埼玉県×リモートワーク×商社・流通・小売の転職・求人検索結果

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グループ子会社 人事責任者(部長~マネジャークラス) 新ビジネスモデルの大手ホームセンターチェーン

非公開
従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築・展開中の同社が、グループ子会社の人事責任者を求めます。
800万円~1300万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

半澤 広夢
  • 勤務地

    東京都 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築・展開中の同社が、グループ子会社の人事責任者(部長~マネジャークラス)を求めます。 同子会社は、同グループが現在、店舗を展開する地域ごとに、地域の様々なステークホルダーと協働/共創しあえるハブとなり、「安心」「楽しく」「自分らしく」を実現する地域社会を創出するプロジェクトを推進していますが、その中でFinTECH部分(ポイントサービス、クレジットサービス、地域通貨提供など)を推進する子会社となります。 その子会社が立ち上げ時期にあり、その子会社立ち上げにおける人事全般(特に人材開発とアドミ)を統括いただけるマネジメント人材をお求めです。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。人々が自立し、共に楽しみ、助け合える、一人ひとりが主役になれるまちやくらしを組み上げていくことに志と情熱を注いでいただけるHRリーダー人材との出逢いを期待しております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・人材開発・人材育成、総務関連業務のご経験、ご実績をお持ちの方 <尚可要件> ・FinTECH、金融サービス関連企業での就労ご経験をお持ちの方 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

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    株式会社経営者JP

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【埼玉:リモート】情報システムスタッフ

株式会社バイク王&カンパニー
【リモート勤務可能!】残業少なめ!/全国展開!ライダーからの認知度97.2%!
500万円~600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

三枝 大輝
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて情報システムスタッフとしてご活躍いただける方を募集いたします。 【職務詳細】 同社のウェブサイト群および基幹系システム【B-Pro】について、社内開発担当者や外部ベンダーと協力しながら、ITインフラおよびネットワークの企画・設計・管理・教育を主体的に進めていただきます。 ★同社の強み★ ■バイク買取専門店「バイク王」を軸に事業を展開し、バイクの買取シェアは国内トップクラスの圧倒的なシェアを誇っています。 ■ライダーからの認知度97.2%と認知度の高さが強みです。積極的かつ効果的な広告宣伝を展開し、バイク買取シェアトップクラスの地位を揺るぎないものにしています。 ★オススメポイント★ ■リモート勤務の相談可能!  所属はコンタクトセンターですが、コロナ禍が収まっても  リモートワークを続けることが可能です! ■転勤は原則ありません。 ※キャリアチェンジの場合は転勤の可能性もあります。

  • 応募資格

    【必須】 ■ITインフラおよびネットワークの企画、設計、管理いずれかの実務経験3年以上 【尚可】 ■ITILファンデーション以上の保有者 ■IPAネットワークスペシャリスト

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    株式会社ワークポート

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データ分析 ※シニア・アナリスト

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~900万円 / メンバー

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  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【ミッション】 全社のデータ分析を担当する部門を大幅に強化するために、ビジネス・インテリジェンス・エンジニアやデータサイエンスの専門組織を新たに創設しました。財務の視点で業務の現状を数値やデータで分析し、売上改善、利益改善、業務プロセス改善を主導していきます。必要なデータを自ら整理、統合、分析し、経営陣や担当部門へ施策提案や実行できる人財を募集しています。 【職務内容】 1,主に株主、銀行向けの財務分析や財務情報提供 ・銀行や株主への財務情報や分析の提供 ・ファイナンスの観点からのビジネスデータ環境の整備のための他部門との協働 2,売上改善、利益改善、業務プロセス改善 ・売上、粗利、販管費に関するデータや事実を自ら整理、統合、分析し、改善策を提案 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■RもしくはPythonを使用したデータクエリ、モデリング経験1-2年、BI/ETLツールを使用したデータアナリスト経験3年 ■ファイナンス、コンピューターサイエンス、数学、統計のいずれかの学位取得か同等の知識

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    株式会社パソナ

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【埼玉県】ソリューション営業(代理店営業)

コニカミノルタジャパン株式会社
◎コニカミノルタ株式会社グループの安定基盤/グループの中核事業を担います!◎オフィス分野からメディカル分野まで、幅広い領域へ優れた製品やサービスを提供しソリューションを実現しております!
400万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ■業務内容:関東地区の代理店営業担当として、コニカミノルタ製品を核とした情報機器(複合機、ICTソリューションなど)事業におけるソリューションセールスを行っていただきます。具体的には、既存の代理店に対して管理・情報提供・提案・営業同行・教育・導入後フォローや新規代理店の開拓を担当いただきます。 ※卸売を担当する部署となります。 ■業務の特徴:代理店への情報提供、担当営業との同行や、導入後フォローなどを行い、信頼関係を構築していただきます。その信頼関係をベースとして、その先の顧客における課題を把握し、最適なソリューションを提案していただきます。 ■入社後の担当職務イメージ:これまでのご経験によって、業界の経験がある方であれば、まずは中~小規模の代理店を担当頂き、製品や市場のことを理解頂いた後に大規模な代理店を担当頂く予定です。 ■当社の特長: 複合機、プリンター、医療機器、計測機器、有機EL照明や産業材料、さらにはプラネタリウムに至るまで、幅広い産業分野で製品やサービスを提供しているコニカミノルタグループ。コニカミノルタジャパンは2016年4月、コニカミノルタの日本国内のオフィス事業、ヘルスケア事業、センシング事業がひとつになってスタートしました。私たちは「ジャパン市場」の中で、お客様と直接接点を持ち、日本の社会課題の解決に貢献することで、社会から必要とされるお客様の永続的なパートナーになることを目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須要件: ・法人営業(目安:3年以上) ・転勤可能な方

