香川県×5期黒字の転職・求人検索結果

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【職務内容】 ・日本国内の大企業・中堅企業（主には年商30億円以上）に対する法人営業 ・深い顧客理解、事業分析などを通じて、コーポレートファイナンスやSMBCグループと連携した幅広いソリューションを提供する課題解決型営業（※） （※）お客さまのニーズや経営課題はますます複雑・高度化しており、その理解・解決ができるニーズ把握力・コンサルティング力を実装いただき、SMBCグループのリレーションシップマネージャーとして法人営業に携わっていただきます。 【配属予定部署／グループ】 国内法人営業部（113拠点） ご本人の業務経験や希望などに応じて、プロダクト部署（コーポレートファイナンスを所管するファイナンシャル・ソリューション本部部署）などでの国内法人営業部サポートや、法人エリア（21拠点）での中小企業（主には年商30億円未満）に対する法人営業に従事いただく場合もございます。 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

＜経験＞ 【必要要件】 以下のいずれかの経験があり、お客さまの期待に応える情熱やこだわりを強くお持ちの方 ・金融（他メガバンク・地方銀行・信金・信組・証券等）、コンサルティングファーム等で、法人取引を３年以上 ・コーポレートファイナンス、事業分析に関する経験を３年以上

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～人気ファストファッションブランドでの店舗リーダー候補～ ■売場対応 　Ｌ お客様のお買い物に対し、必要に応じてサポート Ｌフィッティングルームでの応対 　Ｌ商品整理 　Ｌ商品陳列 　Ｌレジ応対 　Ｌ売場清掃 　Ｌ商品の補正（ズボンの裾上げなど） 　Ｌ遅番スタッフへの業務引継 　Ｌ閉店後作業（清掃、レジ締めなど） ◎１日の流れについて【早番】8:45～18:15勤務の場合◎ 店舗や仕事状況によって異なります 8:45　 出社、連絡事項の伝達 9:00 開店前の清掃、売場づくりなど 10:30 朝礼 11:00 開店、お出迎え、接客・品出し 12:00　 店長への引継ぎ 12:30　 休憩 13:00 　接客、補正作業 17:00 接客、レジフォロー 18:00 業務引継 18:15 退社 ▼研修制度について▼ ・新入社員研修 ・新人店長研修 ・新人SV研修 ・語学研修 ・理念研修 ・昇格時研修ほか ※上記以外にもグレード、階級によって研修があります

【学歴】 ・４大卒（既卒者） 【必須】 ・人と接することに喜びを感じる方 ・チームで何か成し遂げた経験をお持ちの方（学生時代でも可） 【歓迎】 ・営業や販売経験がある方 ・アパレル業界で何らかの業務経験がある方

ENEOSキャリアサポート株式会社

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●仕事内容 ◇ 建築基準法に基づく建築物の確認・検査業務（意匠・構造・設備） ・建築物等の計画について建築基準関係規定の適合性を審査・検査 　着工前に図面等の法適合を審査 　建設中や竣工後に建築物の法適合を検査 ◇住宅性能評価業務　（住宅品確法に基づく住宅の性能評価・検査業務） ・着工前に図面等で住宅の性能を評価・格付 　竣工後の建築物を評価・格付 ◇各種証明発行業務 ・確認済証、中間検査合格証、検査済証、仮使用認定通知書等を交付 ◎取引先は建設会社や設計事務所などになります。 ●仕事の魅力 ・この仕事は様々な法規制の基に成り立っており、公共性の高い事業です。 ・上場企業規模ならではの様々な建築物に関わる事が出来て、常にスキルアップが可能です。 ・知識と経験を積む事により長期に就業し、定年後に嘱託で従事される方も多いです。 ・建築士資格を活かしてワークライフバランス（土日休み、時間外少な目）の取れる建設業界において珍しい業態です。 東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道・岩手・宮城・茨城・栃木・群馬・新潟・長野・石川・静岡・三重・京都・兵庫・岡山・広島・山口・香川・愛媛・高知・長崎・熊本・大分・鹿児島・沖縄

■必須条件： ・一級建築士　 ※二級建築士の方別途ご相談 ■歓迎条件： ・建築基準適合判定資格 ・構造設計一級建築士 ・構造計算適合判定資格 ・設備設計一級建築士 ・建築設備士

