長野県×小売（百貨店・スーパー・CVS・ホームセンター）の転職・求人検索結果

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【具体的には】販売計画作成、売上高管理・日々の売価確認、売場づくり、店舗周辺地域の行事/催事に関する情報収集、競合店情報収集、バックヤード内の環境確認、スタッフ育成・作業指示、部門チーフ間との調整など 【キャリアプラン】売り場チーフ→副店長/サブバイヤー→店長/バイヤー ※適性により、新規出店の際の部門責任者としてもキャリアもございます

■鮮魚/精肉/青果のいずれか部門における経験　もしくは　■食品小売業における販売管理･店舗管理のご経験　■「どうしたらもっとお客様に喜んでいただけるか」考え、店舗づくりに取り組みたい方 ◎転居を伴う転勤はなく、愛着ある地域のために長く働ける環境です。 ◎スタッフみんなで意見・アイデアを出し合いながら、商品構成・売場・セールなどを企画・実践。私たちがすべての行動の基準にしているのは、「お客様に感動していただくこと」。会社が一方的に売上目標を立て、目先の売上のためにモノを売ることは絶対にしません。社長を含め、みんなが同じ方向を見て仕事をしており、会社全体の一体感は抜群です。

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ミング教室など)当ポジションはそのサービスメニュー拡充の為の事業提携先の開拓がメインとなるポジションです。【具体的な業務内容】■提携先と当社が両社ともにメリットを感じられる提携内容の企画の開発■企画書の作成、クライアントへのプレゼンテーション■新規プロジェクトの立ち上げや推進　★顧客ニーズの把握と提案力強化を目的として、店舗でのデジタルライフプランナーとしての業務も発生いたします。

【必須】■法人営業経験【尚可】■新規事業や、サービスの立ち上げ経験、企画提案営業の経験、巻き込んで物事を進める推進力をお持ちの方 【事例】■岩手県紫波町との公民連携プロジェクト：岩手県紫波町と、地域デジタル化推進に関する包括連携協定を締結し“移動デジタル相談”車両で町のDX化をまるごとサポートするプロジェクトを実施。地方のデジタル支援を各エリアで担当しています。【特徴】■経営層直下の新規プロジェクト部署での採用です。社内でも今後大きく伸ばす成長事業となりますので非常に注目度の高いポジションです。

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策定をします。新規加入の顧客は、店舗に来られたお客様や既存会員のご紹介が中心のため、既存顧客へのサポートや提案が主要業務となり、評価基準は担当顧客の継続率や長期的なご契約額等となります。単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能な為、やりがいも大きいお仕事です。また、家事育児を両立しながら活躍する社員も複数おり、そういった社員同士は店舗を超え交流をして相談しあえる環境です。

【必須】お客様のお困りごとに寄り添い、適切な提案のご経験がある方 ★携帯販売/保険のカウンター営業/ホテルでの接客/ブライダル関連/旅行代理店などの方々がホスピタリティ、傾聴力を生かして未経験から活躍中 【働きやすさが魅力】■残業:月平均21h程度とプライベートも充実。 ■転勤:総合職採用とはなりますが、意向に反した転勤はございません。 ■育休産休実績:昨年32名が取得し全員復帰！子育て中の社員多数在籍！ ■休みの取り方:事前にシフト希望を出せるため、土日休み希望の場合もチームで調整可能。■働く環境:洗練されたオシャレな店舗です。店舗内には自己学習スペースを完備快適な空間で、自己研鑽に励むことが可能。

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■一店舗一経営」の事業理念に基づき、社歴やポジションに関係なく、意見を出し合いお店を作り上げています。 ■地域に密着した新しい店舗での新しい事業・取り組みになりますので、そんな環境でチャレンジしたい方も大歓迎です。 ≪★働く環境≫有給取得率80％以上・5連休取得制度あり等、ワークライフバランスをとりやすい環境です。平均残業時間は13.25時間/月(2020年)

