香川県×通信・ネットワークサービスの転職・求人検索結果

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★【マネージャー/管理職@高松】★業績好調、事業規模拡大中/明瞭な評価制度

アクサス(株)
600万円~800万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    香川県

  • 仕事内容

    【詳細】●エンジニアの採用・教育・指導●週報確認(健康状態、モチベ ーション、作業状況、現場課題等の確認)●月次面談の実施(常駐先の 状況確認、技術指導、キャリアパスの確認)●顧客訪問(現場リーダーのも とに出向き、各メンバーの評価を確認し、フォードバック)●勉強会・ 懇親会の計画・開催(技術力・帰属意識の向上)●労務フォロー(勤怠・経 費管理等)●営業同行などにご従事いただきます。

  • 応募資格

    【必須】 ■オープン/Web系システム開発経験またはインフラの設計/構築のご経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■エンジニアの将来を考えて、現場アサインや技術指導ができる方 ■何事にも前向きに取り組み、臨機応変に対応できる方 ■管理職としてマネジメントに挑戦したい方 【主要取引先】■SCSK、ダイキン情報システム、オージス総研、クボタシ ステムズ、インフォコム、京セラコミュニケーションシステム、関電シス テムソリューションズ、ヴィンクス

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【人材事業での営業経験者向け】全国/営業職オープンポジション マネージャー候補

株式会社ネクストビート
■日々の業務 ・目標達成のための戦略立案 ・経営戦略からブレイクダウンしたメンバーの目標・KPI設定 ・メンバーの進捗管理、マネジメント ・他部署(開発、マーケティング、コーポレート)との連携 ■…
660万円~840万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / 京都府 / 北海道 / 宮城県 / 石川県 / 愛知県 / 香川県 …

  • 仕事内容

    ■日々の業務 ・目標達成のための戦略立案 ・経営戦略からブレイクダウンしたメンバーの目標・KPI設定 ・メンバーの進捗管理、マネジメント ・他部署(開発、マーケティング、コーポレート)との連携 ■ミッション マネージャーとしてメンバーマネジメントはもちろん、事業や会社そのものの成長に当事者意識を持って目標達成にコミットいただきます。また、セールス業務に留まらず、プロダクトや組織を強化していくために周囲を巻き込みながら能動的にPDCAを回していただくことが期待されるポジション。 ■やりがい ・社会問題に対峙する事業なので、人や社会の役に立つ喜びを感じられる仕事。 ・人材紹介や求人広告以外、転職フェアなどの採用課題の他にも労務管理システムなど多様な商材を用いて、経営コンサルに近い立場で携わることが可能。 ・仕事の進め方は個人の裁量に任せており、能動的な提案を行うことが出来ます。 ・自社開発のプロダクトであるため、エンジニアやマーケティングとの連携など、組織間の横の繋がりも多く、幅広い知識が身につきます。 ・創業9年で9事業展開中。新たなサービスの創出に力を入れておりますので、ご自身のキャリアビジョンに基づき、新規事業や管理部門への異動、地方拠点の立ち上げなど、様々なキャリアにチャレンジいただくことが出来る環境。 ■キャリアパス 入社時のポジションは、ご経験やスキルに応じて、選考過程やオファー時にご相談させていただければと思います。1年でマネージャーからゼネラルマネージャーや執行役員への昇格事例などもございます。 ■会社について 「人口減少社会において必要なインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションのもと、創業9年で9事業、12拠点、従業員数365名と急成長を続けてまいりました。ですが、組織はまだ整備されていないベンチャーフェーズで、掲げるミッション実現に向けては、組織・事業ともに課題が山積みです。 そんな課題や困難を成長のチャンスと捉え、会社と個人の志を実現するために「仕事に熱狂し、市場価値を高めたい」という想いをお持ちの方と、ネクストビートは共に挑んでいきたいと思っています。 そしていち早く市場価値を高めていただくために、一領域で成果を出していただいた方には、複数領域での経験をスピーディーに積んでいただけるチャンスを、とことん与えます。それが可能なのも、ネクストビートが「スピード」×「組織成長」を兼ね備えた ベンチャー であるからだと考えています。 「スピード」:経営陣との距離が近くスピーディーな意識決定が行え、オールインハウス体制の中で即実行が可能です。 「組織成長」:9年で9事業・従業員数365名・12拠点と組織を拡大して参りました。組織成長に伴い、その分求められる役割りも増える見込みです。 また組織力強化に向け、今まさに「文化創り」を行っており、リモートではなくあえて出社の体制をとることで、より密なコミュニケーションをとっています。ネクストビートは仲間と切磋琢磨し、自身の市場価値を上げていただきながら、より大きなミッションに挑める会社です。 2013年の創業以来、まずは「子育て支援」領域の課題に対し、多様な事業を通して向き合って参りました。現在は「地方創生」の領域も加えた2領域で9つの事業を展開しつつ、海外事業、新規事業の展開にむけて準備をすすめています。 中長期的には、企業理念に基づき、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現。人々のインフラとなり得るサービス群を複数構築することで、保育を始めとした複数領域へのトータルサポートを実現して参ります。 <全9事業> ■保育士バンク!:保育士・保育施設向け  ・保育士の転職:保育士バンク!   ・保育学生の就職支援:保育士バンク!新卒   ・保育施設の業務管理:保育士バンク!コネクト   ・保育施設の職員マネジメントツール:保育士バンク!パレット  ・保育施設のHP制作:保育士バンク!ウェブパック  ■KIDSNA:保護者向け  ・子育て情報メディア:KIDSNA STYLE  ・ベビーシッター:KIDSNAシッター  ・保育園・幼稚園検索:KIDSNA園ナビ ■おもてなしHR:宿泊施設向け  ・宿泊業界専門の就職・転職支援:おもてなしHR

