取り扱い転職エージェント
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【詳細】当社は営業本部が2つございます(ステーキ・焼肉・寿司・とんかつ営業本部、居酒屋・カラオケ営業本部)。その中でも、業態毎や地区毎に、営業部として分かれています。※1つの営業部の規模：(例) ステーキ宮の場合、店舗を含め社員約200名程度。どの営業部をお任せするか等は、選考を通して検討いたしますので、志向性や、ご経験をどの様に活かせるか、ぜひ面接にてお教えください◎
【いずれも必須】 ・飲食業における部長または同等クラスのご経験 ・社員数3桁規模の営業部のマネジメントをお任せ出来る方 《事業の強み》 ◎18ブランド展開し「多業態ドミナント戦略」による市場シェア獲得やコスト削減 ◎コロワイドグループで共有する仕入れボリュームのメリットや、システムや物流など優れた仕組み活用 ◎多業態展開による事業リスクの分散 ◎専門店集団としての高い発信力
リクルートエージェント（株式会社リクルート）
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その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。【店舗従業員の90%はアルバイトです】店長の仕事はそのアルバイトをどう活かすか、といったマネジメント業務が中心です。 【採用背景】外食業界が厳しいと叫ばれる中でも当社は利益体質を生み出しています。「みんなの食卓でありたい」というスローガンのもと、街の食のインフラとなる為に2022年度も新規出店を加速。志を共にしてくれる仲間を増員募集します！
★未経験歓迎★【活躍人材】社員やアルバイトと協働しながらより良いお店作りを目指せる[協調力][推進力]をお持ちの方 【中途入社事例】■コンビニでの接客経験者■製造職の経験者など未経験者が多数入社活躍 【魅力】■コロナ禍でも賞与を100％以上支給する強固な財務基盤■出店拡大計画の中、店舗経営として結果を残した分、昇格の機会も溢れています■人事や商品開発の社員の多くは店舗運営を経験しており、自身の経験やスキル、志向性に合わせて多様なキャリアパスの可能性があります■グローバルコース/ローカルコースを選択可能。勤務コースは入社後変更を希望する事が出来ます。詳細はその他労働条件の備考を参照下さい。
リクルートエージェント（株式会社リクルート）
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■【具体的には】店舗のQSC(品質・サービス・清潔さ)を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います(エリアマネジャー1名につき直営店3〜6店舗を担当 ※各店舗に社員1〜2名、アルバイト約30名が在籍) ■【評価制度】店舗のQSCを評価する仕組みがしっかりと整っています！利益や結果は後から付いてくるという考えのもと、お客様に満足いただく為のQSC向上に向き合う事ができ、やりがい抜群です◎
★【いずれも必須】・全国勤務が可能な方 ・飲食業で店舗マネジメントのご経験をお持ちの方 【求める人物像】学ぶ姿勢を持ち、ご経験を入社後にフィットさせられる方 《入社後フォロー》店舗運営ノウハウは入社後のOJTや調理研修で習得いただけます◎ その他、ホール接客研修、等級別のE-ラーニング等もございます。 《事業の強み》◎18ブランド展開し「多業態ドミナント戦略」による市場シェア獲得やコスト削減 ◎コロワイドグループで共有する仕入れボリュームのメリットや、システムや物流など優れた仕組み活用 ◎多業態展開による事業リスクの分散 ◎専門店集団としての高い発信力
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■【具体的には】店舗のQSC(品質・サービス・清潔さ)を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います(※各店舗に店長含め社員1〜2名、アルバイト約30名が在籍) ■【評価制度】店舗のQSCを評価する仕組みがしっかりと整っています！利益や結果は後から付いてくるという考えのもと、お客様に満足いただく為のQSC向上に向き合う事ができ、やりがい抜群です◎
★未経験者大歓迎！業界・職種不問！調理経験は不要！★ 【求める人物像】学ぶ姿勢を持ち、ご経験を入社後にフィットさせられる方 《入社後フォロー》調理経験は不要！入社後のOJTや調理研修で習得いただけます◎ その他、ホール接客研修、等級別のE-ラーニング等もございます。 《事業の強み》◎18ブランド展開し「多業態ドミナント戦略」による市場シェア獲得やコスト削減 ◎コロワイドグループで共有する仕入れボリュームのメリットや、システムや物流など優れた仕組み活用 ◎多業態展開による事業リスクの分散 ◎専門店集団としての高い発信力
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その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。【店舗従業員の90%はアルバイトです】店長の仕事はそのアルバイトをどう活かすか、といったマネジメント業務が中心です。 【採用背景】外食業界が厳しいと叫ばれる中でも当社は利益体質を生み出しています。「みんなの食卓でありたい」というスローガンのもと、街の食のインフラとなる為に2022年度も新規出店を加速。志を共にしてくれる仲間を増員募集します！
