宮崎県×中途入社5割以上の転職・求人検索結果

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■AI、IoTに関わるプロジェクトあり！ ロボット開発のプロジェクトに参画していただきます。 ロボットの制御ソフトウェア設計をはじめ、試作品のテストや検証など、幅広い分野の開発に携わっていただきます。 人工知能（AI）などロボット開発に関連するプロジェクトが豊富にあり、これまでのご経験、スキルなど、希望などを考慮したうえで、複数の選択肢をご提示させていただきます。 ※年齢不問・経験年数不問で歓迎しています！ ※ロボット分野が未経験の方は経験豊富なエンジニアがサポートします。 ベテラン層の方は顧客との折衝から要件定義、設計など上流工程をメインに担当していただきます！ 【主なプロジェクト例】 ◎コミュニケーションロボットのアプリケーション開発 ◎搬送ロボットの制御ソフトウエア開発 ◎スマートハウスのためのIoT制御開発 ◎工場のIoT化推進業務 ◎AI技術を用いた自動車製造設備の開発 ◎車載向けセキュリティ技術開発 ◎医療向け画像認識ソフトウェア開発　など 【取引先実績】 IHI、アイシン、旭化成、いすゞ自動車、AGC、オリンパス、川崎重工業、京セラ、クボタ、神戸製鋼所、コニカミノルタ、GSユアサ、JFEエンジニアリング、SUBARU、住友化学、住友ゴム工業、住友電装、セイコーエプソン、ソニー、ダイキン工業、ダイハツ工業、武田薬品工業、帝人、デンソー、東芝、東レ、TOTO、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、日本製鉄、日本電気、パイオニア、パナソニック、P&G、日立製作所、日野自動車、富士通、富士フイルム、ブリヂストン、古河電気工業、本田技研工業、マツダ、三井化学、三菱ケミカル、三菱重工業、三菱電機、明電舎、ヤマハ発動機、LIXIL、リコー、ルネサスエレクトロニクス、他大手メーカー、 大学、研究機関　など（グループ会社含む、敬称略／50音順）

【下記に当てはまる方】 ロボット開発や最先端テクノロジーに興味がある方 ※経験の浅い方から領域未経験のエンジニアの方まで歓迎します（年齢不問） ＜タイプ＞ ・IT、情報、制御系の知識を備える方や経験を持つ方 ・メカトロニクスや電気・電子系の知識を備える方や経験を持つ方 ・生産技術、生産設備構築の経験を持つ方 ・大学などで理系を専攻した方 ・工業高校や技術系の専門学校を卒業した方

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配属先は、大手メーカーを中心とした大規模かつ上流のプロジェクトが中心！ 自動車、ロボット、宇宙、エネルギーなどといった幅広い分野における、設計、先行開発、3D-CAD、生産技術、実験・評価などの業務に携わっていただきます。 経験やスキル次第で、プロジェクトを率いるリーダーとして活躍いただくことも可能です。 【プロジェクト例】 ○設計・開発（車体、エンジン、ハーネスレイアウト等） ○新型車の開発・実験（衝突・安全実験）※受託案件 ○次世代環境車の開発・実験・検証・解析 ○新型自動車などの走行テスト・試験・確認・評価※受託案件 ○自動車電装部品開発※構内チーム請負案件 ○新規開発中のエンジン適合試験 ○ハイブリッド車、電気自動車、低燃費車の設計開発 ○航空機部品・エンジンの設計・開発・解析 ○家電製品の機構・筐体・構造設計、テスト ○スマートフォン・タブレットPCの構造・筐体設計、評価、解析 ○半導体・太陽光発電製造装置の開発・制御設計、生産・プロセス開発 ○各種環境・プラント機器の設計・開発（電気・制御、設備） 〇自動車関連の品質管理など ■充実の研修制度あり ワンランク上のエンジニアを目指していただくための、資格取得支援制度や技術研修メニューを手厚く用意しています。そのほか、役職別の研修や、コミュニケーションスキルを高めるための傾聴研修なども実施しています。 ■自身の「なりたい」を実現する制度 「新たな職種に挑戦したい」「UIターンを実現したい」「上流工程へ挑戦したい」といった希望を叶えるためのFA（フリーエージェント制度）を整備。転職のリスクを負わずに社内で自身の新しいキャリアを醸成し、可能性を広げることができます。 ■良好なワークライフバランスを実現 国内企業の平均値と比較して、有給取得率は16.3％高く、月平均残業時間は10時間と短い当社。学習、趣味、家庭などに費やせる時間をしっかり確保できる環境です。

【応募のための条件は？】 下記のいずれかの条件に当てはまる方　※１つでもOK！ ○何らかの機械設計の経験をお持ちの方 ○3D-CADでの設計経験をお持ちの方 ○工業機械系の知識をお持ちの方 【歓迎する経験・スキルは？】 ○独力で製品の機械設計・開発をした経験を豊富にお持ちの方 ○2D-CADでの設計経験を豊富にお持ちの方 【こんな方を歓迎します！】 ○安定した環境で長期的に就業したい方 ○技術を追求したい方 ○マネジメントに挑戦したい方 ○年収を上げたい方 ○手当が充実した企業で働きたい方 ○教育制度が充実した企業で働きたい方

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自動車・航空機・家電製品・ＡＶ機器・光学機器・医療機器・通信機器・産業用機械・プラントなどの製品開発における機構設計、筐体設計、金型設計、光学設計、部品設計、品質保証、試作・評価・テスト、解析業務、生産技術など経験を生かせる幅広い分野のプロジェクトがあります。 これまでのご経験、スキルなど、希望などを考慮したうえで、複数の選択肢をご提示させていただきます。 ※年齢不問・経験年数不問で歓迎しています！ ※ブランクがある方やスキルに不安のある方も、まずは一度ご相談ください！ 【取引先実績】 IHI、アイシン、旭化成、いすゞ自動車、AGC、オリンパス、川崎重工業、京セラ、クボタ、神戸製鋼所、コニカミノルタ、GSユアサ、JFEエンジニアリング、SUBARU、住友化学、住友ゴム工業、住友電装、セイコーエプソン、ソニー、ダイキン工業、ダイハツ工業、武田薬品工業、帝人、デンソー、東芝、東レ、TOTO、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、日本製鉄、日本電気、パイオニア、パナソニック、P&G、日立製作所、日野自動車、富士通、富士フイルム、ブリヂストン、古河電気工業、本田技研工業、マツダ、三井化学、三菱ケミカル、三菱重工業、三菱電機、明電舎、ヤマハ発動機、LIXIL、リコー、ルネサスエレクトロニクス、他大手メーカー、 大学、研究機関　など（グループ会社含む、敬称略／50音順）

【下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方歓迎】 ・機械分野の知識がある方（業界不問） ・上記分野での実務経験のある方 ＜タイプ＞ ・エンジニアを続けたい方 ・ご自身の経験が生かせるプロジェクトで活躍したい方 ・現場視点がある方