  • 応募資格

    【必須スキル】 ・人材業界でのマネジメント経験1年以上 (複数名のメンバー育成と業績管理のご経験があれば可) ・当社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方 ・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方 ・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こしていける方 【歓迎要件】 ・事業やビジネスに興味関心がある方 ・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方 ・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方 ・エンジニアやマーケティングなど他部署と連携して仕事を進めたい方

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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高松/インフラエンジニア【第2新卒歓迎/ブランク不問/平均残業20H以下】

アクサス(株)
402万円~840万円 / その他

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  • 勤務地

    香川県

  • 仕事内容

    【サポート体制】1名のエンジニアに対して、技術専任/営業担当/人事と3 名のサポート要員が付き、毎月各1回面談を行いサポートを致します。 【評価制度】アクサスの評価制度は社員を信じ加点方式で自己申告、全エ ンジニアの昇給率は業界平均から見て2倍と還元しております。 《年収例》370万/(24歳:入社3年)504万/(32歳:入社3年半)780万/(33 歳/PL・PM)★エンジニア最高位は1,584万★昇給率3.8%(IT業界平均1.9%)

  • 応募資格

    【必須】何かしらのインフラ業務経験(1年程度) ※上流工程から出来る案件が8割の為、上流志向も大歓迎です。  技術志向/PM志向/組織マネジメント志向の3つの人事制度をご用意。 【働きやすさ】平均残業20H以下、プライベートが充実出来ます。 夏季休暇や年末年始休暇だけでなく、お子さんとの特別なイベントにも休 める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。さらに勤続5年ごと にリフレッシュのための永年勤続休暇があります。福利厚生も超充実。 【スキルアップ体制】エンジニア研修ルームにて業務後にチームで勉強を することや、資格取得支援制度/報奨制度があります。

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WEB面接可【高松】IT人材の派遣営業(リーダー候補)★成長事業/昇格ポスト◎

アクサス(株)
360万円~504万円 / その他

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  • 勤務地

    香川県

  • 仕事内容

    【業務詳細】◇IT企業へのアプローチ(既存3:新規7) ◇採用〜面談、IT企業への人材提案 ◇就業現場への同行 ◇就業後のエンジニアフォロー 【本ポジションの魅力】企業との契約書の作成や、エンジニアの勤怠管理などの事務関連は、別担当がフォロー。営業に専念可能。【キャリアイメージ】支店長(入社後2年〜3年)→エリアマネージャー(支店長昇格後2年後程度、年収700〜800万円)→事業責任者(1,000〜1,200万円)

  • 応募資格

    【必須】法人営業のご経験 【歓迎】人材派遣営業のご経験 【人物像】より速いスピードで成長していきたい方 【当社の特徴】企業様から選ばれると同時にエンジニアから選ばれるが業界的に課題になっております。当社は営業とは別にカウンセラーがおり、 エンジニアの要望(キャリアの相談、労働環境の相談など)を細かくヒアリングしサポートできるため(競合は営業担当者がフォローまで担当、手が回らない場合も多い)派遣したエンジニアの定着率が非常に高く、企業様もエンジニアも当社もWIN-WINの関係が築けております。