MWH HR Products株式会社

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1.確認検査員　【必要資格】：建築基準適合判定資格 2.確認検査補助員（意匠担当）　【必要資格】：一級建築士 3.確認検査補助員（構造担当）　【歓迎資格】：一級建築士、構造設計一級建築士、構造計算適合判定員 4.確認検査補助員（設備担当）　【歓迎資格】：一級建築士、設備設計一級建築士、建築整備士 5.住宅性能評価員　【必要資格】：一級建築士、住宅性能評価員（講習会受講予定者を含む） 6.住宅性能評価員（構造担当）　【必要資格】：一級建築士、住宅性能評価員（講習会受講予定者を含む） 7.構造技術者　【歓迎資格】：一級建築士、構造設計一級建築士 8.設備・省エネ関連技術者　【歓迎資格】：一級建築士、建築整備士、設備設計一級建築士 9.現場検査員（ソリューション業務）　【必要資格】：一級建築士又は一級施工管理技士（施工管理の実務経験が豊富な方）または、構造設計一級建築士 10.認証・調査員、海外制度の普及活動担当など　【必要資格】：英語によるコミュニケーション、国籍問わず、資格問わず。LEED AP、WELL AP、建築・不動産・環境などの知識・経験が有れば尚好ましい 11.土木技術者　【必要資格】：技術士（建設部門・総合技術監理部門）、一級土木施工管理技士、RCCM、コンクリート診断士、コンクリート技師等

未経験者：必要資格の保有 経験者：建築確認検査機関での実務経験 ■対象資格 ・一級建築士 ・二級建築士 ・建築基準適合判定資格 ・構造設計一級建築士 ・構造計算適合判定資格 ・設備設計一級建築士 ・建築設備士 ・省エネ適合性判定員 ・住宅性能評価員

MWH HR Products株式会社

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■職務内容: 今までに蓄積されてきた橋梁・道路構造物の老朽化に合わせて、各道路付属物の現場作業(点検、調査、補修設計、維持管理計画等)を行っていただきます。 ※コンサルタント、事業の地位向上に貢献することがミッションです。 ■就業環境: 社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っていま す。 (1)シゴトカイゼン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策とし て水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。 (2)定年延長制度...役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 (3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着 と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。

①国道インフラ（道路橋梁/道路付属物/トンネル）の維持管理に関する点検調査、劣化診断等の経験者 ②点検・診断系の資格保有者(道路橋点検士/インフラ点検士他)もしくは取得意欲があるかた ・求める学歴：高専以上 ・向上心を持ち、仕事を進められる方を求めています。問題解決力の高い技術者として、会社と共に成長することが期待されるポジションです。

MWH HR Products株式会社

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～人気ファストファッションブランドでの店舗リーダー候補～ ■売場対応 　Ｌ お客様のお買い物に対し、必要に応じてサポート Ｌフィッティングルームでの応対 　Ｌ商品整理 　Ｌ商品陳列 　Ｌレジ応対 　Ｌ売場清掃 　Ｌ商品の補正（ズボンの裾上げなど） 　Ｌ遅番スタッフへの業務引継 　Ｌ閉店後作業（清掃、レジ締めなど） ◎１日の流れについて【早番】8:45～18:15勤務の場合◎ 店舗や仕事状況によって異なります 8:45　 出社、連絡事項の伝達 9:00 開店前の清掃、売場づくりなど 10:30 朝礼 11:00 開店、お出迎え、接客・品出し 12:00　 店長への引継ぎ 12:30　 休憩 13:00 　接客、補正作業 17:00 接客、レジフォロー 18:00 業務引継 18:15 退社 ▼研修制度について▼ ・新入社員研修 ・新人店長研修 ・新人SV研修 ・語学研修 ・理念研修 ・昇格時研修ほか ※上記以外にもグレード、階級によって研修があります

【学歴】 ・４大卒（既卒者） 【必須】 ・人と接することに喜びを感じる方 ・チームで何か成し遂げた経験をお持ちの方（学生時代でも可） 【歓迎】 ・営業や販売経験がある方 ・アパレル業界で何らかの業務経験がある方

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 ／ 京都府 …

＜業務内容＞ 「業務概容：建築工事現場での施工管理業務全般をお任せいたします」 ■施工管理の仕事は、建設工事全体の進行をマネージメントする仕事です。 ■安全と品質を第一 に、常にコスト意識を持ち、工事をスムーズに進め、建物を完成に導くことが施工管理の役割であり、マネージメント能力と組織を牽引する強いリーダーシップが求められます。