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    株式会社パソナ

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生鮮食品の法人営業【福利厚生充実/ANAグループ】

ANAフーズ株式会社
◆全日空商事の100%出資企業◆年間休日121日・フレックス制度・テレワーク積極活用・福利厚生充実で長期就業しやすい環境です。◆バナナ・アボカド等の生鮮食品事業の営業職として、量販店・CVS…
400万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    同社生鮮食品の営業として、量販店・CVS・青果市場向けにバナナ・アボカドなどの営業をご担当頂きます。 【具体的には】 ■量販店、コンビニエンスストア、青果市場等との商談 ■バナナ販売予定作成、在庫管理、数値管理 ■仕入れ先(主にバナナメーカー)との商談 ■以上の他に、バナナの仕入れから販売において営業面における関連業務 【組織構成】東京支店全体で50名(営業・生産・管理部門の組織があります) 営業部:12名 部長(副支店長が兼務/40代)ーリーダー(40代)ーマネージャー3名ーメンバー(20~30代)5名ー一般職3名 【残業】月平均20~30h程度 ※フレックスタイム・テレワークを活用してフレキシブルにご勤務いただけます。 ※テレワークの利用は個人の裁量に任されており、おおよそ週に2~3回実施しているケースが多いです。 【募集背景】営業職欠員による募集 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■法人営業経験(3年以上) ※メーカー、商社、業界不問 【歓迎要件】 ▼食品業界での営業経験 ▼量販店・CVS等への本部商談のご経験

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    株式会社パソナ

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グループ子会社 人事責任者(部長~マネジャークラス) 新ビジネスモデルの大手ホームセンターチェーン

非公開
従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築・展開中の同社が、グループ子会社の人事責任者を求めます。
800万円~1300万円 / 管理職

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柴内 勇輝
  • 勤務地

    東京都 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築・展開中の同社が、グループ子会社の人事責任者(部長~マネジャークラス)を求めます。 同子会社は、同グループが現在、店舗を展開する地域ごとに、地域の様々なステークホルダーと協働/共創しあえるハブとなり、「安心」「楽しく」「自分らしく」を実現する地域社会を創出するプロジェクトを推進していますが、その中でFinTECH部分(ポイントサービス、クレジットサービス、地域通貨提供など)を推進する子会社となります。 その子会社が立ち上げ時期にあり、その子会社立ち上げにおける人事全般(特に人材開発とアドミ)を統括いただけるマネジメント人材をお求めです。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。人々が自立し、共に楽しみ、助け合える、一人ひとりが主役になれるまちやくらしを組み上げていくことに志と情熱を注いでいただけるHRリーダー人材との出逢いを期待しております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・人材開発・人材育成、総務関連業務のご経験、ご実績をお持ちの方 <尚可要件> ・FinTECH、金融サービス関連企業での就労ご経験をお持ちの方 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

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    株式会社経営者JP

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グループ子会社 人事責任者(部長~マネジャークラス) 新ビジネスモデルの大手ホームセンターチェーン

非公開
従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築・展開中の同社が、グループ子会社の人事責任者を求めます。
800万円~1300万円 / 管理職

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井上 和幸
  • 勤務地

    東京都 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築・展開中の同社が、グループ子会社の人事責任者(部長~マネジャークラス)を求めます。 同子会社は、同グループが現在、店舗を展開する地域ごとに、地域の様々なステークホルダーと協働/共創しあえるハブとなり、「安心」「楽しく」「自分らしく」を実現する地域社会を創出するプロジェクトを推進していますが、その中でFinTECH部分(ポイントサービス、クレジットサービス、地域通貨提供など)を推進する子会社となります。 その子会社が立ち上げ時期にあり、その子会社立ち上げにおける人事全般(特に人材開発とアドミ)を統括いただけるマネジメント人材をお求めです。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。人々が自立し、共に楽しみ、助け合える、一人ひとりが主役になれるまちやくらしを組み上げていくことに志と情熱を注いでいただけるHRリーダー人材との出逢いを期待しております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・人材開発・人材育成、総務関連業務のご経験、ご実績をお持ちの方 <尚可要件> ・FinTECH、金融サービス関連企業での就労ご経験をお持ちの方 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

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    株式会社経営者JP

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IT戦略企画※管理職候補※IT投資拡大/100%テレワーク可