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大手メーカー内での社内システム開発、社内SEとしてのシステムサポート業務などをご担当いただきます。 また、インフラ案件も豊富ですので、この分野の経験も積むことができます。 これまでのご経験、スキル、ご希望などを考慮したうえで、複数の選択肢をご提示させていただきますのでご安心ください。 ※年齢不問・経験年数不問で歓迎しています！ ※ブランクがある方やスキルに不安のある方も、まずは一度ご相談ください！ 【主な開発環境】 Java、PHP、.NET、Ruby、C#、C、C++、VBA、Python、SQL、Oracle、Linuxなど 【案件例】 ■大手セキュリティ企業での社内システム開発・運用 ■大手自動車関連メーカーでの社内ヘルプデスク・PCセットアップ ■医薬品メーカーでのシステム開発・社内メンバーへのIT活用教育 ■空調機器メーカーでのネットワークやサーバーの構築・運用 ■大手材料メーカーでのIoTシステム導入開発　など 【取引先実績】 IHI、アイシン、旭化成、いすゞ自動車、AGC、オリンパス、川崎重工業、京セラ、クボタ、神戸製鋼所、コニカミノルタ、GSユアサ、JFEエンジニアリング、SUBARU、住友化学、住友ゴム工業、住友電装、セイコーエプソン、ソニー、ダイキン工業、ダイハツ工業、武田薬品工業、帝人、デンソー、東芝、東レ、TOTO、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、日本製鉄、日本電気、パイオニア、パナソニック、P&G、日立製作所、日野自動車、富士通、富士フイルム、ブリヂストン、古河電気工業、本田技研工業、マツダ、三井化学、三菱ケミカル、三菱重工業、三菱電機、明電舎、ヤマハ発動機、LIXIL、リコー、ルネサスエレクトロニクス、他大手メーカー、 大学、研究機関　など（グループ会社含む、敬称略／50音順）

★ITエンジニアとして何らかのご経験をお持ちの方（年数不問） 【下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方歓迎】 ◎情報系・理工系を専攻された方 ◎IT分野の知識がある方 ◎実務経験がある方 ◎プログラム言語やネットワーク知識がある方 ◎オープン系・web系の開発経験をお持ちの方（業界・規模・年数不問） ◎ネットワーク／サーバの設計・構築、運用管理経験がある方 ◎テクニカルサポートやヘルプデスクなどIT業界での経験をお持ちの方 ※採用人数50名以上

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『ポレスターシリーズ』をはじめとした自社ブランドマンションの提案営業を担当いただきます。 提案先は、マンションギャラリーの来場者がメイン。ほぼ反響営業です。 経験者の皆さまには、数名の販売チームをまとめるリーダーポジションをお任せする予定です。 【商材について】 販売いただくのは、すべて当社が企画・設計・施工した自社ブランドマンション。 設計会社からスタートした当社の”ものづくり”へのこだわりがつまっており、”住みやすさ”を重視した、耐震性や遮音性に優れた永住仕様の高品質マンションです。 2017年、2018年に２年連続で事業主別販売戸数でTOP20にランクインするなど、多くのお客様に選ばれ、喜ばれています。 【具体的な業務の流れについて】 マンションギャラリーにご来場されたお客様やお問合せいただいたお客様に、住まいへの思いやご要望についてヒアリングします。 ※最近はオンラインでの接客にも対応しています。 　▼ 当社物件をご紹介。ニーズにマッチしているかどうか一緒に検討します。 　▼ ローンの借り入れ可能額や月々のお支払額などを算出し、購入に向けた具体的なプランをご提示します。 　▼ お客様に十分ご納得いただいたのちに成約に至ります。 合わせて、経験者の皆さまにはチームのマネジメントもお任せする予定です。 営業企画や販促方法、広告戦略、メンバー育成などにもぜひ力を発揮してください！ 【配属先について】 「おもてなし課」に所属いただきます。 当社が考える営業は、お客様に寄り添う存在。 だからこそ、当社では営業課の名称を「おもてなし課」と呼んでいます。 所属している営業メンバーは全国に約70名。 20代から40代のメンバーが多く活躍しており、そのうち約７割が中途入社です。 SNSなどを活用した営業同士の交流やノウハウを共有する仕組みも整えられており、勤務地を越えたつながりで、メンバー同士、協力し合いながら目標達成を目指しています。 【評価方法について】 売上はあくまでもインセンティブ対象として還元し、昇給や昇格につながる評価は勤務姿勢や営業プロセス、取得資格などを対象とした全社共通の指標に基づいて査定されます。 だからこそ、自身がいまどのレベルにいるのか、これからどこを目指せばいいのかが明確であり、他社での経験年数や取得資格も同等に査定されるため、中途の方にもハンディがありません。 【働く環境について】 無理なくやりがいを持って長くご活躍いただくために、ワークライフバランスの整った環境の整備に力を入れています。 残業は全社平均で月13.5時間と少なめで、有休もとりやすく、オン・オフともにしっかり充実できます。

【応募のための条件は？】 下記の条件をすべて満たす方。 ◇不動産業界での業務経験をお持ちの方（経験年数・職種・商材不問） ◇宅地建物取引士資格をお持ちの方 ◇普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 【歓迎の経験・スキルは？】 ◇新築分譲マンション営業の経験 ◇不動産売買仲介営業の経験 ◇その他、賃貸仲介、リノベーション、投資、仕入れ、管理などの不動産業界経験 【こんな方を求めています！】 ◇目標達成に向けて前向きに粘り強く取り組める方 ◇自ら考え、動ける方 ◇やりがいを感じつつ、長く安心して活躍できる環境を求めている方

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配属先は、大手メーカーを中心とした大規模かつ上流のプロジェクトが中心！ 自動車・半導体・家電・航空・宇宙・エネルギー・エコ関連などといった幅広い分野における、製品開発、回路設計、実験・評価などの業務に携わっていただきます。 経験やスキル次第で、プロジェクトを率いるリーダーとして活躍いただくことも可能です。 【プロジェクト例】 ○デジタルカメラ：LSIの論理設計 （カメラ信号処理システム開発、論理合成、検証、LSI/FW）の設計 携帯電話向けカメラモジュール開発、商品化業務 ○産業用ロボットラインの制御盤設計 ○大型空調機器の電気図面設計・基盤設計 ○車載照明設計開発業務 ○自動車内装電子回路設計（メータ、計器、スイッチ類） 〇自動車関連の品質管理　など ■充実の研修制度あり ワンランク上のエンジニアを目指していただくための、資格取得支援制度や技術研修メニューを手厚く用意しています。そのほか、役職別の研修や、コミュニケーションスキルを高めるための傾聴研修なども実施しています。 ■自身の「なりたい」を実現する制度 「新たな職種に挑戦したい」「UIターンを実現したい」「上流工程へ挑戦したい」といった希望を叶えるためのFA（フリーエージェント制度）を整備。転職のリスクを負わずに社内で自身の新しいキャリアを醸成し、可能性を広げることができます。 ■良好なワークライフバランスを実現 国内企業の平均値と比較して、有給取得率は16.3％高く、月平均残業時間は10時間と短い当社。学習、趣味、家庭などに費やせる時間をしっかり確保できる環境です。

【応募のための条件は？】 下記のいずれかの条件に当てはまる方　※１つでもOK！ ○何らかの電気・回路設計の経験をお持ちの方 ※アナログ、デジタル、半導体、プリント基板等の経験領域は不問 【歓迎する経験・スキルは？】 ○複数の種類の回路設計・開発実務経験をお持ちの方 【こんな方を歓迎します！】 ○安定した環境で長期的に就業したい方 ○技術を追求したい方 ○マネジメントに挑戦したい方 ○年収を上げたい方 ○手当が充実した企業で働きたい方 ○教育制度が充実した企業で働きたい方