＜必須条件＞：※以下いずれかを満たす方 ◎建築施工管理の実務経験のある方（SRC/RC造建築の経験） ※30代以上の方は、1級建築士若しくは1級建築施工管理技士の資格保有が必須です。 ◎高卒以上の基本学力保有者 ※今までの転職許容回数は以下です。 ・20代転職なし ・30代1回まで ・40代2回まで ＜歓迎条件＞ 〇建築士1級保有者 〇建築施工管理技士1級保有者

株式会社キャリアリソース

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■職務内容: 新設のPC橋(プレストレストコンクリート橋)の橋梁計画、詳細設計、架設、施工計画を担当します。また、既存の保全業務(補修・補強の計画、詳細設計)も行いま す。 ・新設PC橋の詳細設計...国、自治体、高速道路の新設PC橋の設計 ・既設PC橋の補強設計...既設橋の補修、補強の計画、設計 ・施工計画...架設及び支保工計画、全体施工計画 ※使用ソフト...Auto CAD、JIP-LINER、UC-BRIDGE、PC-BOX、PC-Navi、NX-Nastran、DIANA ■配属組織の特徴: 配属先の関西支店高度化推進部は、PC橋をメインとする専門部署として、PC上部工だけではなく、下部工詳細設計、耐震設計等の広範囲内容を取り扱っています。PC構造 のスペシャリストとしての活躍の機会がある部署です。 ■就業環境: 社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っていま す。 (1)シゴトカイゼン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策とし て水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。 (2)定年延長制度...役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 (3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動

・20～50代のゼネコン、PCメーカーもしくは外注会社の橋梁設計経験者（資格は不問） ・求める学歴：高専以上

MWH HR Products株式会社

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＜業務内容＞ 「土木工事現場での施工管理業務全般をお任せいたします」 ■施工管理の仕事は、建設工事全体の進行をマネージメントする仕事です。 ■安全と品質を第一 に、常にコスト意識を持ち、工事をスムーズに進め、建物を完成に導くことが施工管理の役割であり、マネージメント能力と組織を牽引する強いリーダーシップが求められます。 ■また、発注者や設計者に対し、満足のゆく建物を提供するのは当然のこと、地域に融和する建物を提供するのも使命です。とくに「安全」 と「環境」 については、建設に携わる人々をはじめ、完成した建物を使う人々に対する気配りも必要であり、些細な納まり一つとっても、設計図には表しきれない現場監督のこだわりがあります。

＜必須条件＞： ◎建築士1級もしくは土木施工管理技士1級の資格をお持ちの方 ◎高卒以上の基本学力保有者 ※今までの転職許容回数は以下です。 ・20代転職なし ・30代1回まで ・40代2回まで

株式会社キャリアリソース

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■職務内容: 構造技術の建設コンサルタントとして、橋梁に関する調査、計画を担当します。橋梁の美しさ、低環境負荷、低ライフサイクルコスト等に配慮しながら、新たな技術、工 法、手法を使用した橋梁の設計も行っていただきます。情報伝達を活かしたトータルでの提案が可能です。 ■職務の特徴: 技術を習得しながら、橋梁に関する自身の設計経験を発揮し、橋梁の設計を行うことができます。新技術・工法にもアンテナを張りめぐらせ、積極的に業務に取り組むこ とで情報を収集する姿勢が重要です。自身の提案、スキル開発に対するきめ細やかなサポート体制が整っており、自身ならびに会社の成長のためにチャレンジする心意気 が求められます。 ■就業環境: 社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っていま す。 (1)シゴトカイゼン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策とし て水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。 (2)定年延長制度...役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 (3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着 と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。

チーム内に業務履行能力のある若年~中間層が少ないことから、以下を重点的に考える。 ①20代：橋梁設計経験者（コンサル会社、コンサル下請会社、橋梁メーカー）、橋梁設計に情熱を持たれる方（資格不問） ②30代：同上（資格にはこだわらない） ・求める学歴：高専以上

MWH HR Products株式会社

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国内の大規模プロジェクトだけでなく、海外案件も多数手がける当社にて 発注者支援業務に従事していただき、技術審査業務や施工監理業務、公物 管理、行政事務補助等幅広い業務を担っていただくことになります。 【具体的には】現場の工事・品質・安全監理等の工事監督支援業務や工事 発注の際の積算資料作成、関係機関や上部組織、地元等との協議資料の作 成といった行政事務補助業務があり、行政事務補助業務がメインです。 【案件について】発注者は国土交通省をはじめとした官公庁や地方自治体 も多く、NEXCO等の大規模工事への従事も可能です。

