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◎ラーメン台我馬三篠本店にて、店舗運営スタッフからスタートして頂き、副店長・店長、そして未来の経営幹部候補を目指して頂きます。 【具体的には】 ■ホールでの接客業務 ■調理業務 ■発注・在庫管理 ■スタッフマネジメント 等 《キャリアパス》 副店長(2年目:395万)→店長(3年目:567万円)→エリアマネージャー(5年目600万円)→営業部長(10年目:750万円) ※意欲次第では短期間でキャリアアップが可能です!早い方ですと、2~3年で店長になる方もおります。 《転勤について》 広島県内で転勤の可能性もございます。(転勤が難しい方は、ご相談に応じます) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■飲食業界での接客・販売経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■副店長・店長経験をお持ちの方 《求める人物像》 ◎人に喜んで貰う事が好きな方 ◎自ら積極的に成長する意欲をお持ちの方 ★入社後は先ずは研修で技術や知識を身に着けて頂きます。丁寧な教育で、しっかりとサポート致します!
株式会社パソナ(全国営業事業本部)
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既にお取引のある企業様、学校様、スポーツ施設様等などを対象としてルート営業を行っていただきます。お客様の催事や各種行事の際の「食」をご提案する業務です。 例えば、企業様であれば重要な会議や社内での懇親会といった各種イベント等が対象となります。お客様の様々なシーンに合わせた「食」をご提案でき、喜んでいただけるとてもやりがいのあるお仕事です。一部新規営業もあります。 【配属先】営業職 12名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ■有形商材での営業経験が1年以上ある方 (歓迎要件※必須ではありません) ■新規営業のご経験がある方 ■人と接することが苦でなく、コミュニケーションスキルのある方 【求める人物像】 ■目標達成に向けて粘り強く行動できる方 ■ロジカルシンキングな方 ■コミュニケーション能力があり、アクティブに行動できる方
株式会社パソナ(全国営業事業本部)
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【仕事内容】 ・出前館未加盟の飲食店に対する新規営業(法人/個人) ・加盟店が出前館を活用して売上を上げていくためのコンサル営業(法人/個人) ・その他加盟店の課題解決 ・関係部署との連携や各種調整 ※入社後2週間ほど東京本社にて研修をして頂きます。 地元のチェーンから個人オーナーのお店まで幅広い飲食店に対して、自社サービスの‘活用をサポートし、win-winの関係を構築していくことがミッションです。
<必須要件> ・Office初級以上 (Excel/Word/PowerPoint) ・プレゼン資料作成 ・営業経験2年以上(業界不問) <歓迎要件> ・Excel中級以上(VLOOKUP/PIVOTテーブル) ・PPTやExcelを利用して可視化してアウトプットできる ・フードデリバリーサービスや飲食系ECサイトでの営業経験 ・チームマネジメント経験 <こんな方を求めています> ・変化に柔軟に対応し、スピード感を持って行動できる方 ・成長意欲・知的好奇心・チャレンジ精神が旺盛な方 ・プロフェッショナルとして自分の意思で考えて行動し、組織の成長と目標に対してコミットできる方 ・どんな場面でもはっきり自分の意見を主張でき、相互理解を計りながら、物事を前進させられる方 ・客観的な分析や理屈を重視する方
グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社
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【期待する役割】 ■みっちゃん総本店各店舗での店長・副支店長として、ご活躍頂きます。 ■新規出店の際の店長として、ご活躍頂きます。 ※店舗情報については、備考欄をご参照下さい。 【職務内容】 プレイングマネージャーとして、以下の業務を主に行って頂きます。 ■調理全般。 ■店舗正社員やアルバイトスタッフの、人材育成やシフト管理。 ■店舗責任者として、売上・人件費・各種経費の数値管理。 ※上司としてエリアマネージャーがいますので、相談しながら店舗運営をして頂きます。 【魅力】 店長として、店舗の企画運営から人材管理・売上管理まで、幅広い業務に関わることが出来ます。 【募集背景】 規模拡大を目的とした増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■広島の観光・外食産業に興味がある方 ※お好み焼き店での勤務経験は、必須ではありません。 【歓迎要件】 ■飲食店での勤務経験 ■アルバイトスタッフのシフト管理経験 ■ホテル等観光産業での勤務経験 【求める人物像】 ■協調性のある方
株式会社パソナ(全国営業事業本部)
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創業120年を超える広島駅弁当グループでは、新たな人材を募集しています。 特に下記のポジションについては急務であるため、幅広く人材の検討を行いたいと考えています。 ・鉄道部 部門長クラス ・営業部 ・ホールセール事業部 部門長クラス ・ウェルネス商品戦略部 部門長クラス スタッフクラス ・コントラクト事業部 部門長クラス ・製造本部 本部長クラス その他、栄養士、管理栄養士、調理師等の有資格者も募集中です。 ~部門紹介~ 鉄道部・・・JR広島駅構内等での駅弁販売、立ち食い蕎麦店の駅麺家を運営 営業部・・・既存および新規顧客に対する営業活動全般 ホールセール事業部・・・スーパー、量販店への営業活動全般 ウェルネス商品戦略部・・・広島大学との産学連携プロジェクトである「明日の食卓」ブランドの商品開発 コントラクト事業部・・・企業社食、学食などの運営委託 製造本部・・・当社事業の根幹である駅弁をはじめとした商品の製造 ※コントラクト事業部は広島アグリフードサービス株式会社での雇用となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■職務内容欄に関連した業務経験が3年以上 ■マネジメントポジションにおいては同等クラスの業務経験とマネジメントのご経験 【求める人物像】 ・粘り強く改革・改善を実行し続けることができる方。 ・論理的思考でゴールから逆算してプロセスを構築し、進捗管理できる方(出たとこ勝負ではない方)。 ・人を巻き込み、人を通して成果を出そうというマインドをお持ちの方(抱え込みしない方)。 ・仮説と検証を繰り返し、適宜軌道修正しながら道筋を可視化する方。
株式会社パソナ(全国営業事業本部)
高給与・好条件の多くは未公開求人です
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その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。【店舗従業員の90%はアルバイトです】店長の仕事はそのアルバイトをどう活かすか、といったマネジメント業務が中心です。 【採用背景】外食業界が厳しいと叫ばれる中でも当社は利益体質を生み出しています。「みんなの食卓でありたい」というスローガンのもと、街の食のインフラとなる為に2022年度も新規出店を加速。志を共にしてくれる仲間を増員募集します!