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ウェブアプリケーション、業務系システム、制御系システム、ネットワーク・サーバーシステムの 設計開発・運用などをご担当いただきます。 これまでのご経験、スキルなど、希望などを考慮したうえで、複数の選択肢をご提示させていただきます。 ※年齢不問・経験年数不問で歓迎しています！ ※ブランクがある方やスキルに不安のある方も、まずは一度ご相談ください！ 【取引先実績】 IHI、アイシン、旭化成、いすゞ自動車、AGC、オリンパス、川崎重工業、京セラ、クボタ、神戸製鋼所、コニカミノルタ、GSユアサ、JFEエンジニアリング、SUBARU、住友化学、住友ゴム工業、住友電装、セイコーエプソン、ソニー、ダイキン工業、ダイハツ工業、武田薬品工業、帝人、デンソー、東芝、東レ、TOTO、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、日本製鉄、日本電気、パイオニア、パナソニック、P&G、日立製作所、日野自動車、富士通、富士フイルム、ブリヂストン、古河電気工業、本田技研工業、マツダ、三井化学、三菱ケミカル、三菱重工業、三菱電機、明電舎、ヤマハ発動機、LIXIL、リコー、ルネサスエレクトロニクス、他大手メーカー、 大学、研究機関　など（グループ会社含む、敬称略／50音順）

【下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方歓迎】 ・IT分野の知識がある方 ・一般的な開発言語（Java、JavaScript、PHP、SQL、VBA、Perl、C、C++、C#など）による業務開発経験をお持ちの方 ＜タイプ＞ ・エンジニアを続けたい方 ・ご自身の経験が生かせるプロジェクトで活躍したい方 ・現場視点がある方

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■土地所有者への戸別訪問による賃貸事業のコンサルティング営業 ★業界未経験者も歓迎！ 転職者の90％が未経験者 土地をお持ちのオーナー様を直接訪問し、ニーズやお悩みごとなどをヒアリングした上で、土地資産の有効活用法としてアパートやマンション経営をご提案していただきます。 【ご契約までの流れ】 ★商談やお客様へのご提案には、支店長や課長が必ず同席しますのでご安心ください！ ▼オーナー様を訪問。信頼関係を構築し、土地に関する悩みや課題をお伺いします。 ▼オーナー様に土地活用のご提案をします。 　併せて、土地を診断したり、顧問税理士などの専門スタッフがアドバイスをして経営計画を立案していきます。 ▼計画についてご理解・ご納得いただいた段階で契約となります。 【充実した教育研修】 ▼入社後、まずは３カ月間に及ぶ独自の研修プログラムで、会社規定や規則などを学んでいただきます。 ▼その後、現場での実務研修として支店長や営業課長など直属の上司の下で、仕事の内容や営業のコツを理解していただきます。 ▼社内には教育専属トレーナーもいるため、手厚いサポートを必ず受けられたり、営業力をアップさせる本社主催の研修を受講することも可能です。 ★2022年～「転職入社した社員向けメンター制度」スタート★ 上司には聞きづらいことも、メンターであれば気軽に相談が可能。 安心して自信を持って業務に取り組んでいただくための制度です。　 【当社の実績】 当社がご契約いただいているオーナー様は全国で約8.4万人。 業界No.1となる管理戸数120万戸以上（週刊全国賃貸住宅新聞2022年８月発表）を管理しています。 ━━━━━━━━━━ ★☆転職者Q&A☆★ ━━━━━━━━━━ Ｑ．満足できる収入を得られたのは入社後どのくらいたってからですか？ Ａ．入社２年目からです。１年目はとにかく仕事を身につけることに集中。入社６カ月目に初契約をいただき、賞金と歩合給で年収が増えました。 Ｑ．新入社員へのフォロー体制は？ Ａ．ご契約をいただくためにやるべきことは全て教えられます。営業に向き・不向きはなく、経験豊富な上司から指導された内容を素直に、地道に継続することができれば、成果は必ず出ます。 Ｑ．活躍しているのはどんな人？ Ａ．上司から指示されたことを正しく実行し、報告・連絡・相談できる人です。また、困難に直面した時、原因を環境や他人に求めるのではなく、問題点を見極めて改善行動をとれるなど、当たり前のことをきちんと継続できる人だと思います。

◎業種不問／営業職・販売職経験者（歓迎） ★様々な業界から転職してきた30～50歳代が活躍しています。 ◇要普通自動車運転免許（AT可） ◇金融業界での実務経験者や営業・販売として優れた実績をお持ちの方歓迎 ◇FPや資産相続といった知識を存分に生かせます 【求める人物像】 ・子供の教育費用を稼ぎたい方 ・営業経験を生かしたい方 ・頑張りを正当に評価されたい方、報酬に反映してほしい方 ・キャリアチェンジをしたい方 ・営業でもう一度輝きたい方 ・地道にコツコツと頑張れる方 ・デザイン性が高い物件などお客様に自信をもってオススメしたい方 など 【なぜ30～50歳代が活躍できるのか？】 ★ある程度の年齢を重ねているほうが、オーナー様からの信頼を得やすい傾向があります。 ★金融・不動産の知識が豊富で、経験を持っていることは大きな強みになります。 など 【金融・不動産の知識は大きなアドバンテージ】 土地の有効活用には資産運用や税金対策の知識は欠かせません。「金融」「不動産」業界の出身で、関連する知識を持っていれば、業務を進めていく上で大きなアドバンテージとなります。 【未経験者でも安心して入社できる理由】 約50年にわたって培ってきた他社にはないノウハウが当社の強みです。営業の進め方や段取りなどは、上司や教育専属トレーナーが研修を通じて余すところなくレクチャーしますので、未経験であってもご安心ください。 【大東建託で働く魅力とは？】 ◎年齢不問。30～50代の現役多数 ◎60歳（定年）まで第一線で活躍できる ◎成果を正当評価。収入は実力次第 ◎サポート体制が充実 　┗上司が業務を丁寧にフォロー 　┗転職者向けメンター制度あり ◎働きやすい福利厚生制度 ◎転勤なし（原則）

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当社登録代理店の良きパートナーとして、販売、マーケティング、人材育成、経営サポートを行う、代理店コンサルタントとしての役割を担っていただきます。 【具体的には】 20〜30店の当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務 ■コンサルティングの実施 代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート ■代理店主や募集人への集合研修の実施 保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等 ■募集人に対する個別指導の実施 保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等 ■新規代理店見込の獲得と登録 ※直接保険商品を個人に販売する営業活動はいたしません。

【必須】 ・営業経験2年以上（個人・法人での営業経験がある方） ・普通自動車免許 【歓迎】 ・保険、銀行、証券等の金融機関の営業経験者 【求める人物像】 ・コミュニケーション力をお持ちの方 ・行動力がある方 ・顧客視点を持った考え方ができる方

株式会社マーキュリースタッフィング

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◆代理店に対する実践的営業サポート ◆代理店の開拓および代理店のセールスプロモーションサポート業務 ◆代理店を通じた生命保険によるコンサルティングサービスの提供 ◆代理店への各種情報提供 ◆代理店におけるコンプライアンスの遵守の徹底

【必須要件】 ◆大卒以上 ◆最適年齢：30代前半まで ◆過去の転職回数が2回以下 ◆金融業界での営業経験（2年以上） ◆コミュニケーション力 ◆普通自動車第一種免許 ◆主体的、能動的思考および行動力 ◆目標達成意欲、協調性

株式会社保険キャリア

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ホテル一棟を経営・マネジメントして頂きます。 ■スタッフの採用・教育・指導・勤怠の管理等。 ■お互いに成長できる気持ちのよい信頼関係、チームが自然に協力しあう環境作り ■ホテル施設の管理、収支管理、数値分析、地元へのＰＲ活動など、運営に関するすべて 仕事のやり方は決まっているので、女将としてやる心構えが大事になります。 ０からのスタートとして、チームでやる関係性を作り上げて頂きます。 プロゴルファー、自営、保育士、スナックのママなど他業種の方が活躍しています。

