフサイクルコスト等に配慮しながら、新たな技術、工 法、手法を使用した橋梁の設計も行っていただきます。情報伝達を活かしたトータルでの提案が可能です。 ■職務の特徴: 技術を習得しながら、橋梁に関する自身の設計経験を発揮し、橋梁の設計を行うことができます。新技術・工法にもアンテナを張りめぐらせ、積極的に業務に取り組むこ とで情報を収集する姿勢が重要です。自身の提案、スキル開発に対するきめ細やかなサポート体制が整っており、自身ならびに会社の成長のためにチャレンジする心意気 が求められます。 ■就業環境: 社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っていま す。 (1)シゴトカイゼン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策とし て水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。 (2)定年延長制度...役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 (3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着 と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。

チーム内に業務履行能力のある若年~中間層が少ないことから、以下を重点的に考える。 ①20代：橋梁設計経験者（コンサル会社、コンサル下請会社、橋梁メーカー）、橋梁設計に情熱を持たれる方（資格不問） ②30代：同上（資格にはこだわらない） ・求める学歴：高専以上

MWH HR Products株式会社

沖縄県

【職務概要】 同社にて、ソリューション営業をお任せします。 【職務詳細】 業種・規模を問わず企業に対して、財務会計をはじめ、販売管理や人事給与等、業務用アプリケーションソフトを提供し、お客様のさらなる経営効率の向上を目指した提案をお任せします。企業の経営者や責任者など、普段接することのない方々とお話しすることで、財務会計に関する業務知識など専門スキルを習得できます。 同社のマーケットは2つあります。会計事務所とその顧問先企業を中心とする企業群です。会計事務所マーケットのシェアは約25％、8400余のユーザー会計事務所を有しています。同社は、顧問先企業の経営に深く関わる会計事務所と協業し、中小企業の業務改善、IT化を推進しています。現在、ユーザー会計事務所とのパートナー事業を推進中であり、同社のシステムおよびサービスに会計事務所の高度な知識、ノウハウを付加し、顧問先企業の発展に、より貢献できるスキームづくりに邁進しています。このスキームが同社の最大のビジネスモデルです。一方、中堅・大型企業に対しては、経営革新を推進する各種ソリューションシステムを開発・販売しています。

【必須】 ・顧客との折衝経験（法人・個人不問） ・第一種運転免許普通自動車　 ・自身で業務知識等を学習する意欲があり、努力できる方　 【尚可】 ・法人営業経験 ・無形商材での営業経験 ・会計に関する知識をお持ちの方

株式会社ワークポート

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■ミッション: 高度技術や道路空間の活用により安全・円滑・快適を実現!最先端の交通技術を活用し、道路整備や防災、地域活性化を支援します。 ■職務詳細: 現状の道路交通は、慢性的な交通渋滞、交通事故、交通不便地域・災害等による移動困難、環境負荷など様々な問題を抱えています。私たちは、高度技術や 道路空間の活用により、安全・円滑・快適な道路交通を実現し、地域特性を踏まえ人・ものの移動の最適化を目指した交通まちづくりに取り組んでいます。交通ビッグ データの活用技術、ETC通信技術、画像処理技術、交通安全に関する対策検討技術、交通シミュレーションによる渋滞対策検討技術など、 高度で様々な交通技術を活用して、交通事故対策、交通渋滞対策の検討・評価を行い、安全・円滑・快適な道路交通の実現に向けたて取り組みを進めています。当社は交通分野において国内トップレベル の技術を持つ会社です。 ■実績例: 大橋JCT交通安全対策(東京都):日本初の特殊構造を持つ大橋JCTにおいて、当社保有の交通技術を駆使して、利用者のストレス増大のリスクを軽減 ■働き方: 【積極的な働き方改革推進中】 労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向け以下のような施策が設定されています。ノー残業デーの推進・定時以降の電話自動応答・有 給休暇取得の促進・勤務時間のモニタリング・ワークフローシステムの導入・健康管理対策・くるみん認定・えるぼし認定 【価値観、ワークライフスタイル、結婚・出産・介護などの状況に応じて勤務スタイルを選択】 社員の成長に対するモチベーション向上や、各ライフステージに応じて働き方を選択・変更できる『職務選択・変更制度』を用意。(勤務地域限定社員制度、短時間勤務制度やライフサポートフレックス、在宅勤務制度、時間単位での有給休暇 を取得できる時間年休制度、充実した家族手当、食事代の補助) ■キャリアパス: 社員の”個の成長”を支援するために、社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。