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【マネージャー/管理職@高松】★業績好調、事業規模拡大中/明瞭な評価制度

アクサス(株)
600万円~800万円 / その他

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  • 勤務地

    香川県

  • 仕事内容

    【詳細】●エンジニアの採用・教育・指導●週報確認(健康状態、モチベ ーション、作業状況、現場課題等の確認)●月次面談の実施(常駐先の 状況確認、技術指導、キャリアパスの確認)●顧客訪問(現場リーダーのも とに出向き、各メンバーの評価を確認し、フォードバック)●勉強会・ 懇親会の計画・開催(技術力・帰属意識の向上)●労務フォロー(勤怠・経 費管理等)●営業同行などにご従事いただきます。

  • 応募資格

    【必須】 ■オープン/Web系システム開発経験またはインフラの設計/構築のご経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■エンジニアの将来を考えて、現場アサインや技術指導ができる方 ■何事にも前向きに取り組み、臨機応変に対応できる方 ■管理職としてマネジメントに挑戦したい方 【主要取引先】■SCSK、ダイキン情報システム、オージス総研、クボタシ ステムズ、インフォコム、京セラコミュニケーションシステム、関電シス テムソリューションズ、ヴィンクス

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【高松】PL/PM(幹部候補) 〜社員想いの社長/ワークライフバランス◎〜

アイピーシステム(株)
400万円~600万円 / その他

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  • 勤務地

    香川県

  • 仕事内容

    ■案件は低くても2次請けまで。上流から下流まで一気通貫で担当するの で、案件の一部分のみのプロジェクトではなく、全工程を経験できます。 またスキルUPに応じて昇格・昇給でしっかり還元していきます。 ■社長は未経験からの中途入社。エンジニアとして経験を積みステップア ップしてきたので、社員の働き易い環境を整えるため現場目線で各種制度 を整備しており、ワークライフバランスの取れる職場になっています。

  • 応募資格

    【必須】■PL/PMとしてのご経験ないし■PL/PM志向のSE経験者 ≪ 当社の魅力 ≫〜早くから働き方改革も推進・開発に集中できる環境〜 ◎休日120日、平均残業17.8時間/月と抜群の労働環境。残業時間はここ3 【社長はエンジニア出身!社員にとって働きやすい環境】 ★休日120日、平均残業14.8時間/月と抜群の労働環境。残業時間はここ数年年々改善して言っております。 ★メンバーが数字を追うことはありません。本業である開発業務に集中できるよう環境を整備。またメンタルヘルスケアも推進し、一番の財産である従業員の心の健康づくりにも力を入れています。

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【マネージャー/管理職@高松】★業績好調、事業規模拡大中/明瞭な評価制度

アクサス(株)
600万円~800万円 / その他

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  • 勤務地

    香川県

  • 仕事内容

    【詳細】●エンジニアの採用・教育・指導●週報確認(健康状態、モチベ ーション、作業状況、現場課題等の確認)●月次面談の実施(常駐先の 状況確認、技術指導、キャリアパスの確認)●顧客訪問(現場リーダーのも とに出向き、各メンバーの評価を確認し、フォードバック)●勉強会・ 懇親会の計画・開催(技術力・帰属意識の向上)●労務フォロー(勤怠・経 費管理等)●営業同行などにご従事いただきます。

  • 応募資格

    【必須】 ■オープン/Web系システム開発経験またはインフラの設計/構築のご経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■エンジニアの将来を考えて、現場アサインや技術指導ができる方 ■何事にも前向きに取り組み、臨機応変に対応できる方 ■管理職としてマネジメントに挑戦したい方 【主要取引先】■SCSK、ダイキン情報システム、オージス総研、クボタシ ステムズ、インフォコム、京セラコミュニケーションシステム、関電シス テムソリューションズ、ヴィンクス

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高松/インフラエンジニア【第2新卒歓迎/ブランク不問/平均残業20H以下】