・求める学歴 高専以上 ・求める経験 施工管理経験者

MWH HR Products株式会社

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■職務内容: 山岳トンネルをメインとして、施工計画、仮設計画、工事用道路計画の品質アップを目指していただきます。 ・山岳トンネル工事を行う上で必要となる工程計画、濁水処理計画、換気計画、仮設電力計画、工事用桟橋、桟台、仮設土留、工事用道路計画の立案、若手技術者への作 業指示及び指導 ・その他、工事を行う上で必要となる施工計画、仮設計画の立案及び若手技術者への作業指示及び指導 ■職務の特徴: ノウハウ及び実績、そして自身が積み重ねてきたキャリアを組み合わせながら、時代のニーズに適した新たな取り組みに挑戦できます。施工現場で培ってきたキャリアを 若手設計技術者に伝承したいと考えている方には、非常にフィットしたポジションです。 ■就業環境: 社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っていま す。 (1)シゴトカイゼン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策とし て水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。 (2)定年延長制度...役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 (3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着 と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。

①20～40代：地質・岩盤・水文調査系の技術者 ②35～40歳：山岳TN本体工設計の主担当技術者として若手技術者2、3人の業務補助が出来る人材 ③30〜40代：トンネル、斜面防災の維持管理に関する点検調査、劣化診断、長寿命化計画策定等の経験者。点検・診断系の資格保有者もしくは取得意欲があるかた（国交省認定資格等） ・求める学歴：高専以上

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■職務内容: 環境マネジメント、低炭素・エネルギーに関わる調査、計画、予測、評価業務を担当します。 (1)環境マネジメント...道路、河川等の環境調査、予測、評価、環境対策をメインに行います。新規事業・既設事業に関わらず、地域の環境問題(大気質、騒音、振 動、動植物等)に対するベストな環境対策を提案します。 (2)低炭素・エネルギー...地域、事業の方針及び計画立案を行います。地域の再生エネルギー(太陽光発電事業、小水力事業)の導入検討を始めとして、事業方針及び 計画立案、提案を行うことがミッションです。 ■職務のやりがい: 地域の環境問題、エネルギー事業の対策等に関わるため、社会に貢献できる醍醐味があります。 ■就業環境: 社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っていま す。 (1)シゴトカイゼン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策とし て水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。 (2)定年延長制度...役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 (3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着 と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。

①30～40代　環境系技術者：技術士等、管理技術者要件を有し、業務表彰等実績がある技術者 ②20～30代　環境系技術者で、優良な業務実績を有する技術者 ③不問　水辺の国勢調査業務実績を有する技術者（特に中国・四国地方の実績がある方） ④20～40代　地域マネジメントに係る、経験を有する・NPOに所属していた・自治体経験等を有する技術者 ・求める学歴：高専以上

MWH HR Products株式会社

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建築工事における品質管理、安全管理、工程管理、予算管理等施施工管理全般を お任せします。総合職のお仕事です。 ・この会社は海洋土木・陸上土木・建築の３本柱で不況に強く安定した収益構造を持つ会社です。 ・伝統がありながら新しいことに挑戦している会社で３０代の所長も活躍中 ・充実の福利厚生で年収アップが期待できます。

年齢に応じた建築施工管理のご経験 歓迎　建築施工管理技師一級資格保持者

株式会社アクセライズ

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■仕事内容: 都市全体のあり方から地域マネジメントまで、地域のニーズに合ったまちづくりを支援している当社にて、各種上位計画の策定、都市開発事業、区画整理事業などの調 査・計画業務や事業の推進、地方創生事業に関する計画・設計業務、官民連携事業等の様々な業務に携わっていただきます。 ■就業環境: 社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しており、下記の通り働き方の改善を行っています。 (1)シゴトカイゼン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策とし て水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。 (2)定年延長制度...役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 (3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着 と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。 ■当社の魅力: 当社は橋梁や道路、交通、トンネルの分野で、トップレベルの技術力を持っています。その他、最近では太陽光発電事業や観光モビリティ事業、農業6次産業化など、発 注者に対応する「受動型ビジネス」から、自ら企画・提案し展開していく「主導型ビジネス」への転換を図っています。現在、主導型ビジネスとして、着地型観光を支援 するモビリティサービス事業を展開中です。また、自社で投資し、櫛形山エリアにおける周遊ビークルの運行や、市街地エリアにおける超小型モビリティ(EV)によるモ ビリティ円滑化サービスを提供しています。