■リーダーとしてチームで仕事ができる人、自ら進んで学び行動できる人 ■さまざまな仕事経験・社会経験 ■一つのホテルの女将として活躍をしたいという心構えがある方

森田　徹

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【具体的な仕事内容】 ・営業活動や新規ビジネス提携等に必要な業務設計を伴う情報・社内システムの整備 ・営業部門を横断するようなプロジェクトマネジメント ・営業部門のシステム投資案件の取りまとめ・調整 【部署ミッション】 ・会社の持続的な成長をはかることで、お客さまの安心を生み出す。 ・業績拡大につながる企画を立案し、リーダーシップをもって推進・実現する。 【求人背景】 当社は、10年後、現在の2倍規模への成長を計画しております。改革・改善により会社を進化させるために、スピード感を持って各種施策を推進できる人材を求めています。 【募集部門の特徴】 ・専門領域を持っているメンバーが力を合わせて業務を推進しています。お互いの強み・弱みを理解して助け合いながら、切磋琢磨し成長していくことができる環境です。 ・自分で考えながら業務を進めることができます（報連相は必要です）。言われたことだけをやればよいという環境ではありません。 ・1週間まとめて取得するリフレッシュ休暇は全員が取得しており、通常の休暇も自由に取得できます。 ・出勤時の座席はフリーアドレスとなっており、自由に座席を選ぶことができます。（半個室席、窓際席、スタンディング席等） 【業務のやりがい】 ・中小企業から大企業に成長途上にある会社です。中小企業のように、一人で複数の業務を担当する環境ですが、大企業ならではの規模が大きな業務を経験することが出来ます。 ・経営と現場の中継点となる部署での業務となりますので、経営者の視点と現場のリアルを知ることができます。MBAのケースで学ぶような事象をリアルに経験することができます。 ・他部門との接点が頻繁に発生する部署であり、自部門の視点のみならず他部門の視点も身に付けることができます。 ・成長中の保険会社における幹部候補生として、会社の利益・売上拡大に向けて戦略企画を経営に立案していただくことができます。 【配属先部署】 代理店営業本部管轄の営業拠点 全国に展開する営業拠点への配属となります。 ※初任地については希望も考慮した上で決定していきます。 【具体的な仕事内容】 ・代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業 →販売代理店を30-40店程度担当いただき、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担うルート営業になります。 ・販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施 ・新規代理店の開拓業務 【部署ミッション】 ・オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大する 【求人背景】 ・オリックス生命の代理店営業部門では医療保険といった第三分野だけでなく、死亡保障や、生存リスクに対する備え、貯蓄性の高い商品、法人に対する保険提案等、様々なお客さまのニーズに応えられる営業組織を構築しています。そのような中外部の知見を有した方にも参画いただく事でより一層組織の活性化を図りたく求人を行うものです。 【業務のやりがい】 ◎社会貢献性の高いビジネス 日本の生命保険世帯加入率は88.7％（平成30年12月生命保険文化センター調査）となっており、今後も社会保障制度の見直しが見込まれる中で、生命保険を始めとした私的保障の役割がますます大きくなっています。代理店営業の仕事は、代理店を通して生命保険の価値や新たな活用方法を広めていくことで、多くの方々に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。 ◎高い商品力 保険専門誌「プロ100人が厳選！最新保険ランキング」の医療保険部門で5年連続1位を獲得した医療保険"新CURE"など、プロからの評価も高い商品力のある保険を取り扱うことで、自信を持って商品をお客さま・代理店さまにお勧めすることができます。 ◎代理店の経営に深く関わることができる 一人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、大きな影響力を発揮いただけます。 【支社】 北海道、岩手、宮城、新潟、栃木、群馬、茨城、千葉、埼玉、東京、神奈川、静岡、 石川、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、長崎、大分、熊 本、宮崎、鹿児島、沖縄

【必須要件】 ・金融業界での営業経験を３年以上お持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（ペーパードライバー不可） 【歓迎要件】 ・金融業界でBtoBでの営業経験をお持ちの方 ・金融業界でお客様向けの保険営業経験をお持ちの方 ・法人保険拡販に向けて、財務知識や税務知識をお持ちの方

株式会社ウィルハーツ

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主に関東の顧客（製造業）から要望があるITインフラ活用の課題を解決すべく、実施するフルリモート案件をお任せします。 ※経験や希望に応じて案件・工程（要件定義、設計、構築、運用保守）を決定いたします。 ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。 テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。 経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 【業務内容事例】 ・AWS基盤のWEBサイトの構築・セキュリティ強化 ・オンプレミス環境からAzureへの移行・運用 【使用される技術】 ・AWS ・Azure ・WindowsSerever ・Linux ・Oracle ・SQL Server ・JP1 ・ActiveDirectory

●必須 ・インフラ環境（サーバ、ネットワーク、クラウド）の設計、構築、運用のいずれかの経験1年以上 ●尚可 ・クラウドに興味関心のある方 ・下記の技術のいずれかを経験されている方 ‐AWS ‐Azure ‐WindowsSerever ‐Linux ‐Oracle ‐SQL Server ‐JP1 ‐ActiveDirectory ●求める人物像 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・顧客との会話が好きな方 ・運用監視からステップアップしたい方 ・クラウドなどの先端技術に興味がある方

テクノブレーン株式会社

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営業、部門の運営管理、サービス提供管理、サービス設計・立上げ、 行政等との調整、プロジェクトへの参加、スタッフの採用・指導、訪問介護業務など。 【具体的には】 ■営業 ■部門運営、売上管理 ■サービス提供管理 ■利用者様や家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ■病院やケアマネ等との調整 ■プロジェクト参加 ■職員採用・指導 ■高齢者や障害者への訪問介護 ■睡眠時の見守り・体位交換/食事・着替え・入浴前後の介助/家事/外出同行/医療的ケア（痰の吸引、経管栄養）

【必須要件】 ■なんらかのマネジメント経験（業種不問） ※複数の店舗・事業所の統括やSVの経験など 【歓迎要件】 ■介護業界経験 ■販売/接客/営業経験（業種不問） ■店長やSVなどの経験 ■将来事業責任者などの役職者を目指したい方 ■頑張った分の正当な収入・評価を得たい方 ■将来性のあるビジネスに関わり、事業拡大に貢献したい方 ※入社後半年の養成期間中は首都圏（東京・神奈川・埼玉）での勤務が可能な方は特に歓迎いたします。

株式会社スタッフファースト

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当社販売代理店を30-40店程度担当いただき、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担うルート営業になります。 ■代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業 ■販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施 ■新規代理店の開拓業務

【必須】 ・金融業界での営業経験を３年以上お持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（ペーパードライバー不可） 【歓迎】 ・金融業界でBtoBでの営業経験をお持ちの方 ・金融業界でお客様向けの保険営業経験をお持ちの方 ・法人保険拡販に向けて、財務知識や税務知識をお持ちの方

株式会社マーキュリースタッフィング

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20～25店の代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務 ■代理店個別にコンサルティングの実施 ・代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート ■代理店主や募集人を集めての集合研修の実施 ・保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等 ■代理店募集人に対する個別指導の実施 ・保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等 ■新規代理店見込の獲得と登録

【必須要件】 ◆大学卒業以上 ◆最適年齢：25歳～32歳 ◆過去の転職回数が1回以下 ◆社会人経験2年以上 ◆B to B、B to Cでの営業経験（2年以上） ◆普通自動車運転免許を所持している方 ◆コミュニケーション力と行動力のある方 ◆顧客視点を持った考え方ができる方 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・保険・証券・銀行等 金融機関の営業経験者