★未経験歓迎★【活躍人材】社員やアルバイトと協働しながらより良いお店作りを目指せる[協調力][推進力]をお持ちの方 【中途入社事例】■コンビニでの接客経験者■製造職の経験者など未経験者が多数入社活躍 【魅力】■コロナ禍でも賞与を100％以上支給する強固な財務基盤■出店拡大計画の中、店舗経営として結果を残した分、昇格の機会も溢れています■人事や商品開発の社員の多くは店舗運営を経験しており、自身の経験やスキル、志向性に合わせて多様なキャリアパスの可能性があります■グローバルコース/ローカルコースを選択可能。勤務コースは入社後変更を希望する事が出来ます。詳細はその他労働条件の備考を参照下さい。
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高給与・好条件の多くは未公開求人です
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その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。【店舗従業員の90%はアルバイトです】店長の仕事はそのアルバイトをどう活かすか、といったマネジメント業務が中心です。 【採用背景】外食業界が厳しいと叫ばれる中でも当社は利益体質を生み出しています。「みんなの食卓でありたい」というスローガンのもと、街の食のインフラとなる為に2022年度も新規出店を加速。志を共にしてくれる仲間を増員募集します！
★未経験歓迎★【活躍人材】社員やアルバイトと協働しながらより良いお店作りを目指せる[協調力][推進力]をお持ちの方 【中途入社事例】■コンビニでの接客経験者■製造職の経験者など未経験者が多数入社活躍 【魅力】■コロナ禍でも賞与を100％以上支給する強固な財務基盤■出店拡大計画の中、店舗経営として結果を残した分、昇格の機会も溢れています■人事や商品開発の社員の多くは店舗運営を経験しており、自身の経験やスキル、志向性に合わせて多様なキャリアパスの可能性があります■グローバルコース/ローカルコースを選択可能。勤務コースは入社後変更を希望する事が出来ます。詳細はその他労働条件の備考を参照下さい。
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■らーめん店「幸楽苑」での接客・調理・店舗運営をお任せします。入社後は店長や先輩指導のもとで基本を学び、1年を目途に店長としてご活躍いただきます。店舗は1日10～20名で運営しております。 【具体的には】接客や調理の他、店長になるための準備期間として、人事・食材・経費を管理する店長のサポートをしながら店舗運営を覚えます。昇格後は店舗を任されますので、売上管理・予算管理・スタッフの育成など店舗のマネジメントを行ないます。調理についても、自社工場で製造された商品（スープやギョーザ）が店舗に届きますので、面倒な仕込み作業等は一切ありません。 【魅力】 ■同社には成長企業ならではのチャンス（ポスト）がございます。学歴も性別も不問の実力主義です。下記のように給与体系も職位に応じて決まっており、自分次第でどんどん上を目指せる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
＜応募資格/応募条件＞ ◆様々な研修を用意しておりますので、飲食業などサービス業のご経験がない方も歓迎です。 ・お客様と近い距離が働きたい方 ・接客、サービス業が好きな方 ・接客スキルを活かして、どんどんキャリアアップを目指していきたい方
株式会社パソナ（全国営業事業本部）
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■【具体的には】店舗のQSC(品質・サービス・清潔さ)を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います(※各店舗に店長含め社員1〜2名、アルバイト約30名が在籍) ■【評価制度】店舗のQSCを評価する仕組みがしっかりと整っています！利益や結果は後から付いてくるという考えのもと、お客様に満足いただく為のQSC向上に向き合う事ができ、やりがい抜群です◎
★未経験者大歓迎！業界・職種不問！調理経験は不要！★ 【必須】全国勤務が可能な方 【求める人物像】学ぶ姿勢を持ち、ご経験を入社後にフィットさせられる方 《入社後フォロー》調理経験は不要！入社後のOJTや調理研修で習得いただけます◎ その他、ホール接客研修、等級別のE-ラーニング等もございます。 《事業の強み》◎18ブランド展開し「多業態ドミナント戦略」による市場シェア獲得やコスト削減 ◎コロワイドグループで共有する仕入れボリュームのメリットや、システムや物流など優れた仕組み活用 ◎多業態展開による事業リスクの分散 ◎専門店集団としての高い発信力
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その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。【店舗従業員の90%はアルバイトです】店長の仕事はそのアルバイトをどう活かすか、といったマネジメント業務が中心です。 【採用背景】外食業界が厳しいと叫ばれる中でも当社は利益体質を生み出しています。「みんなの食卓でありたい」というスローガンのもと、街の食のインフラとなる為に2022年度も新規出店を加速。志を共にしてくれる仲間を増員募集します！
★未経験歓迎★【活躍人材】社員やアルバイトと協働しながらより良いお店作りを目指せる[協調力][推進力]をお持ちの方 【中途入社事例】■コンビニでの接客経験者■製造職の経験者など未経験者が多数入社活躍 【魅力】■コロナ禍でも賞与を100％以上支給する強固な財務基盤■出店拡大計画の中、店舗経営として結果を残した分、昇格の機会も溢れています■人事や商品開発の社員の多くは店舗運営を経験しており、自身の経験やスキル、志向性に合わせて多様なキャリアパスの可能性があります■グローバルコース/ローカルコースを選択可能。勤務コースは入社後変更を希望する事が出来ます。詳細はその他労働条件の備考を参照下さい。
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