★未経験歓迎★【活躍人材】社員やアルバイトと協働しながらより良いお店作りを目指せる[協調力][推進力]をお持ちの方 【中途入社事例】■コンビニでの接客経験者■製造職の経験者など未経験者が多数入社活躍 【魅力】■コロナ禍でも賞与を100%以上支給する強固な財務基盤■出店拡大計画の中、店舗経営として結果を残した分、昇格の機会も溢れています■人事や商品開発の社員の多くは店舗運営を経験しており、自身の経験やスキル、志向性に合わせて多様なキャリアパスの可能性があります■グローバルコース/ローカルコースを選択可能。勤務コースは入社後変更を希望する事が出来ます。詳細はその他労働条件の備考を参照下さい。
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管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営・数値管理等など。 【採用背景】外食業界が厳しいと叫ばれる中でも当社は利益体質を生み出しています。「みんなの食卓でありたい」というスローガンのもと、街の食のインフラとなる為に2021年度大幅に新規出店計画予定。その分、店長以降の役職者に就任し、キャリアアップ&給与アップを目指す事が可能です。外食TOP10入りを目指し、志を共にしてくれる仲間を増員募集。
【必須】■飲食業界における店長経験1年以上 【活躍人材】社員やアルバイトと協働しながらより良いお店作りを目指せる[協調力][推進力]をお持ちの方、ご応募お待ちしてます 【〜魅力〜】■コロナ禍でも賞与前年100%以上支給する強固な基盤体制。出店拡大計画の中、店舗経営として結果を残した分、昇格のチャンスや給与の跳ね返りが大きくやりがいを感じる事が出来ます。■業界屈指の残業時間の少なさ(月20時間程度)■転勤有無のコースを選択可能。入社後のコース転換も可能で、変わりゆくライフプランに沿って働く事が可能。
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■製造業務の軸は【スープの製造】です。 豚頭と水のみを炊き、アク取りや定期的な混ぜ作業を行いながら丁寧な手作業でスープを作っていきます。スープの完成には丸1日かかるため、スタッフが交代しながら製造しています。 その他チャーシューや、我馬独自の調味料などの製造はスープを炊きながら同時並行で作成しています。
【必須】 ◎食品に関する製造経験(経験年数不問) ※食材の搬入、搬出などの仕事もあります。 《キャリアアップについて》 一般社員として製造業務を担当し、業務内容・質ともに向上が認められれば、将来的に主任・工場長といったキャリアアップも可能です!昇格後は、西条工場の中心として勤務シフトの作成や生産管理などのマネジメント業務に携わることができます。
リクルートエージェント(株式会社リクルート)
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【具体的には】お客様の笑顔、従業員の笑顔を大切に、こだわりの商品を丁寧に製造販売及び従業員のマネジメント業務(お客様増加に向けてのイベントの立案・実行/売上管理/採用教育など)をおこなっていただきます。 【キャリアプラン】入社後は、まず店舗での接客業務からご経験を積んでいただき、志向や適性、能力次第で、主任→副店長→店長→エリアマネージャーとなります。入社1年で店長へ昇格した実例もあります◎
★未経験歓迎★UIターン歓迎 【歓迎】接客・販売が好きな方や興味がある方/飲食店経験者 【特色】当社は、利益を目的とした企業拡大はせず、常に理念(食を通じて人を幸せにする)の実現を願い、一歩づつ、地に足をつけて、成長していきます。地域に密着し、お客様のニーズに合った商品・サービスを提供する事により、「必要とされる店舗」を目指します。必要とされる地域貢献・社会貢献となり、これを大切にしております。この思いに共感していただける方をお待ちしております。
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※1人の営業が獲得する案件数目安は年間約3〜4件、1件あたり数千万円が平均です。 【事業の安定性】高齢化社会を迎える日本において、今後必然的に医療機関・高齢者施設の数は増加していきます。大きな需要に応えるべく、病院食のプロとして安心・安全であることはもちろん、治療に沿ったおいしい食事で患者様の療養をサポートしております。
【必須】新規を含む法人営業のご経験をお持ちの方 【業界について】社会的な人材不足や生産性改善に関する課題、サービスの高度化といった背景から、自社でリソースを持たずに社外に委託を行う需要は急拡大中。 【シダックスの強み】シダックスグループでは「フードサービス」「車両運行サービス」「社会サービス」「その他サービス」を提供しています。 「給食運営と給食配送車の運行をまとめて委託する」など、複数のサービスをまとめて委託することも可能です。さまざまなサービスをまとめて一社に委託することで、サービス品質の向上とコスト抑制を両立できます。 【ミッション】https://www.shidax.co.jp/recruit/about/mission/
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【具体的には】仕込み/調理/接客/採用育成/売上等の数値管理 【考え方】味にこだわりセントラルキッチンを持たず店内調理で、出来立てのラーメンを24時間提供。店舗で提供するネギの自社栽培もスタート。 【特徴】当社は店長が各店舗の売上目標を設定するなど、裁量権が大きいです。ある球場近くの店舗では、店長の考えで店舗の駐車場を貸し出し、ご来店いただく仕組みを作る等、現場からも提案しやすい風土です。