株式会社保険キャリア

宮崎県

■生命保険・損害保険のコンサルティング営業 ■組織的マーケット開拓への参画 【営業スタイルの特徴】 ■ご自身でも見込客開拓営業を行って頂きますが、組織的に下記団体と業務提携し、募集人の生産性向上に努めてます。 ・全国32都道府県の医師会、医師協同組合、歯科医師会 ・医師専門のコミュニティサイト ・獣医師会 ・税会計事務所 ・大手企業の別動隊代理店　　等々 【教育・研修体制】 グループ会社である株式会社セールスエデュケーション・ラボラトリーの教育・研修コンテンツを活用して頂き質の高い営業力を習得して頂きます。 【その他特徴】 ・成果報酬型の給与での仕事ですが、募集人同士で情報共有し、お互いに助け合い成長し合える環境です。 ■グループ会社 ・RML株式会社（グループの持株会社） 　http://www.rml.co.jp/ ・株式会社セールスエデュケーション・ラボラトリー（教育・研修） 　http://www.se-labo.jp/ ・TLA株式会社（人材サービス） 　https://www.rml-tla.jp/ [全国の営業拠点] ■北海道・東北地方 　札幌支店／青森支店／秋田支店／仙台支店 ■関東・甲信越地方 　東京支店／埼玉支店／宇都宮支店／甲府支店／新潟支店 ■北陸地方 　金沢支店 ■東海・近畿地方 　静岡支店／浜松支店／名古屋支店／大阪支店 ■中国・四国地方 　岡山支店／徳島支店／松山支店 ■九州地方 　福岡支店／大分支店／熊本支店／宮崎支店／鹿児島支店／沖縄支店

【必要な業務経験】 ◆生命保険、又は損害保険の営業経験 必須 【求める素養・スキル】 ◆高いコンプライアンス意識 ◆誠実性（事実を客観的に捉え、独立的な募集管理能力） ◆協調性（他の社員の意見や考え方を理解し物事を滞りなく進める能力） ◆コミュニケーション能力（相手から会話を引き出す努力を怠らない能力） ◆論理的思考能力（物事を筋道立てて論理的に考え、わかりやすく伝える能力） ◆自己管理能力（スキルの維持向上等、自分自身を管理する能力） ◆PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント等）

TLA株式会社

東京都 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 ／ 新潟県 ／ 長野県 ／ 山梨県 ／ 静岡県 …

■自社分譲マンションを中心としたRC建築物の施工管理業務全般を担当。 工程立案及び管理、職人及び部材の手配、工事予算管理、品質及び安全管理までをお任せします。 【詳細】 工程管理（工事の効率化に向けた段取り）、工事品質の管理、技術者・作業員の安全管理、予算管理（必要経費の計算/実費の把握）、下請け工事会社の手配（鳶工/鉄筋工/タイル工等）、内覧及び引渡し。 ◎担当物件は基本的に自社開発マンションの施工です。発注サイドの監理に関わる醍醐味があります。　 ◎１現場当たり4〜5人のチーム制。経験に応じた役割をお任せします。 【本求人の魅力／ワークライフバランスが充実した働き方が出来ます】 ★全国に拠点（現場）を設けていますが、本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ★残業時間は月平均50ｈ。近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 ★年間休日129日。ほか結婚休暇、配偶者出産休暇、育児休暇等も充実。

【必須】 ・RC建築物の施工管理実務経験者、もしくは建築士（1級or2級）、または建築施工管理技士 （1級or2級）の有資格者。 ※20代であれば施工管理未経験でも応募可（建築学科卒など） 【歓迎】 ・現場志向の方、上流工程や元請に近い立場での仕事を希望している方。

株式会社エボルカ

宮崎県

■IFAとしてのコンサルティング営業 ■組織的マーケット開拓への参画 【営業スタイルの特徴】 ■ご自身でも見込客開拓営業を行って頂きますが、組織的に下記団体と業務提携し、募集人の生産性向上に努めてます。 ・全国32都道府県の医師会、医師協同組合、歯科医師会 ・医師専門のコミュニティサイト ・獣医師会 ・税会計事務所 ・大手企業の別動隊代理店　　等々 【教育・研修体制】 グループ会社である株式会社セールスエデュケーション・ラボラトリーの教育・研修コンテンツを活用して頂き質の高い営業力を習得して頂きます。 【その他特徴】 ・成果報酬型の給与での仕事ですが、IFA同士で情報共有し、お互いに助け合い成長し合える環境です。 ■グループ会社 ・RML株式会社（グループの持株会社） 　http://www.rml.co.jp/ ・株式会社セールスエデュケーション・ラボラトリー（教育・研修） 　http://www.se-labo.jp/ ・TLA株式会社（人材サービス） 　https://www.rml-tla.jp/ [全国の営業拠点] ■北海道・東北地方 　札幌支店／青森支店／秋田支店／仙台支店 ■関東・甲信越地方 　東京支店／埼玉支店／宇都宮支店／甲府支店／新潟支店 ■北陸地方 　金沢支店 ■東海・近畿地方 　静岡支店／浜松支店／名古屋支店／大阪支店 ■中国・四国地方 　岡山支店／徳島支店／松山支店 ■九州地方 　福岡支店／大分支店／熊本支店／宮崎支店／鹿児島支店／沖縄支店

【必要な業務経験】 ◆証券会社での営業経験 必須 【求める素養・スキル】 ◆IFAを目指す方 ◆高いコンプライアンス意識 ◆誠実性（事実を客観的に捉え、独立的な募集管理能力） ◆協調性（他の社員の意見や考え方を理解し物事を滞りなく進める能力） ◆コミュニケーション能力（相手から会話を引き出す努力を怠らない能力） ◆論理的思考能力（物事を筋道立てて論理的に考え、わかりやすく伝える能力） ◆自己管理能力（スキルの維持向上等、自分自身を管理する能力） ◆PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント等）

TLA株式会社

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

グループ会社のシナジーを活かしたビッグデータの分析からサービス企画開発まで携われます。 データサイエンスプロジェクト全体のマネジメントに関わっていただきます。 メンバーとしてデータ分析実務を積んでこられた方で、今後全体の統括を行いたい方歓迎です。 ■具体的には ・自然災害の被害推定モデル開発 ・顧客ターゲティングなど社内外データのマーケティング活用 ・財務データを活用した企業の各種リスクスコア開発 ・ヘルスケア・介護データの分析 などなど テレワークが推奨されています。8割以上が在宅勤務中です。

下記すべてに該当する方 ・データ分析/機械学習の実務経験がある方（2年以上） ・Python, R等を用いたプログラミング経験のある方（2年以上） ・機械学習を用いた予測モデル開発の経験がある方 ・データ分析・モデル開発案件のプロジェクトリーダー経験がある方 ※データ分析の実務よりもマネジメントが中心となっている方でも歓迎です。 ・保険・金融分野のデータ分析・モデル開発に興味のある方 ・金融業界での実務経験のある方 ・データ分析プロジェクトの組成/企画提案の経験のある方 ・チームのマネジメント経験のある方 ・BIツール経験者

株式会社グレイス

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

当社販売代理店を30-40店程度担当いただき、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担うルート営業になります。 ■代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業 ■販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施 ■新規代理店の開拓業務

【必須】 ・金融業界での営業経験を３年以上お持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（ペーパードライバー不可） 【歓迎】 ・金融業界でBtoBでの営業経験をお持ちの方 ・金融業界でお客様向けの保険営業経験をお持ちの方 ・法人保険拡販に向けて、財務知識や税務知識をお持ちの方