【必須】■薬剤師免許　■研修認定薬剤師 【歓迎】■調剤薬局、ドラッグストアでの勤務経験 ≪スーパーセンター+ECで収益安定！事業成長中の老舗安定企業≫ 長野県下でホームセンターを先駆けて立上げた当社。ホームセンターを基盤に日用品・加工食品・生鮮食品まで豊富な商品を有する店舗展開とEC事業強化により地盤安定。競争の激しい流通業界で増益を続けています

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【具体的な業務内容】■品出し　■在庫管理、発注　■売上管理 ■アルバイト・パートの指導・育成・シフト作成　■売り場づくり・改善 【キャリアプラン】■入社当初は販売等の店舗業務を中心に行っていただき、徐々に売上管理、店舗従業員の人事管理等のマネジメント業務を学び、ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。

【必須】■「医薬品登録販売者」の有資格者及び直近2年以上の実務経験 【歓迎】■接客をより磨いていきたい方　■店舗の実務だけでなく、将来的に管理部門や本社のスタッフとしてキャリアを培っていきたい方 【働き方について】■月平均残業時間は10時間程度で推移しております。残業に対しての改善意識は非常に高く、社員自体に生産性を上げる意識が根付いております。 【当社について】■仕事と育児の両立支援に熱心に取組む企業のうちトップクラスの実績を上げている企業としてドラッグストア業界で初めて【プラチナくるみん認定企業】にも選出されております。

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■立上げメンバーとして、他スタッフへの調理指導もお任せします。 ■店舗に来店するお客様の反応を実際に見ながら、自由にメニュー開発ができる環境です。立上げ期のため、業務の進め方も工夫しながらチャレンジしていただけます。「一店舗一経営」の事業理念に基づき、社歴やポジションに関係なく、意見を出し合いお店を作り上げています。

■レストラン、ホテル、結婚式場、カフェ、洋菓子専門店等での実務経験 ■メニュー開発経験 ■自分のアイデアを店舗に活かしたいとお考えの方 ≪スーパーセンター+ECで収益安定！事業成長中の老舗安定企業≫ 長野県下でホームセンターを先駆けて立上げた当社。ホームセンターを基盤に日用品・加工食品・生鮮食品まで豊富な商品を有する店舗展開とEC事業強化により地盤安定。競争の激しい流通業界で増益を続けています ≪★働く環境≫有給取得率80％以上・5連休取得制度あり等、ワークライフバランスをとりやすい環境です。

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■「一店舗一経営」の事業理念のもと、店舗スタッフがやりたい事を自由に売場で表現できる環境です。将来的には、店長やバイヤー、SVにステップアップしていただけます。 ≪★収益安定！事業成長中の老舗安定企業≫ 長野県下でホームセンターを先駆けて立上げた当社。豊富な商品を有する店舗展開とEC事業強化により競争の激しい流通業界で増益を続けています。

【必須】■スーパー等での鮮魚部門での勤務経験 【歓迎】■リーダー・マネジメント経験　■仕入れ経験 ≪★働く環境/年収高くワークライフバランスも大切にできる★≫◎有給取得率80％以上、5連休以上の取得率も94％の実績あり、残業も月平均12.1時間とプライベートの時間も確保できます。◎ご都合に合わせて休日や始業時間・退勤時間の調整ができます。 ◎当社平均年収483万円、管理職クラス平均年収は889万円！キャリアップし高収入が見込めます。確定拠出年金制度や持株会など資産形成に役立つ制度も整っています

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策定をします。新規加入の顧客は、店舗に来られたお客様や既存会員のご紹介が中心のため、既存顧客へのサポートや提案が主要業務となり、評価基準は担当顧客の継続率や長期的なご契約額等となります。単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能な為、やりがいも大きいお仕事です。また、家事育児を両立しながら活躍する社員も複数おり、そういった社員同士は店舗を超え交流をして相談しあえる環境です。

【必須】お客様のお困りごとに寄り添い、適切な提案ができる方 ★携帯販売/保険のカウンター営業/ホテルでの接客/ブライダル関連/旅行代理店などの方々がホスピタリティ、傾聴力を生かして未経験から活躍中 【働きやすさが魅力】■残業:月平均21h程度とプライベートも充実。 ■転勤:総合職採用とはなりますが、意向に反した転勤はございません。 ■育休産休実績:昨年32名が取得し全員復帰！子育て中の社員多数在籍！ ■休みの取り方:事前にシフト希望を出せるため、土日休み希望の場合もチームで調整可能。■働く環境:洗練されたオシャレな店舗です。店舗内には自己学習スペースを完備快適な空間で、自己研鑽に励むことが可能。