★☆店内調理にこだわり、自分の手で作ったラーメンを提供できます!「仲間と一緒にお客様の笑顔が見たい」「一緒に成長したい」方大歓迎!詳細は1次面接で丁寧に説明するので、お気軽にご応募下さい!☆★ 【教育体制】入社後3日間は本部研修に参加。その後各店舗に配属となり、教科書3冊(1冊約50ページ)で構成されるプログラムを消化。1冊終了ごとに、上長とSVの承認のもと、終了セミナーに参加。終了ごとに給与にも反映します。入社後約2年での店長就任を期待しています。 【給与カーブ】■店長:月給36.5〜60万円/■SV:月給60〜70万円
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その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。【店舗従業員の90%はアルバイトです】店長の仕事はそのアルバイトをどう活かすか、といったマネジメント業務が中心です。 【採用背景】外食業界が厳しいと叫ばれる中でも当社は利益体質を生み出しています。「みんなの食卓でありたい」というスローガンのもと、街の食のインフラとなる為に2021年度も新規出店計画予定。志を共にしてくれる仲間を増員募集。
★未経験歓迎★【活躍人材】社員やアルバイトと協働しながらより良いお店作りを目指せる[協調力][推進力]をお持ちの方 【中途入社事例】■コンビニでの接客経験者■製造職の経験者など未経験者が多数入社活躍 【魅力】■コロナ禍でも賞与前年100%以上支給する強固な基盤体制。■出店拡大計画の中、店舗経営として結果を残した分、昇格の機会も溢れています。■人事や商品開発の社員の多くは店舗運営を経験しており、自身の経験やスキル、志向性に合わせて多様なキャリアパスの可能性があります。■グローバルコース/ローカルコースを選択可能。入社後のコース転換も可能です。
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【我馬の接客について】 ラーメン一杯に込めた拘りはもちろん、座っているお客様には床に膝をつけて目線を合わせ話を聞くなど、丁寧な対応がポイント。他にもお客様がお帰りの際はお店の外までお見送りする等ホスピタリティを持ち「また行きたい」と喜んで頂ける接客をしていきます。入社後はこうした我馬が培ってきた接客に対する想いや技術を研修を通じて学んでいただきます。
★未経験歓迎! ★UIターン歓迎! 【歓迎】飲食店での勤務経験をお持ちの方・ラーメンが大好きな方 ・食への興味、探求心がある方・やる気・熱意のある方 【研修について】 入社してからは、店舗での研修と並行しながら、接客研修、技術研修、工場研修、本社研修など、研修カリキュラムに沿って受講し、知識と技術を身に付け、経験を積んでいただき、我馬の”おもてなしの心”を学びます。 ※三次店OPENまでは他店舗でのご勤務となります。
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その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。【店舗従業員の90%はアルバイトです】店長の仕事はそのアルバイトをどう活かすか、といったマネジメント業務が中心です。 【採用背景】外食業界が厳しいと叫ばれる中でも当社は利益体質を生み出しています。「みんなの食卓でありたい」というスローガンのもと、街の食のインフラとなる為に2021年度も新規出店計画予定。志を共にしてくれる仲間を増員募集。
★未経験歓迎★【活躍人材】社員やアルバイトと協働しながらより良いお店作りを目指せる[協調力][推進力]をお持ちの方 【中途入社事例】■コンビニでの接客経験者■製造職の経験者など未経験者が多数入社活躍 【魅力】■コロナ禍でも賞与前年100%以上支給する強固な基盤体制。■出店拡大計画の中、店舗経営として結果を残した分、昇格の機会も溢れています。■人事や商品開発の社員の多くは店舗運営を経験しており、自身の経験やスキル、志向性に合わせて多様なキャリアパスの可能性があります。■グローバルコース/ローカルコースを選択可能。入社後のコース転換も可能です。
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【具体的には】従業員のマネジメント業務(お客様増加に向けてのイベントの立案・実行/売上管理/採用教育など) 【キャリアプラン】当社では、仕入れから商品開発・販売まで自社ですべてを行っております。したがって将来的に適性があれば、商品開発や仕入れ業務などご希望に合ったキャリアを形成していく事が可能です。未経験の場合、半年〜1年で任せる業務が増えることがあります。(発注、シフト管理など)
★未経験歓迎★ 【歓迎】接客・販売が好きな方や興味がある方/調理の経験がある方 ■自分のアイデアを活かし、商品化につなげる事も可能な環境です。 【特色】当社は、利益を目的とした企業拡大はせず、常に理念(食を通じて人を幸せにする)の実現を願い、一歩づつ、地に足をつけて、成長していきます。地域に密着し、お客様のニーズに合った商品・サービスを提供する事により、「必要とされる店舗」を目指します。必要とされる地域貢献・社会貢献となり、これを大切にしております。この思いに共感していただける方をお待ちしております。
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その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。【店舗従業員の90%はアルバイトです】店長の仕事はそのアルバイトをどう活かすか、といったマネジメント業務が中心です。 【採用背景】外食業界が厳しいと叫ばれる中でも当社は利益体質を生み出しています。「みんなの食卓でありたい」というスローガンのもと、街の食のインフラとなる為に2022年度も新規出店を加速。志を共にしてくれる仲間を増員募集します!
