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担当フェーズとしては、お客様との打ち合わせ・資料作成〜設計〜製造現場での製品検査です。※製造現場は三重工場(三重県伊賀市）です。 【組織構成】入社後、すぐに裁量権を持って設計業務に携われることが可能です。また設計フェーズも顧客との打ち合わせ(上流）から携われるので、成長できる体制を整えています。 【キャリアパス】評価次第で課長→開発部長→海外支店の代表も目指していただけます。

【必須】■電線、ワイヤーハーネスに関する業務経験がある方 【教育制度】入社後は、教育制度があり、OJTを通じて知識習得を行っていただきます。 【歓迎】■電線、ワイヤーハーネスの設計経験 　　　　■弱電分野の電線設計のご経験 　　　　■銅線の加工や樹脂を扱っていた経験がある方 【配属部署の雰囲気】 工場内には、生産管理課、品質保証課、業務課があり、その3部署での人員構成は、男性6名、女性5名。現場のスタッフも事務所内に出入りするので、賑やかな感じの雰囲気です。

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■電力ケーブル、制御用ケーブル、エレベータ用ケーブル等の製品検査、および品質保証活動 ■開発製品や使用材料の評価試験、報告書の作成 ■他納入業者に対する品質監査活動 【魅力】社会インフラを支える高電圧ケーブル、他産業用電線製品の品質維持の要で改善途上の検査システム改善の推進にも携われます。

【必須】機械、電気、物理、化学系何らかの職種経験をお持ちの方 （例）品質保証、生産管理、生産技術、設計、開発、あるいは機械、電気、物理、化学について高専、大学等で学ばれた方 【当社について】産業用ケーブルは発電所や工場・プラント、鉄道、携帯基地局、ビル等の大規模施設に張り巡らされています。当社は品質にこだわりを持って製造から販売まで一貫して行っていることを強みとしています。また、デジタルものづくり等新しい取り組みを実施し、顧客の信頼を勝ち取っています。電気の供給網となるケーブルは半永久的な需要があり、業界としての安定性があります。

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労務・法務・社会保険・給与・安全衛生管理・採用等に分け、割り当てられた業務を実施。数年かけて一巡し、業務を一通りできるように育成。将来的には成長期を担う、幹部候補としての活躍が期待されます。 【採用背景】業務内容の拡大による募集。社員の採用・育成を通して企業の成長を図りたいと考えています。将来的には工場人事や制度構築、法務担当等、人事全般の幅広い業務を経験してご活躍いただけます。

【尚可】製造業における人事や総務のご経験をお持ちの方、工場人事総務等のご経験をお持ちの方　※能力・経験等を考慮し、入社後の職位や各種処遇を決定させていただきます。 【当社について】産業用ケーブルは発電所や工場・プラント、鉄道、携帯基地局、ビル等の大規模施設に張り巡らされています。当社は品質にこだわりを持って製造から販売まで一貫して行っていることを強みとしています。また、デジタルものづくり等新しい取り組みを実施し、顧客の信頼を勝ち取っています。電気の供給網となるケーブルは半永久的な需要があり、業界としての安定性があります。

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低コストかつ高品質な製造を目指し、製造工程・設備における改善点を抽出。そのうえで設備に必要なスペックを踏まえ、設備改造や新規設備を検討していきます。またバラつきや不備を極力なくした上で省コスト化につながる製造技術開発に取り組んでいただきます。 【魅力】製品自体は長い歴史があるもののまだ技術的な課題が多くあります。課題発見から解決まで導いたときにやりがいを感じられる職場です。

【歓迎】機械、電気、物理、化学系何らかの職種経験をお持ちの方 （例）品質保証、生産管理、生産技術、設計、開発、あるいは機械、電気、物理、化学について高専、大学等で学ばれた方 【当社について】産業用ケーブルは発電所や工場・プラント、鉄道、携帯基地局、ビル等の大規模施設に張り巡らされています。当社は品質にこだわりを持って製造から販売まで一貫して行っていることを強みとしています。また、デジタルものづくり等新しい取り組みを実施し、顧客の信頼を勝ち取っています。電気の供給網となるケーブルは半永久的な需要があり、業界としての安定性があります。

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