アクサス(株)
402万円~840万円 / その他

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  • 勤務地

    香川県

  • 仕事内容

    【サポート体制】1名のエンジニアに対して、技術専任/営業担当/人事と3 名のサポート要員が付き、毎月各1回面談を行いサポートを致します。 【評価制度】アクサスの評価制度は社員を信じ加点方式で自己申告、全エ ンジニアの昇給率は業界平均から見て2倍と還元しております。 《年収例》370万/(24歳:入社3年)504万/(32歳:入社3年半)780万/(33 歳/PL・PM)★エンジニア最高位は1,584万★昇給率3.8%(IT業界平均1.9%)

  • 応募資格

    【必須】何かしらのインフラ業務経験(1年程度) ※上流工程から出来る案件が8割の為、上流志向も大歓迎です。  技術志向/PM志向/組織マネジメント志向の3つの人事制度をご用意。 【働きやすさ】平均残業20H以下、プライベートが充実出来ます。 夏季休暇や年末年始休暇だけでなく、お子さんとの特別なイベントにも休 める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。さらに勤続5年ごと にリフレッシュのための永年勤続休暇があります。福利厚生も超充実。 【スキルアップ体制】エンジニア研修ルームにて業務後にチームで勉強を することや、資格取得支援制度/報奨制度があります。

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[高松/転勤無] SE/PG ◎直請比率7割/残業20H/資格手当等の福利厚生充実

コンピューターマネージメント(株)
300万円~550万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    香川県

  • 仕事内容

    【就労環境】◆全社で残業削減に取り組み,平均月20H程度。一定時間を 超えた場合は医師の診断を必須とし,また水曜をノー残業日にする等,社員 の健康/就労環境の良化に取り組んでいます。 【教育・外部研修】◆スキルレベルに応じてリーダー層の中堅社員も案件に参画し,現場でのサポート/技術習得を図っています。新技術/新製品の 技術習得における外部研修は会社負担で参加いただけます。

  • 応募資格

    [必須]■何らかのシステム開発・運用経験 ※育成体制は充実しているため経験の浅い方でも丁寧に教育します! 【キャリアパス事例】●入社3年でPL→5年後係長→課長に昇格し,管理職として活躍している社員がいる等,年次に関係なく,成果・実績に基づき,透明性高く評価されるため,早期に昇給することも可能です! 【充実の資格手当支給】●指定の資格を取得する資格手当が月給ベースで支給されます。スキルアップ(自身の努力・頑張り)が給与アップに直結する環境です! ※詳細は「制度・福利厚生備考」を確認ください。

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CDO室/データマネジメント推進担当

PayPay株式会社
2018年にサービスを開始してからわずか約3年でユーザー数4000万人(2021年5月時点)を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されてい…
700万円~1200万円 / リーダー

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  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県 / 大阪府 …

  • 仕事内容

    2018年にサービスを開始してからわずか約3年でユーザー数4000万人(2021年5月時点)を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は1000名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。 PayPayは現在日々膨大なトラフィックデータを取り扱っており、データガバナンスの基盤を固めることが大きなミッションです。中長期的には、多大なトランザクションを今後のPayPayのビジネス展開においてどのように活用していくかを戦略的に推進することも想定しており、CDO室(データ統括部署)を設置しています。今回の募集では全社を横断したデータ戦略推進をミッションとしたCDO室立ち上げ期のメンバーを募集します。(現在は主務1名、兼務6名のチームです) 【具体的な仕事の内容】 ・ソフトバンク、ヤフーなどのグループ企業間でのデータ利活用体制の整備、推進 ・データに関わる各種規程、ルール整備 ・第三者提供、共同利用等の個人情報授受に係る管理事務 ・プライバシー関連のユーザーコミュニケーションの実施 ・個人情報保護法改正に向けた各種対応の検討・推進 ・各種案件でのデータガバナンス観点でのリスク評価 ・プライバシー関連の認証取得の推進 ・データ利活用戦略の検討・推進