★未経験歓迎★【活躍人材】社員やアルバイトと協働しながらより良いお店作りを目指せる[協調力][推進力]をお持ちの方 【中途入社事例】■コンビニでの接客経験者■製造職の経験者など未経験者が多数入社活躍 【魅力】■コロナ禍でも賞与を100%以上支給する強固な財務基盤■出店拡大計画の中、店舗経営として結果を残した分、昇格の機会も溢れています■人事や商品開発の社員の多くは店舗運営を経験しており、自身の経験やスキル、志向性に合わせて多様なキャリアパスの可能性があります■グローバルコース/ローカルコースを選択可能。勤務コースは入社後変更を希望する事が出来ます。詳細はその他労働条件の備考を参照下さい。
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・接客はもちろん、アルバイトスタッフの採用・シフト管理・育成や 集客アップに向けた企画立案などの業務に携わります。 ・上記業務ほか、経営戦略や売上金管理なども担当。店舗づくりだけ でなく、料理人候補としてキッチンで手伝いを行うこともあります。 ※地域に根差した働き方も可能です (地域限定社員/契約社員となります)。
【必須】飲食業界で顧客折衝のご経験をお持ちの方 《魅力》 ★研修:入社後まずは座学・現場研修で、企業理念や行動指針を学んで頂きます。 店舗運営スキルはもちろん、キャリアプランについての支援やセカンド 勉強会・エリア勉強会など、様々な研修があります。 ★キャリアパス:店長→エリアブロック長(4〜10店舗統括)→西日本統括ブロック長、東日本統括ブロック長(30〜50店舗程度)や、 バックオフィスへのキャリア(経理、人事、IT企画、広報、法務、財務など)もございます。どのポジションも現場上がりの社員が大半です。
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【具体的には】お客様の笑顔、従業員の笑顔を大切に、こだわりの商品を丁寧に製造販売及び従業員のマネジメント業務(お客様増加に向けてのイベントの立案・実行/売上管理/採用教育など)をおこなっていただきます。 【キャリアプラン】入社後は、まず店舗での接客業務からご経験を積んでいただき、志向や適性、能力次第で、主任→副店長→店長→エリアマネージャーとなります。入社1年で店長へ昇格した実例もあります◎
★未経験歓迎★UIターン歓迎 【歓迎】接客・販売が好きな方や興味がある方/飲食店経験者 【特色】当社は、利益を目的とした企業拡大はせず、常に理念(食を通じて人を幸せにする)の実現を願い、一歩づつ、地に足をつけて、成長していきます。地域に密着し、お客様のニーズに合った商品・サービスを提供する事により、「必要とされる店舗」を目指します。必要とされる地域貢献・社会貢献となり、これを大切にしております。この思いに共感していただける方をお待ちしております。
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その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。【店舗従業員の90%はアルバイトです】店長の仕事はそのアルバイトをどう活かすか、といったマネジメント業務が中心です。 【採用背景】外食業界が厳しいと叫ばれる中でも当社は利益体質を生み出しています。「みんなの食卓でありたい」というスローガンのもと、街の食のインフラとなる為に2022年度も新規出店を加速。志を共にしてくれる仲間を増員募集します!
★未経験歓迎★【活躍人材】社員やアルバイトと協働しながらより良いお店作りを目指せる[協調力][推進力]をお持ちの方 【中途入社事例】■コンビニでの接客経験者■製造職の経験者など未経験者が多数入社活躍 【魅力】■コロナ禍でも賞与を100%以上支給する強固な財務基盤■出店拡大計画の中、店舗経営として結果を残した分、昇格の機会も溢れています■人事や商品開発の社員の多くは店舗運営を経験しており、自身の経験やスキル、志向性に合わせて多様なキャリアパスの可能性があります■グローバルコース/ローカルコースを選択可能。勤務コースは入社後変更を希望する事が出来ます。詳細はその他労働条件の備考を参照下さい。
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【具体的には】 ◆キッチンを統括し、調理スタッフと協働して料理を提供します。 ※夜勤専属調理スタッフとなります。
【必須】飲食店での調理経験をお持ちの方 【歓迎】◆中華料理での調理のご経験がある方 ◆調理の専門学校に通われていた方大歓迎! 【リクルートエージェント採用担当オススメ求人】 ◆杜の街プロジェクトオーナーである両備グループ。安定企業で福利厚生も充実。就業環境も整っており安心して就業いただけます。 ◆将来的にはマネージャー、バイヤー、マーチャンダイザー、商品開発などへのキャリアチェンジも可能!