①20代・30歳前後の若手：交通分野や社会政策分野に興味がある、または実務経験のある技術者 ②30代：交通分野や社会政策分野での実務経験のある技術者　※35歳以上は技術士保有 ③40代：交通分野や社会政策分野での管理技術者経験者 ・求める学歴：高専以上

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■職務内容: 道路・トンネル、河川等に設置されている電気通信設備(受変電施設、照明施設、防災施設、CCTV、道路情報版、テレメータ装置、多重無線装置、気象観測装置等)に関 する企画、計画、設計を担当していただきます。 公共事業の上流工程の仕事に携わることが可能です。 ・提案書の作成 ・発注者との打ち合わせ(国交省、自治体等) ・現場調査、設備設計(設計検討、設計計算、仕様検討等) ・概算費用算出 ・報告書作成 ※オフィスでの業務が9割程度です。 ■就業環境: 社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っていま す。 (1)シゴトカイゼン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策とし て水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。 (2)定年延長制度...役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 (3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着

・20～30代：電気設備、電気通信系技術者：コンサル会社以外の電機メーカ等も対象 ・求める学歴：高専以上

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国内建設コンサル会社においてトップクラスの売上実績を誇る当社の営業職をお任せします。 入社後はメンバークラスとして実務を担って頂き、将来的にはリーダーとして組織を牽引して頂くことを期待します。 【具体的には】 官公庁や地方自治体に対して案件受注のための営業活動を行います。技術部と連携しながら入札に向けて企画・提案します。また受注した案件の進捗確認も担って頂きます。 【案件について】 発注者は国土交通省をはじめとした官公庁や地方自治体、NEXCOや阪神高速等がメインです。またグループ会社と連携する機会もあり、地図に残る仕事に取り組むチャンスが多いです。

・大学以上 ・同業の営業経験者優遇 ・土木設計・積算の経験者優遇 ・資格不問

MWH HR Products株式会社

沖縄県

【職務概要】 民間案件を中心とした現場の施工管理業務を行っていただきます。主には空調設備の取付・水回り設備・配管の取付などの工事案件が中心です。 【職務詳細】 入社後、具体的には以下のような業務を担当していただきます。 ◎設備施工管理 ・施主／他の工事業者、協力業者との打合せ ・施工図の作成 ・工程（スケジュール）の管理・調整 ・資材の手配や協力業者の手配 ・現場の巡回（工事の指示・安全確保） ・工事に関係する書類作成や届出 ・お金の管理（予算管理・原価管理） ※先輩社員のアシスタントをしながら仕事の基本をシュアしていただきますので未経験者も大歓迎です。 ■案件について 民間企業の案件を中心に対応いただきます。商業施設、オフィスビルや工場、病院、研究室、米軍基地の設備改修・取付工事等様々で、金額は1～2億程度のものが多く、大規模案件に関われるやりがいも大きいです。

【必須】 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・施工管理の業務経験 ■働き方について 施工管理チームに配属です。同事業所では4名が担当しております。入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただきます。それと並行して資格取得も目指していただきますので、自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢は非常に重要です。案件状況によりますが、残業は40時間程度です。転勤・夜勤や出張はほとんどありません。 ＜働きやすい環境が整っています＞ ・平均勤続年数15年　・社員定着率92.5％（直近3年） ・社員の定着率が高く、30年以上勤続している人も多く在籍しています。