株式会社マーキュリースタッフィング

東京都 ／ 埼玉県 ／ 栃木県 ／ 大阪府 ／ 兵庫県 ／ 北海道 ／ 愛知県 ／ 岡山県 …

当社登録代理店の良きパートナーとして、販売、マーケティング、人材育成、経営サポートを行う、代理店コンサルタントとしての役割を担っていただきます。 【具体的には】 20〜30店の当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務 ■コンサルティングの実施 代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート ■代理店主や募集人への集合研修の実施 保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等 ■募集人に対する個別指導の実施 保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等 ■新規代理店見込の獲得と登録 ※直接保険商品を個人に販売する営業活動はいたしません。

【必須】 ・営業経験2年以上（個人・法人での営業経験がある方） ・普通自動車免許 【歓迎】 ・保険、銀行、証券等の金融機関の営業経験者 【求める人物像】 ・コミュニケーション力をお持ちの方 ・行動力がある方 ・顧客視点を持った考え方ができる方

株式会社マーキュリースタッフィング

福岡県 ／ 佐賀県 ／ 大分県 ／ 長崎県 ／ 熊本県 ／ 宮崎県 ／ 鹿児島県

■歯科医療機器/用具の営業 ・歯科医師、歯科技工士などの顧客に対して、日々の営業活動によって入手した業界・病院・市場の情報や自社製品の情報を提供し、自社製品の販売、及び適切な使用方法や最新の手法などの提案を行う。 ・それらの活動を効果的・効率的に行う事で顧客満足の向上、顧客のビジネスの向上に寄与する。 ・担当エリアにおけるそれらの各種営業活動を通じて売り上げ目標を達成する。 ＜職務内容＞ ①営業計画策定 各自が担当するエリアや顧客について、会社・部門長が立案した営業戦略及び上司が会社方針に沿った指示に従って、担当エリアの販売計画を立案し、営業活動を実施する。 ②販売目標達成 各担当エリアにおける人口比率、競合、占有率を基に算出・設定された営業計画に基づき販売目標(売上金額、ユニット数、インプラント数)を達成する。 ③担当顧客への営業活動、関係構築、情報収集 ・週単位、月単位のスケジュールに基づいて担当地域の顧客を定期的に訪問し、ＰＲ・受注活動を行う。 ・担当地域における新規顧客の獲得を図る。 ・管轄エリア内の顧客を定期的に訪問し、必要であれば上司、ＣＳ、マーケティングと協業し積極的に推進する。 ④市場・顧客管理 ・担当地域における病院情報・Ｄｒ情報や市場動向情報をタイムリーに入手し、それらの情報を管理・更新、報告する。 ・常に競合の動向に注意を払い、有効な情報を収集し、部内へフィードバックし、上司及び関係部門へ報告する。 ・顧客(クリニック・医師)のクレーム発生時には速やかに訪問し、情報収集を行い、上司及び関係部門へ報告する。 ・歯科医師、歯科技工士などを対象とする製品説明会、勉強会を開催する。 ・購入された自社製品の保守点検方法を説明する。 ⑤予算管理 部門により定められた経費予算枠を守り、営業活動を行う。 ⑥教育訓練社内・外で計画された研修プログラムは自ら積極的に参加し、自己開発に努める。 ⑦報告義務・直行直帰制 当社は本社以外は特別な営業所は設けておらず、営業担当が各自自宅から営業先までの直行直帰をする営業スタイルである。 上司に対する報告・連絡・相談を徹底し、先輩や同僚の助言を求めながら、また会社の定める営業活動方針に従いながら、営業活動を行う。週間行動予定、日報報告、顧客プロファイルなど、部門長・上司からの調査依頼・報告などは各個人の責任において期限な内に提出する事になっている。

●大学 卒・歯科系専門学校 卒 以上もしくは同等 ●歯科医院、歯科技工所向けの営業経験または 眼科・耳鼻咽喉科・美容外科・動物病院など医療系個人事業主への機器の販売営業経験 ●勤務エリアで就業経験や地の利がある方 ●普通自動車免許（必須） 【歓迎】 -医療機器業界・医薬品業界での営業経験 【類似する個別訪問提案型営業の例】 眼科・耳鼻咽喉科・美容外科・動物病院など医療系個人事業主への機器の販売営業経験など

株式会社アージスジャパン

埼玉県 ／ 千葉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 奈良県 ／ 和歌山県 …

【すべてのエンジ二アにチャンスを】 ・エンジニアになりたい人に、エンジニアへの門戸を開き、付加価値の高い職へ育成していく環境が整っています。 ※全国で4000人の大量採用を予定しております。 ※面接はWEBでの１回を予定 【主なお仕事内容】 社員として、大手一流メーカー（取引先企業）の研究開発、新製品開発、設計などのプロジェクトメンバーとして 業務を行なって頂きます！ 主な業界は、自動車・半導体・航空・宇宙・デジタル家電・情報通信機器・IT・WEB・プラント・化学・バイオ ・医薬・ロボット・医療機器・環境・エネルギーなど多数 ※大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端を担っていることを実感できます。 【なぜ未経験からスタートできるのか？】 ～充実した教育体制～ ・未経験からでも豊富な案件に携わることができるのは、充実した教育制度があるからです。 経験豊富な担当カウンセラーによるフォロー、『600種類以上の講座』・スクール、受講料補助（年間2万円まで）や 資格取得奨励金制度など、強力なバックアップ体制で経験ゼロからでもエンジニアとしてのキャリアをスタートすることが できます。 完全週休2日制をはじめ、年間休日125日、残業は1日1時間程度など「エンジニアは激務」といった印象を覆し ゆとりを持って長く働くことができます。 またエンジニアとしてのスキルを磨いていき、将来希望のメーカーへ転職するといったキャリアアップも相談可能です。 今後、リモートという新しい働き方が出てきた日本でも、未経験からスキルを身に着けていくことで 色々な将来の選択肢が可能になってくると思います！ 皆さんのチャレンジをお待ちしております。

【MUST】 下記条件に該当する方 ・居住地から近隣の都道府県へ転居可能な方でエンジニアを目指している方 ・夜勤勤務可能でエンジニアを目指している方 ・スクールに通いエンジニア知識を身につけている方 ・特定の業界に絞ったエンジニア経験を希望するのではなく、 　まずは業界問わずエンジニアとしての1歩を踏み出したい方 ※尚、全ての条件に該当していなくても、上記内容を総合的に踏まえ選考させていただきます。 【求める人物像】 ・普通に会話（コミュニケーション）ができる方 ・芯の強さが感じられる方 ・未経験からはじめる覚悟がある方（成長意欲） ※実務経験は不問となります。

株式会社スタッフファースト

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 栃木県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 …