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★具体的な業務詳細は以下★ 【具体的には】従業員のマネジメント業務(お客様増加に向けてのイベントの立案・実行/売上管理/採用教育など) 【キャリアプラン】入社後は、まず店舗での接客業務からご経験を積んでいただき、志向や適性、能力次第で、主任→副店長→店長→エリアマネージャーとなります。入社1年で店長へ昇格した実例もあります◎
★未経験歓迎★ 【歓迎】接客・販売が好きな方や興味がある方/寿司職人の経験がある方 ■自分のアイデアを活かし、商品化につなげる事も可能な環境です。 【特色】当社は、利益を目的とした企業拡大はせず、常に理念(食を通じて人を幸せにする)の実現を願い、一歩づつ、地に足をつけて、成長していきます。地域に密着し、お客様のニーズに合った商品・サービスを提供する事により、「必要とされる店舗」を目指します。必要とされる地域貢献・社会貢献となり、これを大切にしております。この思いに共感していただける方をお待ちしております。
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【具体的には】お客様の笑顔、従業員の笑顔を大切に、こだわりの商品を丁寧に製造販売及び従業員のマネジメント業務(お客様増加に向けてのイベントの立案・実行/売上管理/採用教育など)をおこなっていただきます。 【キャリアプラン】入社後は、まず店舗での接客業務からご経験を積んでいただき、志向や適性、能力次第で、主任→副店長→店長→エリアマネージャーとなります。入社1年で店長へ昇格した実例もあります◎
★未経験歓迎★UIターン歓迎 【歓迎】接客・販売が好きな方や興味がある方/飲食店経験者 【特色】当社は、利益を目的とした企業拡大はせず、常に理念(食を通じて人を幸せにする)の実現を願い、一歩づつ、地に足をつけて、成長していきます。地域に密着し、お客様のニーズに合った商品・サービスを提供する事により、「必要とされる店舗」を目指します。必要とされる地域貢献・社会貢献となり、これを大切にしております。この思いに共感していただける方をお待ちしております。
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管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営・数値管理等など。 【採用背景】外食業界が厳しいと叫ばれる中でも当社は利益体質を生み出しています。「みんなの食卓でありたい」というスローガンのもと、街の食のインフラとなる為に2021年度大幅に新規出店計画予定。その分、店長以降の役職者に就任し、キャリアアップ&給与アップを目指す事が可能です。外食TOP10入りを目指し、志を共にしてくれる仲間を増員募集。
【必須】■飲食業界における店長経験1年以上 【活躍人材】社員やアルバイトと協働しながらより良いお店作りを目指せる[協調力][推進力]をお持ちの方、ご応募お待ちしてます 【〜魅力〜】■コロナ禍でも賞与前年100%以上支給する強固な基盤体制。出店拡大計画の中、店舗経営として結果を残した分、昇格のチャンスや給与の跳ね返りが大きくやりがいを感じる事が出来ます。■業界屈指の残業時間の少なさ(月20時間程度)■転勤有無のコースを選択可能。入社後のコース転換も可能で、変わりゆくライフプランに沿って働く事が可能。
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【具体的には】お客様の笑顔、従業員の笑顔を大切に、こだわりの商品を丁寧に製造販売及び従業員のマネジメント業務(お客様増加に向けてのイベントの立案・実行/売上管理/採用教育など)をおこなっていただきます。 【キャリアプラン】入社後は、まず店舗での接客業務からご経験を積んでいただき、志向や適性、能力次第で、主任→副店長→店長→エリアマネージャーとなります。入社1年で店長へ昇格した実例もあります◎
★未経験歓迎★UIターン歓迎 【歓迎】接客・販売が好きな方や興味がある方/飲食店経験者 【特色】当社は、利益を目的とした企業拡大はせず、常に理念(食を通じて人を幸せにする)の実現を願い、一歩づつ、地に足をつけて、成長していきます。地域に密着し、お客様のニーズに合った商品・サービスを提供する事により、「必要とされる店舗」を目指します。必要とされる地域貢献・社会貢献となり、これを大切にしております。この思いに共感していただける方をお待ちしております。
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【具体的には】お客様の笑顔、従業員の笑顔を大切に、こだわりの商品を丁寧に製造販売及び従業員のマネジメント業務(お客様増加に向けてのイベントの立案・実行/売上管理/採用教育など)をおこなっていただきます。 【キャリアプラン】入社後は、まず店舗での接客業務からご経験を積んでいただき、志向や適性、能力次第で、主任→副店長→店長→エリアマネージャーとなります。入社1年で店長へ昇格した実例もあります◎
★未経験歓迎★UIターン歓迎 【歓迎】接客・販売が好きな方や興味がある方/飲食店経験者 【特色】当社は、利益を目的とした企業拡大はせず、常に理念(食を通じて人を幸せにする)の実現を願い、一歩づつ、地に足をつけて、成長していきます。地域に密着し、お客様のニーズに合った商品・サービスを提供する事により、「必要とされる店舗」を目指します。必要とされる地域貢献・社会貢献となり、これを大切にしております。この思いに共感していただける方をお待ちしております。