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■立上げメンバーとして、他スタッフへの調理指導もお任せします。 ■店舗に来店するお客様の反応を実際に見ながら、自由にメニュー開発ができる環境です。立上げ期のため、業務の進め方も工夫しながらチャレンジしていただけます。「一店舗一経営」の事業理念に基づき、社歴やポジションに関係なく、意見を出し合いお店を作り上げています。

■レストラン、ホテル、結婚式場、カフェ、洋菓子専門店等での実務経験 ■メニュー開発経験 ■自分のアイデアを店舗に活かしたいとお考えの方 ≪スーパーセンター+ECで収益安定！事業成長中の老舗安定企業≫ 長野県下でホームセンターを先駆けて立上げた当社。ホームセンターを基盤に日用品・加工食品・生鮮食品まで豊富な商品を有する店舗展開とEC事業強化により地盤安定。競争の激しい流通業界で増益を続けています ≪★働く環境≫有給取得率80％以上・5連休取得制度あり等、ワークライフバランスをとりやすい環境です。

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【詳細】エリア内でご利用率が低い会員様情報をリストアップし、ご自宅に訪問。サブスクリプションサービスの為、デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器の追加プランなど策定をします。評価基準としては担当顧客の継続率、ご利用額が中心となり、新規クライアントを開拓はございません為、既存顧客の長期的フォローがメインとなり、顧客に寄り添った営業活動が可能です。

【必須】■個人向けの営業経験をお持ちの方■PCスキル：基本的なoffice使用経験【求める人物像】ノルマや目標の為の営業ではなく“顧客の役に立ちたい”と強い思いがある方にぴったりの環境です。 【働き方】■2021年度月の平均残業時間は月21.4時間と、ワークライフバランスが保てます。■店舗での接客を長く経験してきた社員が推進リーダーとしてフォローいたしますが、個人で裁量をもってスケジュール管理や目標管理をしていただきます。■店舗から離れている会員様が多いため、基本的には車で訪問していただきます。社用車の有無は店舗により異なるため、希望店舗の状況を面接にてお伝えいたします。

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合いから信頼関係を構築し、様々な悩み事に対応。「会社でテレワークが導入されるんだけど、何から始めたらよい？」「子供のデジタル教育はどうしていこうか」「休みに家族全員で旅行に行きたいんだけど自分たちで予約できるのか？」といった漠然とした悩みに寄り添い最適な提案を行います。また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器のプラン策定をします。

【必須】お客様のお困りごとに寄り添い、適切な提案をしてきた経験 (例)携帯販売・保険のカウンター営業・ホテルでの接客・ブライダル関連・旅行代理店　※顧客のニーズをくみ取り寄り添った経験が有る方 【キャリアプラン】様々なキャリアプランがございます。デジタルライフプランナー経験を経て、店長に昇格し店舗マネジメントをお任せするケースや、企画開発営業にキャリアチェンジを希望される場合には、法人営業に挑戦いただけます。頑張りと希望に応じて本社のマーチャンダイジングなどへのキャリアパスも有り。それぞれのご志向に応じて、挑戦ができる環境です。