【飲食領域】 ＜業務内容＞ 飲食情報サイト『HOT PEPPERグルメ』や情報誌『HOT PEPPER』、業務支援ツール『レストランボード』を軸に飲食店の集客、業務支援、経営支援まで幅広くサポートするための新規開拓のお仕事です ＜具体的な業務とやりがい＞ 担当するエリア内の飲食店に対し、新規でのお取引を行うためのアプローチと商談を行い、お取引開始の受注までを担当します。 様々なデータを元に、そのエリアでの傾向を分析、提案を行い、より良い店舗運営を伴走するためのサービスを提案します。 業務負荷を軽減するためのツール「業務サポートパック」やAirレジやAirシフトなどSaaS領域の業務支援ツールをメインに推進、営業しています。 【beauty領域】 ＜業務内容＞ 美容情報サイト『HOT PEPPER Beauty』や情報誌『HOT PEPPER Beauty』、業務支援ツール『サロンボード』を軸に、ホットペッパービューティアカデミーや求人サービス等、サロン様の開業求人支援、販促支援、経営支援など幅広くサポートしています。 また、美容医療領域など常に新しい価値提供にもチャレンジし続けています。 ＜具体的な業務とやりがい＞ 「日本中の街にBeauty Smileを。」をビジョンとして掲げ、新規営業と既存営業の両側面から、業界貢献を目指します。 「HOT PEPPER Beauty」「SALON BOARD」をご活用頂くクライアント（■美容領域：ヘアサロン■キレイ領域：ネイルサロン、リラクゼーションサロン、エステサロン、ジム、ヨガ施設など）を担当します。 サロンの経営者の方々に対し、集客戦略だけではなく、目標を実現する実際のサロン内での運営、さらには新規出店の相談やメニュー提案まで、幅広い分野の提案を行います。 経営のパートナーとして伴走するため、かなり近い距離でリアルな店舗経営を実感できることが特徴です。 常に業界の新しいスタンダードを生み出す誇りを持ちつつサービスを提案すること、またクライアントやその先にいるカスタマーを通じて、担当エリアの活性化を目指しています。

高校卒業以上 未経験者歓迎 ＜求める人物像＞ ・自ら考え、自ら動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方

株式会社スタッフファースト

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

【業務内容】 マンション、ビル、商業施設、公共施設等の建設プロジェクトを円滑に進めるためのサポート業務をお任せします。 具体的には、 ・メール、電話対応 ・進捗・スケジュール管理 ・品質管理 ・請求書、申請書などの作成 ・関連会社との各種スケジュール調整 ・設計図の修正（現場からの指示を反映） ・その他事務所内業務対応　など ※入社後1ヵ月の研修で基礎からしっかりと学んでいただき、その後、現場に配属となりますので 　未経験者の方もご安心ください。

・経験不問。 ・建設に興味、関心を持っている方。 ※業種・職種未経験、社会人未経験、第二新卒の方、歓迎。 ・長期出張対応が出来る方。 ※同エリア内での出張の可能性あり。 ・基本的PCスキルがある方。 【期待する人物像】 ・協調性がありコミュニケーション能力が高い方。 ・元気で活力のある方。 【こんなことをお考えの方にマッチするお仕事です】 ・新しい仕事に挑戦したい方。 ・みんなで同じ目標に向かって頑張りたい方。 ・成長中の会社で働きたい方。 ・実力を正当に評価してほしい方。

株式会社スタッフファースト

福岡県 ／ 東京都 ／ 茨城県 ／ 岩手県 ／ 福島県 ／ 富山県 ／ 石川県 ／ 福井県 …

【業務内容】 〇当社運営の結婚式場でのウェディングプランナー業務をお任せします。 ●具体的には ・お打合せ（ニーズのヒアリング） ・披露宴のプランニング・提案 ・手配物の管理 ・会場準備（引き出物や席札、受付周りのチェックなど） ・式当日の新郎新婦サポート ※基本的には先輩スタッフと二人三脚で仕事を進めれますし、他支店との合同研修(WEBメイン) で色んな方からスキルや経験を学べる環境のため、多方面から成長を実感できます 【入社後の流れ】 〇入社後3ヶ月：配属地で研修スタート ・専任の教育担当のもと、基礎～応用スキルを習得していただきます。 〇その後：式場で先輩OJTスタート ・実際の動きや進行を確認し、実践的なスキルを習得していただきます。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・一生に一度の幸せの瞬間を、プランナーとして何度も体験できる素敵なお仕事です。 ・新郎新婦にとっての新たな人生へのスタートをサポートすることができ、自分を信じて頼っていただき、式がお開きになって、「ありがとう」の言葉をいただいた時に大きな遣り甲斐を感じることができます。 ・結婚式やお祝い事が好きな人、誰かのために働ける仕事をしたい人にとっては、やりがいのあるお仕事です。 ・チャレンジしないで成果をあげた人より、チャレンジして失敗しても学んで次に活かせる人が評価される環境があります。

【MUST】 ・職種・業種未経験、第二新卒歓迎！ 【WANT】 ・販売業やサービス業での接客経験がある方。 ・ブライダルやホテル業界、空港などでのグランドスタッフの経験をお持ちの方。 【求める人物像】 ・誰かを笑顔にする仕事がしたい方。 ・物事をポジティブに考えられる方。 ・他人を思いやることができ、気遣いができる方。 ・他人のためになることを積極的に考え実行出来る方。 ・あかるく愛嬌があり、相手を和ませることができる方。 ・仕事を正確に、スピーディに進められる方。

株式会社マックス

福岡県 ／ 東京都 ／ 茨城県 ／ 岩手県 ／ 福島県 ／ 富山県 ／ 石川県 ／ 福井県 …

【業務内容】 〇式当日、配膳や挙式進行などのサービス提供全般をお任せします。スタッフの育成を通し、ゲストに楽しんでもらえる空間をつくり出していただきます。 〇育成がサービスクリエイターの役割です。 ・当日、サービスを提供するのは、アルバイトのサービススタッフで、ほとんどが大学生になります。スタッフのマネジメント（指導・育成）をお任せします。4名のサービスクリエイターと協力して進めていただきます。 ＜入社後の流れ＞ まずは、アルバイトスタッフ同様、料理を運ぶところなどからスタート。持ち方やマナーなど、一つひとつ覚えていただきます。流れが理解できたら、徐々に指導・育成に回りましょう。 ＜具体的な仕事内容＞ ■人員配置・育成の計画 ・上司席には3～4年目のスタッフを、友人席には愛嬌のいいスタッフを配置するなどします。スタッフの中にはキャプテンと呼ばれるリーダーもいるので、育成は彼らとも連携します。 ■式の準備 ・週末の式に向け、テーブルを配置し、ナイフ・フォーク・グラス類を磨きます。ほかにも引き出物や、ゲストルーム、受付などを手配。どれもチェックリストがあるため、照らし合わせながら進めましょう。 ■ミーティング ・平日に1回、1週間分の式のミーティングを実施します。注意事項や式のコンセプトを共有。別途必要な準備などがあれば、事前にできるようスケジュールを組みます。ゲストが100名の式であれば、25名～30名のスタッフがかかわります。 ※月15～24件を担当。基本すべての婚礼に携わります。 ※最大で1日3組施行します。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・サービスクリエイターとして力をつけた後には、「サービス責任者」を目指せます。 ・メンバーが感謝されているのを目にしたとき、スタッフのマネジメントを行なうサービスクリエイターとして嬉しい気持ちになり、遣り甲斐を感じることができます。 ・結婚式やお祝い事が好きな人、誰かのために働ける仕事をしたい人にとっては、やりがいのあるお仕事です。 ・チャレンジしないで成果をあげた人より、チャレンジして失敗しても学んで次に活かせる人が評価される環境があります。

【MUST】 ・職種・業種未経験、第二新卒歓迎！ 【WANT】 ・マネジメント経験（メンバーのフォローなど）をお持ちの方。 ・新人、後輩の指導・育成経験がある方。 ・チームのメンバーや関係者と協調して仕事が出来る方。 【求める人物像】 ・誰かを笑顔にする仕事がしたい方。 ・物事をポジティブに考えられる方。 ・他人を思いやることができ、気遣いができる方。 ・他人のためになることを積極的に考え実行出来る方。 ・あかるく相手を和ませることができる方。 ・仕事を正確に、スピーディに進められる方。