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沖縄県

【職務概要】 企業の会計業務、給与計算、社会保険業務を提供するチームでご経験に合わせた業務をお任せします。 【職務詳細】 ・会計業務のサポート ・日本での法人創業時における各行政機関への届出サポート ・給与計算、結果報告、給与（賞与）明細作成 ・各種社会保険届出サポート ＜クライアント企業＞ 製造・食料品・化学・医薬品・電力・運輸・小売・金融・サービス業　など ※多くの日系企業及び外資系企業を中心に給与計算、社会保険業務、会計業務を提供しています。 【このポジションのミッション】 経験のあるメンバーの日々の業務では、クライアント企業や業界のビジネスの理解を前提に、取引における事実関係を整理し、課題を認識する力が求められます。様々な課題に対応するため、業務内容に応じて、他チームのメンバーや他のEYメンバーファームと連携して業務を行います。

【必須】 ※以下いずれも必須。 ■会計事務所もしくは一般事業会社における会計業務経験（7年以上） ■チームのリード経験（少なくとも2名以上のスタッフ） ■語学力 ・日本語：ビジネスレベル ・英語：ビジネスレベル（TOEIC 800点以上が望ましい） 【尚可】 ■税理士、公認会計士、米国公認会計士　有資格者

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●仕事内容 （建築基準適合判定資格をお持ちでない方は一級建築士保有で2年間の審査補助業務に従事後、資格取得して頂きます） ◇ 建築基準法に基づく建築物の確認・検査業務（意匠・構造・設備） ・建築物等の計画について建築基準関係規定の適合性を審査・検査 　着工前に図面等の法適合を審査 　建設中や竣工後に建築物の法適合を検査 ◇住宅性能評価業務　（住宅品確法に基づく住宅の性能評価・検査業務） ・着工前に図面等で住宅の性能を評価・格付 　竣工後の建築物を評価・格付 ◇各種証明発行業務 ・確認済証、中間検査合格証、検査済証、仮使用認定通知書等を交付 ◎取引先は建設会社や設計事務所などになります。 ●仕事の魅力 ・この仕事は様々な法規制の基に成り立っており、公共性の高い事業です。 ・上場企業規模ならではの様々な建築物に関わる事が出来て、常にスキルアップが可能です。 ・知識と経験を積む事により長期に就業し、定年後に嘱託で従事される方も多いです。 ・建築士資格を活かしてワークライフバランス（土日休み、時間外少な目）の取れる建設業界において珍しい業態です。 東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道・岩手・宮城・茨城・栃木・群馬・新潟・長野・石川・静岡・三重・京都・兵庫・岡山・広島・山口・香川・愛媛・高知・長崎・熊本・大分・鹿児島・沖縄

■必須条件： 一級建築士または二級建築士の資格をお持ちの方

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顧客向けWebシステム・業務システムの開発プロジェクトでのPL/PMを担当。 案件の業界幅は広く製薬・インフラや金融、メーカー等 あなたの経験が活かせるプロジェクトが多数。 【案件の特徴】 地方に仕事をつくるという当社のビジョンミッションにマッチした リモート分散開発が可能な案件・提案にこだわりをもっています。 【担当顧客領域例】 大手通信事業、大手生活インフラ事業、大手製薬、大手人材ビジネス、大手証券、 エンターテインメント系広告メディア事業、大手通信機器ベンダーなど ＜コンサルタントメッセージ＞ 情シス部門のアウトソーシングで成長中のSIer企業です。 既存クライアントからのシステム開発の依頼が増えており、開発メンバーの増員募集です。 プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーなどのポストもスキル次第で早期にチャレンジでき、 年2回の昇給があるため、早期に年収アップをできる環境です。