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※1人の営業が獲得する案件数目安は年間約3〜4件、1件あたり数千万円が平均です。 【事業の安定性】高齢化社会を迎える日本において、今後必然的に医療機関・高齢者施設の数は増加していきます。大きな需要に応えるべく、病院食のプロとして安心・安全であることはもちろん、治療に沿ったおいしい食事で患者様の療養をサポートしております。
【必須】新規を含む法人営業のご経験をお持ちの方 【業界について】社会的な人材不足や生産性改善に関する課題、サービスの高度化といった背景から、自社でリソースを持たずに社外に委託を行う需要は急拡大中。 【シダックスの強み】シダックスグループでは「フードサービス」「車両運行サービス」「社会サービス」「その他サービス」を提供しています。 「給食運営と給食配送車の運行をまとめて委託する」など、複数のサービスをまとめて委託することも可能です。さまざまなサービスをまとめて一社に委託することで、サービス品質の向上とコスト抑制を両立できます。 【ミッション】https://www.shidax.co.jp/recruit/about/mission/
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【現場メンバーの声】夜勤は慣れるまで大変ですが、常連のお客様とのちょっとした会話や、仲間達と親睦を深める余裕があります。他にも調理スキルを磨いたり、店舗戦略を考える時間があるのも魅力です。何より、毎日ワイワイしながら一緒にお店作りをするのって、毎日がお祭りのようで、本当に楽しいです!評価方法も明確で、頑張りが給与にきちんと反映されることもモチベーション向上につながっています。
★☆店内調理にこだわり、自分の手で作ったラーメンを提供できます!「仲間と一緒にお客様の笑顔が見たい」「一緒に成長したい」方大歓迎!詳細は1次面接で丁寧に説明するので、お気軽にご応募下さい!☆★ 【働き方】週休3日・転勤無・夜勤シフトでの勤務となります。ご入社後はご本人様のご希望に応じ、店舗スタッフ(週休3日・夜勤シフトのみ・初期配属店舗からの転勤無)を継続するか、店長候補(週休2日・県外への転勤有)に切り替えるか、選んでいただく形となります。 【教育体制】入社後4泊5日で本部研修に参加。その後各店舗に配属となり、教科書数冊(1冊約50ページ)で構成されるプログラムを消化します。
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その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。【店舗従業員の90%はアルバイトです】店長の仕事はそのアルバイトをどう活かすか、といったマネジメント業務が中心です。 【採用背景】外食業界が厳しいと叫ばれる中でも当社は利益体質を生み出しています。「みんなの食卓でありたい」というスローガンのもと、街の食のインフラとなる為に2021年度大幅に新規出店計画予定。志を共にしてくれる仲間を増員募集。
【必須】■飲食業界における接客/販売/営業いずれかの経験1年以上 【活躍人材】社員やアルバイトと協働しながらより良いお店作りを目指せる[協調力][推進力]をお持ちの方、ご応募お待ちしてます 【〜魅力〜】■コロナ禍でも賞与前年100%以上支給する強固な基盤体制。出店拡大計画の中、店舗経営として結果を残した分、昇格のチャンスや給与の跳ね返りが大きくやりがいを感じる事が出来ます。■業界屈指の残業時間の少なさ(月20時間程度)■転勤有無のコースを選択可能。入社後のコース転換も可能で、変わりゆくライフプランに沿って働く事が可能。
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《業務内容》・ホール業務全般・調理業務全般 ・アルバイト、パート社員の教育/管理 等。 ・店舗店員を経て店長となり、店長を経験した後はマネージャーや役員に なることも可能です。 ※これまでのキャリアに基づいて採用時の職位を別途、考慮します。 【モデル年収】550万円(40歳/店長)、420万円(26歳/副店長)
【歓迎】・サービスを通じお客様の笑顔を見ることにやりがいを感じる方 ・ワークライフバランスが整った環境でいきいきと働きたい方 【入社者例】27歳/パチンコ屋社員出身・26歳/飲食店出身の方 【充実の労働環境】・一店舗社員3人態勢 ・洋風でモダンな雰囲気を醸し出す、綺麗な店内 ★労務管理を徹底しているため社員が活き活きと働いています。 ・4周6休、有給、連続休暇制度あります。 ・現場の声をしっかり社長まで伝える組織体制 →実際に社員の声から生まれたメニューもたくさんあります。
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【具体的には】 ◆キッチンを統括し、調理スタッフと協働して料理を提供します。
【必須】飲食店での調理経験をお持ちの方 【歓迎】◆中華料理での調理のご経験がある方 ◆調理の専門学校に通われていた方大歓迎! 【リクルートエージェント採用担当オススメ求人】 ◆両備グループの安定企業で福利厚生も充実。就業環境も整っており安心して就業いただけます。 ◆将来的にはマネージャー、バイヤー、マーチャンダイザー、商品開発などへのキャリアチェンジも可能!