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●仕事内容：仕事登録販売者の資格や医薬品の販売経験が活かせるお仕事です。ツルハドラッグの店舗にて、医薬品や健康食品などの接客販売、レジ、品出し、商品管理など店内作業全般を行っていただきます。 ●研修制度が充実しています：充実した研修制度をご用意しています。階層別研修と職能別研修を通して、常に新しい知識やスキルを習得しながら働くことができます。e-ラーニング講座や通信教育も受講可能。「どんどんスキルアップしていきたい」という方のための求人です。 ●安心の福利厚生をご用意：正社員のために安心の福利厚生・職場環境を整えています。たとえば、社会保険完備をはじめ、役職手当や家族手当など各種手当が充実。 ●勤務地/転勤について：勤務地制度がありご選択できます。 ・N（ナショナル）社員：勤務地範囲：ツルハ出店地区全域（全国） ・R（リージョナル）社員：勤務地範囲：拠点ブロック内での勤務（例：北海道、北東北、南東北、北関東、南関東など） ・A（エリア）社員：勤務地範囲：拠点地から50km未満（転居を伴う転勤なし） ◎募集店舗：長野県内の各店舗 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須要件 ・登録販売者資格 ・過去5年以内に2年以上の実務経験 ＊「店舗管理者の要件を満たす登録販売者」が条件です

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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【具体的な業務内容】・サービスメニューの拡充や顧客接点拡大のための事業提携先の開拓・提携先と当社が両社ともにメリットを感じられる提携内容の企画開発・企画書の作成、クライアントへのプレゼンテーション ・新規プロジェクトの立ち上げや推進・顧客ニーズの把握と提案力強化を目的として、店舗でのデジタルライフプランナーとしての業務も発生。 【体制】経営層直下の組織となり、主体的に動いていただきます。

【必須】顧客課題の把握や提案のご経験をお持ちの方(法人/個人問わず)・将来的に転勤が発生する可能性が有る為、ご了承いただける方 【尚可】新規事業/サービスの立ち上げ経験 当社がサブスクリプション制で提供するプレミアムメンバーサービス(デジタルライフサポート)は、現在、約45万軒のご家族にご利用頂き、メンバー様ご家族のデジタルライフにとっては無くてはならないサービスとなっております。このプレミアムメンバーサービス利用者の満足度を上げ、更に多くの方にご利用頂くために、新たに企画開発営業を募集をします。

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■物流運営の仕組み作り・店舗配送の計画・管理・従業員の教育、指導を中心に管理業務をお任せします。 ■マネジメント人数は、10名〜12名程度です。 ≪★収益安定！事業成長中の老舗安定企業≫ 長野県下でホームセンターを先駆けて立上げた当社。豊富な商品を有する店舗展開とEC事業強化により競争の激しい流通業界で増益を続けています。

【必須】■夜勤が可能な方 【歓迎】■流通業界でのご経験がある方■物流センターや倉庫での勤務経験がある方 ≪★働く環境/年収高くワークライフバランスも大切にできる★≫◎有給取得率80％以上、5連休以上の取得率も94％の実績あり、残業も月平均12.1時間とプライベートの時間も確保できます。服装はオフィスカジュアルを採用し、働きやすい服装で仕事できます。 ◎当社平均年収483万円、管理職クラス平均年収は889万円！キャリアップし高収入が見込めます。確定拠出年金制度や持株会など資産形成に役立つ制度も整っています

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■物流運営の仕組み作り・店舗配送の計画・管理・従業員の教育、指導を中心に管理業務をお任せします。 ■マネジメント人数は、10名〜12名程度です。 ≪★収益安定！事業成長中の老舗安定企業≫ 長野県下でホームセンターを先駆けて立上げた当社。豊富な商品を有する店舗展開とEC事業強化により競争の激しい流通業界で増益を続けています。

【必須】■夜勤が可能な方 【歓迎】■流通業界でのご経験がある方■物流センターや倉庫での勤務経験がある方 ≪★働く環境/年収高くワークライフバランスも大切にできる★≫◎有給取得率80％以上、5連休以上の取得率も94％の実績あり、残業も月平均12.1時間とプライベートの時間も確保できます。服装はオフィスカジュアルを採用し、働きやすい服装で仕事できます。 ◎当社平均年収483万円、管理職クラス平均年収は889万円！キャリアップし高収入が見込めます。確定拠出年金制度や持株会など資産形成に役立つ制度も整っています

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兵庫県 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 北海道 ／ 長野県 …