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    経営戦略に基づき中長期的なIT戦略の立案・推進、オペレーション改革・DX化の企画立案・推進等をお任せ致します。 【具体的には】 ここ数年会社としてのIT投資額が増大しており、今後も3年間で約10億円の投資を見込んでおります。買取コールセンター/整備/物流/販売店等のサプライチェーンにおける各部署を横断的に俯瞰し、課題の抽出からDX化の促進を期待します。 現在当部署では開発のみならず、データ統合や活用を進めており、今後はプロダクトの開発や経営への提言等攻めのシステム部を目指します。 ※システム開発においては、一部設計・開発にも関わっていただく可能性がございますが、主には企画や要求整理といったシステム開発の上流工程をリードする役割を担っていただきます。 【組織構成】 ■システム開発チーム:リーダー1名、スタッフ5名 計6名 ■システム運用チーム:スタッフ4名 ■業務改革推進チーム:7名(他部門と兼務) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■コンサルディングファームまたは事業会社にて、企業戦略に基づくシステム企画の立案業務への参画(規模は問いません) ■テレワーク勤務:・・・テレワーク推奨(全日テレワーク可) ※日常業務は自宅リモート環境で勤務となりますが、取材対応等で外出勤務もあります。 ■平均残業時間・・・月平均残業時間:10~20時間 ■会社としてはシフト制をとっておりますが、当該ポジションは9:00-18:00を中心に、前後1~2時間程度のフレックス制のような働き方が可能です。 ■年間休日は107日となりますが、当該ポジションは公休、有休を組み合わせ基本的には土日祝日休みの働き方となります。また年末年始や夏季休暇等の連続休日の取得も可能です。

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    株式会社パソナ

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グループ子会社 人事責任者(部長~マネジャークラス) 新ビジネスモデルの大手ホームセンターチェーン

非公開
従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築・展開中の同社が、グループ子会社の人事責任者を求めます。
800万円~1300万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

河野 みづほ
  • 勤務地

    東京都 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築・展開中の同社が、グループ子会社の人事責任者(部長~マネジャークラス)を求めます。 同子会社は、同グループが現在、店舗を展開する地域ごとに、地域の様々なステークホルダーと協働/共創しあえるハブとなり、「安心」「楽しく」「自分らしく」を実現する地域社会を創出するプロジェクトを推進していますが、その中でFinTECH部分(ポイントサービス、クレジットサービス、地域通貨提供など)を推進する子会社となります。 その子会社が立ち上げ時期にあり、その子会社立ち上げにおける人事全般(特に人材開発とアドミ)を統括いただけるマネジメント人材をお求めです。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。人々が自立し、共に楽しみ、助け合える、一人ひとりが主役になれるまちやくらしを組み上げていくことに志と情熱を注いでいただけるHRリーダー人材との出逢いを期待しております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・人材開発・人材育成、総務関連業務のご経験、ご実績をお持ちの方 <尚可要件> ・FinTECH、金融サービス関連企業での就労ご経験をお持ちの方 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

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    株式会社経営者JP

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【リモート】情報システム部(管理職候補)

株式会社バイク王&カンパニー
【リモート勤務可能!】残業少なめ!/全国展開!ライダーからの認知度97.2%!
600万円~800万円 / 管理職 | メンバー

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三枝 大輝
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて情報システム部の管理職候補としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■経営戦略に基づき中長期的なIT戦略の立案・推進 ■オペレーション改革・DX化の企画立案・推進 ※システム開発においては、一部設計・開発にも関わっていただく可能性がございますが、主には企画や要求整理といったシステム開発の上流工程をリードする役割を担っていただきます。 ★同社の強み★ ■バイク買取専門店「バイク王」を軸に事業を展開し、バイクの買取シェアは国内トップクラスの圧倒的なシェアを誇っています。 ■ライダーからの認知度97.2%と認知度の高さが強みです。積極的かつ効果的な広告宣伝を展開し、バイク買取シェアトップクラスの地位を揺るぎないものにしています。 ★オススメポイント★ ■リモート勤務の相談可能!  所属はコンタクトセンターですが、コロナ禍が収まっても  リモートワークを続けることが可能です! ■転勤は原則ありません。

  • 応募資格

    【必須】 ■企業戦略に基づくIT戦略の立案業務への参画 ■戦略的重要な情報システム(CRM、SCMなど)の設計または導入プロマネいずれかの実務経験3年以上

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    株式会社ワークポート

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【埼玉:リモート】社内SE(PM候補)

株式会社タウ
リモートワーク可/残業10H以下/住宅・扶養手当あり
480万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