リクルートエージェント(株式会社リクルート)
取り扱い転職エージェント
広島県
・営業計画における立案(日割売上目標の設定等) ・食材/消耗品管理(仕入れ/在庫等)、接客サービス管理 ・本部への状況報告(週報・月報の作成等) など 【府中焼きとは】広島県東部、府中市で親しまれているお好み焼きです。高度経済成長期で製造業で働く母親、共働きの家庭が多かったため、安価で旨味のでるミンチを使ったお好み焼きが広まったことが起源です。
【必須】マネジメントの経験(業界不問)◆飲食に関する特別のスキルは不要です。⇒キャベツなども機器でカットしており、難しい仕込みなどもないためご安心ください◎ 【当社の強み】コロナ禍においても店舗はもちろん、宅配も好評で業績拡大、安定した収益を保ち、順調な成長を遂げています! 【業界】広島においてお好み焼きはソウルフードです!その中でも「宅配」「府中焼き」に特化した企業です。【営業時間】11:00〜22:00(ラストオーダー21:00) ※14:00〜17:00はアイドルタイム
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【具体的には】お客様の笑顔、従業員の笑顔を大切に、こだわりの商品を丁寧に製造販売及び従業員のマネジメント業務(お客様増加に向けてのイベントの立案・実行/売上管理/採用教育など)をおこなっていただきます。 【キャリアプラン】入社後は、まず店舗での接客業務からご経験を積んでいただき、志向や適性、能力次第で、主任→副店長→店長→エリアマネージャーとなります。入社1年で店長へ昇格した実例もあります◎
★未経験歓迎★UIターン歓迎 【歓迎】接客・販売が好きな方や興味がある方/飲食店経験者 【特色】当社は、利益を目的とした企業拡大はせず、常に理念(食を通じて人を幸せにする)の実現を願い、一歩づつ、地に足をつけて、成長していきます。地域に密着し、お客様のニーズに合った商品・サービスを提供する事により、「必要とされる店舗」を目指します。必要とされる地域貢献・社会貢献となり、これを大切にしております。この思いに共感していただける方をお待ちしております。
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【具体的には】お客様の笑顔、従業員の笑顔を大切に、こだわりの商品を丁寧に製造販売及び従業員のマネジメント業務(お客様増加に向けてのイベントの立案・実行/売上管理/採用教育など)をおこなっていただきます。 【キャリアプラン】入社後は、まず店舗での接客業務からご経験を積んでいただき、志向や適性、能力次第で、主任→副店長→店長→エリアマネージャーとなります。入社1年で店長へ昇格した実例もあります◎
★未経験歓迎★UIターン歓迎 【歓迎】接客・販売が好きな方や興味がある方/飲食店経験者 【特色】当社は、利益を目的とした企業拡大はせず、常に理念(食を通じて人を幸せにする)の実現を願い、一歩づつ、地に足をつけて、成長していきます。地域に密着し、お客様のニーズに合った商品・サービスを提供する事により、「必要とされる店舗」を目指します。必要とされる地域貢献・社会貢献となり、これを大切にしております。この思いに共感していただける方をお待ちしております。
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※1人の営業が獲得する案件数目安は年間約3〜4件、1件あたり数千万円が平均です。 【事業の安定性】高齢化社会を迎える日本において、今後必然的に医療機関・高齢者施設の数は増加していきます。大きな需要に応えるべく、病院食のプロとして安心・安全であることはもちろん、治療に沿ったおいしい食事で患者様の療養をサポートしております。
【必須】新規を含む法人営業のご経験をお持ちの方 【業界について】社会的な人材不足や生産性改善に関する課題、サービスの高度化といった背景から、自社でリソースを持たずに社外に委託を行う需要は急拡大中。 【シダックスの強み】シダックスグループでは「フードサービス」「車両運行サービス」「社会サービス」「その他サービス」を提供しています。 「給食運営と給食配送車の運行をまとめて委託する」など、複数のサービスをまとめて委託することも可能です。さまざまなサービスをまとめて一社に委託することで、サービス品質の向上とコスト抑制を両立できます。 【ミッション】https://www.shidax.co.jp/recruit/about/mission/
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高齢者福祉施設向けに完全調理済み冷凍食品を献立から提供する食事サービス「Cook Deli」の提案営業をお任せします。 支店長と広島配属営業との3名体制を想定しており、広島を中心とした中国エリアの新規開拓をメインとし、既存顧客のフォローアップもお任せします。 ※支店長は他支店を兼務しているため、週に数回広島支店に出勤となります。基本的に顧客接点に一番時間を割いていただきます。業務時間の多くは外出しているイメージです。一部資料作成やメール対応など事務業務もありますが、受注や配送がないため、営業の仕事に集中ができる環境です。 <新規開拓営業> ○新規訪問・アポイント獲得 高齢者福祉施設に対して新規アプローチを行い、試食会を開催して成約を目指します。現在施設での食事提供方法の約9割は、施設の調理スタッフによる手作りか、給食会社への委託となっています。施設側は、調理スタッフの人手不足や、早朝出勤などに課題があります。完全調理済み冷凍食品を導入による、スタッフの休み確保、シフト負担軽減、コスト削減などを実現する解決提案を行います。 ○反響営業 業界向けの展示会やHPから問い合わせのあった施設へご訪問し、施設の課題に対してソリューション提案を行い、受注へ繋げます。また、冷凍食品の概念を覆す「手作りの味」「飽きのこない味」で既存のお客様から新たなお客様をご紹介いただいており、そのような問い合わせにも迅速に対応いただきます。商材・サービスに魅力があるため、毎日のように問い合わせがあります。 <既存営業> 既存顧客と定期的に接点をもち、フォローアップをしていきます。現場のお困りごと、商品への要望などをお伺いし、社内にフィードバックして改善に繋げます。顧客満足度を高め、離脱を防止します。直接感謝のお言葉をいただけることが多く、やりがいを感じられるお仕事です。