  • 応募資格

    【必要な経験/スキル】 ・事業会社もしくはビジネスコンサルティングファームなどで、データ分析およびデータを活用した事業価値創造やデータガバナンスを構築した経験 ・個人情報保護法に関する知識・経験 ・事業戦略から、データ活用戦略を策定し遂行するスキル ・課題解決・戦略的思考・仮説設計の能力があることまたプロジェクトを自発的にリードしてきた経験 【あると望ましい経験/スキル】 ・データ構造を理解するためのWebシステム等の基本的な知識・実務経験 ・データ分析に特化した企業や部署にて勤務経験があること ・複数組織にまたがる中・大規模なプロジェクトマネジメント経験があること ・ツールやソリューションを活用した分析スキル ▼必要とされる人物像:PayPayが求める6つの人材要件 【圧倒的なスピード】 やるべき重要なことを自ら発見し、組織として最速のスピードで、最良の結果に到達する方法を実行する。 【コミットメント】 プロフェッショナルとして組織の成長と事業目標に対しコミットしインパクトある成果を当事者として創出する。 【論理性(ロジカル)】 物事を論理的、構造的に思考し、本質的なコミュニケーションをする。 【好奇心・探求心】 常に新しい事象への好奇心や取り組んでいる仕事への探求心を忘れずにそれ自体を楽しむ姿勢・未来志向を持つ。 【課題解決力】 潜在・顕在的な事業・組織課題に対して、周囲を巻き込みながら適切にアプローチし解決をリードする。 【フラットな視点・コミュニケーション力】 フラットに自分の意見を相手に伝え、相互理解を計りながら、物事を常に前進させる。

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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★WEB面接可/高松/アプリエンジニア【エンジニアがワクワクする会社づくり】

アクサス(株)
402万円~840万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    香川県

  • 仕事内容

    【サポート体制】1名のエンジニアに対して、技術専任/営業担当/人事と3 名のサポート要員が付き、毎月各1回面談を行いサポートを致します。 【評価制度】アクサスの評価制度は社員を信じ加点方式で自己申告、全エ ンジニアの昇給率は業界平均から見て2倍と還元しております。 《年収例》370万/(24歳:入社3年)504万/(32歳:入社3年半)780万/(33 歳/PL・PM)★エンジニア最高位は1,584万★昇給率3.8%(IT業界平均1.9%)

  • 応募資格

    【必須】何かしらのエンジニアの就業経験 ※上流工程から出来る案件が8割の為、上流志向も大歓迎です。  技術志向/PM志向/組織マネジメント志向の3つの人事制度をご用意。 【働きやすさ】平均残業20H以下、プライベートが充実出来ます。 夏季休暇や年末年始休暇だけでなく、お子さんとの特別なイベントにも休 める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。さらに勤続5年ごと にリフレッシュのための永年勤続休暇があります。福利厚生も超充実。 【スキルアップ体制】エンジニア研修ルームにて業務後にチームで勉強を することや、資格取得支援制度/報奨制度があります。

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[高松/転勤無]インフラエンジニア◎プライム案件中心/月残業20H/手当充実

コンピューターマネージメント(株)
300万円~550万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    香川県

  • 仕事内容

    【就労環境】◆全社で残業削減に取り組み,平均月20H程度。一定時間を 超えた場合は医師の診断を必須とし,また水曜をノー残業日にする等,社員 の健康/就労環境の良化に取り組んでいます。 【教育・外部研修】◆スキルレベルに応じてリーダー層の中堅社員も案件に参画し,現場でのサポート/技術習得を図っています。新技術/新製品の 技術習得における外部研修は会社負担で参加いただけます。

  • 応募資格

    [必須]■インフラにおける何らかの業務経験(構築/運用/監視等) ※育成体制は充実しているため経験の浅い方でも丁寧に教育します! 【キャリアパス事例】●入社3年でPL→5年後係長→課長に昇格し,管理職として活躍している社員がいる等,年次に関係なく,成果・実績に基づき,透明性高く評価されるため,早期に昇給することも可能です! 【充実の資格手当支給】●指定の資格を取得する資格手当が月給ベースで支給されます。スキルアップ(自身の努力・頑張り)が給与アップに直結する環境です! ※詳細は「制度・福利厚生備考」を確認ください。

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★WEB面接可/高松/インフラエンジニア【エンジニアがワクワクする会社づくり】

アクサス(株)
402万円~840万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    香川県

  • 仕事内容

    【サポート体制】1名のエンジニアに対して、技術専任/営業担当/人事と3 名のサポート要員が付き、毎月各1回面談を行いサポートを致します。 【評価制度】アクサスの評価制度は社員を信じ加点方式で自己申告、全エ ンジニアの昇給率は業界平均から見て2倍と還元しております。 《年収例》370万/(24歳:入社3年)504万/(32歳:入社3年半)780万/(33 歳/PL・PM)★エンジニア最高位は1,584万★昇給率3.8%(IT業界平均1.9%)