①30～40代：地域活性化分野、ＰＰＰ／ＰＦＩ事業分野、建築及びランドスケープ設計分野、都市計画分野の管理技術者要件(技術士、一級建築士）を有し、実務経験のある技術者。 ②40～50代：地域活性化分野、ＰＰＰ／ＰＦＩ事業分野、建築及びランドスケープ設計分野、都市計画分野の管理技術者要件(技術士、一級建築士）を有し、実務経験のある技術者。 ③20～30代：地域活性化分野、ＰＰＰ／ＰＦＩ事業分野、建築及びランドスケープ設計分野、都市計画分野の技術者（技術士補保有）。 ・求める学歴：高専以上

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建築基準適合判定資格を活かし、確認検査業務（現場検査）を担当頂きます。 ※現場検査員は基本直行直帰のため、事業所に来ていただくことはほぼありません。ご自宅からの範囲で案件を担当していただきます。 【担当業務】 ハウスメーカー、工務店、設計事務所などの申請者から提出された設計図、および各種資料などと、建築基準法等との適合性を判定します。 着工後の「中間検査」のために現場へ足を運び、法律等と照らし合わせながら、安全性に問題がないか調査します。 竣工時にも「完了検査」を行い、建築物が合法であるか否かを確認します。

【必須】 建築基準適合判定資格者資格 建築確認検査もしくは住宅性能評価の実務経験

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■職務内容: 河川の調査、計画、設計等の総合的な対策提案を担当していただきます。保全技術部 河川チームの先頭に立ち、周囲を引っ張っていくことが期待されるポジションです。 ・耐久年数に達する河川、砂防構造物の維持管理 ・生物環境の保全、再生 ・護岸、堤防等のハード対策 ・予警報情報伝達システムの導入、避難体制の強化 ・河川構造物設計、河川計画、河川環境、砂防(土石流及び流木対策)、河川維持管理に関する技術サービス ■職務の特徴: 国内外で積み重ねてきたノウハウとネットワークを発揮し、時代のニーズに適した新たな取り組みに挑戦できます。成功に繋がるまで粘り強く仕事に取り組める姿勢があ り、主体的にキャリアアップを狙う意欲がある方を求めています。 ■就業環境: 社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っていま す。 (1)シゴトカイゼン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策とし て水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。 (2)定年延長制度...役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 (3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着

①30歳前後の若手技術者：港湾設計、河川構造物設計　河川計画、技術士補有が望ましい ②40～50歳代の管理技術者レベル（技術士有）：港湾設計、河川構造物設計、河川計画、砂防全般(構造物・計画・調査） ③30～50歳代の都市防災技術者。可能であれば管理技術者ができる方 ・求める学歴：高専以上

MWH HR Products株式会社

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【具体的には】 「工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理」 ■原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。 ■ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ■物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ■入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。 ※じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

【必須（MUST）】 ◎1級電気工事施工管理技士有資格者 ◎屋内配線工事（通信、空調を含む）における施工管理の経験者 【歓迎（WANT）】 ○現場代理人の経験者 ○第三種電気主任技術者有資格者 ○建築設備士、技術士補、技術士等の高位資格をお持ちの方歓迎 【求める人材像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています

株式会社キャリアリソース

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【具体的には】 「工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理」 ■原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。 ■ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ■物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ■入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。 ※じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

【必須（MUST）】 ◎1､2年のうちに1級・2級電気工事施工管理技士を受験し資格を取得希望の方 ◎（規模は問いませんが）オフィスビルや商業施設・複合施設の屋内線工事における施工管理の実務経験者　 ※住宅関連は除く 【歓迎（WANT）】 ○電気工事施工管理技士の受験のための実務経験を既に有する方 ○第1種電気工事士の有資格者 【求める人材像】 ・日本でも有数の現場に携わりたいとの意欲のある方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方

株式会社キャリアリソース

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国内建設コンサル会社においてトップクラスの売上実績を誇る当社の営業職をお任せします。 入社後はメンバークラスとして実務を担って頂き、将来的にはリーダーとして組織を牽引して頂くことを期待します。 【具体的には】 官公庁や地方自治体に対して案件受注のための営業活動を行います。技術部と連携しながら入札に向けて企画・提案します。また受注した案件の進捗確認も担って頂きます。 【案件について】 発注者は国土交通省をはじめとした官公庁や地方自治体、NEXCOや阪神高速等がメインです。またグループ会社と連携する機会もあり、地図に残る仕事に取り組むチャンスが多いです。