・新規開拓の営業のご経験がある方 ・普通自動車免許証
エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)
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・営業計画における立案(日割売上目標の設定等) ・アルバイトメンバーの採用・教育・食材/消耗品管理(仕入れ/在庫等)、接客サービス管理 ・本部への状況報告(週報・月報の作成等) など 【府中焼きとは】広島県東部、府中市で親しまれているお好み焼きです。高度経済成長期で製造業で働く母親、共働きの家庭が多かったため、安価で旨味のでるミンチを使ったお好み焼きが広まったことが起源です。
★入社後も丁寧にご指導しますので未経験でも歓迎です★ 飲食業のご経験がなくても大丈夫!成長意欲の高い方ぜひ応募ください! ★人と接するお仕事が好きな方、ご活躍できます★ 【当社の強み】コロナ禍においても店舗はもちろん、宅配も好評で業績拡大、安定した収益を保ち、順調な成長を遂げています! 【業界】広島に多数あるお好み焼き店の中で、看板商品で競合と差別化ができており、尚且つWithコロナの時代で宅配に特化したスキルがあるのは『としのや』だけです!
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その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。【店舗従業員の90%はアルバイトです】店長の仕事はそのアルバイトをどう活かすか、といったマネジメント業務が中心です。 【採用背景】外食業界が厳しいと叫ばれる中でも当社は利益体質を生み出しています。「みんなの食卓でありたい」というスローガンのもと、街の食のインフラとなる為に2021年度大幅に新規出店計画予定。志を共にしてくれる仲間を増員募集。
【必須】■飲食業界における接客/販売/営業いずれかの経験1年以上 【活躍人材】社員やアルバイトと協働しながらより良いお店作りを目指せる[協調力][推進力]をお持ちの方、ご応募お待ちしてます 【〜魅力〜】■コロナ禍でも賞与前年100%以上支給する強固な基盤体制。出店拡大計画の中、店舗経営として結果を残した分、昇格のチャンスや給与の跳ね返りが大きくやりがいを感じる事が出来ます。■業界屈指の残業時間の少なさ(月20時間程度)■転勤有無のコースを選択可能。入社後のコース転換も可能で、変わりゆくライフプランに沿って働く事が可能。
リクルートエージェント(株式会社リクルート)
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【職務概要】 同社が運営している店舗のキッチンスタッフを担当していただきます。 【職務詳細】 入社後は、キッチンでOJT方式にて業務を覚えていきます。 成長に合わせて、できる業務から担当していただきます。 その他、新メニュー開発や、サプライズ演出等にも携わることができます。 ------------------------------------------------ ■お客様を第一に考えたお店づくりで地域に貢献しています イタリアンレストラン、パスタ・ピッツァの専門店を広島と山口で展開しています。地域の皆様に心からイタリア料理を楽しんで欲しいという想いを持ってお店を開業しました。以来、店舗ごとに違うメニューを企画したり、本場イタリアの製法と地元牧場から仕入れた生乳で作るチーズ工房を併設するなど、場所によって様々な味とサービスをお客様に提供しています。お誕生日や特別な記念日に利用するお客様も多く、特に大人世代に認知度が高いため、地域で愛されるイタリア料理店としてその地位を確立しています。今後も新しいアイデアで店舗を発展させ、地域に貢献できるお店を目指していきます。
尚可】 ・飲食業界経験 ・販売、サービス業での就業経験 ------------------------------------------------ ■就業環境 ・店舗経営に関わるキャリアコース(準管理職)と、残業の発生しないオンオフ充実コース(一般職)のどちらかを、自由に選択することができます(途中でコースの変更も可能)。 ・仕入れから人件費まで、店舗運営の決裁権を店長やフロアマネージャーに一任しています。賞与に関しても、店舗ごとの利益から創出しているため、高いモチベーションへとつながっています。
株式会社ワークポート
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広島県
【職務概要】 エリアの責任者として複数店舗(3?5店舗)のマネジメントをおまかせします。 【職務詳細】 担当エリア内の ・業績向上(売上、原価率、人件費率) ・顧客満足度の向上 ・定着率の向上 ・働きやすい職場づくり ・人材採用と育成 1店舗あたり3名(店長、料理長、一般社員)の構成なのでSVが直接店舗管理をすることはありません。 【PRポイント】 ・役員昇格あり。 ・8割の社員が20?30代で年功序列なし ・今後事業規模を拡大していくので成長企業の各ステージを経験できます!
【必須】 ■下記いずれかの経験 ・飲食店責任者経験 ・飲食店での業務経験5年以上 ・社会人経験7年以上 【尚可】 ・管理能力が高くPDCAを回しスパイラルアップできる方 【☆こんな方にオススメ☆】 ・店舗運営に携わりたい方 ・裁量を持って働きたい方
株式会社ワークポート
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