三枝 大輝
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【職務概要】 社内システムや車を販売する自社ECサイトなどの新規企画・改修をおまかせします。 1~2年後にはPL/PMとしてご活躍いただきたいと考えています。 ※新規・既存で常に3~4つのプロジェクトに携わってもらう予定です。  いずれも同社の担当者2~3名ほどで協力しあって進めます。 【職務詳細】 ◆新規システムの開発 事業計画をもとに経営陣から依頼が入るケースと現場の声をもとに考案するケースがあります。販売部や営業部とは週3回ほどミーティングがあるため、連携もスムーズに行なえます。都度コミュニケーションを取りながら、認識のズレなく進められます。 ◆既存システムの改修 現場の声からあがったものを、予算や優先度を考え月3~4つほど選定。 費用対効果なども考えながら詳細を詰めていきます。大枠が固まったら、ベンダーと連携して開発を進めます。 ■おすすめポイント■ 『企画を中心に担えます!』 企画~保守まで一貫して対応しますが、実際の開発業務や監視などはベンダーに任せています。そのため行うのは、システム企画やベンダーなどの折衝業務が中心。意見を発信しやすい環境で、のびのびと仕事に打ち込めます。

  • 応募資格

    【必須】 ・システム開発の実務経験(言語・工程は不問) 【尚可】 ・要件定義、顧客折衝など上流工程に携わっていた方歓迎! ◎PL/PMの経験はなくてOKです! 「ゆくゆくはプロジェクトを牽引したい」と思っている方であれば活躍できます!! ★最近手掛けている開発★ ・AI画像認識システム(自動車を瞬時に査定するシステム) 日系企業ではまだ導入実績がなく、同社でも3年以内の開発を見据えています。 ※開発環境:Java、PostgreSQL、AWS ・自動車の仕入れ、配送を一元管理するシステム 同社では常に月1万台以上の自動車を仕入れ・販売しています。 ※開発環境:Java、Oracle

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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物流管理(副センター長候補)

服飾・自動車用内装資材等の専門商社(プライム上場)
世界10ヶ国・23社のグループ会社との連携を強化し、中長期的に発展できるグループへと進化するため、HD化など組織改革を実施したり、サステナブルな社会の実現を目指し、環境配慮型の商品開発の取り組みも強化
550万円~700万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

遠山 慎也
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ロジスティクスセンターの管理職として、センター運営に関する全般的な管理業務(物流管理、労務管理、収支管理など)を担っていただきます。 ・商品の入出荷や在庫、配送手配のマネジメント業務(現場リーダーへの指揮命令) ・ロジスティクスセンター内の物流業務に関する分析、業務改善提案 ・安全品質を考慮した効率的な作業計画の作成、全体のコーディネートの立案 ・生産性向上やコスト削減の立案、実行 ・パートや派遣スタッフ(計30名程度)のマネジメント ・物流管理システムの改良(IT部門と協働)

  • 応募資格

    ・物流拠点の責任者としてのご経験がある方(商社やメーカーでの物流経験者は歓迎いたします) ・英語に抵抗がないこと ・普通運転免許  ・フォークリフト資格、衛生管理者資格、安全衛生推進者資格などを保有している方は歓迎します

  • 転職エージェント

    株式会社アージスジャパン

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【Confidential】グループIT基盤会社 社長候補 新しいビジネスモデルの大手流通・小売会社

非公開
リテールリーディングカンパニーであり、グループ全体で従来の流通・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築・展開中の同社が、同社グループIT基盤会社の社長候補を求めます。
2000万円~3000万円 / 経営者・役員

取り扱い転職エージェント

半澤 広夢
  • 勤務地

    埼玉県 / 東京都 / 群馬県

  • 仕事内容

    リテールリーディングカンパニーであり、グループ全体で従来の流通・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築・展開中の同社が、同社グループIT基盤会社の社長候補を求めます。 同社のグループ全体を支えるIT基盤について、ITガバナンス、中長期的なグループIT戦略を企画・統括・推進いただける機能会社のトップを招へいいたします。 力強い成長・拡大を続けており、その戦略にも注目が集まっている同社において、本社経営トップと共に経営に当たる中で経営者として多くを学んでいただける場でもあり、経営人材としてまたとないやりがいのある機会です。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。 サイズ感あり、業界で先進的なIT戦略を推進する同社グループに共鳴、自らチャレンジ・牽引いただけるITトップマネジメント人材との出逢いを期待しております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・ITソリューション企業での経営陣、事業部長クラス以上のご経験をお持ちの方 ・大手事業会社でCIO、IT機能会社社長などのご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・大手流通小売企業でのご経験 or ITソリューションベンダーで大手流通小売企業をクライアントとして担当したご経験をお持ちの方 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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【Confidential】グループIT基盤会社 社長候補 新しいビジネスモデルの大手流通・小売会社

非公開
リテールリーディングカンパニーであり、グループ全体で従来の流通・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築・展開中の同社が、同社グループIT基盤会社の社長候補を求めます。
2000万円~3000万円 / 経営者・役員