【学歴】 ・専門・短大・高専以上 【必須】 ・WEBアプリケーションの開発経験　5年以上 ・開発プロジェクトのPL/PM経験　3年以上 ※言語不問ですが、Java、PHP、Ruby、C/C++/C#、Pythonの経験者は早期のキャリアアップが見込めます 【魅力】 ・スキルがマッチすれば現年収以上の年収提示を保証 ・事業成長フェーズのため、PL・PMを目指したい方にもポジションが開いています。 中途入社で1年以内にSE→PLへキャリアアップした例もあります。 【求める人物像】 ・現職は出世街道が渋滞、もっと責任ある仕事に就きたい方 ・会社、個人共に「専門性」を武器に戦いたい方・家庭の事情で、地方に引っ越し（U・Iターン）、でも仕事は妥協したくない方 ・予算や方針策定など裁量権を持って仕事を任されたい方・安定した業績の会社で、じっくり自分のペースで仕事がしたい方 ・地方創生へ関心があり地元に貢献する方法がないか探していた方

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【職務概要】 主に教育業界に対して、既存の基幹システムを刷新するシステム再構築、機能拡張等のマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ・基幹システムの刷新プロジェクト管理 ・ETL機能の構築 ・業務効率化を目的としたアプリケーション開発　その他 【魅力】 ・プライム案件が多数 ・北海道・沖縄共に東京基準の給与体系を用意 ・新拠点の組織作り・事業開発が経験できる ・年休130日～／残業20h未満／フレックス制で自由な働き方を実現 ・効率性の追求の為、創業当初よりリモート環境を完備。 ・チャットツールで何時でも気軽に連絡ができる環境を整備。 ・週に1回出社日を設け、経営陣含め社員間のコミュニケーション量を担保

【必須】 ・システムエンジニアとして要件定義～運用まで一貫したプロジェクト経験 ・プロジェクト実行～プロジェクト終結までの一貫したリーダー経験 ※下記いずれかの経験 ・プロジェクト立ち上げ ・プロジェクト計画 【尚可】 ・業務改善やBPRの経験 ・M365、GCP、AWS、Azureを利用した開発経験 ・システムグランドデザイン経験

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【職務概要】 同社にてキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーとして求職者と宿泊業の架け橋となり両面からアプローチを行っていただきます。 【職務詳細】 キャリアマッチングサービスを通じて地方の観光産業を活性化していただきます。宿泊業関連の有効求人倍率は約6倍と非常に高く様々な問題を抱えています。そうした課題を解消すべく、求職者と宿泊業の架け橋となり両面からアプローチ、提案を行っていただきます。 ■対求職者向け（CA業務） ・おもてなしHRに登録した求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング内容をもとに、求人の提案 ・マッチング～内定までの伴走 ・内定～入職までの定期フォロー ■対保育園・幼稚園向け（RA業務） ・宿泊施設への求人のヒアリング ・宿泊施設への人材のご提案 ・マッチング～内定までの伴走 ・就業条件の調整／内定～入職までの定期フォロー ・新規取引法人の開拓

【必須】 ・何らかの顧客折衝経験 【尚可】 ・法人営業経験 ・社会への価値貢献を志している方 ・個としての市場価値を高めていきたい方 ★☆★多様なキャリアパス★☆★ 同社の組織構造には、「オールインハウス・多岐にわたるビジネスモデル・幅広い事業領域」という特徴があり、それらが積極的なT字型キャリアの開発を可能としています。 例として拠点内で「保育士バンク！からおもてなしHR」「キャリアマッチングからSaaSソリューションコンサルタント」など、営業職でも複数のプロダクトに携わることができます。

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【職務概要】 プロトグループが展開している各サービスの開発上流工程（顧客との要件定義から基本、詳細設計からエンジニアへの落とし込み）を担当いただきます。 【職務詳細】 ・開発窓口として顧客とコミュニケーションをとり、開発を推進 ・プロジェクト遂行における進捗、品質、メンバーの管理 ・プロジェクトで発生した問題、課題の解決 ■業務フロー： 要件定義→基本／詳細設計→実装→単体テスト・結合テスト→システムテスト→リリース ※プロジェクトに応じて、 　ウォーターフォール開発とアジャイル開発を使い分けています。 ■業務の魅力： 今までの経験を活かしながら、システムエンジニア、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアパスを描けます。 また、ユーザー企業ならではの大規模案件に携わる事ができます。