  • 応募資格

    【必須】何かしらのインフラ業務経験 ※上流工程から出来る案件が8割の為、上流志向も大歓迎です。  技術志向/PM志向/組織マネジメント志向の3つの人事制度をご用意。 【働きやすさ】平均残業20H以下、プライベートが充実出来ます。 夏季休暇や年末年始休暇だけでなく、お子さんとの特別なイベントにも休 める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。さらに勤続5年ごと にリフレッシュのための永年勤続休暇があります。福利厚生も超充実。 【スキルアップ体制】エンジニア研修ルームにて業務後にチームで勉強を することや、資格取得支援制度/報奨制度があります。

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高松【ネットワーク/サーバ設計構築】〜丁寧な教育研修〜

(株)ディックソリューションエンジニアリング
252万円~500万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    香川県

  • 仕事内容

    研修制度が充実しており、一生もののスキルを身に着けられます。 ■具体的な教育内容 1)IP系NW技術教育(講義、機器演習) 2)セキュリティNW技術教育(講義、機器演習) 3)SE向けNW/セキュリティ技術教育(講義) 4)SE向け実践教育(講義、提案演習)

  • 応募資格

    【必須】 ■ネットワーク・サーバの設計構築経験をお持ちの方 ■フォロー体制/教育研修体制 ・技術力×人間力を一流のレベルまで磨ける様々な研修体制 ・ベテランの先輩社負と共に、OJT形式で現場で経験を積んで頂きます。 近い距離で質問等もしやすい環境を作り、しっかりフォロー致します。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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ITインフラ技術者【商社系大手SIer/~732万円/勤務地:名古屋、札幌、仙台、金沢、広島、高松】

非公開
企業ビジネスを支えるITインフラをトータルにサポート
500万円~732万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

兼光 浩也
  • 勤務地

    愛知県 / 北海道 / 宮城県 / 石川県 / 広島県 / 香川県

  • 仕事内容

    以下の(一部の)職務を担当頂きます。  ■ネットワークシステム(有線/無線ネットワークやセキュリティ、ロードバランサなど)の提案、要件定義、設計、構築、及び施工管理   ■インフラマネージドサービス、サーバシステム、インフラ基盤運用監視システムの提案・設計・構築  ■セキュリティー製品担当、システム運用監視製品担当  ■コンタクトセンター関連技術  ■クラウド技術(Azure、Azure Stack、Skype for Business Online、Office 365 ProPlus、IntuneなどMicrosoft製品、AWSなどのクラウドソリューション、モバイルデバイス管理ソリューション、SSOなど)を利用したシステムの構築、運用、検証及び新サービスの検討  ■フィールドエンジニア/ファシリティマネージャー

  • 応募資格

    以下のスキル、経験を有していること。※いずれか一つあれば可  ■ITインフラ技術全般(サーバ、ストレージ、サーバ仮想化技術を利用したシステム構築経験、トラブル発生時の解析究明対応、技術検証、新製品の調査・レポート )  ■ネットワークシステム(有線/無線ネットワークやセキュリティ、ロードバランサ等)の提案、設計、構築経験  ■インフラ関連の運用サービス設計(サービス仕様・サービス定義)、運用開始にあたってのドキュメント整備  ■ネットワークセキュリティに関する一般的な知識  ■コンタクトセンター関連技術(インフラまたはパッケージソリューションの設計/開発等の業務経験、Webアプリケーション開発の経験)(主な言語はphp、javascript(JSON利用)、音声系プロダクト(PBX、CTI、IVR、通録、音声認識・分析等)の取扱い経験  ■クラウドとオンプレミス環境を連携させたハイブリッド環境でのシステムデザインにおける知識・経験  ■フィールドエンジニア/ファシリティマネージャー(建設業法における電気工事の現場主任技術者、電気通信工事の現場主任技術者を担当できる資格、または実務経験)

  • 転職エージェント

    株式会社ダンネット

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高松/アプリエンジニア【第2新卒歓迎/ブランク不問/平均残業20H以下】

アクサス(株)
402万円~840万円 / その他

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  • 勤務地

    香川県

  • 仕事内容

    【サポート体制】1名のエンジニアに対して、技術専任/営業担当/人事と3 名のサポート要員が付き、毎月各1回面談を行いサポートを致します。 【評価制度】アクサスの評価制度は社員を信じ加点方式で自己申告、全エ ンジニアの昇給率は業界平均から見て2倍と還元しております。 《年収例》370万/(24歳:入社3年)504万/(32歳:入社3年半)780万/(33 歳/PL・PM)★エンジニア最高位は1,584万★昇給率3.8%(IT業界平均1.9%)