取り扱い転職エージェント

井上 和幸
  • 勤務地

    埼玉県 / 東京都 / 群馬県

  • 仕事内容

    リテールリーディングカンパニーであり、グループ全体で従来の流通・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築・展開中の同社が、同社グループIT基盤会社の社長候補を求めます。 同社のグループ全体を支えるIT基盤について、ITガバナンス、中長期的なグループIT戦略を企画・統括・推進いただける機能会社のトップを招へいいたします。 力強い成長・拡大を続けており、その戦略にも注目が集まっている同社において、本社経営トップと共に経営に当たる中で経営者として多くを学んでいただける場でもあり、経営人材としてまたとないやりがいのある機会です。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。 サイズ感あり、業界で先進的なIT戦略を推進する同社グループに共鳴、自らチャレンジ・牽引いただけるITトップマネジメント人材との出逢いを期待しております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・ITソリューション企業での経営陣、事業部長クラス以上のご経験をお持ちの方 ・大手事業会社でCIO、IT機能会社社長などのご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・大手流通小売企業でのご経験 or ITソリューションベンダーで大手流通小売企業をクライアントとして担当したご経験をお持ちの方 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

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【Confidential】グループIT基盤会社 社長候補 新しいビジネスモデルの大手流通・小売会社

非公開
リテールリーディングカンパニーであり、グループ全体で従来の流通・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築・展開中の同社が、同社グループIT基盤会社の社長候補を求めます。
2000万円~3000万円 / 経営者・役員

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伊藤 博紀
  • 勤務地

    埼玉県 / 東京都 / 群馬県

  • 仕事内容

    リテールリーディングカンパニーであり、グループ全体で従来の流通・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築・展開中の同社が、同社グループIT基盤会社の社長候補を求めます。 同社のグループ全体を支えるIT基盤について、ITガバナンス、中長期的なグループIT戦略を企画・統括・推進いただける機能会社のトップを招へいいたします。 力強い成長・拡大を続けており、その戦略にも注目が集まっている同社において、本社経営トップと共に経営に当たる中で経営者として多くを学んでいただける場でもあり、経営人材としてまたとないやりがいのある機会です。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。 サイズ感あり、業界で先進的なIT戦略を推進する同社グループに共鳴、自らチャレンジ・牽引いただけるITトップマネジメント人材との出逢いを期待しております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・ITソリューション企業での経営陣、事業部長クラス以上のご経験をお持ちの方 ・大手事業会社でCIO、IT機能会社社長などのご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・大手流通小売企業でのご経験 or ITソリューションベンダーで大手流通小売企業をクライアントとして担当したご経験をお持ちの方 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

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地域共創価値創造事業 部長~マネジャー 新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社

非公開
従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築・展開中の同社が、地域の共創価値を創造する事業の部長?マネジャーを求めます。
800万円~1300万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築・展開中の同社が、地域の共創価値を創造する事業の部長?マネジャーを求めます。 同社では現在、店舗を展開する地域ごとに、地域の様々なステークホルダーと協働/共創しあえるハブとなり、「安心」「楽しく」「自分らしく」を実現する地域社会を創出するプロジェクトを推進しています。 このプロジェクトをモデル化し、全国各地の出店エリアに広げていきますが、それにあたり、 1)プロジェクトモデルを地域ごとに展開していく際に、人材育成とプロジェクト管理(アドミ)を統括いただけるマネジメント人材 2)プロジェクトモデルを展開していくにあたっての事業企画、事業開発を担うマネジメント人材 を求めています。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。人々が自立し、共に楽しみ、助け合える、一人ひとりが主役になれるまちやくらしを組み上げていくことに志と情熱を注いでいただけるリーダー人材との出逢いを期待しております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・以下のいずれかのご経験、ご実績をお持ちの方  ー 人材開発・人材育成、総務関連業務ご経験者  ー 事業企画・事業開発関連業務ご経験者 <尚可要件> ・大手流通小売企業での就労ご経験をお持ちの方 ・地域創生関連事業のご経験、ご実績をお持ちの方 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

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    株式会社経営者JP

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地域共創価値創造事業 部長~マネジャー 新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社

非公開
従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築・展開中の同社が、地域の共創価値を創造する事業の部長?マネジャーを求めます。
800万円~1300万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

北岸 弥恵
  • 勤務地

    東京都 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築・展開中の同社が、地域の共創価値を創造する事業の部長?マネジャーを求めます。 同社では現在、店舗を展開する地域ごとに、地域の様々なステークホルダーと協働/共創しあえるハブとなり、「安心」「楽しく」「自分らしく」を実現する地域社会を創出するプロジェクトを推進しています。 このプロジェクトをモデル化し、全国各地の出店エリアに広げていきますが、それにあたり、 1)プロジェクトモデルを地域ごとに展開していく際に、人材育成とプロジェクト管理(アドミ)を統括いただけるマネジメント人材 2)プロジェクトモデルを展開していくにあたっての事業企画、事業開発を担うマネジメント人材 を求めています。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。人々が自立し、共に楽しみ、助け合える、一人ひとりが主役になれるまちやくらしを組み上げていくことに志と情熱を注いでいただけるリーダー人材との出逢いを期待しております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・以下のいずれかのご経験、ご実績をお持ちの方  ー 人材開発・人材育成、総務関連業務ご経験者  ー 事業企画・事業開発関連業務ご経験者 <尚可要件> ・大手流通小売企業での就労ご経験をお持ちの方 ・地域創生関連事業のご経験、ご実績をお持ちの方 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