■職務内容： グループ計約300店舗へのセンター業務全般をお任せします。 （SCM戦略・商品管理・商品配送・QCDオペレーション改善） 入社後は既存社員の指導のもと、３PL管理・QCDオペレーション改善に取り組んで頂きます。 将来的には、物流モデル改革をリードする人財となって頂き、国内13か所あるDC・TCセンター長として、配属を予定しています。ロジスティクス管理のプロフェッショナルとしてのキャリアを築いて頂くことが可能です。 ■具体的なミッション ・KPIを用いた計画/実績の管理 ・チームメンバーの育成・管理 ・安全、品質、納期、コストのSQDC向上に向けたプロジェクトの立案、推進 ・イレギュラーおよびトラブル対応を含む業務標準化の推進 ・3PL折衝 ■組織構成 センター長1名、部下1名 （３PL社員除く）

必須】 ・流通系DC・TC物流センター勤務経験 ・作業スタッフ管理、作業指示経験 ・コミュニケーションを重視したチーム運営経験 ※資格：上記経験が有れば資格は問わない ※経験年数：不問 【歓迎】 ・フレームワークを用いた工程改善経験 ・生産計画策定もしくは工程管理経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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■「一店舗一経営」の事業理念のもと、店舗スタッフがやりたい事を自由に売場で表現できる環境です。将来的には、店長やバイヤー、SVにステップアップしていただけます。 ≪★収益安定！事業成長中の老舗安定企業≫ 長野県下でホームセンターを先駆けて立上げた当社。豊富な商品を有する店舗展開とEC事業強化により競争の激しい流通業界で増益を続けています。

【必須】■スーパー等での鮮魚部門での勤務経験 【歓迎】■リーダー・マネジメント経験　■仕入れ経験 ≪★働く環境/年収高くワークライフバランスも大切にできる★≫◎有給取得率80％以上、5連休以上の取得率も94％の実績あり、残業も月平均12.1時間とプライベートの時間も確保できます。◎ご都合に合わせて休日や始業時間・退勤時間の調整ができます。 ◎当社平均年収483万円、管理職クラス平均年収は889万円！キャリアップし高収入が見込めます。確定拠出年金制度や持株会など資産形成に役立つ制度も整っています

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【詳細】エリア内でご利用率が低い会員様情報をリストアップし、ご自宅に訪問。サブスクリプションサービスの為、デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器の追加プランなど策定をします。評価基準としては担当顧客の継続率、ご利用額が中心となり、新規クライアントを開拓はございません為、既存顧客の長期的フォローがメインとなり、顧客に寄り添った営業活動が可能です。

【必須】■個人向けの営業経験をお持ちの方■PCスキル　基本的なoffice使用経験【求める人物像】ノルマや目標の為の営業ではなく“顧客の役に立ちたい”と考えている方にはぴったりの環境です。 【働き方】■2021年度月の平均残業時間は月21.4時間と、ワークライフバランスが保てます。■店舗での接客を長く経験してきた社員が推進リーダーとしてフォローいたしますが、個人で裁量をもってスケジュール管理や目標管理をしていただきます。■店舗から離れている会員様が多いため、基本的には車で訪問していただきます。社用車の有無は店舗により異なるため、希望店舗の状況を面接にてお伝えいたします。

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長野県

【具体的な業務内容】■品出し　■在庫管理、発注　■売上管理 ■アルバイト・パートの指導・育成・シフト作成　■売り場づくり・改善 【キャリアプラン】■入社当初は販売等の店舗業務を中心に行っていただき、徐々に売上管理、店舗従業員の人事管理等のマネジメント業務を学び、ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。

【必須】■「医薬品登録販売者」の有資格者及び直近2年以上の実務経験 【歓迎】■接客をより磨いていきたい方　■店舗の実務だけでなく、将来的に管理部門や本社のスタッフとしてキャリアを培っていきたい方 【働き方について】■月平均残業時間は10時間程度で推移しております。残業に対しての改善意識は非常に高く、社員自体に生産性を上げる意識が根付いております。 【当社について】■仕事と育児の両立支援に熱心に取組む企業のうちトップクラスの実績を上げている企業としてドラッグストア業界で初めて【プラチナくるみん認定企業】にも選出されております。