・大学以上 ・同業の営業経験者優遇 ・土木設計・積算の経験者優遇 ・資格不問

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■職務内容: 道路・トンネル、河川等に設置されている電気通信設備(受変電施設、照明施設、防災施設、CCTV、道路情報版、テレメータ装置、多重無線装置、気象観測装置等)に関 する企画、計画、設計を担当していただきます。 公共事業の上流工程の仕事に携わることが可能です。 ・提案書の作成 ・発注者との打ち合わせ(国交省、自治体等) ・現場調査、設備設計(設計検討、設計計算、仕様検討等) ・概算費用算出 ・報告書作成 ※オフィスでの業務が9割程度です。 ■就業環境: 社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っていま す。 (1)シゴトカイゼン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策とし て水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。 (2)定年延長制度...役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 (3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着

・20～30代：電気設備、電気通信系技術者：コンサル会社以外の電機メーカ等も対象 ・求める学歴：高専以上

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■ミッション: 高度技術や道路空間の活用により安全・円滑・快適を実現!最先端の交通技術を活用し、道路整備や防災、地域活性化を支援します。 ■職務詳細: 現状の道路交通は、慢性的な交通渋滞、交通事故、交通不便地域・災害等による移動困難、環境負荷など様々な問題を抱えています。私たちは、高度技術や 道路空間の活用により、安全・円滑・快適な道路交通を実現し、地域特性を踏まえ人・ものの移動の最適化を目指した交通まちづくりに取り組んでいます。交通ビッグ データの活用技術、ETC通信技術、画像処理技術、交通安全に関する対策検討技術、交通シミュレーションによる渋滞対策検討技術など、 高度で様々な交通技術を活用して、交通事故対策、交通渋滞対策の検討・評価を行い、安全・円滑・快適な道路交通の実現に向けたて取り組みを進めています。当社は交通分野において国内トップレベル の技術を持つ会社です。 ■実績例: 大橋JCT交通安全対策(東京都):日本初の特殊構造を持つ大橋JCTにおいて、当社保有の交通技術を駆使して、利用者のストレス増大のリスクを軽減 ■働き方: 【積極的な働き方改革推進中】 労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向け以下のような施策が設定されています。ノー残業デーの推進・定時以降の電話自動応答・有 給休暇取得の促進・勤務時間のモニタリング・ワークフローシステムの導入・健康管理対策・くるみん認定・えるぼし認定 【価値観、ワークライフスタイル、結婚・出産・介護などの状況に応じて勤務スタイルを選択】 社員の成長に対するモチベーション向上や、各ライフステージに応じて働き方を選択・変更できる『職務選択・変更制度』を用意。(勤務地域限定社員制度、短時間勤務制度やライフサポートフレックス、在宅勤務制度、時間単位での有給休暇 を取得できる時間年休制度、充実した家族手当、食事代の補助) ■キャリアパス: 社員の”個の成長”を支援するために、社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。

①20代・30歳前後の若手：交通分野や社会政策分野に興味がある、または実務経験のある技術者 ②30代：交通分野や社会政策分野での実務経験のある技術者　※35歳以上は技術士保有 ③40代：交通分野や社会政策分野での管理技術者経験者 ・求める学歴：高専以上

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●仕事内容 （建築基準適合判定資格をお持ちでない方は一級建築士保有で2年間の審査補助業務に従事後、資格取得して頂きます） ◇ 建築基準法に基づく建築物の確認・検査業務（意匠・構造・設備） ・建築物等の計画について建築基準関係規定の適合性を審査・検査 　着工前に図面等の法適合を審査 　建設中や竣工後に建築物の法適合を検査 ◇住宅性能評価業務　（住宅品確法に基づく住宅の性能評価・検査業務） ・着工前に図面等で住宅の性能を評価・格付 　竣工後の建築物を評価・格付 ◇各種証明発行業務 ・確認済証、中間検査合格証、検査済証、仮使用認定通知書等を交付 ◎取引先は建設会社や設計事務所などになります。 ●仕事の魅力 ・この仕事は様々な法規制の基に成り立っており、公共性の高い事業です。 ・上場企業規模ならではの様々な建築物に関わる事が出来て、常にスキルアップが可能です。 ・知識と経験を積む事により長期に就業し、定年後に嘱託で従事される方も多いです。 ・建築士資格を活かしてワークライフバランス（土日休み、時間外少な目）の取れる建設業界において珍しい業態です。 東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道・岩手・宮城・茨城・栃木・群馬・新潟・長野・石川・静岡・三重・京都・兵庫・岡山・広島・山口・香川・愛媛・高知・長崎・熊本・大分・鹿児島・沖縄