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地域共創価値創造事業 部長~マネジャー 新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社

非公開
従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築・展開中の同社が、地域の共創価値を創造する事業の部長?マネジャーを求めます。
800万円~1300万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

河野 みづほ
  • 勤務地

    東京都 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築・展開中の同社が、地域の共創価値を創造する事業の部長?マネジャーを求めます。 同社では現在、店舗を展開する地域ごとに、地域の様々なステークホルダーと協働/共創しあえるハブとなり、「安心」「楽しく」「自分らしく」を実現する地域社会を創出するプロジェクトを推進しています。 このプロジェクトをモデル化し、全国各地の出店エリアに広げていきますが、それにあたり、 1)プロジェクトモデルを地域ごとに展開していく際に、人材育成とプロジェクト管理(アドミ)を統括いただけるマネジメント人材 2)プロジェクトモデルを展開していくにあたっての事業企画、事業開発を担うマネジメント人材 を求めています。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。人々が自立し、共に楽しみ、助け合える、一人ひとりが主役になれるまちやくらしを組み上げていくことに志と情熱を注いでいただけるリーダー人材との出逢いを期待しております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・以下のいずれかのご経験、ご実績をお持ちの方  ー 人材開発・人材育成、総務関連業務ご経験者  ー 事業企画・事業開発関連業務ご経験者 <尚可要件> ・大手流通小売企業での就労ご経験をお持ちの方 ・地域創生関連事業のご経験、ご実績をお持ちの方 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

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【Confidential】グループIT基盤会社 社長候補 新しいビジネスモデルの大手流通・小売会社

非公開
リテールリーディングカンパニーであり、グループ全体で従来の流通・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築・展開中の同社が、同社グループIT基盤会社の社長候補を求めます。
2000万円~3000万円 / 経営者・役員

取り扱い転職エージェント

河野 みづほ
  • 勤務地

    埼玉県 / 東京都 / 群馬県

  • 仕事内容

    リテールリーディングカンパニーであり、グループ全体で従来の流通・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築・展開中の同社が、同社グループIT基盤会社の社長候補を求めます。 同社のグループ全体を支えるIT基盤について、ITガバナンス、中長期的なグループIT戦略を企画・統括・推進いただける機能会社のトップを招へいいたします。 力強い成長・拡大を続けており、その戦略にも注目が集まっている同社において、本社経営トップと共に経営に当たる中で経営者として多くを学んでいただける場でもあり、経営人材としてまたとないやりがいのある機会です。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。 サイズ感あり、業界で先進的なIT戦略を推進する同社グループに共鳴、自らチャレンジ・牽引いただけるITトップマネジメント人材との出逢いを期待しております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・ITソリューション企業での経営陣、事業部長クラス以上のご経験をお持ちの方 ・大手事業会社でCIO、IT機能会社社長などのご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・大手流通小売企業でのご経験 or ITソリューションベンダーで大手流通小売企業をクライアントとして担当したご経験をお持ちの方 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

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EC事業部長 従来の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社

非公開
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社にて、EC事業を統括・推進頂きます。
1500万円~2000万円 / 経営者・役員 | 管理職

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半澤 広夢
  • 勤務地

    埼玉県 / 東京都

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、EC事業部長を求めます。 EC事業の企画・推進、EC事業拡大のためのマーケティング・PR実施、EC事業にまつわる商品・店舗・物流業務の計画、およびオペレーション品質向上に向けたマネジメント業務を担って頂きます。企画、販促、販売、物流全ての事業責任者となります。 関連各部門との連携、プロジェクトリーダーシップを発揮頂けるEC事業統括・推進リーダー人材との出逢いを期待しております。詳細につきましてはお会いしました際にご説明できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・EC、ネットスーパー事業の事業責任者、事業企画・統括責任者ご経験をお持ちの方 ・関連するIT、マーケティングでの充分な実務経験を有する方 ・店舗や物流部門など多くの部門とやり取り、取りまとめをしながら計画を策定し実施に向けて関係者を動かす業務ご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・デジタル領域の戦略立案・企画・推進等での充分なご経験、ご実績をお持ちの方 ・新規事業の立ち上げご経験をお持ちの方 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、いろいろな人と協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社、同グループの企業理念に心から共鳴頂ける方

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グループ事業開発室 部長 従来の概念を超えた新しいモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン

非公開
従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室の部長を求めます。
1000万円~1500万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

柴内 勇輝
  • 勤務地

    東京都 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室の部長クラスを求めます。 グループ全体の今後の事業開発(領域ごとの既存グループ再編、新領域への進出、M&A)を担って頂きます。現在ダイナミックに動いている同社グループにおける新領域・既存再編の検討PJやM&Aのプロジェクトマネジメントをリード頂ける戦略リーダーとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・以下のいずれかのご経験、ご実績をお持ちの方  ー B2C企業の経営企画部門、事業戦略部門などでのM&Aご経験、ご実績をお持ちの方  ー 金融業界ご出身で事業投資やM&Aアドバイザリーに従事してこられた方  ー 戦略ファームでクライアントの事業再編、新領域進出、合弁・M&Aに関するプロジェクト支援のご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・大手流通小売企業でのM&Aのご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