【必須】 ・プログラミング経験3年以上（言語問わず） ・システムエンジニア経験（上流～中流工程の経験） ・チームでの開発経験（エンジニア5人以上） 【尚可】 ・チームリーダーの経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・大規模なアクティブユーザー数を持つサービスの開発／運用経験 ～産休・育休取得実績100％～ 仕事とプライベートの両立を目指せるため、 女性社員も多数活躍しています！

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【職務概要】 Cloudflare製品（サービス）をはじめ技術的な検証やお客様への 初期導入サービスを行っていただく予定です。 【職務詳細】 ■技術検証・初期導入サービス 主にCloudflareの技術検証によるノウハウの構築とお客様向け初期導入の設定を行います。 必要な各所からのQAに対する回答（必要に応じてISVパートナーへの問合せも含みます。）を行います。 ■情報発信 日々アップデートされるサービスの技術検証を行い、ブログや動画配信サイト、勉強会などで情報発信を行います。 ウェビナーへ登壇し、各種課題解決に向けたサービス紹介を行います。 ◆働き方・得られる経験 実務を通して、SaaSのスキルを身に付けることができます。 「やってみる」精神で自身のスキルに磨きをかけ、そのアウトプットがお客様や困った方の解決につながります。 新しいSaaSを見つけ、技術検証しブログで情報発信し、新たにビジネス商材として取扱いをはじめることもできます。

【必須】 ・ネットワークサービスやゼロトラストに関する知識や実務経験 ・ネットワーク及びTCP／IP、DNSの基礎知識 【尚可】 ・Cloudflareをはじめとするゼロトラストに関するサービスやプロダクトの知識や使用経験 ・ゼロトラストを通してビジネス上の課題に取り組んだ経験 ・英語を含むドキュメントを読み技術的な問題を解決できる能力 ・提案やウェビナー用の資料作成、プレゼンできる能力

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【職務概要】 同社の沖縄本社にて土木設計として活躍していただきます。 【職務詳細】 具体的な業務は下記のとおりです。 ■道路設計業務 →道路や道路構造物（各種擁壁、BOXトンネル、共同溝等）および 　道路付属施設（交差点、インターチェンジ、休憩施設等）に関する、 　調査・計画・設計 ■橋梁設計業務 →橋梁上下部工の基本計画から詳細設計 ■斜面防災業務 →崩壊、落石、地すべり、土石流等の災害に対して、 　現場の状況や地域特性を鑑みた調査・計画・設計 ■上下水道設計業務 →管路施設、ポンプ場、処理施設等の設計を行います。 　また、上下水道の事業計画の調査・立案 ■港湾・漁港設計業務 →外郭施設・係留施設・水域施設・輸送施設・環境施設・防災施設等の設計 ■維持管理・補修業務 →調査・評価・補修計画および対策工法までの検討

【必須】 ・漁港、橋梁、道路、上下水道、農業関連の土木工事における設計業務経験 下記いずれかの資格 ・技術士 ・RCCM ★☆★おすすめポイント★☆★ ■年間休日119日！転勤なし！福利厚生◎ ■キャリアアップできます！ →ほぼ100％が官公庁案件で安定した環境があるため。 ＜施工実績＞ ■石垣港サザンゲートブリッジ補修工事管理 ■沖縄市公園施設長寿命化計画策定

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【職務概要】 同社にてシステムエンジニアをご担当いただきます。 東京のシステム開発案件を、ニアショアではなく、東京の社員と一緒にすすめていきます。 【職務詳細】 ◆DEVELOPMENT／システム開発 システム開発における要件定義からシステム設計、開発、テストまで、システム開発一連の業務を行います。 ◆PMO／プロジェクトマネージメントオフィス お客様の課題・問題解決を行い、プロジェクトを推進します。単なるプロジェクト管理ではなく、コンサルティング、推進も行います。 ◆ENHANCEMENT／エンハンスメント Webシステムを中心に、お客様の更なる業務効率化、品質改善提案、コ スト削減に、組織のノウハウを最大限に活用し取り組みます。