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■一店舗一経営」の事業理念に基づき、社歴やポジションに関係なく、意見を出し合いお店を作り上げています。 ■地域に密着した新しい店舗での新しい事業・取り組みになりますので、そんな環境でチャレンジしたい方も大歓迎です。 ≪★働く環境≫有給取得率80％以上・5連休取得制度あり等、ワークライフバランスをとりやすい環境です。平均残業時間は13.25時間/月(2020年)

【必須】■薬剤師免許　■研修認定薬剤師 【歓迎】■調剤薬局、ドラッグストアでの勤務経験 ≪スーパーセンター+ECで収益安定！事業成長中の老舗安定企業≫ 長野県下でホームセンターを先駆けて立上げた当社。ホームセンターを基盤に日用品・加工食品・生鮮食品まで豊富な商品を有する店舗展開とEC事業強化により地盤安定。競争の激しい流通業界で増益を続けています

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■「一店舗一経営」の事業理念のもと、店舗スタッフがやりたい事を自由に売場で表現できる環境です。将来的には、店長やバイヤー、トレーナーにステップアップしていただけます。 ≪★収益安定！事業成長中の老舗安定企業≫ 長野県下でホームセンターを先駆けて立上げた当社。豊富な商品を有する店舗展開とEC事業強化により競争の激しい流通業界で増益を続けています。

【必須】■スーパーや小売店での惣菜部門での勤務経験 【歓迎】■リーダーや店長などのマネジメント経験　■仕入れ経験 ■チームワークを大切にできる方　■自分のアイデアを店舗に活かしたい方 ≪★働く環境/年収高くワークライフバランスも大切にできる★≫◎有給取得率80％以上、5連休以上の取得率も94％の実績あり、残業も月平均12.1時間とプライベートの時間も確保できます。服装はオフィスカジュアルを採用し、働きやすい服装で仕事できます。 ◎当社平均年収483万円、管理職クラス平均年収は889万円！キャリアップし高収入が見込めます。確定拠出年金制度や持株会など資産形成に役立つ制度も整っています

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■「一店舗一経営」の事業理念のもと、店舗スタッフがやりたい事を自由に売場で表現できる環境です。将来的には、店長やバイヤー、SVにステップアップしていただけます。 ≪★収益安定！事業成長中の老舗安定企業≫ 長野県下でホームセンターを先駆けて立上げた当社。豊富な商品を有する店舗展開とEC事業強化により競争の激しい流通業界で増益を続けています。

【必須】■スーパー等での鮮魚部門での勤務経験 【歓迎】■リーダー・マネジメント経験　■仕入れ経験 ≪★働く環境/年収高くワークライフバランスも大切にできる★≫◎有給取得率80％以上、5連休以上の取得率も94％の実績あり、残業も月平均12.1時間とプライベートの時間も確保できます。◎ご都合に合わせて休日や始業時間・退勤時間の調整ができます。 ◎当社平均年収483万円、管理職クラス平均年収は889万円！キャリアップし高収入が見込めます。確定拠出年金制度や持株会など資産形成に役立つ制度も整っています

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店長経験後はあなたの希望や適性により、複数店舗を統括管理するSVやエ リアマネージャー、バイヤー、本部スタッフとして活躍する事も可能。 ご自身の適性と希望に合ったキャリアを形成していってください。 ◆手厚い教育制度◆ 同時期に中途入社した社員が集まって行われる集合 研修や店長昇格後のマネージャー研修、中堅育成セミナーなど充実の教育 プログラムを用意しています。

★未経験歓迎【必須】医薬品登録販売者資格をお持ちの方、または登録販売者合格予定者の方（実務経験ない方も歓迎） ◎幅広いキャリア形成が可能な環境/居住地によりWEB面接相談可能です！ 【当社の魅力】 ◆事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。 ◆成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用。 ◆働きやすさとやりがい、その両立を実現できる働き方をご用意。 3つのスタイルから自分に最適な働き方を選択できます。職制は、毎年の 変更が可能なためその時々のライフスタイルに合った働き方が可能。