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グループ事業開発室 マネジャー 従来の概念を超えた新しいモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン

非公開
従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室のマネジャーを求めます。
800万円~1200万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

半澤 広夢
  • 勤務地

    東京都 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室のマネジャークラスを求めます。 グループ全体の今後の事業開発(領域ごとの既存グループ再編、新領域への進出、M&A)を担って頂きます。現在ダイナミックに動いている同社グループにおける新領域・既存再編の検討PJやM&Aのプロジェクトマネジメントをリード頂ける戦略リーダーとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・以下のいずれかのご経験、ご実績をお持ちの方  ー B2C企業の経営企画部門、事業戦略部門などでのM&Aご経験、ご実績をお持ちの方  ー 金融業界ご出身で事業投資やM&Aアドバイザリーに従事してこられた方  ー 戦略ファームでクライアントの事業再編、新領域進出、合弁・M&Aに関するプロジェクト支援のご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・大手流通小売企業でのM&Aのご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

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グループ事業開発室 部長 従来の概念を超えた新しいモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン

非公開
従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室の部長を求めます。
1000万円~1500万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室の部長クラスを求めます。 グループ全体の今後の事業開発(領域ごとの既存グループ再編、新領域への進出、M&A)を担って頂きます。現在ダイナミックに動いている同社グループにおける新領域・既存再編の検討PJやM&Aのプロジェクトマネジメントをリード頂ける戦略リーダーとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・以下のいずれかのご経験、ご実績をお持ちの方  ー B2C企業の経営企画部門、事業戦略部門などでのM&Aご経験、ご実績をお持ちの方  ー 金融業界ご出身で事業投資やM&Aアドバイザリーに従事してこられた方  ー 戦略ファームでクライアントの事業再編、新領域進出、合弁・M&Aに関するプロジェクト支援のご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・大手流通小売企業でのM&Aのご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

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グループ事業開発室 部長 従来の概念を超えた新しいモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン

非公開
従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室の部長を求めます。
1000万円~1500万円 / 管理職

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半澤 広夢
  • 勤務地

    東京都 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室の部長クラスを求めます。 グループ全体の今後の事業開発(領域ごとの既存グループ再編、新領域への進出、M&A)を担って頂きます。現在ダイナミックに動いている同社グループにおける新領域・既存再編の検討PJやM&Aのプロジェクトマネジメントをリード頂ける戦略リーダーとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・以下のいずれかのご経験、ご実績をお持ちの方  ー B2C企業の経営企画部門、事業戦略部門などでのM&Aご経験、ご実績をお持ちの方  ー 金融業界ご出身で事業投資やM&Aアドバイザリーに従事してこられた方  ー 戦略ファームでクライアントの事業再編、新領域進出、合弁・M&Aに関するプロジェクト支援のご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・大手流通小売企業でのM&Aのご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

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グループ事業開発室 マネジャー 従来の概念を超えた新しいモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン

非公開
従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室のマネジャーを求めます。
800万円~1200万円 / 管理職

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井上 和幸
  • 勤務地

    東京都 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室のマネジャークラスを求めます。 グループ全体の今後の事業開発(領域ごとの既存グループ再編、新領域への進出、M&A)を担って頂きます。現在ダイナミックに動いている同社グループにおける新領域・既存再編の検討PJやM&Aのプロジェクトマネジメントをリード頂ける戦略リーダーとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・以下のいずれかのご経験、ご実績をお持ちの方  ー B2C企業の経営企画部門、事業戦略部門などでのM&Aご経験、ご実績をお持ちの方  ー 金融業界ご出身で事業投資やM&Aアドバイザリーに従事してこられた方  ー 戦略ファームでクライアントの事業再編、新領域進出、合弁・M&Aに関するプロジェクト支援のご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・大手流通小売企業でのM&Aのご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

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グループ事業開発室 部長 従来の概念を超えた新しいモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン

非公開
従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室の部長を求めます。
1000万円~1500万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

河野 みづほ
  • 勤務地

    東京都 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室の部長クラスを求めます。 グループ全体の今後の事業開発(領域ごとの既存グループ再編、新領域への進出、M&A)を担って頂きます。現在ダイナミックに動いている同社グループにおける新領域・既存再編の検討PJやM&Aのプロジェクトマネジメントをリード頂ける戦略リーダーとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・以下のいずれかのご経験、ご実績をお持ちの方  ー B2C企業の経営企画部門、事業戦略部門などでのM&Aご経験、ご実績をお持ちの方  ー 金融業界ご出身で事業投資やM&Aアドバイザリーに従事してこられた方  ー 戦略ファームでクライアントの事業再編、新領域進出、合弁・M&Aに関するプロジェクト支援のご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・大手流通小売企業でのM&Aのご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

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EC事業部長 従来の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社