■必須条件： 一級建築士または二級建築士の資格をお持ちの方

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【具体的には】 「当社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における施工エンジニアとして、ネットワーク工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを行っていただきます」 【担当物件】 ・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心。 ・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。

【必須要件（MUST）】 ◎1級電気通信工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士のいずれかの有資格者 ◎弱電、ネットワーク工事の監理技術者あるいは施工管理実務経験者 【歓迎要件（WANT）】 ○NW機器（ルータ、L2L3スイッチ、無線）構築知識 ○ファイアウォール、ロードバランサ、DNS等の構築知識 ○ネットワークセキュリティ関連システムの構築知識 ○工事担任者AI,DD総合種有資格者（CCNA資格含み） ○弱電、ネットワーク設備構築を含む現場代理人の経験者 【求める人材像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方

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【具体的には】 「工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理」 ■原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。 ■ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ■物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ■入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。 ※じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

【必須（MUST）】 ◎2級電気工事施工管理技士有資格者 ◎屋内配線工事（通信、空調を含む）における施工管理の経験者 【求める人材像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています

株式会社キャリアリソース

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【具体的には】 「当社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における施工エンジニアとして、ネットワーク工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを行っていただきます」 【担当物件】 ・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心。 ・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。

【必須要件（MUST）】 ◎2級電気通信工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士のいずれかの有資格者 ◎弱電、ネットワーク工事の監理技術者あるいは施工管理実務経験者 【歓迎要件（WANT）】 ○NW機器（ルータ、L2L3スイッチ、無線）構築知識 ○ファイアウォール、ロードバランサ、DNS等の構築知識 ○ネットワークセキュリティ関連システムの構築知識 ○工事担任者AI,DD総合種有資格者（CCNA資格含み） ○弱電、ネットワーク設備構築を含む現場代理人の経験者 【求める人材像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方

株式会社キャリアリソース

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■職務内容: 斜面防災、道路防災等の防災調査、解析、設計を担当します。既存道路の防災面を強化し、災害に強みを持つ道路づくりを行う業務を担っていただきます。 ■職務の特徴: ・現在、「地震対策型段差抑制工」の共同開発を行いながら、土工部の耐震調査、診断、本工法等を用いた沈下対策を提案、推進中です。同ポジションは、今後拡大余地 の事業拡大を推進するために必要不可欠なポジションです。 ・ビッグデータを活かした災害時のモビリティサポート等も行っているため、これまでに培ってきた技術力、知見を発揮しながら、各地域のリスクを想定した災害対策を 提案することが求められます。様々なケースを想像しながら、安全かつ信頼性に富んだ道路づくりを行うことがミッションです。 ■就業環境: 社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っていま す。 (1)シゴトカイゼン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策とし て水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。 (2)定年延長制度...役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 (3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着 と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。

①20代：道路、斜面防災、電線共同溝設計経験者、未経験者でも設計意欲、資格取得意欲がある方 ②30代：道路、地質・地盤系、道路構造物設計、電線共同溝の設計経験者（技術士有が望ましい） ③40代～50代：道路、地質・地盤系、道路構造物設計、電線共同溝の設計経験者（技術士有） ④50代以上：斜面設計、構造物設計の設計照査が可能な方 ・求める学歴：高専以上

MWH HR Products株式会社

香川県

【募集背景】 業績好調に伴う増員募集 【業務概要】 四国エリア（香川・愛媛・徳島・高知）で、ネットワークやサーバ、仮想基盤、クラウドサービス等のIT基盤を中心に多様な業種へのアプローチを行うソリューション営業としてご活躍頂く予定です。 【具体的な業務】 ・既存顧客への深耕営業 ・既存顧客の課題発掘による新規ニーズ開拓 ・同社のビジネスパートナー(製造メーカー/IT企業/通信企業)を通じて、パートナーの顧客に対する営業 【プロジェクト例】 ・自治体向けシステム販売・提案 ・全国展開WAN販売・提案 ・大手Enterprise LAN販売・提案 ・大学向けWiFi環境　販売・提案 ・某社向けSaaS(SFDC、BOX等)導入 【配属組織】 広域第二営業本部 西日本第一営業部 四国営業室 5名 【フォローアップ体制】 ・マンツーマンリーダー制度 ※職場や業務にスムーズに適応できるよう、指導やフォローを行う先輩社員が１年間マンツーマンでフォローします。 ・新入社員フォローアップ研修 ※配属半年後を目処にグループワークを中心とした新入社員フォローアップ研修を行います。 ・配属後研修 ※配属後も役割に応じた階層別研修や、本人と上司とが相談して選択受講できる各種プログラムを用意しています。 【就業環境】 フリーアドレス、在宅勤務、サテライトオフィス、モバイルワーク、フレックスタイム、時差出勤などの仕組みを使って、自分やチームにとって最もパフォーマンスの発揮できる環境を選択して仕事ができます。

