千葉県×その他（運輸・物流）の転職・求人検索結果

東京都 ／ 千葉県

ある投資会社から、投資先企業（食品を中心とした運送会社）の後継社長候補を求めたいという依頼を受けております。 コンフィデンシャルな案件のため、詳細は直接お伝えできればと思いますが、対象会社は食品関連の運送業を行っており、三温度帯（冷凍、チルド、常温）の運送が主要事業となる企業です。 従業員は50-100名程度、売上高5-10億円の規模の企業、本社は都内にあり、そのほか千葉や埼玉にも拠点があります。 今回の投資は事業継承が背景にあり、現社長から業務を引き継いでいただきつつ、運送業における経営全般（運行業務統括、顧客との取引関係維持／構築、トラックなどの設備投資の意思決定、人材採用など）や業務の効率化やデジタル化推進、2024年問題への対応などを行っていただきます。 世代問わず、エネルギッシュで気さくなコミュニケーションを好む社員が多い会社ですので、そういった方々と良好な関係を築いていただけるような業界経験ある経営人材との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・運送業界におけるマネジメント経験、営業経験 ・中小企業の社長として、経営・営業・財務・人事などすべての業務を遂行、意思決定しながら組織を率いていただける方 ・様々な業務を横断的に率いた経験 ・P/Lに責任を以て組織を率いた経験 ・50～100名規模の組織におけるマネジメント経験、特に役員や部長以上での組織を束ねた経験があること ・普通自動車免許 ＜尚可要件＞ ・食品業界における運送業務に携わった経験 ・ドライバーとしての現場経験 ・運行管理者資格 ・整備管理者資格 ＜求める人物像＞ ・顧客や拠点長、社内スタッフとの良好なコミュニケーションを築くことができる方 ・運送業について強い想いのある方 ・フットワーク軽く、必要に応じて自ら率先して行動することができる方 ・将来の姿を描き、周囲を巻き込みながら業務推進いただける方

株式会社経営者JP

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ある投資会社から、投資先企業（食品を中心とした運送会社）の後継社長候補を求めたいという依頼を受けております。 コンフィデンシャルな案件のため、詳細は直接お伝えできればと思いますが、対象会社は食品関連の運送業を行っており、三温度帯（冷凍、チルド、常温）の運送が主要事業となる企業です。 従業員は50-100名程度、売上高5-10億円の規模の企業、本社は都内にあり、そのほか千葉や埼玉にも拠点があります。 今回の投資は事業継承が背景にあり、現社長から業務を引き継いでいただきつつ、運送業における経営全般（運行業務統括、顧客との取引関係維持／構築、トラックなどの設備投資の意思決定、人材採用など）や業務の効率化やデジタル化推進、2024年問題への対応などを行っていただきます。 世代問わず、エネルギッシュで気さくなコミュニケーションを好む社員が多い会社ですので、そういった方々と良好な関係を築いていただけるような業界経験ある経営人材との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・運送業界におけるマネジメント経験、営業経験 ・中小企業の社長として、経営・営業・財務・人事などすべての業務を遂行、意思決定しながら組織を率いていただける方 ・様々な業務を横断的に率いた経験 ・P/Lに責任を以て組織を率いた経験 ・50～100名規模の組織におけるマネジメント経験、特に役員や部長以上での組織を束ねた経験があること ・普通自動車免許 ＜尚可要件＞ ・食品業界における運送業務に携わった経験 ・ドライバーとしての現場経験 ・運行管理者資格 ・整備管理者資格 ＜求める人物像＞ ・顧客や拠点長、社内スタッフとの良好なコミュニケーションを築くことができる方 ・運送業について強い想いのある方 ・フットワーク軽く、必要に応じて自ら率先して行動することができる方 ・将来の姿を描き、周囲を巻き込みながら業務推進いただける方

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ある投資会社から、投資先企業（食品を中心とした運送会社）の後継社長候補を求めたいという依頼を受けております。 コンフィデンシャルな案件のため、詳細は直接お伝えできればと思いますが、対象会社は食品関連の運送業を行っており、三温度帯（冷凍、チルド、常温）の運送が主要事業となる企業です。 従業員は50-100名程度、売上高5-10億円の規模の企業、本社は都内にあり、そのほか千葉や埼玉にも拠点があります。 今回の投資は事業継承が背景にあり、現社長から業務を引き継いでいただきつつ、運送業における経営全般（運行業務統括、顧客との取引関係維持／構築、トラックなどの設備投資の意思決定、人材採用など）や業務の効率化やデジタル化推進、2024年問題への対応などを行っていただきます。 世代問わず、エネルギッシュで気さくなコミュニケーションを好む社員が多い会社ですので、そういった方々と良好な関係を築いていただけるような業界経験ある経営人材との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・運送業界におけるマネジメント経験、営業経験 ・中小企業の社長として、経営・営業・財務・人事などすべての業務を遂行、意思決定しながら組織を率いていただける方 ・様々な業務を横断的に率いた経験 ・P/Lに責任を以て組織を率いた経験 ・50～100名規模の組織におけるマネジメント経験、特に役員や部長以上での組織を束ねた経験があること ・普通自動車免許 ＜尚可要件＞ ・食品業界における運送業務に携わった経験 ・ドライバーとしての現場経験 ・運行管理者資格 ・整備管理者資格 ＜求める人物像＞ ・顧客や拠点長、社内スタッフとの良好なコミュニケーションを築くことができる方 ・運送業について強い想いのある方 ・フットワーク軽く、必要に応じて自ら率先して行動することができる方 ・将来の姿を描き、周囲を巻き込みながら業務推進いただける方

