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【詳細】■部門戦略立案（サービス戦略やオペレーション戦略、KGI・KPI・KBIの設計）■人員計画策定、育成・管理■予算管理■オペレーションフローの構築・最適化・仕組み化■メンバー約100名のKPIマネジメント 【魅力】■新設拠点で組織が未完成のためマネジメント経験を生かし『0⇒1』の経験が積める■「ドライバーの社会的価値を上げる」という起業背景・理念のため社会起点をもって働ける■成果に応じた評価体制

【必須】営業やコールセンター等の組織で人材マネジメント経験 【入社事例】化粧品商社の営業マネージャー：「ドライバーの社会的地位を上げる」という事業への共感と新しく組織を作っていく面白さを感じ入社 【評価】等級×評価（結果、プロセス、会社への貢献）により年2回昇給のチャンスがあります。★年収を下げて入社したが半年後に年収150万円昇給した例もあります。 【事業意義】物流業界では16万人の個人事業主により支えられていますが人材不足が社会問題になっています。一因として下請けになるほど利益が減り特にドライバーの利益は少なくなることがありそのような業界の負を解決することを起点にして起業した会社です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【募集職種】面接時仕事内容を詳しく説明し選考ポジションを決定 ≪マッチング支援≫大規模配送プロジェクト等イレギュラー案件の配送・配車手配≪登録支援≫書類作成が苦手なドライバーへサービス登録に必要な事務作業をフォロー≪問合せ窓口≫ドライバーと荷主の日常のお困り事に対応　等 【役割】那覇ベースは顧客対応を一括して行う拠点。顧客に近いため直接「ありがとう」言ってもらえる達成感の大きい仕事。

★ほぼ全員が未経験入社！UIターン多数！地元沖縄に貢献！WEB面接可★ 【こんな方におススメ】■地元沖縄に戻り今まで培った経験を地域に還元したい■沖縄に移住しながら成長環境に身を置きたい 【環境】UIターン入社者が全体の3割近くおり、周囲からのサポートもあり移住後も安心して生活できる環境 【魅力】■評価明確で成果に応じて昇給・昇進■こんなスキルが身につきます！『課題に対する改善と実行を繰り返すPDCAスキル』『ロジカルに戦略を組み立て実行するスキル』 【社風】床に滑走路が書いてあるユニークなオフィスで服装自由、周囲とのコミュニケーションが活発等メリハリありスピーディーな環境で働けます

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【募集職種】面接時仕事内容を詳しく説明し選考ポジションを決定 ≪マッチング支援≫大規模配送プロジェクト等イレギュラー案件の配送・配車手配≪登録支援≫書類作成が苦手なドライバーへサービス登録に必要な事務作業をフォロー≪問合せ窓口≫ドライバーと荷主の日常のお困り事に対応　等 【役割】那覇ベースは顧客対応を一括して行う拠点。顧客に近いため直接「ありがとう」言ってもらえる達成感の大きい仕事。

★研修充実！ほぼ全員が未経験入社！評価明確で成果に応じて昇給！WEB面接可★ 【こんな方におススメ】■地元沖縄で同年代の同僚と成長できる環境に身を置きたい■社会貢献できるやりがいの大きい仕事がしたい 【入社事例】ホテルスタッフ、アパレル店員、食品営業等未経験入社がほとんど 【魅力】■評価明確で成果に応じて昇給・昇進■こんなスキルが身につきます！『課題に対する改善と実行を繰り返すPDCAスキル』『ロジカルに戦略を組み立て実行するスキル』 【社風】床に滑走路が書いてあるユニークなオフィスで服装自由、周囲とのコミュニケーションが活発等メリハリありスピーディーな環境で働けます

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【業務内容】■電話、チャットによる運行管理対応　 ■応対品質向上・QA業務　■マニュアル・FAQ作成 ■VOC (Voice of Customer) を基にしたプロダクト業務改善提案と実行 【主要サービス:PickGo for Business】企業とフリーランスドライバーを繋ぐマッチングプラットフォーム。BtoC向けの買い物代行サービスも開始。セブンイレブンとのAPI連携も進み、事業は急拡大中です。

【必須】■顧客対応/電話業務対応経験がある方 　　　　■ビジネス文書作成のご経験がある方 ※営業･販売経験者も歓迎！カスタマサポート未経験でも応募可能です！ 【事業の魅力】物流は、生活に不可欠なインフラですが、解決されていない社会課題が数多くある業界です。コロナ禍でより物流/配送の需要が高まっており、佐川急便初の出資となる程、関心が高まっている事業です。 【創業背景】松本社長は、運送業をしていた義父と配送マッチングシステムを開発。同年他界してしまった義父の運送業を継ぎ、ドライバーの価値を向上させることを目指し、当社を創業。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【業務詳細】 ■責任技術者としての業務遂行 （修理業拠点の管理運用、医療機器修理作業対応及び作業進捗管理） ■エンジニアとのフィールド研修 ■修理担当エンジニア育成 ■医療機器メンテナンス提案支援

【必須】■医療現場で医療機器保守経験（3年以上） 【尚可】■医療機器修理業責任技術者の資格をお持ちの方　 ※第6区分、第7区分、第8区分のいずれか（1.3区分があれば尚可） 【本ポジションの魅力】充実した教育制度に支えられ、幅広い医療機器を取扱う経験が積める他、保守開発・営業との距離が近いため保守開発支援・営業支援のような幅広い経験を積むことが出来ます。 【働き方】原則、土日祝日が休みですが、月1〜2回出勤する可能性があります。振替休日の取得を徹底しているためワークライフバランス◎の環境です。部分的に在宅勤務も可能です。

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