【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ・ITプラットフォーム（サーバー/ストレージ/仮想化基盤/ネットワーク/クラウドなど）の営業経験 ・官公庁向け営業経験 ・エンタープライズへの営業経験 ・教育機関への営業経験

マンパワーグループ株式会社

大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 滋賀県 ／ 奈良県 ／ 鳥取県 ／ 島根県 ／ 岡山県 …

法面工事を中心とした土木工事の施工管理全般をお任せします。 ※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。 複数人でチームを組み社会インフラの工事進捗を管理します。 将来的には、現場代理人として担当現場の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。 【具体的な業務】 ・工程管理…計画書の作成、作業日程の調整 ・原価管理…原料・資材などの見積もり、外注費用の見積もり、その他現場で発生する費用の見積もり ・安全管理…安全法令遵守の確認、現場内の点検や声かけ ・品質管理…資材などの品質チェック、工事内容の検証 【主なプロジェクト】 ・道路や鉄道沿線の斜面保護 ・空港や港湾施設の地盤改良工事 【業務の特殊性】 ・特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、下請け工事中心でありながら裁量をもった工事施工を進めることができます。 ・下請け工事として工区の一部を施工することが多いため、元請け現場と比較すると工期が短いです（平均：3～5ヵ月）。 ・無借金経営を続けている安定した経営基盤があります。 【働き方についての取り組み】 ・4週6閉所以上の現場が全体の9割以上を占めています ・男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あります ・営業エリア内での出張有。出張の場合、宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合）、帰省旅費は会社が負担。 ・平均勤続年数19.7年、社員定着率の高い企業様です。

【必須経験】 ・土木工事の施工管理業務の経験（3年以上） 【必須資格】 ・二級土木施工管理技士、一級土木施工管理技士

マンパワーグループ株式会社

愛知県 ／ 北海道 ／ 宮城県 ／ 石川県 ／ 広島県 ／ 香川県

以下の（一部の）職務を担当頂きます。 　■ネットワークシステム（有線/無線ネットワークやセキュリティ、ロードバランサなど）の提案、要件定義、設計、構築、及び施工管理　 　■インフラマネージドサービス、サーバシステム、インフラ基盤運用監視システムの提案・設計・構築 　■セキュリティー製品担当、システム運用監視製品担当 　■コンタクトセンター関連技術 　■クラウド技術（Azure、Azure Stack、Skype for Business Online、Office 365 ProPlus、IntuneなどMicrosoft製品、AWSなどのクラウドソリューション、モバイルデバイス管理ソリューション、SSOなど）を利用したシステムの構築、運用、検証及び新サービスの検討 　■フィールドエンジニア／ファシリティマネージャー

以下のスキル、経験を有していること。※いずれか一つあれば可 　■ITインフラ技術全般（サーバ、ストレージ、サーバ仮想化技術を利用したシステム構築経験、トラブル発生時の解析究明対応、技術検証、新製品の調査・レポート ） 　■ネットワークシステム(有線/無線ネットワークやセキュリティ、ロードバランサ等)の提案、設計、構築経験 　■インフラ関連の運用サービス設計（サービス仕様・サービス定義）、運用開始にあたってのドキュメント整備 　■ネットワークセキュリティに関する一般的な知識 　■コンタクトセンター関連技術（インフラまたはパッケージソリューションの設計/開発等の業務経験、Webアプリケーション開発の経験）（主な言語はphp、javascript（JSON利用）、音声系プロダクト（PBX、CTI、IVR、通録、音声認識・分析等）の取扱い経験 　■クラウドとオンプレミス環境を連携させたハイブリッド環境でのシステムデザインにおける知識・経験 　■フィールドエンジニア／ファシリティマネージャー（建設業法における電気工事の現場主任技術者、電気通信工事の現場主任技術者を担当できる資格、または実務経験）

株式会社ダンネット