  • 応募資格

    【必須】何かしらの開発業務経験(1年以上) ※上流工程から出来る案件が8割の為、上流志向も大歓迎です。  技術志向/PM志向/組織マネジメント志向の3つの人事制度をご用意。 【働きやすさ】平均残業20H以下、プライベートが充実出来ます。 夏季休暇や年末年始休暇だけでなく、お子さんとの特別なイベントにも休 める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。さらに勤続5年ごと にリフレッシュのための永年勤続休暇があります。福利厚生も超充実。 【スキルアップ体制】エンジニア研修ルームにて業務後にチームで勉強を することや、資格取得支援制度/報奨制度があります。

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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高松/アプリエンジニア【第2新卒歓迎/ブランク不問/平均残業20H以下】

アクサス(株)
402万円~840万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    香川県

  • 仕事内容

    【サポート体制】1名のエンジニアに対して、技術専任/営業担当/人事と3 名のサポート要員が付き、毎月各1回面談を行いサポートを致します。 【評価制度】アクサスの評価制度は社員を信じ加点方式で自己申告、全エ ンジニアの昇給率は業界平均から見て2倍と還元しております。 《年収例》370万/(24歳:入社3年)504万/(32歳:入社3年半)780万/(33 歳/PL・PM)★エンジニア最高位は1,584万★昇給率3.8%(IT業界平均1.9%)

  • 応募資格

    【必須】何かしらの開発業務経験(1年以上) ※上流工程から出来る案件が8割の為、上流志向も大歓迎です。  技術志向/PM志向/組織マネジメント志向の3つの人事制度をご用意。 【働きやすさ】平均残業20H以下、プライベートが充実出来ます。 夏季休暇や年末年始休暇だけでなく、お子さんとの特別なイベントにも休 める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。さらに勤続5年ごと にリフレッシュのための永年勤続休暇があります。福利厚生も超充実。 【スキルアップ体制】エンジニア研修ルームにて業務後にチームで勉強を することや、資格取得支援制度/報奨制度があります。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【香川】インフラエンジニア

ネットワンシステムズ株式会社
福利厚生◎自身の裁量で上流工程から案件に関わりたい方にピッタリ/プライム市場上場
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

鍵山 慈
  • 勤務地

    香川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 ネットワーク/サーバ/ストレージ/クラウド基盤/セキュリティなどのICT商材を中心としたインフラエンジニアをお任せします。 【職務詳細】 大規模システムの提案及び設計・構築(基幹ネットワーク、クラウド基盤、サーバー、ストレージ、セキュリティ等)をお任せします。対象となる顧客は大手企業や通信キャリア、官公庁、研究機関、大学等、大口のお客様が中心となります。 最先端の技術を組み合わせ、高度なソリューションを提供する技術的な窓口、PMとしてプロジェクトを主導し、提案から構築まで手掛けます。 受注前の業務として、最適な環境構築を目指して営業担当とともに顧客へのヒアリング・調査・提案・プレゼンテーションを含めたプリセールス活動も行います。 【徹底した検証環境】 国内トップクラスの検証ラボを保持し、「きちんと検証したものしか顧客に提供しない」という理念のもと新しい製品の性能、他の機器との相性などを、市場導入前に検証・評価をしています。それにより顧客への高い品質サービスの提供と社員のスキル向上が出来ています。

  • 応募資格

    【必須】 ・インフラエンジニアの設計・構築経験2年以上 ・良好なコミュニケーション能力 【尚可】 ・Cisco、VM、EMC、PaloAltoなど各社インフラベンダーの資格保有 【世界最高レベルの技術力】 同社は歴史的にも日本にネットワークを普及させてきた経緯があり、今も新規技術普及や顧客への啓蒙活動を担う存在です。 その技術力の高さの証拠として、世界シェアトップクラスのシスコシステムズ社の国内トップクラスのパートナーとして、ユニファイドコミュニケーションとセキュリティの両方のマスター資格を取得しています。 よって、海外技術動向や大手クライアントの動向に敏感なエンジニアが多数在籍しています。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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