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■「一店舗一経営」の事業理念のもと、店舗スタッフがやりたい事を自由に売場で表現できる環境です。将来的には、店長やバイヤー、トレーナーにステップアップしていただけます。 ≪★収益安定！事業成長中の老舗安定企業≫ 長野県下でホームセンターを先駆けて立上げた当社。豊富な商品を有する店舗展開とEC事業強化により競争の激しい流通業界で増益を続けています。

【必須】■スーパーや小売店での惣菜部門での勤務経験 【歓迎】■リーダーや店長などのマネジメント経験　■仕入れ経験 ■チームワークを大切にできる方　■自分のアイデアを店舗に活かしたい方 ≪★働く環境/年収高くワークライフバランスも大切にできる★≫◎有給取得率80％以上、5連休以上の取得率も94％の実績あり、残業も月平均12.1時間とプライベートの時間も確保できます。服装はオフィスカジュアルを採用し、働きやすい服装で仕事できます。 ◎当社平均年収483万円、管理職クラス平均年収は889万円！キャリアップし高収入が見込めます。確定拠出年金制度や持株会など資産形成に役立つ制度も整っています

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【具体的な業務内容】■サービスメニューの拡充や顧客接点拡大のための事業提携先の開拓■提携先と当社が両社ともにメリットを感じられる提携内容の企画開発■企画書の作成、クライアントへのプレゼンテーション ■新規プロジェクトの立ち上げや推進■顧客ニーズの把握と提案力強化を目的として、店舗でのデジタルライフプランナーとしての業務も発生。

【必須】■顧客課題の把握や提案のご経験をお持ちの方(法人/個人問わず)【尚可】■新規事業や、サービスの立ち上げ経験、企画提案営業の経験、巻き込んで物事を進める推進力をお持ちの方 【事例】■岩手県紫波町との公民連携プロジェクト：岩手県紫波町と、地域デジタル化推進に関する包括連携協定を締結し“移動デジタル相談”車両で町のDX化をまるごとサポートするプロジェクトを実施。地方のデジタル支援を各エリアで担当しています。【特徴】■経営層直下の新規プロジェクト部署での採用です。社内でも今後大きく伸ばす成長事業となりますので非常に注目度の高いポジションです。

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具体的には…国内外における購買／調達ルートの開拓、顧客ニーズに合った商品の仕入れ、各店舗への適正なアイテムと適性数量の供給、カテゴリーMDの立案／実践、市場買付　※各店舗を回っての状況把握も担当 ≪★収益安定！事業成長中の老舗安定企業≫ 長野県下でホームセンターを先駆けて立上げた当社。豊富な商品を有する店舗展開とEC事業強化により競争の激しい流通業界で増益を続けています。

■スーパー･量販店･卸売業での果物や野菜の仕入れ経験(バイヤー経験) ■チームワークを大切にできる方■自分のアイデアを店舗に活かしたい方 ≪★働く環境/年収高くワークライフバランスも大切にできる★≫◎有給取得率80％以上、5連休以上の取得率も94％の実績あり、残業も月平均12.1時間とプライベートの時間も確保できます。服装はオフィスカジュアルを採用し、働きやすい服装で仕事できます。 ◎当社平均年収483万円、管理職クラス平均年収は889万円！キャリアップし高収入が見込めます。確定拠出年金制度や持株会など資産形成に役立つ制度も整っています

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■「一店舗一経営」の事業理念のもと、店舗スタッフがやりたい事を自由に売場で表現できる環境です。将来的には、店長やバイヤー、トレーナーにステップアップしていただけます。 ≪★収益安定！事業成長中の老舗安定企業≫ 長野県下でホームセンターを先駆けて立上げた当社。豊富な商品を有する店舗展開とEC事業強化により競争の激しい流通業界で増益を続けています。

【必須】■スーパーや小売店での惣菜部門での勤務経験 【歓迎】■リーダーや店長などのマネジメント経験　■仕入れ経験 ■チームワークを大切にできる方　■自分のアイデアを店舗に活かしたい方 ≪★働く環境/年収高くワークライフバランスも大切にできる★≫◎有給取得率80％以上、5連休以上の取得率も94％の実績あり、残業も月平均12.1時間とプライベートの時間も確保できます。服装はオフィスカジュアルを採用し、働きやすい服装で仕事できます。 ◎当社平均年収483万円、管理職クラス平均年収は889万円！キャリアップし高収入が見込めます。確定拠出年金制度や持株会など資産形成に役立つ制度も整っています