【必須】 ・開発経験3年以上（言語は問いません） 【尚可】 ・上流工程にチャレンジをしたい方 ・エンジニアとして成長したい方 ・開発経験者歓迎（Java、Javascript、PHP、C言語、C++、Python）

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【職務概要】 大手企業のコールセンター業務のプロジェクト管理をお任せします。 【職務詳細】 ・プロジェクトの管理業務全般（納期、品質、収支など） ・人材管理・育成（勤怠管理、シフト作成、採用、研修など） ・クレーム対応、メンバーからのエスカレーション対応 ・各種分析、報告、レポート 【配属プロジェクト（以下いずれかを想定）】 ・大手外資系ネットワーク機器メーカーのカスタマーサポート業務 （40席～50席規模） ・PCテクニカルサポート及び修理手配業務（90席～100席規模） ★引越補助あり U・I・Jターンで入社にあたり転居が発生する場合に、引越費用や物件選定のための往復交通費などを同社で補助します。 ※一度立て替えていただき、ご入社後に支給します。

【必須】※下記いずれか必須 ・マネジメント経験（業界、職種問わず） ・ビジネスレベルの英語力 【尚可】 ・コールセンターやその他業種で、リーダーなどの業務管理・人材育成などの経験 ・コールセンターでKPI管理、品質管理（QM）など管理者経験がある方 （SVやMGRクラス） ・IT業界内の何らかのチームで、PM、PLなどの経験 ●モデル年収● ・総合職 　30代　　：342万円～535万円　　40代前半：377万円～602万円 ・エリア職（転勤なし） 　30代　　：301万円～350万円　　40代前半：320万円～362万円

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【職務概要】 AWSを活用した自社サービス＜クラスメソッドメンバーズ＞における企画／設計～開発～運用保守まで一連の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・サービス企画／設計 ・ビジネスモデル分析 ・AWS上でのシステム設計／開発 ・サービスの保守／運用　　等 【働き方・得られる経験】 ・自社サービスの成長を実感することができます ・サービス企画から運用保守まで一連の流れを経験することができます ・自由に提案しオーナーシップとリーダーシップを持って自分で遂行することで、プロアクティブにサービスや業務を改善していくことができます ・AWSに関する圧倒的な経験を積むことができます。 ・業務で得た知見をブログとしてアウトプットすることが推奨されています ■組織構成：配属先となるAWS事業部は37名で構成されており、 AWSに特化した日本有数のプロフェショナルチームです。

【必須】 ・Webシステム全般の開発経験 ・プログラミング能力（Java、Python等） ・NW／通信／セキュリティ／DBにかかる開発経験 ・チームでの開発経験 【尚可】 ・AWSに対する知識、AWSを用いた開発の実務経験 ・CI／CD環境による開発の実務経験 ・システムの運用設計／監視設計の実務経験 ・システムアーキテクチャ設計の実務経験 ・プロジェクトリーダー・マネジメントの実務経験

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【職務詳細】 創業当時からインフラに強みを持つ同社において、 お客様先のITインフラの設計～運用、保守を行っていただきます。 データベース、サーバー、ネットワークの設計構築、 保守運用等、経験に合わせた案件をお任せ致します。 ※客先ではなく、自社内にて、受託案件を行っていただきます！ 【プロジェクト例】 ■システム構築及びデータベース設計 ■大手インターネット業者、基幹NWシステムの再構築、基幹NWセキュリティの設計構築 ■大手通信キャリア向け、基幹NWシステムの設計構築 ■Windows系インフラ構築作業における支援作業 ※メーカーや学校等の案件が増えてきています。

【必須】 ・インフラエンジニアとしての業務経験 【尚可】 ・Unix、Linux環境での業務経験 ☆こんな方におすすめ☆ 培った経験とスキルを活かし、ステップアップを目指したい方 エンジニアとして長期的なキャリア形成を考えている方

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