株式会社マックス

福岡県 ／ 東京都 ／ 茨城県 ／ 岩手県 ／ 福島県 ／ 富山県 ／ 石川県 ／ 福井県 …

【業務内容】 〇景観にこだわった会場、オリジナルのプラン、理想を追い求めたドレス――最高のサービスを詰め込んだ結婚式を、提案する仕事です。 ●業務の流れ ◎たくさんの問い合わせをいただいています。 ・インターネット・紹介で、ご案内をすることがほとんど。 ・一部、マーケティングチームと連携して、InstagramなどのSNSの運用や、挙式などの体験ができるイベント、料理が試食できるブライダルフェアを企画することもあります。 ◎想いをくみ取ることが大切です。 ・当社では、「どんなプランにしたいか」をただ聞くのではなく、「結婚式を通して実現したいこと」や「式に対する想い」などの部分を詳しくヒアリングしています。 ・新郎新婦たちも気づいていない、潜在的なニーズを見つけていきます。 ◎協力して、期待を超える提案をします。 ・詳細なプランニングはプランナーが、ドレスはスタイリストがメインで担当しています。 ・そのため、社内で意見を出し合って提案につなげられるのがポイント。 ・チームワークを大事にしながら、要望を上回るご案内をしていきましょう。 ◎システムを導入し、効率化を進めています。 ・社内共有がスムーズに行なえるよう、独自のシステムを導入中。チャット機能もあるため、部署をまたいでもすぐに確認がとれるようにしています。 ※成約したら、式の大枠のイメージをコンセプトシートにまとめ、プランナーに引き継ぎます。引き継いだ後も、打ち合わせや会場に顔を出しつつ、連携して最後まで進めましょう。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・結婚式やお祝い事が好きな人、誰かのために働ける仕事をしたい人にとっては、やりがいのあるお仕事です。 ・チャレンジしないで成果をあげた人より、チャレンジして失敗しても学んで次に活かせる人が評価される環境があります。

【MUST】 ・職種・業種未経験、第二新卒歓迎！ 【WANT】 ・お客様のご希望をお聴きして、ご希望を叶えるための提案をした経験がある方。 ・相手の気持ちや想いを汲み取るごとが出来る方。 ・相手の期待を上回ることを積極的に考えることが出来る方。 ・関係者と協調して仕事が出来る方。 【求める人物像】 ・誰かを笑顔にする仕事がしたい方。 ・物事をポジティブに考えられる方。 ・他人を思いやることができ、気遣いができる方。 ・他人のためになることを積極的に考え実行出来る方。 ・相手を和ませることができる方。 ・仕事を正確に、スピーディに進められる方。

株式会社マックス

福岡県 ／ 東京都 ／ 茨城県 ／ 岩手県 ／ 福島県 ／ 富山県 ／ 石川県 ／ 福井県 …

【業務内容】 〇新郎新婦と一緒に、理想のドレスを考え抜くのが役目です。アクセサリーの選定や、タキシードのスタイリングまで行ないます。これだと思える一着に出会えるまで提案をしていただきます。 【具体的な仕事内容】 〇4回にわたる打ち合わせを経て、ドレスやタキシード、アイテム類を決め、前撮りまで実施します。美容師、撮影スタッフ、プランナー、営業などともかかわりながら進めます。 ●打ち合わせのイメージ 〇1回目 ・まずはイメージをもってもらうために、ウェディングドレスとカラードレス両方を着用してもらいます。形と素材から入り、着心地や気になるところを伺っていくという流れで、肌の色や顔立ち、雰囲気、話し方などから、似合うドレスのお色なども勧めていきます。 〇2回目 ・お客様も気合いが入り、盛り上がるのが2回目の打ち合わせです。 ・1回目のときに大枠すり合わせたものを中心に、数着を用意。細かく話し合ったのち、決定して発注（もしくはレンタルの手続き）を行ないます。 〇3回目 ・新郎用のタキシードや、前撮り用の和装などを選定します。 〇4回目 ・髪飾りやアクセサリーなどのアイテムまでスタイリングし、前撮りを行ないます。 ・平日はほとんどが前撮りの対応になるイメージです。プランニングの段階で、前撮りの魅力を伝えることも大切な仕事です。 （結婚式当日は顔を出す程度で、何かを担当することはありません）。 ※打ち合わせは、1日1～3組ほど担当。1件あたり2～3時間です。 ※衣装のメンテナンスや補正など、作業系の業務も発生します。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・社員全員に「結婚式に参加いただくすべての人のために」という想いが浸透しているから、困ったことがあればお互いに相談し合える環境があります。 ・新婦様が笑顔になる瞬間を見ることができたときには、努力した分、大きな手ごたえが感じられます。 ・自社ブランドがあるため、自分がデザインしたドレスを提案することができ、将来はドレスデザイナーとして活躍する道もあります。 ・チャレンジしないで成果をあげた人より、チャレンジして失敗しても学んで次に活かせる人が評価される環境があります。

【MUST】 ・職種・業種未経験、第二新卒歓迎！ 【WANT】 ・スタイリストの経験がある方。 ・ドレス、衣装に興味があり、衣装を通して喜んでいただくことに積極的に取組むことができる方。 ・スタイリストとして活躍したいという意欲を強くお持ちの方。 【求める人物像】 ・誰かを笑顔にする仕事がしたい方。 ・物事をポジティブに考えられる方。 ・他人を思いやることができ、気遣いができる方。 ・他人のためになることを積極的に考え実行出来る方。 ・あかるく愛嬌があり、相手を和ませることができる方。 ・仕事を正確に、スピーディに進められる方。

株式会社マックス

日本 ／ 東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 …

ホテルの支配人として、ホテル一棟の経営をお任せします！ ※異業種からのチャレンジ大歓迎！！ コロナ禍により、やむ得ずお店を閉鎖して再起をかけたチャレンジなど サービス業からの転職希望者が過去多数在籍しております。 （主なお仕事内容） ・接客だけでなく、売上管理や営業戦略の策定などの業務も担当 ・本社のSVがバックアップするため、未経験からでも無理なく業務可能 ・元ホテル経験者は全体の1%程度。ほとんどの方が未経験 【高い報酬は、将来の夢の実現資金】 ※年収1100万円～スタート可 契約期間は4年（１年更新）4年以降も契約あり。※ホテル住み込み勤務のため貯金がしやすい環境です。 ホテルのきれいな部屋で住み込みの為、家賃・水道光熱費は一切不要！ 1年で400万、4年で2000万円ほどの貯金を卒業後の資金にできます。 卒業を選択せずに、従業員として支配人業務をご継続することも相談可能となります。 ※もちろんお金をためて、再度、飲食・サービス業など新しいチャレンジも応援致します！ ※上記年収（1100万円）は最低基準 【サービス業未経験でも、50日で支配人になれる充実した研修制度】 現支配人の90%は未経験スタート。最初に研修店舗で50日間の実地研修を しっかり行うため、すぐに支配人として業務スタート可能です。

■ホテルで住み込みの為、夫婦・カップル・ご兄妹、友達同士、など【2人1組】で働ける方 ■Word・Excel等のある程度のPCスキル ■英語はできなくても大丈夫 ■PCタイピング（ローマ字入力）できる方 【住居】ホテル内の住居（1LDK）に住み込み（ホテルの部屋とは異なる） 【契約】4年（1年目以降は毎年更新）4年以降も継続できます 【応募】男女ペア、女性ペア、日本人と外国籍のペア、でご応募いただける方（男性ペア、外国籍ペア　NG） （契約終了後、独立・延長・社員登用・法人契約（2～3店舗の統括）などの道あり）

株式会社スタッフファースト