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ある投資会社から、投資先企業（食品を中心とした運送会社）の後継社長候補を求めたいという依頼を受けております。 コンフィデンシャルな案件のため、詳細は直接お伝えできればと思いますが、対象会社は食品関連の運送業を行っており、三温度帯（冷凍、チルド、常温）の運送が主要事業となる企業です。 従業員は50-100名程度、売上高5-10億円の規模の企業、本社は都内にあり、そのほか千葉や埼玉にも拠点があります。 今回の投資は事業継承が背景にあり、現社長から業務を引き継いでいただきつつ、運送業における経営全般（運行業務統括、顧客との取引関係維持／構築、トラックなどの設備投資の意思決定、人材採用など）や業務の効率化やデジタル化推進、2024年問題への対応などを行っていただきます。 世代問わず、エネルギッシュで気さくなコミュニケーションを好む社員が多い会社ですので、そういった方々と良好な関係を築いていただけるような業界経験ある経営人材との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・運送業界におけるマネジメント経験、営業経験 ・中小企業の社長として、経営・営業・財務・人事などすべての業務を遂行、意思決定しながら組織を率いていただける方 ・様々な業務を横断的に率いた経験 ・P/Lに責任を以て組織を率いた経験 ・50～100名規模の組織におけるマネジメント経験、特に役員や部長以上での組織を束ねた経験があること ・普通自動車免許 ＜尚可要件＞ ・食品業界における運送業務に携わった経験 ・ドライバーとしての現場経験 ・運行管理者資格 ・整備管理者資格 ＜求める人物像＞ ・顧客や拠点長、社内スタッフとの良好なコミュニケーションを築くことができる方 ・運送業について強い想いのある方 ・フットワーク軽く、必要に応じて自ら率先して行動することができる方 ・将来の姿を描き、周囲を巻き込みながら業務推進いただける方

株式会社経営者JP

千葉県 ／ 神奈川県 ／ 埼玉県

大手企業のクライアントに対し、物流ソリューションを提供している当社。今回、3PL事業の拡大に伴い、部長・営業所長等、幹部社員の増員募集を行います。 【詳細】営業所長は複数のセンターのマネジメントを担当し、部長は複数の営業所のマネジメントを行います。 一つのセンターは約50名規模で、営業所長は約3センターの管轄、部長は約10センターの管轄を行います。単に入出荷管理だけでなく、クライアントへの物流ソリューション企画、計数管理、収支管理、労務管理、契約管理等、様々なフィールドマネジメントにて貴方の経験を発揮していただきます。

【必須】■物流センターのマネジメント経験、顧客対応のご経験 【歓迎】■本部、部単位でのマネジメント経験、複数の物流センターのマネジメント経験、巨大物流センターマネジメント経験など 【魅力】丸紅グループならではの成長性、安定性を提供いたします。クライアントは大手企業様ばかりで、これまでのキャリアを最新の物流リューションに生かすことができます。転勤時の諸手当等処遇も万全です。当社はコンプライアンス対応（残業時間抑制、働き方改革、パワハラ禁止）にも注力し、働きやすい環境を提供しております。

株式会社アイ・ヒューマンサーチ

千葉県 ／ 神奈川県 ／ 埼玉県

大手企業のクライアントに対し、物流ソリューションを提供している当社。今回、3PL事業の拡大に伴い、部長・営業所長等、幹部社員の増員募集を行います。 【詳細】営業所長は複数のセンターのマネジメントを担当し、部長は複数の営業所のマネジメントを行います。 一つのセンターは約50名規模で、営業所長は約3センターの管轄、部長は約10センターの管轄を行います。単に入出荷管理だけでなく、クライアントへの物流ソリューション企画、計数管理、収支管理、労務管理、契約管理等、様々なフィールドマネジメントにて貴方の経験を発揮していただきます。

【必須】■物流センターのマネジメント経験、顧客対応のご経験 【歓迎】■本部、部単位でのマネジメント経験、複数の物流センターのマネジメント経験、巨大物流センターマネジメント経験など 【魅力】丸紅グループならではの成長性、安定性を提供いたします。クライアントは大手企業様ばかりで、これまでのキャリアを最新の物流リューションに生かすことができます。転勤時の諸手当等処遇も万全です。当社はコンプライアンス対応（残業時間抑制、働き方改革、パワハラ禁止）にも注力し、働きやすい環境を提供しております。

株式会社アイ・ヒューマンサーチ

千葉県 ／ 神奈川県 ／ 埼玉県

当社の物流センターにて、人材 ・品質・収支等の管理を担うセ ンター長候補を募集。 事業規模を着実に拡大しており、センター長や所長クラスのポジションが確実に増 えることが見込まれるため増員募集を開始しまた。 入荷、出荷だけではなく、契約管理・計数管理・収支管理・労務管理の他、社内監査対応や品質、コスト改善、マネジメント、顧客対応などを担当。現在、会社のブランドカや顧客に寄り添った企画提案力という強みから大手との取引が増えており、新たな物流センターも設立予定。 センター長の後は複数センターをマネジメントする所長代理・所長や部長など意欲やスキル次第で早期に昇格できる環境です 。

必須：物流センターでのマネジメントや顧客対応のご経験　センター長として即戦力となりうる方を求めております。歓迎：3ＰLロジステイクスセンターでの上記の経験 魅力：業界の商・物流に合わせたプラットフォームサービスを提供し、サプライチェーンにおける重複在庫の解消、輸送経路の削減等、お客様のサプライチェーン効率化に貢献しています 。当社の高度ノウハウを取得 しキャリアアップして頂くとともにご経験を生かせるステージを提供いたします。 働き方改革にも力を入れております。月の残業時間は最大でも40h程度（繫忙期除く）。昼からの出社やシフト勤務も実施しております。

株式会社アイ・ヒューマンサーチ