非公開
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社にて、EC事業を統括・推進頂きます。
1500万円~2000万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い転職エージェント

柴内 勇輝
  • 勤務地

    埼玉県 / 東京都

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、EC事業部長を求めます。 EC事業の企画・推進、EC事業拡大のためのマーケティング・PR実施、EC事業にまつわる商品・店舗・物流業務の計画、およびオペレーション品質向上に向けたマネジメント業務を担って頂きます。企画、販促、販売、物流全ての事業責任者となります。 関連各部門との連携、プロジェクトリーダーシップを発揮頂けるEC事業統括・推進リーダー人材との出逢いを期待しております。詳細につきましてはお会いしました際にご説明できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・EC、ネットスーパー事業の事業責任者、事業企画・統括責任者ご経験をお持ちの方 ・関連するIT、マーケティングでの充分な実務経験を有する方 ・店舗や物流部門など多くの部門とやり取り、取りまとめをしながら計画を策定し実施に向けて関係者を動かす業務ご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・デジタル領域の戦略立案・企画・推進等での充分なご経験、ご実績をお持ちの方 ・新規事業の立ち上げご経験をお持ちの方 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、いろいろな人と協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社、同グループの企業理念に心から共鳴頂ける方

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    株式会社経営者JP

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SCM統括本部長 従来の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社

非公開
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社がSCM統括本部長を求めます。
1200万円~2000万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い転職エージェント

半澤 広夢
  • 勤務地

    埼玉県 / 東京都

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社がSCM統括本部長を求めます。 同社では今、次のステージに向かいデジタル化の推進、また新しいスタイルの店舗空間・店舗体験の創出のための戦略を推し進めています。SCM・ロジスティックスについても次ステージに向けての改革・刷新と強化を図りたいと考えています。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いですが、「商品やサービス、店舗、企業インフラなどすべてにおいて、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築する」というビジョンに共鳴、ご自身でもその一翼を担いたいというSCM統括のプロ人材との出逢いを期待します。

  • 応募資格

    <必須要件> ・大手流通・小売企業でのSCM責任者としての充分なご経験、ご実績をお持ちの方 ・特にDXを企画・推進されたご経験をお持ちの方を歓迎 ・物流コンサルティング会社にて大手流通・小売クライアントに対してSCM構築・刷新・改編などのプロジェクトでご実績をお持ちの方 <尚可要件> ・小売SCM構築や物流拠点立ち上げプロジェクトにデータアナリスト側面での参画経験があり、成果をあげられた方 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、いろいろな人と協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

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EC事業部長 従来の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社

非公開
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社にて、EC事業を統括・推進頂きます。
1500万円~2000万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い転職エージェント

井上 和幸
  • 勤務地

    埼玉県 / 東京都

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、EC事業部長を求めます。 EC事業の企画・推進、EC事業拡大のためのマーケティング・PR実施、EC事業にまつわる商品・店舗・物流業務の計画、およびオペレーション品質向上に向けたマネジメント業務を担って頂きます。企画、販促、販売、物流全ての事業責任者となります。 関連各部門との連携、プロジェクトリーダーシップを発揮頂けるEC事業統括・推進リーダー人材との出逢いを期待しております。詳細につきましてはお会いしました際にご説明できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・EC、ネットスーパー事業の事業責任者、事業企画・統括責任者ご経験をお持ちの方 ・関連するIT、マーケティングでの充分な実務経験を有する方 ・店舗や物流部門など多くの部門とやり取り、取りまとめをしながら計画を策定し実施に向けて関係者を動かす業務ご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・デジタル領域の戦略立案・企画・推進等での充分なご経験、ご実績をお持ちの方 ・新規事業の立ち上げご経験をお持ちの方 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、いろいろな人と協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社、同グループの企業理念に心から共鳴頂ける方

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SCM統括本部長 従来の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社

非公開
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社がSCM統括本部長を求めます。
1200万円~2000万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い転職エージェント

井上 和幸
  • 勤務地

    埼玉県 / 東京都

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社がSCM統括本部長を求めます。 同社では今、次のステージに向かいデジタル化の推進、また新しいスタイルの店舗空間・店舗体験の創出のための戦略を推し進めています。SCM・ロジスティックスについても次ステージに向けての改革・刷新と強化を図りたいと考えています。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いですが、「商品やサービス、店舗、企業インフラなどすべてにおいて、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築する」というビジョンに共鳴、ご自身でもその一翼を担いたいというSCM統括のプロ人材との出逢いを期待します。

  • 応募資格

    <必須要件> ・大手流通・小売企業でのSCM責任者としての充分なご経験、ご実績をお持ちの方 ・特にDXを企画・推進されたご経験をお持ちの方を歓迎 ・物流コンサルティング会社にて大手流通・小売クライアントに対してSCM構築・刷新・改編などのプロジェクトでご実績をお持ちの方 <尚可要件> ・小売SCM構築や物流拠点立ち上げプロジェクトにデータアナリスト側面での参画経験があり、成果をあげられた方 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、いろいろな人と協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

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