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【具体的な業務内容】■サービスメニューの拡充や顧客接点拡大のための事業提携先の開拓■提携先と当社が両社ともにメリットを感じられる提携内容の企画開発■企画書の作成、クライアントへのプレゼンテーション ■新規プロジェクトの立ち上げや推進■顧客ニーズの把握と提案力強化を目的として、店舗でのデジタルライフプランナーとしての業務も発生。

【必須】■顧客課題の把握や提案のご経験をお持ちの方(法人営業経験者歓迎)【尚可】■新規事業や、サービスの立ち上げ経験、企画提案営業の経験、巻き込んで物事を進める推進力をお持ちの方 【事例】■岩手県紫波町との公民連携プロジェクト：岩手県紫波町と、地域デジタル化推進に関する包括連携協定を締結し“移動デジタル相談”車両で町のDX化をまるごとサポートするプロジェクトを実施。地方のデジタル支援を各エリアで担当しています。【特徴】■経営層直下の新規プロジェクト部署での採用です。社内でも今後大きく伸ばす成長事業となりますので非常に注目度の高いポジションです。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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登録販売者として一般医薬品（第2・第3類医薬品）化粧品のコンサルティング販売、店舗管理をお願いします。

登録販売者の資格をお持ちの方

株式会社ＣＭＥコンサルティング

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登録販売者として一般医薬品（第2・第3類医薬品）化粧品のコンサルティング販売、店舗管理をお願いします。

登録販売者の資格をお持ちの方

株式会社ＣＭＥコンサルティング

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登録販売者として一般医薬品（第2・第3類医薬品）化粧品のコンサルティング販売、店舗管理をお願いします。

登録販売者の資格をお持ちの方

株式会社ＣＭＥコンサルティング

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登録販売者として一般医薬品（第2・第3類医薬品）化粧品のコンサルティング販売、店舗管理をお願いします。

登録販売者の資格をお持ちの方

株式会社ＣＭＥコンサルティング

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医薬品・日用品・食品の販売、販売に付帯する各種業務

登録販売者の資格をお持ちの方

株式会社ＣＭＥコンサルティング

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登録販売者として一般医薬品（第2・第3類医薬品）化粧品のコンサルティング販売、店舗管理をお願いします。

登録販売者の資格をお持ちの方

株式会社ＣＭＥコンサルティング

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医薬品・日用品・食品の販売、販売に付帯する各種業務

登録販売者の資格をお持ちの方

株式会社ＣＭＥコンサルティング

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登録販売者として一般医薬品（第2・第3類医薬品）化粧品のコンサルティング販売、店舗管理をお願いします。

登録販売者の資格をお持ちの方

株式会社ＣＭＥコンサルティング

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商品の在庫管理、売場づくり、接客・スタッフの マネジメントなどをお願いします。

登録販売者の資格をお持ちの方

株式会社ＣＭＥコンサルティング

長野県

登録販売者として一般医薬品（第2・第3類医薬品）化粧品のコンサルティング販売、店舗管理をお願いします。

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第二類医薬品から日用品などの説明・販売（レジ業務）、在庫管理などの店舗運営業務をお任せいたします。

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医薬品・日用品・食品の販売、販売に付帯する各種業務

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医薬品、健康食品等の接客販売、商品管理業務全般

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登録販売者として一般医薬品（第2・第3類医薬品）化粧品のコンサルティング販売、店舗管理をお願いします。

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登録販売者資格を活かし、お客様の薬に関する相談に対応。 売場や従業員管理を含む、店舗運営全般をお任せいたします

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レジ・接客・商品補充・陳列・労務・商品、施設・金銭のマネジメント等

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商品の在庫管理、売場づくり、接客・スタッフの マネジメントなどをお願いします。

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登録販売者として一般医薬品（第2・第3類医薬品）化粧品のコンサルティング販売、店舗管理をお願いします。

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医薬品・日用品・食品の販売、販売に付帯する各種業務

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